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<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 소개해 주시고 직접 한 번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 역설적이지만 저의 커뮤니케이션 기술은 잘 듣는 거예요. 어 원래 커뮤니케이션이라는 것이 소통을 말하잖아요. 상대와 저 사이에 소통요. 말도 소통하고 마음도 소통하고 서로가 주고 받는 것이 커뮤니케이션인데 요즘 사람들은 그 소통을 잘 못하는 것 같아요. 일방적으로 내 말만 하고 내 마음만 전달을 하는데 급급하다 보니까 왜 상대는 내 말을 듣지 않는 거야 왜 내 마음을 모르는 거야 이렇게 해서 갈등을 참 많이 빚잖아요. 어 그래서 저는 상대의 말을 굉장히 잘 들어주는 편이에요. 열심히 듣고 있으면 상대도 저와 눈을 맞추면서 얘기를 하게 되고 그러면 서로 공감대가 생겨요. 마음이 나누어지죠. 그러면 제가 얘기할 때 그 사람 또한 제 말을 그렇게 들어주거든요. 그게 저는 소통이라고 봅니다. 그렇게 눈을 맞대면서 얘기를 하다 보면 쉽게 마음이 전달되고 소통이 되는 것이에요. 그게 저의 기술입니다. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소가 있다면 무엇인가요 [/INST] 국민들에게 서비스를 제공할 때 그때는 당연히 이 사람들의 마음가짐이라고 봅니다. 봉사 정신이요. 공직자가 국민들에게 봉사를 하고 있다는 마음이 없으면 공직자는 그것을 물으러 오거나 도움을 요청하러 온 국민들에게 군림을 하려고 하잖아요. 보통 우리 사회에서 그런 경우가 많잖아요. 공무원들이 뭐 거의 어 고객을 대할 때 보면 지시적으로 말을 하는 사람들 그런 사람 많아요. 진짜 주객이 전도되었다 라고 느낄 정도로 그런 사람들이 심심찮게 뉴스에도 오르내리잖아요 그래서 공직자는 자신들의 본연의 임무가 무엇인가를 확실히 알아야 한다고 봅니다. 국민의 생활을 보다 편리하게 하기 위해서 일을 하는 사람이 공직자다 그 생각을 머릿속에 꽉 지니고 있으면 절대로 함부로 얘기하지 않겠죠. 언제나 좀 더 편리하게 좀 더 잘 고객에게 전달하기 위해서 얘기를 할 것이고 행동할 것이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오시면서 후회되는 일이 있다면 어떤 일이 있을까요 한 개만 얘기해 주세요 [/INST] 사람이 살면서 당당해지지 않을 때가 있어요. 주로 인제 도덕적으로 완전하지 못하다 무언가가 내가 어 좀 잘못된 일을 한 것 같다 그럴 때는 자기 자신이 떳떳하지 못하니까 남 앞에서 당당하지 못하는 것 같아요. 저도 어 학교 다닐 때 컨닝을 한 두 개 정도 했어요. 물론 친구가 하는 컨닝을 어 얘기하다가 그 친구가 어 저한테 권하는 바람에 저도 마침 몰랐던 일이고 좋은 성적을 좀 내고자 하는 욕심에서 두 문제 정도를 제가 컨닝을 했어요. 그 이후로 저는 참 제 자신이 항상 죄를 짓고 있는 느낌 뭔가가 부끄럽다는 생각을 많이 하고 살았어요. 저희 아이들에게도 뭐 거짓말 하지 마라 뭐 뭐 하지 말고 당당하게 살아라 이런 말을 할 때 자꾸 찔리죠 마음이. 그래서 그때 그 일이 어 제가 사실 가장 후회되는 일이에요. 제 인생에서 지워버리고 싶어요. 그렇다면 제가 참 당당하고 떳떳하게 살 수 있을 것 같거든요. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내시면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 경험이었는지 그리고 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대학 사 학년 때 졸업 작품을 어 내야 될 때였어요. 우리 그 조원들이 한 일곱 명 정도였거든요. 그랬는데 인제 뭐 각각 인제 이번 요 졸업 작품만 완성하면 이제 놀자 이렇게 마음을 먹고 참 신나게 어 그 일을 했어요. 뭐 준비도 좀 철저히 했다고 생각을 했는데 마감일이 거의 다가오는데 뭔가가 잘못됐다는 걸 알았어요. 그래서 우리끼리 며칠 밤을 새면서 정말 이렇게도 해보고 저렇게도 해보고 했는데 해결이 안 되는 거예요. 그래서 선배들에게 연락해 갖고 물어도 보고 진짜 오만 일을 다 했어요. 그 분야의 책들 엄청 많이 찾아보고 뭐 에스 엔 에스 다 뒤져보고 그랬죠. 그래도 안 되어서 같은 그 동 그 학원 내에 따른 팀에 있는 애들이랑 얘기를 하게 되었어요. 그랬는데 그 팀 아이들이 아 그럼 우리 같이 하자 그러면 너들도 우리한테 도움을 좀 주고 우리도 너들 도와줄게 해 이렇게 해서 그 일을 진짜 마감 직전에 마무리 한 적이 있어요. 그래도 훌륭한 작품이라고 교수님께 칭찬도 들었어요. </s>
<s>[INST] 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리에 대해서 생각해 보신 적이 있는지요 그런 공직 윤리는 어 무엇이라고 생각하는지 아 그중에 한 가지만 골라서 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 공무원이라면 반드시 어 유념해야 할 거 저는 도덕성이라고 봅니다. 도덕성이라고 말을 하면 너무 범위가 넓어서 그 안에 모든 것이 포함되기는 하는데요. 저는 그 중에서도 청렴결백해야 한다는 것 고 점을 강조하고 싶어요. 다 알다시피 공무원의 월급은 사실 좀 적잖아요. 그 공무원의 월급을 가지고 어떻게 생활을 할까 할 정도로 월급이 적더라구요 고위 공직자가 아니고는요. 그러니까 당연히 월급이 적다 보니까 주변에서 뇌물을 주고자 하는 그런 유혹의 손길이 많을 것 같아요. 뭐 살면 어 돈 들어갈 일이 많고 어 또 돈을 내가 구하러 다니도 다니지 않아도 주겠다는 사람들이 있으니까 내 눈 한번 감고 그 돈 받았으면 어떨까 하는 생각들을 쉽게 할 수 있다고 봅니다. 그런데 그 유혹을 뿌리치고 당당하게 공무원 생활을 할 수 있는 것은 자기 마음속에 어떤 기준을 정하느냐 그것이라고 보거든요. 그래서 공무원은 도덕성이 철저해야 한다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것 있으십니까 있으시다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 따로 하고 있는 스터디는 바로 영어 스터디입니다. 영어 스터디를 하고 있는 이유는 평소에 영어의 중요성을 많이 느꼈기 때문입니다. 그래서 동기 부여를 받았고 잘 하고 싶은 마음에서 이 년 전부터 삼십 분씩 매일 전화 영어를 하고 있습니다. 이렇게 했을 때 좋은 점은 제가 회사에서 업무를 할 때에도 영어로 된 메일을 작성하고 문서를 작성할 때도 쉽게 할 수 있고 외국에 있는 직원들하고도 소통하는 데 훨씬 더 원활하게 할 수 있기 때문입니다. 또한 평소에 금융에 관심이 많아서 에프 엠 씨 회의 같은 중요한 회의는 미국에서 진행이 되는데 그때 바로바로 번역본을 보지 않고 이해하고 싶었기 때문입니다. 그러기 위해서는 영어 공부가 정말 중요하다고 느꼈기 때문에 공부를 하기 시작했습니다. 그래서 현재 중요한 시사 이슈나 그리고 금융 이슈도 미국에 있는 영어 뉴스를 참고하면서 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 받지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다면 왜 적성에 맞지 않는지를 다시 한 번 점검할 것입니다. 만약에 이 직무가 맞지 않는 것이 단순하게 내가 이 일이 힘들어서 일 수도 있기 때문입니다. 그렇다면 이틀 정도는 쉬면서 생각을 해 볼 것입니다. 하지만 그래도 적성에 잘 맞지 않는다면 이와 관련된 일을 하는 사람에게 찾아가서 도움을 요청할 것입니다. 적성에 맞지 않는다고 해서 포기하기보다는 일단 이와 관련된 공부를 집에서도 추가적으로 하면서 학습해 나갈 것입니다. 그럼에도 불구하고 이 부분이 너무 맞지 않는다면 저는 과감하게 다른 일을 하려고 할 것입니다. 내가 좋아하는 일을 하는 것에도 시간이 부족하고 잘하는 일에 더 시간을 투자하는 것이 맞다고 생각하기 때문입니다. 그래서 만약에 너무 맞지 않는다면 다른 일에 더 시간을 투자하면서 도전해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그게 무엇인지 말해주세요 [/INST] 인생을 살면서 푹 빠져서 몰두하고 있는 것은 바로 영어입니다. 평소에는 그냥 중요하다고만 생각을 했지만 잘하고 싶다는 생각이 들어서 열심히 하기 시작했습니다. 열심히 하다 보니 실제로 미국에 갔을 때에도 주변 사람들이 저에게 대화를 하고 스몰 토크를 거는 와중에서의 내용도 잘 이해를 할 수 있었습니다. 그 결과 제가 지금까지 공부해 온 것들이 헛되지 않았다는 것을 느낄 수 있었습니다. 그때 더 큰 재미를 느끼고 한 번 제대로 영어 표현도 익혀보고 싶다는 생각이 들었습니다. 그 이후로 영어 책을 하나 골라서 주기적으로 읽으면서 공부를 하고 전화 영어로 외국인과 회화 연습을 하는 등 지금까지도 푹 빠져서 영어 공부를 하고 있습니다. 이러한 영어 공부는 저의 인생에 있어서도 앞으로 더 큰 미래의 기회를 많이 제공해 줄 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 재미있는 이 영어 공부를 포기하지 않고 끝까지 지속해서 해 나갈 생각입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오시면 기존과는 업무 스타일이 굉장히 달라질 수 있습니다 이처럼 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있나요 [/INST] 처음 회사를 들어가면 적응 기간이 필요합니다. 회사마다 스타일이 다르기 때문에 처음에는 쉽지 않더라도 계속 그 일을 하다 보면 익 익숙해질 것이라고 생각합니다. 기존과 다른 업무 스타일에도 적응하는 것이 필요하다고 생각합니다. 만약에 업무 내용이 어렵다면 그 내용을 퇴근하고 나서도 깊게 공부할 수 있습니다. 또는 너무 어려울 경우에는 관련된 일을 하는 사람에게 물어볼 수 있습니다. 어떻게 공부했는지 그리고 이것이 어렵지 않은지 자신의 질문을 해볼 수 있습니다. 그렇게 질문하다 보면 질문의 내용이 해소화되면서 그 내용에 관심이 생길 수 있다고 생각합니다. 그래서 업무 스타일이 달라도 계속해서 하다 보면 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접에서 합격하시면 지원자님도 공공 기관에 직원이 되시는 건데요 공공 기관에 직원이라면 반드시 가져야 할 자세에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 공공기관의 직원이라면 반드시 가져야 할 자세는 바로 청렴의 의무라고 생각합니다. 뇌물을 절대 받지 않고 일하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 직무상에 습득한 그런 비밀을 누설하면 안 됩니다. 공공기관에서의 기밀 문서 같은 경우에는 보안이 중요하기 때문에 절대 다른 사람들과의 대화에서라도 이야기해서는 안 된다고 생각합니다. 또 중요한 점은 바로 국민에게 봉사하는 정신이라고 생각합니다. 일이 힘들더라도 보다 많은 사람들에게 도움을 주고 있다고 생각하면서 성실한 마음으로 일을 해야 한다고 생각합니다. 또 다른 자세는 바로 책임감입니다. 어떤 일을 하든지 내가 책임감을 갖고 임해야 확실히 훨씬 일을 잘 처리할 수 있다고 생각합니다. 공공기관의 직원이라면 반드시 이러한 점을 가지고 일해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 해야 될 일이 많이 생길 수 있습니다 직장에서나 대학에서 본인이 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 [/INST] 제가 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 코로나 일 구 시기여서 비대면으로 활동을 했는데 소극적으로 참여했던 점이었습니다. 그때 저는 팀장으로 팀원들을 잘 이끌어 나갔어야 하는데 비대면이라고 연락을 제대로 보지 않거나 해오기로 했던 일을 제대로 해오지 않았던 경우가 많았습니다. 그때 이 일을 어떻게 해결할 수 있을까 고민을 하다가 정확하게 지시 내용을 상기시키고 그 일이 우리가 어떤 의미가 있는지를 의미 부여를 하기 시작했습니다. 비대면이지만 서로 친밀감을 가질 수 있도록 간단한 스몰 토크도 했습니다. 우리가 바로 협업을 하기 위해서는 일만 하는 것이 아니라 단순하게 그와 관련된 부차적인 활동도 필요하다고 느꼈습니다. 친밀함이 어느 정도 있어야 협업을 할 때에도 그 활동을 하기 위해서 더 적극적으로 참여할 수 있다는 점을 깨달았습니다. 그래서 결국에는 팀 프로젝트를 잘 처리를 해서 좋은 성과를 얻어서 다행이었습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님은 이 사건에 대해서 어떤 생각을 갖고 계십니까 [/INST] 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직하는 사건에 대해서 매우 안타깝습니다. 술을 마시더라도 다른 사람에게 피해를 줄 정도로 마시면 안 된다고 생각합니다. 술을 마시더라도 그대로 바로 집에 갈 정도의 정신력을 갖춘 상태까지만 마셔야 한다고 생각합니다. 하지만 이 경우에는 정신을 잃으면서 폭행까지 하는 경우이기 때문에 참으로 안타깝습니다. 구급 대원은 주취자를 돕기 위해서 도와주려고 왔는데 도리어 주취자에게 폭행을 당해 순직했다고 하는 상황에서는 안타까웠습니다. 이렇게 나라를 위해서 봉사하는 구급 대원이 돕을려고 하다가 다치는 사건에 대해서 개선이 필요하다고 생각합니다. 구급 대원 한 명만 두는 것이 아니라 여러 명의 구급 대원이 가는 등 더 큰 힘이 있어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하신 이유가 무엇인지 궁금하고 본인께서 이 직무에 적합하다고 생각하시는지도 궁금합니다 [/INST] 제가 이 직무에 지원한 이유는 공공의 이익을 위해서 일을 하고 싶었기 때문입니다. 평소에 다른 사람들을 돕는 것을 좋아하기 때문에 공공 기관에서 일을 함으로써 사명감을 가지고 사람들을 도울 수 있을 것이라고 생각했습니다. 그리고 평소에 다양한 경험을 하면서 많은 사람들을 만나 봤기 때문에 사람들의 이해관계가 다르다고 알고 있습니다. 공공 기관에서 일을 하면서도 다양한 사람들의 의견을 반영을 해서 일을 할 것입니다. 또한 책임감이 강하기 때문에 맡은 업무에 대해서 사람들에게 잘 책임을 질 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서 생각하셨을 때 제도적으로 좀 부패한 부분 또 이런 제도적 부패에 대해서 대처 방안은 또 어떤 것이 있을지 이 두 가지 사항에 대해 말씀을 좀 부탁드립니다 [/INST] 자신의 권력을 위해 그리고 사적인 이익을 위해서 권력을 남용하는 제도적인 부패는 옳지 않다고 생각합니다. 제도적인 부패 대처 방법은 일단 공직자들이 뇌물을 받지 않는 것입니다. 뇌물을 받더라도 그 뇌물을 거부하는 태도가 필요합니다. 공직자들에게 있어서 중요한 것은 청렴입니다. 그렇기 때문에 청렴한 태도를 보여야 합니다. 또한 시민들 또한 교육을 통해서 부패의 부정적인 인식을 가져야 합니다. 책임감이 있고 도덕적으로 살아가야 된다고 생각합니다. 이러한 부분들을 주의해서 살아간다면 제도적인 부패가 조금씩 줄어들 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 어떤 것일까요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 이전 직장을 그만둔 이유는 바로 거리가 너무 멀어서 힘들었기 때문입니다. 왕복 여섯 시간이었기 때문에 가는 데 세 시간 오는 데 세 시간이었습니다. 그래서 아침에 가서 회사에서 일을 하기 시작하기 전에도 바로 지쳐 있었습니다. 따라서 거리가 정말 중요하다고 생각했습니다. 일을 하는 데 있어서 내가 얼마나 이 일을 잘할 수 있고 재미를 느끼는지도 중요하지만 거리도 중요하다고 느꼈습니다. 현 직장의 경우에는 거리도 중요하게 생각하고 받고 일도 재미있다고 느끼기 때문에 같은 이유로 그만둘 가능성은 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자서 해결을 하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결을 하시는 편이신가요 [/INST] 어 문제에 부딪쳤을 때 그 문제가 혼자 해결할 수 있는 문제라고 생각되어질 때는 혼자 해결하는 편이고요. 여러 사람의 조언이 필요하다고 생각했을 때는 어 조언을 듣는 편입니다. 예를 들어 집을 이사를 해야 되는 문제를 예를 들어 보자면 어차피 이사는 해야 된다고 했을 때 그 이사 가는 곳에 그 위치라든가 또 그 동네 분위기나 이런 부분들은 살아 본 사람들이 더 잘 알잖아요. 그렇기 때문에 거기에 살아 본 사람들의 의견을 좀 더 들어 보는 편이고 그리고 직접 가서 주변을 좀 보고 환경도 좀 보고 조건 여건 이런 여러 가지 문제들을 다 따져 본 이후에 결정을 하게 되는 것 같습니다. 우선은 제일 중요한 거는 조건이 맞아야 되는 게 제일 중요하겠죠. 그러다 보니까 우선은 여러 사람의 의견은 수렴을 하되 결정은 제가 해야 되는 부분이잖아요. 그러 그러기에 어 좀 더 신중하게 좀 결정을 해야 되는 부분이 있고 또 결정을 내리면 또 번복하기가 힘들기 때문에 그래서 더 신중하게 조언도 구하고 결정을 했으며 그 결정에 또 맞게 또 책임을 져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 어 하던 직무가 적성에 맞는지 안 맞는지는 해 보지 않고 결정을 할 수는 없다고 생각합니다. 어 가정 하에 상황을 가정 하에 말씀을 드리자면 정말 저랑은 안 맞는다고 생각했을 때 우선은 당황스러울 것 같습니다. 왜냐하면 제가 한 번도 해 본 적이 없고 그런 일은 제가 성향에 맞지 않기 때문에 하지 않았기 때문이죠. 그렇다고 해서 물러설 수는 없다고 생각합니다. 왜냐하면 제가 회사에 들어온 이상 저에게 맡겨 준 임무고 그 임무를 성실히 수행하는 것은 저의 해야 제가 감당해야 될 일이니까요. 그렇기 때문에 어 우선은 당황은 스럽겠지만 그 당황스러움에서 쪼끔 더 나아가 그 분야에 적성적으로 잘 맞는 분이 어떻게 일 처리를 했는지에 대해서 좀 더 조언을 구하고 또 그분한테 들은 조언을 또 나한테 맞게 적용하는 부분으로 진행하다 보면 어느샌가 저도 조금씩 조금씩 적응해 나가지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 받아들이시겠습니까 [/INST] 제가 지원한 직무가 아닌 어 다른 부서에 배치되는 상황에선 쫌 더 저한테 왜 그런 상황이 됐는지 말씀해 주신다면 그 부분에 제가 공감하고 이유가 타당하다면 이건 기분 좋게 따르겠지만 만약에 그런 이유가 타당성이 쫌 부족하다고 하면 쫌 마음적으로 쫌 힘들어질 수도 있다고 생각이 되어집니다. 하지만 회사는 저 혼자만의 생각으로 움직여지는 곳이 아니기 때문에 분명한 이유가 있겠다고 생각은 되어지기 때문에 다른 부서가 더 잘할 수 있다면 그렇게 해야 되는 게 맞겠죠. 그럼 저한테 새로운 직무가 맡겨지는 것일 것이고 또 저는 그 직무가 저와 맞게끔 저도 노력을 해야 된다고 생각을 합니다. 그래서 그 직무가 제가 잘할 수 있도록 저도 최선을 다해서 어 조언을 얻을 것이고 그 조언을 저에게 맞게 적용하면서 그 일이 잘 완만히 해결될 수 있도록 저도 노력하면 될 것 같구요. 우선은 아직 신입이다 보니까 쫌 더 어 디테일한 부분이 떨어질 수 있기 때문에 좀 시간적으로는 쫌 더 여유가 있지 않나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그 근거도 함께 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 교번 근무의 적응성에 대해서는 우선은 저는 한 번도 해 본 적은 없습니다. 하지만 주변에 이렇게 근무를 하는 지인이 있어요 근데 생각보다 잘 하더라구요. 하루 일하고 하루 쉬고 이런 게 좀 반복되는 게 어 쉽지만은 않겠지만 그래도 제가 평일에 다른 일 처리나 업무적인 처리를 할 수 있다는 장점이 있는 건 사실이에요. 왜냐하면 그 일반 직장인들이 어 평일에 일 처리를 하고 싶어도 하지 못하는 경우가 많잖아요. 그래서 뭐 월차를 쓰거나 뭐 이렇게 시간적인 여유를 두기 위해서 그렇게 일 처리를 해야 되는 상황이 있다면 저는 그에 반해서 교번 근무라는 특성상 제가 근무를 하는 날은 열심히 근무에 임하면 되고 그 이외에 시간에 시 제가 볼 수 볼 일을 볼 수 있는 시간적 환경이 충분히 주어지기 때문에 저는 훨씬 더 적응 면에서는 잘 할 수 있을 거라고 생각이 되어지구요. 어 어떻게 보면 제가 어 적성에 또 맞는 일이 아닐까 라는 생각도 듭니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 공사와 공간의 차이가 무엇인지 알고 계시나요 그 차이점을 최대한 자세하고 디테일하게 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 공사와 공단의 차이라고 한다면 우선은 정부가 기금을 투자해서 얼마나 많은 돈을 투자를 받느냐에 따라서 달라지는 성향이라고 볼 수 있는데요. 공사 같은 경우에는 뭐 한전이나 이런 것들이 다 공사에 지원돼서 기술적인 부분과 이런 여러 가지의 부분에서 좀 더 자체적으로 그렇게 움직이는 이런 성향으로서 국민들에게 도움을 주는 이런 것들이라고 볼 때 어 공단 같은 경우에는 정부가 개입이 되어 있지만 어 독단적인 법인으로 설립이 되어 있고 그로 인해 어 행정 업무가 더 탁월한 이익 창출보다는 행정 업무가 더 탁월하다고 보는 게 더 맞는 것 같습니다. 그러니까 공사 쪽은 음 설립 목적 자체가 이윤 창출이 목적이겠죠. 그래서 어 여러 가지 이윤과 기술 이런 부분에서 쫌 더 차별성이 되어 있는 것 같구요. 공단은 이윤보다는 그 행정 업무가 더 큰 비중을 차지하는 게 공단이기 때문에 쫌 두 가지 성향이 쪼끔 많이 다른 것을 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 도중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실지 말해 주시고 그 해결법과 이유를 말해 주세요 [/INST] 팀원과의 불화가 생긴다면 음 그건 소통의 문제가 있어서 생기는 것 같습니다. 어 그렇기 때문에 그 소통의 과정에서 잘못된 부분이나 이런 거 내 말을 로 하지 않고 상대방의 말로 해야 된다고 생각을 합니다. 그래서 상대방이 얘기한 것들을 다시 되짚어주고 그러한 부분에서 이해가 이런 것인지를 한 번 확인한 후 그게 맞다면 그거에 대한 반론이 이래서 이렇다는 것을 한 번 더 짚어주면서 서로 조율해 가는 과정이 필요할 거라는 생각이 듭니다. 이렇게 자기 주장이 세지며 상대방의 의견이 받아들여지지 않기 때문에 내 의견을 주장하기보다는 상대방의 입장이 돼서 그 의견이 왜 그랬는지를 좀 더 심도 있게 같이 나누고 그 의견 중에서 또 서로서로 좋은 부분을 취하고 새로운 반환점이 되는 부분을 발견한다면 더 좋을 거라는 생각이 듭니다. 그러면 그럼으로 인하여 팀원과의 불화가 아니라 팀원들과 한층 더 어 더 좋은 아이디어가 생기고 그로 인해서 해결책도 생길 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 어떤 문제를 창의적으로 해결하신 경험이 있나요 있다면 그 과정을 설명해 주세요 [/INST] 음 저의 사례를 보자면 제가 그 회사에 일을 도와줄려고 갔을 때 업무를 저한테 팩스 정리를 업체별로 하라고 저한테 지시가 내려왔습니다. 근데 이게 팩스를 날짜별로 업체별로 정리를 하더라도 이거를 정확하게 구분을 할 수가 없는 거예요 집게로 집어놨다고 해도 그게 어디 건지 뭘 어떻게 할 건지 뭐 이게 데이터가 나오지 않으니까. 그래서 제가 기안서를 하나 만들었죠 양식을 하나 만드는 거죠 말하자면 그래서 작업지시서라는 양식을 하나 제가 만들고 업체별로 이게 언제부터 언제까지 납기일이고 그리고 이거에 어떤 크기로 제작을 해야 되며 그리고 이거에 들어가는 어 재질은 어떤 재질을 사용하고 그리고 이거를 어디에 맡기고 언제 이거를 해서 도장을 어떻게 한다 이런 부분을 그 복사 그 팩스 온 그 도면에 앞장에 붙여놓기를 했습니다. 그랬더니 보기도 좋고 알아보기도 편하니까 그리고 남버를 매겨서 노트에 정리를 할 때도 숫자별로 리스트를 해서 이 몇 번에 몇 번 이건 어디 업체에 어떤 물건 이렇게 쉽게 찾을 수 있고 그런 부분에서 훨씬 더 편하게 일을 할 수 있는 시스템을 만들은 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으실까요 경험이 있으시다면 당시의 상황을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 제가 경험한 거는 제가 차를 주차해 놓고 그 다음날 차를 가지고 가지 않고 갔다가 돌아오는 길에 제 차를 봤더니 누가 긁고 간 거예요. 그러면 그 정도 스크라치가 났다면 당연히 본인들이 메모를 해 놨던가 저한테 전화를 하는 게 맞잖아요. 그런데 전혀 아무 근거도 남겨있지 않고 아무 얘기가 없는 거예요. 그래서 저는 일일이에 신고를 하고 이 부분을 씨씨티비를 통해서라도 어 찾아봐 달라고 부탁을 드린 기억이 있습니다. 그것도 한 번도 아니고 두 번씩이나 그런 경험을 하다 보니 솔직히 많이 당황스럽고 어 어떻게 그런 행동을 할 수가 있지 차가 저렇게 됐는데도 그걸 간다 말도 안 되는 상황이 돼버리잖아요. 그래서 그런 기억이 있는데 경찰에서도 연락이 오기를 못 잡았다고 이렇게 연락이 오시는 거예요. 아 그래서 너무 답답하고 제가 또 잘못했다는 이런 생각에 알겠다고 수고하셨다고 이러고 마무리하고 말았던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨습니까 생각나는 대로 말씀해 주십시오 [/INST] 음 저 같은 경우에 이 분야에 지원한 특별한 노력을 했다기보다 제 성향과 잘 맞는 부분이 많아서 지원을 하게 되었구요. 그렇기 때문에 뭐 그동안에 제가 해왔던 일과 연관성도 있을 수 있지만 연관이 또 전혀 없을 수도 있는 부분도 있잖아요. 하지만 제가 워낙에 사람들을 좋아하고 사람들 말을 들어주는 일을 좋아하기 때문에 그래서 지원을 하게 되었고 이거는 무언가의 노력으로 되는 거는 아니라고 생각합니다. 우선 노력보다는 몸에 밴 습관이 나오는 거기 때문에 저는 그런 습관이 너무 잘 되어 있는 사람이고 그렇게 된 그렇기 때문에 얼마든지 제가 이곳에 와서 좋은 영향력 선한 영향력을 끼칠 수 있다고 저는 보여집니다. 그래서 어 타고난 성향이나 성품 그리고 후천적으로 어 또 제가 성숙되고 성장한 그런 것들이 많은 도움이 될 거라고 생각하기 때문에 제가 이곳에 지원했을 때는 정말 잘할 수 있는 자신감과 여러 가지 제가 성장할 수 있는 그런 곳이라고 생각이 되어졌기 때문에 제가 이곳을 지원하게 되었고 그거는 좋은 결과도 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 국가철도공단이 앞으로 추진하였으면 하는 사업이나 아니면 시행하였으면 하는 사회 공헌 활동이 있나요 만약 있다면 어떤 것인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 국가철도공단이 앞으로 출연했으면 하는 사업이 있다면 네 좀 어려운 질문이긴 한데요. 국가철도공단이기 때문에 철도공단인 요즘에 뭐 민자 뭐 이런 사업도 많이 추진하고 있고 여러 가지 부분에서 또 안 좋은 사건 사고도 많이 일어나고 있는 가운데 있잖아요. 그렇기 때문에 어 쫌 더 그 안전에 대한 부분에서 조금 더 안심하고 국민들이 이용할 수 있도록 해줬으면 좋겠구요. 사회에 공헌하는 것 자체가 우선은 안전성에 대한 문제를 쪼금 잘 해주셨으면 좋을 것 같아요. 안전 불감증이 없는 국가 철도가 되면 어떨까 하는 제 개인적인 생각을 해 보게 되구요. 그렇게 되면 이렇게 따른 인명 피해로 인한 이런 재난 사고가 일어나지 않는 것만으로도 사회 공헌 활동이 되지 않나 라는 개인적인 생각으로 그렇게 하고 있고 또한 그 우리 국민들이 대부분 이용하고 있잖아요 철도를. 그렇기 때문에 앞으로 철도가 좀 더 그런 책임 의식을 갖고 임하면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 생겼습니다 지원자님은 이 사건에 대해서 어떻게 생각을 하십니까 [/INST] 구급대원이 되기 위해서는 체력 테스트를 받아야 된다고 알고 있습니다. 그러면 구급 대원이 되었다는 것은 체력에 어 검증을 받았다는 것이고 보통 건전한 젊은이의 어 체력이 된다는 얘기잖아요. 그런데 그런 사람이 어 폭행을 당해서 죽음에 이르렀다는 것은 이거는 어 있을 수 없는 일이라고 봅니다. 구급대원은 경찰이 아니기 때문에 뭐 강제 연행을 하거나 그 사람을 제압하는 그런 강제적 행위를 할 수 없는 것으로 알아요. 그렇지만 이런 일이 앞으로 일어나지 않을 것이라고 보장도 할 수 없고 예전에도 죽음까지는 안 갔을지 몰라도 폭행하는 사건들은 어 비일비재했다고 알고 있습니다. 그러니 제도를 좀 수정을 해야 될 것 같아요. 가령 어 구급대원이면 보통 앰뷸런스 같은 것들이 있고 차량이 있잖아요. 그럼 차량에다가 손발을 묶어두는 그 정도의 어 행위는 할 수 있도록 허용되는 것이 구급 대원이 어 보호받을 수 있는 일이 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 되는 일들이 많이 있을 수 있는데요 이런 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대응하실지 본인이 생각하시는 바를 얘기해 주세요 [/INST] 사실 요즘엔 민원이 좀 과도한 경우도 많더라구요. 어 정당한 사유가 있어서 민원을 제기하는 분들도 계시지만 그냥 무조건 안 된다는 식으로 마을 사람들이 들고 일어나는 경우도 꽤 많거든요. 그래서 어떤 경우인지를 살펴봐야 될 것 같아요. 만약에 공장에서 유해한 물질이나 가스를 분출하는 그런 곳이라면 어 주민들의 민원이 정당한 것이잖아요. 그럴 때는 공장에 그 정화 시스템을 반드시 설치를 해서 뭐 유해한 물질이나 가스를 어 정상적인 것으로 어 배출할 수 있도록 해야겠죠. 주민들이 하는 어 민원이 이런 경우는 무조건 공장의 책임이니까 다 고쳐져야 된다고 봅니다. 그러나 그냥 진짜 과도한 민원이면 근거 없는 민원이잖아요. 그럴 때는 우리가 감정적으로 좀 어 좋은 관계를 유지하면 그냥 넘어갈 때가 많잖아요. 그래서 주민들과 허심탄회한 그런 대화의 장을 마련해서 우리 공장이 어떤 일을 하고 있고 전혀 해가 되지 않는다는 것을 알려야 한다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 공동체 가치에 입각을 해서 무형 문화유산 보호에 있어서 적용돼야 하는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 무형 문화재라는 것이 어떤 뭐 물건이 있는 것도 아니요 어떤 지정된 장소가 있는 것도 아니잖아요. 글자 그대로 아무 형태가 없는 것이다 보니까 이것을 보존하려면 사람들의 마음에 이것을 보존해야 될 가치가 있는 것이다 라고 어 그런 공통된 생각이 형성되지 않으면 어려울 것 같아요. 옛날에 우리나라는 농업을 주로 하는 사회였다 보니까 그 무형 문화유산의 대표적인 농악이라는 것이 굉장히 성행 했잖아요. 농사를 짓기 전에도 마음을 다지기 위해서 농악을 연주했구요. 또 농사를 짓는 과정에서는 쫌 힘이 드는 것을 어 들어보고자 또 농악을 했고요. 또 수확철에는 수확의 기쁨을 맛보기 위해서 또 농악을 했어요. 그렇게 많은 사람들이 필요로 하고 위안을 받았기 때문에 농악이 계속 유지되고 보호되어 왔다고 봅니다. 그래서 어 이것이 보호되려면 사람들이 그것의 가치를 알아야 되고 다들 그것을 즐길 수 있는 문화가 형성되어야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 어떤 것인지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 전공과 관련해서 부족하다고 느끼는 것은 없습니다. 어 완벽히 하려고 제가 학교 다닐 때도 아주 열심히 노력을 했구요. 또 부족한 부분을 메우기 위해서 유학도 다녀와서 어 학위도 받았어요. 그래서 전공과 관련해서는 부족하다고 느끼는 것은 사실 없어요. 그렇지만 어 삶을 살아보다 보니까 사람들과의 일이 너무 많잖아요. 언제나 우리는 사회적 동물이다 보니까 혼자서는 살아갈 수 없고 언제나 사람들과 부대끼면서 살아야 되다 보니까 또 그 사이에서 갈등도 생기고 그런 일이 많더라구요. 그래서 저는 사람들의 심리에 대해서 좀 더 공부해 보고자 하는 마음이 생겼어요. 그리고 또 제 자신의 심리도 정확히 모르겠구요. 그래서 좀 더 잘 들여다 보자 해서 심리학 공부를 따로 하고 있습니다. 그리고 공부를 한 지 좀 되었는데요 일단 저의 심리를 분석하는 데 있어서는 참 많은 도움이 되었습니다. 그리고 사람들과의 관계도 도움이 될 것이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 대해서 알고 계시나요 알고 계시다면 피티에스디 에 대해서 설명해 주시고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 피티에스디로 고통받는 사람이 제 주변에 어 한 명 있습니다. 사실 그래서 어 가까이에서 지켜볼 때 정말 마음이 많이 아파요. 그런데 긴 병에 효자 없다고 그 가까이서 지켜보는데 자주 보게 되면 쫌 그 사람을 피하게 되더라구요. 우선 제 마음이 너무 답답하고 왠지 그 사람에게 감정이 어 전이 되어서 일단 제 자신도 불행함을 느끼거든요. 그래서 그런 병을 걸린 그 본인은 얼마나 더 괴롭겠어요 우리가 어 이런 분들이 극복할 수 있는 데는 주변 사람의 많은 도움이 꼭 필요하다고 봐요. 우선 본인도 그것에서 벗어나고자 하는 의지가 강해야 되고요 또 그 자기의 그 심정이라든가 그런 그 스트레스를 받았을 때 그 때의 상태를 사람들에게 자주 말하는 것 그것도 도움이 되는 것 같아요. 그리고 그 사람들이 얘기를 할 때는 무조건 들어줘야 될 것 같아요. 사실 힘은 좀 많이 들거든요. 그렇지만 그 방법밖에 없는 것 같아요. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으십니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 가장 좋은 선배는 저에게 다정하고 그리고 제가 회사 생활을 하는 데 있어서 앞으로 성장할 수 있게끔 비전을 제시하는 분 그런 선배가 사실 최고잖아요 그런 분을 만나기가 쉽지 않으니까 그런 상상을 해 봅니다. 그런데 어 사람들은 다들 자기가 살기 위해서 쪼금 그 벽을 치고 다른 사람을 대하는 것 같아요 뭐 저도 그렇잖아요. 저한테 이익이 되지 않는 사람 저에게 해를 끼치는 사람을 가까이 두고 싶지 않잖아요. 그리고 또 내가 진심으로 대했는데 그 사람이 그 진심을 받아들이지 않고 그것을 이용할 때 그런 경우도 심심치 않게 봅니다. 그런 것들을 여러 번 겪고 나면 사람에 대한 신뢰를 잃어버려서 자꾸 방어를 하게 되죠. 그래서 제가 바라는 사람이 이런 선배인 것 같아요. 마음이 우선 어 개방되어서 어 다정하구요. 그리고 제가 성장할 수 있게끔 무슨 공부를 하는 게 좋겠다 라고 어 앞의 앞날의 공부를 제시해 주는 분 그런 분 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버택시 도입에 관해서 논란이 있었던 걸 기억하실 겁니다 지원자님께서는 찬반 양론에 어떤 생각을 갖고 계신가요 [/INST] 우버 택시에 대한 논란은 참 많지만 앞으로 계속 이 나아가는 방향은 그런 식으로 나아가지 않을까 그런 생각이 들어요. 어 처음에 우버 택시에 대한 논란을 할 때만 해도 우리가 그 스마트 앱으로 택시를 부르고 그러는 경우는 드물었어요. 그렇게 계속 그렇게 될 거라고는 생각을 잘 못 했던 것 같아요. 그런데 지금 뭐 그렇게 많은 세월이 흐르지 않았는데 지금은 거의 스마트 앱으로 택시를 부르잖아요. 길 가다가 택시 세워서 타는 경우 힘들어요. 택시가 잘 없어요. 그렇게 사회가 이미 그렇게 변해 가기 때문에 그 방향으로 좀 안 좋은 점들은 수정을 해서 보완을 해서 어 제도를 새로 좀 탄탄히 하는 게 좋을 것 같습니다. 우버 택시의 가장 큰 논란이 어 택시 기사의 자질이 검증되지 않았다는 것 그 다음에 택시가 일반 그 영업용이 아니다 보니 범죄에 사용될 수 있다는 것 그런 것들이 큰 문제였잖아요. 그런 것들은 제도상 보완을 하고 또 시행착오를 좀 겪다 보면 완성될 것이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼은 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 이때 어떻게 하실지 이야기해 주세요 [/INST] 열심히 하는데 일을 따라오지 못하는 분은요 직무 능력이 아예 뒤떨어져서 일을 할 수 없는 분이거나 아니면 어 일머리가 없어서 어디로 어떤 식으로 해결을 해야 할지 몰라서 갈팡질팡하는 분들이에요. 그런데 어 전자인 경우는요. 이 경우에는 해당되지 않을 것 같아요. 왜냐하면 회사에 들어올 때는 직무 능력 검사라는 걸 하잖아요. 그리고 이 동료는 분명히 그 시험에 통과를 했기 때문에 지금 회사에 들어와서 같이 일을 하고 있는 경우잖아요. 그러니까 전자는 해당되지 않고 후자인 일머리가 없어서 어떻게 해결해야 될지를 모르는 그런 경우인 것 같아요. 어 요즘은 다들 학교만 열심히 다니다 보고 보니까 일을 어떻게 해결해야 하는지 잘 모르는 분들이 있어요. 그런 분들은 처음엔 쫌 가르쳐 가면서 쫌 구체적으로 어 이렇게 해라 저렇게 해라 좀 가르쳐 가면서 하다 보면 처음엔 좀 답답하지만 몇 개의 프로젝트만 끝내도 잘 하게 될 겁니다. 저는 제가 도와줄 수 있는 한 도와줄 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 가지고 계시는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력이 무엇인지 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 아 글쎄요. 어 제가 가지고 있는 그것이 상위 일 퍼센트의 능력인지는 정확한 개량을 해보지 않아서 알 수 없습니다. 하지만 최고의 능력 중의 하나라고 생각하며 생각하는 건 저는 소통하는 능력이라고 생각합니다. 그중에서도 경청입니다. 저는 누구의 이야기를 들을 때 그 사람의 말소리만이 아니라 그 사람이 가지고 있는 몸짓 눈짓 그리고 그 사람이 마음속에 품고 있는 것까지 들으려고 애를 씁니다. 물론 이것은 하루아침에 된 것은 아니고 어 제가 공부를 하면서 여러 가지 사람들을 만나면서 다양한 일들을 하면서 어 익숙하게 되어진 것이라고 생각하고요. 특별히 어려서부터 그런 이야기를 조금 들었던 것을 생각하면 어 직관적인 능력이 제한이 좀 있었던 것 같습니다. 그 직관적인 능력에 또 사람의 말을 잘 듣고 경청하는 그 훈련이 더해져서 그것이 저를 대표하는 가장 큰 능력이 아닐까 라는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 사회에서 가장 힘들었던 경험과 가장 보람이 있었던 경험을 각각 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 옛날 어르신들 말씀에 배고픈 것보다 더 힘든 것은 없다 라는 이야기를 많이 들었습니다. 아 그것은 신체적인 고통이 가장 나를 힘들게 할 수 있다 라는 이야기일 텐데요 저는 이 경험을 첫 아이를 임신했을 때 했습니다. 첫 아이를 임신하고 입덧이 너무 심해서 몸무게가 십 키로가 빠질 정도로 아무 것도 먹지 못하는 상태에서 출근해야 했고 제 일을 해야 했습니다. 정말 하루하루 버티는 것이 너무너무 힘들었고 어 그렇지만 아이를 출산하기까지 저는 그 일을 끝까지 마무리 했었습니다. 그때가 저는 가장 힘들었을 때가 아니었을까 라고 생각하고요. 또 가장 보람 있었던 경험은 가장 최근의 것이 떠오릅니다. 어 제가 어르신들을 만나고 그분들을 돕는 일들을 하고 있는데 어 그 중에 한 분이 이제는 나는 살 의미가 없다 라고 생각하고 계셨고 어 혈변을 보시면서도 치료 받을 생각을 못 하고 계셨습니다. 너무 가난해서 어디에도 도움을 받을 수 없다 라고 생각하셨는데 어 그분의 이야기를 듣고 그분을 설득하고 또 여러 가지 복지적인 일들을 찾아서 그분이 어 병원에서 수술하실 수 있도록 도와드렸고 그 이후에도 요양사를 연결하는 일까지 도와드려서 얼마 전에는 그분께서 꼭 한 번 밥을 사자고 하셨습니다. 그런데 또 밥을 함께하는 것이 저에게는 또 부담이어서 어 잠시 차를 마신 적이 있었는데 어르신께서 냉동실에 있던 떡과 고기와 이런 것들을 싸 주시면서 너무 고맙다고 말씀하시는 것을 들었습니다. 그때 참 보람 있다 라는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니고 지원자분을 바라보는 다른 주변 사람들의 지원자분이 장점과 단점을 얘기해 주세요 [/INST] 네 어 주변 사람들이 어 저를 생각할 때 가장 큰 단점은 잘 잃어버리는 것일 것입니다. 제가 심지어 컵을 들고 있다가도 어 컵을 들고 있던 것을 깜빡해서 놓치는 경험들이 종종 있었고요. 어떤 일을 해야 하는데 어 사소한 일들이지만 실수하면 별로 좋지 않을 텐데 그 일들을 잊어버려서 실수할 때가 있었습니다. 그래서 그 잊어버리는 것 이것이 저의 큰 단점이긴 한데 그 단점들을 어 핸드폰 어플을 통해서 기록함으로써 지금 극복하고 있습니다. 그리고 주변 사람들이 말하는 저의 장점은 가장 큰 것이 리더십과 어 공감 능력인 것 같습니다. 어 저에게는 리더십이라는 것이 아마 선천적으로 주어진 저의 기질이 아닐까 라는 생각을 합니다. 제가 어떤 일을 기획하고 어떤 일들을 어 리더로서 시작을 하면 사람들을 모으고 그 일을 하는데 어 거침없이 일을 해내는 성향이 있고요. 그래서 그 결과들이 좋았던 일들이 많이 있었습니다. 그리고 거기에 더해져서 공감 능력은 어 제가 경청하는 것들을 배우고 연습하고 어 학교에서 공부도 하지만 또 그 외에 학교 공부 외에도 다른 통로를 통해서 책을 본다든지 어 그 방법들을 연습한다든지 이런 것들을 통해서 제 안에 조금 체화돼서 어 이제는 좀 익숙하게 된 것이 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화해야 할 일이 있을 수 있습니다 이 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말해주세요 [/INST] 내 때로는 과연 이런 것까지 문서화할 필요가 있을까. 이런 문서들이 굉장히 많이 쌓여 있을 텐데 라는 생각을 하기도 합니다. 그냥 일을 잘 마치면 되지 않을까 라는 생각이 들기도 합니다. 하지만 저는 일을 하면서 어 잘 모르는 일 처음 접하는 일 어 그리고 난감한 그런 일들을 만났을 때 일단 선제적으로 문서를 찾는 작업을 합니다. 저와 마찬가지로 또 다른 사람들도 같은 경험을 할 거라고 생각합니다. 어떤 일을 처음 하게 될 때 그 일이 더 능률적으로 효과적으로 진행되기 위해서는 앞서서 선배들이 먼저 간 사람들이 그 일들을 하고 그것을 문서화 했을 때 시행착오도 줄일 수 있고 또 그만큼 에너지와 효율을 어 어 에너지를 줄이고 효율성 있는 일들을 할 수 있다고 생각합니다. 문서화 작업이 되어 있지 않다면 모든 것을 처음부터 다시 해야 하는 일들이 아마 모든 사람에게 동일하게 또 주어지지 않을까 싶습니다. 그래서 문서화 작업은 그 효율성을 높이기 위해서 반드시 필요한 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 들어보고 싶습니다 [/INST] 네 물론 다른 계열사들도 지원할 수 있었겠지만 저는 어 특별히 사람에게 관심이 많은 사람입니다. 제가 가지고 있는 재능과 관심 이것이 사람에게 있고 사람을 돕고 어 사람들을 살리는 일 이것이 가장 중요한 가치 소중한 가치라고 생각하기 때문에 이곳에 지원하게 되었습니다. 어 이곳은 사람에 대해서 연구하고 사람을 돕고 사람들에게 어떤 서비스를 할 수 있을지를 어 늘 고민하는 것이라고 알고 있습니다. 그래서 회사 안에 직원들을 위한 복지나 어 그 직원들이 편안하게 이 일에만 전념할 수 있도록 아이들을 돌봐주는 어린이집이라든지 육아 휴직이라든지 이런 것들이 굉장히 활성화되어 있다고 어 들었고 그래서 저는 그런 곳에서 창의력이 나오고 또 회사의 발전 가능성도 있을 것이라고 생각하기 때문에 이곳에 지원 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 말해주시고 일을 어떻게 극복하셨는지도 말해주세요 [/INST] 네 아마도 저희 때 대학을 다니면서 저와 비슷한 경험을 한 친구들이 참 많이 있을 있을 것이라고 생각합니다. 어 저희 집은 그때 당시에도 많이 가난했기 때문에 대학 생활 사 년 동안 학비와 생활비를 제가 아르바이트 하면서 벌어야 했고 어 그리고 학교를 다니는 거리도 너무나 멀어서 새벽부터 머리도 말리지 못하고 뛰었던 경험이 있습니다. 음 버스를 타고 또 나가서 지하철을 타고 또 다시 그 만원 지하철에서 지하철을 갈아 타고 그 다음에 또 마을 버스를 타고 학교까지 가는 그 길이 어 어쩌면 굉장히 멀고 험난한 길이었는데 사실 돌이켜보면 그때 또 행복하게 학교를 다녔던 것 같습니다. 그것은 제가 사 년 동안 거의 수업을 빼먹지 않고 들을려고 애썼고 어 열심히 다녔기 때문입니다. 물론 학교만 다닌 것이 아니라 과외도 해야 했고 때로는 장학금도 타야 했고 때로는 근로 장학생으로서 학교에서 여러 가지 일들을 감당하고 있기도 했었는데요. 그러나 그것이 저에게 기쁨이었고 배울 수 있다 라는 그것이 힘이었기 때문에 저는 그 당시에 이것을 극복한다고 생각하지도 못했던 것 같습니다. 그저 그냥 해야 하는 일이고 나에게 주어진 일이고 내가 나아갈 길이다 이렇게 생각했기 때문에 아 그 시간 어렵고 몸은 힘들고 때로 마음도 지쳤지만 그래도 지금 지나고 보니 참 즐겁고 행복하게 기특하게 그 시간을 보냈다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 스트레스를 받으면 어떻게 하십니까 그리고 왜 그러한 방식으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 예 크고 작은 스트레스를 누구나 받고 살 텐데요 저는 좀 스트레스를 과하게 받은 날은 밖으로 나가는 걸 좋아합니다. 시간과 여유가 주어진다면 저는 차를 몰고 교외로 나갑니다. 교회에 조용한 곳으로 가면 차들도 별로 없고 인적이 드문 그런 들판 같은 곳에서 차에 선루프를 열고 소리를 지릅니다. 악 하고 소리를 여러 번 지르다 보면 어느 순간 그냥 실실 웃음이 새어 나옵니다. 그러다가 내가 지금 뭐하고 있지 이런 생각에 미치면 그동안 받았던 스트레스가 어디로 갔는지 아 참 별거 아니구나 라는 생각이 들기도 하고 그냥 마음이 가벼워지기도 합니다. 어 이 방법을 택한 이유는 그냥 제가 혼자 스트레스를 해소할 수 있는 방법이기도 하고 누구에게 피해를 주는 그런 방법도 아니고 어떠한 돈이나 큰 시간이 드는 일도 아니고 제가 스스로 하면서 또 자연을 보고 또 힐링도 되고 여러 가지로 좋은 것 같아서 이 방법을 통해서 스트레스를 해소하고 있습니다.시간과 어 또 여력이 안 될 때는 집에서 조용히 어 반신욕을 하거나 아니면 화초를 가꾸는 식으로 스트레스를 해소하기도 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사를 한 후에 일을 하다가 지원자님이 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 물론 제가 지원했던 직무 제가 원하는 직무를 맡는 것이 가장 최선이고 베스트라고 말하고 싶습니다. 어 그 일을 하면 일단 제가 익숙한 일이기 때문에 지원을 했고 좋아하는 일이기 때문에 잘할 수 있는 일이기 때문에 지원했기 때문에 제가 지원한 직무를 맡게 된다면 조금 더 편안하게 일을 시작할 수 있을 것입니다. 그러나 제 뜻이 아 뜻과는 다르게 다른 직무를 맡게 된다면 처음에는 물론 당황할 것 같습니다. 어 이 일을 내가 어떻게 시작을 해야 할까 내가 과연 이 일을 해낼 수 있을까 왜 이 일을 나에게 하라고 맡겼을까 여러 생각이 들겠지만 그러나 면접자의 입장에서 봤을 때 면접관님들이 저에게 이 직무를 하기에 충분한 사람이라고 생각해서 이 일을 맡기지 않았을까 라고 생각을 할 것 같습니다. 그리고 저는 어 교육하거나 사람들과 관계하는 일 서비스 하는 일 이런 일에 특화된 사람인데 이미 제 이력서를 보고 저의 이야기를 듣고 다 아실 텐데도 이 일에 저를 배치하셨다면 제가 할 수 있는 일이기 때문에 어 저는 최선을 다해서 이 일을 어 시작해 볼 것 같습니다. 그래서 결론은 어 새로운 직무를 하게 되는 것도 괜찮은 일인 것 같습니다. 이제까지도 새로운 일들을 맡아서 해왔고 당황 이후에 그 일을 하다 보면 아 이 일이 내가 할 만한 일이네 하는 어 그 성취감 이런 것들이 더 컸던 경험들이 있기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 네 시간이 남을 때 일단 저는 가정 주부이기 때문에 어 밀린 집안일이 없는지 이것들을 먼저 생각합니다. 그러나 늘 그런 것은 아니구요. 때로는 시간이 여유있을 때 친구에게 전화를 걸거나 지인들 가족이나 동생들 이렇게 전화를 걸어서 그동안 못 나눴던 이야기들을 하고 수다를 떨고 이러면서 힐링하는 시간을 가지기도 합니다. 또 제가 만나서 이야기를 들어봐야 할 돌봐야 할 사람들 같은 경우는 또 전화를 걸어서 만남을 약속하고 또 만나기도 합니다. 어 그런데 때로 제가 혼자 있고 싶을 때가 있습니다. 그럴 때는 시간이 남을 때 그냥 소파에 기대서 쉬기도 하고 때로는 제가 베란다에 화초를 키우는데 그 화초에 물을 주거나 잎을 따주거나 또 분갈이를 하거나 거름을 주거나 이런 일들을 하면서 어 시간을 보내기도 합니다. 어 결론적으로 저는 특별한 취미가 있어서 그것만 하고 거기에 몰두하는 사람은 아니고 다양하게 그때그때 제 컨디션과 또 상황에 따라서 그 남는 여유의 시간을 사람에게 활용할지 아니면 저 혼자 쉬는 것으로 활용할지 아니면 집안일을 할지 또 화초를 가꾸는 일을 할지 달라진다고 할 수 있을 것 같습니다. 그런 모든 일들이 제 마음을 편안하게 하고 어 그 시간을 잘 활용하는 시간이라고 생각하기 때문에 그렇게 합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지도 말씀해 주세요 [/INST] 네 현대인들은 누구나 검색을 하지 않을까 생각합니다. 저는 검색을 자주 하는 편인 것 같습니다. 왜그러는가 하면 저는 모르는 것이 나오면 그냥 잘 넘어가지 않습니다. 예를 들어 아이들이 말하는 단어 하나도 제가 모른다 그러면 찾아봅니다. 책을 보다가도 모르는 말이 나오면 당장 찾 찾아보는 편이고 심지어 티비를 보다가도 모르는 사람 모르는 노래 모르는 이야기가 나오면 그것이 어떤 것인지 그 사람이 어떤 사람인지를 꼭 검색하는 편입니다. 그래서 저는 검색을 자주 한다 라고 말할 수 있을 것 같구요 그런데 그중에서도 저는 검색을 가장 많이 하는 것이 여행에 관한 것입니다. 저는 여유가 생기면 여행을 잘 다닙니다. 어 물론 여행을 가기 위해서는 하루 이상의 시간들이 필요하지만 그런 시간들이 있을 것을 저는 미리 체크를 하는 편입니다. 일 년 치를 거의 체크하는 편이기도 합니다. 그래서 시간이 날 때마다 그 시간을 기다리며 어떻게 그 시간을 활기차게 보낼 수 있을 것인지 그 여행지에서 무엇을 먹고 무엇을 하고 어떻게 지내다 올 것인지를 자주 검색하는 편입니다. 특히 저는 어느 곳에 가든지 사실 먹는 것보다 그곳에서 경험할 수 있는 것을 좋아합니다. 그래서 액티비티라든지 경험할 수 있는 것 어 여러 가지 전시회라든지 또 연주회라든지 이런 것들도 검색을 하고 그래서 저는 여유 시간에 무엇을 할 것인가 이것에 관한 검색을 아주 자주 하는 사람인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성 장점을 어필한다면 어떤 것이 있으십니까 [/INST] 네 제가 어 오랫동안 다녔던 직장은 두 군데입니다. 그리고 그 외에도 또 오랜 시간 동안 자원봉사를 하기도 했고 어 여러 가지 사람들을 만나는 일들을 지속적으로 해 왔습니다.그래서 제가 가지고 있는 차별성이라고 하면 저는 사람과의 어 협조 사람들과의 관계 어 또 사람들과 협업하는 것 이런 것들에 굉장히 익숙하다는 것입니다. 그리고 그것이 어렵지 않다는 것입니다. 어 제가 그전에 직장에 다닐 때에도 그랬고 또 자원봉사를 하면서도 그랬고 함께 일하는 것들이 참 많았습니다. 함께 일할 때 협업을 할려면 가장 먼저 그 사람들의 형편과 사정을 알고 또 이 일을 어떻게 나누어 분담해야 할 것인지 전체적인 조직을 보아야 할 것입니다. 저는 또 조직을 전체적으로 보는 그런 직관 같은 것을 가지고 있다고 생각합니다. 그래서 그 직관과 또 사람들과 잘 소통하고 대화하는 것 이것이 장점이어서 협업해서 하는 모든 일들을 어 어쩌면 다른 분들보다 다른 지원자들보다 잘 해낼 수 있을 것이라고 어 자신합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 혹시 매일 같이 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그걸 왜 공부하시는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 삶은 공부라고 생각합니다. 매일매일 새로운 사람을 대하기도 하고 매일매일 새로운 일들을 만나기도 합니다. 그러다 보니 공부해야 할 것들은 사람에 관한 것이라고 생각합니다. 어 제가 하고자 하는 일도 지금까지 해왔던 일도 사람에 관한 것이고 사람을 이해하면서 사람에게 서비스 하는 것이라고 생각합니다. 그래서 끊임없이 공부해야 한다고 또 생각합니다. 사람이 열 가지 스무 가지 패턴으로 나누기도 하지만 그 사람은 육십억 이면 육십억 의 인구가 모두 다르다고 다르다고 생각하기 때문에 사람에 대한 공부는 끝나지 않는다고 생각합니다. 그래서 꾸준히 부지런히 사람에 대한 공부를 합니다. 그중에서 요즘에는 제가 사람들의 감정에 대해서 더 많이 공부를 합니다. 특히 현대인들이 모두가 분노에 차 있는 것 같고 어떻게 건드리기만 해도 그 분노가 폭발할 것 같고 어 그 폭발한 분노로 인해서 우리는 피해자가 될 수도 있고 때로는 내 분노가 폭발해서 내가 가해자 가해자가 될 수도 있는 그런 분노에 찬 세상을 살고 있는 것 같습니다. 그래서 그 원인이 무엇인지 그러면 그 분노에 찬 이 세상을 어떻게 조금씩 바꾸어 갈 수 있을 것인지 내가 있는 공간 또 나로부터 그것들을 어떻게 조율하고 어떻게 표출하면서 살아갈 수 있을 것인지가 요즘 저의 공부 주제이고 또 열심히 그 주제를 따라서 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우버택시 도입에 관해서 논란이 있었던 걸 기억하실 겁니다 지원자께서는 찬반 양론 중에 어떤 생각을 갖고 계십니까 [/INST] 네 우리가 사는 세상은 논란이 끊이지 않는 세상인 것 같습니다. 그리고 그것은 너무나 당연한 것 같습니다. 이 우버 택시에 관한 논란도 찬반 양론이 있었다고 하면 여기에는 찬성하는 쪽 그쪽에도 그들이 이야기하는 정의가 있을 것이고 반대하는 쪽 그쪽에도 또 그들이 이야기하는 정의 가치가 있을 것이라고 생각합니다. 그런데 저는 이 뉴스를 접하고 또 검색 엔진을 사용해서 여러 가지 방면으로 그때 알아봤던 경험이 있습니다. 그런데 우버 택시에 대해서 찬성하는 입장에서는 우리는 택시 타기 너무 힘들다. 택시가 승차 거부를 한다. 우리는 언제든지 택시를 타고 싶다. 필요할 때 택시를 타고 싶다 라는 그런 시민들의 의견 그 그것이 인제 찬성하는 쪽이었고 그 반대는 그 택시 기사님들이나 택시 조합에서 또 시위하는 모습들도 보여주시기도 하셨는데 그들은 이것은 우리의 생계의 문제다. 그리고 아무 차나 그렇게 우버 택시로 이용할 한다면 위험에 직면할 수 있다 라는 이야기들을 하는 것을 들었습니다. 저는 여기서 굳이 찬반 어느 쪽을 택하겠냐고 한다면 저는 반대 입장에 서고 싶습니다. 왜냐하면 그것이 택시 기사님들의 생계이기도 하지만 어 누군가의 생계를 지켜줘야 된다는 어 생각에 동의하기도 하지만 우선 우리나라는 택시가 부족하지 않다 라는 것을 찾아본 적이 있습니다. 그러면 다른 나라에 비해서 인구 수에 비해 많은 이 택시를 어떻게 이런 논란이 없이 시민들이 잘 이용할 수 있도록 할 것인지 그것들을 연구화하고 또 법제화하는 일이 먼저가 되어야 하고 그 이후에 그래도 고쳐지지 않는다면 우버 택시를 다시 한 번 이야기할 필요가 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말해주세요 [/INST] 네 회사라는 것은 어 가장 큰 덕목이 지속적인 발전과 발전 가능성이라고 생각합니다. 그리고 어떤 회사가 좋은가 라고 묻는다면 그 발전을 직원들과 함께 사원들과 함께 해 나가는 회사라고 생각합니다. 이 이야기는 물론 회사가 그냥 사람들을 돕고 또 어떤 기부하고 이런 기관이 아니라 공공의 이익을 추구하는 기관이라기보단 회사의 경제적인 이익 가장 최 최선의 이익을 추구하는 곳이기는 하지만 그러나 그것이 그저 회사의 몇몇 오너라든지 위에서 명령하는 몇몇 사람에 의해서 좌지우지되는 것이 아니라 일개 사원에 이르기까지 모든 그 회사에 속한 사람들이 함께 머리를 맞대고 고민하고 그리고 함께 어떻게 나아가야 하는 것이 좋은 방향인지 모두가 살 수 있는 방법 함께 공생하는 방법을 생각하는 것이 좋은 회사라고 생각합니다. 그래서 이제까지 어 최고 과거에 있었던 그런 수직적인 문화가 아니라 수평적인 문화가 지켜지고 그래서 그 수평적인 문화 속에서 서로의 할 말을 하고 서로의 필요를 이야기하고 그것들을 맞추어 가고 그리고 그 가운데에서 창의성이 나오는 회사 그래서 그 창의성을 또 바탕으로 해서 조금씩 조금씩 발전해 가는 회사 그것이 최고의 덕목이라고 생각하고 최고의 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살다 보면 원칙과 융통성이 충돌하게 되는 일이 많은데 지원자님께서는 무엇을 우선 시 하시나요 [/INST] 오래 전에 들은 이야기가 있습니다. 모두의 상식은 다르다 라는 것입니다. 그 이야기는 조금 비틀어보면 모두의 원칙은 다를 수 있다 라는 이야기가 될 수 있을 것 같습니다. 그래서 저는 원칙과 융통성 이 두 가지 중에 어떤 것이 더 중요할까 라고 묻는다면 융통성이 먼저가 되어야 한다고 생각합니다. 어 이 융통성이라는 것은 너와 내가 다를 수 있다 라는 것 그리고 지금까지 해온 방식이 어쩌면 차선의 방식이었고 최선의 방식이 따로 있을 수 있다 라는 것 선배가 앞서 봤지만 선배보다 후배가 더 그 일을 잘 해낼 수 있다는 것 이 모든 것들을 받아들이고 그렇다면 어떻게 변화할 것인가를 열어놓는 것이라고 생각합니다. 이 융통성이 있어야 개개인이 가진 또 각각의 조직이 가진 창의성이 나오고 창의성이 발휘될 수 있다고 생각하기 때문에 저는 융통성이 중요하다고 생각합니다. 그러나 융통성이 있어야 하지만 이 융통성이 모든 원칙을 덮을 수는 없다고 생각합니다. 어 사람에게 정말 어 해를 가하면 안되고 사람의 생명은 존엄하고 사람의 생명과 같이 동물의 생명도 존엄하고 또 모든 것 모든 가치 위에 그 사람과 가정의 가치가 중요하고 예를 들면 이런 것들은 융통성보다 더 먼저 가야 하는 것이기 때문에 경제적으로 손해를 보고 어 어려움이 예상되더라도 사람을 살리는 일을 먼저 하고 그리고 사람을 돕는 일을 먼저 하고 그리고 미래 세대를 그렇게 준비할 수 있는 것 이것이 원칙이 되어야 한다고 생각합니다. 융통성을 발휘하고 그 위에 원칙이 함께 가야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 최근에 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 재미있게 하고 있는 일이 무엇이냐고 물으신다면 제가 하는 일 돈을 벌고 경제적인 활동을 하는 것 그것 말고 어 제가 여유 있는 시간에 하는 것 그것을 이야기하라는 것 같습니다. 저는 여유 있는 시간에 저를 즐겁게 하는 일 중의 하나가 화초를 가꾸고 또 여러 가지 먹을 수 있는 푸성귀를 가꾸는 일 이것이 너무너무 재미있습니다. 어 이번 봄에는 제가 딸기 모종을 사다가 심었고 또 부추를 씨를 뿌려서 부추를 가꾸고 있구요. 그리고 고추 청양고추 모종을 두 개를 받아다가 심었습니다. 이렇게 그때그때 부엌에서 쓸 수 있는 것들 이런 것들을 키우는 재미가 너무너무 쏠쏠합니다. 그리고 스킨 답서스라는 화초 이것은 다른 곳에 있는 친구 집에 있는 것을 조금 꺾어와서 이것을 물꽂이를 하고 또 물꽂이를 하고 또 물꽂이를 하면서 화분을 네 개 다섯 개씩 늘려 가기도 하고 있습니다. 몬스테라라는 식물도 조그마한 것 하나에서 시작이 되었는데 지금은 큰 화분 두 개와 작은 화분 두 개 이렇게 예쁜 화분들이 자라고 있는 것을 봅니다. 이것이 번식해 가고 그 안에서 저에게 좋은 공기를 뿜어주고 이런 일들 아침마다 베란다 문을 열면서 행복을 행복감을 느낀다고 해야 할까요. 온실 같은 그 베란다에서 주는 그 공기 그 공기의 느낌이 참 재미있고 저를 행복하게 합니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있으십니까 [/INST] 예 한 십 년쯤 된 것 같습니다. 음 제가 아이를 키우다가 큰 아이가 중학교를 가게 되었을 때 상담을 공부하고 싶다 고 이야기해서 가족 회의를 열었습니다. 그리고 저희 딸이 아 그럼 엄마 공부하고 본인은 인강으로 공부하겠다 고 하면서 학원을 양보해줬고 작은 아이는 초등학교를 다니고 있었는데 그 아이도 역시 엄마에게 많은 시간을 허락해 줬 줬기 때문에 제가 어 남편의 또 도움으로 상담을 공부하기 시작했습니다. 그래서 삼 년간 어 거리가 좀 많이 있는 학교였는데 그 학교까지 거의 한 시간에 시간을 차를 몰고 다니면서 열심히 공부를 했던 기억이 있습니다. 그 중에서도 저는 가정 상담을 공부했는데요. 가정의 한 사람 한 사람 그 가족들을 어떻게 세우고 그 가정을 어떻게 조직할 것인지 어떻게 해체되지 않고 운영될 수 있도록 유지될 수 있도록 도울 것인지 이 공부가 너무 재미있었고 그래서 그 공부를 하면서 일 년이 지나고 이 학년 때부터는 제가 음 여가부 산하의 기관에서 그 객관 상담사로 봉사를 시작했습니다. 어 이 삼 년간의 그 공부하는 시간이 저에게 너무 꿀 같은 시간이었고 무 무사히 맞추기까지 거의 결석을 하지 않고 수업을 빼먹지 않고 정말 열심히 들었던 생각이 납니다. 지금도 그때를 생각하면 정말 열심히 살았구나 라는 생각이 들구요. 어 학교를 졸업하고 제가 원했던 그 학위를 따기도 했지만 학위이 학위보다도 제가 사람을 더 많이 이해할 수 있게 된 것 그 목표를 달성한 것이 참 기쁜 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어서 지원자님께서 가지고 계시는 일관된 신념이나 원칙 혹은 가치관이 있다면 무엇일까요 [/INST] 네 저는 어떤 일을 하든지 고객을 대할 때 어 그 고객에 대해서 일관된 신념 원칙 두 가지가 있다고 말할 수 있을 것 같습니다. 그 첫 번째는 그 고객의 이야기를 경청하는 것입니다. 주의깊게 듣고 정말 그 고객이 원하는 것이 무엇인지 말하지 못하는 것은 혹시 없는지 그렇다면 말하지 않는 것까지 어떻게 배려하고 도울 수 있는 것인지 이것을 늘 생각합니다. 그래서 고객이 원하는 니즈를 정확히 파악하는 것 이것이 가장 첫 번째 내는 원칙이라고 이야기할 수 있을 것 같습니다. 그리고 두 번째는 제가 아주 어 정직하게 그 고객의 니즈에 답하는 것입니다. 어떤 것은 지금 바로 해결해 드릴 수 있는 것이 있을 수도 있고 어떤 것은 시간이 쫌 걸릴 수도 있고 또 어떤 것은 우리 회사 우리 조직 안에서 해결해 줄 수 없는 문제들이 있을 것입니다. 그것을 정확히 고객의 니즈에 맞추되 허황된 이야기를 하지 않고 해결해 줄 수 있는 것 도울 수 있는 것 이런 것들을 명확히 이야기하고 부드러운 태도로 이야기를 한다면 그 고객은 그 저의 그 이야기를 어떤 것이 본인의 니즈에 맞지 않을지라도 그대로 받아들이고 수용하는 것들을 보았습니다. 그래서 고객의 이야기를 정확하게 듣고 또 정직하게 이야기하고 처리해 주는 것 이것이 저의 신념이자 원칙이라고 말할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실지 궁금합니다 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주세요 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 너무 두려워 하지 말고 걱정도 하지 말라고 말하고 싶습니다. 그리고 이직을 잘 결정했다 라고 말해주고도 싶습니다. 그 이유는 이직을 하려고 한다는 이야기는 새로운 세계에 대한 도전이라고 생각합니다. 신세계가 열리는 것이죠 신세계는 물론 두렵고 걱정되는 상황일 수 있겠으나 지금 현재에도 여전히 걱정과 두려움은 있습니다. 그러므로 새로운 세계에서 본인이 하고 싶은 것을 마음껏 해볼 수 있는 좋은 기회를 잡은 것이라고 칭찬해주고 싶습니다. 그리고 도전을 해보라고 말하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇이었습니까 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지 말씀해 주세요 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 인간관계도 아니고 업무적인 일도 아니고 경제적인 부분도 아니었습니다. 인간관계나 일 그리고 경제적인 부분은 제가 노력하는 여하에 따라서 어느 정도 개선이 될 수 있는 여지가 있는 것이라 제가 노력하는 것에 따라 더욱 좋은 방향으로 갈 수가 있습니다. 하지만 제가 가장 힘들었던 것은 저 스스로도 어찌 해 볼 수 없는 알러지라는 피부 병입니다. 어느 날 어느 순간 생긴지도 모르는 알러지가 갑자기 찾아와서 이 병을 치료하기 위해서 온갖 검사를 다 해 봤습니다. 어느 분은 꾸준히 이 약 저 약 이 치료법 저 치료법을 해 오면 어느 날 나에게 맞는 것을 발견한다 라고 해서 안 가본 병원이 없고 안 해본 치료법이 없을 정도입니다. </s>
<s>[INST] 요즘에 이 도덕적으로 회사에서 손해를 끼치거나 아니면 재산상의 문제를 일으키는 등 모럴 해저드 문제가 많이 발생하고 있습니다 이 문제를 어떻게 보고 계신가요 [/INST] 제가 대학교 다닐 때 제과점에서 잠깐 동안 아르바이트를 한 적이 있었습니다. 그 당시에는 아르바이트를 하는 사람에게 숙식을 제공해 주곤 했습니다. 왜냐하면 빵집은 열 한 시나 열 두 시 정도에 끝내는 경우가 많이 있었고 그 당시에는 야간 교통편이 원활하지 않았기 때문에 숙식을 제공하였습니다. 대부분 열 한 시 열 시 이후부터는 손님들이 그렇게 많지 않았었기 때문에 한 같이 일하는 사람 중에 한 명은 쉴 수도 있었습니다. 하루는 저의 선배가 열 한 시 정도에 손님이 왔는데 아주 많은 빵을 사 갔습니다. 그런데 그것을 장부에 적지 않고 본인이 그냥 가져가는 것을 그 다음날 장부를 보고 발견하게 되었습니다. 주인에게 말할 수도 없고 아주 난처한 상황이었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그 가운데 가장 어려웠던 경험이 있었다면 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 선입견을 갖고 자기의 주장만 내세우는 사람과의 대화를 해 본 적이 있는데 가장 어려웠습니다. 일단 제가 어떠한 이야기를 하든지 간에 들으려는 마음 자세가 전혀 돼 있지 않는 사람이었습니다. 그리고 제가 무슨 얘기를 하는 동안 그 사람은 자신의 입장에서 자신의 이야기만 제가 하나를 하면 그 사람은 열 개를 하는 것입니다. 도저히 함께 대화하기가 힘든 상황인 경우입니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 어떤 것이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 저희에게 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 회사의 덕목은 회사가 생긴 목적 중에 오직 오너의 부와 명예만을 위해서 회사가 설립되었다고는 생각하지 않습니다. 회사를 경영을 해서 얻은 이득으로 직원들의 복지를 위하고 그리고 일정 부분은 그 회사가 그 정도로 이루어 낼 때까지 도와준 사회에 어느 정도 환원을 해야 한다고 생각합니다. 그래서 제가 생각하는 좋은 회사는 직원들의 복지 향상을 위해서 노력하고 사회 환원을 적절히 하는 것이 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시나요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 어디서 나오나요 [/INST] 젊었을 때는 가족을 위하고 그리고 경제적인 자립을 위해서 제 개인 작업을 할 수 있는 시간이 많지 않았습니다. 그런데 요즘은 그렇게 하고 싶어졌습니다. 그 이유는 제가 개인 작업을 함으로 인해서 나의 자아를 실현한다 라는 느낌과 그리고 자기 성취 일을 하고 난 후에 만족감 그것이 아주 크기 때문에 저는 그렇게 할 수 있고 그리고 그렇게 할 수 있게끔 주위에서 배려를 해 주고 있습니다. 저의 가족과 그리고 저의 친구들이 저에게 많은 도움이 주고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으신지 있으시다면 그게 무슨 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말해 주세요 [/INST] 제가 읽는 책은 정호승 시인의 시가 있는 산문집입니다. 저는 평소에 시 읽는 것을 좋아하는데 그 이유는 시를 읽다 보면 저 스스로의 주관적인 생각으로 시를 해석할 수 있기 때문입니다. 그리고 그날의 기분과 그리고 그날의 상황에 따라서 시를 읽는 느낌도 다르기 때문에 저는 에세이도 좋아하지만 시를 더 좋아합니다. 그런데 이번에 나온 이 시는 시인께서 시를 쓰고 그 뒤에 시를 쓰게 된 동기와 시를 쓸 때의 시대적 배경 그리고 그 당시의 상황까지 자세히 산문식으로 써 놓았기 때문에 그 시를 읽을 때 훨씬 도움이 되는 것 같아서 그 책을 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소 개인적으로 공부를 어떤 방식으로 하시는지 궁금합니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 공부를 할 때 일단 강의나 책을 활용해서 그것을 잘 듣고 이해하고 그리고 외워야 할 것은 모조리 다 암기를 합니다. 그리고 난 후에 이것을 내 것으로 만들기 위해서 옆에 가상의 한 인물을 앉혀 놓고 제가 마치 그 책 내용에 대해서 강의를 하는 것처럼 자세히 설명을 합니다. 그렇게 설명을 하고 나면 제가 무엇을 더 정확하게 이해하고 이해하지 못핬는지가 나옵니다. 강의를 하는 동안 막히는 부분이 있으면 그것은 제가 이해를 정확하지 못한 것이라서 다시 한 번 들여다 보는 계기가 되고 그리고 설명을 잘됐을 경우에는 내가 완벽하게 이해를 했다 라는 뜻으로 받아들이고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께 해외에 파견 근무를 나가라고 한다면 어느 나라에서 일을 해보고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 예전에 아르바이트로 외국인들에게 한국어를 가르쳐 본 경험이 많이 있습니다. 이번 기회에 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 아직까지 한글을 잘 모르는 나라에 가서 그들에게 일도 하면서 여가 시간에 한국어를 널리 알리는 기회가 됐으면 합니다. 어 한국에서 한국어를 가르켰을 때 영어를 사용해서 한국어를 가르쳤기 때문에 영어가 상용화된 나라에서 한글을 가르칠 수만 있다면 훨씬 더 효과적일 거라 생각해서 영어를 제일 외국어로 사용하는 나라라면 어디든지 파견 근무를 갈 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 어떤 만취자가 지원자님께 폭행을 행사하는 일이 발생한다면 지원자님께서는 어떻게 대응하시겠습니까 침착하게 잘 대응할 수 있으실까요 [/INST] 저에게 폭행을 하려고 하면 저는 그에 맞서 대응을 할 것 같아요. 보통은 제가 여자다 보니까 폭행을 하려고 하는 사람도 좀 드물고요 또 그런 일이 있으려고 하면 주변 분들이 어 달려와서 그 사람을 제지시키고 그래요. 그래도 뭐 순식간에 그런 일이 일어날 수도 있으니까 그렇다면 저는 제가 충분히 저 자신을 보호할 수 있습니다. 사실 태권도를 좀 했어요 그래서 아주 뭐 신체 건강한 그런 큰 사람이 아닌 이상 저 혼자 정도는 충분히 방어할 수 있다고 봅니다. 그런데 어 보통은 술이 좀 취하면 폭행까지는 안 가고 보통 뭐 소리를 지르거나 어 뭐 발길질을 할려고 어 시늉을 하죠 어 그런 일은 좀 많으니까 잘 대응할 수 있을 것 같습니다. 저 혼자 있는 것도 아니고 주변의 동료들도 있으니까 또 그 사람들 어 이렇게 눈을 마주치고 얘기를 할려고 하면 대부분 좀 순종적이 되잖아요. 잘 할 것 같은데요 저는. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 이유와 함께 말해 주세요 [/INST] 네 저는 인사부에 어 들어가보고 싶어요. 인사부가 하는 일이 직원을 채용해서 교육시키고 관리하고 또 그 직원들이 퇴직할 때까지 모든 일을 맡아 하는 것이 인사부라고 알고 있어요. 그래서 하는 일도 좀 다양할 것 같구요. 또 교육을 제가 그동안 그 분야에서 일을 해 왔기 때문에 그런 일은 잘 할 자신이 있어요. 어 우리 회사에서 필요로 하는 그런 인재가 어떤 어 유형이야 된다는 것도 어 잘 파악하고 있고 또 사람들에게 어 전달해야 할 내용을 귀에 쏙쏙 들어오게 잘 전달한다는 그런 평도 많이 받았어요. 그래서 저는 인사부에서 일을 하고 싶은데요. 또 직원들이 근무하다 보면 좀 애로 사항들 많잖아요. 그런 사항들을 상담해 주는 그리고 같이 문제를 해결해 가기 위해서 어 함께 노력해 보면 그런 일도 인사부에서 하니까 그래서 저는 인사부에 들어가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 공단에서 근무하려면 어떤 전문적인 지식이 필요하다고 생각하시는지요 우리 공단의 특성에 맞춰서 어 자세히 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 공단은 여러 개가 있는데요. 그중에 건강 보험 공단을 어 얘기를 해 볼까요. 건강 보험 공단은 글자 그대로 건강과 관련이 있는 그런 일을 하잖아요 그래서 뭐 그냥 어 행정의 업무를 담당하는 그런 분들도 계시지만 전문적으로 뭐 건강직 또 요양직 이렇게 나누어서 일을 하는 것으로 압니다. 저희 같이 전문적인 어떤 자격증이 없는 그런 사람들은 주로 일반 행정직에 어 배치 받아서 일을 하다 보니까 그런 곳에서는 뭐 전문 어 전공을 따져서 뽑는 거는 아니더라구요. 그러면 어 일반 행정 업무를 다 할 수 있다고 봅니다. 그러나 뭐 기능직에서 어 요양 관리 업무나 이런 일을 할려면 어 요양사 자격증이 있거나 간호사 또 뭐 물리 치료사 약사 이런 자격즈리 있는 분들은 어 쫌 전문 분야에서 일을 하니까 채용도 좀 쉽고 그런 자기의 지식이 있으니까 그런 정도의 지식이 있다면 근무할 수 있지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년는 어떤 모습이면 좋을 것 같습니까 이상적인 노년의 모습 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 지혜롭고 인자한 그런 노인이 되고 싶습니다. 아 교과서에나 나오는 그런 사람인데요 저는 일단 그렇게 늙고 싶어요. 아 우리가 살다 보면요 우리 마음에 스며드는 그런 분들을 만나기가 쉽지 않더라고요 어 뭐 사실 쫌 짧은 기간은 아니잖아요 일 평생을 사는데. 그 긴 시간을 사는 데도 내 마음을 따뜻하게 해주고 내가 진정으로 고마움을 느끼면서 곁에 있고 싶은 그런 사람 그런 사람이 다섯 손가락 안에도 잘 안 들어요. 그래서 저는 그런 사람이 되고 싶은 게 소망이에요. 특히 나이가 들면요 쫌 자기만의 고집들이 있어요 노인들은 쫌 편협된 사고를 하더라구요. 그래서 좀 괴팍하게 넘는 분들도 계시구요. 이상하게 나이가 들었는데도 유치하기 그지없는 그런 이기적인 사람도 많잖아요. 어 지금부터라도 제가 열심히 노력해서 정말 부드럽고 마음이 따뜻한 그런 지혜로운 노인이 되고자 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 또 그렇게 생각하시는 이유도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 창의적인 사람인 것 같아요. 그런 일을 할 때 사실 더 기분이 좋거든요. 물론 어 창의적인 일이라는 게 돈 받고 해야 되는 일이라면 뭐 그렇게 즐겁기만 하겠습니까만 어 주로 생활을 하면서 저는 기발한 아이디어를 잘 생각해 내는 편이에요. 어 산보를 하다가도 아 이건 쫌 괜찮은 어 아이디어인데 발전시켜 봐야겠다 이런 생각도 하구요. 티비를 보다가도 아 조거는 어 요로케 고쳤으면 좋겠다 이런 생각을 많이 해요. 그런 걸 보면 제가 분명히 창의적인 사람인 거는 맞는데 어 실제로 생활에서는 숫자와 가까운 삶을 살고 있습니다. 제가 그 고등학교를 졸업하고 한 이 삼 년 정도 어 직장생활을 한 적이 있는데요. 그때도 경리 부서의 사무직 직원이니까 계속 금전 출납부 써야 됐고 그러다 보니까 하루 종일 숫자와 관련된 일을 했죠. 그리고 지금도 뭐 가정 생활뿐만 아니라 회사에서도 거의 숫자와 관련된 일을 하니까 쫌 이율배반적인 것 같아요. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 수도 있습니다 이럴 때 어떻게 대응하실 생각이신가요 [/INST] 과도한 민원이라면 어 그거는 부당한 민원일 가능성이 많잖아요. 이 공장에서 만약에 유해한 물질을 어 내놓는다든가 또 유해한 가스를 내뿜는다면 그거는 정당한 민원이겠죠. 당연히 공장에서 그 민원에 대한 처리를 해야 된다고 봅니다. 그러나 과도한 민원이라고 하는 것 보니 좀 어 정당하니까는 주민들의 그런 감정적인 그런 골이 깊어서 생긴 민원인 것 같거든요. 그럴 때는 그저 얼굴을 맞대고 열심히 어 설명을 하고 어 자꾸 찾아뵙는 게 가장 좋은 것 같아요. 우리가 얼굴을 자주 맞대다 보면 어 자연스럽게 정이라는 것이 들구요. 또 사람들은 같이 먹고 시간을 보내는 것에 대해 이상하게 끌리는 것 같아요. 그래서 주민들에게 자주 찾아뵙고 갈 때마다 뭐 뭐 가벼운 음료수 하나라도 들고 가서 우리 공장이 결코 주민들에게 해를 끼치는 일을 하는 곳이 아니다 라는 걸 자꾸 알리다 보면 언젠가는 해결이 될 것이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사 후에 퇴사 사실을 후회하신 적은 없는지 말해주세요 있으시다면 왜 그랬는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 이전 회사에 다닐 때는요 제가 원래 이 년 내지 삼 년만 근무를 하다가 그만둘 것이라는 것을 결정하고 들어간 회사예요. 그래서 퇴사한 것을 후회한 적이 없습니다. 사실 고등학교를 졸업하구요 대학에 들어가기 전에 어 돈을 벌어야 했어요. 제가 대학에 들어가기 위해 필요한 돈도 있었지만 어 형제들이 워낙에 많아서 제가 어 좀 대학을 빠져주고 또 가정에 경제적 보탬도 돼야 될 그런 어 계기가 되었기 때문에 제가 한 이삼 년간 이 회사를 다니겠다 해서 다닌 거예요. 그래서 저는 이 삼 년 동안 그 회사를 다니면서 대학 입시를 준비했고 또 경제적으로 가정에 도움을 준 것도 사실이에요. 그래서 오빠가 대학을 졸업함과 동시에 저는 대학을 어 들어갔구요 그리고 장학금을 받으면서 대학 생활을 했으니까 어 그리고 지금 이 회사에 들어오기 위해서 그동안 노력하고 준비해 왔기 때문에 전혀 후회한 적이 없습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에도 개인 작업을 많이 하는 편이십니까 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 개인 작업을 많이 해 왔죠. 협업을 할 기회보다는 개인 작업을 할 기회가 회사에는 훨씬 더 많잖아요. 그리고 또 개인 작업을 하게 되면 편하기도 해요. 뭐 기획 단계에서부터 마지막 결과를 낼 때까지 오롯이 저의 역량으로 이루어지는 것이잖아요. 제가 기획하고 제가 준비하고 잘못된 것도 제 능력껏 고치고 또 잘 된 것에 대해서는 제 자신이 마음껏 기뻐할 수 있고 그래서 혼자 하는 작업이 어 참 기쁜 것 같아요. 그렇게 혼자서 작업할 수 있는 원동력이라면 어 기획 단계에서는 창의성이 있어야 된다고 보고요. 끝까지 이끌어 가는 되는 지구력이 있어야 되고 또 그 일을 하면서 어 끝낼 때의 그 기쁨을 맛보기 위한 열정 그런 것들이 있어야 혼자서 작업을 할 수 있잖아요. 그래서 저는 여러 사람이 함께 했을 때도 좋지만 그런 잡다한 신경을 덜 써서 혼자 하는 작업이 의외로 좋더라구요. </s>
<s>[INST] 현재 본인이 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성하기 위해 노력한 것이 있다면 그 경험을 한 번 얘기해 주세요 [/INST] 네 그런 적 있어요. 사실 저는 문과의 어 어떤 과목을 전공한 사람이에요. 그런데 제가 하고 싶었던 것은 그 엠디였거든요 상품을 디자인하는 그런 일이 하고 싶었어요. 자랄 때부터 그림에 관심도 많았고 예술적인 어떤 일을 하고 싶더라구요. 그래서 제가 건의를 해서 부스를 옮겼어요. 저에게는 완전히 생소한 그런 일이었는데 어 그 부서에는 이미 전공한 사람들이 많았는데도 제가 그분들에게 눈치를 좀 많이 보구요. 또 쪼금 왕따도 당하면서 어 배웠어요. 기본적인 지식을 어 필요한 지식을 배우고는 제가 디자인한 어 제품을 출시를 했는데 의외로 소비자들의 반응이 좋아서 그때 그 저 부서에서 제 상품이 제일 많이 팔렸거든요. 그거는 쫌 생소한 그 초보자의 눈으로 디자인을 했는 결과가 아닌가 지금도 그런 생각을 하는데 저는 아무도 제가 그렇게 할 거라고 믿지 않는 일을 해냈어요. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 지원자님께서 예상하셨던 것과 전혀 다를 수도 있는데요 그렇다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 원래 회사라는 것은 어 직원들이 예상하든 것보다는 일을 많이 시킵니다. 어 그게 회사죠. 그래서 어 업무 내용이 좀 과중하다거나 또 일의 강도가 세다고 해서 제가 어 주저할 일은 없다고 봅니다. 그리고 이 회사에 들어오기 전에 어 백수 생활을 쫌 했기 때문에 저는 당분간은 일이 많은 게 굉장히 행복할 것 같아요. 어 그래서 일을 좀 즐기면서 할 것 같아요. 어 그런데 계속해서 일이 너무 많아서 제가 지쳐서 업무 능력이 너무 떨어진다 그러면 사실 저 자신에게도 안 좋지만 회사 차원에서도 인재를 올바르게 사용하는 건 아니잖아요. 그래서 그 만약 그렇다면 저는 상사에게 얘기를 할 것 같아요. 너무 힘들다고 그렇다면 업무를 좀 분산시켜 줄 거라고 보구요 만약에 그런 건의를 했는데도 계속해서 그렇다면 뭐 한 이 년이 지났는데도 계속 제가 힘에 부칠 그럴 정도의 일을 해야 한다면 이직도 생각해 봐야 되지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에서 한 명을 골라서 칭찬을 해 주십시오 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋을 것 같습니다 [/INST] 친구를 칭찬합니다. 이 친구는 장애인 아들을 가지고 있는 친구인데도 불구하고 항상 주변을 돌보고 베푸는 일에 앞장서는 친구입니다. 저에게도 매달 음식을 해주는데요. 그 음식의 양이 상상 이상을 해 줍니다. 그냥 한 가지가 아니구요. 반찬의 종류도 다서여섯 가지 그리고 공상품 가공식품 이렇게 종류별로 저희 한 다리를 먹으고도 남을 만큼의 양을 보내 줘요. 그러면 저도 그걸 다 소화를 못하기 때문에 또 주변에 또 나눔을 합니다. 그리고 때가 되면 주변에 선물을 그렇게 하십니다. 선물도 때일 때마다 그리고 명절 때마다 그렇게 다 주변 지인들한테 다 돌리고 있고 정말 베풂의 손길이 이루 말할 수 없이 크고 그리고 어 무슨 음식을 하나 하더라도 손이 얼마나 큰 지 그냥 저희 같이 그냥 만약에 우리가 대자 음식점에서 대짜 양의 그런 음식을 해서 먹는다면 그거에 열 배 이상의 양을 합니다. 그 정도로 손이 큰 친구이기 때문에 주변에서 정말 천사라는 말이 맞을 정도로 이 친구는 정말 칭찬하고도 남음이 있습니다. 정말 대단한 친구를 두고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 본인이 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 또 그래도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 제가 다른 직무를 맡는다고 해서 뭐 불편함이 좀 있을 수는 있겠죠. 어 제가 하고 싶은 직무를 하지 못하고 다른 직무를 맡게 되면 당연히 마음이 불편한 건 당연할 건데 그러면 우선 왜 저한테 그 직무를 주고 다른 거를 안 주셨는지에 대해서 저한테 이해가 가도록 저한테 말씀을 해 주셨으면 좋겠습니다. 그거에 대한 의문이 풀리지 않고 다른 업무를 한다면 계속 그게 생각이 날 거 같고 그것으로 인해서 좀 마음의 안정이 쪼금 안 될 수도 있기 때문에 저에게 왜 그렇게 하셨는지 말씀을 해 주시면 그게 타당한 이유라고 생각이 되어지면 쿨하게 다른 업무를 잘 수행하도록 제가 할 것 같습니다. 어차피 다른 업무 또한 제가 늘 같은 업무를 할 수만은 없잖아요. 이 다른 업무도 저한테는 소중한 거고 내가 이 일을 처리를 함으로 인하여 저의 능력치가 향상될 것이고 저에게 맡겨 준 상사님도 저의 직무 역량을 보시고 판단할 수 있는 근거도 또한 마련이 된다고 보여지기 때문에 저는 다른 업무를 맡게 된다고 해도 저는 괜찮다고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필요한 요소는 무엇이고 면접자분께서는 그것을 위해 무슨 노력을 하셨는지 얘기해 주세요 [/INST] 음 글로벌 인재의 필수 요소라고 생각하는 것은 어 긍정적으로 수용하는 문제라고 생각합니다. 나와 다름을 인정할 줄 알고 허용할 줄 알고 고인물이 되지 않는 흘려보내고 그런 것들이 글로벌 인재로서는 필수 요소라고 생각하는데요. 그리고 또한 어 자아 성찰의 시간도 가져야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 내가 어떤 것을 잘하고 어떤 것이 부족한지 그런 부분을 알아야지만이 나의 강점을 살리는 것을 할 수 있고 또 부족한 부분을 채울 수 있기 때문입니다. 그리고 또한 중요한 게 직접적인 현장 경험을 들을 수 있는데요 그 현장 경험만큼 좋은 게 없잖아요. 하지만 다 그 경험을 하기 위해서는 많은 시간과 투자가 필요합니다. 그래서 그거에 대한 대처할 수 있는 부분이 독서를 통해서도 간접 경험을 할 수 있어서 유익하다고 생각이 되어지 지고 있구요. 그리고 마지막으로 뭐 외국어를 잘하면 물론 좋겠죠 당연히 기본으로 돼야 되는 거라고 생각하는 부분이 없지 않아 있는 거구요. 그래서 글로벌 인재가 되기 위한 노력은 기본적으로 저는 어 쪼금씩은 다 준비가 되어 있는 것 같구요. 사람과의 소통 문제에 있어서는 정말 많이 열린 마음을 갖고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 말씀해 주세요 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익이 정말 크죠. 만약에 실험을 사람에게 직접 하면 그거는 마루타라고 말씀을 하잖아요 그렇기 때문에 모든 실험에 대한 것은 동물이 주가 되고 그 동물로 우선 실험을 통한 그런 통계 자료나 이런 것들로 학회 발표가 되고 그런 연구 발표된 것들을 토대로 저희가 임상 실험이라는 과정을 또 한 번 거치게 되고 그 임상실험에서 어느 정도 그게 되면 저희가 보편화가 되는 게 일반화 되는 게 대부분이잖아요. 특히 요즘 같이 변이 바이러스가 많이 등장하는 이런 시쩜에서 정말 그것을 잡기 위한 노력을 하지만 항상 어 뒤쳐져 가는 거지 앞서갈 수는 없는 거라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 그런 동물 실험이 인간에게 주는 이익이 엄청나다고 보고 앞으로도 더 많은 어 바이러스들이 우리 인간에게 들어올 것이고 그것을 해결책을 찾기 위해서는 많은 동물 실험이 저희한테 필요할 것이고 그로 인해 저희는 음 최대한 부작용이 없는 그런 백신들이 개발되는 데 큰 영향을 줄 거라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서는 원하는 공무원의 모습은 무엇인가요 지원자님이 생각하는 공무원의 모습을 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 어 공무원 하기에 앞서서 공무원의 모습이라고 한다면 청렴결백한 게 기본 베이스라고 생각합니다. 왜냐하면 공무원 자체는 우리나라 국민들이 낸 세금으로 월급을 받는 사람들이기 때문이죠. 특히 그런 사람이기 때문에 더욱더 서비스 부분이나 공직성에 있어서 정말 그 성품이 좋은 사람들이 공무원이 돼야 된다고 생각합니다. 근데 의외적으로 공무원이 어쨌거나 어 우선은 시험에 합격을 해야지만이 될 수 있는 과정이 있잖아요. 그래서 저는 시험을 보는 거는 당연하겠지만 시험을 보기에 앞서 인성 검사를 좀 해서 정말 이 사람의 성품이 정말로 바른 사람인지가 테스트가 된 후에 시험을 보는 게 맞지 않나 생각이 들고 만약에 반대로 어 시험을 합격한 이후에 이 사람의 성품을 테스트한 후 정말로 이런 사람이면 정말 공무원의 자격이 있다 이렇게 주어지는 게 맞지 않나 생각이 듭니다. 공부만 잘한다고 해서 세상에서 잘하는 건 아니라고 생각이 들거든요. 그래서 바른 성품을 가진 그런 사람의 모습 정말 나보다 남을 어 낮게 여기는 이런 마음을 가진 사람이 정말 훌륭한 사람이고 낮아지는 마음을 갖게 되면 자기가 높아짐을 아는 사람이기 때문에 저는 그런 모습을 공무원들에게서 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것에 더 선호하는 편이신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 팀으로 하는 것과 혼자 하는 일에 대해서 저는 팀에 맞는 일과 혼자 할 수 있는 일이 좀 구분이 되어지는 것 같습니다. 혼자 할 수 있는 일은 혼자서 하는 게 맞구요. 또 구분에 있어서 협동심을 요하고 함께 해서 시너지가 나는 일은 팀워크로 일하는 게 맞다고 생각이 되어집니다. 그래서 저는 팀으로 일할 때 훨씬 더 에너지가 더 있는 것 같구요. 어 에너지도 소통이라고 생각을 합니다. 그래서 내가 에너지가 좀 십이 떨어졌을 땐 상대방이 십을 더 받을 수 있고 또 상대방이 좀 떨어졌을 때 제가 십을 줄 수 있는 이런 상호 보완 작용이 있는 게 팀웍이라고 생각이 들어 들기 때문에 저는 팀웍으로 일을 할 때 함께 그 시너지가 더 좋은 것 같습니다. 그리고 한 가지 주제를 가지고도 각 사람의 생각이 다르고 견해가 다르기 때문에 이런 의견들을 내면서 서로의 좋은 아이디어가 모아져서 더 큰 그릇 그림을 그려질 수 있고 더 좋은 방향으로 흘러갈 수 있는 장점이 크기 때문에 저는 팀으로서의 일이 훨씬 더 맞는다고 생각이 되어집니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 어떤 것이라고 생각하는지 저에게 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 무형 문화유산의 보호에 있어서는 요즘에 좀 많이 힘들지 않나 하는 생각이 듭니다. 그 보호를 한다는 거 그 자체가 어 힘든 게 어쨌든 그나마 기술적인 면이 발달을 했기 때문에 녹음이나 이런 걸 통해서 구전되어져 갈 수는 있겠지만 앞으로 그것을 배우고 계승해 나가는 부분이 좀 어려워서 그러지 않나 하는 생각이 들어요. 음 무형 문화재 자체가 어 사라지기가 좀 쉬운 부분이잖아요. 왜냐하면 그게 보편화되어 있는 부분도 아니고 우리 것은 소중한 걸 알지만 그것을 배울려고 하는 사람들도 적기 때문에 그분들에게 정말 생활이나 이런 부분들이 될 수 있는 여지가 있어야지 그거를 배우더라도 어 배울 거 같고 또 능력이 있고 자기들이 좋아하고 소신을 갖고 있지 않다면 힘든 부분이 바로 이런 문화 무형 문화유산을 지키는 거라고 생각이 되어집니다. 그래서 사회적 관념으로 그냥 아 그렇구나 이 정도지 정말 이게 막 고민되고 아 절실하고 이런 부분은 쫌 아닌 것 같다는 생각이 드네요. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 해보면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었고 또 그 어려움을 어떻게 극복했는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협엽을 하면서 어려웠던 거라고 한다면 우선 혼자가 아 아닌 단체잖아요. 그러기 때문에 각자의 개인들 차이가 어 많이 다를 때 그런 부분에서 오는 타협점을 찾는 부분에서 좀 어려움을 겪게 되는 것 같애요. 그럴 경우에는 다수의 의견을 중점으로 해서 갔던 것 같습니다. 한 사람의 의견과 다수의 의견이 있으면 다수의 의견을 가는 게 맞잖아요 그럼 이 한 사람은 또 소외되는 그런 기분이 들기 때문에 그거에 대한 또 마음을 풀어줘야 되는 일도 있습니다. 그래서 그 부분은 그 부분대로 어 여지는 있고 이게 어딘가에 적합한 사용처가 있을 거라는 걸 좀 얘기를 해 주면서 그것도 좋은 아이디어다 하지만 지금은 이거보다는 이쪽 아이디어가 쫌 맞는 방향성을 가는 것 같다 라는 부분으로 잘 얘기해서 좋은 관계십을 갖게 하고 또 그 새로 나온 아이디어에 맞게끔 다시 그 친구도 다른 의견을 또 낼 수 있도록 한다면 어 훨씬 더 매끄러운 회의가 되고 같이의 가치를 겸비할 수 있는 그런 팀웍이 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하다가 고객들이 불만을 쏟아내는 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 그렇게 대처하는 이유에 대해서도 자세히 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 어 제가 할 수 있는 일은 다른 고객들에게 피해를 주지 않도록 그 고객님을 별도의 공간에 모시고 차 한 잔의 여유를 드린 다음 그분이 하는 얘기를 경청해서 듣는 것입니다. 그리고 그 들을 때 추임새도 물론 중요하죠. 아 그러셨군요. 어 힘드셨겠어요. 아 어 그랬어요 하면서 그분에게 맞게끔 그 상황을 리액션을 하면서 잘 들어주다 보면 그분도 생각할 때 제가 잘못한 상황이 아니기 때문에 그 나름대로 그분도 진정할 수밖에 없는 상황이 됩니다. 그렇게 되면 그 분의 이야기를 다 듣고 나서 그러면 제가 이 부분을 어떻게 도와드리면 좋을까요 이렇게 도와드리면 될까요 하면서 그분에게 자문자답을 할 수 있도록 또 한 번 제시를 하고 그러면 제가 할 수 있는 선에서 제가 요렇게 도와드리는 거 해 드릴 수 있을 것 같습니다. 어 부족하지만 제가 요렇게 해 드릴 테니까 쪼금만 참고 기다려 주시면 제가 다시 한 번 연락을 드리겠습니다 라고 정중히 말씀드린다면 그분도 더 이상은 불만적인 말보다 저에게 미안함이 있을 것 같은 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 그렇게 고객님의 마음을 읽어주고 들어주고 그리고 해결책을 제시해 주는 단계에서 서로의 그런 감정적인 교류가 되기 때문에 그런 분들의 대처는 이렇게 하면 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행할 때 모르는 과제가 등장했다면 면접자님께서는 어떻게 해결하십니까 면접자님만의 해결법과 이유에 대해 설명해 주세요 [/INST] 네 어떤 일이든 처음 할 때는 당연히 모르는 과제라고 생각합니다. 익숙한 일을 하는 것이 훨씬 더 수월하겠지만 또 모르는 과제가 등장했을 때도 아 저는 이 일을 어떻게 풀어야 할 것인지를 고민할 것 같습니다. 모르는 과제가 처음에 딱 제 눈앞에 주어졌을 때 아 그러면 이 문제를 먼저 해결했던 사람들은 어떤 방법으로 해결했을까. 어 그 그 전에 서류들 자료들을 먼저 찾아볼 것 같습니다. 그 서류들과 자료들을 열심히 찾아보고 비슷한 사례들도 찾아보고 그러면 거기에서 어느 정도의 그 줄기는 찾을 수 있을 거라고 생각합니다. 그렇게 찾은 후에 또 어 책을 찾아보기도 하고 다른 검색 엔진을 통해서 어 그것들을 검색해 보기도 하구요. 그렇게 한 후에 저는 그렇게 해서 웬만한 일들은 해결이 되겠지만 그래도 잘 모르고 제가 어 해결해 보지 않은 그런 문제라면 저는 이 문제를 먼저 해결했던 선배를 찾아갈 것 것 같습니다. 비슷한 문제들이 분명히 있었을 것이고 그러면 비슷한 문제를 해결했던 분들도 있을 것이기 때문에 조직 내에서 그 문제에 먼저 맞닥뜨렸던 선배들을 찾아가서 어 조언을 구하고 그 문제를 차근차근 해결해 가려고 애쓸 것 같습니다. 어 물러서지 않고 하는 것 어 제가 못하는 문제라고 포기하지 않고 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있다면 프로젝트에 대해서 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 네 제가 과거에 상담을 할 때였습니다. 그때 개인 상담이나 또 부부 상담이나 때로는 어린 아이들 놀이 치료를 통한 상담들을 하고 있었는데요. 어느 날 저에게 그 전에 해보지 않았던 집단 상담에 대한 제의가 들어왔고 그중에서도 다문화 그러니까 이주 여성들을 한꺼번에 모아서 집단 상담을 십 회 정도 진행해 줬으면 좋겠다 라는 이야기를 들었습니다. 일단 해줬으면 좋겠고 좋겠다고 이야기를 했기 때문에 하긴 해야 하는데 처음에는 막막했습니다. 그래서 어떻게 할까를 고민하고 어 서적들을 찾아보기도 하고 과거의 사례들을 찾아보기도 했는데요. 그러다가 아 내가 가지고 있는 자원이 있구나 놀이 치료를 하면 되겠구나 라는 생각이 들었고 그래서 그 십 회 동안 다문화 그 가정들 그 엄마들을 대상으로 한 놀이치료 계획서를 냈습니다. 물론 통과됐고 어 그리고 그 말이 통하지 않는 중국 베트남 그리고 태국 그리고 미안마였던 것 같습니다. 그 네 나라에서 온 그 이주 여성들과 함께 그들도 낯설고 저도 낯설었지만 그 십 회 동안에 그 놀이 치료를 통한 집단 상담이 너무너무 재미있었고 그 뒤에 울다가 웃다가 어 통역이 없어도 그렇게 몸으로 말할 수 있는 시간이었고 그래서 그분들이 그 다음에 필요가 필요한 어 그다음 본인들이 필요할 때 개인 상담을 요구하기도 하셨고 부부 상담을 요구하기도 하셨고 그 다음 사역들로 연결이 되었던 적이 있었습니다. 그 모든 프로젝트를 제가 맡아서 어 수행했었습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직하는 일이 생겼습니다 지원자님은 이 사건에 대해서 어떤 생각을 갖고 계신가요 [/INST] 네 저의 중학교 친구 중에 일일구 구급대원인 친구가 한 명 있습니다. 그런데 우리가 생각했던 것보다 수시로 그런 위험에 직면한다는 이야기를 들은 적이 있습니다. 어 정말 주취자에게 폭행을 당하는 일 이건 정말 있어서는 안 되는 일인데 최근에도 또 있었죠. 최근에도 어 그 이태원 참사를 참사 속에서 사람들을 구조했던 사람이 그 구조 대원이 얼마 지나지 않아서 또 주취자에게 폭행을 당하는 일이 있었는데요. 정말 이런 일들은 물론 주취에 대해서 우리가 굉장히 너그러운 문화 이것이 가장 첫 번째 이유가 될 것 같습니다. 운전 요즘에는 좀 많이 강화되긴 했지만 음주 운전에 대해서도 굉장히 너그러웠고 아유 술 먹고 그랬으니 아유 아무 것도 생각이 안 나는데 이런 것들이 굉장히 우리에게는 너그럽고 그를 이해하는 계기가 되었던 것 같은데요. 이것이 생명과 관련이 있기 때문에 본인만이 아니라 타인에 대한 생명과 관련이 있기 때문에 이 주취자를 처리하는 방법 그들이 사고를 냈을 때 처리하는 데 있어서 감경의 문화는 완전히 사라져야 된다고 생각합니다. 그것들을 감경하는 그런 문화 그들을 용서하고 그들을 끌어안는다는 명목 아래 그들을 그렇게 이해하는 그 문화가 어 조금은 이 주취자가 폭행하는 그 구급대원을 본인을 구조하려는 구급대원을 폭행하는 이런 일에까지 번지지 않았나 생각이 들어서 주취자에게 우리는 분명히 책임을 물어야 하고 더 엄격한 책임을 물어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하게 되면 나이가 많으신 분들을 상대할 일들이 많이 발생하게 되는데 지원자님께서는 이와 유사한 경험을 해 보신 적이 있으신가요 그 경험에 대해 말씀해 주시겠어요 [/INST] 아 네 나이 많으신 분들이라면 그분들과 대화하고 그분들을 돕고 그분들과 함께하는 일이 저는 특화된 사람입니다. 왜냐하면 저는 어려서부터 할머니 할아버지와 계속 같이 살았구요. 그래서 그분들의 그 성향 이런 것들이 제 몸에 녹아있는 것을 느낍니다. 그래서 연세가 많으신 분들을 볼 때 저희 할머니 같고 저희 할아버지 같고 그래서 그분들을 제가 일단 열린 마음으로 편안하게 다가가고 대하게 됩니다. 그리고 지금도 역시 어르신들을 돕고 그분들의 필요를 살피는 그런 일들을 하고 있었기 때문에 어 저는 어떤 일이든 나이가 많으신 분들 상대해서 그분들을 돕고 그분들이 불만을 제기하시는 일들을 잘 설명 드리고 어 또 컴플레인에 대해서도 잘 설명해 드리고 해결할 수 있는 그런 특기를 가졌다고 어 이야기 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 어떤 것일까요 자랑 한 번 부탁드리겠습니다 [/INST] 글쎄요 어떤 것이 가장 큰 성과일까 이것은 어 제가 가진 철학에 대해서 철학에 의해서 결정이 될 것 같습니다. 어떤 일의 성과 이것이 중요할지 또 제가 살아오면서 잃은 어떤 가정 이런 것들이 중요할지 지금 잠시 생각해 봤는데요. 저는 역시 제가 참 어려운 가정에서 자랐는데 그 가정에서도 제가 공부하는 것들을 멈추지 않았고 배우는 것들을 지속적으로 하면서 심지어 결혼해서도 아이들을 낳아 키우면서도 공부해 왔고 이런 것들이 저의 가장 큰 성과가 아닐까 생각하고요. 그중에서도 또 제가 그렇게 하면서도 저의 가정의 자녀들을 잘 양육했고 이 아이들이 사회적인 역할을 잘 할 수 있는 아이들로 성장했고 저희 남편이 본인이 해야 할 일들을 자신의 자리에서 잘 할 수 있도록 도우면서 제가 또 가정의 필요를 따라 일을 하고 이런 것들이 저희 인생 전반적인 성과가 아닐까 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서은 어디인가요 그리고 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 아직까지 인사를 담당하는 부서에서 일을 해 보지는 않았습니다. 그런데 귀 회사에 들어가게 된다면 인사를 담당하는 부서에서 일하고 싶습니다. 왜 그러냐면 남들이 볼 때에도 또 제가 생각할 때에도 조직 전체를 보는 직관을 가졌다고 생각합니다. 제가 어떤 한 부서에서 일을 할지라도 어떤 한 방에서 어떤 한 구석에서 어떤 일을 할지라도 전체가 보입니다. 전체가 이렇게 우리가 이렇게 할 때 다른 조직들은 다른 부서들은 이렇겠구나 라는 생각을 하겠 하게도 되구요 어 지금 우리가 이렇게 나아가고 있는데 그럼 연말에는 어떤 일들을 우리가 준비해서 해야 할까 이런 것들을 끊임없이 생각하는 편입니다. 어 그래서 그 전에도 그 또 제 일을 하면서도 상사들에게 그런 건의나 그런 조언들을 많이 드렸었고요. 그리고 또 한 가지는 그 사람들을 사람들과 이야기하고 사람들의 이야기를 듣고 그들의 필요를 잘 알고 그들의 능력들이 어느 정도 잘 보이기 때문에 조직 안에서 조직이 필요로 하는 사람들을 어느 곳에 적재적소에 배치할 수 있는 것인지 또 그러면서도 그 사람들을 고려하고 배려해서 트러블이 생기지 않고 그 일을 오래 할 수 있도록 도울 수 있을 것인지 이런 것들을 가장 잘할 수 있을 거라고 생각을 해서 어 인사를 관리하는 부서에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 휴식을 취할 때 어떤 일들을 하시나요 그리고 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 휴식을 취할 때 때로는 혼자 있고 싶을 때가 있습니다. 혼자 조용한 시간을 보내면서 어 소파에 누워서 그냥 쉬고 싶을 때도 있구요. 혼자 반신욕을 하면서 쉬고 싶을 때도 있습니다. 그리고 어떤 때는 베란다에 나가서 제가 키우고 있는 화초들을 만지고 그 화초들의 피로를 채웁니다. 예를 들어 물을 주기도 하고 걸음을 주기도 하고 가지치기를 해주기도 하고 잎을 따주기도 하고 분갈이도 하고 이런 것들을 이런 것들은 저 혼자 조용한 시간을 보내는 휴식이라고 할 수 있구요. 그 외에는 또 저는 사람들과 어울리는 것도 좋아합니다. 그래서 그냥 단지 혼자 있는 것이 아니라 함께 여행을 가거나 그만큼의 여유가 안 되는 시간이라면 전화를 하거나 또는 약속을 잡아서 만나고 그래서 그동안 있었던 일들 서로의 필요를 또 이야기를 듣기도 하고 그러다 보면 제 안에 있는 스트레스들이 좀 해소되어지고 또 힘이 충전되는 것들을 느낍니다. 그래서 저는 때로 몸의 휴식이 필요하고 신체적 휴식이 필요할 때는 혼자 조용히 집안에서 쉬는 편이고 마음의 휴식이 필요하고 어 정신적인 휴식이 필요할 때는 사람들을 만나고 또 사람들과 함께 이야기하고 전화도 하고 여행도 하기도 하고 그렇게 합니다. 그렇게 하 한 후에는 어 제게 고갈되었던 그 에너지들이 또 다시 생겨나고 또 일할 수 있는 힘이 생기기 때문에 또 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 네 최종 탈락 별로 생각하고 싶진 않습니다.반드시 붙으리라고 생각합니다. 하지만 만약에 탈락한다면 저는 이 회사가 인재를 잘 못 알아봤다고 생각할 것 같습니다. 아 왜냐하면 저는 그 조직 안에서 사람들을 융화하고 조직을 잘 나아가게 할 수 있는 그런 힘을 가졌기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 탈락했다면 또 어쩌면 이 회사가 회사와 제가 잘 맞지 않는다고 생각할 수도 있을 것 같습니다. 음 결론적으로 저는 어떤 것이 부족해서 라기보다는 어 회사와 맞지 않아서 라고 생각하고 다음 또 일할 곳을 기약하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 또 그러한 어려운 점을 어떻게 해결하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 협업을 하면서 가장 어려운 것은 그 팀원들과 사람들과 생각이 맞지 않거나 그 전에 이미 트러블이 있었기 때문에 어 하나 되기가 어려운 것 자신의 시간을 내어주고 마음을 내어주면서 또 아이디어를 내어주면서 이 협업을 해야 하는데 그 관계가 되지 않으면 그것이 가장 어려운 것 같습니다. 음 저는 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 작년에 팀 안에서 어 그 일을 나누어야 하는데 일을 분배하는 과정에서 좀 어려웠던 것 같습니다. 그 팀 안에 팀원들의 숫자는 비슷하고 그렇다면 대상자들의 숫자도 비슷해야 하는데 그 하는 일 그 대상자가 그 일일 수 있는데요 그 대상자를 그저 그냥 단순하게 동 단위로 나누어야 하는 것인지 아니면 그 인원 수를 그대로 똑같이 해서 나누어야 하는 것인지 이런 것들이 좀 다툼이 있었는데요. 그때 저는 지도를 펴 놓고 그 대상자들의 점을 기록하고 그리고 그 일을 해 나갈 팀원들을 함께 생각하면서 이야기를 나눈 적이 있습니다. 어 일률적으로 나누는 것보다는 예를 들어 어떤 동은 우리가 방문하고 만나야 하는 분들이 띄엄띄엄이 있어서 그 이동 시간도 걸리고 여러 가지 스트레스가 있는 반면 아파트 같은 경우는 그냥 차를 한 곳에 주차하고 그곳에서 모든 일을 해결할 수 있기 때문에 동일한 인원수로 나누는 것은 합리적이지 않았습니다. 그래서 어 그런 곳에 있는 분들은 대상자를 조금 더 나눈다든지 또 멀리로 나가야 하는 분들 출장처럼 나가야 하는 분들은 그 대상자를 적게 준다든지 이렇게 해서 조절했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있으십니까 만약에 있다면 무엇입니까 말씀해 주세요 [/INST] 네 지금까지 어떤 일을 하든지 저는 그 고객 그 대상자들이 원하는 것들을 가장 먼저 들어주는 것이 저의 신념이나 원칙이라고 할 수 있을 것 같습니다. 그가 컴플레인을 제기한다면 어떤 것 때문에 불편한지 어떤 것이 불만이 있는지 아니면 그 고객이 개인적인 어떤 문제 개인적인 취향 때문에 이렇게 컴플레인을 제기하는지 그런 것들을 먼저 살핍니다. 그래서 그분이 하시는 이야기 하고 싶은 이야기 어 도움받고 싶은 이야기를 어 천천히 잘 좋은 분위기에서 잘 듣는 것 이것이 첫 번째 원칙이 될 것 같습니다. 그리고 그 다음에는 그러면 우리가 해줄 수 있는 것이 무엇인지 제가 개인적으로 도울 수 있는 것은 무엇인지 또 아니면 우리 팀 안에서 조직 안에서 도울 수 있는 것은 무엇인지 어 이런 것들을 명확하게 찾아보고 또 해줄 수 있는 것과 해줄 수 없는 것을 정직하게 이야기하는 것 이것이 원칙이라면 원칙일 거 같습니다. 왜냐하면 그저 그냥 다음에 해준다는 식으로 두루뭉실하게 허황되게 대답을 하다 보면 서로 간에 신뢰가 깨어지기도 하고 이것은 조직에 해를 끼치는 일이라고 생각하기 때문에 정확하게 듣고 또 정확하게 정직하게 해줄 수 있는 것 해줄 수 없는 것을 설명드리고 양해를 구하는 것 이것이 저의 원칙이라면 원칙일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 화난 민원인이 찾아왔을 때 면접자님께서는 그분을 어떻게 대처하실 것인지 아주 간략하게 그냥 말씀해 주세요 [/INST] 화가 나서 찾아온 민원인은 지금 어 정서적으로 굉장히 흥분돼 있는 상태이기 때문에 어 절대 자극할 수 있는 그런 어 말이나 어 대응은 절대 삼가해야 됩니다. 어 그래서 예의 바르고 공손하고 침착한 태도로 일단 민원실로 안내를 하고 어 잠시 어 가라앉히게 하기 위해서 어 차를 대접하고 그리고 용건을 묻습니다. 어 왜 오셨는지 정중하게 묻고 어 귀담아 듣습니다. 근데 그 이야기를 하는 과정에서 정말 화가 날 수도 있겠다 라는 판단이 들면 쪼금 그 공감하는 어 이런 그 표정도 지어주는 것이 좋습니다. 어 주의 깊게 듣고 어 그리고 어 다시 한 번 그 화난 이유를 확인해 보고 어 그리고는 어 잘못된 부분이 있다면 정중하게 사과를 드립니다. 그리고 어 무엇을 어떻게 해주기를 원하느냐고 묻고 그리고 그 요구에 따라서 어 해결 가능한 것은 신속하게 처리해 주고 그렇지 않은 부분은 상의해 보고 곧 연락드리겠다고 이렇게 해서 어 마음을 안정시키고 어 일단 대화를 끝냅니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하신 후에 퇴사 사실을 후회 하신 적은 없는지 궁금합니다 있으시다면 왜였는지도 함께 말해 주세요 [/INST] 제가 졸업하고 첫 직장으로 들어간 곳인데요 정말 사람들하고 참 좋은 관계를 맺으면서 즐겁게 일을 했습니다. 그런데 결혼 이후에 어 아이가 생기면서 아이를 돌봐줄 사람이 없어서 결국 저는 음 육아 휴직을 했다가 아이가 좀 적응하지 못하는 것 같아서 결국 어 퇴사를 하게 되었습니다. 아 정말 많이 후회했죠. 그냥 어떻게 해서든지 사람을 구해서 해 볼 이렇게 끌고 가 보는 건데 아 괜히 퇴사를 했구나 이런 생각 아 그래서 정말 음 음 아주 즐겁게 잘 그 생활하던 그 회사 퇴사한 것을 어 후회하지만 어쩌겠습니까. 아 또 다시 또 좋은 그런 분위기에 회사에 다닐 수 있 어 있기를 바라면서 제가 어 이 회사에 지원을 했습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 어 뭐 신도 등장하고 또 마법으로 어 뭔가 변화도 주고 또 악귀들도 등장하고 뭐 괴물도 등장하고 하여간 뭐 이런 그런 상상의 그런 세상 그런 속에서 제가 어 괴물과 악귀들을 물리치면서 어 마지막 끝까지 어 살아남는 뭐 그런 역할을 제가 맡아서 하고 싶습니다. 그럴 때 제가 마지막까지 끝까지 살아남으려면 뭐 악귀나 괴물을 어 신의 도움을 받아서 어 지혜롭게 또 용기있게 물리치는 그런 캐릭터 그런 역할을 맡아서 수행하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형 문화유산 보호에 있어 적용돼야 하는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 무형 문화유산의 보호에 대해서 적용되는 사회적 관념은 어 무형 문화유산은 어 그 문화유산을 만들어낸 바로 그 어 주체가 어 우리가 함께 에 살아오고 있는 공동체에 의해서 이루어진 것이고 그 공동체의 어 정신이 깃들어 있는 것이기 때문에 이것은 마땅히 아 그 공동체의 정체성이기도 하다 라고 하는 관념을 가지고 어 보호되어져야 된다고 생각하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 제일 심각했던 갈등은 무엇이 있을까요 [/INST] 제가 그동안 살아오면서 겪었던 갈등 중에 가장 심각했던 갈등은 어 대학 졸업하면서 대학원을 진학할 것이냐 아니면 취업을 할 것이냐 두 가지로 굉장히 갈등을 했습니다. 어 대학 교수님이라든가 주변에서는 어 좀 더 길게 보고 음 대학원에 진학해서 어 공부를 좀 많이 하고 어 교수의 길로 가는 것이 어떻겠는가 이렇게 어 저에게 권유를 하시기도 하셨는데 또 한편으로 저는 음 부모님의 도움을 받아서 지금까지 어 대학을 잘 마쳤는데 그 이후에도 부모님에게 도움을 청한다는 것은 말도 안 된다 이런 생각을 가지고 있었기 때문에 한편으로는 대학원 진학도 하고 싶고 또 한편으로는 부모님께 죄송하고 그래서 굉장히 갈등을 겪었던 어 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 면접을 보러 오시는데 교통사고가 났다고 가정을 해 보시구요 그 상황에서 나는 무사하지만 주위의 다른 사람들이 위급하다면 지원자님께서는 어떻게 대처하실지 생각나는 대로 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 면접을 보러 오다가 교통사고가 났다면 어 당연히 제가 어 무사하고 주변 사람들이 위급하다면 어 어 면접 보는 것은 일단 제가 어 나중으로 미뤄야 되겠죠. 어 지금 당장은 어 그 위급한 사람들을 살리는 것이 어 급선무라고 생각을 합니다. 신속하게 어 일 일 구에 알리고 응급차를 부르고 해서 그분들을 모두 다 어 그 생명이 안전하게 이렇게 조치를 취해 놓고 그리고도 시간이 남는다면 가겠지만 그렇지 않을 경우에는 어 가지 못하겠지요. 대신에 제가 면접을 보러 가기로 약속을 한 상태에서 결국 어 펑크를 낸 것이니까 뒤늦게래도 제가 이러이러한 사유로 면접을 볼 수 없게 되어서 너무 죄송했다 라는 말씀을 드리는 것이 옳다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께선 수익과 사회 공헌 중 이 두 가치 중 조 더욱 중요하다고 생각하시는 가치는 무엇인가요 또한 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어 사회 공헌이 더 중요한 가치라고 생각을 합니다. 어 내가 이렇게 돈을 많이 벌어도 내가 왜 사나. 내가 지금 무엇을 위해 사나. 어떤 삶의 의미 같은 것을 찾지 못해서 어 참 음 정신적으로 어 힘들 때가 있습니다. 아 그런데 사회 공헌을 어 더 우선 순위 순위로 두고 생각하다 보면 아 제가 왜 살아야 되는지에 대한 의미를 어 갖고 어 돈을 벌더라도 벌게 되는 거죠. 그러다 보면 결국 어 제가 돈을 버는 그 일 자체도 그렇게 어 고통스럽고 또 삶의 의미를 느끼지 못해서 어 제가 고민하는 이런 일은 없을 것 같습니다. 그래서 사회 공헌의 가치를 두고 어 결국 돈을 벌어도 벌어야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 본인은 혼자 해결하는 편이신지 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결하는 편이신지 궁금합니다 [/INST] 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 어 혼자 해결하는 편입니다. 뭐 자존심이 무척 강한 것도 있구요 또 여러 사람들에게 이야기를 하다 보면 너무 다양한 이야기들이 나오는데 오히려 혼란스럽습니다. 그렇기 때문에 제가 오히려 집중해서 어 문제의 핵심을 파고들고 어 그것을 해결하는 것이 훨씬 더 저는 어 좋습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사의 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 지원하신 특별한 이유가 있으신가요 있다면 한번 들어보고 싶습니다 [/INST] 제가 이 계열사에 지원한 특별한 이유는 두 가지입니다. 첫 번째는 직무가 저의 적성에 잘 맞을 것 같고 또 제가 어 어 뭐 비정규직으로 어 있었지만 어 경험이 있습니다. 해서 이런 것들이 어 제가 어 입사를 하면 음 업무를 하는 데 어 큰 어려움이 없을 것 같아서 지원을 했고요. 두 번째는 아이들이 아직 어린 상태이기 때문에 제가 먼 거리에서 출퇴근할 수 있는 형편이 되지 못합니다. 그래서 어 회사가 또 집 가까이 있고 그래서 이런 이유로 제가 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 본인이 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 궁금합니다 어떻게 나눠서 처리하실 건가요 [/INST] 입사 후에 어 쉬운 일을 먼저 시작하겠습니다. 아무래도 어 업무 적응도 좀 해야 되겠고 또 처음부터 너무 어려운 일부터 시작하다 보면 어 굉장히 스트레스도 받을 것 같고 또 직장 생활에 대해서 회의를 느낄 수 있을 것 같습니다. 그래서 쉬운 일 위주로 어 절반 정도 하다가 그다음에 이제 어느 정도 업무 능력이 생기고 어 좀 이제 여유가 생기게 되면 어려운 일을 맡아서 또 처리하면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 혹시 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 협업을 하려면 우선은 상대방의 의견을 들어야 하잖아요. 그래서 어 이 의견을 들어서 어 어떤 그 이 으 일의 방향이나 전략을 짜야 하는데 어 상대방의 이야기를 듣지 않는 겁니다. 그리고는 자기 주장만 주장이라고 하는 거예요. 어 이럴 경우에 정말 산으로 가기가 십상이지요. 그래서 또 이 구성원 간의 갈등도 증폭이 되고 이러는 데 정말 어렵더라고요. </s>

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