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<s>[INST] 어 일을 하다 보면 타 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 어 이러한 타 지역 근무도 지원자님께서는 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 네 저는 다른 지역에서의 근무도 문제 없이 가능합니다. 일단 저는 본가가 지방이라서 대학교도 다른 지역에서 다녔고 취업을 위해서 지금 현재 지 다른 지역으로 이동해서 자취를 한 지도 오래 되었기 때문에 다른 지역으로 파견을 나가는 것에 대해서는 큰 거부감을 가지고 있지는 않습니다. 그래서 타 지역 근무에 대해서도 아무런 문제 없이 해 나갈 수 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 무엇인가요 각각에 대해서 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때에 가장 중요하게 여기는 세 가지 중에 첫 번째는 업무입니다. 업무가 저의 적성과 잘 맞아야 저에게도 그리고 회사에게도 발전이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 첫 번째로는 적성에 잘 맞는 업무를 제일 중요하게 보고 그리고 두 번째는 집과 회사와의 거리를 봅니다. 출퇴근 시간에서 많은 시간을 잡아먹게 된다면 아무래도 피곤함도 커지고 자기 개발에 쏟을 시간도 줄어 들기 때문입니다.마지막 조건으로는 회사의 분위기입니다. 회사의 분위기가 저와 잘 맞는 곳을 선택해야 업무에 적응하기도 편하고 사람들과의 관계도 좋기 때문에 업무도 즐겁게 할 수 있을 거라고 생각하기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 지원자님은 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하는 편이신가요 [/INST] 저는 새로운 것에 도전하는 것을 좋아합니다. 그렇기 때문에 기존과 다른 업무 스타일이 있으면 그곳에 적응하는데 오래 시간이 걸리지 않습니다. 저는 새로운 업무 스타일을 만나게 되면 우선 그 업무 스타일에 적응하는데 일종의 기간을 두게 되는데요. 그 업무 스타일을 파악하고 또 그것을 저에 맞게 조율하는 과정을 거친 뒤에는 저는 해당 업무를 무리없이 잘 수행해 내곤 합니다. 저는 업무 스타일 파악을 위해서 먼저 있었던 선배들에게도 조언을 구하고 또 해당 업무를 통해 나왔던 결과물들을 한 번씩 확인해 보면서 어떻게 하면은 더 좋은 업무 결과물을 만들 수 있을지 스스로 고민하는 시간도 갖습니다. 이러한 노력을 통해서 이 해당 업무 스타일에 맞춘 저만의 업무 루틴을 짜고 나면 저는 해당 업무에서 저의 최대한의 능률을 잘 발휘해 낼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 십 년 후 지원자님의 미래는 어떨 것 같으십니까 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신가요 [/INST] 제가 이 회사에 입사하고 싶은 이유는 이 회사의 발전 가능성과 또 이곳에서 저의 발전 가능성을 확인했기 때문입니다. 저는 이 회사가 향후 십 년간 계속해서 발전해 나갈 회사라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 발전을 이끌어 나가는 주역으로서 함께 하면서 저의 능력도 십 년 동안 향상시키고 싶습니다. 하지만 십 년 뒤 이 회사의 모습은 제가 생각하는 이 회사의 최종 목적지는 아닙니다. 이십 년 후 그리고 삼십 년 후에는 이 회사는 십 년 뒤보다도 더 주도적인 이 산업의 가장 최 위에 있는 최종점에 있는 그런 회사가 되어 있을 것이라고 생각합니다. 그런 트렌드를 선도하는 회사로 발전할 것이 기대되고 또 그것을 제가 주역으로서 기여할 수 있다는 커다란 장점이 있기 때문에 전 십 년 후에도 이 회사에 다니면서 가장 큰 기여를 할 수 있는 능률이 좋은 직원이 되고 싶습니다. 또한 이 회사에서 계속해서 기여하고 회사의 발전에 기여하면서 회사에 높은 위치까지 올라가서 경영을 하는 입장까지 올라가고 싶은 것이 저의 가장 큰 목표입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있으시다면 그 경험이 어떤 경험이었는지 그리고 왜 칭찬을 받았는지에 대해서 자세히 설명해 주시겠습니까 [/INST] 저는 국제 대회에서 안내 센터에서 근무한 경험이 있습니다. 당시 독일에서 왔던 한 관광객이 어떻게 하면 국내 여행을 잘 할 수 있는지 그 루트를 알려 달라는 질문을 한 적이 있는데요. 저는 해당 관광객이 보고 싶은 혹은 가보고 싶은 유형의 곳들을 물어본 후에 검색을 통해 몇 군데를 선정하여 보여주었습니다. 또한 길찾기 서비스를 이용하여 해당 지역까지 갈 수 있는 다양한 방법들을 알려주었는데요. 기차와 버스 그리고 자동차로 이동하는 세 가지의 방법을 각각 모두 정리하여 보여주었습니다. 저의 이러한 노력을 통해 해당 관광객은 자신이 가고 싶은 다음 목적지를 선정할 수 있었고 후에 감사하다는 말과 함께 저에 대한 칭찬을 담은 편지를 남기고 갔습니다. 이러한 바 경험을 바탕으로 저는 당시 가장 우수한 사원으로 표창장을 받을 수 있었습니다. 관광객이 원하는 즉 고객이 원하는 니즈를 완벽하게 파악하고 그의 심정에 공감하면서 그에게 다양한 옵션을 선보인 것 그것은 제가 그의 마음에 공감을 할 수 있었기 때문에 가능했던 일이었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 손해를 감수해야 하는 상황이었음에도 불구하고 타인에 도와줬던 일화가 있으면 얘기해 주시겠어요 [/INST] 하루는 제가 중간고사 시험을 보러 가는 중이었습니다. 지하철을 타고 가면서 시험 시간에 조금 촉박 할 것 같았는데 당시 무거운 짐을 끌고 가시는 할머니를 뵙습니다. 저는 시간이 촉박했지만 마치 저의 친할머니 생각이 나서 그 할머니의 짐을 옮기는 것을 도와드렸습니다. 시험 시간까지 남은 시간이 얼마 남지 않았던 저는 교수님에게 자초지종을 설명하고 있었습니다. 그런데 그때 옆에서 보고 있던 한 어른께서 저의 저의 목적지가 어디인지를 물어보시며 차를 태워주시겠다고 했습니다. 저는 만류했지만 괜찮다며 자신의 차에 타라고 한 그분을 따라 차에 탔습니다. 사실 알고 보니 그분은 저희 학교 다른 과 교수님이었고 제가 교수님에게 연락하는 모습을 보면서 또 제가 할머니를 도와드리는 모습을 보면서 기특하다는 생각을 하셨다고 했습니다. 교수님이 저를 수 시험을 보는 관 앞까지 차로 태워다 주신 덕분에 저는 시험에 늦지 않게 참석할 수 있었고 또 좋은 성적까지 기록할 수 있었습니다. 후에 그 교수님이 저희 담당 교수님에게 이러한 사실도 말씀드려 교수님 두 분과 함께 저녁을 먹을 수도 있었습니다. 이렇게 타인을 도와주면서 저희 희생을 감수 감수했는데도 불구하고 좋게 돌아온 적이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 경우 혼자서 해결하는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편인가요 [/INST] 저는 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 우선은 스스로 해결 방법을 찾는 편입니다. 저에게 주어진 문제이기 때문에 제가 어떤 식으로든 해결 방법을 찾는 노력이 중요하다고 생각하기 때문인데요. 그러한 고민과 고뇌의 시간은 제가 설령 해결 방법을 찾지 못하더라도 저를 한 단계 성장 시켜 줄 수 있다고 생각하기 때문입니다. 이러한 노력을 통해서 해결책을 찾으면 저는 다른 어떠한 문제를 만나더라도 잘 해낼 수 있다는 자신감을 얻곤 합니다. 하지만 가끔 어떤 문제는 내 스스로의 힘 만으로는 해결할 수 없는 것들이 분명 있습니다. 그러한 문제를 만나더라도 저는 우선 제가 스스로 해결하기 위해 노력합니다. 제가 모든 노력을 다 했음에도 불구하고 부족함을 느끼고 도움이 필요하다고 느껴질 때 저는 주위 사람들에게 도움을 요청합니다. 그중에서는 저와 비슷한 경험을 했던 사람들이 있습니다. 저와 비슷한 고민을 했고 비슷한 문제를 해결해 봤던 사람들은 그러한 상황에서 지혜롭게 문제를 해결할 수 있는 자신들의 방법을 알려줍니다. 저는 그들의 조언을 참고하고 저의 방식을 차용해서 더 좋은 해결 방법이 무엇일지 다시 한번 고민해보고 실행에 옮깁니다. 이러한 과정을 통해 난관에서도 성장할 수 있다는 것을 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 훈육을 제대로 하는 게 중요하다고 생각을 하는데요 훈육에 대해서 본인의 생각은 어떻고 그리고 바람직한 훈육의 방식은 어떤지 이유를 함께 말씀을 한번 해 보시죠 [/INST] 저는 훈육은 반드시 필요한 교육이라고 생각합니다. 이 아이들이 사회 구성원으로 자라나는데 반드시 필요한 요소들이 있습니다. 이러한 부분들을 가르쳐주는 것이 바로 훈육이라고 생각하는데요. 하지만 좋은 훈육을 행해야만 원하는 의도대로 성숙한 시민을 양성해 낼 수 있다고 생각합니다. 제가 생각하는 좋은 훈육의 방법은 바로 아이들에게 사회의 구성원이라는 인식을 심어주는 것입니다. 아이들이 자신이 사회 구성원이고 사회가 잘 돌아가기 위해서는 그러한 구성원들의 역할이 중요하다는 것을 일깨워주는 것 그것이 가장 중요하다고 생각하는데요. 그렇기 때문에 아이들에게 각자의 역할을 주어주고 그 역할을 잘 수행할 수 있는 몇 가지의 방법을 제시해 준 뒤 스스로 자신의 역할을 다하는 경험을 하도록 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그러한 경험을 통해서 자신이 이 사회에 기여할 수 있는 방법 그리고 함께 잘 살아갈 수 있는 방법을 스스로 고민해 볼 수 있는 시간과 여유를 주는 것이 좋은 훈육의 가장 큰 키포인트라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 아이들에게 정확하게 이런 일을 해라고 정해주는 것이 아닌 그들이 능동적으로 생각할 수 있는 기회를 주는 훈육 방식이 바로 좋은 훈육이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 만약 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 회사에 들어가서 만나고 싶은 선배는 자신이 시작했던 부분을 잊지 않고 후배들에게 기꺼이 도움을 주는 선뱁니다. 제가 존경하는 인물 중에 한 명이 바로 야구 선수 추신수인데요. 그가 훌륭한 선수이기 때문에 존경하는 것도 있지만 그를 존경하는 가장 큰 이유는 그가 자신이 어디서 출발했는지 그 출발점을 잊지 않고 자신과 같은 길을 걸어가고 있는 젊은 선수들에게 귀감이 되는 선수이기 때문입니다. 마이너리그에서 팔 년을 고생했던 추신수 선수는 자신과 같은 길을 걷고 있는 또 다른 마이너리그 선수들에게 선행을 베푸는 것으로 유명한데요. 저도 그런 추신수처럼 저와 같은 길을 걷게 될 다른 후배들에게 도움이 되는 선배가 되고 싶고 또 그러한 선배를 만나서 멘토로 삼고 싶습니다. 자신이 어디서 출발했는지 그리고 어떠한 어려움을 겪고 이 위치에 올라왔는지를 알려줄 수 있는 선배 그러면서 후배들이 겪는 어려움을 이해하고 도움을 주기 위해 자신의 시간을 내는 것을 마다하지 않는 그런 선배 저는 그런 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 힘들었던 점이 무엇이었나요 그리고 그 힘들었던 점은 어떻게 극복하셨나요 [/INST] 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점은 자신의 주장 만을 고집하는 팀원과의 소통이었습니다. 사실 다양한 사람들이 있고 다양한 소통을 해 봤지만 자신만의 소 자신만의 의견을 내세우는 사람과의 소통은 정말로 쉽지 않았는데요. 그래서 정말 많은 고민을 했습니다. 그분과 소통하기 위해 다양한 노력을 해 봤는데요. 먼저 사람들 앞에서 그런 부분을 질책하기보단 따로 개인적으로 만나서 제가 불만족스러운 부분에 대해 이야기를 하고 또 그분의 의견을 존중하지만 표현의 방식을 조금 더 바꿔줬으면 좋겠다고 요청을 했습니다. 그리고 그분이 자신의 생각이 옳다고 생각하는 그 이유를 물어보았고 그것이 그분의 경험에서 기인한 것임을 이해하고 또 그것을 존중한다는 뜻을 내비치기도 했습니다. 그 이후에 그분이 자신의 말하는 습관을 고치고자 노력하고 또 타인의 이야기에도 경청하고자 조금씩 마음을 여는 모습을 보면서 저도 그분을 더 돕고 싶고 또 함께 하고 싶다는 그런 마음이 생겼습니다. 결국 가장 중요한 것은 저 사람은 저럴 것이다 지레짐작하는 것이 아니라 대화를 나누고 그의 이야기를 들어보고 소통을 하는 것이 중요하다는 것을 그때 깨달았습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서 일을 하다가 만약에 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그리고 그러한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다 상사에게 어려운 지시를 받는다면 저는 우선 상사에게 그 지시를 한 이유를 개인적으로 묻겠습니다. 상사가 지시하는 내용들은 보통은 업무와 관련된 일들이 많을 텐데요. 아직 회사 경험이 적은 제 입장에서 이해가 되지 않는 부분은 상사에게 그 이유를 물어보고 이것이 업무에 어떠한 도움이 되는지 그리고 이것을 저에게 시키는 이유가 무엇인지 물어보겠습니다. 거기서 상사의 의도를 파악한다면 상사가 저에게 그 업무를 시켰던 의도에 맞춰서 저의 역량을 발전시킬 수 있는 기회로 삼을 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 어려운 지시라도 저에게 도움이 될 수 있고 저를 개발시킬 수 있는 기회라는 생각을 갖고 있습니다. 이러한 기회를 잘 살리기 위해서 혼자서 판단하고 결정하지 않고 상사에게 그 의견을 묻고 그 상사의 의도에 걸맞게 제가 그 일을 더 잘 수행해 놓을 수 있는 고민하는 시간을 갖도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하시고 근무를 해 나가시면서 정작 본인이 지원했던 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨달으시게 된다고 하면 이와 같은 상황에서 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 입사 후 근무를 하기 전까지는 제가 공부를 하고 지원하는 분야이더라도 현업에서 어떻게 수행되고 또 나와 잘 맞을지를 완벽하게 파악하기는 어렵다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저와 잘 맞지 않는 부분이 있더라도 그의 적응하기 위해 노력해 보겠습니다. 왜냐하면 제가 지금껏 익숙해져 있던 환경과는 전혀 다른 환경이기 때문에 제가 이것이 저와 잘 맞다 혹은 맞지 않다는 판단을 곧바로 내리기에는 무리가 있다고 생각하기 때문입니다. 저와 잘 맞지 않더라도 적응하기 위해 노력하고 그곳에서 저만의 방법을 만들어 낸다면 충분히 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 또한 그러한 적응을 하는 과정을 통해서 저만의 노하우를 얻을 수 있고 또 다양한 분야에서 회사에 기여할 수 있는 인재로 성장할 수 있는 가능성을 여는 것이라고 생각합니다. 제가 맞는 부분에서만 일할 수 있는 그런 한정된 자원이 아닌 정말 다양한 분야에서 도전해보고 부딪쳐보고 또 적응해내는 그런 모습을 보여줌으로써 회사에서 어느 곳에서 일을 맡겨도 잘 해낼 수 있는 유능한 멀티플레이어라는 인상을 심어줄 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 해당 직무에 지원하신 이유가 궁금합니다 또한 왜 본인이 이 직무에 적합한 인재라고 생각하는지 설명해 주세요 [/INST] 제가 인사 직무에 지원한 이유는 제가 이곳과 굉장히 잘 어울리는 인재라고 생각하기 때문입니다. 처음 인사 직무에 관심을 가지게 된 것은 바로 대학교 수업 시간이었습니다. 당시 노무 관련된 수업을 듣고 있었는데요. 그때 처음으로 인사라는 부분에 흥미를 느끼게 되었습니다. 저는 제 이의 흥미가 과연 직업으로 이어질 수 있는지 확인해 보고 싶었고 인사 관련 인턴을 하게 되었습니다. 인턴으로서 인사 팀에서 육 개월 정도 근무하면서 인사 팀이 실제로 어떤 일을 수행하고 또 어떤 식으로 일이 진행되는지 직접 경험해 볼 수 있었습니다. 그러한 과정을 통해서 제가 인사 팀에 가기 위해 필요한 어떠한 부분들이 있는지 알 수 있었고 저의 그러한 단점을 보완하기 위해서 노무사 자격증을 취득하였습니다. 이러한 노무사 자격증을 취득하고 보니 인사에 대한 제 시야가 더 폭넓어졌고 또 회사에 제가 제공할 수 있는 인사 관련 서비스도 이 자격이 없었을 때보다 훨씬 넓어졌음을 깨달았습니다. 저의 이런 관심과 경험 그리고 관련 자격증은 제가 회사에서 이 직무에서 크게 기여할 수 있는 저의 거름이 될 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 제가 이 부분에 적합한 인재라고 확신합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하시고 난 이후에 근무를 하시면서 정작 지원하셨던 분야가 지원자분 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 그런 상황에서 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 제가 지원한 분야에서 일을 하기 위해서 저는 실제 현업에서는 어떤 식으로 일이 진행되는지 알아보기 위해 관련 인턴을 했었습니다. 해당 인턴을 하면서 저와 적성에 잘 맞는 부분이 있기도 하지만 안 맞는 부분도 있다는 것을 확인할 수 있었습니다. 이 분야에 대한 전반적인 산업은 어딜 가나 비슷하다는 것을 그때 배웠습니다. 그렇기 때문에 저는 제가 잘 맞는 분야도 있지만 분명 잘 맞지 않는 점도 있다는 것을 알고 입사에 지원했습니다. 하지만 인턴 생활을 하면서도 제가 잘 맞지 않는 부분을 잘 맞추기 위해 노력을 해 보았고 일정 부분은 육 개월이라는 시간이 흐르자 제 몸에 체화되어서 이전처럼 어렵게 느껴지지 않게 되었습니다. 이러한 저의 경험을 토대로 생각해 봤을 때 저는 입사 후에 분명히 맞지 않는 부분이 있더라도 일정의 시간과 노력을 들이면 익숙해질 수 있다고 생각합니다. 제가 잘 맞지 않는 부분이 있으면 저는 절대 도망가지 않습니다. 왜 나와 맞지 않는지를 고민하고 내가 그 부분에 어떻게 하면 내 자신을 잘 맞출 수 있을지 고민하고 실행해 옮깁니다. 그러한 과정을 통해서 저는 이 회사에 이 직무에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 고객들의 불만이 쏟아지는 때도 있는데요 이 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대처하실 겁니까 그리고 그렇게 행동하는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 저는 회사를 대변하기보단 고객들의 목소리에 귀를 기울이겠습니다. 그들의 이야기를 듣고 또 경청하는 자세로 듣다 보면 고객들은 자신들의 불만을 제가 들어준다는 것에 어 만족을 하게 될 것이라고 생각합니다. 제가 이러한 스탠스를 취하는 이유는 비슷한 경험이 있기 때문인데요. 저는 고객을 상대해야 되는 그런 업무를 맡은 적이 있습니다. 바로 관광객들을 상대로 정보를 전달하는 업무였는데요. 그곳에는 화가 나서 찾아온 관광객들도 굉장히 많았습니다. 관련된 정보가 미흡하다면서 오자마자 저에게 소리를 지르고 화를 내는 그 관광객을 보면서 저는 어떠한 부분이 그렇게 불편했는지 물어봤고 또 그 관광객이 어떠한 경로를 통해 이곳에 관광에 오게 되었는지 물어봤습니다. 대화를 통해서 그가 정말 어렵게 어렵게 관광을 왔으며 그렇게 시간과 돈을 들여 왔는데 자신이 생각한 것보다 너무 관광하는 것이 어렵자 크게 실망했음을 깨달을 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해서 제가 잘 들어주고 또 그에게 이해한다는 제스처를 보이자 그는 약 이십 분이 지난 후 조금 화를 가라앉히고 저에게 이러한 저러한 부분을 요청했습니다. 거기서 제가 도와줄 수 있는 부분에 도움을 주었고 그는 기분 좋은 얼굴을 지으며 떠나갔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 인생을 살아오시면서 가장 많이 후회되는 일이 있으시다고 한다면 그게 어떤 일인지 궁금합니다 한 가지만 그 일에 대해서 자세하게 이야기해 주셨으면 좋겠습니다 [/INST] 제가 인생을 살면서 후회되는 일 중의 하나는 바로 어려워서 포기했던 일입니다. 어 한 대외 활동에서 나이가 많은 분과 계속해서 소통을 해야 되는 경우가 있었는데요. 그런데 그분의 소통의 방식이 저와는 잘 맞지 않았습니다. 그분은 저에게 조언을 주는 입장이었는데요. 하지만 늦은 시간에도 전화 연락이 오고 또 주말에도 쉬지 않고 연락이 오는 등 저로서는 받아들이기 힘든 부분이 많았습니다. 그 중에서도 가장 어려운 점은 사실 그분이 가끔 막말을 한다는 것이었는데요. 그래서 저는 참지 못하고 그 일을 중간에 그만두고 말았습니다. 하지만 지금 생각해 본다면 제가 그때 그저 그만두기보단 그분과 조금 진솔한 대화를 통해서 저의 불만을 이야기하고 그분이 이런 점은 신경을 써 줬으면 좋겠다고 접근해 봤으면 어땠을까 생각합니다. 만약 그렇게 했다면 제가 그냥 그만두고 나온 것보다 더 많은 것을 얻었을 수 있을 것이라고 지금 생각해보면 생각이 들기 때문입니다. 그때 경험을 바탕으로 저는 이후에 어떠한 어려운 역경을 만나게 되면 피하기보다는 적극적으로 나서서 능동적으로 대처하는 쪽을 선택하고 있습니다. 그리고 앞으로도 그러한 어려움을 만나게 되면 피하지 않고 나서서 상황을 바꾸기 위해 노력해 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 듣고 싶습니다 [/INST] 저는 매일 받는 스트레스를 야구를 보며 풉니다. 평일에는 매일 오후 여섯 시 반에 집에 오면 야 야구를 하는데요. 저는 어려서부터 야구 보는 것을 좋아했기 때문에 야구를 볼 때는 다른 생각을 하지 않아도 되는 것이 좋습니다. 일상에서 받는 많은 스트레스는 고민으로부터 시작되는데요. 대인 관계 문제 그리고 또 업무가 잘 풀리지 않는 문제 등 다양한 문제들이 있습니다. 사실 고민을 한다고 해서 해결되지 않는 문제가 대부분임에도 불구하고 계속해서 그 고민이 머릿속을 맴돌기 때문에 스트레스로 작용하곤 합니다. 하지만 야구를 볼 때는 야구에 몰두해서 집중하기 때문에 그러한 생각들이 떠오르지 않습니다. 그러한 방식을 통해서 저는 평소에 스트레스를 해소하고 있는데요. 야구를 보는 것 외에도 축구 등 다른 스포츠를 보면서도 저는 아무런 생각을 하지 않을 수 있는 또 몰두할 수 있는 무엇인가를 하면서 스트레스를 해소하고자 합니다. 비슷한 맥락에서 영화관에 가서 영화를 보는 것도 제가 스트레스를 해소하는 방법 중의 하나입니다. 영화관에서 가서 영화를 볼 때 저는 스트레스를 풀기 위해서는 킬링 타임용 영화를 즐겨보는데요. 크게 내용에 대해 생각하지 않고 순수하게 재미에 집중해서 보다 보면 아무런 생각도 하지 않고 그 시간을 즐길 수 있다는 점에서 저는 이런 식으로 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살아오면서 자신이 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주면서 어 그 사람을 유익하게 했던 경험이 있으면 말씀해 주세요 [/INST] 대학교 신입생 때 장애가 있는 친구를 도와주는 도우미를 자청한 적이 있습니다. 당시 학교에서 수업을 진행하는데 장애가 있는 학생이 타이핑하고 또 필기하는 것이 어렵기 때문에 옆에서 도움을 줘야 하는 친구가 필요했는데요. 저는 거기에 자원에서 제가 도움을 한 학기 동안 주기로 했습니다. 사실 신입생 입장에서는 놀고 싶은 것도 많고 또 저만의 시간을 갖고 싶은 것도 많았지만 저는 지금 껏 제가 살아오면서 타인에게 받아온 도움들을 이런 식으로 제가 베품으로서 다시 갚는 것이라고 생각했습니다. 사실 많은 어려움이 있었습니다. 저의 공부에만 신경 쓸 수 없었고 또 그 친구가 수업 후에 혼자 집에 가게 내버려두는 것이 아니라 맛있는 식당에도 데려가고 또 체험도 함께 해야 하는 등 다양한 저의 시간들을 소비해야 됐기 때문입니다. 그러면서 내가 이걸 왜 했을까 후회하는 순간들도 분명히 있었습니다만 그 친구와 시간을 보내고 또 대화를 나누게 되면서 장애인 학생들이 가지고 있는 어려움 그런 것들에 대해 조금 더 자세하게 알게 되었습니다. 그동안은 정말 표면적으로만 알고 있었던 내용이었는데 그들의 그와 정말 친해지면서 들었던 내용은 제가 구체적으로 그러한 부분에 관심을 가질 수 있게 되었습니다. 그리고 그때 경험은 지금도 저에게 어떠한 사람을 보았을 때 좀 더 넓은 시야로 볼 수 있게 하는 힘을 길러주었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스스로 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있으신가요 그 과정을 최대한 자세히 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 창의적으로 어떠한 것이든 만들어내면 되는 한 공모전에 참가한 적이 있습니다. 사실 처음엔 큰 생각 없이 재미있어 보여서 참가한 것이었는데 막상 생각을 해보니 어떤 식으로 해야 창의성을 잘 발휘할 수 있을지 어려움이 있었습니다. 그래서 길을 산책하던 도중에 당시 저희 도시에 지도를 하나 받게 되었습니다. 시청 앞에서 나눠주는 지도였는데요. 그런데 그 지도를 보니 한 가지 떠오른 것이 있었습니다. 바로 배리어프리 지도였습니다. 저는 장애인 시설에서 봉사활동을 하면서 그들과 대화를 많이 나눠볼 수 있었는데 어 그중에 하나 기억남았던 것이 바로 배리어프리었습니다. 장애인들을 위한 시설이 구비되어 있는 시설이 어디에 있는지 파악할 수 있었으면 좋겠다는 한 학생의 말이 기억이 났습니다. 거기에서 착안하여 우리 도시 내에 있는 공공시설 그리고 관광을 할 수 있는 곳들의 배리어프리 지도를 한번 만들어 봐야겠다고 생각했습니다. 그래서 직접 그런 곳들을 방문하면서 어떤 식의 장애인 시설이 구비되어 있는지 확인했고 있는 곳에는 장애인 시설이 있음을 확인하고 또 없는 곳에는 생겼으면 좋겠다고 민원을 넣기도 했습니다. 그 결과 해당 대회에서 최우수상을 받을 수 있었습니다. 이렇듯 저의 창의성은 제가 경험한 것에서 기안했고 또 좋은 결과로 이어졌습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 공사와 공단이 다르다는 걸 알고 계신가요 그렇다면 이 둘의 차이가 뭔지 지금 저희에게 설명해 주실 수 있을까요 최대한 자세하게 부탁드릴게요 [/INST] 공사와 공단은 자칫 생각하면 비슷하게 생각할 수 있습니다. 먼저 공사는 공공성과 기업을 융합한 형태로 이 특별법에 따라 정부가 자본금을 출자해 설립되는 독립된 법인격에 공기업을 뜻합니다. 그래서 재무적으로 보면 독립된 재산을 가지고 독립 채산채로 운영되지만 국가의 예산과 결산에 준하며 또 자주성이 낮은 편입니다. 어 반면 공단은 경제정책 또는 사회 정책에 의해서 그 수행 목표를 충족시키기 위해 만들어진 기관으로 정부의 전액 출자에 의해 설립됩니다. 이러한 공단은 대체로 공사에 비해 수익성이 약한 사업을 수행하면서 더더욱 공적인 형태를 취합니다. 공단과 공사의 가장 큰 차이점은 공사는 공공성을 추구하면서도 이익을 내기 위한 형태라면 공단은 정부의 행정을 효율적으로 집행하기 위한 형태로 대표적인 예로 한국산업인력공단 의료보험공단 등이 있습니다. 이것이 바로 공사와 공단의 차이점입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으십니까 있다면 그 분야를 왜 공부하는지도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 요즘 매일 일본어를 공부하고 있습니다. 그 이유는 제가 맡게 될 직종과 관련이 있는데요. 최근 일본에서 한국에 오는 관광객 수가 늘면서 일본인 관련 상품을 우리 회사에서도 많이 출시하고 있습니다. 그렇기 때문에 일본과 관련된 문화 그리고 사람들에 대해서 잘 파악해야 하는데요. 그 나라의 문화를 파악하기 위해선 그 나라의 언어를 배우는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각해 요즘 일본어 공부를 하고 있습니다. 제 목표는 연말까지 제이에스케이 이 급을 따는 것인데요. 현재까지 삼 급을 따 놓았고 이제 곧 이 급 시험을 보게 됩니다. 이러한 저의 노력이 일본 관련된 사업을 확장하는 우리 회사의 방침에도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또 앞서 말씀드렸다시피 일본어를 공부하면서 비단 언어 뿐만 아니라 일본의 문화 그리고 사람들의 생각을 엿볼 수 있는 점이 이 사업을 근시안적인 관점이 아니라 거시적인 관점에서 보고 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있는데 도움이 된다고 생각합니다. 그래서 저는 최근 일본어를 매일 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 회사 업무 중에 고객을 대하는 일이 가장 중요하다고 보겠죠 고객을 대하는 일에 있어 지원자님이 께서 가지고 있는 일관된 신념이나 또는 원칙이 있으시다면 거기에 대해서 자세히 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 고객을 대하는 일에 있어서 제가 가진 신념은 고객의 입장에서 생각하자 입니다. 이 생각은 서비스와 관련된 모든 것에 시작이라고 생각하는데요. 제가 생각하는 부분을 고객에게 전달하기보다 고객이 원하는 부분이 무엇인지 생각해보고 고객의 니즈를 파악해서 그에 맞는 서비스를 하는 것이 바로 고객 응대 서비스의 기초라고 생각합니다. 그러기 위해서 제가 하는 노력은 바로 고객이 되어 보는 것입니다. 저는 동종업계 타 서비스를 이용해 보면서 고객으로서 느끼는 장점 그리고 불편한 점에 대해서 직접 정리를 해보고 있습니다. 이러한 점을 바탕으로 고객에게 컴플레인을 접수 받았을 때 어떠한 부분이 고객의 기분을 나쁘게 했고 또 불편하게 했는지 보다 빠르고 자세하게 파악할 수 있습니다. 저의 이런 노력과 또 고객을 응대할 때 갖는 기본적인 마인드는 고기 금대 서비스에서 제가 좋은 평가를 받는데 큰 역할을 했습니다. 제가 이전에 근무했던 인턴에서도 저는 고객을 응대하는 업무를 했었는데요. 당시에도 우수 사원으로 표창되어 상을 받기도 했습니다. 이러한 저의 고객 응대 서비스에 대한 마인드와 자세 그리고 경험을 통해 저는 고객을 대하는 일에 정말 잘 수행해 낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생겼다면 그럴 때는 어떻게 해결하시나요 면접자님이 해결하시는 방법과 그렇게 행동하시는 이유에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 어떤 팀원과 불화가 생겼다는 사실을 알게 된다고 하면 알게 된 즉시 그 팀원에게 바로 달려가야 한다고 생각을 합니다. 왜냐하면은 불화라고 하는 것은 단어에서 느껴지고 있는 어떤 느낌에서도 볼 수 있듯이 불 불자의 불화입니다. 이것은 놔두면 커질 수 있는 우려를 가지고 있는 것이라고 생각을 합니다. 사람들과의 관계가 그런 것 같습니다. 나는 별로 중요하지 생각 별로 별로 심각하다고 생각하지 않았는데 의외로 상대방은 어떤 것에 대해서 우리의 문제에 대해서 심각하게 생각하고 여기고 있을 수가 있습니다. 그렇게 되면 이 문제를 풀지 않게 되면은 우리의 갖고 있는 그러한 불화 오해 나쁜 감정들은 점점 커질 것 커질 것이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 불이 점점 커지기 전에 빨리 달려가서 그 사람과의 어떤 갈등을 진화시키는 것 우리가 실제로 불이 났을 때도 초기 진화가 맨 초기 진화가 매우 중요합니다. 초기 진화를 통해서 불이 더욱더 커질 것을 미리 예방하고 그리고 더 심각한 결과를 초래할 수 있는 것을 미리 막을 수 있기 때문에 저는 불화가 생긴 팀원에게 갈 때 걸어가는 것이 아니라 뛰어가는 뛰어가서 빨리 그 불화의 진원지를 없애야 한다는 마음을 갖고 있기 때문에 저는 당장 달려가서 그 팀원과의 대화를 통해서 그 불화를 빨리 꺼야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인께서 당 회사에 입사를 하게 된다면 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하시는 공무원의 모습은 무엇인가요 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 공무원은 기본적으로 국민들에게 봉사할 수 있는 마음을 가진 사람만 해야 된다고 생각을 합니다. 제가 생각했을 때는 제가 가지고 있는 공무원에 대한 대한 철학은 국가의 기본적으로 봉사해야 된다는 마음이 장착되어야 그런 일들을 감당할 수 있다고 생각을 합니다. 그런데 공무원이라는 것이 인기 직종이 된 그런 이유 자체가 안정적이고 어떤 퇴근 퇴직 후에 그런 안정적인 연금 때문에 사람들이 어떤 조금 더 안정적인 일자리로서 공무원을 지원을 하고 있다고 저는 그렇게 생각을 합니다. 하지만 그렇게 되면은 나랏일을 하는 그런 필수 인력이 필요한 그런 적재적소에 그렇게 어 좀 나약 나약한 나약한 정신을 가지고서 일을 하고 있는 사람들을 보면은 나랏일이 나랏일이 제대로 돌아갈 수 없다고 생각을 합니다. 저는 그래서 공무원 시험에 어떤 대기업들이 하고 있는 적성 검사처럼 비슷한 개념을 만들어서 이 사람 이 사람이 공무원을 하기에 국가에 대한 그러한 봉사 정신 같은 것들을 제대로 갖고 있나 적성 검사을 적성 검사를 통해서든지 어떤 면접을 통해서 꼭 그런 사람들만 선발되어야 한다고 생각을 합니다. 오로지 안정적인 것만을 메리트로 해서 오는 그런 공무원들을 그렇게 지원하는 사람들은 조금 걸러 내야 하지 않나 예 철저하게 좀 분류를 해야 되지 않나 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어떤 도메인이 중요하다기보다 어떤 특정 회사의 분위기가 중요하다기보다 제가 그 회사에 들어가서 제가 일하고 있는 그 일터가 확실하게 누군가를 위해서 봉사하고 있다. 서비스가 확실히 되고 있는지 그런 것이 중요할 것 같습니다. 그렇지 않고 너무나 그냥 회사가 돌아가야 되니까 돌아가는 어 그런 어떤 매너리즘에 빠진 해야 되는 일들만 그저 그렇게 하고 있는 곳에 일자리에 들어가 제가 들어가게 된다면 저는 너무나 어 굉장히 지루할 것 같다고 생각을 합니다. 왜냐하면 저 자체는 사람들에게 봉사를 하고 나의 봉사를 통해서 어떤 사람에게 기쁨을 주는 그런 일을 굉장히 제가 하고 싶어하기 때문에 음 어떤 도메인이 중요한다거나 회사의 분위기가 중요하다거나 그런 것은 전혀 상관없습니다. 저는 심지어 같이 일하고 있는 사람 그런 동료들이 좀 이상한 사람이어도 괜찮습니다. 제가 서비스 하고 있는 그런 고객 고객에게 정확하고 정말 의미있는 서비스가 들어가고 있다고만 생각을 하면 동료들과의 불화도 상관이 없고 제 상사가 조금 이런 말씀을 드리면 좀 그렇지만 조금 이상한 사람이어도 상관이 없습니다. 저의 서비스가 고객에게 의미있는 서비스가 될 수 있다고만 한다면 저는 어떤 분위기도 또 어떤 도메인이든지 제가 있는 위치가 어디든지 저는 아무 문제가 없다고 네 자신 있게 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 현대 사회에서는 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업을 지원자님이 생각하시기에 하나만 골라서 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 뭐니 뭐니 해도 아무리 사회가 바뀌고 사람들과의 어떤 사람 사람들과의 사는 모습이 좀 삭막해지고 너무 개인주의 사회로 가고 있다고 하더라도 저가 생각하기에 제일 중요한 것은 그래도 그런 사람들에게 어떤 복지를 제공하고 사람이 사람답게 살 수 있게 해주고 사람들에게 어려운 곳을 조금 도와주고 음 조금 더 인간답게 살 수 있게 해주는 그런 인간 기본적인 서비스를 제공할 수 있는 것들은 없어지지 말아야 한다고 생각을 합니다. 뭐 그런 것이 유망하다 잘 될 것이다 꼭 필요로 할 것이다 에 관점으로 접근하는 것이 아니라 아무리 사회가 변하고 변하더라도 사람들을 기본적으로 서비스 핸 서비스 해주는 그런 어떤 인간적인 일을 해주는 일 자체는 없어지지 말아야 한다고 저는 기본적으로 그런 입장을 갖고 있습니다. 왜냐하면 현대 사회가 발전되면 발전될수록 과학 기술에 따라 조금 더 편하고 조금 더 이롭고 그런 방향들이 사람들을 조금 덜 안 움직이게 할 수 있는 조금 더 더 안 움직이게 하는 그런 방향으로만 발전하고 있습니다. 그렇지만 그렇더라도 아무리 기술이 발전이 된다고 하더라도 우리가 살고 있는 이 지구는 인간이 살고 있는 별이라는 것을 우리가 절대 잊지 말아야 합니다. 그렇다면 우리는 아무리 발전이 된다고 하더라도 인간이 인간에게 할 수 있는 인간이 인간이 돌볼 수 있는 인간을 돌볼 수 있는 그런 일들은 그런 어떤 맥락에 어 일들은 절대 없어지면 안 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하다고 생각되는 것은 무엇입니까 근거도 함께 들어서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 그런 질문에 있어서 어떤 정답이 되는 질문을 원하시는 것이 있을 거라고 생각이 됩니다. 보통 사람들은 창의성이 중요하다고 말씀을 많이들 할 것 같습니다. 왜냐하면 그 창의성이라는 그 자체가 어떤 아이디어를 통해서 새로운 것을 만들어 내고 그 새로운 것으로 조금 더 뭔가 많은 것들을 이렇게 해 줄 수 있는 그런 어떤 개념이라고 생각을 하기 때문에 보통 사람들은 창의성에 대해서 얘기를 많이 하겠지만 제가 강조드리고 싶은 것은 창의성도 아니고 팀워크도 아닙니다. 저는 휴머니즘이 제일 중요하다고 생각을 합니다. 그런 휴머니즘이 바탕이 된 상태에서 나오는 팀워크와 휴머니즘을 목표로 한 창의성이 어야지만이 그런 것이 의미가 있지 그런 휴머니즘을 배제한 창의성과 팀웍 그 자체는 과연 그것이 쓸모 있는 것인가에 대해서 우리는 고민을 해 봐야 합니다. 왜냐하면 우리 인간이라는 것들은 인간이라고 하는 이 사회는 인간이 이루고 있는 이 사회는 인간이 서로 살아가야 하기 때문입니다. 그런 그렇지만 그런 것이 배제된 창의성과 어떤 일 자체 일 자체 목표를 위한 팀 워크는 과연 의미가 있을 것인지에 대해서 좀 회의감이 있기는 있습니다. 그렇기 때문에 제가 가장 강조하고 싶고 또 제가 제일 자신 있게 말씀드릴 수 있는 것은 휴머니즘이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 그 게임 속에서 일을 수행해 보고 싶으신가요 [/INST] 께임을 예로 들어서 말씀을 드리면은 저는 께임에서도 께임에서도 마찬가지로 어 부상당한 우리의 아군을 치료해 주는 치료자 치료사 의사 어 요새 요새말로 하면 힐러 힐러가 제일 중요하다고 생각을 합니다. 물론 전쟁의 관점에 있어서는 전쟁에서 어 제일 큰 어떤 공격을 가해서 실제적으로 어떤 승리를 쟁취해 올 수 있는 무언가슬 무언가를 이렇게 취해 올 수 있는 공격자가 제일 중요하다고 생각할 수 있지만 결국에 그 공격자도 공격을 당하거나 죽으면 끝입니다. 우리의 팀을 위해서라도 전쟁의 관점에서 봤을 때 우리의 팀을 위해서라도 공격자를 치료해 줄 수 있는 공격자는 밖에 나가서 싸우게 되면 공격을 많이 당합니다. 그러면 그 캐릭터는 굉장히 아픕니다. 그렇게 아프고 공격자라는 이유로 공격을 받아야만 하는 그 공격자의 입장을 생각해 왔을 때 그런 공격자를 돌봐 주고 치료해 주고 다시 힘을 불어넣어 줄 수 있는 그런 힐러 같은 존재가 게임에서도 제일 중요하다고 생각을 합니다. 제가 만약에 힐러가 된다면 제가 죽는 것은 두려워하지 않고 저의 저의 모든 에너지를 다 써서라도 상대방을 치료해 주기 위해서 저의 온몸 또 저의 키보드와 어떤 마우스를 다 부셔서라도 어 공격자를 치료 치료해 주기 위해서 저의 피를 다 쓰도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 다른 지역 근무도 문제 없이 가능하신지 궁금합니다 [/INST] 저에게는 어떤 직 내가 있는 곳이라든가 직장 사이와의 어떤 거리라든가 보수 이런 것은 저희가 아무런 의미가 없습니다. 네 아주 솔직히 말씀을 드리는 것입니다. 저에게는 그저 사람들에게 이 행동이 나의 어떤 행위가 사람들에게 도움이 되는 것인가 이게 지금 저 사람에게 의미가 있는 것인가 실제적으로 뭔가 쪼금이라도 도움이 되고 있는 행동인가 라는 것이 중요하지 내가 뭐 어디 다른 데서 지역에서 일을 한다고 하는 거 타 지역에 근무 전출 가기 때문에 내가 살고 있던 집에서 멀어진다고 하는 거 그런 거에 대해서 불만을 제기하는 거 그런 것 자체는 다 핑계라고 생각을 합니다. 그렇게 핑계를 대는 사람들은 과격한 발언이지만 다 해고되어야 한다고 생각을 합니다. 기본적으로 사람들을 위해서 그런 일을 하겠다 라고 이런 일을 하겠다 라고 마음을 먹은 사람들이 쪼금 어떤 좀 뭐 근무 지역이 달라졌다고 해서 불만을 제기하고 하는 그런 모습들은 저는 그 사람이 굉장히 말로는 이런 일을 통해서 사람들에게 도움이 되고 기쁨이 되는 일이라고 그런 일이 의미 있는 것이라고 생각해서 말은 그렇게 하지만 진심은 그렇지 않는 진심은 그렇지 않은 사람이라고 아주 속물적인 사람이라고 밖에 저는 판단되어지지가 않습니다. 그렇지만 옆에 그런 사람이 있다고 하더라도 저는 제가 이렇게 사람을 위해서 뭔가를 하는 것이 의미가 있기 때문에 영향을 받지 않겠지만 그런 의미에서 제가 어디 지역을 가서 무언가를 하는 거 무엇을 어디에서 무엇을 하든 저는 그게 저에게는 의미가 없다고 말씀드립니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사는 일을 하게 되면 좀 나이가 많으신 분들을 상대할 가능성이 있습니다 혹시 비슷한 경험이 있다면 어떤 경험이 있는지 궁금하구요 또 본인이 자신이 있는지 알고 싶네요 [/INST] 어 비슷한 경험이 혹시 있는지 여쭤 보시는 것은 저에게 의미가 없습니다. 왜냐하면 저는 항상 어렸을 때부터 나이 많으신 분들과 지내 왔고 그렇게 그런 경험들이 저의 어떤 인생의 전부가 되었고 지금도 나이 많으신 분들과 함께 지내고 그런 삶 사 삶 자체를 살고 있기 때문에 제가 해야 될 일들에 어떤 나이 많으신 분들을 대한다고 해서 그게 문제가 될 거라고 하면 전 이 일 자체에 지원을 하지 않았겠죠. 하지만 저는 그 자체가 삶이고 그런 삶을 더 어 많은 분들에게 더 영향력 있게 끼치고 싶었기 때문에 여기에 지원을 했다 했다고 볼 수 있습니다. 저는 공부를 할 때도 그렇고 시간만 나면 어떤 양로원에 가서 봉사 활동을 펼쳤습니다. 그렇게 시간만 나면 봉 양로원에 가서 봉사 활동을 펼칠 수 있을 수 있었던 그런 계기가 무엇이냐 하면은 저는 어렸을 때부터 음 할머니 할아버지들과 함께 살았습니다. 저희 집에는 고종 할아버지 고조 할머니가 같이 계셨었습니다. 그렇기 때문에 그런 할머니 할아버지들을 주변에서 뵙는 것 자체는 저에게 그냥 숨쉬는 것과도 마찬가지이기 때문에 그런 경험 자체를 저에게 주신다고 하면 저는 정말 이 두 신발을 벗어 벗어서 기쁘게 기쁘게 받아들이고 그 일을 할 수 있을 것이라고 말씀을 드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소가 있다면 말씀해 주시겠어요 [/INST] 그 사람에게 정말로 필요한 서 서비스를 제공하고 있는지 파악해야 합니다. 우리나라가 소득 수준이 높아지고 점점 더 많 점점 더 많은 국민들에게 이러한 복지 서비스를 제공하고 있는데 그것이 밑 빠진 돌보 밑 빠진 독에 불 붓기 마냥 허공에 그냥 이렇게 파리채를 휘두르는 것 마냥 아무 의미없는 복지를 제공하고 있는 때가 많습니다. 그렇게 되면은 정말 도움이 필요한 사람들에게 도움이 가지 못하게 됩니다. 그런 경우를 막기 위해서라도 우리가 제공하고 있는 그런 복지 서비스가 사람들에게 정말 필요한 것인지 아니면 이 사람에게 이 복지 서비스가 과연 타당한 것인지에 대해서도 정확하게 판단하고 아주 정확하게 그렇게 배치를 해야 한다고 생각을 합니다. 인간을 생각하기 인간을 생각한 인간을 위해서 그런 서비스를 제공하는 것은 무척이나 칭찬받을 일이라고 생각합니다. 그렇지만 도움이 필요 없는 사람에게 필요 이상의 서비스를 제공하고 있다고 하면 그것만큼 화가 나는 일은 없을 것 같습니다. 예를 들면은 임대 아파트에 살고 있는데 외제차가 무슨 말입니까. 임대 아파트에 외제차가 발견된다면 우리는 그 차를 즉시 폐차시켜야 합니다. 즉시 폐차시키고 그 차를 갖고 있는 소유주는 당장 내쫓아야 합니다. 왜냐하면 그 집 하나가 아깝고 간절해가지고 바깥에서 이렇게 전전긍긍하고 있는 사람이 아직도 아주 많습니다. 그렇기 때문에 복지를 제공하더라도 적재적소에 제공하고 필요 없는 것은 과감히 빼야 한다 그렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 어 지금까지 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 어 본인이 생각나는 대로 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 저의 진심이 드러나기 위해서 제가 이런 일을 하고 싶다 라는 것들이 좀 드러나기 위해서 무언가 꾸미는 행위 자체 이렇게 하면 조금 더 점수가 높아져 가지고 내가 채용되는 데 유리할까 라는 그런 행동들에 대해서는 다 가식이라고 생각을 했기 때문에 저는 이 면접장에 오기 전에도 면접장에 오기 전에도 저는 봉사 활동을 하고 왔습니다. 양로원에서 할머니들 밥 차려드리고 할아버지들 밥 밥 발 씻겨드리고 양로원에 이제 길 앞에 있는 이상한 쓰레기 같은 것들을 치우고 그러고 왔습니다. 그렇기 때문에 저의 지금 행색이 어 면접장에 오는 것임에도 불구하고 약간 추레해 보일 수 있는 게 바로 그 이유입니다. 저는 양복 따위 어떤 갖춰진 의상 그런 복식 따위는 필요 없다고 생각했기 때문에 제가 방금 전에 여기 여기 오기 전에 봉사 활동 봉사 활동 했던 그 모습 그대로 오는 것이 저는 의미 있다고 생각을 합니다. 만약에 저를 떨어트리시더라도 저는 상관이 없습니다. 왜냐하면 저는 있는 시간 그 모든 시간을 할애해서 어 그런 어려운 분들을 돕는 것이 저에게는 생활이기 때문에 저는 이 면접이 끝나고 나서도 어 저기 복지원에 가가지고 그 사람들 저녁 챙겨드리는 것이 지금 저의 스케줄입니다. 그렇기 때문에 어 그러한 모습 그런 노력 자체는 제 삶 그 자체 그대로이기 때문에 무언가 지원에 합격하기 위해서 억지로 무언가 꾸미고 이런 것은 저에게 전혀 의미가 없습니다. 제 삶 자체가 바로 그것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 말씀해 주시고 그것을 왜 가장 중요하게 생각하시는지도 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 것은 책임감입니다. 책임감을 가지고 본인이 하는 일에 최선을 다해야 좋은 결과가 나올 수 있다고 생각합니다. 특히 책임감 안에는 시간 약속처럼 사소한 약속들까지 포함되어 있습니다. 혹시라도 한 명이 시간 약속을 지키지 않으면 많은 사람들이 기다려야 되는 상황이 발생하기 때문에 책임감을 가지고 시간 약속을 잘 지키는 것이 중요합니다. 뿐만 아니라 책임감을 가지고 본인 혼자 하는 일처럼 열심히 해야 좋은 결과가 나온다고 생각합니다. 가끔 다 같이 하는 일은 본인이 하는 일이 아니다 라고 생각해서 소홀하게 하는 경우가 있습니다. 이런 경우에 협업을 같이 하는 팀원들에게 피해를 끼치는 행동이기 때문에 책임감을 가지고 열심히 협업에 임해야 합니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 있으신가요 그 인물에 대해서 말씀해 주시고 왜 지원자님이 그 인물을 가장 존경하는지 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 역사 속 인물 중에 이순신 장군님을 가장 존경합니다. 군인들이라면 누구나 이순신 장군님을 존경할 것이라고 생각합니다. 특히 저는 어린 시절 이순신장군님의 책을 읽고 군인이 되고자 꿈을 꾸었습니다. 제 꿈을 꾸게 해준 이순신 장군님 책을 정말 백 번은 넘게 읽은 것 같습니다. 이순 장군님은 강한 카리스마와 리더십을 갖추고 있는 위대한 장군 중에 한 분이십니다. 이런 장군님이 대한민국의 역사에 존재한다는 것 만으로도 정말 자부심을 느낄 수 있는 분이라고 생각합니다. 이순신 장군님을 보면서 저 뿐만 아니라 많은 친구들이 군인에 대한 꿈을 꾸고 나라에 국방을 잘 지켜야 된다는 생각을 가졌으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 직장을 선택할 때 중요하게 생각하시는 여러 가지가 있으실 텐데요 어 그중에 가장 중요하게 생각하는 세 가지만 각각 무엇인지 어 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 직장을 선택할 때 자부심 정직함 희생에 대한 보상 이렇게 세 가지를 확인하고 직장을 선택하는 것 같습니다. 첫 번째로 자부심은 제가 오랫동안 일을 하면서 자부심을 느낄 수 있는가 에 대한 일입니다. 일을 할 때 보람을 느끼지 못하고 자부심을 느낄 수 없는 일이라면 오랫동안 할 수 없다고 생각합니다. 두 번째는 정직함입니다. 정직하게 일을 하고 그에 따른 보상이 내려지는 일인지 확인해야 합니다. 불법적인 일을 하거나 정직하지 못한 일을 했을 때 그 일은 옳지 못하다고 생각합니다. 마지막은 희생에 대한 보상입니다. 급여는 적절한지 또는 연금이 나오는지 등 제가 희생한 보상을 잘 해주는지가 확인을 해야 할 세 번째 요소입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 본인이 맡게 된다면 어떻게 하실 것인지 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 제가 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 하더라도 열심히 업무를 하겠습니다. 군인은 일 년에 한 번씩 직무를 바꿀 수 있는 것으로 알고 있습니다. 특히 장교는 일 년마다 순환 보직을 맡기 때문에 일 년마다 보직이 바뀝니다. 당장 일 년 동안 하고 싶지 않은 직무를 하더라도 내년에는 다른 직무를 할 수 있기 때문에 열심히 일할 자신이 있습니다. 혹시라도 그 다음 년에도 똑같은 직무를 한다고 해도 그 다음 년도에는 다른 직무로 전환할 수 있기 때문에 일 년 또는 이 년을 바라보고 직무를 성실하게 수행한다면 다른 직무로 전환할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하시느라 고생 정말 많으셨습니다 어 그렇다면 지금까지 최종 면접까지 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 궁금한데요 저에게 공유를 해 주시겠습니까 [/INST] 저는 면접을 준비할 때 어려운 점이 많았습니다. 특히 군인과 관련된 면접 정보를 찾을 수가 없어서 정보를 찾느라 많이 고생했던 것 같습니다. 저는 인터넷 검색으로는 정보를 찾을 수가 없어서 고민을 많이 했습니다. 그래서 찾아낸 해결 방법은 군인 선배들을 찾아가서 직접 질문하는 것이었습니다. 직접 군인 선배들을 찾아가서 질문을 하다 보니 인터넷 검색으로는 알지 못했던 내용들을 많이 알 수 있게 되었습니다. 그리고 근무는 어떤 식으로 이루어지는지 급여는 얼마를 받게 되는지 등 여러 가지에 대해서 알 수 있었던 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 살아오면서 자신의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있다면 한번 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 제가 살면서 손해를 감수하고 타인을 도와줬던 기억이 한 가지 있습니다. 제가 고등학교 시절에 학교를 가는 도중에 할머니 한 분이 무거운 짐을 들고 가시는 것을 보았습니다. 이 할머니가 혼자 무거운 짐을 들고 가시는 것이 안쓰러워 보여서 짐을 집까지 들어다 드렸습니다. 그렇게 짐을 들어다 드리고 학교에 가니 저는 학교에 지각을 하게 되었습니다. 선생님께 할머니 짐을 들어드리느라 지각을 했다고 말씀드렸지만 지각을 했다 라는 이유만으로 혼을 나게 되었습니다. 아침부터 선생님께 꾸중을 듣고 나서 기분이 좋지 않았지만 할머니를 도와드렸다는 생각에 뿌듯했던 하루였던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 그 상황을 가정하고 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하던 중에 직무가 맞지 않으면 다른 직무로 변경을 해 달라고 요청하겠습니다. 군인은 일 년에 한 번씩 직무를 변경할 수 있는 권한이 있습니다. 일 년만 잘 버틴다면 제가 원하는 직무은 아니더라도 원하지 않는 직무를 하지 않을 수 있습니다. 그렇기 때문에 당장 힘들어도 일 년은 버티고 그 이후에 다른 직무로 변경을 해 달라고 신청을 하겠습니다. 이런 식으로 정식으로 변경 신청을 하면 거의 다 받아들여지는 것으로 알고 있기 때문에 정식으로 직무 변경 신청을 요청하겠습니다. </s>
<s>[INST] 동물이 인간에게 주는 이익 중에서 동물 실험이 인간에게 주는 이익을 말씀해 보세요 또 그것에 대한 지원자님의 솔직한 입장도 말씀해 주세요 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 굉장히 다양하다고 생각합니다. 동물을 상대로 실험을 함으로써 인간에게 할 수 없는 실험들을 다양하게 할 수 있습니다. 이렇게 다양한 실험을 하다 보면 인간에게 맞는 의학 기술이나 제약 기술들이 발전하게 됩니다. 그렇기 때문에 인간의 고칠 수 없었던 병들도 고칠 수 있게 되고 자연스럽게 수명도 연장이 되고 있습니다. 이런 부분에서 굉장히 큰 장점이라고 생각합니다. 하지만 동물 또한 생명을 가진 생명체이기 때문에 무분별한 동물 실험은 금지되어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리가 알고 있는 공무원에 대해서 질문하겠습니다 공무원은 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 무엇인지요 혹시 알고 계시면 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 공무원은 공정한 사람입니다. 나이가 많고 적음을 떠나서 누구나에게 공평하게 행정을 처리해야 된다고 생각합니다. 뿐만 아니라 사회적 지위가 높은 사람 낮은 사람도 관계없이 공정하고 공평하게 행정을 처리해야 한다고 생각합니다. 공무원은 이름 그대로 공적인 업무를 하는 사람입니다. 이런 사람이 모든 사람에게 공정하고 공평하지 못하게 행정을 처리한다면 사회적인 혼란이 야기될 것입니다. 그렇기 때문에 제가 생각하는 공무원은 누구나에게 공정하고 공평하게 행정을 하는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있으십니까 아니면 수행하지 않을 건지 면접자님의 개인적인 견해 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그 업무를 정중하게 거절하겠습니다. 공무원은 공적인 업무를 하는 사람입니다. 상사가 시키는 개인적인 일을 하는 사람이 아닙니다. 공무원은 국민들을 위해서 공적인 업무를 하는 것이지 상사의 업무를 대신하는 것이 아닙니다. 만약 제가 상사의 개인적인 일을 해 준다면 그것은 국민들에게 죄를 짓는 행동이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 상사가 일과 무관한 일을 시킨다면 상사에게 이것은 잘못되었다 라는 것을 이야기하고 정중하게 거절하겠습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주십시오 [/INST] 어 스트레스 해소법은 글을 쓰는 것입니다. 글 쓰는 것이 왜 스트레스 해소가 되냐면 저 같은 경우 이성을 지킬 수 있게 해주고 글을 쓴다는 것은 백지에 나만의 그림을 그릴 수 있는 방법 입니다. 나만의 세상을 어 가질 수 있는 방법이라고 생각을 합니다. 어 천성적으로 그런 부분을 좋아해야지 가능한 거긴 하지만 어 나만의 세상을 갖는다는 생각만 해도 스트레스가 많이 풀립니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다 이때 어떻게 하실 것인지 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 직무가 모두 맞는 사람은 없다고 생각을 합니다. 그러나 직무가 적성에 맞지 않는다면 어 회사의 부정적인 영향을 줄 수 있다고 생각을 합니다. 만약에 부정적인 영향을 끼치는 직무라면 어 회사와 상의를 하고 부서 변경을 고려를 하겠습니다. 만약에 회사 사정상 그런게 어렵다면 어떤 임무라도 아니면 어떤 직무라도 어 힘들면 힘들수록 얻을 수 있는 게 배울 수 있는 것 또한 많다고 생각을 합니다. 아 묵묵히 시도를 하겠습니다. 어 만약에 실패를 한다면 그거는 제 능력 밖이기 때문에 제 탓을 하지 않을 것 이고 회사 능력 밖이기 때문에 회사 탓을 할 것도 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험이 무엇인가요 또 그 힘들었던 경험을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 부모님을 먼저 보내는 거였습니다. 어 사랑하는 사람을 먼저 보내게 되면은 심정이 상실이 굉장히 큽니다. 그리고 마음에 상처를 굉장히 많이 받습니다. 그거를 극복할 수 있는 방법은 개인적으로 많지 않다고 생각합니다. 첫 번째는 모두가 얘기하는 시간이라고 생각하고요. 어 다른 사람들이 다 얘기하는 슬픔을 잊어라 는 답이 아니라고 생각합니다. 될 수 있는 사람도 있고 또 슬퍼한다고 슬픔이 무조건 나쁘다고 생각하지 않습니다. 두 번째 방법은 타인을 사랑하는 것이라고 생각합니다. 내가 주었던 그 사랑의 가치가 어 타인을 사랑할 때 가장 유사하게 표현될 수 있다고 생각을 하고 그 타인이 그것으로 인해서 행복해 하는 모습을 본다면 많은 마음의 치유가 될 것이라고 믿고 있습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 지원자님은 무엇을 더 선호하시는 편이십니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 모든 사람이 혼자 결정하는 것을 좋아한다고 생각하고 있습니다. 어 인생을 살면서 가장 중요한 것 중의 하나가 선택을 할 수 있는 권리라고 생각을 하고 있습니다만 회사 입장에서 볼 때는 한 명이 스스로 모든 예술 일을 하는 것 보다는 어 모두가 힘을 합해서 어 어떤 공동의 완성품을 만들어내는 것이 더 효율적이다 하는 것은 경제학 책에 나와 있습니다. 선호하는 것은 혼자 일을 하는 것이나 조직 사회의 특성상 팀으로 일하는 것이 더 효율과 성과가 좋을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오시면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 이런 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하는 편이신가요 [/INST] 스타일은 달라질 수 있어야 합니다. 나만을 고집하는 자세는 일반 생활에서도 그다지 선호 되지 않습니다. 모든 사람이 다 각각의 지문을 가지고 있듯이 우리는 모두가 다릅니다. 성격도 다릅니다. 내가 이런 것을 인정하지 못한다면 어떤 사람의 중요성을 인정하지 못하는 것과 똑같다고 생각을 합니다. 내가 내 스타일이 중요한 만큼 조직의 스타일도 다 다를 수가 있습니다. 그것을 존중을 한다면 달라지는 스타일에 대해서도 최소한 예의를 가지고 적응을 할 수 있도록 노력을 해야 한다고 생각합니다. 모든 스타일에 적용을 하느냐는 다른 문제라고 생각을 합니다. 못 할 수 있는 부분도 분명히 있을 것으로 생각을 하지만 기회는 주어져야 한다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있죠 본인이 생각할 때 혹은 경험으로 볼 때 어떤 유형에 가까운지 이유와 함께 답변해 주세요 [/INST] 저는 팔로우 형에 가깝습니다. 어 잘 할 수 있는 거는 한정적입니다. 남을 이끄는 리더 형은 되지 못합니다. 그러나 어떤 리더가 좋은 의도를 가지고 어떤 공동을 공동의 목표를 설정을 해 준다면 어 그 목표에 마음을 더해서 협조하고 최선을 다 할 자세는 되어 있습니다. 그래서 본인은 팔로우 형이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자께서는 외상 후 스트레스 장애 피티 에스디에 대해서 설명해 주시고 그리고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 피티에스디는 현대인이라면 모두 일종의 피티에스디를 가지고 있다고 생각을 합니다. 본인이 인정을 하던 인식을 하던 못하던 치료를 받던 치료를 받지 않던 지금 우리가 살고 있는 이 사회는 인간성 이외에 어 다른 자본주의라는 성격을 많이 따르게 하고 있습니다. 이 과정에서 모두가 피티에스디를 겪는다고 생각을 합니다. 가장 큰 예는 비교하는 사회라는 그런 구조를 들 수가 있습니다. 극복하는 방법은 굉장히 간단하고 쉽습니다. 어머니를 사랑하는 거라고 생각하고 있습니다. 피티에스디는 약물치료도 굉장히 효율적이지만 가장 우리가 오랫동안 해왔고 근본적인 치료법은 사랑이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으십니까 있으시다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 하고 있으신지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 스터디는 꾸준히 굉장히 많이 했습니다. 음 세계 역사에 대해서 관심이 있었고 문학과 예술에 대해서 관심이 있었고 그 다음에 시사에 대해서 관심이 있었습니다. 최근에는 성경에 대해서 관심이 있습니다. 왜 성경 공부를 하는지는 이 성경책은 어머니 성경책인데 그 성경책에 굉장히 많은 어머니의 노트가 메모가 되어 있는 것을 봤습니다. 어 어머니의 정신 상태나 어머니가 중요시 생각하고 있는 부분을 성경책에서 확인할 수 있다고 생각을 했습니다. 성경책은 처음 읽어보는 것이지만 어머니는 평생을 읽으셨기 때문에 그 성경책 안에는 굉장히 중요한 보석이 들어있다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으실까요 구체적으로 해당 내용을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 전공은 경제 그리고 마케팅 그리고 컴퓨터였습니다. 어 나이가 육십을 향해 가고 있습니다. 부족하다고 느끼는 것은 인간학에 대한 이해도가 부족하다고 생각을 합니다. 초등학교 육 학년부터 시작해서 학교 교육을 하면서 이 모든 학교 교육 과정 중에서 가장 부족하다고 생각했던 게 우리가 동물적으로 어떤 속성을 가지고 살고 있는 동물이라는 아 것에 대해서 굉장히 공부가 부족하다는 것을 깨닫게 됐습니다. 진화론 처럼 우리 세상을 다시 바꿔 줄 수 있는 인간학 에 대한 깊은 성찰과 연구가 필요하다고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라는 어디인가요 이유는 무엇인가요 [/INST] 어 꼭 한 번 일 해 보고 싶은 나라가 있습니다. 한 군데를 뽑자면 어 이스라엘이 될 것입니다. 서양에 문화는 구십 구 프로가 기독교 중심의 문화입니다. 어 그 문화의 고향이 이스라엘 입니다. 그렇기 때문에 어 한 군데만 뽑자면 이스라엘에 가서 그 성경의 기반이 되는 환경을 체험을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 저는 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 바로 민원인 응대입니다. 민원인 중에서 사실 늘 자주 오시는 악성 민원인들이 있다는 것을 알고 있습니다. 이러한 분들을 응대하는 것이 굉장히 정신적으로 지치는 일이라는 내용을 들었는데요. 그래서 저는 이러한 분들을 상대할 때 어떻게 해야 그분들을 잘 설득시키고 또 일을 잘 수행할 수 있을지를 고민했습니다. 저는 써비스직 관련 경험이 많이 있습니다. 국내에서 경험도 있고 또 해외에서의 경험도 있는데요. 그런 경험을 통해 제가 얻은 하나의 노하우는 이 민원인들을 상대할 때 가장 중요한 것은 경청과 공감이라는 것입니다. 민원인들은 불만이 있어서 그 불만에 대한 안 좋은 감정을 가지고 오는 경우가 많습니다. 하지만 그 민원을 듣는 써비스직이 그것을 경청하지 않고 오히려 딴지를 걸거나 혹은 가르치려 드는 태도를 취한다면 오히려 민원인은 기존의 원인보다도 더 크게 화를 내면서 일을 못하게 방해를 하는 것을 많이 확인했습니다. 그렇기 때문에 저는 민원인이 온다면 민원인 민원인의 이야기를 귀담아 듣고 또 경청하는 태도를 보여 주면서 내 제가 많이 공감한다는 것을 보여 주고 그 해결 방안을 찾기 위해 노력하는 모습을 보여 주겠습니다. 이러한 저만의 매뉴얼을 따로 만들어 놓고 민원인이 왔을 때 빠른 시간 안에 그 일을 해 낼 수 있는 저의 업무 능력을 향상시키겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신가요 그 이유는 무엇인가요 [/INST] 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 꼭 영국에 가서 일을 해 보고 싶습니다. 그 이유는 제가 영국에서 살아 본 경험도 있고 또 그곳에서 공부를 하고 일을 했던 경험이 있기 때문인데요. 대학생 때 저는 학교에서 교환 학생으로 영국에 갈 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 영국에 있는 대학교에서 일 년 동안 공부를 하면서 저는 이곳에서 조금 더 있으면서 다양한 활동을 해 보고 싶다는 생각을 했습니다. 그래서 휴학 신청을 하고 영국에 있는 회사에서 인턴 생활을 시작했습니다. 반 년 간의 인턴 생활을 통해서 관련된 업무의 지식도 얻게 되었고 또 영국 특유의 문화도 잘 배울 수 있게 되었습니다. 이러한 저의 영국에서의 경험과 또 업무를 해 봤던 그런 경험들은 제가 영국에 갔을 때 일을 잘 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또 한 가지는 언어입니다. 저는 영국에 살면서 이 영국식 영어를 유창하게 익히는 데 큰 노력을 했습니다. 처음에는 어려움이 있었지만 일 년 반이라는 시간 동안 매일같이 영어를 연습하고 사용하면서 이제는 자유롭게 소통이 가능하고 특히 비즈니스 관련 영어를 체득한 것이 저의 큰 자산이 되었습니다. 이러한 저의 경험과 능력을 바탕으로 제가 능률을 향상시킬 수 있는 곳이 영국이라고 판단되기에 저는 영국에 꼭 한번 가서 일을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 년 삼 년 간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있나요 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 노무사 자격증을 따기 위해 삼 년 간 열심히 준비한 끝에 자격증을 취득할 수 있었습니다. 제가 노무사 자격증을 따고 싶다는 마음이 들었던 이유는 바로 인사팀 인턴을 하면서 처음으로 이쪽 분야에 관심을 가지게 되었고 해당 관련된 자격증 중에 노무사라는 자격증이 있다는 걸 깨달았기 때문인데요. 그래서 노무사 자격증을 준비하면서 일차와 이차 시험을 모두 준비했습니다. 준비를 시작한 첫 해에는 탈락의 고배를 마셨습니다. 아직 제가 준비가 부족한 탓이었고 스스로를 채찍질하며 다음 해에는 반드시 붙으리라 생각했습니다. 이 년 차 때에는 드디어 일차를 통과했습니다. 하지만 그의 연달아 있었던 이차 시험에서는 다시 한번 낙방의 맛을 봤습니다. 이 년 동안 준비했음에도 제가 생각했던 대로 잘 풀리지 않자 저는 굉장한 상심에 빠졌었는데요. 하지만 저는 처음으로 이쪽 관련된 적 자격증을 따겠다 생각을 했었던 그때 제 자신을 생각하며 마음을 다잡았습니다. 그리고 삼 년 차였던 지난해 드디어 이차까지 통과하는 데 성공하며 노무사 자격증을 따낼 수 있었습니다. 제가 노무사 자격증을 땀으로 인해서 가장 좋았던 점은 이 자격증을 땄다는 사실 자체보다 제가 무엇인가 노력해서 목표를 이뤄 냈다는 그 성취감이었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 회사에 입사해서도 제가 목표를 정하고 반드시 이뤄 내기 위해 꾸준히 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 경찰이나 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당하는 일이 여러건 있었습니다 또 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직한 일도 있었습니다 지원자님께서는 이 사건에 대해서 어떻게 생각을 하십니까 [/INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직당하는 일을 저는 뉴스로 확인했었는데요. 정말 봤을 때 많이 분노하고 또 황당했던 기억도 납니다. 사실 이 구급 대원이 주취자를 상대해야 한다 다는 사실 자체가 저는 상당히 놀랐었는데요. 이 위급 상황이 어디에서 언제 발생할 수 있을지도 모름에도 불구하고 이 주취자를 상대하러 가서 또 그의 폭행에 의해서 사망을 했다는 것이 너무나도 화가 났습니다. 그래서 저는 이러한 시스템을 개선해야 될 필요가 있다고 생각합니다. 우선 구급 대원이 주취자를 만날 일이 없어야 합니다. 이 술에 취해 있는 사람을 구급 대원이 가서 응급조치를 할 일이 없다면 그런 사람들에게 이러한 사회적인 서비스를 낭비해서는 안된다고 생각합니다. 또 한 가지는 구급 대원들이 현장에 출동할 때 만일의 사태를 대비해서 이 안전을 안전을 지켜 줄 수 있는 또 한 명의 가드가 함께 동행해야 한다고 생각합니다. 이러한 사건이 되풀이되지 않기 위해서는 구급 대원들의 안전을 사회적으로 보장해 줄 필요성이 있다고 생각하는데요. 그렇기 때문에 사회적인 비용을 들여서라도 꼭 가드가 한 명씩 동행하고 이런 위기 상황이 닥쳐 닥쳤을 때 슬기롭게 풀어 나갈 수 있는 그러한 방안을 마련하는 것이 중요하다고 생각합니다. 사회에 반드시 필요한 구급 대원이라는 역할을 사람들이 기피하지 않도록 이러한 사회적인 방어 장치를 반드시 만들어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 이상적인 사회는 무엇이라고 생각하세요 그렇게 생각하시는 이유도 같이 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 사람들이 다름을 인정하고 또 그것에 대해서 뭐라고 하지 않는 사회입니다. 요즘 우리 사회는 굉장히 갈등이 많은 그런 초 갈등 사회라고 생각하는데요. 이 갈등의 원인은 서로가 서로의 다름을 인정하지 않고 배척하는 태도에서 시작한다고 생각합니다. 남자와 여자 간의 갈등 윗 세대와 아랫 세대 간의 갈등 이런 다양한 갈등들은 서로가 서로의 입장만 생각하고 상대방의 입장을 전혀 생각하지 않고 또 공감하려는 노력조차 하지 않는 데 있다고 생각하는데요. 그래서 이러한 모습을 보면서 굉장히 안타까움을 많이 느끼고 있고 어떻게 하면 이러한 사회를 변화시킬 수 있을까 스스로도 고민을 많이 하고 있습니다. 쉽지는 않겠지만 이러한 문제를 해결할 수 있는 근본적인 방법은 역시 상대방의 다름을 인정하고 또 그들의 말에 공감해 주려는 노력을 하는 것이라고 생각합니다. 왜냐하면 우리는 상대방의 입장에 처해 보지 않았기 때문에 저의 입장만 생각할 수 밖에 없습니다. 그렇게 된다면 서로가 같은 상황에서 같은 것을 보고 이야기해도 동상이몽을 꿈꾸며 소통이 단절되기 마련인데요. 이러한 소통이 원활하게 이루어지어야만 서로 다른 이 사회 속에서 잘 융화되어 살아갈 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 상대의 다름을 인정하는 사회가 이상적인 사회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으십니까 만약에 있다면 그걸 왜 공부하는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 최근 일본어를 매일 공부하고 있습니다. 그 이유는 저희 직종이 최근 들어 일본과 협업을 할 일들이 굉장히 많아지고 있기 때문인데요. 일본 회사와 업무를 함께 진행하면서 저는 일본어를 배울 필요성을 크게 느꼈습니다. 그 이유는 한국어를 일본어로 통역해서 하는 것 그리고 일본어를 통역된 한국말로 듣는 것은 실제 일본어로 소통을 하는 것과는 조금의 괴리감이 있다는 것을 느꼈기 때문입니다. 작은 어감 차이에서 오는 차이가 정말 큰 큰 차이로 느껴질 때가 종종 있었는데요. 특히 일본어 특유의 어떤 표현 때문에 정말 곤혹스러웠던 순간들이 많이 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 제가 직접 일본어를 할 수 있다면 이러한 어려움을 극복할 수 있을 것이라고 판단했고 또 앞으로도 일본과 계속해서 협업을 할 일들이 많이 있을 것이라고 판단하여 일본어를 공부하고 있습니다. 제 목표는 일본어로 비즈니스 표현을 어 많이 익히고 그것을 올해 연말까지 마스터하는 것이 목표인데요. 그러한 저의 목표의 일환으로 저는 제이 에스 케이 일 급을 따는 것을 목표로 공부 중에 있습니다. 많은 시간을 내기는 어렵지만 일본 드라마를 보고 또 일본 전화 전화 일본어를 계속해서 하면서 일본어를 많이 사용하려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신지 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신지 본인이 생각하는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 제가 팀장에 더 어울리는 인재라고 생각합니다. 저는 팀원과 팀장 모두 다양한 단체에서 행해 봤는데요. 사실 처음에는 팀원으로서의 저의 모습이 익숙했기 때문에 저는 팀원에 어울리는 사람이라고 생각했습니다. 하지만 팀장으로서의 역할을 수행하면서 부족했던 저의 부분들을 채워 놓고 그 곳에서 즐거움을 느끼는 제 모습을 보며 저는 제가 팀장으로서의 저의 모습을 굉장히 만족해 한다는 사실을 깨달았습니다. 저는 이러한 만족감을 느끼기 위해서 계속해서 리더십을 끌어올리기 위한 노력을 했고 어떻게 하면 리더십을 잘 살릴 수 있을지에 대한 고민도 많이 했습니다. 그러한 고민과 노력의 결과 저는 리더십은 결국 존경심에서 온다는 것을 깨닫게 되었는데요. 하지만 이러한 존경심은 직책에서 오는 것이 아니라 그 사람의 전문성 그리고 얼마나 나서서 모범을 보이는지에 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그러한 것을 깨닫게 된 후 저는 제가 맡게 되는 직무에서 늘 전문성을 가지기 위해서 노력했으며 또한 타인에게 모범이 되는 행동을 솔선수범하고 있습니다. 이러한 저의 노력은 실제 리더십에 도움이 되는 결과로 나타났는데요. 이러한 저의 노력과 결과의 산물을 저는 직접 확인했기 때문에 저는 제가 팀장으로서 일을 잘 해낼 수 있는 능력을 지니고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착한다면 저는 우선 제가 지금껏 해 왔던 해당 직무 관련된 저의 자료들을 추합해서 다시 한번 찾아 보도록 하겠습니다. 제가 과거에 했던 일들 그리고 관련된 업무의 성과물들을 보면서 어떻게 하면 난관을 극복할 수 있을지 스스로 연구하고 고민해 보겠습니다. 이러한 고민을 통해서 새로운 솔루션을 찾기 위해 노력하고 제가 찾아낸 그 솔루션을 실제로 적용해 보고 그것이 잘 통하는지도 확인해 보겠습니다. 만약 이러한 노력의 끝에도 이 난관을 해결하지 못한다면 저는 관련된 업무를 했던 선배 혹은 동료들에게 어떻게 하면 이러한 난관에서 잘 풀어 나갈 수 있을지를 물어 보도록 하겠습니다. 그들의 경험과 조언을 바탕으로 다시 한번 제가 문제를 잘 해결할 수 있는 저만의 방법을 개척해 보도록 하겠습니다. 제가 쉽게 갈 수 있는 길을 조금은 어렵게 고민을 하는 이유는 그래야지만 제가 업무적으로 성장할 수 있는 이 기회를 놓치지 않고 잡을 수 있다고 생각하기 때문입니다. 고민 없이 해결책만 듣고 그 해결책을 실행한다면 물론 문제 해결에는 도움이 되겠습니다만 저의 개인적인 능력을 향상시키는 데 도움이 되지 않을 것이고 다음에 또 다른 문제를 만나게 되면 또 타인의 도움을 받아야 될 것입니다. 그렇기 때문에 저는 제 스스로 해결 방법을 찾기 위해 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있었나요 있었다면 그것이 무엇인지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 배달의 민족을 사용하면서 아쉬웠던 부분이 하나 있습니다. 그것은 바로 평점 시스템인데요. 배달의 민족에서 이 음식을 시키기 전에 사람들은 가게의 평점을 자주 참고합니다. 그렇기 때문에 가계 입장에서는 이 평점 관리가 대단히 중요한데요. 문제는 이러한 평점이 기존의 좋은 음식점을 소개하고 또 추천하는 용도에서 벗어나 변질된 용도로 오용되고 있다는 점입니다. 배달의 민족을 이용하는 이 사장님들의 경우 이러한 평점 관리에 있어서 굉장히 많은 스트레스를 받으시는 걸 저는 확인했습니다. 또 이러한 평점을 일부러 테러하는 사람들을 막기 위해서 정말 이러한 노력들을 많이 하는 것을 확인했는데요. 그래서 저는 배달의 민족에서 이러한 평점 시스템을 개선해야 될 필요성이 있다고 생각합니다. 평점을 마구잡이로 테러하는 사람들을 그러한 유저들을 축출할 필요성이 있고 또한 이 평점이 절대적인 요소가 아니게끔 다른 요소들도 추가해서 사람들이 음식점을 찾기 전에 참고할 수 있는 다양한 자료들을 재 제공하는 그러한 노력이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 협업을 하게 되는 일이 많이 생길 수 있습니다 혹시 이전 직장이나 대학에서 협업을 하면서 어려운 점은 없었나요 [/INST] 협업은 제가 가장 자신 있는 일 중 하나입니다. 그 이유는 제가 대학 생활 그리고 학외 생활을 하면서 이러한 협업을 해야 될 상황들이 굉장히 많았기 때문인데요. 처음에는 협업이 굉장히 어색하고 어려웠지만 다양한 경험들을 통해 협업의 경험들을 쌓으면서 저는 이 협업을 잘하는 저만의 노하우를 쌓을 수 있었습니다. 제가 처음에 협업을 할 때 어려움을 느꼈던 점은 바로 사람마다 생각이 다르고 표현의 방식이 다르다는 점이었는데요. 그래서 저는 이러한 시행착오를 겪으면서 어떻게 하면 생각의 차이를 극복하고 협업으로서 좋은 시너지를 낼 수 있을까 고민했습니다. 그 결과는 바로 소통의 방식을 변화를 주는 것이었습니다. 협업에서 다양한 소통의 방식이 있었는데 저는 보드 마크를 통해서 자신의 생각을 정리하고 말을 하는 것보다 이 문서를 통해서 대화하는 방식을 채택했습니다. 문서를 통해서 커뮤니케이션을 하자 서로의 다른 대화 방식에서 나올 수 있는 오해를 줄어들을 수 있 오해를 줄일 수 있게 되었고 또한 자신의 생각을 더욱더 명료하게 정리한 후에 그것을 나눌 수 있다는 장점을 발견했습니다. 저만의 이러한 방식을 만들어낸 이후 저는 다양한 협업을 해야 되는 곳에서 이 방식을 차용하였고 실제로 이는 능률 향상에 굉장히 큰 도움이 되었습니다. 저의 이러한 경험과 노하우는 협업을 하는 데 있어서 큰 도움이 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간인데 시간이 굉장히 촉박하다고 가정을 해 봅시다 이럴 때 지원자님만의 시간 관리법이 있으신지 궁금하거든요 구체적으로 예를 들어서 설명해 주세요 [/INST] 어 시험 기간은 항상 시간이 좀 촉박한 것 같아요. 왜냐하면 어 그 스메스터 고 기간에 학기 동안 저희가 준비를 공부를 하고 공부된 결과에 대한 음 결과를 다시 피드백을 하는 것과 같은 거기 때문에 이 환류 과정에 대한 부분을 준비하는 데 있어서 그동안 자기가 매일 잘 준비를 해 왔다면 시간이 촉박하더라도 문제가 안 될 텐데 일반적으로 인제 준비가 조금 미흡할 때 시간까지도 급하다면 굉장히 당황스럽게 되는 거죠. 그래서 중요한 것은 평소에 에 이러한 부분에 대한 것이 발생할 수 있다는 것을 인지를 하고 거기에 걸맞게 차분하게 형 관리를 잘 함으로써 어떠한 급박한 사항이 발생했을 때 어 거기에 대응할 수 있는 대응력에 대한 부분이 더 어 어 올바른 대응으로 또 합리적 대응으로 갈 수 있다 라고 생각을 합니다. 결국 평소에 에 관리 자기 관리에 대한 부분과 일맥상통하게 되는 것이죠. 자기 관리를 잘 하고 더 나아가서 그러한 부분을 어 시험이라고 하는 이런 어 부분에 적용해 봤을 때 마찬가지로 어 어 동일한 형태의 결과가 나오리라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 무형 문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적 관념은 저는 바로 공동체의 속성에 있다고 생각합니다. 공동체는 오랜 시간 동안 같은 공동체에 있는 사람들이 같은 문화를 공유하면서 쌓아올리는 것들의 결합체라고 생각하는데요. 그렇기 때문에 무형 문화유산을 보호하는 것은 이러한 공동체를 보존하고 또 이어가는 데 굉장히 중요하다고 생각합니다. 무형 문화유산 같은 경우에는 형체가 없기 때문에 계속해고서 보호하고자 하는 이 공동체 구성원들의 노력이 없다면 잊혀지게 되는 것들 중에 하나 입니다. 하지만 이러한 무형 문화유산은 공동체에 있어서 소중한 자산이고 또 공동체의 정체성을 구성하게 되는 중요한 요소 중의 하나 입니다. 이러한 무형 문화유산에 보호에 힘을 쓰지 않는다면 결국 그 공동 공동체의 본질이 흐트러지게 되고 그 공동체가 약화될 수 있는 작은 균열이 생 생기는 것이라고 생각합니다. 이러한 공동체의 균열을 막고 공동체를 더욱더 보존시키기 위해서는 우리가 신경을 쓰지 않으면 안 되는 무형 문화유산을 보호하는데 신경을 써야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 공동체를 이루는 데 중요한 역할을 하는 무형 문화유산을 잘 보호해야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인의 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있나요 만약 있다면 전공과 관련해서 어떤 도움을 주는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 경제학을 전공했습니다. 경제학을 전공하면서 학년이 올라가다 보니 원서를 접할 일들이 많아졌고 또 수업도 영어로 진행하는 경우가 많아졌는데요. 저는 대학을 입학할 때까지만 해도 영어를 잘 하지 못했기 때문에 이럴 때에 어려움을 느꼈습니다. 물론 영어 수업을 들으면서 모르는 단어를 찾아보면서 수업을 따라가고 또 원서를 보면서도 이해가 안 되는 부분은 교수님께 질문을 하고 또 제가 직접 찾아보는 방법도 있었지만 이러자 남들보다 뒤처진다는 생각이 들었습니다. 또한 논문을 쓸 때도 직역된 우리나라 버전이 아니라 보통 해외에 원서를 참고를 많이 하는데 저는 이러한 부분에서 큰 어려움을 느꼈습니다. 그래서 저는 저의 영어 실력을 늘려야겠다는 판단을 했고 실제로 학원을 다니고 또 어학연수를 다녀오면서 영어를 실제로 잘 사용하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 이러한 노력을 바탕으로 영어를 말하고 또 쓰는 것에 익숙해지자 저는 지금 배우고 있는 경제학이라는 학문에 조금 더 편하게 다가갈 수 있는 능력을 얻게 되었습니다. 특히나 논문을 쓸 때 이러한 저의 영어 실력이 큰 도움이 됐는데요. 우리나라어로 번역이 안 된 원서 중에 중요한 원서들이 많이 있기 때문에 이럴 때 참고하는데 정말 큰 도움이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사를 하신 후에 이제 직무에 맞지 않는 일을 하게 되실 수도 있는데요 그러 그렇게 된다면 어 괜찮으신가요 [/INST] 저는 대학생 때 학생회로 근무를 했습니다. 학생회를 지원할 때 제가 생각했던 그리고 제가 지원했던 분야는 바로 행사를 기획하고 추진하는 분야였는데요. 제가 막상 들어가서 맡게 되었던 업무는 제가 기존에 생각했던 업무와는 조금 차이가 있었습니다. 제가 생각했던 기획은 행사를 어떤 식으로 진행할 것이며 또 부스는 어떻게 진행하고 어떠한 테마로 잡아서 어떠한 또 초대 인사들을 부를 것인지 등을 기획하는 것이었습니다. 하지만 제가 실제로 맡게 된 업무는 행사를 진행하면서 쓰이게 되는 비용을 계산하고 또 정리하는 것이었습니다. 이러한 큰 차이가 있었지만 저는 그럼에도 열심히 했습니다. 처음이라 쉽지는 않았지만 결국 학생들의 복지를 위해서 둘 다 중요한 업무라는 것을 깨달았고 또 궁극적으로 학생회의 목표인 학생의 복지 증진에 도움이 되는 일을 이 학생회라는 조직의 구성원을 구성원으로서 하고 있는 것이라는 것을 알았기 때문에 저는 익숙하지 않은 업무였음에도 최선을 다했고 좋은 성과를 낼 수 있었습니다. 제 노력에 힘입어서 이 학교 행사를 잘 진행했을 때 저는 정말 큰 뿌듯함을 느꼈는데요. 저의 이러한 경험이 있기 때문에 제가 설사 직무에 맞지 않는 일을 하게 되더라도 조직의 커다란 목표에 기여한다는 생각이 있어서 저는 잘 해낼 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인의 의견을 주장하실 때 보다 강력하게 주장하시는 편인지 궁금합니다 본인은 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 제가 진정으로 옳다고 생각하는 부분은 강하게 주장하는 편인데요. 제가 강하게 주장한다는 것은 무작정 저의 의견만을 들이미는 것이 아니라 저와 다른 생각을 가지고 있는 타인의 생각을 경청하고 제가 미처 미처 잡지 못했던 파악하지 못했던 타인의 생각을 참고하여 그럼에도 저의 주장을 저의 의견을 받아들여야 하는 부분을 정확하게 정리해서 다시 전달하는 데 있습니다. 어 저는 타인과 함께 일을 하는 협업 부분에서 제가 반드시 어 맞다고 생각하는 부분은 그런 식으로 하지 않았을 때 어떠한 결과가 나오더라도 크게 후회하는 경향이 있습니다. 그러기 때문에 제가 맞다고 생각하는 부분은 꼭 그런 식으로 추진하기 위해서 노력을 하는데요. 그렇게 했을 때 결과가 어떻게 나오든 제가 책임을 질 수 있기 때문입니다. 하지만 저는 무작정 들이미는 것보다 저와 생각이 다른 타인의 생각을 들어보고 거기에서 그럼에도 제가 주장하는 부분대로 이끌어 나가야 하는 이유를 다시 한번 정리해서 전달합니다. 이렇듯 제가 타인의 생각을 무시하지 않고 듣고 있으며 좋았던 부분을 추가적으로 제 의견에 넣어서 다시 제시하면 타인도 역시 저의 이러한 생각을 수용해 주는 경우가 많았습니다. 이럴 때 제 소통에 중점은 제 얘기만 하는 것이 아닌 타인의 이야기에 귀를 기울이고 좋은 부분은 제가 선택하는 데 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하다 보면 상사와 트러블이 발생할 수 있는데 어떻게 하실 생각입니까 또 상사가 혼내면 기분이 나쁘시진 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 반드시 생길 수 있다고 생각합니다. 이는 어느 조직을 가나 있을 수 있는 일이라고 생각하는데요. 그렇기 때문에 저는 상사와 트러블이 생길 경우에 이 업무 외적으로 상사와 만나서 그 부분에 대해서 이야기를 나누겠습니다. 상사와 트러블이 있는 부분 그리고 상사가 저에 대해서 어 기분을 나쁘게 생각하는 부분이 무엇인지를 정확하게 판단하고 그런 후에 상사에게 저의 잘못을 이야기하고 또 상사가 그렇게 생각한 부분에 대해서 사과하면서 앞으로는 주의하겠다 고 먼저 말하겠습니다. 이렇게 얘기한 후에 어 상사와 함께 일하면서 상사가 짚었던 저에 대한 불만이 있는 부분을 최대한 다시 하지 않도록 주의하면서 일을 잘 마칠 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 이러한 상황에서 상사가 혼을 내면 물론 기분은 나쁠 수 있겠지만 그러한 상사가 저를 대하는 태도가 결국에는 전체적으로 봤을 때 이 회사의 이익이 되는 행동이라고 생각합니다. 어 상사와의 트러블이 계속되고 또 상사가 저를 봤을 때 부족함이 있다는 생각이 들어 지적을 하게 된다면 그 부족함을 그 일을 계기로 고치면 되는 것이라고 생각합니다. 상사 또한 저처럼 이 회사에서 어린 시절부터 차근차근 성장을 한 케이스이기 때문에 저에게 보이는 단점들이 있을 것입니다. 그런 것들을 빠르게 줄이는 것이 더 좋은 인재로 성장하는 길이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이신가요 그렇다면 이제 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇인지 어 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 평소에 저는 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 우선 제가 개인 작업을 많이 하는 이유는 어 제가 갖고 있는 생각들을 작업을 통해서 남겨두고 싶은 욕구가 있기 때문인데요. 크게 무엇을 바라고 개인 작업을 한다기보단 저만의 생각 저만의 아이디어를 저만의 방식으로 아카이빙 한다고 생각하시면 될 것 같습니다. 어 커다란 보상이 없음에도 제가 이러한 개인 작업을 계속할 수 있는 원동력은 바로 저런 저의 이러한 개인 작업들이 모여서 이 회사에서 제가 더 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있는 좋은 토양을 마련해 주기 때문인데요. 일 외적으로 일에 대해 전혀 생각을 하지 않고 아무런 생각이 없다면 저는 계속해서 쳇바퀴처럼 굴러가는 회사 속에서 작은 부품 하나로만 커진다고 생각합니다. 하지만 제가 제 일과 관련된 저만의 생각을 담은 작업물을 개인적으로 계속해서 생각하고 또 그것들을 기록해 둔다면 저는 저만의 나아가고자 하는 방향성을 정확히 알 수 있고 그것을 회사에서 만드는 결과물에 투영시킬 수 있다고 생각합니다. 이러한 방식을 통해서 저는 회사의 한 부품이 아니라 주체적으로 무엇인가를 만들 수 있는 즉 제 자신의 커리어에 도움이 되는 행동을 하고 있다고 생각합니다. 이것이 제가 평소에 개인 작업을 하게 되는 원동력입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀 부탁드리겠습니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋습니다 본인만의 공부 스타일에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 개인적으로 공부를 할 때 인터넷 강의를 많이 활용하는 편인데요. 요즘은 유튜브라는 이 채널을 통해서 많은 전문가들이 강의를 올려놓는 경우가 많이 있습니다. 저는 이러한 전문가들 또 유명인들의 강의를 유튜브를 통해 접하면서 개인적인 공부를 하고 있는데요. 이 유튜브를 통한 공부의 장점은 제가 어 잘 이해가 안 되는 부분은 멈춰 놓고 다시 듣기를 할 수 있다는 점입니다. 또 저는 집에 모니터가 두 대 있기 때문에 한쪽에 유튜브를 틀어 놓고 옆에 모니터를 통해서는 가 제가 배우고 있는 내용을 곧바로 실행해 볼 수 있다는 장점도 있습니다. 저는 이렇게 동영상 강의를 활용해서 개인적으로 공부를 많이 하는 편입니다. 또한 이러한 공부의 장점은 언제 어디서든 할 수 있다는 점인데요. 저는 집에 있을 때뿐만 아니라 출퇴근 시간에는 이런 유튜브 영상들을 저장해 논 다음에 그러한 영상들을 보면서 시간을 어 소비하곤 합니다. 이러한 이동 시간을 잘 이용하면 제가 저만의 여유 시간을 따로 사용하지 않더라도 저에게 긍정적으로 사용될 수 있는 시간이 마련되는 것인데요. 어 그렇기 때문에 저는 집에서 또 이동할 때 이런 유튜브를 통해서 어 명강사들의 강의를 들으면서 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접장에 오기까지 많은 준비를 하시느라 몸 고생 마음고생 많이 하셨을 것 같은데요 지원자님께서는 어떤 스타일로 면접을 준비하셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 오늘 면접을 준비하면서 일단 가장 중요한 것은 제가 준비했던 내용들을 면접장에서 백 퍼센트 전달하는 것이라고 생각했습니다. 면접에 대한 준비는 누구나 다 열심히 하기 때문에 제가 차이점을 가져올 수 있는 부분은 이 면접의 퍼포먼스라고 생각했는데요. 그래서 저는 오늘 면접을 준비하면서 한 달 전부터 다양한 지인들 앞에서 제 면접 시연을 했습니다. 마치 교사들이 시강을 하는 것처럼 저는 저의 면접을 제 주변 사람들 앞에서 시연한 것인데요. 제 지인들을 불러 놓고 그들에게 제가 준비했던 예상 질문지를 준 다음에 면접을 실제 진행하는 것처럼 면접관이 되어 달라고 요청했습니다. 그리고 저의 면접하는 모습을 카메라로 촬영한 뒤에 제가 면접할 때 가지고 있는 저만의 습관 특히 고쳤으면 하는 습관들이 무엇인지 스스로 파악했습니다. 저 같은 경우에는 말을 하다가 잘 생각이 나지 않거나 어 또 머릿속으로 고민을 할 때 눈이 이렇게 오른쪽 상단으로 올라가는 습관이 있었는데요. 이것을 제가 촬영해서 봤을 때 뭔가 굉장히 정돈되어 있지 않고 불안함을 준다는 느낌을 받았습니다. 그래서 저는 어떠한 상황에서도 눈이 정면을 직시하도록 스스로 노력을 많이 했습니다. 이렇듯 저는 저의 면접하는 모습을 사람들 앞에서 하면서 그 모습을 촬영하면서 면접 준비를 했습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원했던 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 것을 깨닫는다면 지원자님은 이럴 때 어떻게 하실 건가요 [/INST] 입사 후 근무를 하면서 제가 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 어 저는 우선 제가 어떤 식으로 이 업무에 대해서 알아봤고 또 준비해 왔는지 제 자신을 돌아보겠습니다. 이 분야가 저와 잘 맞지 않는다는 것은 제가 사전에 했던 조사라든지 저의 준비 과정이 미흡했음을 뜻하기 때문에 어떠한 부분에서 이런 차이가 생겼는지 우선 그러한 식으로 파악해 보도록 노력하겠습니다. 그런 후에 제가 어려움을 느끼는 또 잘 맞지 않는다고 생각하는 부분을 다시 한 번 정확하게 파악하고 그러한 부분을 줄여 나가기 위해서 어 제가 이 업무를 하면서 느끼는 좋은 감정들을 최대한 많이 느끼기 위해 노력하겠습니다. 사실 저는 업무를 하면서 가장 중요한 것은 성취감이라고 생각하는데요. 그 업무가 조금 저와 잘 맞지 않더라도 제가 성취감을 느낄 수 있다면 조금씩 그 업무에 적응을 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 업무에서 저만의 목표를 설정하고 그 목표를 설정했을 때 제 자신에게 리워드를 주면서 저만의 성취감을 얻기 위해서 노력하겠습니다. 이렇듯 제가 잘 맞지 않는 업무를 하면서도 성취감을 만들어내고 잘 이겨낸다면 저는 회사 내에서 어떤 업무든 잘 수행해 낼 수 있다 는 자신감 또한 얻을 수 있을 것입니다. 위기는 기회 라는 말이 있듯이 저는 그 위기를 기회로 살리겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 바라는 저의 노년의 모습은 타인에게 베풀 수 있는 여유가 있는 사람이었으면 좋겠다는 것입니다. 제가 존경하는 인물 중에 야구 선수 추신수가 있는데요. 그가 메이저 리거 출신이고 뛰어난 타자여서 존경하는 것이 아니라 바로 그가 자신이 어디서 시작했는지를 잊지 않고 자신과 같은 길을 걸어가고 있는 후배들에게 지원 지원과 조언을 아끼지 않는 그런 사람이기 때문입니다. 추신수는 고등학교를 졸업하고 미국으로 넘어가서 마이너 리그 생활을 팔 년 동안이나 했습니다. 메이저 리그에 비해서 마이너 리그의 시설은 굉장히 열악하고 힘들다는 것으로 유명한데요. 추신수는 그곳에서 인고의 시절을 본인이 직접 이겨내고 또 극복했던 경험이 있기 때문에 자신과 비슷한 처지에 있는 후배들에게 물질적인 도움도 주고 또 많은 조언을 주면서 잘 해낼 수 있고 이겨낼 수 있다는 그런 메세지를 꾸준히 전해 왔습니다. 그러한 추신수 선수의 모습을 보면서 저는 저게 진정한 어른이고 멋있는 사람이라는 생각이 들었습니다. 그리고 저도 추신수와 같은 멋있는 사람이 되고 싶다는 생각이 들었는데요. 그래서 저는 노년에 제가 저보다 나이가 어리고 또 저의 길을 밟고자 하는 이들이 어려움에 처했을 때 도움을 줄 수 있는 그러한 멘토가 되고 싶다는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 업무시에 분쟁이 발생할 수 있는데요 이렇게 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 노하우가 있으신가요 그리고 있다면 어떤 곳인지 궁금합니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 업무에 대해서 분쟁이 발생할 때 그 원인을 찾으려고 노력을 합니다. 원인이 누구에게 책임이 있는지 그리고 이로 인해서 누군가 책임을 져야하는지 그 관계가 명확하다면 좋겠지만 실제로 일이 일어난 뒤에는 그 근본적인 부분을 찾기는 쉽지는 않습니다. 그렇게 이미 벌어진 일에 대해서 어떻게 해결하면 좋을지 현재로서 최선을 할 수 있는 대응 방안을 구체적으로 고민하고 그것을 안내하는 것이 우선입니다. 우선 상사에 대해 보고를 하고 현재의 상황을 육하원칙대로 그리고 누군가가 이야기하는 것이 객관적인 내용인지 혹은 그냥 단순한 주장인지를 구분해서 어떻게 이 업무를 참여하면 좋을지 함께 고민하고 그에 따른 대안을 제시해서 그것을 응대할 수 있도록 하겠습니다. 업무의 분쟁은 잘 처리하기 위해서 발생하는 것에도 또 나타납니다. 어쨌든 우리가 같이 함께 처리함에 있어서 이 업무를 어떻게 하면은 좀 더 잘 처리할 수 있을지 이미 벌어진 일에 대해서 분쟁이 없이 가급적 이 분쟁이 있다 하더라도 소모적이지 않고 굉장히 생산적이고 의미 있는 그런 분쟁으로 진행이 된다면은 건강한 분쟁이라고 마열할 수 있습니다. 이처럼 어떠한 분쟁이든 그 원인과 근본을 잡고 찾지 못한다면 현재 지금 상황에서 어떻게 하면 최선을 다 할지 그 방법에 대해서 고민하고 진행할 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 일을 하던 중에 제 업무가 원하는 기대와 다를 수 있고 제가 적응하는 데 그 적성이 저의 상황과 맞지 않을 수도 있습니다. 이럴 때 저는 저에게 주어진 이 역할을 제가 충분히 숙지하고 매뉴얼대로 일을 진행했는지 다시 한 번 살펴볼 것입니다. 제가 제 역량에서 크게 벗어나 있고 이 업무를 하면서 굉장한 큰 스트레스와 도저히 이 업무를 진행할 수 없겠다 라고 판단이 될 때에는 상사에게 보고를 드려서 이 업무를 정말 담당자로서 잘 수행해 내고 싶지만 그러한 역량이 안되고 이것을 최선을 다해 노력을 해 봐도 스트레스만 더 커질뿐 업무에 진전이 없다 이러한 객관적인 내용을 최대한 담아서 보고를 드릴 수 있도록 하겠습니다. 이를 통해 업무 조정이나 혹은 저희의 직무에 대해서 새롭게 어떤 부분은 그래도 진행을 하고 어떤 부분은 어 진행하지 않고 혹은 아예 인사 이동을 통해서 전체가 다 바뀔 수도 있습니다. 어쨌든 제가 중요하다고 판단한 것은 신입 사원으로서 제가 지금 앓고 있는 이 문제에 대해서 혼자서만 해결하려고 하는 것이 아니라 문제를 지시하고 그것에 대해서 최대한 객관적인 자료만 준비를 해서 어떤 부분은 저희가 수행해 낼 수 없고 제가 수행을 해내면서 오히려 업무의 마이너스 요소가 된다 그것을 알리면서 새롭게 인사 발령이나 조직에서 변화를 꾀할 수 있도록 노력하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있으시다면 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인지 또 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 지금 전공했던 부분은 행정학과입니다. 그것을 왜 공부했었는지 말씀을 드리자면 제 성향상 저는 안정성을 추가하고 또한 사무적으로 업무를 하는 것이나 컴퓨터를 다루는 일이라든지 굉장히 사무적인 업무에 정형화되어 있습니다. 그러다보니 제 적성과 성향에 맞는 업무를 찾게 되어 어 공공 서비스 분야에 지원을 하게 되었습니다. 현재 이 행정 부분 위에 이외에도 이알피 라든지 회계 부분도 지금 공부를 하고 있고 행정에서 회계를 때낼 수 없고 다양한 부분의 컴퓨터와 사물을 다루는 업무들 다 유관 지어서 다 될 상관 관계가 있고 이것이 하나의 유기체처럼 진행한다고 생각했기 때문에 다양한 분야의 공부를 곁들여서 진행을 하고 있습니다. 현재까지 행정 업무에 대해서 공문서 작성이라든지 공문 발송 그리고 유선상으로 어떻게 위기 상황을 대처하고 최대한 결정을 미루고 그것에 대해서 책임지지 않게끔 최대한 대답을 요구하고 나중에 객관적인 사실 파악이 되었을 때 그때 회신하는 등 최대한 사무적이고 행정적으로 했을 때 무리가 없는 방향으로 진행해 보고자 합니다. 이에 대해서 제가 지금까지 공부했던 이 노력들을 이 직무에 현재 직무의 역량으로서 발휘하고 충분히 제가 제 역할을 수행해 낼 수 있도록 그렇게 최선을 다하도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활 중 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까 또 그 힘든 시기를 어떻게 극복했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 대학 생활을 진행하면서 가장 힘들었던 부분은 일과 학업의 병행이었습니다. 저는 대학교 등록금을 비롯 대학교에 들어갈 생활비 식사비 식비 모든 것들을 제 스스로 벌고 제가 감당해 내면서 졸업을 했습니다. 이것을 극복함에 있어서 결코 쉽지는 않았습니다. 늘 항상 평일 낮 시간 때에는 무엇을 했어야만 했고 가끔씩 주말이 다가오더라도 돈이 되는 일이 있으면 우선적으로 잡고 또 아르바이트를 진행하기도 하였습니다. 지금은 돌이켜서 생각을 해보면 그때는 당연히 성인이니까 내가 내 스스로 무언가 부모님께 손 벌리지 않고 스스로 해내야 되겠다 라는 생각을 하는데 실제로는 그것이 앞으로 미래에 대해서 미래의 자격증 취득이라든지 저의 가치를 높여주는 중요한 시간 그러한 중요한 시간들이 돈을 조그마한 돈을 벌기 위해서 조금은 시간을 아쉽게 쓴 부분도 있는 것 같습니다. 그러나 그러한 돈을 벌기 위한 노력들과 경험들이 있었기 때문에 교육에는 제가 어떻게 사회생활을 하고 어떻게 일을 하는지를 간접적으로 체험할 수 있었고 그것이 간접을 넘어서 직접적인 체험도 되고 현재 면접을 보러 온 이 순간마저도 큰 도움이 되고 있다고 생각을 합니다. 힘들었던 경험은 있습니다. 하지만 쓸모없는 경험은 없습니다. 그것을 통해서 저는 더욱더 성장하고 발전했다고 생각하기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 직업이 있다면 지원자님이 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 현대사에서 가장 중요하다고 생각하는 직업군은 보건 복지라고 생각을 합니다. 사람을 살리는 일에 대해서 신체적인 요소나 혹은 정서적인 요소로 크게 나뉘는데 이 보건복지부 예산은 몇 해 전부터 이미 백 조 원을 초과했고 슈퍼 예산이라는 말이 있을 정도로 굉장히 나라에서 큰 비중을 차지하고 있습니다. 여기에서 저는 사회복지사에 좀 주목하고 싶습니다. 공공 서비스 분야와 마찬가지로 굉장히 사람에 대해서 대화하면서 일을 진행을 해야 되고 많은 변수와 사람의 감정선을 읽는다는 것은 결코 쉬운 일이 아니기 때문입니다. 늘 소진될 수 있고 회의감이 찾아올 수도 있지만 다른 사람을 위한 이타적인 마음 하나로 사명감 하나로 일을 진행하고 있는 사람들이기 때문입니다. 그 직업군을 굉장히 존경하고 있으며 현재 공공 서비스 분야에서도 어느 정도 긍정적인 부분을 가지고 와서 함께 협업해야 되는 부분이 필요하다고 생각합니다. 특히 사회복지사는 쉽게 자격증에 진입할 수 있는 인식이 있다 보니까 그 인구수 직업을 가진 사람들의 수와 인지도에 비해서 굉장히 그 직업군에 대해서 좋은 인식까지 선에만 그치고 전문가로서 대접을 받고 있지는 못합니다. 실제로 에이아이가 대처할 수 없는 상위에 랭크에 있는 없어질 수가 없는 직업군에 속함에도 불구하고 아직도 처우 계산이 필요한 직업군이기에 가장 중요하며 가장 발전이 필요한 직업으로 꼽게 되었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사를 했는데 만약 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 건지 또 왜 그렇게 하실 건지 함께 답변해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 원하는 일을 하지 못하게 된다 하더라도 괜찮습니다. 왜냐하면 저는 제가 업무를 함에 있어서 이 업무가 전혀 직무와 관계없는 업무라고 생각하지 않습니다. 제가 희망하는 직무 이 외에 직무를 하게 되었 될지언정 결국에는 그것은 하나의 유기체처럼 다 이어져 있다고 생각하기 때문입니다. 결국에는 흰 도화지를 예를 들면은 그 안에 점을 찍는다고 했을 때 지금 제가 배정을 받은 업무는 하나의 온점에 불과합니다. 하지만 그 다양한 직무가 여러 가지를 경험하고 그 안에서 그 점이 점점점 커진다면 나중에는 그 조그마한 점들이 점점 커지고 하나의 선으로서 다 이어지게 됩니다. 즉 그렇게 열심히 업무에 대해서 파악을 하고 업무에 대한 전문가로서 성장하게 되면은 다른 직무에 가서도 현재 이 업무가 어떻게 흘러가는지에 대해서 완벽하게 이해를 하고 있으니 희망하는 직무로 가게 됐을 때는 이 업무가 전 단계 였을 경우에는 아 이 업무가 어떻게 해서 이 업무 쪽으로 넘어오게 됐고 이 직무에서는 그럼 어떤 거를 해줘야지 굉장히 원활하게 협조가 가능한지 협업에 대해서 생각을 해 볼 수 있고 그 다음 단계에 있는 업이라고 했을 때는 지금 현재 있는 이 업무를 어떻게 가공해서 넘겨줘야 저쪽 다른 직무 측에서 이것에 조금 더 가공해주고 조금 더 있어 보이게 해주고 더 효과적인 방법을 사용할 수 있는지 협업을 받을 수 있는지를 충분히 고민하고 또 반영할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 업무를 희망하는 직무로 가지 못한다고 해도 괜찮습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 고객님을 대하는 일을 했을 때 우리 회사의 제품과 서비스에 대해서 계속해서 컴플레인하고 불만을 건다고 가정을 해 보면요 이 때 어떻게 효율적으로 대응하실 건지 한번 말씀을 해 보시죠 [/INST] 답변 드리겠습니다. 고객이 지속적인 불만을 나타내는 이유에 대해서 먼저 살펴볼 것 같습니다. 그 지속적인 불만에 대해서 제품군의 문제인지 아니면 고객의 주관적인 주장일 뿐인지를 명확하게 파악을 하는 것이 첫 번째가 되고 두 번째 그것에 대해서 정확히 판가름이 나지 않을 때는 우선 이 고객의 감정이 격해져 있을 확률이 높기 때문에 감정적으로 대하기보다는 차분히 이성적으로 어떤 부분이 좀 불편했고 어려움을 초래하였는지 공감 형성을 진행할 것입니다. 그렇게 감정선이 조금은 누그러질 때 합리적인 대안을 제시를 하면서 그 부분에 그 불만을 마무리할 수 있도록 하겠습니다. 대표적으로 지속적인 서비스 불만에 대해서는 사람에 대한 태도로 나타날 수도 있고 제품군 자체의 고질적인 문제일 수도 있고 그것에 대해서 요청을 했을 때 출장비가 나오는 금전적인 추가 비용까지 모든 부분에 대해서 사실은 다 부담을 느낄 수 있습니다. 이 부분에 대해서 상품에 대해서 개선할 부분과 서비스에 대해서 개선할 부분을 다시 쪼개서 어떻게 진행하면 좋을지 피드백을 받고 짧은 기간 내에 그 역할을 수행할 수 있도록 하겠습니다. 그 역할이 마무리가 된다면 고객의 불만은 잠재워질 확률이 높고 실제로 그것에 대해서 또 다른 경험이 쌓이게 되고 추후에 나타날 위기 상황에 대해서도 충분히 유연하게 대처할 수 있는 능력을 기를 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 함에 있어서 타인과 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해 하셨던 노력이 있다면 어떤 것들인지도 함께 말씀 부탁드릴게요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 사교성이 굉장히 높은 편입니다. 주변 사람들과 어울리는 것도 좋아하고 커뮤니케이션을 형성하고 이끌어내는 데 아주 능합니다. 실제로 다양한 사람들을 만나서 다양한 커뮤니티를 형성하고 현재도 동호회 회장을 역임하면서 이끌어나고 나가고 있습니다. 이것은 크고 작은 것을 떠나서 공동의 목표 혹은 각자가 즐거워하는 취미 등 여러 가지 방향이 있을 수 있습니다. 저는 그것에 대해서 굉장히 노력을 기울였다기보다는 어느 정도의 적성을 타고나고 그 적성을 직접적으로 수행할 수 있도록 노력을 했다는 결과로 볼 수 있을 것입니다. 협업을 할 때 이 사교성에 좋은 거는 굉장히 플러스 요인이 된다고 생각을 합니다. 어쨌든 다른 협업하고자 하는 관계자가 저에게 호의를 갖고 있고 저랑 소통이 잘 되고 제가 공감과 경청을 활용해서 그 사람과의 이야기를 할 때 훨씬 유연하고 부럽게 진행할 수 있다면 이것은 저 개인의 실적을 넘어서 우리 회사 자체의 큰 이윤으로서 작용할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그렇기 때문에 끊임없이 프레젠테이션을 진행을 하고 다양한 활동을 통해 다양한 사람 만나서 다양한 감정을 이해하기 위해서 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 공무를 수행하는 중에 민원인이 지원자님에게 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠습니까 왜 그렇게 대응할 것인지 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 우선 민원인이 욕을 한 게 일회성인지 지속성인지를 확인할 거고 지속성이라면은 굉장히 큰 고의성이 있기 때문에 녹취를 진행을 할 것입니다. 아무리 민원인이라도 폭언 욕설에 대해서는 산업 안전 보건법에 의거해서 이미 이천 십 팔 년도 말부터 보호를 받고 있습니다. 그런데 그것에 대해서 법을 무시하고 행동했기 때문에 저희도 법적으로 대응할 수 밖에 없습니다. 그리고 담당자에 대한 스트레스 그 부분에 대해서도 분명히 인지를 시키고 사과를 받고 그 강도가 심하다면은 법적 조치까지도 취할 것입니다. 민원인이라고 모든 것에 공무원 공무직에 있는 사람들을 이렇게 괴롭히거나 악성 민원으로서 발전시키거나 타당하지 않은 이유로 괴롭히거나 이 모든 것은 정말 이루어지면 안 된다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 일벌백계의 마음으로 민원인이라도 할지라도 그 책임 소재가 명확하고 잘못이 분명하다면은 분명히 죗값을 받도록 진행을 하는 것이 맞다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 본인에게 업무와 무관한 일을 시킨다면 이때 잘 수행할 건가요 아니면 수행하지 않을 건가요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제 상사가 업무 지시와 무관한 일을 시킨다고 했을 때 저는 그 업무가 다른 이에게 피해가 가는지 융통성으로 충분히 행할 수 있는 일인지를 먼저 고민할 것입니다. 이 부분이 위법하거나 혹은 부당하거나 또는 회사의 이익에 반하는 행동이라면은 다른 상사에게 현재 상황에 대해서 객관적으로 보고를 하고 이에 따른 대안 형성을 진행할 것입니다. 어쨌든 저에게 주어진 업무이고 하달 받은 것은 제가 해내야 되는 업무일 확률이 높습니다. 조금 저가 진행하는 직무와 맞지 않다고 하더라도 내일을 위해 기업과 회사의 이득 부분을 찾기 위해서 저는 분명하게 업무를 지시하고 또 협업하는 데 있어서 중요시할 것입니다. 그렇기 때문에 현재 제가 갖고 있는 업무의 매뉴얼을 우선적으로 숙지하고 숙지된 매뉴얼대로 제 역량을 다 발휘할 수 있는지 다시 한 번 생각을 해 볼 것입니다. 부당한 지시를 떠나서 제가 이 업무 역량에서 제 개인적으로 담당자로서 권한이라고 하지만 판단할 수 있는지 또 굉장히 업무 처리에 있어서 중요한 요소일 것 같습니다. 다행히 시기에 맞춰서 그 업무에 대해서 파악을 하고 있었고 그 업무에 대해서 어떤 장단점이 있는지 그리고 그것을 해결하기 위해서 최선을 다했다는 모습을 보여 드리고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 스트레스를 받을 때 어떻게 하시나요 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 운동을 합니다. 다양한 운동을 많이 하는데 제가 스트레스를 받을 때 특히 많이 하는 운동은 바로 사이클 타기입니다. 사이클을 타면 좋은 풍경을 보면서 속도감을 느낄 수 있고 또 다리에서 느껴지는 조금의 피로감도 저의 스트레스를 잊게 하는데 큰 도움이 되기 때문입니다. 사실 예전에는 스트레스를 받게 되면 저는 지인들을 불러 모아서 함께 술을 마시면서 그 스트레스를 풀곤 했는데요. 그렇게 술을 많이 마시게 되다 보니 어느 순간 몸에 문제가 생겼고 어 병원에서 술을 그만 마시는 게 좋겠다는 판정을 받았습니다. 그때 저는 저의 스트레스 해소법에 문제가 있다는 사실을 알게 되었고 스트레스를 풀 때 저에게 긍정적인 도움이 될 수 있는 방법을 찾게 되었습니다. 그래서 그때 찾게 된 것이 바로 사이클 타기였는데요. 친구의 추천으로 처음 사이클을 타고 함께 어 사이클을 탔던 그날 저는 정말 제가 평소에 가지고 있던 스트레스가 풀리는 느낌을 받았습니다. 그리고 사이클을 타면서 체력적으로 준비가 되어 있지 않았기 때문에 너무나 힘들었는데 그 힘듦이 부정적인 힘든 것이 아니라 오히려 저의 스트레스를 풀어주는 긍정적인 힘듦으로 작용한다 는 것을 느끼게 되었습니다. 그래서 저는 지금도 스트레스를 받으면 사이클을 탐으로 인해서 스트레스를 풀고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 이루고 싶은 인생의 목표가 있나요 있다면 왜 그 목표를 이루고 싶은지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 자칫 너무 거창하게 들릴 수도 있고 또 오만하게 들릴 수도 있다 는 생각이 듭니다. 하지만 저는 반드시 이루고 싶은 목표가 있습니다. 바로 각종 갈등을 줄이는 역할을 하는 것인데요. 요즘 들어 우리 사회에 각종 갈등이 너무나 많아졌다는 생각이 듭니다. 성별 갈등 인종 갈등 그리고 세대 간 갈등 등 정말 사회의 구성원들 간에 각종 갈등이 지속적으로 발생하고 있는데요. 이러한 모습을 보면서 너무나 안타까움을 느끼고 있고 또 어쩌다가 사회가 이렇게 경직되게 되었는지 정말 안타깝기만 합니다. 저는 이러한 사회의 현상을 바꾸는 데 노력을 해보고 싶고 정확히 어떤 식으로 바꿔야 할지 아직은 잘 모르겠지만 제가 사회에 보탬이 될 수 있는 방향으로 이러한 부분에 도움을 주는 그런 역할을 반드시 하고 싶습니다. 저는 어릴 적에 다양한 인종이 모여 사는 나라에서 유학을 한 적이 있었는데요. 그곳에서 제가 그동안 미디어를 통해서만 접했던 특정 종교나 특정 나라의 사람들에 대한 아주 안 좋은 선입견을 가지고 있었다는 사실을 파악하게 되었습니다. 그리고 그 사람들과 친구가 되고 함께 활동을 하면서 그러한 부분들을 해소할 수 있었는데요. 저는 우리 사회도 그러한 선입견으로 가득 차 있다고 생각하고 또 해결하는 것도 가능하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨죠 혹시 거기서는 무엇을 배웠고 그때 어떤 자세로 임하셨나요 [/INST] 저는 다양한 대외 활동을 해 봤습니다. 그중에 특히 공모전에 나갔던 것이 생각이 나는데요. 사실 저는 원래 협업하는 일을 좋아하지 않았습니다. 무언가를 하게 되면 처음부터 끝까지 저 혼자 책임지고 마무리 짓는 성격이 있었기 때문에 누군가와 프로젝트를 함께 하는 일이 저에게는 잘 맞지 않는 일이라고 생각했습니다. 그런데 혼자서는 나갈 수 없는 어떤 공모전이 있었고 세 명의 팀원과 함께 프로젝트를 진행하게 되었는데요. 그 프로젝트에서 정말 좋은 결과를 얻게 되었고 제 생각보다 협업을 통한 결과가 저 혼자만으로 만들어낸 결과물보다도 더 좋을 수 있다는 사실을 그때 처음 알게 되었습니다. 그리고 그때부터 저는 협업의 힘에 대해서 다시 생각하게 되었는데요. 이전까지는 모든 단계에서 저의 생각이 들어가고 제가 컨트롤 할 수 있는 부분에서 모든 것이 이뤄져야 좋은 결과물이 나온다고 생각했지만 사실 그렇게 하다 보니 제가 놓쳤던 부분 또 미처 생각하지 못했던 더 발전시킬 수 있었던 부분들이 많았다 는 것을 깨닫게 되었습니다. 그러한 깨달음을 바탕으로 저는 협업을 하는 일에서도 좋은 동료로서 좋은 결과를 만드는 데 제가 역할을 다 할 수 있는 그런 성향을 지닌 사람이라는 것을 알게 되었습니다. 협업의 힘을 알게 되었던 그때에 그 대외 활동이 저의 인생에 가장 큰 모멘텀이 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 그것은 무엇인지 말씀해 주세요 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남들과는 다른 조금은 특이한 스트레스 해소법을 가지고 있습니다. 바로 헌혈을 하는 것인데요. 저는 헌혈을 고등학교 때 처음 학교에서 접했습니다. 이전까진 헌혈에 대한 상식이 없었고 관심도 없었는데 학교에서 헌혈 관련된 교육을 받게 되고 또 학교에서 직접 헌혈을 해보니 어렵지 않았음에도 불구하고 제가 타인에게 도움을 줄 수 있다는 그런 일이라는 것을 알게 되었습니다. 그리고 이제 사회에 나오게 되어서 제가 각종 스트레스를 받으면서 뭔가 사람에 대한 불신이 생기고 사람을 미워하는 마음이 가슴속에서 피어오르는 그런 순간들이 있습니다. 그럴 때 저는 제 마음속에 화를 다스리고 스트레스를 풀기 위해서 헌혈을 하고 있습니다. 헌혈을 하러 가면 사실 마음이 굉장히 편안해지고 큰 생각이 들지 않게 됩니다. 헌혈을 하면서 제가 피를 뽑음으로 인해서 도움을 받을 어느 누군가를 생각하면서 제가 사람에게서 받았던 스트레스 그리고 사람에게 가지게 되는 미운 감정들이 사라지는 경험을 하게 되었습니다. 이러한 경험들이 계속되자 저는 헌혈을 할 때 제가 행복함을 느낀다는 사실을 알게 되었습니다. 저의 스트레스도 풀 수 있고 또 저에게 행복함도 안겨주는 이러한 헌혈을 저는 스트레스 해소 방법으로 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 그렇게 돼도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 해당 직무에서 저의 역량을 펼치기 위해서 그동안 많은 노력을 펼쳐 왔습니다. 그리고 회사에 들어가서도 해당 직무에서 제가 회사에 기여할 수 있는 방안을 많이 생각해 봤고 또 저만의 목표치도 잡아뒀는데요. 그렇기 때문에 만약에 해당 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 조금은 실망을 하게 될 것 같습니다. 하지만 저는 어디선가 신입은 함부로 판단을 해서는 안 된다 는 말을 들은 적이 있습니다. 직무도 마찬가지라고 생각합니다. 회사에서 면접을 통해 저라는 사람을 뽑았을 때 제가 회사에 어떤 식으로 기여할 수 있는 인재인지에 대한 파악도 들어갔을 것이라고 생각합니다. 그러한 파악이 끝난 후에 저에게 알맞은 직무를 부여한 것이라고 생각하는데요. 사실 제가 해당 직무에 잘 맞을 수도 있고 또 잘 맞지 않을 수도 있지만 그것에 대한 판단을 미리 해 보기 전에 우선 새로운 직무에 적응하기 위해 노력해 보고 또 제가 그곳에서 이 회사에 기여할 수 있는 방안이 무엇인지 고민해 보고 노력하는 시간이 반드시 필요하다고 생각합니다. 제가 전혀 생각해 보지 않았던 이 다른 직무가 오히려 제가 그동안 준비해 왔던 부분들과 더불어서 시너지 효과를 내서 제가 회사에 더 잘 기여할 수 있는 부분일 수도 있기 때문입니다. 그래서 저는 우선 성급하게 판단하지 않고 노력 후에 제가 잘 맞는지 잘 맞지 않는지 한 번 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 발생할 수 있는데 이때 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이신가요 또 만약에 상사가 혼을 내면 지원자께선 기분이 나쁘시진 않을지 궁금합니다 [/INST] 일을 하다 보면 반드시 상사와 트러블이 생길 수 있습니다. 사실 어떤 공동체든 상 상사일 수도 있고 또 동료와도 이러한 문제가 발생할 수 있다고 생각하는데요. 저는 각종 대외 활동과 또 인턴 생활에서 비슷한 경험을 옆에서 본 적도 있고 또 제가 당사자가 된 적도 있습니다. 그때 어떻게 하면은 이러한 트러블을 잘 해소해 나갈 수 있을지 처음에는 정말 어려움이 있었는데요. 하지만 옆에서 많이 지켜보고 또 제가 직접 당사자가 되어 보기도 한 결과 저는 결국은 대화가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 저는 어떠한 조직에서 상사의 입장에 있었던 적도 있고 또 부하 직원의 입장에 있었던 적도 있었는데요. 각자의 위치에서 회사의 업무를 보는 그런 방향성 그리고 시야가 다르기 때문에 그런 부분에서 트러블이 반드시 발생할 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 저만의 시야에서 느낀 부분을 고수하기보단 상사와의 대화를 통해서 상사가 저에게 느꼈던 불쾌감 혹은 불만이 무엇인지 파악하고 제가 조금 더 저만의 시야에서 벗어나서 상사 그리고 회사의 입장에서 회사에 도움이 될 수 있는 행동이 무엇인지 그리고 이 공동체에 이익이 될 수 있는 행동이 무엇인지 다시 한번 고민하는 시간을 가져보겠습니다. 저 스스로 판단하기보단 이렇게 상사와의 대화를 통해 저의 부족한 점을 알고 고치는 노력을 해서 그 트러블을 해소할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는데 교통사고가 났습니다 지원자님은 무사한데 주위의 다른 사람들이 위급하다면 어떻게 대응하실 겁니까 [/INST] 제가 회사에 입사하고 또 직업을 갖고자 하는 이유는 행복하게 살고 또 저 자신에게 당당한 삶을 살기 위해서입니다. 그렇기 때문에 회사에 입사하는 일 그리고 면접을 보는 일은 저에게 굉장히 중요한 일입니다. 하지만 만약 교통사고가 났는데 제가 면접을 보기 위해서 주위에 다른 위급한 사람들을 외면한다면 저는 회사에 합격하든 혹은 합격하지 못하든 제 자신에게 떳떳하지 못한 행동을 했다 는 사실에 자책하고 또 제 자신을 탓할 것입니다. 저는 그런 저를 잘 알기 때문에 위급한 다른 사람들을 도와주기 위해서 제가 할 수 있는 모든 일을 다 하겠습니다. 저는 군대에서 씨피알 교육을 많이 받았고 또 사회에 나와서도 이러한 씨피알 교육을 많이 받았기 때문에 제가 할 수 있는 응급조치도 할 것이고 또 곧바로 신고를 해서 빠르게 그들이 전문적인 도움을 받을 수 있도록 제가 할 수 있는 최선의 노력을 다할 것입니다. 저에게 주어진 상황 속에서 제가 할 수 있는 최선을 다하고 결과를 기다리 기다리는 일이 저에게 바로 떳떳한 삶이라고 생각합니다. 비록 그렇게 돼서 면접을 보지 못하게 된다면 물론 아쉽기도 하겠지만 하지만 제가 그렇게 위급 상황에 놓인 사람들을 도와줌으로 인해서 그들이 살아난다면 그것만으로도 충분히 뿌듯한 일일 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떤 방법으로 해결하시겠습니까 지원자님만의 해결법과 그 이유를 함께 듣고 싶습니다 [/INST] 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 저는 그 팀원과 개인적으로 대화를 나누겠습니다. 그리고 해당 팀원과 대화를 할 때 제가 말을 많이 하기보다는 해당 팀원이 저에게 가지고 있는 불만이 무엇인지 저의 잘못을 한 번 들어보고 제가 미처 생각하지 못했고 또 놓치고 있었던 저의 그러한 단점들을 정확하게 파악한 뒤에 그런 부분을 되풀이지 하지 않는 노력을 하겠습니다. 그런 과정을 모두 거친 후에 제가 느끼는 고쳐 줬으면 하는 그런 부분들을 해당 팀원에게 전달하겠습니다. 저는 이러한 대화에서 가장 중요한 것은 바로 저의 이러한 소통을 대하는 자세라고 생각하는데요. 제가 그 사람의 잘못을 이야기하고 무언가 가르치는 것처럼 대화하려는 습관을 가진다면 저의 저와 불화가 생긴 그 팀원은 마음의 문을 꽁꽁 싸맬 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 함부로 제가 더 낫다고 생각하고 그 팀원에게 뭔가 가르침을 주겠다 이런 식으로 접근하는 것이 아니라 제가 잘 모르고 있는 저의 단점을 팀원에게 들어보고 또 제가 그 부분을 고쳐 나가서 함께 공동의 목표인 어 목표로 잘 나아갈 수 있기 위해 팀을 재정비하자는 그러한 태도를 취해야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 그렇게 열린 태도를 취해서 팀원과 소통을 통해 저의 단점을 바로 잡고 또 팀으로서 다시 목표를 위해서 나아갈 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 직무 수행을 하다가 분명히 모르는 과제가 발생할 수 있는데요 그러한 상황에서는 어떻게 대처를 하실지 그리고 그렇게 대처하는 이유는 무엇인지 어 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장한다 면 저는 우선 지금껏 제가 해왔던 직무들을 다시 되짚어 보면서 어 제가 해왔던 일들 중에서 이 일에 대한 아이디어를 얻을 수 있는 것이 없는지부터 확인하겠습니다. 직접적으로 관련이 있는 과제가 아니더라도 어떠한 분야에서 일종의 관련성이 있다면 그것을 수행해 봤던 경험이 이 새로운 과제를 해결하는 데도 도움이 될 수 있기 때문입니다. 이렇게 스스로 어떻게 이 문제를 풀 수 있을지 고민해 보는 것이 저는 매우 중요하다고 생각하는데요. 설사 거기서 완벽하게 좋은 답변 완벽하게 좋은 해결책이 나오지 않을 수도 있습니다. 그럼에도 남들에게 바로 물어봐서 정답을 얻는 것보다 제가 스스로 고민을 통해서 어떻게 하면 해결할 수 있는지 고민을 하는 것이 바로 신입에게 주어진 여유이고 또 신입이기에 할 수 있는 생각이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그러한 과정을 통해서 저 스스로의 발전 그리고 회사에 도움을 줄 수 있는 방향을 고민해 보고 그럼에도 답이 나오지 않는다면 이러한 일을 먼저 경험해 본 선배 그리고 상사들에게 도움을 구하겠습니다. 그들도 저와 같은 길을 걸어왔던 선배이기 때문에 제가 이러한 고민을 하지 않고 찾아가는 것보단 스스로 고민을 해 봤음에도 저의 부족함 때문에 답을 찾지 못했음을 말씀드린다면 더욱더 열린 마음으로 저를 도와주실 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주시구요 그 이유도 함께 덧붙여서 설명해 주세요 [/INST] 저는 대학에서 경제학을 전공했습니다. 제가 전공했던 경제학 과목 중에 정말 인상에 깊게 남은 과목이 하나 있는데요. 바로 한국 경제사라는 과목입니다. 한국의 경제 역사를 담은 그러한 과목이었는데요. 저는 지금껏 우리나라 고등교육에서 배우는 그리고 기초 교육에서 배우는 그러한 역사만을 배웠기 때문에 어떤 왕실 입장에서의 역사 그런 부분만 알고 있었습니다. 하지만 경제라는 분야에서 한국의 역사를 들여다보니 이 세상이 새롭게 보였고 또 해당 과정에서 있었던 다양한 일들이 경제적으로 봤을 때 우리나라에 어떤 영향을 끼쳤는지 그리고 그러한 사건들이 현재 대한민국에 끼친 영향은 무엇인지 알 수 있다 는 것이 정말 흥미로웠습니다. 그래서 경제를 배우고 또 경제를 알고 있는 것이 비단 경제에만 국한되는 것이 아니라 역사 문화 정치 그리고 사회 다방면에 있어서 저의 안목을 넓힐 수 있다 는 사실을 그때 처음으로 깨달았습니다. 그리고 지금 우리가 살아가면서 겪는 다양한 경제적인 사건 그리고 정책들이 앞으로 기록될 우리나라의 역사에 또 어떻게 후대에 기록될 지도 궁금하게 되었습니다. 이렇듯 저는 격 한국 경제학이라는 과목이 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워 형이 있다면 본인은 어떤 유형인가요 그렇게 생각하시는 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 상황에 따라서 조금은 다른 것 같습니다. 저는 저보다 뛰어난 리더가 있는 경우에는 잘 따라 가는 팔로워 형이 되고 반대로 누군가 이 집단을 이끌어야 되고 이 조직에서 나서는 것을 좀 어려워 할 때 판단이 필요할 때는 제가 리더 형이 되기도 합니다. 저는 리더 형이 되기 위해 같은 또래들 혹은 대학 생활을 진행하면서 다양한 대학 활동을 통해 보통 리더의 역할을 많이 수행을 해 왔고 반대로 교수님이나 어떤 학문적인 교육에 있어서는 잘 따라가는 팔로워 형이 되기도 했습니다. 제가 신입사원으로서 회사의 일원이 된다면은 팔로워 형을 통해서 신입사원에 대한 역량을 강화하고 또 제가 직무에 대해서 충분히 매뉴얼을 숙지하기 전까지는 그 지시와 명령 또 알려주는 교육에 대해서는 정말 충실하게 잘 따르고 이행할 수 있도록 하겠습니다. 반면 제가 십 년 차 이상 과장급이 되었을 때는 신입사원들을 가르치는 입장 혹은 후배들을 제가 이끄는 입장이 되어야 합니다. 그때는 제가 리더 형으로서 신입사원들과 후배들을 이끌어내고 제가 그동안 경험했던 것을 잘 녹여서 어떠한 상황에 대해서는 어떻게 대처를 해야 되는지 질문에 대해서는 어떻게 답변을 하면 좋을지를 끊임없이 고민하고 또 안내를 해 줄 것이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 두 가지 중에 무엇인가 더 선호하기보다는 상황과 변화에 맞춰서 제가 어떤 직책을 갖고 있고 그 직책을 충분히 수행해 내기 위해서 필요한 직책을 잘 하기 위해서 저는 두 가지 모두 유형을 골고루 사용할 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인의 장점과 단점을 무엇이라고 생각하십니까 그리고 그것들을 특화 시키고 극복하기 위하여 노력을 하신 적이 있으십니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저의 장단점을 말씀드리고 그것을 어떻게 특화시켰는지 안내해 드리겠습니다. 저의 장점은 커뮤니케이션 능력입니다. 의사소통을 함에 있어서 상대방의 의견을 경청하고 공감하고 그 사람에게 호의를 얻기 굉장히 쉽게 진행하고 있습니다. 그것을 조금 더 특화시키기 위 감정을 담아서 이야기를 더 리액션을 잘 하려고 노력을 했고 그 사람의 단순한 호감을 얻기 위해서 하는 것이 아닌 진심으로 다가가기 위해서 진심으로 경청하고 공감하기 위해서 끊임없이 다른 사람들과 소통하고 상담하고 또 다방면의 사람을 만나서 관점을 이해하기 위해서 노력했습니다. 또한 우리 회사에서 가장 무역이 활발한 중국이라는 나라 그 해외 바이어들을 제가 직접 대면한 일은 있지는 않지만 그 해외 바이어들이 한국 우리 회사에 방문을 할 때 그때 의전을 할 수 있을 만큼 의사소통 능력을 키워왔습니다. 자주 있는 일은 아니지만 회사의 대표로 보일 수 있게끔 회사의 이미지가 되는 한 사람 한 사람이기 때문에 저는 언제나 고객들의 서비스를 위해서 최선을 다해 노력할 준비가 되어 있습니다. 늘 친절한 자세와 언행과 또 빠르게 적응할 수 있는 눈치 덕분에 다른 사람들에게 조금 더 사회생활을 잘 할 수 있도록 노력을 하였고 이것을 통해서 어떠한 고객이나 어떠한 변수가 발생을 해도 잘 적응하면서 처리할 수 있도록 최선을 다해 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하셨나요 조직 속에 본인의 스타일에 대해서 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 속해 있는 조직이나 단체에서 저는 주로 역할 시책을 맡은 경우가 많았습니다. 주로 대표 회장과 같이 리더의 역할에 더 우선적으로 진행을 했었고 저보다 연배가 높거나 능력이 뛰어나거나 제가 충분히 인정하고 따를 수 있는 사람이 있는 경우에는 팔로워 역할을 많이 하고 주변에서 서포트 역할을 중점적으로 했습니다. 가령 대학 생활 때 제가 맡았던 회장 역할에서는 대외 활동도 진행을 하고 봉사활동도 진행을 하고 교내에 있는 센터하고도 교류 다른 대학교에 있는 연맹하고도 교류 연맹을 관리하는 조직과 지역에 있는 동아리를 관리하는 조직 또 동아리 연합회에서 또 요청하는 것 총 여섯 개 정도의 기관과 단체들과 협업을 하는 역할을 도맡았습니다. 그 와중에 조직에 있어서 따로 정기 모임도 꾸리고 또 늘 임원진들과 협업하면서 회의를 진행하고 그렇게 해서 일 년 이상의 활동을 진행을 했었는데 쉽지만은 않았습니다. 하지만 제가 조금 더 노력하고 변화되어 가는 조직과 단체의 모습을 보여서 아 누가 와도 이 자리는 할 수 있을 만큼 매뉴얼을 만들고 그리고 최소한의 역량 이상을 발휘할 수 있도록 한 번은 임원의 역할을 수행을 하면서 이어갈 수 있게끔 그렇게 노력과 열정을 다해서 지금의 자리에도 설 수 있게 되었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하세요 생각나시는 대로 한번 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 고객 만족 서비스를 이루기 위해서는 항상 준비된 자세가 필요하다고 생각합니다. 언제나 어떤 질문이 올지 모르기 때문에 저의 업무에 대한 업무 숙지는 일 순위가 되고 그 이외에도 고객이 찾을 만한 것들 필요할 만한 것들에 대해서도 어느 정도는 숙지를 하고 있어야 아 이 업무에 대해서 어떤 담당자한테 연결을 해 줄 수 있는지 이 문제 당장 해결을 원하는 고객에게 당장 합리적이고 또 즉각적으로 대처할 수 있는 대답을 하는 것과 그것을 고민해보고 시간을 요구하는 것 하고는 큰 차이가 있다고 생각을 합니다. 물론 그것에 대해서 책임을 지고 선택을 해야 되고 권 결정 권한이 있어야 되는 경우에는 양해를 구해야겠지만 단순한 대처와 문의에 대한 응대는 제가 충분히 내용을 숙지하고 있으면 연결할 수 있다고 생각합니다. 그것이 저에게 업무 과정일지라도 하나씩 하나씩 이 업무 이외에도 다른 직무에 대해서도 이해 관계를 알다 보면은 하나의 점들이 모여서 선처럼 이어지는 그런 경험을 할 수 있다고 생각을 합니다. 고객에게 필요한 정보를 즉각적으로 대처할 수 있는 그런 준비가 되어 있어야 한다고 저는 생각합니다. 고객 만족 서비스를 위해서 우리 회사에서 추구하는 방향과 그것에 대한 인재상을 이루기 위해서 저는 언제나 자기 계발을 하고 최선을 다해서 노력할 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 현재 자신의 전공과 관련해서 부족하다고 느끼거나 또 그를 통해 공부하고 있는 분야가 있는지 어떻게 하고 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제 전공은 행정학과입니다. 제 행정 사무 업무 이외에도 조금 더 추가적으로 해야 되는 업무가 있다고 느꼈습니다. 그것은 바로 자기 계발입니다. 자기계발의 종류에는 다양하게 있는데 저는 사람을 대하는 상담 기술 쪽으로 지금은 학업을 더 이어나가고 있습니다. 그 이유는 다양한 사람들을 다양한 관점에서 다양하게 만나고 있는데 그때마다 제 상식선과 제가 설명하는 거에 대해서 충분히 이해하고 그것에 대해서 만족하는 고객분들도 계시겠지만 그렇지 못한 고객분들도 분명 발생합니다. 그러면 저는 그 변수에 대해서 위기 대처 능력을 향상시키기 위해 최대한 공감과 경청을 하면서 그럼에도 불구하고 근본적인 문제를 직시하고 그것을 어떻게 해결하면 좋을지 상사 고관을 그러한 다양한 커뮤니케이션 능력과 보고 스킬을 익히려고 합니다. 그와 중에 가장 일차적으로 준비하고 중요한 것은 상담 기법입니다. 이 사람에 대해서 이 고객에 대해서 화를 냈을 때 저도 같이 화를 내 버리면은 감정적으로 격해진 사람에게 좋은 대응 방법이라고 할 수 없습니다. 물론 인격적으로 모독을 하고 폭언 욕설을 할 경우에는 산업안전 보건법에 의거하여 그 통화를 중재하거나 고지해서 분명한 법적 체벌을 요청할 수도 있겠지만 그 이외의 상황 애매한 상황일 때는 충분히 그 이야기의 논점을 흐리지 않고 명멱백하게 그 논점의 중심에 깊숙이 파고 들어가서 그것을 해결하기 위해서 또 설득하기 위해서 저는 상담 기법을 공부하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점이 없으셨나요 경험을 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 협업을 통해서 더 저는 큰 결과물을 성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 이전 직장은 아르바이트라는 근로로 이어져 있었고 대학교 생활 때의 말씀을 좀 드리겠습니다. 대학교 동아리 회장을 했을 때 일입니다. 동아리 회장 역할을 수행을 하면서 다른 단체와 조직 여러 가지 관계를 맺는 과정에서 아 혼자서 이것을 다 할 수는 없겠다 라는 판단이 있었고 가장 먼저 우리 내부적으로의 단합이 중요하다고 생각을 했습니다. 그렇기 때문에 내부 임원들과의 소통과 협업 회의를 중점적으로 진행을 했고 우리 임원진들이 어떻게 하면 역할을 잘 수행해낼 수 있을지 이 역할에 대해서 어떤 책임감을 느끼고 잘 해낼 수 있는지 여러 가지 다양한 관점에서 노력을 하고 있었습니다. 그 부분에 대해서는 저는 끊임없이 노력을 하고 소통하기 위해서 대화를 시도했다고 생각을 합니다. 물론 저는 단체를 이끄는 회장으로서 그것에 대해서 늘 결정을 하고 판단을 하고 책임을 져야 되기 때문에 백 프로 이해하고 이백 프로 시너지 효과가 났다고 보기는 어렵습니다. 하지만 그러한 활동을 했었고 그러한 경험이 있었기 때문에 그 이후에도 조금 과제를 하거나 다른 대외 활동을 했을 때는 조금 더 유연하게 다른 사람들의 관점을 이해하고 그 사람들의 공감과 경청을 통해서 그 사람들의 니즈를 파악해서 맞춤형으로 설득을 하고 이야기를 하다 보니 훨씬 더 원활하게 모임을 이을 수 있었고 저는 그 조직과 단체에서 조금은 더 유능한 리더가 될 수 있었습니다. 회사 생활에서도 협업의 중요성을 깨닫고 이렇게 팔로워십과 리더십을 잘 발휘하도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 갖추기 위해서는 어떤 것을 해야 할까요 지원자님께서 본인이 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 키우기 위해 노력한 것이 있으시다면 어떤 것인가요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 저의 경쟁력을 키우기 위해서 저에게 특화되어 있는 상담이나 공감 경청 의사소통 능력 프리젠테이션 능력을 통해서 다방면에서 다양한 사람들을 설득할 수 있고 그 사람들에게 정말 원하는 서비스를 제공할 수 있을 그러한 언행을 갖추었습니다. 정말 서비스직에 어울리는 사람이 되기 위해서 늘 대처할 수 있는 위기 상황에 대해서 노력을 했고 다양한 사람과 다양한 관점 다양한 조직에서 다양한 역할을 수행하면서 그것을 익숙해지기 위해서 끊임없이 노력하고 경험을 이어나갔습니다. 특히 프레젠테이션 능력을 통해서 다른 고객들을 설득하고 고객들에게 어 우리 회사가 얼마나 정말 좋은 회사인지 어떤 서비스를 제공하고 있는지 공공의 영역에서 노력하기 위해서 준비를 했고 또 제 학과인 행정학과에서 행정 사무 능력 뿐만을 익히지 않고 회계까지도 나아가서 그 전산회계를 취득을 하고 이아이피를 미리 공부를 하고 있습니다. 이를 통해서 저는 행정사무 뿐만이 아니라 고객 응대에 대해서도 굉장히 능한 역할과 자질을 보이고 있습니다. 이를 통해서 저는 우리 회사에서 굉장히 능력 있고 신입사원으로서 역량을 빠르게 습득하고 그것을 우리 회사에 기여할 수 있는 그러한 인재가 되고 싶습니다. 그렇기 때문에 저는 이 면접 자리가 굉장히 지금 기대되고 또 좋은 결과가 있을 수 있도록 최선을 다해 노력하고 싶습니다. 이상입니다. </s>

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