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<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으신가요 해당 경험에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 제가 할 수 있는 역량 이상의 역할을 많이 수행해 냈습니다. 그것을 통해서 늘 책임감과 의무를 가지고 최선을 다해 이루기 위해서 노력을 해왔습니다. 이를 통해서 크게 성장하고 더 나무가 아닌 숲을 바라보는 능력이 생겼습니다. 대표적으로 동아리 회장직을 역임할 때 하나에 있는 대학 수준에서 머물지 않고 정부 산하기관이 교육부 교육부 안에서도 한국과학창의재단이라는 곳에서 인증해주는 교육기구 인증 동아리가 있습니다. 이것은 지역 사회에 환원한 규모가 정말 크고 그것을 입증할 수 있는 동아리에 대해서 인정을 해주는 전국 단위 규모의 선발입니다. 저희는 그것에 선정을 했고 그 선정 이후에 대학교 내에서도 입지가 달라졌으며 같은 동아리 회원들에서도 굉장히 큰 기쁨과 자긍심 고취를 누릴 수 있었습니다. 이를 통해서 선 성취할 수 있는 목표는 조금은 더 도전적이고 힘은 많이 들지만 그것이 이루어졌을 때 그 조직이 다 함께 협업해서 성과를 냈을 때 그것보다 더 단단하게 결집되는 일은 없던 것 같습니다. 그래서 신입사원으로서 저는 제가 할 수 있는 평소에 역량 그런 도전 일상적인 목표와 그리고 그 이상의 가치를 충분히 실현할 수 있는 도전적인 목표를 나누어서 최대한 그 모든 목표를 정말 다 잘 수행해 낼 수 있도록 노력하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인적인 작업을 많이 하시는 편이십니까 어 작업을 많이 하신다면 어 그렇게 할 수 있는 원동력에는 무엇이 있다고 생각하십니까 [/INST] 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 일종의 아카이빙 같은 개념으로 제 개인 작업을 저장해 두는데요. 제가 평소에 이렇게 개인 작업을 하는 이유는 평소에 떠오른 아이디어들을 이렇게 정리해 두고 저장해 두면 언젠가 무언가 프로젝트를 해야 되고 또 새로운 아이디어가 필요할 때 이때 저장해 두었던 아카이빙 해뒀던 저의 생각들을 끄집어내서 그곳에서 새로운 아이디어를 얻을 수 있기 때문입니다. 어 제가 이렇게 할 수 있는 원동력은 저의 부모님으로부터 어 배운 내용이 있기 때문인데요. 저의 부모님은 이런 특허 관련된 업무를 많이 하신 분들이라 제가 어렸을 때부터 평소에 아이디어를 수집하고 그 아이디어들을 저장하는 것의 중요성을 말씀해 주시곤 했습니다. 저는 그러한 부모님의 가르침 속에서 평소에 제 생각을 정리해 두고 또 아카이빙 해두는 이런 습관을 어려서부터 길렀는데요. 이것이 발전되어서 지금은 평소에 저의 개인 작업을 많이 해두고 또 그것을 저장해 두는 단계까지 발전해 온 것입니다. 실제로 저는 이렇게 평소에 저장해 둔 저의 아이디어를 바탕으로 좋은 새로운 아이디어를 찾아내서 어떤 프로젝트에서 좋은 평가를 받았던 적들이 많이 있습니다. 이것이 제가 평소에 개인 작업을 많이 하는 이윱니다. </s>
<s>[INST] 우리나라에서는 공단이 많은데요 특히 국가철도공단에서 앞으로 어떤 사업들을 해야 국민들에게 그걸 돌려줄 수 있는지 한번 설명을 해 주시구요 그리고 필요한 사업이 있다면 무엇인지 설명을 해 주시죠 [/INST] 국가 철도 공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이 있습니다. 저는 철도 공단이 사용자가 많이 있지 않지만 바깥으로 외부로 나가기 어려운 그런 곳에 있는 사람들에 이 이동권을 보장해 줄 수 있는 그러한 역할이 필요하다고 생각하는데요. 우리나라는 갈수록 수도권 과밀화 현상이 심해지고 있습니다. 이것은 커다란 사회 문제로 대두되고 있는데요. 반대로 지방은 갈수록 소멸하고 있는 상황입니다. 그렇기 때문에 지방에 인프라를 구축하고 지방에서 살기 좋다는 그런 인식을 만들어주고 그것에 대한 많은 지원이 있어야만 이러한 문제를 해결할 수 있는데요. 저는 이러한 공적인 영역에 이 우리 국가 철도 공단이 큰 역할을 담당하고 있다고 생각합니다. 이동권이야말로 정말 많은 수도권에 있는 사람들이 지방으로 이동하기를 꺼려하는 대표적인 이유 중에 하나라고 생각하기 때문인데요. 하지만 만약 다양한 곳에 이렇게 철도로 쉽게 이동할 수 있는 그런 권리가 보장되게 된다면 지금 사회적으로 문제가 되고 있는 수도권 과밀화 이슈도 어느 정도 해결할 수 있는 해결책이 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 이러한 다양한 곳에 철 길을 놔주는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 다른 사람들에게 이야기를 하는 편인가요 아니면 혼자 그것을 해결하려고 하는 편인가요 [/INST] 저는 문제에 부딪쳤을 때 많은 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. 사실 원래는 저는 문제가 있을 때 혼자 해결하는 편이었는데요. 하지만 그렇게 하다 보니 일종에 우울감을 느낄 때도 있었고 또 스스로 혼자만의 힘으로 일을 해결하지 못하면 제 자신에 대한 자괴감이 들기도 했습니다. 저의 이러한 고민을 부모님에게 털어놓은 적이 있는데요. 그때 부모님께선 저에게 그래서 세상이 함께 살아가는 세상이라고 말씀해 주셨습니다. 그러면서 부모님이 겪으셨던 인생에 대해서 그때 저에게 말씀해 주셨는데요. 사실 부모님도 처음에는 문제가 있을 때 혼자서 모든 것을 해결하려고 하는 편이셨다 고 했습니다. 하지만 타지에 와서 생활을 하면서 혼자 계속해서 문제를 해결하다 보니 어느 순간 지쳐있는 자신을 발견하셨고 그때부터 타인들에 도움의 요청을 시작했다고 했는데요. 그러면서 자신이 도움을 받고 또 타인이 문제가 생겼을 때는 내가 도움을 주면서 함께라는 그런 유대감이 생겼다고 했습니다. 그리고 그러한 유대감을 바탕으로 힘든 일이 있을 때는 나눔을 통해서 그 힘듦을 극복할 수 있다는 것을 알려주셨는데요. 그래서 저도 그때부터 힘든 일이 있으면 여러 사람들과 함께 해결합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세한 설명 부탁드릴게요 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트에 능력은 바로 프랑스어 구사 능력입니다. 저는 어렸을 때 프랑스에서 오 년을 거주하면서 프랑스어를 익혔는데요. 그곳에서 프랑스어 뿐만 아니라 많은 프랑스인 친구들을 사귀면서 그들의 문화를 배우게 되었고 또 프랑스 학교에 다니면서 프랑스의 역사 그리고 사회에 관해서도 많은 내용을 배울 수 있었습니다. 그리고 대학생이 되었을 때는 프랑스 학교에 교환 학생을 가서 그곳에서 일 년 정도 수업을 받았고 또 학교를 졸업하기 전에 프랑스에 있는 회사에서 인턴을 할 수 있는 기회도 잡을 수 있었습니다. 제가 프랑스에서 인턴을 하면서 느낀 점은 바로 국제 무대에서 프랑스어를 사용할 수 있다는 점이 아주 큰 장점으로 작용한다는 것이었는데요. 국제 무대의 공용어는 영어이지만 두 번째로 많이 사용되는 언어가 프랑스어였습니다. 그리고 프랑스어를 사용할 수 있다는 사실만으로도 뭔가 존중받고 우대받는 듯한 느낌을 많이 받았는데요. 저의 이런 프랑스어 능력과 또 프랑스에서 살아보고 또 일을 해 봤던 저의 경험은 프랑스 관련 업무뿐만 아니라 국제 무대에서 일을 할 때 제가 남들에 비해 회사에 더 기여할 수 있는 그런 역량이라고 생각합니다. 그래서 저는 저의 프랑스 능력이 상위 일 퍼센트 능력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하게 되면 고객이 나이가 있거나 아니면 상사 분들께서도 조금 연세가 있으신 분들을 상대할 수가 있는데 이런 분들과 업무를 하는 거에 대해서 어떻게 생각하십니까 [/INST] 저는 대학생 시절에 노인을 상대로 봉사 활동을 많이 했습니다. 어 제가 했던 봉사 활동 중에는 나이가 많은 어르신들에게 그들의 인생을 삶으로 만드는 오디오북을 만드는 그런 일이 하나 있었는데요. 저는 매주 복지관을 찾아가서 그곳에 있는 어르신들과 함께 소통하면서 그분들에 삶에 대해 전해 듣고 또 그 전해 들은 내용을 바탕으로 오디오 그 북을 제작하는 일을 했습니다. 사실 처음에는 어르신들과의 소통이 쉽지 않았습니다. 그분들이 사용하는 언어가 저와 달랐고 또 그분들이 살아온 세상이 달랐기 때문에 소통에 어려움을 느꼈는데요. 하지만 제가 어르신들에 대해 가지고 있던 일종의 선입견을 깨고서 그분들과 진정으로 소통하기 위해 노력했고 그분들이 좋아하는 노래를 익혀서 그분들 앞에서 불러 드리기도 하고 또 요즘 있는 재미난 일들을 그분들 앞에서 재미있게 전달해 드리죠 드리는 노력을 하면서 그분들과도 차츰 친해지게 되었습니다. 이러한 경험을 통해서 저는 나이와 국적을 불문하고 이 사람과 친해지는 방식은 비슷하다는 것을 깨달았는데요. 열린 마음으로 그들을 받아들일 자세를 가지고 또 그들과의 소통 방식을 고민하면서 저는 나이 많은 분들을 상대하는 방식을 깨닫게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 팀 프로젝트 작업을 많이 해 보셨을 텐데요 지원자님께서는 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같다고 생각을 하시는지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같다고 생각을 하시는지 이유와 함께 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 제가 팀장에 더 잘 맞는 인재라고 생각합니다. 저는 다양한 활동을 하면서 팀장으로도 활동해 봤고 또 팀원으로도 활동을 해 봤는데요. 물론 팀원으로도 저는 팀에 공동 목표를 공동 목표를 이루기 위해서 정말 최선을 다해서 함께 노력했고 저의 역량을 쏟아 부었던 경험이 있습니다. 하지만 저는 제가 팀장에 더 잘 맞을 것 같은 이유가 있습니다. 저는 어떠한 조직의 리더가 되면 그 조직에 구성원들에게 신뢰를 줄 수 있고 또 존경심을 느낄 수 있는 그런 리더가 되어야 한다고 생각했는데요. 제가 느낀 리더로서 신뢰를 줄 수 있는 방법은 바로 맡은 분야의 전문가가 되는 것이었습니다. 물론 어떠한 일은 제가 정말 처음 접해보는 일이었기 때문에 저나 팀원이나 비전문가였던 즉 경우가 많이 있었습니다. 그럼에도 불구하고 저는 팀장이라면 팀원들에게 신뢰감을 줄 수 있고 그들을 설득하고 이끌어 갈 수 있는 힘이 필요하다고 생각했고 결국 그것은 전문성에 기반한다고 생각했습니다. 그래서 저는 제가 어떤 일을 맡든지 간에 그 분야의 전문가가 되기 위해 제 시간을 내어서 노력했고 공부했습니다. 그리고 그렇게 얻은 저의 지식을 바탕으로 이 팀원들에게 어 그 능력을 인정받았고 그 힘으로 좋은 리더가 될 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 된다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않을 수도 있습니다. 하지만 저는 성급하게 판단하지 않도록 노력하겠습니다. 예를 들어서 제가 인사팀에 입사했는데 제가 생각하던 사람을 배치하고 뭔가 사람을 새로 뽑는 일보다 다른 사무적인 일을 많이 맡게 된다면 저는 조금 당황할 것입니다. 그리고 그것이 적성에 맞지 않는 일이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 저는 신입이 함부로 판단하는 일이 이 조직에 있어서도 그리고 개인에 있어서도 굉장히 위험할 수 있다고 생각하는데요. 왜냐하면 신입은 아직 직무에 대한 이해도 그리고 회사에 대한 이해도가 부족하기 때문에 다양한 경험을 통해서 회사에서 역량을 극대화할 수 있는 자신만의 스킬을 쌓아가는 시간이 필요하다고 생각하기 때문입니다. 그리고 회사에서 저에게 어떠한 직무를 내려주었을 때는 저라는 사람을 회사에서 판단하고 이 회사에서 맡을 직무 중에 가장 잘 기여할 수 있는 분야에 저를 배치했다고 생각하는데요. 그렇기 때문에 아직 제가 그 직무에 익숙하지 않을 뿐 저는 그 직무를 잘 할 수 있는 역량이 있다 는 것을 회사로부터 인증받았다고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 직무를 잘 하기 위해서 노력하고 고민하는 시간이 필요하다고 생각하고 그 노력과 고민을 통해서 잘 해낼 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 어느 것을 더 중요하게 생각하시나요 그리고 그렇게 말씀하신 근거도 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 바로 팀워크라고 생각합니다. 그 이유는 회사에서 팀을 구성했을 때 회사에서 바라는 것이 있기 때문인데요. 회사에서 팀을 구성하는 이유는 바로 팀으로서의 시너지 효과를 기대하기 때문입니다. 혼자서 업무를 수행했을 때보다 팀으로서의 시너지를 통해 회사에 더 많은 이익을 가져다줄 수 있는 그런 효과를 기대하는 것인데요. 그 팀워크를 바탕으로 창의성이 발현돼야지 회사가 바라는 그런 시너지 효과가 나오는 것이라고 생각합니다. 하지만 만약에 창의성만 있고 팀워크가 부족하다면 개인 개개인에 창의성이 팀의 결과물에 완벽하게 반영되지 않는 좋지 않은 결과로 이어질 수 있다고 생각합니다. 자신에 창의성만 내세우게 된다면 결국 팀원 간의 불화가 생길 것이고 그 본인에 창의성에 백 퍼센트를 팀의 결과물에 투영시키지 못하는 이 개인적으로나 팀적으로나 아주 좋지 않은 결과가 이어질 수 있는데요. 그렇기 때문에 저는 우선 탄탄한 팀워크가 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 그러한 팀워크를 바탕으로 개개인의 창의성을 팀의 결과물에 잘 투영시킬 수 있는 좋은 분위기가 형성되어야지 이 팀에 좋은 결과로 이어질 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 팀워크가 조금 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일을 해보고 싶은 나라가 있나요 어디인지 또 이유는 무엇인지 함께 알려주세요 [/INST] 저는 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다 면 꼭 가보고 싶은 나라가 있습니다. 바로 프랑스입니다. 저는 어렸을 때 프랑스에서 오 년간 살면서 프랑스어를 익혔고 그리고 다양한 프랑스 친구들을 사귀고 프랑스 교육을 받으면서 프랑스의 문화와 역사 사회에 대해서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 대학생 때 저는 프랑스에 있는 대학에 교환 학생을 갔는데요. 교환 학생으로 일 년 간 공부하면서 조금 더 발전된 형식의 프랑스 교육을 프랑스어로 접할 수 있었고 또 많은 프랑스 친구들을 사귀면서 조금 더 성숙한 프랑스인들은 어떤 생각을 하는지 어떤 삶을 살아가는지 많은 것을 보고 배울 수 있었습니다. 이러한 저의 프랑스에 대한 관심은 곧 프랑스 회사 인턴까지 이어지게 되었는데요. 저는 인턴을 하면서 프랑스어로 일반적인 말을 하는 것뿐만 아니라 이 사무적인 용어 용어들도 배울 수 있게 되었습니다. 저의 이런 경험과 프랑스어 능력 그리고 다양한 업무 경험을 통해서 저는 프랑스 관련 업무를 맡았을 때 누구보다 잘 해내고 또 회사에 긍정적으로 기여할 수 있는 자신이 생겼습니다. 이러한 이유 때문에 저는 프랑스에 해외 출장을 가서 반드시 일해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금한데요 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 수행하셨나요 [/INST] 저는 시각 장애인들을 위한 오디오 북을 만드는 단체 프로젝트에 참여했던 경험이 있습니다. 저는 녹음을 하는 그 녹화자로써 해당 프로젝트에 참석했는데요. 전문적인 교육을 이수하고 또 혼자 노력을 통해서 연습하면서 이 시각 장애인들에게 책을 정말 잘 전달해 줄 수 있는 저만의 목소리를 만들기 위해 많은 노력을 투여했습니다. 그리고 그러한 노력을 바탕으로 이 녹음을 시작하게 되었는데요. 사실 녹음 작업은 쉽지 않았습니다. 책 한 권을 녹음하는데 하루에 바로 녹음을 다 마칠 수 있는 것이 아니라 보통 한 번 가면 세 시간 정도의 녹음을 거치고 그 비슷한 일을 세 번 정도는 반복해야 짧은 분량의 책 한 권을 마무리할 수 있었기 때문인데요. 그래서 프로젝트를 하면서 힘이 들 때도 있었고 또 그만두고 싶을 때도 있었습니다. 하지만 하루는 한 장애인 분께서 제가 녹음한 책을 듣고선 저에게 참 고맙다 는 감사 메시지를 남겼다 는 그 소식을 들었는데요. 그분이 남긴 메시지를 보자 정말 가슴이 뜨거워졌고 제가 그 일을 계속해서 해야 되는 이유를 찾게 되었습니다. 그리구 그때 받은 감동을 바탕으로 저는 열 다섯 권의 책을 녹음하기에 이르렀습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다가 보면 만약에 상사분께서 본인에게 좀 해결하기 어려운 지시를 받는 경우도 있을 것입니다 그와 같은 상황에서 어떻게 하실 생각이신지 그 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 어 어려운 지시를 받으면 음 그 어려운 지시를 내린 상사분께 아 좀 귀찮을 정도로 네 따라다니면서 좀 업무에 대해서 질문하고 어 계속 피드백을 요구하고 좀 그럴 것 같습니다. 어 그 상사분께서 음 제 능력을 그렇게 높게 사주신 건 감사하지만 음 어 그렇게 어려운 지시를 물론 한 두 번은 음 아 저를 높게 봐서 이런 걸 좀 맡겨 주시는구나 하고 열심히 해결할려고 하겠지만 음 좀 너무하다 싶을 정도로 그 지시들이 계속되면 어 계속 저도 그 상사분을 붙들고 늘어지는 수밖에 없다 라고 생각합니다. 그 이유는 제가 계속 어 좋은 마음으로 그냥 어려운 지시들을 해내다 보면 어 나중에는 그게 당연시될 것이고 어 제 연차나 제 경력으로는 어 해결하기 힘든 일들을 계속 묵묵히 해결해 나가다 보면 어 나중엔 그게 진짜 당연한 게 돼서 음 어쩌다가 그 업무를 해결하지 못했을 때에 돌아오는 어 피해가 상당히 크고 질책 또한 어 제가 감당하기에 어려운 부분이라고 생각이 돼서 어 감정적으로 좀 상하지 않을려면 아 좀 저도 상사에게 그렇게 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그리고 지원자님이 그 일을 하는 이유는 무엇인지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 시간이 남을 때는 주로 집 정리를 하는 편입니다. 음 괜히 밖에 나가서 뭐 취미 생활을 억지로 찾아봐야 저에게 좀 제 적성에 맞는 취미 생활도 어 사실 아직 딱히 찾지 못했고요. 어 저는 그 집에서 유일한 취미가 청소하고 좀 설거지 빨래하고 정리하고 이렇게 깨끗해지고 깔끔해지고 정리 정돈이 되는 것을 보면서 좀 보람을 느끼고 어 만족감을 느끼는 그런 성격이기 때문에 보통 시간이 남을 때는 집에서 어 그런 집안일들을 주로 하는 것 같습니다. 어 그런 집안일을 하면서 좀 잡념 같은 것도 없어 없앨 수 있고 어 일단은 제가 사용하고 제가 생활하는 공간이기 때문에 조금이라도 더 잘 정돈되어 있고 조금이라도 더 깨끗한 것이 아 저에게도 굉장히 좋은 기쁨과 어떤 만족감을 주는 것이기 때문에 저한테 어 해롭거나 뭐 이득이 아닐 부분이 하나도 없어서 이제 보통 그렇게 하는 것 같습니다. 어 그러다 보면은 좀 이런 핸드폰이나 어 어떤 연락에 대해서도 좀 자유로워지는 부분이 있고요. 어 또 쓸데없는 지출을 안 하기 때문에 예 그 금전적으로도 좀 절약할 수 있는 네 그런 부분들이 참 좋아서 저는 혼자 있을 때는 좀 주로 집에서 집안일을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 어 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨는지 궁금합니다 또 지원자님만의 시간 관리 노하우가 있으시다면 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 일단 시간이 촉박하면 잠을 자지 않습니다. 네 저는 뭐 졸리다 뭐 컨디션 관리한다 뭐 이런 거는 아 정말로 여유롭게 다 완벽한 준비가 된 사람이 아 진짜 좋은 여건에서 좋은 환경에서 시험을 보기 위해서 하는 행위 라고 생각하고 어 시험 기간에 시간이 촉박했으면 그거는 제가 좀 준비가 미흡한 거 아닌가 라고 생각을 합니다. 어 시간이 촉박할 것 같으면 그 전부터 미리 시험 공부나 준비나 어 대비를 했어야 되고 그게 제가 안 돼서 지금 남은 시간 안에 시간을 관리해서 좀 공부를 해서 시험을 치러야 한다면 어 제일 가장 쉽고 많이 얻을 수 있는 시간이 잠자는 시간이라고 생각하기 때문에 저는 좀 잠을 줄여가면서 했던 거 같습니다. 혹자는 뭐 그러면은 더 이 컨디션 조절 때문에 시험을 못 보게 되는 것 아니냐 라고 말씀들을 하시지만 제 생각에는 개인적으로 그거는 밤을 새워 보지 않거나 잠을 줄여 보지 않거나 어 잠 줄이는 거를 하기 싫어하는 사람들이 만들어낸 핑계라고 생각합니다. 어 하루 이틀 정도 뭐 잠 안 잔다 라고 해서 그렇게 크게 어떤 제가 공부한 내용이나 기억하고 있는 어 그런 학습 내용들을 방해를 받을 정도는 아니라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 배달의민족 어플리케이션을 사용하시면서 서비스에 있어서 아쉬웠던 부분이 있으신지 있으셨다면 그것이 무엇이었는지에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 아쉬웠던 점이 몇 가지 있는데요. 어 우선 생각나는 대로 말씀을 드리면 그 배민원이라는 빨리 오는 아마 그게 그 일반 그 업체가 아닌 일반 분들이 이제 아르바이트 식으로 하는 좀 한 곳만 가는 그런 서비스인 것 같은데 그 배민원 할 때만 좀 지도상에 현재 위치라든지 어 남은 시간 같은 게 표시가 되고 그냥 일반 배달의 민족으로 시켰을 때는 제가 확인을 좀 이렇게 한눈에 할 수 있는 어 시스템 뭐 지도라든지 뭐 이런 게 잘 구현되어 있지 않아서 어 좀 그게 비교가 되기 때문에 더 불편하게 느껴지는 것 같습니다. 아 그리고 어 리뷰 부분이 조금 아쉬운데요. 아 오 점 중에 어떻게 다 뭐 오 점을 받아야만 이렇게 어 그 자영업 하시는 음식점 사장님께 도움이 되는 시스템을 구축해 놨는지 좀 의문이 듭니다. 사실 이게 기준에 따라서는 삼 점만 돼도 아 나쁘지 않았다 괜찮았다 먹을 만했다 라고 될 수도 있는 건데 꼭 오 점이 아니면 오히려 그 아래 점수를 주는 거면은 어 손해되는 것이기 때문에 리뷰를 안 달았으면 좋겠다 라고 말하시는 자영업자 분들을 보면서 어 좀 이게 너무 이상한 리뷰 시스템이 아닌가 예 그런 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 공무원 일을 하기 앞서 지원자님께서 원하시는 공무원의 모습이 있으신지 있다면 그 모습에 대해 자세히 설명해 주세요 [/INST] 어 제가 생각하는 공무원의 모습은 어 최선을 다해서 어 맡은 일을 좀 책임감 있게 하구 좀 정확하게 어 최대한 정확하고 어 불편함이 없게 좀 하는 것이 공무원의 모습이라고 생각합니다. 음 다른 일반적인 어 회사원들이나 뭐 어른 성인이라면은 당연히 자기가 맡은 업무에 대해서 어 정확하게 그 업무를 수행하고 또 그 전달해야 될 정보가 있으면 정확하게 어 전달하고 또 해야 되는 게 당연한 그 그러고 그 부분에 대해서 뭐 잘못된 게 있고 실수가 있다면 책임을 져야 되는 것이 당연한 것이지만 공무원은 특히 어 좀 그런 부분에 있어서 더 일반 회사원이나 그냥 다른 일반 그 성인 일하는 성인들에 비해서는 조금 더 어 철저하고 조금 더 사명감을 가지고 해야 되지 않나 라고 생각합니다. 어 특히 또 공무원을 하다 보면 좀 잘 모르는 어르신들도 이렇게 많이 와 오셔 가지고 그 도움을 드려야 되는 부분들이 있기 때문에 좀 더 쉬운 말로 좀 더 정확하고 좀 더 상세하게 어 설명해 드리고 정보를 전달해 드리고 어 문제를 해결해 드리는 데에 어 더 책임감을 느껴야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 따로 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 공부하고 있으며 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀해 주세요 [/INST] 예 저는 지금 지게차 어 면허를 따기 위해서 공부를 하고 있습니다. 어 그걸 공부하는 이유는 음 저희 아버지가 조그맣게 회사를 하시는데 거기서 이제 물건들을 지게차로 옮겨야 되는 일들이 많다 보니까 어 좀 바쁘실 때는 제가 좀 지게차를 운전해서 도와드리면 어떨까 라는 생각에서 어 지게차 면허를 그럼 좀 따고 공부를 해야겠다 라고 생각해서 공부를 하고 있고요. 아 지금까지 뭐 이제 이론적인 부분은 다 공부를 해서 어 필기 시험은 통과가 된 상태고 어 이제 실기 시험만 남아서 실기 연습을 좀 요즘에는 열심히 하고 있는데 어 좀 그걸 배우다 보니까 음 제가 운전을 되게 어릴 때부터 어 면허 나이 되자마자 따서 오래 했습니다. 오래 해 가지고 어 운전에는 좀 자신도 있고 음 운전하는 걸 평소에도 좋아하는 편인데 어 지게차 운전은 또 자동차랑은 다르더라고요. 그 그래서 좀 운전하는 방식도 다르고 구동되는 방식도 다르고 그러다 보니까 그 예전에 처음 면허를 딸 때 어 느꼈던 그 설레는 감정이라든지 어 좀 즐겁고 재미있는 어 그런 기분들을 느낄 수 있어서 아 지금 재미있게 준비하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 화재가 발생했습니다 지원자님께서는 이 때 가장 먼저 무엇을 하실 겁니까 [/INST] 어 우선 신고부터 해야 되지 않을까요. 네 신고를 먼저 해서 어 상황을 알리고 화재의 상황을 알리고 어 그 다음에는 가장 중요한 게 인명 피해가 없도록 대피하는 것이 가장 중요하다 라고 생각합니다. 음 그것 이 외에 음 어떤 회사에 중요한 자료나 문서들도 어 여유가 되면 챙겨 가지고 나와야겠지만 그 상황에서 그런 자그마한 것을 챙기는 것보다는 어 좀 질서정연하게 모두가 안전하게 어 건물 밖으로 대피할 수 있게끔 좀 침착한 마음을 가지고 어 그동안 좀 뭐 군대에서나 어 이런 예 그 이럴 때 배웠던 어떤 매뉴얼대로 어 좀 신속하고 어 정확하게 어 큰 피해 없이 어 좀 대피하는 것이 가장 우선되어야 하지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 분쟁이 발생할 때를 대비해서 본인만의 대처법이 있는지 궁금한데요 어 그 대처법을 한번 저에게 공유해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 분쟁이 발생할 때 어 좀 핸드폰 녹음 음성 녹음 버튼을 눌러서 좀 녹음을 하는 편입니다. 음 사실 이 분쟁에 있어서 서로가 자기만의 어떤 의견을 주장하고 자기 생각만 좀 고집하는 경향이 있기 때문에 녹음을 해 보고 물론 저도 좀 그때 당시에는 어 분쟁 상황이 생기면서 흥분도 하고 조금 생각 자체가 협소해지면서 어 좀 이렇게 갈등만 더 만들어 내는 상황이 있을 수도 있기 때문에 녹음을 해서 어 일단은 할 말은 다 해 한 다음에 음 좀 혼자만의 시간이 있을 때 그 녹음을 들어 보면서 아 내가 잘 못한 점 어 상대방이 좀 실수를 하는 점 이런 점들을 좀 어 캐치해 내는 것 같습니다. 그래서 필요하다면 상대방에게도 좀 그런 부분을 얘기를 해 주고 어 때에 따라선 그 녹음 분도 좀 들려주면서 어 그런 부분으로 이제 실질적인 해결을 하기 위해서 좀 어 노력하는 그런 대처법이 있습니다. 물론 상대방이 기분 나빠할 때도 있지만 어 이건 어디까지나 뭐 자잘못을 따지려는 게 아니라 조율을 하고 해결하자는 취지이기 때문에 잘 설명을 하면 상대방들도 이해를 잘 해 줬던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님만의 시간 관리법에 대해서 자세히 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 우선 촉박한 상황일수록 조금 어 캄다운 하면서 신중하게 어 대처를 할려고 하는 것 같습니다. 어 촉박한 상황이라고 이렇게 두서없이 좀 헤매다 보면은 오히려 더 궁지로 몰아가고 시간 낭비만 하는 상황이 생기기 때문에 시간이 촉박하면 저는 우선 어 그 시간 내에 어 어떤 식으로 일을 할지 우선순위를 정하고 좀 시간을 어떻게 이용할지 계획을 어 이 계획을 거창하게 세우는 게 아니라 조금 좀 빨리빨리 어떻게 해결할지 어 좀 최소한의 타임 테이블을 짜서 어 거기에 맞게 좀 일을 처리하는 편입니다. 어 그냥 시간이 촉박하다고만 해서 허둥지둥 대고 어 괜히 뭔가 바로 시작할려고 하다 보면은 분명히 빼 먹고 가는 부분이 있고 그 부분 때문에 그 없는 시간이 더 어 촉박하게 다가올 오고 또 한 번에 할 수 있는 일을 어 그런 실수로 인해서 어 두 번 뭐 많으면 그 이상까지도 시간을 써야 되는 경우가 생기기 때문에 어 저는 시간이 촉박할수록 어 더 침착하게 계획적으로 좀 일의 순서를 정해서 어 그렇게 업무를 해결하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있다면 저에게 말씀을 해 주시고요 왜 그 분야를 공부하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 제 전공과 관련해서 부족하다고 생각하는 점은 바로 어학 능력입니다. 공공 서비스 분야에 대해서는 행정학과 출신으로서 행정 사무 프리젠테이션 능력을 충분히 갖추 얻고 컴퓨터 자격증을 보유하고 있습니다. 그러나 아쉬운 점은 어학 능력을 딸 기회가 흔치 않았고 어학 연수를 단기로 간 것이 전부이며 이것을 어학 의학 능력으 어학 능력 중에 의사소통 능력으로서 발휘하기에는 아직 조금은 부족하다는 느낌을 받습니다. 세계화 시대에 도래하면서 서비스 영역의 또 공공의 영역을 다문화 가정들이 많이 증가를 하면서 한국어로만 우리나라 언어로만 상대하는 시기는 조금 지났다고 생각을 합니다. 그렇게 다방면에 있는 다국적인 고객들을 맞이하기 위해서는 어학 능력을 기본적으로 수양하고 있어야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 대학을 다닐 때까지는 제 전공의 능력을 극대화하기 위해서 노력했다면 현재는 어학 능력을 쌓기 위해서 노력하고 있습니다. 자기계발을 통해서 다양한 사람들을 대하고 또 의사소통이 가능한 능력까지 향상시키기 위해서는 시간이 조금 더 필요하지만 현재 제가 일궈 놓은 저의 역량과 같이 맞물려서 언어적인 부분만 해소가 된다면은 어느 나라 사람이든 똑같은 저희 고객으로서 대화할 수 있고 어 원활한 서비스를 제공하는데 크게 어려움을 느끼지 않을 것이라고 생각합니다. 이에 저는 어학 능력 개발을 열심히 노력하고 업무 역량에 반영하기 위해서 최선을 다하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점을 각각 말씀해 주세요 이때 구체적인 예시를 같이 들어 주셔도 좋습니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저의 장단점에 대해서 설명해 드리겠습니다. 저의 장점은 일을 할 때 완벽하게 해낼려고 한다는 것입니다. 다양한 커뮤니케이션과 의사소통을 통해서 자연스러운 협업이 가능하게 되고 이를 통해서 혼자라면 할 수 없는 일에 다양한 사람들가 다 함께 공동의 목표를 제시하고 비전대로 움직이다 보니 더욱 큰 결과와 성과를 낼 때가 많아 있었습니다. 물론 그 과정은 쉽지는 않았습니다. 하지만 사람들의 어떠한 욕구가 있는지를 분명하게 파악하고 그 사람의 능력과 그 사람이 어떻게 하면 조금 더 적재적소해서 업무 능력을 최대한으로 발휘할 수 있을지를 고민하고 배치를 하고 그 중간 과정을 계속 체크하면서 어떤 부분이 좀 부족한지 어떤 부분을 보완하면서 잘 하나의 유기체로서 이끌어 나갈 수 있는지를 고민을 하다 보니 충분한 성과 충분한 기한 내에 그것을 이룰 수 있었습니다. 반대로 단점은 너무 완벽주의를 고수하다 보니 조금은 유연하게 되는 부분도 쉽게 넘어가지 못하는 경향이 발생하였고 그 과정 속에서 사람들과의 마찰이나 조금은 피곤한 피로도가 굉장히 높아지기도 하였습니다. 이를 개선하기 위해서 각자의 역량을 다시 한 번 업무 분배를 할 때 고민하게 되었고 실전에 투입했을 때도 어 이 업무 역량을 좀 어려워하고 굉장히 스트레스를 받아라 하면은 용기를 보전해 주는 것은 물론 다른 사람의 협업 보조를 이루어주게 하였으며 정말 이것이 잘못된 판단이었다고 생각할 때는 어 인력을 교체하기도 하였습니다. 이처럼 저는 저의 장단점이 명확하고 이것을 상호 보완하기 위해서 노력하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 어떤 것인가요 그리고 그것이 인상 깊었던 이유도 함께 어 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 현재의 뉴스에서 가장 많이 이슈가 되고 있는 것은 아무래도 이태원의 어 발생했던 앞사 사고가 아닐까 싶습니다. 백 오십 여 명이 넘는 사람이 사망하였고 또 그 숫자 이상만큼의 사상자가 발생한 경우입니다. 코로나 바이러스 감염증 일부로 인해서 근 삼 년 동안 제대로 된 축제와 행사가 이루어지지 못하다 보니 이번에 야외 행사에 대한 제약이 없어진 이후로부터 정말 많은 행사와 축제가 일어나고 있습니다. 그러다보니 경찰 인력이 충분히 투입되었어야 함에도 불구하고 그렇지 못하고 최소한의 치안과 보안 인력을 제외하고 수입을 하다 보니 안전상의 조금은 문제가 발생해 왔던 것 같습니다. 정말 안타까운 일입니다. 국가에서 그 부분을 인력 예년과 같이 코로나 시기 이전과 같이 조금 더 경각심을 가지고 많은 병 경찰 인력 취한 보안 인력에 투입했더라면은 조금은 미연에 방지할 수 있을 것이라고 생각을 했고 또 그 참여자들에 관해서도 조금은 더 안전 불감증 그 안전에 대한 것을 인지를 했다 라면은 이런 불상사가 일어나지는 않았을 것입니다. 대대적으로 보도되고 이것이 인재라고 공표하게 된 지금으로써는 다시 한 번 경각심을 가지고 우리가 우리 생명보다 귀하고 중요한 것은 없다 라는 기조 아래 다시 한 번 교육으로서 받아들여야 할 것입니다. 사고자 분들과 그 유가족에게는 삼가 고인에게 말씀을 드립니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 사내에서 스터디를 할 수 있다면은 저희 직무 역량과 관련된 교육을 듣고 또 각자 다른 역량 직무를 맡고 있는 사람들과 회사 생활이 어떤지 교류하고 싶습니다, 신입사원으로서 들어가게 된다면 아무래도 우리 회사의 분위기 우리 조직의 분위기 우리 팀은 어떤지 이 업무 역량이 내가 잘하고 있는 것이 맞는지 이것에 대해서 판가름 하기가 굉장히 어렵습니다. 그치만 비슷한 신입 사원들과 묶어놓고 스터디를 하게 한다면은 나의 부족한 부분에 누군가가 채워줄 수도 있고 내가 조금 더 잘 적응하고 있는 노하우들을 다른 동료들에게 교류하며 서로 상호 보완의 관계를 유지할 수 있기 때문입니다. 그리고 이따금씩 사내에서 상사분들이 잠깐씩이라도 교육을 직접 진행해주고 거기서 공적인 과정에서는 잘 묻지 못했던 약간은 쪼금은 편하게 물을 수 있는 그런 공적인 규율의 지키되 조금은 더 편안한 분위기에서 질문하는 그런 환경이 만들어진다면 신입 사원들이 회사에 적응하기도 쉽고 애사심도 더 빨리 불태울 수 있을 것이라고 생각합니다. 이것이 곧 직장을 다니는 업무에 대한 큰 동기부여가 될 것이며 더욱 더 빠르게 업무 적응과 매뉴얼 숙지와 그리고 조직의 일원으로서 빠르게 적응할 수 있는 큰 계기가 되지 않을까 싶습니다. 이를 그렇게 저는 사내 스터디 모임을 신입들이 절 잘 적응할 수 있는 그런 교육 멘토링 그리고 교류의 목적으로 만들어 보고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들과 다른 본인만의 차별성이나 장점을 어필한다면 그것들은 어떤 것들이 있을까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 다른 지원자들과 달리 프리젠테이션 능력이 굉장히 뛰어납니다. 또한 커뮤니케이션 능력도 굉장히 뛰어나기 때문에 다른 사람들을 상대하고 응대할 때 크게 어려움을 느끼고 있지는 않습니다. 예를 들어 저는 다른 사람과 대화를 할 때 이 사람이 어떤 것이 필요로 하고 그 욕구를 분명하게 파악하는 것이 남들보다 조금 더 빠르며 그것에 대해서 공감과 경청을 통해서 그 관점에서 어떻게 생각하는지를 분명하게 파악하는 데 능숙합니다. 그러다 보니 이 고객이 어떠한 욕구로 어떠한 이야기를 하고 있는지를 좀 더 면밀하게 파악을 하고 그에 상응하는 적절한 대처를 빠르게 또 정확하게 할 수 있다는 장점이 있습니다. 그리고 이러한 상황들을 보고하는 것에 능숙하며 그 보고를 개인적인 보고 주관식으로 하는 것 이외에도 단체의 조직에 대해서 보고하고 저의 역할과 저의 업무와 저희 사업을 발표하는데 어려움이 없습니다. 그래서 프레젠테이션을 통해 대중뿐만이 아니라 상사 조직 내에도 보고 할 때 훨씬 더 신뢰도 있고 관점에 대해서 분명하게 이야기를 전달함에 있어서 정말 큰 장점과 특출난 차별성을 가지고 있다고 볼 수 있습니다. 이 공감과 경청의 능력은 꼭 고객을 상대할 때만 발휘할 수 있는 것은 아니며 상사나 직장 동료 같은 신입 사원들에게도 충분히 장점으로써 작용할 수 있습니다. 제가 중간에 그 내용들을 잘 숙지하고 있다면은 충분히 중계자의 역할을 수행할 수도 있고 나아가 십 년 차 이상이 된다면 중간 관리자로서 부하 직원과 상사를 메꿀 수 있는 그러한 중간 관리자의 역할도 충분히 수행해 낼 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 상사가 이제 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되실 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 그 상황에서 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 먼저 그 행동을 목격한 것에 대해서 그 상대의 상사에게 저의 목격 사실을 알릴 것입니다. 제가 목격한 것이 정말 회사의 이익에 반하는 그런 행동이었는지 유합한 행동이 맞는 건지 제가 착각한 것은 아닌지 사실 관계를 직시하고 그것에 대해서 이야기를 했을 때 자신의 잘못을 시인하고 그 다음에 그분에 대해서 보고를 직접 드리면서 정당한 처벌을 받겠다 하면은 그곳에 있고 그 자리에 대신 동참하면서 함께 상황을 인지할 것입니다. 만약 자신의 잘못에 부인한다면 그때는 회사 내에 있는 법률팀이나 인사팀에 정식으로 육하원칙에 의거해서 사실 적실했을 때 그 녹음본과 같이 제출을 할 것입니다. 제가 신고를 하는 것이 저는 당연하다고 생각을 합니다. 물론 융통성도 있어야 하지만 그 부분은 어느 누구라도 피해를 보지 않고 누군가를 배려하고 그것이 문제가 될 수준이 아니라고 했을 때는 그것이 이루어진다고 해도 큰 상관이 없다고 생각합니다. 하지만 회사의 이익에 반하는 것과 위법한 행위 인격적인 모독 불법 이런 부분에 대해서는 일벌백계 한다는 마음으로 신고를 해서 정당한 처벌 그것이 이루어져야지 분명히 우리 조직이 잘 이어나갈 수 있다고 생각하기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 코레일과 국가철도공단의 차이가 무엇인지 알고 있습니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 먼저 국가 철도공단은 기차의 길이라고 할 수 있는 철도를 깔고 유지 보수하는 그러한 공단이고 코레일 같은 경우에는 기차를 운영하는 공기업입니다. 이 둘의 목적에 있어서 차이점이 분명하고 하지만 목표는 같습니다. 국민들을 고객들을 안전하게 이용할 수 있게끔 그리고 이동할 수 있게끔 그러한 운송 수단으로서의 개념 이동권을 보존한다는 그것에 대한 목표는 같으나 각각의 목적은 다릅니다. 앞서 말씀드린 바와 같이 철도 공단은 철도를 깔고 유지를 보수하는 곳입니다. 안전성에 조금 더 치중되어 있다고 생각을 하고 있고 그들이 어떠한 목표 목적에 의거해서 노선을 새롭게 창출하거나 혹은 지금 있던 노선에 대해서 조금은 더 확장을 한다거나 이러한 부분에 대해서 위에서 결정 내려오면 그것을 보조하는 역할이 크고 코레일 같은 경우에는 어쨌든 철도를 기차를 운영하는 곳이기 때문에 노선에 대해서 조금은 더 부가적이라고 생각을 하고 그 노선을 확충하지 혹은 그것을 폐쇄 통합할지 그것에 대한 결정권을 갖고 있습니다. 어쨌든 수익이 창출 하고 그 수익에 대해서 적자 노선을 결정을 할 수도 있고 혹은 그곳에 흑자 노선을 위해서 조금 더 투자를 할 수도 있고 어쨌든 코레일이 혼자만 진행을 하고 있는 것이 독과점이라고 생각을 해서 에스알티를 따로 자회사에 출범한 것 그 이후로 코래의 적자가 심해지고 있습니다. 이것을 보존하는 것도 노력이 필요하다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근 가장 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 그렇다면 그 일이 왜 재미있는지도 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 최근에 재미있게 하고 있는 일은 바로 보드게임 볼링 등산 정도 있습니다. 이 세 가지는 각각의 공통점이 있는데요. 첫 번째 공통점은 사람을 만나서 함께 어울린다는 점입니다. 저는 사람을 만나는 것을 굉장히 좋아합니다. 그 사람들과 다양한 이야기를 하고 다양한 관점에서 바라보고 그 속에서 일어나는 상호 작용과 서로에 대한 인간적인 호감 그 부분에 대해서 굉장히 큰 인정과 만족과 기쁨 보람을 느끼기 때문입니다. 이 세 가지 공통점 중에 제일 큰 거는 사람과 같이 한다는 점인데 그것이 음 제가 지금 진행하고 있는 고객의 서비스 응대에 대해서 민원에 대한 부분에서 굉장히 큰 역할을 담당할 것이라고 생각합니다. 그리고 그 이 세 가지 중 볼링과 등산 그리고 보드게임이 또 나뉘는데 볼링과 등산 같은 경우에는 체력적으로 하는 운동입니다. 볼링은 여러 명이 힘을 나눠서 단합하는 데 목적이 있고 남녀노소 누구나 즐길 수 있는 하나의 스포츠 그리고 우리 주변에 가장 밀접하게 있고 호불호가 많이 갈리지 않는다는 점에서 큰 장점이 있습니다. 반대로 등산 같은 경우에는 여러 명이 함께 할 수도 있지만 오로지 본인의 체력을 집중할 수 있고 자연 풍경을 바라보면서 분명한 정상이라는 목표를 이뤘을 때 성취감도 함께 느낄 수 있다는 점에서 차이점이 있습니다. 마지막으로 보드게임 같은 경우에는 체력적인 것보다는 정신적으로 조금은 더 협력하는 관계를 유지하고 머리를 쓰면서 조금은 더 다양한 관점으로 바랄 수 있다는 점에서 굉장히 큰 저에게 장점과 공부 교육의 목적을 이루어주고 있습니다 .이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하세요 또한 그렇게 생각하는 이유에 대해서도 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 제 스스로를 바라볼 때 숫자에 가깝다고 생각합니다. 제가 행정학과 출신으로서 행정 사무 컴퓨터 그리고 회계의 부분을 다양하게 섭렵함으로써 저는 사무직에 조금 더 적합한 사람이라고 판단했기 때문입니다. 특히 버크만 진단 검사를 통해 저에게 어떤 직업과 직무가 어울리는지 봤을 때 행정 회계 숫자 그리고 복지 이런 부분에 대해서 굉장히 높은 점수를 받았습니다. 이로써 다른 사람을 위해서 무언가 행동하고 그것에 행정적인 업무 처리를 같이 병행하는 것에 굉장히 능숙하고 저의 적성에 맞다 라고 볼 수 있습니다. 그렇게 저는 우리 회사에서 굉장히 적합한 인재상에 부합하고 어떤 직무에 투입이 되어도 그 업무 역량을 극대화해서 잘 적응하고 빠르게 업무 숙제를 통해서 조직에 기여할 수 있는 인재라고 생각하기 때문입니다. 창의에 대한 부분은 조금 더 도전적이고 열정적인 모습에서 찾아볼 수 있습니다. 그 부분에 대해서는 조금은 더 제가 신입의 눈으로써 무턱되고 드러내는 것이 아닌 제까지적인 자료와 근거 또 예시 또 다른 사업에 대한 그러한 사례를 가지고 말씀을 드릴 때 조금은 더 창의적이고 도전적일 수 있다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 하지만 지금 신입의 자세로서는 무턱되고 도전하는 것보다는 확실한 근거를 찾고 업무의 익숙해지고 그 매뉴얼을 다 숙제 한 다음에 그 다음에 이루어져야지 성공률도 높고 조금은 더 효과적이고 창의적이자 도전적일 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 만약에 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 수행하셨나요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 과거에 다양한 프로젝트 다양한 대외 활동과 조직 생활에서 이것에 경험 적이 많이 있습니다. 지금 머릿속에 떠오르는 것은 대학교 때 하나의 시민단체의 동아리에서 활동을 했던 적이 있습니다. 그 시민단체 동아리는 그 지역 사회에 있는 지역 사회의 문제 이슈들을 같이 고민하고 해결하기 위해서 노력을 하는데 제가 회장으로 활동하던 당시에는 이제 한 대학교 모 대학교에서 패륜아 사건이 있었습니다. 어머니 뻘이 되는 환경 미화원 분들에게 굉장히 큰 욕설과 비난 그리고 자신의 쓰레기를 던지면서 이것을 치우는 것이 당연한 일이라고 굉장히 인성적으로 문제가 있는 행동을 보였고 그것이 공론화되어서 굉장히 큰 물의를 빚은 사건입니다. 그때 우리 학교 학생은 없을 거라고도 생각을 했지만 자신도 모르게 그러한 인식과 인성을 가질 수 있기 때문에 그런 사건을 재조명하면서 인식 개선 캠페인 그리고 평소에 생각하지 못했던 환경 미화원 분들에게 관심을 갖고 그분들에게 감사를 표현하는 그런 캠페인 활동을 진행했습니다. 또 나아가 그것을 발판을 해서 지방 선거가 도래했던 당시에는 동아리들이 대학교마다 있고 그것이 연맹으로 조직 구성되어 있었습니다. 그래서 청년 십 대 정책 티에프 팀에 발휘해서 청년 정책을 열 가지 제안하고 각 지방 선거 당시에 각 시도 후보자들에게 이것을 제출했고 그곳에서 회신이 온 내용을 가지고 에스엔에스 카드뉴스를 만들어서 배포했던 적이 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서도 아시다시피 우버 택시와 관련된 논란이 몇 년 전에 불거졌습니다 어 지원자님께서는 이러한 우버 택시에 관해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 저는 우버 택시에 반대합니다. 왜냐하면 우버 택시를 하게 되면 기존에 있던 택시 운전사의 일자리를 뺏음으로써 택시 운전사를 힘들게 하기 때문입니다. 그리고 민간대 민간으로 일을 하게 되면 기존의 사업자 등록을 했던 택시 운전사는 정말 힘들게 사업자 등록을 했는데 민간인 때문에 힘들어지는 환경이 옵니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 하고 계신지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 현재는 스터디를 하고 있지 않지만 예전 대학 입시 준비를 할 때 체대 입시하는 사람들이 모여 각자 공부하고 또 피드백을 해주면서 대학에 진학할 수 있을지 없을지 같이 토의도 많이 했습니다. 그리고 운동에 대한 공부도 많이 하면서 어떻게 하면 이 종목을 더 잘 할 수 있는지 피드백도 하고 서로 연구한 결과 대학에 합격을 했습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 행동하시겠습니까 그렇게 하실 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 됐을 경우 일단 맡은 일을 해 볼 겁니다. 왜냐하면 그 또한 경험이기 때문에 경험을 해서 안 좋은 것은 하나도 하나도 없습니다. 그리고 일을 계속 하고 원래 하던 일을 하고 싶을 때 그때 다시 가서 하면 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그 이유와 함께 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 팀장 역할을 한 번 수행해 보고 싶습니다. 왜냐하면은 대학교를 다닐 때 다양한 대외 활동을 통해서 조직에 있어서 장을 많이 수행해 봤기 때문입니다. 팀원으로 있을 때는 제가 제 역할만 잘 수행해 내면은 그 이상의 가치를 보여 줄 수 있지만 팀장의 경우에는 실무 뿐만이 아니라 팀원들이 기안 내에 원하는 바를 다 목표로 삼고 그것을 다 이루는지 체크를 해야 되고 그 체크하는 와중에 방향이 잘못되었거나 무언가 역량이나 기한 내에 이것을 완수하지 못할 것 같으면은 그것을 보고 서포트 역할도 잘 해내야 합니다. 그리고 서포트 역할로 제가 전부 다 할 수 없기 때문에 다른 팀원에게 어 어느 정도의 업무에 도움을 줄 것을 요구를 하고 항상 나무가 아니라 숲을 바라보아야 합니다. 또한 상사나 외부에 보고를 할 때 제가 최종적으로 검토 마무리를 해서 그것을 외부에 알리는 역할까지 모두 수행해야 합니다. 사실 팀원보다 마음이 굉장히 불편하고 맡아야 될 업무나 그 책임이 막중하긴 하지만 팀원들에게 인정받고 저도 우리 팀들을 위해 팀원들을 위해서 무언가 조금 더 해낼 수 있다는 그런 기쁨과 보람 참에 있어서 어 꼭 팀장으로서 저의 역할에 역량을 잘 보여주고 싶기 때문에 팀장 역할을 수행해 보고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 이전 직장에서 퇴사한 후에 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으십니까 만약에 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 이전에 있던 직장은 저에게는 이 회사가 첫 시도이자 신입 사원으로서 목표를 갖고 있기 때문에 아르바이트나 근로 같은 일을 유지를 했습니다. 이 경우에는 대부분의 경우 계약 만료 군입대 등과 같이 명확한 사유가 있었기 때문에 어 그만두게 되었습니다. 그렇기 때문에 후회를 할 수는 없고 앞으로 우리 회사에서 다닐 때 정말 이제 제가 할 수 있는 후에는 더 오래 일하고 싶고 더 함께 더 열심히 잘하고 싶다 라는 생각밖에 없습니다. 현재까지 그 업무나 역할이 진짜 진행할 때 있어서 어느 정도 제한이 있었다고 하면은 그런 물리적인 제한을 해소했다면 더 장기적인 프로젝트 더 중요한 프로젝트 그것을 신입으로서 끝까지 성과 기획 진행 결과 마지막에 마무리까지 그 모든 것들을 다 해낼 수 있는 좋은 기회이자 꼭 해보고 싶은 일이었기도 합니다. 그렇기 때문에 저는 앞으로 후회하지 않고 그 일을 잘 수행해 낼 수 있는 그러한 신입 사원이 되고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 창의적으로 어떠한 문제를 해결해 본 경험이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 그러한 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 창의적으로 해결한 경험은 우선 기존에 있던 업무의 방식에 대해서 충분히 숙지를 하고 그 와중에 어떤 부분을 조금 개선하면 좋을지 어떻게 하면 업무의 효율화 작업이 될지 그 틀 안에서 계속해서 해결하려고 했던 노력이 있습니다. 어쨌든 조직 구성상에 있어서 무언가를 급변하게 바꾼다는 것은 신입 사원 실무자로서는 쉽지는 않은 일입니다. 하지만 그렇다고 해서 있던 것을 그대로 유지하는 것만도 또 좋은 점이라고만 보기는 또 어렵습니다. 항상 바꿔야 한다는 것은 아니지만 적어도 지금 하는 것에 있어서 업무의 효율화 작업 즉 슬림화를 시킬 수 있다 면은 한 번쯤 시도하고 그것을 반영하는 것도 필요합니다. 일례로 이전에 아르바이트를 했던 곳에서 행정 업무를 봐 보아 왔었는데 업무에 적응하고 난 뒤에 지출 기안과 지출 결의를 두 가지로 나눠서 진행을 하는 것을 보았습니다. 사실 이 두 가지의 목적은 분명합니다. 지출을 위한 결제 그럼 그 결제를 함에 있어서 어떤 것은 기안을 하고 어떤 것은 지출을 하고 그 두 가지가 세트로 움직이는 것을 보고 결의를 할 때 결의서 내용 안에 기안을 같이 느면은 결의와 기안을 따로 따로 굳이 비교할 필요 없고 결의서 내용 회계 부분과 기안에 들어가야 될 그 내용을 단번에 볼 수 있지 않을까 라는 생각에 제안을 하였고 그것은 어느 정도의 검토 과젤 바꿔서 지금은 정형화된 그런 업무효율화 작업을 진행한 경험이 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 한 일들 중 가운데 가장 후회하셨던 일은 무엇입니까 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 가장 후회하는 일들은 수도 없이 많지만 군 입대 관련해서 선택을 한 것이 가장 아쉬운 것 같습니다. 군 입대 전과 후 그 중간 사이에 이십 대 청춘을 제 인생을 강제로 끊고 그거를 정리하고 갔다 오고 갔다 와서 다시 이어붙이고 이것은 사실상 제가 해볼려 했으나 할 수가 없었던 그런 힘든 일이었습니다. 그렇기 때문에 차라리 알오티씨를 일 학년 때 멋 모르고 진행했던 그것을 할 수 있었더라면 기회가 닿았더라면 그것을 꼭 수행했더라면은 훨씬 더 가치 있게 군 복무를 하고 정당한 노동의 대가를 인정받으며 자기 개발도 진행을 하고 중간에 군 입대를 놓치를 군 입대 때문에 손해 보는 일도 없고 건강도 유지를 하고 장교로서 대우도 받고 호봉도 받고 누구보다 좋고 자랑스러운 일이 될 수 있었을 텐데 너무나 아쉬운 부분입니다. 하지만 그것을 다 알지 못했고 병으로 결국에는 남들처럼 가게 되었고 지나고 나서야 학군단교나 학사 장교를 가는 게 훨씬 더 제 인생에서 가치 있었을 것인데 그때는 몰랐습니다. 그렇기 때문에 이 후회를 바탕으로 다시 한 번 그런 반복된 일들을 겪지 않기 위해서 저는 앞으로 신입 사원으로서 그때 그럴 것이라는 후회를 하기보다는 그 순간에 늘 최선을 다하고 나무가 아니라 숲을 바라보기 위해 노력하고 앞으로 어떻게 이 일을 해나가야 될지 끊임없이 고민하고 또 고민해서 선택할 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있는데 기존과 다른 업무 스타일에 적응하실 수 있으실까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저의 업무 스타일는 기존에 있던 것과는 전혀 다르다 해도 크게 상관은 없습니다. 왜냐하면 저는 신입 사원이기 때문에 어떠한 업무 스타일이 저에게 맞는지 어떠한 업무를 지금 하나를 받는지 이것은 모두 저에게 처음이기 때문에 늘 새롭고 신선합니다. 그렇기 때문에 업무 매뉴얼을 우선 숙지를 하고 모르는 것을 상사나 사수에게 계속해서 물어보고 그것이 업무에 빠르게 적응이 돼서 팀과 조직 그리고 회사의 일 인분 이상의 가치를 할 수 있는 그런 조직 구성원이 되기를 원합니다. 그렇기에 기존과 원래 원하던 바와 좀 다른 업무를 한다고 해도 큰 상관이 없습니다. 무엇보다 회사의 직무에 있어서는 그 업무 뿐만이 아니라 다른 직무의 업무도 충분히 숙지하고 있는 것이 큰 도움이 된다고 생각합니다. 다른 직무의 업무를 보았을 때 해당 직무로 나중에 희망하는 직무 혹은 제가 좀 더 원하는 잘 할 수 있는 직무로 배치가 되었을 때 그때 그 경험이 어떻게든 유관 연관 관계 유관 관계를 보일 것이고 그때의 그 경험이 비로소 현재 직무를 이해하고 그리고 협업을 할메 있어서 훨씬 더 유연하고 또 잘 협업할 수 있는 그러한 기초가 될 것이라고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 어떤 업무든 신입사원으로서 최대한 그 업무 역량의 최선을 다하고 효과를 발휘할 수 있는 그런 신입 사원이 될 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다 이 때 어떻게 하실 건가요 상황을 한번 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 하던 직무가 저의 적성에 맞지 않는다고 해도 저는 괜찮습니다. 상황을 가정해 보겠습니다. 저는 행정 사무 업무를 지원을 했으나 실제는 고객 민원 응대 쪽으로도 갈 수가 있습니다. 그렇게 됐을 때는 제가 행정 사무 능력을 바탕으로 해서 회계 담당이나 어떤 어 프로그램을 기획한다 거나 그렇게 하는 업무를 희망을 하지만 실제로는 고개를 응대를 할 때 그때도 저는 현재 제가 배워왔던 것이 전혀 지금 희망하는 직무가 아니더라도 관계가 없다고 생각하지는 않습니다. 결국에는 우리 회사는 고객 민원 응대를 최우선을 하고 서비스를 제공하는 회사입니다. 서비스를 제공하는 과정에서도 충분히 행정 사무 업무가 필요하고 또 고객 민원 응대이가 가장 최우선이고 그것에 대해서 점선에 전면에 서 있다는 것 최전선에 있다는 것을 굉장히 기쁘고 또 영광스러운 일입니다. 제가 그 민원 응대 업무를 바탕으로 행정 사무를 배운다면 추후에 제가 다른 희망 직무 혹은 다른 부서로 이동을 했을 때도 고객의 입장에서 고객이 어떤 니제가 있는지 그것을 파악하고 좀 더 근본적으로 문제를 해결하기 위해서 다른 팀과 조직의 사람들과 협업을 할려고 노력할 것입니다. 이를 통해 우리 회사에 대한 고객의 충성도를 높이고 만족도를 높이고 어 또한 신입사원으로서 조직에 기여할 수 있는 그런 업무 역량을 갖출 수 있는 기회로 삼을 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 너무 다르다면 지원자님은 어떻게 하실 건지 답변해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 회사를 외부에서 바라보는 것과 실제로 내부 실무를 다루는 것은 큰 차이가 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 제가 알고 있는 업무 내용과 강도가 예상했던 거와는 충분히 다를 수 있습니다. 그렇다고 해도 저는 충분히 잘 해낼 수 있습니다. 대학교 때 동아리 회장직을 맡은 것을 이유로 대외 활동에서 각종 장을 맡고 대표를 맡고 누구보다 앞서서 업무를 파악하고 그것을 가공해서 전달하고 그 팀 조직과 단체가 할려는 그 일에 대해서 목표와 비전을 제시를 하고 그것을 잘 수행하고 있는지를 중간중간 체크를 하고 그렇게 결과와 가정 평가까지 낼 수 있는 그런 경험들이 많이 있었기 때문에 어떠한 업무나 강도가 들이덕치다 하더라도 그 변수를 충분히 잘 감내하고 이끌어 나갈 수 있다고 생각을 합니다. 그만큼 내공이 쌓인 것도 있고 저의 업무 역량에 대해서 자신도 있습니다. 그렇기 때문에 이 업무가 나중에 제가 희망하는 업무 희망하는 생각 그리고 충분히 감내해야 될 강도 인지는 신입 사원으로서 최선을 다해서 업무 숙지를 통하고 모르는 것은 사수에게 묻고 그것을 계속 계속 보고를 통해서 저를 갈고 닦아 나갈 것입니다. 그렇게 성장을 계속 진행을 하다 보면은 결국에는 우리 회사에서 우리 직무에서 정말 필요한 인재가 될 만큼 성장할 것이라고 생각하기 때문입니다. 저는 무엇이든 잘 할 수 있습니다. 맡겨만 주십시오. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 또한 왜 그런 방법으로 스트레스 해소를 하시는지 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 스트레스를 받으면 다양한 방법으로 그 스트레스를 해소하기 위해 노력합니다. 먼저 몸으로 푸는 스트레스나 정신적인 스트레스를 푸는 두 가지 방법으로 매너 나눠 말씀드리겠습니다. 먼저 정신적인 스트레습니다. 아무래도 체력적으로 하는 부분보다는 고객 응대 민원 서비스 그리고 행정 업무를 통해서 정신적으로 받는 스트레스가 굉장히 클 것으라고 생각을 합니다. 그것은 적절하게 스트레스를 푸는 데 노력을 해야 합니다. 저는 보드게임 동호회를 운영하고 있고 그 보드게임을 통해서 다른 사람들과 만나면서 이야기를 하면서 때로는 경쟁 때로는 협업하는 게임을 통해서 스트레스를 즐거운 방식으로 저만의 방법으로 풀어내고 있습니다. 또한 다른 친구들과 사람들과 자주 만나면서 어떠한 공통된 주제로 이야길 하고 그 와중에서 웃고 떠들면서 시원하게 스트레스를 풀기 위해 노력합니다. 그것이 계속해서 쌓이다 보면 마음의 짐이 되고 결국에는 업무 종이 저하로 이어질 수 있기 때문입니다. 저는 그러한 번아웃 사태를 막기 위해서 계속해서 완급 조절을 진행하고 있고 그리고 몸으로 푸는 스트레스는 저도 모르게 쌓인 몸으로의 스트레스는 땀으로 몸을 쓰면서 풀어주는 작업이 필요합니다. 그렇게 필요한 저에게 어울리는 스포츠는 볼링. 팀간의 협력과 경쟁 두 가지의 재미를 모두 다 느낄 수 있고 남녀노소 누구나 즐길 수 있다는 점에서 굉장히 큰 메리트를 느꼈습니다. 또한 등산을 통해서 자연의 경치를 좋아하고 제가 산에 오르는 정상의 고지에 선다는 분명한 목표 성취감에도 사로잡혀서 큰 보람과 또 체력 안배를 기르고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그 이유와 함께 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 사내의 스터디를 진행할 수 있게 된다면 직무와 관련된 기사 스크랩을 진행해 보고 싶습니다. 공공 영역에서 서비스는 다양한 정보를 알고 있고 그에 대해서 정확하게 안내해야 중요하다고 생각했기 때문입니다. 민원인는 현재 우리에게 어떤 질문을 던질 것이며 그것에 대해서 정확히 아는 만큼 답을 하는 게 필요하며 그것으로 민원이 해결될 수 있게끔 만드는 것이 최상입니다. 그렇게 되기 위해서는 내가 제안하는 것을 상대가 잘 인지하고 그것이 합리적이게 느껴지게끔 그리고 본인이 원하는 니즈를 정확히 인지하고 있고 그것에 대해서 제가 해결할 수 있는 것이 필요하기 때문에 기사 스크랩 스터디를 우선적으로 진행하며 사회 이슈나 직무에 대한 역량을 공부해 보고 싶습니다. 나아가 가끔씩 상사나 사수급을 초빙을 해서 어떻게 신입들이 적응하면은 바람직할지 그리고 바람직한 것을 바탕으로 어떻게 우리가 실무 현장에서 다시 이거를 대입해서 노력할 수 있을지를 고민해 보고 싶습니다. 혼자라면 제가 잘하고 있는지를 가늠하기 굉장히 어렵습니다. 하지만 같은 신입사원 동기들끼리 사내 스터디 활동을 통해서 서로 정보를 공유하고 어떠한 업무 역량을 펼치고 있는지를 교류한다 면은 훨씬 적응하기에 좋은 결과를 나타낼 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 해외로 진출하게 되면 어느 나라든 우리 회사가 잘 해낼 것이라고 저는 믿습니다. 우선 제가 생각하기에는 대한민국의 무역수지 부동의 일 위 중국으로 진출하는 것이 더 유리하고 가능성이 많다고 봅니다. 왜냐하면 중국은 전 세계적으로 가장 큰 시장을 부여하고 있으며 십 육억 이상의 인구로 인해서 구매력 동안 상당합니다. 우리 회사가 중국으로 진출을 한다면 우리 회사의 서비스랑 공공에 대한 그 영역 부분을 더욱 크게 확대하고 그것에 대해서 큰 성과를 내서 회사가 좀 더 크게 성장할 수 있고 발전할 수 있는 발판이 될 것이라고 생각합니다. 또한 중국이라는 나라에 한국이라는 나라 우리 한국이라는 기업 이미지를 굉장히 긍정적으로 보여줄 수 있다면은 국위 선양 할 수 있는 그러한 좋은 선례로도 남겨질 수 있을 것이라 생각을 합니다. 중국은 현재의 서비스에 대해서는 중국 국민들이 생각하는 그 욕구 파악에 맞춰서 진행하는 것은 조금 어려운 부분이 있습니다. 그렇게 우리가 먼저 선제적으로 시작을 하면서 그와 동시에 중국 국민들의 니즈를 정확히 파악하고 그것에 대해서 맞춤형 서비스를 제공한다면 큰 성과를 보일 수 있을 것이라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그것이 왜 중요한지 그 이유를 설명해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 직무 역량 지식 태도 모든 것이 중요하다고 생각을 합니다. 하지만 그 중에서 가장 중요한 것은 아마도 태도와 인성이 아닐까 싶습니다. 신입 사원으로서 모든 역량에 대해서 그것을 인지하고 조직에 기여할 수 있는 수준까지 올라올려면 보통 삼 년의 시간이 걸린다고 합니다. 대기업 연구원의 조사에 따른 결과입니다. 이처럼 삼 년이라는 시간 동안 일 인 분 이상의 역할을 해내고 그것을 기다리기에는 시간이 굉장히 오랫동안 소요되는 것을 알 수 있습니다. 이때에 처음부터 일을 잘 할 수 없고 일을 잘하는 것을 회사에서도 기대하고 있지는 않습니다. 하지만 잘 적응하고 그 시간을 앞당길 수 있다면 더할 나위 없이 좋다고 생각을 합니다. 그렇게 저는 이 태도에서 배우고자 하는 열정 그리고 그것을 잘 하고자 하는 노력 그리고 끊임없이 노력하고자 하는 그런 의지 이런 것들이 태도에서 드러난다고 생각합니다. 어차피 절대적인 시간량이 필요하다면은 늘 끊임없이 노력하고 궁금한 거에 대해서 묻고 그것의 업무 매뉴얼을 숙지하고 그것이 익숙해지기 위해서 노력하는 그런 상황과 자신의 조금 더 높은 학벌과 그에 따른 지식과 역량에 대해서만 어필을 하고 실제로 태도를 그렇게 보이지 않는다면 조직에서 일하는 사회생활과 본인이 가지고 있는 능력은 상반되기 때문에 이 태도가 굉장히 중요하고 그 태도를 통해서 성장해 나가는 것이 조직에 기여할 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 어떻게 하시겠습니까 또 그래도 괜찮으신지 물어보고 싶습니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 지원한 이 직무가 아니더라도 저는 다른 부서의 직무에서도 잘 적응해 나갈 자신이 있습니다. 왜냐하면 제가 꿈꾸던 것은 우리 회사 이 회사에 입사하는 것이지 어떠한 직무 어떠한 역할에 맞는 것은 제게 우선 순위는 아닙니다. 물론 제가 희망하는 직무를 하면은 제가 준비해 왔던 이 역량과 경험을 잘 녹여서 조금 더 빠르게 매뉴얼을 숙지하고 적응해 나갈 수는 있겠지만 해당하는 직무가 아니더라도 괜찮습니다. 다른 부서에 있는 직무도 결국에는 제가 희망하는 직무와 연관 관계가 있다고 생각을 하며 현재 다른 부서의 직무를 경험하고 그 다음에 나중에 희망하는 직무로 왔을 때는 오히려 협업하는 관계에 있어서 더욱 더 모든 직무를 잘 알고 있기에 더 큰 시너지 효과를 발휘할 것이라고 생각합니다. 예를 들어 다른 부서에 있던 경험과 그 직무에 대한 업무가 협업을 함에 있어서 제가 희망하는 직무의 이전 단계라고 했을 때 그 단계에서 어떻게 이것을 가공해서 저한테 주는지 그러면 저는 가공하기 전에 어떠한 정보를 좀 요청을 해야 되는지를 좀 더 면밀하게 세분화해서 적용할 수 있을 것이며 반대로 제가 희망하는 직무가 그 이후에 다른 부서에 있었던 일들이 그 희망하는 직무의 다음 단계라고 하면은 제가 현재 업무에서 어떻게 이것을 준비하고 각오해서 넘겨주느냐 에 따라 타 부서에서 그것을 조금 더 협업할 수 있는 협조적으로 나을 수 있는지 분명하게 그 답을 알고 있기 때문에 저는 다른 직무라도 괜찮습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 면접자님은 뭐라고 말씀하실 생각이신가요 또 면접자님께서 왜 그렇게 말씀하실지도 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 이직을 생각한다면 여러 가지 이유가 있을 수 있는데요. 특별히 본인이 적성에 맞지 않아서 이직을 생각하는 경우도 있고 혹은 그동안 성과가 좋아서 스카웃 제의가 들어왔고 또 본인은 더 좋은 곳으로 가기 위해서 이직을 생각하는 경우가 있지 않을까 생각을 합니다. 그래서 후자의 경우를 생각한다면 본인이 그동안 여러 프로젝트를 진행하면서 좋은 성과를 거두었고 거기에 따라서 또 주변에 스카우트 제의가 들어왔다면 이직을 통해서 다른 형태로 다른 조직으로 더 나은 조직으로 어 한 단계 발전하는 중요한 계기도 될 수 있다 라고 저는 생각합니다. 다만 중요한 것은 이직을 생각하기 전에 반드시 이직을 확정 지어 놓고 또 이곳에서의 마무리도 잘 해서 어 언제나 또 만날 수 있는 동료들이기 때문에 어 유종의 미를 잘 거두고 새로운 곳에 가서 적응을 한다면 더 나은 형태의 발전이 있지 않을까 생각합니다. 그래서 항상 모든 매사에 있어서 어 관계를 중요시 생각하는 그러한 부분들이 중요한 부분이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 세 가지만 들어서 각각 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 어 직장을 선택하게 된다면 무엇보다도 내가 가지고 있는 역량을 잘 펼칠 수 있는 곳인가 라고 하는 것을 생각해야 되겠죠. 그러기 위해서는 여러 가지 조건이 있을 수가 있는데요. 특별히 어 선택한 그 직장에 경영자에 경영 철학 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 인사가 만사기 때문에 어 들어오는 인재에 대한 중요성을 경영자가 생각하고 있다면 첫 번째로 굉장히 좋은 회사라고 생각합니다. 왜냐하면 인재를 중요시하는 회사는 반드시 그 인재와 같이 가기 때문이죠. 그리고 또 하나 생각한다면 내가 가지고 있는 스킬을 마음껏 펼칠 때 이 조직에 문화가 오픈된 마인드인가 아니면 좀 어 경직되어 있는 것인가 라고 하는 것도 어 생각을 하게 될 것 같습니다. 그래서 그러한 부분을 어 주변에 어떤 그 어 지인을 통해서 혹은 그 어 선택한 직장에 만약에 누군가 그 정보를 가지고 있다면 그러한 정보를 어 미리 습득을 해서 대비하는 것도 어 중요한 부분이라고 생각합니다. 그리고 가장 중요한 것은 내가 과연 이 직장에서 기여를 함으로써 서로 윈윈 할 수 있는가 나도 발전할 수 있고 회사도 발전할 것인가 아 이런 세 가지가 중요한 요소라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두셨던 특별한 이유가 있으신가요 그렇다면 현재 직장은 같은 이유로 그만둘 가능성은 없을까요 [/INST] 어 전 직장을 그만두게 된 어 사유가요. 특별히 팬데믹 사항이 터지면서 어 경영 환경이 좀 악화되었습니다. 아시겠지만 이천 이십 년도 구 월이었나요. 그때쯤 시작된 이 팬데믹 상황이 이천 이십 일 년도가 가고 이천 어 십 구 년 말부터 시작해서 이천 이십 년이 가고 이천 이십 일 년이 가고 이천 이십 이 년이 가면서 정말 이십 이십 일 이십 이 거의 한 삼 년에 걸쳐서 이러한 그 어려운 사항이 되었는데요. 어 저는 특별히 그 직장을 이천 이십 일 년도 삼 월까지 이 다니고 나서 이 팬데믹의 영향으로 그만두면서 굉장히 큰 저한테 아픔이었다고 생각을 합니다. 왜냐하면 사실 그만둘 생각이 없었거든요. 그런데 이제 그러한 어 특별한 경영적 환경 또 특별한 이런 어 팬데믹 사항이 생기면서 어 직장을 그만두게 되고 그럼으로써 또 다른 어떤 그 그 부분으로서 어 그 부분을 극복하기 위해서 상당히 많은 기간 어 사실 노력했던 시간적 부분이 있었다는 것을 어 이 자리를 들어서 말씀드리고 싶습니다. 어 여러 가지 이유가 있겠지만 어 직장에서 오랫동안 같이 일할 수 있다는 것은 굉장히 큰 복이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살아오면서 어 성과를 이루셨을 텐데 가장 큰 성과는 어떤 거였을까요 자랑해 주세요 [/INST] 제가 이천 십 년도에 제 이의 인생 설계를 하게 되었습니다. 특별히 제가 아이티 기업을 그만두고 난 이후에 엔지오 단체로 전환을 하게 됐어요. 그래서 칸 굉장히 큰 어떻게 보면 변혁이라고 볼 수가 있는데 영리 기업에서 비영리로 또 아이티 기업에서 생소한 엔지오 분야로 그러면서 제가 어 제 이의 나에 인생 설계를 하게 된 것은 그 전에 전산통계학을 전공하였던 것을 이제는 문과적 삶을 한 번 살아봐야 되겠다 라는 생각에서 교육학과 평생교육학 그래서 학사와 석사 과정을 편입학해서 동 대학원에서 어 석사까지를 하게 되었습니다. 그러면서 제가 나 자신에 대한 개인적 발전을 이루게 된 중요한 계기가 되었고요. 마 이것을 통해서 어 엔지오 단체에서 또 근무를 하면서 어 또 공부를 하면서 또 어 오픈 유니버스티 라고 하는 중요한 또 수단을 또 알게 되면서 어 아이티 기반에 새로운 학습 도구가 있다는 것도 알게 되는 또 폭넓은 시야가 된 것이죠. 어 요즘은 이제 우리가 많이 접하고 있는 케이무크나 혹은 온라인 플랫폼이 그러한 부분인데요. 그러한 부분에 쉽게 접근할 수 있는 더 어 어 자주 접근하게 되는 중요한 계기가 되었습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 과거 고객을 대하면서 좀 본인이 만족스럽거나 뿌듯했던 그런 경험이 있습니까 고객에게 친절을 베풀었을 때 만족했던 경험을 설명을 해주시죠 [/INST] 아 제가 팔 월에 한 달 정도 대학생들 취업 역량 강화 코칭을 하게 되었습니다. 아 그것을 하면서 제가 아이들에게 자기소개서에서 가장 중요한 게 뭘까 라는 설명을 하게 되었어요. 자기 속에서에는 성장 과정에 들어가게 되는데 특별히 성장 과정이라고 그러면 어 우리는 특별히 가정사만 생각을 하게 되어 있죠. 어떤 어떤 가정에서 유복하게 행복하게 자랐다 사실 이 부분은 면접관 입장에서는 중요하게 보는 부분일 수도 있으나 가장 중요하게 보는 요소는 아니다 라는 제가 얘기를 하였습니다. 중요하게 보는 요소는 무엇이냐 본인에 자기 성장 과정에 대한 것을 자기소개서에 나타낸다는 거죠. 예를 들어서 성공한 프로젝트 그 프로젝트를 통해서 내가 발전한 경험 회사에 기여했던 것 이런 부분들이 자기소개서에 녹아 들어간다면 그것이 결국 어 새로운 형태 또 혹 혹은 본인이 지원하고자 하는 분야에 에 더 강점적 요소로 작용할 수 있다는 것을 이야기 한 적이 있습니다. 또 하나는 약점도 강점처럼 잘 포장할 필요가 있다 라는 얘기를 하였죠. 실례도 들었고요. 이러한 부분을 통해서 학생들에게 피드백을 받았습니다. 감사하다는 피드백을 받았습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 해당 면접에서 최종 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하시겠습니까 [/INST] 어 참 여러 군데를 지원하면서 또 여러 곳에 회사를 우리가 다니게 되죠 일반적으로. 네 면접을 보다 보면 합격할 때도 있지만 혹은 탈락할 때도 있습니다. 근데 탈락했다면 뭐 여러 이유가 있을 수가 있는데요. 특별히 그 회사에 대한 부분을 잘 이해를 못 해서 면접관님에 정확한 질문의 의도를 파악하지 못했다 라고 생각하는 것이 맞지 않을까 생각하고요. 또 한편으로 본다면 그 회사에서 나를 몰라본 거죠. 그죠. 어 내가 분명하게 인재라고 하는 것을 어 이 회사에 분명히 기여할 수 있다는 것을 어 충분히 어필하지 못한 부분이 있겠으나 그러나 그것이 결국 회사에서는 나를 선택하지 않았기 때문에 인재를 몰라봤다 라고 생각할 수도 있지 않을까 생각합니다. 그래서 어느 한 부분에서 탈락할 수도 있겠으나 중요한 것은 매번 탈락한 것은 아니었다 어디에서는 성공한 적도 있었다 그 성공을 통해서 여기까지 왔다는 것이지요. 또 하나의 또 고지를 향해서 나아가고 있습니다. 에버영에서 또 이런 어 어 빅데이터 구축 사업을 통해서 또 내가 한 단계 올라간다고 저는 생각합니다. 그래서 이런 부분에서 굉장히 중요한 요소로 작용하고 있다고 저는 생각을 하고요. 이러한 여러 요소들이 합쳐져서 내 개인 발전에 중요한 부분이 될 수 있다 라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인지 왜 그 부서에 가고 싶은지에 대해 솔직하게 지원자님의 생각을 답변해 주세요 [/INST] 어 저는 그동안에 경험을 통해서 본다면 사회적 기업 그리고 영리 그리고 비영리 사단법인 또 주식회사 이러한 여러 경험들이 있습니다. 그중에서도 플레이닝 기획에 대한 부분 티칭 교육에 대한 부분 또 마케팅 이런 요소들에 에 여러 장점들을 제가 가지고 있는데요. 만약에 또 다른 회사에 또 들어가게 된다면 어 플래닝 부분에 부서에서 일을 하고 싶습니다. 그 이유는 플래닝을 통해서 회사의 새로운 계획을 잡게 되고 그 계획을 통해서 회사의 어떤 새로운 어떤 아젠다를 만들어내는 중요한 계기가 된다고 봅니다. 새로운 성장 동력을 만들고 싶은 거죠. 그것이 어떤 어 사업 부서에서는 교육이 될 수도 있고 어떤 사업 부서에서는 마케팅이 될 수도 있고 어떤 사업 부서에서는 홍보가 될 수도 있고 이런 부분이 있는데요. 그래서 플레닝을 통해서 이 회사에 새로운 아젠다를 만들어내고 그 경영 기획을 통해서 어 지속 가능한 어 성장 또 새로운 형태의 매출 구조를 만들어내는 그러한 일을 해보고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 어 일반적으로 입사를 또 하게 되면 본인이 생각했던 것보다 강도가 좀 쎄지 않을까 생각을 합니다. 왜냐하면 어 업무에 대한 어 내용이나 강도가 아 이 정도는 되지 않을까 라고 본인은 생각했지만 실제 부딪치게 되면 더 많은 걸 요구하게 되어 있지 않나 생각을 합니다. 그래서 최근에는 어 이러한 부분에 해결점이 여러 가지가 있다고 보는데요. 예를 들어서 모든 정보는 유튜브로 통한다 라는 얘기가 있습니다. 그래서 회사에서 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다고 하는 것은 내가 몰랐던 부분이 있 있었다는 거죠. 그러면 퇴근해서 남은 시간에 유튜브를 통해서 새로운 정보에 대한 것을 반드시 스터디 할 필요가 있겠다. 혹은 우리 흔히 잘 알고 있는 어 오픈 유니버시티 케이무크를 통해서도 여러 정보를 접할 수 있다 라고 생각합니다. 혹은 여러 채널들이 있죠. 네이버의 지식 또 네이버에서 어 가지고 있는 여러 아이티 플랫폼이 있습니다. 그걸 통해서 어 여러 형태에 정보를 또 공부를 할 수 있다고 생각합니다. 그것을 통해서 어 강도에 대한 부분을 보완하고 준비할 필요가 있다 라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 면접자께서 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있으실까요 [/INST] 와 정말 요즘 좀 바쁜 것 같긴 해요. 시간이 남을 때 현재 녹음을 하고 있죠. 시간이 남을 때 공부를 하고 있죠. 시간이 남을 때 무언가를 하고 있다는 거죠. 근데 중요한 것은 뭐냐 하면 남는다라고 표현하니까 조금 그런데요. 내가 내 시간을 쪼개서 중요한 부분을 할당하고 있다라고 저는 표현하고 싶습니다. 그래서 내 시간을 바로 이 녹음 빅 데이터 산업의 내 시간을 네이버 지식 검색에 내 시간을 네이버 지식 플랫폼에 있는 여러 어 교육 클릭 큘럼을 어 탐색하고 공부하고 또 유튜브를 통해서 내가 알지 못했던 이런 내용들을 보게 되죠. 특별히 요즘 인제 에 주식에 대한 부분 얘기도 있는데요. 삼성 전자가 왜 반사 이익을 보고 있는가 뭐 여러 이야기들이 있죠 티에스엠씨 가 대만에 있기 때문에 중국의 정치적 상황이 결국 대만에 악영향을 줄 수 있다. 그렇다면 대만의 티에스 엠씨 보다는 삼성 전자가 아시아에서 전 세계적으로 어 중요한 부분을 차지하고 있으니 에 자금의 투자가 삼성 전자로 올 수 있지 않나라는 생각을 해 보게 됩니다. 이러한 부분에 대한 정보를 여러 곳에서 얻을 수 있다는 것이지요. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있습니다 그래도 괜찮으신지 궁금하네요 [/INST] 요즘은 워라벨이라고 하는 부분이 있습니다. 결국 워킹과 라이프가 밸런스를 이루어야 된다 이게 중요한 또 화두가 되어 있고 이슌데요. 어 젊은 친구들은 아마 이 부분을 굉장히 중요하게 생각하라고 생각합니다. 이천 이십 이 년도에 새로운 신조어가 또 나왔습니다. 워러벨이 나왔습니다. 워킹 앤 러닝 일하면서 공부한다라고 하는 신조어가 나왔죠. 왜냐하면 너무 변화가 빠르고 정보가 많아지기 때문에 나의 지식의 총량이 계속 발전하는 지식의 양보다 뒤쳐질 수가 없기 때문에 퇴근해서도 야근이라고 표현하면 그렇지만 내 개인의 발전을 위해서 공부하는 경우가 굉장히 좀 많아졌어요. 마찬가지로 회사 일도 그러한 차원에서 본다면 야근이나 그 잔업이 빈번해질 수 있겠다라는 생각을 저는 하게 됩니다. 그렇다면 그렇다면 이 부분을 긍정적으로 생각을 해서 변화에 대처하기 위한 하나의 과정이다라고 볼 필요가 있고요. 다만 중요한 것은 워러벨도 중요하기 때문에 이러한 그 밸런스에 대한 부분을 잘 맞춰 나갈 수 있도록 대화를 통해서 팀 내에서 더 회사 내에서 그러한 갈등의 요소를 최소화 시키는 것도 중요하다라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 살면서 인내심에 한계를 느껴본 경험이 있는지 있다면 어떠한 상황에서 발생했던 경험이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 살면서 느낀 인내심의 한계는 어떤 한 사람과 사적으로 연락을 하면서 어 답장을 받아야 할 상황이 있었는데 그 사람이 핸드폰을 확인을 하지 않아서 저의 답장에 너무 느리게 답하여 제가 필요한 시간 안에 답장을 못하는 일이 있었습니다. 그때 결국 답장이 왔을 때 저는 시간이 너무 오래 지체돼서 제가 필요한 일에 답장을 못 받은 것에 대해서 다시 한번 알려 주고 어 그 사람과의 연을 그만 끊게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 주시고 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 고객 응대에 필요한 세 가지로 첫 번째 저는 밝은 표정이라고 생각합니다. 밝은 표정을 가지고 있어야 상대방의 기분도 나쁘지 않고 어 서로 말을 잘 할 수 있기 때문입니다. 두 번째로는 바른 어투입니다. 올바른 말과 어투를 사용해야 이 역시도 상대방의 기분을 나쁘게 하지 않고 이 가게나 회사 이미지에 대해 신경을 안 써도 되기 때문입니다. 마지막 세 번째로는 상품에 대한 정보입니다. 이 상품에 대해 판매자가 잘 알고 있어야 이거를 구매하는 사람도 이 정보를 바탕으로 상품을 구매할지 말지 결정을 하기 때문에 상품에 대한 정보를 판매자가 잘 알아야 한다고 생각합니다. 정리하자면 첫 번째는 표정 두 번째는 어 두 세 번째는 상품에 대한 정보라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 공단에서 근무를 하려면 어떤 전문적인 지식이 필요하다고 생각합니까 [/INST] 공단에서 근무를 하려면 저는 그 공단에 맞는 전문 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 예를 들어 에너지 공단에서 일을 한다 가정했을 때 어떠한 에너지를 다른 에너지로 바꿀 수 있는지 또 어떻게 바꾸는지 과정에는 무엇이 있는지 유의할 점은 무엇인지 다 파악을 잘 해야 그 공단에 맞는 좋은 사람이 될 수 있다고 생각합니다. 정리하자면 에너지 공단이면 에너지에 대한 원리 방법을 잘 알고 어 일로 옮길 수 있어야 한다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 체육 전공을 했습니다. 체육 전공 과목 중에서 뉴 스포츠 지도법이라는 과목이 있는데 이 과목의 중간 과제가 새로운 뉴 스포츠를 만들어서 발표를 하는 과제입니다. 저는 이 과제가 회사와 연관이 되는 게 회사에서도 기본에 있던 일을 계속 하는 것이 아닌 새로운 일을 만들어 할 수도 있고 새로운 방식으로 일 처리를 해야 한다는 시간이 있다 라고 생각이 듭니다. 그래서 제가 뉴 스포츠를 활용해 새로운 스포츠를 또 만드는 것 같이 이 회사에서도 기존의 업무를 이용해 새로운 업무 방식이나 어 업무에 대해 어 많은 선택지를 만들 수 있다고 생각이 듭니다. 정리하자면 뉴 스포츠 지도법의 배에 뉴 스포츠 지도법을 할 때 어 가지고 있던 창의력으로 회사의 회사의 업무를 만드는 데 이용할 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 고객과 민원인을 만났는데 이 민원인이 본인에 말을 계속 주장을 하고 또 그거를 들어주지 않을 경우에 어 여러 가지 막 난동을 부리고 있는 상황이 이어진다고 생각합니다 그런 상황에서 본인은 어떻게 대처를 하실 생각인가요 [/INST] 흥분한 채 억지를 부리는 고객 민원인이 있다면 저는 첫 번째로 말로 잘 타이를 것입니다. 하지만 고객 민원인이 이미 흥분해 있다면 말이 통하지 않을 것입니다. 그렇기 때문에 말이 통하지 않으면 법대로 처리해야 한다는 게 맞다고 생각합니다. 그래서 경찰에 신고한 후 어 상황을 설명한 뒤 경찰에 옮길 것입니다. 이게 저의 입장에선 최선의 상황이고 판단이었다고 생각합니다. 정리하자면 흥분한 채 억지를 부리는 고객 민원인는 경찰한테 신고하는 게 맞다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 군 복무의 의무를 해결하기 위해 대학교 학군단에 지원을 했습니다. 이 학군단에 지원하는 과정 중에서 저는 체력 측정만 자신이 있었고 그 나머지의 필기 면접 신검에는 자신이 없었습니다. 왜냐하면 공부도 많이 못한 상황이었고 제가 면접은 처음 경험하는 것이라서 어 잘 할 수 있을지 의문이 들었습니다. 하지만 비행기와 체력 측정 면접을 완료한 후 어 학군단 시험에 합격 통지를 받았을 때 기분이 정말 좋았습니다. 제가 준비한 것보다 어 결과가 좋게 나와서 굉장히 만족스럽고 제가 제 저의 능력보다는 높은 것을 얻었다고 생각을 하여 그때 기분이 좋았습니다. 정리하자면 학군단 합격이 된 게 어려운 목표를 달성한 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤 혹은 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 말씀을 해 주시고 왜 그 계획이나 목표를 설정했는지 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 삼 년 내 주요 성장 계획은 저는 현재 학군단에 상당한 관심이 있으므로 학군단에 맞는 인재가 되기 위해 노력을 할 것입니다. 먼저 체력을 기르고 성적 관리를 하여 학교에 졸업하는 것이 우선입니다. 그리고 계속 군인을 할 생각이 있기 때문에 어 최전방 부대에 지망하여 좋은 성과를 내고 싶습니다. 그러기 위해서는 현재 기초 체력이 굉장히 중요하고 그 기초 체력을 늘리기 위해 하루마다 운동을 할 생각입니다. 정리하자면 저는 학군단에 맞는 인재가 되기 위해 하루하루 열심히 운동을 하는 게 저의 주요 성장 계획입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 어떤 일들을 하시는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 운동이나 게임을 주로 합니다. 이 두 일의 공통점은 일에 몰두하고 있을 때 다른 생각이 안 든다는 점입니다. 그래서 머리가 굉장히 평온해지고 마음도 평온해지고 일이 끝났을 때 어 이 생각들이 정리가 될 수 있는 그런 좋은 일들을 저는 운동과 게임이라고 생각합니다. 그리고 이 두 활동을 하게 되면 스트레스가 풀립니다. 운동을 하게 되면 열심히 땀을 흘리면서 스트레스를 풀 수 있고 게임은 어 혼자 하거나 다른 사람들과 함께 했을 시 어 상당히 재미를 느끼므로 스트레스를 풀 수 있다고 생각합니다. 정리하자면 저는 휴식 시간에 주로 운동이나 게임을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 어떤 것이에요 그리고 그것은 어떻게 대처할 생각이신가요 [/INST] 저는 사람을 상대하는 게 가장 어려울 것 같습니다. 왜냐하면 개개인마다 의견과 입장은 다 다르고 또 살아온 환경이나 자신의 경험 업무의 어 업무 방향 전부 다 다르기 때문에 어 그 사람과 어떻게 이야기를 하는지 또 업무를 어떻게 맞춰야 할지 얘기하면서 일을 풀어 나가야 하는 게 가장 어렵다고 생각이 듭니다. 정리하자면 저는 다른 사람과 함께 업무를 할 때 굉장히 어려울 것으로 예상됩니다. </s>
<s>[INST] 현재 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금한데요 왜 그 책을 읽으시는지 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 현재 읽고 있는 책은 없고 제가 고등학교 때 어 알렉스 퍼거슨이라는 축구 감독님의 자서전을 읽은 적이 있습니다. 왜냐하면 제가 그때 축구에 대해 굉장한 관심을 가지고 있었습니다. 그래서 축구 감독님의 자서전을 읽으면서 그 감독님이 어떠한 축구에 대한 어 생각을 가지고 있었는지 자신의 철학은 뭔지 이런 것들을 알고 싶어서 그 알렉스 퍼거스 자서선을 읽은 것 같습니다. 정리하자면 저는 제가 관심이 있는 분야에 관한 전문가의 책을 읽었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 살면서 인내심에 한계를 느껴봤던 경험이 있다면 어떤 경험이 있었는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 음 제가 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험은 어 제가 그 에이사라는 어 회사에서 근무를 할 때였습니다. 품질 팀원으로서 근무를 할 땐데 에 팀원 수가 적다 보니까 제가 음 여러 고객사에 대응을 했었어야 됐었습니다. 그때 어 이 에 어 뭐 에이라는 고객사에 문제가 생기고 비란 고객사에 문제가 생기고 그리고 저희 회사에 내부적으로 문제가 생겼을 때 이 이 사실 이 물리적인 그런 한계 뿐만 아니라 정신적인 한계도 많이 느꼈었거든요. 그러니까 이 혼자 할 수 없다는 그런 한계에 부딪쳤었습니다. 근데 뭐 그렇게 하더라도 우선순위는 고객사에 두고 그 문제부터 해결하고 어 순차적으로 저희 뭐 내부 문제까지 해결했던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 굳이 이 계열사에 지원해 준 특별한 이유가 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 어 우선 어 어 본 계열사에서 진행하고 있는 그런 어 업무와 프로젝트들이 어 제일 어 미래가 밝아 보였습니다. 어 한 번 도전해 보고 싶었던 그런 어 업무이기도 했구요. 그리고 음 어 재직자나 퇴직자들의 어 얘기 이야기를 들어보면 어 본 계열사에 아주 긍정적인 그런 업무에 있어서 긍정적인 그런 면들이 많이 있습니다. 그래서 어 지원하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 우리 건물에 화재가 발생했다는 상황을 가정한 후에 가장 먼저 해야 할 일에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 어 지금 음 우리 건물의 화재가 발생했다면 음 우선 어 가장 먼저 해야 될 거는 그 건물에 있는 사람들에게 화재가 났다는 걸 전파하는 거라고 생각합니다. 그리고 전파를 한 다음에 일 일 구에 신고하고 신고 후에는 제가 할 수 있는 부분 뭐 소화기나 이런 것들을 가지고 화재 진압을 하는 게 순서라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 최근에 본인의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼는 분야가 있으신가요 있으시다면 그 분야를 따로 공부를 하고 계신지도 궁금합니다 [/INST] 어 우선 제 전공과 관련해서 어 최근 어 좀 부족하다고 느끼는 부분이 통계 부분이 제가 좀 부족하다고 느꼈습니다. 어 그래서 지금 집에서 따로 공부를 하고 있구요. 어 통계 관련 프로그램도 어 잘 어 다룰 수 있게끔 어 뭐 예제를 가지고 연습하고 뭐 따로 공부하고 있습니다. 어 보통 교재 교재는 제가 어 교재를 별도로 구매를 했고 어 유튜브를 통해서 음 그 좋은 강의를 듣고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점이 있으신가요 그렇다면 그것에 대해서 구체적으로 어필해 주실 수 있을까요 [/INST] 음 다른 지원자들에 비해서 제가 가진 어 차별성은 우선의 감정에 변화가 그렇게 많지 않습니다. 그래서 어 일을 함에 있어서 그 감정의 기복이 적기 때문에 어 남들보다 훨씬 더 어 효율적인 업무가 가능하다고 생각합니다. 그리고 어 제가 또 가진 어 차별성은 영어 스킬이 남들보다 더 뛰어나다고 생각합니다. 특히나 어 제가 책으로 배운 영어도 물론 있지만 그 실제적으로 사람들과 생활하면서 배웠던 영어의 스킬들이 어 다른 지원자들에 비한 어 차별성이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 개인적으로 어떻게 공부하시는지가 궁금합니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋고 또는 다른 방법으로 공부하는 것이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 개인적으로 공부를 어 가장 최근에 어 하고 있는 영어 공부 같은 경우에는 유튜브 강의를 많이 활용합니다. 어 그 특정한 책을 사면 유튜브 강의를 뭐 무료로 무료로 제공해 주는 업체들이 많기 때문에 어 그런 것들을 이용해서 공부를 하고 음 네 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있으시다면 그것을 이루고 싶은 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생 제 인생의 목표 중에 하나는 어 세계 일주를 하는 겁니다. 세계 일주를 해서 새로운 세상을 본다는 거는 아주 큰 자극도 되고 삶의 큰 원동력이 되는 것 같습니다. 그냥 음 다른 나라의 사람들이 어떻게 사는지 궁금합니다. 그래서 어 그게 인생의 목표 중의 하나인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하시면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했었는지 함께 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 협업을 하면서 가장 사실 어려웠던 거는 그 협업을 하게 되면 그 업무에서 어 그 협업을 하는 당사자들 중에서 그 일을 안 하게 되는 사람들이 발생을 하는데 어 이런 부분을 사실 해결하기 위해서는 그 각각 그 협업을 하는 당사자들의 그 업무에 대한 분장이 가장 중요하다고 생각합니다. 그래서 어 협업을 하게 됐을 때는 아주 명확하고 구체적으로 그 업무를 나눠서 어 수행을 하는 하는 것이고 그리고 어 그 과거에 협업을 할 때도 어 그런 그 업무 분장에 따라서 하나씩 하나씩 진행을 했던 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 회사에 들어오셔서 선배를 만나시게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나시고 싶으신지 어 그 이유까지도 함께 들어서 이상향을 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 저는 어 결정이 빠른 어 선배를 만나고 싶습니다. 제가 어 가지고 있는 역량 그런 역량이 좀 부족하기 때문에 그 부분을 해소해 줄 수 있는 그런 선배를 만나는 게 가장 좋을 거 같고 그리고 저도 그런 면을 좀 배울 수 있는 그런 선배였으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 또 그것의 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 숫자와 더 가깝다고 생각합니다. 저는 즉흥적으로 어떤 일을 하는 것을 무척 싫어하는데요. 계획적으로 일을 진행하지 않았을 경우에 오는 시행착오가 무척 싫기 때문입니다. 그래서 일을 할 때도 순서를 정하고 계획을 세워 진행하는 것을 좋아하고 결과가 분명한 일이 아니면 잘 믿지 않습니다. 그렇기 때문에 저는 창의적인 것보다는 숫자로 보여지는 것을 좋아하고 그것에 더 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거의 고객으로부터 칭찬을 받았던 경험이 있다면 왜 칭찬을 받았는지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 과거 저는 대학생 때 백화점에서 아르바이트를 했던 경험이 있습니다. 그곳에서 잠시 쉬는 시간에 화장실에 가게 되었는데요. 제가 근무했던 매장은 성인들의 옷을 파는 매장이었습니다. 그래서 아동 매장이 없는 층이었기 때문에 화장실에 가는 길에 아이가 혼자 돌아다니는 것을 보았어요. 그런데 화장실에 다녀온 후에도 그 아이가 그 주변을 맴돌고 있었습니다. 그런데 얼굴이 하얗게 질려서 표정이 좋지 않았어요. 아이에게 다가가 부모님이 어디 계신지 물었지만 아이는 고개만 흔들 뿐 대답을 하지 못했습니다. 아이를 데리고 저는 고객 센터에 갔고 방송을 통해 부모님을 찾을 수 있었어요. 그렇게 고객분은 저에게 감사의 인사를 해 주었고 만약 제가 그 아이를 그냥 무심코 지나쳤다면 그 아이가 얼마나 더 위험한 상황에 노출되었을지 생각만 해도 아찔합니다. 그렇게 저는 눈썰미 있는 제 판단으로 고객에게 아이에게 도움을 주었고 그때 칭찬을 받았던 경험이 생각납니다. </s>
<s>[INST] 국민은 공직자에게 어떤 걸 바랄까요 국민으로서 원하는 게 무엇일까요 공직자가 가져야 될 필수 덕목이 뭐가 있는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 국민들이 공직자에게 원하는 것은 청렴이라고 생각합니다. 공직에 있는 사람들이 청렴하지 않을 때 시민들이 겪는 국민들이 겪는 고통은 매우 크기 때문이에요. 그래서 공직자가 갖추어야 할 몇 가지 덕목을 더 이야기한다면 사람들의 마음을 읽어 주는 민심을 생각하는 인성이 있어야 한다고 생각합니다. 그리고 어떤 일에 빠르게 대처할 수 있는 대처 능력 또한 필요하구요. 여러 가지 자연재해가 일어났을 때 그것에 대처하지 못하고 국민들의 마음을 이해하지 못하는 공직자도 많이 보았기 때문에 이런 것들은 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 상사가 저에게 어려운 지시를 내린다면 저는 우선 그 지시 내용을 한번 더 살펴보겠습니다. 제가 가진 능력으로 이 지시를 잘 수행할 수 있을지 없을지 우선은 판단을 하고요. 만약에 이 지시가 저에게 너무 무리가 된다고 하면 저는 상사에게 솔직하게 이야기하겠습니다. 그리고 다른 사람의 도움을 받아 업무를 수행할 것인지 아니면 아예 다른 사람에게 업무를 넘길 것인지 상사와 상의를 하고 제가 할 수 있는 범위 내에서 해결할 수 있다면 상사에게 할 수 있는 만큼 우선 진행해 보겠다고 이야기하겠습니다. 어떤 일을 할 때 무리하게 할 수 있다고 이야기하는 것도 아름답지 못한 일이라고 생각돼요. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그 일을 하시는지 본인의 이유도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 노래를 듣거나 게임을 합니다. 노래를 들을 때에는 가사를 깊이 생각하면서 고민이나 걱정하는 것들 전혀 생각나지 않고 오히려 마음이 편안해질 때가 많이 있습니다. 또 게임을 하는 이유는 일에 지쳐서 힘들고 어려울 때 게임을 통해서 즐거운 성취감을 느낄 수 있기 때문에 휴식을 취할 때 게임과 노래 듣는 것을 종종하곤 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 만약에 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있으십니까 그게 아니라면 수행하지 않을 것인지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 회사에 도움이 되기 위해서 업무 수행이 있어 모든 것을 쏟아 부을 수 있듯이 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 해낼 능력은 갖추고 있다고 생각합니다. 하지만 이것은 할 수는 있지만 하고 싶지는 않은 일인 것 같습니다. 업무와 무관한 일의 범주가 저의 업무 능력 개발과 팀에 도움이 되는 것이라면 수행할 용의가 있지만 업무 능력과 힘에 도움이 되지 않는 상사의 개인적인 일을 부과하는 것이라면 저는 수행하지 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회되는 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 해당 경험을 설명해 주세요 [/INST] 태어나서 지금까지 한 일 중 후회되는 일들이 많이 있지만 그 중에 한 가지는 이 고등학교 때에 실업계 고등학교를 가지 않은 것입니다. 당시에는 인문계 고등학교를 가서 공부하고 대학을 가는 것이 일반적이었기 때문에 저 또한 그런 선택을 했습니다. 그런데 시간이 지나다 보면서 후회하고 있는 점은 그때 실업계 고등학교를 가서 기술과 또 정보 같은 것들을 배운 다음에 진로를 선택했다면 좀 더 넓은 폭의 진로를 선택하지 않았을까 생각을 합니다. 요즘 시대에 한 가지 기술을 가지고 있다면 많은 일에 쓰임을 받을 수 있고 직장을 선택하는 데 있어도 폭이 넓기 때문에 그런 기술들을 통해서 많은 일들을 해낼 수 있을 것이라 생각을 합니다. 그래서 저는 당시에 실업계 고등학교를 가지 않는 것을 후회하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 최근에 가장 재밌게 하고 있는 일이 무엇인지 궁금합니다 어떤 일을 재밌게 하고 있으며 또 그 일이 왜 재밌는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 최근에 농구를 아주 재미있게 하고 있습니다. 농구를 하면 스트레스도 풀릴 뿐만 아니라 알지 못하는 사람들과 함께 시합을 하면서 좋은 경험을 할 수 있기 때문입니다. 물론 농구를 하다 보면 이길 때도 있고 질 때도 있지만 그것을 통해서 사람을 알아 가고 또 자신의 실력을 알아갈 수 있는 좋은 스포츠라고 생각을 합니다. 그래서 농구를 통해 요즘 큰 재미를 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있다면 어떤 이유에서 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저만의 스트레스 해소법은 두 가지가 있는데 첫 번째는 달달한 음식을 먹는 것입니다. 생각하고 또 고민하고 걱정하는 문제들이 많은 것을 통해서 스트레스를 받는데 달달한 음식을 먹으면 그 순간에 즐거움과 또 맛있는 음식을 통하여서 고민하고 걱정하는 것들이 다 잊혀지기 때문입니다. 그리고 두 번째 스트레스 해소법은 게임을 통해서 스트레스를 해소합니다 컴퓨터와 게임을 할 때에 컴퓨터 레벨을 가장 낮은 레벨로 해서 내가 이기기 쉽게 만든 다음에 여러 번 이기는 것을 통하여서 스트레스를 풀고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님에 장단점을 설명해 주시고 그것을 특화 시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 가정적인 것과 말을 잘하는 것입니다. 가정적이라는 것은 집 안에 있는 아내와 또 아이들을 잘 챙기는 편입니다. 육아를 할 때에도 아내에게만 육아를 맡기는 것이 아니라 아내와 함께 공동 육아를 하고 있습니다. 특별히 아이들이 공부할 때나 아이들이 밥 먹을 때에 작은 것부터 더 큰 것까지 아이들을 하나하나 잘 챙겨주려고 노력하는 편입니다. 또 하나의 장점은 말을 잘 하는 편입니다. 다른 사람들 앞에서 또는 많은 사람들 앞에서 나가 말할 때에 떨지 않고 조리 있게 말을 잘하는 편입니다. 그러나 단점도 말 잘하는 것일 수도 있습니다. 말을 잘 하다 보니까 때로는 상대방에게 상처를 줄 수도 있고 또 내가 감정적으로 격해져서 험한 말을 할 수도 있기 때문에 오히려 그게 단점이 될 수도 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 지금껏 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해오셨던 경험이 있으시다면 그것이 무엇인지 소개해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 과거에 아파트 건설 현장에서 일용직 노동자로 일한 적이 있습니다. 그때 약 삼 개월 정도 아파트 현장에서 일을 했는데 집을 떠나 먼 곳에서 숙식을 하면서 그곳 사람들과 같이 지냈던 적이 있습니다. 그런데 그 일이 너무 힘들고 어려워서 퇴근하면 숙소에서 잠을 자고 다음날 일어나서 일을 나가고 이러한 일이 반복된 생활이었습니다. 그래서 몸도 많이 아프고 집도 그리워서 삼 개월 밖에 버티지 못 했지만 그때 저는 새로운 환경과 새로운 사람들을 통해서 좋은 경험을 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했습니다 이때 가장 먼저 해야 할 일은 무엇인지 말씀해 보세요 [/INST] 제가 사는 건물에 화재가 발생을 했다고 하면 저는 가장 먼저 불이야 라고 소리를 지른 다음에 복도로 나아가서 소화전 비상 버튼을 누를 것입니다. 그래야지 저뿐만 아니라 다른 사람들도 불로 인한 대피를 할 수 있기 때문입니다. 그리고 나서 저희 가족들을 무사히 옮기고 또 들어갈 수 있다 라고 하면 옆집이나 앞집이나 윗집 사람들이 구조될 수 있도록 도움을 주려고 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시는지 말씀해 주시고 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 상황에 따라서 다르다고 생각합니다. 먼저 개인으로 일할 때 더 효율이 나는 부분은 그 개인의 역량이 역무을 충분히 숙지하고 충분히 결정과 판단 그리고 상사에게 보고를 할 수 있을 만큼 이 흐름을 전부 다 파악하고 있는 경우에는 개인의 대처나 판단이 훨씬 더 효율적일 때도 있다고 생각을 합니다. 하지만 신입사원으로서의 저를 생각한다면 팀 간에 협업하는 것이 훨씬 효율적이고 효과적이고 업무 역량을 키우는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 실제로도 저는 조직에 있어서 다양한 동호회나 동아리나 혹은 대외 활동들을 하면서 대표직을 많이 수행을 했었습니다. 그러면서 다른 사람들이 이끄는 리더형의 업무를 자주 봐 보아 왔었고 중간 관리자로서 조직 구성원들이 어떤 욕구가 있고 어떻게 무엇을 하기를 원하는 걸까 그 이상의 상사에게 어떻게 보고를 드리고 그것에 대해서 결정과 판단을 요청 드리는 것이 익숙합니다. 그리고 개인으로 아무리 뛰어나다고 해도 팀 완벽할 수는 없습니다. 반대로 팀은 적재적소의 인력 배치와 중간중간 체크만 진행을 한다면은 개인이 할 수 없는 훨씬 더 큰 일들을 충분히 성과로 만들어낼 수 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만일 본인이 하고 싶은 직무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실 건지 본인의 생각이 궁금합니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 제가 하고자 하는 직무가 아니더라도 괜찮습니다 왜냐하면 제가 진행하고자 하는 직무 이외의 직무도 분명히 관계가 있다고 생각을 하며 현재 다른 직무에 대해서 미리 배우고 신입 사원으로서 업무 매뉴얼을 숙지하고 역량을 키워 놓는다면 나중에 제가 원하는 직무를 맡게 됐을 때 그 직무를 통해서 더 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 생각합니다. 조직 간의 일을 한다는 것은 다양한 부서 속에서 다양한 타 부서들과 협업하는 관계가 지속된다고 생각을 합니다. 그렇게 제가 다른 직무에 대해서 미리 업무를 숙제하고 역량을 키워 논다면 그 직무가 제가 할려는 직무의 전 단계의 경우에는 아 이전 단계의 직무에게 어떻게 이 자료를 요청을 하고 제가 어떻게 가공할 것인지를 미리 고민해 볼 수 있을 것입니다. 반대로 그 맡았던 직무가 제가 현재 희망하는 직무의 다음 단계라고 했을 때는 어떻게 하 가공해서 넘기는 것이 그 직무의 담당자들이 협업할 때 굉장히 익숙하고 또 효율적이고 효과적으로 참여해줄 수 있는지를 분명하게 알고 있기 때문에 확실하게 요청을 하고 확실한 부분을 넘길 수 있어서 굉장히 큰 시너지 효과가 많을 것이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 직무와 상관없이 회사의 일원으로서 업무에 적응할 수 있도록 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차됐습니다 이때 면접자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실지 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 자연 재해로 인해서 불가항력한 일로 삼십 분간 정차되었다면 우선 현재 상황에 빠르게 객관적으로 판단을 하고 고객들을 안심시킬 수 있게 정리해서 방송할 것입니다. 그리고 제가 관리 책임자로서 앞으로 어떻게 조치를 취해 나갈 것인지 최선을 다해서 설명을 할 것이고 그것이 당황스러운 고객들에게는 논리적인 것은 둘째 치고 감정적으로 호소하고 감정적으로 안심시킬 것입니다. 그리고 똑같이 이 상황이 당황했을 조직 구성원들에게도 충분히 브리핑과 설명을 하고 그 부분에 대해서 이것이 백 프로 옳은 선택이라 할 수 없을지라도 저는 결정을 하고 그것에 대해서 책임을 져야 합니다. 그래야 비로소 조직 구성원들이 안심하고 움직일 수 있기 때문입니다. 그렇게 조직 구성원들에게 움직일 수 있고 행동할 수 있는 힘과 믿음을 준 다음에는 고객들을 찾아가서 어떠한 상황인지 피해 상황을 철저하게 인지하고 혹 부상의 위험이 있거나 긴급한 상황이 있는 경우에는 기차에 의료진이 있는지 상황을 하고 응급처치 이외에 더 추가적으로 필요한 부분이 있으면 상황실에 보고를 해서 헬기 등의 기타적인 진료 지원을 요청할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있다면 그 당시에 어떻게 대응하여서 클레임을 해결하였는지 상세하게 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 과거의 다양한 업무를 맡으면서 근로를 진행했을 때 기숙사에서 진행했던 적이 있습니다. 사람이 사는 곳은 엄청난 민원과 클레임이 들어오게 됩니다. 다양한 민원에 대해서 저는 내용을 듣고 제가 해결하고 응대할 수 있는 부분을 체크를 하고 그렇지 못하는 부분에 대해서는 보고를 통해서 업무 역량을 키우고 배우기에 노력했습니다. 처음에는 제가 괜찮다고 생각했던 부분과 그것을 책임져야 되는 부분은 명확히 다르다는 것에 대해서 혼선이 있었으나 점점 상담을 진행해 나가면서 결정과 선택은 유구하고 그것에 대해서 내부적으로 보고 회의가 된 뒤에 그것에 대한 결정을 안내할 수 있을 것입니다. 그렇게 된 뒤에는 주변 동료로부터 크게 인정받고 또 그 속에서 하나의 일원으로서 행동한다는 것이 굉장히 기뻤습니다. 그러한 동기 부여가 계속해서 선순환으로 반복됐을 때 저는 조금 더 여유 있게 조금 더 친절하게 민원에 대해서 해결하기 위해 노력을 하였고 교육 결과 간단하지만 업무 매뉴얼을 편성하고 실제로 신입 근로생들이 들어 오면 그것을 토대로 교육하고 안내하고 진행할 수 있게 되었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 되었습니다 이때 어떤 것을 공부하고 싶으세요 그리고 그것이 왜 공부하고 싶으신지 그 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 사내 스타디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 저는 신입들 간에 업무 역량을 적응할 수 있는 업무 스터디를 진행하고 싶습니다. 일에 대한 연장선일 수도 있고 신입 사원 중에서는 싫어하는 사람도 있을 수 있습니다. 하지만 우리가 가장 중요시 해야 될 것은 바로 업무에 적응하고 그 역량을 빠르게 튀어나와서 조직 구성원들에게 인정받고 기여할 수 있는 그런 모습입니다. 대기업 연구진들의 결과에 따르면 신입 사원이 제 역할을 하기 위해서는 약 삼 년 정도의 시간이 걸린다고 합니다 그 연구 계획에 따라 신입으로서 교육을 해야 되는 순간이 더 많고 배우고 익숙해지려면은 굉장히 오랜 시간이 걸립니다 그러나 그것을 조금 더 앞당길 수 있다면 조금 더 노하우를 전수받고 조금 더 노력을 통해서 계산해 나갈 수 있다면 정말 큰 인정을 받고 저 또한 업무 역량에 대해서 자신감이 생기고 같이 함께하는 조직 구성원들이 조금은 더 긍정적으로 바라볼 것입니다. 그렇게 조직의 선순환을 일으키는 그러한 경험과 기회를 만들고 그것에 대해서 때로는 상사 사수를 모시고 멘토링을 진행할 것입니다. 그러면 평소에 업무 시간에는 묻지 못했던 그런 공적인 부분 조금은 사적인 부문까지도 서로 공유를 하면서 가까워질 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 알고 계실 겁니다 지원자께서는 우버 택시의 찬반 양론에 대해 어떻게 생각하시나요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 우버 택시란 미국에서 들어온 공유 수단입니다. 쉽게 말해서 운송 수단에 대해서 예전으로 치면 카풀 같은 개념처럼 조금 더 시민 고객의 입장에서는 다양한 방면의 교통을 제공한다는 장점이 있습니다, 반대로 운송법에 의거해서 택시 기사나 운송업에 종사하는 그런 사람들과 기업에게는 굉장히 큰 경쟁자로 다가 왔을 것입니다. 그렇기 때문에 서울에 최초로 도입이 되고 운행이 된 지 얼마 되지 않아 사업을 접어야 했습니다. 각각의 장단점이 있고 관점에 따라서 이해 관계가 충돌하는 사건이었다고 생각합니다. 그러나 이 부분은 기존 기득권인 택시 자영업자 운송업을 하고 있는 사람들 일부 그곳에 이기적인 판단이라고 생각을 합니다. 우리가 택시를 하고 싶어 할 때 특히 출퇴근 시간이나 비나 눈이 오나 명절이나 특수한 상황일 경우에는 그리고 심야 시간까지 승차 거부가 심심치 않게 발견됩니다. 이 부분을 계속해서 해결하기 위해서 민원을 넣고 각 지자체에서도 보조금을 주면서까지 개선하고자 하였으나 잘 고쳐지지 않고 있습니다. 자신들이 맞는 법에서 그 법을 지키지 않고 있는데 왜 다른 운송업만 법을 지켜야 하는지 고민해 볼 필요가 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인은 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 것 같으세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 현재 면접에서 탈락한다면 그것에 대해서 겸허하게 받아들이고 저에게 부족했던 점이 있는지를 다시 살펴볼 것입니다. 그것을 다시 보완하면서 다음 기회에도 저는 또 도전할 것이고 합격할 때까지 지원할 것입니다. 왜냐하면 제가 이 회사에 지원하기 위해서 끊임없이 노력했고 그 노력한 부분에 다 보여드리지 못한 것일 뿐이지 노력하지 않고 제 역량이 부족하다고 생각하지는 않습니다. 제가 공공 서비스 분야에서 가장 크게 가지고 있는 능력은 에이씨에스를 기반으로 프레젠테이션 능력 의사소통 능력 이런 응대능력 행정 사무 능력 회계 능력 그리고 민원인들에게 공감과 경청을 통해서 어떤 부분이 조금 더 궁금해 하는지 고객의 니즈를 정확하게 해서 맞춤형으로 안내해 드릴 수 있기 때문입니다. 굉장히 뛰어난 상담 능력까지 지녀 있기 때문에 직무의 차이 역량의 차이는 있을 수 있어도 지금 지금까지 노력해 온 그 부분에 대해서는 이 회사에 지원하고 합격하기 위해서 로드맵을 닦아 놓았다고 생각하기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 입사 첫날에 만나게 된 고객이 우리 회사의 상품과 서비스에 대해서 계속 불만을 갖고 계신 고객이었다면 그리고 이걸 계속 나타내신다면 어떻게 대응하시겠어요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 우리 회사의 제품이나 서비스에 대해서 계속해서 불만을 제기하는 고객이 있다면 우선 그 고객의 감정을 다듬기 위해서 노력할 것입니다. 시간차를 두고 연락이 오는 경우라면 다르겠지만 계속해서 비슷한 내용을 반복하고 그것이 고객의 입장에선 정당할 수 있으나 직원의 입장에선 악성 민원이라고 판단될 가능성이 있습니다. 그렇게 저는 그 상황을 우선 감정적으로 진행되고 있지는 않는지 되도록이면 객관적으로 바라 보기 위해서 펙트만의 육하 원칙대로 정리할 것이고 그것이 저만의 결정과 판단으로는 해결되기 어렵기 때문에 상사에게 현재 상황을 두괄식으로 잘 전달할 것입니다. 그렇게 전달한 뒤 어떻게 처리를 해야 되는지 내용을 전달받고 그대로 행동할 것입니다. 또한 고객의 소리를 정확히 듣고 그 부분에서 우리가 개선해 나가야 될 부분이 있다면은 정식으로 이러한 의견이 있었고 고객의 의견을 올리면서 개선해 나갈 수 있는 부분을 변화를 해야 한다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금 공부하고 있으신 분야가 있으신지 궁금합니다 그 분야가 있으시다면 왜 그걸 공부하고 계시는지 지금껏 무슨 것들을 배웠는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 전공한 것은 행정학과입니다. 현재 공부하고 있는 분야는 컴퓨터 회계의 부분입니다. 그것을 공부하는 이유는 행정 사무 역량이 있어서 빠질 수가 없는 굉장히 긴밀한 관계이기 때문입니다. 물론 회계 부서가 따로 있지만 기본적으로 담당자가 회계에 대해서 이해도가 있고 개인이 지출하는 것에 대해서 능숙하다면 보다 사업을 추진하고 업무를 진행하는 데 있어서 큰 도움이 될 것이라고 생각하기 때문입니다. 저는 이 두 가지의 역량은 현재 조금 더 보완하고 싶기 때문에 공부하고 있습니다. 실제로 전공한 행정학과의 경우에는 행정 사무 프레젠테이션 능력 커뮤니케이션 능력 고객 응대의 상담 부분까지도 주로 섭렵해서 배울 수 있었고 진행할 수 있었습니다. 상담의 경우에는 전공과는 조금 다른 부분이 하나 실제로 이 회사에 지원하고 소통하기 위해서 꼭 필요한 능력이라고 생각하기 때문에 별도로 교육 과정을 밟았고 그것을 제 역량으로 키워 내기 위해서 노력했습니다. 현재는 충분히 체득하였고 고객이 이야기를 한다면 어떤 부분이 해결이 필요한지 그 니즈를 정확히 파악해서 답변을 드릴 수 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 모르는 과제가 등장하게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 해결 방법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 직무 수행 중 모르는 과제는 발생할 수 있습니다. 이런 경우 본인이 스스로 그것을 해결할려는 노력보다는 주변에 전문성을 가진 사람을 찾아서 그 사람의 조언을 듣는 것이 가장 현명하다고 생각합니다. 좋은 사람을 찾기 위해서 주변에 아는 사람을 통해서 그 사람을 물색 물색해도 좋은 방법이나 그것이 원활하지 않을 경우 검색을 통해서 그 분야의 전문가를 찾아서 그 사람에게 연락을 하는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 해외 무대로 진출을 한다면 아무래도 미국 시장이 제일 넓기 때문에 여러 가능성과 기회가 열려있는 곳이라고 생각합니다. 또한 미국 시장에서는 여러 회사들이 동시에 경쟁할 수 있는 조건이 갖추어져 있기 때문에 그 회사들과 경쟁을 하면서 성장을 모색하기도 상당히 쉬울 것이라고 생각합니다. 다만 미국 시장은 경쟁이 강하기 때문에 경쟁하는 과정에서 뒤쳐질 우려도 있습니다. 그러나 오랜 시간 기술을 쌓고 경쟁을 통해서 내실을 튼튼하게 다질 수 있다면 미국 시장에서의 막대한 이익을 창출할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 가끔 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 혹시 그럴 때에도 잘 버틸 자신이 있을까요 [/INST] 모든 사람에게는 한계가 있다고 생각합니다. 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다. 본인이 판단하기에 이 업무량이 한계선상에 있다고 생각하면 반드시 상사하고 협의를 해서 상사에게 본인 상태를 설명하고 그것에 대한 조언이나 도움을 구하는 것이 현명한 방법이라고 생각합니다. 만약 과도한 욕심을 내서 과도한 업무를 계속해서 수행을 한다면 인간은 언젠가는 그 한계점에 부딪치게 되고 그럴 경우 모든 것이 무너질 수 있습니다. 특히 건강이 무너진다면 큰 손해를 오기 때문에 반드시 조심해야 할 상황이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 또 그렇게 된다고 한다면 괜찮으신가요 [/INST] 제가 지원하지 않은 다른 직무 다른 배 부서에 배치가 된다면 당연히 실망감은 있을 것이라고 생각합니다. 다만 지금 주어진 업무 또는 지금 배치된 부서가 제가 원하는 부서와 업무를 수행하기 위한 중간 관계 또는 과도기라고 생각하고 현재 주어진 업무에 충실히 일을 수행하겠습니다. 일을 하면서 제가 원하는 부서나 업무를 할 수 있게끔 그 분야에 대한 노력을 계속해서 준비된 사람이 될 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 커뮤니케이션 방법이 있다면 소개해 주세요 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬은 사실 없습니다. 많이 부족합니다. 제가 할 수 있는 건 하나라고 생각합니다. 커뮤니케이션에 있어서 어떤 대화의 기술이나 아니면 제 상황을 유리하게 만들 수 있는 조건을 이끌어내는 것 보다는 그 사람에게 진심을 다해서 말을 하고 소통을 하는 자세 또는 태도 또는 생각이 중요하다고 생각합니다. 제가 남들처럼 이 유창한 말솜씨를 가지고 있으면 기술적인 대화를 시도해서 상황을 부드럽고 긍정적으로 가져갈 수도 있으나 저에겐 그런 능력이 없기 때문에 진심을 말하는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>

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