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<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 소개 부탁드립니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬은 예를 들어 본론으로 직접 들어가는 것이 아니라 뭐 날씨를 얘기한다든지 그다음에 최근 뉴스를 얘기한다든지 좋은 노래를 얘기한다든지 사람을 기분 좋게 만드는 그런 주제로 대화를 시작하는 것이 긍정적이라고 생각합니다. 모두가 동의할 수 있는 이런 쉬운 대화로 커뮤니케이션을 시작한다면 각 당사자들은 보다 편한 상태에서 대화를 시도할 수 있을 것입니다. 일단 마음이 편해지면 그 다음 단계에 중요한 대화도 더욱 쉽게 서로 소통할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인 스스로 생각하시기에 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 학창 시절에도 수학은 잘 하지 못했습니다. 숫자를 다루는 일을 하지만 그 업무도 잘 하지 못했습니다. 감수성이 남들보다 뛰어난 편이고 이 이 예술성이 남들보다 민감한 편이라는 평가를 들었습니다. 그러므로 저는 숫자보다는 창의 쪽에 더 가까운 사람이라고 생각합니다. 제가 취미로 즐기는 부분을 보면 글쓰기 원예 클라이밍 등산하기 등 숫자를 가지고 공부하는 것보다는 예술 예능적인 부분이 더 가깝다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 왜 그것을 공부하는지 지금까지는 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 공부하고 있는 부분은 역사에 있는 각 나라의 혁명을 공부하고 있습니다. 예를 들면 프랑스 대혁명이라든지 중국의 문화 대혁명이라든지 러시아 볼세비키혁명이라든지 이런 부분을 공부를 하고 있습니다. 이런 부분에 관심이 많은 이유는 인간의 문화적 발전 요소 때문입니다. 우리는 역사를 통해서 많은 고통을 겪고 문화적 성숙감을 이뤄냈습니다. 이 부분을 보다 잘 이해하고 그때의 상황을 이해하기 위해서 혁명을 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인에 장단점을 말씀해 주시고 그것들을 특화 시키고 극복하기 위해 했던 노력도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 본인의 장점은 집중력이 뛰어나다고 얘기하고 싶습니다. 본인의 단점은 지속력 끈기가 부족하다고 얘기하고 싶습니다. 집중력을 개발하기 위해서 집중력을 더욱 발전시키기 위해서 저는 책 쓰기를 하고 있습니다. 글을 쓰다 보면 단어의 선택이라든지 문맥의 상관 관계라든지 이런 부분이 서로 연관성이 있어야 합니다. 이런 연관성을 유지하기 위해서 집중력을 극도로 향상시키고 있습니다. 끈기를 극복하기 위해서 지속성을 보다 향상시키기 위해서 운동을 통해서 노력을 하고 있습니다. 장거리를 걷는 것을 좋아하고 그것을 함으로써 끈기를 노력 합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 고객을 응대하는 일이 많은데요 지원자님이 생각하기에 고객 응대할 때 가장 필요한 세 가지가 있다면 어떤 것이 있을지 이유와 함께 설명해 주시기 바라겠습니다 [/INST] 고객을 응대할 때 개인적으로 꼭 지키는 세 가지 요소가 있습니다. 첫째 불필요한 말을 장황하게 늘어놓지 않는다. 요점만 간단히 설명한다. 둘째 시간 약속은 반드시 엄수한다. 셋째 고객과 소통하면서 전문가적인 자세와 태도를 유지한다 개인적으로 저는 요 세 가지가 고객한테 신뢰를 줄 수 있는 가장 중요한 요소라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 서술해 주시겠어요 [/INST] 제가 상위 일 퍼센트의 능력이 있다고 생각하지는 않습니다. 다만 제 나이 대비 제가 다른 사람들에 비해 탁월한 능력을 가지고 있는 부분이 있다면 그것은 간병 부분이라고 얘기하고 싶습니다. 저는 지난 오 년 동안 부모님을 모셨습니다. 부모님을 모시면서 많은 병원 생활을 했습니다. 병원 생활을 하면서 간호원이나 의료진들을 통해서 여러 환자를 간병하는 기술을 배웠습니다. 그리고 오 년에 걸쳐 그 기술을 반복해서 수행했습니다. 남자가 그런 기술을 갖는 것은 쉽지 않은 일이라고 생각하고 있습니다. 그래서 제가 가지고 있는 간병 기술은 상위권의 기술이 아닌가 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 회사에서 일을 하다가 지원자님의 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 상사가 회사 이익에 반하는 행동을 했다. 제가 직접 나서서 그 행동에 대한 어떤 제재를 가한다든지 하지는 않을 것 같습니다. 만약에 그것을 목격했다면 회사의 최고 결정권자에게 그 사실을 얘기를 하고 그 사람의 지시를 따르는 것이 현명한 방법이라고 생각합니다. 만약 제가 직접 어떤 행동에 나선다면 그것은 더욱 상황을 악화시키고 상황이 악화되었을 경우 회사에 더 큰 피해가 발생할 수도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 보셨나요 생각나시는 게 있다면 가능한 구체적으로 그 프로젝트를 소개해 주실 수 있을까요 [/INST] 과거 직장에서 금융권 관련 프로젝트를 진행했습니다. 이 프로젝트는 각 일 금융권 이 금융권에 보유하고 있는 고객 관련 데이터를 서로 공유해서 그 데이터 기반으로 신용등급 시스템을 만드는 것이었습니다. 이 프로젝은 금융기관이 가지고 있는 각자의 신용 등급 데이터를 표준화하는 작업으로 효과는 상당히 좋았습니다. 다만 일 금융권들이 가지고 있는 데이터 대비 이 금융권이 가지고 있는 데이터는 그 분량이 현저히 작았습니다. 결국 일 금융권과 이 금융권은 서로 협력하지 못하고 프로젝은 중단되게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 면접자님께선 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 팀원과 불화가 생긴다면 사실 원만히 해결할 수 있는 어떤 특단의 조치 같은 건 없습니다. 상황에 따라서 모든 조건이 달라질 수가 있기 때문에 특정 팀원 한 명과 문제가 생겼을 때 반드시 이 방법을 사용해야 한다. 그것이 옳은 것이다. 이런 것을 확정 짓기는 쉽지 않다고 생각합니다. 다만 그 불화가 생긴 팀원과 일 대 일로 둘이서 먼저 좋은 의도를 가지고 해결을 하도록 노력하는 것이 중요하다고 생각합니다. 둘은 반드시 좋은 의도를 가지고 서로에게 도움이 되겠다는 자세를 가지고 대화를 시작 시작한다면 좋은 결과가 있을 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 아 일을 하시게 되면 어 나이가 많으신 분들을 상대할 일들이 많아지게 되지요 어 그분들을 상대할 때 어려웠던 점이나 혹시 어떤 어 그런 경험을 하신 일이 있으면 그것에 대해서 이야기해 주세요 [/INST] 지금까지 회사 일을 하면서 대부분의 경우 저보다 훨씬 나이가 많은 분들 상대했습니다. 대부분의 경우 어 직급에 의해서 그런 분들을 상대를 해 왔고 오랜 기간에 걸쳐 저보다 나이가 많으신 분들을 상대를 해 왔기 때문에 개인적으로 그런 상황에 상당히 익숙한 편입니다. 그리고 또한 저도 그런 상황을 상당히 편하게 느끼고 있습니다. 반면 나이가 많으신 분들을 많이 상대를 하게 되면 제 또래 친구나 후배들에게는 다소 불편한 부분이 생기게 됩니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 가장 힘들었던 경험이 있다면 그 경험을 어떻게 극복하셨는지 궁금합니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 경험은 보고 싶은 사람을 볼 수 없는 것입니다. 이 부분은 해결할 수 있는 방법이 없기 때문에 그 상태 그대로 삶을 유지할 수 밖에 없습니다. 그러므로 극복할 수 있는 방법은 없습니다. 그 사람을 계속 그리워하고 그 사람을 계속 생각하고 오랜 시간이 흘러 자연스럽게 잊혀질 수 있도록 바라는 도리밖에 없다고 생각합니다. 그리운 사람을 못 만나는 것은 극복할 수 있는 방법이 많지 않다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 입사 후에 일을 하던 중 담당하시는 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 그 상황을 가정하고 본인이 해결 방안을 말씀해 주세요 [/INST] 직장생활을 하면서 직무가 적성에 맞지 않는 상황이 생기는 것은 당연하다고 생각합니다. 직장이 모든 사람이 원하는 대로 업무를 배분하고 주는 것은 아니라고 생각합니다. 그러므로 당연히 직무가 적성에 맞지 않더래도 최선을 다할 수 있도록 노력을 해야 한다고 생각합니다. 다만 적성에 잘 맞지 않아서 성과가 좋지 않을 것으로 예상된다면 상사에게 그러한 상황을 충분히 설명하고 놀라지 않도록 미리 주의를 주는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 현대 사회에 없어서는 안되고 어 가장 중요하다고 생각하시는 직업이 있으시다면 어 그것들 중에서 한 가지만을 골라서 이야기해 주실 수 있으실까요 [/INST] 과거가 됐던 현재가 됐던 가장 중요한 일은 공무원이라고 생각합니다. 우리는 안전을 위해서 국가라는 테두리 안에서 이 사회를 이루고 살아 나가야 합니다. 국가 속에서 사회 구성원이 돼서 살 경우 여러 윤리적인 규정에 따라야 합니다. 그 규정을 모두가 준수할 수 있게끔 관리하고 감독하고 또한 교육시키는 것이 공무원의 역할이라고 말할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 공무원이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 지원자님이 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하고 계시나요 [/INST] 평소 개인 작업을 많이 하고 평소 개인 작업을 좋아합니다. 그렇게 할 수 있는 원동력은 개인 성격이라고 생각합니다. 평소 내성적이고 집에 혼자 있는 것을 즐기는 편입니다. 사람들이 많고 주변이 시끄럽고 소음이 많은 것을 좋아하지 않습니다. 집처럼 조용하고 모든 환경을 통제할 수 있는 상황을 즐기는 편입니다. 그러므로 개인 작업을 많이 할 수 있는 가장 큰 원동력은 개인의 성격이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시기 바랍니다 지원자님께서 구체적인 예시를 들어주시는 것도 좋습니다 [/INST] 장점을 말씀드리자면 짧은 시간에 강도 높은 집중력을 발휘할 수 있다고 생각합니다. 구체적인 예시를 들자면 특정 프로젝이 있을 때 상당히 어려운 프로젝도 짧은 시간 내에 상당히 몰두해서 작업 시간도 길게 가져가면서 완벽하게 마무리하는 경우가 많았습니다. 반대로 단점을 얘기하자면 지속성과 끈기가 부족하다고 얘기할 수 있겠습니다. 장기간 프로젝트가 진행되면 마무리를 원활하게 하지 못하는 경우가 많았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금까지 살아오시면서 윤리적으로 행동했던 일이 있으신가요 만약에 있으시다면 그렇게 행동하셨던 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 굉장히 윤리적으로 행동한 일들 많이 있습니다. 그중에서는 제 잘못 저 이외에는 아무도 알지 못하는 그런 잘못이라 할지라도 하늘이 알고 땅이 알고 제가 아는 그 양심에 맡기고 진행하고 또 저의 치부를 드러나는 일에도 마다하지 않았습니다. 언제나 규율을 정해 놓고 그 규율 안에서 누구보다 솔선수범하고 그 규칙을 지키기 위해서 정말 제 자신이 떳떳해서 다른 사람들에게 이야기 할 수 있는 그런 행동과 노력들을 계속해서 진행해 나왔습니다. 다른 사람 앞에서 자신 있게 이야기 할 수 있으려면은 제 자신이 먼저 떳떳해야 합니다. 제가 떳떳하지 못하면 다른 사람들을 설득시킬 명분도 없고 제 자신도 자신감이 결여됩니다. 윤리적이라는 말은 법적인 테두리보다 조금은 더 넓은 범위라고 생각을 합니다. 이것을 지키지 않는다고 해서 위법하거나 처벌을 받지는 않습니다. 하지만 다른 사람이 생각하는 예의와 우리 사회 구성원들이 생각하는 그 범주는 넘어섰다고 생각합니다. 윤리적으로 행동하기 위해선 양심적이고 타인에게 피해를 주지 않는다는 그런 기조 아래 언행을 항상 조심해야 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회공헌 이 두 가지 가치 중 어떤 것이 더 중요한 가치라고 생각하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 우리 회사의 목표가 이윤 추구이고 사기업에 가깝더라면 당연히 수익 창출이 중요합니다. 그러나 사회 공헌 활동이 굉장히 중요시된 지금 단순한 수익구조 창출만이 목표화 되지는 않고 서로가 상생해 나가는 이윤의 일부를 사회에 환원하는 그런 기업들이 조금 더 국민들에게 대우 받고 이미지도 좋아지고 그것이 곧 새로운 더 큰 매출 이윤 창출으로 이어지기도 합니다. 과거에는 이 사회 공헌 활동에 대한 개념이 정확히 있지 않았고 그 정부의 스킨 대로 혹은 정말 수혜성으로 기부의 개념으로 일부를 했다면은 지금은 사회 공헌 활동이 해당 부서가 따로 생길 정도로 전략적이고 효과적으로 움직이기 위해 노력합니다. 이것은 단순히 사회 공헌 지구 활동에 넘어선 본인들의 브랜드 마케팅 회사 홍보 차원에서 더욱 진행되고 있습니다. 특히 이제는 이에스제이 경영이라고 해서 에너지 소셜 거버넌스 조직 구성원들이 환경에 대해서 어떻게 같이 진행할 수 있는지 고민하게 되어 있습니다. 미래 세대를 위한 환경 부분도 함께 고려하는 사회 공헌 활동이 된다면 더욱 큰 가치를 창출할 수 있을 거라 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 하는 공부가 있다면 어떻게 하고 계신지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 괜찮습니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 공부를 할 때 학습 동기가 굉장히 중요하다고 생각합니다. 내가 이 공부를 왜 해야 하는지 이 공부를 통해서 무엇을 배울 수 있고 무엇을 발전시킬 수 있는지 성장의 가능성인지 혹은 함께 하는 공부를 하는 동료 또는 교수자가 저랑 잘 맞는지 이러한 외부적인 요인에 조금 더 많이 중점은 좋았 좋았던 것 같습니다. 제가 최근에 했던 공부를 살펴보면 분명한 목표가 있을 때 움직였습니다. 어학 능력 컴퓨터 능력 그 기타 자격증인데 굉장히 필요하고 자기 계발을 할 수 있는 분야는 무궁무진합니다. 그러나 제가 결국에 움직였던 것은 제가 관심 있어 하는 역사 공부나 혹은 제가 꼭 읽고 싶었던 책이나 이 자격증을 통해서 정말 제가 다른 기회를 삼을 수 있고 절약할 수 있는 그러한 사명감이 있을 때 정말 공부가 필요하고 그 필요성을 느낄 때야 비로소 움직였습니다. 저는 강의를 들을 필요가 있는 것은 저의 시간도 절약하고 제가 이해하지 못한 부분을 손쉽게 설명해 주기 때문에 도움을 받고 있습니다. 하지만 책을 통한 간접 경험도 그리고 지식의 습득도 분명히 필요하다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저만의 스트레스 해소 방법 그것은 체력적으로 하는 부분과 정신적으로 하는 부분 두 가지로 나뉘어집니다. 첫 번째 체력적으로 하는 부분은 볼링 스크린 골프 등산 등이 있습니다. 이 세 가지의 공통점은 다른 사람과 함께 협업한다는 점입니다. 차이점은 호불호가 조금 갈리고 참여할 수 있는 대상자가 조금 구분된다는 점입니다. 볼링은 남녀 노소 누구나 즐길 수 있고 힘을 나누어 인간의 협업을 할 수 있는 부분 그리고 스크린 골프 같은 경우에는 함께 치지만 각 개인이 선호하는 것에 따라서 조금은 호불호가 갈리고 그 개개인의 역량에 따라서 경쟁하는 구조입니다. 익숙해야 될 필요도 조금은 더 필요하고 마지막으로 등산은 본인의 체력을 정말 써야 되고 어느 정도의 위험 요소도 있습니다. 하지만 자연의 경치를 볼 수 있고 온전히 등산한다는 그런 성취감 목표가 분명하기 때문에 또 다른 매력을 줍니다. 정신적으로 풀기 위해서는 저는 보드 게임 동호회를 운영하고 있고 그 안에서 경쟁과 협력 커뮤니케이션을 즐기면서 스트레스를 해소하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 정신적으로 해소하는 취미생활과 체력적으로 해소하는 취미생활 두 가지로 나눕니다. 첫 번째 공통점은 이 모든 것은 전부 다 사람과 관계를 맺으면서 진행하는 취미입니다. 먼저 정신적인 부분은 보드게임입니다. 보드게임은 굉장히 다양한 분야로 나뉘어져 있고 남녀노소 누구나 즐길 수 있고 많은 인원이 참여할 수도 있고 경쟁을 할 수도 협력을 할 수도 있습니다. 저는 그 동호회를 운영하면서 다양한 사람들과 소통하고 즐기는 방법으로 나아가고 있습니다. 이외에 체육적으로 할 때는 볼링이나 스크린 골프나 등산 등에 주로 이용합니다. 이 모두 다 사람을 통해서 진행을 하고 볼링은 남녀노소 누구나 즐길 수 있고 팀간의 협력을 유지할 수 있는 좋은 팀 대항 취미라고 생각을 하고 스크린 골프와 등산은 같이 하고 있기는 하나 개인의 역량이 조금 더 치중하고 중점을 두고 있습니다. 특히 등산은 야외 활동이면서 정상이라는 분명한 목표가 있고 그것을 이루었을 때 성취감이 크기 때문에 굉장히 선호하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 숫자에 좀 더 가깝다고 생각합니다. 올해 진행했던 버크만 진단 검사는 저의 적성과 성향에 대해서 잘 알려주었고 그중에서 숫자 회계 행정 사무 복지 쪽의 분야가 굉장히 높은 점수로 나왔습니다. 그렇게 저의 업무 능력은 방금 말씀드린 바와 같이 숫자에 조금은 더 적합하다고 말씀드릴 수 있습니다. 하지만 업무를 함에 있어서 기존의 정형화된 내용만을 두고 있을 수는 없습니다. 그것을 개선하기 위해 창의적인 활동도 필요하다고 생각합니다. 물론 신입으로서 매뉴얼을 충분히 숙지하고 그것에 대해서 어떠한 부분이 조금은 개선이 필요한지 그것을 파악해야 합니다, 그러기 위해선 신입에서 너무 익숙해지고 지나면 안 됩니다. 그러면은 정형에 대한 그 틀 안에서 이미 젖어들기 때문에 어떤 부분을 개선해야 하는지 분명히 인지하기 어렵기 때문입니다. 그렇게 기존의 업무 역량을 중점으로 해서 빠르게 적응하고 그 뒤에 그 업무 프로세스를 개선할 수 있는지 어떤 부분이 조금은 비효율적이고 바꿔야 될 필요성이 있는지를 고민하고 제한하며 개선해 나갈 생각입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 종종 화난 민원인이 찾아올 때가 있을 텐데요 이럴 때 지원자님은 어떻게 대처할 것인지 아주 간략하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 화난 민원인이 찾아왔다는 것은 감정적으로 굉장히 변했다는 뜻입니다. 우선 이렇게까지 화가 난 이유에 대해서 엄청나게 쏟아낼 것입니다. 그러면 그것을 겸허히 듣고 내용을 정리하고 그것에 대해서 감정적으로 누그러들 수 있게 공감을 하면서 경청도 병행할 것입니다. 이후에 그 내용에 대해서 내부적으로 회의를 진행하고 어떠한 절차와 어떻게 이것을 해결할 것인지 그것에 대해서 차근차근히 설명할 것입니다. 물론 이 화나게 된 감정 중에는 이것이 이루어질 수 없다는 데서 생긴 분노일 수도 있습니다. 이에 대해서는 조금은 냉정할지라도 예외적인 상황에 둘 수 없다 라는 공통점으로 일관해야 합니다. 화난 민원인이 이 사람뿐만이 아니라 다른 사람이 더 올 수도 있고 이 사람이 결정하고 판단한 혹은 자신이 받았던 대우에 대해서 다른 사람들에게 알린다면은 저희는 공공 서비스를 담당하는 영역으로서 공통된 대응이 나가지 않으면은 굉장히 어려운 상황에 처할 수 있기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 회사를 선택할 때 어떤 점을 중점적으로 보는지 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 이 회사에 지원하기 위해서 끊임없이 노력했습니다. 공공 서비스 분야인 최고의 분야이며 이 회사에 입사하기 위해 행정학과를 전공하고 행정 사무 컴퓨터 회계 프레젠테이션 능력 커뮤니케이션 다양한 대외 활동과 리더십 경험 나아가 상담 교육까지 모든 직무와 역량을 현재 회사에 집중했기 때문에 저는 이 회사에 꼭 입사하고 싶습니다. 가장 큰 장점을 느꼈던 것은 회사의 분위기입니다. 엠제트 세대를 떠나서 수평적인 관계 의사에 대해서 존중해주는 그런 문화 대외적으로 보이는 이미지 신뢰도 대내적으로는 근속 연수가 굉장히 높고 급여나 복지도 우수합니다. 이런 대내적인 환경이 갖추어져 있고 사람과 사람이 진행하는 일에서 서로를 의지하고 배울 수가 있다면 저는 이 회사의 뼈를 묻을 각오로 열심히 일할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 업무량이 과도하게 많아질 때도 있는데 그럴 때에도 잘 버틸 수 있는 자신이 있을까요 [/INST] 어 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있다고 생각합니다. 어 하지만 어 저 같은 경우에는 평소에 운동을 어 자주 하기 때문에 체력적인 관점에 있어서는 뭐 큰 문제가 없다고 생각하고 그리고 정신적인 관점에서는 어 제 저의 성격이 음 스트레스 에 대한 저항성이 아주 높다고 생각을 합니다. 그래서 스트레스 상황에 놓여지더라도 그 스트레스에 대해서 빨리 극복하는 편입니다. 그래서 어 업무량이 과도하게 많아지더라도 충분히 어 버틸 수 있는 그런 역량이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨으리라고 생각하는데요 혹시 면접자님께서는 어떠한 방식으로 오늘 면접을 준비하셨는지 준비 방식을 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 어 오늘의 면접을 위해서 어 사전에 음 예상되는 질문 약 백 가지 에 대해서 질문을 선정했고 그리고 그 몇 가지에 대해서 하나씩 답을 단 다음에 어 그 질문을 계속 어 숙지 했습니다. 숙지하는 방법은 어 계속 그 혼자 시뮬레이션을 시뮬레이션 상황을 두고 어 하나씩 하나씩 어 되뇌이면서 발표하듯이 그렇게 계속 연습을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 협업으로 진행하는 과제 그리고 혼자 하는 과제가 있다고 했을 때 둘 중에서 어떤 것을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 어 저는 어 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 어 혼자 하는 과제를 더 선호하는 것 같습니다. 왜냐하면 협업하는 과정에 있어서는 이를 분배하고 어 어 관리하는 동안 그 커뮤니케이션을 할 때 시간 이 소요가 많이 된다고 생각하고 그리고 저는 개인적으로 어 혼자 하는 과제에 있어서 조금 더 빠르고 집중력 있게 일을 과거에도 했던 것 같습니다. 어 하지만 어 제가 효율이 혼자 하는 과제에서 더 좋다 뿐이지 협업하는 과제에서 저의 어 임무가 주어진다거나 어 역할이 주어진다면 어 혼자 하는 뭐 과제랑 다르지 않게 더 집중력 있게 할 수 있는 역량을 가졌다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 여기는 것은 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 여기시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 거는 그 첫 번째로 같은 목표의 설정이라고 생각합니다. 목표의 설정이 동일하게 적용이 돼 있어야지 각각의 팀원들 간의 결과물이 동일하게 나온다고 생각하고요. 어 그리고 그 목표를 설정할 때 어 리더의 역할이나 자질이 가장 또 중요하다고 생각합니다. 어 왜냐하면 그 리더의 역할이 어 커뮤니케이션을 조금 더 유연하게 하고 편하게 하고 그리고 그 공통된 그 목표를 도출함에 있어서 어 조금 더 어 좀 쉽게 가 쉽고 빠르게 갈 수 있는 방법을 제시해 주는 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색엔진들의 차이점과 장단점에 대해 고민해 보셨던 내용을 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 네이버 다음 구글 검색의 차이점은 음 네이버와 다음 같은 경우에는 그 실제 사용자들이 만들어 놓은 컨텐츠 검색을 했을 때 컨텐츠가 우선적으로 어 뿌려지는 것 같습니다. 그리고 음 어 그 각각의 모든 페이지가 사실 그 광고의 기능을 하고 있는 것 같고요. 어 그런데 반면에 구글 같은 경우에는 음 그래서 그 검색 키워드와 관계된 어 정보를 우선적으로 뿌려주는 것 같습니다. 그래서 그 그 검색 엔진으로서의 기능은 구글이 훨씬 더 뛰어난 것 같고 어 그리고 어 네이버와 다음 같은 경우에는 그 국내 정보에 좀 한정적으로 접근할 수 있고 구글은 조금 더 다양한 언어나 이런 쪽으로 접근할 수 있는 그런 장점이 있는 걸로 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원 한 분이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 생겼습니다 혹시 그 사건에 대해는 어떻게 생각하시나요 [/INST] 어 얼마 전 그 구급대원이 주치자에게 폭행 당해서 순직 당한 일은 저도 알고 있습니다. 사건 자체는 어 아주 끔찍한 사건이라고 생각합니다. 음 어 저 어 저 제 생각은 어 구급대원들한테 음 조금 구금할 수 있는 그런 어 권리를 조금 더 부여를 했으면 좋겠습니다. 특히나 주취자 같은 경우에는 주변의 친구나 지인이 말려도 사실 술이 취한 상태에서는 어 대응을 하기가 좀 어려운 경우가 있기 때문에 어 구급대원들의 안전을 위해서라도 혹은 어 그 적절한 한도 내에서의 어 구급력을 가지는 게 안전을 보장할 수 있는 그런 길이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하는지 그 이유에 대해서 지원자님의 생각을 솔직하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 만약 회사에 들어오게 된다면 어 가장 가고 싶은 부서는 마케팅 부서입니다. 왜냐하면 어 어 영업의 방향을 설정을 하고 제품의 어 홍보나 어 이런 영업 전략을 수립을 해서 저희 제품이 판매자에게까지 인제 전달 될 수 있는 그 일련의 과정들을 어 제가 제일 흥미 있게 생각을 하고 있고 또 그쪽 관련해서 제가 공부를 많이 했기 때문에 어 마케팅 수립에 있어서 많은 도움을 줄 수 있을 거라고 생각을 하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다양한 부서와 협업을 하게 되는 경우들이 있습니다 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생을 한다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 한 번 상황을 가정한 후에 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어 저는 그 우선 갈등 상황이 어떤 문제인지에 대해서 먼저 문제 인식을 하고 어 접근을 할 것 같습니다. 어 하지만 뭐 감정적인 문제로서 갈등이 생긴다고 하면 뭐 해결할 수 있는 여지는 뭐 같이 대화를 할 수 있는 술자리를 가진다던가 아니면 뭐 티타임을 가져서 하나씩 해결할 수 있는 부분이고 그 외에 고객에 가는 그 그런 뭐 제품의 문제나 프로세스의 문제라고 하면 어 공적으로 일을 처리해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 규범 준수와 현실 상황은 종종 충돌하곤 합니다 직접 경험한 관련 경험이 있다면 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 규범과 현실 사이에 그 괴리감으로 인한 충돌은 충분히 다양하게 존재할 수 있다고 생각합니다. 어 제가 직접적으로 경험한 그런 충돌 상황은 없지만 어 만약에 제가 그런 상황에 주어진다고 하면 어 저는 어 그 상황에 맞게 규범 타인에게 큰 뭐 해가 되지 않는 한도 내에서는 현재 상황에 맞게 저는 어 어 제가 행동을 할 것 같습니다. 어 상황에 따라서 조금 유연한 태도를 가지는 게 그 상황 어 어떤 문제를 해결함에 있어서 조금 더 유연할 수 있는 그런 자세라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하던 도중 산사태로 삼십 분 동안 정치하게 되었다고 가정했을 때 이때 관리 책임에 위치에 있다면 본인은 어떤 방법으로 조치하실 건가요 [/INST] 차가 운행시 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다면 어 관리 책임자로서 저는 처음에 어 승객들한테 현 상황에 대해서 어 현재 산사태로 삼십 분 동안 정차 하고 있습니다 라는 정보를 정확한 정보를 전달할 겁니다. 그리고 어 전달함과 동시에 어 산사태로 정차되었지만 어 고객님들의 안전에 대해서는 아무 이상이 없다 라는 그런 음 그런 표현으로 사람들을 안정시킬 것 같습니다. 그렇게 해야지 어 다른 어 또 다른 문제가 발생하지 않는다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께선 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하시는 편인지 여러 사람들과 이야기를 하면서 해결하는 편인지 궁금합니다 [/INST] 문제에 부딪쳤을 때 저는 뭐 혼자 하는 그런 편이라서 사실은 주변 사람들이 잘 모르고 지나치는 일들이 많이 있습니다. 특히 뭐 집 일을 할 때는 거의 다 뭐 혼자 해결해야 될 문제들이 많이 있고 그리고 성격 자체가 뭐 생색을 낸다든지 아니면은 결과에 대한 어 어 여러 가지 상황을 뭐 장황하게 설명하는 그런 성격이 못 돼서 어 웬만한 일에 있어서는 뭐 혼자 해결하고 어 그렇게 지나가는 편입니다. 어 그에 반해서 요즘은 뭐 자기 피알 시대라고 하는데 뭐 쪼만한 일 그렇게 큰 일도 아닌 것 같은 그런 어 부분에 부딪쳤을 때에도 뭐 다른 사람들은 어 이 굉장히 어 해결해야 될 어떤 당위성이나 아니면은 볼륨을 이야기하면서 어 그렇게 뭐 혼자 해결하는 척 하면서 주변 사람들하고의 어 관계를 설정하고 웬만하면은 어 입으로 하려고 하고 뭐 문제 해결에 오프레이트는 다른 사람이 하게 하는 그런 현상들도 제법 제가 보아 왔기 때문에 어 조금은 어 그런 부분에 어 그건 아니라는 생각을 가지고 있고 뭐 이런 대부분 혼자 해결하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에 지원자께서는 어떻게 하실 생각이십니까 지원자께서 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 기존에 제가 원했던 일이라는 어떤 그런 과정은 사실은 뭐 가정일 뿐이고 어 입사 후 어 저에게 주어지는 어 업무에 대해서는 어 원해 원한 원했던 거 원하지 않았던 거에 국한되지 않고 그런 옵션을 저 스스로 만들지 않겠습니다. 음 저에 대한 쓰임을 필요로 하는 일을 일이 분배가 되고 또 저 역시 그렇게 어 익숙하거나 과거에 했던 경험적인 적인 일에 대해서 물론 조금은 어 익숙하고 조금은 편한 그 일에 접근하는 어 그 능력이 있다고 하더라도 뭐 새롭게 시작되는 일도 역시나 어 조금 집중력을 높이고 어 차곡차곡 그 일에 어 좀 디테일하게 접근하면은 뭐 얼마 지나지 않아 기존에 했던 일하고 같은 정도의 어 익숙함을 어 보유하게 되기 때문에 큰 문제 없이 어 일을 진행시킬 수 있다 라고 생각을 합니다. 어 일에 뭐 경종이 있습니까 그리고 어 어떻게 보면 어 내가 원하지 않는 일부터 시작되어야 그 집단에 어 쉽게 또 빠르게 적응할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 본인은 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어 교번 근무함은 어 규칙적으로 발생하는 근무 시간에 어 어 변형 이런 걸로 이해를 해도 될지 모르겠습니다. 교번 근무에 잘 적응할 수 있다 라고까지는 생각을 할 수가 없고 어 그런데 어 처음부터 어 어 시간 단위에 의해서 교번 근무를 해야 한다 라는 그런 어 근무 환경을 알고 지원을 하고 그 근무를 수행하게 되면 당연히 어 근로 계약 관계에 있어서 어 그 일에 잘 적응할 수 있도록 또 어 정신적 신체적 리듬을 어 만들어 나가고 적응해 나가야 될 거라고 생각을 합니다. 어 교번 근무가 어 에 대해서 저 나름 생각은 어 꼭 그렇게 해야 될 그런 업종들도 있죠. 뭐 저 도시의 그 어 지하철 어 지하철을 어 운전하는 그런 분들 그리고 뭐 심야 그 고속버스라든지 아직까지도 어 어 공중을 위한 그런 분야의 어 교번 근무로 해서 어 업무를 진행하는 그런 분야가 많이 있다 라고 생각을 합니다. 그래서 그거는 음 어 저도 함께 적응해 나가야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 화난 민원인이 찾아왔을 때 어떻게 대처하실지 지원자님이 아주 간략하게 말씀해 주세요 [/INST] 어 분명히 어 화가 많이 났을 때에는 그 본인이 어떤 피해나 아니면은 손실이 있는지를 어 있는지에 대한 부분을 어 가지고 어 민원인으로 찾아왔을 겁니다. 현장에 어 화가 많이 난다는 이야기는 본인의 손해가 많이 난다는 이야기겠죠 어 그러면은 뭐 처음 해야 될 그런 대처는 어 화난 민원인에 대해서 어 본인이 어 생각하고 있고 어 겪은 어 그런 부분에 대해서 충분히 이야기를 듣고 그 이야기에 어 어 사리 판단을 내 스스로 해서 어 좀 더 그 그런 부분에 대한 뭐 질문이나 아니면 위로의 말을 우선 하고 난 다음에 어 어 어 파악을 해서 어 그 민원인과의 어 일단 민원이 발생했을 경우에는 어 묘한 그런 상황하고도 꼬이게 되기 때문에 그런 부분을 어 주변 상황을 잘 정리해서 민원인과의 어 그 민원 원인을 서로 협의하고 그리고 재발 방지에 대한 부분도 충분히 약속해서 그 사람을 어 돌려보내야 하는 그런 게 기본적인 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 가게 될 수도 있는데 혹시 면접자님은 중국 출장이 가능한가요 [/INST] 예 당연히 괜찮습니다. 저는 출장 중국으로 출장 갈 일이 많았으면 하는 그런 어 동기도 있고 또 어 그랬으면 좋겠다 라는 기대도 하고 있습니다. 어 저는 과거 제가 제조업을 폐업하고 난 이유 표하게 된 계기는 어 중국과의 수교 이후에 대기업에서 저희들은 엘지와의 거래를 했었는데 엘지 역시나 어 천 구백 구십 오 년도 심천 어 공장이 가동이 되면서 저부가가치의 그 제품들은 다 중국에서 생산을 했고 그 이후에 계속 중국으로의 이동이 일어나면서 국내에서는 산업 공동화 현상이 생겼죠. 그래서 제가 폐업 이후에 어 중국을 알지 못하면 어 뭐 사업적 어 어려움이 있겠다 그렇게 생각해서 사비로 어 심양에서 그 요령대학 어 연수원에서 이 년 중국 공부를 했고 그리고 상해에서 어 어 중국 조의사 자격 취득을 통한 또 중국 어 사람과의 어떤 그런 어 시간을 보냈고 또 어 광주에서 어 어학연수을 다니면서 어 육 개월 에이치에스케이의 어떤 그런 마무리도 했고 그래서 중국하고는 상당히 어 뭔가 좀 친밀한 그런 어 과거를 가지고 있기 때문에 경력도 그렇게 있고 그래서 중국 출장에 대해서는 굉장히 좋아하고 어 어 기대되는 그런 부분입니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 어떠한 문제를 창의적으로 해결하신 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 음 뭐 특별하게 창의적으로 어 그 문제를 해결했다 라고 이렇게 이야기를 할 수는 없지만 어 저 개인적으로는요 그렇지만 어 꼭 창의적이지 않더라도 어 현장에서 생겨나고 빈번한 어떤 그런 문제에 대해 대한 해결의 어떤 경험은 많이 있죠. 그런데 거기에 대한 이제 공통적인 그런 어 부분을 보게 되면은 어 제가 생각하고 있는 어떤 접근 방법은 첫 번째 어 문제 해결의 어 실마리는 역시 현장에 있습니다. 현장에 있고 그 현장에서 어 면밀하게 어 자료를 어 어 노출시키고 그리고 분석하면 그 어떤 문제든지 해결할 수 있는 어 답이 어 충분히 이 어 가질 수 있다. 이렇게 생각하고 있습니다. 그건 창의적인 문제를 떠나서 현장에 접근하는 사고의 어떤 중요성이 있다고 봅니다. 어 그런데 이게 말은 쉬운데 어 실제 지금까지 제가 경험하면서 제 주변에 그 사람들을 놓 놓고 보면 모두가 다 그렇게 그 현장주의적 접근은 하지 않습니다. 그중에 열 명 중에 한 두 명 정도 그게 가능한 그런 사고 어 의식을 가지고 있을 걸로 그렇게 인제 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인에 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것들을 특화 시키고 극복하기 위해 했던 노력도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 뭐 저에게 주어진 일에 대해서 일단 성실하고 그리고 가능하면 긍정적으로 생각을 하고 그리고 어 이래 만큼은 누구보다도 어 뒤지지 않도록 저 자신을 어 단련을 시켜 왔습니다. 어 그리고 어 단점은 제 나름대로 확신이 들지 않는 부분에 어떤 부분이나 아니면 어떤 사안에 대해서는 쉽게 제가 말을 잘 하지 못합니다. 그래서 저는 저 스스로 참 말을 못하는 사람이다. 어 내 눈에 보이고 내가 옆에 있으면은 그 옆에 있던 상황을 전혀 모르는 사람에게도 그냥 쉽게 이야기 해주면 될 일인데 그걸 너무 이제 진지하게나 생각하고 거기에 대해서 어 너무 깊이 있게 어 관찰을 하고자 하는 이런 그 단점이 있어서 어 쪼끔은 어 경직된 그런 사고가 아닐까 그래서 이 부분이 쪼끔 단점으로 작용하고 있을 것 같다 라는 생각이 들어서 어 제가 삼십 대 후반에 느꼈던 어 그런 어 상황이 있었는데 어 그 당시에 느꼈던 생각은 내가 아무리 할려고 해도 내 힘으로 할 수 없는 일이 분명히 존재하고 그리고 보이는 게 다가 아니라는 그런 어 이해를 갖게끔 하는 제 인생에 터닝 포인트가 있었죠. 그래서 그 이후로부터는 어 쪼끔 어 어 여유가 있는 그런 좀 유연한 사고를 어 하는 데 좀 노력을 많이 했습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이라는 말이 있는데 이 말에 대해 어떻게 생각하시는지 그 이유와 함께 설명도 같이 좀 부탁 드리겠습니다 [/INST] 악법 악법도 법이다. 뭐 유전무죄 무전유죄 뭐 이런 이야기도 있고 하기야 요즘 법에 대해서 참 많이 생각을 하는 그런 시기이기도 합니다. 아 법은 제가 볼 땐 법을 필요로 하는 사람은 일반 어 서민들이인데 그 법을 만들고 법을 집행해 나가는 그런 사람들은 대부분 어 한 시대의 엘리트나 어 지도자들이죠. 그런 지도자들이 어 법에 대해서 어떤 마인드를 가지고 있느냐 뭐 솔직히 제 그 생각을 이야기하자면 법을 만들고 집행하는 그런 엘리트들이 우리나라의 엘리트적 의식을 가지고 있는 그 사람들이 어 일종의 그 나라를 운영하고 조직을 이끌어가는 그런 어 리더들이 악법을 실현을 하는 것 같습니다. 법은 약자를 보호 하기 위한 그런 이제 법이라고 우리는 어 이해를 하고 있지만 그런 사람들은 어 약자를 위한 것도 악하게 쓰는 그런 악마 같은 사고를 하고 있는 거라고 그렇게 생각이 듭니다. 어 법은 만인 앞에 평등해야 된다 라고는 하지만 그 평등을 평등 역시 힘을 가진 사람에게만 음 어 평범 아닌 특혜로 어 집행하는 그런 어 법의 어 모순도 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 스트레스가 발생할 수 있는데요 본인만의 스트레스 해소법이 있으신지 또 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 근데 저는 스트레스를 받을 때 독서를 하면서 스트레스를 해소하고 있습니다. 책을 읽다 보면 마음의 안정이 찾아오는 느낌이 들어서 스트레스가 해소되는 것 같습니다. 특히 집에서 책을 읽는 것이 아니라 카페나 도서관에 가서 책을 읽고 있는데요. 이렇게 밖에 나가서 조용한 음악을 들으면서 책을 읽다 보면 마음이 편해집니다. 제가 예전부터 이렇게 스트레스를 해소했던 것은 아닙니다. 책을 읽기 좋아하면서 자연스럽게 독서 라고 하는 취미가 생겼고 스트레스 해소법이 생겼습니다. 저는 일 주일에 두 세 번 정도 이런 식으로 스트레스를 해소하고 있습니다. 카페에 가거나 도서관에 가서 책을 읽으면서 제 지식도 쌓고 스트레스도 풀고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 경찰 공무원에게 역량이 가장 중요한 덕목이라고 생각합니다. 경찰 일을 누구에게나 시켜도 할 수는 있겠지만 범죄자들을 예방하고 체포하는 데에는 거기에 따른 역량이 뒷받침되어야 된다고 생각합니다. 기본적인 체력이 되어야 하고 그리고 그 도둑이나 범죄자들을 잡을 수 있는 스피드도 갖춰야 한다고 생각합니다. 이런 부분에 있어서 다른 공무원과는 다르게 역량이 가장 중점이 되어야 한다고 생각합니다. 저 또한 이런 역량을 키우기 위해서 매일 아침 저녁으로 런닝을 하고 있고 웨이트 트레이닝도 따로 받고 있습니다. 이렇게 제 자신의 역량도 키워서 우수한 경찰 공무원으로 거듭나기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안하셨고 무엇을 하셨는지 그 과정에 대해 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 대학생 시절에 봉사 활동을 많이 했었습니다. 봉사 활동을 할 때 돈을 받고 일하는 것이 아니기 때문에 오히려 제 돈을 사용하는 경우도 많았던 것 같습니다. 한 번은 멀리 가서 봉사 활동을 일 주일 동안 해야 하는 경우가 있었습니다. 이때 제 사비로 봉사 활동을 하기에는 부담이 많았던 경험이었습니다. 그래서 이런 문제를 어떻게 해결할까 라는 고민을 했고 제가 낸 아이디어가 한 가지 있었습니다. 그건 다른 사람들에게 봉사 활동을 가는 사람들을 지원해 주는 기부금을 받자는 것이었습니다. 이렇게 기부금을 모금 받아서 그 돈으로 봉사 활동을 잘 마쳤던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인지 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 [/INST] 근데 저는 최근에 법과 관련한 분야를 공부하고 있습니다. 경찰 공무원은 단순히 범죄자만 잡는 것이 아닙니다. 실제로 법에 대해서 많이 알아야 하는 직업이고 실제로 범인들을 잡을 때도 어떤 법에 해당이 되는지를 알아야 하는 직업입니다. 이런 부분에 있어서 제 자신도 법을 잘 알아야 한다고 생각을 했고 그래서 공부를 하고 있습니다. 법에 대해서 공부를 하면 할수록 법이 얼마나 중요한지 그리고 왜 잘 지켜야 하는지를 배울 수 있는 것 같습니다. 사소하게 무단 횡단을 하거나 거리에 침을 뱉는 행위들도 법에 다 위촉되는 행위들이기 때문에 이런 부분들까지도 조심해야 되겠다는 생각을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이제 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그리고 그것에 더 가깝다고 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 숫자와 창의 중에 창의에 더 가까운 사람이라고 생각합니다. 저는 어릴 때부터 창의력이 좋다는 말을 많이 들었었습니다. 지금 경찰 공무원이 되면서 창의력이 더 중요한 것을 느끼게 되었습니다. 범인이 어떤 생각을 하는지 다양하게 생각을 할 줄 알아야 범인을 잡는 데 도움이 된다고 생각합니다. 범인들은 우리가 생각하지 못하는 부분들로 범행을 저지릅니다. 이런 부분들을 캐치하고 범인을 잡으려면 이런 다양한 생각을 하는 능력이 필요합니다. 이런 부분에 있어서 저의 창의력이 엄청난 도움이 될 것이라고 생각하고 앞으로도 창의력을 더 키우기 위해서 노력하겠습니다. 저만의 창의력을 키우는 방법은 책을 많이 읽는 것입니다. 책을 통해서 다양한 지식을 배우고 생각을 할 수 있는 계기를 갖게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 고객 응대 시에 발생하는 스트레스를 해소하기 위해서 본인만의 노하우는 어떤 것이 있는지 설명해 주시겠습니까 [/INST] 네 고객을 응대하다 보면 정말 많은 스트레스를 받게 됩니다. 그 스트레스는 곧 사람에게서 오는 스트레스입니다. 민원을 넣는 시민들이나 고객들의 이야기를 듣다 보면 그 스트레스를 제가 온전히 다 받아야 되는 경우가 많습니다. 저는 이런 스트레스를 해소하기 위해서 저 혼자만 하는 취미를 갖게 되었습니다. 사람에게서 항상 스트레스를 받는 직업이기 때문에 캠핑을 하면서 혼자 취미 활동을 하고 있습니다. 캠핑장에서는 다른 사람과 이야기를 할 필요도 없기 때문에 저 혼자만의 시간을 갖게 될 수 있고 여기서 스트레스가 자연적으로 해소되는 것 같습니다. 가만히 앉아서 모닥불을 바라보거나 뒷산을 바라보면 마음이 치유되는 느낌이 들고 자연스럽게 스트레스도 해소된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오면서 어디엔가 푹 빠져서 몰두를 해 본 적이 있는지 궁금한데요 만약에 있다면 그것이 어떤 건지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 인생을 살면서 운동에 푹 빠져서 살던 시간이 있었습니다. 수많은 운동 중에 저는 축구에 가장 푹 빠져서 시간을 보냈었는데요. 축구는 많은 사람들과 한 가지의 목표를 가지고 하는 운동입니다. 즉 상대방의 골대에 골을 넣는 목표를 가지고 팀워크를 맞춰서 해야 하는 운동입니다. 이 축구를 하면서 제 체력도 좋아졌고 대인관계 능력도 좋아졌던 것 같습니다. 그래서 시간이 날 때마다 친구들과 축구를 하면서 유대 관계도 쌓고 커뮤니케이션 능력도 키워졌던 것 같습니다. 그래서 제가 살면서 한 가지에 푹 빠져서 살아본 적이 있냐고 여쭤보신다면 저는 축구에 푹 빠져서 시간을 많이 보냈던 적이 있었다 라고 답변드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 다른 주변 사람들이 생각하는 본인만의 장점과 단점에 대해서 전부 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 체력이 좋다는 것입니다. 제가 어릴 때부터 운동하는 것을 좋아해서 항상 뛰어놀던 기억이 있습니다. 이렇게 운동을 좋아하다 보니 자연스럽게 체력이 좋아졌던 것 같습니다. 그래서 제가 경찰 공무원으로서 체력이 좋기 때문에 더 많은 범죄자들을 잡을 수 있다고 자신할 수 있습니다. 반대로 저의 단점은 제가 너무 소심하다는 것입니다. 제가 사람을 많이 만나보지 않았기 때문에 많은 사람들이 있는 곳에 가면 성격이 소심해집니다. 말도 잘하지 못하고 행동도 조심스러워지는 모습이 있어서 이것이 저의 단점이라고 생각합니다. 그래서 저는 저의 단점을 고치기 위해 동호회 활동을 많이 하고 있습니다. 그 중에서도 제가 제일 좋아하는 축구 동호회를 나가면서 다양한 사람들을 만나서 커뮤니케이션을 하려고 노력하고 있습니다. 이렇게 노력한다면 저의 소심한 성격이 바뀔 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 듣고 싶습니다 [/INST] 제가 합격을 한다면 저는 강력계에서 근무를 하고 싶습니다. 강력계는 범죄자들을 제일 많이 잡는 부서입니다. 그만큼 시민들의 안전을 제일 최우선으로 생각하는 부서라고 생각합니다. 저는 시민들의 안전을 지키기 위해서 경찰이 되고 싶었습니다. 시민들의 안전을 가장 최우선으로 생각하는 강력계에서 업무를 한다면 큰 보람을 느끼면서 일을 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 직접 맡아서 해 보신 적이 있나요 해당 경험에 대해서 가능한 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지금까지 살면서 가장 낯선 환경에서 새로운 일을 했던 적은 군대밖에 없는 것 같습니다. 대한민국 남자라면 누구나 군대를 의무로 다녀와야 합니다. 저는 스물 한 살 때 병사로 군대를 다녀왔었는데요. 이 때 너무 낯선 환경에서 새로운 사람들과 지내야 하는 일이 쉽지만은 않았던 것 같습니다. 항상 부모님과 같이 지내면서 이십 년을 넘게 살았는데 처음 보는 사람들과 생활을 하려고 하니 어려웠던 것 같습니다. 하지만 삼 개월 사 개월 정도가 흐른 후에는 여기에 잘 적응을 해서 동기들과 선후님들과 잘 지냈던 기억이 납니다. 비록 처음에는 낯설었지만 나중에 전역을 할 때는 다 같이 울면서 나가서 다시 또 만나자 라는 이야기를 할 정도로 친해졌던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 최근에 재밌게 하고 있는 일은 무엇인가요 그리고 그 일이 왜 재밌었는지 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 최근에 제가 가장 재미있게 하고 있는 일은 어 크로스핏이라는 운동을 하는 겁니다. 어 이제 하루에 한 시간 정도를 이제 크로스핏이라는 운동을 하는데 어 이 시간 동안 아주 격렬한 운동을 합니다. 그래서 음 운동 이외에 제 호흡 소리 말고는 사실 어 집중할 수 있는 그런 게 없는데 어 평소에 일을 하면서 온갖 그런 생각들이 사실 너무 많아서 어 하나에 집중하기가 어려운데 요걸 요 운동을 하면 어 오로지 그 그 제 몸에 그 근육에 어 몰두할 수 있어서 아주 뭐 재미 재미가 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 우리 회사에 들어오시게 된다면 본인이 꼭 가고 싶은 부서 그리고 왜 그렇게 생각하셨는지에 대해서 그 이유와 함께 이야기 해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 어 제가 어 회사에 들어가고 들어가게 된다면 어 저는 총무 부서에서 일을 하고 싶습니다. 총무 부서에서 일을 하고 싶은 이유는 음 어 회사의 지원 회사 각각 부서에 대한 지원이나 전체적인 회사가 어떻게 흘러가는지에 대해서 어 알 수 있는 부서라고 생각하기 때문입니다. 어 그리고 뭐 다른 지원 다른 어 부서에 대한 어 지원으로 어 각각의 특성이나 음 그 각각의 부서들의 그 소통 창구가 되는 그것이 아주 제가 맡고 싶은 일 중의 하나이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원해 준 특별한 이유가 있다면 그 이유를 들어보고 싶습니다 [/INST] 어 물론 다른 계열사도 많지만 특히 이 계열사에 제가 지원한 이유는 우선 어 평균적으로 다른 계열사에 비해서 특히 조직에 조직이 젊다고 생각합니다. 어 젊은 조직이다 보니까 조금 더 어 사고가 유연할 거라고 저는 예상을 하고 있고요. 그리고 어 실제적으로 운영하는 아이템들이 어 미래에 조금 더 크게 성장할 수 있는 것이기 때문에 제가 지원하게 됐습니다. 그리고 어 다른 계열사에 비해서 어 여기에 그 근무 환경이나 근무 환경도 어 훨씬 더 괜찮게 느껴졌기 때문에 제가 지원하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 갖추기 위해서 지금까지 어떤 노력을 했는지 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 우선 제가 남들과 다른 제 자신만의 경쟁력을 가지는 것 중의 하나는 어 체력적인 문제입니다. 제가 일주일에 한 오 일 가량을 운동을 하고 하루에 한 시간 정도 운동을 하 하고 있습니다. 그래서 어 어떤 어 일들이 주어졌을 때 어 체력적인 한계 봉착할 위기에 봉착할 수 있다고 생각을 합니다. 그런데 저는 어 그런 부분에 있어서는 어 유연하게 아주 편하게 어 헤쳐나갈 수 있다고 생각 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 많은 사람들과 협업을 해 보신 경험이 있으실 겁니다 그 과정에서 가장 어려웠던 점이 있으셨다면 그것이 무엇이었는지 궁금합니다 그 어려운 점을 어떻게 극복하셨는지도 같이 이야기해 주세요 [/INST] 사람들과 협업할 때 가장 어려웠던 점은 이 각각의 그 팀원 간의 커뮤니케이션하는 문제라고 생각을 합니다. 어 그래서 저는 어 이 문제를 극복하기 위해서 중간에 커뮤니케이션을 담당하는 어 감사 역할을 하는 그 팀원을 두고 어 그 팀원을 중심으로 해서 어 업무를 진행을 했습니다. 이렇게 커뮤니케이션이 중심이 되는 사람이 있어야지만이 이 그 각각의 팀원들 간에 의사소통이 조금 더 활발해지고 조금 더 쉬워진다고 생각을 했고요. 그래서 뭐 그 일은 그렇게 함으로써 어 커뮤니케이션에 대한 문제는 충분히 극복했다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장이나 대학에서 협업을 진행할 때 어려운 점은 없었을까요 [/INST] 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 가장 어려웠던 점은 뭐 아까 전에도 말씀드렸다시피 그 커뮤니케이션에 대한 그런 부분이었습니다. 근데 커뮤니케이션을 담당을 하는 사람을 지정을 하고 그 사람을 통해서 어 쌍방향으로 소통을 하게 되면 어 아주 효율적으로 막힘 없이 커뮤니케이션이 잘 되기 때문에 협업에 있어서 큰 문제는 없었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 회사를 거쳐 오면서 퇴사 이유도 많으실 텐데요 혹시 이전 직장에서 퇴사를 한 후에 그 퇴사한 것을 후회한 적은 없으신가요 있다면 왜 후회하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이전 직장에서 어 퇴사한 후에 퇴사한 것을 후회한 후회한 적은 없는 것 같습니다. 어 제가 회사를 다니는 동안에는 어 제가 할 수 있는 어 모든 능력을 다 동원을 해서 어 회사 생활에 임했다고 생각하기 때문에 어 퇴사하고 난 이후에는 어 후회 후회나 이런 감정을 느껴본 적은 없는 것 같습니다. 어 회사에 있는 동안 제 모든 역량을 다 발휘해서 일을 해서 후회는 없었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현재 최근 들어 발생하는 사회 문제들 중에 가장 심각하다고 생각하시는 문제는 어떤 것이 있는지 왜 그렇게 생각하시는지 이유도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 제가 생각하는 사회 문제들 가운데서 가장 심각한 문제라고 생각하는 거는 어 사회 안전망에 부재에 대한 그런 부분인 것 같습니다. 제가 한국에 살면서 어 안전하게 살 권리가 있는데 어 어 아직까지 한국 사회는 약자들한테 제대로 된 안전망을 제공을 해 준다거나 보호해 주는 사회는 어 아직까지 아니라고 생각하고 합니다. 하지만 과거에 비해서는 훨씬 더 나아졌고 아마 어 조금 더 시간이 지난다고 하면 훨씬 더 어 안전망이 확충된 나라가 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 함에 있어서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 또 왜 지원자님은 그것이 가장 중요하다고 생각하는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각해야 되는 것이 어 최초의 제대로 된 어 리더를 선정을 하고 그리고 그 리더에 의해서 이 업무에 대한 어 정확한 목표 설정을 하는 게 가장 중요하다고 생각합니다. 이 각각의 팀원들이 동일한 업무의 목표를 가져야지만이 어 최선의 결과를 얻을 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그래서 가장 중요한 것은 어 정확한 목표 설정이 최우선적으로 수행되어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 이 건물에 화재가 발생했다는 상황을 가정하고 가장 먼저 해야 할 일들이 무엇인지 지원자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 우리 건물의 화재가 발생했다면 어 저는 우선에 화재가 발생했다는 그 사실들을 건물 내에 있는 사람들한테 전파를 할 것입니다. 그래서 어 전파를 하고 대피하는 중에 일 일 구에 신고를 하고 그리고 나서 어 제가 대응할 수 있는 부분 소화기를 든다거나 소화전을 열어서 화재 진압을 시도할 것 같습니다. 우선에는 가장 먼저 해야 될 일은 화제에 대한 전파라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하다가 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 [/INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 제가 지원한 분야가 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어 우선 저는 그렇게 되더라도 어 최대한 제가 할 수 있는 역량에 맞게 그 업무를 어 진행할 예정입니다. 어 하지만 어 업무를 진행함에 있어서 어 뭐 효율뿐만 아니고 어 퍼포먼스가 잘 나오지 않는다고 하면 어 고참이나 상사한테 요청을 해서 어 다른 부서로 어 이동 요청을 드리고 만약에 그게 되지 않는다고 하면 퇴사를 하는 게 맞다고 생각합니다. 왜냐하면 어 제가 잘 하지 못하는 일을 잡고 있을 바야 제가 잘 할 수 있는 일을 찾아서 하는 게 훨씬 더 효율적인 거라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 본인은 어떤 것을 더 중요하다고 생각하십니까 근거를 함께 들어서 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 창의성과 팀워크 중에서 어 더 중요한 것은 지금 제가 지원하는 이 업무에서는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 어 이걸 창의적으로 생각을 해서 어 새로운 아이디어나 기발한 발상이 나와야 되는 업무가 아니라 각각의 팀원들이 기어 맞물리듯이 돌아가야지 어 조금 더 효율적인 어 일이라고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 어 창의성과 팀워크 중에서는 팀워크가 훨씬 더 중요한 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 휴식을 취할 때 주로 어떠한 일들을 하시는지 궁금합니다 왜 그와 같은 일들을 하시는지 본인이 하는 일과 이유도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 저는 음 휴식을 취할 때 주로 어 아무 생각을 안 할려고 하고 있습니다. 머릿속을 비워내는 어 연습을 계속 해야지 나중에 채워 넣을 때도 효율적으로 더 넣을 수 있다고 생각을 하거든요. 그래서 어 아무런 생각을 안 하는 것 어 그게 어 휴식을 취할 때 제 첫 번째 모토입니다. 그렇게 음 그게 제일 좋은 어 스트레스 해소법으로도 가장 좋아서 저는 머릿속 비우기를 어 주로 합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 무엇일까요 한번 소개해 주시는데 가능하다면 직접 보여주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 어 저만의 스킬은 어 우선에는 많이 어 듣는 거라고 생각을 합니다. 그래서 어 제가 처음 커뮤니케이션을 이제 막 하는 경우에는 어 주로 제 한 칠십 퍼센트 이상은 주로 이렇게 듣고 어 이야기하는 사람의 반응 얘기에 따라서 반응하고 어 그리고 그 그거에 대해서 뭐 최소한의 질문을 하고 하는 그게 저만의 스킬인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 나눔과 배품에 대해 어떻게 생각하시나요 왜 이것이 필요하고 좋은지도 그렇게 생각하신다면 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 나눔과 베품 둘 다 어 타인을 사랑하는 그런 어 인류애 에서 나오는 거라고 생각을 합니다. 그래서 어 당연히 할 수 있다고 하면 실천해야 되는 게 나눔 과학 베품이라고 생각을 합니다. 왜냐하면 특히 뭐 나눔의 나눔의 경우 제가 필요 없는 어떤 것들을 나눔으로써 어 저와 나눔을 받는 그 상대방 둘 다 만족할 수 있는 그런 일이라고 생각을 하거든요. 그리고 음 저한테는 필요 없는 것을 나눔으로써 자원을 조금 더 어 아낄 수 있는 그런 거고요. 음 그리고 베품 같은 경우에는 어 베품으로써 제가 느낄 수 있는 그런 감정 이 그런 어 느낌이 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 할 때 가장 힘들었던 경험은 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨나요 [/INST] 어 저는 대학 생활을 하면서 가장 힘들었다고 어 생각 했던 점이 음 그 수업을 할 때 영어 원서로 하는 거였습니다. 제가 대학 때까지만 해도 영어 실력이 그렇게 좋지가 좋지 않고 뭐 영어 독해 능력이나 작문 능력이 그렇게 좋지 않았었기 때문에 어 수업을 진행할 때 조금 힘든 점이 있었습니다. 그래서 어 제가 좀 음 모지란 것을 알고 영어 공부에 조금 더 매진할 수 있었던 것 같습니다. 그래서 어 음 제가 고학년이 되고 나서 삼 학년 사 학년이 됐을 때는 그 원서를 읽는 그런 큰 문제는 없이 영어를 어 수업을 들을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇입니까 그리고 지원자께서 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 거는 어 공통의 정확한 목표 설정이라고 생각합니다. 그 동일한 목표가 있어야지 각각의 팀원들이 뛰어 나갈 수 있는 그런 어 그런 매개체가 된다고 생각하거든요. 어 공통의 목적을 설정하지 않 않으면 어 결국에는 그 결과물 자체가 그렇게 어 완성도 있지 않았던 것 같습니다. 그래서 협업을 할 때 가장 중요한 것은 어 정확한 어 목적 또는 목표를 가지는 것 그것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무얼 하실 건가요 먼저 이 면접은 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 어 만약 지금 제가 어 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 어 우선 지금 이 면접관님들께 제 상황에 대해서 설명하고 공손하게 음 공손하게 끝을 낼 예정입니다. 그리고 어 당장 가족들과 시간을 보내는 것이 가장 어 뜻 깊게 제 마지막 날을 보내는 거라고 생각합니다. 제가 어 사랑하고 소중하게 생각하는 사람들과 마지막 식사를 하는 게 어 가장 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 그것은 무엇이고 왜 요즘 그 일이 재미있으신지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 어 최근에 제일 재미있게 하고 있는 거는 음 제가 어 물고기를 키우고 있습니다. 그래서 물고기를 키우면서 어 저 물고기랑 수초 이런 것들을 키우면서 어 하나씩 하나씩 공부해 나가는 그 재미에 좀 빠져 있습니다. 이게 어 제가 항상 자연 환경을 좋아하지만 자연에서 특히나 그 수중 생활에 대해서 관찰을 하는 게 사실 어려운데 그거 그런 부분을 제가 어 어 제가 직접 운영을 하면서 어 보는 그런 재미가 있습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 직접 목격했다면 바로 그 순간 지원자님은 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 제가 직접 목격한다면 어 저는 그 사실을 회사에 보고 하는 게 맞다고 생각합니다. 어 왜냐하면 회사 어 회사라는 조직에 제가 몸을 담고 있다는 것은 그 회사가 추구하는 방향에 따라 움직여야 된다는 것을 약속한 거라고 생각을 하기 때문에 어 회사의 이익에 반하는 행동을 한다면 당연히 회사에 보고를 하고 어 처분을 받는 게 더 맞다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하고 계세요 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 제 스스로를 생각했을 때 숫자에 가깝다고 생각합니다. 그 이유는 버크만 진단 검사를 통해서 제 저에게 적성이 높은 것이 숫자 회계 복지 행정 사무로 나와 있기 때문입니다. 저는 이 숫자가 공공 서비스 영역에서 굉장히 필요하다고 생각을 합니다. 그 이유는 민원을 상대함에 있어서 대부분은 경제적인 부분 즉 돈과 직결된 문제점들이 많이 있기 때문에 제가 그 부분에 대해서 능숙하게 역량을 키워 놓면은 훨씬 더 민원인에게 부드럽게 그리고 정확하게 안내를 할 수 있기 때문입니다. 또한 신입사원으로서 창의력도 필요하다고 생각을 합니다. 이 창의란 제가 기본적으로 업무 매뉴얼을 숙지하고 그 숙지한 것을 바탕으로 제가 제 있는 역량을 최대한으로 발휘할 수 있을 때 그리고 그 발휘한 순간에 너무 반복되는 작업 정형화되기 이전에 이 문제점 프로세스 중에서 조금은 더 업무 효율화 할 수 있는 방법 효과적인 방법 개선할 수 있는 방법을 생각해내고 그것을 제한하고 반영해서 모든 조직에 업무의 장점을 극대할 수 있도록 하겠습니다. 그래서 저는 신입으로서 숫자로 굉장히 업무 역량에 빠르게 적응하고 그 빠르게 적응한 게 굳어지기 전에 창의적으로 해석을 해서 조직에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하시나요 그렇다면 그런 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 저만의 시간 있을 때 다양한 취미 생활을 하고 있습니다. 볼링 보드게임 등산 스크린 골프 등과 같이 있습니다. 이 중에서 모든 취미의 공통점은 다른 사람과 커뮤니케이션을 형성할 수 있다는 점입니다. 저는 공공 서비스 영역에서 다양한 사람을 만나는 게 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 다양한 관점에 있는 사람들을 만나면 그 사람이 무엇을 생각하고 그들의 욕구가 무엇인지를 공감과 경청을 통해 파악할 수 있기 때문입니다. 그래서 그런 업무적인 역량을 기르려는 목적도 있고 개인적으로 저의 스트레스를 해소하기 위한 목적도 있습니다. 이 네 가지의 취미 중에서 몸으로 하는 취미와 정신적으로 하는 취미로 나뉘는데 몸으로 하는 것은 스크린 코프나 볼링이나 등산이 있습니다. 이 세 가지는 또 각각으로 나뉘는데 볼링 같은 경우에는 남녀노소 누구나 쉽게 즐길 수 있고 팀 간의 경쟁과 협력을 다 같이 누릴 수 있다는 장점이 있고 스크린 골프 같은 경우에는 단체로 진행을 하지만 개인적으로 하는 경쟁 구도를 만들어 가서 성취감을 느낄 수 있으며 등산의 경우 정상이라는 목표를 향해서 내 몸을 내 체력적인 부분을 정말 이 산의 자연의 경치에 맡길 수 있다는 그러한 장점이 있습니다. 또한 보드게임 같은 경우에는 정신적으로 스트레스를 해소할 수 있는데 이것 또한 경쟁과 협력 구도가 있고 계속해서 생각하고 대화를 할 수 있게 해서 저에게는 굉장히 다채로운 취미 생활 즉 업무에 대해서 쪼끔 더 집중할 수 있는 그런 환경적인 취미 라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 피티에스디 라고 하죠 외상 후 스트레스 장애 이 피티에스디에 대해서 설명해 주시고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 지원자님의 생각을 듣고 싶습니다 [/INST] 피티에스디는 트라우마와 다르게 임상적인 치료가 필요한 질환입니다. 피티에스디 를 유발하는 외상성 사건으로는 전쟁 폭력 성폭력 자연 재해 사고에 위협적인 보상 및 죽음을 직접 경험하거나 목격한 경우 그리고 간접적으로 이 노출된 경우로 구분합니다. 외상 후 스트레스 장애 증상은 한 달 후에서 심지어 일 년 이상 경과된 후에 발현될 수도 있습니다. 심하게 나타나는 사람들은 호흡 곤란과 의식 소실까지 발생하기 때문에 꼭 주의해야 합니다. 피티에스디 치료는 단순한 가족 지인들의 격려와 지지만으로 극복할 수 있는 것이 아니라 세로토닌 재흡수 억제제 계통의 우울증 치료제와 같은 약물 치료와 인지행동 치료와 같은 정신 치료 두 가지가 함께 진행되어야지 점점점 극복해 나갈 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 다양한 대외 활동을 해 보신 걸로 알고 있는데요 대외 활동에서 어떤 것을 배웠고 어떤 자세로 대외 활동에 임했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 대외 활동을 통해 제가 얻은 것은 인맥과 취업의 길입니다. 지금 제가 취업하여 함께 일하고 있는 동료들과 선배들은 모두 대외 활동을 통해 얻은 보물입니다. 대학 시절에는 별다른 교류가 없어서 대비든 동기들만 만나왔고 대화하는 주제나 시야가 좁았습니다. 하지만 대외 활동을 통해 다양한 학문을 공부하는 사람들을 만날 수 있었고 기업의 임직원 분들과도 교류할 수 있었습니다. 그래서 취업을 할 때에 남들보다 수월하게 제가 원하는 분야에서 일을 할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하실 건가요 해당 일도 수행하실 건지 아니면 수행하지 않을 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 처음에는 수행할 것 같습니다. 그 일이 어떤 일인지 잘 알지는 못하지만 우선 회사 내에 상사이고 또 선배이기 때문에 처음에는 따지지 않고 잘 수행할 것입니다. 그러나 그게 계속된다 라고 하면 제 인력 문제나 회사 차원에서 계속해 나간다는 것은 상당히 불합리하다고 생각을 합니다. 그래서 처음에는 하지만 계속된 요구를 하게 된다면 저는 항하지 않을 거라고 딱 잘라서 말할 것입니다. 왜 처음에는 했는데 나중에는 하지 않느냐 라고 말할 때에는 선배가 시켜서 했지만 이것은 회사의 이익이 되지 않습니다 라고 정중하게 이야기할 것이고 다음부터는 그 일을 저에게 말씀하지 마십시오 라고 정중하게 말할려고 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 사회생활이나 학교생활을 통해서 여러 가지 다양한 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 이렇게 대외 활동을 통해서 무엇을 배웠고 또 본인은 어떤 자세로 임했는지 말씀 한번 해 보시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 다양한 대외 활동을 통해서 다양한 사람들을 만나고 다양한 관점을 바라보는 시각을 가질 수 있었습니다. 다양한 활동들 속에서 사람들과 소통을 하고 그 사람들의 각각의 맡은 역할 그것에 대해서 줄 그리고 이끄는 카리스마 리더십부터 포용적인 리더십 그리고 그것을 배워서 저 또한 리더의 위치에 서 있기도 했습니다. 먼저 다양한 사람들을 만나는 것은 그 사람들의 살아온 삶을 듣는 것이고 그 사람들의 경험을 같이 공부할 수 있는 환경을 되는 것입니다. 즉 제한적인 시간 동안 간접 경험을 많이 할 수 있고 이를 통해서 더 크게 더 넓은 세상을 바라볼 수 있습니다. 항상 배우고자 하는 자세와 늘 새로운 것을 탐구하고 연구하는 그러한 역할들을 수행해 나가면서 굉장히 크고 바람직한 경험들이었다고 생각을 합니다. 다른 사람들 또한 대외 활동으로 걷고 싶어하고 배우고 싶어하는 내용들이 많이 있을 텐데 저는 강력하게 추천하고자 합니다. 이러한 활동들을 바탕으로 이 회사에 지원을 하게 되었고 공공 서비스 영역에 특출한 민원 고객 응대에 대해서도 굉장히 유연하게 대처할 수 있게 되었습니다. 저에겐 어떠한 변수가 찾아오더라도 그 상황에 대해서 침착하고 유연하게 대응할 수 있기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 다음 질문 드리겠습니다 불만을 제기하는 고객이 있다면 이를 대처하는 본인만의 노하우가 있으신가요 있다면 이에 대해 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다 불만을 제기할 수는 있다고 생각을 합니다. 문제는 그 불만에 대한 내용이 억지로 정말 말도 안 되는 걸로 계속해서 우기는 것인지 아니면 어느 정도 타당하고 우리 회사의 책임이 일부 있는 것인지 그것에 대해서 대응 방식이 좀 다를 것 같습니다. 우선은 불만을 제기할 때 해당 고객은 굉장히 감정적으로 처해있을 확률이 높습니다. 이에 대해서 감정적인 부분을 쪼끔은 다스리게끔 하고 최대한 침착하고 조금은 시간을 더 가지면서 고객을 진정시키기 위해 노력해야 합니다. 그와 동시에 객관적인 내용이 무엇인지 사실관계를 명확히 확인을 하고 이에 대해서 상사에게 보고를 합니다. 이때 어떻게 대응하면 좋을지 저의 의견에 같이 말씀드릴 것이고 꼭 제 의견이 올바른 혹은 효과적인 방법이 아니라면 그리고 상사가 제시해 주는 답변이 있다면 그것을 충분히 숙지하고 이행할 수 있도록 할 것입니다. 저는 다양한 대외 활동과 단체의 장 역할을 수행하면서 사람과 사람 사이에 대한 중재나 커뮤니케이션이 능합니다. 그렇기 때문에 해당 고객의 니즈를 정확히 파악하고 그것을 맞춤형으로 제공해 줄 수 있습니다. 이것이 저에 대한 방법입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 여러 가지 써비스 업무를 해 봤다면 고객을 대하실 일이 있었을 텐데 어떤 경험을 했는지 그리고 고객으로부터 칭찬을 받거나 아니면 감사 인사를 받은 적이 있는지 설명해 보실래요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 다른 사람들은 문을 열고 닫을 때 그냥 지나치는 경우가 많이 있습니다. 하지만 저는 뒤에 사람이 누군가 찾아온다면 앞에서 문을 먼저 알고 그 문을 잡아준다거나 혹은 겨울철 여름철 외부 온도에 민감한 시기에 문을 항상 닫는다거나 이러한 사소한 것부터 시작을 했던 것 같습니다. 그러던 중 어느 근로를 하던 중에 제가 회의실로 들어갔다가 나가야 되는 상황이 있었습니다. 그때 회의 중인 것에 방해되지 않도록 저는 필요한 자료를 빠르게 조용히 넘겨드렸고 나갈 때 교회의실은 희한하게 종이 하나 문 위에 달려져 있었는데 문을 닫으면서 그 종을 잡고 최대한 조용히 닫습니다. 그러니 그 소리가 들리지 않았고 그것에 대해 감명을 받은 상사는 그것에 대해서 굉장히 큰 칭찬을 해 주었고 저에게 자신감을 북돋아 주게 되었습니다. 이처럼 저는 고객을 만나더라도 항상 친절하고 보이지 않는 것을 세심하게 배려할 준비가 되어 있습니다. 그러한 배려와 세심한 성격 그리고 몸의 배인 태도 요 세 가지를 종합해서 저는 고객에게도 과거뿐만 아니라 미래에도 현재에도 칭찬을 받을 수 있는 그런 직원으로서 성장하고자 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 다양한 직업이 현대 사회에는 존재하고 있습니다. 대한민국에만 약 이만 여 개가 넘는다고 합니다. 이 직업의 개수는 선진국의 지표로도 상징이 된다고 합니다. 우리 선진국 대한민국의 경우 에이아이가 배치하고 있는 직업의 수가 점점점 커져만 가고 있습니다. 이 때 가장 유망하고 또 에이아이가 대처할 수 없는 미래에도 살아남는 직업군들이 많이 있는데 대표적으로 사회복지사와 간호사입니다. 이 두 직업은 보건복지부의 슈퍼 예산에 포함된 가장 대중적이고 가장 널리 알려진 직업인데 사람을 육체적으로 살리기도 하고 정신적으로 살리기도 하고 어떠한 지원을 통해서 살리기도 합니다. 모든 사람을 만나면서 상호 작용을 하고 그 사람들의 감정을 다루고 그 지역에 있는 사람에 대해서 단면적만 보지 않고 복합적으로 이 사람이 살아갈 수 있는 미래 환경까지 같이 보는 사회복지사는 굉장히 중요한 직업입니다. 에이아이는 사람의 복합적인 감정 상황을 고려하지 않습니다. 있는 그대로의 팩트만 기계적으로만 다가가는데 이 사람들에게는 그러한 따뜻한 말 한 마디 누군가가 지지해주는 것 함께 노력해 준다는 것 이런 부분들을 통해서 충분히 희망을 얻고 세상을 살아갈 수도 있기 때문에 가장 중요하다고 생각하는 직업에 사회복지사를 뽑겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트 능력이 있을까요 만약에 있다면은 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주시고 어 어떤 분야에서 그 능력을 발휘하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저에게 상위의 일 퍼센트의 능력이 있다면 예견하는 능력이 있으면 좋겠습니다. 사람들은 대부분 과거에 대해서 후회하고 현재의 선택을 유보하는 경향이 있습니다. 왜냐하면 불확실한 미래 때문입니다. 미래가 불확실하게 지금의 내 선택에 대해서 의문을 갖고 불안해하고 또 우려했던 상황이 혹은 우려하지 못했지만 발생하는 그런 부정적인 상황들에 대해서 후회를 하게 됩니다. 그렇게 미래에 대해서 어떻게 일어날지 내 상황과 판단이 정말 미래에 다시 생각해 봤을 때 정말 가치 있고 그 노력에 맞춘 것인지 여러 가지로 해석할 수 있고 그것을 보았을 때 미래를 예견하고 그 능력이 정확하게 맞출 수만 있다면 그 무엇보다 유용하게 쓸 수 있다는 것으로 생각이 됩니다. 특히 어떠한 업무를 진행을 하면서 민원의 소지가 있는 것에 대해서 반응하지 못할 수도 있고 인지하지 못하고 그것을 문제의 소지로 남겨둘 때도 있습니다. 하지만 예견이 가능하다면 어떠한 문구 어떠한 행동 어떠한 행사 활동들이 문제가 된다고 보는지 그것을 개선하기 위해서 어떻게 노력을 해야 되는지를 미리 알고 판단해서 미래의 계획을 세울 수 있다면은 훨씬 더 큰 회사의 이익으로 다가갈 것이라 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하면서 휴식을 취하시나요 그렇다면 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 주로 휴식을 취할 때 다양한 취미 생활을 즐겨 합니다. 독서 볼링 스크린 골프 보드게임 티비 시청 등산 등이 있습니다. 이 중에서는 저 혼자서만도 충분히 즐길 수 있는 개인적인 취미도 있고 혼자가 아니라 다양한 사람끼리 만나서 협업 경쟁 공통의 목표 달성 이런 것을 위해서 노력하는 경우도 있습니다. 저는 주로 다양한 사람들을 만나서 이야기를 하면서 스트레스를 해소하고 그것을 저의 휴식이라고 생각을 합니다. 대표적으로 보드게임 동호회 장을 맡고 있는데 다양한 사람들이 모여 남녀노소도 누구나 즐길 수 있는 게임을 하고 그 게임에 대해서 때로는 협업 때로는 경쟁 구도를 가지면서 충분히 정신적으로도 창의적으로도 생각을 해볼 수 있고 발상의 전환이 찾아오기도 합니다. 반면 몸을 쓰는 볼링 골프 등산 같은 경우에는 저의 몸에 쌓인 몸 스트레스 체력적인 부분을 개선하는 데 큰 도움이 되고 등산은 하나의 목표 공동의 목표를 가지고 그 목표를 달성하면 성취감도 굉장히 큽니다. 일을 통해서 저는 업무에 대해서 늘 리플렛시를 할 수 있고 그 부담에 대해서 스트레스를 벗어나 더 나은 활동 더 나은 환경으로 개선시킬 수도 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 고객을 응대할 일이 많습니다 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 보시고 이유도 함께 들어주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 공공 서비스 업무의 특성상 고객을 응대한 적이 굉장히 많습니다. 이때 필요한 세 가지 첫 번째 태도 두 번째 정확한 분석 세 번째 신속한 보고입니다. 먼저 첫 번째 사람을 대할 때 친절한 태도가 필요합니다. 이 사람에 대해서 어떠한 클레임이 걸려져 왔을 때 단순히 그 변수에 대해서 우물쭈물 우왕좌왕하는 모습을 보이면 안 됩니다. 저는 이 회사의 담당자로서 이 역할을 충분히 수행을 해 놔야 되고 그러기 위해서 전문가적인 태도를 보여줘야 합니다. 한편으로는 친절한 태도나 안내를 통해 안심시켜주는 감정을 조금 조절해 주는 역할도 필요합니다. 두 번째 정확한 내용 파악입니다. 사실관계를 정확히 파악을 해서 그 내용을 제가 숙지하고 있어야 세 번째 연달해 지는 상사에게 정확한 보고를 할 수 있습니다. 태도를 처음에 고개를 응대하고 두 번째 사제 관계를 정확히 파악을 하고 그것을 신속하게 보고하고 신입사원으로서 제가 판단하고 결정할 수 있는 부분은 많지 않습니다. 그렇기 때문에 계속 끊임없이 경험을 통해서 배워야 하고 그 내용을 제 것으로 만들 수 있도록 체득해야 합니다. 그 사이에는 끊임없이 보고를 통해서 더욱 성장하는 모습을 보여야 된다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 시간이 남을 때는 무슨 일을 하세요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 시간이 날 때 주로 제가 하고 싶은 취미 생활을 주로 합니다. 우선 제가 사람들을 만나면서 하는 취미 활동들과 저 혼자 즐기는 개인 활동으로 나눌 수 있을 것 같습니다. 사람 만나는 것은 스포츠 활동과 그리고 보드게임 활동으로 크게 나뉩니다. 스포츠 활동은 볼링 스크린 골프와 같이 다른 사람들과 팀 또는 개인전을 통해서 공동의 목표를 갖고 협업 또는 개인의 역량 개발을 위해서 끊임없이 노력하는 것입니다. 남녀노소 누구나 접근할 수 있다는 장점이 있습니다. 두 번째 스포츠는 등산입니다. 단체로 활동을 하지만 개개인이 목표로 하는 공통의 목표를 가지고 끊임없이 노력을 하는데 등산에 있는 정상을 정복하는 그런 분명한 목표랑 공동이 같이 함께 하고자 하는 노력 그리고 그것이 이루어졌을 때에 대한 성취감 이것이 굉장히 큰 저에게 재미를 주고 있습니다. 마지막으로 정신적으로 사람들과 소통하고 그 취미를 개발해서 쪼금 더 창의적이고 다양한 관점을 바라볼 수 있게 하는 보드 게임이 있습니다. 이 보드게임의 현재 동호회를 운영하고 있을 정도로 굉장히 크게 자주 이용을 하고 있고 혼자서 즐길 땐 주로 티비 시청이나 독서를 위주로 하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하시는 편이십니까 지원자님께서는 어떤 검색을 주로 하시는지 그리고 왜 하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 검색을 자주 하는 편입니다. 자주 하는 이유는 제가 궁금한 것에 대해서 바로바로 해소를 시켜줘야 하고 그 호기심이 굉장히 크기 때문입니다. 주로 어떠한 일을 하면서 혹은 어떠한 사람들과의 대화를 하면서 모르는 단어나 모르는 형상 처음 듣는 내용들을 직접 찾아보고 그것을 익히기 위해 노력합니다. 제가 만나는 우리 회사의 고객분들도 앞으로 제가 모르는 분야에 대해서 굉장히 많은 질문과 이야기를 할 것입니다. 이때마다 저는 알고 있는 것은 계속 숙지하고 모르는 것은 계속해서 배워 나가는 자세로 임할 것입니다. 그것이 반복되다 보면 언젠간은 모든 것을 섭렵하고 있는 전문가가 될 것이라고 생각합니다. 주로 검색하는 내용은 역사에 대한 부분입니다. 저는 역사를 참 좋아하고 있으며 그 역사적 사건 시기 이를 통해서 어떠한 또 결과를 초래했는지 등등등 이런 부분에 대해서 세계 어느 국가든 가리지 않고 배우는 것을 굉장히 즐겨하고 있습니다. 또 다른 학습과 자기 계발로도 생각이 되고 이 역사는 과거를 통해 미래를 볼 수 있다는 혜안도 가지고 있어 저에게 꼭 필요한 검색입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 그것은 무엇이고 어떤 점에서 기억에 남는지 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 과거 동아리 활동을 통해 정부 기관으로부터 인증해 받는 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 그 프로젝트는 이전 동아리 회원들이 또 임원들이 노력해서 만들어 놓은 활동의 산물을 제가 취합하고 가공해서 다시 한 번 제출을 했고 그 제출을 통해서 교육부 산하의 한국과학청이 이 재단으로부터 인증을 받았습니다. 인증을 받은 내용은 지역사회의 봉사와 헌신을 통한 기여한 바가 매우 크므로 교육기부 인증 동아리를 선정 되었습니다. 이를 통해 학교 내에 다른 타 동아리의 모범이 되었고 교내에는 현수막에 걸리는 등 큰 노고를 치하를 받았습니다. 이처럼 우리가 활동하는 것에 대해 가치를 전하는 것도 필요하지만 그 가치를 조금은 더 높게 그리고 다른 사람들에게 알릴 수 있게 더 큰 규모로 성장시키는 것도 필요하다고 생각합니다. 남들이 알아주는 것도 중요하지만 남들이 알 수 없게 할 필요는 없다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으십니까 있다면 그걸 왜 공부하고 있는지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 매일 공부하고 있는 분야는 회계 분야입니다. 저는 행정학과 출신으로 행정 사무 컴퓨터 능력에 대해서 굉장히 뛰어납니다. 이 외에도 사람을 대하는 서비스업 특성상 민원을 처리해야 될 일 일이 굉장히 많은데 그럴 때 대응하기 위해 상담도 따로 복수 전공으로 수료를 했습니다. 이를 통해 저는 행정 서비스 업무 전반적으로 수행을 할 수 있고 이것에 대해서 조금은 더 효과적으로 업무 진행을 하기 위해 회계 공부를 진행하고 있습니다. 이 회계 공부가 필요한 이유는 민원을 진행을 할 때 보통은 경제적인 요인 때문에 신청하는 경우가 많이 있습니다. 그런 빈번한 경우 때마다 획일적인 부문을 제가 정확히 짚어낼 수 있고 그 부분에 대해서 명확히 신속하게 답을 준다면 훨씬 빠르게 일이 커지지 않았을 때 충분히 처리할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한 업무를 보면서 개개인들이 회계 업무를 수행할 줄 알아야 하고 정말 회계 직무 담당자는 그 모든 것을 섭렵해서 집행할 수 있기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서 가지고 지원자님께서 어 생각하고 원하시던 공무원의 모습이 있겠지요 자 그러면 어떤 모습이었는지 자세히 얘기해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 생각하는 공무원의 모습은 민원인이 찾아갔을 때 어떠한 질문에 대해서도 친절하게 설명을 듣고 답변을 주고 혹은 민원인이 알지 못하고 질문하지 않은 것까지도 아 이 민원인께서 이러한 부분에 대해서 궁금해 하고 이러한 니즈가 있구나 그 부분에 미리 민감하게 알아차리고 맞춤형 서비스를 제공하는 것입니다. 이런 말이 있습니다. 무사 안일 주의안 그리고 공무원스럽다. 이것은 본인의 책무 본인이 맡아야 될 역할만 진행을 하고 그 이상의 역할은 하지 않는 것을 뜻합니다. 책임은 지기는 누구나 부담스러울 수 있습니다. 하지만 아무도 책임지려 하지 않으면 그 일에 대해서는 의무와 권한 책임이 공통으로 따르는 것인데 결국에는 최소한의 법의 테두리 혹은 상사의 지시가 있지 않는 이상 그 범위를 벗어나지 않고 업무에 대해서 적극적으로 열심히 진행하지 않기 때문입니다. 저는 저 스스로가 저한테 주어진 민원인의 민원 만큼은 정말 확실하게 처리할 수 있고 그것에 대해서 만족할 수 있는 그러한 공무원이 될 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있는데요 지원자님은 타 지역에서 근무하시는 것도 문제 없으실까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 공무원 특성 상 인사 발령은 주기적으로 있는 일입니다. 그렇기 때문에 지역 내에 관 내에서 순환할 수 있지만 관 외로도 순환할 수 있습니다. 저는 제가 희망하고 하고 싶었던 지역이 아니더라도 괜찮습니다. 타 지역에서의 근무도 결국에는 제가 원하고 했던 직무이고 그 지역에 대한 문화를 적응하는 것에 대해 차이가 있을 뿐 제 업무 영역에는 지장이 없을 거라 판단했기 때문입니다. 또한 다른 지역에서 일을 시작하게 된다면 정말 환경적인 요인을 떠나서 업무에만 중 집중할 수 있고 그 집중된 업무 역량을 바탕으로 업무 숙지와 매뉴얼을 인지하고 그것에 대해서 조금 더 빠르게 적응도 하고 나아가 우리 회사 우리 팀 조직에 기여할 수 있는 사람이 될 것이라고 생각하기 때문입니다. 저는 주변의 환경을 탓하지 않겠습니다. 그저 제 노력이 부족한 것인 아닌지 제가 조금 더 노력해서 바꿀 수 있는 부분은 무엇인지 그렇게 긍정적인 방향으로 변화를 이끌어내고 또 성장할 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 생각하는 장점은 다른 사람들과의 의사소통이 굉장히 원만하다는 것입니다. 저는 대학교 동아리 회장을 시작으로 다양한 대외 활동에서의 대표 단체 장을 도맡아서 현재 동호회 회장까지 이어나가고 있습니다. 이를 통해서 다양한 사람들을 만나고 다양한 관점의 이야기를 들으며 많은 공부와 간접 경험을 통해 성장할 수 있었습니다. 이에 우리 회사에서 가장 중요시 여기는 민원 응대 같은 경우에 누구보다 유연하고 신속하고 정확하게 답변할 수 있다고 생각합니다. 반대로 저의 단점은 너무나 완벽하게 하기 위해서 끊임없이 시간을 투자하고 그로 인해서 기한 내에 원하는 퀄리티가 나오지 못할 경우도 있습니다. 그렇게 저의 장점을 적절히 매칭시켜 제 주변에 도움을 청할 수 있는 사람을 구할 것이고 그 사람과 협업해서 도움을 줄 수 있는 방향을 고려할 것입니다. 이로써 단점에 대한 부분은 장점에 의사소통 능력과 사람들의 도움으로 인해서 충분히 극복 가능하다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 지금껏 여러 가지 대외 활동들을 해 보셨을 것입니다 그와 같은 대외 활동에서 무엇을 배우셨고 어떤 자세로 그런 대외 활동에 임하셨는지에 대해서 말해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 다양한 대외 활동을 통해서 조직이 어떻게 운영되는지 그리고 원활하고 건강하게 운영되기 위해선 어떤 조건들이 필요한지 충분히 숙지하였고 또 그것을 배우기 위해서 항상 신입부 마음 막내로서 조금 더 솔선수범하고 바꾸기 위해서 끊임없이 도전했습니다. 이를 통해서 깨달은 점은 사람을 만나고 그 사람과의 합을 맞추는 것은 천운이라 생각했습니다. 좋은 사람들과 좋은 환경에서 일한다는 것은 정말 쉽지 않습니다. 그러나 지금 제가 지원하는 이 회사는 워라벨 뿐만이 아니라 야근 없고 누구나 활동한 만큼 그 역할을 다 해내고 간다면 휴가를 상관없이 올릴 수 있습니다. 여러 상황을 통해서 오랫동안 활동을 하기 위해서는 제가 조금 더 성장하고자 하는 노력과 어떠한 역할에 대해서 실수를 했을 때 그럴 때 말고는 큰 방법은 없습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 지원자님은 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저를 가장 힘들게 했던 경험은 바로 군 경험입니다. 이십 대 때 가장 찬란했던 순간을 군대에 빼앗기고 주먹구구식으로 일을 하던 군대 상황과 정말 필요도 없던 부분에 대해서 강조를 하고 업무를 지시하고 시키는 것 그것이 정말 힘들었습니다. 저 뿐만이 아니라고 생각합니다. 이를 극복하기 위해선 다양한 사람들을 만나며 다양한 분야의 관점을 가지는 것과 지금 당장에 대해서 조금 더 개선하고자 노력하고 내년에는 꼭 내용이 전달될 수 있도록 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것들을 특화시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저의 장점은 다양한 사람들과의 만남을 통해서 간접 경험을 많이 했고 이로 인한 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다고 생각합니다. 반면 저의 단점은 시간을 정확히 맞추려고 하는 경향이 있습니다. 조금 미리 준비를 한다고 해도 그것에 앞당기기는 늘 생기는 변수들로 인해 쉽지는 않습니다. 그것을 극복하기 위해서 저에게 필요한 체력적인 부분의 개편 그래서 일찍 일어나곤 하는 마음 이 두 가지가 가장 큰 것으로 보입니다. 이후에 이 능력을 특화시켜서 건물 가장 위로 올라가는 노력도 필요하지만 이것에 그냥 사진으로 등재할 수 있다면 더욱 큰 효과가 날 것이라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 한다고 합니다 본인은 거짓말을 했던 기억 중에서 가장 어 떠올려지는 것은 어떤 걸까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 현대사회에서 사회인들은 하루 평균 세 번 정도의 거짓말을 한다고 합니다. 저는 거짓말을 최대한 하지 않으려고 하고 있으나 하얀 거짓말 즉 선의의 거짓말은 누구에게도 피해가 가지 않으면 사용해도 괜찮다고 생각을 합니다. 저에게 가장 크게 남는 거짓말은 힘든 순간에 괜찮다 힘들지 않다 라는 일상적인 말입니다. 그것을 듣는 사람이 제 또래의 친구가 될 수도 있고 직장 동료가 될 수 있고 상사가 될 수 있고 부모님도 될 수 있습니다. 이 때 정말 잘하고 있다 이야기를 하면서 실제로는 그것이 잘 되고 있는지 늘 의문이 있습니다. 그렇기 때문에 저는 정말 다른 사람을 위해서 계속 위해서 이 거짓말이 선의의 거짓말만 이용되도록 노력할 예정입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하나요 한번 지원자님께서 생각나는 대로 말씀해 주시겠어요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 고객 만족 서비스를 실천하기 위해선 먼저 고객의 니즈를 정확히 파악해야 합니다. 예를 들면 집이라는 공간을 두었을 때 다들 생각하는 주방과 여러 가지에 대한 내용들이 있었을 것이라 말씀드리고 싶습니다. 우리 회사에서의 지금까지 해온 노력은 단편적이고 일시적인 이벤트에 불과합니다. 현재까지는 공통적으로 경쟁의 입장에서 진행을 했으나 가능하면 하나의 사이트에서 진행을 하고 그것에 대해서 내용을 끊임없이 공유하는 것도 필요하다고 생각합니다. 이상입니다. 그리고 또한 두 국가 중심자가 쉽지 않은 상황이게 잘 준비해서 에이스가 되기를 추천합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부법처럼 구체적인 방법을 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 저는 개인적으로 공부를 할 때 어 책을 구매하고 그리고 온라인 강의를 많이 활용을 합니다. 어 왜냐하면 어 업무 일을 하고 나서 어 온라인 강의를 듣게 되면 조금 더 그 공간적인 제약이나 시간적인 제약을 좀 제약에 조금 벗어날 수 있고 그리고 어 온라인 어 강의 같은 경우에 어 조금 더 어 금전적으로 조금 더 싼 경우가 많이 있습니다. 어 그리고 어 흔히들 온라인 강의는 일방적으로 어 한 방향으로만 교육을 시켜 준다고 생각하지만 뭐 게시판이나 이런 점을 통해서 저희가 조금 더 부족한 면이나 이런 부분에 어 도움을 더 받을 수 있는 거기 때문에 저는 주로 온라인 교육을 어 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 생각하시기에 스스로 숫자 그리고 창의라는 단어가 있을 때 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 제 스스로 어 숫자와 창의 중에서 더 가까운 쪽이 숫자라고 생각합니다. 왜냐하면 음 저는 어 무언가 일을 했을 때 무에서 창조하는 일보다 어 체계적인 일을 더 선호한다고 생각하거든요. 그리고 체계적인 일을 했을 때 어 조금 더 퍼포먼스나 결과물들이 더 빠르고 효율적으로 나왔다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 고객을 대하는 일에 있어서 본인만의 일관된 신념이나 원칙이 있으신가요 [/INST] 어 제가 고객을 대하는 일에 있어서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙은 어 회사가 허용할 수 있는 범위 내에서 고객이 요청하는 모든 거는 어 다 들어줄 수 있다 라는 것입니다. 그리고 거기에 더불어서 음 고객의 속마음에 있는 그러니까 잠재적인 욕구 또한 어 충 충족시켜 줘야지 어 고객의 백 퍼센트 고객 만족이라고 생각 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 공부를 하고 있고 지금까지 무엇을 배우셨는지 모두 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 요즘에 영어 공부를 계속하고 있습니다. 어 사실 어 제 업무 자체가 영어를 쓸 일이 많기도 하고 그리고 어 정보나 자료를 찾을 때 아 한글로 된 정보보다 영어로 된 정보가 더 많기 때문에 영어 공부를 게을리 해서는 사실 일을 하기가 조금 어렵습니다. 그래서 영어 같은 경우에는 뭐 초중고 중학교 대학교 통틀어서 영어 계속 공부를 해 온 사실이기도 하고 그렇지만 어 요즘에는 그 어 문법적인 어 회화적인 그런 내용보다 어 전문적인 지식을 습득하기 위해서 전문적인 용어나 어 논문을 주로 논문을 가지고 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 과거에 프로젝트를 수행한 경험이 있으신가요 있으시다면 이제 어떤 프로젝트였는지 궁금합니다 어 해당 경험에 대해서 그리고 어떤 역할을 맡으셨는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 저는 과거에 주로 어 부품 제조 프로젝트를 수행한 이력이 많이 있습니다. 어 그때 제가 했던 역할은 어 저희 고객사와 저희 회사 사이에서 어 회사사에서 이 문서나 정보를 공유하는 중간 역할을 했었습니다. 어 회사의 입장도 대변할 수 있고 고객의 소리 도 들을 수 있는 어 중요한 자리여서 어 물론 스트레스를 많이 받기는 했지만 어 각각의 프로젝트를 진행함에 있어서 큰 문제는 없었다고 생각합니다. </s>

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