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<s>[INST] 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부해 보고 싶으신지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 말씀드리겠습니다. 우선 인격에 관한 스티커를 만들어서 공부하고 싶습니다. 많은 사람들을 상대할 때는 인격이 중요하다고 생각합니다. 그리고 예절에 관한 것도 만들 수 있다면 만들어서 여러 사람이 함께 공유할 수 있도록 하겠습니다. 어떤 경우에서라도 남을 무시하거나 상대방을 가볍게 여기면은 안 된다고 생각하기 때문입니다. 그래서 인격과는 스티커나 예절에 관한 스티카를 만들어서 동료들이나 나도 혹은 지나가는 사람들에게도 함께 볼 수 있도록 그렇게 하면서 서로가 인격을 존중하는 그런 것을 해 보고 싶은 싶습니다. 어떤 경우도 인격은 무시되어서는 안 된다고 생각하고 있습니다. 서로를 존중하고 서로를 위해 주는 그런 풍토가 있어야만 모든 일을 할 때 능률도 나고 서로를 위할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데요 어 지원자님께서 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 어떤 것인지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 답변드리겠습니다. 세 번만 하지 않을 것 같아요. 여러 번 할 수도 있고 또 선의의 거짓말이라는 건 수시로 하는 것 같습니다. 예를 들어 약속 시간이 다 되었는데도 약속 장소에 도착하지 못하면은 도착할 시간이 많이 남았는데도 불구하고 금방 도착한다는 그런 거짓말도 하지 않습니까. 그리고 내가 거짓말을 했을 때 상대방이나 다른 사람에게 큰 해가 되지 않는다면은 선의의 그짓말 정도는 한다고 생각합니다. 그리고 내가 거짓말을 했을 때 남에게 심각한 피해나 손해가 갈 수 있다면 그것은 아주 나쁜 행위죠. 그래서 거짓말도 필요할 때도 있다고 하지만 되도록이면은 안 하는 게 좋습니다. 저는 주로 거짓말은 약속 시간이나 어떤 일을 할 때 마무리 되지 않는데도 불구하고 거의 다 됐다 다 해간다 곧 도착한다 이런 거짓말은 평소에도 하고 있는 것 같습니다. 선의의 거짓말은 상대방에게 피해를 주지 않으니까 하는 것 같습니다. 특히 금전 거래 관계도 그런 것 같습니다. 돈은 없으면서도 있다고 하는 그런 거짓말 같은 거 말입니다. 심각한 거짓말은 하면 안 되겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 난관에 봉착한다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결 방법과 그 이유에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 네 답변드리겠습니다. 우선 일이 왜 난관에 봉착했는지를 그 원인을 잘 파악해 봐야겠지요. 사람은 어떤 어려움이 있어도 그 이유를 알고 그 방법을 생각해 보면 해결할 수 있다고 생각합니다. 사람이 하는 일에 있어서 불가한 일도 있지만 웬만히 어려운 일은 차근차근 그 원인과 해결책을 생각해 보면은 할 수 있다고 생각합니다. 물론 할 수 없는 일도 있을 겁니다. 특히 어떤 물건이 파손됐거나 또 어떤 일로 인하여 다시 회복할 수 없는 상태로 됐거나 원래 원상대로 복구가 되지 않을 때 그럴 때는 사람이 할 수 있는 일은 아니니까 할 수 없겠죠. 그 외에 실수로 난관에 봉착했거나 어떤 원인으로 인하여 난관이 되었 난관에 봉착했다면은 그 원인과 이유를 잘 파악해서 최대한 난관을 수습할 수 있는 방법으로 하겠습니다. 그렇게 해도 안 될까에는 처음부터 포기하고 새로운 방법이나 아니면 다른 물건으로 대처할 수 밖에 없겠지요. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장을 그만두게 된 특별한 이유가 있는지 궁금한데요 그리고 지금 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지까지도 함께 답변해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 네 말씀드리겠습니다. 그만둔 적이 이유가 있 있습니다. 우선 내가 하는 일이 내가 할 수 없는 상태로 되었을 때 또는 내가 인격적으로 무시 당하고 있을 때 동료들에게 따돌림을 당하거나 왕따를 당할 때 그럴 때는 이직을 생각해 봐야겠죠. 내가 노력해서 안 되는 일은 할 수 없으니까요. 내가 노력해서 이유가 해결될 수 있다면 해야겠지만 그렇지 않는 경우는 이직을 해야겠죠. 제일 중요한 것은 내가 하는 업무하고 일하고 내가 받는 보수가 잘 맞는지를 항상 생각해야 되겠죠. 사람은 회사를 위해서 일한 직장을 위해서 일하는 게 아니고 나 개인의 영 영위를 위해서 일한 거니까요. 우선 어떤 일을 함에 있어서 내 내 자신이 일 번이 돼야 되고 그다음 직장이나 회사가 이 번이 돼야겠지요. 내가 아닌 때는 회사가 중요하다 하더라도 내가 우선되지 않으면은 일을 할 수 없을 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안하셨나요 그리고 또 그것을 위해서 무엇을 하셨는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 답변드리겠습니다. 한 번은 어려운 일이 있었습니다. 어떤 일 일을 하고 있는데 갑자기 앞에 큰 장애물이 나타났습니다. 사람 인력으로 할 수도 없는 일 또 여러 가지 방법을 생각해도 할 수 없는 일이 있었습니다. 그런데 차근차근 생각을 하고 하다 보니 좋은 아이디어가 생각났습니다. 우선 할 수 없는 해결할 수 없는 어려운 일은 접어 두고 할 수 있는 일을 하다 보니 그 어려운 일도 해결 할 수가 있었습니다. 그래 그래서 어떤 어려움에 봉착하거나 닥치면은 차근차근 생각하고 방법을 많이 찾아봐야 된다고 생각합니다. 어떤 기계가 고장났을 때 그게 잘 안 된다고 내 핑게 두면 사용할 수 없으니까요. 여러 방법을 시도하고 아이디어를 생각해서 기계를 수리한다면 그것은 잘 쓸 수 있으니까요. 어떤 어려움 일 일도 마찬가지라고 생각합니다. 생각과 시간과 노력을 투자하면은 해결이 되지 않을까 생각합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 나눔과 배풂에 대해서 어떤 생각을 갖고 계시나요 이것을 긍정적으로 생각하고 계신다면 왜 그렇게 생각하시는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 답변드리겠습니다. 나눔과 베품은 참 좋다고 생각합니다. 나에게도 필요하지만 남에게도 필요할 때 조금씩 나누어 줄 수도 있고요. 나에게 필요하지 않는 물건이나 어떤 도구 같은 것은 다른 사람에게 유녕하고 좋은 데 사용할 수 있다면 그렇게 나누는 건 좋겠지요. 그리고 물건은 서로 나누고 해면 한다면은 우선 버려지는 거를 막을 수 있고 지구가 요즘 심각하게 오염된다 고 많이들 걱정하고 있는데 그런 쓰레기도 줄일 수 있고 또 만들어진 물건이 더 오랫동안 사용할 수 있다면 그 또한 좋은 자원이 되지 않겠습니까. 그래서 나눔과 베품은 우리 인류가 살아가는데 제일 중요한 마음이라고 생각합니다. 나에게 필요 없다고 무조건 버리는 것보다는 또 다른 누가 사용해서 잘 쓸 수 있다면 그 또한 큰 생산이 아닐까 싶습니다. 새로운 물건을 많이 만든다고 다 생산되진 생산이라 할 수는 없습니다. 기존에 사용하는 물건도 잘 사용하면은 새 제품 못지않은 것이 많으니까요. 저도 주변에 다니다 쓸만한 물건이 있으면 꼭 가져옵니다. 버려지는 게 아까우니까요. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인이 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 것 같은지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 면접에서 최종 탈락했다면은 제 자신을 많이 돌아 봐야겠죠. 우선 면접관님들에게 제가 말하는 기 부족했다고 생각합니다. 우선 여러 사람 앞에서 나 자신을 어필할 수 있는 내 나를 잘 포장해서 나를 잘 설명할 수 있는 점이 부족하다고 생각합니다. 지금도 어떤 일을 함에 나를 소개할 때는 내 자신을 자랑하는 게 잘 안 됩니다. 좀 부끄러운 마음도 있고 그래서 실제로는 할 수 있는데 많은 사람들이나 어떤 문제가 있을 때 딱 나서는 건 조금은 소심한 점을 잘 알고 있습니다. 그래서 다시 면접에 응한다면 대담하고 과감하게 하겠습니다. 어떤 일을 한 면접이라든가 어떤 일이 닥쳤을 때 소심하게 하면은 해결되지 않습 않더라고요. 좀 대담하게 과감하게 욕심을 내고 용기가 있어야 된다고 생각합니다. 그래서 저는 열심히 했다고 설명했다고 하지만 또 보시는 분들이 조금은 부족하고 소심하다 는 생각을 할 수도 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 협업을 하신 일들이 있을 것입니다 그 과정에서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 본인은 어떻게 해결하려고 하셨는지 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 가장 어려운 점은 서로 의견이 다르고 방법이 다를 때가 가장 어렵습니다. 제 방법이 옳다고 해서 그 방법으로 하면은 상대방이 마음에 들어하지 않고 상대방의 마음이 들어하면은 제가 마음에 들지 않고 그럴 때가 가장 어렵습니다. 그렇다고 제 생각만 옳다고 주장할 수도 없고 또 상대방의 의견이 옳다고 주장할 수도 없고 그럴 때가 참 난감하지요. 생각이 많이 다를 때 그럴 때는 잠시 뒤로 한 발 물러서서 서로 생각을 해 보자고 말을 하겠습니다. 그렇게 해서 각자 생각을 다시 정리하고 일을 추진하면은 협 헙엽이 되지 않을까 싶습니다. 자기 생각과 자기 고집만 내세운다면 어떤 타협도 되지 않겠지요. 좀 부족하거나 마음에 들지 않더라도 일을 할려면은 타협을 해야 되지 않겠습니까. 요즘 정치인들은 거의 타협하지 않지 않습니까. 자기 주장만 내세우니까 서로 타협이 되지 않는다고 생각합니다. 어떤 일이 누구를 위하는 건지 그것을 먼저 생각한다면 타협은 쉽지 않을까 싶습니다. 일도 마찬가지입니다. 그 일의 목적이 무엇인지를 잘 이해시키고 설명한다면은 타협은 시에 쉽게 되지 않을까 싶습니다. 그렇게 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 본인의 전공을 살릴 수 있는 직무가 아닌 전혀 생소한 처음 접해보는 직무를 배정받으셨다면 그대로 받아들이실 건지 아니면 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 우선 처음에 입사하면은 제가 마음에 들지 않고 제가 하고 싶은 일이 아니더라도 해야겠지요. 하면서 시간을 끌면서 제가 할 수 있는 일을 하고 싶다고 윗분들이나 상사에게 말씀을 드려야겠죠. 하지만 모든 일을 함에 있어서 마음에 드는 일만 할 수는 없습니다. 마음에 들지 않거나 제 직무가 맞지 않더래도 우선은 최선을 다 해야겠지요. 저는 어떤 일이 주어지든지 제 마음에 들지 들고 안 들고가 중요하지 않고 제가 할 수 있나 없냐가 중요하다고 생각합니다. 제가 할 수 있는 일이라면은 마음에 들지 않트래도 열심히 하겠습니다. 그리고 모든 일은 조금씩 조금씩 하다 보면은 익숙해지고 또 마음에 들 수도 있습니다. 전혀 아니다 싶은 일을 맡게 됐을 때는 상사나 책임자한테 말씀을 드려서 저는 도저히 이런 일은 할 수가 없다고 말을 해야겠지요. 그게 이루어지지 않는다면은 참고 해 봐야겠죠. 그때까지는 열심히 노력해야죠. 또 제가 맡은 일이 아닌 마음에 드는 일이 아닌 아니더라도 최선을 다해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 보신 적이 있나요 있다면 그것이 무엇이었는지 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 있습니다. 주식을 할려고 공부 좀 해서 푹 빠져 본 적이 있습니다. 근데 그것은 공부하면 할수록 어렵고 공부한다고 되지 않는다는 거를 알았습니다. 주식은 말 그대로 심리가 많이 작용하는 그런 것 같더라고요. 사람 심리가 거의 똑같다고 생각이 들었습니다. 상대 내가 생각하는 것과 많은 사람들이 생각하는 게 같을 수도 있는데 곧 심리가 심리 차이가 너무나 오묘해서 참 어려운 것 같습니다. 그래서 한 번 실패한 적도 많고 좌절한 적도 있습니다. 그래서 사람 심리를 이용하는 일이 제일 어려운 것 같습니다. 내 마음과 상대방 마음이 같을 수도 있고 다를 수도 있고 그래서 겉으로 드러나지 않는 그런 일이나 사람 심리가 참 파악하기 어렵다고 생각이 듭니다. 내 주관만으로 판단해서는 안 되니까요. 객관적인 판단이 중요하기도 하죠. 그 객관적인 판단을 어디에 근거를 둘러야 될지 그것도 중요합니다. 우선은 주관적인 판단이 많이 들어가긴 하죠. 그렇지만 제 주관적인 판단으로 인해서 다 성공하거나 실패하지는 않습니다. 때로는 성공할 수도 있고 때로는 실패할 수도 있기 때문이에요. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪혔을 경우 혼자 해결하는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하시는 편인가요 [/INST] 음 문제에 있어서 혼자 해결할 때가 많은 편입니다. 되도록이면 해결 할려고 혼자 노력을 많이 합니다. 그렇지만 제가 노력해도 안 될 때는 여러 사람들에게 이야기를 해서 도움을 받기도 합니다. 제가 할 수 있는 일과 할 수 없는 일이 있으니까요. 한 사람이 하는 생각보다는 두 사람 세 사람 생각이 옳을 때가 많으니까요. 그치만 혼자 할 수 있는 일은 거의 혼자 할려고 무단의 노력을 하고 방법을 찾기도 합니다. 그러다 보면 시간도 많이 흐르기도 하죠. 그래서 요즘은 핸드폰으로 방법을 많이 찾아보기도 합니다. 그렇게 했을 때 내가 모르는 방법을 찾아 줄 수 있으니까요. 사람들 이야기도 중요하지만 독잔적으로 해결하는 방법을 많이 찾는 편입니다. 또 여러 사람들한테 이야기를 해서 해결할 수 없는 일도 많이 있습니다. 예를 들어 길을 가다가 길을 몰라도 저는 혼자 찾으려고 노력을 많이 했습니다. 그렇지만 요즘은 모르면은 지나가는 사람들 붙들고 많이 물어보기도 합니다. 제 혼자 찾으려고 하면 시간이 많이 걸리니까요. 그래서 요즘은 내 의견보다 다른 사람의 의견도 많이 들으려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장을 그만두게 된 이유에 대해서 궁금한데요 현 직장도 그와 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지까지도 함께 답변해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 네 있습니다. 제일 먼저 그만 둔 이유는 인격적으로 무시당하거나 내가 하 하는 일을 무시하거나 능력이 없다고 나를 폄하할 때 인격적인 모독이나 또 여러 사람들 앞에서 내 체면이 많이 손상되었을 때 그럴 때는 과감하게 이직을 생각하고 있습니다. 또 하고요. 그런 현장에서는 제가 아무리 노력을 해도 이룰 수 없다고 생각을 하기 때문입니다. 그래서 그럴 때는 과감하게 이직을 합니다. 그리고 지금 현 직장에서도 제가 일을 함에 있어서 인격적으로 모독을 당하거나 여러 사람들 앞에서 무시를 당하고 조롱을 당하거나 이럴 때는 저는 과감하게 이직을 해야 쓴다고 생각합니다. 제일 서러운 게 인격적으로 무시당하거나 사람대접을 못 받을 때 무시당할 때 또 자기 의견이 전혀 반영되지 않을 때 이럴 때는 어느 자기 스스로 노력한다고 해결되지 않는다고 생각을 합니다. 우선 인격적인 대접이 있나 없나 그것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 사람은 어디 가도 인격적으로 대우를 받아야지만 어떤 일을 하는 용기도 생기고 욕심도 생기지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨나요 [/INST] 제일 어려운 점은 공부도 어렵고 우선 생활비라든가 학비 용돈 그런 것이 많이 어려웠다고 생각합니다. 물질적인 부분은 누구나 다 마찬가지지만 다 어렵다고 생각을 하고 있습니다. 물론 공부는 노력을 하면 노력한 만큼 결과가 형성되기도 하지만 물질적인 부분은 시간이 필요하고 노력도 필요하지만 우선 내가 일할 수 있는 일자리가 많이 부족하기 때문에 경제적인 어려움이 제일 어렵 어렵다고 생각합니다. 그런 어려움이 없다면은 학문에만 열중하고 또 다른 나의 발전을 위해서 노력을 했을 텐데 그 부분이 좀 아쉽고 지금 많은 학생들도 제일 어려운 점이 아닌가 싶습니다. 부모가 아무리 잘 해준다 해도 또 내 자신의 부족한 거는 내가 스스로 해결하지 않으면 안 되는 부분도 많이 있으니까요. 그 학생들은 다들 경제적인 부분이 제일 어렵다 고 생각을 하고 있습니다. 물론 다른 부분도 어려운 점이 많겠지만 지금 우리 현실에서는 경제적인 부분이 제일 어렵습니다. </s>
<s>[INST] 봉사활동이나 최근 했던 의로운 일이나 또는 자기 자신을 희생했던 경험이 있으시다면 한 번만 말씀해 주세요 [/INST] 봉사 활동은 최근에 한 일이 있습니다. 물건 나르는 일을 했습니다. 다른 사람이 어려워 하는 일을 제가 대신해 주고 보수 없는 일을 한 것 같습니다. 그렇지만 마음은 뿌듯했습니다. 어떤 아주머니가 배추를 여러 포기 가져갈려고 길거리에서 기다리고 있었습니다. 그렇지만 아무도 도와주는 사람이 없었습니다. 그래서 제가 차를 세우고 함께 옮겨 주고 그 아주머니 집까지 갖다 드렸습니다. 물론 아는 사람이었어요. 요즘은 모르는 사람에게는 어떤 봉사를 한다는 게 어렵습니다. 또 안 좋은 일이 생길 수도 있으니까요. 봉사라고 다 좋은 거는 아닐 수도 있습니다. 그렇지만 여러 사람이 함께 하는 봉사는 좋다고 생각을 하고 있습니다. 그래서 내 희생이 좀 따르더래도 남을 도와주는 일이나 내가 대신해서 할 수 있는 일은 시간이 허락된다면 많이 하고 싶습니다. 그럼으로써 다른 사람이 조금 더 편안해질 수 있다면 말입니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 것이 있나요 그렇다면 그것을 왜 공부하는지 이제까지는 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 [/INST] 네 요즘은 노래 공부를 좀 하고 있습니다. 요즘은 모든 것이 핸드폰에 의존하다 보니 머릿속에 기억하는 것이 많지 않더라고요. 그래서 노래 조금 배우고 있습니다. 때로는 사용할 때도 있으니까요. 그래서 노래를 배움으로써 즐거움도 갖고 성취감도 갖고 아 나도 어느 정도는 많은 사람들 앞에서 노래를 할 수 있겠구나 그런 자신감도 갖기 위해서 요즘 최근에 유튜브 노래 교실을 많이 이용하고 있습니다. 시간 날 때마다 듣고 부르고 배워 보고 가사를 외우기도 하고 하고 있습니다. 요즘은 외우는 게 참 어렵습니다. 전화 번호라든가 내 차 번호판도 때로는 깜빡할 때도 있으니까요. 그만큼 외우는데 익숙하지 않해서 그런지 소홀해서 그런지 요즘은 너무 전자 기기에 의존하다 보니 그런 것 같습니다. 그래서 요즘은 좀 외우는 거를 많이 해보려고 합니다. 좋은 시나 글귀 같은 거 말입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 커뮤니케이션을 잘 하는 편이신가요 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 어떤 스킬이 있다면 소개 한 번 해주시기 바랍니다 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 네 저는 많은 사람들하고 커뮤니케이션을 할 수 있는 것은 여행이라고 생각합니다. 그래서 모르는 데에 가서도 모르는 사람에게 대화를 걸 수도 있고 또 이야기를 나눌 수도 있기 때문입니다. 그래서 저는 여행이 제일 좋은 커뮤니케이션이 될 수 있다고 생각합니다. 물론 뭐 운동도 있고 여러 가지 있습니다마는 모르는 사람하고 소통을 할 수 있다는 그런 매력 때문에 여행을 하는 것이 좋다고 생각합니다. 같은 예를 들어 등산을 한다고 가정을 합시다. 아는 사람도 같이 가겠지만 모르는 사람을 만났을 때 같은 산에 왔고 같은 시간에 같은 산을 오를 수 있다는 거 한 가지만으로도 서로 소통할 수 있고 대화를 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 산에를 오를 때는 모든 사람들이 한 방향을 보고 가지 않습니까 정상. 그렇기 때문에 어떤 장소에 어떤 시간에 많은 사람들하고 함께 할 수 있을 때는 그 목적이 같다면 금방 통하지 않을까 생각합니다. 어떤 대화를 하거나 운동을 하거나 무엇을 할 때는 목적이 같다면은 금방 커뮤니케이션이 되지 않을까 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을지 궁금한데요 지원자께서 생각나는 방법들을 자세하게 한번 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 우선 상대방의 말을 잘 들어야 쓴다고 생각합니다. 내 얘기 내 말을 하는 것도 중요하지만 상대방 말을 잘 들어주는 것도 소통의 하나의 방법이라고 생각합니다. 상대방이 하는 말이 어떤 내용인지 어떤 뜻인지 무엇을 말할려고 하는지를 파악해야 소통이 되지 않겠습니까. 상대방의 말은 듣지도 않고 내 말만 내 의견만 어필한다면은 그건 소통이 되지 않겠지요. 우선 남의 말을 잘 듣는 게 소통의 첫 번째 길이라고 생각합니다. 그래서 어떤 내용을 듣든지 어떤 말을 듣든지 그 뜻을 잘 이해하고 파악을 해야 소통이 잘 된다고 생각합니다. 물론 제 의견도 잘 어필하고 내가 말하는 것이 상대방이 잘 알아들을 수 있게끔 해야겠지요. 소통은 서로 상대방 말을 잘 듣고 이해하려고 노력하는 데 있다고 생각합니다. 상대방을 말을 듣지도 않고 내 말을 들어 주지 않는 사람에게 소통을 바라는 거는 어렵지 않겠습니까. 그렇다면은 우선 나 자신만이라도 상대방 말을 열심히 들으려고 해야 되지 않겠습니까. 그래서 저는 우선 상대방 말을 좀 잘 들으려고 노력을 합니다. 물론 제 의견도 많이 어필 할려고 하고 있지요. </s>
<s>[INST] 공직자의 신분으로서 국민들에게 써비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 것이 있나요 그렇다면 그 요소는 무엇인가요 [/INST] 네 우선 친절이라고 생각합니다. 모든 사람들에게 다 친절을 베풀 수는 없지만 그래도 최대한 친절을 베풀어야 된다고 생각합니다. 물론 봉사 정신도 중요하지만 상대방을 잘 존중하고 이해할 수 있는 것도 좋은 서비스라고 생각하고 있기 때문입니다. 상대방이 무엇을 원하는지 무엇 때문에 요구하는 건지를 잘 알고 파악을 해서 우선 사소한 일이라도 예를 들어 휴지 한 장을 건너더래도 친절하게 또는 모르는 부서를 찾는 사람이 있으면 최대한 친절하게 잘 안내해 주고 그 사람이 원하는 것을 자세히 설명해 주고 이끌어 주는 것도 하나의 방법이 아닐까 싶습니다. 공직자의 자세는 친절과 성실과 봉사에 있다고 생각합니다. 그래서 어떤 일을 하든 어떤 민원이 있던 첫째는 친절과 봉사 그리고 다정함 따뜻함 성실함 아 저 사람이 나를 위해서 정말 노력하고 있구나 이거이 보일 수 있도록 하는 것이 공직자의 자세가 아닌가 싶습니다. 그러기 위해서는 나부터 다정한 미소로 친절하고 부드러운 목소리로 응대해야 되지 않겠습니까. </s>
<s>[INST] 업무 시의 분쟁이 발생할 때 대비해 본인만의 대처법이 있습니까 만약에 있다면 그게 무엇인지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 네 분쟁의 원인이 무엇인지를 파악을 해야겠죠. 그래서 그 분쟁의 원인이 해결될 수 있는 것인지 해결될 수 없는 것인지를 먼저 결정을 해야겠지요. 해결될 수 있는 일이라면 서로 대화로 풀어야겠지만 해결될 수 없는 분쟁 같으면은 원칙과 모든 사람들이 수긍할 수 있는 법 그대로 시행하면 되지 않겠습니까. 분쟁이 있다고 해서 무작정 상대방의 의견만 따라갈 수는 없으니까요. 법이 있고 원칙이 있고 룰이 있으면은 그 룰을 지키면서 분쟁을 해결해야지 그 룰이나 법 법 원칙을 무시하고 분쟁을 해결한다면은 또 다른 분쟁이 나올 거고 또 다른 분쟁 계속 이어질 것 같습니다. 그래서 어떤 분쟁이든 일이든 원칙이 있어야 된다고 생각합니다. 구심점이 있어야 다른 사람들도 이해하고 수긍을 하지 않겠습니까. 그래서 그 원칙과 법 또 있어야 분쟁은 생기지 않는다고 생각합니다. 어떤 잣대로 어떤 일을 처리한다면은 항상 그 분쟁은 따라온다고 봅니다. 그래서 법과 원칙 목적 이런 것들이 분명하게 따라야 된다고 생각합니다. 사정에 따라 바뀌면 안 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 굉장히 많이 대두되고 있습니다 이와 관련해서 건보공단이 해야 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 네 고령화 사회로 가면서 치매의 문제가 많이 대두되고 있다고 생각을 하고 있습니다. 우선 건강 보험 공단이 할 수 있는 일은 치매 예방 프로그램이나 치매를 앓고 있는 사람들을 잘 케어하고 그 가족들에게 생활과 행복이 함께 할 수 있도록 도와주는 프로그램이 있으면 좋겠습니다. 우선 치매는 한 사람의 그 가족이긴 하지만 가정에서 책임질 수 없는 일이 많습니다. 지금은 요양원이나 요양 보호 기관이 많긴 하지만 우선 치매가 왜 오는지를 근본적인 연구가 많이 필요하겠죠. 그래서 사전에 치매가 오지 않 않도록 건보 공단에서 많이 노력을 해야겠죠. 그에 대한 연구가 많이 되었으면 하고 투자도 되었으면 합니다. 우선 치매는 하루 이틀 단 시간에 해결할 수 있는 방법은 아닌 것 같습니다. 그리고 어떤 개인이나 가정이 책임질 수 있는 일도 아닙니다. 그래서 치매 환자 돌보는 기관이 더 많이 생기고 국가적으로 지원도 많이 따라야 합니다. 그리고 우선 사전에 치매 예방을 할 수 있는 교육이나 방법이 있으면은 그것을 많은 국민들에게 교육시켜서 미리 대비할 수 있도록 근봉단에서 많은 노력을 기뤄야 산다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 진행하시다 보면 업무량이 본인이 생각했던 것보다 과도하게 많아지는 일이 있을 수 있습니다 그럼에도 불구하고 잘 버텨낼 자신이 있으신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 체력에 한도 한계는 있겠죠. 사람이 할 수 있는 일은 그 능력이 아무리 많다 해도 체력이 뒤따라 뒷받침이 돼야만 할 수 있기 때문입니다. 과도한 업무량이 많아질 수 있습니다. 그렇지만 짧은 시간이라면 버티고 해낼 수 있겠습니다. 그치만 그 과다한 업무가 지속된다면은 할 수 없겠죠. 우선 체력이 바탕되지 않는 과도한 업무는 일이 아니라 고문이라고 생각하기 때문입니다. 사람이 할 수 있는 일을 할 수 있게끔 해 해야 되지 않겠습니까. 할 수 없는 일을 많이 시키는 것도 그것도 큰 문제라고 생각합니다. 짧은 시간에 과도한 업무는 할 수 있겠지만 지속적인 과도한 업무는 할 수 없다고 생각합니다. 조금 어렵더래도 버틸 수는 있겠지요. 한순간 어려움이 있다고 다 그만두면은 어떤 일을 할 수 있겠습니까. 잠시에 짧은 시간에 과도한 업무라든가 어려운 일은 참고 버티야지요. 그래야만은 이 사회가 돌아가지 않겠습니까. 어렵다고 다 그만두면 누가 일을 하겠습니까. 어려운 일이든 쉬운 일이든 주어진 일은 열심히 해야겠지요. 하지만 과도한 일은 짧은 시간은 괜찮습니다만 내 체력이 버틸 수 있는 일이 아니면은 심각하게 생각을 해 봐야겠지요. </s>
<s>[INST] 만약 해외 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에 가서 일을 하고 싶으신지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 네 중국도 가 보고 싶습니다. 우선 시 중국은 많은 인구가 살고 있고 또 면적이 넓지 않습니까. 그래서 우리나라보다는 훨씬 여러 가지 일들이 많다고 생각합니다. 지금 중국은 인구도 중요하지만 기술의 발전이 무제한히 빠르다고 생각하고 있습니다. 예를 들어 핸드폰을 봐도 샤오미 핸드폰 우리나라 삼성 핸드폰 못지않습니다. 그리고 사소한 물건들도 국내 물건 못지않게 성능이라든가 품질 면에서 월등합니다. 그러면은 중국이 그만큼 빠른 시간에 이렇게 발전할 수 있는 그 원동력이 무엇인지 그런 것도 좀 궁금하기도 하구요. 그리고 그 나라 국민성도 좀 이해 좀 하고 싶고 또 우리하고 너무 가까우니까 우리하고 잘 소통할 수 있고 함께 할 수 있는 나란가 아닌가 싶습니다. 우리는 중국이라는 나라를 무시하고는 살 수 없다고 생각합니다. 우리보다는 훨씬 많은 자원과 경제력 모든 것이 크니까요. 그래서 중국 사람들의 성향을 좀 알아보고 싶고 해서 중국 한 번 가서 일해 보고 싶습니다. 그리고 중국 사람들 들에 생각을 좀 알고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또한 지원자님은 그것을 극복하기 위해서 그동안 어떤 노력들을 해 오셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 살면서 가장 힘든 점은 경제력 물질적 풍요로움 그런 것이 아닌가 싶습니다. 그 점을 극복하기 위해서 여러 가지 일들을 많이 해 왔습니다. 시간 나는 대로 알바도 해 보고 또는 건설 현장에 나가서 일도 해 보고 새벽 우유 배달 같은 이런 일도 해 봤습니다. 우리 인간이 살아가는 데 제일 중요한 것은 물질적인게 아닌가 싶습니다. 물질적인 뒷받침되지 않으면 어떤 일도 할 수 없으니까요. 지금은 그 물질적 힘이 너무 크게 대두되고 있지 않습니까. 경제력이 풍부한 사람들은 모든 일을 다 할 수 있으니까요. 그래서 제일 어렵고도 힘든 일은 경제력이라고 생각합니다. 돈이 만능인 시대가 되었으니까요. 지금은 모든 일을 돈으로 다 할 수 있지 않습니까. 심지어 사람 마음도 돈으로 살 수 있다고 들 합니다. 그래서 저는 제일 중요한 것이 물질이라고 생각을 하고 있습니다. 그 물질을 얻기 위해서는 열심히 노력하고 시간을 많이 투자하고 해야겠지요. 그래서 앞으로도 그 물질을 구하는 데 많은 노력을 해야겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 현대 사회에서 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 현대 사회에서는 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업 중의 하나가 바로 정신과 의사라고 생각합니다. 제가 정신과 의사가 현대사회에서 중요하다고 생각하는 이유는 갈수록 현대인들이 이 정신적인 문제를 호소하는 경우가 많이 있기 때문입니다. 갈수록 다변화되고 있고 또 빠르게 변화하고 있는 이 세상 속에서 사람들은 이 변화에 따라가기 바쁩니다. 그러다보니 다양한 문제가 발생하곤 하는데요. 인간소외 문제 그리고 사회에서 고립된다는 그러한 느낌 등을 받는 현대인들이 아주 많습니다. 예전에는 이러한 어려움을 느낄 때 이런 정신과를 방문해서 의사를 만나는 것이 금기시 되던 때도 있었습니다. 하지만 최근 들어 그러한 인식이 많이 바뀌고 그러면서 정신과를 찾는 환자 수가 이전보다 훨씬 많이 늘었다는 통계를 접했는데요. 그만큼 자신 마음속에 있는 응어리를 풀 만한 데가 필요하다고 생각합니다. 그리고 이러한 마음의 문제는 혼자서 해결하거나 주변인들과의 도움을 통해서만 해결할 수는 없습니다. 반드시 전문적인 전문가의 상담을 통해서 그것을 고쳐 나가야지만 이 현대 사회에서 어려움 속에서도 잘 이겨내고 자신의 삶을 살아갈 수 있다고 생각합니다. 그래서 이러한 전문적인 도움을 줄 수 있는 정신과 의사가 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금 공부하고 있는 분야는 무엇입니까 그리고 왜 그걸 공부하는지 지원자님께서 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 지금 심리 상담 관련 공부를 진행하고 있습니다. 제가 심리 상담 관련 공부를 진행하게 된 계기는 바로 제가 겪었던 어려움부터 시작하는데요. 삼 년 전 저는 공황장애를 겪게 되었습니다. 당시 원인모를 계속되는 흉부의 통증을 느끼게 되었는데 이 답답함이 사라지질 않아서 병원을 찾았더니 저에게 그러한 병명을 말해 주더라구요. 사실 드라마나 영화에서 접하기만 했지 제가 실제로 그러한 병을 마주하게 될 것이라고는 생각하지 못했습니다. 그때 저는 어 정신과를 찾아가 보기도 하고 또 심리 상담가를 통해서 제 이 병을 치유할 수 있었는데요. 그러한 과정을 통해서 저는 가장 중요한 것이 자신의 마음속에 있는 이 생각을 털어놓을 대상이 필요하다고 느꼈습니다. 그리고 그러한 이야기를 들었을 때 좋은 조언을 해주기보다는 이야기를 잘 들어주고 그 사람의 마음을 편안하게 해줄 수 있는 그러한 역할이 더 중요하다는 것을 깨닫게 되었는데요. 그러한 부분에서 저는 저처럼 어려움을 겪는 타인을 돕기 위해서 이 심리 상담 공부를 시작하게 되었습니다. 제가 상담을 받으면서 많은 부분이 호전되고 또 제 자신의 삶을 되찾게 된 것처럼 저처럼 어려움을 겪는 누군가에게도 제가 도움을 줄 수 있다면 좋겠다는 생각이 들었기 때문입니다. 그래서 저는 심리 상담 공부를 꾸준히 하고 있고 주변의 어려움을 겪는 사람이 있다면 언제든지 나서서 도울 생각이 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 공단에서 근무하기 위해서는 쪼끔 전문적인 지식이 필요합니다 본인이 그 전문적인 지식을 쌓기 위한 노력들은 무엇이었는지 설명을 해 주시구요 우리 공단의 특성은 무엇인지 아는 대로 설명을 해 주세요 [/INST] 공단에서 근무하려면 당연히 공단에서 이루어지는 업무 그리고 공단의 역할에 대한 전문적인 지식이 필요하다고 생각합니다. 우리 공단은 어 수자원을 다루고 있습니다. 이 수자원은 국민들의 삶에 빼놓을 수 없는 굉장히 중요한 역할을 차지하고 있는데요. 그렇기 때문에 어떤 식으로 이 수자원이 관리되고 있고 또 어떠한 식으로 각 가정에 배급되고 있는지 이러한 부분들을 정확하게 파악하고 있어야 한다고 생각합니다. 더불어서 이러한 배급에 문제가 생겼을 때 그 문제의 원인을 찾을 수 있고 빠르게 해결할 수 있는 능력 또한 반드시 필요하다고 생각합니다. 또 필요하다고 느끼는 점은 이런 공단에서 일할 때 반드시 필요한 직업 윤리 의식이라고 생각하는데요. 우리 공간에서 다루고 있는 이 수 자원이 많은 국민들의 인생에 그리고 일상에 큰 영향을 끼치는 어 그러한 것입니다. 그렇기 때문에 이러한 막중한 책임감을 느끼고 어 반드시 청렴하면서도 또 일을 정확하게 처리해서 많은 국민들의 삶에 이바지할 수 있는 국민들에게 봉사할 수 있는 그런 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 우리 공단에 관련된 전문적인 지식을 바탕으로 이러한 국민들을 돕겠다는 국민들에게 봉사하겠다는 마음가짐이 반드시 우리 공단 근무하는 직원들에게 필요하다고 생각합니다. 저 또한 그러한 마음가짐과 지식을 늘 계속해서 쌓아가도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 본인만의 대처법이 있습니까 만약에 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비해서 어 중요한 대화를 할 때는 반드시 녹화를 합니다. 물론 당연히 이 대화를 나누는 상대에게 그 내용을 먼저 고지를 하고 어 승낙을 받은 후에 그러한 내용을 진행합니다. 제가 이런 식으로 녹음 또는 녹화를 해두는 이유는 이 분쟁이 발생했을 때 서로가 얘기했던 부분에서 문제가 없었는지 그리고 말이 바뀌지는 않았는지 이러한 부분을 확인할 수 있는 정확한 근거가 필요하기 때문인데요. 제가 이러한 일을 시작하게 된 이유는 이전에 있었던 한 분쟁 때문입니다. 어 당시 업무 중에 분쟁이 발생했는데 서로 구두 합의했던 내용이 이 업무 도중에 바뀌었던 적이 있습니다. 당시 저는 그 부분을 지적하면서 이러한 부분에 대한 어 문제가 있다는 것을 제기했는데요. 하지만 당시 상대편에서는 그런 제 주장에 대한 근거가 없다며 제 주장을 받아들이지 않았고 당시 업무에 커다란 어려움을 겪었던 적이 있습니다. 그때부터 저는 이렇게 어 서로 나누는 대화의 내용을 녹음해 두고 또 녹화해 두는 것이 이 업무 중에 분쟁이 발생했을 때 굉장히 중요하다는 것을 깨닫게 되었고 그때부터 이 법적인 절차에 따라서 합법적인 선 안에서 이 업무 내용을 녹음해 두고 반드시 기록해 두는 습관을 지니게 되었습니다. 이를 바탕으로 저는 문제가 발생했을 때 해결할 수 있는 근거를 마련해 두고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점에 대해서 설명을 해 주시고 그 이유까지도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 타인이 생각하는 저의 장점은 바로 뛰어난 분석력이라고 생각합니다. 저는 어떠한 문제를 마주치게 되면 다른 다른 사람들보다 그 모 문제의 본질을 빠르게 파악하고 또 이 문제의 시발점을 빠르게 파악해서 빠르게 이 문제를 해결할 수 있는 솔루션을 제시하곤 하는데요. 어 저는 대학교 시절에 많은 협업 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 그런 협업 프로젝트를 진행하다 보면 반드시 어떠한 부분에서 문제가 발생하곤 하는데요. 그때 저는 이러한 저의 장점을 통해서 문제의 원인을 빠르게 파악하고 그 근본적인 원인에서 이 문제를 해결할 수 있는 실마리를 찾곤 했습니다. 이러한 저의 능력은 함께 일을 하는 동료들 역시 이를 빠르게 수월하게 처리할 수 있고 또 문제를 빠르게 해결할 수 있는데 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 반면 저의 단점은 어 체계적 체계적이지 못하다는 점입니다. 저는 평소에 일을 할 때 조금 즉흥적으로 하는 편인데요. 그러다 보니 일을 빠르게 처리하고 일을 창의적으로 처리하는 부분은 분명히 있지만 그렇게 일을 하다 보면은 어 빠트리는 부분들도 나오기 마련입니다. 이러한 부분들은 제가 일을 하다가 문제로 작용한 적이 몇 번이 있었는데요. 그래서 그러한 지적을 받은 후 저는 그런 저의 단점을 고치기 위해서 메모하고 또 스케줄표를 만드는 노력을 시작하게 되었습니다. 이러한 노력을 통해 저의 단점을 장점을 장점과 함께 상쇄시키려고 합니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명만 골라 칭찬해 주세요 칭찬은 구체적이고 자세할수록 좋습니다 [/INST] 제 친구 중에 한 명은 제가 이렇게 표현하곤 합니다 어 스스로 바쁘게 만드는 그러한 능력이 있다. 어 제 친구는 정말 다재다능한 친구입니다. 다양한 분야에 대한 관심이 많고 또 그러한 자신이 관심 있는 분야를 만나 만나면 앞뒤 가리지 않고 일단 뛰어들어서 그것을 시도해 보는 어 그런 능동적인 사람인데요. 그런 이유 때문에 정말 많은 일들을 펼쳐 놓고 또 일을 하면서 너무 바빠서 힘들어 하는 경우를 많이 보곤 했습니다. 안쓰러운 마음에 그 친구에게 너는 일을 너무 벌려서 하는 경향이 있는데 조금은 쉬엄쉬엄 해도 좋지 않을까 라고 이야기를 건넨 적이 있습니다. 그러자 그 친구는 나도 알고 나도 하면서 되게 힘든 건 아는데 그래도 자기가 호기심을 가지고 있는 분야를 만나게 되면 그냥 지나칠 수가 없어서 그냥 이 이게 자신의 모습이라고 생각하고 열심히 하고 있다 이렇게 말을 하더군요. 제가 그 친구에 대해서 대단하게 생각하는 부분은 그렇게 일을 벌려놓고 힘들어 하면서도 자신이 맡은 일을 정말 잘 해낸다는 것입니다. 자신의 잠을 줄여 가면서까지도 자신이 맡게 된 그러한 일들을 모두 책임지고 성실하게 그리고 잘 수행해내는 모습을 보면서 정말 다재다능하면서도 책임감을 지니고 있는 유능한 사람이라는 생각을 하게 되었는데요. 저도 그러한 제 친구의 장점을 본받아서 정말 능동적으로 어떠한 일이 있든 몸을 추스리는 게 아니라 적극적으로 나서는 그러한 사람이 되고 싶다는 마음을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 직접 맡아서 해 본 적이 있나요 있다면 구체적으로 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 대학교 신입생 시절에 어 학과 오티에서 교수님께서 이러한 학생을 뽑은 적이 있습니다. 우리 학과 신입생 중에 장애가 있는 친구가 있는데 해당 어 학우에 이 학습을 도와줄 수 있는 친구를 구한다는 그런 내용이었습니다. 저는 당시에 이러한 봉사에 대한 관심이 굉장히 많았는데요. 그래서 그러한 마음에 저는 제가 선뜻 나서서 그 친구를 돕겠다고 했습니다. 하지만 사실 저는 살아오면서 장애가 있는 사람을 옆에서 긴 시간 동안 직접적으로 함께 소통해 본 경험이 전혀 없었습니다. 그렇기 때문에 처음에는 정말 큰 어려움이 있었는데요. 시간표를 짤 때도 저 혼자서 짜는 것이 아니라 그 친구의 편의에 맞춰서 이동하기 편한 방식대로 시간표를 짜야 하는 어려움이 있었고 또 매 수업 시간마다 제 필기 하기도 바쁜데 그 친구의 필기도 도와주면서 또 어떠한 내용인지 말을 해주면서 함께해야 하는 어려움도 있었습니다. 수업 시간 외에는 그 친구와 함께 어 다른 재미있는 문화생활을 할 때도 그 친구를 데려가거나 하는 등의 노력이 필요했는데요. 이런 어렵고 또 새로운 환경에서 전혀 하지 못했던 일을 하면서 저는 처음에 참 큰 어려움을 겪었지만 그래도 정말 그 친구를 위해서 내가 할 수 있는 최선을 다하자는 마음으로 인터넷에서도 그렇고 주변 사람들에게도 많은 도움을 요청했습니다. 그리고 그 결과 한 학기가 끝났을 때 그 친구와 가장 절친한 친구가 될 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그리고 그것을 중요하게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 바로 팀워크라고 생각합니다. 제가 팀워크가 중요하다고 생각하는 이유는 이 팀에서 활동하는 모든 것은 팀의 시너지 효과를 기대하고 그것을 기반으로 이루어지기 때문입니다. 어떠한 단체에서 팀을 구성할 때는 그 팀의 구성원들의 각각의 장단점이 모여서 시너지 효과를 내서 혼자 할 때보다 더 좋은 효과를 내기를 기대하기 때문에 팀을 구성하곤 하는데요. 개개인의 창의성이 결과에 좋은 역할을 끼칠 수 있지만 그것의 기본에 팀워크가 바탕되어 있지 않다면 아무리 좋은 창의성이 어 있더라도 그것이 결과로 발현되기는 어려울 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 팀으로서 수행하는 모든 일에는 이 기본적으로 팀워크가 깔려 있고 그 위에 부차적인 것들이 쌓이는 것이라고 생각합니다. 이 팀으로서의 시너지 효과를 낼 수 있는 단단한 토대인 팀워크가 제대로 갖추어져 있지 않다면 아무리 좋은 창의성을 가지고 있더라도 그저 모래성을 쌓는 것에 불과할 것이기 때문입니다. 그래서 저는 창의성과 팀워크 중에 우선적으로 팀워크를 중요시 생각합니다. 이 팀워크를 바탕으로 나의 의견과 상대방의 의견을 동등히 존중하면서 서로 의견을 자유롭게 나누고 그것을 바탕으로 개개인의 창의성을 극대화 시킬 수 있는 이 팀의 결과를 이끄는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 해 오셨습니까 예를 들어 시험 기간을 들어서 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 시험 기간과 같은 시간이 촉박한 경우에 이 타임 플래너를 쓰곤 했는데요. 제가 타임 플래너를 쓰기 시작한 것은 전교 일 등이었던 제 친구에게 공부 방법을 물어보면서였습니다. 저는 늘 시험 기간만 되면은 공부 시간이 너무 촉박해서 미처 시험 범위를 다 커버하지 못하고 시험에 들어간 적도 많이 있었는데요. 이러한 제 자신이 싫었던 저는 그 공부를 잘하는 전교 일 등 친구에게 시간 관리의 비법을 물어봤습니다. 그러자 그 친구는 자신의 방법을 저에게 선뜻 알려주었는데요. 바로 타임 플래너를 이용하는 것이었습니다. 먼저 시간이 촉박할 때는 이 중요도에 따라서 별 점 다섯 개부터 별점 하나 까지 이 중요한 순서대로 구분을 한 뒤에 중요한 것들부터 타임 플래너의 앞쪽에 배치하는 것이었습니다. 그리고 각각의 끝마춰야 되는 공부마다 이 데드라인을 정해 놓고 타임 플래너 앞에는 중요한 것 그리고 뒤로 갈수록 중요도가 떨어진 것들을 배치해서 이 시간에 맞춰서 자신이 반드시 해야 될 부분들을 척척 맞춰서 잘 할 수 있었다고 이야기 했는데요. 그 친구의 조언에 따라서 저도 타임 플래너를 쓰기 시작했고 어 그렇게 하다 보니 제가 공부를 하면서도 어느 정도 제가 해야 되는 부분을 끝마쳤고 또 얼마나의 시간이 남아있는지 직감적으로 가 아니라 정확한 어 이 근거에 한해서 제가 파악할 수 있었습니다. 그리고 그때부터 저는 아무리 시간이 촉박하더라도 정해진 제가 해야 될 모든 일들을 잘 수행할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 프로젝트들 중에서 본인이 해 보셨던 것 중에 가장 기억에 남는 것이 있다면 무엇이었는지 어떤 점에서 기억에 남았는지 설명해 주세요 [/INST] 그동안 진행한 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 무엇인지 여쭤보셨는데요. 어 제가 이제 외국에서 한국어를 가르치는 일을 할 때 어 한국 문화를 함께 소개했었던 적이 있습니다. 한국 문화를 소개한다는 것을 어 저로서는 한국 유행인이 로써 이제 외국인에게 한국 문화를 소개하는 것이기 때문에 굉장히 자긍심이 있었고 어 그 나라에서 한국에 대해서 어 굉장한 또 호감을 가지고 어 있었기 때문에 어 편안하게 그 어떤 문화를 소개할까 굉장히 고민하면서 그것을 준비했었던 기억이 있습니다. 특별히 한국어를 공부하는 친구들이기 때문에 훨씬 더 한국 문화에 관심이 있고 그래서 어 그냥 쉽게 접할 수 있는 한국 문화보단 정말 한국인들이 누리고 있는 한국 문화들 어 무엇이 있는지를 찾아보고 케이팝에서도 그냥 당연히 누구나 아는 그런 유명한 가수들 뿐만 아니라 정말 한국인들이 찐으로 좋아하는 그런 어 사람들까지도 이제 소개를 하고 음식도 그냥 대표적으로 전통적인 한국 음식 뿐만 아니라 트렌드 하면서 요즘 젊은이들이 좋아할 만한 그런 음식을 소개하기도 했었는데 그런 것들이 굉장히 어 만족도도 좋았고 학생들도 기뻐하는 것 같아서 저로서도 굉장히 기쁘게 했었던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 이상적인 사회에 대해서 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 어 사회라고 하는 개념을 먼저 어 생각을 해야지 알 수 있다고 생각합니다. 사회는 여러 사람들이 모여있는 곳인데 여러 사람들이 모였다 라는 말은 동일한 사람이 아닌 다 다른 어 특성과 경험을 가진 생각을 가진 사람들이 모여 있기 때문에 어 이것을 조화롭게 어 이렇게 사회를 구성할 수 있는 사회가 이상적인 사회라고 생각을 합니다. 그러려면 다양한 사람들의 의견이 충분히 발현이 돼야 되겠죠. 그래서 이런 이제 의사 표현의 자유가 존중이 돼야 되고 어 소수의 의견도 충분히 어 가치 있게 들을 수 있어야 하고 하지만 동시에 어 의견이라고 해서 모두 수용할 수는 없겠죠. 많은 사람들이 동의하고 어 그래서 합의에 이르는 과정 하지만 그 전에는 반드시 소통이 충분히 있고 협의가 있고 어 소통이 있어야겠지만 하지만 합의를 하고 났을 때는 그 합의에 대해서 모두가 자기의 뜻과 조금 다르더라고 하더래도 같이 인정해주는 사회 그것이 제가 생각할 때는 이상적인 사회가 된다고 생각합니다. 그것을 뭐 우리는 민주주의라고 부르는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 훈육에 대해 어떻게 생각하십니까 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 알고 싶습니다 [/INST] 저도 이제 아이를 키우는 입장이 되어서 훈육에 대해서 굉장히 많은 어 생각을 하게 됩니다. 훈육은 어 아이를 양육할 때 굉장히 필요한 부분이라고 생각을 하구요. 훈육이라는 것은 그 아이에게 어 사회에 적응할 수 있도록 이 사회에서 어 생각하는 올바른 방향이 무엇인지 또한 이 사회에서 모두가 공유하지 않더라도 부모로서 옳다고 생각하는 게 무엇인지를 자녀에게 가르치는 과정이라고 생각합니다. 하지만 이 아이도 한 명의 개인이고 어 아직 완성된 왕 완성된 그런 한 명의 인격으로서 어 아직 역할은 하지 못하지만 그래도 독립된 개인이기 때문에 그 사람의 의견도 줄고 중요하겠죠 아이에. 그래서 강요하거나 억압적으로 이 그것을 가르치기보다는 충분한 대화를 통해서 아빠가 왜 그렇게 생각하고 또 이 사회가 왜 그렇게 동의를 했는지 그런 부분까지 같이 생각을 하면서 어 아이에게 전달을 하면 어 그것이 올바른 훈육이 된다고 생각을 합니다. 강압적인 태도를 통해서 아이의 즉각적인 그 행동의 변화는 줄 수 있지만 근본적인 마음에서 생겨나는 동기까지 변화시킬 수 없기 때문에 어 많은 대화가 어 가장 바람직한 훈육이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 공단의 외부 환경 위협 요인과 이런 위협 요인을 극복하기 위한 방안에 대해 생각나는 대로 이야기해 주실 수 있으실까요 [/INST] 어 제 주변에도 공단이 있는데요. 어 공단을 보니까 많은 그런 어 상업 산업 시설들이 밀집해 있고 그러다 보면 많은 노동자들도 근로자들도 다 함께 그곳에서 생활을 하고 있습니다. 그리고 많은 장비들 기계들이 많이 하다 보니까 위험한 요소들이 있을 것 같습니다. 이용 공간을 인제 사용해야 되는 경우에도 어 동선이나 이런 시간대가 맞지 않을 때는 어 서로 좀 부딪칠 수도 있고 어 간섭이 생길 수가 있는데 그런 걸 위해서 서로 그 그런 공영 공간을 사용할 시간과 이런 것들을 미리 공유할 수 있다면 어 이 서로 그 시간이 어느 정도는 조율이 가능하고 그러면 본인들도 편안한 시간대에 이용하기 위해서 어 그 시간에 그 이제 외부로 도로나 공영 공간으로 나갈 거라고 생각을 하고요. 그래서 그것이 그 공단 안에 함께 공유될 수 있다면 어 지금 이제 또 사 차 산업 혁명을 시대에 걸맞는 그런 이제 산업 분위기라고 할 수 있을 것 같습니다. 또한 어 외부에 있는 공단과는 상관이 없는 사람들에게까지 소음이나 그런 먼지나 이런 것들이 날라가지 않도록 어 공단 주변에 이렇게 나무를 심는 것들을 보았는데요. 너무나 어 좋은 모습이라고 생각을 하고 그 나무가 촘촘하게 그래서 공단에 모습이 좀 어 잘 안 보이거나 그 소음이 나오지 않도록 하는 것이 좋다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 일들은 어떤 것들이 있을까요 생각나는 방법들에 대해 자세하게 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 저는 일단 어 듣는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 상대방의 말을 어 정말 이렇게 어 관심 있게 듣다 보면 그거에 관한 자신의 의견이 떠오를 수 있거든요. 그래서 내가 나한테 처음에 내가 무슨 말을 해야 될지 모른다고 하더라도 상대방의 말을 잘 듣다 보면 그거에 대해서 동의하는 부분도 있을 것이고요. 또 의견이 다른 경우도 있을 것 같아요. 그런데 제가 생각할 때 가장 먼저 쉽게 할 수 있는 그런 방법은 동의하는 것입니다. 동의할 때 아 당신이 이렇게 이렇게 이야기 했는데 그 지점에 대해서는 나도 굉장히 동의를 하고 있는 바다 라고 말하는 것 자체가 본인의 소통을 하게 되는 것이고 그렇지만 나는 또 다른 지점에서는 어 또 다른 의견을 가지고 있다 라고 하면서 말을 이어간다면 듣는 상대방도 굉장히 어 열린 마음으로 내 이야기를 들을 수가 있고 그러다 보면 서로 오고 가는 이야기들이 의견이 다를지라도 굉장히 즐겁고 서로에게 유익한 시간이 될 수 있을 거라고 생각을 합니다. 그래서 첫 번째는 듣기 잘 듣고 그다음에 동의하기 왜냐하면 동의하는 부분이 생길 수 밖에 없다고 생각하거든요. 같은 인간이기 때문에 공유 되는 감정 생각이 있기 때문에 하지만 모두가 고민 되지 않기 때문에 그 다른 지점을 그 다음 순서로 이야기하는 것이 어 소통 능력을 키우는 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원했던 분야가 자신과 잘 맞지 않는다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 사람인지라 모든 일을 다 알 수가 없고 예측할 수 없기 때문에 미리 잘 준비를 하고 면밀히 살펴보고 지원을 했다고 하더라도 지원 분야가 어 저에게 맞지 않을 수 있다고 생각을 합니다. 그런 상황을 발생할 수 있다고 미리 예측하는 것이 저는 더 현실적이라고 생각을 하고 그런 경우도 굉장히 빈번하게 발생할 수 있을 거라고 생각을 하는데요. 그럴 때 어 물론 인제 그런 느낌이 들고 그런 생각이 들었던 첫 시기에 바로 그것을 변경하려고 하는 거는 어 너무나 큰 손실이 있다고 생각합니다. 그동안 배워왔던 것들 에 대해서도 또 다른 직무를 가면 새로 배워야 되는 그런 어 중복된 그 투자를 해야 되기 때문에 첫 번째는 다른 방법 내가 그 똑같은 일을 하더래도 방법이 달라진다면 또 그것이 나에게 잘 맞을 수가 있기 때문에 어 법을 바꾸거나 아니면 함께하는 그런 파트너가 조금 이렇게 변 변화를 줘서 그래서 그 직무에 대한 변화 이전에 직무의 환경에 대한 변화를 먼저 추구를 해 보고 그것을 시도했는데도 여전히 그 분야에 지원하는 분야 자체가 다 적성에 맞지 않는다면 그렇다면 상급자와 함께 어 진지하게 건의를 드리고 함께 어 의견을 모아서 어떻게 할지 정하면 좋을 것 같습니다. 그렇다면 좋은 해결책이 나올 수 있을 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점을 각각 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 장점은 어 새로운 것을 배우거나 시도할 때 어 두려움이 없다는 겁니다. 새로운 것은 늘 있다고 생각을 하고 어 늘 해왔던 것이지만 관점을 바꾸면 또 새로운 일이라고 생각을 하기 때문에 어 늘 해왔던 일이 아니더라도 어 쉽게 적응한 한다고 생각을 하고 또 새로 늘 했던 일도 새로운 관점으로 계속 생각하려고 하기 때문에 또 다른 방향으로 에 어떤 발전이나 변화를 시도할 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 이것을 통해서 뭐 많은 경험을 할 수 있었고 그래서 다양한 경험을 통해서 세상을 바라보는 안목도 조금 더 넓어졌다고 생각을 합니다. 또 제 단점이라고 한다면 그렇게 새로운 것에 대한 두려움이 없기 때문에 어 좀 이제 기존에 하던 것들이 힘들거나 아니면 잘 맞지 않는다고 생각할 때 새로운 일에 대한 도전이 쉬우니까 더 빨리 인제 그런 것들을 전환하게 되고 그러다 보니까 한 분야에 대한 전문성을 깊게 어 유지하는 게 쌓아가는 것에 대한 좀 어려움이 있는 것 같습니다. 이런 것들을 극복하기 위해서는 한 분야 안에서 어 그것이 끊기지 않지만 단절되지 않도록 하지만 새로운 그런 시도들을 통해서 전문성을 쌓아 나가는 그런 노력을 한다면 제 장점과 단점을 모두 아우를 수 있는 방법이 되지 않을까 생각해 봅니다. 지금부터 그런 노력을 해야겠습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관이죠 우리의 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 어떤 거라고 생각을 하시나요 [/INST] 신용보증기금은 정말 정말 자금이 필요한 그런 사업자나 서민들에게 도와주고 서포트 해주는 영역이라고 생각을 하는데요. 음 저도 그것을 사실 이용을 해 봤고 많은 도움을 받았습니다. 뭐 이 자리를 빌어서 감사하다는 말씀을 표현하고 싶은데 어 하지만 조금 아 쉬운 부분이 있었던 것은 제가 그 정보를 얻고 그렇게 신용보증기금에 그런 도움을 받기까지는 어 좀 쉽지 않은 그런 문턱들이 있었던 것 같습니다. 그런 문턱들을 좁혀 나가고 줄여 나가는 것이 어 정말 이 좋은 정책이 모든 시민들 서민들 모든 그런 그 사업의 대상자들에게 공 공평하게 그 다음에 균등하게 나눠줄 수 있는 기회를 제공하는 것이 매우 중요하다고 생각을 하는데요. 그러기 위해서는 적절한 홍보가 필요하다고 생각합니다. 인터넷 이나 그런 정보에 빠른 사람들만 접근을 할 수 있는 것이 아니라 좀 느리고 그다음에 그런 정보에 대해서 조금 어떻게 보면 소외된 그런 사람들에게도 이 정보가 갈 수 있도록 적극적으로 홍보하고 또 다양한 방법으로 다양한 루트를 통해서 해야지 어 많은 사람들에게 전달이 된다고 생각을 하거든요. 어떤 사람은 늘 유튜브를 보고 뭐 이렇게 인터넷 신문을 보고 아니면 인제 그런 커뮤니티에서 정보를 얻는 사람이 있는가 하면 반면에는 그냥 길에 있는 포스터나 아니면 관공서에 있는 그런 책자를 통해서 정보를 얻는 사람들도 많다고 생각합니다. 그래서 다양한 방면에서 홍보할 수 있는 루트를 열려서 어 그래서 이제 이 좋은 정책이 모두에게 갈 수 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 국가철도공단과 코레일의 차이가 어떤 것인지 알고 계실까요 각각의 차이점이 있다면 무엇인지 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 국가철도공단과 어 코레일은 어 차이에 대해서 말씀드리겠습니다. 국가철도공단은 말 그대로 어 국가를 대신해서 철도 건설 및 철도 시설 관리 업무를 담당하고 있고 철도 공단 또는 케이알 로 부르고 있는 네 그런 기관이고요. 코레일은 한국철도공사라는 그런 공기업의 이름입니다. 그래서 예전에는 인제 철도청에서 운영 부분만 인제 이어받아서 운영하고 있는 것으로 알고 있고 어 기관차를 이제 실제 운영하면서 고객 유치와 어 승차권 판매 운송 차량 정비 등 상업적인 영업 활동을 하고 있는 철도 운수업을 주된 업무를 하고 있는 회사입니다. 그래서 어 인제 어 국가철도공단은 나라에서 하는 이제 국가 기관이고 또 코레일은 공기업으로서 국가적인 일을 하지만 그런 이익 추구를 하는 그런 어 기업이라고 생각을 합니다. 네 그래서 둘은 굉장히 엄밀한 관련이 있지만 어 하고 있는 일일 자체가 업무가 분리되어서 각각의 역할을 하고 있는 것으로 그렇게 이해를 하고 있습니다. 네 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 제일 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그렇다면 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 점은 서로 간의 목적과 목표가 분명해야 한다고 생각합니다. 다른 지향점이나 목표가 다르다면 협업이 제대로 이루어질 수 없고 혼란이 생길 수 밖에 없습니다. 서로 간의 생각과 주장을 경청하여 듣고 합의점을 찾아서 서로의 목표가 혹은 지향점이 어디인지를 맞춰가면서 제대로 된 협업이 이루어질 수 있도록 노력해야 한다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 그것을 말씀해 주세요 그리고 그것을 보완하기 위해 노력한 것도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저의 단점으로는 시작한 일을 끝까지 마무리하지 못하는 끈기의 부족이라고 생각합니다. 이를 보완하기 위하여 매일 규칙적인 삶과 한 가지 일을 끝까지 마무리하여 다음 일을 도모하는 목표를 가지고 보완하기 위해서 노력한 적이 있습니다. 최근에는 맡았던 한 가지 일을 대해서 시작과 끝을 제대로 마무리함으로써 어느 정도 이 단점들이 보완이 되었다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지금 지원자분께서 지원하신 이 직무가 아니라 완전히 다른 부서에 본인이 배치되게 된다고 하면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 일단은 회사의 방침대로 어 일을 해 보겠습니다. 그리고 해당 직무에 대해서 제가 최대한 빠른 시간 안에 파악할 수 있도록 노력을 하겠습니다. 물론 제가 지원하지 않고 또 제가 전문 분야가 아니기 때문에 해당 직무에 대해서 초반에 많은 어려움이 있을 거라는 생각이 듭니다. 하지만 이 또한 저에게는 중요한 경험이라고 생각이 되어 어 해당 직무에 대해서도 최대한 열심히 그리고 빠르게 적응하도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 각각 설명해 주시고 그것을 특화하고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 상점으로는 주변 사람들과 잘 융화가 될 수 있도록 성격이 쾌활하고 이끌어가는 힘이라고 생각합니다. 그 전에 다니던 직장에서도 저는 동료들과 함께 협업을 중요시하고 문제가 발생했을 시 서로의 의견을 귀담아 들어서 그 문제를 해결한 바 있습니다. 저의 단점으로는 앞서 설명 드린 바와 같이 부족한 끈기에 있습니다. 그래서 그 끈기의 부족을 극복하기 위해서 매일 규칙적인 삶과 한 가지 일을 잘 마무리할 수 있는 목표 의식을 가지고 일을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일들을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해 자세하게 한 번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 어 가장 중요한 점은 일단은 상대방의 말을 귀담아 듣는 거라고 생각합니다. 자신의 의견이나 자신의 경험담을 앞서 얘기하지 말고 상대방의 말과 상대방의 감정 그리고 상대방이 무엇을 얘기하는지에 대해서 생각을 해보고 귀담아 들었으면 좋겠습니다. 그렇게 상대방을 먼저 이해하는 능력을 키우다 보면 자신이 이 사람에게 어떤 말을 해줄 수 있는지 또한 이 사람과 어떻게 친해질 수 있고 어울려 지낼 수 있는지를 어 능력을 키울 수 있다 라고 생각을 합니다. 그래서 가장 가장 중요한 법은 일단은 상대방을 이해하도록 노력하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 국가 철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계시나요 그 둘의 차이점을 각각 자세하게 설명해 보세요 [/INST] 국가철도공단과 코레일의 차이점은 국가철도공단에서 나라에서 예산을 짜면 선로나 이런 역사 등 운영을 하는 거라고 생각이 듭니다. 선로를 만들거나 전체적인 제반 시설들을 어 공단에서 만들면 이 코레일에서는 기차의 운영 시간 승무원 각종 서비스들을 운영한다고 보면 됩니다. 한마디로 공단은 어 전체적인 관리를 맡고 코레일은 운영을 맡는다고 볼 수 있습니다. 그래서 음 한 가지 비유를 하자면 어 공단은 음 관리 사무소라고 한 건물의 관리 사무소라고 생각이 되면 코레일은 그 건물에 들어가 있는 하나의 음식점이라고 비유할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 규범 준수와 현실 상황은 종종 충돌할 때가 있는데요 이러한 직접 경험했던 관련 경험이 있다면 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 겪어 보지는 않았지만 최근에 사회 현상을 보면 규범 준수와 현실 상이 종종 충돌하는 상황을 볼 수 있습니다. 예를 들어 어떤 여자를 구했는데 위험한 어 위기에 놓인 여자를 구했는데 오히려 어 남성분이 성희롱으로 고소를 당하는 경우도 있습니다. 이러한 상황에서 인터넷에 각종 서로 간의 의견 충돌이 발생하였고 어 지금 많은 이제 남자들이 이제 혹은 뭐 그러한 것들을 봐온 세대들은 음 그런 상황에서 규범 준수에 따라 어 내가 옳은 행동을 하더라도 어 옳은 일을 당할 수 있다 라는 인식을 갖지 않을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이나 노하우가 있으신가요 있다면 구체적으로 본인의 노하우를 말씀해 주세요 [/INST] 업무시 분쟁이 발생했을 때는 가장 중요한 점은 어 소통이라고 생각이 듭니다. 분쟁의 원인이 무엇인지를 찾아보고 어 각자의 의견을 들어보면서 의견차를 줄여 나가는 것이 가장 중요하다라고 생각이 듭니다. 그래서 저는 분쟁의 당사자 그들을 개개인으로 만나보고 얘기를 들어보고 그 사람이 원하는 바가 무엇인지를 이해를 하여 또 다른 어 상대방과 같이 서로 의견차를 줄여 나가면서 서로가 협의점을 찾을 수 있도록 노력을 합니다. 그렇게 저는 분쟁을 해결하는 어 종종 해결하곤 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 그 어려운 부분을 어떻게 대처하실 건지도 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 어 가장 어려울 것이라 예상되는 점은 아무래도 제 나이가 많다 보니 같이 일하는 동료들이 저를 어려워 하지는 않을까 생각이 듭니다. 그래서 저는 음 그분들과의 어 소통을 통하여 음 좀 더 친근하고 제가 나이가 많지만 어 그분들과 생각이 다르지 않음을 이해시키려고 노력하려고 합니다. 그래서 음 협업을 통하고 또 그분들에게서 배울 점은 배워가면서 어 제가 저만에 가지고 있는 경험과 뭐 저만 저만의 어 그런 음 방법들 어 저만의 능력을 발휘하여 일을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아 수행하고 싶으실까요 [/INST] 제가 예전에 했던 께임 중에 월드 오브 워 크래프트 라는 께임이 있습니다. 어 저는 그 께임에서 종종 사냥꾼이라는 캐릭터를 맡아서 께임을 하곤 했습니다. 어 사냥꾼의 캐릭터는 어 탱커가 있고 앞에서 인제 어 뒤에 어 동료들을 지켜주는 탱커가 있고 또는 어 그 탱커가 혹은 동료들이 음 에이치피가 낮아질 때 힐을 해줄 수 있는 힐러가 있고 저의 역할 같은 경우에는 이제 보조 역할로 공격을 보조하는 역할로 어 그 역할을 하였습니다. 음 마찬가지로 저는 음 나서서 리더처럼 하는 일보다는 주변에서 보조 역할을 하면서 그 리더를 떠받쳐 주는 역할을 수행하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 때는 어떻게 하시는지 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 네 저는 스트레스를 받게 될 때 헬스장에 가서 근력 운동을 한다든지 아니면 두 세 시간 산책하는 방법을 이용하고 있습니다. 원래는 스트레스를 받으면 항상 친구들을 만나 술을 마시며 대화하는 걸로 해소하곤 했는데요. 비용적인 문제도 들지만 제 건강을 많이 해치는 느낌이 들어 그런 방법은 더 이상 많이 하지 않으려고 노력하고 있습니다. 대신 어차피 받은 스트레스를 몸을 건강하게 하는 운동으로 풀게 되니 몸도 좋아지고 스트레스 해소도 더 잘 되는 것 같아 저는 스트레스는 운동으로 해소하려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님은 해당 사건에 대해서 어떻게 보시나요 [/INST] 네 참 안타까운 일인데요. 저는 크게 두 가지 이유가 있었다고 생각합니다. 먼저 술에 대해 너무 관대한 이 사회의 분위기가 그런 일에 일조했다고 생각합니다. 음주 운전은 많이 개선이 되었지만 여전히 주취 후에 폭행 같은 건에 대해서는 주취라는 이유로 많은 감량이 이루어지고 있습니다. 이런 사회 분위기가 일단은 바뀌어야 된다고 생각합니다. 두 번째는 공권력에 대해서 너무 쉽게 생각하고 있는 것입니다. 미국 같은 경우 소방차가 사이렌을 울리고 도로를 지나갈 때 정차하지 않는 차에 대해서는 소방관이 직접 위반 티켓을 끊을 수 있는 제도가 있습니다. 이토록 공권력에 대해서 그 사용이 정당한 부분에서 대해서는 더 강화가 이루어져야 앞으로도 이런 사태가 일어나지 않을 거라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 저희 업무 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 어 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 제 업무로 인한 야근 잔업 외근은 많아져도 괜찮습니다. 여기서 말씀드리는 업무라는 것은 단지 긴 업무 시간이 아닙니다. 아침 일곱 시에 출근해서 저녁 일곱 시에 퇴근하는 생활을 해 본 적이 있습니다. 하지만 열 두 시간 동안 계속 일을 하는 것이 아닌 동료와 잡담하고 또 때로는 휴식 시간을 갖기도 하면서 그리고 어떨 때는 자신의 업무가 다 끝났는데도 상사의 눈치를 보면서 퇴근하지 못하는 경험을 저뿐만이 아니라 많은 분들이 해봤다고 생각합니다. 그런 것은 많은 일을 한다고 일의 효율이 높아지지 않는 것이기 때문에 앞으로도 지양되어야 할 문화라고 생각하고 있습니다. 업무가 너무 많아 하는 야근 잔업 외근은 받아들일 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력해 본 것이 있나요 있다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주고 있는지도 궁금합니다 [/INST] 네 저는 취미 생활을 위해서 일본어 공부를 하였습니다. 어렸을 때부터 일본 게임을 많이 접했던 저로서는 그 게임을 더 이해하고 더 재미있게 플레이하기 위해서 누가 시키지도 않았지만 일본어 공부를 하게 되었습니다. 제 전공은 역사학인데요. 이런 저의 취미 생활이 제가 마지막 학기에 일본사 과목을 수료하는데 아주 큰 도움을 주었습니다. 원어로 된 일본어 사료를 읽어보면서 제 대학 졸업 논문을 작성하는 데 아주 큰 도움이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 다양한 프로젝트들을 해 보셨을 텐데요 그동안 진행했던 프로젝트들 가운데 지원자님의 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으신가요 있다면 어떤 점에서 그 프로젝트가 기억에 남는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 대학교 삼 학년 때 제가 아이디어를 내어서 축제 기간에 고구마 튀김을 팔아본 적이 있었습니다. 그해 여름 방학 제가 가장 친한 선배의 고향에 내려가서 고구마 농사를 도와드릴 때 제가 아이디어를 내서 고구마 튀김을 팔아 보았는데요. 그때 당시까지 우리 대학 축제에는 축제장 바로 뒤에는 학생들이 하는 야간 매점이나 먹을거리를 파는 식당차 같은 것이 없었습니다. 아무도 시도하지 않았던 곳에서 고구마 튀김을 팔며 그 맛은 어떨지 모르겠지만 많은 수익을 얻을 수 있었습니다. 그런 프로젝트들을 경험하면서 사회에 나와서도 많은 자신감을 갖게 됐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하다가 갑작스러운 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 먼저 어떻게 조치를 하시겠습니까 [/INST] 네 제가 만약 관리 책임의 위치에 있다면 저는 먼저 기차가 삼 십 분 이후에 출발할 수 있는지 없는지를 따져 볼 것입니다. 만약 삼 십 분 이후에도 기차가 운행이 어렵다고 판단된다면 긴급 연락망을 통하여 빈 버스 다시 말해서 준비되어 있는 비상용 버스를 기차가 서 있는 부분으로 출동시켜 기차에 타고 있는 고객들이 안전하게 귀가 혹은 목적지에 갈 수 있도록 조치를 취하겠습니다. 만약 삼 십 분 안에 기차가 다시 출발할 수 있는 상황이라면 저는 최대한 고객을 안심시키는 조치를 취하여서 고객들이 혼란에 빠져서 더 큰 사고가 일어나지 않도록 최선을 다하겠습니다. </s>
<s>[INST] 현재 사회 문제가 굉장히 많이 있습니다 이런 사회 문제들 중에서 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각되십니까 그렇게 생각하게 된 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 네 제가 생각하는 가장 심각한 사회 문제는 부의 불평등 또는 부의 쏠림 현상이라고 생각합니다. 지금 현재 전 세계에 상위 일 퍼센트의 부자들이 갖고 있는 부의 합이 나머지 구 십 구 퍼센트의 사람들이 갖고 있는 부보다 많다는 통계를 본 적이 있습니다. 이런 부의 쏠림 현상이 점차적으로 부에 따라 그에 맞는 계급을 다시 형성하고 있다고 생각합니다. 계급이 만들어지는 사회는 전혀 현대 사회에서는 상상할 수 없었지만 다시 부라는 자원의 대한 계급으로 인해 계급 사회적으로 변해가고 있기 때문에 더 심각한 사회 문제와 사회 갈등들이 야기 된다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것은 무엇이라고 생각하시나요 그렇다면 그것을 중요하게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중 팀워크가 더 중요한 것이라고 생각합니다. 물론 창의성이 있다면은 전혀 새로운 방향으로 그 문제를 해결할 수 있는 아주 좋은 기회가 될 것입니다. 하지만 이 사회는 단 한 번의 창의력의 발휘로 해결될 만큼 간단하지 않다는 것이 문제라고 생각합니다. 또한 예를 들어 만약에 거북선을 이순신 장군이 만들었다고 하지만 그 안에서는 거북선을 만드는 많은 사람들의 그 당시 아이디어 그리고 기술력이 녹아 들은 것이라고 생각합니다. 창의성이라는 좋은 단어로 팀워크가 가려진다면 더 많은 사람들의 노력과 아이디어가 가려진다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무하려면 어떤 전문적인 지식이 필요한 걸까요 우리 공단의 특성에 맞춰서 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 네 앞으로 한국에너지공단에서 일을 하기 위해서는 대체 에너지 다시 말해서 태양광이나 풍력 발전 같은 친환경 에너지에 대한 전문적인 지식이 더 필요하다고 생각합니다. 이미 우리나라를 제외한 각국의 선진국들은 기존의 화석 에너지를 대체하는 분위기에 있으며 얼마 전 애플 사의 발표와 같이 앞으로 화석 에너지를 사용하는 기업이나 국가는 그 경쟁력이 현저히 떨어질 수 밖에 없을 것입니다. 따라서 이 한국 에너지 공단도 그에 말 맞춰 대체 에너지 개발을 힘써야 하기 때문에 그 공단에서 일하고자 하는 인재는 태양광 풍력 같은 대체 에너지에 대한 지식의 습득이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오시게 되면 기존과는 업무 스타일이 굉장히 달라질 수 있습니다 혹시 이런 점에도 잘 적응하실 수 있으실까요 [/INST] 네 저는 어떠한 업무 스타일에도 잘 적응할 자신이 있습니다. 저의 신조는 이 세상에 어려운 일은 없다 그 일을 하면서 발생하는 인간관계가 어려운 것이다 라는 것입니다. 어떤 일이든 시간을 갖고 열심히 한다면은 그 일에 숙달될 수밖에 없습니다. 그렇지 않다면은 회사가 한 번에 여러 명을 채용하지는 않겠지요. 오히려 그 일을 진행하는 데에 있어서 발생하는 각종 갈등 반목은 인간 관계에서의 신뢰가 떨어지기 때문이라고 생각합니다. 제가 어떠한 일을 할 때도 항상 일 번으로 생각하는 것은 신뢰를 바탕으로 하는 인간 관계이며 그런 인간 관계를 형성하는데 항상 노력해 왔습니다. 그렇기 때문에 저는 어려운 일은 없기에 달라진 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있을 거라고 확신합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있나요 그 과정에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 대학생 봉사단 활동을 하면서 창의적인 어 문제를 해결을 한 경험이 있습니다. 어 저는 당시 봉사단에서 어 노인 복지관의 할머니들을 대상으로 추억 사진을 찍어드리는 프로그램을 기획했는데요. 그리고 저희는 이전 봉사자들의 그 사례에 따라서 사진관을 빌려서 촬영을 이어갈 예정이었습니다. 하지만 사진관이 너무 먼 거리에 위치해 있었기 때문에 이 할머니들이 이동이 어려우시고 그 이후로 참여율이 걱정되는 상황이었습니다. 그래서 저는 당시에 우리가 직접 사진관을 만들 것을 제안했습니다. 저는 당시에 복지관에 문의해서 이 복지관의 식당을 빌릴 수 있었고 또 이 청사에서 제공하는 촬영 장비 대여 시스템을 통해서 이 촬영 장비 등을 대여해서 사진관을 만들 수 있었습니다. 이는 일상적으로 사진을 찍기 위해서는 사진관에 반드시 가야 한다는 이러한 사고를 뛰어넘는 어 새로운 시도였습니다. 이러한 저의 창의적인 어 아이디어 덕분에 어 가까운 거리라는 이점을 얻어서 복지관 할머니들 모두가 참여하시는 그런 훌륭한 성과를 낼 수 있었고 그리구 이러한 결과 할머니들이 추억 사진을 보면서 정말 기뻐하시는 모습을 확인할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 업무 분쟁이 발생할 때를 대비한 본인만의 대처법이 있으신가요 만약 있다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 업무시의 분쟁이 발생하면 이 분쟁 초기에 최대한 그 문제를 해결하고자 노력합니다. 저는 분쟁 초기에는 비공식적인 절차를 통해서 문제를 해결하려고 하는데요. 왜냐하면 대부분의 이러한 분쟁은 잘못된 의사 전달로 인해서 발생하기 때문입니다. 이 초기의 문제에 대해서 당사자와 일 대 일로 만나서 대화를 할 경우 어 내가 맞고 너는 틀렸다는 이러한 마음이 굳혀지기 전에 문제를 해결할 수 있기 때문에 저는 초기에는 이렇게 비공식적으로 대화를 통해서 문제를 해결하고자 합니다. 하지만 이러한 방식을 통해 문제가 해결되지 않는다면 저는 이러한 문제 해결을 어 고충 및 이의 제기 절차 등과 같은 공식적인 어 해결 방안을 통해서 해결하려고 합니다. 제 선에서 해결이 어려운 분야를 계속 붙잡고 있는다면 이 업무에도 방해가 되고 또 그 업무를 통한 결과에도 악영향을 끼칠 수 있기 때문입니다. 그래서 이러한 제도를 기반으로 그 문제를 빠르게 해결한 후에 업무를 이어가도록 하겠습니다. 다시 정확하게 말씀드리자면 분쟁 초기에 최대한 비공식적인 방식을 통해서 문제를 해결하려고 노력하고 그러한 노력에도 이 분쟁이 해결되지 않는다면 공식적인 절차를 통해서 문제를 빠르게 해결 짓도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 될 수도 있는데 그럴 때는 어떻게 하실 건가요 그리고 상사가 본인을 혼내면 당연히 기분 나쁘진 않을까요 [/INST] 일을 하다가 상사와 갈등이 생긴다면 저는 적극적인 자세로 그 갈등을 풀겠습니다. 이전에 제가 패밀리 레스토랑에서 아르바이트를 하던 시절 작은 오해로 매니저님과 본의 아니게 갈등을 겪은 적이 있습니다. 저는 그때 곧바로 휴일날에 매니저님과 간단하게 식사 자리를 만들었습니다. 그리고 그동안 있었던 일을 허심탄회하게 이야기하면서 서로의 오해에 대해서 이야기 했습니다. 그 후부터는 어 서로의 생일과 기념일에 각자 선물을 챙길 정도로 어 돈독하게 사이가 가까워질 수 있었는데요. 이 때의 경험을 바탕으로 저는 갈등이 생기면 어 주저하고 조금 시간이 흐르면 해결되겠지 라는 이러한 생각을 하기보다는 빠르게 먼저 나서서 문제를 해결해야 이 문제를 쉽게 또 정확하게 해결할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 그리고 저의 이러한 경험을 바탕으로 앞으로도 회사에서 상사와 갈등을 겪게 된다면 제가 먼저 나서서 적극적으로 문제를 해결하도록 하겠습니다. 상사가 혼을 낸다면 사실 기분이 나쁠 수는 있습니다. 하지만 상사는 회사 생활을 저보다 먼저 시작한 또 다양한 경험을 한 선배이고 그러한 상사가 혼을 냈을 때 저에게 있는 문제점을 제가 바로 잡는다면 저의 회사 생활에도 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 지원자님께서는 그때 어떻게 행동하실지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 이 직업 윤리를 훼손하지 않는 범위 내에서의 절충안을 상사에게 제시하겠습니다. 저는 상사에게 개인적으로 가서 해당 행동에 대한 자진 신고를 권유하겠습니다. 자 그럼에도 어 상사가 어 자진 신고를 하지 않는다면 저는 회사에게 이러한 내용을 공식적인 어 체계에 맞춰서 보고하도록 하겠습니다. 제가 우선적으로 상사에게 자진 신고를 권하는 이유는 그것이 제가 모시는 상사에 대한 당연한 예의라고 생각하기 때문입니다. 하지만 이러한 저의 노력에도 불구하고 어 상사가 기업에 손해가 되는 일을 한다면 그것을 그냥 두고 보고 있는 것은 회사의 구성원으로서 옳지 않은 일이기 때문에 저는 공식적인 절차를 통해서 회사의 이 일을 알리고 회사에 끼치고 있는 손해를 빠르게 막을 수 있는 방안을 구상하도록 하겠습니다. 저는 우선 상사에 대한 저의 그 예의를 표한 후에 그럼에도 상사가 어 계속해서 그 회사의 이익에 반하는 행동을 한다면 그것을 지켜보는 것은 회사의 구성원으로서 옳지 않은 일이라고 생각합니다. 그래서 이러한 방식을 통해서 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 목격했을 때 행동하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있으십니까 아니면 수행하지 않을 것인지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 저는 잘 수행할 자신이 있습니다. 상사는 회사에서 저보다 오랜 생활을 한 선배이고 그렇기 때문에 저는 회사 생활에서 겪을 수 있는 다양한 일들에 대해서 상사에게 많은 도움을 얻을 수 있습니다. 그러한 도움을 얻기 위해서는 이러한 공적인 업무 외에도 상사와 사적으로도 친분을 맺고 또 친해지는 그러한 과정이 필요하다고 생각하는데요. 그러한 과정 속에서 업무와는 무관한 일이 포함될 수도 있다고 생각합니다. 물론 그것이 부당하다고 느끼는 사람도 있을 수 있지만 저는 그것이 상사와 친해지는 과정이라고 생각하고 그를 통해서 제가 회사 생활에 도움이 될 수 있는 많은 것들을 얻을 수 있다고 생각하기 때문에 저는 저의 커리어를 위한 투자라고 생각하겠습니다. 이러한 마음가짐으로 회사의 상사가 업무와 무관한 일을 시키더라도 저는 그 일을 정말 최선을 다해서 해내고 그리고 이러한 저의 노력을 바탕으로 상사에게도 어 많은 질문을 하고 또 좋은 조언을 얻을 수 있도록 노력하겠습니다. 상사 입장에서도 업무적으로만 자신을 대하는 후배와 또 업무 외적으로도 자신에게 진심을 보이는 후배가 있다면 이 후자의 후배에게 더 마음이 가고 더 많은 것을 알려주고 싶을 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 상사의 입장에서 이렇게 일을 생각해보고 그에 맞춰서 저에게 도움이 될 수 있는 일을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 우리 회사에 입사를 하고 난 뒤에 업무 내용이나 강도가 지원자님이 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 제가 회사에 입사를 했을 때 업무 내용이나 강도가 제가 예상했던 것과 전혀 다를 수 있다고 생각합니다. 사실 이러한 부분은 제가 회사에 입사해서 일을 하기 전까지는 정확히 알기 어려운 부분이라고 생각하는데요. 왜냐하면 저의 역량과 저의 능력이 어떤지에 따라서 이 회사에서의 업무 내용과 강도가 사람마다 다르게 느껴질 수 있기 때문입니다. 당연히 회사에 처음 입사했을 때는 회사의 업무에 익숙하지 않기 때문에 어렵게 느껴지고 또 시간이 말린 많이 걸리는 것이 당연하다고 생각합니다. 하지만 어 일을 잘 하기 위해서 개인적인 노력을 하고 또 경험을 쌓고 시간이 쌓인다면 그러한 문제는 자연스럽게 해소될 수 있는 문제이기도 하다고 생각합니다. 그래서 저는 제가 판단을 하기에 앞서서 우선적으로 제가 그 일을 잘 수행할 수 있도록 노력과 시간을 들이도록 하겠습니다. 이러한 노력을 했음에도 어 업무 내용이나 강도가 어렵다면 그때 가서 다시 한번 생각을 해 볼 순 있겠지만 아직 당연히 익숙하지도 않은 업무를 하는데 어려움이 있다고 해서 그것을 포기하거나 좌절하는 것은 너무 빠르게 판단을 하는 것이라고 생각합니다. 저는 신입 사원은 쉽게 판단을 해서는 안 된다는 글을 읽은 적이 있습니다. 아직 회사의 생리에 익숙하지 않은 신입사원이기 때문에 어 회사에서 많은 일을 하면서 배워 나가고 그것을 바탕으로 해서 발전하는 태도가 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 직면했던 어려운 문제를 해결하기 위해 지원자님은 어떤 아이디어를 제안하셨나요 또 무엇을 하셨었는지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 대학교에서 도서관 학생 위원회 활동을 했습니다. 이 학생 위원회 활동을 제가 막 시작했을 무렵에 저희 조직의 평판은 좋지 않았습니다. 소수 위원의 잦은 업무 지각과 불친절한 응대에 학우들은 저희 조직에 대한 많은 불만이 있었는데요. 또한 몇몇 위원들의 언행이 학우가 아닌 제가 느끼기에도 불편하게 느껴졌습니다. 저는 이전부터 다양한 서비스업 아르바이트 경험을 통해 친절의 중요성을 알고 있었고 그리고 본사에서 보낸 매장 평가에 친절 사원으로 기재되었을 정도로 이를 신 실천하고 다녔습니다. 이런 경험을 바탕으로 위원들에게 친절한 태도의 중요성을 이야기하며 조직의 이미지 회복을 개선하기 위해 노력했습니다. 그러던 도중 교내 커뮤니티에서 도서관 사물함 추첨 조작에 의혹을 담은 글이 게시되었습니다. 임원들은 익명을 통한 작은 소란이니 무시하자고 했지만 시간이 지남에 따라 의혹은 점점 커졌습니다. 며칠 사이 많은 학우들이 이 상황을 알게 되었고 저희는 처음 겪는 사태에 겁을 먹고 있었습니다. 저는 교내 신문사에서 활동하던 지인의 연락에 맞춰 이를 이용한 해결책을 생각해 냈습니다. 신문사와의 인터뷰를 통해 교내 커뮤니티 에스엔에스 등을 통해 논란에 대해 해명을 했습니다. 저는 확실한 입장 표명과 해명만이 상황을 해결할 수 있다고 판단하여 이 주장을 밀고 나갔고 이를 기반으로 해서 문제를 잘 해결해 낼 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데 혹시 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 [/INST] 대학 시절 저의 별명은 버스 드라이버였습니다. 바로 어 팀플을 많이 해야 했던 저의 과의 특성상 저는 팀 프로젝트를 많이 했던 경험이 있는데요. 제가 맡았던 제가 구성원이었던 어 팀마다 정말 좋은 성적을 냈기에 저는 좋은 성적을 어 구성원들에게 제공하는 그런 버스 드라이버라는 좋은 별명을 얻게 되었습니다. 이렇듯 저는 협업을 통해 좋은 결과를 많이 냈지만 그럼에도 협업을 할 때 늘 어려운 점이 있었습니다. 바로 무임승차 문제였는데요. 저는 어떤 일을 맡든지 제 역할 뿐만 아니라 전반적인 부분에서 좋은 성과를 내기 위해서 노력하는 편입니다. 제가 그것이 좋아서 한다기보다는 그게 저의 기질과 맞기 때문에 어쩔 수 없이 그렇게 하는 데 하게 되는 측면이 있었는데요. 하지만 제가 이렇다는 것을 잘 알고 있는 일부 소수의 사람들은 저와 같은 조의 그룹이 됐을 때 어 자신의 일을 열심히 하지 않고 저에게 떠넘기는 그런 문제가 발생하기도 했습니다. 어 저는 그러한 문제를 당면할 때마다 회의감이 들기도 하고 굉장히 화가 많이 났습니다. 그래서 어떻게 하면 좋을지 고심을 하던 차에 직접 그러한 어 조직의 친구와 이야기를 하게 되었습니다. 저는 제가 열심히 하는 이유를 설명했고 제가 열심히 하는 만큼 그 친구도 열심히 해주었으면 좋겠다는 저의 의견을 말했습니다. 그리고 그 말을 통해서 그 친구도 열심히 참여하는 결과로 이어졌습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것이 하고 싶은지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 회사에 들어가서 가장 하고 싶은 업무는 인사입니다. 저는 대학 시절에 어 많은 협업 프로젝트를 진행한 적이 있는데요. 그러한 일을 하면서 느꼈던 점은 이 사람이 어느 조직에 구성되어 있고 어떤 일을 하는지가 그 조직과 어 구성원들의 결과에 큰 영향을 미친다는 것이었습니다. 그래서 저는 사람을 고용하고 또 적재적소에 배치하는 이 이러한 업무에 대한 관심을 갖게 되었고 그러한 업무를 하는 인사 업무에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 그래서 저는 인사 관련된 업무를 하기 위해 어 담당 관련 경험을 쌓기 위한 많은 노력을 했는데요. 먼저 대학교 학생회로 활동하면서 학생회에서 인사를 맡는 부분의 어 부장 역할을 했습니다. 그래서 적재적소에 알맞은 학생을 배치함으로써 학생회가 잘 돌아갈 수 있도록 하는데 어 초점을 두었습니다. 이전까지는 학생회에서 인사를 대수롭지 않게 생각해서 친한 사람은 조금 편한 부서에 덜 친한 사람은 어려운 부서에 배치하곤 했는데요. 이것은 학생회의 능률 부진으로 이어졌습니다. 저는 이러한 문제를 해결하기 위해서 각자의 장단점을 직접 파악해서 정리했고 이를 바탕으로 자신의 일을 백 퍼센트 잘 수행할 수 있는 분야에 적재적소에 어 인재를 배치할 수 있었습니다. 이러한 저의 노력을 통해서 저희 학생회는 좋은 평판을 얻게 되었고 어 저는 이러한 경험을 바탕으로 회사에서도 제가 인사 업무를 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떻게 해결하실지 상황을 한번 가정해보고 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다가 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 저는 사전에 빠르게 그 갈등을 해결하기 위해 노력하겠습니다. 어 제가 대학 시절 아르바이트를 하다가 아르바이트를 하던 곳에 매니저와 작은 문제가 생겼던 적이 있습니다. 저는 당시 제가 일을 하지 않는 날에 그 매니저님과의 식사 자리를 마련했는데요. 그 식사 자리에서 매니저님에게 허심탄회하게 저의 이야기를 털어놓았고 또 매니저님의 입장도 들을 수 있었습니다. 그리고 그 날을 계기로 서로에 대한 신뢰를 다시 회복할 수 있었고 빠르게 회복된 관계를 통해서 어 이 일을 더 즐겁고 재미있게 잘 해낼 수 있었습니다. 저는 그때의 경험을 통해서 어떠한 갈등 상황이 발생했을 때 그 갈등이 시간이 지나면 해결되겠지 라는 수동적인 자세로 임하는 것보다 어 빠르게 문제를 해결하기 위해서 능동적으로 나서는 것이 도움이 된다는 사실을 알게 되었습니다. 그래서 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 저는 그냥 두고 보는 것이 아니라 그 문제를 해결하기 위해서 능동적으로 나서겠습니다. 대화를 통해서 서로의 갈등 상황이 무엇인지 어떠한 부분이 불만인지를 확인하고 어 제가 양보할 수 있는 부분은 양보하고 또 타인이 양보할 수 있는 부분은 양보를 부탁하면서 서로 최고의 결과를 낼 수 있기 위해 함께 힘을 합쳐보자 이런 식으로 대화를 이끌어 가 보도록 하겠습니다. 그리고 이러한 대화를 통해서 빠르게 관계 회복을 하고 좋은 결과를 위해 협심하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 작업물을 새롭게 창출하는 것과 혼자서 독단적으로 작업하는 것 중에서 어느 쪽이 더 많이 하시는 편인지 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 저는 원래 혼자 일하는 것을 더 선호했습니다. 하지만 한 계기를 통해서 팀으로 일하는 것에 좋은 시너지 효과를 확인하게 되었고 그때부터 팀으로 일하는 것을 더 선호하게 되었는데요. 제가 팀으로 일하는 것을 더 선호하게 된 계기는 바로 한 팀 프로젝트를 통해서였습니다. 당시 한 공모전에서 저는 팀으로만 참가할 수 있었기 때문에 저 외에 두 명의 다른 팀원과 함께 해당 프로젝트에 참가하게 되었는데요. 저는 원래 모든 과정에 저의 의도가 담겨 있어야 그 결과물이 만족스러웠던 사람이었기 때문에 이 팀 프로젝트를 앞두고 많은 걱정이 있었습니다. 하지만 저는 그 팀 프로젝트를 통해 진행하면서 제가 혼자서 할 때보다 더 좋은 결과를 어쩌면 팀을 통해서 만들어낼 수도 있겠다는 생각을 하게 되었는데요. 함께 의견을 나누고 프로젝트를 진행하면서 제가 미처 생각했지 못했던 다양한 창의적인 아이디어들 그리고 문제 해결 방식들이 저희 팀원들로부터 나오는 것을 확인할 수 있었습니다. 그리고 그러한 팀원들의 시너지 효과를 바탕으로 저희는 대회에서 최우수상을 수상할 수 있었는데요. 당시 저와 합이 참 잘 맞았던 그 팀원들과 함께 다른 프로젝트에도 많이 참가를 했고 좋은 결과를 냈습니다. 그리고 이러한 경험들이 저를 팀 프로젝트를 더 선호하게 만들었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있나요 가능하다면 최대한 자세하게 해당 경험의 과정을 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 대학생 시절 이 대학생 봉사단 활동 중에 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있습니다. 당시 저희 봉 봉사단에서는 이 할머니들의 추억 사진을 찍어드리는 그러한 사업을 추진하고 있었는데요. 하지만 문제는 어 이 사진관이 복지관에서 멀리 떨어져 있다는 것이었습니다. 거동이 불편한 할머니 할아버지께서 이러한 사진을 찍기 위해 오시는 것이 어려울 것이기 때문에 참여율이 저조할 것이라는 어 비관 섞인 이런 우려들이 많이 나왔는데요. 그때 저는 사진을 찍기 위해서 굳이 사진관으로 가야 하느냐는 그러한 생각이 떠올랐습니다. 그래서 동사무소에게 협조를 구해서 이 동사무소 내에서 사진관을 설치해서 그곳에서 사진을 찍을 수 있을 것 같다는 어 그런 의견을 제시했는데요. 저의 이러한 아이디어를 바탕으로 저희는 동사무소에 이 한 장소를 빌려서 그곳을 마치 사진관처럼 꾸밀 수 있었습니다. 그리고 사진관에 필요한 각종 조명과 카메라는 이 시청에서 하는 카메라 대여 사업을 통해서 촬영 장비들을 빌려올 수 있었는데요. 이를 통해서 촬영에 필요한 모든 것들을 준비해 놓고 촬영 기사님을 섭외해서 그곳에서 사진 촬영을 진행했습니다. 가까운 곳에서 사진 촬영을 진행한 결과 복지관에 있는 모든 할머니 할아버지께서 이 사업에 참여하시는 그러한 결과로 이어졌습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 어떤 것인가요 한 가지만 선택해서 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 살면서 가장 후회되는 일이 하나 있습니다. 바로 제가 어 중간 관리자로 어떠한 대회에서 일을 하게 되었는데 당시 저보다 나이가 많은 분들이 저의 이제 직속 직원으로 일을 하게 되었던 적이 있었는데요 어 당시 제가 나이가 적고 또 경험이 적기 때문에 저희 밑에서 일하는 직원들에게 조금 더 이 리더로서의 그러한 능력을 인정받고 싶었고 또 그들에게 쉽게 보이고 싶지 않았던 마음이 있었습니다. 그래서 따뜻하게 다가가기보단 조금 더 매몰차고 사무적으로 어 그분들을 대했었는데요. 그때 저와 함께 일을 했던 분들 중에 저의 이러한 태도에 반감을 가졌던 분들이 많이 있었습니다. 저는 어 정말 사과를 하고 싶었고 또 더 함께 잘 힘을 내서 하자고 얘기를 하고 싶었지만 제가 먼저 사과를 요청하면은 저를 쉽게 생각하고 더 이상 저를 리더로 보지 않을 것 같아서 그때 그렇게 하지 못했던 경험이 있습니다. 그리고 대회가 마치고 그분들이 이제 집으로 돌아갈 때가 되었을 때 어 저는 정말 고생 많이 하셨다 라고 이렇게 말씀을 드렸는데 그분들은 저의 이러한 얘기를 잘 듣지 않고 어 저와의 시간이 너무 힘들었다 라고 얘기한 적이 있었는데요. 그때 제가 더 제대로 미리 사과를 드리고 함께 더 잘하 잘 하기 위해 노력했다면 좋았을 텐데 그러지 못한 것이 가장 후회되는 일입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편입니다. 여기서 강하게 란 목소리를 높이거나 어 강한 어투로 말한다는 것이 아닙니다. 저는 제 의견을 주장할 때 정확한 근거를 바탕으로 주장을 진행합니다. 저는 어떠한 의견을 내놓을 때 어 제 의견에 대한 저의의 저의 그 근거를 바탕으로 준비하고 또 이에 대한 반박을 하는 상대방들의 반박 질문도 미리 예상하고 그에 대해서 정확하게 대답할 수 있는 그런 저만의 답변도 같이 마련해 갑니다. 저는 정확한 근거를 바탕으로 제 의견에 힘을 싣고 이에 대한 반대 의견을 냈을 때도 준비된 모습을 보임으로써 제 주장을 이끌어 나가야 되고 제 주장을 관철시켜야 하는 정확한 이유를 모두에게 납득시키기 위해 노력합니다. 저는 이러한 태도와 저의 준비된 모습이 제가 어 단체 생활에서 저의 주장을 잘 관철시키고 밀고 나가는 데 큰 도움이 되고 있다고 생각합니다. 자신의 주장을 강하게 주장하면서 제대로 된 근거 없이 밀어붙이기만 한다면 이 팀원들의 동의를 얻을 수 없겠지만 저는 팀원들의 마음을 얻기 위해서 정말 남들보다 더 많이 준비해 가고 더 많은 고민을 통해서 저의 생각을 들여 놓습니다. 이러한 노력을 바탕으로 저는 의견을 주장하기 때문에 저의 주장하는 방식이 팀의 어 좋은 결정으로 이어진다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성은 주로 충돌하는 경우가 발생을 하게 됩니다 지원자님께서는 이 두 가지 중에서 무엇을 우선시하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 원칙을 지키면서 또한 융통성을 발휘하는 사람입니다. 하지만 둘 중에 굳이 따지자면 저는 원칙을 더 중요시 하는 사람입니다. 어 제가 지원한 이 해당 직군의 경우에 어 이러한 원칙을 타협하게 된다면 안전에 문제가 발생할 수 있습니다. 그 무엇보다 안전의 중요성은 떨어지지 않고 제가 만약에 이 부분에서 타협을 시작하게 될 경우 저 뿐만 아니라 구성원들 그리고 다른 사람들에게 큰 피해가 이어질 수 있습니다. 그렇기 때문에 고집스럽다는 어 소리를 듣고 제가 조금 안 좋은 소리를 듣게 될지라도 제가 원칙을 지키기 위해 하는 노력이 결국에는 모두에게 어 좋은 결과로 이어진다고 생각합니다. 물론 제가 융통성이 없다고 욕을 먹을 당시에는 기분이 나쁠 수 있고 어 저도 융통성을 조금 발휘해 볼까 라는 생각을 할 수도 있습니다. 하지만 융통성과 원칙을 깨는 것에 그 애매모호한 경계선을 제가 파악하기 쉽지 않고 또 한 번 융통성을 발휘하게 되면 그 범주가 계속 늘어날 가능성이 있기 때문에 저는 원칙을 지키는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 이러한 다양한 사람들의 안전에 관련해서 융통성을 부여하게 되면 큰 사고가 발생할 수도 있습니다. 그래서 무엇보다 중요한 이 안전을 지키기 위해서라도 저는 원칙을 더 중요시하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 도중 산사태로 삼십 분 동안 정차하게 되었습니다 이 때 관리 책임에 위치해 있다면 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다면 저는 우선 승객의 안전에 최우선점을 두도록 하겠습니다. 저는 승객들에게 이러한 사실을 정확하게 방송을 통해 알리고 산사태로 인해서 문제가 생긴 구간에 안전 문제가 없는지 정확하게 판단이 이뤄지기 전까지는 기차를 움직이지 않도록 하겠습니다. 물론 승객들에서 불만이 터져 나올 수 있습니다. 하지만 저는 그러한 문제가 생겼을 때 저의 원칙인 승객 안전이 그 무엇보다 중요함을 어 고지하고 그러한 이유 때문에 아직 움직일 수 없다고 계속해서 이야기하도록 하겠습니다. 승객들 중에 이러한 문제로 인해서 약속 시간에 늦어서 이런 문제로 고소를 하겠다 혹은 고발을 하겠다는 그런 사람들이 있을 수도 있습니다. 저는 이러한 문제가 발생했을 때 저희 기차 관련한 어 법적인 근거를 토대로 어 제가 이렇게 하는 것이 안전을 위해 합당한 조치였고 그렇기 때문에 어 고소나 고발을 하더라도 받아들일 준비가 있다는 입장을 이야기하도록 하겠습니다. 제가 만일 이 때 어떤 특정 사람들이 빨리 가야 된다는 그런 의견 때문에 정확한 안전 진단이 되지 않았음에도 기차 운행을 제기하게 했다가 문제가 발생한다면 큰 인명피해로 이어질 수 있습니다. 그렇기 때문에 저는 우선시하는 가치에 중점을 둬서 이 안전이 확보된 후에 기차 운행을 다시 재개하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 본인의 역할을 말씀해 주세요 [/INST] 그동안 속해 있었던 조직과 단체 속에서 저는 별명이 하나 있었습니다. 바로 행동 대장이었는데요. 어떤 조직에 있다 보면은 다양한 아이디어와 제안들이 나오기 마련입니다. 하지만 그러한 아이디어와 제안들 중 많은 것들이 그냥 한 번 들어왔다가 나가는 어 그렇게 흐지부지 되는 경우가 많이 있는데요. 저는 그러한 경우를 많이 봐왔기 때문에 그러한 의견이 나왔을 때 그것을 곧바로 행동으로 능동적으로 옮기는 때에 앞장서는 역할을 주로 맡아 왔습니다. 그래서 좋은 아이디어가 나왔을 때는 그것을 곧바로 실행할 수 있도록 분위기를 조성하고 또 제가 앞장서서 그 일을 해내는 행동 대장의 역할을 해 왔는데요. 저의 이러한 능동적인 어 태도는 어떤 조직에 가서든 조직이 일을 수행하는데 큰 도움이 된다고 생각합니다. 조직마다 좋은 결정 나쁜 결정을 내릴 수 있고 또 어떤 결과가 나올지는 해봐야만 압니다. 그러한 결정과 해보는 노력을 통해서 다양한 결과를 통해 경험을 쌓고 그것을 통해서 개인뿐만 아니라 조직도 발전할 수 있다고 생각합니다. 저의 이러한 생각 때문에 저는 어떠한 조직에 가서든 어 행동 대장 역할을 맡고 있는데요. 이 회사에 입사해서도 좋은 아이디어나 의견이 나온다면 그것을 생각만 하고 있는 것이 아니라 구체적으로 바로 실천으로 옮길 수 있는 그러한 분위기를 조성하고 그의 앞장서는 역할을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 분야가 있다면 왜 그걸 공부하는지 이제까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지금 공부하고 있는 분야는 법입니다. 정확히 말하면 제가 일하게 될 이 직무와 관련된 어 법들을 공부하고 있는데요. 제가 이것을 공부하고 있는 이유는 제가 해당 직무를 하면서 이러한 법률과 관련된 일을 해야 될 경우가 많이 있기 때문 때문입니다. 특히나 민원이 발생했을 때 그 민원에 적절하게 대처하기 위해서는 제대로 된 근거가 필요한데요. 그러한 합당한 근거를 제시하기에 있어서 관련 법령만큼 정확하고 명료한 것이 없다고 생각합니다. 그래서 저는 이러한 문제가 발생했을 때 이 문제 해결에 그 중점이 되는 그 문제 해결에 어 기본 베이스가 되는 이 법들을 정확하게 공부하고 이를 바탕으로 문제를 해결하면은 이후에 문제가 없을 것이라고 생각해서 법을 공부하고 있습니다. 어 지금까지 관련된 법들을 공부하고 이 법과 관련된 주요 사례들을 계속해서 공부하고 정리하고 있는데요. 이러한 저의 공부를 바탕으로 어떤 문제가 발생했을 때 문제를 해결하는 방안 그리고 이전의 사례들을 통해서 더 좋은 결과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다. 그리고 관련 내용과 관련해서 어 민원이 발생했을 때는 그 민원인을 납득시킬 수 있는 이러한 법적인 사례와 이 법적 조항들을 말씀드림으로 인해서 그 민원인을 빠르게 납득시킬 수 있는 어 그러한 구성원이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일들을 해볼 수 있을까요 생각나는 방법들을 최대한 자세하게 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 소통은 단체 생활에서 굉장히 중요합니다. 그래서 이 소통 능력이 부족하다면 이 능력을 키우기 위한 노력이 반드시 필요한데요. 첫째로 이 소통의 능력을 키우기 위해서는 상대방의 입장에서 생각하고 말하는 연습이 필요합니다. 먼저 상대방의 머릿속에 들어가 그의 입장과 생각 그리고 태도를 파악해야 합니다. 이는 논리적인 부분 그리고 감동 감정적인 부분에 대한 이해를 모두 포함합니다. 어 상대방의 머릿속에 들어갈 수 있다면 상대방이 내 말을 받아들일 수 있는 이해 수준과 지식을 이해하게 되고 나의 메세지를 통해 상대를 움직이게 만드는 것도 가능합니다. 두 번째는 상대가 겪었던 혹은 상대가 겪은 과정을 경험함으로써 상대의 머릿속에 들어가는 것이 가능합니다. 예를 들어서 공대 출신의 직원이 임원이 되기 위해서는 경영과 경제를 알고 인사이트를 갖춰야 하며 또 문과 출신의 직원이 임원이 되기 위해서는 전문적인 기술에 대한 기본적인 이해가 필요합니다. 이러한 의사소통의 기술을 갖춘 사람들이 많지 않기 때문에 이러한 노력 노력들을 통해서 소통의 능력을 키운다면 이것은 어떠한 조직에서든 더욱더 강력한 무기로 인정받을 수 있다고 생각합니다. 결국 중요한 것은 서로 다른 그룹에 있는 사람들이 하는 생각과 말을 이해하려 하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사회생활을 하면서 뭐 여러 가지 일들을 겪어 오셨을 텐데요 그중에서도 본인이 생각했을 때 가장 힘들었던 일은 언제였는지 궁금하구요 반면에 또 보람 찼던 경험이 있었습니까 [/INST] 저는 대학 시절 뮤지컬 동아리에서 활동했습니다. 당시 동아리에서는 뮤지컬의 정기 공연을 완성하는 어 그런 과정에 참여하게 되었는데요. 한 편의 공연을 완성하기 위해서는 기획 시나리오 작업 배역 설정 안무 연습 그리고 의상 및 소품 준비 공연장 대관 홍보 등의 수많은 과정들을 거쳐야 했기에 정말 많은 체력과 정신적인 소모가 컸습니다. 어 왜냐하면 이 모든 과정들이 저 혼자서 노력한다고 해결할 수 있는 것이 아니라 다양한 사람들과의 소통이 필요했기 때문입니다. 저는 이 과정 속에서 서로 힘들고 또 트러블이 생기는 과정이 굉장히 힘들었는데요. 함께 좋은 결과를 위해서 노력하면서 서로의 마 마음이 다치게 되는 이러한 상황들이 굉장히 힘들었던 경험이 있습니다. 하지만 그러한 문제들을 극복하고 이 문제들을 극복하는 과정을 통해 좋은 결과를 냈을 때 정말 그 어떤 기억보다도 뿌듯했던 경험이 있었는데요. 이것이 더 뿌듯했던 이유는 저 혼자서는 할 수 없는 일을 다양한 사람들과의 공동의 목표를 향해 나아가는 과정에서 이 협업의 가치와 성취감을 배울 수 있었기 때문입니다. 또 한 편의 뮤지컬이 수많은 작은 과정들을 거쳐서 완성되는 것을 보면서 일의 과정의 가치를 배울 수 있었습니다. 이런 경험을 바탕으로 저는 회사에 입사해서 조직의 구성원들과 협업을 잘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 정말 솔직하게 그때까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 십 년 후에 마당이 딸린 단독 주택을 구매할 것 같습니다. 저는 스무 살 때까지 대가족들과 단독 주택에 살았습니다. 그 이후 이 십 년 넘게 아파트 생활을 했지만 여전히 단독 주택에 대한 그리움이 남아 있습니다. 하여 얼마 전부터 단독 주택을 구매하기 위한 적금을 가입하였고 현재는 어느 지역이 조용한 단독 주택을 짓기 좋은지 알아보고 있습니다. 그렇기 때문에 십 년 후에도 이 회사에 계속 다닐 것입니다. 제가 당장은 그 돈을 다 갚을 능력이 없고 십 년 뒤에도 아마 계속 부채를 상환해야 될 상황이기 때문입니다. 그렇기 때문에 이 회사에서 열심히 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 여러 가지의 대외 활동을 경험해 보셨을 텐데 이때 대외 활동에서는 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 여러 대외 활동을 하고서 경험한 것은 결국 대외 활동의 핵심은 그리고 본질적인 점은 딱 한 가지라는 것입니다. 상대방에게 신뢰를 줄 수 있느냐 없느냐 라고 생각합니다. 그리고 그 신뢰는 저의 자세로부터 나온다 고 생각하는데요. 그 중 가장 중요한 것은 절대로 시간 약속을 어기지 않는 것입니다. 시간 약속을 어기지 않는 것이야말로 사회생활의 기본이며 굉장히 어려운 일이기도 합니다. 그렇지만 시간 약속을 절대 어기지 않는다 는 그 이미지 하나만으로도 상대방에게 많은 신뢰를 얻을 수 있기 때문에 대외 활동의 기본은 정해진 시간을 절대로 준수하는 것이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 여러 가지 질병과 관련된 문제가 대두되고 있습니다 그중에 치매로 인한 문제에 대해서 건보 공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 고령화 사회에서 치매는 많이 늘어나고 있습니다. 건보 공단은 치매 환자에 대한 대우와 함께 치매 환자를 같이 살아가는 가족에 대한 지원책도 마련해야 된다고 생각합니다. 치매 환자가 발생할 경우 물론 본인의 괴로움도 더 크겠지만 그 가족들이 겪는 고통은 단지 심정적인 부분만이 아니라 육체적 물질적인 부분도 수반되기 때문입니다. 단지 치매가 걸렸다고 해서 바로 요양원에 보내기에도 힘든 게 현실입니다. 그렇기 때문에 건보 공단은 치매 환자에 대한 지원책을 더 많이 마련해야 된다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비해서 본인만의 대처법이 있는지 궁금합니다 그 대처법을 한번 소개해 주시겠어요 [/INST] 업무 시에는 분쟁이 발생하는 게 당연하다고 생각합니다. 왜냐하면 이 사회를 구성하는 모든 조직원은 자기만의 가치관과 자기만의 삶의 방식 그리고 자기만의 문제 해결 방식으로 세상을 살아가기 때문입니다. 그것이 서로 상충할 때 분쟁이 발생하게 되는데요. 그에 대비하기 위해서는 역시 내 팀원들 내 조직원들의 성향을 파악해 둘 필요가 있다고 생각합니다. 그 성향을 파악하는 데 있어서 가장 중요한 것은 역시 대화라고 생각합니다. 대화의 기본은 경청입니다. 상대방이 하는 말을 잘 듣고 이 사람은 무엇이 강점이고 무엇이 단점인지 잘 파악해 놓 놓는다면 많은 분쟁을 해결하는 데 있어서 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 살면서 가장 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있나요 만약 있다면 그 경험이 어떤 것이었는지 말해주세요 [/INST] 제가 인내심의 한계를 느꼈을 때는 군 생활하면서 마지막으로 만난 상사가 너무나도 독단적이고 자기만 생각하는 사람이었기 때문에 겪었던 인내심의 한계였습니다. 매일매일이 부당한 명령의 연속이었고 또 개인적인 감정이 있었는지 저를 굉장히 싫어하는 상사였습니다. 그렇지만 군대라는 조직의 특성상 의무 복무를 해야 하는 조직의 특성상 어디 도망칠 곳도 없었습니다. 그렇기 때문에 저는 그 상사를 인간이라 생각하지 않고 기계라고 생각했습니다. 그것도 제가 다룰 줄 모르는 기계라고 생각했습니다. 그렇게 생각하니 많은 부조리한 명령들도 의외로 쉽게 받아 넘길 수가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 생각하시기에 지원자 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과는 무엇인지 궁금한데요 자랑 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 처음 영업 지점장을 나갔을 때 제가 맡은 지점은 전국 이 백 오 십 육 개 지점 중 최하위의 영업 실적을 가진 지점이었습니다. 굉장히 힘들었던 일 년이 지나고 저는 다시 한 번 그 지점을 일으키기 위해 모든 수단과 방법을 동연하였습니다. 많은 곳에 제 명함을 돌리며 새로운 영업 사원을 채용하였고 기존에 실적이 부진한 영업 설계사들을 긴 상담을 통해 다른 곳으로 이직을 시키거나 퇴사를 하도록 유도하였습니다. 그렇게 인적 관리를 통한 조직의 쇄신을 가져왔고 이 년 이후에는 전국 최하위 영업 실적 지점에서 전국 이 이 위 권의 지점이 되도록 성과를 일구어 냈습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 이유에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 체육관에 가서 근육 운동을 두 시간 이상씩 하고 있었습니다. 예전에는 스트레스를 받으면 항상 술자리를 갖거나 혼자서라도 술을 마시곤 했었습니다. 일시적으로는 풀리나 그 다음날에도 계속 되는 술의 여파로 인해 많은 부분에서 손해를 보았고 또한 건강도 잃을 잃게 되었습니다. 그때부터 정신을 차리고 술 먹는 대신 운동하는 습관을 들였습니다. 처음에는 삼 십 분도 하기 싫었던 운동이 점점 나아지는 몸 상태 그에 따라오는 건강한 정신 상태를 발견하게 되었고 그 이후에는 스트레스를 받을 때는 술을 마시기보다는 체육관에 가서 근육 운동을 두 시간씩 하게 되는 것이 저의 스트레스 해소법으로 자리 잡았습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 장단점은 동전의 앞뒷면 같다고 생각합니다. 남들이 말하는 저의 장점은 언제나 신속한 일 처리였습니다. 그것도 신속하고 정확한 일 처리였습니다. 그렇지만 단점은 성격이 급하다는 점이었습니다. 그렇기 때문에 저는 제 성격의 장단점을 동전의 앞뒷면이라고 말씀 드린 것입니다. 성격이 급하다는 것은 일을 빨리 진행하고자 하는 열정이 넘쳐서였다고 지금은 좋게 바라보고 있습니다. 일단은 제가 제 단점을 먼저 고쳐 나가면서 계산할 수 있는 태도를 가져야지 다른 사람에게도 좋게 비추어진다는 것을 경험을 통해 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 그것이 무엇이었습니까 또 그 힘든 점을 어떻게 극복했는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람과 협업을 하며 가장 어려웠던 점은 역시 가치관의 차이였습니다. 같은 회사에 같은 이름의 부서 아래 있다고 하더라도 그 조직원은 각각 다른 인생 다른 가치관을 가지고 살아왔습니다. 그렇기 땜에 똑같은 업무를 대하는 태도에 있어서도 서로 차이가 날 수 밖에 없었습니다. 또한 개개인의 능력 역시 어떤 사람은 에이를 잘하고 어떤 사람은 비를 잘 하기 때문에 서로 맞추기 어려운 부분이 많았습니다. 그때 제가 항상 들고 나왔던 해결책은 커뮤니케이션을 극대화하는 거였습니다. 커뮤니케이션에 기본은 대화입니다. 대화의 기본은 경청입니다. 그렇기 때문에 저는 조직원들과 많은 대화의 시간을 가졌고 주로 제가 듣는 입장에서 이 사람이 어떤 생각을 하는지 어떤 면에서 강점이 있는지를 파악하는 데 중점을 두었습니다. 그래서 커뮤니케이션을 바탕으로 한 상호 이해로 많은 문제를 극복할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 이전 직장에서 퇴사한 다음 퇴사한 것을 후회해 본 적은 없나요 있다면 왜 후회했는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이전 직장을 그만둔 것을 후회한 적이 많습니다. 물론 직장 자체를 그만둔 것을 후회하진 않습니다. 이미 퇴사 이전에 심리적으로도 육체적으로도 많은 상처를 입었었기 때문입니다. 하지만 문제는 그 다음에 발생했습니다. 제가 퇴사 이후의 계획에 대해서 아무런 준비 없이 그만두었기 때문입니다. 퇴사 후 일 년쯤 지난 후부터는 정말 쓸데없는 시간으로 허송세월하며 지낼 수 밖에 없었습니다. 그래서 제 주위에서도 퇴사를 하려는 사람들이 있다면은 진심 어린 마음으로 조언을 해 줍니다. 아무 준비 없이 퇴사하여 인생의 중요한 시간을 날려보낸 제 경험을 말해 주면서 말입니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이 분야에 지원하시기 위해 어 지금까지 관련된 어떤 노력을 하셨나요 그러한 노력들에 대해서 생각나는 대로 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 어떤 노력을 하셨나요 생각나는 대로 말씀해 주세요 라고 질문해 주셨는데요. 일단은 제가 이 마케팅과 홍보 쪽 어 분야에 지원하기 위해서 일단은 평소에 어 어떤 일에 관심이 있을까 라는 생각을 또 많이 해 보았고 뭐 친구들을 모으거나 들을 설득하고 영업하는 일에 대해서 평소에도 굉장히 자신감이 있었기 때문에 그런 점에 있어서 어 이 분야를 지원하기 위해 그런 노력들이 있었던 것 같고요. 평소부터 이 일을 꼭 한 번 해보고 싶었고 사람들을 끌어모으고 이 사람들이 어 나와 마음이 맞게 만들게 하는 그런 능력들 같은 게 굉장히 재미있고 평소부터 흥미롭다고 생각을 하게 하였기 때문에 그런 점에 있어서 굉장한 어 흥미와 재미를 느꼈기 때문에 이 분야에 지원하게 되었고요. 이 분야를 지원하기 위해 평소에 뭐 친구들의 사이에서 의견을 정하거나 아니면 어떤 일을 할려고 할 때 좀 주도적으로 참 많이 할려고 했던 것 같고 설득하거나 이런 점들을 어 굉장히 많이 연습을 하고 혼자 말로 하거나 친구들과 말을 하면서 연습을 하면서 좀 논리적으로 말을 하려고 좀 많이 했던 거 같고 사람들에게 좀 친근하게 다가가려고 그런 노력들을 많이 했던 것 같습니다. 그 결과 저도 좀 잘하고 자신이 있다고 생각을 하였기 때문에 저는 이 분야를 지원을 하게 되었고 이 분야를 지원하기 위해 그러한 노력들을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 일을 하다 보면 협업을 할일 일이 많이 생길 수 있는데요 혹시 지원자께서는 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 라고 질문해 주셨는데요. 어 아직 그렇게 많이 협업을 할 일을 경험해보지는 않았지만 뭐 대학에서나 뭐 이렇게 협업을 할 일이 생겨서 경험을 해 보았는데요. 어 그럴 때마다 항상 어려웠던 점은 어 이 의견을 통합하는 과정이 좀 어려웠던 것 같습니다. 의견이 같은 사람이 만나서 좋고 편하게 빠르게 협업을 할 수도 있지만 의견이 다르거나 자신들이 원하는 바 자신들이 더 원하는 것을 더 충족시키기 위해서 이렇게 의견 조율이 필요하고 의견 조율이 이렇게 잘 안 되는 부분들이 있던 적이 있었는데 그럴 때마다 전 좀 굉장한 어려움을 느끼고 어 좀 나의 의견만 말하다 보면 더 꼬일 것 같고 더 의견 조율이 잘 되지 않을 것 같아서 어려움을 겪었었습니다. 그럴 때마다 저는 저의 의견을 먼저 말하고 내세우는 것보다 상대방의 의견을 먼저 경청하고 상대방이 원하는 니즈는 무엇인가에 대해서 좀 더 알아보기 위해서 상대방의 의견을 먼저 들었습니다. 그러면 상대방의 의견에서 내가 생각하지 못하고 훨씬 좋은 점과 뭐 부족한 점들을 느낄 수 있었고 내가 상대방의 의견을 들어주고 경청하였기 때문에 상대방도 나의 의견을 잘 들어줄 거라고 생각을 했습니다. 어 그런 식으로 하다 보면 상대방도 나의 의견을 들으면서 내 의견이 더 좋은 점과 아니면 어 내가 내가 자기보다 부족하다고 생각하는 점들을 찾을 수 있었기 때문에 그런 점에 있어서 협업점을 찾고 그런 점을 이제 협업을 할 때 어려웠을 때 잘 해결하려고 노력을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 또 본인이 왜 적합한 인재인지 설명 부탁드립니다 [/INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 본인이 왜 적합하다 인재인지도 설명해 주세요 라고 질문을 해 주셨는데요. 일단 저는 이 홍보 마케팅 영업 쪽에 직무에 지원하게 되었습니다. 이 직무 이 직무에 지원하게 된 이유는 일단 평소에도 사람들과 말을 하는 것을 굉장히 좋아하고 어 사람들을 사람들을 이끌어 나가고 약간 리더십도 있다고 생각을 하고 사람들을 설득 하고 어 인제 내 편으로 만드는 그런 일들을 일이나 말을 해서 설득하는 거 그 굉장히 좋아했기 때문에 그런 점에 있어서 제가 이 직무에 어 괜찮고 적합하다 라고 일단 생각을 하였습니다. 그래서 이 직무에 지원하게 되었는데요. 일단 항상 꼭 해보고 싶었던 어 직무이기도 하고 뭐 고등학교 때나 어떤 뭐 청소년 한 번이나 뭐 체육 부장 이런 걸 맡게 되면 저는 이 홍보와 마케팅 뭐 이런 것을 해서 뭐 포스트 붙이거나 아니면 포스터를 만들어서 이렇게 영업을 하고 영업보다는 이렇게 사람들이 끌어 어 사람들이 관심이 가게 할 수 있는 그런 능력을 어 어 다 사람들보다 더 많이 가졌다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 굉장히 이 직무에 적합하다 보니까 생각을 하고 자신이 있다고 말씀드리고 싶고 어 뭐 아직 부족한 점이 많지만 뭐 직무에 들어가서 더 많은 것을 배우고 모르는 것 들을 상사님이나 동료들과 함께 하면서 어 더 창의성 있는 의견이나 더 좋은 의견이 있으면 맞춰가면서 한다면 제가 이 직무에 제가 적합한 인재가 될 것 같다고 생각을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 할 건가요 그리고 이 면접은 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 지금 본인이 내일 죽는다면 죽는다는 사실을 안다면 당장 뭘 할 것인가요 이 면접을 끝까지 계속 보시겠어요 라고 질문을 해 주셨는데요. 어 일단은 어 굉장히 심각한 질문이라고 질문이라고 생각을 하는데 그런 일이 없으면 좋겠지만 있을 수도 있기 때문에 그렇게 생각을 한다면 일단 뭐 어 선의의 거짓말이라고 할 수 있지만 면접을 일단은 약속을 한 거기 때문에 끝까지 볼 것 같습니다. 그 후에 이제 내일 죽기 때문에 이제 시간이 얼마 남지 않았다고 생각을 해서 어 가족들이나 가족들과 일단은 제가 꼭 가고 싶었던 음 호주나 이런 데 여행을 꼭 가고 싶습니다. 비행기 타는 시간이 굉장히 오래 걸리지만 그래도 마지막에는 가족들과 가장 내가 가고 싶었던 곳에 가서 이야기를 나누면서 맛있는 것을 먹고 싶습니다. 그렇다면 좀 뭐 하지 못한 말들을 좀 많이 할 수 있을 것 같고 마지막에는 가족들이랑 보내는 것이 이제 도리라고 생각을 하기 때문에 어 가족들이랑 좋은 곳에 여행을 가서 맛있는 밥을 먹고 돌아오고 뭐 시간이 남는다면 친구들도 만나서 어 못다한 이런저런 이야기를 하고 뭐 하나씩 가지고 있는 비밀 같은 거를 서로 말하면서 그렇게 마지막을 보내고 싶은 마음이 있고요. 어 굉장히 심각하고 어려운 질문이지만 어 그런 상황이 안 생겼으면 좋겠지만 생긴다면 그런 식으로 어 마지막을 이렇게 장식하고 싶은 바램이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 창의성과 팀워크 중 어느 것을 더 중요하게 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요 라고 질문해 주셨는데요. 일단은 어 둘 다 굉장히 중요하다고 생각을 하는 편인데 팀워크가 중요하다고 생각하는 사람이 어 좀 대중적으로 좀 많을 것 같다고 생각을 합니다. 하지만 저의 생각은 다른 게 저는 둘 중에 더 중요한 것을 고르라고 한다면 저는 창의성을 고르고 싶습니다. 왜냐하면 어 팀웍 뭐 어떤 일을 하거나 팀워크적인 부분이 굉장히 중요하다고 생각을 하지만 창의성 있는 질문이나 대답 답변들을 할 수 있는 사람들이 모인다면 어 그런 부분 안에서 의견을 공유하고 인제 아 저런 사람은 저런 생각을 했구나 나와 생각이 다르구나 나는 왜 저런 생각을 못 했지 라는 생각을 하면서 그런 점 안에 있어서 창의성인 창의성은 이 팀워크를 만든다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이 팀워크보다는 창의성이 더 중요하다고 생각을 하는데 이 창의성 있는 어 사람들이 모이게 된다면 굉장히 많은 뭐 질문이나 답변들이 나올 거고 의견 같은 것들이 나오기 때문에 그런 점에 있어서 어 나는 왜 이런 생각을 하지 못했지 라는 생각을 또 해보고 다른 사람들의 의견을 존중하고 나도 인제 내 의견을 상대방에게 존중받으면서 그런 점 안에서 굉장한 팀워크가 생길 거라고 생각하고 더 일을 풀어가거나 어떤 일을 날 때 굉장히 어 좋은 결과가 나온다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 저는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것을 고르라고 한다면 창의성을 고를 것 같고요. 뭐 이런 어 창의성 안에서 팀워크가 나온다 약간 이런 것을 근거로 함께 들어서 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 본인의 장점과 단점이 있으실 텐데요 그중에서 자신의 단점이 있다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 또한 그것을 보완하기 위해서 한 노력이 있다면 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해 한 노력이 있다면 함께 말씀해 주세요 라고 질문해 주셨는데요. 일단은 뭐 사람 어떤 사람이든 단점이 존재한다고 생각을 하는데 어 제가 생각한 저의 단점은 어 일단은 어떤 일을 하기 전에 굉장히 소심하고 걱정이 많다는 점입니다. 이런 점은 옛날부터 제가 생각을 해 왔고 뭐 다른 사람이나 부모님들도 굉장히 어 충고하고 그렇다고 생각한 부분이었는데요. 어 이런 점에 있어서 뭐 어쩔 수 없는 부분이라고 생각을 하고 저의 성격이나 뭐 이런 이런 것 때문에 하지만 이를 보완하기 위해 한 노력은 굉장히 많습니다. 이것을 저는 단점이라고 생각하지 않고 어 장점으로 장점으로 승화시킬 수 있다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 어 어떤 일을 하기 전에 굉장히 소심하고 걱정이 많다는 부분은 굉장히 어 진중하고 좀 샘 세심하게 어떤 일을 풀어나갈 수 있고 굉장히 어떤 일이든 어 진정 진정성 있이 풀어나갈 수 있다고 생각을 해서 그런 점에 있어서 이것을 단점이 아니라 장점으로 승화시킬 수 있다고 항상 생각을 하면서 살아왔기 때문에 그런 점에 있어서 이것을 단점이 아닌 장점으로 내가 만들 수 있겠다 라는 항상 그 마음가짐으로 어떤 일이든 포기하지 않고 끝까지 하는 마음을 굉장히 많이 길렀다고 생각을 하기 때문에 이것이 단점이지만 이를 보완하기 위해 그러한 노력들을 평소에 굉장히 많이 하고 항상 생각할려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 이 면접에서 최종 탈락하신다면 자신의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하시겠습니까 생각나시는 대로 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 이 면접에서 최종 탈락을 하신다면 어 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하시겠습니까 라고 이렇게 질문해 주셨는데요. 어 솔직히 말해서 저는 어 뭐 저의 잘못된 부분도 있겠지만 일단 처음으로는 굉장히 저한테 수고했다고 말을 하고 싶고 나보다 더 나은 인재가 있었다 라는 생각을 할 것 같습니다. 왜냐하면 저도 이 면접을 준비하기 위해 굉장한 많은 노력을 했을 거고 지인들이나 친구들에게도 도움을 많이 받아서 더 좋은 결과가 있기를 지 친구들이나 지인도 빌어주고 저도 그 기대에 충족할 수 있도록 열심히 노력을 했을 텐데요. 그런 그렇 그렇다는 것에 후회를 가지게 된다면 굉장히 상실감을 느낄 것 같고 어 더 좋은 일을 하지 못할 것 같기 때문에 그런 점에 있어서 저는 일단은 저의 잘못으로 돌리는 것보다 나는 최선을 다해 열심히 했고 다른 사람이 다른 사람이 더 유능하고 이 회사에 맞는 사람이 있었나 보다 라는 생각을 일단 할 것 같습니다. 그렇기 때문에 그런 점이 있어서 어 일단은 그렇게 생각을 하고 그 후에 뭐 다음 면접을 준비해야 할 상황이 올 수 있기 때문에 그때 인제 저에 대한 피드백을 어 자가 피드백을 하고 어 그런 식으로 하면 어 굉장히 좋을 것 같다고 생각을 했기 때문에 뭐 저의 부족한 부분들을 찾아서 보완을 한다면 다음 번에 더 좋은 결과가 있을 거라고 믿고 그런 점에 있어서 그런 식으로 해결하려고 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주세요 또한 지원자님이 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해도 말씀해 주세요 라고 질문해 주셨는데요. 일단 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 저는 뭐 옛날부터 역사 책을 좀 많이 봐서 되게 멋지신 분들도 굉장히 많지만 저는 그 중에 이순신 장군님을 뽑고 싶습니다. 왜냐하면 이순신 장군님은 어 굉장히 사람을 잘 어 통솔하시고 인제 사람들에게 믿음을 주면서 자신을 따르게 하는 그런 멋있는 분이시기도 하고 뭐 영화 뭐 한산이나 뭐 명량을 봤을 때도 보았듯이 굉장한 어 통솔력과 이 자신의 위치에 있는 그 권력들을 남용하지 않고 이 자신의 부하들과 이런 시민들한테 쓰는 그런 모습들이 굉장히 멋있다고 생각했고 어 뭐 질려는 싸움 이길려는 싸움만 하지 않고 질려는 싸움이어도 끝까지 이 우리 나라를 위해서 싸워 주셨다는 것에 제가 지금 있는 제가 지금 여기 살아서 살고 있는 것 같다고 생각을 하기 때문에 어 굉장히 멋있다고 생각을 하고 그런 영화가 나올 때마다 꼭 챙겨보면서 어 그때는 이런 일이 있었구나 라는 것도 느끼고 인제 굉장히 멋있는 일을 하셨다 정말 대단하신 분이다 라고 생각을 항상 해 왔었기 때문에 뭐 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말해 달라고 하면 저는 이순신 장군님을 항상 말하고 사람들에게 소개하고 뭐 그런 세부적인 내용에 대해서 항상 찾아보고 알려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨으리라고 생각합니다 혹시 면접자님께서는 어떠한 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 오늘 면접 준비하느라고 고생을 굉장히 많이 하였을 텐데 어떤 방식으로 면접을 준비해야 하는지 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 일단 오늘 면접을 준비하느라고 굉장히 많은 분들이 고생하셨을 텐데 그런 부분이 있어서 굉장히 감사하다는 말씀을 드리고 싶고요. 일단 이 면접을 준비하는 데 굉장히 정성을 다해 준비를 했는데요. 어 어떤 방식을 준비했냐고 생각하신다면 뭐 어떤 시기든 예상했던 질문과는 다른 질문이 나오는 게 면접이라고 생각을 하고 어떤 질문인지도 예상을 할 수 없다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 그런 일단은 발음 이런 발음이나 뭐 답변하는 방법보다는 어떤 어떤 답변 어떤 질문이나 나와도 이제 당황하지 않고 잘 말하고 설명할 수 있도록 좀 그런 돌발 질문에 대해서 일단 많이 준비를 하였고요. 그 이후에는 이제 부모님이나 친구들 앞에서 그 실제 면접장이라고 생각을 하고 어 그런 식으로 좀 긴장감을 유지한 채로 연습하려고 노력을 많이 했습니다. 어 그렇기 때문에 제가 고등학교 때 봤던 면접도 잘 해결할 수 있었던 것 같고 오늘도 제 기준에서는 굉장히 만족감 있게 해결했던 것 같은데 그리고 발음이나 인제 내가 하는 말을 면접관님들에게 굉장히 잘 전달하는 게 가장 중요하다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 실수하지 않고 발음이나 약간 이런 제스처 같은 거에 굉장히 조심하고 어떤 것들을 원하는지 이런 니즈를 충족할 수 있는지에 대해 고민도 굉장히 많이 하면서 저희 나름대로 최선을 다해 면접에 준비하였던 것 같습니다. </s>

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