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<s>[INST] 남들과는 다른 면접자님만의 경쟁력이 있다면 설명해 주세요 또 이 경쟁력을 키우기 위해 노력했던 부분이 있다면 무엇이 있었는지 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 청각이 매우 예민해서 남들보다 소리를 더 잘 들을 수 있습니다. 저는 이 능력 덕분에 매우 멀리 잘 하는 소리도 남들은 듣지 못할 때 저만은 혼자 들을 수 있습니다. 그리고 이렇게 예민한 귀로 무언가를 가려내거나 그리고 무언가 청음을 청음이 필요한 작업이 있을 때 저는 탁월한 능력을 발휘하고 합니다. 저는 이렇게 잘 더 능 능력을 더 발전시키기 위해서 매일 잘 때마다 청력 손실을 막기 위해서 두꺼운 귀마개를 끼고 자고 합니다. 이렇게 해서 제 나이대에 비해서 매우 탁월한 청력을 아직도 유지할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 네 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 음 어떻게 대처를 할 것인지에 대해서 어 답변을 드리겠습니다. 먼저 어 고객이나 민원인이 어 흥분하지 않도록 어 차분하게 자제를 시키겠습니다. 그리고 어 왜 흥분한 하는지 그 원인이 무엇인지에 대해서 어 정확하게 다시 한 번 파악을 하겠습니다. 그것이 어 저희 회사 때문인지 회사 서비스 때문인지 아니면 제품 때문인지 뭐 여러 가지 다양한 원인을 어 찾아서 확인을 하겠습니다. 그리고 어 그 흥분한 음 고객이나 민원에게 어 시원한 음료수라든가 또는 음 따뜻한 특별한 차를 내어드리면서 어 어떤 대우를 해 주고 있다는 느낌을 받을 수 있도록 진정으로 어 열심히 응대를 해 주겠습니다. 그리고 원활 원인 파악을 한 다음에 고객의 실수나 잘못이 없는지도 파악을 하겠습니다. 그리고 어 반드시 그 고객이 원하는 대로 어 도움을 줄 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족 서비스를 이용하시면서 아쉬웠던 부분이 있었나요 있었다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 네 배달의민족을 사용하면서 그 서비스에 대해서 아쉬웠던 부분은 아 제가 생각나는 대로 말씀을 드리자면 어 문득 지금 떠오는 어 아쉬운 점은 어 일반 자영업자에게로부터 어 너무 과도한 수수료를 어 챙긴다는 것입니다. 아 배달의 민족 이 회사가 어 자영업자로부터 과도한 어 수수료를 요구한다면 음 자영업 자영업자는 울며 겨자 먹기로 배달의 민족 어 주문을 받을 수 밖에 없는 처지입니다. 하지만 음 좀 더 저렴하게 수수료를 받고 또 일정 부분은 어 배달을 배달 서비스를 받고 있는 고객이 어 그 배달 서비스에 대한 부담을 할 수 있도록 그렇게 어 어 배달 요금을 어 요청 드리는 게 맞다고 봅니다. 그렇게 해서 배달의 민족은 수수료를 인위적으로 유리하게 어 많이 가져가는 시스템을 떠나서 자기 혁신이라든가 또 다른 아이디어를 통해서 어 이익 창출을 내는 것이 에 필요하다고 봅니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주세요 동물 실험에 대한 본인의 생각도 궁금합니다 [/INST] 네 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 여쭤보셨는데 어 아 아는 바대로 말씀을 드리겠습니다. 예 동물 실험은 음 실제로 어 여러 가지 의학 기술이나 약학 기술에 필요 불가결한 행위라고 생각을 합니다. 어 인간을 대상으로 약품을 의약품을 실험해 할 수는 없습니다. 그러면 그 약품에 대해서 의약품에 대한 어 효과에 대를 정확하게 알 수가 없기 때문에 그 동물 예를 들어서 쥐나 고양이나 원숭이나 이러한 동물을 통해서 실험을 할 수 밖에 없을 것이고 그 실험을 통해서 다양한 결과 데이터가 나올 것입니다. 어 이 결과는 결국에는 인간 의약품을 만드는 데 많은 도움과 이익을 어 줄 것입니다. 하지만 실험의 대상자가 된 흰 쥐라든가 원숭이라든가 침팬지라든가 기타 동물들에 대해서는 어 동물의 에 목숨을 빼앗아가는 일이기 때문에 일종의 동물 학대라고 생각이 됩니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 회사의 덕목이 어 제가 알기로는 기술 혁신 그리고 보안 유지 그리고 어 서로 간의 신뢰 이렇게 세 가지인 걸로 알고 있습니다. 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하는지를 여쭤보셨는데 어 이제는 음 예전 기존의 전통적인 어 회사에 마인드만 가지고 어 엠제트 세대 그 이웃 세대인 많은 질문들에게 어 깊이 어필이 되지는 않을 것 같습니다. 어 지금의 시대에는 음 회사의 이익이 그 각 임직원에게도 같이 엔 분의 일 로 일정 일정 지분으로 어 성과 금액이 지불 되어야 한다고 생각을 합니다. 그래서 어 회사의 발전이 곧 나의 발전이고 회사의 이익이 곧 나의 이익이 어 될 수 있는 그러한 어 시스템을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 그렇게 했을 때 어 마치 자기의 사업인 것처럼 일어날 것이고 그걸 통해서 이익을 창출할 것이고 그리고 또 새로운 아이디어를 공유함으로 해서 어 좀 더 나은 회사를 만들고 자기 자신을 어 좀 더 중요한 인물로 만드는 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 팀워크와 창의성 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 네 창의성과 팀웍 중 무엇이 더 중요한지를 여쭤보셨는데 아 상당히 이 좀 어려운 질문인 것 같습니다. 창의성도 중요하고 팀웍도 중요합니다. 음 그렇지만 그중에서 굳이 하나를 어 선택해야 한다면 창의성이 아닐까 생각해 봅니다. 팀웍도 무척 중요하고 어 또 좋은 팀웍을 통해서 좋은 아이디어나 좋은 결과물을 만들어낼 수 있다고 생각합니다. 하지만 어 한 두 사람의 또는 여러 사람의 창의적인 사고방식과 그와 그러한 창의성을 통해서 어 사회 전반에 많은 변화를 일으키고 긍정적인 변화를 일으키고 또 나아가서는 세계 전체에 어 큰 음 어떤 사회 변화를 일으킬 수 있다고 생각합니다. 그래서 단지 몇 명의 창의성이 있는 사람이 많은 대다수의 군중들을 이끌고 가는 그러한 역사를 많이 봐왔기 때문에 음 저는 개인적으로는 창의성이 팀웍보다 더 중요하다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하십니까 생각나는 대로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 음 먼저 그 완전히 고객 만족이 가능한 어 여러 가지 면에서의 시스템이 필요하다고 생각이 듭니다. 심지어는 어 앞으로는 어떠한 뭐 가전제품이 저희 회사 제품이 이 하자가 생겼거나 고장이 났을 때 그것을 어 직접 서비스 센터로 고객이 들고 오는 것이 아니라 어 드론을 통해서 그 그 제품을 어 직접 고객의 자택에서 어 받을 수 있도록 하는 시스템도 어 필요하다고 봅니다. 그러 함으로 인해서 어 고객이 어 서비스 센터로 어 방문하는 번거로움이 없도록 하고 뭐 드론으로 이동시켜서 어 그 문제를 해결해서 어 다시 고객의 어 집 주소로 다시 배달한다는 것은 아주 획기적이고 고무적인 일이라고 생각합니다. 어 향후 어 짧게는 오 년 십 년 안에는 어 이러한 서비스가 어 생활 전반에 자리 잡고 어 기능을 어 그 그러한 기능이 작동되리라고 어 예상해 봅니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그것을 특화 시키고 극복하기 위해서 어떤 노력들을 하셨는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저의 장점과 단점에 대해서 어 간단하게 답변을 드리겠습니다. 저는 제 장점은 다방면에서 여러 가지 호기심을 가지고 있고 또 어 많은 사람과 어 조화롭게 인간관계를 갖는 장점이 있습니다. 그리고 어 또 새로운 아이디어를 어 많이 어 의견을 내 내는 그러한 장점도 있습니다. 그리고 저희 단점은 어 어떤 뚜렷한 음 목표의식이 없는 상태에서 어 무의미한 일을 하는 것을 싫어하는 단점이 있습니다. 그래서 목표 의식이 없을 때는 게을러지고 나태해지고 또한 음 어 계획성이 없이 시간을 흘려 보냅니다. 또 다른 단점 중의 하나는 음 어떤 어려움이 닥쳤을 때 그것을 어 이겨내고자 하는 음 극한의 노력이 좀 부족한 면이 있습니다. 어 그래서 어 인생을 생각하다 보면 여러 가지 어려움이 있는데 그러한 어려움을 잘 이겨내고 또 어 그것을 하나의 좋은 경험으로 받아들일 수 있는 자기 객관화하는 부분을 좀 더 어 제가 어 배워야 될 점이고 또 갖추고 있어야 할 일이라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 은퇴한 노인들을 위한 대출 서비스를 더 확대해야 한다고 생각합니다. 대한민국은 초고령 국가로 진입하였고 해가 갈수록 노인 인구는 갈수록 더 많아지고 그 비중 또한 엄청나게 커질 것입니다. 이러한 노인 인구들을 위하여 대우 생활비가 부족한 노인 인구들을 위하여 노령 인구를 위한 대출 서비스를 확대해서 이들을 도와주어야 한다고 생각합니다. 그리고 우리 신용보증기금은 이런 대출 서비스를 확대하여 업무 영역을 점차 넓히고 그리고 시장을 선점해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건강 보험 공단이 해야 할 일과 개선해야 하는 방안에 대해 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 건보공단은 돈을 꽤 들여서 치매에 걸린 노인들의 집에 씨씨티비를 설치하고 이 씨씨티비를 이용해서 실시간으로 그리고 에이아이 를 통해서 노인들이 이상 행동을 하고 있지 않은지 실시간으로 감시하여 만약 치매 노인들이 위험하거나 이상 행동을 보인다면 바로 관제 센터로 연락이 닿을 수 있는 핫라인을 연결하여 치매 노인을 돌보는 방법이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 특별히 가고 싶은 회사가 있다면 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 부분을 중심적으로 보는지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 회사의 분위기가 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 회사의 분위기가 중요 좋지 않으면 일에 효율이 나오지 않고 또한 업무 성과가 매우 나쁘게 나올 것이기 때문입니다. 그렇기 때문에 회사의 분위기가 매우 좋게 유지되기 위하여 모든 구성원들이 서로 신뢰를 범하지 않고 최소한의 이해를 지키면서 그리고 업무에서 최대의 효율이 나올 수 있도록 화기애애한 분위기를 유지한 채 업무에 임해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원인을 가끔 만날 수가 있는데요 그런 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대처하실 생각인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 흥분한 채 말도 되지 않는 억지를 부리는 고객이 있다면 단호하게 대처해야 한다고 생각합니다. 고객은 왕이니 그래도 고객에게 친절하게 대해야 한다는 말을 하는 사람이 있을 수도 있겠지만 그런 식으로 대처하다 보면 이렇게 말도 안 되는 억지를 부리는 고객들이 소문 는 소문을 듣고 더욱 더 늘어날 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 이러한 고객들은 초반부터 강하게 대처해서 필요하다면 법률적인 형사 처벌까지 동원해서 다시는 회사의 회사에서 이러한 업체를 부를 수 없도록 대처해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있습니까 [/INST] 항상 웃는 얼굴을 하고 다른 사람들과 대화나 커뮤니케이션을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이것은 저의 방법 중 하나이긴 한데 저는 이렇게 웃는 얼굴을 항상 언제나 제가 생각만 하면 얼굴에 띄울 수 있도록 연습을 하고 있습니다. 그래서 매일 거울을 보면서 억지로 입을 활짝 벌리며 웃는 연습을 하고 있습니다. 이렇게 몇 달간 연습을 하면 언제나 자연스러운 웃음이 제가 마음만 먹으면은 어느 상대는 어느 상대 앞에서도 언제든지 보여줄 수도 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 상관없습니다. 예상하던 것보다 업무 강도가 더 강하다고 할지라도 그냥 그 업무를 계속해서 완벽히 수행해 내기 위해서 최선을 다하겠습니다. 어차피 회사에서 보내는 시간은 똑같고 회사에서 어떤 일을 하든 정해진 시간까지 일을 하면 나오는 급여도 다를 바가 없을 것입니다. 그렇기 때문에 정해진 시간까지 마지못해 하는 일을 강제로 수행하기 위해서 나오는 회사이기 때문에 제가 생각하던 업무 강도가 아니라고 할지라도 전환 신청을 한다거나 하는 거 없이 그저 주어진 일을 묵묵히 성실하게 수행해 내겠습니다. </s>
<s>[INST] 검색을 자주 하시나요 어떤 검색을 왜 하시는지 궁금하네요 [/INST] 저는 검색을 아주 자주 합니다. 저는 부업으로 온라인 쇼핑몰을 운영하고 있기 때문에 지금 현재 트렌드가 어떻게 돌아가는지 소비자들이 어떠한 상품을 선호하는지 그리고 계절마다 어떤 상품들이 잘 팔리고 있는지를 검색해서 계속 숙지하고 있어야 합니다. 그렇기 때문에 저는 매일 검색에 하루 세 시간 정도의 시간을 투자하고 있습니다. 이렇게 검색을 할 때는 주로 구글을 사용하여 검색을 하고 있습니다. 왜냐하면 고글 검색은 매우 과학적이고 매우 많은 표본을 가지고 있기 때문에 시장 조사를 하는 데 있어서 매우 좋은 검색엔진이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 하지 못하게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 그리고 그 이유도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 입사 후 제가 기존에 원하던 일을 못 하게 되었다 하더라도 저는 실망하지 않고 저에게 맡겨진 일을 최선을 다해서 수행하겠습니다. 어차피 직장에서 하는 일이라는 것은 제가 원하는 것을 할 수만 있는 그런 생활은 아니기 때문에 제가 비록 원하지 않는 일이 맡겨졌다고 할지라도 그것을 최선을 다해서 수행하겠습니다. 이것은 어쩔 수 없는 것이라고 받아들이겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더욱 선호하시는지 이유와 근거를 들어 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 혼자 하는 과제를 더 선호하는 편입니다. 왜냐하면 저는 혼자서 일할 때 좀 더 좋은 효율과 더 나은 성과를 끌어낼 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 여럿이 일하게 된다면 최대한 혼자 일하는 쪽으로 일을 돌리려고 노력하고 있습니다. 만약 마지못해 여럿이 같이 일을 하게 된다면 저는 제 일에 참견을 하는 사람과 갈등이 생겨서 좋은 일의 결과를 만들어내지 못하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 평소에 지원자님께서는 개인 작업을 많이 하시는 편이신지 궁금합니다 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 개인 작업을 엄청나게 많이 하는 편입니다. 제 개인적인 커리어를 위하여 저는 퇴근 후 집에 와서도 개인적인 작업을 많이 하고 있는 편입니다. 어떤 사람들은 피곤하지 않느냐 고 물어보지만 저는 미래의 성공을 위하여 그리고 좀 더 나은 경제적인 환경을 위하여 집에 와서도 제 개인 작업을 꾸준히 십 년 동안 해 왔습니다. 앞으로도 계속 이렇게 제 개인 작업을 하여서 이 업계에서 제 명성을 높이고 제 커리어를 자분히 쌓아서 성공적인 인생을 살 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업할 때 사교성이 좋은 편이십니까 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 저는 사교성이 좋은 편이 아닙니다. 그래서 저는 사교성을 키우기 위해서 사교성 키우기 모임에 나가서 사교성을 키우는 법을 배우고 있습니다. 그 모임에는 스무 명 정도 사교성이 부족한 사람들이 모여서 사교성을 기르는 연습을 저와 같이 하고 있습니다. 남녀 노소를 구분하지 않고 모두 사교성을 기르기 위해서 그곳에서 많은 대화를 하고 있습니다. 주제는 딱히 정해져 있지 않고 그날 그날 주제를 정해서 다양한 토론을 하고 있습니다. 이 모임에서 배운 사교성 기르기 연습으로 인해서 저는 많은 사교성을 키울 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서도 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸 알고 계실 거라고 생각합니다 면접자께서는 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 빨리 우버를 도입해서 수많은 사람들이 자유 시장에서 경쟁을 해서 택시비가 적정가에 도달해야 한다고 생각합니다. 현재 택시 노조의 반대로 인해서 우버가 들어오지 못하고 국내에서는 우버 서비스를 하고 있지만 그것은 모두 택시 면허를 가지고 있는 사람들이 우버 앱을 이용하여서 서비스를 제공하고 있는 제한적인 역할을 하고 있을 뿐입니다. 이로 인해서 값싼 단가로 인해 택시가 돈이 되지 않자 택시 운행을 택시 기사들이 중단하였고 이로 인해서 그 피해는 모두 최종 소비자들이 보게 되었습니다. 그렇기 때문에 이러한 인위적인 인위적인 규제로 인해서 시장 교란 상황을 막기 위해서 시장을 모두 개방하고 우버 같은 서비스 플랫폼을 도입해서 이러한 일이 다시는 일어나지 않도록 하고 공급자와 소비자 또한 근로자가 모두 윈윈할 수 있는 이런 우버 스 서비스 플랫폼을 도입하여야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 고객을 응대할 일이 많습니다 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 주시고 그 이유도 함께 말씀해 보시겠습니까 [/INST] 고객 응대에 필요한 제가 지는 친절 정확 신속입니다. 고객을 응대함에 있어서 고객은 왕이다 라는 마인드를 가지고 고객에게 항상 친절한 표정과 친절한 마음으로 고객을 응대해야 합니다. 그리고 신속하게 고객의 일을 처리할 줄 알아야 합니다. 고객들은 매우 바쁜 사람들이기 때문에 신속하게 그들이 요구하는 일을 처리해 주지 않으면 고객들은 실망하고 다른 경쟁사로 마음을 돌릴 것이기 때문입니다. 그리고 고객의 일을 처리하는 데 있어서 가장 중요한 것은 정확한 일처리라고 생각합니다. 일을 아무리 친절하고 그리고 빠르게 처리했다고 할지라도 정확하게 일을 처리하지 않는다면은 그것은 저 제대로 일 처리가 된 것이 아니기 때문에 얘를 시 정확하게 처리하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하십니까 이유도 함께 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람은 저의 장점으로 제가 일을 굉장히 빨리 배우는 편이라고 꼽습니다. 제가 생각해도 저는 다른 사람들에 비해서 어떠한 것을 배울 때 굉장히 빠르게 배우는 편이라고 생각합니다. 그리고 다른 사람들이 생각한 저의 단점 성격이 너무 급하다고 합니다. 성격이 너무 급해서 신중을 요하는 일에 때때로 실수를 하곤해서 결과를 좋지 않게 만들어내곤 했습니다. 그렇기 때문에 저는 이 점을 고치기 위해서 침착하게 마음을 유지하기에 많은 정신을 쏟고 있습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당한 일이 있었는데요 해당 사건에 대해 어떻게 생각하십니까 [/INST] 정말 안타까운 일이 아닐 수가 없습니다. 다시는 이런 일이 일어나지 않도록 구급 대원에게 손을 대는 이러한 주취자들은 강력하게 법으로 처벌을 해야 하는 법안을 마련하여야 한다고 생각합니다. 이렇게 강력한 법안을 만들어서 한 번만 더 구급 대원에게 폭행을 가하거나 구급 대원을 희롱하는 일이 있다면 이런 사람들은 감옥에 가두고 수 년간 징역에 처한 그러한 법안을 빨리 통과시켜야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 대처하실 건가요 그리고 그렇게 하실 이유는 무엇인가요 [/INST] 네. 모든 사람이 자신이 원하는 일을 할 수는 없습니다. 제가 원하는 일을 하지 못하게 되더라도 그것에 불만을 갖거나 일을 하기 싫어하는 등의 행동은 절대 하지 않을 것입니다. 왜냐하면 새로운 일을 배우는 것 또한 또 하나의 경험이기 때문에 저를 한 단계 더 발전시킬 수 있는 밑거름이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 원하던 일을 못 하더라도 아무런 지장 없을 것 같습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 어 차별성 같은 것이 있을 수 있는데요 그것을 어필해 주신다면 어떤 것이 있으신지 어 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 먼저 높은 사교성을 가지고 있습니다. 어느 한 집단에 들어가서 가장 중요한 것은 다른 사람과 친하게 지내면서 특히 저를 알려주시는 선임분의 많은 정보를 최대한 빨리 습득하는 것입니다. 즉 저는 사교성을 바탕으로 스펀지 같은 흡수력을 통해 맨 처음 업무의 활동을 하기 위한 기본적인 지식들을 빠르게 흡수할 수 있습니다. 이것이 저만의 특별한 차별성을 가진 장점이라고 생각합니다. 저를 뽑아주신다면 두 달 내에 모든 것을 마스터하는 사원이 되도록 노력하겠습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 협업할 때 사교성이 좋으신 편입니까 또 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 네. 저는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 협업을 할 때에는 서로 간에 존중과 배려가 처음으로 필요하다고 생각합니다. 또한 서로 간에 어떤 점이 부족한지 개인의 역량은 어느 정도인지 파악하는 것이 최우선으로 중요하다고 생각합니다. 또한 제 사교성에 대해 물어보셨는데 저는 사교성이 아주 좋은 편입니다. 그 이유는 저는 먼저 어색한 사람과의 시간을 보내는 것을 극도로 싫어하기 때문에 그 어색함을 깨기 위해서라도 제가 먼저 다가가서 말을 걸어 어색함을 깹니다. 이것이 자연스레 제 사교성을 길러줬습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 학습한 본인의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 배운 과목 중 가장 기억에 남는 건 공학과 윤리라는 과목입니다. 저희과 교수님께서 운영하시는 과목이었는데요. 그 과목은 공학자들이 가져야 할 윤리 의식에 대해 자세하게 알려주시는 과목이었습니다. 공학자들이 가져야 할 윤리를 말하는 것이지만 어찌 보면 사람이 기본적으로 가져야 할 윤리도 알려주었기 때문에 공대에서 흔히 볼 수 없는 커리큘럼의 과목이었습니다. 그 중 저는 노동자들의 인권과 같은 문제들이 관심이 많이 가서 교환 학생 중 노동자들 실태를 확인하기 위한 공장 파견도 가는 등 다양한 활동을 통해 그 과목에 좋은 기억이 남았던 것 같습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 협업 할 일이 많이 있을 수 있는데 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으셨나요 [/INST] 네. 물론 협업 과정에서 다양한 마찰이 있을 수 있다는 것은 충분히 인지하고 있습니다. 왜냐하면 개개인의 생각은 분명히 다를 수 밖에 없고 개인의 역량도 다른데 무조건 무조건적으로 양을 평등하게 배분하면 그에 따른 반발도 있기 때문입니다. 이 점이 참 어려웠는데요. 저는 팀플레이에서 늘 리더 역할을 맡아 왔습니다. 그렇기 때문에 업무에 확실한 분담을 통해 모두 불만이 없도록 하였고 늘 민주적인 투표 방식이나 제비뽑기 등의 방식을 통해 업무를 주곤 했습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 중 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하시겠어요 지원자님의 해결법과 이유를 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 먼저 그 직무가 제 선에서 해결할 수 있는 직무인지 판단할 것입니다. 물론 난관에 봉착했을 때 본인의 힘으로 해결해서 저의 역량을 더 끌어올리는 방법이 있습니다. 하지만 제가 그 직무에 너무 혈안이 되어 있어서 다른 업무를 하지 못하고 팀에게 피해가 간다면 그것은 옳지 않은 방법이기 때문에 저는 주위 선임이나 관계자들의 도움을 받아서 해결하는 것도 좋은 방법 중의 하나라고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에 있다면 지원자님은 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 물론 고객들이 불만을 많이 내는 상황은 이미 저희가 시스템 적으로나 통제 할 수 없는 상황일 것이 분명합니다. 예를 들어서 은행에 맡긴 예금을 고객님들에게 상환이 어려운 그런 상황일 것이죠. 그럴 때에는 최대한 공감하는 마음으로 고객님들에게 안내해 드리면서 고객님들을 최대한 안심시키는 방법이 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 이미 서비스적으로는 응대할 수 있는 최선을 해드리고 있기 때문에 이 이상의 서비스는 어렵고 최대한 공감하는 것이 최선의 방법이라고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀 부탁드립니다 [/INST] 각자 부서의 상황을 잘 알지 못할 때 분명 의견이 중도라거나 상충하는 상황을 통해 갈등이 빚어질 수 있습니다. 그렇기 위해서는 각 부서에 서로의 이해관계를 그나마 잘 알고 있는 사람을 한 명 뽑아서 도서관에 갈등 상황을 중재하는 것이 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 각 부서를 최대한 이해하려는 마음이 우선이 되어야 갈등 상황이 최대한 원만하고 빠르게 해결될 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 그렇게 해야 한다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주시기 바랍니다 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 남들과 다른 제 경쟁력은 바로 창의력 입니다. 저는 늘 번뜩이는 아이디어를 제시하는데요. 실제로 대학교 팀 프로젝트 중 특허권을 내는 아이디어도 제 아이디어였습니다. 이 창의력을 키우기 위해서는 먼저 주변 사물에 대한 호기심을 갖는 것이 중요합니다. 왜 이 헤어 드라이기는 항상 기역자 형태이여야 할까 이런 등의 사소한 질문에 꼬리를 꼬리를 물면 어느새 창의력인 창의적인 생각이 나오게 됩니다. 이것이 창의력을 기르기 위한 저의 노력이었습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 상사와 문제가 생길 수도 있습니다 면접자님께서 이 상황이라면 어떻게 해결해 나가시겠습니까 [/INST] 네. 물론 상사와 트러블은 충분히 생길 수 있는 문제입니다. 왜냐하면 그분은 저보다 제 직무에서 높은 경험과 숙련도를 가지고 있기 때문에 제가 아는 방식이 좋다고 생각하진 않을꺼 갈 거 같습니다. 하지만 그 방식을 알려주고 제시하는 것은 제가 옳은 길로 가기를 바라는 마음으로 하시는 것이기 때문에 그것이 좋다고 생각합니다. 하지만 물론 개인적인 이유라든지 말꼬를 잡는 등의 행동을 통해 폭력을 한다면 그것은 옳지 않다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 이 면접에서 최종적으로 탈락하게 된다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락하게 되었다고 생각하실 건가요 [/INST] 만약 제가 탈락을 한다면 물론 저의 역량이 부족한 좀 더 충분히 있을 거라고 생각합니다. 하지만 저는 제가 탈락의 원인을 근본적으로 생각한다면 제 역량을 백 프로 보여 주지 못한 것이 편하게 요인이라고 생각합니다. 사실 면접은 시간도 짧을 뿐만 아니라 긴장도 해서 저의 진실된 모습을 짧게 보여 드릴 수 없다는 점이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제 개인 역량보다는 저의 역량을 보여 드리지 못한 것이 탈락의 요인이 될 것이라고 생각합니다 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자는 공단에서 근무하려면 어떤 전문 지식이 필요하다고 생각하시나요 우리 공단의 특성에 맞춰서 설명해 주세요 [/INST] 먼저 전문적인 지식은 공직자가 가져야 할 윤리 의식이 우선되어야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 저희는 수익성을 목적으로 하는 기업이 아니라 국민들의 생활 건강 기타 복지 증진을 위해서 존재하는 기업입니다. 그렇기 때문에 제 생각에는 먼저 공직적인 윤리 의식과 관련된 행동 강령들에 대한 전문 지식들이 우선적으로 필요하다고 생각합니다. 또한 저희 공단과 관련된 기초적인 전문 지식 또한 필요한다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 해외 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 근무를 하고 싶으신지 이유와 근거를 들어 설명해 주세요 [/INST] 만약 제가 파견 근무를 나간다면 저는 최대한 영미권 즉 영어권 나라로 파견을 가고 싶습니다. 왜냐하면 저는 어렸을 때부터 언어를 배웠는데 관심이 많아서 교환 학생도 다녀오고 어학 연수도 다녀왔을 뿐만 아니라 주위에 많은 외국인 친구들이 있어서 일상적인 프리토킹이 가능합니다. 그렇게 때문에 제가 잘 의사소통 할 수 있는 나라인 영국이나 미국 호주 이런 곳으로 파견 근무를 나가고 싶습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 세 가지 중 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 아무리 직무 지식과 역량이 뛰어나다고 하더라도 기본적인 태도가 갖춰지지 않으면 이 점들은 모두 단점으로 돌아서게 됩니다. 태도를 가진 사람은 앞으로 발전할 가능성도 무궁무진할 뿐만 아니라 협업과 관련되어서도 배움의 자세가 있기 때문에 저는 태도가 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 물론 다른 요소도 기본적인 베이스는 깔려 있어야 가능하다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 겁니까 그래도 괜찮으십니까 [/INST] 인생을 살면서 하고 싶은 일만 하고 살 수는 없다고 생각합니다. 제가 하고 싶은 직무가 아닌 직무여도 저는 그게 먼 훗날 저의 큰 밑거름이 될 것이라고 생각합니다. 첨 성공한 사람들의 이야기를 들어보면 자기가 원하지 않았지만 이것이 나중에 자신에게 큰 경험이 되어서 현재 자신의 모습을 이루었다고 말씀하시는 분들이 많습니다. 저도 제 미래를 위해서 제가 하고 싶지 않더라도 열심히 최선을 다해서 직무를 맡을 것입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 혹시 중국 출장도 괜찮으신지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 상관이 없습니다. 중국이 꺼려여야 할 대상으로 많이 인식되고 있는데요. 중국은 저희가 그렇게 생각하기 전 대한민국과 가장 무역 교류가 많은 나라입니다. 즉 저희의 대외 수출국 중 가장 큰 비중을 차지하지요. 그렇기 때문에 중국과의 출장은 꼭 필요하다고 저도 생각하고 있습니다. 또한 저는 그렇게 반중 감정이 없기 때문에 출장을 가서 새로운 경험을 쌓는 것도 좋다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 무엇이 있나요 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 이제 원하는 그리고 바라는 이상적인 공무원의 모습에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 공무원의 모습은 사실은 정말 틀에 박힌 일을 한다고 생각했습니다. 하지만 공무원도 여러 가지 일을 맡고 있고 그 자리에서 최선을 다한다는 것 또한 알게 되었습니다. 만약 공무원이 정말 맡은 일만 했다면 저희 나라의 행정 복지 관련 서비스들이 이렇게 발전할 수 있었을까요. 즉 제가 생각하는 공무원의 모습은 자신이 맡은 일을 열심히 그리고 무엇보다 빠르게 처리해 주시는 모습인 것 같다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 그것은 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 근데 업무 시 분쟁이 발생하는 것은 어쩔 수 없는 일이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 분쟁이 발생했을 때 저는 먼저 서로 시간을 갖고 서로를 이해하는 시간을 갖도록 합니다. 사실 분쟁이라 함은 서로 간의 이해관계가 상충되기 때문에 발생한 것인데요. 그렇기 때문에 서로의 입장에서 서로를 바라보며 이해하면 분쟁은 쉽게 끝나는 것이 저의 대처법입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 도중에 팀 동료들과 불화가 생긴다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 지원자님이 생각하는 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 팀원과 불화는 언제든 발생할 수 있습니다. 제 해결법은 먼저 그 사람의 입장에서 생각해 보는 것입니다. 사실 그 사람이 어떤 입장으로 그렇게 말했는지 그런 것에 대해 생각하면 불화는 쉽게 마무리될 수 있습니다. 예를 들어 설명하면 서로 맡은 업무가 다른데 빨리 하지 않는다 고 재촉을 해서 불화가 생긴다면 그 사람의 업무가 어느 정도의 시간이 걸린 업무였는지 등 다양한 입장에서 생각하면 팀원과의 불화는 빠르게 해소될 수 있습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했습니다 만약 가장 먼저 해야 할 일이 어떤 것인지 설명해 주세요 [/INST] 어 절대로 일어나서는 안 되는 일이 발생을 한다면요. 화재가 발생을 했다 한다면 어 저는 우선은 어 각 건물들마다 그 화재가 화재 경보기라는 것이 있을 겁니다. 굉장히 큰 소리로 울리는데 일단 뛰어나가서 어 화재가 어느 정도인지 확인을 하고 어 소화기로 끌 수 있는 정도가 된다면은 바로 소화기를 사용을 할 것이고 어 소화기로는 뭐 도저히 되지 않는 거기에다가 검은 연기까지 나고 어 그리고 건물이 일부가 막 불 타고 있고 뭐 붉은 불빛이 어 화염이죠 화염이 어 화염을 내뿜는다면 어 바로 저는 어 일단은 일일구에 어 신고를 할 것이고 저희 건물은 뭐 소방서가 바로 옆에 있습니다. 그래서 아마 더 빠르게 출동을 할 것이라고 생각을 하고요. 그 다음에 이제 건물 내에 있는 사람들을 대피시키는데 어 화재의 정도가 어느 정도였느냐에 따라서 좀 달라질 수 있겠지만 아 우선은 모든 인명 구조를 에 할 것이라고 생각합니다. 우선은요 에 그래서 사람들한테 소리를 지른다든지 아니면은 안에 있는 사람들을 깨워서 바깥으로 피신시키는 그런 작업을 할 것이고 어 그럼에도 어 아직도 에 그 건물 안에 사람들이 있다면은 그 사람들을 에 다 바깥으로 에 대피시킬 때까지 에 그 안에서 에 좀 열심히 재생명이 위태롭지 않는 정도 한도 내에서 어 구조 활동을 하지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨습니다 면접 준비를 어떤 방식으로 하셨는지 말해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 필기 시험 보는 거 하고 면접을 준비하는 거 하고는 상당히 지금 차이가 많다 라는 생각을 합니다. 이론적인 공부야 뭐 계속해서 뭐 독서실이라든지 자기 공부방에서 어 어느 정도의 일정한 점수가 나올 때까지 계속 반복하고 그다음에 어 꾸준히 예 복습하면서 어 그렇게 준비를 하면 되지만 어 면접이라고 하는 것은 어 대면 면접이죠 에 그렇다면은 저보다도 굉장히 많이 알고 있는 에 그런 간부들 임원들이 나와서 저한테 어 직접 물어볼 텐데 그냥 어 시험지를 보면서 하는 에 필기시험과 직접 사람의 눈을 보고 어 그분들이 물어보는 질문에 답하는 것은 굉장히 그 어 이론적인 준비보다 굉장히 어렵다 라는 생각을 합니다. 저 같은 경우는 그래서 주로 어 시뮬레이션을 지금 많이 하고 있는데 어 저 혼자서 뭐 중얼중얼 대면서 에 가상에 어 면접관이 제 앞에 있다 라고 생각하고 또는 또 입장을 바꿔 가지고 제가 또 면접관이 되어서 제 이름을 호명하면서 어 이러이러한 경우에는 어떻게 하시겠습니까 라고 이렇게 질문을 던진다든지 그러면 또 제가 혼자서 또 답변을 하면서 어 그렇게 왔다갔다 지그재으로 에 준비를 어 해 왔습니다. 어 근데 만약에 인제 뭐 옆에 친구라든지 또는 뭐 가족이 있다 라고 한다면은 그 가족을 대상으로 해서 어 가족이 면접관이 되고 제가 또 면접을 받는 사람이 되는 그런 에 시뮬레이션을 많이 해서 준비를 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 고객이 컴플레인을 제기한다면 지원자님은 이에 어떻게 대처하실 거고 그렇게 대처 방식을 택한 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 그 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에 처해 있을 때 그 고객들이 불만을 쏟아내는 그 상황이 어 합리적인지 아닌지를 먼저 판단을 할 것 같습니다. 뭐 예를 들면은 어 저희가 해결해 줄 수 있고 들어줄 수 있는 그런 불만들을 쏟아낸다면은 어 차근차근히 이렇게 이렇게 어 나열해 가면서 이렇게 해결을 해 드리겠습니다. 곧 또는 조만간에 뭐 이런 식으로 얘기를 할 것이고요. 어 전혀 우리의 능력으로다가 해결을 할 수 없는 상황인데 불만을 쏟아낸다 한다면 저희 저희들의 입장을 더욱더 좀 완곡하게 어 고객들한테 이야기하면서 설득을 하지 않겠는가 하는 생각을 합니다. 그 고객들은 어 좀 자기 편의주의 또는 뭐 어떻게 얘기하면 좀 자기 이기적인 자기한테만 좀 유익하고 유리한 그러한 답변을 받고 싶어 한다거나 아니면 자기가 불편한 것에 대해서 조금 더 인내하지 못하는 경우들이 상당히 있을 수 있는데 어 그것을 이제 차근차근히 설명해 주는 경우도 하나가 하나의 방법이 될 수 있고 어 또 하나는 어 고객의 불만이 전혀 에 합리적이지도 않고 어 그다음에 상황에도 맞지 않는다 라고 하면서 어 저의 주장을 더 강력하게 또 어필하는 그런 방법도 그렇게 해서 설득을 시킨다거나 아니면 수긍하게끔 하는 그래서 더 이상 불만을 쏟아내지 못하게 하는 그런 상황을 저는 에 유도하거나 그렇게 이끌 거라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으시다면 그 경험을 말씀해 주십시오 [/INST] 어 저는 제가 어 평상시에 하고 있는 일은 인제 강의를 하고 있습니다. 어 그래서 늘상 뭐 영어를 접하고 또 학생들을 대하면서 열심히 어 뭐 살아왔다 라고 말씀을 드릴 수 있는데 현재 제가 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 여러 번 있었습니다. 즉 제가 하고 있는 일이 아닌 다른 일에서 보람도 많이 찾고 좀 힘들었지만요. 그런 일들 중의 하나가 어 장애인들 장애인들을 좀 직무 지도 시키는 그런 일을 어 해 본 적이 있습니다. 준비 과정도 쉽지 않았고 그다음에 어 비장애인과 장애인으로서 어 서로 이렇게 대면했을 때 굉장히 좀 어 설레기도 했지만은 사실은 당황스러운 점도 사실 많았습니다. 장애인들은 뭐 지적 장애 또는 뭐 정신적 장애 뭐 기타 등등 여러 가지가 있는데요. 어 막상 그 장애인들을 직무 지도하기 위해서 만났던 학생이 어 사실은 조금은 어 얼굴 표정이라든지 뭐 그런 것들이 정상적인 사람과는 좀 달랐지만 어 한 달여 동안 그 학생이 어 어떤 일을 어 실습이라고 하죠 일을 하면서 적응해 가는 과정을 보고 맨 처음에는 소통도 좀 안 됐고 힘들었는데 한 달 정도 기간을 기간이 지나면서 어 재취업하는 그런 좋은 결과가 나왔기 때문에 어려웠지만 상당히 보람이 있었다 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 고객을 응대해야 할 때가 많습니다 지원자님께서는 고객 응대에 필요한 세 가지가 무엇이라고 생각하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어느 단체나 뭐 회사나 기업이든 에 고객을 응대하는 데 있어서 가장 필요한 것은 어 친절한 어 응대다 이것은 뭐 만고 진리 같습니다. 어 자기가 기분이 좀 뭐 언짢거나 컨디션이 안 좋다 하더라도 항상 밝은 미소로 어 친절하게 응대해 주는 것이 저는 첫 번째라고 생각하구요. 두 번째로는 좀 어 확고한 이론적인 그런 지식이라고 생각을 합니다. 고객들이 궁금한 것을 물어보는데 어 우물쭈물 댄다거나 아니면은 명쾌한 대답을 못해 주면은 예 그것은 아마 기업의 신뢰가 어 뚝 떨어지는 그런 일이 되지 않을까 생각합니다. 에 따라서 고객을 응대하는 그 사람들의 어 필수적인 것 두 번째로는 확실한 그 제품 어 또는 어 자기 회사에 대한 어 확실한 지식 이런 지식이 어 밑바탕에 깔려 있어야 된다 그래야 고객들이 안심하고 어 제품을 구매하는 에 그런 경우는 굉장히 많을 거라고 생각합니다. 그 다음에 세 번째로는 어 책임감 같은 거라고 생각을 합니다. 어 그 물건을 고객들한테 판매를 했을 때 어 에이에스 확실한 에이에스라든지 아니면은 어 우리 회사는 끝까지 책임을 진다 라고 하는 것을 어 세 번째로 어필해 주면은 아마도 그 세 가지를 듣고서 어 제품을 구매하지 않을 에 그런 고객들은 없지 않을까 하는 생각을 합니다. 에 꼭 필요한 거라고 생각을 저는 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 제일 힘들었던 점은 무엇이었나요 그리고 그 점을 극복하기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 어 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇인 것이 아니구요. 지금 현재가 사실은 제가 살아오면서 지금 가장 힘든 시기가 아닌가 하는 생각을 합니다. 어 누구나가 다 지금 에 겪고 있는 에 코로나 어 이 점점점 인제 약해지고는 있지마는 어 지난 삼 년 동안에 코로나로 인해서 에 물론 정부 지원도 받기는 받았지만 어 굉장히 그 학원 운영이라든지 뭐 아니면 뭐 가까이에는 저희 그 학원 이 건물 옆에 있는 상가 건물들의 어 이 자영업자 사장님들의 고통을 이야기를 듣다 보면은 어 저랑 거의 뭐 별반 다른 게 없더라 어 하는 겁니다. 어 어떻게 보면 지금 제 인생에 있어서는 위기일 수도 있고 그래서 굉장히 어 하루하루가 굉장히 힘든 그런 시기를 지금 겪고 있고 어 이것을 그렇다고 해서 그냥 주저 앉아 가지고 어 그냥 멍하니 아무런 노력도 없이 그렇게 할 수는 없을 것 같애서 지금 현재 여러 가지 에 자구책들을 지금 마련하고 음 그리고 대처해 나갈려고 노력을 하고 있습니다. 그중에 또 한 가지 방법은 어 제가 인제 학원에서 있는 시간에서 쫌 한가한 시간들을 좀 짬을 내서 어 외부 강의를 좀 나간다든지 아니면은 다른 또 제가 할 수 있는 능력에 뭐 알바 같은 거 뭐 이런 것들을 하면서 어 지금 현상 유지를 하고 있는 아주 지금 힘든 상황이기도 합니다. 에 곧 나아질 것이라고 확신하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있을 텐데 혹시 그런 상황이 생기게 된다면 어떻게 대처하실지 궁금합니다 [/INST] 스케줄에 없던 일이 생기는 경우 뭐 인생을 살아가면서 굉장히 많을 수 있습니다. 업무 중에도 그런 일이 있을 때 어 제가 어 저의 능력 안에 있는 것들이라고 한다면 어 조금 시간이 걸리더라 하더라도 어 해결을 해 나가면 되는 상황이지만 이 돌발 상황이 제 능력 밖인 경우가 상당히 인제 난처한 경운데 뭐 그런 경우에는 제 능력 밖의 일이기 때문에 제 스스로 해결을 했을 때 그 결과물들이 어 원치 않는 결과가 나올 수도 저는 있다고 생각을 합니다. 그래서 어 혼자가 아닌 어 뭐 어떤 부서의 조직원이라고 한다면은 빨리 어 선 선임이나 선배들한테 에스오에스를 할 거 같습니다. 어 그런 일이 뭐 뭐 다반사일 것 같은데 저는 그렇게 생각합니다. 경험이 좀 축적돼 있는 그런 분들은 사실은 어 지금 돌발 저 저한테는 돌발 상황이라 하더라도 어 손님들이 볼 때는 아무 것도 아닌 그냥 익숙한 일에 불과할 것이다 라고 생각을 하고 있기 때문에 어 저는 도움을 요청할 거 같습니다. 어 저 같은 경우도 마찬가지로 어 이거 아무것도 아닌데 라고 했는데 당사자는 상당히 좀 힘들어하고 어 어려워할 수 있는 것이 경험치가 아닌가 하는 생각이 듭니다. 그래서 경험치가 높은 어 많은 에 그런 분들을 주변에서 찾아서 에 제가 스케줄이 없던 일들을 저는 해결해 나갈 것 같은 생각이 듭니다. 혼자서 해결할 수 있는 일이 아닌 경우에는 다른 사람의 도움을 좀 어 부탁을 하는 것도 하나의 방법이 되지 않을까 하는 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학교에서 배운 지원자분의 전공 과목들이 있을 텐데요 그중에서도 본인이 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 에 저는 그 전공 과목이 아닌 교양 과목을 들었는데 어 어 굉장히 좀 연세가 많으신 국문과 교수님이셨습니다. 어 그런데 수업을 하시다가 갑자기 어 어 이제 종이를 나눠 주시면서 어 어 시험을 보셨는데 시험을 보게 하셨는데 어 그게 칠판에다가 적은 게 어 가장 여러분이 지금껏 살아오면서 감명 길 깊게 읽은 책의 제목을 쓰고 그 내용을 기술하라 어 이런 그 어 과제였습니다. 어 그리고 그 시험 결과로 어 중간고사를 대체하겠다 라고 하시면서 어 나가셨던 그런 기억이 나는데 갑자기 그 책 제목도 생각이 저는 잘 안 나구요. 또 감명 깊게 읽은 것도 별로 많지 않은 거 같애 가지고 어 그냥 저는 책 제목은 잘 기억이 나지 않지만 하면서 그 책에 내용을 제가 그냥 그 순간에 즉흥적으로 그 시간에 어 막 창작을 했습니다. 어 그렇게 해 가지고 한 면을 꽉 채우고 그것도 모자라서 다른 어 뒷장까지도 어 제가 정리를 했던 기억이 나는데 제가 기억을 하고 있는 내용이 아닌 어 그냥 막 어 제가 꾸며대서 에 창조를 했던 기억이 나는데 어 결과는 뭐였냐면은 에이 플러스가 나왔습니다. 아 그래서 제가 굉장히 지금 놀라기도 하고 기분이 너무 좋았던 네 그런 기억이 납니다. 제가 창의성이 있나 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 이상적인 사회는 어떤 사회인가요 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 생각하는 이상적인 사회는 어 공정과 원칙이 어 적용되는 어 또는 뭐 맥히는 그런 사회가 가장 이상적인 사회라고 생각을 하고 있습니다. 열심히 열심히 노력을 했는데 그 결과가 미미하고 오히려 그 마이너스가 되는 그런 사회는 이상적인 사회가 아니라고 생각을 하고 있습니다. 어 노력은 나보다 반도 안 했는데 어 근데 어 그 결과는 또는 그 결과에 대한 대우는 나보다 훨씬 더 뭐 높다 라든지 그 이면에는 뭐 여러 가지 이유가 또 있을 수 있겠지만 뭐 학연 지연 뭐 혈연 뭐 인맥 뭐 그런 것들을 좀 탈피하는 그런 공정한 사회가 좀 됐으면 하는 생각이 듭니다. 옛날에는 뭐 뭐 개천에서 용 났다. 근데 사실은 그 옛날을 생각하면은 어 그것이 굉장히 또 공정한 사회가 아닌가 하는 생각도 듭니다. 어 집은 가난하고 불우하지만은 열심히 공부해서 뭐 그때 당시에는 판검사가 되나요. 뭐 아니면 어느 때에는 또 뭐 군인이 돼서 출세하는 경우도 있는데 어 뭐 그런 식으로 좀 계급이라고 해야 되나요. 계급이 이렇게 한 단계 한 단계 올라갈 수 있는 것이 혈연 지연 학연 뭐 이런 거하고는 관계 없는 자기의 순수한 노력에 의해서 어 이렇게 승진하거나 아니면 어 상승하는 그런 사회가 저는 이상적인 사회라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 불만을 제기하는 고객이 있습니다 이를 대처하는 본인만의 노하우가 있다면 그 노하우를 얘기해 주세요 [/INST] 네 저만의 노하우를 말씀드리겠습니다. 먼저 저는 불만을 제기하시면 그 불만을 어떻게 하면 저희가 해결할 수 있는지에 대해서 말씀드립니다. 그리고 저희가 서비스를 제공하는데 안 될 수 있는 부분도 있다는 점을 충분히 설명드립니다. 제가 앞서 말씀드린 모든 행동은 최대한 공감하고 고객님의 입장에서 생각하듯이 말씀드리는 것이 서비스의 기본 중에 기본이라고 생각합니다. 즉 간단하게 말하자면 내가 직접 고객님의 상황에 있다고 생각하고 해결해 드리는 것입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 어떤 대처법이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 먼저 분쟁이 발생한 원인을 파악합니다. 업무 중에 분쟁이 발생한 것은 분명 팀원 간의 아이디어나 의견에서 충돌이 있었기 때문에 분쟁이 발생한 것이라고 생각하는데요. 그렇기 때문에 저는 서로 간에 충분한 대화와 이해를 통해 분쟁을 해결하는 것이 가장 좋은 대처법이라고 생각합니다. 물론 너무 상투적이고 이상적이라고 생각하실 수도 있는데요 실제로 서로 간에 대화를 하고 각자의 입장에서 생각하는 것이 최선의 방법이란 것을 저는 다년간의 경험을 통해 배웠습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크과 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 둘 중 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 창의성은 언젠가는 고갈되기 마련입니다. 하지만 팀워크는 집단 지성이라는 것을 발휘하여서 창의성을 발휘할 수도 있는 것이고 팀워크를 통해서 서로 의견을 주고받으면 창의성 또한 자연스럽게 따라올 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 회사라면 특히 다양한 의견과 다양한 아이디어들이 상충하는 공간이기 때문에 창의성보다는 조화를 중요시하는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 현실 상황과 규범을 준수하는 것은 종종 충돌하곤 하는데요 이러한 상황을 직접 겪으신 적이 있다면 설명 부탁드립니다 [/INST] 현실과 이상의 벽은 항상 두껍기 마련입니다. 저도 그런 경험이 있는데요 제가 지금 신호를 위반하지 않으면 지각을 하게 되고 중요한 미팅을 놓쳐서 회사에 막대한 손해를 가져올 수 있는 상황이었습니다. 저는 사람도 없고 차도 없었기 때문에 결국에는 교통 법규를 무시하고 신호를 건넜는데요. 제가 생각할 때 남에게 피해를 끼치지 않는 선에 규범은 괜찮다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 오늘 면접은 어떤 방식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 먼저 거울을 보면서 저의 표정과 입 모양 그리고 몸을 기울이지 않는 등 다양한 노력을 했습니다. 특히 거울을 보면서 제가 면접을 할 때 면접 보시는 분들이 거슬리는 행동을 하지는 않는지 수시로 스스로 체크하면서 면접 준비를 했습니다. 그리고 두 번째로 음성 녹음을 해서 제 억양이나 말투 어조가 어느 부분에서 미비한지 그 점에 대해서 열심히 준비했습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 무엇일지 각각 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 워라벨과 급여 그리고 회사 내 분위기입니다. 사실 워라벨과 급여는 현재 직장을 선택하는 기준들의 표준점이기 때문에 따로 가식적인 단어를 넣지 않고 현실적으로 제가 생각한 중요하게 생각하는 기준이 맞습니다. 하지만 회사 내 분위기나 팀워크도 그에 못지않게 중요하다고 생각합니다. 회사 내에서 서로 배려하고 존중하는 문화가 잘 자리 잡고 있어야 새로 들어오는 사원들도 잘 적응하고 열심히 일할 수 있기 때문입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 저만의 스트레스 해소법이 있는데요. 저는 절대 자극적인 행동이나 자극적인 음식을 통해서 스트레스를 해소하지 않습니다. 저는 스트레스를 받으면 먼저 생각합니다. 제가 현재 스트레스를 받고 있는 원인에 대하여 먼저 생각합니다. 그리고 그 원인은 충분히 내가 컨트롤할 수 있는지 에 대해서 생각합니다. 그리고 만약 그것이 내가 해결할 수 있는 문제라면 그 원인을 제거합니다. 즉 저는 스트레스에 근본적인 원인을 찾아서 해결하는 편입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으십니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 원하는 모습은 잘 모르더라도 열심히 하면 챙겨주시는 선배를 만나고 싶습니다. 사실 맨 처음 업무를 하다 보면 잘 못할 수도 있고 업무량을 따라가기도 어려운 어려운 것이 맞습니다. 하지만 그렇다고 닥달하거나 부정적인 시선으로 보시는 선배님은 아무래도 썩 좋을 거라고 생각되지는 않습니다. 이전 직장에서 저는 제 후임이 아무리 실수를 하더라도 늘 보듬어 주고 손을 잡아 이끌어 줬습니다. 즉 저는 저 같은 선배님이 있으면 좋겠다는 생각입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주세요 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 제시해 주시기 바랍 바랍니다 [/INST] 동물 실험을 더욱더 확대해서 많은 동물 실험을 실행하여야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 동물 실험으로 얻는 이득이 매우 크기 때문입니다. 어떤 사람은 동물 실험이 잔인하다고 하여 동물 실험을 금지해야 한다고 말하지만 동물 실험을 함으로써 인간에게 할 수 없는 아주 위험한 실험들을 동물들에게 대신하여 사람에게 쓸 수 있는 새로운 약 같은 것을 개발하는 데 많은 도움을 얻고 있습니다. 그렇기 때문에 인류 문명 발전을 위해서 동물 실험을 더욱더 확대해서 적용하고 더욱더 많은 동물 실험을 통해서 우리 인류가 한 단계 더 진보하는 데 도움을 얻어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 제일 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 직무 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 직무 지식 역량 태도 이 세 가지를 모두 갖추었다고 할지라도 직무 지식이 상대적으로 떨어져서 일을 하는데 어떻게 해야 되는지 모르는 상황이 온다면은 그것은 가장 문제이기 때문입니다. 그렇기 때문에 직무 지식을 많이 쌓아서 일을 하는데 막힘이 없도록 하는 게 가장 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 가장 중요한 것은 직무 지식을 갖추는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오시면서 본인이 이룬 성과 중에서 가장 큰 성과는 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 제가 이룬 성과 중 가장 큰 성과를 하나 뽑으라면 한 겨울에 알몸으로 한강을 헤엄쳐서 걷는 것이라고 할 수 있겠습니다. 언뜻 보면은 한 겨울에 저 추운 한강에 목숨을 걸고 들어가서 헤엄쳐서 걷는다는 것이 미친 사람이 미친 짓을 한 것처럼 들리겠지만 저는 미치지도 않았고 저는 도전하기 위해서 저것을 수행했습니다. 가장 낮은 수온에서 얼마나 많이 시험을 사람이 할 수 있는가 이것을 실험하기 위해 한강에서 추운 날 알몸으로 수영을 한 것입니다. 저는 한 겨울에도 한강을 건너는데 문제 없이 죽지 않고 건널 수 있다는 것을 입증한 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 지원자님은 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 만약 고객이 우리 회사의 상품과 서비스에 이유 없이 계속 불만을 지속적으로 나타낸다면은 법적으로 대응하겠습니다. 왜냐하면 그런 고객은 보통 블랙 고객일 확률이 높기 때문에 회사에 건수를 잡 잡아서 무언가를 뜯어 낼 목적으로 접근하는 고객일 확률이 높기 때문입니다. 그렇기 때문에 이런 고객은 초장에 그 싹을 잘라내서 다시는 기업의 이런 공갈 협박을 하지 못하게 차단하는 게 가장 중요하다고 생각합니다. 그래서 이런 고객은 사법 처리를 통해서 반드시 법의 심판을 받도록 만들어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 직장에서 퇴사하신 후 퇴사한 것을 후회한 적이 있으셨나요 있다면 왜인지 이와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 이전 직장에서 퇴사한 것을 저는 전혀 후회하지 않습니다. 왜냐하면 이전 직장에서 야근과 과도한 업무로 인해서 건강이 매우 안 좋아졌고 저는 돈이 궁해서 만약 이전 직장을 계속 다녔더라면 건강 악화로 큰 병을 얻거나 아니면은 일을 하다가 죽었을 거라고 생각하고 있습니다. 그렇기 때문에 건강을 위해서 일을 그만둔 것을 전혀 후회하지 않고 일을 그만둔 후에는 정말 건강이 좋아졌습니다. 그래서 저는 일을 그만둔 것을 전혀 후회하지 않고 오히려 만족하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사를 하게 되면 민원이나 고객 응대를 하게 되실 텐데요 흥분한 채 억지를 부리는 고객이 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 예정이신가요 [/INST] 억지를 부리는데 흥분해서 직원들이 말리는 말도 듣지 않고 횡설수설하며 난폭한 행동을 취하고 있는 고객이 있다면 바로 경찰을 불러서 경찰서에서 처리하도록 조치하겠습니다. 그러한 고객들은 말리면 말릴수록 더욱더 기고만장해져서 더욱더 사납게 날뛰기 때문입니다. 이런 사람들은 경찰복을 입거나 공권력을 접하게 되면은 그때 바로 조용해지는 경향이 있습니다. 그래서 직원들이 직접 고객들을 달래기보다는 이런 고객들을 만났을 경우에는 경찰을 불러서 경찰이 이런 고객들을 처리하게 하는 것이 바람직하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아지게 될 수도 있습니다 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 문제 없습니다. 저는 밤에도 일을 아주 잘하고 밤에도 졸음이 오지 않으며 밤에도 배고픔만 채울 수 있다면은 밤새도록 며칠 밤을 세워서 일을 할 수 있을 정도로 강철 같은 체력을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 만약 저를 뽑아주신다면 저는 야간에도 지치지 않고 회사를 위해서 최선을 다해서 녹초가 될 때까지 밤새도록 일해서 회사의 이익에 도움이 되도록 헌신하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 제일 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그것은 어떻게 대처할 생각이신지도 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 다른 사람과의 관계이고 성격이 고약한 이상한 상사를 만날까 봐 예 걱정하고 있습니다. 만약 이렇게 성격이 뒤틀린 이런 인간들과 같이 일하게 된다면은 저는 아마 일을 오래하지 못할 것입니다. 그렇기 때문에 이러한 사람들을 한눈에 파악하고 모두의 이익과 회사의 발전을 위해서 이러한 사람들에게 권고 사직을 권하는 것이 사장의 역할이라고 생각합니다. 이런 사람들을 하루 빨리 그리고 빠르게 솎아내기 바랍니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 크게 다치거나 병원에 입원해 본 경험이 있으신가요 그렇다면 외상후 스트레스 장애나 피티에스디에 관련해서도 들어본 적이 있으실 텐데요 만약 직접 경험해 본 경험이 있다면 저에게 어떻게 극복했는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 정신과에 가서 전문가의 조언을 듣고 전문가의 진단을 받은 후 필요하다면 약물도 복용해서 적극적으로 치료를 하여야 한다고 생각합니다. 외상후 스트레스를 빠르게 치료하지 않고 방치하게 되면은 전두엽까지 결국은 물리적으로 손상을 입게 돼서 영구적인 대 영구적인 대뇌 손상을 입고 장애를 얻게 된다고 알고 있습니다. 이런 사람들은 지능이 매우 떨어지고 결국 온전한 사고를 할 수 없게 되어 평생 장애를 얻고 성격에 문제가 생기거나 난폭한 행동을 하는 등 이러한 장애를 얻는다 고 알고 있기 때문에 최대한 정신과 전문의를 빠르게 찾아가서 치료를 받는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 규범을 준순화하는 것과 현실에 상황은 종종 충돌하고는 합니다 지원자님께서 직접 경험한 이런 관련 경험이 있으시다면 말씀해 주세요 [/INST] 오늘 이 면접을 보기 위해 대중 교통을 타고 오는 중 택시를 잡아야 할 일이 생겼습니다. 택시를 제가 잡았는데 어떤 할머니께서 무거운 짐을 지고 택시를 잡지 못해서 끙끙대는 것을 보고 제가 잡은 택시를 양보하여서 할머니가 먼저 택시를 탈 수 있게 행동을 취했습니다. 이 행동으로 인해서 할머니는 제 시간에 도착지에 갈 수 있었겠지만 저는 오늘 면접에 늦을 수밖에 없었습니다. 제가 오늘 면접에 늦은 이유는 이렇게 몸이 불편하신 할머니를 먼저 보살펴 드리기 위해 취한 행동이므로 면접관님들도 제가 늦은 것을 고려해 주시기 바랍니다. </s>
<s>[INST] 우리 신용 보증 기금이 대한민국의 금융 정책 기관으로서 호가 대야 할 업무 영역은 무엇이 있다고 생각하시나요 [/INST] 은퇴 노인을 대상으로 한 신용 대출 업무 영역을 확대해야 한다고 생각합니다. 대한민국은 지금 초고령 사회로 진입하고 있습니다. 앞으로도 은퇴한 노인들은 더욱더 늘어나고 그들은 소득원이 없어서 생활비가 필요해서 많은 돈을 필요로 할 것입니다. 그래서 이들을 돕기 위해 저희 신용보증기금은 은퇴 노인 대층 신용 대출 업무를 확대해서 이들에게 돈을 빌려주고 이들이 더 나은 생활을 할 수 있도록 돕고 저희 은행도 많은 이익을 올릴 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 지원자님은 어떤 쪽을 더 선호하시나요 [/INST] 혼자 하는 과제를 더 선호합니다. 왜냐하면 저는 여럿이서 같이 협업으로 하는 과제보다 혼자 하는 과제를 할 때 더 좋은 효율 효율과 더 좋은 성과를 내기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 혼자서 일해야 되는데 혹시라도 여럿이 같이 협업을 하게 돼서 일을 하게 된다면 저는 같이 일하는 협업원들과 갈등이 생길 수밖에 없는 그런 성격을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 나중에 여기서 일을 하게 된다면 저를 혼자 할 수 있는 일을 하도록 맡겨 주시면 고맙겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사해서 본인이 하고 싶으신 업무가 있나요 [/INST] 환경 미화 업무를 하고 싶습니다. 왜냐하면 저는 청소하는 것을 좋아하기 때문에 집에서도 시간이 남으면 하루 종일 집에 방 청소를 하는 것이 취미입니다. 그렇기 때문에 저는 회사에 출근해서 제가 좋아하는 일을 하면서 돈을 벌 수 있는 환경 미화 업무에 지원해서 회사를 위해서 열심히 청소를 하고 직원들의 쾌적한 업무 환경을 위하여 청소를 하는 그런 일을 하고 싶습니다. 저만한 인재가 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저를 꼭 환경 미화 업무에 발탁하여 저를 채용해 주시기 바랍니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 지원할 때 하고 싶은 직무가 있으실 텐데요 만약 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 원하지 않는 직무를 맡게 된다 할지라도 저는 최선을 다해서 그 직무를 수행하기 위해서 최선을 다하겠습니다. 왜냐하면 회사에서는 반드시 내가 원하고 싶은 것만 할 수 있는 그런 환경이 아니기 때문에 때로는 자신이 하고 싶지 않은 일이 주어지더라도 그것을 위해서 그리고 회사를 위해서 최선을 다해서 그것을 완수해야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 제가 하고 싶은 직무 그것이 주어지지 않더라도 최선을 다해서 그것을 달성하기 위해 뼈를 깎는 노력으로 그것을 완수할 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해서 노력했던 부분이 있다면 무엇인지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 사교성이 좋지 않은 편입니다. 그래서 저는 사교성을 키우기 위해서 사교성 키우기 학원에 등록해서 사교성을 키우기 위해서 학원에서 수강을 받고 있습니다. 그 학원에는 대략 이십 명의 수강생들이 등록을 해서 사교성 키우기 수업을 받고 있는데 어떠한 주제를 하루에 하나씩 정해서 그 주제를 가지고 모르는 사람과 서로 소통을 하고 그 사람들과 친해지고 좋은 분위기를 이룰 수 있는 사교성을 키우는 그런 수업을 듣고 연습하고 있습니다. 이 수업을 들은 뒤로 사교성이 매우 커져서 처음 보는 낯선 사람과도 쉽게 대화할 수 있고 그 사람과도 같이 일을 해도 아무 어색한 기분이 들지 않는 그런 상태에 이르게 되었습니다. 이 수업은 정말 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 전공 후에 본인이 수준급의 실력이 될 정도로 노력해 본 것이 있나요 있다면 전공과 관련 어떤 도움을 주는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 전공 외에도 기타를 어느 정도 수준급으로 연주할 수 있다 고 자부하고 있습니다. 저는 기타를 치기 위해서 어릴 때부터 집에서 혼자 독학으로 책과 동영상을 보면서 혼자 연습하였습니다. 처음에는 혼자 연습하는 게 쉽지가 않았지만 계속해서 꾸준히 포기하지 않고 매달려서 연습하다 보니 이제 전문가 수준으로 기타를 연주할 수 있게 되었습니다. 이렇게 기타를 연주할 수 있게 되자 전공에 관련해서도 많은 도움이 되었습니다. 기타를 연주할 때 반복적인 연습이 결국 완성으로 가는 지름길이라는 것을 알게 되었고 이렇게 반복을 통해서 어떤 일이든지 완수를 완수할 수 있다는 것을 알아 알아서 전공에 많은 도움이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있으시다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 남들보다 뛰어난 후각을 가지고 있습니다. 그래서 남들이 잘 맞지 못하는 냄새나 멀리서 무언가를 만들 때 또는 음식을 조리할 때 나는 냄새를 아주 먼 거리에서도 냄새를 맡고 또 방향을 알아내서 그곳이 어디인지 찾아낼 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 이렇게 후각이 발달한 덕분에 한때는 화장품 회사에서 화장품 향을 개발하는 부서에서 화장품 만드는 데 도움을 주기도 하였습니다. 이러한 후각을 계속 유지하고 발전시켜서 더 큰 일을 위해 사용하기 위해 지금도 코를 매일 마사지해 주며 후각을 잃지 않기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공과 관련해서 최근 부족함을 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으실까요 [/INST] 최근 영어 말하기가 부족하다고 생각해서 영어 말하기 연습을 열심히 하고 있습니다. 이를 위해서 저는 외국인과 매일 삼십 분씩 영 전화로 영어로 대화를 하고 있습니다. 전화로 영어 대화를 하면은 외국인과 다양한 주제로 대화를 나눌 수 있고 또한 발음 교정을 실시간으로 받을 수 있습니다. 이렇게 영어 발음 교정과 대화로 여러 가지 주제를 이야기하면서 영어 실력을 많이 늘려서 이제는 혼자서도 미국 여행을 가게 된다면은 통역에 도움 없이 그리고 가이드 없이도 미국에서 충분히 둘러보고 그리고 미국에서 살게 된다면 충분히 저 혼자서도 미국에서 살 수가 있게 되었다고 자부합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 여기는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 좋은 회사란 돈을 많이 주는 회사라고 생각합니다. 왜냐하면 대부분의 사람들은 돈을 벌기 위해서 직장에 나오기 싫어도 억지로 나와서 일을 해야 하기 때문입니다. 그렇기 때문에 좋은 회사란 돈을 가급적이면 많이 줄 수 있는 회사가 좋은 회사이며 이와 비례해서 시간은 더 적게 일할수록 좋은 회사라고 생각합니다. 결국 돈 나누기 시간으로 해서 가장 큰 값이 나오는 그런 회사가 가장 좋은 회사라고 할 수 있으며 세 번째는 직원들 간의 분위기가 아주 좋은 회사가 좋은 회사라고 할 수 있겠습니다. 결국 돈을 많이 주고 일하는 시간이 적으며 직원들 간의 분위기가 화기애애하며 좋은 사람들이 많은 그런 회사가 제가 생각하는 최상의 회사라고 생각하며 이 세 가지는 정말 모든 사람들이 공감하는 좋은 회사의 조건이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 어떤 것을 더 선호하시나요 [/INST] 자 저는 혼자 일하는 것을 더 선호합니다. 이유는 여러 가지가 있는데요. 그 중 가장 큰 이유는 팀으로 일을 하게 된다면 자신이 할 수 있는 역량의 최대를 발휘하지 못하고 다른 사람에게 도움을 요청하는 등 자립심을 키우지 못하게 됩니다. 이는 즉 자기 계발에 저해로 이어질 수 있습니다. 혼자 업무를 맡아서 하면 한 번 배운 것도 오래 기억할 수 있고 나중에 협업을 할 때에도 큰 역량을 발휘할 수 있을 것입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하다 보면 예상하지 못했던 문제들이 발생하기도 하는데요 직무 수행 시 모르는 과제가 등장한다면 지원자님께서는 어떻게 해결하시겠습니까 그 해결법과 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 모르는 과제가 있을 때에는 여러 가지 해결법이 있지만 가장 좋은 해결법은 구글링을 통해서 해결하는 것입니다. 물론 가까운 선임이나 선임 선배들에게 물어보는 것도 좋은 방법이 되겠지만 만약 이러한 자료가 검색을 통해서 충분히 알 수 있는 과제였다면 분명 선배들은 약간의 불쾌감은 표출할 수 있습니다. 그렇기 때문에 혼자서 그것을 해결하려고 노력하는 모습을 보여야 회사 생활에서도 더욱 좋은 모습을 보일 수 있고 개인의 발전도 더 할 수 있습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 장점은 다양한 실무 경험입니다. 제가 대학교 다니면서 여러 가지 이론은 배우지만 정작 현장에서 쓰일 만한 실무적인 정보는 배우지 못한다는 점이 항상 아쉬웠습니다. 그래서 저는 빠르게 인턴 생활을 시작해서 또래에 비해 많은 실무 지식과 직무 관련 정보들을 알고 있습니다. 단점은 생각보다 그 배운 것들이 얕게 배워서 큰 도움이 될지는 모르겠다고 솔직하게 말씀드리겠습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행하신 프로젝트들 중 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으시다면 왜 기억에 남는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 진행한 프로젝트 중 논문으로 기재된 것이 하나 있는데요. 다중 의사 결정을 전제로 한 저희 학교에서 있는 지하 주차장이 얼마나 안전과 관련해서 잘 준비되어 있는지 판정하는 다중 의사 결정 프로젝트였습니다. 물론 교수님의 도움을 받아서 논문을 완성하긴 했지만 제가 이런 학회에 논문도 등록하니 무언가 전문적인 지식인이 된 것 같은 기분이 들었습니다. 그 점이 가장 기억에 남는 프로젝트였던 것 같습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인에게 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다고 한다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 영어 회화 스터디 그룹을 만들고 싶습니다. 왜냐하면 현재 저희가 충분히 글로벌적인 회사로 발돋움해 나갈 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저희 직원들도 그에 발맞추어 언제든 해외로 출장을 가는 등 준비할 수 있는 영어 회화 스터디를 만들면 따로 직원을 뽑을 필요도 없고 기존 직원에서 차출하면 되기 때문에 회사 차원에도 큰 이득이 될 것이라고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 해외 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 근무를 하고 싶으신지 이유와 근거를 들어 설명해 주세요 [/INST] 만약 제가 파견을 나간다면 저는 영미권에 가고 싶습니다. 왜냐하면 제가 영어 회화를 잘하는 이유도 있는데요. 그렇기 때문에 만약 간다면 호주와 캐나다 같은 해외로 파견 근무를 나가고 싶습니다. 왜냐하면 일도 일이지만 해외 파견만의 장점인 여행과 다양한 자연 경관을 볼 수 있는 게 큰 메리트라고 생각하기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 해외에 간다면 호주나 캐나다 미국에 가고 싶습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 공부하고 있는 분야는 어떤 분야인가요 또 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인지 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 현재 프로그래밍에 관해서 공부하고 있습니다. 특히 에이아이 분야에 관심이 많아서 에이아이 인공 지능 관련 자격증을 취득할려고 있습니다. 저희 회사도 언젠가는 에이아이를 도입할 것입니다. 현재 아이티 기업뿐만 아니라 일반 기업들도 에이아이를 도입하는데요. 이러한 글로벌적인 발걸음에 맞추기 위해서 저도 에이아이 학습을 공부하고 있습니다. 현재 저는 에이아이에게 데이터를 익히는 여러 가지 툴들에 대해서 배우고 있습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있다면 어떠한 방법이고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지까지도 답변 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 해소하기 위해 등산을 하는 편입니다. 쉬는 날 스트레스가 많이 쌓인다면 집에만 있는 것이 아니라 등산화 등산복 또 배낭을 메고 집 앞에 있는 산으로 올라갑니다. 산에 올라갈 때는 몹시 힘들고 또 숨이 턱까지 차오르지만 정상에 올라갔을 때의 그 기분은 말로 표현할 수 없습니다. 트인 하늘을 보고 또 앞에 아무 것도 없는 상태에서 시원한 공기를 한 껏 들이 마신다면 가지고 있는 스트레스가 싹 다 해소됩니다. 또 산 정상에서 맛있는 도시락을 먹는다면 그것만큼 행복한 일이 없습니다. 정상에서 시원한 바람을 맞으면서 어느 누구의 방해 없이 혼자 조용히 도시락을 먹으며 풍경을 즐긴다면 그것만큼 행복한 일은 없습니다. 그래서 저는 산에 올라가 맛있는 점심을 먹으며 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 직무 지식과 역량은 태도를 이길 수 없다고 생각합니다. 모자란 지식과 힘에 부치는 역량은 하고자 하는 태도만 있다면 자신이 충분히 극복할 수 있습니다. 저에 경우만 보더라도 다른 팀원에 비해 학벌도 조금 뒤쳐지는 상황에서 배우고자 하는 태도 또 선임들과 후힘들의 관계에서 진심으로 배우고 대하려는 태도를 통해 많은 도움을 받으면서 현장에서 직무 지식을 쌓고 역량을 길러 나갈 수 있었습니다. 이제는 선임에 위치가 된 저 또한 업무 태도나 팀원과의 관계 태도가 좋은 후임들에게는 많은 노하우를 전수해 주고 싶은 마음이 듭니다. 하지만 배우고자 하는 태도가 없는 후인들에게는 어려움에 처해 있다 하더라도 도와주고 싶은 마음이 전혀 들지 않습니다. 그래서 저는 지식이나 역량보다는 태도가 가장 중요한 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 사회에서 규범 준수와 현실 상황은 종종 충돌하곤 합니다 지원자께서 직접 경험한 관련 경험에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어떠한 사회의 규범 공적인 규범이나 현실에서의 어떤 의무론적인 규범들 사이에서는 어 자주 충돌이 발생한다고 생각을 하는데 제가 직접 경험했던 거는 우리가 흔히 이용하는 대중교통이나 교통 상황에서 음 뭐 공이 공 공적인 어 그런 규율에 의하면 뭐 신호라든지 우리가 자동차의 예로 들었을 때 빨간 불이면 무조건적인 정지를 해야 되는 그런 사회적 규범이 적용되어 있잖아요. 현실 상황에서 환자가 뭐 발생한다든지 아니면 경찰이 출동해야 되는 그런 여러 가지 상황들 속에서는 그런 어느 정도의 그런 규범들이 행동을 한다고 생각을 합니다. 그래서 어 공적으로는 그런 신호 규범과 관련된 매뉴얼이 있지만 환자나 이런 상황이 발생했을 때는 얼마든지 그런 규범들을 점점 변화 시키 어 상황에 맞게 변화할 수도 있는 것도 어느정도 중요하지 않나 생각을 하고요. 또 한 가지 생각이 났던 거는 이제 뭐 그 흔히 관람하는 뭐 스포츠나 이런 축구 경기 속에서도 어 어떤 그런 매너 플레이나 페어플레이 어 여러 가지 규칙들이 존재를 하지만 뭐 팀이 승리하기 위해서 어느 정도 그 선수들 사이에서 뭐 볼을 남은 시간 추가 시간에 볼을 돌린다던지 하는 뭐 이런 행위들 그런 것들이 인제 공적인 법과 뭐 의무적인 법 그리고 덕론 여러 가지 사이 사이에서 벌어지는 그런 네 법적인 충돌 상황이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업하면서 어려웠던 점이 있다면 어떤 점이 어려우셨나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 궁금합니다 [/INST] 아무래도 이제 사람들과 협업이라고 하면 어 단독으로 작업을 하는 것보다 여러 의견이나 생각을 가진 사람들과의 그런 협업이 작업이기 때문에 어 의견 의견차에 대한 그런 범위들이 좁혀지지 않았을 때 그 부분이 가장 어려운 부분이지 않나 생각을 하고요. 뭐 그런 부분에서는 항상 서로에 어느 정도 범위 안에서 수용하고 희생하고 그 안에서 음 공적인 밸런스를 맞춰가면서 실용적으로 더 유연 유리할 수 있는 방법들이 무엇인지에 대한 생각을 위주로 이렇게 극복해 나가고 또 이제 여러 사람들과 함께 하기 때문에 어떤 개인에 독단적인 그런 내용이나 그런 주장보다는 어 다 같이 어느 선 정도는 수용할 수 있고 수용 영역이나 이런 범위들을 정확히 해 놓은 정확히 어떤 기준을 나눠서 그 안에서 그 본인에 의견이 받아들이지 않았을 때 적당하게 그것들을 이해하고 타협하고 넘어갈 수 있는 그런 명확한 기준들을 좀 설정해 놨던 것 같습니다. 그래서 그런 너무나 심한 의견차들을 어느 정도 조율할 수 있고 그런 조율한 것들을 토대로 이제 음 해결해 나갈 수 있던 점들이 그 사람들과 협업하는 과정에서 가장 어려운 점이자 이런 것들을 극복해 나갔던 방법이라 방법이라 방법이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 많이 다르다면 어떻게 하실까요 [/INST] 항상 회사나 뭐 사회나 여러 일상 생활에서 어느 정도 그 계획된 혹은 진행되는 과정에서 음 예상하지 못했던 일들은 어 어느 상황에서나 발생을 한다고 생각을 하고 있는 입장이기 때문에 뭐 업무 내용이나 강도가 뭐 예상했던 것보다 뭐 전혀 다르다 이러면 어느 정도 당황은 할 수 있지만 결국에는 그런 뭐 전혀 다름 속에서도 결국에는 회사 안에 이런 업무와 어 관련된 연결고리 혹은 그런 어 그 기준들이 어느 정도는 연관이 있다고 생각을 하는 편이기 때문에 음 처음엔 뭐 좀 당황할 수는 있겠지만 그렇다고 그런 것들을 잘 극복하려고 계속 노력하는 편인 것 같습니다. 그래서 음 저에게 앞으로 어떤 롤이 정해 어 정해질지 아니면은 회사에 입사하게 되었을 때 또한 역할 혹은 그런 변수들이 어떤 게 생길지는 아직 잘 솔직히 잘 모르겠지만 그런 상황 속에서도 그런 걸 빠르게 받아들이고 그 상황에 맞게 해결할 수 있는 방법들을 잘 생각하면서 극복하기 위해 노력하지 않을까 네 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역이 있다면 어떤 것이 있다고 생각하는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 일단 가장 중요한 점은 채무 보증이나 여러 기업들 간의 그런 신용보증기금 이런 정확한 평가 뭐 자료 자료의 활용 뭐 이런 부분에서 정확하고 신뢰도 신뢰적인 신뢰도와 타당성을 높일 수 있는 매뉴얼적인 것들이 가장 중요한 정책 기관이라고 생각을 하기 때문에 어 가장 먼저는 모든 기업이나 중소기업 할 것 없이 좀 신용보증기금에 대한 신뢰도와 타당성을 높일 수 있는 그런 매뉴얼적인 매뉴얼적인 절차들이 가장 중요하다 고 생각을 하고요. 그런 것들을 토대로 어느 어느 기업에 대한 이런 편향적인 것들 말고 아니면 어떤 표현에 있어서도 또 중의적인 이런 애매한 표현들보다는 음 음 딱 명확하게 신뢰할 수 있게 그런 것들을 표본으로 삼을 수 있는 그런 정책 기관으로서의 모습이 가장 중요하지 않나 업무 영역이든 업무 외적인 영역이든 때문에 음 어떤 정책을 펼치던 어떤 업무 영역을 실행을 하던 모든 부분에 있어서 일단 가장 중요한 거는 매뉴얼적인 신뢰도를 높일 수 있는 타당성을 높일 수 있는 매뉴얼적인 흔들리지 않는 그런 종합 지표 이런 것들이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 것에 대해서 후회하신 적이 있는지 궁금한데요 만약 있으시다면 어떠한 부분에서 아쉽다고 생각하셨나요 [/INST] 음 이전 직장이나 뭐 앞으로 이전에 지났던 선택에 있어서 별로 후회를 하는 성격은 아니기 때문에 뭐 이전 직장에 대해서 퇴사한 후에 후회한 적은 특히 뭐 없습니다. 그렇지만 뭐 질문 질문하신 이런 것들을 토대로 한 번 그렇게 생각을 해보면 아무래도 시간이지 않을까 생각을 합니다. 음 그 조금 더 그 선택에 있어서 어 퇴사하지 않는 않을 수 있는 이런 회사들을 먼저 선택을 하였다면 이전 회사에서 쏟아부었던 시간이나 노력 뭐 여러 가지 것들에 대해서 이렇게 반복하지 않고 더 집중할 수 있는 시간들이 조금 더 소비되지 않았나 뭐 이런 측면에서 생각을 해 볼 때 음 퇴사한 것에 대해서 후회가 들지 않을까 라는 생각을 한 번 해 봅니다. 그래서 그 당시에 뭐 조금 더 신중한 선택을 하였다면 퇴사하지 않는 지금도 계속 활동하고 있는 회사로 어 열심히 할 수 있는 그런 상황이지 않았을까 라고 생각을 해 봅니다. 그런데 원체 어 제 개인적으로는 지나간 일에 대해서는 뭐 이런 것들을 후회하기보다 앞으로에 대한 미래 발전 지향적인 생각을 가지고 살아가기 때문에 음 딱히 뭐 퇴사한 후 후회 이런 거는 별로 잘 가지지 않 않았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 지원자님께서는 어떻게 대응하시겠습니까 왜 그렇게 대응하실지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 일단 공무 수행 중이기 때문에 뭐 민원인이든 아니면 여러 상황에 대해서 욕이라든지 그런 예상치 못한 상황이 발생한다고 해도 그런 것들을 매뉴얼적으로 이제 뭐 감정적 감정이 섞이지 않은 그런 매뉴얼적으로 사건들을 해결하기 위해 노력을 할 것 같습니다. 어찌됐든 간에 이런 공무 공공 이런 것들이 뭐 개인의 생각대로 개인의 뭐 감정대로 이렇게 한다기보다는 어느 정도 공공 공공기업 기관으로서 음 사명감과 그런 책임감을 가지고 어떤 여러 상황에 대해서 흔들리지 않는 그런 우직한 이런 모습들을 가지고 있어야 한다고 생각을 하기 때문에 음 뭐 민원인이 욕을 했다고 해서 그거를 똑같이 감정적으로 욕을 한다든지 이렇게 대응하는 건 절대 있을 수 없는 일이라고 생각을 하고요. 그렇기 때문에 뭐 어떤 매뉴얼적인 측면으로 일단 그 민간 어 민원인에 대해서 공감을 최대한 하기 위해서 노력을 할 것이고 그리고 공감을 토대로 그런 어떤 그런 문제들이 왜 발생했는지에 대한 과정을 하나하나 좋은 방향으로 계속 이끌어가기 위해 이 봉사하는 그런 마음가짐 그 사명감 이런 결국에는 이런 공공 공무라는 것 자체도 어 그런 문제점이 발생했을 때 그런 것들을 원활하게 해결하는 것도 한 업무의 하나라고 그런 책임감 그 일에 대한 뭐 매뉴얼이라고 생각을 하기 때문에 네 최대한 매뉴얼적이면서도 감정 상하지 않게 좋게 잘 풀어갈 수 있는 방향들로 무조건적인 공감을 통해서 그 민원인의 뭐 감정이나 마음을 되돌려 놓아서 좋게 대화로 이루어질 수 있게 다시 계속 해결을 해결을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말씀이 말이 있습니다 지원자님께서는 이 말에 대해서 어떻게 생각하시는지 그리고 그 이유에 대해서 한 번 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 악법도 법이다 라는 말은 뭐 어느 정도는 맞는 말인 것 같은 같습니다. 어떤 법이라는 것 자체가 모든 상황에 대해서 그걸 규범적으로 정리할 수 있고 해결할 수 있다면 좋겠지만 어 여러 한계점들을 가지고 있기 때문에 뭐 악법도 법이라고 그런 말이 나왔겠죠. 그렇게 생각할 수 있습니다. 다만 음 모든 상황들에 대해서 이런 것들을 악용하거나 어 공적으로 뭐 의무론적으로 전론적으로 생각을 해 봤을 때 나쁜 쪽으로 흘러갈 수 있는 부분들도 분명히 존재를 하기 때문에 그게 뭐 법이긴 하지만 뭐 수용에 어느정도 공공의 약속에서 수용해야 될 그 범위 안에 있는 법이라고 할 수는 있지만 그게 뭐 좋다 라고는 당연히 뭐 생각을 할 수는 없죠. 그렇기 때문에 어 악법도 법이 법이다 라는 말이 그런 관점에서 나오지 않았나 라는 생각을 해 보고요. 음 그래서 법은 상황에 따라서 이게 악법이 될 수도 있고 좋은 법이 될 수도 있는 거기 때문에 음 어느 정도 절차와 이런 것들을 통해서 계속 사회가 좋은 방향으로 해결 해결해 나갈 수 있게 올바른 법들이 계속 개정되고 변화되어야 된다고 생각을 하고요. 뭐 예를 들면 뭐 실제 상황들 속에서도 뭐 징역 이상이나 뭐 더 큰 벌을 받아야 되는 상황 속에서도 뭐 집행유예나 이런 것들이 우리가 생각 했던 것보다는 적게 나오는 그런 범죄들도 사실 존재하고 많이 있잖아요. 그렇기 때문에 그런 관점에서 볼 때 우리가 법에 한계점이 있다는 거를 인정하되 그런 것들을 좋은 방향으로 해결해 나갈 수 있는 법들이 계속 바뀌어야 되는 네 그런 입장을 입장으로 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 음 현대사회에서 다양한 절대 없어서는 안 될 것들이 정말 많이 있지만 그중에서도 개인적으로 가장 중요하다 고 생각하는 직업은 아무래두 이제 혼자 이 사회라는 게 어떤 구성원들이 모여서 그런 공동체를 공동체를 이루고 살아가는 곳이기 때문에 절대 혼자서는 살 수 없잖아요. 어 그렇기 때문에 이런 다 같이 살아가는 거에 대한 어떤 적당한 규범 이런 것들이 이루어지고 그런 것들을 좀 만들어가면서 활용할 수 있는 그런 공공기관 뭐 직업으로 친다면 그 안에서 뭐 공무원 공무원 안에서도 뭐 법과 관련된 직업들이 어떤 현대 사회에서는 가장 없어서는 안될 중요한 직업이 아닐까 라고 생각을 합니다. 그런 것들이 무너져 버리면 어떤 공동체 사회에서 너무 무질서한 그런 사건들이나 상황들이 많이 생겨날 수 있기 때문에 그런 공공에 대한 공동체에 대한 규범이나 이런 규제 어떤 법적인 평등 평등한 상황 속에서도 모두가 수용할 수 있고 그런 가치들이 인정할 수 있는 그런 법규를 활용할 수 있는 그런 직업들이 가장 중요하지 않나 라는 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근 본 뉴스들 가운데에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇입니까 이유도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 최근 가장 인상 깊게 본 뉴스는 미국의 금리 인상 뉴스인데요. 저는 평소 시사나 경제 관련 뉴스를 보는 것을 좋아합니다. 요즘 미국에 가파른 금리 인상으로 인해서 한국 경제에도 많은 영향을 끼치고 있는 것으로 알고 있는데요. 현재 저는 괜찮은 투자처나 주위 사람들에게 주식에 관한 조언을 하기 위해서 이러한 뉴스를 가장 인상 깊게 봤던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이전 직장에서 퇴사하신 후에 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으신지 궁금합니다 있다면 그것을 후회하신 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 물론 처음 퇴사를 한 후에는 수입이 끊기고 평소 제가 해왔던 루틴들과 다른 일상을 보내니 처음에는 후회되는 마음이 들기도 했습니다. 하지만 그 회사에 더 오래 있으면은 발전하지 못하고 머물러 있는 사람이 될 것이라는 생각을 했습니다. 그렇기 때문에 이러한 점을 고려해 본다면 제가 퇴사한 것은 멀리 보았을 때 크게 후회되는 부분은 없다고 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 노력한 부분도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 그 저 스스로 판단하는 저에 장점은 그 적극성 그다음에 그 하면 된다 그리고 더 중요한 것은 항상 긍정적인 마인드를 가지고 임한다 라고 생각합니다. 하지만 보여준 거의 단점은 저 나름대로 인제 그 긍정적인 마인드로 상사에 회사에 어떤 과제가 주어졌을 때 저 나름대로 해석을 하고 제작을 하지만 그럴수록 또 그 동전의 양면인 것처럼 또 다른 사람이 봤을 때 이 사람은 너무 주관적이고 자기 생각을 좀 많이 그 반영하려고 한다 자기 생각이 좀 많다 라는 그런 그 고집스러운 뭐 그런 것을 또 이렇게 볼 수가 있겠죠. 그래서 저는 이게 그 장점과 단점이 어떻게 보면 같은 맥락이고 또 이렇게 그 공존하지 공존하는 그런 문제라고 생각을 하는데 어떻게 보면 제가 지금은 이제 아직은 그 상속된 어떤 관리 까지의 어떤 위치가 도달되지 않았기 때문에 그 회사에서 주어진 모든 업무를 긍정적으로 무조건 어 저 자신의 성장과 회사 발전이 필요한 것이라고 생각하고 받아주고 또 나서고 이제 또 해결할려고 노력을 합니다. 또 그런 저의 입장이 주변에서 봤을 때는 또 너무 혼자만에 앞서간다 또 그런 것이 이렇게 주변에서는 안 좋은 시각으로 보일 수도 있기 때문에 그런 어떤 뭐 단점에 평가되지 않았나 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 해당 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 해 봤나요 생각나는 대로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 그 사회 쪽 지원을 위해서 많은 부분의 그 평소 남다른 관찰력을 가지고 관심을 갖고 이렇게 생활을 했습니다. 아 그랬을 때 좀 아쉬운 부분도 많이 있었고 좋은 것도 이제 많이 지켜봤는데 어 좀 느끼기에는 아쉬운 부분이 아직도 많이 남아 있다 또는 그 부분이 앞으로 제가 할 일이 아니겠는가 이런 생각을 했습니다. 그래서 제가 이 부분에 그 지원을 하게 됐고 지원함으로써 기존에 제가 보고 느꼈던 그런 부분에 절반만 해결 하더라도 저희 어떤 공공 분야 사회 분야에 있어서 많은 개선과 많은 그런 시민들에 좀 더 안락한 생활을 추구하는 데 도움이 될 거라고 생각을 합니다. 그래서 그런 차원에서 준비를 했고 나름대로 인제 어 준비하고 생각하는 것을 가지고 있습니다. 아 예를 들어서 요즘에 그 주변에 보면은 그 남녀노소를 떠나서 어 따릉이가 포함한 자전거에 이용하는 그런 인구가 많이 늘어났습니다. 거의 뭐 집집마다 자전거가 없다고 할 수가 없겠죠. 하지만은 이 자전거 도로를 관리하는 데 있어서 인도와 자전거 도로와 횡단보도 여러 가지 그런 조차점에 있어서 관리가 연결이 제대로 안 된 부분이 아주 이상하게 대한 부분이 많이 있습니다. 그래서 그런 부분만 잘 해결하더라도 결국에는 자전거가 잘 갈 수 있다는 것은 나중에 우리가 나이가 들었을때 쓰는 여러 가지 뭐 어린애 유모차라든지 또는 어떤 그런 장애인이 쓰는 그런 전동차라든지 모두 다 같이 공동으로 활용될 수 있기 때문에 거기에서 주안점을 갖고 해결한다 하면은 거기서 나오는 효과는 상당히 클 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 불만을 제기하는 고객을 대처하는 본인만의 노하우가 있다면 설명해 주세요 [/INST] 네 그 고객이 불만을 제기했다 참 그 어려운 일이죠. 어 일단은 고마운 것이 고객이고 또 고객이 우리한테 불만을 가졌다 하면은 위기를 느낄 수 있을 만한 일입니다. 어 제가 그 자리에 있다고 그러면은 고객이 어떤 불만을 가졌을 때 가장 저도 그런 것을 경험해 보지만 우리 현장에 있는 분들이 문제를 갖다 뭐 최소화 시키고 덮을라고 그러고 없앨라고 그러고 어떤 그런 식의 생각 마인드를 갖고 고객을 응대하다 보니까 결국에는 고객에 불만을 갈수록 더 커질 수밖에 없는 그런 경우를 많이 봤습니다. 그래서 저는 이제 그 위치에 있다면은 우선은 고객에 불만을 갖고 있는 그 내용을 잘 옆에서 조용히 경청을 하겠습니다. 그리고 그분에 불만을 잘 들으면서 저는 어떤 얼굴에 표정이라든지 제스처라든지 항상 긍정적인 답변을 주면서 그분이 지금 가장 불편하게 느끼는 것이 뭐고 지금 어떤 대처를 원하는 것이고 등등에 대해서 제 나름대로 먼저 고객에 요구사항과 불만 사항을 정리를 하겠습니다. 그리고 그 부분이 요구하는 이제 불만 사항을 처리하기 위해서 어 매장에서 처리할 수 있는 부분이 있고 또는 공장이나 본사 협조를 구할 할 수 있는 부분이 있기 때문에 고런 부분은 좀 그 나눠서 고객한테 설명을 하고 그다음에 그분의 어떤 정당한 요구는 얼마든지 제가 정당하게 해결 하지만은 때로는 어떤 부당한 요구가 있으면은 어떤 그런 해결의 어려움이라든지 어떤 그 상황하고 설명을 하여 고객이 저희 입장도 같이 이해할 수 있는 그런 분위기를 잘 만들어 나가도록 하겠습니다. </s>

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