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<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 이야기 해 주시고요 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 저의 장점은 우선적으로 다른 사람의 어떠한 감정에 대한 공유가 탁월하다는 것입니다. 그리고 그 사람이 원하는 것을 명확하게 파악하고 그것을 해결해 줄 수 있으며 그 사람의 기분을 쉽게 파악하여 그 사람의 기분에 공감을 해주고 그것을 해결해 줄 수 있는 능력 있습니다. 저는 이 능력을 특화시키기 위해서 그 사람에게 어떠한 것이 필요한지를 면밀히 관찰하는 능력을 가졌으며 그것을 관찰하기 위해 더 넓은 시야를 가지기 위해 멀리서 떨어져 사람들을 바라보는 것을 키웠습니다. 그리고 일례로 우선 제가 스스로 어떤 사람인지를 먼저 파악을 하였고 제 스스로가 어떤 사람이고 어떤 것을 좋아하고 어떤 것을 싫어하며 어떤 것을 잘하고 못하는지에 대한 파악을 우선적으로 해왔습니다. 저에 대한 이해가 우선적으로 되다 보니 다른 사람에 대한 이해가 자연스럽게 되었고 저에 대한 이해를 바탕으로 다른 사람을 바라보다 보니 그 사람을 그 사람 자체로 바라볼 수 있게 되었습니다. 어떤 사람을 쉽게 파악한다는 것은 반대로 얘기를 하자면은 그 사람이 나에게 좋은 사람인지 나쁜 사람인지에 대한 스스로에 대한 판단 또한 쉽게 한다는 것입니다. 하지만 이것이 때로는 옳지 않은 판단일 가능성도 있고 옳지 않은 판단의 가능성으로 인해서 오해를 가지게 될 수도 있다 생각합니다. 저는 이러한 것을 단점으로 내세우고 있습니다. 저의 단점은 디테일하지 못하고 침착하지 못한 것이었습니다. 저는 이것을 극복하기 위해서 생각을 더욱더 하는 연습을 하고 다른 사람의 말을 끝까지 경청하는 연습을 하였으며 제가 한 번 더 생각해보고 말을 하는 연습을 해 왔습니다. 예전에는 이런 것을 하지 못하여 다른 사람의 말에 쉽게 꾀어 들고 그 사람의 말에 대한 요지를 쉽게 파악하지 못하였지만 이제는 천천히 얘기하고 천천히 듣고 다시 곱씹어 보는 습관을 바탕으로 단점 또한 장점으로 승화시키고 있었 있다고 확신합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 공부를 할 때 어떤 방법으로 공부하시는지 말씀해 주세요 책이나 강의를 활용한 공부 방법 같은 것을 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 우선 저는 개인적으로 많은 공부를 하게 하게 되는데 제가 공부를 할 때 활용하는 방법으로는 크게 세 가지가 있습니다. 우선 첫 번째로는 당연히 책을 읽는 것입니다. 제가 공부를 하고자 하는 방향향과 관계가 있는 같은 주제를 가진 책을 우선적으로 많이 읽습니다. 한 가지의 책을 읽지 않습니다. 다양한 사람들이 다양한 시각으로 쓴 책을 읽기 시작하고 그 책에서 나온 내용을 저의 생각으로 충분히 정리를 하여 그 생각을 저의 머릿속에 집어넣고 있습니다. 저는 이렇게 책을 활용한 공부를 통해 다양한 사람들이 가진 시각과 그 사람들이 미리 알고 있던 지식을 제가 파악할 수 있고 그 지식을 저희 것으로 만들 수 있다고 생각합니다. 그렇게 저는 먼저 우선적으로 책을 활용한 공부를 첫 번째로 하면 두 번째로는 강의를 듣습니다. 강의를 듣는 이유는 책을 읽는 것보다 더욱더 생생하게 그 지식에 대해서 저의 머릿속에 넣을 수 있으며 그 사람이 생각하는 바를 더욱더 명확하게 알 수 있다고 생각합니다. 물론 강의를 직접적으로 가서 들으면 좋지만 충분한 시간이 없기 때문에 온라인 강의를 통해 제가 필요할 때마다 조금씩 조금씩 공부를 하고 보충해 나가는 방식을 택하고 있습니다. 저는 이 두 가지 방식 외에도 어떠한 주제를 바탕으로 제가 하고자 하는 공부와 관련된 주제를 바탕으로 토론을 하곤 합니다. 토론을 하는 이유는 그 사람들 저보다 더 많은 것을 알고 있는 사람들을 만나기 위함이 아니라 저희가 생각하는 제가 공부하고 싶어하는 주제를 같이 공부하는 사람들이 이것에 대해 어떻게 생각을 하는지를 알고 싶기 때문입니다. 저의 가치관과 저의 식견과는 분명히 다른 것이 존재할 수 밖에 없고 그 다른 것을 통해서 그 사람들이 어떻게 생각하고 어떻게 이것을 바라보는지를 알 수 있기 때문입니다. 많은 사람들의 시선을 느끼고 알 수 있게 되면 저의 시선 또한 크게 넓어질 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 악법도 법이다 라는 말 들어보셨을까요 어 악법도 법이다 이 말에 대해서 어떻게 생각하는지 어 본인의 생각과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 악법도 법이다 라는 말 이것은 예전 소크라테스 했던 말에서 유래된 것으로 알고 있습니다. 모든 법은 그 이 법을 만든 사람들 그리고 법을 제안했던 사람들의 이기심과 이익에 반 비례해서 만들어진 것입니다. 그것이 더욱더 많은 사람들에게 어떻게 하면 공용되고 통용될 수 있는지에 대해서 고민을 하여 그 법이 수정되었고 그 수정된 것을 통해서 최종적으로 결정된 것이 법이라고 생각합니다. 이런 법이 만들어질 수밖에 없었던 이유는 많은 세상 속에서 사람들이 살아가는 세상 속에서 어느 정도의 규율이 필요하고 어느 정도의 법칙이 필요하기 때문에 법이 만들어요 </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하던 도중에 갑작스러운 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치를 하시겠습니까 [/INST] 기차가 운행 시에 산사태로 삼 십 분 동안 정차되었을 경우 저의 관리 책임의 위치에 이 있을 경우에 저는 우선적으로 이 산사태로 인해서 다친 사람은 없는지 그리고 운행하는 사람은 안전한지 그런 것을 먼저 파악할 것입니다. 가장 중요한 것은 인명 피해입니다. 인명 피해가 없다면 우선적으로는 많은 사람들에게 기다리고 있는 사람들에게 이 상황을 알릴 것이고 현재 그 위험에 처한 사람들에게 바로 대처할 수 있는 방안을 마련할 것입니다. 산사태가 생겼다고 한다면 당연히 그 일을 해결하는 데까지는 삼십 분이 아닌 한 시간 두 시간이 생길 수도 있습니다. 우선 그 한 두 시간으로 인해 피해를 보는 사람들이 없을 수 있도록 모든 조치를 취할 것이고 모두 환불을 할 것입니다. 그리고 다른 사람들의 불만이 더욱더 생기지 않도록 우선적으로 나서서 어떠한 충분한 보상을 할 것이라는 약속을 할 것입니다. 그리고 만약 다친 사람이 있다면 그 사람들이 치료를 받고 정신적인 치료까지 끝마칠 수 있는 것에 대해서 우리가 책임을 질 수 있도록 할 것이고 운행한 사람이 충분히 괜찮을 수 있도록 그 사람의 심리 상태 또한 충분히 케어할 수 있도록 회사에서 지원을 할 생각입니다. 저는 만약에 기차가 이 산사태로 이렇게 자연재해로 인한 어떤 문제가 생겼을 경우 관리 책임자가 모든 것을 책임질 수 없다 생각합니다. 하지만 그 책임을 지고 충분한 조치를 하는 것이 그 책임자의 위치이기 때문에 만약 회사가 약간의 손실을 감수할 수 있다고 하더라도 저는 그 모든 것들에 대한 보상을 할 것이고 그 모든 조치를 분명하게 처리할 것입니다. 그리고 만약 앞으로 있을 추후에 있을 문제를 만들지 않기 위해서 충분한 보상과 충분한 방안을 마련할 것이며 추후에도 사람들에게 지속적인 연락을 통해 안부를 묻고 그 사람들의 안위를 챙겨 우리가 당신들에게 충분히 신경을 썼다는 것은 분명하게 밝힐 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이상적인 사회에 대해서 생각해 보신 적이 있는지요 어떤 사회가 이상적인 사회인지 또 왜 그렇게 생각하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회란 많은 사람들이 추구하는 바를 충분히 이 시행할 수 있고 모든 사람들에게 최대한 공평하게 교육의 기회가 주어지며 그 사람들이 삶 속에서 최소한의 의식주는 인정받고 최소한의 의식주는 보장받을 수 있는 사회가 되어야 한다고 생각합니다. 그렇다고 그것이 사회주의적인 방법은 아니라 생각합니다. 가진 사람들이 조금은 더 많이 사람들에게 베풀고 조금은 더 많이 내비치며 자신의 가족뿐만이 아니라 이 세상을 같이 살아가는 사람들을 위해서 조금은 더 꺼낼 수 있는 생활 사회가 되었으면 생각한다고 생각합니다. 그렇다고 모두가 그럴 필요는 없다고 생각합니다. 이 세상에 돈이 많은 사람들이 자신의 노력으로 인해서 번 돈을 모두가 세상에 내 놓을 필요는 없다고 생각합니다. 하지만 아주 조금은 백 명의 사람이 백만 원씩만 내어도 그 돈은 수수 무수히 많은 돈이 될 수 밖에 없다고 생각합니다. 자신이 가지고 있는 재산의 십 프로를 낸다고 할지라도 그 재산에 대해 큰 피해가 없는 사람이라면 그것을 충분히 낼 수 있다고 생각합니다. 하지만 모든 사람이 저처럼 생각하는 것은 아닙니다. 그렇기 때문에 저는 제가 우선적으로 그런 것들을 이어 이뤄낼 수 있는 사람이 될 것이고 그런 것들을 이뤄낼 수 있도록 사회적인 분위기를 만드는 사람이 될 것이라고 생각합니다. 저는 이러한 이상적인 사회 속에서 다른 많은 많은 사람들이 교육의 기회를 얻을 수 있다고 생각하는 것이 매우 중요하답니다. 우선 교육이라는 것을 바탕으로 많은 사람들은 가치관이 성립될 수 있고 그 사람의 미래가 결정될 수 있으며 그 사람이 앞으로 더욱더 좋은 사람 더욱더 나은 사람이 될 수 있는 기회를 얻는 것이라 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 아무리 어려워도 어떠한 것을 배우는 것에 있어서는 모두가 공평하게 이루어져야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 동료 가운데 이직을 생각하는 동료가 있다면 뭐라고 말씀하시겠습니까 또 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주세요 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 될 경우 왜 이직을 선가 선택한 것인지 왜 이직을 생각하고 있는지에 대해서 먼저 물을 것입니다. 어떠한 사람이 이 회사를 떠나서 다른 회사로 가고 싶다는 생각을 하게 될 경우에는 첫 번째로는 같이 일하는 사람들 때문이 가장 클 것이라 생각합니다. 같이 일하는 동료가 힘들 수도 있고 나보다 나이가 많은 선배 경험이 많은 선배 때문에 힘들 수도 있고 나보다 어린 사람 때문에 힘들 수도 있습니다. 하지만 이렇게 사람 때문에 힘든 사람들은 그 사람이 미워서가 아니라 그 사람을 보지 않기 위해 그냥 스스로 피하게 되는 경우가 많다고 생각합니다. 그리고 사람 대 사람으로서 직접적으로 그 말을 전하지 못하고 오해가 쌓여서 결국에는 서로가 좋지 않은 생각을 가지고 끝내게 될 수 밖에 없는 상황이 된다고 생각합니다. 이렇게 우선 만약 사람 때문에 힘든 경우 저는 그것을 충분히 도와줄 수 있다고 생각하고 그것을 개선할 수 있게 충분히 노력할 것입니다. 그리고 두 번째로 만약 자신의 커리어를 위해 떠나는 동료를 만난다면 저는 그것이 충분히 지지해 줄 것이라고 생각합니다. 만약 그 사람이 커리어를 위해 더 좋은 회사라고 생각하는 곳에 간다는 것은 우리 회사에서는 더 이상 이룰 것을 이룰 수 없다고 확신한 것이기 때문입니다. 그리고 세 번째로 만약 대우의 경우입니다. 자신이 하는 일보다 자신이 더 좋은 대우를 받지 못한다고 여길 경우 더 좋은 대우를 해 주는 곳을 당연히 찾아 나설 수 밖에 없습니다. 사람은 능력을 인정받고 자신의 가치를 충분히 인정해 주는 곳에서 분명히 가고 싶어 하기 때문이죠. 그러한 생각을 하고 있는 동료를 만날 경우에 저는 우선 우리 회사의 임원들에게 이 사실을 밝힐 것이고 그 회사의 임원들에게 우리 회사의 문제점을 낱낱이 말할 것입니다. 그리고 자신의 능력을 자신의 능력을 있는 그대로 다른 어느 곳보다도 더 좋은 대우를 받을 수 있도록 개선할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분이 직무와는 맞지 않은 일을 하시게 된다면 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 만약 제가 지원한 직무와 전혀 맞지 않는 일을 제가 하게 될 경우 저는 그래도 상관이 없다고 생각합니다. 그 이유에 대해 먼저 말씀 드리겠습니다. 제가 직무에 맞다는 일 직무에 맞지 않는 일은 단순히 생각하면 제가 잘하는 일과 좋아하는 일 제가 잘하지 못하거나 좋아하지 않는 일이라고 생각합니다. 제가 이 직무에 지원했던 이유는 제가 가장 잘하는 것이고 제가 잘 안다고 생각했고 제가 잘 해 왔던 것이기 때문에 저는 이 직무에 지원을 하였습니다. 하지만 제가 이 일을 하다가 다른 직무를 맡게 된다면 그 직무를 제가 잘하 잘 하지 못해서 바뀌는 것이 아니라 이 직무도 잘 할 수 있기 때문에 주어진 것이라고 생각합니다. 제가 만약 다른 직무를 맡게 된다면 저는 이 직무를 하기 위해 내가 무엇이 필요한지를 먼저 파악할 것이고 그 직무를 하기 위한 것들을 저는 충분히 해 나갈 수 있도록 능력을 키울 것입니다. 그리고 제가 제가 새로 받은 직무에 대해 분명히 저보다 더 잘 알고 더 잘했던 사람에게 찾아가 그 직무에 대한 노하우를 배울 것입니다. 그 사람의 노하우를 배우게 된다면 저는 그 직무를 더욱더 잘 처리할 수 있을 것이고 그 노하우를 바탕으로 저의 노하우를 만들어 이 직무를 더욱더 완벽하게 수행할 수 있을 것이라고 생각합니다. 저는 이렇게 저에게 주어진 일이 제가 못해서가 아니라 제가 더 잘 하기 위해서 저를 더 발전시키기 위해서 저에게 주어지는 것이라고 받아들일 것이고 그래도 상관없다는 생각으로 아무렇지 않게 이 일을 끝까지 해낼 것이라고 생각합니다. 그리고 저는 추후에 이 일을 저에게 주어진 것이 다른 사람들이 후회하지 않도록 저는 이 일을 백 프로 해낼 것이라고 확신합니다. </s>
<s>[INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 지원자님께서는 생각하십니까 지원자님이 생각나는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 우선적으로 제가 그 서비스에 대해 명확한 이해를 하고 있어야 한다고 생각합니다. 고객이 만족할 수 있는 서비스란 서비스를 제공하는 사람이 이 서비스를 왜 하는지를 정확히 알고 있어야 하며 이 서비스를 대하는 태도가 굉장히 중요하다고 생각합니다. 어떠한 일을 하는 데 있어서 그 일을 하는 이유를 분명히 파악하지 못한다면 그 일이 분명하게 끝내지 못하고 완성되지 못한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 첫 번째로는 서비스를 제공하는 사람의 교육이 필요하다고 생각합니다. 서비스를 제공하는 사람이 단순히 짧은 교육 단순한 업무에 대한 내용만 듣고 그 서비스를 제공하게 된다면 서비스를 받는 고객은 분명히 그 내용을 알 것이고 느낌을 파악할 것입니다. 자신이 백 프로 만족할 수 없다는 것도 알고 있을 것이며 하지만 그것에 대한 큰 표출을 하지 못할 것이라 생각합니다. 그리고 저는 서비스를 제공하는 사람이 자신이 서비스를 하는 것을 충분히 만족하고 즐기고 있는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 서비스를 제공하는 사람이 서비스에 대해 명확히 이해를 하지 못하더라도 서비스를 제공하는 것 자체를 즐기고 행복해 한다면 그 서비스를 받는 고객 또한 행복할 수밖에 없고 만족할 수 밖에 없다고 생각합니다. 우리는 결국에는 사람과 사람이 대하는 일이고 사람이 사람을 대하는 일입니다. 그렇기 때문에 그 사람의 감정이 서비스를 받는 고객의 고스란히 전달될 것이며 그 생각 사람이 생각하는 마인드와 가치관이 고객에게도 그대로 전달될 것입니다. 그렇기 때문에 저는 서비스를 제공하는 사람이 우선적으로 가장 중요하다고 생각하며 그 사람에 대한 직무 능력에 대한 효율 직무 능력을 위한 향상 그 사람의 마인드 세팅이 우선적으로 돼야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 지원자님은 어떻게 대처하시겠습니까 그렇게 대처하는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 그 우선 저는 고객들이 불만을 쏟아내는 많은 상황에서 이 첫 번째로 이 사람들이 어떠한 것에 대해 불만인지를 카테고리를 나눌 것입니다. 고객들이 불만을 쏟아내는 상황은 당연히 많을 것입니다. 하지만 그 상황은 한정되어 있다고 생각합니다. 우리가 제공하는 서비스가 마음에 들지 않거나 서비스를 받았는데 생각해보니 뭔가 이상하거나 자신이 생각했던 것과 다르거나 혹은 더 많은 서비스를 요구나 요구하는 것일 것입니다. 이렇게 다양한 카테고리 안에서 중첩되는 것이 있을 것이고 중복된 불만을 쏟아내는 고객들을 분류할 것입니다. 그리고 그 사람들의 소리를 하나하나 들을 것이고 어떻게 대처할 것인지에 대한 미리 짜 놓은 방안을 천천히 설명할 것입니다. 우선 자신들의 불만을 명확하게 들어주지 않고 그 불만을 어영부영 넘기려고 하는 상황이 발생하게 된다면 당연히 고객들은 더 큰 불만이 생길 수밖에 없고 우리 회사에 대한 이미지 또한 좋지 않을 수밖에 없습니다. 사람은 자신이 생각하는 불만을 쏟아낼 때 그 불만을 곧이곧대로 들어주고 그 모든 것을 이해해주는 사람에게는 오히려 차분하게 얘기를 하고 그 사람이 대응한 대응하는 방식에 대해서도 수긍할 수밖에 없다고 생각합니다. 자신의 화가 우선적으로 누그러지게 되면 이 사람이 나를 위해 생각하고 있고 나를 위해주느란 위해주는구나 라는 것을 느낄 수 있게 되며 나를 위해주는 상황과 상황과 그 감정을 느낄 경우 그 사람의 불만 또한 충분히 사그라질 수 있을 있을 것이라고 생각합니다. 이럴 때 저는 사람들의 소리를 먼저 들을 것이고 그 사람들의 감정을 우선적으로 가라앉힐 것이며 그 후에 우리가 해줄 수 있는 것들에 대해 천천히 설명을 해주고 대처를 할 것입니다. 이렇게 차근차근 천천히 한 단계 한 단계 밟아 나가는 것이 중요하며 조금은 늦을 수 있지만 더욱더 확실한 방법이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인지 왜 지원자 분은 그걸 공부하시는지 지금까지 무엇을 배우셨는지도 얘기해 주세요 [/INST] 저는 지금 영어 공부 그리고 운동에 대해 공부를 하고 있습니다. 제가 우선 이것들을 공부하는 것에 대한 이유를 말씀드리겠습니다. 제가 영어로 공부한 이유는 첫 번째로 제가 영어를 바탕으로 더 넓은 세상에 나아가기 위해서입니다. 그리고 두 번째로 제가 하고자 목표를 분명하게 이루기 위한 도구가 될 수 있을 것을 확신하기 때문입니다. 그리고 세 번째로 개인적인 제 삶의 만족도의 향상 때문입니다. 우선 첫 번째로 제가 이것을 이용해 제가 하고자 하는 목표를 이루고자 했는데 제가 하고자 하는 목표는 더 넓은 세상으로 나아가 우리가 하고 있는 일 제가 하고 있는 일을 바탕으로 우리 회사를 더욱더 멀리 알리고 우리 회사의 가치를 다른 사람들에게 알리며 같이 협업하는 것입니다. 저는 우리가 단순히 이 안에 국한되어 일을 할 수 있는 사람들이라고 생각하지 않습니다. 더 넓은 곳으로 나아가 더 넓은 환경에서 많은 사람들에게 우리의 서비스를 제공할 수 있는 곳이라 믿고 그 사람들에게 우리의 것을 우리의 문화를 있는 그대로 전달할 수 있다고 믿습니다. 제가 이렇게 영어를 바탕으로 우리 회사를 알리고 싶은 것이 첫 번째이며 두 번째로는 제 삶의 개인적인 향상 때문입니다. 제 삶의 만족도의 향상에서는 우선적으로 저는 영어를 통해 삶의 만족도가 높여졌고 자신감이 생겼으며 예전에는 부러워하던 것을 지금은 제가 하고 있는 저를 발견하게 되었습니다. 사람이 가지고 있는 것이 가장 큰 무기인 만큼 저는 언어라는 가장 큰 무기를 가진 사람이 되고 싶었고 사람이 되고 있는 중이라고 생각합니다. 그리고 제가 운동을 배우는 이유는 운동을 통해 끈기와 인내심을 배울 수 있고 어떠한 목표를 설정하였을 때 운동만큼 솔직하게 그것을 드러내 주는 것이 없다고 믿기 때문에 하면 된다는 마인드가 생겼고 자신감이 생길 수 있게 되었습니다. 그래서 저는 지금도 영어와 운동을 꾸준히 하고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 말해주세요 [/INST] 저는 십 년 후 우선 이 회사에 계속 다니고 있을 것이라고 생각합니다. 저는 이 회사에서 단순한 직원으로 있는 것이 아니라 이 회사를 이끌고 새로운 것을 기획하고 저의 신입 사원들을 저의 경험을 바탕으로 교육하는 일을 하고 있을 것이라고 생각합니다. 저는 우리 회사가 단순히 공공과 서비스를 제공하는 회사에 그칠 것이라고 생각하지 않습니다. 저는 저희 회사가 서비스를 바탕으로 전 세계 많은 사람들에게 우리의 서비스를 제공하고 우리의 것을 알리고 우리 나라의 문화를 알리는 회사가 될 수 있을 것이라 확신합니다. 그렇기 때문에 저는 어떠한 회사 이 한 회사에서 관리자의 역할이 되고 관리자 그 위에 관리자인 임원의 역할을 맡아서 우리 회사를 알리는 일을 하고 있을 것이라 생각합니다. 그리고 십 년 후에 지금 쯤이라면 저의 목표를 모두 다 이루었고 어느 정도는 이제 은퇴를 준비하고 있을 것이라고 생각합니다. 저는 조금은 빠른 시간 내에 저의 목표를 이룬 후 은퇴를 하고 제가 개인적으로 하고 싶은 일을 하고 싶어 할 것이라고 생각합니다. 저는 외국으로 나아가 학교를 짓고 다른 사람들에게 교육의 기회를 주며 우리나라의 어려운 학생들에게 무료로 교육을 하는 일을 하고 싶습니다. 저와 같은 일을 하고 싶은 학생들이 있겠지만 처한 어려움이 있어 그 기회를 바로잡지 못하고 결국에는 다른 방향으로 나아가야만 하는 아이들도 있다고 생각합니다. 이러한 아이들이 더욱더 많아지지 않도록 더욱더 많이 삶이 개선될 수 있도록 저는 무료로 그 아이들에게 찾아갈 교육을 제공할 것이며 그 아이들의 삶에 개입하여 그 아이들이 꿈을 이룰 수 있도록 조금은 도움을 주는 사람이 되고 싶습니다. 그래서 저는 십 년 후에 저는 이 회사를 제가 생각한 방향으로 충분히 성장시키는 만족스럽게 퇴사를 하고 그 경험을 바탕으로 제 개인적인 목표를 통해 저의 삶의 가치를 끝까지 이어 하고 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 개인 작업을 많이 하는 편이신가요 그렇다면 그렇게 많이 할 수 있게 하는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 저는 평소에 개인적인 작업을 많이 하고 있습니다. 제가 이렇게까지 개인적인 작업을 꾸준히 할 수 있는 이유는 저는 개인적인 작업을 통해서 저 개인의 삶에 만족도를 높일 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그리고 저 개인의 능력의 향상은 우리 회사의 향상에 능력 향상에도 분명히 기여한다고 믿습니다. 제가 이렇게까지 할 수 있는 원동력 중에서는 제가 어떠한 것을 배우는 데 있어서 굉장히 많은 흥미를 가지고 있고 그 흥미를 바탕으로 저의 삶이 굉장히 많은 활력을 얻기 때문입니다. 저는 개인 작업이라고 해서 단순히 동떨어진 것을 하지는 않고 있습니다. 영어 공부를 하거나 책을 읽거나 악기를 배우면 그 다음에 잠시 다른 것을 몰두를 하거나 아니면 제가 하는 업무와 관련된 것을 어떻게 하면 더 잘 할 수 있을까 에 대한 고민이라고 합니다. 그 저는 이러한 개인 작업을 통해서 저의 개인적인 능력이 향상되고 있는 중이고 실제로 일을 하면서도 저의 이 능력 향상이 우리 회사에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 저의 영향력 향상은 저의 고객들 새로운 클라이언트들 새로운 사람들에게 서비스를 제공함에 있어서 더욱더 많은 사람들에게 다양한 언어를 서비스를 제공할 수 있는 능력이 생겼었고 제가 음악을 공부하는 것을 통해서 더욱더 음악이라는 새로운 카테고리 안에서의 우리가 제공할 수 있는 서비스에 대한 아이디어 또한 생겼습니다. 저는 이렇게 개인적인 능력의 향상이 우리 회사 발전에 기여되는 것을 보면서부터 저의 이 개인적인 발전 개인 작업에 대한 원동력이 되었고 이 원동력을 바탕으로 저는 지금도 끊임없이 새로운 일을 해내고 있다고 생각합니다. 그리고 제가 지금 하고 있는 것이 어느 정도 마무리가 되면 저는 더 새로운 것을 할 생각이고 이 새로운 것을 바탕으로 또다시 새로운 아이디어를 가지고 우리 회사에 기여할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 일을 하다 보면 고객을 응대할 일이 많습니다 지원자님께서 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 보시고 이유도 함께 설명 부탁드려요 [/INST] 일을 하다 보면 고객을 응대할 일이 항상 있습니다. 저는 고객을 응대할 때 꼭 필요한 세 가지를 꼭 지키고 있는데 이 세 가지를 말씀드리겠습니다. 제가 생각하는 고객 응대에 필요한 세 가지 중에 첫 번째는 우선 진심입니다. 고객을 응대하는 것 결국에는 사람을 대하는 것이고 사람과 사람이 하는 일입니다. 저는 사람과 사람의 일을 할 때 진심이 가장 우선시되어야 한다고 생각합니다. 아무리 처음 보는 사람일지라도 저의 진심이 담긴 말이 하지 않거나 저의 진심이 담겨있지 않은 행동을 통해 그 사람을 대하게 된다면 그것을 받는 사람은 결국 저의 의도를 알아차릴 것이고 실망하게 될 것이며 저에게 중요한 것을 얻지 못하거나 오히려 실망하고 떠나게 될 수밖에 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 고객을 응대할 때 진심이라는 것이 매우 중요한 일이며 이 진심을 통해 우리는 고객과 더 많은 소통을 할 수 있다고 생각합니다. 두 번째로는 방금 말씀 드린 소통입니다. 소통이라는 것은 말 그대로 사람과 사람이 자신의 의견을 나누는 것입니다. 고객도 결국엔 사람이기 때문에 고객이 우리에게 불만인 것 우리에게 만족하는 것 우리에게 필요를 요구하는 것 그리고 우리가 생각하지 못한 것들을 분명히 생각하고 있을 가능성이 많습니다. 저는 이런 소통을 바탕으로 고객의 목소리를 듣는 것이 중요하고 이 고객의 목소리를 듣는 것을 바탕으로 우리가 더욱더 발전할 수 있다고 생각합니다. 마지막으로는 고급화입니다. 제가 생각하는 고급화란 프라이빗입니다. 고객은 결국에 자신이 다른 사람에게 어떤 것을 받는 것을 원하고 있고 그 받는 것을 바탕으로 자신의 가치를 더욱더 높이 살 수 있는 경험을 얻기를 원합니다. 저는 그렇기 때문에 고객들에게 이러한 고급화를 주는 것이 굉장히 중요한 일이며 우리가 이런 것까지 줄 수 있다는 것을 내비칠 수 있는 아주 중요한 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하십니까 그리고 지원자님께서는 그것을 위해 노력했던 것은 무엇입니까 [/INST] 글로벌 인재에게 가장 필요한 것은 요즘에는 인성이라고 생각합니다. 요즘 많은 사람들은 다른 사람과 서로 얘기를 하거나 기회를 얻고 의견을 나누고 자신의 가치관을 서로 공유할 수 있는 기회가 매우 적은 세상이라고 생각합니다. 그래서 인지 사람들은 점점 이기적이어지고 자신의 이익만을 위해 쫓기도 하고 다른 사람의 이익을 원하지 않으며 다른 사람의 어떠한 좋은 점을 배 아파 합니다. 하지만 글로벌 인재일수록 다른 사람의 이익을 축하해 주고 다른 사람을 시기 질투하지 않고 있는 그대로 바라볼 수 있는 능력이 필요하다고 생각합니다. 결국에 질투를 하고 다른 사람들에게 정말로 진실되게 다가가지 않는다면 그것은 결국 자신에게 돌아올 수 밖에 없다고 생각합니다. 이렇게 인성이라는 것은 결국에는 모든 사람들과 함께 일을 하는 과정 안에서 매우 중요한 것이며 저는 올바른 인성을 위해서 끊임없이 책을 읽고 저를 아는 사람들에게 다가가 저의 장점과 단점에 대해 물어보며 다른 사람들이 말해주는 저의 단점을 계속해서 고치기 위해서 저 스스로를 돌아보고 있습니다. 저는 매일 아침 명상을 하고 매일 아침 명상을 통해 나를 바라보는 연습을 하고 있습니다. 저는 어제보다 더 좋은 오늘의 나 어제부터 더 나았던 오늘의 나가 되기 위해서 저는 매일 매일 끊임없이 스스로를 수행하고 바 다독이며 저의 잘못을 다시 고치기 위해서 노력하는 사람입니다. 저는 이렇게 지금도 저의 잘못을 받아들이고 노력하고 있고 저의 단점을 장점으로 승화시키기 위해 그리고 장점을 더욱더 부각시키기 위해 저를 바라보는 연습을 하고 있습니다. 이렇게 좋은 인성을 바탕으로 좋은 사람이 되고 있다고 생각하고 있고 저의 인성을 바탕으로 제 주변에는 많은 사람들이 있을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오셔서 본인이 꼭 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 이유와 함께 말해주세요 [/INST] 저는 현재 이 회사에 들어와 제가 하고자 하고 싶은 업무가 있습니다. 저는 단순한 서비스를 제공하고 공공적인 서비스를 제공하는 것이 아니라 이 회사의 서비스를 기획하고 새로운 것을 만들어내고 새로운 서비스를 기획한 후 사람들에게 어떠한 것을 더 좋게 제공할 수 있는지에 대해서 논의하는 일을 하고 싶습니다. 그 이유는 우선 저는 현재 주어진 것이 아니라 새롭게 새로운 것을 만들어내는 일을 하고 싶습니다. 이 새로운 것을 바탕으로 사람들에게 더 좋은 서비스를 제공할 수 있다면 그 좋은 서비스를 제공할 수 있는 방법을 논의하고 그것을 어떻게 하면 더 잘할 수 있는지에 대해서 의논하고 그것을 기획하는 일을 하고 싶습니다. 저는 늘 새로운 것을 만드는 일을 해왔고 새로운 아이디어를 창출하고 저의 아이디어를 바탕으로 새로운 것이 탄생하는 것을 굉장히 좋아하였습니다. 그리고 저의 아이디어를 기반으로 늘 새로운 것이 만들어졌을 때 그 결과가 굉장히 좋았다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 이 회사에 들어와 현재 회사가 하고 있는 일일이 아닌 다른 서비스를 제공할 수 있는 분야에 대해서 먼저 생각할 것이고 현재 하고 있는 부분에 대한 문제점을 파악하여 그 문제점을 개선할 수 있는 방안을 마련하는 일을 하고 싶습니다. 저는 처음부터 끝까지 새롭게 만들어야 하는 일을 굉장히 좋아하기 때문에 그 일을 한다면 저의 역량이 더욱더 크게 발휘될 수 있을 것이고 그 크게 발휘된 역량을 통해 우리 회사는 더 큰 이익을 얻을 수 있을 것이라고 확신합니다. 그렇기 때문에 저는 현재 이 업무에 들어와 기획하고 개발하며 그것을 찾아내고 문제점을 개선하는 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 어떤 목표를 달성하기 위해서 이 년 삼 년 아니 그 이상 노력했던 적이 있습니다. 우선 제가 노력했던 것은 다이어트였습니다. 저는 어릴 때 굉장히 살이 많이 찐 학생이었습니다. 주 유치원생 때부터 초등학생 중학생 고등학생이 될 때까지 저는 남들보다 살이 많이 진 학생이었고 그런 것들로 인해서 건강에 매우 좋지 않았습니다. 하지만 저는 먹는 것을 좋아하였고 운동하기를 싫어하였으며 저는 운동과는 거리가 먼 사람이라 생각했습니다. 저는 이 목표를 정확하게 달성하기 위해서 우선 첫 번째로 먹는 것을 개선하였고 먹는 것을 개선하며 제가 입고 싶은 옷 제가 입을 수 있는 옷을 무조건 한 사이즈 작은 옷으로 바꾸기 시작하였습니다. 지금 당장 입을 수 없지만 이것이 아니라면 입을 수 없었기 때문에 저는 그 옷을 입기 위하여 다이어트를 시작했습니다. 무조건 뛰기 시작했고 걷기 시작했으며 더 움직였고 덜 먹었습니다. 이렇게 저는 이 년 삼 년이 아니라 사 년 오 년에 걸쳐서 건강을 되찾을 수 있었고 저는 하는 만큼 몸이 변하는 것을 보며 하는 만큼 사람은 늘 수 있고 능력이 좋아진다고 믿었습니다. 일 년이 지나고 이 년이 지나면서 친했던 친구들이 저를 못 알아보는 경우도 있었고 많은 사람들이 매우 놀라 하였습니다. 저를 아는 사람들은 그것을 절대 할 수 없는 일이라고 믿는 사람들도 있었지만 제가 해내는 것을 보면 대단하다고 하였습니다. 저는 어떤 일을 명확하게 해낼 수 있는 목표만 있고 그것을 하고자 하는 의지만 있다면 그 일을 해내는 데 있어서 큰 어려움은 없다고 생각합니다. 사람이 목표가 없기 때문에 그 일을 해내지 못하는 것이고 분명한 이유가 없기 때문에 그 일을 하지 않는 것이라고 생각합니다. 하지만 이렇게 목표가 있다면 그 일을 분명히 해낼 수 있고 그 목표를 위해 나아가는 것이 보인다면 누구나 모든 것을 이룰 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하고 싶으신지 말해 주세요 상황을 가정하고 얘기해 주시면 됩니다 [/INST] 만약 일을 하다가 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 저는 우선적으로 무엇 때문에 갈등 상황이 발생하였는지를 먼저 파악할 것입니다. 갈등이 발생하였다는 것은 우리가 잘못했을 수도 있고 상대방이 잘못했을 수도 있고 서로의 이해관계가 맞지 않아 생긴 일이라 생각합니다. 어떤 일을 함께 하다 보면 당연히 모든 어떠한 상황에서든 갈등이 생길 수밖에 없습니다. 결국에는 서로가 생각하는 것과는 다른 방향으로 흘러가기 때문에 갈등이 발생한다고 생각하고 그 갈등을 해결하기 위해서는 결국에는 중점을 찾아야 된다 생각합니다. 누군가가 어떠한 목표가 있고 어떠한 생각을 가지고 있는데 그것에 반하는 사람이 있다면 그 둘은 당연히 서로의 가치가 대립하여 싸울 수 밖에 없다고 생각합니다. 이렇듯 타 부서와 우리 부서 간에 맞지 않는 이해관계로 인해서 갈등이 발생한다는 것이기 때문에 다른 부서가 원하는 것이 무엇인지를 우선적으로 들을 것입니다. 그리고 그 원하는 것을 얻기 위해서 그 부서는 무엇을 하고 싶은지에 대해서도 저는 들어볼 것입니다. 그리고 우리가 원하는 것은 무엇이며 우리는 이렇게 할 것이라는 것을 말을 할 것이고 그렇다면 그것을 단순히 말을 하고 끝내는 것이 아니라 어떻게 하면 중점을 찾아서 중심을 찾아서 우리가 서로서로 좋은 방향으로 나아갈 수 있는지에 대해 논의를 할 것입니다. 갈등이 생긴다고 단순히 자기들의 의견만 표출하게 된다면 결국에는 그 일이 끝까지 마무리되지 못할 것이고 그 일은 흐지부지될 수도 있으며 아니면 어느 한 팀이 큰 피해를 입거나 서로 간의 사이가 다시는 회복할 수 없을 만큼 좋지 않게 끝나게 될 수도 있다고 생각하기 때문입니다. 저는 문제가 생기거나 갈등이 발생했을 때 그 갈등을 단순히 의견 충돌로 해결하고 싶지는 않으며 그 의견 충돌을 원만하게 해결하고 싶어하는 사람이기 때문에 보다 상대방의 목소리에 귀를 기울일 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 관련된 어떤 노력들을 하셨는지 궁금합니다 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 분야에 지원하기 위해서 우선 첫 번째로 저는 어릴 때부터 공공 서비스와 관련된 일들을 경험해 오기 시작했습니다. 처음 저는 어떠한 일을 해야겠다 마음 먹었을 때부터 사람을 대하는 일을 하고 다른 사람들에게 나의 능력을 이용해 어떠한 서비스를 제공하는 일을 해야겠다고 생각했습니다. 저는 다른 사람들에게 어떤 도움을 주거나 다른 사람들이 저로 인해 기쁨을 얻는 것이 굉장히 좋은 경험이라는 것을 느꼈고 그것을 통해 제가 살아가는 이유를 느낄 수 있는 사람이라고 생각했습니다. 그렇기 때문에 저는 어렸을 때부터 자원봉사 활동을 굉장히 많이 하였고 봉사 활동을 통해서 저의 가치와 저의 가치관을 확립하게 되었으며 제가 살아가는 존재 이유에 대한 조금의 명확한 것들을 세우기 시작하였습니다. 저는 자원봉사 활동 해외 봉사 활동을 사 년 오 년 육 년 정도 진행을 했었고 이 진행된 것들을 바탕으로 저는 서비스업을 하면서 사람들이 무엇을 필요로 하는지 어떤 것을 주었을 때 더욱 좋아하는지에 대한 명확한 이해를 하기 시작했습니다. 그리고 우리가 알지 못하는 환경 속에서 도움을 요청하는 사람들이 있다는 것을 알게 되었고 그 사람들을 도울 수 있는 작은 방법들에 대한 마련을 하기 위해 노력했습니다. 저는 이렇게 많은 사람들에게 어려서부터 다양한 서비스를 주는 일을 하였고 그 사람들을 대하고 사람들 사 사람과 사람 사이에서 생겨나는 것들을 통해서 다른 사람에게 행복을 주는 일들을 하기 시작했습니다. 저는 이런 경험들을 바탕으로 지금 현재 제가 이 회사에 지원을 하게 된다면 우리 회사가 가지고 있지 못한 조금 더 인간적인 모습을 제가 끌어낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 그리고 저의 능력을 바탕으로 우리 회사가 조금 더 넓은 회사가 될 수 있고 조금 더 큰 회사가 될 수 있기 위해 제가 충분히 저의 능력을 바탕으로 그것을 이뤄낼 수 있는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 발생하는데요 이럴 때 어떻게 해결하십니까 [/INST] 네 우선 서로 소통을 많이 해야 된다고 생각해요. 소통을 하지 않으면 갈등을 해소할 수 없기 때문에 그렇습니다. 구성원들이 어 어떤 생각을 가지고 어떤 의견 또 어떤 방법을 제시하는지 각자의 의견을 잘 수렴해서 거기에 맞는 음 어 의견을 모아 서로의 갈등을 해소하면 된다고 생각합니다. 그렇지 않으면은 갈등은 절대 해소될 수 없기 때문에 그렇습니다. 어떤 경우라도 소통이 잘 이루어져야만 음 서로의 자기들의 문제점을 드러낼 수 있기 때문에 서로 자꾸 생각하고 있는 문제를 얘기하지 않으면 갈등은 절대 해소될 수 없습니다. 그래서 갈등 해소에는 소통이 제일 중요하다고 생각합니다. 각자의 의견들을 잘 설명하고 어 했을 때 좋은 갈등 해소 방법이 이 이루어질 수 있기 때문에 그렇습니다. 갈등은 항상 소통이 잘 안 되기 때문에 일어나는 일이라 생각합니다. 또한 어 제 자신에게도 갈등이 일어날 수도 있지만 대부분 어 대화를 많이 함으로써 갈등은 얼마든지 해소됐다 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 갈등을 해소하는 데는 서로의 의견을 잘 조율해서 하면 된다고 생각합니다. 그래야만 갈등이 해소될 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오면서 어떤 것 하나에 푹 빠져서 몰두를 해 본 적이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 어떤 어 전자 제품이라든가 또는 어떤 기계가 고장났을 때 저는 그런 것을 보면 어떡하든 수리 해보고 싶은 그런 욕구가 생겨서 고장난 물건들에 대한 음 몰두를 해 본 적이 있습니다. 그런 것을 접했을 때 고쳐서 작동되는 것을 보면은 제가 기분이 아주 좋아지기 때문에 거기에 몰두해 본 적이 있습니다. 지금도 마찬가지입니다. 어떤 기계가 고장나거나 어떤 제품이 작동이 잘 안 됐을 때 에 그 관심이 많습니다. 어떡하면 다시 작동되게 어 할 수 있을까 하는 그런 것을 생각하고 있기 때문에 항상 주변에 기계가 작동을 안 하거나 이랬을 때는 저는 많은 관심이 가고 있습니다. 그래서 그것을 어 어떡하든 수리해서 제대로 작동이 되는 걸 보면 제 성취감도 또한 있습니다. 그래서 그런 거를 잘 관찰하고 살피는 편입니다. 또한 다른 사람에게도 그런 고장난 물건들이 있으면은 어 제가 수리를 좀 해 준 적도 여러 번 있기 때문에 저런 어떤 기계 고장에 대한 관심이 아주 많습니다. 그래서 그 관심을 가지고 관찰하다 보면은 버려지는 물건도 어 아낄 수 있고 그래서 고장난 물건에 대한 관심이 저는 아주 많습니다. </s>
<s>[INST] 만약 동료 가운데 이직을 생각하는 동료가 있다면 그 동료에게 뭐라고 말씀하시겠습니까 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주세요 [/INST] 네 이직할려고 하는 동료가 있다면 당연히 이유가 있을 거라 생각됩니다. 아니면 개인 사정으로 인한 이유도 있을 수 있고 저는 우선 어 그 동료의 이직 그 이유가 무엇인지를 한번 들어 보고 싶습니다. 그렇게 해서 그 이유가 정말로 그 동료에게 합당한 이유가 되는지 아니면 어떻게 좀 부당한 대우로 인해서 이직을 하게 되는지 그 원인을 한 번 들어 보고 싶습니다. 그렇게 해서 어 그 친구가 어떤 길을 선택하는 것이 더 그 친구에게 에 좋은 기회가 될 수 있는지를 어 생각해 보고 어 그게 맞는 조언을 해 주고 싶습니다. 그리고 그렇지 않고 사소한 문제로 인하여 이직을 생각하고 있다는 것을 들으면 그 문제를 같이 해결하려는데 에 힘을 쓰겠습니다. 그렇게 해서 웬만하면 같이 할 수 있는 어 일을 했으면 좋을 거라는 설명도 해 주고 그렇지 않고 중대한 음 문제 때문에 이직을 결정하게 됐다면 어 그 친구에게 또 응원도 보낼 수 있습니다. 그 친구의 인생은 그 동료가 결정하는 거니까 제가 감히 뭐 뭐라고 말할 수는 없겠지만 어떤 문제 때문에 이직한다고 어 말을 들으면 그 문제 해결할 수 있으면 같이 해결해 주어서 어 이직이 안 될 수 있는 방향이 있다면 그 방법도 한번 고려해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회가 되어가면서 치매로 인한 문제들이 많이 대두되고 있습니다 이에 관해서 건강보험공단이 하는 일과 개선 방안을 얘기해 주세요 [/INST] 네 요즘 음 고령화 사이에서 제일 중요한 문제가 치매라고 봅니다. 많은 사람들이 치매로 고통을 받고 있기 때문에 그렇습니다. 아침에는 누구나 피할 수 없는 그런 것 같습니다. 그렇기 때문에 치매로 인해서 한 가정이나 사회에 큰 어 애로점이 많은 것 같습니다. 그래서 건보 공단은 치매 예방 프로그램이나 치매에 대한 어떤 계획을 잘 세워서 어 그로 인한 많은 사람들에게 고통을 들어줄 수 있는 그런 제도를 많이 시행해야 된다고 생각하고 있습니다. 특히 치매 예방 프로그램은 나이가 젊었을 때 같이 해야 된다고 생각합니다. 그래서 어 나이 먹은 후에 하면 늦다고 생각합니다. 젊었을 때부터 나이가 어렸을 때부터 치매에 대한 교육을 철저히 받고 그 예방에 대한 것을 실천하고 있다면 그 치매 진행되는 속도를 많이 줄일 수 있다고 들었습니다. 그래서 치매 속도를 최대한 늦추는데 대한 그런 교육이나 어떤 제도를 건보공단이 잘 갖추어서 어 어릴 때부터 잘 받 받을 수 있도록 해야 된다고 생각합니다. 그래서 노년의 취미로 인한 불행을 막을 수 있는 그런 어떤 교육 시스템이 잘 갖춰질 수 있도록 건보공단에서 많이 노력했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신지 궁금합니다 저희 회사에 계속 다니고 계실 건가요 [/INST] 네 계속 다니고 있을 것 같습니다. 특별히 제 개인적인 문제가 없다면 어 계속 다닐 수 있을 것 같습니다. 그리고 회사 사정이나 또는 부득이한 경우 외에는 음 그럴 거라고 생각하고 있는데 또 다른 문제가 생길 수 있으면 아마 또 달라질 수도 있을 것입니다. 하지만 아 지금 생각에는 아 변함없이 잘 다닐 고 수 있다고 생각합니다. 하지만 어떤 문제가 발생할 수도 있으며 있기 때문에 그것은 장담은 할 수 없습니다. 그렇지만 특이한 경우가 없을 경우는 아마 계속 다닐 거라는 믿음이 확실합니다. 그리고 저에게 잘 맞는 직업을 선택함으로써 꾸준하게 오랫동안 어 다닐 수 있는 그런 음 일자리가 되는 것도 저 또한 아 희망입니다. 그래서 어떤 일을 함에 있어서 오랫동안 한다는 것은 그 일에 대한 자부심과 어떤 노하우를 많이 키울 수 있기 때문에 꾸준히 한 곳에서 오랫동안 일하는 것도 어 좋은 방법이라는 생각이 듭니다. 그리고 자기가 할 수 있는 일을 했을 때 더 효과적인 능률이 날 수 있기 때문에 저는 음 그렇게 생각하고 있습니다. 그래서 한 직장을 어 오랫동안 꾸준히 다녔을 때 훨씬 더 많은 성과를 이룰 수 있기 때문에 저는 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어 지원자님이 갖고 있는 일관된 원칙이나 신념이 있다면 그것들은 무엇인가요 [/INST] 네 우선 어 모든 고객을 응대하는 데선 최대한 친절을과 아 믿음을 줄 수 있는 어 그런 태도가 일관되게 있어야 된다 생각합니다. 또한 어느 누구에게나 차별화되지 않는 공평한 음 고객 응대글 응대를 해야 된다 생각합니다. 차별 차별화된 고객 응대를 하고 있다면 많은 사람들에게 어 믿음을 줄 수 없기 때문에 저는 어 모든 고객이나 어떤 일에 되었을 때는 공평한 차별화 없는 그런 음 원칙을 가지고 있어야 된다 생각합니다. 그래서 많은 사람들에게 신뢰를 얻을 수 있어야만 어 좋은 고객 응대를 할 수 있다고 생각하기 때문에 누구에게나 공정하고 공평한 그런 응대를 해야 된다고 생각하고 있습니다. 그렇게 했을 때 저 또한 그 고객들에게 신뢰를 얻을 수 있다고 생각합니다. 그렇지 않고 차별화된 방법으로 고객을 대한다면은 또 그 신뢰는 금방 어 없어질 것입니다. 그러므로 어떤 음 일이나 어 민원이 있을 때는 항상 원칙이 꼭 지켜지지 지켜져서 어 그 사람들로 하여금 믿음을 갈 수 있는 그런 행동이나 어떤 일 처리를 해야 된다고 생각합니다. 그래서 항상 누구에게나 친절하고 공평하고 어떤 차별화 없는 그런 응대를 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 화난 민원인이 찾아왔습니다 지원자님은 어떻게 대처할 생각인지 간략하게 그것에 대해서 설명해 주시겠어요 [/INST] 네 우선 화난 민원인이 찾아왔을 때는 그분의 화를 쪼금 진정시키는데 에 노력을 기울여야 된다 생각합니다. 우선 차라도 한 잔 권해 드리면서 차분하게 화가 조금 누그러질 때까지 기다려서 그 다음에 그분의 요구 조건 또는 민원 원인을 들어보고 해결할 수 있으면 최대한 신속하게 처리해 줘야 하고 그렇지 않고 무리한 민원의 요구가 어 된다면 그것은 어 단호하게 대처해야 된다 생각합니다. 어 들어줄 수 없는 민원을 가지고 어 들어달라고 하면은 그것은 음 단호하게 대처해서 다음에 또 그런 무리한 요구를 하지 않을 수 있게끔 해야 된다고 생각합니다. 그래야만 또 많은 사람들이 무리한 요구를 하지 않을 수 있습니다. 어 해결할 수 없는 민원을 가지고 와서 해결해 달라고 떼를 쓴다면 그 또한 곤란한 일이 많이 생길 수 있기 때문에 어 이런 해결할 수 없는 그런 민원은 과감하게 대처해서 어 또 다른 민원의 불씨를 만들지 말아야 된다고 생각합니다. 그리고 어떤 경우든지 화난 사람에게 아무리 설명하고 어 이해를 시키려 한들 그 사람들이 받아들이지는 않습니다. 그래서 화가 풀어지고 난 후에 차근차근 어 그 민원의 이유를 들어보고 해결할 수 있는 방안을 찾아야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이제 공공 이제 공단에서 근무를 하려면 어떤 전문적인 지식이 있어야 할까요 이제 그 거기에 대해서 이제 우리 공단에 특성에 맞게 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 우선 어 어떤 자세로 민의를 대할지를 먼저 어 생각해야 된다고 생각합니다. 그래서 어 제가 아 잘 할 수 있는 아 차 특성이 있는 방법으로 많은 민원인들에게 그 민원을 해소할 수 있는 그런 자질을 갖추고 그 능력을 잘 키워서 해야 된다 생각합니다. 그래서 어 많은 민원을 해결할려면은 우선 많은 지식을 쫌 쌓아야 된다고 생각합니다. 그래야만 그 일에 대한 지식과 또 사람을 대하는 태도 또 사람의 심리를 좀 잘 파악할 수 있는 그런 능력을 많이 키워서 어 응대해야 된다고 생각합니다. 그리고 첫째 에 사람들의 말을 잘 들어주고 오 호응해주고 이해를 할 수 있어야만 아 좋은 어 민원 처리를 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 항상 아 상대방의 말을 잘 듣고 이해해 주고 또 호응을 해 줬을 때 그 여러 민원인들에게 쪼금이나마 호응을 얻을 수 있어서 좋은 민원 해결을 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 항상 어 이런 그 공단에 일을 처리함에 있어서 제가 할 수 있는 특성은 음 특성은 자기 자신 위주로 하는 것이 아니라 민원인을 위주로 모든 일을 생각하고 처리한다면 좋은 결과를 항상 이끌어 낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 공동체의 가치에 입각해서 무형문화 유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 네 사회적 관념은 관심이라고 생각은 하고 있는데 우리나라에서 그 무형 문화재를 발굴하고 육성시킬려고 하는 노력은 많이 기울이고 있습니다. 처음 발굴됐을 때는 많은 사람들이 관심을 가지고 어 또 이렇게 좀 호응하고 바라보고 있다가도 쪼금 시간이 지나버리면은 좀 많이 잊혀지는 것 같습니다. 그래서 무형 문화재는 체계적으로 관리하기가 참 많이 어려운 것 같습니다. 그래서 그 어려운 문제를 해결할려면은 우선 그 문화재 무형 문화재 유산을 여 이어받을 수 있는 후계자의 양성이라든가 어떤 물질적인 보상이 충분히 주어졌을 때만 그게 잘 이루어질 수 있다고 봅니다. 무형 문화재를 이어 오는 사람들은 대부분 자기가 잘할 수 있고 또 조상님들로 물려받은 그런 일이 많을 수도 있습니다. 하지만 그 문화재는 이유만으로 살아갈 수 없기 때문에 그거에 대한 정당한 대가가 이루어졌을 때 무형 문화재는 오랫동안 어 사회적으로 많이 호응을 얻어서 이어질 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 무형 문화재에 대한 후계 양성이라든가 그에 지원되는 어떤 어 재정이 많이 있을 때만 잘 유지될 수 있다고 생각합니다. 그래서 무형 문화재는 막 끝까지 지원을 많이 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 사람은 저마다 본인만의 스트레스 해소법이 있으시는데요 님은 본인만의 스트레스 해소법을 말씀해 주시고 또 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 주로 등산을 많이 가고 있습니다. 산에 오를 때는 어 다른 생각을 하지 않고 오로지 어 자연을 벗삼아 정상에 도달 도달해야 되겠다는 그 하나의 목적이 있기 때문에 다른 생각을 하지 않고 한 방향만 바라보고 이렇게 행동을 하고 하다 보면은 저도 모르게 어느새 스트레스가 많이 해소되는 것 같습니다. 또한 산에서는 다양한 사람들도 만날 수 있습니다. 모든 사람들이 산에 왔을 때 같은 생각을 하고 있기 때문에 대화도 잘되고 금방 서로 이렇게 친해질 수도 있는 그런 음 공간이기도 하고 그래서 등산을 주로 많이 하고 있습니다. 등산을 함으로써 제게도 또한 건강과 성취감 어 자연을 느낄 수 있는 그런 어 행복한 이 시간을 보낼 수도 있습니다. 육체적으로 쪼금 어렵고 힘든 경우도 많습니다. 하지만 정상에 올랐을 때는 어 맑은 공기와 상쾌한 기분 또 내가 아 노 이 정상을 한 번 정복했다는 그런 자신감 여러 가지가 한꺼번에 표출되기 때문에 에 그런 등산을 하거나 했을 때는 나도 모르게 스트레스가 싹 사라지는 그런 상쾌한 기분을 느낄 수 있습니다. 그리고 어떤 운동을 하든 나에게 도움이 되는 것을 하고 있다면 그 또한 좋은 스트레스 해소 방법이라 생각합니다. 운동은 건강과 아 스트레스를 한 번 날릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험에 대해 이야기 해 주세요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 부탁드립니다 [/INST] 네 우선 어 제가 노력한 만큼 성적이 잘 안 나올 때 그런 경우가 아 많이 있습니다. 그럴 때 가장 어렵다고 생각됩니다. 아 노력에 비해서 좋은 성적이 나오지 않을 때는 항상 그게 아 제 노력에 비해 좋은 결과를 얻지 못하는 경우 그런 경우가 가장 힘들다고 생각됩니다. 아무리 노력을 많이 했는데 결과는 항상 다른 방향으로 가고 있을 때 그 또한 제게는 많은 어 어려움이라 생각됩니다. 그걸 극복할려면은 더욱더 많은 시간에 공부에 투자를 하고 좋은 성적을 낼 수 있는 그런 튼튼한 뒷받침을 만들어내야 된다는 생각은 하고 있습니다만 실천에 잘 옮기지 못하기 때문에 항상 좋은 결과를 기대하기는 좀 어렵습니다. 그래서 대학 생활에는 그 성적에 대한 그런 것이 많이 어려운 것 같습니다. 자기 노력과 정반대로 가는 경우도 허다한 일이기 때문에 그렇습니다. 모든 학생들이 다 그렇게 자기 노력에 비해 좋은 결과를 얻지 못할 때 그걸 그런 어려움 고민을 많이 하는 것 같습니다. 저 또한 어 그렇게 생각하고 있습니다. 다른 일에 시간을 많이 허비하는 것도 어 쫌 어려운 것이고 공부에만 몰두해서 좋은 성적을 낼 수 있는 그런 환경이 잘 만들어지지 않는 것도 어려운 일이고 항상 어떤 곳에서 무엇을 하든지 사람에게는 어 어려움이 항상 따라오는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에서 가장 큰 성과는 무엇이었습니까 자랑 한번 해 주십시오 [/INST] 예 크게 이룬 성과는 없습니다만 제가 자랑하고 싶은 것은 항상 긍정적인 생각을 하고 살아간다는 것입니다. 어떤 어려움이나 극복하기 힘든 그런 난제가 있다 하더래도 그것을 극복하겠서 이 어려움을 해결해 나가야 되겠다는 그런 어 긍정적인 사고방식을 가지고 있어서 그것이 항상 저의 가장 큰 성과라는 생각을 가지고 있습니다. 많은 사람들이 쪼금만 어려워도 좌절하고 그 힘든다고 생각을 가지고 있지만 저는 그렇지 않습니다. 어떤 어려운 일이나 어려운 난간에 닥쳤더라 하더라도 고것을 어뜩하든 해결하고 지나가야 된다는 그런 마음 자세를 가지고 있기 때문에 할 수 있습니다. 그래서 큰 성과라기보다 고것이 저한테 가장 음 자랑하고 싶은 그런 어 생각을 가지고 있습니다. 누구에게나 더 긍정적인 생각만 가지고 살아갈 수는 없습니다. 하지만 아 대부분 사건이나 일들은 좋은 쪽으로 생각하다 보면은 어느새 어 해결하는 방법을 찾을 수도 있고 또한 다음에 어려운 일이 닥쳤더래도 실망하지 않고 극복해야 되겠다는 그런 자신감을 가질 수 있기 때문에 긍정적인 생각을 가지고 있다는 것 자체가 제게는 가장 큰 성과를 이룬 과제라고 생각합니다. 긍정적인 사고방식이야말로 많은 일을 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 한 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있다고 했을 때 이 일에 대해 어떻게 분배를 하시고 싶으신지 얘기해 주세요 어떻게 나눠서 처리하실 생각인가요 [/INST] 네 우선 저는 쉬운 일부터 어 분배해서 일을 할 것입니다. 쉬운 일을 하다 보면 어 어려운 일을 해낼 수 있는 자신감을 가질 수 있기 때문에 그렇습니다. 어려운 일은 쉬운 일을 해결한 후에 하면은 훨씬 더 좋은 능력을 발휘할 수 있기 때문에 저는 쉬운 일부터 먼저 어 분 먼저 선행하고 어려운 일은 그 후에 예 하는 것으로 이렇게 분배를 하겠습니다. 첨부터 어려운 일을 하다 보면 그 다음 쉬운 일을 접해도 또 어렵다는 생각을 할 수도 있고 그렇기 때문에 저는 어떤 일을 함에 있어서는 자기가 쉽게 할 수 있고 또 좋은 결과를 빨리 만들 수 있는 그런 일부터 먼저 선행하고 그다음에 다른 일을 해야 된다고 생각합니다. 그렇게 함으로써 제가 어떤 일에 대한 도전 정신과 또 자신감을 항상 가질 수 있기 때문에 그렇게 생각하고 있습니다. 그래서 어 어려운 일을 뒤에 함으로써 제가 일에 대한 두려움도 해소할 수 있고 또 다음에 어떤 일이 주어졌을 때 그 일에 대한 자신감도 가질 수 있기 때문에 항상 쉬운 일 먼저 어려운 일 뒤 뒤에 한다는 그런 어 배분을 저는 선호할 것입니다. 그러고 항상 빠른 시간에 많은 성과를 낼 수 있는 일을 먼저 선행해서 하는 것이 훨씬 더 어 효과적인 일이라고 생각하기 때문에 그렇습니다. 언제나 아 일은 어렵고 쉬 쉬운 일이 항상 존재합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 따로 있으셨나요 특정 도메인이 중요한지 아니면 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 우선 회사 이미지가 중요하다고 봅니다. 그 회사 분위기도 중요하고요. 그 회사가 사회적으로 어떤 인식을 갖고 있는지 또는 어떤 시스템으로 사원들의 복지가 잘 이루어지고 있고 그 회사 내에 어떤 체계적인 시스템으로 어 사원들이 일을 잘할 수 있는 분위기가 잘 이루어지고 있는지 그것이 중요하다고 생각합니다. 아무리 똑똑하고 능력 있는 직원들이 많은 회사라 할지라도 그 회사가 일할 분위기가 나지 않고 서로 어 비방하거나 시기하거나 이런 어 공포감을 조성되는 회사라면 아무리 똑똑한 인재들이 많이 있다 하더래도 좋은 성과를 낼 수 없기 때문에 저는 분위기도 많이 중요하다고 생각합니다. 항상 서로를 신뢰하고 서로를 위로할 수 있고 쪼금의 잘못도 용서가 되는 그런 음 가족 같은 분위기의 회사가 많이 이 요구되는 시대인 것 같습니다. 누구의 잘못을 지적하는 것은 좋습니다만 그것을 또 감쌀 줄 아는 그런 분위기의 회사도 아주 중요하다고 생각합니다. 어떤 신입 사원이 일을 잘못 처리해서 큰 어려움이 닥쳤을 때 그때도 크게 동요되지 않고 그 일을 차분히 마무리해서 그 사원이 다음에 또 좋은 성과를 낼 수 있도록 이끌어 가는 그런 회사 분위기가 저는 좋은 회사라고 생각합니다. 그리고 항상 사원이 먼저라는 그런 개념을 가진 회사라면 더욱 훌륭하다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 예 전 제가 물질적인 목표를 세워 놓고 그게 저 달성할 수 있는 그런 열심한 이 노력하고 일을 많이 한 경험이 있습니다. 어 그렇게 하더래도 제 목표에는 조금 못 미치는 그런 결과를 만들어 내기도 했었는데요. 어떤 목표가 정해지면 그 목표를 향해서 열심히 어 노력하고 또 그것을 이루게 이루어 내겠다는 어떤 신념이 강하게 있어야만 그거를 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 어떤 목표가 주어진 주 정해지면 그 목표를 향해서 꾸준하게 노력하고 신념을 가져가야 된다고 생각합니다. 그래야만이 좋은 목표를 달성할 수 있기 때문에 그렇습니다. 항상 목표가 있다 하더래도 그것을 다 관철하기는 어렵습니다. 하지만 그 목표를 향해서 노력하지 않을 때는 더욱더 그 목표에서 멀어지기 때문에 어떤 목표가 세워지면 그것을 향해서 최선을 다하고 어 아무리 어려운 일이 있어도 그걸 달성하겠다는 그런 의욕이 뒷받침돼야만 목적을 달성할 수 있는 것 같습니다. 그래서 저는 그렇게 해서 어 목표를 백 프로 달성하지는 못했지만 어느 정도 달성한 적이 있습니다. 그럴 때도 제가 쪼금 아 이렇게도 이런 일은 할 수 있다 이렇게 하면은 목적 목표에 도달할 수 있구나 하는 그런 노하우가 제 자신에게 쪼금은 생기는 것 같습니다. 그래서 어떤 목적을 잘 선택해야 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에 어떻게 시간 관리를 하셨는 하셨는지 궁금합니다 지원자님만의 시간 관리법이 있으신가요 [/INST] 물론 음 쉬운 문제부터 먼저 풀고 어려운 문제는 음 뒤로 어 미루는 그런 시간 관리를 하겠습니다. 아 쉬운 문제를 빨리 해결하고 어려운 문제를 을 고민하는 것이 시간 관리에 현명한 생각이라 오 어 판단하고 있습니다. 어려운 문제부터 먼저 선택한다면 어려운 문제 풀다가 시간을 다 허비해 버리면은 쉬운 문제는 해결할 수 없는 그런 시간이 생길 수도 있기 때문에 쉬운 문제를 먼저 풀고 어려운 문제는 어 그 다음에 푸는 것이 가장 시간을 잘 할 활용하는 방법이라 생각하고 있습니다. 그렇다고 해서 어 시간이 짧은데 다 문제를 해결할 수는 없을 수도 있습니다. 하지만 최선의 선택을 하는 것이 그 순간을 잘 활용할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 그래서 어 시간 관리는 항상 쉬운 것부터 어려운 것으로 그렇게 함으로써 효과적인 어 시간을 사용할 수 있다고 어 판단하고 있습니다. 시간 관리는 모든 일에 있어서 아주 중요하다는 생각을 가지고 있습니다. 아 시간이야말로 우리가 살아갈 수 있는 최대의 도구가 될 수 있기 때문에 그렇습니다. 아 시간은 누구에게나 똑같이 주어지지만 그 시간을 어떻게 쓰느냐 는 결과는 많이 달라질 수 있습니다. 시간은 잘 쓰는 사람만이 좋은 결과를 낳을 수 있기 때문에 그렇게 생각합니다. 아 시간이야말로 누구에게나 주어지는 건 같지만 사용하는 방법은 여러 가지 다양한 게 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 직장 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그래도 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 네 우선 제가 할 수 있는 일인지 하면 안 되는 일인지를 먼더 먼저 고민해야 될 것 같습니다. 상사가 시킨다고 아무 일이나 다 할 수는 없기 때문입니다. 특히 사적인 일이라든가 공적인 일에 상관없는 그런 업무에 에 관여될 수도 있기 때문에 우선 어떤 목적으로 일을 시키는 건지를 먼저 파악해야 된다고 생각합니다. 그렇지 않고 회사의 일이 연장되는 그런 일이라는 생각이 들면은 당연히 해야 된다고 생각합니다. 하지만 그렇지 않고 어 상사의 사적인 일이라고 판단이 된다면 그것은 단호하게 거절을 해야 된다고 생각합니다. 한 번 그 상사의 요구를 들어주다 보면 두 번 세 번 계속 저에게 에 요구할 수도 있기 때문에 회사 업무 이외에 사적인 업무라 함은 무조건 거절해야 된다고 생각합니다. 물론 회사 근무 시간 외에 어떤 부탁이나 이런 것을 저 들어줄 수도 있긴 합니다. 그때는 어 그 저와 그 상사의 둘의 친분 관계의 문제지 회사나 어떤 공적인 문제가 아니라는 전제하에 그걸 할 수 있습니다. 하지만 공적인 일을 처리함에 있어서는 사적인 감정을 가지고 한다면 절대 그것은 거절해야 된다고 생각합니다. 어 회사에 출근하면 일하는 것 자체가 회사를 위해서 쓰여져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 이 말에 대해서 지원자님께서는 어떻게 생각하시는지 이유와 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 단어 뜻을 들어보면은 그것은 아무 의미 없는 말이라는 생각이 들기도 합니다. 하지만 지금은 무수한 법들이 워낙 많이 있기 때문에 그런 말이 나올 수도 있는 것 같습니다. 어떤 문제 해결함에 있어서 어 좋은 방법으로 해결할려면 어떤 그런 악법이라는 그런 말을 사용하기도 하는데 저는 그거는 크게 어 통용되는 말이긴 하지만 쫌 저는 좋은 법이라는 생각은 들지 않습니다. 왜냐하면 말 그대로 악법은 악법일 뿐입니다. 악법이라 함은 많은 사람들에게 도움을 주는 그런 법이 아니고 또 어떤 피해를 줄 수 있는 그런 법이라는 뉘앙스가 많이 깔려 있기 때문에 저는 우선 거부감이 많이 생길 수 있다고 생각합니다. 그리고 그 거부감 때문에 아무리 좋은 결과가 났다 하더래도 어 잘 좋은 법이라 이런 판단이 서지 않습니다. 악법이라 함은 어떤 음 좋은 이미지는 아닌 거고 좋은 이미지라 하더래도 좋은 결과를 낳을 수 없다는 그런 어 분위기가 많이 나기 때문에 저는 그렇게 생각합니다. 그러고 어떤 법이라도 모든 사람들에게 공정하게 에 작용됐을 때 좋은 결과와 또 좋은 성과를 낼 수 있는 것이지 그렇지 않고 특정한 사람에게 불합리하게 적용되는 그런 법이야말로 악법이라 생각합니다. 항상 사회에서는 좋은 것과 나쁜 것이 항상 존재한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 읽고 계신 책이 있으신가요 있으시다면 무슨 책인지 궁금합니다 있으시다면 무슨 책인지 설명해 주시고 그 책을 읽는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 솔직히 말씀드리면 지금은 책 읽는 시간을 많이 쓰지 못하고 있습니다. 어느 때부턴가 책에 대한 관심이 멀어진 것 같습니다. 지금은 주로 손에는 핸드폰이 항상 달려 있습니다. 그래서 짜투리 시간이나 짧은 시간에 에 인터넷 검색을 많이 하는 편이고 거기서 좋은 기사라든가 새로운 소식 또 새로운 내용 좋은 아이디어 이런 것들을 조금은 음 아 발견할 수 있다는 판단이 들기 때문에 책보다는 손쉬운 핸드폰을 많이 활용하는 것 같습니다. 아 책도 사람의 양식을 쌓는다 는 옛말이 있긴 합니다만 요즘 현대에서는 핸드폰이야말로 사람의 마음의 양식을 쌓고 모든 것을 해결하는 수단에 이라고 생각하기 때문에 많은 사람들이 핸드폰을 손에서 놓지 못하고 항상 들고 있는 것 같습니다. 그러고 어 책 읽는 시간보다는 핸드폰 사용하는 시간이 훨씬 많이 있습니다. 저 또한 그렇습니다. 그러기 때문에 요즘은 어떤 책을 읽을려 하는 그런 계획도 잘 서지 않습니다. 만약 그런 계획을 세웠다 하더래도 그 책을 읽는다는 거는 진짜 끊임없는 노력과 인내가 필요한 것 같습니다. 과거 같이 이런 통신 매체가 없거나 이럴 때는 시간을 많이 있을 수 있는 그런 시대가 있었습니다만 지금은 전혀 환경이 책을 읽는 기회를 많이 뺏아가는 것 같습니다. 그래서 저 또한 책을 많이 읽지 못하고 계획도 세우지 못한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을 것이라고 생각하시는지 지금 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 말해 주세요 [/INST] 아 소통 능력을 키우기 위해서 일단 경청을 하는 방법을 배우려고 노력했습니다. 경청을 하는 방법이란 사람들과 대화를 할 때 억지로 제가 말을 참고 그 사람들의 대화를 경청하는 것을 했었는데요 그 대화를 할 때 말하는 것보다 경청을 하는 것이 저는 소통 능력을 쫌 더 키우는 방법에 가깝다고 생각하여서 그런 방법을 선택했었습니다. 또한 다른 소통 능력으로는 리액션을 해주는 방법도 저는 또 하나의 방법이라고 생각을 합니다. 그래서 리액션과 경청 그 두 가지를 키우는 것이 소통 능력을 키우는 것과 같다 라고 말씀을 드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다고 하더라도 저는 일단은 괜찮을 거 같습니다. 그 면접자님께서 저에게 판단하실 때 그 직무가 가장 옳은 직무라고 이 직무를 쫌 더 잘 해결할 수 있을 것이라고 판단하에 저를 그곳에 배치를 하셨을 거라고 생각하기 때문에 저는 일단은 괜찮습니다. 좋은 방안이라고 생각합니다. 하지만 일을 하다가 물론 저와 맞지 않는 직무라고 판단을 할 수도 있습니다. 그럴 시에는 즉시 말씀을 드릴 거 같습니다. 제가 쫌 더 현명하고 저의 능력을 뽐낼 수 있는 직무가 또 따로 있을 수도 있기 때문이죠. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 이유도 함께 부탁드리겠습니다 [/INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 저는 일을 잘하는 선배를 만나고 싶습니다. 착하고 일을 못하는 선배보다는 쪼금 나쁘고 말도 험하게 하지만 그래도 일을 잘하는 선배가 저는 쫌 더 그런 선배가 있었으면 좋겠다고 생각을 합니다. 그 이유는 착한 선배나 착한 사람들은 세상에 얼마든지 많이 있습니다. 제가 여기서 배우지 않아도 다른 곳에서 충분히 배울 수 있다는 뜻을 의미하죠. 하지만 일을 잘하는 선배 제가 가는 길에 이 일을 잘하는 선배는 지금 이곳에서 이 사람에게 배우는 것이 가장 적합하다고 생각합니다. 성격이 좋지 않더라도 저는 충분히 그 사람을 따라다니면서 모진 일을 하더라도 배울 자신과 의지가 있기 때문에 인성이 덜 되고 좀 착하지는 않더라도 일을 잘하는 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하시면서 가장 어려웠던 것과 또 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 저는 제가 대학교 때 디자인 팀플을 하면서 있었던 일인데요. 그 자신의 그림을 내비치고 그 그림들을 한데 모아 한 그림으로 만드는 작업을 했었습니다. 그때 그렇게 되면은 디자이너들은 각자의 뽐내고 싶은 그런 색들이 있기 때문에 상대가의 색이 내 색과 어울리지 않는다면 그것을 부정하는 것이 너무 쉽게 일어납니다. 그랬을 때 감정적으로 변하게 됩니다. 왜 이 사람은 내 작품을 무시하지 이런 생각이 들기 때문에 저는 그런 감정적인 대화들이 협업을 하면서 가장 어려웠습니다. 감정을 빼고 대화를 한다면 쫌 더 쉽고 좋은 아이디어가 편하게 나올 수 있을 텐데 이 사람이 왜 내 걸 싫어하지 라고 일단 부정적으로 감정적으로 생각을 하는 사람들이 대다수이기 때문에 팀플하면서 저는 그런 감정적인 상황을 대처하는 것이 가장 어려웠습니다. 그래서 제가 그것을 해결했던 방법은 일단 이 분위기를 중재시키려고 노력했던 거 같습니다. 제 작품이 먼저 나가지 않더라도 일단 이 감정을 가라앉히고 충분히 이 사람에 대한 칭찬을 하고 타이르고 아이 달래듯이 달래서 아 여긴 그래도 이런 부분이 낫지 않을까 이런 식으로 그 사람을 칭찬하고 쫌 더 분위기를 유하게 만들어던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 오늘까지 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨습니다 면접 준비를 어떤 식으로 하셨는지 얘기해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 면접을 준비하는 방법이 다른 사람보다 독특하다면 독특할 수도 있습니다. 제가 생각했을 때 저의 면접 방식에서 가장 큰 단점은 그 겁을 먹는 것 긴장을 하는 것이라고 생각합니다. 그래서 제가 그 해결 방안으로 생각해 낸 게 아 일단 대화하듯이 계속 평소에도 중얼거리거나 어떤 질문을 들었을 때 면접 톤으로 대답을 하면 어떨까 이것이 내 기본 일상에 묻혀서 그렇게 해 보면 어떨까 이렇게 생각하여 저는 일상 속에서도 꾸준히 면접하듯이 친구들과 대화하고 쫌 많은 사람들과 대화를 나눌 때 그런 방식을 사용을 해 왔습니다. 그랬더니 이렇게 좀 유하고 분위기를 탈 수 있는 방법을 쫌 더 터득할 수 있었던 것 같고 사람들을 볼 때 눈을 마주치고 쫌 더 미소를 띄우고 그런 시간적 여유를 가지다 보니 쫌 더 이 자리에 올 때까지 좋은 방안을 찾을 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 뉴스 많이 보실까요 현존하는 사회 문제들 중 가장 심각한 문제는 뭐라고 생각하시는지 이야기해 보실 분 계실까요 이유도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 지난 현존하는 사회 문제들 중에서 가장 심각한 문제는 서로 혐오를 하는 것이라고 생각합니다. 서로 너무 미워하고 짜증내고 서로를 비하하고 폄하하는 것에 익숙해진 현대 사회의 사람들은 이제 누가 누구를 혐오하고 누가 누구를 미워하는지도 모르는 지경까지 이르게 됐습니다. 분명 상처받는 사람들은 쏟아져 나오는데 공격한 사람은 없다고 하고 서로 이해를 하지 못하는 거죠 왜 저런 사람들이 존재할까 물론 혐오를 받아야 하는 사람도 있다고 생각합니다. 세상에는 많은 범죄자들도 있고 이해할 수 없는 행동을 하는 사람도 많으니까. 하지만 그 전에 꼭 혐오를 해서 내가 좋을 게 있나 이 생각을 먼저 해 보고 싶습니다. 이 그런 혐오를 할 생각에 쫌 더 사람들을 사랑하고 좋은 사람도 넘쳐날 텐데 비유적으로 말이죠. 그런데 사람들이 서로 혐오와 그 미워하는 것에 익숙해진 이 현대 사회는 저는 정말 심각한 문제라고 생각합니다. 그리고 빠른 시일 내에 그것을 고치고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드 즉 도덕적 해이에 대해서 직접 경험해 본 적이 있으신지요 어 그런 경험이 있으시다면 그 당시의 상황을 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 도덕적 해이를 직접 경험해 본 적이 있습니다. 군대에 있던 시절 긍정적인 사람들과 함께 하면서 긍정적인 일들을 일어나는 척 했던 상황이 여러 번 있었습니다. 저는 그랬을 때 그 일을 그냥 덮고 지나가기보다 한 번 짚어서 이거는 잘못된 행동이 아닙니까 라고 얘기를 했던 적이 있습니다. 물론 저는 평소에 덕을 쌓아놨다고 뭐 말씀드리기는 좀 힘들지만 그래도 그 평가가 나쁘지 않았기 때문에 선임들이 일단 저의 말을 한 번 더 들어줄려고 노력을 해 주었고 저는 그래서 쫌 더 나쁘게 말하기보다 좋은 식으로 말을 하면서 그들에 있어 그 상황을 이겨 내려고 했었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 이상적인 사회는 무엇인가요 그리고 그렇게 생각하신 이유도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 서로 미워하지 않는 사회라고 생각합니다. 그 이유는 서로 미워하는데 요즘 현대인들이 너무 많은 에너지를 쏟고 있다고 생각합니다. 서로 사랑하고 행복한 시간을 보내기에는 모자라는 이 사회에 너무 서로 미워하는데 시간을 써서 시간이 낭비되고 있다고 생각하기 때문인데요. 예를 들어서 남자 여자 나눠서 서로 싸우는 것도 그렇고 이 내가 원치 않는 것이 내가 원하지 바라지 않는 것이 상대가 바란다고 해서 고작 그 이유 하나로 응원해 줄 수도 있는 것인데 그것을 혐오하고 비하하여 어떻게든 상대방의 위치를 나와 같은 위치로 만들려는 그 혐오적인 생각들이 저는 되게 지금 사회적 문제라고 생각합니다. 그래서 제가 생각하는 이상적인 사회는 서로 미워하지 않는 그런 행복한 사회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 가운데에서 본인이 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 그것이 어떤 이유로 기억에 남는지 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 진행한 프로젝트 중에 가장 기억에 남는 프로젝트는 다섯 명이서 준비한 엠 만들기 프로젝트였습니다. 그곳에는 기획자 한 명 개발자 한 명 그리고 씨이오 역할을 하는 친구 한 명 그리고 디자이너 한 명 그리고 제가 있었는데요. 전 일단 디자인 겸 개발을 맡았었습니다. 그 이유는 저는 개발 그 전자 공학과는 공대 쪽에서 작업을 하다가 만난 친구들과 작업을 했던 것이고 제가 시각 디자인으로 전과를 하면서 두 가지 기술을 모두 구현할 수 있는 사람이 되었기 때문에 제가 그 양쪽에서 조언을 해 줄 수 있는 그런 자리에서 있었고요 그 전체적으로 팀을 디자인하는 그런 작업을 하고 있었습니다. 이 작업 프로젝트가 가장 기억에 남는 이유는 저는 이번까지 이 프로젝트를 하기 전까지는 이렇게 많은 업무를 한 번에 맡은 적이 없었습니다. 개발도 해야 되고 디자인도 해야 되고 팀을 디자인하면서 그와 같이 기획도 함께 하는 이런 대량의 업무가 난생 처음이었어서 저는 그 업무들을 헤쳐 나가고 시간을 쪼개서 일을 하는 것에 있어서 되게 힘들었고 알찬 시간이었다고 생각해서 가장 기억에 남는 프로젝트입니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 일단 착한 선배를 만나고 싶습니다. 선배 말고도 일단 사 회사에는 배울 사람이 많을 겁니다. 그럼 충분히 그 사람들한테 일은 배울 수 있을 것 같지만 제 직속 선배는 일단 일을 못하더라도 착한 사람이 계셨으면 좋겠습니다. 그 이유는 회사에 들어간다는 것이 생각보다 저는 쉬운 것이라고 생각하지 않습니다. 그리고 요즘에는 멘탈 치유적인 부분이 상당히 중요하다고 생각됩니다. 하지만 선배님께서 좋으신 인성이 좋으신 분이라면 제가 힘든 것을 함께 의논하고 대화하고 그것을 해결해 나갈 수 있을 것이고 선배님께서도 힘든 것을 저와 함께 나누며 쫌 더 인간적인 관계에서 성장을 해서 일 쪽의 효율을 늘릴 수도 있다고 생각하기에 인성이 좋고 뭐 착하신 선배분을 만나게 되면은 좋다고 그것을 바라고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있은가요 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 직접 선택할 수 있다면 저는 카타르로 가보고 싶습니다. 지금 현재 카타르 월드컵을 하고 있다는 것을 모두가 알고 계실 겁니다. 그런 카타르가 얼마나 좋은 복지를 하고 있는지도 알고 계신가요. 카타르는 생각보다 더 많이 돈이 많은 나라입니다. 그러면서 사람들의 생각이나 행동들이 저희 나라와 아니면 미국 이들과는 전혀 다른 사고 방식을 가지고 있다고 생각합니다. 그것은 태어날 때부터 그 많은 자원이 있기 때문에 생각하는 방식 자라 온 방식이 전혀 달라서 그런 결과가 나왔다고 생각하는데요. 저는 당연히 빈부격차가 많이 나는 나라들도 물론 가 보고 싶지만 그런 자원이 많은 곳에서는 어떻게 일을 하고 해결해 나갈지 저는 그것을 배우기 위해서 카타르로 직접 가서 이 사람들이 어떻게 이것을 여유를 즐기고 일을 진행하는지 그런 방식을 배우고 싶어서 카타르로 꼭 한 번 가서 일을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있는데요 어 그러한 타 지역 근무도 문제 없이 수행 가능하신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 일을 하다 보면 분명히 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 일도 생길 겁니다. 그게 사무직이든 현장직이든 어떤 일이든 말이죠. 저는 타 지역으로 근무를 간다고 해도 전혀 문제없이 수행이 가능합니다. 그곳에서 몇 달을 있든 며칠 있든 그것에는 상관이 없이 제게 허락된 업무라면은 저는 결코 부정하지 않고 그 업무를 해결하러 출발해 나갈 자신이 충분히 있습니다. 하지만 해외에는 얘기가 다릅니다. 해외는 생각보다 큰 결심이 필요할 것이라고 예상되기 때문에 일단 국내에서는 그 어떤 지역이든 저는 충분히 가서 업무를 수행할 수 있다고 판단하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 평소에 검색을 엄청 많이 하는 편입니다. 일단 첫 번째로 제가 주로 하는 검색들은 일단 디자인이나 그런 아이디어를 찾기 위한 일러스트 그림 쪽을 되게 많이 검색을 합니다. 꼭 제가 원하는 그림이나 일러스트 생각이 아니어도 그것을 보고 또 다른 생각들 사람들의 그런 새로운 그림들을 보고 또 다른 생각들을 파생해 나가기 때문에 저는 그러한 그림들을 되게 많이 검색하는 거 같습니다. 그리고 두 번째로는 저는 맛집을 많이 검색합니다. 제가 취미 생활이라고 할 것이 맛집 탐방이나 맛집을 찾아가서 일주일에 한 번씩 그런 사람들이 지정해 주는 맛집에 가는 것이 저의 취미이자 삶의 이유인데요 그래서 검색을 할 때 많이 검색하는 거 같습니다. 제가 검색을 하는 이유는 생각보다 검색하는 것이 제가 직접 탐색하는 것보다 많은 도움이 되고는 합니다. 사람들의 의견을 직접 듣는다거나 아니면 시간을 절약해 준다거나 요즘은 되게 많이 검색 엔진들이 잘 되어 있기 때문에 그래서 저는 그것을 활용하고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소 자신의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편이신가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제 의견을 주장할 때 차분히 주장하는 편이라고 생각합니다. 일단 강하게 주장을 한다는 뜻이 뭐 사람마다 다를 수도 있겠지만 강하게 밀고 나가는 것이 일단 의견을 주장하는 데 있어 저는 좋은 생각이라고 생각하진 않습니다. 상대가 들었을 때 대개 방어적 태도를 요구하기 때문에 그런 그 의견을 반박한다는 반박하는 생각을 하고 있다고 저는 믿고 있습니다. 그래서 제 스타일은 좀 더 유하게 들어가서 스며드는 그 사람 생각이 스며들어서 아 이 사람은 이런 생각을 하고 있구나 라는 생각을 자연스럽게 할 수 있도록 유도하는 스타일인 것 같습니다. 그러면서 어떻게 주장하냐 이렇게 물어보셨을 때는 좀 더 차분하고 천천히 이 사람이 진짜 내 의견을 이해할 수 있도록 저는 주장하는 편이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에서 가장 큰 성과는 무엇이었습니까 자랑 한 번 해 주십시오 [/INST] 제가 살면서 가장 큰 성과는 제가 창업 동아리에 들어가서 개발자 한 명 그리고 기획자 한 명 이렇게 셋이서 동아리를 했었습니다. 근데 그 팀에서 저희는 의정부 창업 지원팀이라는 대회에 나가게 되었었는데요. 거기서 저희는 드라이브스루 어플이라는 그런 앱을 출시해서 총 이백 오십 만 원에 포상금을 받았었습니다. 그 포상금을 받기 위해서 저희는 거의 한 두 달 간에 밤을 새고 많은 시간들을 쏟아 부었었는데요. 그리고 피피티 영상물 제작 당 앱 제작은 당연하고 최종 발표까지 맞춰서 저희는 이백 오십 만 원이라는 상금을 받게 되었습니다. 그것이 저에게 있어서 제 인생에 있어서 지금까지 가장 큰 성과가 아닐까 싶습니다. 물론 의정부는 작은 도시고 거기서 일 등을 해봤자 얼마나 큰 의미가 있겠냐 라고 말씀하실 수도 있지만 저에게 이 작은 발판이 정말 큰 음 성과까지 갈 수 있는 스노볼의 시초라고 생각하기 때문에 지금 있어서 저에게 가장 큰 성과라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 십 년 후 자신의 미래는 어떨 것 같으신가요 저희 회사에도 계속 다니고 있을 것 같으신가요 [/INST] 저의 십 년 후 미래는 저는 이 회사에 계속 다니고 있을 것 같지는 않습니다. 왜냐하면 저의 최종 목표는 작가라는 꿈을 가지고 있습니다. 그래서 저는 이 회사의 뼈를 묻으러 오는 것이 아닌 새로운 것을 찾고 많은 것을 생각을 할 수 있는 발판으로 여기고 오고 싶습니다. 어떻게 그런 식으로 얘기해서 어떻게 합격 하시겠어요 라고 말씀을 하실 수도 있겠지만 요즘에는 쫌 더 청년들이 빠른 회전율을 가지고 취업에 임한다는 사실을 알고 있습니다. 이 인생을 살아가는 것에 있어서 모든 전체가 아닌 나 하나 자신을 설계한다고 봤을 때 저는 작가라는 꿈을 포기하지 않을 것이기 때문에 십 년 후에는 전 작가를 하고 있고 이 회사를 계속 다니고 있지는 않을 것 같습니다. 그 글을 쓴다는 것은 쫌 더 많은 경험을 해야 하기 때문에 물론 구 년까지 이 회사에 머물 수는 있겠죠. 하지만 십 년 뒤 쫌 더 많은 미래를 봤을 때는 이 모든 경험을 토대로 저는 글을 쓰고 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주십시오 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에서는 사람에게 직접 실험하지 않아서 인명 피해를 줄인다는 가장 큰 가장 명확한 이유가 있다고 생각합니다. 물론 인간으로 태어나서 동물들에게 그런 가학적인 행동을 한다는 것이 많은 사람들이 그게 왜 잘못인데 라고 생각할 수도 있고 당연한 것이라고 생각할 수도 있지만 일단 저는 그 이익 때문이라면 동물 실험에 반대를 하고 싶습니다. 거꿀로 저희보다 큰 두뇌를 가진 생물들이 저희에게 실험을 한다고 생각했을 때 너무 가학적이지 않습니까 그 동물들이 아이큐가 낮다고 해도 분명히 생각이 있는 생물들이고 그 생물들에게 그런 폭력적인 행동을 한다는 것이 저희에게 직접 하는 것과 저는 다르지 않다고 생각하기 때문에 동물 실험이나 인간 실험이나 저는 똑같다고 생각을 합니다. 그러면은 그렇게 질문하실 수도 있겠는데요 그럼 식물이나 지능이 없는 생물들에게는 실험을 해도 되는 것이냐 저는 그것은 된다고 생각합니다. 생각을 하지 못한다는 건 통각도 없고 기억력도 없다는 것입니다. 그들은 거의 무생물이나 마찬가지죠. 하지만 실험이 된다는 것은 되게 큰 이득이기 때문에 그 사람들에게 아니 그 생물들에게는 해도 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시길 바랍니다 또 그 인물을 가장 존경하는 이유도 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 레오나르도 다빈치입니다. 그 이유를 말씀드리기 전에 혹시 레오나르도 다빈치가 어떤 직업을 가지고 계신지 아십니까. 화가가 아닙니다. 그는 화가라는 직업도 가지고 있지만 화가 의사 건축가 해양 전문가 그리고 치료사 간호사 그 수많은 직업들을 가지고 있는 하나의 사람입니다. 레오나르도 다빈치가 찾아내고 만들어 낸 발명품 그리고 개발품이 얼마나 많은지는 다들 아실 겁니다. 그러면서도 그는 예술가로 활동했고 글을 썼습니다. 그리고 그러면서 사람을 해부했고 의료학에도 도움이 되었습니다. 저는 그렇게 많은 분야에서 다방면으로 잘할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 세계적으로 레오나르도 다빈치가 가장 많은 직업을 가장 멋있게 가장 완벽하게 해결해 냈다고 생각하는데요. 그래서 저는 레오나르도 다빈치를 가장 존경하는 인물로 꼽고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 읽고 있는 책이 있으신가요 있다면 무슨 책이고 그 책을 왜 읽으시는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 전 최근에 인체 드로잉이라는 책을 읽고 있습니다. 인체 드로잉은 인체를 그릴 때 어떤 라인으로 그려야 쫌 더 예쁘게 그림이 형성이 되고 쫌 더 깔끔한 그림이 형성되는지 인체의 기본학을 기록해 놓은 책인데요. 저는 그 책을 최근에 한 칠십 프로 정도 읽고 있습니다. 그 책을 읽는 이유는 저는 모든 신체의 기본적인 것이 디자인의 기본이라고 생각을 합니다. 디자인은 인생의 기본이라고 생각을 하고 있고요. 그렇다면 원점으로 돌아가서 당연히 인체의 기원을 알아야 인생의 기원을 안다 이런 식으로 결과가 나오기 때문에 저는 지금 인체학을 드로잉하는 법을 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 고객을 응대해야 할 일이 많은데 고객 응대에 필요한 세 가지와 그 이유도 말씀해 주시 주세요 [/INST] 고객을 응대할 때 필요한 세 가지는 친절 그리고 학습 그리고 기억이라고 생각합니다. 일단 어떤 일을 하든 친절함이 기본이 되는 것은 당연하다고 생각합니다. 친절한 사람에게 침을 뱉을 수 없다는 것도 마찬가지구요. 친절함은 좀 더 그 사람을 유하게 만들 수 있기 때문입니다. 그리고 학습은 그 일에 대해서 제가 충분히 알아야 한다고 생각합니다. 고객을 응대할 때 그 일을 알아야 그 사람을 설득하기 쉽고 용이할 수 있고 제가 알지도 못하는 일을 그 사람들에게 한다는 것이 모순적인 일이라고 생각하기 때문에 당연히 학습이 문제라고 생각합니다. 세 번째는 기억입니다. 그 사람이 한 번 봤다고 잊혀지는 게 아니고 기억을 해 놨다 다음에 봤을 때 그 사람들에게 그 기억을 하고 있다는 것을 인지시켜 줘야지 쫌 더 그 사람들한테 신빙성을 높여줄 것이고 믿음을 주고 그 사람들이 쫌 더 다른 사람들에게 퍼뜨릴 수 있는 그런 인맥을 넓히는 기회가 될 수도 있기 때문에 기억이 세 번째 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 당연하다고 생각하실 수도 있겠지만 화합이라고 생각합니다. 화합에는 여러 가지가 있겠지만 그중에서도 가장 중요하게 생각하는 것은 배려라고 생각합니다. 그 협업을 할 때 필요가 없다면 상대방에 서로 감정을 상하게 하는 일이 충분히 많을 것입니다. 저는 감정이 상한다는 것이 일을 방해하는 요소에서 가장 큰 부분이라고 생각을 합니다. 그래서 협업을 할 때는 꼭 배려가 가장 중요하고 그 배려를 하기 위해서는 화합이 있어야 한다고 생각을 합니다. 배려하는 사람들에게 실패한 사람을 본 적이 없기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 고객 응대를 하다 보면 많은 스트레스를 받으실 텐데요 이를 해소하기 위한 지원자님만의 노하우가 있다면 어떠한 것들이 있는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 고객을 응대할 때 스트레스를 받지 않는 사람은 세상에 없을 겁니다. 하지만 스트레스를 해소하는 것이 가장 큰 중요한 일인 것을 모두가 알고 있을 텐데요. 저는 스트레스를 해소하는 방법이 두 가지 정도 있습니다. 첫 번째는 단순히 그냥 잠을 자는 것입니다. 자고 일어나면 저는 그런 감정은 쓰레기통 같은 쓰레기 통에 남은 감정들이 싹 사라지곤 합니다. 감정은 지워지고 그 사건만 남기 때문에 쫌 더 제가 침착하게 바라보고 스트레스가 주는 방법 중 하나구요. 두 번째 방법은 매운 것을 먹는 것입니다. 저는 매운 것을 먹으면 땀을 흘리게 되면 그 스트레스가 싹 사라지게 됩니다. 저는 매운 것을 먹고 소화가 된 다음 잠을 자게 된다면 완벽하게 고객을 응대하는 스트레스를 사라지게 할 수 있다고 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있습니다 그런 타 지역 근무도 문제 없이 수행 가능하신지 어 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 일을 하다 보면 당연히 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 일도 많을 겁니다. 저는 타 지역 근무도 문제없이 수행 가능합니다. 그곳이 육지이든 섬이든 어느 곳이든 상관없습니다. 해외여도 상관없습니다 비행기표만 대 주신다면전 어디든 가서 업무를 수행하고 그 나라 문화 그 지역의 문화 그 지역의 행동 어떤 것도 습득해서 배워올 수 있습니다. 저는 자신이 있습니다. 이렇게 자신 있는 이유는 저는 고등학교 때 이미 이런 일을 겪어 본 적이 있습니다. 디자인을 하는 공장에서 일을 했었는데요. 공장에서 디자인을 하면 어떤 일을 하는 거야 라고 생각하실 수도 있겠지만 저희는 필름의 패턴을 넣는 공장이었습니다. 그 패턴을 만들어 내는 것이 제가 바로 했던 일이었죠. 하지만 이 공장의 회사 크기가 원래 부천에서 시작됐었는데 그 크기가 점점 커지며 뭐 여기저기 회사 지부를 늘리곤 했습니다. 그럼 제가 직접 그 그 공장 내려 가서 패턴이 잘 나오는지 파악을 해 왔기 때문에 한두 달도 당연하고 음 반 년도 넘게 왔다 갔다 한 적도 있었습니다. 저는 그래서 타 지역 근무도 충분히 해낼 수 있을 거라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 과거의 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면은 어떠한 경험이고 어떻게 칭찬을 받게 되었는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있습니다. 그 경험은 그 제가 응대를 해야 하는 그런 상황이었는데요. 상대분은 나이가 조금 있으신 한 육십 대 중반 정도의 중년 남성이 있었습니다. 그분께서 처음에는 일단 역정을 내시며 화를 내셨습니다. 하나 저는 그런 일이 다분히 많기 때문에 일단 왜 화나셨는지부터 차분히 여쭤보고 그 이유를 파악했습니다. 하지만 그분의 미 실수로 인해서 잘못된 일이라고 판단하여서 그분을 설득하고 차분히 제가 같이 성질을 내지 않고 감정적으로 되지 않고 차분히 그 분에게 설명을 드리니 그분도 점차 마음이 풀려지셔서 저에게 칭찬을 해 주셨습니다. 이렇게 내 말을 다 들어주고 진행을 해 주신 상담사 분은 처음이라고 말씀을 해주셔서 저는 그렇게 말씀해 주셔서 감사합니다 라고 일을 처리했던 경험이 생각이 납니다. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대처를 하시겠습니까 그렇게 대처하는 이유에 대해서도 들어보고 싶습니다 [/INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 저는 일단 모든 불만을 경청할 것 같습니다. 고객들이 화를 내는 것은 당연합니다. 자신들이 부정한 대우를 받았다고 생각을 하기 때문에 화를 내는 것입니다. 그랬을 때 저는 일단 그 불만이 무엇인지 정확히 경청하고 일단 매뉴얼대로 행동하겠다가 아니고 당신에게 내가 집중하고 있다 라는 사실을 좀 더 고객들에게 인지시켜 드릴 것 같습니다. 그렇게 생각하는 이유는 그럼 사용자들이 아 이 사람이 매뉴얼대로 기계처럼 대답하는 게 아니고 진짜 나의 불만에 공감을 하구나 공감을 하고 있구나 라고 생각을 하실 것이기 때문에 일단 그렇게 인간적으로 다가가서 일을 해결할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때는 어떻게 행동하면 좋을지 본인의 의견을 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 상사가 회사에 이익을 반하는 행동을 직접 목격했다면 저는 그 상황에서 그 목격한 직접 상사에게 질문을 할 것 같습니다. 왜 혹시 이런 일을 벌이시는지 여쭈어도 되겠습니까. 하지만 상사는 두 가지 행동을 할 수 있습니다. 그 이유를 명확히 설명해 주거나 그냥 대답을 해주지 않는 경우가 있겠죠. 그냥 대답을 해주지 않는 경우에는 즉시 그것을 상부에게 보고를 할 것 같습니다. 회사의 이익이 반해지는 행동은 이 회사가 성장할 수 있는 기회를 앗아가는 것입니다. 이 회사가 성장해야 직원 하나하나가 성장할 수 있는 세상입니다. 그런 이기적인 행동을 하는 사람들은 물론 회사가 봤을 때 이기적인 행동이지 본인이 하나로 봤을 때는 이기적인 행동이 아닐 수도 있습니다. 하지만 그런 사람들은 회사에 어울리지 않다 고 판단하기 때문에 즉시 상부의 보고를 할 것 같습니다. 하지만 상사가 이야기해 줄 수도 있습니다. 왜 그런 행동을 하였는지 그랬을 때 저는 제가 스스로 판단하여 생각을 할 것 같습니다. 그것이 제가 생각했을 때 아 그래도 옳은 행동을 하구나 라고 했을 때는 저도 그 신념에 따라 상사를 따라갈 것이며 상부에 보고는 하지 않겠지만 제 신념과 반하는 그런 행동을 했을 때는 저는 과감 없이 상부에 보고를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 많습니다 지원자님은 둘 중 무엇을 우선시 하십니까 [/INST] 원칙과 융통성이 충돌하는 경우는 상당히 많습니다. 저도 살아가면서 그런 일들을 종종 겪었는데요. 저는 그럼 보통 두 가지 분류로 나눠서 생각을 하곤 합니다. 일단 원칙대로 가가 일 번입니다. 원칙대로 갔을 때 분명히 한 번 더 부딪치는 일이 생길 겁니다. 왜냐하면 이미 부딪치는 일이 생겼는데 원칙을 따른다는 것은 분명히 그 일이 아니고 추후에 또 다른 일이 따라서 생긴다는 것을 의미합니다. 저는 그렇게 했을 때 세 번까지 원칙을 따라가고 세 번 이상 그런 일이 발생하면 융통성 있게 일을 해결할 것 같습니다. 왜냐하면 끊임없이 원칙만 해결하다 보면 분명히 부딪히고 충돌하게 되는 일이 수도 없이 계속 발생할 거기 때문에 융통성 있게 한 번쯤은 끊어줘야 한다고 생각을 합니다. 그래서 두 번의 원칙과 한 번의 융통성으로 일을 해결할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 왜 그 공부를 하시는지 그걸 통해서 무엇을 배우셨는지 궁금합니다 [/INST] 요즘 저는 현대사 대한민국의 현대사를 공부하고 있습니다. 그것을 공부하는 이유는 최근에 제가 일 구 팔 칠이라는 영화를 보게 되었습니다. 민주화 운동을 하면서 사람들이 일어난 일을 그린 영화인데 저는 당연히 학창 시절에 민주화 운동에 대해서 공부를 하였지만 직접 눈으로 보는 것은 처음이었습니다. 저는 역사는 계속 반복된다고 생각합니다 작은 일이든 큰일이든 말이죠. 그래서 그것을 공부하는 게 있어서 저는 전혀 과거에 머무는 것이라고 생각하지 않고 미래를 공부하는 것이라고 생각하기 때문에 과거를 직접 공부하는 것이 저에게 도움이 많이 된다고 판단하여 저는 현대사를 지금까지 공부하고 있습니다. 제가 공부한 것은 일제 강점기에서 광복을 하고 육 이 오를 넘어가며 이승만 대통령이 올라온 것까지 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 하신 일들 가운데 가장 후회하셨던 일은 무엇입니까 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 부모님이 일찍 돌아가셔서 그게 가장 음 마음에 많이 남아 있습니다. 제가 조금 더 살아계실 때 효도를 못한 그런 것이 가장 큰 후회가 되는 것 같습니다. 모든 사람들이 똑같은 후회를 하고 계실 거라 믿습니다. 저 또한 남들이 못한 그와 똑같듯이 저도 또한 부모님 살아 계실 때 좀 더 효도를 못한 것이 에 가장 큰 후회가 되고 있습니다. 그때는 시간이 마냥 내 편인 것처럼 일상생활에만 몰두하다 보니 아 부모님의 시간을 잃어버린 것 같습니다. 그래서 지금까지 그게 가장 큰 후회로 남고 있습니다. 좀 더 따뜻하고 좀 더 편안한 그런 삶을 도와두지 못했다는 그런 후회가 많이 느끼고 있습니다. 평소에는 모든 것이 언제까지 이어질 거라는 그런 막연한 기대감 때문에 그랬던 거 같습니다. 지금은 그 당시에 상황이 아무리 좋지 않다 하더라도 좀 더 어 잘 해줄 수 있다는 그런 후회가 많이 밀려오고 있습니다. 그래서 지금은 그런 걸 느끼고 있습니다 시간은 사람을 기다리지 않는다는 그 사실을 말입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지원하신 그 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 네 괜찮습니다. 어떤 부서든 제가 저에게 주어지는 일에 대해서는 최선을 다해서 열심히 하겠습니다. 다만 제가 할 수 있는 일인가 없는가는 먼저 판단해 봐야 되겠지요 제가 전혀 제 분야가 아닌 부서로 배치된다면 그것은 곤란하니까요. 예를 들어 저는 회계 공부를 전혀 하지 않았는데 총무부라든가 또는 꼭 전공이 필요한 그런 디자인 부분 이런 파트로 부서가 배 배정된다면 많은 고민이 될 것 같습니다. 그렇지 않고 어 어느 분야나 특정하지 않고 누구나 할 수 있는 그런 분야의 일이라면 얼마든지 수용해서 일을 할 수 있을 거라 생각합니다. 하지만 그렇지 못할 경우는 고민도 해보고 또는 건의도 해야 될 것 같습니다. 왜냐하면 전혀 생소한 분야에 가서는 일을 할 수 없기 때문에 그렇습니다. 그리고 전문 지식이나 전문적으로 어 교육을 받지 않고는 할 수 없는 그런 업무라면은 당연히 어 상의를 하든지 아니면은 부서 이동을 해 달라는 부탁을 드려야 될 것 같습니다. 그렇지 않고 그 일을 그냥 무작정 진행하다가는 아무 성과를 낼 수 없기 때문에 그렇습니다. 그리고 저 또한 그 일을 함으로써 받는 스트레스도 무지 클 것이고 그렇게 되면 결과적으로 계속 근무를 할 수 없는 상황이 올 것은 뻔한 일이기 때문에 그렇습니다. 그렇기 때문에 제가 할 수 있는가 없는가를 먼저 고려해야 합니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 지원자님은 어떤 과제를 더 선호하십니까 [/INST] 저는 혼자 하는 과제를 쫌 더 선호하는 편입니다. 혼자 일을 하게 되면 빠른 시간에 좋은 성과를 낼 수도 있고 또는 더 일에 대한 능률을 현저하게 올릴 수 있기 때문에 그렇습니다. 물론 그렇지 않은 경우도 많이 있을 것입니다. 혼자 하기에는 많은 업무량이라던가 일이 많다던가 하는 경우는 어 협 당연히 협업하는 것이 더 능률적이고 효과적일 것입니다. 하지만 그렇지 않고 혼자도 얼마든지 할 수 있는 그런 어 업무라면은 저는 혼자 하는 것을 선호합니다. 왜냐하면 혼자 하다 두 명 세 명이 모이면은 또 다른 의견 충돌도 나올 수 있고 또 각자의 일하는 방식 스타일 생각이 여러 가지가 복잡하게 에 얽히기 때문에 그렇습니다. 물론 그렇다고 일을 못하는 건 아니지만 그래도 그런 것을 배제함으로써 혼자 하는 일을 선호하는 것입니다. 그러고 혼자 했을 때는 언제든지 에 제가 하는 방식 또는 제 노하우를 적용할 수가 있지만 어 협업을 할 때는 그래 제가 아무리 좋은 방법이 있다 하더래도 여러 사람들이 그것을 받아들이고 인정해 주지 않으면은 하기 어렵기 때문에 저는 혼자 할 수 있는 일은 혼자 하는 것이 훨씬 더 능률적이라는 생각을 가지고 있습니다. 그래서 어 협업하는 일과 혼자 하는 일을 어떤 것을 선호하는 하냐고 정확하게 말하해 달라 하면 저는 혼자 일하는 것을 훨씬 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 협업을 해야 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 네 물론 협업할 때는 어려운 점이 많이 있습니다. 왜냐하면 각자 생각이 다양하고 또 하는 방법 또 일하시는 분들의 그 스타일 이 모든 것들이 다 잘 어우러져야지 좋은 협업이 되는데 그 협업할 때는 여러 가지 에 문제들이 많이 발생하고 있습니다. 그리고 각자의 의견을 잘 수렴해서 거기에 맞는 음 그것을 골라서 일을 진행해야 되는데 그 과정이 참으로 어려운 점이 많습니다. 왜냐하면 각자 생각이 옳다고 주장해 버리면은 그 협업하는 데는 많은 저 어려움이 따르고 있습니다. 그래서 각자의 의견을 어느 정도에 맞는 그런 주제를 정해 놓고 거기에 어 한 육십 프로 정도 자기의 의견들이 반영되면 진행하자는 어떤 룰이나 그런 것을 정해 놓고 시행한다면 훨씬 빠른 협업이 될 것입니다. 아 자기의 의견이 백 프로 반영되도록 하는 그런 협업은 어렵다고 생각합니다. 물론 사람들 마음이 한 군데 다 모아지면은 백 프로 의견이 같을 수도 있습니다. 하지만 생각이 다른 사람들이 어뜩게 협업을 할 때 똑같은 생각을 할 수는 없다고 봅니다. 그러기 때문에 목적은 같더래도 하는 방법 하는 과정이 저 협업이 어렵운 것 같습니다. 그래서 그 어려운 과정을 잘 소통과 대화를 많이 해서 그것을 한 곳으로 모아 이를 지 추진한다면은 좋은 결과를 낼 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일이 있어서 지원자 분께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 무엇인지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 일관된 신념은 누구나에게 공평하고 똑같은 음 잣대로 대해야 된다는 그런 신념과 원칙을 어 세워놓고 해야 된다고 생각합니다. 아 누구아게는 좋게 하고 누구에겐 쫌 나쁘게 하고 이런 그런 불규칙한 원칙은 절대 해서는 안 된다고 봅니다. 어디까지나 모든 사람에 대하는 태도는 오직 일관적으로 원칙과 신념을 가지고 대해야 된다고 생각합니다. 또 마음에 안 든다 하더래도 내 감정을 함부로 드러내면은 안 된다고 생각합니다. 그래서 우선 친절과 어떤 원칙과 똑같은 음 사람들에게 똑같은 룰을 정해서 어 응대해야 된다고 생각합니다. 그리고 어 제가 그 일을 맡게 된다면 항상 똑같은 음 태도로 응대할 수 있다고 저는 자신하고 있습니다. 감정을 개입시키거나 컨디션이 안 좋다는 이유로 어 또 다른 표정으로 응대를 한다면 그것은 고객에 대한 예의가 아니기 때문에 항상 감정은 뒤로 감추고 오로지 고객에 를 위한다는 그런 신념을 가지고 고객을 대해야 된다고 생각합니다. 물론 그렇게 해도 잘 안 될 경우는 얼마든지 있을 수 있습니다. 하지만 최선을 다하는 그런 신념을 가져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스스로 생각할 때 자신은 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각을 하십니까 그리고 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 에 저는 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 모든 업무를 수행함에 있어서 창의성이 많이 발휘되야만 훨씬 더 어 좋은 성과를 낼 수 있다고 생각하고 있습니다. 어떤 일을 하던지 그 창의성이 발휘되지 않고 그냥 관행대로 옛날 방식 또는 하는 습관 그것으로만 업무를 계속 수행한다면 발전이 없다고 봅니다. 어떤 작업을 하든 창의성은 항상 나올 수 있다고 생각합니다. 길을 가다가도 또는 음 운동을 하다가도 또는 청소를 하든 어떤 작업을 하든 항상 아 요령은 나올 수 있다고 생각합니다. 그래서 사람은 어떤 환경이나 어떤 일에 종사함에 있어서 그 작업을 함에 저 요령 즉 수단이 항상 생길 수 있다고 봅니다. 그게 또 또한 아 창의라고 생각합니다. 아 창의라 함은 조금만 음 다른 방법 또는 편리한 방법 또는 새로운 음 시스템에 대한 음 생각 요런 것들 하다 보면은 항상 창의는 성은 발휘된다고 봅니다. 창의성이래 해서 너무 큰 기대를 하거나 뭐가 많이 바뀔 것이다 이런 생각보다는 쪼금만 다른 방법 쪼금이라도 훨씬 더 능률적인 방법 이런 것을 생각하다 보면 사소한 일에서도 창의성은 얼마든지 발휘될 수 있다고 생각합니다. 그래서 창의성이 잘 발휘되는 사람과 그렇지 못한 사람과의 차이는 현저하게 많이 날 것이라는 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오시면서 전혀 모르는 새로운 환경에서 어떤 일을 맡아서 해야 했던 경험이 있다면 한번 얘기해 주세요 [/INST] 네 제가 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 한 경험이 있습니다. 아 건설 현장 같은 데서 일할 때는 전혀 제가 생각했던 거와 환경이 전혀 다른 그런 현장도 있었고 공장도 마찬가집니다. 제가 해오던 일과 전혀 다른 어 그런 공장 같은 데도 어 다니면서 단기간 일은 많이 해 본 것 같습니다. 하지만 환경과 전혀 다른 한 저 일이라 해서 어 못하진 않을 것입니다. 다 사람이 하는 일이기 때문에 처음에는 서툴고 어 하겠지만 조금 익숙해지면은 금방 잘할 수 있는 그런 그래서 사람인 것 같습니다. 저 또한 어떤 현장에 일이 주어지더래도 그 일을 잘 수행할 수 있다는 그런 자신감은 항상 가지고 있습니다. 아 예를 들어 어떤 높은 곳에서 일을 하게 되는데 그에 대한 공포심 두려움 이런 것이 처음에는 많이 있었습니다. 하지만 쪼금만 시간이 지나면 금방 그게 적응하게 되어서 어떤 업무든 잘 수행할 수 있는 그런 자신감은 항상 가지고 있습니다. 그래서 환경과 일이 다르다 하더래도 어 그 하는 방법을 쪼금만 익힌다면 얼마든지 잘 수행할 수 있다고 생각합니다. 어 어떤 일이 중요하지 환경은 그렇게 중요하지 않다고 생각합니다. 물론 아 많이 공기가 오염되거나 안 좋은 환경에는 고려해 봐야겠습니다. </s>
<s>[INST] 자신에게 단점이 있다면 무엇이라고 생각하십니까 그리고 그것을 보완하기 위해서 어떤 노력이 있었는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 단점은 저는 어떤 장소나 행사 또는 어떤 곳에든지 저에게 에 도움이 되지 않는다는 어 판단이 들면은 잘 가지 않습니다. 그런데 에 다니는 것이 시간의 낭비라는 그런 생각 때문에 그렇습니다. 그래서 저 주변에 사람들이 고것을 좀 많이 안타까워 하기도 합니다. 하지만 저는 어떤 제가 행동을 취하거나 어떤 곳에 갔을 때 저에게 에 마이너스가 되는 그런 장소나 그런 행동은 잘 하지 않을려고 노력을 많이 합니다. 그것이 저에게는 쪼금 단점이라 생각이 듭니다. 하지만 요즘은 어 단점 보완하기 위해서 저에게 아무런 도움이 안되고 시간 낭비라는 그런 생각이 들어도 요즘은 가볼려고 노력을 많이 하고 실제로 가보기도 합니다. 그렇게 함으로써 저에게 큰 도움은 되지 않는다 하더라도 어 동료나 다른 사람들과 같이 좀 어울릴 수 있다는 그런 작은 음 이점도 있기 때문에 요즘은 많이 갈려고 합니다. 특히 회식 자리나 술자리 같은 데는 제가 거의 잘 가지 않습니다. 왜냐하면 어 실질적으로 대화하는데에 좋은 대화가 많이 오가지 않는 그런 경우가 많이 있기 때문에 그렇습니다. 저는 어떤 장소에서든지 대화를 할 때도 남에게 쪼금 건설적인 대화가 아니면은 그렇게 유익한 방법이 아니라는 생각을 많이 하고 있기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시는지 말씀 부탁드리고요 왜 그 일을 하는지도 그 이유와 함께 말씀 계속해서 부탁드리겠습니다 [/INST] 요즘은 누구나 핸드폰을 손에 놓지 않고 있습니다. 저 또한 휴식을 취할 때나 쪼금의 시간적 여유가 있다면 일단 핸드폰 검색을 많이 하고 있습니다. 아 새로운 뉴스라든가 또 새로운 소식을 유투브라든가 이런 것을 통해서 제가 간접적으로 접할 수 있기 때문에 그렇게 하는 것 같습니다. 아 새로운 제품이나 새로운 어떤 방식의 일에 대한 노하우 등 또 제가 직접 경험하지 못했던 거 간접 경험을 할 수도 있고 이렇기 때문에 저는 다른 사람이 올린 영상이래든가 경험담을 많이 에 찾아보는 편입니다. 그렇게 함으로써 저에게 조금은 도움되는 그런 방법이나 일들이 많이 있기 때문에 그렇습니다. 직접 경험하지 않고도 간접 경험을 통해서도 어떤 제품이나 어떤 일에 대한 음 그 그것을 제가 느낄 수 있기 때문에 저는 요즘 유투브 매체를 많이 활용하고 있습니다. 참으로 아 좋은 것이라 생각됩니다. 왜냐하면 새로운 어떤 저 공고가 나왔는데 그걸 제가 직접 사용해 보지 못했습니다. 하지만 그것을 꼭 구입하고 싶다 이런 욕구가 생겼을 때는 다른 사람들이 먼저 구입해서 어 그 성능과 테스트를 한 그런 음 영상을 접해보면은 아 이 제품에 대한 신뢰를 할 수 있다 이런 것을 어 할 수 있기 때문에 저는 꼭 좋은 간접 경험이라 생각되고 제가 직접 경험하지 않더래도 제가 경험을 한 것처럼 그 제품의 신뢰를 에 가질 수 있기 때문에 그렇게 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 나이가 많이 드신 분들을 상대할 일들이 많아집니다 지원자님은 혹시 비슷한 경험을 가지고 계십니까 [/INST] 네 어떤 행사를 하거나 또 마을 이런 어 경로 잔치라든가 이런 걸 할 경우가 있었습니다. 그래서 그런 장소에 갔을 때 에 나이 많으신 어르신들을 상대할 그런 기회가 많이 있었습니다. 아 그럴 경우는 우선 어 그 어르신들의 대화에 잘 호응해주고 그 어르신들이 하시는 말씀이 다 옳다 고 맞장구 쳐 주는 일 그런 일을 이렇게 같이 하다 보니까 더욱더 어 좀 친숙감을 느낄 수 있었고 또 노인분들에게 어떤 음 용기가 되는 것 같습니다. 그래서 나이 많으신 분들을 상대할 때는 절대 에 제 의견이나 어떤 방식을 강요하거나 이렇게 해 달라 저렇게 해 달라 요구하는 것보다는 그 어르신들의 말씀을 먼저 듣고 그걸 먼저 잘 호응해 주고 나서 제 의견을 관철시키는 것이 훨씬 어 유리하다는 판단을 한 것 같습니다. 상대방의 에 뭐 어르신의 나이가 많다는 이유로 무시하거나 또는 음 함부로 어 대한다면 큰 음 오류가 발생할 수 있습니다. 그래서 노인분들을 상대할 때는 먼저 노인분들의 말씀을 잘 경청하고 호응해주고 거기에 맞는 음 언어를 구사해서 대화를 시도하는 것이 가장 좋은 방법이라 생각됩니다. 어 나이 많다는 이유로 무시하거나 이렇게 하는 행동은 절대 안 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 자신의 단점이 있다면 말씀을 해 주시고 그것을 보완하기 위해서 했던 노력이 있다면 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 저에게 도움이 되지 않거나 해가 된다는 그런 판단에서는 일은 잘 하지 않습니다. 어떤 모임 어떤 단체에 소속 이런 것을 잘 하지 않습니다. 왜냐하면 어떤 단체에 소속을 많이 하게 되면 제 시간이 없는데도 불구하고 거기에 많이 참여하게 되게 됩니다. 그렇게 하다 보믄 제가 하고자 하는 일에 대한 시간이 많이 줄어들기 때문에 저는 그걸 좀 많이 피하고 있는 편입니다. 그것이 제 단점이라 생각됩니다. 물론 저에게 이익이 안 된다 하더라도 그 장소에 가면은 또 다른 경험과 많은 것을 볼 수 있긴 하지만 저는 그것이 저에게 의미 없다는 이런 생각을 많이 가지기 때문에 그런 것을 많이 회피하는 편입니다. 그렇지만 그렇다고 해서 그것이 다 나쁘다는 것은 아닙니다. 하지만 그렇게 하다 보면 제가 필요한 시간에 제 시간을 쓸 수 없다는 그런 것 때문에 저는 많이 그런 장소나 시간을 허비하라고 싶은 생각이 없습니다. 그래서 그런 경우에 많은 단점이 있다고 봅니다. 뭐 저에게 도움이 되든 안 되든 다양한 음 사람들을 만나고 경험을 하고 하는 것이 또 좋은 일이기도 할 수도 있습니다. 하지만 저에게 주어진 시간은 한정돼 있기 때문에 저는 아 저에게 꼭 필요한 시간이 아니면은 그 시간이 낭비되는 것을 가장 싫어하는 편입니다. 그래서 그런 모임이나 단체 또는 어떤 행사 잘 에 참석하지 않습니다. 그것이 제 단점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 협업을 해야 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장에서나 대학교에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 네 협업은 하면 어느 어느 장소나 어느 현장이든 어려운 점이 많이 있습니다. 각자의 의견을 다 관철시킬려고 하는 그런 욕구가 있기 때문에 그렇습니다. 그래서 저는 협업을 할 때는 소통을 잘 해야 된다고 생각합니다. 서로 대화를 많이 해야 충분한 의견 조율이 가능하고 또 일에 대한 방법 노하우도 많이 공유할 수 있기 때문에 그렇습니다. 그래서 어떤 목표가 정해지면 그 목표를 향해서 가는 일에 에 중간 방향을 잘 설정해야 된다고 봅니다. 그래서 각자의 생각을 어 조금씩 양보하는 선에서 협업을 진행해야 된다고 생각합니다. 그렇게 해야 서로의 조금 유리한 방향으로 갈 수 있지 자기의 관철 자기 뜻만 관철시키고 상대방의 뜻은 무시하게 돼 버리면 절대 그것은 협업이 될 수 없습니다. 그래서 의견이 많이 다를 경우는 어떤 의견의 주제를 정해 놓고 그 주제에 맞는 음 의견이 모아지면 그것을 가지고 그 협업에 하는 일에 적응해야 된다고 생각합니다. 그래야만 같이 협업이 이루어질 수 있지 그렇지 않고 의견을 무시하는 경우 또는 제 의견만 내세우는 경우 절대 어 협업이 될 수 없습니다. 그래서 협업을 하는 첫째 조건은 양보인 거 같습니다. 자기들 생각을 조금씩은 양보해야만이 그것이 얼마든지 관철될 수 있기 때문에 그렇습니다. 자기 주장을 강하게 하는 그런 협업은 절대 이루어질 수 없습니다. </s>
<s>[INST] 자신의 인생에서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 가장 힘들었던 일은 제가 목표했던 것을 극복하지 달성하지 못했을 때나 또는 제 노력에 비해서 성과가 나지 않을 때 이럴 때가 가장 어려웠던 것 같습니다. 저는 많은 시간과 노력을 통해서 충분히 일을 했다고 생각하는데 그 반면에 저에게 돌아오는 대가는 기대에 못 미쳤을 때 많은 사람들이 똑같이 어 많은 경험이 힘들었다고 생각이 들 것 같습니다. 저 또한 그렇습니다 제가 노력을 충분히 했는데도 불구하고 그 노력에 비한 대가가 현저히 작을 때 그럴 때는 많이 힘든 경험을 핸 것 같습니다. 아 그럴 때마다 일에 대한 의욕이 줄어들고 또 내가 이 일을 해야 되나 하는 이런 상실감이 항상 따라온 것 같습니다. 그래서 어떤 일을 함에 있어서는 그 일의 노력의 대가가 충분히 이 따라와야만이 지속적으로 그 일을 수행할 수 있고 또 힘들다는 그런 생각을 버릴 수 있기 때문에 그렇습니다. 저는 어 사람은 어떤 일을 하면 꼭 그거에 대한 보상이 충분해지는 그런 그 경우에만 가장 행복하고 일에 대한 의욕도 가장 크다고 봅니다. 어 그렇지 않은 경우에는 항상 의욕이 상실되고 일에 대한 욕구가 많이 줄어들 수 있다고 생각합니다. 그래서 일에 대한 적정한 저는 보상이 충분히 따라줄 때만이 좋은 결과를 얻을 수 있고 힘든 그런 경험도 잘 버텨낼 수 있다고 생각합니다. 항상 좋은 대가가 되는 그런 일이 되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 공단의 외부 환경 위험 요인과 또 이런 위험 요인을 극복하기 위한 방안에 대해서 지원자님의 생각대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 현존 사회에서는 공단의 위협 외부 위협 요소가 많이 도사리고 있는 것 같습니다. 생각지도 못한 불행한 사태가 종종 발생하기 때문입니다. 자연재해도 마찬가지고 또는 인재도 마찬가지입니다. 항상 외부에서 어 위험한 요소는 도사리고 있고 일어나고 있습니다. 그럴 때마다 그에 대한 대비를 미리미리 해서 그런 경우에를 잘 극복할 수 있도록 해야 된다고 봅니다. 또 공단이 그런 어려운 일이나 자연 재해 또는 어떤 어 참사 이런 일에 대한 대비를 하지 않으면은 빠르게 대처할 수 없기 때문에 또 다른 피해 또 다른 손실이 많이 날 수 있다고 생각합니다. 그래서 요즘은 어떠한 일에 종사하더래도 자연 재해와 환경 변화에 꾸준하게 대처해야 된다고 생각합니다. 빠르게 변하는 환경을 잘 극복할 수 있는 방안을 항상 강구해서 그에 맞게 실천에 옮겼을 때만이 외부로 인한 위험 요소를 극복할 수 있다고 생각합니다. 그런 것을 대비하지 않을 때는 막상 어 일이 닥치면은 그 대체할 수 없는 상황이 올 수도 있고 더 많은 손실과 더 많은 사람들에게 피해가 갈 수 있기 때문에 항상 그런 것을 대비해야 된다고 생각합니다. 당장 손실이 있다 한다고 그것을 외면하다면 더 큰 손실을 만들어 낼 수 있기 때문에 안전하고 어 편안할 때 미리 위기를 대처하는 그런 것을 생각해야 된다고 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있는데요 어 타 지역 근무도 문제 없이 수행 가능하신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 네 물론 저는 괜찮다고 생각합니다. 제 생활권이나 또 제가 추구하는 데서 너무나 멀리 떨어지거나 그렇게 된다면 쫌 어려운 점이 많이 생길 수도 있습니다. 하지만 어 업무는 업무이기 때문에 업무를 수행함에 있어서 사적인 음 감정이나 사생활은 조금 배제돼야 된다고 생각합니다. 그렇게 할 수 함으로써 저에게 또 도움이 될 수도 있고 또 회사나 사회에 에 필요한 인재가 될 수 있기 때문에 그렇게 생각합니다. 타 지역 근무를 한다고 해서 제가 어 모든 일을 해서 회피하게 되면은 제 일 할 자리가 그만큼 줄어들 수도 있고 저에게 또 안 좋은 인상을 많이 남길 수 있기 때문에 저는 어떠한 경우에라도 일이 주어진다면 그 일에 충실히 하고 그 근무에 최선을 다해야 된다고 생각합니다. 어 타 지역이라 하면 한다 하더라도 제가 살아가는 방식은 크게 다르지 않다고 생각합니다. 그러고 일하는 방식도 마찬가지입니다. 누구에게나 어 기회가 많이 주어지진 않기 때문에 저는 그런 기회가 주어진다 하더라도 그것을 꼭 어 해내고 말겠다는 이런 마음가짐을 항상 가지고 있습니다. 물론 제 사생활은 많이 불편하고 어려운 점이 뒤따를 것입니다. 또 물질적으로도 어 마이너스가 존재할 수도 있죠. 하지만 어 다음 좋은 기회를 만들 수 있는 찬스도 될 수 있기 때문에 저는 긍정적이고 좋은 방향으로 항상 생각을 하겠습니다. 그렇게 하 함으로써 저에게 자신을 을 가질 수 있게 됩니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 텐데요 어떤 방법으로 면접을 준비하셨는지 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 제가 어떻게 하면은 제 능력을 짧은 시간에 많이 어필할 수 있는지를 고민 많이 핸 것 같습니다. 누구나 똑같이 어 고민하는 분야가 아닌가 싶습니다. 저는 또한 제가 짧은 시간에 제 어떤 능력이나 제 진실한 모습을 잘 표현할 수 있는 그런 방법이 없을까 많이 고민했습니다. 그래서 그것을 잘 표현할려고 여러 가지 이로 어 자료도 찾아보고 또는 주변의 사람들 이야기도 들어보고 또 유투브에 다른 면접하는 사람들의 경험담이 다양한 것을 어 간접적으로 어 공부핸 것 같습니다. 그렇다고 해서 제가 어 다 짧은 시간에 많은 것을 잘 보여줄 수는 없다고 생각합니다. 하지만 제가 표현할 수 있는 방법 또는 제가 할 수 있는 어떤 노하우를 잘 아 어필할 수 있다면 그 또한 좋은 결과를 저에게 가져다 줄 수 있기 때문에 저는 그에 대한 준비를 조금 많이 핸 것 같습니다. 어 일은 막상 현장에서 부딪쳐서 해야지만 그 일에 대한 것을 알 수 있지 막연하게 어떤 일이다 이것만 생각하면은 아 저에게는 크게 에 저 와 닿지 않기 때문에 항상 면접은 그 일과는 무관하게 최선을 다해서 합격이냐 아니면 탈락이나 그 중요한 기로이기 때문에 우선 첫 관문을 잘 통과해야 된다는 생각을 항상 가지고 있습니다. 그래서 그 첫 관문 면접 면접을 잘 통과했을 때 그 다음에 어떤 일을 하든지 그것은 그때 가서 최선을 다하면 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 어 그럴 때는 어떻게 대처를 하실 것인지 궁금합니다 [/INST] 네 그런 경우는 많이 답답하고 실망스러울 수가 있습니다. 왜냐하면 저는 어떤 제품을 생산할 때 저는 같은 시간에 일을 했는데도 어 열 개를 생산했는데 동료는 거의 절반인 다섯 개밖에 생산을 못 했다 이럴 경우는 참 많이 어렵다는 생각이 듭니다. 그렇지만 그렇다고 해서 그 동료를 나무라거나 지적할 수는 없다고 봅니다. 사람은 능력이 다 다르기 때문에 그렇습니다. 오히려 더 잘 할 수 있다 더 내일은 더 훨씬 나아질 것이다 이런 용기를 주고 칭찬을 해 주는 것이 그 동료가 잘할 수 있는 자신감을 심어주는 게 아닌가 싶습니다. 아무리 마음에 안 들다 하더래도 어 동료를 무시하거나 업신여겨서는 절대 안 된다고 봅니다. 그 그 동료도 얼마든지 할 수 있는 그런 능력은 있을 거라고 봅니다. 다만 자신에게 잘 맞지 않고 익숙하지 못해서 능력이 떨어질 수도 있고 잘 따라오지 못할 경우가 많이 있기 때문에 그렇습니다. 항상 아 잘못이 있고 못하다 하더래도 그에 대한 칭찬과 격려를 아끼지 않을 때 훨씬 더 빠르게 성장하고 잘할 수 있는 그런 능 능력을 가질 수 있게 되지 않을까 생각합니다. 그래서 음 따라오지 못하는 동료가 있다 하더래도 잘 격려하고 어 이끌어서 같이 살아가는 그런 사회가 돼야 된다고 생각합니다. 못한다고 낙오를 시켜 버리면은 그에 따른 비용이나 그에 따른 안 좋은 결과가 또 많이 나올 수 있기 때문에 항상 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하는 이상적인 사회는 무엇인가요 왜 그렇게 이상적인 사회라고 생각하는 이유도 말씀해 주십시오 [/INST] 네 제가 생각하는 이상적인 사회는 아 누구나에게 공평한 기회와 아 자기가 노력한 만큼 대가를 받는 그런 사회 또는 저 어떤 어려운 환경 때문에 많이 배우지 못했다는 이유만으로 이렇게 사회에서 배제되는 그런 경우 그런 일이 없는 사회 그리고 마음 놓고 돌아다녀도 어떤 범죄나 위험에 노출되지 않는 그런 사회 그리고 항상 노력하는 사람은 항상 대우를 받는 그런 사회가 저는 이상적인 사회라 생각됩니다. 그렇지 않고 부모의 찬스라든가 어떤 어 환경에 의해서 특별한 사람들만이 잘사는 사회 그런 사회는 전혀 저는 이상적이라 생각이 안 됩니다. 그리고 요즘 같이 물질 만능 시대에는 어떤 사람들에게 똑같은 기회는 전혀 주어지지 않는다는 생각을 많이 가지고 있습니다. 그래서 자기 실력을 얼마든지 발휘하고 어 실력에 대한 대가를 공평하게 받는 그런 사회가 저는 이상적인 사회라 생각됩니다. 어 어떤 일을 함이나 어떤 저 환경에 살더래도 어 인간에 대한 어떤 지위가 보장되는 그런 사회가 가장 이상적이라고 생각합니다. 또한 자기의 에 꿈과 자기의 실력이 잘 펼쳐 줄 수 있고 그에 맞는 대가를 지급받을 수 있는 그런 사회가 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하십니까 또한 지원자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇입니까 [/INST] 네 어떤 마음 자세로 어떤 일에 에 대하냐 에 에 달렸다고 생각됩니다. 환경 일 모든 것을 얼마든지 수행할 수 있다는 자신감을 가진 그런 사람에게만이 좋은 기회와 많은 일에 경험을 할 수 있다 생각합니다. 그래서 저는 어떤 일이든 어떤 환경에서든 아 열심히 주어지는 업무를 잘 할 수 있다는 자신감을 가지고 있습니다. 그래서 저는 다양한 일을 많이 접해 보기도 하고 어려운 일을 해 보기도 했습니다. 하지만 어려운 일은 능률이 조금 떨어질 수 있지만 할 수는 있었습니다. 그러고 쉬운 일이라 하면 이 많지는 않는 것 같습니다. 사람이 하는 일은 쉬운 것 같으면서도 어 항상 좋은 결과를 얻어낼 수 없기 때문에 그런 것 같습니다. 일에는 쉽고 어려움보다는 어떤 성과가 나냐 안 나냐 가 참으로 중요한 것 같습니다. 그래서 일은 항상 아 결과로 말하는 거 말을 해주는 거라서 어떤 환경이나 일에 대한 집념 또는 그것을 해야 되겠다는 어 의욕이 강한 사람만이 이 글로벌 시대에 글로벌 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 쉽게 포지않 포기하지 않고 어렵더래도 꿋꿋하게 어 일할 수 있는 그런 마음가짐 그런 자세가 이 현 사회에 글로벌 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 항상 자신을 잘 아 교육시켜야만 좋은 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 그것이 제 장점입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들은 지원자님의 장점과 단점을 뭐라고 생각하는지 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 단점은 제가 판단해서 저에게 도움이 않는 도움이 되지 않는 장소나 행사 또는 어떤 모임 저는 그것을 잘 하지 않습니다. 그것이 어 주변 사람들이 단점이라 생각합니다. 예를 들어 어 친구가 오늘 뭐 술 한 잔 하자 이런 식으로 어 저를 불른다면 저는 어 그 자리가 저에게 큰 도움이 되지 않는다는 생각이 들면은 전혀 가지 않습니다. 저 또한 술을 마시거나 어떤 음식을 먹는다 이런 데 대한 큰 즐거움을 잘 못 느끼기 때문에 그렇습니다. 그리고 그렇게 갔다 왔다 할 때 또 소요되는 시간도 고려해 봐야 되고 이래서 그런 데는 잘 다니지 않습니다. 그래서 어 지인들이나 친구들이 저에겐 쪼금 불만인 게 그것인 것 같습니다. 아 장점은 저는 항상 긍정적인 생각을 많이 하고 있습니다. 아 지인이나 친구들이 어려운 환경 더 어려운 일을 당했을 때도 항상 아 할 수 있다는 그런 어 삶의 용기를 북돋아 주는 그런 긍정적인 말을 많이 해 주는 편입니다. 저 자신에도 그렇습니다. 어떤 일을 함에 있어서 어려움이 있다 해서 그 일을 피하고 싶거나 그만두고 싶다 이런 생각보다는 할 수 있다는 자신감 또는 내가 이 일을 해냈을 때 또 다른 일을 할 수 있는 노하우를 챙길 수 있다 이런 긍정적인 생각으로 어 일을 하고 있습니다. 그것이 그게 저에게 가장 큰 장점이라 생각합니다. 장점은 누구에게나 다 있다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 저희 일을 하다 보면 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 그런 경우도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 네 어떤 일을 하다 보면 그 일에 잔업이 많아질 수도 있고 또는 외근이 잦을 수도 있습니다. 예 그래도 그 일을 잘 수 수행할 자신은 있습니다. 아 일을 함에 있어서 잔업은 필수는 아니지만 하게 되는 그런 환경과 시간이 될 수도 있습니다. 업무 특성상 그런 경우도 생길 수 있고요. 그때마다 아 그것을 피하게 되면은 업무에 차질이 많이 올 수 있기 때문에 저는 그런 경우에는 당연히 잔업을 해야 된다고 생각합니다. 그러고 외근도 마찬가집니다. 회사 내에서 일 처리가 안 되는 경우에는 외근을 가야 된다 생각합니다. 또 밖에서 일을 해야 또 회사가 어 회사 내에 일이 진행되는 경우가 많기 때문에 그렇습니다. 그래서 외근도 물론 해야 된다 생각합니다. 예를 들어 영업직이라던가 또는 서비스 직종 또는 에이에스 직종 이런 경우는 거의 태반이 외근이지 않습니까. 그래서 그런 경우 아니다 하더래도 어 다른 공장에 가서 업무 수행을 한다든가 그런 경우에도 어떤 일이든 음 저는 주어지는 일에는 시간 또는 음 장소 개의치 않고 열심히 할려고 하는 마음을 가지고 있습니다. 또 그렇게 해야만 제가 쪼금이나마 회사에 도움이 되는 그런 사원이 될 수 있기 때문에 그렇습니다. 어떤 일이든 주어진 일에 최선을 다하고 열심히 하여 하는 그런 자세가 회사나 저 자신에게 에 도움이 되는 그런 일이기 때문에 그렇습니다. 열심히 하는 자세만이 좋은 결과를 낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으십니까 [/INST] 네 저는 이 뉴질랜드라는 나라를 한 번 가서 꼭 일해 보고 싶습니다. 아 깨끗한 환경 또는 어 그 나라 사람들의 근면성 성실성 또는 그 나라가 지금 살고 있는 경제적 수준 사회 인프라 이런 것들을 경험해 보고 싶습니다. 그리고 작은 나라지만 우리나라보다는 훨씬 경제 능력이 많이 앞섰다는 그런 느낌도 가지고 있기 때문에 그렇습니다. 그 나라 어떤 나라 가든 그 나라의 사람들의 심성 또는 국민성을 보고 오면은 아 그 나라의 미래가 보인다는 생각을 가지고 있습니다. 우리나라도 마찬가지일 것입니다. 우리나라의 국민성을 외국인들이 보면은 아 한국은 얼마든지 잘 발전할 수 있구나 이런 생각을 가질 수 있기 때문에 그렇습니다. 물론 보이고 느끼는 것이 다는 아닐 것입니다 안 보이는 부분에서도 많은 어려움이나 또는 안 좋은 일도 있을 수 있습니다. 하지만 아 그렇다고 해서 어 그것이 단 나쁘지 않만은 않을 것입니다. 우리나라도 겉으로 보기는 화려하지만 뒤 그 이면에 화려하지 못한 부분도 많지 않습니까 저 또한 어 다른 나라는 그것을 어떻게 극복하고 어떤 방식으로 해결해 가면서 어 잘 살아 가는지를 그런 부분에 보고 싶습니다. 전 좋은 면도 물론 잘 배워야 된다고 하지만 그렇지 못한 부분도 한 번은 어 경험해 봐야 된다는 그런 생각을 가지고 있습니다. 그래서 그런 부분도 챙겨보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 주로 어떻게 하시는지 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀 한번 해 보시겠습니까 [/INST] 네 저는 스트레스가 많이 쌓이면 우선 한숨을 쉬고 잠시 에 호흡을 잘 정리하는 그런 시간도 짬짬이 가지고 있습니다. 왜냐하면 짜증이 나거나 감정이 올라올 때는 그것을 자제시키지 않으면 나쁜 결과가 나올 수 있고 또 주변의 동료나 다른 사람들에게 어 해를 미칠 수도 있기 때문에 그렇습니다. 그래서 저는 스트레스 해소 방법으로 운동을 좀 많이 즐기고 있습니다. 자전거 타기 등산하기 산책 또는 음 운동으로 테니스를 친다던가 배드민턴 이런 것을 함으로써 거기에 열중하다 보면 어느새 스트레스를 해소시킬 수가 있습니다. 그래서 저는 운동을 통한 스트레스 해소 방법을 많이 택하고 있습니다. 아 산책을 할 때는 아무 생각 없이 주변에 아만 바라볼 수 있기 때문에 스트레스 해소에는 좋은 것 같습니다. 스트레스는 말 그대로 그거에 대한 식 생각을 하지 않을 때만 해소될 수 있다고 생각합니다. 업무에 대한 스트레스는 업무를 하지 않고 방관했을 때만 스트레스가 사라지기 때문에 그렇습니다. 하지만 또 다시 현장에 오거나 업무를 추진함에 또 스트레스는 쌓일 것이라 생각합니다. 그러면은 또 스트레스는 얼마든지 털어낼 수 있다는 자신감을 가지고 있습니다. 내 자신에게 힐링을 줄 수 있다면 스트레스는 항상 해소된다고 생각합니다. 그래서 사소한 일을 해더래도 저에게 행복감을 주는 그런 일을 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또 본인이 그것을 어떤 방법으로 극복하셨는지도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 제가 살으면서 어 금전적인 문제로 많은 어려움이 있었던 것 같습니다. 어떤 일을 추진함에 어떤 일을 하고자 할 때 에 그 물질적으로 뒷받침이 되지 않아서 못하는 경우 또는 어 그 자금 조달이 어려웠을 경우 그런 경우가 많이 있는 것 같습니다. 물론 회사도 그런 경우가 많이 있을 것입니다. 그래서 어 어떤 일을 하고자 계획을 세웠을 때는 그에 대한 철저한 분석을 통해서 어 일을 추진해야 된다는 생각은 항상 가지고 있습니다. 그래야만이 그 일을 잘 극복하고 제가 원하는 방향으로 잘 어 이끌 수 있기 때문에 그렇습니다. 그렇기 때문에 힘든 일은 항상 음 사람이 사는 사회에서는 따라오는 것 같습니다. 환경 물질적인 그 또는 제가 어 지식이 모자라서 또는 저의 능력 부족으로 이런 다양한 방법으로 어려운 힘은 일들은 겹쳐오는 것 같습니다. 그때마다 어떤 일에 대한 의욕 또 하겠다는 자신감 그것이 모든 것을 해결하는 것 같습니다. 어렵다고 포기하면 다음에 어려운 일이 닥치면 또 그 어 어렵다는 이유로 포기할 수밖에 없습니다. 그렇게 해 되면 제가 현존 사회에서 어 살아가는 방법이 많이 줄어들고 때로는 할 일이 없어지는 그런 경우도 생길 수 있습니다. 그렇게 된다면 제 삶에 많은 어려움이 뒤따르기 때문에 저는 어떤 환경이나 어려운 일에도 최선을 다해서 어 적응할려고 어 노력하고 있습니다. 그것이 제 인생 목표입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 일에 대하는 태도를 제 능력에 에 라고 생각합니다. 어 많은 사람들이 자기가 좋아하는 일 할 수 있는 일 편안한 일 이런 것만 선호하는 그런 음 지금 음 시대에서는 저는 어렵더래도 아 내가 하지 않으면 안 되겠다 또 나라도 저 일을 해야 많은 사람들에게 혜택이 갈 수 있지 않을까 이런 그런 마인드로 어떤 일에 종사하고 있습니다. 물론 특별한 음 생각을 가지고 좋은 아이디어로 좋은 제품 또는 좋은 물건을 다양한 방법으로 어 만들어내거나 아이디어를 제공해서 이상 이 세상에 없는 제품을 탄생 시킬 수 있거나 이런 다양한 이제 경우가 좋은 능력이라고 하겠지만 아 저는 사소한 일에도 능력을 발휘할 수 있는 그 자세가 좋은 능력에 첫 걸음이 아닌가 싶습니다. 아 지식이 부족하거나 어떤 전문 분야에 대한 교육이 없다 하더래도 어 이를 하겠다는 마음의 의욕만 있다면 모든 일은 해낼 수 있습니다. 물론 그렇지 못한 일이 다 안면이 있을 거라 생각됩니다. 왜냐하믄 아 이 사람 사는 세상에는 모든 기회가 동시에 주어지지는 않습니다. 좋은 기회 나쁜 기회 항상 같이 오기 때문에 얼마만큼 타이밍을 잘 맞춰서 그 좋은 기회를 쟁취하는 약 그것이 관건인 것 같습니다. 어떠한 경우에도 좋은 기회가 오면 그것을 잡을 수 있는 타이밍을 잘 선택하는 것도 현명한 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 장점은 어떤 일을 결정함에 있어서 아니다 저거는 정말 제게 무의미하고 또 여러 사람들에게 어 아무런 도움이 되지 않는다 이런 생각이 드는 일에 대한 것은 저는 단호하게 예 결정하는 편입니다. 그리고 제가 한 번 안 좋은 경험을 했거나 또는 저에게 에 나쁜 영향을 미치는 그런 행동이나 사람을 만났을 때는 그것을 단호하게 저는 배제하는 편입니다. 그 그리고 어 저를 많은 고통에 시달리게 했던 그런 일 그런 사람들은 저는 두 번 다시 대면하지 않는 그런 단호한 결정을 가지고 있습니다. 그래서 곧 저는 단점이라 장점이라 생각하고 있습니다. 단점은 어떤 일이든 좀 저에게 도움이 안 되더라도 해야겠다는 이런 마음을 가져야 되는데 저는 저에게 도움이 되지 않거나 또 어떤 음식을 섭취할 때도 아 몸에 아무런 도움이 되지 않는다 이런 생각이 드는 음식을 줄 때 에 섭취할려고 하지 않습니다. 그리고 어떤 지인들이나 친구들의 모임에서도 저에게 큰 도움이 되지 않고 그런 생각이 들면은 그 시간이 낭비라는 생각 때문에 잘 참 생각하지 않고 그런 생활도 좀 많이 하는 편입니다. 그래서 어 지인들이나 친구들이 그런 것을 제 단점이라고 많이들 얘기를 하는 것 같습니다. 저는 의미 없는 시간이 흐르는 것을 무척 싫어하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 만약에 일을 하다 보면 공장 주민들에 과도한 민원에 시달리게 될 일이 생길 수도 있습니다 이러한 경우가 발생했을 때 어떻게 대응하실지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 우선 어 공장 주민들에게 어떤 저 해로움이 있는지 어떤 또 불편함이 있는지 그것을 먼저 잘 청취해 봐야 될 것 같습니다. 아 우리가 생각하는 공장 직원들이 생각하는 것과 아 주민들이 생각하는 거는 많은 차이가 있을 수 있습니다. 그렇다면 주민들이 왜 불편하고 어려운가 를 잘 살펴서 그것을 해결해 주는 그런 방향으로 가야 된다 생각합니다. 주민들은 그 주변에서 오랫동안 생활해 왔고 그 삶의 터전에서 자기들이 편안한 생활을 해 왔기 때문에 주변의 공장이나 어떤 생산 시설이 들어서면은 그에 대한 불만은 당연히 올 수 있다고 봅니다. 예를 들어 악취가 나거나 또는 소음이 심하다 이런 경우에 그런 일들이 많이 생길 거라 생각합니다. 그래서 사전에 어떤 환경을 미칠 수 있는지 그것을 먼저 고려해 봐야 될 것 같습니다. 그렇다면 사전에 주민들에게 사정 설명을 있는 그대로 잘 설명하고 양해를 받든지 아니면은 음 피해가 가지 않는 그런 음 시설이나 또는 그런 인제 업종을 선택해야 된다고 생각합니다. 그렇지 않고는 거기서 같이 공존하기 어렵다고 생각됩니다. 예를 들어 화학 공장이 내 마을에 들어온다면 어느 누가 그것을 용납하겠습니까 저 또 또한 그럴 것입니다. 그렇기 때문에 어 그 주변에 미치는 그 환경이나 어떤 역할이 얼마나 크고 작은 지를 먼저 잘 관찰해 보고 시 실천해야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 자신의 남은 인생에서 꼭 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 어떤 것이고 왜 그것을 이루고 싶은지 말씀해 주세요 [/INST] 네 제 인생의 목표는 음 큰 것이 아닙니다. 제가 어 생활하고 살고 있는 한 제가 사회나 이웃 또는 누구에게나 쪼금이라도 도움이 되는 그런 삶을 사는 것이 제 목표입니다. 제 삶의 의미는 누구에게 해를 끼치지 않고 스스로 어 도움을 줄 수 있는 그런 인생의 삶을 사는 것이 제일 큰 목표입니다. 아 노년에 또 어 어디엔가는 필요한 그런 사람이 되고 싶습니다. 예를 들어 공원 청소를 한다든가 또 마을 주변 쓰레기를 줍는다든가 이런 사소한 일에서부터 어 노 노년에 나이 많다는 이유로 쓸모없는 삶이 되는 것을 제가 젤 걱정하고 있습니다. 그래서 노년에도 어딘가에서 필요한 그런 사람이 되는 것이 제 인생의 목표입니다. 노년이라 해서 일을 하지 않는다 그것은 아무에게도 필요한 사람이 아니기 때문에 그렇습니다. 물론 젊은 사람들 같이 일은 할 수 없습니다. 하지만 아 작은 일이라도 해서 제가 아 살아있는 존재가 이 일을 해줄 수 있는 사람이 나다 라는 그런 인식을 가지고 살아가는 것이 제 인생의 목표입니다. 나이 먹었다는 이유로 아무 쓸모없는 그런 삶이 된다면 아 노년은 많이 불행하고 힘들 것입니다. 저는 노년일수록 더욱더 활발하게 활동하고 의욕적으로 어 인생을 정리해야 된다고 생각하기 때문에 노년의 삶이 즐거운 것이 저는 인생의 목표입니다. </s>
<s>[INST] 저희 일을 하다 보면 그 특성상 야근이나 잔업 혹은 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 네 일을 함에 있어서 잔업 야근 또는 외근이 얼마든지 있을 수 있다고 생각합니다. 어떤 작업을 하느냐에 따라 그런 일이 주어진다고 생각이 됩니다. 하던 일을 마무리 지어야 할 경우 또는 일을 잔업을 통해서 해야 다음날 작업에 문제가 없을 경우 이럴 경우에는 당연히 해야 된다고 생각합니다. 그러고 야근도 마찬가지입니다. 일의 능률이 안 났고 작업량이 많을 때는 당연히 해야 된다고 봅니다. 그리고 외근도 마찬가집니다. 회사 내에서 할 수 없는 작업들이 물론 있습니다. 그럴 경우는 회사 밖에서 일을 처리함으로써 또 회사가 운영되는 그런 일들이 이 무수히 많지 않습니까 그렇기 때문에 어 저는 외근 야근 잔업 그것은 크게 문제 될 게 없다고 생각합니다. 그 일을 함에 있어서 그 일을 같이 수행하는 사람들에게 똑같은 음 일과 시간이 주어졌을 때는 그 일을 당연히 해야 되고 그렇지 않고 오직 저에게만 작업이나 야근을 계속 반복적으로 해야 된다는 면은 그것은 또한 저는 음 과감하게 시정을 요구하겠습니다. 그것은 불합리한 일이기 때문에 그렇습니다. 여러 사람이 같은 환경에서 일하는데 유독 저만이 야근이나 잔업 또는 외근을 많이 하는 그런 어 작업 환경이 주어진다면 저는 그것에 대한 시정을 에 강하게 요구하겠습니다. 그 시정이 이루어져야만 제가 아 푸대접 받는다는 생각이 안 들기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 어떤 일이 제가 할 수 있나 없나 를 먼저 판단하는 능력을 저는 상위 일 퍼센트라 생각이 듭니다. 저는 어떤 일을 함에 있어서 아 내가 잘 할 수 있구나 아 할 수 없구나 이 판단을 무척 빨리하는 편입니다. 물론 제가 판단하는 것이 다 옳고 그렇지는 않습니다. 하지만 제가 할 수 있는 일 없는 일을 잘 판단하는 것도 현명한 방법이라 생각됩니다. 할 수 없는 일을 하겠다고 해서 시간만 낭비하고 결과를 만들어내지 못한다면 그 또한 음 여러 가지의 에 낭비가 될 수 있기 때문에 그렇습니다. 그러기 때문에 저는 항상 어떤 일을 할 때는 신중을 신중을 기하는 편입니다. 그래서 어 제가 한 일과 제가 노력한 시간이 헛되는 것이 저는 제일 싫어하는 편입니다. 그래서 제가 일을 할 수 있나 없나를 저는 순간적으로 판단을 빨리하는 편입니다. 그것이 에 제 장점이라 생각합니다. 그러고 어떤 일을 추진함에 있어서 일의 성과에 대한 또 어 고려하는 그런 어 편입니다. 그렇기 때문에 과정도 중요하지만 그 일을 수행했을 때 아 결과가 어떻게 나올 것인가 그것도 항상 먼저 생각해야 되기 때문입니다. 일만 많이 했는데 결과는 기대에 못 미칠 때는 저 또한 실망도 크고 또 주변의 사람들에게도 안 좋은 이미지 또는 그 도움이 되지 않기 때문에 저는 어떤 일을 함에 있어서 내 일인가 아닌가를 빨리 판단하는 능력 그것 또한 저는 좋은 능력이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정해 보시구요 이런 위급한 상황에서 지원자님께서는 가장 먼저 어떤 일을 하게 될까요 한 번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 네 저는 어 초기 화재를 제일 먼저 발견했다면 소화기를 들고 고 화재 진압을 해야 된다고 봅니다. 작은 불일 때는 얼마든지 소화기로 대처할 수 있다고 생각하기 때문에 그렇습니다 그렇지 않고 벌써 화재가 많이 커져서 소화기나 개인으로 그것을 감당하기 어렵다는 생각이 들 때는 주변에 빨리 알려서 많은 사람들을 어 피해를 줄일 수 있도록 대피하는 그런 안내를 해야 된다고 생각합니다. 그리고 일 일 구의 신고도 빠르게 해야 된다 생각합니다. 그래서 어 화재로 인한 피해가 커지지 않는 그런 것을 먼저 취해야 된다고 봅니다. 주변에 사람이 있는데도 불구하고 화재 났던 이유로 저만이 도망친다면 그것은 나는 남은 사람들에게 많은 피해가 갈 수 있기 때문에 같이 빨리 행동하는 방법을 취하겠습니다. 그렇게 함으로써 또 주변의 사람들도 함께 피해를 줄일 수 있다면 그렇게 해야 되겠습니다. 그렇지 않은 경우도 많이 생길 것입니다. 화재라는 것이 워낙 급하고 빠른 속도로 번지기 때문에 주변 사람들에게 대피하라는 음 말을 하려다 제가 또 피할 수 피하지 못하는 경우도 생길 수 있습니다. 그래서 어떠한 경우도 어 화재를 알리고 같이 이 피할 수 있는 어 길을 찾아야 된다고 생각합니다. 그것 또한 제 살 길이고 주변의 사람들에게 피해를 줄일 수 있는 길이기 때문에 그렇습니다. 하지만 그렇지 않고 작은 불씨일 때 소화기를 통한 불 끄는 것도 많이 염두에 두고 있습니다. 평소에 어떤 건물이나 현장에 갔을 때 저는 소화기가 어디에 비치돼 있는지 그것을 항상 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 분석하시기에 공단의 외부 환경 위험 요인은 무엇인가요 그렇다면 이러한 위협 요인을 극복하기 위한 나름의 방안을 생각하신 걸 말씀해 주시겠어요 [/INST] 에 사회가 집단이나 이런 커질수록 외부 압력은 커진다고 봅니다. 왜냐하면 감당해야 할 일들이 더욱더 많아지기 때문에 그렇습니다. 어 관리할 인원이나 관리할 사람이 작을 때는 크게 위협이 되지 않지만 그것이 늘어나면 늘어날수록 어 일에 과중한 업무도 늘지만 거기에 대한 위협도 많아질 것이라 생각됩니다. 그래서 공단은 항상 어떤 경우도 그거에 대한 대비를 해 나가야 된다고 생각합니다. 환경 문제는 피할 수는 없지만 대비는 할 수 있다고 봅니다. 예를 들어 태풍이라든가 비 또는 화재 이런 것은 어 최대한 예방하고 피할 수 있는 그런 대처 방안을 잘 강구해서 최대한의 손실을 막아내는 것도 큰 음 일이라 생각됩니다. 물론 회사 내에서 어 관리만 잘한다고 해서 좋은 회사가 될 순 없습니다. 외부 환경과 어떤 천재지변의 재난에도 항상 대비하는 그런 시스템을 운영해야 된다고 봅니다. 그렇게 했을 때만이 어떤 외부 환경에 대한 준비를 해서 조금이나마 손실을 줄일 수 있고 또 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있는 그런 시스템이 될 수 있기 때문에 그렇습니다. 그래서 지금은 환경이 많이 재 대두되고 있는데 환경 변화에 대한 대비도 병행해서 나가야 된다 생각합니다.사람에 대한 대비보다도 환경에 대한 대비도 같이 해야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 읽고 있는 책이 있으신가요 있다면 어떤 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 솔직히 말씀드리면 요즘은 저는 책을 많이 읽지는 못합니다. 왜냐하면 책 읽을 시간에 제 자신이 잘 활애되지 않기 때문에 그렇습니다. 아 요즘은 어 개인의 손에 핸드폰이 들려 있기 때문에 책 읽는 시간을 많이 가지지 못하는 것 같습니다. 주로 핸드폰 검색이 훨씬 더 어 용이하고 거기서 짧은 지식도 얼마든지 얻을 수 있기 때문에 굳이 어떤 어 시간을 내어서 긴 시간을 통해 책을 읽는다는 거는 크게 도움되지 않는다는 생각 그런 것 때문에 그런 것 같습니다. 물론 어 책을 통해서 많은 지식과 또는 마음의 양식을 쌓을 수 있다고 생각합니다. 하지만 현대 사회에서는 그 책을 읽는 여건이 잘 갖춰지지 않기 때문에 저 또한 많이 어렵습니다. 책보다는 티비가 가깝고 또는 손에 핸드폰 또 인터넷 매체를 통한 어떤 음 영상물이라든가 이런 걸 접하는 시간이 훨씬 편리하기 때문에 그런 것 같습니다. 그래서 저는 어 책에 대한 개념도 좀 바뀌었으면 합니다. 책도 어 손에 얼마든지 들고 다닐 수 있고 아니면은 음 저 오디오 북이라든가 이런 걸 통해서 좀 접하는 방법 그런 것도 좋은 것 같습니다. 어 책의 내용을 잘 머릿속에 간직하는 것도 중요하지만 저는 짧은 지식을 빠르게 습득해서 현 저 생활에 쪼금이나마 도움되는 그런 지식이 훨씬 더 저는 필요하다고 생각이 들어 자주 핸드폰 검색을 많이 하지 책은 잘 읽지 못하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 기존에 했던 업무 스타일에서는 달라질 수도 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있으신가요 [/INST] 네 업무 스타일이 달라질 수 있습니다. 그렇다고 해서 그 업무를 배제하지는 않겠습니다. 업무 스타일은 환경과 위치 또는 시간 또는 그 일에 대한 어떤 것 때문에 항상 어 바뀔 수 있다고 생각합니다. 하지만 일이 스타일이 바뀠따 해서 이런 못하지는 않습니다. 왜냐하면 어 어떤 환경에서도 일을 수행해 내겠다는 그런 마음 자세와 각오가 돼 있다면 얼마든지 업무는 할 수 있다고 봅니다. 또 그렇게 함으로써 다양한 업무 스타일을 제가 경험할 수도 있고 또 다른 어 다른 업무 스타일이 저에게 어 주어진다면 또 그거를 잘 할 수 있다는 자신감도 얻을 수 있고 저에게는 업무 스타일과 어떤 환경 일에 대한 모든 것이 경험이 될 수 있기 때문에 크게 나쁘게 생각하진 않습니다. 업무 스타일은 누구에게나 다 좋은 환경으로 다가설 수는 있지만 그렇지 못할 경우도 그것을 잘 극복할 수 있는 또 또 하나의 노하우가 될 수도 있기 때문에 어떤 환경의 주어진다 하더래도 일을 하고자 하는 의욕은 항상 가지고 있다면 잘 업무를 수행할 수 있다고 생각합니다. 그렇게 해야만이 또 제가 일할 수 있는 기회가 많이 늘어진 날 수도 있고 제가 또 그 어려운 일을 잘 수행했을 때 인정받을 수 있고 평가받을 수 있기 때문에 저는 업무 스타일 또는 일의 방법이 조금 저에게 맞지 않는다고 해서 그것을 회피하지는 않겠습니다. 항상 최선을 다하는 자세를 가지고 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때 주로 어떤 일을 하시는지 궁금합니다 그 일을 하시는 이유도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 휴 휴식을 취할 때 잠시나마 제가 아 걸어온 길을 쪼금 돌아보고 오늘 하루 어 지난 일을 잠시 생각해보는 그런 시간을 쪼금 가지는 편입니다. 그렇게 했을 때 내가 뭐가 잘못됐고 뭐가 조금 더 고칠 수 있는 일이 없는가를 볼 수 있는 그런 시간이 있기 때문에 그렇습니다. 물론 그렇지 못하고 지나가는 경우도 많습니다. 왜냐하면 시간에 쫓기고 업무에 쫓기고 또 그런 어떤 환경에 부딪치다 보면은 그런 생각을 할 수 없는 경우도 많이 생깁니다. 하지만 휴식이 취해졌을 때는 잠시 아 제 뒤를 돌아보는 그런 시간을 가진 것도 앞으로 나아가는 데 큰 도움이 되는 것 같습니다. 잘못된 점을 고칠 수 있는 기회 또는 제가 어떤 업무를 잘 할 수 있는 기회 등 여러 가지 좋은 방법을 볼 수 있기 때문에 저는 어 잠시 뒤를 돌아보다 보고 이렇게 점검하는 것도 좋은 방법이라는 생각이 들어서 그런 것을 휴식 시간에 쪼금은 하고 있습니다. 그렇지 않고 또 다른 일들 할 경우도 있고 여러 가지 다양한 방법이 많이 있습니다. 하지만 제가 하는 일에 대한 뒤돌아 봄도 저에게는 앞으로 나가는 좋은 발전의 밑거름이라 생각이 들어서 가끔씩 돌아보고 있습니다. 휴식 취할 때는 제일 좋은 방법은 아무 생각하지도 않고 몸을 편하게 해주는 그런 시간이긴 합니다. 그래야만 또 다음 일에 대한 에너지가 축적될 수 있기 때문에 더 편몸을 편하게 하는 방법이 제일 좋긴 합니다. </s>

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