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<s>[INST] 본인은 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안했고 또 무엇을 행했는지 그 과정을 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 네 직면하기 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안했는지 또 무엇을 했는지 한번 그 과정에 대해서 말씀드리겠습니다. 네 어려운 직면하기 어렵다 라는 것은 지금 당장에 내가 그것을 해결할 어 능력의 부재라고도 할 수 있겠는데요. 그럴 때는 그 능력을 키우는 것이 하나의 방법이 있을 수 있고 그 다음에 그 어 어려운 문제가 일시적인 그런 문제일 수도 있습니다. 그럴 때는 그 일시적인 문제는 시간이 지나면 또 해결될 수도 있는 부분이기 때문에 어 좀 상황에 따라서 다르게 접근할 수 있을 것 같은데요. 어 저 같은 경우는 어 그것을 일단은 그 상황이 어 지나갈 때까지 좀 기다리는 그런 아이디어를 생각해 보았습니다. 어 왜냐하면 무리하게 그 직면한 문제를 해결하려다가 어 더 큰 문제가 생길 수도 있습니다. 어 예를 들면은 어떤 물체를 휘려고 할 때 어 어느 정도까지는 힘을 가할 수 있지만 더 이상 휘어지지 않을 때 무리하게 힘을 주다가 어 뿌러져 버리는 수가 있거든요. 그러면은 아예 그 물체 물건을 다시 사야 되는 돌이킬 수 없는 일이 발생하기 때문에 잠시 기다렸다가 어 그게 이제 피로도가 약 낮아졌을 때 다시 어 휘게 되면 휘어지는 경우도 많이 있습니다. 그래서 그 상황이 지나가도록 좀 기다리는 것 오히려 그게 어려울 수도 있는데 그것을 한번 제안해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않았다는 사실을 깨닫게 된다면 그때 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 네 입사 후 근무하면서 제가 지원한 분야가 저하고 잘 맞지 않는 라는 사실을 깨닫는 상황이 올 수도 있을 것 같습니다. 그런 상황이 온 적이 있었고 어 그럴 때 제가 어떻게 하면 좋을지에 대해서 어 답변을 드리겠습니다. 사람은 누구나 어 자기가 어 만족스러운 보람된 일을 하길 원할 것 같습니다. 어 저도 마찬가지고요. 그리고 특별히 회사에서 일을 한다는 거는 굉장히 많은 시간을 회사에서 생활하기 때문에 그 시간이 이제 만족스럽지 못하다면 굉장히 불행한 인생이라고 생각을 합니다. 돈을 버는 것과 상관없이 이미 그 시간은 보내고 있기 때문이죠. 그래서 자기가 좋아하는 잘 할 수 있는 일을 하는 것이 본인에게도 좋고 또 그런 일을 더 잘 할 수 있는 거라서 회사에서도 어 저 같은 근로자들이 어 구성원들이 자기 맞는 자리에 마치 그 퍼즐 조각이 제 자리가 있잖아요. 맞는 자리에 갔을 때는 굉장히 아름다운 조화를 이룬 있지만 엉뚱한 곳에 가면 의미 없는 불쾌한 그런 그림이 될 수도 있습니다. 마찬가지로 이 퍼즐 조각이 제자리에 갈 때 빛을 발하는 것처럼 자기에게 잘 맞는 그런 분야를 회사에서 찾 적극적으로 찾아주는 것도 필요하지만 지원자 자체 본인이 먼저 적극적으로 자기에 대해서 이해하고 직무에 대해서 이해를 해서 자기가 원하는 분야로 지원을 하는 것이 옳다고 생각을 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 네이버 다음 구글 등과 같은 검색을 비교해 보시길 바랍니다 그리고 각각의 검색 엔진들의 차이점과 장단점을 설명해 주세요 [/INST] 네 네이버 다음 구글의 검색을 좀 비교해서 각 검색 엔진의 차이점과 그 장단점에 대해서 답변 드리겠습니다. 먼저 지금 현재 우리나라에서 가장 많이 사용하고 있는 네이버와 같은 경우는 네이버 자체 그런 안에 있는 여러 서비스들 블로그나 쇼핑이나 어 그런 서비스들을 중심으로 제일 먼저 이렇게 검색에 대상에 올려주는 것으로 알고 있습니다. 그러다 보니까 어 우리 한국인들이 가장 많이 사용하는 정보들이 사실은 우선적으로 나오는 것 같고 반대로 국제적인 조금 더 인터내셔널한 그러한 정보를 원할 때에는 적합하지 않은 것 같습니다. 반면 어 구글 같은 경우는 어 그것과 상관없이 전체 그 그런 사이트에서 제공되는 그런 정보를 어 모두 보여주기 때문에 어 그런 조금 더 자기 사이트 외에 있는 다른 정보들을 얻고 싶을 때에는 구글이 좋은 것 같구요. 다음과 같은 경우는 네이버와 조금 비슷하지만 또 구글의 장점도 있어서 네이버와 구글에 그 중간 지점을 어 차지하고 있다고 생각을 합니다. 그래서 인제 네이버랑 구글을 주로 인제 저도 저 같은 경우도 사용하게 되는데요. 그래서 국내 자료는 네이버 어 그리고 해외 자료로는 구글이 더 어 좋은 그런 검색 효과 결과를 주고 있다고 생각을 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 공부를 하고 있고 지금까지 어떤 것을 배웠는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 요즘 공부하고 있는 것은 인간관계입니다. 그 굉장히 유명한 그런 책을 읽고 또 거기에 나와 있는 여러 실천들을 한번 해 보고 있는데요. 어 인간관계에 대해서 공부를 하는 이유는 사람과 사람 사이의 관계가 어 그 삶의 행복과 만족도와 삶의 질에 굉장히 많은 영향을 주기 때문입니다. 삶의 질에 영향을 수 있는 다양한 요소들이 있겠지만 어 인간관계가 문제가 생기면 그 모든 것이 다 망가질 정도로 오히려 인간관계 때문에 건강도 해칠 수가 있고 어 그다음에 어 경제적으로도 어려워질 수가 있습니다. 그래서 좋은 인간관계를 갖는 것은 영업이나 마케팅 뿐만 아니라 가족 안에서도 일반 생활에서도 중요합니다. 어 이 인간관계를 공부하면서 지금까지 인제 어 배운 여러 가지 사실 중에 오늘 좀 말씀드리고 싶은 것은 어 부정적인 말을 하기 전에 긍정적인 말을 하는 것입니다. 왜냐하면 모든 사람은 좋은 평가를 받고 싶어 합니다. 어 그냥 쓴소리를 해주세요 라고 하는 사람도 본심은 좋은 이야기를 듣고 싶고 자기에게 이로운 이야기를 듣고 싶어 합니다. 그래서 어 인간관계의 기본은 내 중심이 아니라 상대방의 관점에서 자꾸 생각을 해서 그 사람이 듣고 싶은 이야기가 뭔지 그 사람에게 도움이 되는 게 뭔지를 먼저 고려하고 그것을 이야기 하는 게 어 인간관계의 첫걸음이라고 할 수 있겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시키면 어떻게 하실 건가요 그래도 잘 수행을 하실 건지 아니면 수행하지 않을 건지 말씀해 주세요 [/INST] 네 인제 상사가 업무와 무관한 일을 시키는 사항이 발생할 수 있다고 생각을 합니다. 우리가 어떤 업무를 정할 때 어 굉장히 세부적으로 다 모든 것을 적을 수 없기 때문에 명시된 업무와 실제 하는 일에는 약간 간극이 있다고 생각을 합니다. 그래서 어 일반적으로 어 나에게 맡겨진 그런 업무가 어 가장 많은 부 비율을 차지하겠지만 어쩔 때는 또 그것과 무관하다고 여겨지는 일이 주어질 수도 있다고 생각을 합니다. 그럴 때에도 어 그것도 나의 어 업무라고 여기는 것이 옳다고 생각을 합니다. 그게 업무와 무관한 일이면서 혹은 그게 인제 불법적이거나 비윤리적인 그런 일이라면 어 제가 문제 제기를 하고 어 좀 어려움이 있겠지만 그렇지 않다면 업무하고 무관한 일도 어 함께 그 회사에 그런 발전과 우리가 추구하고자 하는 그 목적을 이루기 위해서 어 수행해야 한다고 생각합니다. 그래서 동일한 어 열심으로 또 어 그 맡겨진 일을 감당 어 하게 될 것 같습니다. 그것이 인제 어 회사의 구성원으로서 또 하면 좋은 일이라고 생각을 하고 어 그리고 상사도 만약에 그것에 대해서 좀 평소에 하지 않았던 익숙하지 않은 일이고 부가적인 일이라면 그것에 대해서 추가적인 보상을 해 주는 것이 어 또 바람직하다고 생각을 해 봅니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하는 자신의 노년은 어떤 모습입니까 그 모습에 대해서 얘기를 해 주시고 또한 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 노년의 모습은 제 자녀들 다 결혼시키고 저와 아내와 함께 여행을 다니고 싶습니다. 자녀들이 다 결혼하고 아내와 둘이 있을 때에 과거 지내왔던 일을 생각하면서 그동안 가보지 못했던 여행도 다니고 또 젊은 사람들이 하는 카페도 가고 즐거운 노년 생활을 보낼 것입니다. 젊었을 때 아내와 결혼하고 이후부터 여행을 많이 가지 못했는데 노년이 되어서라도 아내와 많은 시간을 갖고 싶습니다. 해외나 또 국내나 어디든 상관없이 함께 시간을 보내면서 노년을 준비하고 또 맛있는 것도 먹으면서 노년에 좋은 시절을 보내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 패러데이 법칙에 대해 아신다면 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 패러데이 법칙은 패러데이가 발견한 법칙으로 천 팔백 삼십 삼 년 발견한 전기 분해 법칙과 천 팔백 삼십 일 년에 발견한 전자기 유도 법칙이 이에 해당이 됩니다. 천 팔백 삼십 삼 년 발견한 전기 분해 법칙과 이보다 이 년 전에 발견한 전자기 유도 법칙이 있습니다. 전기 분해 법칙에 의해 물질의 원자 구조와 관련해서 전기량에도 최소 단위가 존재한다는 것이 처음으로 예측되었고 전자기 유도 법칙은 전자기 유도가 일어나는 방식을 밝혀냈습니다. 먼저 전기 분해는 전기 분해를 하는 동안 전극에 흐르는 전화량과 전기 분해로 인해 생긴 화학 변화에 양 사이에 정량적인 관계를 나타내는 법칙입니다. 전자기 유도 법칙은 전자기 유도에 의해 회로 내에 유발되는 기절력의 크기는 회로를 관통하는 자기력 선속의 시간적 변화율에 비례합니다. 기전력의 방향을 정하는 렌즈의 법칙과 함께 전자기 유도가 일어나는 방식을 나타냅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 해당 경험에 대해서 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 현재 가지고 있는 목표 달성 어 이것은 과연 그 과거에 제가 어 아이티 관련된 어 잡을 가지고 어 일을 시작하다가 한 십 한 오 년 정도의 경험 이후에 음 엔지오 단체에서 어 일을 한 십 이 년 정도 하였습니다. 그러다가 최근에 다시 제가 계획을 세운 것은 어 아이티 방향으로 다시 큰 방향을 턴 했다는 것입니다. 그래서 이슈가 되어 있는 아이티 쪽에서 나와있는 잘 아시겠지만 빅데이타 핀테크 에이아이 로봇 뭐 이런 부분에 대한 그 디지탈 강화에 대한 부분들이 정책적으로 나와 있는 부분을 어 뉴스 미디어를 통해서도 많이 접하고 있는데요. 특별히 제가 어 최근 한 몇 년 정도 어 짧은 기간이지만 한 이 년 이상을 어 이쪽에 에 파견을 두고 현재 준비를 하고 있습니다. 그래서 올해는 특별히 어 더 강화된 형태로 어 공부를 더 하고 있구요. 이것을 통해서 내년 사 월 정도에는 적어도 프로그램 개발자로서의 역할을 담당해 볼려고 이제 준비를 하고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 현대사회에 없어서는 안 될 제일 중요하게 생각하시는 직업이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 현대사회에서 가장 중요한 것은 물론 여러 가지 직업이 있겠지만 그중에서도 전기 전자 반도체에 대한 부분이 가장 중요한 요소로 현재 핵심적 요소로 되어 있다고 생각을 합니다. 잘 아시겠지만 에이아이 또 자율 주행 또 어 전기에 대한 부분이 얼마나 중요한가 에너지가 얼마나 중요한가 라고 하는 것이 같이 결합되어 있는 거죠. 그래서 한 가지만 가지고 생각할 수는 없지만 어 여러 방향에서 봤을 때 정부 정책도 전자 정부로서 역할을 하고 있고 또 군에서도 시뮬레이션을 통한 워게임을 하고 있고 현재 클라우드 시스템을 통한 모든 데이타가 집약적으로 가고 있고요. 그러한 형태의 그 데이타를 기반으로 해서 자율 주행을 현재 준비하고 있는 기업들이 많아지고 있고 또 현재 그렇게 수행을 하고 있습니다. 잘 아시겠지만 테슬라 같은 경우는 자율 주행의 에 레벨 완투쓰리포 중에서 마지막 단계에 와 있다 라고 뉴스 미디어를 통해서 들었습니다. 우리 기업에서는 현대 자동차와 기아 자동차와 그 외 우리 이 브랜드를 가지고 있는 자동차 업계에서도 마찬가지로 준비를 하고 있는데요. 굉장히 중요한 어 요소라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이십니까 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이십니까 [/INST] 어 저는 사실 혼자 해결하는 편은 아니고요. 특별히 저 같은 경우는 가족들에게 어드바이스를 받고 있고 또 도움을 받고 있습니다. 어 어제 같은 경우는 제가 트레이 파이썬 프로그램을 어 제 노트북과 어 피씨에 설치하는 일이 있었는데요 현재 공부를 하고 있어서. 큰 아들의 도움을 받아서 아나콘다 프로그램을 바로 셋업을 하고 거기에 따른 어 부분을 준비를 하였습니다. 결국 어떤 그 부분이 있을 때 아이들한테 도움을 받기도 하고 혹은 아내에게 조언을 구하는 편이고요. 또 어 친한 친구가 또 있어서 어 친구에게 유선을 통한 전화를 통해서 현재 나의 상황을 설명을 하고 어 조언을 구하기도 합니다. 결국 그래서 이러한 부분들이 결국은 어 제가 인생을 살아가는 데 있어서 큰 도움이라고 생각합니다. 가족이 있다는 것은 대단히 소중한 것 같아요. 가족의 에 대한 그러한 부분들이 아 상당한 부분에서 어 인생을 살아가는 데 있어 중요한 요소고 결국은 휴먼 네트워크 친구들과의 관계 혹은 교회 멤버들과의 관계 또 사회적 관계 이런 모든 부분들이 서로 연관되어 있다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 다음 퇴사한 것을 후회한 적은 없으셨나요 있다면 왜 후회하셨는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 특별히 가장 기억에 남는 회사면서 가장 사랑했던 회사는 삼보컴퓨터입니다. 삼보컴퓨터에 입사를 하고 어 그래서 오랫동안 근무를 하고 난 이후에 제가 개인 사업을 하기 위해서 어 회사를 퇴사를 했어요. 그런데 잘 아시겠지만 이천 년도 초에 제가 사업을 시작을 했는데 아이엠에프 이후에 경제가 조금 많이 회복되었어야 아 그때도 어 여러 부분에서 환경적 요소가 많이 어려웠습니다. 그래서 그러한 영향으로 인해서 어 경영에 대한 부분에서 상당히 어려움이 있었고 잘 아시겠지만 회사를 경영하다 보면 직원들에 대한 여러 어 부분들이 있죠. 어 웨이지스란 부분도 있고 또 복지에 대한 부분도 있고 이런 부분에서 상당한 부분에서 압박을 좀 받았던 것도 사실입니다. 그래서 결국은 제가 아 내가 사업을 하는 것은 좀 나한테는 좀 무리가 있겠다 라는 생각을 하고 사업보다는 어 스탭으로서 회사의 조직의 한 일원으로서 어 다시 시작을 해야 되겠다. 그런 마음으로 다시 입사를 하고 일을 시작을 하였습니다. 고 기간이 저에게는 좀 어려웠던 시기였던 것으로 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 힘으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 무엇을 더 선호하십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 혼자서 일을 할 때도 있고 이와 같이. 오늘 제가 혼자 현재 하고 있죠. 조용한 분위기에서 마 이러한 부분도 필요한 요소라고 생각을 합니다. 왜냐하면 자기만의 시간을 가짐으로써 거기에서 오는 어 이득도 분명하게 있거든요. 그러나 중요한 것은 조직 내에서 팀으로 일하는 것은 매우 중요하다고 생각합니다. 결국은 이것은 관계성 사회성 효율성 합리성 등 여러 부분들에 대한 요소 요소적 부분들이 결합되어서 같이 굴러가는 것이기 때문에 팀으로 일하는 부분은 나의 사회성을 어 성숙시키는 중요한 요소라고 생각을 합니다. 그래서 어 팀 내에서 정해진 프로젝트를 에 목표인 골을 달성하기 위해서 각자에게 롤 디파인이 주어지겠죠. 롤 디파인에 따라서 본인의 그 프로세스를 단계 단계 진행하게 되는데 뭐 이러한 부분을 진행하면서 결국은 전체 아카이빙 데이터가 모이게 되고 이 아카이빙 데이터가 모임으로써 하나의 매뉴얼이 되고 또 프로젝트 된 수행의 결과물로써 나오는 것이기 때문에 매우 중요하다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 제일 후회되는 일이 있었다면 어떤 일이었나요 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 인생을 살아오면서 제가 현재 오십 대 후반인데요. 여러 부분에서 어 반성의 시간을 많이 가졌습니다. 그 첫 번째로는 이 육아에 대한 부분을 한 번 이 시간을 빌어서 이야기하고 싶은데요. 결혼하고 나서 과연 내가 아빠로서의 역할을 제대로 하였을까 라는 반성을 하게 됩니다. 왜냐하면 어 저희 때는 이십 대 후반에 에 혹은 삼십 대 초반에 결혼을 많이 하였는데요. 아이가 태어나고 아이와 같이 이렇게 같이 있는 시간이 사실 좀 별로 부족했어요. 잘 아시겠지만 새벽에 출근하고 저녁 늦게 퇴근하고 이러한 과정 속에서 살아왔거든요. 그러다 보니까 주말을 이용해서는 또 나의 어떤 휴식이 필요했고 이러한 부분들이 되다 보니까 결국 아이들하고 같이 놀아주는 같이 이렇게 라포를 형성하는 시간이 굉장히 부족했습니다. 그래서 그 부분이 사실 구조적인 문제였기도 하지만 제 개인적으로 굉장히 아쉬운 부분이고 뭐 아시겠지만 그때 당시에는 주 오 일제가 아니었고 토요일날 출근을 했었죠. 그러다가 나중에 격주로 토요일 또 출근 하고 그러다가 아시겠지만 이제 토요일이 에 휴일로 되면서 주 오 일제가 되었는데요. 어 그런 형태의 에 부분이 있었다 라는 것이 생각이 납니다. </s>
<s>[INST] 귀하는 지원하신 직무에 관한 전공자인데 열역학 영법칙에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 어 열역학 재료 법칙에 대한 것은 두 물체 간 혹은 세 개 물체 간에 열의 이제 평형 상태를 보는 것인데요. 어 예를 들어 말하면 에이 물체의 온도가 비 물체의 온도와 같다면 두 물체 간의 온도 간에 에 쉽게 전달 이동은 없다는 거죠. 예를 들어서 이제 뜨거운 물을 끓였을 때 그 뜨거운 물질에 대한 액체 물이 컵에 담기죠. 그러면 컵에 담겼을 때 그 컵의 온도는 상승합니다. 컵 자체는 컵 컵 자체의 온도는 결국 이게 열의 전달에 의해서 뜨거운 물의 온도가 아 이 컵에 전달되는 거죠. 그러나 만약에 컵의 온도하고 물의 온도가 동일하다면 두 물질 간의 이동은 없다 라고 보는 거죠. 열 평형이라고 표현을 하는데 이러한 형태를 열 역학 제로 법칙이라고 어 본 기억이 납니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분만이 가지고 계시는 상위 일 퍼센트 정도의 능력이 있으시다면 그 능력을 저희에게 최대한 자세하게 설명해 주실 수 있으신지 궁금합니다 [/INST] 아 제 나이 또래가 지금 제가 오십 대 후반인데요. 오십 대 후반 이렇게 비교를 굳이 같이 상대적 평가 아니면 뭐 당사자적 연구적 차원에서 말씀을 드린다면 어 아이티 능력에서는 뭐 탁월하다 라고 말씀을 좀 드리고 싶어요. 첫 번째로는 에스엔에스 능력을 제가 어 충분히 활용을 하고 있습니다. 잘 아시지만 네이버 블로그를 통한 어 블로그에 대한 부분 또 인스타그램에 대한 부분 또 페이스북에 대한 부분 또 링크드인에 대한 부분 이런 부분에 대한 활용을 통해서 나 자신을 알린다는 겁니다. 그래서 이걸 통해서 결국은 제가 아 하남시 진로 강사 협의회 멤버로서 어 중고등학교 학생들에게 현재 진로 강사로서의 역할을 하고 있는데요. 어 아이들에게 에 사 세대 또 오 세대 혹은 육 세대라고 표현할 수 있는 산업 혁명에 대한 부분을 어 미리 에 같이 이렇게 공유하는 그런 시간도 가지고 있구요. 또 스마트 팜에 대한 부분 육 차 산업에 대한 부분도 아이들에게 공유하고 있습니다. 더 나아가서 중장년 새 출발 카운셀러 역할을 이제 하고 있어요. 그러한 부분을 통해서 말씀드린다면 어 분명하게 제가 차별화된 능력을 가지고 있다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 자신의 전공과 관련해서 여러 공부를 해 오셨을 텐데요 전공과 관련해서 최근에 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있으십니까 있다면 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 현재 저는 그 두 가지를 준비하고 있습니다. 첫 번째는 아이티 관련된 부분에서 케이무크를 통한 오픈 유니버스티에 있는 내용 중에서 빅데이터 핀테크에 대한 부분을 현재 공부를 하고 있구요. 또 네이버에 들어가면 지식 네이버에 여러 인제 그 내용들이 들어가 있죠. 그래서 그러한 내용들에서 학습을 현재 에 일부 하고 있고요. 어 더 나아가서 이제 오픈 유니버스 한국방송통신대학교에서 어 사회 복지학을 인제 공부를 하고 있습니다. 그래서 결국은 이제 이 두 가지가 같이 결합되어 있는 건 사실인데요. 사회 복지사를 준비하고 있는 이유는 어 점점 고령화되어 가고 있는 이 사회에서 무언가 제가 아 준비를 함으로써 이 부분에 대한 것을 체계적으로 하고 싶다는 겁니다. 현재 제가 토요일 날 한 달에 한 번 장애인 교사로서 활동을 하고 있는데 이러한 부분들도 같이 접목을 해서 어 체계적인 봉사를 해야 되겠다 혹은 더 나아간다면 체계적인 사업에 혹은 어떤 조직의 일원으로서 활동할 수도 있겠다 라고 어 생각을 하고 있습니다. 더 나아가서 결국 아이티 기반의 지식은 어 모든 요소에 에 접목을 시켰을 때 에 빅데이터와 혹은 어 아이씨티 기반의 중요한 역할을 담당하고 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년의 미래는 어떨 것 같나요 우선 저희 회사에는 계속 다니고 계실 것 같나요 [/INST] 어 십 년 후는 아마 여행도 많이 할 거 같아요. 어 그리고 계속 무언가 일을 하면서 어 일하는 과정 속에서 워킹 앤드 러닝을 할 것 같습니다 지금처럼. 그러니까 어떤 조직에 소속되어 있으면서 일도 할 것 같고요. 또 커뮤니티를 만들어서 커뮤니티 멤버로서 혹은 커뮤니티의 어떤 대표로서도 활동을 여전히 하리라고 저는 생각을 합니다. 그것을 통해서 주변 지인들에게 특별히 중장년 새 출발을 할려고 하는 분들에게 창직에 대한 부분 창업에 대한 부분 혹은 프리랜서로서 활동할 수 있는 부분에 대해서 제가 길안내를 충분히 할 수 있다 라고 생각을 합니다. 얼마 전에 제가 상담하신 분이 한 분 계신데 제가요. 어 그 내담자에게 이런 말씀을 드렸어요. 여성분이었는데 어 안정된 직장을 한 번도 가진 적이 없다고 하더라고요. 그래서 제가 가지고 있는 강점이 무엇입니까. 그랬더니 영어를 잘 하신다고 그래서 그러면 영어를 통해서 주변 사람들에게 본인을 알리라 했습니다. 처음에는 인컴에 대한 부분을 생각하지 말고 어 봉사로서 일을 진행하다 보면 그것이 결국 나에게 직업으로 다가올 수 있다 라고 상담을 해 드렸는데 굉장히 만족한 결과를 제가 얻은 기억이 납니다. 저에게도 마찬가지라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 이 자리에서 소개 한 번 해 주시기 바랍니다 또 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 스트레스가 쌓일 때면 체육관에 가서 두 시간 이상 근력 운동을 하고 있습니다. 예전에는 스트레스가 쌓였을 때 회사 동료들이나 친구들을 만나 술로써 그 스트레스를 많이 풀곤 했었는데요. 그렇게 술자리로 스트레스를 풀다 보니 몸도 많이 망가졌고 또 그 술자리로 인해 생기는 스트레스 역시 무시할 수 없었습니다. 건강에 적신호가 들어오고 난 이후에 저는 과감하게 술자리를 정리하고 체육관에 가서 운동을 하는 방법을 선택하였습니다. 오히려 운동을 하게 되니 몸도 건강해지고 또 건강해진 업무로 업무를 하게 되니 업무의 능률도 올라 아주 좋은 기분이었습니다. 그리고 그렇게 스트레스가 해소가 되자 예전보다는 적게 가지지만 더 재미있는 술자리를 가질 수 있었습니다. 그래서 저는 스트레스는 운동으로 해소하려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 여러 가지 기술 분야를 터득하셨으리라 믿습니다 그렇다면 가장 자신 있는 기술 분야는 어떤 분야인지 한번 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 가장 자신 있는 분야는 데이터 라벨링 분야입니다. 저는 많은 프로젝트를 통하여 데이터 라벨링을 수행해 보았습니다. 이미지 라벨링 음성 라벨링 등 다양한 종류의 데이터 라벨링을 해 보았기 때문에 제가 가장 자신 있는 기술 분야는 데이터 라벨링 분야입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기를 기업이 기술 경쟁력을 확보하기 위해서는 어떠한 노력을 해야 하는지 지원자의 의견을 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 기업이 기술 경쟁력을 확보하기 위해서 해야 할 가장 큰 노력은 바로 인재에 대한 투자라고 생각합니다. 모든 기술은 사람이 만드는 것입니다. 그렇기 때문에 아무리 첨단 기술로 보여도 그 시작은 바로 사람입니다. 기술자들에 대한 적절한 대우와 처우 개선 등을 통해 기업은 기술 경쟁력 확보에 더 효율적으로 임할 수 있다고 생각합니다. 우리나라 기업들도 항상 중국 기업들에게 인재를 갈취 당하는 것을 걱정하는 데서 알 수 있듯이 기업이 기술 경쟁력을 확보하기 위해서는 그 기술을 만들어 줄 수 있는 인재 확보에 가장 열과 성의를 다해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하시나요 이유에 대해서도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 언제나 일 처리가 빠르다는 평가를 들어왔습니다. 그와 함께 역시 급한 성격이 단점이라는 얘기도 항상 들어왔습니다. 이 두 가지는 동전의 양면 같은 역할을 한다고 생각합니다. 일에 대한 열정이 있기에 저는 항상 일을 처리함에 있어서 쪼금은 급한 모습을 보이기도 하지만 그렇다고 하더라도 일 처리를 못하는 편이 아닌 아주 정확하고 제 시간에 끝낼 수 있는 능력을 갖출 수 있었습니다. 그래서 저는 저의 급한 성격도 일에 더 몰두하기 위한 열정이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 다음 그것을 후회한 적은 없으신가요 있다면 왜 후회하셨는지 그 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 이전 직장에서 퇴사를 하고 아주 많은 후회를 하였습니다. 물론 그 회사를 그만둔 것을 후회하는 것이 아니었습니다. 제가 후회했던 것은 회사를 그만두기 전에 앞으로 어떻게 살아갈 것인지에 대한 준비가 너무 없었기 때문입니다. 처음 일 년은 마냥 수레바퀴 같은 삶에서 벗어난 것이 좋아 노는 데에 집중하였지만 그 이후에는 제가 너무 준비 없이 냉혹한 사회에 나왔구나 를 깨닫게 되었습니다. 준비 없이 나오다 보니 꽤 많은 시간을 허비하고 방황하기도 하였습니다. 그래서 저는 만약 퇴사를 생각하는 이들이 있다면 항상 자신이 퇴사 이후에 무엇을 할지 준비가 되었는지를 다시 한 번 돌아보라는 조언을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 계획이십니까 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이전 회사에서 영업부에 속해 있으면서 영업을 지원해 주어야 하는 부서 그리고 민원을 담당하는 부서와 많은 갈등을 겪어 보았습니다. 그럴 때마다 가장 중요한 것은 내가 회사에서 정한 규칙에 알맞게 영업 활동을 하였는지 였습니다. 제가 그 규칙에만 맞게 영업을 하다 보면은 다른 지원 부서나 민원 부서에서에 일으키는 불만도 저에게 큰 피해가 가지 않았었습니다. 그래서 저는 항상 제가 올바르게 영업을 하고 있다 고 믿고 있으며 그 믿음을 바탕으로 한 증거 자료들을 항상 구비해 놓는 습관을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전에 직장이나 혹은 대학교에서 프로젝트를 해 본 것 중 생각나시는 게 있다면 그때 생각나시는 것을 한 번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 대학에서 했던 프로젝트는 바로 축제에서 고구마 튀김을 파는 포장마차를 여는 것이었습니다. 제가 대학교 삼 학년이 될 때까지 우리 학교 축제에서는 학생들이 직접 물건을 파는 공간이 없었습니다. 그래서 저는 남들이 주목하지 않는 곳에 조그마한 포장마차를 세워 술이 아닌 고구마 튀김이나 기타 주전부리를 파는 기획을 실행하였고 그 일로 인해 다른 대학 동기들과 쏠쏠한 수익을 얻기도 하였습니다.물론 그 수익으로 더 재미있는 축제를 즐길 수도 있었습니다. 제가 그 프로젝트를 시행하고 난 이후에 다른 학과들도 그것을 보고 포장마차를 열어 향후 축제 기간에는 그 포장마차 거리가 그 축제의 명물이 되기도 하였습니다. </s>
<s>[INST] 엔트로피와 엔탈피 이 두 개념의 차이는 무엇일까요 알고 있는 대로 설명해 주세요 [/INST] 네 먼저 어떤 물질이 가지고 있는 에너지량을 엔탈피라고 합니다. 조금 더 쉽게 말씀드리자면 에너지 중에서 일로 변환될 수 있는 에너지를 엔탈피라고 합니다. 엔트로피는 에너지 중에서 일로 변화시킬 수 없는 양을 말합니다. 일반적으로 에너지를 변화시킬 때마다 엔트로피가 발생합니다. 엔트로피가 증가하는 방향에 변화는 쉽게 일어나지만 그 엔트로피가 감소하는 반응은 쉽게 일어나기가 어렵습니다. 요컨대 에너지 중에서 엔탈피와 엔트로피로 나눌 수 있다는 말씀입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶으신 업무가 있으십니까 만약에 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 회사에서 이벤트 마케팅을 담당해 보고 싶습니다. 이전 회사에서 저는 영업점 지점장으로 근무하면서 제가 기획한 많은 고객 감사 이벤트 영업 이벤트 등을 진행해 보았습니다. 그래서 이 회사에서도 그런 이벤트를 담당해 보고 싶습니다. 물론 제가 원래 있던 회사와 지금 회사가 팔려는 물건이 많이 다르지만 고객을 끌어오는 이벤트를 진행하는 것은 대동소이 할 것이라고 확신하고 있습니다. 그래서 저만의 강점을 잘 살려 회사의 이익을 더 해 줄 수 있기 때문에 저는 이벤트 마케팅을 담당 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 많았을 텐데요 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 오늘 면접을 준비하기 전에 저는 제 삶을 다시 하나 하나 돌아보았습니다. 제가 과거에 어떤 성과를 거두었고 어떤 실패를 겪었는지를 돌아보았습니다. 제 성격에서 어떤 부분이 장점이고 어떤 부분이 단점이었는지 또 그런 제 성격이 드러났던 일화들은 무엇인지 다시 하나하나 책상에서 노트에 기입 해 보았습니다. 왜냐하면 저는 이번 면접에서 정말로 진실하게 제 자신을 보여드리고 싶었기 때문입니다. 제가 제 진실한 모습을 보여드리기 위해서는 제가 어떠한 사람인지 다른 사람들에게 보이는가 역시 중요한 문제였기 때문에 제 인생을 다시 되돌아 보면서 객관적으로 정리해 보는 시간을 가졌습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 면접까지 오시느라 고생 많으셨습니다 질문 하나 하겠습니다 개발과 환경의 바람직한 조화가 있다면 그것에 대해서 아시는 대로 말해 보십시오 [/INST] 네 개발과 환경의 바람직한 조화에 대해서 어 질문을 해 주셨는데 음 개발도 중요하고 환경도 중요합니다. 이제는 어 이십 일 세기에 어 사 차 산업 혁명의 시대에서 개발은 음 아주 계획적이고 기술적으로 지구 환경을 어 해하지 않는 선에서 어 이루어져야 된다고 생각합니다. 옛날에 어 산업 혁명 이후에 어 무분별하게 에 환경을 생각하지 않고 개발했던 역사가 있습니다. 그때 어 지구 환경으는 너무나 컸기 때문에 그렇게 어 인간에게 개발이 인간에게 어떤 피해를 줄 것이라고 생각을 못했을 겁니다. 하지만 지금은 글로벌화 시대에 어 많은 개발이 있었고 기술이 발달함으로 인해서 대량의 개발과 자원 음 채취가 있습니다. 어 앞으로는 음 이렇게 해다가다는 지구 환경이 완전히 파괴되어서 사람이 살 수 없는 지경에 이를 수도 있습니다. 환경을 먼저 지금은 생각해야 될 때입니다. 환경을 먼저 생각한 다음에 개발이 뒤따르는 것이 바람직하다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있으신가요 있다면 한 번 소개해 주시고 가능하다면 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 네 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 저만의 스킬이 굳이 있다면 어 생각나는 대로 답변을 드리겠습니다. 음 어 저와 제 제가 속해 있는 조직과 어 커뮤니케이션은 정말로 중요합니다. 어 그것은 여러 가지 어 제가 말을 잘 한다거나 또는 또 에스엔에스를 통해서 소통을 잘한다 하더래도 어 근본적인 커뮤니케이션은 음 맨투맨으로 만나서 어 깊은 대화를 나누는 것이 근본적인 커뮤니케이션의 뿌리라고 생각을 합니다. 한 개인과 개인의 깊은 어떤 교감이나 상대방의 살아온 환경 그다음에 어 집안 환경 그리고 그 사람의 전공 그 사람이 에 어떤 마음을 갖고 어떤 생각을 갖고 살아왔는지 현재 어떤 취미를 갖고 있는지 이러한 다방면에 대해서 어 깊은 대화를 나눌 때 진정한 커뮤니케이션은 어 시작된다고 봅니다. 저는 그런 면에서 일대일로 뭐 술을 한 잔 한다든지 그런 시간을 갖겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 구조물을 설계할 때 고려해야 할 다양한 점들이 있지요 구조물을 설계할 때 고려해야 할 점은 무엇인지 본인의 생각을 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 구조물을 설계할 때 고려해야 될 점을 제가 생각나는 대로 말씀을 드리겠습니다. 음 어떠한 구조물이나 건축물을 설계를 할 때는 반드시 그 용도에 맞도록 설계하는 것이 중요합니다. 그리고 그 용도를 정확하게 인식을 하고 색을 설계를 해 나가면서 또한 음 현재 건축 기술의 에 최신 기술을 도입하도록 할 것 같습니다. 물론 어 주어진 자금 한도 안에서 하겠습니다. 그리고 또 그 용도에 맞도록 가장 효율적이고 실용적인 설계를 하는 것이 어 제 생각입니다. 그 효 효율성과 편리성 그리고 어 그 용도에 맞는 적합성 이런 것들을 두루 고려해서 어 설계를 할 것입니다. 그리고 제 설계는 물론 제 혼자 독단의 생각이 아니라 제 팀과 함께 그 가장 적합한 가장 어 합리적인 설계를 할 수 있도록 공유하고 의논하고 아이디어를 어 서로 짜내겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 특별히 가고 싶은 회사가 있으신지 궁금합니다 특정한 도메인을 중요하게 생각하시는지 혹은 회사의 분위기를 더욱 중요하게 생각하시는지 어떤 점들을 중요하게 보시는지 궁금합니다 [/INST] 네 특별히 가고 싶은 회사를 뭐 지금 막 떠오른 회사를 말씀드리면 구글이나 네이버 또는 다음 뭐 또 페이스북 이런 또는 뭐 인공 지능 사 차 산업 혁명에 관련된 어 회사이면 좋겠습니다. 음 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 여쭤보셨는데 어 특정 도메인보다는 회사 분위기를 더 중요하게 생각을 합니다. 회사의 분위기가 어 아주 어 발전적이고 그리고 음 또 가족적인 분위기이면 좋겠습니다. 또는 음 제가 마음껏 일을 할 수 있는 환경이 중요하다고 생각이 됩니다. 그럴 때 어 최고의 아이디어와 창의성이 나올 것이라고 생각합니다. 어떤 위계 질서나 어 기타 어 신경써야 될 하드웨어들이 너무 많으면 음 근무하고 있는 종사자들에게는 어 또 여러 면에서 창의성이 발휘되지 못하는 환경이 될 수도 있습니다. 그래서 어 여러 가지 어 근무하고 있는 직원들에게 많은 서포트를 통해서 아 기분 좋게 즐겁고 또 자유롭게 어 마음껏 어 창의적인 생각을 할 수 있고 아이디어를 낼 수 있는 어 그런 회사이면 좋겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관으로서 저희 신용보증기금이 호가 되어야 할 업무 영역은 무엇이라 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 대한민국 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 호가대얄 할 업무 영역이 무엇인가 라고 여쭤보셨는데 아는 바대로 답변해 드리겠습니다. 어 호가대해가 어떤 의미인지를 잘 모르겠습니다. 하지만 어 신용보증기금에 대한 음 업무 영역에 대해서는 아는 대로 답변을 드리겠습니다. 신용보증기금은 어 기술보증기금과 같은 비슷한 업무를 하는 걸로 알고 있습니다. 중소기업에 어 자금 지원을 하는 공공기관으로 알고 있습니다. 어 지금은 음 중소기업의 어떤 뭐 자금 지원을 예전에는 어떠한 담보를 통해서 공장 부지 담보나 또는 회사 대표에 어 개인 자산이나 부동산을 담보로 해서 자금 지원되었던 부분이 많이 있었지만 어 최근에는 그 회사에 그 중소기업에 기술을 보고서 어 기술의 어떤 음 고도성이라든가 어 참신성이라든가 경쟁력을 보고서 신용으로 어 자금을 대출하거나 지원하는 경우를 많이 보고 있습니다. 신용보증기금은 그러한 바람직한 방향으로 더 많이 확대되어서 중소기업이 네 많은 도움을 받았으면 좋겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 엔트로피와 엔탈피 이 두 개념의 차이는 무엇이기 무엇입니까 아시는 대로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 엔트로피와 엔탈피 두 개념의 차이를 여쭤보셨는데 음 아는 대로 답변을 드리겠습니다. 엔트로피는 음 제가 유사한 단어로 무질서라 무질서도 라고 알고 있습니다. 어떠한 화학 반응이나 어 여러 가지 어 자연 현상은 무질서한 쪽으로 계속 일어나는 걸로 알고 있습니다. 즉 엔트로피가 증가하는 쪽으로 어 가고 있다고 알고 있습니다. 이렇게 무질서해지는 것을 어 무질서해지는 반응의 역반응을 즉 질서 있는 쪽으로 바꾸고자 할 때는 에너지가 어 필요하다고 알고 있습니다. 그래서 어 과학기술이 발전 발달한다면 자연스러운 엔트로피의 자연 현상을 어 역으로 어 될 수 있도록 하는 기술이 생길 수도 있을지 모릅니다. 엔탈피는 제가 알기로는 어떤 열 열 화학 반응에서 어떤 열의 이동이나 이런 것으로 알고 있는데 어 쪼금 더 구체적으로 말씀드리면 어 화학 반응을 통해서 반응 전과 반응 후에 에 일정한 압력과 어 환경에서 그 열에 변화를 통해 에 그 물체의 안정성과 변화의 방향을 결정하는 핵심적인 요소라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 생길 수도 있습니다 혹시 그럴 때 영어로 서류를 작성하실 수 있으실까요 [/INST] 네 어 제가 업무를 보다 보면 영어로 서류를 제출하는 일이 생길 수 어 있을 것입니다. 제가 영어로 서류를 작성할 수 있는지는 아직 제가 해 본 바가 없어서 확실하지는 않지만 어 가장 기본적인 음 단어나 문장으로 어 작성을 할 수 있는 있을 자세는 있습니다. 물론 서툴겠지만 어 의사소통을 할 수 있는 정도는 가능하다고 봅니다. 물론 어 서류 작성을 할 때 저는 뭐 여러 가지 영 영어 사전이나 또는 음 검색 사이트를 통해서 쫌 더 정확한 전문적인 단어를 검색할 수도 있습니다. 그리고 어 좀 더 기술적인 문장을 만들기 위해서 어 어 영어를 더 저보다 잘하는 사람에게 여쭤볼 수도 있고 또는 음 제가 여러 가지 에 단어나 문장을 검색하여서 최고의 어 영어 서류를 만들 수 있도록 할 것으로 봅니다. 아마도 저는 그렇게 할 것 같습니다. 그리고 그 영어로 서류를 작성해야 하는 거에 대해서 저는 기꺼이 받아들이고 어 즐겁게 일을 할 수 있습니다. 그것은 저를 물론 저를 또 공부시키고 경험하게 해주는 저 소중한 일 일 일로 생각이 됩니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 제일 가고 싶은 부서와 왜 그 부서에 가고 싶다고 생각하셨는지 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 이 회사에 들어와서 가장 가고 싶은 부서를 말씀드리자면 회계 업무를 맡아 보고 싶습니다. 어 회계팀에서 어 이 회사에 여러 가지 이 매출과 매입과 그리고 급여와 그리고 어 복지와 어 얼마나 효율적으로 어 자금이 운영되고 있는지 를 어 배워보고 싶습니다. 그리고 또 회계 업무가 어 어떤 사업을 하는데 중요한 역할을 하기 때문에 제가 향후 십 년 후나 이십 년 후에 창업을 할 경우에 지금 이 회사에서 어 회계 업무를 통해서 많은 경험과 지식을 쌓는 것은 음 아주 어 중요한 업무라고 생각을 합니다. 회계가 잘못되면 회사가 망할 수도 있습니다. 회계가 잘되면 아주 크게 흥할 수도 있습니다. 그런 면에서 어 좀 더 합리적이고 계획적이고 어 예측 가능한 회사가 되기 위해서는 회계 업무는 무엇보다도 중요한 업무이기 때문에 저는 회계팀에서 일을 하고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에는 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많은데요 이런 상황이 발생한다면 지원자님은 어떻게 대처하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 네 업무 중에 스케줄이 없던 일이 생길 때가 많다고 하셨는데 음 제가 그 그런 상황에서는 어 스케줄에 없던 일이어도 어 기꺼이 저는 업무를 수행할 것입니다. 물론 또 제 고유 업무가 아 문제가 되지 않도록 하는 선에서 어 없던 스케줄에 대해서도 잘 소화할 수 있도록 할 것입니다. 물론 어 제 고유 업무와 어 없던 스케줄과의 어 충돌이 일어난다면 제 혼자 어 섣불리 판단해서 어 일을 추진하지는 않고 제 직속 상관님에게 여쭤보고 어 그 일의 순서를 정할 것입니다. 그리고 어 그러한 업무 어 교통 정리가 잘 되어진 다음에는 그 맡은 바 업무에 대해서 없던 스케줄에 대해서도 어 최선을 다해서 임무 완수를 할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 하고 싶으셨던 직무가 아니라 본인이 원하지 않았던 다른 직무를 맡게 되신다고 하면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그래도 괜찮으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 네 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되더라도 어 최선을 다해서 어 제 직무를 수행할 것입니다. 물론 어 가능하면 제가 잘할 수 있고 제가 하고 싶은 직무를 하면 좋겠지만 회사 사 사정에 따라서 어 그렇지 못한 경우가 어 흔히 있을 거로 생각을 합니다. 그럴 때는 저는 책임감을 가지고 제가 원하지 않던 어 다른 직무이어도 빠르게 그 일에 대해서 어 숙지하고 숙달하고 뭐 또 그 일을 어 완전히 저의 걸로 만들기 위해서 노력할 것입니다. 빠른 시간 안에 어 그 업무에 대해서 파악을 하고 숙달이 된다면은 어 그것이 저에게도 좋고 회사에도 어 많은 도움이 된다고 생각됩니다. 기꺼이 다른 직무에 대해서도 저는 업무를 수행할 것이고 그것은 저에게도 도움이 됩니다. 어 다방면으로 업무를 해 볼 수 있는 어 기회가 된다는 것은 저에게는 좋은 학습의 재료가 된다고 봅니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸 알고 계실 텐데요 지원자님은 찬반양론에 대해 각각 어떤 생각을 가지고 계신가요 [/INST] 네 우버 택시는 어 공유 경제 분야로 이해를 하고 있습니다. 먼저 공유 경제라 하면 어 산업이 발전됨에 따라서 그 우리의 한계 비용이 많이 줄어들고 또 그에 따라서 그 잉여 가치가 상당히 그 늘어나는 그런 형태에서 그 잉여 가치를 공유함으로써 제공하는 공급자나 사용하는 수요자가 공공 그 공동의 이익을 얻을 수 얻을 수 있는 그런 시스템이라고 이해합니다. 우보 택시 같은 그 자가용 공유 개념은 어 절대 필요하다고 생각합니다. 찬성합니다. 또 에어비앤비 같이 숙박 마찬가지로 찬성합니다. 물론 여기에서 어 지금 현재 국내의 법률 법하고 또 국내 산업하고 상충되는 부분이 있다고 이해를 하고 있습니다만 하지만 그러한 것은 어 하나의 이 기우이고 극복을 해야 될 하나의 과제라고 생각합니다. 이것을 정부나 관련 그 기관에서 잘 그 방안을 마련해서 해결을 하게 되면 이는 어 아주 좋은 그 경제 시스템이 되지 않을까 저는 찬성합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 지원자님께서 그것을 위해 기여했던 노력은 무엇입니까 [/INST] 글로벌을 말하자면 어 세계라고 얘기할 수 있죠 그 세계적인 인재 글로벌 인재를 그렇게 부를 수 있겠습니다. 이 인재 글로벌 인재라 하면 전 세계를 아우를 수 있는 그러한 식견과 또 그러한 마음가짐 또 그러한 직무 태도 실력 이런 것들을 어 두루 갖춘 인재를 에 말씀드릴 수 있겠습니다. 글로벌에 대해서 어 거기에 대해서 이해를 한다는 측면은 첫 번째 언어 문제가 있겠지만 언어 문제를 뛰어넘어서 각 나라에 대한 각 지역에 대한 문화적인 이해가 첫 번째 되어야 하겠습니다. 저는 해외에 나가서 일해 본 경험이 있고 그 경험상 말씀을 드리면 문화적인 차이가 일을 진행하는 데 가장 걸림돌이 되었던 것으로 기억이 됩니다. 또한 예를 들어서 우리나라에선 흰색이 상당히 좋은 의미의 색인데 비해 다른 나라에서는 흰색을 터부시하는 그런 경향이 있는 나라도 있습니다. 이럴 때 이러한 문화적인 차이를 우리 제품 개발에 반영하지 않으면 실패할 수 밖에 없겠지요. 바로 그런 것들이 그 글로벌 인재가 해야 할 덕목이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 자신이 생각하는 자신의 장단점이 아니라 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점이나 단점은 무엇이라고 생각하십니까 또 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람들은 음 제 장점을 어 통찰력이 뛰어나다는 것을 먼저 꼽구요. 또 직관적으로 어떤 일에 대한 파악이 빠르고 정확하다는 것을 어 장점으로 꼽습니다. 따라서 그에 대해서 일을 할 때 추진력이 강하고 또 결과에 대해서 보증하는 그러한 보증력도 상당히 높다고 평가를 합니다. 저 또한 그렇게 생각을 하지만 제 단점은 상대적으로 제 고집이 쎄고 그 고집이 다른 사람의 의견을 잘 듣지 않는 데서 오는 오류가 어 많다는 것입니다. 저는 그동안 이 오류를 해결하기 위해서 제 눈높이를 낮추고 또 제 마음을 열고 저와 관련된 다른 사람의 의견을 받아들일 수 있도록 노력을 해 왔습니다. 그런 결과 다른 사람의 의견도 상당히 좋은 의견이 있고 훌륭한 그러한 방법이 있을 수 있다는 거를 알고 이를 제 의견에 같이 합쳐서 아주 좋은 그런 대안을 만들어 냈던 경험도 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하게 생각하시는 부분과 그것을 중요하게 생각하시는 이유를 설명해 주세요 [/INST] 일을 하는 데 여러 가지 요소가 있지만 여기서 언급된 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 중에 가장 중요한 것은 태도라고 자신 있게 말씀드립니다. 왜 그러냐 하면 지식은 노력 여하에 의해서 갈고 닦으면 높아질 수 있습니다. 역량은 지식을 바탕으로 여러 가지 일을 수행하다 보면 더 그 그릇이 커질 수가 있습니다. 하지만 태도는 그 사람의 본성이나 그 사람의 성향에 관련된 부분이기 때문에 태도가 틀렸으면 직무 지식이 올라갈 수도 없고 역량 또한 커질 수도 없다고 생각합니다. 지식이 모자르거나 역량이 부족하더라도 태도가 자기 자신이 꼭 하고 말겠다는 의지와 그것을 성실히 수행할 수 있는 태도가 있으면 반드시 직무 지식도 올릴 수 있고 역량도 키울 수 있는 그러한 요소가 될 수 있다고 생각합니다. 따라서 세 가지 중에 가장 중요한 요소는 태도입니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 사람들과 협업을 해야 할 상황이 많이 발생하셨을 텐데요 어 그러한 상황이 발생할 때 어려운 점을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 여러 가지 협업을 해 왔지만 그중에서 가장 어려웠던 분야는 세 개의 회사가 하나의 프로젝트를 수행해 했던 그런 경험입니다. 첫 번째 회사는 보안 솔루션을 개발하는 회사였고 두 번째 회사는 어 관리 모듈을 개발하는 회사였습니다. 세 번째 회사는 제가 속한 회사였고 이 프로젝트를 총괄하고 기획하고 마케팅하고 하는 어 그러한 중요한 역할을 하는 회사였습니다. 어려웠던 점은 세 개의 회사이니 만큼 세 개의 회사가 다 에 자신의 이익을 위해서 어 다른 그 괴리가 있었고 이를 어 공통분모로서 합일점을 만들어 나가는 과제가 반드시 필요했습니다. 그러나 그것은 어 합의를 하기가 그렇게 어려웠진 않았는데 가장 어려웠던 분야는 문화적인 차이 구체적으로는 기술적인 자존심에서 오는 충돌이었습니다. 쉽게 얘기해서 자기 기술이 더 좋다고 뽐내는 거였죠. 이를 위해서 부단히 그 커뮤니케이션을 하고 테스트도 진행하면서 검증을 해 가면서 합일점을 도출한 어 그러한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 또한 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저만의 경쟁력이라고 하면 저는 새로운 일에 대한 두려움이 없고 거기에 대한 적응력이 상당히 뛰어나다고 생각합니다. 그리고 어려움에 대해서는 도전 정신이 강하다고 생각합니다. 이러한 것을 키우기 위해서 어떤 특별한 노력을 뭐 기울이고 한 것은 아니고 제 본래 성향상 어 그런 성향을 바탕으로 여러 가지 경험을 하면서 어 그런 역량이 좀 키워지지 않았는가 이런 생각을 합니다. 예를 들어서 어 전혀 접해보지 않은 새로운 시스템 레이저 커팅기를 도입을 할 때 에 레이저 커팅기에 대한 그 설치나 운영에 대해서 공급사에서 해줄 수 없는 환경이 돼 있습니다. 왜냐하면 저는 멕시코에 있었고 그 공급사는 중국에서 공급하는 거였습니다. 만약에 공급사에서 그것을 설치하고 어 가이드를 해주는 인력이 같이 온다면 제품 가격보다 그 비용이 더 많이 들기 때문에 어려운 점이 있었습니다. 이랬을 때 제가 어 자습으로 매뉴얼을 읽고 연구를 해서 그 삼백 킬로그람이 넘는 레이저 커팅 머신을 설치하고 또 커스터 마이징하고 적용하는데 성공을 핸 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시는지 궁금합니다 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 혼자 일하는 것을 선호합니다. 그 이유는 혼자 일하게 되면 생산성이 상당히 높습니다. 제가 기획을 하고 제가 일을 에 대해서 알파부터 오메가까지 그 일정이나 여러 가지 부분을 계획하고 그것을 수행할 때 제 머릿속에서 저 자신과 커뮤니케이션을 하기 때문에 어 상당히 정확하고 빠르게 에 일이 진행이 될 수 있다고 생각합니다. 하지만 단점도 분명히 있습니다. 단점은 무엇이냐 하면 저만 생각을 하고 제가 생각하지 못한 어 그런 점들에 대해서는 반드시 어떠한 문제가 발생을 한다거나 또 예외 사항이 발생할 수도 있을 그런 가능성이 있기 때문입니다. 그래서 팀원하고 일하는 것은 어 반드시 또 필요하다고 생각합니다. 이랬을 때 에 제 안에 있는 여러 가지 생각이나 또 여러 가지 아이디어들을 여하의 그 팀원들하고 공유를 하느냐 이런 것들이 상당히 그 중요한 그러한 팩터가 되겠죠. 중요한 것은 혼자 일하던 팀원과 같이 일하건 그 프로젝트나 일의 목표에 집중을 해야 된다는 것입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장이나 대학에서 협업을 하실 때 어떤 부분이 어려우셨는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 어 대기업 종합 정보 시스템 구축 프로젝트의 총괄 관리자로서 일을 할 때 일입니다. 그때 전산 시스템을 개발하는 개발 요원들이 십 수 명이 있었는데 어 어느 날 개발 진도가 어 한 명 때문에 상당히 그 늦어지는 거를 제가 발견을 했습니다. 이는 어 그 한 명 땜에 여러 인원들이 손해를 보고 있고 프로젝트 전체가 어 그 답보 상태에 있다는 뜻입니다. 그래서 그 요원과 어 제가 상의를 하고 또 그 요원의 의견을 물어본 결과 에 그 요원은 프로그램이나 프로젝트를 일본에서 배워왔었습니다. 그래서 그 문화가 많이 다르기 때문에 진행하는 어떤 스타일이나 어 호흡이라고 할까요 이런 것들이 우리랑은 많이 달랐습니다. 자 그러한 점이 에 상당히 어려웠던 적으로 기억이 나고 물론 프로젝트는 목표를 향해서 달려가야 되기 때문에 여러 방면으로 어 설득을 하고 또 다그치기도 하고 해서 어 프로젝트는 성공리에 끝냈습니다만 어려웠었습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 성장 계획을 삼 년 기간으로 말씀을 드리면 삼 년 후에 에 두 가지 면으로 성장을 하고자 합니다. 첫 번째 개인적으로는 건강을 증진시키고 건강한 삶을 위해서 보다 더 좋은 체력을 단련을 해서 어 튼튼한 몸을 갖고자 합니다. 삼 년 후에 제가 턱걸이 열 다섯 개는 할 수 있을 것이라고 봅니다. 두 번째는 업무적인 건데요 업무적으로는 어 인공지능 분야의 전문가가 되기를 원합니다. 그게 목표입니다. 인공지능 분야라 하면 어 제가 지금 하고 있는 그 빅데이타나 데이터 분석 분야가 있을 수 있고 또 그를 이용해서 어 시스템을 구축하는 그런 구축 분야가 있을 수 있고 여러 데이터들을 가지고 오는 끌어오는 크롤링 분야가 있을 수도 있고 인공지능 자체적인 분야가 있을 수도 있습니다. 이를 아울러서 어 배우고 수행 수행해 나가면서 전문가로서의 입지를 어 공고히 하는 게 삼 년 후에 계획이라고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 뭐라고 생각하시는지 말씀해 주실 수 있으십니까 더불어서 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 예. 장점과 단점 결국에는 동전의 양면이라고 생각을 합니다. 제 장점은 어떤 일에 대해서 그 추진력 하면 된다 또 단점은 고집 뭐 그렇습니다. 결국은 동초 동전의 양면이라고 생각을 하고요. 그 어차피 그 인제 나이가 들고 또 인제 회사의 어떤 직장 생활을 하다 보면은 어쩔 수 없이 본인만의 어떤 보는 시각과 그런 그 방향성이 이제 만들어져야 될 것이고 물론 그것들은 인제 회사에서 원하는 어떤 제도나 규범이나 그 안에서 따라가야 되겠지만은 그걸 잘 따르고 또 완성하기 위한 그런 실질적인 그 태도나 방법론에 있어서는 뭐 개개인의 차이가 있겠지만 그 차이점에 있어서 저 나름대로는 상당히 그 추진력이라든지 진행하는데 있어서는 쪼금 그 자신감을 갖고 하겠습니다. 하지만 이것들이 잘못 옆에서 보면은 고집이 쎄다 라고 보여질 수도 있죠. 해서 그런 것들에 항상 그 마음의 생각을 하고 그 열심히 한다 잘한다 하지만은 뭐 고집스럽다 뭐 그런 것들 좀 듣지 않도록 항상 그 신경 쓰면서 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신지 들어보고 싶습니다 [/INST] 네. 그 제가 지원하게 된 배경은 뭐 여러 가지가 있겠지만 우선은 그 어차피 회사의 발전에 대한 어떤 비전이라든지 가능성에 대해서 저는 높게 예 평가를 했습니다. 또 기업의 정신 비전 이 두 가지를 봤는데 그 현재의 일 등 기업이 십 년 뒤에도 일 등 기업이다 결코 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 제가 여러 가지 자료를 봤을 때 과거에 뭐 어 오십 대 기업이 오십 년 되는 오십 대 기업이 오십 년 지난 후에는 한 사 오십 프로 많게는 육 칠십 프로가 지금 지구 상에서 없어지는 경우가 많은데 그런 것들은 결국에는 경영자 아 분들께서 정치에 이렇게 연관이 되는 일을 하신다든지 또는 문어발식으로 어 본업에 충실하지 않고 많은 확장을 하다 보니깐 자기가 기업에서 잘 할 수 있는 업무 외에 사업에 확장하다 보니까 결국에는 좀 이렇게 좀 회사가 어렵게 돼서 최종적으로는 이제 부도가 나고 하는 경우가 많이 있습니다. 그래서 제가 이 계열사를 지원한 이유는 일단은 본업에 충실할 수 있고 또 확실한 비전을 가지고 계시고 또 인제 직원들 하에서 너무 확실한 어떤 발전 공동 성장할 수 있는 그런 계기가 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 지금은 어 어떻게 보면 이렇게 크게 보이지 크지 않더라도 십 년 뒤에는 상당히 큰 기업으로 성 성장할 거라고 저는 확신합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일들을 할 수 있다고 생각하십니까 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 소통 능력을 키우기 위한 방법은 상대방의 감정을 제대로 파악할 줄 아는 공감 능력이 가장 필요하고 중요하다고 생각합니다. 저는 개인적으로 눈치가 빠르고 공감 능력이 높은 편인데 상대방의 표정에서 눈썹의 움직임 입술의 모양 등을 시시각각 살피면서 상대방의 감정을 빨리 읽어내는 것이 중요합니다. 그리고 그 후에 경청이 중요한데 상대방이 말할 때 양쪽 눈을 번갈아 가며 맞추고 상대방의 말에 진심을 다해 리액션을 합니다. 물론 저도 사람인지라 상대방의 모든 표현과 의사를 다 맞출 수는 없지만 진심은 항상 통하듯이 정말 상대방의 말에 경청하는 자세를 취하면 대부분의 사람들이 저를 신뢰하고 제대로 된 소통을 할 수 있을 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신지 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결하는 편이신지 궁금합니다 어떤 방법으로 문제를 해결하는 편이신가요 [/INST] 저는 어떤 문제에 부딪혔을 때 되도록이면 혼자 해결하는 편입니다. 괜히 다른 사람에게 이야기하면 혹시 그 짐을 지워주는 것 같아 미안하고 또 부담스러운 마음이 있습니다. 그래서 저는 되도록이면 그 일을 혼자서 잘 해결해 내려고 노력하는 편입니다. 지금까지는 그렇게 잘해 왔는데 저도 시간이 지나면서 좀 버겁다는 생각을 많이 했습니다. 그래서 앞으로는 마음을 열고 주변 사람들에게 조언을 구하는 것도 생각하고 있습니다. 아무래도 혼자 해결하면 좁은 생각일 수 있지만 여러 사람들과 이야기하면서 해결하면 넓은 시각으로 바라볼 수 있지 않을까 생각합니다. 그래서 저는 과거에는 혼자 해결할려고 했지만 앞으로는 주변 사람들과 이야기를 하면서 넓은 시각으로 여러 가지 문제들을 잘 해결해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있다면 어떤 프로젝트에서 어떤 역할을 맡으셨는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 지금까지 저는 프로젝트를 맡아 오면서 리더 밑에서 도와주는 편이었습니다. 리더가 앞장서서 그 일을 지시하면 저는 지시한 일을 맡아서 해 나가는 편이었습니다. 대부분 자료 조사와 또 파워 포인트 만드는 일을 종종 하였습니다. 이러한 경험들이 저는 어떤 역할이든 잘 해낼 수 있었다는 좋은 경험이다 라고 생각합니다. 예전에는 그런 역할이었지만 앞으로 저는 앞장서는 리더에 역할을 하고 싶습니다. 앞에 나가서 말하는 것을 어렵게 생각하지 않기 때문에 자료 조사를 잘 한 이후에 앞에서 프로젝트를 진행해 보고 싶습니다. 예전에는 도와주는 위치였다면 앞으로는 리더로서 프로젝트를 이끌면서 모든 책임을 다 질 수 있는 그러한 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 협업을 할 일이 많이 생기게 될 수도 있는데 혹시 이때 직장이나 대학에서 협업을 하면서 어려운 점이 없으셨나요 [/INST] 협업을 할 때에 각자의 생각이 다 다르기 때문에 어려움과 갈등은 분명히 생길 것이다 라고 생각합니다. 중요한 것은 이 갈등과 어려움을 잘 해결해 나가는 것입니다. 무조건 자기 주장이 옳다 라고 하면 함께 협업을 할 수 없습니다. 자기 의견을 내고 다른 사람의 의견도 잘 들으면서 서로 조율을 해 나간다면 협업은 잘 이루어질 것입니다. 그래서 중요한 것은 내 말만 하는 것이 아니라 상대방에 의견도 존중하며 경청하는 것이 협업 시에 가장 필요하다고 생각합니다. 과거에 대학에서 자기 의견만 내세우다 보니 그 과제를 온전히 해내지 못한 경험이 있습니다. 그때를 경험 삼아 회사에서 협업을 하게 된다면 먼저는 잘 듣고 상대방의 의견을 존중해 주어서 주어진 협업을 잘 감당할 것입니다. </s>
<s>[INST] 평소 시간이 남을 때 어떤 일들을 주로 하십니까 또한 그 일을 하는 이유는 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 시간이 남을 때 저는 등산을 하면서 산에 올라가는 편입니다. 집 근처 산에 올라가서 좋은 공기를 마시고 또 땀을 쫙 빼고 나오면 스트레스가 다 풀립니다. 그래서 회사 일을 마치고 주말이 되었을 때에는 주변 친구들과 등산을 하는 편입니다. 등산하고 내려와서 맛있는 음식을 먹고 친구들과 좋은 시간을 보내면 그때가 가장 행복한 시간입니다. 산에 올라가는 것이 좋은 것은 올라갈 때 운동이 될 뿐만 아니라 정상에 올라갔었을 때 만끽할 수 있는 상쾌함이 있습니다. 그렇기 때문에 저는 시간이 날 때에 주변 사람들과 등산을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 할 때 어떤 방법으로 하시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 현재 개인적으로 공인중개사 공부를 하고 있습니다. 과거에 공인중개사에 대해 관심을 가지고 있었습니다. 공인중개사 자격을 소지하면 개인적으로 중개사 사무실을 개업할 수 있고 규모 있는 공인중개사 사무실에 취업도 할 수 있습니다. 무엇보다 좋은 점은 정년퇴직 나이가 없다는 점입니다. 자격증만 소지하면 나이가 들어서도 이 일을 계속 할 수 있습니다. 물론 부동산 경기가 현재보다 좋지 못할 수도 있지만 어차피 사람이 살 집은 계속해서 구하고 있기 때문에 나중을 위해 공부하고 있습니다. 현재 인터넷 강의를 들으면서 공부를 하고 있고 부동산 개론에 계산 문제부터 이론 공부를 하고 있습니다. 특별히 민법과 관련된 부분을 공부하 하고 있어서 외우기 힘든 부분도 있지만 나중에 자격증 취득을 위해 틈틈이 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 무엇을 더욱 선호하시나요 그 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 혼자 하는 과제를 더 선호하는 편입니다. 협업하는 과제를 하다 보면 시간이 오래 걸릴 뿐더러 사람들과 한마음이 되는 것이 상당히 어렵다고 느낍니다. 각자의 의견을 존중하고 경청하고 배려하지 않으면 쉽지 않은 게 협업이다 라고 생각합니다. 협업으로 과제 하다가 혹시 의견이 틀리면 그 과제는 결국 시간이 오래 걸리고 또 과제를 잘 끝낼 수도 없습니다. 그래서 저는 되도록이면 혼자 하는 과제를 더 선호합니다. 혼자 하면 책임도 혼자 져야 하고 또 준비하고 또 발표하고 여러 힘든 일이 있을 수도 있으 있지만 더 꼼꼼하게 잘 살필 수 있습니다. 그래서 저는 혼자 하는 과제를 더 선호하며 꼼꼼하게 해낼 수 있기 때문에 그런 쪽을 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 본인이 가지고 있는 능력들 가운데 상위 일 퍼센트에 속하는 능력이 있다면 무엇인지 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 갖고 있는 뭐 일 퍼센트 능력 굳이 얘기한다면 추진력과 그 인내력이라고 말씀드리고 싶습니다. 그 추진력이라고 하면은 일단 제가 목표를 설정하고 그랬을 때는 물론 사전 검토를 합니다. 그래서 어떠한 방법으로 어느 시점에 어떤 방법으로 진행하면 가장 좋겠다 라는 것을 본인 나름대로의 항상 그 사전 분석 그걸 진행을 하고 그리고 한 번 그 계획을 짜면은 하면 된다 라는 그런 신념으로 계속 밀고 나가고 끝까지 버티고 하는 그런 것들이 가장 어떻게 보면 능력이 있는 부분이고 또 그러면서도 또 중간에 많은 시행착오를 겪으면서도 참고 이겨내는 그런 능력 인내력 이런 부분은 조금 뛰어나다고 저 자신도 좀 생각을 하고 있습니다. 그런데 그런 부분에 이제 반대로 봤을 때 조금 좀 고집스럽다 라고 보일 수도 있습니다. 그래서 그런 부분들을 항상 고민하고 열심히 하되 곧 뭐 옹고집스러움 뭐 그런 내용으로 피하 평가를 피하기 위해서 열심히 하고 또 좋은 성과 아 또 성격도 좋다 그런 평가를 받을 수 있도록 항상 양보하면서 그 업무를 임하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 입사 후 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 해당 일에 대한 분배를 어떻게 하시겠습니까 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 일단 그 어려운 일 쉬운 일 이런 게 있다면 쉬운 일부터 빨리 처리를 합니다. 어 그리고 어려운 일을 좀 시간을 두고 천천히 처리하는 그런 방식을 선호합니다. 어 어려운 일을 먼저 진행했을 때 그 너무 많은 시간을 할애하고 또는 이제 예상보다 더 많은 시간이 소요됐을 때 쉬운 일에 대한 처리 시기라든지 그 시점을 고칠 수 있는 그런 경우가 발생하기 때문에 아무래도 먼저 그 쉬운 일을 처리하고 조금 시간적으로 여유를 갖고 어려운 일에 임하는 게 마음 심적으로도 가볍고 더 잘 처리할 수 있을 거 같습니다. 그래서 저는 항상 그 주변 분들도 그렇고 요구하는 게 그 욕심내지 말고 한 발 한 걸음 한 걸음 나가서 처리하는 게 제일 어떻게 보면 쉬운 방법이고 지름길이 될 수 있을 것이다. 그러고 하다가 막힐 경우에 막힐 경우에 앞에 처리한 그 쉬운 일은 너무 빨리 처리해서 혹시 부족한 부분이 있지 않을까 라는 것을 잠깐 잠깐 시간 내에 돌이켜 한 번 더 살펴보는 시간을 갖습니다. 어차피 이 어려운 일이라는 게 뭐 쉽게 일사천리로 가는 게 아니고 하다 보면 중간 중간에 끊어지는 경우가 많이 있죠. 그래서 그런 시간을 이용해서 이미 처리한 쉬운 일에 대해서 어 리뷰하는 시간을 갖고 어 그러면서 머리를 식히면서 어려운 일의 그 방법도 다시 생각하고 그런 생각을 반복적으로 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇인지 궁금합니다 또 그렇다면 그 일이 재밌는 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 그 근간 제가 그 자건거 타기를 상당히 즐겁게 하고 있습니다. 그 이유는 그 아무래도 그 최근에 그 여러 가지 생각했을 때 지금 환경 오염이라든지 건강이라든지 그런 걸 생각했을 때 그 제가 몰랐던 사실을 또 많이 알게 됐고 우연치 않게 그 한강 고수부지를 다니면서 많은 그 자전거를 타는 분을 보고 깜짝 놀랬습니다. 또한 서울시에 이렇게 많은 그 자전거 전용 도로가 이미 깔려 있다는 것도 알고 야 그동안은 내가 셋 정부에 내 세금을 갖고 정부가 이렇게 많은 그 자전거 도로를 맨들었는데 이것을 활용하지 못하면은 그런 낭비가 아니겠는가 또 이런 생각도 들었습니다. 그래서 저의 이제 건강도 챙기고 그래서 이제 주말에는 이제 조그만 제가 자전거를 하나 장만을 해서 어 한강을 갖다가 이렇게 그 그냥 한 두 시간 세 시간 정도 달리면서 그 한강의 바람도 쐬고 경치도 보면서 건강도 지키고 하는 게 상당히 그 뭐라고 그럴까 그 취미를 갖고 좋은 시간을 갖고 있습니다. 그래서 머지않은 장래에 뭐 꿈이지만 뭐 이게 잘 이루어진다면은 뭐 나중에 뭐 국토 종주라든지 이런 좀 더 좀 거대한 꿈이라든지 목표를 좀 수립하여 진행하고 싶은데 아직은 그런 실력은 안 되구요. 쪼끔 더 지나면은 고민해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 왜 그것을 가장 중요하다고 여기시는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 예 협업을 중요한 거는 저는 아무래도 인제 그 부서 간의 그 믿음 신뢰 공조 어 라고 생각을 합니다. 한마디로 신뢰죠. 예 그 이미 그 모든 구성원들 그 부서 안에 인원들과 부서에 기능은 이미 회사에서 결정을 했습니다. 또한 그 평가를 하여 어떤 사람이 어떤 능력을 가지고 있고 어떤 부서에서 어떤 업무를 수행한다 라는 것은 다 확정이 됐기 때문에 그런 업무를 어떻게 잘 협조하여 그 협업을 할 것인가 할 때는 그 상대방을 믿고 또 어 거기에 따르는 어떤 그 조건을 제시하여 우리가 원하는 기간 안에 그 부서에서 우리가 그 기능을 발휘하여 우리가 원하는 결과를 만들어 낼 수 있는 그런 그 협업을 이제 그런 내용인데 신뢰가 없다면은 어 진행하는 데 좀 어려움이 있겠죠. 상대방을 못 믿고 어떻게 일을 맡기겠습니까. 아 그래서 정 이제 그런 우려가 있을 때는 어떤 프로젝트 사안에 따래서 사안에 따라서 쪼끔 장기적으로 진행되는 것에 대해서는 뭐 이렇게 한 달에 한 번도 좋고 한 두 달에 한 번도 좋고 중간에 점검 회의를 통해서 그 부서에 어떤 그 애로 사항이라든지 관련 부서 지원 사항 협조 사항들도 지속적으로 살피고 지원하고 또 협업 목표를 극대화할 수 있도록 살피는 게 중요하지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 그 스트레스를 어떤 방법으로 해소하시는지 설명 부탁드립니다 [/INST] 네. 스트레스는 이제 만병에 근원이라고 하죠. 저는 상대적으로 스트레스를 조금 덜 받는 그런 스타일입니다. 그 열심히 노력한 만큼 그 결과가 제 개인적으로 생각했던 기대치에 못 미쳤을 때 조금 아쉽고 슬프긴 하지만은 그렇게 크게 그것을 뭐 머리에 두고 오랫동안 슬퍼한다든지 그런 경우는 좀 아닌 것 같습니다. 그렇다고 제가 열심히 안 해서가 아니고 어차피 모든 일이 제 생각대로 다 될 수는 없기 때문에 또는 뭐 어떤 경쟁자와 같이 이렇게 경쟁을 했을 때 저보다 더 우수한 경쟁자가 더 좋은 방법으로 어 그 그 제안을 해서 그거 방안이 채택이 됐을 때 당연히 회사에 이익을 위해서는 뭐 그쪽으로 갈 수도 있고 등등 항상 가장 긍정적인 방법으로 생각하고 해석을 합니다. 물론 마음으로 불편한 것은 남아 있겠지만 그래서 그런 것들을 좀 긍정적으로 받아주는 게 첫 번째 그 저의 해소 방법이고 그다음에 그걸로 해결이 되지 않을 경우에는 저는 주로 인제 그 어 좀 빨리 걷기라든지 그러한 운동을 통해서 저 자신에 성찰의 시간을 갖습니다. 그래서 제가 어떤 부분을 잘못했는지 어떻게 하면 좀 더 좋은 결과를 나올 수 있는 것인지 또 앞으로 기회가 있으면 어떻게 접근하고 어떻게 해결하는 게 맞겠다 라는 것을 제가 스스로 어 성찰하면서 운동도 같이 하면서 이렇게 지금 스트레스를 풀고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 지금까지 학교와 기업에서 연구 경험이 많다고 들었습니다 그렇다면 학교에서의 연구와 기업에서의 연구는 어떻게 다르다고 생각하는지 그것에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 예 학교에서 연구는 아무래도 이제 뭐 교수님이 주어진 과제를 가지고 이렇게 몇몇에 그 팀 팀이 구성이 돼 가지고 같이 운영을 하는데 거기에 인제 그 뭐 팀원이 네 명 다섯 명을 이렇게 있다 하더라도 결국 그 열심히 참여하는 분은 한 두 명이고 나머지 분들 이렇게 이름만 걸고 이렇게 옆에서 이렇게 지원만 해주는 그런 경우가 좀 많이 있죠. 그러다 보니까 또 때로는 어떤 그런 뭐 학년이라든지 경험에 따라서 참여할 수 있는 기회도 발언의 기회라든지 조금 제한적이고 그런 경우가 많이 있습니다. 그렇기 때문에 학교에서의 연구는 거의 뭐 그 교수님 주도로 하는 또 팀원의 그 조금 소수 인원 주도로 하는 그런 성격의 연구라고 생각을 하고 기업에서는 어떤 그 다르죠. 그 지원 모든 구성원 전체가 어떻게 보면 다 동등한 입장에서 자기의 입장을 제시하고 또 이렇게 토론하고 협의할 수 있는 그런 그 분위기이기 때문에 얼마든지 본인에 어떤 그 새로운 아이디어와 그 방안이 있다 하면은 그런 뭐 주변에 그런 뭐 상급자라든지 그 구애받지 않고 자기 스스로의 역량을 얼마든지 보여줄 수 있고 활용할 수 있는 이제 그런 방식이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 진행한 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 기억에 남는 프로젝트는 이제 판매를 지원해서 어떤 그런 그 계약서라든지 법률 검토했던 그런 건이 있는데 어떤 그 해외 수출하기 위한 국내에서 자재 조달하는 그런 내용이었습니다. 근데 문제는 국내에서 자재 조달을 하는 그런 방법과 그런 그 루트에 있어서 이게 얼마나 합법적으로 합리적으로 수급되느냐 이게 관건이었는데 국내에서 그 영업에서 이제 화기나 어떤 공급 중포 업체에 대해서는 뭐 다 문제 없다 이렇게 큰 소리 치지만 혹시나 이런 것들이 만일 향후에 어떤 문제가 발생됐을 때 그 양사에 모든 막대한 손실이라든지 어떤 문제를 야기할 수 있기 때문에 그런 부분에 있어서는 이제 판매 부서에서는 일단 뭐 가고 보자 진행하자 뭐 이런 식으로 얘기를 했지만은 저는 그때 이것을 검토하여 아무래도 좀 문제가 될 것 같다 하여 어 연구소 아니 그 계약서 내에 그 자재 조달에 대한 출처에 대해서는 일절 저희는 참여하지 않고 상대방 회사에서 모든 것을 책임지고 혹시나 문제가 되면은 이에 대해서 법적 책임을 다 지겠다 등에 관련된 문구를 포함하여 계약서를 수정하게 됐습니다. 아니나 다를 한 육 개월 정도 지난 다음에 그 자재 수급에 대한 합법성의 문제가 되어 그런 그 발생이 됐는데 그로 인하여 저희 회사에서는 피해를 최소화할 수가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 설명해 주실 수 있을까요 아는 만큼 말씀해 주세요 [/INST] 아 예 좀 저한테는 어려운 질문이네요. 저는 주로 네이버를 많이 쓰고 다음은 거의 사용해 본 적이 없고 그다음에 구글은 좀 사용하는 편입니다. 그래서 네이버는 제가 뭐라고 설명하기 좀 어렵고요. 아니 내 다음은 설명을 하기가 좀 어렵고 네이버는 대한민국에서 가장 사랑받고 많이 사용하는 검색 사이트가 아닌가 생각을 하고 어 이에 대한 그 뭐 단점은 어떤 그 이미지에 대한 그 어떤 그런 서칭이라든지 이런 부분에 조금 취약한 부분이 있지 않나 이렇게 생각합니다. 또는 네이버는 그 구글과 같이 뭐 검색 엔진을 위주로 하는 것이 아니라 어떤 상업의 목적을 하면서 어 그런 이제 검색을 갖다가 같이 겸해서 지원해 주는 어떤 그런 게 상호도 우선이고 검색이 그 다음이고 뭐 이런 부분이 있고 고거는 세계에서 가장 인제 유명하고 이용자가 가장 많은 그런 인제 검색 전문 검색 사이틉니다. 그렇기 때문에 어 네이버에서 검색이 잘 안 될 때는 이제 구글을 이용해서 검색을 하는데 아무래도 저는 이 검색을 했을 때는 이제 국내 포함 해외 사이트도 빠른 검색 내용 결과가 나오기 때문에 저는 더 그 일단 네이버 안 될 때는 구글 뭐 이런 식으로 좀 활용을 하고 있습니다. 예 그다음에 이제 그 구글의 좀 단점은 검색 키워드가 노출되지 않기 때문에 그 부분 좀 불편하다고 그런 평은 있는데 사실 제가 사용하면서는 큰 불편을 못 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 근무하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있습니다 이럴 때 어떻게 해결하시겠습니까 [/INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 분명히 갈등이 생기기 마련입니다. 이 갈등을 원만하게 해결하면 좋지만 그렇지 못할 때도 있습니다. 웬만하면 서로 의견을 조율해서 갈등을 풀어나가는 것이 중요합니다. 갈등을 해결하기 위해서 저는 경청과 또 사실과 관련된 이야기만 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 내 의견만 내세우는 것이 아니라 상대방이 한 말들과 의견들을 잘 들어볼 필요가 있습니다. 그리고 제 얘기도 하면서 실질적으로 필요한 대화들만 골라 추려내고 사실적인 이야기들만 골라 추려내서 그 일을 해 나간다 면 충분히 갈등이 해결될 수 있습니다. 그래서 저는 경청이 필요하고 사실 관계를 따지는 것이 중요하다고 생각합니다. 여기에 만약에 상대방의 감정을 생각한다 면 올바른 결정을 할 수 없습니다. 그래서 감정을 배제하고 실질적이고 사실적인 일들을 통해 갈등을 원만하게 해결해야 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화 시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어떠한 상황에서도 당황한 티를 내지 않는 것이 저의 장점이라고 생각합니다. 타인에게 당황하거나 부족한 티가 나는 것이 제 스스로 지는 것 같고 왠지 모르게 용납이 되지 않습니다. 그래서 포커페이스로 제 감정을 드러내지 않는 것이 습관화 되어 있습니다. 사실 저도 속으로는 무척 떨리고 당황한 경우이지만 겉으로 티를 절대 내지 않는 것인데 동료들과 지인들은 어떻게 이런 상황에서 그렇게 차분할 수 있는지 정말 대단하다고 표현하면서 흔들림 없는 차분한 사람으로 평가합니다. 하지만 이것이 한편으로는 저의 단점이 되기도 합니다. 좋게 봐주는 사람들은 차분하다고 표현하지만 좋지 않게 바라보는 사람들은 저를 칼 같고 얼음같이 차갑다 라고 합니다. 저는 사실 당황한 상황이라 말을 절제하는 것 뿐인데 사람들은 감정이 없고 차갑게만 바라보기 때문입니다. 그래서 이것이 저의 장점이자 단점인데 이 단점을 보완하기 위해서 제가 왜 이렇게 포커 페이스가 되었는지 주변 사람들에게 설명을 하며 오해를 풀려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 면접자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이었습니까 [/INST] 글로벌 인재란 글로벌한 역량을 갖추고 원칙을 지키는 사람이다 라고 생각합니다. 글로벌 인재가 되기 위해서 몇 가지 필요한 것이 있는데 첫째는 글로벌한 시각을 갖추어야 합니다. 세계 곳곳에서 벌어지는 글로벌 이슈와 트렌드의 관심을 갖고 그것이 어떤 영향을 미칠지 발 빠르게 판단에 대응할 수 있어야 합니다. 둘째로 다른 나라의 문화를 이해하는 것도 중요합니다. 여러 문화 사람들과 어울리고 필요할 때 다른 문화에도 잘 적응해야 합니다. 그리고 자기 문화를 설명하고 다른 문화와 비교할 수 있어야 합니다. 셋째로 글로벌 커뮤니케이션은 필수입니다. 영어는 기본적으로 편하게 구사하며 자기 의견을 당당하게 발표하고 외국인들과 토론도 할 수 있어야 합니다. 특히 다양한 사람이 참여하는 회의를 효과적으로 이끌고 합리적 결론을 도출할 수 있는 능력도 갖추어야 합니다. 저는 이런 인재가 되기 위해서 영어 공부와 글로벌한 이슈와 트렌드에 늘 관심을 갖고 특별히 다른 나라 문화에 대해 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하기에 본인의 노년의 모습은 어떤 모습이었으면 하는지 지원자님이 바라는 이상적인 노년의 모습을 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 노년의 모습은 나이가 들었을 때에 도심을 떠나 한적한 시골에 가서 집을 짓고 아내와 함께 살고 싶습니다. 어려서부터 서울에서 태어나서 계속된 도심 생활을 했는데 나이가 들다 보니까 마음적으로 많이 지치게 되었습니다. 지친 것을 풀기 위해서 좋은 공기를 마시는 것이 필요한데 노년에는 시골 쪽에 내려가서 전원 주택을 짓고 아내와 함께 평안하게 살고 싶습니다. 젊었을 때에는 돈에 너무 쫓아다니며 이런 저런 일 하며 바쁘게 살았지만 노년에는 조금 여유 있게 살고 싶습니다. 집 앞에 텃밭도 가꾸면서 또 아내와 함께 주변 여행도 다니면서 편안하고 또 조용하게 이 생활을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 하기 위해서 무엇보다도 이 경청하는 태도가 있어야 합니다. 다른 사람과 대화를 할 때에 자기 의견만 내세우고 상대방의 의견을 전혀 듣지 않는다면 올바른 의사소통이 될 수 없습니다. 그래서 먼저 상대방의 말을 잘 들어 주는 것이 좋고 적당한 리액션도 필요합니다. 그리고 나서 제 이야기를 하는 것이 중요합니다. 계속해서 한 사람만 이야기하면 원활한 의사 소통이 될 수 없기 때문에 경청하는 것이 필요하고 또 이야기 할 때에 상대방의 눈을 바라보며 이야기하는 것이 중요합니다. 조금 부담스러울 수도 있지만 그게 경청하는 사람의 올바른 태도이고 또 진실한 면을 보여줄 수도 있습니다. 그래서 저는 경청과 눈을 바라보는 태도가 올바른 커뮤니케이션의 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 개발과 환경 두 가지 요인이 있습니다 개발과 환경의 바람직한 조화에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 개발은 인간의 복지와 편리함이 주 목적이고 환경은 인간의 인간다운 생활을 주장합니다. 이 두 개가 잘 조화와 균형을 이루어야 하는데 우리나라의 한 도시를 예로 들어 설명하겠습니다. 이 도시는 농경지가 많은 전형적인 농업 도시였습니다. 그러나 산업화로 인하여 젊은 사람들이 도시로 떠나게 되었고 이 도시는 고령화로 인해 일할 사람이 없고 농산물 수입 개방으로 어려움을 겪게 되었습니다. 그러던 중 이 도시의 하천 개발 계획에 따라 인근 하천을 정비하여 자연에 가까운 하천으로 복원하면서 삼 급수의 수질은 일 급 수에 가까운 수질로 바뀌게 되었습니다. 이와 연계하여 이 도시에서는 개발과 함께 도시의 성장을 위해 친환경 지역임을 가장 어필할 수 있는 나비를 테마로 축제를 기획하였고 현재는 우리나라를 대표하는 축제 중 하나로 자리 잡게 되었습니다. 이는 개발이 환경을 해치지 않고 도시의 성장을 이끈 좋은 예라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오시면서 경험했던 일들 중에 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 살면서 군 생활 경험이 가장 힘들었습니다. 남자가 군대 간다는 것 어떻게 보면 당연한 것이지만 낯선 환경에서 적응을 한다는 것 굉장히 어려웠습니다. 특별히 선임들과의 관계를 맺는 것도 몹시 힘들어서 한동안 적응을 하지 못했습니다. 엎친데 덮친 격으로 몸까지 아파서 이등병 때는 어떻게 시간을 보냈는지 알 수 없을 만큼 많이 힘들고 어려웠습니다. 그런데 시간이 지나다 보니까 모든 것들은 결국 시간이 해결해 준 것 같았습니다. 이등병 일 병 때는 많이 힘들고 또 모르는 것 투성이었지만 여러 경험들을 하다 보니까 자연스럽게 잘 극복하며 견딜 수 있었습니다. 군 생활이 몹시 힘들었지만 시간이 약이다 라는 말처럼 시간이 지나자 결국 극복해서 무사히 전역을 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 또 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지 궁금합니다 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 팀장으로서 팀원들을 이끄는 것을 해 보고 싶습니다 그러기 위해서는 먼저 리더십을 갖추고 솔선 수범해야 한다고 생각합니다. 팀장이 되어서 일은 하지 않고 부하 직원들에게 시키기만 한다면 좋은 팀장이 될 수 없습니다. 먼저 팀장이 앞서서 일을 하고 앞장서서 나아가고 무슨 일이든지 본을 보인다 라고 하면 자연스럽게 팀원들은 따라오기 마련입니다. 그래서 저는 이런 경험들을 잘 하기 위해 대학교 때와 전 회사에서 이런 경험들을 경험한 적이 있습니다. 그래서 저는 팀장으로서 팀원들을 잘 독려하고 또 팀원들이 회사 생활할 때에 어려움 없이 잘 이끌어 줄 수 있는 또 모든 일에 솔선수범 할 수 있는 팀장이 되어보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 협업을 하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어떤 것을 더 선호하는 편이신가요 그리고 그것을 더 선호하는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 협업하는 과제도 좋아하지만 혼자 하는 과제를 더 좋아합니다. 그 이유는 혼자 일을 진행했을 때 순서를 스스로 정해 계획도 스스로 짤 수 있으며 결론 짓는 것도 혼자 진행할 수 있고 결론을 얻었을 때 온전히 나만의 힘으로 얻은 것에 대한 성취감도 있기 때문입니다. 또한 협업하는 과제에 대해서 사공이 많으면 배가 산으로 간다는 듯이 사람이 많으면 일이 복잡해질 가능성이 있지만 사람이 적으면 그러니까 혼자라면 그만큼 일이 깔끔하고 완벽하게 처리될 가능성이 높기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 제일 어려울 것으로 예상되는 것이 무엇인지 궁금합니다 그리고 그것은 어떤 방법으로 대처할 생각이신가요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 생각대로 일이 흘러가지 않았을 때 또는 결과가 원하는 대로 나오지 않았을 때 그것을 정리하거나 극복하는 방법이라고 생각합니다. 만약에 예상했던 대로 결과가 나오지 않는다면 그것대로 그 문제를 해결하기 위해 고민할 시간이 필요할 것이며 예상된 과정대로 일이 흘러가지 않는다면 불현듯 발생하는 문제에 대해 즉각적으로 해결할 힘이 필요할 것입니다. 그렇기 때문에 그런 예상되지 못한 또는 원하지 않은 결과가 나왔을 때 그 경우의 수에 대한 모든 해결책을 만들어 놓고 그 경우의 수에 대한 적절한 해결 방안을 적용함으로써 일을 현명하게 해결해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 될 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처를 하실 건가요 그러한 상황을 가정해서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 그 부서의 선임과 이야기를 나눠볼 것입니다. 왜냐하면 같은 직급의 직원들끼리 말다툼을 하다 보면 직급 간에 차이가 없기 때문에 일에 잘잘못을 따질 때 감정이 섞일 우려가 있어서 그것을 통제하고 관리할 수 있는 상급자의 언사가 필요하다고 생각합니다. 상급자의 결정이나 상급자의 생각을 빌려서 그 일을 해결한다면 양쪽 다 마음에 드는 현명한 해결책을 이끌어 나갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 타 부서의 상급자와 이야기를 했을 때 일이 해결되지 않는다면 우리 부서의 상급자에게 문의하여 그 부서의 상급자 혹은 갈등 상황이 발생한 그 부서의 직원과 이야기를 나눠보도록 요청할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 특별히 가고 싶은 회사가 있는지 궁금한데요 지원자님께서는 회사의 분위기나 아니면 특정 도메인이나 어떤 점을 중점적으로 보시는지도 답변 바랍니다 [/INST] 저는 회사의 분위기가 무엇보다 중요합니다. 개인의 개성과 창의성을 완전히 존중해 주는 회사가 제가 하고 싶은 회사입니다. 만약 어떠한 회사가 과거의 사고에 사로잡혀 있거나 틀에 박힌 사고에 편협하게 작용하여 어떤 개인을 억압하려 한다면 그 회사는 저와 맞지 않다고 생각합니다. 어떤 프로젝트를 진행함에 있어서도 개인 개인 직원 한 명의 생각을 주의 깊게 들어주는 그런 회사가 제가 가고 싶은 회사이며 그런 회사가 있다면 망설임 없이 지원할 것입니다. 그렇기 때문에 당사에 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다고 했을 때 지원자님께서는 그것을 수행할 것인지 아니면 수행하지 않을 것인지 지원자님의 의견을 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켰더라도 그것이 회사의 이익에 관련된 일이라면 그것을 잘 수행할 자신이 있습니다. 하지만 만약 상사화 시킨 일이 회사와 무관한 개인의 사리 사욕을 차리 채우기 위한 일이라면 그것에 대해서는 수행하지 않을 것입니다. 비록 상사일지라도 부당한 요구에 대해서는 거절할 수 있는 권리를 가진 것이 오늘날 회사의 분위기라고 생각하기 때문에 만약 상사의 요구가 그런 부당한 종류의 것이라면 저는 거리낌 없이 그 일에 대한 거부 의사를 표현할 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그리고 그것들을 특화 시키고 극복하기 위해서 어떤 노력들을 해 보았는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 창의적이라는 것입니다. 또한 기분이 밝기 때문에 다른 사람들과의 좋은 분위기를 만드는 데 기여할 수 있습니다. 그것을 특화시키기 위해 많은 사람과 좋은 시간을 보내려고 노력했으며 그렇기 때문에 친구들을 많이 사귀어 좋은 사교 관계를 유지할 수 있게 되었습니다. 하지만 저의 단점은 우유부단함입니다. 우유부단하기 때문에 어떤 결정을 이룰 때 많은 고민을 하게 되어 실제로 중요한 것은 따로 있는데도 별로 중요하지 않은 일에 집중하여 일을 그르친 경우가 굉장히 많았습니다. 그렇기 때문에 그것을 극복하기 위하여 간단한 것부터 쉽게 쉽게 결정하는 방법을 배우도록 노력하였습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 모르는 과제가 등장하게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 해결 방법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 스스로 해결하기 위해 최대한 노력해 볼 것입니다. 선임이 남겨둔 프로토콜이나 주변인들의 도움을 받기 이전에 스스로 고민하여 어떠한 방식으로 문제를 해결해야 그런 과제를 현명하게 넘어갈 수 있을까에 대해 고민해 보겠습니다. 만약 정 그렇게 해 보고도 도움이 되지 않는다면 그 이후에 선임이나 주변 사람들 혹은 상급자에게 문의를 하여 일을 정확하게 처리하도록 노력할 것입니다. 그것을 스스로 해결했다 할지라도 일의 정확도가 중요하기 때문에 저는 일을 마무리 지은 뒤에 상급자에게 문의하여 일이 정확하게 마무리 되었는지 확인해 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로가 숫자와 창의 중에서 어느 쪽에 더 가깝다고 생각을 하시나요 [/INST] 저는 숫자와 창의 중 창의에 가깝다고 생각합니다. 예전부터 미술이나 음악 등 예체능 계열에 뚜렷한 강세를 나타냈으며 미술 선생님께서도 저는 미대에 가는 것이 좋다고 할 정도로 창의적인 생각을 잘 발휘했습니다. 또한 단순히 수식 계산하는 것도 좋아하지만 일을 어떤 방식으로 해결했을 때 조금 더 새로운 접근 방식으로 창의적으로 해결할 수 있을지 고민하는 것을 좋아하기 때문에 저는 숫자와 창의 중 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 하지만 그렇다고 해서 숫자에 딸린다는 것이 아니라 숫자 또한 깔끔하게 처리하지만 창의를 훨씬 더 우월하게 잘한다고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 보기 위해서 여러 가지 준비를 하고 또 고생도 많이 하셨을 텐데요 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 답변 드리기에 앞서서 어 고생 많이 하셨다고 말씀해 주셔서 정말 감사합니다. 하지만 저 이 기업의 면접 준비하는 과정은 제가 워낙 입사하고 싶었던 기업이었던 탓에 그렇게 고생은 아니었던 것 같습니다. 면접 준비된 자소서와 그리고 기업의 현재 진행하고 있는 사업에 대한 분석을 위주로 진행했습니다. 자기소개서에 있는 내용은 제가 충분히 숙지하고 있는 사실을 바탕으로 작성된 사실이 내용이기 때문에 크게 중요하게 중시하지 않고 혹시 제가 빼먹은 부분이 있나 한 두 번 더 읽어보는 쪽으로 진행했습니다. 어 또한 가장 중점을 뒀던 건 어 기업이 현재 진행하고 있는 사업 방향에 대해 파악하는 것이었습니다. 포털 사이트에 기업명을 검색하고 최신 순으로 뉴스를 정렬해 놓고 한 번 읽어보면서 어 기업이 현재 진행하고 있는 사업 방향 방향이 어느 방향인지 그리고 그 사업 방향이 현재 사업 시장이 어떠한 현황을 보이고 있는지 시장 내에서 기업의 위치는 어느 정도인지 확인을 하는데 그런 주를 두었습니다. 또한 기업의 인재상과 제가 부합하는 인재인지 다시 한번 확인하기 위해 채용 사이트에 기재되어 있는 인재상에 관한 내용을 많이 접했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 자세는 무엇보다 경청하는 자세라고 생각합니다. 협업을 할 땐 정말 다양한 의견들이 주어집니다. 사공이 많으면 배니 배가 산으로 간다는 말이 있습니다. 의견이 충실히 전해지고 이런 의견에 대해 수용이 되고 충분한 논의가 이루어지지 않으면 각자가 각자의 의견만 주장하면서 사곡이 많으면 배가 산으로 간다는 그런 속담이 현실화될 수 밖에 없습니다. 저는 그렇게 각 구성원들이 모두의 의견을 경청할 수 있는 자세를 갖추고 그들의 의견에 대해서 충분한 피드백을 할 수 있는 능력을 갖추었을 때 가장 최적의 결과물을 창출해낼 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 팀을 이루어서 협업을 통해서 어떤 프로젝트를 진행하거나 어떠한 문제를 해결하는 과정에서는 서로의 의견을 경청하고자 하는 자세 마음가짐이 가장 중요하다고 생각하였습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에 한 명을 골라 칭찬해 주시는데 이때 최대한 구체적이고 자세한 칭찬일수록 더욱 좋습니다 [/INST] 중학교 때부터 저와 함께 축구 선수의 꿈을 꾸면서 축구 선수를 진행했던 친구가 가장 기억에 남습니다. 어릴 때부터 정말 비범한 실력을 가지고 있었습니다. 저도 나름 이제 학교에서 축구를 잘 한다 아니면 구 내에서도 축구를 잘 한다 라고 인정을 받았었는데 그 친구 한 명은 결코 넘어보지 못했습니다. 중학교 고등학교 다 축구부 주장을 맡고 방송에도 나오던 친구였는데 어느 날 이제 언더 십 팔 십 팔 세 이하 대표팀으로 이제 경기를 출장했다가 심각한 무릎 부상을 당해서 이제 꿈을 접어야 했던 위기가 왔던 적이 있습니다. 하지만 그 친구는 절대 포기하지 않았습니다. 끝까지 재활해서 십자 인대 부상을 이겨내고 스물 다섯 살이 된 현재 어 케이 투 리그 안양에서 선수 생활을 이어나가고 있습니다. 운동 선수에게 다리가 다쳤다는 것은 야구 선수에게 손이 다쳤다는 것 그리고 어떠한 연구자나 개발자들에게 머리에 문제가 생겼다는 것과 일맥상통하다고 생각합니다. 그만큼 중대하고 심각한 문제였는데 그 친구는 끝까지 해냈습니다. 저도 그러한 그 친구의 도전 정신에 감명 받아서 그 친구의 그런 도전 정신을 모티브 삼아서 항상 매사에 끈질기게 도전하고 문제를 이겨내고자 노력하고 있습니다. 귀사에 입사하여 겪게 될 많은 문제에 있어서 결코 포기하지 않고 끝까지 노력할 수 노력할 최선의 결과물을 창출할 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공과 관련해서 최근 부족함을 느낀 뒤 따로 공부하고 있는 분야가 있나요 [/INST] 어 저는 유기 화학에 대한 내용이 조금 부족하다고 생각합니다. 어 제가 학부 연구생으로 교내 프로젝트에 참여했던 분야가 무기 화학과 표면 화학 환경 화학 분야였습니다. 그렇기 때문에 저는 프로젝트에 대한 이해도를 높이기 위해서 유기 화학 투 과목이 아니라 무기 화학과 어 표면 분석 화학에 관한 내용들 위주로 강의를 수강 수강했었습니다. 어 이건 분명한 제 실수입니다. 제 직종은 무기 화학이 아닌 유기 화학과 가까운 쪽의 꿈을 꾸고 있었는데 단지 눈앞에 있는 근시안적인 사고로 이제 무기 화학에 대한 내용만을 공부하면서 정작 실무에 필요한 많은 지식들은 갖추지 못하였습니다. 그렇기 때문에 조건 저는 조금 더 신경 써서 이 현재에 이르러서 유기 화학적 지식을 쌓고자 맥머리의 유기 화학 그리고 스미스의 유기 화학책을 참고해서 스스로 유기 화학에 대한 내용을 따로 공부를 진행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 굉장히 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 어 건보공단은 분명한 국가 기관입니다. 국가 기관으로서 어 국가가 고령화 사회로 접어들고 그로 인한 지병 신종 질병 혹은 웰빙에 대한 수요가 증가하는 것에 대해서 분명한 그 진행 사항을 파악하고 그러한 사람들이 증가함에 따라 더 많은 복지 정책들을 내놓고 더 많은 복지 방안들을 만드는 일이 가장 중요하다고 생각합니다. 어 저는 현재 어 정부의 정책들이나 각종 공단 건보공단들의 정책 사업 추진 방향이 고령화 사회로 가는 고령화 사회로 가며 질병이 늘어나는 그런 상승세 질병 질병의 증가세를 따라가지 못하고 있다는 생각이 듭니다. 이런 식으로 건보공단의 정책이 바뀌어가며 현대 사회의 흐름에 고령화 사회의 흐름에 따라서 정책을 바꿔가는 흐름이 지금처럼 미진해질 경우 멀지 않은 미래에 이런 정책에서 혜택을 누릴 수 없는 외톨이 위치에 있는 그런 약자들이 생겨나게 됩니다. 그렇기 때문에 건보공단은 통계청 혹은 기타 의료 집단들과 더더욱 긴밀하게 협력하여 고령화 사회로 가는 진행 속도를 더욱더 빠르게 한 발짝 앞서서 파악하고 그에 따른 다양한 정책들을 좀 더 빠르게 제출하고 그들을 위한 복지 정책 복지 방안 등을 마련해야 할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오시면 기존의 업무 스타일과 많이 달라질 수가 있는데 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있을까요 [/INST] 네 저는 잘 적응할 자신이 있습니다. 어 제 가장 큰 장점은 적응력입니다. 하지만 적응력을 나아가 저는 회사라는 공동의 집단에서 회사가 추진하는 공동의 목표를 이뤄내기 위해서 일부 개인이 희생할 수 있어야 한다고 생각하는 사람입니다. 그렇기 때문에 저는 기존과 다른 업무 스타일 혹은 회사의 가치관이 저와 상이한 부분이 있더라도 저는 제 자신이 희생할 자신이 있습니다. 제 자신이 희생해서 어 회사의 업무에 조금 더 빠르게 적응하고 회사가 추진하는 공동의 목표에 같이 발돋움할 수 있고 함께 계단 청사진을 그려 나갈 수 있도록 부단히 노력하겠습니다. 감사합니다 </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안되고 가장 중요하다고 생각하시는 직업이 있으시다면 한 가지만 골라서 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 가장 중요한 것은 국민의 건강을 증진하는 데 중요한 역할을 하는 제약 바이오 알엔디 산업에 종사하는 직무분들 혹은 최우선에서 최일선에서 국민의 안전을 담당하는 소방관 경찰관 등이 가장 필요하다고 생각합니다. 현대 사회 많은 기술들은 에이아이 기술과 로봇 기술의 발전으로 점차 대체되어 나가고 있습니다. 실제로 연간 육십 억 정 이상의 이제 정제를 생산할 수 있는 생산 능력을 가진 제약 공장의 경우에도 실제 관리하는 관리 인원들은 다섯 명밖에 안 된다고 합니다. 그만큼 로봇 기술이 많이 발전했고 사 사업의 자동화로 인해서 공정 효율이 최대화되고 있는 상황입니다. 하지만 로봇이 아무리 발전해도 결코 대체할 수 없는 분야가 있다고 생각합니다. 인간이 인간의 두뇌를 사용해서 새로운 물질을 만들어내고 또한 인간을 발생할 수 있는 위협으로부터 보호하는 이러한 직무는 로봇이 아닌 반드시 인간이 진행하여야 한다고 생각합니다. 특히 안전 직무의 경우 더욱 그렇습니다. 경찰관 그리고 매몰된 현장에서 사람들을 구하는 소방관 로봇이 있을 경우는 더욱더 큰 힘을 발휘해서 더 빠르게 구조현장이 이루어질 수 있습니다. 하지만 매 순간 유동적인 사람의 감정을 공감하면서 그런 상황에 최적의 판단을 내릴 수 있을 능력은 아직 로봇이 갖추지 못하였다고 생각합니다. 따라서 일선에 최우선에서 인간들의 안전을 책임지는 안전 직무는 그 무엇보다도 사람이 필요한 현대 사회에 없어서는 안 될 직무라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자분 본인만이 가지고 계시는 차별성 혹은 장점을 어필할 수 있다면 그것이 무엇일지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 차별성은 상상력을 구체화 시키는 능력인 것 같습니다. 저는 항상 다양한 생각들을 많이 합니다. 그리고 제가 하고 싶은 일이나 해야 할 일에 접목을 시킬 포인트를 잘 캐치하는 편입니다. 그래서 지인들이나 직장 동료들도 저에게 아이디어를 많이 물어보고 일을 구체화 시키는 일에 대한 도움 요청을 많이 받습니다. 그냥 단순히 상상하고 공상으로 끝나는 것이 아니라 제가 가진 아이디어들을 어떻게 구체화 시킬 것인지에 대해 생각을 정말 많이 합니다. 다들 자신의 아이디어는 꽁꽁 숨겨두고 알려주지는 않지만 저는 저의 아이디어가 다른 사람들에게 도움이 된다면 그 자체가 즐거움이고 기쁨이기 때문에 누군가에게 도움 주는 것을 좋아합니다. 요즘 세상에서 일적인 도움을 줄 수 있는 것이 저만의 경쟁력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있다면 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 저는 과거에 건설 현장에서 삼 개월 일한 경험이 있습니다. 건설 현장 한 번도 가보지 못했던 것이고 그곳에 가서 아파트가 어떻게 지어지는지 자세히 알 수 있었습니다. 저는 특별히 설비 쪽 일을 맡아서 했는데 무거운 파이프를 들어 올리고 벽에 파이프를 설치하는 일을 경험했습니다. 처음에는 몸이 너무 아프고 힘들어서 오래 버티지 못할 줄 알았지만 그래도 주변 좋은 형들이 있었기 때문에 삼 개월 정도 버틸 수 있었습니다. 그 일을 하면서 아파트 설비가 어떻게 진행되어지고 또 배수관과 하수관이 어떻게 이어지는지를 경험할 수 있었습니다. 아파트 건설 현장에서 일한 저의 경험은 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 사실을 알려주는 좋은 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으십니까 있다면 왜 그것을 공부하고 있으며 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 현재 역사에 대해서 공부하고 있습니다. 역사는 초등학교 중학교 고등학교 성장 과정을 거쳐 오면서 교과 과목으로 자연스럽게 접하게 되는 영역입니다. 저도 어찌 보면 어릴 때 의무적으로 역사를 공부했습니다. 그런데 성인이 되면서 역사에 대해 관심이 많아졌고 더 깊이 있게 공부해 보고 싶다고 생각을 했습니다. 왜 제가 그런 생각을 했냐면 먼저 역사라는 과거 이야기를 통해서 우리가 삶의 지혜를 얻을 수 있기 때문입니다. 또한 현재의 모습이 되기까지 과거에 어떤 과정이 있었는지 역사를 통해 보다 정확히 이해할 수 있습니다. 무엇보다도 현재의 문제들이 많이 있는데 이것들은 역사의 사례를 통해 현명하게 대처할 수 있습니다. 그리고 마지막으로 보다 발전된 미래를 설계하고 준비할 수 있습니다. 저는 이렇게 역사 공부를 해서 나중에는 한국사 능력 검정 시험까지 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 지원자님께서는 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이 있습니까 [/INST] 글로벌 인재는 글로벌한 역량을 갖추고 원칙을 지키는 사람을 가리킵니다. 몇 가지 필요한 것들이 있는데 먼저는 글로벌한 시각을 갖추어야 한다고 생각합니다. 세계 곳곳에서 벌어지는 글로벌 이슈와 트렌드에 관심을 갖고 그것이 어떤 영향을 미칠지 발 빠르게 판단하며 대응할 수 있어야 합니다. 둘째로 다른 나라 문화를 이해하는 것도 중요합니다. 여러 문화 사람들과 어울리고 필요할 때는 다른 문화에도 잘 적응해야 합니다. 그리고 자기 문화를 설명하고 다른 문화와 비교할 능력을 갖추어야 합니다. 세 번째로 글로벌 커뮤니케이션은 필수입니다. 영어는 기본적으로 편하게 구사하며 자기 의견을 당당하게 발표하고 심지어 외국인들과 토론도 할 수 있어야 합니다. 마지막으로 글로벌 수준의 윤리 의식 안전 의식 환경 보호 인격 존중 일관성 등 글로벌 원칙과 국제적 에티켓은 기본 중의 기본입니다. 저는 이러한 인재가 되기 위해서 영어 공부와 글로벌한 이슈와 트렌드에 관심을 갖고 다른 나라 문화에 대해서 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하다고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업은 말 그대로 공동의 목표를 향해 일하는 것입니다. 그래서 협업 시 가장 중요한 것은 경청과 수용이라고 생각합니다. 상대방의 말과 의견을 경청하고 상대의 목표를 향해 제시하는 방향성을 빠르게 캐치하여 나의 의견과 함께 수렴해야 할 일이 잘 진행될 텐데 나의 의견만 고집하며 상대방의 의견을 듣지 않는 태도는 협업을 방해하는 요소라고 생각합니다. 또한 상대방의 말에 대한 경청은 하되 수용은 하지 않는다면 이것은 듣는 척만 하고 실제로는 자신의 의견으로 결론을 도출하겠다는 것인데 이것 또한 협업에 불필요한 요소라고 생각합니다. 그래서 저는 경청과 수용이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 엔트로피란 무엇인지 열역학 법칙과 함께 설명을 해 주시는데요 초등학생이 들어도 이해를 할 수 있을 정도로 쉽게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 엔트로피는 물질의 열역학적 상태를 나타내는 물리량 중 하나로 시스템에서 에너지의 흐름을 설명할 때 이용되는 상태의 함수를 가리킵니다. 에너지 전환 과정에서 쓸모 없어지는 무언가를 발견하고 정리한 것이 엔트로피 입니다. 이 엔트로피를 열역학 법칙과 관련을 시키면 열역학 제 이 법칙은 전체 시스템의 엔트로피 는 항상 증가하는 방향으로 일어난다는 것입니다. 즉 우주 전체의 엔트로피가 감소하는 변화 현상은 일어날 수 없다는 뜻입니다. 따라서 엔트로피는 일반적으로 보존되지 않고 열역학 제 이 법칙에 따라 시간에 따라 증가하는 것입니다. 정확한 열역학 제 이 법칙의 정의는 우주의 엔트로피는 자발적인 과정에서는 항상 증가하고 가역적인 과정에서는 변화하지 않는다 라는 뜻입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 예전에 다니던 직장을 퇴사를 한 후에 그 퇴사한 것을 후회한 적은 없으셨습니까 만약 있다면 왜 후회 했는지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회한 적이 없습니다. 저는 이 회사 생활을 아주 만족하고 있기 때문입니다. 전에 있었던 회사에서는 인간관계를 맺는데 많은 어려움이 있었습니다. 특별히 어느 특정 선배가 저에게 개인의 이익과 관련된 일을 시키며 부당한 대우를 당한 적이 있습니다. 그 일에 대해 버티다 버티다 견디다 못해 저는 퇴사를 하였습니다. 그런데 이 직장에 와 보니까 그런 선배도 없고 또 일 또한 전보다 더 쉬워서 적응하는데 어렵지 않았습니다. 만약에 그런 선배를 또 만난다 라고 한다면 저는 언제든지 퇴사할 것이고 또 다른 회사에 가서도 잘 적응할 수 있도록 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 분쟁이 발생을 했을 때를 대비한 지원자님만의 특별한 대처법이 있다면 어떠한 것인지 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 업무 분쟁이 발생했다면 저는 그 일을 대화로 풀고자 할 것입니다. 어떠한 문제가 발생했는지 또 왜 그 일 때문에 상대방들의 마음의 상처가 되었는지를 잘 들어보고 바르게 결정을 할 것입니다. 각각의 의견들이 분명히 있을 것이고 한 쪽의 의견만 듣다 보면 대처할 때 치우칠 수 밖에 없습니다. 그래서 서로 대화를 하면서 이 사람 저 사람의 의견도 들어보고 합리적인 의견이 무엇인지 바르게 판단을 해야지 업무 분쟁을 잘 해결할 수 있습니다. 만약에 한 쪽의 의견만 듣다 라고 하면 그 일을 잘 처리할 수 없습니다. 그래서 대화하고 대화를 통해서 일들을 처음부터 끝까지 잘 체크해 나아간다면 업무 분쟁이 발생했을 때 잘 대처할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 괜찮으십니까 [/INST] 저는 이 회사에 입사한 이상 어떤 직무가 주어지고 어떤 부서에 배치되든지 상관없이 그 일을 잘 해낼 것입니다. 만약에 현재 있는 부서와 다른 부서와 배치가 된다면 조금 아쉽고 서운한 점이 있을 수 있습니다. 그래도 저는 이것이 회사의 뜻인 줄 알고 그 부서에 가서도 업무나 인간관계에 잘 적응할 것입니다. 회사에서 고민 끝에 저를 보낸 것이다 라고 생각을 해서 되도록이면 나쁜 생각을 가지지 않고 좋은 쪽으로 생각해서 좋게 해석하려고 노력할 것입니다. 어떠한 부서에 배치가 되든지 간에 개인의 감정은 버려버리고 회사의 입장에서 회사의 이윤 추구를 위해서 또 저의 경험을 위해서 맡겨진 모든 일들을 잘 감당할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 이야기 해 주시면 좋겠습니다 보다 구체적인 예시를 들어서 설명해 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저의 성격상 장점은 상대방을 배려하고 경청하는 자세입니다. 무슨 일을 할 때에 내가 주도적이기 보다는 상대방을 먼저 존중하고 배려하는 편입니다. 무엇보다도 자기 의견만 계속해서 말하는 사람이 아니라 상대방의 말을 잘 들어주고 그에 맞는 대답을 해주는 것이 저의 성격상 좋은 점이다 라고 생각합니다. 누군가가 저에게 말을 했었을 때 잘 안 듣고 모르는 것이 아니라 잘 들으려고 하고 그에 맞는 리액션도 잘 한다고 생각합니다. 반대로 저의 단점은 성격이 욱하는 면이 있습니다. 특별히 운전을 할 때에 이런 점들이 종종 발생을 합니다. 욱하는 점을 없애기 위해서 저는 한 번 더 생각하고 한 번 더 참고 행동으로 옮기는 그런 습관을 들이려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시는지 이유와 근거를 들어 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것보다 혼자 일하는 것을 더 선호하는 편입니다. 팀으로 일하다 보면 트러블과 갈등이 발생할 수 밖에 없습니다. 여러 사람이 일을 하다 보면 잘 맞을 때에 빨리 끝낼 수 있지만 그렇지 못하다 보면 많은 문제들이 발생할 수 밖에 없습니다. 각자의 의견이 다르고 그걸 조율을 하고 또 자료 조사도 하고 이러다 보면 시간이 늦어질 수 밖에 없습니다. 그러나 혼자 일을 하는 거면 책임을 져야 되는 단점도 있지만 일을 신속히 잘 끝낼 수 있습니다. 혼자 책임져서 하는 것이기 때문에 더 꼼꼼하게 챙길 것이고 자료 조사부터 또 마지막 정리까지 본인이 다 직접 개입하기 때문에 누구보다 그 과제에 대해 더 잘 알 수 있습니다. 그래서 저는 혼자 일하는 것을 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께 질문 드리겠습니다 기업이 기술 경쟁력을 확보하기 위해서는 어떠한 노력을 해야 하는지 지원자의 의견을 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 기술이라는 것은 쉽게 갖출 수 없는 부분입니다. 새로운 신기술을 개발한다는 것도 하루아침에 나올 수 없으며 기존에 있던 기술도 기술을 갖추고 있는 인력이 하루아침에 길러지는 것도 아닙니다. 그래서 미래 기술 경쟁력을 확보해야 합니다. 미래 기술 경쟁력 확보란 앞으로 전망 있는 기술 분야의 인재를 잘 길러내고 확보함으로써 빠르게 적응하여 국가 간의 경쟁력이 떨어지지 않도록 잘 길러내야 한다는 뜻입니다. 인재를 길러내야 기술을 활용해 나라에 도움을 줄 수 있기 때문입니다. 또한 더불어 요즘 세계적으로 중요시되는 인공 지능이나 자동화 시스템이나 사물 인터넷 빅데이터 등에 관련된 기술에 투자를 하고 전공자를 많이 늘림으로써 우리 기업과 우리 나라가 세계적인 경쟁력을 확보해야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 많이 받으시면 그 스트레스를 어떻게 해소하시는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소법은 예쁜 카페에 가서 맛있는 디저트를 먹는 카페 투어입니다. 에스엔에스 에서 검색한 예쁜 카페를 찾아가고 그 카페에 시그니처 메뉴를 시켜서 사진으로 남겨 에스엔에스 에 업데이트를 합니다. 그러면 팔로워들과 지인들은 제가 올린 피드를 보고 함께 공감하고 정보를 나누는데 저는 이 일이 매우 즐겁습니다. 저는 원래 아기자기하고 예쁜 것을 매우 좋아하고 특히 달콤한 것을 좋아합니다. 예쁘고 달콤한 것들을 보기만 해도 그동안 쌓였던 스트레스가 싹 사라집니다. 그래서 틈틈이 가고 싶고 또 먹고 싶은 디저트와 카페를 검색해 두고 스트레스가 쌓일 때마다 시간을 내어서 그곳에 가면서 스트레스를 풀곤 합니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 맛있는 음식을 먹는 편입니다. 주변 지인들과 함께 흔히 말하는 맛집을 찾아 다니면서 휴식 때에 맛있는 음식을 먹는 편입니다. 에스엔에스를 통해서 어떤 집이 맛집인지 미리 알아보고 그곳에 메뉴가 어떤 것인지도 잘 검색을 합니다. 그리고 일이 쉴 때 또는 주말에 그곳에 찾아갑니다. 물론 찾아가면 유명한 집이기 때문에 웨이팅을 할 수 있습니다. 그런 것 개의치 않고 웨이팅을 하면서 그곳에 맛있는 음식을 즐겨 먹습니다. 쉬는 날이 아니면 그 일을 할 수 없기 때문에 저는 맛있는 음식을 먹으면서 진정한 휴식과 스트레스를 푸는 편입니다. </s>

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