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<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일이 있을까요 한 가지만 선택해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 고등학교 때 학업에 최선을 다하지 않았다는 것입니다. 어 낮은 성적의 원인이 주위 환경에 있다고 항상 핑계를 대면서 돌렸고 이제 그로 인해서 주변인들에 비해서 상대적으로 낮은 성적 때문에 열등감이 많이 쌓였던 것 같습니다. 어 고등학교를 졸업하고 난 이후에 이 열등감에서 벗어나기 위해서 좀 상당히 오랜 시간 동안 많은 고생을 했었고 또 그만큼 불이익을 얻었던 적도 많았기 때문에 이러한 고등학교 때 학업에 최선을 다하지 않았다는 것을 네 선정했습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 어떤 말을 해주실 수 있을까요 [/INST] 우선 가장 먼저 이직을 생각하게 된 계기를 먼저 물어볼 것 같습니다. 보통 사람이 불안에 처해 있거나 아니면은 좀 이렇게 심리적으로 흥분된 상태에 처해 있다면은 충동적으로 행동할 확률이 높은데 그래서 만약 이직을 생각하게 된 이유를 물어봤을 때 이러한 좀 충동적인 행동에 의한 것이라면은 좀 더 심사숙고해서 마음이 차분한 상태에서 한 번 더 고민을 해보자 라고 설득을 할 것 같고 만일 어떤 명확한 계획이 있다 명확한 계획이 있고 이직을 한 이후에도 어떠한 어 뭐 생활비를 뭐 마련할 수단이라든가 그런 명확한 계획이 있다면 어 기꺼이 칭찬을 해 줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇일지 궁금합니다 또 그 일이 왜 재미있는지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 제가 최근에 이제 재미있게 하고 있는 일은 드럼입니다. 어 우선 제가 드럼을 하게 된 계기는 고등학교 때 친했던 친구가 이제 드럼을 잘 치는 것을 봤고 또 이게 또 남자로서 드럼은 이제 또 하나의 로망이기 때문에 대학교에서 이제 밴드부에 들어가겠다 라고 해서 밴드부에 들어가게 됐고 이제 드럼을 치면서 이제 드럼에 대한 흥미를 느끼게 되었습니다. 예 드럼이 북을 치다 보면은 이러한 좀 이런 쾌감이 느껴지기도 하고 또 이러한 좀 웅장한 사운드에 의해서 좀 이렇게 마음이 채워지는 그런 느낌이 들기 때문에 그래서 인제 이러한 드럼을 치는 일에 인제 재미를 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 예전에 다녔던 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으셨습니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까요 [/INST] 이전 직장을 그만두게 된 계기는 제 적성과 맞지 않기 때문입니다. 적성이 맞지 않다 보니 일에 대한 흥미도 떨어지고 또 그만큼 일을 행함에 있어서 능률도 많이 떨어졌다는 것을 제 자신이 뼈저리게 느꼈습니다. 그래서 현 직장은 인제 제 적성과 이제 상당히 부합한 그런 적 직장이라고 생각을 해서 이번 직장에 지원을 하게 되었고 그래서 인제 적성이 맞지 않다고 해서 인제 가는 그만 둘 그런 가능성은 없다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다는 연구 결과가 있는데요 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 어떤 것인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제 인생에서 제가 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 친구들과 놀기 위해서 부모님께 이제 교재를 산다하고 교재비를 받아갔던 기억이 있습니다. 저 같은 경우에는 어렸을 적에 용돈을 받지 않고 만약에 필요한 물품이 있을 때는 부모님의 신용카드를 따로 받아갔기 때문에 이제 보통 친구들과 놀 때 용돈이 많이 부족했었고 그래서 이제 그러한 핑계를 이유로 친구들 부모님께 거짓말을 많이 했었던 기억이 있습니다. 물론 지금 다시 생각해보면은 부모님께 죄스러운 마음 뿐입니다. </s>
<s>[INST] 어 이 분야에 관심을 가지게 되신 관심을 가지게 되신 이유가 궁금합니다 또 지원하시게 되신 지원 동기도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 된 계기는 우선 제가 기계공학과 출신이기도 하고 그리고 어렸을 때부터 로봇을 가지고 노는 것을 굉장히 좋아했습니다. 또한 이 기계공학과를 선택하게 된 가장 큰 계기는 이제 어렸을 적에 불구 신체의 일부가 손실이 되거나 아니면 이렇게 불구 혹은 절단이 되신 분들에게 이제 생체 공학적인 그런 지구를 통해서 정상적인 생활을 할 수 있도록 도움을 주는 그러한 영상을 시청을 하게 되었고 그래서 저도 기계공학과를 나와서 인제 그러한 분들에게 도움을 드리고 싶어서 이러한 분야에 관심을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 그 이유까지 같이 말해 주세요 [/INST] 해외 파견 근무를 나가게 된다면 저는 독일에서 일을 하고 싶습니다. 어 그 이유를 말씀드리자면 독일의 경우에는 좀 이런 자동차 예를 들어서 폭스바겐과 같은 이러한 자동차 회사가 이제 우리나라에서도 많이 이렇게 좀 보급이 되고 그리고 이제 약간 프리미엄의 대명사라고 할 수 있는데 이러한 회사에 취업을 하고 싶기도 하고 그리고 이제 독일의 복지정책 그리고 독일에는 인제 상 그 중세의 서양 그런 문물이 이제 많이 있기 때문에 상대적으로 볼 거리도 많을 것 같아서 이제 독일로 선정을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사하신 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되셨을 경우 어떻게 하실지 궁금합니다 그렇게 하시게 될 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 제가 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에는 우선은 인사 부서를 통해서 부서 이동을 요청을 할 것 같습니다. 우선 부서 이동을 요청하기 위해서는 제일 적극적인 그런 구애 제가 적극적으로 구애를 해야 될 텐데 어 우선 첫 번째로는 제가 가고 싶은 부서의 팀장이나 아니면 임원들에게 어필을 할 것 같습니다. 이는 이제 제가 이제 그 일을 하고 싶다는 이제 열정을 보여줘야 할 것 같고 또 이제 두 번째로는 그 해당 부서의 이제 업무의 전문성을 높이기 위한 노력을 할 것 같습니다. 이제 제가 이제 그 업무를 이제 하기 위한 준비가 되어 있다 만약에 나를 부서 이동을 시켜 준다면은 이제 바로 현장에 투입을 할 수 있다 이러한 노력을 보여줄 것 같습니다. 네. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데 그럴 때 어떻게 할 것입니까 [/INST] 어 우선 상사와 트러블이 생기게 된다면은 우선은 저보다 회사에 더 오랜 기간 뼈를 담은 분이기 때문에 우선 가장 먼저 존중을 할 것 같습니다. 그러나 만일 타당하지 않은 이유로 제게 이제 트러블을 발생을 시키거나 아니면은 저에게 타박을 준다거나 한다면은 어 어느 정도까지는 수용을 하겠지만은 만약에 그 정도를 넘어선다 이런 경우에는 이제 그 상사와 이제 일대일 면담을 통해서 이제 좀 더 이제 어 조용하게 그런 문제를 해결하고 만약에 그래도 해결이 되지 않는다 그런다면은 이제 회사에 이제 적극적인 이제 투고를 통해서 문제를 해결할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 지원자님께서 겪었던 인생의 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 [/INST] 제가 겪었던 가장 심한 갈등은 부모님과의 갈등이었습니다. 진로를 놓고 많은 갈등이 있었습니다. 부모님은 제가 원하는 것보다 부모님이 원하고 돈을 잘 버는 쪽으로 가기를 원하셨고 저는 그와 반대되는 제가 원하고 제가 즐거운 쪽으로 직업을 삼으려고 했습니다. 부모님 의견을 제가 끝까지 듣지 않자 부모님은 저와 약 한 달 동안 말을 안 하셨고 그리고 시간이 지나서 결국 부모님이 두 손 다 들으시고 제 의견을 존중해 주셨습니다. 그래서 저는 그 이후에 제가 가고 싶은 쪽으로 진로를 정할 수 있었습니다. 부모님이 제 인생을 살아 주는 것이 아니기 때문에 제 의견에 존중해 주셨으리라 생각합니다. 그리고 저는 제가 주장한 의견이 틀리지 않았다는 것을 보여드리기 위해서 최선을 다해 그 일을 잘 감당하려고 지금 이 자리까지 올 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다고 한다면 어떤 나라를 꼭 가보고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 미국이라는 나라에서 근무해 보고 싶습니다. 미국이라는 나라는 여러 인종들이 모이는 자유로운 나라이기 때문에 어떤 한 회사에서 야근이 없다고 합니다. 혹시 야근을 하게 되면 평소 급여보다 두 배의 급여를 더 받는다고 합니다. 그리고 우리나라에 비해 스트레스가 적은 편입니다. 특별히 휴가를 내거나 출퇴근 시간이 붐빌 때에는 유연하게 잘 적용해 주는 편입니다. 또 예기치 못하게 아프거나 갑작스럽게 일이 생기면 연락을 하면 그 일들을 인정해 주는 것도 보통입니다. 복장 또한 굉장히 자유롭고 휴가가 한국에 비해 상대적으로 쓰기가 자유롭습니다. 무엇보다도 한국과 다르게 회사를 위한 삶이 아니라 개인의 삶을 존중하는 편입니다. 그래서 저는 미국이라는 나라에서 여러 인종들과 함께 섞여서 글로벌하게 일을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 적이 있으신가요 있으시다면 그것이 무엇인지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 살면서 축구에 푹 빠져 본 적이 있습니다. 축구를 워낙 좋아해서 운동장을 빌려서 친구들과 함께 축구를 하기도 하고 인원이 많이 없으면 적은 인원과도 숏 게임 같은 경기를 하곤 합니다. 혹시 저 혼자밖에 없다고 하면 혼자서 벽에게 공을 차면서 패스 연습을 종종하기도 합니다. 이 일을 위해 저는 마음에 드는 축구화 여러 개를 구입을 했고 또 축구 공도 잘 튕겨지는 공을 구입한 적도 있습니다. 뿐만 아니라 축구 게임에 몰두하고 또 해외 축구 경기를 보기를 좋아하는 편입니다. 새벽에 일어나서 여러 나라의 축구 경기를 살펴 보고 혹시 우리나라 선수의 경기가 없는지도 관심 있게 쳐다보고 있습니다. 특별히 좋아하는 선수가 있다면 그 선수의 유니폼을 구입해서 장롱에 걸어 두는 것도 즐겨하는 편입니다. 그래서 저는 축구가 너무 좋아 현재까지 축구에 깊이 빠져 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀을 해 주시고 그리고 그것을 보완하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 저의 단점은 말에 실수가 있는 편입니다. 그렇다고 매번 실수한다는 이야기는 아닙니다. 제가 생각하는 저의 장점은 말을 조리 있게 잘 하는 것인데 말을 많이 하다 보면 종종 실수가 발생할 수 있고 이게 저의 단점이다라 라고 생각합니다. 실수가 발생하지 않기 위해서 저는 한번 더 생각하고 말합니다. 어떠한 상황이 주어지고 상대방이 있다 라고 하면 머릿속으로 생각나는 대로 바로바로 이야기하는 것이 아니라 한번 더 생각하고 또 신중하게 말을 하려고 노력을 하고 있습니다. 만약에 이를 보완하지 않으면 제가 말의 실수도 하게 되고 어떠한 사람에게는 상처를 줄 수도 있기 때문입니다. 그래서 저는 말을 하기 전에 한번 더 생각하고 또 한번 더 생각을 해서 신중하게 이야기하고 듣기를 잘 하려고 스스로 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 지원자님의 노년의 모습은 어떤 모습이길 바라십니까 [/INST] 저는 잘 자란 자녀들 그리고 손주들과 넓은 집에서 풍족하게 지내며 사는 그런 모습도 좋지만 제가 원하는 저의 노년의 모습은 나이를 막론하고 상대방의 말과 감정에 경청해 주는 어른으로서 존경받으며 멋있게 늙어가고 싶습니다. 요즘 노인들을 보면 자신의 나이가 강력한 무기가 되어서 상대방의 말은 절대 듣지 않고 자신의 살아온 경험과 생각만이 정답이라고 하는 분들이 많습니다. 저 또한 그런 노인이 되지 않으려고 노력하고 또 노력을 하도록 하겠습니다. 특별히 저는 답이 정해져 있는 대화도 해 보고 또 조언을 가장한 일방적 훈계를 들어봤기 때문에 저는 저 나이에 그렇게 하면 안 되겠다 라고 다짐을 했습니다. 제가 생각하는 어른은 어린 사람들의 문화도 수용하고 경험해보고 젊은 사람들의 의견을 경청하고 지지해 주며 동년배들을 감정적으로 위로하며 돕고 선배들을 물질적으로 돕는 어른입니다. 저는 내 경험 내 말만 맞는 나이 든 노인이 아닌 남녀노소에게 본이 되고 귀감이 되어 닮고 싶은 어른으로 멋있는 노년을 보낼 것입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 갈등이 생길 수가 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떻게 갈등을 해결하십니까 [/INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 갈등이 생길 수 밖에 없습니다. 특별히 회사 내에서도 많은 사람들이 일을 하다 보니깐 내 의견이 맞다 네 의견이 맞다 라고 하면서 서로 의견을 주장할 때가 많이 있습니다. 이렇게 갈등이 발생하는데 이 갈등을 해결하기 위해서 저는 경청하는 것이 필요하다고 생각합니다. 내 의견만 내 주장만 내세운다고 하면 회사는 잘 돌아갈 수 없습니다. 또 구성원과의 갈등으로 인해 큰 상처를 받고 심지어는 쪼개질 수도 있습니다. 그래서 중요한 것은 경청이라고 생각합니다. 다른 사람의 이야기를 잘 들어주고 또 그 사람이 한 말을 잘 듣고 생각해서 바른 대답을 한다면 갈등은 해결될 수 있습니다. 내 의견만 맞다고 주장하기보단 서로가 서로의 의견을 잘 들어준다 라고 하면 공동체로서 구성원들 간에 주어진 일들을 잘 해낼 수 있습니다. 그러므로 저는 갈등 해결에 꼭 필요한 것은 경청이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공이나 연구 경험이 실생활에 응용될 수 있는 방안에 대하여 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 석빙고의 연구가 냉장고에까지 이르게 되었습니다. 석빙고는 외견상 고분과 같은 형태를 하고 있습니다. 빙실이라는 공간이 주변 지반과 비교하여 절반은 지하에 있고 나머지 절반은 지상에 있는 구조가 대부분입니다. 이러한 단순한 형태의 석빙고를 보고 이게 무슨 대단한 과학이 들어있느냐 라고 반문할지 모릅니다. 이제 얼음 저장하기만 하는 단순한 시설로 보이기 때문입니다. 더군다나 사막지대인 이집트나 일부 중동 지역에서 한여름 기계시설 없이도 얼음을 만들어 먹었다는 사실을 알게 되면 석빙고에 대해 더욱 평가 절하 하기 마련입니다. 그러나 석빙고의 우수성은 가정의 필수품이라는 냉장고의 예를 보면 잘 알 수 있습니다. 어린아이들이 많은 집에서 부모가 항상 하는 말은 냉장고를 열면 항상 문을 꼭 닫으라고 합니다. 아무리 냉동고에 아이스크림이나 얼음을 꽉 채워 놓더라도 냉장고 문이 조금만 열려 있다면 몇 시간 내에 모두 녹아버리고 맙니다. 그런데 석빙고는 겨울에 얼음을 캐어 기계적인 장치 없이 다음 해 가을까지 얼음을 저장할 수 있습니다. 상식적으로 생각해도 석빙고가 얼마나 우수한 작품인지 알 수 있고 이게 오늘날 잘 적용되어서 냉장고에까지 이르게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 하는 캐릭터가 되고 싶으신가요 [/INST] 저는 게임 속 캐릭터 중에서 축구 게임에 나오는 미드필더의 역할을 담당하고 싶습니다. 미드필더가 하는 일은 전방에 있는 공격수에게 멋있게 패스를 해서 골을 넣을 수 있도록 도와주고 또 수비들이 수비를 할 때에 옆에서 잘 도와 협력 수비를 하는 역할을 미드필더가 하고 있습니다. 기왕이면 골을 많이 넣는 스트라이커가 좋지만 저는 멋있게 패스하는 미드필더가 더 환상적이고 멋있어 보입니다. 제가 찬 패스를 공격수가 받아서 골을 넣을 때에 그것만큼 느낄 수 있는 희열은 없을 것입니다. 그리고 제가 수비수를 도와 공을 뺏은 다음에 전방으로 연결을 할 때 그것만큼 뿌듯함이 없을 것 같습니다. 그래서 저는 중원의 지휘자 또는 지휘관이라고 불리는 축구 게임 속에 미드필더의 역할을 담당해서 그 게임을 제가 손으로 조율하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님은 그 동료에게 어떤 말을 해줄 수 있을까요 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 저는 우선 그 이직에 대해서 제가 뭐라고 왈가왈부하기 이전에 그 동료가 이직을 생각하게 된 이유를 그냥 차분히 들어보겠습니다. 이직이라는 것은 인생에서 정말 거대한 결정 중의 하나인데요. 그렇기 때문에 그 결정을 하기까지 본인이 얼마나 많은 고민을 했고 얼마나 많은 갈등을 겪었을지는 본인이 아니면 알 수가 없습니다. 그렇기 때문에 그러한 동료가 저에게 이직에 대해서 이야기를 한다는 것은 저를 신뢰하고 있다는 뜻이고 또 누군가에게든 이렇게 편하게 이야기할 수 없는 것을 저에게 얘기해 준 것만으로도 정말 고마워해야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 동료의 이야기를 차분히 듣고 함부로 그 어떠한 상황에 대해서 판단하지 않고 그저 동료의 이야기를 들어주도록 하겠습니다. 동료가 자신의 이야기를 편하게 다 풀어놓고 난 뒤에 저에게 만약에 어떠한 생각인지 물어본다면 그때 저는 이렇게 말해주고 싶습니다. 십 년 뒤 이십 년 뒤 돌아봤을 때 지금의 선택을 후회할 것 같으면은 한 번 더 생각해보고 만약에 그때 가서도 후회하지 않을 것 같다면은 너의 생각을 믿고 나아가라. 그런데 나는 너 같은 정말 좋은 동료와 함께 할 수 있어서 정말 기뻤다. 이렇게 말할 것 같습니다. 어쨌든 선택은 해당 동료가 하는 일이고 저는 그 동료에게 좋은 동료였다. 이 정도로 얘기해 주는 것이 제가 할 수 있는 최선이 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 스스로 본인이 숫자와 창의 둘 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 그 이유도 얘기해 주세요 [/INST] 저는 제가 숫자와 창의 중에 창의에 더 가까운 인재라고 생각합니다. 저는 어렸을 때부터 창의적이다 라는 말을 정말 많이 듣곤 했는데요. 그래서인지 저는 어렸을 때부터 창의력과 관련된 것에 정말 많은 관심이 있었습니다. 그림 그리는 것을 좋아했고 또 이야기 만드는 것도 매우 좋아했습니다. 그럴싸한 거짓말을 만들어서 친구를 속이는 것도 굉장히 즐겨 하곤 했는데요. 이러한 저의 창의력은 어렸을 때부터 저의 일상과 함께 했었던 그런 저의 습성이라고 생각할 수 있을 것 같습니다. 저는 저의 이러한 창의력을 키우기 위해서 어떤 곳에 가서든 그곳에 있는 시스템이라든지 혹은 물건이 당연한 것이라고 생각하지 않고 어떻게 하면 더 발전될 수 있을까 어떻게 하면 더 나아질 수 있을까를 고민하곤 했습니다. 이러한 저의 고민은 창의적인 아이디어로 이어졌고 이러한 아이디어는 정말 좋은 결과로 많이 이어지곤 했습니다. 그래서 저는 각종 공모전에 나가서 이러한 저의 좋은 아이디어를 바탕으로 좋은 결과를 내기도 했는데요. 하지만 반면 저는 숫자에는 조금 약한 편입니다. 계산을 하고 논리적으로 설명하는 데에는 저의 창의력이 발현되기가 어렵기 때문에 저와 상극에 있는 것이 바로 이런 숫자라고 할 수 있을 것 같은데요. 그래서 저는 저의 단점을 보완하기보다는 저의 장점을 극대화하는 쪽으로 창의력을 기르기 위해서 지금도 많은 노력을 기울이고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 역시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있나요 있으시다면 그걸 왜 공부하는지도 함께 설명 부탁드리겠습니다 네 자세한 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 매일 공부하는 분야가 바로 통계입니다. 저는 경제학을 전공했는데요. 이 경제학을 정말 다양한 곳에서 접목시키다 보니 저는 통계를 배우면은 더 이 장점이 극대화될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 통계를 통해서 과거에 일어난 일이 왜 일어났는지 정확하게 설명할 수 있고 또 통계를 통해서 현재의 현상을 설명할 수도 있고 통계를 통해서 미래를 예측할 수도 있기 때문이죠. 그래서 저는 제가 통계라는 툴을 가지고 있다면 어디서든 써먹을 수 있는 저만의 독특한 장점이 될 것이라고 생각했고 이러한 통계적인 능력을 쌓기 위해서 관련된 자격증들을 알아보게 되었습니다. 통계와 관련된 국가 공인 자격증이 있다는 것을 알게 되었고 저는 해당 자격증을 따기 위해서 일 년이라는 시간을 공부했습니다. 그리고 노력을 바탕으로 두 번의 시도 끝에 해당 자격증을 딸 수 있었고요. 그리고 각종 통계 공모전에 나가서 통계를 통한 각종 입상을 성공하기도 했습니다. 또한 통계를 통해서 다른 사람들과 경쟁을 하는 이러한 대회에 나가서도 우수한 성적을 거두기도 했는데요. 이런 식으로 저는 제가 배운 통계를 각종 대회나 공모전에 나가서 직접 사용해 보면서 몸에 익히고 또 제가 어느 정도 수준인지를 이런 대회를 통해서 확인하고 있습니다. 저는 이렇게 배운 통계 능력을 바탕으로 어느 분야에 가서든 정말 유능한 인재로 어 제 자신을 피알하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실지 상황을 가정하고 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 만약에 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 저는 해당 사실을 상사에게 말하도록 하겠습니다. 적성에 맞지 않는 직무를 계속하는 것은 회사에게도 손해가 될 수 있고 제 개인적으로도 큰 악영향을 끼칠 수 있기 때문에 이러한 상황에 어떻게 대처하는 것이 좋은지 상사에게 조언을 구하는 것이 좋다고 생각합니다. 사실 회사에서 저에게 어떠한 직무를 맡겼을 때 저라는 사람을 판단하고 저라는 사람이 그 직무를 잘 해낼 수 있을 것이라고 판단했기 때문에 저에게 그 직무를 준 것이라고 생각하는데요. 하지만 회사도 사람이 운영하는 것이기 때문에 오판의 가능성이 있고 혹은 제가 아직 해당 직무에 익숙하지 않은데 그것이 적성에 맞지 않는 것이라고 오해할 수 있는 것이기도 합니다. 그렇기 때문에 회사 내에서 다양한 경험이 있는 상사에게 저의 이러한 고충을 털어 놓으면서 어떻게 하면 좋을지 조언을 구하는 것이 가장 현명한 방법이라고 생각합니다. 어려운 직무와 잘 맞지 않는 직무를 계속하면서 이것을 잘 해낼 수 있을 것이라고 혼자 다짐을 하는 것은 뭐 물론 그런 식으로 해서 제가 극복을 한다면 정말 다행이겠지만 보통의 경우는 저 같은 경우에는 제가 하기 싫어하는 일을 하면 능률이 잘 나오지 않기 때문에 큰 문제가 발생할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 이렇게 직무가 적성에 맞지 않는다면 상사에게 이러한 사실을 털어놓고 어떻게 하면 좋을지 조언을 구하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 어떤 목적으로 하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 스터디를 하고 있는 것이 있습니다. 바로 프레젠테이션 스터디입니다. 저는 다섯 명의 스터디원과 함께 프레젠테이션 스터디를 하고 있는데요. 매주 새로운 주제를 어 가지고 해당 주제를 바탕으로 프레젠테이션을 준비해 오고 그것을 어 구성원들 앞에서 진행하는 것이 어 저희가 스터디를 하는 방식입니다. 제가 이런 식으로 프레젠테이션 스터디를 하는 이유는 바로 스터디에서 얻어 갈 수 있는 것이 혼자서 할 수 없는 일일 때 그 효능이 가장 크다고 생각하기 때문인데요. 프레젠테이션에서 가장 중요한 것은 준비도 무엇도 아닌 바로 사람들 앞에서 자신의 백 퍼센트를 보여주는 것이라고 생각합니다. 아무리 준비를 잘하고 아무리 말을 잘하는 사람일지라도 그것을 청중들 앞에서 백 퍼센트 보여줄 수 없다면 그 퍼포먼스로 보여줄 수 없다면 정말 좋은 프레젠테이션이라고 할 수는 없을 것입니다. 평소에 아무리 혼자서 연습을 한다고 해도 사람들 앞에서 연습을 하는 것과는 다를 수 밖에 없기 때문에 저는 스터디를 통해서 사람들 앞에서 이야기하고 또 다양한 표현을 하는 것을 연습합니다. 그리고 이렇게 프레젠테이션 하는 모습을 영상으로 찍은 뒤 함께 돌려보면서 저의 좋은 비언어적 표현 혹은 어 언어적인 습관들을 어 지적하고 제가 또 고쳐야 할 부분들을 파악한 후에 그런 부분들을 줄일 것은 줄이고 또 어 극대화 시킬 것은 극대화 시키면서 저의 프레젠테이션 능력을 향상시키고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 촉박한 상황에서 시간 관리를 어떻게 하십니까 지원자님의 시간 관리법을 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황에서 저는 재미있는 방식으로 시간 관리를 합니다. 시간이 촉박할 때 저는 포스트잇을 준비합니다. 제 책상 앞에는 벽이 있는데 저는 포스트잇에 제가 해야 할 일들을 적어 놓고 벽 앞에 붙여 놓습니다. 그리고 중요한 순서대로 그 일을 수행하고 일을 다 마치고 나면 포스트잇을 하나씩 뗍니다. 이런 식으로 하다 보면은 제가 해야 할 일 반드시 해야 할 일을 놓치지 않고 할 수 있고 또 제가 일을 하나씩 끝내고 있다는 성취감을 포스트잇이 하나씩 떨어지는 것을 보며 느낄 수 있습니다. 이러한 방식으로 포스트잇을 하나씩 하나씩 떼다 보면은 제가 어 시간이 촉박하기 때문에 남은 시간과 남아있는 포스트잇을 보며 어느 정도 시간만에 저 일을 해내야 될지 스스로 계산을 하게 됩니다. 그리고 그 계산에 맞춰서 어 제 일을 하게 되는데요. 이러한 방식으로 이 방식으로 제가 할 일을 하다 보면은 재미도 있고 또 제가 어느 정도로 일을 하고 있는지 그 단계도 알 수 있기 때문에 일석이조의 효과를 볼 수 있습니다. 저는 이런 식으로 시간 관리를 하고 있는데요. 저는 이러한 방식을 통해서 아무리 촉박하더라도 마음의 긴장감을 풀 수 있고 또 제가 해야 될 일들을 모두 제 시간 안에 잘 해내고 있습니다. 저는 이러한 저의 방식을 친구들에게도 추천해 주곤 하는데요. 제 방식을 따라해 본 친구들은 너무 재미있다면서 자신들도 이러한 방식을 계속해서 쓰고 있다고 저에게 말하곤 합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 생각하는 다른 사람이 생각하는 저의 장점은 바로 이야기를 잘 들어준다는 것입니다. 예전부터 저에게는 친구가 많이 있었습니다. 친구들은 저에게 각종 고민 상담을 털어놓고 비밀을 털어놓곤 하는데요. 저와 이야기를 할 때면 정말 이야기하는 것이 편하다고 말하는 친구들이 많았습니다. 그 이유는 제가 이야기를 할 때 그 이야기를 들으면서 함부로 판단하고 조언을 하지 않기 때문이라고 생각합니다. 저는 누군가가 저에게 자신의 마음속 깊은 곳에 있는 이야기를 털어놓을 때 함부로 그것을 판단하려 하지 않습니다. 오히려 저에게 그러한 이야기를 해주는 그 친구의 저에 대한 신뢰에 감사해야 하면서 그 신뢰를 저버리지 않기 위해서라도 그 이야기를 묵묵히 들어주고 또 반응해 줍니다. 이렇게 이야기를 들어주다 보면은 사람들은 자신의 이야기에 경청해주는 상대에게 호감을 느끼게 되는데요. 저의 이러한 대화 습관은 제가 많은 사람들과 인연을 오래 이끌어 갈 수 있는 비법이기도 합니다. 이것이 저의 장점이고요. 저의 단점은 말이 조금 느리다는 것입니다. 저희 가족 대부분이 말이 조금 느린 편인데요. 그러다보니 저도 말이 느리고 또 가끔은 말이 장황해지기도 합니다. 그래서 저와 대화를 하다 보면은 제가 이야기를 들어줄 때는 참 좋은데 제 이야기를 들어주기를 힘들어 하는 친구들이 많이 있었습니다. 아무래도 말도 길고 느리다 보니 조금 재미가 없다는 어 그런 이야기였는데요. 그래서 저도 이런 저의 단점을 고치기 위해 랩을 하면서 빠르게 말하기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주십시오 [/INST] 직무 지식과 역량 그리고 태도 모두는 정말 중요한 요소들입니다. 하지만 이 중에서도 제가 가장 중요하다고 여기는 요소는 바로 태도입니다. 제가 태도가 가장 중요하다고 생각하는 이유는 이 회사에서 사람을 뽑을 때 직무 지식과 역량은 어느 정도 판별을 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 각종 시험과 면접을 통해서 이 직무 지식과 역량을 판단할 수 있는데요. 하지만 이 태도는 그러한 과정을 통해서 판단하기가 정말 어렵습니다. 함께 일을 하고 옆에 있으면서 시간을 두고 있어야 이 태도를 비로소 알 수 있게 되는데요. 저는 이 태도가 이 사람에게 있어서 굉장히 중요하다고 생각합니다. 어느 정도 직무 지식과 역량의 차이는 태도를 통해서 극복할 수 있다고 생각하기 때문인데요. 발전하고자 하는 의지가 있고 또 배우고 싶은 태도를 갖고 있는 사람은 비록 처음에 직무 지식이나 역량이 남들에 비해 떨어질 수는 있어도 그러한 지식 직무 지식과 영역을 누구보다 빠르게 쌓아 올릴 수 있는 포텐셜을 가지고 있다고 생각합니다. 반면 직무 지식과 역량이 뛰어난 상태로 회사에 들어왔지만 태도가 그에 미치지 못하는 경우에는 이 성장에 한계가 있다고 생각합니다. 결국 나중에 롱런으로 봤을 때는 태도가 훌륭한 사람이 더 길게 그리고 더 크게 성공하는 사람이 되어 있다고 저는 믿어 의심치 않습니다. 그렇기 때문에 회사 입장에서 볼 때나 개인적으로 볼 때나 이 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 최신 기술은 그 소비자가 상위 계층에 몰려 있습니다. 바꿔 말하면 어떤 집단에서 최신 기술을 소비하는 인구는 비교적 적다는 것입니다. 그렇기 때문에 적게 팔아도 높은 이익을 가져올 수 있는 전략이 중요하다고 생각합니다. 중동시장은 그 인구에 비해 최신 기술을 소비할 수 있는 인구가 인구가 많다고 생각됩니다. 추가적으로 기술 경쟁이 비교적 적기 때문에 중동 시장으로 진출하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이고 면접자 분은 그것을 위해 어떤 노력을 하셨는지 말해주세요 [/INST] 요즘 나오는 모든 논문들은 인터넷으로 열람할 수 있고 수많은 정보가 오파노섹스로 업로드 됩니다. 또한 사용자들은 제각각의 상황에서 질문을 하고 다른 사용자들과 의견을 고려 교류합니다. 이 수많은 데이터 속에서 올바른 정보와 거짓된 정보를 구분하고 자신에게 필요한 정보를 정확하게 찾는 능력이 글로벌 인재의 가장 중요한 필수 요소라고 생각됩니다. 저는 학부 시절에 코딩과 머신러닝 수업을 듣고 대학원 시절 제가 사용하는 프로그램을 연습하고 연구에 필요한 추가적인 코드들을 적용시키는 과정에서 많은 검색을 했습니다. 디버깅 코드 시뮬레이션상의 오류 설치 오류 발표 자료에 사용할 이미지 등등 그 분야도 제각각입니다. 또한 논문을 읽다 보면 특히 연구 초창기 시절엔 제가 모르는 전공 지식이 나오는 경우가 많았습니다. 이런 경우에도 제가 필요한 지식이 무엇인지 분명하게 하고 인터넷에서 필요한 정보를 찾기 위해 다양한 키워드들을 추가하고 빼가면서 검색 능력을 익숙하게 했습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있지만 특히 이 계열사에 지원하신 이유는 무엇인가요 [/INST] 제가 사용한 시뮬레이션 툴은 에이아이엠디와 엠엘포텐셜 분야입니다. 이 분야는 파괴 강도 결정 크기에 따른 변화 에스에스 커버 등과 같은 거시적인 현상은 설명하기 어렵지만 어떤 시스템의 기계적 열역학적 전기적 특성과 계면 에너지 상변화 화학 반응과 같은 미시적인 현상은 잘 설명할 수 있습니다. 그중에서도 저는 대학원 시절 방탄 소재의 개면 연구 하이앤트로피 소재 연구에 집중했습니다. 때문에 저는 제 특기를 잘 살릴 수 있는 이 계열사에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 지원했던 분야가 지원자님과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 생각입니까 [/INST] 사실 아무리 잘 맞는 분야여도 그게 계속되면 무뎌지고 질리게 되기 마련입니다. 그렇기 때문에 특히 일에 있어서는 자신과 잘 맞는지 맞지 않는지에 대한 생각보다 그냥 단순히 일을 수행하는 것 자체에 집중하는 것이 중요하다고 생각합니다. 만약 일을 하면서 계속 맞지 않는 것에 신경을 쓰고 감정을 계속 건드리면 점점 더 지쳐 나갈 것입니다. 따라서 근무를 하면서 지원 분야가 저와 잘 맞지 않는다고 느끼게 되면 일과 제 감정을 최대한 떨어뜨리려 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 단점이 있다면 말해 주시고 이를 보완하기 위해 한 노력도 같이 말해주세요 [/INST] 제 성격의 단점은 무언가를 배울 때 논리적으로 끝까지 납득이 되어야 한다는 것입니다. 제 전공은 재료 전산 시뮬레이션 분야입니다. 공부를 하다 보면 시뮬레이션 적용 시뮬레이션에 적용되는 식이 나오는 경우가 자주 있습니다. 이런 식들은 보통 화학자 물리학자와 같은 기초 과학자들이 설립하는 경우가 많고 공학자인 저는 이 식을 정확히 이해하기보다는 그 의미만 파악하고 어디에 어떻게 적용해야 할지가 더 중요한 경우가 많습니다. 하지만 공부를 하다 보면 그런 알아두면 좋을 수 있지만 꼭 알아야 할 필요 없는 곳에 시간을 쓰는 경우가 있습니다. 이런 단점을 보완하기 위해 어떤 정보를 습득할 때 차등을 주기로 하였습니다. 내 연구에 있어 꼭 알아야 할 정보 알아두면 나중에 쓸 가능성이 높은 유용한 정보 전공 분야이긴 하지만 꼭 알아두지 않아도 될 정보 불필요한 정보 이런 식으로 말입니다. 이렇게 차등을 주게 되어 불필요한 지식 습득에 드는 시간과 노력을 줄일 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시기 바랍니다 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 안중근 의사입니다. 안중근 의사는 하얼빈에서 이토 히로부미를 저격한 독립운동가입니다. 그는 대한민국에서 의사로 추앙받으며 항일운동가 가운데 거의 첫 번째로 꼽힐 정도로 이름 높은 독립운동가입니다. 그의 드높은 애국심을 품었기 때문에 죽은 이후에도 성인의 자세를 지켜 마지막까지 일제의 유혹을 뿌리친 진정한 애국자입니다. 그의 올곧은 정신과 이를 잘 드러내 주는 서예 작품들 또한 매우 높은 평가를 받고 있습니다. 또한 안중근이 누군가를 저격했는가를 떠나서 처음으로 독립을 위해 일본 고관 대작을 처단했습니다. 이 일 이후에 의열단을 비롯한 독립운동 단체들이 일본 고관 대작 암살과 조선 총독부 등의 기관 폭파 등을 통해서 독립을 이루고자 하는 한 계기가 안중근을 통해 이루어져 습니다. </s>
<s>[INST] 호주에서는 용접하는 일거리가 많다고 해서 요즘 용접이 많이 뜨고 있는데요 그렇다면 어 용접의 종류 그리고 그에 따르는 특징에 대해서 알고 있으면 설명 좀 해주시겠습니까 [/INST] 용접의 종류에는 먼저 융접이 있습니다. 두 개 혹은 그 이상의 소재를 용융 또는 반 용융 상태로 하여 접합하는 것입니다. 특별히 접합 부에 용융 금속을 생성 혹은 공급하여 용접하는 방법이고 모재도 용용이 되지만 가압은 필요하지 않습니다. 두 번째로 압접이 있습니다. 상온 상태의 소재를 접촉시킨 상태에서 압력을 작용시켜 접촉면을 밀착하여 접합합니다. 이것은 국부적으로 모재가 용융합니다. 세 번째는 납땜입니다. 두 물체 사이에 용가재를 첨가하여 간접적으로 접합하는 것입니다. 이때에는 모재는 용융하지 않고 납땜이 녹아서 집합면 사이에 표면 장력의 흡입력이 작용하여 접 용접이라고도 말하는 편입니다. 용접의 특징은 용접에 의한 접합부는 균질하고 강도가 높습니다. 또 접합을 위한 별도의 절살 가공이 없으므로 칩 발생에 의한 재료 손실이 저감되고 이음부의 형상을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 특별히 주물에 비해 구조물로써의 신뢰도가 높으며 이음의 효율을 백 퍼센트 정도로 높이는 것 또한 가능합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 학교와 회사 생활에서 여러 가지 지식을 갖췄을 거라 생각합니다 그렇다면 베르 누이 방정식이란 무엇인지 한번 설명해 보십시오 [/INST] 베르누이 방정식은 유체 역학에서 점성과 압축성이 없는 이상적 유체가 규칙적으로 흐르는 경우에 유체의 속도와 압력 위치 에너지 사이의 관계를 나타낸 공식입니다. 어떻게 활용할 수 있냐면 비행기가 공중에서 떠올라 비행하게끔 만드는 힘이 양력인데 이런 양력이 발생하게끔 베르누의 법칙에 의하여 날개를 설계해 만듭니다. 비행기 날개의 단면을 보면 하부는 직선 상부는 곡면을 이루는데 이 때 상부를 흐르는 공기는 코안다 효과에 의해 곡면을 따라 흐르게 되면서 이동 거리가 증가하고 이에 따라 이동 속도도 증가하게 됩니다. 이 경우 유체의 이동 속도와 압력이 반비례 하는 베르누의 법칙에 의거해서 날개 상부의 기압이 하부에 비해 상대적으로 감소하게 됩니다. 유체는 압력이 높은 곳에서 낮은 쪽으로 흐르나는 성질이 있기 때문에 공기가 날개를 위로 위로 올려줘 비행기가 부상하게 됩니다. 이 외에도 진공청소기나 유압계 역풍을 거슬러 요트가 움직일게 만드는 삼각도 등이 활용되는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그렇게 된다고 한다면 잘 버틸 자신이 있으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 저는 업무량이 과도에게 많더라도 잘 버틸 자신이 있습니다. 이 회사에 지원하기 전 전에 있었던 회사에서도 업무량이 많았던 편입니다. 그래도 저는 구 년이라는 시간을 버틸 수 있었습니다. 여러 업무들이 오고 스트레스도 쌓이게 되었지만 회사를 위한다는 생각에 잘 버틸 수 있었습니다. 이것이 저에게 큰 경험이 되어서 저는 혹시 업무량이 많아질지라도 거기에 쓰러지지 않고 오 년 이상은 버틸 자신이 있습니다. 힘들고 어렵지만 그때그때마다 동료들이 도와줬고 그래서 잘 버틸 수 있었는데 이 회사에서도 분명 그럴 수 있다고 생각합니다. 동료들도 도와주고 저 또한 정신력을 갖고 어떠한 업무가 주어져도 그 업무를 잘 감당하도록 노력하고 또 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 어려울 것으로 예상되는 것이 있나요 있다면 그것을 어떻게 대처해 나가실 것인지 궁금합니다 [/INST] 저는 일을 할 때에 업무의 양보다는 인간관계가 어렵다고 생각합니다. 업무라는 것은 사실 시간을 내고 머리를 조금 쓰면 충분히 해낼 수 있습니다. 그런데 인간관계라는 것은 내가 노력한다 라고 해도 잘 되어지는 것은 아닙니다. 상대방이 어떻게 나올지 또 어떠한 말을 할지 알 수 없기 때문에 쉽게 대처하기가 어렵습니다. 그래서 저는 그때그때마다 상대방을 배려하고 경청하는 자세를 가질 것입니다. 저의 의견만 계속해서 내다 보면 올바른 인간관계를 할 수 없습니다. 그래서 저는 사람들을 대할 때에도 존중하고 배려하며 무엇보다도 경청의 자세를 가질 것입니다. 상대방의 말을 할 때에 잘 들어주고 그에 대한 올바른 답변을 한다면 제가 걱정하는 인간 관계 또한 잘 형성될 것으로 기대합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있으십니까 직접 한 번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘하는 나만의 방법은 먼저 눈을 마주치는 것이 필요합니다. 상대방에게 말을 하던지 아니면 상대방의 말을 듣던지 내가 대화하고 있는 사람의 눈을 마주치면 좀 더 성공적으로 상호 작용을 할 수 있습니다. 눈 마주침은 관심을 나타내고 상대방이 그 보답으로 나에게 관심을 보입니다. 두 번째로는 제스처를 취하는 것이 중요합니다. 제스처는 손과 얼굴을 이용하는 것을 포함합니다. 그리고 몸 전체로도 이야기 해야 됩니다. 개별적으로 그리고 작은 그룹과 의사소통을 할 때에 적당한 몸짓은 필요합니다. 마지막으로 건설적인 태도와 신념을 보여야 합니다. 의사소통에 임하는 나의 자세는 스스로 마음을 가다듬고 다른 사람과 상호 작용하는 방법에 커다란 영향을 줍니다. 솔직하고 인내심을 갖고 낙천적이고 진실되고 존중하며 다른 사람을 받아들인다 라고 하면 올바른 커뮤니케이션을 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 시간 관리법에 대해서 궁금합니다 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 [/INST] 저는 시간이 촉박한 상황에서 시간에 쫓겨서 해야 할 일을 그르치지 않도록 마인드 컨트롤에 집중하는 편입니다. 우선 해야 할 일들을 나열하여 리스트를 작성하고 그 중요도에 따라 일의 순서를 정합니다. 그리고 그 순서에 따라 가장 높은 중요도의 일을 최우선적으로 시간을 내서 정확하게 마무리를 합니다. 서류도 잘 준비하고 오류가 생기지 않도록 하나하나 꼼꼼하게 잘 살펴봅니다. 그리고 가장 낮은 중요도의 일은 과감하게 보류를 시킨 다음에 다음 번에 무조건 시간을 냅니다. 그래서 그 일 또한 한 번에 마무리를 하려고 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 가능성이 있습니다 지원자님은 타 지역 근무도 가능하십니까 [/INST] 저는 어렸을 때부터 이사를 정말 많이 다녔습니다. 그래서 다양한 지역에서 살아온 경험이 많이 있는데요. 커서도 저의 이런 어 유랑생활은 정말 이어졌습니다. 해외에 나가서 살기도 했고 또 대학도 타지로 가게 되었기 때문에 스무 살 때부터 정말 독립적인 생활을 많이 해 왔습니다. 물론 타지에 가면은 처음에는 누구나 다 어렵고 쉽지 않습니다. 저 또한 그랬는데요. 하지만 이런 생활이 길어지고 또 계속해서 이동을 많이 하다 보니 점차 이런 생활에 익숙해졌고 또 이런 생활에서 오는 즐거움도 나름대로 찾을 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 타지에 가서 업무를 수행하게 된다고 해도 금방 잘 적응할 수 있는 이런 적응력을 갖추고 있다 고 생각하는데요. 그러한 이유는 제가 어딜 가든지 간에 새로 만난 사람들과 빠르게 친해지기 때문입니다. 저는 사람에게서 에너지를 얻고 사람과의 관계에서 새로 시작할 수 있는 원동력을 얻는 타입인데요. 그래서 어떤 새로운 어 조직에 가더라도 그곳에서 새로운 인연을 만나고 그곳에서 빠르게 친해지면서 그곳에서 원동력을 얻는데 굉장히 탁월함이 있다고 생각합니다. 어 예시를 하나 드리자면 저는 오늘 아침 이 회사의 면접에 오면서 택시를 타고 왔는데요. 그 택시 기사분은 경남 창원에서 올라오신 분이라고 했습니다. 저는 그분과 고작 이십 분 정도 택시 안에서 만난 게 전부이지만 정말 다양한 이야기를 하면서 창원에 관련된 이야기 그리고 서울과 관련된 이야기를 나눌 수 있었는데요. 저의 이러한 차 친화력 때문에 저는 어딜 가더라도 업무를 잘 수행할 수 있을 거라고 확신합니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으십니까 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 저는 터키에서 반드시 일을 해보고 싶습니다. 그 이유는 제가 터키에 굉장히 능통한 경험이 있기 때문인데요. 저는 대학생 시절에 터키에서 삼 년이라는 시간을 보낸 적이 있습니다. 한국에서 대학을 나왔는데 터키에서 삼 년을 보낸 그 이유가 궁금하실 것 같은데 저는 대학교 삼 학년 때 터키로 어 교환 학생을 가게 되었습니다. 제가 터키어를 좀 잘 구사하기 때문에 다른 학생들과 좀 다르게 터키로 이 어학연수를 아 어학연수가 아닌 이 교환 학생을 가게 되었는데요. 어 당시에 터키에서 살면서 터키 사람들도 너무 좋고 또 터키 문화도 좋아서 이곳에서 좀 더 살아보고 싶다는 마음이 들었습니다. 일 년 간의 교환 학생 기간이 끝나고도 저는 이 년이라는 시간을 터키에서 더 지내게 되었는데요. 그곳에서 관련 직무와 관련된 인턴을 하면서 어 이 년이라는 시간을 더 보낼 수 있었습니다. 저는 터키어에 능통하고 또 제가 준비하고 있는 이 직무도 터키에서 할 수 있었기 때문에 그곳에서 일하면서 터키 내부뿐만 아니라 유럽의 다양한 국가들과의 업무도 직접 경험해 볼 수 있었는데요. 그래서 저는 터키에서의 이 비즈니스가 돌아가는 상황 그리고 그곳에서 사람들이 일하는 스타일을 잘 알고 있습니다. 이러한 저의 경험과 또 터키어 실력은 제가 터키에서 일을 하게 됐을 때 큰 강점으로 작용할 것이라고 생각합니다. 또한 터키는 굉장히 어 발전 가능성이 많은 국가이기 때문에 이러한 점도 제가 터키의 끌림을 느끼는 이유 중의 하나입니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황에서 지원자님은 시간 관리를 어떻게 하시는지 궁금합니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 조금 재미있는 방식으로 시간 관리를 합니다. 어 제 방에 있는 테이블 앞에는 벽이 있는데요. 저는 그 벽에다가 포스트잇을 붙입니다. 이 시간이 촉박할 때는 제가 해야 할 일들을 포스트잇에 써서 하나씩 붙이는데요. 중요 순서에 따라 중요한 것은 왼쪽 그리고 중요도가 떨어질수록 오른쪽으로 그것을 옮겨놓습니다. 그리고 제가 중요한 일부터 하나씩 차근차근 해 나가며 제가 일을 마쳤을 때는 그 포스트잇을 뗍니다. 이런 방식으로 일을 하면은 제가 어떤 일을 해내고 있는지 얼마나 해 왔는지를 가시적으로 볼 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 데드라인이 있기 때문에 이 데드라인에 맞춰서 제가 얼마나 빠른 속도로 일을 해야 하는지도 정말 한눈에 파악할 수 있다는 그러한 장점이 있는데요. 그래서 저는 이렇게 포스트잇을 써서 붙이는 방식으로 시간 관리를 하고 있습니다. 어 이러한 방식으로 시간 관리를 하면은 좋은 점들이 몇 가지 있는데요. 일단 첫 번째 약간 재미가 있다는 것입니다. 게임의 크레스트를 깨는 것처럼 하나씩 하나씩 일을 할 때마다 제 스스로의 성취감을 느낄 수 있는 이런 가시적인 어 부분이 있다는 것이 굉장히 좋고요. 어 두 번째는 역시나 빼먹지 않는다는 것입니다. 사실 시간이 촉박하다 보면은 서두르다가 일을 빼먹을 수도 있습니다. 하지만 해야 할 일을 모두 적어 놓고 하나씩 마칠 때마다 그 포스트잇을 떼기 때문에 일을 빼먹지 않고 모두 다 해낼 수 있다는 장점이 있습니다. 세 번째는 데드라인 안에 모든 일을 끝마칠 수 있다는 점입니다. 저는 이런 식으로 시간 관리를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 해온 일들 중에서 후회되는 일이 있다면 무엇이 있을까요 한 가지만 골라서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 바로 제 이 외국어를 열심히 배우지 않았던 순간입니다. 저는 중학교와 고등학교를 다닐 때 학교에서 제 이 외국어를 배웠었는데요. 중학교 때는 중국어를 배웠고 고등학교 때는 스페인어를 배웠습니다. 하지만 어 제 이 외국어는 학교에서 정규 그 성적에 들어가지 않는 그러한 과목이었기 때문에 저는 제 이 외국어를 중요하게 생각하지 않았고 열심히 공부하지 않았습니다. 하지만 성인이 되고 또 취업 준비를 하면서 특히나 제가 준비하고 있는 이쪽 직무가 해외와 비즈니스를 해야 되는 일들이 굉장히 많다는 것을 알게 되었고 중국어와 스페인어는 특히나 많은 사람들이 사용하는 언어이기 때문에 더욱더 그 중요성을 실감하고 있습니다. 그래서 만약 그때 제가 어 저의 미래를 생각해서 제 이 외국어를 열심히 공부해 뒀더라면 지금쯤 그것이 저에게 큰 장점이 되었을 것이라는 생각이 많이 듭니다. 그래서 저는 이러한 아쉬움이 들고 있고요. 지금이라도 두 언어를 열심히 공부하고 있는데요. 이러한 저의 아쉬움을 통해서 제가 느끼는 것은 무엇이든 배워두면은 큰 도움이 되고 열심히 안하고 최선을 다하지 않는다면 언젠가는 후회를 한다는 것입니다. 저는 이러한 후회를 앞으로 다시 반복하지 않기 위해서 지금이라도 제게 주어진 시간 내에서 제가 배울 수 있는 모든 것들을 정말 최선을 다해서 배우고 있고요. 어느 곳에서 배우는 것이라도 저에게 도움이 된다는 생각으로 열심히 하고 있습니다. 저는 이런 후회를 다시는 하지 않을 각오로 어 스페인어와 중국어도 열심히 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 그동안 속해 있었던 조직과 단체 속에서 주로 행동 대장 역할을 도맡아 했습니다. 이 행동 대장이란 어떠한 아이디어가 나왔을 때 그 일을 실제로 행하도록 앞장서는 역할을 뜻하는데요. 사실 어떤 그룹 속에 있다 보면 정말 다양한 아이디어가 나오고 다양한 어 시도를 해보자는 의견들은 정말 많이 올라옵니다. 하지만 그런 의견들이 올라왔음에도 흐지부지되는 경우가 정말 절대 다수인데요. 그렇기 때문에 저는 이러한 아이디어가 올라올 때마다 그것을 곧바로 실행하는 이러한 행동 대자를 행동 대장의 중요성을 깨닫게 되었고 남들이 하지 않는다면 제가 그 행동 대장을 해야겠다고 다짐하게 되었습니다. 그 마음을 먹은 순간부터 저는 어느 곳에 가서든 좋은 아이디어가 나오면 어 그래 해볼까 해보자 하면서 앞장서서 나가는 그런 역할을 했는데요. 저의 이러한 추진력은 어떤 조직에서든 이를 어 실행하는 데 정말 큰 도움이 되었습니다. 사실 좋은 아이디어가 있어도 그것을 실행하지 않는다면 그 아이디어는 그저 나오지 않은 아이디어만 못한 그런 취급을 받게 되는데요. 하지만 저의 이러한 실행력 덕분에 더욱더 많은 아이디어를 내는 사람들이 많아졌고 이것은 정말 좋은 선순환이 될 수 있다는 것을 확인하게 되었습니다. 좋은 아이디어를 얘기하면 그 아이디어를 실제로 반영해 보고 시도하기 때문에 아이디어를 가진 사람들이 편하게 어 얘기를 하는 경우를 많이 볼 수 있었고요. 그것이 조직의 발전에도 또 조직의 성과에도 큰 도움이 되는 것을 직접 확인했습니다. 저는 이 회사에 들어와서도 이런 행동 대장으로서 어떤 좋은 아이디어가 있으면 앞장서서 실행하는 그런 사람이 될 것 이라고 약속드립니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 없던 스케줄이 생길 때가 있습니다 그런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실지 궁금합니다 [/INST] 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다. 어 저는 이런 상황을 대비하는 것이 정말 중요하다고 생각하는데요. 왜냐하면 살아가다 보면 정말 다양한 변수들이 존재하기 때문에 제가 스케줄 해둔 대로만 할 수 없는 것이 현실입니다. 그래서 저는 업무 스케줄표를 짤 때 늘 어느 정도의 빈칸을 마련해 두는데요. 갑자기 생길지 모를 변수에 대처하기 위한 그런 플랜비라고 생각하시면 좋을 것 같습니다. 그리고 이런 식으로 조금 여유 공간을 두고 플랜을 잡아둬야 제가 어떤 일을 하든지 간에 시간에 쫓기지 않고 정확하게 그 일을 할 수 있다는 장점도 있습니다. 이런 식으로 사전에 대비를 해 두면 없던 일이 생겼을 때 그 대비해 둔 시간을 이용해서 일을 하면 되기 때문에 크게 당황하지 않을 수 있습니다. 그리고 저는 늘 업무를 하기에 앞서서 업무의 중요도를 나누는 작업을 먼저 합니다. 이러한 작업을 해 두면 이러한 변수가 발생했을 때 무엇을 먼저 해야 하는지 제가 빠르게 판단해서 시간 낭비를 최소화 할 수 있기 때문에 저는 업무를 하기에 앞서서 중요도에 따라서 나누는 작업을 늘 먼저 해 둡니다. 이런 식으로 늘 유비무한이라는 마음가짐으로 어 변수에 대비하는 저의 자세는 업무에 없던 스케줄이 생겼을 때 어 의연하게 대처할 수 있는 그런 저만의 강점이라고 생각하는데요. 그래서 어 저는 이러한 저의 좋은 습관을 회사에 들어가서도 계속해서 유지할 생각입니다. 그래서 회사에서 제가 듣고 싶은 평가는 어떠한 변수에도 늘 평소처럼 일을 잘 처리하는 그런 훌륭한 회사 직원이라는 평가를 받고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하는 과제와 홀로 홀로 하는 과제가 있다고 했을 때 둘 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 협업하는 과제를 더 선호합니다. 사실 예전에는 혼자 하는 과제를 더 선호했는데요. 저는 원래부터 제가 맡은 일에는 모든 분야에 저의 생각이 들어가야 하고 제가 정말 꼼꼼한 성격이기 때문에 타인과 함께 일할 때 답답함을 많이 느껴서 제가 혼자 하는 것을 더 선호했습니다. 그리고 이런 것이 저에게 더 잘 맞고 그렇게 했을 때 더 좋은 결과를 낼 수 있다고 믿었었는데요. 하지만 대학생 때 프로젝트를 하면서 공모전에 나간 적이 있는데 그때 그 공모전은 개인 자격으로는 나갈 수 없고 팀으로만 참여할 수 있었습니다. 그래서 저는 어 그 공모전에 나가고 싶었기 때문에 팀을 꾸려서 공모전에 참여하게 되었는데요. 당시에 처음에는 제 방식대로 모든 분야에 제가 관여하고 싶었지만 그럴 여력이 되지 않았고 또 일을 하다 보니 제가 몰랐던 제가 미처 생각하지 못했던 부분에서 저희 팀원들이 정말 장점을 발휘하는 것을 확인할 수 있었습니다. 이러한 다양한 팀원들의 시너지가 모여서 저희는 그때 정말 좋은 결과 최우수상을 받을 수 있었는데요. 그때 모든 일을 마치고 저의 결과물을 봤을 때 저는 제가 혼자 했다면 절대로 이러한 결과물을 내지 못했을 거란 생각이 들었습니다. 그리고 함께 일했던 동료들도 너무나 좋았기 때문에 그 시너지 효과가 되는 정말 어 좋은 결과물을 직접 확인할 수 있었는데요. 그때부터 저는 하는 과제의 결과물을 믿게 되었고 그래서 제가 협업을 통해서도 좋은 결과물을 낼 수 있기 때문에 협업을 더 선호하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 궁금합니다 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 제가 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 저는 프레젠테이션 스터디를 반드시 진행해 보고 싶습니다. 아무래도 저희 직무 특성상 프레젠테이션을 해야 될 경우가 많이 있는데요. 외국 바이어들과 접촉해야 될 경우도 많고 또 사내에서 프레젠테이션을 통해 저희의 안건을 올려야 하는 경우도 많이 있기 때문입니다. 그래서 이 프레젠테이션 능력은 무엇보다 중요한데요. 이 프레젠테이션에서 가장 중요한 것은 결국 앞에 있는 사람을 프레젠테이션에 집중시키고 또 설득시키는 능력이라고 생각합니다. 이는 혼자서 연습하면은 한계가 있습니다. 아무래도 저의 프레젠테이션 하는 모습을 봐주고 객관 객관적으로 평가해 줄 수 있는 사람이 필요하기 때문인데요. 그래서 저는 프레젠테이션 스터디를 통해서 사람들 앞에서 이야기하고 또 사람들의 이목을 집중시키는 말하기 습관 그리고 프레젠테이션 구성 방법을 배우는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그 방법의 일환으로 역시 프레젠테이션 스터디를 진행하고 싶은 것인데요. 혼자서 할 때보다 스터디 원들 앞에서 이야기를 한다면 조금 더 긴장감도 있고 또 나의 모습이 어떻게 보일까 어떻게 하면 더 이 이야기를 재미있고 뒤에 쏙쏙 바뀌게 잘 전달할 수 있을까 이런 부분들을 더 고민할 수 있다고 생각합니다. 뿐만 아니라 제가 무의식 중에 하는 저의 좋은 표현 혹은 좋지 않은 어 다양한 언어적 비언어적 표현들이 있을 것입니다. 스터디를 통해서 저의 이러한 부분들을 확인하고 고칠 수 있는 부분은 고치고 극대화 시킬 수 있는 부분은 극대화 시켜서 어느 곳에서 프레젠테이션을 하든지 간에 저희 원하는 목표를 이끌어 낼 수 있는 그러한 인재로 성장하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼은 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 이때 어떻게 하실지 말해주세요 [/INST] 저는 업무는 함께 가는 것이라고 생각합니다. 누군가 한 명이 앞서간다고 팀 전체에서 떠 따라가지 못한다면 그것은 제대로 된 업무가 아니라고 생각합니다. 따라오지 못하는 팀원들은 언제나 있을 것이라 생각합니다. 그 사람이 또한 제가 될 수도 있구요. 그 사람을 기다려 주는 것이 아니고 그 사람에게 부여된 업무를 조금 낮춰주면서 제가 대신 할 수도 있고 남들에게 같이 나눠서 업무를 할 수도 있고 어 개인적으로 부족하거나 뛰어나다고 팀이 성공하는 것은 아니라고 생각합니다. 그래서 서로 서로 북돋아주고 같이 업무를 할 수 있을 때 그 팀이 가진 역량은 더 시너지 효과를 낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 예상했던 것과 다르게 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그래도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 일을 하다 보면 일에 대한 욕심도 많아지고 아 제가 잘 할 수 있다는 자신감도 있기 때문에 업무량은 자연히 늘어날 것이라 생각합니다. 하지만 제가 처리하지 못할 만큼의 업류 업무량이 주어진다면 저는 동료들에게 도움을 청할 것 같습니다. 왜냐하면 제가 업무량이 개인적으로 너무 과도하게 된다면 그 업무량을 처리하지 못하게 되고 그 남았던 업무가 다른 사람들에게 폭탄처럼 떠안겨 줄 수 있기 때문에 아 일단 주변 동료에게 도움을 청할 것 같습니다. 첫째로 팀장님에게 말씀을 드릴 것 같습니다. 개인 업무 같은 경우에는 팀장의 역량에 따라 다른 사람에게 넘어갈 수도 있기 때문입니다. 제가 가진 업무를 다른 사람이 하더라도 그것이 일이 뺏기는 것이 아닌 제 일을 똑바로 할 수 있는 것에 대한 토대라고 생각을 하고 함께 도움을 받으며 저도 도움을 주면서 일을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오셔서 본인의 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 그 이유까지 함께 말해주세요 [/INST] 저는 첫째로 선배를 만났을 때 화합을 중요시하는 선배를 만났으면 좋겠습니다. 어떠한 갈등이 있더라도 해결해 줄 수 있는 어 그런 창의성이 높고 유도리가 있는 선배를 만나고 싶습니다. 저 또한 그런 선배가 되기 위해 노력을 할 것 같구요. 제가 지금까지 만났던 선배들와 사람들 중에 대화가 통하지 않거나 자기 생각만을 고집하는 사람들과 만났을 때는 어 무언가 일이 진전되지 않는다고 생각합니다. 혼자만의 생각을 고수한다면 그것은 팀으로서의 어 팀원이 아닌 개인으로서의 독재자라고 생각합니다. 그것은 팀으로서의 그 장점을 전혀 살릴 수 없다고 생각하기 때문에 저는 화합을 중요시하는 선배가 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 평소 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자서 해결을 하는 편이십니까 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이십니까 [/INST] 저는 어떤 문제에 부딪혔을 때는 항상 다른 사람들의 도움을 받았던 거 같습니다. 문제에 부딪혔다 라는 말은 제 스스로 해결하는 것에 어려움을 느끼고 있다는 생각입니다. 물론 그 어려움을 정말로 제 스스로 해낼 수 있을 것인가 없을 것인가에 대한 생각은 우선 하는 거 같습니다. 그 문제에 부딪혔다 라고 하기 전에 저는 이미 그 문제에 대해서 제 개인적인 생각을 모두 다 쏟아부었기 때문에 저는 그 외부에 있는 많은 사람들에게 도움을 청할 것 같습니다. 그것이 직장 상사뿐만이 아니고 후배라고 할지라도 어 문제점을 같이 공유하고 어 들어줄 수 있는 사람들을 어 제 주변에 항상 함께 놔두면서 어 문제점에 대해서 해결할 수 있는 갈등을 풀 수 있는 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는 것에 대하여 어떤 입장이신지 궁금합니다 찬성하십니까 반대하십니까 [/INST] 대기업의 공장이 해외로 나가는 것을 막을 수 없다 라고 생각합니다. 물론 어 우리나라에 있으면서 우리나라의 일자리를 늘려주는 것은 또 물론 중요하다고 생각합니다. 하지만 대기업이 해외로 공장을 돌리면 어 그 남아있는 부지나 그 기회들은 그 아래에 있는 중소기업 중견 중견 기업의 그 기회가 간다고 생각합니다. 대기업이 우리나라를 통째로 먹고 있다 라는 생각을 평소에는 가지고 있는데 어 대기업은 더욱더 커지기 위해서 세계로 넘어가 세계에 있는 경쟁력을 더 키우기 위해서 어 더욱이 해외로 나가야 한다고 생각합니다. 우리나라는 땅덩어리가 작기 때문에 더욱더 큰 성장을 위해서는 대기업만이 우리나라에 남아있는 것이 아닌 대기업은 세계로 더욱더 뻗어나가고 우리나라의 토대를 닦을 수 있는 기업은 아 중견 기업 중소기업이 더욱더 커졌으면 좋겠습니다. 왜냐하면 우리나라는 어 당 땅도 적고 가지고 있는 자원들이 적기 때문에 어 전 세계에 있는 경쟁을 이겨야 한다고 생각하기 때문에 더욱더 대기업은 밖으로 나가고 어 남은 자리에는 중견 기업 중소기업이 성장해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 아이패드 맥북 에어팟 제트플립과 같이 시장에서 관심을 받는 제품들의 특징은 무엇일지 설명 부탁드립니다 [/INST] 아이패드 맥북 에어팟 그리고 그와 다른 제트 플립 같은 경우에는 사람들에게 감성을 자극하는 요소가 많다고 생각합니다. 애플의 경우 자기 개인적인 생태계를 구축했다고 생각합니다. 어 삼성의 경우에는 그 생태계를 조금 더 이제 이 유틸리티가 넘 넓게 모든 기계에 사용할 수 있게 안드로이드를 채택하고 있지만 애플은 자기 개인적인 생태계를 추구하면서 만약에 하나의 아이폰을 사용한다면 애플의 모든 제품들을 구매할 수 있게 그런 약간 사치를 부릴 수 있는 사람들의 감성을 자극하는 것이 지금 성공 요인이라고 생각합니다. 솔직히 보았을 때 어 애플의 제품들이 더욱더 감성적이고 예쁘다고 생각합니다. 하지만 제트 플립과 같은 경우에는 어 제가 보았을 때는 사람들이 다 이쁘다고 생각을 하지만 어 애플과 같이 생태가를 생태계를 구축하지 못한 경우에는 어 그거 하나만으로 반짝하고 끝날 수 있기 때문에 더욱더 많은 생태계 구축이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전공을 제외하고 본인이 수준급 실력이 될 정도로 노력한 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 전공과 관련해 무슨 도움을 주는지도 말해주세요 [/INST] 저는 전공외 수준급이라고 생각하는 것은 의사 소통 스킬입니다. 사람들과 대화를 하면서 갈등을 해결하고 어 유머를 통해서 사람들과 함께 웃으며 행복한 시간을 가질 수 있는 것이 제 어 최대의 장점이라고 생각합니다. 사람들과 행사를 구축하구요 그 행사를 진행하면서 어떤 문제점이 없도록 사람들을 잘 통솔하는 것이 제일 큰 장점이라고 생각합니다. 어 이러한 점을 통해서 어 전공 공부를 할 때도 친구들과 함께 공부하면서 성적을 올린 경우도 있습니다. 함께 어 문제를 만들어서 상대방에게 물어보면서 내가 부족한 공부 내용은 무엇인지 내가 정확히 알고 있는 건 무엇인지 서로에게 설명하면서 스터디를 만든 적도 있습니다. 해당이 해당 사항이 저한테 도움을 줬던 것은 성적 뿐만이 아니라 어 그리고 제가 오히려 잘했던 의사 소통 스킬에도 더욱더 많은 어 도움이 됐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사내에서 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어떤 것들을 공부하고 싶으신지 이유도 함께 말해주세요 [/INST] 사내 스터디를 통해서 만들고 싶은 것은 첫째로 영어라고 생각합니다. 어 오랜 시간 동안 학교에서 영어를 공부를 했는데도 외국인과 만났을 때는 아무런 대화를 하지 못하고 어 외국에 나갔을 때도 어 정확한 의사소통을 하지 못한다면 그것은 필요 없는 공부라고 생각을 합니다. 또한 저도 학교에서 배웠던 영어들은 솔직히 실생활에서는 크게 소용이 없다 라고 생각을 했습니다. 그래서 저는 사내 스터디를 만들 수 있다면 아 주변에 있는 외국인들을 초빙 하거나 카페에서 외국인들을 만나 가지고 대화할 수 있는 그러한 스터디를 만들고 싶습니다. 어 외국인들과 친구가 되기 위해서는 제 개인적인 노력을 통해서 아 펍을 가거나 거기에서 이제 새로운 친구들을 만나서 어 사내 스터디를 통해 사람들과 함께 영어 대화를 통할 수 영어 대화가 통할 수 있는 그런 중요성을 깨우치고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 그 중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 무엇이었습니까 [/INST] 저는 회사와 그 제가 회사에서 일하면서 거래했던 거래 업체와의 그 중간 사이 다리 역할을 했었던 그 커뮤니케이션이 항상 어려웠던 거 같습니다. 회사에서는 돈을 적게 주고 싶고 원하는 시간에 돈을 주고 싶고 또한 그 돈을 주기 위해서는 결제가 필요합니다. 하지만 거래 업체에서는 어 약속된 저하를 빨리 제공해 주고 그 금액에 대한 것을 빨리 받고 또한 그 금액을 최대한 많이 받는 것이 중요하다고 생각을 하기 때문에 그 중간 사이 다리에서 최대한 가격을 내고 내고를 하고 어 일정을 맞추는 것이 저에겐 가장 중요했었습니다. 일례로 자동차 수리를 한 적이 있는데 당장 자동차가 필요한 상황에 결제를 맡을 시간이 없었기 때문에 어 구두로 어떻게 수리를 진행을 하겠다 금액은 어떻게 지불이 될 것이다 라는 것을 사전에 조율을 하고 업무를 했던 적이 있습니다. 이전에는 그 사항에 대해서 잘 챙기지를 못했기 때문에 어 어려움이 많았지만 어 시간이 지나면서 사전 조율 그리고 대화를 통해서 그런 것은 모두 합의가 될 수 있다고 느꼈기 때문에 그 커뮤니케이션 스킬이 가장 중요하다고 생각합니다. 또한 그것이 가장 저에게 어려웠고 앞으로 업무를 하면서 많은 성장을 통해 문제점을 해결할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다고 한다면 그 능력을 저희에게 한 번 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 저는 앞에 나가서 엠씨와 같은 진행을 하는 것을 잘하고 있습니다. 제가 지금 그 대학생 때에 다녔던 동아리에서 회장을 맡았던 적이 있습니다. 졸업 이후에는 와이비 오비 그 사람들이 만나서 대회를 하는 것을 진행을 하고 있는데 올해에도 진행을 했습니다. 해당 그 행사를 진행하면서 사람들 앞에 나가서 게임을 진행하고 또한 그 사람들과 함께 회식을 진행하면서 건배사도 진행을 하였습니다. 어 그런 그런 행동에 대해서 아무도 잘 하지 못합니다. 어떤 누구도 그거에 대해서도 뭐 연습을 해 본 적도 없구요. 하지만 저는 동아리 회장을 하면서 그런 경험을 쌓았기 때문에 누구보다 잘한다고 생각합니다. 또한 동아리 제가 회장을 하면서 백 명이 넘는 회원들을 통솔하면서 그 중에 회장은 한 명밖에 없기 때문에 저는 백 명 중에 한 명 일 퍼센트의 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 팀장보다는 팀원의 자리에서 더욱더 일을 잘 할 것이라고 생각합니다. 저는 리더십도 아주 중요하다고 생각하지만 팔로워십이 없다면 리더 십은 아무런 일도 하지 못하고 주저 앉아 버린다고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 팔로워십 팀원이 가장 중요하다고 생각합니다. 어 팀장이 리더십을 발휘하여 앞으로 나아가고 나아가고자 한다면 팔로워 십으로서 뒤에서 밀어주는 역할은 제가 잘 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한 제가 리더가 된다면 어 그 일에 모든 정신 집중을 한다고 주변을 잘 살피지 못할 것 같은데 제 개인적인 특성상 어 주변을 잘 살피면서 팀원들과 함께 힘을 합치기 위해서는 저는 팀원이 돼야 된다고 생각합니다. 앞으로 나중에 당연히 리더 또한 다른 그룹에서는 또 팔로워가 될 수 있기 때문에 어떤 한 분야에서 리더가 될 수 있지만 어 현재 상황에서는 팀원이 된다고 하는 게 적성에 맞는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거도 함께 들어서 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중에 팀워크가 더욱더 중요하다고 생각합니다. 어 개인적인 창의성을 발휘하는 조건은 좋은 팀워크 속에서 발휘된다고 생각합니다. 다양한 사람들이 다양한 생각을 가지고 있기 때문에 다양한 생각을 자연스럽게 내보내기 위해서는 팀워크가 중요하다고 생각합니다. 팀워크가 중요시되지 않은 팀에서는 개인적인 업무만 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 음 오 년 뒤 또는 십 년 뒤 어 본인이 어떤 엔지니어가 되어 있을지 어떠 바람을 갖고 있는지 까지 해서 상세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 오 년 뒤에 아 해당 부서에서 키 플레이어가 될 거 같습니다. 키 플레이어가 되기 위해 노력할 것 할 것이구요. 오 년 동안 업무를 한다면 어 팀 내에 돌아가는 모든 업무들은 제가 다 할 수 있을 것이라 생각합니다. 주변에 있는 사람들에게 저의 도움을 주고 어 제가 하는 업무를 상대방에게 도움도 받으면서 어 모든 업무에 대해서 제가 할 수 있다고 생각합니다. 십 년 뒤에는 이러한 경험을 살려서 팀장이 될 거라시라고 생각합니다. 팀장이 되어서 그 팀이 맡은 프로젝트를 제가 직접 리딩하며 사람들과 함께 힘을 합쳐 어 프로그램과 어 그런 프로젝트와 과제를 다 해결할 수 있다고 생각합니다. 그를 위해서 저는 항상 주변에 있는 사람들과 협업하는 것을 연습할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있으십니까 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금한데요 [/INST] 만약 상사가 저에게 무리한 업무 그리고 업무와 무관한 업무를 시킨다면 처음에는 저는 따를 것 같습니다. 그 시켰던 직무 같은 것과 일이 업무와 관련되지 않은지 아니면 관련이 되어 있는지 저는 처음에는 판단을 하기 위한 시간이 필요하다고 생각합니다. 어 시간을 벌 뿐만 아니라 그 상사에 대해서 이 사람이 어떻게 나를 생각하고 있는지 생각을 할 것 같습니다. 어 이 상사가 나를 믿기 때문에 개인적인 업무 또한 도움을 받는다 라고 생각이 된다면 어 회사 상사와 부하 직원의 그 관계라고 생각하지 않고 어 큰 형님 같은 경우로 생각을 하고 어 개인적인 업무도 같이 도와줄 거 같습니다. 하지만 그 업무를 제가 도와주지 못한다고 해서 어 회사에서 저에게 불이익을 준다면 저 또한 그 상사와는 밀접한 관계가 되지 못한다고 생각합니다. 상사와는 밀접한 관계가 되어야지 저는 회사 업무 또한 가볍게 넘어간다고 생각하기 때문에 최대한 될 수 있는 한 제 역량이 되는 한 도움을 줄 거 같습니다. 하지만 그 무리한 업무들이 실제 업무에 그 좋지 않은 영향을 끼친다면 사실대로 말을 해서 할 수 없다 라고 말씀을 드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 개발과 환경의 바람직한 조화가 무엇인지 어 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 그리고 그 조화란 어떻게 이룰 수 있을지까지 덧붙여 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 개발과 환경 중에 처음에는 개발이 우선시 돼야 우선시 돼야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 어 개발을 진행할 당시에 환경이 모든 것을 발목 잡고 놓아주지 못한다면 개발이 전혀 진행될 수 없다고 생각하기 때문입니다. 하지만 환경을 어 전혀 생각하지 않고 넘어갈 순 없다 라고 생각합니다. 개발을 하는 중에 이것은 환경에 좋다 좋지 않다 라는 어 명확한 기준을 가지고 개발을 해야 된다고 생각합니다. 이 프로젝트를 성공하기 위해서 이만큼 환경이 문제가 생긴다 라는 것은 또 다른 프로젝트를 넘겨줄 것 같습니다. 그러면 그 환경 문제를 해결하기 위한 또 다른 개발 프로그램이 생길 것 같구요. 그렇게 됐을 때 더욱더 큰 더욱더 많은 프로젝트를 성공시킬 수 있다고 생각하기 때문입니다. 기술 개발을 통해 환경 또한 문제를 해결할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이라고 생각하십니까 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨습니까 [/INST] 저는 협업을 할 때 사교성이 무엇보다 가장 중요하다고 생각합니다. 대학교 팀 프로젝트를 통해서도 어 사교성이 없다면 제가 어떤 문제를 가지고 있는지 그리고 어려움을 가지고 있는지 서로 대화가 되지 않기 때문에 어 일 또한 어 진전되지 않구요. 회사 업무 그리고 인턴 생활을 하면서도 사교성이 가장 중요하다고 생각합니다. 제가 만약에 친하지도 않은 사람에게 좀 무리한 부탁을 한다고 해서 이 사람은 누군데 나한테 이렇게 많은 뭐 어려운 뭐 무리한 부탁을 하지 라는 생각이 먼저 들 거 같습니다. 저는 우선 사교성을 통해서 사람들과 편안한 대화의 장을 만들 수 있게 노력을 할 것이구요. 그 대화의 장을 통해서 제가 부족한 점 제가 공부해야 될 점을 상대방에게 많이 배울 것 같습니다. 그렇기 때문에 협업은 무엇보다 사교성이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 다룰 수 있는 프로그램이 있으신가요 있으시다면 그 프로그램을 어느 수준으로 사용할 수 있는지 궁금합니다 [/INST] 저는 캐드 카티아 그리고 인벤터 솔리드웍스와 같은 설계 프로그램을 다룰 수 있습니다. 캐드 같은 경우에는 투디 그러니까 종이에다가 프린터를 해 가지구 어 직접 볼 수 있는 도면을 그리는 프로그램이구요. 카티아와 인벤터 솔리드웍스는 쓰리디를 기반으로 해서 만드는 설계 프로그램입니다. 저는 솔리드웍스를 한 아 저는 인벤트를 가장 잘 다루구요. 그다음에는 어 카티아 그다음에는 솔리드웍스를 잘 다룰 수 있습니다. 어 캐도와 같은 경우에는 어 제가 자격증 취득과 학교에서 공부를 동시에 겸했기 때문에 어 가장 잘 다룰 수 있구요. 인벤터 같은 경우에는 어 또 자격증을 취득하기 위해서 깊게 공부했던 적이 있습니다. 이러한 점을 공부를 했었을 때 이러한 점을 공부를 통해서 인턴 생활을 할 때 자율 주행 자동차 기술 개발에서 어 기구 설계의 업무를 맡아서 진행했던 적이 있기 때문에 그 업무에 대해서는 누구보다 아 또래에 비해서는 잘 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신지 궁금합니다 있다면 어떤 공부를 어떤 목적으로 하고 있는지 같이 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 지금 스터디를 하는 것들이 있습니다. 어 그것은 어 스마트 팩토리에 관련된 기술을 익히고 있습니다. 그것을 어 스스로 공부도 하고 또 스 스터디를 통해서 어 또 많은 도움을 받고 있습니다. 그래서 장차 그 생산 라인을 전부 다 어 순차적으로 스마트 팩토리로 만들고자 합니다. 만약에 우리 회사도 스마트 스마트 팩토리로 변경을 하고자 할 때 음 저는 저에게 어떤 업무가 임무가 주어진다면 충분히 그 역할을 할 수 있을 것입니다. 그리고 어 스마트 팩토리 구축을 함으로 인해서 초기 비용은 좀 들 수가 있으나 또 여러 면에서 어 절약되고 어 또 비용을 아끼는 부분이 많이 있을 것입니다. 그리고 또 어 현재 어 지금 회사를 운영하고 있는 인원 배치를 어 유유 인원이 생길 것이고 그 유유 유유 인원을 또 다른 것에 더 활용할 수 있을 것으로 어 예상합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 면접에 오시느라 고생 많으셨습니다 질문 드리겠습니다 기업이 기술 경쟁력을 확보하기 위해서는 어떠한 노력을 해야 하는지 지원자의 의견을 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 네 기업의 기술 경쟁력을 확보하기 위해서는 여러 면에서 많은 노력을 해야 한다고 생각합니다. 먼저 어 회사 경영진이 어떠한 기술력을 어 확보할 것인지에 대한 어 검토를 연밀히 해서 어 앞으로 미래의 전도 유망한 분야에 대한 기술 경쟁력을 키워야 할 것입니다. 어 그럴려면 어 많은 그 그와 관련된 어 인재들을 키워야 하기도 하고 또 새로 영입도 해야 한다고 생각합니다. 그리고 또 지금 그 우리 회사의 수익의 일부를 어 이러한 새로운 그 기술 경쟁력 분야에 대해서 일정 부분 지속적으로 향후 십 년 뭐 길게 한 이십 년까지 꾸준히 어 어 투자를 해서 소기 결과 결과가 나올 때까지는 음 멈추지 말고 어 계속 지원을 해야 한다고 생각합니다. 그리고 또 자체 내에서도 어 기술 경쟁력을 확보하기 위한 여러 가지 이 어떤 브레인스토밍이나 자체적인 회의를 해서 좋은 아이디어를 어 만들어내야 내야 한다고 생각을 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 자신만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주시겠습니까 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 네 어 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬이 특별하게 뭐 있다고 생각되지는 않지만 그래도 어 제 의견을 말씀드려 보겠습니다. 저는 커뮤니케이션은 어 인간과 인간의 어떤 완벽한 합체라고 생각을 합니다. 그래서 어 서로 그 어떠한 프로젝트나 또는 서로 소통을 해야만 하는 사람들 간의 어 깊은 유대 관계가 중요하다 생각됩니다. 서로가 서로를 잘 이해하고 또 서로를 신뢰할 수 있는 밑바탕이 어 깔려 있어야지 이 완벽한 커뮤니케이션이 될 수 있다고 생각을 합니다. 그런 면에서는 어 일 대 일로 일 대 일 일 대 일 일 대 일 이 대 일 이 대 일 뭐 한 명 한 명 두 명 두 명 뭐 세 명 네 명 이렇게 수시로 어 서로가 서로를 잘 할 수 있는 어떤 만남의 장을 만들어주고 또 서로 친분에 쌓일 수 있는 기회를 어 여건을 만들어 줘야 한다고 생각을 합니다. 그리고 또 전체 어 긴밀하게 커뮤니케이션을 이루기 위해서는 회사에 자체 네트워크가 잘 되어 있어야 한다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력 어떤 것이 있을까요 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 어 제가 생각하는 상위 일 퍼센트 능력이 이 잠재되어 있는 능력이 있다고 생각됩니다. 아직 어 완전히 발현되진 않았는데 언젠가는 기회가 올 것입니다. 그 제가 생각하는 상위 일 퍼센트의 능력은 어 그 모든 사람들을 내게 그 온전한 동기 부여 그리고 목표 의식을 뚜렷하게 하고 어 각자의 능력이 백 퍼센트 발휘될 수 있는 그러한 음 사회 회사 어 문화를 만드는 데 어떠한 탁월한 능력이 있다고 생각됩니다. 음 제가 어 향후 오 년 이 삼 년 안에 그러한 역할을 할 기회가 있다고 생각됩니다. 제가 이 상위 일 퍼센트 능력을 발휘하게 되면 음 회사 전체에 어 완전한 어 획기적인 변화를 일으킬 것입니다. 그리고 이 회사 전체를 어 새로운 모습으로 바꾸고 또 그 수익도 어 천 프로 이천 프로 어 엄청난 수익을 낼 수 있는 구조로 만들 자신이 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 뭐 어떨 때는 팀장이 맞고 어떨 때는 팀원이 맞다고 생각됩니다. 제가 다른 음 팀원들보다 어 훨씬 더 어 잘하고 그리고 기술력을 가지고 있고 전문성을 가지고 있는 어 분야에 대해서는 제가 팀장이 되는 것이 맞습니다. 그래야지 어 훨씬 더 소통을 어 원활하고 빠르게 할 수 있고 또 실제로 한 명 한 명에 대해서 제가 교육을 시키고 또 지도를 해서 빠른 성과를 낼 수 있는 음 그런 그 역할을 할 수 있기 때문입니다. 그리고 또 제가 잘 모르는 분야 제가 저보다 더 훨씬 더 잘하는 어 사람이 있다면 그때는 그 사람이 당연히 팀장이 되어야 합니다. 잘 모르는 사람이 어 팀장을 받게 되면 어 여러 면에서 어 에너지 효율이 많이 떨어진다고 봅니다. 어 그래서 어 저는 사안에 따라서 팀장이 되는 것이 맞고 팀원이 되는 것이 맞다고 생각을 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 구체적으로 말씀을 드리면 열역학 영에서 삼법칙에 대해서 아는 대로 설명을 한번 해보시죠 [/INST] 네 열역학 영 법칙부터 삼 법칙에 대한 제가 어 알고 있는 상식에 대해서 답변을 드리겠습니다. 열역학 영 법칙은 열평형 법칙으로 알고 있습니다. 어 어떤 계의 상태나 크기 같은 것에 상관없이 어 절대적인 척도가 될 수 있는 어떤 열역학적인 개념에서 봤을 때 예를 든다면 어떤 어떤 계의 물체 에이와 비가 열적 평형 상태에 있고 비와 씨가 열적 평형 상태에 있으면 에이와 씨도 열평형 상태에 있다는 것이 열역학 열역학 제 영 법칙으로 알고 있습니다. 그리고 또 열역학 제 일 법칙은 에너지 보존 법칙입니다. 한 마디로 말하면 어 고립되어 있는 계 안의 에너지의 총합은 결과적으로 일정하다는 것이 에너지 보존 법칙입니다. 열이 서로 들어갔다가 나왔다가 하더라도 하더라도 결국에는 그 안에 있는 총 에너지는 일정하다는 것입니다. 그리고 열역학 제 이 법칙은 엔터로피 법칙입니다. 고립계의 엔트로피는 감소하지 않는다는 것이 어 열역학 제이 법칙입니다. 그리고 열역학 제 삼 법칙은 음 정확하게 잘 모르겠지만 네르스트 플랑크 정리로 알고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 엔트로피와 엔탈피 이 두 가지 차 개념의 차이는 무엇입니까 아시는대로 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 엔트로피와 엔탈피는 차이가 있습니다. 어 엔트로피는 어 열역학 제 이 법칙과 관련돼 있는 무질서도를 얘기하는 걸로 알고 있습니다. 어 다시 말하면 어 어떠한 고립계에서는 무질서 무질서도가 증가하는 현상만 일어나고 감소하는 일은 일어나지 않습니다. 어 무질서도가 감소하는 쪽으로 일어나게 하는 것은 인간이 어떠한 음 에너지를 투입하여서 어 무질서도를 감소하는 질서가 있는 쪽으로 이렇게 어 변경할 수가 있습니다. 그렇지 않고서는 자연 현상에서는 어 자연스럽게 일어나는 것은 무질서도가 증가하는 현상만 일어나 일어난다는 것입니다. 그리고 엔탈피는 음 어떤 어떤 화학 반응에서 어떤 열의 흡수와 열의 에 어떤 발열 방출 이러한 것들 전체 열 열에 대한 열평형에 관련된 단어인 걸로 알고 있습니다. 한마디로 어 화학 반항에서의 열 이것을 엔탈피로 어 지칭하는 걸로 기억하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 특정 제품 한 가지를 선택해서 현재의 문제점을 언급해 주시고 또 기술적인 개선 방안까지 제안을 해 주시겠습니까 [/INST] 네 특정 제품 한 가지에 대한 어 현재 문제점 뭘 언급해 보라고 하셨는데 음 딱히 지금 생각나는 것은 없습니다. 음 뭐 실례로 가전제품들을 든다면 뭐 티비 냉장고 세탁기 그리고 또 청소기 또 컴퓨터 뭐 이러한 것들이 있습니다. 음 근데 음 그중에서 저는 자동차를 예로 들어보겠습니다. 자동차가 지금 많이 발전되어서 어 전기차가 대세의 대세로 자리 잡고 있습니다. 앞으로는 음 수소차도 어 많은 어 대세에 합류할 것으로 예상됩니다. 그런데 어 이 전기차나 수소차 그 자율주행차들의 어 많이 발전된 부분이 있으나 또 한편으로는 부족한 면이 있습니다. 그것은 어 도로 위로만 달리기 달리고 있는데 이것이 어 이제 앞으로는 날 수 있는 자동차가 나올 수 있다고 봅니다. 그래서 날다가 도로를 다시 또 달릴 수 있는 그런 음 지능을 갖고 있다면 앞으로 교통 문화에 어떤 대대적인 혁신이 일어날 것으로 생각됩니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 상사분이 본인 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동하실지 말해주세요 [/INST] 네 상사분께서 회사의 이익에 반하는 행동을 제가 직접 목격했다면 음 당연히 그 즉시 어 조치를 취할 것 같습니다. 먼저 대표이사님께 바로 어 이 사실을 알리고 어 거기에 대해서 조치를 취할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 또 직장 그 상사와 어 왜 회사 이익에 반하는 행동을 하는지에 대해서도 물어보겠습니다. 어쩌면 음 그게 회사의 이익에 반하는 행동인지 모르고 할 수도 있는 행동이기 때문입니다. 그러나 어 저보다 더 회사 선배이고 또 상사이기 때문에 모를 가능성은 음 많지 않은 걸로 보고 아마도 본인의 이익을 위해서 회사의 이익에 반하는 행동일 가능성이 구십 프로 이상일 거로 생각됩니다. 저는 이 사실을 어 회사 대표님 이사님에게 정확하게 직언을 직언을 해서 바로 잡을 수 있도록 조치를 취하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업은 무엇입니까 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 현대 사회에서 가장 중요한 직업은 경찰이라고 생각합니다. 경찰이 없는 현대 사회는 질서가 없는 사회라고도 볼 수 있고 질서가 없다면 사소하게는 사람과 사람 간의 갈등 더 나아가 범죄가 판치는 사회로 전락할 수두 있습니다. 이는 범죄를 저질러도 통제를 할 사람이 없다는 사고람들의 사고방식을 유발합니다. 때문에 경찰의 존재가 현대 사회에서는 없어서는 안될 중요한 직업이라고 생각 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하시면서 정작 본인이 지원했던 분야가 지원자분과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 우선 가장 먼저 인사 담당 부서를 통해서 부서 이동을 신청할 것 같습니다. 이 때 인사 부서는 저에 대해 잘 모르기 때문에 제가 어떤 직무에 적합한 인재인지 어필할 필요가 있습니다. 본인이 선호하거나 또 적성에 맞는 직무를 행할 때 기대 능률이 높아지고 또 해당 분야의 전문성을 기를 수 있다고 생각을 합니다. 이는 결과적으로 회사 내부에서 제 자신의 입지를 높일 수 있고 또 이는 저를 평가하는 요소에서 긍정적인 영향을 줄 수 있으므로 이러한 무서 이동을 조기에 행할 수 있다면 시도해 보는 것이 가장 적합할 것이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇에 하나에 푹 빠져서 몰두해 보신 적이 있으신가요 있으시다면 그것이 어떤 것인지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 인생을 살면서 드럼을 치는 거에 푹 빠져서 몰두한 기억이 있습니다. 드럼을 전문적으로 배워보지는 않았지만 학창 시절에 제게 많은 영감을 준 친구가 있었고 또 이제 그 좋았던 경험을 다시 한 번 느껴보고자 대학 밴드부에 들어가 드럼을 쳐 보기도 했습니다. 드럼을 칠 때마다 좀 더 드럼을 잘 치고 싶고 또 좀 더 웅장한 소리를 내 손으로 직접 내보고 싶다는 고집이 제 자신의 드럼에 푹 빠지도록 유도했던 거 같습니다. 드럼을 치는 동안에는 아무런 고민거리 없이 그저 치기만 하면 되기 때문에 이러한 스트레스 해소도 되고 또 여러모로 좋았던 기억으로 다가왔었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 우선 가장 먼저 인사 담당 부서를 통해 부서 이동을 신청을 할 것 같습니다. 이때 인사 부서는 저에 대해 잘 모르기 때문에 제가 어떤 직무에 적합한 인재인지 어필할 필요가 있다고 생각을 합니다. 본인이 선호하거나 적성에 맞는 직무를 행할 때 일의 능률이 높아지고 또 해당 분야의 전문성을 기를 수 있다고도 생각을 합니다. 즉 이는 결과적으로 회사 내부에서 제 자신의 입지를 높일 수두 있고 또 이는 저를 이제 회사가 저를 평가함에 있어서 긍정적인 영향을 줄 수도 있다고 생각을 하기 때문에 이러한 부서 이동을 조기에 행할 수 있다면 시도를 해 보는 것이 가장 적합하다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공 및 연구 경험에 실생활 응용 방안에 대해서 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 알루미늄을 산화 시켜 얻은 산물의 활용 방안에 대해 연구했던 경험이 있습니다. 간략하게 제가 했던 연구에 대해 소개를 시켜 드리자면 알루미늄을 산화시켜 얻은 산물은 내식성이나 열 저항성 전기 저 저항성 등 여러 가지 강성에서 강점을 보이는 것을 볼 수 있었고 또한 구조적으로 상당히 잘 배열된 다공성을 띄는 것을 확인할 수 있었습니다. 이러한 구조는 가스 형태의 대기를 잘 흡착하기도 하고 또는 필름의 역할을 수행할 수도 있습니다. 더 나아가 구조적인 형태의 기인한 에너지 소비가 없는 냉각 장치도 고안해 볼 수 있었습니다. 즉 일을 통해서 어떠한 필름으로 사용을 하거나 또는 인제 대 가스 형태의 대기를 잘 흡착하기 때문에 이러한 것에 대한 어떤 센서로서도 사용할 수 있지 않을까 라는 이런 활용 방안을 고민을 해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다 이런 상황이 발생하면 어떻게 하시겠습니까 또 상사가 혼을 내면 기분 나쁘시지 않을까요 [/INST] 만일 제 자신의 실수로 발생한 상사와의 트러블이 발생한다면 저는 겸허히 수용할 것입니다. 회사에 더 오랜 기간 몸담으며 쌓인 경력이 있고 상황 대처 능력이 대체로 뛰어나기 때문입니다. 이러한 상황에서 상사의 호통은 한순간에는 감정이 싸 상하고 서운한 감정이 들 수는 있겠으나 진심으로 후임을 위하는 상사라면 좀 더 귀를 열고 경청을 할 것 같습니다. 다만 단순히 제가 성에 차지 않아서 발생한 트러블에 대해선 상사와의 일 대 일 면담을 통해 해당 상황을 타개하고자 하는 노력을 할 거 같습니다. 제가 평소에도 자주 다짐하는 신조는 바로 사람 대 사람 간의 갈등은 대화를 통해서 해결해야 한다는 것입니다. 직접 대면하여 대화를 나눔으로써 제 자신의 고충을 상사에게 전달할 수 있고 상사의 잘못된 행동을 간접적으로 어필할 수 있을 것입니다. 또한 상사의 말씀을 통해서 대체 자신의 결점을 고쳐 나갈 수도 있는 그러한 계기가 충분히 될 것으로 기대됩니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 지원자님께서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 또 그 이유를 무엇인지 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 사실 일상생활을 함에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것을 물어보신다면 태도를 선정을 했겠지마는 회사 차원에서 본다면 개인의 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 회사는 어떻게든 개개인의 업무를 수행하는 방법에 대해서 좀 최적화 시키는 방안을 고안을 해서 개인의 업무 능력을 향상시켜 주고자 합니다 이때 기본적인 개인의 업무 역량이 요구가 될 텐데 만일 회사의 노력에도 개인의 업무 역량이 충족이 되지 않는다면 어떻게든 이윤을 남겨야 하는 회사 입장에서는 결국 손해 보는 구조를 취하게 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대해 분배를 어떻게 하실지 말해주세요 어떻게 나눠서 처리하실 건가요 [/INST] 쉬운 일과 어려운 일이 있으면 쉬운 일에 손이 먼저 가기 마련입니다. 저 역시 석사 과정에서 이런 경우를 종종 겪었고 쉬운 일을 먼저 처리하다가 어려운 일이 많이 쌓여 곤란해진 경험이 종종 있었습니다. 저는 영어를 읽는 것에 피로를 많이 느껴 논문 읽는 것이 어려운 일이었고 제 전공인 시뮬레이션 코드를 선보는 일은 흥미가 있어 쉬운 일에 속했습니다. 그래서 저는 항상 에너지가 많은 출근 직후 시간에 커피를 마시면서 제게 어려운 일이었던 논문 읽기를 했습니다. 그렇게 어느 정도의 논문을 논문을 읽으면 연구실 업무들을 수행하고 남는 시간에 저에게 쉬운 일인 시뮬레이션 코드 손보는 일을 했습니다. 입사 후에도 쉬운 일과 어려운 일이 동시에 주어진다면 에너지가 많은 아침 시간에 커피와 함께 어려운 일을 수행한 후에 쉬운 일은 오후 시간에 처리할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 연구나 개발을 할 때 아이디어를 탐색하는 어 지원자님만의 특별한 방법이나 혹은 어떤 노하우가 있다면 어떤 부분인지 자세하게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 아이디어는 많은 배경지식과 개방적인 사고를 기반으로 나온다고 생각합니다. 논문 작업을 시작한다 한다던가 제안서를 작성할 때 아이템 어플리케이션 혹은 문제 제시와 같은 키워드부터 정하게 됩니다. 연구 개발 아이디어 탐색을 위해서는 이렇게 정해진 키워드로부터 관련된 자료를 모으게 됩니다. 이때 그 자료에 대한 이해가 좀 얕을 순 있어도 최대한 넓은 범위의 자료를 모으도록 합니다. 이렇게 모은 자료와 기존에 있는 배경지식들을 잘 조합하여 몇 가지 스토리를 내봅니다. 스토리를 낼 때는 비록 전공이 살짝 다르더라도 동료들의 의견을 들어보는 것도 좋다고 생각합니다. 이렇게 짜여진 몇몇의 스토리들을 가볍게 시도해 봅니다. 각각의 스토리에 적합한 재료 실험 방법 추구하고자 하는 결론이 있을 것이고 가볍게 몸으로 직접 시도해 보면 어느 정도의 가능성이 보일 것입니다. 이렇게 아이디어를 탐색하는 것이 다양한 생각을 할 수 있고 목표 도달의 걸림돌을 최소화하는 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 네 저는 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 학부생 시절에는 일 학년부터 사 학년까지 미술 동아리 활동을 해서 매년 두 점에서 네 점 정도의 유화 그림을 그렸습니다. 그리고 대학원에 들어와서는 제 전공 분야인 전산시뮬레이션을 더 잘 수행하기 위해 퇴근 후에도 여러 가지 코드를 수정해 보고 검색해 보고 질문해보는 시간을 가졌습니다. 제가 이렇게 개인 작업에 몰두할 수 있었던 원동력은 눈으로 보이는 작업물에 대한 흥미였다고 생각합니다. 저는 그림 그리는 것과 시뮬레이션 코드를 작성하는 것 둘 다에 흥미를 가졌습니다. 이런 흥미는 눈에 보이는 결과에서 비롯되었다고 생각합니다. 그림의 경우 제가 시간을 드리고 고민을 할수록 제가 그리고자 하는 그림을 더 잘 표현할 수 있었고 그리고 그것을 눈으로 확인할 수 있었습니다. 시뮬레이션의 경우에도 여러 차례의 검색과 고민 끝에 구현하고자 하는 상황을 눈으로 확인하는 과정이 저에게 큰 흥미를 가져다 주었습니다. </s>
<s>[INST] 특정 제품 한 가지와 현재의 문제점을 언급하시고 그거에 대해 기술적인 개선 방안을 제안해 주세요 [/INST] 화장품이나 샴푸 소스 등 용기에 담긴 액체류를 거의 다 사용하고 남아있는 내용물을 사용하려 할 때 잘 나오지 않는 경우가 많습니다. 이런 경우 용기의 내부를 계면 특성이 더 좋은 재료로 코팅하면 개선할 수 있을 것이라 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 어 패러데이 법칙에 대해 아십니까 패러데이 법칙에 대해서 설명을 해주시고 어 그 패러데이 법칙이 본인이 업무를 진행하면서 어떤 식으로 접목이 될지 거기에 대해서도 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 패러데이의 법칙은 전자기 일도에의 의해 회로를 관통하는 자기력 선속이 변하면 유도 전류가 형성되는 법칙을 말합니다. 이때 유도 전류는 단위 시간 당 변화는 자기 선속에 비례합니다. 가장 대표적인 예지로 마이크가 있습니다. 공기를 매질로 전달되는 화동 에너지는 마이크의 자석을 움직여서 자석 주위의 회로를 관통하는 자기의 자기력 선속의 양을 변화시킵니다. 이렇게 생긴 자기력 선속 변화는 회로의 유도 전류를 발생시켜 소리를 녹음하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 열역학 영 일 이 삼 법칙에 대해서 알고 있나요 알고 계시다면 각각 무엇인지 자세하게 말씀을 해 주세요 [/INST] 열역학 제 영 법칙은 에이와 삐의 온도가 평형 그리고 삐와 씨의 온도가 평형이면 에이 와 씨의 온도 또한 평형이 다는 법칙입니다. 열역학 제 일 법칙은 고립계의 총 에너지는 일정하다는 법칙입니다. 열역학 제 이 법칙은 고립계의 엔트로피는 항상 같거나 증가한다는 법칙입니다. 열역학 제 삼 법칙은 영 켈빈에서 엔트로피는 영의 값을 갖는다는 법칙입니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수도 있는데요 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 대학원생 시절에도 자주 야근 잔업을 했었고 실험 기기를 빌리러 출장을 가거나 학회 때문에 외근을 하는 경우도 종종 있었습니다. 이런 사항들에 대해 경험이 있어 익숙해서 소화할 수 있다고 생각합니다. 하지만 저도 사람인지라 너무 많이 반복된다면 어떤 상황이든 다 극복할 수 있다고는 말할 수 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 같이 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 어떤 것인지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 음 공동체에 있어 다양성은 존중받고 지켜져야 하는 중요한 가치입니다. 개개인이 다 다르고 그 다름을 인정하고 공유할 때 공동체가 유지될 수 있기 때문입니다. 그런 의미에서 무형 문화유산 보호는 사회에서 제공하는 공동체 가치 유지 서비스라고 생각됩니다. 개개인의 웰빙을 쫓는 현대 사회에서 무형 문화유산은 소외 받기 십상입니다. 무형문화유산과 유산과 같이 어떤 개인이 지켜 나가기 어려운 문화는 사회적 차원에서 지켜 공동체를 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 여러 가지 고생을 많이 하셨을 텐데요 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으신가요 [/INST] 면접 준비는 어떤 대단한 리본 달린 포장이 아닌 지금까지 쌓아 올린 저라는 내용물을 수수한 백지로 감싸 깔끔하게 감싸는 과정이라고 생각합니다. 결국 내용물이 가볍다면 들어봤을 때 알 수 있을 것이고 울퉁불퉁하다면 아무리 화려한 장식으로 가려도 티가 날 것입니다. 그렇기 때문에 저는 지금까지 준비한 저라는 내용물을 믿고 그 내용물을 최대한 숨기지 않으려 했습니다. 그 과정에서 지난 학교생활을 돌아보고 제가 직면한 상황들과 그 상황에 대한 선택의 이유를 곰곰이 돌아보며 준비했습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 지원자님께서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 또 그 이유를 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 직무 지식과 역량 태도 중 가장 중요한 요소라 생각하는 것은 태도라고 생각합니다. 태도가 좋아야 직무 지식에 대한 공부를 할 때 가장 습득력도 좋고 또한 지식 직무 지식이 늘어났을 경우 역량도 좋아질 수 있습니다. 게다가 직무 지식이나 역량이 아무리 좋더라도 태도가 좋지 못하면 같이 일하는 사람들에게 불편하게 끼칠 수 있고 그다음에 결국 혼자서 밖에 일을 할 수 없게 되기 때문에 영 성과 또한 떨어진다고 생각합니다. 따라서 저는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 된다면 자료를 문서화 할 일이 참 많은데요 문서와 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 이야기 부탁드리고요 그 이유에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 일을 하게 되면 자료를 문서할 일이 꼭 필요하다고 생각합니다. 문서화가 왜 중요하냐면 어떤 일을 하든 문서화를 하면은 기록이 남습니다. 기록이 남지 않았더라면 어 다음에 비슷한 일이거나 똑같은 일을 할 때 어 처음부터 다시 준비를 해야 될 수도 있고 그 다음에 과거의 자료를 통해서 얻을 수 있는 정보들이 있는데 이것을 하지 못합니다. 따라서 문서화 작업이 매우 필요하다고 생각합니다. 또한 이 직무를 제가 더 이상 하지 않고 후배에게 물려 주거나 아니면 회사를 떠날 때 이러한 기록이 있다면 그 다음 사람들을 위해서 매우 좋은 정보가 될 것이라고 생각하기 때문에 문서 작업이 꼭 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내시면서 본인이 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 그것을 어떻게 극복하려고 하셨는지도 말해주세요 [/INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 바로 오래 사귀던 여자 친구와 헤어졌던 시기입니다. 대학교 삼 학년 이 학기쯤 서먹해진 사이가 참 사이에서 결국 헤어졌습니다. 당시 기말고사 기간에 학창 시절부터 살던 동네를 떠나 이사를 해야 했고 많은 일들이 겹쳐서 벌어짐이 심적으로 매우 힘들었습니다. 하지만 이 일을 극복하기 위해서 저는 지금 당장 내가 무엇을 해야 하는지를 생각하였습니다. 당장 기말고사가 눈앞에 있었기에 공부에 집중하고자 하였습니다. 결과적으로 대학 생활에서 가장 좋은 성적을 거둔 학기가 되었습니다. 자연스레 공부에 집중하다 보니 전 여친에 대한 생각도 없어져서 정리할 수 있었고 혼자서도 지낼 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 당시에는 참 힘들었지만 지금 돌이켜 보면은 많은 성장할 수 있는 계기가 되어서 감사하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하십니까 그렇다면 그 근거도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 교번근무의 장점은 교대 근무에 비해 탄력적으로 운영할 수 있다는 것입니다. 회사 운용에 있어서 중간에 문제가 발생했을 때 대한 경우에 대처가 더 쉬울 수 있 쉽다고 생각합니다. 당연히 저는 그 교번근무에 대해서 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 우선 고등학교 졸업 후 대학 생활을 하면서 매일같이 알바를 하였고 또한 알바 하는 곳마다 반 년 이상씩 하면서 자주 있었기 때문에 사장님들이 알바가 비거나 바쁜 시기에는 꼭 저를 찾았습니다. 저는 그렇게 찾았을 때 불만 없이 나가서 일을 성실히 하였고 칭찬을 받아 왔습니다. 따라서 교번근무는 저에게 어려움을 주지 못할 것이라 생각하여 잘 적응할 수 있을 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서는 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업이 있으신가요 있으시다면 한 가지만 골라서 그것이 무엇인지 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 현대 사회에 있어서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업은 바로 대학 교수입니다. 사 차 산업혁명 이후 에이아이의 비약적 발전을 통해 생각보다 많은 직업들이 대체되고 있습니다. 쉬운 슈퍼마켓 계산부터 시작하여 자동차 운전 심지어는 그림 그리는 화가까지 대체가 되고 있습니다. 또한 교육도 마찬가지입니다. 고등교육까지 정해져 있는 커리큘럼을 모든 학생에게 똑같이 가르치기 때문에 이것 또한 대체가 될 수 있습니다. 하지만 대학 교육에 있어서는 차원이 다른 문제입니다. 학문에 있어서 뜻이 있는 사람들은 가르침을 받는다고만 해서 끝이 아니라 이해하고 나아가서는 학문을 새로운 방향으로 제시할 수 있는 사람들이어야 됩니다. 따라서 그 중심에 있는 게 대학 교수라고 생각을 합니다. 또한 대학 교수는 교육자뿐만 아니라 하나의 연구원입니다. 그들은 계속해서 자신의 학문에 대해서 연구를 하고 이것이 결국 나라의 발전 나아가서는 인류의 발전이 되어 꼭 필요하다고 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 저는 대학 교수가 가장 중요한 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 들어오시게 되면 꼭 가고 싶은 부서은 어디이고 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 얘기해 주세요 [/INST] 제가 만약 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부처로는 바로 회사의 핵심 산업 연구원입니다. 저는 어렸을 때부터 주목받는 거를 좋아하지 않았고 그렇지만 또 이인자 자리에 있는 것을 가장 좋아했습니다. 왜냐하면 일에 대한 책임도 적고 그렇다고 말단이 아니었기 때문에 일하기에는 가장 편하지 않았나 싶었습니다. 하지만 이제는 주도적인 사람이 되고 싶고 성과를 내서 그에 대한 합당한 보상도 받고 싶고 무엇보다 책임감을 가지고 일을 하고 싶기 때문에 저는 가장 핵심적인 사업의 핵심 사업 핵심적인 사업을 하는 부서에 들어가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 있다면 구체적으로 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡았던 경험이 있다면 바로 대학원에 들어가기 전 학부 연구 생활을 했을 때 방식인 것 같습니다. 당시 학부 연구 생활을 할 때 이 연구실에서 연구를 하는 분야는 지금까지 대학 생활을 해 오면서 배웠던 전공 과목들과 많이 달랐습니다. 게다가 실험을 위주로 하는 연구실이 아니라 컴퓨터를 이용한 프로그래밍을 하는 연구실이었습니다. 그렇기 때문에 모든 것이 새롭고 낯설었습니다. 하지만 다른 사람들보다 조금 더 늦게 퇴근하고 주말에도 나와서 공부를 하니 결국은 교수님께 인정받는 학부 연구생이 되었고 또한 저를 믿어서 더 많은 프로젝트들을 주셨었습니다. 따라서 새로운 환경이라도 전혀 몰랐던 일이 있었더라도 내 시간을 더 투자하여 습득한다면 어떤 일이 있든 잘 할 수 있을 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하신 후에 그 퇴사한 사실을 후회하신 적은 없는지 궁금합니다 있으시다면 왜 였는지도 함께 말해주세요 [/INST] 저는 지금까지 직장에서 퇴사한 후 후회한 적은 없습니다. 왜냐하면 퇴사에 대한 이유가 저의 더 발전을 위해서였기 때문입니다. 사람은 한 곳에 계속 머무르다 보면은 고이게 됩니다. 그리고 그 곳에서 안주하여 발전을 할 수 없다고 생각하기 때문입니다. 그렇기 때문에 저 스스로와 미래를 위해 퇴사를 하였고 지금까지 퇴사에 대한 후회는 한 적은 없습니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하신 이유가 무엇인지 말씀을 해 주시고 지원자님께서 여기에 적합하다고 생각하시는지도 궁금합니다 [/INST] 이 직무에 지원한 이유는 제가 가장 잘 할 수 있는 일과 적합하다고 생각하기 때문입니다. 대학 졸업 후 대학원 생활을 하면서 제가 가장 잘 할 수 있는 일은 바로 연구라 생각했기 때문입니다. 연구란 지금까지 알려진 지식들을 모아 새로운 방향으로 제시하는 것이라 생각합니다. 그런 일을 잘 하기 위해 대학원에서 오랫동안 연습해 왔고 논문을 작성하여 방향을 제시하였습니다. 따라서 제가 이 일에 가장 적합한 인재라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하던 중에 정무가 적성에 맞지 않는다는 사실을 알게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 어 전에 다니던 회사에서 직무에 맞지 않는 일을 많이 한 적이 있습니다. 어 회사 특성상 막내들은 약간 회계적인 일을 최소한 했었어야 했습니다. 부서 내에서 사용했던 금액들을 저희가 직접 정산하고 매월마다 마감을 해 가지고 어 진행을 했던 적이 있는데요. 어 기계공학과로서 그런 회계적인 느낌에 대해서 하나도 내용을 알지 못했기 때문에 어 회계 그 부서를 찾아가서 그 부분들을 직접 배워 가면서 실수가 없는 회계 처리를 진행하게 되었습니다. 어 해당 경험을 통해 가지고 아 제가 부서가 다르거나 직무에 맞지 않 뭐 적성에 맞지 않는 업무를 한다 하더라도 주변에 아 동료들에게 많은 도움을 받아서 업무를 진행할 수 있었습니다. 아 앞으로 맡아 맡아야 할 업무 중에서도 직무에 맞지 않는 어 그런 성격의 일들이 많을 텐데 주변 사람들의 도움을 받아서 어 수월하게 진행할 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 겁니까 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주십시오 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료가 있다면 일단 그 동료와 많은 시간을 보내면서 대화를 할 것 같습니다. 왜 이직을 생각하는지 현재 상황이 어떤지 그 사람이 생각하고 있는 고민들을 함께 들어줄 것 같습니다. 또한 이직을 생각을 하며 퇴사를 한 경험이 있기 때문에 주변에 하소연을 하거나 제 어려운 부분들을 어 상대방에게 털어놓았을 때 마음이 편해지고 그리고 제가 결정했던 부분에 대해서 더 확실한 결정을 내릴 수 있게 도움을 받았던 적이 있습니다. 그렇기 때문에 제 주변 동료가 이직을 생각한다면 그 사람의 생각을 생각을 들어보고 그리고 어 그 고민을 함께 나눠줄 수 있는 그런 사람이 되어보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 있으시다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 그 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 해소할 때는 어 노래방을 가거나 그리고 운동을 합니다. 노래방을 갔을 때는 제가 답답한 마음에 소리를 지르고 싶을 때 마음껏 소리를 지를 수 있는 방법 중의 하나라서 어 그것이 스트레스 해소에 도움이 되었고요. 또한 제가 학창 시절 공부를 할 때 스트레스 받을 때 노래방을 가서 적어도 한 세 곡 정도의 노래를 불렀을 때 스트레스가 풀린다는 경험을 하게 되었습니다. 또한 저는 운동이 취미로 있는데 그 라켓으로 어 공을 때렸을 때 그 쾌감이 스트레스를 해소를 해 주기 때문에 운동과 노래로 저는 스트레스 해소를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국 금융정책기관으로서 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 무엇입니까 [/INST] 신용보증기금은 어 나라에 보탬이 되기 위해서 많은 기업의 어 투자가 많아져야 된다고 생각합니다. 기업들은 어 최소한 돈이 많이 필요하다고 생각합니다. 처음 시작하는 스타트업이 업이거나 아니면 대기업의 경우에도 돈이 없다면 그 자기가 생각했던 그런 업무들을 진행을 할 수 없기 때문에 돈이 가장 중요하다고 생각합니다. 현재도 많은 부분들이 그 기업에 많은 돈이 들어가고 있겠지만 그 부분을 더욱 더 확대해서 어 나라가 제대로 돌아갈 수 있게 그런 돈이 많이 돌 수 있게 해야 된다고 생각합니다. </s>

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