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<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 지원자님께서는 잘 수행할 자신이 있나요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 업무와 무관한 일이라면 현재의 업무와 무관한 일인 건지 어쨌든 현재 업무와는 무관하지만 회사의 그 연장선상이 어떤 일이라면 어 당연히 해야 되고 수행할 텐데요. 어 근데 그게 상사의 사적인 어떤 일이라면 그거는 아니라고 봅니다. 그까 그 사적인 업무를 시켰지만 그게 어쨌든 그걸 해야만 어 회사의 업무를 할 수가 있거나 이제 그렇게 연결이 된다면 그건 생각해볼 문제지만 어쨌든 업무하고 현 업무와도 무관하고 사적인 업무라면 저는 수행하지 못할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 해외 영업에 관심이 생기게 된 계기는 무엇인가요 [/INST] 아 네 해외 영업 파트에 지원한 했는데요. 어 관심을 가지게 된 건 어쨌든 국내에서 이제 영업이나 어떤 판매 관련 업무를 해 봤잖아요. 그랬더니 이제 아 요거는 해볼 만큼 했다 라는 그런 생각이 좀 들었고요. 또 해외에 나가서 일을 해보면 어쨌든 그게 이제 국내에서 하는 것보다 힘들겠지만 어 가성비라고 할까요. 제가 노력해서 얻는 결과가 동일하게 국내에서 백이라면 어 그까 국내와 해외가 동일하게 백이라면 그래도 해외에서 하면 그 결과 치가 국내보다는 좀 더 높게 평가받지 않을까 싶어 싶은 생각이 좀 들어서 네 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 게임 속 캐릭터가 된다면 어떤 캐릭터로서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신가요 [/INST] 아 저는 게임은 그 여러 가지 게임들이 있는데 뭐 때리고 싸우고 부시고 이런 게임은 제가 해본 적도 없고 뭐 관심도 없고 재미도 없기 때문에 제가 했었던 거는 이제 농장을 관리하고 어 어떤 그 작물들을 키우고 또 땅을 넓히고 이런 게임을 했었거든요 스머프 게임이라고. 그래서 저는 그 스머프 고 마을에 예 그래서 일을 하면서 제일 그 경작하는 뭐 논 밭 논밭 이런 뭐 과수원이든 이런 게 크고 그거를 제일 관리 잘하는 그 일등 농부가 되어서 수행하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있을 경우 앞으로 들어오는 고객의 불만이나 클레임을 지원자님께서는 어떻게 대처하실 생각이신가요 [/INST] 어 그 잠깐 콜센터 그 아르바이트 했을 때 정말 그 불만 고객들이 뭐 많지는 않으나 예 하루에 뭐 꼭 한두 건들은 있긴 합니다. 그랬을 때 이제 그 해결했었던 그까 해결이 제 선에서 안 되는 경우가 태반인데요. 어쨌든 제가 해결했었을 때는 그분의 음 그까 힘든 점 그거를 잘 들어 드렸구요. 거기에 이제 공감을 해 드렸고 어 같이 이제 그 너무 화가 나잖아 어쨌 어쨌든 그냥 이유 없이 불만도 있지만 이유 있는 불만이었었고 거기에 정말 내가 도움을 드릴 수 있도록 노력했간 해 하겠다는 그 진지함으로 대화를 했거든요. 그까 회사의 입장만을 얘기하는 게 아니라 그분의 좀 기분이나 마음을 어루만져 드렸던 것 같고 그래서 그분이 좀 예 알겠다 하면서 기다리겠다 이렇게 예 하셨던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 만약 이런 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 말씀해 주세요 [/INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 수는 있겠죠. 물론 내 스케줄에 맞게만 할 수는 없을 텐데 어 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있으면 일단 그 부분은 뭐 업무의 차질 없이 잘 처리하도록 노력을 할 거고 근데 이제 이런 경우가 많이 생긴다면 분명 어떤 이유가 있을 거기 때문에 왜 생기게 되었는지 원인 파악을 해서 어 향후에는 이제 그런 부분이 없을 수는 없겠지만 많이 생기지는 않도록 노력하기 위해서 이게 왜 많이 생기는지 그런 파악하는 게 중요하다고 생각합니다. 이유를 파악해서 네 그 스케줄에 없던 일이 많이 생기지는 않도록 조절을 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금까지 인생을 살아오시면서 가장 후회되는 일이 있으신가요 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 인생을 살면서 현재 가장 후회되는 일은 제가 그 첫 직장 다니고 어 결혼을 하고 출산을 하고 출산을 하고도 다시 복직을 했었지만 어 육아 때문에 첫 아이 그 이십 사 개월 때 그 회사를 좀 퇴사를 했습니다. 그때 좀 더 좀 어렵고 힘들었지만 참고 어 근무를 계속했었으면 어땠을까 그렇다면 어 지금의 나와는 또 또 다른 어떤 삶을 살고 있지 않을까 싶어서 그때 좀 예 퇴사를 했던 점이 예 후회 되는 일입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있나요 지원자님이 아니면 수행하지 않을 것인지 설명과 함께 이야기해 주세요 [/INST] 그 상사가 업무 외적인 부분을 시키는 것 자체가 좀 이해는 안 되기는 합니다만 어쨌든 현 업무와 무관한 일이 시킨다는 말씀이신지 대신에 이제 현 업무와는 무관하지만 어쨌든 회사의 업무 다른 일이라면 어 그 부분은 예 해볼 것 같습니다. 왜냐하면 내가 이 업무만 할 건 아니고 다른 업무도 할 수도 있는 부분이기 때문에 여러 가지를 알고 있는 게 제일 중요하다 생각해서 현 업무와는 무관하지만 회사의 업무라면 수행할 거구요. 대신에 상사의 어떤 사적인 일을 시키는 거라면 그거는 좀 어렵지 않을까 싶습니다. 네 그리 시키는 것 자체도 이상한 거고 네 하는 것 자체도 이상하지 않습니까. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있을까요 들어보고 싶습니다 [/INST] 여러 계열사가 있는데 그 지금 제가 이 계열사에 지원한 이유는 어 다른 계열사에 비해서 거 실적이라든지 이런 부분이 좀 뒤떨어지고 있지 않나 예 그렇게 생각을 했구요. 뭐 그래서 쉽겠다 이런 마음으로 지원한 건 아니고 그렇기 때문에 내가 입사해서 실적이나 이런 부분에 대해서 좀 더 올려서 다른 계열사에 비해 월등하게 예 올라갈 수 있는 어떤 디딤돌이 되기 위해서 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 컴퓨터나 아니면 모바일 폰을 이용해서 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하고 또 왜 그런 주제로 검색을 하는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 검색은 뭐 요즘 사람들 많이 할 텐데요. 어 제가 하는 검색은 어 그 맞춤법 검색에 자주 하는 것 같습니다. 왜냐하면 이제 문자라든지 뭐 에스엔에스에 올린다거나 카톡을 하거나 할 때 어 상대방이 그 맞춤법을 틀리게 보내면 굉장히 우습고 좀 안 좋더라구요. 그 사람을 다시 보게 되고 그렇기 때문에 이제 다시 말하면 나는 그러고 싶지 않아서 요즘은 또 맞춤법이나 이런 부분이 계속해서 좀 어 변화하고 있는 부분이라서 어 맞춤법 부분을 정확하게 하기 위해서 검색을 많이 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 촉박한 상황이 일어나면 어떤 관리를 하십니까 본인의 시간 관리법도 설명해 주시겠습니까 [/INST] 그 시간이 촉박한 상황이 생기면 일단 자질구레한 생각이 잘 정리가 되는 것 같습니다. 그 시간이 많아 버리면 생각이 많아져서 그까 계획을 뭐 단순하게 세우질 못하는데 차라리 촉박한 상황이 되면 이 생각 저 생각 없이 정말 어떤 뭐 프로젝트를 위해서 어떤 목표를 위해서 해야 할 만한 부분만 계획을 세우기도 쉽고 딱 해야 될 것만 간결하게 정리가 되기 때문에 어 저는 차라리 그렇게 촉박한 상황이면 아무 생각 없이 하게 되는 일이 그 능률도 많이 높고 그런 것 같애서 예 시각 관리법이라고는 따로 없고 촉박해지면 생각이 단순 명료해지는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 [/INST] 그 제가 지금 공부하고 있는 분야는 영상 편집 관련해서 좀 공부하고 있습니다. 어 왜 그걸 하냐 하면 이제 뭐 에스엔에스나 이런 부분 하다 보니 사진만 찍어 올리는 경우보다는 이제 동영상 부분 올리는 게 뭐 조회 수나 이런 그 부분도 좀 높고 반응도 좋구요. 그런데 이제 동영상을 그냥 내가 찍은 걸 올리기 보다는 쪼끔에 편집을 해서 올리면 보는 사람도 그렇고 나도 또 기분이 좋고 하니까 그래서 공부를 하고 있구요. 그래서 지금은 이제 기본적인 편집 같은 경우는 좀 하고 있고 조금 더 예 하다 보니 욕심이 생겨서 고급 기술을 배우려고 지금 네 또 생각하고 있습니다. 기본적인 편집은 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 부서 지원을 해 주셨는데요 만약에 입사 이후에 다른 직무를 맡게 된다고 하면 어떻게 대처하실지 궁금한데요 본인이 그 직무를 원하지 않았는데 배정이 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 네 제가 그 이 직무에 지원을 했지만 사실은 그까 뭐 합격은 하더라도 꼭 이 직무에 된다 될 거라고 그까 되면 좋겠지만 그런 생각은 하지 않고 있습니다. 그렇기 때문에 혹여라도 다른 부서에 배치된다고 해서 제가 뭐 어 실망을 한다거나 아 나 못 하겠어 그만둬야 되겠어 이런 생각을 하지는 않을 거고 괜찮다고 말씀드릴 수 있구요. 이거는 뭐 내 마음대로 내 회사가 아닌데 또 내 회사여도 내가 하고 싶은 일만 할 수 있는 건 아니라고 생각합니다. 다른 부서에서 또 다른 업무를 하다 보면 새로운 적성을 알 수도 있을 것이고요. 또 어 계속 그 업무만 할 수 있는 건 아닐 거고 나의 또 역량을 키우면 제가 지원한 이 직무로 다시 또 돌아올 수 있지 않을까 네 생각해봅니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하게 된다면 스트레스를 받을 일이 많을 겁니다 그러면 그 스트레스를 어떻게 관리를 하고 해소를 할지 말씀해주세요 [/INST] 네 스트레스를 받으면 사실은 이제 어 기분이 좀 안 좋아지고 말이 없어지는데요. 어 스트레스를 해소하는 방법은 저는 좀 그 음식류 그런 걸 많이 좀 사는 것 같습니다. 어 그까 구매 자체를 하면서 좀 기분이 좋아지고 또 그런 상상을 하잖아요. 요거 사서 뭘 해 먹어야 되겠다 이제 이러면 어 다른 생각을 하다 보면 계속해서 그 제가 스트레스 받았던 그 상황에서 좀 벗어나는 것 같구요. 그래서 요리 생각을 하면서 이제 어 이것저것 음식 재료들을 뭐 인터넷상에서 인터넷 쇼핑몰에서 구매하면서 아 내일은 아니면 이게 지금 배송이 오면 어 뭘 해 먹어야 되겠다 그 요리는 어떻게 하지 뭐 이런 검색도 해보면서 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못하게 될 경우 어떻게 하실 건지 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이제 원하던 일을 어 하기 위해서 그걸 하면 좋겠지만 회사에 입사 후에 그렇지 않더라도 이미 입사함에 전 너무 감사할 것 같구요. 어 원하던 일만 할 수는 없지 않습니까 세상을 살다 보면. 그런데 하물며 회사에서 그것도 내 회사가 아닌 데에서 어떻게 제가 원하던 일만 할 수 있겠습니까. 그렇기 때문에 어 그때 또 맡게 되는 일을 열심히 할 거구요. 대신에 내가 원하던 일을 하기 위해서 나의 역량을 높이고 또 어 공부하고 자질을 좀 가지게 가지고 있어서 아 그 일은 그 직원 그 사원이 제일 적합해 이런 말을 들을 수 있도록 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 커뮤니케이션을 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주시기 바랍니다 아니면 직접 보여 주셔도 괜찮습니다 [/INST] 개인적으로 저는 커뮤니케이션에 있어서 가장 중요한 부분이 경청이라고 생각합니다. 왜냐하면 어 대화에 있어서 어 자기 의견을 어필하는 것도 중요하지만 상대방이 어 어떤 걸 원하는지 그리고 상대방의 의견이 어떠한 부 부분인 건지를 먼저 파악을 하면 제가 얘기를 할 때 상대방이 얘기하 하고자 하는 부분과 이제 같은 흐름의 계열로 말을 하게 되면 더 대화가 진전이 되고 더 기쁜 대화까지 갈 수 있다고 생각을 하고 또 커뮤니케이션 자체라는 거는 어 일방통행이 아니라 쌍방 작용이 잘 돼야 된다고 생각하기 때문에 본인은 자신의 의견을 본인이 잘 알고 있기 때문에 상대방의 의견을 먼저 잘 듣는 것이 그 대화의 흐름을 잘 흘러갈 수 있게 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 작성하는데 문제가 없으신가요 [/INST] 기본적인 영어 실력은 뛰어난 편은 아니지만 영어 작성함에 있어서 어 부족한 부분들은 인터넷으로 검색을 하거나 어 지인분들께 문의를 많이 해서 하게 될 것 같아요. 아무래도 스스로 작성하기까지는 영어 실력이 좀 부족한 편인데 그렇다고 포기하지 않고 제가 최대한 정보를 찾고 어 자료 수집을 해서 어 완성할 수 있도록 할 것 같고 또 기존에 있었던 많은 서류들을 참고해서 어 제가 부족한 부분들을 어 채워나가고 또 어 영어 기 영어라는 것이 어 제가 맞다고 생각했지만 또 검사를 받다보면 틀린 점들이 많이 생길 수 있잖아요. 그래서 완성됐더래도 그냥 제출하는 것이 아니라 어 영어 하시는 분께 한번 검수를 받고 어 제출을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 만약에 공부하고 계신다면 왜 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 복지 쪽은 어 예전부터 관심 있게 보았고 어 제가 앞으로도 계속 복지는 우리 인간관계에 있어서는 끝까지 함께 할 거라고 생각을 하는데요. 이유는 복지를 하는 대상 자체가 아동 청소년 뭐 노인 그리고 장애인 뭐 한 부모 가정 등 다양한 연령대와 또 다양한 환경에 있는 사람들을 대상으로 하기 때문에 어 이거는 어찌보면 전 국민을 대상으로 하는 분야라고 생각을 해요. 그래서 복지는 나중에 제가 이쪽으로 일을 하지 않더라도 배워두고 또 알아 두면은 유용하다는 생각을 했고 또 실질적으로도 복지를 통해서 제가 혜택을 받아봤던 경험이 있기 때문에 지금 복지 쪽에 관심이 많이 생겨서 공부를 하고 있는 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 자료를 문서화 해야 할 때가 많습니다 지원자님께서는 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시나요 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하게 되면 문서화를 함으로써 어 사람이 정리가 일단 일차적으로는 일에 대한 정리가 되고 또 그 과정들이 세밀하게 다 입력이 된다고 생각을 해요. 그리고 자기가 문서화 함으로써 빠트릴 수 있는 부분들까지 다 기록으로 남길 수 있고 또한 그 완성된 기록 자체가 나중에 그 일을 진행하시는 사람에게는 하나의 수집 자료가 되고 또 도움이 되고 또 옛날에 그 자료를 통해서 어 다 이루지 못했던 그런 부족한 부분을 또 나중에 하시는 분은 그 부분을 채워서 자신만의 어 또 아이디어를 넣어서 또 다른 더 좋은 결과물을 낼 수 있기 때문에 모든 일들은 문서화로 해 놓는 것이 나중에 미래에도 훨씬 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 지원자님께서 직접 목격한다면 지원자님께서는 어떤 행동을 하시겠습니까 [/INST] 일단 상사라 상사가 하는 일에 있어서 부하 직원이 어떤 말을 하는 것 자체가 어렵기 때문에 어 선뜻 말을 할 수는 없겠지만 그래도 어 이런 거는 이 이런 부분은 이렇지 않을까요 라는 이런 말은 건널 수 있다고는 생각을 해요. 그래서 어 상사 분께서 마음의 가책이 어 양심이 찔릴 수도 있기 때문에 그런 부분은 그 부분을 시정하지 않더라도 그 잘못다 잘못됐다고 느끼는 부분에 대해서 넌지시 라도 이렇게 의견을 표출하기는 할 것 같습니다. 왜냐하면 어 그렇게 해서 상사분이 바뀌지 않더라도 어 일말의 조금의 양심이라도 찔림이 있으시다면 조금 그래도 그 일을 안 하실 수도 있는 가능성이 생기기 때문에 그 부분이 잘못됐다는 의견을 열심히 드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번에 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님은 오늘 무슨 거짓말을 하셨나요 지원자님께서 해 본 거짓말 중에 가장 기억에 남는 거짓말 하나를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 기본적으로 거짓말이 무조건 나쁘다고 생각은 하지 않아요. 왜냐하면 특히나 사회생활을 하거나 어른이 되어서는 더 그 선의의 거짓말이라든가 아니면 그 상황에 맞게끔 진실이 아니지만 거짓으로라도 그 상황을 좋게 하기 위해서 하는 그런 형식적인 말들이 되게 많다고 저는 항상 느꼈기 때문에 이 항상 어찌 보면 사람들은 거짓말과 함께 생활하고 있다라는 생각도 들기도 해요. 그런데 그중에서 가장 기억에 남는 거는 어 상대방이 상처를 이 말을 들으면 상처를 받을 것 같다 라는 생각이 드는 거짓말들이 있어요. 그런 경우는 아무래도 그 말로 인해서 그분에게 상처를 주게 되고 또 그분과의 관계에 있어서 문제가 크게 생길 수 있기 때문에 그런 경우는 조금 선의의 거짓말이라고 해서 이렇게 돌려서 말하는 것이 저는 오히려 바람직하다고 생각해서 가장 기억에 남는 거는 그런 부분인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에서 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨나요 생각나는 대로 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 기본적으로 대학교 이후부터 아르바이트를 영업이나 서비스 쪽으로 계속 해 왔었어요. 그래서 이쪽 분야에 대한 익숙함도 있고 또 나름의 노하우라든지 아니면 많은 경험이 있기 때문에 그런 것들이 다 밑바탕이 돼서 저희 하나의 그 능력이 된 것 같아요. 그래서 어 고객님의 대하 고객님께 어 매뉴얼을 소개해 드리고 또 고객님의 필요로 하는 조건들을 충족시켜 드림으로써 이제 좋은 소비가 이루어졌을 때 저의 일에 대한 성취감도 되게 높고 또 그것으로 인해서 자신감도 생겨요. 그래서 그런 걸 밑바탕으로 이 분야를 지원하게 됐는데 아무래도 아르바이트 때 많은 경험들과 노하우가 이런 분야를 지원할 수 있게끔 해준 그런 많은 노력들이 아니었나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데요 어떻게 하실 겁니까 또 상사가 혼을 내면 기분 나쁘시지는 않으실까요 [/INST] 어 당연히 상사분 입장에서는 저 제가 저를 봤을 때 어 되게 일이 탐탁치 않다고 느끼실 수 있다고 생각해요. 그거는 어느 분야든 마찬가지일 텐데 새로운 일을 배우는 입장과 가르쳐주는 입장에서는 정말 천지 차이라고 할 수 있을 정도로 그분들 입장에서는 답답하실 수도 있고 만약에 능력이 안되면 더 힘드실 수 있어요. 그렇기 때문에 만약에 상자 분께서 저를 혼내신다면 그런 거는 다 그냥 겸허히 받아들여야 된다고 생각을 해요. 하지만 너무 도를 지나치게 이렇게 뭐 화를 화를 내신다거나 아니면 그 수준을 넘는다면 말씀은 드리겠지만 그래도 어 트러블은 당연히 생길 수 있고 또 그런 부분에 있어서는 자신이 감수해야 될 감수해야 되는 부분이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 워낙 다양한 사람들과 일을 하기 때문에 이렇게 여러 사람들과 함께 같이 일을 하면 갈등이 생길 수도 있는데요 이런 갈등 상황이 발생되면 어떻게 해결을 하는 편이세요 [/INST] 아마 사람들과의 관계에 있어서 이런 갈등 문제가 가장 힘든 부분인 것 같은데 어 이런 부분은 일상생활 자체에서도 항상 발생할 수 있기 때문에 무조건 무조건 그걸 받아들여야 된다 라고 하기보다는 그런 많은 상황들을 겪어보는 게 되게 중요한 것 같해요. 그런 경허 경험을 처음 할 때는 되게 당황스럽고 어떻게 해야 할지 잘 모르는데 많이 겪다 보면은 이제 그런 상황이 왔을 때 좀 차분하게 대처할 수 있고 또 그런 상황이 오면 상대방이 어떤 부분에서 불편함을 느꼈는지를 먼저 파악을 하고 상대방의 이야기를 좀 다 들어서 그런 부분을 최대한 수용을 해서 그걸 밑바탕으로 그 제가 좀 시정을 하는 편이에요. 그러니까 쉽게 말해서 상대방의 의견을 제가 좀 받아들여서 제가 시정하는 편인데 그러면 아무래도 한쪽이 그렇게 좀 저주면 상황이 조금 갈등이 많이 그래도 쉽게 쉽게 해서 해결되는 편이라 저는 그냥 제가 좀 그 의견을 받아들여서 조정하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그리고 그 일을 하는 이유가 무엇인지에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 보통 시간에 남을 때는 어 유투브 영상을 많이 보는 것 같아요. 왜냐하면 유튜브가 그냥 즐거움과 재미를 주는 것도 있지만 좀 다른 사람의 일정 생활이나 또 어떤 분야에 대한 전문적인 지식 같은 거를 요즘은 많이 정보를 얻을 수가 있어요 요즘은 브이 로그라고 해서 본인의 일상생활 하루 동안의 일상생활을 이렇게 화면으로 다 담아서 어 이러한 직업에서는 이런 인상을 보내고 이런 일을 합니다 라고 이렇게 하나의 소개 차원에서 그렇게 분야별로 많은 사람들이 직군별로 그 영상을 찍는데 그것이 어떻게 보면 그 직업을 간접적으로라도 체험해 볼 수 있고 또 새로운 정보를 얻을 수 있기 때문에 저는 유투브를 그냥 재미있는 것 보기보다는 좀 약간 다른 사람의 일상생활에 담은 브이 로그 위주로 보는데 그것이 하나의 저한테는 또 되게 또 다른 정보를 주기도 하고 삶의 즐거움을 주기도 합니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 어플을 사용을 하신다면 서비스에서 아쉬웠던 부분은 어떤 부분인지 자세히 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 배달의 민족이 있음으로 인해서 간편하게 그리고 지역별로 어 그 지역에 있는 어떤 상점이 있는지를 쉽게 쉽게 소개 받고 빠르게 음식을 받아서 좋기는 한데 어 배달의 민족이 처음에 비해 되게 배달료도 너무 비싸진 것 같고 또 모든 상점이 아무래도 나와 있지 않기 때문에 어 되게 많이 팔리는 상점이라든가 새로 등록된 상점 위주로만 되어 있어서 조금 노후된 거나 오래된 맛집 같은 거는 잘 나와있지 않아서 그런 부분이 조금 더 아쉽고 또 그리고 상대적으로 어 배달의 민족 배달의 민족이라는 타이틀 때문에 이제 그것만 찾게 되는데 좀 여러 가지의 그런 서비스가 많이 생겼으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 마케터로서 가장 뛰어난 부분은 어떤 부분이라고 생각되시나요 [/INST] 기본적으로 저는 마케터로써는 고객님의 니즈 조건이라든가 고객님께서 원하시는 연령별로 어떤 부분을 선호하시는지 그런 부분에 대해서 많이 좀 알고 있는 편인 것 같아요. 그래서 연령대별로 원하시는 것도 되게 다르시지만 또 여러 가지의 상황에 따라서 고객님께서 원하시는 점들이 다 다르잖아요. 그런데 이제 대화를 통해서 고객님께서 어떤 어떤 부분을 원하신다는 것을 파악해서 고객님께 필요로 하는 것을 이 어 제대로 제시 제시를 해서 소비까지 이루는 이루게 끔 저희가 도움을 드리는데 그런 부분에 있어서는 정확하게 해드리지 않나 생각이 들고 또 고객님께서 불편한 점이 있으시면 바로바로 시정이 들어가는 면에서는 어 다른 부분에 있어서는 그 부분은 잘 지켜지고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있는지 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 지금 현재 계획으로는 일단 제 이 외국어를 공부하고 싶다는 생각이 되게 커요. 그래서 영어라든지 중국어 일본어 중에 이제 제 이 외국어를 하나라도 어 조금 대화가 되게 끔 연습을 제대로 돼야 된다고 생각을 했고 그걸 지금 목표로 하고 있는데 어 그러려면 아무래도 이제 일하는 시간 외에 나머지 시간을 최대한 부지런하게 그리고 또 시간을 잘 할애해야 되는데 그런 면에 있어서 어 그게 잘 이루어지면 좋겠지만 아무래도 현실 조건 성 쉽지는 않지만 그래도 목표로는 일단 이 이 삼 년 안에 제 이 외국어 한 부분이라고 제 것으로 만든다면 그게 나중에 저한테는 굉장히 큰 도움이 되고 또 저한테 또 다른 기회를 주어질 하나의 통로가 될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 어떤 채널을 마케팅하고 싶으신지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 개인적으로 어 홈쇼핑 부분에 대해서 되게 마케팅을 해보고 싶은데요. 옛날에 그런 쇼 호스트 분들 보면서도 되게 어 저거 하면은 나 되게 재미있게 할 수 있겠다 이런 생각도 한 적이 있을 정도로 저는 홈쇼핑 정도 쪽에 관심이 좀 많았었어요. 그래서 만약에 입사 후에 마케팅을 해본다면 홈쇼핑 쪽에 제가 원래 갖고 있던 궁금증이나 또 관심이 있었던 흥미가 있었던 그런 것들이 합쳐지면 오히려 일을 할 때 훨씬 능률이 올라가고 일에 있어서 되게 즐겁게 일을 참여할 수 있을 것 같아요. 그래서 아무래도 그 전에 알아두었던 홈 핑에 대한 정보들과 쇼 호스트에 대한 그런 모습들을 잘 참고를 해서 만약에 마케팅을 한다면 저는 홈쇼핑쪽으로 마케팅을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 업무량이 과도하게 많아지는 순간이 있을 텐데요 그래도 잘 버틸 자신이 있는지 지원자님에 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 아무래도 업무량이 과도한 거는 어느 일에서는 항상 다 따르는 일인 것 같아요. 그래서 아무래도 업무가 과도 하다 보면은 뭐 지칠 때도 있겠지만 항상 어디를 가던 이런 일은 발생한다는 이런 마인드를 갖고 일하는 게 가장 중요한 것 같고 어 그렇다고 너무 힘들다고 포기하거나 그러지 않고 너무 그 정도를 넘어서서 힘들다 싶을 때는 이제 팀장님이나 선배분께 조언을 구한다든지 아니면 약간의 상황 조정이 필요하면 어 팀장님께 말씀을 드리는 게 오히려 더 회사의 입장에서나 저의 입장에서 그게 더 바람직할 것 같아요. 그래서 일단 업무가 만약에 과도화해도 버틸 수는 있겠지만 너무 그것이 지나치지 않게끔 어 잘 조절을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 상사와 일을 하는데 상사가 무리한 요구를 하기 시작합니다 그러면 이때 어떻게 대처를 하실 건지 궁금한데요 그 상사의 지시를 받으시겠습니까 아니면 거부를 할 생각인가요 [/INST] 일을 하다가 상사분께 어려운 지시를 받게 되면 일단 처음엔 도전은 해볼 것 같아요. 어떤 일이든 일단 피하는 거는 좋지 않다고 생각하거든요. 그래서 일을 함에 있어서 새로운 것을 항상 도전한다는 도전 정신은 되게 좋기 때문에 해 보겠지만 아 일을 도전함으로 인해서 많은 어려움을 겪잖아요. 이제 그런 부분들은 다시 또 팀장님이나 상사님께 말씀을 드려서 이러 이러한 문제점이 있습니다 하면서 네 뭐 사람에 다 충원해 달라 하거나 아니면 자료에 대한 부족한 부분을 말씀을 드리면 상사분께서도 저한테 이런 조언을 여러 가지를 해주실 거 아니에요. 그래서 어 그런 일에 대해서 처음부터 포기하지는 않고 노력은 해보되 어 성공은 못하더라도 노력하시는 모습 모습이라도 좀 보여드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 어떤 프로젝트를 해 봤습니까 [/INST] 전에 직장에서 어떤 프로젝트가 있었냐면 고객분들 그러니까 고객이라고 표현하긴 그렇지만 그 어떤 프로젝트에 참여자 분들을 데리고 이제 모니터링을 다닌다거나 아니면 견학을 하는 그런 프로그램을 자체 내 담당자들끼리 이 프로그램을 짜서 했던 적이 있는데 그걸 하면서 이제 뭐 장소 섭외라든가 아니면 날짜 날짜 정하는 거 그리고 필요한 물품 뭐 그리고 필요한 그 재료들 같은 것들 다 가격이나 그런 계획 같은 걸 세우 세우는 프로젝트를 해봤는데 그거는 정말 되게 좋은 경험이었던 게 하나부터 열 가지 제가 정말 다 관여를 했어야 했고 또 그런 경제적인 부분 계산 같은 부분도 다 들어갔기 때문에 하나부터 열까지 정말 제가 처음부터 계획세워서 해야 했던 프로젝트였기 때문에 그 프로젝트가 아무래도 제가 그걸 함으로써 더 성장도 했고 배웠던 점이 되게 많아서 기억에 남는 프로젝트입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 설명해 주세요 [/INST] 여러 가지 일이 동시에 다발적으로 진행될 때 발생하는 돌발 상황들을 해결하기 위해서 문제를 해결했던 경험들이 가장 힘든 경험이었습니다. 학창 시절 동아리 회장을 담당한 적이 있었는데 여러 동아리들이 연합해서 행사를 기획한 적이 있었습니다. 당시 이 백 명이 넘는 전체 참가자들의 숙박 문제 여러 가지 행사를 기획하는 데 있어서 여러 팀원들과 같이 업무를 진행했지만 각각의 행사마다 진행되는 여러 가지 돌발 상황들의 회장의 입장에서 컨트롤하고 진행하는 데 있어서 많은 어려움이 있었습니다. 그때 이렇게 어렵게 행사를 진행해 본 경험을 토대로 어떤 일을 진행하는 데 있어서 체계적으로 계획을 수립하고 그 계획에 맞게끔 전체 조직원들에게 역할을 제대로 부여해 잘 컨트롤 할 수 있는 계획성과 리더십이 중요하다는 것을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 전 직장을 퇴사하신 이유가 있나요 동일한 이유로 우리 회사도 그만둘 가능성이 있을까요 [/INST] 이전 직장에서 영업 관련 프로젝트를 삼 년간 담당하면서 다양한 기술을 익힐 수 있었습니다. 그러나 업무 특성상 변동이 많은 많아 잦은 회의와 야근으로 일과 생활의 균형이 부족했습니다. 그러다 보니 자기계발을 위한 시간을 아예 낼 수 없어 업무적 성장에 대한 목마름이 생겼습니다. 경쟁이 치열한 업계에서 뒤쳐지지 않으려면 저희 커리어와 지식을 함께 쌓고 싶은 의욕이 생겨 자기 계발을 위해 이직을 결심했습니다. 당사는 워라벨이 훌륭한 회사 회사라는 업 회사라는 업계의 종사자들이 높은 평을 갖고 있습니다. 따라서 당사에서 근무하게 된다면 오랜 신간 시너지를 내며 근무할 수 있을 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 어 십 년 후에 자신의 모습은 어떨 것 같은 설명해 주십시오 어 또는 어 지원자님이 십 년 후에도 저희 회사에 계속 다니고 있을 것 같으신지 또한 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외 사업 아이템 개척과 중장기 프로젝트 계획을 맡아 여러 후배 사원들과 여전히 의욕적으로 일하고 있을 것입니다. 그간 동남아 북미 유럽 시장에서의 경험을 살려 신규 사업 진출에 도전했던 것처럼 오 년내 지금 목표한 당사의 해외 영업도 성공적으로 이끌 수 있을 것 같습니다. 그리고 귀사에서 오래 근무하며 이러한 역량을 인정받아 또 다른 회사의 차세대 먹거리가 무엇일지 고민하고 중견 관리자로서 회사의 중심적인 역할을 하고 있기를 바랍니다. 또한 업무의 열정적인 모습으로 지금은 어리지만 장성해 있을 저희 후배에게 본보기가 되는 사회생활의 선배가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 질문자님은 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하세요 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시나요 그 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 회사를 선택하는 기준은 두 가지입니다 .첫 번째는 함께 성장할 수 있는가에 대한 부분입니다. 귀사는 다른 회사들보다 조금 늦게 설립되었지만 지금은 시장을 리드하고 있으며 영업 이익이나 연평균 성장률도 가장 높은 회사입니다. 항상 성장하고 있는 회사에 입사한 후 제가 가진 강점들을 발휘하며 함께 성장하고 싶습니다. 두 번째는 자율성이 부여되는가 입니다. 혼자서 일을 하겠다는 의미가 아니라 스스로 일을 치고 나갈 수 있는 환경이 조성된 곳에서 근무하고 싶다는 의미입니다. 그리고 잡플래닛이나 취업 카페 등을 통해서 귀사는 제가 가진 기준에 부합하는 회사라는 것을 확인할 수 있었습니다. 주인 의식을 바탕으로 선임들과 함께 고민하면서 업무를 진행하는 신입 사원이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 입사를 하고 난 이후에 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있는 기회가 주어진다면 어떤 것을 공부하고 싶은지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있는 기회가 생긴다면 저는 우선 커뮤니케이션을 공부할 수 있는 그런 소통 스터디를 만들고 싶습니다. 제가 그동안 많은 일을 하면서 물론 뭐 다양하게 겪었던 일들도 많았지만 그중에서 원초적으로 항상 문제가 됐었던 건 소통의 문제였던 것 같습니다. 동료와의 소통 문제도 있을 뿐만 아니라 어떤 저보다 더 선배 혹은 상사분들과의 소통 문제도 조금 아쉬웠던 부분이 있기 때문에 조금이라도 더 원활하게 소통할 수 있는 그런 공부들을 해야 하는 것이 저는 좀 우선적이라고 생각을 하고 그렇게 스터디 목적으로 모여서 이야기를 하다보면 좋은 방안도 나올 수도 있을 것이고 또 그 스터디 안에서도 이야기하는 것 또한 소통의 일부이기 때문에 다방면으로 이야기를 나누면서 어떤 소통하는 그런 스킬적인 부분이나 아니면 인간관계에 대해서 응대하는 그런 방향까지도 원활하게 공부할 수 있는 그런 방향이 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안했고 또 무엇을 하셨는지 그 과정을 상세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 예전에 처음으로 일을 했었던 곳에서 좀 분위기가 많이 권위적인 분위기였던 회사였습니다. 그럴 때 팀원들의 아이디어를 받아야 하는 그러한 상황 속에서 약간 상사의 말이 곧 법이었던 단체였던 지라 아이디어를 쉽게 제안할 수 없었고 다들 긴장하거나 아니면은 지레짐작으로 미리 어 제안이 받아들여지지 않을 거라는 생각으로 소극적인 분위기가 형성이 되었는데 그때 역시 또 다시 의견이 나오지 않는다 라는 이유로 어떤 그런 분위기가 다시 한번 좋지 않은 분위기로 형성이 되었던 적이 있었는데 그렇게 진행을 하다가는 어쨌거나 상사 분에게 혼날 것 같다 라는 생각이 들어서 제가 당시에 신입의 패기로 이런 아이디어 회의를 한 번 쯤은 익명으로 해도 좋을 것이다 라고 제안을 드렸고 그러다 보니깐 그런 아이디어가 익명으로 제출이 되고 더 자기의 이름을 적지 않으니 더 사람들 또한 모두 다 편안하게 본인의 아이디어를 제 제안을 했고 그렇게 해서 다양한 그런 후배들의 아이디어까지도 함께 공유가 될 수 있었던 적이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서 영업직으로 어 열심히 일을 하고 있는데도 본사에서 매출을 올리라고 한다면 귀하는 어떻게 하십니까 어떻게 하시겠습니까 말씀해 주세요 [/INST] 만약에 본사에서 매출을 올리라고 압박을 한다면 사실 본사 입장에서는 매출을 올리려고 하는 게 당연한 목표일 수 있다고 생각합니다. 만약 그렇게 압박이라는 표현까지의 어떤 그런 강도 높은 제안이 들어오게 된다면 사실 그만큼 앞 매출을 올리는 거에 대해서 지원을 해줄 수 있는 환경이 된다면 상관이 없겠지만 그런 환경이 아닌데 계속 올리라는 무조건적인 압박만 들어왔을 때에는 어 일단 현재 상황에 대해서 확실하게 인지를 시켜야 할 것 같습니다. 지금 할 수 있는 선에서는 최선이고 만약에 그보다 더 이상을 올려야 되는 그런 상황이라면 또 환경부터 조금 더 개선이 되어야 하고 그래야지 우리 지점 또한 매출을 올릴 수 있는 환경이 될 수 있을 것이다 라는 식으로 확실하게 지금 현재 처한 상황에서 최선을 하고 있다는 것은 알리되 그 이상으로 요구를 하신다면 조금 더 본사의 힘을 도와야 도움을 받아야 된다 라는 부분까지도 정확하게 짚어서 말씀을 드려야 하는 게 매출을 올릴 수 있는 방법이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴대폰이나 인터넷을 하실 때 검색을 많이 하시는 편입니까 주로 어떤 주제로 검색을 하고 왜 하는지도 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 평소에 검색을 굉장히 자주 하는 편인데요. 아무래도 손에 검색만 하면 정말 말 그대로 편리하게 많은 정보를 얻을 수 있기 때문에 조금이라도 궁금한 것이 있으면 저는 바라 바로 찾아보는 스타일입니다. 정말 뭐 어떤 친구와 식사를 위한 약속 장소를 검색한다던지 아니면은 뭐 당장 필요한 물건이나 그런 서비스들을 이용하는 것에 있어서 검색을 한다든지 그런 것들 모두 당연히 검색을 하는 편이긴 한데 저는 개인적으로 모르는 단어나 책을 읽다가 조금이라도 헷갈리는 그런 용어들도 많이 검색을 합니다. 그래서 어학사전을 좀 많이 찾아보는 편인데요. 또 어학사전은 검색을 하면서 그냥 단순히 그 단어만 검색을 하는 게 아니라 그거와 비슷한 헷갈리는 표현이라던지 혹은 이 언어를 다른 나라의 언어로 바꾼다면 어떤 언어가 되는지 한자로 표현한다면 어떻게 표현할 수 있는지 아니면 반대어는 뭐가 될 수 있는지 그냥 단순히 하나를 검색하더라도 그것에서 파생되는 다양한 검색창들이 있어서 그런 걸 위주로 해서 계속해서 검색을 이어나가는 편입니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하실 때 계약이 이루어질 수 있게 하는 본인만의 킬링 포인트가 있으신가요 필살기가 있다면 말씀 부탁드립니다 [/INST] 영업을 할 때 저만의 필살기가 있다면 저는 정말 많이 미소를 짓습니다. 저는 웃는 얼굴에 침을 못 뱉는다 라는 말을 정말 믿고 있는 편인데요. 사실 물론 간혹 가다가 모든 분들이 다 웃음에 맞춰주시지 않고 웃는 얼굴에도 뭐 가끔 욕을 하신다던지 아니면 얼굴을 붉히시는 분들이 있을 수 있겠지만 그래도 어쨌거나 제가 그 자리에서 그 미소를 잃거나 평정심을 잃거나 제 어떤 솔직한 감정을 노출시킨다면 그것이 어떤 영업하는 것에 있어서 좋지 않은 영향을 받을 수 있다고 항상 생각을 하고 있습니다. 어쨌든 영업이라고 한다는 것은 제가 필요자에게 제가 판매하는 물건을 판매하는 것이 영업이라고 생각하기 때문에 저는 그냥 제가 을이라고 생각을 하고 조금이라도 더 웃는 얼굴로 판매를 하는 것이 구매자로 하여금 정말 손해볼 것은 없다고 생각을 합니다. 그래서 저는 항상 미소를 잃지 않고 오히려 더 감정적으로 힘들 때 더 억지로 웃으면서 더 과장된 웃음으로 어 고객님들을 마주하는 게 저만의 필살기라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 아이패드와 같이 최근 시장에서 많은 사람들의 관심을 받는 제품들의 특징을 한번 설명해 보십시오 [/INST] 아이패드나 맥북 에어팟 지플립 등과 같은 것들은 제가 생각했을 땐 우선 편리함을 기반으로 한 디자인이 예쁜 제품들이라고 생각을 합니다. 사실 요즘 정말 많은 제품들이 쏟아져 나오고 있고 또 기능들 또한 크게 다르지 않다고 생각을 하는데요. 우선적으로 디자인들이 어 젊은 사람들이 선호하는 심플하면서도 충분히 예쁜 그런 디자인이라고 저는 생각을 하고 있습니다. 예쁘다 라는 기준이 물론 좀 각자 다를 수 있겠지만 우선 색감이나 아니면은 너무 과하지 않은 심플하면서도 정말 단순하게 딱 깔끔한 그런 디자인이 많은 관심을 받고 있다고 생각을 하고 무조건 디자인만 우선적으로 되는 것이 아니라 그 이전에 휴대하기 편리하다 라던지 그리고 기능적으로도 뒤쳐지지 않는 그런 것들이 기본적으로 내재되어 있는 것들에 저는 공통점을 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 제가 만약에 입사를 한 이후에 제가 지원한 분야가 잘 맞지 않다 라는 걸 깨닫는다 라는 것을 저는 늘 기본적으로 생각을 하고 있습니다. 인생은 정말 제 뜻대로 되는 부분이 어 있기가 힘들다 라고 늘 생각을 해 오기 때문에 지금 항상 어디 회사를 지원을 하든 제가 이 분야에 아주 적합하다 라고 생각을 하고 지원을 하는 것은 아니고 그렇게 오히려 미리 생각을 해 뒀기 때문에 잘 맞지 않다 라는 사실을 깨달았을 때도 크게 당황한다기보다는 음 예상대로 이러한 부분이 잘 안 맞을 수도 있구나 아니면 예상보다 이런 부분들도 안 맞는구나 하면서 어떤 저에 대한 알아가는 시간이라고 생각을 하고 그렇게 깨달아 나아간 부분을 추후에 어떤 다른 선택에 있을 때 제가 조금 더 근거로 삼아서 더 나은 선택을 할 수 있는 그런 어떤 제 인생 경험 혹은 저에 대한 스스로 깨우치는 저에 대한 경험 공부 그런 것들이라고 저는 생각을 하고 어떤 배운다는 자세로 임할 것이라고 생각을 하고 만약에 이러한 이렇게 맞지 않는 부분이 어떤 단체나 조직이나 회사에까지 영향을 끼치는 그런 상황이라면 그거는 이제 정중하게 말씀을 드리고 어 다른 직무를 찾는 게 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 어떤 프로젝트를 수행해 보았나요 [/INST] 제가 대학에서 했던 프로젝트 중에 가장 기억에 남는 프로젝트는 비일상적인 경험을 하는 프로젝트를 했었던 게 가장 기억에 남습니다. 어브노멀리티 프로젝트라는 명의 그런 수업이었는데 일상에서 벗어난 비일상적인 행동을 경험하면서 어떤 색다른 경험과 색다른 시야 그리고 정말 그런 것들을 바라보는 다른 사람들의 시선 이런 것들을 경험해보는 그런 프로젝트였는데 그 프로젝트를 진행하면서 어 정말 생각보다 어려울 거라고 생각했는데 오히려 너무 재미있었던 기억이 납니다. 그래서 힘들었던 기억은 거의 없고 계속 이런 프로젝트를 주기적으로 저희 학과에서 진행한 프로젝트지만 타 과생들도 한 번 경험해 봤으면 좋겠다 라고 느낄 정도로 많은 사람들이 일상에서 벗어나서 다른 것들을 해보는 경험이 굉장히 큰 영감을 줄 수 있고 또 어쨌든 새로운 도전이 될 수 있다 라는 것을 좀 모두가 느꼈으면 좋겠다 라고 생각했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 영업하다 보면 많은 어려움에 처하게 되는데 지원자께서는 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 우선 영업을 하다보면 어려움에 처하게 된다 라는 건 영업 뿐만 아니라 무슨 일을 하든 이 세상 어떤 일을 하든 어려움은 처할 수 있을 것이라고 생각을 하구요. 그리고 이 어려움이라는 거에 따라서 조금 제가 대처할 수 있는 방향이 달라진다고 생각을 합니다. 우선적으로 그 어려움이 제가 스스로 해결할 수 있는 그런 저 혼자의 어떤 영역이라면 최대한 이겨내고 참아내고 그래도 긍정적인 방향으로 생각하면서 어쨌든 제가 해결하는 게 맞다고 생각을 하구요. 그런데 만약에 어려움이 저 혼자 손에서 해결하는 것이 아니라 제가 그냥 참는다고 해결되는 것이 아닌 그런 문제라면 우선은 상사분이나 아니면은 책임자님께 전달을 하는 것이 맞다고 생각을 합니다. 그냥 저 혼자만 참아서 끝내는 문제가 아니라 이것이 어떤 회사에 손해를 끼칠 수도 있고 또 제가 아닌 다른 직원분들한테도 영향이 갈 수 있는 부분이라면 그것은 참는 게 답이 아니라 오히려 알려서 회사의 어떤 선에서도 해결할 수 있는 그런 도움을 받아야 되는 게 맞는 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인가요 그리고 그것을 가장 중요하게 생각하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 저는 우선 자기의 주장을 내세우는 어떤 뚝심이라고 생각을 합니다. 협업이라는 것은 말 그대로 화합을 이루어서 어떤 조화롭게 일을 하는 것을 뜻한다고 생각을 하는데 보통 회사에서는 우리들의 부서가 아닌 다른 부서와도 같이 협업하는 순간들이 생기고 결국에는 공통의 목표를 생각해서 협업을 하지만 어쩔 수 없이 각자의 부서에 이익이나 목표를 조금 우선시 할 수 밖에 없다고 생각합니다. 회사의 목표와 부서의 목표가 만약에 반하는 상황이 있게 된다면 그거는 당연히 회사의 목표를 위해서 해당 부서가 조금은 양보하고 희생을 해야 한다고 생각하지만 만약에 그것이 아니라 회사의 목표를 해하지 않는 선에서 부서의 어떤 목표를 조금 앞세워야 하는 상황이라면 저 또한 저희의 부서의 목표를 지키고 조금 내세워야 한다고 생각을 하는데 그때 어떤 강단 있는 태도로 우리 회사에 우리 부서의 어떠한 목표를 위해서 이렇게 얘기를 하는 것인지 강하게 내세울 수 있는 그런 뚝심이 조금은 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 당신에게 만약 영업소 소장이라는 직책이 주어진다면 귀하께서는 어떻게 영업소를 운영해 나가실지 본인만에 운영 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 만약에 영업소 소장이라는 직책으로 일을 해야 한다면 저는 가장 좋아하는 그런 현장의 분위기가 평등한 분위기입니다. 물론 어느 정도의 선은 지켜야 하겠지만 그래도 엄격한 수직 관계가 아닌 수평의 관계로 일을 하는 것이 결과적으로 조금 더 영업소를 위한 길이라고 생각을 하고 제가 소장이라는 비록 타이틀은 가지고 있을지언정 그것을 권위로 사용해서는 안 된다고 생각을 합니다. 다 같이 똑같이 일을 하는 직원이고 다만 어떤 좋지 않은 일이 발생했을 때 제가 그 영업소를 대표해서 책임을 지고 행동하고 어떤 결단을 내려야 하는 것들은 있겠지만 그 외적으로는 다른 질권들과 똑같이 편하게 이야기를 나누고 그 영업소를 위해서 더 나은 방향에 대해서 편하게 더 이야기를 하고 발전을 시키려면 저는 그런 수평적인 평등한 편안한 분위기를 우선적으로 형성한 이후에 운영을 해 나가는 것이 맞다고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하려고 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 이럴 때 어떻게 하실 것인가요 [/INST] 열심히 하지만 만약에 따라오지 못하는 팀원이 있다면 우선 얼마큼 따라오지 못하는 상황인지에 따라서 제가 내릴 수 있는 결정을 달라질 것이라고 생각은 하는데 만약 정말 팀에게 큰 피해를 끼치는 그런 상황이 아닌 이상은 저는 좀 기다려주는 것이 맞다고 생각합니다. 누구나 원하는 대로 뜻대로 풀리지 않는 경우가 분명히 있을 것인데 그 팀원을 몰아친다던지 좀 질책을 해서 이끌어 나아가는 방향보다는 우선적으로 기다려주는 시간이 필요할 것이고 저 역시도 약간의 초반에 좀 적응하기까지에 있어서 시간이 좀 필요하지 적응한 이후에는 충분히 많이 따라가고 또 일을 정확하게 해낸다 라는 얘기도 많이 들었기 때문에 그 팀원도 그렇게 할 수 있게끔 좀 기다려줄 것 같습니다. 다만 너무 조직에 큰 피해를 줄 수 있는 그러한 정도의 어 뒤처지는 속도라면 어느 정도 사실 관계를 정확하게 이야기해서 지금 이러한 상황이니 확실하게 도움이 될 수 있는 방향으로 결정하게끔 유도를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편이십니까 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는지 궁금한데요 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편은 아니고 강하게 주장하는 것을 지양하는 편입니다. 저 뿐만 아니라 이야기를 나누는 과정에서 그 누구라도 한 명의 의견을 강하게 주장을 한다면 그 순간 이후로는 조금 원활한 의견이 제시되지 않는 분위기가 형성될 수 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 의견을 강하게 주장하는 방향보다는 강하게 주장하지 않더라도 받아들여질 수 있는 의견이라면 충분히 그 의견이 채택될 수 있을 것이라고 생각하기 때문에 최대한 본인의 생각을 자유롭게 말하는 것이 모두가 동등하게 자기의 의견을 표현하는 것이 우선적이라고 생각하기 때문에 강하게 주장하기보다는 모두가 동등하고 편안하게 자기의 할 말을 하는 것을 저는 더 선호하는 스타일이고 그렇게 해서 모두가 조금 더 나은 방향으로 선택할 수 있게 의견을 조율할 수 있는 그러한 방향을 저는 주장하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있습니까 있다면 전공 전공과 관련 어떤 도움을 주는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 전공 이외에 피아노를 정말 더 나은 실력을 가질 수 있을 때까지 지금도 계속해서 노력을 하고 있습니다. 피아노를 처음 시작한 건 대학교에 재학 중이었을 때였는데 그 이후에도 지금까지 계속해서 선생님께 개인 레슨를 받으면서 실력을 향상시키고 있습니다. 사실 실력 향상이 목적은 아니고 저는 일을 잘 하기 위해선 일과 무관한 어떤 저만의 시간과 취미생활 그런 것들이 확실하게 있어야 한다고 생각을 하는데요. 그런 것들로 어떤 저의 개인적인 시간들을 채우고 또 일에서 얻었던 그런 스트레스를 무관한 일을 하면서 좀 풀어나가고 그렇게 해서 일과 제 삶이 좀 분리가 되어야지 더 업무를 볼 때도 저는 효율성이 올라간다고 생각을 하고 있습니다. 그래서 따지고 보면 전공과는 무관한 도움이라고 생각을 할 수도 있겠지만 결국에는 이러한 제 시간을 투자하고 노력하는 부분이 결국에는 업무적으로도 긍정적인 영향을 끼치는 그러한 도움을 줄 수 있다고는 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 면접자분은 지금 쓰리디 티비가 이슈인데 기술적인 부분에서 중요하다고 생각하는 점을 말해보시고 또한 소비자의 관점에서 자기 생각을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아무래도 쓰리디 티비라고 한다면 가장 우선시 돼야 하는 건 생동감이라고 생각합니다. 투디와 쓰리디의 가장 큰 차이점은 저는 그런 생동감이 기술적인 부분에서 가장 큰 차이라고 생각을 하는데 이러한 부분이 당연히 이슈가 되고 있는 만큼 조금 더 현실감 있게 생동감이 넘치는 그러한 구성을 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 하고 저는 개인적으로 영화 보는 것을 굉장히 좋아하는데 사실 쓰리디 티비가 저희 집에는 아직 없지만 추후에는 제가 스스로 마련하고 싶은 생각이 있기 때문에 이런 것들이 조금 더 보완이 되면 충분히 추후에라도 구매할 의사 의향이 있고 또 이런 것들이 더 많이 발전해서 그냥 단순히 티비가 아닌 그 이외에 어떤 전자기기에도 많이 도입이 된다면 더 많은 사람들이 충분히 더 많이 찾을 수 있는 그러한 기술이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사 입사를 하게 된다면 해외로 출장 갈 일이 종종 있을 것 같습니다 만약에 이러한 출장의 기회가 주어졌을 때 본인이 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금하구요 어떤 점들을 좀 배우고 싶은지 말씀해 보시죠 [/INST] 저는 예전부터 해외에서 나가는 업무를 하는 것이 제 로망 중의 하나였습니다. 물론 국내에서 일을 하는 것도 좋아하지만 저는 모험심이 강한 편이라 그냥 한 곳에 머물러서 일을 하는 것보다 조금 더 다양한 곳을 찾아가는 걸 많이 선호하기도 했고 그것이 만약에 해외라면 정말 더 큰 환영을 할 수 있다고 생각을 합니다. 중국이 아니라 저는 오히려 조금 더 먼 거리여도 또 그 기간이 길다고 하더라도 저는 오히려 그럴수록 더 스스로 즐길 거라고 생각을 하기 때문에 중국으로 출장을 가는 것 뿐만 아니라 그 이외에 나라도 또 기간도 더 길어도 저는 상관이 없는 편입니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인이 생각했을 때 본인은 남을 이끄는 리더형인가요 아니면 그 업무를 잘 따르는 팔로워 형인가요 이 두 가지의 사례와 그렇게 생각하는 이유에 대해서도 설명을 한번 해 보시죠 [/INST] 저는 어렸을 때부터 항상 앞장서서 많은 사람들의 의견을 취합해서 공동의 목표를 찾아갈 수 있도록 최선책을 찾는 것을 좋아했는데요. 그러다 보니까 초등학교 중학교 고등학교 그때까지는 늘 임원진을 맡아서 활동을 했었고 대학교에 가서도 동아리 활동을 하면서 회장직을 맡아서 조금 더 효율적인 동아리 운영을 위해서 그런 노력들을 많이 했습니다. 사실 그러한 과정에서 힘들기도 하고 때로는 마음처럼 잘 안 풀리는 순간들도 많은 많지만 그래도 어쨌든 어 그 리더라는 자리를 지키면서 리더가 아닌 사람들의 의견을 들어주고 조금 더 좋은 발전을 할 수 있는 그러한 과정 자체가 저한테는 하나의 성장으로 느껴졌습니다. 물론 그 제가 속한 어떤 집단의 성장도 당연하지만 스스로도 그런 것들을 통해서 많은 통찰력도 생기고 리더십도 생기는 제 모습이 스스로가 만족스러워서 저는 리더형이라고 생각을 하고 앞으로도 계속 그렇게 쪼끔 이끌어 나아가는 역할을 많이 해보고 싶다고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사는 어 외국에도 지사가 있습니다 어 그 많은 해외에 해외에 외국이 외국에 지사가 있는데 본인께서 만약에 해외 근무를 하게 된다면 어디서 하고 싶은지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 해외 파견 근무를 나가게 된다면 저는 미국에서 일을 하고 싶습니다. 그래서 첫 번째로 제가 대학교 다닐 때 미국으로 어학연수를 다녀온 적이 있습니다. 그래서 영어를 어느정도 구사할 수 있어서 미국에서 근무를 하게 되면 언어적인 문제도 어느 정도 해결될 것 같습니다. 그리고 미국에는 제게 많은 도움을 주셨던 친척이 있기 때문에 미국에서 근무를 하게 되면 시간이 날 때 가끔 찾아뵙고 그때 받았던 것에 대한 보답을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸로 알고 있으실 겁니다 지원자께서는 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시나요 [/INST] 우버 택시 관련돼서 우선 찬성 쪽은 택시 외에 다양한 서비스를 누릴 수 있는 선택을 가질 수 있다는 것입니다. 하지만 반대는 우버 택시에 드라이버에 대한 기준과 그리고 그 드라이버를 믿을 수 있는 신뢰성에 대한 부분도 있습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필요한 요소는 어떤 것이고 그것들을 갖기 위해서 면접자님들은 어 어떤 노력을 했는지 궁금합니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇보다도 언어 능력일 것입니다. 여러 나라 사람들과 대화를 하고 미팅을 하게 되면은 언어가 필수적인데요. 그중에서도 많이 쓰이는 영어를 얼만큼 구사하냐가 중요하다고 생각합니다. 저는 영어 능력을 높이기 위해서 국내에서 학원도 다녔었고 그리고 미국에서 일 년 이상 어학연수를 했었기 때문에 영어에 대한 것은 자신감이 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무나 일을 처리하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 많이 있습니다 영어로 서류를 작성할 능력이 있으신가요 [/INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 경우 저는 영어로 서류를 작성할 수 있습니다. 우선 대학교 다닐 때 미국으로 일 년 이상 어학연수를 다녀왔고 그리고 미국에서 어학연수 기간 동안에 영어 습득을 빨리 하기 위해서 한 한국인과의 교류를 최소화 했습니다. 그리고 한국으로 돌아온 이후 운이 좋게도 미국에서 알았던 친구가 한국에 영어 선생님으로 오게 되어서 그 친구와 함께 한국을 소개해 주면서 가이드 역할을 하면서 같이 많은 시간을 보냈습니다. 그래서 한국에 돌아와서도 영어를 구사할 기회가 많이 있었고 영어 실력을 국내에서도 올릴 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 보통 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인지 아니면 어떤 스타일로 본인에 의견을 주장하시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제 의견이 맞다면 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편입니다. 하지만 아무 근거 없이 의견만을 주장하게 되면은 다른 사람들에게는 억지로 보일 수가 있습니다. 그래서 저는 의견을 주장할 때는 최대한 객관적으로 많은 근거를 이야기하고 그리고 저의 의견이 아닌 저의 의견과 같은 의견을 주장하는 다른 사람들의 의견을 예시로 들고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 언어 구사능력이라고 생각합니다. 저는 영어를 거의 원어민처럼 구사할 수 있습니다. 제 영어 실력을 잃지 않기 위해서 저는 매일 미국 드라마를 시청하고 있습니다. 저희 단점은 가끔 해야 할 일을 놓치는 경우가 있습니다. 여러 가지 일을 한꺼번에 해야 될 때는 할 일을 몇 개를 놓치는 경우가 있습니다. 사실은 그것을 극복하기 위해서 저는 항상 스마트폰에 제가 할 일에 대해서 메모를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 영업 맨으로 성공하기 위해서는 거절하는 고객도 제품을 사게 만들어야 하는데요 그러면 본인만의 설득 능력이 있다면 무엇인가요 [/INST] 영업을 하다 보면 다른 사람을 설득해야 할 때가 있습니다. 맨 처음부터 저의 말을 신뢰하는 경우도 있지만 하지만 제가 아무리 진리를 이야기한다 하더라도 저를 믿지 못하는 경우가 종종 생깁니다. 그럴 때는 저는 저의 주장을 하는 것보다는 저 자신을 신뢰할 수 있게끔 합니다. 그래서 상대방이 우선 저 라는 인간을 신뢰하게 만들어서 그렇게 되면 제가 주장하는 것도 더 쉽게 받아들이게 됩니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 사람에게 주는 이익에 관해서 한번 말씀해 보세요 그리고 동물 실험에 대한 지원자님 본인의 생각도 궁금합니다 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 인간이 새로운 약이 개발되었을 때 그것을 복용해야 하는 경우 신뢰성이 올라갈 수 있다고 생각합니다. 새로운 약인 경우에는 어떤 부작용이 생길지 모르는 단점이 있습니다. 그 단점을 보완하기 위해서 먼저 동물 실험을 하고 있는데요. 동물들에게는 안타깝지만 그 실험에 이용되는 동물들을 통해서 새로운 약의 부작용에 대해 없다고 판단되는 경우 그 약이 출시되어서 불치병의 고통받는 인간들에게는 생명을 줄 수 있는 아주 큰 도움이 됩니다. </s>
<s>[INST] 가장 힘들었던 경험 하면 어떤 것을 생각하십니까 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 신기술 문서 작성을 하는 것이었습니다. 알지도 못하는 기술에 대한 문서를 작성하는 것은 너무 힘들었습니다. 그래서 먼저 이 기술을 개발한 개발자에게 기술에 대한 원리 및 특징 등을 설명 들었고 그리고 나서 신기술 문서를 작성하면서 또 그 개발자에게 수정 및 보완을 요구했습니다. 제가 했던 것은 저보다 더 많이 아는 전문가에게 도움을 요청하는 것이었고 그리고 나서는 그분의 지식을 습득하는 것이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이루고 싶은 인생에 목표가 있으십니까 있으시다면 왜 그것을 이루고 싶으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 여러 나라의 언어를 배우는 것이 제 인생의 목표입니다. 왜냐하면 저는 여행하는 것을 좋아합니다. 그 여행을 더 재미있게 하기 위해서는 그 나라의 언어를 알아야 된다고 생각합니다. 그래서 먼저 영어를 마스터 하면 프랑스어 스페인어 중국어 등 제가 할 수 있는 한 여러 나라의 언어를 배우고 싶습니다. 그래서 그 언어를 가지고 가이드가 아닌 혼자 개인적으로 여행을 떠나서 그 나라 사람들과 소통하고 그 나라의 문화를 배우고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 뭘 할 것 같아요 이 면접을 끝까지 보실 건가요 [/INST] 제가 내일 죽는다는 사실을 안다면 저는 이 면접을 그만 보고 나가서 먼저 유서를 작성할 것입니다. 그리고 나서 제가 사랑하는 가족들과 함께 시간을 보낼 것입니다. 가족들과 함께 맛있는 것을 먹고 그리고 함께 이야기를 나누며 저의 남은 오늘을 행복하게 보낼 것입니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 써비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨다면 아쉬웠던 부분에 대하여 말씀해 주시겠어요 [/INST] 배달의 민족 서비스를 사용하면서 아쉬웠던 서비스는 배달료가 비싼 것입니다. 배달료가 처음부터 이렇게 비싸지는 않았는데요. 시간이 흐르면서 배달료는 천 원씩 천 원씩 오르면서 지금은 어떤 경우에는 시키는 음식값과 비슷하게 배달료가 측정됩니다. 그래서 최근에는 배달료가 너무 아까워서 배달의 민족 서비스를 이용하는 것이 꺼려집니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하다고 생각하는 요소를 선택해 주시고요 그 이유까지 자세한 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 직무 지식 역량 태도 중에서 저는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 올바른 태도를 가진 사람은 지식과 역량이 낮더라도 배우려는 자세가 되어 있고 오픈 마인드 면은 지금은 지식과 역량이 떨어진다 하더라도 지식을 습득하고 배우려는 자세를 가지고 있다면 나중에는 그 올바른 태도 때문에 지식과 역량도 올라간다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지금 이 직무가 아니라 다른 직무로 우리 회사에 배치가 된다고 할 때 그래도 입사할 생각이 있으신가요 괜찮으신지 여쭙니다 [/INST] 저는 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되어도 크게 상관하지 않을 것입니다. 다른 부서에 배치된 이유는 아마 회사에서 제 적성을 보고 그 부서가 더 맞다고 생각했기 때문입니다. 그래서 회사에 소속한 이상 회사의 발전을 위해서 최선을 다하는 것이 중요한데요. 저는 맡은 업무를 최선을 다해서 열심히 해서 제 업무 영역을 올리고 그리고 회사의 발전에 기여를 할 하여서 회사에서 인정받으려고 최선을 다할 것입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다보면 간혹 상사와 트러블이 생기는 경우도 있을 텐데요 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 대처를 하실 건가요 [/INST] 일을 하다 보면 상사에게 혼나는 게 부지기수라고 생각합니다. 일을 하다 보면은 제가 실수를 하거나 업무를 제대로 하지 않아서 상사에게 혼나는 경우가 있는데 그럴 때는 상사는 제가 싫어서 혼내는 것이 아니라 일을 위해서 저를 혼내는 것이기 때문에 기분은 나쁘지 않습니다. 그리고 그 혼냄으로 인해서 제가 무엇이 틀린 줄 확인할 수 있으니 저는 기분이 나쁘다고 생각하는 것보다 빨리 다음에는 상사에게 혼나지 않도록 제 능력을 올리는 것에 대해 집중하고 또 그쪽으로 포커스를 맞춰서 열심히 일을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 요즘에 혹시 스터디를 따로 하고 계시는 것이 있나 있는지요 아 그런 것이 있다면 어떤 스터디를 하고 계시는지 또 왜 그 공부를 하고 계시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 지금 영어를 따로 공부하고 있습니다. 제가 영어를 공부하고 있는 이유는 나중에 회사를 그만두고 미국 여행을 가서 혼자 대륙 횡단을 하는 것이 꿈입니다. 혼자서 미국 동부에서 차를 끌고 미국 서부까지 혼자서 여행을 하려면 영어가 필수이기 때문에 지금 영어 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 계속해서 일을 하고 부딪치다 보면 여러 가지 갈등이 생길 수가 있습니다 이럴 때 어떻게 효율적으로 판단하고 또 대처하시는지 궁금하네요 [/INST] 여러 사람과 일을 하다 보면은 갈등을 생기게 마련인데요. 저는 그때 사람들과 식당이나 카페에 가서 무엇을 먹으면서 서로의 이야기를 들으려고 할 것입니다. 우선 사람이 입에 무언가가 들어가다 보면 마음이 유해지고 그리고 다른 사람들을 더 이해하게 되는 그런 습성이 있는데요. 그래서 저는 그런 자리에서 사람들과 대화를 하면서 서로에 대해서 알아가며 그리고 서로의 차이점에 대해서 알아 가려고 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 당장 지원자님께서 매일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 할 것인지 혹은 이 면접을 끝까지 계속 보실지도 같이 대답해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 내일 죽는다는 사실을 안다면 어 이 면접을 보지 않고 당장 돌아가겠습니다. 저는 아끼고 사랑했던 소장품을 정리를 하겠습니다. 주변 정리를 하는 것이죠. 죽음을 편안하게 맞기 위해서는 건강할 때 주변 정리를 하는 것입니다. 오래된 물건 속에서 잊혀졌던 것과 행복했던 순간을 발견하는 것입니다. 떠난 뒤에 남겨질 사랑하는 사람들이 소중한 시간을 낭비하지 않도록 반드시 해야 하는 일이라고 생각을 합니다. 세상을 떠난 후 사랑하는 사람들이 물건을 처리해야 하는 부담을 덜어주기 위한 배려라 생각을 합니다. 버릴 물건 상자는 특별한 날과 사건을 상기시키기 때문에 내게만 가치 있는 소소한 것들이 담겨져 있기 때문에 정리하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 자신의 노년을 그려 봤을 때 지원자님께서 생각하시는 본인의 노년은 어떤 모습이고 지원자님께서 생각하시는 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 자신의 노년의 모습은 건강한 모습이었으면 좋겠습니다. 건강은 자식들에게 피해도 주지 않고 부담을 덜어주기 때문입니다. 자식들의 행복을 원한다면 부모가 노년의 모습이 건강한 모습이라야 되겠지요. 그래서 안정된 생활을 하면서 취미 생활도 하고 건강하게 사는 모습이었으면 제일 좋겠습니다. 노년에 이상적인 모습은 어 건강하게 또 친구들과 같이 이 웃으면서 지내고 또 안전된 생활로 여유 있게 사는 그런 모습들이 이상적이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적은 없나요 만약 있다면 왜인지도 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님은 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적은 없나요. 있다면 왜인지 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다. 저는 퇴사를 하기까지 오랜 시간 생각하고 고민하고 또 조언을 구해서 선택을 하는 편입니다. 그래서 이전 직장에서 퇴사한 것에 대해서는 후회하지 않구요. 또 앞으로도 후회하지 않을 거라고 생각합니다. 단 한 가지 조금 아쉬운 부분이 있다면 전 직장에서 함께 했던 동료들과 일을 하면서 참 즐거웠고 또 그 일을 해결하는 과정들이 무척 저에게 성취감을 가져다 주었던 그런 경험들이 많았는데요. 단지 그 사람들과 관계를 다시 이어갈 수 없어서 그런 기쁨과 즐거움을 누리고 있지 못한다는 것 그것에 대한 아쉬움은 있지만 퇴사를 했기 때문에 퇴사를 하고 나서 후회하거나 또 내 결정을 잘못했다고 생각하거나 했던 적은 없습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 이야기해 주세요 [/INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성했던 적이 있었다면 그 경험을 말씀해 주시길 부탁드립니다. 저의 경우 대학 시절 친구와 함께 프로젝트를 했던 경험이 있는데요. 그때 친구가 좀 주도적으로 그 프로젝트를 이끌어가고 있을 때 예기치 않은 조금 사고로 인해서 프로젝트를 중단에 멈춰야 하는 그런 상황이 발생했던 적이 있습니다. 프로젝트를 멈추거나 아니면 제가 혼자서 친구의 몫까지 프로젝트를 이어가거나 하는 그런 기로에 놓였었는데 그냥 포기하기에는 너무 많이 아쉬움이 남았고 제가 혼자 이끌어 간다는 것에 대한 부담은 있었지만 한번 도전해 보기로 했었고 그것을 얼마 남지 않은 기간 동안 제가 정말 최선을 다해서 결과에 상관없이 그 과정을 열심히 노력했던 경험이 있는데요. 감사하게도 그 결과도 좀 좋은 성과를 내고 목표를 달성했던 그런 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님에 장점과 단점은 뭐라고 생각하는지 말씀해 주시고 이유도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점이 뭐라고 생각하시나요. 그 이유가 있다면 함께 말씀해 주세요. 사람들은 종종 저에게 잘 어울리고 또 중간에서 어떤 갈등이나 분쟁을 일으키지 않고 잘 협력해서 일을 하는 그것을 가능하게 해주는 그것을 연결해 주는 그런 역할을 좀 잘 한다는 그런 이야기들을 종종 들었던 것 같습니다. 제가 어떤 일에 있어서 갈등을 선호하지 않고 좀 원만하게 해결이 되는 것을 선호하기 때문에 그런 어 모습들이 비춰졌는지는 모르겠지만 어쨌든 사람들 간의 그런 일을 하다보면 갈등이 일어나기 마련인데 그것을 제가 잘 중재하고 좀 편안하게 그룹을 이끌어 갈 수 있는 그런 영향력을 끼쳤다는 것에 대해서 좋게 생각을 하구요. 반면에 그랬기 때문에 좀 싫은 소리나 꼭 해야 할 말들을 할 때 조금 어려움이 있었고 그 과정에서 조금 스트레스를 받거나 아 이 말을 해야 되는데 잘 하지 못해서 조금 시간을 좀 끌었던 그래서 그런 그것이 또 동전의 앞 뒷면처럼 저에게 단점인 부분이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀해 주십시오 [/INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 것이 있으신가요. 중요하게 생각하는 것이 있다면 그 세 가지가 무엇인지 말씀해 주시길 부탁드립니다. 저는 직장을 선택할 때 우선은 시간과 거리가 중요하구요. 아무래도 어 제가 출퇴근 하는 위치가 가까우면 그만큼 저의 체력적인 부분들이 많이 세이브 된다고 생각하기 때문에 우선은 거리 중요하구요. 그리고 두 번째는 그 분위기를 중요하게 생각합니다. 리더나 또는 그런 그룹에 자유롭게 의사소통을 할 수 있는지 아니면 좀 편안한 분위기인지 이 방문을 했을 때 어떻게 뭐 책상에 커피를 두고 일을 한다던가 어떤 그런 것들을 보면서 그 회사의 분위기를 파악을 하구요. 그리고 세 번째는 뭐 그렇게 크게 중요하다고 생각하는 것은 아니지만 그래도 저의 업무에 대한 평가를 연봉이나 어떤 그런 복지라고 해야 될까요. 그런 부분들이 어떻게 제공이 되는지 그런 부분들을 좀 주의 깊게 살펴 보고 또 중요하다고 하다면 네 그렇게 생각하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 어 지금 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 되면 지금 당장 무엇을 하실 수 있을까요 어 이 혹시 이런 지금 이 면접을 끝까지 계속 보실 생각도 있으신가요 [/INST] 지원자님께서 지금 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하고 싶은가요. 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까. 만약 그런 일이 있을 거라고는 생각해보지 않았지만 제가 만약에 내일 죽는다 라고 생각을 하면 지금 이 면접은 보고 어 마무리를 하고 나갈 것 같습니다. 이 면접을 보는데 사실 뭐 그렇게 오랜 시간이 걸리는 것도 아니고 또 사람과의 마무리는 저의 상황보다는 어쨌든 그래도 내가 이 사람들에게 기억될 마지막 모습이기 때문에 마지막에 모습은 최선을 다해서 좋은 모습으로 남기고 싶기 때문에 이 면접을 끝까지 볼 것 같구요. 당장 내일 죽는다고 하면 시간이 얼마 남지 않았는데 아마도 제가 소중하고 저에게 기억에 남는 사람들에게 전화를 하거나 문자를 보내거나 또 감사의 마음을 표현을 하고 그리고 가장 가까운 가족들과 함께 식사를 하고 이야기를 하고 그렇게 마무리를 하지 않을까 그런 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 스스로 생각하시기에 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 보시나요 어떠한 이유로 본인이 잘 적응할 수 있다고 생각을 하시나요 타당한지 궁금합니다 [/INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요. 만약 그렇게 생각하신다면 그 이유도 함께 말씀해 주세요. 저는 제가 만약에 교번 근무를 해야 된다고 한다면 잘 적응할 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 왜냐하면 저는 저에게 주어진 상황에 대해서 회피하고 피하고 거부하기보다는 어 나름대로 긍정적으로 생각하고 받아들여서 어떻게 이거를 해결을 해야 될 것인가 라고 좀 헤쳐 나가려고 하는 그 생각을 더 많이 가지고 살아가는 편이라고 생각을 하기 때문입니다. 만약에 그것이 막상 닥쳤을 때 좀 힘들고 아 이거 나에게 너 버거운데 라고 생각할 수 있지만 실제로 해보지 않기 전에는 그것을 잘 모르는 것이고 또 그 적응 기간이 끝나고 나서는 저도 또 그 일이 익숙해져서 저 나름대로의 그런 또 패턴으로 살아갈 수 있지 않을까 라는 생각이 들기 때문에 무조건 잘 적응한다 적응하지 못한다를 말씀드리기 좀 그렇지만 지금까지 저를 봐서는 또 지금의 제 모습을 봐서는 잘 적응할 수 있을 것이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 본인이 아이디어를 내거나 아니면 창의성을 가지고 업무를 해결한 경험이 있는지 궁금한데요 있다면 그 과정을 자세하게 설명을 한번 해 주시죠 [/INST] 지원자님께서 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있나요. 혹시 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주세요. 어떤 문제라고 할 건 없지만 예전에 아이와 함께 크리스마스 트리를 주문한 적이 있습니다. 이제 나무를 따로 주문을 하고 그 필요한 재료들을 다 주문을 했는데 재료들은 왔는데 나무가 이제 좀 딜레이 돼서 그날 장식을 해야 하는데 도착하지 못하는 그런 상황이 발생했었어요. 아이는 되게 속상했고 전구나 그런 여러 가지 것들을 이렇게 매달 수 있는 것들을 막 준비를 해서 너무 설레 있었는데 못한다는 생각이 들어서 그때 제가 어떤 아이디어를 냈냐면 집에 있는 초록색의 색종이를 잘라서 냉장고에 크게 붙인 다음에 거기다가 이제 전구를 달고 어 만들었던 조금 달 수 있는 것들은 이렇게 테이프를 붙여서 냉장고에 이렇게 해서 불을 껐다 켰다 하면서 아이와 함께 그 장식을 해 보았거든요. 사실 처음에는 아이가 조금 시큰둥했는데 정말 그렇게 함께 만들고 나서는 직접 트리 했던 것보다 더 재미있는 시간을 가졌던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행시 산사태로 인해서 삼 십 분 동안 정차되었습니다 이때 지원자님이 관리 책임에 위치해 있다면 어떻게 조치했을 것인지 이야기해 주세요 [/INST] 만약 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었다고 가정을 했을 때 지원자님께서 관리 책임 위치에 있었다면 이것을 어떻게 조치하실 수 있었을까요. 만약 제가 관리 책임 위치에 있었다면 먼저는 그 정차된 상황에 대해서 고객들이 놀라거나 걱정하지 않도록 상황에 대해서 안내 방송을 통해서 또 이렇게 설명을 드렸을 것 같고 그 삼십 분이 지연된 걸로 인한 어떤 손해 또 고객들이 느껴야 했을 공포 그런 것들에 대해서 정중하게 먼저 사과를 드리고 그 기차의 책임자로서 그리고 회사 내에서 해줄 수 있는 할 수 있는 그런 최대한에 지원 방법을 찾아서 고객분들이 그것에 대한 합당한 보상을 받을 수 있도록 또 마음의 그런 보상을 받을 수 있도록 노력을 하고 그 부분에 대해서 책임을 지지 않을까 라는 생각을 합니다. 물론 그렇다고 해서 그것을 원만하게 또 받아 들여 주지 않은 분도 계시겠지만 또 최선을 다해서 해결을 할 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했을 것 같다고 생각하시겠습니까 [/INST] 지원자님께서 만약 이 면접에서 최종 탈락을 하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하실 수 있을까요. 만약에 제가 탈락할 것이라고 생각은 하지는 않지만 만약에 탈락을 한다면 저의 어떤 점이 부족할지 생각을 해볼 것 같구요. 그리고 어 저의 그런 부족한 부분들을 또 보완할 수 있도록 노력을 하겠 할 것이라고 생각을 합니다. 그러나 가장 먼저는 저의 어떤 부분의 부족이라기보다는 회사가 추구하는 어떤 인재의 그런 모습과 또 제가 지금 지원하는 저의 지금의 모습이 맞지 않고 지금 당장 인연이 아니어서 음 제가 탈락을 한 거다 라고 먼저 생각을 할 것 같구요. 그리고 조금 더 나은 모습이 되도록 또 다른 회사 아니면 또 제가 또 이 회사 또 지원할 수도 있기 때문에 조금 더 나은 모습으로 제가 성장할 수 있도록 다음번에는 조금 더 많은 노력과 되돌아보는 계기와 제 저 제가 성장하는 그런 시간이 될 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당하여 순직 당한 일에 대해서 어떤 생각을 갖고 계십니까 [/INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었습니다. 알고 계시나요. 지원자님께서는 이 사건에 대해 어떻게 생각하시나요. 네 얼마 전 고급 대원이 폭행을 당해 순직 당하는 일이 일을 뉴스로 접하고서 참 충격을 받았는데요. 도움을 주는 입장에 그 구급대원분께서 정말로 어이없게 그 주취자분께 그분도 사실은 어 술에 취하지 않으셨다면 그런 행동을 하지 않으셨을 텐데 그렇다고 해서 잘못을 하지 않으신 건 아니지만 그냥 조금 많이 안타까웠던 그런 사건이었던 것 같구요. 그리고 뭔가 그 구급대원이 그렇게 폭행을 당하기 전에 아니면 당할 때 방어할 수 있는 그런 법적인 조치라던가 아니면 사회적으로 보호할 수 있는 그런 방법들이 있다면 거부할 수 있는 그런 방법들이 있다면 좋지 않았을까 라는 그런 생각을 했던 많이 아쉬웠던 사건이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하시겠나요 [/INST] 지원자님께서 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하시겠습니까. 만약 제가 이 면접에서 탈락한다면 저의 부족한 점이 분명히 있을 것이라고 생각을 합니다. 그러나 그것은 두 번째로 생각을 하 해볼 것 같구요. 만약에 제가 최종 탈락이라는 통보를 받게 된다면 저의 지금 제가 가지고 있는 능력과 또 지금 당장 회사에서 필요로 하는 인재 능력에 그것이 잘 맞지 않아서 라고 먼저는 생각을 할 것 같습니다. 처음부터 아 나의 어떤 점이 부족해 탈락을 했지 아 그래 나 이런 사람이야 난 이게 부족해 이런 걸 노력해야 돼 라고 생각을 하면 너무 좀 슬플 것 같다는 생각도 들고 또 제가 그것을 다음에 어떤 성장의 발판으로 삼기보다는 더 저의 어떤 자존감이나 자신감이 먼저 더 떨어질 것 같아서 우선은 아 그래 나랑 여기는 인연이 아니었던 거야 라고 먼저 생각을 하고 제 마음 다독인 다음에 저의 부족했던 부분들을 하나하나 생각해서 더 성장할 수 있는 기회로 만들 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 왜 지원자님이 우리 회사에 들어와도 될 만한 타당한 인재라고 보시나요 남들과는 다른 지원자님만의 경쟁력이 있나요 어떤 경쟁력인지 직접 말씀해 주시겠어요 [/INST] 지원자님이 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있으신가요. 그것이 있다면 설명 부탁드립니다. 또한 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주세요. 저는 다른 사람과 다른 경쟁력이라고 한다면 여러 가지 정보들 여러 가지 지식들이 에스엔에스 또는 강의 강연 등등을 통해서 정보들이 넘쳐나고 있는 시대지만 저는 주로 어떤 한 가지에 대해서 알고자 하고 또 궁금한 것이 있다면 그 분야에 대해서 최소 이 삼십 권의 책을 읽어보고 또 그것을 저에게 맞는 한 가지를 최소 한 가지를 그 책에서 끄집어내서 적용하려고 하는 노력을 합니다. 그것이 뭐 어떻게 보면 경쟁력일지 모르겠지만 요즘에는 서 너도 나도 다 책이나 어떤 자기 계발을 위해서 노력하는 사회이지만 그러한 저 저만이 가지고 있는 지적인 지식들 그리고 그것을 실행하는 능력이 저만의 경쟁력이라고 생각을 하고 그것을 위해서 포기하지 않고 하나를 꾸준히 어 노력하는 그런 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까 한 가지 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 그 갈등을 어떻게 해결하시겠습니까. 그럴 수 있는 상황을 가정하고 말씀을 해주세요. 일을 하다 보면 타 부서와 또 다른 사람과 갈등이 당연히 생기는 것이라고 생각을 합니다. 그럴 때 가장 중요한 것은 상대방의 마음을 또 관계적으로 그것을 해치지 않으면서 또 상처 주지 않으면서 상처 받지 않으면서 그 일을 잘 해결하는 것이 가장 지혜로운 거라고 생각을 하는데요. 저는 그때 주로 아이 메시지를 많이 사용을 합니다. 일은 일이고 감정은 감정이기 때문에 나는 이렇게 했으면 좋겠어 나는 이런 생각이야 나는 이런 걸 느꼈어 그래서 이렇게 하는 건 어떨까 라고 상대방에 이야기를 한다면 상대방도 유 메세지가 아니기 때문에 공격 당한다는 그런 느낌을 받지 않을 것이고 제 의견에 대해서 아 너는 그렇구나 아 그래 그럴 수 있겠네 라고 조금 더 긍정적으로 받아들일 수 있는 그런 마음의 자세가 된다고 생각을 합니다. 그래서 우선은 감정을 해치지 않고 이를 또 해결할 수 있는 그런 좋은 방법이 아닐까 저는 그런 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어와 지원자님께서 하고 싶은 업무가 있으십니까 하고 싶은 업무가 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어온다면 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요. 있으시다면 그 이유와 함께 말씀해 주세요. 저는 특별히 하고 싶은 업무를 생각해 본 적은 없지만 만약에 한다 라고 하면 사람을 상대하는 사람의 마음을 움직이고 대변하고 공감하는 그런 부분의 그런 업무를 하고 싶습니다. 사람을 대하는 것이 사실은 그렇게 쉽지 않고 또 사람을 대하다 보면 그런 감정적인 소모나 에너지들이 많이 들어가는 것은 분명한 것이지만 그 상황이나 또 해결해야 될 것들에 대한 것들을 제가 마음을 읽어주고 또 문제도 함께 해결해 주고 원하는 것들을 도움을 주었을 때 그 성취감은 다른 어떤 업무보다도 저는 참 크다고 생각을 했고 또 저에게 또 큰 성취감을 가져다 주었던 경험들에 대한 그런 기억이 있기 때문에 뭐 고객이든 사람이든 그런 것들을 연결하고 또 알아주고 공감해주고 또 해결해 주는 그런 사람을 만나는 사람에 다리 역할을 하는 그런 일들을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기는 순간도 종종 발생하는데요 이럴 때 상사가 혼내면 기분이 나쁠 수도 있고 또 그 당시에는 어떻게 대처를 하는 게 가장 좋을 것 같은지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 그때 지원자님은 어떻게 하실 것입니까. 또 만약 상사가 혼내는 상황이 된다면 기분이 나쁘시지는 않을까요. 일을 하다 보면 혼날 수도 있고 또 트러블이 생길 수 있겠죠 당연히. 그럴 때에는 제가 기분은 솔직히 좋지는 않겠지만 그렇게 제가 피드백을 받는 것이 저에게 어떤 업무적으로 조금 더 성장할 수 있는 기회가 된다고 하면 겸허히 받아들이고 그것들을 잘 되새겨서 저의 다른 업무 다른 일 처리 또 다른 것들을 할 때 더 성장의 그런 밑거름이 될 수 있도록 그렇게 겸허하게 받아 들일 수 있을 것 같구요. 누군가가 저에게 이렇게 조금 뭐 흔히 지적질이라고 하는데 그렇게 표현을 했을 때 기분이 좋지는 않겠죠. 하지만 그것이 어떤 인신공격인지 아니면 정말로 제가 잘 되길 바래서 조금 더 나은 성과를 내기 위해서 그런 이유라고 한다면 뭐 그 순간에 살짝 기분이 좋지는 않겠지만 음 발판 삼아서 더 열심히 하고 노력하는 모습을 보이면 좋을 거라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 교번 근무에 잘 적응할 수 있는지 그리고 그렇다면 그 근거도 함께 말씀해주세요 [/INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요, 만약 잘 적응할 수 있다면 그 이유도 함께 말씀해 주세요. 저는 기본적으로 어떤 일을 할 수 있냐 없느냐를 따지기 전에 아 이것을 할 수 있겠다 없겠다 라고 이렇게 좀 판단하거나 딱 빠르게 결론 내리는 것을 잘 하지 않는 편입니다. 왜냐하면 저란 사람은 어떤 것을 포기하는 것보다는 노력해보고 또 노력해 보고 정말 노력했음에도 불구하고 안 됐을 때 아 이거는 내 능력 밖이구나 라고 생각하는 편이지 처음부터 이거는 잘 할 수 있겠다 이거 잘 할 수 없겠다 라고 섣불이 그렇게 선택을 하는 편은 아니기 때문에 만약에 제가 교번 근무를 한다고 하면 처음에는 물론 조금 힘들겠죠. 사람이 새로운 것을 적응을 하려면 시간이 걸리기 때문에 하지만 어느정도 일정 시간이 지나면 또 저의 또 그 일이 그것이 또 익숙해질 것이고 또 익숙해질 만큼 또 저도 편안해질 것이고 그 편안해진다는 것은 제가 그 업무에 잘 적응을 했다는 뜻이 아닐까. 이런 생각이 들어서 만약에 잘 적응할 수 있나요 라고 물어보시면 저는 잘 적응할 수 있다고 네 대답하겠습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것이 무엇이라고 생각하십니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님은 창의성과 팀워크 중 중요한 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까. 그 중요하다고 생각하는 것에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요. 창의성과 팀워크 중 중요한 것이라고 질문을 하신다면 아빠가 좋니 엄마가 좋니 라고 질문을 하시는 것 같은 느낌인데 만약에 그래도 하나만 골라야 한다고 하면 저는 팀워크라고 생각을 합니다. 창의성은 사람마다 다 창의성을 가지고 있다고 생각을 하고 그 창의적인 것들이 모여서 어 서로 융합이 되고 더 좋은 생각들이 핑퐁핑퐁 돼서 그 성과를 내는 것이라고 생각을 하는데요. 내가 아무리 창의성이 뛰어나고 내 동료가 네 팀원이 들이 창의성이 뛰어나다고 해도 그것이 팀웍이 좋지 않으면 사실 그 모양이 제대로 잡히지 않는다고 생각합니다. 사공이 많으면 배가 산으로 간다는 말이 있듯이 아무리 배가 좋고 아무리 어 노를 잘 적어도 그 팀웍이 잘 이뤄지지 않으면 결국 산으로 간다는 거 목적지를 잃어버리는 것과 같다고 생각을 하거든요. 그래서 다 딱 하나를 골라야 된다고 하면 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘하는 나만의 노하우가 있다면 한번 말씀을 해 주시기 바랍니다 직접 그 상황을 예시로 한번 보여주셔도 아주 좋을 것 같습니다 [/INST] 지원자님께서 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 소개해 주실 수 있을까요. 소개가 어렵다면 직접 한번 보여주셔도 괜찮습니다. 저의 경우에는 스킬이라고 하기에는 조금 뭐 그럴 수 있겠지만 어떤 보여지는 것도 중요한데 사실 사람 간의 소통이 있어서 비언어적인 그런 표현 방식들도 중요하다고 생각을 하구요. 또 좋은 일이 있을 때는 누구나 누구와도 좋을 수 있지만 힘들고 슬플 때에는 어 그때 정말 이렇게 다가와주고 또 표현해주는 사람이 진짜라고 저는 생각을 합니다. 그래서 어떤 뭐 동료나 친구나 뭐 제가 관계하는 그 사람들이 정말 즐거울 때보다는 조금 힘들고 안 좋은 일이 있고 할 때 저는 더 연락을 자주 하려고 하는 편이구요. 비언어적인 뭐 고개 끄덕 김 손을 잡아준다거나 안아준다거나 또 그냥 말없이 그 사람의 얼굴을 바라봐주고 뭐 눈물을 흘리면 휴지를 주고 그런 등의 보이지 않는 그런 소통 방법으로 상대방과 커뮤니케이션을 하려고 하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있습니까 있다면 그게 무언지 궁금한데요 말씀해 주시겠어요 [/INST] 지원자님은 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있으십니까. 만약 있다면 무엇인지 말씀해 주시겠습니까. 저는 성장 계획 예 이 이것이 포함될지는 잘 모르겠지만 저는 삼 년 안에 책 천 권을 읽는 것이 목표인데요. 사실 뭐 소설이나 이런 부분의 책보다는 자기 계발서나 신앙 그런 부분에 책을 더 선호하는 편이라서 물론 약간 편협된 부분은 있지만 일만 시간의 법칙이라는 이야기도 있듯이 제가 한 가지 분야에 그런 책을 깊이 읽고 또 그것을 읽는 것으로 끝나는 것이 아니라 단 한 가지 씩이라도 그것을 실행하려고 노력하는 그런 모습들이 쌓이고 쌓이고 쌓인다면 제가 어떤 업무나 또 저의 그런 개발이나 또 일상생활 관계 등 모든 삶의 영역에서 그것이 긍정적인 영향을 끼칠 것이라고 생각을 하거든요. 그래서 삼 년 안에 책 한 권 책 천 권을 읽는 것이 제 목표이고 꼭 달성할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었었던 경험은 어떤 게 있나요 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주실 수 있으세요 [/INST] 지원자님은 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 있으신가요. 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주시겠습니까. 어 살면서 힘들었던 것은 제가 의지적으로 할 수 없는 그런 부분이었던 것 같습니다. 예를 들면 제 몸이 아파서 뭐 수술을 해야 한다거나 아니면 조금 쉬어야 한다거나 그런 상황이 되었을 때 저는 많이 힘들었던 것 같습니다. 체력적으로 또 건강이 좋지 않기 때문에 제가 하고 싶은 거 해야 하는 것들 또 원하는 것들을 자유롭게 할 수 없었고 그러다 보니까 전반적으로 저의 그런 어떤 삶의 질이 좀 많이 떨어지는 그런 경험을 했었는데요. 저는 그때 좀 잘 먹으려고 노력을 했었고 의지적으로 다른 사람들에게 나 이러이런 부분이 힘들고 이럴 때 이런 마음이 들고 지금 건강 상태가 이래 이렇게 좀 솔직하게 표현을 하고 도움을 요청했습니다.그래서 내가 할 수 없다는 것을 정말 받아들이고 아 나는 이렇게 못하지가 아니라 나는 그 할 수 없어 도움을 청하자 라고 정직하게 다는 사람에게 어 요청을 하고 도움을 구해서 극복할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아시겠지만 다양한 사람들과 함께 일을 하다 보면 갈등이 생길 일이 있는데요 이럴 때 보통 어떻게 해결을 하시나요 [/INST] 지원자님은 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생기는 경우들이 종종 생기는데요. 보통 이럴 때 지원자님은 어떻게 해결하시는 편인가요. 여러 사람과 일을 하다 보면 당연히 갈등이 생긴다고 생각을 하구요. 또 그때 이것을 분명히 해결을 해야 그 다음 업무를 추진하거나 또 그 다음 관계를 이어가는데 원만하게 넘어갈 수 있다 라고 생각을 합니다. 저는 그럴 때 보통 상대방의 입장과 마음 생각을 먼저 이해해 보려고 노력을 하는 편입니다. 그래서 이해가 되는 경우도 있고 또 그렇지 않은 경우도 있는데 만약에 이해가 된다고 하면 솔직하게 상대방에게 나는 이러이런 생각이 있었는데 이럴 수 있었겠다 라는 생각이 든다 라고 얘기하는 편이구요. 만약에 조금 이해가 되지 않는다면 그때에는 아 나는 어 이러이런 생각이 드는데 조금 이해가 어렵다 이런 점 불편하다 라고 요 메세지가 아닌 나의 메세지로 저의 어떤 생각이나 감정 전하고자 하는 말들을 표현하는 편입니다. 그래서 그 관계가 해결이 될 때도 있고 그렇지 않을 때도 있지만 저는 그냥 개의치 않고 그렇게 표현을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 특성상 야근이나 잔업 혹은 외근이 많아 질 수도 있는데요 지원자님은 이러한 부분도 괜찮으신지 생각나는 대로 답변 바랍니다 [/INST] 지원자님 저의 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있습니다. 그래도 괜찮으시겠습니까. 네 괜찮으시냐고 물어보시면 그 답변은 네 라고 대답을 할 수 있을 것 같구요. 야근이나 잔업은 일을 하다보면 어쩔 수 없이 예상하지 못하는 상황이 발생하기 때문에 분명히 종종 생길 거라고 생각을 하고 있습니다. 또한 외근이 있어서 또 생각보다 예상보다 제가 퇴근하는 시간이나 이런 부분들이 어려워 늦어질 수 있다 라고 생각을 하는데요. 그 부분에 대해서 제가 일한 것 외에 그 부분에 대해서 추가적인 어떤 수당이나 이런 부분들이 정확하게 계산이 되고 또 지원이 된다고 한다면 어 그렇게 예기치 않게 지연이 되고 또 늦어지는 것에 대해서는 저는 괜찮습니다. 다만 그것들을 그 일들을 조금 조절할 수 있게끔 예를 들어서 갑자기 생기는 경우는 어쩔 수 없지만 만약에 가능하다고 하면 그 일정들을 조금 조절할 수 있도록 저에게 시간을 조금 허락하여 주신다면 또 제가 가정에서 해야 될 것들과 좀 지혜롭게 조율을 해서 잘 회사 생활도 할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행시 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 지원자님은 어떻게 해결하시겠습니까. 그 해결법과 그에 대한 이유를 말씀해 주세요. 어떤 문제에 공격했는지에 따라서 해결 방법이 다를 것이라고 생각을 하는데요. 우선은 어려움이 닥쳤다고 하면 스스로 해결을 할 수 있는 것인지 아닌지를 먼저 판단할 것 같습니다. 그래서 만약 나 혼자 해야 할 수 있는 또 시간이 주어지는 선 안에서 제가 할 수 있는 부분이라고 한다면 최대한 노력에서 그 문제를 해결할 수 있도록 노력을 할 것이구요. 만약에 주어진 시간이 짧고 예를 들어서 내가 그 시간 안에 또는 내 어떤 능력 이상으로 그것을 발휘를 한다고 하더라도 해결할 수 없다 라는 그런 결론이 난다고 하면 저는 주변의 도움을 요청할 것 같습니다. 직무라는 것은 내 혼자 스스로 할 수 있고 없고의 그런 영향이 분명히 있기 때문에 제가 못한다고 해서 만약에 하지 않는다면 회사의 어떤 부정적인 손해를 안겨줄 수도 있고 또 영향을 좋지 않는 영향을 끼칠 수 있는 것이기 때문에 그걸 빠르게 판단해서 저 혼자 처리를 하거나 어렵다면 꼭 도움을 요청해서 그 문제를 빠른 시간 내에 해결할 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 좋은 회사에 대해서 말씀해 주시고 회사의 덕목이 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님께서는 회사가 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까. 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각해 주시 하시는지 말씀해 주세요. 제가 운영자는 아니기 때문에 회사에 어떤 좋은 회사의 이념이나 이런 것들을 생각해 본 적은 없지만 만약에 제가 좋은 회사라고 생각하는 것을 말씀을 드리면 사람을 귀하게 여기는 직원을 단순히 우리 회사 이익을 가져다 주는 그런 하나의 어떤 뭐 일하는 기계 일하는 사람으로만 보는 것이 아니라 정말 우리 회사에 필요하고 소중하고 당신이 있어서 우리 회사가 이렇게 돌아갈 수 있습니다 라고 생각해주는 그런 회사가 좋은 회사이지 않을까 생각합니다. 오너가 우리 회사의 대표가 직원을 그렇게 아끼고 또 생각한다면 직원도 그 마음을 느낄 것이고 또 더 좋은 것들을 해주려고 하면 또 직원 입장에서도 그 마음과 또 그 정성을 알기에 더 열심히 하려고 만 하는 마음들이 생겨서 더러 서로 더 좋은 시너지를 계속하여 이어나가고 또 이끌어 낼 수 있지 않을까 그런 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님 주변에 이직을 생각하는 동료를 만나게 됐을 때 뭐라고 조언을 해 주실 것 같은지 왜 그렇게 말씀을 하실 것 같은지도 함께 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 지원자님께서 만나게 된다면 뭐라고 말씀하시겠습니까. 왜 그렇게 하실지에 대한 이유도 함께 설명해 주세요. 이직을 생각하는 동료가 갑자기 오늘 너무 일이 힘들어서 아니면 상사에게 너무 많이 혼이 나서 예를 들어 어떤 그런 한 이슈로 인해서 그렇게 그만두고 싶다 라고 얘기를 하는 경우에는 뭐 술 한잔 사주면서 아니면 밥 한끼 먹으면서 동료 마음 좀 달래주고 뭐 우리가 뭐 살다 보면 그럴 수 있지 또 내일 으쌰으쌰 하자 라고 이렇게 위로 해줄 수 있을 것 같은데요. 만약에 정말로 이 일이 나와 맞지 않고 아니면 이 일을 하기 위한 어떤 생활 환경 또 가정이나 뭐 주변 여러 가지 것들 건강이 뒷받침되지 않을 수 있고 좀 어떤 여러 가지 그런 불가피한 상황이 생겨서 이직을 고민하는 동료가 있다 라고 하면 또 그럴 수밖에 없는 선택이기 때문에 그 선택을 응원해주고 또 다른 선택을 잘 할 수 있도록 많이 두렵고 할 것 같은데요. 잘 할 수 있도록 또 위로해주고 용기를 주고 그런 역할을 하지 않을까 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 지금 공부하고 있는 분야가 무엇인가요 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지 들어 볼 수 있을까요 [/INST] 지원자님께서 지금 공부하고 있는 분야가 있으신가요. 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요. 공부라고 할 것까지는 없지만 어떤 저의 개발을 위한 그런 공부는 아니지만 저는 신앙이 있고 또 그것을 유지하기 위해서 지금 이제 목사님과 함께 제작을 하고 있는데요. 사실 이게 뭐 성경 공부라면 성경 공부니까 공부에 포함되는 것인지 모르겠지만 저는 삶에 중요한 부분이 저의 신앙적인 부분이고 그 신앙을 잘 유지해야 어떤 다른 영역의 일터에서 또 가정에서 또 관계적인 면에서 등등 제가 몸을 담고 있는 그 여러 곳에서의 그런 역할들을 잘 감당할 수 있다는 것을 알기 때문에 스스로 저를 지키기 위해서 어 계속하여서 그것을 공부를 배우고 있습니다. 지금까지 배웠던 것에 대해 말씀을 드리자면 아까 말씀드렸던 것처럼 저의 마음을 지키고 저의 생각을 지키고 어떤 상황에서도 내가 긍정적으로 또 자신감을 잃지 않고 내가 얼마나 사랑하는 존재인지 끊임없이 어 생각하면서 그런 것들을 배우고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 글로벌 인재학에 필수인 요소가 무엇이라고 생각하시나요 그리고 그것을 위해 그동안 어떠한 노력을 해 오셨나요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하십니까. 그것을 위해서 면접자님께서는 어떤 노력을 하셨습니까. 글로벌 인재에게 필수인 요소는 저는 아무래도 에스앤에스라고 생각을 합니다. 사실 우리가 외국인을 만나서 대화를 하고 하는 부분들은 쪼끔 예외적인 그런 상황이 되었을 때 좀 접하게 될 수 있는 상황 같구요. 그래서 예전에는 뭐 영어를 잘해서 뭐 회화 학원도 많이 다니고 뭐 영어 공부 하고 또 그런 것들도 있었지만 요새는 뭐 솔직히 그런 세계화 또 시간과 인종을 넘나들면서 서로 뭐 페이스북 친구를 맺는다던지 팔로우를 한다던지 그렇게 다양한 영역에서 나와 관계를 맺는 사람들과 소통할 수 있기 때문에 그래서 에스엔에스 또 하다 보면 또 영어 공부도 될 수 있고 뭐 다른 또 공부를 더 할 수도 있고 그래서 글로벌 인재라면 그런 에스엔에스를 쫌 편하게 원활하게 유용하게 사용할 수 있는 그런 기술을 습득하는 거 또 잘 다루는 거 또 소통하는 그 도구의 툴을 배우는 것도 네 그 요소라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 영업이란 무엇이라고 생각하십니까 본인이 생각하고 있는 영업을 한 단어로 정리해여 말씀해 주시기 바랍니다 또한 왜 그렇게 말씀하셨는지 이유도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님께서 영업을 한 단어로 정의한다면 무엇이라고 말할 수 있을까요. 그 이유도 함께 설명 부탁드립니다. 영업에 대해서 한 단어로 정리를 한다는 것이 참 어려운 것 같은데요. 지금 딱 생각나는 단어로는 영업이라는 것은 사람의 마음을 얻는 것이라고 생각을 합니다. 사실 뭐 영업이 내가 가지고 있는 거 내가 지금 저 사람에게 내가 가지고 있는 것을 사 달라고 하거나 아니면 제시하거나 요구하거나 그래서 그걸 상대방이 흔쾌히 허락해서 물건을 사거나 아니면 뭐 필요한 것들을 뭐 계약을 하거나 그렇다라고 생각을 하거든요. 근데 정말 그 정보는 객관적인 정보이지만 예를 들어서 보험 같은 경우에 그 상품은 정말 객관적인 정보이지만 아무나 계약할 수 없다 라고 생각을 하거든요. 그거는 그 상대방의 마음을 얻어서 이것도 이렇게 해주세요 라고 플러스 알파 계약을 하는 것은 플러스 알파이지 않을까 그런 생각을 해서 영업을 한 단어로 정의를 한다면 상대방의 마음을 얻는 것이 아닐까 라고 네 감히 이야기할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 이전에 직장을 그만둔 특별한 이유가 있는지요 또 어 지금 직장도 그 이전에 그만두었던 이유와 같은 이유로 어 그만둘 가능성이 있는지요 [/INST] 지원자님께서 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있나요. 그리고 만약 현 직장에 근무를 하게 된다면 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까요. 어 이전 직장은 이전 직장은 저희 아이가 이제 초등학교 입학을 하면서 이사를 또 하게 되고 여러 가지 거리적인 그런 물리적인 것과 또 아이의 입학이라는 돌보아 주실 또 분이 계시지 않는 여러 가지 상황들이 맞물려서 제가 직장을 그만둘 수 밖에 없는 상황이 되었는데요. 이제는 어 아이도 어느 정도 컸고 또 언니와 함께 둘이 이렇게 시간을 보낸다거나 뭐 학교 끝나고 방과 후나 학원을 이렇게 왔다가 집에 온다거나 하는 것들이 무리 없이 이루어지고 있기 때문에 그런 이유로 어떤 거리적인 문제 뭐 이사를 할 계획도 없고 그래서 뭐 이사를 한다거나 아이가 학교 문제 때문에 뭐 제가 케어가 필요하다거나 하는 그런 이유로 지금의 직장을 혹시 제가 입사하게 된다면 그만둘 이유는 없을 거라는 생각이 들 듭니다. 만약에 혹시 어떤 그런 아이의 문제로 인해서 잠깐씩 어떤 시간이 필요한 경우는 있겠지만 제가 퇴사까지 고려할 만한 이유는 없을 거라고 생각합니다. </s>

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