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<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하면 좋을까요 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 지원자님께서는 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요. 어떻게 나눠서 처리하실 생각이신지 생각이 궁금합니다. 저에 경우에는 어 업무를 떠나서 저의 어떤 일상생활에 있어서도 쉬운 일보다는 어려운 일을 먼저 하자는 주의입니다. 왜냐하면 쉬운 일은 내가 즐겁게 부담없이 할 수 있지만 어제 쉬운 일을 하고 나서 어려운 일이 나왔다고 할 때는 사실 좀 집중이 덜 되는 것도 사실이고 또 상당히 긴장을 하기 때문에 그 일을 시간 내에 해야 하는 압박 때문에 제가 원하는 만큼의 수준으로 그 일을 처리하지 못하는 경우를 종종 저는 경험했기 때문입니다. 그래서 어떤 일을 처리할 때 서랍을 하나의 서랍만 열어서 처리해라 라는 어떤 그런 책의 내용을 읽은 적이 있는 것 같은데요. 먼저 어려운 일의 서랍을 꺼내서 그 서랍에 일을 다 처리를 하고 딱 닫은 다음에 그 다음에 편하게 쉬운 일 좀 나에게 부담이 덜 되는 일을 처리를 한다면 업무 효율성도 그렇고 저희에게 어느 스트레스나 그런 부담감도 많이 줄지 않을까 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인 직무와 맞지 않는 일을 맡게 된다 이럴 때는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 만약 지원자님이 직무에 맞지 않은 일을 하게 되신다면 그때는 어떻게 하시겠습니까. 그렇게 맞지 않은 일을 하신다고 하셔도 괜찮으실까요. 저에 직무에 맞지 않는 일이라고 하면 사실 어떤 직무인지는 정확히 모르기 때문에 제가 할 수 있다 없다 라고 말씀드리기는 좀 어려울 것 같지만 저는 어떤 일이 주어졌을 때 어 저는 그거랑 맞지 않아요 저는 그거 어려워요 저는 못 해요 라고 하지 않는 성격이기 때문에 우선은 먼저 그 일이 맞는지 맞지 않는지는 해 봐야 한다고 생각을 합니다. 물론 사람이기 때문에 조금 더 선호하는 분야가 있고 또 마음이 조금 편한 그런 분야가 있겠지만 그럼에도 불구하고 또 제가 또 도전을 해 보기 어려운 선뜻 도전하기 어려운 그런 직무가 맡겨진다면 그 기회를 통해서 제가 다른 분야를 경험하고 성장할 수 있는 그런 기회가 되지 않을까 그런 생각이 듭니다. 그래서 만약에 저에게 쪼끔 제가 해보지 않았던 또 제가 평소에 쪼끔 하기 저는 좀 어렵겠다 라고 생각했던 그런 직무가 저에게 주어진다고 하더라도 예 저는 괜찮을 것 같고 열심히 최선을 다하도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하시기에 숫자를 다루는 일과 창의적인 문제 해결 중에 어떤 것이 더 친숙하고 더 잘 활용 가능하다고 생각하시나요 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는 편입니까. 가깝다고 생각하시는 것에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요. 저는 숫자와 창의 중에서 숫자 쪽에 더 가깝다고 생각을 합니다. 숫자가 더 편하고 어 틀에 박혀서 생각한다고 표현하기는 쪼끔 그렇지만 이렇게 정해진 틀 안에서 이렇게 눈으로 보이는 그런 결과가 뚜렷한 것들을 조금 선호하는 편이고 그러 그거에 관련된 일을 하였을 때 조금 더 제 마음이 편하고 집중이 잘 되는 그런 부분들이 있어서 저는 숫자 쪽이 더 가깝다고 생각을 하 하는데요. 창의적인 부분도 뭐 어느 상황이 주어졌을 때에는 내가 노력해서 그 부분을 조금 개발하거나 어 도출해 내려고 노력하는 부분들도 있지만 그냥 자연적으로 저에게 와닿는 가깝다고 생각하는 부분은 숫자 이라고 생각을 합니다. 그래서 아무래도 더 쉽고 또 익숙하고 또 편안한 것을 선호하기 때문에 그렇게 숫자를 선택하고 가깝다고 생각하지 않나 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 요즘 현대인들은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 면접자님께서 생각해 온 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다. 지원자님께서 혹시 가장 기억에 남았던 지원자님께서 하셨던 거짓말 중 가장 기억에 남았던 것은 무엇인가요. 수없이 살면서 거짓말을 했겠지만 제가 아직까지 기억하고 있는 거짓말 중의 하나는 제가 초등학교 일 학년인가 이 학년 때 일이었는데요. 그때 수학 시험을 더하기를 빼기로 잘못 봤나 뭐 그래서 분명히 아는 건데 엄마가 아는 거 더하기 빼기 잘 보고 하라고 했는데 제가 그 문제를 몇 개를 틀렸어요. 그래서 그날 분명히 엄마한테 혼날 것이다 라고 생각을 하고 그 시험지를 이제 장롱 옷장 밑에 이렇게 숨겼는데 그날 따라 오백 원짜리 동전이 그 옷 장롱 밑으로 들어가서 이제 이렇게 뭐 이렇게 꺼내는 과정에서 그 시험지가 같이 나온 거죠.그래서 엄마에게 보여드리지 않고 제가 숨겨놨던 엄마가 어 시험 잘 봤어 이렇게 말씀을 하셨는데 뭐 어 뭐 잘 못 안 봤어 라던가 뭐 모르겠어 시험지 안 줬어 이렇게 얘기를 했던가 그냥 얼버무리고 그렇게 넘어갔던 기억이 있는데 그날 이제 시험들을 찾게 되어서 엄마한테 많이 혼났던 기억이 네 떠오릅니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 창의성과 팀워크 중 어떤 것이 더 중요하다고 생각하시나요 근거를 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님은 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것이 무엇이라고 생각하십니까. 그에 대한 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요. 저는 창의성과 팀워크 중 한 가지만 골라야 된다 라고 질문을 하시면 고민이 되긴 하는데요. 사실 이게 엄마가 좋으니 아빠가 좋으니를 선택하는 어떤 그런 문제의 느낌이라서 그렇긴 하지만 둘 중 하나를 고른다면 저는 팀워크를 더 중요하다고 생각을 합니다. 아무리 각자의 그런 능력과 창의성이 뛰어나다고 하더라도 그것이 하나로 융합돼서 좋은 결과를 도출해 내기 위해서는 서로 간의 그런 양보하고 또 배려하고 생각을 나누고 조율하는 그런 과정 그게 중요하고 그게 바로 팀워크라고 생각을 하거든요. 그 예전 말에 뭐 사공이 많으면 배가 산으로 간다 라는 그런 말이 있는데 뭐 어울릴지 잘 모르겠지만 어쨌든 각자의 능력은 다 뛰어나지만 그 원하는 목표에 가지 못하면 사실 그 배의 기능은 잃는 거기 때문에 목적지는 바다야지 산이 아니잖아요. 그래서 팀워크를 할 때에도 나의 능력을 최대한 발휘하는 것도 중요하지만 그 좋은 능력들을 잘 수용하고 또 조율해서 가장 최선의 것을 도출해내는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 직무를 수행하다 보면 모르는 과제가 어 등장할 때도 간혹 있을 것입니다 그런 경우에 어떻게 해결을 하시는지 그 해결법과 이유에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 만약 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 지 원자님은 어떻게 해결하시겠습니까. 그에 대한 해결법과 이유를 말씀해 주세요. 제가 일을 하다 보면 음 처음 하거나 또 또 잘 모르는 과제들이 분명히 있을 것이라고 생각을 합니다. 그런데 만약에 그런 문제가 등장을 했다고 하면 제가 스스로 해결할 수 있는지 먼저 생각을 해 볼 것 같구요. 아 만약에 내가 이게 지금 당장 해결할 수 없다 내가 해결하기에는 너무 많은 시간과 노력과 그런 것들이 필요해서 이 일을 기간 내에 끝내지 못해 못 할 수 있다 라는 생각이 든다면 빠르게 판단해서 저희 어떤 선배나 동료 먼저 있었던 동료에게 도움을 청할 것 같습니다. 어쨌든 일을 하는 것은 직장에 일원으로서 업무 효율성을 높이고 또 어떤 금전적인 경제적인 그런 이익을 창출해 내기 위한 그 과정 가운데 제가 그 역할을 하는 것인데 잘 모른다고 해서 포기하는 것도 손해를 끼치는 것일 것이고 또 시간을 너무 많이 끌어서 그 일을 딜레이 시키는 것도 그러할 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 뭐 조금 창피할 수는 있겠지만 그 그것들을 질문하고 알아 가는 과정을 네 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인이 실제로 물건을 판매해 본 경험이 있습니까 그 경험으로부터 배운 것은 무엇입니까 [/INST] 지원자님께서 실제로 물건을 판매해 본 경험이 있으신가요. 만약 있으시다면 그 경험으로 배우셨던 것은 무엇인지 궁금합니다. 저는 예전에 대학 시절에 백화점에서 그 스카프를 파는 아르바이트를 했었던 적이 있었는데요. 처음에는 이제 그 뭐 주로 어르신들이 오셔서 또 아니면 선물을 하려고 오시는 분들이 스카프를 이것도 보고 저것도 보고 막 이렇게 하세요. 처음에는 이제 그분들이 만지시는 것마다 다 꺼내서 보여 드리고 했었는데 어느 순간 그분들의 어떤 패턴들을 제가 발견을 하게 됐어요. 예를 들면 제일 처음 가는 디자인 또는 색상을 선호하는 그거를 선호한다는 것을 제가 파악을 했고 선물을 하는 분들 같은 경우에는 제 주관으로 한 두 가지만 이렇게 제시해서 선택을 할 수 있게 한다거나 아니면 본인이 하실 거라면 제가 그거를 어떻게 사용하는지 조금 이렇게 시범을 보인다거나 해서 너무 많은 것들을 제시하지 않고 타겟을 정해서 그렇게 뭐 한 두 가지 두 세 가지 정도를 해서 선택을 할 수 있게 해야지 너무 많은 걸 제시하면 안 되는구나 라는 것들을 배웠던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 해외 영업을 하시면서 꼭 이루어내고 싶은 목표가 있으실까요 목표가 있다면 어떤 것인지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 해외 영업을 담당하게 될 텐데 해외 영업으로 영업을 할 때 세워두는 목표나 그런 것들이 혹시 따로 있을까요. 제가 해외 영업을 하게 된다면 뭐 특별히 지금 아 이렇게 해야겠다 라고 구체적으로 생각해 본 적은 없습니다. 그러나 만약에 저에게 해외 영업을 어 담당하게 되고 그 일이 주어진다고 한다면 저희의 저희 회사의 어떤 목표나 그다음에 저희 회사가 얼마나 뛰어난지 이 제품이 얼마나 우수한지에 대해서 해외 사람들 또 그것을 제공해 하는 그곳에 문화나 또 생활 습관 또 생각 가치관 등 여러 가지 것들에 맞는 것들을 제공한 이 보여주기 위해서 저희 회사 장점을 어필하기 위해서 공부하고 노력하고 하는 시간들을 가지게 될 것 같습니다. 사실 같은 물건이라도 어느 곳에서는 선호하는 반면 또 어느 곳에서는 선호하지 않는 그런 모습을 볼 수 있는데요. 그 나라의 특색에 맞는 그 지역에 맞는 그런 전략을 세워서 저희 회사 제품의 우수성을 알리는 것이 목표입니다. </s>
<s>[INST] 이런 일이 없어야 되겠지만 만약 상대 바이어가 과도한 접대와 메리트를 요구한다면 그때는 어떻게 대응을 할 것인지 어떻게 대처할 것인지 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 상대 바이어가 과도한 접도와 접대와 메리트를 요구한다면 어떻게 대응할 것인지 생각해 보시고 말씀해 주시기를 부탁드립니다. 사실 어떤 어느 정도의 수준의 접대와 메리트를 요구하는지에 따라 조금 다를 것 같기는 한데요. 원칙적으로는 만약에 저라면 과감하게 접대하지 않고 그 메리트에 응하지 않을 것이라고 생각을 합니다. 그러나 저는 이 회사의 일원으로서 어떤 수익과 수익을 내고 또 목적을 달성을 해야 하는 그런 월급을 받는 직원으로서 어느 정도에 그런 접대와 메리트는 수용 가능한 선에서는 제가 하지 않을까 해보려고 하지 않을까 라는 생각을 하구요. 만약에 그것이 좀 제 선에서 그리고 회사와 협의된 선 안에서 가능하다면 모르겠지만 그것이 어렵다고 한다면 뭐 직장 상사나 아니면 회사 측에 이러이러 내용들을 전달을 하고 가능한지 어려운지를 네 대답을 듣고 나서 그 다음에 이제 회사 요구하는 대로 그 부분을 할지 안 할지 네 결정할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 좀 창의적인 아이디어를 통해서 문제를 해결해 본 경험이 있는지 궁금한데요 본인에 직접적으로 적극적으로 대처해서 해 본 경험이 있다면 그 사례에 대해서 자세하게 소개를 해주시죠 [/INST] 지원자님께서 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결했던 경험이 있나요. 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시겠어요. 어떤 문제라고 하기는 조금 그렇긴 하지만 예전에 이제 제가 트리를 만들려고 나무랑 여러 가지 뭐 전구 이런 소품들을 주문한 적이 있었습니다. 그런데 소품이나 전구 이런 거 다 왔는데 나무가 도착을 하지 않았어요. 그 날에 그때가 주말이었는데 주말이 지나 도 도착을 할 예정이었고 어 당장 이제 그 날 그거를 장식을 해야 하는 상황이었는데 아이들은 이제 너무 서운해 하고 있고 어떻게 어떻게 하는 상황에서 제가 이제 초록색 색종이를 가지고 오라고 해서 그거를 이렇게 다 오려 가지고 냉장고에다 큰 트리를 만들어서 붙였어요. 그래서 전구도 이렇게 붙이고 또 소 장식품 같은 경우에 너무 이제 크고 이런 거 조금 어렵긴 했지만 그런 은박 이렇게 뭐 매달 수 있는 거 방울 같은 거 이런 것들은 이제 음 붙여서 불도 껐다 켰다 하고 진짜 트리처럼 입체적이지는 않았지만 그렇게 기지를 좀 발휘를 해서 트리를 만들어서 그날 비록 나무 트리는 아니었지만 아이들과 함께 진짜 이렇게 만들어서 즐거웠던 경험이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에 있어서 필수적인 요소는 무엇이라고 생각되시나요 그리고 지원자님께서는 글로벌 인재로 다가가기 위해서 하였던 노력이 어떤 것들이 있으신가요 [/INST] 면접자님께서 생각하시는 글로벌 인재에게 필 수 있는 요소는 무엇이고 그것을 위해 노력했던 것은 무엇입니까. 저는 글로벌 인재라는 것은 어떤 상황에 어떤 상황이든 환경이든 그것에 유연하게 대처할 수 있는 그런 자기 역량을 잘 키우는 것이 글로벌 인재에 필요한 요소라고 생각을 합니다. 어떤 상황이 되었을 때 스스로 노력할 수 있고 스스로 문제를 해결할 수 있는 그런 능력을 흔들리지 않는 흔들리지 않고 굳건히 어떤 나의 마인드를 지킬 수 있는 그것이 글로벌 인재에게 필요하다고 생각을 하는데요. 그래서 저는 그것들을 위해서 어 다양한 분야에 좀 책을 읽고 특히 자기 계발서에 관련된 책들을 많이 읽으면서 제가 그것들을 좀 제 껄로 받아들이려고 노력을 하고 또 거기서 읽는 것에서 끝나는 것이 아니라 책 속에 있는 내용을 최소 한 가지는 제 것으로 만들어서 그거를 실천하고 적용하고 또 저의 생활이나 이런 또 생각적인 부분들을 바꿔가려고 노력했고 또 지금도 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊게 본 뉴스는 어떤 것이 있으셨나요 어떤 뉴스인지 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님께서 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스가 있을까요. 그것은 무엇이며 이유 또 무엇인지 함께 말씀해 주세요. 저는 최근에 장기 기증에 관한 뉴스를 본 적이 있었는데요. 불의의 사고로 장기를 기증해야 하는 상황에 놓였을 때 고민이 있었지만 그 많은 사람들을 위해서 장기를 기증했다는 기사를 접하게 되었습니다. 아이가 사고로 인해서 뇌 사 상태에 빠졌고 부모가 그렇게 결정을 했던 사건이었는데요. 그 기사를 보면서 좀 많은 생각을 했고 저도 이제 부모 입장에서 내가 만약에 저런 상황에 놓인다면 나는 저렇게 선뜻 결정을 할 수 있을까. 많은 사람들의 생명을 살리는 것이 물론 의미 있고 소중하지만 나라면 저렇게 선택할 수 있었을까 라는 생각을 해보게 됐던 좀 고민을 해볼 수 있게 됐던 그런 기사였던 것 같습니다. 사람의 생명은 중요한데 내 아이의 생명도 중요하고 다른 누구의 생명도 중요한데 참 좀 나에게 이타적인 마음이 있었나 그런 좀 생각들을 해볼 수 있었던 애기였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인지 어떠한 스타일로 자신의 의견을 주장하는 편인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님은 자신의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인가요. 어떤 스타일로 자신의 의견을 표현하시는지 궁금합니다. 저는 제가 생각할 때에는 저의 주장을 강하게 주장하는 편은 아니라고 생각을 하는데요. 근데 그 강하게 주장하지 않는다는 것이 저희 어떤 표현 방법을 표현하는 것이 제가 이야기하고자 하는 것은 이야기하지 못하는 것은 아니라고 생각을 합니다. 표현해야 할 것들에 대해서는 정확히 전달을 하려고 노력을 하는 편이구요. 다만 표현하는 방법에 있어서 흔히 사람들이 저 보고 웃으면서 할 얘기 다한다고 그렇게 얘기를 종종하는 사람들이 있었는데 상대방의 기분을 상하지 않게 하면서 나의 의견을 이야기하고 표현하고 또 과정을 조율하는 것이 어 사실은 그렇게 세게 뭐 강하게 주장한다고 표현할 수 있을지 모르겠지만 의견은 강하게 주장하나 표현은 그렇지 않게 하려고 노력하고 또 그렇게 하고 있다고 생각을 하고 그렇게 표현하는 것이 저만의 어떤 의견을 표현하는 그런 방법 스타일의 한 모습이지 않을까 그런 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 처음 만난 상대와 어떻게 친해지는지 그 방법이 있다면 설명해 주세요 [/INST] 영업을 하다 보면 처음 만난 상대와 이야기를 해야 하는 상황이 종종 생기게 되는데요. 지원자님께서는 처음 만난 상대와 어떻게 친해지십니까. 저는 사실 지극히 내향적인 스타일이라 다른 사람을 만나서 금방 친해지지 못할 것 같은데 또 서스럼 없이 가서 먼저 인사를 하고 뭐 안녕하세요 이야기하고 뭐 어 날씨가 너무 춥죠 뭐 이렇게 그냥 간단한 이야기들을 먼저 건네 웃으면서 건네면 상대방에서도 하 데 오늘 너무 추워요 뭐 이렇게 얘기를 한다던가 뭐 어 뭐 오시는 오는 길에 뭐가 있던데 뭐 이런 얘기를 한다던가 좀 그런 사소한 것들 같이 공유할 수 있는 그 순간에 그냥 그런 이야기들을 먼저 꺼내서 좀 편안하게 상대방이 느낄 수 있도록 그렇게 하구요 그리고 좀 재미있는 이야기들 좀 유머러스하게 같은 얘기라도 그렇게 상대방에게 하고 하면 대부분 사람들이 좀 편안하게 마음을 열고 그렇게 이야기하는 모습을 볼 수 있었거든요. 물론 그것이 뭐 속으로는 어떻게 생각할지 모르겠지만 저는 좀 일상적인 얘기들을 먼저 하고 인사 먼저 하고 하면서 그렇게 상대가 친해지려고 네 노력을 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 지원자님께서는 무슨 일을 하시나요 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명도 함께해 주세요 [/INST] 지원자님께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 또 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요. 저의 경우에는 외적으로 막 일을 하면 사실 좀 에너지를 뺏기는 스타일이기 때문에 혼자 스스로 시간을 보내려고 하는 편입니다. 그렇게 저만의 시간을 가져야 또 저 스스로 충전되고 에너지가 이렇게 올라와서 또 다른 일들을 할 수 있는데요. 그래서 주로 그 시간에는 책을 보거나 커피숍 가서 제가 좋아하는 자리에 앉아서 책을 보거나 음악을 듣거나 해서 좀 저의 그런 생각을 좀 정리를 하고 그 시간을 그렇게 활용을 해서 저의 마음을 조금 정리하는데 많이 보내는 것 같습니다. 그렇게 하고 나면 뭐 크게 뭐 이렇게 뭔가 엄청난 걸 하는 건 아니지만 뭐 멍 때리기도 하고 뭐 책 뭐 삼십 페이지 정도 읽기도 하고 그렇게 하지만 그 시간을 통해서 저는 좀 힐링 되고 제가 쌓였던 스트레스들이 조금 해소가 되고 제 안에 있던 좀 답답함이나 그런 다그쳤던 마음들 조금 불안했던 마음들이 많이 좀 편안해져서 그게 좀 좋은 영향을 끼치는 것 같아서 주로 그렇게 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 그 어떤 어려운 문제가 발생했을 때 그것을 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안하였거나 또 어떤 행동을 했었던 적이 있다면 고 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님께서 과거에 직면한 어려운 문제를 어떠한 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 하셨는지 그 과정을 말씀해 주시길 부탁드립니다. 예전에 제가 일을 할 땐 아니었고 이제 대학생 때 무슨 자원봉사 같은 걸 나간 적이 있었는데 그 안에서 이렇게 모금을 해야 하는 그런 일이 생기게 되었어요. 그런데 이 거리에서 이렇게 모금을 할려고 계획을 했던 상황이었는데 갑자기 비가 왔고 그것이 이제 어느 정도 그래도 행사는 행사였었기 때문에 행사는 해야 하는데 비는 오고 외부에서 하는 활동이기 때문에 이걸 이제 어떻게 해야 될까 그런 고민을 하고 있을 때였거든요. 그래서 제가 그때 이제 아주 소심하게 혹시 이걸 조금 식 큰 식당 장사가 잘 되는 그런 좀 고급 식당 뭐 고깃집이라든지 한정식 집이라든지 그런 것들을 찾아가서 장사가 잘 되니까 양해를 구하고 조금 요런 팻말을 좀 세워 놓고 손님들이 오셨을 때 아니면 혹시 이렇게 나가실 때 잠깐 이렇게 얘기할 수 있겠냐 라고 건의를 드리면 어떻겠냐고 라고 제안을 드렸더니 그게 받아들여져서 그때 좀 그 행사를 잘 마무리했던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있다면 그 경험을 살려서 본인은 어떻게 대처를 하실 건가요 [/INST] 지원자님께서 과거에 혹시 고객의 불만이나 클레임을 당해서 그것을 해결한 경험이 있습니까. 만약에 있다면 당시에 어떻게 대처하셨습니까. 예전에 제가 마케팅 부에서 일을 했을 때 이제 해외에서 물건이 보통 이 주 정도면 오는데 너무 기때 길어져가지고 한 달 정도 걸렸던 적이 있었어요. 근데 이제 알고 보니 그 주문한 물품이 누락이 돼서 이제 저는 주문을 받았고 그것을 주 주문하는 해외 영업 팀에서 그게 제품이 누락이 돼서 또 이제 더 이 주가 걸린 거죠. 그랬는데 그때 당시에 사실 고객님께 뭐 상황을 정확하게 사실을 설명 드린다고 해도 화가 나실 것이고 어쨌든 늦게 오는 상황 자체로 계속 이제 그 속이 상하신 그런 마음이 상하신 상태였기 때문에 그것에 대해서 죄송하다 먼저 말씀을 드렸구요. 그리고 물건이 오고 나서 이제 저희가 택배 발송을 하는 그 과정에서 제가 손 편지랑 그다음에 저희 이제 회사에서 드릴 수 있는 어떤 사은품 이런 것도 조금 몇 개 있었는데 뭐 비싸고 그런 건 아니었지만 그거랑 제 사비로 약간 그런 간식 같은 걸 하나 사서 이렇게 보내 드렸어요. 그랬더니 나중에 전화하셔 가지고 감사하다고 했던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 있으셨나요 있으셨다면 그것을 어떻게 극복하셨는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님께서 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 있을까요. 만약에 있다면 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다. 저의 경우에는 제가 할 수 없는 제가 마음대로 할 수 없는 그런 부분 그런 일이 있었을 때 좀 많이 힘들었던 것 같은데요. 뭐 개인적으로 이 건강에 좀 좋지 않았던 적이 있었습니다. 그때 사실 뭐 제가 제 몸이 아파야지 라고 한다고 해서 아픈 것도 아니고 또 나아야지 한다고 해서 낳는 그런 상황도 아니었기 때문에 그렇다고 저 자신을 아 나는 이렇게 이런 병에 걸렸지 왜 이렇게 아픈 거지 이렇게 몸에 안 좋은 거지 할 수만 없고 그렇다고 누구 탓을 할 수도 없는 그런 상황이었고 몸은 아프고. 그래서 저는 그때 그냥 그 사실을 있는 그대로 받아들였어요. 이것이 내가 지금 이 순간에 이런 거지 누구의 탓도 아니고 어 극복할 수 있다 라고 계속 저의 그런 마인드를 계속 긍정적으로 생각할 수 있도록 그렇게 했었구요. 그리고 제 몸이 실제로 힘들었기 때문에 주변 사람들에게 사실을 정확하게 상황을 얘기를 하고 도움을 요청했어요. 나 이러니까 뭐 이거 갈 때 뭐 좀 태워다 줘 이렇게 도와줘 라고 그렇게 진심으로 제가 요청을 해서 사실 그 상황들을 좀 잘 극복을 할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 만약에 일을 하던 도중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 만약 지원자님께서 같이 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까. 그 해결법과 그 이유에 대해 말씀해 주세요. 일을 하다 보면 사람이기 때문에 당연히 부딪치고 불화가 생길 수밖에 없다고 생각을 합니다. 저 역시 그랬었구요. 근데 그럴 때 저는 우선 먼저는 상대방의 입장을 먼저 좀 생각하려고 했습니다. 저 상대방이 무엇 때문에 화가 났는지 어떤 포인트에서 기분이 나쁜 건지 그래서 그 마음을 좀 읽어 주려고 노력을 했구요. 대부분 그렇게 먼저 감정을 읽어 주고 나면 나머지 일들은 조금 좀 자연스럽게 해결되는 경우들이 많았던 것 같습니다. 그리고 그 다음에 이제 그럼에도 불구하고 그 문제가 해결되지 않거나 감정이 좀 잘 좋게 긍정적으로 이렇게 변하지 않은 경우도 있을 거 아니에요. 그럴 때에는 저는 또 제 의견을 얘기했던 것 같아요. 나는 뭐 이러이러 이런 데 뭐 이런 게 좀 속상했어 라든지 아니면 이런 게 좀 불편하더라 이건 이렇게 하면 좋겠더라고 그 메세지가 아니고 아이 메세지로 상대방에게 저의 의사를 좀 감정이 섞이지 않게 어 보 좀 객관적으로 그렇게 얘기를 하니 그 상황도 그렇고 감정도 그렇고 네 좀 그렇게 해결됐던 적이 많았던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 영업 업무를 하실 때 본인만의 노하우가 있으신가요 있으시다면 본인의 필살기에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님께서 영업을 할 때 혹시 본인만의 필살기를 가지고 계신 게 있나요. 있다면 무엇인지 말씀해 주시겠습니까. 필살기라고까지는 할 수 있을까 잘 모르겠지만 저는 사실 영업은 사람의 마음을 얻는 것이라고 생각을 하기 때문에 내가 단순히 이거를 도달하기 위해서 저 사람을 이용을 한다 라는 마음을 가지고 있으면 그 사람도 분명히 그 마음을 느낄 것이라고 생각을 하거든요. 물론 저에게는 지금 이 이 어떤 뭐 일을 하나 해결하고 이걸 하나 팔고 어떤 뭐 이렇게 내가 지금 원하는 것을 저 사람을 통해서 얻는 것이 물론 궁극적인 목적이지만 그 목적을 처음으로 그 처음부터 그 사람에게 다가간다면 사실 그거는 절대 성사될 수 없다 라고 생각을 하거든요. 그래서 사람의 마음을 얻기 위해서 사람마다 기간은 다르겠지만 그 사람에게 계속 연락하고 그 나 너한테 이거 이렇게 할려고 하는 거 아니야 라는 그런 좀 생각 마음들은 계속적으로 전화해 주고 어 이게 필요할 것 같아서 이게 어 이걸 이걸 생각하면 당신이 생각이 나요 라는 그런 좀 진심이 담은 그런 메시지를 계속 저는 여러 가지 방법으로 전했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 영업을 얘기하고 마케팅을 얘기하지만 많은 사람들이 의외로 영업과 마케팅이 어떤 차이가 있고 어떤 부분에서 공통점이 있는지 잘 모르는 경우가 많은데요 그에 대해서 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 영업과 마케팅 비슷해 보이는 이 두 가지 개념의 차이에 대해 지원자님께서는 자세히 설명해 주실 수 있을까요. 영어과 마케팅이라고 했을 때 사실 그 의미가 많이 다르지는 않다고 생각을 합니다. 그러나 제가 생각하는 영업은 제가 일대일로 그 사람에게 내가 원하는 것은 물건이면 물건을 파는 게 목적이 될 수도 있고 보험이 보험을 파는 것이 목적이 될 수도 있고 일대일의 어떤 관계적인 내가 노력을 해서 그 사람의 그런 필요한 것들을 내가 이 사람에게 줄 수 어 판매할 수 있는 그런 부분이라고 생각을 하는데요. 마케팅은 이것은 정말 일대일로 가 아닌 어떤 전략이라고 생각을 합니다. 수 많은 그 한 사람을 위한 것이 아니라 대다수의 사람들이 공감할 수 있고 또 저것을 원하게 할 수 있고 또 아 나 저거 갖고 싶다 저 사람도 샀네 저 사람도 저거 했네 아 나도 해야지 라고 이렇게 동기를 좀 불러 일으킬 수 있는 그런 어떤 기술적인 계획 전략 이런 부분이 마케팅이 아닐까 그래서 영업과 마케팅의 차이는 그런 부분이 아닐까 저는 개인적으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업이 무엇인지 한 가지만 골라 설명해 주세요 [/INST] 현대를 살아가면서 중요시 되는 직업은 많은 것이 있습니다. 모든 직업이 중요하니까요. 나라를 지키는 군인이라든가 농작물을 키우는 농부 또 학생을 가리키는 선생님이나 아픈 사람 고치는 의사 등등 많은 직업이 있습니다. 모든 것이 다 중요하지만 그중에서 어 가장 중요하다고 생각되는 직업은 의사라고 생각을 합니다. 어떤 직업이든 간에 건강이 우선이 되어야 하니까요. 아프면 어떤 일이든 할 수 없으니까 어 의사 선생님은 아픈 사람을 고치고 어 수술하고 하는 것이기 때문에 그로 인해 어 고쳐서 어떤 직업이든 감당할 수 있는 힘이 생기니까요. 그래서 어 저는 어 의사가 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸 알고 계실 겁니다 이에 대해 지원자님께서는 찬반 양론에 대해 각각 어떻게 생각하세요 [/INST] 우버 택시는 모바일 앱을 통해서 차량과 승객을 연결해 주고 이에 대한 수수료를 받는다고 하는데요. 어 국내에 도입되면서 택시 면허를 받지 않고 택시 영업을 하기 때문에 이것이 불법이라는 것이 정부에 입장이라는 것을 들었습니다. 어 장점은 어느 위치에서 건 탑승이 가능하고 고급 차를 이용할 수 있다는 점인데요. 택시 면허가 없는 자기 운송 관련 업무로 금전적인 이득을 취하는 것은 불법이라는 이유 때문에 택시 업계와 정부가 반대하고 있는 이런 상황입니다. 제 생각에는 어 불법으로 운영하는 우버 택시가 면허도 없이 하는 것이 불법이기 때문에 어 개인의 이득을 취하는 것이라서 반대고 또 어째 보면은 시민들의 입장에서는 편안함을 제공하기 때문에 더욱 좋은 것이라고 생각을 합니다. 이 모두를 합리적인 제도가 아 탄생하기를 바라늡니다. </s>
<s>[INST] 현재 나만의 스트레스 해소법이 있으십니까 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 면접자님의 생각을 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저만의 스트레스 해소법이라고 하면 어 이걸 했을 때 스트레스가 딱 해소된다 이런 것이 딱 정해져 있는 건 없지만 어 제가 좀 좋아하는 일을 많이 함으로써 그 행복함을 더 높이므로 조금 스트레스라는 감정을 다운시키는 방향으로 많이 하는 것 같습니다. 그래서 저는 이제 스트레스를 받을 때 제가 되게 좋아하는 일들을 주로 하는데 그것이 보통은 이렇게 누워서 아무도 하지 않고 그냥 누워있는 거 저는 그걸 하면서 저한테 좀 행복함을 느끼는 것 같아요. 왜냐하면 그럴 때는 정말 의식적으로나 아니면 육신적으로나 다 정말 움직이지 않고 아무 것도 노동이 일어나지 않는 상태여서 그런가 정신적으로 육신적으로 다 이제 정말 릴랙스 할 수 있는 시간이 되는 것 같애요. 그래서 저는 보통 어 그런 상황에 처했을 때는 정말 아무 것 아무 생각도 멈추고 아무 동작도 멈추고 그렇게 함으로써 스트레스를 해소하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 만약 있으시다면 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아무래도 지금까지 그렇게 길게 살지는 않았지만 지금까지 살아오면서 가장 느꼈던 것이 어 남에게 피해주지 않고 남에게 아쉬운 소리 하지 않게끔 진짜 나중을 대비해서 현재를 충실히 살아야 된다는 생각을 많이 했어요. 그래서 일단 가장 크게 이루고 싶은 목표는 뭐 큰 부자가 된다거나 뭐 엄청 좋은 집에 산다거나 그런 생각은 없고 그냥 정말 기본적인 삶만 잘 살 수 있는 정도만 되면은 돼도 저는 목표에 달성했다고 생각할 것 같아요. 그래서 지금 현재 일에 충실하고 핫바루를 부지런하게 살아가는 것이 저는 제 인생의 목표인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 전에 회사 다니면서 대외 활동 많이 하셨죠 그러니까 이력에 보니 그렇게 써 있는데 여기서 뭐 느낀 점이 있다면 어떤 어떤 걸 느꼈는지 한번 쭉 말씀해 보세요 [/INST] 아무래도 대외 활동을 하게 되면 아무래도 활동적인 면도 많고 어 성향 자체가 조금 내향보다는 외향적여져야 조금 더 그 활동이 적합한 상태가 된다고 생각을 하는데 어 저 같은 경우는 원래 내향에 좀 가까운 스타일이기 때문에 어 왜 대외 활동이 저한테는 되게 많은 가르침과 경험을 주거든요. 그래서 대외 활동을 함으로써 사람들 새로운 사람들도 만나고 또 새로운 경험도 하고 또 제가 좀 더 적극적으로 일을 처리하는 그런 태도 같은 것들을 많이 배울 수 있고 또 그냥 실 실내에서만 하는 그냥 계획적이고 앉아서 이렇게 어 굳이 큰 액션이 없어도 할 수 있는 일은 많이 했지만 대외 활동을 나가다 보면 못 해 봤던 새로운 것들을 많이 직면하게 되잖아요. 그래서 그런 것들이 저한테는 새로운 경험이 되고 하나의 또 저의 능력치가 되는 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 당신은 직접 해외에 물건을 팔아본 경험이 있습니까 직접 해외에 물건을 파는 사업을 맡게 된다면 어떠한 물건을 팔아보고 싶으신지 대답해 주십시오 [/INST] 저는 개인적으로 만약에 해외에 어떤 물건을 가지고 나가서 팔 수 있게 된다면 저는 휴대폰을 가서 가지고 나가서 판매를 할 것 같애요. 음 저희 나라에서 그래도 손꼽히는 기술들 중에 저희는 휴대폰이 저는 정말 잘 발전했다고 생각을 하거든요. 그래서 그 대표적인 삼성이라는 브랜드와 함께 갤럭시를 가지고 나가서 어 휴대폰만에 어 이 휴대폰만의 장점과 단점을 잘 소개를 하면서 이렇게 사람들에게 팔 수 있을 것 같고 또 우리 한국이라는 나라에 이러한 이런 기술로 만들어진 거라는 프라이드가 또 있을 것 같애서 쪼끔 우리나라의 대표하는 물건이면서 저희가 좀 자랑스럽게 여길 수 있는 물건이 무엇일까 생각해봤는데 그것이 좀 휴대폰이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 어 상사가 어려운 지시를 내릴 때도 있을 것 같은데요 어 그런 지시를 받는다면 본인은 어떻게 하실지 그리고 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 개인적으로는 항상 일을 할 때 제가 생각지도 못하는 일이나 제가 감당하기 어려운 일은 당연히 저한테 항상 주어질 거라는 그런 상상을 항상 하면서 일을 임하기 때문에 어 상사분께서 저한테 어려운 지시를 하셨어도 그런 걸 포기한다거나 아니면 섣불리 거부한다거나 하지 않을 것 같고 일단 그것이 저한테는 또 새로운 경험이 되고 또 새로운 능력치가 될 수 있는 일들이기 때문에 일단 그 일을 받아들이면 제가 제가 할 수 있는 선에서 최대한 노력을 먼저 할 것 같아요. 그런데 이제 아무래도 어 그 노력으로 감당이 안 되는 경우에는 일단 뭐 직장 상사분이나 아니면 동료분께 조금 조언을 구한다거나 아니면 이런 이런 이런 일이 있는데 어 조금 어려운 것 같다 하면서 도움을 조금 요청을 해서라두 저에게 주어진 일을 끝까지 해낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 안 맞다는 사실을 알게 된다면 어떻게 행동하실 생각이십니까 [/INST] 예전에 만약에 저였다면 당장 저하고 맞지 않았다고 느끼면 금방이라도 이제 포기했을 것 같은데 지금 현재로써는 정말 제가 원하는 거를 만 을 일로 할 수 없다는 생각을 갖고 있어요. 그래서 저하고 맞지 않아도 또 하다 보면 이 일에 익숙해지구 또 이 일에서 능숙이 능숙하게 된다면 이 일에 대해 제가 또 맞는다는 생각을 또 갖게 될 것 같아서 지금 현재 저라면은 일단 저하고 맞지 않는 타는 사실만으로 일을 쉽게 그만둘 것 같지는 않고 일단 새로운 것을 경험해 본다는 생각으로 그런 것도 다 배움으로 생각하고 이를 배울 것 같고 또 그러다가도 정 안되겠다면 아마 상사분과 이렇게 상담이라도 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 최근에 여가 시간에 어떤 활동을 재미있게 하고 계신 게 있으신가요 만약에 그 여가 시간에 하는 활동이 활동 중에서 재미있게 하고 계신 일이 있다면 그것이 왜 재미있는지 참명해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘에는 재미있게 보는 거는 약간 제 이 외국어에 관심을 많이 갖게 되는 것 같애요. 그것이 뭐 영어뿐만 아니라 일본어라든지 중국어라든지 약간 우리나라의 언어 말고 다른 언어들에 관심이 가더라고요. 그것이 그냥 청각적인 것이든 아니면 시각적으로 그 행 행동을 보는 거든 조금 다 다른 문화를 가진 다양한 다른 나라의 사람들을 관찰하는 게 되게 재미있는데 또 그런 거를 지금은 또 유투브라는 어 앱을 통해서 그런 그런 문물들을 쉽게 접할 수 있잖아요. 그래서 그런 것들을 통해서 제이 외국어에 대한 습득이라든지 좀 그쪽의 문화에 대해서 쉽게 쉽게 알 수 있어서 그런 쪽에 대해 요즘 흥미를 갖고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 진행하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 면접자님께서는 그래도 잘 버틸 자신이 있으십니까 [/INST] 지금 현재로서는 일단 일에 있어서 업무량이 과도했고 열심히 하겠다는 의지가 지금 한창 있을 시기여서 그런지 지금은 뭐 업무량이 과도하다고 해서 어 그걸 못 해내고 그럴 것 같지는 않고 시간이 걸리더라도 일단 그 일에 책임을 다 할 것 같아요. 하지만 이제 또 일에 있어서 제가 감당하기에 너무 버겁다 싶을 때는 아무래도 상사분께 조언을 일단 구하기는 할 것 같아요. 왜냐하면 어쨌든 이것도 하나의 저의 책임이 되기 때문에 그 일을 책임지려면 확실한 기준 선을 정해 놓고 그 일을 할 수 있는지 없는지를 또 말씀을 드려야 되기 때문에 뭐 선뜻 제가 하겠다고 우기기보다는 일단 상담을 해보고 좀 부족한 사항이 있으면 좀 지원을 받아서라도 최대한 제가 감당할 수 있게끔 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 있으시다면 그것을 소개해 주세요 [/INST] 아무래도 처음 일을 시작했을 때가 가장 떠오르는데 처음 일을 시작했을 때는 정말 공부만 하다가 이런 사회생활이라든가 정말 이런 직무적인 것들을 하는 거는 처음이었기 때문에 어 그런 것 자체가 저한테 생소해서 조금 당황스러운데 거기서 또 이제 제가 일까지 맡게 되면은 책임감 플러스 부담감이 되게 커지는 거예요. 그래서 이제 근데 이제 아무래도 처음이다 보니까 열정은 또 되게 높아있는 상태라 최선은 다 했던 것 같은데 그만큼 결과물이 나왔는지는 잘 모르겠지만 처음 일을 했을 때 정말 제가 아무 것도 모른 상태에서 맨땅에 헤딩 하듯이 일을 했던 경험이 생각이 나는데 정말 그때도 아무 것도 몰랐지만 최선을 다했었던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 살아오시면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 적이 있으십니까 어떤 것에 몰두하셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 전에 악기를 배울 때 한 번 어 되게 최선을 다해서 배웠었던 것 같애요. 전에 드럼을 배웠었던 적이 있는데 그때는 이제 제가 따른 사람한테 배우지 않고 제가 되게 흥미가 있어서 제가 평소에 사 드럼치는 사람들을 많이 관찰을 했었었고 또 그 치는 모습이 너무 멋있어서 저도 쳐보고 싶다는 욕심도 있 있었기 때문에 좀 더 그게 잘 진행이 됐던 것 같은데 아무래도 어떤 거 있어서 제가 하고자 하는 마음과 제가 좋아하는 영역에 있어서는 조금 더 아무래도 더 깊이 몰두할 수 있는 것 같애요. 그래서 결국은 독학을 했지만 그래도 어느 정도 기본 음악에 칠 수 있는 실력까지는 올라 왔었던 경험이 있거든요. 그래서 아무래도 제가 평소에 흥미를 갖고 있던 악기를 배운다고 해서 되게 집중해서 배웠을 배울 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 세일즈 팀에서 근무하게 되시면 직접 고객에게 제품을 추천할 일도 많으실 텐데요 만약 자신이 추천한 제품을 고객이 마음에 들어가지 않는다면 그 상품을 다시 그 고객에게 어떻게 어필할 건지 설명해 보세요 [/INST] 네 만약에 제가 추천한 제품을 고객 님이 마음에 들어 하시지 않는다 라고 하면 보다 적극적으로 그 제품에 대해서 어필하도록 하겠습니다. 하지만 일단은 부정적인 마음이 들어왔기 때문에 왜 그 제품이 마음에 들어 하시지 않는지를 이유를 들어봐야 될 것 같습니다. 그 이유에 따라서 대처 방법이 달라질 수 있다고 생각을 하는데요. 어 단순히 본인의 취향이 아니라던가 아니면 이런 경우가 아니라면 보통 마음에 들어 하시지 않는 이유들이 있을 것 같습니다. 그러면 그 이유에 대해서 구체적으로 제가 설명을 드리고 만약에 잘못된 정보가 있을 경우에 그 설득의 과정을 통해서 어 계속해서 설명을 드려야 될 것 같습니다. 만약에 그래도 그 감정이 해소되지 않는다 라고 한다면 저는 체험을 권유 드릴 것 같습니다.직접 고객 님이 제품을 한 번 써보시고 그리고 체험해 봄으로써 그 제품에 대해서 좋은 마음을 가질 수 있도록 할 텐데요. 아마 그렇게 여러 가지 단계를 거쳐서 설명을 드린다고 하면 고객 님께서도 그 제품을 마음에 들어 하실 것 같구요. 만약에 그래도 마음에 들어 하지 않는다 라고 하면 고객 님의 의견을 수용하면서도 다시 한번 말씀해 보는 그런 과정들을 거쳐야 될 것 같습니다. 어쨌든 다양한 설득 기법과 방식을 통해서 고객 님을 대하고 그 제품에 대해서 어필할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직무를 수행 시에 난관에 봉착하게 되셨다면 이를 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님이 생각하시는 해결법과 그에 관한 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 네 일단 영업은 기본적으로 개인이 많이 다니기 때문에 혼자서 업무를 해결하는 편인 것 같습니다. 왜냐하면 영업 활동을 하다 보면 여러 가지 고객 님들과의 문제라든가 아니면 제품 그리고 프로세스에 대한 문제들이 발생할 수 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 제가 만약에 어 고객 님과의 어떤 문제가 생겼으면 저는 적극적으로 고객 님께 해명을 하거나 설득을 통해서 문제를 해결하는 편이라고 생각을 합니다. 아 고객 님께 저희 제품을 소개해 드렸는데 고객님이 그 제품을 쓰시다가 문제가 발생을 했거나 아니면 설득과 판매하는 과정 속에서 또 여러 가지 컴플레인이 올 수도 있고요. 아니면 부정적인 의견과 생각들을 저에게 주실 때도 있습니다. 하지만 그때 저는 고객 님을 직접 찾아뵙거나 아니면 적극적으로 전화 응대를 통해서 제가 해결을 하고 있고요. 어 이렇게 좀 적극적으로 해결하고 빠른 시간 내에 응답을 해줘서 고객 님이 불편하지 않게 하는 게 중요할 것 같습니다. 특히 영업이라는 게 어 사람의 마음 그리고 고객 님들의 마음을 사로잡는 일이기 때문에 그 응대를 조금 더 신속하게 하는 편이구요. 가급적이면 친절하면서도 조금 논리적으로 말씀을 드려서 그 난관을 잘 해결하려고 하고 있습니다. 앞으로 이런 문제들을 잘 해결해 나가도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 아 오늘 면접을 준비하시느라고 고생을 참 많이 하셨을 것 같은데요 어 이 면접을 준비하기 위해서 어떻게 준비하셨는지 어떤 방식으로 하셨는지 어 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 네 저는 이번 면접을 준비하기 위해서 정말 여러 가지 노력을 했고요. 그리고 정말 이 회사에 입사를 하고 싶어서 어 간절한 마음을 가지고 이렇게 면접 준비를 했습니다. 어 저는 기본적으로 실전 연습을 많이 했습니다. 아무래도 제가 영업 활동을 하고 있기 때문에 어 고객 님들을 만나고 또 소비자들을 만나서 사람 만나는데 대화하는 데 자신이 있는 편인데요. 하지만 면접은 또 다른 측면이 있을 것 같습니다. 그래서 면접의 질문 사항이 어떤 게 나올지 여러 가지 방식을 통해서 준비를 해 봤고요. 특히 저는 이 회사가 어떤 인재를 원할 것인가에 대해서 여러 가지 고민을 해 봤습니다. 어 지금 제가 지원한 이 회사가 원하는 인재상은 무엇이고 또 어떤 영업할 수 있는 사람들을 원하는지에 대해서 고민을 많이 해 봤고요. 특히 지금 회사가 가지고 있는 제품과 서비스들이 있습니다. 그 고유의 특징들을 제가 많이 살펴보고 또 어떤 게 과연 어 저의 장점인지 그것들을 접목할 수 있는 지에 대해서 고민을 많이 했습니다. 그래서 지금 면접을 하면서 저에 대한 재능 그리고 능력뿐만이 아니라 또 회사에 부합하는 인재가 되기 위해서 그런 방향으로 여러 가지 노력을 했고요. 또 실전 연습을 통해서 면접 준비를 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 지금 지원하신 이 분야에 이렇게 지원서를 내기까지 어떤 노력을 하셨었나요 굉장히 다양할 텐데 지금 생각나는 대로 그 노력들을 조금 말씀해 주시겠어요 [/INST] 네 저는 그동안 다양한 사람들을 만나서 설득 기법 커뮤니케이션 방법을 연구를 많이 했습니다. 왜냐하면 영업은 사람의 마음을 사로잡고 그리고 그 사람에 대해서 설득하는 과정이라고 생각을 합니다. 어 설득의 방법에도 여러 가지 측면이 있을 텐데요. 일단 기본적으로 논리적으로 말하기 객관적으로 말하기 그리고 상대방의 감정에 공감하면서도 어 제 감정 컨트롤을 잘 하기 등 여러 가지 기법들이 결합이 되어 있는 것 같습니다. 그래서 저는 실전에서 고객 님들을 많이 만나 뵙기 위해서 노력을 했습니다. 어 제가 영업을 잘 하기 위해서 여러 가지 과정들이 필요했는데요. 제가 직접 고객 님들을 찾아뵙고 또 모의 훈련을 통해서 직접 대화하고 소통하고 커뮤니케이션하는 과정들의 연습을 많이 거쳤습니다. 그 결과 다양한 고객 님들을 만나면서 제가 그 고객 님에 따라서 더 적절하게 대처할 수 있는 그 유연함과 방식들을 경험적으로 배우게 됐고요. 그뿐만이 아니라 좀 체계적으로 공부를 하면서 영업의 전략은 어떤 것들이 있고 또 앞으로 영업의 트렌드는 어떻게 바뀌어가야 지 지는지에 대해서 여러 가지로 연구를 했습니다. 어 그 결과 오늘에 있는 것 같구요. 저는 앞으로도 여러 가지 노력을 통해서 실력을 키우도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으실까요 만약에 있으시다면 그 경험을 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 영업 지원 업무를 하면서 어 제가 가지고 있는 역량보다 훨씬 좀 더 높은 어려운 목표치를 달성한 적이 있습니다. 어 저희가 기본적으로 신제품이 출시됐을 때 전사적인 차원에서 영업을 지원을 했습니다. 당시에 제가 판매 달성 목표치보다 훨씬 많은 실적을 달성을 하면서 회사로부터 좋은 평가를 받았는데요. 그 배경에는 제가 그동안 쌓아온 인맥과 그리고 저의 커뮤니케이션 실력이 밑바탕이 됐다고 생각을 합니다. 어 당시에 이제 개별로 부과된 영업 실적이 있었는데요. 저는 그것보다 두 배 이상의 실적을 달성을 했습니다. 그리고 영업 실적을 달성하는데 이번에 기간이 정해져 있어서 어 많은 분들이 고민도 많았고 또 앞으로 어떻게 이 문제를 해결할까에 대해서 고민을 했는데요. 어 저는 그것보다 일단 시간이 짧기 때문에 발로 먼저 움직였습니다. 고객 님들을 직접 밖에서 만나고 설득하고 그리고 시간을 여러 단위로 쪼개서 어 진행을 했는데요. 아무래도 고객 님들을 많이 만나다 보면 그만큼 제가 접촉할 수 있는 기회가 많아지기 때문에 저는 다수의 고객 님을 만나서 어 이런 논의를 드리고 그리고 그것들을 하는 과정을 통해서 좋은 실적을 달성할 수 있었다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 그 둘 중에 무엇을 더 선호하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 기본적으로 혼자 일하는 것과 팀원으로 일하는 거 모두 잘 해낼 수 있는 자신이 있는 거 같습니다. 어 저는 지금 기본적으로 영업 활동을 할 때는 혼자 다니면서 개별 역량을 쌓는 데 집중을 하고 있는데요. 어 팀워크로 움직일 경우도 있는 것 같습니다. 아무래도 어 어떤 전사적인 차원에서 팀 프로젝트가 진행이 된다고 하면 팀 별로 움직이면서도 진행이 되는데요. 어 하지만 이제 영업 사원 같은 경우에는 본인의 성향에 맞거나 그리고 목적 의식이 좀 분명한 사람들이 같이 일을 하는 게 좋은 것 같습니다. 왜냐하면 목적성이 불분명하거나 본인이 달성하고자 하는 거에 대해서 확신하지 못하는 그런 영업일 경우에는 아무래도 실적 저조로 이어질 수 있고요. 그리고 본인이 최선을 다하지 않는다는 그런 부분도 있는 것 같습니다. 그렇기 때문에 팀 별로 움직일 때는 어 그거에 대한 의지 그리고 목표치가 분명한 사람을 좀 선호하는 편인데요. 어쨌든 그렇지 않다고 하더라도 팀 별로 묶이면 어 저는 리더로서 또 업무 수행 역할을 배부를 하고 또 목표치를 달성하기 위해서 같이 최선을 다해서 움직이는 것 같습니다. 저는 뭐 팀 별로 하는 거 개인으로 선호하는 거 어 구분할 것도 없이 그냥 모든 업무에 있어서 최선을 다하려고 노력하고 있는 사람인 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 서류를 문서화 해야 할 일이 많은데요 문서화 작업이 왜 필요하시다고 생각하시는지 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 네 저는 영업에 있어서도 문서화 작업이 필요하다고 생각을 합니다. 아무래도 이제 영업 업무를 하다 보면 아 밖에서 주로 활동하는 경우가 많은데요. 그렇게 하다 보면 체계적으로 일 업무를 조금 구분하기 힘든 측면이 있는 것 같습니다. 그리고 영업 활동을 하면 외근 야근이 많기 때문에 밖에서 주로 활동하고 이제 필드 업무를 집중을 하게 되는데요. 하지만 저는 그래도 시간을 조금 내서 저한테 집중을 하고 그리고 그 업무들을 체결하는 그런 시간을 가질려고 합니다. 왜냐하면 문서와 작업을 통해서 제가 가지고 있는 실적과 역량들을 조금 더 객관적이고 체계적으로 정리할 수 있는 것 같고요. 그렇게 보다 보면 조금 이성적으로 제 자신에 대한 평가가 이뤄지는 것 같습니다. 그래서 저는 이제 월 말이 되면 기본적으로 이제 안에 들어와서 성과를 측정을 하게 되는데요. 그것들을 문서화 작업을 통해서 체계적으로 정리하다 보면 좀 장기적인 미래 계획을 세울 수도 있을 것 같고요. 그리고 저를 조금 더 객관화하는 그런 모습이 되기 때문에 그런 체계화된 문서를 통해서 기록을 남기고 또 앞으로도 그렇게 역량을 쌓으려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 어떠한 것인지 말씀해 주시고 본인이 왜 적합한 인재인지도 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 영업 지원 업무에 가장 적합한 인재라고 생각을 합니다. 저는 영업 지원에 필요한 여러 가지 역량을 갖추고 있는데요. 첫 번째로는 인간 관계가 어 제가 원활하고 또 인맥이 많아서 그걸 활용할 수 있는 자원이 풍부하다고 생각을 합니다. 그리고 두 번째로는 저는 설득과 커뮤니케이션에 자신이 있습니다. 물론 다양한 고객 님들과 어 굉장히 여러 가지 상황이 겹치지만 그러한 상황을 유연하면서도 그리고 담담하게 잘 헤쳐나갈 수 있는 자신이 있는 것 같습니다. 세 번째는 위기 능력이 있는 것 같습니다. 아무래도 여러 가지 상황이 발생을 하게 되면 그거에 신속 신속하게 대처할 수 있고 판단할 수 있는 능력이 필요하다고 생각을 하는데요. 영업 활동을 하다 보면 아무래도 그런 상황이 빈번하게 발생을 합니다. 그럴 때 저는 상황을 정확하게 판단을 해서 해결하고 또 리스크를 사전에 대비할 수 있는 그런 역량을 가지고 있다고 생각을 합니다. 그리고 제일 중요한 점은 저는 영업에 있어서 실적을 보시면 아시겠지만 어 선도적인 위치를 가지면서 영업 활동을 해왔습니다. 그것은 제가 영업 활동에 그만큼 재능이 있고 역량이 있다고 판단해 주시면 감사할 것 같고요. 앞으로 입사를 해서 이런 점들을 보여드릴 수 있도록 노력을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저에 아무래도 장점이 곧 단점이 될 수도 있다고 생각하는데요. 일단 기본적으로 저는 일을 할 때 조용히 차분하게 이렇게 묵묵히 일하는 거를 되게 좋아하는 스타일이어서 딱 어 그 그 일 하면 누구 누구라는 그런 느낌을 딱 좋아해요 그래서 항상 그 자리에 있는 나무 같은 그런 느낌을 주는 것을 되게 좋아하는데 그것이 지극히 어떻게 보면 되게 내향적인 거잖아요. 근데 이제 그것이 그래서 정점이 되기도 하지만 그 항상 그 항상성이 항상 있어서 그 좋은 장점이 있지만은 반면에 이제 좀 외향적인 일을 한다거나 누구를 이끌어가는 리더의 역할을 맡게 됐을 때는 조금 어려움이 있기 때문에 그런 외향적인 부분도 조금 더 발전을 시켜서 그것이 저한테 더 배로 어 좋은 일로 작용할 수 있게끔 하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 있었던 일 중에 본인이 후회했던 경험이 있으면 설명을 한번 해 주시구요 그중에서도 한 가지만 골라서 왜 후회를 하고 있는지 자세하게 말씀을 해 주시죠 [/INST] 저는 그 그런 부분이 입시였던 것 같아요. 아무래도 입시라는 것이 어떻게 보면 초등학교 때부터 어 계속 꾸준히 해왔던 그 저에 자의가 아니라 타의에 의해서 시작했던 공부여서 그런지 몰라도 최선을 다하지 못했던 것 같아요. 그냥 주어진 것에 해낸다는 그 정도만 했던 것 같고 지금 제가 이제 어른으로서 뒤돌아봤을 때 제가 만약에 지금 이제 흥미를 갖고 이제 아 나의 삶에 필요한 것이다 생각을 하고 만약에 공부를 했다면 그때보다 성적 면이나 또 제가 그 지식을 활용하는 면에서 훨씬 능률이 높았을 거라고 생각하거든요. 그래서 공부도 그냥 어떻게 보면 타의보다는 본인이 계획해서 어 본인의 그 의지로 인해서 이렇게 하는 것이 정말 좀 중요하다고 생각해서 뒤돌아봤을 때 가장 후회하는 거는 입시에 대해서 최선을 다하지 못했던 것이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 주시고 그 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해 지원자의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 음 저는 일단 제가 생각하는 이미지 하면 네이버는 약간 지식인 같은 이미지가 되게 강해요. 제가 개인적으로 어 궁금하지만 궁금했을 때 찾으면 보통 다음은 어 그냥 딱 그 무난하게 답이 답변이 항상 나왔던 것 같고 이 어떤 궁금증이 있으면 다음 같은 경우는 좀 이렇게 크 크게 크게 두리뭉실하게 이제 답이 나온다면 네이버는 그 부분에 대해서 그 부분 중에서도 제가 좀 자세하게 알고 싶은 걸 좀 더 디테일하게 물어볼 수 있는 것 같애요. 그래서 뭐 지식인 같은 경우에 좀 더 깊이 자세하게 따른 그 외 사항 같은 것도 더 깊이 물어볼 수 있는 것 같고 또 구글에 같은 경우는 이제 아무래도 전 세계적으로 이용하는 이미지가 강하 강한 것 같아요. 그래서 약간 세계적인 여러 가지 답변이나 그런 의견들을 좀 알 수 있어서 그 세 가지의 각각의 이미지 자체가 좀 그런 이미지였던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다고 상황을 가정을 한다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 이 부분은 아무래도 일을 시작하는 사람이라면 누구나 다 마음먹고 시작하지 않나 싶은데 일을 함에 있어서 분명히 저한테 맞지 않는 일이 주어질 때가 있잖아요. 근데 아무래도 입사를 할 때 사람들의 마음은 되게 열정도 가득하고 뭐든지 최선을 다하자 라는 마인드이기 때문에 일단 적성에 맞지 않는다고 쉽게 포기할 것 같지는 않고 일단 그 새로운 일을 배운다는 마음으로 일단 이 임하는 자세를 조금 변경을 해야 될 것 같애요. 왜냐하면 자기가 맞지 않는 일이더라도 본인이 감당해야 될 책임감이 이제 어느 정도는 따르는 시기이기 때문에 어 적성에 맞지 않는다고 포기한다기보다는 새로운 것을 배운다는 마음가짐으로 노력을 해 볼 것 같아요. 그런데 이제 그래도 힘든 경우에는 아무래도 상사분께 말씀을 드리고 쪼금 조언을 구하는 게 바람직하지 않나 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많이 발생하게 되는데 지원자님께서는 문서 작업이 왜 필요하다고 생각하는지 솔직하게 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 일단 어떤 일을 진행함에 있어서 문서화를 해 두면 자신이 이제 일을 하는 과정들을 다 기록에 남길 수가 있잖아요. 본인이 그냥 지나간 일들에 대해서 다시 생각해볼 때 생각이 안 날 수 있잖아요. 그런 부분들을 다 기록으로 남겨두면 일을 할 때 있어서 어 제가 놓쳤던 부분들을 나중에 다시 찾아볼 수 있는 장점이 있고 또 그렇게 문서화를 해 두면 나중에 그 일에 대한 일을 하는 부분에 대해 다른 분들이 참고할 수 있는 참고 자료가 될 수 있을 뿐더러 또 그 다음 분이 그걸 참고해서 조금 더 더 좋은 아이디어를 참 첨부해서 더 좋은 결과물을 낼 수 있기 때문에 모든 일에 있어서는 문서화를 하는 것이 바람직한 것 같고 또 그것이 훨씬 일에 있어서 능률도 높여 주는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련하여 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있습니까 [/INST] 저는 개인적으로 복지 쪽을 더 공부하고 있는데 그 이유는 복지라는 부분이 어 아동부터 청소년 노인 뭐 장애인 아니면 다문화 가족 등 정말 다양한 연령과 다양에 다양한 환경에 있는 사람들에게 따르는 분야 라고 생각해요. 그래서 어찌 보면은 전 국민을 대상으로 하는 일이 복지가 아닌가 싶어서 복지에 대한 관심도 많이 갖게 됐고 그 일 그 일을 제 직업으로 삼지 않더라도 알아두면 되게 유용한 부분들이 많기 때문에 그 연 각 연령의 필요한 것들이 무엇인지를 파악할 수 있고 또 제가 실질적으로 복지를 통해서 많은 도움을 받았던 경험들이 있어서 그쪽에 관심이 많이 생겨서 그쪽에 대해 더 열심히 공부하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 만약 그렇다면 그러한 근거도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아무래도 교번 근무의 가장 큰 장점은 남들이 어 일을 할 때 저는 또 쉴 수 있다는 장점이 있지만 그것이 곧 단점이기도 하잖아요. 그래서 어 남들이 또 쉴 때는 또 제가 쉬지 못하고 일을 해야 되는 것들이 많기 때문에 각각에 장단점이 있지만 제 개인적인 성향으로는 저는 약간 남들이 일을 할 때 쉬고 있을 때가 더 만족도가 높은 것 같아요. 그래서 저는 개인적으로 교번 근무 자체가 저하고는 되게 잘 맞는 체제이지 않나 생각을 하고 또 어 각자 느끼는 스타일이 다 다르겠지만 그렇게 저처럼 어 남들이 쉴 남들이 일할 때 쉼을 가짐으로써 만족도가 높다면 교번 근무에 있어서 더 잘 맞지 않나 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하는 글로벌 인재에게 필요한 필수인 요소는 무엇이고 그리고 면접자님께서는 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 아무래도 글로벌이라 함은 세계적인 것을 뜻하기 때문에 가장 중요한 거는 음 언어인 것 같아요. 기본적으로 세계적으로 더 다 이렇게 통하려면은 기본적으로 제스처로는 할 수 있는 데 다 한계가 있잖아요. 그래서 기본적으로 영어나 제 이 외국어는 기본이 되어야 된다고 생각하고 또 가장 중요한 것은 자신이 이제 접하게 될 그 나라가 어디인지는 모르겠으나 그 나라의 문화나 또 특성 같은 것들이 다 다르잖아요. 그래서 그런 나라의 문화 문화나 특성 그리고 언어 이런 것들이 받침이 돼줘야 어 그 글로벌에 라는 단어에 적합하지 않나 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 어떤 것을 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 년에서 삼 년 정도 열심히 노력해서 그 목표를 달성했던 경험이 있는지 있다면 어떤 것이었는지 상세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 개인적으로 이제 악기 중에 드럼을 이렇게 공 독학해서 공부해 본 적이 있는데 음 다른 것 같은 경우에는 이제 제가 혀 평소에 관심을 갖지 않았지만 들으면 되게 아 한번 쳐보고 싶다 한번 배워보고 싶다 이런 생각이 평소에도 있어서 그런가 어 한 번 이제 좀 배워서 이것을 쳐야겠다는 생각을 갖고 이 삼 년 동안 열심히 했었더니 어 뭐 되게 유능하게 잘 치는 건 아니더라도 그냥 음악에 맞춰서 기본적인 박자를 맞추고 예를 들면 뭐 어떤 행사에서 진행을 할 때 음악이 나왔을 때 기본 박자를 맞출 수 있는 정도는 돼서 그런 거에 진행할 수 있는 정도의 실력까지 갔기 때문에 그 목표를 다 그 달성하지 않았나 라는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인께서는 지금에 있는 역할과 롤 보다 더 큰 프로젝트를 맡았거나 아니면 그것들을 효율적으로 해결해 본 사례가 있다면 구체적으로 언급을 한번 해 보세요 [/INST] 아무래도 이 부분은 처음에 어떤 일을 시작할 때 이제 신입의 위치에서 어떤 일을 해냈을 때가 가장 생각이 나는데 신입이면 아무래도 전문적인 지식이 있지 많이 있지 않고 많은 경험이 부족한 상태여서 좀 일을 함에 있어서 어려움이 있는데 이제 첫 프로젝트를 많은 이제 검색과 또 함께 상사분께 조언을 구함으로써 처음에 이제 제가 맡은 일을 해 냈을 때 어 그런 목표를 달성한 느낌을 받았거든요. 왜냐하면 처음에는 진짜 처음 맡은 일이어서 당황스러운 거 플러스 또 제가 해보지 않은 일에 대한 되게 걱정이나 그런 것들이 많은데 그럴 때 이제 아무래도 상사분께 조언을 구하면 이런 이런 자료들이 있고 또 이런 거에 도움을 받으면 훨씬 유용하게 쓸 수 있다는 많은 정보를 통해서 그 일을 이루었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 장기적 목표든 단기적 목표든 상관없이 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 개인적인 이제 인생의 목표는 음 뭐 큰 부자가 된다거나 되게 부유한 집에 사는 그런 큰 꿈은 전혀 없고 정말 남한테 피해주지 않게 그냥 제가 기본적인 삶만 살 수 있는 조건이 되는 게 가장 큰 목표인데 어 물론 그거에만 그냥 안주하는 것이 아니라 그런 기본적인 삶을 살면서 조금 주변의 어려운 사람들에게 도움의 손길을 조금씩이라도 큰 도움이 아니더라도 그냥 조금 조그만 그런 어려운 사람들에게 아주 작은 거래도 조금씩이라도 도움이 되는 사람이 되어 있는 것이 저는 가장 저의 인생의 목표가 아닌가 생각해요. 어떻게 보면은 잘 살고 잘 사는 거가 되게 좋은 걸 수도 있겠지만 정말 기본적인 삶만 잘 살아도 그것이 진짜 행복한 것이 아닌가 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까 만약 있다면 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 이거는 항상 어떤 팀에 들어가도 생기는 일인 것 같은데 저 같은 경우에는 항상 원래 제 성향 자체가 사람들 간의 갈등이 생기는 거를 되게 힘들어 하는 타입이어서 저는 보통 제가 항상 져주는 거 같아요. 그래서 항상 문제가 발생하면 그 상대방이 어떤 걸 원하고 어떤 점이 불편했는지를 일단 이야기를 굉장히 많이 들어서 상대방에 입장을 이해하려고 항상 노력을 하고 또 그분이 불편하시다고 하면 저는 되게 맞춰주려고 노력하는 편이라 아 아예 애초에 갈등이 좀 발생하지 않게끔 하는 편이라서 저는 항상 불화가 생기면 저는 일단 상대방의 입장을 먼저 고려해 주려고 하는 거 같고 그렇게 함으로써 그 갈등을 해결하려고 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을지 생각나는 방법들에 대해서 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 아무래도 소통 능력은 정말 키우기가 쉽지 않은 것 같아요. 그래서 가장 중요한 거는 음 업무 중에는 아무래도 이제 잡담이나 그런 거를 하기가 어려우니까 점심시간이라든지 이제 티 타임을 할 수 있는 그런 시간대 때 최대한 다른 동료들과 이야기를 하려고 노력을 했던 것 같아요. 그래서 일 얘기 뿐만이 아니라 그냥 개인적인 이야기를 하면서라도 이렇게 계속 이야기를 하다 보면은 좀 그 사람에 대해서 알아가는 것도 있고 이런 말하는 법에 대해서 배워나가는 부분들도 되게 많기 때문에 어 일에도 어떻게 보면 도움이 되고 또 그 저희 사회생활의 일부분으로서도 되게 도움이 돼서 최대한 이런 시간 날 때마다 이제 동료들과 사 가깝게 지낼려고 노력을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 만약 타 부서와 갈등 상황이 생기시면 어떻게 해결하실 생각이세요 상황을 한번 가정해 주시고 설명 부탁드립니다 [/INST] 아무래도 이런 경우는 어 각 부서마다 원하는 방향이라는 것이 다 있잖아요. 그래서 아무래도 조율하기가 쉽지는 않을 텐데 어 아무래도 이 학 수 수많은 이야기를 통해서 서로의 의견을 이해하려고 노력을 하겠지만 아마 어 그거를 합의하기에는 좀 쉽지 않을 것 같아요. 이런 경우는 좀 더 위에 상사분을 모셔서 이게 중재자 역할을 해주실 수 있도록 도움을 요청하는 것이 또 바람직한 것 같아요. 왜냐하면 이거는 그냥 일 대 일의 관계의 갈등이 아니라 팀과 팀이라면 다수대 다수의 의견인데 그 수많은 사람들의 의견이 있을 텐데 그걸 조율을 할려면은 중간에서 중재를 해주시는 분이 있어야 어느 정도의 이제 이 갈등을 최소화시킬 수 있다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리가 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때도 있습니다 지원자님께서는 업무량이 과도하게 많아지더라도 잘 버틸 수 있으실지 한번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이 부분은 아무래도 일을 시작하는 사람이라면 누구나 다 마음 먹고 저는 시작한다고 생각을 해요. 제가 생각했던 것보다 훨씬 일이 과할 때가 있을 거고 또 내가 감당하기 어려운 일들이 나한테 주어질 거라는 어 그런 생각을 하고 저는 지원을 할 거 라고 생각을 하고 또 그거에 대한 열정이 그리고 있는 상태이기 때문에 좀 업무가 과다 하더라도 받아들이고 열심히 할 것 같아요. 일단은 제가 할 수 있는 범위 내에서는 최대한 찾아보려고 노력도 할 거고 또 어 어려운 부분은 이제 선배님이나 아니면 동료분들께 좀 도움을 요청해서라도 뭐 그 일에 대해서 최선 끝까지 최선을 다하는 모습을 보여드릴 것 같아요. 비록 그 일에 조금 뭐 결과물이 좀 탐탁치 않더라도 최선을 다하는 모습을 보여드리는 게 일단 가장 중요하지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격의 장점과 단점에 대해서 구체적인 예시를 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점이 이제 뭐 단점인 경우가 많은데 일단 한 가지 일을 할 때 차분 체분하게 이제 자기가 스스로 계획을 해서 어 이제 일을 처리하는 거를 되게 선호하는 편이에요. 그게 이제 어찌보면 내향적인 성향이 강하다고 말할 수 있는데 이 부문이 되게 일을 꼼꼼히 할 때는 되게 큰 장점이 되기는 하지만 이제 다른 사람들과 어울려서 팀을 이룬다거나 아니면 이제 다른 사람을 이끌어가는 리더의 역할 하기에는 외향적인 부분이 조금 부족하기 때문에 그런 부분에 있어서는 또 단점이 되기도 해요. 그래서 저 같은 경우는 이제 일을 할 때도 혼자서 일하는 걸 더 선호를 하잖아요. 그런데 이제 팀의 일을 할 때 있어서 조금 이제 부족함을 느끼는 거예요. 그래서 지금 이제 이런 저의 장점인 부분에 플러스해서 외향적인 부분을 잘 늘릴 수 있도록 스스로 노력 노력하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 회사의 덕목이란 무엇인지 말씀해 주시고 또 어떠한 회사가 좋은 회사라고 생각하는지까지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일단 회사라 함은 고객을 제일 우선시하는 것이 가장 중요하다고 생각을 해요. 아무래도 회사의 존재 이유는 어찌보면 고객이 있기 때문에 회사도 존재하다고 생각을 하거든요. 그래서 일단 첫 번째로는 고객을 중요시하되 그 다음으로 중요시해야 될 건 직원이라고 생각을 해요. 그 회사를 이루는 하나하나의 구성 요소가 어떻게 보면 작은 개개인의 직원들이라고 저는 생각을 하거든요. 그래서 물론 고객도 고객도 만족하고 직원도 만족하면 좋겠지만 그것이 현실적으로는 쉽지 않기 때문에 일 순위는 고객을 중요시하 하지만 그다음으로는 직원이 존중받을 수 있는 회사가 된다면 어 회사가 그냥 회사가 아니라 그냥 가족 같은 의미로 사람들에게 다가올 것 같아서 가장 그런 회사가 가장 좋은 회사 아닌가 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 무엇인가요 자랑 한 번 해 주시겠습니까 [/INST] 저는 이거는 성과라기보다는 제가 이제 악기 같은 거에 관심이 많기는 한데 그중에 드럼이라는 악기를 배운 적이 있는데 그 악기를 제가 따른 사람의 도움 없이 그냥 오로지 독학으로만 했다는 것이 저의 자랑이 될 수 있을 것 같아요. 아무래도 관심이 있다 보면은 다 관찰을 더 많이 하게 되잖아요. 그래서 평소에도 드럼 같은 거 치시는 거 보면서 되게 제가 뚫어져라 쳐다보기도 했고 가 항상 어디 가면 그런 부분들만 쳐다봤었던 것 같아요. 그러면서 제가 그걸 흉내 내다보고 또 제가 또 여러 가지 찾아보면서 따라 하다 보니까 지금은 어느 정도 음악이 나오면 기본적인 박자만 맞추고 그런 음악이 진행될 때 무리가 되지 않는 선에서까지는 연주할 수 있는 것 같아요. 그래서 지금 되돌아봤을 때 가장 큰 성과는 그 부분이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 기존에 했던 업무 스타일과 달라질 수도 있는데요 이렇게 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하시는 편인가요 [/INST] 아무래도 일 같은 경우는 여러 가지 변수들이 많잖아요. 그래서 저 뿐만이 아니라 그냥 회사 일을 지원하시는 분들에게는 이런 부분은 항상 감수하고 시작하실 거라고 생각을 하는데 어 업무 스타일이라는 거는 언제나 바뀔 수 있는 거고 심지어 업무 내용까지도 바뀔 수 있다는 각오로 아마 임하시는 분들이 저는 많을 거라 생각을 해요. 그래서 당연히 기존과 다른 업무 스타일이 주어진다 하더래도 어 그것을 거부감을 갖기보다는 새로운 것을 배우는 어 배움이다 라고 생각하면서 그런 마인드를 갖고 임하는 것 자체가 중요할 것 같고 또 실제로도 그것이 저한테는 또 큰 가르침이 될 거 라고 저는 생각하기 때문에 잘 적응할 수 있을 거 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 가정을 해보겠습니다 만약 지원장님께서 지원한 이 직무가 아예 다른 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 저는 항상 모든 일에는 다 이유가 있다 라고 생각을 하는 주의인데요. 그러다보니 어 제가 만약 지원한 직무가 아닌 다른 직무에 배치가 된다고 하더라도 어 여기에 배치가 된 이유가 있겠지 라는 생각으로 우선 어쨌든 신입의 자세로서 최선을 다하는 그러한 마음가짐과 자세는 동일할 것 같습니다. 하지만 제가 예상했던 직무가 아니기 때문에 뭐 다양한 그런 업무적인 어려움도 있을 수 있고 난관에 부딪칠 수도 있다고 생각을 하는데 그러한 어려움들이 저 혼자 해결할 수 없는 그러한 상황이라면 다른 상사분들에게도 도움을 요청해서 이러한 상황임을 밝히고 조금 더 모두를 위해서 저 뿐만 아니라 다른 단체와 다른 부서원들을 위해서 조금 더 나은 방향이 어떤 것이 있을지 자문을 구한 이후에 최대한 해결을 하려고 노력을 할 것 같고 또 기회가 된다면 제가 이 직무에 배치된 이유에 대해서도 한번 확인을 해보고 싶은 마음은 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 일을 하다 보면 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 어 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 지원자님의 생각을 들어보고 싶습니다 [/INST] 저는 예전부터 정말 많은 협업을 해왔었는데요. 협업을 할 때 어렵지 않았던 적은 없었던 것 같습니다. 다수의 인원이 모인 만큼 서로의 의견을 내세우기 바빴고 상대 의견을 들어주는 그런 기회가 부족했고 또한 그 조직이나 단체가 수직적인 구조였다면 더더욱 어려웠던 그런 기억이 있는데요. 그래서 어 제가 최근에 협업했던 것 중의 하나가 어 너무 소수의 의견이 무시되는 경향이 있으니 좀 이야기를 자유롭게 얘기할 필요성은 있지 않겠느냐 라는 그런 취지에서 익명으로 아이디어를 제안하고 그 아이디어에 대해서 익명으로 투표까지 하는 등 좀 여러 가지 시도를 하면서 모든 의견이 공유될 수 있게끔 노력을 했었던 기억이 있는데 어 협업은 늘 어려웠지만 그래도 제가 방금 말씀드렸던 익명으로 어떠한 것을 제안하고 채택하는 과정이 가장 잡음이 덜 했고 좀 많은 사람들의 의견이 공유가 되었던 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 현재 지원하신 직무가 아닌 전혀 다른 부서에 배치가 된다고 했을 때 그때 지원자님은 어떻게 하실 건지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 우선은 제가 지원한 직무가 아닌 곳에 배치가 됐다면 그만한 이유가 있을 것인데 우선 이유에 대해서는 최소 들어보고 업무를 시작하고 싶을 것 같습니다. 제가 지원한 직무가 아닌 곳에 배치가 됐는데 그냥 무작정 일을 하기보다는 어떠한 이유로 어떠한 것이 조금 더 적합하다고 생각이 돼서 이 직무에 배정이 됐는지 확인한 이후에 그 이유를 알고 그렇게 정해진 루트에 대해서는 이해를 하고 그 내용을 바탕으로 업무를 하는 것이 조금 더 효율적인 방법일 것이라고 생각을 합니다. 그리고 어쨌든 일이라는 것은 다 서로 유기적으로 연결이 되어 있다고 생각을 하고요. 제가 지금 이 직무에서 일을 하는 것이 나중에 다른 일을 할 때도 충분히 도움이 되고 다 어떤 자산이 되는 것이라고 생각을 하기 때문에 배운다 라는 자세로 그러한 마음가짐으로 최선을 다해서 임할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 평소 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 면접자님의 시간 관리법이 궁금하네요 [/INST] 우선 저는 시간이 촉박할수록 정말 철저하게 계획을 세우는 편입니다. 오히려 더 음 세세한 시간까지도 계산해서 시간 관리를 하는 편이고 그냥 밥 먹는 시간이나 어떤 장소를 이동하는 짜투리 시간까지도 이용을 해서 저는 어 그 공부 계획을 세우는 편인데요. 여기에서 포인트는 그냥 단순히 공부 계획만 그 시간표에 넣는 것이 아니라 시간이 촉박할수록 철저하게 분 단위로 휴식시간까지도 저는 계산을 하는 편입니다. 바쁘다고 해서 몰아치는 듯하게 어떤 공부를 하다 보면 결과적으로 조급한 마음으로 그냥 무작정 몰아칠 수 밖에 없기 때문에 충분히 휴식을 취할 건 취하고 다시 학습을 해야지 오히려 더 높은 집중력과 더 높은 효율을 보여줄 수 있다고 생각을 하기 때문에 시간이 촉박할수록 더욱더 세세한 시간까지 철저하게 계획을 세우는 스타일입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 만약 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 알고 싶습니다 [/INST] 저는 살면서 가장 많이 들었던 말은 정말 꼼꼼하다 라는 말이었습니다. 저는 항상 인생의 계획을 세워서 생활하는 스타일인데 인생의 계획을 세우다 보면 자연스럽게 일 년의 계획 한 달의 계획 하루의 계획 이런 식으로 세세하게 더 쪼갤 수 있는데요. 그래서 저는 하루하루를 정말 계획적으로 철저하게 시간을 허투루 쓰지 않고 지내는 그런 장점이 있습니다. 그래서 저는 계획을 세우는 것에 있어서 어 너무나도 익숙하고 조금 더 철저하게 항상 계획을 세우는 그런 꼼꼼한 성격인데요. 가끔 이러한 부분이 단점이 될 수도 있다고 생각을 합니다. 너무 완벽하려고 하는 그런 성향으로 보여질 수도 있기 때문에 조금은 융통성 없이 좀 답답하게 보일 수도 있을 것 같아서 가끔씩은 저에게도 그런 리플레시가 될 수 있는 시간을 주는 방안으로 극복을 하려고 하는데 예를 들면 휴일 같은 경우에는 오히려 계획을 세우지 않고 조금 더 편안하게 보낼 수 있도록 시도 중입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 그때쯤이면 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신가요 [/INST] 저는 성향상 먼 미래의 계획을 세우는 사람이 아닙니다. 당장 내일도 제가 어떻게 될지 모르는 상황이 사실 저는 현실이라고 생각을 하기 때문에 십 년 후까지 그렇게 먼 미래까지 계획을 세워서 모습을 그리는 그러한 성격은 아니구요. 그렇기 때문에 저는 지금 이 회사 또한 면접을 보는 중이지 면접 결과도 아직 모르는 상황이고 만약에 결과를 안다고 하더라도 십 년 후까지 이 회사에 다니겠다 라는 그러한 계획은 세우지 않습니다. 다만 이렇게 답변을 하면서 십 년 후에 내가 어떤 모습일까 라는 걸 떠올린다면 어떤 모습일지 떠올린다기보다 이러 이랬으면 그래도 이상적이지 않을까 라는 생각은 누군가에게 어떤 도움을 줄 수 있는 깨달음을 줄 수 있는 영향을 줄 수 있는 사람이면 좋겠다 라는 생각은 할 수 있을 것 같습니다. 남에게 피해를 끼치지 않고 어쨌든 십 년 후에 그 나이 만큼 다른 사람에게 좋은 영향을 줄 수 있는 그러한 사람이면 이상적일 것 같다 라는 생각은 했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 된다면 중국으로 출장을 가는 상황이 조금 생길 수도 있을 텐데요 지원자님께서는 중국 출장을 가는 것이 괜찮으신가요 [/INST] 저는 어렸을 때부터 항상 다양한 도시와 나라들을 많이 다녔는데요. 그렇기 때문에 지금 국내 뿐만 아니라 다른 나라로 출장을 간다고 하더라도 그것이 저한테는 새로운 흥밋거리가 될 것 같습니다. 비록 일을 하기 위해서 해외로 가는 것이지만 만약에 그렇게 지역을 바꿔가면서 업무를 보게 된다면 저한테는 조금 새로운 어 환기시킬 수 있는 그런 방향이 될 수 있을 것이라고 생각을 하고 그런 좋은 영향을 받아서 더 효율적인 업무를 볼 수 있을 것이라고도 생각을 하고 말씀해주신 중국 출장 뿐만 아니라 중국이 아닌 다른 나라여도 마찬가지로 기분 좋게 더 어떤 시너지 효과를 발휘해서 더 업무의 효율을 높일 수 있을 방향이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인은 영업 관리 직무를 지원하기 위하여 현재의 전공을 선택한 것인가요 그게 아니라면 본인의 전공을 선택한 이유는 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우선 제 전공은 영업 관리 직무를 지원하기 위해서 전공을 선택한 것은 아닙니다. 제가 제 전공을 선택한 이유는 우선 어렸을 때부터 저는 사람에 대한 관심이 깊었습니다. 그래서 제가 아닌 다른 사람들의 생각도 너무 궁금했고 그 사람의 생각을 듣는 것도 너무 재미있었고 또 그 사람의 삶 자체가 저는 항상 저한테 있어서 굉장히 큰 흥밋거리였는데요. 그러다 보니까 사람에 대한 공부를 하고 싶어서 제 전공을 선택하게 됐습니다. 그래서 조금 더 어 세세하게 그 사람에 대해서 들여다볼 수 있는 계기가 되었고 그리고 그 사람들의 마음을 이해하고 공감하고 제가 아닌 다른 사람들에 대한 어떤 이해를 넓히는 넓히는 것에 있어서 큰 도움을 받았던 제 전공이었기 때문에 어 지금 충분히 어 직접적으로 연결되어 있는 전공은 아니지만 제가 영업 관리 직무를 함에 있어서 많은 도움을 받을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 본인 직무에 맞지 않는 일을 하면 어떻게 대처를 하실 생각입니까 [/INST] 우선 제 직무에 맞지 않는 일이라는 게 어떠한 일이냐에 따라서 조금 대답이 달라질 수 있겠지만 우선적으로 제가 보통 생각하는 방향은 직무에 맞지 않는 일 또한 저의 일이 될 수도 있다고 저는 생각을 하고 있습니다. 사회생활이라는 것이 정말 업무와 관련된 일만 할 수 없다고 항상 생각을 해 왔기 때문에 직무와 맞지 않는 일이라고 해도 어떠한 신입의 자세로서 기꺼이 제가 최선을 다해서 그 일을 수행할 수 있도록 노력하는 모습을 제가 보여드리는 게 맞다고 생각을 하고요. 만약에 그 직무에 맞지 않는 일이라고 하는 게 어떤 저의 부서나 또 다른 사람들 단체에 좋지 않은 영향을 끼치는 일이라고 한다면 그때는 제가 신중하게 생각을 하고 어떠한 거절의 의사를 표현하는 것도 맞다고 생각을 하지만 만약 그러한 일이 아니라고 한다면 저는 모두 다 저한테 도움이 되고 공부가 될 수 있는 일이라고 생각을 하기 때문에 최선을 다해서 임할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 본인의 장점과 단점이 무엇이라고 생각하시나요 장점과 단점에 대해 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 우선 제가 살면서 가장 많이 들었던 좋은 말은 좋은 에너지를 준다. 다른 사람들에게 어떤 좋은 영향을 준다 라는 그런 이야기였습니다. 항상 어렸을 때부터 어 저로 인해서 다른 사람들이 웃는 것을 조금 많이 즐기고 좋아했고 또 그것을 위해서 더 일부러 노력하는 그러한 성격이었는데요. 저를 통해서 다른 사람들이 웃는다 라는 게 되게 희열이 느껴졌기 때문에 조금이라도 더 웃었으면 하는 마음에서 정말 어떻게 하면 이 사람이 나의 어떤 행동을 보고 좋아하는지 계속해서 그런 것들을 더 기억하고 또 그러한 행동을 더 하려고 노력을 했었던 것이 어떤 저만의 노력이었고요 .그리고 단점이 있다면 저는 승부욕이 좀 강하다는 점이 단점이었습니다. 그래서 어 좀 항상 늘 이기고 싶어 했고 최선을 다하고 싶어 했고 항상 좋은 결과가 나올 때까지 좀 포기하지 않고 계속해서 더 좀 집착을 했었던 기억이 있는데 어 사실 이게 좋은 모습이 아닐 수도 있다. 다른 사람들이 보기에 좋지 않을 수도 있다 라는 것도 알게 됐고 또 이 승부욕이라는 게 오로지 저만을 위한 그런 거라고 생각을 해서 좀 그렇게 안 하려고 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무의 특성상 일을 하다 보면 중국으로 출장가는 경우가 종종 발생합니다 지원자님은 이렇게 중국으로 출장을 가도 상관없으실까요 [/INST] 제가 중국으로 여행을 간 적이 있었는데 사실 그 당시에도 기억이 크게 좋지는 않았습니다. 위생적인 문제에서도 많이 힘들었었고 또한 어떤 일부였을 수도 있겠지만 그 여행을 하면서 만났던 중국인들이 많이 이기적이었고 좀 질서정연한 면에서 굉장히 아쉬웠고 이기적으로 행동한다 라는 느낌이 좀 많이 받았습니다. 그래서 사실 중국에 대한 인식이 좋지 않은 상태였는데 최근에 코로나 바이러스로 인해서 어 중국에 대한 인식이 확실히 좋아지지 않았던 계기가 되었던 것 같고 또 요즘에 중국이 이제 저희 한국의 문화나 그런 전통들을 어 본인들의 것이라고 많이 우기고 있는 그런 상황 속에서 사실 중국에 대한 어떤 너무 좋은 이미지가 없기 때문에 정말 피치 못할 사정으로 가야 한다면 어떤 업무의 한 부분으로 가야 하겠지만 어 자주 가야 한는 상황이라면 조금 저는 개인적으로 어려울 수도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일하는 방식에는 두 가지로 나눌 수가 있습니다 제일 먼저 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것이 있습니다 면접자분은 이 중 무엇을 더 선호하시나요 그리고 그것을 선호하시는 이유가 무엇인지 그 부분도 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 저는 항상 다른 사람들과 이야기하고 그 이야기를 통해서 어떠한 접점을 찾고 또 그 사람의 생각을 들여다보는 그 과정이 저한테는 제 인생의 어떤 삶의 낙이라고 할 수 있습니다. 그래서 저는 혼자 있는 것보다 다른 사람들과 함께 있을 때 그 사람과 대화하는 그 상황 자체가 저한테는 너무 흥미로운데요. 때문에 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일할 때 훨씬 더 좋은 시너지 효과를 낼 수 있다고 생각합니다. 물론 혼자 일을 할 때에는 어떤 집중도 더 잘되고 일이 진행되는 것에 있어서 더 빠르게 진행될 때도 가끔은 있을 수 있겠지만 어 저는 조금 시간이 걸리더라도 이 사람과 대화를 하면서 다른 사람들의 생각을 들어보고 또 제 생각도 같이 이야기를 하면서 서로의 의견에 대해서 계속해서 이야기를 나누는 그 과정 자체가 저한테는 너무 재미가 있는 과정이기 때문에 그냥 단순히 일을 하는 느낌보다 어 조금 정말 이야기를 나누는 그 자체로 저한테는 받아들여지고 있습니다. 그래서 저는 이왕이면 그냥 일을 한다 라는 느낌보다 조금 더 이야기를 나누면서 소통을 한다 라고 인식이 되는 팀으로 일하는 그러한 것을 더 선택할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠을 것 같나요 이상적인 노년의 모습에 대해 한번 말씀해 보세요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 노년의 모습이 있다면 사람들이 찾아주는 그러한 노년의 모습을 그려본 적이 있습니다. 저도 실제로 제가 좋아하는 그런 어르신들께는 자주 찾아뵙지는 못하더라도 꾸준한 그런 안부 인사를 주고 받는데요. 어 제가 또 어렸을 때도 제가 좋아했던 교수님께서 항상 제자들이랑 어 꾸준히 자주는 아니더라도 꾸준히 소통하는 그러한 모습을 보고 아 저도 저렇게 어 나이를 먹게 된다면 정말 후회가 없을 것 같다. 노년이지만 인생을 사는 것에 있어서 보람차고 너무나도 즐거울 것 같다 라고 생각을 한 적이 있습니다. 그렇기 때문에 저도 나이가 들었을 때 꼭 어떤 특별한 날이 아니더라도 꾸준히 인사를 나눌 수 있는 그러한 사람들이 어 뭐 꼭 많지 않더라도 조금은 있으면 조금 후회 없는 삶을 살았구나 라고 느낄 수 있을 것 같아서 그러한 노년의 모습을 생각한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접 준비하시느라 고생이 많으셨을 것 같습니다 혹시 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비하셨나요 [/INST] 우선 저는 여러 사람들 앞에서 이야기를 할 때 어 공포를 많이 느꼈었는데요. 이런 것을 극복하기 위해서 일부러 스터디 면접 스터디를 구해서 다른 사람들과 최대한 많은 대화를 하려고 노력했고요. 그다음에 어떤 제 자소서 내용을 바탕으로 제가 조금 더 표현할 수 있는 저를 소개할 수 있는 내용은 뭐가 있을지 또 제가 쓴 자소서를 바탕으로 해서 나올 수 있는 질문이 어떤 것이 있을지 미리 예상을 하고 그에 대한 예상 답변까지 준비를 했고 또 마지막으로 어떤 긴장되는 상황 속에서도 조금 더 제 할 말을 꾸준히 잘 할 수 있도록 면접 학원에 다니면서 보이스트레이닝 훈련을 하고 어 제가 충분히 표현하고 싶은 내용을 어 효과적으로 말할 수 있게끔 그러한 스피치 수업까지도 받으면서 오늘의 면접을 준비할 준비했습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 본인이 살아오면서 좀 힘들었다 라고 하거나 어려웠던 점이 있다면 설명을 해 주시구요 그리고 그거를 어떤 방식으로 본인이 극복했는지에 대해서도 말씀을 한번 해보실래요 [/INST] 제가 대학교에 재학 중일 때 부모님의 경제적인 지원을 받아서 생활을 했었는데요. 갑작스럽게 부모님의 사정이 어 나빠지게 된 시기가 있어서 제가 그 당시에 부모님의 경제적인 지원을 받지 않고 제 스스로의 힘으로 생활을 해야 했던 기간이 잠깐 있었습니다. 다만 저희 학과의 특성상 어떤 다른 아르바이트나 일을 병행하면서 학과 생활을 하기에는 좀 무리가 있었던 그런 학과여서 어 어렵게 마련한 등록금으로 그냥 학과 생활을 날리고 싶지 않다 라는 생각이 있었는데 그래서 일단 휴학을 선택하고 쉬는 동안 제가 일을 하면서 돈을 모았던 경험이 있습니다. 아르바이트를 하면서 힘들었다기 보단 어떤 그 계획에 없던 휴학을 하고 또 동기들과 학과 생활을 같이 하지 못한다 라는 그런 점이 좀 아쉽기도 했는데 결국에 생각을 또 해보니 학과 생활을 그 당시에 잠깐 멈췄지만 다른 아르바이트 일을 하면서 또 정말 많은 공부를 했었고 항상 경제적인 지원만 받고 살았던 제가 조금 더 스스로 성장했다 라고도 느꼈던 계기가 됐던 것 같아서 저한테 오히려 좋은 인생 공부가 됐다 라는 생각으로 극복을 해 나갔습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시험 시간이 촉박할 때 시간 관리를 어떻게 하셨습니까 지원자님의 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 저는 우선 시간이 촉박할수록 더 촘촘하게 계획을 세워서 수행하는 스타일인데요. 만약 시험 기간에 시간이 부족한 상황이라면 저는 오히려 그런 짜투리 시간이나 아니면 휴식 시간까지 철저하게 계획을 세워서 움직이는 스타일입니다. 예를 들면 식사를 하는 그 시간에도 공부를 할 수 있다고 저는 생각을 하고 마찬가지로 어디를 이동해야 하는 그 시간에도 대중교통 안에서는 충분히 학습을 할 수 있기 때문에 그러한 시간까지도 계산을 해서 학습 계획을 세웠고 마찬가지로 휴식 시간에는 확실하게 시간에 맞춰서 쉬는 방향으로 움직였고요. 이렇게 휴식까지도 철저하게 계획을 세웠던 이유는 바쁘다고 해서 휴식 시간 없이 그냥 무리하게 학습만 진행한다면 오히려 계획에 있어서 더 집중하지 못하고 계획대로 흘러가지 않는 경우가 있었기 때문에 제대로 쉴 때 쉬고 다시 한 번 시작하는 그러한 방식으로 저는 계획을 세웠고 그대로 이행하면서 시간을 관리했습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 상사와 트러블이 발생할 수 있는 상황이 있을 것입니다 또 상사에게 혼나는 경우도 발생하게 될 것인데 이러한 경우 지원자님께서는 어떻게 행동하실 것입니까 기분이 나쁠 경우는 어떻게 하실 것입니까 [/INST] 우선 어 상사와 트러블이 생긴다 라는 말 자체가 조금 아이러니하게 느껴지기도 합니다. 일방적으로 상사에게 어떠한 조언을 듣거나 그런 꾸중을 듣는 경우는 있지만 트러블이라고 하기에는 조금 조심스러운 표현일 수도 있다고 생각을 합니다. 만약에 제가 상사에게 어떤 잘못을 해서 제가 실수를 해서 혼나야 하는 상황이라면 그거는 제가 기분 나빠야 할 문제는 아닌 것 같고 분명히 회사에서 선배이기 때문에 분명히 그렇게 어 저에게 그런 조언을 꾸중을 한 이유는 있을 것이라고 생각하고 그걸 받아들이고 제가 조금 더 나은 방향으로 갈 수 있게끔 어 생각을 하는 것이 맞다고 생각을 하고요. 그런데 만약에 그냥 단순하게 업무 외적으로 저를 기분 나쁘게 하는 그런 사적인 감정이 담겨진 그러한 어 상황이 발생한다면 그 때는 정중하게 사람 대 사람으로 따로 이야기를 하는 것이 맞다고 생각합니다. 어쨌든 회사이고 업무를 위해서 저희가 일을 하는 것이지 개인적인 그런 감정을 담아서 제가 피해를 봐야 하는 것은 이해가 되지 않기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람 많은 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등이 생길 일이 종종 있습니다 지원자님께서는 이런 갈등을 어떻게 해결하시나요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우선 당연히 다양한 사람들이 모여서 어 이야기를 나누다 보면 갈등이 생기는 일은 비일비재하다고 볼 수 있습니다. 음 이것 또한 상황에 따라서 다르게 제가 대처를 해야 한다고 생각을 하는데요. 만약에 이러한 갈등이 그냥 개인적으로 사소하게 감정적인 문제로 발생하는 경우라면 업무 외에 시간에 제가 그 구성원과 갈등을 일으킨 구성원과 따로 이야기를 나누는 그 시간을 가져야 한다고 생각합니다. 그래서 어떤 부분에서 오해가 있었고 어떠한 부분에서 서로 감정 상하는 일이 있었는지 좀 원인을 찾아서 대화로 해결을 하는 것이 가장 좋다고 생각을 하지만 만약에 단순하게 그냥 어 소수의 문제가 아니라 개인적인 문제가 아니라 어떤 팀 전체에 영향을 끼칠 수 있는 그러한 상황이 발생했다면 그거는 이제 어 대외적으로 함께 이야기를 나눠보는 것이 좋다고 생각을 합니다. 그냥 단순히 감정의 문제가 아니라 업무에 지장을 갈 수 있는 상황이고 업무에 어떤 관련된 이야기를 나누다가 발생한 상황이라면 그 업무와 관련된 사람들도 함께 이야기를 나누면서 해결을 하는 것이 조금 더 대처가 빠를 수도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 들어 재미있게 진행하고 계시는 일이 무엇인지 그리고 그 일이 왜 흥미로운지도 함께 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 최근에 등산에 관심이 생겼는데요. 그래서 여유가 있을 때에는 가까운 산이라도 가서 좀 환기 좀 시키고 새롭게 재정비하는 시간을 주로 가지고 있습니다. 예전에는 좀 스트레스를 받거나 아니면 업무에 좀 시달릴 때 어떻게 해서든지 이 일을 바로 해결하고 싶어서 계속해서 쉬는 날에도 업무에 매달려 있고 어 그냥 만약에 쉬는 날이 생긴다고 하더라도 어쨌든 방 안에 누워서 정말 말 그대로 휴식을 취했었는데 사실 요즘에는 계속 그렇게 매달리거나 그냥 아무 것도 하지 않고 쉬는 게 좀 좋은 휴식이라고는 생각이 들지 않더라구요. 그래서 오히려 바깥 바람을 좀 쐬면서 조금 다양한 경치도 눈에 담고 또 어쨌거나 등산을 하면서 좀 신체적으로 그런 힘듦을 맛보게 되면 약간 정신적으로는 새로운 환기가 되면서 또 생각지 못했던 그런 다양한 시각도 생기게 되고 다양한 아이디어도 오히려 떠오르는 것 같아서 최근에는 스트레스도 풀 겸 또 새로운 영감도 받을 겸 등산을 하면서 시간을 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 열심히 응시를 하셨지만 이번 면접에서 탈락하실 수도 있습니다 그러면 탈락하시고 나서는 어 그 실패의 원인을 분석을 하셨을 텐데 어떻게 분석하시겠습니까 [/INST] 만약에 면접에서 제가 최종 탈락을 하게 된다면 사실 저는 제가 부족해서 탈락했다고는 생각하지 않을 것 같습니다. 어쨌거나 채용해야 하는 인원은 한정되어 있고 그에 반해 지원자 수는 터무니없이 많기 때문에 누가 부족해서 떨어졌다라기보다 그냥 그 인물이 가장 적합해서 합격을 한 것이라고 저는 생각을 할 수 있을 것 같고 부족하다기보다 오히려 맞지 않아서 어 떨어진 경우는 있을 수 있다고 생각을 합니다. 하지만 그 이유에 대해서는 음 제가 매달려서 생각을 하는 거는 저는 별로 좋아하지 않습니다. 오히려 자존감이 떨어지고 이거는 사실 그 인사 팀과 이 회사만이 알고 있는 결과인데 제가 그것을 계속 어떻게 해서든지 알아내려고 한다고 해도 알 수 없는 방법이고 회사에서 알려주지 않는 이상은 제가 영원히 알 수 없는 과제라고 생각을 합니다. 그래서 오히려 저는 그냥 부족해서 떨어졌다 이런 마음보다 저에게 더 맞는 회사가 있을 것이고 저보다 더 맞는 분이 여기에 합격을 했을 것이다. 그래서 고로 저는 저에게 맞는 회사가 다른 곳에 더 있을 것이다 라는 생각으로 다음 면접을 열심히 준비할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님은 본인만의 스트레스를 해소하는 방법을 가지고 계시는지요 어떤 방법인지 설명해 주시고 또 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법이 있다면 저는 제가 느낀 그런 힘들었던 부분들 감정들을 일기에 기록하는 것으로 스트레스를 풀고 있습니다. 우선 평소에 일기를 쓰는 것은 저의 어떤 습관인데요. 그곳에 그냥 좋았던 내용들만 적는다거나 정말 하루에 그냥 어떤 일과들을 했는지 그 단순하게 이런 것을 적는 것 뿐만 아니라 어떤 부분이 힘들었고 왜 힘들었고 그래서 앞으로 어떻게 해야 하고 이러한 저의 고민과 스트레스들을 글로 적다 보면 그게 충분히 다른 사람에게 말을 하는 것처럼 어 해소가 될 때가 있습니다. 그래서 저는 보통 다른 사람들에게 늘어놓거나 하는 방법보다는 그냥 일기를 통해서 저 스스로와의 대화를 하는 것 같고 그러다 보면 온전히 저의 마음에 집중하고 저의 감정에 집중할 수 있어서 제가 생각하기에 가장 이상적인 그런 결정을 한다라던지 그런 해결을 스스로 찾는 방법을 저는 주로 이용하고 있는데 생각보다 다른 사람들한테 안 좋은 영향을 끼치거나 하는 부분이 없어서 저는 이 방법을 계속해서 지속할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하세요 지원자님께서는 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하십니까 [/INST] 저는 항상 이상적으로 꿈꾸는 게 있다면 다른 사람에게 피해를 주지 않고 이기적으로 행동하지 않는 그런 이타적인 모습을 항상 지향하는 사람인데요. 회사 또한 어쨌거나 공통의 목표나 이익을 추구하기 위해서 여러 사람들이 모인 집단이라고 생각을 합니다. 여기에서 주의를 해야 하는 것이 있다면 그 이익과 목표를 바라는 사람들의 목표만 생각을 하는 것이 아니라 다른 사람에게 피해를 끼치지 않고 손해를 보는 사람이 없도록 어 저는 주시를 하는 것이 중요하다고 생각을 하는데 그런 것들에 있어서 가장 기본적으로 지켜져야 하는 것은 바로 정직함이라고 생각합니다. 숨기는 것 없이 왜곡되거나 어떠한 것을 해치는 것 없이 정직하게 오로지 그 회사의 어떤 목표나 이익을 추구할 수 있는 방안을 모색해야 하고 계속 그러한 방향으로 흘러가는 것이 회사가 지속적으로 그리고 가장 우선적으로 생각해야 하는 덕목이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 일해 오시면서 고객의 불만이나 클레임을 해결하신 경험이 있다면 어떤 경험이 있으셨는지 한번 사례와 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 이전에 근무했던 직장에서 저희 회사의 서비스를 이용하는 고객님들에게 어떠한 혜택을 제공하는 것이 있었는데 저희 회사의 실수로 그 혜택을 제대로 온전히 제공받지 못했던 고객님이 계셨습니다. 그것을 추후에 알게 된 고객님이 저희 회사에 찾아와서 어 한 수차례 불만을 토로했었는데요. 사실 그 상황에서는 어떤 고객님이었어도 당연히 불만을 가질 수 있는 상황이라고 생각했고 비록 저희 회사였지만 저는 고객 님의 입장이 너무나도 이해가 갔고 사실 저희 회사에 그런 대처가 저는 좀 아쉬웠다고 생각을 해서 그 고객 님과 대화할 때는 저희 회사에 편을 드는 것이 아니라 충분히 고객 님의 입장을 이해하고 그렇게 밖에 될 수 없었던 그렇게 밖에 어 감정을 표현할 수 없었던 고객 님의 마음을 충분히 헤아려 줬습니다. 그래서 추후에 그 고객 님은 저에게 오히려 감사함을 표하고 어 이해를 해줘서 고맙다 라는 말씀도 실제로 해주셨고 저 또한 고객 님께서 그렇게 말씀을 해주시다 보니 최대한 고객 님의 입장에서 더 대처나 어떤 어 대응을 해드리고 싶어서 회사 쪽에 진지하게 어떤 건의를 요청해 드렸고 실제로 그 고객 님에게 어떠한 보상의 차원에서 서비스를 제공해 드렸던 기억이 가장 남습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 설명해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제 장점은 영어 구사 능력이 뛰어나다는 것입니다. 해외 바이어를 만나거나 해외 제품을 수입할 때 저의 영어 능력이 빛을 발하곤 합니다. 제 영어 능력을 더 높이기 위해서 저는 매일 출근길에 전화 영어를 하고 있습니다. 그리고 저의 단점은 일이 한꺼번에 몰렸을 때 일을 전부 다 해결하지 못하고 어떤 일을 해야 되는지 까먹는 경향이 있습니다. 그래서 그것을 극복하기 위해서 저는 항상 메모하는 습관을 기르고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으시인가요 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 만난다 하더라도 저는 회사를 위해서 열심히 일할 것입니다. 제 개인적인 성취나 만족감이 아닌 회사의 발전과 성공을 위한 것이 더 우선이라고 생각합니다. 그래서 어떤 업무를 주신다 할지라도 저는 제 능력을 최대한 발휘해서 최고의 성과를 내려고 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력은 어떤 업무를 하든 간에 굉장히 중요한 능력이라고 볼 수 있는데요 소통 능력을 키우기 위한 방법들에는 무엇이 있을지 자세한 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 저는 소통 능력 키우기 관련 책을 읽는 것이 좋다고 생각합니다. 커뮤니케이션 관련 전문가들이 여러 가지 소통 능력을 키우기 위한 방법을 책 속에 적었는데요. 그 중에서 제가 가장 잘 할 수 있는 방법들을 찾아 습득하고 그리고 그 방법을 통해서 직원들과의 소통 능력을 키우면 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 저는 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 크게 어려운 점이 없었습니다. 협업은 여러 사람이 함께 하는 것이기 때문에 조직력과 이해력이 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 다른 사람의 주장이나 의견을 많이 듣는 편이고 그리고 그 주장이나 의견이 크게 문제가 되지 않는다면 최대한 반영을 하곤 했습니다. 그래서 아무 불화 없이 협업을 했을 때 결과가 좋게 나오곤 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 책을 읽습니다. 어디 밖에 나가는 것도 싫어하고 그리고 사람이 많은 곳에 가는 것도 싫어합니다. 저는 조용한 곳에서 혼자 책을 읽으면서 제가 미처 직접 경험하지 못한 것들을 책 속에서 간접적으로 경험을 하는 것을 좋아합니다. 그리고 책 속에서 간접적으로 경험한 것 중에서 기억에 남는 것들은 한 번 나중에 제가 직접 도전을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이번 면접에서 탈락하신다고 하면 어떤 생각이 드실지 궁금한데요 뭔가 본인에게 문제점이 있다고 생각하실 건지 아니면 문제점이 있다면 어떻게 판단을 하시겠습니까 [/INST] 제가 이 면접에서 최종 탈락한다면 저는 저의 준비 부족 때문에 탈락을 했다고 생각할 것입니다. 제가 면접을 준비하는 과정에서 회사 전반적인 것에 대한 지식을 다 습득하지 못했고 그리고 제가 가지고 있는 업무 스킬이나 장점을 잘 어필하지 못한 것 같았습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있었습니까 있었다면 무엇인지도 말씀해 주십시오 [/INST] 배달의 민족 서비스를 사용하면서 저는 비싼 배달료가 참 아쉽습니다. 배달의 민족 서비스가 처음 출시됐을 때는 그래도 지금보다는 비용이 적었습니다. 하지만 배달료가 점점 비싸지더니만 지금은 어떨 때 보면 제가 시키는 음식값과 비슷한 배달료가 책정되곤 합니다. 그래서 최근에는 배달의 민족 서비스를 사용하는 것을 꺼려하고 대신 퇴근할 때 직접 방문 포장을 하곤 합니다. </s>
<s>[INST] 지원장님께서 우리 회사에 입사하시게 되었을 때 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 회사에 입사한 후에 업무 내용이나 강도가 예상했던 것보다 더 세다 하더라도 저는 제게 주어진 업무에 최선을 다할 것입니다. 아무리 업무 강도가 세다 하더라도 퇴직 후 회사 밖은 더 지옥이기 때문입니다. 그래서 저는 회사에 다니는 것이 그리고 그 자체가 소중하다고 생각하기 때문에 이 회사를 위해서 아무리 업무 강도가 쎄더라도 최선을 다해 일을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지에 대해서 궁금합니다 관심을 가진 이유와 그리고 지원 동기를 저희에게 말씀해 주세요 [/INST] 우선 저는 어렸을 때부터 다른 사람들의 생각과 다른 사람들이 말하는 것 그리고 그 사람 자체에 대해서 항상 꾸준한 관심을 가지고 있었던 사람입니다. 그렇기 때문에 그냥 저는 혼자 있는 것보다 다른 사람들과 접촉하고 그 사람과 소통하는 그 자체에서 엄청난 흥미를 느끼는 사람이었고 지금도 그러한 상황인데요. 그렇기 때문에 제가 이 분야에 관심을 가지고 지원을 하게 된 것은 정말 많은 사람들을 만날 수 있다 라는 그 특징 하나에서 지원을 하게 됐습니다. 그냥 단순히 어 혼자서 사무적으로 일을 하는 것이 아니라 어떤 사람과의 소통을 통해서 문제를 해결해 나아가고 보다 나은 서비스를 제공하고 또 그러한 소통을 통해서 저 스스로 성장하는 것을 저는 굉장히 좋아하고 즐기기 때문에 이렇게 관심을 갖고 지원을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 업무를 수행했을 때 어떤 어려움이나 난관에 봉착했다고 가정을 해 보면요 어 지원자님께서는 어떻게 이 문제를 해결해 나가실 건지 본인의 생각을 말씀을 해 보시죠 [/INST] 직무를 수행하다가 난관에 봉착을 하게 된다면 우선 저는 직무를 수행한다 라는 이야기는 고로 회사의 업무를 하고 있다 라는 뜻이기 때문에 저보다 선임분들의 의견을 먼저 구하고 도움을 요청하는 것이 맞다고 생각합니다. 그게 회사가 존재하는 이유 중의 하나라고 생각하고 어떤 수직적인 문화가 필요한 이유라고 생각을 합니다. 신입으로서 분명히 해결해야 하는 것이 어려울 수도 있고 다양한 난관에 봉착할 수 있다고 생각하는데 이때마다 그냥 혼자 해결을 하려고 한다라던지 주변에게 알리지 않고 계속 혼자서 끙끙 앓게 된다면 이거는 시간적으로나 어떤 단체에 있어서 피해를 주는 영 그런 문제일 수 있다고 저는 생각을 하기 때문에 확실히 선임이 계신 그러한 부서라면 정확하게 알리고 어떻게 해결하는 것이 가장 빠르게 그리고 정확하게 해결할 수 있는 것인지 도움을 요청해서 해결하는 것이 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 광고주가 비윤리적 캠페인을 요구하면 당신은 어떻게 할 것인가요 [/INST] 저의 좌우명이 있다면 다른 사람에게 피해를 주지 말자 라는 것이 저의 좌우명입니다. 그렇기 때문에 비윤리적인 캠페인을 요구한다 라는 자체가 저에게 있어서는 정말 납득이 되지 않는 그러한 상황이고 광고주가 사실 그 광고주만 있는 것도 아닐 테니 충분히 이 상황은 거절을 하는 것이 맞다고 생각을 하고 응할 이유는 하나도 없다고 생각을 합니다. 이 광고주와 일을 하지 못한다고 하더라도 그 캠페인이 아니라고 하더라도 충분히 다른 일을 할 수 있는 방향은 얼마든지 있을 수 있고 오히려 저는 이 광고주에 그런 캠페인을 알리는 것이 맞다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 곳으로 예상되는 게 어떤 점이 있는지 그리고 그에 어떻게 대처할 수 있는지 생각을 얘기해 주실 수 있으세요 [/INST] 저는 업무적인 것 뿐만 아니라 살아가는 것에 있어서 가장 어려운 것은 다른 사람과의 소통이라고 생각을 합니다. 늘 항상 갈등이라든지 좀 난관에 봉착했던 그런 순간들에서는 결국에 어떤 소통의 부재나 아니면 오해 이러한 상황들로 항상 어려움이 발생했다고 생각을 하는데요. 제가 그러한 상황을 통해서 어 터득한 나름의 노하우가 있다면 무조건적으로 대화를 많이 하는 것입니다. 그래서 조금이라도 의문이 드는 상황 속에서 그냥 넘겨짚고 대충 넘어가는 것이 아니라 정확하게 어떤 것을 요구한 것인지 어떤 것을 조금 더 해야 하는지 확실하게 짚고 넘어가는 그러한 습관이 생겼는데 당장 그 당시에는 좀 피곤하고 융통성이 없는 것처럼 보일 수 있겠으나 멀리 봤을 때는 결과적으로 오해 없이 조금의 어떤 부족함 없이 오히려 서로 이야기를 나누고 서로의 이야기를 듣고 서로가 뱉은 말을 책임을 지는 그러한 방식으로 좋은 결과를 냈었기 때문에 저는 최대한 대화를 많이 하는 방식으로 대처할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하시는 세 가지가 있으십니까 있으시다면 각각 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 우선 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 것은 세 가지가 아니라 딱 하나가 있습니다. 바로 제가 자부심을 느낄 수 있는 회사인지 그것인데요. 저는 일을 하는 것이 그냥 단순하게 경제적인 수단이 아니라 어떤 제 삶을 대변하는 그런 명함이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 그냥 단순하게 적당히 일하고 적당히 돈을 받아가는 그러한 것이 아니라 어떠한 제 시간과 제 노력과 제 삶을 투자해서 시간을 보내는 것 만큼 이것이 저에게 큰 성취감 혹은 어떤 자부심으로 남는 것이 저는 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 단순히 꼭 그 회사의 어떤 네임 밸류가 아니더라도 이 업무를 수행하는 것에 있어서 제 스스로가 성취감을 느끼고 보람을 느끼고 그런 자부심을 느낄 수 있는 곳이라면 저는 그러한 걸 기준으로 삼아서 직장을 선택하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 가장 본받고 싶은 사람 한 사람을 말씀을 해 주시고요 왜 그 사람을 본 받을 수 있다고 생각을 하는지 본인의 의견을 말씀을 해주시죠 [/INST] 저는 유관순 열사를 굉장히 존경하는데요. 어린 나이에 나이에 맞지 않는 그런 기개를 가지고 있고 또 그러한 기개를 절대 숨기지 않고 오히려 꿋꿋하게 표현을 한 것이 정말 쉽지 않은 그런 선택이었을 거라고 생각을 합니다. 또한 어린 나이에 부모님을 잃고 가족을 잃은 그 상황 속에서도 본인의 어떤 의지를 정말 투철하게 보여주고 또한 스스로 희생을 해서 부모님의 죽음 가족의 죽음 다른 동료의 죽음이 헛되지 않게끔 본인의 그런 확고한 의지와 정신을 보여준 것이 어 현대인들에게도 우리나라 국민들에게도 충분히 존경받아 마땅한 그런 인물이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일을 하는 것과 혼자서 일을 하는 것 중에 무엇을 더욱 선호하십니까 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 유년 시절부터 제가 아닌 다른 사람들에게 정말 많은 관심을 가졌었는데요. 그 사람의 생각이나 어떤 가치관 그리고 그 삶을 들여다보는 것이 너무나도 흥미로웠기 때문에 나이가 들면 들수록 더 많은 사람들을 만나보고 더 큰 관심을 가지게 됐던 것 같습니다. 이러한 부분이 저에게 어떠한 큰 장점으로도 저는 발휘를 했다고 생각을 하는데 그러다보니 다른 사람들의 생각을 듣고 같이 의견을 나누고 소통하는 과정 자체 또한 저는 즐기게 됐는데요. 그런 의미에서 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일을 하면서 더 좋은 시너지 효과를 얻었던 것 같습니다. 물론 팀으로 일을 하게 되면 인원도 많아지고 의견이 혹시라도 달라지게 되면 조율하는 것에 있어서 어려움을 겪을 수도 있지만 그래도 결국에는 멀리 봤을 때는 조금 더 다양한 생각들과 그렇게 이야기를 나누다 보면 더 좋은 최선의 선택을 할 수 있는 방안이 항상 있었다고 생각을 했습니다. 물론 혼자 일했을 경우에는 조금 더 효율적이고 시간적으로 더 낭비도 덜 할 수도 있고 더 빠른 집중을 할 수 있다 라는 그런 장점이 있을 수도 있지만 그래도 다른 사람들의 의견을 함께 공유하면서 저 스스로도 많이 대화하고 성장을 하고 많은 것들을 배울 수 있는 팀으로 일하는 것을 더 선호하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 어 직무 지식이나 역량이나 태도 이 세 가지는 어 굉장히 어 업무를 어 이 수행하는 데 있어서 중요한 요소입니다 이 세 가지 중에 가장 중요하다는 걸 생각하는 것이 무엇인지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 가장 중요하다고 생각하는 것은 태도인데요. 직무 지식과 역량 태도 중에서 가장 바꾸기 힘들고 다스리기 힘든 부분이라고 저는 생각을 하고 있습니다. 직무 지식이나 역량과 같은 경우에는 조금 시간을 투자해서 제가 노력한다면 채울 수 있는 부분이라고 생각은 하지만 태도는 어떤 기질과도 연관이 되어 있고 또 이 삼십 년 동안 그 사람이 살아온 어떤 환경이 있을 텐데 그런 태도적인 부분이 사실 바꾸는 것은 가장 어려울 것이라고 생각을 하는데 우선적으로 아무리 뛰어난 지식과 역량이 있다고 해도 그 태도가 어 기본이 되어있지 않는다면 가지고 있는 지식과 역량만큼의 어떤 가치가 발휘되지 않을 수 있다고 생각합니다. 가장 기본이 돼야 하는 건 태도적인 부분이라고 생각을 해서 저는 태도가 가장 다스리기도 어려울 뿐더러 또한 그만큼 가장 중요한 부분이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 태어나서 지금까지 하신 일들 가운데 후회되는 일이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 태어나서 지금까지 가장 후회하는 일은 대학 입시입니다. 교육자 집안에서 태어난 저는 선생님에 대한 막연한 답답함으로 인해서 부모님의 권유를 거부하고 제 스스로의 진로를 선택했습니다. 그렇게 공부를 하고 사회에 나와서 사회생활을 하긴 했지만 어느새 시간이 흐를수록 제가 가장 잘 할 수 있는 거는 누군가를 가르키는 일이라는 것을 알게 되었습니다. 때문에 그 부분을 버릴 수 없어서 저는 끊임없이 교육학과 심리학을 공부하였습니다. 뒤돌아 생각하면 후회했던 부분이 저를 성장시켜 준 계기가 되기도 했지만 그 순간에 그 길을 다른 방향으로 들어섰더라면 지금보다는 조금 더 발전적인 삶을 살고 있지 않을까 생각해봅니다. 하지만 저는 후회만 하지 않고 원하는 일을 계속 공부하여 지금에 이르렀습니다. 교육학과 심리학을 따로 공부하여 학위도 받았습니다. 그리고 지금 제가 원하는 일을 하고 있습니다. 제가 가장 후회했던 점은 그 점이었습니다. </s>

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