Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 협업을 해야 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 하셨을 때 지원자님은 어떤 부분이 어려우셨나요 [/INST] 협업을 할 때 어려운 점이 당연히 있을 수 밖에 없다고 생각합니다. 협엽이라고 하는 것 무슨 혼자만이 아닌 개인이 아닌 여러 명이 함께 할 수 있는 얘기를 하는 거잖아요. 그렇기 때문에 혼자가 아닌 여럿이 할 수 있는 일을 시간적 조율이나 각자의 상황 여러 가지를 고려하지 않을 수 없는 거기 때문에 그게 참 힘든 것 같습니다. 그럴 경우 백 프로 다 모여서 할 수 있을 때가 제일 좋겠지만 그렇지 않은 경우도 발생할 수 있기 때문에 최대한 시간은 이 사람 저 사람 다 편의를 보고 맞춰줄 수는 없습니다. 그럴 경우 리더자가 원칙을 세우고 그 원칙대로 이끌어 나갔을 때 그때 더 효과적일 것 같습니다. 자꾸 사람들의 말에 휘둘리고 그들의 의견들을 하나하나 수렴하다 보면 분협 화음이 생길 수 있고 그런 불협화음 때문에 발생하는 일을 어떻게 헤어 나갈 수가 없기 때문에 협약을 한 번 할 때 두 번 할 때보다 계속 많이 하게 되면 노하우도 쌓일 것이고 그에 대한 것에 익숙하기 때문에 훨씬 조율이 빠를 거로 예상되기 때문에 그런 어려움은 좀 극복할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇이었나요 [/INST] 통 커뮤니케이션이 어려웠던 점은 각자의 자기 주장이 썼을 때 그것을 조율하는 게 좀 어려웠던 것 같습니다. 자기가 지금까지 살아오고 경험했던 것들을 고집을 꺾지 않고 그것들을 우선시 했을 때 오는 불협화음들이 있기 때문에 그로 인해 한 사람의 주장으로 끌려가기에는 너무 불합리한 점이 많다는 생각이 들지만 또 그럴 경우 그 사람 한 사람의 주장으로 인해여 또 좋은 방향이 될 수도 있는 가능성이 있기 때문에 우선 경험이 우선시 되는 경우를 우선으로 뒀을 때 그의 말에 따라 함께 해보고 결과물에도 만족도를 체크해 보는 것이 어떠냐는 의견이 있어서 그로 인해서 했을 경우 얻어지는 결과물이 좋았던 경험도 있고 또 조금 결과물이 안 좋았을 경험도 있는 것 같습니다. 다양한 경험 속에서 얻어지는 것은 정말 유익한 것이고 그 유익한 경험을 통해 큰 도움을 받을 수 있는 것 같습니다. 앞으로도 이러한 도움적인 것들을 바라볼 때 경험을 충분히 하고 그 경험을 토대로 해서 각자의 의견들을 잘 수렴해서 좋은 결과물이 있기를 바랍니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 만약에 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동하실지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 상사가 이익에 반하는 행동을 했다는 걸 목격하고도 그것을 묵인한다면 그게 더 나쁜 거 아닐까 라는 생각이 듭니다. 아무리 상사라고 할지라도 회사에서 그런 행동을 하는 것 자체가 절대로 용납이 되어서는 안 된다고 저는 생각이 듭니다. 우선은 그런 광경을 목격했을 때 고민을 할 것 같습니다. 그래서 생각을 하고 또 생각을 하고 혼자 고민을 하다가 그분이 왜 그런 행동을 하게 됐는지 우선 여쭤봐야 될 것 같습니다. 여쭤본 다음 그것이 타당하더라도 그분이 스스로가 그거에 대한 행동을 잘못된 것을 숙지하고 다시 돌이켜 원위치가 되기를 바라는 마음이 클 것 같습니다. 그러한 설득 과정에서도 상사가 고집을 한다면 그럼 저 또한 그거에 상응하는 대처를 할 것 같습니다. 그래야만이 맞는 것이고 윤리적으로나 도덕적으로 맞는다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하다보면 설득이 필요한 순간이 있습니다 본인만의 설득 능력이 있다면 어떠한 것인지 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 나만의 설득 방법이라고 하면 특별한 것이 있다기보다는 상대방이 저의 마음이 잘 전달될 수 있도록 해야 된다고 생각합니다. 전달 능력에 문제가 있기 때문에 상대방이 잘 숙지가 안 돼서 이해가 안 돼서 아니면 별로 하고 싶은 마음이 없거나 우선은 상대방의 마음이 지금 들으려고 하는 마음이 있었을 때 설득도 가능한 거지 무조건 그를 설득하려고 한다면 오히려 불신과 오해가 증폭되는 현상이 일어날 것 같습니다. 그렇기 때문에 좀 더 신중하게 그분의 상태를 고려하고 그분에게 맞는 상황이 될 때까지 좀 더 인내하고 참을 수 있을 때 다시 만나서 조율하고 그분을 설득한다기 보다는 그분의 마음이 편해졌을 땐 제가 하는 말에 귀를 기울여 줄 수 있는 여유가 있기 때문에 좀 더 쉽게 저의 말을 들어줄 것 같습니다. 그래서 우선은 나의 욕심이 먼저 아닌 상대방의 상황을 먼저 이해하는 게 우선이라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 기울여 왔던 노력에 대해서도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 단점이라고 한다면 지금은 좋아졌지만 사람들 앞에서 주눅이 들고 당당하지 못하고 목소리가 작아지고 눈을 마주치지 못하고 상대방을 피하는 이런 행동들이 있었던 것 같습니다. 친구들 하고에서 사이에서는 잘 융화가 될지 몰라도 군중 속에서 제가 앞에 나왔을 때의 모습이 너무나 다른 제 자신을 발견하고 정말 수줍음이 많은 아이였던 것을 지금 생각하면 부끄럽습니다. 하지만 그런 저의 모습도 사랑할 줄 아는 제가 됐기 때문에 지금은 사람들 앞에 나가서도 당당하게 큰 목소리로 나를 알릴 수 있을 정도로 자신감이 생겼고 그리고 나에 대한 확신도 생겼고 사람들과의 리더십도 어느 정도는 더 훈련돼야겠지만 그런 부분에서도 좀 더 많이 성숙된 부분이 보여지기 때문에 그런 노력을 하는 것이 뭐 특별한 노력이 있다기보다는 자존감이 높아지면 그렇게 되는 것 같습니다. 자존감을 높이기 위해서는 나를 마인드 컨트롤이 중요한 점 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨는지 같이 들어볼 수 있을까요 [/INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이라고 생각합니다. 왜냐하면 우선 제가 표정으로 사람들한테 말씨 말투 또한 사람들한테 친절하게 대하는 편이기 때문에 사교성은 누구보다 뛰어나다고 생각합니다. 그리고 사람들과의 대인 관계에 있어서 좀 더 친화력을 가지고 있는 장점이 있어서 처음 저를 보는 사람들이 두 번 세 번 저를 대할 때 훨씬 편해지고 저의 다른 매력에 너무 좋은 사람임을 본인들이 직접 저를 겪고 인정하는 부분이 있는 것 같습니다. 사교성을 키우기 위한 노력을 특별히 한 건 아니지만 성격적인 부분에서 바뀌게 되면 이런 사교성 또한 환경이 나를 만든다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 사교성이 없는 사람들이라도 주변 환경이 바뀌고 내가 함께 해야 되는 것을 인지할 때 사교성은 저절로 좋아질 것 같고 그런 것을 개발하기 위하서는 단체 활동이 많은 도움이 될 거 라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님께서는 이 문제를 어떻게 해결하실 수 있나요 본인만의 해결법과 이유를 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 팀원들과의 불화가 생기면은 우선 마음이 많이 불편할 것 같습니다. 우선은 많이 속상하고 불편해서 대화를 시도조차 하고 싶지 않을 것 같습니다. 하지만 혼자만의 일이 아닌 팀원들과의 일이기 때문에 한 번 더 생각해보고 마음을 진정시킨 후 대화를 시도해 볼 것 같습니다. 우선은 그날에 있었던 일을 다시 한 번 생각해보고 어느 부분에서 서로 의견 차이가 있었는지를 되짚어 봤을 때 그 부분이 왜 불화가 생겨야만 했는지를 고민하고 그 부분을 나의 생각을 우선으로 해서 생각해보지는 않았는지 상대방의 이야기를 잘 경청했는지 여러 가지 유무를 잘 생각하고 판단한 후 상대방이 전달하고자 하는 의도를 잘 받아들였는지를 고민하고 대화를 시도했을 때 우선 내 말을 먼저 하는 게 아니라 상대방의 의견에 대한 얘기를 함께 나누며 그거에 대한 공감을 표현한다면 문제는 좀 더 쉽게 풀릴 수 있을 거라는 판단이 들고 그렇게 되면 내 의견도 조화롭게 전달이 될 거라 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 검색 엔진들 중 네이버나 다음 구글의 검색 엔진을 비교해 주세요 그리고 이 세 가지에 각각 어떤 차이점과 장단점이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 구글로 검색을 할 경우에는 구글은 전 세계 사람들이 사용하는 포탈 검색 엔진을 갖춘 회사라고 스 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 우리나라에 국한된 포털 사이트가 아닌 전 세계적인 사람들이 함께 그것을 사용하고 이용하기 때문에 보편화되기보다는 전반적인 전체적인 흐름을 반영한다는 것이 맞을 것 같습니다. 하지만 네이버나 다음의 경우는 저희 실상에 맞는 포털 사이트로 필요한 부분을 구체적화되고 많은 사람들이 이용한 데이터들을 구축해 우리나라 실정에 맞게 재구성된 플랫폼 서비스지 않을까라는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 구글에서의 같은 검색을 구글과 네이버 다음을 한다면 결과물이 같은 것도 나올 수 있겠지만 구글에 대한 검색 결과가 다르고 네이버 다음에 대한 검색 결과가 다르게 나온다고 할지라도 전혀 이상한 부분이 아니라는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 답변을 보시고 고객님들이 원하는 답변을로 해서 그것을 내가 이용하는 게 더 맞지 않나 하는 생각이 개인적인 생각입니다. </s>
<s>[INST] 티비 라디오 인터넷 등 다양한 매체의 매체별 마케팅 전략의 차이에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 매개체별 마케팅의 전략 차이가 그렇게 크게 나타난다고는 볼 수 없겠지만 티비는 말 그대로 리모콘 하나만 키면 화면으로 볼 수 있고 들을 수 있는 장점이 있어서 다양한 계층들에게 보여질 수 있는 매기체라고 생각이 들고 티비를 통해서 많이 익숙한 것들을 들었을 때 어디서 흘러나오는 음악 소리만 들어도 홍보 효과가 된다고 생각해서 제일 비중이 큰 홍보 매체는 티비 그다음에 라디오라고 생각이 듭니다. 티비에서 들었던 내용은 라디오를 통해서 흘러나오는 음악에 티비에서 봤던 그 광고의 장면이 스크린처럼 지나가게 될 것이고 그게 생각이 나아지면 한 번 더 광고 효과로 구매까지 일어나는 그런 단계가 이루어지지 않을까 하는 생각이 들고 또한 요즘 인터넷 같은 경우에는 그만큼 계층 수가 좀 더 좁아진다는 생각이 듭니다. 남는 노소 불구하고 인터넷을 사용할 줄 아는 사람들만의 극한된 매개체이기 때문에 티비보다 라디오보다 홍보가 많이 할지라도 좀 떨어지는 경향이 있지 않나 이렇게 생각이 되어집니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 굉장히 많이 있는데 특별히 이 계열사에 지원해 준 이유가 있다면 그 이유를 말씀해 주시겠어요 [/INST] 계열사에게 지원해 주는 특별한 이유가 있다기보단 우선은 많은 계열사들이 있지만 유독 사람이 끌리는 게 있지 않나요. 잘 나가서가 아니라 아픈 손가락이 더 마음에 쓰이는 것 같은 이런 게 작용하는 것 같습니다. 좀 더 키우고 싶은 마음이 생기고 좀 더 애정을 쏟고 싶은 마음이 생기고 이렇기 때문에 잘 나가는 계열사들은 제가 지원해 주지 않아도 잘 나가는 계열사는 더 잘 나가게 될 게 분명하고 지금 이 계열사는 잘 나갈려고 한다면 정말 이 계열사에 맞는 인재들이 많이 와서 키워 줘야 되는 부분이 있지 않나 하는 생각이 듭니다. 그래서 내 회사라는 마음으로 애착 관계가 형성이 되면 좀 더 애정을 갖고 회사에 애사심도 생기게 되고 그러므로 인하여 내가 더 성장했을 때 뿌듯함을 함께 동반함으로써 훨씬 더 큰 애정의 결과물이 나올 것 같기 때문에 저는 이쪽으로 지원을 하는 것이 더 맞다는 판단이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 여 면접자께서 생각하시는 영업 관리에 필요한 역량이나 경험은 무엇인지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 영업 관리에 필요한 역량이 있다면 그것은 그 사람이 가지고 있는 장점을 최대의 끌어올릴 수 있는 최대치의 능력을 발산시키게 도와주는 거라고 생각합니다. 그러기 위해서는 많은 이야기를 나누어야 되고 또한 그분의 성향들을 잘 고려하고 파악하여 면밀하게 분석할 수 있는 능력 또한 키워져야 된다는 생각이 듭니다 그렇기. 때문에 우리가 어떠한 노력에도 불구하고 안된다는 판단을 하기보다는 잘될 거야 라는 긍정적인 생각으로 사고를 가진다면 영업 관리에 필요한 역량이나 경험을 통해서 좀 더 업그레이드된 상황이 될 거라는 것을 믿고 나가는 게 중요하다고 생각합니다. 좋은 정보 좋은 환경 좋은 주변들이 있다면 그보다 더할 나위 없겠지만 그렇지 아니 하더라도 자기가 주어진 환경에 최선을 다한다면 작은 일에도 감사하고 그로 인해 얻어지는 결과에도 충분히 만족감을 표현한다면 앞으로 더 대성할 수 있을 거라는 판단이 듭니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 본인이 가장 중요하게 생각하시는 것과 그것을 중요하게 생각하시는 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 중요하다고 제 생각에는 모두 다 중요한 건 맞습니다. 하지만 세 가지 태도나 역량이나 직무 지식이 있는 가운데 한 가지를 택하라고 한다면 저는 최고 우선순위로 두는 것은 태도 그다음 역량 그다음 직무 지식 순으로 저는 순서를 두고 싶습니다. 왜냐하면 우선 직무 지식은 뛰어난데 역량이나 태도가 되지 않는다고 가정했을 때 지식적인 사람일 뿐이지 태도적으로나 이렇게 된다면 팀의 화합이 잘 이루어지지 않을 것 같다는 생각이 들기 때문에 저는 이 부분을 첫 번째로 둘 수 없고 그리고 역량이 우선이라고 생각했을 때 그 사람은 자기만을 믿고 과시욕이 나타나기 때문에 팀과의 화합도 안 될 뿐더러 자기의 우월함감에 빠져 절대로 좋은 결과물이 나오지 않을 거라는 생각이 들기 때문에 태도가 정확하고 바른 사람이라면 역량이 좀 부족하고 직무 지식이 떨어지더라도 훨씬 좋은 성과를 낼 것을 기대할 수 있다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 그 이유는 무엇인지 함께 구체적으로 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 하고 싶은 업무가 있다면 판촉을 한번 해보고 싶습니다. 왜냐하면 판촉은 정말 실제 내 피부에 직접적으로 와닿는 고객과의 만남이기 때문입니다. 직접 사람들과 대면하고 저희 회사를 홍보할 수 있는 제일 가까운 거리에서의 마케팅이기 때문에 홍보 쪽으로도 훨씬 재미가 있을 것 같습니다. 그렇게 되면 많은 사람들을 접할 수 있는 기회도 갖게 되고 그 기회를 통해서 나의 역량도 키워지고 나의 부족한 지식 부분에서도 좀 더 업그레이드되는 과정이 있을 거라고 생각이 들기 때문에 나에게 있어서 좋은 에너지를 상대방에게 주고 또한 그 에너지를 통해 내가 받고 하는 서로 상호 작용을 통해서 우리는 성숙한 인재가 발굴될 수 있을 거라는 생각이 들기 때문에 저는 판촉에 대한 부분으로 그 업무를 주어진다면 정말 잘할 수 있을 것 같고 정말 하루하루가 즐겁고 행복한 하루가 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 입사 지원을 하게 되셨는지 궁금합니다 본인이 관심을 가진 이유와 솔직한 지원 동기를 말씀해 주세요 [/INST] 앞으로 점점 시대는 인공 지능 시대로 변하게 될 것이며 그에 따른 콘텐츠와 여러 가지 서비스 개발이 필요하다고 생각되었습니다. 그래서 언제나 그 분야에 무엇이 부족하고 무엇을 하면 좋을지 우리 생활과 어떻게 인공 지능이 어울리면 좋을지에 대해서 생각을 많이 하게 되었습니다. 그러던 중 제가 인공 지능 프로그램의 컨텐츠 개발에 합 합류해서 함께 일을 하면 좋을 거라는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 인공 지능 프로그램에 관심을 갖게 되었고 앞으로도 계속 비전이 있는 분야라고 생각되어서 더욱 연구하고 공부해보고 싶은 생각이 있습니다. 그래서 이 분야에 관심을 갖게 되었습니다. 앞으로 시대는 점점 변화될 것이라는 예측과 비전 때문입니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력은 무엇인가요 또한 그 능력을 키우기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 저의 경쟁력은 모든 일을 신속하고 빠르게 순발력 있게 처리한다는 것이 저의 경쟁력입니다. 무엇보다도 상황 파악을 빨리 하게 되어서 대처 능력이 빠르며 그리고 그 그 일에 대한 신속한 답변이나 일 처리 업무가 빠릅니다. 주변에서 늘 그런 소리를 들었기 때문에 제가 갖고 있는 경쟁력은 순발력과 빠른 처리 방법이라고 생각합니다. 그런데 이런 일을 하게 됐을 때 항상 문제에 부딪쳤던 것은 약간의 오차를 줄이지 못했을 때 실수가 된다는 것입니다. 그래서 경쟁력은 되어 있지만 빠른 신속한 그리고 정확한 일 처리가 되는 것까지도 더욱더 업무 능력을 키워서 빠른 대응과 정확한 처리가 제가 일하는 데 필요한 업무를 갖추는 노력이라고 생각되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 있다면 무엇이었나요 또한 지원자님은 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨었나요 [/INST] 살면서 힘들었던 것은 육아와 일을 병행했을 때 일입니다. 많은 프로그램들이 발달되어서 육아를 하기 위한 것들이 요즘은 마련되어 있지만 제가 일을 했을 때는 육아를 했을 땐 경력 단절이 되는 때가 많았습니다. 그래서 경력 단절이 되었을 때 다시 일하기도 너무 많이 어려웠고 그리고 그 일의 업무가 다시 이어질 때 오는 트렌드를 익히는 데에도 약간 힘들었던 경험이 있습니다. 물론 육아를 완벽하게 하는 것도 잘 못 했지만 육아와 일을 그게 병행하려고 했을 때 육체적으로나 경제적으로나 힘든 점들이 많이 있었습니다. 그래서 여성으로서 이 사회에 적응하기 위해서 힘들었던 점은 육아와 일에 대한 병행을 같이 한다는 것이 어려웠고 이 부분은 제가 풀어야 될 부분은 아니기 때문에 일단 결혼하는 사람들에게 고민을 해보라고 권하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 영업을 하시다 보면 처음 만난 상대와 이야기를 나눌 일이 많이 있을 텐데요 그럴 때 처음 만난 상대와 친해지시는 본인만의 노하우를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 처음 사람과 만났을 때는 그 사람과 저 자신의 공통점을 찾아서 공감대를 이루는 일로 서로의 말문을 틀 때가 많이 있습니다. 그랬을 때 사람들은 공통점에 대해서 공감해 주는 내용에 따라서 친해지는 속도가 매우 다르다는 것을 알게 되었습니다. 서로를 아는 과정이 결국은 친해지는 과정과 일맥상통한다고 생각하기 때문에 서로의 모습을 드러내고 알게 되는 과정이 필요하다고 생각됩니다. 그랬을 때 서로 마음이 열리게 되고 이야기를 많이 나누면서 제가 영업하고자 했던 아이템의 내용들을 자연스럽게 노출하게 됩니다. 그러면서 처음 만난 상대이지만 쉽게 친해지면서 영업을 하는 속도가 빨라졌던 경험이 매우 많습니다. 그것이 제가 처음 만난 사람과 친해지는 노하우라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있었나요 있었다면 해당 경험에 대해 구체적으로 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 배달의민족을 사용하면서 주로 좋았던 일들이 더 많이 있습니다. 그런데 아쉬웠던 부분을 굳이 생각해 보면 한 번은 시키고 배달을 시키고 기다렸던 적이었습니다. 그런데 너무 오지 않아서 연락을 했을 때 출발했다고 했는데 저에게는 도착되지 않아서 다시 연락을 하곤 여러 번의 반복이 있었습니다. 그 이유에 대해서는 정확히 알지 못하지만 직접 배달해 주는 사람이 어디까지 어떻게 온다 라고 하는 내용을 받아보지 못할 때 매우 혼란스러웠던 기억이 있습니다. 그래서 배달을 해주는 사람과 커뮤니케이션을 할 수 있는 방법이 개발되었으면 좋겠다는 생각을 했습니다. 배달을 하는 과정에서 사고의 우려도 있겠지만 기다리고 중간에서 배달은 갔다고 하고 하는 혼란스러운 과정을 막기 위해서는 직접 배달해주는 사람과의 연락이 필요했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하십니까 지원자님께서 더 선호하시는 그 이유도 함께 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 두 가지 방법을 모두 좋아합니다. 함께 일하는 것도 좋아하고 혼자 일하는 미션에도 강하다고 생각합니다. 혼자 일을 하는 일에 익숙한 것은 사실이지만 그 일을 한 후 함께 토의하면서 과정을 만들어 나가서 완성되는 것은 협업하는 일에 더욱더 완성도가 높다고 생각합니다. 그래서 두 가지 방법 중 제가 둘 다 과제 완수를 하는 것에는 문제가 없습니다. 혼자 하는 일에는 시간과 공간을 가리지 않고 할 수 있어서 속도를 빨리 내어 완성할 수 있지만 협업하는 것은 시 공간과 여러 사람의 시간을 맞춰야 하는 제가 제약이 있기 때문에 그런 부분에서는 혼자 하는 과제를 조금 더 선호하는 편이기는 합니다. 그러나 어떤 상황에서도 잘 적응할 수 있기 때문에 둘 다 좋아하는 일이라고 생각할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속의 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 그 게임을 수행해 보고 싶으신가요 [/INST] 게임 속 캐릭터를 생각해 본 적은 별로 없어서 드라마나 영화로 빗대어서 생각해 보면 저는 꼭 빠져서는 안되는 역활 속에서 캐릭터를 선택하고 싶습니다. 주연보다는 까메오 같은 역할로 어떤 내용에서도 빠질 수는 없지만 그러나 주연공은 주인공은 아닌 역할에서 수행하고 싶습니다. 그 이유는 모든 것이 주인공에 쏠려 있긴 하지만 그 작품의 완성도를 이루어 나가는 데는 꼭 필요한 존재가 까메오 같은 캐릭터라고 생각하기 때문에 그 역활에서 수행하고 싶습니다. 그러나 그러려면은 굉장한 캐릭터를 잘 구사하는 배역과 연기력이 필요하기 때문에 이 그러한 것을 공부하고 이 준비하는 역할 또한 필요하다고 생각됩니다. 그런 부분에서 좀 더 노력하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 여러 가지 분야 중 게임의 브랜드 마케팅은 어떻게 하는 것이 제일 좋을지 생각나는 대로 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 게임의 브랜드 마케팅은 유저들을 향해서 할 수 있는 다양한 방법을 모두 사용하는 것이 좋다고 생각합니다. 요즘은 흔히 옥외 간판도 많이 사용하면서 모든 사람들에게 노출하는 방법도 꺼리지 않고 있지만 게임은 특별히 유저가 있는 마케팅이기 때문에 그들이 잘 보는 앱이라든지 프로그램을 통해서 마케팅을 하는 것이 좋다고 생각합니다. 유저가 있는 타켓 공략 마케팅을 추천하는 것입니다. 그래서 게임의 유저들이 모여서 많이 대화하는 그러한 에스엔에스 공간이라든지 아니면 어떠한 의류 마케팅과 접목해서 십 대들 이십 대들 즉 게임 유저들이 좋아하는 의류 마케팅과 공조하여서 하는 그런 콜라보 마케팅도 굉장히 중요하고 필요하다고 느끼고 있습니다. 요즘은 그런 마케팅에서도 많은 힌트를 얻을 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 직장 생활을 하게 되면 어 정말 별의 별 사람을 다 만나게 됩니다 자신에게 우호적이지 않은 상대를 설득하여 내 편으로 만든 경험이 있으십니까 그런 경험이 있다면 사례를 간단하게 말씀해 주세요 [/INST] 저에게 우호적이지 않은 사람을 설득한다는 것은 쉬운 일은 아닙니다. 그러나 그러한 경험이 있습니다. 그럴 수 있었던 방법은 우선 제가 그 사람의 마음을 먼저 열 수 있도록 그분의 얘기를 들어주는 시간을 많이 가졌습니다. 처음에는 우호적이지 않기 때문에 대화조차 쉽지 않았지만 그러나 제가 그 상대방을 싫어하거나 비우호적으로 생각하지 않는다고 느끼는 행동과 말투 그리고 그러한 과정을 많이 경험케 하면서 그 상대방이 저에게 마음을 열기 시작하여서 그 마음이 열렸을 때 제가 비로소 당신과 대화하고 싶다 그리고 나는 당신을 우호적으로 생각한다 이러한 제 마음을 열어 놨을 때 그 설득을 통해서 제 얘기를 듣게 되는 과정이 많이 있었습니다. 그럴 때 그 사람과 저는 마음이 열려서 서로의 상대방을 이해하는 상대가 된 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 지원자님은 그 힘들었던 시간을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 특별히 힘들었던 경험은 없습니다만 건강이 좋지 않았을 때 하고 싶은 일도 할 수 없고 만나고 싶은 사람도 만날 수 없었고 앞으로의 생활과 계획을 세울 수도 없었습니다. 그래서 가장 중요한 것은 건강이라고 생각하게 되었고 그 건강이 나빠졌을 때 극복하는 방법은 우선 정신적으로 제가 우울감을 제거할 수 있도록 밖으로 나가서 의미 없이 시간을 보내더라도 사람들과 어울리는 시간을 많이 갖게 되었습니다. 그리면 그러면서 규칙적으로 식사를 하고 건강을 다지는 운동까지 하게 되었습니다. 그것이 제가 할 수 있었던 건강 극복의 방법이었고 무엇보다 중요한 것은 사람들과의 거리를 좁혀갈 수 있도록 사람들 속으로 들어가는 행동을 바꾸는 것이었습니다. 제가 정신적으로 건강할 때 비로소 육체도 같이 건강해진다는 것을 알게 되었습니다. 저에겐 중요한 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 스트레스 해소 방법에는 다양하게 있습니다. 저의 경우엔 청소를 하는 것을 제일 많이 스트레스를 해소하는 방법으로 사용을 해 왔습니다. 일반적인 청소가 아니라 대청소를 했습니다. 큰 가구를 옮기거나 큰 어항을 청소해 본 경험도 있고 집 안에 있는 모든 책장의 책을 다 방 안 가득 쌓아 놓고 일일이 하나 하나 정리를 하다 보면 처음에는 이것을 치울 엄두조차 나지 않던 것들이 하나 하나 제자리를 찾아감으로 인하여 내 안에 힐링이 되고 기분이 밝아지는 것을 경험했기 때문에 다른 사람들과 다른 방법을 사용했던 것 같습니다. 돈이 드는 것도 아니고 제 몸이 좀 더 피곤할 수는 있지만 그래도 뿌듯함을 느끼는 육체적인 노동이야말로 정말 희열을 느낄 수 있는 것 같습니다. 밖에 나가서 술을 마신다거나 친구들과 수다를 떠는 일 또한 나쁘지 않겠지만 저한테 각장 맞는 방법으로 스트레스를 해소하는 게 제일 좋은 방법이고 그리고 집안이 깨끗해지니까 무엇보다 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 본인이 어떤 유형에 속하는지 그리고 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 저보다 탁월한 리더가 있다면 그분이 나이가 많든 적든 상관하지 않고 따르는 편인 것 같습니다. 믿고 따를 수 있는 리더에게는 순종하는 마음으로 따르는 사람이라고 생각이 들고 그런 유형이 있는 반면 또한 제가 잘할 수 있는 부분에서는 잘 이끄는 리더형이기도 합니다. 그래서 두 가지의 리더형과 팔로형을 다 고루 갖추고 있지만 상황 상황에 맞게 그때그때 필요한 부분으로 제가 잘 응용해서 가는 것 같습니다. 지금은 이끄는 리더형이 버거울 때도 있습니다. 힘에 붙이고 지칠 수도 있기 때문에 따르는 팔로형이 더 많이 가까웠다고 볼 수도 있구요. 그리고 좀 더 편한 것도 사실입니다. 따르기만 하면 되는 거니까요. 하지만 내가 누군가를 이끌려면 더 노력해야 되고 더 솔선수범해야 되는 그런 과정이 있기 때문에 좀 더 나를 단련하는 부분은 이끄는 리더형이 훨씬 더 좋겠죠. 하지만 팔로형도 좋습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 살면서 후회를 하는 과정을 누구나가 겪는 과정이라고 생각합니다. 그것이 얼마만큼 큰 후회를 가져오느냐에 따라 다르겠지만 지금까지 많은 후회들을 하고 살고 있습니다. 최근에는 제가 가장 아끼는 자동차를 다른 사람에게 넘기는 일이 발생하였습니다. 만약 제가 그 자동차로 담보를 해서 대출을 받지 않았다면 그 차는 지금도 제 소유의 차량이 되었을 것이고 유용하게 잘 타고 다녔겠죠. 하지만 제 생각보다는 상대방의 생각을 좀 더 존중하는 마음으로 제가 제 신용에 무리가 가는 상황을 인지함에도 불구하고 그런 결정으로 결과가 이렇게 나왔기 때문에 순순히 응해야 했고 지금의 상황을 겸허히 받아들이고 있으며 앞으로는 좀 더 일을 처리함에 있어 신중함을 기하고 싶고 또한 다양한 경험을 통해서 내가 좀 더 성숙해졌다는 사실 또한 경험하게 된 것 같습니다. 그래서 앞으로는 후회가 덜 하는 일이 생기도록 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 회사 내에서의 영업 직무의 가치가 어떤 것인지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 회사 내에서의 영업 직무의 가치가 어느 정도 되는지는 제 스스로 판단을 할 수 있겠지만 보여지는 부분에서 저를 인정하는 거겠죠. 제가 엄청난 영업의 신이라고 보여질 수도 있고 범접하지 못하는 자리에 있을 수도 있다는 생각이 들기 때문에 회사에 대해서는 영업 직무가 잘 이루어지고 성과가 나타나지는 거를 근거로 그 사람을 판단하는 것 같습니다. 그 사람이 정말 영업적으로 회사에 큰 이익을 줬을 때 회사에서는 그를 좀 더 집중하고 그에 대한 반응을 보여주는 것을 제가 직접 경험해 본 결과 그와 반대되는 사람들에게는 큰 아픔이 될 수도 있다고 보여집니다. 같은 공간 같은 내에서 공기가 다름을 느껴본 적이 있을까요. 저는 느껴 보았습니다. 그거는 누군가가 그렇게 해서가 아니라 각자 자기의 마음에서 오는 찬바람이 있겠죠. 그 찬바람을 잘 이겨내는 것도 능력이라는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 회사 내에서는 영업 직무의 가치는 제 기준으로는 중상이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융정책기관으로서 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역이 무엇일까요 솔직하게 구체적으로 답변 부탁드립니다 [/INST] 신용보증기금이 해야 될 업무 영역이 있다면 서민들에게 좀 더 가깝고 문턱이 낮았으면 하는 바램이 있습니다. 대한민국 금융 정책 기관으로서 우리 신용 보증 기금이 앞으로 더 발전하고 국민들과 더 가까워지기 위한 밑거름이 있다면 신용으로 대출을 해주기 때문에 은행의 문턱도 지금은 많이 높아져 있는 상황에서 많은 사람들이 돈이 필요해서 은행문을 두드리지만 그것에서 여의치 않기 때문에 신용 보증 기금을 문을 두드립니다. 그럴 때 신용보증기금에서도 대출 담보나 신용 담보나 둘 중에 하나의 담보물을 채택하여서 대출을 해주는 상황이라는 걸 알고 있는데 신용에 대해서만 본인의 신용에 대해서만 대출이 가능하여졌으면 하는 바램이 있습니다. 그래서 신용 점수는 계속 올라갈 수 있는 여지가 있기 때문에 좀 더 그 사람의 신용도에 있어서 너무 높지도 너무 낮지도 않은 어느 정도 일반적인 사람이라면 다 할 수 있을 정도의 신용으로서 대출이 가능하여졌으면 하는 바램을 가져 봅니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 중 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하시겠어요 해결법과 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 수행시 모르는 과제가 등장을 한다면 당황스러울 것 같습니다. 하지만 과제인 만큼 이것을 해결해야 되는 것을 또한 저의 숙제가 되겠죠. 문제는 해결하라고 있는 것입니다. 그것을 해결했을 때 나에게 주는 상급이 엄청 크다는 것을 알고 있기 때문에 과제가 어떤 부분에 어떻게 반영되는지에 따라서 다르겠지만 우선 스스로 그 문제를 잘 숙지하고 혼자의 능력으로 최대한 나의 능력치로 했을 때 내가 느껴지는 그런 감동이 훨씬 배가 될 것이고 저 혼자 그 과제를 수행하기가 어렵다면 도움을 받을 수 밖에 없는 상황이 되겠죠. 그럴 경우에도 물론 저도 함께 힘을 모으겠지만 혼자보다는 둘 둘보다는 셋의 머리들이 모여져서 좋은 아이디어가 나올 것이고 그 아이디어를 통해서 직무를 수행하게 되면 과제를 좀 더 빠르고 정확하게 수행할 수 있지 않나 하는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 무턱대고 혼자 끙끙 아는 게 아니라 주변의 도움을 받아서 잘 해결하면 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 그 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 하던 직무가 적성에 맞지 않는다고 하여서 그 직무를 그냥 내버려 두거나 그거를 회피하거나 그거에 대해서 부정을 하지는 않겠습니다. 직무라고 하는 것은 제가 그 일을 해야만 하는 이유가 있기 때문에 그것을 잘 받아들이는 것도 제 역할이고 그 문제를 불평한다고 하여서 그게 해결된 것은 아니라는 걸 너무나 잘 알고 있기 때문에 직무가 적성에 맞지 않는다고 가정했을 때 그 직무를 최대한 제가 해결하려는 상황을 모색한다면 저 또한 그 직무를 해결하는 동안에 훨씬 더 많은 감정 교류가 있을 것 같습니다. 내가 내 능력으로 이 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다는 내 자신에 한 번 놀랠 것이고 나는 할 수 있어 주어진 환경에서 나는 정말 대단해 나는 할 수 있어 나는 분명 해낼 거야 라는 자기 암시를 통해서 좀 더 아이디어가 나올 것이고 그 아이디어를 통해서 좋은 결과물로 이어진다면 금상첨화가 되겠죠. 그래서 직무가 맞지 않는다 할더라도 저는 그 직무를 열심히 수행할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 그런 행동을 제가 보고 목격했는데 가만히 있는 것도 아니고 그렇다고 모른 척 하는 것도 아니고 어떻게 하면 좋을지를 고민해 봤을 때 우선 아랫사람이 아닌 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 했다면 그건 분명 이유가 있을 거라는 생각이 듭니다. 그렇다면 왜 그런 행동을 해야만 했는지 직접 상사분께 여쭤보고 그분의 말씀을 들어본 후에 행동으로 옮겨도 늦지 않는다는 판단이 듭니다. 그런 행동을 했다고 했을 때 바로 제가 그 사실을 회사에 알린다면 그분은 저한테 변명조차 한번 해보지 못하고 불이익을 당할 수도 있다는 생각이 들기 때문에 상사와의 소통을 먼저 한 후에 그분이 반성하고 다시 제자리로 돌려 논다는 가정하에 묵인할 수 있을 수도 있고 반대로 그분이 그 사실을 알고 저에게 또 다른 협박이 아닌 회유를 저한테 한다면 저는 분명 회사에서 처벌하는 대로 그분을 네 고발을 할 것 같습니다. 그렇기 때문에 상황을 잘 들어보고 판단하는 게 제일 맞는 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인 스스로가 숫자와 창의 중에 어느 것에 더 가까운 사람이라고 생각하시는지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 수에 약한 사람입니다. 그래서 숫자가 많아지면 그게 잘 이해도 안 가고 기억에 잘 남지 않는 부분이 사실입니다. 기본적인 산수 개념이 아닌 수학적 개념이 약하다는 거구요. 창의가 저한테는 더 맞는 사람인 것 같습니다. 왜냐하면 어떤 일이 저한테 주어졌을 땐 이 일에 대해서 처음에는 가르켜 준 대로 받아들이지만 하면서 좀 더 생각이라는 걸 하게 되는 것 같습니다. 그래서 이 일을 좀 더 쉽고 빠르게 할 수 있는 방법이 무엇인가를 생각하게 돼서 그런 쪽으로 자꾸 생각을 하게 되면 좀 더 편하고 빠른 방법이 생각이 나서 제 방식대로 변형이 되어 가는 과정을 제가 직접 많은 경험을 토대로 해 봤기 때문에 저는 창의적인 부분이 더 가까운 사람이라고 말씀드릴 수 있구요. 또한 그게 재미있습니다. 한 가지 일을 시키는 대로 그냥 하는 것보다는 다양한 방법으로 해서 싫증도 나지 않고 재미있게 일을 할 수 있다면 그것보다 더 좋은 일이 없지 않을까 라는 생각이 들기 때문에 숫자와 창의 중에서는 저는 창의에 더 가까운 사람입니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨으리라 생각합니다 혹시 면접자께서 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 어 제가 오늘 면접을 준비한 건 별거는 없지만 기본에 충실하자 입니다. 기본에 충실한 것이 그것이 최고라는 생각이 듭니다. 제가 제일 중요시 여기는 기본은 약속을 잘 지키자는 거였는데요. 오늘 약속을 잘 지키기 위해서는 먼저 준비를 잘 해야겠죠. 그래서 일찍 서둘러서 편안한 마음으로 와서 대기하는 동안에 좀 더 편하게 휴식을 취하면서 편안한 안정된 가운데 면접을 볼 수 있는 마음을 준비할 수 있었고 그렇기 때문에 좀 더 차분하게 면접을 보지 않았나 하는 생각이 듭니다. 차분한 가운데 편안하게 면접을 봤을 때 내가 실수한 부분이나 놓친 부분이 조금 덜할 수 있다는 생각이 들고 항상 면접이라는 것은 두렵고 떨리는 것은 사실입니다. 하지만 이 두려움과 떨림 또한 내가 감당해야 될 몫이기 때문에 담대히 이 몫을 잘 제가 감수해야 됨을 알고 있기에 기본에 충실할 수 있었던 것 같습니다. 오늘 면접을 준비해 주신 관계자 분들께도 감사드리고 좋은 면접 결과를 기대할 수 있었으면 좋겠다는 바램도 해보면서 오늘 많은 경험을 통해 애써 주신 모든 분들께 감사드립니다. </s>
<s>[INST] 본인이 알고 있는 마케팅 용어를 한 가지 선정하여 사례와 함께 그 의미에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 마케팅 용어 중엔 다양하게 있지만 소비자들도 함께 다 알 수 있는 용어로 피비 상품이 그 대표적이라고 할 수 있겠습니다. 피비 상품이라고 하는 것은 특정 브랜드를 지칭하는 것인데요. 그 제품은 특정 브랜드에서만 취급을 하지 다른 곳에서는 구매를 할 수 없는 것을 말하는 것입니다. 근 예로 편의점을 예를 든다면 씨유나 세븐일레븐 지에스이십오시 같은 각자의 브랜드에만 있는 피비 상품들이 있고 또 그 예로는 노브랜드 상품이 또 대표적인 주자로 손꼽히고 있는데요. 노브랜드 같은 경우에는 전 제품이 다 피비 상품이라고 보시면 됩니다. 그래서 어 가격적인 면에서도 훨씬 저렴함에도 불구하고 소비자층이 그렇게 선호도가 높은 곳도 있고 지 지에스나 편의점을 더 선호하는 경우도 있기 때문에 피비 상품을 선호도 하는 지역에서는 엄청난 매출이 작용을 하여 매출과 연관성이 커져간다고 본다면 그렇지 않은 곳에서는 일반적인 매출 정도밖에 보여지지 않는다고 할 수 있습니다. 그래서 피비 제품이 우리 일반적인 소비자들도 알 수 있는 마케팅 용어라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기에 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 동물 실험에 대해서 가지고 계시는 지원자분 스스로만의 생각도 저희는 알고 싶습니다 [/INST] 동물 실험이 우리 사람들에게 주는 이익은 참 많은 것 같습니다. 예전에 비해 점점 사회가 발전함에 있어서 많은 병들과 다양한 바이러스들이 우리 곁을 항상 다가오는 과정 속에서 그것들을 실험으로 대체할 수 있는 것들이 동물 실험인 것 같습니다. 동물들이 없었다면 저희는 인간 마루타가 되는 거겠죠. 하지만 감사하게도 저희를 대신할 동물들이 있기에 그들을 통해서 연구하고 발전된 모습으로 점점 핵심 기술이 발전하고 그것을 토대로 연구 개발하여 임상 실험을 한 번 더 거친 다음에 세상에 나타나게 되고 그렇게 함으로 인하여 많은 사람들에게 좋은 영향을 미치고 좋은 결과를 또한 초래할 수 있다고 생각이 들어집니다. 동물들이 주는 유익이 있듯이 인간이 먼저 살아야지 되는 게 맞고 동물 애호가들한테는 쓴소리를 들을 수 있겠지만 사람이 먼저지 동물이 먼저는 아니라는 생각이 들기 때문에 동물 실험이 유익이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 팀장으로서의 역할은 팀원들을 잘 이끌고 리더 할 수 있는 리더자 형이 팀장에 걸맞는다고 생각합니다. 팀장으로서의 본분을 다하기 위해 솔선수범하는 모습을 보여줘야 됨은 물론 팀장으로서의 역량을 잘 발휘하여 팀원들로부터 불평 불만이 나오지 않는 것은 기본이고 좀 더 작은 배려부터 시작하는 것이 팀장이 이 해야 할 요소라고 생각합니다. 팀장이 더 잘 어울릴지 팀원이 더 잘 맞을지 대해서는 둘 다 저에게는 다 잘 어울린다고 생각이 들어지는데요. 팀장이라고 하는 역할을 하게 된다면 그 어깨가 좀 더 무거워지고 좀 더 해야 될 일들이 더 많아져서 내가 더 힘들 수 있다는 생각이 들어서 팀장을 할 수도 있지만 지금 마음은 팀으로서 팀장을 잘 보조할 수 있는 역할을 또 잘 할 수 있을 거라는 생각이 들어 팀원으로서 자기 할 일에 충실을 다하고 팀원 하나 한 명의 화합을 함께 팀장과 더불어 보조 역할을 할 수 있는 역할도 잘 할 수 있다는 생각이 들어서 지금은 팀원이 저는 지금은 더 좋습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사는 외국계 기업이고 해외 영업 직군이지만 외국인과 일할 수 있는 기회는 많지 않을 수 있습니다 그래도 괜찮으신지 여쭙고 싶습니다 [/INST] 외국계 기업이고 해외 영업 직군이지만 외국인들과 교류가 별로 많지 않다면 그것 때문에 힘들다기 보다는 좀 더 편할 수도 있지 않나 하는 생각이 듭니다. 왜냐하면 저는 한국 사람이니까요. 한국 사람이 한국말을 하는 게 훨씬 더 편한 게 당연하지 않을까요. 그럼에도 불구하고 외국계 기업에 다니는 직원이기 때문에 외국인들과의 교류를 더 편하게 생각할 수도 있겠지만 상관없다고 생각이 듭니다. 내가 맡겨진 업무를 최선을 다해서 한다면 또 외국인들과 함께 일할 수 있는 기회도 물론 찾아올 수 있으니까요. 그때 돼서 또 열심히 하면 되고 지금은 지금 상황에 맞게 열심히 하면 되고 환경에 구애받지 않고 그 환경 때문에 불평하지 않고 좀 더 지금에 맞는 상황을 잘 즐기면서 주변 사람들과 잘 소통할 줄 아는 사람이 된다면 행복하게 직장 생활을 하는데 불편함이 없을 거라고 판단합니다. 어디 가나 내가 주어진 환경은 내가 잘 다스리고 처신을 하는 게 맞다는 생각이 들기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간을 촉박할 때는 시간 관리를 어떻게 하셨나요 본인의 시간 관리 방법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 시간 관리법이 따로 있다기보다는 시험 기간이라는 건 정해져 있고 그 시간 내에 항상 저희는 촉박함을 느끼면서 살아왔다는 게 문제죠. 항상 시험은 정해진 시간에 보고 정해진 날짜에 함에도 불구하고 미리미리 준비하고 예비해 둔 하면 그럴 염려가 없겠지만 시험 시간이 촉박해진다면 우선은 제일 자신 있는 부분부터 하는 게 맞다고 봅니다. 자신 있는 부분을 먼저 숙지를 잘 해 놓고 나머지 부분들을 해 나가는데 포기할 것은 미리 포기하고 가지고 가야 될 부분만 가지고 가는 게 훨씬 현명하다고 생각이 됩니다. 아무 것도 포기하지 않고 다 가지고 간다면 이도 저도 아니고 다 망치는 시험 결과를 가져오기 때문입니다. 그렇기 때문에 시험 기간이 촉박할 때는 시간 분배를 좀 더 잘 할 수 있고 점수가 잘 날 수 있는 부분 위주로 공부를 하고 나머지는 잠깐 잠깐 쉬는 시간에 한 번 더 할 수 있는 게 오히려 시험을 망치지 않는 거라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 지원자님께서는 그것을 위해서 지금까지 어떤 노력들을 해 오셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 글로벌 인재의 필수 요소는 성품은 어디가나 빼놓을 수 없는 요소 중의 하나 라고 생각이 듭니다. 인재들이 항상 간과하지 말아야 할 부분이 성품과 태도인데요. 그마큼 잘나고 똑똑하기 때문에 공부는 잘하지만 관계쉽이 떨어지거나 태도가 좋지 않은 결과물로 인하여 사회생활이 힘든다는 결과를 너무나 많이 봤기 때문에 더군다나 글로벌 인재라면 좀 더 자기 자신을 잘 아는 것도 중요하고 성품적으로 태도적으로 바른 인성을 가진 것이 제일 우선이라는 생각이 듭니다. 인성이 바르지 않고서는 인재라는 말을 붙이기조차 아깝다는 생각이 듭니다. 인성이 바르지 않은 사람을 인재로 만들면 그것은 바로 괴물을 만드는 결과가 되기 때문에 그런 괴물을 만들지 않기 위해서라도 인재에 필요한 필수 요소는 인성이라고 저는 생각합니다. 그래서 저는 그런 인성을 위한 노력으로 사람들에게 우선 인사를 잘하는 거 부터가 시작이라고 합니다. 모르는 사람이든 아는 사람이든 인사는 기본과 예의이죠. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떻게 나눠서 처리하실 건지 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 어떻게 하는 게 좋을까요 라고 물어보신다면 사람마다에 생각이 다를 수 있겠지만 저는 쉬운 일을 먼저 하는 게 맞다고 생각합니다. 왜냐하면 어려운 일을 먼저 배분하게 되면 그로 인한 스트레스로 인하여 쉬운 일도 그르칠 수 있는 상황이 되기 때문에 우선 쉬운 일을 가볍게 처리하면서 능력치를 좀 더 능동적 있게 만들어주고 쉬운 일이 처리가 잘 이루어졌다면 어려운 일을 할 차례가 되었죠. 이 어려운 일도 처음에는 어렵게 느껴질 수 있을지라도 하다 보면 쉬워지는 부분이 분명히 올 거라 생각이 듭니다. 뭐든지 처음이 어렵지 하다 보면 반복 만큼 쉬운 게 없잖아요. 반복과 반복을 계속 하다 보면 좋은 결과가 나올 거라고 생각이 들기 때문에 제가 입사한 뒤에 어떻게 분배를 할 건지에 대해서 쉬운 일을 먼저 처리한다. 그다음 어려운 일을 처리하는데 어려운 일도 어렵게 생각할 것이 아니라 차근차근 하나씩 풀어서 처리하는 걸 원칙으로 한다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 행동하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 황당한 일일 것 같습니다. 분명히 저희 부서에서 하던 일을 타 부서에서 배치된다는 것은 문제가 분명히 있다고 여겨집니다. 그렇기 때문에 왜 이런 일이 발생하였는지부터 여쭤보고 그것에 대해서 말씀해 주시는 부분이 타당하다고 여겨진다면 수긍하고 새로운 업무에 저희도 최선을 다할 수 있도록 다시 적응하는 기간을 가질 것이고 만약에 저희가 납득이 되지 않는 부분이라고 한다면 다시 저희가 맡은 일을 다시 할 수 있도록 노력을 해야 되지 않을까 합니다. 분명히 각자 잘 할 수 있는 일이 있듯이 저희가 잘 할 수 있는 일을 타 부서에서 잘 할 수 있을까요. 그 부서에서도 저희와 똑같은 고민을 하지 않을까 싶습니다. 그렇기 때문에 회사에서 그렇게 일 처리를 하는 부분이 발생한다면 그거는 결코 옳은 일이라고 볼 수 없기 때문에 그 부서에게 가장 적합한 일을 주는 것이 회사가 할 일이지 전혀 적합하지 않은 일을 부서에게 준다는 것은 회사가 힘들어지기 좋은 일이지 않을까요. 회사는 이윤 창출의 곳이지 놀이터가 아닙니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하실 건가요 그래도 잘 수행하실 건지 아니면 수행하지 않을 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 상사가 제가 해야 될 업무와 무관한 일을 시켰다는 것은 이해가 되지 않는다고 말해주고 싶습니다. 왜 제가 이 업무와 무관한 일을 수행을 해야 되는지 이에 대해 설명을 먼저 듣고 싶습니다. 설명을 해주지 않고 시키는 대로 해 라고 강압적으로 한다면 그 일을 수행할 수 있는 능력치도 상실될 뿐만 아니라 하고 싶어지지 않을 것 같습니다. 그렇기 때문에 상사와의 소통을 제일 우선시하고 싶고 상사에게 한 번 더 왜 그런 업무를 저에게 지시를 하셨는지에 대해서 한 번 더 여쭙고 그 이유에 대해서 제가 납득이 간다고 한다면 수긍을 하고 무관한 일이라고 할지라도 수행할 수 있는 능력치를 제가 상사에게 보여주고 싶습니다. 그렇기 때문에 우선은 소통이 제일 중요한 관건이라고 생각이 듭니다. 소통이 잘 이루어진다면 어떠한 문제에서도 그것은 문제가 아닌 해답을 얻을 수 있는 방법이 있기 때문에 좀 더 신중하게 생각하고 판단하고 결정하는 것이 옳지 않나 싶은 생각이 들고 항상 겸손한 마음으로 최선을 다하는데 힘쓸 것을 약속합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠어요 해결법과 그 이유를 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 팀원과 불화가 생긴다면 마음이 아플 것 같습니다. 당연히 팀원과 불화가 생기는 것을 좋아할 수는 없잖아요. 그렇게 불화가 생겼다고 보면 자기 반성의 시간도 필요하다고 생각이 듭니다. 그리고 다시 시간을 되돌리고 싶을 것 같습니다. 다시 그날로 되돌아가 그 전에 불화가 없던 시간으로 말이죠. 하지만 물은 엎질러 졌고 이 물을 주워 담을 수는 없습니다. 그렇다면 이 문제를 해결할 수 있는 방법의 열쇠는 제가 가지고 있는 거겠죠. 그럼 우선 한 번 더 신중하게 고민하고 생각해 볼 시간을 갖는 것도 중요한 것 같습니다. 그 때를 돌이켜 나에 입장이 아닌 상대방에 입장에 서서 한 번 더 생각하고 고민을 하고 안정을 한 다음 다시금 대화를 시도하는 것이 중요한 것 같습니다. 상대방도 마음이 어느 정도 유하게 풀렸을 경우 대화를 시도했을 때 내 관점이 아닌 상대방의 관점에 준하여 대화를 시도한다면 불화는 해결될 수 있다고 저는 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하십니까 면접자님께서 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 휴식을 취할 때 주로 음악을 듣습니다. 음악을 듣고 드라마를 볼 때도 있고 하지만 음악을 들을 때가 마음의 평안을 얻는 시간인 것 같습니다. 음악이 없었다면 정말 상상할 수조차 없는 것 같습니다. 음악에 나오는 그 가사들 한마디 한마디가 저에 마음에 와 닿을 때 같이 감정을 교류하고 그 감정에 이끌림을 통해 내가 눈물도 흘리고 웃기도 하고 많은 감정의 교류를 하는 시간이고 힐링이 되는 시간이기 때문입니다. 휴식을 잘 취해야지만이 새롭게 일을 하고 새로운 여정을 출발할 때 훨씬 더 도움이 되는 걸 알기 때문에 충분한 휴식 나만에 휴식을 잘 취할 수 있는 방법을 찾는 것 또한 좋은 나에 컨디션을 유지하는 방법이라고 생각합니다. 그리고 드라마를 통해서도 내가 주인공이 되어 보고 그 상황에 함께 했을 때 나도 저런 마음일까 라는 공감 교류 또한 좋은 휴식을 취할 때 방법이라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 오늘 면접은 어떤 방법으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 면접 준비를 별도로 하지는 않았지만 우선 편안하게 쉼을 가지면서 준비한 것 같습니다. 그리고 기본에 충실하자 입니다. 기본에 충실하지 않았다면 오늘 면접을 편안하게 보지 못했을 것 같습니다. 저에 기본은 약속 개념이나 성실함이 있기 때문에 먼저 약속 시간보다 좀 더 빨리 준비하고 대기하고 있었기 때문에 마음적인 안정을 취할 수 있고 두근거리고 떨리는 마음은 똑같은 면접자들은 다 겪고 있을 상황이기 때문에 그런 부분을 좀 더 진지하고 힘들지 않게 대처할 수 있는 시간을 가졌기 때문에 저는 기본에 충실한 것을 제가 잘 했다고 생각이 들고 그리고 편안한 마음으로 면접에 임했기 때문에 후회할 수도 있지만 후회하는 부분이 쫌 적었다고 볼 수 있을 것 같습니다. 마음을 편안하게 대답할 수 있도록 면접관님들께서도 노력해 주셔서 감사드리고 제가 오늘 하루 있었던 일들이 주마등처럼 지나가면서 정말 저를 안아주고 싶습니다. 잘했어 정말 잘했어 수고했어 수고했다고 하면서 꼭 안아주겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 회사 내에서 영업 직무의 가치는 어느 정도로 생각하시는지 말씀을 해주실 수 있나요 [/INST] 저에 영업 직무 능력이 얼마나 되는지가 궁금하시다면 직접 해보는 게 제일 좋은 방법이겠지만 저는 영업 직무가 늘 새롭고 기분 좋게 저를 만드는 일이기 때문에 중상은 되지 않나 싶습니다. 영업이 주는 메리트가 정말 크거든요. 영업이라는 건 월초가 있으면 월말이 있는 게 영업인들에게는 정말 늘 새로운 도전과 새로운 시작을 알리는 주축입니다. 월초가 되면 월말이 있고 월말에 잘 했으면 새롭게 시작하는 월초에 또 다른 목표치가 생기고 그것을 소화해 내기 위해서 월말까지 부지런히 또 노력하고 또 결과에 따라서 슬프고 기쁘고 시비가 엇갈리는 그런 과정을 매달 매달 겪게 되는 게 영업인들이 누리는 기쁨과 환희가 교차하는 한 달이 되는 것 같습니다. 항상 기뻐할 수도 없고 항상 슬퍼할 수도 없고 왜냐 우리에겐 오늘만 있는 것이 아니라 내일이 있기 때문입니다. 오늘을 즐겁게 살아야지 내일이 있는 것처럼 모든 영업인들에게 있어서에 오늘은 최고에 날이 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 요즘 읽고 계신 책이 있나요 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지도 같이 설명해 주세요 [/INST] 지금 읽고 있는 책이 있다면 멘탈의 연금술이라는 책을 읽고 있습니다. 그 책은 평생 소장 가치가 있는 책이라고 생각이 들고 그 책으로 인하여 지금 제가 경험하고 있고 경험했던 것들 간접적인 경험들 다양한 것들을 그 안에서 책을 통해서 얻어지는 것을 제가 너무나 많이 결과물이 있기 때문에 저는 그 책을 읽으면서 정말 이 책을 잘 골랐다는 판단을 하고 정말 이 책은 두고두고 옆에 두고 읽고 또 읽어도 좋겠다는 책으로 저는 생각이 듭니다. 부의 추월차선이라든가 여러 가지 부에 대한 책들도 많이 나와 있지만 부에 대한 책들보다 기본적인 우리가 정신 무장 멘탈에 대한 중요성을 강조하지 않아도 요즘은 멘탈에 대한 중요성이 강조되는 시대이기 때문에 좀 더 나를 점검하고 나에 멘탈을 강하게 붙들 수 있는 메리트가 있는 책이라고 생각이 들고 그분에 경험을 통해서 나에 간접 경험이 큰 역할을 담당할 수 있는 부분이 있기 때문에 저는 그 책을 저 인생에 있어서 옆에 끼고 함께 갈 동반자처럼 좋은 책이라는 생각이 들기 때문에 여러분들께도 꼭 추천해고 주고 싶은 책이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 다른 사람이 저를 생각하는 단점이라고 한다면 첫 이미지에서 오는 부분이 제일 큰 것 같습니다. 저에 대해서 잘 알지 못하고 보여지는 이미지 삼 초 컷이라고 말하죠. 이 이미지를 통해서 저에 이미지가 너무 쎈 이유로 다가서기 어렵고 힘들다는 표현을 많이 들었고 말하고 싶지 않은 사람 이라는 얘기도 들었을 정도로 저에 대한 호감도가 낮아지는 것을 저는 경험해서 그게 저의 큰 단점이라고 생각하고 그리고 아무래도 보여지는 비주얼이 그렇게 좋은 사람이 아니기 때문에 그것이 저한테는 컴플렉스가 되기도 하지만 또 다른 단점이라고 말할 수 있고 또한 나이가 많은 것도 저에게는 단점이 될 수도 있는 부분이 있는 것 같습니다. 크게 단점이라고 하면 예전에는 성격적으로도 쪼금 다혈질적인 부분이 없지 않아 있어서 그런 부분 때문에 주변 사람들을 가족들을 힘들게 하는 부분이 있었던 것 같구요. 지금은 그런 성격적인 부분에서는 정말 많이 유해지고 정말 좋아졌다고 저는 생각이 들 정도로 많이 개선이 되었습니다. 그래서 사람의 단점이 장점이 될 수 있고 장점이 단점이 될 수도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 가맹점 대리점 포함해서 자사를 싫어하는 고객에게 지원자는 어떻게 영업을 하실 것인지 말씀해 주세요 [/INST] 영업을 하고 판매를 하는 사람이 자기 자사의 제품을 싫어한다면 이건 말이 안 된다고 봅니다. 분명 그 사람은 불평 불만이 가득할 것이고 매출도 형편 없을 것이기 때문입니다. 그런 사람들을 설득하기 위한 방법은 의외로 간딴할 수 있다고 생각합니다. 자기가 자기 자신을 사랑하지 않는 사람이 그 누군를 사랑하는 게 있을 수 없듯이 자기 회사 제품을 사랑하지 않으면서 매출이 늘어날 거라고 생각할 수 없고 그러면 당연히 판매가 부진함으로 인하여 더욱더 불평 불만이 많아지기 때문입니다. 항상 긍정적인 마인드와 잘 할 수 있다는 긍정 에너지가 같이 부합될 때 시너지 효과가 나는 걸 알기 때문에 그런 고객들에게는 왜 우리 제품이 좋은지 이것을 구매 해야만 하는 이유에 대해서 너무 장황하게 설명할 필요가 없이 내가 우리 제품을 사랑하는 마음 정말 그럼 마음을 보여주는 것만으로도 그들에게 처음에는 낯설게 느껴지고 싫은 표정을 하거나 어투를 사용하게 될지라도 저에 사랑하는 마음과 긍정에 마음을 보여준다면 그들은 다시금 저희 제품을 구매할 수 있지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라고 생각하세요 본인이 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 단점은 보여지는 이미지가 차가움에 있다고 생각합니다. 그래서 첫 이미지가 차가워서 사람들한테 다가 오는 것을 방해할 수 있는 요지가 충분히 있다고 생각이 들어지고 또한 저의 행동과 말투에 있어서서 너무 프로페셔널한 느낌이 세다 보니 사람들로 하여금 한 번쯤 주춤하게 하는 경향을 가지고 있는 듯합니다. 나와 다름을 인정하고 그럼으로써 그 사람이 어떤 사람인지 알아보는 과정에서 그 사람의 진실성을 보여줬을 때 처음 보는 이미지와 다름을 알고 그 다음부터는 겉모습이 아니라 그 사람의 내면을 보고 단점이 장점으로 바뀌는 것을 제가 보아왔기 때문에 첫 이미지보다는 나중에 이미지가 더 큰 것을 잘 알고 있습니다. 첫 이미지가 아무리 좋더라도 다음 이미지가 나빠진다면 그 사람과의 관계는 계속 지속할 수 없다는 걸 알고 있기에 첫 이미지의 강함이 있었지만 점점 알아가면서 그 사람의 매력에 빠진다면 그것이 더 사람과의 관계성이 훨씬 더 형성이 잘 된다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 요즘은 글로벌 시대입니다 그러면 언어는 한국말 말고도 더 한 가지를 할 줄 알아야 되는데 특히 영어에는 자신이 있으신가요 [/INST] 외국인과 소통할 일이 많다면 분명히 저는 외국계 회사에서 원하는 만큼에 실력을 갖춘 사람이 있게 분명하지 않을까요. 당연히 영업 맨으로서 저희 나라 뿐만 아니라 외국에서도 소통할 만한 충분한 자격이 있고 그런 자격을 갖추었기 때문에 제가 면접에 통과했다는 사실을 간과하지 말아야 할 것입니다. 자신이 있다는 것보다 자만하는 게 아니라 사람과 대화를 하는 거를 두려워하지 않는다는 게 맞을 거 같습니다. 두렵지 않기 때문에 편하게 대화할 수 있고 그들과의 소통에 문제가 없다는 것이겠죠. 모든 사람들은 전 세계를 통틀어 이심전심 마음이 마음을 통한다는 거잖아요. 마음으로 통해지는 것들이 있다면 어떠한 말보다 몸으로 또 다 통하는 게 이심전심인 것 같습니다. 영업 속에서 제일 많이 겪어야 될 고충들 나를 내려 놓음이 힘들 수 있지만 그 내려논 놓음 속에서 더 큰 것을 얻을 수 있다는 사실을 알기에 내려 놓음이 어렵지만은 않다는 것이 사실이겠죠. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 최근 이십 대 삼십 대 트렌드는 무엇인가요 예시와 사례를 들어서 설명해 주세요 [/INST] 이 공 삼 고에 트렌드가 있다면 요즘에 엠지에 세대라고 말하고 있듯이 요즘 그 친구들이 여가 활동이나 여러 가지 트렌드로 많은 것들이 바뀌고 온라인을 통해서 또한 그런 모임들을 통해서 만난 사람들과의 교류 등 다양한 콘텐츠들이 있다고 생각이 듭니다. 특히 요즘은 차박이나 캠핑 등을 통하여 젊은 친구들이 하는 캠핑에 여러 가지 트렌드를 볼 때 우리 때와 다른 감성 메트로가 느껴지는 그런 캠핑들을 즐기고 있는가 하면 여러 가지 활동이나 여가 활동이 증가하면서 어 과거나 지금이나 일부분인 독서나 이런 부분에도 트렌드가 바뀌듯이 많은 마케팅이나 이런 에스엔에스 이런 부분에서 트렌드가 많이 바뀌어지고 있습니다. 빠른 속도로 변해가는 요즘 시대에 걸맞게 젊은 친구들이 내포하고 있는 그 인스타나 이런 에스엔에스를 통해 자기들만의 색깔을 나타내고 있고 그로 인하여 많은 변화에 물결 속에서도 세대 차이를 공감할 수 있는 그런 분위기가 무르익는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 창의성과 팀워크 중 어느 것을 더 중요하게 생각하시나요 그렇다면 그것을 중요하게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 팀워크는 그야말로 혼자 개인주의가 아닌 사회주의라고 하는 게 맞을 것 같습니다. 나 하나가 모여 모여 모여서 팀을 이루고 그 팀으로 인하여 협동 단결 이라는 표현들을 요즘에는 잘 쓰지는 않는데 이런 협동 단결이라는 이런 것들로 인하여 팀이 활성화되고 팀 분위기가 조성이 되고 팀으로 인해서 그 분위기가 업되는 부분을 볼 때 좀 더 창의성에 비해서 팀이 중요하다고 생각이 듭니다. 창의성 자체로만 봤을 땐 너무나 좋은 거라는 걸 알 수 있습니다. 개인의 아이디어는 창의성이 위주가 되고 그 창의성 하나로 개발되는 것들이 너무나 많은 것들이 있음을 알고 있습니다. 하지만 그 창의성만으로는 팀에서 함께 공유하는 부분에서는 도태될 수 있다는 생각이 듭니다. 팀이라고 하면 그런 창의성을 가진 사람과 그과 다른 방면에 아이디어를 가진 사람과 사람들이 개인들이 모여서 하나에 프로젝트를 완성할 수도 있고 더 나아가 비전이 있는 그런 형태로 자리매김을 할 수 있기 때문에 창의성보다는 팀워크가 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께선 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 가고 싶은지 이유에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 판촉 부서에서 일하고 싶은 생각이 듭니다. 왜냐하면 회사마다 마케팅 총괄 총무과 다양한 영업 파트 부분이 있을 텐데 판촉 부분은 영업팀도 마찬가지로 고객과 만나는 일이 많지만 이 부분은 고객과에 매출로 이어지는 것도 물론 좋지만 이 판촉이라는 부분은 내가 고객들에게 어떻게 보여주고 우리 제품을 알리기 위한 최전방이라는 생각이 들어서 최전방에서 제가 고객들과 만나면서 소통하는 과정에서 회사를 사랑하는 마음을 보여줄 수도 있고 우리 회사를 알리는데 어 더 큰 이미지를 줄 수 있는 그런 자극제가 되고 매개체가 되는 곳이 판촉이라고 생각이 들기 때문에 저는 판촉부에서 일하고 싶습니다. 우선 그곳에서 몇 개월 정도 체험에 기간을 거쳐서 새로운 또 부서로 이동을 할 수 있다면 그렇게 하고 싶고 그 판촉이라는 부서에서 다른 회사에 판촉들두 있을 거잖아요. 그래서 그 회사와의 차별성이 어떤 것이 있는지 그 회사에 장점이 무엇인지도 같이 견주어 볼 수 있는 좋은 장이 될 거 같애서 판촉부를 지원하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 말씀을 해 주시고요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 스트레스 해소 방법은 누구나가 가지고 있는 것 중의 하나인데 저 같은 경우에는 예전에 두더지 잡기라고 지금도 하고 있지만 그게 스트레스 날리는 데도 최고입니다. 튀어나오는 두더지를 방망이로 내리쳤을 때 잘 맞아주면 기분이 업 빗나가면 그것 또한 스트레스가 날아가는 기분이 들기 때문에 두더지 잡기도 재미있고 또 야구도 재미있는 것 같습니다. 혼자 타자가 되어서 날라오는 공을 맞췄을 때의 희열 이것 또한 스트레스를 푸는 방법 중에 하나이고 또한 아무 것도 없는 상황에서 편하게 하루 종일 잠만 자는 것도 그것도 스트레스를 푸는 방법이 되고 또 대청소 그냥 청소가 아닌 대청소를 하는 것도 스트레스를 푸는 방법입니다. 하나하나 깨끗이 치워지는 부분에서 엉망인 상태의 집을 완전 다른 느낌을 집으로 변화시킬 수 있는 이런 메리트가 있어서 대청소도 저한테는 스트레스를 푸는 방법 중에 하나 라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인은 영업과 영업 관리의 차이가 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 두 가지 개념 차이가 있다면 영업 관리는 말 그대로 영업을 잘 할 수 있게 도와주는 시스템이라고 봅니다. 그래서 영업이라는 게 있기 전에 영업 관리가 되지 않으면 영업도 잘 할 수 없겠죠. 영업 관리에는 교육 파트와 여러 가지 다양한 콘텐츠들이 있기 때문에 그 교육이 잘 이루어지고 콘텐츠가 잘 관리가 돼야지만이 영업이 잘 된다고 할 수 있을 것 같습니다. 영업 관리에 있어서 총괄적인 부분을 잘 이해하고 그것들을 잘 숙지하였을 때 당당하게 고객을 만나러 나갔을 때 잘 어필되고 스피치가 잘 되기 때문에 영업 관리가 기본적인 시스템이라고 말할 수 있는 것입니다. 시스템이 잘 이루어지지 않은 상황에서는 어떤 것도 잘 진행되지 않는다고 생각이 됩니다. 그렇기 때문에 영업 관리가 잘 이루어진 다음에 영업이라는 게 접목이 잘 돼서 두 바퀴가 맞물려 잘 돌아가는 시스템으로 완성된다는 게 저의 생각이고 회사에서도 그 두 가지 영업 관리와 영업을 잘 이루어질 수 있도록 조화를 만드는 것이겠죠. </s>
<s>[INST] 지금까지 지원자님께서는 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 그러한 대외 활동에서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임하셨는지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 제가 지금까지 여러 가지 대외 활동을 하면서 배운 점이 굉장히 많은데 그중에 가장 대표적으로 꼽히는 두 가지는 협동심 그리고 어 표현력입니다. 첫 번째 협동심이라고 하면 아무래도 대외 활동을 하는 가장 궁극적인 이유는 음 혼자서가 아닌 다른 사람들과 함께 어우러져서 의견을 내고 그 의견을 종합하는 것이 대외 활동에서 가장 크게 배울 수 있는 점이라고 생각합니다. 제가 부산 학생 통역협회에 어 실제로 대외 활동을 하면서 음 저 혼자만 엄 활동을 하는 게 아니라 다른 사람들과 의견을 조율해서 그중에서 음 모두의 의견을 반영한 가장 적합한 의견을 실제로 내세우는 활동이 굉장히 많았는데 협동심이 가장 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 또 한 가지는 어 의견을 피력하는 그런 표현력입니다. 음 제가 한국농수산유통공사에서 대외 활동을 진행하면서 어 농수산을 활성화시키는 방안에 대해서 어 이야기를 하는데 저만의 의견을 표현을 하고 또 어떤 근거로 제가 이러한 의견을 가지고 있는지 나타낼 수 있는 시간이 굉장히 많았고 이를 통해서 저의 의견을 피력하는 방법을 배울 수 있었습니다. 이렇게 어 모두와 협동해서 제 의견을 피력하는 능력은 대외 활동을 비롯한 앞으로의 사회생활에서 큰 도움이 될 수 있을 것이라고 생각했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 요즘 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 만약 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 하고 있는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 스터디를 따로 하고 있는 것은 언어 그중에서도 중국어입니다. 제가 스무 살 때부터 이 년간 중국어 학원을 다니면서 간단한 이제 에이스 에이치에스케이라는 자격증을 위해서 스터디를 하고 있었는데 그렇게 진행을 한 이유는 아무래도 음 제가 영어에 관심이 많았고 이외에 다른 언어를 습득하는 방법도 다 비슷할 것이라고 생각해서 중국어 스터디를 진행하고 있습니다. 사실 현재 지금 직장 생활을 하고 있는 직장인으로서 제가 하는 일 외의 어 또 다른 관심사를 함께 나누고 함께 배우는 과정에서 그 성취감을 느낄 수 있기 때문에 음 이렇게 중국어 공부를 하고 있고 앞으로도 저의 관심사와 또 보람을 느끼기 위한 다양한 활동을 진행해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인지 궁금한데요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 저의 의견을 주장할 때 강하게 주장을 하기보단 어 저만에 근거를 이야기해서 상대방을 납득시키고자 노력하는 스타일입니다. 음 사실 각자의 의견이 있기 때문에 저는 상대방의 의견도 존중해 주려고 하는 편이지만 어 저의 생각을 어 끝까지 주장하려고 하고 음 상대방의 의견을 새겨 들음과 동시에 음 저 제가 생각하는 바를 어 저만에 근거를 토대로 상대방에게 이야기를 하려고 하는 편입니다. 이렇게 이야기를 했을 때 어 상대방의 의견을 수렴하는 자세를 보임과 동시에 어 논리적인 근거를 바탕으로 이야기를 했을 때 가장 효과적으로 생각이 전달될 수 있다고 느껴졌기 때문에 저는 이렇게 주장을 합니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 새로운 환경에서 아예 몰랐던 일을 해 본 경험이 있다면 그때 경험에 대해서 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 지금까지 살아오면서 가장 낯설었던 경험 중 한 가지는 중국 인턴에서의 경험입니다. 어 사실 중국어로 간단한 인사말을 할 정도에 수준에서 중국으로 두 달간 인턴을 다녀오게 되었습니다. 사실 한국 기업으로 인턴을 가는 거였기 때문에 중국어에 대한 두려움은 크지 않았지만 거기에서 제가 맡은 일은 어 시장조사였습니다. 실제 중국에 있는 백화점이나 소상공인들에게 찾아가서 회사에서 런칭하는 아이템을 설명하고 지금 판매되고 있고 중국 사람들이 선호하는 제품들을 조사하는 그런 시장조사에 업무를 맡게 되었습니다. 전혀 해보지 못했던 일이고 생각조차 하지 못했던 일이었기 때문에 굉장히 새로웠을뿐더러 어 제가 잘 사용할 수 없는 언어를 사용한다는 점이 굉장히 낯설었습니다. 어 이러한 낯선 경험을 극복하기 위해서 저는 어 미리 피피티를 다 만들고 대본과 또 중국 소상공인들이 저를 낯설어 하지 않기 위해 다양한 먹거리나 이런 회사에 샘플들을 준비해 가서 그들에 마음을 열고자 노력했던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 왜 그것을 공부하고 계시는지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 매일 공부하고 있는 분야는 외국어입니다. 어 중국어를 매일매일 공부하고 있고 이렇게 공부하고 있는 이유는 어 크게 성취감과 또 관심사 라고 할 수 있습니다. 첫 번째로 어 저는 어문학에 관심이 많이 있었고 언어라는 것에 장점이 굉장히 크다는 사실을 어렸을 때 해외 경험을 통해서 느낄 수 있었습니다. 어 영어로 시작한 관심사를 더 넓혀서 중국어를 배우면서 음 실제 언어에 습득하는 방법은 다 비슷하다는 것을 느낄 수 있었고 이러한 과정을 통해서 굉장히 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. 음 그래서 저만에 관심사를 공부하면서 큰 보람을 느끼는 일이 저에 어 일상적인 삶이 굉장히 큰 부분이라고 생각을 하게 됐고 그렇기 때문에 저는 꾸준히 중국어를 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 가장 흥미를 가지고 하고 있는 일은 무엇인가요 그렇다면 왜 그 일에 흥미를 느끼는지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 최근에 재미있게 하고 있는 일은 어 스마트 스토어 운영하기입니다. 어 사실 제가 직장을 다니기 시작하면서 항상 똑같고 진부한 일에 벗어나서 어 저만에 또 다른 직업을 가질 수 있다면 삶에 큰 성취감을 느낄 수 있을 것이라고 생각했습니다. 그래서 꼭 어 소득적인 이득이 되지 않더라도 제가 좋아하는 상품들을 어 온라인에 올리고 사람들이 이를 판매하는 과정에서 음 재미를 느끼는 일이 바로 스마트 스토어 운영이라고 생각했습니다. 그래서 매일매일 어 소비자들이 어떠한 물품을 좋아할지 생각을 해보고 또 그 물품을 선정하고 또 판매하고 그렇게 운영하는 일련에 과정들이 저에게 큰 흥미로운 일 중 하나입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인이 지금껏 살아오시면서 이뤄왔던 성과들이 있으셨을 텐데요 그중에서도 가장 큰 성과는 무엇이었는지 궁금합니다 저희에게 자랑 한 번 해주세요 [/INST] 지금까지 살아오면서 운이 좋게 이룬 작은 성과들과 또 저의 노력으로 이뤄온 큰 성과가 있었습니다. 그중에서 제가 최근에 뿌듯함을 느꼈던 성과는 작년 롯데라는 기업에 근무하면서 저의 직무의 역량을 발휘할 수 있었을 때 큰 성과를 이뤄냈다고 생각합니다. 당시 저의 직무는 영업 관리였고 편의점 점주들과 함께 어 소통하면서 이 매출을 증대시키는 그런 역할로 업무를 임할 수 있었습니다. 이때 한 편의점에 점주님께서 매출이 하락한 상황에 대해서 큰 불만을 느끼고 계셨고 음 저는 한 번 제대로 해보자 이 매장에 매출을 증대시키자 라는 목표 의식을 가지고 음 손님들이 이 매장에 들어왔을 때 노선이나 또 잘 팔리는 그러한 식품들을 다 파악해서 음 매장의 리뉴얼을 진행하고 또 손님들이 잘 사갈 수 있는 그러한 제품들로 전략적인 발주를 점주님께 안내했고 이 결과 매출이 삼십 만 원 이상 증대되었던 경험이 있습니다. 음 제가 노력하고 시간을 투자하여서 점주님과 함께 이뤄낸 성과라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전에 본인이 어려운 문제를 직면했을 때 해결했던 아이디어가 있었나요 그 과정을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 과거 중국 월드 옥타라는 삼 일 간의 무역 캠프에 가게 되었고 당시 음 커피를 가지고 어 새로운 아이디어를 발표하는 그런 그룹 활동을 한 경험이 있었습니다. 당시 저를 제외한 모든 팀원들이 조선족 친구들이었고 한국어에 매우 서툴고 대부분 중국어를 구사하는 친구들이었습니다. 하지만 당시 캠프는 한국어 캠프였기 때문에 중국어를 사용할 수 없었고 조원들이 굉장히 한국어에 미숙하여 적극적으로 발표를 진행하기 어려운 상황이었습니다. 저 혼자 모든 것을 떠맡아서 준비하고 발표할 수 없었어 없었기 때문에 저는 발표의 컨셉 자체를 글로벌 발표로 잡아서 각각의 나라에 방문해서 인터뷰를 하는 형식으로 어 발표를 진행하였고 밑에 피피티로 자막을 달아서 한국어로 번역을 할 수 있게끔 지금 진행을 한 경험이 있었습니다. 당시 어 미숙한 한국어를 가진 친구들만 있었음에도 불구하고 저의 새롭고 기발한 아이디어를 통해서 굉장히 신선하고 재미있고 또 모두가 참여할 수 있는 그런 발표를 진행했던 경험이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 서비스를 하다 보면 여러 유형의 손님들을 만날 수 있습니다 음 진상 손님을 만났을 때 면접자는 그 진상 손님을 어떻게 대처할 것입니까 [/INST] 영업을 하다 보면 진상 손님을 만나게 될 일이 많고 저 역시도 서비스업을 이 년간 진행하면서 굉장히 많은 진상 고객을 어 유선상으로 또는 대면으로 마주한 경험이 있습니다. 어 제가 편의점 영업 관리로 일을 하면서 사실 진상 손님 진상 점주님들을 대처한 경험이 있었습니다. 저에게 다짜고짜 전화로 욕을 하시고 대면으로 음 말도 안 되는 억지를 부리던 점주님들이 계셨는데 저는 이때 처음에는 그만큼 분노하고 음 굉장히 화가 나 있는 그러한 상대방의 이야기를 들어주고 공감해주고 어떠한 부분에서는 충분히 그렇게 그렇게 생각할 수 있음을 공감해 주는 걸로부터 시작을 했던 거 같습니다. 공감을 충분히 해준 이후 상대방이 어느 정도 안정이 되면 그때 저의 의견을 피력하면서 어 최대한 공감과 그렇지만 이러한 이유로 안 된다 라는 논리적인 이유로 그들에게 대처를 했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 팔로우하고 있는 유튜브나 인스타그램 계정이 있으세요 어떤 계정들을 주로 팔로우하는지 말씀해 보세요 [/INST] 제가 주로 팔로우 하고 있는 유튜브 인스타그램 계정들은 어 패션 유튜버 어 패션 인스타그램 계정을 팔로우 하고 있습니다. 음 저의 가장 큰 관심사 중 하나는 패션이기도 하고 그렇기 때문에 스마트 스토어를 운영하면서 실제 관심 있는 옷이나 관심 있는 어 어 악세사리를 판매하고 있습니다. 이런 계정을 통해서 트렌드를 파악하고 또 소비자들이 최근 어떠한 패션에 관심이 있는지 파악을 하면서 저 또한 이러한 관심사를 어 주의 깊게 지켜보고 따라가려고 하는 경향이 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해보셨던 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 저 같은 경우에는 거짓말을 싫어하는 사람이기 때문에 하루 평균 세 번에 거짓말을 한다 저한테는 조금 어울리지 않는 표현이긴 하지만 기억에 남는 거짓말이 있다면 밖인데 집에 들어간다고 하는 거짓말 밖에서 아직 집에 들어갈지 않고 있는데 집에 들어간다고 하는 거짓말이랑 약속 시간이 만약에 쫌 늦어지고 있는데 집에서 아직 출발 조차 하지 않았는데 아 지금 가고 있는 중이다 라고 말을 한다던가 그리고 금전적인 부분에서 오늘 꼭 줘야 되는데 아 다음에 오늘 꼭 줄려고 했는데 어 이만저만 해서 제가 매일 드릴게요 라고 모면하는 거짓말 다양한 거짓말이 있지만 특별하게 크게 거짓말로 내가 와 닿는 부분이 없었기 때문에 거짓말은 굳이 좋은 것도 아니고 해서는 안 된다는 생각입니다. </s>
<s>[INST] 해외 영업을 나가게 된다면 어 본인이 가고 싶은 나라가 있는지 왜 그 나라에서 영업을 하고 싶은지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 일본을 한 번 가서 영업을 하고 싶습니다. 일본은 저희 나라와도 물론 너무 가까운 나라이고 예전에도 그런 말이 있죠 가깝고도 먼 나라 일본 .그렇듯이 저희와의 관계쉽이 그렇게 좋다고 볼 수는 없지만 배울 점이 많은 나라라는 생각이 들어서 우선은 일본이 저희 나라보다 선진국이기도 하고 어 사람들의 친절함과 배워야 될 부분들이 어떤 게 있는지 직접 제가 눈으로 보고 배울 것이 있다면 배우고 또한 저희의 장점과 그 나라의 장점을 잘 결합해서 좀 더 업그레이드된 부분을 얻고 싶어서 일본이란 나라에 가고 싶고 그 나라의 정서와 우리 정서 부분이 다른 부분이 어떤 게 있는지 직접 느끼고 싶고 그리고 일본에서 먹어보는 초밥도 직접 먹어보고 싶고 그리고 그 나라가 온천이 유명하잖아요. 그렇기 때문에 온천도 수시로 가서 여가 생활을 즐길 수 있을 것 같애서 일본이라는 나라를 우선은 가서 영업을 해보고 싶고 그리고 그 나라 사람들이 엄청 친절하다는 거를 들었습니다. 그래서 친절한 정도를 직접 제가 느껴보고 친절한게 정말 마음에서 우러나는 친절인지 과잉 친절인지 이런 부분도 직접 경험해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 누구인지에 대해서 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 저희에게 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 세종대왕을 꼽을 수 있습니다. 정말 대단하고 훌륭한 위인이죠. 세종대왕은 지금도 저희가 지갑 속에 만 원 지폐에 그려진 인물 중에 한 명이죠. 왜 세종대왕이 존경하는 인물로 꼽았냐면 한글을 만드신 분이시잖아요. 제가 각 나라 언어들 다양한 언어들을 가지고 있지만 저희 한글만큼 대단한 학문이 없다는 걸 항상 느끼고 감탄을 합니다. 정말 다양한 언어 구사 능력을 가질 수 있고 뜻과 표현력이 너무나 다르기 때문에 영어권과 비교했을 때 비교가 되지 않을 정도로 한글에 대한 메리트가 너무나 크기 때문에 정말 세종대왕이 한글을 만들어 주신 거에 대해 깊이 감사드리고 그 글을 사용하는 대한민국에 태어난 게 너무나 자랑스럽고 뿌듯합니다. 그래서 한국말을 잘 사용하고 표준말 좋은 언어 긍정 에너지로 잘 좋은 말을 잘 사용함으로 인하여 한글의 소중함을 깨닫는 귀한 하루하루가 되길 원하고 언어라는 둘레에 정말 참 말 좋은 말 행복한 말을 사용하는 것이 좋습니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금합니다 있다면 프로젝트 대에서 어떤 역할을 맡으셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 프로젝트라고 하면 여러 가지가 있겠지만 팀 내에서 프로젝트를 담당했을 때 저는 앞에서 발표하는 발표자 역할을 했던 기억이 납니다. 각자의 다양한 의견들을 취합하고 시간 내에 그것들을 완성하는 가운데 제일 중요한 건 의견과 여러 가지 것들을 잘 만들어 놨다고 하더라도 그것을 잘 포장하고 그것을 포장한 것을 잘 출력하는 부분이 제일 중요하다고 생각합니다. 많은 사람들이 서로의 맡은 역할을 잘 했을 때 저에게 발표자의 역할을 주셨을 때 그것 또한 나에게 주어진 기회인 만큼 그 저희 팀이 하고자 하는 얘기를 제가 대변해서 잘 나타냈을 수 있는 표현 능력을 잘 했기 때문에 좋은 결과 또한 얻어졌다고 봅니다. 그렇기 때문에 프로젝트라는 것을 수행하는 데 있어서는 좋은 아이디어로 좋은 작품과 프리젠테이션을 잘 수행하는 것도 물론 중요하지만 제일 중요한 건 그것을 앞에서 잘 발표하고 그것들을 사람들한테 잘 전달하는 것 또한 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 본인의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 회사에 입사를 해서 일을 하다 보면 당연히 다른 부분이 있음을 저도 인지는 할 수 있겠죠. 하지만 그 업무 내용의 강도가 예상했던 것보다 약할 수도 있고 강할 수도 있습니다. 왜냐하면 그때그때 프로 프로그램이나 여러 가지 상황이나 계절 환경 이런 것이 요소가 다르기 때문에 한결 같을 수는 없을 거라 생각이 들기 때문입니다. 그렇기 때문에 업무 내용이 강도가 예상했던 것과 다르다고 하여서 그것을 제대로 수행하지 않는다면 그것도 프로가 아니겠죠 프로라고 하면 어떠한 환경과 여건이 있더라고 하더라도 그 부분을 잘 숙지하고 그 부분에 대한 노련미를 보여서 잘 컨트롤 할 수 있는 그런 사람이 되어야 프로가 아닐까요. 그렇기 때문에 업무 내용의 강도가 예상과 다르다고 할지라도 그것을 제 꺼화하고 저만의 것으로 잘 녹여서 그 부분을 잘 이해와 이해관계에서 좀 더 잘 숙지하고 나간다면 그 크게 뭐 문제가 된다거나 그러지는 않을 거 같습니다. 그래서 회사를 사랑하는 애사심이 더 많아질 수도 있고 그런 부분에서 좀 더 나를 업그레이드하는 부분이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 읽고 계신 책이 있는지 만약에 있다면 무슨 책인지 궁금한데요 지원자님께서 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 읽고 있는 책이 여러 가지가 있지만 우선 제 인생 아이템으로는 멘탈의 연금술이라는 책을 꼽겠습니다. 왜냐하면 요즘 사람들이 멘탈에서 무너지는 경우가 너무나 많고 쉽게 생각하고 쉽게 포기하고 이런 부분에 있어서 저희가 멘탈의 중요성을 너무나 간과하지 않았나 하는 생각이 듭니다. 책을 통해서 많은 경험과 나의 경험들이 그 안에 녹아져 있음을 보고 이 책이야말로 평생 함께 두고 볼 책이라는 생각이 들어서 정말 최고의 책이라고 생각합니다. 이거 말고도 주변에 많은 책들이 있지만 그중에 요즘에 읽는 책으로 멘탈의 연금술을 꼽을 수 있겠구요. 이 책의 내용 내용이 다 주옥 같은 글이고 그 내용의 기회가 된다면 그 책의 한 부분에 소절을 함께 나눌 수 있는 시간이 있었으면 좋을 거 같습니다. 그렇기 때문에 멘탈의 연금술을 통해서 나를 자아 성찰할 수 있는 기회도 가질 수 있고 상대방의 입장에서 생각핬을 때 정말 경험적으로나 정 좋은 에너지를 받을 수 있는 부분이 너무나 많기 때문에 추천도서 일 순위라고 말해도 과언이 아닐 정도로 많은 분들이 이 책을 읽고 공감할 거라 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 아이폰을 왜 젊은 사람들을 선호하는지 그 이유에 대해 어떻게 생각이 듭니까 [/INST] 맞습니다 아이폰을 젊은 친구들 십 대들도 많은 돈을 주고 사야 됨에도 불구하고 아이폰을 선호하는 이유가 있다면 우선은 카메라에 대한 것도 있고 사진이 너무너무 잘 찍히고 그리고 또한 정보 이런 해킹 이런 부분에서도 탁월하게 뛰어나다고 알고 있으며 또한 아이폰만의 새로운 그런 간지 이런 부분이 있어서 젊은 친구들은 아이폰을 당연히 들어야 된다는 그런 생각을 가질 정도로 아이폰에 매혹되어 있습니다. 저는 아직 아이폰을 사용해 보지 않았기 때문에 아이폰이 정말 좋은지는 잘 모르겠으나 젊은 사람들이 아이폰을 쓰지 않는다면 배제되는 경우가 있을 정도로 아이폰은 우리 생활 속에서 당연히 써야 되는 핸드폰으로 인식이 되는 것 같습니다. 하지만 아이폰이 아니고라도 다양한 핸드폰을 사용하는 것도 저는 괜찮다는 생각이 들어서 굳이 아이폰을 선호하는 걸 이해가 안 될 때도 종종 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 어떠한 것을 더 선호하시는지 그 이유와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 두 가지의 장단점이 있을 것 같습니다. 혼자 하는 과제는 아무 때나 시간에 장소에 구애를 받지 않고 할 수 있다는 장점이 제일 큰 거 같습니다. 혼자이기 때문에 혼자 생각해야 되고 혼자 해야 된다는 부담감은 물론 있을 수 있습니다. 하지만 혼자이기 때문에 누군가와 약속을 하나 하지 않아도 되고 장소를 굳이 택해야 되는 것은 나만이 할 수 있기 때문에 훨씬 편할 수 있습니다. 하지만 아이디어나 이런 과제를 할 때 한계점이 있다고 생각이 들어져서 저는 혼자 하는 과제보다는 함께 협업해서 하는 과제를 더 선호하는 편입니다. 왜냐하면 아까 말씀드렸다시피 혼자 하는 거는 누구와 상관없이 할 수 있어 편할 수는 있지만 협업이라는 거 자체는 여러 사람의 아이디어가 모아지고 그 아이디어로 인하여 함께 소통할 수 있는 그런 시간이 되기 때문에 약속도 맞춰야 되고 장소도 정해야 되지만 그것을 한 번 정해 놓고 계속 그 약속을 지키는 것을 규칙화를 시켜 논다면 그것 또한 문제가 되지 않기 때문에 함께해서 더 행복함을 느끼고 또 뿌듯함을 느끼고 결과물까지 좋다면 그보다 더 좋을 수 없는 결과가 있기 때문에 저는 혼자 하는 과제보단 같이 함께 협업하는 과제를 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등은 무엇인가요 한 가지만 골라서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 그동안 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심한 갈등은 음 일 년 전 편의점 영업 관리의 업무를 하면서 점주와 있었던 갈등이라고 생각합니다. 음 당시 점주의 매장을 새로 리뉴얼 하는 작업을 하기 위해 점주와 사전 동의를 하였었고 음 매뉴얼을 진행했으나 점주님께서 매뉴얼을 하는 동안 편의점에 방문하지 못한 시간 동안의 매출을 보상하라는 그러한 의견을 내세우시면서 음 굉장한 억지와 함께 어 저에게 막말과 어 또 억측을 했던 그러한 경험이 있었습니다. 음 당시 저는 그러한 갈등을 해결하기 위해서 점주님과 맞서 싸우기보다는 일단은 분노하셨던 부분에 대해서 최대한 이해를 하려고 노력했고 음 그렇지만 보상해줄 수 없고 어 저의 업무 방식이 합당하다는 내용을 논리적으로 설명하고자 노력했던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하는 영업인으로서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까 영업인으로서 중요한 몇 가지만 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 영업인으로서 필요한 역량이 있다면 신용 신용이야말로 제일 큰 덕목이라고 생각이 됩니다. 그리고 왜냐하면 신용은 고객과의 약속이고 신뢰입니다. 신뢰가 바탕되지 않는 믿음은 있을 수가 없기 때문입니다. 그리고 영업인으로서 필요한 역량 중 또 한 가지 중요한 게 있다면 보여지는 이미지입니다. 보여지는 이미지가 영업인으로서 보여지지 않는다면 신뢰가 깨지기 때문에 보여지는 이미지 그것이 중요합니다. 자기 관리를 잘하는 사람이야말로 영업도 잘한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 신뢰와 자기를 가꿀 줄 아는 그런 마인드 그리고 말투 행동 다양한 것들이 영업인으로서 필요한 자질이라고 생각합니다. 우선은 첫 번째로 보여지는 이미지가 제일 중요하겠죠. 그리고 바른 인성 영업인이야말로 모든 팔방미인이 되어야 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 한 가지 한 가지 골고루 갖춘다면 영업인으로서 정말 퍼펙트하겠다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 본인만의 원동력은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 개인적업을 많이 하는 이유는 편하고 개인적으로 힐링이 되기 때문에 개인 작업을 많이 하는 거 같습니다. 혼자 사색을 할 수도 있고 편안하게 영감을 얻을 수두 있고 아이디어도 제가 편하게 쉬고 하는 중에 생각날 때 그게 저의 원동력이 되기 때문에 개인 작업이 주는 그로 인한 힐링이 무엇보다 크고 그리고 그로 인해 방해받지 않는 데에서 오는 스트레스가 없기 때문에 스트레스에서 오는 그 막힘이 싫기 때문에 더 혼자 드라이브도 많이 가는 편이고 또 많이 보고 느낀다면 새로운 소재거리도 많이 생기는 것 같습니다. 그래서 많은 사람들을 만나고 그런 만난 사람들을 통해 얻어지는 것을 혼자 조용히 작업을 하는 다 보면 많은 아이들가 떠오르고 그 아이디어를 통해서 얻어지는 것들이 사람들로 하여금 감탄사를 자아낸 일이 많기 때문에 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 네이버 다음 구글 등과 같이 다양한 검색 엔진이 있는데요 어 이러한 다양한 검색 엔진들의 차이점과 장단점을 비교해서 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 구글은 전 세계에서 다 사용하는 검색으로 검색 엔진들을 장착되어 있다면 네이버와 다음이 포털 사이트가 잘 구성이 되었다고 볼 수 있을 것 같습니다. 처음에 내가 어떤 검색을 사용하느냐에 따라서 검색이 달라지는 것 같습니다. 구글을 처음 접하고 구글을 사용하였다면 구글이 편하고 구글로 검색을 하겠죠. 근데 구글에 검색하는 거와 네이버 다음에 똑같은 것을 검색했을 때 결과물이 달라질 수가 있습니다 .그렇기 때문에 그 결과물이 달라진다고 해서 그 다름을 왜 이러지 하는 게 아니라 여러 가지 데이터베이스가 다르기 때문에 결과물이 달라진다는 것이지요. 그렇기 때문에 저 같은 경우에는 구글을 사용하는 것보다 네이버에서 사용하는 일이 더 많기 때문에 저는 네이버를 선호합니다. 각자 선호하는 부분이 다르는 것을 인정하고 사용할 때 불편함이 없다면 그냥 자기가 사용하는 것에 만족하며 사용하는 것이 편리하다고 생각합니다. 굳이 검색을 할 때 비교 분석하고 저희가 무슨 논문을 사용하는 것이 아니라고 한다면 자기가 편한 것을 사용하고 그것이 장점이 되고 단점이 된다면 또 따른 것을 또 이용할 수 있는 것도 자기 마음이기 때문에 원하는 걸 사용하면 되지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 해당 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 원하는 업무가 다른 부서에 배치가 된다는 것은 그냥 넘어가야 될 문제가 아니라 한 번은 짚고 넘어가야 될 문제라고 생각합니다. 분명히 직무가 제가 원하는 직무고 제가 지원했던 일인데 그걸 다른 부서에 준다고 한다면 그 부서 또한 그것을 소화내기에는 역부족이라는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 왜 타 부서에 배치가 되어 있는지에 대해서 들어보고 그 이유가 타당하다면 저 또한 수긍하고 새로운 업무를 받아들일 용의가 있습니다. 그렇기 때문에 그 직무가 만약에 타 부서에서도 그것을 원치 않을 수도 있고 그것이 역부족일 수도 있다는 생각이 들어서 만약에 그럴 경우에는 다시 저에게 그 임무가 맡겨지지 않을까 라는 생각을 하게 됩니다. 그렇기 때문에 그 부서에서 원하든 원하지 않든 갔었을 때 제대로 그 일을 완성도가 이루어진다면 문제가 되지 않겠지만 그것을 잘 해결해지 안 됐을 때는 다시 원점으로 돌아올 수 밖에 없다는 게 제 소견이기 때문에 좀 더 지켜보고 소통과 대화를 통해서 그 문제를 잘 이야기해 본다면 좋은 결과도 있지 않을까 하는 생각이 들기 때문에 좀 더 소통하는 부분에 신경을 쓰도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 팀장과 팀원이 크게 다르다고 생각하지는 않습니다. 다르다면 팀장은 팀원들을 위해 한 번 더 잘 팀 웍이 이루어질 수 있도록 노력하는 부분과 잘 화합할 수 있는 그런 리더자의 역할이 필요한 것 뿐이지 팀원과의 차이가 그닥 크지 않다고 생각하기 때문에 저는 팀원으로서 팀장님을 잘 서포토 해줄 수 있는 능력이 있는 사람이기 때문에 전 팀원도 좋다고 생각합니다. 팀원이라고 해서 제 일만 하는 게 아니라 같은 팀원끼리의 사소한 일이 일어나지 않도록 잘 소통하고 그로 인해서 잘 팀이 잘 굴러갈 수 있게끔 하는 역할을 잘 감당할 수 있기 때문에 저는 팀원이 됐든 팀장이 됐든 별 차이가 없다고 느껴지기 때문입니다. 하지만 둘 중에 하나를 골라야 한다고 한다면 팀원이 우선은 돼서 팀원으로서의 역할에서 팀장까지 올라갈 수 있는 저 혼자만의 능력을 키워서 팀장이 내가 되는 게 아니라 팀원들이 원하는 팀장이 되고 싶습니다. 그래서 차근차근 한 계단 한 계단 올라가서 팀장이 될 때 더 뿌듯하고 팀원들과의 화합이 잘 이루어질 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어온 다음 본인이 하고 싶은 일이 있나요 있다면 왜 그 일을 하고 싶은지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 하고 싶은 업무가 있다면 교육 파트를 맡고 싶습니다. 교육 파트를 맡기 위해서는 제가 좀 더 많이 배우고 익혀야 되는 과정이 물론 있습니다. 하지만 제가 가르키는 걸 좋아하기 때문에 빨리 숙지하고 그것들을 가르킨다 보면 저도 많이 배울 거 같아서 교육 부서가 저하고는 잘 맞을 것 같습니다. 교육을 통해서 얻어지는 유익이 큰 만큼 사람들과의 소통이 이루어질 때 그들의 이해도를 또 잘 살필 수 있고 이해도에 따라 저의 교육이 난이도가 좀좀 낮아질 수두 있고 높아질 수두 있고 여러 가지 그런 부분도 고려할 수 있는 게 교육 파트라는 생각이 들어서 제한테 업무를 주어진다면 교육 부서에서 잘 교육할 수 있는 파트로 제가 할 수 있는 역량만큼 잘 소화하고 싶습니다. 교육을 하는 것도 중요하지만 교육을 받는 사람들 입장에서 생각했을 때 만들어지는 콘텐츠를 만들어서 정말 교육받는 사람들이 귀에 쏙쏙 들어오는 그런 탁월한 교육을 할 수 있는 사람으로 되고 싶은 마음이 컸기 때문에 이해를 편하게 쉽게 설명해 줄 수 있는 그런 교육 프로그램을 만들고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으세요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 해외 파견을 간다면 가까운 일본을 가고 싶습니다. 일본이라는 나라는 가깝고도 먼 나라라는 말이 있을 정도로 일본인에 대한 문화를 어떤 것인지 한 번 직접 경험 해보고 싶습니다. 그리고 워라벨이 가능할 것 같습니다. 왜냐하면 일본이란 나라는 큰 나라가 아니기 때문에 그 나라의 유명한 것들 초밥이 유명한 기 때문에 초밥도 마음대로 먹어보고 싶고 또 온천으로도 유명하기 때문에 여가 시간에는 온천을 즐기고 싶은 마음도 있기 때문에 일도 하고 쉼도 얻을 수 있는 일석이조의 좋은 나만의 워라벨이 되지 않을까 싶은 마음이 들어서 해외 파견 근무를 일본으로 가고 싶습니다. 일본에서 그 사람들의 문화 속에서 나와의 같은 점과 다른 점도 보고 또 그 나라 친구들도 사귀어보면서 그 나라만의 장점 배워야 할 점 이 들을 배워서 정말 나의 장점화가 더 업그레이드 될 수 있도록 저는 최선을 다하는 그런 사람이 되고 싶고 일본이라는 나라를 갔더라도 다시 돌아오고 싶거나 아니 잠깐 나오고 싶을 때도 가까운 나라기 때문에 편하게 왔다 갔다 할 수 있는 그런 나라라서 저는 일본으로 파견을 가서 그 나라에서 일을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 궁금합니다 그리고 그것을 더 중요하게 생각하시는 근거도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 창의성과 팀 워크가 중요한 부분이죠. 창의성 또한 빼놓을 수 없기 때문에 중요하지만 창의보다 중요한 것이 팀 웍이라고 생각합니다. 혼자만의 창의력으로는 한계에 부딪칠 수가 있다는 판단하에 팀으로 이루어진다면 한 사람의 생각이 아닌 다양한 사람들의 생각이 모여져 더 큰 무언가를 얻어낼 수 있는 역할 분담이 잘 되기 때문에 저는 창의성보다 팀 웍이라고 생각이 듭니다. 팀 웍 속에서 각자의 역량을 십 프로 이십 프로 삼십 프로 아니 백 프로 이상을 발휘할 수 있는 사람도 나올 수 있기 때문에 그 부분을 잘 살필 수 있는 그런 자리가 바로 팀 웍이 잘 이루어진 팀이라고 보여지기 때문에 팀을 통해서 얻어지는 유익과 소통이 무엇보다 중요하다는 판단이 들기 때문에 저는 팀이 훨씬 더 창의성이 있는 것보다는 중요하다고 생각이 드는 겁니다. 팀으로 이루어지는 그런 작은 소소한 것들을 나눔으로써 더 친밀해지고 그 사람을 들을 이해하고 이해한 폭이 넓어질 때 팀이 더 돈독해지는 것을 느낄 수 있기 때문에 팀 워크가 훨씬 중우하다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신의 실력이 수준급이 될 정도로 노력했던 것이 있었나요 있다면 그것은 무엇이고 전공에는 어떤 도움이 되었나요 [/INST] 심리학 쪽 공부를 통해서 얻어지는 게 참 많은 것 같습니다. 심리학은 사람을 만나고 대면하는 많은 과정 속에서 제일 기초가 되는 기본이라는 생각이 들 때가 많은 것 같습니다. 사람들을 이해하는 데 있어서도 필수 요건으로 작용이 되는 것 같고 그를 통해서 나를 바라볼 수 있고 상대방의 모습 속에서 나의 모습이 보여졌을 때 그 부분을 제가 더 다른 모습으로 더 좋은 모습으로 발전할 수 있는 계기도 마련될 수 있고 또한 그 사람들에게 보여지는 나의 모습이 안 좋은 모습이 될 수도 있을 때 그 부분을 내가 더 빨리 파악할 수 있는 부분이 있기 때문에 심리 쪽이 훨씬 더 사람들과의 대화에서도 느껴지는 작은 부분에서도 크게 와닿을 수 있는 부분도 있고 공감해줄 수 있는 부분도 훨씬 폭이 크기 때문에 심리적으로 인하여 사람들을 더 잘 파악을 한다기보다는 이해할 수 있는 폭이 높다는 게 맞는 표현인 것 같습니다. 그러므로 나 개인적인 문제가 더 커지는 게 아니라 상대방을 더 배려하고 그 사람을 이해해 줄 수 있는 마음의 폭이 넓어지는 게 더 중요하다는 것도 느낄 수 있는 부분이 된다고 말할 수 있을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 현재 보유하고 있는 위치보다 더 높은 어려운 목표를 본의 아니게 정복해서 달성하셨던 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 어려운 목표를 달성했다면 그 또한 엄청난 기쁨을 주는 유익이라 생각합니다. 목표치가 있기 때문에 그 목표를 달성할 수 있는 기회도 있고 있다고 봅니다 당연히 있는데요. 왜냐하면 이게 오늘 당장 이것을 해야만 하는 상황에서 할 수 없음에도 불구하고 그것을 해내겠다는 목표가 생기면 어떻게 해서라도 할 수 있다는 것을 보여주는 예가 있습니다. 오늘 사람을 새 사람을 만나서 이거를 꼭 팔아야 된다는 목표를 정했다고 했을 때 정말로 그것이 정말 내가 죽음면 죽으리라는 각오를 통해서 그것을 이뤄내고야 말겠다는 투지 의지 이런 것이 불타 올랐을 때 결과는 이루어진다고 할 수 있습니다. 내가 변해야지 바뀌고 내가 바뀌어야지 변한다는 이런 말이 있듯이 우리가 어떠한 목표를 정해 놓고 그것을 목표를 달성하기 위해서는 죽을 힘을 다하여 그것을 위해서 노력한다면 못이룰 목표는 하나도 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 목표가 있으면 그 목표를 향해서 열심히 달려갈 때 좋은 결과도 이루어지기 때문에 최선을 다해서 그 목표를 향해 달려가기를 원합니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하게 되면 뭐 거래처라든지 해외 바이어 라든지 여러 종류의 사람을 만나게 되는데 상대 바이어가 어 본인에게 과도한 접대 그리고 메리트를 요구한다면 본인께서는 이것을 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 영업을 하다 보면 바이어들에게 접대를 하는 경우가 있는데요. 이럴 때 적당한 선에서 접대를 요구하는 것이 아니라 과도한 리베이트를 요구하는 경우도 생깁니다. 이럴 경우 저는 이 영업을 통해서 얻는 우리의 영업 이익을 따져보고 그 영업 이익과 맞물려서 얼마만큼의 리베이트를 줄 수 있는지도 같이 체크합니다. 그래서 상대가 요구하는 것이 제가 생각했던 영업 이익에 마진과 어느 정도 부합이 된다면 그 부분을 들어줄 용의가 있습니다. 하지만 도가 지나친 리베이트를 요구한다면 저는 이 부분은 과감히 거절하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생한 때를 대비해서 혹시 본인만의 대처 방법이 있을까요 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 업무를 진행하다 보면 분쟁이 발생하는 때가 있는데요. 저는 신입사원 때 이러한 분쟁에 대한 대처법을 잘 몰라서 상대방에게 죄송하다는 말을 반복하고 그 피해를 고스란히 제가 떠안았습니다. 하지만 경력이 쌓이고 업무를 진행하다 보니 이러한 발생이 일어났을 때 대처하는 방법을 반드시 가지고 있어야겠더라구요. 그래서 저는 지금은 이러한 분쟁을 최소화하기 위해 우선 업무와 관련된 회의를 하거나 관련된 상의를 할 때 상대방에게 양해를 구하고 관련 내용을 녹음합니다. 녹음을 통해서 자료를 남겨두고 그것을 업무의 자료로 사용한 후 만약 분쟁이 생긴다면 그 녹음 자료를 통해서 업무의 잘잘못에 대한 부분을 따지고 분쟁을 해소시키는 편입니다. </s>
<s>[INST] 최근 보았던 뉴스들 가운데 가장 인상 깊게 봤던 뉴스는 무엇이었나요 그 뉴스가 인상 깊었던 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 최근 본 뉴스 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 이태원 참사와 관련된 뉴스였습니다. 제가 처음 이 뉴스를 접했을 때 정말 우리 대한민국에서 어떻게 이런 일이 일어날 수 있는지 믿을 수가 없더라구요. 영상을 통해서 처음 접했을 때는 누구도 통제하지 않는 모습에 정말 놀랐습니다. 이렇게 많은 인파가 몰렸는데도 경찰이나 관련 공무원들이 조치를 취하지 않았다는 것에 분노했습니다. 하지만 후에 나온 한 영상을 보고 제 스스로 조금은 부끄럽게 생각이 들더라구요. 한 경찰분이 확성기도 없이 사람들에게 위험하니 돌아가라 옆에서 사람이 죽어가고 있다 제발 도와달라 이렇게 눈물 어린 호소를 하는 모습을 보고 아 보이지 않는 곳에서 누군가는 이렇게 열심히 사람들을 구하려고 애쓰고 노력하고 있었구나 라는 생각이 들더라구요. 그래서 저는 이 뉴스를 보고 마음이 뭉클했습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하셨을 때 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠다고 생각하시나요 생각하시는 이상적인 노년의 모습에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 노년의 기준이 만 육십 오 세 이상이라면 지금의 저희 부모님과 동일한 모습이었으면 좋겠습니다. 저는 늦둥이로 태어나 부모님과 나이 차이가 많이 납니다. 나이 차이가 많이 나는 딸을 키우실 때 세대 차이로 힘이 드셨을 텐데 지내면서 부모님과 세대 차이를 느낀 적이 별로 없는 것 같습니다. 그 또래 나이대 분들과는 다르게 한 번도 저에게 자신들의 생각을 강요한 적 없이 뒤에서 묵묵하게 지원해 주셨으며 현실에 안주하지 않고 지금도 새로운 언어 새로운 취미를 배우는 것을 멈추지 않고 스스로 개발하는 활동을 계속해서 이어 나가고 있으십니다. 또한 어른의 위치에서도 저에게 필요한 조언을 해주시는 모습도 보여주십니다. 그래서 저도 노년이 됐을 때 부모님처럼 새로운 것을 도전하는 것을 두려워하지 않고 끊임없이 무언가를 배워가기 위해 노력하는 사람이었으면 좋겠다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 근거를 들어서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 제가 잘 적응할 수 있다고 당당하게 말씀드리는 이유는 대학생 때 방학에 교번 근무를 하는 이십 사 시간 고객 센터에서 일한 적이 있습니다. 교번 근무라고 들었기에 일을 하기가 망설여졌지만 그때 꼭 돈이 필요했기 때문에 일을 한 적이 있습니다. 처음 일을 시작할 때는 남들이 쉬는 휴일에 쉬는 것이 아닌 일을 해야 할 때도 있고 달라지는 출근 시간에 몸이 적응하지 못하며 어쩌지 라는 고민을 했던 적도 있습니다. 하지만 막상 일을 시작해 보니 걱정했던 만큼 힘들었던 적은 없습니다. 그리고 오히려 늦게 출근하는 날이면 평일에도 낮에 시간이 남기 때문에 은행 업무라던지 주민센터에서 처리해야 할 업무들을 편하게 할 수 있는 시간이 있어서 개인적으로는 더 잘 맞았다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 지원자님께서 그것을 특화시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 장기 계획과 단기 계획을 정하고 그에 따라 생활하는 습관을 지니고 있습니다. 계획을 정하게 된 계기는 저의 단점인 급한 성격을 개선하기 위해 시작하게 되었습니다. 항상 의욕은 앞서서 많은 일들을 시작하지만 늘 급하게 마무리하게 되어 후회하는 일들이 많았습니다. 공들인 노력과 시간 대비 결과는 돌아오지 않았고 시간을 허비하고 있다는 생각이 들기도 하였습니다. 그래서 성공한 사람들이 한다는 목표 정하기를 따라 하면서 저는 매일 삼십 분씩 종이에 이루고 싶은 목표를 작성했습니다. 처음에는 목표가 크다 보니 달성하지 못하는 일들이 더 많았습니다. 하지만 좌절하기보다는 조금 더 구체적이고 세분화된 계획으로 나누어 목표를 작성하기 시작했습니다. 그러다 보니 조금씩 제가 작성한 목표를 이루어 나가는 제 자신을 발견할 수 있었습니다. 이렇게 저는 삼십 분의 목표를 적는 습관으로 저의 삶을 변화시키는 경험을 했습니다. 그렇기에 자사에 들어와서도 스스로 이 안에서 이루고 싶은 목표를 구체적으로 설정하여 자사와 함께 성장하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 직무에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 저는 회사에 입사할 수는 없을 것 같습니다. 물론 일을 하다가 다른 부서의 일을 도울 필요가 있고 제가 도움이 될 수 있다면 최선을 다해 도울 예정이지만 다른 부서에서 처음부터 끝까지 일을 해야 한다면 스스로 의지를 갖고 일을 할 수가 없을 것 같아서 입사를 하지 않는 게 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. 왜냐하면 미래에 지금의 직무가 아닌 다른 일을 하고 있을 수 있지만 현재 현재로써는 지원한 직무와 관련된 경험을 쌓고 능력을 키우고 싶다는 생각이 크며 지원한 직무가 제가 지금의 지금에서 지금으로써는 의욕을 가지고 일할 수 있는 일이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그것을 왜 이루고 싶은지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 이루고 싶은 인생의 목표를 삼십 사십 오십 대의 목표를 말씀드리자면 삼십 대에는 같은 계열에 일하고 있는 적어도 열 명의 사람들에게 저의 능력을 인정받고 싶습니다. 그리고 사십 대에는 동종 업계에서 최고라고 말할 수 있을 만큼 능력을 갖춘 사람이 되고 싶습니다. 그리고 오십 대에는 제가 일했던 일들을 되돌아보면서 저의 이름을 건 책을 내고 싶습니다. 어떤 사람들은 삶을 즐기는 워라벨이 더 중요한 사람도 있겠지만 저는 그것보다 제가 선택한 이 길에서 성공이라는 것을 경험해 보고 싶다는 생각이 큽니다. 또한 업무적으로는 처음부터 프로그램이 완료되어 진행되는 것까지 제 손으로 참여한 프로젝트를 이어가고 싶다는 생각도 있습니다. 그렇기에 자사에 입사한다면 주어진 일만 열심히 하는 수동적인 사람이 아닌 스스로 할 수 있는 일을 구체와 구체화 해 나가는 능동적인 사람이 되어 자사와 함께 함 자사와 함께 성장하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 평소에 검색을 자주 하는 편이라고 생각합니다. 인터넷은 정보의 바다라고 하듯이 저 또한 인터넷에서 많은 정보를 없습니다. 주로 검색하는 내용은 요리 관련 정보와 경제 사회에 관한 사회적 이슈에 대한 정보를 검색해 보곤 합니다. 검색을 하는 이유는 편리성이 있기 때문입니다. 저희 집에도 티비가 있지만 요즘 점점 잘 보지 않게 되는 것 같습니다. 그래서 정보가 필요할 때 내가 원하는 시간과 장소의 구애를 받지 않고 편리하게 볼 수 있는 검색을 사용하는 일이 더 잦아지는 것 같습니다. 그리고 티비로 뉴스를 볼 때면 제가 원하는 정보가 나올 때까지 기다려야 하지만 검색은 제가 원하는 부분만 바로 볼 수 있기 때문에 더 시간도 절약할 수 있고 효율이 높기 때문에 검색을 더 많이 활용하게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 그리고 구글이 있습니다 이 세 가지 검색 엔진들의 차이점 그리고 장단점을 각각 비교해 주시기 바랍니다 [/INST] 개인적으로 선호하는 검색 사이트의 순위를 매겨보자면 네이버 구글 다음으로 자주 이용하는 것 같습니다. 먼저 네이버는 구글이나 다음을 사용하는 사람이 많이 늘고 있지만 아직까지도 압도적인 검색률을 가지고 있습니다. 네이버가 가지고 있는 장점은 블로그와 쉽게 선택할 수 있는 카테고리 분류로 인해서 누구나 쉽게 이용할 수 있다는 점이라고 생각합니다. 하지만 자사의 글만 보여주는 폐쇄성을 가지고 있기도 하여 정보를 얻는데 신뢰도가 떨어진다 생각합니다. 반면 구글은 이용도 계속해서 증가하고 있고 검색 엔진에 끊임없는 투자로 인하여 폐쇄적인 네이버보다 정보의 양과 질이 높다 생각합니다. 하지만 네이버에 비해 분류가 잘 되어 있지 않아 사용자가 정보를 선택하기 어려운 구조로 되어 있다 생각합니다. 다음은 지도 서비스는 잘 되어 있지만 전반적인 면에서 네이버와 구글에 비해 꼭 다음을 이용해야 하는 포인트가 없다는 게 단점이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 먼저 증거를 남겨둘 것 같습니다. 그리고 그 증거를 가지고 바로 해결을 할 수 있는 부서나 사람에게 찾아가는 것이 아닌 상사와 먼저 이야기를 하고 싶습니다. 그리고 상사가 자신의 실수를 바로 잡을 수 있는 기회를 먼저 주고 싶습니다. 그럼에도 불구하고 상사가 회사의 이익에 반하는 잘못된 행동을 멈추지 않는 다면 그 문제를 해결할 수 있는 사람이나 부서를 찾아가서 제가 목격한 것을 그대로 말할 것 같습니다. 물론 인간적인 마음으로만 대한다면 상사의 부정을 이야기하는 것은 많이 망설여지기도 하겠지만 그 상사의 행동으로 회사와 다른 누군가가 피해를 입을 수 있기 때문에 제가 그것을 보았다면 묵인하는 것은 옳지 않다고 생각합니다. 또한 완전한 비밀은 없기 때문에 제가 아니라도 언젠가는 밝혀질 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 가끔 주변에 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있습니다 그럴 때는 대부분 어떻게 하시나요 [/INST] 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 동료를 본다면 저는 그래도 끝까지 함께 가기 위해 노력할 것입니다. 업무 시간 외에 저의 개인적인 시간이 들더라도 동료와 대화를 통해 업무를 처리할 때 어려운 점이 무엇인지를 묻고 처음부터 하나하나 가르쳐 주면서 동료가 업무에 적응할 수 있도록 도울 것입니다. 왜냐하면 저도 대학교 첫 입학 때 전공 수업엘 따라가지 못했습니다. 그때 많은 동료들과 선배들의 도움으로 학과에 적응할 수 있었기 때문에 그 동료 또한 그러한 도움이 필요하다고 생각합니다. 누구나 처음부터 잘하는 사람은 없다고 생각합니다. 그렇기에 동료도 업무를 잘 해낼 수 있는 기회를 주고 싶다고 생각합니다. 한 반면에 열심히 하지도 않고 업무도 잘 하지 못하는 능력이 없는 동료라면 이 길이 아닌 다른 반향의 길을 갈 수 있도록 조언해 줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 혹시 타 지역에서 근무를 하는 것도 문제없이 가능하실까요 [/INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 해야 할 때도 있는데요. 저는 예전에는 타 지역에서 근무하는 것이 큰 문제가 되지 않았습니다. 그때 당시에는 아이도 없었고 가정을 꾸리지도 않은 상태였기 때문이에요. 하지만 지금은 제가 결혼을 하고 아이도 출산을 하고 양육을 하고 있는 상태기 때문에 다른 지역에서 업무를 한다는 것은 내가 하는 업무의 특성상 있을 수도 있다고 생각하지만 만약 그 제안이 저에게 주어진다면 사실은 고민이 많이 될 것 같습니다. 우선은 가족들과 타 지역 근무에 관련된 부분을 상의해보고 결정해야 될 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있으십니까 만약 있으시다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 인생의 목표가 있습니다. 그것은 경제적 자유를 얻는 것인데요. 그 중에 최근 단기 목표로 세운 것이 건물 매입입니다. 그래서 삼 년 안에 제가 건물을 매입해서 파이프라인을 만들고 경제적 자유를 얻을 수 있는 단계를 하나씩 하나씩 밟아갈 예정인데요. 삼 년으로 목표를 설정한 것은 제가 지금 준비하고 있는 과정이 삼 년 안에 충분히 이루어질 수 있기 때문에 설정한 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이제 많은 친구분들이 있으실 텐데요 어 그중에 한 분만 골라서 이제 구체적으로 칭찬해 주시길 바랍니다 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 저에게는 고등학교 때부터 알고 지낸 친구가 있습니다. 이 친구를 칭찬하고 싶네요. 이 친구는 체격이 통통하고 둥글둥글하게 생겼어요. 말씨도 부드럽고 서글서글한 인상입니다. 이 친구는 고등학교 때부터 사람들을 편안하게 해주는 매력이 있었어요. 그런데 지금 이렇게 나이가 든 후에도 그러한 성향은 변하지 않더라구요. 그러다보니 주변에 사람이 많고 고민거리가 있어서 이야기를 나누면 딱히 해주는 말이 없다고 하더라도 마음이 편안해지는 것을 느낄 수 있습니다. 이처럼 누군가의 마음을 편안하게 해준다는 것은 아무나 할 수 있는 일이 아닌 것 같아요. 그래서 이 친구의 이런 편안함이 제가 오랫동안 벗으로 사귈 수 있는 이유이기도 합니다. 그래서 저는 이 친구를 칭찬하고 싶습니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.