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<s>[INST] 면접자님께서는 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어떤 분야를 공부하고 싶으신가요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 어학과 관련된 스터디를 만들고 싶습니다. 특히 영어와 일본어 관련한 스터디를 만들고 싶어요. 이유는 제가 영어와 일본어를 공부하고 조금 할 수가 있는데요 이런 것들은 공부를 하다 보니 꾸준히 하지 않으면 아무 소용이 없겠더라구요. 언어는 꾸준히 사용을 하고 감각을 익히고 몸에 익숙해져야 자연스럽게 나오는 것이기 때문에 사내 스터디를 만들 수 있다면 언어 관련 스터디를 만들어서 사람들과 관심 있는 분야를 더 공부해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 지원자님께서는 그 요소들을 위해서 지금까지 어떤 노력들을 해 오셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 저는 세계를 보는 넓은 안목이라고 생각합니다. 사람들은 다른 것들을 더 스펙을 쌓아서 갖춰야 하지 않냐고 물어보겠지만 저는 이러한 안목이 정말 중요하다고 생각하는데요. 그 이유는 아무리 내가 가진 지식이 많더라도 그것을 지혜롭게 활용할 수 있는 안목이 없다면 무용지물이 될 것 같기 때문입니다. 또한 글로벌 인재는 세계적으로 어떤 정세의 흐름을 갖고 있는지 잘 파악할 수 있어야 하는데 그것들을 여러 가지 경제 상황과 접목시켜 보는 것은 안목이 없고는 힘들다고 생각합니다. 따라서 저는 이러한 안목을 키우기 위해 뉴스를 잘 챙겨서 보는 편입니다. 그리고 관련 뉴스에 나오는 어떤 현상이 우리 사회에 어떤 영향을 미치는지도 항상 주의 깊게 살펴보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상상하기 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 일을 하다가 제가 잘 모르는 어려운 지시를 받는다면 처음엔 많이 당황할 것 같아요. 하지만 이러한 어려운 지시를 상사가 저에게 주었다는 것은 여러 가지로 해석될 수 있는데요. 저는 우선 제가 가진 능력을 확인하고자 하는 상사의 의도가 있지 않겠나 하는 생각을 해 보겠습니다. 그래서 제가 가진 역량만큼 우선은 할 수 있는 대로 업무를 처리하기 위해 자료를 수집하고 그리고 관련된 업무를 어떤 식으로 처리할지 계획을 세운 후 상사에게 검토를 받아보겠습니다. 그렇게 하지 않으면 상사의 의도와 다른 결과를 낼 수가 있는데요. 중간중간 상사에게 물어보고 확인을 받는 것은 정말 중요한 일이라고 생각합니다. 그것이 특히나 잘 모르는 업무이고 내가 어렵다고 느껴질 때는 상사의 도움을 받는 것이 가장 좋을 것으로 저는 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 만약에 있다면 지원자께서 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이루고 싶은 인생 목표가 있는데요 그것은 경제적 자유를 가지는 것입니다. 그렇다고 정말 몇 백 억을 벌어서 여유롭고 풍요롭고 그런 형태로 살겠다 이런 것은 아니구요. 제가 나이가 들어서 다른 사람의 도움을 받지 않고 어느 정도의 여유를 가지고 살 수 있는 정도면 될 것 같습니다. 그러기 위해서는 제가 가진 재산과 앞으로 이루어야 할 목표를 잘 계획해야 할 텐데요. 차근차근 준비하고 하나씩 이루려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 광고주와 이제 미팅하는데요 그 광고주가 비윤리적 캠페인을 해보자고 요구하면 본인은 어떻게 할 것 같은지 고 상황을 좀 생각해 보고 말씀해 주시겠어요 [/INST] 광고주가 비윤리적인 캠페인을 요구한다면 저는 심사숙고를 하기는 하겠지만 결론적으로는 거부할 거 같습니다. 광고주가 거액의 금액을 저에게 주고 비윤리적인 캠페인을 무리하게 요구한다면 저는 반드시 단호하게 거절하겠습니다. 이유는 처음에 돈을 많이 받을 수는 있겠지만 비윤리적인 캠페인을 진행한 회사로 나중에 낙인이 찍힐 수도 있습니다. 그렇다면 회사가 받는 비난과 타격 받을 이미지가 너무나 크기 때문에 눈앞에 보이는 당장의 이익이 회사의 운명을 달리할 수도 있기 때문인데요. 그렇기 때문에 비윤리적인 캠페인은 거부하는 것이 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 사회생활을 하면서 다른 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 어떤 것인가요 그리고 그것을 어떻게 극복했는지도 궁금합니다 [/INST] 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점은 의사소통이 어려운 사람과 일을 하는 것입니다. 협업이라는 것은 회사 내에 타 부서와 일을 하기도 하고 아예 다른 분야의 사람들과 업무를 진행할 때도 있는데요. 이런 경우 자신의 이야기만 하고 자신의 이점만을 생각해서 업무를 원활하게 진행되지 않게 하는 사람들이 있더라구요. 이럴 때 저는 너무너무 힘들었습니다. 하지만 이런 과정도 조금은 해소할 수 있는 상황들이 있었는데요. 예를 들어 사람들과 일을 진행하기 전에 업무에 나눠지는 부분들 아니면 우리가 진행해야 되는 부분들을 꼼꼼하게 체크하고 회의를 통해서 자주 이야기를 나누고 확인하는 것이 해결 방법이었던 것 같습니다. 그래서 저는 협업을 하기에 앞서 관련된 팀원들과 자주 회의를 하고 결과를 공유하면서 진행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인에 어떤 부분이 부족해서 탈락했다고 생각할 것 같으신가요 [/INST] 제가 이 면접에서 최종 탈락한다면 제가 부족함이 있어서라기보다는 신입사원에 맞지 않는 화려한 경력 때문이 아닌가 생각해 보겠습니다. 저는 보신 바와 같이 다른 지원자들에 비해 나이가 많은 편인데요. 이유는 제가 이 일을 하고 싶어서 다시 대학에서 전공을 하고 입사를 준비했기 때문입니다. 하지만 지난 이전 직업과 이전 직장에서 제가 가지는 직위가 많이 높았고 그러면서 가졌던 경력들이 많기 때문에 우선은 이력서에 기재를 했는데요. 지금 이런 질문을 받고 보니 그 이력들을 쓰지 말걸 하는 후회가 됩니다. 그래서 만약 이 면접에서 제가 최종 탈락한다면 신입사원으로서 저를 가르칠 때 제가 가진 경력이 제 선배에게 부담이 될까 봐 저를 탈락시켰다고 생각하겠습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에 없어서는 안 될 제일 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업 중의 하나는 저는 교사라고 생각합니다. 요즘은 온라인 학습이나 아니면 줌을 통해서 비대면 수업들을 많이 하고 있는데요. 이렇게 비대면 수업을 하다 보니 아이들에게 정작 인성적인 부분을 가르쳐야 할 때 그런 지도가 잘 되지 않아 아이들의 인성이나 학업이 많이 저하된 것으로 알고 있습니다. 따라서 이것은 인공지능이나 일반적인 온라인 학습이 대신할 수 없는 영역이라고 생각합니다. 교육을 할 때는 지식적인 것만 전달하는 것이 아니라 사회생활을 어떻게 하고 어떻게 알아가야 하는지도 교사가 알려주는 부분이 많기 때문에 저는 현대사회에서 반드시 유지되어야 하고 중요한 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등은 무엇인가요 한 가지만 골라서 해당 경험에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 제가 인생에서 겪었던 갈등 중에 가장 심각하고 힘들었던 갈등 상황이 있었는데요. 그것은 결혼을 앞두고 신혼집을 어디에 정할지 결정할 때였습니다. 제 친정 부모님께서는 특히 어머니께서 간섭이 조금 심한 편인데요 저는 딸이다 보니 이런 갈등 상황들이 생겼을 때 무척 당황스러웠어요. 남편이 이런 엄마의 성격을 이해하지 못하고 조금은 힘들어 하더라구요 그래서 가까이 살다 보면 그 영향이 있을 것 같아 조금 멀리 떨어져 살기를 바랬습니다. 하지만 남편이 갖는 그런 생각이 많이 서운했어요. 그래서 집을 구하는 집을 정하는 장소를 두고 많이 다투고 갈등이 심했습니다. 하지만 우리는 대화를 많이 했고 그러는 중에 남편이 심리적으로 받는 스트레스가 크다는 것을 알았어요. 그래서 상의한 끝에 어느 정도의 절충된 지점으로 신혼집을 구하기로 하고 그 갈등 상황을 마무리했습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 그리고 왜 그 일을 하시는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 음악을 듣습니다. 음악을 크게 틀어놓는 것은 아니구요 이어폰을 통해서 반드시 음악을 듣는데 그것은 음악에 좀 더 집중할 수 있기 때문입니다. 제가 휴식을 취할 때 듣는 음악은 주로 피아노 곡인데요. 아무런 가사 없이 이런 선율을 듣는 것만으로도 많이 힐링이 되더라구요. 그리고 한 가지 더 특징적인 것은 이렇게 음악을 들을 때 그냥 듣는 것이 아니라 저는 집안에서 가장 넓은 곳을 찾아 그대로 드러누어 한참을 듣습니다. 바닥에 드러누어 음악을 들을 때는 바닥에서 올라오는 찬기가 몸의 긴장을 풀어주더라구요. 그렇게 휴식을 취하고 나면 많이 마음이 편안해집니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있습니다 어 이런 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 업무를 하다 보면 계획에 없던 일이 생기기도 합니다. 이런 상황은 누구라도 당황하기 마련일 텐데요 저는 이런 상황이 생겼을 때 그 불평 불만을 늘어놓거나 상대방을 비난하기보다는 우선 이 일을 어떻게 처리할 것인지를 먼저 생각하겠습니다. 스케줄에 없던 일이 생겼다는 것은 그만큼 그 일이 다급하기 때문일 것이라고 생각이 됩니다. 그래서 일단 제가 가진 계획이나 스케줄을 어떻게 조정할 것인지를 먼저 확인해 보고 새로 생긴 스케줄을 어느 부분에 집어넣을지 확인해야 한다고 생각해요. 그렇게 업무 처리를 해야 전체적으로도 편안할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점을 각각 말씀해 주세요 이때 최대한 구체적인 예시와 함께 말씀해 주시면 더욱 좋습니다 [/INST] 제 성격은 무척 외향적인데요 그러다 보니 사교성이 좀 좋습니다. 저는 제가 가진 사교성이 장점이라고 생각하는데요. 그 이유는 업무를 진행할 때도 사교적인 제 성격이 많은 도움이 되기 때문입니다. 사람들에게 쉽게 다가가고 이야기의 주제를 잘 파악해서 사람들과 대화를 하다 보면 그 사람에 대해 호감도 가고 상대방 역시 저에게 호감을 갖는 경우가 많더라구요. 그래서 저는 이런 성격이 제 장점이라고 생각합니다. 하지만 일부에서는 이런 성격 자체를 단점이라고 이야기하는 사람도 있더라구요. 그래서 가만히 생각해보니 제가 사람들에게 다가갈 때 약간 부담스러워 하는 사람들도 분명히 있었어요. 하지만 저는 제가 그 사람들과 좀 더 친해지고 싶어서 이런저런 이야기를 꺼내게 되는데요. 이럴 경우 상대방이 부담스러워 한다면 거기에서 멈춰도 될 것 같습니다. 그래서 저는 제 이런 사교성이 장점이기도 하고 단점이기도 하다고 생각해요. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무을 나가게 된다면 지원자님은 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그 이유도 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 제가 해외에 파견 근무를 가게 된다면 덴마크에서 일해 보고 싶습니다. 덴마크는 여러 유럽과 잘 연결되어 있고 유럽의 중심지에 있기 때문에 주변 국을 돌아보기에도 좋을 것 같아요. 그리고 덴마크는 워라벨이 좋아서 사람들이 일하기에 좋은 나라이기도 합니다. 그렇기 때문에 그곳에 설립된 우리 회사도 그곳에서의 기업 환경을 많이 따를 것이라고 생각이 됩니다. 그래서 좋은 근무 환경에서 제가 좋아하는 여행도 다닐 수 있고 그런 지역으로 해외 파견 근무를 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님만의 시간 관리법이나 노하우가 있으시다면 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 만약에 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 저는 업무 처리를 할 때 만큼은 일의 순서를 정확하게 정하는 편입니다. 먼저 처리해야 할 일들을 앞으로 배치하고 나중에 해도 되는 것들을 뒤로 배치하면 일 처리가 훨씬 쉬워지고 시간도 절약할 수 있더라구요. 그 이유는 쉬운 일을 먼저 하다 보면 일이 빨리빨리 진행이 되는데 만약 어려운 일을 먼저 하다 보면 이것을 어떻게 진행해야 될지 아니면 그 일 자체가 어렵기 때문에 부딪치는 것들이 많아져서 시간을 오히려 많이 허비하게 됩니다. 이럴 경우 쉬운 일조차도 처리할 수 없는 상황이 생기더라구요. 그래서 저는 시간이 촉박한 상황에서는 쉬운 일을 먼저 처리하는 것으로 시간 관리를 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하다가 만약 상사가 어려운 지시를 내렸다면 저는 이 어려운 지시를 저에게 왜 내렸는지 한 번 생각해 보겠습니다. 평소에 하던 일보다 더 난이도가 높은 일을 주었다는 것은 제 실력을 확인해 보고자 하는 상사의 의도가 있지 않았을까 생각하게 될 것 같아요. 그래서 저는 우선 이 일을 제가 할 수 있는 범위 내에서 자료를 수집하고 업무를 진행하는 방식을 서류로 작성해서 상사에게 보고하겠습니다. 그리고 제가 잘 하고 있는지 확인을 받은 다음 업무를 진행하는 것이 좋을 것 같습니다. 왜냐하면 잘 모르고 어려운 일이기 때문에 제가 생각한 방법이 이 일에 어 올바른 방향이 아닐 수도 있기 때문입니다. 그래서 상사에게 어 지도를 받고 보고를 하다 보면 올바른 방법을 빨리 찾아서 문제를 해결할 수 있는 가능성이 더 커질 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오시게 되면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 자신이 있으십니까 [/INST] 같은 일을 하더라도 회사마다 업무의 스타일은 달라질 수 있다고 생각합니다. 제가 기존에 하던 업무 스타일이 있어서 바뀐 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을지는 모르겠지만 우선은 기존에 제가 하던 일에 기본적인 업무는 똑같다고 생각이 듭니다. 거기에서 방법적인 부분만 달라졌을 뿐이라고 우선은 생각하구요. 그 스타일에 빨리 적응할 수 있도록 노력하는 것이 맞다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님께서는 혼자 해결하는 편이십니까 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하시는 편이실까요 [/INST] 여기에서 이야기하는 문제 상황이 만약 회사에서 일어나는 문제의 상황이라고 가정한다면 저는 업무상의 문제는 회사의 동료들과 함께 이야기를 나누어 해결해야 한다고 생각합니다. 문제가 발생했다는 것은 위험 상황이 될 수도 있다는 것인데요. 이럴 경우 혼자 해결을 하다 보면 더 나빠지는 결과를 가지고 올 수 있습니다. 그래서 우선 업문상에 문제가 생겼다고 하면 직원들과 동료들과 함께 이야기를 나누면서 문제 해결점을 찾는 것이 가장 옳다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 혹시 저희 회사에는 계속 다니고 있을 것 같나요 [/INST] 십 년 후 나의 모습은 다니고 있을 것 같습니다. 사람이 사회생활을 하는 사람과 사회생활을 하지 않은 사람과의 차이가 너무나 많이 나는 걸 제 스스로가 느끼고 있기 때문에 아무 일도 하지 않고 있다면 내 자신 스스로가 퇴보된다는 느낌이 들고 점점 나이를 먹는 거에 포커스가 맞춰짐으로 인해 우울감이나 갱년기로 오는 여러 가지 상황을 더 많이 겪을 수 있는 확률이 있지 않나 하는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 십 년 후에도 저는 계속해서 사회 활동을 할 것이고 그 안에서 저를 더욱 더 빛나는 모습으로 저를 가꾸지 않을까 하는 생각이 듭니다. 그리고 십 년이라는 기간 동안에 제가 좀 더 사회에 이바지 할 수 있는 부분이 생겨날 거 같기도 합니다. 내가 받은 만큼 돌려주고 싶은 마음도 있고 좋은 일을 하고 그러므로 인해서 사회가 아직은 살만하다 라는 인식을 갖게 하고 싶은 마음이 들기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 또한 이 면접의 경우 끝까지 일단 보실 건가요 [/INST] 당장 제 죽음을 안다는 사실을 안 순간부터 모든 것이 정지된 상황이 될 것 같습니다. 무얼 먼저 해야 되지 어떤 게 우선순위지 하는 생각에 잠시 동안 정신을 차릴 수 없을 거 같고 그런 상황에서 면접을 끝까지 본다는 거 자체가 정말로 멘탈이 강하거나 대단한 사람이라는 생각이 듭니다. 저는 면접을 보면서도 제가 이 세상에 없기 때문에 이 면접을 끝까지 볼 의미에 대해서 한 번 더 생각은 해 보겠지만 죽음을 앞둔 면접이 그 사람들에게 저에게 어떤 이용과 이득이 있을지 따져본다면 아무 가치가 없는 일이라는 생각이 들고 죽음을 앞두고 있는 상황에서 가족들을 과의 인사 나눔 한 번 더 안아주고 사랑한다는 표현을 하고 주변 정리를 하는 게 제가 할 수 있는 일이지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 된다면 어떻게 하실지 상황을 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 직무가 적성에 맞지 않는다고 하더라도 그 일이 저에게 주어진 일이고 제가 할 수 있는지 없는지 평가받는 일이라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 사회생활에서는 제가 하고 싶은 일만 할 수 있는 것도 아니고 하기 싫은 것만 하는 것도 아니기 때문에 골고루 모든 일에 최선을 다해야 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 적성에 맞다 안 맞다 일의 유무가 결정되는 것이 아니라 주어진 일을 잘 해나갈 수 있도록 노력을 하고 최선을 다할 수 있을 때 그때 나를 돌아보고 나의 역량이 더 커지고 좀 더 발전적인 모습이 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 다양한 경험을 좋아하는 저로서는 즐겁게 일을 할 거 같고 그 일이 저하고 너무나 맞지 않아서 도저히 할 수 없다고 판단이 된다면 저한테 일를 맡기신 분과 상의를 통해 해결 방법을 모색해도 늦지 않는다고 판단되어집니다. 그래서 우선은 할 수 있는 한 최선을 다할 것입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 치매 문제는 남의 문제가 아니라 바로 제 문제 제 주변의 문제일 확률이 점점 커지고 있습니다. 고령화 사회로 접어들면서 많은 질병들이 있지만 치매만큼 가족을 힘들게 하는 질병이 없다는 생각을 합니다. 치매는 정말 가족이 피폐해지고 모든 사람들이 고통을 받는 병이라고 생각합니다. 그럼에도 불구하고 건강 보험 공단에서 주는 점수가 정해져 있고 그 점수를 통과하지 못하면 혜택을 받을 수가 없습니다. 그렇기 때문에 그 혜택을 초기부터 초기 환자들도 잘 받을 수 있도록 개선이 돼야 된다고 생각을 하고 그러므로 예방 차원에서 그런 부분들이 적용이 된다면 진행이 악화되는 것을 막을 수 있고 좀 더 천천히 진행되는 과정으로 변해갈 것이며 그리고 스스로가 악화가 되지 않으려고 노력을 할 수 있는 시간적 여유가 있지 않나 하는 생각이 들어서 좀 더 신경을 썼으면 합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 앱이 정말 많습니다 그중에서 가장 좋아하는 앱이 있다면 말씀해 주시고요 그 앱에 광고를 넣는다면 무엇이 좋을지 함께 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 좋아하는 앱은 유튜브를 자주 보는 것 같습니다. 유튜브를 통해서 다양한 콘텐츠와 제가 알고 싶어하는 것들을 문자가 아닌 영상으로 볼 수 있다는 점에서 너무나 좋고 보지 않아도 들을 수 있는 것도 너무 좋고 어디 언제 어디서나 함께 할 수 있어서 너무 좋은데 만약에 제가 좋아하는 앱에서 광고를 넣는다면 글쎄요 음 신선한 광고였으면 좋겠습니다. 어 광고 같지 않은 광고도 좋을 거 같고 또는 어 제가 관심이 있어 하는 것 중에 요즘 건강에 관련된 광고 이런 것도 좋을 거 같고 그리고 또 새로운 아이템 광고 이것도 저한테는 좋았던 것 같습니다. 새로운 아이템이 있을 때 어 저거 정말 기발한 아이디어다 라는 생각도 들게 돼서 저도 구매로 이어진 적이 있기 때문에 광고 중에는 실생활에 밀접한 광고가 더 좋을 거 같다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 제일 존경하는 인물을 말씀해 주세요 그리고 그 인물을 왜 존경하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 존경하는 인물 중에는 이순신 장군을 들 수 있습니다. 이순신 장군은 정말 이 나라의 영웅이죠. 열 세 척의 배로 왜군을 물리친 나의 죽음을 적에게 알리지 말라 명언도 있을 정도로 이순신 장군의 지학 지혜는 정말 타의 추종을 불허합니다. 이순신 장군이 없었더라면 저희 나라가 어떻게 변화에 될지 모를 정도로 큰 공을 세우셨고 지금 이 시대의 이순신 장군는 그냥 이씨 아저씨에 불과하지만 그 당시에 전장이라는 악화 상황 속에서 있었기 때문에 이순신 장군으로서 그 역할을 잘 감당해 주셨고 그러므로 인하여 지금의 성웅 이순신이라는 칭호를 받으며 우리가 쓰고 있는 동전 백 원짜리에도 등재될 만큼 이순신 장군은 정말 충신이고 멋진 장군의 모습을 보여줬기 때문에 제가 존경하는 인물 중에 한 분이라고 말할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에서 본인이 하고 싶은 업무가 있으시다면 이유와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 하고 싶은 파트는 기획 파트에서 일하고 싶습니다. 왜냐하면 제가 잘 할 수 있는 분야고 그 분야에서 함께 일을 하면 일을 즐겁게 할 수 있을 거라는 판단이 들기 때문에 기획 업무 파트가 제가 하고 싶은 업무입니다. 새로운 것을 기획하고 그 기획을 토대로 발전해 가는 과정을 볼 때 뿌듯함을 느낄 거 같고 성취감 또한 느낄 수 있을 것 같아서 기획할 수 있는 업무가 주어진다면 함께 팀원으로서의 역할을 충실히 이행할 수 있을 거 같고 함께 작업하는 사람들과도 잘 소통할 수 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 그리고 함께 하기 때문에 아이디어도 훨씬 더 다양하게 나올 수 있을 거 같고 제 생각보다 다른 사람의 생각을 존중할 수 있는 시간도 가질 수 있고 또 제 아이디어가 채택이 된다고 하면 또한 그 또한 기쁘겠죠. 이런 기쁨을 나눌 수 있고 함께 박수도 쳐줄 수 있는 그런 공간에서 함께 일을 할 수 있다면 너무나 좋을 것 같기 때문에 저는 기획 파트에서 일하고 싶은 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 지원자님은 어떻게 생각하시나요 [/INST] 다시 생각해도 가슴이 아프고 화가 나는 뉴스입니다. 가족의 품으로 돌아가야 말 할 가장이 남편이 아들이 다시 가족품으로 돌아가지 못했습니다. 자기의 일을 충실히 임했고 그로 인해 순직당한 구급 대원을 다시 한 번 감사드립니다. 정말 술 먹고 이런 만행을 저지르는 사람들은 용서할 수 없습니다. 한 번에 잘못을 용서가 되면 또다시 두 번 세 번이 이어지기 때문에 한 번을 용서가 이루어지는 것을 저는 간과하면 안 된다고 생각합니다. 그 사람은 자기가 어떤 상각으로 어떤 마음으로 그런 행동을 했는지 알 수는 없지만 자기의 그런 술 주정을 알고 있다면 밖에서 술을 먹지 말던가 혼자 집안에서 먹고 혼자만의 시간으로 했어야 되는 게 맞지 다른 사람들에게 피해를 주면서까지 그렇게 한다는 건 용서할 수 없는 일입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하던 중에 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 지원자님께서는 그 일을 잘 수행할 자신이 있으십니까 혹은 수행하지 않으실 생각도 있으십니까 [/INST] 업무와 무관한 일을 상사가 시켰다면 왜 그런 일을 시켰는지 그게 타당한 건지에 대해 생각하고 판단되어지는 대로 행동할 것 같습니다. 상사의 말에 따라 제 행동이 달라질 거 같은데요. 제가 그 일을 꼭 해야 되는 이유가 있다면 당연히 좋은 마음으로 일을 잘 수행할 것이고 만약에 제 마음의 울림이 없고 하는 게 불쾌감이 든다고 한다면 과감히 저는 그 일을 못 하겠다고 분명하게 제 의사 전달을 할 것 같습니다. 그러지 않으면 제 자신이 너무 힘들고 한 번 제대로 제 의사 전달이 되지 않고 그 일을 수행을 한다면 상사는 앞으로도 계속 제 일과 무관한 일을 반복해서 시킬 게 분명하고 그럼 또 저는 그로 인한 스트레스로 인해 힘들어 할 게 분명하기 때문에 처음부터 그 일을 왜 제가 해야 되는지 분명히 말씀드리고 그 상사의 말에 의해 할지 말지를 결정하는 것도 제 몫이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하다고 생각하시는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업을 할 때 중요하다고 생각되는 것은 협동 그리고 함께라는 모토를 잘 맞춰서 하는 게 중요할 거라는 생각이 듭니다. 그래야만이 각자의 역량에 잘 부합되게 모든 내용들이 잘 나타낼 수 있고 그로 인하여 좋은 결과를 얻어질 수 있기 때문에 협업을 할 때 중요한 건 협동 단결 하나가 되는 소통이 필요하다고 생각이 된 라는 말씀을 하고 싶습니다. 혼자만의 생각으로 하는 거는 당 상대방이 알 수가 없기 때문에 내가 생각하는 것을 잘 말할 줄 아는 것 또한 협업에서 필요한 사항이라는 생각이 들고 소통이 원활하게 이루어졌을 때 그거에 대한 시너지가 높아진다고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 협업에서의 중요도가 있다면 소통을 하기 위해 자기가 생각한 것을 잘 말할 수 있는 그러므로 인하여 팀 화합이 잘 되고 그로 인해 좋은 결과를 나타낼 수 있다는 게 중요하다고 생각이 되어집니다. </s>
<s>[INST] 혹시 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부하고 싶으세요 그것을 공부하고 싶은 이유는 무엇인가요 [/INST] 스터디 공부를 하고 싶은 게 있다면 독서 모임을 하고 싶습니다. 아침 일찍 독서 토론을 하거나 함께 책을 읽는다던가 하는 소그룹 모임을 하면 훨씬 에너지도 좋아질 거 같고 아침을 활기차게 시작할 수 있을 거라는 생각에 독서 모임을 하고 싶습니다. 요즘 현대인들이 일 년에 책 한 권을 읽기가 힘들다고 합니다. 그렇기 때문에 한 달에 한 권을 읽든 일 주일에 한 권을 읽든 모인 사람들과 대화를 통해서 정하고 정해지면 언제 모일지 몇 번 모일지를 정한 다음 주기적으로 만나서 책에 대한 내용을 서로 읽고 공감하고 자기가 좋았던 부분을 서로 나눌 때 서로의 감정선을 달라짐을 느낄 수 있을 거 같고 그러므로 인한 일에 대한 능률 또한 높아질 거라는 생각이 들기 때문에 독서 모임이 유익할 거라는 생각이 듭니다. 독서 모임을 통해 점점 내가 달라지는 나를 발견하는 모습도 즐거울 거 같다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 이와 같은 분야에 지원하시기 위해서 관련되어서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 지금 생각나시는 대로 전부 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 세상에는 여러 가지 일이 있습니다. 여러 가지 일 중에 내가 좋아하는 일 잘 할 수 있는 일 다양한 일들 가운데 선택한 분야이기 때문에 좀 더 재미있고 흥미 있는 일 함께 해서 좋은 일 그런 부분에서 높은 점수를 제가 줬기 때문에 지원한 분야가 더 가슴에 와 닿았고 이런 분야가 제가 하기 위해 적합하다는 생각을 하게 된 거는 저의 성향과 제가 지금까지 했던 것들을 바탕으로 제가 잘 할 수 있을 거고 즐겁게 할 수 있을 거라는 판단이 들기 때문에 좀 더 다른 사람들과 차별성에 대한 것이 어떤 것이 있을까 라는 생각을 하면서 좀 더 나를 알릴 수 있는 방법을 찾기 위해 하나의 나를 돌아보는 계기가 되는 중의 하나가 말투 톤 이런 부분으로 좀 더 밝은 에너지를 주는 사람으로 보여지기 위한 노력을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 있으실 텐데요 그중에 세 가지를 각각 무엇인지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 그것은 첫째 제가 원하는 일 그리고 회사에서 추구하는 이념 그리고 회사 분위기 제가 다니고 싶어 해야 되는 게 맞고 아무리 대기업이든 큰 회사라고 할지라도 제가 그곳에 가고 싶은 마음이 없다면 지원을 하지 않겠죠. 제 마음이 끌림이 있는 회사라고 했을 때 제가 지원을 했을 것이고 지원을 하게 되면 그 회사가 어떤 이념과 어떤 사원이 있고 그 회사 나름대로의 지금까지 사회에 비춰진 이미지 또한 제가 보고 판단했을 때 괜찮기 때문에 지원을 하지 않았나 싶습니다. 그리고 회사의 분위기 제가 직접적인 일을 해야 되는 사람이기 때문에 처음 회사의 환경과 분위기가 낯설고 융화되기가 어렵다면 그 회사에서 일하기가 힘들겠지만 첫 분위기 첫인상이 중요하다고 하듯이 저한테 다가와 주는 사람들의 그런 에너지를 느껴보고 함께 일할 동료들이 정말 가족처럼 느껴졌을 때 훨씬 일의 능률이 올릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하신 후에 퇴사한 것을 후회한 적은 없으신가요 있다면 왜 후회하셨었는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이전 직장에서 퇴사했을 때 저는 육아 때문에 퇴사를 했습니다. 아 그때는 너무나 절박했기 때문에 아이들을 기르는 일 이외에는 생각할 수가 없었습니다. 하지만 전에 있던 직장이 너무나 좋은 직장이었기 때문에 아쉬움이 가끔 문득 떠오르기 떠오르기도 합니다. 하지만 지금 제가 자라고 있는 아이들을 볼 때 어 그 그 즐거움이 그 아쉬움을 훨씬 능가하기 때문에 어 그런 아쉬움은 접을 수 있다고 생각합니다. 하지만 앞으로 제가 일을 할 수 있다면 어 육아와 병행해서 할 수 있는 더 좋은 방법을 찾아볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호 하시나요 그것을 더 선호하시는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것이 좋습니다. 왜냐하면 저 혼자 일을 하다 보면 독선적으로 생각하고 저 혼자 결과를 너무 낙관적으로 생각하는 경향이 있을 수도 있기 때문에 여러 사람의 의견을 듣고 거기에 맞춰 일을 하는 것이 어 훨씬 저에게는 성과를 나타낼 수 있을 것이라고 생각이 듭니다. 제가 여러 사람과 이야기하는 것을 좋아하기 때문일 수도 있습니다. 여러 사람과 이야기하고 그들의 생각을 받아들이는 것을 굉장히 잘하기 때문에 여러 사람의 의견을 제 머릿속에서 정리해서 그중에서 가장 나은 방법으로 일을 해 나가면 성과를 훨씬 더 좋은 것을 얻을 수 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 이때 지원자님은 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 어 업무 강도가 예상했던 과 다르다는 것은 일이 더 많다는 뜻일 것 같습니다. 우선은 그것을 두려워하지 않을 것 같기는 합니다. 어 업무라는 것은 익숙해지면 제가 좀 더 빠르게 할 수도 있을 것 같고요. 또 어떤 요령이 생기면 그것을 더 잘 할 수도 있을 것이라고 생각하기 때문에 강도에 대해서는 처음부터 너무 걱정하지는 않겠습니다. 하지만 그것이 제가 감당할 수 있는 범위를 너무 벗어나서 저를 혹사시킨다면 다소 조정을 요구해 보기는 할 것 같습니다. 업무의 내용에 있어서는 제가 전혀 몰라서 실수를 할 수 있는 분야라면 저는 어 변경을 요구할 것 같기는 합니다만 어 제가 아직까지는 어떤 업무를 하고 어떤 업무를 할 수 없는지를 알 수 없기 때문에 우선은 두려움 없이 한번 해보도록 노력을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 지원자님은 만약 이런 상황이 생긴다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 어 모든 것이 마음먹은 대로 되지는 않기 때문에 제가 생각하지 않았던 어떤 업무가 저에게 주어질 수도 있고 또 지금 하고 있는 것보다 더 훨씬 더 급한 어떤 스케줄이 생길 수도 있겠지요. 그럴 때는 업무의 중요성 또는 긴급성을 따져서 먼저 필요한 업무부터 잘 해결해 나갈 수 있도록 노력을 하겠습니다. 그래서 큰 긴급한 업무가 다 마쳐지거나 제대로 해결이 된다면 그다음에 지금 진행하고 있는 업무도 천천히 해결하는 방법으로 하겠습니다. 하지만 그것이 다른 사람을 기다리게 하거나 다른 사람의 협조를 해야 되는 일이라면 그분께 우선 간곡히 말씀을 드려서 어 허락을 받는 것을 잊지 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하시겠습니까 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일의 효율을 생각한다면 쉬운 일을 먼저 하는 것이 맞을 것 같습니다. 쉬운 일을 짧은 시간 내에 먼저 해서 성과를 낸 다음에 어려운 일을 차분히 해 나간다면 더 좋은 결과를 얻을 수 있으리라고 생각합니다. 또한 쉬운 일을 먼저 했을 때 저의 성취감이 높아져서 자존감도 높아지고 그러면 어려운 일도 더 쉽게 할 수 있지 않을까 생각이 듭니다. 일의 순서를 제 머릿속에서 또는 어떤 메모장에 차분히 정리한 후에 어떤 것이 성과를 많이 낼 수 있는 방법인지 한번 생각해 보고 일을 시작하겠습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하세요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 시간이 남을 때 저는 백화점을 자주 갑니다. 백화점에 가면 정말 많은 삶들이 있습니다. 오고 가는 사람들도 있고 예쁜 옷들도 있고 제가 사고 싶은 구두도 있고 또 맛있는 음식도 있고 그래서 백화점은 어떨 때 저에게는 어 좀 음 만물상 같은 역할을 하거든요. 그래서 백화점에 가서 필요한 것을 사기도 하고 또 뭐 차를 마신다든지 하면서 릴렉스도 하고 또 백화점은 굉장히 발전된 어 그런 사회를 보여주는 것 같아요 가장 화려하고. 그래서 그런 것이 저에게 앞으로 더 열심히 살아야겠다는 어떤 긍정적인 도전 의식을 심어주기도 하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행한 경험이 있으신가요 있다면 거기에서는 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 전에 학생들을 데리고 영어 캠프에 참여한 적이 있었는데요. 그때 그 영어 캠프가 물론 다른 기관에서 주최하고 행사하는 것이기는 했습니다만 그것을 찾아내서 어 제가 알고 있는 학생들을 모아서 어 그 부모님들의 확인서를 받고 서류 작업을 해서 그 학생들을 인솔하고 영어 캠프에 참여해서 그 아이들이 거기에서 기뻐하고 어떤 성과를 얻고 영어 실력이 느는 것을 보았을 때 매우 기쁨이 컸습니다. 또 그 그때는 안전이 가장 걱정이 되었습니다. 그래서 어 며칠 동안 같이 잠을 자면서 아이들을 돌보고 아이들이 안전하고 있는지를 살피느라고 어 제대로 밤에 잠을 이루지 못했던 기억도 저에게는 굉장히 감 감동적이랄까요. 잊히지 않은 추억이 하나가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 공부하고 있는 것이 따로 있으신가요 만약 있다면 공부하고 있는 분야는 무엇인지 궁금합니다 또 그것을 왜 공부하고 있으며 또 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 저는 핸드폰으로 사진 찍는 공부를 하고 있는데요. 핸드폰을 늘 사용하면서도 그냥 아무렇게나 사진을 대충 찍었지 그것이 어떤 기능을 구체적으로 가지고 있는지를 살펴볼 기회가 없었고 너무 복잡해서 외면하고 있었던 것 같습니다. 그렇지만 그 안에 있는 기능들을 이용하면서 아 이렇게 많은 기능이 있었고 이것이 다 우리에게 주어진 것인데 어 이용하지 않고 그냥 전화만 하다가 버려진다고 생각하니까 너무 아까웠어요. 그래서 지금 스마트폰으로 사진 찍는 공부를 하면서 아 스마트폰뿐만 아니라 다른 면에서 우리가 버리고 있는 자원이 너무나 많다 하는 생각을 하게 되었고 그것은 인사에서도 마찬가지가 아닌가 생각합니다. 사람이 자기가 가진 능력을 얼마나 발휘하고 이 사회에 봉사하고 경제적인 어떤 이익을 얻을 수 있을지를 다시 한번 생각해보는 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사를 했을 때 상사가 만약에 매출을 압박한다 이럴 경우에 어떻게 대처하실 생각인가요 [/INST] 아 매출은 매우 중요합니다. 아 제가 성과를 내서 성과급을 받을 수 있는 기반이 되기도 하기 때문에 저도 욕심이 있습니다. 하지만 상사가 매출에 대해 압박을 한다면 우선은 그것을 스트레스로 받아들이지 않고 한번 차분히 생각을 해 보겠습니다. 왜 매출을 올려야 하는지 우선 생각을 해 볼 것이고요. 그다음에는 매출을 올리기 위해서는 어떤 방법이 있을지 생각을 해 보겠습니다. 우선 매출이 올라가라면 고객의 요구에 맞는 영업을 해야 한다고 생각합니다. 그래서 고객의 입장에서 생각해서 어 매출을 신장시킬 수 있는 방법을 한번 생각해 보고 그것을 적용해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 면접자님은 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 만나고 싶은 선배는 인간적인 선배입니다 우선. 그리고 그 인간적인 면으로 제가 어 회사에서 성취를 할 수 있도록 도와줄 수 있는 선배이면 더욱 좋겠습니다. 어 따뜻한 마음을 가지고 제가 하고자 하는 일을 도와줄 수 있는 선배라면 본인의 일도 잘해 나가고 있는 안정감 있는 선배일 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 인간적인 토대 위에서 어 업무적으로 서로 돕고 서로 간에 어 일취월장할 수 있는 도움을 줄 수 있는 선배를 원합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그때 경험에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어려운 목표를 달성한 쪽이 음 어떤 거냐면 예전에 내가 사람들과 함께 공동의 목표가 주어진 상황에서 팀 대결이 있었습니다. 그 팀 대결에서 정말 앞서거니 뒤서거니 하는 그런 경험이 있었는데 그때 정말 간발의 차이로 제가 이긴 경험이 있거든요. 음 정말 전국적으로 사람들이 고 기준에 준하는 부분을 두고 경쟁을 했을 때 제가 한 건으로 더 해서 제가 이겼던 경험이 있습니다. 정말 그때 저도 놀라고 저희 지점에서도 놀라고 네 그 기억이 많이 남고 음 그럼으로써 얻어지는 이익이 있다면 자신감이 좀 더 생겼다고 할까요. 그로 인해서 어 나도 할 수 있다 좀만 더 할 수 있다는 그런 자신감을 가지고 임할 때 좋은 에너지가 나왔던 것 같고 또 그때 만났던 고객님들한테도 너무 감사하고 그들이 지금까지도 저를 버티게 하는 원동력이 되는 것 같아서 너무나 감사한 경험이 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 지원자님은 대외 활동에서 무엇을 배웠고 항상 어떤 자세로 임했었나요 [/INST] 대외 활동을 통해서 얻을 수 있다고 하는 것은 안에만 있던 우물 안의 개구리가 아니라 우물 안의 개구리가 바깥 세상에 나가는 그런 느낌. 그렇기 때문에 좀 더 저희와 함께했던 많은 사람들이 다 같이 공통점으로 느끼는 점인 것 같습니다. 각자의 자리에서 연습하고 여러 가지 했던 부분들을 대외라는 경로를 통해서 뽐내고 그 안에서 견주고 하는 부분들을 볼 때 배울 점이 너무 많고 저 부분에서 우리가 놓쳤던 부분 팀웍 부분에서도 좀 더 차별화된 팀들이 있다면 그들을 통해서 배울 수 있는 부분을 배울 수 있고 저희가 또한 잘했던 부분은 정말 서로가 아낌없는 칭찬을 할 수 있는 예가 됐던 것 같고 사람들과의 교류가 무엇보다도 더 좋았던 것 같습니다. 대외 활동을 통해서 알게 되는 인맥들과의 교류가 지금까지도 이어지는 거를 볼 때 참 좋은 경험이 아닐 수 없었고 그런 경험이야말로 살아가는 데 있어서 자산이 되지 않나 하는 생각도 들고 여러 가지 활동이라는 것을 통해 배우고 익히는 데는 큰 도움이 되는 거 같아 좋은 경험을 했던 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 영업과 영업 관리 이 두 가지 개념의 차이에 대해서 알고 계십니까 그 차이점에 대해서 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 영업과 영업 관리라는 두 가지 개념 차이를 볼 때 영업 관리 파트가 훨씬 범위가 포괄적이라고 생각이 되어지는데요. 영업 관리를 통해서 음 영업이 되어지는 거기 때문에 영업 관리에서 기본적인 지표가 제시가 되고 그 지표를 통해서 만들어진 관리를 통해 영업이 이루어지는 거기 때문에 영업 파트에서 조직적인 콘텐츠와 다양한 이슈들을 잘 숙지하고 그 숙지된 내용을 잘 전달할 수 있는 게 영업 파트라고 생각을 합니다. 그래서 영업 관리에서는 영업팀에서 영업에서의 부족한 부분을 메꿀 수 있는 그런 콘텐츠 개발을 더 힘써서 해야 될 것 같고 영업 관리 부분이 잘 이루어졌을 때 실적 하고도 연결이 되는 부분이 없지 않아 있는 상황이기 때문에 영업 관리 파트 부분이 중요한 관점이라고 생각이 되어집니다. 영업이 주어지는 목적 영업으로서 영업으로서 여러 가지 많은 다양한 것들을 또한 잘 숙지하는 것도 영업에서 필요한 기본적에 준하는 내용들이기 때문에 그런 내용들을 숙지하는 것도 필요한 부분이고 두 두 가지가 잘 조화롭게 이루어졌을 때 좋은 효과를 내지 않나 그런 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이제껏 삶을 살아오시면서 가장 힘들었던 점이 무엇인지 궁금합니다 그리고 또한 그와 같은 점들을 스스로 극복해 내기 위해서 어떠한 노력들을 해 오셨는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 살면서 힘들었던 점은 사람과의 인과 관계인 것 같습니다. 제가 그 사람을 믿고 또한 정말 더 잘해 주려고 노력했고 그리고 무엇보다 가족이라는 마음으로 대했을 때 그 사람들한테 배신감을 느꼈을 때 그럴 때 제일 힘들고 가슴이 아팠습니다. 저는 사람들을 한번 인연을 맺은 인연은 끝까지 가는 사람인데도 불구하고 정말 정을 준다고 해야 되겠죠. 정을 많이 주는 편인데 그런 저의 마음과 다르게 받아들이는 사람이 정말 가족 같이 그렇게 상대방도 생각하는 줄 알았지만 결론적으로 피는 물보다 진할 수가 없다. 팔은 안으로 굽는다. 정말 많은 생각에 교차하는 그런 아픔이 있습니다. 그래서 정을 주는 게 두렵고 사람들을 사귀는 게 좀 두려운 마음이 들 정도로 이제 그런 관계 십이 좀 더 힘들어지지 않나 하는 생각이 들 정도로 마음이 많이 아팠습니다. 하지만 제가 준 마음을 제가 거둬들이는 것도 제가 해야 될 몫이라는 생각이 들어서 한번 크게 울고 마음을 진정하고 다시 잡고 다시 일어설 수 있는 힘을 키웠던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 특별한 기술이 있으실까요 [/INST] 안녕하세요. 저는 누구입니다. 아 이렇게 만나 뵙게 돼서 반갑습니다. 어 근데 생각했던 것보다 되게 젊고 잘생기셨네요. 되게 동안이라는 소리 많이 들으시죠. 머리 스타일이 참 젊어 보이세요. 아 그러셨군요. 근데 지금 하는 일이 구체적으로 어떤 일을 하시나요. 아 그러시구나. 저도 그런 쪽에 대해서 잘은 모르지만 어 조금 경험이 있어서 혹시 이런 일은 아니신가요. 아 그렇군요. 예전에는 이랬었는데 지금도 이렇게 하고 있나요. 아 많이 바뀌었네요. 아 그렇군요 하면서 우선 제 얘기를 먼저 하는 게 아니라 상대방에 대해서 먼저 질문하고 얘기하고 그 사람을 칭찬하는 얘기를 더 많이 해 주면서 그 사람이 오픈 마인드가 될 수 있도록 사람을 편안하게 대하는 것이 저의 소통하는 방법이라고 생각합니다. 그렇게 되면 제가 그분의 말을 잘 들어 주고 경청했기 때문에 제가 얘기할 때 그분도 제 말에 잘 기울이고 경청하는 모습을 볼 수 있고 또한 좋은 결과까지 이루어질 수 있는 걸 제가 알고 있기 때문에 먼저 사람을 만나고 그 사람과의 관계 십을 잘 쌓고 경청하는 부분 그리고 그다음에 제 얘기를 하는 이런 부분이 저의 스킬입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 본인의 행동을 설명해 주세요 [/INST] 직무가 적성에 안 맞는다고 해서 제가 그 일을 회피하거나 그 일에 대해서 짜증을 내거나 불평 불만을 하지는 않을 것 같습니다. 왜냐면 적성이라는 건 자기가 해보지 않고 말할 수 없기 때문입니다. 제가 그 일을 할 수 있는지 없는지는 경험해 본 다음에 나의 일을 숙지하는 능력이 어느 정도인지는 일을 해보고 판단해도 늦지 않기 때문에 제가 하는 일을 좀 더 처음에는 익숙치 않기 때문에 더딜 수도 있고 느릴 수도 있습니다 하지만 그 일에 대해서 어느 정도 숙지가 되면 잘 할 수 있겠죠. 누구나 처음부터 잘하는 일은 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 적성에 맞는다 안는다가 중요한 게 아니라 내가 그 업무를 능력이 있는지 없는지를 해보고 판단해도 늦지 않기 때문에 저는 우선은 최선을 다해서 제가 할 수 있는 한도 내에서는 열심히 해 볼 것이고 제가 하는 부분에서 막히는 부분이 있다면 주변의 도움을 받아 끝까지 처리할 수 있는 능력을 키우는 것이 제가 성장하고 발전할 수 있는 일이라 생각하기 때문에 열심히 할 것 같습니다. 그것이 진정한 영업인이 아닐까요. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었는데요 지원장님께서는 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하고 계신지 말씀 부탁 드립니다 [/INST] 택시 요즘 좀 세계적으로 다 우버 택시나 이런 플랫폼 사업이 활성화되고 있고 앞으로 미 미래의 비전에 있어서는 플랫폼이 대세인 거는 누구나 알고 있는 사실입니다. 우버택시 때문에 기존의 현존하는 택시 회사들이 불평 불만이 좀 쌓여 있겠죠. 하지만 우버 택시만을 탓할 것이 아니라 우버 택시의 장점이 있다면 일반적인 택시 회사들도 자기들만의 장점으로 고객을 유치하는 방법을 업그레이드 하고 좀 더 고객들의 편의를 위한 방법을 모색한다면 어떠한 상대가 있더라고 할 하더라도 차별화된 방법으로 고객을 유치한다면 얼마든지 승산이 있다고 생각합니다. 우버 택시가 일반 택시와의 다른 점이 있어서 고객들이 찾는 것처럼 요즘에 택시 기사들의 횡포나 또한 여러 가지 고객을 고객으로 보지 않고 돈으로 보는 경우도 있고 또한 요즘에 택시를 잡기도 어려운 게 사실입니다. 손님을 가려 받는 이런 것들 때문에 그래서 우버 택시라는 택시가 등장을 하고 택시 회사들은 또 자기 그 자기들의 밥그릇이 위태하기 때문에 이런 부분에서 좀 논란이 있었던 것 같은데 저는 어 우버 택시가 생긴 건 반대할 이유는 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하세요 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 시간이 남았을 때 하는 일은 휴식을 취하는 일을 좀 중점적으로 하는 것 같아요. 그리고 힐링의 시간 나만의 사색의 시간도 필요하고 왜냐하면 일에 짜여져 있고 쫓기고 하다 보면 너무나 급하게 돌아가고 자기의 의도와 상관없이 뇌가 편하게 쉴 수 있는 상황을 만들어지지 않기 때문에 정말 아무 것도 안하고 편안한 침대에 누워서 조용한 음악을 들으며 편안하게 힐링하는 이런 것도 좋아하고 또 요즘에 날씨가 너무 좋잖아요. 그래서 가을을 느낄 수 있는 이런 힐링의 도움이 주는 혼자 산책을 한다거나 걸으면서 낙엽을 밟으면서 이런 낭만에 한번 취해 보는 것도 제가 하는 일이고 또한 오랜만에 보지 못한 친구들을 만난다거나 아니면 전화로 수다를 떤다거나 그리고 책을 본다거나 다양한 것들을 할 수 있는데 그때그때 상황이나 컨디션에 맞게 제가 시간을 활용하는 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일을 하는 것과 혼자 일하는 것 중 어느 것을 더 선호하시는지 그것을 선호하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 혼자 하는 일은 그야말로 혼자이기 때문에 시간에 구애 받지 않고 장소에 구애받지 않고 아무 때나 할 수 있는 장점이 있는 건 분명한 사실입니다. 하지만 혼자 해야 된다는 거기 때문에 나태해질 때도 있고 능률적인 면에서 팀으로 하는 것 보다는 좀 더 더딜 수 있다는 생각이 듭니다. 혼자보다 둘이 났고 둘보다 셋이 났듯이 합심하여 뭔가를 이뤄내는 것이 훨씬 더 좋은 성과를 낸다는 걸 알기 때문이죠. 그래서 저는 팀으로 하는 일을 선호합니다. 왜냐하면 팀으로 하는 일은 정말 어렵고 힘듭니다. 왜냐하면 함께 모이기도 힘들고 시간 맞추기도 힘들고 장소 여러 가지 제약을 받는 게 사실이니까요. 하지만 팀으로 일을 했을 때 얻어지는 기쁨이 훨씬 배가 된다는 것을 잘 알고 있기 때문에 저는 혼자 하는 일보다 그리고 혼자 하면서 누구와도 상의할 수 없는 것보다 팀으로 하면서 고충도 같이 토로하고 기쁨도 함께 나눌 수 있고 여러 가지 측면에서 아이디어도 풍부하게 나올 수 있기 때문에 저는 혼자 하는 일보다는 팀으로 일하는 것이 훨씬 더 좋고 훨씬 재미있게 일할 수 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님은 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그럴 일은 없겠지만 팀원들과의 불화가 생긴다면 우선은 잠깐 시간을 갖는 것도 좋은 것 같습니다. 불화가 생긴 상황에서 계속 이야기가 될 수 없고 서로의 감정이 격해지긴 상황이기 때문에 그 자리를 피하는 게 맞다고 생각합니다. 그 자리를 우선은 피하고 좀 더 시간을 가진 후 상대방에 대한 생각을 좀 더 깊이 생각해 보고 그때 했던 행동과 왜 그렇게 했어야만 되는지에 대해서 좀더 신중히 생각해 보고 난 후 상대방의 입장이 되어 보는 게 좋을 것 같습니다. 상대방의 입장이 되어 보지 않고는 대화가 다시 될 수 없고 다시 이야기를 한다고 하더라도 그것이 잘 받아 들이지 않기 때문에 내가 먼저 손을 내밀고 상대방의 입장에 대해서 왜 그렇게 생각했는지 이해해 주는 부분이 있다면 상대방도 좀 더 저에 대한 감정이 누그러질 것이고 그로 인해서 저의 말에도 귀를 기울이지 이 때문에 저는 대화가 필요하고 시간이 필요하고 어느 정도의 마음적 준비가 필요하다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점을 어필한다면 어떤 것들이 있는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 차별성이 있다면 우선은 사람들과 친화력이 좋은 게 저의 장점이라고 생각이 듭니다. 우선은 사람들을 편하게 대할 수 있는 능력을 가졌기 때문에 제가 먼저 다가서서 그 사람들과 친해지려고 노력할 것이고 먼저 다가간 사람이기 때문에 쉽게 문을 열어줄 수 있는 것도 사실이라고 생각이 됩니다. 그리고 또한 저의 장점은 목소리가 다른 사람들에 비해 톡톡 튀기 때문에 사람들로 하여금 좋은 인상을 주는 것도 사실이기 때문에 제가 가지고 있는 느낌과 성격 이런 긍정적인 에너지를 사람들한테 줄 수 있기 때문에 저는 누구보다도 차별성이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저의 장점을 좀 더 발전시키고 그 발전된 모습을 더 잘 사람들한테 어필한다면 좋은 인간관계가 유지될 것이며 그로 인해 좋은 사람들을 더 주변에 많이 생기게 될 것 같아 저는 사람들을 끄는 힘이 있는 것이 저의 가장 큰 점 큰 장점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 경쟁력에 대해서 설명 부탁드립니다 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 저의 경쟁력은 성실 근면 이 저의 무기인 것 같습니다. 요즘 많은 사람들이 성실한 부분은 기본 베이스로 있는 것도 사실이지만 뒷심이 필요한 거죠. 성실함이 꾸준함으로 가기가 생각보다 쉽지 않습니다. 그렇기 때문에 성실함과 꾸준함이 저의 경쟁력이고 또한 사람들을 잘 끄는 힘 사람들과의 화합을 잘하는 이런 능력 긍정적인 에너지로 사람들에게 힘을 실어 주고 그 상대방의 마음을 오픈 마인드로 열 수 있는 능력 그러므로 사람들과 주변의 사람들로부터 편하게 자기의 얘기를 소통할 수 있는 것이 장점이고 저의 경쟁력인 것 같습니다. 그렇다고 해서 남들보다 특별하게 잘나거나 잘난 척을 하거나 우쭐되거나 이럼으로써 나를 높이는 것이 아니라 동등한 입장에서 그들의 마음을 알아주고 소통하는 과정에서 함께 성장하기 때문에 경쟁력이 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 다른 사람 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 그리고 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 단점이라고 하면 첫 이미지가 다른 사람에 비해 다가가기 어렵고 얘기하기 힘들고 낯설고 말 걸기 어려운 스타일 그래서 사람들이 좀 친해지기 쉽지 않은 사람 그런 이미지가 제 이미지 첫 이미지로는 강한 것 같습니다. 그런 이미지 때문에 사람들이 쉽게 접근하지 못하고 거리를 두는 것도 사실입니다. 하지만 그거 외에는 저와 얘기를 하고 소통을 한 다음에 발생하는 이미지는 반대 이미지로 남기 때문에 처음에 말 못했던 사람들도 첫 이미지에 대해서 저한테 자연스럽게 얘기하는 걸 들을 수 있고 그러므로 제 이미지가 얼마나 쎄 보이는지를 제가 알았던 것 같습니다. 하지만 그 이미지 때문에 사람들을 쫌 더 가려서 만날 수 있던 것 같고 그런 이미지로 인하여 아무나 접근하지 않았기 때문에 쫌 더 제가 사람들을 가려서 사귈 수 있고 그렇게 사귄 사람들이 한번 사귀면 끝까지 인연을 맺는 그런 관계성을 잘 지속하기 때문에 사람들과의 유대 관계는 정말 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 일을 하실 건가요 [/INST] 내가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무라고 하더라도 저는 그것 때문에 개의치 않을 것 같습니다. 왜냐하면 제가 할 수 있는 능력을 실험할 수 있는 계기고 되고로 인해 좀 더 새로운 분야를 알아가는 재미도 있기 때문에 저는 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직물을 맡았다고 해서 그것 때문에 불평하거나 짜증을 내거나 그로 인해 힘들어 할 수 있지만 그렇게 하지 않을 것 같습니다. 그래야만 되고 그것이 저에게도 유익하고 그 일을 저한테 주신 분에게 대한 예의라고 생각합니다. 그분도 저에게 다른 업무를 주고 싶어서 준 게 아닐 것 같거든요. 그분이 왜 저한테 그 업무를 지시를 했는지 분명히 이유가 있을 것이고 그 이유를 들어 보는 것도 나쁘지는 않을 것 같아서 이유를 들어 보고 그 이유가 합당하고 타당하게 여겨진다면 더 흔쾌히 새로운 직무를 잘 수행할 수 있도록 노력할 것이고 제가 할 수 있는 범위 내에선 열심히 노력하겠죠. 그리고 제가 할 수 없는 영향이라고 한다면 그 부분은 주변의 도움을 받아 최선을 다해 그 업무를 잘 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 공동의 가치에 입각 그리고 문화 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적인 관념이 무엇이라고 생각하는지 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 무형 문화재 보호는 요즘에 그런 것들에 대한 가치는 알고 있지만 그런 가치를 잘 보호해야 된다는 것만 말할 뿐이지 그것을 보존하기 위해서는 너무나 힘든 것 같습니다. 왜냐하면 그런 무형문화재 자체가 사람들이 배울려고 하지도 않고 맥을 이어 갈려면 누군가는 그것을 해야만 함에도 불구하고 쉽게 그 길을 걷지 않기 때문입니다. 그렇기 때문에 사회적 관념으로도 우리 것을 소중한 것이고 우리 문화유산을 잘 보호해야 되는 거는 알고 있음에도 불구하고 그 부분을 간과하는 부분이 없지 않아 있습니다. 그래서 요즘에 사회가 발달하고 모든 문명이 발달함에 따라서 그것들을 보존하는 것은 있을 수 있지만 그것을 보존에 그치는 게 아니라 정말 그 유형의 문화유산을 잘 계승할 수 있도록 그 계승하는 사람들에게 정말 도움을 줄 수 있고 생계유지가 될 수 있는 보장이 된다면 분명 그 어떤 누구도 그 길을 들어설 것 같습니다. 그렇기 때문에 좀 더 신중한 사회 관념이 필요하지 않나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들과 다른 본인만이 가진 차별성이나 장점을 어필해 본다면 어떤 것들이 있다고 생각하시나요 [/INST] 차별화된 장점이라고 한다면 사람들을 먼저 다가갈 수 있는 그리고 사교성이 좋다는 거 인사성이 바르다는 거 그리고 먼저 말을 하는 사람이 우위에 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 먼저 상대방에게 말을 건넸을 때 그 사람이 나 내 말을 듣고 내 편에 서서 함께 갈 수 있는 그런 조건의 성립이 되기 때문에 저 같은 경우는 사람들을 끄는 힘이 좀 더 있다고 판단되어지고 그리고 제가 먼저 말을 걸기 때문에 우선은 저도 상대방에 대한 호감도를 표시하는 거잖아요. 그렇기 때문에 그 사람의 호감도와 저의 시너지가 합해져서 소통이 잘 된다면 그 사람과는 또 평생 갈 수 있는 사이가 될 것이고 그리고 상대방에게 제가 먼저 손을 내밀었을 때 상대방이 거절했을 경우는 그 또한 그 사람의 선택이기 때문에 존중해 줄 것이고 그래서 저는 먼저 손을 내미는 것이 저의 장점이고 저만의 차별성이라고 생각하고 그렇기 때문에 많은 사람들과의 소통과 그들과의 교류가 좀 더 다른 사람에 비해 훨씬 더 많아지는 게 사실입니다. 그래서 다가가는 걸 두려워하지 않는 게 저의 장점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 세 가지 요소 태도와 역량 직무 지식이 세 가지 요소에서 저 같은 경우에는 태도가 가장 일 순이라고 생각하고 이 순위로 생각하는 게 역량 그다음에 직무 지식이라고 저는 생각하는데요. 왜냐하면 태도가 좋지 않은 사람이 아무리 역량이 뛰어나고 직무에 대한 지식이 뛰어나다고 하더라도 팀에 방해가 되는 사람이고 팀에 본이 되지 않기 때문에 저는 그런 사람과는 함께 일하고 싶지 않습니다. 태도는 인성이 포함되어 있고 성품이 포함되는 항목이라고 생각합니다. 태도에는 신용과 여러 가지 기본 성품이 포함되어 있고 내포되어 있기 때문에 이렇게 개념이 없는 사람은 태도도 불량하고 자기의 잘난 맛에 정말 자기가 하고 싶은 대로 하고 자기가 너무나 지식이 뛰어나고 역량이 뛰어나기 때문에 자만심이 높은 사람이고 우월감에 빠져 상대방을 배려하지 않고 교만함이 넘치기 때문에 그런 사람과는 소통 또한 불통이 될 것이고 자기만의 이익만을 추구하는 사람과는 대화조차 되지 않기 때문에 저는 아무리 그 사람의 직무 지식이 쫌 떨어지고 역량이 부족하더라도 태도가 바른 사람을 저는 함께 일하는 팀원으로 제일 적합하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 특별한 스킬이나 노하우가 있으신가요 구체적으로 설명해 주시거나 직접 보여주시면 어떨까요 [/INST] 안녕하세요 반갑습니다. 이렇게 전화로 통화를 하고 만나 뵈니 정말 생각하는 것보다 훨씬 멋있는 분이시네요. 그리고 나이에 비해서 되게 젊어 보이세요. 비결이 또 혹시 있으신가요.아 그러시군요. 어 정말 너무 좋으시겠어요. 부럽네요. 그런데 하시는 일이 혹시 자세하게 어떤 일인지 설명해 주실 수 있으실까요. 아 그런 일이군요 저도 주변에 그런 일을 하는 사람을 알고 있는데 혹시 이런 이런 것도 같이 하고 계신 게 맞나요. 아 그러시군요 어 정말 대단하세요. 근데 몇 년 정도 근무를 하셨나요. 아 와 오래 되셨네요. 그럼 정말 잘 하시겠어요. 어 그렇군요 근데 오늘 이렇게 시간을 내주셔서 너무 감사드리고 따로 뵙자고 한 이유는 우선 전화 통화를 하는 것도 물론 중요하지만 이렇게 얼굴로 보고 뵙고 인사를 나누고 나면 다음에 통화할 때 훨씬 더 자연스럽고 편하게 저하고 통화를 할 수 있을 것 같아서 제가 뵙자고 했구요. 혹시 본인이 가지고 있는 이런 부분에 대해서 알고 있을까요 하면서 우선은 상대방에 대한 리즈를 파악하고 칭찬하는 것이 제가 소통을 잘하는 저만의 비결입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색은 자주 하시나요 그렇다면 어떤 검색을 주로 하는지 검색은 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 검색을 요즘에는 다들 많이 하지 않나요. 음 주로 요즘 이슈가 되는 부분들을 한번 더 검색해서 본다거나 그리고 제가 궁금한 부분들을 검색해서 보는데 그때그때 다른 것 같애요. 다양한 컨텐츠들이 요즘에 많기 때문에 다양한 부분을 검색하고 검색하는 이유는 제가 그거에 대해서 완벽한 지식이 없기 때문에 지식 정보화 시대이기 때문에 요즘 정보를 얻기 위해서 검색을 한다고 보는 게 맞지 않을까요. 그리고 아무래도 예전에는 이런 문화가 발달되지 않기 때문에 책을 본다거나 아니면 직접 알아보는 발로 뛰는 이런 방법이 있었다면 요즘에는 당연히 발로 뛰는 거 플러스 책을 보는 거 플러스 검색 근데 너무나 손쉽게 하는 검색으로 얻어진 정보는 그만큼 저 뿐만 아니라 누구나 다 똑같지 않은 지식이기 때문에 정말 필요하고 전문성을 요하는 것들은 직접 제가 발로 뛰고 찾아보고 하는 게 훨씬 더 좋은 방법이겠죠. 하지만 우선 검색이라는 간편한 간편한 컨텐츠 앱을 이용해서 하기 때문에 또 편리성이 주는 장점이 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 제일 어려울 것으로 예상되는 것이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 그 부분은 어떻게 대처할 생각이신가요 [/INST] 일을 하면서 어려움으로 예상되는 것이 당연히 사람과 사람의 관계이지 않을까 싶습니다. 그렇지 않나요 제일 어려운 게 사람을 상대하는 것이고 그 사람과의 소통이 제일 문제가 된다고 생각이 되어집니다. 그렇기 때문에 소통 문제가 잘 원만하게 된다면 다른 문제는 쉽게 해결될 수 있는 부분이지 않을까 싶습니다. 물론 소통 부분이 어렵다고 다른 것이 너무 쉽게 된다고 단정 지을 수는 없지만 그래도 제일 중요한 게 인간관계인 것 같습니다. 사람과 사람이 만나서 서로가 통하는 게 그렇게 쉬운 게 아니라고 생각이 되어지거든요. 정말 누구를 만나느냐 어떤 사람과 대화를 하느냐에 따라서 정말 그것이 중요하다는 생각을 요즘 많이 하게 되는데 더군다나 일로 만나는 사이일 때 그 일로 인한 스트레스보다 사람 때문에 받는 스트레스가 엄청나다는 걸 알기 때문에 일이 아무리 힘들어도 사람 관계가 좋으면 힘듦을 참을 수 있습니다. 하지만 인간관계가 힘들어진다면 일이 아무리 쉽더라도 그것은 버티기가 어려운다는 그런 일이 너무나 많기 때문에 인간관계를 잘 대처할 수 있는 능력을 키우는 게 우선 중요한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 어 해당 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으신 셨는지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 과거 다양한 프로젝트를 수행한 경험이 있었는데 당시에 저의 역할은 자료 조사였습니다. 자료 조사는 가장 간단하기도 하지만 모든 프로젝트에 있어서 가장 중심이 되는 시장이 될 수 있는 중요한 역할이라고 생각합니다. 당시 농수산물을 재배하는 소상공인들을 살릴 수 있는 프로젝트를 진행하였는데 음 현재 코로나로 인해서 소상공인들이 얼마만큼 큰 피해를 입고 있고 소비자들은 또 어떤 부분에서 소비를 하지 않는지 조사를 하였고 이러한 저의 조사를 바탕으로 소상공인들을 살릴 수 있는 밀키트를 출시한다거나 소상공인의 홈쇼핑 등의 출연으로 인한 매출을 어 늘릴 수 있는 그런 방법을 생각해냈던 경험이 있습니다. 이러한 저의 경험을 토대로 프로젝트의 아이디어 발표가 이루어졌고 굉장히 우수한 성적으로 프로젝트를 종료할 수 있었던 그런 경험이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되었다면 그때 본인은 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 네 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 보게 된다면 일단 저는 회사의 구성원으로서 어 상사분께 음 이러한 부분에 대해서 간접적으로나마 이야기를 할 것 같습니다. 음 이때 상사 분이 끝까지 어 이익에 반하는 행동임을 인정하지 않을 경우에는 저는 구성원으로서 사실 직접 나서기보다는 주변 직원들에게 이러한 사실을 알려서 어떠한 방식으로 음 조치를 취하는 게 합당한지 먼저 다수의 의견을 듣고 행동할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 지원자님께서는 꼭 한 번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있으십니까 [/INST] 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 가고 싶은 나라는 프랑스입니다. 제가 최근에 본 넷플릭스 드라마 에밀리 인 페이스 라는 넷플릭스 드라마가 있습니다. 음 당시 프랑스에 대한 어 일에 대한 가치관 네 이야기를 들을 수 있었습니다. 프랑스는 일과 삶 워라벨이 확실하게 구분된 나라라고 하였고 휴가 시간에는 절대로 터치를 하지 않고 일할 때는 집중해서 일을 할 수 있는 환경이 만들어진다고 하였습니다. 음 저 역시도 일과 삶이 정확하게 구분된 환경 속에서 제가 얼마나 효율적으로 업무를 진행할 수 있는지 경험을 해보고 싶고 또 일과 삶이 잘 구분되지 않는 환경에 처한 요즘 더욱 더 프랑스에 가서 이러한 삶에서 일을 하게 됐을 때의 장점과 단점을 확인해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 음 저는 사실 교번 근무에 잘 적응할 수 있는 성격은 아니지만 그럼에도 업무를 하게 될 때 교번 근무를 부득이하게 해야 하는 상황이라면 적응하도록 노력할 것이라고 생각합니다. 음 사실 교번 근무를 하면 규칙적인 생활과인 거리가 멀 수 있다고 생각합니다. 저는 평소에 규칙적인 생활을 항상 해 왔고 저만의 계획대로 업무를 진행하는 것을 선호하는 편입니다. 음 교번 근무를 하게 되면 이러한 저의 계획에 벗어나기 때문에 초반에는 적응이 어려울 수도 있을 것이라고 생각합니다. 다만 어 제가 진정 보람을 느끼고 가치관을 느낄 수 있는 일이라고 한다면 교번 근무에도 최대한 적응할 수 있도록 어 다른 스케줄 속에서도 저만의 계획을 성립해서 업무를 수행해 나갈 수 있도록 노력할 것 같습니다. 실제로 과거에 스케줄이 다른 업무를 경험한 적이 있었고 초반에는 체력적으로 적응하기 힘들었지만 업무를 하면서 나타내는 성과나 저의 성취감을 통해서 일을 차차 적응해 나갔던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획 또는 목표가 있으실까요 만약에 있다면 그게 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 음 저의 작고 큰 성장 계획과 목표가 있습니다. 작은 계획은 어 현재 이동한 부서에서 어 모든 업무를 스스로 해낼 수 있을 때까지 적응하기이고 더 큰 목표는 본사의 인사팀으로 이동하는 것입니다. 일단 첫 번째로 작은 목표를 생각한 이유는 제가 새로운 고객 지원 팀이라는 부서로 이동을 한 지 채 한 달이 되지 않았습니다. 이 부서에서 일 인 분의 업무를 어 통달하기 위해서는 제가 익혀야 할 모든 업무를 정확하게 숙지하고 음 상사의 도움 없이 저만의 업무를 해내는 것이 작은 목표입니다. 삼 년 후의 목표는 이러한 전체적인 고객 지원 팀에서의 업무를 숙지한 이후에 이러한 업무를 경험했던 그러한 경험을 바탕으로 인사팀에서 새로 적응하는 사람들을 돕고 또 그들에게 음 기반이 될 수 있는 그런 도우미 역할을 하고 싶어서 본사의 인사팀으로 음 이동을 하는 것이 저의 삼 년 후의 목표입니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 설명해 주시겠어요 [/INST] 그동안 속해 있던 조직에서 저는 주로 어 팔로우십을 발휘하는 구성원이었다고 생각합니다. 음 저는 굉장히 리더십이 있는 사람이라고 생각하나 그러한 리더십의 종류에는 음 여러 그룹을 모두 하나로 모아서 앞장서는 리더가 있는 반면에 어 뒤에서 의견을 제시하고 그 의견이 팀원들에게 녹아들고 또 전체적인 그런 팀의 분위기를 뒷받침하는 팔로우십도 리더십 종류 중의 하나라고 생각합니다. 음 과거 조별 과제를 하면서 음 넷플릭스의 경영 방법에 대한 발표를 하는 시간을 가졌었고 당시에 모든 팀원들의 의견을 하나로 모으는 조장의 역할은 아니었지만 그들 하나 하나의 의견을 모아서 저의 의견을 제시하고 이 가운데 이제 중간에 중간 의견을 찾아서 음 열심히 뒷받쳐 주는 역할을 할 수 있었고 그래서 저의 역할은 음 모든 팀원들의 의견을 뒷받침하고 하나로 모아서 어 팀이 전체적으로 의견을 제시할 수 있도록 돕는 팔로워의 역할이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년는 어떤 모습이었으면 하시나요 자신이 생각하는 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 노년의 모습은 열정적인 노후 라고 정리하고 싶습니다. 사실 열정적이라는 것에는 많은 의미가 있다고 생각합니다. 음 굉장히 열심히 운동을 하고 적극적으로 살아야만 열정적인 것이라고는 생각하지 않습니다. 본인이 원하는 것을 어 하나씩 해 나가는 모습이 어 열정적인 저의 노후를 보내는 것이라고 생각을 합니다. 음 사실 제가 나이를 먹더라도 하고 싶은 일은 한 가지씩 생길 수 있을 것이라고 생각합니다. 그 한 가지가 굉장히 단순히 매일매일 카페에 가서 커피를 마시기가 될 수도 있고 매일 새로운 언어를 배우기가 될 수도 있겠지만 이렇게 제가 가지고 있는 작고 큰 어 위실 리스트를 하나씩 이루어 나가면서 열정적인 세월을 보내는 것이 제가 생각하는 이상적인 노년의 모습입니다. 이렇게 이상적인 노년의 모습을 이루어 나가기 위해 지금부터 어 하나씩 이루어 나가는 습관을 들이고 어 그러한 습관이 지속적으로 이어질 수 있도록 더욱 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어떠한 이유로 영업 직무에 지원을 하시게 된 건지 설명을 해주세요 [/INST] 제가 영업 직무에 지원하게 된 이유는 어 사람을 움직이는 힘에 대한 성취감을 느꼈기 때문입니다. 음 사실 영업이라고 하면 어 말로 사람을 설득하는 것에 대한 큰 부담감이 있을 수도 있는 직무라고 생각합니다. 음 제가 과거 중국 인턴에서 시장 조사라는 직무를 맡아서 하면서 영업에 대한 음 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. 당시 제가 맡은 업무는 어 기업에서 출시하는 그런 물품을 직접 소상공인들에게 가서 소개하고 어 계약을 따내는 데까지 어 적극적으로 조사를 하는 업무를 진행하였습니다. 당시 중국어도 수 원활하지 못했고 처음 하는 업무에 굉장히 어려움을 겪었습니다. 하지만 음 제가 열심히 준비해 가고 언어적인 한계를 극복하려고 노력을 했었고 이러한 결과 이런 소상공인 분들도 저의 노력에 굉장히 적극적으로 마음을 열어 주시고 음 실제로 이러한 저희 노력 덕분에 저희 회사의 상사분과 이야기를 나누어 보고 싶다 라고 해주시는 분들도 계셨습니다. 이렇게 저의 노력이나 어 제가 보여드리는 모습을 통해서 성과가 나타날 수 있는 게 영업 직무라고 생각하기 때문에 저는 영업 직무와 굉장히 잘 어울리고 어 열심히 노력해서 가시적인 성과를 보여줄 수 있는 사람이라고 생각하기 때문에 이 업무에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 지원자님은 타 지역 근무도 긍정적으로 생각하고 계시나요 [/INST] 타 지역 업무 수행에 있어서 회사와 협의 하에 결정하는 것이 맞는 것 같습니다. 무조건 타 지역 업무 수행을 하니 가라 이거는 아닐 것 같습니다. 제가 타 지역에 근무를 하게 되면 현재 생활하고 있는 거주지와 여러 가지 문제들이 발생하기 때문에 그거를 한 번에 옮긴다 는 것은 쉬운 일이 아니고 결정하기 어려운 문제입니다. 그렇기 때문에 그리고 제가 그 지역에서 언제까지 근무해 할 수 있는지에 대해서도 명확하지 않기 때문에 회사에서 어떻게 결정을 내린지 그 부분을 협의를 한 후 저에 기본적인 생활 조건이 충족된다 고 할 시 타 지역 근무도 가능할 듯 합니다. 그러면 그 지역에 제가 생활을 하는데 불편함이 없도록 진행이 된다 고 한다면 그곳에서 생활하는 데 문제가 없고 저도 회사 생활하는 데 문제가 없게 된다 면 충분히 타 지역 근무도 문제가 없을 것 같습니다. 그리고 현재 제가 거주하는 곳도 당연히 왔다 갔다 할 수 있는 여지가 충분히 있기 때문에 저의 생활 반경이 되는 곳이고 제가 여지까지 이곳에서 생활했던 모든 기반이 있기 때문에 아예 다 옮기는 건 무리수가 있기 때문에 회사와 잘 타협한 후 근무가 가능할 듯 합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 이 면접의 경우 끝까지 계속 보실 건지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 내일 죽는다고 한다 면 이 자리에 앉아서 면접을 보지는 않겠죠. 주변 정리를 하는 게 맞는 것 같습니다. 우선 사랑하는 가족들과 준비를 하고 그리고 하나 하나 주변 정리와 저의 삶 정리하는 부분이 잘 될지는 모르겠지만 너무 급하게 알게 된 상황이기 때문에 멘붕이 올 것 같고 어디부터 어떻게 해야 될지 잘 모르는 상황이 될 것 같습니다. 이런 질문 속에서 이제 내가 내일 죽는다 면 어떻게 해야 될까 라는 고민을 한 번쯤 더 해보면서 살아야 되지 않나 하는 생각마저 듭니다. 매일매일이 즐겁고 행복한 삶 가운데 내일 죽어도 여한이 없다 이런 말을 할 수 있을 정도의 하루를 살아야지 후회가 없을 것 같습니다. 지금껏 저를 사랑해주고 아껴줬던 많은 분들께 일일이 다 찾아뵙고 인사를 못하는 게 아쉬움이 남을 것 같고 그리고 부모님이 아직 살아 계신데 제가 먼저 간다는 것 또한 부모님 가슴에 못을 박는 일이기 때문에 정말 어떻게 말씀드려야 될지 고민하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그중에서 가장 어려운 경험을 한 가지만 꼽으라면 어떤 얘기를 해 주실 건가요 [/INST] 제가 경험했던 것 중에 어려움이 있던 일은 최근에 현장에서 일한 기억이 떠올립니다. 그곳에 가서 제가 본 것은 젊은 친구들이 정말 많이 그곳에 온다 는 사실에 놀랬고 그리고 또한 그곳에서는 사람이 아닌 기계 취급을 받는다 는 느낌 그런 것으로 인하여 마음이 많이 무겁고 가슴이 아팠던 기억이 납니다. 일 분 일 초도 딴 짓을 할 수 없고 그것이 즉발 발견되면 바로 큰소리로 야단을 맞는 이런 황당한 일을 경험했을 때 정말 자괴감이 들고 여기에 왜 와 있는지 조차도 감당하기 어려운 감정이 밀려오는 경험을 했습니다. 그래서 정말 이곳에서 일하는 친구들이 좋은 곳에서 좋은 대접을 받고 일을 하면 좋을 텐데 왜 굳이 이런 곳에서 일을 해야 되면 될까 라는 고민을 해봤는데 우선은 금전적인 부분에서 내가 필요로 할 때 바로 돈이 된다 는 사실 때문에 그곳을 찾는 것 같습니다. 그렇기 때문에 내가 싫어도 싫든 좋든 해야 되는 상황이 너무 안타깝고 가슴이 아팠던 기억으로 남습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있다면 말씀해 주시고 그 과정에 대해 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 이런 경험은 우선 집안 내에서 제일 많이 발생하는 것 같습니다. 항상 집안일을 하다 보면 뭔가 부족하고 뭘 했으면 좋겠다 하는 부분들이 발생을 하는데요. 그럴 때 어떻게 하면 이걸 좀 잘 할 수 있을까 특히 수납하는 부분이나 이런 정리 정돈 하는 부분에서 이런 거를 잘 하는 편인데요. 최대한 아이디어가 동원되는 게 살림에서 나오는 지혜인 것 같습니다. 그렇기 때문에 어 주부들은 특히나 요즘 수납에 대해서 많은 도구와 수납장을 많이 나와 있는 걸 확인할 수 있는데 그럴려면 또 돈을 들여야 되는 상황이 발생하기 때문에 최적으로 돈을 들이지 않고 재활용 할 수 있는 게 있으면 그걸 대처해서 사용하는 방법으로 했던 것 같습니다. 그래서 내가 싫증이 나면 또 쉽게 버리고 또 새로운 것으로 대처할 수 있는 게 나왔을 때 바로 교체도 가능하기 때문에 훨씬 용도가 다양하게 할 수 있고 제가 집안을 정리 정돈 하는 걸 좋아하기 때문에 이런 생활의 꿀팁들이 좀 더 많이 발생하는 걸 경험하는 것 같습니다. 그래서 머리는 쓰면 쓸수록 좋은 아이디어가 나온다 는 사실을 깨달은 경험을 했습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 본인의 예상과 전혀 다르다면 이때 지원자님은 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 업무의 강도가 예상했던 거와 다를 때 우선은 당황할 수 있을 것 같습니다. 생각했던 업무가 이게 아닌데 했을 경우 당연히 누구나 한 번쯤 당황하고 나서 왜 이거를 어떻게 해야 되는지 부분을 고민을 하겠죠. 그리고 전혀 업무 내용이 없기 때문에 저는 지시를 다시 한 번 정확히 한 번 더 받아야 된다 고 생각을 하기 때문에 이를 업무를 제시한 분과 소통이 중요하다 고 생각합니다. 그래서 그 소통을 통해서 제가 이 업무를 잘 할 수 있도록 지시를 잘 받고 그 업무의 내용을 잘 파악을 한 후 제가 미숙하기 때문에 익숙해질 때까지는 좀 더 시간이 걸리겠죠. 그렇지만 그 일 또한 나에게 주어진 업무라는 것에는 분명한 이유가 있다 고 생각하기 때문에 해결할 수 있는 능력으로 제가 할려는 노력을 할 것 같습니다. 그렇기 때문에 좀 더 지혜가 필요할 것 같고 아이디어가 필요할 것 같고 제가 할 수 있는 범위 내에서는 최선을 다해서 하겠지만 제 범주를 벗어난 부분에 있어서는 주변의 도움을 받아 그 일을 최대한 잘 처리할 수 있는 능력을 발휘하는 것이 맞고 그 업무를 정확히 잘 수행할 수 있도록 좀 더 노력하는 것이 맞다 고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 제일 어려웠던 점이 있다면 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨나요 [/INST] 제가 협업을 하면서 가장 힘들었던 것은 불성실한 사람들이었습니다. 사람들은 모두 다 성실하지 않고 모여야 하는 시간에 정확히 모이는 것이 정말 힘들었습니다. 사실 사람들이 어떻게든 모여야 그 다음 논의를 하고 일을 진행할 텐데 애초에 사람들이 모이지 않고 저마다 핑계를 대고 지각을 하면 그 모임 자체가 굉장히 어수선해지고 모이는 것 자체가 굉장히 힘들었습니다. 그렇기 때문에 협업을 하면서 가장 힘들었던 것은 불성실한 사람들이었는데요. 예를 들어서 정말 중요한 팀 프로젝트에서 늘 지각을 하던 친구 때문에 저는 그 친구를 직접 데리러 집 앞으로 간 적도 있었습니다. 그랬을 때 저의 에너지 소모와 그리고 그렇게 낭비된 시간들 그리고 그 친구를 그렇게 일으켜 세워야 했던 그 시간대까지 저는 그것들이 너무너무 아까웠고 그 시간에 사실 더 일을 할 수 있고 더 좋은 쪽으로 얘기를 할 수 있는 것임에도 불구하고 그렇게 의미 없이 시간을 낭비하고 그러는 것이 저에게는 굉장히 어려웠고 힘든 경험이었습니다. 그래서 그 뒤로부터는 그런 불성실한 친구들과 협업하는 것을 최대한 꺼리게 되었고 그때 다시 한 번 정말 성실하지 못한 친구들과 그런 단체 활동 팀 활동을 할 때 정말로 주의해야 하고 정말로 그런 것들이 저를 힘들게 한다는 것을 다시 한 번 느낄 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 저희 근무의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많을 수도 있습니다 이 부분에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 사실 이 부분은 굉장히 어려운 부분인데요. 저는 삶에서 워라밸을 굉장히 중요하게 생각하는 편입니다. 그렇기 때문에 회사에 다니면서도 나인 투 식스를 최대한 지키려고 하는 편이고 물론 일이 많아질 때가 있어서 자주는 아니더라도 가끔 야근을 할 경우도 있을 것이라고 생각합니다. 그럴 경우에 간혹 한 두 번은 괜찮겠지만 잦은 야근이나 잔업은 조금 어려울 것 같습니다. 사실 일을 하는 것도 삶을 살면서 그런 것들을 위해서 하는 것이 대부분인데 일을 하면서 저의 나머지 삶을 포기하고 싶지는 않습니다. 자주 반복되는 야근은 아무래도 저의 체력을 더욱더 힘들게 할 것이고 다음날 또 출근을 해야 할 때 정말 그것이 어렵게 느껴질 것 같습니다. 그리고 저는 저녁이 없는 삶을 원치 않습니다. 야근을 하게 될 경우에는 퇴근하고 나게 되면 씻고 자는 것 밖에는 할 수가 없을 텐데 그것은 조금 저의 생활에 있어서 제가 지향하는 방향은 아닌 것 같습니다. 외근 같은 경우야 나가서 하는 일이라서 당연히 괜찮지만 잦은 야근이나 잔업 같은 경우에는 너무 잦거나 너무 자주 있을 경우에 저를 너무 힘들게 해서 사실 그 부분은 제가 계속해서 한다고 말씀드리기가 어려운 부분일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인이 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 한 번 말씀해 보시겠어요 [/INST] 저는 주로 리더자였습니다. 성격상 우선 일이 천천히 느릿느릿 가는 것을 못 보는 편이고 사람들을 통솔하거나 리드하는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 조별 과제나 팀 프로젝트에서도 거의 늘 리더를 도맡아 왔었습니다. 저는 일이 제 방향대로 흘러가면서 제가 다른 조직원들의 의견을 모으고 그리고 그것이 결국에 완성되어서 빛을 발할 때 정말로 큰 뿌듯함을 느낍니다. 그런 성과를 보았을 때 저를 더욱더 열심히 일하게 하는 원동력이 되기 때문에 저는 그런 것들 때문에 늘 리더의 역할을 했던 것 같습니다. 물론 어려운 점도 있고 그럴 경우에 조금 더 책임감이 더 막중해지지만 그럼에도 불구하고 포기할 수 없었던 것 같습니다. 그래서 늘 주변 사람들에게도 그런 일이 있을 때마다 리더로서 약간 추천을 받는 편이라서 저는 늘 프로젝트나 어떤 단체 속에 속해 있을 때 주로 리더로서 그 사람들을 이끌어가는 편이었습니다. 앞으로도 계속해서 그런 성향으로 아마 근무할 것일 것이고 그러면서 정말 리더로서 다른 사람들의 의견을 잘 듣고 그리고 그것을 잘 취합해서 좋은 프로젝트 성과를 내고 회사에 더욱더 도움이 되는 그런 리더로서 성장해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 자신의 노년이 어떤 모습이었으면 좋으시겠습니까 본인이 그리는 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 우선 최대한 시대에 뒤처지지 않는 트렌디한 노년의 모습을 보내고 싶습니다. 제가 아시는 분께서 정말 칠십 이 넘었음에도 불구하고 요즘 사람들처럼 젊은이들과 정말 많이 소통하고 에스엔에스나 이런 활동들도 꾸준히 하시는 분이 계십니다. 그분이 입은 옷이나 말하는 태도 같은 것들을 보면 정말 칠십 이 넘었다고는 믿겨지지 않을 정도인데요. 그런 것들은 정말 꾸준히 자기가 노력하고 자신이 계속해서 새로운 것들을 받아들이는 그런 행동에서 나오는 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 사실 외형은 늙고 있겠지만 내면은 늙지 않게끔 계속해서 소통하고 그리고 새로운 것을 받아들이는 그런 자세를 갖고 싶습니다. 정말 요즘 소위 말하는 꼰대처럼 계속해서 젊은이들을 지적하고 저의 말이 무조건 옳다고 주장하는 그런 사람은 되고 싶지 않습니다. 젊은 사람들의 말도 귀담아 듣고 그 사람들이 말했을 때 그런 장점이나 좋은 점 같은 것들 본받아야 하는 것들이 있을 것이라고 믿고 그런 것들을 저도 실천하면서 그 사람들의 말에 귀 기울여 듣고 새로운 문화나 그런 것들을 계속 접하면서 저도 늙지 않는 마음만은 계속해서 젊은 그런 노년의 모습을 살아보고 싶다는 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으세요 또한 그것을 공부하고 싶은 이유는 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 볼링 동아리를 해보고 싶습니다. 왜냐하면 제가 평상시에 여가 시간에도 볼링 치는 것을 굉장히 좋아하는데요. 볼링은 사실 굉장히 건전한 게임의 종류이고 팀으로 진행되는 운동이기 때문에 서로서로 친목을 도모하는 데도 굉장히 유용할 것이라고 생각합니다. 실제로 전에 있던 회사에서는 볼링 동호회를 만들어서 사내에서 그런 동호회 활동을 한 적이 있었는데요. 그게 사실 프로젝트나 이런 것들이 끝났을 때 한 번씩 사내 친구들과 같이 어울리게 될 경우 굉장히 좋은 시너지를 내고 함께 그렇게 어울리면서 스트레스를 해소하는 데 굉장히 큰 도움을 받았습니다. 그리고 볼링을 치면서도 아무래도 일 얘기를 계속해서 할 수 있고 그런 부분들은 책상 앞에 앉아 있을 때보다 조금 더 창의력 있고 아무래도 기탄없이 얘기할 수 있는 부분이기 때문에 그러한 장소의 환기만으로도 조금 더 자유롭게 얘기하는 것을 볼 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 기회가 된다면 사내에 볼링 동호회를 만들어서 볼링을 좋아하는 친구들이나 아니면 배워보고 싶은 친구들과 볼링을 한 번 같이 쳐보고 싶습니다. 굉장히 건전하고 체력적으로도 굉장히 좋은 운동이라고 생각하기 때문에 분명 회사 내에서 그런 동호회를 만든다면 크게 아마 장점으로 부각이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 회자에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 그리고 면접자님께서 그렇게 생각하신 이유도 함께 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 늘 타당한 사람이었으면 좋겠습니다. 전에 만났던 선배 중에서 본인의 말은 무조건 옳고 후배의 말은 무조건 틀리다고 생각하는 분이 계셨습니다. 그런 분과 일을 할 때는 정말 어렵고 배울 점이 없다고 계속해서 생각하게 되었습니다. 그렇기 때문에 저는 사실 젊거나 아니면 본인보다 경력이 낮더라도 상대방이 하는 말을 충분히 듣고 그리고 그 친구에게 배울 점이 있다면 그것을 수용하는 자세에 선배를 만나고 싶습니다. 그런 분이라면 정말 배울 점도 많을 것 같고 사실 회사 생활을 하면서 그런 선배를 한 명쯤 두고 있다는 것은 정말 큰 행운인 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 그런 식으로 상대를 잘 수용할 수 있는 고집이 세지 않은 그런 선배를 만나고 싶습니다. 그런 선배를 만나서 회사에 정말 도움이 되는 조언들이나 아니면 일을 했을 때 어떤 식으로 처리하면 더 좋은 결과가 나올 수 있는지 그런 회사의 조언 같은 것도 더 많이 듣고 아무래도 제 의견을 들어준다면 저도 이제 막 들어온 신입으로서 조금 더 파릇파릇한 아이디어로 그런 저의 말을 잘 들어줄 수 있는 선배와 함께 협업을 진행하게 돼서 조금 더 좋은 성과를 이룰 수 있는 그런 팀을 한 번 만들어보고 싶다는 생각을 해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 티비 라디오 인터넷 등 다양한 매체의 매체별 마케팅 전략의 차이에 관해 지원자님은 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 우선 티비는 시각적인 것에 많이 의존하는 편이라고 생각합니다. 티비는 사람들이 모여서 그 스크린 앞에 모여 모두가 다같이 한 화면을 볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 저는 티비 같은 경우에는 온전히 시각과 청각으로 이루어진 마케팅 전략이 중요하다고 생각합니다. 실제로 씨에프 나 이런 홍보물들을 만들 때에도 점점 더 자극적인 영상과 멘트들로 사람들에게 홍보를 하려고 합니다. 그런 것들로 미루어 보았을 때 티비는 시각이나 청각이 주요한 마케팅 전략으로 있고 라디오 같은 경우에는 아무래도 청각에 의존하는 편입니다. 그렇기 때문에 시간 내에 들어오는 짧은 함축적인 멘트들 포인트가 되는 멘트들로 마케팅의 성과를 좌지우지 할 수 있는 거 같습니다. 인터넷은 사실 그것보다 조금 더 능동적인 마케팅 전략이라고 할 수 있을 것 같은데요. 인터넷은 사실 모든 사람들이 열 수 있고 들어가야만 그것을 볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 사람의 이목을 집중시키는 그런 홍보 전략이 가장 중요하다고 생각하고 그 사람이 클릭을 하기 전까지는 그 홍보하는 것에 대해 아무 것도 알 수 없습니다. 그렇기 때문에 사람의 관심을 끄는 것이 가장 중요한 마케팅 전략의 포인트라고 생각합니다. 그렇기 때문에 티비는 아무래도 청각이나 시각 라디오는 청각 인터넷은 그런 자극적인 홍보 매체나 아니면 사용하는 사람의 능동적인 자세가 가장 중요한 차이라고 저는 설명할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 이 면접을 보기 위해서 여러 가지 준비를 많이 하셨을 텐데요 지원자님께서는 평소에 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 우선 인터넷에서 최대한 면접을 본 사람들의 후기를 많이 찾아보았습니다. 아무래도 면접 후기 같은 경우에는 실제로 지인들이 아니면 많이 알 수 없는 부분이기 때문에 최대한 인터넷에서 많은 검색을 통해 어떤 식으로 면접이 이루어지는지 대충 어떤 질문들을 받게 될지에 대해서 많이 검색을 해 보았고 학교 선배들 중 이쪽 계열과 비슷한 쪽으로 지원한 선배들이나 아니면 이 회사에 지원한 선배들에게 많이 자문을 구했습니다. 사실 면접 같은 경우에는 아는 것이 힘일 만큼 어떤 사람에게 어떤 팁을 얻느냐가 굉장히 중요한 포인트라고 생각했습니다. 그렇기 때문에 저는 최대한 많은 사람들에게 정보를 얻어서 그것들을 조금 더 데이터화 시키고 그것들을 보면서 어떤 식으로 예상 문제가 나올지 그리고 어떤 식으로 대답하면 좋을지에 대해서 혼자서 모의 면접을 굉장히 많이 진행했습니다. 최대한 면접 때는 떨리지 않고 차분하게 제가 하고 싶은 말을 하는 것을 연습했고 그래서 오늘 결과적으로 면접을 어떻게 봤는지 잘 모르겠지만 제 자신 스스로는 굉장히 만족하는 면접이었습니다. 준비하는 만큼 저의 보여주고 싶은 부분들을 다 보여주었고 어떤 식으로 답변했는지 그것은 심사위원 분들께서는 알겠지만 저는 굉장히 만족스러웠던 면접이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 영업의 관점에서 커스터머 서비스 어 씨에스에 대해 설명해 주시고 어떤 씨에스가 좋은 씨에스 일지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 씨에스 는 사실 그 사람에게 얼마나 화난 부분을 만족시키는지 얼마나 달랬는지가 가장 중요한 포인트라고 생각합니다. 사실 씨에스의 경우에는 물론 뭐 친절이나 받았던 호의에 대해서 긍정적으로 피드백 해주는 경우들도 간혹 있습니다. 그런 식으로 자신이 받은 경험에 대해서 이 부분이 너무 좋았고 이 부분에 대해서 너무 감사하게 생각합니다 라고 말씀해 주시는 분들도 계시지만 대부분의 씨에스는 불만으로 이루어집니다. 그렇기 때문에 저는 씨에스라는 것은 그 불만을 어떻게 잠재워 주는지 어떤 식으로 그것을 해결해 줄 수 있는지를 가장 중요하게 생각합니다. 사실 그렇게 화가 나서 온 고객들의 경우에는 그들의 말을 정말 잘 들어주고 그들의 말이 옳다는 것을 인정하고 우리에게 잘못이 있다는 것을 그들에게 다시 한 번 인식시켜 주는 자세가 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그럴 때 해야 하는 말이나 행동도 굉장히 중요하고 저희는 다 잘못이 없고 그것이 모두 고객님의 잘못이다 라고 했을 때 그것은 정말 최악의 씨에스라고 저는 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 영업의 관점에서 씨에스라는 것은 과연 그런 식으로 화가 나서 저희 쪽에 왔다고 하더라도 저희가 잘 대응해서 다음에도 저희의 물건을 구입할 수 있는 그런 계기를 다시 한 번 만들어내는 것이 가장 좋은 씨에스라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 따로 스터디를 하고 계신 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 어떤 공부를 하고 계시고 일을 왜 하고 계신지에 대해서도 구체적으로 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 요즘 골프를 따로 배우고 있습니다. 사실 골프 같은 경우에는 회사 내에서 미팅이나 이럴 때도 굉장히 중요한 요소 중의 하나로 생각되는데요. 그것이 아니더라도 저는 가족끼리 그렇게 여행하면서 골프를 치는 것이 굉장히 즐거운 일이고 함께 할 수 있는 일이기 때문에 저는 배우면 좋을 것 같아서 퇴사나 아니면 그 이후에도 계속해서 골프를 배워보고 싶다는 생각을 하고 있습니다. 그래서 퇴근을 하게 되면 늘 골프 연습을 하고 있고 요즘에는 골프에 대해서 푹 빠져서 유튜브 강의나 책들을 계속 보면서 골프 연습에 매진하고 있습니다. 저희 회사 사내에도 골프 동호회가 있는 것으로 알고 있는데 사실 아직까지 거기에 나갈 수 있는 수준만큼은 되지 않아서 조금 더 더 열심히 연습해서 거기 동호회 사람들과 라운딩을 나가는 것도 저의 목표 중 하나입니다. 그렇기 때문에 점점 더 나이가 들어서 몸이 굳기 전에 유연할 때 조금 더 열심히 배워서 골프를 조금 더 익혀보려고 합니다. 적성에는 정말 잘 맞는 것 같고 저의 활동이나 이런 것들을 고려했을 때 굉장히 저와 잘 맞는 운동인 것 같습니다. 그렇기 때문에 지금처럼 열심히 연습하고 열심히 운동해서 회사 사람들과도 함께 라운딩에 나가서 즐겁게 골프 모임을 가지고 바이어 미팅이나 따른 미팅에서도 그런 식으로 골프 약속이 생겼을 때 같이 참석해서 아무래도 라운딩을 즐겨보고 싶다는 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 진상 손님들을 만날 경우가 있는데 그 부분은 어떻게 대처할 것입니까 [/INST] 사실 예전에 진상 손님을 만나게 된 경험이 있습니다. 그 고객은 포장지가 뜯어지면 교환이나 환불이 안 된다고 말을 했음에도 불구하고 제품의 교환을 원했었는데요. 사실 그 실랑이를 삼십 분 내내 지속하였습니다. 처음에는 정말 좋은 어조로 타이르면서 그 부분을 정말 해결해 드리고 싶지만 회사 규척 규칙상 그것이 확인되지 않는 일이라고 말씀드리고 어려운 일이라고 누차 말씀드렸습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 계속해서 교환을 원하셨고 저는 그것이 안 된다는 말임에도 계속해서 말씀을 드렸습니다. 계속해서 그렇게 실랑이를 하다 보니 저도 너무 지쳤고 그럴 경우 저는 정말 공손하고 정말 제가 고객님의 그런 요구를 들어드리고 싶지만 어쩔 수 없이 회사 방침상 어렵다고 계속해서 공손하고 죄송하다는 태도로 말씀을 드렸습니다. 저도 계속해서 그런 식으로 말씀을 드리니 고객님의 화도 누그러지셨고 어쩔 수 없이 고객님은 그 물건을 본인이 사용하시겠다며 그 물건을 가지고 돌아가셨습니다. 그래서 저는 그런 진상 손님을 만나게 될 때마다 최대한 공손하고 그리고 잘못했다는 태도로 어쩔 수 없이 계속해서 죄송하다는 말을 많이 하게 되는 것 같습니다. 일 차적으로 그 고객님이 화가 풀리셔야 그 다음 말을 진행할 수가 있기 때문에 일 차적으로는 계속해서 어떤 식으로 화를 풀어드릴지 그 부분에 대해 화를 누그러뜨리는 방법으로 대화를 먼저 이어나가는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데요 왜 저희 계열사에 지원해 주셨는지 궁금합니다 솔직한 지원 동기에 대해서 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 우선 제가 환경에 굉장히 관심이 많은데요. 그래서 우선 이 계열사에 지원하게 된 이유는 환경 때문이었습니다. 저는 어렸을 때부터 환경을 보호하는 일에 굉장히 관심을 가지고 있었고 어떤 식으로 조금 더 환경을 보호하면 좋을지 늘 생각을 하고 있었습니다. 그랬었기 때문에 요즘 들어 더욱 더 심각해지는 지구 온난화나 아니면 미세먼지 같은 문제에 대해서도 늘 연구를 하고 싶었습니다. 그렇다 보니 대학교에 진학하면서도 전공을 그쪽으로 생각하게 되었고 취업을 할 때도 아무래도 그쪽으로 일을 해보고 싶다는 생각을 계속 했습니다. 그래서 저는 다른 계열사가 아닌 이쪽 계열사에 지원하게 되었고 여기서 일을 하면서 전부터 생각했던 환경 보호나 미세 먼지에 대한 부분들을 연구하면서 조금 더 더 나은 세상을 만들어보고 싶다는 생각을 해 보았습니다. 아무래도 환경 같은 경우에는 저희가 지금 정말 잘 사용해야 후손들도 편하게 사용할 수 있는 부분이고 온전히 저희 것이 아닌 미래의 사람들의 것이 이기 때문에 저는 저희가 조금 더 노력해서 이것을 보존해야 할 의무가 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 환경을 보존하고 점차 심해지는 한국의 미세먼지 대기질에 대해서 연구하면서 이것들을 조금 더 더 나은 방향 어떤 식으로 하는 것이 더 나은 생활 환경을 가져다 줄지에 대해 연구하고 그것에 대해서 성과를 내보고 싶다는 생각을 해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 달라질 수도 있는데 그럴 때 기준과 다른 업무 스타일에는 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 저는 잘 적응할 수 있습니다. 왜냐하면 늘 어떤 상황이든지 달라지는 환경에 잘 대처하는 편이고 그것들을 굉장히 저는 즐기는 편입니다. 평상시에도 예전에 학교를 다녔을 때 동일한 친구들보다는 늘 새로운 친구를 사귀는 것에 관심이 있었습니다. 그렇기 때문에 환경 같은 경우에도 바뀔 때마다 더 흥미를 느꼈던 부분이 있었고 기존에 하던 업무와 다른 업무를 하게 된다면 새로운 일을 배우기 때문에 저는 더 흥미를 가지고 열심히 배울 거 같습니다. 어려서부터 앞서 말씀드렸다시피 그런 새로운 환경들 새로운 사람들을 굉장히 즐기면서 그런 것에 적응하는 것을 굉장히 좋아했기 때문에 이번 회사에 들어가게 되더라도 기존과 업무 스타일이 달라지거나 아니면 업무하는 사람들과 서로 처음 보는 사이일지라도 저는 그것에 완벽하게 적응해서 그 일들을 열심히 배워 나갈 거 같습니다. 저는 그런 일에서 굉장히 성취감을 느끼고 뿌듯함을 느끼는 편입니다. 그리고 남들보다 굉장히 적응력이 빠르고 일을 배우는 속도도 빠르기 때문에 빠르게 일을 배워서 팀에 합류할 수 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 언제 어디서나 굳이 같은 직무가 아닌 늘 새로운 직무를 맡게 되는 것이 정말로 즐거울 것 같고 그런 일로 크게 성과를 내서 회사의 이익이 되는 행동을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 무엇인가요 각각에 대해서 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 가장 중요하게 생각하는 부분은 우선 위치입니다. 저는 지금까지 회사를 선택할 때 집과 가까운 곳 위주로 면접을 진행했었구요. 아무래도 집과 너무 직장이 멀게 된다면 그것이 스트레스로 작용할 것 같습니다. 출근을 할 때에도 훨씬 더 일찍 나가야 되는 부분이 그럴 것이고 퇴근을 할 때에도 만약 야근을 하게 된다면 집에 가는 길이 멀 경우 그것이 너무나 힘들게 느껴질 것 같습니다. 그렇게 된다면 아무래도 장기간 근속하는 것이 어려울 것 같아서 저는 가장 첫 번째로 회사와 집의 거리 위치가 어느 쪽인지에 대해서 가장 먼저 설명하는 편입니다. 그리고 두 번째는 연봉입니다. 사실 어느 정도 경제 활동을 하는 것이기 때문에 저는 연봉이 중요한 요소라고 생각하는데요. 물론 많이 주는 곳이 좋겠지만 어느 정도 그 일과 생각했을 때 밸런스를 맞춰서 균형이 맞는지 그런 것도 고려해서 연봉을 생각하는 편입니다. 그리고 마지막으로 세 번째는 같이 일을 하는 사람들입니다. 사실 일을 할 때 가장 중요한 것은 일의 강도나 그런 업무 환경이 아닌 같이 일을 하는 사람들이 정말 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 직장을 선택할 때 직장과 집과의 거리 그리고 연봉 그리고 같이 일하는 사람들이 저와 얼마나 성향이 맞는 사람들인지에 대해서 그 정도로 체크를 하고 직장을 선택하는 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠는지 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 노년의 모습은 겉모습은 늙었을지라도 속은 소녀처럼 여린 감성을 가진 노년이었으면 좋겠습니다. 사실 지금은 굉장히 감성적인 편인데 옛날부터 듣기로 나이가 들수록 감성이 메말라간다는 말들을 많이 들었습니다. 저는 그 말을 들을 때마다 굉장히 슬픈 말이라고 생각했는데요. 그렇기 때문에 겉모습은 나이가 들었을지라도 속은 지금처럼 여린 모습을 한 그런 노년의 모습이었으면 좋겠습니다. 그때에도 지금 보는 책이나 영화들을 보면서 설레어하고 슬퍼하고 감정에 무디지 않은 그런 노년이었으면 좋겠습니다. 그러기 위해서는 지금부터도 정말 열심히 노력해야 하는데요. 사실 감정에 무뎌지는 건 세상 모든 일에 너무 행복함을 느끼지 못하고 특별함을 느끼지 못하는 것에서 오는 슬픈 일이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 지금부터라도 최대한 감정적인 표현을 많이 하려고 노력하고 그런 식으로 무뎌지는 제 자신에 익숙해지지 않으려고 노력하는 편입니다. 그렇기 때문에 나중에 나이가 들었을 때도 지금처럼 이렇게 감성적이고 이런 행복한 느낌과 설레는 느낌 화가 나는 느낌이나 불행하다고 생각하는 것들 그런 긍정적인 감정이나 부정적인 감정들 모두 온전히 느끼고 온전히 표출하는 그런 노년의 모습을 지내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주세요 어떤 능력을 가지고 계신가요 [/INST] 저는 대화하는 것을 정말 좋아합니다. 그렇기 때문에 회사를 다닐 때에도 저에게 걱정이나 아니면 자신이 가지고 있는 고민 같은 것을 털어놓는 사람들이 굉장히 많았는데요. 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 저는 그것이 공감 능력이라고 생각합니다. 저는 그 공감 능력을 열심히 발휘해서 예를 들어 회사에서 직무가 너무너무 힘든 사람이나 앞으로 어떤 식으로 일을 해야 될지 모르는 사람들 아니면 회사 밖의 일들 그런 식으로 힘들어 하는 부분들을 들어주면서 공감해주고 어떤 식으로 앞으로 처리하면 좋을지 방안들을 많이 연구하면서 얘기해 주었습니다. 아무래도 남에게 얘기했을 때 고통이나 그런 고민들이 반으로 나눠지는 것을 볼 수 있었고 그래서 저는 카운셀링 해 주는 것을 정말 좋아하는 편이었습니다. 그렇기 때문에 저에게 상위 일 퍼센트 능력이 있다면 저는 그것이 공감 능력이라고 생각하고 그것으로 인해서 사람들과 정말 많이 대화할 수 있었고 그 사람들에게 그 순간에 필요로 하는 존재가 되었다는 것이 정말 기뻤습니다. 최근에도 어떤 사람이 이직에 대해서 고민할 때 저는 그 부분에 대해서 자세히 들어주면서 앞으로 어떤 식으로 했으면 좋겠다 어떤 식으로 나아가고 이직은 언제쯤 고려해 봤으면 좋겠다 하는 것들을 열심히 상담해 주었고 상담을 받은 친구 같은 경우에도 정말 도움이 되었다며 저에게 그런 부분을 저의 정말 좋은 장점이라고 얘기해 주었습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 우선 일 처리에 정말 능숙한 선배를 만나고 싶습니다. 아무래도 제가 이제 회사에 처음 들어가게 되면 그 일들은 제가 정말 처음 하는 일들일 것이고 그래서 저는 허둥지둥하는 모습을 보여줄 수 밖에 없을 거 같습니다. 그럴 때 일처리에 정말 능숙한 선배를 만나게 된다면 그 선배를 보고 정말 많은 것들을 배울 수 있을 거 같습니다. 그런 식으로 약간 허둥지둥하는 저의 모습이나 아니면 모르는 부분들 아니면 고쳐져야 하는 부분들을 정말 자세히 알려주고 그리고 그런 것들이 나중에 어떤 영향을 끼치는지 그런 부분들까지 말해준다면 저의 앞으로 회사 생활에도 굉장히 도움이 될 것이고 그리고 제가 지금 일을 배우는 데에도 굉장히 큰 도움이 될 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 그런 식으로 자상하게 저의 일에 대해서 어떤 식으로 하면 좋을지 의논해 주고 어떤 식으로 나아가면 좋을지 방향을 제시해 주는 선배를 만나고 싶습니다. 그런 선배를 만났을 때 저도 정말 진심으로 존경할 수 있을 거 같고 정말 많은 부분을 배우면서 그런 식으로 그 선배의 방향을 따라가다 보면 저도 나중에 후배가 들어왔을 때 그런 식으로 후배에게 정말 정성껏 제가 알고 있는 정보들을 알려주고 제가 어떤 것을 배웠는지 그런 것들 좋은 팁 같은 것들을 함께 나누면서 긍정적인 회사 생활을 함께해 나가는 데 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 타인을 설득하려다 실패한 경험이 있다면 그것에 대해 자세히 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 예전에 한 번 이직을 하려고 하는 선배를 설득시키려다가 실패한 경험이 있었는데요. 그 선배는 단순히 연봉을 가지고 이직을 할려고 했었습니다. 그런데 저는 이직하려고 하는 회사가 앞으로 비전도 더욱더 좋지 않고 단순히 연봉만을 생각하기에는 그 시간이 너무나도 길다고 생각했습니다. 앞으로 남은 시간이 많고 남은 회사 생활이 많을 텐데 비전이 없이 그렇게 단순히 눈앞에 있는 연봉만을 위해 쫓아가다 보면 분명히 그 선배의 미래에 좋지 않은 선택이라고 생각하고 저는 이직하려는 그 선배를 최대한 막으려고 애썼습니다. 그래서 모든 이유를 들어가면서 지금 당장 이직을 했을 때 얼마나 좋지 않은지 그 회사가 얼마나 부실한지에 대해서 계속해서 설명하고 설득하려고 했지만 그 선배는 연봉이 높다는 이유로 이직을 선택했습니다. 하지만 결국에 제가 말한 것처럼 그 회사는 정말 안 좋은 경영으로 인해서 금방 문을 닫게 되었고 그 선배는 결국 일자리를 잊은 잃은 채 연봉은 잠깐이었습니다. 한 두 달 정도 높은 연봉을 받았고 그것 때문에 이직을 했다는 이유만으로 이런 건실한 직장을 잃게 되었습니다. 그래서 저는 그때 타인을 설득하려다 실패한 경험이 생겼고 사실 그 부분을 보면서 저도 실패한 경험 때문에 많이 마음이 아프고 좋지 않았던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 이 자리에서 직접 한번 소개해 주시면 좋을 것 같네요 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 하려면 어떤 상황에 따라서 다르다고 생각합니다. 처음 보는 사람이나 만난 지 얼마 되지 않은 팀원들 간에 커뮤니케이션을 잘 하려면 일단 주어진 상황에서 보여지는 소품에 대해서 서로 대화를 하면서 대화의 물꼬를 트는 것이 좋다고 봅니다. 커피를 마시거나 어떤 음식을 먹는다든지 아니면 어떤 문구에 대해서 서로 의견을 나누다 보면 자연스럽게 커뮤니케이션을 할 수 있는 것으로 보입니다. 또 서로 안면이 있는 관계라 할지라도 말을 함부로 하지 않고 다른 사람이 말을 할 때는 정말 귀 기울여서 들어주는 것이 중요하다고 봅니다. 친한 사람들이나 오랫동안 만난 사람이라고 해서 어느 한 사람이 말을 하고 있을 때 듣는 둥 마는 둥 하거나 나는 내 일을 하면서 귓등으로만 듣는 그런 태도를 보인다면 서로 원활한 커뮤니케이션을 할 수 없습니다. 내가 말하는 것을 다른 사람이 잘 들어주기를 원하는 것처럼 다른 사람이 말을 할 때 공감해주는 눈빛을 보여주고 그가 말하는 것에 귀 기울이는 것이 원활한 커뮤니케이션을 위한 가장 중요한 첫 걸음이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균적으로 세 번 정도 거짓말을 하면서 산다고 합니다 본인이 이제까지 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었나요 [/INST] 살면서 작게나 크게나 사소하게나 거짓말을 할 수는 있습니다. 되도록이면 거짓말을 하지 않고 살아야지 라고 생각하는데 정말 어쩔 수 없이 거짓말을 한 가장 기억에 남는 경우가 있습니다. 저희 아버지가 위암에 걸려서 투병을 하기 시작할 때였습니다. 처음 위암에 걸렸다는 사실도 가족들 모두가 말을 하지 않았습니다. 환자 본인이 충격을 받을 것이라고 생각했기 때문에 암이 아니라 그냥 위궤양 정도인데 수술을 하면 괜찮다고 거짓말을 하였습니다. 하지만 수술 이후에 항암 치료를 해야서 결국은 위암에 걸렸다는 얘기를 하게 되었습니다. 또 항암 치료를 하고 나서도 완쾌라는 개념이 없고 어떻게 될지 모른다는 의사의 소견이 있었음에도 항암치료만 하면은 정말 빨리 낳을 수 있고 오래 살 수 있는 거라고 그것은 환자의 기운을 북돋아 주기 위해서 우리가 해야 할 정말 필연적인 선의의 거짓말이라고 생각을 했었습니다. 하지만 돌이켜보면 환자 본인이 본인의 상태에 대해서 잘 알 수 있도록 설명을 하면서 같이 투병 생활을 해 나가게 할 수 있었던 것이 더 낫지 않았나 하는 후회가 되기도 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 주변의 다른 사람들이 생각하는 면접자님의 장점과 단점에 대해 모두 말씀해 주세요 [/INST] 주변 사람들은 저에 대해서 신뢰도가 상당히 높은 편입니다. 저를 믿을 수 있는 사람이라고 생각하고 제가 하는 말에 대해서 잘 믿어줍니다. 그만큼 다른 사람에게 좋은 인상을 주었고 그 사람들이 신뢰할 수 있도록 제가 흐트러짐 없는 행동을 해 왔기 때문입니다. 평소에 흑과 백이 분명한 그런 성격인데다 공과 사를 분명히 하기 때문에 사람들은 저에 대해서 신뢰가 무척 높습니다. 하지만 이러한 장점과 같은 것이 더욱 심각하게 될 경우에는 단점이 되어 돌아옵니다. 너무나 공과 사가 분명하고 흑백 같은 논리가 있기 때문에 저를 가까이 대하기가 어렵다고 합니다. 친근하게 다가가서 편하게 대화 나누고 싶더라도 그것이 저에게 공적인지 사적인지 불분명한 이미지를 줄까 봐 많이 대화하지 않는 편이라고 합니다. 저의 장점이 다른 사람에게 또 다른 단점으로 영향을 미치고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 협업을 해 오시면서 가장 어려웠던 점 그리고 그 어려웠던 점들을 본인이 어떻게 해결했는지 함께 답변해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 어려웠었던 점은 팀원들 중에서 몇 명이 자신이 최선을 다하지 않고 너무나 성의 없이 자신의 역할을 했었던 부분입니다. 다른 사람들은 자신의 능력이 되든 되지 않든 자신이 맡은 역할에 대해서 최선을 다해서 자료를 수집하고 의견을 냈고 의견을 같이 취합하였는데 몇몇 사람들은 본인이 조금만 더 노력하면은 더 많은 역량을 발휘할 수 있음에도 불구하고 자신의 개인적인 일을 보거나 자신의 다른 스케줄을 소화하느라고 저희의 협업을 조금 등한시한 적이 있어 보였습니다. 저는 그럴 때 가장 속상했고 어려웠습니다. 저는 그냥 지나칠까 하다가 그러한 모습을 보이는 팀원 몇몇에게 우리 모두 있는 힘껏 다 해서 노력하고 있는 중이다 당신도 좀 더 노력해 주었으면 좋겠다 솔직하게 이야기를 했습니다. 누구는 더 열심히 노력하고 누구는 별로 노력하지 않아서 무임승차하는 그런 일은 없어야 되지 않겠느냐 고 직설적으로 이야기 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 일을 할 때 창의성과 팀워크 중 무엇이 더 중요하다고 생각을 하셨습니까 근거를 들어서 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의성과 팀워크가 서로 정 상반되는 개념은 아니라고 생각하는데 두 가지 중에 좀 더 중요한 것이 무엇인지 굳이 말해야 한다면 저는 팀워크라고 말하겠습니다. 왜냐하면 창의성도 중요하고 팀 워크도 중요할 때 어느 한 개인이 놀랄 정도로 창의성을 갖고 있다 하더라도 그 팀 내에서 팀워크가 좋지 않으면 그 창의성은 약간 별난 사람의 취급을 받을 수도 있기 때문입니다. 팀워크가 좋은 팀에서는 서로의 대화를 원활하게 할 수 있고 편안하게 대화를 끌어내면서 집단 지성으로 정말로 창의적인 팀워크 정신을 발휘해서 아이디어를 도출해 낼 수도 있기 때문입니다. 또한 팀워크가 좋은 팀에서 어느 개인 하나 하나가 정말로 놀라운 창의성을 발휘한다면 서로 간의 관계가 좋기 때문에 그 놀라운 아이디어를 낸 창의로운 팀원의 의견을 적극 수렴하고 반영할 수 있기 때문입니다. 그래서 두 가지 중에 굳이 더 중요한 것을 말하라고 한다면 저는 팀워크를 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 꼭 한번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있을까요 [/INST] 제가 다른 나라에 가서 일을 할 수 있는 기회가 주어진다면 저는 독일에 가서 일을 배워보고 싶습니다. 독일이라는 나라에 대한 이미지 자체가 상당히 합리적인 나라라는 이미지를 갖고 있습니다. 그 나라는 저희 나라와 같이 분단의 아픔을 겪었던 나라이고 일 차 대전과 이 차 대전을 일으켰던 전범의 나라였으나 그 나라의 진정어린 사과와 노력으로 지금은 유럽에서 리더 역할을 하고 있는 정말 놀라운 나라라고 생각을 합니다. 그래서 이러한 나라에 가면 그 나라의 국민성에 대해서 먼저 배울 수 있고 또 그 나라가 사람들과 기업들 간에 얼마나 합리적인 사회적 제도를 갖고 있는지 제대로 배울 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시는 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해서 했던 노력이 있으시다면 그것도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 단점은 오랫동안 모니터 활동을 해 왔던 경험 때문에 영화를 보든 드라마를 보든 또 사람을 만나든 어떤 현상이 벌어졌을 때 그것에 대해서 눈으로 귀로 마음으로 와 닿는 그대로를 보거나 느끼는 것이 아니라 저 부분에서는 이 부분이 쫌 잘못되었는데 이렇게 고치면 좋을 텐데 저 사람이 말하는 것은 이렇게 말했으면 더 좋았을 텐데 저 드라마에서는 너무나 작가나 감독이 제대로 표현을 하지 못하는데 이 부분은 너무나 선정적인데 하고 뭔가 모니터적인 눈으로 보는 경향이 있습니다. 그래서 즐거움을 제대로 즐겁게 느끼지 못하는 경우도 많습니다. 그래서 언젠가부터는 이것이 하나의 직업병처럼 되었기 때문에 그러한 것을 내려놓기 위해서 아무 생각 없이 예능을 보면서 실컷 웃거나 영화나 드라마를 마음 편하게 볼 수 있도록 다른 평가적 요소를 모두 내려놓는 그러한 노력을 했습니다. 그래야만 사람과의 관계 속에서도 편하게 대화하고 만남을 가질 수 있고 일을 할 때도 좀 더 편하게 할 수 있게 되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 귀하는 일반적으로 제품의 브랜드 가치를 높이려면 어떻게 해야 하는지 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 일반적으로 회사의 목표는 이윤 추구입니다. 이윤을 높이기 위해서 많은 홍보를 하고 브랜드 가치를 높여서 소비자들의 선택을 받기 위한 노력을 합니다. 그런데 소비자들은 단순히 그 물건이 좋고 나쁘고 광고에 많이 나오고 유명한 사람들이 이용하기만 한다고 그래서 그것을 가치 있게 생각하지는 않습니다. 소비자들의 돈을 통해서 회사의 이윤을 높이는 것이기 때문에 그것은 다시 소비자나 사회로 어느 정도 환원을 해야 한다는 회사의 가치 철학이 있어야만 합니다. 그러한 생각을 가지고 꾸준하게 사회 공헌의 활동을 하고 있어야 한다고 생각합니다. 일시적이거나 광고를 위한 그러한 활동이 아니라 길게 꾸준하게 계속적으로 사회 봉사 활동과 사회의 어두운 곳을 위해서 그들이 준 이윤을 나누어 주는 그런 활동을 하는 것이 바로 회사의 브랜드 가치를 높이는 것이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력해서 그 목표를 이루어낸 적이 있으신가요 [/INST] 제가 오래 전에 큰 사고를 당해서 오랫동안 병원 신세를 진 적이 있습니다. 긴 시간 동안 침대에 누워 있어야 했고 정말 제대로 걸을 수도 없을 수 있다는 그런 절망적인 상황이었습니다. 저는 의식이 돌아온 이후부터 한 발이라도 또 두 발 세 발 걸을 수만 있다면 좋겠다는 그러한 생각을 가졌고 걷는 것을 넘어서 언젠가는 제가 좋아하는 등산도 하게 될 것이라는 목표를 갖고 재활에 꾸준히 노력을 하였습니다. 걷기만 해도 정말 성공이라고 했었지만 저는 재활에 온 시간과 몸과 마음을 바쳐서 노력을 하였고 가족들도 저를 많이 도와줬습니다. 그리하여서 이 년 뒤에는 당당하게 걷는 것은 물론이고 제가 좋아하는 등산도 정말 원하는 대로 할 수 있게 되었습니다. 제가 그때 포기하지 않고 최대한 열심히 재활을 한 결과로 그 위에 등산까지 하고자 했었던 제 목표를 이룬 경험이 있습니다. </s>

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