company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Thuocsi.vn | 148 | Cho em hỏi nghành dược thì công ty có nhũng vị trí nào ạ |
Thuocsi.vn | 149 | Các bạn có ý định vào đây thì vào trang Review Công Ty đọc nhé, toàn phốt. CEO một con bé |
Thuocsi.vn | 150 | Công ty có mụ ac**unt chúa, chụy ta rất chi là ngáo quyền lực khi nghĩ mình cao hơn người khác về vị trí thì nghĩ mình muốn làm gì làm. Chụy ta được cái không có năng lực mà còn thêm cái không có biết điều :))). Hình mẫu lý tưởng cho câu nói " Những người hay nói đạo lý thì sống như qq" :))). Ai muốn apply làm acco**t ... |
Thuocsi.vn | 151 | Đây là công ty ngu ngục nhất tứng biết |
Thuocsi.vn | 152 | Trong công ty thích mỗi sếp Phúc. Tính tình dễ thương , làm việc nhiệt tình, tận tâm không chê vào đâu được. Mừ điểm cho sếp Phúc bên Finance |
Thuocsi.vn | 153 | Ceo dựng buymed, gọi vốn, lập cty vận chuyển đưa ng nhà đứng bào tiền buymed, lập cica đưa em ruot đứng để bào tiếp nhà đầu tư.Mục đích của ceo là gom đủ tiền xong exist, kinh doanh hay phát triển thì không có chiến lược, đụng đâu làm đó , bảo thủ, lật lọng, nói 1 đường làm 1 nẻo xong đổ thừa.Ceo có tính cách sao thì ... |
Thuocsi.vn | 154 | hr nhung, ngu si đần độn |
Thuocsi.vn | 155 | Bộ phận nhân sự kiểm tra thời gian ra vào hằng ngày thì giống như làm việc cho công ty nhà nước địa phương . Nếu bố phần nhân sự bác dầu trù lương khi đi trễ vì kẹt xe chở con đi học hoặc những việc gấp khác , thì doanh thu sẽ cao hơn va công ty sẽ là 1 trong nhưng nói tồi tệ để làm việc . Công ty sẽ đi thụt lùi. |
Thuocsi.vn | 156 | Công ty đòi hỏi kết quả thực tế chứ không vận hành theo kiểu tri ân nên các bạn mong ngồi chơi, làm ít hay trục lợi thì né ra, vào không có cơ hội gì.Ngoài ra phải OT rất nhiều để làm tính năng gấp do yêu cầu vận hành. Ai không thể làm nhiều hoặc chịu cực được cũng né luôn, đừng vào.Cơ chế quản lý khắc nghiệt, làm nhữn... |
Thuocsi.vn | 157 | team circa có 1 bà ngáo quyền lực, riết không coi ai ra gì 😄 |
Thuocsi.vn | 158 | nói ngắn gọn: công ty gia đình |
Thuocsi.vn | 159 | Thực sự cần 1 investor audit vào audit chính những việc làm CEO làm cho tập thể và công ty này. Quá khủng khiếp, đưa từ người nhân viên ra làm bia đỡ đạn sau đó có cớ đuổi việc. Song song đó, lại có những hành vi, ứng xử vô văn hoá như chửi tục... có thể con người đi làm vì tiền nhưng công ty cần có 1 người lãnh đạo CE... |
Thuocsi.vn | 160 | Ông Hoàng CEO cần học một khóa về sự thúc đẩy động viên . Kiểu lãnh đạo nổi bộ gia đình của anh ấy làm bạn chỉ muốn nghỉ việc. |
Thuocsi.vn | 161 | Công ty có performance challenge 1 năm 2 lần để cho off người bớt, dơ vãi |
Thuocsi.vn | 162 | Sống thần buymed sắp đến rồi |
Thuocsi.vn | 163 | Hr ngu như con con dog |
Thuocsi.vn | 164 | Tech cùi, lead gà. Phỏng vấn thì hỏi mấy câu đao to búa lớn nhưng vào làm task thì éo khác gì cho 1 thằng sinh viên. Code éo có quy tắc, task dễ mà nhiều, OT đến chết. |
Thuocsi.vn | 165 | Chính sách và benefit ở mức chấp nhận được. Có VPI và bảo hiểm full lương, team tech làm việc kiểu muốn gì làm đó, không có document, nay nói này mai nói khác. Manager ngu bỏ moẹ, phù hợp với ai muốn làm nhàn nhưng học hỏi thì không được gì. Ở càng lâu càng ngu |
Thuocsi.vn | 166 | thấy công ty này cũng mới mà sao nhiều drama dữ chèn, như thế người lao động sao yên tâm gắn bó |
Thuocsi.vn | 167 | mình có mấy dev đang làm ở đây thì nghe bảo dev cũ cống hiến mà ko dc ghi nhận, ko review, xong người ta đi hết thì dev mới vô làm đủ tháng được review hay sao ấy, nghe nói cho 1 số dev làm lâu xong chuyển team 1 tháng cho layoff mà ko có nguyên nhân, head nào suy nghĩ ra trò này thì bần vãi. |
Thuocsi.vn | 168 | Cty lại sắp có đợt challenge mới, ai không được review lần này coi chừng sếp đưa vào tầm ngắm. |
Thuocsi.vn | 169 | Nay mới biết thông tin anh Cường team seller đã off mà buồn và tiếc. mình là trainee đã được anh Cường và các chị trong team hướng dẫn và training rất kĩ về công việc của team seller từ gọi điện thoại cho khách hàng, gặp khách hàng nói ntn và đặc biệt là rất rõ ràng trong kpi mô... |
Thuocsi.vn | 170 | Cho e xin review về vị trí Sales Representative Trình dược viên ở đây với mọi người ơi |
Thuocsi.vn | 171 | xin ít review mức lương vị trí Trưởng nhóm vận hành kho và chế độ cho vị trí này. |
Thuocsi.vn | 172 | Cho mình xin review vị trí QC ở công ty với mn.LeadMemberTeam Tech như thế nào vậy ạ?Cảm ơn mọi người cho lời khuyên nhé! |
Thuocsi.vn | 173 | Ai nói j thì nói , cũng tùy người thôi nhưng mà nếu bạn chịu hỏi han thì anh/chị sẽ hướng dẫn nhiệt tình , chịu làm thân thì anh/chị sẽ cởi mở , còn vụ chửi đó thì tùy cảm nhận , khi đủ thân với anh/chị thì cá nhân mình thấy nó chỉ là câu đùa vui thôi. Môi trường năng động , ăn mặc thoải mái , task không quá nặng cho i... |
Thuocsi.vn | 174 | xin ít review chế độ và vị trí quản lý vận hành kho 🤣🤣🤣🤣 |
Thuocsi.vn | 175 | Đợt review này có ổn không mn? Thấy bảo ai cũng lên 25%. Chuyến này ngon |
Thuocsi.vn | 176 | Gửi cv (sau 3 ngày)=> phỏng vấn (vào tuần sau)=> 2 ngày sau có kết quả báo pass => đi làm, mở app ra thì thôi rồi như một mớ shit, code búa lua xua, docs thì không có, máy tính thì cấp đúng cùi, tự trang bị có khi còn mạnh hơn, văn phòng IT có vài người.Benefit: lương net, mình deal dc 16 thì thành xuống 14Net... |
Thuocsi.vn | 177 | Cho e xin review Nguyễn ngu Hoàng Founder với ạ |
Thuocsi.vn | 178 | Ông Peter đều dc thay thế bằng Founder người việt roi nhé bệnh thành tích ko tránh khỏi |
Thuocsi.vn | 179 | Ai tin rằng CEO đang sử dụng chatgpt để kiểm soát |
Thuocsi.vn | 180 | Nghe bảo trong công ty có 1 team chuyên đi gây hấn khắp nơi, lên review nói hết ng này ng kia, nghe nói bị điên thì phải. Ghê lắm. |
Thuocsi.vn | 181 | Ông CEO đưa ra lời khuyên y tế cho một Bác Sĩ , những anh ấy thậm chi không phải là Bác Sĩ 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂🤣🤣🤣 |
Thuocsi.vn | 182 | Thương cho các “chuỵ” cô hồn vất vưởng nơi đây kể từ mai phải tìm đối tượng khác để săm soi dệt chuyện. Chắp tay xá mỗi “chuỵ” 1 cái coi như tiễn vong ạ.Cẩn cáo! |
Thuocsi.vn | 183 | Chúc mừng T6 vui về 😀ngoài trừ CEO 🤬 |
Thuocsi.vn | 184 | Có phải CEO liên quân đến anh Phúc finance accountant? |
Thuocsi.vn | 185 | Tránh xa công ty này ra, chờ ngày bên vùng vẻ kiểm tra , quyết toán. |
Thuocsi.vn | 186 | Ai dev phỏng vấn thì né công ty này nha, cực kì gia đình và toxic, ko có quyền lợi gì, ko thưởng, ko kpi, ko lương t13, vào phải OT sắp mặt, tài liệu thì ko có, cái docs của task không verify nên các bạn sẽ bị code xong và đập đi code lại nhiều lần nhé, lương thấp, môi trường nát, nếu bạn đã làm được 1 năm thì sẽ bị tì... |
Thuocsi.vn | 187 | công ty này có tên khác là Buymed hả ae, nếu thế theo review thì bye. |
Thuocsi.vn | 188 | THUOCSI ĐANG LAYOFF THUOCSI ĐANG LAYOFF |
Thuocsi.vn | 189 | Ai thích làm việc OT không lương, không yêu cầu lương tháng 13, lương thưởng, không yêu cầu review thì có thể apply vô nha, môi trường khá lý tưởng để trải nghiệm |
Thuocsi.vn | 190 | Mấy bạn không có lương tháng 13 cũng nên chửi thêm phúc lợi về ngày nghỉ theo luật Nhà Nước nha, ví dụ cho nghỉ 3 ngày mà dính thứ 7 trong đó, là y như rằng công ty chỉ cho nghỉ 2 ngày, vì mập mờ kêu thứ 7 vẫn tính là ngày làm việc, trong khi bạn éo hề đi làm thứ 7. Người ta nghỉ t5 t6 t2, còn bạn t2 vẫn phải đi làm vì... |
Thuocsi.vn | 191 | sếp thì hãm, nv thì nhảm, nhất là mấy đứa tester, ăn nói xà lơ, suốt ngày dẹo dẹo ảo tưởng sức mạnh về nhan sắc |
Thuocsi.vn | 192 | Giám đốc là đồ ngốc 🤮🤮🤮🤮 |
Thuocsi.vn | 193 | Công ty startup này là silicon 💩. Không có lãnh đạo |
Thuocsi.vn | 194 | Lãng đạo kỳ năng nhìn người kém là một thảm họa. Ceo không có kinh nghiệm |
Thuocsi.vn | 195 | Tưởng nói đùa mà viết thật luôn hả anh. |
Thuocsi.vn | 196 | Buymed đang khó khăn. Nhưng mn cũng đừng vào công ty này. |
Thuocsi.vn | 197 | Công ty mà lắm drama. Quản lí theo kiểu gia đình, ceo là một đứa trẻ |
Thuocsi.vn | 198 | Tin chính thức , ái cũng biết : CEO điều hành mới đến |
Thuocsi.vn | 199 | Công ty gia đình, văn hoá toxic lắm nghe mọi người. ceo là đứa choai choai không biết làm việc. |
Thuocsi.vn | 200 | Team HR rất dễ thương và support rất nhiệt tình. |
Thuocsi.vn | 201 | Nguyễn Hoàng chī lo kiếm trà xanh giao lại cho ác nhân vũ 🤡 quản lý cty. |
Thuocsi.vn | 202 | cái cơ bản có tối thiểu nhất là lương tháng 13, mà công ty này cắt luôn nha mọi người, lương đã thấp, mà còn cắt luôn, mấy cái như endYear thì bonus quyền lợi các kiểu thì quên đi, đi làm quần quật cả năm mà ko có lương tháng 13. Không biết môi trường ntn nhưng anh cân nhắc khi vào, không có lương t13 hay quyền lợi gì ... |
Thuocsi.vn | 203 | Người tài ra đi, người ngu ở lại. Đó là văn hoá môi trường làm việc hầu hết ở VN. Khi mà người tài nói đúng vào cái ngu của người ngu, nó sẽ tự ái, bằng thế lực cậy quyền hay mối quan hệ gia đình, nó sẽ bất chấp chèn ép và kết quả chỉ còn người ngu làm với nhau. |
Thuocsi.vn | 204 | làm quần quật cả năm đến cái tháng 13 cũng không có, đúng nát, sai lầm khi cống hiến cả năm, biết thế nhảy sớm. |
Thuocsi.vn | 205 | Nhân sinh quần quật làm cả năm, họ tận hưởng niềm vui và khao thác khi hoàn thành công việc, công ty là mái nhà còn họ là những đứa con, những đứa con trong mái nhà cùng những đứa con khác xây tổ ấm , cùng vượt qua khó khăn. Nhưng chính cái mái nhà này không công tâm trong công việc, chỉ nếu lý do của mình mặc kệ những... |
Thuocsi.vn | 206 | Khuyên chân thành ai định vào công ty này đừng vào nhé. Công ty này vận hành tiêu chí 3 không- Không rõ ràng KPI, chính sách lương thưởng: THƯỞNG THÁNG 13 còn không có, tự dưng email 1 email quy về tháng 4???????- Không có training từ manager, lãnh đạo, CEO gì cả; vì nguyên 1 dàn tập thể bợ đít, không có kinh nghiệm gì... |
Thuocsi.vn | 207 | đọc đa số thấy không có lương tháng 13 thì nát thật, nghỉ sao làm cả năm không cho thưởng tiền tết người ta.mấy bác nói lương tháng 13 đã thông báo từ hồi hợp tháng 2 tháng 3 gì đấy thì KHI PHỎNG VẤN NÓI LÀ KHÔNG CÓ LƯƠNG THÁNG 13 ĐI ĐỂ NGƯỜI TA CÒN NÉ CÒN CHẠY, ĐẰNG NÀY THÌ... |
Thuocsi.vn | 208 | Các bạn đừng đi pv làm chi. mất thời gian với mang cục tức vào người nhé. Người pv ko tôn trọng ứng viên đâu. |
Thuocsi.vn | 209 | Một câu thôi ko nên vào làm ở đây. Bóc lột làm như chó. Ai bợ đít đc BOD thì lên như diều gặp gió, còn không thì cứ chấp nhận bị bào, benefit cho nhân viên thì o ép, quy trình thưởng ko rõ ràng. Toàn hứa hẹn bằng mồm :)) |
Thuocsi.vn | 210 | Công ty phỏng vấn online mà không cho thấy mặt trưởng bộ phận PV. Không tôn trọng ứng viên.Thêm vào đó là hỏi mấy câu hỏi rất là shock óc. Oải chè đậu |
Thuocsi.vn | 211 | Không có ấn tượng tốt từ vòng gửi xe. Bất lịch sự. |
Thuocsi.vn | 212 | cong ty tot qua luon.... |
Thuocsi.vn | 213 | Benefit hơi bị cùi.OT không lương mà quy sang ngày phép.Làm việc thứ 7. Miệng thì nói là "thực tế thì mọi người chỉ làm tới thứ 6 thôi", nhưng cái ràng buộc này nguy hiểm lắm. |
Thuocsi.vn | 214 | Benefit nguy hiểm lắm nha mọi người.Làm việc thứ 7. Miệng thì nói là thực tế chỉ làm tới thừ 6 thôi nhưng cái này rất nguy hiểmTăng ca không lương, quy ra ngày phép.Còn mấy cái khác không nhớ nữa nhưng nói chung kà thúi |
Thuocsi.vn | 215 | Tóm gọn cho nhanh: - Bạn nào có ứng tuyển vào CTY thì nên cân nhắc, đừng thấy môi trường trẻ năng động mà bán mạng, bán sức cho cái CTY củ lone này. - Quyền lợi, quyền hạn -> CHÊ, đồ ngon có lone mà bạn ăn. - Đã trực tiếp trao đổi PV vs anh Phúc - MANAGER Phòng Tài Chính - KD -> Nói thật nhé, đặt câu hỏi và phản ... |
Thuocsi.vn | 216 | bộ phận tuyển dụng làm ăn chán lắm , lúc đầu vô nói bạn hợp mời phỏng vấn bla bla , xong chưa phỏng vấn thì tối đã gửi thank you letter , bộ đăng tuyển cho xôm thôi ah , công ty xi đa , né nha mấy bạn trẻ |
Thuocsi.vn | 217 | Công ty max sida, khuyên các bạn nên chạy đi. Apply vào tốn thời gian.... |
Thuocsi.vn | 218 | Công ty công nghệ gì mà phỏng vấn mạng rớt lên rớt xuống. Thái độ cũng chẳng tôn trọng ứng viên.Lên đây đọc thì thấy mình còn may mắn khi không được vào :)) |
Thuocsi.vn | 219 | Công ty ba phải, sếp không giỏi giang gì. Lừa tiền nhà đầu tư là chính, bán hàng có ra thể thống gì đâu, bán 10 món thiếu 4 món. Giao hàng thiếu nhân viên bị chửi, sếp ngồi cười. Không dám thuê nhân viên chính, toàn thuê mấy đứa thực tập vô để trả lương ít, chứ tụi nó có biết gì đâu.Peter tối đi chơi, ban ngày ngủ 2h c... |
Thuocsi.vn | 220 | Cho em hỏi môi trường làm việc ở đây sao ạ, nghe anh Nam hứa hẹn nhiều lắm |
Thuocsi.vn | 221 | Cty nhỏ mà lắm drama, quản lí theo kiểu gia đình trị lương thưởng ko rõ ràng |
Thuocsi.vn | 222 | Làm xong bài test 3 câu xong gửi lại từ đó tới bh chưa thấy phản hồi |
Thuocsi.vn | 223 | CEO cặp với Manager xong chèn ép ng khác |
Thuocsi.vn | 224 | - Về văn hóa ứng xử : Công ty công nghệ mà làm ăn như công ty may, thích thì tuyển, không thì ép nghỉ không cần biết là hợp đồng thỏa tuận gì. BOD với manager toàn tụi tào lao, bên ngoài tỏ vẻ lịch sự nhưng bản chất thì tham lam, giả dối, vô văn hóa.- Về qui trình làm việc : Làm việc thì không có qui trình, cứ kiểu sế... |
Thuocsi.vn | 225 | Bạn nào muốn biết thử công ty Med Tech mà làm việc như kiểu nhà nước bảo thủ không tôn trọng và chỉ coi team Tech là sai vặt thì cứ apply nhé.- Về môi trường: Trong công ty thì toàn người quen, anh em bà con hoặc người thân trong gia đình đưa vào năng lực thì yếu mà lương thì cao.- Về văn hóa: BOD đến HR đều 2 mặt, thí... |
Thuocsi.vn | 226 | Cty thì Tech mà system gì đâu tệ, làm manual quá trời, dược mà hoá đơn xuất một date, hàng thực tế một date, ko có hàng ko ai biết KH chuyển tiền xong ko thấy giao báo lên mới bắt đầu CK trả lại, hoá đơn thì ko xuất liên tục cần gấp không thấy đâu tới lúc yêu cầu xuất lại 3 4 lần mới có. Giao hàng thì chậm HCM mà 3 4 n... |
Thuocsi.vn | 227 | Ghi chú giao hàng giờ hành chính mà lúc nào cũng giao 21h tối. 10 lần như một |
Thuocsi.vn | 228 | Mình cũng hay đặt đơn trên thuốc sỉ nhưng giao hàng rất chậm. Hộp thuốc thì méo mó. Không hài lòng chút nào |
Thuocsi.vn | 229 | Max sida, vào được vài hôm mình đã nghỉ, BOD nhiều đồng chí bị tự kỷ hoặc thiểu năng trí tuệ, nói hôm trước có thể nó ok hôm sau nó nói kiểu khác.tư duy giống kiểu daily trader nên rất khó thành một cty có nền tảng, theo mình cứ cố buôn để lâu dài lừa được vài nhà đầu tư rồi exit. mỗi bạn founder kiếm tí, chứ với trình... |
Thuocsi.vn | 230 | các bạn ơi cho mình hỏi là quy định đóng bảo hiểm xã hội như nào vậy? mình có trao đổi qua với HR thì bạn ấy nói nếu lương gross của mình là 16tr, thì công ty sẽ phải đóng bảo hiểm 4tr -> mình nhận dc 12tr một tháng thôi |
ekino Vietnam | 0 | Môi trường cực kì toxic, lương thấp hơn so với thị trường, dự án khó học thêm được gì nhiều, performance review thì không tăng nhiều dựa theo năng lực mà tăng theo range lương có sẵn (sợ bão giá, bla bla). Cắt team building vì muốn trồng cây, dự án xanh nhưng văn phòng k có một cái cây nào.
Benefit khác như WFH thì p... |
ekino Vietnam | 1 | Nay vào reviewcty để để lại lời cho mấy ae ở cty.
- Lead Giá Đỗ: Rất cảm kích những đợt mà a gánh còng lưng.
- KH: Học hỏi từ a rất nhìu, mong là a ra nhìu khóa học coi nến hơn nữa =))
- HL: Rất cảm kích các lời feed back từ ông.
- PC: Chúc a và gia đình lun mạnh khỏe nhé.
- ZT: "7 năm chưa cưới sẽ chia tay"
- Q... |
ekino Vietnam | 2 | Toxic environment :))) |
ekino Vietnam | 3 | Văn phòng đẹp, qui trình onboard chuyên nghiệp, nhiều trai xinh gái đẹp. Lương thấp, tăng lương 1 năm 1 lần |
ekino Vietnam | 4 | Lương ở mức trung bình thấp so với thị trường, điểm cộng là môi trường làm việc tương đối ổn |
ekino Vietnam | 5 | sắp tới em tính apply fresher QC bên này, không biết là lương bên này deal khoảng nhiêu là hợp lý vậy ạ ? |
ekino Vietnam | 6 | Đã làm ở đây gần 2 năm, môi trường cho những fresher - junior học hỏi hay dưỡng già muốn gắn bó lâu. Lương ở mức khá thấp + tăng lương rất chậm (1 năm tăng 1 lần, review tháng 1 mà tới tháng 4 mới tăng ). Môi trường làm việc cũng khá hòa đồng. Cơm trưa tại cty thì rất tệ có những món ăn vào sẽ nhớ mãi =)). |
ekino Vietnam | 7 | Sau dịch có gì mới không pà kon cô bác? |
ekino Vietnam | 8 | Tại hạ vô tình qua đây và để lại cái website của tại hạ để các huynh đài đây ghé chơi thôi. Đánh giá về công ty thì Ekino/Bolloré rất tuyệt vời, nếu các huynh đài chỉ đi làm vì đam mê, ko vì tiền :)))) |
ekino Vietnam | 9 | Tại ha đi ngang qua đây, vô tình thấy chữ E ki nô nhớ lại cách đây 3 năm đi pv, bao nhiêu cảm giác ùa về nên muốn ghé qua ị một bãi. Không biết thằng dante hay bảo vệ cty còn làm ở đây ko nữa ? Bọn HR cũ đã nghỉ việc chưa... |
ekino Vietnam | 10 | Ekino, lại là ekino. môi trường được coi là tạm ổn dù cho lương lậu và các chính sách thì ko bằng nhiều cty khác. Một môi trường đã ko quá xuất sắc thì cũng nên có những công bằng cho nhân viên. Hiện giờ lại dính thêm phốt harassment nữa thì quá tệ.Chuyện kể rằng có một thằng cùi bắp do nịnh hót sau khi mấy anh lead ki... |
ekino Vietnam | 11 | *********************C |
ekino Vietnam | 12 | mấy anh chị cho em hỏi pv dev android mấy vòng ạ ? và pv những gì vậy ạ ? e xin cảm ơn. |
ekino Vietnam | 13 | Trúc xinh đẹp ơi tình yêu của anh. Em khỏe không. |
ekino Vietnam | 14 | cho mình hỏi tình hình cty đã ổn hơn chưa =)))))))))))))))))))) |
ekino Vietnam | 15 | Đầu năm 2019,Sài Gòn, Việt NamGởi cho em,Chợt nghĩ đến em, anh bèn viết lá thư ngắn này để nói với em về cảm giác bồi hồi xúc động khi lần đầu chúng ta đi chung thang máy. Mặc cho thang máy chật chội người người chà sát vào nhau, nhưng đôi mắt của anh luôn hướng về phía em. Anh không thể nhớ được là mình đã có một thời... |
ekino Vietnam | 16 | Công ty thì nát, lương ngang bảo vệ, công nhân xí nghiệp. Sau kì performance nhân viên cũ lũ lượt ra đi. Mỗi năm lương tăng tầm 8-10% trên gross, vui vui thì không tăng lương. HR tìm cách dìm hàng để không tăng lương.Sếp thích tuyển sinh viên mới ra trường vì dễ ép lương & còn cừu nonĐa số là CMS projectTrong công ... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.