bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
CMC Global	55	công ty đang làm căng mấy vụ bảo mật làm gì cũng rén hơn, quy định càng ngày càng chặt, nên anh em nào thích tự do thì sẽ thấy khó chịu, còn mình thấy ok vì thấy nó quan trọng. chỉ có là cty triển khai chưa được mượt lắm, nhiều cái gây ức chế
CMC Global	56	dạo này công ty có cử 1 đội ngủ để đi chém gió nâng bóc cho đợt phốt layoff bất chấp à. DU Lead + PM giờ còn chỗ ngồi là toàn dân chuyên bịp với đạo đức giả.
CMC Global	57	1 Cty tuyệt vời. Sếp và mn coi nhau như người nhà. Không phải chỉ công việc mà cả đời tư, có chuyện j cũng có thể chia sẻ. Vừa vào công ty tuy onsite sấp mặt.,nhưng a c e đồng nghiệp ai cũng giúp đỡ, sau 1 tuần thấy ổn hơn. Anh HR nhắn tin hỏi e còn sống không. Mạnh dạn trả lời e vẫn sống nhăn răng. .. Nói chung xác định vào thì sẽ vất vả lúc ban đầu, nhưng quyết tâm thì sẽ học hỏi được nhiều, lương cao, chế độ tốt. Em xin thề đây k phải review của 1 hr nhóe. hihi
CMC Global	58	Nhiều người layoff trước đó cũng đều nhận bằng khen, thăng chức tăng lương, thưởng mà. Nói chung đề phòng không thừa.
CMC Global	59	Vừa phỏng vấn bên này xong, gặp ông D*** G1 thấy cũng đâu đến nỗi nào đâu. Hỏi mấy câu chuyên môn khá tập trung, ko bị lan man, anh em vui vẻ. Chưa biết offer thế nào Người ta vẫn tuyển mình vẫn cần việc thì cứ apply thôi. Quan trọng là trải nghiệm của mình, đừng suốt ngày nghe mấy ông review 1 chiều
CMC Global	60	giai đoạn khó, offer đợt này không tốt bằng ngày trước (mình từng có offer khoảng 2 năm trước nhưng ko nhận), nhưng vẫn ở mức khá + thấy bảo bên này phúc lợi cũng ổn định, mỗi tội không đóng BH full lương thôi (nhưng thực tế ko nhiều cty VN có chế độ này). còn lại mình nhaỷ việc nhiều rồi, thấy môi trường ở đâu cũng có cái hay cái dở, tự bản thân thấy hợp với dự án và ko bị nợ lương là ok nhé.
CMC Global	61	thuộc diện layoff vừa rồi nhưng thấy rất là bình thường, có đ gì mà mấy ông dưới xồn xồn lên nhỉ. Không có dự án ngồi chơi thì sang bên khác làm cho đỡ chán không hơn à. Làm cứng thì ko sợ ko tìm đc chỗ khác nhé
CMC Global	62	vừa được sếp chốt tăng lương trong đợt review này nên lại cảm thấy yêu công ty ạ. trên này đa số là review tiêu cực, chê bai thôi, cty cũng còn nhiều cái để chê thật (ko nói lại nữa) nhưng hãy nhìn những mặt tích cực mà sống đi các bạn: - lương đều, trả đúng ngày, miễn chê. mấy dịp lễ tết như 1/5, 2/9... vẫn có tiền như mọi năm, không bị cắt đâu - thưởng dự án đều, nhưng "hơi" ít thôi - ít khi phải OT - drama thì đâu cũng có, thỉnh thoảng hít drama mới vui chứ
CMC Global	63	anh em đừng review xấu cty nữa :))) tranh thủ đang ít dự án, rảnh rang thì đi học lấy chứng chỉ các thứ đi, cty vẫn đang cho tiền kìa. chứ mấy tháng hết năm lại ko đạt kpi phát triển bản thân
CMC Global	64	khổ nhất khi làm outsource là có những dự án bạn phải onsite, mà onsite một mình. dự án nào có đồng nghiệp onsite cùng thì đỡ hơn. nhưng đấy là lựa chọn của mình nên chấp nhận thôi
CMC Global	65	Cứ cuối năm là có dự án hay không vẫn bị cho cút xong giải thích tình hình các kiểu, rồi rất tiếc không thể giữ được vì cấp trên các thứ, gần tết mới đuổi
CMC Global	66	Thấy nhiều bài viết chửi công ty quá nên chia sẽ tình hình cho các *** vào dự CMC và làm cho SDS:- Dự án không phải quá khó nhưng vẫn có những thằng không biết gì (nhưng lương cao vãi lều nên thấy bức xúc vê lờ 😂). Ý kiến thì PM không giải quyết.- Nhiều vấn đề quá. Lãnh đạo xuống họp thì nói toàn mõm. Không thực hiện gì. Dẫn đến nhân sự tự nghỉ nhiều.- Tăng lương thì làm nhiều cũng như đéo làm và gần như là phải quan hệ với sếp thì mới cao.- Nhiều thành phần team có task nhưng éo làm sau vẫn đi nói là mình cân team ( vd: ngồi dự án lâu vl nhưng vẫn éo biết tên máy chủ của mình quản lý)- Ở đây ý kiến, đóng góp thì sẽ bị đè.- Thưởng năm thì cũng phải thân mới được cao nhé.
CMC Global	67	Công ty ngày càng nát.Các nhân sự cấp manager có trình độ & tâm huyết hoặc những Key Person hầu hết đã tự nghỉ vì quá chán hoặc bị ép nghỉ do không cùng dây. Phần còn lại cũng chuẩn bị nghỉ.Công ty sẽ tụt dốc nữa nếu tiếp tục tin tưởng mấy thằng như Stefan, mấy Account Manager như MBU2, mấy đứa fresher tưởng mình là mẹ thiên hạ ở backoffice như TDX, HR, PMO, QA,...
CMC Global	68	Giai đoạn khó, offer đợt này không tốt bằng ngày trước (mình từng có offer khoảng 2 năm trước nhưng ko nhận), nhưng vẫn ở mức khá + thấy bảo bên này phúc lợi cũng ổn định, mỗi tội không đóng BH full lương thôi (nhưng thực tế ko nhiều cty VN có chế độ này). còn lại mình nhaỷ việc nhiều rồi, thấy môi trường ở đâu cũng có cái hay cái dở, tự bản thân thấy hợp với dự án và ko bị nợ lương là ok nhé.
CMC Global	69	Kêu gào làm gì, lần sau bị layoff thì ghi âm lại hộ tôi cái.
CMC Global	70	Mấy bạn hr của cmc trên mấy trang tuyển dụng FB xôm thế nhỉ. Combo 14 tháng lương + 16tr phúc lợi đi khắp nơi 2,3 tháng nay cả ngày cuối tuần. Đúng là cống hiến. Đăng tuyển số lượng lớn thế không biết là tuyển thật hay đăng cho người ngoài biết công ty đang phát triển vô cùng. =))))
CMC Global	71	Anh e onsite có cơ hội sang sds thì sang ngay và luôn, về cmc là nó cho layoff đó, từ dev lead đến pm đi sạch.
CMC Global	72	Buồn anh B*o, buồn công ty ghê. Ngày xưa cứ ngưỡng mộ CEO mãi xong giờ thấy hiện thực công ty nó phũ phàng. Đối đãi với nhân viên tệ quá tệ
CMC Global	73	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	74	Lương lậu thuộc dạng TB khá so với mặt bằng chung, nếu vào dự án thì công việc khá nhàn. Chế độ trước đây thì tạm ổn nhưng giờ thì như đầu ***. Không biết tổng cmc có cắt thưởng sinh nhật tập đoàn không nhưng đúng ngày sinh nhật k thấy tiền đâu+ bên cmc telecom có thông báo cắt, vài ngày sau thì global vẫn trả. Người không có dự án thì cho layoff nhưng vẫn nuôi 1 đội ngồi chơi ăn lương ( đội này 90% ngu dốt). Hệ thống nội bộ thì lộ mật khẩu admin ad do admin truy cập bằng 1 máy tính nhiễm mã độc ( chưa kiểm chứng) nên chặn hết hệ thống lại tầm nửa tháng, xong mấy cái tool rách lỗi mãi k sửa xong. Thằng nào làm mấy tool đấy thì cmt bên dưới cho tao hỏi sao bọn mày ngu thế được. Lãnh đạo thì thay đổi do chính trị đấu đá abc, người trước k biết làm tốt hay xấu nhưng cái lũ lãnh đạo mới thì confirm là chỉ biết ăn cho bản thân và ngu ( nhân viên có ý kiến nhưng phản hồi lại ngu).Đặt ra 1 đống điều khoản để phạt. Chốt câu cuối tao đang nói xấu cmcglobal này giỏi lôi mấy cái luật riêng của cty ra phạt hộ cái.
CMC Global	75	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	76	Văn hoá sa thải người vô tội vạ, không có lòng biết ơn. Anh em có cơ hội vào cty khác thì nên té sớm, đóng góp bao năm xong lúc ko có việc chúng nó cho nghỉ ngay.
CMC Global	77	Nhân ngày cuối thu, chúng em xin chân thành cảm ơn công ty đã tổ chức chương trình tri ân đặc biệt dành cho những nhân viên tận tụy, những người "tình nguyện" ở lại làm việc, gánh tạ và cân team trong những ngày tháng 5 oi ả và chưa tham gia được chương trình du lịch hè.Cảm ơn các bạn Ban tổ chức của chương trình đã cho chúng em một đáp án đầy bất ngờ: "Khám phá mùa đông kỳ cục của thành phố Hạ Long"Em xin phép đánh giá công ty 5, vì kiểu gì cũng có người tiếp theo vào đánh 1.Ký tênĐặng Ngọc Hạ Long
CMC Global	78	Công ty có chế độ tiền team building hàng tháng, sẽ trả về DU theo quý để anh em liên hoan.Vừa rồi DU12 đi liên hoan, người DU12 chỉ có 2x người, anh e nhà Hưng Dư đi ăn hôi của anh em DU12 thì tận 30 người, tiền ăn thì anh em DU12 gánh cay đ*ó chịu đc.
CMC Global	79	Nhận thưởng giới thiệu nhân sự về công ty, tổng đc hơn 10 củ. Yêu công ty vl. Giới thiệu chơi ai ngờ nhận thật.
CMC Global	80	Mới phỏng vấn vị trí .Net, ông phỏng vấn thấy cũng ok. Hỏi các thứ rất cơ bản thôi nhưng cách nói chuyện cũng hay. Nghe giới thiệu thấy công ty làm outsource cho nhiều thị trường. Hứa hẹn dc join mấy dự án lớn. Lương lậu thì chưa deal nhưng thấy như tin tuyển dụng thì cũng được, không biết có bánh vẽ không.
CMC Global	81	Có khi nào đang thử việc mà cty k deal đc dự án với kh thì hết thử việc mình phải đi k nhỉ ae?
CMC Global	82	Có khi nào đang thử việc mà cty k deal đc dự án với kh thì hết thử việc mình phải đi k ae?
CMC Global	83	Sao bên này bắt đóng nhiều Bảo hiểm thế nhỉ? Trước bên cũ chỉ phải đóng 1 bảo hiểm Y tế, bên này tận 2 BHYT. Tốn tiền vl
CMC Global	84	Back office làm việc hơi chán, thủ tục nội bộ hơi rườm rà nhưng đành chịu vì công ty lớn. Bù lại thì cũng gọi là có quy trình sx hơn các bên nhỏ. Quản lý tùy DU và dự án, nếu trúng vào team ngon thì có nhiều cơ hội học hỏi từ PM, Tech Lead, có định hướng thì dễ lên trình.- Lương tầm này khó deal cao, nhưng đừng để bị hớ, cũng khó được review lên. Được cái chưa bao giờ thấy trả chậm. Còn tiền thưởng KPI thì tùy dự án, còn khó khăn còn thấp lèo tèo.
CMC Global	85	Từ f qua đây, khoản lương thấy ưng vãi. Bên đó làm lịch Hàn, ngày mình nghỉ thì họ đi làm, ngày họ nghỉ thì mình đi mà còn lấp liếm mấy khoản OT thấy chán. So với PM cũ thì ông mới này ngon cơm hơn. Ít ra là cũng chịu nghe mình nói chứ k phải ép phe như bên kia. Với cả ngoại trừ mấy cái hệ thống ""mỏng manh"" đó ra thì cái gì cũng đc các bạn ạ
CMC Global	86	Dạo này HR CMC Global đi hunt ghê thế nhỉ. ngày mấy người gọi
CMC Global	87	cho em xin review DU1 với ạ . E cảm ơn ạ
CMC Global	88	Nếu ko còn sự lựa chọn nào khác, hãy vào. Ngay cả những người đang ngồi lại cũng rất chán nãn. Tháng trước Best performance, tháng sau bị layoff là chuyện thường. Không được WFH, rule tào lao không giống bất kỳ ai. Nói chung là, chỉ vào nếu ko còn sự lựa chọn nào.
CMC Global	89	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	90	Cho em xin review DU9 voi a
CMC Global	91	Cho em xin review DU9 với ạ
CMC Global	92	Nhiều đứa cứ cố đấm ăn xôi ở lại nhận tháng 13 và 14.Còn cái nịt. Muốn nhận đc cũng phải thi, học bảo mật sấp mặt. Tương lai bất ổn.
CMC Global	93	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	94	Làm sales đợt này khá áp lực để kiếm được dự án mới, nhưng thôi cố gắng để cuối năm còn lấy được tiền kpi
CMC Global	95	công ty không bao giờ tuyển fresher ạ?
CMC Global	96	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	97	cty có thể bỏ quy định mặc đồng phục đầu tuần không ạ? cái màu xanh cmc nó cứ nhờ nhờ sao sao ấy
CMC Global	98	mấy bạn ECC có thể bớt làm mấy clip tiktok nhảy nhảy nhạt nhẽo đi được không ạ?
CMC Global	99	lương ở đây khoảng nhiêu 1 tháng với senior vậy ạ
CMC Global	100	Ngoài ô E , Ô C cặp kè vs các em ở đà nẵng thì còn ông nào bao nuôi em nào nữa không các anh em.
CMC Global	101	Mình xin review công ty chi nhánh ở Đà Nẵng với ạ. Cảm ơn
CMC Global	102	Tất tần tật phải log ticket, hỏi người này thì chỉ sang người kia, hỏi người kia chỉ sang người nọ. IT cứ hở ra là chặn, vừa log một loạt xong ra chính sách mới lại chặn hết. Lại còn mạng mẽo chán kinh nữa, cứ loay hoay check mất wf với mất mạng là hết ngày
CMC Global	103	tưởng bên đó qua đợt layoff lâu rồi mà sao đọc review vẫn thấy căng thẳng thế nhỉ
CMC Global	104	Cá nhân tôi thấy lương thưởng ở đây đúng là nhìn lên thì chẳng bằng ai kia nhưng nhìn xuống thì cũng hơn khối thằng rồi, các ông đừng kén cá chọn canh. lương đúng hạn, môi trường không toxic (ít nhất là tầm nhân viên) là miễn chê
CMC Global	105	Bản chất của outsource là bán người, thời gian dự án dài có mà ngắn vài tháng cũng có, rồi nhiều khi sẽ phải làm sát theo yêu cầu của khách hàng nữa. còn học hỏi, tích luỹ được bao nhiêu thì là do bạn, không phải do outsource. nhưng mình thì ko thích outsource vì phải làm với nhiều khách
CMC Global	106	lâu lâu lại lên 1 quả review có tâm cho những tấm chiếu mới đang hỏi để check offer nhé - về công việc: dự án đang chạy thì vẫn ổn, quy trình "tạm" ổn, nhưng hiện khá ít dự án mới nên cũng hơi rảnh, ít công nghệ trend trend tí để trải nghiệm. tình trạng shadow => có, nhưng bảo face CV từ junior lên senior thì làm quá. Outsource thì phải chấp nhận thôi, gần như thằng IT nào cũng từng 1 lần trong đời, chút chút để bán giá cao còn lấy lãi. Tôi coi là đặc thù ngành. Làm nhiều thì biết nhiều, tốt cho mình, lương đều là ok nhé - về lương thưởng: ting ting rất đúng ngày, 30/4 hay 2/9 cứ đề đều 1-2 tr/ đợt. khoản này cực yên tâm nhé. ai layoff thì vẫn layoff, ai ở lại thì cũng ko bị cắt lương (thưởng năm nay thì chắc chắn ít vì ít dự án, ko đủ kpi) - review performance thì 2 lần/năm nhưng review lương thì thường chỉ đc 1 trong 2 lần đó thôi, hoặc ko lần nào tuỳ performance (HR hay nói qua loa chô này làm t từng hiểu là năm lên lương 2 lần) - thưởng kpi cuối năm khác thưởng Tết. bên này thưởng tết đâu có 5tr thôi (cấp cao hơn bn thì không biết) còn lương tháng 13 14 tính riêng là tiền kpi & được tạm ứng 1 phần vào dịp tết. còn ít hay nhiều là do dự án các bác có đạt kpi không, có lãi không. toàn mấy ông lúc ting ting cứ kêu giời tiền ít xong check mới thấy kpi không đạt => lưu ý cái này khi xem offer - môi trường sống với mình là ổn, ae vui vẻ đoàn kết, ko đấu đá (hoặc chắc mình chưa đủ tầm để đấu đá). không toxic với mình là ok rồi. - đợt này đang làm chặt về bảo mật, cũng là cần thiết thôi nhưng IT làm ăn hơi bực. cơ mà làm ITO mà không làm kỹ bảo mật thì nhỡ có gì lại đền bù ốm tóm lại, cho 4* để khuyến khích
CMC Global	107	1 anh ko học php mà phỏng vấn php cứng cựa vậy ???
CMC Global	108	Các bác cho em xin ít review về bộ phận DJ2, cụ thể team anh Việt Anh Cloud đc với ạ. Em cảm ơn các bác nhiều nha
CMC Global	109	em mới ra trường, chuẩn bị pv vị trí junior .net, các bác cho em xin kinh nghiệm pv với ạ, biết các bác buồn cty, nhưng xin hãy giúp lấy tk em non trẻ này ạ
CMC Global	110	Nhận offer vào check review mà tiền đình. ae qua đường cho xin mấy ý kiến tích cực gì đi, bên này chả nhẽ toàn shit à.
CMC Global	111	Cuối năm r, sắp mùa lễ tết, ae chuẩn bị tinh thần sắp layoff đợt nữa. Bên này dc cái thích layoff trước các mùa lễ, tết để quỵt thưởng, tuyển ng lương thấp thay ng lương cao cho tiết kiệm. Sẽ quét nhiều vị trí chứ k chỉ nv quèn nhé. Chos má lắm
CMC Global	112	Mình ở ĐN, đợt rồi layoff sạt gần cả tầng. Nhìn quanh cũng thấy tình hình dạo này thì ai cũng khó khăn thật, chỗ nào cũng đòi mid trở lên với có eng. Layoff thì cay đấy, nhưng k đến mức phải đi phốt công ty đâu. Quan điểm mình là lo code với luyện eng, cty nào cũng có tốt xấu. cmc cũng vậy thôi, thử hỏi k giỏi thì sao còn đứng được đến giờ. Mà mấy ông non non dạo này ngoại ngữ khá phết, làm vài dự án có kinh nghiệm nữa là đủ chiến rồi, mấy ông lớn có ít kn, k eng mà hét giá thấy hài kin :)
CMC Global	113	Cty IT mà quy định ăn mặc khắt khe vl. Chỗ này tôi thấy chẳng cần thiết, có sự kiện gì thì ăn mặc gọn gàng, chải chuốt, còn k thì quần lửng áo phông đi làm cũng dc. làm thì global, khuyến khích sáng tạo, mà có cái ăn mặc thôi cũng gò bó rồi
CMC Global	114	nói chung ông nào code cứng tay, tâm lý vững thì nên vào để lên trình hoặc thành PM, còn ko thì thôi đừng. chỗ này khi dự án nhiều thì làm ko hết việc nhưng lúc chờ dự án thì ko biết làm gì cả.
CMC Global	115	công ty này thì đồng nghiệp ổn áp, thân thiện vui vẻ. mấy team khác thì nghe ae kể là có đấu đá toxic như bao công ty khác. Ngoài ra công ty đag phát triển ào ạt gần hơn 5000 người nhưng chất lượng quản lý thì ko theo kịp. Áp dụng quy định vô tội vạ gây ảnh hưởng đến performance nhân viên mà ko có cách xử lý.
CMC Global	116	các ông than như nào chứ tôi nó lại làm nhanh phết. pv offer trong tuần, sang tuần đi làm luôn. K biieets có đang thử việc rồi cho nghỉ k chứ có offer thì thôi cứ chui vào thử.
CMC Global	117	Tôi nghỉ ở CMC Gờ lâu bồ được mấy tháng rồi, có vài lời nhận xét gửi tới ae sau có cái nhìn đa chiều về công ty và ko bị mấy đứa toxic dắt mũi quá * Ưu điểm :- trả lương đúng hạn ko bao giờ trễ lương nhé. - Tuỳ sếp, sếp của tôi cũng thoải mái - Kiến thức học hỏi (tùy bản thân mỗi người) chủ động hỏi han thì học được nhiều, tôi đã tiến bộ rất nhiều từ kỹ năng code cho tới kiến thức về dự án. chủ yếu là do mình biết chọn lọc cái để học * Nhược điểm: - Về tính chất của công ty thì nhiều anh em nói rồi, tôi cũng ko nói lại. công ty này là outsource nên bản chất là bán người, tỉ lệ ra vào rất lớn. - Không có định hướng cụ thể, ai có mục tiêu rồi thì sẽ tự mình phát triển, còn những người mới thì phải may mắn tìm dc lead tốt hoặc đồng nghiệp thân. - Dự án yêu cầu khá cao, chỉ tuyển middle, senior, ko có chỗ cho các bạn junior phát triển lên lắm . - Nhưng tóm lại là CMC đã cho tôi nhiều cơ hội va chạm để giỏi hơn trước nhiều. Đi làm đừng dựa vào công ty qá các ông ạ nó cũng chỉ là nơi mình đến 8 tiếng/ngày thôi, chủ yếu là bản thân cố gắng
CMC Global	118	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	119	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	120	G1 lead mới đang thanh lọc DUL hay sao thấy DUL rụng như sung vậy các bác?
CMC Global	121	Mấy cái chính sách bảo mật căng thẳng vl. Đã đi xin mở khắp nơi để làm việc với KH rồi mà vừa xong lại có cái mail gửi về báo đóng.
CMC Global	122	Tôi mới nghỉ việc, bị lay off. Tất nhiên là không vui, nhưng trong giai đoạn này ở đâu chả thế, phải chấp nhận thôi, việc gì phải xồn xồn lên. Tuyển theo dự án nên hết dự án mà ko sắp xếp được việc là cũng cho nghỉ. Nếu công ty là của tôi thì chắc tôi cũng thế. Các ông cứ chém gió chiến lược này kia ghê gớm, nói thì dễ ai chả nói được. Mà chả cứ gì outsource thế đâu, các ông cứ chê bôi rồi như làm product thượng đẳng, mấy thằng Vin đợt trước cũng chả cho giải tán cả lò à. Tôi nghỉ được thông báo trước để mà có hướng. Cái này là hợp đồng và luật lao động rồi, ép nghỉ thế éo nào đc. Thằng nào ép nghỉ các ông cứ bảo ""đéo"" cho tôi, xem thằng nào dám làm láo nào. Lúc ngon thì đ thấy khen công ty được câu nào, lúc xui thì như kiểu công ty nó mắc nợ các ông. Layoff nói chung đen thôi, đỏ quên đi. Có trình độ thì lo kiếm việc khác chứ chỉ ngồi gõ phím cay cú làm đ gì nhỉ.
CMC Global	123	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	124	Sao thấy chửi chế độ công ty nhiều mà mấy đứa bạn tôy vẫn làm nhể :))))) cụ thể là mấy em IT comtor làm cho samsung sds :))) ngồi onsite ở samsung, vẫn thấy yêu cty nhắm :)))))
CMC Global	125	Thấy k ai review mấy cái tin ở group nội bộ, chắc mỗi mình thấy càng ngày nó càng nhảm nhỉ :)))
CMC Global	126	Làm như nào để chặn bọn shinhan spam các bác ơi. Ngày nhận 4-5 cuộc rồi cả zalo cả sms. thấy ae la oai oái mà cty k có động thái gì về cái này nhỉ :))
CMC Global	127	Bên này pv kh lâu thật nhỉ? Vòng 1 từ tháng 6 mà đến giờ vẫn chưa thấy v2, hay kh nghỉ ký hợp đồng rồi :)) lâu lâu ping lại Hr xem sao mà nó bảo đợi, kiểu này phải tìm cty khác làm rồi nuôi mộng vào cmc thôi
CMC Global	128	Cái công ty này đúng là chỉ được cái vỏ hào nhoáng Đhs tiệc tất niên mỗi đứa 1 suất KFC phèn ẻ. Đến teambuilding ĐN thì đem con bỏ chợ đi cái tàu hoả như chở lợn Văn hoá công ty gần như là đéo có. ECC tập chung vào onboard day1 nhưng văn hoá nó là cả 1 thời gian ngườibta làm việc tại công ty đéo phải 1 ngày đầu tiên. Không cuộc thi, không truyền tải cái mẹ gì. Bên trong thì layoff như điên như dại k có tính nhan văn thì lấy đâu mà môi trường lý tưởng làm việc. Làm nội bộ nhục như chó đưa yêu cầu dạng chỉ tay 5 ngón làm thế đéo nào cũng k hài lòng. Chỉ tay 5 ngón thì dễ rồi. Nhưng vận hành đi làm đi chứ ở trên cao mà chỉ xuống à? Cũng đéo hiểu cả cái phòng dịch vụ văn phòng là cái đéo gì? Đéo có tư duy tầm nhìn suốt ngày chuyển chỗ. Các cụ bảo an cư lập nghiệp nhưng vào cái công ty này phải chuyển chỗ 5 lần rồi. Cả cái mấy đứa phòng dịch vụ đó nói chuyện cộc cằn sấc xược. Lúc đéo mẹ nào cũng" ai cho bọn em làm như thế " " không biết kệ bọn em" - "làm sao" "cái gì" "nói đi" . Đéo hiểu mấy em ý làm support hay làm mẹ thiên hạ nữa ??? Tóm lại nhìn cái vỏ thì to thì nổi đó chứ bên trong rỗng tuếch không có gì cả. Nếu bạn muốn thử sức bên muốn tôi luyện tính nhẫn nại hãy apply. Phúc lợi cũng k tốt nhé .
CMC Global	129	Công ty chơi khôn thật thời điểm này layoff nhân viên để ko phải trả thưởng tết, thưởng các thứ, rồi đăng tuyển người mới vào thử việc 2 tháng gì đấy thì ko mất tiền tết với t13
CMC Global	130	Đợt này vẫn layoff mà thấy hr vẫn headhunt liên tục. Vẫn là các mục phúc lợi khủng. Đúng lùa gà =))
CMC Global	131	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	132	Phép k dùng hết thì cuối năm cũng k quy ra tiền, thế mà đhs cứ kèn kẹt ra. Tiền OT thì không trả. Đi muộn mấy phút thì trừ mn 2 tiếng nghỉ phép. Quy định bảo mật thì ngáo đá, động tí thì phải qua IT mở quyền, nhiều khi đợi gần ngày trời. Bảo mật là thế nhưng nhiều khi máy nv lại dc cài app crack cho đỡ tốn, đ đỡ dc
CMC Global	133	cho mình hỏi là tiền thưởng dự án là bao nhiêu và tính như nào vậy ạ? mình thấy dự án khách quản lý mà công ty thêm nhiều người ngoài vào quá, không biết có phải để chia thưởng không? mình thì từ khi vào dự án tới giờ chưa thấy thưởng gì
CMC Global	134	cảm nhận ban đầu khi vào công ty thinkdiff devsenior khá tuyệt vời, văn phòng rất đẹp, nhà riêng của anh chủ, rất nhiều cây xanh, làm về trí tuệ nhân tạo, anh em hòa đồng, học hỏi được rất nhiều thứ hay ho
CMC Global	135	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	136	nủa năm quay lại xem công ty thế nào giờ vẫn còn layoff nhân viên à. mình làm ở hcm đơn vị DU(Xin giấu tên). gần tết âm năm ngoái sếp kêu mình vào phòng riêng kêu em không hợp với công ty kêu mình viết mail nghỉ việc không lý do . mình cũng sốc nhẹ đi làm từ tháng 3 năm ngoái sắp được đủ 1 năm dc full tháng 13, 14 kêu nghỉ ngang như vậy ai mà chịu được .mình cũng liên lạc với HR , phòng tuyển dụng nhưng thái độ của họ thật tệ , mình cũng quyết định nghỉ , nhưng nộp sau ngày nhận được thưởng âm lịch. mẹ nhà anh scam tháng 13-14 của người ta còn định cắt thưởng âm 5m luôn à , còn tình người không . trong 30 ngày chuẩn bị cút mình còn bị dí task , mẹ nghĩ mà cay nhưng phần đó là mình làm cũng cố gắng hỗ trợ anh em cho xong .
CMC Global	137	Mình đã nghỉ việc hai tháng tại công ty mà đến thời điểm hiện tại công ty vẫn chưa gửi thông tin rút sổ bảo hiểm cho mình. Trước đó liên quan đến vấn đề thuế thì mình đăng kí thuế tại công ty nhưng đến thời điểm quyết toán thuế mới phát hiện bản thân chưa được cấp mã số thuế. Ủa công ty lớn mà làm ăn thế hả??? Sao lúc đầu ép người khác nghỉ việc nhanh lắm mà sao đến cái sổ bảo hiểm thì lâu thế??? Không tự động xin nghỉ thì bảo đừng để bị đánh giá xấu trên CV, thật sự nên né vl luôn ý. Điều quan trọng là đừng nên vào, hãm lắm
CMC Global	138	Mình thấy quy định bảo mật mới vẫn còn ít chán so với hồi làm trong dự án GDC, gò bó hơn nhiều. mấy yêu cầu đó là cơ bản, nhưng tại IT triển khai hơi fail nên gây ức chế thôi. mấy tháng quen ngay ý mà
CMC Global	139	Nguyên nhân chủ yếu đợt layoff này là gì nhỉ? 1. Kinh tế suy thoái 2. Do các cty đợt trước tuyển quá nhiều vung tay quá trán
CMC Global	140	- Giới thiệu về bản thân chút. Mình là dev mobile đã làm ở TẬP ĐOÀN gần 2 năm. Tuy nhiên, hiện tại mình đã và đang chạy sang BE được 2 dự án. Điều này thì không vấn đề vì chuyên môn nào mình cũng đủ khả năng (ở mức đánh giá cao).- Vấn đề bức xúc:Hiện tại, bất cứ ai có ý định vào CMC thì thôi ngay nhé. RULE đi muộn của công ty 1 phút thì xác định là mất 2 tiếng (Cũng k hiểu thằng/con ra cái rule này nó từ công ty gia đình nào vào). Nhưng bạn cũng chưa chắc được về sớm đâu ạ. Về là bị claim vì không cống hiến. Đến đoạn này thì bức xúc đ chịu được luôn.Bình thường những ngày trước có đi muộn 1 - 2 phút thì tổng thời gian đi muộn không nổi đến 1 tiếng trong tháng. Bù lại, chúng mình cống hiến cho công ty gấp rất nhiều lần số đó, chưa khi nào về trước 18h. Tổng thời gian cống hiến trong tháng có khi lên tới vài ngày. Ấy vậy mà hiện tại có cái RULE là không biết bạn đi muộn bao nhiêu phút. Nhưng ít nhất chúng tôi xin bạn 2 tiếng đã (các bạn phải giải trình đi muộn mỗi lần 2 tiếng). Nếu bạn không giải trình thì sau 4 lần nghỉ việc.Kể chuyện: Hôm này là một ngày mưa rất to. Mình đã đi sớm, cũng cố gắng phóng nhanh để tới công ty. Nhưng, thấy có đứa bé được đèo trước mình không may va chạm ngã, mình cũng định thần đi từ từ lại. Phía sau còn gia đình nhỏ trên vai. Khi đến công ty thì chậm hai phút, đúng hai phút thôi ạ. Nghĩa là bạn sẽ phải mất 2 tiếng cống ra để giải trình. Sẽ chẳng có gì nếu mình về sớm 1h58 phút đề bù vào. Nhưng ối dồi ôi thay, ông PM của mình lại nói rằng "Các em về như vậy thì nhỡ có người cần em trợ giúp, có vấn đề thì sao?". Sau đó là một vài trao đổi qua lại trong đó có nhiều câu anh khiến em giật mình "Anh không quan tâm".Giật mình khi mà đáng nhẽ CAI phải bảo vệ THỢ, đăng này sếp nhỏ lại k có tiếng nói nào bênh vực cho việc công ty lấy 2 tiếng nhưng lại đòi làm không công. Hai tiếng là tiền, là bỉm, là sữa, là bữa cơm. TẬP ĐOÀN đòi cống hiến nhưng vẫn ăn chặn tiền của nhân viên. Đòi nhân viên ý thức, có trách nhiệm nhưng TẬP ĐOÀN có cái RULE như công ty gia đình, cái RULE của một đứa thiểu năng, thất học. Việt Nam có cái đáng sống, đáng gìn giữ là cái chữ "TÌNH" Thế nhưng, ông vác cái RULE Tư Bản chuẩn bóc lột để lấy tiền từ nhân viên ạ. *Cái đứa ra cái RULE này có con, có cháu thì bảo nó ráng sống cẩn thận, nhỡ bề có vấn đề gì trên đường thì k ai giúp đâu ạ. Em bận đến cho kịp giờ làm. Nhà mình cũng nên cho con đi ô tô không là nhân viên vội quá nó tông cho đấy. Còn sếp nhỏ của em thì "Em hơi buồn, nhưng anh cũng có lý của anh, em sẽ vẫn cứ làm đúng trách nhiệm, và anh cứ an tâm, các dự án nếu có em làm cho anh, thì sẽ làm hết mình trong khuôn khổ của công ty". ** Còn nói về trách nhiệm: Chúng em vẫn là những người rất tâm huyết, có thể bọn em đi trễ 1-5p nhưng chưa khi nào chúng em về trước 18h. Tổng thời gian bọn em đi trễ trong 1 tháng tính theo giờ. Nhưng Tổng thời gian bọn em làm thêm cuối ngày cho kịp deadline của các anh là tính theo vài ngày ạ. Chứng cứ thì em sẵn sàng mở cho anh xem logtime công việc. Cũng vì công
CMC Global	141	Có ai bị sa thải đợt này ko?
CMC Global	142	Chuyện là em/mình nhận đc offer của 1 số cty outsource ở thời điểm hiện tại trong đó có CMC Global. Mặc dù có cty offer tốt hơn và benefit package tốt hơn cmc nhưng consider về company size, culture và 1 môi trường balance thì thiết nghĩ có thể chọn nó Nhưng sao lướt ngang lướt dọc, lướt sơ sơ sương sương qua review thì thấy hoảng quá
CMC Global	143	E vừa mới được offer vị trí system engineer. Nhưng nghe nói môi trường bên đấy hơi gò bó nên cũng phân vẫn không biết chuyển k. E đang làm cty nhà nước môi trường cũng khá thoải mái nhưng lương thấp hơn 1 chút
CMC Global	144	Tiên sư công ty gì vào toàn thấy bị các bank làm phiền, không hiểu thông tin ở đây nữa
CMC Global	145	Công ty sida nha mọi người né đi ko layoff đấy
CMC Global	146	Rảnh rang lên đọc review vui ghê. Thấy đang tuyển sales gấp rút để lùng dự án. Cũng mong sớm có dự án về để làm chứ ngồi k thì cuối năm thưởng cũng bèo bọt
CMC Global	147	Mình thấy quy định bảo mật mới vẫn còn ít chán so với hồi làm trong dự án GDC, gò bó hơn nhiều. mấy yêu cầu đó là cơ bản, nhưng tại IT triển khai hơi fail nên gây ức chế thôi. mấy tháng quen ngay ý mà
CMC Global	148	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
CMC Global	149	- Giới thiệu về bản thân chút. Mình là dev mobile đã làm ở TẬP ĐOÀN gần 2 năm. Tuy nhiên, hiện tại mình đã và đang chạy sang BE được 2 dự án. Điều này thì không vấn đề vì chuyên môn nào mình cũng đủ khả năng (ở mức đánh giá cao).- Vấn đề bức xúc:Hiện tại, bất cứ ai có ý định vào CMC thì thôi ngay nhé. RULE đi muộn của công ty 1 phút thì xác định là mất 2 tiếng (Cũng k hiểu thằng/con ra cái rule này nó từ công ty gia đình nào vào). Nhưng bạn cũng chưa chắc được về sớm đâu ạ. Về là bị claim vì không cống hiến. Đến đoạn này thì bức xúc đ chịu được luôn.Bình thường những ngày trước có đi muộn 1 - 2 phút thì tổng thời gian đi muộn không nổi đến 1 tiếng trong tháng. Bù lại, chúng mình cống hiến cho công ty gấp rất nhiều lần số đó, chưa khi nào về trước 18h. Tổng thời gian cống hiến trong tháng có khi lên tới vài ngày. Ấy vậy mà hiện tại có cái RULE là không biết bạn đi muộn bao nhiêu phút. Nhưng ít nhất chúng tôi xin bạn 2 tiếng đã (các bạn phải giải trình đi muộn mỗi lần 2 tiếng). Nếu bạn không giải trình thì sau 4 lần nghỉ việc.Kể chuyện: Hôm này là một ngày mưa rất to. Mình đã đi sớm, cũng cố gắng phóng nhanh để tới công ty. Nhưng, thấy có đứa bé được đèo trước mình không may va chạm ngã, mình cũng định thần đi từ từ lại. Phía sau còn gia đình nhỏ trên vai. Khi đến công ty thì chậm hai phút, đúng hai phút thôi ạ. Nghĩa là bạn sẽ phải mất 2 tiếng cống ra để giải trình. Sẽ chẳng có gì nếu mình về sớm 1h58 phút đề bù vào. Nhưng ối dồi ôi thay, ông PM của mình lại nói rằng "Các em về như vậy thì nhỡ có người cần em trợ giúp, có vấn đề thì sao?". Sau đó là một vài trao đổi qua lại trong đó có nhiều câu anh khiến em giật mình "Anh không quan tâm".Giật mình khi mà đáng nhẽ CAI phải bảo vệ THỢ, đăng này sếp nhỏ lại k có tiếng nói nào bênh vực cho việc công ty lấy 2 tiếng nhưng lại đòi làm không công. Hai tiếng là tiền, là bỉm, là sữa, là bữa cơm. TẬP ĐOÀN đòi cống hiến nhưng vẫn ăn chặn tiền của nhân viên. Đòi nhân viên ý thức, có trách nhiệm nhưng TẬP ĐOÀN có cái RULE như công ty gia đình, cái RULE của một đứa thiểu năng, thất học. Việt Nam có cái đáng sống, đáng gìn giữ là cái chữ "TÌNH" Thế nhưng, ông vác cái RULE Tư Bản chuẩn bóc lột để lấy tiền từ nhân viên ạ. *Cái đứa ra cái RULE này có con, có cháu thì bảo nó ráng sống cẩn thận, nhỡ bề có vấn đề gì trên đường thì k ai giúp đâu ạ. Em bận đến cho kịp giờ làm. Nhà mình cũng nên cho con đi ô tô không là nhân viên vội quá nó tông cho đấy. Còn sếp nhỏ của em thì "Em hơi buồn, nhưng anh cũng có lý của anh, em sẽ vẫn cứ làm đúng trách nhiệm, và anh cứ an tâm, các dự án nếu có em làm cho anh, thì sẽ làm hết mình trong khuôn khổ của công ty". Còn nói về trách nhiệm: Chúng em vẫn là những người rất tâm huyết, có thể bọn em đi trễ 1-5p nhưng chưa khi nào chúng em về trước 18h. Tổng thời gian bọn em đi trễ trong 1 tháng tính theo giờ. Nhưng Tổng thời gian bọn em làm thêm cuối ngày cho kịp deadline của các anh là tính theo vài ngày ạ. Chứng cứ thì em sẵn sàng mở cho anh xem logtime công việc. Cũng vì công hiến mà đến khi về nhà thì con em cũng ngủ rồi, thời giờ cho gia đình nào có đâu anh? Thời giờ đó cũng có kiếm thêm được cái kẹo hay tương lai cho các con đâu. Phải làm không công cho anh đó ạ, cái mà các anh gọi là cống hiến.Hôm nay, là ngày tức nước vỡ bờ. TẬP ĐOÀN chơi theo rule này thì buộc những NHÂN VIÊN TÂM HUYẾT sẽ chơi đúng luật. Và ngoài ra đây cũng chỉ là 1 trong hàng ngàn những cái RULE kì cục, giống như quan trên ngồi xơi nước nghĩ ra luật vậy. XA DÂN QUÁ!P/S Lý do không nên vào:- Nếu mọi người logtime giải trình mà cty không duyệt là các bạn cũng xác định bị dính 1 gậy, gây 1 văn bản, gậy 2 giảm xét tăng lương nhiều nhất 6 tháng. gậy 3 xin tiền và gậy 4 đuổi việc. Vậy nên, chỉ với rule đi muộn thôi là cũng có thể mượn có chèn ép cho các bạn nghỉ việc khi không có dự án rồi.- Mang tiếng tập đoàn nhưng các bạn có thể thì vào Sun hay các tập đoàn khác. Chứ đừng vào tập đoàn này. Tập đoàn này cũng áp dụng cách lách luật (mặc dù chúng tôi là khối sản xuất): Lương khi các bạn deal ấy ạ, chia làm lương cơ bản và thưởng, hỗ trợ, ăn uống. Để làm gì các bạn biết rồi đó. Một khi muốn cho các bạn nghỉ, thì các bạn chỉ được ăn lương cơ bản, đì các bạn đến ngỏm luôn.- Khu làm việc không cố định đâu ạ. Ở đây không phải là cố định trong dự án mà là khu làm việc ấy ạ. Tháng này công ty ở đây, nhưng tháng sau công ty lại phải di dời ra chỗ khác. Bạn lại thêm một vài công việc không công.- Công ty chặn chết tất cả các link, thậm chí SDK upgrade hay update thôi cũng phải tạo request để mở host. Nhưng nó có phải là public để mọi người thấy host đâu mà tạo request ạ. Rồi mất cả ngày để bên IT hỗ trợ, chậm deadline thì các bạn chịu.- Hiện giờ các dev kỳ cựu thì có, mà tâm huyết và giỏi bay hết rồi. Các nhân viên cũng chờ đến lương 13 thì cũng đi thôi ạ. Vào không còn người giỏi hướng dẫn các bạn đâu.- Làm ăn thì bát nháo, láo với khách. Đối xử tệ với nhân viên. Hai đầu tự chặn như vậy thì sớm muộn tập đoàn cũng bay màu.- Các bạn quên thẻ, quên k mặc áo thứ 2 (mặc áo để quảng bá TẬP ĐOÀN free), quên không tắt màn hình máy tính, quên không tắt case máy tính và vô vàn các RULE khác. Thì, tối thiểu xin các bạn 500k. Không nghe nhầm đâu ạ. Tối thiểu 500k trong khi lương thì 1 năm tăng được 1 giọt, rồi ít nhất sau 1 năm từ lúc vào công ty mới chuyển sang giai đoạn xem xét tăng lương ở kỳ tiếp theo. Nếu trong tháng tái phạm ở các mức tiếp theo các bạn sẽ bị mất vài triệu đến vài chục triệu và sa thải, tùy theo các loại RULE, mức độ và số lần tái phạm.TẬP ĐOÀN KHÔNG CÒN LÀ TẬP ĐOÀN ĐÁNG ĐỂ MÌNH CỐNG HIẾN NHƯ NGÀY TRƯỚC NỮA RỒI.
CMC Global	150	ko biết sao chứ vào phải cái DU dự án tù thật, mãi ko có nổi slot join dự án cho ae, rồi giờ bị layoff
CMC Global	151	Nhớ vặn TA tuyển cho kỹ vụ lương thưởng, package. Hỏi xem lương 13, 14 là như nào nhé, đừng qua loa rồi sau tiếc của. Tôi bị rồi đấy, vỡ mộng. Mà thôi tôi ngu thì tôi chịu, giờ bị layoff rồi, rút kn cho cty sau :) Giờ nhắc các bạn sắp vào làm thôi
CMC Global	152	review kỳ 1 thấy rớt kpi thảm hại, không biết khi nào mới lại được full tiền kpi như mấy năm trước đây
CMC Global	153	Mang tiếng công ty to nhưng vẫn còn rất chán từ quy định nội bộ cho tới tool teo các thứ. dc cái ko chậm lương và nếu làm tốt thì ngoài thưởng tết 5 củ ra sẽ có riêng 2 tháng thưởng kpi nữa
CMC Global	154	- Chế độ, phúc lợi: khá đa dạng, rõ ràng - Thời gian làm việc, môi trường trẻ, khá thoải mái để phát triển, nên sẽ phù hợp với các bạn nào có định hướng làm PM hoặc team lead vì chưa có nhiều senior lắm nên cơ hội trở thành key member cao. - Vì làm outsource nên làm việc dựa theo dự án, có dự án thì tha hồ làm, còn ko có thì chịu khó ngồi chờ, ko chờ dc thì tìm chỗ khác thôi :)) Các dự án đa dạng, nhiều domain nên ko lo bị chán nha.

CMC Global

55

công ty đang làm căng mấy vụ bảo mật làm gì cũng rén hơn, quy định càng ngày càng chặt, nên anh em nào thích tự do thì sẽ thấy khó chịu, còn mình thấy ok vì thấy nó quan trọng. chỉ có là cty triển khai chưa được mượt lắm, nhiều cái gây ức chế

CMC Global

56

dạo này công ty có cử 1 đội ngủ để đi chém gió nâng bóc cho đợt phốt layoff bất chấp à. DU Lead + PM giờ còn chỗ ngồi là toàn dân chuyên bịp với đạo đức giả.

CMC Global

57

1 Cty tuyệt vời. Sếp và mn coi nhau như người nhà. Không phải chỉ công việc mà cả đời tư, có chuyện j cũng có thể chia sẻ. Vừa vào công ty tuy onsite sấp mặt.,nhưng a c e đồng nghiệp ai cũng giúp đỡ, sau 1 tuần thấy ổn hơn. Anh HR nhắn tin hỏi e còn sống không. Mạnh dạn trả lời e vẫn sống nhăn răng. .. Nói chung xác định vào thì sẽ vất vả lúc ban đầu, nhưng quyết tâm thì sẽ học hỏi được nhiều, lương cao, chế độ tốt. Em xin thề đây k phải review của 1 hr nhóe. hihi

CMC Global

58

Nhiều người layoff trước đó cũng đều nhận bằng khen, thăng chức tăng lương, thưởng mà. Nói chung đề phòng không thừa.

CMC Global

59

Vừa phỏng vấn bên này xong, gặp ông D*** G1 thấy cũng đâu đến nỗi nào đâu. Hỏi mấy câu chuyên môn khá tập trung, ko bị lan man, anh em vui vẻ. Chưa biết offer thế nào Người ta vẫn tuyển mình vẫn cần việc thì cứ apply thôi. Quan trọng là trải nghiệm của mình, đừng suốt ngày nghe mấy ông review 1 chiều

CMC Global

60

giai đoạn khó, offer đợt này không tốt bằng ngày trước (mình từng có offer khoảng 2 năm trước nhưng ko nhận), nhưng vẫn ở mức khá + thấy bảo bên này phúc lợi cũng ổn định, mỗi tội không đóng BH full lương thôi (nhưng thực tế ko nhiều cty VN có chế độ này). còn lại mình nhaỷ việc nhiều rồi, thấy môi trường ở đâu cũng có cái hay cái dở, tự bản thân thấy hợp với dự án và ko bị nợ lương là ok nhé.

CMC Global

61

thuộc diện layoff vừa rồi nhưng thấy rất là bình thường, có đ gì mà mấy ông dưới xồn xồn lên nhỉ. Không có dự án ngồi chơi thì sang bên khác làm cho đỡ chán không hơn à. Làm cứng thì ko sợ ko tìm đc chỗ khác nhé

CMC Global

62

vừa được sếp chốt tăng lương trong đợt review này nên lại cảm thấy yêu công ty ạ. trên này đa số là review tiêu cực, chê bai thôi, cty cũng còn nhiều cái để chê thật (ko nói lại nữa) nhưng hãy nhìn những mặt tích cực mà sống đi các bạn: - lương đều, trả đúng ngày, miễn chê. mấy dịp lễ tết như 1/5, 2/9... vẫn có tiền như mọi năm, không bị cắt đâu - thưởng dự án đều, nhưng "hơi" ít thôi - ít khi phải OT - drama thì đâu cũng có, thỉnh thoảng hít drama mới vui chứ

CMC Global

63

anh em đừng review xấu cty nữa :))) tranh thủ đang ít dự án, rảnh rang thì đi học lấy chứng chỉ các thứ đi, cty vẫn đang cho tiền kìa. chứ mấy tháng hết năm lại ko đạt kpi phát triển bản thân

CMC Global

64

khổ nhất khi làm outsource là có những dự án bạn phải onsite, mà onsite một mình. dự án nào có đồng nghiệp onsite cùng thì đỡ hơn. nhưng đấy là lựa chọn của mình nên chấp nhận thôi

CMC Global

65

Cứ cuối năm là có dự án hay không vẫn bị cho cút xong giải thích tình hình các kiểu, rồi rất tiếc không thể giữ được vì cấp trên các thứ, gần tết mới đuổi

CMC Global

66

Thấy nhiều bài viết chửi công ty quá nên chia sẽ tình hình cho các *** vào dự CMC và làm cho SDS:- Dự án không phải quá khó nhưng vẫn có những thằng không biết gì (nhưng lương cao vãi lều nên thấy bức xúc vê lờ 😂). Ý kiến thì PM không giải quyết.- Nhiều vấn đề quá. Lãnh đạo xuống họp thì nói toàn mõm. Không thực hiện gì. Dẫn đến nhân sự tự nghỉ nhiều.- Tăng lương thì làm nhiều cũng như đéo làm và gần như là phải quan hệ với sếp thì mới cao.- Nhiều thành phần team có task nhưng éo làm sau vẫn đi nói là mình cân team ( vd: ngồi dự án lâu vl nhưng vẫn éo biết tên máy chủ của mình quản lý)- Ở đây ý kiến, đóng góp thì sẽ bị đè.- Thưởng năm thì cũng phải thân mới được cao nhé.

CMC Global

67

Công ty ngày càng nát.Các nhân sự cấp manager có trình độ & tâm huyết hoặc những Key Person hầu hết đã tự nghỉ vì quá chán hoặc bị ép nghỉ do không cùng dây. Phần còn lại cũng chuẩn bị nghỉ.Công ty sẽ tụt dốc nữa nếu tiếp tục tin tưởng mấy thằng như Stefan, mấy Account Manager như MBU2, mấy đứa fresher tưởng mình là mẹ thiên hạ ở backoffice như TDX, HR, PMO, QA,...

CMC Global

68

Giai đoạn khó, offer đợt này không tốt bằng ngày trước (mình từng có offer khoảng 2 năm trước nhưng ko nhận), nhưng vẫn ở mức khá + thấy bảo bên này phúc lợi cũng ổn định, mỗi tội không đóng BH full lương thôi (nhưng thực tế ko nhiều cty VN có chế độ này). còn lại mình nhaỷ việc nhiều rồi, thấy môi trường ở đâu cũng có cái hay cái dở, tự bản thân thấy hợp với dự án và ko bị nợ lương là ok nhé.

CMC Global

69

Kêu gào làm gì, lần sau bị layoff thì ghi âm lại hộ tôi cái.

CMC Global

70

Mấy bạn hr của cmc trên mấy trang tuyển dụng FB xôm thế nhỉ. Combo 14 tháng lương + 16tr phúc lợi đi khắp nơi 2,3 tháng nay cả ngày cuối tuần. Đúng là cống hiến. Đăng tuyển số lượng lớn thế không biết là tuyển thật hay đăng cho người ngoài biết công ty đang phát triển vô cùng. =))))

CMC Global

71

Anh e onsite có cơ hội sang sds thì sang ngay và luôn, về cmc là nó cho layoff đó, từ dev lead đến pm đi sạch.

CMC Global

72

Buồn anh B*o, buồn công ty ghê. Ngày xưa cứ ngưỡng mộ CEO mãi xong giờ thấy hiện thực công ty nó phũ phàng. Đối đãi với nhân viên tệ quá tệ

CMC Global

73

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

74

Lương lậu thuộc dạng TB khá so với mặt bằng chung, nếu vào dự án thì công việc khá nhàn. Chế độ trước đây thì tạm ổn nhưng giờ thì như đầu ***. Không biết tổng cmc có cắt thưởng sinh nhật tập đoàn không nhưng đúng ngày sinh nhật k thấy tiền đâu+ bên cmc telecom có thông báo cắt, vài ngày sau thì global vẫn trả. Người không có dự án thì cho layoff nhưng vẫn nuôi 1 đội ngồi chơi ăn lương ( đội này 90% ngu dốt). Hệ thống nội bộ thì lộ mật khẩu admin ad do admin truy cập bằng 1 máy tính nhiễm mã độc ( chưa kiểm chứng) nên chặn hết hệ thống lại tầm nửa tháng, xong mấy cái tool rách lỗi mãi k sửa xong. Thằng nào làm mấy tool đấy thì cmt bên dưới cho tao hỏi sao bọn mày ngu thế được. Lãnh đạo thì thay đổi do chính trị đấu đá abc, người trước k biết làm tốt hay xấu nhưng cái lũ lãnh đạo mới thì confirm là chỉ biết ăn cho bản thân và ngu ( nhân viên có ý kiến nhưng phản hồi lại ngu).Đặt ra 1 đống điều khoản để phạt. Chốt câu cuối tao đang nói xấu cmcglobal này giỏi lôi mấy cái luật riêng của cty ra phạt hộ cái.

CMC Global

75

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

76

Văn hoá sa thải người vô tội vạ, không có lòng biết ơn. Anh em có cơ hội vào cty khác thì nên té sớm, đóng góp bao năm xong lúc ko có việc chúng nó cho nghỉ ngay.

CMC Global

77

Nhân ngày cuối thu, chúng em xin chân thành cảm ơn công ty đã tổ chức chương trình tri ân đặc biệt dành cho những nhân viên tận tụy, những người "tình nguyện" ở lại làm việc, gánh tạ và cân team trong những ngày tháng 5 oi ả và chưa tham gia được chương trình du lịch hè.Cảm ơn các bạn Ban tổ chức của chương trình đã cho chúng em một đáp án đầy bất ngờ: "Khám phá mùa đông kỳ cục của thành phố Hạ Long"Em xin phép đánh giá công ty 5*, vì kiểu gì cũng có người tiếp theo vào đánh 1*.Ký tênĐặng Ngọc Hạ Long

CMC Global

78

Công ty có chế độ tiền team building hàng tháng, sẽ trả về DU theo quý để anh em liên hoan.Vừa rồi DU12 đi liên hoan, người DU12 chỉ có 2x người, anh e nhà Hưng Dư đi ăn hôi của anh em DU12 thì tận 30 người, tiền ăn thì anh em DU12 gánh cay đ*ó chịu đc.

CMC Global

79

Nhận thưởng giới thiệu nhân sự về công ty, tổng đc hơn 10 củ. Yêu công ty vl. Giới thiệu chơi ai ngờ nhận thật.

CMC Global

80

Mới phỏng vấn vị trí .Net, ông phỏng vấn thấy cũng ok. Hỏi các thứ rất cơ bản thôi nhưng cách nói chuyện cũng hay. Nghe giới thiệu thấy công ty làm outsource cho nhiều thị trường. Hứa hẹn dc join mấy dự án lớn. Lương lậu thì chưa deal nhưng thấy như tin tuyển dụng thì cũng được, không biết có bánh vẽ không.

CMC Global

81

Có khi nào đang thử việc mà cty k deal đc dự án với kh thì hết thử việc mình phải đi k nhỉ ae?

CMC Global

82

Có khi nào đang thử việc mà cty k deal đc dự án với kh thì hết thử việc mình phải đi k ae?

CMC Global

83

Sao bên này bắt đóng nhiều Bảo hiểm thế nhỉ? Trước bên cũ chỉ phải đóng 1 bảo hiểm Y tế, bên này tận 2 BHYT. Tốn tiền vl

CMC Global

84

Back office làm việc hơi chán, thủ tục nội bộ hơi rườm rà nhưng đành chịu vì công ty lớn. Bù lại thì cũng gọi là có quy trình sx hơn các bên nhỏ. Quản lý tùy DU và dự án, nếu trúng vào team ngon thì có nhiều cơ hội học hỏi từ PM, Tech Lead, có định hướng thì dễ lên trình.- Lương tầm này khó deal cao, nhưng đừng để bị hớ, cũng khó được review lên. Được cái chưa bao giờ thấy trả chậm. Còn tiền thưởng KPI thì tùy dự án, còn khó khăn còn thấp lèo tèo.

CMC Global

85

Từ f qua đây, khoản lương thấy ưng vãi. Bên đó làm lịch Hàn, ngày mình nghỉ thì họ đi làm, ngày họ nghỉ thì mình đi mà còn lấp liếm mấy khoản OT thấy chán. So với PM cũ thì ông mới này ngon cơm hơn. Ít ra là cũng chịu nghe mình nói chứ k phải ép phe như bên kia. Với cả ngoại trừ mấy cái hệ thống ""mỏng manh"" đó ra thì cái gì cũng đc các bạn ạ

CMC Global

86

Dạo này HR CMC Global đi hunt ghê thế nhỉ. ngày mấy người gọi

CMC Global

87

cho em xin review DU1 với ạ . E cảm ơn ạ

CMC Global

88

Nếu ko còn sự lựa chọn nào khác, hãy vào. Ngay cả những người đang ngồi lại cũng rất chán nãn. Tháng trước Best performance, tháng sau bị layoff là chuyện thường. Không được WFH, rule tào lao không giống bất kỳ ai. Nói chung là, chỉ vào nếu ko còn sự lựa chọn nào.

CMC Global

89

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

90

Cho em xin review DU9 voi a

CMC Global

91

Cho em xin review DU9 với ạ

CMC Global

92

Nhiều đứa cứ cố đấm ăn xôi ở lại nhận tháng 13 và 14.Còn cái nịt. Muốn nhận đc cũng phải thi, học bảo mật sấp mặt. Tương lai bất ổn.

CMC Global

93

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

94

Làm sales đợt này khá áp lực để kiếm được dự án mới, nhưng thôi cố gắng để cuối năm còn lấy được tiền kpi

CMC Global

95

công ty không bao giờ tuyển fresher ạ?

CMC Global

96

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

97

cty có thể bỏ quy định mặc đồng phục đầu tuần không ạ? cái màu xanh cmc nó cứ nhờ nhờ sao sao ấy

CMC Global

98

mấy bạn ECC có thể bớt làm mấy clip tiktok nhảy nhảy nhạt nhẽo đi được không ạ?

CMC Global

99

lương ở đây khoảng nhiêu 1 tháng với senior vậy ạ

CMC Global

100

Ngoài ô E , Ô C cặp kè vs các em ở đà nẵng thì còn ông nào bao nuôi em nào nữa không các anh em.

CMC Global

101

Mình xin review công ty chi nhánh ở Đà Nẵng với ạ. Cảm ơn

CMC Global

102

Tất tần tật phải log ticket, hỏi người này thì chỉ sang người kia, hỏi người kia chỉ sang người nọ. IT cứ hở ra là chặn, vừa log một loạt xong ra chính sách mới lại chặn hết. Lại còn mạng mẽo chán kinh nữa, cứ loay hoay check mất wf với mất mạng là hết ngày

CMC Global

103

tưởng bên đó qua đợt layoff lâu rồi mà sao đọc review vẫn thấy căng thẳng thế nhỉ

CMC Global

104

Cá nhân tôi thấy lương thưởng ở đây đúng là nhìn lên thì chẳng bằng ai kia nhưng nhìn xuống thì cũng hơn khối thằng rồi, các ông đừng kén cá chọn canh. lương đúng hạn, môi trường không toxic (ít nhất là tầm nhân viên) là miễn chê

CMC Global

105

Bản chất của outsource là bán người, thời gian dự án dài có mà ngắn vài tháng cũng có, rồi nhiều khi sẽ phải làm sát theo yêu cầu của khách hàng nữa. còn học hỏi, tích luỹ được bao nhiêu thì là do bạn, không phải do outsource. nhưng mình thì ko thích outsource vì phải làm với nhiều khách

CMC Global

106

lâu lâu lại lên 1 quả review có tâm cho những tấm chiếu mới đang hỏi để check offer nhé - về công việc: dự án đang chạy thì vẫn ổn, quy trình "tạm" ổn, nhưng hiện khá ít dự án mới nên cũng hơi rảnh, ít công nghệ trend trend tí để trải nghiệm. tình trạng shadow => có, nhưng bảo face CV từ junior lên senior thì làm quá. Outsource thì phải chấp nhận thôi, gần như thằng IT nào cũng từng 1 lần trong đời, chút chút để bán giá cao còn lấy lãi. Tôi coi là đặc thù ngành. Làm nhiều thì biết nhiều, tốt cho mình, lương đều là ok nhé - về lương thưởng: ting ting rất đúng ngày, 30/4 hay 2/9 cứ đề đều 1-2 tr/ đợt. khoản này cực yên tâm nhé. ai layoff thì vẫn layoff, ai ở lại thì cũng ko bị cắt lương (thưởng năm nay thì chắc chắn ít vì ít dự án, ko đủ kpi) - review performance thì 2 lần/năm nhưng review lương thì thường chỉ đc 1 trong 2 lần đó thôi, hoặc ko lần nào tuỳ performance (HR hay nói qua loa chô này làm t từng hiểu là năm lên lương 2 lần) - thưởng kpi cuối năm khác thưởng Tết. bên này thưởng tết đâu có 5tr thôi (cấp cao hơn bn thì không biết) còn lương tháng 13 14 tính riêng là tiền kpi & được tạm ứng 1 phần vào dịp tết. còn ít hay nhiều là do dự án các bác có đạt kpi không, có lãi không. toàn mấy ông lúc ting ting cứ kêu giời tiền ít xong check mới thấy kpi không đạt => lưu ý cái này khi xem offer - môi trường sống với mình là ổn, ae vui vẻ đoàn kết, ko đấu đá (hoặc chắc mình chưa đủ tầm để đấu đá). không toxic với mình là ok rồi. - đợt này đang làm chặt về bảo mật, cũng là cần thiết thôi nhưng IT làm ăn hơi bực. cơ mà làm ITO mà không làm kỹ bảo mật thì nhỡ có gì lại đền bù ốm tóm lại, cho 4* để khuyến khích

CMC Global

107

1 anh ko học php mà phỏng vấn php cứng cựa vậy ???

CMC Global

108

Các bác cho em xin ít review về bộ phận DJ2, cụ thể team anh Việt Anh Cloud đc với ạ. Em cảm ơn các bác nhiều nha

CMC Global

109

em mới ra trường, chuẩn bị pv vị trí junior .net, các bác cho em xin kinh nghiệm pv với ạ, biết các bác buồn cty, nhưng xin hãy giúp lấy tk em non trẻ này ạ

CMC Global

110

Nhận offer vào check review mà tiền đình. ae qua đường cho xin mấy ý kiến tích cực gì đi, bên này chả nhẽ toàn shit à.

CMC Global

111

Cuối năm r, sắp mùa lễ tết, ae chuẩn bị tinh thần sắp layoff đợt nữa. Bên này dc cái thích layoff trước các mùa lễ, tết để quỵt thưởng, tuyển ng lương thấp thay ng lương cao cho tiết kiệm. Sẽ quét nhiều vị trí chứ k chỉ nv quèn nhé. Chos má lắm

CMC Global

112

Mình ở ĐN, đợt rồi layoff sạt gần cả tầng. Nhìn quanh cũng thấy tình hình dạo này thì ai cũng khó khăn thật, chỗ nào cũng đòi mid trở lên với có eng. Layoff thì cay đấy, nhưng k đến mức phải đi phốt công ty đâu. Quan điểm mình là lo code với luyện eng, cty nào cũng có tốt xấu. cmc cũng vậy thôi, thử hỏi k giỏi thì sao còn đứng được đến giờ. Mà mấy ông non non dạo này ngoại ngữ khá phết, làm vài dự án có kinh nghiệm nữa là đủ chiến rồi, mấy ông lớn có ít kn, k eng mà hét giá thấy hài kin :)

CMC Global

113

Cty IT mà quy định ăn mặc khắt khe vl. Chỗ này tôi thấy chẳng cần thiết, có sự kiện gì thì ăn mặc gọn gàng, chải chuốt, còn k thì quần lửng áo phông đi làm cũng dc. làm thì global, khuyến khích sáng tạo, mà có cái ăn mặc thôi cũng gò bó rồi

CMC Global

114

nói chung ông nào code cứng tay, tâm lý vững thì nên vào để lên trình hoặc thành PM, còn ko thì thôi đừng. chỗ này khi dự án nhiều thì làm ko hết việc nhưng lúc chờ dự án thì ko biết làm gì cả.

CMC Global

115

công ty này thì đồng nghiệp ổn áp, thân thiện vui vẻ. mấy team khác thì nghe ae kể là có đấu đá toxic như bao công ty khác. Ngoài ra công ty đag phát triển ào ạt gần hơn 5000 người nhưng chất lượng quản lý thì ko theo kịp. Áp dụng quy định vô tội vạ gây ảnh hưởng đến performance nhân viên mà ko có cách xử lý.

CMC Global

116

các ông than như nào chứ tôi nó lại làm nhanh phết. pv offer trong tuần, sang tuần đi làm luôn. K biieets có đang thử việc rồi cho nghỉ k chứ có offer thì thôi cứ chui vào thử.

CMC Global

117

Tôi nghỉ ở CMC Gờ lâu bồ được mấy tháng rồi, có vài lời nhận xét gửi tới ae sau có cái nhìn đa chiều về công ty và ko bị mấy đứa toxic dắt mũi quá * Ưu điểm :- trả lương đúng hạn ko bao giờ trễ lương nhé. - Tuỳ sếp, sếp của tôi cũng thoải mái - Kiến thức học hỏi (tùy bản thân mỗi người) chủ động hỏi han thì học được nhiều, tôi đã tiến bộ rất nhiều từ kỹ năng code cho tới kiến thức về dự án. chủ yếu là do mình biết chọn lọc cái để học * Nhược điểm: - Về tính chất của công ty thì nhiều anh em nói rồi, tôi cũng ko nói lại. công ty này là outsource nên bản chất là bán người, tỉ lệ ra vào rất lớn. - Không có định hướng cụ thể, ai có mục tiêu rồi thì sẽ tự mình phát triển, còn những người mới thì phải may mắn tìm dc lead tốt hoặc đồng nghiệp thân. - Dự án yêu cầu khá cao, chỉ tuyển middle, senior, ko có chỗ cho các bạn junior phát triển lên lắm . - Nhưng tóm lại là CMC đã cho tôi nhiều cơ hội va chạm để giỏi hơn trước nhiều. Đi làm đừng dựa vào công ty qá các ông ạ nó cũng chỉ là nơi mình đến 8 tiếng/ngày thôi, chủ yếu là bản thân cố gắng

CMC Global

118

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

119

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

120

G1 lead mới đang thanh lọc DUL hay sao thấy DUL rụng như sung vậy các bác?

CMC Global

121

Mấy cái chính sách bảo mật căng thẳng vl. Đã đi xin mở khắp nơi để làm việc với KH rồi mà vừa xong lại có cái mail gửi về báo đóng.

CMC Global

122

Tôi mới nghỉ việc, bị lay off. Tất nhiên là không vui, nhưng trong giai đoạn này ở đâu chả thế, phải chấp nhận thôi, việc gì phải xồn xồn lên. Tuyển theo dự án nên hết dự án mà ko sắp xếp được việc là cũng cho nghỉ. Nếu công ty là của tôi thì chắc tôi cũng thế. Các ông cứ chém gió chiến lược này kia ghê gớm, nói thì dễ ai chả nói được. Mà chả cứ gì outsource thế đâu, các ông cứ chê bôi rồi như làm product thượng đẳng, mấy thằng Vin đợt trước cũng chả cho giải tán cả lò à. Tôi nghỉ được thông báo trước để mà có hướng. Cái này là hợp đồng và luật lao động rồi, ép nghỉ thế éo nào đc. Thằng nào ép nghỉ các ông cứ bảo ""đéo"" cho tôi, xem thằng nào dám làm láo nào. Lúc ngon thì đ thấy khen công ty được câu nào, lúc xui thì như kiểu công ty nó mắc nợ các ông. Layoff nói chung đen thôi, đỏ quên đi. Có trình độ thì lo kiếm việc khác chứ chỉ ngồi gõ phím cay cú làm đ gì nhỉ.

CMC Global

123

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

124

Sao thấy chửi chế độ công ty nhiều mà mấy đứa bạn tôy vẫn làm nhể :))))) cụ thể là mấy em IT comtor làm cho samsung sds :))) ngồi onsite ở samsung, vẫn thấy yêu cty nhắm :)))))

CMC Global

125

Thấy k ai review mấy cái tin ở group nội bộ, chắc mỗi mình thấy càng ngày nó càng nhảm nhỉ :)))

CMC Global

126

Làm như nào để chặn bọn shinhan spam các bác ơi. Ngày nhận 4-5 cuộc rồi cả zalo cả sms. thấy ae la oai oái mà cty k có động thái gì về cái này nhỉ :))

CMC Global

127

Bên này pv kh lâu thật nhỉ? Vòng 1 từ tháng 6 mà đến giờ vẫn chưa thấy v2, hay kh nghỉ ký hợp đồng rồi :)) lâu lâu ping lại Hr xem sao mà nó bảo đợi, kiểu này phải tìm cty khác làm rồi nuôi mộng vào cmc thôi

CMC Global

128

Cái công ty này đúng là chỉ được cái vỏ hào nhoáng Đhs tiệc tất niên mỗi đứa 1 suất KFC phèn ẻ. Đến teambuilding ĐN thì đem con bỏ chợ đi cái tàu hoả như chở lợn Văn hoá công ty gần như là đéo có. ECC tập chung vào onboard day1 nhưng văn hoá nó là cả 1 thời gian ngườibta làm việc tại công ty đéo phải 1 ngày đầu tiên. Không cuộc thi, không truyền tải cái mẹ gì. Bên trong thì layoff như điên như dại k có tính nhan văn thì lấy đâu mà môi trường lý tưởng làm việc. Làm nội bộ nhục như chó đưa yêu cầu dạng chỉ tay 5 ngón làm thế đéo nào cũng k hài lòng. Chỉ tay 5 ngón thì dễ rồi. Nhưng vận hành đi làm đi chứ ở trên cao mà chỉ xuống à? Cũng đéo hiểu cả cái phòng dịch vụ văn phòng là cái đéo gì? Đéo có tư duy tầm nhìn suốt ngày chuyển chỗ. Các cụ bảo an cư lập nghiệp nhưng vào cái công ty này phải chuyển chỗ 5 lần rồi. Cả cái mấy đứa phòng dịch vụ đó nói chuyện cộc cằn sấc xược. Lúc đéo mẹ nào cũng" ai cho bọn em làm như thế " " không biết kệ bọn em" - "làm sao" "cái gì" "nói đi" . Đéo hiểu mấy em ý làm support hay làm mẹ thiên hạ nữa ??? Tóm lại nhìn cái vỏ thì to thì nổi đó chứ bên trong rỗng tuếch không có gì cả. Nếu bạn muốn thử sức bên muốn tôi luyện tính nhẫn nại hãy apply. Phúc lợi cũng k tốt nhé .

CMC Global

129

Công ty chơi khôn thật thời điểm này layoff nhân viên để ko phải trả thưởng tết, thưởng các thứ, rồi đăng tuyển người mới vào thử việc 2 tháng gì đấy thì ko mất tiền tết với t13

CMC Global

130

Đợt này vẫn layoff mà thấy hr vẫn headhunt liên tục. Vẫn là các mục phúc lợi khủng. Đúng lùa gà =))

CMC Global

131

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

132

Phép k dùng hết thì cuối năm cũng k quy ra tiền, thế mà đhs cứ kèn kẹt ra. Tiền OT thì không trả. Đi muộn mấy phút thì trừ mn 2 tiếng nghỉ phép. Quy định bảo mật thì ngáo đá, động tí thì phải qua IT mở quyền, nhiều khi đợi gần ngày trời. Bảo mật là thế nhưng nhiều khi máy nv lại dc cài app crack cho đỡ tốn, đ đỡ dc

CMC Global

133

cho mình hỏi là tiền thưởng dự án là bao nhiêu và tính như nào vậy ạ? mình thấy dự án khách quản lý mà công ty thêm nhiều người ngoài vào quá, không biết có phải để chia thưởng không? mình thì từ khi vào dự án tới giờ chưa thấy thưởng gì

CMC Global

134

cảm nhận ban đầu khi vào công ty thinkdiff devsenior khá tuyệt vời, văn phòng rất đẹp, nhà riêng của anh chủ, rất nhiều cây xanh, làm về trí tuệ nhân tạo, anh em hòa đồng, học hỏi được rất nhiều thứ hay ho

CMC Global

135

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

136

nủa năm quay lại xem công ty thế nào giờ vẫn còn layoff nhân viên à. mình làm ở hcm đơn vị DU(Xin giấu tên). gần tết âm năm ngoái sếp kêu mình vào phòng riêng kêu em không hợp với công ty kêu mình viết mail nghỉ việc không lý do . mình cũng sốc nhẹ đi làm từ tháng 3 năm ngoái sắp được đủ 1 năm dc full tháng 13, 14 kêu nghỉ ngang như vậy ai mà chịu được .mình cũng liên lạc với HR , phòng tuyển dụng nhưng thái độ của họ thật tệ , mình cũng quyết định nghỉ , nhưng nộp sau ngày nhận được thưởng âm lịch. mẹ nhà anh scam tháng 13-14 của người ta còn định cắt thưởng âm 5m luôn à , còn tình người không . trong 30 ngày chuẩn bị cút mình còn bị dí task , mẹ nghĩ mà cay nhưng phần đó là mình làm cũng cố gắng hỗ trợ anh em cho xong .

CMC Global

137

Mình đã nghỉ việc hai tháng tại công ty mà đến thời điểm hiện tại công ty vẫn chưa gửi thông tin rút sổ bảo hiểm cho mình. Trước đó liên quan đến vấn đề thuế thì mình đăng kí thuế tại công ty nhưng đến thời điểm quyết toán thuế mới phát hiện bản thân chưa được cấp mã số thuế. Ủa công ty lớn mà làm ăn thế hả??? Sao lúc đầu ép người khác nghỉ việc nhanh lắm mà sao đến cái sổ bảo hiểm thì lâu thế??? Không tự động xin nghỉ thì bảo đừng để bị đánh giá xấu trên CV, thật sự nên né vl luôn ý. Điều quan trọng là đừng nên vào, hãm lắm

CMC Global

138

Mình thấy quy định bảo mật mới vẫn còn ít chán so với hồi làm trong dự án GDC, gò bó hơn nhiều. mấy yêu cầu đó là cơ bản, nhưng tại IT triển khai hơi fail nên gây ức chế thôi. mấy tháng quen ngay ý mà

CMC Global

139

Nguyên nhân chủ yếu đợt layoff này là gì nhỉ? 1. Kinh tế suy thoái 2. Do các cty đợt trước tuyển quá nhiều vung tay quá trán

CMC Global

140

- Giới thiệu về bản thân chút. Mình là dev mobile đã làm ở TẬP ĐOÀN gần 2 năm. Tuy nhiên, hiện tại mình đã và đang chạy sang BE được 2 dự án. Điều này thì không vấn đề vì chuyên môn nào mình cũng đủ khả năng (ở mức đánh giá cao).- Vấn đề bức xúc:Hiện tại, bất cứ ai có ý định vào CMC thì thôi ngay nhé. RULE đi muộn của công ty 1 phút thì xác định là mất 2 tiếng (Cũng k hiểu thằng/con ra cái rule này nó từ công ty gia đình nào vào). Nhưng bạn cũng chưa chắc được về sớm đâu ạ. Về là bị claim vì không cống hiến. Đến đoạn này thì bức xúc đ chịu được luôn.Bình thường những ngày trước có đi muộn 1 - 2 phút thì tổng thời gian đi muộn không nổi đến 1 tiếng trong tháng. Bù lại, chúng mình cống hiến cho công ty gấp rất nhiều lần số đó, chưa khi nào về trước 18h. Tổng thời gian cống hiến trong tháng có khi lên tới vài ngày. Ấy vậy mà hiện tại có cái RULE là không biết bạn đi muộn bao nhiêu phút. Nhưng ít nhất chúng tôi xin bạn 2 tiếng đã (các bạn phải giải trình đi muộn mỗi lần 2 tiếng). Nếu bạn không giải trình thì sau 4 lần nghỉ việc.Kể chuyện: Hôm này là một ngày mưa rất to. Mình đã đi sớm, cũng cố gắng phóng nhanh để tới công ty. Nhưng, thấy có đứa bé được đèo trước mình không may va chạm ngã, mình cũng định thần đi từ từ lại. Phía sau còn gia đình nhỏ trên vai. Khi đến công ty thì chậm hai phút, đúng hai phút thôi ạ. Nghĩa là bạn sẽ phải mất 2 tiếng cống ra để giải trình. Sẽ chẳng có gì nếu mình về sớm 1h58 phút đề bù vào. Nhưng ối dồi ôi thay, ông PM của mình lại nói rằng "Các em về như vậy thì nhỡ có người cần em trợ giúp, có vấn đề thì sao?". Sau đó là một vài trao đổi qua lại trong đó có nhiều câu anh khiến em giật mình "Anh không quan tâm".Giật mình khi mà đáng nhẽ CAI phải bảo vệ THỢ, đăng này sếp nhỏ lại k có tiếng nói nào bênh vực cho việc công ty lấy 2 tiếng nhưng lại đòi làm không công. Hai tiếng là tiền, là bỉm, là sữa, là bữa cơm. TẬP ĐOÀN đòi cống hiến nhưng vẫn ăn chặn tiền của nhân viên. Đòi nhân viên ý thức, có trách nhiệm nhưng TẬP ĐOÀN có cái RULE như công ty gia đình, cái RULE của một đứa thiểu năng, thất học. Việt Nam có cái đáng sống, đáng gìn giữ là cái chữ "TÌNH" Thế nhưng, ông vác cái RULE Tư Bản chuẩn bóc lột để lấy tiền từ nhân viên ạ. ***Cái đứa ra cái RULE này có con, có cháu thì bảo nó ráng sống cẩn thận, nhỡ bề có vấn đề gì trên đường thì k ai giúp đâu ạ. Em bận đến cho kịp giờ làm. Nhà mình cũng nên cho con đi ô tô không là nhân viên vội quá nó tông cho đấy. ***Còn sếp nhỏ của em thì "Em hơi buồn, nhưng anh cũng có lý của anh, em sẽ vẫn cứ làm đúng trách nhiệm, và anh cứ an tâm, các dự án nếu có em làm cho anh, thì sẽ làm hết mình trong khuôn khổ của công ty". *** Còn nói về trách nhiệm: Chúng em vẫn là những người rất tâm huyết, có thể bọn em đi trễ 1-5p nhưng chưa khi nào chúng em về trước 18h. Tổng thời gian bọn em đi trễ trong 1 tháng tính theo giờ. Nhưng Tổng thời gian bọn em làm thêm cuối ngày cho kịp deadline của các anh là tính theo vài ngày ạ. Chứng cứ thì em sẵn sàng mở cho anh xem logtime công việc. Cũng vì công

CMC Global

141

Có ai bị sa thải đợt này ko?

CMC Global

142

Chuyện là em/mình nhận đc offer của 1 số cty outsource ở thời điểm hiện tại trong đó có CMC Global. Mặc dù có cty offer tốt hơn và benefit package tốt hơn cmc nhưng consider về company size, culture và 1 môi trường balance thì thiết nghĩ có thể chọn nó Nhưng sao lướt ngang lướt dọc, lướt sơ sơ sương sương qua review thì thấy hoảng quá

CMC Global

143

E vừa mới được offer vị trí system engineer. Nhưng nghe nói môi trường bên đấy hơi gò bó nên cũng phân vẫn không biết chuyển k. E đang làm cty nhà nước môi trường cũng khá thoải mái nhưng lương thấp hơn 1 chút

CMC Global

144

Tiên sư công ty gì vào toàn thấy bị các bank làm phiền, không hiểu thông tin ở đây nữa

CMC Global

145

Công ty sida nha mọi người né đi ko layoff đấy

CMC Global

146

Rảnh rang lên đọc review vui ghê. Thấy đang tuyển sales gấp rút để lùng dự án. Cũng mong sớm có dự án về để làm chứ ngồi k thì cuối năm thưởng cũng bèo bọt

CMC Global

147

Mình thấy quy định bảo mật mới vẫn còn ít chán so với hồi làm trong dự án GDC, gò bó hơn nhiều. mấy yêu cầu đó là cơ bản, nhưng tại IT triển khai hơi fail nên gây ức chế thôi. mấy tháng quen ngay ý mà

CMC Global

148

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

CMC Global

149

- Giới thiệu về bản thân chút. Mình là dev mobile đã làm ở TẬP ĐOÀN gần 2 năm. Tuy nhiên, hiện tại mình đã và đang chạy sang BE được 2 dự án. Điều này thì không vấn đề vì chuyên môn nào mình cũng đủ khả năng (ở mức đánh giá cao).- Vấn đề bức xúc:Hiện tại, bất cứ ai có ý định vào CMC thì thôi ngay nhé. RULE đi muộn của công ty 1 phút thì xác định là mất 2 tiếng (Cũng k hiểu thằng/con ra cái rule này nó từ công ty gia đình nào vào). Nhưng bạn cũng chưa chắc được về sớm đâu ạ. Về là bị claim vì không cống hiến. Đến đoạn này thì bức xúc đ chịu được luôn.Bình thường những ngày trước có đi muộn 1 - 2 phút thì tổng thời gian đi muộn không nổi đến 1 tiếng trong tháng. Bù lại, chúng mình cống hiến cho công ty gấp rất nhiều lần số đó, chưa khi nào về trước 18h. Tổng thời gian cống hiến trong tháng có khi lên tới vài ngày. Ấy vậy mà hiện tại có cái RULE là không biết bạn đi muộn bao nhiêu phút. Nhưng ít nhất chúng tôi xin bạn 2 tiếng đã (các bạn phải giải trình đi muộn mỗi lần 2 tiếng). Nếu bạn không giải trình thì sau 4 lần nghỉ việc.Kể chuyện: Hôm này là một ngày mưa rất to. Mình đã đi sớm, cũng cố gắng phóng nhanh để tới công ty. Nhưng, thấy có đứa bé được đèo trước mình không may va chạm ngã, mình cũng định thần đi từ từ lại. Phía sau còn gia đình nhỏ trên vai. Khi đến công ty thì chậm hai phút, đúng hai phút thôi ạ. Nghĩa là bạn sẽ phải mất 2 tiếng cống ra để giải trình. Sẽ chẳng có gì nếu mình về sớm 1h58 phút đề bù vào. Nhưng ối dồi ôi thay, ông PM của mình lại nói rằng "Các em về như vậy thì nhỡ có người cần em trợ giúp, có vấn đề thì sao?". Sau đó là một vài trao đổi qua lại trong đó có nhiều câu anh khiến em giật mình "Anh không quan tâm".Giật mình khi mà đáng nhẽ CAI phải bảo vệ THỢ, đăng này sếp nhỏ lại k có tiếng nói nào bênh vực cho việc công ty lấy 2 tiếng nhưng lại đòi làm không công. Hai tiếng là tiền, là bỉm, là sữa, là bữa cơm. TẬP ĐOÀN đòi cống hiến nhưng vẫn ăn chặn tiền của nhân viên. Đòi nhân viên ý thức, có trách nhiệm nhưng TẬP ĐOÀN có cái RULE như công ty gia đình, cái RULE của một đứa thiểu năng, thất học. Việt Nam có cái đáng sống, đáng gìn giữ là cái chữ "TÌNH" Thế nhưng, ông vác cái RULE Tư Bản chuẩn bóc lột để lấy tiền từ nhân viên ạ. ***Cái đứa ra cái RULE này có con, có cháu thì bảo nó ráng sống cẩn thận, nhỡ bề có vấn đề gì trên đường thì k ai giúp đâu ạ. Em bận đến cho kịp giờ làm. Nhà mình cũng nên cho con đi ô tô không là nhân viên vội quá nó tông cho đấy. ***Còn sếp nhỏ của em thì "Em hơi buồn, nhưng anh cũng có lý của anh, em sẽ vẫn cứ làm đúng trách nhiệm, và anh cứ an tâm, các dự án nếu có em làm cho anh, thì sẽ làm hết mình trong khuôn khổ của công ty". *** Còn nói về trách nhiệm: Chúng em vẫn là những người rất tâm huyết, có thể bọn em đi trễ 1-5p nhưng chưa khi nào chúng em về trước 18h. Tổng thời gian bọn em đi trễ trong 1 tháng tính theo giờ. Nhưng Tổng thời gian bọn em làm thêm cuối ngày cho kịp deadline của các anh là tính theo vài ngày ạ. Chứng cứ thì em sẵn sàng mở cho anh xem logtime công việc. Cũng vì công hiến mà đến khi về nhà thì con em cũng ngủ rồi, thời giờ cho gia đình nào có đâu anh? Thời giờ đó cũng có kiếm thêm được cái kẹo hay tương lai cho các con đâu. Phải làm không công cho anh đó ạ, cái mà các anh gọi là cống hiến.***Hôm nay, là ngày tức nước vỡ bờ. TẬP ĐOÀN chơi theo rule này thì buộc những NHÂN VIÊN TÂM HUYẾT sẽ chơi đúng luật. Và ngoài ra đây cũng chỉ là 1 trong hàng ngàn những cái RULE kì cục, giống như quan trên ngồi xơi nước nghĩ ra luật vậy. XA DÂN QUÁ!P/S Lý do không nên vào:- Nếu mọi người logtime giải trình mà cty không duyệt là các bạn cũng xác định bị dính 1 gậy, gây 1 văn bản, gậy 2 giảm xét tăng lương nhiều nhất 6 tháng. gậy 3 xin tiền và gậy 4 đuổi việc. Vậy nên, chỉ với rule đi muộn thôi là cũng có thể mượn có chèn ép cho các bạn nghỉ việc khi không có dự án rồi.- Mang tiếng tập đoàn nhưng các bạn có thể thì vào Sun* hay các tập đoàn khác. Chứ đừng vào tập đoàn này. Tập đoàn này cũng áp dụng cách lách luật (mặc dù chúng tôi là khối sản xuất): Lương khi các bạn deal ấy ạ, chia làm lương cơ bản và thưởng, hỗ trợ, ăn uống. Để làm gì các bạn biết rồi đó. Một khi muốn cho các bạn nghỉ, thì các bạn chỉ được ăn lương cơ bản, đì các bạn đến ngỏm luôn.- Khu làm việc không cố định đâu ạ. Ở đây không phải là cố định trong dự án mà là khu làm việc ấy ạ. Tháng này công ty ở đây, nhưng tháng sau công ty lại phải di dời ra chỗ khác. Bạn lại thêm một vài công việc không công.- Công ty chặn chết tất cả các link, thậm chí SDK upgrade hay update thôi cũng phải tạo request để mở host. Nhưng nó có phải là public để mọi người thấy host đâu mà tạo request ạ. Rồi mất cả ngày để bên IT hỗ trợ, chậm deadline thì các bạn chịu.- Hiện giờ các dev kỳ cựu thì có, mà tâm huyết và giỏi bay hết rồi. Các nhân viên cũng chờ đến lương 13 thì cũng đi thôi ạ. Vào không còn người giỏi hướng dẫn các bạn đâu.- Làm ăn thì bát nháo, láo với khách. Đối xử tệ với nhân viên. Hai đầu tự chặn như vậy thì sớm muộn tập đoàn cũng bay màu.- Các bạn quên thẻ, quên k mặc áo thứ 2 (mặc áo để quảng bá TẬP ĐOÀN free), quên không tắt màn hình máy tính, quên không tắt case máy tính và vô vàn các RULE khác. Thì, tối thiểu xin các bạn 500k. Không nghe nhầm đâu ạ. Tối thiểu 500k trong khi lương thì 1 năm tăng được 1 giọt, rồi ít nhất sau 1 năm từ lúc vào công ty mới chuyển sang giai đoạn xem xét tăng lương ở kỳ tiếp theo. Nếu trong tháng tái phạm ở các mức tiếp theo các bạn sẽ bị mất vài triệu đến vài chục triệu và sa thải, tùy theo các loại RULE, mức độ và số lần tái phạm.TẬP ĐOÀN KHÔNG CÒN LÀ TẬP ĐOÀN ĐÁNG ĐỂ MÌNH CỐNG HIẾN NHƯ NGÀY TRƯỚC NỮA RỒI.

CMC Global

150

ko biết sao chứ vào phải cái DU dự án tù thật, mãi ko có nổi slot join dự án cho ae, rồi giờ bị layoff

CMC Global

151

Nhớ vặn TA tuyển cho kỹ vụ lương thưởng, package. Hỏi xem lương 13, 14 là như nào nhé, đừng qua loa rồi sau tiếc của. Tôi bị rồi đấy, vỡ mộng. Mà thôi tôi ngu thì tôi chịu, giờ bị layoff rồi, rút kn cho cty sau :) Giờ nhắc các bạn sắp vào làm thôi

CMC Global

152

review kỳ 1 thấy rớt kpi thảm hại, không biết khi nào mới lại được full tiền kpi như mấy năm trước đây

CMC Global

153

Mang tiếng công ty to nhưng vẫn còn rất chán từ quy định nội bộ cho tới tool teo các thứ. dc cái ko chậm lương và nếu làm tốt thì ngoài thưởng tết 5 củ ra sẽ có riêng 2 tháng thưởng kpi nữa

CMC Global

154

- Chế độ, phúc lợi: khá đa dạng, rõ ràng - Thời gian làm việc, môi trường trẻ, khá thoải mái để phát triển, nên sẽ phù hợp với các bạn nào có định hướng làm PM hoặc team lead vì chưa có nhiều senior lắm nên cơ hội trở thành key member cao. - Vì làm outsource nên làm việc dựa theo dự án, có dự án thì tha hồ làm, còn ko có thì chịu khó ngồi chờ, ko chờ dc thì tìm chỗ khác thôi :)) Các dự án đa dạng, nhiều domain nên ko lo bị chán nha.