company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Netcompany
| 147
|
Đợt này tăng lương như… nên cả cty đang đình công, promotion thì cơ cấu hết rồi, ai vào cách đây vài tháng không đc tăng lương, tức là chu kỳ tăng lương > 1 năm (chiêu này hay đấy). Có người promotion mà lương tăng như không, đang đình công xem bên DK nó giải quyết sao, nhưng có vẻ khó. Thôi pye pye.À, có drama về team HR nữa, các bạn vào HUFLIT confession mà đọc. :))
|
Netcompany
| 148
|
Các bác cho em hỏi 2-3 năm kinh nghiệm thì range lương bao nhiêu ạ?
|
Netcompany
| 149
|
Bà già HRM này có bệnh điên trong người đó mọi người. Nên cả nhà cẩn thận nha. HRM gì mà hở cái la làng, ăn nói như cái phường chợ búa. Lí lẽ nói ra câu nào câu nấy hết sức vô lí, nghe không lọt được lỗ tai. HRM mà làm ăn như cái quần, chỉ giỏi bợ đít tụi expat. Nhục kinh
|
Netcompany
| 150
|
May mắn được vô project xịn, học hỏi được khá nhiều, đồng nghiệp thì đối xử công bằng, ý kiến gì thì cứ raise lên, người ta sẽ giải quyết hết. Ăn chơi thì thả ga, hồi sinh nhật của mình trùng ngày với project event, được mấy sếp lớn dắt đi ăn món Âu và tất nhiên là free. Cuối năm 2021 có company trip đi Phú Quốc, ăn buffet, tôm hùm nướng BQQ các kiểu 1 mâm dài.Tuy nhiên, làm 1 thời gian sẽ thấy chững lại, ít còn cái mới để tìm tòi và học hỏi. Làm ở đây để học hỏi về quy trình và tính chuyên nghiệp thì ok, nhưng để grow up vượt bậc trong ngành thì hên xui, vì đa phần dự án của chính phủ nên tech stack có phần bảo thủ, do hậu thuẫn bởi Microsoft nên đi đâu cũng thấy product liên quan tới Microsoft.
|
Netcompany
| 151
|
thấy HR cty này cũng dữ lắm mà sao bây giờ gặp phải mấy con nhỏ trên facebook cũng "ko phải dạng vừa đâu" :))) những ng giống nhau thì thường định mệnh sắp đặt để gặp nhau :))))
|
Netcompany
| 152
|
Thấy mấy thằng đàn bà không lãi nhãi hoài mấy chuyện drama HR và đồng nghiệp và Lương không tăng như mong đợi nghe phát mệt.Không thích thì out đi, ngồi gõ phím như mấy thằng đàn bà mặc váy
|
Netcompany
| 153
|
Good:- Trả tiền đúng hạn, giúp đỡ tận tình khi có câu hỏi về tiền nông, bảo hiểm sức khoẻ- Mức lương fresher cao hơn so với thị trường- Vào có cơ hội luyện tiếng anh liên tục, training workshop cho giao tiếp email với khách quốc tế cho giỏi- Môi trường nhàn nhạ, ko ai sờ gáy nhiều và cho work from home nhiều- Cho đổi project nếu thấy bản thân không phù hợp- Bao học certificate cho kĩ năng cứng để bỏ vào Linkedin Bad:- Dạo này có dính phốt bên HR mà ko liên quan tới chén cơm của mình nên ko quan tâm- Paid leave ngày nghỉ hơi ít- Mức tăng lương năm nay hơi ít, nhiều người phản ánh
|
Netcompany
| 154
|
đọc review hoang mang quá, em sắp vào cty, mọi người cho em lời khuyên với ạ
|
Netcompany
| 155
|
Công ty lạm phát chức danh vãi, đủ năm kinh nghiệm là lên, toàn những title ảo như managing architect, senior consultant. Architect ngồi không build đc cái hệ thống, ra ngoài đi pv người ta cười cho thúi mặt. Rồi nào là Master, cũng là coder chứ master mịe gì. Ảo vãi
|
Netcompany
| 156
|
Mình có bạn đang làm trong này và định apply vào, nhưng nghe bạn mình nói cty đang dần lấy dev làm test luôn hay sao ấy, vào làm rồi sau này ra sao, nghe bạn mình nói vậy cũng không dám apply nữa. Ai còn trong cty confirm mình với.
|
Netcompany
| 157
|
Em chỉ muốn hỏi là có ai đang ôn bài ko ạ:)
|
Netcompany
| 158
|
Year end party đã đưa tôi tới đây, đọc review hoang mang dễ xợ, chắc kiếm đường rút
|
Netcompany
| 159
|
Theo em thấy vào đây làm với mục tiêu là đi làm và nhận lương thôi thì ok. (Lương mức trung bình so với mặt bằng) -> cái này fresher còn senior mình ko biết.
|
Netcompany
| 160
|
hôm nay ting ting rồi có ai nộp văn mẫu chưa ạ?
|
Netcompany
| 161
|
Vụ tiếng sáo là sao vậy mn? E ko đi YEP nên em ko biết
|
Netcompany
| 162
|
Mở đầu năm mới bằng 1 chiếc review thật xinh đẹp nè.Tốt: cách đây 2 năm thì nhiều, giờ về 0, nghĩa là không có mặt tốt íXấu: Cách đây 2 năm thì ít, giờ thì nhiều vô kể í- Môi trường đấu đá, phe cánh, bưng bợ. Điển hình là hàng năm PA chỉ là trò hề, đầu năm ai đc chọn thì sẽ đc bồi dưỡng để cuối năm promote, banding thì tụi nó vào ngồi chim chuột với nhau rồi nên phận nhân viên quèn không có tiếng nói. Cuối năm sẽ có những case đc promote bất thường mặt dù không có tài cán gì ngoài bưng bô giỏi.- Tech: chả có con mẹ gì toàn làm thứ cũ rích vag lạc hậu, thần thánh sharepoint và nâng bi lên thành NC methodology. Anti-agile, ngồi viết doc chết mẹ luôn. Yêu cầu dev làm cả doc, code, test mặc dù lương vẫn vậy.- HR: tệ nhất trong các công ty mình từng làm, không chăm sóc đời sống nhân viên, các hoạt động giao hết cho nhân viên nên các thành phần hơi ảo tưởng sức mạnh (LHT). HRM thì không có nghiệp vụ HR, trước tốt nghiệp sinh học hay sinh vật gì ấy, cũng không có gì lạ, quát tháo la lối nhân viên, recruiter thì thay như thay áo. HRM nhân viên chửi từ trên xuống dưới nhưng vẫn mặt dày làm tiếp.- Manager: VN thì như shit toàn chém gió, quản lý 1 team còn không đc, huống gì là start 1 dự án, title cho vui chứ trống rỗng. DK thì racist, pracmatic người châu Á, coi VN chỉ là culi cho chúng nó.- Nhân viên: không đc training tech, toàn ba cái soft skill tào lao, mang cái mác consultant mặc dù làm mấy việc vớ vẫn, đợt rồi nghỉ 20 mạng senior trong 2 ngày.Kết: Nát dần đều, dẹp công ty đc rồi.
|
Netcompany
| 163
|
Đọc đi đọc lại toàn mấy comments cũ rích đầy tính chỉ trích cá nhân, nhai đi nhai lại như bò nhai rơm. Chán chưa mấy con bò?Rồi giờ sao? Mấy anh chê bai nghỉ hết chưa hay vẫn đang ngồi đó núp lùm chửi vọng? Mấy anh ko thích thì next cho nước trong. Mấy anh không làm thì vẫn có người đang làm, đang happy mà. Bộ giờ muốn nghỉ hết các anh mới vừa lòng? Hông có mùa xuân ấy đâu bé ơi!
|
Netcompany
| 164
|
JAMSTACK VIETNAM TIÊN PHONG CÔNG NGHỆ JAMSTACK, CTY LÀM WEB HÀNG ĐẦU VIỆT NAM. WEBSITE 5TR BẢO HÀNH TRỌN ĐỜI. LIÊN HỆ: JAMSTACKVIETNAM.COM, ĐIỆN THOẠI 0369376065
|
Netcompany
| 165
|
Nếu không nhầm “Chướng mắt” bên dưới là thằng/ con LHT nam khôgn ra nam, nữ không ra nữ, đàn ông không ra đàn ông, đàn bà không ra đàn bà đúng không? Mày thì chị em với hrm rồi chứ bày đặt nc 1-2 lần, đừng xl nha. Mày thì yêu cty số 2 không ai dám giành số 1 rồi, trên fb của mày có hẳn nguyên album “My lovely company” cơ mà. Mày bữa giờ không biết làm bn cty IT rồi, chứ nghe trước đây mày làm bartender đúng không? Giờ vô đây thấy vậy nên đc mở mang tầm mắt chứ gì, thể koaij mày chắc chỉ có nátcompang mới chứa đc mày.Đi làm ỷ team lead chèn ép team member, ra vẻ team lead, mới lên senioe thì ngẩng mặt lên trời, chairman after dark lại càng không coi ai ra gì, thứ atsm. Cái thứ đi làm ăn mặt loè loẹt, *** lại cái, CoC lại không tuân theo mà còn bày đặt. Giờ qua team mới hết đc lead, bị thằng Steve nó hành cho ra bã rồi đúng không?Cái thứ *** bóng chó như mày không tồn tại lâu đc đâu, ngồi đó mà xéo xắt, đọc review bên dưới của mày là tao nhận ra giọng văn của mày ngay.Thứ *** bóng chó tởm lợm hạ cấp.Bởi cái thứ như như mày không tồn tại lâu đc đâu.
|
Netcompany
| 166
|
Ko được cái gì ngoài cái làm màu. Né gấp!
|
Netcompany
| 167
|
SẮP TỚI CÔNG TY BẮT CONSULTANT LÀM DEV, TEST LUÔN hả mấy bác? Chưa kể công ty không có ai support về technical ? Cái này đúng hay sai vậy mấy bác. Em fresher sắp vào đọc hoang mang quá.
|
Netcompany
| 168
|
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo.Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢOJAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiJAMSlACKe VIETNAM LÀ AI?Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh.“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐENFLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆBà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤTrên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾTra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
|
Netcompany
| 169
|
CHINH PHỤC KHÁCH HÀNG. TĂNG TRƯỞNG KINH DOANHJAMSTACKA VIETNAM - Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, JAMSTACKA VIETNAM mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo.Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho JAMSTACKA VIETNAM, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢOJAMslacke Vietnam, Flasmea Media JSC, Focus on UX (@FocOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare)...đều là chân rết của đầu sỏ Flamem Media JSC, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiJAMSlACKe VIETNAM LÀ AI?Công ty lừa đảo: JAMSTACKe VIETNAM thực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của FLAME-***A JSC. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần FLAME ME-***A (FLAME-***A JSC, 03163121211107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME-***A JSC,) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. FLAME-***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME-***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở Ninh Binh.“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐENFLAME-***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME-***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì FLAME-***A giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆBà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của FLAME-***A (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤTrên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾTra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.Jamstacke vietnam lừa đảo, jamstacke vietnam tiên phong, jamstacke vietnam hàng đầu, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, tân thanh container, viễn thông vina, ANIMSTATION
|
Netcompany
| 170
|
Tốt:- Được tài trợ học chứng chỉ miễn phí mà không cần cam kết ở lại- May mắn vào project xịn học được nhiều từ team, chịu làm chịu học thì tiến bộ nhanh. Team khá vui vẻ- Nói chuyện thẳng với khách hàng nên có cơ hội cải thiện tiếng anh - Khoản vui chơi giải trí, thể dục thể thao cũng hay, nhiều event hay mà mới đi làm chưa rảnh tham gia- Lương cho người mới đi làm như mình là ổn- Bao cơm trưa, tháng đỡ tốn hơn triệu tiền ăn. bánh trái lên ngày 2 lần. nước ngọt bơm đầy tủ lạnh. 3 tháng lên 3 cân. Tệ:- mỗi lần nói chuyện/hỏi gì với HR hơi rén, mấy chị hơi hổ báo- nghe nói năm nay điều chỉnh range lương khiến nhiều người giỏi ra đi. 2 ngày gần 20 người nộp đơn nghỉ sau thưởng tết - công ty nhiều freshers và sinh viên thực tập, tuần làm có 3 buổi. - dev làm document cũng hơi nhiều, có ông trong team làm luôn tester. Tôi chưa đủ trình làm doc haha. Tính ra đâu phải ai muốn làm doc cũng được. - office mở nên hơi ồn, team bên cạnh mà daily call là hết tập trung luôn. cái này bên book phòng chui vào họp đỡ ảnh hưởng.
|
Netcompany
| 171
|
Mấy con dời đánh JAMSTACKVIETNAM.COM, sao spam gì lắm thế, mọi người đang review công ty mà. Không lẽ mấy nhân vật bị điểm danh vào spam à ta?Nghe nói công ty đang chuyển văn phòng và năm sau lên 400 nhân viên hả bà con? Tăng trưởng tốt quá vậy.
|
Netcompany
| 172
|
Fresher vào rất ok nhé bạn, vào sẽ được các anh senior, manager dễ sai bảo, kêu gì làm đó cũng rất dễ thăng tiến.ƯU:- MÔi trường tiếng anh, anh giỏi soft skill + chịu cày xíu + chút đỉnh năng lực thì rất dễ thăng tiến. Thăng tiến ở NC thôi, chứ ra ngoài thì hên xui nếu chưa đủ năm đủ tháng về kinh nghiệm, vì ở NC lên senior rất dễ, tầm 2 năm Consultant là lên rồi.- Làm rất chi là nhàn, nếu so với những chỗ khác.- Bào certificate thoả mãn, không ràng buộc hay cam kết làm trong bao lâu.- Lên kỹ năng mềm và tiếng anh nhiều nhé.NHược:- Ít người giỏi, nịnh nọt, bưng bít nhau là nhiều (để được thăng chức).- Mấy bác phe trung lập thì cũng có người giỏi, nhưng lớn đã có kèo tốt hơn và đã nghỉ, còn ở lại 1 ít cũng an phận.- Friday bar nhiều, ăn chơi, say xỉn rồi chim chuột cũng không ít. --> Thích hợp cho nhưng bad boy, bad girl, fuck boy, fuck girl vào đc đi nhiều bar sang chảnh và được thử nhiều hàng, trao đổi làm mới đời sống.- Ít có cơ hội và hầu như không có cơ hội để phát triển về kỹ thuật cho mấy bác 'real senior' trở lên.
|
Netcompany
| 173
|
Fresher vào rất ok nhé bạn, vào sẽ được các anh senior, manager dễ sai bảo, kêu gì làm đó cũng rất dễ thăng tiến.ƯU: - MÔi trường tiếng anh, anh giỏi soft skill + chịu cày xíu + chút đỉnh năng lực thì rất dễ thăng tiến. Thăng tiến ở NC thôi, chứ ra ngoài thì hên xui nếu chưa đủ năm đủ tháng về kinh nghiệm, vì ở NC lên senior rất dễ, tầm 2 năm Consultant là lên rồi.- Làm rất chi là nhàn, nếu so với những chỗ khác.- Bào certificate thoả mãn, không ràng buộc hay cam kết làm trong bao lâu.- Lên kỹ năng mềm và tiếng anh nhiều nhé.NHược:- Ít người giỏi, nịnh nọt, bưng bít nhau là nhiều (để được thăng chức).- Mấy bác phe trung lập thì cũng có người giỏi, nhưng lớn đã có kèo tốt hơn và đã nghỉ, còn ở lại 1 ít cũng an phận.- Friday bar nhiều, ăn chơi, say xỉn rồi chim chuột cũng không ít. --> Thích hợp cho nhưng bad boy, bad girl, fuck boy, fuck girl vào đc đi nhiều bar sang chảnh và được thử nhiều hàng, trao đổi làm mới đời sống.- Ít có cơ hội và hầu như không có cơ hội để phát triển về kỹ thuật cho mấy bác "real senior" trở lên.
|
Netcompany
| 174
|
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa.Cho mình hỏi manager này là ai vậy ạ?
|
Netcompany
| 175
|
Riết rồi thấy trang này như cái sổ đầu bài của Netcompany, mà lạ cái toàn tên của lớp trưởng, lớp phó với các "tổ trưởng" được lên đây ngồi không. Văn hóa công ty thì dần càng trụy lạc, techtalk thì ngày càng mục nát, những người tài giỏi thực sự ở công ty không biết còn được bao nhiêu người, về phúc lợi... thì cũng tạm được.
|
Netcompany
| 176
|
Còn bao nhiêu con chiên đang ôn bài và sắp tốt nghiệp vậy ạ? Điểm danh nào.
|
Netcompany
| 177
|
down down down down down down downs wod wjdn sjn
|
Netcompany
| 178
|
Nay không làm việc hay sao mà lên spam vậy “huntd”? Nhìn mấy câu tiếng anh rẻ tiền là đoán ra ai lun òi, cả cty chỉ có 1 người duy nhất lên General hay Just for fun chơi chữ thôi.Cuối cùng con cho ‘ của hrm cũng xuất hiện rồi. Sao, nay bị tuột xích hay sao mà đi spam kinh vậy?
|
Netcompany
| 179
|
Ỏhh còn có cái hội ăn nhau vòng tròn từ bar bủn nữa à anh em. Xin chân vào nào
|
Netcompany
| 180
|
Các bạn chửi nhau hoài không thấy mệt à? Ai muốn leave thì cũng submit đơn rồi, ai ở lại thì cũng đừng đạp đổ nồi cơm của mình và mọi người như thế.Chỉ có 1 từ để nói về những thằng bẩn chẳng biết làm con mẹ gì ngoài việc đi công kích cá nhân cá nhân người khác: *DƠ!*
|
Netcompany
| 181
|
Cũng đã quyết định dứt áo ra đi, nhưng dẫu sao cũng nên cho công ty 1 cái review công tâm, lưu ý là chỉ đúng ở thời điểm hiện tại nhé:Good:- Nhiều event cho nhân viên, đánh giá cao team After Dark của cty.- Friday bar, mấy anh chị tiên tửu thì thích, có quẩy tưng (dạo này xìu rồi, người trong kẹt sẽ biết tại sao xìu). Còn nếu chê Friday bar là chỗ gạ gẫm thì phải đánh giá khách quan, người khác làm gì làm là chuyện của họ chứ không phải mình không hưởng được thì akay cũng không nên, có phốt phiếc gì cũng là vấn đề đạo đức cá nhân. Hạn chế nhé các cựu đồng chí.- Có cơm trưa, có trả tiền gửi xe cho nhân viên.- Không chấm công, vào kịp daily thì ok, trễ tự giác xử lý theo nội quy team.- Tiền lương chưa bao giờ trễ.Bad:- Năm nay là khởi đầu cho sự xuống dốc khi ae làm sml cả năm nhưng lương tăng quá bèo so với những năm trước - lý do chính của phần lớn những người bỏ đi năm nay. (Có người tăng thêm 500-1tr Gross)- Project phần lớn là theo style rush, feature thì ào ạt còn quality ít khi được xem lại có chỗ nào cần improve hay không. Nếu fresher vào dự án đang trong giai đoạn đầu thì sẽ làm và học nhiều, xui vào stage maintenance thì thôi ~ nhàn đấy nhưng sẽ tụt trình, đừng có ham.- Friday bar đang dần bèo bọt, từ được ăn giờ chỉ còn được uống.- Chim lợn nhiều, số lượng camera chạy bằng cơm đông đúc.- VN team gánh lòi bản họng nhưng thiếu sự tôn trọng.- Quá mất thời gian cho cái gọi là Netcompany Methodology.- Văn phòng mới KHÔNG CÓ VÒI XỊT ĐÍT! (Lý do mình quit).Hi vọng tương lai công ty sẽ đi đúng quỹ đạo, ổn định hơn, và chính sách phù hợp hơn với nhân viên, khi đó mình có thể sẽ lại gặp nhau. Bye bye~
|
Netcompany
| 182
|
hr không đạt kpi nhưng hrm vẫn một tay che trờicon trâm suốt ngày bị mạt sát vẫn cun cút chạy theo
|
Netcompany
| 183
|
Yến ơi nhà em có bán cá không, sao cách cư xử của em chợ búa quá dạ. Người khôn nói tiếng dịu dàng dễ nghe, nhưng mà em xồn xồn lên khi nói chuyện với dev trong công ty là sao em nhỉ, em dựa hơi ai hay là em bị gì trong người mà khó nói. Em đã không được xinh được duyên thì đó không phải lỗi của em, nhưng tính cách tồi tàn do luyện tập thì chắc chắn là lỗi của em rồi. Em nên chấn chỉnh lại tính cách của mình nhé, em chỉ bợ đít mà sống ở Nát company thôi chứ ra ngoài em chưa là gì đâu em nhé. Thân gửi.
|
Netcompany
| 184
|
Nghe bảo đợt rồi có nhiều người ở lại đc tăng nhiều nhưng rốt cuộc vẫn nghỉ hả các bác?
|
Netcompany
| 185
|
Em đang apply vô vị trí software developer. Mà em thấy công ty có vẻ thiên về consultant hơn. Chú phỏng vấn em cho em xem cả một diagram về career path ở NetCompany về Architect/Spe***t/Generalist, em cũng hiểu là mình nên thích nghi với với tính chất của công ty nhưng mà em muốn hỏi là liệu có nhiều cơ hội để học hỏi về lập trình (kiểu như học các Framework mới và tự build sản phẩm) không ạ? tại em cũng không muốn đi sâu hơn về những công việc về consulting và viết document này kia á (tại nó... chán :*em không muốn nghe review gì khác về công việc đâu ạ.
|
Netcompany
| 186
|
Mùa dịch mà công ty éo này cứ bảo các dự án kêu hết người lên cty làm éo gì vậy. Tụi DK thì đc phép làm ở nhà??? ĐM nát đến độ phải chơi trò mèo này để hạn chế nhân viên đi phỏng vấn nghỉ việc hả?
|
Netcompany
| 187
|
Chào các bạn nhé, trước khi đi chúc:- Các tấm chiếu mới vào rồi vài bữa lại có các chiếc review mới trên đây, vài bữa lại than khóc hối hận- Các tấm chiếu cũ có trình độ thì sớm ra đi kiếm chỗ ngon hơn mà làm, các tấm chiếu cũ không có trình độ ở lại bưng bô thủ d âm với nhau.Chào nhé…
|
Netcompany
| 188
|
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa.Có gì mới không mọi người?
|
Netcompany
| 189
|
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 2
|
Netcompany
| 190
|
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 3
|
Netcompany
| 191
|
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 4
|
Netcompany
| 192
|
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 5
|
Netcompany
| 193
|
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 6
|
Netcompany
| 194
|
Case mà được promote bất thường có phải là 1 manager ngồi cạnh cửa sổ ko ạ? Nếu đúng thì ko có 1 logic nào giải thích được cho case này, cả công ty phải ngạc nhiên là hiểu rồi. Nói cho đơn giản thì ai muốn giải trí chiều chiều 9AM DK time lựơn qua nghe English cho vui vẻ nha, đi pv mấy đứa fresher RMit ko biết tụi nó có cười khẩy ko nữa. Có gì mới không mọi người? - auto 7
|
Netcompany
| 195
|
Nay đi làm, nghe đc tin động trời, mình nghe xong không tin đc luôn. Vợ của CM cũ tình ngay lý gian với 1 người trong công ty (Tên H). Thật không thể tin được, vl rồi. Có gì mới không mọi người - auto 1?
|
Netcompany
| 196
|
Nay đi làm, nghe đc tin động trời, mình nghe xong không tin đc luôn. Vợ của CM cũ tình ngay lý gian với 1 người trong công ty (Tên H). Thật không thể tin được, vl rồi. Có gì mới không mọi người - auto 2?
|
Netcompany
| 197
|
Offer khá ổn, cao hơn mặt bằng chung, thấy văn hóa công ty khá năng động và các anh chị phỏng vấn khá là thân thiện.Từ chối offer vì đi vào nhà wc thấy không có VÒI XỊT ĐÍT.
|
Netcompany
| 198
|
Nghỉ rồi nay quay về review một xíu coi. Dự án, nhân viên cũng review nhiều rồi, nay review các chiếc manager xem. À mà có gì mà review, chung quy ra thì chỉ có LL là xứng đáng làm manager, ông này làm ra làm, chơi ra chơi, chứ không chém gió như các chiếc manager kia, trong cty có một chiếc manager chém gió nhất là người hay đc gọi bằng cái tên ‘chủ tịt’. Người thứ 2 xứng đáng là architect hay master, ông này đủ trình làm role master. Còn các chiếc manager còn lại là thứ tào lao, chém gió và phe cánh. Ngay cả thằng Henrik cũng qua VN làm baby sitter thôi chứ trình cũng chả ra gì. Hơ hơ.
|
Netcompany
| 199
|
Anh em nào chưa lãnh trợ cấp thôi việc thì liên hệ em xoài nhé
|
Netcompany
| 200
|
Cho mình hỏi làm môi trường công ty đã tiến bộ hơn chưa?
|
Netcompany
| 201
|
Tôi thấy công ty thật hài hước, đường đường là một bộ phận nhân sự chuyên đào tạo nâng cấp các cán bộ nhân viên nhưng hình như tôi thấy đào tạo TUESDAY thì đúng hơn. Nhân viên Linh thì ngủ với Huy người đã có ghệ, bây giờ sắp tới có Thư EB đang măm me ngủ với Minh còn rắt tâm đi hãm hại người cùng công ty. Mà hình như cả hai nhân vật này đều có điểm chung là chơi chung với Quân thế các bạn xúi nhau đi ngủ với người đã có bồ hả.
|
Netcompany
| 202
|
nay sao im ắng quá tụi bay? có gì hot hot nói cho xôm nào? có cặp nào mới quen, phốt nào hay ho hay link nào hot không?
|
Netcompany
| 203
|
Post này để review chị đại của chúng ta HRM. Mọi người cùng đóng góp nhé.HRM quyền lực và thị phi nhất trước giờ mình biết sau 2 công ty đầu đời.Mời anh em nhận xét tiếp, mình chấm đây .
|
Netcompany
| 204
|
Cty nghèo nàn, được mác châu âu, senior max 2k, chán chả muốn nói
|
Netcompany
| 205
|
Review công tâm về tình trạng cty hiện giờ Tốt: - Benefit tốt, tổng 20 ngày phép, bảo hiểm cho người thân...- Có ăn trưa, đồ uống và trái cây- Các event thường tổ chức ở khách sạn 5 sao, company trip sang chảnh- Có friday bar (lúc trc thì có kèm đồ ăn, mọi ng vui vẻ làm quen, giờ thì thành nơi bay lắc)- Có các clb thể thao mỏi tuần - Lương fresher khá cao, hơn mặt bằng chung Xấu Ngoài khoảng benefit ra thì xấu nhiều vô kể: - Lương junior/senior trở đi thuộc tâng chót, tăng lương 1 năm 1 lần (lý do nhiều senior ra đi)- Công ty yêu cầu dev làm hết mọi thứ, từ backend, frontend sang devops, manual test- Hầu hết dự án bên DK năm phần core, còn linh tinh đẩy qua thợ code Vietnam- Thiếu senior nhưng chỉ toàn tuyển fresher, cơ hội học tập từ người có kn gần như bằng 0 nếu vô nhầm dự án - Vài người ko có kiến thức về IT, tech làm team lead => ko giúp dc gì về mặt quản lý- Một số quy định khắc khe thì lấy "văn hóa DK" ra làm lý do bào chữa. Còn một số cái DK ko có thì đó là "nhập gia tùy tục" - Do không có mác DK nên các bạn chỉ là công dân hạng 3 ở đây (mọi quyết định bên DK làm chủ dù đúng hay sai)Tóm tắt: Chạy ngay đi còn kịp, đừng vì mấy cái benefit mà mù mắt, mất đi tương lai của chính mình
|
Netcompany
| 206
|
Vụ tiền trợ cấp thôi việc sao rồi bà con, nghe nói HRM không chịu chi trả thì phải. Ai nhận được cập nhật với.
|
Netcompany
| 207
|
mục đích cuối cùng của lắp camera trong cty là gì zậy mọi người. Giờ DK soi tới nhân viên VN làm gì trong văn phòng luôn à?
|
Netcompany
| 208
|
nay được công ty tăng đậm quá, cám ơn các bạn đã nghỉ, tui cancel interview hết đây, chịu làm culi tí nhưng lương cao, hihi
|
Netcompany
| 209
|
Em vừa mới nhận được offer từ công ty, cho em hỏi là Consultant tức là sao ạ, có phải là mapping business requirements to software development ko ạ (theo em đọc trên mạng là thế). Pv anh pm kia nói nhiều quá mà em buồn ngủ lỡ bỏ ngoài tai, roles ở cty phức tạp quá. Em là sv mới ra trường, thế mà pv toàn về scope của project, software design các kiểu, em cũng háo hức lắm mong muốn được trau dồi kinh nghiệm tăng kỹ năng. Các tiền bối cho em chút review về mảng chi tiết công việc đc ko?Em lật reviewcongty mà toàn về lương bổng phúc lợi với cả drama em không hiểu ạ :<
|
Netcompany
| 210
|
Người ở lại giờ được tăng thêm lương và chuẩn bị đi Đan Mạch ít nhất 1 tuần, đi theo dạng internal training của công ty kết hợp onsite ở dự án (không ký ràng buộc gì hết).Túm lại là học gì cũng được, làm gì cũng được miễn là thấy hài lòng ở NC thì cứ tiếp tục làm thôi.Ai rời NC rồi thì cũng đừng chửi bới nữa hen. P/s: Ai trẻ muốn trải nghiệm thì NC là nơi lý tưởng để vào. Làm tầm 6 tháng là có suất đi Đan Mạch chơi rồi.
|
Netcompany
| 211
|
Kế hoạch dụ dỗ mấy thanh niên quit công ty thành công rồi. Giờ những người khôn ngoan được tăng lương. Quẩy thôi mấy đứa!!!
|
Netcompany
| 212
|
Xin típ pass probation ạ
|
Netcompany
| 213
|
Mới join đc 4 tuần, happy với team và project. mấy anh seniors hài và nhây, chịu chỉ bảo tận tình, anh sếp cũng thoải mái, không gây áp lực gì cả. có hỗ trợ ăn trưa, nước nôi cà phê trong công ty nên mỗi tháng tính ra tiết kiệm được hơn 1 củ. Chưa hết thử việc nhưng được plan gửi đi DK 2 tuần trong tháng 9 rồi hehe… lần đầu xuất ngoại lại được đi Châu Âu, quá đã!!!!điểm công ty có thể cải thiện, buổi chiều các team họp nhiều nên hơi ồn, mọi người nếu vào phòng được thì đỡ.
|
Netcompany
| 214
|
Thấy anh em ở lại được tăng lương nhiều, cũng mừng cho mấy anh em. Đều làm công ăn lương, anh em tăng thu nhập mọi người đều vui: Người đi lẫn người ở lại đều được tăng hết.
|
Netcompany
| 215
|
Sao cùng một đợt newcomer, trình độ khác nhau, làm công việc nặng nhẹ khác nhau, người làm được thì gánh người không có khả năng thì làm việc nhẹ, mà lương bổng thì y chang nhau vậy. Các bác giải thích giúp em với. Lúc phỏng vấn thì pm bảo phát triển career path gì đấy, tài năng sẽ được hưởng bla bla...
|
Netcompany
| 216
|
Mình mới vào thấy lúc pv và vào nó khác nhau quá. Vào thì quá tùm lum chuyện, nhìn cái form đánh giá PA toàn cảm tính, lúc pv thì quảng cáo quá trời, career path này nọ, vào cho làm mấy cái trời ơi đất hỡi. Chưa kể hình như cty đông nhưng có vẻ như hơi rời rạc. Thôi có vẻ mình không thuộc về nhau r
|
Netcompany
| 217
|
Đã ai có ý định quay lại công ty chưa??
|
Netcompany
| 218
|
dự án công ty gần đây có gì thay đổi không bà con? Hay đa phần là làm râu ria kiểu service desk, fix bug và maintain giống như trước kia và có còn bị tụi DK nó kiểm soát mọi thứ quan trọng?
|
Netcompany
| 219
|
Review cũng chỉ là cảm nhận và đánh giá của cá nhân, mấy bố đừng nhân danh tập thể và nhét chữ vào mồm những người ở lại như tôi. mấy ông không happy và không thấy hợp thì đi, sao cứ muốn người khác phải như các ông, phải chửi rủa và nói giọng thù ghét thì mới vừa?Chẳng có công ty nào là phù hợp với tất cả mọi người, chẳng có ai làm ở một công ty mãi mãi, chẳng có sếp nào có thể làm hài lòng tất cả nhân viên, cũng chẳng có nhân viên nào đạt được mọi điều mình muốn tại một công ty, vậy nên mới có chuyện nhảy việc và mới có thị trường tuyển dụng. Thể loại nghỉ xong quay lại chửi những đồng nghiệp của mình là ếch ngồi đáy giếng thì tôi cũng chúc các bạn được thành công và vui vẻ với công việc mới, thực ra các bạn cũng chỉ nhảy từ cái giếng này qua cái giếng khác thôi, nước trong hay đục thì vào rồi các bạn mới biết. Review văn minh lên các bạn, cái nào các bạn trải nghiệm thì hãy nói, kiểu nghe rồi đoán mò hay cảm tính thì bớt dùm, nghỉ rồi thì cũng không cần phải lải nhải nhiều.TÔI MÉO PHẢI HR HAY LHT NHA, chỉ là thấy mấy bố cứ nhét chữ vào mồm nên cay quá.
|
Netcompany
| 220
|
Mấy huynh đài mách nước chỉ giùm cách nhanh nhất để lên senior consultant vs ạ. Em mới tốt nghiệp và vào netcompany. Nghe bảo sau 18 tháng là được lên senior.
|
Netcompany
| 221
|
Đã nhận được email tiền trợ cấp thôi việc, công ty sẽ trả. Mấy anh em nghỉ đã đúng, đòi quyền lợi chính đáng thuộc về mình.Ai nghỉ gần đây liên hệ cty để đc nhận nhé.Chị Thảo đã sai khi dám khẳng định làm gì có công ty nào trả khoảng này, dù bao nhiêu người gửi Luật cho mà đọc không hiểu!
|
Netcompany
| 222
|
Cho mình hỏi chú TXV hiện giờ còn làm không? có còn ăn hại và hổ báo như thời 2020 nữa không?
|
Netcompany
| 223
|
Có ai bị tẩy não giống mình không? mấy bé fresher hay mấy chú 97 98 senior :D Mình đã bị tẩy não sau khi được tăng lương nhiều, trước muốn nghỉ nhưng giờ nguyện trung thành :D Nghỉ hưu thôi.
|
Netcompany
| 224
|
Nay 6/5, last day của chị Thảo, một người một câu vào chúc mừng chị Thảo không tìm được việc nè.
|
Netcompany
| 225
|
Bài này đăng dự đoán mấy con chiên đang chờ đi Đan Mạch về rồi submit nè! Dự tầm tháng 8-9-10 sẽ thay lứa mới!Mời mấy bác dự đoán sẽ có bao nhiêu con chiên như vậy?
|
Netcompany
| 226
|
Không liên quan chứ nhìn mặt cha HR mới có vẻ hãm nhỉ, dự là không tồn tại lâu đâu. Cách nói chuyện thì có vẻ ta đây, mặt thì ngước ngước lên trời :))
|
Netcompany
| 227
|
Sắp tới công ty có tin hót hòn họt. Cùng đón chờ nhé =))
|
Netcompany
| 228
|
Một mùa PA lại về rồi, hehe, típs cho các bạn mùa PA này, mình đã làm xong PA:- Thằng má na dơ nào đánh tầm bậy thì debate liền, giờ công ty sợ mình rồi- Nếu không hài lòng về lương, project thì raise liền, mình đang là kèo trên, bây giờ cty đang rất sợ nhân viên nghỉ, khác xa với 1 năm trước, nên cứ mạnh dạn thôi- TÔi thì đang chán cty rồi, làm mấy năm rồi nhưng tech đang thụt lùi, lạc hậu...
|
Netcompany
| 229
|
Alo alo, L27 mấy đứa mới vô biết lịch sự với mấy em. Mới vô rảnh quá rửng mỡ ngồi tải game coi youtube hả mấy đứa. Trưa thì ồn ào đéo để ai nghỉ ngơi. Đâu phải ai cũng rảnh rỗi dư năng lượng như tụi em đâu tụi em :). Mấy đứa làm biếng thì kệ mẹ mấy đứa chứ đừng làm ảnh hưởng tới người khác nào.
|
Netcompany
| 230
|
Có ai tiếp xúc với Hát Rờ Mờ mới chưa ạ? Cho một cái rì viu chứ bữa giờ cố thủ ở nhà không biết ất giáp gì hớt.
|
Netcompany
| 231
|
Dự đoán chừng nào tới lượt anh chủ tịch đầu tôm của chúng ta sẽ noi gương theo chị Thảo nào!!!Tôi 3 bích dự đoán hết 2023 đầu tôm lên đường!
|
Netcompany
| 232
|
Nay thấy 1 lứa mới vô đông vui quá, cũng vừa xong kì PA. Không biết có đứa nào "may mắn" vô team của con bóng lộ LHT không tụi mày. Ai xui mà vô nhớ coi chừng nó nhe mấy đứa, lúc PA nó sẽ tìm mọi cách dơ bẩn để đì tụi mày hết mức. Tao nghe nói công ty này có 1 luật ngầm là thằng nào đì được càng nhiều mấy đứa newbie thì càng dễ bay cao với có thêm tiền thưởng nữa đấy (giải thích cho đứa nào ko hiểu, tụi mày bị đánh fail càng nhiều thì càng có nhiều lí do để đì lương, lúc tăng lương bố thí tụi mày 2 3 củ khoai -> đứa nào lập công đì được nhiều newbie thì tụi mày hiểu sao rồi đó xD). Hết năm mà con bóng lộ này nó lên manager thì tụi mày cũng đừng bất ngờ, lúc đấy cứ nhớ lời tao nói. Đứa nào đợt tới PA thì tụi mày cãi được bao nhiêu thì cãi đi nhé quyền lợi của tụi mày hoặc quyền lợi tụi đánh PA cả thôi, con giời nào trải nghiệm lời tao nói rồi thì nhớ rep cmt tao để tạo phúc cho con cháu.
|
Netcompany
| 233
|
Em mới vào công ty được vài tuần, mấy bác cho em hỏi một vài câu hỏi để thông não với:1. Tại sao chủ tịch Hảo Bùi lại được gọi là thằng đầu tôm vậy?2. Lương chủ tịch đầu tôm 200 củ là thật sao? gấp 14 lương của 1 thằng fresher như mình :((( Nghe đồn chủ tịch ch*ch vợ country manager, có thể bú fame nên lương cao? chứ lương vậy thấy không đúng thị trường theo em tìm hiểu.3. LHT là ai mà sao thấy bị chửi quá vậy? có scandal gì không mấy bác?
|
Netcompany
| 234
|
Cho em hỏi, em mới vào 6 tháng, nhưng đợt rồi em bị PA kém quá, một phần người đánh giá không đúng năng lực. Theo các bác có nên kiện lên Jakob không ạ? Em định nếu không kiện đc thì chuyển proj khác hoặc nghỉ luôn.Đm, làm tốt vậy mà nó đì chẳng ra gì luôn.
|
Netcompany
| 235
|
"Bình dân code vụ" là cái quái gì vậy mấy má? Nghe là tao biết ý tưởng của thằng đầu tôm Hảo Bùi rồi
|
Netcompany
| 236
|
Công ty phù hợp cho ai cần vào trau dồi tiếng Anh, rất tốt luôn nhé.Ngoài cái đó ra mọi thứ còn lại thật sự tệ, nếu không muốn nói là nát!Khuyên:- Ai còn yếu tiếng Anh thì có thể ráng thảo mai dạ dạ vâng vâng và có chút nền tảng tiếng Anh để pass interview vào đây cải thiện.- Về technical hay career path thì quên đi, ở đây chúng tôi chuyên hốt shit cho DK mà!- Các thể loại khác không nên vào!
|
Netcompany
| 237
|
Công ty gì mà cái video quảng cáo công ty trên Facebook phát âm tiếng anh ngữ pháp sai tè le =)) buồn cười vcd
|
Netcompany
| 238
|
Có cách nào vừa đi làm vừa có nhiều time ôn bài không ạ? Công việc nhàm chán nên em ko nghĩ mình sẽ ở đây lâu :(((
|
Netcompany
| 239
|
Mời mọi người đánh giá tiếng anh (EngRisk) của chụy sau khi lên Test Manager 1/2 năm. Mọi ý kiến, đóng góp sẽ được đánh giá cao.
|
Netcompany
| 240
|
Công ty nước ngoài nhưng văn hóa của manager công ty thì thua cả con Kiki - Loan (Test manager): Sống bẩn, chuyên chen lấn hàng, cái văn hóa xếp hàng tối thiểu cũng ko có- Hao Bui (đầu tôm manager): năng lực kém, khoái thể hiện và gạ tình. - Trần Xuân Việt (manager): năng lực kém, sống chó. Hồi đợt công ty lúc chuyển chỗ mới công ty có dư tủ, chị Thảo HRM cho nhân viên nếu ai cần. Mọi người có dán tên lên xin rồi thì hôm sau thằng Việt đó thuê nguyên cái xe tải lên ôm về hết, người nào có để tên cũng xóa đi đem luôn. Đem về làm bàn thờ dòng họ nó hay gì => Mọi người ai có vô công ty thì tránh xa team mấy người này ra hộ
|
Netcompany
| 241
|
HRM đã đổi, công ty đã có range lương ngon hơn. Có ai có dự định quay về không?
|
Netcompany
| 242
|
Em vừa mới ra trường ngành computer science, em được cty liên hệ và vừa qua vòng nói chuyện với HR, chuẩn bị pv với pm, cho em hỏi là range lương cho fresher IT ở đây là khoảng chừng nào ạ. Em tham khảo người quen thì nhiều người bảo lương cao nhưng không học được gì. Cho em xin ý kiến của mng với ạ
|
Netcompany
| 243
|
Có ai mới xem bộ phim mới sản xuất chưa? Toàn là diễn viên không hà =)))Comment nhân vật bạn thích nhất trong clip đi :))
|
Netcompany
| 244
|
DM thằng ML nào nói giờ công ty sợ rồi cứ đòi tăng lương đi là được vậy? Tao hết prob đòi tăng cty cho out luôn nè.
|
Netcompany
| 245
|
new managẻ làm nát project
|
Netcompany
| 246
|
Chụy nghỉ rồi, lương mấy bé cũng tăng mà sao mấy bé cứ lôi tên chụy ra vậy?Thấy lui lại chỉ có vài đứa chuyên tụ tập trên này chửi bới: thằng T, thằng L, thằng M....chắc đ kiếm được chỗ khác làm.
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.