Split (1)

train · 79.4k rows

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Netcompany	247	Công tâm mà nói thì mặt bằng lương lậu sau khi tăng hồi đầu năm thì cũng đã thuộc loại khá trên thị trường , ai muốn nghỉ cũng đã nghỉ. Môi trường làm việc cũng khá thoải mái, ít áp lực, có cơm trưa free cả tuần, nước ngọt bánh trái cafe free luôn. Cũng có sports clubs, music band, friday night bar.....nói chung hoạt động ăn chơi khá nhiều.Career path cũng rõ ràng với các tiêu chí để được promote, tuy nhiên chủ yếu làm Java .NET cho nên ai muốn ổn định thì vào, còn muốn làm công nghệ mới thì nên suy nghĩ lại. Còn manager thì tùy, có manager this that, công ty nào chả vậy.
Netcompany	248	Mấy ai new senior mới lên đợt 01.2022 tự tin mình là senior khi qua công ty khác điểm danh nè!
Netcompany	249	vl mình từ cty khác thôi mà đọc review thấy công ty này drama vậy ta, ai cái tôi cũng lớn, cảm tưởng như cái chợ vậy.
Netcompany	250	Tôi thấy công ty này tuyệt mà các bạn! Ở đâu được ăn nhậu Friday bar free như ở đây đâu!Không biết tận hưởng và hưởng thụ gì hết!
Netcompany	251	Tại sao lại có mấy post bị xoá vậy các bác
Netcompany	252	Thấy môi trường công ty đã tốt lên nhiều rồi, nhất là sau khi đám mất dạy nghỉ hết, nhất là thằng Trí Chik (nghe nói qua Positive chịk tiếp - để tao méc ông Uy).Tuần sau là company trip, xong rồi là được đi DK nữa sướng ghê hihihi
Netcompany	253	14/07 last day rồi nhưng vẫn bú được company trip 15-16-17/07 và một số sự kiện ăn chơi sau đónetcompany mãi đỉnk
Netcompany	254	Triệu Minh Huy đã là dĩ dzãng dơ dzáy dễ gì giấu giếm hôm nay sẽ đến em trai IT may mắn nào đây
Netcompany	255	Vài dòng cảm nhận cho các bạn cân nhắc trước khi vào.Mình xin vào mặt tốt trước:- Free lunch, trái cây, các hoạt động thể thao- Free ăn uống thứ 6 các kiểu- Máy móc làm việc trang bị okĐổi lại những cái trên bạn phải đánh đổi cái gì- Tech các dự án kém và lạc hậu, ra ngoài khó xin việc- Hầu hết các dự án ở VN là làm devops- Môi trường đấu đá chính trị, team lead toàn senior kém, so với bạn mình làm ngoài thì dev ở đây trình không bằng bên ngoài.- Ban đầu chưa vào mình tưởng ngon lắm, vào rồi mới viết trong chăn có rận. Dự án thật sự rất chán và quan trọng bạn phải biết nghe lời và biết xu nịnh nếu muốn thăng chức.- Đợt đi company trip vừa rồi mặt xấu của cty này hầu như bị bộc lộ hết, ai đọc đc chắc sẽ nhột.- Đám DK coi VN chả ra gì, rất là racist người Việt- Cũng nhiều khoá học academy này nọ nhưng không cái nào thực tế, học kiểu như để chém gió tan tác.- Planning thì vụng về, chắp vá, giấu bug này nọ, OT tụt quầnKết: nếu ai đánh đổi tương lai sáng lạng của mình thì nên vào. À quên đừng ai chê t trình kém nha, t làm ở cty này chơi chơi thôi, vẫn có 2nd job ngon nhé.Định cho 1 sao nhưng thấy có chút ít benefit nên cho thêm 1 sao.
Netcompany	256	Hôm rồi, pv tester ở đây, bà chị gì đó tên Như An giới thiệu gì mà test manager hay gì đó. Pv gì mà phát âm tiếng anh sai lè, technial cũng chả bằng mình, sai chỗ này chỗ kia mà cứ chỉnh mình. Ghét pv nhanh, cố tình sai mà về cho lẹ chứ vô làm việc cũng ko ra gì với cty này. Nói chung nên kiếm người giỏi tí để pv người khác.
Netcompany	257	Vào đây đã được nửa năm. Bản thân trình tiếng anh tốt nên phỏng vấn nhẹ nhàng dễ dàng. Fresher hỏi tư duy là chủ yếu chứ ít liên quan technical. Từ sếp đến ng pv đều bắn tiếng anh như gió hơi choáng. Vừa vào dính đúng đợt xét lương, và được tăng lương liền luôn nên hơi choáng =)) À vụ HR kia từ 2 năm trước rồi. Giờ đưa cả thông tin cho check cũng chẳng ai check. Mình có hỏi mấy người mới vào 3-4 tháng nay cũng k thấy ai bị. Nói chung ae mạnh miệng tiếng anh thì cứ mạnh tay nộp. Technical giỏi nhưng anh văn chưa tốt thì phải xem xét kĩ.
Netcompany	258	cho xin cái range lương 2 năm kn đi mấy bờ rồ. thấy công ty xịn xò vl.
Netcompany	259	Quanh đi quẩn lại thì cũng chỉ là mấy cái review của hr bưng đít cty hoặc mấy bé mới ra trường. Đã từng pv ở đây, chả có gì đặc sắc, lương bèo bọt. Thấy cao đối với mấy em mới ra trường thôi chứ thị trường thì thuộc dạng dưới trung bình thôi
Netcompany	260	CO các anh chị nào đang làm ở đây không ạ? Cho em hỏi pv bên cty thì trình tiếng anh ielts 8.0 mới có cơ hội à? Thấy bạn nào cmt dưới kia bảo không có ielts 8.0 thì nên xem lại lol
Netcompany	261	Công ty có cho ăn trưa. Hay đi bar, beer club vào thứ sáu.Tuy nhiên văn phòng không có chỗ ngủ. Trưa phải ngồi ở ghế tựa lưng đỡ.Khá mệt mỏi đối với các bạn có thói quen ngủ trưa. Kiểu này chắc thoái hoá cuộc sống sớm.Công ty có Leisure room, buổi trưa các bạn hay hát hò ồn ào. Phòng không có cách âm tốt. À còn 1 điều nữa. Dù là giờ nghỉ trưa nhưng vẫn để đèn mở.Nói tóm lại, chế độ ăn chơi thì tốt nhưng không có chỗ ngủ và nghỉ trưa yên tĩnh!Văn phòng tuy rộng, phòng này phòng kia nhưng nhìn rất ngộp người.Lương thì ở mức trung bình. Đóng bảo hiểm 100% nên nhận Net không bao nhiêu. Deal lương nhớ trừ thuế các kiểu ra nhé.Công ty phù hợp với mấy bạn fresher.Có nhiều course do công ty dạy. Nghe đồn năm sau hết dịch thì được đi Đan Mạch để học mấy cái course nhiều ngày. Không biết có thiệt không. Haha
Netcompany	262	Nay lên facebook thì lượn lờ thấy thanh niên này đã từng làm net company khoe lương năm hơn 100k biden (chắc tính theo năm là ~2 tỏi) .Lên github phuctm97 thì hơn 48 cái repo hài vclAnh em ai ở netcompany update tình hình thanh niên này với, thấy đi làm 5 năm mà hổ hẹn quá
Netcompany	263	Năm ngoái cũng làm ở đây. Nói chung bánh vẽ khá nhiều, hài nhất là đợt promotion năm ngoái, hết 70% là cơ cấu chả khác gì bầu cử ở VN, nhiều người không có tài lại đc promote, lên để match với lương. Cty sặc mùi chính trị, phe cánh, bợ đít sếp, riêng mình công ty nào có mùi chính trị thì nên next, vậy thôi. Công ty thích hợp với ai không có tài nhưng bưng bô giỏi.
Netcompany	264	Văn hóa công ty hơi bị "bẩn thỉu". Tụi người Việt cực kỳ racist và hèn hạ. Lúc nào cũng thể hiện là mình "professional" nhưng mà đối xử với đồng nghiệp nc ngoài như shit mặc dù họ rất nice vs mình. Còn chưa kể việc refer tới 1 đồng nghiệp da đen as "nigger" (sau lưng ofc), nhưng mà nói thế là đủ hiểu tụi này hèn tới mức nào.Không có tác phong giờ giấc. 90% cty đi trễ hàng ngày. Từ manager cao nhất cho tới đứa fresher.Tụi này lúc đéo nào cũng tự hào cty danh giá, ex-Tiki phỏng vấn còn trượt. Nhưng mà senior của cty này trình cũng bình thường thôi, viết code còn thúi bỏ mẹ ra, so với mặt bằng thế giới thì chưa là gì đâu.Mấy thanh niên cty này ham hố cái danh "senior" thật sự. Có những người làm việc cùng thấy trình còn éo = fresher mà đhs senior được??? Cái cuối cùng là thói ăn chơi. Lệ là cty cuối tuần nào cũng đi "friday bar". Ko đi thì ko sao nhưng mà sau này lại bị feedback là mày ko join friday bar, ko social. blah blah. Quen biết mẹ gì mà đi. Đi trong dự án để tăng đoàn kết chứ biết con gì đứa dự án khác mà feedback cái * đcm mày.
Netcompany	265	Pros:- Phù hợp cho bạn nào thích môi trường thoải mái về giờ giấc. Chơi nhiều làm ít. Cons:- Muốn phát triển sự nghiệp lâu dài thì ko nên làm ở đây lâu. Chỉ phù hợp cho bạn nào chưa biết gì, chứ bạn nào tốt mindset vào làm đây cũng mệt do nhiều "senior" trình rất bình thường. - Trước mùa dịch ko làm ở nhà thì làm ở văn phòng rất ồn ào. Mấy đứa HR vô duyên cười nói như cái chợ. Thậm chí đem CV của ứng viên ra đùa cợt. Nếu bị nhắc nhở thì mấy HR già có thể tỏ thái độ "đầu gấu". Dô diên mà cứ nghĩ mình hài hước. - Bully, nói xấu các đồng nghiệp tây là có thật mà trong khi họ rất nice và professional. - Bánh vẽ cũng nhiều - HR hay nổ về công ty nhưng thực ra ai vào làm thấy mọi thứ đều rất bình thường - từ lương đến môi trường đến tech. Tuyển nhiều người vô nhưng cũng nhiều người đi.
Netcompany	266	Nói gì đâu xa, thằng Việt má na dơ cực kỳ mất dạy. Năm ngoái còn làm ở đây đã thấy thái độ xấc láo của nó rồi. Đéo biết các quản lý dự án cái gì hết, nhờ quan hệ nên được đưa lên. Mở miệng ra thì nói câu nào móc câu đó, nhiều anh em trong công ty muốn đáp gạch vào miệng nó rồi đó. Tháng trước liên lạc với anh em trong công ty thì cái dự án nó đang quản lý down rồi, anh em trong dự án sắp nghỉ gần hết cũng tại thằng này.Vậy mà giờ không đuổi cho nó làm dự án khác. Đéo hiểu đéo hiểu cái gì luôn. Ai vào đây nên cân nhắc kỹ và tránh thằng chó này ra.
Netcompany	267	Nói chung cũng ko có gì đặc sắc. Mấy đứa HR già lúc viết email/text thì 'nai' phết, nhưng lúc nói chuyện thì rất 'dữ dội' (lol!). Cứ tưởng như vậy là hay lắm. Còn vụ social thì nói miệng là ko cần phải đi. Nhưng lúc chấm PA để tăng lương với promotion thì vẫn chấm điểm bình thường nhé (lol!!!). Lương cũng ở mức bình thường, tùy vào khả năng deal lương. Công ty nói là làm product nhưng thực ra giống outsource thôi.
Netcompany	268	Thằng bóng chúa Lê Hùng Tính ko biết còn làm ko, chứ đou má nó mà còn làm thì dou má nát, con bán xa bông chuyên xo, tech thì éo có chỏ có xl chém gió tạo drama
Netcompany	269	- Công ty có chủ trương trả lương QA bằng Dev- Mặc dù cty Bắc Âu nhưng có phong cách trên bảo duới phải nghe, phù hợp với ai an phận
Netcompany	270	Anh em nào tech tốt với tiếng anh tốt thì né chỗ này ra nhé. Bên ngoài hào nhoáng nhưng bên trong chả có gì đâu. Tech thì chả có gì drama chính trị thì nhiều. Có mấy con chuyên bợ đít sếp tây nhưng nói chuyện với cấp dưới người Việt thì cực phẩm luôn. Chắc nghĩ mình có cái danh ma na dơ nên thấy oai lắm hả? Hết thời hết tuổi cũng bị thải ra ngoài thôi có gì đâu mà vênh. Lương cũng ko có gì đặc sắc. Còn anh em nào thích an phận thì đành chịu.
Netcompany	271	Lúc viết cái này thì có 18 review 1 sao rồi, thôi mấy bạn Dev chịu khó đọc hết sẽ hiểu, đừng chỉ nhìn mấy cái review nâng bi ở trên đầu, đa phần là của HR với Tester k đấy
Netcompany	272	Về mặt techonologyNói về mặt tech và process thì cực kỳ lạc hậu. Không cần biết cần build cái gì, cứ quăng C# với Angular vào là xong. Có projects (ít nhất 2) vẫn xài PHP. Không agile, quá nhiều documents, khách hàng ngu dốt không chịu xài Jira. Cty có kiểu develop software riêng, gọi là Netcompany methodology, nhưng thực ra là waterfall. Thời buổi này mà còn chơi kiểu đấy thì chịu.Về mặt con ngườiĐa phần những review trên đây là đúng, thêm 1 số ý thôi. Công ty có 1 thường lệ "không chính thức" là junior sau khi join cty ~2 năm thì sẽ được promoted lên senior. Nói vậy tức là có những bạn mới ra trường, 2 năm kn đã được lên senior. Đừng nói ghen ăn tức ở, đây là thường lệ, không phải là cá biệt của 1 số cá nhân cực giỏi. Lương lậuNghe nói các bạn senior đang ra đi khá nhiều do lương thấp.Tóm lạiNói chung là, con người ko ra gì, technology thì cứng ngắc, đôi khi lạc hậu, không chịu Agile, toolkit chậm chạp, lương senior thấp. Chốt là đừng vào.
Netcompany	273	Xấu:1. HR công ty còn không được chuyên nghiệp, làm nhiều chuyện hơi khó coi, không tới nổi như nhiều comment (hoặc mình chưa trải qua) nhưng có hơi cục súc. HR bàn tán ứng viên với giọng điệu không được hay mà không tế nhị, nói lớn, ai cũng nghe được. Lâu lâu nghe mấy chị HR nói chuyện với ai đó qua điện thoại nghe mà sợ, tới tấp và không nhân nhượng, gần như bắt nạt, bản thân nó cũng không có gì quá (mình không biết họ nói về vấn đề gì) nhưng công ty có phòng nói điện thoại cách âm mà lại nói to tiếng giữa open office, không chuyên nghiệp.2. Công ty đánh giá promotion chưa ok lắm, có vài senior nhờ làm lâu nhưng chuyên môn chưa tới. Còn có một anh manager hay xắn cổ áo được nhắc tới nhiều trong các comment khác là đúng người đúng tội :)) Anh này không giỏi technical, không giỏi quản lí (dự án gãy, khách hàng dừng hợp đồng, team nghỉ), cũng không phải là người tính tình hoà đồng dễ làm việc. Không hiểu sao được lên manager, anh này cho code cũng không biết code được không.3. Mấy anh Đan Mạch đôi khi có hơi làm/nói mấy chuyện thiếu nhạy cảm so với văn hoá Việt Nam. Mấy anh qua Việt Nam là được ở VinHome, đi làm bằng taxi nên có nhiều suy nghĩ không có được thực tế.4. Chính trị, "văn hoá công ty" hơi nhiều, không quá lố nhưng cũng hơi phiền.5. Mấy anh Việt Nam có người hơi phân biệt chủng tộc, nói chuyện về mấy anh Đan Mạch lớn tuổi hơn mà kêu nó này nó nọ, lâu lâu còn nói xấu.Tốt:1. Văn hoá thoải mái, ít OT nhưng cũng tuỳ dự án.2. Có cơm trưa, nếu thân với team ăn chung cũng vui. Cơm tạm, ăn nhiều ngán nhưng ngon hơn cơm tiệm.3. Có ba cái hoạt động ngoài giờ làm như đi bar, đi chơi các thứ, được công ty lo. Nhưng cũng có điểm trừ là cái này tính vô performance review, ngộ.4. Cty xài tiếng Anh trong công việc rất nhiều, nghe nói đọc viết luôn, luyện tiếng Anh ok.
Netcompany	274	Tụi này nói nhiều, ồn ào, mất trật tự trong giờ làm. Không mở mồm được là thấy xì-trét. Go fuck yourself bitches chỗ này là chỗ làm chứ đéo phải chỗ cho các ông bà giải tỏa tâm lý gia đình vợ con nhé mà bàn tán toàn cái chuyện lôi thôi trong giờ làm. Đcm đéo thấy hài hước mẹ gì mà cứ cười hơ hớ làm nhưng mình ngon.Có mấy thằng dev già dê mấy bạn nữ trẻ trẻ. Không dám đụng nên chỉ dám "dỡn chơi" là "đùi ngon". Thôi đi mẹ, ở nước ngoài là mày vào tù rồi con ạ. Cút mẹ đi chỗ khác cho tao nhờ.
Netcompany	275	HR manager mỗi lần mở miệng ra:- Tao- Tụi mày- Tụi bây- Mày im đi- Lâu nay nó vậy rồi, đi coi lại đi- Muốn tao chửi không- Tao nói vậy mày ức không?Đúng là phường chợ búa
Netcompany	276	Cty nát, sao phải ép cái tối thiểu 20 kí tự này,
Netcompany	277	[Chia sẻ về quá trình phỏng vấn]Sau bao lâu không vào linkin thì vào 1 ngày đẹp trời mình quyết định vào đó để vẽ vời xíu cho đẹp ra. Lúc vào thì mình nhận được tin nhắn từ khá lâu của 1 chị HR của Netcompany ( chị này sống ở Denmark luôn ). Mình reply vì muốn biết còn tuyển vị trí đó không thì được offer buổi phỏng vấn đầu tiên với HRVòng 1: Phỏng vấn với HR ( người nước ngoài )Vòng 2: Phỏng vấn với PM ( người việt nam )Vòng 3: Phỏng vấn với Tech Lead ( người nước ngoài )Vòng 4: Phỏng vấn với Người đại diện cho netcompany khu vực VN ( người nước ngoài )Tất cả các vòng đều phỏng vấn bằng tiếng anh ( Tiếng anh ít nhất phải giao tiếp tốt, mình thấy Netcompany khá quan tâm diểm này )Điểm đặc biệt là sau khi vòng 1 mình pass thì sẽ có 1 anh bên netcompany liên hệ và follow các quá trình phỏng vấn ở vòng sau. Anh này sẽ cho mình biết trước quy trình những vòng sau sẽ phỏng vấn những gì. Trước giờ phỏng vấn 30p thì ảnh luôn ib để hỏi mình còn thắc mắc gì không.Tổng kết lại là có thể quy trình phỏng vấn ở netcompany đã thay đổi và mình toàn gặp interviewers rất là nice. Và lúc mình phỏng vấn thì không còn vụ gọi về check công ty cũ nữa. Chắc 1 phần do là đổi HR bên Denmark.
Netcompany	278	không biết cty có biến gì không nhưng dạo này công ty nghỉ hơi bị nhiều, mình thì thấy cách làm việc không được ổn, tụi DK luôn kiểu chèn ép VN, mặt bằng lương cũng chẳng cao hơn thị trường, đám senior lần lượt ra đi, giờ tuyển đám sinh viên vô thay thế rồi lại vẽ tranh vẽ hoa cho nó, vô thì làm không được như ý, kêu code ngôn ngữ gì thì code ngôn ngữ đó, không có sự lựa chọn, vào dự án làm devops cũng phải làm, không làm thì cứ nghỉ.
Netcompany	279	Vô coi review thì thấy nhiều người bức xúc về một số cá nhân trong cty. Mình hoàn toàn đồng ý với phần lớn comment ở đây. Cũng có thể hiểu được tại sao các bạn chọn lên đây nói thay vì nói trực tiếp. Tuy nhiên việc lên đây review cũng khó giúp cty thay đổi đc vì toàn người Việt đọc với nhau (ko biết các boss DK có nắm được ko). Quan điểm của mình là nếu thấy ko hài lòng thì nên report lên các boss DK (manager của VN ko có quyền gì mấy đâu) bởi vì đây là cty của họ, tiền của họ, họ có quyền đc biết đến những vấn đề và cá nhân toxic trong cty. Các bạn có thể report gửi email anonymous nếu muốn (nghe nói có service whistleblower ở cty ko biết có xài đc ko). Cần thì có thể report tới HR DK hoặc các boss trụ sở DK. Còn nếu như đã report mà thấy vấn đề ko đc giải quyết thỏa đáng thì rõ ràng ko có gì phải băn khoăn khi nghỉ việc.
Netcompany	280	Chưa từng thấy cty nào có quy trình pv rườm rà và có đội ngũ HR tệ như công ty nàythân ái và xin té đi cty khác
Netcompany	281	Cũng là người trong cuộc và đã té sớm nên review cho các bác tí.Ưu điểm: công ty dư tiền, nước ngọt mì gói thoải mái, cũng có một số hoạt động ngoài giờ như đi chơi, ăn nhậu bar biếc mỗi tuần.Nhược điểm:- Top 3 ITviec nhưng chủ yếu do mua job nhiều là chính, chứ chả hay ho gì, cứ đem ra thẩm du. Tech talk toàn mấy chủ đề tào lao, fail toàn tập nhưng toàn hô hào thành công.- Benefit: mặt bằng lương không cạnh tranh, benefit cũng chả có gì nổi bật thu hút nhân tài.- HR: tào lao, ồn ào và bất lịch sự, ăn nói có vẻ như ta đây, luôn lên giọng miệt thị người khác (HRM)- Manager: chém gió nhiều, management kém cỏi, một hai ông có vẻ làm được, còn lại là đủ tuổi để lên chứ chả có gì xứng đáng, toàn lên do cơ cấu. Một manager giấu tên thì luôn dựng cổ áo, nói chuyện soi mói xóc xỉa người khác.- Môi trường: chính trị, phe cánh, bè phái ngày một tăng. Tụi DK thì coi thường người Việt, người Việt chỉ tiếp quản dự án cũ, cùi bắp, DevOps và tụi nó gọi đó là challenge- Career path: văn hoá cùi bắp, kêu gì làm đó, không thích agile, công nghệ cũ, vẽ hoa lá cành là chính, chả có gì rõ ràng.Tóm lại: thích hợp ai chém gió nói nhiều làm ít, thích hoa lá cành. Thích bợ đít, phe cánh chính trị cũng nên vào đây.
Netcompany	282	Hr tệMôi trường oke ( tuỳ team )Khách hàng hay bán hànhNhiều politics
Netcompany	283	Điểm cộng:- Anh em dev nói chung tính cách vui vẻ hòa đồng - Đóng bảo hiểm full lương. - Đi chơi bar biếc các thứ. Tuy nhiên quảng cáo khác khá xa thực tế. - Môi trường thoải máiĐiểm trừ:- HR nát- Lương bèo, ko thưởng dự án. Lương ko fair, dụ đc ai là dụ :)) tuy nhiên ko đc lâu dài :)) - Môi trường thoải mái chỉ phù hợp với cá nhân có ý thức cao. Một số người (cả VN + nc ngoài) làm việc và ứng xử khá tào lao và ko chuyên nghiệp nhưng vẫn đc làm, thậm chí còn là ma na ghẻ =))
Netcompany	284	Công ty bây giờ y chang như nồi lẩu thập cẩm và y chang như một rạp xiếc.- Cái tửh gì cũng có nhét vào, giờ không tuyển senior nữa mà chỉ tuyển sinh viên nhầm trả thấp, đám senior, manager mới lên thì ôi trời ơi luôn, toàn chính trị với nhau.- Senior làm đc đa số đã nghỉ.- Sáng lên cty thì bắt đầu diễn, không thích nhau cũng diễn vui vẻ mặc dù trong lòng toàn đâm chọt. Đám dưới thì bưng bợ đám trên để đc lợi ích.- Bên ngoài thì cố tỏ vẻ chuyên nghiệp, tech talk này nọ nhưng mấy nhìn vào chả có giá trị gì cả, làm cho có.- Process thì lằng nhằng, anti Agile, cái gì cũng document mà cty này gọi là NC methodology.- Drama và polistic, và pragmastic.- Mentor program thực chất là trò hề- HR thì quá tệ, đặc biệt là HRM.Kết: vào đi rồi hối hận
Netcompany	285	Asshole infested company
Netcompany	286	Tất cả những gì review thì đã có trên đây rồi, chỉ muốn thêm vào cái nữa là con mé HRM cực kỳ mất dạy.Chưa vào thì niềm nở, vào rồi thái độ ra mặt, kiểu như mé ban phát gì cho mình ấy. Xin lỗi t đi làm, tiền của cty chứ không phải đi ăn xin, quan hệ win-win thôi chứ ra vẻ hống hách gì ở đây. HR cty này dạng thay máu cũng nhiều, chủ yếu là không hợp tính bả, rồi bị đì. Hạng này chợ búa chứ HRM gì. Trong cty đang giờ làm thì tụ tập cười hố hố, đang làm rung mẹ cái chuông khi tuyển đc nhân sự, cái quái gì vậy?Ai trong cty đọc đc thì gửi cho bả đi.Nói chung cty giờ nát mịe rồi.
Netcompany	287	- Công ty đang đấu đá nội bộ, từ manager cho đến lính lác, công ty này người giỏi thì ít mà người ăn hại thì nhiều.- Tech: toàn mấy dự án kiểu ở đan mạch không ai thèm làm, lạc hậu, đưa về VN cho làm và mấy bố gọi đó là challenge. Ở lâu sẽ bị lụt nghề hoặc sống trong vòng an toàn vì đa số là làm những ngôn ngữ lạ, ở ngoài không ai làm, hoặc vào một dự án DevOps thì xác định dự án còn thì phải làm chi tới khi nghỉ. Anh không làm thì anh nên xác định nghỉ vì khi vào đánh PA sẽ bị đánh giá thấp.- Môi trường: phe cánh, bưng bô hầu như dự án nào cũng có. Tụi DK thì xem VN như con ghẻ, cho vài cái chức danh mặc dù nó chả match gì với thị trường. ai bưng giỏi thì lên sớm, tăng lương.- Tẹch talk: trò hề và là chiêu dụ gà, dụ sinh viên. Miệng bô bô thành công nhưng toàn mấy chủ đề nhảm nhí, một buổi đc vài người tham gia.- HR: vô văn hoá, cục súc, đặc biệt bà HRM, mặt dày thấy ớn.- Lương bổng: thấp hơn thị trường nhưng cứ nghĩ đang là đỉnh của chóp.Kết: có nên vào hay không? Nên nếu bạn thực sự ngu ngốc, bất tài và bưng bộ giỏi. Không nếu bạn giỏi và muốn vào đây hốt shit.
Netcompany	288	Nghe đồn cả cty đang ôn bài, chờ nhận lương thưởng xong là đi pv. Chúc mừng các tân sinh viên, các em sắp vào, chuẩn bị cày cuốc sml.
Netcompany	289	MÌNH TÍNH ỨNG TUYÊN VÌ THẤY MN NƯỚC NGOÀI HỢP VỚI MÌNH CƠ MÀ NGHE NHÂN SỰ BÊN KO TỐT THÌ CHẮC KO ỨNG TUYÊN VÔ ĐƯỢC ,RÂT Tiếc tại vì mình ko thích thông tin mình bị công khai :)
Netcompany	290	Lương cao hơn so với mặt bằng chung công ty outsource.Office ở VN thì nhỏ chứ tổng số nhân viên là 2k rồi, chừng 200 người đổ lại, đang tiếp tục mở rộng.Công ty nhỏ nên dự án không nhiều, rất khó để chuyển qua các dự án khác do dự án rất ít. Khả năng rất cao khi join sẽ làm không đúng skill set.Điểm cộng: có ăn cơm trưa trong công ty, mỗi ngày đổi món, thứ 6 thì món nước, có friday bar (bia với gà nướng hoặc bò lá lốt, đồ nhắm thôi, rồi quẩy với nhạc)Làm từ 9h - 6h, bắt đầu 6h thì công ty thưa thớt dần.Cần chuẩn bị tiếng Anh tốt, không cần quá lưu loát, miễn là diễn đạt được ý muốn nói, phỏng vấn bằng tiếng Anh luôn!
Netcompany	291	các bạn nên vào đây review cho công ty, công ty không tuyển được người thì các bạn mới có dịp thăng tiến
Netcompany	292	[Điểm tốt]- Môi trường sử dụng tiếng anh chuyên nghiệp.- Có nhiều quy trình rõ ràng và luôn có khảo sát để cải thiện chất lượng công việc.- Phúc lợi cho nhân viên tốt, được ăn trưa tại công ty, cấp laptop để làm việc và có lớp học tiếng Anh miễn phí, những buổi training cho nhân viên.- Cân bằng giữa công việc và giải trí.[Những điều cần cải thiện]- Cần cải thiện về yếu tố con người nhiều hơn.[Điểm]4/5 - Cool
Netcompany	293	Lâu lâu vô thấy vụ check reference, mình từng có offer hồi năm ngoái, nói thiệt là bị ấn tưởng bởi mấy ông PM khá là chuyên nghiệp. thấy mọi ng chê HR dữ, mình thấy cũng được mà chia sẻ rõ ràng, có điều nói hơi nhiều, nhiều khi nghe hơi mệt. mà lúc apply mình hỏi thẳng vụ check reference luôn, đưa luôn cả contact mà có gọi đâu. Mình có tk bạn cũng apply thấy cũng chả gọi gì. Hay có người bị xui nhỉ? có ai bị gọi nữa ko cho xin cánh tay nào? à còn sao mình từ chối offer vì có job ngon hơn, lại gần nhà nên decline thôi =))
Netcompany	294	mùa dịch, cty không cắt ns, mà còn có mấy cái virtually bar sợ mọi ng quên nhau. Cty cho ship bánh kẹo, bia nc ngọt tận nhà. Còn có mấy đợt cho budget 300k, tự đặt ăn tại nhà no nê. Thấy tình hình mấy cty khác, nhìn lại Net vẫn thấy đăng tuyển đều đều, không biết cty mạnh thiệt hay tuyển cho vui nữa. Nhưng vẫn thấy vui vì ko bị cut off
Netcompany	295	Mọi người cho mình hỏi công ty môi trường làm việc ra sao được không. Mình muốn thử apply
Netcompany	296	Thề công ty phỏng vấn kinh khủng vl. Ngay từ vòng HR gọi điện xác nhận cv thì đã nói chuyện full tiếng anhTới lúc vào pv với các lead hay PM thì cũng full tiếng anh từ kĩ thuật cho tới các chuyện ngoài lề. Nói chung là nếu trình tiếng anh chưa tốt thì chắc chắn sẽ bị khớp và rớt
Netcompany	297	Môi trường chỉ phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, chưa vợ chưa con. Dự án nhỏ, không stable. Ai có gia đình trên 30 thì mình khuyên không nên vào. Lúc cần trả cao, không thì ... văn hóa sa thải cũng kinh khủng, sáng vào không biết gì, sếp gặp cho 5 phút ra khỏi công ty
Netcompany	298	Công ty này quy định consultant là làm được tất, từ dev đến test. Mình là thằng dev quèn khi pv kỷ thuật dev nhưng có dự án mình bị chuyển qua làm dev(không chỉ có mình là bị chuyển qua test) đâu. Nên bạn nào muốn làm dev cũng được, test cũng được thì nên vào. Còn mình dev là dev nên mình nghỉ rồi
Netcompany	299	Công ty nằm ở Phan Đăng Lưu, thấy cũng khá chuyên nghiệp, phỏng vấn vui vẻ. Rao lương range 2000-4000, nhưng thực chất chỉ 1k5 -2k là hết cứt. Treo đầu dê bán thịt chó
Netcompany	300	Từng pv ở đây và passed, HR lúc call dt thì hứa có bonus nếu pass probation nhưng khi gởi Offer thì ko có. Lúc call lại hỏi confirm thì lật kèo ... Nói chung cảm nhận HR ko trung thật và chuyên nghiệp. Ngay từ đầu mọi thứ đã ko rõ ràng thì ko nên gắn bó lâu dài. Tạm biệt
Netcompany	301	công ty có nhân sự mất dạy nhất từng biết
Netcompany	302	Em sắp vào làm fresher lương 12 củ rốt . Không biết văn hoá cty thế nào. Sinh viên năm cuối
Netcompany	303	mình đi phỏng vấn lịch sự ngồi nghe thằng PM bắn tiếng anh và đáp lại vài câu, nhưng mình vẫn hiểu nó nói gì mà thằng PM này chẳng hỏi han hay có cách nào đó để test level english mà cuối cùng ra thằng lol Leader tưởng mình giỏi lắm vào nói vài câu tiếng anh xong bảo mình chắc k nói hay nghe hiểu dc nên chuyển sang nói tiếng việt, r nói mình trình tiếng anh kém, kêu mình fail technical toàn tập mà chả có câu hỏi nào để khai thác hay nắm được level mình ở đâu, cách phỏng vấn ứng viên chưa chuyên nghiệp, bọn PM hay leader hay chém gió, nói công ty này có mentor hường dẫn tận tình , có hẳn carrer path để theo, k gò bó bắt làm task này task kia nếu mình k thích, nói tùm lum các công nghệ ty đang xài, r cho tới tùm lum các kiểu hoạt động của cty mà chả biết có thật k, r sau khi kết thúc buổi phỏng vấn lên mặt dạy đời người khác, cuối cùng ép xuống làm fresher, công ty nước ngoài của denmark mà hài hước vl, thảo nào tuyển mãi chả có người vào chỉ toàn mấy e fresher có tài mà bị dụ thôi =)))), về khoản thái độ của HR thì lúc mình đi phỏng vấn cũng bt k có gì cả, bảo vệ giữ xe thì hơi bố láo
Netcompany	304	văn phòng nhỏ nhưng vẫn ok, PC làm việc ok, nhưng làm để làm lâu dài ko ổn cho lắm, chỉ thích hợp mấ bạn fresher, phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp.
Netcompany	305	Mình vừa đi phỏng vấn hôm 18-01-2019. Đầu tiên PM người VN phỏng vấn general information bằng tiếng anh, mình thấy a nói tiếng anh basic và dễ nghe một số bạn khác nói a chém gió nói gì éo hiểu là xem trình tiếng anh nha Ku. CV chém gì thì ng ta hỏi trong đó sau đó kết thúc a PM ok thì mới phỏng vấn tech nha. Mình dc phỏng vấn tech thì có 2 anh, 1 là GM và senior engineer do leader đi workshop hết. A đó tên Phong là người ăn nói rất rõ ràng theo mình đó là có bản lĩnh ko phải tào lao như mấy thanh niên leader mà mấy bạn khác gặp. A cho một vấn đề là một yêu cầu xây dựng dự án (mình ko tiện nói cần thì inbox cho bik đề). Trong 15p vận dụng kiến thức kinh nghiệm bao nhiêu năm đi làm hãy giải quyết nó theo phạm vi là một senior developer sau 15 mình phải trình bày giải pháp tất cả là tiếng anh nhé. Vậy đó mình đánh giá chuyên nghiệp mà ko hiểu sao mấy bạn lại chê thiếu chuyên nghiệp. Mình đang chờ offer thôi chưa pass hehe, mà nhân sự có gọi điện trong ngày summary lại feedback từ các anh và mình nghĩ chắc mình pass:)). Chúc mấy thánh tự tin và khiêm tốn khi đi pv.
Netcompany	306	Cty nay nghe noi da thay doi ten roi ha? Luc truoc hinh nhu la Hunter gi do
Netcompany	307	chỗ này chỉ làm nên làm tạm bợ, thái độ không tốt
Netcompany	308	cty có mùi, tất cả đánh giá trên ITViec bị giấu hết, các bác nên cẩn thận khi nhận offer =))
Netcompany	309	Công ty phỏng vấn xong, hẹn 2 tuần báo kết quả mà ko thấy báo đâu. Gửi mail hỏi kết quả(dù biết là rớt) cũng không thèm trả lời. Mình tốn thời gian đi phỏng vấn mà 1 cái mail báo kết quả cũng không có. Kết luận là công ty không đàng hoàng
Netcompany	310	Cho em hỏi hiện trạng cty như nào vậy ? đọc review mà hoang mang quá, em đang định apply vào mà review như thế này thì chùn chân hẳn :(((((
Netcompany	311	Bà con ai làm xin cho tại hạ hỏi , ở đây có OT như bên fpt ko? Xin tư vấn giúp ạ.
Netcompany	312	công ty hơi bị chán công ty hơi bị chán công ty hơi bị chán
Netcompany	313	Tất cả công ty được mua lại hay đổi tên đều có vấn đề, khuyến cáo đừng nên chui zô. Trap không đấy
Netcompany	314	Công ty có cho nhân viên đi Onsite ko mọi người? Nếu có đi thì được đi nhiều không và đi nước nào? Thanks
Netcompany	315	Thấy công ty quy trình ok, bảo hiểm nhân viên và người thân premium, đi phỏng vấn nghe nói rất có nhiều thứ để học hỏi, thấy ở đây lên trình tiếng anh rất nhiều, tiếng anh cũng sẽ lên nhiều vì môi trường có người nước ngoài làm việc chung
Netcompany	316	góp ý bên nhân sự, mình từ lúc tới phỏng vấn tới lúc phỏng vấn xong cũng ko hề biết ai là người trao đổi với mình qua mail và điện thoại, phỏng vấn xong , anh senior nói hy vọng sẽ gặp lại em. Mình biết có thể vì lý do gì minh không đậu phỏng vấn ở công ty bạn, mình cũng có chỗ sơ cua và cũng không phải công ty bạn là sự lựa chọn duy nhất, nhưng sau khi phỏng vấn cũng không hề có 1 câu thông báo kết quả hay gì hết. Mình thấy trên này mọi người hay chê bên hr, giờ mới cảm nhận không có gì là vô cớ. Công ty thì nhìn có vẻ chuyên nghiệp thật, đòi hỏi cao về tiếng anh, làm việc có người nước ngoài làm chung trong văn phòng khá thú vị. Nhưng cách ứng xử của hr thì nên xem xét lại
Netcompany	317	Confirm đúng là bài cây cầu nhé. Chủ yếu xem khả năng phân tích vấn đề của ứng viên thôi. Cái này dựa vào kinh nghiệm làm việc, có nhiêu thì trả lời nhiêu.Pv 3 vòng: vòng đầu nói chuyện, vòng 2 kỹ thuật bài cây cầu, vòng 3 nói chuyện với manager.
Netcompany	318	Nhân sự của công ty này (mình không nói tên ra ở đây) vi phạm đạo đức nghề nghiệp của một người nhân sự (theo ý kiến riêng của mình).Có đời nào đang làm công ty X và ứng tuyển vào công ty này, nhân sự công ty này lại lấy thông tin ứng viên để đi hỏi công ty mà họ đang làm? Vậy công ty này có bảo mật thông tin ứng viên hay không?
Netcompany	319	Đợt có đi Phỏng vấn vị trí full (về .NET), sau khi đưa ra mức lương thì Mr Phong hỏi lại kiểu sao mắc thế hỏi tới 3 lần =))) 1 tuần sau nhận mail không phù hợp, ngày hôm sau tự nhiên Manager Phong lên linkedIn pm mời mình đi Phỏng vấn =)) Hài vcl dẹp mọe cty đi
Netcompany	320	Chỉ là người đi ngang qua đây, nhưng thấy thái độ và sự ngu học của HR nên đành phải lên tiếng.Khi đăng tin lên rao tìm ứng viên thì hãy điền vào JD : "HR sẽ gọi điện về công ty ứng viên làm việc để kiểm tra thông tin" hoặc "Tao sẽ đánh động cho công ty mày biết mày đang có ý đồ nhảy công ty khác". Xem có đứa nào thèm nộp vào công ty của bạn không nhé.Bạn là người tuyển dụng thì hãy nghĩ tới suy nghĩ của ứng viên nhé, yên phận làm HR hoặc đi học lại môn ĐẠO ĐỨC nghề nghiệp đi. À quên bọn HR thì toàn mấy cái ngành thất nghiệp nhảy sang làm AD -> HR thì làm méo gì có học về IT.
Netcompany	321	Nếu vụ gọi đt về cty cũ là thiệt hì cty này nên bị tẩy chay. HR của cty này cũng nên đc phơi ra ánh sáng. : ) Ko cần Google, làm v là sai hoàn toàn.
Netcompany	322	Công ty tăng lương mỗi năm cao ko mọi người?
Netcompany	323	Phúc lợi công ty thế nào các bạn nhỉ? Thưởng tết, du lịch?
Netcompany	324	Tốt.- Lương fresher khá tốt (12 củ gross cho sv tốt nghiệp ở VN - 16 củ cho đứa nào từ Úc, Mỹ, Châu Âu về. Phân biệt đối xử vcl). - Nói tiếng anh hằng ngày, éo phải 1 ngày 15 phút.- Ăn chơi ngập mặt.- Dự án mới. - Ít OT, trừ khi đám ĐM nghỉ vacation thì sml.- Văn phòng đẹp, bãi xe rộng. - Máy xịn (cấu hình chơi game hơi phê), bàn nâng lên nâng xuống có vẻ hiện đại. Éo được:- Managẻ chính trị hơi cao. Toàn binh tụi nó. Có thằng Hen suyễn gì đó éo biết mẹ gì về điện mà khoái đứng đái vô cầu chì =))) (nghe đồn)- HR cục súc. Chơi check về cty cũ.
Sakura Beauty	0	Công ty làm đẹp okssss
Sakura Beauty	1	Công ty không chuyên nghiệp, HR bất lịch sự. Công ty gửi xe rất xa, đi bộ quãng dài. Chạy ngay còn kịp
Sakura Beauty	2	Anh HR Nguyễn Hữu Đức nhắn tin zalo trông thiếu chuyên nghiệp vđ :))) đầu tuần mình pv online, xong thì nhắn anh đó, ảnh cũng kêu là cuối tuần có kết quả. Cuối tuần mình thấy im ru k nói gì, mình chủ động nhắn lại hỏi kết quả, thì nhắn là "CEO xếp lịch pv thêm 1 vòng nữa", mình bảo có gì anh mail em biết với nhé - và cuối cùng là im lặng. Rồi xong unfriend zalo :))) Ủa làm dị chi :))) cái nết HR vô duyên của anh Đức làm ảnh hưởng tới thương hiệu lắm ó
Sakura Beauty	3	Trời ơi thái độ vô cùng lồi lõm của ông nội Luân làm mình mắc ói. Tuyển tts thôi mà vô hạnh hoẹ cực kì nha.Tui đi rớt mạng 1' vô lại ổng out meet cmnr. Đã vậy trước khi phỏng vấn thì lại còn dời lịch 2 lần. Ai rảnh vậy bà nội? Gửi tin nhắn cảm ơn thì khinh thường đến nỗi câu cảm ơn cũng không nhận được! Mong công ty coi lại chớ ai vô đây làm chắc bị làm cho cọc!!!!Trộm vía không vô đó 1000 lần
Hà Đô - 756 Sài Gòn	0	Cty này giờ sao rồi các bác. Thấy đang tuyển
Hà Đô - 756 Sài Gòn	1	Một trong những công ty lừa đảo nhân sự là Hà Đô PM, khi vào làm thì bà Ngọc nhân viên tuyển dụng nói rất hay, nào là có thưởng 30/4... 2/9... không trừ tiền đồng phục... dụ dỗ nhân viên,,, vào làm rồi thì mới thấy môi trường gớm ghiết...Ma cũ bắt nạt ma mới, hạ cẳng chân hạ cẳng tay, nhất là bà Trang QLVH như một con trùm, bắt cung phụng này nọ, nhất là thời còn chồng nó làm, ck nó là cha Tùng làm Giám đốc QLVH... thường cặp chung đi với nhau...Xin thưa, gần đến Tết là tìm cớ cho NLĐ nghỉ để khỏi thưởng lương tháng 13.Đây là một công ty mà không có văn hoá, ăn ở ác với NLĐ.Mọi người tránh xa công ty này nha.Vào làm là phải cung phụng mấy thằng cha OM, nhất là thằng Mẫn tháp J.
Hà Đô - 756 Sài Gòn	2	HaDoPM là công ty vô nhân đạo, vô văn hóa, người lao động có thai sản là chấm dứt hợp đồng, khó khăn thì nld gánh hết, Cty này là của con Điệp KTT, nó có quyền sinh sát trong tay, muốn ai nghỉ là cho nghỉ… HDQT và TGD như bù nhìn. Mọi người đừng mac lừa con Nhan su Ngọc, con này không nhân tính, toàn đi đuổi nld. Dụ người ta vào làm rồi cho nghỉ… gần Tết là cho nghỉ để không thưởng tháng 13… cty vô nhân đạo.
Hà Đô - 756 Sài Gòn	3	Con nhân sự Nguyễn Thị Như NgọcCông ty Hà Đô PM toàn đi lừa đảo ứng viên.Dụ ứng viên vào làm sao đó cho ứng viên ăn chuối, lúc tuyển thì nói hay nói ngọt vào thì toàn là củ chuối.Nghe đâu năng lực tuyển dụng không có, toàn đi lấy ứng viên rác trên thị trường.Nghe còn còn cặp vs TGĐ mới được ưu ái như vậy. Gần đến cuối năm là cho nhân sự nghỉ việc để bớt chi phí thường tháng 13,14. Công ty như là một bãi rác, Bạn TGĐ như bù nhìn đểKTT lộng quyền, thằng Tp. HCTH thì gà mờ, không biết mẹ gì nhân sự mà đi làm HCNS.Mong mọi người đừng bị lừa nhé.
Hà Đô - 756 Sài Gòn	4	HaDo PM là công ty thiếu đạo đức và văn hoá, gần đến Tết là cho nghỉ việc để không trả lương thưởng tháng 13 cho NLĐ. Tìm cách thanh lý HDLD, đủ trò, ép nghỉ việc.Bà Ngọc nhân sự là chúa nhiều chuyện, kêu gọi người này người khác tham gia, chia bè phái ở DA Centrosa, nói xấu người này người nọ, chuyên đi nói xấu lãnh đạo phòng... Công ty vô văn hoá... khi cần thì nhờ vã, hết cần lại cho nghỉ việc. Thai sản cũng cho nghỉ,,,, con KTT là người chủ mưu... sống thế thì sẽ quả báo, thứ đạo đức giả...
Hà Đô - 756 Sài Gòn	5	môi trường thăng tiến không có nhân xét
Futa Bus Lines	0	Cty này giờ sao rồi các bác. Thấy đang tuyển
Futa Bus Lines	1	anh em muốn xin vô làm xe buýt thì đừng vô nha. tụi nó muốn đuổi ai thì đuổi, ý kiến thì nói k nghe lời, phản động, chèn ép. tụi giám đốc, phó giám đốc k ai quản hay sao mà lộng quyền lộng hành như công ty nhà nó. Ai nịnh ai theo nó vi phạm thì nó cho qua, còn k theo nó thì nó trừ k còn tiền rồi sa thải
Futa Bus Lines	2	Thằng PM với thằng design ngu bỏ mẹ mà suốt ngày ra vẻ. Đã không biết làm việc rồi mà cứ đâm thọt công việc của người khác.
Futa Bus Lines	3	Giám đốc với phó giám đốc buýt ép lái xe, trừ đủ tiền của người lao động. Tự đề cao bản thân, lạm dụng chức quyền, sống thất đứcanh em lái xe có xin vào chạy buýt bên đây thì đừng vào nha. Lương đã thấp còn ép trừ tiền, phạt đủ thứ
Futa Bus Lines	4	Cho mình hỏi cái Ban kiểm tra và thẩm định nội bộ còn tồn tại không?
Futa Bus Lines	5	Công ty chợ búa nhất mình từng làm. Sau đây là các ví dụ mình từng trải nghiệm mà mình bị ám ảnh luôn- Không có bất kỳ chế độ nào cho nhân viên, không review lương, không khám sức khoẻ định kỳ, không thưởng lễ, tết được nửa tháng lương hợp đồng không bõ dính răng, nói chung không không và không- Bảo hiểm đóng trên mức lương cơ sở, quá thấp- Tuy không có bất kỳ chế độ nào cho nhân viên nhưng sơ hở là phạt để tăng nguồn thu cho công ty. Ví dụ: viết mail không đúng ý mấy ông nội cũng bị phạt vài triệu, độc lạ Futa - Dàn sếp tuy không giỏi nhưng thích ra vẻ dữ dội- Cũng bày đặt có policy, quy định đồ đó nhưng không hề chuyên nghiệp nha mấy má, như đống rác- Nhiều ông nội nhân viên quèn là người nhà của trưởng phòng/giám đốc vô công ty méo coi ai ra gì, làm việc thì ngu, thiếu chuyên nghiệp />- Công ty thiên về chính trị: như phim cung đấu China, suốt ngày đấu tố nhau. Sống trong môi trường Futa phải bợ đít mới sống sót, ai lỡ có giỏi nhưng không bợ đít nó dập cho bay màu- Công ty về vận chuyển nên khối trực tiếp như lái xe, tiếp viên chợ búa thì cũng dễ hiểu và thông cảm, còn đây khối văn phòng và cấp quản lý cũng chợ luôn thì á khẩu thiệtVì một tương lai sáng lạn và đỡ take time thì ae né Futa nhé
Futa Bus Lines	6	Công ty đúng kiểu như cục shit luôn, Khi nào họp cũng kêu gọi cống hiến mà đúng kiểu lừa gạt ứng viên vào làm rồi thay đổi chính sách bắt ép. Lương luôn luôn trễ ít nhất 7 ngày và bị giam 15 ngày lương, benefit là còn số 0 tròn trĩnh thậm chí đi YEP nhân viên phải tự bỏ tiền ra để tổ chức. Cuối năm thì tháng 13 là 50% và không thưởng rồi kêu mảng BĐS lỗ nên mọi nhân viên giảm 15% lương để giúp công ty mà không thèm tổ chức họp thông báo gì cũng không gửi mail luôn sợ bị bốc phốt nên chỉ kêu lead về phổ biến mà cắt lương chỉ cắt nhân viên còn quản lý không có cắt nên lúc họp phổ biến quản lý phát biểu thì nghe rất mắc ỉa. Cuối cùng mail nghỉ tết thì viết là căn cứ theo bộ luật lao động hiện hành mà chỉ cho nghỉ 4 ngày(cắn bớt của nhân viên 1 ngày để ép đăng kí nghỉ phép và thêm nửa ngày thứ 7 nữa). Nói chung đi làm mấy công ty rồi mà chưa thấy công ty nào nhảm shit như công ty này. Đúng là bullshit. Đây là review công tâm nhất về công ty này nên mọi người suy nghĩ thật kĩ trước khi apply vào nhé không vào làm rồi lại có 1 mùa tết không vui. Thank for listening.
Futa Bus Lines	7	Mình đã làm việc và gắng bó với công ty nhiều năm. Điều mình cảm nhận về Công ty hoàn toàn khác hẳn những gì các bạn đã commet- Là một Tập đoàn lớn đang trong giai đoạn chuyển đổi và phát triển sẽ rất nhiều cơ hội để các bạn học hỏi và cố gắng thể hiện năng lực, phát triển bản thân. Nếu là một người có trách nhiệm với công việc, sẵn sàng tiếp nhận học hỏi thì sẽ có rất nhiều cơ hội để các bạn phát triển bản thân tại Tập Đoàn. Bời Tập đoàn luôn ưu tiên phát triển nhân sự nội bộ cho các vị trí cao hơn.- Về chế độ: cơ bản Công ty đáp ứng đủ các chế độ chính sách cho NLĐ cho 10000 nhân viên và dù gặp khó khăn nhất mùa dịch Ông Chủ cũng có những sự quan tâm và đảm bảo thu nhập tối thiểu cho nhân viên suốt 1 năm ở nhà chống dịch. - Các bạn hay đòi hỏi Công ty đã làm gì cho các bạn vậy bạn đã làm được gì cho Công ty? Thay vì đòi hỏi quyền lợi, chế độ vậy bạn từng làm việc hết trách nhiệm để được hưởng chế độ, quyền lợi cơ hội để mình xứng đáng được nhận không? - Nếu không thể gắn bó đồng hành với Công ty trong giai đoạn khó khăn thì các bạn cứ xuống tàu và tìm tàu mới, nhường chỗ, nhường trọng lượng cho những người khác, những người trung thành thấu hiểu và cùng gánh vác trách nhiệm trên chuyến thuyền lớn đang lướt sóng vượt qua khó khăn.- Nếu đứng vai trò là nhà tuyển dụng mình sẽ không bao giờ tiếp nhận những nhân viên nói xấu về Công ty cũ của mình bởi họ không có sự tôn trọng đối với công ty vậy họ làm việc ở Công ty mới cũng sẽ không hết trách nhiệm nếu một ngày Công ty không đáp ứng được yêu cầu của họ.- Lời nhắn nhủ dành cho các bạn hữu duyên apply và được chọn vào Công ty: Ở bất cứ nơi làm việc nào cũng sẽ có những ưu và nhược điểm của nó. Với mình môi trường tốt nhất là môi trường cho mình cơ hội học hỏi, phấn đấu, thể hiện năng lực và phát triển bản thân, nên lựa chọn nơi đang xây dựng và phát triển hơn là nơi đã bình ổn. Nơi bình ổn chẳng khác nào bạn là một con robot đi làm mà thôi.
Futa Bus Lines	8	Xàm lông!1- cty đéo cần mấy thằng trung thành mà dốt.2- dịch dã và suy thoái ty cần những thằng làm ra sản phẩm chứ ko cần những thằng ăn ké ngồi khóc thương, như vậy chỉ làm cty thiệt hại!
Futa Bus Lines	9	cty này kêu net 1k8 - 3k là có thật không các bácbt m cũng đã 2k, deal lên 3k pv 10 cty mới offer đc 2 chỗ, đang chờ chỗ này, mong mn cho thêm ý kiến
Futa Bus Lines	10	có ai apply mobile chưa? thấy cty đăng trên itviec range 2k->4k, tuyển liên tục? ko biết có ngon ăn ko?
Futa Bus Lines	11	Công ty hệ thống thiếu chuyên nghiệp, gọi điện lên tổng đài từ hệ thống trên lẫn hệ thống dưới đổ hết lỗi cho nhau. Quy định không linh hoạt đối với khách hàng, giá thì rõ báo xăng tăng nên giá tăng nhưng xămg giảm giá như cũ. Giá tăng thì ko bao giờ giảm. Thất vọng đáng nhẽ là 0 sao nhưng vì ko có nên buộc phải 1 sao. Thái độ phục vụ sẽ quyết định xem công ty có thất bại hay thành công. Làm dịch vụ mà đặt quyền lợi khách hàng dưới chân thì nên dẹp nhé. Nhắn nhủ với các nhân viên.

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.