company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Futa Bus Lines | 12 | Phỏng vấn online, thằng phỏng vấn qq, mới vô không giới thiệu mình tên gì, chức vụ gì, nhè đầu bắt bật cam, kêu giới thiệu bản thân.1. Lúc phỏng vấn thì bên công ty ồn như cái chợ, tui nghe rõ hết nó mà nó thì méo nghe được cái nách gì, ồn quá mà lấy gì nghe được, rồi đổ thừa em nói gì ko nghe được, đường truyền bên em... |
Futa Bus Lines | 13 | - Từ giữa năm 2022 về sau thì team IT như cái chợ thật sự. Thằng thiếu kiến thức, không có chút kỹ năng nào cũng cho làm lead (méo hiểu nổi), nhiều lúc nghe ổng đưa ra idea hoặc chỉ dẫn mình mà chỉ biết cười trừ vì không thể tin nổi LEADER với gần 10 năm kinh nghiệm (theo như anh leader bùm) lại có kiến thức nông cạn t... |
Futa Bus Lines | 14 | Công ty dở tệ nhất mà tôi đã từng làm!- Đi làm không có gì ngoài lương (Không tiền gửi xe, không ăn trưa, không team building, không company trip).- Lương chia làm 2 tháng chả chậm trễ là chuyện thường ngày, Rất khó chịu.- Văn phòng chật hẹp, xuống cấp, không phòng ăn ngủ, pantry, phải đi lên từ lối hầm. Nhà vệ sinh rấ... |
Futa Bus Lines | 15 | Code đéo lo suốt ngày nt rủ rê gạ bạn gái người khác tin nhắn bọn mày tao đọc hết đấy thằng nào nhắn thì tự nhột |
Futa Bus Lines | 16 | Bọn Futa này không biết sao cứ mỗi lần đặt vé tết qua app là bọn dev cố tình nghẽn, chặn lượng request để không đặt được vé. lũ khốn.Kích cầu để nạp tiền vào ví rồi không đặt được. Lũ mất dạy.Ae nên né cái bọn xe Futa này ra |
Futa Bus Lines | 17 | Mình có thấy thông tin tuyển dụng của Công ty thì mình vào hỏi thêm thông tin thì không biết anh Leader hay "chụy" Leader nữa tỏ ra khó chịu và hỏi bật ngược lại mình."Ủa khi em ứng tuyển vào 1 Công ty em không tìm hiểu thông tin hả?" hay sao mà cần phải hỏi lại chụy. Uả chị ơi em thấy thông tin đăng tuyển thì em vào ... |
Futa Bus Lines | 18 | Công ty như quần, làm việc không chuyên nghiệp. Ko cần biết có năng lực hay ko chỉ cần đi nịnh bợ sếp là được lên chức. Cái gì cũng gấp gấp làm xong thì chưa thấy ai cần gấp. Làm suốt tuần ko nghỉ ngày ngày, t7 cn còn kêu làm. Người nào làm lâu năm trong cty mà ko đi chơi đi bợ đít sếp là cứ như thế. Công ty chỉ biết n... |
Futa Bus Lines | 19 | Có ai làm bên Futaexpress rồi cho em xin ít review với ạ(khối văn phòng) |
Futa Bus Lines | 20 | 1. Công ty không có hoạt động gì hết: team building, comapny trip, sinh nhật, bảo hiểm,... chỉ có mỗi lương 2. Phải đi làm thứ 73. Ở cấp cao toàn đấu đá lẫn nhau4. Không có bãi giữ xe, nhân sự cũng không liên hệ, nhân viên tự tìm bãi giữ xe, tiền xe hang tháng cũng không hỗ trợ |
Futa Bus Lines | 21 | Công ty thích là giảm lương nhân viên. Giảm trước sau covid tới giờ là cuối năm 2020 công ty đi vào hoạt động bình thường, xe thì đông khách mà vẫn giảm. Cắt nhân sự vô cớ. Nhân viên thì dây mơ rễ má, toàn tào lao vô làm màu ba hoa miệng lưỡi mà không thấy làm được gì. Thêm nữa, phụ cấp nhân viên bằng không. Vô đây đừn... |
Futa Bus Lines | 22 | Nếu không vì vợ con thì nghỉ luôn rồi. Thôi giờ ráng làm qua tết rồi nghỉ chứ chán lắm rồi |
Futa Bus Lines | 23 | Dạ anh/chị cho em hỏi em muốn ứng tuyển ở FUTA. nhưng em thấy có nhiều đánh giá chưa tốt. Em hơi phân vân ạ |
Futa Bus Lines | 24 | Cả tập đoàn giảm lương nhưng lũ dev express được tăng lương là sao nhỉ ?Thêm 1 số cá nhân không bị giảm nữa là sao nhỉ ?Tin thật 100% không fake đâu nha anh em |
Futa Bus Lines | 25 | Cái gì cũng nhập nhằng và hứa miệng, cơ chế xin cho, tạo điều kiện và linh động chứ không thấy rõ ràng gì. Nhân viên lâu năm không lên được thì nhụt chí, làm hết giờ rồi về còn người mới thì làm tạm để tìm vùng trời mới.Được cái là công ty này hiếm khi đuổi ai nên hợp với những người chỉ muốn ổn định, sống qua ngày như... |
FV Hospital | 0 | Cty này giờ sao rồi các bác. Thấy đang tuyển |
FV Hospital | 1 | Công ty gia đình, chồng làm CEO vợ làm Giám đốc Sales MKT, công ty toàn con ông cháu cha hoặc bà con dòng họ gửi gắm vô làm, không có năng lực (vd 2 thằng cháu trai của bà vợ). Môi trường toxic, không có cơ hội thăng tiến. Đám con ông cháu cha ngồi chơi xơi nước lương cao. Nhân viên quèn phải gánh team, làm việc không ... |
FV Hospital | 2 | Ở đây mình thấy khó ưa nhất là bạn Hương Xoan bên phòng Medical. Bạn này văn hóa ứng xử kém, thái độ kênh kiệu xem thường đồng nghiệp nhưng mà trước mặt mấy BOD thì giả tạo nịnh nọt. Bạn đã không được đẹp rồi lại còn xấu cả nết. Xin lỗi chứ mình chê nha Xoan!!! |
FV Hospital | 3 | I am a bitch to everyone in the company, include Ms. Thanh Mai and Le Thu to talk behind the back. I humiliate anyone I could and always prevent them hit me back by using my abuse of power. |
FV Hospital | 4 | Nghe đâu chủ mới đang siết chặt chi tiêu & cắt giảm nhân sự triệt để, các bà có thông tin gì không? Tui nhân viên chưa được ký hợp đồng vô thời hạn nên cũng đang lo. Haizz |
FV Hospital | 5 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 6 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 7 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 8 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 9 | Trúc mkt làm tới Manager rồi mà ăn nói tùy tiện, chợ búa và rất vô duyên! Không giống người có giáo dục! |
FV Hospital | 10 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 11 | Ôi lên đây mới biết Ms. Thanh Trúc Marketing dữ dội vậy sao. Khi đợt giảm lương cho Covid mình nghe nói Ms. Trúc là sếp duy nhất xin giảm lương chính mình đổi lại đừng giảm lương nhân viên cơ mà? Mọi người có biết điều này không. |
FV Hospital | 12 | Tôi làm FV và đợt vừa rồi có chứng kiến Nguyễn Thị Thanh Trúc Marketing Manager dẫn đứa con trai tên Quân xuống khám tâm lý. Vì nhìn thằng bé không bình thường và có dấu hiệu tâm thần nên nhân viên tư vấn có đề xuất chuyển bé sang khoa Tâm thần để kiểm tra. Thanh Trúc với giọng điệu và thái độ hung dữ ngay lập tức chửi... |
FV Hospital | 13 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 14 | tôi đi làm ở cty đối thủ của ép dê và tôi hết sức ngạc nhiên khi phó phòng kinh doanh mới lên lại là vợ của người phụ trách mảng kinh doanh tai cty đối thủ.chảy máu chất xám rồi cty ơi. |
FV Hospital | 15 | Bạn nào ko phù hợp với văn hóa của người miền Bắc thì đừng vô đây làm. Nguyên dàn sếp đều gốc Bắc hết, từ Director tới dàn Manager bên dưới, Bắc hết nha. |
FV Hospital | 16 | Cho mình xin review về vị trí thư ký y khoa với ạ |
FV Hospital | 17 | Bên cạnh dàn BOD thì FV còn có 1 bộ phận kinh dị không tưởng tượng nỗi là phòng HR. HR Director ko có power, tính toán chi li với nhân viên, chỉ biết lo giữ cái ghế của mình, tuyệt đối ko bao giờ bảo vệ quyền lợi cho nhân viên. Team Employment và C&B làm việc chậm chạp như kiểu công ty nhà nước và cực kỳ sợ trách n... |
FV Hospital | 18 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 19 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 20 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 21 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 22 | Công ty gia đình, các sếp lộng quyền đưa con cháu dòng họ vô làm, bắt nạt chèn ép cấp dưới. Bà Lệ Thu - Giám đốc Marketing kiêm vợ của CEO là 1 ví dụ điển hình. Bà Lệ Thu đưa Đậu Quang Huy - cháu ruột vào FV làm mặc dù Huy đang bị bệnh thần kinh. Sau 1 thời gian không che giấu được bệnh tình của Huy nên phải đem Huy và... |
FV Hospital | 23 | Tôi làm ở đây từ 2019 đến 2021. FV là công ty có môi trường làm việc độc hại kinh khủng. Quản lý thì hách dịch, thượng đội hạ đạp! Nhân viên ai hiền thì bị dập ko ngóc đầu lên nổi, ai giỏi nịnh nọt thì mới trụ lại nổi! Dưới sảnh thì dàn nữ FO và MS rất drama, cặp bồ, ngoại tình với bác sĩ rất nhiều. Nói chuyện với bệnh... |
FV Hospital | 24 | Bệnh viện FV riết cuối cùng trở thành sân sau cho Nguyễn Thị Lệ Thu - Vợ sau của TGĐ Jean - Marcel Guillon lộng hành. Thu có được JMG sau hơn chục năm đeo bám mặt dày làm kẻ thứ 3 nên khi trèo lên được ĐKKH là tìm mọi cách đục khoét. Thu thuê ngôi nhà số 22B Phùng Khắc Khoan để làm cửa hàng bán nhãn thời trang và đồ ăn... |
FV Hospital | 25 | Khuyên mọi người không nên vào FV làm việc. Bệnh viện FV chuẩn bị kỷ niệm 20 năm thành lập. Nguyễn Thị Lệ Thu - Vợ sau của TGĐ Jean Marcel Guillon đã xây dựng một chương trình chỉ để tôn vinh chồng và bà ta. Thật lố lăng hợm hĩnh. Một bệnh viện lấy tên quốc tế mà bị cá nhân hoá từ việc lớn đến vậy, tránh sao khỏi trở t... |
FV Hospital | 26 | Tôi ở BV khác, có cộng tác ngoài giờ với FV một thời gian. Chỉ trong một thời gian ngắn, có một chú em mà nhân viên gọi là "thằng Núi" mà tôi cực kỳ khinh bỉ về sự tráo trở, hèn hạ, điếm đàng của hắn.Bẵng đi một thời gian, tôi nghe thằng cu này được cất nhắc lên làm TK chống nhiễm khuẩn. Không thể tin được!Hết người rồ... |
FV Hospital | 27 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 28 | Các công ty sân sau của bà Lệ Thu là Kitty Advertising và Enzo & Leo đang gặp vấn đề nghiêm trọng về tài chính. Cửa hàng thời trang ế chỏng chơ, vì vậy nhân viên kế toán thường xuyên hối thúc phía FV phải thanh toán tiền sớm, thường xuyên làm phiền phòng tài chính của FV bất kể ngày đêm hay cuối tuần. Lệ Thu là con... |
FV Hospital | 29 | đọc rì viu nghe ghê quá , không ngờ 1 bệnh viện lớn mà để ra như vậy Các anh chị sao không report lên công ty chính hay tập đoàn . Chứ ghi ở đây có ai biết đâu , report thẳng lên bệnh viện thì bị xóa là chắc chắn thì report lên trụ sở , lên Linkedin tìm chủ tịch , phó chủ tịch , rồi email , rồi lên Tiktok bốc nữa thì ... |
FV Hospital | 30 | FV vừa kỷ niệm 20 năm thành lập. “Chuỗi” sự kiện trở thành show moi tiền của bà Lệ Thu cũng như thể hiện sự lố lăng của bả. Bả cho công ty sân sau là Kitty Advertising thầu các sự kiện, Leo and Enzo cung cấp cà vạt và khăn lưu niệm. Nhân viên FV không muốn đi nhưng bị ép đi nghe bả nói lăng nhăng. Tiệc tối, giữa bao qu... |
FV Hospital | 31 | Nếu FV còn sử dụng nhân vật nguyễn thị lệ thu và chồng là jean marcel guillon để quản lý FV thì tương lai của FV sẽ là con số 0. Cách hành xử của hai vợ chồng này, du côn, vô học, dùng cái miệng nanh nọc bêu xấu bệnh nhân để che dấu sự khốn nạn vì tiền mà bất chấp sự tắc trách sai sót của việc chúng nó không có đủ bác ... |
FV Hospital | 32 | Chuyện FV ăn tiền mắc ai cũng biết. Mình củng nên công bằng: làm ăn phải có lời, mà giá cả công khai, thuận mua vừa bán, miễn là hợp lý.Dưng mà tui thấy FV thành công nhất ở hai khoản: (1) đè cổ bịnh nhơn xắt nhiều khoản rất vô lý. Vd: ai đời người ta đã đồng ý nhập viện, cam kết đóng đủ viện phí mà còn tính phí làm hồ... |
FV Hospital | 33 | Hệ thống quản lý dựa trên cá nhân, nên chủ yếu toàn bắt nạt, nịnh bợ, thượng đội hạ đạp và toàn bấc tài. Em làm lâu nên chán ngán lắm, ráng chịu cho qua thôi chứ ai cũng bik hết |
FV Hospital | 34 | FV đã và đang bị bào và tham ô từ lâu rồi bởi bà Lệ Thu. Đã suốt mấy năm nay, bằng cách lắt léo chồng chéo đi đêm nào đó mà những chi phí tiêu xài riêng của bà Lệ Thu, và chi phí các business riêng của bà (điển hình là cái nhà mode ế của bà ấy) đều được hạch toán thành chi phí của FV. Bà ta, có lẽ được sự tiếp tay của ... |
FV Hospital | 35 | Công ty Gia đình trị số 1 quận 7. Ông chồng (Jean Marcel Guillon) côn đồ đánh người, bà vợ (Lệ Thu - con giáp thứ 13) kệch cỡm kiêu căng thượng đội hạ đạp. Dịch vụ ngày càng kém. Dính quá nhiều đơn từ khiếu nại. Hai vợ chồng nhà này sẽ huỷ hoại FV trong tương lai gần! |
FV Hospital | 36 | Tổng Giám đốc Jean Marcel Guillon chơi thuốc, nhậu xỉn đánh dân thường. Bà vợ Lệ Thu tẩy trắng thành Cứu người Nhồi máu Cơ tim. Cứu người gì trong trạng thái say xỉn nồng nặc, hai tiếng sau khi đau ngực xe cấp cứu mới tới? Rồi sau khi xuất viện 2 ngày, “bệnh nhân” đã đi nhậu bí tỉ?Cả hai đang phải đối diện với rất nhiề... |
FV Hospital | 37 | Quản lý mất dạy, thách thức khách hàng |
FV Hospital | 38 | Thách thức khách hàng, hình ảnh đại diện thì méo mó, ăn quịt, ăn chặn |
FV Hospital | 39 | đồi trụy, ăn chặn, bôi bác, ko chấp nhận được |
FV Hospital | 40 | Công ty Gia đình trị. Chồng (Jean Marcel Guillon) làm TGĐ, vợ Nguyễn Thị Lệ Thu làm Giám đốc Marketing. Thu người Nghệ An, thường xuyên làm việc với tư tưởng Theo Thu thì sống chống Thu thì chết. Thu luôn đưa các công ty sân sau vào làm nhà cung cấp các hạng mục. VD Công ty Leo and Enzo do Thu làm Giám đốc cung cấp đồn... |
FV Hospital | 41 | Với nhân viên người Việt thì FV mà đại diện là Jean Marcel Guillon và Nguyễn Thị Lệ Thu luôn đưa ra các chính sách o ép để làm khó: Lương thấp, Nhân viên ít nên nghỉ phép rất khó khăn. Với người nước ngoài, đã cắt giảm người có chuyên môn vì lương cao. Chất lượng dịch vụ và phúc lợi cho nhân viên của FV ngày càng đi xu... |
FV Hospital | 42 | Chị Thu và chồng - chơi Some xoạc 8 người đàn ông một lượt, tư cách đạo đức không chuẩn, cuộc sống phóng túng bầy đàn bầy hầy mà lại hay viết blog ca ngợi bản thân tốt đẹp, lên mặt dạy đời, chia sẻ ta đây.. ..những điều trên có đi ngược với quy chuẩn đạo đức xã hội nói chung, bộ mặt đại diện truyền thông cho bệnh viện ... |
FV Hospital | 43 | Khuyên mọi người ĐỪNG vào làm việc tại BP Marketing - Truyền thông của FV. Vì Manager là Nguyễn Thị Thanh Trúc - từng bị đuổi ở chỗ làm cũ vì cấu kết agency ăn chặn tiền công ty, sang bên này thượng đội hạ đạp, soi mói mọi việc để tâu bẩm lên Nguyễn Thị Lệ Thu - Vợ TGĐ Jean Marcel Guillon. Thu là người không biết gì về... |
FV Hospital | 44 | Mọi người nên cân nhắc khi vào FV làm vì sẽ phải mặc đồng phục cực xấu và nóng (do sân sau của GĐ Marketing Nguyễn Thị Lệ Thu - Vợ TGĐ Jean Marcel Guillon cung cấp), và bị ép đi khai trương, xem show, mua đồ của tiệm thời trang và quán cafe ế sưng của chị Thu.Chị Thu là người lợi dụng vị trí công để trục lợi riêng! |
FV Hospital | 45 | Là 1 bệnh viện quốc tế, đạt chuẩn JCI này nọ nhưng tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên sơ sài, qua loa. Hậu quả nhiều nhân viên bị vấn đề về sức khoẻ, thậm chí bị ung thư mà không được phát hiện sớm. |
FV Hospital | 46 | Mọi người cẩn thận khi xin việc tại vị trí Bán hàng quầy thuốc. Vì dễ trở thành nạn nhân của việc bà Nguyễn Thị Lệ Thu lợi dụng vị trí Giám đốc Marketing đồng thời là vợ TGĐ Jean Marcel Guillon (cưới năm 2018 sau hơn 10 năm là tiểu tam, cướp JMG khỏi vợ chính thức thời điểm đó là chị Beatrice Lan). Chính sách tại nhà t... |
FV Hospital | 47 | Làm việc tại FV đã cực, phúc lợi không đảm bảo (nghỉ phép khó, khám sức khỏe sơ sài), lại lâu lâu bị điệu đi làm nhân viên quần chúng cho tiệm quần áo ế ẩm của Nguyễn Thị Lệ Thu GĐ Marketing - Vợ TGĐ Jean Marcel Guillon. LT cũng là con giáp thứ 13 trứ danh, sau hơn 10 năm cam chịu thân phận bồ nhí, đã giựt JMG thành cô... |
FV Hospital | 48 | Công ty Gia đình trị số 1, không khí toxic ngột ngạt như những công ty đầu những năm 2000 chồng làm Giám đốc vợ làm Kế toán. Nguyễn Thị Lệ Thu - Giám đốc Marketing nhưng không biết gì về Digital -vợ TGĐ Jean Marcel Guillon lộng quyền, tự ý TÁT HRM ngay nơi công cộng, tung hoành xét lương thưởng của tất cả mọi người. Ai... |
FV Hospital | 49 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
FV Hospital | 50 | FV muốn cải tổ và phát triển thì cần cách chức bà Lệ Thu - Giám đốc truyền thông. Bà này không có đạo đức, lối sống đồi trụy, không có hiểu biết, càng không có năng lực và xứng đáng giữ trọng trách là Giám đốc Phát triển kinh doanh. Bà nghiện nặng MXH, bị bệnh tưởng, mắc chứng ái kỷ quá nặng (Có lẽ nên khám tâm thần). ... |
FV Hospital | 51 | Khuyên mọi người KHÔNG nên vào FV làm việc. Vì Bệnh viện có vốn nước ngoài nhưng đã bị bà Nguyễn Thị Lệ Thu biến thành công ty gia đình, mặc sức thao túng. Nguyễn Thị Lệ Thu là Giám đốc Marketing, đồng thời là vợ sau của Jean Marcel Guillon- Tổng Giám đốc. Lợi dụng vị trí này, Thu đã đưa con cháu kém năng lực vào làm v... |
FV Hospital | 52 | Tôi là nhân viên cũ của phòng CSKH bệnh viện FV, sếp trực tiếp là cô Phan Hải Yến lạm dụng quyền lực bắt nhân viên ở lại làm thêm giờ. Công việc nhiều công ty không tuyển thêm người mà ép nhân viên còn lại phải gánh thêm việc. Bản thân cô Phan Hải Yến có không con cái, không phải lo cơm nước cho chồng, không có đời sốn... |
FV Hospital | 53 | Đặc biệt thiếu tôn trọng ứng viên và nhân viên. Môi trường làm việc kiểu ai ở trỏng chỉ muốn văng ra ngoài sớm, hết người này tới người kia chê. Bạn bè hỏi thăm thì toàn khuyên “Chạy nhanh đi, t chê”. HR tuyển dụng thì gọi là đỉnh cao của sự thiếu tôn trọng. Lúc phỏng vấn sẽ rất niềm nở, tận tình, tươi cười ngọt ngào (... |
FV Hospital | 54 | Môi trường nhà nước. Hay chuyền công việc qua lại và đối với cấp trên phải 1 dạ 2 vâng. Tuy nhiên ai ngoan và muốn ổn định thì đây là sự lựa chọn thích hợp |
FV Hospital | 55 | Hr làm ăn như shitPv lần 1 xong hẹn sắp tới sẽ pv lần 2 mà đéo thấyGửi mail hỏi thì im mẹ nó họng |
FV Hospital | 56 | dfewfvdsvs f v fsdnj fsajihu fasuiihufwe fweih ffvw |
FV Hospital | 57 | Thiết nghĩ bv nên coi lại bộ phẩn tuyển dụng, Hương HR làm ăn không ra thể thống gì.Phỏng vấn lần 1 nếu cảm thấy ứng viên ko đạt thì có thể từ chối, ko tiện nói miệng thì có thể gửi mailCòn đằng này bày đặt hẹn khoảng cuối tháng sẽ phỏng vấn tiếp vòng 2. Chờ hoài không thấy mới đi gửi mail hỏi thì cũng không phản hồi.T... |
FV Hospital | 58 | Công ty thì hay hô hào là môi trường chuyên nghiệp, nước ngoài nhưng khá nhiều nhân viên không biết Tiếng Anh. Đặc biệt rất chèn nhân viên, sẵn sàng bắt nhân viên làm hợp đồng dịch vụ cả năm trời, không có ngày phép, không có bảo hiểm, lương thấp. Đặc biệt bệnh viện sẵn sàng đi kiện ngược lại bệnh nhân, không có y đức.... |
FV Hospital | 59 | Công ty nhìn giống nước ngoài, nhưng thật ra là gia đình trị, bộ máy cổ hủ, ít tiếp thu cái mới vì bệnh viện không cần hệ thống quản lý quá mới. Có lần nhầm hồ sơ bệnh nhân và nhân viên luôn |
Augen Vietnam | 0 | Cty này giờ sao rồi các bác. Thấy đang tuyển |
Augen Vietnam | 1 | Cty này giờ sao rồi các bác. Thấy đang tuyển |
Augen Vietnam | 2 | Công ty hiện ko có project, layoff quá trời, khuyên thật lòng là vào công sẽ chán vì sẽ ko lên trình nổi |
Augen Vietnam | 3 | Mình đã làm ở đây mấy năm thật sự là cảm thật lụt nghề so với mấy bạn cùng trang lứa. Mấy anh chị nào U40 trở lên thì vào cty để dưỡng già thì ổn |
Augen Vietnam | 4 | Công ty này thật sự ko hợp cho mấy bạn muốn bạn phát triển bản thân, những năm gần đây tuyển ồ ạt nhưng project rất ngắn hạn nên làm xong ngồi chơi và có thể ko ký hợp đồng gia hạn, nếu bạn nào muốn an nhàn mà phải giởi để làm key member thì cũng ổn |
Augen Vietnam | 5 | Cho xin xíu review và quy trình phỏng vấn bên này với mấy bạn ơi. Thấy công ty ít thông tin quá. Mình định phỏng vấn Front-end.Cảm ơn các bạn! |
Augen Vietnam | 6 | Thấy là công ty mới và thông tin benefit ok. Không biết có ổn không mọi người |
Augen Vietnam | 7 | Nếu muốn có cuộc sống an nhàn sáng đi chiều về thi khá là OK. |
SystemEXE Việt Nam | 0 | Cty ổn áp, phúc lợi oke mà sao ae chử iqua1 vậy |
SystemEXE Việt Nam | 1 | Bên này làm lâu dài ổn ko ae, với range lương senior cỡ bao nhiêu |
SystemEXE Việt Nam | 2 | Công ty này mình có mấy tháng lương tết vậy anh em, với review lương ổn không |
SystemEXE Việt Nam | 3 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
SystemEXE Việt Nam | 4 | Sản phẩm lỗi ngày càng nhiều, người có trách nhiệm thì ít, thích đổ lỗi thì nhiều! |
SystemEXE Việt Nam | 5 | Dạo này công ty toàn đấu đá nội bộ, HR chính trị, chán |
SystemEXE Việt Nam | 6 | Công ty này có ông Trần Quốc Trung kỹ thuật thì yếu kém được mỗi tiếng Nhật , hay đi bợ đít mấy sếp Nhật. Đã vậy từng bị bắt gặp coi phim xxx trong công ty , chắc do trong công ty ngồi coi phim xxx nên lúc nào cũng thả dê |
SystemEXE Việt Nam | 7 | cho minh vai dòng nhận xet về mấy anh lính đánh thuê bên BỘ PHẬN QUẢN LÝ NHÂN SỰ anh em oi. |
SystemEXE Việt Nam | 8 | công ty gì mà người Việt chèn ép nhau ra bóc lột để làm giàu cho bọn nhậtp/s:không biết ông nam đen như cục than hay bợ đít nghỉ chưa nhỉ |
SystemEXE Việt Nam | 9 | Đã đến đây phỏng vấn 1 lần! Phỏng vấn PHP.Vô thấy website của mình hỏi em code bằng wordpress à ^^ nghe tới đây là có gì đó không ổn. Mình bảo không phải em code bằng laravel. Thế là anh ấy không hỏi gì tới laravel nữa đè ra hỏi angular JS dù mình đi phỏng vấn PHP :)).Hỏi lòng vòng hồi hỏi em xài LinQ trong PHP thế nào... |
SystemEXE Việt Nam | 10 | Có ai như em không, nộp CV vào sau 17-18 ngày mới nhận được mail phản hồi -_- |
SystemEXE Việt Nam | 11 | Bình thường BGD tâm sự,chia sẽ cho Nhân viên cho Anh/Chị PL .Nay em là Dev software xin nhắn gửi nỗi lòng của những Anh/Chị đã rời và sắp rời công ty, Hi vọng công ty có thể khắc phục hoặc đưa ra hướng đi mới giúp cả employee ở lại và công ty cùng phát triển.1/ Thẻ nhân viên của những bạn hơn 2 tháng sau thử việc vẫn ... |
SystemEXE Việt Nam | 12 | Nguyên lý hoạt động là: " Sống lâu lên lão làng" |
SystemEXE Việt Nam | 13 | cty rất gò bó thời gian làm việc, sếp khó tính, ko phù hợp với những bạn ko thich làm cty nhật |
SystemEXE Việt Nam | 14 | Nhân viên thì đủ mọi thành phần vào đây cũng trở thành dev. Lại thêm văn hoá tự do ngôn ngữ, có những người kém văn hoá, chửi thề, nói tục vẫn đc tuyển. Bó tay. |
SystemEXE Việt Nam | 15 | Wellcom VietIS |
SystemEXE Việt Nam | 16 | hôm trước đi phỏng vấn có e hàng múp vãi |
SystemEXE Việt Nam | 17 | Công ty lương khá thấp, nhân viên hầu như toàn bộ đều về khá trễ, kiểu như mọi người quen với việc phải về trễ rồi vậy, window và document toàn tiếng nhật, dự án thì hầu như chỉ làm cho Nhật, OT hầu như là bắt buộc và không có lương OT |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.