company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
CHIN MEDIA | 17 | Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp, chưa xây dựng được văn hóa và uy tín. |
CHIN MEDIA | 18 | 1. Công ty quy định đi làm đúng 9h, nếu sai thì:- Lần 1: Cảnh cáo- Lần 2: Trừ 10% lương- Lần 3: Đuổi việc2. Điều hành công ty độc tài, luôn áp dụng phạt vô lý, bạo hành tinh thần3. Lương thấp hơn thị trường |
CHIN MEDIA | 19 | Công ty nhỏ nhưng hay mơ mộng phông bạt, chủ tịch thì hay bảo làm đi đừng nói nhiều, nhưng anh lại nói quá nhiều |
CHIN MEDIA | 20 | Làm chuyên môn thì cũng được nhưng dàn manager yếu kém, sếp lớn độc tài, phát xít kiểu miền Bắc, chuyên chửi bới nói nặng lời với nhân viên, áp đặt nhiều luật lệ vô lý. Công ty thay người như thay áo, trước kia có nhiều lớp người giỏi mà bỏ đi hết là hiểu rồi đó. |
CHIN MEDIA | 21 | Nếu làm marketing mà vẫn không có job thì đi chạy Grab, đừng vào cái ổ này làm gì, tốn thời gian. |
CHIN MEDIA | 22 | Công ty tuyển 1 lần là tuyển 1 cái công ty mới luôn. Chưa từng có tiền lệ trên thị trường hihi |
CHIN MEDIA | 23 | Mình làm từ thời Sài Gòn Pearl, lúc nghỉ cũng bức xúc lắm.Mà giờ mới áp dụng được những thứ học từ lúc đó. |
CHIN MEDIA | 24 | Các bạn intern mà trông mong vào đây để được chỉ dẫn, định hướng thì nhớ cân nhắc kĩ trước khi apply vào đây nhé. Các nhân viên có kinh nghiệm khăn gói ra đi hết rồi nên không có ai kèm cặp các bạn đâu. |
CHIN MEDIA | 25 | Công ty khum biết xịn như nào mà HR đòi hỏi đủ thứ, gửi CV với portfolio 20 trang nhưng vẫn đòi thêm thông tin refer. Để range lương 12-15, hỏi sơ vấn mức mong muốn, mình nói 14 thì trả xuống 12 do kinh nghiệm chưa nhiều 🙃 đi pv leader hỏi tới lui hơn cả tiếng, tới lúc mình hỏi lại vde lquan chuyên môn thì leader còn ... |
Onenet | 0 | Cần 1 lời khuyên, đang tính vào |
Onenet | 1 | Công ty mập mờ về lương. Thưởng tết dương không có.Lương tháng 13, 2-3 năm chưa thấy trong tài khoản.Giám đốc bảo thủ, độc tài, ưa nịnh (bác nào thảo mai thì tồn tại được đấy ạ hi) |
Onenet | 2 | Giám đốc điều hành không tôn trọng nhân viên, chửi bới như con |
Onenet | 3 | - CEO làm việc thay đổi theo múi giờ, múi phút, múi giây và đặc biệt nhất là múi cảm xúc- CEO sợ nhân viên không nhận đủ tiền lương nên đã tự tay chuyển lương cho từng nhân viên một dù vẫn thiếu có 1 vài người- Để quan tâm công việc của mọi người nên CEO đã tuyển những camera chạy bằng cơm để báo cáo tình hình- Hợp đồn... |
Onenet | 4 | cho em hỏi bây giờ công ty thế nào. cho em xin review với ạ |
Onenet | 5 | - Chế độ chả có gì, lễ tết , sinh nhật không được 1 xu.- Công ty thì thân ai người ấy lo.- Chế độ lương thưởng mập mờ. Tăng lương ư mơ đi nhé.- May vì không còn làm đây nữa. |
Onenet | 6 | Công ty như cẹc, thân ai người ấy lo nhất là mấy thằng ml làm trước |
Onenet | 7 | Hãm vl không nen vao |
Netpower Vietnam | 0 | thấy review chửi quá |
Netpower Vietnam | 1 | Công ty rẻ rách, anh em né gấp |
Netpower Vietnam | 2 | các bạn hạn chế lại nhé, trong năm qua cty sa thải ko nhiều nên sẽ lọc lại một số ứng viên để điều tra nhé ! dù gì cũng bị sa thải thì kiếm cty khác mad làm nhé các dev ! |
Netpower Vietnam | 3 | Bắt cài phần mềm chụp màn hình trong khoảng thời gian (10p/1 lần) làm việc riêng hay không hoạt động máy đều bị nhắc nhở |
Netpower Vietnam | 4 | mấy ace trong công ty có bức xúc gì thì cũng ráng đừng lên đây viết review chi cho tốn sức nhé, thuyết âm mưu là con Phượng HR Tết này đến nhà sếp tổng nịnh nọt xin sếp trích tiền ngân sách ra để nhờ xóa review xấu trên đây, nên sang năm có khi bị xóa hết, với lại tiền ngân sách ... |
Netpower Vietnam | 5 | con HR tên Phượng ăn ở kiểu gì bị ghét đến như thế, từ 1 đứa ứng viên rớt pv đến nhân viên đang làm việc hoặc người cũ hiện không còn làm ở công ty nữa cũng có thành kiến không tốt? một, hai người ghét thì có thể là do thiên kiến cá nhân, còn nhiều người cùng ghét thì chứng t... |
Netpower Vietnam | 6 | Cuối năm rồi cũng lên đây review phát, hiện vẫn đang làm công ty được 1 năm rồi và rất là muốn out nhưng bị ràng buộc với bảng hợp đồng cam kết làm việc 2 năm tại đây nếu đi sớm sẽ bị đền 30 triệu, thật ra là do bản thân ngu do đã lỡ tin lời cam kết với lộ trình ổn, công ty mác châu Âu nhưng phong cách làm việc rất ...... |
Netpower Vietnam | 7 | Làm ở đây rất ổn, ổn đầy bìa |
Netpower Vietnam | 8 | Quy trình không rõ ràng, nói thẳng ra là không có quy trình. Đối xử tệ với nhân viên, lương thấp. Khuyên anh em né gấp |
Netpower Vietnam | 9 | Công ty tệ nhất tôi từng làm còn tệ như thế nào thì ai làm qua ở đây sẽ biết kk, khuyên anh em nên né gấp |
Netpower Vietnam | 10 | Công ty rách, đặc biệt nhất là HR manager tên Phượng, làm ăn bố láo xem thường đồng nghiệp. |
Netpower Vietnam | 11 | Mới nghĩ việc tại đây và muốn nói là: đây là một công ty bán đá bào hạng nặng. |
Netpower Vietnam | 12 | Công ty có một team HR làm rất chi là tệ, chỉ được cái lùa gà giỏi |
Netpower Vietnam | 13 | Vì công ty ngầu quá nên cho 1 sao |
Netpower Vietnam | 14 | shao các anh lại nói xấu chị TLinh xinh đẹp của em hiu hiu |
Netpower Vietnam | 15 | sang năm mới 2024, đề nghị công ty đưa thêm policy cho mấy nhỏ bên HR, là đứa nào thu nhận CV của bao nhiêu người được phỏng vấn, thì mỗi đứa phải tự trích tiền lương của mình (hoặc kế toán công ti sẽ khấu trừ vào lương tháng) gửi lại cho bấy nhiêu người để bù đắp chi phí xăng xe ... |
Netpower Vietnam | 16 | có con TA cấp 3 học chuyên Văn ra, lên đh thì cái profile chỉ toàn tham gia mấy cái hoạt động Đoàn Hội, thi các cuộc thi thấm nhuần chủ nghĩa Mác Lê, tư tưởng mà cũng dám vượt mặt ông tech lead bề dày chục năm kinh nghiệm để đánh rớt interviewer. hết sức hài hước và ngông cuồng, t... |
Netpower Vietnam | 17 | đến đợt khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, ngoài xét nghiệm máu, đo huyết áp nhịp tim, đo chiều cao cân nặng, kiểm tra thị lực... thì công ty nên thuê 1 bác sĩ tâm lý ngồi ở cuối tuyến dành riêng cho mấy con TA/HR bên này, để kiểm tra xem bệnh ảo tưởng của bọn nó đang ở mức độ... |
Netpower Vietnam | 18 | iu chị linh hr xinh đẹp, process nhanh gọn, nộp cv ko reach được chị support tận tình... |
Netpower Vietnam | 19 | mấy bạn nghe lời quảng cáo các trung tâm đào tạo học 6 tháng ra làm fullstack, hay lời đồn thằng em 96 cơ khí rẽ hướng sang IT đang cầm chiếc CV đi apply internship thì công ti này không hợp với các bạn đâu, Nguyên nhân là vì mấy con HR chỉ thích những bạn đang học IT chính quy ở trươ... |
Netpower Vietnam | 20 | Công ty hãm, tự nhiên đuổi việc không lí do. Không bảo mật thông tin rồi đổ thừa nhân viên. Không trả lương đầy đủ sau khi đuổi việc. cho 0 sao |
Netpower Vietnam | 21 | nhân sự trong Netpower kiếm lương từ công ti bằng cách nào?- Intern: hoàn thành task mentor giao càng đúng càng tốt- Developer: code càng nhiều chức năng càng tốt- QA/QC: bắt được càng nhiều bug càng tốt- Project Manager: chạy deadline dự án càng đúng tiến độ càng tốt- Giám đốc: kí đư... |
Netpower Vietnam | 22 | phỏng vấn 2 vòng, vòng nào cũng đi lên tận văn phòng công ti, mà có điều là thứ nhận được chỉ là 1 li nước lọc rẻ tiền từ tay chị nhân viên. thấy khá là mất công vì nếu đậu được vòng đầu làm bài kiểm tra sao không kêu người ta ở lại văn phòng pv tiếp luôn đi, đi lên đi về tốn ... |
Netpower Vietnam | 23 | doanh nghiệp muốn phát triển lâu dài, tìm ra được người phù hợp cho công ti thì nên làm một cuộc đại thanh lọc lại phòng ban tuyển dụng Hắt-E-Rờ (giống như chiến dịch "đốt lò" diệt trừ tham nhũng của bác Trọng), chỉ nên tuyển những người có xuất thân được đào tạo từ các trườ... |
Netpower Vietnam | 24 | reviewcongty.xxx hồi sinh, có lẽ mấy chị HR bên đây cảm thấy buồn nhất, vì bản thân các chỉ ấy có người làm bên Ban Tuyên Giáo, chuyên định hướng tuyên truyền, những cái gì xấu xa tăm tối u khuất thì mấy chỉ muốn giấu đi, cái tốt đẹp thì không có nhưng lại thích vẽ vời tô hồng ... |
Netpower Vietnam | 25 | mấy con mẹ Híu-mần rì-suột (some, not all) có 1 lập luận hết sức củ chuối (nếu không muốn nói là n.g.u d.ố.t) là ai đến làm việc với chúng nó mà ra về có ý kiến không tốt, đăng tải nhận xét đánh giá đâu đó nói xấu bọn chúng là lập tức chúng la làng lên, kiểu "mày bình ph... |
Netpower Vietnam | 26 | Candidate người ta đến ứng tuyển là để thỏa thuận hợp tác làm việc ,vai vế cũng được coi là ngang hàng chứ éo phải đi xin ăn đâu mà mấy con nhỏ nhân sự làm mình làm mấy thấy ghê ,nên nhớ chúng bây cũng chỉ là lũ làm công ăn lương được công ty trả tiền chứ không phải là ông nọ bà kia ,chừng nào bây tự trả lương cho ngườ... |
Netpower Vietnam | 27 | Nhân sự ở đây mấy chị em người miền Nam còn được , chứ mấy cái con Bắc Kỳ là thôi rồi , ranh mãnh thủ đoạn , vào Nam kiếm ăn nhưng không biết điều , đã vậy còn tỏ thái độ bố láo coi thường người khác . Nghe cách nói chuyện thôi là đã thấy sự dữ dằn bên trong tâm hồn , thế mà... |
Netpower Vietnam | 28 | cho hoi cty có tuyển FE k mn |
Netpower Vietnam | 29 | công ty cũng tốt, phúc lợi cũng oke nha bà con |
Netpower Vietnam | 30 | Công ty có chuẩn bị trái cây & đồ ăn xế chiều. Món gỏi cuốn ngon, đề nghị cty mua thêm nhiều nhiều xíu! |
Netpower Vietnam | 31 | Trải nghiệm đi phỏng vấn ổn áp nha bà con.HR đón tiếp vui vẻ, niềm nở.V1 phỏng vấn gặp a Tech Lead, hỏi kĩ thuật hơi khó xíu thôi.V2 gặp anh Director rất nice, dễ mến. Nghe anh chia sẻ mình thấy học được thêm nhiều điều.Mặc dù mình chưa phù hợp với yêu cầu công việc hiện tại, nhưng rất thích culture, con người và môi t... |
Netpower Vietnam | 32 | Cho em xin range lương middle với senior với ạ |
Netpower Vietnam | 33 | Hr tụi bây muốn người ta chỉ toàn nói điều tốt để chạy KPI cho sếp tổng hử , nói điều không tốt người ta xem không ai thèm vô làm việc thì tụi bây không chạy đủ chỉ tiêu bị sếp la đúng hơm? Nằm mơ giữa ban ngày đi cưng =)) |
Netpower Vietnam | 34 | anh CTO pv gắt quá, làm bầu kk có vẻ tối đi. VP đẹp, HR nhiệt tình |
Netpower Vietnam | 35 | Mình từng tham gia phỏng vấn công ty này nên chia sẻ một số cảm nhận khách quan của mình về công ty cho các bạn tham khảo.Ưu:- Mình ko biết mấy bạn sao chứ mình thấy mọi người khá là nice đối với mình, nhiệt tình và nhiều thứ khác nữa.- Có lộ trình rõ ràng cho dự định thăng tiến của mình trong tương lai nếu tham gia cô... |
Netpower Vietnam | 36 | Em sắp pv QA cho internship, không biết quy trình thế nào ạ? |
Netpower Vietnam | 37 | Không xem àn toàn của nhân viên ra gì, toà nhà có f0 nhưng vẫn bắt đi làm |
Netpower Vietnam | 38 | - Cty từ lúc sếp người Việt lên toang lắm. Từ thời công ty huy hoàng, bây giờ điêu tàn. Anh em cũ bất mãn cũng nghỉ việc nốt.- Cảm giác mọi thứ đều khó khăn lên, bắt log giờ trong khi KHÔNG CÓ TASK. - Sếp chỉ ngồi canh me coi NV nói xấu mình cái gì.- HR lạm quyền, cùi bắp. Để 1 người chuyên làm về lương lên nắm HR mana... |
Netpower Vietnam | 39 | Sếp tin tưởng giao quyền quyết định và luôn động viên cứ làm, sai thì sửa. Sếp hiểu những khó khăn nhân viên đang gặp phải và không đặt nhiều áp lực |
Netpower Vietnam | 40 | button-close validateForm |
Netpower Vietnam | 41 | button-close button-close button-close button-close |
Netpower Vietnam | 42 | Người đăng chịu trách nhiệm về tính xác thực của nội dung chứ bên mình không có chịu, okay? |
Netpower Vietnam | 43 | Phỏng vấn anh CTO hỏi xong chưa kịp trả lời cứ bị ảnh chặn họng. Xong còn hỏi các câu về đời tư làm cho ứng viên cảm thấy thảm hại. Mình nhận được offer nhưng từ chối. |
Netpower Vietnam | 44 | Công ty phỏng vấn xong không thèm phản hồi cho candidate là PASSED hay FAILED. Mặc dù PV thấy khá ok, nhưng chờ hoài ko thấy hồi âm. Làm ăn chán vãi |
Netpower Vietnam | 45 | Vphong nhìn okie rộng rãi. Pvan gặp anh lead cũng khá cool nhưng sau đó gặp anh Head cảm thấy lại khó khăn trăm bề. Chưa biết bên trong như thế nào. Môi trường làm với người NaUy nhưng cũng ít giao tiếp tiếng anh. Bạn nào từng làm ở đây cho xin ít review với ạ. |
Netpower Vietnam | 46 | cty có vấn đề về đấu đá nội bộ, lương lậu cũng ổn nhưng size khá nhỏ, làm cho chủ người norway, không nên vào |
Netpower Vietnam | 47 | Sếp cty là người không trung thực. Leader là giỏi nhưng hơi ngông. Mọi người làm cần chú ý nịnh bợ chút là được. Gốc norway nhưng là cty gia đình. Nên thường không chuyên nghiệp |
Netpower Vietnam | 48 | phỏng vấn vòng 1 gặp 1anh TA khá dễ thương, cách ứng xử rất tốt. qua vòng 2 gặp anh PM, tụt mood thảm hại :D, có vẻ khá khinh ứng viên và không tôn trọng. Ảnh hỏi điểm toán hồi cấp 3 từng lớp 10, 11, 12 bao nhiêu điểm. Mình nói thấp lắm, ảnh nói thấp vậy sao dám học IT.Ảnh giải thích là điểm toán cao thì IQ cao, mà IQ ... |
Netpower Vietnam | 49 | - Văn hóa mở, tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên, không có check-out, check-in giờ làm việc- Sếp tin tưởng giao quyền quyết định và luôn động viên cứ làm, sai thì sửa. Sếp hiểu những khó khăn nhân viên đang gặp phải và không đặt nhiều áp lực- Có cơ hội thăng tiến Hiếm khi phải OT, nếu có, sẽ được trả lương đầy đủ C... |
HDWEBSOFT | 0 | Ổn ko anh e, đang tính apply |
HDWEBSOFT | 1 | Sắp tới ngày cúng ông công ông táo, mà giờ lương tháng 1, tháng 13 chưa chuyển. Em cũng chịu mấy sếp 🥲
Suốt ngày hết đăng AI thì tới sóng thần sa thải |
HDWEBSOFT | 2 | Cty như shit. Người ta toàn đãi tiệc chiều T6. Chỉ có cty này sếp sợ nhân viên không tăng ca, về sớm để di chuyển. Cố ý làm vào T7 |
HDWEBSOFT | 3 | Tụi PM nói với ae tụi tao là cty đang gặp khó khăn, không có dự án nhưng bắt ae tao mỗi đứa phải cày 2 3 dự án. Người thì không hiểu sao ở đâu càng lúc càng thấy đông ra, tụi tao sắp ngồi lên đầu nhau mà code. Làm tao tưởng định nghĩa về khó khăn của mình bị sai lệt rồi chứ, khó khăn quá. Tụi tao code cả năm trời như c... |
HDWEBSOFT | 4 | Phúc lợi giờ gần như là không có. Tết trung thu, tết ta không tặng nổi 1 cái bánh, 1 phần quà nhỏ vài chục ngàn. Sếp thì họ Hứa, không bao giờ thấy làm. Chuyên biết chờ cơ hội để than vãn, đe dọa để ae dev không dám đòi tăng lương. Thêm bà HR thì dựa hơi sếp, tay sai cho ổng bắt chẹt ae dev. Cứ nghỉ mình là chủ công ty... |
HDWEBSOFT | 5 | Nghe nói sẽ chuẩn bị cho layoff 50%. Không có t13 |
HDWEBSOFT | 6 | Công ty chán vãi ra. Làm hơn 2 năm lần nào hỏi review lương cũng trốn tránh xong im lặng như chưa biết gì. Cuối năm rồi hỏi lương tháng 13 cũng im ru nốt :))) |
HDWEBSOFT | 7 | Mấy năm trước còn được chứ giờ thì không khác gì đa cấp. Síp H hứa hẹn đủ điều rồi lại cư xử như mấy thằng lừa đảo. Chửi nhân viên hay nói xéo hay đặt ra yêu sách thì đưa cấp dưới nói giùm. Từ năm trước tới giờ không deal lương. Mấy đứa nhỏ xin deal lương thì bị đuổi. Gần đây thêm cái trò tuyển intern với fresher vào t... |
HDWEBSOFT | 8 | Sang tháng anh em tôi chuẩn bị out nhé các Síp. Dự là quả này hơi thốn vì cty thiếu việc cho tụi khác chứ tụi tui làm quần quật mà lương thì thấp nên là húp xong tháng 13, good bye và hẹn không có ngày gặp lại nhé các Síp 😂 🤣🤣 |
HDWEBSOFT | 9 | Húp xong tháng 13 là bố chim cút. Đ*o nói nhiều. |
HDWEBSOFT | 10 | - Công ty bụi bẩn như cái công trình xây dựng, không đảm bảo môi trường trong sạch, làm ở đây vài năm không bị bụi phổi cũng ho lao. - Chổ ngồi thì chật chội như ổ chuột, 1 bàn 2 người thì phải ngồi 4 có khi 5 người.- Do xây chưa xong nên có nhiều chổ không an toàn dễ gây tai nạn- Lương không đủ để trị bệnh hoặc đề phò... |
HDWEBSOFT | 11 | Công ty này giờ còn tệ như các review từ mấy năm trước không ạ. Em định apply vào đây, mong mn cho ý kiến :)) |
HDWEBSOFT | 12 | Cho hỏi là bây giờ công ty này có còn tệ hại như các review trước đây không ạ. |
HDWEBSOFT | 13 | Quy trình phỏng vấn: - 1 buổi duy nhất, vòng 1 technical sau đó gặp HR.- Technical các câu hỏi khá cơ bản và bạn đó có giải thích cũng như thái độ rất ok.- HR tiếng anh tốt và thái độ cũng ok.Nói chung phỏng vấn ok, 5 ngày sau thì có kết quả. Không biết sao các bạn chê nhiều thế :> |
HDWEBSOFT | 14 | Phỏng vấn gần 2 tiếng, xong kêu trả lời sau 3 đến 5 ngày nhưng sự thật là không bao giờ trả lời. Lời nói bất nhất chắc chắn con người không đàng hoàng. |
HDWEBSOFT | 15 | em chuẩn bị phỏng vấn. Pv xong em rì viu lại cho anh em :v |
HDWEBSOFT | 16 | Công ty đang trong quá trình thay máu , nên sẽ là cơ hội tốt cho những ai mới vào còn những người đã làm lâu năm, làm tới 1-2h đêm mà không 1 đồng OT nào thì cũng nên nghĩ đến việc rời đi là vừa. Boss sẽ không đuổi bạn đâu mà làm cho bạn tự rời đi . Nhìn lại cả quãng thời gian làm việc ở đây cảm thấy hối tiếc vì đã gắn... |
HDWEBSOFT | 17 | Thấy nhiều bạn bức xúc, nhiều điểm về cơ sở vật chất thì ai cũng thấy. Nhưng đối mình thì ko quan trọng. Nhưng quan trọng với mọi người vẫn là: Lương, OT và Định Hướng.- Định Hướng: Ổn, có thể mình may mắn trong dự án "có định hướng". - Lương: Deal được, mình thuộc nhóm thấy ko hài lòng là sẽ deal. Mình không chờ đợi. ... |
HDWEBSOFT | 18 | Tình hình là ko biết a e lên vp mới làm chưa để thử cảm giác vừa làm vừa nghe máy khoan máy đục. Thay máu hàng loạt a e lâu năm cũng éo trụ nổi do chính sách tệ như cức, sếp vắt cổ chày ra nước thì xơ múi gì đc ngoài mấy múi trĩ đây. Nếu ai nhà giàu, rảnh, muốn thử cảm giác làm ở nơi hãm l chật chội, hôi hám, OT ko lươ... |
HDWEBSOFT | 19 | Viết vài dòng review cho các pạn định dô ná1. Lương bthg, thậm chí thấp hơn thị trg, đóng bhxh mức cơ bản, các ngày đặc biệt của năm như 30.4-1.5, tết tây, quốc khánh nhận 0đ. Riêng mấy bạn probation trúng mấy ngày này đc nghỉ mà ko tính lương 🤫 2. Máy móc cũ rích do toàn mua like new, mua máy rẻ, nhìn đống máy để tro... |
HDWEBSOFT | 20 | HR chả có phản ứng phản hồi phản damage gì lại luôn. =)) Lương thì chắc bèo con bà bọt luôn rồi. |
HDWEBSOFT | 21 | Mới phỏng vấn được nhận vào làm , không biết lúc làm như nào nhưng lúc phỏng vấn thì oke , người pv hỏi đúng trọng tâm , không lòng vòng . Cái nào không biết thì anh đó giải thích , đợi vào làm 2,3 tháng quay lại review tiếp :D |
HDWEBSOFT | 22 | Đầu năm mới chúc tất cả mọi người sức khoẻ. Mọi người cho mình xin review mới về cty nào. Công việc cũng như chế độ ra sao, đọc nhiều review các bác quá em thấy hơi hoang mang, và e thấy review trên này rất là chân thật nên em lên đây xin ý kiến các bậc tiền bối làm việc trong cty HD. |
HDWEBSOFT | 23 | Mình làm từ năm 2019 đến đầu 2021 thì nghỉ. Tính mình ko bận tâm chuyện cũ nên đây sẽ là review khách quan nhất cho những ai có ý định vào làm hay đang làm.1. Lúc đầu cty ở số 7 Cộng Hòa. vp khá cũ và có mùi hôi, sếp nói sẽ xây tòa nhà mới, ok đã có toà nhà mới nhưng tòa nhà mới vẫn ngỗn ngang như công trường có rất nh... |
HDWEBSOFT | 24 | Công ty bây giờ qua toà nhà mới rồi nhưng vẫn chưa xây xong chừng nào có tiền thì lại xây tiếp :))) năm nào cũng thế những cái lễ như 8/3 hay 20/10 bên team văn hoá đều đi thu tiền wth tính ra này cty bỏ tiền ra chứ sao bắt nhân viên trả, còn về lương thì bị bóp lắm nếu ai muốn vào học hỏi kinh nghiệm hay kĩ năng thì c... |
HDWEBSOFT | 25 | Mình làm review này để nói ý kiến cá nhân ở cty hdwebsoft, thì tính ra mình cũng làm ở hd cũng kha khá từ năm 2018 cho tới 2021 rồi thì nhìn chung cty vẫn khá ổn cho mấy bạn mới fresher muốn học hỏi vì bạn sẽ được trao cơ hội để làm việc với nhìu platfom khác nhau còn do bạn tiếp thu nó như thế nào thoy, anh em trong c... |
HDWEBSOFT | 26 | Công ty khá nhỏPhỏng vấn thì tương đối dể hỏi về lý thuyết vài câu , kinh nghiệm sống , Về tiếng anh thì ko đòi hỏi nhiềuMà deal lương thì công ty nhận rất thấpChắc do ngân sách ko có |
HDWEBSOFT | 27 | Đi phỏng vấn intern hỏi cách facebook nó đếm like như thế nào em có biết không. Học lỏm được trên mạng xong bày đặt đi đánh đố người khác làm như mình giỏi lắm. Lương thực tập thì 2 triệu là hết đát trong khi qua chỗ khác phỏng vấn đúng trọng tâm deal được nhiều hơn rất nhiều. |
HDWEBSOFT | 28 | Dô dev phỏng vấn được 5p. Hỏi exp lương bao nhiêu, xong chửi xéo ứng viên 10p. :)) Rất là ngu mà tỏ ra nguy hiểm. Kèo này chắc công ty gia công, thầu công nghệ, nhân viên là công nhân, chà đạp nhân phẩm dô làm thí mẹ. Ờ xong nói tiếp, chắc ông dev pv lương 3 cọc ba đồng nên nghe exp tức quá ứ kiềm chế đc các bạn ạ.Còn ... |
HDWEBSOFT | 29 | Muốn đãi ngộ, lương cao thì nên ưu tiên các cty quận lớn. Quận Tân Bình, cv quang trung thường sẽ thấp hơn. |
HDWEBSOFT | 30 | Mọi người cho em thông tin review mới nhất về cty với ạ, e định xin vào làm intern mà lương 2tr thôi ạ, không biết lương như vậy vào cty có ổn không? |
HDWEBSOFT | 31 | Ngoài Hưng phụ hồ ra, có ai ghét em gái HR giống tao ko? Đôi lời cảnh báo tới anh em là đừng có dại dột để nó biết chuyện công việc hay ý định sắp nghỉ (ý định mới chớm nở cũng ko nha), là ngay lập tức được anh boss say Hi liền nha. Ai mà còn giá trị thì anh cố đem lí lẽ đàn bà của anh ra giữ lại, còn ko thì anh cho ph... |
HDWEBSOFT | 32 | Nhân viên cũ, viết vài dòng cho anh em có ý định vào để có quyết định đúng đắn. Không phải bỏ phí tuổi trẻ để vào đây rồi không được cái gì- Các benefit trên tin tuyển dụng toàn ảo: + Monthly bonus => Ngày nào off hay remote cũng bị note lại cuối tháng trừ tiền gửi xe chứ đừng có mơ mà có bonus + Company trip 4 ti... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.