company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
KMS Technology
| 102
|
Có bác nào làm ở kms labs cho em xin thông tin ở BU đó với ạ, benefit, công việc ra sao, giờ giấc với môi trường như thế nào ạ. Em cảm ơn mấy bác nhiều nè
|
KMS Technology
| 103
|
PV có đậu rớt cũng báo cho ngta 1 tiếng, ko có mail thì gọi. Đằng này im thinh thít trong khi lúc đầu dẻo miệng lắm, hứa hẹn uv đủ điều
|
KMS Technology
| 104
|
Cho em hỏi lương Junior Test Engineer ở KMS range khoảng bao nhiêu vậy ạ?
|
KMS Technology
| 105
|
Lúc ở hội chợ trường KHTN, tự khoe là best công ty, lương và đãi ngộ rất tốt. Sau này vô phỏng vấn thất vọng thật, fresher software engineer mà deal có 500$, thua cả VNG, Zalo,...
|
KMS Technology
| 106
|
Cho em xin phép hỏi Junior .NET bên mình range khoảng bao nhiêu ạ? Và khi phỏng vấn thường hỏi về gì và test tiếng Anh nhiều không? Em cảm ơn mọi người.
|
KMS Technology
| 107
|
Trình độ đội ngũ phỏng vấn thấp quá. Pv với operation manager (tên Toàn thì phải) của kms lab thì kiến thức quá yếu. Đặt câu hỏi ngu. Lúc đó chỉ muốn quit pv luôn chứ làm với ng ngu như vậy sao chịu nổi.
|
KMS Technology
| 108
|
Kms lab có đứa HR vô duyên, nói chuyện cộc lốc.
|
KMS Technology
| 109
|
Intern, fresher ở KMS Labs (Upstar labs) có ổn ko mn ???
|
KMS Technology
| 110
|
Team HR thì tệ khỏi phải nói. Toàn mấy con phè phỡn chia bè chia phái, đi làm mà cứ hạnh họe xỉa xói nhau.
|
KMS Technology
| 111
|
mới ra trường thì đừng nên vô công ty này. Đi tìm mấy công ty nào nhỏ nhỏ vừa vừa học hỏi nhiều ấy, sau này apply vô cty to thì sẽ thấy quyết điịnh của mình là chính xác.
|
KMS Technology
| 112
|
Interviewer Trúc Đoàn (PM hay gì đó mình quên rồi) phỏng vấn toàn đặt ra mấy tình huống oái oăm, hỏi vặn vẹo ứng viên là giỏi, tới khi offer thì thấp lè tè. Thấy team và dự án của chị này cũng không có gì quá đặc sắc vậy mà làm màu ra vẻ quá :D
|
KMS Technology
| 113
|
Hiện tại cái Kobiton thực hư thế nào vậy mọi người, có offer mà nó buff lên Senior Test và đọc cmt các bác thấy hoang mang quá
|
KMS Technology
| 114
|
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
|
KMS Technology
| 115
|
Mình muốn apply vị trí Automation test. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn ở KMS chia sẻ cho mình với.
|
KMS Technology
| 116
|
cho em hỏi trợ cấp thực tập kms vị trí Intern Software Engineer khoảng bao nhiêu v ạ?
|
KMS Technology
| 117
|
Thật tiết cho cty lớn như kms lại có bộ phận interview thiếu chuyên nghiệp và văn hóa ứng xử với ứng viên vô cùng kém. Anh chị nghĩ mình giỏi hơn ai mà khinh khỉnh, cợt nhã ứng viên?
|
KMS Technology
| 118
|
Em chỉ là 1 intern quèn đang tìm kiếm trải nghiệm cho bản thân, apply vào cty cũng tận vài lần, ấn tượng bởi vòng phone interview của HR, dài cũng gần 1 tiếng đồng hồ, thấy có tâm dễ sợ. Lúc pv face-to-face thì tụt mood vcl, giống như do phone interview đã quá dài và hỏi quá nhiều nên lúc pv thì đã hết câu hỏi r hay sao á, hỏi những câu mà mình cảm thấy đm sao ko make sense chút nào v :( Case study thì cũng chưa trải qua bao h, trl xog thì có cảm zác bả sẽ push thêm vài cái rắc rối nữa, phát chán.
|
KMS Technology
| 119
|
Sau khi rời KMS thì chưa thấy có công ty nào có benefit tốt hơn.Công ty quan tâm nhân viên, nhiều ưu đãi, hỗ trợ, Tết còn được tặng quà, nhiều event.Lương bổng thì cao hơn so với mặt bằng chung các công ty outsource.Văn hoá phẳng giúp nhân viên được bày tỏ suy nghĩ, ý kiến với cấp cao.Còn nhiều cái tốt nhưng liệt kê một số thôi!
|
KMS Technology
| 120
|
Intern ở kms dễ lên chính thức không mọi người hay phải phỏng vấn fresher lại
|
KMS Technology
| 121
|
apply middle java, cho làm bài hometest . Cũng ok fine tranh thủ cuối tuần vô làm ( Còn bắt làm máy phải có camera ?????).Bộ câu hỏi 5 câu lý thuyết cơ bản ( sinh viên trả lời cái 1 ) ???? Thôi coi như ôn kiến thức . Câu đầu tiền coding thua xa bài tập xưa tập tành học coding trên trường , cũng nhẫn nại làm, mong chờ câu 2. Đọc đề xong chả buồn làm. Còn bonus thêm câu muốn build product like "Skype" cần những công nghệ gì ?????? what the f *** . Thôi lẳng lặng cào phím và say bye bye :)))
|
KMS Technology
| 122
|
Cho em hỏi là công ty này phỏng vấn bằng tiếng anh hay tiếng việt vậy ạ, em định phỏng vấn vị trí fresher không biết lương tầm khoảng bao nhiêu ạ
|
KMS Technology
| 123
|
Mình từng làm tại công ty nên share 1 chút review cho mọi người theo trải nghiệm cá nhân.1. Về KMS Vietnam có nhiều BU khác nhau: - Cộng Hòa: lâu đời nhất - Trường Sơn: sau Cộng Hòa 1 chút - Tản Viên: mới và là office đẹp nhất tại HCM (chuyên train BA) - Nam Kỳ Khởi Nghĩa: BU này chuyên làm Product của công ty như Katalon, Kobiton,.. nên nó đạc biệt và sẽ có process khác với 3 BU còn lại - Đà Nẵng: vừa opening nên mình chưa có info, có vẻ cũng làm outsource2. Về công việc + training: - Có rất nhiều training courses nhưng bạn phải chủ động tự register + learning => tham gia để được share exp và guideline - Có nhiều projects nên đương nhiên có xương và không xương tùy vào nhân phẩm => cty có tạo đk cho bạn dk đổi project nhưng để đổi cũng .. lâu hơn so với đổi cty. - Mỗi người vào cty đều có 1. HRBP: HR sẽ lo về process ngoài công việc (như hỏi về BH, giấy tờ,...); 2. mentor để giúp career path => nên hỏi HRBP sẽ biết ai là mentor cho mình (mentor của mình cực kỳ dễ thương và nhiệt tình). HRBP sẽ welcome bạn first day.3. Con người + văn hóa: - Với cty lớn thì sẽ có người này người nọ, về cơ bản mọi người vui vẻ, không khí thoải mái. Nên vào thì chơi được với ai thì chơi thôi. Một số bạn HR siêu cute nhé. - Văn hóa sẽ hơi hướng US 1 chút, tức là làm việc flexible, dc cấp lap nếu cần thiết (cấp lap thì xác định có thể phải work vào tối với client nên đừng vui khi dc cấp nhé). IT cũng support "nhiệt tình" (thường phải mang lap xuống và trong giờ hành chính chứ các anh về như 1 cơn gió). - Cty có rất nhiều events và gift vào mỗi dịp lễ: Woman's day, Man's day,...4. Ngoài lề: - Lương là vấn đề sensitive nên mình k nói nhưng bình quân lương KMS cao hơn 1 chút so với lương trung bình với cty outsource. OT thì tùy projects sẽ được nghỉ bù hay không còn về trả OT thì mình k rõ, vì các project mình làm thì toàn nghỉ bù thôi. - Tăng lương hơi chậm, dù PA điểm cao hơn lần trước rất nhiều mà lương tăng thấp hơn => buồn - Đánh giá promotion khá căng, feadback 360 nên chỉ 1 feadback k ngon là đi tong promotion ===> Rất thích hợp cho SV mới ra trường đầy nhiệt huyết, or ng muốn ổn định không care về vụ tăng lương.Mình chuyển về làm gần nhà, lúc nghỉ khóc 1 dòng sông luôn, không muốn chia tay team xí nào (EM siêu tốt - thần tượng của nhiều QA, mentor siêu lầy, team dev siêu cute).
|
KMS Technology
| 124
|
Sao mình có Apply vào vị trí Fresher gần 2 tuần rồi, mà sao chưa thấy ai gọi hay gì hết mọi người.
|
KMS Technology
| 125
|
Cho em hỏi apply intern thì quan trọng kiến thức sâu không hay là được đào tạo lại ạ? Phần technical test có khó không?Học lực em cũng ở mức trung bình-trung bình khá thì có cơ hội không ạ?
|
KMS Technology
| 126
|
công ty bốc lột nhân viên quá hay sao, mà thấy nhân viên thần kinh hơi có vấn đề
|
KMS Technology
| 127
|
Các anh chị cho em hỏi ai từng Interview ở KMS vị trí Software Engineer Intern chưa ạ, nội dung phỏng vấn sẽ xoay quay gì vậy ạ? Do em thấy JDs trên Linkedin chung chung quá không tập trung vào cái gì nên không biết thế nào. Em cảm ơn !
|
KMS Technology
| 128
|
Mình ở DAD interview qua skype với interviewer trong HCM, mà anh interview nói giọng khó chịu như bị mất sổ gạo vậy á, chả hiểu nổi.Hỏi thì trên trời dưới đất hỏi qua quy trình mua bán đặt hàng onl luôn
|
KMS Technology
| 129
|
Apply vị trí Fresher FrontEnd ở KMS có khó lắm không, và cần chuẩn bị những gì để có cơ hội cao nhất để passing interview vậy?
|
KMS Technology
| 130
|
Chào anh chị, em có dự định là muốn apply vào vị trí fresher fullstack, nhưng không biết công ty sẽ yêu cầu những gì do trong JD ghi rất nhiều thứ cần biết (ASP.NET, JavaSpring,...) nhưng chỉ ghi là hoặc. FE em chỉ có tiếp xúc tới Framework Reactjs, BE thì Nodejs, Docker và có thử trải nghiệm xài các dịch vụ của AWS rồi ạ. Mong anh chị có thể giải đáp giúp em là khi được yêu cầu phỏng vấn, cty có hỏi mình những thứ ghi "hoặc" không ạ ? Rất cảm ơn anh(chị) vì đã dành thời gian giải đáp giúp em.
|
KMS Technology
| 131
|
Trước làm ở đây, mấy department khác thì không biết, chứ department mình nói ở đây phải nói là chán thật sự, nhất là cái gọi là team C gì đấy. Thứ nhất, BA tên B thì suốt ngày rảnh việc, coi youtube, lướt facebook suốt. Để các dev làm việc quần quậtThứ 2, DB có quality rất tệ, sài nosql đú trend dù lượng record không nhiều, tổ chức kiểu document json là ko phù hợp nhưng thích đú. Làm dữ liệu trên Prod mismatch, hay bị conflits. Nói chung Lead hay SA của dự án ko có khả năng manage db. Thứ 3, văn hoá ở đây kiểu chơi nhiều làm ít. Vì thế, khi gần release sản phẩm thì bugs cứ ập tới liên tục do QA, QC, Lead và BA/PO dự án ko kiểm soát được, trách nhiều nhất vẫn sẽ là BA, vì nguyên tắc BA phải là người cuối cùng check xem mọi flow chính có đúng ý mình hay chưa, but, mấu chốt vẫn là BA quá non kém. Do đó, bạn fresher hay junior nào muốn phát triển bản thân thì tuyệt đối ko nên vào KMS, đb là phòng technology.Cuối cùng, chặn hết mọi proxy, việc setup những dùng source của open project gây khó khănLàm việc quần quật suốt mấy tháng ko tăng lương dù công việc nặng, stress cao
|
KMS Technology
| 132
|
Mọi người cho em hỏi phỏng vấn Intern ở đây như thế nào ạ
|
KMS Technology
| 133
|
Team HR hồi trước dễ thương bao nhiêu thì giờ có thêm HRBP T tệ bấy nhiêu. Vừa không rõ về nghiệp vụ, còn hay thái độ với nhân viên, làm sai thì không chịu xin lỗi, la liếm tầng managers là nhiều, đi làm thì không thấy đâu chứ đi ăn thì lẹ lắm.
|
KMS Technology
| 134
|
Cho em hỏi thường thì sau bao lâu thì bên cty KMS phản hồi kết quả interview ạ? Bữa em có hỏi thì nói 2- 3 weeks :(. Nếu thời gian này thì khá là lâu
|
KMS Technology
| 135
|
Công ty môi trường tốt, chế độ đãi ngộ cũng ổn.Tuy nhiên có một điểm thấy khó chịu là thái độ của HR lúc nhân viên vào công ty và ra khỏi công ty là 2 thái độ, cách hỗ trợ hoàn toàn khác nhau luôn, dù nghỉ viêc có lý do đàng hoàng và minh bạch, chớ không đắc tội gì với công ty lúc nghỉ. Vào: Tận tình, chu đáoRa: Sơ sài, sao cũng được, có cũng được không có cũng không sao (Chắc tại nghỉ rồi nên không cần take care nữa)*Lúc còn đi làm thì cuối tháng nào cũng nhận được bảng chi tiết về tiền lương tháng đó, nghỉ việc rồi, lúc nên rõ ràng lương bổng, ngày phép các kiểu thì công ty không gửi về mail cá nhân hay thông tin đến nhân viên, chỉ lẳng lặng chuyển tiền rồi im. Chắc trường hợp này nhân viên tự hiểu, tự cộng, tự biết.*Giải quyết hồ sơ BHXH cho nhân viên quá chậm: Theo luật là từ 7 ngày kể từ khi kết thúc hợp đồng nhân viên sẽ nhận được hồ sơ, hoặc trong các trường hợp đặt biệt không quá 30 ngày (nhân viên nghỉ đột xuất không thông báo,...), còn ở KMS thì mặc định 1 tháng, nhiều case quá 1 tháng cũng không thấy HR nói hay thông báo gì. Công ty cũng không có được 1 ngày chính xác cho nhân viên, câu trả lời muôn thuở là chờ khi nào có sẽ gọi, vậy cuối cùng là khi nào?Anyway, maybe mình là nhân viên quèn nên cách take care của HR hơi lạnh lùng. Dù sao thì mấy việc cỏn con này cũng ảnh hưởng đến khả năng quay lại KMS trong tương lai.
|
KMS Technology
| 136
|
anh chị nào pv Inter Tester rồi cho em xin ý kiến với ạ,phỏng vấn khó k ạ,tiếng anh giao tiếp e hơi yếu nên hơi hoang mang
|
KMS Technology
| 137
|
ac cho em hỏi Bài Test English Online bên đây ntn ạ?
|
KMS Technology
| 138
|
Ngày xưa lúc KMS về Cần Thơ thật sự rất thích và cũng muốn được vào đây làm, nghe đồn mọi thứ cũng tốt. Nhưng sau đợt phỏng vấn thật sự thất vọng. Không một lời phản hồi gì từ HR hoặc là một email từ chối mặc dù lúc đó anh phỏng vấn mình nói là HR sẽ thông báo lại sau và sau khi phỏng vấn xong mình có nhắn tin thông báo đến bạn HR. Thật sự quá thiếu chuyên nghiệp!
|
KMS Technology
| 139
|
thử việc mà nghỉ thì có đươc nhận lương k các bác nhỉ
|
KMS Technology
| 140
|
Có anh em nào bị (được) công ty cho nghỉ việc do dịch chưa vậy? :(( Buồn quá.
|
KMS Technology
| 141
|
Có review bị cho thôi việc không đền bù tiền, sao nay xóa hết rồi. Bên công ty gủi mail đòi xóa à :)).
|
KMS Technology
| 142
|
Tình hình review hôm nay sao rồi mấy anh em thiện lành?
|
KMS Technology
| 143
|
Em định apply vô KMS Đà nẵng mà sao nghe mọi ng nói cho lay off tùm lum thế. :(((
|
KMS Technology
| 144
|
Cho e hỏi khi ứng tuyển vào fresher có cần bằng cấp gì k ạ?
|
KMS Technology
| 145
|
kêu dịch xong cắt người. Rùi mấy chú dev bị cắt, hr với tuyển dụng còn i nguyên??????? ^___^
|
KMS Technology
| 146
|
Chào anh em bạn hữu. Out KMS gần 1 tháng rồi nên nay rãnh rỗi review cho ae1. Lương thưởng: công ty sẽ trả lương gross và mặt bằng chung là fresher từ 450-500$. Mỗi năm có 2 đợt review lương. Xuất sắc thì tăng khoảng 20%, bèo bèo thì 5, 10% :))). Nói chung tăng cũng không như kì vọng. Đánh giá: 7/102. Bảo hiểm: Công ty đóng bảo hiểm FULL lương nha.. Điểm này mình rất thích ở KMS. Ngoài ra, còn có PVI cho mình và 1 người thân, bảo hiểm y tế, thất nghiệp, bla bla.Đánh giá: 9/103.Môi trường: Phải nói KMS là một môi trường đáng làm việc cho người mới bắt đầu cũng như senior về hưu. Môi trường tương đối thoải mái, giờ giấc linh hoạt, có các clb PES, footbal, yoga,..Đánh giá: 8/104. Project: Đây là một điểm mình không đánh giá cao KMS. Đa phần các project áp dụng các công nghệ quá cũ và lỗi thời. Ngoài ra, đa phần là maintain dự án hoặc project không có gì để học => Không tốt để phát triển skill vì đa phần các bạn chỉ biết code như vẹt mà không nghĩ đến việc reuse hay performance.Đánh giá: 4/105. Con người: Đa phần KMS thì mọi người rất tốt. Tuy nhiên, có vài thành phần dùng quan hệ, công sức người khác để tiến thân. Ai join thì nhớ cẩn thận, làm gì cũng phải có chứng minh nhé :) Đánh giá: 7/106. Trình độ: Đa phần các dev ở KMS đều được tuyển gắt gao nên chất lượng tốt so với các công ty outsource. Tuy nhiên, vẫn còn một vài thành phần code hơi ngáo ... Ngoài ra, senior ở đây (94, 95, 96) thật sự chưa đúng là senior. Chỉ vì họ ở project 2,3 năm thì lên senior trong khi người nhảy nhiều project thì lại vẫn là dev quèn. Và có 1 sự thật là senior ở đây có khi chưa bằng SE tại các công ty product vì mình từng chứng kiến cảnh senior code thối ntn. Cái này mình nói chân thành chứ không phải đánh đồng một ai cả.Đánh giá: 6/10Túm lại: KMS thích hợp cho các bạn mới ra trường. Nhưng làm 1,2 năm nên tìm môi trường mới chứ đừng mài dũa để rồi mãi mãi trở thành coder chứ không phải developer :)
|
KMS Technology
| 147
|
Mình thấy KMS có tuyển Next Program cho sv năm cuối hoặc mới ra trường. Ko biết hiện giờ còn đang tuyển không ạ? Nếu làm fresher thì có được nhận lương ko?
|
KMS Technology
| 148
|
Mình lam KMS rất nhiều năm, nên mình hiểu rỏ, KMS nhìn chung về vật chất và môi trường thi ok lắm, nhưng về công việc và con người thì càng ngày càng kémSep giờ toàn trẻ ko, chém gió ra bão luôn ah, có bạn còn nói ko cần kinh nghiệm miễn trẻ là được. giờ vào KMS dể lên Senoir lắm, chịu khó nịn và nịn là 1,2 năm lên liền, còn lở là mất lòng là truyền miệng nhau, mãi ko lên được.(kiểu ghét hội đồng ah)Bạn làm càng lâu, ngui cơ bị ép càng cao, ép cho nghỉ bớt, trẻ hóa đội ngủ.Mà ghê lắm nha ghi sổ ghê lắm, rồi nói feedback tứ lung tung sau lưng, sep lớn gi cũng ok hết ah, ko có bên vực đám tép rêu đâu.
|
KMS Technology
| 149
|
KMS có benefits tốt, nhưng đó chỉ là vẻ bề ngoài. Mặt bằng lương KMS khá là thấp, nhất là cái Úp Xì Star vào đó xác định cày và lương ko xứng đáng.KMS có văn hóa rất kì lạ là chỉ cần làm đủ 1-2 năm và được xếp cưng thì bạn dễ dàng được promotion trong khi skills thì chả bằng ai
|
KMS Technology
| 150
|
Em có nộp CV qua ứng tuyển fresher như đang coi flow thì đang xem xét, không biết được gọi phỏng vấn không?1- Phỏng vấn tech và english, anh nào pv r cho e xin review với ạ. Nghe nói có thuật toán nữa2- Em muốn học việc thật sự hơn lương bổng thời gian đầuMong mọi người tư vấn.
|
KMS Technology
| 151
|
Mình sắp phỏng vấn KMS intern java back-end, tò mò không biết vô KMS có học hỏi, được trainning gì nhiều không, với intern KMS có được trợ cấp gì không vậy mọi người.
|
KMS Technology
| 152
|
Bạn tôi vừa nghỉ việc vừa mang cục tức, họ đỗ lỗi lý do trời ơi gì đó cho bạn tức rồi ép nghỉ không lương vài tháng, bạn tôi thông báo nghỉ thì họ cho nghỉ luôn dù nó chưa tìm được việc mới, mới cách đây 3 tháng nó cày ngày cày đêm để release thành công được Client khen quá trời, giờ thành thảm cảnh. Kiểu vắt chanh bỏ vỏ đó mà, bạn tôi nó hiền chứ gặp tui chửi thẳng mặt
|
KMS Technology
| 153
|
KMS vừa layoff vừa tuyển thêm fresher, người em nhỏ này có nên nộp CV vào k nhỉ, băn khoăn vl 😱
|
KMS Technology
| 154
|
Ko hiểu quy mô cty lớn cỡ nào mà quy trình tuyển dụng như qq ạ. Mình từng apply vào vị trí intern fulltime năm ngoái, profile thì đã từng làm hoàn chỉnh 4 5 project tính cả 2 cuộc thi lập trình do nhiều trường tài trợ tổ chức, học lực giỏi nhiều học kỳ liên tiếp nhưng vẫn dell hiểu sao tạch từ vòng 1 (trong khi quy trình tuyển dụng tới 4 vòng), chả lẽ bọn HR trong cty đc đào tạo là nhìn bằng cấp bắt hình dong (do mình học cao đẳng)?? Nếu chỉ có nhiêu đó thì vẫn ko cảm thấy vãi L bằng cái vụ năm nay tự nhiên HR call tới để offer (wtf? năm ngoái apply năm nay lục lại database mời gọi à?), chắc rảnh ngồi chờ 1 năm để có cơ hội join vào :))Quy trình tuyển dụng như cẹc thì chắc quy trình làm việc cũng ko khá hơn mấy. Cho 1* khuyến khích cho HR đi đào tạo lại.
|
KMS Technology
| 155
|
Mình từng vào đây phỏng vấn theo lời giới thiệu của 1 người bạn của mình trong công ty, ngoài việc đá đểu ứng viên và chảnh chẹ ra thì không có cái gì hay ho khi phỏng vấn cả. Nghe chi sẻ của ứng viên thì tỏ ra coi thường chế nhạo cười cợt. Tech lead không ra cái giẻ rách gì.
|
KMS Technology
| 156
|
Nộp đơn ứng tuyển vào vị trí Fresher, đợi hơn cả tuần ko thấy reply gì cả. Không muốn nhận thì cũng mail lại cái chứ, tuyển dụng như cc
|
KMS Technology
| 157
|
fresher mới vào lương khoảng bao nhiêu vậy anh chị đi trước. mong được phản hồi ạ. Em cảm ơn rất nhiều.
|
KMS Technology
| 158
|
cho em hỏi thường sau bao lâu mới có kết quả phỏng vấn vậy ạ?
|
KMS Technology
| 159
|
Cty ghi tuyển fresher hoài mà nộp cách đây 2 tuần vẫn không rep. Làm ăn chán vc.
|
KMS Technology
| 160
|
Mn tư vấn giúp mình với ạ. CHuyện là mình có pass intern KMS(Kobiton) và Fresher bên Fsoft mà chưa biết nên đi bên nào đây. Không biết cơ hội từ Intern lên làm nhân viên chính thức bên KMS có nhiều không hay hết time intern thì bị đá đi vậy ạ. Thanks mn nhiều.
|
KMS Technology
| 161
|
Tuy không được pass vì tiếng anh giao tiếp không đạt. Nhưng chị hr phỏng vấn rất ok. Động lực cho mình học tiếng anh hơn nữa. Cảm ơn chị hr rất nhiều mặc dù mình quên tên mất rồi.
|
KMS Technology
| 162
|
500 anh em cho hỏi tình hình cty dạo này ok không? Mình định apply front end dev
|
KMS Technology
| 163
|
Cho mình hỏi là khi nào mới được hẹn đi phỏng vấn ạ. Chiều hôm qua chị HR phỏng vấn khá tận tình, có tâm nữa. Em cảm ơn chị nhiều nha.
|
KMS Technology
| 164
|
Ai đã intern ở công ty này rồi có thể cho em xin review ko ạ, có trợ cấp gì ko, cơ hội học hỏi nhiều ko ạ
|
KMS Technology
| 165
|
Chào mọi người, apply trên trang tuyển dụng thì bao lâu có thông báo thế ạ? Em apply 3 ngày rồi mà chỉ có mỗi cái tin nhắn tự động :(
|
KMS Technology
| 166
|
Lương intern vị trí Software Engineer là bao nhiêu thế ạ?
|
KMS Technology
| 167
|
Cho em hỏi thông tin về bộ phận Groove với ạ.Không biết vào mảng product thì sẽ học hỏi được nhiều không, anh chị cho em xin ý kiến với ạ.
|
KMS Technology
| 168
|
Cho e hỏi sv mới ra trường xin vị trí fresher thì range lương tầm bao nhiêu v mấy a/c?
|
KMS Technology
| 169
|
Đây là bài review đầu tiên của mình với 1 công ty.Phỏng vấn cho vị trí Đà Nẵng, bên sài gòn interview, đồng ý gửi offer rồi, mình báo công ty cũ xin nghỉ để nhảy qua rồi, sau đó có vấn đề gì đấy bên đó chủ động cancel offer.Làm bài test (ví dụ làm react nhưng cho bài test java là chuyện bình thường với cty này) sau đó tới vòng phỏng vấn.Phỏng vấn 2 rounds, kĩ thuật và với ban quản lý chi nhánh nơi mình làm việc.Lương thấp, senior khoảng 1000 gross 3-5 năm kinh nghiệm. Công việc thì điều đâu quánh đó, bạn biết java hay swift không quan tâm, nếu yêu cầu học/làm php hay react thì ráng mà làm.Vừa rồi có đợt sa thải nhân viên, đâu đó vài trăm người, phần lớn ở Sài Gòn. Suy nghĩ thật kĩ trước khi vào.
|
KMS Technology
| 170
|
E ứng tuyển vị trí QA, có 1 năm kinh nghiệm manual thì deal lương nhiêu là ok ạ
|
KMS Technology
| 171
|
cho em hỏi pv fresher hỏi tiếng anh ntn ạ? với lại bài test về thuật toán có khó k ạ?
|
KMS Technology
| 172
|
fresher tại KMS lương lậu thế nào các bác
|
KMS Technology
| 173
|
Công ty có bạn Lê Duy Hoàng. Bạn này rất xấu tính chuyên đâm thọt sau lưng đồng nghiệp. Bạn này bị công ty cũ đuổi cũng vì tội đó mà qua công ty mới vẫn chứng nào tật nấy không bỏ được. HR công ty cũ sợ bỏ chạy luôn mà cty mới lại tuyển bạn này vô. Mọi người cẩn thận khi giao tiếp với bạn này nha. Bạn ấy như *** điên vậy thích cắn bậy lắm. Face bạn này nè: https://www.***/zuholee
|
KMS Technology
| 174
|
Cho em hỏi bên KMS Tản Viên hiện có những team nào ạ ?
|
KMS Technology
| 175
|
Các bác cho e hỏi range lương Junior .net ở KMS tầm bao nhiêu nhỉ?
|
KMS Technology
| 176
|
t chuyên ngành viễn thông, bị KMS phone call 1 lần, xong 2 ngày sau nó reject cho out luôn ;)) "tụi chị thích computer science và software engineer hơn"Ok fine :)) Cuối cùng qua cty khác intern, fulltime đc 7 củ net, cấp macbook pro2016. fresher chắc hơn bên KMS rồi ;))))Fuck you KMS
|
KMS Technology
| 177
|
Cho minh hoi muc luong team IT ben KMS la ma bao nhieu ? Minh apply 700 ,cty ok lien,k biet co bi thap qua khong ?
|
KMS Technology
| 178
|
KMS chơi rò 1 thằng làm lâu năm lên lead (SA lâu năm ở kms thì ko có gì ngoại cai năm kinh nghiệm, kém cỏi 100% xin ko dc cty nào nên mới ở lại ) Dự án chơi bẩn, cty tuyển toàn intern vào rồi làm dm thật
|
KMS Technology
| 179
|
CTY noi ko OT như OT như gì luôn, ép nhân viên ko có tiền OT mà cứ đòi dự án chạy đúng trong khi Task thì x2 lần bình thường haizzz
|
KMS Technology
| 180
|
Dạo này đàng tuyển ồ ạt, sắp thành FPT rồi bây ơi :|
|
KMS Technology
| 181
|
cty ngày càng nát dạo này thấy tuyền fresher intern ồ ạt vô làm nên project nát ko còn ji để nói, thg lead thì ngu, PM thì như bù nhìn toàn lấy sách vở ra nói bị thang lead + đám fresher nâng bi nên đéo bít project no nát ntn. kms bây giờ ko còn trong lành như mấy năm về trước nữa thằng nào bít nâng bi thì mau thăng tiến
|
KMS Technology
| 182
|
Range lương cho software engineer tầm bao nhiêu vậy mấy thím ??
|
KMS Technology
| 183
|
có những proj chán, bắt fresher dev vào vị trí cần knowledge rộng, lương tăng nhỏ giọt.
|
KMS Technology
| 184
|
Mình cần xoá 1 số bài, bạn vui lòng liên hệ email [email protected]Thanks
|
KMS Technology
| 185
|
Ấn tượng công ty này bởi có một chị HR, cảm thấy cư xử không chuyên nghiệp tí nào
|
KMS Technology
| 186
|
Miệng hay thân nhé . KMS có đã note lại profile của chú vàdựa vào câu "Fuck you KMS" thì HR các cty khác sẽ biết chú là ai. Chúc bạn may mắn mấy lần pvan sau. Dm ngu vcc.
|
KMS Technology
| 187
|
Fresher ở đây có phải cam kết làm việc không các bác ơi
|
KMS Technology
| 188
|
Cty Không tính tiền OT (tăng ca) sếp nói "chọn ngành này rồi phải chịu "HR nói :"hạng chế ko cho OT"và làm 1 tháng OT hết 4 cái thứ 7 ngày nào cũng 7-8h tối vềchịu ko nỗi bỏ của chạy lấy thân.Sếp bè phái thích nịnh hót, leader kiến thức cơ bản còn ko nắm được design pattern không biết còn nói là đang phảm đối ha ha ha ha ha sau khi tâm sự thì mới biết đa số sếp + lead làm ở đây trên 5 năm có người mới ra trường rồi làm ở đay luôn thế là lên lương lên cấp mà ko biết gì là gì hết ha ha ha ha. Hôm qua team đi nhậu nghe xong là em submit luôn resgiin Không phải mấy ông lead ko muốn đi mà là phỏng vấn cty nào cũng failed đành ở lại KMS.
|
KMS Technology
| 189
|
Mình đã tưng apply intern ở đây 3 năm trước. Phỏng vấn hại não ra vẻ ta đây lắm. Mình nhớ có câu hỏi IQ, ổng bảo số nhà em là 12 đường xx, số nhà công ty là 112 đường xx, hỏi khoảng cách từ nhà em đến trường là bao nhiêu? Mình bảo dạ tra google Map. Ổng bảo ý hay nhưng ko phải đáp án của anh. Đap án ổng là tính ra có 100 số ở giữa, chia 2 *trung bình 4m/nhà ra khoảng cách. Vậy là mình rớt hhaha. Ghét cty đó tới giờ. Không biết Cty sao mà thấy bà con chát quá, hên là mình ko được làm ở đó giờ có chỗ ngon lành hơn
|
KMS Technology
| 190
|
Ai phỏng vấn Fresher Tester ở đây chưa, cho mình hỏi họ phỏng vấn nữa gì vậy, có pv Tiếng Anh không
|
KMS Technology
| 191
|
Mọi người đừng nên vào cty này, mình khuyên thật lòng, làm ăn chán lắm, làm cho nổi tiếng, hào nhoáng bên ngoài, nhưng thực chất là sáo rỗng bên trong
|
KMS Technology
| 192
|
Mấy bạn HR bớt bớt lại cứ vào chém người khác. Cty này giờ bè phái đố bao ghê luôn vào thử sẽ biết vào chơi game chơi thể thao "Đá banh, Bóng chuyền, Lộn Xào "
|
KMS Technology
| 193
|
Mọi người cho em hỏi, em định apply vào vị trí fresher .NET thì phỏng vấn những gì và có khó không ạ, toeic em chỉ 550 thôi không biết có được không
|
KMS Technology
| 194
|
mới hôm qua review cái công ty này, hôm nay bị xóa rồi :( chắc bên HR có làm việc với admin trang này, bưng bít chuyện xấu của cty
|
KMS Technology
| 195
|
Mình làm cty này cũng dc gần 1 năm và đã xin nghỉ việc ở đây cảm nhận như thế này Nhân viên làm ở đây hầu hết là lâu năm cái này đúng Cũng tuỳ team có sướng có khổ, chuêng này bình thường Nhưng HR bên này cực kỳ để thương, bảo vệ nhân viên (đã bảo vệ mình, và chơi rất tốt với mình ) PM thì cũng tuỳ nhưng hầu hết là ....... Tốm lại KMS là môi trường chuyên nghiệm, HR dể thương thân thiện support nhân viên hết mình (kể cả đã nghi việc nhu minhg)
|
KMS Technology
| 196
|
Chó sủa cả đời không thành người người nói vài câu bỗng thành chó. Ôi toàn chó sủa trên đây.
|
KMS Technology
| 197
|
Ra trường vô làm fresher đc thẳng $500. Vô dự án lớn toàn kĩ thuật mới đang hot thị trường. Sv ra trường ai cũng bảo ôi mới ra trường không biết gì hết. Vô probation 2 tháng biết thêm ngón nghề mới. Cty có hệ thống training khá chặt chẽ nên tha hồ tự học. Học càng giỏi càng được join vào dự án lớn nhiều kĩ thuật. Còn kiểu ôm 1 skill xài đi xài lại thì vô hàng chờ project. Lương thì khỏi nói, chỉ có thể đc tăng theo lạm phát (đéo có prj là đéo có KH trả tiền lương bèo). Task thì giao toàn mấy cái linh tinh. Nói chung tự tin khả năng tự học thì join, đường rộng mở còn muốn kiếm chỗ ăn lương qua ngày thì fpt với vng
|
KMS Technology
| 198
|
Ngày xưa phỏng vấn senior mà được offer junior, lương $850 gross, mà bà HR kêu e tiện cận senior rồi. Lương ảo vãi lúa
|
KMS Technology
| 199
|
Mấy bác đã phỏng vấn fresher BA ở KMS rồi có thể cho mình xin kinh nghiệm ở phòng phỏng vấn Technical sẽ phỏng vấn những gì không ạ? MÌnh là sv năm cuối chuẩn bị ra trường ạ.
|
KMS Technology
| 200
|
fresher bên này lương lậu sao mấy bác, review 1 cái thật lòng cho em nó nè. Nhắm cty này thì hồi đi học, nhìn ngon vãi
|
KMS Technology
| 201
|
Từng đi phỏng vấn internship QC ở đó. Vô phỏng vấn 1 ông QC 1 "chụy" Lead project nào đó. Phải nói là đúng hãm. Mình lúc đó là sinh viên năm 3 trường gửi đi thực tập thôi. Nội cái mail reply trễ 1 tháng. Lúc đó là do thầy em gửi mail đi mail lại mấy lần mới sắp lịch phỏng vấn. Kiểu pv cho có chứ bố m đéo cần. Xong vô năm 3 thôi mà mấy "chụy" hỏi gắt kinh. Ok em chấp nhận em ngu không có kinh nghiệm em chịu. Nhưng cái thái độ của 2 chụy rất hãm các bác ạ. Kêu em lên bảng viết testcase thì ở dưới có gì thì tôn trọng người ta cái. 2 chụy ngồi dưới rảnh k gì làm cười cười chỉ chỉ trỏ trỏ: "Vậy luôn hả?".Không hề tôn trọng người ta một chút nào cả. Đúng kiểu thái độ. Xong cuối hỏi: "Ủa sao phải tuyển em khi em không có kinh nghiệm?" Ủa đm có kinh nghiệm tốt nghiệp r t xin vô internship làm gì.Nhớ k lầm là mẹ tomboy. Đã tomboy thì đờn ông tí chứ. Nói chung cty ngon cỡ nào không cần biết nhưng cái đơn giản là tôn trọng người khác không có thì vứt. Thân. Không nói hết mn trong KMS nhưng mấy thành phần đó giỏi ntn em không cần biết nhưng k có chút đức thì hốt c*t mà ăn. Nhờ vậy mà giờ làm cty khác nhỏ hơn vui hơn lương k cao bằng nhưng k stress kiểu đó.
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.