company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
MSB | 4 | Mn cho em xin ít review về vị trí tester với ạ. Em thấy process khá nhanh nhưng k biết phòng tester bên đây ntn ạ? |
MSB | 5 | Bộ phận nhân sự không tôn trọng ứng viên. Ứng viên làm bài test cũng phải mất 1 2 ngày bục mặt, biết là thời điểm này cạnh tranh cao, layoff nhiều nên doanh nghiệp nhiều lựa chọn nhưng cũng phải tôn trọng ứng viên chút. Thông báo là kết quả có sau 1 tuần mà đợi dài cổ k thấy gì, hóng hơn cả mẹ về chợ |
MSB | 6 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
MSB | 7 | Anh em cho hỏi, mình sắp pvan vị trí Security bên này, mọi người review vị trí nhóm công việc Security bên Tnex được không ? |
MSB | 8 | Các bác cho em xin chút review về phòng API khối công nghệ với |
MSB | 9 | Em vừa mới có offer bên msb Hà Nội gửi. Các bác cho em hỏi thêm tình hình công việc, giờ giấc bên đó thế nào với ạ...,....... |
MSB | 10 | Con Thu Hiền học lại cách ứng xử nhé, phỏng vấn coi thường ứng viên |
MSB | 11 | Rank lương thấp tèo mà để upto 3k, nhãm shjt |
MSB | 12 | Chưa thấy ở đâu có tác phòng tuyển dụng như ở đây, phỏng vấn xong thì 2 tuần không có phản hồi, thiếu tôn trọng ứng viên. |
MSB | 13 | Em thấy bên khối D-innovation đang mỏ rộng series 03 không biết như thế nào các bác nhỉ, công việc, môi trường, lương lậu ra sao bác nào làm ở khối này cho e xin ít review ạ |
MSB | 14 | Thằng tiểu nhân Kha Tấn Lộc nhân sự, tiểu nhân, chơi xấu nhân viên, hại nhân viên trong cty mất việc. xu nịnh thông đồng lãnh đạo. Lãnh đạo thì cũng xi da ko biết nhìn người. một người làm việc cật lực hết lòng cho tổ chức thì lại đá đi, đi giữ cái thằng khốn nạn chuyên hại người khác. THối nát. |
MSB | 15 | Các con zời đừng tưởng bở cứ vào là được mức thu nhập 15-17 tháng lương hàng năm nhé. Thực chất con số này đưa ra là để dìm lương ứng viên lúc phỏng vấn. Nếu muốn được mức thu nhập trên thì hàng ngày phải cày cuốc từ lúc bắt đầu làm việc cho tới khoảng 10h mới đi về nhé. Những ai onboard thời điểm cuối năm mà dưới 3 th... |
MSB | 16 | Ai đi bank này né chi nhánh MSB Bùi Thị Xuân Quận 1 ra. Thằng giám đốc to mồm trẻ trâu, giờ nghỉ trưa gọi cho khách hàng giọng chợ búa oang oang cái mồm. |
MSB | 17 | nghe nói dự án triệu đô nhưng offer thì ối dời ơi. KHông bằng lương mình lúc mới ra trường nữa luôn. |
MSB | 18 | E đang định ứng tuyển vào vị trí java của msb khối D-innovation, ko biết ae nào đang ở khối dự án này cho e xin ít review về dự án, môi trường cty với range lương cho java 4 năm kn với ạ. Đội ơn các bác |
MSB | 19 | Em chuẩn bị tham gia phỏng vấn Flutter Dev, mọi người cho em xin review ạ |
MSB | 20 | Anh em dev cho hỏi thời giam làm bên này với ạ? Và có làm Thứ 7 không ạ? |
MSB | 21 | ở đây nhân viên làm việc thì chẳng chuyên nghiệp, toàn thích thể hiện xu nịnh sếp, thể loại ma cũ bắt nạt ma mới. Ở đây có bà giám đốc đâu bên miền Bắc tên Phạm Thu Hiền, nói chuyện xấc xược, không tôn trọng ứng viên, nói chuyện kêu ngạo, đặc biệt nhân sự Kha Tấn Lộc còn nói c... |
MSB | 22 | Anh em dev nào làm ngân hàng MSB rồi review hộ với, cuối năm được thưởng mấy tháng lương thế ae ? cả năm được 15-17 tháng lương thật à ae ? |
MSB | 23 | Apply phỏng vấn mà thấy process có vẻ lâu vch ra. Từ khâu lọc hồ sơ gọi điện, tới quy trình PV. Thấy lâu thế nhỉ |
MSB | 24 | Process lâu, offer lương Senior đọc mà tưởng của Junior :))) ngáo vc |
MSB | 25 | Nát rồi ae, bạn nào vào dự án BPM thì né ra nhé. |
MSB | 26 | Apply bank khác làm đi, ở đây tụi cấp quản lý thì lương cao thôi chứ NV không cao đâu. |
MSB | 27 | Công ty gì mà nhìn chán vô đối, mấy cái chỗ giao dịch nhìn nó cũ kỹ ghê hồn.Làm có cái thẻ mà ký 800 loại HĐ |
MSB | 28 | Nghe đồn MSB dạo này tuyển Developer luôn thì lương lậu sao cả nhà chứ nhìn vào MSB cứ thấy nó dởm đời từ mấy chi nhánh đến cái App |
MSB | 29 | Giám đốc trung tâm phát triển công nghệ kiêm phó giám đối khối công nghệ như lz |
MSB | 30 | Cũng được. nhưng ấn tượng với ông Lương hình như sang TNex. lúc nào cũng nghênh ngang tưởng mình là giỏi. nghĩ ai cũng thần tượng nó. may mà đi rồi |
MSB | 31 | Làm việc cảm tính, hệ thống thì cũ kỹ, Digitalization gì mà toàn làm thủ công. Biết bao nhiêu APP đang hỗ trợ quản lý tốt mà cứ "tiết kiệm chi phí" rồi so sánh mình với các Bank TMCP khác. Đm người ta đầu tư còn mình thì rặn "shit" rồi chôm đc gì chôm.Marketing vào đây thì xác nhận về vườn nha: luông thấp, chế độ dởm, ... |
MSB | 32 | Công ty quần gì mà pvan đòi kinh nghiệm như cha như mẹ mà benefit không có, lương thì lèo tèo.Có bị điên ko? |
MSB | 33 | Mình chuẩn sắp tới bị apply vị trí IT, ae nào đã từng làm tại MSB cho xin ý kiến phát1. Về lương lậu tháng có nhận đủ tiền không, thấy ae review kêu bị chèn ép lương nghĩ thấy sợ thật2. Quan hệ cấp trên cấp dưới công việc có bị chèn ép giao việc nhiều không ae.Có cần mồm mép khéo không vì xác định vào đây trở thành tr... |
MSB | 34 | Chuyên viên cao cấp IT bên này bữa trước mình offer được 35 gross, 15-16 tháng lương 1 năm nhưng ko vào vì có chỗ khác ngon hơn.... |
MSB | 35 | Thấy bên MSB đang thành lập khối D Innovation không biết môi trường thế nào nhưng mình đang thấy một vài review không được hay cho lắm. Mỗi người sẽ có một trải nghiệm nên có thể cho mình xin ít review ko. Và phỏng vấn ở đây có mấy vòng. Bạn mình phỏng vấn trước thấy bảo hr ở đây đòi xem paylist công ty trước :(( để gi... |
MSB | 36 | Ko ai review à anh em |
MSB | 37 | Lâu có kết quả interview |
MSB | 38 | Ngân hàng có Giám đốc sáng tạo tên H thật “cực phẩm” hãm số 1 thì không ai số 2. Khuyên thật lòng bạn nào làm Thiết kế đồ họa thì đừng nên vào đây nhé. |
MSB | 39 | Có quả Cờ rép ách típ đì zai manager Khối MKT bá đạo cmnl. Xúc xắc 6 mặt nhưng anh muôn mặt. Chó cỏ nhà quê mà tưởng mình béc zê thành phố. Thân ái lêu lêu |
MSB | 40 | Về vấn đề con người thì rất ok, mọi người rất hòa đồng, vui vẻ, ít có những sự vụ kiểu kèn cựa cạnh tranh vớ vỉn blah blah,Về lương thưởng: Thì éo ra gì, bao giờ cũng thấp gần nhất các bên cùng ngành. Làm nhiều mà lương chả bao nhiêu |
MSB | 41 | Có bác nào làm ở MSB Nguyễn Chí Than không? Lương IT helpdesk ở đó được bao nhiêu ạ? |
MSB | 42 | Các bác cho em hỏi vị trí Trưởng phòng thiết kế lương thế nào chế độ và công ty ra sao với :)) |
MSB | 43 | Đã bác nào làm cho phòng dự án mảng IT chưa? cho em xin ít review vớii |
MSB | 44 | Khối MKT có anh giám đốc team súp- pót tên Đ, nhờ xu nịnh mà lên vèo vèo, vừa ngu, vừa lười mà lại nguy hiểmTốt nhất nếu vào team này thì nên suy nghĩ lại vì hãm số 1 không ai hãm số 2, thâm còn hơn chữ thâm Haha |
MSB | 45 | Ghét nhất là bọn nhân sự mtalent phải gọi là hamlol phành phạch. Từ con mụ Dung giám đốc tuyển dụng gì đấy đến mụ Ngân xong Hiền mặt lúc nào cũng như đâm lê. Làm mọi thủ đoạn hèn hạ để kéo lương ứng viên xuống. Phỏng vấn xong nó còn cố kìm kéo mấy tháng mới có kết quả nếu không theo ý nó. Nhân sự nội bộ thì mỗi năm lm ... |
soXes GmbH | 0 | Công Ty Đức hả ae??? |
soXes GmbH | 1 | Log work sosad bạc cả đầu |
soXes GmbH | 2 | tệ lắm. short-term và bè cánh. |
soXes GmbH | 3 | Lương ổn, benifit ổn. sd người theo hướng không longterm. biết nịn bợ thì sống. hơi bè cánh . Không biết thì xong đời. Task làm hối như giặc nên quality hầu như không có. toàn gán làm cho xong. PM swiss rất hà khắc |
soXes GmbH | 4 | Bữa mới pv cty này, nay lên làm nhẹ cái review cho anh em coi chơi. Mặt tích cực:+ Chị Ngọc HR khá vui vẻ thân thiện.+ Công ty Thuỵ Sĩ nên có vẻ môi trường khá flexible, xong việc dev có thể chơi, coi phim, nghe nhạc,...+ Lương khá cao. Tiêu cực:- Thằng Lam Chanh Vuong (aka Technical Senior aka Peter) hỏi khá mất dạy, ... |
soXes GmbH | 5 | Chị HR khá vui vẻ, mọi thứ vẫn ổn cho tới khi thằng Lam Chanh Vuong hay còn được gọi là anh pee tờ mở mic lên. Mình pv vị trí senior mà nó hỏi y chang thằng đéo biết code, vãi nồi lần đầu đi phỏng vấn mà có vụ code lại cách dùng cái hàm array_push gửi qua chat cho nó dòm, ạ luôn. Ngoài vụ hỏi ngu, thêm vụ thái độ hỏi b... |
soXes GmbH | 6 | Pv toàn dồn ứng viên vào thế bí, toàn case mà web nó đang gặp phải và lock lại 1 vấn đề thay vì open cho người ta nhiều hướng giải quyết |
soXes GmbH | 7 | Lúc phỏng vấn kêu em rất thích hợp với vị trí này bla bla bla rồi đưa mình lên tận trời xanh. Rồi còn kêu sẽ trả lời kết quả phỏng vấn trong tuần sau.Cuối cùng là cho leo cây hẳng 2 tuần liền không thèm trả lời. Rồi cũng không thèm reply email luôn. Công nghệ thì toàn xài công nghệ cũ xì. Thất hứa là 1 văn hóa của côn... |
soXes GmbH | 8 | Điểm cộng:- Lương đúng yêu cầu.- Phỏng vấn rất thực tế chứ không phải kiểu vào rồi hỏi những câu hỏi mang tính Google phát có đầy.- Cty theo phong cách làm việc chi tiết và rõ ràng.- Văn phòng đúng nghĩa là văn phòng với màu sắc và không khí rất là ... văn phòng. Tốt cho việc tập trung siêu cao độ hoặc ngủ.- Chị điều h... |
soXes GmbH | 9 | Bạn nào giỏi code thì đừng vô cái công ty bệnh hoạn này nhé còn giỏi nịnh bợ thì mới được trọng dụng |
soXes GmbH | 10 | Không nên vo công ty này, toàn nịnh bợ, nghe lời thì được tăng lương cao, không nghe lời thì coi như xong, còn lương tăng không đánh giá theo đóng góp mà phán đại, không giải thích tại sao có con số đó, mọi thứ điều ko rõ ràng |
soXes GmbH | 11 | Thời gian làm việc linh độngMôi trường thân thiện, công cụ làm việc đầy đủCập nhật công nghệ thường xuyênNhân viên vui vẻ, hòa đồngTeam làm việc nghiêm túc, hết sức, san sẽ áp lực khi cầnQuĩ ăn vặt, trà sữa chưa bao giờ cạn :DCó nhiều hoạt động nhóm: - Đá banh- Gym- Gaming (PC, PS4, League of Legends)- Đầu tư BĐS, Cryp... |
soXes GmbH | 12 | Đầu năm có zô đây làm có vài cảm nhậnCông Ty: Châu âu -> giàuLương: tùy level và không cao hơn thị trườngĐầu vào: khóCông việc: công nghệ quá cũ chậm thay đổi chả ăn nhập với phỏng vấn và hứa hẹn: Joomla, svn,... @@Môi trường: gần giống công ty gia đình vì nhân sự ko tăng và quyền trong tay 1 người quá nhiều (cảm gi... |
Nexia STT | 0 | Xin ae tí review, chả biết thế nào |
Nexia STT | 1 | Không có cơ hội phát triển. Không có mẫu giấy làm việc, chú trọng format hơn số liệu. Lương thấp, không có bonus theo doanh thu. Sếp tồi, bảo thủ. Chạy lẹ thôi. |
Nexia STT | 2 | Vào phỏng vấn thì không giới thiệu họ tên gì người phỏng vấn, đếch biết tên gì chức vụ như nào, vào khoanh tay hất hàm lên bắt đầu đặt câu hỏi. Cảm giác từ phỏng vấn đã k coi trọng ứng viên thì chắc lúc đi làm sẽ bị coi như cỏ rác. Các bạn mới ra trường khỏi đi phỏng vấn công ty này nhé, thêm 20p nghe người phỏng vấn- ... |
Nexia STT | 3 | tuy công ty chúng tôi hơi sida nhưng vẫn trả lương đều cho các bạn nhé. Các phó tổng giám đốc tuy k giỏi nhưng vẫn chăm chỉ đi kiếm job cho các bạn làm lên kinh nghiệm còn đòi gì nữa. Các bạn làm mấy năm đủ kinh nghiệm tích luỹ lại nhảy việc, tôi lạ gì. Thế nên ở đây ai làm lâu thì lên lão làng, tôi mới trả lương cao ... |
Nexia STT | 4 | Làm quần quật cả năm, thưởng tết được vài đồng. Lấy lý do covid nhưng hợp đồng còn nhiều hơn năm ngoái. Lúc nào cũng bắt phải chất lượng trong khi staff thì ít. Tuần đi 2,3 job, bắt in file giấy chất đầy như núi. |
Nexia STT | 5 | Ở cty tầng lớp lãnh đạo là thối nát nhất (mức độ thối từ trên xuống dưới), còn lại đồng nghiệp cùng phòng đều là con trâu cày tiền thì mọi người đều hiểu và thông cảm. Sếp ngu hết phần thiên hạ, cứ cố chấp chiều theo ý khách hàng làm giấy tờ hồ sơ để hưởng doanh thu. Xong đến lúc job nó nát bét lại chửi nhân viên rồi t... |
Nexia STT | 6 | Vỏ nexia, bên trong toàn VN với tư duy bần cố nông, vậy mà lúc nào cũng hô "thay đổi hoặc là chết". Lấy mác nước ngoài để đi ký hợp đồng giá cao. Thậm chí 3 chi nhánh trong công ty còn giành giật nhau từng hợp đồng. Sếp thì lúc nào cũng vẽ những cái cao siêu, áp dụng toàn cái ở trên trời vào công ty, thử nghiệm mỗi năm... |
Nexia STT | 7 | Thôi thì tôi thả nhẹ 1 trong những tin nhắn với ex staff:"Cơ mà có 1 điều em không hối hận khi ra khỏi NexiaLà thấy ở đâu cũng tốt hơn NexiaLương, môi trường, công việc, học hỏi,...Thực sự chị N** là công ty tệ đi quáEm đi phỏng vấn nhiều chỗ thấy họ cởi mở lắmCông nhận là ở đâu cũng có mặt nọ mặt kiaCơ mà ở nơi khác, ... |
Nexia STT | 8 | -Đây thực chất là công ty An Phát cho sếp Tần lập ra năm 2004. Sau 1 thời gian cảm thấy không thể ăn riêng thì sáp nhập lung tung từ pkf, afc rồi giờ là nexia-Vác danh nexia để đi quảng cáo top 10 này nọ trên thế giới chứ thực chất là công ty gia đình và chất lượng thì chưa vươn được ra ngoài Hải Phòng.-Khi vào đây các... |
Nexia STT | 9 | Tiếp bài về an phát4. Sau mỗi lần thấy nhân viên tụt mood thì có cái trò gọi lên tâm sự hứa tăng lương. Nhưng nếu nhân viên vẫn nghỉ thì dở mặt tiểu nhân với mấy trò hèn hạ sau:Tịch thu laptop để đọc trộm tin nhắn zalo (khuyên mọi người khi nộp laptop để sếp cài lại phần mềm thì log hết tài khoản fb zalo ra nhé), cấp c... |
Nexia STT | 10 | - Môi trường làm việc như cc, chả chuyên nghiệp j. Được cái là trả lương đúng cuối tháng, đóng bảo hiểm đủ.- Văn phòng thì pantry bé tý, buổi trưa tranh nhau vào mà ăn- Lương thấp, làm hùng hục cả năm tăng cho 1tr- Laptop thì staff mới vào toàn dùng hàng cũ nát, pin thì chai, máy thì lag.- Mạng, server ở cty lúc thì la... |
Nexia STT | 11 | Thiếu chuyên nghiệp từ sếp (anh tổng) đến bộ phận nhân sự đến một vài nhân viênKhông có thưởng, ngày phép còn nhưng xin nghỉ khó, hết năm huỷ ngày phépCơ sở vật chất kémKhông rõ ràng trong lương thưởng, tăng lương thăng chức theo độ quý của sếpMang danh công ty kiểm toán nước ngoài nhưng phong cách rất việt nam thậm ch... |
Nexia STT | 12 | Đã nghỉ ở đây hơn 1 năm, có cái hay cũng có cái dở.Dở thì chủ yếu là con người. Từ sếp cấp cao cho đến cấp thấp. Cấp cao thì cứ nghĩ là mình hay nhưng thực ra sống kibo, kẹt xỉ từ gói giấy ăn kẹt xỉ đi. Lúc đ nào cũng e phải thế lọ, phải thế chai, phải cống hiến cho công ty. Nhân viên cũ nghỉ thì y như tiễn vong. Nhìn ... |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 0 | Lương thưởng ok lắm hả ae |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 1 | Người phỏng vấn không có trình độ. Mình khác ngành qua, mới vào pv nói " bên này không tuyển khác nghành". Vậy ngay từ đầu đừng có lọc hồ sơ, rồi gọi ngta đi PV. Sau mà CTY lớn mà làm ăn chả ra làm sao vậy. Mất 1 buổi ngồi chờ pv. Ngáo |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 2 | ai đã làm job DBA ở đây chưa nhỉ ? , cho e xin review về đồng nghiệp , sếp , môi trường vs lương thưởng với ạ T.T |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 3 | Người phỏng vấn không có trình độ, hỏi tip trick không khai thác được năng lực và tổng quan của ứng viên, công ty nhà nước logistic có nhiều điều kiện phát triển nhưng lại để người năng lực kém đi phỏng vấn, năng lực thể hiện ở những cái người ta đã làm chứ ko thể hiện ở cái người ta chưa làm. Những gì high light ứng v... |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 4 | Tệ, quá tệ, vô cùng tệ. Ko nên sử dụng dịch vụ công ty này |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 5 | Thằng thánh nổ/thánh ngáo Nguyễn Mạnh Hùng cũng từ cái lò Viettel này ra hả? |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 6 | Khuyên thật đừng nên vào, thấy cái mác Viettel tưởng ngon ăn. Phòng IT thì còn đỡ nhưng mà mấy dự án nát lắm. Nhất là SAP |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 7 | SA không nên vào, vào là gãy vai đó, tin t đi :))) |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 8 | Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được... |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 9 | Công ty lươn lẹo, thưởng quý nghe cho oai chứ thực chất giữ một phần lương hàng tháng của nhân viên, má ôi hết năm rồi mấy thưởng quý vẫn chưa trả, chưa kể thưởng các ngày lễ chỉ = 1/2 quy định???Quy trình vớ vẩn, từ phát triển phần mềm đến quản lý nội bộ, chưa kể bộ phần Hành chính làm ăn kiểu gì mà lộ lương của nv, đ... |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 10 | Ai review tester trong này đi ạ. Thấy đang tuyển ạ? |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 11 | lương trả đều,không chậm,công việc ổn định ,ot thường xuyên,thưởng ổn nếu đã vào hợp đồng,cày trâu thì lương cũng khá,hợp với người đã có gia đình nếu muốn ổn định,mt làm việc bình thường, không toxic,chỉ có cái vào hợp đồng khó,nhiều chỉ tiêu đánh giá |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 12 | cac bac cho em review ve VTPOST |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 13 | cho e hỏi em bên dev, chuyển từ hệ hợp đồng mà ko phải thi tiếng anh sang loại hợp đồng biên chế kia có khó ko? |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 14 | Công ty gò bó, nhìn cái nơi làm việc cổ hủ như những năm 90. OT thường xuyên ko có tiền, nhiều chỉ tiêu đánh giá, làm thứ 7. Không nên vào |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 15 | Quy trình phỏng vấn chưa ok, đến gửi xe ngoài trời nắng mà ra về bảo vệ đòi hẳn 10k (đắt gấp 3 Vincom rồi ạ)Văn phòng công ty cổ lỗ sĩ, cũ, sida (không nghĩ là công ty con của Viettel luôn)Khi phỏng vấn cũng không được 1 ngụm nước nào từ công ty cảOT nhiều, OT không lương, nói là phải cống hiến =))) xin lỗi chứ cống hi... |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 16 | Giao thì chậm, thất lạc đồ của người ta thì không thèm báo lại định cuỗm à :))) |
Viettel Post (A Member of Viettel Group) | 17 | IT ở đây nghe nói bị bóc lột dữ lắm OT thường xuyên thâu đêm suốt sáng lương tầm 20M thì làm 1 năm tóc bạc phơ :(( |
Trường Doanh Nhân HBR | 0 | Chả biết thế nào, ae review đi |
Trường Doanh Nhân HBR | 1 | Thằng Dũng đầu buồi này chuyên mở lớp dạy lùa gà, nó là chủ của HBR Holding, Langmaster, bày đặt doanh nhân cái địt con mẹ mày Dũng ơi. Mày dạy quản trị nhưng đéo biết vận hành được cái công ty nào ra hồn, toàn đánh bóng tên tuổi rồi đi bán nước bọt. Mày dạy nhân sự nhưng mày bóc lột, đối xử với nhân viên của mày như l... |
Trường Doanh Nhân HBR | 2 | Mình làm Cộng tác viên tuyển dụng ở đây 6 tháng rồi ra ngoài apply Chuyên viên được offer gấp đôi lương CTV luôn. Được chị Thái Hà dạy rất nhiều thứ và cực kì tự tin với nghề. |
Trường Doanh Nhân HBR | 3 | Công ty này dạy học viên làm lưu manh. Phải tránh thật xa ! |
Trường Doanh Nhân HBR | 4 | Cảm ơn HBR đã thay đổi tôi và toàn bộ doanh nghiệp |
Trường Doanh Nhân HBR | 5 | Lúc ra trường mình vào công ty làm thực tập sinh và làm việc suốt 5 năm tại đây. Cảm ơn công ty đã tạo ra môi trường phát triển bản thân liên tục mà mình mới được như bây giờ! |
Trường Doanh Nhân HBR | 6 | Vào đây mình học được nhiều mà. Ai GATO nói xấu sau lưng thì mình kệ nha, toàn những kẻ đứng dưới ấy mà! |
Trường Doanh Nhân HBR | 7 | 5 rưỡi tan làm, 6h về mà sếp cứ lườm lườm =))) tăng ca không bao giờ trả lương OT, còn trả lương bằng tiền mặt để trốn thuế bóc lột nhân viên dễ sợ, các bé sv mới ra trường né né ra nhé |
Trường Doanh Nhân HBR | 8 | Cùng một chủ với Langmaster. Mang tiếng là trường doanh nhân đi dạy cho những doanh nhân khác, mà trong khi chính bản thân ông sếp Dũng lại chẳng làm gương được cho ai. Bản thân tính tình đã xấu rồi thì tự biết mà thay đổi cho nhân viên noi theo, chỉ được cái chém gió là giỏi. Nhân viên nói đúng quá, không biết sửa sai... |
Trường Doanh Nhân HBR | 9 | Cảm ơn sếp & anh em trong công ty đã đã đào tạo mình trưởng thành rất nhiều |
Trường Doanh Nhân HBR | 10 | CÔNG TY ĐÃ VI PHẠM QUY ĐỊNH RẤT NGHIÊM TRỌNG KHI GIỮ CỌC CỦA NHÂN VIÊN. ĐỀ NGHỊ CÔNG TY NHANH CHÓNG THANH TOÁN HẾT TIỀN THƯỞNG, TIỀN CỌC, TIỀN LƯƠNG CỦA CÁC NHÂN VIÊN ĐÃ NGHỈ. ĐÒI TIỀN NHƯ ĐI XIN. AI CÓ Ý ĐỊNH LÀM Ở ĐÂY TỐT NHẤT CHẠY NHANH CÒN KỊP. |
Trường Doanh Nhân HBR | 11 | Chừng nào em Thái Hà còn làm HR bên này thì làm sao mà tuyển được nhân sự :) Môi trường nhiều Drama, đâm chọt sau lưng, khẩu nghiệp, thất đức, nên né xa nhé ! |
Trường Doanh Nhân HBR | 12 | ông sếp mang tiếng du học doanh nhân các kiểu nhưng cách làm việc thì không thể hơn, bóc lột và chửi nhân viên như con. Góp ý, giúp đỡ thì chả có nói chung không được gì ngoài mác trường doanh nhân |
Trường Doanh Nhân HBR | 13 | có ae nào làm lập trình viên ở đây chưa? |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.