company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
NashTech | 7 | Công ty sắp đi theo con đường của Sutrix, tức rút khỏi VN dời qua Ấn Độ nhé |
NashTech | 8 | Anh chị ai đang làm ở đây cho em một ít review về tình hình hiện tại của công ty với- cty có đóng bảo hiểm full lương ko?- có được làm remote ko? Nếu có thì một tuần mấy ngày?- cv ở đây như thế nào? Ot nhiều ko? Em định apply vị trí BA ạThú thật cty cũ em hết dự án cũng vừa layoff em đang apply nhiều cty mong có cơ hội... |
NashTech | 9 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
NashTech | 10 | Dạo này mấy chính sách của công ty toàn bắt khó nhân viên chứ chả thấy tinh thần hỗ trợ NV làm việc. Riết thấy nản.Còn cái latop ổ cứng có 256gb không đủ dùng mà xin đổi lên 500gb cũng bị bắt khó không duyệt. Đúng là thời buổi khó khăn nên anh em bị ép chứ không thì mọi người nghỉ sạch vì môi trường làm việc không hỗ t... |
NashTech | 11 | Chào anh chị, em là nữ và em muốn apply vị trí Claim Admin - English nhưng lướt nhiều trang thì ko thấy review về vị trí này.
Mn cho em xin review, cũng như quy trình phỏng vấn với ạ |
NashTech | 12 | Chào anh chị, em là nữ và em muốn apply vị trí Claim Admin - English nhưng lướt nhiều trang thì ko thấy review về vị trí này.Mn cho em xin review, cũng như quy trình phỏng vấn với ạ |
NashTech | 13 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
NashTech | 14 | Chưa được vào, mới phỏng vấn thôi nhưng Ôi than ôi.Phỏng vấn với thái độ không thể chấp nhận nổi. |
NashTech | 15 | Ai nói gì thì nói, tôi thấy công ty tốt lắm |
NashTech | 16 | Đợt này còn vụ 50% nữa không anh em, nay ra bench có bị nữa không hè |
NashTech | 17 | Từ khi có cha Minh IT manager ngu dốt xuất hiện với trò ăn chặn tiền mua sắm laptop và mấy cái chính sách IT ngu đần, trãi nghiệm làm việc của anh em hiện nay rất tệ. |
NashTech | 18 | Cảm ơn nashtech đã chứa chấp loser như mình, từ lương quèn 7tr không biết gì về code đã lên 40tr nhờ tài năng lấy source. Cảm ơn nashtech một lần nữa |
NashTech | 19 | Gửi mail đi PV lúc 13h30, cho vô làm bài test tiếng anh hết 1 tiếng rưỡi là đến 3h ra mà hả bắt ứng viên tới 4h30 mới được PV vòng tiếp theo??? Ủa rồi có bị gì ko vậy, bộ ứng viên cũng rảnh bỏ tg nguyên buổi chiều đi hả. Rồi còn test tiếng anh nữa, bộ đi làm NLXH hay gì cho viết 500-1000 từ bằng tiếng anh kể về bản thâ... |
NashTech | 20 | Công ty trước đây do người Anh làm quản lý, trước khi đổi tên như bây giờ thì được trả lương bằng ngoại tệ. Mình rời công ty hồi 2009. Không biết bây giờ ra sao mà nghe các bạn đã và đang làm ở công ty review tệ quá vậy? Mình rời đi chỉ là do có em bé muốn làm công ty gần nhà, xưa công ty rất ổn và rất vui. |
NashTech | 21 | Nashtech đang có vụ layoff tuần này, và có vẻ không đền bù 2 tháng mà ép nhân viên nhận lương tháng 10, có ai nghe nói gì không cho e hóng với |
NashTech | 22 | đến công ty devsenior được 3 tháng, bây giờ ở đây đào tạo nhưng không thu phí, quá ngon, cảm ơn anh sơn nhiều, e đã học được rất nhiều thứ ở devsenior academy |
NashTech | 23 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
NashTech | 24 | Em nghe nói qua công ty này sẽ được quan hệ tình bạn với vợ đồng nghiệp có đúng không ạ ? Em cũng mỗi trao đổi vài đường. |
NashTech | 25 | các bạn ơi, phỏng vấn tầm mấy ngày nhận được kết quả vậy ạ, mình mới phỏng vấn được hơn tuần mà chị kia bảo cuối tháng mới có kết quả, chòi má ơi, lâu giữ |
NashTech | 26 | Các bác cho hỏi vị trí Data Rater (English) xin vào làm có ok ko ạ? Em được hẹn đi pv mà hoang mang quá ko biết có nên đi ko. Lương cứng 5tr, sợ làm 1 2 tháng xong nó đá cho bay đít |
NashTech | 27 | Vừa pv vị trí Technical Architect ở đây xong. Mình đọc JD và dự pv thì thấy interviewer toàn hỏi các câu hỏi dạng low level, đôi lúc mình thấy khá là vặt vãnh, gần cả hai giờ ko thấy hỏi câu nào liên quan đến solution, architect về bài toán tổng quát cái như những gì được đề cập ở JD. Chưa có kết quả nhưng mình cũng ko... |
NashTech | 28 | Em mới được mời đi pv vị trí Nhân viên nhập liệu tiếng anh ko biết vị trí này ổn ko các ae. Em bị layoff bên công ty kia nên túng quá apply cái này kím cơm làm đỡ mà lương cứng có 5tr |
NashTech | 29 | Anh em phải nhìn ra điểm tích cực và biết khai thác đúng.Tích cực là gì:1. Cty trả lương cao, đóng full BH, thưởng bèo cũng 50% lương mỗi kỳ, tính ra một năm nhận 14 tháng lương2. Công việc áp lực hay không là do mình, văn vở lên, tự tin lên, làm 8 tiếng nhưng hô phong hoán vũ lên 2 ngày là khỏe ngay3. Làm remote, cái ... |
NashTech | 30 | Công ty đăng bài tuyển dụng cho vui chứ không có ý dịnh tuyển, phỏng vấn cho có rồi HR ghost ứng viên. Đến khi bị giục cho thì mới gửi 1 cái email cho có ghi lý do chung là không phù hợp. Lên đây thì mới biết là anh em trong công ty còn đang bị layoff bỏ mẹ ra, có beep mà nó cần thêm người |
NashTech | 31 | Từ lúc được layoff tôi đổi title thành Senior để bú lương cho x2x3 cảm ơn các tem nhân sự, team lead |
NashTech | 32 | Đúng như cái tên công ty. càng ngày càng Nát Téc...Né gấp đi nhé |
NashTech | 33 | Công ty đang layoff cả bầy, nhưng vẫn đăng tuyển, ai vào đây thì cho 2 tháng thử việc để hốt shit cho nó, hốt xong nó cho out rồi kiếm thằng hốt tiếp, đỡ được mớ tiền đóng thuế cho nhà nước. Cho nên ai muốn vào thì tốt nhất né e nó ra, kẻo không có tiền mà ăn tết. |
NashTech | 34 | Vẫn nhớ quả pv java với cái ông gì TA ngoài HN. Không biết giỏi đến cỡ nào nhưng ứng viên trả lời xong câu nào thì lại cười kiểu coi thường và gây ức chế cho ứng viên. Cty thì lớn mà cho interviewer như vậy đi pv thì cũng chịu. |
NashTech | 35 | Em là dev quèn của công ty thôi mà dạo này thấy Nash sụp quá nên em cũng vào viết 1 cái comment về thực tế của công ty kèm theo những thứ em thấy không vừa mắt.Nói đi cũng phải nói lại cty là 1 môi trường rất tốt cho các bạn Freshers giúp định hình được cách thức phát triển phần mềm và học được từ nhưng anh Senior và L... |
NashTech | 36 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
NashTech | 37 | Lại là tui đây quý dị. Đã lâu rồi ko post gì vì thực sự tui thấy NT đã sụm và suy thoái đến mức ko thể nói gì được nữa. Tuy nhiên sau khi nghe ngóng được 2 thông tin này thì tui nghĩ sắp tới NT VN chắc sẽ sụp đổ còn nhanh hơn những gì tui tính. Có thể là đám anh em cũ tech team sẽ rống mõm lên là mọi thứ bình thường. T... |
NashTech | 38 | công ty bán phần mềm bán luôn cả nhân viên |
NashTech | 39 | Thằng Phạm Hoài Thương 1997 Nash HCM code như cức mà bố láo. Xưa đã có phốt bố láo bên FIS |
NashTech | 40 | nếu cty ra cái thỏa thuận 50% lương thì khuyên ae ko nên ký làm gì, bảo vs cty là e muốn bị đuổi, đền theo luật ld là 1 tháng - thực sự nash dù có làm ntn thì cũng phải làm theo luật ld, nên ae ko phải sợ vụ ko đền bù, hỗ trợ. cái đó là luật ld, đuổi việc thì báo trước 30days, ~ 1 tháng lươngae ko ký gì cả, thì theo hd... |
NashTech | 41 | Theo nguyên tắc chọn lọc tự nhiên, chộn giống. Thì tất nhiên con cái, con gái sẽ thik những con đực khỏe mạnh, thông minh. Sẽ cố gắng dạng chân quan hệ để giúp nhân giống bảo quản nguồn gen tốt. Nếu bạn là kẻ thua cuộc trong tranh giành con cái thì đành chịu chứ biết sao. Or nấp trong tủ ùi chờ nó ngủ tắt đèn lao ra th... |
NashTech | 42 | apply intern ntn vậy mn |
NashTech | 43 | Không biết dạo này NashTech còn tổ chức chương trình The Rookies nữa hay k, nhưng với tư cách là một người đã 2 lần drop sau 1 tháng tham gia (1 lần vào .NET, 1 lần vào Java), em xin chia sẻ cảm nghĩ về chương trình như sau:- Thời lượng tương đối ít nếu không muốn nói là quá ngắn, chỉ có 3 tháng (từng nghe 1 anh mentor... |
NashTech | 44 | Đã nghĩ công ty 2 tháng sau khi trải qua gần 1 năm gắn bó. Thú thật NT là 1 công ty lớn mà mình thích nhất, từ quy trình đến con người. Dù có bị layoff trước khi kết thúc hợp đồng mình cũng vui vẻ đi dù có bị mất project bonus. Thế mà nay mình vì biết 1 chuyện mà tức không chịu được. Đó là mình có quen một bạn cũng vừa... |
NashTech | 45 | Sắp tới Dũng Lê aka TA quèn sẽ có buổi sharing với Thắng Chung + Phương Lê. Sau những cmt đá xoáy trước kia thì họ sẽ nhìn mặt nhau ntn đây? Chúng ta hãy cùng đón xem. |
NashTech | 46 | Công ty thuê 1 tầng hầm của bãi xe làm office. Rất là ko nên. Nên làm thấy yếu đi. Khách hàng qua thăm thấy công ty dưới tầng hầm bãi xe nên chạy mất dép. Sợ bị công ty lừa . Vì vậy mà ko có khách nhieu. Chỉ có ae dev chung ta chịu cuc khổ ngồi đó. Quan to thì ngồi đỉnh etown. Nói chung phong thuy ko hop. Tốt nghiep Đh... |
NashTech | 47 | www. facebook. com/100064815183503/posts/pfbid02qvsbsRgWB5pjfrp17ZDcs793jv87Xn6gmCoWwqWEWmAH1Gjy1YjytqSWaerScMtsl/?mibextid=Nif5ozHôm nay ghé qua cty cũ xem có gì hot thì thấy anh Bùi Thanh Sơn ký cái gì đó. Cho em hỏi đây là anh Sơn đẹp trai 2 năm trước *** dạo trong nashtech đúng không ạ. 2 năm mà anh lên đến deliver... |
NashTech | 48 | Trong hợp đồng lao động có mục là nếu 1 bên muốn chấp dứt hợp đồng trước hạn thì phải báo cho bên kia biết trước 30, 45 ngày nha. Vì vậy giảm 50% lương tứ là bỏ hợp đồng cũ ký hợp đồng mới. Hoặc ký phụ lục lương mới cho hợp đồng cũ. Hoặc ko chịu thì chấm dứt hợp đồng trước hạn. Ko vi phạm pháp luật nha. Điều khoản chấm... |
NashTech | 49 | Các bác ơi bị ép kí thoả thuận giảm lương 50% ghê quá, ko kí có sao ko. |
NashTech | 50 | Cuối cùng thì thằng C Hó TRƯƠNG HẠNH PHÚC cũng rời khỏi NT, dm đệ tử ruột thằng DL. Đúng là sếp nào lính đó, chỉ biết ba hoa xỏ lá nói xạo xạo, tối ngày khoe khoang có mấy cái máy ảnh quèn đi làm chụp choẹt cho vui chứ không vì lương, moẹ nói nghe mắc *a ghê :v |
NashTech | 51 | Có bác nào làm data rater không em thấy tuyển suốt mà không biết range lương ntn |
NashTech | 52 | Tối thứ 6 này tớ về trễ. Tớ thấy 1 đám ghế của NT màu đỏ đang bị move đi đâu đó (chỉ có ghế NT ở etown là có màu đỏ). Tự hỏi những người owner của đám gế đó giờ nơi đâu. |
NashTech | 53 | Dạ kính thưa quí vị, em đang định apply NT cho vị trí .net dev. Em có đọc comment bên dưới bài post của mr TA quen ngay bên dưới bài post này bảo giảm 50% lương. Đây có thật ko ạ.nếu thật vậy chắc e k xin vào |
NashTech | 54 | Đang có đợt cắt 50% lương ae ngồi bench cực mạnh. Chả khác nào ép nv tự nghỉ để khỏi phải đền bù. Ai bị wave này vô confirm |
NashTech | 55 | Công ty đbrr, né gấp đi ae đây là review chân thật nhất đấy, chạy ngay đi |
NashTech | 56 | Tình hình sao rồi mấy bác sao thấy ae kêu bất ổn quá vậy :D |
NashTech | 57 | Cty nào cũng drama này không thì drama nọ thôi.Đầu tiên phải đồng ý cty này khá fair, lương thưởng đúng ngày. Tuy nhiên tăng lương nhỏ giọt và chỉ 1 lần/năm, năm nay thì KPI kinh khủng, nếu đạt hết chỉ tiêu thì skill một thằng dev ngang hẳn team bình thường :)) cái gì cũng phải biết.Dĩ nhiên cty đông người thì thượng v... |
NashTech | 58 | Lại là tui đây quý zị, tranh thủ nghỉ lễ lẽ ra tui ko nên lên đây làm gì. Tuy nhiên do hóng hớt vài tin sốt dẻo nên phải như chị Hắng em nằm mơ lên share. Ah và mặc kệ đám seeder của NT toàn là những bạn mới vào mê đám HR nữ của Thành đen. Mấy chú em còn non lắm giờ bênh NT seed cho cố đi đến khi kéo lên nhận letter th... |
NashTech | 59 | Danh sách Top 10 Giải thưởng Sao Khuê 2023Link: https://vnexpress.net/suc-song-cua-cntt-viet-nam-la-cau-chuyen-than-ky-4599353-p2.htmlTên sản phẩm, giải pháp Lĩnh vực Nhóm giải thưởngDịch vụ Phát triển Phần mềm và Dịch vụ CNTT của NashTech Xuất khẩu phần mềm Các Dịch vụ CNTTMua giải đó mấy bạn, đừng vào comment là mua ... |
NashTech | 60 | Danh sách Top 10 Giải thưởng Sao Khuê 2023Link: https://vnexpress.net/suc-song-cua-cntt-viet-nam-la-cau-chuyen-than-ky-4599353-p2.htmlTên sản phẩm, giải pháp Lĩnh vực Nhóm giải thưởngDịch vụ Phát triển Phần mềm và Dịch vụ CNTT của NashTech Xuất khẩu phần mềm Các Dịch vụ CNTTMua giải đó mấy bạn, đừng vào comment là mua ... |
NashTech | 61 | Một trong số các ngươi có thể chết nhưng đó là sự hi sinh mà ta sẵn sàn thực hiện |
NashTech | 62 | Nếu trước kia kiêu ngạoChẳng biết tôn trọng ngườiMiệng chỉ trích chê cườiĐể cho mình là giỏiKiêu căng nhìn tất cảCố tìm bới lỗi lầmLời nói như dao đâmkhinh thị người thái quáThành công được chút ítTưởng mình tài lắm rồiNuôi lới mãi cái tôiTrong kiêu căng tự đắcLòng ray rứt triền miênXin cúi đầu sám hối. |
NashTech | 63 | Đã lên plan playoff next phrase |
NashTech | 64 | Nash có ngồi không hay ép nghĩ cũng trả một tháng lương mà |
NashTech | 65 | Mới fail probation, đáng ra tui nên lên review công ty xem tình hình 1 tháng trc để kịp chuẩn bị :v chả biết có nên trách nash báo fail trễ quá hay ko mà về lý thì nash chơi đúng luật quá ko nói đc :v |
NashTech | 66 | Gần đây ít thấy nhân viên Nashtech trong etown. Ko đông đúc như trước đõ chen lấn. |
NashTech | 67 | Chê dữ lắm nha trời, môi trường độc hại |
NashTech | 68 | Các bạn chuẩn bị tinh thần layoff 50% đội bench nhé. Policy thì ngày càng siết để các bạn tự nghỉ là hiểu rồi đó. |
NashTech | 69 | Layoff thì cũng tiêu. Chi bằng tột quần phá trjnh mấy em lần cuối. 15 năm tù ko phải sợ deadline, bug hay khách hàng |
NashTech | 70 | Lại là tui đây quý zị. Đã lâu rồi ko quay lại do busy với cơn sóng khủng hoảng kinh tế, tuy nhiên đó là tình trạng chung của ngành IT lúc này. Có khó khăn nhưng cũng là cơ hội, hiện nay tui có collect 1 số thông tin mới nắm để 8 với anh em. Cũng có tin mới hay hay ko tùy các bạn nhận xét. Đầu tiên là tình hình chung, N... |
NashTech | 71 | Không thích công ty thì nghỉ mẹ đi mắc gì vô đây nói xấu |
NashTech | 72 | Fresher BA hay Fresher nói chung chương trình the Rookie ở đây allowance khoảng bao nhiêu, có nên apply ko mấy bác |
NashTech | 73 | 2 anh ThaoL, DungL nghe đồn mới apply CV mà bị reject à? |
NashTech | 74 | Thấy gái etown ngon quá à em ko chịu nổi. Mà lâu rồi em chưa được quan hệ. Huhu.Ko khéo bị bí tinh, thổ huyết mà rụng quá à. ko đóng góp cho NT được |
NashTech | 75 | rookie xong 3 tháng ra lương được tầm khoảng bao nhiêu mấy bác |
NashTech | 76 | Hic mấy nay dưới E4 gần mấy chục người nháo nhác. Em cũng tự trấn an mình là ra bench chắc sẽ ổn anh H line cũng kêu đi học microservices đi anh sẽ đẩy em vào dự án. Hic không ngờ hôm qua lại gặp ảnh và chị HR. Sau khi nghe chị HR nói lấy làm tiếc em đã lùng bùng lỗ tai rồi. Rồi cú sock nhất chính là anh Line manager m... |
NashTech | 77 | Mọi người cho hỏi theo luật bị cho nghỉ là công ty phải bồi thường 0.5 tháng cho mỗi năm việc phải không? Hic đóng góp nhiều năm mà chốt có 2 tháng rưỡi còn bị line với nhân sự hăm he nữa thiệt ngao ngán. Biết vậy đầu năm đi rồi haizz. |
NashTech | 78 | Nhìn các em gái xinh tươi 8.3 nhận quà. Ngồi chơi cuối tháng lãnh lương, sếp lấy ô tô chở đi ăn tối. Ăn xong đi đâu nữa thì... Chẳng bù anh em dev chúng ta làm quần quật với mức lương bèo bọt xong bị layofff |
NashTech | 79 | Không hài lòng tự cút đi, nói nhảm chi vậy tụi mày |
NashTech | 80 | Bản chất của chủ nghĩa tư bản là sự bóc lột xương máu người lau độngHoặc là bắt mấy em bán nước trjnh đóng chai đổi lấy benefit. |
NashTech | 81 | Nay thấy mọi người tiếp tục kéo lên gặp HR và LM. Chiều nay e cũng gặp LM lúc 3h , công ty giờ không giữ được bench rồi. Nghe mấy anh chị còn ngồi lại bảo hết tháng này phải lọc sạch. Đến khi nào hết bench thì thôi, HCM bị nặng quá mấy bác chặt chém trong này rồi HN và DN lại bất tử. Đúng là phân biệt vùng miền. |
NashTech | 82 | Mình cũng mới gặp HR và LM xong, nói chung ban đầu hơi shock nhưng sau khi nghe phân tích thì mình cũng hiểu ra và chấp nhận thực tế. Nếu mình cởi mở nhìn nhận bản thân mình đang ở đâu thì cũng không có gì đáng phải buồn, các bạn có lên đây công kích than vãn thì cũng không thay đổi được gì, thôi mình để dành thời gian... |
NashTech | 83 | Nay 8.3 các em ỏng ẹo nhận quà. Tranh nhau vuốt trụ sếp để lên PM, senior PM. Anh em dev chúng ta có OT cách mấy cũng bị layoff. Ko OT cũng layoff. Những mảnh đời khác nhau |
NashTech | 84 | Sự kiện 8/3 của công ty tổ chức quá tệ, trò chơi thì chỉ có 1 game lèo tèo mấy bạn nữ chơi. Đồ ăn thì ít, mình có đăng ký mà họp xong 12h15' xuống không còn gì... xin lỗi 1* cho ban tổ chức ạ, thế mà nghe anh PM bảo công ty đầu tư xịn xò lắm cơ |
NashTech | 85 | E tính xin vào thực tập cty, nhưng k rõ chính sách đãi ngộ ntn, mọi ng cho e xin ý kiến với ạ. Tks |
NashTech | 86 | Tối 8 tháng 3, sếp rủ các em đi sống bầy đàn. Sếp có nhớ thằng dev trung thành mà sếp vừa layofff |
NashTech | 87 | Không muốn làm thì nghỉ đi, biến đi chỗ khác mà sủa. Nói này nói nọ chi vậy tụi mày. |
NashTech | 88 | Công ty mục nát vô cùng |
NashTech | 89 | Từ ngày có policy idle/bench lên office full-time, mấy chục mạng đông như trẩy hội. Sau 1 tháng thì còn loe hoe vài mống, ôi NashTech hùng mạnh Ấp Bắc...Có người hôm nay nhận trát ra đi luôn trong ngày, bồi thường chỉ 1 tháng lương, cá biệt có 1.5 tháng,...Mấy thằng biện hộ "không có trình thì bị layoff" thì nên xét lạ... |
NashTech | 90 | Toàn mấy cha nội ngồi bench xong bị đá vào chê, team ngta project dc tăng lương đàng hoàng =))) chưa hiểu chê chỗ nào |
NashTech | 91 | Các em etown ơi. Có thể cho anh húp 1 or n lần rồi hãy layoff được ko. Tuổi trẻ các em vs anh cũng chỉ có 1 lần. Sao này các em già ai them húp mấy em nữa. Người ta chỉ drink nước trjbh gái tơ thoai. Già là đi làm gái bao đấy. Anh cô đơn quá. |
NashTech | 92 | Thấy mọi người ngồi bench nhiều quá, công ty thì không có dự án cho nhân viên làm. Nhân viên thì bị cho thôi việc khá nhiều, ai hết hợp đồng thì có thể không renew. Nói chung tình hình cty đang rất khó khăn. |
NashTech | 93 | Lính đang làm full 100% dự án này, bị kéo qua dự án khác để thêm, tối đa hóa lợi nhuận. Dụ dev OT để chén bồ dev. Dev làm nhiều hơn mà chẳng được j. Ko chăm lo dev mà đi chăm bồ, vợ dev, ....Đến khi hết project đổi dev đi giữ bồ dev lại."Em có mốn bạn trai em mất việc ko. Hãy để thân xác em trả lời đi" |
NashTech | 94 | Dear các bác,Em là nữ, mới ra trường đi làm ở công ty mình, làm trong project được 6 tháng rồi. Một ngày nọ ông Senior Solution Architech (SSA) Nguyễn Văn Lên nhắn tin em hỏi mượn tiền.Mục đích là để hoàn vào thẻ tín dụng để khỏi bị charge phí.Một phút yếu lòng em nghĩ là với role của ông khá lớn rồi (chỉ dưới mỗi CTO ... |
NashTech | 95 | Join trúng dự án mà PM ko biết tí gì về kĩ thuật và còn không biết deal với khách hàng dẫn đến Dev phải OT để kịp deadline đã được confirm sẵn từ trước.Không đồng ý với cách làm của PM thì cho ra bench ngồi đợi hết contract thì chuẩn bị tinh thần bị lay-off. Ai biết nịnh thì ở lại dự án ^^NT thì được cái làm remote nên... |
NashTech | 96 | Tui bị tâm thần nha các bạn kaka |
NashTech | 97 | Hehe sáng nhâm nhi ly starbuck rồi lại hóng chuyện này chuyện kia của NT với anh em đây. Hôm qua kia thấy ở E4 đông người hỏi ra mới hay là NT đang bắt buộc những bạn vừa bị release và idle lên công ty 100% . Hồi đầu tui cũng khá ngạc nhiên và cũng như nhiều anh em tech khác câu hỏi tại sao lại bắt mọi người lên trong ... |
NashTech | 98 | NT công ty như con KAC ấy mà. Các bạn có j mà vướng víu, luyến lưu |
NashTech | 99 | Ngân hàng lương tháng mấy chục tr. Thưởng 10 tháng lương. Lãi tỷ USD. Các công ty IT thì OT, bệnh trĩ, thoát hóa cột sống, layout....Các bạn đã thấy mình chọn sai ngành chưa |
NashTech | 100 | công ty tốt lắm mà, đừng tin những review dơ bẩn |
NashTech | 101 | Lại là tui đây quý vị! Hôm nay chắc rất rất nhiều anh em đã và đang tâm trạng nặng nề khi buổi townhall sáng nay mấy sếp đã úp mở ít nhiều. Và cũng chính vì vậy tui phải lên bài chia sẻ quan điểm với mọi người, tui ghét NT ko phải là tất cả. Có rất nhiều đồng nghiệp rồi đàn em tui dìu dắt còn ở NT, nhưng tui chỉ thất v... |
NashTech | 102 | công ty tốt lắmai không thích thì nghỉ đi, nói xấu công ty làm gì |
NashTech | 103 | office bị trả cho etown chính là chỗ của những bạn đã bị layoff đấy. Bạn ở được ngày nào, là hay ngày đấy. Bạn đi trễ ngày nào, là càng mất cơ hội ngày ấy |
NashTech | 104 | Join NT bạn chỉ có hai kết cụcMột là OT nữa OT mãi với mức lương bèo bọtHai là bị layoff. Muốn tránh layoff thì lại phải OT. Mà OT cũng ko đảm bảo bạn sẽ ko bị layofffTúm cái váy lại là bạn chính là anh TA trong quá khứ. |
NashTech | 105 | Em nằm vùng ở NT cũng 2 năm có hóng được 2 tin này không bít đúng sai. 1. Anh Thành đen có qh ngoài luồng với chị HR tên D. 2. Anh Hiếu line có quen 1 chị BA dù đang có dzợ. 3.Mấy chị bé bên training quen toàn trai trẻ huhu em hỏng có lượt 4. Em vô đây vì nghe có drama quen gái dễ lắm mà sao mấy sếp bự quen được không ... |
NashTech | 106 | Nghe nói cty cho quà năm nay là danisa fake và rượu vang nhưng không rõ nguồn gốc. Tệ hơn cả năm ngoái. Ít ra năm ngoái còn có hộp bánh nhìn sang trọng hẳn. |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.