Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Hệ thống giáo dục IMAP
165
I = Ích kỷM = Mục nátA = Áp bứcP = Phốt
Hệ thống giáo dục IMAP
166
Công ty này không cần các em, không cần nhân viên cống hiến + tốt thực sự, tương lai không cần nhân viên luôn, chỉ cần có Cúc và đám thảo mai thôi là công ty đủ duy trì rồi :) Từ ngày công ty có Cúc thì nhân viên công ty dần dần phải xin nghỉ việc để "tự cứu lấy mình rồi", dăm ba cái thứ tiết kiệm ngu xuẩn, vớ vẩn làm khổ nhân viên, cái gì cũng đòi rẻ như suy nghĩ "rẻ tiền" của Cúc vậy. Nỗ lực và cải tiến đặt không đúng nơi, đúng chỗ, cứ áo ào như cái chợ ấy ọe oẹChúc mừng công ty thêm người mới, nhiều chi nhánh mới, thương hiệu mới và với đội ngũ tin tưởng mới! Nha.mong các em còn ở lại chuẩn bị tâm tư trang đầy đủ sống miễn nhiễm khi có Cúc rẻ tiền còn dài tay vươn đếnEm nào chưa vào nghĩ kĩ, chịu được thì chiến, không thì nhất định chọn cho mình vị lead đủ sức cân với mấy cái "Cúc Rẻ Tiền" nghĩ ra/ á hì hi á hì hi á hì hi Đại ca thoát rồi, hân hoan quá trời nà. Cảm ơn "ai máp"!
Hệ thống giáo dục IMAP
167
Khách quan mà nói công ty nào cũng có cái này cái kia, và đã đi làm thì ko tránh đc thị phi. Nhưng chỉ từ khi có một nhân tố XUẤT SẮC mang tên Phạm Thị Cúc xuất hiện thì cuộc đời nhân viên imap mới trên đà đi lên sự chán ghét và xuống đà cống hiến làm việc. Trước kia - 3 sếp lớn, ok, ít ra các sếp cũng không có gì quá đà, sếp nào chả muốn nhân viên làm việc nhiều, cống hiến nhiều cho công ty. Nhưng bây giờ thì sao, thêm một chiếc sếp GIẤU MẶT tham vấn, đặt ra mọi chính sách mọi điều khoản của công ty, mọi nhân sự. Ngoài giỏi săm soi tìm ra lỗi sai và tự đẻ ra các quy định trên trời để trừ lương của nhân viên thì Mrs Cúc chẳng tạo đc giá trị gì, à haha phần thưởng là sự mệt mỏi của 90% nhân sự (những ai ko mệt mỏi chắc do được sếp thương sếp nựng đó :v). Ai cũng è đầu è cổ cống hiến ngày đêm. Nhưng rồi sao!! Lỡ đắc tội với Cúc là sẽ bị đì. Cúc ko coi ai ra gì đâu haha, chỉ thấy các sếp là giả giọng thảo mai thảo quả nói ngon ngọt thôi :)). Và các bạn phải hiểu Mrs Cúc hợp cạ với các sếp như thế nào, đoán xem, ai là người duy nhất được sếp Giang tin tưởng 100% và chưa bao giờ trách phạt gì? :)))). Thật sự đau lòng khi những cống hiến của nhân viên, thậm chí nhân viên lâu năm chẳng đc đoái hoài, trong khi 1 nhân sự mới vào 1-2 tháng đã đc vút lên tận mây xanh, chẳng hiểu gì về nhân viên, về công việc của tư vấn (vốn đã bận sml) nhưng được đặt chính sách trừ lương thưởng của họ:)))). Chắc các sếp nghĩ cả cty này chỉ có Cúc là đủ hihi. Chúc Cúc ở lại thật lâu thật bền nhé, em sẽ sớm rời xa Cúc thôi :)))
Hệ thống giáo dục IMAP
168
Các bác ơi em đọc được thông tin tuyển dụng Sale ở công ty với mức lương hấp dẫn từ 15-30 triệu / tháng. Định apply mà đọc được review này. Ai đã làm ở vị trí giống vậy rồi cho em xin ít lời khuyên ạ :))
Hệ thống giáo dục IMAP
169
Đang định xin vào, thấy page facebook công ty cũng hay ho to to, mà lên đọc rewiew toàn sida, hoang mang quá!
Hệ thống giáo dục IMAP
170
Ơ, hay nhỉ, chuyện gì chuyện gì thế nhỉ?
Hệ thống giáo dục IMAP
171
thế còn đám tay sai chuyên bợ đít các sếp là các phóng phò ah nhầm phó phòng hay ăn không ngồi rồi , chuyên tọc mạch rồi soi nv để ton hót kiếm câu chuyện làm quà với các sếp thì sao hả các bác ơi.
Hệ thống giáo dục IMAP
172
@Dr strange : bạn có nhục k khi bạn vào đây nói rồi bị cả đống người nói lại như vậy. bạn có thể nêu quan điểm cá nhân để bênh vực công ty chứ đừng bình luận về người khác chưa đủ tuổi đời tuổi nghề trong khi bạn mới làm ở Imap được 2 tháng mà đã lên tiếng như thể bạn đã làm ở đây quá lâu rồi như vậy. chắc hẳn bạn mới đc tuyển vào và đang đc offer tốt, bạn đúng gu thảo mai của các sếp nên bạn còn thấy môi trường này toàn màu hồng. chứ còn mình thì thấy các nv kể cả lâu năm ở đây , đang giữ 1 chức vụ nhất định thì cũng đã nói xấu cái chế độ này quá nhiều rồi bạn nhé
Hệ thống giáo dục IMAP
173
Nếu môi trường hãm mà có lương thưởng kéo lại thì oki, ngậm đắng nuốt cay mà làm, không vấn đề. Đằng này lương thưởng đã khủng khiếp rồi mà suốt ngày tìm cách phạt tiền nhân viên để tối thiểu hóa chi phí vận hành. Đùa chứ kiếm tiền tỷ mà trả lương nhân viên 7 triệu/ người như 1 bạn nv mới cmt thì ai mà ngửi được. Làm vậy xong đòi nhân viên happy thì bố ai mà happy được ý. Mà nếu như các chị dừng tay thì ok, mọi thứ có thể vẫn ở mức chấp nhận được nhưng các chị cứ phải chạy theo đồng tiền để đến mức giẫm đạp nhân viên. Người ta đi làm để sống chứ đâu phải để chết, đi làm phải được cái động lực làm việc chứ cứ nghĩ đến IMAP mà cảm thấy phát điên thì chả hiểu là kiểu làm ăn gì?????
Hệ thống giáo dục IMAP
174
Có lẽ twist là thế này: Review trong này quá hùng hậu và dữ dội và chắc chắn đội ngũ nhân vật chính (những nv bị chửi) đã đọc được và lo ngại tình trạng này ảnh hưởng xấu đến tâm lý và chất lượng tuyển dụng nhân sự. Nên để biện minh cho tất cả những chính sách gây bức xúc, một Dr.Strange thần thánh nào đó đang ngồi gõ phím tại 35 Tô Vĩnh Diện đóng vai một bên thứ 3 (cho nó khách quan) vào đưa ra lý luận rằng mọi chính sách đều là đúng đắn và để cải cách để đổi mới và việc nv bức xúc chỉ là hệ quả nghiễm nhiên :))) và chắc rằng bài ca này sẽ được nhồi tới tư tưởng của các em nv vẫn đang ngây ngô apply hoặc cống hiến cho cty để khỏi hoang mang. Chứ giọng kiểu sống chết bênh vực cty thế này mình ko tin là nvien làm 2 tháng và nghỉ việc đâu :))). Mình là ng đi làm ở nhiều môi trg rồi và nhiều mảng khác nhau, mình tin bất cứ ai có tuổi đời kinh nghiệm đi làm lâu năm đều ko thể chấp nhận nổi văn hoá làm việc hiện tại của imap.
Hệ thống giáo dục IMAP
175
@Dr. Strange tối thượng: Xin bác chia sẻ lý do gì mà làm 2 tháng đã xin nghỉ! Cty tốt quá mà, bác cống hiến 20 nữa y :)) Vãi với bác...
Hệ thống giáo dục IMAP
176
Vấn đề cơ bản dẫn tới mọi chính sách là các chị đang nghĩ các chị trả lương cao lắm cơ tụi em chỉ ngồi không mà nhận lương còn đâu các chị làm hết nên mọi ý kiến của các em tuổi loneee. Tranh luận làm gì cứ chờ thời gian trả lời xem ai đúng ai sai. Tôi chờ ngày công ty phá sản.
Hệ thống giáo dục IMAP
177
Ủa, mình đọc được nguyên văn câu sau trong 1 comment của Đốc-tờ Xì-tren bên dưới: "trang này có 50 bạn nghỉ việc review, nhưng có 700 nhân sự vẫn đang làm việc"=> Ủa sao cô ấy biết có 700 nhân sự đang làm việc vậy mọi người? Suốt mấy năm làm việc ở đây mình không biết con số này luôn mà bạn ý chỉ vào 2 tháng và đã nghỉ mà lại biết.Hẳn là "nhân sự cấp cao" cmnr các bạn ôi, haha
Hệ thống giáo dục IMAP
178
Con Cúc Cu đấy đi công ty nào rồi cũng làm cho công ty nát bươm, được cái hợp ý các chị giúp các chị giảm đc 50% chi phí vận hành bộ máy, tiết kiệm thêm đc dăm ba tỷ cho các chị nên chả sếp nào không thích. Nhưng loại này sống bẩn thì sớm muộn cũng nhận quả đắng, chả sai đâu. Xin phép cho tao chống mắt lên chờ ngày ấy trong tương lai không xa. Loại ng này đáng lẽ không nên xuất hiện trên cuộc đời này, thực sự
Hệ thống giáo dục IMAP
179
Ý kiến cá nhân, các bạn đọc, vui thì cho like, ko vui thì cho dislike. 1. Làm việc không nghỉ trưa là sự đối đãi tử tế với nhân viên2. Giảm hoa hồng, cut thưởng là khuyến khích nv phát triền3. Body shaming là văn hóa tốt nên được lan tỏa4. Bạo hành tinh thần, dọa đuổi việc nv làm lâu là treat well5. Không quan tâm bằng cách nào, chỉ nhìn doanh số nói chuyện là văn minh
Hệ thống giáo dục IMAP
180
Dr. Strange đích thị nội gián công ty vào đây chém gió rồi. Người qua đường hóng drama.
Hệ thống giáo dục IMAP
181
Ồ các bạn ạ chúng ta quên mất là những ng như Strange kiểu gì cũng là con dân vp ngày ngày cào phím trên 35 Tô Vĩnh Diện sáng 8:30 vào làm tối 6h cắp đít về. Như vậy thì thiên đường là đúng thôi các chuỵ có bảo là đang đổi mới đang hy sinh thì cũng biết vậy, làm sao có thể thấu hiểu được dân đen nơi cơ sở =))))
Hệ thống giáo dục IMAP
182
Cái thông cảm nhất ở đây là các chị trên cao cũng làm "chủ" quen rồi, trong đầu không có gì ngoài tiền (yêu tiền không sai nhưng cuồng tiền đến bóc lột sức lao động và coi thường nhân viên thì chỉ có đợi nghiệp), trên mặt các chị không có gì hơn ngoài sự "ngạo mạn và ngắn hạn". Tôi chưa từng thấy nội bộ công ty có hệ thống nào mà nhân viên hân hoan vào đánh giá thấp và công khai nhiều tình tiết nội bộ như thế này trong suốt quãng thời gian "cách mạng". Người đọc đủ hiểu biết sẽ hiểu những cmt đánh giá dưới đây không phải nhỏ nhen, hời hợt, nông nỗi. Nó đã tồn tại đã tồn đọng rất lâu cho đến một ngày có mảnh đất màu mỡ để lên tiếng, những cmt dưới đây làm hả hê cả một hệ thống nhân viên như con mưa rào an ủi sau nhiều tháng hạ. Vì cái tâm và tầm có hạn nên cuộc cách mạng ấy đang diễn ra mà không lường trước được kết quả. Các chị không đủ trải nghiệm để hiểu rằng, đây không phải cuộc cách mang hy sinh nhân sự, hy sinh linh hồn và hy sinh những nhân viên cống hiến thực sự ngày đêm chiến trận cùng công ty. Các chỉ không đủ "tầm" để nhận ra giá trị của những nhân viên miệt mài bên dưới, cực nhọc bên dưới, khổ sở đang vì công ty bên dưới. Các chị luôn mồm "nhân viên được hưởng" thế các chị không hưởng từ sức lao động, sức khoẻ, sức ép của nhân viên à? - hay các chị đang hưởng được gấp trăm nghìn lần công sức đó nhưng vẫn chưa hả hê? Đừng bảo nhân viên nhìn vào các chính sách vô lý mà bảo phải đặt mình vào vị trí của chủ doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp tự xem xét mình là một nhân viên phải thực hiện các chính sách vô lý đó trước khi ban hành. Những bức xúc dưới đây không đủ làm sụp đổ một hệ thống 700 con người. Nhưng cuộc cách mạng này đang dậy nên một làn sóng mà kết quả không ai lường trước được với một công ty về "giáo dục"Thời thế vận mệnh may mắn có hạn thôi các chị ạ! Nhiều lúc tôi thấy mình còn hạnh phúc may mắn hơn các chị. Nhân viên chúng tôi cần lao động, cần tiền để duy trì cuộc sống nhưng tiền không phải là tất cả để hy sinh bản thân vì những điều vô lý, áp đặt, và một hệ thống "cảm tính" dưới tầm nhìn của các chị . Ạ!
Hệ thống giáo dục IMAP
183
Chả sợ gì mà không nói xấu các chị. Ngày xưa chính Lệ bảo là công ty phát triển quá nhanh và quản lý thì chưa đủ năng lực nên lúc ấy vẫn còn trân quý nhân viên. Sau đó bắt đầu tiền kiếm về quá nhiều nên rất rảnh, các chị tham gia đủ thể loại học hành quản lý để nâng cao chất lượng của đội ngũ lãnh đạo. Well, công bằng mà nói thì không biết năng lực đã bay lên tầng mây nào nhưng nhân cách các chị thì chắc chắn ko còn tồn tại trên quả đất này. Ngày xưa đi train là 1 sự chắp vá mỗi cái 1 tí, mấy bài thảo mai xào nấu Nam ơi Nam à, e nhỉ, e à, e nha, e nhé, e ơi. Tất cả các trainer theo hướng bài bản thì đều bị sa thải vì đéo hợp phong cách LÔM CÔM râu ông nọ cắm cằm bà kia của các chị. Đội ngũ phó phòng kinh doanh thì chuyên đi nói xấu nhân viên công ty, nếu đéo hợp nhãn các chị thì đừng cho ng ta vào làm, đằng này vào rồi thì chê mặt mũi ng ta thế này thế kia, rồi tìm cách đì đẹt áp bức cho ng ta xin nghỉ. Các chị bị nói xấu các chị buồn thế chúng tôi bị các chị nói xấu chúng tôi ko biết buồn là gì chắc. Nội bộ công ty thì lủng củng, nói xấu quay vòng và đâm chọt nhau suốt ngày. Giá trị cốt lõi của công ty mà các chị đặt ra nên sửa thành thế này:- Tận tâm phục vụ túi tiền các chị- Đổi mới sáng tạo cách bóc lột nv- Dám nghĩ, dám làm để phạt tiền nv- Thối nát, thối nát và thối nát
Hệ thống giáo dục IMAP
184
sau tất cả thì t thấy tự hào khi là 1 Imap các bác ạ . mặc dù môi trường hơi hl chút nhưng có quá nhiều đồng nghiệp chung quan điểm . vào đây mới thấy Imap kết nối yêu thương là có thật :))
Hệ thống giáo dục IMAP
185
Hẳn là "Đí-òr" cơ đấy. Ok, người dạy được tiếng Anh chưa chắc đã phải là người có bằng cấp.https://vt.tiktok.com/jJxPCA/Thầy giáo có ra thầy giáo hay không đây?https://vt.tiktok.com/jJffeq/
Hệ thống giáo dục IMAP
186
Xin mạnh dạn nhận xét như sau về công ty sau thời gian làm việc :- Có thể thấy rõ định hướng của công ty là viral marketing nên các sếp đều muốn nhân viên thảo mai sến sẩm làm đủ mọi trò lố bựa để có thể nổi lềnh bềnh trên mạng. Các cái clip ngắn các bạn share ở dưới là minh chứng cho điều đó. Điều này cũng dễ hiểu vì các cấp lãnh đạo đều KHÔNG có đủ năng lực chuyên môn về GIÁO DỤC và QUẢN LÝ. Ngoài những giáo viên cứng đã bỏ đi thì có ai có chuyên môn tốt ở IMAP đâu ? thế nên không train nhân viên hoa tay múa chân làm mấy trò lố bịch thì ... train cái gì ? Bản thân bà Hoa trước đi dạy TOEIC cũng đã bao giờ dám khoe cái bảng điểm ra đâu :)))))- Bản chất đi làm là để kiếm tiền, ai cũng thế. Nhưng tham tiền đến mức độ ép tư vấn tuyển sinh các cháu lớp 4 lớp 5 đi học IELTS là đủ hiểu cái công ty này nó thế nào. Người kinh doanh giáo dục mà lại không có cái đạo đức của người thầy mà chỉ có cái sự tham lam và chợ búa của con buôn, nhưng lại muốn nhân viên tận tụy cống hiến và tôn vinh công ty ? Nực cười- Muốn nhân viên cá tính nhưng lại cấm đoán trù dập nhân viên có chính kiến và quan điểm riêng ??? Rồi sau đó train nhân viên cho thành 1 loạt clone của bà Hoa. Cố tình vùi dập nv để gieo vào đầu họ tư tưởng là ko làm ở đây sẽ không còn làm được ở đâu khác. Sếp hay là chủ nô vậy ?
Hệ thống giáo dục IMAP
187
Thấy ai xũng chửi bà Cúc vậy nhỉ, họ tên bả là gì để mốt lỡ mà có người vào công ty tên như bả mình biết mà kiếm chỗ khác làm.
Hệ thống giáo dục IMAP
188
Mấy nay topic vắng vẻ, có ai muốn review về sự hãm linz của các buổi training ko, cả train tư vấn và giáo viên. Tôi đã từng đc dự thính 1 buổi train của gv giao tiếp, đm, hát chúng mày ạ, trong 3 mảng thì có lẽ dạy giao tiếp khó nhất và đc train theo kiểu sida nhất có thể. Hàng năm còn có cái cuộc thi củ linz TƯ VẤN VIÊN GIỎI VÀ GIÁO VIÊN DẠY GIỎI. Nó là 1 đại hội body shaming của các chị tổng. Hội đồng ban bánh khảo ngồi dưới đặt ra những tình huống vô cùng hãm và chọn thí sinh đóng cặp hãm ko thể hãm hơn =)). Ai đã từng đc góp mặt trong đại hội thì lên tiếng cái coi
Hệ thống giáo dục IMAP
189
Những gì tui muốn nói thì đã có người nói hết rồi, đọc mà thỏa mãn tâm can.
Hệ thống giáo dục IMAP
190
Thấy dàn trainer cũng có kinh nghiệm nên mình nghĩ là tầm 92-94, thấy các bạn bảo trainer cũng tầm 97-98 mà hoang mang quá
Hệ thống giáo dục IMAP
191
Mình đang dự định apply tư vấn, bạn nào làm rồi cho mình tham khảo là làm 6h là có phải OT thêm tầm bn giờ nữa ko, lương trung bình bnh ạ?
Hệ thống giáo dục IMAP
192
Cty nỳ có cái lạ là luôn kê khống tuổi tức là tự làm mình già đi 3-5 tuổi để xưng hô chị chị anh anh để dễ bề đàn áp tiếng nói của quần chúng. Mặc dù toàn là 9x đời cuối ko hà. Loạn toàn tập!!!
Hệ thống giáo dục IMAP
193
Sếp (không có bằng IELTS, đi thi chắc không nổi 6.0) kêu người 7.0 "dạy lại" phát âm cho người 8.0 thì đủ hiểu hãm thế nào nhé hê hê Bạn nào thấy bản thân thảo mai và tham vọng kiếm tiền đến mức độ quên đi cả đạo đức sống thì vào đây nhé, lương lậu với thưởng khá ổn nếu doanh thu ổn
Hệ thống giáo dục IMAP
194
Giám đốc cứ trọng dụng mấy con Cock ghẻ đi, rồi thêm mấy đứa bợ đít đi xong có ngày chính những đứa đó nó quay lại cắn cho thì lại ngỡ ngàng. Bị mấy lần rồi vẫn không chừa hả Anh Ngu Mít Hoa.
Hệ thống giáo dục IMAP
195
Thực sự muốn nổi điên với kiểu làm ăn cướp giật của công ty này.Bà Hoa bả mở được nhiều cơ sở, mua hàng hiệu "đí-ò" là từ quỵt tiền với ăn chặn lương của nhân viên mà ra, GV thì giữ 10% 6 tháng đầu, tư vấn thì bị trừ tiền cực kỳ vớ vẩn.Đợt dịch này thấy cơ sở đóng của hàng loạt, tại có dạy dỗ gì được đâu, trả tiền mặt bằng thấy mẹ luôn. Xong giờ bày ra cái trò giữ lương toàn thể nhân viên đến tháng 8 mới trả hết, má, vậy lấy tiền đâu người ta sinh hoạt?Làm ăn thất đức, để xem trụ được bao lâu
Hệ thống giáo dục IMAP
196
Mới tìm được cái fanpage anti ms bông vui lắm những người cùng khổ ạ, ngoài chỗ này ra, có gì mọi người qua đó mà xả hận nha "Sự thật về Ms Hoa TOEIC, IELTS fighter - aland ielts"
Hệ thống giáo dục IMAP
197
Cty ngu dốt, điều hành k ra gì, chúc sớm phá sản
Hệ thống giáo dục IMAP
198
Công ty mất dạy. Đối xử nhân viên thiếu tôn trọng. Chúc sớm phá sản.
Hệ thống giáo dục IMAP
199
một cái ổ xảo quyệt, ai còn muốn giữ chút thiện lương sót lại thì đừng nộp mình cho mụ Hoa và đồng bọn
Hệ thống giáo dục IMAP
200
Tránh xa cái công ty bóc lột và thiếu chuyên nghiệp này các bạn ơi. Nó bắt nhân viên phải tạo FB gỉa rồi đi khen công ty, kiểu tẩy trắng OMO á (Do công ty khắm vs thâm qúa, y chang lol mấy con sếp).
Hệ thống giáo dục IMAP
201
Các bạn nên tránh xa nơi này ra vì sếp ở đây (nhất là con đỹ Hoa) rất ***, hay đưa ra chính sách bóc lột nhận viên, training nhảm nhí liên tục, hảnh xác mọi người.Với lại 11 giờ khuya còn gửi tin công việc, sao giờ đó tụi bây ko lo Đ.U. chồng đi mà lại phiền phức người khác.
Hệ thống giáo dục IMAP
202
Chưa bao giờ đi dạy thấy chỗ nào sida như chỗ này. Cắt lương đã không nói rồi giờ còn cố tình gây khó dễ với giáo viên. Thiệt sự cạn lời.
Hệ thống giáo dục IMAP
203
đang soạn email xin nghỉ nè mọi người, lương online kiểu đó ăn gì đủ
Hệ thống giáo dục IMAP
204
Một câu thôi. Làm ăn thiếu tình người!
Hệ thống giáo dục IMAP
205
Các bác né cái chỗ này ra nha, giáo viên nào trình độ nào cũng nhận sau đó còn train phải đi nịnh học viên để lấy tiền
Hệ thống giáo dục IMAP
206
Oki các bác, lâu lâu ngoi lên để nói chiện cho vui. Giáo viên thế hệ cũ ở đây oki phết nhưng hãm quá nên dần dần cũng bay màu theo năm tháng, gv cũ chưa bao h có nhu cầu dùng giáo trình do đội ngũ sứ giả củ linz của chị Hoa biên soạn. Vì sách dở vcd, đi cóp nhặt mỗi chỗ 1 tí, xong chia cho tư vấn đi đánh máy mà tư vấn thì bận sml nên cop nhặt trên mạng paste lại và sai chính tả từm lưm. Thêm vào đó thì sách cũ vcd, sách A đến 40% lấy từ cam 5 thì thi thố cái lol gì trong khi ng ta đã ra cả cam 15. Các chị húp tiền xong rất vui tính là chúng nó học 1 2 khóa rồi có đứa nào đòi tiền đâu, xong nhiều combo quá bị phụ huynh chửi quá trời vì ko liên lạc để biết con ng ta học ntn mới bắt đầu có 1 hành chính cho mỗi cơ sở. Kinh doanh kiểu ăn sổi thế này thì dần dần khách hàng ng ta cũng nhận ra rồi né dần nên đốt tiền quảng cáo để vét nốt trc khi thị trường bão hòa. 1 năm mở hơn 2 chục cái cơ sở thì lấy lol đâu ra giáo viên mà dạy, cứ chắp chắp vá vá cho giáo viên đi cover dạo theo buổi, lớp nào cũng đổi 3 4 giáo viên với cái lịch off cao hơn núi và dài hơn sông. Làm ăn thất đức thế này thì sớm muộn cũng gánh nghiệp, sớm muộn thôi
Hệ thống giáo dục IMAP
207
Cũng tạm gọi là may cho mình vì đã dạy đợt offline trc xong bây h mới dạy online nốt nên lương như cũ, ko bị cắt 50% như các bạn dạy full onlineNhưng mà đcm lại còn quả tính điểm chuyên cần 2 vòng?! Làm giáo viên với tư vấn phải đi năn nỉ từng học viên một để học viên đồng ý học online. Sau đấy cũng phải đi năn nỉ từng đứa để chúng nó chịu online đúng giờ học online với giáo viênLớp nào đông, học sinh dễ tính đồng ý học online, học sinh chăm học thì ko nói, lớp nào ko như thế thì lương còn 65-70% lương bthg thôiThương các bạn dạy online đợt này thực sự, mình đã thảm vì hs lười học, các bạn còn khổ hơn rất nhiều
Hệ thống giáo dục IMAP
208
Thời kì dịch dọt đã khó khăn lại còn ăn chặn 1 nửa lương gv dạy online vì dạy online thì "chỉ việc ngồi nhà". Đèo mie chị Hoa không biết là dạy online còn mệt gấp mấy à? Mà hs nó nộp học phí để học off, bây giờ nó không học on thì làm đ gì được mà lại chơi trò tính lương gv dựa trên tỉ lệ hs đi học? Chị Hoa chị Giang ạ các chị ăn tham thì tham vừa thôi, không nghe thấy câu đời cha ăn mặn đời con khát nước à? Mà cần đ gì đợi đến đời con, chồng chị ngày trước đến cơ sở HQV tít mắt lên Gv với tư vấn ở đấy sợ vcđ ra chị có biết không chị Hoa? Thời gian ngồi nghe con Cúc con P ton hót thì ở nhà mà giữ chồng với tích đức cho con đi.
Hệ thống giáo dục IMAP
209
Thấy mở lắm cơ sở thế cơ mà. Nếu nát vậy sao lại mở được lắm thế. Thời buổi này chăn học sinh dễ như chăn gà thế này á.
Hệ thống giáo dục IMAP
210
Gửi bà Hoa (con người làm cho chúng sanh ghét nhất từ trước đến giờ)Có mấy lời tui phải nói với bà, nếu bà đọc được thì mong bà xem lại bản thân bà 1 chút:1. Trong thời kì dịch bệnh Covid-19 thì bất cứ doanh nghiệp nào cũng gặp khó khăn cả, không chỉ riêng IMAP. Nhưng cái mà mọi người cần là lời động viên, chia sẻ từ bà, từ chính bà và chính những con người lãnh đạo trong công ty. Ấy thế mà toàn bộ chúng tui nhận được là giảm lương, dạy bị phạt, bla bla blo blo. Nếu đồng lòng với nhau, thì hãy đứng ra động viên mọi người 1 xíu, đừng ở đó mà phạt và cắt, cắt và phạt. Karma đấy bà.2. Chính bà là người phân biệt Bắc-Nam, tạo thành văn hoá đó trong chính đứa con tinh thần của bà. Người miền Nam chúng tui không hề ghét bà, nhưng cái ngày bà bước vào văn phòng và ngay chiều hôm đó bà cho chúng tui 1 buổi thuyết đạo về lý thuyết chào hỏi và khinh người miền Nam không gia giáo. Tiếp theo việc bà tính cắt các lớp online của gv miền Nam để dành hết cho giáo viên miền Bắc. Điêù phân biệt này chắc tui không cần nói nhiều, chính bản thân bà là người hiểu rõ rằng bà đã tạo sự kì thị trong chính công ty.3. Chúng tui không phải là người sáng lập, điều hành công ty, nên chúng tui không thể và không có quyền bàn đến định hướng công ty là đúng hay sai. Nhưng có 1 điều là chúng tui làm việc với bà, chứ không phải là việc cho bà (work with not work for), nên bà không có quyền và không có tư cách xúc phạm về ngoại hình và tinh thần của chúng tui. Tui còn nhớ buổi demo, bà đã xúc phạm 1 cách có chủ đích và mang mục đích gây hấn với ngôn từ mà tầng lớp “kém đạo đức và ứng xử” hay sử dụng. Đối với bà, tiền bạc có thể là quan trọng, còn đối với tụi tui, sếp giỏi và sếp tốt mới là quan trọng. Thường thì thiếu thứ gì, người ta mới mong ước cái đó.4. Người miền Nam chúng tui không để bụng, mong bà và công ty sớm vượt qua giai đoạn khó khăn này. Uống một tách trà, ngồi ngẫm lại việc mình gây ra bà nhé, nghiệp của bà nhiều quá nên kiếp sau mới trả được, nên bà đừng lo quả báo nhãn tiền.
Hệ thống giáo dục IMAP
211
Toẹt zời, công ty như cức
Hệ thống giáo dục IMAP
212
Hàng loạt nhân viên bị bắt ở nhà không lương, nhiều người còn nghỉ, cao chạy xa bay, từ tư vấn khối cơ sở đến khối văn phòng đến giáo viên luôn.Lương thê thảm thật sự
Hệ thống giáo dục IMAP
213
Bạn nào muốn thử làm chong chóng bay trong gió thì vào Imap nha, cty sẽ ko phụ lòng bạn. Cty sẽ cho bạn đc quay mòng mòng theo chỉ đạo nứnlol của các c. Chị bông thì đếu có tâm nhé! Ăn chặn vơ vét từng đồng và mồ hôi nc mắt của nv! Ai thích dc bóc lột và bóc sạch công sức thì vô đây, ngoài ra thì cũng dc trải nghiệm những món “lật mặt” vù vù như bánh tráng của cty.Thím bông là công đạo, thím mà thích thì chẳng có đúng sai đâu nha và cũng đừng mong là tồn tại nhân tính hay tình người cmj ở cái cty này! Kinh tởm!Đã ko hỗ trợ nv thì thôi, đằng này còn vơ vét ngay từ những ngày đầu phát dịch! Ích kỷ tàn nhẫn là thím bông nhà ta! Bộ thím nghĩ staff rửng mỡ sung sướng nên vào để dc thím hành hạ hay sao mà dịch đến thím bắt hiến lương cá nhân ủng hộ cty! Trơ trẻn vừa thoii! Ngta cũng đi kiếm cơm mà thím!?Training thì chả có tẹo kiến thức toàn train thảo mai! Vào Imap là xác định bay màu nha, chỉ còn màu thím hoa thôi nha! Là màu thảo mai đó! Gớm chết! Cơ sở mở ra thì chữ to đì đùng nhìn nhức mắt kinh, ảnh thím treo đầy nhìn khác gì tờ rơi quảng cáo để giữa lòng tp đâu! Livestream cũng toàn làm mấy trò ngựa bà chứ học đc kiến thức gì đâu! Toàn tào lao rồi bắt nv vào xem! Ăn mặc thì như gái già ko có tư cách giáo dục tí nào! Chán!
Hệ thống giáo dục IMAP
214
Hoa thì hám giai, sexist, trainee nữ lên demo thì mắng xối xả, trainee nam lên lỗi y hệt lại cười cười, còn hỏi "Em biết tại sao cùng 1 lỗi mà bạn kia bị mắng em lại không sao không? Vì em đẹp trai", nghe xong quỳ luôn. Phương thì chuyên quyền, cũng phải thôi nịnh tới nịnh lui chị Hoa mà. Mắng trainee thì toàn mấy lỗi khoa tay múa chân, đi lại không đủ, nói bé. Nói chung đã được train và đi dạy 1 khoá, nghỉ sau 3 tháng vì thấy không đáng phải ở lại cái lỗ cống toxic này làm cái gì cho tốn thời gian.
Hệ thống giáo dục IMAP
215
Các bạn đã nghe đến vụ học Zoom onl rồi nhỉ? Các chị ấy bảo mua phần mềm top 3 của MỸ nhưng thực chất là tải miễn phí và dùng miễn phí trên apple store, CH play. App thỳ lag, học dựt tung lol lên vậy mà đòi sẽ tăng học phí. Bạn đã bao giờ nghe học onl đắt hơn học offline chưa? Vậy mà lương của gv lại giảm 1 nữa. Nhiều cái *** quá. Chờ hôm nào ngứa miệng viết tiếp cho các bạn gv, tv và các bộ phận khác vào hóng nhé :))))))) hàng ngày các bạn vô xem review mà k có cái nào thỳ buồn lắm. Mn thích hôm sau chúng ta lại nói về chủ đề *** nào nhỉ? Hãy cmt và like nhé :))
Hệ thống giáo dục IMAP
216
H không đăng đc bài dài mọi người ạ, chỉ đăng được mẩu tí ti thôi
Hệ thống giáo dục IMAP
217
Phá sản là ác mộng của kẻ tham tiền
Hệ thống giáo dục IMAP
218
Công ty nên đổi văn hoá sống sao cho dù khó khăn nhân viên vẫn cùng vượt qua , chứ theo style thế này kèm theo idea vượt trội của chị Cux thì ngày công ty phá sản không còn ai đâu nhé ,rồi các chị tự mà sale theo phong cách các chị xem có ai học không .Phần điểm review công ty em mạn phép cho 1 star vì em kiếm mãi chẳng thấy số 0 các bác ạ!!!!!!
Hệ thống giáo dục IMAP
219
Ngày còn đi làm, lương cao là thứ duy nhất khiến mình ngậm miệng lại và làm tiếp vì mình ghét tất cả các con sếp halo ở phía trên các bạn ạ. Ngày cuối cùng của tháng, nhảy mốc 300tr, gọi đến mất giọng, cả ngày ko được miếng cơm vào mồm, ngồi từ 8h sáng đến 10h đêm. Mệt lả vì đói mà mấy con halo nó đòi báo cáo cho nó check trc 12h đêm. Tiên sư con mẹ chúng mày, chúng mày là lũ đỉa hút máu chứ ko phải con người, loại vô nhân tính độc ác tham tiền. Chúng mày sẽ nhận quả báo, bộ 3 chị tổng và các con phó phòng kinh doanh halo ạ
Hệ thống giáo dục IMAP
220
Công ty tệ hại cỡ nào cũng có ng đứng ở trung lập nhưng công ty này thì đéo. Toàn bộ nv rate 1 sao, chửi rủa lãnh đạo, chửi rủa con CỨC chó và các em chuyên bợ đít các chị tổng. Hẳn là đọc được các chị cũng tức lắm =)) vì cho chúng nó job ngon lại còn chửi mình. Cái công ty này sẽ cho các bạn những trải nghiệp thú vị về LẬT MẶT, BÒN LƯƠNG, BODY SHAMING, BÓC LỘT, BẠO HÀNH TINH THẦN, ĐÌ ĐẸT, THẢO MAI GIẢ TẠO, LỪA ĐẢO HỌC VIÊN CHỐT COMBO. Nếu bạn tự tin và có máu đam mê thử thách thì cứ mạnh dạn apply ngay để cùng thưởng thức 1 bộ phim kinh dị mang tên IMAP VÀ NGÀY TÀN.
Hệ thống giáo dục IMAP
221
Công ty làm ăn thất đức vl Hợp đồng thì ghi giữ lương 6 tháng đầu. Thì đáng lẽ hết tháng thứ 7 THEO HỢP ĐỒNG phải hoàn tiền lương cho người ta. Mẹ, giờ lại lật mặt kêu phải giữ lương đủ 6 tháng mới trả. Có chút tiền mong cứu vãn mùa dịch chắc mất trắng quá cả nhà ạ.
Hệ thống giáo dục IMAP
222
Thành thật mà nói, đây là một công ty - một trung tâm giáo dục hết sức khốn nạn về mặt giáo dục. Lời lẽ khiếm nhã từ Mụ HOA hết sức thiếu tôn trọng người khác. không phải ai có tiền đều có tư cách chất vấn ngoại hình , con người của họ. Cái quan trọng ở đây là họ KINH DOANH GIAO DỤC chứ không phải họ ĐÀO TẠO GIÁO DỤC. Thực sự khi làm ở đây mới hiểu rõ được rằng, giảng dạy k chỉ là truyền đạt, mà còn cần đến XẢO NGÔN, LƯƠN LẸO và TRÁO TRỞ. Nguồn kiến thức thì nghèo nàn, sai hết chỗ này đến chỗ kia. Copy Paste các kiểu rồi bảo TỰ SOẠN SÁCH. Ăn cắp chất xám giáo viên 1 cách k thể tưởng tượng được. Sau khi k hoạt động tại công ty. tôi nhận ra rằng họ sẽ phải trả giá rất đắt cho chính cái họ xem là ĐỒNG TIỀN cao hơn CON NGƯỜI. Cái gì khó thì đổ tất lên đầu nhân viên. Cái gì tốt thì ôm thảy vào mình. Cái tui ghét nhất là Kiểu Nịnh nọt , liếc nhìn, và giọng điểu bọn Nghệ An lết đít vào Hà Nội rồi Bay vô HCM chê HCM thế này thế kia, ấy thế mà MỤ mua nhà, kiếm tiền trên cái hố SHIT mà mụ bảo nó ươn lên. thiệt k biết là mụ đã quá già để làm ba cái trò PR luôn luôn mắc lỗi trên video. Về phát âm thì à ha! ĐÚNG LẶM LUÔN ĐÓ MỌI NGƯỜI ƠI. nghe xong hết hồn luôn ạ. LOCAL ACCENT. ĐỪNG LAO ĐẦU VÀO NƠI NÀY.CHỊ LÀ SẾP, NHỮNG ĐIỀU CHỊ NÓI LUÔN ĐÚNG : SHE SAID
Hệ thống giáo dục IMAP
223
Hệ thống như lòn, báo cáo thì nhiều, đổi ti tỉ cái đéo xong, sngay chỉ thấy báo cáo. Lương thì đ bằng lương gia sư nhưng yêu cầu thì nhiều hơn giảng viên đại học.Các bạn svien còn đang cân nhắc thì thôi đi làm mẹ gia sư bên ngoài cho lành, vào đây phí hoài thanh xuân vcl.
Hệ thống giáo dục IMAP
224
Disme ngày xưa mấy con linz suốt ngày bắt ngồi điền 1 tỷ cái form báo cáo xong deadline cứ trc 3h chiều, 12h sáng gì đó. Vừa muốn nhân viên gọi 1 ngày gọi 30 cuộc, thu tiền cả trăm triệu, vừa muốn làm 1 tỷ cái form cho chúng nó rảnh háng ngồi check bắt lỗi rồi còn đi hầu chuyện học viên ib dài hơn sông cao hơn núi rồi lôi cả đi train với test. Chủ nhật thì bắt đi họp từ 2h chiều đến 6h tối để chửi tập thể cho đông vui. Tao cho chúng mày xuống mà thị phạm xem có làm hoa tươi hay hoa héo.
Hệ thống giáo dục IMAP
225
Trời ơi cuộc đời chưa từng gặp cái trung tâm nào mất nết như này. Đi train làm giáo viên mà nó bắt giống y hệt từng lời nói cử chỉ hành động, chào học viên sao, khen học viên sao. 100 giáo viên ra lò 1 khuôn giả tạo như nhau chả còn cái gì là phong cách. Cái lịch thì xếp chạy vòng vòng sài gòn giáo viên có mệt thì kệ bà mày nha. kí hợp đồng thì yêu cầu ko đc dạy thêm ở đâu nữa hết đó ko đc mở lớp dạy ở nhà luôn, mày phải ngồi im chờ tao kiu mày đi train. 1 năm train tám chục lần.
Hệ thống giáo dục IMAP
226
Bảng lương, chính sách như cứt. Lật mặt nhanh hơn lật bánh tráng. Khôn lỏi như các anh, các chị quê tôi đầy !
Hệ thống giáo dục IMAP
227
Dm sngay chỉ đầu tư làm màu cái đéo gì ý, cái quan trọng nhất là giáo trình giảng dạy thì như đống rẻ rách, copy còn sai hết cả đề đến đáp án, hvien lại quay ra chửi giáo viên xong lại đòi phải đi nịnh nọt chăm sóc hvien để dc điểm khảo sát cao, thấp đi train lại.
Hệ thống giáo dục IMAP
228
bảng lương kiểu đéo gì chủ tịch mít Hoa lên họp khóc lóc kêu khổ sở, bảo cố gắng đảm bảo lương lậu cho giáo viên xong cuối cùng trừ cmn hết, lắm thứ tỉ lệ đ hiểu đào đâu ra
Hệ thống giáo dục IMAP
229
Trung tâm tiếng anh e-connect của mụ Hà trần . Cũng đéo khác j cái ổ đa cấp khi toàn giám đốc. =)) con mụ sếp như 1 con whore con bitch. Ng ta đi làm đánh đổi công sức lấy lương mà nó chửi và quát tháo như ng hầu kẻ hạ nó ấy..con ml. Mấy năm rồi nghĩ vẫn cay
Hệ thống giáo dục IMAP
230
Tôi thấy có sự *** ở đây, từ 122 còn 118 dù là có thêm review. Các bạn đã quên imap rồi ư. Mở miệng ra là giáo viên sài gòn. Ủa thứ gì kì lạ ghê. Hỡi mít yến nhi, không biết cô đã đứng bao nhiêu lớp, kinh nghiệm ntn, nhưng cô nhận xét đàn anh đàn chị có kinh nghiệm giảng dạy như đúng rồi. Vả lại, không ai là anh chị em với mít Nhi nhé, họp giáo viên không phải hò kéo pháo mà anh chị em ơi với anh chị em mình :)) Thân
Hệ thống giáo dục IMAP
231
3 bà Giang Hoa Lệ, con nào to mồm nói trong sạch chưa từng lừa gạt tiền mồ hôi nc mắt nhân viên. Lũ ác quỷ
Hệ thống giáo dục IMAP
232
Làm đây 1 thời gian mới thấy hết sự hãm của các chị, vừa bóc lột sức lao động của người ta còn chửi đéo ra gì, lúc nào cũng họp hành rồi chỉ tìm cách chốt gà chốt vịt để vét tiền. Giáo dục cái cục kít
Hệ thống giáo dục IMAP
233
Các học sinh hay phụ huynh đọc được thì đừng cho con học ở ielts fighter và anh ngữ ms hoa. Trời ơi làm ăn chán kinh khủng, học 1 lần và duy nhất, thay giáo viên liên tục, học 2 3 buổi xong lại nghỉ lại thay giáo viên. Giáo viên thì lôm côm, chấm ai eo cao ko giải quyết đc gì đâu, giáo trình sai bung bét nữa, cóp nhặt mỗi chỗ 1 tí.
Hệ thống giáo dục IMAP
234
ĐM chưa bao giờ thấy 1 cái trung tâm nào mà để được làm giáo viên thì phải học cách vỗ tay, nếu vỗ tay chưa đạt chưa vang thì phải về nhà tập, ko đạt thì bắt đi training =))) thật là nực cười. Rồi mỗi buổi training là một buổi bodyshaming tập thể các bác ạ, t từng thấy có bạn bị mắng ghê quá mà thương dã man. Còn chuyện quịt lương thì khỏi phải nói nữa rồi, nó quịt ko sót một đồng nào nhé.
Hệ thống giáo dục IMAP
235
Mới vừa thấy trên Youtube trang IELTS tuấn quỳnh đạo nhái doạ bốc phốt IELTS fighter.
Hệ thống giáo dục IMAP
236
Mình dạy ở trung tâm tính ra cũng vừa tròn 6 tháng. May sao mình đã tính nghỉ vào đúng đợt Tết nên không bị ảnh hưởng bởi các vụ học online. Tất cả những thứ mọi người nói về quá trình training là rất đúng. Mình cũng may mắn là đợt đó có trainer rất tận tâm nên phần nào thoát được cảnh lên bờ xuống ruộng. Đi training & demo cũng chả được đồng xu nào cả, nhưng vì mình cảm thấy mình nhận được nhiều thứ, nên lúc đó cũng không dám phàn nàn gì. Suy nghĩ lại thì hơi có hơi hướm bóc lột ahihi. Trong lúc dạy thật ra mình cũng không bám teaching notes lắm do nó sai bét nhè haha. Mấy lần lửa sém lông mày bị học sinh nó dí,, may mà nhanh trí nếu không chắc bị cái giáo trình nó hại mất mặt chết. Quan trọng nhất là do chuyên môn mình vững nên mới không run, chứ mấy bạn GV train cùng đợt mình HS mà nó dọng cho 1 câu khó là run ngay. Một số những câu hỏi đó hoàn toàn có thể tránh được nếu giáo trình không có lỗi. Cái mình cảm thấy đáng lên án nhất ở công ty chính là thái độ thu gom GV với điểm IELTS vô tội vạ. Có những cá nhân , mình nói thẳng, điểm thi không xứng tầm đi dạy, kiến thức cũng không có, nhưng vì dễ thương và thảo mai nên được cho qua. Những người này mình hay thấy trong buổi demo, khoa chân múa tay và vẫn được khen, trong khi những cá nhân khác năng lực xuất sắc hơn nhưng lại nhận được chỉ trích do không đủ mềm mỏng. Khi đi dạy, mình cảm thấy có một sự gò bó rất nặng về quá trình chăm sóc học viên. Mình thấy chuyện khảo sát có lý một phần đó, nhưng khi GV bị chỉ trích do HS cảm thấy cô "lạnh lùng, không dễ thương", hoặc KS không được ở mức xuất sắc, thì TT phản hồi bằng cách dọa trừ lương. Hơn nữa, lại bắt giáo viên múa may như con hề tiêu khiển, vì có cảm giác như đi dạy ở đây chất lượng GV không quan trọng bằng việc mua vui cho HS.Mình may mắn được tiếp xúc với các em HS rất dễ thương, và cơ sở mình dạy có những GV tốt và các tư vấn tận tình, nhưng mình biết không phải GV nào cũng được tốt số như mình. Hi vọng lần này sẽ là hồi chuông cảnh tỉnh cho IF thật sự nhìn lại giá trị cốt lõi của công ty.
Hệ thống giáo dục IMAP
237
Đến bây giờ tao vẫn buồn cười vì cái khẩu hiệu phổ cập tiếng anh cho 1 triệu người Việt hay nói đúng hơn là vét sạch tiền của 1 triệu người Việt. Nếu thực sự cái target này đạt được thì các chị sắp bước 1 chân vào giới tỷ phú tính bằng đồng donal trumph. Làm phép nhân đơn giản thôi 1.000.000 × trung bình tiền khóa học là ra ấy mà. Dù trở thành tỷ phú nhưng mà vẫn ko quên sống lỗi, haha
Hệ thống giáo dục IMAP
238
Hẳn là khi học viên quan ngại về vấn đề phần mềm zoom bị hổng bảo mật thì lại giở trò kêu gửi link phòng zoom qua cái cổng ebomb rẻ rách, để lừa nói là các bạn học qua cổng ebomb chứ ko phải zoom. Nói thẳng ra là kẻ ngu lại tính đi lừa gạt thiên hạ. Thay vì nghiên cứu kĩ và cập nhật nâng cao cảnh giác cho các bạn thì lại tính giấu như mèo giấu cứt, có vùi cỡ nào cũng ko hết mùi đâu. Ôi càng ngày lại càng gần nấc thang xuống địa ngục các chị ạ.
Hệ thống giáo dục IMAP
239
Thực sự thì rất trân quý cơ hội được làm việc tại IMAP cùng các chị. Nhờ những tháng năm đó mà em nhận ra là bất cứ chỗ nào khác cũng tốt hơn cái chỗ này. Công ty thì lôm côm, sếp thì ưa nịnh lại còn thiếu năng lực chuyên môn lẫn khả năng lãnh đạo, chỉ có tham tiền là chả ai bằng. Nhờ cơ hội được trải nghiệm môi trường làm việc ở đây nên mình đã có thêm động lực cải thiện bản thân để té cmn đi làm chỗ khác cho đỡ phải phí hoài thanh xuân.. Dí lone cần ba cái đồng cắc tiền lương mà các chị trả cho hàng tháng. Đéo thân,Mong không bao giờ phải gặp lại
Hệ thống giáo dục IMAP
240
Ngày đó đi làm quài, làm mãi, mong an phận thế là cứ gắng. Tới ngày ra đi, lại càng trân quý, tại nhờ đi làm ở đó mới biết, cứ đến bất kỳ công ty nào ko phải ai-máp đều là thiên đường huhuu.Mang tiếng công ty cổ phần, chứ nửa Nam thì chị cả, chị hai tên Nhung, Vân nắm, miền Bắc thì ba em còn lại là Giang, Hoa, Lệ nắm. Ngũ long công trúa có chung điểm kẹt xỉn, bào mòn, thích mắng quát ai là tự nhiên mắng té tát giữa chốn đông người, huhu nghĩ lại vẫn còn sợ. Kế toán thì ngoài nghiệp vụ kế toán, cộng thêm trăm bảy thứ việc trên đời, công ty PR khủng vậy, nhân viên đông vậy mà Kế toán HN một người, SG một người chúng bạn ạ. 😭😭 À chưa kể kế toán sáng sớm được sếp điều đi mua bánh, cafe hộ đều đều, nếu các bạn thắc mắc cả cái công ty đó mà hai kế toán ôm đồm, thì lương họ cao cỡ bao nhiêu, thì thôi dẹp pẹ đi ko lại vỡ mộng. Nhân viên ai ra đi cũng mang theo cay cú, bực dọc, điên đảo, giáo viên ra đi không ngoảnh đầu nhìn lại, ai giỏi ra làm ăn riêng đều khấm khá hết, chứ không như ở ai-máp ta nói dạy xong là tả tơi. À, sách được xuất bản dưới tên ai-máp, mít hoa thì ba chấm heheeee...Được mấy đứa khéo nịnh, cất nhắc lên làm quản lý thì lương khá nhưng phải mặt dàu và tâm lý vững lắm ấy. Nhưng mà số lương cao ấy thì hiếm lắm. Còn lại là ôm đồm trăm thứ việc không tên và ko liên quan, đội Marketing, quay dựng video còn đi dán tường trang trí lớp học cơ. Cười xểu. 😂😂 Nói chung công ty của nhà, lôm côm, quy tắc điều lệ không ra làm sao, lại thêm gia đình quản lý nên cảm tính, ép nhau, luật là luật nhà, chứ ko phải luật pháp. Hihii.
Hệ thống giáo dục IMAP
241
Hazz, nếu có học viên đọc thì lựa chọn kỹ nhé !Đọc review của các bạn cty thấy đúng lắm ! Mình là học viên nhé ! Thực sự cần bằng toeic nên tìm hiểu nhiều trung tâm, Ms Hoa pr và có tên tuổi lâu, học phí cao nhất, nhưng vẫn quyết định đi học vì nghĩ tiền nào của đấy ! Và mình nhận được là gì ???- Giáo viên sv 97 còn chưa ra trường hẳn- Nhỏ tuổi nên tính như trẻ con, nịnh nọt học viên, k vừa ý thì thái độ để ý, dỗi, bắt nạt- Dạy bám gần như cái máy với giáo trình- Có thể vào lớp muộn nhưng kbh về quá giờ quy định 1ph, gần hết giờ mà chưa xong bài là cô đọc đáp án luôn, k cần học viên suy nghĩ làm bài- Gần đến ngày ksat thì dặn dò các em đừng để cô điểm thấp nhé ! Có gì nói riêng với cô- Cả lớp qđ xin đổi giáo viên k được nên khoá đó lớp mình nghỉ 1 nửa- Ngày kiểm tra minitest thì tư vấn đưa đề, giáo viên còn mở sai file nghe rồi lại đổ cho tư vấn đưa sai đề, điều này cho thấy giáo viên k chuẩn bị bài trước khi lên lớp- Mình đã đi làm nên cần chứng chỉ nên cố học hết khoá, nhưng thực sự vẫn k dám thi.Thấy quá phí tiền và phí thời gian ~~
Hệ thống giáo dục IMAP
242
Để nói về những cái tên đã đứng sau và làm nên thương hiệu Mít Hoa, Ai eo phai tơ có: - Bắc: Đặng Trần Tùng IELTS, lúc đầu tuyển vào làm giáo viên TOEIC, Tùng này có profile quá đỉnh, tiếng Anh xuất sắc, mới du học về, thế là Giang Hoa bày ra cái IELTS Fighter và cho Tùng làm hình ảnh, nhưng bóc lột, ép lương, quỵt gì đấy nên vợ Tùng lu loa lên chửi bới (Tùng lấy vợ sớm, 93 mà lấy đâu lúc 23 tuổi thì phải @@), vợ Tùng dữ cực luôn, nên sau đấy chia tách, Tùng ra làm riêng. Giang Hoa đi đâu cũng kể “một tay đào tạo nên Đặng Trần Tùng, Tùng ăn cháo đá bác”. Lạy, con nhà nguoi ta đi du học, học tiếng Anh chục năm chứ sẳn ở đó đợi 2 bà đào tạo 😅😅 - Nam: Thầy Lộc: người SG, có bằng giáo viên tiếng Anh chính quy, nên được thuê làm hiệu trưởng trên giấy của KV miền Nam. Thầy ra riêng và lập nên tiếng Anh thầy Lộc hay gì đó.- Cô Cúc (giáo viên TOEIC, đồng thời là phụ trách chuyên môn TOEIC), cô Vy (giáo viên đồng thời là phụ trách chuyên môn Ms Hoa Giao tiếp), cả hai cô đều 93, siêu giỏi, và đều không ưa gì Ms Hoa nhưng tại tiền nên cố. Cả hai sau khi bị dí ép quá đã nghỉ và ra mở trung tâm riêng, cô Cúc thì lấy tên gì kh rõ nhưng cô Vy thì lập TT tên là The 90’s lấy phong cách thập niên 90 trắng đen (đối chọi với bảy sắc cầu vồng của Ms Hoa thì phải). Về nhân sự: Bắc có kế toán chị Hạnh, Nam có kế toán chị Kiều, Bắc có Hà Giang, Tiểu Ngọc phụ trách đội sale, Nam có Hồ Tiên, Phan Đoan, đội kế toán, marketing, quay phim, dựng video còn tử tế vì làm nhiêu ăn nhiêu chứ đội sale và phụ trách đội sale thì trái ý nó, nó cho ra bả. Đặc biệt con Tiên miền Nam khét tiếng luôn, với đội sale các cơ sở cũng gớm nửa, với học viên thì ngọt như kẹo chứ nhân viên với nhau thì gườm gần chết. Tại mới ra trường đã vào chỗ lôm côm nên nhiểm thói hư tậc xấu mà ko hay biết. Công ty này bây giờ ko biết chứ dạo trước, nhân viên làm 6 tháng mới đóng bảo hiểm khai gian lương, ai vào nó ép cho nghỉ sớm trước 6 tháng thì khỏi phải đóng bảo hiểm cho nhân viên. Công ty giáo dục mà thiếu đạo đức zậy đó. Bắc thì con Lệ em út còn đỡ chút vì nó dù gì cũng là sinh sau, được hưởng, ko cần gian manh, chứ Giang Hoa thì quỷ quyệt, ghê gớm, “cô Hoa triệu view” thì gớm và dữ dằn nhưng giả tạo một cây luôn, cô uống nước xong tiện tay đưa cho con nhân viên bên cạnh là mặc định “mày đi vứt hộ tao chứ mày là nhân ziên nên ko thoát đc đâu @@“, Nam thì chị hai tên Vân cũng đỡ vì tính cách nghe bảo xởi lởi vốn thế, lại là người nhà nước chắc cũng mưu cầu ổn định, chẳng qua chị em làm ăn đc nên góp vốn hưởng theo, còn chị lớn tên Nhung thì xin lỗi, đời này bả dữ thứ hai thì chắc chỉ có Giang Hoa là nhất chứ ko ai hơn đc. Nhà này được dàn Nữ quyền lực, nên dàn rể nịnh đầm thì chúa luôn. Lên FB nhìn chồng nịnh vợ mà cười sắp xỉu.
Hệ thống giáo dục IMAP
243
Đẩy 1000 bài review cho công ty này nổi như cứt trôi sông đi, sợ đéo gì mà không nói. Công ty giáo dục nhưng là giáo dục THẢO MAI chứ ko phải nơi đào tạo ngôn ngữ như tuyên bố sứ mệnh nhảm nhí gì đó. Một bộ phận yếu kém đc cho đi dạy đến độ học viên lớp mất gốc nó còn phải thấy sượng. Những nhân vật xuất chúng đó đc tuyển vì xinh và đơn giản là biết nịnh nọt nên đc cưng ghê lắm. Nếu xem fanpage và nghe mấy cái clip nhảm lol của Hoa thì biết, Hoa ko biết gì về Ielts nhé, nói thẳng luôn là Hoa chắc chắn ko có bằng Ielts và còn Toeic nếu có đã hết giá trị. Hoa không bao giờ xứng đáng đc ng ta gọi là cô giáo vì chả có cô giáo nào dạy nhảm nhí như vậy. Trong các buổi training Hoa chỉ tìm cách body shaming giáo viên và tư vấn, cầm cốc cà phê đi xung quanh phòng chê đứa này style lỗi mốt, chê đứa kia xấu, chê gầy, chê béo, chê giọng địa phương, chê mặt nhiều khuyết điểm, chê tóc, chê son, chê tay, chê chân. Nhưng đc cái dại trai các thím ơi :)), training lúc nào cũng đặt tình huống có trai để train cách mời gọi trai rồi tìm cách lợi dụng mình là gái để tạo thiện cảm chốt sales qua mấy cái ý tưởng tầm bậy tầm bạ. Công ty này nên sập mẹ đi để ko có cửa đi lừa đảo nữa, phan quỳnh lừa đảo 1 thì Ms Hoa lừa đảo gấp 10.
Hệ thống giáo dục IMAP
244
Ai muốn vào cty này làm thì tránh xa đi còn không tin thì vào trải nghiệm thử vài tháng rồi hối hận vì lãng phí thời gian ở đây. Cái học được thì ít mà sự bốc lột thì nhiều nhé._ Vô công ty này làm xong 2 tháng thử việc ký hợp đồng chính thức vẫn chưa được đóng bảo hiểm. Phải làm 2 tháng chính thức nữa mới đóng. Tin nhắn của nhân sự vẫn còn đây._ Sáng làm chiều train, sáng train chiều làm không tính OT, chạy đường xa sắp mặt._ Làm báo cáo thì rần rần mà thấy méo lợi ích gì, chỉ tốn thời gian, kiểu bày nhiều việc để đì nhân viên. _ Ti tỉ việc bức xúc lúc đi train nữa, k ưa nhất là body shaming, vì đồng lương nên ngồi im lặng nghe, coi chừng có ngày ra đường tao đập chết mịa nha....
Hệ thống giáo dục IMAP
245
Ôi thật là quý hoá quá, không còn từ ngữ nào để diễn tả niềm xúc động tột cùng, khi bản thân được khai sáng bởi những nhân vật quan trọng, đóng góp vào sự lớn mạnh của công ty IMAP. Chỉ vì IMAP quá lớn mạnh nên bị sự ganh ghét, đố kị của biết bao người. Ai không hiểu laf do họ quá tầm thường, nên không hiểu được sứ mệnh cao cả của IMAP. Vị “ trưởng ban điều tra và kỉ luật IMAP” nói rất đúng. Châm ngôn của IMAP là “Bạn không bao giờ đến đích, nếu cứ dừng lại ném đá vào những *** bên đường vì tiếng sủa của chúng”. Những vị lãnh tụ vĩ đại của IMAP đã hi sinh thân mình, dù bị ném đá do đã hô hào sứ mệnh của mình, nhưng họ vẫn vì sứ mệnh chung. Nên những người tầm thường không hiểu được họ, cứ đến đích la những nơi tôm tép như YOLA, VUS, ILA.... đi, đừng dừng lại vì sự hô hào sứ mệnh chung của các vị lãnh tụ IMAP, cứ để họ sủa tiếp đi!!!!!
Hệ thống giáo dục IMAP
246
Các em ơi có đọc đc tin tuyển dụng cũng đừng có dại mà vô, rồi sau này mất công góp thêm 1 cái review 1 sao vào đây đấy =))) Cũng chả có trung tâm nào rảnh đít vào đây nói xấu dìm hàng để cạnh tranh đâu vì các thương hiệu khác ngta mạnh bỏ xừ ra nhân viên ấm no an tâm làm việc chứ đéo lôm côm ngập lụt drama và thiếu chuyên nghiệp thiếu nhân văn như ở IMAP đâu =)))
Hệ thống giáo dục IMAP
247
Công ty sida thực sự luôn, cần né gấp nếu ko muốn bị áp bức đến rơi nước mắt
Hệ thống giáo dục IMAP
248
Úi giời vừa đọc được quả comment 5 sao giải trình về lương tư vấn và lương giáo viên để hòng cãi lại làn sóng 1 sao. Lương tư vấn ko dưới 10tr ở chỗ quái nào thế?OK đã là sale thì khi có doanh số lương sẽ cao, nhưng đếm trên đầu ngón tay nhé =))) Mấy bạn tvv lương trên 10tr cũng tầm đi làm ngày 12 tiếng, thảo mai sml, trưa không được đóng cửa đi ăn hoặc nghỉ trưa, lỡ hạ cửa xuống đến nửa thôi là ăn ngay quả mail cảnh cáo và bị phạt tiền 100-500k (mất cmn ngày lương của ngta rồi). Chứ nói về sale, kể cả đéo làm sale cho IMAP thì thu nhập cũng ở mức đó rồi, nhưng đéo bóc lột như ở IMAP đâu =))Và nói rõ cho các bạn chưa apply nhưng muốn hóng, những thế hệ nhân viên cũ gắn bó vài năm với cty, chạy sale sml, đi làm cả Chủ Nhật, giờ cũng đã dần bị cty kiếm cớ cho nghỉ hết rồi nhé :))) Nguyên nhân ư, là éo giỏi nịnh đấy =))) Thấy công văn quy định nào không hợp lý là lên tiếng, nên giờ bị găm và chỉ chờ có lý do là đuổi =))) Đến bảo vệ tạp vụ cũng chửi thì biết rồi. Còn mấy đứa seeder vào cmt 5 sao mấy câu sáo rỗng cứ bảo chắc chắn các comment 1 sao là của trung tâm khác GATO. Ok này, năm ngoái cty tổ chức đi SaPa tham gia giải chạy, nhưng tất nhiên chỉ có đội mkt, các quản lý và các chị đại hl đi thôi, và chủ yếu để PR =)) Tri ân 20/11 tổ chức ở CTM Nguyễn Phong Sắc, chả khác gì một bữa year end party mà ở công ty quái nào cũng có, có cl gì to tát đâu mà lôi ra kể lể, chứ ko tổ chức để mà ở đây có thêm trăm cái cmt chửi à, cái party ấy chạy chưa hết nửa chương trình thì nv và GV bỏ về cả đám :))). Mấy cái này chả trung tâm nào rảnh đến mức này để mà đi tìm hiểu rồi vào đây dìm hàng đâu. Toàn bộ cmt 1 sao đều là của nhân viên và GV đó. Khổ thân các bạn seeder chắc cũng bị ép ghê lắm, thấy thốn quá thì giải thoát đi các em. Rồi sang nơi đâu cũng sẽ thấy đó là thiên đường thôi vì ở IMAP khác gì cái địa ngục đâu =)))
Hệ thống giáo dục IMAP
249
Ủa lạ lùng haaaaa. Sao bảo "bạn không bao giờ đến dừng lại ném đá những *** bên đường" thế mà lại vô đây trả treo comment vs lại fake mấy cái rating 5 sao làm gì vậy ta ?? Hay là cũng tự nhận thấy là không đến đích lừa 1 triệu người việt nam nữa rồi nên đành dừng lại cắn nhau vs "chó" cho vui cửa vui nhà ? Mà gọi người ta là chó, thế mà người ta sủa trong này lại hiểu hết xong rồi vẫn vô sủa lại cùng cho vui. Ngộ h***aaaa
Hệ thống giáo dục IMAP
250
Ai kêu bây vô đây cho vài cái 5 sao để giờ bị chúng chửi sấp mặt, cho toàn 1 sao. Muốn IMAP on top hả. Coconut pussy.
Hệ thống giáo dục IMAP
251
Chị Hoa ơi, tụi nó nói gì thì kệ, chị cứ cố gắng đi tới , bỏ hết ngoài tai nha. (Em đếch nói chị Nguyễn Thị Hoa IMAP nha, chị là kiểu đáng bị chửi) 😂😂😆😆
Hệ thống giáo dục IMAP
252
càng ngày càng buồn công tythật sự thất vọng
Hệ thống giáo dục IMAP
253
ko biết các vị trí khác ntn, nhưng tạm nói về vị trí giáo viên nhélương cao ??? lương giáo viên vô cùng thấp so với mặt bằng chung. CHưa kể bị giữ lương và / hoặc cắt lương do các chị tự dưng hứng lên thích thếđãi ngộ tốt ??? lương giáo viên đã cộng tác cùng 4 5 năm đéo khác gì lương giáo viên mới vào (và đều thấp như nhau). KHÔNG hề có training về chuyên môn cho giáo viên (thực ra là ko train nổi vì có ai có chuyên môn đéo đâu) thì sao có thể gọi là đãi ngộ tốt??lộ trình thăng tiến rõ ràng ??? Giao lớp HOÀN TOÀN phụ thuộc vào cảm tính và độ yêu ghét của các chị + lịch mở lớp của trung tâm. Thiếu giáo viên nên chắp vá tùm lum chứ có cái lộ trình mẹ gì. Chưa kể trung tâm kìm kẹp ko cho giáo viên cơ hội phát triển ở bên ngoài cty (ko cho mở lớp riêng, ko cho cộng tác vs các bên khác). Thì xin hỏi phát triển lone gì ở đây????
Hệ thống giáo dục IMAP
254
Công ty si đa nhất hệ mặt trời
Hệ thống giáo dục IMAP
255
Qua ZIM, The IELTS Workshop, IPP, YOLA học đáng hơn các bn ơi.
Hệ thống giáo dục IMAP
256
Đéo hiểu công tác tổ chức sắp xếp kiểu gì. Suốt ngày training mấy cái vỗ tay vỗ chân. Slide làm thì sai bét, có cái đéo gì đâu mà cứ "các em phải khiến người khác trầm trồ" :) đéo hiểu trầm trồ cái gì. Nhiều cái đéo hiểu slide 1 kiểu, sách 1 kiểu, sách copy thì sai tùm lum, nói chung là như 1 nồi cám lợn. Giáo viên đi dạy mà phát tức.
Hệ thống giáo dục IMAP
257
đã theo công ty được 2 năm, không biết công ty có đi lên bao nhiêu, nhưng thật sự càng ngày càng thất vọng và buồn vì những biến đổi vô lý. Cho thêm 1 sao vì tình cảm những ngày đầu...
Hệ thống giáo dục IMAP
258
Công ty chửi nhân viên = ok Nhân viên chửi công ty = nhân viên bố láo không biết trân quý chị bông quay ra cắn chủ trong thời buổi khó khăn ?Logic gì thú vị vậy bông cô nương?Nói nghe nè, ăn ở cũng phải làm sao thì nhân viên nó mới phản trác chứ. Sống không tạo nghiệp thì lấy đâu ra quả báo? Hay là vẫn đang sống trong thế giới màu hồng của những thiếu nữ mộng mơ ngây thơ vô số tội không làm gì sai những vẫn bị người đời ghen ghét? Hết đợt dịch này đi khám thần kinh đi nha, để lâu vầy coi chừng bệnh nặng lên đó.
Hệ thống giáo dục IMAP
259
thật sự là như cứt
Hệ thống giáo dục IMAP
260
=)) tự dưng đọc mấy bài training đéo nhịn được cười. Mỗi cái bài: Nam ơi, Nam à, Nam có mệt không, chị lấy nước cho Nam uống nhé mà bắt diễn 1 tỷ lần đéo có hồi kết. Nếu các sales tương lai đọc được thì tập dần 4 câu thoại này nhé, khắm lắm
Hệ thống giáo dục IMAP
261
Sẵn sàng chung tay cho lên top 1 trending và trở thành công ty tuyển dụng tệ nhất. Mà sao bảo ko care nhưng cứ rảnh là vảo sủa mấy câu rồi cho 5* làm gì. Người ta lại cười cho vì nói lời ko giữ lời. Quyền tự do ngôn luận, mấy bà cho mình quyền nói xấu ng ta thì ng ta cũng có quyền đó. 4 người mà đòi đấu mấy trăm ng á, không cân lắm đâu nên đừng chọc cho nhân viên nó chửi thêm, đêm lại đéo ngủ đc vì tức, haha
Hệ thống giáo dục IMAP
262
Về soi lại cái nết nhé cả 3 mẹ GIANG HOA LỆ, ăn ở thế nào để nhân viên chửi như tát nước. Nếu công ty tốt chả ai người ta đi rồi mà vẫn phải quay lại chửi như thế, h còn đc cái cơ sở vật chất tạm được, ngày xưa các cơ sở xấu như cái chuồng gà, bẩn thỉu hôi hám. Học viên nó gào lên chê cơ sở vật chất vẫn đéo chịu sửa, cái phòng bé tí 40 con người chui trong đó có 1 cái điều hòa cũ mèm. Khổ nhất kiếp tư vấn, bị học viên la, phụ huynh la, 3 con halo ở trên la, lắm lúc trầm cảm cmnl. Có giai đoạn sút mất 4 5 kí vì làm mệt ko ăn được gì, da thì xạm lại và cứ dính lấy cái chỗ làm 12 tiếng/ngày.
Hệ thống giáo dục IMAP
263
thưởng gv hấp dẫn, mơ đi mà thưởng lương tháng 13 14. Tết âm tặng hẳn 500k thấy khủng chưa. Mọi năm ko làm ăn đc còn cho 4tr, năm 2019 kiếm dã man thì cut cmn hết. Nói chung là chánggggg
Hệ thống giáo dục IMAP
264
Công ty thối nát, thế thôi không nói nhiều