Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Hệ thống giáo dục IMAP
265
Từ 1 người giáo viên thân gửi đến trung tâm và phòng đào tạo. Buồn và thất vọng vl
Hệ thống giáo dục IMAP
266
Gv ko bị giam lương 10% nữa rồi, ko biết đây có phải nỗ lực hòng cứu vãn tình hình hay ko nhưng mà thôi, dc trả lại tiền thì hãy cứ vui đã, sau này sml sau thì tính sau :)) cho 3 sao vì cty đã tiến bộ
Hệ thống giáo dục IMAP
267
Triển mỗ xem review mà bức xúc thay. Hãy copy link review của công ty post lên các comment trên kênh youtube của ms Hoa và các kênh liên quan để bóc phốt.
Hệ thống giáo dục IMAP
268
Uây chị thấy các em review về chị và công ty vừa to lại vừa đúng. Chị hứa từ giờ trở đi thảo mai hơn nữa để các em không phát hiện ra bản chất của chị nhé. Mong các em mãi đồng hành cùng chị trên con đường lừa đủ 1 triệu người việt nam nhé
Hệ thống giáo dục IMAP
269
Có ai thắc mắc vì sao mấy review 1 sao có dẫn chứng chi tiết cụ thể còn mấy cái review 5 sao toàn mấy câu từ chung chung nhảm nhí vô nghĩa không? Đó là vì review 5 sao là của bọn mất não được thuê để seeding còn review 1 sao là của người thật việc thật đã từng kinh qua địa ngục trần gian có tên IMAP đó
Hệ thống giáo dục IMAP
270
công ty có TÂM địa xấu xa thối nát và có TẦM nhìn hạn hẹp thiển cận nhất mà tôi từng biết
Hệ thống giáo dục IMAP
271
Đúng rồi mấy bạn seeder bảo công ty đang đứng trên đỉnh cao nên bị ghen ghét kìa, hãy tìm thử top công ty vị review tệ nhất sẽ thấy nha =))))Mấy bạn ngồi seeding tìm những nvien lâu năm bị cho nghỉ xem người ta từng kiếm về cho cty bao nhiêu tỉ? Lương của cả đám các bạn đang ngày ngày ngồi điều hòa văn phòng giờ hành chính được nhận cũng từ doanh thu của TVV và công sức giáo viên dạy mà ra thôi, ngồi đấy mà móc mỉa người ta.Nói thật mấy câu từ sáo rỗng mỉa mai nhân viên, tôn sùng IMAP thì cũng chỉ quanh quanh mấy đứa phòng nhân sự, phòng đào tạo hoặc mkt lớn lắm thì 9x đời đầu. Cho hỏi lớn hơn ai và trải đời hơn được những ai mà dám giở cái giọng ấy ra. Có biết ra ngoài mà nói cái giọng ấy lại ăn gạch vào đầu không =)))Trải đời và có cái nhìn thấu đáo hơn người thì đứng ra viết cái review tử tế lý lẽ sắc sảo đanh thép. thuyết phục. dẫn chứng cụ thể để người ta còn có cái mà tranh luận mà hiểu. Đội TVV không thiếu người đã chồng con gia đình rồi đâu, làm được cái vị trí con con trong cái cty con con còn chưa to bằng nửa một cái tập đoàn lớn thì đừng có giọng điệu ấy, gớm nghe lời răm rắp với thảo mai nịnh nọt các bà ấy mới cho ngồi yên ở đấy, ra ngoài đi làm kiểu ấy xem đồng nghiệp nó lại chả úp sọt tập thể cho ác em ạ :))))
Hệ thống giáo dục IMAP
272
À, có cái này thì bảo lừa đảo thật nè, mồm thì thở ra có trên 10 năm hoạt động mà giấy phép kinh doanh thì từ 2012 =)). Trên 10 năm chỗ nào vậy mấy má, giỏi cãi thì vào đây mà giải thích
Hệ thống giáo dục IMAP
273
Thấy chơi ngu chưa. Cứ nghĩ là nv đi rồi thì vẫn suôn sẻ hành hạ những người mới mà ko ai biết. Ai dè h bung bét ra để càng bào chữa càng thấy xấu hổ cho lời ăn tiếng nói. Khinh thường nv, vắt chanh bỏ vỏ, có tư tưởng tâm địa xấu coi nhân viên như nô lệ sai bảo. Được cái quảng cáo mạnh nên vẫn lừa học viên tốt, chứ với chất lượng giảng dạy như bây h thì khó chèo lái đi xa lắm. Tuyển gv thì ồ ạt, ko cần kinh nghiệm (wtf), hợp thảo mai mà chuyên môn kém thì ở lại, chuyên môn tốt mà ko múa may thảo mai đc thì next.
Hệ thống giáo dục IMAP
274
THAY VÌ MẤT THỜI GIAN KÊU ĐÁM CÓC GHẺ VÀO VOTE 5 SAO CHỐNG CHẾ , THÌ CÁC CHỊ NÊN ĐỂ THỜI GIAN SUY NGHĨ CÁCH ĐỂ NHÂN VIÊN PHỤC VÀ CỐNG HIẾN ĐI CÔNG TY NÀY MÀ PHÁT TRIỂN NỖI GÌ?NÁT BÉT...THÂN
Hệ thống giáo dục IMAP
275
Imap cho bên này bao nhiêu tiền để nó *** v nhỉ? Xoá bay review của bố rồi 🤬
Hệ thống giáo dục IMAP
276
1 đặc điểm của trung tâm kém chất lượng là việc mở ồ ạt trong 1 thời gian ngắn. Lý do là vì với khối lượng lớp đồ sộ như vậy thì làm gì có giáo viên, vậy thì phải tuyển mới, đào tạo gấp để đẩy nhanh ra đi dạy dù chưa sẵn sàng. Mọi ng có bao h đặt câu hỏi là những chỗ uy tín họ đâu thể mỗi tháng khai trương 2 cái trung tâm, right? Vì tuyển giáo viên đạt yêu cầu bằng cấp đã khó, train 1 gv để sẵn sàng đi take care lớp càng khó hơn. Nhưng chị Hoa giỏi lắm, tuyển được cả trăm cả nghìn gv và các bạn tự hiểu là tuyển theo tiêu chí gì (mặt thầy, mặt cô chính là kiến thức, ngoại hình đẹp là được). Phát âm của bả còn sai từm lưm thì chỉ đc cho ai cơ chứ. Đã phát âm sida còn bày đặt chỉnh sửa cho ng khác =))
Hệ thống giáo dục IMAP
277
Chơi ngu lấy tiếng chưa các em các bạn đang ngồi vp =))) Mình nhớ rõ cái trang này bị bỏ bẵng lâu rồi. Xong từ ngày có mấy cháu cu li vào thả cmt 5 sao cùng câu từ chọc ngoáy thì ngày nào vào đây cũng thấy IMAP nổi lên trên cùng kèm theo 1 2 sao =))))))Giờ thành tích đã lên cmn top 4 các công ty nhiều drama tệ nhất rồi =)))
Hệ thống giáo dục IMAP
278
IMAP vẫn giỏi nhất là kêu gọi nhân viên vào SEE***NG, ở trang review công ty thì làm ơn hãy để ngta nói sự thật để ngkhac còn biết nên vào công ty này làm không, tiết kiệm thời gian 2 bên, cuộc đời này đủ khắc nghiệt rồi, đừng dụ ngta vào để lợi dụng và thoải mãn sự điên dại của các chị. Nói chứ làm ở công ty này xong,e cũng học đc nhiều thứ: e thảo mai, e giả tạo, e nhẫn nhịn, e chịu dc áp lực và sự vô lý........ em đi đâu cũng thấy màu hồng, vì đây là nơi đen tối nhất, thối nát nhất e từng biết.Em- 1 con nhân viên quèn chuyên bị các chị kêu gọi seeding các bài mà các chị đăng trên Facebook và YouTube vs những câu dối lừa như: cô dạy hay quá, bài học thật bổ ích, tư vấn cho em với cô ơi.....cùng 1 nghìn câu hỏi seeding khác của cả trăm tư vấn , cskh, mkt.....
Hệ thống giáo dục IMAP
279
Sắp lên top 3 =))), kể ra ko lên top nhanh vậy, tại các bà thích chọc vào tổ ong cơ
Hệ thống giáo dục IMAP
280
Thực sự thì công ty rất hãm, có nhiều thay đổi vì các chị đi ăn cắp nhặt nhạnh 1 lone các thứ khác nhau về bắt nhân viên làm. Bộ máy quản lý cồng kềnh ngu ngục, nên mới dẫn đến việc bị chửi smlNên nhân viên cũng bực và chửi thôi, không có ý ghen tị gì cả. Việc mình, mình làm thật tốt, để có thể sớm thoát khỏi cái động quỷ này. Mình vẫn là con người mà, có phải *** để các chị xài xể đâu.Nhưng thực sự là sau mùa dịch này mới thấy các chị thực sự tham tiền và hãm tài như thế nào. Các chị đã biết tìm ra nhiều cách bòn tiền và bóc lột nhân viên hơn, biết quan tâm đến công ty bị chửi sml trên mạng như thế nào để đi seeding. Thực sự chiều 13/5 là một buổi chiều như bao buổi chiều khác với toàn bộ những người ghét bỏ imap, vì chúng ta đã cùng nhau cho công ty lên được top 3 các công ty hãm tài nhất Việt NamEm xin cảm ơn reviewcongty và các bạn ở đây, vì đã làm cho em nhận ra em ghét công ty và các chị không phải vì em xấu tính, và em không phải là người duy nhất bị bóc lột.Phá sản phá sản phá sảnSập tiệm sập tiệm sập tiệm
Hệ thống giáo dục IMAP
281
Wefit còn phá sản được huống gì cái IMAP này
Hệ thống giáo dục IMAP
282
Đừng từ giờ hãy gọi thẳng tên ielts fighter hay aland ra cho mọi người cùng biết đi ạ, đang tính tẩy trắng hay gì, nhân viên mới k bị giữ 10% nhưng nhân viên cũ thì 10% bị chia làm 2 lần, ủa là sao???????? Người ta đi làm chịu bị giữ lương đã là 1 sự chấp nhận rồi lại còn chia ra 2 lần???? Sao ở dưới có mấy người canh chó bảo lương thưởng dữ lắm mà?
Hệ thống giáo dục IMAP
283
Ms Hoa, Ielts Fighter và Aland Ielts thì chất lượng cũng củ lìn như nhau thôi. Ai ko biết bỏ tiền ra thì cũng chỉ chửi đổng vài câu vì học phí cũng rẻ. Nhưng mà h toàn lừa combo mấy chục củ xong vội vàng bắt nộp tiền để các chị húp trọn rồi sống chết mặc bay. Mấy cái hợp đồng ko có giá trị pháp lý gì đâu, vì đóng dấu treo lại còn đứng tên là 1 bà Lệ ất ơ nào đó chả có giấy ủy quyền. Lúc nào khách khó tính cấp đại 1 cái giấy lấy lệ là xong. Thỉnh thoảng có gv tốt nhưng đéo ai chịu đc 3 con yêu tinh GIANG HOA LỆ nên lại biến mất. Gv thì cũng this cũng that chứ chẳng phải chuyên gia để mà đặt niềm tin. Tôn chỉ làm ăn chỉ chăm chăm hút máu người khác làm giàu cho mình, hết máu thì bye. Nhân viên thì đầy đọa cho dở sống dở chết, hằng ngày như ở trong 1 cái địa ngục 😑😑😑.
Hệ thống giáo dục IMAP
284
Nghe nói nhân viên cùng công ty qua đợt dịch được 5 củ. Ô cê các chị nhưng mà vài đồng KPI các chị quỵt em thì nghe *** quá.Ngày đêm các chị bắt em cống hiến, trong khi lương lậu cắt xén nhầm nhọt hết cả.Cái mồm các chị ra rả "làm đi rồi cty đền đáp". 12h đêm nào cũng cày bục mặt, và giờ các chị KỆ MẸ EMSống để đức cho con cháu đi nào các chị. Các chị ngày đêm vào đây đọc thì rà soát lại danh sách KPI và trả hết mọi người nha. Cẩn thận nghiệp quật sau này.
Hệ thống giáo dục IMAP
285
Mấy con halo vote 5 sao nghe cái tên quê mùa y như tư duy các chị. Ok, cứ vote 5 đi, sẽ có 1 lô 1 sao nữa, còn vài cmt nữa lên top 3 công ty tệ hại nhất nhé
Hệ thống giáo dục IMAP
286
Thật tình thì mình đã bỏ của chạy lấy người để tự cứu lại nhân cách của mình.Sao mình không thấy 0 sao vậy cà?
Hệ thống giáo dục IMAP
287
Mình thấy nhiều cái cũng lạ các cậu ạ! Hôm qua có mail 5 triệu, sáng nhận được cùng lời cảm ơn, tối đến 1 loạt vote 5* như seeding cho đội mkt mà mình từng làm vậy, ủa vậy hôm trước nữa 1 loạt vote 1*, lúc chưa nhận được 5 củ sao không thấy ai vào đánh giá vậy. Nghĩ cũng lạ thật....
Hệ thống giáo dục IMAP
288
Thật ra ngoài việc bóc lột, tạo tư duy đấu đá trong nội bộ, cut lương thưởng bằng mọi cách, tạo ra nhiều công việc không tên, bắt nv OT không lương, lôi đầu nv đi train liên tục dù mưa gió, kiếm chuyện giam 30-40% lương thưởng, chế độ đãi ngộ eo hẹp bla bla thì còn lại công ty rất tốt. À ý mình là trình gõ bàn phím của đội ngũ seeding của các chị rất tốt ( giá 5 triệu/bạn mà lị)
Hệ thống giáo dục IMAP
289
Ủa sao kéo lên được 1 sao rưỡi hay quá. Chi phí để chi cho đội seeding chắc không ít.Cho 1 sao vì sự đầu tư của công ty cho việc kéo sao. Chứ mình đáng ra là cho 0 sao đấy nhé! Ấy phải thế chứ
Hệ thống giáo dục IMAP
290
Mọi người hãy tiếp tục bóc phốt. Triển mỗ đang thu thập bằng chứng về bẩm báo với Bao đại nhân.
Hệ thống giáo dục IMAP
291
Đề nghị các bạn chúng ta chung tay đề nghị xoá những review nhảm nhí không có giá trị. Công ty này không xứng đáng được nửa sao nữa. Bè lũ tay troll chúng nó vào đây nhiều quá!
Hệ thống giáo dục IMAP
292
Thực ra cũng không có gì nhiều, cơ mà anh Tiến bảo Review thối tha nên vào thôi à!!!!
Hệ thống giáo dục IMAP
293
Đây là link Google Map. Đánh giá cho đúng chất lượng để các bạn học viên và nhân viên không học nhầm, làm nhầm:***/maps/hnZH552VTaKsxQaGA
Hệ thống giáo dục IMAP
294
Nên đánh giá trực tiếp các cơ sở trên google map. Để mọi người có cái nhìn khách quan nhé!
Hệ thống giáo dục IMAP
295
Dạo này còn đưa cả con cái lên livestream với video để thể hiện. Nói thật không ai làm tiền trên con cái của mình như thế đâu. Người ta dấu con còn không được. Còn bà Hoa đem con ra làm Marketing. Con nói tiếng Anh, tiếng Việt còn chưa sõi đã bị mẹ đưa ra phục vụ cho mục đích kiếm tiền. Nói thật, nghĩ chỉ thấy tội hai đứa nhỏ. Sau này bà Hoa bị bóc phốt lừa đảo thì tiếng thơm theo các bé đến ngày sau.
Hệ thống giáo dục IMAP
296
Chưa có trung tâm nào cskh, gv phải năn nỉ từng học sinh đi học để cho đủ KPI k bị trừ lương như ms hoa. Đi học thỳ từ giao tiếp đến toeic rụng hết sạch. Khoá 6 tháng mà mới đc 2 tháng hs lác đác còn nữa lớp đi học. Tới tháng thứ 4 còn được vài hs. Gv phải dạy theo cách riêng mới có thể giúp hs đủ điểm. Do sách in quá lộn xộn, chắp vá kiến thức từ nhiều nguồn nên sai lên sai xuống
Hệ thống giáo dục IMAP
297
Các bác ơi. Nhân vụ IELTS Tuấn Quỳnh thì em cũng có một thắc mắc bấy lâu mà có cao nhân nào tìm ra được thì quá đỉnh. Bà Hoa thì chưa chắc đã từng thi IELTS mà với skills củ chuối chắc cũng chưa được 7.5 nên không còn gì nghi ngờ. Nhưng mà con mẹ Lan Phương suốt ngày đi rêu rao 8.5 IELTS. Còn chụp ảnh lên nữa. Trước em tưởng thật chứ giờ thấy các phốt fake điểm thì ảnh chỉnh được quá dễ. Chứ với trình độ con mẹ này chắc chắc không thể được 8.5. Không biết check điểm kiểu gì, có cao nhân nào check được điểm mụ Lan Phương cho nó bớt lên mặt dạy đời người khác không? Ai đời sinh năm 95 mà cứ đi fake là sinh năm 8 mấy. Xin lỗi chứ không phải cứ mặt già là muốn chém gì thì chém đâu em ạ.
Hệ thống giáo dục IMAP
298
Vui thật đấy, ở trên này tha hồ mạo danh. Tính đến nay có 3 review của Thanh Thịnh Bùi tính cả cái review này. Đố các bạn biết mình là thật hay giả.
Hệ thống giáo dục IMAP
299
xin phép anh em hôm nay review về chị phó phòng Tiểu Ngọc cái.hamlol cành cạch, không thể làm việc được với kiểu người ích kỉ suốt ngày thích tranh công rồi lại GATO với người khác. Cái chính sách đéo nào của công ty cũng tự bảo là Tiểu Ngọc xin cho các bạn, khoe khắp hết các cơ sở là chị xin cho em cái này, xin cho em cái kia. ôi please, chắc bố mày tin?!?! Tiền nong thì đéo rõ ràng, sang cơ sở này thì chê cơ sở khác, đòi ăn cái nọ cái kia, lúc nào ăn xong cũng kêu chị không có tiền mặt và cũng đéo có khái niệm chuyển khoản để trả luôn. Chị có phải con tì hưu không mà ăn rồi đéo biết **. Rồi sao nữa suốt ngày kêu nghỉ việc mà đã thấy nghỉ đéo đâu chỉ thấy đì các em là giỏi, cứ đêm đêm là lại “hỏi thăm” chuyện công việc mà đéo biết ban ngày làm gì không hỏi. May mình cũng bị công ty đì cho nghỉ con mẹ nó việc rồi nên không phải làm việc với chị nữa chứ không thì chắc stress mà chết mất. Dù đã nghỉ vẫn phải trao cho chị gái GIẢI NOBEL NHÂN CÁCH!!!!
Hệ thống giáo dục IMAP
300
Sau sẽ không cho con học tiếng anh tại đây nữa.
Hệ thống giáo dục IMAP
301
Mọi người ai có link đánh giá google thì thả để anh em vào comment trên đó nhé. Link dưới không vào được. Chứ comment ở đây chủ yếu là nhân viên chứ học sinh ngày ngày vẫn bị lừa.
Hệ thống giáo dục IMAP
302
Tình hình mọi người bóc phốt tiếp nào
Hệ thống giáo dục IMAP
303
Công ty bẩn bựa nhất từng gặp =)). Con nào hay rao giảng đạo đức đều sống như lol vậy. Ước gì Hoa đc trời phù hộ chui về cái xó rách nát ngày xưa để cảm nhận lại kiếp làm thuê cơ cực để ko còn mở mồm ra là t thuê mày thì t có quyền hành hạ mày
Hệ thống giáo dục IMAP
304
Đi học trung tâm rẻ tiền thì có ngày ăn phốt thôi, bạn nghĩ gì với mức rate kia lại tuyển đc nguồn gv chất lượng cao =)). Dùng đầu suy nghĩ 1 chút là tự hiểu liền vì thầy cô giỏi ko ai chấp nhận mức rate thấp hơn cả gia sư như vậy. Nếu ko có nhu cầu thi mà học có tính chất giải trí thì ok nhé
Hệ thống giáo dục IMAP
305
Nhân đây nói luôn để cho các chị rảnh vào đọc nhé. Cứ thoải mái seeding 5 sao đi ạ vì dù sao thì đứa con của các chị bị ng ta ném cứt thì các chị là mẹ phải ra sức mà chống đỡ thôi. Cơ mà ý, bây giờ cứ đi lừa người thì sau tự có ng khác lừa các chị, em nghĩ là với nội bộ ntn thì các chị ko sớm thì muộn cũng rơi vào khủng hoảng thôi. Cố mà hưởng thụ máu và nước mắt của chúng em đi. Ác giả ác báo các chị nhé ^^
Hệ thống giáo dục IMAP
306
Mấy tháng nay niềm vui của mình mỗi ngày là vào đây đọc review để xem bao giờ báo ứng xảy ra vs các chị Mít, ban đầu thấy đúng cực kỳ, gần như các nhân viên cũ mới vào đây chia sẻ những bức xúc phải chịu đựng trong quá trình làm việc tại cái cty này và tiếp xúc vs các chị Mít. Tuy nhiên mấy ngày nay thì xuất hiện 1 số bình luận có phần tục tĩu, thô thiển và có phần quá đà. Vẫn biết tự do ngôn luận và bàn phím ai người nấy gõ, nhưng đừng nguỵ biện rằng người không xứng đáng (như các chị Mít) thì sẽ phải chịu những từ ngữ thiếu giáo dục. Hãy thể hiện bản thân là 1 người có văn hoá, đánh giá thật công tâm, đừng rảnh rỗi và ngồi chửi rủa bằng những từ ngữ vô nghĩa rồi vote 1*, các bạn ạ. Tiện đây không biết anh T bên TIW dạo này có khoẻ không ta :)À mình thì vẫn vote 1* thôi, công tư phân minh, dù đc các sếp nhét vào mồm 5 củ nhưng không thể phủ nhận sự lôm côm trong cách làm việc và ngày càng có phần bốc lột sức lao động của người khác. Giá mà các chị Mít đừng để đồng tiền làm mờ mắt, thì giờ các chị đâu phải ngồi giải quyết hậu quả như thế này :) nhưng mình quên, giá chỉ xào với thịt bò thôi. Chúc các chị Mít sớm hoàn lương
Hệ thống giáo dục IMAP
307
Trang để đánh giá về môi trường làm việc ở đây nên mong các chị hãy để chúng tôi đánh giá 1 cách chính xác nhất. Đừng dùng tiền để ép nhân viên vào vote không đúng như những gì họ nghĩ rồi báo cáo lại các chị nữa.Thất đức quá nhé các chị.
Hệ thống giáo dục IMAP
308
Vote vì đam mê, các chị dùng 5 triệu để mua và ép buộc nv vote 5 sao và check hàng ngày thì em xin vote 1 sao free nè.
Hệ thống giáo dục IMAP
309
Em thật thất vọng với bản thân vì không bảo vệ được các sếp.
Hệ thống giáo dục IMAP
310
Các cháu né nơi này ra.
Hệ thống giáo dục IMAP
311
Chưa bao giờ học nhưng nghe nhân viên bị bóc lột mà bức xúc thay. Mình cũng là người làm công ăn lương. Rất đồng cảm. Góp 1 sao.
Hệ thống giáo dục IMAP
312
Tui không phải nhân viên ở đây. Nhưng thấy mấy ông thấy 5 sao là bảo seeding. Một mình ông đánh 1 sao 100 lần thì đàng hoàng lắm à? Người không đàng hoàng thì review có đáng tin?
Hệ thống giáo dục IMAP
313
Ms hoa làm màu là giỏi
Hệ thống giáo dục IMAP
314
:) thật sự không biết công ty đã từng đối xử với nhân viên như nào mà lại để các bạn nvien vào hành xử như vậy. Nhưng mình nghĩ thế này. - Nhân viên cũ đã nghỉ việc. Có 2 loại: tự nghỉ và bị cho nghỉ. Với thành phần tự nghỉ, phần lớn là do không chịu được áp lực công việc từ cấp trên giao và tự xin nghỉ (sức chịu đựng mỗi người khác nhau nên mình không phán xét). Còn thành phần bị cho nghỉ thì khỏi phải nói lý do rồi vì tất nhiên là do năng lực kém (các bạn nào bị cho nghỉ nghe đến đây cũng đừng tự ái vì nó là thực tế, chẳng công ty nào cần giữ lại những người kém cỏi cả). Dù là thành phần nào thì mình nghĩ, yêu được thì yêu không yêu được thì thôi cứ thế ra đi coi như không liên quan tới nhau, rảnh quá hay sao mà phải lên đây làm mấy trò mèo này. Nói đúng thì không sao, cũng là một cách để ban lãnh đạo tiếp thu ý kiến và sửa đổi. Nhưng đằng này lại có rất nhiều review đặt điều, thậm chí dùng những từ ngữ vô học rất xúc phạm, không công bằng chẳng khác gì mấy đứa antifan trẻ trâu trên mạng. Dù gì cũng là người đã đi làm rồi. Văn minh một chút.- Nhân viên đang làm việc tại hệ thống lên đây review nói xấu công ty. Thật sự nhé! 1 từ thôi “HÈN!!!”. Đi làm nhận tiền của công ty mà lên đây để nói xấu công ty không biết nhục à???? Nếu có gì không vừa lòng thì có thể tự trực tiếp nói thẳng mà sao phải hèn hèn lên đây ẩn danh để hùa cùng antifan nói xấu công ty thế ạ? Là công ty tư nhân, chính sách như nào thì kệ mẹ người ta, theo được thì theo không theo được thì thôi “say goodbye” chứ sao phải làm khổ nhau thế nhỉ? Hay là do năng lực kém chưa tìm được chỗ khác nên mới phải bám trụ ở công ty này nhỉ?Dù bạn là thành phần nào trong 2 loại trên thì mình cũng thấy là thành phần không đáng được tôn trọng. 2020 rồi!! Sang lên. Imap là công ty cũng được coi là mới, phải thừa nhận là có nhiều vấn đề trong sự vận hành, chính sách ... nói thẳng ra là thiếu chuyên nghiệp. Các chị trong bạn lãnh đạo cũng nhận ra điều đó mà chẳng cần các bạn phải nhắc. Và các chị cũng vẫn đang nỗ lực để công ty tốt hơn. Nhưng cũng xin nhắc lại quan điểm của mình là: yêu được thì yêu, không yêu được thì thôi, ra đi. Và sau này mình có nghỉ việc thì mình cũng không lên đây nói xấu công ty cũ như cách các bạn đang làm.
Hệ thống giáo dục IMAP
315
Các bạn seeder à. Chắc hẳn các bạn đang phải chịu nhiều áp lực lắm. Hãy tự hỏi xem lương tâm của các bạn có thực sự muốn đánh giá 5 sao hay không?Nếu câu trả lời là không, hãy viết thêm một review nữa để nói ra tiếng lòng thật sự, bên cạnh dòng review đầy giả dối mà bạn vừa bị ép phải viết.Còn nếu câu trả lời là có thì cũng tốt thôi. Cứ tin tưởng vào quan điểm của bạn.
Hệ thống giáo dục IMAP
316
Rảnh quá lên đây làm trò mèo thì tập hợp chữ ký đi kiện đi. Đợt dịch kì rồi công ty nào mà chẳng khó khăn?
Hệ thống giáo dục IMAP
317
Để mình kể câu chuyện tại sao mình nghỉ tại chỗ suốt ngày đem "giá trị" cho người khác nhé. Nhân vật xuất hiện ngày hôm nay là con Mai Mai xếp lớp. Mình xin phép gọi là con Mai Mai bởi nó là cái loại người không có nhân tính.Con Mai Mai có mỗi nhiệm vụ xếp lớp, nhưng luôn nghĩ bản thân mình là 'quản lí giáo viên", thỉnh thoảng 2 3 câu là lại hạch sách, giáo viên báo do có công việc CÁ NHÂN không nhận được lớp thì nó đành hanh, hỏi đến chết để hỏi việc cá nhân là gì, "ép nhận" do không có giáo viên. Hoặc nếu không thì dụ giáo viên nhận với lời hứa là "em cứ dạy đi, lúc em bận chị sẽ lo nốt cho" nhưng đến lúc bận thì nó lại kiểu trở mặt "lớp của em thì em đi mà lo tìm người cover". Đm đem con bỏ chợ vcc. Xong có nhiều lớp lại cứ chắp vá, nay giáo viên này, mai giáo viên khác, có những lớp đã 4-5 giáo viên thì chất lượng học viên đi đến đâu.Đấy mới là nhẹ nhàng, con này nó còn có nhiều vụ còn không có nhân tính nữa cơ, và sẽ được kể cho m.n nghe ngay thôi. Bình thường thì bên IELTS FIGHTER có chính sách là nếu gv nghỉ phải báo trước 3 ngày để xếp lớp tìm cover trừ việc gấp hoặc nhà có người đi viện, người mất. It's okay. Cũng đúng vì đâu phải cũng tìm ngay ra giáo viên để cover. Nhưng sự *** là một hôm, có một chị giáo viên (chị ấy cũng nghỉ rồi, chị D nhé) nhà có người mất, thế là xin con Mai nghỉ. NẾU LÀ MỘT NGƯỜI BÌNH THƯỜNG thì ít nhất nói câu chia buồn với gia đình, hoặc chị cứ lo chuyện gia đình đi, lớp sẽ cho off hay gì, NHƯNG KHÔNG, CON THÚ MAI MAI nó có một câu *** cho chị gái kia là "CHỊ MÀ NGHỈ THÌ CHỊ KHÔNG NHẬN TIỀN BUỔI ĐÓ VÀ CHỊ PHẢI DẠY BUỔI KHÁC KHÔNG CÓ LƯƠNG". Ôi cái thần linh thánh địa ơi, chị gái kia rất là tâm huyết, đào tạo chuyên lớp B, có khá nhiều hv điểm cao, đã đéo trân trọng và giúp người ta lúc khó khăn thì thôi, lại còn chả coi người ta ra gì. Chị D giáo viên bảo tìm người cover hay gì giúp chị ấy thì con Mai quay tráo trở bảo gấp không tìm được và bảo sẽ mất lương. Một buổi lương nó không đáng là bao, có thể kiếm lại nhưng coi nhân viên như rẻ rách thì chị gái ấy cất bước quay đi. Nhớ cái hồi cơ sở Long Biên mới mở, có mấy bạn giáo viên mới đi dạy và bị phốt, nhà chị D tận bên Cầu Giấy, nhưng vì lo trung tâm nên vẫn lọ mọ qua cầu Chương Dương mà phí hỗ trợ chẳng có. Đấy hết mình vì trung tâm khi nó có chuyện mà lúc mình xảy ra chuyện gì thì nó coi mình chẳng ra gì.Cứ nghĩ 1 lần thì mình bực tức thôi, nhưng lần 2 thì mình nghĩ con này nó không còn một thứ nhân tính trong người. Lần này cũng là năm 2019, một cô giáo có bà bị mất (cô giáo ấy đã đi du học rồi). Cũng nhắn tin, mail để XIN PHÉP con Mai Mai để nghỉ cho đúng quy trình và bảo con Mai tìm người cover (dù trong hợp đồng chỉ yêu cầu báo lại nếu người nhà mất). Thế mà con MAI MAI nó mail đòi cô giáo kia phải đi dạy ngay buổi sáng hôm sau bà mất với nội dung là: "LÚC TRUNG TÂM CHO LỚP THÌ KHÔNG NÓI GÌ, GIỜ NGHỈ TRUNG TÂM BẢO ĐI DẠY THÌ KHÔNG ĐI". Ôi thế cái con Mai Mai nó bị lạ lol ghê, nhà người ta người nhà mất, đám hiếu cũng phải mấy ngày, kiểu gì mà mới chết hôm trước, hôm sau đã bắt người ta đi. Mà người nhà mất, chứ không phải nghỉ đi chơi nên nó CÓ QUYỀN ĐƯỢC NGHỈ chứ đéo phải xin phép con Mai nhiều. Tại cô giáo kia hơi hiền nên không dám bật lại, chỉ nghỉ thôi.Sau đợt đấy, mình cũng nghỉ nhưng trước khi nghỉ mình đã dặn anh chị em giáo viên là NẾU NGƯỜI NHÀ MẤT THÌ PHẢI CHỌN NGÀY CHẾT, CHỨ KHÔNG LÀ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CỐNG HIẾN CHO CÔNG TY. CÔNG TY ĐANG ĐEM GIÁ TRỊ LẠI CHO GIÁO VIÊN NÊN KHI NHẬN GIÁ TRỊ ĐÓ THÌ GIÁO VIÊN PHẢI GẠT NGƯỜI THÂN SANG MỘT BÊN, BẮT NGƯỜI THÂN PHẢI MẤT VÀO CHỦ NHẬT.
Hệ thống giáo dục IMAP
318
Mong các bạn đừng troll, và các trolls ngoài cuộc đừng vào phá. Sự đi xuống của công ty này là tất yếu, những comment troll dù là 5 sao hay một sao cũng sẽ làm trôi đi những câu chuyện xứng đáng được mọi người trong cộng đồng "làm công ăn lương" biết tới.Còn những kẻ ngu muội kia, thật tội nghiệp khi các bạn bị bắt vào đây bênh vực công ty mà không kể ra được một câu chuyện hay trải nghiệm tốt đẹp nào, thực sự quá rẻ mạt. Nếu đúng thực sự là công ty tốt thì những điều tốt đẹp sẽ không thiếu để kể.
Hệ thống giáo dục IMAP
319
Mọi người review To Lan Phương giùm cái.
Hệ thống giáo dục IMAP
320
Mấy cô mấy bác ơi, người ta lập cái page review để mong các cậu những ai đã từng học/ từng làm ở đây vào review thiệt tâm cái đã trải qua như nào, để những người sau còn đọc còn biết ra sao nữa, chứ vào seeding 100 cái, 1000 cái rồi mấy bài người ta nói tận lòng “ lạc trôi” mẹ hết rồi, rảnh rỗi quá seeding thì phụ đội mkt kìa, may ra còn kiếm được tiền đó.
Hệ thống giáo dục IMAP
321
Lắm seeding thế. Web cần có chức năng chặn review từ 1 IP trong thời gian ngắn
Hệ thống giáo dục IMAP
322
CẢM THẤY KHINH BỈ CHO NHỮNG NGƯỜI CỦA CÁC CHỊ VÀO SEE***NG VÀ THẤY HOÀN TOÀN XỨNG ĐÁNG KHI RỜI KHỎI NƠI NÀY .MỘT ĐỨA SALE MUỐN ĐẠT TARGET HÙNG HỔ CỦA CÁC CHỊ THÌ KHÔNG BAO GIỜ LÀM ĐÚNG CA LÀM ĐÂU Ạ . NGÀY NÀO CŨNG SÁNG TỚI TỐI LIÊN TIẾP MỚI VỀ SỐ NHÉ , CHƯA KỂ CÁC CHỊ THÍCH LÀ KÊU BẤT CHẤP CẢ THỜI GIAN NHƯ KIỂU : " TAO GỌI HỒN LÀ MÀY PHẢI CÓ MẶT NHA KHÔNG BÀ GHIM MÀY BÀ TRỪ KPI NHÉ " QUAY CÒN HƠN CHONG CHÓNG CÁC BÁC Ạ THÌ VỚI MỨC LƯƠNG TRƯỚC ĐÂY HOÀN TOÀN ĐÚNG VỚI SỨC LAO ĐỘNG CỦA CHÍNH HỌ ,CÔNG TY GÌ CÓ BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN ĐỔI RẤT NHIỀU LẦN TOÀN THEO XU HƯỚNG GIẢM ? DỊCH THÌ ĐÂU CHẲNG NHƯ VẬY NHƯNG CHƯA DỊCH CÁC CHỊ VẪN GIẢM NHÉ .NHIỀU NGƯỜI VÀO SEE***NG BẢO CÔNG TY BÓC LỘT VẬY SAO KHÔNG NGHỈ ĐI ?DĨ NHIÊN RỒI THÁNH BÓC LỘT KIỂU NÀY TRƯỚC SAU GÌ CŨNG NGHỈ NHƯNG TRANG REVIEW NÀY GIÚP CÁC CHỊ CẢNH TỈNH RA THẾ SAO CÁC CHỊ VẪN CHƯA TỈNH NGỘ ?LỨA NÀY NGHỈ , VÀ VỚI CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ THẾ NÀY THÌ CÁC LỨA KHÁC SAU NÀY CŨNG THẾ THÔI , CÔNG TY MÀ NHÂN SỰ RA VÔ NHƯ CHỢ ? CHẮC ỔN ĐỊNH ??? KHÔNG LO SUY NGHĨ CÁCH GIÚP NHÂN SỰ PHÁT TRIỄN THÌ KHÔNG LO ĐI CHO ĐÁM NGƯỜI VÀO SEE***NG NHẢM NHÍ , RỒI NHIỀU NGƯỜI NGHỈ MANG ẤM ỨC MÀ RA ĐI , TIẾNG ĐỒN VƯƠN XA THÌ CÓ NGÀY CÔNG TY CŨNG SỤP NHÉ
Hệ thống giáo dục IMAP
323
Ngủ dậy thấy 200 cmt ảo bị xóa mà vui dễ sợ, cảm thấy được an ủi vô cùng vì cuối cùng các chị ko thể tẩy trắng sự thật được. 1 sao vẫn mãi là 1 sao, dù các chị có ép nv đang làm việc dưới trướng vào seeding để đối phó thì vẫn công cốc. Trong thời gian làm việc cảm thấy sức khỏe đi xuống nghiêm trọng vì căng thẳng triền miên và để đạt kpi thương xuyên kéo ca làm 12 tiếng hoặc hơn. Đạt mốc các chị vẫn ko hài lòng nhưng ở dưới cơ sở đông như 1 cái chợ vỡ mà các chị vẫn cứ mặc kệ. Nếu là 1 công ty giáo dục tâm huyết sẽ chẳng bao h đặt tiền lên số 1 để chốt lấy chốt để, trẻ ko tha già ko thương. Nói thật là các chị ác như thú ấy chứ nào có phải người. Lúc ng ta kiếm tiền tỷ thì tung hô ca ngợi rồi người ta sinh nở xong thì làm đc vài tháng thì cho bay màu. Những đứa vào bênh thì cứ chờ đến lượt nhé, tâm địa các chị mà lành thì đã không đút túi đc vài trăm tỷ =))
Hệ thống giáo dục IMAP
324
Hahaha, còn 1 sao thôi hả, ủa kỳ dậy. T cười t ỉa hahaha.Công ty cò sao thì nên để vậy đê người ta biết, em yêu admin. I love you chu cà mo.
Hệ thống giáo dục IMAP
325
Mấy hôm nay thế nào rồi. Công ty đã dẹo chưa vậy mọi người.
Hệ thống giáo dục IMAP
326
Dạo này ielts PHAI TÀN vẫn bị bóc phốt đều trên các hội nhóm Ielts vì sau vụ Phan Quỳnh, chúng nó đào mả các trung tâm và giáo viên làm ăn bố láo. Các chị còn đéo có điểm thi nên sợ đéo j phốt đâu =)). Còn những bông hoa thảo mai kém chất lượng thì sớm muộn chúng nó cũng đào bảng điểm rồi chửi bới um sùm. Chuyện chỉ còn là nằm chờ bão ập đến thôi. Chúc mừng các chị
Hệ thống giáo dục IMAP
327
công ty chưa dẹo các m ơi, t vẫn còn bức xúc cái chuyện giữ lương 10% của giáo viên, đã giữ lương đi thôi khổ quá người ta chấp nhận, bây giờ 10% đó chia ra làm 2 lần nữa, ủa là sao, phốt quá thì nhân viên mới không bị giữ lương nữa cái đem chuyện đó trút lên nhân viên cũ à.
Hệ thống giáo dục IMAP
328
hôm qua đi phỏng vấn hỏi mấy câu linh tinh mà em hoang mang quá các bác ạ, giờ mới mò ra trang này để xem, hỏi mấy câu ứng xử với học viên mà như đi thi hoa hậu, còn chuyên môn thì không biết sao nữa, đọc review thấy hoang mang quá.
Hệ thống giáo dục IMAP
329
May mắn lắm thì gặp được lead tốt trong hệ thống, còn đa số leader chủ yếu ở đây đều coi thường và không biết tôn trọng nhân viên. Kể cả không quản lý trực tiếp thì cũng không coi nhân viên phòng ban khác ra gì. Mấy bà kế toàn thì tự cho mình cao như núi, lúc nào cũng tưởng mình là núi thái sơn. Môi trường làm việc bóc lột, vô tội vạ, không có sự thấu hiểu, lắng nghe nên sự chia sẻ thì càng không. Vào đây mà không luôn luôn làm vừa lòng người khác thì bị chửi, chê, trách, đánh giá không chừa đường nào...vv Mấy bà văn phòng trên cao kia lúc nào cũng tưởng cơ sở rảnh rỗi, có giỏi thì xuống mà làm, xuống là đối diện với hàng ngàn thứ gấp "hàng ngày" của các bà.
Hệ thống giáo dục IMAP
330
Thật, không thể làm gì được!
Hệ thống giáo dục IMAP
331
Đợt dịch này, mình được "tạm nghỉ" :))) lúc nghỉ, tính là tạm nghỉ 3 tháng 3 4 5 mà mình "tự giác" nghỉ luôn (sau này nhân sự có gọi mà mình bảo em xin cáo lui), hết 1 tuần là lên ban giao đồ đạc, điện thoại rồi vì thừa biết sau đợt này, các bạn/chị/em của mình sẽ tự bay màu hết, mình ở lại sẽ cô đơn lắm. Mấy lần lên trung tâm lấy đồ, trả đồ lúc còn dịch, người ở lại cứ năn nỉ hết dịch quay lại làm nha chị/em...ôi thôi mình xin kiếu. Đầu tháng 5 Mít cho mở lại trung tâm, lại còn có vụ thưởng cho những nv quay lại. Lên Skype xem tin nhắn thì thấy được 2 3 gương mặt thân quen còn tương tác trên các gr làm việc, là biết quay lại bao nhiêu. Lại bị dụ quay lại ăn 5 triệu kìa...nhưng mà Mít thông cảm, 5 triệu lớn quá, em không dám cầm, ai biết tương lai lương bị kiếm cớ trừ biết bao nhiêu cái 5 triệu.
Hệ thống giáo dục IMAP
332
Chúng ta có 1 trung tâm A khá nối dạy ielts chuyên bóc lột gv sếp luôn nói các em phải thế này phải thế kia trả lương thì bèo bọt xong ko cho đi làm thêm chỗ khác làm full tối và cuối tuần đm như quần què vậy
Hệ thống giáo dục IMAP
333
tiền lương trả cho gv dạy offline ít hơn online?!? Thật sự ko hiểu?!!?
Hệ thống giáo dục IMAP
334
Ủa sao lắm 1 sao thế :)))) Nv cống hiến rủ nhau vô đánh lên 5 sao đi nè :))
Hệ thống giáo dục IMAP
335
Các bác ở cơ sở nói như nào chứ em cũng phải góp vui là bên marketing làm như trâu chó leader suốt ngày số má thức thì 12h đêm sáng thì 6h dậy check camp, còn doạ trừ KPI toàn lỗi vớ vẩn. Nếu các bạn thấy bài tuyển dụng trên FB thì né dùm nhé nếu không muốn làm trâu bò
Hệ thống giáo dục IMAP
336
Mọi người lên google map đánh giá chất lượng dạy và học để học viên không bị lừa dối nhé. Trên google map đc hẳn 5 sao toàn do các tư vấn bị ép seeding. Khối học viên mất tiền mất thời gian vào trung tâm thấy thương quá. Lên google map đánh giá nào các bạn ơi !!!
Hệ thống giáo dục IMAP
337
Đã từng làm ở đây và may mắn trốn thoát.. Cực kỳ hối hân ...
Hệ thống giáo dục IMAP
338
Mình vừa nghỉ đây nên cũng lên review tí góp vui, xin nghỉ trc dịch, sau đó đc nghỉ luôn nè.1. năm công chúa lãnh đạo: mấy chị thì thảo mai phải biết rồi, nhân viên đứa nào nịnh nọt thì lên cao làm bền, đứa nào chống đối thì cho out sớm hoặc làm ba việc gì đâu.2. Ms Tiên: bà này lúc đầu nhìn vào mình thấy khá thích, đợt party cty lên phát biểu mà khóc làm mình cũng tội theo. Nhưng mà sau mới biết lươn lẹo, hai mặt, tuy là có tài sales và lãnh đạo, train TV thật đấy nhưng mình ko thích chút nào. Bả chỉ coi trọng đám sales thôi, còn mấy đứa như cskh hay j thì trc mặt vẫn thảo mai, sau lưng thì đứa nào ko thuận mắt là tính đg cho ngta out.3. Các buổi party công ty, YEP: ngao ngán thực sự, lên chơi chủ yếu vì đồng nghiệp chứ mie party j mà lên thuyết trình cả buổi, mà mặt thì phải tỏ ra hào hứng, buồn ngủ ko chịu đc.4. Về taemlead và TVV tại cơ sở, tùy chỗ sẽ có mỗi cái đặc tính, sẽ có chỗ rất thảo mai và đâm sau lưng đâm xéo đủ kiểu. Có chỗ rất xởi lởi, vui vẻ, thật tình. Mình may mắn làm đc ở cơ sở mà mấy chị em đều vui vẻ, dễ chịu, nhờ vậy nên mới làm đc 1 khoảng tgian khá dài. 5. Về GV và học viên: GV sẽ có những bạn 98, 99 dạy nhưng theo mình biết thì có những bằng cấp nhất định. Học viên thì mình cũng từng chứng kiến tại chung 1 lớp, có bạn đạt đc 900+ Toeic, có bạn chỉ cần 500 không đủ, cần học lại. Tùy cơ sở sẽ có nhiều TVV có tâm thì du di cho học viên đi học lại (dù học viên đi học ko đầy đủ, làm bài cũng chưa hoàn thành - đây là điều kiện để đc học lại)
Hệ thống giáo dục IMAP
339
Mình công tác ở iMap được gần 1 năm, có một chút đánh giá như sau:- Khen: thấy mọi người đánh giá 1 sao nhiều quá, cơ mà thật ra công ty cũng có một vài điểm đáng khen (dưới góc độ là một gv): + Trả lương đúng hẹn, cứ mùng 10, 11 hàng tháng là ting ting. + Lớp nhiều và đều, dạy đều tay thì thu nhập cũng khá. + Tư vấn cơ sở thì niềm nở và rất là tốt với giáo viên. + Đợt gần đây các sếp đã quan tâm tới nhân viên hơn (chắc là do các sếp đã đọc được review trên này). Đích thân ms Giang viết email cảm ơn nhân viên và nhấn mạnh sẽ “thưởng” mạnh tay trong năm nay.Chê: + Cái giáo trình sai, lỗi tùm lum ra, đáp án thì thiếu, kiến nghị lên cái phòng Đào Tạo thì ca bài ca “Để đấy xem xét” xong mất hút cmn hàng lươn. + Xếp cơ sở “thông minh” không thể tả. 2 ca sát giờ nhau mà xếp giáo viên chạy nửa vòng Hà Nội để đi dạy. + Làm cái gì cũng phải “có lý do chính đáng”, nếu nói là “lý do cá nhân” thì cứ phải đào cả tổ tông người ta ra để biết xem là lý do gì mới cho nghỉ. + Viết cái báo cáo report vấn đề, viết cả tỉ lần cái vấn đề đó mà vấn đề ko được giải quyết. + Training thì chủ yếu là training về phong cách dáng đi này kia, còn cốt lõi là giá trị kiến thức cho học viên thì ko thấy đâu. Training mà 90% các gv qua xong đi dạy thì đều nói là xàm xí, màu mè và chả bao giờ áp dụng được trong lớp học. Thế ko hiểu training là train cái gì nữa, có bị phí tài nguyên ko? + Lương thấp: nhiều bạn sẽ bảo mâu thuẫn với lời khen phía trên, nhưng đúng thật là lương thấp, ý mình là lương theo giờ rất thấp. Để được lương cao thì phải dạy đều và dạy “bục mặt”. + Mấy “anh chị” trên phòng đào tạo nghĩ mình là “quản lý giáo viên” nên mình là cấp trên, là bố tướng của giáo viên, nói chuyện với giáo viên giọng khá là hách dịch và ban ơn.
Hệ thống giáo dục IMAP
340
ko hề hối tiếc vì ngoảnh mặt ra đi. Cty quy mô vài trăm người nhưng mỗi tháng thay đổi chính sách lương 1 lần cứ như kiểu xổ số, hôm qua thưởng vài trăm hôm nay lại ra chính sách bóc lột tiền triệu với lý do ko thể ngớ ngẩn hơn. Học viên đi học ko đủ giáo viên bị trừ lương? Oke fine quá :) Feeling rẻ rách
Hệ thống giáo dục IMAP
341
Túm cái váy là đọc cả 20 trang mà hả dạ, các a chị em cho 1 sao chỉ có chuẩn. Còn bầy chim lợn thì thôi kệ các em ấy, còn vì miếng cơm manh áo nên mới làm chuyện xàm xí, đợi đến khi bị đuổi hoặc uất ức quá phải ra đi thì mới kể lể. Hihi. Mình cũng là 1 gv quèn đến với ttam cách đây lâu lâu, lúc đầu ấy mọi thứ khá dễ chịu, mình còn cống hiến ác liệt. Rồi bẵng đi 1 tg tự dưng thấy có thêm rất nhiều những cái mail xàm lông từ cty, nội dung chính xác như các bạn rate 1 sao đã cmt. Giữ lương gv, bắt gv làm bản sao thảo mai, điểm đánh giá 8/10 là vỡ thớt gv, hs nghỉ là tại gv, ... Còn nhiều lắm mà mình quên bớt đi rồi, chỉ còn lại mỗi khi nghĩ đến là cảm giác rùng mình. Mỗi ngày đi dạy cứ nơm nớp lo sợ ko biết còn cái quần què gì nó lôi ra để trừ tiền mình ko nữa. Xong rồi mình té sớm cho khỏi "chầm kảm". Nhưng may mắn đợt mình làm thì quan hệ giữa mình với hv, tvv, bảo vệ, lao công đều rất tốt, chung một mục tiêu là phàn nàn về cv, có cùng kẻ thù chung nên vậy chăng. Hí hí
Hệ thống giáo dục IMAP
342
Mình là 1 gv. Mình cũng từng nghĩ cty ổn, lương lậu tạm đc gọi là cao trong các hệ thống TT tiếng Anh, trả đúng hạn, học viên đáng yêu, tvv cũng hỗ trợ. Nhưng thật tình bh ko muốn mở email, cứ 1- vài ngày lại có email từ ĐT toàn đủ thứ việc ko đâu. bc điểm danh hv off thì lại đổ lên đầu gv. Thật sự bao tâm huyết đổ xuống tất cả.
Hệ thống giáo dục IMAP
343
Đã từng phỏng vấn ở cơ sở Tô Vĩnh Diện và thấy ngạc nhiên+ thất vọng về cách làm việc của một trung tâm có tên tuổi. Mình ứng tuyển vào vị trí HCNS hồi tháng 9/2019 nhưng người tự xưng là Quản lý và phỏng vấn mình cứ nói mãi về sales. Mình hỏi lại bên chị có tuyển HCNS không thì bả trả lời là có, nhưng vẫn cố chèo kéo mình sang sales. Mình ngửi ra mùi treo đầu dê bán thịt chó nên nói thẳng là em rất ác cảm với cv telesale và đứng lên ra về. Ngày hôm sau nhận được mail pass phỏng vấn + lịch training??? Thật sự giờ nghĩ lại vẫn thấy ghét bà phỏng vấn hôm đó, mà không nhớ tên để nhắc mng. Cho đến khi đọc được các bài review ở đây thì mới hiểu sao các chị thèm khát sales đến vậy :)))
Hệ thống giáo dục IMAP
344
em sv mới ra trường muốn apply làm gv ở tp hcm. xin mn cho em chút review
Hệ thống giáo dục IMAP
345
Đọc miệt mài mỏi mòn toàn thấy chủ yếu là Hà Nội. Có bác nào Sài Gòn hảo tâm vào ném vài chiếc review cho em xin với ạ các bác ơi. Vị trí giáo viên thì lại càng tốt ạ! :)) em cám ơn nhiều nhiều!
Hệ thống giáo dục IMAP
346
Mấy nay cái phòng mà xôm như chợ là phòng đào tạo. Mỗi lần chị Hoa vào hỗ trợ là y rằng có nv ra đi. Và lần này là Trọng Vinh. Chúc mừng chị lại mất 1 ng giỏi, nó cày như con trâu gánh Sài Gòn mùa dịch... để xem xem ai lên nào...
Hệ thống giáo dục IMAP
347
1 chữ thôi: "Nát"
Hệ thống giáo dục IMAP
348
Chỗ này lương bổng thì không đến nổi nào. Nhưng đi làm các bạn phải soạn bài kĩ và cách đi bài. Khi training có những thứ rất bựa, thậm chí giáo trình có những điểm rất hạn chế. Nói tóm lại, mọi người phải tự bơi và tự soạn lại cách đi bài rất nhiều . Đừng có nhắm mắt làm theo hết cái đống trong quyển training huyền thoại. Làm theo là vào lớp chỉ có toi !
Hệ thống giáo dục IMAP
349
Cho 1 sao để cân bằng đám 3 sao halo bên dưới. Mấy báo đăng bài bóc phốt thì đút tiền để gỡ bài đi, người ta nói đúng quá mà nên phải gỡ xuống để còn lừa học viên tiếp. Lũ xấu xa
Hệ thống giáo dục IMAP
350
Thấy mấy review ở dưới có nhắc đến chị Lệ nào đó, chị Lệ này là ở bên Ebomb (công ty cp giáo dục trực tuyến biển học) nhé mọi người. Ebomb này là đối tác của IF với Ms. Bông nhé.
Hệ thống giáo dục IMAP
351
Max si đa né gấp
Hệ thống giáo dục IMAP
352
Công ty mang tiếng là giáo dục, nhưng trong đây cứ như chơi một trò chơi vương quyền ấy. Cũng là giáo viên nhưng những người đã đi dạy, có kinh nghiệm rồi lại chẳng bằng những đứa dạ dạ vâng vâng bợ đít. Chính vì phía trên cũng hoạt động như vậy nên là tụi cấp dưới nó cũng lại coi giáo viên như những người lại phải đi bợ đít thì mới có tiền mà sống.
Hệ thống giáo dục IMAP
353
Không thấy bác nào bóc phốt thằng John Hải Hà nhỉ, nv đào tạo sida và k ai phục nhất Hcm
Hệ thống giáo dục IMAP
354
Mờ Lờ lên rồi, Hờ Hờ lên rồi giờ tới Tờ Vờ, Tờ Vờ đã nhắn tin báo nghỉ rồi, có nên có em trai tí review không toa???
Hệ thống giáo dục IMAP
355
Mọi người có thích bị người khác đem thẳng tên ra nói không ? Mình thấy review thì nên mang tính chất khách quan, chỉ ra điểm tốt và chưa tốt của công ty chứ nói nhau theo kiểu công kích cá nhân như vậy thì đúng là chơi dơ bởi vì cá nhân ai cũng sẽ phạm sai lầm trong cuộc sống. Riêng về công ty này mình vẫn review 1 sao bởi vì: + Đây là một môi trường giáo dục nhưng thật sự rất đáng thất vọng vì lời nói và cách hành xử của bộ phận quản lí lại rất thiếu chuyên nghiệp và thậm chí là xúc phạm người khác.+ Giá trị cốt lõi của trường học là những bài giảng tuy nhiên: giáo trình ở đây bị sai, nhồi nhét kiến thức, nhồi nhét nhiều học viên trong cùng 1 lớp, giáo viên có kinh nghiệm lâu năm thì dần bỏ đi hết, giáo viên mới thì chưa được đào tạo chuyên sâu. + Cái cuối cùng cũng là thứ mình ghét nhất, công ty giáo dục ngày càng biến tướng. Chạy theo lợi nhuận đến mức quên đi giá trị cốt lõi là kiến thức cho học viên.Vậy mọi người nên trách ai nhất, chính là các sếp vì đã tạo điều kiện cho những việc này xảy ra. Lúc nào cũng thích khen tạo ra thói quen bợ đít trong công ty. Các sếp muốn biết cty mình hãm chỗ nào thì vào đây đọc là biết, không cần phải gửi bảng khảo sát nữa đâu ạ.
Hệ thống giáo dục IMAP
356
Có ai phốt gì về tư vấn HCM ko nhỉ? Thấy bảo toàn ma cũ bắt nạt ma mới. Còn cả chèn ép CSKH xem cskh như nhân viên sai vặt.
Hệ thống giáo dục IMAP
357
Sida thật sự. Đã được tiếp xúc và trải nghiệm. Cung cách làm việc rất chi thiếu chuyên nghiệp, nếu như không muốn nói là hãm. Nhà dột từ nóc nhé. Cấp trên mà còn tào lao, bựa đời, bố thiên hạ (dù cung cách cung không bằng ai, và bị người đối diện cười thầm vào mặt cho khi đang cố thể hiện và lấn lướt, lên mặt, dạy đời) thì bảo sao cấp dưới đàng hoàng tử tế được. Bị phốt cả rổ cả rá thế này cũng bình thường. Không ngạc nhiên. :)
Hệ thống giáo dục IMAP
358
Mọi người cho em cụ thể mức lương giáo viên ielts thế nào đi. Đi pv được hứa lương cao mà em đọc thấy hoang mang vãiMới training ngày đầu mà thấy cty có vấn đề ghê
Hệ thống giáo dục IMAP
359
Đào tạo xưa giờ mình thấy có thầy Kelvin xịn xò ý profile cũng khủng lại còn đẹp trai ahihi khen thôi chứ hông gì vẫn cho 1 sao cho công ty nhé, mê chữ ê kéo dài
Hệ thống giáo dục IMAP
360
Mình đang chuẩn bị được train ở Đà Nẵng. Đọc mấy trăm review mà chỉ thấy HN với TPHCM. Ai có kinh nghiệm làm ở ĐN có thể chia sẻ giúp mình không ah?
Hệ thống giáo dục IMAP
361
Phúc lợi thì éo tốt, lương thì kì cò éo có cạnh tranh, đẻ 1 đóng form rườm rà không thêm người nhập. Ụ má giờ chưa coa bảng lương nữa, lương lậu như l như vầy éo ai thèm trụ đâu nha chưa. Người có tiền không hào phóng thì éo ai làm hết sức vì mình đâu 🙄
Hệ thống giáo dục IMAP
362
Đầu tiên, xin cảm ơn các Trainer tại Hồ Chí Minh đã cho tôi có cơ hội để được train tại Ielts fighter. Tuy nhiên đây là 1 số góp ý nhỏ từ tôi:- Tôi nghĩ các trainer nên đi đúng giờ hoặc báo cho chúng tôi biết là sẽ xuất hiện trễ vì bận họp. Chúng tôi đã sắp xếp thời gian lên train cùng các trainer, thì tôi cũng mong muốn các bạn tôn trọng chúng tôi ở việc điện thoại cho chúng tôi về việc lên các trainer sẽ xuất hiện trễ.- Thông qua các buổi train, tôi nhận biết được việc áp dụng phương pháp PACES vào bài giảng, tuy nhiên thật khó để áp dụng vào giáo trình Pre và PreFoundation hiện tại. Tôi mong các trainer có thể cho chúng tôi dự thính 1 lớp thực tế do chính các trainer áp dụng trong suốt 2 tiếng, để chúng tôi có các nhìn tổng quan hơn về cách đi bài, cách xử lý tình huống trong lớp, cách áp dụng các kĩ thuật và cách chữa bài, thay vì việc phải chọn bài demo như hiện nay.- Mong các trainer không nên khoe về việc đi du học về, hầu hết chúng tôi ở phòng train đều như vậy cả. Du học không nói lên được điểm gì mà còn làm tốn thời gian của chúng tôi.
Hệ thống giáo dục IMAP
363
Chị Hoa xem lại định nghĩa "chất lượng" là gì? Điểm số của học viên dành tặng cho giáo viên là ảo, hoàn toàn cảm tính, không mang lại giá trị cho học viên cũng không mang lại giá trị cho giáo viên. Ví dụ đơn giản: 1 lớp học viên cho giáo viên 10 điểm mà tụi nó đi thi rớt, giá trị hay "chất lượng" ở đâu? còn 1 lớp mà giáo viên nghiêm túc, thúc các bạn học và đạt điểm cao thì dù điểm giáo viên đó có là 1, 2, 3, 4, 5... chẳng còn quan trọng nữa. Cứ ở lớp nào giáo viên "bị dành tặng" 8 điểm là giáo viên bị lôi đầu ra nói hoài là sao? Mà cái giáo trình chắc hệ thống kiến thức tốt, sai lên sai xuống sao không tập trung vào làm nâng cao giá trị cho học viên và giáo viên???
Hệ thống giáo dục IMAP
364
Đến PV quản lý cấp trung thì cho cả lò vào cùng để PV. Ngồi PV gồm thị Giang, thị Hoa và mụ gì kế toán tài chính Bợ đít chỉ tập trung xỉa xói , soi móc ứng viên. Chưa đi PV ở đâu mà bựa như cái đám này. Người quản lý mà như vậy bảo sao doanh nghiệp cứ đi xuống. Con Hoa sn 88 mà lên mặt với ứng viên dm kiểu như ứng viên ăn mẹ hết của nhà nó. Khuyên thật các bạn nên chạy xa khỏi bọn này.