Split (1)

train · 79.4k rows

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
iKame	15	Mn cho cái rờ viu cty này với, thấy cty cũng PR các kiểu ghê phết.
iKame	16	Cũng lười viết review, mà thấy công ty đăng tuyển suốt nên viết cái review cho mọi ngườiThời gian phỏng vấn: đầu năm 2023Vị trí: Senior iOS DevNgười phỏng vấn: anh Chung (lead iOS) và bạn Hiền HRBuổi phỏng vấn mình trả lời ok, có mis 1-2 câuMức lương expect: 38 grossKết quả phỏng vấn: failLúc đầu thấy công ty đăng tuyển 2000$ nên apply, mà thực tế có vẻ range lương ko được như vậyHiện tại thấy công ty vẫn đăng tuyển như vậy
iKame	17	Công ty đặc biệt phù hợp với những bạn nào có trình độ kĩ thuật chuyên môn cao và đi làm vì đam mê.Nếu bạn thực sự giỏi và chỉ cần mức thu nhập khoảng 10-20tr / tháng thì đây thực sự là nơi tuyệt vời để làm việc.Nếu bạn pv vào đây mà muốn mình có mức lương từ 30tr trở lên, xin lỗi bạn sẽ bị đánh trượt vì lý do văn hoá không phù hợp.Chúc bạn may mắn.
iKame	18	CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢCông ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc - HRM lừa nhận vieenc ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù.Lê Nguyễn Anh Khoa - CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác.Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.
iKame	19	Nếu không đáp ứng được mức lương thì xin đừng mất thời gian phỏng vấn 2 vòng. Phỏng vấn thì k thấy hỏi chuyên môn mấy mà toàn hỏi mấy câu như kiểu thi hoa hậu. Xin phép 1 sao.
iKame	20	Ngoài bếch được hết đống source code lởm anh chắp vá làm game rác bao năm qua, em và đồng bọn cũng đã clone hết cơ sở dữ liệu của DataStudio của iKame. Giờ e ra mở công ty riêng nhé, cám ơn anh Quýt đã nuôi ong tay áo~~Và chốt hạ: đê mờ con mkt lead ăn hại vãi chưởng.P/S: mình trộm được nhiều đồ ngon lắm, anh em có nhu cầu hợp tác liên hệ mình qua sờ kai pi ryunguyehoang.
iKame	21	Đăng tuyển ghi lương 2k offer 30tr đã xoắn hết cả lại. Thiết nghĩ k đáp ứng được thì kêu ứng viên pv làm gì cho mất time của cả 2
iKame	22	Cty startup 7 năm vẫn ko khá lên đc tí nào. Quy trình lộn xộn, chồng chéo, lương thì thấp, chuyên môn thì kém, văn hóa thì giả tạo. Nói tóm lại là một cty LOW TECH đúng nghĩa, chỉ được cái vẻ ngoài hào nhoáng nhờ lão sếp thổi phồng lên.Phù hợp cho các bạn trẻ thừa thãi thời gian và ko có nhu cầu thăng tiến trong công việc vào làm thong dong, thi thoảng hit hà drame giải trí.
iKame	23	Thông tin tuyển dụng thì ghi không tuyển thực tập, cần người làm được việc luôn. Mình gửi cv qua thì oke,thấy HR gọi đi phỏng vấn, và có hỏi cả thgian nếu đi làm được, thì sớm nhất có thể đi làm vào ngày nào :)Nhưng đến phỏng vấn thì art lead lại hỏi "nếu vào theo hình thức học việc thì em có đồng í không", và cũng không nêu rõ chế độ với thời gian học việc cụ thể :D Thực sự là đã thu xếp thgian qua phỏng vấn, người ta cũng mất công mà :) tại sao thông tin tuyển dụng và khi phỏng vấn lại conflict như thế :D mình để 3* vì không muốn chụp mũ toàn bộ người ikame đều xấu ( theo mình biết là vậy ) các bạn newbie vẫn có thể cân nhắc :D goodluck
iKame	24	Đọc full comment thì mình thấy:Công ty OT nhiều, có a Quyết khá chăm nhân viên =))), cty nào hầu như cũng có mặt tốt mặt xấu, nhưng nhìn chung ổn với mấy người cần môi trường nâng cao kỹ năng.Chắc là xem qua apply phát xem thế nào
iKame	25	Nhân một đêm đẹp trời ghé qua thăm chốn cũ, ikame, đổi nhân viên GIỎI lấy Quản lý TỒI. Nâng vài đứa lên làm quản lý nhưng quên mất rằng năng lực của vài đứa đấy cuối cùng nó chỉ giới hạn đến một mức độ nhất định. Loanh quanh đc vài mống. Làm mãi cày tiền cho sếp thôi.Nhắn gửi tới mấy anh chị lead già đời ở ikame, mãi là con ếch trong một cái giếng đẹp đẽ.
iKame	26	leader toàn lũ ếch ngồi đáy giếng.
iKame	27	Trước khi vào cty này đọc mấy cái review cứ tưởng xàm, ganh ghét. Cứ cắm mặt lao đầu vào vì thấy có mấy con game cũng ngon, nhiều lượt download. Nhưng mà ở trong chăn mới biết chăn có rận, *** thì mới biết cứt có vị. Công ty như shit, làm ăn chẳng có tý chuyên nghiệp nào. Leader nhân sự thì ko có năng lực. Trèo lên được vị trí đó thì ko biết đã phải bợ đít bao lâu ha. Sinh viên mới ra trường mà vào đây chỉ có bốc shit, vừa ko học hỏi được vừa bị bóc lột.
iKame	28	Mình mới vào công ty chưa lâu; cũng đọc hết các review tốt xấu trước khi nhận offer nhưng vẫn lao đầu vào do tò mò về anh CEO (thực ra do có bạn mình giới thiệu).Mình thấy các review không hay về công ty cũng đều đúng và thực tế cả, mình chứng kiến hết những thứ không tốt đó; đó cũng là điều mà chính anh Quyết CEO trăn trở , luôn đối mặt và chia sẻ thẳng thắn với tất cả mọi người trong công ty, và cũng đang tìm cách khắc phục.Mình chia sẻ thêm cái nhìn từ cá nhân mình về điều mà mình thích ở iKame. Đầu tiên đó là môi trường super thân thiện và cởi mở. Trước iKame thì mình đều làm ở các công ty quy mô lớn và có sự hoàn chỉnh cao về quy trình chuyên nghiệp. iKame tuy chưa có sự chuyên nghiệp, nhưng bù lại con người ở đây thì như anh em 1 nhà - là điều mình chưa hề cảm nhận được ở các nơi khác mình đã từng làm.Thứ 2 là anh CEO thực sự thực sự quan tâm tới quyền lợi của nhân viên. Các chế độ ở đây, từ tủ đựng đồ uống và snack luôn đầy, bữa xế bữa chiều mỗi tuần, bi-a bi-lắc, chế độ nghỉ phép, cho tới mức thưởng đều thực sự ưu việt. Mức lương mình không dám bàn tới, vì cơ chế mỗi nơi mỗi khác, thu nhập bạn có thể siêu khủng nhưng mức lương chưa cao; nên có bạn comment là lương thấp - thì cũng đúng luôn. Khi phỏng vấn hãy hỏi rõ HR và người phỏng vấn bạn để không còn thắc mắc về lương thưởng :)Sau khi vào đây, biết được lịch sử phát triển của iKame, khó khăn như nào, có thời điểm về vạch xuất phát rồi sau đó x10 ra sao; mình mới thấy anh CEO là người coi trọng 'con người ' như nào. Dù về 0, nhưng mọi chế độ cho nhân viên đều không hề bị giảm, nên mình càng nể phục sau này.Cuối cùng thì là vì tư tưởng luôn muốn phát triển nâng tầm ở đây. Vào đây mình gặp được rất nhiều con người có nhiều năng lượng khác biệt, có tư tưởng này, khiến mình cũng luôn muốn thay đổi mình, trau dồi mình. Cũng chính là mục tiêu chính của mình khi nhận offer của iKame.Sơ sơ vậy, với mình thì những thứ mình nhận được ở đây đã che lấp kha khá những điều chưa tốt; nên mình rất happy ở đây :)
iKame	29	Công ty kiểu startup, một giám đốc khá có tâm nhưng đồng bóng. Nhân viên hay cà khịa và đố kị nhau.
iKame	30	Công ty không quá nhiều sen. Quy trình và cviec con ng ở mức độ bình thường. Nói chung làm việc chưa quá chuyên nghiệp và xịn xò như nhìn qua.
iKame	31	Mình đã từng làm việc ở đây. Anh sếp có mindset và là người kĩ tính, đôi khi tiểu tiết. Bù lại thì cũng sống tốt với anh em. Công ty thì môi trường bình thường, từng làm việc với một số lead cũng kiểu làm từ ngày đầu công ty mở ra rồi đi lên thành leader, nên về kinh nghiệm quản lý hay chuyên môn đều ở mức bình thường. Nói chung tốt cho mấy bạn sinh viên vào thực tập cho có trải nghiệm.
iKame	32	Công ty làm product và một số mảng ngách. Nhìn chung không có quy trình và không có nhiều người giỏi, làm lâu lên lão làng thôi. Anh em ở đây làm nhiều nên quen tay, trình độ không giỏi, giờ ném ra các công ty ngoài thì trình độ chỉ làng nhàng. Ưu điểm: môi trường trẻ, anh em hoà đồng, không tị nạnh, sếp có tư duy và tầm nhìn, có quan hệ với sếp goolge. Lương thuộc loại khá thấp so với thị trường, không có rank bậc tăng lương nên việc review lương khá nhập nhằng, 1 năm review 1 lần (không có chuyện tăng đột xuất đâu). KẾT LUẬN: ANH EM RA TRƯỜNG CÓ THỂ THAM KHẢO ĐỂ VÀO HỌC HỎI. ANH EM ĐÃ CÓ KINH NGHIỆM NÊN TRÁNH VÌ VÀO 1 THỜI GIAN SẼ THẤY KHÔNG HỌC HỎI ĐƯỢC GÌ, THẬM CHÍ BỊ TỤT LÙI
iKame	33	Sếp khá tốt tính và cũng khá kỹ tính. Mới tiếp xúc thấy thân thiện. Làm lâu dần để ý và nghe ngóng thì mới biết công ty này bao năm qua cũng chỉ dừng ở tầm này, ra là vì cty kiểu chế độ 1 CEO duy nhất, tất cả tiền về túi sếp. Làm app ngách app chợ, mod game, app to app nhỏ chung chung chỉ làm ra tiền còn việc văn hoá thì siêu bullshit. Leader thì chuyên môn kém. Nhân viên lại hay thích cà khịa và choi choi muốn làm lead. Nói chung tầm các bạn có chí hướng và hoài bão thì đừng nên vào. Vì các bạn cuối cùng chỉ dừng lại là 1 thằng coder bình thường mà thôi. Con đường sự nghiệp nó đi lên không chỉ bằng chuyên môn, mà ở đó phải học hỏi đc nhiều cái, nếu thấy k có gì học thì nên ra đi hoặc đừng vào ;)
iKame	34	Mình đã nghỉ tại đây được vài tháng và đứng trên góc độ khách quan: Từng làm việc với 2 anh leader có kiến thức và tư duy khá tốt => học hỏi được khá nhiều điều nhưng thiếu kinh nghiệm quản lý, không có quy trình, tác phong thiếu chuyên nghiệp, hay đi làm muộn. CEO có tầm, quan tâm nhân viên.Công ty đẹp, khá là thoải mái, trẻ trung. Nhưng thiếu sự chia sẻ, training. Muốn biết cái gì thì phải tự đi hỏi hoặc tự bơi, tự cày. lương các bạn khác thì mình ko biết nhưng lương mình tự nhận thấy tăng khá nhanh và xứng đáng với giá trị bản thân, mình có biết 1 số anh thu nhập vẫn rất cao, được hỗ trợ ở chung cư.Chưa thấy cái công ty nào OT nhiều như cái công ty này. Về sớm thì hay bị mấy anh nhân viên choi choi cà khịa.Công ty có định hướng xa khá là ảo tưởng trên góc độ con người hiện tại. Cũng muốn làm việc lâu dài tại đây nhưng đuối nên thay đổi định hướng khác.
iKame	35	Công ty thực sự tuyệt vời!!!- Môi trường tuyệt vời: Các bạn có thể thỏa sức làm tất cả những gì các bạn muốn, các bạn được phép sai, được phép thất bại miễn sao các bạn thật sự khát khao và quyết tâm- Ae tuyệt vời: Ae nhân viên trong cty thật sự tốt tính, đoàn kết và đặc biệt cực kỳ nhiệt huyết- Sếp vừa có tầm, vừa có tâm: Mong muốn lớn nhất của sếp là muốn tất cả anh em đều thành công. Luôn luôn quan tâm, chia sẻ kiến thức về tất cả mọi khía cạnh từ công việc, định hướng đến giải quyết những khó khăn trong cuộc sống.Một công ty thực sự đáng để cống hiến.
iKame	36	Mình đã làm nhiều nơi, tuy nhiên quyết định chọn bến đỗ iKame. Bởi thực sự nơi đây là một nơi tuyệt vời nhất mà mình từng làm. Mình có thể phản bác lại toàn bộ những comment nói xấu về công ty bên dưới1. Vào công ty không học hỏi được gì?- Qua một cuộc khảo sát gần đây tại iKame, iKame có hỏi 1 câu lý do tại sao bạn lại chọn iKame. 90% nhân viên ở đây đầy đưa lý do là ở iKame thực sự được học hỏi rất nhiều thứ, và đều tin rằng ở đây sẽ là nơi có thể giúp mình phát triển được. => Qua review này thì nhận thấy những bạn được học hỏi này đa phần đều rất chủ động, có trí và nhiệt huyết làm việc. iKame sẵn sàng chia sẻ và tạo cơ hội với những bạn này. Vậy còn những bạn nói xấu và bảo không học được gì thì sao? Các bạn chủ động, hay là chờ đợi người khác chia sẻ? Hoặc các bạn không gây được chú ý để được người khác chia sẻ? Và mình chỉ chia sẻ các bạn câu nói. Muốn học hỏi hay không là do bản thân bạn làm chủ, công ty tạo môi trường văn hóa, mọi người giúp đỡ nhau, tạo cơ hội cho tất cả mọi người đều có thể đi khám phá, học hỏi các kiến thức mới, nhờ các anh có kinh nghiệm chia sẻ. Chứ không phải cứ há miệng chờ sung, đợi kiến thức tự bay vào đầu các bạn.2. Lương thấp, thu nhập thấp- Tại sao các bạn lại nghĩ là lương lậu ở iKame lại thấp trong khi ở nơi đây private chuyện lương của nhau. Hay là bạn đưa lý do là do lương của bạn thấp nên đánh giá luôn là lương ở iKame thấp?=> ở đây đãi ngộ thực sự vô cùng tốt nếu bạn có năng lực và giá trị đóng góp cho doanh nghiệp. Bạn đã thực sự chủ động trong công việc hay chờ đợi phía trên giao việc xuống, chờ đợi phía trên giúp mình thành công? Bạn có những ý tưởng sáng tạo, luôn nghĩ về mục tiêu của tập thể, đóng góp nhiều giá trị cho tập thể hay chỉ nghĩ lợi ích cá nhân và làm tròn bổn phận công việc của mình? Bạn ham học hỏi, cố gắng, nhiệt huyết và luôn muốn nâng tầm bản thân hay chỉ tìm cách giải trí trong những lúc rảnh? ... Quá nhiều thứ có thể đưa ra được để định giá bản thân của mình xứng với mức lương nào.. => Mình có thể đưa ra 1 số ví dụ về những đãi ngộ tuyệt vời ở iKame- Đối với những bạn được trọng dụng, đóng góp giá trị, mình có thể đưa ra những đãi ngộ mà mình đã nhìn thấy:+ Được iKame thuê chung cư cao cấp cho ở với những người tiềm năng+ Được cấp máy tính cấu hình cực xịn, điện thoái, máy tính bảng để làm việc ở nhà+ Được thưởng quá lớn đối với những dự án thành công mà công lao từ phía bạn đó là chính. Thậm chí có bạn còn được thưởng vài trăm tháng lương.+Được cấp oto đi lại+ ....- Đối với những bạn tiềm năng, nhiệt huyết và trong giai đoạn phát triển nhưng chưa đóng góp gì lớn.+ Được ngồi chia sẻ, cùng bàn về lộ trình phát triển+ Được giúp đỡ về tâm sinh lý trong cuộc sống+ Được iKame trao cơ hội, chia sẻ kiến thức+ Được thúc đẩy, truyền cảm hứng+ Đãi ngộ cũng tốt hơn cả về vật chất.=> nếu bạn không được đãi ngộ những thứ này thì bạn có thể contact với leader hoặc giám đốc luôn chứ nhỉ hay là suy nghĩ tiêu cực rồi khó chịu với công ty? chủ động lên bạn sẽ hiểu rõ tại sao bạn lại chưa được mà không cần phải lên đây nói xấu doanh nghiệp. 3. CEO chỉ nghĩ cho bản thân và công ty.- Cái này mình nghĩ nếu ai làm việc lâu năm ở công ty hoặc tiếp xúc nhiều với anh CEO rồi mới biết được thực sự anh CEO tận tâm và nghĩ cho nhân viên nhường nào. Mấy bạn nói xấu mình khẳng định làm việc ở iKame rất ngắn hoặc không bao giờ tiếp xúc, tương tác với anh CEO. Nếu anh ý chỉ nghĩ cho mình anh ý thì mình nghĩ công ty sẽ không phát triển được đến hiện tại, và cũng không có nhiều anh em chiến hữu đi cùng đến hiện tại. Cái này mình không muốn giải thích nhiều, dù sao các bạn chỉ đánh giá anh ý trên góc nhìn của các bạn, một góc nhìn thiểu năng, và phán đoán cảm tính.4. ..;...... Khi nào rảnh viết tiếp
iKame	37	Nếu nói ikame mà có văn hoá thì mình thấy cái văn hoá đó bullshit, khi mình còn làm ở đây, dù mình k bao giờ nó ra nhưng m luôn thấy nhiều ng ở đây tỏ ra trịnh thượng, công thần, sau lưng trà đá chém gió thì người này nói xấu ng kia.Chính cái văn hoá không lành mạnh đó đã tiễn rất nhiều người giỏi đến và đi trong ngậm ngùi. Mình cũng k phủ nhận a Q tốt với những nhân viên mới vào, nhưng sau một thời gian ai không phù hợp được với văn hoá này sẽ bị cô lập và phải tự out trong cay đắng. Nếu muốn công ty lên một tầm khác, trước tiên lãnh đạo cty nên chấp nhận nhìn vào sự thật để phân định rõ ai là công thần, ai là nịnh thần, và ai là những ng giỏi tiềm năng, và học cách giữ người đi. Nếu k công ty chỉ toàn vài thành phần công thần ngồi ghế thì lâu, tài năng bình thường nhưng đố kị thì đừng hỏi. :)
iKame	38	Làm dc 1 thời gian mình xin viết ít nhận xét về công ty cho mọi người có góc nhìn rõ ràng nhé. Về hình thức: Công ty nhìn thì xịn xò, nhân viên trẻ trung năng động, team building nhiều và show rất nhiều ảnh vui chơi giải trí nhằm thu hút các em trẻ tuổi mới ra trường. Mục đích là chỉ làm việc chủ yếu với sinh viên mới ra trường, để làm gì ai đi làm rồi sẽ tự hiểu.Về quy trình làm việc: quy trình làm việc thì ko có, hỏi thì ko nói bảo tự tìm hiểu, tìm hiểu tự làm thì bảo là k như mong muốn. => Chốt lại ở đây là ko có quy trình rõ ràng và lúc nào cũng bảo đang xây dựng. Vì quy trình k rõ ràng nên nhân viên làm đúng sai hay ko leader ko đánh giá dc khách quan mà chỉ đánh giá dc chủ quan. KO rõ ràng trong việc đánh giá nhân viên, leader ko có kinh nghiệm lãnh đạo => Thiếu chuyên nghiệp.Nhận xét chung: Môi trường phù hợp với các bạn trẻ sv mới ra trường có 1 ít kĩ năng lv tốt, sẵn sàng bán máu, đổi lại đãi ngộ nhìn chung là tốt trừ khoản ko đóng bảo hiểm xã hội cho 1 số nhân viên. Tuyệt đối k phù hợp với nhân viên đã đi làm lâu năm, sẽ cảm thấy k thể hòa nhập dc với môi trường thiếu chuyên nghiệp, k rõ ràng minh bạch.
iKame	39	Mình đã từng làm việc tại đây, lý do nghỉ việc là công ty đi theo quan điểm mọi người cùng nhau phát triển, mọi người cùng nhau đặt mục tiêu và cùng hướng tới đạt mục tiêu chung, hướng tới phát triển dài hạn, cùng nhận thưởng, nhận giá trị. Mình ko nói việc này là ko tốt, nhưng thời điểm hiện tại mình muốn thực dụng trước, phấn đấu cho riêng bản thân trong thời gian ngắn hạn.Mình đã từng làm vài công ty trong ngành thì IKame ổn hơn. Công ty thoải mái, trẻ, vui, học hỏi được nhiều nhưng cần chủ động, bị động thì khó,... Thấy 1 số người nói công ty quy trình kém, leader kém, nhân viên cà khịa,... Mình đứng trên cách nhìn tích cực thì bạn khó đòi hỏi 1 công ty startup có quy trình tốt giống công ty lớn được, mà quy trình pro chưa chắc đã phù hợp cho 1 startup. Leader chưa quá giỏi, nhưng rất nhiều kinh nghiệm để học hỏi, và rất tốt bụng. Nhân viên vui, hoà đồng, chắc ai ko thích vui thì nghĩ thành cà khịa.....Công ty có nhiều cái tốt, nhiều cái mình thấy công ty vẫn cần phải để ý và cải thiện thêm. Nhưng cái mình thích nhất ở IKame là anh Quyết, người thực sự giỏi, có tầm nhìn, có sự hiểu biết sâu rộng nhiều lĩnh vực, rất quan tâm tới nhân viên từ việc lớn như văn phòng đẹp, môi trường thoải mái, lộ trình phát triển cho nhân viên,... đến những cái cỏn con mà mình rất ấn tượng là ảnh thấy mấy bạn ngủ đất buổi trưa nên tự đặt mua đệm ngủ cho mấy bạn. Chỉ tiếc là mình vẫn là nhân viên quèn nên chưa có cơ hội làm việc với anh ấy.
iKame	40	Mình quyết định phỏng vấn vào đây vì tất cả các comment của anh CEO đã trả lời rất thẳng thắn và đối mặt với tất cả bình luận xấu.Khi vào đây thì những bình luận xấu mình thấy có cái đúng có cái sai, đa phần sai :). Những cái nói đúng thì công ty biết nhìn nhận và luôn không ngừng thay đổi để phát triển. Những cái nói không đúng sự thật có thể là những thành phần dễ tiêu cực, bất mãn và hay đổ lỗi xung quanh nhưng lại không nhìn lại chính mình.
iKame	41	Thôi anh Quyết ơi có những cái thối bỏ mẹ ra chẳng qua những người nghỉ việc rồi không muốn bôi ra làm gì. Công ty mẹ gì giám đốc ngồi đi seeding từng cái review xong cuối cùng toàn là để tâng bốc công ty mình lên thế.
Bizman Media	0	Công ty chế độ tốt lắm. Mình mới vào nhưng được hỗ trợ nhiệt tình từ các thành viên trogn ban để học hỏi và phát triển bản thân. Hỏi sao có mấy anh chị gắn bó đến gần 10 năm
Bizman Media	1	E đang định xin vào làm ở Bizman . Thấy Sky Led trên sông SG đăng tuyển. Hỏi mấy chị đang làm ở đó thấy bảo lương với thưởng oki lắm :3
Bizman Media	2	Mới vào Bizman được 1 tháng, nhìn chung chế độ đãi ngộ của công ty khá oki, thấy các anh chị quản lý hầu hết đều gắn bó 8 - 10 năm nên thấy cũng yên tâm
Bizman Media	3	Chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng đã có cơ hội thực tập tại phòng Marketing 2 tháng. Các anh chị support và chỉ dẫn rất nhiệt tình, chỉ tiếc là vướng học trên trường nên phải nghỉ nhưng rất recommend cho các bạn giống mình nha. Đi làm 2 tháng mà phát triển cả kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm. Nhân tiện đây em xin cảm ơn anh chị phòng Marketing rất nhiều vì trong 2 tháng qua đã hỗ trợ và chỉ dẫn để em có thể phát triển bản thân và sự nghiệm của mình. Thực sự rất biết ơn
Bizman Media	4	Trước làm nhân viên kinh doanh bên này, nchung chế độ phúc lợi cũng tốt, các sếp support nhiệt tình mà thấy không hợp làm kinh doanh nên nghỉ.
Bizman Media	5	Vừa vào 1 tuần nhân sự trẻ thoải mái, không tiêu cực như bình luận. leader hướng dẫn ổn, môi trường làm việc thoải mái. Mấy ôc bình luận tiêu cực chắc không làm đc việc bị out =))
Bizman Media	6	Mình thấy toàn thấy các review tiêu cực của các bạn. Các bạn nghĩ nhiều vấn đề thế làm sao mà công ty lại to và vẫn tồn tại đc =)))
Bizman Media	7	Mình có thực tập ở phòng marketing tại Bizman 1 thời gian. Mình thấy các ae nhiệt tình và rất vui. Tuần nào phòng cũng sẽ ăn đi ăn quán 1 bữa để xả hơi :3
Bizman Media	8	Ôi mình hay vào công ty này tham khảo content lắm, chắc ban MKT ở đây chuyên nghiệp lắm nhỉ
Bizman Media	9	Ôi mình hay vào công ty này tham khảo content lắm, chắc ban MKT ở đây chuyên nghiệp lắm nhỉ
Bizman Media	10	Thấy bên bizman này bị nhiều bọn giả mạo thương hiệu để đi lừa tiền mng, chắc công ty cũng lớn với uy tín lắm nhỉ.
Bizman Media	11	Thấy bên bizman này bị nhiều bọn giả mạo thương hiệu để đi lừa tiền mng, chắc công ty cũng lớn với uy tín lắm nhỉ.
Bizman Media	12	Mn cho hỏi phòng KD bên này ok k với, có học đc nhiều kng k ạ em đang định xin vào đây
Bizman Media	13	Đọc cmt thấy hầu như chỉ nhắc đến 1 cá nhân nhỉ. Như vậy không có cái nhìn và đánh giá tổng quan về công ty
Bizman Media	14	Xin phép được mô tả lại quá trình mình ứng tuyển vào Bizman và những vấn đề diễn ra vô cùng nực cười và ly kỳ:- Vị trí phỏng vấn: Trưởng Phòng Kinh Doanh Miền Bắc- Lần 1: Mình được phỏng vấn bởi 1 bạn HR và 1 bà là GĐ Chiến lược/Chuyên gia tư vấn chiến lược (hoặc đại loại thế). Về mặt cơ bản chỉ hỏi những vấn đề cơ bản, không có nói j đến chuyên môn đặc biệt là về quản trị (chuyên môn chính của mình). Cuối buổi phỏng vấn có deal lương luôn, mình có trao đổi rõ về việc mức lương mong muốn tối thiểu mình có thể làm việc đc là từ 1k350$. 2 ng phỏng vấn confirm lương còn cao hơn thế. Hẹn sau vài ngày đến phỏng vấn vòng 2, để gặp "Chủ tịch".- Lần 2: Sau đó vài ngày, mình đến phỏng vấn nhưng thực tế là đc đưa đến nói chuyện với 1 ông tên Vương (mà mình hiểu là chủ tịch Bizman). Như lần trước, chủ yếu chỉ hỏi các vấn đề sơ đẳng và cơ bản, ko đi sâu chuyên môn. Cuối buổi, chốt deal ngày đi làm và deal lương đúng như mình yêu cầu (1k350 chưa bao gồm phụ cấp và các chính sách bán hàng đi kèm). Cảm nhận của mình về ông Chủ tịch này là "khá là chợ búa".Sau đây mới bắt đầu diễn ra các vấn đề nực cười. Khoảng 3 tiếng sau buổi phỏng vấn này, mình nhận đc cuộc gọi từ ông Vương (Chủ tịch) với nội dung xoay quanh chủ yếu là "Nhầm về mức lương, công ty chỉ đáp ứng lương tối đa 15trđ cho vị trí trưởng phòng kinh doanh (really???) và với mức lương mình yêu cầu thì ko đáp ứng đc. Sau đó đề nghị mình vị trí khác tại Miền Nam, dĩ nhiên mình đã từ chối đề nghị này đồng thời trao đổi rõ lại về đề nghị của Bizman, năng lực của bản thân. Sau đó ông Vương đề nghị mình đến làm Phó cho 1 bà khác đang làm GĐ Kinh Doanh Miền Bắc, lý do đc đưa ra là "bà kia ko đủ năng lực nhưng vừa đưa lên nên ko hạ xuống được". Dĩ nhiên mình từ chối trò hề này. Ông Vương hẹn sẽ nghiên cứu kỹ hơn và trao đổi lại.Hôm sau, HR Bizman liên hệ mình đề nghị vị trí GĐ Kinh Doanh Miền Bắc cùng các chế độ lương, thưởng, phụ cấp rất OK. Thậm chí vượt xa cả những gì mình đề nghị. Lúc này họ mới bắt đầu quá trình diễn trò thực sự.1 mặt HR gửi Offer GĐ Kinh Doanh cho mình, 1 mặt connect mình với 1 ông tên Long (chủ yếu làm mảng BĐS). Lúc này mình trao đổi với HR về việc mình cần thêm thời gian suy nghĩ trước khi quyết định có làm hay ko.Để nói về ông Long này thì mình phải miêu tả 1 từ là "thần kinh". Mình chưa bắt đầu công việc tại Bizman, càng đang mất niềm tin tại 1 nơi trước sau bất nhất như vậy. Nhưng ông Long này gọi điện liên tục "yêu cầu làm kế hoạch này, kế hoạch kia, chiến lược này, chiến lược kia". Trong khi mình chưa bắt đầu công việc, mình cũng nói rõ rằng mình đang bàn giao công việc cũ và cũng ko làm gì cả cho đến khi bắt đầu đi làm. Nhưng cứ 2 ngày ông Long lại gọi điện hỏi làm kế hoạch chiến lươc chưa gửi cho ông ấy.Mình hỏi lại HR về vấn đề này, ông Long là Sếp mình hay là ntn, HR thì luôn phủi đi rằng ko liên quan đến nhau, còn mình thì thấy ông Long nhắn tin + gọi diện yêu cầu công việc liên tục. Ngay lúc này mình từ chối Job của Bizman, lý do mình đưa ra là về vấn đề trước sau bất nhất của công ty + mình tìm được rất nhiều thông tin tiêu cực về Bizman trên internet, các thông tin liên quan đến không sòng phẳng về tài chính với nhân sự, hay môi trường làm việc vô cùng tồi tệ của Bizman.Sau đây thì mình đã chọn Job bên công ty khác, nhưng đc 1 bạn HR Bizman (phỏng vấn cùng hôm với mình) gọi điện tha thiết, khuyên nhủ nên về Bizman vô cùng, chủ tịch tuyệt vời thế này, chủ tịch tuyệt vời thế kia. Nhưng mình vẫn từ chối.Rất hài hước là 2 tháng sau đó (mình đã đi làm đơn vị mới), thì bà chị HR này liên hệ mình để nói rằng mình vô cùng sáng suốt khi ko đến Bizman, và bà ấy cũng bắt đầu nghỉ việc. Công ty nợ lương, quỵt lương, trừ lương ko lý do, không báo trước. :)))Chuyện dài dòng nhưng khiến mình rút ra mấy vấn đề của Bizman:- Bizman đang sa vào vũng lầy kinh doanh ko có hiệu quả, phụ thuộc nhiều vào các mối quan hệ đang mất dần. Kết quả KD giảm sút vô cùng.- Nhập nhèm về lương thưởng với nhân sự, tài chính ko rõ ràng, không phân minh. Deal 1 đằng, trả 1 nẻo, chính sách bất nhất không sòng phẳng. Quỵt lương, trừ lương vô lý là có chứ ko thể phủ nhận.- Môi trường làm việc ko hòa đồng, từ quân đến tướng. Tập hợp của 1 loạt các cá nhân kém về chuyên môn, thiếu về nhiệt huyết, chỉ chăm chăm nịnh hót và nhăm nhe soi mói nhau.=>> Đối với mình thì sẽ tránh xa mấy công ty kiểu này ra.
Bizman Media	15	Công ty nên có thái độ tôn trọng ứng viên hơn. Làm việc trên nguyên tắc hợp tác, nên anh chị thấy không hợp thì đừng gọi em đến . Công ty cần người , ứng viên cần việc thế thôi. Chả phải xin xỏ gì.
Bizman Media	16	Lương đăng tuyển 1 kiểu, lương deal giảm 1 kiểu, lương thực nhận giảm tiếp 1 kiểu khác 🤣
Bizman Media	17	Công ty rất là tào lao, phỏng vấn và chốt offer với chủ tịch xong hết mọi thứ và đã gửi thư mời nhận việc xong rồi lại quay ra lật mặt, việc thay đổi lại mức thỏa thuận offer như lật bánh tráng. HRM không có kinh nghiệm về nhân sự, hệ thống lương thưởng, kpi không rõ ràng.Văn phòng cưc kỳ tệ về chất lượng. Mang danh là đơn vị trong lớn trong ngành quảng cáo nhưng cách làm việc rất thiếu chuyên nghiệp.Cân nhắc kỹ trước khi nhảy việc.
Bizman Media	18	Hẹn phỏng vấn, tới nơi thì bảo sếp đi công tác đột xuất. Không hề có cuộc gọi thông báo. Chưa nắng bắt chạy lên rồi chạy về. PV còn như vậy thì chắc làm ăn cũng chả ra gì
Bizman Media	19	Mới đi phỏng vấn về. Nhìn là thấy méo chuyên nghiệp và phông bạt rồi.
Bizman Media	20	Ôi giờ mới biết công ty này bị chửi thậm tệ. Bản thân mình là phía khách hàng chưa biết rõ cty ra sao nhưng bên này sản phẩm giá cao quá nhưng chất lượng thì ko xưng đáng với số tiền bỏ ra. Chủ tịch là người Bắc có vẻ hơi kiêu kì và tự cao, tự tin quá vào sản phẩm của mình. Nhân viên cấp dưới ( hình như đầu SG) làm việc ko chuyên nghiệp nhưng cũng rất tự tin. Công ty này hình như cho gái đẹp đi gặp khách để lôi kéo hay sao đó, đưa 1 em hơi mập, ngực bự, chân bự, bước đi mặt lúc nào cũng liếc liếc và 1 bạn thì nhìn xuề xoà mặt như vừa mới ngủ dậy qua công ty mình nói chuyện. Nhưng xui là sau buổi gặp đó bên mình chỉ nghe chứ ko có ý định hợp tác.
Bizman Media	21	Bên đây sale OOH có kinh nghiệm thì ăn nên làm ra. Mọi người rất vui vẻ, hoà đồng, nhưng khổ nỗi như bình thường người ta đi làm, cống hiến cho công ty càng lâu thì lương thưởng, đãi ngộ càng phải tốt hơn. Nhưng đây làm càng lâu lương càng giảm nên nhân viên kì cựu, có năng lực bất mãn nghỉ hết. Công ty ra vào như cái chợ. Chủ tịch toàn tin tưởng những người ở đéo đâu lôi về làm lãnh đạo, chỉ giỏi mồm mép làm hỏng cả bộ máy. Sale OOH thì ngon chứ sale digital đi xin plan như đi đòi nợ, gửi plan đi còn bị khách nó chửi cho là làm không có tâm.
Bizman Media	22	Giám đốc marketing như loèn ý.... Chẳng hiểu đã từng làm giám đốc ở đâu chưa mà về phét như đúng rồi, suốt ngày thấy ngồi chơi game chẳng làm ăn con mẹ gì xong toàn đổ lỗi và lý do :D :D :D
Bizman Media	23	Chế độ công ty lừa đảo bịp bợm nhân viên. Đừng ai vào kẻo bị lừa nhé.
Bizman Media	24	Công ty này buồn cười lắm. Phỏng vấn 2 lần vị trí sale. PV lần 1 với bà TP rất ok, sau hỏi lương thì bà HR cứ gắng thuyết phục nhận lương thấp để dễ đạt chỉ tiêu lương mềm??? Cứ tập trung lương cứng.PV vòng 2 gặp bà GĐKD mặc quần áo như ở nhà, tóc tai luộm thuộm. Mình mất hứng. Deal lương 10tr cứng thôi mà cứ ỉ ôi giảm này nọ…. Sau offer 7,5tr tao say bye. Hôm sau biết bạn Hr mà gọi mình PV cũng vừa nghỉ việc:)))) nói chung cty dở hơi, thiếu chuyên nghiệp
Bizman Media	25	Phạm hồng long là thằng ngu rỗng tuếch lại chỉ toàn nổ với khoe mẽ. Thằng này năng lực không có, mắt thao láo, ăn bám theo nhà vợ
Bizman Media	26	Mình vừa đi phỏng vấn về. Đọc cmt của các bác mà hoang mang quá ><
Bizman Media	27	CÔNG TY NHƯ **Mình muốn review công ty này lật mặt và lừa đảo rất nhanh nha mng.Lúc mình mới vào làm lương deal là 10.500.000/tháng + Bonus.Tháng đầu vào làm thì tới sát ngày nhận lương mới báo là -20% vì dịch covid.Tháng tiếp theo mình làm còn tồi tệ hơn nữa. Công ty muốn trừ lương là trừ lương, trong khi đó minh đi gặp KH có viết báo cáo cho cấp trên. Bản thân mình làm kinh doanh, những vấn đề về C&B ko rỏ, mà nhân sự cứ bảo check check, check cái ln gì đc mà check, thế là nó trừ lương không thương tiếc luôn.Rồi tiếp theo đi du lịch. Công ty đi du lịch mới đầu plan ăn chơi vui vẻ lắm, nhân viên đã đăng ký xong hết rồi còn 1 tuần nữa là đi thì công ty chèn lịch họp cả ngày vào. Douma đi chơi mà mất ngày công đi làm, đã vậy con bắt đi họp. Sài gòn thì bay trễ về thì sớm, tính ra mình trả 2.500.000 chỉ để ngồi máy bay và đi họp và đi chơi đc 1 ngày thôi đó.Còn về nhân sự thì ôi thôi, có nhiều người rất okay và hòa đồng. Nhưng người mình muốn nói là GĐKD miền Nam. GĐ như con *, đi du lịch thì dùng quyền GĐ để cải tay đôi với nhân viên, không cho nhân viên cải lại, rồi dùng quyền của GĐ để bắt các bạn nữ phải nghe theo ổng (đi chơi, đi nhậu). Nhóm mình có 1 em đã nghĩ trước mà ổng nhắn tin, gọi điện như kiểu gạ * con bé. Con bé sợ quá không dám trả lời.Tiếp theo về mặt phúc lợi của nhân viên, khi bên bộ phận HR gọi điện cho những nhân viên đã từng làm việc ở những cty trong ngành đó, chỉ để hỏi về phúc lợi và mong muốn thay đổi. Nhưng cuối cùng nhóm mình nhận mail thì đéo có thay đổi con mẹ gì cả. Cho đến bây giờ mình làm đc 3 tháng mình cũng đéo biết cách tính hoa hồng là gì luôn.Và điều cuối cùng đỉnh điểm mình phải nghĩ là sau 2 tháng thử việc, mình cũng cố gắng đem về KH cho cty, nhưng vì dịch nên KH hoãn lại chưa hợp tác đc. Thế mà bị đánh giá kém và bị thử việc thêm 2 tháng, hơn nữa là mình bị giảm từ 10.500.000/tháng xuống còn 8.000.000/tháng (85% thử việc).Tới đây mình rất điên và không chịu được nữa nên tháng sau mình nhận lương là ngày 11/08/2020 mình out gấp luôn. Sau này thì mình mới biết là công ty chơi điếm với nhân viên nào cũng giống như nhau.Câu cuối mình muốn nói "công ty như ***" các bạn nên né để khỏi mất thời gian và công sức
Bizman Media	28	BIZMAN - Hàng đầu về giải pháp quảng cáo Ngoài trời tại Việt Nam
Bizman Media	29	Công ty cũng tốt, mà chính sách giữ chân nhân viên chưa có, chủ tịch thì chỉ hứa sẽ làm này, làm nọ cho nhân viên. Nhưng chưa thấy làm gì cả
Bizman Media	30	Ôi, chỉ thích hợp làm sales, ko làm quản lý được rồi đuổi việc cái pặc. Vl công ty!
Bizman Media	31	Cho mấy đứa con gái leader hay manager gì phỏng vấn mà đm cảm giác như đang nói chuyện với mấy đứa con nít. Trình độ đ có, hỏi toàn mấy câu cơ bản góp nhặt trên mạng, nói chung là ko đủ tầm với chuyên môn, chỉ hợp để lùa gà với mấy em sinh viên mới ra trường thôi.
GAPIT Communication	0	Chế độ công ty rất oke so với mặt bằng chung agency nha, các anh chị cũng supportive như gia đình (không nhạy cảm)(đừng nghĩ quá nhiều má) -> Các ngày lễ và dịp đặc biệt, sinh nhật được tặng nhiều quà và $
GAPIT Communication	1	Công ty phỏng vấn như trò đùa, làm bài test rồi phỏng vấn các kiểu hẹn 2 ngày sau sẽ phản hồi nhưng sau thì im ru. Lúc phỏng vấn cũng cảm thấy HR khá thiếu kinh nghiệm và k chuyên nghiệp.
GAPIT Communication	2	Công ty xàm nhất từng gặp.
GAPIT Communication	3	ai định apply thì né vội đi nhé, vừa không học được gì vừa mang bực vào người, khi gặp vấn đề thì tìm người thấp cổ bé họng đổ hết trách nhiệm là xong. Team creative thì như bố mẹ thiên hạ, hạ bệ đâm lén lẫn nhau, môi trường toxic
GAPIT Communication	4	Chế độ tốt, hợp lý, môi trường tốt (coi nv như người nhà )
GAPIT Communication	5	Phỏng vấn như đùa. HR thì ú a ú ớ. Chán hết chỗ nói. Không recommend.
GAPIT Communication	6	Chế độ tuyệt vời nhé. Mặc dù đã nghỉ, nhưng nếu còn duyên vẫn sẽ là nơi lựa chọn comeback
GAPIT Communication	7	Team Creative rất vui hihi
GAPIT Communication	8	Tiếng lành đồn xa, tiếng ác đồn xa hơn. Chế độ các thứ các thứ thật....
EBIZWORLD	0	Công ty thật tuyệt vời. Một đối tác đáng trân chọng.
EBIZWORLD	1	Quản lý gì mà ngu quá. Đưa ra ý tường còn ngu. Diss me CEO hôi nách vc ra. Mai tao làm ngày cuối ra nhà xe về chetme với t.
EBIZWORLD	2	Công ty như qq, apply vị trí dev mà vào toàn bắt viết doc, vẽ wireframe k cho code, trễ lượng thì đổ thừa nv quèn k cố gắng làm việc trong khi pm estimate time ngu. Toàn tuyển inter, fresher nên source code như 1 mớ rác lộn. Chân thành khuyên người mới nên né gấp!!
EBIZWORLD	3	Diss cha Hưng PM chiều mai coi chừng tao. T ra nhà xe đập m. Ngu .
EBIZWORLD	4	Diss cha PM tao cay lắm rồi. Làm Web không biết mà dạy đời tao ha. T ghét t nghỉ. T dô cty t chơi t ko lam.
EBIZWORLD	5	Giám đốc Linh Liem Lol Lia , Linh Hoi Nach, Lich mở loa ngoài tiếng anh đọc báo tiếng việt, Linh lấy tiền dự án hết không tra lương 4 tháng cho nhân viên. Linh dụ dỗ 2 PM bằng 2 chai nước ngọt 10k. Em ráng giúp anh đi. Linh thiếu nợ em họ của mình. Linh phỏng vấn ngu. Linh nghiện game
EBIZWORLD	6	Công ty Ebizworld - anh em gắn bó, Ngày ngày cày code, dẫu chẳng thấy lương, Kiếp nô lệ, nhưng lòng không chùn, Cùng nhau ta vượt, vượt qua bão giông. Anh PM - ba tháng không lương, Đêm nằm suy tư, nợ nần vấn vương, Dẫu khó khăn, vẫn giữ vững niềm tin, Dẫn dắt cả team, chẳng hề mệt mỏi. Anh QA và Unity iamgay tự hào là LGBT, Sống thật với mình, chẳng ngại khen chê, Một người bạn, luôn sát cánh kề bên, Trong khó khăn, tình thân càng thắm đượm. Anh Sub leader Frontend, luôn đứng ở đầu, Code giao diện mượt mà, anh làm hết thảy, Từng dòng code, từng pixel ngay ngắn, Đem lại màu sắc cho mọi website YSL. Anh Cuối Tuần một thời, yêu Bella Hadid, Câu chuyện tình cũ vẫn còn lưu dấu, Dẫu đã xa, nhưng vẫn đầy kiêu hãnh, Giờ đây gắn bó với team từng ngày. Bé L frontend, dịu dàng, xinh xắn, Sắp come out, sống thật với chính mình, Team mình luôn bên em, đừng ngại ngần, Dù là ai, em vẫn luôn tuyệt vời. Đời coder, khó khăn chẳng màng, Dù có lúc thấy đời sao bẽ bàng, Nhưng ta biết, bên nhau kiên cường, Ngày mai sáng, sẽ tới với anh em. Ebizworld – một gia đình lớn, Đùm bọc nhau qua mọi phong ba, Ngày mai hứa hẹn, đường xa ta tiến, Anh em cùng vượt, chẳng ngại đường xa.
EBIZWORLD	7	Công ty Có ông CEO hôi nách ngu dốt, Đéo bao giờ nói chuyện với nhân viên. Quản lý ngu tối ngày đi dụ ông Jean đầu tư.
EBIZWORLD	8	Là một nơi làm việc tốt phù hợp cho các bạn trẻ tìm kiếm kinh nghiệm. Môi trường làm việc vui vẻ CEO không bao giờ la mắng rất nhỏ nhẹ. Có anh leader Front end vui tươi hay pha trò. Anh em trong công ty gần gũi. Gắn kết các thành viên. PM chuyên về game . HR trầm tính. Phòng thoáng mát rộng rãi. Chấp nhận LGBT vui vẻ. Các bạn dev mới ra trường dạo này có vẻ chảnh. Vào code để lại toàn rác . Nói chung vui vẻ . Không thây áp lực tý nào. Team QA và Unity yêu thích bóng đá và fan club Mân Đàn và Kim Ri Cha
EBIZWORLD	9	Ngoài việc lương thấp thì không có áp lực công việc cho lam PM dôi luc chửi nhung mà nhìn chung ôn. Cảm nhận từ nhan vien làm ở dây 1 năm.
EBIZWORLD	10	né gấp không nên vào nếu không muốn chôn vùi tuổi trẻ
EBIZWORLD	11	Công ty như rác vậy, né gấp.
EBIZWORLD	12	công ty rách nát, đủ loại rác tụ họp trong đây, luôn nhĩ ra đủ lí do yêu cầu chèn ép rách vcl
EBIZWORLD	13	Coi người như rác, né gấp nhé các bác.
EBIZWORLD	14	Công ty phù hợp với thực tập sinh hoặc những người chưa có kinh nghiệm. Vì công ty này:- Có môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng, dễ mến.- Có cơ hội tham gia vào dự án thực tế, sẽ tích lũy thêm kinh nghiệm và kỹ năng lập trình nhưng khi bí thì sẽ không có ai chỉ dẫn vì toàn người ít kinh nghiệm hoặc thực tập sinh.- Không có hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Vì công ty có vẻ gian lận thuế và không có những chính sách này)- Không có khả năng tài chính vững mạnh (Vì lương thấp, lương trả hên xui, không có bảng lương chi tiết mỗi tháng, lương không trả vào một ngày cố định, thường xuyên nợ lương).- Có thời gian làm việc linh hoạt (Tăng ca hay làm thêm giờ không có tiền, lễ/Tết không có tiền nhưng nghỉ hay đi trễ vẫn bị trừ tiền, hệ thống checkin mang tên BOTime có cũng như không).- CEO, HR hay kế toán là cùng 1 người và tính toán rất chi li với nhân viên, cách làm việc không rõ ràng.- Không có quy chuẩn và các nguyên tắc chung trong quá trình phát triển sản phẩm. Dẫn đến hệ lụy source code như cái mớ hỗn độn.Nếu không phải là thực tập sinh hoặc người chưa có kinh nghiệm thì tuyệt đối không nên hợp tác cùng công ty này, chỉ tốn thời gian đi phỏng vấn và không mang lại lợi ích gì!!!
EBIZWORLD	15	Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.Dự án đa quốc giaĐược đào tạo tiếng anh
EBIZWORLD	16	Khách hàng đa quốc gia, đòi hỏi communicate bằng tiếng Anh thường xuyên.Đôi khi OT tinh thần tự giácMôi trường làm việc thân thiệnKhi thực tập hoặc chưa đủ kinh nghiệm sẽ được đồng nghiệp chỉ dẫn, nhưng vẫn đòi hỏi tinh thần tự học là chính.
EBIZWORLD	17	_ Mọi người vui vẻ, hoà đồng, giúp đỡ lẫn nhau_ Có lớp tiếng Anh _ Mọi người vui vẻ, hoà đồng, giúp đỡ lẫn nhau_ Có lớp tiếng Anh_ Lương không cao so với mặt bằng chung, chưa tương xứng với mức độ cống hiến
bTaskee	0	né né liền! toàn tuyển dụng intern lương 1,9 tr cho đỡ tiền. Văn hóa như l trệt dưới mương, xúc phạm, coi thường người khác, chửi rủa, luôn coi mình là đúng. Mấy thằng mấy con bất tài vô dụng vô 1 chùm với nhau thao túng cty
bTaskee	1	Công ty có bạn HR chuyên môn + EQ kém. Tỏ vẻ trịnh thượng lắm nha. Ứng viên Marketing gửi CV Tiếng anh (ngành này dùng tiếng anh cũng nhiều nên mới gửi CV tiếng anh để tăng khả năng đậu CV), nó mail lại xin mình gửi CV bản tiếng việt. Ok mình gửi bản tiếng việt luôn, nhưng tới chừng gọi điện thoại pv thì nó hỏi mấy câu dường như không có sự kiểm tra CV ứng viên trước khi liên hệ, CV tiếng việt cũng dễ đọc, không có chuyên môn thì đọc key cũng được mà? Hỏi xong nó kêu sẽ liên lạc gọi PV nhưng cũng bùng kèo. Kiểu bị vớ vẩn, JD vị trí đó hoàn toàn trùng với CV của mình nhưng nó loại thì chứng tỏ chuyên môn lọc hồ sơ cũng dạng kém cỏi :) Nên nhớ HR cũng chỉ đi làm công thôi, không phải làm chủ nên bớt trịnh thượng với ứng viên lại.
bTaskee	2	Rẻ rách tâm nathan công ty chó má lùa intern làm nô lệ
bTaskee	3	Em Như HRdạo này không thấy vào đây nâng bi công ty nữa hả ta? Hay lộ cái bộ mặt của công ty rồi nên không dám cãi nữa
bTaskee	4	Công ty muốn phát triển thì hãy tìm cách giữ chân nhân viên và thu hút những người chuyên nghiệp vào, chứ không phải như đường lối bây giờ.Benefic như cục cứt khiến người đang ở chỉ muốn rời đi. Lương thì thấp nên người có chuyên môn cao không thèm vào để giúp cty thoát khỏi chữ nát. Lại theo chính sách tuyển mấy đứa non kinh nghiệm để trả tiền ít, thành ra đã nát chỉ có thể nát hơn. Lễ lộc tặng quà như đấm vào mặt, thêm vụ làm việc kpi trừ vào lương cơ bản 30%? Làm vậy có khiến cty tiết kiệm thêm tiền và kiếm thêm được tiền nhiều hơn đáng kể không? Hay chỉ khiến nhân viên chán nản rồi bỏ đi?Chịu khó móc hầu bao ra đối xử với nhân viên tử tế, tự khắc người ta sẽ cống hiến đem lại giá trị cao hơn đến bất ngờ.Và đm dẹp hết cái phòng marketing đi, bộ phận phê vật nhất trong công ty.
bTaskee	5	Bà chị xóm của mình đã từng làm ở đây. Đi trễ một tí thì trừ tiền phạt. Như quân ăn cướp trên xương máu của người đi làm
bTaskee	6	CEO cty rất ảo tưởng, thích lấn lướt và dạy đời người khác. Chuyên môn thì không có mà cứ nhảy vào tỏ vẻ em phải làm thế này phải làm thế kia..Nhưng 1 đồng 1 cắc cũng không chịu bỏ ra!!!Hợp đồng và lương deal rất thấp, thấp kinh khủng hơn thực tế mà lúc nào cũng nói là đã khảo sát thị trường thật tế. Đã vậy còn chơi okr với kpi chung. Làm việc cả tuần mà thích thì nhảy vào pm kêu lên họp gấp, giao việc quên trước quên sau, cái gì đã làm đã gửi mail duyệt thì không thèm đọc rồi sảng hậu lên thì chửi bới ầm ĩ, chẳng thấy tăng trưởng chẳng thấy làm gì.Nhưng lại rất thích nghe nịnh bợ và nói xấu người khác. 6 tháng rì viu lương 1 lần nhưng giả vờ quên trước quên sau. Nếu có ý định phát triển nghề nghiệp thì đừng vào đây, không có cửa đâu nhe!!!Thích nói đạo lý, khoe đọc sách nhiều lắm nhưng không tạo điều kiện cho nhân viên đọc, chỉ nói suông và quăng cái link amazon kiểu ý tự mua mà đọc đi ó. Lương ở đây thấp lè tè, ai ở đâu có tiền mà mua sách nước ngoài. Chả hiểu kiểu gì!!! Miệng thì chê bai đối thủ mà soi cực kĩ, soi lên soi xuống, thấy bên đó có gì hay ho là về chửi ầm lên bắt làm bắt chước theo. Mệt mỏi…
bTaskee	7	Dạo này Tâm CEO đã sống có tâm với anh chị em nhân viên rồi sao không thấy đánh giá gì nhỉ?
bTaskee	8	Lương không cao làm vào t7, nhưng nhân viên thân thiện với nhau
bTaskee	9	Quy trình làm việc không có. KPI công việc không rõ ràng. Lương thưởng cũng không nốt. Chính sách quá mập mờ. Khuyên anh em đừng dính vào.
bTaskee	10	Công ty hô hào cho có, vào làm cu ly là chính, bưng bê, phát tờ rơi. Thực tập sinh thì để tự bơi, công việc thì không rõ ràng, kế hoạch thì lúc nào cũng chập chờn, đến lúc làm có vấn đề thì sếp chửi như chó.Nói chung né sớm nếu bạn nào muốn làm thực tập sinh nhé!
bTaskee	11	Haizz, nói chung họp nhiều, lên plan thì trên trời. Nên suy nghĩ trước khi vào đây !
bTaskee	12	Trải nghiệm nói chuyện với CEO khá tệ vì job không có description, mời phỏng vấn vị trí này xong lại giới thiệu sang vị trí khác. Hỏi ứng viên về thông tin confidential và vĩ mô của công ty đang làm xong phán 1 câu "Sản phẩm bên em chắc chắn sẽ thất bại" (?!?) trong khi đặc thù 2 bên khác nhau, thậm chí còn không phải đối thủ thị trường.Dù cũng cố gắng lịch sự giải thích, chia sẻ nhưng nghe tới đoạn làm tới thứ 7 thì tuột mood hẳn. CEO cũng không có thiện chí truyền thông về điểm hấp dẫn của công ty để ứng viên cảm thấy hào hứng. Giao bài test thì không rõ ràng, chỉ nói sơ sài bằng miệng mà cũng không quan tâm deadline đó có phù hợp hay không, thời gian có thể onboard nếu pass là khi nào, đãi ngộ và mức lương mong muốn ra sao...CEO có lẽ nghĩ công ty mình rất danh giá, ai cũng thèm khát được vào. Phỏng vấn cấp manager mà cứ như đang nói chuyện với thực tập sinh đi làm vì đam mê. Thái độ tệ hại, xúc phạm công ty ứng viên đang làm, trao đổi công việc bất nhất và mập mờ... thì nghĩ sao người ta có động lực làm bài test. Mà xin nhấn mạnh lần nữa: mình được approach để trao đổi công việc chứ không phải apply xin vào.
bTaskee	13	Trải nghiệm với CEO cực kỳ tệ, CEO luôn nghĩ mình đúng, và nghĩ công ty mình rất danh giá, phỏng vấn rất kiểu má thiên hạ. Em HR call đi interview, nhưng không hề JD >< lần đầu tiên mình thấy luôn.

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.