bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
bTaskee	14	CEO bị ảo hả? Sản phẩm thì ko ra gì, mà đòi ứng viên phải thế này thế kia. Phỏng vấn cũng ko dám nói mức lương, đãi ngộ mà chỉ lên mặt dạy dỗ thì nghĩ sao người ta thèm bỏ thời gian ra làm bài test. Nếu thấy mình giỏi thì tự làm hết đi chứ tuyển dụng làm gì.
bTaskee	15	Vào làm vài tháng để biết cách CEO đối xử với anh chị em nhân viên như thế nào
bTaskee	16	Mình nói cho bạn nào muốn vào làm ở đây, nếu bạn là một người cần tiền và quen với việc bị chửi mắng như cơm bữa. Hãy làm ở đây và nhẫn nhịn sự áp đặt từ sếp của bạn. Nhẫn nhịn sự đâm lén sau lưng của anh chị em đồng nghiệp và sự thiếu tôn trọng đến xúc phạm từ CEO của bạn.Môi trường tốt cho những ai muốn rèn luyện bản thân đến trạng thái vô cảm và bất công
bTaskee	17	Các review trước đó có bao nhiêu % là review hay toàn là nói xấu? Mình vô công ty được hơn 1 năm, mới ra trường là xin vô làm luôn, cảm thấy thật uổng phí vì thời thực tập không biết đến cty để xin thực tập, đi thực tập mấy cty khác nó bắt đi giao giấy tờ chạy xe bục mặt ngoài trời nắng 30 độ, lương k có, có chút tiền cuối cùng cũng k thanh toán, cảm thấy hận đời. Cty này làm việc theo môi trường nước ngoài, ai có thực lực thì tiến lên, ai làm dở mà đi nói xấu người khác thì sẽ lên đường nhanh chóng. Lương lậu phù hợp với năng lực, làm việc không có trách nhiệm lương sẽ không bao giờ tăng, cty luôn có cách đo lường năng suất làm việc của các bạn. Sếp chịu chơi và lắng nghe, bạn có thể gửi email liền cho sếp mà không phải qua ai duyệt cả. Các trường hợp nói xấu như ở đây sao chỉ dám để chế độ ẩn danh vậy, bạn nên nói thông tin trung thực thì không phải sợ điều gì cả, copy pass bình luận để mong có ng nói xấu CEO nữa chứ, có thể trưởng thành được không?
bTaskee	18	- Công ty bTaskee là 1 công ty có cách làm việc tư duy và tự giác cao, nếu bạn nào muốn vào cty để ngồi chơi ăn lương thì không phải điểm đến, tất cả các thành viên trong công ty đều phải tư duy, và hoạt động độc lập. Rất tốt cho bạn nào muốn thử năng lực bản thân mình. Làm ở đâu cũng phải chiến thắng bản thân mình thôi. Phù hợp hay không phù hợp là do bản thân. Ceo rất tốt nhé.
bTaskee	19	Chưa làm việc trực tiếp với CEO bao giờ nhưng nghe đồng nghiệp nói về CEO thì lối tư duy cực kỳ có vấn đề.Ai đời thưở nào làm nguyên tuần có 1 ngày chủ nhật để nghỉ rồi kéo đầu nhân viên ra chạy bộ, chém gió để rèn luyện sức khoẻ. Nhân viên bị ngu hay sao mà không biết tự bảo vệ mình?SOP không có gì gọi là chuẩn mực hết nhưng lại muốn mở rộng thị trường. How? Vừa tính OKRs vừa tính KPIs, ủa chơi zậy rồi ai làm lại?Marketing thì chưa lôi được customer insight rồi đùn đẩy trách nhiệm cho bộ phận khác? CE được quản lý bởi CS, ủa rốt cuộc CE đưa ra chiến lược để CS thực thi hay Marketing thực thi? hỏi chấm 3 lần luôn á.Anyway, nếu các bạn muốn biết một cty startup gần 5 năm vận hành thế nào khi không có SOP, manager yêu cầu cao ra sao cùng với một anh CEO tên được đặt rất đáng trân trọng nhưng chưa thể hiện được phẩm chất đó thì welcome các bạn đến và trải nghiệm.
bTaskee	20	Founder có suy nghĩ lệch lạc, tự cho mình là vũ trụ. Khuyên mọi người đừng nên dính vào. Nếu không sẽ hối hận cả đời
bTaskee	21	Công ty hãm từ ông sếp đến nhân viên. Không có lương tháng 13 nếu chưa làm đủ 1 năm, thưởng tết không có, kế hoạch công việc không có, thích gì làm nấy, ông sếp thích thì triển khai, còn không thích thì bỏ. Sếp quản lý từ nhân sự, đến marketing, đến văn hoá công ty, nói chung bạn vào làm đi khoẻ lắm, không cần cố gắng triển khai cái gì cả, chỉ cần làm theo ông sếp rồi nghe chửi thôi nha. Chỉ cần nghe chửi là có thể ở lại làm được.
bTaskee	22	Ông xếp ảo tưởng, tự xưng bản thân là người giữ lửa, người tiếp lửa, nhưng đụng cái là chửi bới, không tôn trọng nhân viên, hở tí là trốn mất tăm hơi. Chớ nên làm việc với người không có tâm như này nhé bạn
Ewoosoft Vietnam	0	Có một ông chủ nhà nọ nuôi một con chó rất dữ. Con chó này luôn lăm le bắt nạt tất cả các con vật khác trong nhà, từ gà, bò cho đến những con chó khác. Nó luôn tỏ ra hung hăng và không ai dám lại gần. Ông chủ nhà rất yêu quý con chó này và luôn chiều chuộng nó. Mỗi khi nó muốn gì, ông đều đáp ứng ngay lập tức. Dần dần, con chó bắt đầu nghĩ rằng mình là kẻ mạnh nhất trong nhà và có thể thay thế ông chủ để quản lý mọi việc. Nó tự tin rằng mình đủ mạnh mẽ và thông minh để làm công việc của ông chủ. Nó bắt đầu ra lệnh cho các con vật khác, cố gắng kiểm soát mọi thứ. Tuy nhiên, ông chủ nhà đã nhận ra sự thay đổi này. Ông biết rằng một con chó dữ không thể thay thế được sự khôn ngoan và lòng nhân từ của con người. Ông quyết định rằng đã đến lúc phải dạy cho con chó một bài học. Ông bán con chó dữ cho lò mổ, nơi nó không còn có thể gây rối và bắt nạt các con vật khác nữa. Từ đó, các con vật trong nhà sống yên bình và hạnh phúc hơn. Ông chủ nhà cũng tìm được một con chó mới, hiền lành và trung thành, biết tôn trọng và bảo vệ các con vật khác trong nhà.
Ewoosoft Vietnam	1	công ty HR ức chế, xúc phạm nhân viên. đi về quê cũng phải xin phép HR, không xin phep bị chửi cho như chó. anh em né đi.
Ewoosoft Vietnam	2	công ty này từ giám đốc đến HR phối hợp o ép nhân viên. ae té sớm đi.
Ewoosoft Vietnam	3	Công nhận công ty này từ giám đốc đến HR láo nháo thật. Đăng tuyển treo đầu dê bán thịt chó, tuyển vào một đăng làm một nẻo. Mình xin phép té đây.
Ewoosoft Vietnam	4	Đang tính apply vào công ty cho vị trí desktop, không rõ ở đây công việc với môi trường như thế nào? Đọc qua comment thì chưa thấy cái nào khen ở đây, hoang mang quá.
Ewoosoft Vietnam	5	Hôm qua phỏng vấn ở bên này xong, không biết lương có được giống quảng cáo trên trang truyển dụng không?
Ewoosoft Vietnam	6	Mình đã từng PV ở đây. Cty có mụ HR kiểu như mẹ của ứng viên í.Đăng tin thì lương $2k5 $3k. Đến PV offer chắc tầm $600 $700. Lúc đéo nào cũng thấy đăng tin tuyển quanh năm.Bác nào có time thì đi pv chơi chơi thử cho biết. Ko thì thôi né sớm cho lành
Ewoosoft Vietnam	7	Cho mình xin review cty
Ewoosoft Vietnam	8	AE nào phỏng vấn ở đây chưa? thất để 2k5 mà ko biết đúng ko? hay chỉ treo thế thu hút người vào nhỉ?
Ewoosoft Vietnam	9	Nói chung không kiểu gì. Con mẹ HR manager thì kiểu tinh tướng. Không tôn trọng ứng viên. Thái độ rất là mẹ thiên hạ
Ewoosoft Vietnam	10	HR Manager coi mình là vua chúa, coi thường người khác, phong cách làm việc cũng như cung cách cư xử thì quá tệ. Không khí làm việc giống trong nhà máy xí nghiệp hơn là một công ty tech. Để quảng cáo lương "up to xxxx" khá cao nhưng mức lương thực nhận thì thấp hơn nhiều.
Ewoosoft Vietnam	11	công ty này láo nháo lắm nhé, anh em nên né đi, lương lậu đăng tuyển một kiểu offer một kiểu.
Ewoosoft Vietnam	12	cty nay vớ vẩn nhé. ae nên né
Ewoosoft Vietnam	13	Đăng tuyển với mức lương có thể trả cách nhau xa quá :))), mất công đi phỏng vấn
ECO Pharma	0	Mình đã nghỉ cách đây vài tháng, nhưng giờ mới rảnh để ngồi review cái Công ty này. 1. Tưởng êm ả nhưng là sóng ngầm. Phòng truyền thông và cái team social của Bà H chính là cái nơi phơi bày mọi sự giả tạo của tất cả mọi người. Bà H thì khỏi bàn. Team bà có con boa đuê Hoàng Anh, Đạt và con Thảo là 3 đứa chuyên soi mói, để ý và khịa những người khác. Ba đứa này là "ch* săn" của bà H. Lũ này bất nhân tính kiểu cũng đi làm công ăn lương như mọi người nhưng chúng ngầm gây sóng gió, thị phi ẩn sâu sự giả tạo, thân thiện. Nói chung 3 đứa này xứng đáng chôn vùi ở đây và đừng có công ty nào nhận! 2. Môi trường tưởng chừng êm ả lắm, nhưng ẩn bên trong là song thần, đấu đá. Thậm chí cùng 1 team mà vẫn nói xấu, để ý và bêu rếu nhau. Lập gr chung chỉ để nói xấu 1 ai đó thậm chí họ đi vệ sinh cũng là chủ đề để bàn tán. Nói chung còn nhiều lắm.
ECO Pharma	1	Hr công ty này hoàn toàn không biết cách làm việc, thường thì khi Hr gọi thì họ sẽ hỏi mức lương mình mong muốn là bao nhiêu? nếu như đáp ứng đủ và nằm trong Budget thì họ sẽ gọi phỏng vấn. Đằng này khi mình hỏi mức lương là bao nhiêu để biết có phù hợp không để tiết kiệm thời gian cho cả hai thì lại nói kiểu không giới hạn, y như đa cấp lừa đảo. Hr còn cái kiểu đến ngày PV thì quên luôn, dù mình đã làm xong thủ tục nhưng reply email và điền form. Nói chung CTY này ngay phòng Hr còn không ổn thì các bạn cũng đừng mong là nó hoạt động ổn. Làm việc cũng lâu, lần đầu thấy Hr 1 CTY cũng có tầm mà tệ như vậy.
ECO Pharma	2	Giám đốc điều nghiên và phát triển thị trường:1. Làm việc như 1 con dở hơi, file gửi email năm thìn bảo lụt thì không lưu lại, mỗi gần cần xem là kêu gửi lại, gửi buổi sáng tới chiều cũng phải gửi lại => lười biếng tìm kiếm nên phải kêu gửi lại, thiếu chuyên nghiệp.2. Gửi file lúc sáng không xem, vừa cất đồ đi về, mở mail ra xem, kêu ở lại để làm rõ. Gửi trong giờ sao không xem, hay bận đi sân si người này người kia nên không có thời gian xem, việc này diễn ra 1 cách thường xuyên 99% => Thiếu chuyên nghiệp.3. Chuyên gia đặt điều, quy chụp, nói chuyện nhưng không show ra được chứng cứ => Miệng mồm điêu ngoa xảo trá.
ECO Pharma	3	Công ty xịn nên vào mn nhé
ECO Pharma	4	Muốn biết khả năng của chị gái mang danh giám đốc nghiên cứu thị trường thì cứ giao dự án cho cô ấy với điều kiện: - Chi phí Operation cho người khác quản lý ( dùng 1 bên khác không có liên quan đến cô ấy), cô ấy chỉ quản lý phần research thì xem cô ấy có thể tự làm được đến đâu. Tới cái BCH thảo luận còn làm như cái đồ đách, mà bày đặt ra vẻ. Tới ngày nghỉ nhân viên nghỉ còn phải kêu nhân viên ngồi lại để discuss bảng câu hỏi do nhân viên làm rồi mở miệng ra sao nhân viên làm BCH kì vậy . Ko chuyên nghiệp. Đéo mẹ cuối cùng dùng BCH đó y chang để làm. { MỖI NGƯỜI 1 VIỆC - MỖI NGƯỜI 1 CHUYÊN MÔN - BỐ MÀY CÓ KINH NGHIỆM Ở MẢNG RESEARCH THÌ CHẮC MÀY NGỒI Ở ĐÓ}- Dùng chi phí Operation đi thuê mướn người ta làm báo cáo cho thì hỡi ơi. Rồi về nổ với sếp là tự làm. Rồi xào chẻ chi phí. Nhụt nhụt nhụt.- Hay nổ " Chứng minh năng lực ". Thì phải có năng lực thì mới chứng minh được chứ.
ECO Pharma	5	ECO HR mail mời mình phỏng vấn chứ mình không có nộp hồ sơ. Lỡ hẹn rồi nên cũng tham gia. Trải nghiệm không tốt tí nào, y như bác lanmanbachang chia sẻ ở dưới. 1. HR thiếu chuyên nghiệp, hỏi xoáy đáp xoay vào những vấn đề không liên quan KN của ứng viên (Bằng cấp, qui mô ở công ty cũ, gia đình ...) để hạ thấp giá trị của ứng viên, nâng cao ECO2. Về BHXH đóng thế nào, HR Manager trả lời là không biết, công ty không nắm, cái này bên TTBH Xã hội tính. Các công ty họ đều có mức % đóng trên Gross or trên Base lương cơ bản. Nếu thấp thì cứ nói là thấp, đâu cần phải vòng vo.3. Thử việc 2 tháng, không đúng BHXH. HRM nói đây là theo luật lao động, công ty nào cũng vậy. Nếu vậy thì HR hơi lạc hậu rồi. Rất nhiều công ty ở VN họ kí HDLD 1 năm, đóng BHXH full 100% Gross trong thời gian thử việc và không có 80%, 85% gì đâu4. Thưởng tháng 13 cuối năm, HR nói tùy tình hình của công ty mà có năm có hoặc không.5. Về công việc, HR trả lời cũng không đúng trọng tâm. Rút kết là thành lập 15 năm nhưng qui trình thì chưa xây dựng xong, không thấy được định hướng phát triển.6. Các bình luận của các ứng viên trước or NV cũ, đọc tham khảo cảm thấy khá chính xác. Nhưng thấy HR ECO vào Groupreview này dislike, phản bác khá gay gắt thì ứng viên cũng đánh giá được khá nhiều về văn hóa tại ECO rồi.-> Xin cám ơn và hẹn không gặp lại.
ECO Pharma	6	Nói về công ty thì không có gì để nói, bình thường như mọi công ty.Chỉ có 1 sự hãm lờ từ Giám Đốc Điều Nghiên và Phát TRiển Thị trường. Mang danh từ U qua mà như shit. Nói là làm bên Massan, nhân viên phản đối không phục, mình suy nghĩ có thể là do nhân viên, cuối cùng qua đây cũng tương tư một sự hãm lờ y chang. Nếu 1 nhân viên ghét có thể do nhân viên, mà nếu 2 nhân viên đều ghét thì đó là do mình.Ngồi chung phòng, mà ăn uống đéo có lịch sự. Ăn mắm nêm, bay thúi cả phòng, nhiêu đó cũng hiểu là 1 thể loại chẳng lịch sự.Còn khá nhiều sự hãm lờ, mà chưa rãnh up. Hôm nào up tiếp
ECO Pharma	7	Có ai làm ở eco - eplus ngoài hà nội không cho tôi xin ít ý kiến, xin cảm ơn
ECO Pharma	8	Công ty drama dữ dội, mấy ông bà phòng ban không ưa nhau nhưng toàn diễn thảo mai rình rình sơ hở bắt lỗi có khi âm mưu gì đó luôn. Chỉ cần có câu "a.D nói/ c.N bảo" thì cấm cãi =)) lo mà làm theo.- Về cơ sở vật chất: sạch, canteen rất bé so với số lượng người (à canteen chỉ là chỗ ngồi lò vi sóng với rót nước thôi nhá, không có bán gì đâu), các phòng chia ô y như cái bệnh viện mà nhiều phòng chia rất nhỏ ngộp cực kỳ- Có những con người khả năng ko tới nhưng được cái hót hay/ma cũ được đưa lên làm quản lý. Môi trường theo kiểu gọi dạ bảo vâng, luôn sẵn sàng trực khi sếp gọi và không có tiền OT nha.=>> Ai có vào thì lo mà tỉnh táo, cấm tin ai giữ cái mỏ cho kin kín vào.
ECO Pharma	9	M.n review giúp mình côn ty này với. Tính apply vị trí chuyên viên tuyển dụng
ECO Pharma	10	Đừng mong đi làm đc về đúng giờ nhé, văn hoá là vậy đó. Tăng ca về trễ thường xuyên, k có thời nghỉ ngơi sức khoẻ đâu chịu nổi, lại thêm k có tiền OT đâu nha. Sợ quá chạy gấp luôn
ECO Pharma	11	Lần PV xong vô đây đọc thấy mọi người review chê nhiều thứ, nhưng hôm nay Em nhận việc thấy công ty chào đón rất nhiệt tình, mọi người cũng thân thiện, công ty hiện đại, sạch sẽ, công ty so với trước các Anh,Chị làm đã thay đổi, chuyên nghiệp hơn nhiều, và đặc biệt quy trình 5K rất cẩn thận.
ECO Pharma	12	Nếu các bạn có 1 chút kiến thức về thuốc thì các bạn đã bao giờ thấy viên thuốc hoặc thực phẩm chức năng nào có nguồn gốc từ Mỹ, mà nguyên kiệu dược dạng thô xay nhuyễn như của Eco không , nói thẳng toàn hàng tàu , rồ dùng thủ thuật giấy tờ hô biến thành đồ Mỹ thôi , đổ mỗi năm vài trăm tỷ làm truyền thông để bán hàng . Làm gì cũng là làm , sống thôi mà né mấy chỗ hại người này ra .
ECO Pharma	13	TDV lương lậu sao ko biết chứ thấy khối vp việc nhẹ lương cao mà hehehe, tuyển mấy thằng năng lực chả tới đâu về ngồi lead team lương mấy ngàn đô. Thay vì vậy tuyển người có năng lực rồi có chính sách giữ người có phải tốt ko. Nhân sự gì mà ra vào liên tục. Mang tiếng cty làm về sức khỏe mà ko có chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, cái cơ bản nhất là khám bệnh định hàng năm cũng ko có. Nói chung việc nhẹ lương cao, ai thích thì vô cũng ok. Có điều sự nghiệp của bạn sẽ chỉ dừng chân 1 chỗ.
ECO Pharma	14	Thật sự mà nói, nơi này là 1 nơi an toàn ! Nó không dành cho ai quá năng động,Nó là nơi dành cho ai cần sự ổn định ! , tại sao ?- Chiến lược phát triển con người không có,- Đánh giá năng lực chủ quan, cảm tính, không có 1 tiêu chí nào rõ ràng.Có 1 thực tế là nhân sự làm việc tại đây gắn bó khá lâu, 5-10 năm rất nhiều, điều này chứng tỏ ở đây phải có cái gì đó thì mới giữ chân nhân sự được. Phải chăng ở độ tuổi 25 -40 tuổi, chúng ta chưa đủ kiên nhẫn để chờ hay do đặc thù nghề nghiệp của mình chưa phù hợp với tầm nhìn về nhân sự hiện tại của công ty ? Phải thừa nhận rằng, môi trường này khá lành tính, đấu đá ít, vì có đấu đá thì chả được gì (founder toàn quyền nên có thể đánh out bất cứ lúc nào, ko đủ tầm để đánh giá năng lực nhân sự).Khuyến cáo: nên apply sau 40 tuổi, nhàn nhàn tới lúc nghỉ hưu là vừa.
ECO Pharma	15	Từng phỏng vấn tại đây, chưa làm nhưng nhận thấy thái độ nhân sự rất tệ, khinh thường ứng viên nên né ngay từ đầu
ECO Pharma	16	Em vừa đi pv cty này xong. Sao đọc rv hoang mang quá.
ECO Pharma	17	Review chân thật để ai có định phỏng vấn thì Next ngay từ đầu luôn cho lành, bởi vừa không được việc vừa khó chịu.Nói chung là HR dỏm, nhất là con mẹ gì tên Tân hay phỏng vấn ở các vị trí cấp trung trở lên. Vô cùng thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn người ta mà đi nói xấu đồng nghiệp cũ của người ta. Rồi nói nghe đồn bên bạn thế này thế nọ, tui là tui biết hết, có người về nói tui nghe, mà kêu chỉ mặt đặt tên thì bảo thôi hông nói đâu sợ mang tiếng nhiều chuyện.Đi phỏng vấn gặp trúng bà này cảm giác khó chịu vl. Ai mà đang chán đời hay muốn chết thì hãy apply vô nhe, bạn sẽ cảm thấy cuộc đời này vẫn còn đáng sống và đáng yêu, vì không phải làm việc chung với 1 con người đem tới nhiều cảm xúc tiêu cực như vậy
ECO Pharma	18	Có ai từng làm việc ở Dược Eco cho mình hỏi. Nếu phỏng vấn đạt thì trong tầm bao lâu sẽ được liên hệ nhận việc ạ.
ECO Pharma	19	Tôi chỉ muốn review thật để các bạn có thể chọn lựa trước khi vô. - Anh CEO sở hữu lợi thế cạnh tranh lớn về KOL (cả chánh quyền, chuyên môn) và rất giởi về hiểu người dùng- Công việc chủ yếu là operation điều phối là chính, việc làm chiến lược hay tối ưu hóa truyền thông thường không được phát huy. CEO quyết mọi thứ nguyên liệu, các bạn Mar chỉ là thêm cọng hành, cọng ngò và theo dõi thức ăn được nấu để không bị khét hay sống thui.- Đánh giá KPI thực sự cảm tính: thuận ý vợ sếp là quan trọng sống còn đến 80%, vợ sếp là người giỏi chỉ điều thiên hướng não phải nên cảm tính và ít xác định điều gì đúng và hay thay đổi. - Môi tường: không quá tough, hơi chính trị kiểu phe cánh.
ECO Pharma	20	Ai muốn vô công ty thì nên đọc nghen :1. Bảo vệ : Các bác bảo vệ lớn tuổi phía dưới, thì rất nhiệt tình, vui vẻ. Trừ bảo vệ chính, da ngăm đen cầm bồ đàm trước cổng ra vào, cực kì láo, và ứng xử vô văn hóa, ví dụ : Để xe vào làm giấy tờ, thì bắt đem gửi, bắt chào hỏi như sếp, nói chuyện rất khó nghe.2. Quy trình, thời gian làm việc : Không nói trước sẽ làm ngoài giờ ( OT ) lúc phỏng vấn, lúc vào làm thì OT sấp mặt, ví dụ giờ hành chánh 8h-5h30, nhưng 5h30 không bao giờ được về, 5h30 bắt đầu mới giao việc có khi đến 10h tối.T7,CN làm full, làm ở nhà thì sếp gọi hối liên tục.=>> Làm bán lưng cho đất, bán mặt cho trời, ai muốn vô làm full như vậy, deal lương cao lên, ko thì khỏi làm
ECO Pharma	21	Công ty cúng tiền cho bọn này *** à, sau review tao mất rồi.
ECO Pharma	22	Một bà vợ ngu dốt từ VTV về làm sếp bà và sa thải hết những người đã cống hiến cả thanh xuân cho công ty: Từ khi công cty mới chỉ là zero chúng tôi đã chung vai sát cánh, thậm chí làm không lương,...Nhưng đến khi Hà Thu Nga - một con tuesday từ Đài VTV về hất bà vợ ra rìa, vào công ty làm mưa làm gió, không biết tí gì về marketing nhưng được lên làm Giám đốc truyền thông. Đưa tay chân của bả về thay thế hết các vị trí then chốt, nhưng cũng chỉ dùng những người này vài năm rồi đuổi hết để kg ai biết sự ngu dốt của bả. Chỉ những ai giỏi tâng bốc nịnh nọt mới có thể trụ được với bà này. Đối xử với nhân viên sắp nghỉ việc như kẻ thù, bắt ký đủ thứ cam kết, quan trọng và hài hước nhất là ký cam kết không nói xấu công ty và lãnh đạo công ty :))) />Thực phẩm chức năng thì toàn sx ở TQ nhưng lập cty ma ở Mỹ rồi tung hê hàng Mỹ, đánh lừa NTD. Làm giàu trên việc làm vô đạo đức nên mới sợ nhân viên ra đi nói xấu ấy chứ.
ECO Pharma	23	Thấy công ty này tuyển người quanh năm, tính apply mà chắc né cho lành
Cryptopie-labo (cpl)	0	xin review vị trí jur dev
Cryptopie-labo (cpl)	1	Thấy công ty đang tuyển vị trí devops, em định ứng tuyển, bác nào đang làm cho em xin tình hình công ty hiện tại với ạ
Cryptopie-labo (cpl)	2	Em xin review vị trí "Trading Operation Associate", em mới thấy web tuyển dụng hiện.
Cryptopie-labo (cpl)	3	Em xin review vị trí Trading Operation Associate ạ.
Cryptopie-labo (cpl)	4	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Cryptopie-labo (cpl)	5	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Cryptopie-labo (cpl)	6	CPL là 1 công ty đăng ký outsource ở VN nhưng là team product để phát triển sàn crypto tên bitcastle Trình độ chuyên môn của các dev rất ok, công nghệ các thứ chơi tất, nhưng trình độ của các bộ phận còn lại thì dở tệ hại: - QA thì điển hình là QA lead, test cũng dở mà lead cũng dở - Marketing và kinh doanh thì không ra tiền, chiến lược không rõ ràng, cảm giác là không biết lam crypro, không biết làm sàn mà cũng chẳng biết làm product luôn. - CPL tồn tại tận 3 người Tuấn, HIệp, Joshua làm quản lý nhưng thực sự chuyên môn quản lý không có tý nào, trước làm comtor đi lên, tự nhiên phải quản lý nhiều người nên không có mô hình tổ chức nào cả, rất thích tỏ ra bossy, và cũng không có chuyên môn crypto luôn. - Tuy nhiên môi trường cực kỳ áp đặt nên các ông PO cũng chỉ là BA đi làm outsource, rất ít người có domain mạnh về trading và crypto. Có kiến thức thì cũng không thấy có ảnh hưởng gì cả - Môi trường bị conflict kiểu các quản lý yếu kém không có hiểu biết, nên loay hoay không biết làm thế nào, chiến lược gì, cứ bảo các member phải tự research nhưng cũng không biết research xong để làm gì. - Ngoài việc chế độ đầy đủ ra thì không dành cho các senior muốn có value, kiểu vào đây làm phải ngoan ngoãn, cũng phải khéo léo 1 tý thì sống lâu, chơi cùng các nhân vật manager thì sống, không thì chết. - Dev vào đây được, có ông anh Trung oke. Các bộ phận khác thì xem xét
Cryptopie-labo (cpl)	7	Cho m hỏi cty có được đi team building k nhở
Cryptopie-labo (cpl)	8	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Cryptopie-labo (cpl)	9	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Cryptopie-labo (cpl)	10	- Các review công kích cá nhân là không đúng. Và lôi lên đây lại càng không đúng. Nhưng không có lửa thì làm sao có khói. Vụ này vụ kia đều nhiều người biết, nhưng đó là chuyện riêng. Các bạn kệ đi và đừng ảnh hưởng đến người khác. Vì công ty không chỉ có mỗi Duy là nhân viên. Còn nhiều khác muốn ổn định làm việc để qua cuộc khó khăn này
Cryptopie-labo (cpl)	11	Vụ tay chân miệng của anh SA được feedback sau khi đi trip về, nhưng BoD của c.ty đã quyết định giữ im lặng. Khá nhiều chị em biết vụ này nhưng lại chọn cách im lặng. Chỉ có công ty bao che và dung túng cho những hành động này, nên anh SA cố sống chết thủ đoạn đến cùng.
Cryptopie-labo (cpl)	12	Kinh khủng quá. Công ty này chấp nhận những hành vi quấy rối tình dục.
Cryptopie-labo (cpl)	13	vị trí tester cty này range lương ra sao ạ, workflow có ok k mn?
Cryptopie-labo (cpl)	14	Á à, SA Chữ Minh Duy đây mà. Kẻ ngày nào lên công ty cũng cãi nhau, trung tâm của mọi sự "tranh luận". Được cái là nhiệt tình, nhưng trình độ thì non quá.
Cryptopie-labo (cpl)	15	Review SA Sau đó thì không hiểu anh khóc lóc sao mà mọi người vẫn vị tha cho a con đường sống, nhưng anh giai thì vẫn thích ngựa quen đường cũ hơn. Trip đà nẵng năm ngoái, lợi dụng cả nhà lên bar quẩy, anh cũng tham gia cùng và góp vui bằng tiết mục “tay chân miệng”, khá là thô thiển. Năm nay nghe nói lại có đi du lịch, không biết là anh có chuẩn bị thêm các tiết mục tay chân miệng tiếp không nữa, các chị em có đi thì ra chỗ sáng mà chơi nhé
Cryptopie-labo (cpl)	16	Review SA Thấy mọi người thắc mắc anh SA là ai mà lại đào hoa phong nhã "quan tâm" chị em nhiệt tình thế, nên là tôi cũng tiện kể anh chị em nghe. Anh SA thì là con dân xứ Ba Tư, gia đình gia giáo tri thức, nhưng anh thì không. Đi trip ở hòa bình serena, anh giai cơm no rượu say mò vào buồng của chị em qua lối cửa sau ra vườn, núp sau tấm rèm nhìn chị em thay đồ, đang cao trào thì bị phát hiện, đúng là đen như làn da của anh.
Cryptopie-labo (cpl)	17	Nhà Báo thường chú lại công ty này. Đặt câu hỏi cho các bạn. Bạn có cảm nghĩ gì về đội BOM của công ty này.
Cryptopie-labo (cpl)	18	mot bên thì anti cty mù quáng , một bên thì bênh vực cty mù quáng . cuối cùng cty này vẫn không phải là của các bạn . cty hết vốn phá sản thì tất các bạn vẫn bị đuổi hết như thường , cty không yêu bạn và gia đình bạn đâu, chỉ có các bạn mới yêu bản thân các bạn và gia đình các bạn mà thôi
Cryptopie-labo (cpl)	19	Công ty có vẻ lục đục nội bộ r. Hãm hại nhau như ngày xưa đi. Đâm bị thóc chọc bị gạo đi. Đứa nào thua thì sẽ layoff đợt tiếp theo hii
Cryptopie-labo (cpl)	20	Có cmt bên dưới kêu thằng SA công ty này quấy rối c/e công ty trong vụ đi du lịch. Sợ vl quá mn ơi
Cryptopie-labo (cpl)	21	Công ty khó khăn thì cố gắng tập trung, bảo ban nhau làm việc cho tốt vào. Thay vì lên đây cãi nhau, thể hiện sự yêu quý công ty thì hãy làm điều gì đó ý nghĩa hơn. Trình độ chưa đủ thì cố gắng học hỏi thêm, kỹ năng còn thiếu thì bổ xung, chứ các bạn ở lại càng lên trên này thể hiện thì người ngoài càng đánh giá công ty nhiều hơn.
Cryptopie-labo (cpl)	22	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Cryptopie-labo (cpl)	23	Cm lại muốn chiến tranh à. Công ty còn chưa đủ khó khăn hay sao mà cm lên đây đàm tiếu. Nhảy hết vào đấy. Đứa nào thích chửi nhau với tao nào. Dù khó khăn như nào t cũng cống hiến đến giây phút cuối cùng.
Cryptopie-labo (cpl)	24	tim gầm giường cuối năm thêm 1 đợt layoff hả bà con?
Cryptopie-labo (cpl)	25	Đầu năm tầm nhìn ,kế hoạch 10 tỷ Yên, giữa năm layoff 30% nhân viên. Sắp tới layoff tiếp thì đúng là thảm họa. Đúng là thần sấm từ sếp đến nhân viên
Cryptopie-labo (cpl)	26	Thông tin chính thống lộ ra cho mn chuẩn bị. Bắt đầu vào quý cuối sẽ có đợt layoff tiếp theo.
Cryptopie-labo (cpl)	27	Sao lại xóa hết comment r :(
Cryptopie-labo (cpl)	28	Né gấp còn kịp ạ Trong suốt quãng đời đi làm của tui, đã trải qua vài công ty trước rồi mới vô đây nhưng đây là công ty hãm nhất mà tui từng gặp. Đúng rồi đấy, đội quản lý ngu từ Nhật sang đến VN. Lúc đầu nghĩ là mình nhiều tiền nên tư duy là đi thuê người làm cho mình nhưng sau đó nhận ra mình không nhiều tiền đến thế thì layoff. Nhưng có 1 điều mãi không nhận ra, là mình còn ngu nữa, không phải là đi thuê người về làm, mà là đi sử dụng chất xám của người khác. Nói chung phí thời gian
Cryptopie-labo (cpl)	29	Mn cho xin review về vị trí PO ở cty ạ
Cryptopie-labo (cpl)	30	các ace bị layoff chế độ có giống nhau k vậy? đến nay đã thanh toán hết tiền + giấy tờ chưa?
Cryptopie-labo (cpl)	31	Đọc một vòng thì toàn là mâu thuẫn cá nhân. Một công ty khởi nghiệp thì chắc chắn sẽ có vấn đề nọ vấn đề kia, chỉ là đối tượng bị ảnh hưởng có lên đây để kêu gào hay không thôi. Lúc làm thì chả góp ý kêu than. Nghỉ rồi thì lên đây xiên ngang xiên dọc. Chúc mọi người tỉnh táo, giữ vững chính kiến bản thân, sớm tìm được công ty hợp với mình ^^
Cryptopie-labo (cpl)	32	CEO Joshua đã tạo ra 1 công ty xâu xé lẫn nhau.
Cryptopie-labo (cpl)	33	Công ty này cảm giác như HR là chủ, thật là vi diệu:))))
Cryptopie-labo (cpl)	34	Không hiểu công ty này như thế nào: - Managers thì có vẻ không đủ năng lực quản lý - Hr thì thích bè phái và bồ bịch - PM, PO, SA không đủ năng lực - Member thì bất mãn, hút cần.
Cryptopie-labo (cpl)	35	Cty nhỏ mới khởi nghiệp, thành lập mà rất nhiều vấn đề gây ức chế. Đỉnh điểm có hơn 90 người mà gần 50 người là quản lý. Sau đó chia bè phái nói xấu hạ bệ nhau. Nếu để ý thì nguyên bè dài ở lại cty sau vụ layoff vừa rồi. Làm thì như .. lúc nào cũng săm soi, nói xấu, tìm cách hạ bệ người khác. Dev quèn ở yên một chỗ cũng bị layoff :v
Cryptopie-labo (cpl)	36	bỏ qua những nhận xét nhận xét cá nhân vô nghĩa thì nhận xét về nhân sự công ty này chủ yếu là những người leader có năng lực yếu kém. Từ QA đến PM PO các thứ kỹ năng yếu kém. Nếu một người nói thì có thể là thù hằn cá nhân, nhưng nhiều người đều nói thì có lẽ là nên kiểm tra lại. Thật sự các bạn quản lý nên tự xem lại mình đã đủ kỹ năng, trình độ chuyên môn hay chưa, nếu chưa thì mình nghĩ nên tự nghỉ để tôn trọng dự án và những thành viên khác.
Cryptopie-labo (cpl)	37	Chào anh SA khẩu hiệu cháy rồi giảm lương vì sản phẩm. Hii a thì kinh r của nhà a tất. A làm được gì nhỉ ngoài sự HL nhỉ. Đâm chọc sau lưng người khác. Anh và 1 thằng Research 1 mình 1 team hùa nhau à. Cháy đấy
Cryptopie-labo (cpl)	38	Không cãi nhau bóc phốt nhau nữa à các bạn ơi? Đang hay mà =))
Cryptopie-labo (cpl)	39	Các bạn QA vào đây ok này. Quản lý kém nên test nhàn cực. Cả một sản phẩm to thế mà không cần viết test case (có người viết nhưng ít). Viết dăm ba check list rồi đẩy cho users dùng. Xong ngồi chơi cũng có tiền. Lỗi production thì hot fix. Chẳng sợ gì, chẳng cần gánh trách nhiệm gì
Cryptopie-labo (cpl)	40	Tất cả đều là mâu thuẫn cá nhân, không nên đánh đồng vào đây. Một công ty khởi nghiệp với môi trường năng động, đầy tính sáng tạo. Các bạn có cơ hội nên trải nghiệm. Đa số các bạn vào mấy trang review thì thường thấy các tin tiêu cực, phần thiểu số là tích cực. Do vậy tự thân cảm nhận là ok. K thích thì nhảy, cuộc sống mà sao phải để ý làm gì ng khác. Mình đi làm ng ta trả tiền, mình dùng tiền mua vui cho cuộc sống của mình là ok rồi <3 <3
Cryptopie-labo (cpl)	41	Review review review
Cryptopie-labo (cpl)	42	Mình là 1 trong số nv bị layoff, đã nhận hết lương và đền bù r. Cty giải quyết đúng hạn và nhanh gọn mà. Đọc những review tiêu cực cảm thấy như là do mâu thuẫn của cá nhân
Cryptopie-labo (cpl)	43	Em xin phép giấu tên. Em là 1 trong những người bị layoff đợt này. Em không cổ vũ cho hành động nào cả Mong công ty thanh toán đầy đủ tiền đền bù ạ
Cryptopie-labo (cpl)	44	Thấy tự dưng có công ty này top 1. Hóng xem ổn không. Đánh cãi chửi nhau Bao h đi chửi thuê thì mình order nhé. Lót dép nhẹ nhàng hóng gió xem c nó tát vào mặt nhau
Cryptopie-labo (cpl)	45	Lúc đang làm việc hưởng chế độ thì không thấy lên review 5 sao. Lúc nghỉ rồi thì lên chửi rồi đánh giá 1 sao. Cứ như bị người yêu cũ bỏ rồi đi nói xấu vậy. Đủ thấy nhân phẩm con người như thế nào
Cryptopie-labo (cpl)	46	Tôi sai bạn cũng chả đúng kết thúc đi
Cryptopie-labo (cpl)	47	Không biết như nào nhưng trông cty này chắc cũng không bên nào vừa cả Tốt nhất là không nên vào, đọc sơ qua cũng sợ môi trường làm việc
Cryptopie-labo (cpl)	48	Công ty này căng thế. Thế ai đọc đc cái này thì có dám vào công ty này không nhỉ? Thử tuổi trẻ vào đây bất ổn thật
Cryptopie-labo (cpl)	49	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Cryptopie-labo (cpl)	50	5+ bài thơ hay giúp bạn có thêm cảm hứng 1. Nếu ngày xưa… Ta là 1 con nai vàng ngơ ngác – Thì bây giờ… Màu vàng đã nhạt và cái ác lên ngôi. 2. Tiếp xúc thì Hiểu Không chơi thì đừng Phát Biểu Là do tao Đanh Đá Hay do chúng mày Chó Má 3. Mày coi tao là trò đùa. Tao ném mày vào trò chơi Để xem mày và tao Ai sẽ là trò cười 4. Đời quá chán nên tao chẳng ngán đứa nào! Cứ xông vô, tao sẽ cho mày đi ôtô ra nghĩa địa! 5. Cứ soi gương nhiều vào Rồi đếm hết mặt của bạn nhé! Bạn thân yêu…
Cryptopie-labo (cpl)	51	Mở mồm ra chửi công ty như này như nọ, văn vẻ thì méo mó, thích gây sóng gió, lúc đ nào cũng nghĩ mình trình độ cao. Đã đ được đàng hoàng mà ra giọng thanh cao
Cryptopie-labo (cpl)	52	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

bTaskee

14

CEO bị ảo hả? Sản phẩm thì ko ra gì, mà đòi ứng viên phải thế này thế kia. Phỏng vấn cũng ko dám nói mức lương, đãi ngộ mà chỉ lên mặt dạy dỗ thì nghĩ sao người ta thèm bỏ thời gian ra làm bài test. Nếu thấy mình giỏi thì tự làm hết đi chứ tuyển dụng làm gì.

bTaskee

15

Vào làm vài tháng để biết cách CEO đối xử với anh chị em nhân viên như thế nào

bTaskee

16

Mình nói cho bạn nào muốn vào làm ở đây, nếu bạn là một người cần tiền và quen với việc bị chửi mắng như cơm bữa. Hãy làm ở đây và nhẫn nhịn sự áp đặt từ sếp của bạn. Nhẫn nhịn sự đâm lén sau lưng của anh chị em đồng nghiệp và sự thiếu tôn trọng đến xúc phạm từ CEO của bạn.Môi trường tốt cho những ai muốn rèn luyện bản thân đến trạng thái vô cảm và bất công

bTaskee

17

Các review trước đó có bao nhiêu % là review hay toàn là nói xấu? Mình vô công ty được hơn 1 năm, mới ra trường là xin vô làm luôn, cảm thấy thật uổng phí vì thời thực tập không biết đến cty để xin thực tập, đi thực tập mấy cty khác nó bắt đi giao giấy tờ chạy xe bục mặt ngoài trời nắng 30 độ, lương k có, có chút tiền cuối cùng cũng k thanh toán, cảm thấy hận đời. Cty này làm việc theo môi trường nước ngoài, ai có thực lực thì tiến lên, ai làm dở mà đi nói xấu người khác thì sẽ lên đường nhanh chóng. Lương lậu phù hợp với năng lực, làm việc không có trách nhiệm lương sẽ không bao giờ tăng, cty luôn có cách đo lường năng suất làm việc của các bạn. Sếp chịu chơi và lắng nghe, bạn có thể gửi email liền cho sếp mà không phải qua ai duyệt cả. Các trường hợp nói xấu như ở đây sao chỉ dám để chế độ ẩn danh vậy, bạn nên nói thông tin trung thực thì không phải sợ điều gì cả, copy pass bình luận để mong có ng nói xấu CEO nữa chứ, có thể trưởng thành được không?

bTaskee

18

- Công ty bTaskee là 1 công ty có cách làm việc tư duy và tự giác cao, nếu bạn nào muốn vào cty để ngồi chơi ăn lương thì không phải điểm đến, tất cả các thành viên trong công ty đều phải tư duy, và hoạt động độc lập. Rất tốt cho bạn nào muốn thử năng lực bản thân mình. Làm ở đâu cũng phải chiến thắng bản thân mình thôi. Phù hợp hay không phù hợp là do bản thân. Ceo rất tốt nhé.

bTaskee

19

Chưa làm việc trực tiếp với CEO bao giờ nhưng nghe đồng nghiệp nói về CEO thì lối tư duy cực kỳ có vấn đề.Ai đời thưở nào làm nguyên tuần có 1 ngày chủ nhật để nghỉ rồi kéo đầu nhân viên ra chạy bộ, chém gió để rèn luyện sức khoẻ. Nhân viên bị ngu hay sao mà không biết tự bảo vệ mình?SOP không có gì gọi là chuẩn mực hết nhưng lại muốn mở rộng thị trường. How? Vừa tính OKRs vừa tính KPIs, ủa chơi zậy rồi ai làm lại?Marketing thì chưa lôi được customer insight rồi đùn đẩy trách nhiệm cho bộ phận khác? CE được quản lý bởi CS, ủa rốt cuộc CE đưa ra chiến lược để CS thực thi hay Marketing thực thi? hỏi chấm 3 lần luôn á.Anyway, nếu các bạn muốn biết một cty startup gần 5 năm vận hành thế nào khi không có SOP, manager yêu cầu cao ra sao cùng với một anh CEO tên được đặt rất đáng trân trọng nhưng chưa thể hiện được phẩm chất đó thì welcome các bạn đến và trải nghiệm.

bTaskee

20

Founder có suy nghĩ lệch lạc, tự cho mình là vũ trụ. Khuyên mọi người đừng nên dính vào. Nếu không sẽ hối hận cả đời

bTaskee

21

Công ty hãm từ ông sếp đến nhân viên. Không có lương tháng 13 nếu chưa làm đủ 1 năm, thưởng tết không có, kế hoạch công việc không có, thích gì làm nấy, ông sếp thích thì triển khai, còn không thích thì bỏ. Sếp quản lý từ nhân sự, đến marketing, đến văn hoá công ty, nói chung bạn vào làm đi khoẻ lắm, không cần cố gắng triển khai cái gì cả, chỉ cần làm theo ông sếp rồi nghe chửi thôi nha. Chỉ cần nghe chửi là có thể ở lại làm được.

bTaskee

22

Ông xếp ảo tưởng, tự xưng bản thân là người giữ lửa, người tiếp lửa, nhưng đụng cái là chửi bới, không tôn trọng nhân viên, hở tí là trốn mất tăm hơi. Chớ nên làm việc với người không có tâm như này nhé bạn

Ewoosoft Vietnam

0

Có một ông chủ nhà nọ nuôi một con chó rất dữ. Con chó này luôn lăm le bắt nạt tất cả các con vật khác trong nhà, từ gà, bò cho đến những con chó khác. Nó luôn tỏ ra hung hăng và không ai dám lại gần. Ông chủ nhà rất yêu quý con chó này và luôn chiều chuộng nó. Mỗi khi nó muốn gì, ông đều đáp ứng ngay lập tức. Dần dần, con chó bắt đầu nghĩ rằng mình là kẻ mạnh nhất trong nhà và có thể thay thế ông chủ để quản lý mọi việc. Nó tự tin rằng mình đủ mạnh mẽ và thông minh để làm công việc của ông chủ. Nó bắt đầu ra lệnh cho các con vật khác, cố gắng kiểm soát mọi thứ. Tuy nhiên, ông chủ nhà đã nhận ra sự thay đổi này. Ông biết rằng một con chó dữ không thể thay thế được sự khôn ngoan và lòng nhân từ của con người. Ông quyết định rằng đã đến lúc phải dạy cho con chó một bài học. Ông bán con chó dữ cho lò mổ, nơi nó không còn có thể gây rối và bắt nạt các con vật khác nữa. Từ đó, các con vật trong nhà sống yên bình và hạnh phúc hơn. Ông chủ nhà cũng tìm được một con chó mới, hiền lành và trung thành, biết tôn trọng và bảo vệ các con vật khác trong nhà.

Ewoosoft Vietnam

1

công ty HR ức chế, xúc phạm nhân viên. đi về quê cũng phải xin phép HR, không xin phep bị chửi cho như chó. anh em né đi.

Ewoosoft Vietnam

2

công ty này từ giám đốc đến HR phối hợp o ép nhân viên. ae té sớm đi.

Ewoosoft Vietnam

3

Công nhận công ty này từ giám đốc đến HR láo nháo thật. Đăng tuyển treo đầu dê bán thịt chó, tuyển vào một đăng làm một nẻo. Mình xin phép té đây.

Ewoosoft Vietnam

4

Đang tính apply vào công ty cho vị trí desktop, không rõ ở đây công việc với môi trường như thế nào? Đọc qua comment thì chưa thấy cái nào khen ở đây, hoang mang quá.

Ewoosoft Vietnam

5

Hôm qua phỏng vấn ở bên này xong, không biết lương có được giống quảng cáo trên trang truyển dụng không?

Ewoosoft Vietnam

6

Mình đã từng PV ở đây. Cty có mụ HR kiểu như mẹ của ứng viên í.Đăng tin thì lương $2k5 $3k. Đến PV offer chắc tầm $600 $700. Lúc đéo nào cũng thấy đăng tin tuyển quanh năm.Bác nào có time thì đi pv chơi chơi thử cho biết. Ko thì thôi né sớm cho lành

Ewoosoft Vietnam

7

Cho mình xin review cty

Ewoosoft Vietnam

8

AE nào phỏng vấn ở đây chưa? thất để 2k5 mà ko biết đúng ko? hay chỉ treo thế thu hút người vào nhỉ?

Ewoosoft Vietnam

9

Nói chung không kiểu gì. Con mẹ HR manager thì kiểu tinh tướng. Không tôn trọng ứng viên. Thái độ rất là mẹ thiên hạ

Ewoosoft Vietnam

10

HR Manager coi mình là vua chúa, coi thường người khác, phong cách làm việc cũng như cung cách cư xử thì quá tệ. Không khí làm việc giống trong nhà máy xí nghiệp hơn là một công ty tech. Để quảng cáo lương "up to xxxx" khá cao nhưng mức lương thực nhận thì thấp hơn nhiều.

Ewoosoft Vietnam

11

công ty này láo nháo lắm nhé, anh em nên né đi, lương lậu đăng tuyển một kiểu offer một kiểu.

Ewoosoft Vietnam

12

cty nay vớ vẩn nhé. ae nên né

Ewoosoft Vietnam

13

Đăng tuyển với mức lương có thể trả cách nhau xa quá :))), mất công đi phỏng vấn

ECO Pharma

0

Mình đã nghỉ cách đây vài tháng, nhưng giờ mới rảnh để ngồi review cái Công ty này. 1. Tưởng êm ả nhưng là sóng ngầm. Phòng truyền thông và cái team social của Bà H chính là cái nơi phơi bày mọi sự giả tạo của tất cả mọi người. Bà H thì khỏi bàn. Team bà có con boa đuê Hoàng Anh, Đạt và con Thảo là 3 đứa chuyên soi mói, để ý và khịa những người khác. Ba đứa này là "ch* săn" của bà H. Lũ này bất nhân tính kiểu cũng đi làm công ăn lương như mọi người nhưng chúng ngầm gây sóng gió, thị phi ẩn sâu sự giả tạo, thân thiện. Nói chung 3 đứa này xứng đáng chôn vùi ở đây và đừng có công ty nào nhận! 2. Môi trường tưởng chừng êm ả lắm, nhưng ẩn bên trong là song thần, đấu đá. Thậm chí cùng 1 team mà vẫn nói xấu, để ý và bêu rếu nhau. Lập gr chung chỉ để nói xấu 1 ai đó thậm chí họ đi vệ sinh cũng là chủ đề để bàn tán. Nói chung còn nhiều lắm.

ECO Pharma

1

Hr công ty này hoàn toàn không biết cách làm việc, thường thì khi Hr gọi thì họ sẽ hỏi mức lương mình mong muốn là bao nhiêu? nếu như đáp ứng đủ và nằm trong Budget thì họ sẽ gọi phỏng vấn. Đằng này khi mình hỏi mức lương là bao nhiêu để biết có phù hợp không để tiết kiệm thời gian cho cả hai thì lại nói kiểu không giới hạn, y như đa cấp lừa đảo. Hr còn cái kiểu đến ngày PV thì quên luôn, dù mình đã làm xong thủ tục nhưng reply email và điền form. Nói chung CTY này ngay phòng Hr còn không ổn thì các bạn cũng đừng mong là nó hoạt động ổn. Làm việc cũng lâu, lần đầu thấy Hr 1 CTY cũng có tầm mà tệ như vậy.

ECO Pharma

2

Giám đốc điều nghiên và phát triển thị trường:1. Làm việc như 1 con dở hơi, file gửi email năm thìn bảo lụt thì không lưu lại, mỗi gần cần xem là kêu gửi lại, gửi buổi sáng tới chiều cũng phải gửi lại => lười biếng tìm kiếm nên phải kêu gửi lại, thiếu chuyên nghiệp.2. Gửi file lúc sáng không xem, vừa cất đồ đi về, mở mail ra xem, kêu ở lại để làm rõ. Gửi trong giờ sao không xem, hay bận đi sân si người này người kia nên không có thời gian xem, việc này diễn ra 1 cách thường xuyên 99% => Thiếu chuyên nghiệp.3. Chuyên gia đặt điều, quy chụp, nói chuyện nhưng không show ra được chứng cứ => Miệng mồm điêu ngoa xảo trá.

ECO Pharma

3

Công ty xịn nên vào mn nhé

ECO Pharma

4

Muốn biết khả năng của chị gái mang danh giám đốc nghiên cứu thị trường thì cứ giao dự án cho cô ấy với điều kiện: - Chi phí Operation cho người khác quản lý ( dùng 1 bên khác không có liên quan đến cô ấy), cô ấy chỉ quản lý phần research thì xem cô ấy có thể tự làm được đến đâu. Tới cái BCH thảo luận còn làm như cái đồ đách, mà bày đặt ra vẻ. Tới ngày nghỉ nhân viên nghỉ còn phải kêu nhân viên ngồi lại để discuss bảng câu hỏi do nhân viên làm rồi mở miệng ra sao nhân viên làm BCH kì vậy . Ko chuyên nghiệp. Đéo mẹ cuối cùng dùng BCH đó y chang để làm. { MỖI NGƯỜI 1 VIỆC - MỖI NGƯỜI 1 CHUYÊN MÔN - BỐ MÀY CÓ KINH NGHIỆM Ở MẢNG RESEARCH THÌ CHẮC MÀY NGỒI Ở ĐÓ}- Dùng chi phí Operation đi thuê mướn người ta làm báo cáo cho thì hỡi ơi. Rồi về nổ với sếp là tự làm. Rồi xào chẻ chi phí. Nhụt nhụt nhụt.- Hay nổ " Chứng minh năng lực ". Thì phải có năng lực thì mới chứng minh được chứ.

ECO Pharma

5

ECO HR mail mời mình phỏng vấn chứ mình không có nộp hồ sơ. Lỡ hẹn rồi nên cũng tham gia. Trải nghiệm không tốt tí nào, y như bác lanmanbachang chia sẻ ở dưới. 1. HR thiếu chuyên nghiệp, hỏi xoáy đáp xoay vào những vấn đề không liên quan KN của ứng viên (Bằng cấp, qui mô ở công ty cũ, gia đình ...) để hạ thấp giá trị của ứng viên, nâng cao ECO2. Về BHXH đóng thế nào, HR Manager trả lời là không biết, công ty không nắm, cái này bên TTBH Xã hội tính. Các công ty họ đều có mức % đóng trên Gross or trên Base lương cơ bản. Nếu thấp thì cứ nói là thấp, đâu cần phải vòng vo.3. Thử việc 2 tháng, không đúng BHXH. HRM nói đây là theo luật lao động, công ty nào cũng vậy. Nếu vậy thì HR hơi lạc hậu rồi. Rất nhiều công ty ở VN họ kí HDLD 1 năm, đóng BHXH full 100% Gross trong thời gian thử việc và không có 80%, 85% gì đâu4. Thưởng tháng 13 cuối năm, HR nói tùy tình hình của công ty mà có năm có hoặc không.5. Về công việc, HR trả lời cũng không đúng trọng tâm. Rút kết là thành lập 15 năm nhưng qui trình thì chưa xây dựng xong, không thấy được định hướng phát triển.6. Các bình luận của các ứng viên trước or NV cũ, đọc tham khảo cảm thấy khá chính xác. Nhưng thấy HR ECO vào Groupreview này dislike, phản bác khá gay gắt thì ứng viên cũng đánh giá được khá nhiều về văn hóa tại ECO rồi.-> Xin cám ơn và hẹn không gặp lại.

ECO Pharma

6

Nói về công ty thì không có gì để nói, bình thường như mọi công ty.Chỉ có 1 sự hãm lờ từ Giám Đốc Điều Nghiên và Phát TRiển Thị trường. Mang danh từ U qua mà như shit. Nói là làm bên Massan, nhân viên phản đối không phục, mình suy nghĩ có thể là do nhân viên, cuối cùng qua đây cũng tương tư một sự hãm lờ y chang. Nếu 1 nhân viên ghét có thể do nhân viên, mà nếu 2 nhân viên đều ghét thì đó là do mình.Ngồi chung phòng, mà ăn uống đéo có lịch sự. Ăn mắm nêm, bay thúi cả phòng, nhiêu đó cũng hiểu là 1 thể loại chẳng lịch sự.Còn khá nhiều sự hãm lờ, mà chưa rãnh up. Hôm nào up tiếp

ECO Pharma

7

Có ai làm ở eco - eplus ngoài hà nội không cho tôi xin ít ý kiến, xin cảm ơn

ECO Pharma

8

Công ty drama dữ dội, mấy ông bà phòng ban không ưa nhau nhưng toàn diễn thảo mai rình rình sơ hở bắt lỗi có khi âm mưu gì đó luôn. Chỉ cần có câu "a.D nói/ c.N bảo" thì cấm cãi =)) lo mà làm theo.- Về cơ sở vật chất: sạch, canteen rất bé so với số lượng người (à canteen chỉ là chỗ ngồi lò vi sóng với rót nước thôi nhá, không có bán gì đâu), các phòng chia ô y như cái bệnh viện mà nhiều phòng chia rất nhỏ ngộp cực kỳ- Có những con người khả năng ko tới nhưng được cái hót hay/ma cũ được đưa lên làm quản lý. Môi trường theo kiểu gọi dạ bảo vâng, luôn sẵn sàng trực khi sếp gọi và không có tiền OT nha.=>> Ai có vào thì lo mà tỉnh táo, cấm tin ai giữ cái mỏ cho kin kín vào.

ECO Pharma

9

M.n review giúp mình côn ty này với. Tính apply vị trí chuyên viên tuyển dụng

ECO Pharma

10

Đừng mong đi làm đc về đúng giờ nhé, văn hoá là vậy đó. Tăng ca về trễ thường xuyên, k có thời nghỉ ngơi sức khoẻ đâu chịu nổi, lại thêm k có tiền OT đâu nha. Sợ quá chạy gấp luôn

ECO Pharma

11

Lần PV xong vô đây đọc thấy mọi người review chê nhiều thứ, nhưng hôm nay Em nhận việc thấy công ty chào đón rất nhiệt tình, mọi người cũng thân thiện, công ty hiện đại, sạch sẽ, công ty so với trước các Anh,Chị làm đã thay đổi, chuyên nghiệp hơn nhiều, và đặc biệt quy trình 5K rất cẩn thận.

ECO Pharma

12

Nếu các bạn có 1 chút kiến thức về thuốc thì các bạn đã bao giờ thấy viên thuốc hoặc thực phẩm chức năng nào có nguồn gốc từ Mỹ, mà nguyên kiệu dược dạng thô xay nhuyễn như của Eco không , nói thẳng toàn hàng tàu , rồ dùng thủ thuật giấy tờ hô biến thành đồ Mỹ thôi , đổ mỗi năm vài trăm tỷ làm truyền thông để bán hàng . Làm gì cũng là làm , sống thôi mà né mấy chỗ hại người này ra .

ECO Pharma

13

TDV lương lậu sao ko biết chứ thấy khối vp việc nhẹ lương cao mà hehehe, tuyển mấy thằng năng lực chả tới đâu về ngồi lead team lương mấy ngàn đô. Thay vì vậy tuyển người có năng lực rồi có chính sách giữ người có phải tốt ko. Nhân sự gì mà ra vào liên tục. Mang tiếng cty làm về sức khỏe mà ko có chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, cái cơ bản nhất là khám bệnh định hàng năm cũng ko có. Nói chung việc nhẹ lương cao, ai thích thì vô cũng ok. Có điều sự nghiệp của bạn sẽ chỉ dừng chân 1 chỗ.

ECO Pharma

14

Thật sự mà nói, nơi này là 1 nơi an toàn ! Nó không dành cho ai quá năng động,Nó là nơi dành cho ai cần sự ổn định ! , tại sao ?- Chiến lược phát triển con người không có,- Đánh giá năng lực chủ quan, cảm tính, không có 1 tiêu chí nào rõ ràng.Có 1 thực tế là nhân sự làm việc tại đây gắn bó khá lâu, 5-10 năm rất nhiều, điều này chứng tỏ ở đây phải có cái gì đó thì mới giữ chân nhân sự được. Phải chăng ở độ tuổi 25 -40 tuổi, chúng ta chưa đủ kiên nhẫn để chờ hay do đặc thù nghề nghiệp của mình chưa phù hợp với tầm nhìn về nhân sự hiện tại của công ty ? Phải thừa nhận rằng, môi trường này khá lành tính, đấu đá ít, vì có đấu đá thì chả được gì (founder toàn quyền nên có thể đánh out bất cứ lúc nào, ko đủ tầm để đánh giá năng lực nhân sự).Khuyến cáo: nên apply sau 40 tuổi, nhàn nhàn tới lúc nghỉ hưu là vừa.

ECO Pharma

15

Từng phỏng vấn tại đây, chưa làm nhưng nhận thấy thái độ nhân sự rất tệ, khinh thường ứng viên nên né ngay từ đầu

ECO Pharma

16

Em vừa đi pv cty này xong. Sao đọc rv hoang mang quá.

ECO Pharma

17

Review chân thật để ai có định phỏng vấn thì Next ngay từ đầu luôn cho lành, bởi vừa không được việc vừa khó chịu.Nói chung là HR dỏm, nhất là con mẹ gì tên Tân hay phỏng vấn ở các vị trí cấp trung trở lên. Vô cùng thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn người ta mà đi nói xấu đồng nghiệp cũ của người ta. Rồi nói nghe đồn bên bạn thế này thế nọ, tui là tui biết hết, có người về nói tui nghe, mà kêu chỉ mặt đặt tên thì bảo thôi hông nói đâu sợ mang tiếng nhiều chuyện.Đi phỏng vấn gặp trúng bà này cảm giác khó chịu vl. Ai mà đang chán đời hay muốn chết thì hãy apply vô nhe, bạn sẽ cảm thấy cuộc đời này vẫn còn đáng sống và đáng yêu, vì không phải làm việc chung với 1 con người đem tới nhiều cảm xúc tiêu cực như vậy

ECO Pharma

18

Có ai từng làm việc ở Dược Eco cho mình hỏi. Nếu phỏng vấn đạt thì trong tầm bao lâu sẽ được liên hệ nhận việc ạ.

ECO Pharma

19

Tôi chỉ muốn review thật để các bạn có thể chọn lựa trước khi vô. - Anh CEO sở hữu lợi thế cạnh tranh lớn về KOL (cả chánh quyền, chuyên môn) và rất giởi về hiểu người dùng- Công việc chủ yếu là operation điều phối là chính, việc làm chiến lược hay tối ưu hóa truyền thông thường không được phát huy. CEO quyết mọi thứ nguyên liệu, các bạn Mar chỉ là thêm cọng hành, cọng ngò và theo dõi thức ăn được nấu để không bị khét hay sống thui.- Đánh giá KPI thực sự cảm tính: thuận ý vợ sếp là quan trọng sống còn đến 80%, vợ sếp là người giỏi chỉ điều thiên hướng não phải nên cảm tính và ít xác định điều gì đúng và hay thay đổi. - Môi tường: không quá tough, hơi chính trị kiểu phe cánh.

ECO Pharma

20

Ai muốn vô công ty thì nên đọc nghen :1. Bảo vệ : Các bác bảo vệ lớn tuổi phía dưới, thì rất nhiệt tình, vui vẻ. Trừ bảo vệ chính, da ngăm đen cầm bồ đàm trước cổng ra vào, cực kì láo, và ứng xử vô văn hóa, ví dụ : Để xe vào làm giấy tờ, thì bắt đem gửi, bắt chào hỏi như sếp, nói chuyện rất khó nghe.2. Quy trình, thời gian làm việc : Không nói trước sẽ làm ngoài giờ ( OT ) lúc phỏng vấn, lúc vào làm thì OT sấp mặt, ví dụ giờ hành chánh 8h-5h30, nhưng 5h30 không bao giờ được về, 5h30 bắt đầu mới giao việc có khi đến 10h tối.T7,CN làm full, làm ở nhà thì sếp gọi hối liên tục.=>> Làm bán lưng cho đất, bán mặt cho trời, ai muốn vô làm full như vậy, deal lương cao lên, ko thì khỏi làm

ECO Pharma

21

Công ty cúng tiền cho bọn này *** à, sau review tao mất rồi.

ECO Pharma

22

Một bà vợ ngu dốt từ VTV về làm sếp bà và sa thải hết những người đã cống hiến cả thanh xuân cho công ty: Từ khi công cty mới chỉ là zero chúng tôi đã chung vai sát cánh, thậm chí làm không lương,...Nhưng đến khi Hà Thu Nga - một con tuesday từ Đài VTV về hất bà vợ ra rìa, vào công ty làm mưa làm gió, không biết tí gì về marketing nhưng được lên làm Giám đốc truyền thông. Đưa tay chân của bả về thay thế hết các vị trí then chốt, nhưng cũng chỉ dùng những người này vài năm rồi đuổi hết để kg ai biết sự ngu dốt của bả. Chỉ những ai giỏi tâng bốc nịnh nọt mới có thể trụ được với bà này. Đối xử với nhân viên sắp nghỉ việc như kẻ thù, bắt ký đủ thứ cam kết, quan trọng và hài hước nhất là ký cam kết không nói xấu công ty và lãnh đạo công ty :))) />Thực phẩm chức năng thì toàn sx ở TQ nhưng lập cty ma ở Mỹ rồi tung hê hàng Mỹ, đánh lừa NTD. Làm giàu trên việc làm vô đạo đức nên mới sợ nhân viên ra đi nói xấu ấy chứ.

ECO Pharma

23

Thấy công ty này tuyển người quanh năm, tính apply mà chắc né cho lành

Cryptopie-labo (cpl)

0

xin review vị trí jur dev

Cryptopie-labo (cpl)

1

Thấy công ty đang tuyển vị trí devops, em định ứng tuyển, bác nào đang làm cho em xin tình hình công ty hiện tại với ạ

Cryptopie-labo (cpl)

2

Em xin review vị trí "Trading Operation Associate", em mới thấy web tuyển dụng hiện.

Cryptopie-labo (cpl)

3

Em xin review vị trí Trading Operation Associate ạ.

Cryptopie-labo (cpl)

4

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Cryptopie-labo (cpl)

5

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Cryptopie-labo (cpl)

6

CPL là 1 công ty đăng ký outsource ở VN nhưng là team product để phát triển sàn crypto tên bitcastle Trình độ chuyên môn của các dev rất ok, công nghệ các thứ chơi tất, nhưng trình độ của các bộ phận còn lại thì dở tệ hại: - QA thì điển hình là QA lead, test cũng dở mà lead cũng dở - Marketing và kinh doanh thì không ra tiền, chiến lược không rõ ràng, cảm giác là không biết lam crypro, không biết làm sàn mà cũng chẳng biết làm product luôn. - CPL tồn tại tận 3 người Tuấn, HIệp, Joshua làm quản lý nhưng thực sự chuyên môn quản lý không có tý nào, trước làm comtor đi lên, tự nhiên phải quản lý nhiều người nên không có mô hình tổ chức nào cả, rất thích tỏ ra bossy, và cũng không có chuyên môn crypto luôn. - Tuy nhiên môi trường cực kỳ áp đặt nên các ông PO cũng chỉ là BA đi làm outsource, rất ít người có domain mạnh về trading và crypto. Có kiến thức thì cũng không thấy có ảnh hưởng gì cả - Môi trường bị conflict kiểu các quản lý yếu kém không có hiểu biết, nên loay hoay không biết làm thế nào, chiến lược gì, cứ bảo các member phải tự research nhưng cũng không biết research xong để làm gì. - Ngoài việc chế độ đầy đủ ra thì không dành cho các senior muốn có value, kiểu vào đây làm phải ngoan ngoãn, cũng phải khéo léo 1 tý thì sống lâu, chơi cùng các nhân vật manager thì sống, không thì chết. - Dev vào đây được, có ông anh Trung oke. Các bộ phận khác thì xem xét

Cryptopie-labo (cpl)

7

Cho m hỏi cty có được đi team building k nhở

Cryptopie-labo (cpl)

8

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Cryptopie-labo (cpl)

9

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Cryptopie-labo (cpl)

10

- Các review công kích cá nhân là không đúng. Và lôi lên đây lại càng không đúng. Nhưng không có lửa thì làm sao có khói. Vụ này vụ kia đều nhiều người biết, nhưng đó là chuyện riêng. Các bạn kệ đi và đừng ảnh hưởng đến người khác. Vì công ty không chỉ có mỗi Duy là nhân viên. Còn nhiều khác muốn ổn định làm việc để qua cuộc khó khăn này

Cryptopie-labo (cpl)

11

Vụ tay chân miệng của anh SA được feedback sau khi đi trip về, nhưng BoD của c.ty đã quyết định giữ im lặng. Khá nhiều chị em biết vụ này nhưng lại chọn cách im lặng. Chỉ có công ty bao che và dung túng cho những hành động này, nên anh SA cố sống chết thủ đoạn đến cùng.

Cryptopie-labo (cpl)

12

Kinh khủng quá. Công ty này chấp nhận những hành vi quấy rối tình dục.

Cryptopie-labo (cpl)

13

vị trí tester cty này range lương ra sao ạ, workflow có ok k mn?

Cryptopie-labo (cpl)

14

Á à, SA Chữ Minh Duy đây mà. Kẻ ngày nào lên công ty cũng cãi nhau, trung tâm của mọi sự "tranh luận". Được cái là nhiệt tình, nhưng trình độ thì non quá.

Cryptopie-labo (cpl)

15

Review SA Sau đó thì không hiểu anh khóc lóc sao mà mọi người vẫn vị tha cho a con đường sống, nhưng anh giai thì vẫn thích ngựa quen đường cũ hơn. Trip đà nẵng năm ngoái, lợi dụng cả nhà lên bar quẩy, anh cũng tham gia cùng và góp vui bằng tiết mục “tay chân miệng”, khá là thô thiển. Năm nay nghe nói lại có đi du lịch, không biết là anh có chuẩn bị thêm các tiết mục tay chân miệng tiếp không nữa, các chị em có đi thì ra chỗ sáng mà chơi nhé

Cryptopie-labo (cpl)

16

Review SA Thấy mọi người thắc mắc anh SA là ai mà lại đào hoa phong nhã "quan tâm" chị em nhiệt tình thế, nên là tôi cũng tiện kể anh chị em nghe. Anh SA thì là con dân xứ Ba Tư, gia đình gia giáo tri thức, nhưng anh thì không. Đi trip ở hòa bình serena, anh giai cơm no rượu say mò vào buồng của chị em qua lối cửa sau ra vườn, núp sau tấm rèm nhìn chị em thay đồ, đang cao trào thì bị phát hiện, đúng là đen như làn da của anh.

Cryptopie-labo (cpl)

17

Nhà Báo thường chú lại công ty này. Đặt câu hỏi cho các bạn. Bạn có cảm nghĩ gì về đội BOM của công ty này.

Cryptopie-labo (cpl)

18

mot bên thì anti cty mù quáng , một bên thì bênh vực cty mù quáng . cuối cùng cty này vẫn không phải là của các bạn . cty hết vốn phá sản thì tất các bạn vẫn bị đuổi hết như thường , cty không yêu bạn và gia đình bạn đâu, chỉ có các bạn mới yêu bản thân các bạn và gia đình các bạn mà thôi

Cryptopie-labo (cpl)

19

Công ty có vẻ lục đục nội bộ r. Hãm hại nhau như ngày xưa đi. Đâm bị thóc chọc bị gạo đi. Đứa nào thua thì sẽ layoff đợt tiếp theo hii

Cryptopie-labo (cpl)

20

Có cmt bên dưới kêu thằng SA công ty này quấy rối c/e công ty trong vụ đi du lịch. Sợ vl quá mn ơi

Cryptopie-labo (cpl)

21

Công ty khó khăn thì cố gắng tập trung, bảo ban nhau làm việc cho tốt vào. Thay vì lên đây cãi nhau, thể hiện sự yêu quý công ty thì hãy làm điều gì đó ý nghĩa hơn. Trình độ chưa đủ thì cố gắng học hỏi thêm, kỹ năng còn thiếu thì bổ xung, chứ các bạn ở lại càng lên trên này thể hiện thì người ngoài càng đánh giá công ty nhiều hơn.

Cryptopie-labo (cpl)

22

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Cryptopie-labo (cpl)

23

Cm lại muốn chiến tranh à. Công ty còn chưa đủ khó khăn hay sao mà cm lên đây đàm tiếu. Nhảy hết vào đấy. Đứa nào thích chửi nhau với tao nào. Dù khó khăn như nào t cũng cống hiến đến giây phút cuối cùng.

Cryptopie-labo (cpl)

24

tim gầm giường cuối năm thêm 1 đợt layoff hả bà con?

Cryptopie-labo (cpl)

25

Đầu năm tầm nhìn ,kế hoạch 10 tỷ Yên, giữa năm layoff 30% nhân viên. Sắp tới layoff tiếp thì đúng là thảm họa. Đúng là thần sấm từ sếp đến nhân viên

Cryptopie-labo (cpl)

26

Thông tin chính thống lộ ra cho mn chuẩn bị. Bắt đầu vào quý cuối sẽ có đợt layoff tiếp theo.

Cryptopie-labo (cpl)

27

Sao lại xóa hết comment r :(

Cryptopie-labo (cpl)

28

Né gấp còn kịp ạ Trong suốt quãng đời đi làm của tui, đã trải qua vài công ty trước rồi mới vô đây nhưng đây là công ty hãm nhất mà tui từng gặp. Đúng rồi đấy, đội quản lý ngu từ Nhật sang đến VN. Lúc đầu nghĩ là mình nhiều tiền nên tư duy là đi thuê người làm cho mình nhưng sau đó nhận ra mình không nhiều tiền đến thế thì layoff. Nhưng có 1 điều mãi không nhận ra, là mình còn ngu nữa, không phải là đi thuê người về làm, mà là đi sử dụng chất xám của người khác. Nói chung phí thời gian

Cryptopie-labo (cpl)

29

Mn cho xin review về vị trí PO ở cty ạ

Cryptopie-labo (cpl)

30

các ace bị layoff chế độ có giống nhau k vậy? đến nay đã thanh toán hết tiền + giấy tờ chưa?

Cryptopie-labo (cpl)

31

Đọc một vòng thì toàn là mâu thuẫn cá nhân. Một công ty khởi nghiệp thì chắc chắn sẽ có vấn đề nọ vấn đề kia, chỉ là đối tượng bị ảnh hưởng có lên đây để kêu gào hay không thôi. Lúc làm thì chả góp ý kêu than. Nghỉ rồi thì lên đây xiên ngang xiên dọc. Chúc mọi người tỉnh táo, giữ vững chính kiến bản thân, sớm tìm được công ty hợp với mình ^^

Cryptopie-labo (cpl)

32

CEO Joshua đã tạo ra 1 công ty xâu xé lẫn nhau.

Cryptopie-labo (cpl)

33

Công ty này cảm giác như HR là chủ, thật là vi diệu:))))

Cryptopie-labo (cpl)

34

Không hiểu công ty này như thế nào: - Managers thì có vẻ không đủ năng lực quản lý - Hr thì thích bè phái và bồ bịch - PM, PO, SA không đủ năng lực - Member thì bất mãn, hút cần.

Cryptopie-labo (cpl)

35

Cty nhỏ mới khởi nghiệp, thành lập mà rất nhiều vấn đề gây ức chế. Đỉnh điểm có hơn 90 người mà gần 50 người là quản lý. Sau đó chia bè phái nói xấu hạ bệ nhau. Nếu để ý thì nguyên bè dài ở lại cty sau vụ layoff vừa rồi. Làm thì như .. lúc nào cũng săm soi, nói xấu, tìm cách hạ bệ người khác. Dev quèn ở yên một chỗ cũng bị layoff :v

Cryptopie-labo (cpl)

36

bỏ qua những nhận xét nhận xét cá nhân vô nghĩa thì nhận xét về nhân sự công ty này chủ yếu là những người leader có năng lực yếu kém. Từ QA đến PM PO các thứ kỹ năng yếu kém. Nếu một người nói thì có thể là thù hằn cá nhân, nhưng nhiều người đều nói thì có lẽ là nên kiểm tra lại. Thật sự các bạn quản lý nên tự xem lại mình đã đủ kỹ năng, trình độ chuyên môn hay chưa, nếu chưa thì mình nghĩ nên tự nghỉ để tôn trọng dự án và những thành viên khác.

Cryptopie-labo (cpl)

37

Chào anh SA khẩu hiệu cháy rồi giảm lương vì sản phẩm. Hii a thì kinh r của nhà a tất. A làm được gì nhỉ ngoài sự HL nhỉ. Đâm chọc sau lưng người khác. Anh và 1 thằng Research 1 mình 1 team hùa nhau à. Cháy đấy

Cryptopie-labo (cpl)

38

Không cãi nhau bóc phốt nhau nữa à các bạn ơi? Đang hay mà =))

Cryptopie-labo (cpl)

39

Các bạn QA vào đây ok này. Quản lý kém nên test nhàn cực. Cả một sản phẩm to thế mà không cần viết test case (có người viết nhưng ít). Viết dăm ba check list rồi đẩy cho users dùng. Xong ngồi chơi cũng có tiền. Lỗi production thì hot fix. Chẳng sợ gì, chẳng cần gánh trách nhiệm gì

Cryptopie-labo (cpl)

40

Tất cả đều là mâu thuẫn cá nhân, không nên đánh đồng vào đây. Một công ty khởi nghiệp với môi trường năng động, đầy tính sáng tạo. Các bạn có cơ hội nên trải nghiệm. Đa số các bạn vào mấy trang review thì thường thấy các tin tiêu cực, phần thiểu số là tích cực. Do vậy tự thân cảm nhận là ok. K thích thì nhảy, cuộc sống mà sao phải để ý làm gì ng khác. Mình đi làm ng ta trả tiền, mình dùng tiền mua vui cho cuộc sống của mình là ok rồi <3 <3

Cryptopie-labo (cpl)

41

Review review review

Cryptopie-labo (cpl)

42

Mình là 1 trong số nv bị layoff, đã nhận hết lương và đền bù r. Cty giải quyết đúng hạn và nhanh gọn mà. Đọc những review tiêu cực cảm thấy như là do mâu thuẫn của cá nhân

Cryptopie-labo (cpl)

43

Em xin phép giấu tên. Em là 1 trong những người bị layoff đợt này. Em không cổ vũ cho hành động nào cả Mong công ty thanh toán đầy đủ tiền đền bù ạ

Cryptopie-labo (cpl)

44

Thấy tự dưng có công ty này top 1. Hóng xem ổn không. Đánh cãi chửi nhau Bao h đi chửi thuê thì mình order nhé. Lót dép nhẹ nhàng hóng gió xem c nó tát vào mặt nhau

Cryptopie-labo (cpl)

45

Lúc đang làm việc hưởng chế độ thì không thấy lên review 5 sao. Lúc nghỉ rồi thì lên chửi rồi đánh giá 1 sao. Cứ như bị người yêu cũ bỏ rồi đi nói xấu vậy. Đủ thấy nhân phẩm con người như thế nào

Cryptopie-labo (cpl)

46

Tôi sai bạn cũng chả đúng kết thúc đi

Cryptopie-labo (cpl)

47

Không biết như nào nhưng trông cty này chắc cũng không bên nào vừa cả Tốt nhất là không nên vào, đọc sơ qua cũng sợ môi trường làm việc

Cryptopie-labo (cpl)

48

Công ty này căng thế. Thế ai đọc đc cái này thì có dám vào công ty này không nhỉ? Thử tuổi trẻ vào đây bất ổn thật

Cryptopie-labo (cpl)

49

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Cryptopie-labo (cpl)

50

5+ bài thơ hay giúp bạn có thêm cảm hứng 1. Nếu ngày xưa… Ta là 1 con nai vàng ngơ ngác – Thì bây giờ… Màu vàng đã nhạt và cái ác lên ngôi. 2. Tiếp xúc thì Hiểu Không chơi thì đừng Phát Biểu Là do tao Đanh Đá Hay do chúng mày Chó Má 3. Mày coi tao là trò đùa. Tao ném mày vào trò chơi Để xem mày và tao Ai sẽ là trò cười 4. Đời quá chán nên tao chẳng ngán đứa nào! Cứ xông vô, tao sẽ cho mày đi ôtô ra nghĩa địa! 5. Cứ soi gương nhiều vào Rồi đếm hết mặt của bạn nhé! Bạn thân yêu…

Cryptopie-labo (cpl)

51

Mở mồm ra chửi công ty như này như nọ, văn vẻ thì méo mó, thích gây sóng gió, lúc đ nào cũng nghĩ mình trình độ cao. Đã đ được đàng hoàng mà ra giọng thanh cao

Cryptopie-labo (cpl)

52

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!