Split (1)

train · 79.4k rows

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Bravebits	46	Em đang làm ở BB đây ạ, đọc review của mấy anh chị ex ở BB mà em thấy không trượt phát nào. Anh Thắng thật sự là đàn bà, hay để ý và xéo xắt những chuyện rất trẻ con ạ. Em cũng tính đường xin nghỉ mà chưa có hướng đi phù hợp nên tạm thời tá túc thêm một thời gian nữa. Cám ơn anh chị đã dặn dò.
Bravebits	47	Buồn cười lão CEO miệng luôn gắn cụm từ “công ty khó khăn”. Nhớ có đợt công ty cũng khó khăn, du lịch hè cho nhân viên đi đảo ở QN vì khó khăn :)). Nhưng trước đó ít ngày sếp cùng đại gia đình mới đi châu âu gần 1 tháng mới về. Khổ cái đi 1 cách giấu diếm, tự nhiên lặn mất, bỏ bê công việc và công ty nhưng rồi bị nhân viên phát hiện, éo ai thèm nói gì vì tiền lão mà, nhưng lão đưa ra mấy lý do hết sức đi vào lòng người để cứu vớt tí thể diện. Công ty ai cũng được trừ CEO vì cách sống
Bravebits	48	Lời khuyên tới anh em hiện tại: Sếp chuyên tìm cách bùng lương tháng cuối của anh em. Đến anh Hiền ( co-founder) với a Kenny ( Leader) trước khi nghỉ cũng còn bị bùng lương cơ mà
Bravebits	49	up cho thớt lên. các bác có gì cần chia sẻ k? :))
Bravebits	50	Từ ngày làm ở đây mình chỉ cay nhất một người mà mình chưa bao giờ gặp đó là chị Hiền kế toán, chưa bao giờ làm việc cùng kế toán nào như chị và không bao giờ muốn làm việc cùng ai như chị nữa.Hy vọng công ty sớm phát triển ra phần mềm trí tuệ nhân tạo gì đó để thay thế vị trí kế toán và giúp chị Hiền sớm thất nghiệp, chị không hợp với nghề này đâu.Trên đời ai cũng có vị trí riêng của mình, mong chị sớm tìm được công việc phù hợp hơn để tích phúc cho đời và các nhân viên thế hệ sau.Trân trọng,
Bravebits	51	Công ty hãm cành cạch. Đặc biệt sếp Thắng sống như cái đầu *** :(
Bravebits	52	Em mới phỏng vấn xong thì lên đây đọc review. Thề là em phỏng vấn xong thấy bị uất ức. Em cũng đi phỏng vấn nhiều rồi, chưa có ai phỏng vấn em xong mà nói là em là người hướng nội nên không hợp với công ty như thế cả. Lên đây đọc review cảm thấy thật may mắn vì không được nhận. Trước đó em còn ao ước được vào đây, bye anh đời e chưa bao giờ gặp ai hãm như vậy.
Bravebits	53	làm ở BB cũng đc hơn 1 năm, học hỏi đc cũng nhiều thứ, thứ duy nhất ko ngửi nổi là ông CEO củ loz =)))
Bravebits	54	CEO củ loz =))
Bravebits	55	Hihi công ty này ai cũng tốt trừ ThangBui nhé.
Bravebits	56	Em mới đi phỏng vấn vào team Mảketing chưa biết được nhận khổng mà về đọc review hơi hoang mang, các anh chị nào đang làm cho em xin ý kiến về công ty với ạ.
Bravebits	57	Đi phỏng vấn mà công ty hứa gửi lại mail trả lời kể cả không đỗ. Vậy mà cả tuần vẫn chẳng thấy đâu. Chờ dài cả cổ
Bravebits	58	Ông Tech Lead bên này cực chất, vui tính voãi luôn.
Bravebits	59	Văn phòng đẹp, văn hoá tốt, không cạnh tranh, có ăn trưa ở văn phòngít khi phải OT trừ khi có việc gấp, được tính OT sau 8h Tăng lương chậm, ít cơ hội phát triển, không có kế hoạch phát triển
Samdo Accounting	0	Đừng vào HN Việc nhiều Nhiều loại dịch vụ Công ty mong nhân viên thông cảm trả lương tâm, không phải lương nhiều
Samdo Accounting	1	công ty có con mẹ Trang Nguyễn dân hà nội tự phong là senior manager chuyên bú c*c bợ đít mấy sếp ng Hàn để chi phối nắm quyền cả công ty, chuyên hạch sách đẩy job thúi cho ng khác, còn job thơm hay việc admin thì bả nắm hết, đã vậy ai lương cao thì hăm he cắt lương cho bằng dc để thu về túi bả, tự ý trừ lương nhân viên khi chưa được đồng ý. Nói chung né gấp cái công ty độc tài này ra nhé.
Nexon Networks	0	Chà dạo này không thấy ai lên chửi nữa, chắc do đói việc quá nhỉ
Nexon Networks	1	Bên đây đi phỏng vấn bảo thông báo kết quả phỏng vấn sau 1-2 tuần. Đến bây giờ 2 tuần rồi không thấy báo nhỉ. Tạch là auto không báo hả mọi người. Process làm ăn chán thế nhỉ
Nexon Networks	2	Cho hỏi vị trí web publisher có gì khác với vị trí front-end developer không vậy mọi người? Và phần phỏng vấn web publisher có khó hay là dễ so với front-end developer không?
Nexon Networks	3	Cái đáng tiếc của công ty này là cần tuyển các anh Senior (giám sát tụi Fresh/Junior), thêm 1 anh TA hoặc SA (đưa ra giải pháp và công nghệ cho các project) và đặc biệt là 1 anh DevOps/Sec để deploy dự án và bảo mật cho công ty một cách tốt hơn
Nexon Networks	4	Có bác nào apply vào đây rồi cho em hỏi xíu process nó ntn vậy. Apply cả tuần rồi, thấy seen cv mà ko thấy thông báo gì hết trơn ._.
Nexon Networks	5	lương game tester giờ range bao nhiêu vậy mấy bác, lướt review thấy 2 năm trước 5-7m, ko biết giờ sao mấy bác?
Nexon Networks	6	sao mình nộp cv cả tuần ko thấy hr seen mail/vietnamwork nhỉ? có ai giống mình ko?
Nexon Networks	7	Do thấy chưa có ai ns về bên DEV nên xin để lại chút review: - Cty benefit tốt, hay đc dẫn đi ăn uống chơi bời. - Lương tốt cho mấy bạn fresher, bảo hiểm đầy đủ. - Sếp ng Hàn dễ thương, vui tính - Task làm rai rai - Có sẵn PC khủng vs 2 màn hình - Sữa, nc ngọt uống nhiều mập - Học đc nhìu công nghệ mới - Đồng nghiệm hòa đồng, vui tánh + Hạn chế : - Project progress khá chậm - Do cty còn mới ở VN nên quy trình làm việc còn kém - Nhà vệ sinh không có vòi xịt - Ghét mấy má QA + Designer bên Hàn - Có vẻ tăng lương chậm (để năm sau xem sau)
Nexon Networks	8	Pv tào lao, hỏi mấy câu ngoài lề, gửi cv thì báo sẽ hẹn pv, nhưng mà sẽ báo sau 1 tháng, pv xong rồi chờ kết quả 2 tuần mới có ! cty làm ăn ko chuyên nghiệp, mặc dù pass nhưng mình cũng ko thiết tha làm gì chỗ này !
Nexon Networks	9	Nchung thì công ty còn trẻ, nhưung là NEXON, nên quy trình sẽ hoàn thiện thôi, mong công ty làm ăn thuận lợi, benifit style các công ty lớn, overview là good nha, sau này thế nào k biết, cứ 4 sao đã
Nexon Networks	10	Cho xin review về chức vụ front-end developer với ạ.
Nexon Networks	11	Mọi người cho mình hỏi là phỏng vấn frontend ở đây có cần làm bài test trên HackerRank không vậy?
Nexon Networks	12	Đầu năm mở bát đi phỏng vấn bên Nexon Dev VINA.Đi phỏng vấn mà người pv không biết mình sắp pv Backend hay Frontend. Sau khi hỏi lại mình trả lời mới biết là phỏng vấn BE ??! Sau đó các câu hỏi lại chủ yếu hỏi kiến thức của ... devops ? Trong khi JD là NodeJS Developer mà không hề có 1 câu hỏi nào về NodeJS hay API. JD 1 đằng, phỏng vấn hỏi một nẻo.Yêu cầu mình show demo trong khi trước đó không hề nói để mình chuẩn bị trước. Các project cần private access thì show kiểu gì?Không biết có phải chạy KPI process ứng viên lấy số gửi về cho công ty mẹ bên Hàn không nữa. Đầu năm mở bát đi PV công ty này mà ôm cục tức trong người.
Nexon Networks	13	Công ty khá ổn cho những bạn muốn làm ngành game nhưng không có base IT.Lương lúc trước cho hơi thấp hiện tại thì không biết thế nào rồi.Cũng tùy team, vào được team có lead sẵn sàng train và support về mindset test thì rất ổn nhưng mà phần lớn người giỏi về tech và training/manage đa phần đi hết rồi. Cũng do công ty không có cố gắng giữ người giỏi ở lại.Một phần cũng do công ty không có bộ phận training nên ai có lý tưởng phấn đấu phát triển bản thân sẽ không tìm được hướng đi ở đây.Benefit ổn, HR và team manage okay không có phàn nàn gì.
Nexon Networks	14	Nói chung công ty tạm ổn đối với fresher. Cả về mức lương và công việc. Học hỏi về technique là không nhiều, đa số về cách quản lý task, phân bổ công việc.Công ty hơi nhiều drama, mức độ tăng lương thấp :))Mấy anh Hàn xẻng chim ngắn là cha là mẹ, nói gì nghe nấy, chửi sml mà sai cũng đéo dám cãi, luôn muốn làm vừa lòng các anh. Làm việc mà hèn zị làm hong đc ạ huhuOT thì vãi linh hồn, lương thấp nên OT thêm đíu có nhiêu hết. Huhu chim cút lẹ luôn ạ.Môi trường team thì cũng tuỳ team, có team vui vẻ, xui thì vào team toxic vãi lờnNói chung fresher thì vào để lấy kinh nghiệm cũng ổn :))Cho 3 sao vì nước với benefit linh tinh ổn.
Nexon Networks	15	Điểm cộng:- Văn phòng đẹp, sạch sẽ.- Được 2 màn hình, dàn máy cũng ổn, đủ dùng không bị lạc hậu quá =)) Phone device test xịn (galaxy, iphone flagship)- Đóng đủ bảo hiểm, trả lương đúng hạn, benefit linh tinh ổn. Happy hour, team building lâu lâu được đi ăn buffet.- Có tủ lạnh lấy nước, soft drink thoải mái- Ăn mặc thoải mái, đừng lố quá là được- Mức lương tạm gọi là đủ với những người lần đầu tiên chập chững bước vào con đường QA game (k tới nỗi thấp như 1 số cty khác, chứ về mặt bằng chung thì tạm gọi là đủ sống thôi ạ)Điểm không ổn:- OT quá nhiều, do tuyển k đủ người mà cứ ôm thêm project. OT trong tuần đã mệt mà lại còn có OT cuối tuần mệt vãi linh hồn ạ. Hồi đó OT còn không được trả tiền full mà tính ngày nghỉ, sau này tranh đấu quá mới được có option là nhận full tiền OT k lấy ngày nghỉ, lol. Bác nào OT thì nhớ cân nhắc.- Công việc thì tuyển trình độ entry level, mức lương cũng entry level nốt. Nhưng mà đòi hỏi quá nhiều từ phía các anh Hàn xẻng. Việc gì cũng lôi đầu ra bắt tìm phương án giải quyết :)))) Yêu cầu và đòi hỏi quá nhiều, nhưng lương thì không tương xứng- Test ở đây không có quy trình và kĩ thuật gì. Bạn phải tự tìm hiểu là chính, làm ở đây lâu dài sẽ bị thui chột về trình độ test. Dù có các buổi sharing mỗi tháng từ người của cty nhưng kiến thức thu được không bao nhiêu (tuỳ thuộc vào người present, mà như đã nói ở trên, phần lớn đều là trình độ entry level)- Bạn có thể bị chuyển project liên tục (do game chết, thiếu người, mở thêm project). Và kết quả là phần trăm đánh giá của bạn trở về con số 0- Evaluation phụ thuộc vào phía mấy a Hàn đánh giá, nên tuỳ vào bạn có được lòng tụi bên đó hay không. Hihi. Mỗi năm đánh giá lương 1 lần, nhiều nhất là 10%, nhưng trung bình thì 7 8% ạ- Môi trường làm việc tuỳ team. Có team thân thiện thoải mái, có team cũng khá drama. Khối lượng công việc không đều giữa các team. Có team làm sấp mặt l, team thì rảnh rỗi mỗi ngày công việc chính là đi support team khác =)))- Con đường phát triển không rõ ràng. Cty k có bộ phận training, k có goal để bạn thăng tiến. Ngoài ra thì chức vụ bạn 1 đằng nhưng bạn lại ôm phải ôm việc 1 kiểu. Junior thì cho làm việc của senior, senior thì cho làm việc của lead :))Tóm lại:Công ty phù hợp với sinh viên mới ra trường, muốn thử công việc kiểm thử phần mềm. Làm được một thời gian có kinh nghiệm rồi thì bạn nên học hỏi thêm và đi nơi khác, vì nếu ở một môi trường không có con đường phát triển rõ ràng thì sớm muộn gì trình độ cũng bị thui chột. Người có kinh nghiệm QA QC không nên vào.
Nexon Networks	16	cho em hỏi mức lương của fresher game tester công ty mình khoảng tầm nhiêu vậy ạ ?
Nexon Networks	17	Ưu điểm:- Vào được team ngon, nên mọi người vui vẻ hòa đồng. Có sếp quản lý tốt hay quan tâm team.Khuyết điểm:- Lương thấp, thích hợp cho mấy bạn fresher muốn tìm hiểu về môi trường test.
Nexon Networks	18	CTY chim lợn.THANG NAO DOC DUOC LA HIEU ROI NHE.KO CAN CHUI LAI DAU CAM ON DA DOC
Nexon Networks	19	éo đủ tiền nuôi vợ nuôi con.làm sml, OT cũng sml.thấy đồng nghiệp nhiều hơn thấy mặt vợ.Manager như bòi.
Nexon Networks	20	Đang tính apply vào Game Tester ae cho xin vài review
Nexon Networks	21	Benefit tốt (teamwork, happy hours, bảo hiểm, luật pháp này nọ)Lương thấp, lương rất thấp, lương rất rất rất rất rất là thấpKhi thì rảnh dek làm gì, khi workload về thì smlChỉ focus vô key member. Nếu you là 1 key member, it's OK. Nếu ko, you là 1 sinh linh trôi dạt phiêu diêu chập chờn lờ lững phiêu diêu phiêu diêu phiêu diêu... điêu điêu điêu
Nexon Networks	22	Phúc lợi ổn, lương của tầng lớp bần nông vừa đủ ăn, mong một ngày được lên địa chủ, lười nhảy việc nên thôi cứ ngồi nơi đây,...À, cân bằng giới tính hơi lệch :(
Nexon Networks	23	ĐỪNG VÀO ĐÂY NẾU KHÔNG CHỊU ĐƯỢC CHÍNH TRỊ VÀ DRAMA.Công ty chủ yếu từ bên Gameloft ra, mà quản lý là người cũ của Gameloft nên sớm muộn cũng sẽ theo thiên hướng vậy.Lương thấp nhưng vừa đủ với ngành test game. Có nhiều benefits linh tinh.Vấn đề chính:- Công ty rất rất nhiều chính trị, drama. Quản lý thường chọn 1 số người thân quen, ưa thích để hướng dẫn lên quản lý cấp thấp hơn.- Test nhiều nhưng nhân viên không đủ -> việc nhiều ngập mặt (nên bất công vì lương thấp).- Lương junior thì xác định là không deal được. Lương senior với master deal được nên deal cẩn thận vì có thể thấp hơn người khác đó.- Khả năng học hỏi về technical là thấp, chủ yếu là test manual. Có học hỏi thì học cách tranh đấu chính trị, làm quen với luật rừng là nhiều. :))Lúc mới mở công ty thì ổn, còn giờ rất chán do ý thức chung từ quản lý bơm xuống đã không chuẩn thì sớm muộn cũng hỏng vậy thôi. Thật tình không khuyến khích các bạn mới vào nghề hay bất cứ ai hết.
Nexon Networks	24	Lương quá thấp so với khối lượng công việc.OT không thêm tiền, bù vào ngày nghỉ. (Mỗi đầu năm sẽ cho bạn 12 ngày nghỉ phép, nếu OT thì sẽ cho nghỉ thêm chứ đéo cộng thêm 1 cắc bạc nào vào lương, à, đôi khi 30k tiền OT, đủ để gửi xe 2 ngày)Luật như cái rừng, công việc quá nhiều mà keo kiệt không tuyển thêm người. Số lượng công việc giữa các project chênh lệch quá lớn (đứa thì test lòi le đứa thì bắn PUBG, chơi TFT?).Cho 2 sao vì nước và bảo hiểm tốt. Hết.
Nexon Networks	25	Cty như qq, Nhân viên xưng đột thì leader đứng ngó, kiểu như hóng drama coi film. không có hướng giải quyết mâu thuẩn.Đi làm toàn bị chửi là không có đạo đức, nếu có thì mày đã không là thằng "thợ" đâu. Lương bổng như cái qq. Đừng nghĩ là cuối năm tăng lương sẽ nhiều. Tăng như cọng lông dái. Đéo bằng trợ cấp lương mỗi tháng.Tốt nhất vào làm 2 tháng thử việc 100% lương nếu bạn chưa có công việc nào khác hoặc đang học việc. còn đã có exp thì nên đi cty khác dùm
Nexon Networks	26	À thì mình vào đây hóng độ salty của ae thôi chứ cũng ko có gì phàn nàn :3
Posco ICT Vietnam	0	Tốt cho sinh viên mới ra trường. Còn mỗi năm review lương thì sếp đưa ra sẵn mức rồi. Gọi vô review cho có thôi. Ai chịu dc thì chịu nhe
Posco ICT Vietnam	1	Lương cao là sếp không thích nha
Posco ICT Vietnam	2	Công ty làm ở khu công nghiệp, support cho công ty posco và tất nhiên bạn được đối xử như người không thuộc về công ty họ,lương chỉ vừa đủ, phát triển bản thân không có, học ngoại ngử hay cho học thêm j,công ty kia cần gì bạn làm cho họ.phong cách hàn quốc lớn tiếng có, lớn tuổi làm ở đây ok!@@
Posco ICT Vietnam	3	Mức lương và công việc tốt cho các bạn mới ra trường.Họp và báo cáo nhiều.Công ty chưa có nhiều tổ chức sự kiện họp mặt nhân viên
California Fitness And Yoga Centers	0	Anh chị nào làm rồi cho e xin review với ạ. E apply trên Topcv, mà Hr chỉ gửi JD qua Zalo rồi im luôn. Lương bổng 24k thử việc, chính thức 27k. Mà không biết có thật sự vậy không. Cách làm việc Hr có vẻ thiếu chuyên nghiệp thấy cấn cấn
California Fitness And Yoga Centers	1	Có ai biết thông tin gia hạn gói tập PT ko? Có chiêu trò gì không ạ? Ví dụ: Mình mua gói PT, 30 buổi, thời hạn từ ngày A -> B nhưng tập chưa kịp thì Lễ Tân in tờ giấy gia hạn cho học viên ký tiếp, ko biết trong quá trình ký thì có bị tụi nói gày vô gán nợ này nọ ko? Chứ ghê mấy tụi Cali này quá, Sale & PT toàn chiêu trò chèo kéo khách.
California Fitness And Yoga Centers	2	lương ở cali này thế nào mấy bác
California Fitness And Yoga Centers	3	Cày tróc lưng cũng một năm hơn xong nhận ra tiếc tuổi trẻ vl. Giờ giấc làm việc cũng ok, lương lúc mới vô bèo nhưng việc lúc đó chưa bị đẻ ra nhiều. Tới chừng bộ phận nghỉ liên tiếp thì các đấng set up tăng lương để tuyển lứa mới :)))). Làm việc thì các đấng trong bộ phận vs các đấng xung quanh soi từng cử chỉ, hành động trừ lúc đi vệ sinh :)))). Sơ hở là kể lại vs gián điệp, camera nhiều giứa các bộ phận. Nhiều khi đi làm mà bạn sẽ giật mình khi biết sếp mình nt hỏi sếp bộ phận khác là nay bạn đi làm mấy giờ, có thân với ai ko? Có quen ai ở club ko?,…. Bla bla. Nên thôi nếu muốn trải nghiệm trải đời thì ok chứ cống hiến lâu dài thì khuyên là đừng vì xin nghỉ phép sẽ tuỳ qui trình bộ phận nhưng nghỉ thì điện thoại phải cầm khư khư sợ miss thông báo hay mail miết, thấp thỏm nên cũng chẳng lợi ích gì.*** Ko có lương tháng 12 hay thưởng Tết đâu nha với sinh nhật cũng không có tiền lì xì đâu. Nên khỏi mong chờ :)))Điểm cộng: _ Bộ phận HR của cty rất chịu khó giải đáp thắc mắc và mail miết rất rõ ràng._ Giờ làm thoải mái, mọi thứ đều theo quy định nên cứ vậy mà triển
California Fitness And Yoga Centers	4	Công ty đa cấp đúng nghĩa không khác gì cái chợ
California Fitness And Yoga Centers	5	Công ty làm ăn lôm côm, bán hàng như bọn đa cấp thể hiện, tìm đủ mọi cách chỉ để bán được hàng, lương thì thấp, hứa hẹn làm 10h đến 7h tối nhưng toàn 10h mới cho về, hôm nào thiếu KPI thì đéo cho về bắt ngồi đấy chừng nào đủ KPI thì về, Quản lý thì nói chuyện lôm côm thể hiện
California Fitness And Yoga Centers	6	Chưa thấy bên nào phỏng vấn xàm như bên này, lương thì thấp, thời gian làm việc chả giống ai mà nói chuyện bố đời, được bà VP phỏng vấn nói kiểu coi thường người khác, cái mặt chị k đẹp mac chị còn nói chuyện xấc láo, phỏng vấn vp xong chị cũng kiếm cớ đẩy qua làm sale, treo đầu dê bán thịt chó, nhờ mấy thành phần này tao sẽ không bao giờ vô tập ở Cali đâu ha, thà tập mấy phòng đối thủ còn hơn, nhìn cơ sở sang mà bên trong kinh k thể tả, chê nha
California Fitness And Yoga Centers	7	Vẻ ngoài thật tươi sáng nhưng vào sâu bên trong là mục rữa thối nát khiếp đảm:- Với Background làm việc Cali, Nhà tuyển dụng bên ngoài có xu hướng ƯU TIÊN LOẠI những ứng viên từng làm Cali vì thiếu tầm nhìn bao quát và kĩ năng ọp ẹp.- Ban lãnh đạo = BAN LÃNH ĐẠM- Người có nhân cách ở tầng đáy xã hội nhưng cứ kiếm ra tiền thì mặc kệ động chạm tới hợp đồng mà đều được giữ lại bằng mọi giá, cũng hợp lý nhưng vừa phải thôi chứ mặc nhiên ngó lơ và đồng thuận nhắm mắt cho qua thì kệch cỡm, lố bịch quá.- Lương tháng 13: LÀ GÌ VẬY?- Nguồn tuyển vào khá kém cỏi dù làm việc rất lâu nhưng khi cực kỳ lão luyện thì lại lười và lì đòn làm chậm mọi tiến độ.- Làm việc quá nhiều cấp bậc chức vụ, KHÔNG MÁ NÀO CHỊU THUA MÁ NÀO.- Team ngồi văn phòng là có nhiều thời gian và rảnh rang nhất trần đời, ngồi máy lạnh rồi ăn uống hồ đồ giỡn hớt suốt mà lơ kệ mấy chục cái Email đến, mồm thì than bận mà bận nhai nhóp nhép và múa mồm với mấy sếp là tuyệt đỉnh. Rảnh nhất có thể nhắc đến Đội ngũ Nhân sự phải gọi là "ối giồi ôi" luôn, đánh kẻng cái xúng xính váy đi ăn từ nhân viên đến sếp Nhân sự đầu đỏ đầu vàng đầu trắng nhàn hạ. Rồi: "Em đã làm được gì ở vị trí của em hiện tại để đóng góp cho công ty?" cái trả lời được hông ta?- Môi trường độc hại siêu cấp, drama vô bờ bến mà đặc biệt là Quản lí sale "ngoặm" cả đám nhân viên ngọt nước để lên chức chia số chia má, dàn PT thì ""chịu kéo quần xuống" để mà kéo tiền Hoa hồng lên, thiếu gì trường hợp PT "ẵm luôn'' hội viên rồi thì "ở nhờ" với mấy đứa lễ tân. Cái đáy xã hội nó ở đây chứ đâu.- Thằng cha CEO dính phốt chắc nhân viên cả nước, cả khu vực ai cũng rõ rồi.Nói chung thì để sau này còn được nhận vào làm thì né Cali giùm cái.
California Fitness And Yoga Centers	8	So bad the manager not good
California Fitness And Yoga Centers	9	Giờ mới hiểu vì sao có chuyện những khách hàng bị làm phiền thậm chí bị quấy rối chỉ vì cái gọi là doanh số rồi . Một cty quá thảm hại và kinh khủng , cầu cho cái tập đoàn california này sập sớm đỡ khổ khách và nhân viên . Ng đi tập đóng tiền xong còn "đem con bỏ chợ", còn hưởng dv tệ thì chả có lý do gì khách hàng phải đóng tiền cả .
California Fitness And Yoga Centers	10	_ Một đám ngu bị thằng Tây nhồi sọ_ Văn phòng thì chửi tục như cái chợ_ Doanh thu ko có thị bị chửi, bị xúc phạm danh dự, bị phang đồ là chuyện thường_ PT thì bán thân để đạt đủ target_ Lương thấp, chính sách phúc lợi không có, vô đây như kiểu đi làm lậu => Nói chung mấy thằng Tây làm lãnh đạo trong đây xem phim "Sói Già Phố Wall" rồi bị ảnh hưởng theo=> Sản phẩm bên đây là "MẠI DÂM TRÁ HÌNH"
California Fitness And Yoga Centers	11	Mình làm MS ở Cali vào khoảng 2018-2019, ngay trước khi đổi chủ từ CMG sang FLG, có 1 vài review như sau:ĐIỂM CỘNG:- Môi trường năng động, được di chuyển liên tục chứ không tù như ngồi làm văn phòng, lúc nào cũng có nhạc xập xình bên tai- Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Dù đôi lúc Sales với PT dở chiêu trò để đạt đủ số nhưng nhìn chung là tính tình vẫn vui. Làm MS mệt nhưng bù lại được nói chuyện trên trời dưới đất với tất cả mọi người nên đỡ mệt hơn nhiều. Hồi đó mình thích làm việc với mọi người quá nên mãi mới nghỉ dù lúc đó mình đ muốn làm tiếp chút nào :))- Được tập free ở Cali- Lương trả đầy đủ, đúng ngày là tiền về kèm payslip cụ thể. Lâu lâu được trả thừa cả lương :)) (dù sau đó lại phải gửi lại về cho HR)- Quy trình sẵn có, bạn chỉ phải đến và làm y chang như được chỉ dạy- Học hỏi được nhiều về nghề dịch vụ, có lẽ do tính chất công việc ở đây không chỉ đơn thuần là làm lễ tân mà còn làm nhiều thứ khác nữaĐIỂM TRỪ:- Làm MS mệt vl :)) Quy định là MS ko được ngồi, làm ca 9 tiếng thì đứng nguyên 9 tiếng (trừ 30' đi ăn). So với làm lễ tân ở các phòng gym khác thì workload ở Cali có thể nói là cực gấp 10 lần, con gái con đứa mà hai tay phải bê giỏ khăn bẩn nặng vl từ khu vực này sang khu vực khác. Không khác gì mấy anh thợ xây, ấy vậy mà việc nhiều nhưng lương thấp, part-time thời đó lương chính thức đc có 22k, làm hộc cả lz hơn 200 tiếng/tháng mà lương đ bằng fulltime. Đây là lí do khiến mình nghỉ.- Không có chế độ thưởng gì hết. Tết không được thưởng mà ngược lại được khuyến khích đi làm để được x4 ngày lương. Trong khi ở các công ty khác vừa được nghỉ vừa được thưởng thì ở Cali bạn phải đi làm để được thưởng, đm khôn thế ai khôn lại =))- Sẽ được promote nếu sếp tốt và tạo cơ hội, còn không thì muôn đời đứng quẹt thẻ check in :)) Nên phải làm thân với các sếp thì mới lên được chứ dựa vào năng lực thì không đủ. Hardworking đến đâu cũng kh- Hay bị sếp đi kiểm tra, tháng nào cũng 1 dàn sếp thi nhau qua audit. Mà toàn hỏi mấy câu rất xàm lz đ liên quan gì, ví dụ như em có biết trong locker nữ có bao nhiêu phòng tắm không??? Chịu =))- Đã từng bị 1 ông sếp tây gạ * =)) Gạ cả mình cả 1 chị MS khác làm cùng mình- Đã từng bị 1 ông dạy yoga tốc váy =)) * dê vl thấy gái là mắt sáng lên- Đã từng bị 1 thằng dạy GX lừa cho làm bồ nhí mà không hay biết =)) Đm nó tán 3 con khác cùng lúc nó tán mình ạ, và nó còn có 1 cô người yêu sắp cưới nữa. Bỉ ổi đéo tả được.Tóm lại là đây là một môi trường hợp với những ai yêu thích sự năng động và thích được tiếp xúc với con người. Với vị trí MS thì mình recommend chỉ nên vào làm cho biết chứ làm lâu dài hại sức khỏe mà cũng chả có tương lai. Drama nội bộ không ít nên ai thích yên ổn thì cũng không nên vào. Tuy vậy nhưng mình vẫn phải công nhận chưa đi làm ở đâu mà vui như ở Cali, công việc nặng nhọc nhưng đồng nghiệp thân thiết như anh em luôn nhiệt tình giúp đỡ, nghỉ rồi nhưng mọi người vẫn giữ liên lạc với nhau. Làm ở Cali rồi thì cũng dễ mua được thẻ giá ngon ở đây hơn và cũng dễ tìm việc ở các phòng gym khác hơn.
California Fitness And Yoga Centers	12	Công ty lớn và đầy tiếng tâm, hể ai thấy exp ở cali cũng hết hồn. Không biết các bộ phận khác như nào chứ member service ( hay gọi là lễ tân thì rất cực). Yêu nghề dịch vụ lắm mới làm lâu dài được. Part time 22 - 25k/h. Full từ 7m -7.5m/ tháng. Không có lương tháng 13 đâu. Hồi trước part tme còn không được nhân 2 ngày lễ. Giờ thì nhân rồi mà cắt bớt ca lắm. Đi làm mà cực với áp lực nhiều cái phải follow. Làm lâu dãn tĩnh mạch, hạ sức khỏe nhiều cái nhất là nữ, nếu xác định dài lâu thì phải mau show được năng lực mà lên chức cho bớt đứng lại đỡ bệnh. Nhưng càng lên thì càng áp lực thôi.Điểm cộng được tập free nhưng đứa nào mê gym lắm mới còn năng lượng đi tập. (nhiều thứ follow ->OT-> đuối nhừ). Điểm cộng nữa là được đi support một vài chi nhánh khác thay đổi không khí mà tùy người đam mê thì được chứ nhiều đứa cũng mệt mỏi né vụ này.Nói chung làm cho có background đẹp chứ đam mê và yêu ngành dịch vụ lắm mới cam nổi. (out dần qua năm tháng thui)
California Fitness And Yoga Centers	13	Cali q7 quá tệ nv đầy dramma lừa dối khách hàng trắng trợn
California Fitness And Yoga Centers	14	Cali 88 Láng Hạ nhân viên làm việc như shit. Lúc gọi điện đến thì ngọt ngào tặng thẻ trải nghiệm các kiểu. Đến lúc gặp nhau thì lằng nhằng ép khách mua thẻ tập rồi lại quay ngoắt với thái độ khinh khỉnh. Chưa mua thẻ đã vậy đến lúc mua thì khách hàng đéo còn là thượng đế nữa mà là ăn mày.
California Fitness And Yoga Centers	15	Nói thiệt, cái background cali cũng éo có gì đâu, vào làm mới biết, toàn nịnh nọt, thế giới thứ 3, bóng bẩy, trá hình, chế độ éo có, làm ở đây như culi vậy, suy nghĩ kĩ các b nhé, nịnh nọt và bóng bẩy thì may ra.
California Fitness And Yoga Centers	16	1. Phúc lợi- Lương thì khá ổn trong, được cái là thử việc hưởng full lương quá ngon- Được đi tập free nhưng mà làm tối mặt tối mũi, nên thời gian đi tập cũng hạn chế lắm- Lương tháng 13 (mà ở đây gọi là thưởng) thì phải làm đủ năm mới có, nếu bạn làm chưa đủ 12 tháng thì miễn có luôn2. Môi trường- HR và các phòng ban khác thân thiện- Môi trường nước ngoài năng động- Nhưng có điều văn phòng hơi dơ với bừa bộn, không được chuyên nghiệp lắm3. Sếp* Sếp nước ngoài: chỉ nghe từ sếp trực tiếp, quyết định quyền sinh sát thử việc của bạn. - Giao task thì bắt phải làm liền làm nhanh, mặc kệ bạn có đang bận hay không, rất thích bạn hỏi, bạn hỏi thì được đánh giá là chủ động, còn bạn không hỏi thì coi là bị động, ù lì. Hỏi thì hỏi cho qua loa hỏi tào lao bí đao trên trời thì ổng khoái lắm. - Rất thích những thanh niên đi du học nước ngoài và có bằng cấp cao, nên sẵn sàng đạp đổ những thanh niên có kinh nghiệm và không có bằng cấp cao để nâng đỡ những người có bằng cấp (dù không có kinh nghiệm). Nên mình thấy môi trường tuy nước ngoài nhưng lại khá chuộng thành tích, bằng cấp (Điểm trừ siêu to khổng lồ)- Điểm trừ khác nữa chính là rất thích dòm nhân viên về trễ hơn mình, nên bạn cứ ở lại (chơi game làm việc riêng cũng được) miễn là về trễ hơn ổng thì ổng sẽ cho bạn là 1 người "super busy". Còn mấy bạn mà làm xong việc về đúng h thì ổng nói bạn là người rảnh rỗi, ít việc, việc dễ và làm khó làm dễ bạn ngay. Cũng chính vì thế mà ổng rất rất rất thích tuyển những người chưa có vợ chồng, gia đình, để dễ bào đó mà!* Sếp trực tiếp- Người đàn ông này tên L, là 1 cái mục nhọt lớn của team Performance luôn. Bị những team khác ghét cay ghét đắng vì cách làm việc siêu quan liêu. - Nếu bạn ấp ủ vào làm 1 công ty mà sếp yêu thương bạn thì xin lỗi, ông này là không có đâu nhé. Ổng chỉ chăm chăm bảo vệ lợi ích của bản thân thôi, sẵn sàng đổ cho bạn 1 cái lỗi từ trên trời rơi xuống đó. - Và người đàn ông này cũng lại là 1 thanh niên rất chuộng bằng cấp. Dù bản thân ổng cũng xuất thân từ 1 trường đại học ở VN (HUFLIT) nhưng ổng lại đam mê tuyển mấy thanh niên có mác du học nước ngoài và tất nhiên phải có bằng cao nhé. Đợt mình, ổng tuyển 1 con bé học master ở Anh về, cô gái ấy không hề có kinh nghiệm đi làm luôn nói gì đến kinh nghiệm digital mkt vậy mà ổng nâng con bé từ intern lên executive (vì con bé ấy xin nghỉ ở Cali để về làm việc cho công ty gia đình của ẻm). Cái hãm nhất là ban đầu ổng muốn nâng con bé ấy lên spe*t luôn vì cái bằng của em????? - Đối với những team khác thì làm bừa làm càng, chưa xác thực thông tin chính xác thì đã đi rêu rao chạy quảng cáo với thông tin khuyến mãi cực sốc (bên brand người ta chỉ cho khuyến mãi lên tới 70% tức là có cái 70% có cái dưới 70% mà ông nội đi chạy quảng cáo láo với cái mác khuyến mãi cực sốc toàn bộ giảm 70%) làm bên telemkt với bên consultant họ cuống cuồng lên chữa lỗi và còn bị khách chửi là "treo đầu dê bán thịt chó". Họ qua khiếu nại ổng thì ổng viện cớ đi họp (xong rồi chuồn đi vào 1 cái phòng họp nào đó ngồi chờ tan bão thì chui ra). Sếp trên hỏi ổng thì ổng bảo do bên brand đưa ko có note cho ổng. Trời ơi ng ta note và mail cho ổng luôn mà ổng đổ thừa. Tới cuối cùng lòi ra thì cười hề hề xin lỗi bảo "anh bị miss mail, tụi em biết mà, manager nhiều mail quá, miss mail là chuyện bt".- Nói chung 1 từ SIÊU HÃM. 4. Đồng nghiệp - Đồng nghiệp thì đáng yêu lắm- Nhưng vì bất mãn với ổng mà team từ 15 người bây h còn lại có 3 ng (phải tuyển thêm để bù đắp nhưng mãi vẫn chả tuyển được, nên mới có vụ nâng cấp vô tội vạ con cô bé master lên spet đó). - Ổng ép 10 người làm việc gắn bó với Cali 3 4 năm trời nghỉ sạch sẽ. Bonus thêm về sếp hãm: Bạn làm ở team này thì sẽ chuẩn bị cảm giác đang đi làm bỗng thấy trên vietnamworks hay careerbuilder có tin FLG đang đăng tuyển bị trí của mình =))))))) Xong mình hỏi sếp thì sếp nhẹ nhàng kêu nhân sự gỡ tin xuống =)))
California Fitness And Yoga Centers	17	mình thấy cty tuyển dụng nhiều vị trí IT nhưng không biết cty này thế nào? có ai đã từng làm ở đây cho xin ý kiến nhé. Tks.
California Fitness And Yoga Centers	18	Công ty được cái trả lương cũng tạm. Tuy nhiên sếp IT người Pháp mà cực kỳ mất dại. Tay này kiến thức kém nói qua nói lại như con nít, ngày xưa fail ở kha khá công ty. Nhưng nhờ quan hệ được vào làm IT Director. Sếp hành xử cực kỳ tệ khi muốn ép ai đó nghỉ, nghe kể từng có người bị ép nghỉ mà bị cách ly, ép đến mức đi toilet cũng phải báo cáo. Người ta đi toilet cái email hỏi xong còn bảo sao tao vô toilet tìm mày mà không thấy? Thời buổi này cần móc phone ra gọi chứ vầy thì quá mức stupib.Nghe kể mà ứa!
California Fitness And Yoga Centers	19	Best place to work!
California Fitness And Yoga Centers	20	Ông IT Director là đuổi người ko thương tiếc nhé, từ trợ lý của ổng đến IT Manager và staff nhé, thay máu hết. Mấy mẹ Manager các phòng khác trong văn phòng thì toàn gì đâu, người thì nhỏ nhen tính toán, người thì xồn xồn nóng vội. Còn các anh trai thì khá bóng bảy, gồng ko ít 😑Tóm lại phù hợp với những ai thích 8 và thị phi chốn vphòng.
California Fitness And Yoga Centers	21	Mình làm lúc cty ở đường Hoàng Diệu q4, còn bây h thì ko biết chuyển đi đâu rồi.Từ lúc phỏng vấn đã cực kì bị sốc. Phòng pv ko cách âm gì cả, chỉ là 1 cái vách ngăn, bàn kế bên hội viên chửi cali ầm ầm. Ko biết họ bức xúc vụ gì mà khiếu nại rồi la lói làm trời làm đất thấy sợ. Rồi buổi pv cũng dc chuyển sang 1 phòng họp nào đó trên lầu, nếu ko mình cũng xin bỏ về lun.Sau này cũng đậu cũng đi làm nhưng thấy cty trả lương thấp quá OT lại nhiều mà ko dc tính, thêm cái đi xa nhà nữa nên quyết định ko làm nữa. Đồng nghiệp thì cũng ổn, có mấy sếp nc ngoài muốn cải thiện tiếng anh cũng dc.
California Fitness And Yoga Centers	22	Rất thích làm việc ở đây, môi trường năng động, các sếp giỏi, nhiều người nước ngoài, đặc biệt có tập gym miễn phí nữa
California Fitness And Yoga Centers	23	Hồi mới ra trường làm PA ở cty này nè, chạy như chóa, lương có 4 chẹo, yêu cầu tiếng Anh, làm 2 vị trí lương i xì, OT đến 12h đêm mà ko dc tính lương luôn đó mấy bây.Sếp tốt hay ko thì cũng tùy nhưng sếp tốt thì lần lượt ra đi hết, Cali là hội những người giả tạo, ấn tượng mạnh, ko bao giờ muốn quay lại dù với tư cách khách hàng.Điểm tốt là mấy bây sẽ dc tập gym free, nhưng lại trừ vì ko có thjan để ngủ, cày xong sức đâu mà tập gym với tập cái gì khác =)))Có training mấy thứ hay ho đều đặn nhưng mà chả có thjan đề đi tới chỗ train đâu.Ps: t làm ở chi nhánh chứ ko phải văn phòng chính nhá.
KIM TIN GROUP	0	Mình đã đi pv công ty này nửa năm nên review lại cho mọi người né. Công ty này đăng. tuyển liên tục, kiểu như kiếm việc cho HR làm hay sao. Mình apply vị trí đó dư sức làm được vì mình thuộc dạng có kinh nghiệm lâu năm nhưng vào pv trực tiếp thì con mụ trưởng phòng rất hãm, hỏi qua loa kiểu như cho có, pv cmg gì chưa được 10p là xong rồi. Đợi tuần sau mail kết quả fail, ko phù hợp. Rồi bẳng đi mấy tháng sau vẫn thấy đăng tuyển vị trí đó. Chả hiểu nỗi công ty này luôn.
KIM TIN GROUP	1	Cách đây vài năm tui có đi phỏng vấn công ty này, nay rảnh rỗi review, tui chưa làm việc nhưng qua cuộc phỏng vấn là đánh giá -100đ nha quý vịNhưng quan trọng là tui để ý công ty này lúc nào cũng tuyển dụng, mà các bạn để ý đi, công ty này cũng không phải là quá lớn nhưng lúc nào cũng tuyển dụng thì cũng đủ hiểu vấn đề rồi hen
KIM TIN GROUP	2	thằng tràm mê gái quá mê gái, ăn rồi đi nhong nhong ghẹo gái, tao cấm mày qua phòng tao dụ gái phòng tao nha.
KIM TIN GROUP	3	Lần đầu tiên làm ở một Công ty mà nghỉ việc gần 3 tháng vẫn chưa nhận được lương tháng cuối. Công ty trả lương ngày 20 của tháng sau, mà đó là đúng ngày nha, còn trễ trễ là tầm 25-30 CỦA THÁNG SAU. KT được cái tổ chức ăn chơi, event thì rất ư là hoành tráng, nhưng mỗi lần trả lương nhân viên lại như bố thí, vô cùng thiếu sự tôn trọng, đã vậy còn coi việc nhân viên đi sớm về muộn, tăng ca bất kể ngày đêm là chuyện hiển nhiên. Đó là chưa kể đến dàn quản lý rất thiếu TÂM và TẦM, nhân viên thì nếu làm được việc sẽ không ai trụ được lâu (vì bào quá mà), còn đã trụ lại lâu thì..... rất Kim Tín. Nói chung là, các bạn còn sự lựa chọn, nhất định đừng chọn Kim Tín, năn nỉ luôn đó mọi người.
KIM TIN GROUP	4	Tui có ông chồng cũ làm ở đây nha, lương ko cao mà cường độ làm việc rất kinh khủng khiếp, làm cả thứ 7 & CN nhưng ko có tăng ca, họp mọi lúc mọi nơi, hỏi ra thì ổng chỉ nói văn hóa cty nó thế. Và thế là chúng tôi xa nhau :))
KIM TIN GROUP	5	có anh chị nào đã làm thu mua tại đây chưa ạ? cho em xin chút ý kiến tham khảo với ạ, làm chị nhánh BÌnh Phước ạ. e cảm ơn anh/chị ạ
KIM TIN GROUP	6	Công ty hơi hài. Lúc pv chốt lương và làm sáng ngày T7. Sau đó gửi email qua xác nhận thì xuống mấy trăm k đồng và làm cả ngày T7 =)))))
KIM TIN GROUP	7	Nếu các bạn muốn vào công ty này học hỏi lấy kinh nghiệm thì được, còn gắn bó lâu dài nên suy nghỉ nhé! Vì cty chỉ là vỏ bọc bên ngoài với quy mô hoành tráng, thực chất bên trong rỗng tếch và điều hành theo kiểu gia đình, tất cả vấn đề đều giải quyết bằng mối quan hệ quen biết và không xét theo năng lực thực thụ của nhân viên, điều lạ nhất ở Cty này là xem quản lý là trụ cột quốc gia vì chưa bao giờ tuyển hay thay quản lý dù quản lý có sai, có chửi nhân viên , làm thì dở tệ không chuyên nghiệp, năng lực mạnh nhất là giỏi múa mồm nhưng đã bổ nhiệm lên thì cứ ung dung làm đến hết đời kk. Thì như vậy làm gì có cơ hội cho người khácCác bác lãnh đạo thì luôn nói thay đổi để phát triển mà không hiểu muốn phát triển thì điều đầu tiên cần lọc thay máu từ gốc chính là dàn quản lý trước, mà suốt ngày đòi thay nhân viên thật nực cười. Kiểu bình cũ rượu mới thì làm sao thay đổi được.Thêm vào đó môi trường làm việc theo văn hoá thượng đội hạ đạp nếu có quen biết với ông A bà B thì không cần có năng lực làm tà tà mà thăng chức vèo vèo mà lương cao đúng giờ về, vì việc kế hoạch phòng đã có mấy đứa nhân viên không thân thích còng lưng làm đến 7 -8 giờ tối là bình thường. Và nếu có quen biết thì đi đến phòng khác làm việc thì sẽ được hỗ trợ vui vẻ nhiệt tình còn không quen biết thì hạch hẹ kiếm đủ chuyện hoặc ậm ừm xong để đó vãi ! Và một điều khác ở cty này nữa là Quyền lực nằm ở người đứng đầu khối, nếu bạn may mắn vào làm mở khối mà người đứng đầu có quyền lực thì yên tâm bạn sẽ được thơm lây và làm có quyền ra yêu sách đối với phòng ban khác, ngược lại nếu không may vào làm thuộc phòng ban yếu thế không có tiếng nói thì chấp nhận làm osin và để mặt họ cười lên đầu và hạch hẹ.lên mặt dạy đời, Không có sự hổ trợ nhau cùng tiến đâu nhé, mà kẻ mạnh hiếp kẻ yếu.Cái ức che Nhất là khi là ở cty này là vụ thanh toán lấy tiền để làm công việc cho cty khó hơn lên trời , nếu ai giàu bỏ tiền ra trước còn nhanh hơn đợi lấy được tiền chắc công việc trễ hết, và khi lấy tiền phải năn nỉ lấy lòng cái bà quản lý phòng nguồn vốn thì mới nhanh lấy còn không cứ để dài cổ, hở ra là mẹ chửiLương thì thấp, mỗi năm tăng vài trăm ngàn cho có lệ ,Còn nhiều lắm mà kể không hết thôi mệt rồi, viết bao nhiêu đó để các bạn biết mà né!
KIM TIN GROUP	8	Cho mình xin thêm review đi mấy bạn ơi, công ty nghe tên thì cũng đoán ra được là hình thức gia đình và chính trị rồi, mình đã gặp dạng này khá nhiều, còn lại về chính sách thế nào? cũng như cơ hội, nhưng nghe nói chắc cũng COCC nhỉ.
KIM TIN GROUP	9	Không biết nói gì hơn vì sự thiếu chuyên nghiệp của bạn HR.Nói chung nếu các bạn tốt và thật sự có tâm thì đừng apply và cũng đừng ong pv ở đây vì HR rất chi thiếu chuyên nghiệp và làm bạn sẽ bực mình đấy, chỉ mất thời gian thoai. Mình đã được gọi và ứng tuyển ở đây, cũng không phải bực mình vì fail vì chưa có gặp được bộ phận chuyên môn thì sao gọi là fail, vì chỉ HR chỉ gọi điện trao đổi và phán luôn anh không hợp với công ty (ơ hay HR quyền lực thât). Khuyên chân thành nếu không muốn mất thời gian thì đừng dây dưa với công ty, hẹn lần, hẹn lượt nhưng chả chốt được ngày gặp và HR tự cho mình cái quyền dánh rớt ứng viên chỉ vì ứng viên không xếp ngày gặp cty được.
KIM TIN GROUP	10	HR cty này có con nhỏ tên ngọc giàu thái độ lòi lõm, bao mất dạy lắm nha mn
KIM TIN GROUP	11	Ôi gớm, cty này có mụ châu trưởng phòng XNK ăn nói md lắm, giỏi chuyên môn chứ nhân cách thì như lol
KIM TIN GROUP	12	Cty này Kim Tín chỉ là cái tên thôi nha :))
KIM TIN GROUP	13	Công ty so với cty gia đình khác thì KT cũng tạm ổn hơi về chế độ phúc lợi
KIM TIN GROUP	14	Công ty mang hình thức gia đình, nhưng kiểu làm việc na ná nhà nướcNhững người làm ở đây lên được chức lớn đều là bà con với sếpMôi trường làm việc thì bình thường, được cái hay giao thêm rất nhiều công việc khácLương ở mức vừa, không cao, thích hợp cho các bạn sv mới ra trường vào để học hỏi, chứ gắn bó lâu dài thì bỏ đi
KIM TIN GROUP	15	Cũng có vài khóa đào tạo cho NV. Và hóa thì hết sự đặc trưng nhé =)), môi trường thì ai lanh thử việc vài ngày là sẽ k từ mà biệt. À mà nghỉ việc sẽ đc giữ hộ lương 2tháng chủ k phải 1 nhé =))
KIM TIN GROUP	16	Bọn HR bên cty này mất dạy lắm mình báo đã có thẻ ATM mấy lần r mà nó còn đi tạo mới bắt mình dùng cái đó cả sổ BHXH mình đã gửi số sổ từ đầu cho nó để nó đóng tiếp sổ đó thế mà nó lại tạo thêm 1 cái sổ BHXH nữa r lúc nghỉ nó bảo ghép sổ do từ đầu mình k báo cho tụi nó. Làm việc rất mất dạy
KIM TIN GROUP	17	Nếu bạn có nhu cầu vô cty làm lương ba cọc ba đồng, sáng đi tối về chủ nhật tăng ca thêm cũng không sao thì hãy vào, không thì không nên. Công ty quy mô hoành tráng nhưng rỗng tếch, cty gia đình, vài người giỏi gánh cho cả dàn còn lại bao gồm các dòng họ bạn bè thân hữu của các sếp. Nói chung là bạn giỏi thì cũng ko đc đãi ngộ đâu nhưng chắc chắn là bị làm sml rồi. Điểm cộng là nếu bạn là ng quen thì vô chơi chơi tới tháng lãnh lương khá ok. Và cty ít khi có mấy vụ ganh ghét xỏ xiên nhau lắm vì làm thấy bà nội bà ngoại rồi.Điểm trừ là lương thấp, bị trừ lương vì lý do abcxyz đủ cả, tăng ca liên tục mà ko phải do sếp yêu cầu, và bị các phòng ban chửi, khách hàng chửi, công ty con chửi, sếp chửi, nhà cung cấp chửi. Nếu bạn cầu tiến và giỏi giang, hãy suy xét kỹ!
KIM TIN GROUP	18	Chính sách công ty này mắc cười vãi. Một năm 12 ngày phép chia đều, mỗi tháng đc nghỉ 1 ngày ko được dồn phép. Và mỗi tháng chỉ được nghỉ 2 ngày tối đa, sang ngày thứ 3 là bị trừ lương, mà trừ rất kinh khủng luôn nha, và đó là được sếp đồng ý cho nghỉ, không đồng ý là khỏi có lương luôn. Nếu mà nhà có tang ông bà nội ngoại thì cũng bị trừ sml ( vì không phải tứ thân phụ mẫu). Rồi với cả đi làm chỉ được đi trễ dưới 5p 3 lần, về sớm cũng vậy, sau đó thì sẽ bị trừ theo phần trăm KPI lương ( rất nhiều nha, lương căn bản cỡ hơn 4tr, còn lại lương KPI đó). Rồi làm thêm buổi tối hay t7 cn là do năng lực không hoàn thành cv đúng hạn, nên không có thêm lương đâu. Nói chung là lúc nào cũng phải tận lực cho công việc, toàn thời gian cho công việc, thậm chí có khi làm sml cả tháng thì vẫn bị trừ lương vì lý do trời ơi đất hỡi. Bù lại cũng có những điểm tốt của công ty lớn, và môi trường làm việc cũng hoà đồng, hợp cho những bạn mới ra trường cần học hỏi thêm kinh nghiệm, các chị thích môi trường ổn định làm qua ngày kiếm cơm.Không hợp cho các bạn quen với kiểu làm việc nước ngoài, dân du học về thì nên quên đi đừng vào.Công ty có sếp giỏi nhưng tư tưởng và chính sách nhân sự lỗi thời, không theo kịp thời. Một vài người gánh quá nhiều, khó đi đường dài
KIM TIN GROUP	19	Cái vỏ tập đoàn 20 nămBên trong là cty gia đình: sếp, vợ sếp, e sếp, anh vợ sếp, vợ của anh vợ sếp, cháu sếp, con bạn sếp, ...Vài người có tư duy tiến bộ nhưng ko thoát cái cốt bán hàng nhỏ lẻ phát lênKpi áp vô địch, chấm công bsang bchieu là câu chuyện tấu hài: xe zục đầy đường để chấm cho đúng 8g....phòng vận hành thì có mặt trc 5p..canh đúng 5pm chấm rồi biến liền...nv vp thì làm sml....7-8pm chưa xong việcChỗ để xe ko có, muốn mát thì gửi trong 1 nhà dân, xác định như cá hộp, có việc lấy xe là cực hình, muốn khoẻ thì gửi lề đường...nắng + sau 6pm là vức xe đó...bve cty từ bên đường 'trông hộ'Tạo môi trường gdinh, ăn cơm trưa chung mâm, cty nấu, cty hỗ trợ vài ngàn còn lại sẽ thu tiền theo thángHọp đến 10pm là chuyện bình thường, bhxh đóng mức sàn, nv bthuong 2 năm mới đi nghỉ mát...chỉ có các sếp là có bhiem pvi và đc tham gia team buiding mỗi nămChốt: ai muốn kinh nghiệm thì vào làm, ra đời ko sợAi có kinh nghiệm và đã làm cty đúng nghĩa cty tư nhân hoặc nước ngoài thì đừng nên vào
KIM TIN GROUP	20	Moi truong lv than thien, cong ty phat trien manh nen ap lục cv cao, co co họi thang tien
KIM TIN GROUP	21	Làm ăn phương thức nhà nước, cần có tình cảm và khôn khéo, doanh thu luôn quan trọng hơn an toàn lao động. Mới ra trường nên làm được giao nhiều việc không tên.
Japana	0	Cái TTG này dựng lên cảm giác không phải để kinh doanh hay sao ấy. Kiểu để thỏa mãn cảm giác làm Chủ TịT của Mr Nguyễn Ngọc (Chủ TịT HĐQT) 🤭. Xung quanh có anh Trung Phó Tổng Giám Đốc gì ấy. Anh Trung làm đc ở TTG thôi chứ anh đi chỗ khác với cái tư duy và cái giao diện của anh làm thủ kho là cùng anh ạ. Nghe Phó Tổng Giám Đốc cũng oai đấy. Hữu danh vô thực thì mấy sếp của TTG là best. Còn Sếp Ngọc yêu quý anh nhắn anh mua nổi cái phần mềm bán hàng nào hiện đại chút đi anh. Cái phần mềm của anh nó yếu dữ lắm rồi đó anh. Khách Hàng người nuôi sống doanh nghiệp của anh, mà anh không tạo 1 chút tiện ích gì gọi là thuận tiện trên ứng dụng, thanh toán bằng thẻ tính dụng cũng bất cập đến độ ngta phải ức chế. Mua hàng ở rất nhiều thương hiệu, của nhiều doanh nghiệp, thậm chí ở nơi nhượng quyền ngta còn mượt hơn á. Với lại anh nên thực tế lại đi anh. Cái cơ bảng là nhất là target thực tế anh phải hiểu. Làm cũng đc vài tháng ở TTG mỗi lần cty app target xuống tưởng đâu lãnh đạo mới chia nhau bình đá nên đầu óc bị ảo tưởng. Có cần em nói sâu hơn vấn đề căn cứ app target không? Đối với CH thậm chí anh phải dựa vào tình hình thời tiết (tháng mưa thì target luôn thấp hơn tháng nắng: trời mưa cả ngày anh có vát thây ra đường không?), lượng khách tháng trước (mục tiêu khách tháng sau cao hơn 15% tháng trước là ok), đãi ngộ gì cho khách hàng tháng trước trở lại mua trong tháng sau, chương trình ưu đãi, tháng có bao nhiêu ngày chủ nhật, bao nhiêu ngày lễ đặc biệt, chi phí marketing tháng đó anh chi bao nhiêu cũng quyết định target. Đối với phòng online data thì từ thời xuân thu chiến quốc tới bây giờ, trong khi giá ở Japana của anh nó đắc nhất trên thị trường "đào tạo thì hướng dẫn nv nói vs khách là có giấy tờ kiểm định rỏ ràng bla bla..." dám nói vs khách vậy không? Chỗ khác ngta k có giấy kiểm định sao? Qua nhiều khâu kiểm định chất lượng... Khách hỏi khâu nào? Cơ quan nào kiểm định sao không show giấy trên website, không treo lên cho thấy ở CH, anh k đi sang mấy thương hiệu khách xem ngta show ra để tạo niềm tin với KH à, 1 lần thấy hơn vạn lời nói đấy anh. Quảng Cáo FB thì anh không dám chi tiền. Nhìn cái lượt bình luận ảo, lượt tương tác ảo buff 2đ/lượt trên MMO rồi lên họp bảo QC đang hiệu quả tại sao phòng TVBH không ra được đơn. Người thật đâu mà được đơn? Ads công ty làm ăn vậy rồi ép số đặt target vô tri, không đạt thì quay sang trừ lương ngta? Lãnh đạo là phải nhìn nhận lại mình sau mỗi lần doanh thu đi xuống vì chiến dịch là do mình đề ra, tất cả những người cấp dưới là người làm theo họ không hoàn toàn có lỗi nên đừng bắt họ phải trả giá cho cái thật bại mà từ đầu mình là nguyên nhân. Kiếm mọi cách để khấu trừ vào lương ngkhac. Cách vận hành doanh nghiệp của anh như vậy thì chỉ có nịnh thần thôi, không có trung thần được đâu anh. Văn Hóa doang nghiệp, giá trị cốt lõi anh đề ra có vẻ hay đấy nhưng không có làm theo được điều nào hết. "Phụng sự khách hàng thì bán giá trên trời", nội bộ thì đấu đá lẫn nhau. TTG của anh là nơi đi vào để đi ra thôi 😊
Japana	1	Một số nhân viên trong tòa nhà này bị gì vậy? Các bạn có đủ lớn đủ nhận thức để hiểu là nếu các bạn không tránh ra một bên thì người trong thang máy sẽ không đi ra được để cho bạn đi vào không?
Japana	2	Cty rất ổn, ổn lòi lìa, Có hôm 8g chưa được về :D hôm tết vừa rồi còn được ra ngoài đường đứng hò hét dưới trời nắng. Đi làm thì cứ phải sợ sệt một số thành phần soi mói, trong đó có cả bà lao công :D
Japana	3	Cho mình hỏi các bạn vote 1-2* đã tìm được môi trường 4-5* cho mình chưa giới thiệu mình apply với
Japana	4	Các bạn đọc review của Japana cần chú ý, không phải vô duyên vô cớ, ngẫu nhiên công ty được nhiều người đánh giá 1 sao đâu. Tất cả các review 1 sao ở đây đều là của những người đã từng tiếp xúc, làm việc qua với Japana nên đều là thật hết.Còn nếu bạn thấy những review 5 sao, 4 sao và những review chế nhạo, chê bai review 1 sao đều là do công ty seeding hết đấy, đừng để bị mắc lừa.
Japana	5	Cái trò tặng bánh sinh nhật vào ngày sinh nhật của nhân viên ở công ty này là chỉ áp dụng đối với bọn nịnh bợ, a dua, chóp bu, những kẻ thân cận hoặc được xem là nổi bật đối với bọn này. Còn những nhân viên thông thường thì sẽ không có bánh sinh nhật gì cả.Đã vậy, lúc nào cũng chụp hình tặng bánh sinh nhật để đăng lên mạng, người ngoài không biết thì cho rằng công ty đối xử tốt, quan tâm đến nhân viên. Có ngờ đâu là chỉ dành cho một nhóm nhỏ nịnh bợ thôi.Với sinh nhật của bọn giám đốc thì còn chơi trò tắt đèn thổi nến, mở nhạc chúc mừng sinh nhật, chuẩn bị món ăn này nọ. Còn đối với đám nịnh bợ thông thường thì chỉ có tặng bánh sinh nhật thôi chứ không có trò bất ngờ gì hết.Tóm lại, thông qua việc tổ chức sinh nhật cho nhân viên thì thấy rõ công ty này luôn phân biệt đối xử với nhân viên. Bọn nịnh bợ, quản lý, giám đốc thì lúc nào cũng được đối đãi tốt, còn những nhân viên khác thì không được đối đãi này.
Japana	6	Cả tòa nhà này là thuộc quyền sở hữu của công ty này. Tòa nhà nhìn từ bên ngoài thì có vẻ cũng ổn nhưng khi làm trong tòa nhà này mới thấy không ổn. Cái không ổn trong tòa nhà này là cái nhà vệ sinh. Một tòa nhà có đến 8 lầu nhưng chỉ có lầu 1, lầu 2, lầu 8 là có nhà vệ sinh mà nhân viên có thể dùng thôi.Còn nữa, mỗi cái nhà vệ sinh thì cả nam nữ đều phải dùng chung với nhau. Cái nhà vệ sinh ở lầu 8 thì có chia ra cho nam và nữ, mỗi bên 1 bồn cầu, cánh cửa ở chỗ bồn cầu thì không đủ cao để che hết nên sẽ thấy phần chân của người bên trong, nhìn vào chẳng thấy có gì riêng tư cả, có cảm giác như lúc nào cũng có người đang nhìn vậy, ở lầu này thường xuyên chen lấn để giành nhau vào nhà vệ sinh.Còn ở lầu 1, lầu 2 thì mỗi lầu có 1 nhà vệ sinh để dùng chung và chỉ có một bồn cầu thành ra rất là bất tiện, không thoải mái, vì mỗi khi có nhiều người muốn dùng thì đành phải chờ người khác xong thì mới vào được, nhìn thấy là phát ngán.Tòa nhà này lâu lâu xảy ra tình trạng cúp nước, một khi cúp nước là cúp cả buổi sáng, lúc đó mấy cái nhà vệ sinh trong tòa nhà cũng chẳng thể dùng được, vì lúc đó không có nước để xả, ngay lúc đó mà muốn tiểu tiện, đại tiện thì thật không biết phải làm sao, mà mấy cái này đâu có nhịn lâu được đâu. Nói chung, nhà vệ sinh trong tòa nhà này dỏm.

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.