company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Golden Owl Consulting Company | 2 | HR trao đổi với ứng viên qua tin nhắn???Deal chưa tới đâu mà bắt làm đủ task công việc như kiểu mình ob 8 quánh rồi vậy ^^ né mẹ HR tên AD ra giùm nha |
Golden Owl Consulting Company | 3 | không biết Thắng ngu dạo này còn ép lương với nói đạo lý ko ạ |
Golden Owl Consulting Company | 4 | Thằng ad gần đây nó xóa hết comment về cty thối nát này rồi. |
Golden Owl Consulting Company | 5 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Golden Owl Consulting Company | 6 | HR hay headhunt tự liên hệ giới thiệu vị trí vị bảo có coi profile mình trên linkedin vì thấy ấn tượng và phù hợp, sau đó gửi mình JD mình cũng ok gửi CV ứng tuyển, sau đó là test tính cách và IQ. Nhưng redflag to đùng sau đó là cty ko đào sâu hỏi rõ về kinh nghiệm của mình mà lại hỏi đang ở quận mấy và nguyên quán ở đ... |
Golden Owl Consulting Company | 7 | Né công ty này lẹ còn kịp các em intern ơi :)))))Quy trình tuyển dụng rườm rà, môi trường làm việc toxic chắc top đầu. Không biết có phải công ty gia đình hay không mà các chị HR Manager Leader gì đấy ngồi vào đó được, không biết các chị đặt câu hỏi cho ứng viên như thế có sợ bị người ta đánh giá không não ko. Chế độ p... |
Golden Owl Consulting Company | 8 | Cty này gần đây không có review nào nên hôm trước em cũng lơ mấy review cũ đi và nộp đơn phỏng vấn.Mẹ bà đã làm bài test rồi còn phải phỏng vấn 3 vòng tiếp theo ??Test thì bắt ứng viên test cho lắm vào, hết test tính cách tới test IQ, mà test bằng trang web test tính cách trên mạng í, nó dài và lan man vô cùng. Rồi sau... |
Golden Owl Consulting Company | 9 | Cty này giờ ra sao mấy fen, thấy chuyển qua tòa MB Bank rồi |
Golden Owl Consulting Company | 10 | Intern chớ vào nhé, hối hận không kịp đâu. |
Golden Owl Consulting Company | 11 | MN cho em hỏi em sắp vào vị trí OM mà chưa biết cụ thể làm gì ai cho em xin ít ý kiến với |
Golden Owl Consulting Company | 12 | Lúc mới apply có lên đọc review và hơi rén. Nhưng PV đậu và làm 1 tgian thì thấy môi trường trẻ, đồng nghiệp vui tính, nói chung ổn để gắn bó lâu. Có lẽ các review trước không đúng với các lớp NV mới của hiện tại |
Golden Owl Consulting Company | 13 | Chính sách Phúc lợi ổn, đã tốt hơn rất nhiều.Đã làm 1.5 năm ở đây thấy mọi người rất vui, thân thiện. Môi trường trẻ, năng động.Task có nhiều lúc hơi nhiều nhưng được cái học hỏi đc nhiều kinh nghiệm. Quan trọng mục đích vào một công ty là để làm gì.Mới mở VP mới nữa. |
Golden Owl Consulting Company | 14 | ủa intern bên này phúc lợi và lương ok mà mn. Giờ em thấy DXC cũng cam kết, thậm chí cam kết tận 2 năm @@ đào tạo mà k giữ đc người thì cty đào tạo "giùm" cty khác hả |
Golden Owl Consulting Company | 15 | suýt nữa vì mấy chiếc review mà bỏ mất cơ hội tốt @@ em đã hoàn thành kì intern ở đây và hiện đã lên chính thức luôn rồi. Cá nhân em thấy môi trường ok, các anh mentor training support cũng kĩ, chế độ ok, đồ ăn đầy tủ hầu như tuần nào cũng có liên hoan, cty đẹp, có dàn pes, đặc biệt chưa thấy chậm lương bao giờ, còn tr... |
Golden Owl Consulting Company | 16 | Văn phòng cũng thoải mái tiện nghi, nhưng cty đang phát triển nhanh nên hiện tại hơi chậtĂn nhậu thường xuyênCó máy ps4Thời gian linh hoạt, đừng lầy quá là đượcHầu như ko có OT, khi nào dự án gấp quá thì cũng có 1 2 hôm nhưng khách sẽ trả tiền đầy đủĐồ ăn free, có tủ snack khá bựNhân viên tòa nhà khá láo |
Golden Owl Consulting Company | 17 | Bữa mình có apply vô cái vị trí PC ở công ty này. Xong bên đó họ cứ nhắn bắt mình điền thông tin mong muốn các thứ. Ban đầu hỏi họ range lương sao thì thấy kêu là không cố định, thương lượng được thì mình nhắn lại là 15tr nhưng sau đó công ty lại gọi lại hỏi hết tất cả thông tin đó mặc dù mình có nói mình gửi họ rồi bê... |
Golden Owl Consulting Company | 18 | Ưu điểm: - Môi trường trẻ, năng động, dev vào được cấp Macbook.- Mọi người hầu như là 9x, hòa đồng vui vẻ và nhây.- Được cái review lương 2 lần/năm, lương thưởng và chế độ tốt hơn lúc xưa.- Hầu như không OT, làm cho KH khác múi giờ mới OT.Nhược điểm:- Trước đây quy trình chán ngắt, nay đã cải thiện hơn nhưng vẫn còn mộ... |
Golden Owl Consulting Company | 19 | Duyên mình lỡ Em vừa mới ra trường, đang mong muốn tìm chỗ intern vs lộ trình take care người mới, hôm bữa em có apply đi pv bên này, lúc đầu đọc review cũng hốt hốt lém nên hôm đi PV có rủ nhỏ bạn qua chung. Đi phỏng vấn thì khá ngạc nhiên, gần đến giờ thì có chị gọi chỉ chỗ gửi xe và hướng dẫn lên toà nhà. Sau vào cá... |
Golden Owl Consulting Company | 20 | Ưu:- Nhân viên trẻ, môi trường vui vẻ, thoải mái- Sếp cũng nice, hướng dẫn tận tình- Có snack, mì với cà phê free - Dev được cấp Mac, nhìn thích vl- Hay có teambuilding trong công ty nên vui- Khách nước ngoài nên ngày nào cũng nghe tiếng anh :))Khuyết- Văn phòng chật (x n) , nhân viên đông- Có 1 phòng họp thôi, hồi phỏ... |
Golden Owl Consulting Company | 21 | Một đi không trở lại và ko hề để lại 1 ấn tượng tốt nào cả. Có cái rule gì mà nếu nghỉ xong làm cho công ty đối thủ sẽ bị phạt bao nhiêu triệu đó. Chả hiểu nổi cty nghĩ mình tầm cỡ ntn nào. Market IT rộng lắm, đối thủ là ai, mình xứng đáng là đối thủ của ai? Nói chung vào đây mất thời gian. Thấy style làm việc mafia lắ... |
Golden Owl Consulting Company | 22 | - Công ty không có gì đáng để apply- Phúc lợi chính sách quan tâm đến nhân viên kém- Các dự án outsource nhỏ không yêu cầu cao và các dự án maintenance- Quản lý dự án không tech không có chuyên môn làm việc rất cảm tính- Không bắt OT nhưng không OT thì xác định là bị đánh giá kém làm việc không năng suất- Làm việc như ... |
Golden Owl Consulting Company | 23 | Sếp không tử tế với nhân viên, phục lợi kém, mấy đứa HR bù nhìn, inter làm bị bóc lột lương thì thấp.Ép buộc kí hợp đồng cam kết.Qúa tệ |
Golden Owl Consulting Company | 24 | Cho em hỏi CTO “cao cao” bay màu chưa? |
Golden Owl Consulting Company | 25 | Làm cũng gần 3 năm rồi, vẫn tiếp tục làm. Chế độ công ty cũng ổn, môi trường làm việc năng động, trẻ trung, công ty cũng lắng nghe và cải thiện hơn nhiều tuy nhiên vẫn mong muốn sếp lắng nghe nhân viên hơn nữa. |
Golden Owl Consulting Company | 26 | Cty phúc lợi rõ ràng, không có chậm lương hay giảm lương đợt dịch vừa rồi. Đôi khi chạy task sml =)) Tạm ổn |
Golden Owl Consulting Company | 27 | thằng Justin CEO là 1 con điếm. nó mời chào người ta vào làm cty rồi kiếm đủ lí do để hất người ta ra khi deal lương được cao. rồi nói là qui định qui tắc công ty anh ko cho tuyển người chưa tn vào làm, thế này thế nọ. qui trình hr chậm như rùa trả lời ứng viên 1 tuần chưa xong. chưa vào làm mà ko cho nv nói chuyện với... |
Golden Owl Consulting Company | 28 | 1) HR tổng cực kỳ chua chát, không biết chồng chị hông đáp ứng được nhu cầu sinh lý của chị hay sao mà lên công ty chị luôn thể hiện mình là bố mẹ người khác.2) Như nhiều công ty khác, công ty này có 1 bộ phận culi, đã gắn bó 1 vài năm với công ty, năng lực hạn chế nên rất khó chịu khi làm việc với nhân viên mới. Vì sợ... |
Golden Owl Consulting Company | 29 | 1. Sếp kẹt xỉ, ki bo 2. Chế độ lễ tết không hề có gì 3. Trả lương bằng tài khoản của nhân viên nên không có ngày trả rõ ràng, đôi lúc chậm lương. Không trừ thuế nhưng tiền bảo hiểm và các chính sách khác cũng tậm tịt, làm ăn không đến nơi đến chốn 4. Training như dở hơi, chủ yếu tự học là chính |
Golden Owl Consulting Company | 30 | Mình nghe HR ở đây nói công ty trả lương cao lắm, dev 1 năm kinh nghiệm lương 30 củ lận, 1 năm tăng lương 8tr. Dự định sẽ làm ở đây có nên không các bác |
Golden Owl Consulting Company | 31 | cho mình xin review gần đây của cty này đc k ạ, mai đi phỏng vấn vị trí dev rồi, thấy hỏi có laptop cá nhân không cũng sợ vãi :)) |
Golden Owl Consulting Company | 32 | Lương thì thấp, bóc lột dev đến kiệt sức. Nợ lương nhân viên rất nhiều, đợt dịch vừa rồi thì bị trừ 80% lương.Sếp hách dịch, chửi nhân viên liên tục.Lead toàn nịnh bợ sếp, kỹ năng còn kém. |
Golden Owl Consulting Company | 33 | Sếp Thắng chuyên chửi bới, xúc phạm nhân viên trong giờ làm. Cty quịt lương 1 số dev rồi cho nghỉ việc, đến giờ vẫn ko đòi lại đc tiền lương.VP cũ, chật chội. Lương bèo nhèo, lại còn trả chậm lương.Nhân viên chia bè, kết phái, nói xấu nhau. |
Golden Owl Consulting Company | 34 | ngày mai em có buổi pv intern, nhưng thấy ae trên này chê quá trời, vậy ngày mai em có nên đi không ạ :( |
Golden Owl Consulting Company | 35 | E thắc mắc là sao thấy Cty này ở CMT8 mà sao địa chỉ trên đây lại là Q1 nhỉ |
Golden Owl Consulting Company | 36 | Ko rv gì cả, chỉ thấy tuyển intern 3tr/tháng mãi ko có người, đăng đi đăng lại tin tuyển dụng trên mọi mặt trận :v chắc ông nào cũng vào đây xem rv nên sợ |
Golden Owl Consulting Company | 37 | Công ty nuôi bọn HR ăn hại chuyên đi khắp nơi post bài tuyển nhân sự với yêu cầu khá đơn giản, ứng viên cho dù đủ hay dư năng lực vẫn câu "không phù hợp" mà phang.Khuyên mấy cô mấy cậu intern hoặc fresher nên né để khỏi mất công chờ đợi tốn thời gian. Rủi đâu pass lại bị lừa cam kết làm 1 năm ăn ngập hành.Thân ái và kh... |
Golden Owl Consulting Company | 38 | Dev có dev this dev thatNhưng mà đội PA toàn các em gái trẻ đẹp dễ thương ăn nói nhỏ nhẹ cute phô mai que Nguồn động lực để fix bugs mỗi ngày |
Golden Owl Consulting Company | 39 | - Gửi CV để phỏng vấn vị trí RoR, hơn tuần mới xếp được lịch.- Phỏng vấn tầm 1 tiếng vs 2 anh lead về Ruby, Rails, Sql.- Hơn 1 tuần không thấy kết quả. Gọi điện lần 1 để hỏi hẹn chiều gửi. Sang tuần gọi điện lần 2 kh gặp được chị HR bận họp hẹn họp xong gọi lại cũng kh thấy. Gọi lần 3 chị HR nói tưởng có ng gửi kqa qa ... |
Golden Owl Consulting Company | 40 | Mình mới pv bên này cho vị trí manager, về cơ bản thấy cty vẫn còn ngon hơn những cty khác nhiều. Tuy nhiên có vài yếu tố nên mình ko nhận offer. CEO phỏng vấn cũng vui vẻ và thú vị. Theo cá nhân thấy CEO cũng muốn xây dựng cty nơi mà nhân viên cảm thấy happy. |
Golden Owl Consulting Company | 41 | Cần có sự đầu tư hơn về con người, cảm thấy nhân sự ở đây bị cho nghỉ với những lý do hết sức...hi vọng không phải là người tiếp theo phải ra đi vì cấp quản lý "thiếu" trách nhiệm :)))). |
Golden Owl Consulting Company | 42 | Công ty ko có ngày trả lương rõ ràng, tuỳ hứng trả thường là rất trễ, giam lương tới gần giữa tháng mới trả |
Golden Owl Consulting Company | 43 | Công ty bóc lột, ko có team building, sếp ko quan tâm đến nhân viên, công ty max sida hết thuốc chữa |
Golden Owl Consulting Company | 44 | Hình như ad xóa hết comment về công ty này rồi thì phải,Mình nói vắn tắt về nơi đây cho ae nắm nhéLúc đầu cũng có thằng em làm ở đây, nge đồn cty âu mỹ đồ vân vân and mây mây nên cũng lót dép hóng thử1/ Công ty ở q1 nhưng thật chất đó 1 là căn chung cư cũ, éo có cửa sồ, éo có chỗ để xe2/ lúc mình phỏng vấn là ngồi ở ng... |
Greystone Data Systems Vietnam | 0 | Điểm cộng
- Mọi người trong công ty rất chăm chỉ, mọi người trong công ty khá thân thiện trừ 1 vài người.
Điểm trừ
- Leader team Machine learning ko biết gì về Machine learning. Không có khả năng quản lý team, khả năng giao tiếp kém (EQ thấp) - Tới một lúc bạn sẽ không thèm cãi nhau nữa và chấp nhận nghe chửi :D. ... |
Greystone Data Systems Vietnam | 1 | Chả hiểu sao lại còn công ty phong kiến ở thời này. Vào đây làm stress mà chết |
Greystone Data Systems Vietnam | 2 | Ép nhân viên OT và không trả lương OT là vi phạm quy định pháp luật. Hiện tôi không còn làm ở đây nên bạn nào có bằng chứng hình ảnh, video... hãy đưa nó ra ngoài ánh sáng. Bây giờ đã là năm 2023 không phải cái thời phong kiến đâu nên là đừng để bản thân bị bóc lột, lợi dụng nữa. |
Greystone Data Systems Vietnam | 3 | Đôi với các team khác thì không bik sao nhưng đối với team Machine learning vs SW thì xin né gấp, làm OT không lương tới 8 9h sml mà còn bị chửi lên chửi xuống, chỉ bik push cho làm giao task tùm lum có khi giao lúc 5h 6h, giao task bắt thứ 7 phải hoàn thành trong khi không phải ngày làm. |
Greystone Data Systems Vietnam | 4 | Mới học xong là vào 3 Hòn Đá làm 2002 , lúc đó cty nổi tiếng nhất khu vực với mức lương cao ngất ngưởng 700k/tháng, công việc sạch sẽ, hiện đại, được học hỏi nhiều. Làm được 16 năm với nhiều kỉ niệm, quen biết nhiều anh em. Đây thật sự là ngôi nhà thứ 2. Chỉ tiếc công việc ngày càng tệ do thay đổi quản lý, lương công n... |
Greystone Data Systems Vietnam | 5 | Công ty này là công ty coi thường người lao động nhất, lương thấp, chế độ đãi ngộ tệ. Thử đi phỏng vấn một lần đi. đề thi nó in bằng giấy vệ sinh. Xài đi xài lại nát bét. Đói chết chớ vô công ty này làm. |
Greystone Data Systems Vietnam | 6 | Công ty ko có văn hoá, gặp xếp toàn họ hứa, ngày nào cũng chửi, chửi thôi chả biết làm gì . |
Greystone Data Systems Vietnam | 7 | Công ty này lúc pV nói là 7 rưỡi tới 5h chiều nhưng phải OT, OT không tính lương, được xem như "biểu hiện" để tăng lương. Những ai về sớm sẽ bị để ý và out sớm. Sếp ngày nào cũng chửi, chửi khó nghe. Môi trường làm việc ko năng động. |
Greystone Data Systems Vietnam | 8 | Ông vũ nghe nói bên bosch Quang Trung về làm đc mấy năm, thường hay chửi máu nóng, thường gây áp lực, muốn đc chỉ tiêu cao, hiệu quả, đòi hỏi sáng tạo. Sáng tạo cái lq chứ, sáng 7h dậy đi làm, 9h tối mới về. T7 làm cả ngày. Cày như 1 công nhân. Sức đéo đâu mà sáng tạo. Làm chưa đc 2 năm nhưng bạc tóc sụt cân như luyện ... |
Greystone Data Systems Vietnam | 9 | Công việc ít áp lực. Nhưng lúc cần chạy nước rút thì phải làm thêm giờ, ko có OT.Có nhiều phòng ban trải rộng nhiều ngành nghề, nên được hỗ trợ phần cứng miễn phí.1. Không có training2. Công việc ổn định, nhưng ko phát triển3. Lãnh đạo không có tham vọng phát triển |
Greystone Data Systems Vietnam | 10 | Mỗi ngày đi làm là mỗi ngày oUo. vì công ty i (:) |
Bravebits | 0 | phỏng vấn vòng 1 với HR, vòng 2 với lead xong lại còn vòng 3 văn hóa với sếp?
Đến vòng 3 này thì tạch :) tức là tech đã oke rồi mà chỉ vì cái vòng văn hóa này mà tạch?
Vào toàn hỏi những câu rất hỏi chấm? Kiểu bố mẹ làm nghề gì? kể về tuổi thơ, quá trình đi học =)) lần đầu được trải nghiệm phỏng vấn kiểu này. |
Bravebits | 1 | Bác nào chê thì chứng tỏ chưa đi làm nhiều nơi. Cty rất rõ ràng sòng phẳng tiền nong, thủ tục hành chính đầy đủ đúng quy trình. Vào làm không bao giờ lo công ty ăn bớt đồng nào, công ty còn cho thêm nhân viên ấy chứ. Thử tìm xem trên thị trường bây giờ được bao nhiêu công ty như vậy. Chủ yếu nv nghỉ vì không hợp văn h... |
Bravebits | 2 | Cty ok ngoại trừ việc một số leader bị ảo tưởng về năng lực và trình độ bản thân, cả ngày không làm gì chỉ tự bôi việc vẽ vời bộ máy team. Trước cty có làm cái khảo sát đánh giá leader nhưng một team có vài mạng, gửi đánh giá thì biết liền nên đành ém bực dọc lại |
Bravebits | 3 | Sếp của công ty làm việc theo kiểu rất bố đời. Nảy ra ý gì là bắt nv làm theo, không cần dựa trên phân tích gì kể cả nó sai lè. Còn nv muốn làm theo ý mình thì bị hoạnh hoẹ đủ điều. Chuyên có kiểu bế nv thiếu năng lực lên chứ không có chuyện tuyển người giỏi về làm lead. Thành viên trong team thì chung một hệ tư tưởng ... |
Bravebits | 4 | Phù hợp với những ai thích làm mình làm mẩy đao to búa lớn nhé. Lãnh đạo không có năng lực, thiếu tầm nhìn, toàn tự bôi ra mấy cái việc vớ việc vẩn rồi kéo ae vào vòng luẩn quẩn đâm đầu vào ngõ cụt! |
Bravebits | 5 | Bravebits là cty khiến mình hiểu rõ câu: Đi làm đồng nghiệp có thể hãm chứ sếp thì nhất định không được hãm. |
Bravebits | 6 | Cty này lúc nào cũng có mấy cái khẩu hiệu tẩy não như Anh em mình là một gia đình. Họp hành nhiều nhưng không hiệu quả. Trao đổi công việc thì có mấy ông chuyên lạm dụng từ tiếng Anh, chế ra mấy cái định nghĩa mới để nói chuyện với ae trong team, chả biết để làm màu hay tỏ ra vị trí của mình quan trọng, chỉ biết là cản... |
Bravebits | 7 | Cty này lúc nào cũng có mấy cái khẩu hiệu tẩy não như Anh em mình là một gia đình. Họp hành nhiều nhưng không hiệu quả. Trao đổi công việc thì có mấy ông chuyên lạm dụng từ tiếng Anh, chế ra mấy cái định nghĩa mới để nói chuyện với ae trong team, chả biết để làm màu hay tỏ ra vị trí của mình quan trọng, chỉ biết là cản... |
Bravebits | 8 | Cty dạo này tẩy não tốt phết, các em lứa mới thành con chiên ngoan đạo hết thế này. Thôi để cho các em biết một thông tin, ngày xưa cty cũng chiêu trò hô hào yêu cty lắm, bày ra vô vàn hoạt động khuyến khích nhân viên cởi mở chia sẻ, ae mình là một gia đình. Cho đến một ngày bị chính người sếp mà mình dốc bầu tâm sự đâ... |
Bravebits | 9 | Một bài review thực sự đến từ góc độ cá nhân (Không PR) - Thân là một người đã và đang gắn bó với công ty cho tới thời điểm hiện tại. Thì thật sự công ty BraveBits là một nơi cho mình chỗ đứng, cho mình cơ hội phát triển. Công ty còn tổ chức cho đi Hàn Quốc, cấp Macbook M1 và hơn hết được dẫn dắt và làm việc với đội ng... |
Bravebits | 10 | Review công ty:
Nhìn chung là em đã biết đến cái kênh này cũng được một thời gian, hiểu là cũng chỉ để tham khảo thôi. Nhưng bằng một cái cách nào đó khiến em cảm thấy mọi người đang có cái nhìn hơi khác so với những gì em nhìn thấy. Hoặc có thể là em chưa làm ở công ty đủ dài để chiêm nghiệm :3.
Tính đến thời điểm ... |
Bravebits | 11 | Công ty sida lắm mọi người ơi, đi pvan xong xuôi cbi đi làm thì cần tìm hiểu về quyền lợi ở cty trc khi đi làm thì nhận được 1 câu xanh rờn "Các bạn còn trẻ phải quan tâm tới lộ trình phát triển - học tập, không nên chỉ nhìn vào quyền lợi " Ủa thế những người đi làm thì họ không cần ăn - không cần sống à, đi làm chạy b... |
Bravebits | 12 | Công ty làm màu, chiêu trò, tẩy não |
Bravebits | 13 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Bravebits | 14 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Bravebits | 15 | Cty phông bạt làm màu từ trên xuống. Áp đặt một đống lý thuyết thiếu thực tiễn nhưng lại đòi sản phẩm của nhân viên phải hiệu quả, thực tiễn. Cái sự phông bạt màu mè này biểu hiện từ những thứ nhỏ nhất như cách giao tiếp. Hỏi cái gì không biết thì mấy người ở cty này sẽ chém gió nói lái sang một chủ đề gì đó chung chun... |
Bravebits | 16 | Nhân dịp nhận được offer ngon hơn BB và trải nghiệm môi trường ở đó 2 tháng thì rút ra kết luận là ở thành viên BB từ trên xuống dưới bị lậm lý thuyết quá nhiều, đầu một đống lý thuyết nhưng không nhận ra là nó thiếu tính thực tiễn. Kéo nhau đi họp loanh quanh vài cái lý thuyết mang tính chủ quan rồi dậm chân tại chỗ v... |
Bravebits | 17 | Trước pvan cty này "được" loại quả thật là may mắn. Vì ngay từ vòng pvan đã thấy cty hãm, rất thiếu tôn trọng ứng viên. Hôm đấy pv với 2 bạn senior và 1 a Lead. 2 bạn sen thì 1 bạn rất nice. 1 bạn khinh thường ứng viên ra mặt, có vẻ chưa thèm xem port với đọc CV của mình. Công việc trước đấy mình có kinh nghiệm và làm ... |
Bravebits | 18 | Trên đời có 2 kiểu sếp: Kiểu 1 là chuyên đi chém gió, bánh vẽ, võ mồm. Kiểu 2 là ưu tiên người thật việc thật công tâm rõ ràng
Sếp ở cái máng hèn bít này là kiểu 1. Ý kiến hữu ích thì ít mà chỉ thấy suốt ngày thở ra mấy cái triết lí vĩ mô lòng vòng gây rối ae chả ai hiểu gì. Giao tiếp với ae trong team mà như kiểu cố ... |
Bravebits | 19 | Trải nghiệm gần 4 tháng thì e thấy ac ở dưới nói ko sai =))) Nhưng mà điểm cộng là sau 3 năm có vẻ cty cũng thay đổi tích cực hơn chút, hoặc là do team e chưa bị áp đặt nhiều cái vô lí. Nhưng riêng cái khoản họp lắm thì đúng là e thấy chả để làm gì. Nhiều khi trong ngày bị nhồi cho nhiều việc, việc gì cũng chưa xong, l... |
Bravebits | 20 | trước khi apply t đã hỏi HR rất nhiều về việc không có kn có ổn không blabla. HR bảo không sao cả rồi động viên t apply đủ thứ xong rồi khi đến PV thì người PV t đòi chuyên môn cao và còn chê CV của t dễ làm người khác hiểu nhầm??? còn nói mất thời gian và công sức ạ =))
Làm ơn hãy HR hãy có tâm và Người Pv trước khi... |
Bravebits | 21 | Các bác ơi khối lượng công việc hàng ngày của cty như nào ạ? Thấy lương cty trả cao so với mặt bằng chung cũng ham hố muốn apply |
Bravebits | 22 | Mn cho em hỏi công ty dạo này sao rồi ạ, em sắp đi pvan mà lên đây đọc rv 3 năm trước hoang mang ghê. |
Bravebits | 23 | Công ty bây giờ khác với ngày xưa nhiều phết:- Đồng nghiệp ngon, thân thiện, trẻ lắm (đông nhất là lứa 97-2000)- Lương trung bình năm ~16-17 tháng lương (có lương t13 + 4 lần thưởng quý, tuỳ kinh doanh từng quý nhưng cũng ổn)- Mỗi tội tôn thờ hoạt động CS quá, kiểu toàn dân đều là CS- Leader nice nha- Minh bạch tài chí... |
Bravebits | 24 | Dạo này thấy lùa nhiều em dev intern nhỉ |
Bravebits | 25 | Công ty dạo này thế nào rồi anh em? |
Bravebits | 26 | Ôi trước nghỉ việc tính làm hẳn một cuốn tiểu thuyết những điều hl tại BraveBits mà giờ mãi mới biết đến trang này. :))Cty gia đình anh làm CEO em làm CMO, vợ làm kế toán trưởng kiểu không đồng nào thoát khỏi tay ta =)). CEO bảo thủ kiểu Nga ngố, chỉ nghe theo cách nghĩ của mình, thử đi thử lại fail thẳng cẳng, từ Word... |
Bravebits | 27 | Chuẩn vãi. Cho bác 1 like |
Bravebits | 28 | các bác gay gắt thế chứ e thấy CEO nhìn "số" và làm việc lý trí mà, nghĩ đơn giản là ai làm được việc thì tao trả không thì thôi. về cơ bản là fair, có điều ceo xử lý hơi vụng đoạn đuổi việc nên gây đến bất bình.Cái naỳ ai làm để ý tý sẽ thấy ngay trong công ty sẽ có một số người được ưu ái. Cái này gọi là ưu đãi nhân ... |
Bravebits | 29 | Thấy các bác rôm rả quá nên e làm tí cho vui :v Thực ra 1 sao hơi quá, cá nhân e để 2.5 sao, làm tròn thành 3 sao. Điểm tốt: - Văn phòng ổn (hồi đầu xem ảnh đẹp mà đến thấy ko như hình lắm, sau đi nhiều nơi rồi thì thấy bt) - Cơm trưa 'nhà làm' xịn, trưa chả phải nghĩ đi đâu ăn gì- Nghỉ trưa 2 tiếng, ăn no ngủ kĩ. - Ct... |
Bravebits | 30 | Em nghỉ từ 2013 cơ. Môi trường nhân viên rất thân thiết với nhau, nghỉ ở đây chỉ tiếc mỗi đồng nghiệp. Cách làm việc của BB Chuẩn là chỉ ổn với các bạn mới ra trường, cần học hỏi để có thêm kinh nghiệm, cọ sát thôi ạ. Còn ai muốn gắn bó lâu dài nên suy nghĩ. Ban đầu e thích lắm nhưng sau 1 time thấy sếp thực sự làm màu... |
Bravebits | 31 | Công ty bé, ace nhân viên thân thiết và hòa đồng, đại ngộ thấp so với mặt bằng chung. tăng lương cực chậm, ceo chỉ quan tâm 1 vài người còn lại như người rưng.Nhân viên nghỉ việc không phải vì công ty mà vì sếp. ceo bẩn tính, hay dỗi như con nít nên khó chiều, độc đoán và bảo thủ, thích nói đạo lý nên sống không ra gì,... |
Bravebits | 32 | hồi mình làm quý mỗi anh em và sếp Hiền, anh ý hiền thật. Còn 2 anh em CEO Nga phát xít gây ức chế thật sự.0 điểm: CEO:- kiểu rình rình mò mò, cứ sợ nhân viên mòn rút từng giây của công ty lol- quý ai thì quý ra mặt, thiên vị ko phải lối, tâng bốc lên trời- ko ưa ai hoặc đứa nào ko vào mắt xanh CEO thì tì đè- CEO màu m... |
Bravebits | 33 | Công ty startup 10 NĂM, phải có một lí do gì đó mà nó không lên được mà cứ chỉ bình bình. Sau đây t xin tóm tắt lại một số điểm tốt cũng như một vài điểm hl về cái công ty này:Good points:- Nhân viên anh chị em thân thiện, mọi người chơi thoải mái với nhau (hay nói xấu sếp với nhau). Đặc biệt thông qua các vụ outing nà... |
Bravebits | 34 | Tóm tắt thì nó dành cho sinh viên mới ra trường, còn mộng mơ, nhiều hoài bão và chưa hiểu sự đời. Sếp cũng muốn vậy cho dễ điều khiển và lương thấp. Sau một thời gian hết giá trị sử dụng thì làm lứa mới, sinh viên thiếu gì đâu, nhể? Lứa cũ thì đang ngồi viết review đây này, ở bên trên, ở đây và cả bên dưới nữa :DQuá tr... |
Bravebits | 35 | Thôi thì anh em ai cũng review rồi, mình review thêm thì cũng chỉ từng đấy ý. Ngày xưa chắc làm thì ít lương thì cao, chơi thì lắm nên bị ghét. Thế nên đây là review rác rưởi nhất chỉ có giá trị tham khảo của một thằng nhân việc quèn, anh em cân nhắc trước khi đọc. Kể xấu thêm thì chẳng khác gì anh CEO sống lỗi; nhưng ... |
Bravebits | 36 | Anh em bình tinh có gì chúng ta nói chuyện trao đổi 1-on-1 là make sense thôi. Ra quán trà đá nhé. |
Bravebits | 37 | Không biết câu chuyện diễn biến ra sao mà nghe nói hôm cưới 1 bạn dev cũ thấy không ai ngồi cùng bàn với CEO, từ nv hiện tại đến nv cũ. CEO ngồi thui thủi một mình ăn đến tội =))))))) |
Bravebits | 38 | Cũng không định review gì cả, nhưng bỗng dưng cảm xúc nó ùa về :))). Anh em đồng nghiệp thì quá ổn, từ làm việc cho đến ăn chơi đàn đúm, dù nghỉ lâu rồi nhưng vẫn rất nhớ mọi người. Riêng đối với CEO thì mình ko đủ vốn từ để nói, chung quy lại là "Đồng bóng", "Ưa nịnh", "Cạn tàu ráo máng", ... Chốt lại phát là méo ngửi... |
Bravebits | 39 | Các anh các chị toàn khoe làm ở BB từ ngày xưa, giờ chắc cũng toàn đầu 3, có gia đình, có con hết cả rồi mà hành xử như con nít. Trẻ con nó cười cho :) Nếu dũng cảm thì quay lại mà dọn mấy đống rác của các anh các chị đi :) Chửi công ty là hèn bit mà ẩn nấp trên cái trang này gõ phím à? |
Bravebits | 40 | Hợp cho ae newbie, junior muốn phát triển bản thân mà ko ngại cày cuốc, lương lậu chưa thành vấn đề lớn. Vì dù sao công ty "mãi mãi tinh thần start up" này cũng đã trên dưới chục năm tồn tại và phát triển, hệ thống - quy trình - văn hóa...cũng ít nhiều có thứ đáng để học hỏi (bên cạnh mấy cái lởm thì thôi ignore đi).Th... |
Bravebits | 41 | Hội ex review rôm rả quá. Em làm hơn 1 năm ở đây thấy mọi thứ cũng bình thường, nhưng có vụ em nghỉ vì bị ép cũng hơi thốn ạ. hix. Đợt đó cũng thấy khá nhục nhục =)). Rất yêu quý các anh chị đồng nghiệp vì mọi ng đa số đều rất giỏi và năng động. BB dc cái hút được nhiều ng tài, giỏi ăn cắp chất xám =)). CEO khá đồng bó... |
Bravebits | 42 | CEO lúc nào cũng sợ thiệt, sợ nhân viên được sướng, sợ nhân viên thấy công ty làm ăn được nên đủ mọi chiêu trò để không thoát nghèo. CEO nói chỉ coi anh em nhân viên là công cụ kiếm tiền nên dù ae có cày quốc đến mấy thì vẫn không được đối xử xứng đáng. Trả lương 8h/ngày nhưng muốn kiểm soát nhân viên 24/7, ae có làm n... |
Bravebits | 43 | Nhớ lúc đầu vô cũng thích, tuyên bố luôn với mình rằng đây nên là cty mình làm việc trong vòng ba đến năm năm tới. Xong sau đó bị nghiệp quật :)) Victor giao cho đống việc ngoài việc chính vẫn phải làm hàng ngày ra. Tasks nhiều nhưng quỹ thời gian cũng bằng đấy, có những tasks mình chưa làm bao giờ thì đương nhiên phải... |
Bravebits | 44 | Sếp mặc định nhân viên phải làm 24/7 nên giao việc vô tội vạ, hầu như ai cũng bị bóc lột công sức như 1 điều hiển nhiên. 6h chiều là hết giờ làm nhưng hễ có ai về đúng giờ thì sếp coi là không tâm huyết, không nhiệt tình nên hầu như ai cũng đều ở lại làm thêm 1-2h cho vừa lòng sếp. |
Bravebits | 45 | Nhớ ngày xưa làm ở cty này, ông sếp nhỏ mọn tính đàn bà dã man. Tự nhiên một ngày đẹp trời, lão muốn thay đổi tính năng xong yêu cầu mình và vài anh em nữa đi làm OT vào chủ nhật để dev cho kịp deadline release. Khi mình từ chối vì bận việc gia đình thì hắn thay đổi thái độ 180 độ, nói rằng mình không có trách nhiệm v... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.