Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Japana
7
Nghe bạn kể làm ở đây mà thấy hãi hùng, rùng mình và bức xúc thay nóTự hỏi tại sao có công ty xàm *** như thế còn tồn tại.Mặt chung lương cũng ổn nếu bạn cố gắng làm việc, kpi đề ra phi thực tế luôn nâng để nhân viên không bao giờ đạt max để ăn gian tiền, chỉ là công ty gia đình nên không có chế độ gì cho nhân viên. Lễ, Tết đi làm chỉ x2 lương là quá rồi. Trong khi công ty tao x4 x5 còn thưởng thêm.Luôn bắt phải có người đi làm, team building hay party cuối năm cũng vậy. Còn ko thì dẹp luônCông ty 1 trời drama, phòng này drama với phòng kia.Máy móc làm việc cũ xì, hư lên hư xuống, thay đi thay lại toàn mấy cái cũ. Không đầu tư được thiết bị vật liệu gì cho ra hồn.Công ty mắc nợ, bị giang hồ tới ngồi trước cửa năm này qua tháng nọ.Ngoài ra còn đọc lén tin nhắn, khai thác chuyện riêng của nhân viên, mặc dù là tài khoản mxh cá nhân cũng xâm nhập vào. Và nói là được phép xâm nhập để thu thập thông tin, đề phòng nhân viên nói xấu công ty, vì nhân viên login trên máy của công ty :))) 1 công ty rất ngang ngược và giang hồ.
Japana
8
Văn phòng trong tòa nhà này đa phần đều được lót thảm trên sàn nhà nên nhân viên được yêu cầu cần phải cởi giày ra, không được mang vào phòng để tấm thảm được sạch. Tuy nhiên, quy tắc này chỉ áp dụng cho đám nhân viên thông thường thôi, còn những kẻ vẫn mang giày vào trong phòng, đó là bà lao công, mấy tên trưởng phòng, giám đốc này nọ.Những người làm trong đây ai cũng thấy phản cảm, chướng mắt với hành vi của bọn này nhưng cũng phải câm nín vì sợ bị làm khó này nọ. Đôi giày của bọn này đi từ ngoài đường vào nên có đầy đủ mọi chất bẩn, bọn này mang cả đôi giày đi vào đi ra toilet nữa. Thành ra tấm thảm trong phòng bị bọn này làm bẩn hết. Bà lao công cũng chẳng lau dọn, làm sạch cho tấm thảm gì cả. Đây là một trong số những điều bất công trong công ty này, ai muốn vào làm thì nên chuẩn bị sẵn tinh thần.
Japana
9
Tuy mới chỉ đi phỏng vấn nhưng không nuốt nổi phong cách của công ty nàyGiờ nó đăng bài tuyển dụng trên danh nghĩa công ty mới là OHIZINO nhé. Tới chờ hơn 30p không được vào phỏng vấn, trong khi mình đến rât đúng giờ, cũng may mà bạn HR cũng nice, thái độ tốt. Đến lúc vào phỏng vấn gặp thanh niên tên TRUNG , cũng chả thấy giới thiệu gì chức vụ gì các kiểu. Suốt buổi phỏng vấn chỉ ngồi bánh vẽ, với nhồi vào đầu ứng viên tư tưởng vào đây là phải kiểu quýt làm cam chịu. Kêu tiêu chí làm việc ở đây là khi ý tưởng được câp trên đưa xuống, nếu không đạt hiệu suât thì là lỗi của chung toàn bộ cấp dưới, vì cấp trên chỉ đưa ý tưởng, không có nghĩa vụ va trách nhiêm. ^^ Nói vậy chịu rồi. Cả buổi phong vấn chỉ nói va nhấn mạnh vào chuyện cấp dưới phải nhận lỗi và ít phản biện. Nghe mùi vậy mà vào làm chắc ngộp chết với lão cấp trên có tư tưởng kiểu này. Thôi say bye
Japana
10
Nguyễn Ngọc, tổng giám đốc của công ty là tên ảo tưởng sức mạnh, lúc nào cũng cho rằng ta đây là làm việc lớn, suy nghĩ lớn, còn người khác là làm việc nhỏ, suy nghĩ nhỏ. Hắn keo kiệt, bủn xỉn với nhân viên nhưng lại thương yêu, ưu ái cho thành phần chóp bu, tay sai, bọn nịnh bợ hắn. Ai muốn sống tốt ở công ty này thì phải biết nịnh bợ, a dua cha Ngọc và thành phần tay sai của hắn.
Japana
11
Phòng marketing bên này ổn k mn? Sao thấy hay tuyển digital quá ._.
Japana
12
Ông leader thích đổ lỗi, ghim, mặt khi nào cũng cau có, chỉ có gặp chủ tịch thì mặt mới dãn ra.Ổng không bao giờ sai, kiểu gì cũng sẽ đổ lỗi cho phòng ban khác, cho nhân viên khác, cho người này người kia, trừ ổng. Làm việc với mấy thánh này thì mọi người biết rồi đó :)
Japana
13
Sếp lớn khá lộng quyền, thích thuyên chuyển ai thì thuyên chuyển, không cần hỏi, đưa giấy xuống là dưới buộc làm theo. Nên khá nhiều nhân viên tức mà nộp đơn xin nghỉ, khỏi phải đuổi.Lại còn cảm tính, thích thì giờ nào cũng có thể giao task cho quản lý rồi quản lý giao task gấp cho nhân viên và thành OT :) phòng nào cũng vậy. Chắc ở trên cao quá nên ảnh không biết mấy phút tuỳ hứng đó của ảnh khiến bao người khốn đốn. Cty tính lương KPI nên tiền thưởng lễ hay gì tính theo lương cơ bản , chứ ko tính theo lương deal với nhân viên.Chắc chủ doanh nghiệp nên phải tính nhiều, nên nhiều khi khiến nhân viên ấm ức.
Japana
14
Anh em vào phỏng vấn vị trí dev thì coi chừng. Thằng hiếu team lead cực kỳ đàn bà và độc tài trong mọi vấn đề, nên nếu anh em muốn làm lâu dài thì xác định trước là ngoan ngoãn dạ thưa. nói chó là mèo thì cũng ok cho qua nha. Còn tranh cãi tay đôi thì tốt hơn hết là chuẩn bị hành trang. Muốn biết level thế nào thì đi phỏng vấn thử sẽ rõ. ^^ Nói tóm gọn lại:1. Anh luôn luôn đúng2. Nếu anh sai, xem lại số 1Về lương: Lương cạp đất nha mn. Nếu là fresher yếu chuyên môn thì khá hợp với công ty. Còn không mà join vào thì cũng chỉ làm mất thời gian của đôi bên thôiVề sếp lớn: Boss lớn anh Ngọc thì 1 câu thôi: Đừng nghe những gì anh ấy nói, hãy nhìn những gì anh ấy làm
Japana
15
công ty này vô thì chỉ có ra nha mấy bác, phải vô cùng cẩn trọng tron lời ăn tiếng nói không là trừ kpi rồi bị đuổi lúc nào không bit đó max sida
Japana
16
mấy bác review chất quá, thôi tìm cty khác cống hiến vậy
Japana
17
Mình có phỏng vấn và đậu cách đây dc 1 năm, nhưng khi join vào công ty chỉ làm 1 ngày rồi nghỉ luôn.Có 1 ông nào đấy, khá trẻ, chắc là tech lead, 1 ông trung niên chắc là PM.Riêng ông tech lead, thì cách chào đón người mới khá là toxic.PM thì kiểu thách thức kĩ năng của người khác, mình thì cầu tiến trong công việc, xin project source để xem trước coi cấu trúc có gì nhưng a PM có vẻ đánh giá ng khác "xem cũng không hiểu đâu", mấy công nghệ thì học vẹt, bản chất thì không biết gì ( Passport != JWT ?? :D ?? ).Thế và cuối giờ thách cho mình vài câu về lập trình, ui, dễ vãi l.Sau đó thấy bị đánh giá thấp, lead team toxic quá, thấy k hợp nên nghỉ ngay buổi đầu :D
Japana
18
Công ty đang trên đà phát triển nên yên tâm là sẽ học được nhiều thứ, 1 số bất cập đã có anh chị em đi trước review nên mình không nhắc lại. Nói chung chỉ thích hợp cho các bạn trẻ năng động, chịu va chạm, áp lực với phải có tinh thần cãi sếp mới ra được việc )))))))Good luck!
Japana
19
Công ty luôn theo chế độ 3 không: Không chế độ, không rõ ràng và không thực tế.
Japana
20
Em chỉ muốn nhắc cho mấy bác nhớ là 32 cái review 5 sao là cùng 1 ngày =)). và giọng văn thì cùng 1 kiểu. lập luận dìm các review trước chỉ dùng 1 câu là không đủ năng lực nên cho out =)). Nên các bác hiểu là seeding trắng trợn và lộ liễu thế nào rồi đúng hong? Truyền thông bẩn thì cũng không che dấu được mãi, các bác không tin thì cứ thử thôi =)) chúc bạn may mắn ở công ty sau.
Japana
21
Seeding ngu kiểu này thì chỉ có người nào ngu mới nhào vào.Thân ái!
Japana
22
Các bác có thấy cty nào có quy chế chỉ được chọn 1 trong 2 giữa thưởng và lương tháng 13 hong. cho e biết thêm để e né nhé =)))
Japana
23
Cũng được, không đến nỗi
Japana
24
Nghe đồn cũng good mà
Japana
25
7/10 điểmlike cho đấy
Japana
26
Anh Hiếu ạ, em nói thật là anh không có tài quản lý đâu. Anh cứ tham vọng, chứ anh không thấy anh nắm quyền quản lý rồi nhân viên rụng như lá mùa thu à.Một hai người thì có thể do lỗi của người ta, chứ gần cả team vậy thì chắc lỗi của nhân viên ạ?Thay vì đi tẩy trắng seeding bảo do nhân viên không đủ skill như thế này, sao anh không tự nhìn nhận lại mình một lần xem sao? Sao anh không tự hỏi lí do mn lại ghét anh tới như vậy? Vì anh giỏi quá ạ? Hay vì thái độ và cách hành xử hai mặt của anh?Quản lý không cần phải có skill tech tốt, mà cần phải có skill quản lí thời gian và hướng dẫn, trợ giúp, phát triển và đặc biệt là Lắng Nghe nhân viên. Chứ kiểu áp đặt và bác bỏ, tranh luận phủ đầu, còn giam lương thì ai chịu nổi ạ.
Japana
27
CÔNG TY NÀO CŨNG CÓ SHIT CẢ THÔI, QUAN TRỌNG LÀ BẠN CÓ SỐNG ĐƯỢC VỚI NÓ KHÔNG??Lâu lâu mình lại nghe anh em/ bạn bè than vãn, tâm sự về đủ thứ chuyện buồn vui trên công ty.Vui có, buồn có, khen có, chê có. Tuy nhiên, đa phần những bạn đi làm ít năm thường hay chê công ty nhiều hơn:- Công tu gì dùng công nghệ cũ xì, code rối như canh hẹ nhìn chỉ muốn đập đi làm lại- Công ty gì lương thấp, trả lương chậm, hay kì kèo.- Đồng nghiệp cà giựt, cà chua, cà chớn. Sếp sống xảo trá không tôn trọng nhân viên- Công việc dồn dập, suốt ngày OT, vắt chân vắt giò lên cổ- Công việc nhàn hạ quá, toàn làm mấy cái cũ xì, không phát triển đượcNói chung là có vô vàn thứ để chê. Hồi xưa, mình cũng hay than vãn, chê bai đủ thứ như vậy!Thế nhưng, đi làm nhiều công ty, mình học được một điều khá hay ho. Nhờ điều đó, mình cảm thấy hạnh phúc, vui vẻ hơn khi đi làm, không than phiền nhiều nữa. Muốn biết điều đó là gì, các bạn xem hết bài sẽ rõ.Hồi xưa mình cũng hay nói xấu công tyHồi xưa, lúc mới ra trường, vào làm FPT, mình cũng hay than phiền:Công ty gì lương thấp, công việc thì chán, suốt ngày bóc lột nhân viên. Về sau, qua Singapore làm việc, giai đoạn đầu khá là vui. Về sau chắc do funding ít dần, hoặc do thằng CEO dở chứng, anh em cứ ăn trưa xong là lại ngồi nói xấu công ty:- Công ty mẹ gì Tết méo thưởng cho nhân viên. Task thì dí như chó mà méo có lương OT- CEO gì thái độ hách dịch vl, hứa cho lắm mà chả bao giờ làm được cái gì- Lương thì thấp, làm lâu mà không được tăng lương nhiều ...Một thời gian sau, nhảy qua công ty khác, lương cao hơn, trả đúng hạn, không than phiền về lương nữa, mình và anh em lại than phiền chuyện khác:- Đồng nghiệp nhiều thằng khinh người, bố láo, không thân thiện tí nào- Công ty gì không có định hướng rõ ràng, requirement gì thay đổi xoành xoạch ai mà làm được- CEO gì phởn phơ suốt ngày đi ngó máy nhân viên, khó chịu sao mà codeCác bạn thấy đấy, đi làm mà cứ mang tâm trạng đấy thì không thoải mái tí nào, ảnh hưởng năng suất làm việc nữa.Thế rồi mình không than phiền nữaThật vậy, sau khi ngẫm lại, mình tự nghĩ: thay vì nhìn vào mặt xấu, hãy thử nhìn vào mặt tốt công ty xem nào. Và nhìn lại các công ty từng làm thì cũng thấy nó ... có cái tốt thật.Như cái công ty mình làm hồi mới qua Singapore, mà mình chửi nãy giờ cũng có điểm tốt:- Bạn CTO khá là thông minh, vui tính, kiến thức nhiều. Nói chuyện kĩ thuật khá vui- Công việc nhiều, mình được nắm những phần core vô cùng quan trọng của công ty, được ôm đồm làm đủ thứ nên lên trình rất nhanh- Mình được tham dự ké seminar sales của công ty để coi mấy bạn sales làm việc, coi mấy bạn customer support làm ra saoHoặc như công ty sau đó mình chuyển qua cũng vậy, ngoại trừ CEO thì cũng có quá trời thứ hay ho:- Công ty trả lương đúng hạn hoặc sớm hơn vào dịp lễ. Có pantry full trái cây, nước ngọt, cà phê, mì tôm free 100%.Có mấy anh em người Việt vui tính, mấy anh DevOps đẹp trai làm mình học thêm nhiều điều.Công nghệ mới và cool (GraphQL, TypeScript), qui trình code review rõ ràng, kĩ năng code của mình được cải thiện nhờ được review/ đi review người khácNgẫm lại, mình thấy công ty nào cũng có shit. Công ty to có shit to, nhỏ có shit nhỏ. Quan trọng là mình có biết bơ shit đi mà sống hay không!Thử thách cũng chính là cơ hộiNgoài ra, công ty có nhiều điều chưa tốt, cũng có nghĩa là nhiều cơ hội cho bạn thể hiện, chứng tỏ khả năng của bản thân:- Qui trình không rõ ràng? Thay vì chê hãy cùng ngồi lại với team, vẽ ra qui trình phù hợp- Code tởm, thiếu test, thiếu document? Thay vì chê, hãy chịu khó viết thêm document, viết test, tăng cường review code để tăng chất lượng code- Designer và PM hay vẽ requirement, không hiểu hệ thống? Thay vì chửi hãy đi họp chung với họ, giải thích hệ thống làm được gì, không làm được gì!Đấy! Đôi khi khó khăn thử thách cũng chính là cơ hội. Thay vì chửi, nếu tập trung vào cải thiện, các bạn sẽ làm cuộc sống của mình dễ thở hơn, được anh em cấp trên coi trọng nữa!À quên, nhưng nếu công ty trả lương quá thấp, sếp quá hãm thì ... nhảy tìm sếp khác, chỗ khác lương cao hơn thôi! Hai cái đó ... hơi khó mà cải thiện nha.Tạm kếtTúm cái quần lại, mình viết bài này cũng không phải để dạy dỗ ai, chỉ là muốn chia sẻ cách nhìn, cách sống cho anh em thôi!Thật vậy, khi chấp nhận một thực tế rằng "Công ty nào cũng có shit", bạn sẽ bớt bực mình, bớt so đo thiệt hơn, bớt so sánh mình với bạn bè nữa. Đến cả developer Facebook, Google đôi khi còn không hài lòng với công việc cơ mà!Bạn sẽ nhận ra: Đôi khi bạn mình lương cao hơn, nhưng nó phải OT tới 2,3 h sáng, Hoặc bạn mình công việc nhàn hạ, nhưng ở lâu sẽ không phát triển được.Bớt gato bớt sân si thì sống sẽ thoải mái hơn nhiều nhé!
Japana
28
Mình có một người bạn là đối tác của công ty này, nghe nó chia sẻ mình cảm thấy rất thương cho nhân viên của họ.Cụ thể là vầy, có một bạn nhân viên được phân công làm việc trực tiếp với đối tác. Mà mọi người thấy đấy, khi được giao quyền đồng nghĩa với việc giao trách nhiệm, nhân viên sai tức có nghĩa là Japana sai… Nhưng không, sếp đuổi nhân viên và nhờ “dân xã hội” uy hiếp đối tác, không chịu trả tiền. Nghe vậy thôi thì mình cũng thấy khá hãi, may mắn thay không nộp đơn vào trõng. Tiện thể Em làm design, không mưu cầu lương cao. Chỉ mong tìm được sếp giỏi và dẫn đường khai sáng cho em!!!
Japana
29
Mày đúng là ...éo có bản lĩnh, chỉ biết chê bai nói xấu người khác. Mày có đi làm 100 công ty, rồi nghỉ 100 công ty thì mày vẫn chê người này nói xấu người kia thôi ..éo khá hơn được đâu. Sao mày không tự hỏi mày đã làm được gì chưa, có hơn được ai chưa, hay có được trọng dụng lên một chức quản lý cỏn con nào chưa? Tao đố là mày muôn đời chỉ làm nhân viên thôi nếu k thay đổi cái đầu heo với thái độ ngu ngốc, mày chỉ tự làm khổ mình thôi con ạ !Nếu mày quân tử, có bản lĩnh sao mày không "zỗ ngực xưng tên" góp ý ngay cho người ta khi còn làm chung hay trước khi nghỉ, người ta sẽ cảm ơn mày và nễ phục mày lắm lắm đấy con ạ. Hay mày chỉ giỏi núp trong bàn phiếm gõ gỏ gõ. Gõ c.o.n m.ẹ mày !Mày cố gắng lên làm quản lý, hay giỏi hơn mày ra công ty riêng đi để xem mày điều hành hay hơn người ta không. Tao chúa ghét mấy thằng dốt mà hay đi chê bai người này phán xét người kia.
Japana
30
Dear các bạn!Thật ra công ty nào cũng có cái tốt và cái xấu, ngay cả các tập đoàn lớn như Vingroup, FPT, Viettel... vẫn có đủ thứ tạp.Chúng mình nên nhìn vào cái tốt, cái hay thay vì chỉ soi mói cái xấu, cái chưa được và tự mình gây ức chế cho mình. Làm việc mà bị ức chế khổ lắm.Còn nếu hết duyên thì chia tay tôi, vui vẽ,...Các bạn luôn nhớ rằng trái đất này rất nhỏ và rất tròn, biết đâu có khi mình lại quay lại, không ai nói trước được điều gì cả. Còn khi chúng ta có tuy duy tiêu cực, nói xấu nhau,... tức là ta tự tay đóng mất một cảnh cửa của mình.Mình nhớ cách đây 3 năm mình cũng làm việc công ty này, công ty cũng có rất nhiều cái (theo cá nhân mình) là không ổn, từ quy trình xét duyệt, ký tá, quy trình, ngay cả chính sách... và mình lên gặp a quản lý bày tỏ quan điểm, lý do mình xin off. Anh ấy lúc đầu hơi khựng lại, khó chịu hay bất ngờ gì đấy, nhưng với thái độ chân thành của mình anh ấy đã rất happy và nói "Hy vọng a sẽ gặp lại em".Và mình trải qua 3 năm bay nhảy hết công ty này qua công ty khác, cuối cùng mình rút ra một bài học "Ở đâu cũng có anh hùng, ở đâu cũng có thằng khùng thằng điên"... không đâu là hoàn hảo như ý mình cả. Tốt hay xấu, hợp hay không hợp là do suy nghĩ của chúng ta, tích cực hay tiêu cực là do chính mình.Một ngày đẹp trời sau 3 năm, mình nhắn tin lại anh ấy gợi lại ý anh ấy đã nói "Hy vọng sẽ gặp lại"... vừa đủ để mình không bị mất giá, nhưng cũng đủ để anh ấy cảm nhận mình chân thành. Thế là mình quay về...!Thế ấy các bạn! đừng tự đóng cách của của mình mà hãy tạo ra cho mình nhiều cách của hơn.Bật mí với các bạn, sau 3 năm bay nhảy mình đã bỏ túi cho riêng mình 3 cánh của, quay về bất kỳ lúc nào...!!!Mến chúc các bạn may mắn !!!
Japana
31
cty rất ok ! sếp tốt
Japana
32
Phỏng vấn hỏi rất lan man, thích thể hiện bản thân mình rất giỏi cho ứng viên thấy => Không nên vào
Japana
33
Cty pv vớ vẩn, người phỏng vấn không có uy tín
Japana
34
Né đi mọi người ơi
Japana
35
Cho xin review với mn. Thấy đăng tuyển cũng nhiều, nhất là vị trí digital mar ạ. Thấy lương thỏa thuận hơi hoang mang :))))
Japana
36
mình từng pv ở cty này, người pv chỉ thích thể hiện bản thân khoe mẽ bản thân thành tích thành tựu gì đó. Còn cãi cọ vue không có component? thể hiện kiểu gì mà ngay cả kiến thức cũng không vững thì nói gì trời. rồi chém gió kỹ thuật laravel này nọ, toàn hỏi cái tào lao mía lao, ngoài lề chả liên quan gì tới kỹ thuật... khoe khoang là chính
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
0
Trước lúc đi phỏng vấn t có lên đây đọc review mà t thấy hoang mang vc. Nhưng vẫn đi phỏng vấn, giờ vào làm việc được vài tháng rồi, thấy ổn vãi ra mà không hiểu mấy đứa kia nó bị sao mà cmnt review chê.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
1
Đang thất nghiệp mà đọc review cũng rén 🥲
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
2
Có đánh giá âm sao không chứ 1 sao cao quá
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
3
tech lead bên cty nào sao ạ mn. em fresher muốn tìm hiểu cty để xin vào học hỏi
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
4
Cty tuyển gái tiếp bia về làm nhân viên Sale.1 con Sale khác thì là em họ của Ceo xong đi làm muộn về sớm.Bú thơm anh trai mà sủa dơ tưởng mình giỏi.1 thằng bất tài khác lại đi sex joke nhân viên nữ kể cả cô lao công.1 thằng khác thì tỏ vẻ thanh cao (giám đốc) đi nuôi bồ nhí.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
5
Trước đọc review mấy anh chị trước thấy toxic ko tin lắm, hóa ra là toxic thật. Chán nản muốn nghỉ việc lắm rồi :(
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
6
Công ty nhỏ, công ty gia đình. Văn phòng làm việc thì u ám, thiếu sức sống. Chính sách tăng lương không có, thưởng cũng không. Nói chung là đầy đủ dấu hiệu nhận biết một công ty tồi. Nói riêng về phòng phần mềm thì trưởng phòng không có một tí nghiệp vụ quản lý nào hết. Đã là trưởng phòng chịu trách nhiệm quản lý nhân viên thì phải biết những nghiệp vụ cơ bản nhất như là họp team mỗi tuần hoặc mỗi tháng để cập nhật tiến độ làm việc của mọi người và tìm ra hướng xử lý khi có khó khăn. Tuy nhiên, trưởng phòng chỉ ngồi đúng một chỗ tháng này qua tháng khác mà không làm gì hết, không hỏi han nhân viên, không động viên và bảo thủ trong công việc. Hậu quả là hỏi gì, dự án nào cũng không biết. Không hề thân thiện với nhân viên, mỗi ngày lên công ty sẽ ngồi đúng một chỗ và từ chối giao tiếp cho đến hết ngày rồi về. Trưởng phòng như vậy thì chỉ có ngồi đó ăn tiền công ty tới lúc nghỉ hưu là thôi chứ chẳng có ý định sẽ phát triển team, phát triển công ty hơn được. Né gấp công ty này!
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
7
Ko biết cty có tuyển Senior nào chưa ta, hồi trước hứa ghê lắm cơ :))) Thấy tuyển BA, Des 1 lol mà ko tuyển Dev thì ai làm nhỉ. Hay tuyển gái vô tiếp bia mấy sếp hả :)))
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
8
Anh CEO ơi, em hỏi tí, thằng bạn thân từ thời cấp 2, học code 1 năm được anh đưa lên làm lead, có bằng đại học chưa vậy? Em nghe bảo học Bách Khoa Đà Nẵng giỏi lắm. Nhưng sao em tra cứu danh sách cựu sinh viên tốt nghiệp Bách Khoa Đà Nẵng không thấy tên bạn anh. Thế đã tốt nghiệp chưa? Nếu chưa thì mắc cười lắm đó =)))) mở miệng khinh thường bằng đại học thì phải cầm tấm bằng rồi hẵng chê bai à nhen! Chưa lấy được bằng mà bảo bằng đại học vô dụng, học đại cương không để làm gì thì người ta cười vào mặt cho. Mà thốt ra được câu đó đã thấy n.g.u rồi. Đọc sách self-help cho dữ vô rồi học đòi những con người bỏ học đại học nhưng thành công hả? Rồi thành công dữ chưa? Ra trường không tìm nổi việc làm, sống ký sinh vào người khác. Năng lực yếu kém, mở miệng ra thì đần thối còn thượng đẳng =))) đúng là chỉ có anh CEO bao dung là còn chứa chấp nổi. Nhưng mà em nghĩ nếu chưa tốt nghiệp cũng không sao đâu anh. Đỡ tổn hại danh tiếng của trường. Chứ mất công mang tiếng trường Bách Khoa mà đào tạo ra 1 đứa vô dụng, ra trường ăn bám anh CEO cả chục năm thế này thì mất mặt trường lắm.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
9
(P1) Chị Tanh idol còn mò vào đọc review hông ta? Để em kể lại cho chị nghe câu chuyện cũ về thằng con trai bé bỏng lúc nào cũng tràn đầy tinh thần làm việc nhưng chỉ có mỗi tinh thần thôi, chả được mịa gì khác nhen. Chuyện là trước giờ PVS nổi tiếng là môi trường thoải mái. Đi làm hay work from home cũng được, miễn có hiệu quả. Rất có tinh thần của 1 công ty công nghệ. Dù nhiều chuyện em không ưa chồng chị lắm, nhưng đây là chính sách đúng đắn nhất của anh nhà. Chị nghĩ làm ở nhà thì không hiệu quả hả? Hỏi lại thế hệ dev bị con trai chị ép nghỉ việc đi. Thức tới 1-2h hoàn thành task là chuyện bình thường. À thì tất nhiên từ sau khi chị vào thì chính sách sáng suốt nhất của chồng chị bị chính tay chị gạt đi, miệng thì bảo muốn mọi người thoải mái nhưng mà hành động thì như vả vào lời nói của chị. Mốt mình hành động chị nhé. Đừng nói không, chả ai tin lời nói của chị nữa đâu. Còn nhắm chỉ làm trong giờ hành chính thì ngoài giờ hành chính đừng bắt dev trả lời hay fix bug. Nhớ trả lương OT nữa nha. Trước con trai chị không trả đâu, còn coi chuyện dev tăng ca là được nhiên đó. Ủa quên, nói lan man 1 hồi. Spotlight này phải là của con trai chị chứ. Thôi để ghi thêm cái review nữa đóng góp 2 cái reviews 1 sao. Đừng cay cú, ít rồi đó chị ơi. Chứ em mà nhớ xong kể hết thì phải 10-11 cái reviews nhé
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
10
Ok thì hồi xưa wfh các kiểu thoải mái. Miễn làm xong việc. Lúc đó là sau Tết, thằng bé nọ nhắn tin cho con trai chị Tanh idol, xin wfh vì bị ốm. Trước đó 1 hôm, nó ho gần 8 tiếng. Em làm chứng tại thằng đấy nó ho vào mặt em :) nên hôm sau nó xin wfh để không lây bệnh cho đồng nghiệp. Con trai chị làm khó làm dễ, hỏi giấy khám bệnh bác sĩ đủ kiểu. Chuyện sẽ chả có gì, con trai chị chỉ là 1 vị sếp khó tính. NẾU 5 phút trước khi làm khó thằng bé, con chị không đồng ý cho 2 bạn khác wfh vô cùng dễ dàng. Chắc con chị không ngờ được phòng sản phẩm lại thân nhau đến vậy ha. Nên tụi nó kể lại hết với nhau, lòi ra chuyện con chị cố ý làm khó làm dễ, đì người khác rõ ràng như ban ngày. Còn tin nhắn luôn nè hihi. Cách nhau đúng 5p nha.- Người khác 1: Anh ơi em xin wfh- Fuk: Ok em- Người khác 2: Anh ơi em không khoẻ, cho em wfh- Fuk: OK em (không hỏi gì thêm)- Thằng bé nọ: Anh ơi em bị ốm em xin wfh- Fuk: Giấy khám bệnh đâu? Lên cty đi bla bla bla...Tròi mé lại dài nữa rồi. Thôi hẹn mọi người ở phần 3
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
11
(P3) Thằng bé tội nghiệp. Hồi xưa nó thân với con trai chị lắm đó chị Tanh. Nó OT tới khuya, gánh con chị còng lưng, fix đủ loại bug,... Hồi xưa làm gì đã có FE, con trai chị không cần FE =))))) sau buộc phải tuyển thì cũng khinh FE ra mặt. Câu thần chú mà đứa nào cũng thuộc: này dễ mà em, này làm nhanh mà, này đơn giản. Ừ nói mõm thế chứ con trai chị học FE từ trước tết tới giờ thấy vẫn chưa tiếp nhận FE cái app nào. Kêu con trai ráng lên nhé. Dễ mà. Rất nhiều con mắt đang dõi theo để xem FE của con trai chị đẹp cỡ nào. Quay lại câu chuyện thì không chỉ thằng bé nọ. Mà còn rất nhiều nhân viên tốt nghiệp chính thống ngành CNTT, được đào tạo bài bản 4 năm (chứ không tay ngang học code 1 năm lên làm tech lead) góp ý cho con trai chị về việc làm như thế không ổn đâu. Con chị bỏ ngoài tai, đến hồi làm không được mới quay lại cách mà bọn nhỏ đề xuất. Đừng nói mỗi chuyện quy trình không thế đáp ứng, quy trình là câu chuyện đã nói từ 8 kiếp trước và ai cũng biết thừa là con trai chị làm không được rồi. Mà trình độ và tầm nhìn của con chị nó cũng như con ếch ngồi dưới đáy giếng. Đòi áp dụng công nghệ từ 8 năm trước? Biết xài mỗi python nhưng gáy cái gì cũng dễ. Chúng nó học 4 năm chúng nó mắc cười lắm, hiểu không? Nên tóm lại, con trai chị bị sửa gáy riết nên quê độ. Mà càng muốn chứng minh năng lực để dằn mặt, lại càng không chứng minh được. Nói câu nào lòi dốt câu đấy. Chưa kể cuộc sống và kỹ năng sống như 1 người bình thường của con chị cũng yếu kém, tính lại hèn. Hay sợ quê. Mà mỗi lần quê ai cũng thấy. Mắc cười lắm =)))) thành ra con chị quê nhiều quá đâm gai mắt người ta. Đì cho chán chê thì thôi.Đỉnh điểm là sau ngày bị bắt bẻ chuyện wfh dù trước đó con chị đồng ý rất dễ dàng với đồng nghiệp khác. Thằng bé vẫn chưa hết ốm. Nó xin wfh ngày nữa. Work from home, nghĩa là vẫn work, chỉ là không đến công ty thôi. Nhưng hình như con chị di truyền từ chị, nên cả 2 người đều éo phân biệt được wfh với nghỉ phép. Con chị ép thằng bé viết đơn nghỉ phép, không cho wfh gì cả. Tính vào ngày phép.Ok thằng nhỏ mệt nên nó viết đơn rồi nghỉ phép luôn. Quả báo tới sớm, app khách đang xài thì có bug. Mà với khả năng của con chị thì tất nhiên không fix được rồi. Tại có nắm mịa gì đâu mà fix. Thế là nhắn tin gọi điện ầm ĩ cho thằng nhỏ vừa bị ép nghỉ phép 15 phút trước. Nó dù mất ngày phép, vẫn bò dậy fix bug cho khách. Bảo thật với chị, hôm đó em đã nói nó là kệ ổng đi, nghỉ phép rồi không sửa gì cả. Ấy thế mà thằng bé vẫn nghĩ cho công ty, sợ khách hàng dùng bị lỗi. Nên bò dậy sửa. Và đoán xem sửa xong thì sao? Cảm ơn em? Em nghỉ ngơi đi? Không hề! Không hiểu não con trai chị bị úng nước hay gì! Mà còn đe doạ ngược thằng bé. Nguyên văn này "em mà cố ý phá hoại là đời em đi tong". Ủa alo luôn? Có bị khùng không? Hỏi thật đấy! Vừa mới ép nó dùng ngày phép. Đã nghỉ phép thì có quyền éo làm việc hôm đó. CÓ HIỂU KHÔNG THẰNG L.O.Z? Nó tử tế v****** ra. Vẫn ngồi dậy fix cái bug mà đáng lẽ con chị phải làm ấy. Xong vì nó không nghe máy mà đe doạ thằng nhỏ như vậy? Đời đi tong hả? Cười chết tôi. Sống cho ra 1 con người đi ạ. Đừng sống như con ếch như vậy. T đang chửi rất là nhẹ rồi. T biết nói với mấy đứa không có não thì cũng chả thấm gì. Nhưng làm ơn không biết sống như thế nào cho đúng đạo con người thì ngậm cái m.õ.m vàooooo. Thở ra câu nào th.ố.i n.á.t câu đó.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
12
Anh P Chị T à, thí dụ mà anh chị có vào đây đọc được những dòng này á; thì thay vì cho rằng bọn em tuổi trẻ, bồng bột hay đại loại vậy thì bọn em rất welcome.Nhưng mà anh chị cũng nên xem lại mọi khâu và cả nhân viên mình đi đã, đặc biệt là phòng sản phẩm. Anh chị xem đã có sản phẩm nào ra hồn chưa và doanh thu đem lại đã như kì vọng hay ít nhất là ko đến nỗi thất vọng hay chưa. Và anh chị hãy tự hỏi do đâu mà phòng ko thể grow up.Tàu sai hướng, tại thuỷ thủ ư? thuyền trưởng?
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
13
Hồi xưa PVS đòi quảng cáo, SEO 0 đồng, giờ mấy trang review lên top google rồi còn muốn gì nữa. Marketing thành công
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
14
Để cái biển "thái độ hơn trình độ" dằn mặt những đứa dám nói xấu anh chị. Nhưng người có thái độ h.ã.m tài nhất lại chính là các anh các chị =)))))) cái biển không khác nào tự v.ả vào quý công ty. Riêng cái vị tech lead ngồi kia thì cả trình độ lẫn thái độ đều không có luôn. Thanh idol ra dẻ anti fan hay đang c.h.ử.i con trai mình vậy?
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
15
Công ty bốc lột, ko có quy trình rõ ràng. Mọi khâu đều do dev lo hết, kể cả Lead cũng ko quan tâm. Vào đây ko thể nào phát triển bản thân đc đâu.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
16
Công ty gia tộc.Chồng - CEO, Vợ - HCNS kiêm kinh doanh, Em vợ - kế toán, Em vợ khác - sale, Bạn thân CEO - Trưởng phòng dev (Trái ngành biết mỗi Backend). Và sau đó là một tập thể gia phả từ bà con dòng họ được mang hết vào công ty.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
17
Công ty ngta thì quy tụ tinh hoa, PVS thì giao thoa giữa những thứ h.ã.m nhất. Công ty gia đình, trình độ yếu kém, cùng chung gia tộc thì nâng nhau, nổ banh trời, người ngoài gia tộc xác định con ghẻ. Lương thì thấp, phúc lợi như hạch nhưng thái độ ban ơn. Keo kiệt, quan liêu, chia bè chia phái, thiên vị,... Các sếp thì thích s.e.x joke, rất vô duyên và t.ở.m lợm. Nói chung tất cả những gì xấu nhất có thể xảy ra ở 1 công ty thì PVS có đủ.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
18
Ở PVS có 1 vị thần tên là Fuck.Thần có thần ác thần tốt, còn ngài Fuck đây là thần đằng, méo khác gì con bồ nhìn.Style của ngài cắt tóc kiểu chấn chấn - chấn bé đù.Ngài được ông bố bằng tuổi của của mình phong cho cái danh Lead tech nhưng mà ngài chỉ biết mỗi backend, ngài còn nhúng cả code html kiểu inline vào để gọi UX UI trong những dòng code thần thánh của ngài.Clq gì ngài cũng bảo dễ mà éo biết cái gì.Tiếng Anh thì bập bõm, update phát âm úp đát , clm cừ ỉa.Ngài còn có thói sai vặt và thượng đẳng, ép nhân viên của phòng mình nghỉ hết 10 người vì sau 1 năm phải tăng lương nhma ngài đell làm vậy.Ôi, vị thần này quả là ngàn năm có 1, thần này xứng đáng bị tế tới già.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
19
Lương đã khai gian về mức cơ bản 5,5 triệu để né thuế rồi, nhưng vẫn bắt nhân viên đóng thuế 10%. vậy tiền thuế đó cty ăn chặn à. Quá đáng thật sự
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
20
Công ty tệ lắm lắm lắm lắm x 3.14
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
21
Sếp người ta thì giúp đỡ bảo vệ nhân viên, riêng sếp Fuc nào đó đã vô dụng thì chớ, còn thích đẩy nhân viên ra lãnh đạn thay cho sự bất tài của mình. Ai thích vào làm chỗ để sếp trút trách nhiệm thì cứ vào. T phắn.
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
22
Anh CEO với chị T idol ơi. Ví dụ mình mò vào đây đọc cmt thì chịu khó chấn chỉnh gia tộc nội bộ nát bét đi. Đừng xù lông ra dẻ với người ngoài nữa. Chả còn ai làm nhân viên cho các anh chị bố thí đâu. Bằng chứng về sự bất tài, ngu ngục, lươn lẹo, hay ra dẻ, chèn ép nhân viên của gia tộc anh chị nhiều lắm. Nhất là con trai cưng Fck của 2 vị. Anh chị cần thì gửi cho, khỏi mất công đi thu thập. Nói nhẹ không nghe cứ chọc chửi. Ra dáng công ty trách nhiệm hữu hạn gia đình tao lắm rồi đó. Chuyên phân phối bo.m m.ìn và th.uố.c n.ổ
CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG PVS & CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM PVS - (VIẾT TẮT PVS)
23
Trích dẫn bio của công ty P giấu tên.- Công ty trẻ: chỉ toàn fresher không có kinh nghiệm. Theo lời anh CEO thì để tiết kiệm. Vào không học hỏi được gì vì leader cũng không có kinh nghiệm nốt. Thậm chí ngáo đét. Nói chung là cũng trẻ, hay còn gọi là non. - Năng động, nhiệt huyết: là rất siêng năng đi nhậu, đi team building, trên tinh thần "tự nguyện". Đi cuối tuần. Còn trong tuần vẫn đi làm nhé. Thế nó mới năng động. - Sáng tạo: bê nguyên xi app ngoài thị trường. Có cái gì copy hết về. Cái pos app có từ chục năm trước giờ mới làm. Còn tâm đắc vô cùng. Tới hồi khách hỏi thì tính năng gì cũng không có. Tại đi copy cũng lười, không muốn mua app của người ta về mổ ra nghiên cứu. Nên cái gì cũng thiếu =))))Còn nhiều lắm lắm. Các bạn hữu huynh đệ cứ thử vào mà chiêm nghiệm. Chứ kể tới mai không hết câu chuyện
Review Công Ty
0
Công ty này nợ đóng 7 tháng BHXH cho nhân viên, đã trừ tiền đóng BHXH trong lương nhưng lại không đóng, hợp đồng lao động kí cũng như không.Đã 2 tháng kể từ lúc nghỉ việc, công ty hứa hẹn nhiều lần nhưng chưa hoàn thành đủ BHXH cho người lao động.Hiện tại mình đã gửi đơn lên sở thanh tra lao động, nhưng công ty vẫn cố chấp không đóng.Ai chuẩn bị xin vô công ty này thì suy nghĩ lại nhé.
Review Công Ty
1
Mình nghĩ nên cho mục thêm công ty. Vì bây giờ rất nhiều công ty với đa dạng cơ cấu. Nên admin mở thêm mục thêm công ty cho nó đa dạng
Review Công Ty
2
Không có nút thêm công ty ạ?
Review Công Ty
3
Sao cái giao diện mới cùi bắp vậy. Thua sản phẩm của mấy công ty 3 sao nên mạnh dạn cho 2. Sau này update tính sau.
Review Công Ty
4
Lũ pig chuyên đi phá công ty khác thì sống đéo khá được
Review Công Ty
5
Làm gì có công ty Review Công Ty :v Có là mấy doanh nghiệp nó kiện mịa rồi. :)))))) Trang này người ta cảm thấy bất công, kiện hổng được nên mới lên đây nói chớ sao. Khi một người họ điên hoặc họ giận lên, họ hay nói thật lắm đó. Mà sự thật thì mất lòng thôi. Như thế người ta mới gọi giận quá mất khôn đấy chứ.
Review Công Ty
6
Bùi Thành Nhơn, Năm 2016, ông trở thành tỉ phú thứ 3 tại Việt Nam, sau Phạm Nhật Vượng và Trịnh Văn Quyết
Review Công Ty
7
Dear Admin Group reviewcongty. Nhờ admin hướng dẫn giúp mình cách add thêm 1-2 công ty mới vào Group với vì hiện tại mình không thấy tính năng này. Ví dụ như Global X (Nova F&B cũ), Inn Saigon, mình kiếm hoài không thấy để viết review. Nhờ admin hỗ trợ giúp. Tks ad nhiều
Review Công Ty
8
Ae yên tâm bọn này tuổi l ddos bot net chấp nó có cả triệu ip layers những nó vẫn không qua được 3 tầng firewall đâu nhé
Review Công Ty
9
Cho mình hỏi, chức năng thêm công ty vẫn hoạt động chứ, mình thêm công ty nhiều ngày rồi mà vẫn chưa thấy?
Review Công Ty
10
lương thấp lại còn quịt lương môi trường làm việc độc hại, chế độ đãi ngộ thấp. Khi còn làm việc thì chưa sao, nghỉ việc là ăn hành ngay. mà khi còn lv thì cg ăn hành theo kiểu khác đừng lãng phí thời gian và công sức ở Vietsens, hay Onelink hay Thẻ Việt nhé các hậu bối
Review Công Ty
11
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Review Công Ty
12
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Review Công Ty
13
Mình cũng từng làm ở SHB Sài Gòn vị trí GDV, làm ở đây thì biết bà chị Trịnh Thị Hà Giang, bà chị này thì phốt tình ái hơi bị nhiều, từ Bắc Á đến SHB, mình vào sau nhưng nghe kể bà này lúc trước cặp vs anh Phước - Tp Kho quỹ rồi làm cho anh này điên đảo vì tình, xúi dục anh ấy về ly hôn gia đình, bỏ vk, bỏ con, rồi chia tay anh ấy, buồn đời rồi rượu chè bị tai nạn thảm thương. Bà chị Trịnh Thị Hà Giang cặp tình lung tung lắm, hết người này đến người khác, cặp cả mấy ông tiền gửi, có lần bị chị Ngân Nhân sự chửi thẳng mặt ngay giữa phòng DVKH vì tội ăn hiếp người HBB cũ.
Review Công Ty
14
Ad Thêm giúp em Matsusaka EDP Center (MEC infotech Viet Nam) với ạ
Review Công Ty
15
ad ơi thêm giúp em opla crm với ạ
Review Công Ty
16
ad ơi thêm giùm em công ti Đại Tín JSC lên với ạ. em thêm lâu rồi mà sao vẫn không được lên mong ad xem giúp. em xin cảm ơn
Review Công Ty
17
Review cty thấy toàn anh chị làm Dev review thôi nhỉ, muốn tìm review các vị trí khác mà hiếm quá ạ
Review Công Ty
18
Công ty chuộng sales , là sales sẽ được chiều. Chứng từ làm trách nhiệm rất nặng. Lương k cao, vào công ty phải tạo mối quan hệ tốt với sales không thì rất mệt. Quy trình công ty dài dòng . Phải phục vụ khách 24/7
Review Công Ty
19
Thêm Coin98 đi ad ơi
Review Công Ty
20
xác nhận dùm cty sonix bên tân bình ad ơi
Review Công Ty
21
Admin cho Thoughtworks lên sóng giúp em đi, em có request bữa giờ rồi :'(
Review Công Ty
22
Cảm ơn Review công ty đã mang đến cho tôi 1 môi trường tự do ngôn luận để được tự do bày tỏ chính kiếnXin dành tặng điểm 10 chất lượng cho Review Công ty
Review Công Ty
23
Mình nghĩ là ai đi làm cũng vì miếng cơm manh áo thôi. Reviewcty ngày xưa cũng ổn, chỉ nêu ra những vấn đề về văn hoá, chế độ để mn biết mà né, hoặc apply vô. Mà giờ trang này thành nơi để nhiều cá nhân vào để công kích lẫn nhau, bắt nạt bầy đàn, đặt điều vu khống 1 cá nhân nào đó mà họ ghét. Mình chỉ muốn tâm sự chút là, mình có 1 cô em gái, đã gặp trường hợp tương tự vì bị 1 nhóm người (leader team khác, nhân sự cùng team, nhân sự team khác,…) trong công ty ganh ghét nên đặt điều nói rất nặng lời về em ấy, rồi bóc phốt từng cách ăn mặc, body, cân nặng, tóc tai,… trên trang này… Việc này thật sự rất ảnh hưởng đến tâm lí em ấy. Em ấy vừa mổ xong, Đã bệnh tật rồi mà gặp mấy chuyện như này nữa thật sự rất suy á mọi người. Ngày nào mình cũng sợ em ấy sẽ nghĩ quẩn khi mọi thứ đến quá vồ vập. Văn hoá của mọi người bây giờ thật đáng sợ í. Liệu mọi ngừi có bao giờ nghĩ những cmt sướng của mn lúc đó, có thể là giọt nước tràn ly cướp đi tia hi vọng của người mà mn nhắm đến không ạ….?? =(((( xin lỗi vì nay mình hơi suy khi thấy vấn đề này xảy ra ở nhiều công ty, mà không ngờ gặp ngay đúng em gái mình.
Review Công Ty
24
Ở đây có ai làm bên tin học đại dương chưa, cho em xin review với ạ.
Review Công Ty
25
Admin cho công ty Dentsu lên sóng với admin ới !!
Review Công Ty
26
Yêu reviewcongty, nơi để nói lên tiếng nói chân thật, bày tỏ chính kiến của mình
Review Công Ty
27
Reviewcongty mãi đỉnh !
Review Công Ty
28
Nhờ có review công ty mà mình tránh được rất nhiều redflag của các doanh nghiệp đang ứng tuyểnVà cũng phải công nhận khi chọn lựa 1 doanh nghiệp để làm việc rồi ở càng lâu càng thấy các bài viết trên review về công ty đó là chính xác. Cảm ơn đội ngũ rất nhiều
Review Công Ty
29
Ad giúp em cho thằng Thoughtworks lên sóng giúp em nha, nó làm ăn lôm côm quá đà rồi
Review Công Ty
30
Tôi đọc qua thì thấy review đúng đấy :))) đúng quá nên mấy cty khác nhột à :)))))
Review Công Ty
31
Review công ty đã giúp tôi tránh được những công ty tiêu cực và phát triển sự nghiệp sau nhiều năm làm việc.Có nhiều người nói làm việc chỉ cần lương cao mặc kệ công ty thế nào. Tuy nhiên, tôi có quan điểm là tìm sự cân bằng giữa mức độ tiêu cực và mức lương, work life balance.Lương cao, dự án rác, làm việc mà ko thấy hứng thú thì cơ bản sẽ ko phát triển được. Cho dù làm được một thời gian, nhìn lại thấy mình ko học dc gì mà chỉ luẩn quẩn trong cái vòng xoáy đấu đá, chính trị, đùn đẩy công việc thì chỉ mãi dậm chân tại chỗ mà thôi.
Review Công Ty
32
Chức năng thêm công ty đang bị lỗi à ad, mình thêm công ty mới cả tuần rồi chưa thấy lên?
Review Công Ty
33
Càng ngày càng có nhiều review nhảm. Tấn công cá nhân. Các đối thủ lợi dụng để đánh vào uy tín cty khác.
Review Công Ty
34
Đi tìm việc đã khó, chọn nhầm công ty rởm thì coi như bỏ phí bao nhiêu công sức, cơ hội trước đấy, thậm chí còn có thể ảnh hưởng xấu đến tinh thần và sự nghiệp. Review Công Ty có lúc hơi toxic, nhưng điểm tích cực thì hơn hẳn mấy thứ tiêu cực.Tôi không biết mọi người thế nào chứ tôi 1, 2 tuần nay không vào được, đi apply cứ thấy rén rén. Cảm ơn team và chào mừng các bác quay trở lại.
Review Công Ty
35
Các nhà mạng đã không còn chặn reviewcongty nữa. Mọi người thỏa sức đánh giá nhé.
Review Công Ty
36
Sao tính năng thêm công ty mới (https://reviewcongty.com/request) trên Reviewcongty không dùng được, mình đã điền đầy đủ thông tin công ty rồi gửi lên nhưng sau vài tháng trên hệ thống của Reviewcongty cũng vẫn không có những công ty mà mình đã gửi. Mong Admin xem xét lại tính năng thêm công ty mới.
Review Công Ty
37
trang viewcongty.com như xịt
Review Công Ty
38
Làm ăn kiếm tiền dựa trên mánh khoé thu hút những review tiêu cực. Tiêu những đồng tiền như thế có sướng ko RVCT?
Review Công Ty
39
Hết thuốc chữa, đang tính đường
Review Công Ty
40
trên máy tính mọi người tải FREE VPN CHROME EXTENSION trên trình duyệt là vào đc, trên điện thoại thì 1.1.1.1
Review Công Ty
41
Làm ra domain mới thôi. Mỗi lần vào lại phải bật VPN này :((
Review Công Ty
42
T đánh giá cao Review ty vì là nơi anh em cu li boc phốt rat nhiu cty ma quỷ...tình trạng cty ma quảy ở Vietnam ngày càng nhieu mà chỉ có vô làm mới thấy bản chất xấu xa của tui nó...ủng hộ ngàn tay hú hú hú
Review Công Ty
43
Web chất lượng mà bị bọn Vịt Teo VinaPT chặn thì phải. Giờ ít review, hẻo quá.
Review Công Ty
44
Review Công Ty sao dạo này phải bật VPN mới vô được vậy @@
Review Công Ty
45
Truy cập trang web hay bị chặn mong mấy bạn khắc phục sớm