Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Kim An Group
3
Môi trường thân thiện, đầy thách thức.
Kim An Group
4
Công ty kiểu startup fintech, làm cắm mặt từ sáng tới đêm. Được cái được tự quyết nhiều việc nên học được nhiều, không bị kiểu nói chả sếp nào nghe. Lương thì trung bình, phải ông nào giỏi mới được tăng nhanh không thì đủ sống.
Kim An Group
5
Công ty môi trường làm việc rất chuyên nghiệp, sếp rất ok. Cơ hội thăng tiến cao, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy năng lực, thu nhập quá ok.
Kim An Group
6
Phỏng vấn nói nhận rồi, vượt mong đợi, về chờ mail báo nhận việc, làm mình từ chối hết mấy offer khác (mấy đứa được như mình)2 tuần sau gửi mail nói do vượt mong đợi quá nên không nhận.
Dashbit Interactive
0
Công ty nhỏ, mn đều phải cố gắng nhiều, thân thiện nhiệt tình, lương hơi thấp và ít phúc lợi so vs cty to
King Asian- Thiên Minh Capital
0
Đây là công ty cũ mình đã làm hơn 1 năm. Môi trường làm việc gần gũi, thân tình, cả Sếp và đồng nghiệp đều rất thân thiện như anh chị em trong nhà. Không khí ở công ty lúc nào cũng vui vẻ, Sếp hay pha trò. Bộ phận Back Office luôn cố gắng chăm lo và tạo nhiều điều kiện để Sales làm việc một cách thoải mái và vui vẻ thông qua các sự kiện thường xuyên, các cuộc đua hằng quý, các buổi ăn chơi sau giờ làm...Mình rất quý Thiên Minh, các bạn thử trải nghiệm nhé.
Công Ty Tnhh Thương Mại Mz Việt Nam
0
Công ty nước ngoài, tuy nhiên mô hình hoạt động gia đình. Không lắng nghe nhân viên của bộ phận mà lại tin lời từ người khác. Không công bằng với mọi người.Ôm trùm phủi tay = miệng những cái người cũ làm, nhưng sau này vẫn lôi ra áp dụng
Công Ty Tnhh Thương Mại Mz Việt Nam
1
Càng làm càng ngu người, cty nước ngoài mà như cái đại gia đình trị, đối xử không công bằng giữa các nhân viên vơi nhau, thấy mấy ông sếp hãm quá nên đành lên đây chia sẻ nỗi lòng cho anh em biết mà còn né cho kịp nè. Camera chạy bằng cơm khắp mọi nơi có thể ghi hình và ghi tiếng bao luôn phần mách lẻoAi có ý định đi làm thì xin khẳng định 1 điều là vào đây không có tương lai vì cty theo kiểu dìm hàng, những ý kiến đóng góp đưa lên cải thiện đều bị bỏ ngoài tai, thêm chị HR với biệt đội siêu tẩy trắng omo nên kiểu gì bạn cũng sẽ phải ra đi trong sự tai tiếng và lùm xùm không đáng có. Tốt nhất là chịu im mồm để ổn định còn nếu bạn không nằm trong số đó thì tránh càng xa càng tốt, vào hít hà drama rồi đi ra cũng bổ phổi lắm các bác ạ
VCCloud
0
Công ty có chính sách thưởng tốt. Tháng lào mình cũng được thưởng
VCCloud
1
Là 1 nhân viên làm ở đây được gần 2 năm, mình sẽ đưa ra vài nhận xét như sau:- Điểm tốt: Công ty trả lương nhanh, chưa bao giờ muộn.(trả vào ngày cuối cùng của tháng)- Điểm xấu: Lương thấp, đã thế còn phải làm cả sáng thứ 7. Đối với intern mới vào, sẽ tự bơi khá nhiều đấy, đừng mong có ai chỉ bạn làm gì. Vứt cho 1 đống tài liệu xong tự ngồi mà nghiên cứu. Để mà nói về mà đào tạo thì thua xa các bên khác.Công ty có chiến tranh ngầm nội bộ, các phòng ban ghen ghét nhau.Công việc thì lúc có lúc không, nói chung là từ tằng tằng --> chậm lên kinh nghiệm. (Phù hợp cho những người ko muốn làm nhiều).Mang tiếng công ty truyền thông số 1 VN nhưng mà làm mấy cái event như sinh nhật công ty, 8/3, 20/10... như shit. (sinh nhật công ty mỗi người được tặng 1 xiên hoa quả, 1 cốc nước chanh chua loét. ????).Các event có giải thưởng thì đều bị ăn bớt :).Nói sẽ review lương, nhưng mà còn lâu nhé =)))).=> Kết luận: với sinh viên mới ra trường thì cố gắng 1-2 năm đầu để lấy kinh nghiệm (mặc dù không nhiều, nhưng có còn hơn không). Còn với người có kinh nghiệm đi làm rùi thì thôi, né né đi nha các bạn :v
VCCloud
2
mình làm thực tập ở đây đợt cuối năm 2017, mới vào ko biết gì thực tập 6 tháng ko lương dc các a trong khối cloud chỉ dạy tận tình, tuy ko lương nhưng dc kha khá kinh nghiệm, chiều chiều dc ăn hoa quả bánh kẹo, đc tham gia party cùng công ty, đi du lịch cuối năm, sau đó có làm bài test qua thì lên thực tập có lương, hợp đồng 2 tháng một , làm part time cũng dc 2,5tr ổn, nhưng bị trừ hao cuối tháng, môi trường cởi mở, công nghệ mới, dc giúp đỡ và học hỏi nhiều, làm dc 1 thời gian nghỉ do cty cắt giảm nhân sự sao á, bị chuyển xuống ko lương nên rời cty để đi tìm chỗ khác học cái mới
VCCloud
3
Văn phòng của Vccloud nằm ở tầng 17, có góc view ra ngoài khá đẹp, đồng nghiệp thân thiện và vui tính, teamlead dễ tính. Học được nhiều nếu là sinh viên mới ra trường hoặc thực tập, còn lại thì người giỏi có xu hướng nhảy việc. Được dùng VPS để test hoặc nghiên cứu thoải mái, đồ nhà tự trồng mà. Là thành viên của Vccorp nên cũng nhiều hoạt động ăn uống vui chơi.Hệ thống thang máy ở lưng chừng giữa các mốc nên tầm cao điểm mà đi thang là xác định xếp hàng mỏi gối hoặc phải xuống tầng khác để bắt thang máy.
BAC Training & Consultancy
0
Không nên làm. Môi trường làm việc như lừa đảo 🤓 , hứa hẹn dỏm. Sếp kêu làm một đằng trợ lý chửi sếp ngu bắt làm lại một nẻo :))))
BAC Training & Consultancy
1
Sau khi gửi cv ứng tuyển bên cty có phản hồi lại. Thay vì gọi điện để trao đổi thì lại bắt add zalo để chat với anh P. Không biết là HR hay người quản lý trực tiếp nhưng phong cách làm việc không chuyên nghiệp, thời gian phản hồi cực lâu và có thái độ coi thường ứng viên.
BAC Training & Consultancy
2
Anh em nào làm ở đây rồi cho mình xin 500đ rờ víu với
BAC Training & Consultancy
3
- Work with a fun, pro-active and experience in startup manager, - Full-stack work (you can give new idea to improve the current service/product, maintaining and receive feedback directly from users)- Independence will be the big thing you will learn, you have to schedule tasks/works yourself to fit with the deadline.- Work directly with manager and you will learn many lessons from him-Small startup company and you will face with many difficulties to finish your work on time.
Dược Phẩm Y Med
0
né gấp, sếp Ấn Đụ cực kỳ hãm, lương thưởng không rõ ràng, nguồn sản phẩm để bán ko ổn định, số trên trời, nguy cơ bị quỵt lương cao. có nhiều công ty con, Albios, Allgens, ymed, ...
Dược Phẩm Y Med
1
Công ty siêu ngáo. Vụ lương là đúng nha, thích thì trả không thích thì giam. Ai sống đói kệ ai, hàng thì nay giá này mai giá kia. Nguồn hàng thì bao sida mà cứ ép doanh số. ahihi
Dược Phẩm Y Med
2
công ty siêu sida, thường xuyên trả lương chậm và quỵt lương của nhân viên, quy trình thì không rõ ràng, thích thì thế này, không thích thì thế khác. BHXH hay các chế độ khác đều không rõ ràng
Dược Phẩm Y Med
3
nay thấy đăng tin nên vào đây review gấp cho các tấm chiếu mới né ra. có 1 team giải thể cho đã do không trả lương giờ lại thành lập lại. công ty này có tận 4 VPDD con: Albios, Algen, ... né né ra nếu không muốn đi làm chùa ko có lương
Will-Be Solution
0
công ty mới thành lập, tuyển người để đi đánh onsite
Will-Be Solution
1
Thằng bạn làm ở đây 5-6 năm rồi, cuối cùng cũng có người yêu, công ty chắc ổn :))
Miagi Solution
0
Sếp tâm lý.Mọi người hoà đồng.Trình độ dev, tester thì chưa ổn lắm.
Miagi Solution
1
Điểm tốt:- Sếp tâm lý và thoải mái. Có anh T luôn quan tâm đời sống anh em.- Chế độ thưởng tương đối tốt. Có thưởng dự án, ngày lễ thì hên xui. 12 ngày phép mà không dùng hết thì được quy đổi ra tiền. Có thưởng Tết lương tháng 13 + thưởng thâm niên.- Đồng nghiệp thân thiện môi trường trẻ trung, năng động nên làm việc tâm lý rất thoải mái.- Có thể học và rèn luyện được khá ngôn ngữ hay dùng ở môi trường outsource Nhật.Điểm trừ:- Lương không cao, so với mặt bằng chung thì thấp hơn. Review 2 năm/ lần cũng không lên được nhiều nếu bạn không thực sự giỏi.- Quy trình làm việc chưa được chặt chẽ. Bên tester chưa thực sự nổi bật. Và chỉ có 1 anh CTO phải kiêm luôn PM cho tất cả các dự án công ty nên sai sót ở các dự án là không tránh khỏi.- Đa số dự án là outsource Nhật dùng công nghệ cũ nên nếu muốn học thực chiến các công nghệ mới thì khó học được ở đây.
Miagi Solution
2
ae review giúp e cty với ạ
Miagi Solution
3
Gửi Email ứng tuyển vào hòm mail HR.kể cả k pass CV thì cũng nên rep email ngta 1 câu chứ.thiếu chuyên nghiệp
Miagi Solution
4
Gửi Email ứng tuyển vào hòm mail HR.kể cả k pass CV thì cũng nên rep email ngta 1 câu chứ.thiếu chuyên nghiệp
Miagi Solution
5
Chế độ tốt, làm việc vui vẻ, sếp tâm lí. Có đuổi cũng không đi.
Miagi Solution
6
gửi mail cho đã xem không thèm rep ứng viên , rất coi thường ứng viên
Miagi Solution
7
né gấp, max sida.........
Miagi Solution
8
Năm 2020: Hôm đi phỏng vấn gần 1 tiếng đồng hồ với anh sếp giỏi tech nhất. Mới ra trường thì cơ bản cũng loi nhoi. Mà vẫn trụ nổi 1 tiếng. Sau anh bảo offer bao nhiêu, mình thật thà bảo anh thấy em phù hợp với mức nào thì cho mức đấy ạ. Mấy ngày sau thấy HR gửi mail về báo pass 6tr/1 tháng bằng đoạn text chứ ko phải gửi bằng file PDF :-), bằng khá, có tiếng Anh, ra trường rồi nên fulltime. Vào gặp 3 em thực tập hỏi chúng nó thì lương ko nhầm là 5tr5 hay 5tr8 gì đó, mà thực tập tận 3 tháng lận, bình thường mình hỏi các nơi cũng chỉ 2 tháng, chắc tùy =)) . Sau 3 tháng pass lên chính thì lương thành 6tr :), nghe đâu 3 ẻm cũng nói chuyện muốn tăng lên 7tr, nói chuyện thì phải cho rồi, mà sau đấy cũng chả nhìn mặt đc nhau nên hình như 3 đứa đi hết. Riêng tôi, ngày đầu tiên đi làm đã 8 giờ tối ms đc về. Cài cắm các thứ chả ai sp, có hỏi 1 anh 93 ra sp nhưng cũng ko ăn thua, mấy anh khác thì bận túi bụi. Công ty lúc đấy có 24 25 người mà ko biết nhận bao nhiêu cái dự án ( khoảng 7 8 cái ). Văn hóa về muộn, người khác thì được tiền OT, mình ngồi lại xử lý các thứ cũng ko mong đc gì nhưng đến câu hỏi thăm cũng ko có. Mặt bằng chung thu nhập cho sinh viên ms ra trường ( Fresher ) đi nhiều nơi cũng rơi vào 7tr là min. Mà năm đấy covid mấy công ty outsource chết ác quá, tìm việc khó kinh, cũng 1 phần bản thân ko có kĩ năng tìm việc nên nó ms thành khó vs mình. Ngồi được khoảng 1 tháng thì ko chịu được cảnh đi sớm về muộn làm outsource: bữa nay Ruby, bữa sau lại React Native, bla bla.... Sau đấy thì cũng xin được vào 1 công ty lương rất ổn cho sinh viên mới ra trường. Giờ nghĩ lại chắc chả bao giờ mình làm outsource. Và cũng chả bao giờ để người ta quyết định lương của mình.
Miagi Solution
9
ai review đi ạ, mình định apply intern dev, chưa biết công ty ra sao, thấy trợ cấp ổn cho ahwrn 4 sao :>
AWL Vietnam
0
Công ty chục mống, 1 thằng GĐ IT, 3 thằng PGĐ ( mỗi ông PGĐ research là làm việc, 2 thằng còn lại toàn chém gió ( 1 thằng là bạn thằng GĐ trước là help desk chi nhánh ngân hàng, thằng còn lại chuyên bợ đít)). Chả có mẹ gì ra hồn, toàn bốc phét là chính
AWL Vietnam
1
Công ty trình độ dev có người được có người kém. Được mỗi ông lead research có trình độ cao. Có ông mang tiếng lead là bạn của ông giám đốc đưa vào, ngày xưa làm ngân hàng vào công ty làm AI chả biết mẹ gì, còn thua kiến thức thằng sinh viên, là bạn sếp suốt ngày đi lượn. Công ty thích hợp ai thích lương cao việc nhàn
AWL Vietnam
2
1. Công việc nhàn, tuần làm 2 ngày là xong task, lương tháng cao hơn thị trường. Phù hợp ai thích việc nhẹ lương cao, không OT.2. Công ty sử dụng công nghệ cũ, chưa ra được sản phẩm nào ra hồn. Trình độ ây-ai của sếp và lead kém, công ty không có ai là chuyên gia ây-ai, coi dev như chó chỉ thích chém gió ây-ai. Làm lâu năm mọt nghề nên nghỉ sớm.
AWL Vietnam
3
Phỏng vấn với ông lead ở đây bảo OK các kiểu rồi, còn hướng dẫn deal lương với ông giám đốc vận hành, hôm sau phỏng vấn với ông giám đốc vận hành rồi sau đấy mất hút luôn, tạch hay gì cũng chả báo. Thiếu chuyên nghiệp
Địa ốc Khang An/KAC
0
Công ty Sếp quan tâm nhân viên, môi trường hòa đồng hỗ trợ nhau, chế độ, phúc lợi tốt
Địa ốc Khang An/KAC
1
Đừng làm công ty này nhé. Sếp ko muốn trả lương cho nhân viên đâu. Vào ra bất kì lúc nào mà quên bấm vân tay là trừ nửa ngày tới 1 ngày công luôn nhé. Đi làm như đi làm ko công
Địa ốc Khang An/KAC
2
Cty ở số 7 Nguyễn Văn Vĩnh, quận Tân Bình có lẽ là "chi nhánh mới" của cty này :)))Mình ứng tuyển vào vị trí nhân viên marketing, công việc là SEO và ad. Ngày đầu vô ngồi chơi 100%, nhân viên giỡn hớt ồn ào. Cảm giác ko giống 1 cty đàng hoàng mà giống đa cấp hơn. Thất vọng tập 1.Hai phòng làm việc chung một phòng lớn, mỗi phòng không biết chèn bao nhiêu bộ phận vào, hỏi sơ sơ thì nhân viên kinh doanh và nhân viên marketing ngồi lung tung chung vs nhau. Cty bỏ tiền ra thuê cả tòa nhà to thế này mà ko chuyên nghiệp chút nào. Thất vọng tập 2.Lúc mình đi phỏng vấn, thỏa thuận lương 7tr, lúc đó mình đã cảm thấy chị HR ko chuyên nghiệp lắm nhưng mình là người mới vào nghề nên nghĩ cty này là cty mới nên chủ yếu muốn học hỏi kinh nghiệm, ko đòi hỏi nhiều. Cho đến khi được anh "phó phòng" giải thích lại (trưởng phòng biến mất m ị e đâu mà cả buổi ko thấy), lương thực chất 5tr thôi, 2tr còn lại HR giải thích là phụ cấp mỗi tuần 500k, còn anh "phó phòng" thì nói đó là tiền chạy dự án. Mỗi tuần chạy bao nhiêu thì sẽ trả lại vào giữa hoặc cuối tuần. NHƯNG, phải "chất lượng" thì mới được trả lại khoản này nha, bán nhà đất mà đòi mỗi tuần đều bán được, chắc mình là thánh :))Chưa kể cty sai định nghĩa về 2 chữ "phụ cấp", mà 2tr này giống như là tiền của chính mình chứ lương gì đâu, bộ phận kế toán vủa cty này bị sao vậy? Ko có khả năng quản lý? Tiền chạy dự án luôn luôn là phần của cty, vì sao động vào lương của nhân viên vậy :))Về chuyên môn, mình là người mới cần đào tạo, ngồi cả buổi ko hề thấy 1 ai gọi là có dáng dấp có thể chỉ dẫn cho mình cả. Những người vào trước mình tầm 1 tuần đổ lại cũng... (mọi người hiểu rồi đấy :))))Về công việc, nhân viên market sẽ tìm "tài nguyên" cho nhân viên kinh doanh tư vấn, nhưng hầu hết nhân viên kinh doanh ở đây có thể tự tìm "tài nguyên" cho mình. Anh "phó phòng" nói ãnh thường tự làm từ A to Z. Thế mình xin hỏi cty tuyển nhân viên market làm gì? Rõ ràng là đang tìm nhân viên kinh doanh =)))))Thú thật mình tự học về SEO, ko xuất thân từ các trường CĐ, ĐH gì cả. Mình tự tìm hiểu, tự học, xin việc ko hề đòi hỏi cao, chỉ muốn học hỏi kinh nghiệm, nghiêm túc đi xin việc, nghiêm túc đi làm việc. Những cty thế này làm mình nản chí, mình thật sự rất thất vọng.Cty này, nói thật nếu có 0 sao mình đánh 0 sao luôn, 1 sao còn ko đáng có. Đa cấp vào phỏng vấn là biết ngay, còn mấy dạng cty thế này ko thể phân biệt được, tốn 2 ngày, tốn tiền làm hồ sơ, tốn sức.Bạn nào rảnh ngồi làm vs họ thử 1 ngày sẽ biết mình review đúng hay sai liền =))))
Địa ốc Khang An/KAC
3
Công ty làm việc không chuyên nghiệp ,sếp hứng thì ký ,lương bổng trễ có khi hơn 1 tháng,hợp đồng lao động không chịu ký cho nhân viên,môi trường làm việc toàn người nhà nên tai mắt đầy rẫy.Từ việc nhỏ đến việc lớn đều thông qua sếp lớn,trưởng phòng,giám đốc không được quyền quyết định , đại loại có chức mà không có quyền.Bộ phận nhân sự không chăm lo đời sống của nhân viên,lây nhây kể cả hợp đồng thử việc đừng nói chi tới hợp đồng chính thức.Số liệu ,chứng từ xắp sếp lung tung .Người mới vào là coi như lãnh đạn từ A tới Z
Địa ốc Khang An/KAC
4
Không nên làm việc tại công ty này.Mình khuyên chân thành cho mọi người đỡ mất thời gian
Địa ốc Khang An/KAC
5
Văn phòng đẹp, sếp quan tâm nhân viên và hay được đi liên hoan.Môi trường để học tập và phát triển thêm kiến thức it rất tốt, công ty có nhiều GuruThang máy tòa nhà hay bị hỏng, nhà vệ sinh tòa nhà cũng không được sạch sẽ
SNB Distribution
0
- Ưu điểm: môi trường dễ chịu, nhiều sếp nice, dân số gồm nhiều 9x đời đầu trở về trước, chế độ chung cho toàn bộ nv khá ổn (khám sk định kỳ, test covid, tiêm vaccine, teambuilding hè...). Phù hợp ai tìm kiếm môi trường ổn định và khá tốt để gắn bó lâu dài nếu ko cần nghĩ về tiền quá nhiều.- Nhược điểm: lương hơi bị thấp so với mặt bằng chung.
SNB Distribution
1
Công ty rất dễ thương và coi trọng con người. Là một môi trường rất đáng để làm việc lâu dài
SNB Distribution
2
1 chiếc rì viu xinh từ nhân viên đã từng gắn bó gần 4 năm- Môi trường làm việc thân thiện- Lương trả đúng ngày, hầu như ko bị trễ, lương thưởng đầy đủ, ổn- Hr đáng yêu, hỗ trợ hết mình trong các thủ tục- Sếp cực kì đáng yêu (mình ở chi nhánh Miền Nam)- Văn phòng đẹp, gọn gàng, ngăn nắp theo tiêu chí của sếp - Kế toán không cáu gắt nếu thiếu chứng từ- Thủ tục, quy trình chuẩn, các bộ phận hỗ trợ nhau nếu trường hợp gấp- Một môi trường quá ư là thân thiện cho những người mới dễ hòa nhập, người cũng cảm thấy muốn gắn bó. Văn hóa công ty qua bao năm vẫn là thân thiện hòa đồng.
Kawami
0
Toàn công ty gia đình, làm dự án vớ va vớ vẩn nhưng mà lão CEO thì suốt ngày nói chuyện trên trời!
Thủy Sản Việt Úc
0
Công ty tuyển được em nhân sự đáng đồng tiền bát gạo. Ép lương giỏi, dụ dỗ giỏi, tự sướng giỏi. Ulti ép lương là bắt gửi bảng lương công ty cũ, sau đó đưa cái mức lương như lol.
Thủy Sản Việt Úc
1
Cty đãi ngộ tốt, lương thưởng cuối năm cao, anh chị HR dễ thương, nhiệt tình, riêng gd marketing hơi sến, lạc hậu, mượn đạo tạo đời, nên apply nhe, tập đoàn lớn mạnh
Thủy Sản Việt Úc
2
Cty này đăng hoài, có bác nào biết nội tình ko ạ
Thủy Sản Việt Úc
3
HR đẹp, dễ thương, đồng nghiệp cũng hòa đồng.Sếp Nguyên lúc nào cũng nở nụ cười, rất thân thiện.Làm ở đây 3 tháng và thấy ko có gì để chê.Ae cứ apply vào nhé, team IT còn non trẻ, cần nhiều nhân sự lắm.
VINSOFTWARE
0
Vin software này của bác Vượng à cả nhà? Chả là có quen bà nhân sự nói từng làm ở vin? Đúng là vin này vin nọ
VINSOFTWARE
1
phỏng vấn xong trượt hay đỗ không thấy liên lạc gì. Phỏng vấn HR cảm giác bị dìm trình độ và lương xuống khá nhiều.
Resola Inc
0
CHO XIN REVIEW CÔNG TY ĐI CÁC BÁC
Casa Holding
0
có ai từng làm ở công ty này chưa ạ?
Casa Holding
1
Có ai từng làm ở đây chưa ạ? Cho e ít review ạ
Casa Holding
2
Anh em nào từng làm công ty này cho em xin tý review nhé
Xây Dựng Nguyễn Hoàng
0
Công ty không có chính sách giữ nhân viên lâu năm. Mỗi dịp cuối năm gần thưởng tết là mỗi phòng ban sẽ có một vài cá thể bị XÚC với những lí do như: công ty hết việc; không chịu làm tăng ca (mặc dù tăng ca không tính lương); nghỉ quá phép năm;...nói chung muôn vàn cách để đuổi. Bộ phận HR của công ty này thì giống như là một bộ phận sản suất của công ty; Bộ phận HR sẽ luôn tìm mọi cách nghĩ ra các sự kiện event và bắt tất cả nhân viên công ty tham gia sau mỗi sự kiện event sẽ có không ít nhân viên bị trừ tiền lương từ 500k->1tr. Ông Phó Chủ Tịch Vũ Đức Nam mồm thì luôn ra rả câu nói: " ANH LÀM VIỆC BẰNG CÁI TÂM; VỢ CON ANH NÓ SỐNG BẰNG HI VỌNG; XE FORTUNER ANH NÓ CHẠY BẰNG NIỀM TIN" nên suốt ngày xuống các dự án của công ty cặp vai kề cổ mấy ông thầu phụ , tổ đội xì xầm chia chác phần trăm hoa hồng...bla bla nên mấy ông thầu phụ, tổ đội xem BCH công trình như cục cứt thích thì chửi cả chỉ huy trưởng; kỹ thuật. Chủ tịch công ty thì trong đầu toàn "MƯU HÈN KẾ BẨN" ,nhiều lúc tự hỏi sau thèn này mất dại như vậy lại có thể ngồi ghế chủ tịch được mới hay (chắc do bố nó giàu nên nó ăn hôi) .Nói chung công ty thích hợp cho các bạn mới ra trường cần exp để nhảy việc sang công ty khác tốt hơn thôi chứ không thể gắn bó lâu dài được vì kiểu gì gần tết đến là nó kiếm chuyển đuổi để cắt thưởng =)))))))))))))))))))
Xây Dựng Nguyễn Hoàng
1
Một công ty có tâm nhất hệ mặt trời, 4 chế độ thưởng mà ít nhất làm đủ 4 năm mới được thưởng nha, vô phỏng vấn không nói gì về nội quy công ty, 10 mấy chế độ trừ lương, đi trễ 1p trừ lương, trễ 5p trừ lương, không có mặt họp an toàn điểm danh trừ lương dù đã có máy chấm vân tay, trừ tiền sử dụng giấy văn phòng phẩm để phục vụ công việc công ty, trừ tiền quỹ thể thao mặc kệ nhân viên tham gia hay không, công ty không bỏ tiền ra tổ chức hội thao tự ý trừ lương nhân viên nói là đóng quỹ, 1 tháng có đội kiểm soát công ty xuống 5 6 lần, kiểm tra kiếm cớ trừ lương, bắt làm tăng ca không có lương tăng ca, sếp thì chuyên môn yếu không tôn trọng người lao động, điển hình như là phó tổng tên Nam. Là công ty xây dựng nhưng bổ nhiệm người không chuyên môn làm chỉ huy trưởng. Công việc không chạy lỗi do công ty đè đầu trừ lương kỹ sư. Tự ý cắt hợp đồng mà không báo trước cho người lao động. Công ty khốn nạn nhất từng làm
Punch Entertainment
0
Công ty phù hợp cho ai không thích bon chen, không quá yêu cầu cao về lương mà chỉ muốn môi trường làm việc thoải mái, ổn định lâu dài với đầy đủ các chế độ. Để mô tả thì công ty giống như các bác người Nhật của thế hệ trước, yêu thích những thứ cũ, công nghệ cũ và ngại thay đổi. Có lẽ vì thế mà dần dần các project cũng không còn thơm nữa, nhân sự ra đi dần, việc dồn lại cho những người ở lại, và những người ở lại tiếp tục thấy ngột ngạt và dứt áo ra đi.Tuy tư duy trung thành với cái cũ nhưng mọi quy trình làm việc thì rất chuẩn chỉ mà hiếm cty nào có được. Team HR có thể coi là rất rành và thạo việc hành chính hoặc các quy định, luật lao động, gần như hỗ trợ được hầu hết các vấn đề về giấy tờ hành chính, thuế má, bảo hiểm... cho anh chị em nv trong quá trình làm ở cty.Thời gian khoảng 2 năm trở lại đây thì dịch bệnh ảnh hưởng chút đến môi trường làm việc, mọi người wfh gần như cả năm. Cty thường xuyên có các động thái hỗ trợ nviên bằng tiền mặt hoặc hiện vật, tạo điều kiện tâm lý thoải mái cho ace nv, nhìn chung là vẫn rất có tâm.Chỉ là nhiêu ấy có lẽ không đủ bù đắp tương lai mờ mịt phía trước nên mọi người vẫn rục rịch chuẩn bị riêng cho mình những kế hoạch ra đi. Kể ra cũng thật là tiếc.Giờ nhìn lại công ty giống như nhìn lại một người già rất đáng kính nhưng vì đã tuổi cao nên không còn theo kịp thời đại, và rồi con cháu vẫn phải rời cụ mà đi để tìm đến những cơ hội mới :v
Punch Entertainment
1
Các anh chị nào đã pv ở đây cho e hỏi là IOS, android thì phỏng vấn Fresher có khó không ạ? có thể gợi ý gồm những phần lớn nào không ạ?
Punch Entertainment
2
ưu điểm:- Lương ổn, công ty đàng hoàng, chế độ tốt- Môi trường tốt, siêu cute, anh chị em trong team đoàn kết- Sếp giỏi, cởi mở, hiền- Đội HR ổn, toàn các chị làm trên 5 năm đến hơn 10 năm, nên về phần công ty là yên tâm. Muốn đánh giá chế độ công ty nên xem đội HR có làm lâu khôngNhược:- Trong giờ làm việc không khí hơi trầm, chưa sôi nổi- Các hoạt động tập thể chung hơi ítNhưng nhìn chung là hài lòng. Những ai muốn có môi trường đào tạo tốt thì nên apply
Punch Entertainment
3
Ngày nay, người thầy quốc dân từng nói: Ở cái xã hội này, có nàm thì mới có ăn, những cái loại không nàm mà đòi có ăn ấy, chỉ có ăn đồng bằng, ăn cát. Công ty muốn giữ người mới thì phải tăng lương, muốn giữ người mà không tăng lương, suốt ngày lấy lý do doanh thu thì chỉ khổ HR đi tuyển người mới thôi. Tư tưởng các sếp là thích tuyển fresher để deal lương 7 8tr. Mọi thứ ở công ty đều tốt, từ quầy bar thích ăn bao nhiêu cũng đc, cuối tháng nhớ trả tiền là đc, bàn rộng ghế to ngồi thoải mái (tuy là có hơi kêu 1 trust), đồng nghiệp nice, môi trường thích hợp cho fresher học hỏi bắt đầu đi làm tester. Nhưng (mọi người biết rồi đấy, mọi thứ trước chữ nhưng đều là vô nghĩa khi chữ này xuất hiện) điểm trừ duy nhất của cty là sự cách biệt giữa người của chế độ cũ và người mới đc tuyển vào, lương người mới chỉ = 1/2 người cũ, chế độ tăng lương thì bèo bọt, chắc 200-300k/lần, 1 năm tăng đc 2 lần. Peace.
Punch Entertainment
4
cty này có làm app hay chỉ làm game thôi mấy người ae ???
Punch Entertainment
5
cho em đề test đầu vào cho fresher tester là gì với ạ
Punch Entertainment
6
tét hhihihihihihijhjhvbjhbvhj
Punch Entertainment
7
Mình sắp phỏng vấn vị trí server dev. cho mình hỏi công nghệ chủ yếu ở đây dùng là gì, lương thế nào, test có khó ko ạ. thanks mọi người
Punch Entertainment
8
Lương thấp thưởng bèo. HR cực kỳ thiếu chuyên nghiệp
Punch Entertainment
9
Cty vận hành game Nhật cho thị trường Nhật. Game khá khó và nhiều chi tiết nên học hơi đau đầu. Chế độ ổn, có bảo hiểm riêng. Review lương 6 tháng một. Vp sạch sẽ thiết bị đầy đủ, có cafe trà free và cũng có bánh sữa mất phí nếu ngại ra ngoài mua (khá tiện). 2 cái tủ lạnh to đoành cho nvien cất đồ ăn. Sd tiếng Anh và tiếng Nhật thường xuyên nên là môi trg tốt để luyện ngôn ngữ.Nói chung khá ổn. Và một điểm đặc biệt nữa là nhân sự ở đây có những anh/chị đã gắn bó tới hơn 10 năm nên cũng là một cơ sở để đánh giá môi trường làm việc hén.Làm đúng giờ hành chính nghỉ T7, CN. Có OT tuỳ thời điểm của project nhưng sẽ có nghỉ bù. Mọi người vui vẻ hoà đồng chưa thấy ai quạu cọ cả :)))
Punch Entertainment
10
Một trong những công ty chất lượng nhất ở Việt Nam thời điểm hiện tại. Quy trình chuyên nghiệp các sếp đều hết sảy
Punch Entertainment
11
Team art có chị Trang To lead rất thoải mái
Punch Entertainment
12
Cty chủ yếu nhận prj từ Nhật. Chế độ: Có tháng lương 13 và thưởng, du lịch hàng năm, bảo hiểm v.v... đầy đủ. Môi trường ổn, mọi người tôn trọng nhau. Đội Tester chuyên nghiệp, mặt bằng GE khá, cty có đội Artist nhiều người đẹp, vui (còn chuyên môn của họ thì không biết gì để nói=)). Cty có nhiều người đã làm lâu dài. Môi trường tốt cho các em trẻ mới ra trường.
Punch Entertainment
13
Công ty đáng yêu và môi trường tuyệt nhất từng làm cho đến giờ. Tuy gần đây kinh tế khó khăn, mọi người cũng nghỉ bớt nhưng vẫn iu công ty lớm :( . Chính sách và chế độ tốt, làm nhân viên của công ty có cảm giác mình được quan tâm và trân trọng, có lẽ cũng vì thế mà mọi người vui vẻ hoà đồng với nhau. Quy trình làm việc và cơ sở vật chất tốt, đầy đủ và chuyên nghiệp. Mình chỉ có một mong ước tột bậc là có đủ thang máy cho bà con mỗi buổi sáng để tránh cảnh thở dài bất lực khi chấm công :v
Punch Entertainment
14
Mới đi Pv ở cty. Công ty to, rộng, trông khá xịn xò. Pv có 3 vòng. Vòng 1 làm bài test t.a về đọc hiểu và viết, tương đối dễ, mình t.a trung bình làm cũng pass. Và 1 bài test viết testcases. Vòng 2 thì trưởng bộ phận QA pv về chuyên môn. Vòng 3 thì ban giám đốc pv về định hướng nghề nghiệp. Mình bị fail v3 nhưng nói chung cũng có ấn tượng tốt về công ty văn phòng rộng rãi, sạch sẽ, làm việc chuyên nghiệp, ko tuyển cũng gửi mail thông báo cho ứng viên. Tiếc là k được nhận nên k review thêm đc :)))))
Punch Entertainment
15
- Môi trường tốt- Làm mọi việc từ máy móc đến công việc đều chuẩn chỉ- Đội GE tốt- Đội Game Designer như quần què- Đội Art tốt- Đội QA ổn- Năm 2020 không được đi du lịch vì covid- Không được review tăng lương vì covid, công ty game, dịch covid người chơi game tăng, doanh thu tăng nhưng không tăng lương- 1 quý có MVP 1 lần, 2 quý gần nhất k ai đc MVP- Chênh lệch tiền lương giữa nhân viên chế độ cũ (Dena) và nhân viên sau khi bán công ty cho Công ty khác là 1 trời 1 vực- Một số thành viên chia bè kéo phái nói xấu người trong công ty- Một số người nhiệt huyết bị một số "tiền vệ đỉnh cao" đá bóng, quả bóng task vốn không thuộc về mình gây cảm giác ức chếNên là đừng nhìn bên ngoài chế độ lương lậu ok mà lao vào, nằm trong chăn mới biết chăn có rận.Mình đang muốn nhảy việc nhưng khi nhắc đến làm game thì hầu như các nhà tuyển dụng đều gán mác là không biết gì về web và app, thường xuyên tạch
Punch Entertainment
16
Đi phỏng vấn Technical QA, tưởng được test về kỹ năng coding, cách manage automation test thì gặp ngay quả viết testcase manual cho 1 cái game đã release. Nói chung là bài test chả liên quan gì đến JD. haizzzz
Punch Entertainment
17
KL: Không có gì ấn tượng lắm- Vào phỏng vấn ứng viên thì vào muộn(lịch hẹn từ tuấn trước).- Ứng viên hỏi thông tin thì bảo em lên web mà đọc.
Punch Entertainment
18
Môi trường làm việc thoải mái, sếp tốt. Trường này bắt nhập nhiều quáTest game nên hơi nhàm chán. Trường này bắt nhập nhiều quá
Du Học Set
0
Trừ lương quỵt lương, làm sai luật lao động, bóc lột, công ty gia đình. Liên tục tuyển nv mới. Thích thì cho nghỉ
Du Học Set
1
review về công ty GIA ĐÌNH (công ty giáo dục set education) => CHẠY NGAY ĐI !!CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO S.E.TTên TV: DU HỌC SETTên tiếng anh: SET EDUCATIONĐịa chỉ: ở hcm, hn và úc: 115 Đặng Dung, Phường Tân Định, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam / 30 hoà mã hà nội. 1/ Mình bị trừ lương tháng thử việc (ko được tính lương những ngày nghỉ tết) với lý do được đưa ra là “Em là nhân viên thử việc nên ko có quyền lợi như nhân viên chính thức” Khi mình đưa luật ra và nói là cty đang làm sai luật, nvien thử việc vẫn dc nhận lương ngày tết thì nhận đc câu trả lời em sai, em ko có hiểu biết:))) chị ko có trách nhiệm phải chỉ luật cho e 🤣🤣 e chỉ sẵn cho chị rồi nhưng c ko đọc mà :)) Nói thêm là, trong những ngày lễ tết mình có set bài lên theo lịch, 3 ngày tết fanpage bài lên đều. 2/ Mình và một bạn nhân viên thử việc khác được tuyển vào cùng nhau một vị trí. Cả hai đều được cho nghỉ. Ko hề có sự đánh giá cụ thể ko đạt ở đâu. Cảm giác ko thích thì cho nghỉ. Thông báo nghỉ thì trễ, làm quá thời gian thử việc 2 tháng rồi mới thông báo. Kêu là cty bận làm đánh giá gửi e nên mới báo trễ:)) xong mình bảo là ơ chị ơi em ko hề nhận đc bản đánh giá nào đâu chị ạ =)) thì lại ớ ng ra ko biết nói gì lấp liếm tiếp :)))) lấp liếm là cuối năm bận lắm cty care lúc 50 nhân viên lận đó e rảnh đâu care em:))))Sai luật lần 2 về thời hạn thông báo kết quả thử việc. tất cả những gì em nhận dc chỉ là 1 câu nói trong vài phút trong 1 ngày đẹp trời:)) ko hề có sự thông báo trc như những gì chị nói:)))) ra tết đi làm khai xuân dc vài ngày bảo nghỉ nha:)))))Có ng thì đc nghỉ với lý do ko có tính sáng tạo. Trong khi quản lý khen em có tính sáng tạo? =)))))))3/ Làm mkt từ design, content (web, fb, enews), tiktok, edit video, quay video, chụp ảnh, đối tác, sự kiện …. Nhưng vẫn bị bảo là nhàn, chưa nhiều việc. Bạn nv kia nghỉ việc, thì còn ôm thêm task của bạn đó, x2 khối lượng cv => vẫn bị bảo là ít việc :))4/ Công ty gia đình nên làm rất nhiều việc ko tên khác, ko nằm trong scope of work.5/ Cty liên tục tuyển nvien mới :))) Hồi ứng tuyển vào trên mạng ko có review cty, hy vọng là chiếc review này có thể giúp các bạn có thêm sự lựa chọn. Cty làm giáo dục nhưng đang xây dựng văn hoá ko đúng như mục đích lắm. Em thì chỉ muốn đc yên bình thôi chứ chả muốn nói nhiều đâu:))) Cũng chả đáng bn đâu mà quát em như là đứa ko có hiểu biết vậy :))) sợ quá 🙂 Dưới là tn với người phụ trách mảng hr. #seteducation #duhocset
Du Học Set
2
Cú pháp search trên google “PHỐT DU HỌC SET” là ra hết nhé anh em. Khổ thân cty vẫn đang ngồi xoá từng cái đánh giá 1 sao
Du Học Set
3
Công ty như loz rẻ rách
Du Học Set
4
Cty như hạch, k trả lương
Siêu Liên Kết
0
Công ty cũng khá ổn, làm việc thân thiện, chỉ có điều chỗ giữ xe cách 500m, đi bộ tập thể dục, nắng mưa hơi mệt tí
Siêu Liên Kết
1
Văn phòng lụp xụp bừa bộn, chỗ giữ xe thì cách cả vài trăm mét nắng noi vl. Lương thì thấp, BH thì ko đóng.
Siêu Liên Kết
2
Chính sách công ty như gì, Công ty gia đìnhLương bổng thì chỉ tìm cách trừ hài vl
VAS Steel (An Tường Hưng)
0
Công ty mang tiếng là công ty lớn nhưng lúc nào cũng drama. Đặc biệt là phòng nhân sự là trùm hại người và hại nhau.- Thời mà năm 2017 là có bà Đào Thị Kim Phụng là trùm hại người luôn, bà này khỏi nói là tay trong của sếp chuyên méc và chuyên đồn chuyện của người khác ra ngoài. bà này thân thi không sau nhưng một khi trở mặt là chị ấy chơi sao lưng ghê lắm. Mọi người mà co chuyện gi thì nên giấy không nên nói với pả vì pả trùm môi tin rồi đứng đằng sau đồn hại người ta. Thời đó pà đó là Top 1 luôn đó.- Thời nay có thì Nghi sơn có nhân sự chợ búa. Không biết nói sauTốt nhất là né đi các bạn, chính sách chế độ bèo bọt, nhân viên mà đóng BHXH 3.900.000 thua cả công nhân ở SG.
VAS Steel (An Tường Hưng)
1
Khỏi dài dòng. Mình liệt kê các ưu và nhược điểm của nhóm cty vas (ngành thép) này:1. Ưu điểm- Không nợ lương nhân viên dù trong bất kì hoàn cảnh nào- Công ty áp dụng công nghệ khá tốt- Phù hợp với các bạn thích ổn định, ngại tranh đấu, sếp kêu gì làm đấy2. Nhược điểm- Chính sách nhân sự, phúc lợi không rõ ràng. Hôm trước đi làm, hôm sau bị cho nghỉ lúc nào không biết. Bởi vậy nên những người có năng lực cũng ngại cống hiến và dần ra đi- Khối lượng công việc nhiều, phúc lợi tăng ca không tương xứng- Công ty đang đang đi thuê văn phòng. Tới hết giờ hành chính thì bên toà nhà cắt máy lạnh. Những ai làm việc tăng ca sau 18h hoặc chiều thứ 7 thì xác định là hành xác: không có điều hoà- Công ty khá là gắt về các thủ tục hành chính và phong cách trình bày văn bản. Phải thực hiện đúng quy định. Sai thì bị phạt: trừ lương.- Giờ đi làm từ 8h-17h. Sáng chấm công trễ bị trừ lương. Chiều về sớm bị trừ lương. Lương tính theo giờ công thực tế chấm công.- Văn phòng làm việc không thoải mái, không được ăn uống trong giờ làm việc, tại bàn làm việc. Tuy nhiên, mình vẫn không hiểu tại sao các sếp lại được ăn uống, dùng cơm trong phòng họp (mặc dù công ty cấm không được ăn uống tại nơi làm việc)- Công việc khá là áp lực. Áp lực từ deadline đến line manager và đến từ sếp tổng.- À quên, đây là công ty gia đình nữa nhé.Đó là một số đánh giá chủ quan của mình. Mình làm việc một thời gian, thấy không phù hợp với cách làm việc, định hướng nghề nghiệp và cách đối xử với nhân viên nên mình thôi không làm nữa. Anh/ chị nào có góp ý gì thêm không nhé. Cảm ơn./.
VAS Steel (An Tường Hưng)
2
Cái bạn bên dưới review là chính xác đó.- VP có 3 lầu và làm việc khá yên tĩnh không được làm ồn thì sẽ bị mắng vốn, nặng có thể bị lên đường.- Không được mang được mang đồ ăn và thức uống vào nếu sếp thấy sẽ lặp biên bản. - BGD thì được ăn trong phòng họp.....- ĐI làm khá mệt mõi vì phải chạy theo máy chấm công, trễ 1 phút trừ lương 1 phút.- Lương thì bóp họng, việc thì nhiều 1 người làm việc của 3 người.- Môi trường hãm hại lẫn nhau dù chung phòng. 1 người sống đến máy chục bộ mặt.- Công ty hay canh NLĐ hết HĐLD thì cho nghỉ. Thai sản cũng ko tha đâu =)))- Chính sách chế độ rất bèo, sinh nhật mà 100k ??- Công ty đóng BH chỉ có 3tr9 với nhân viên, chuyên viên là 4tr mấy ....=> Với thông tin này hãy thật cân nhắc ...
VAS Steel (An Tường Hưng)
3
Công ty như lol, tiền quyết toán KPI mấy quý rồi đéo trả. Công ty tạo nhiều chiện để quịt tiền nhân viên ...
VAS Steel (An Tường Hưng)
4
Công ty bốc lột sức lao động, lương bèo, hay cho người khác nghỉ không lý do, hoặc cho nghỉ ngang, không biết trước sau.Nhân viên toàn hại nhau và chém giết lẫn nhau ko ai vừa ai.Lãnh đạo thì mượn tay các TP/PP, NV đuổi việc người khác sao đứng vòng ngoài.Không biết nghe lời là bị đuổi ngay ko cần biết lý do.
VAS Steel (An Tường Hưng)
5
Chủ (Huỳnh Thị Quỳnh Thư) là 1 con đàn bà vô cùng biến thái và chó đẻ, luôn tạo và bịa chuyện đồn khắp nơi để hại người khác.Dưới con đàn pà này là có thêm 1 con khác tiếp tai hại người.Có thêm con hầu được 2 con đàn pà này tạo ra để hại người khác.Nên khi mọi người làm ở đây thì nên cân nhắc lại. Có giỏi cỡ nào thì cũng bị đuổi.
CÔNG TY TNHH HANSAE HCM
0
Công ty đăng tuyển gấp trên vnwork, fb quanh năm suốt tháng là do nhân viên nghỉ quá nhiều, môi trường làm việc rất rất độc hại. Không 1 benefit, không trả OT, hoàn thành công việc, về ĐÚNG GIỜ thì sếp hàn mặt nhặng xị như ruồi bu 💩 Dù không trả OT nhưng vẫn "ép" nhân viên ở lại làm thêm. Sếp không tôn trọng nhân viên. Làm 1 năm trời không thấy thưởng 1 đồng thưởng nào trừ lương tháng 13. Lương thấp, tăng 5% một năm chắc đủ sống trong hiện trạng giá xăng và lạm phát như vậy. Làm hộc máu mặt từ 7h30 sáng đến 9h tối lương không bõ đi chữa bệnh.
CÔNG TY TNHH HANSAE HCM
1
Company trip xa nhất là Phan ThiếtNg Hàn là thượng đẳng mặc dù cũng có ng làm ngu như chó, k biết khỉ mẹ gìOT k được lương, bắt làm 9h/ngàyNg Việt bị coi thường, k có cơ hội thăng tiến ở đâyQuà tết: có năm thì mắm muối, có năm thì nồi inox, có năm thì nồi đất... theo chế độ công nhân nhà máyK có khám sức khoẻ hàng năm
First Page
0
Mình làm cty cách đây mấy năm. Cty tuyển vào viết bài, xong đặt ra KPI words + bài viết. Mình viết nhiều thành ra lương cao hơn các bạn, có khi cao hơn leader lúc đó nên bị ghét, vậy là mình bị ép và bị đuổi
South East Asia Development Company | Seadev
0
Mình vừa kết thúc dự án ở Seadev, thấy công ty như vậy mà không mấy ai review nên mình cũng mạn phép viết đôi dòng về trải nghiệm của minh dành cho ai đang còn phân vân có nên vào làm hay không, cũng như cập nhật một số điểm mới ở đây.Ai đi làm cũng quan tâm đầu tiên là lương bao nhiêu đúng không?Ở đây cũng vậy, lương sẽ được trả theo mặt bằng chung thị trường, tuy nhiên, nếu trình bạn cao thì thoải mái offer mức riêng, còn chưa đủ thì chịu khó luyện thêm, gì chứ các sếp luôn sẵn sàng lắng nghe tâm tư nguyện vọng anh em ta lắm. Còn thêm điểm cộng về lương nữa là từ khi mình vào làm đến giờ chưa bao giờ thấy chậm lương ngày nào cả, lương sẽ có vào ngày cuối cùng của tháng.Về ngày phép thì cty có 12 ngày phép năm và 5 ngày phép ốm, không chỉ vậy, nếu như bạn cảm thấy không khoẻ hay có việc đột xuất thì cũng rất dễ dàng off dù đã hết phép, kiểu cty rất tạo điều kiện cho ae giải quyết công việc cá nhân cho đỡ nặng đầu ấy, sau đó làm việc mới hiệu quả được đúng không?! Chưa hết, còn vụ vợ đau, chồng đau, con đau, người yêu đau (cái này mình không chắc =)))) thì công ty cũng take care và hỗ trợ hết sức nên ae nào có gia đình làm đây thì chuẩn bài luôn.Tiếp đến là giờ giấc làm việc, cái này cũng khá thoải mái, giờ vào làm là 8h30 nhưng bạn có thể đến muộn hơn (không có chấm công gì hết nhé), chiều 2h làm việc đến 17h30 và không OT.Ngày nào buồn miệng thì cafe, trà sữa, bánh tráng ruốc ngập mồm luôn, trưa thứ 6 lại được ăn ngon - Ai đam mê "ẩm thực" thì biết nên làm gì rồi đó =)))Một ngày làm việc 7-8 tiếng hoặc ít hơn, miễn sao bạn đảm bảo được chất lượng công việc là được. Và cty thường xuyên cso event cho ae xả hơi, giải trí hằng tuần, hằng tháng.Nhưng khoan, ăn chơi không quên công việc, đừng đòi lương cao, việc đơn giản, mà làm không được việc thì chưa bị đấm là may rồi á, trong cty có mấy ông lực lắm =))))Môi trường làm việc là một điểm cộng lớn, vì các vị trí được phân công cụ thể, rõ ràng từng task, có KPI riêng, không chỉ thế, mọi người còn thường xuyên hỗ trợ nhau để công việc luôn chạy đúng tiến độ.Nhưng mình nghĩ đây có một điểm hạn chế nhỏ đó là nếu bạn muốn học hỏi trước, sau đó mới bắt tay vào việc, lại kém chủ động thì e khó đấy, vì dự án đang chạy nên cần người biết việc, làm được việc trước, sau đó trong quá trình bạn làm việc, bạn sẽ tự học hỏi, phát triển riêng cho mình. Chứ không nên đợi có người cầm tay chỉ việc ;)Còn về các sếp lại là một điểm cộng nhé, sếp nước ngoài có, sếp Việt có, nhưng ai cũng dễ thương hết, khoản này khỏi phải lo.Vậy làm ở đấy có cần giỏi tiếng Anh không? Cái này còn tuỳ vị trí bạn làm, nên tự nghiên cứu ha. Mà mấy sếp cũng giỏi tiếng Việt lắm, nói gì cũng hiểu hết, nên đoạn nào khó mình nói tiếng Việt cũng được =))))Cuối cùng thì công ty đang làm gì?Do tình bảo mật nên mình không tiết lộ chi tiết được, nhưng mình có thể tạm tiết lộ là cty đang chạy 1 dự án khá là ok la ở thị trường Bắc Mỹ. Rất nhiều cơ hội cho nhiều vị trí thử sức, chỉ sợ tay bạn không đủ to =))))Chốt lại, nếu bạn là người trẻ muốn tìm kiếm một môi trường làm việc cống hiến, được thừa nhận, công bằng thì apply vào gấp để nhận những thứ bạn xứng đáng được nhận.Còn bạn là người đã có gia đình và cần 1 nơi làm việc an toàn, tin tưởng và được hỗ trợ thì Seadev cũng là một nơi hoàn hảo dành cho bạn.Nên cứ apply thử đi, không làm tiếc đấy.
South East Asia Development Company | Seadev
1
Các bác cho e hỏi công ty này toàn làm về Wordpress thôi phải k ạ, thấy cty có tuyển php mà làm toàn WP k thôi, mình thật sự k thích làm với wp, mình chỉ thích code php và các fw của nó vs đi kèm các fw js như vue, react, k biết cao nhân nào từng làm ở đây cho mình xin ý kiến với ạ, nếu vào đó thì mình bắt buộc phải làm wordpress theo người ta hay sao ạ.
South East Asia Development Company | Seadev
2
Luôn luôn cố gắng tạo ra những sản phẩm tốt nhất, không ngừng học hỏi để phát triển. Mọi thành viên trong công ty luôn quan tâm giúp đỡ lẫn nhau, chia sẽ những bài học mới trong công việc cũng như những kinh nghiệm trong cuộc sống như một gia đình.Công ty trả lương rất đúng ngày, tuy nhiên thưởng lại ít và không có lương tháng 13. Thiết nghĩ có thể quy đổi số ngày phép chưa dùng thành tiền để thưởng thêm cho nhân viên, xem như đó là sự biết ơn dành cho những người luôn làm việc không ngừng thay vì hủy bỏ hết ngày phép khi hết năm.
Tập Đoàn Thái Tuấn
0
Mình đi PV công ty này và có đánh giá là mức lương đưa ra rất ảo. Công ty công nghiệp rất ồn, phòng IT rất thảm, không có nổi phòng họp, máy móc không có nhân viên chỉ là các bạn sinh viên mới ra trường. Cô lead chắc cũng 50-60 tuổi rồi vẫn còn làm IT. Mức lương dưới 10tr cho các bạn còn học thôi các bạn ạ, hơn là chắc chắn không có đâu. Nếu bạn trên 1 year exp đi PV tốn time thôi vì chắc chắn bạn sẽ không làm ở đây.
UNIS Hanoi
0
3 năm gần đây sếp tây mới khá hèn, chỉ biết bảo vệ quyền lợi bản thân và bọn nâng bi. Nhân viên làm nhiều, kỹ năng giỏi không được coi trọng và thăng tiến. Hàng năm có cả chục nhân viên giỏi nghỉ việc. Bọn làm ít, mồm nói lắm và biết lấy công người khác sẽ được trọng dụng. Đặc biệt bạn nên có kỹ năng làm nanny, driver, và housekeeper để được tôn trọng ở đây.
InterGreat Education Vietnam
0
Mới phỏng vấn vị trí marketing. Có nhiều thiện cảm vì trao đổi thông tin và mục tiêu công việc khá rõ ràng. Hy vọng sẽ sớm nhận được kết quả.