bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
InterGreat Education Vietnam	1	Đã làm việc được 2 năm. Mọi người làm việc hợp tác và khá thân thiện. Công ty toàn người trẻ. Được cái học hỏi từ sếp trực tiếp khá nhiều. Tổ chức thêm nhiều team building thì ngon.
InterGreat Education Vietnam	2	Điểm + văn phòng gần nhà tiện di chuyển. Việc nhiều và học hỏi được kha khá. Giao tiếp với đối tác Trung Quốc và UK nên tiếng anh cũng cải thiện nhiều. Nói chung là ưng.
InterGreat Education Vietnam	3	Từ góc nhìn của mình nhé, mọi người tự đánh giá:+ Bảo hiểm full lương. Trả lương đều như vắt chanh. Thưởng cũng định kỳ đều hàng tháng ( Bên team mình).+ Sếp nhiệt tình, hỗ trợ thậm chí còn đi sửa máy cho nhân viên.+ Đồng nghiệp trẻ, giao tiếp thân thiện.+ Hay tổ chức ăn uống với công ty, nhất là uống beer sau giờ làm, mọi người hay mang quà lên công ty mời nhau.+ Trang bị máy tính điện thoại. phần mềm đến tận chân răng.+ Làm việc với đồng nghiệp ở bên tận UK, đối tác là các trường đại học nên tiếng anh lên khá nhanh. Điểm trừ là đồng nghiệp bên TQ làm việc trâu quá, mình vẫn đang theo dài dài. Với lại đồng nghiệp đối tác bên Anh nên thi thoảng buổi tối lại bị dựng dậy xử lý. Hơi phiền nhưng nhìn chung thấy phát triển lâu dài được ở đây.
InterGreat Education Vietnam	4	Công ty hơi buồn nhưng mọi người từ sếp đến nhân viên đều nice và làm việc tập trung. Team xử lý hồ sơ thì phù hợp cho các bạn có Tiếng Trung - Anh hoặc Tiếng Anh vì tương tác nhiều với UK và China (language skills của mình tăng lên khơ khớ từ lúc vào đến giờ)Công việc thì tùy, lúc bận lúc rảnh, bận nhất là vào mua tuyển sinh. Mình thì thích bận chứ ko thích rảnh việc.
InterGreat Education Vietnam	5	Mình ứng tuyển vị trí Video Editing ở đây.Văn phòng nhỏ nhưng được cái gọn gàng, lịch sự nên có thiện cảm.HR khá nhã nhặn lịch sự. Sếp có vẻ ok. Sau phỏng vấn có email trả lời kết quả phỏng vấn.Nói chung có thiện cảm sau phỏng vấn.
InterGreat Education Vietnam	6	Đi phỏng vấn thì bảo là sẽ trả lời sau 1 tuần, đợi gần 1 tháng mới báo là vào phỏng vấn tiếp theo với bên UK. Khi từ chối offer thì bảo suy nghĩ thêm, ứng viên ok thì bảo thôi không cần nữa, quay ngắt 180 độ, dập máy thẳng thừng. Nói chung là nhân sự không chuyên nghiệp.
InterGreat Education Vietnam	7	Văn hoá công ty ảm đạm. JD một đằng thực tế đãi ngộ một nẻo, như kiểu viết bay bướm hứa hẹn vô để câu ứng viên. Cũng mang tiếng tập đoàn đấy nhưng lương vô cùng thấp, làm 2 năm lương cũng không bằng công nhân. Người quen với sếp thì lương cao bất thường mặc dù nghiệp vụ kém. Teamwork thì rời rạc, công việc chưa quy chuẩn hoá, mỗi người làm một kiểu, mạnh ai nấy làm. Ngoài ra, có nhiều gián, thỉnh thoảng bò từ trong bàn phím bò ra.
InterGreat Education Vietnam	8	Cả công ty có 30 người mà mỗi tháng đều có 1-3 người nghỉ thì biết sao rồi đấy
InterGreat Education Vietnam	9	Bộ phận Admissions (kiểu track tiến độ hồ sơ học sinh ấy) tuyển quanh năm, vì nhân viên cứ làm được tí lại thôi việc tí lại thôi việc. Ngoảnh đi ngoảnh lại nhân viên năm ngoái với nhân viên năm nay hoàn toàn không có gương mặt nào chung, trừ team leader. Tình trạng là như vậy, còn nội tình thì thôi không nói, tự trải nghiệm nha.
Hydra X	0	Tệ không có trải nghiệm tốt
HAVAZ	0	môi trường làm việc hòa đồng, vui vẻ mọi người siêu cấp nhiệt tình và sẵn lòng support nhau hết mình :>
HAVAZ	1	Công ty có những người ae tốt bụng support nhau nhiệt tình, lương bổng cũng ổn so với mặt bằng nhưng tăng lương thì chậm
Beet Innovators	0	Môi trường bị toxic chỉ vì 1 cá nhân leader tệ, tao ko nói tên là S.. đâu :)))
Agency Revolution	0	Có anh em nào phỏng vấn ở đây chưa cho mình xin ý kiến.
Agency Revolution	1	Phỏng vấn hơi chán, cần cải thiện. Cảm ơn
Agency Revolution	2	công ty ko đóng bhxh cho ae, ai vô làm nhớ cẩn thận
Agency Revolution	3	Review chân thật, nói láo làm chó gâu gâu 🐕‍🦺Good:Product có lượng khách hàng và revenue tốt, có investment, không lo chết đói, dễ xin làm remote, làm nhiều công nghệ khác nhau, dễ lên kinh nghiệm với các dev junior và mid levelBad:Các cấp manager ở VN không transparent, anh em đọc kĩ hợp đồng, đừng có tin vào những gì quảng cáo trên tuyển dụng hay nói mồm, có ngày ăn c*c. Anh em làm mấy năm xong mới phát hiện ra cty quỵt tiền BHXH của anh em, có ông raise lên từ mấy năm trước nhưng cũng không ăn thua, dần mấy ông đó mệt quá tự nghỉ luôn rồi, công ty rảnh nợ. Có mấy ông bị ngân hàng audit thấy bị miss BHXH thì tưởng không có công ăn việc làm nên không vay tiền được. Có ông đi nước ngoài thì gặp khó khi chứng minh lịch sử làm việc. Công ty khai với bên thuế là cty trích ra đóng BHXH xong mới đóng thuế trên phần còn lại, nhưng thực chất là bùng BHXH. Có ông lúc nghỉ rồi đi quyết toán thuế bị thuế audit vì không thấy đóng BHXH, làm sau khi ổng nghỉ rồi phải bỏ thêm tiền túi ra để đóng phần thuế bị thiếu và cũng không nhận được BHXH.Note thêm là công ty này giờ được mua lại và đổi tên thành FMGSuite rồi, nên anh em thấy Agency Revolution, ARSD, FMG hay FMGSuite thì đều là một cả thôi
Agency Revolution	4	yếu tiếng anh k bix xin vào đc k thấy review thích quá
Agency Revolution	5	Hr không chuẩn bị gì hếtPv xong cảm giác mình vô dụng, 6-7 năm đi làm không bằng mấy đứa sv mới ra trường. Người pv nên bớt làm màu lại, tập trung vào chuyên môn và JD miêu tả để đặt câu hỏi ứng viên. Chịu khó tìm hiểu CV ứng viên trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn.Chốt ! Phí thời gian
Agency Revolution	6	Trước giờ cũng chả bao giờ đi review công ty, phỏng vấn xong thấy mấy đứa bạn nó gửi site này nên viết vài dòng, nhân tiện đang tìm việc.Let's start Về công ty thì có vẻ lương cao so với mặt bằng ở VN, trả cao hay không thì không biết, JD để cao. Benefits thì cũng như mọi công ty khác, có lương tháng 13. Vòng 1 phone interview: (40 minutes)Sau khi may mắn pass vòng đầu với những câu hỏi cũng cơ bản thì mình được process vòng kế.Vòng 2 F2F interview: 1 hour tại văn phòngVăn phòng ở quận 7 khá xa vị trí của mình đi hơi mệt với nắng nóng, tới nơi còn đau bụng tưởng không kịp giờ phỏng vấn. Bước vô văn phòng thì mình tưởng là sảnh đợi, khá chật hẹp mình nghĩ được dăm chục mét vuông với mười mấy con người, chắc nhân sự , admin, dev gì ngồi một chỗ, chỉ được cái view đẹp với sát bên vivo mall.Phỏng vấn thì như bao công ty khác, vô phòng họp kín, có nước uống.Đến lúc phỏng vấn thì có 2 ông bước vô: một ông già một ông trẻ, trẻ thì có vẻ đẹp trai, ông già nhìn có vẻ khó tính.2 ông đang ú ớ không biết bắt đầu sao( như kiểu chưa phỏng vấn lần nào) mình kêu mình giới thiệu trước. Xong thì 2 ông bắt đầu hỏi, chủ yếu là ông già hỏi, ông trẻ thì lâu lâu hỏi 1 câu tiếp theo ý của ông già.Bắt đầu được khoảng 5p thì mình bắt đầu khó chịu với cách hỏi, thái độ của ông già ( đã vậy là hầu như ông già hỏi chuyện), đéo hiểu sao mặt ông đơ đơ, hỏi đi hỏi lại 1 câu hỏi, chắc không chuẩn bị cho phỏng vấn, nhìn mặt không tiêu được.Mình nhớ ông hỏi cc j mình mà ông đọc là "đáp tờ library", đệt mình nghe quen vãi chưởng, ông hỏi mình đã dùng chưa (mé mình cứ nghĩ là dapper) mình suy nghĩ ông cứ kêu just a name, just a name, nghe hài hài rồi, sau ông hỏi tiếp câu hỏi mediator, mà cũng không phải là câu hỏi nữa ông chỉ đọc cái tên, khi đó mình đang nhận ra là ông nội này đang hỏi về design pattern (may là mediator dễ đọc). Ôi cái định mệnh đến cả người vấn còn éo biết là gì còn đi hỏi, ban đầu mình chưa giám khẳng định sau mấy lần xem cách hỏi, cách hiểu vấn đề cách đọc tiếng anh thì mình nghĩ trong đầu:- Ông nội này chưa chuẩn bị cho phỏng vấn ( chắc nghĩ mình perfect rồi, mấy cái này dễ ẹc =)))- Không chuẩn bị dẫn đến không biết đặt câu hỏi- Tiếng anh nói, nghe của ông dở thiệt hay là cố tính dở ( phỏng vấn bằng tiếng anh), cách hỏi, cách hiểu vấn đề đã có vấn đề rồi.Mình không biết ông nội này giỏi tới mức nào chứ phỏng vấn này thì mình có pass cũng không dám đi làm, nghĩ vô team ổng là hết hứng code rồi. (à mình failed nhé - nhưng không buồn vì năng lực mình chỉ nhiêu đó, có năng lực mà fail thì buồn chứ này thì không)Về technical thì vòng 1 hỏi còn nhiều và tốt hơn vòng 2, vòng 2 cho bạn nào ôn lý thuyết như ông thi đại học rồi đến trả lời là cơ hội pass đến 80%.Còn nhiều cái mà dài quá, kể không hết và cũng không nhớ hết, đi phỏng vấn mà như đi tấu hài.Chúc các bạn may mắn!
Agency Revolution	7	Pv thì tiếng anh, nhưng người pv tiếng anh kiểu phát âm sai nhiều từ chuyên môn khiến nghe ko hiểu đang nói cái gì :(PV senior 3k mà chỉ đi hỏi về mấy cái OOPP như sv , rồi giải thích mấy cái lý thuyết mà đi làm ko bao giờ quan tâm tới. Khi ko trả lời được thì người hỏi sẽ xổ 1 lốc lý thuyết như google đọc. Tốn 3 tiếng video call ! Hãm
Agency Revolution	8	Phỏng vấn gặp anh già, hỏi tiếng anh FUll 100% nghĩ chuyên nghiệp. Phỏng vấn online mà phép lịch sự tối thiểu mở webcame nó cũng không biết thì cũng thua, tới cả HR cũng vậy. Nhiêu đó đủ biết công ty như cái quần hoè rồi.Technical thì hỏi xàm lông tốn thời. Anh em senior thì né cty hãm này ra, tổ tốn thời gian thôi
Agency Revolution	9	mùa dịch, cty ko cắt giảm lương, ko cắt giảm nhân sự, mà còn có mấy cái online event thứ 6 sợ mọi người quên nhau. Cty cho ship bánh trung thu, voucher mua quà cho nv mới có con, ... tận nhà. Còn có mấy đợt cho voucher Got It 150k, tự đặt đồ ăn tại nhà no nê. Gần đây nhất là tự dưng sếp nổi hứng cho mỗi nhân viên 1000 đô mua đồ chơi. Thấy tình hình mấy cty khác đăng tuyển đều đều, ko biết cty mạnh thiệt hay tuyển cho vui nữa, nhưng vẫn thấy vui vì ko bị cut off.
Agency Revolution	10	Bãi đậu xe rộng rãi. Phúc lợi ngon, mọi thứ đều okBenefit tốt vả nhiều phúc lợi kèm theo giúp ích cho việc OT
Agency Revolution	11	Post job about C#, ReactJs.Fullstack with Manager Skills & Infrastructure + Cloud compute skill but then asked technical about NodeJS =))Eventually have 10 years experience with javascript. But I don't like this.They could paid max 3000 gross. Rejected offer
Agency Revolution	12	Bãi đậu xe rộng rãi. Phúc lợi ngon, mọi thứ đều okBenefit tốt vả nhiều phúc lợi kèm theo giúp ích cho việc OTOT hơi nhiều, Sếp nhiều khi hơi tào lao, nhưng vẫn ok
Empire City	0	Công ty thiếu đoàn kết nội bộ, nói xấu sau lưng lẫn nhau.
Empire City	1	Công ty toàn thiếu gia và cô nương làm sếp, không biết cách làm việc, toàn chảnh chẹ xe xua.
Empire City	2	cong ty vui ve,moi truong tot
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	0	Công ty thường xuyên tổ chức đi chơi ở những nơi sang trọng. Đồng nghiệp thân thiện.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	1	Công ty đào tạo áp dụng kiến thức mới như OKR. Có hệ thống ERP hiện đại. Làm việc tốt được thưởng KPI. Giờ làm việc linh hoạt, thoải mái. Các sếp tận tâm công việc, hỏi han nhân viên thường xuyên.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	2	Mình đăng ký pv ở cty này ,TBP pv thiếu chuyên nghiệp và không tôn trọng ứng viên .
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	3	Về môi trường làm việc và đồng nghiệp thì không có gì phải phàn nàn. Các quản lý thì rất sẵn sàng lắng nghe nhân viên, luôn cố gắng giải quyết vấn đề cho từng người.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	4	Điểm cộng:- Môi trường hòa đồng thân thiện.- Sếp cấp tiến, lắng nghe nhân viênĐiểm trừ:- Cơ sở vật chất nhỏ chưa xứng tầm vs công ty- Leo thang mệt quá
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	5	Không tìm được điểm nào để khen công ty này, mày mà nghỉ việc sớm, tội các bạn đang còn ở lại.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	6	1 công ty ko coi con người là cốt lõi, không tôn trọng nhân viên, muốn 1 phút huy hoàng thì vào, còn muốn phát triển lâu dài thì dừng ngay khi có thể.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	7	Những công ty ntn nên đưa lên đây để anh em biết đường mà tránh
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	8	nâng lương cho anh em đi chị Nga ơi, nó chửi công ty như thế này thì còn gì nữa đâu chị.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	9	Lương ổn với fresher theo quan điểm của mình. Ngoài lương thì năm rồi có nhận tháng 13 và có xét phát thưởng nữa cũng ổn
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	10	Đã phỏng vấn ở đây. Thấy người phỏng vấn rất tôn trọng ứng viên, mình không thạo tiếng Anh nói không được chị có đỡ cho mình bớt ngại. Nói chung thấy ở "vòng gửi xe" thì không tệ nha.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	11	Openminded. Giờ làm việc linh hoạt. Chú trọng việc đào tạo nhân viên với các kiến thức kĩ năng mới để nhân viên dễ thích ứng trong công việc. Công ty theo định hướng quốc tế nên rất chú trọng bảo mật data nên thường không phải OT.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	12	Các bạn đã nghỉ rồi cũng đừng nói xấu bịa đặt cho công ty như vậy. Công ty nào cũng có điều cần cải thiện, nhưng không thể phủ nhận điều tốt. Mọi người đi đâu cũng vậy thôi.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	13	Môi trường làm việc và đồng nghiệp khá thân thiện, khá tập trung vào công việc
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	14	Ae nên tránh xa mấy cái công ty làm việc kiểu gia đình này nhé.- Sếp bảo thủ trong công việc, từ sếp to tới sếp lơn.- Không lắng nghe ý kiến nhân viên.- Ngày lễ, sinh nhật không có gì cho nhân viên.- Phúc lợi công ty kém.- Công việc được giao hơn cả núi.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	15	Minh từng tới PV ở công ty này rồi, TP mà ko nắm rõ chuyên môn để PV, toàn hỏi những cái gì không.Nhìn qua thấy cơ sở vật chất kém ( bàn làm việc cao thấp, màu mè), môi trường làm việc tối tăm, bẩn.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	16	Công ty này có bà Giám đốc hiếu thắng, mặc dù sai nhưng ko nhận lỗi sai, bảo thủ, áp đặt tư tưởng của mình lên người khác.Gặp những công ty ntn nên nghỉ sớm!
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	17	gđoc hay đi soi mói từ việc tới tới việc nhỏ, trưởng phòng thì ko có chuyên môn về HR, vote 1 sao
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	18	NV ra vào như chợ, ko có tương lai
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	19	Mấy cha kia rv gì mà tiêu cực thế, để cty ng ta còn làm ăn nữa mấy má.
Công Ty TNHH Công Nghệ D.C	20	Mình làm việc tại cty này được 2 tháng cảm nhận về cty và các trưởng phòng ở đây là rất tệ.TP Nhân Sự yếu kém không có chuyên môn đánh giá ứng viên, TP mà không biết 1 tí luật lao động nào, được CEO tín nhiệm vì dẻo miệng quá.CEO thì bảo thủ, nhiều vấn đề CEO sai nhưng cải tay đôi với nhân viên.Chính sách phúc lợi cho nhân viên không có, team building thì bèo bọt và chọn những nơi thật rẻ tiền để đi cho có. Công đoàn tháng nào cũng đóng nhưng sinh nhật nhân viên không có cái bánh kem. Cái chú ý nhất là lương tăng theo độ dễ thương của nhân viên (nhiều anh chị 2 năm nay chưa đc tăng lương, 1 năm review 1 lần nhưng tăng chưa tới 10% lương, không phải ai cũng đc tăng đâu nha mọi người)Mọi người muốn làm cty này thì chú ý nhé, ở đây các bạn k có tiếng nói trong công việc vì CEO ở đây luôn cho mình giỏi nên không nhận đóng góp của nhân viên đâu nhé, mình làm tuyển dụng được 2 tháng mà thấy nhân sự ra vô như cái chợ.Lúc mình nghỉ việc anh TP nhân sự có phỏng vấn thôi việc và cái kết là không hỏi lý do mình nghỉ mà chỉ toàn ngồi kể xấu về chị CEO thôi, từ chuyện cty, nhà cửa con cái....
AXALIZE	0	Công ty toàn nghiện ??? Đi làm như đi cảnh
AXALIZE	1	Công ty trẻ từ sếp đến nhân viên, vui vẻ hòa đồng, không ngại chia sẻ kiến thức giúp đỡ nhau trong công việc.Thi thoảng sếp hứng lên mời cả công ty trà sữa
IDSolutions	0	Công ty quá là dễ thương, luôn có cổ máy nói chạy bằng cơm :)))))))) luôn mang lại tiếng cười và stress cho mọi người. Nhưng công ty và đồng nghiệp luôn vui vẻ và support lẫn nhau.
IDSolutions	1	công ty làm việc quá thiếu chuyên nghiệp,
IDSolutions	2	Làm 2 ngày mình xin nghỉ, thấy vô công ty bè phái quá
IDSolutions	3	Công ty tốt, mọi người hòa đồng và rất support lẫn nhau. Thời buổi này chắc khó tìm được một môi trường phát triển như thế này =))
Foody Corporation	0	Rất bất lịch sự đối với hành động gọi phỏng vấn xong im re không thông báo hay nói một lời với ứng viên. Dù đậu hay rớt cũng nên thông báo đó là phép lịch sự tối thiểu nha anh chị HR. Hứa hẹn đủ điều xong im ru! Mình không biết công ty như thế nào nhưng thấy các bạn đối xử với ứng viên như vậy thì cũng đủ hiểu nội bộ nó nát sao rồi. Đăng tuyển cho lắm vô!
Foody Corporation	1	Có ai biết con hà trần ko các bác? Nó qua Cooky quậy banh rồi kìa , cooky giờ như bãi c.ứt
Foody Corporation	2	Ủa thằng Công Công leader Nowship với con Nhàn mất nết còn làm ko vậy mn ? Nhàn bớt đành hanh nha cưng, chứ thấy ng mới mà bắt nạt thì nó vả vêu mõm =)))
Foody Corporation	3	Nhà vs ko có vòi xịt đ** dù bề ngoài nhìn Sonatus xịn =))) má ơi ngày nào cũng có đứa đi i* thúi ko chịu đc, thúi như cái team N.Ship á Kink Ko^ng bớt xàm loz bớt dạy đời đi chứ làm thì ít mà chém gió thì nhìu vler, để cho mấy đứa con nít ko coi ra gì thì cười i* vô mặt Từ sếp tới nhân viên ko có đứa nào ra hồn :) cân nhắc dô đây nha học hỏi = 0 mà drama thì tới mùa đông năm sau chưa hết
Foody Corporation	4	Ma mới ăn hiếp ma cũ, thêm và vợ sếp ngồi giữ văn phòng gác chân lên bàn ăn gỏi cuốn mắm nêm mà mệt mủi. Lương bình thường, văn phòng siêu chán
Foody Corporation	5	Mình có 1 câu thắc mắc là bộ phận nhân sự bên này làm việc có não không , có chuyên môn không , mình nghĩ bộ phận tuyển dụng bên này như 1 trò đùa , gọi đt đến hỏi hỏi thông tin rồi cúp máy ngang , hành xử thiếu chuyên nghiệp , mình không cần biết công ty mang tầm cỡ như thế nào , nhân sự thiếu chuyên nghiệp nên cũng chẳng cần phải cống hiến chất xám.
Foody Corporation	6	Cho mình hỏi team product ở đây như nào ạ?
Foody Corporation	7	dịp Tết đến lại nhớ tới foody, nhân viên vô từ tháng 6, làm hơn nửa năm, tết cty chuyển khoản 500k mua bánh chưng :))
Foody Corporation	8	Quy trình công ty như b**p, tốn thời gian, tiền bạc khách hàng.
Foody Corporation	9	Cấp quản lý không có năng lực buồn :( cho now
Foody Corporation	10	Web này chỉ đánh giá 1 chiều do những nhân viên bị nghỉ việc bức xúc vào chửi thôi
Foody Corporation	11	Làm tts ở đây đc k ạ. Em định làm tts ngoài bắc, xin a/c cho ý kiến
Foody Corporation	12	Môi trường làm việc trước đây thoải mái, đồng nghiệp thân thiết.Trước kia review lương 2 lần/1 năm. Sau này thì 1 lần/1 năm.
Foody Corporation	13	Mọi người cho em hỏi sau bao lâu cty sẽ trả kết quả phỏng vấn ạ?
Foody Corporation	14	Phỏng vấn cả 2-3 vòng xong cuối cùng fail cũng ko có 1 lời thông báo kết quả. Để UV đi lên đi xuống, chờ đợi mất thời gian. Quá thất vọng
Foody Corporation	15	Now nát lắm rồi , tụi này sống nhờ ăn tiền shipper rồi cho Đơn , 1 ngày 150k - 200 1 thằng bao tụi nó full mốc tầm 1 triệu , con bitch Hà Trần thì khỏi bàn từ Grab tới Now ai cũng biết , cc thì hỗ trợ tùy có người dễ thương cũng có người mất dậy , riết ép shipper vcl :) , Tóm lại now nát , điều phối vs cc ăn chặn tiền shipper hơi bị nhiều , :))) , rồi điều phối kết hợp buff đơn ảo nữa
Foody Corporation	16	Lên trang chủ now đăng kí làm đối tác xong, nhận được bài test, sau đó nhận được email pass, nhận việc và hợp đồng nhà thầu. Do mình có việc nên dời lại, gặp ngay con hỗ trợ ở chi nhánh vt nói chuyện như mẹ thiên hạ vậy và không cho mình nhận việc. Gọi và gửi mail lên công ty nhờ hỗ trợ thì không thấy hồi âm. Làm ăn kiểu đó thì hỏi sao đối tác nó ko nghỉ hết. Nghĩ mà thấy chán.
Foody Corporation	17	Anh Đại và Anh Minh đều tốt, quan tâm nhân viên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và tốt, không có việc chia 5 xẻ 7 phe phái như các cty khác. May mắn lắm mới làm việc được ở đây.
Foody Corporation	18	làm việc tại tòa nhà Saigon Centre - quận 1, không gian đẹp, sự chênh lệch lương của các nhân viên quá lớn dẫn đến sự bất mãn vì không công bằng, phe phái giữa các nhóm nhân viên. 3 tháng đánh giá nhân viên 1 lần (đánh giá để loại bỏ bớt chứ không phải tăng lương). cuối năm tăng lương èo ọt.
Foody Corporation	19	Công việc nhàm chán vì phải xào lại thiết kế của ngoài BắcBộ phận giao task không có chuyên môn về thiết kế nhưng vẫn có đặc quyền duyệt thiết kế.Quy trình làm việc không có, nhân viên làm xong không có người nào trong team duyệt, phải tự đi bảo vệ thiết kế của mình với bên giao task - những người không có chuyên môn về thiết kế.Manager không có trách nhiệm với team, không bảo vệ team. Làm việc quan liêu, ưu tiên bạn bè, đánh giá cuối năm dựa trên sự thân thiết chứ ko dựa trên năng lực. Ai có ý kiến hay complain thì bị ghim và ép nghỉ sau đó.Supervisor không có năng lực, chỉ chia task chứ không làm thiết kế (nhưng vẫn nhận lương thiết kế).Nhân viên làm 2 năm bị cho nghỉ vô lý vì Manager cho rằng thái độ không tốt (không có bằng chứng), còn HR thì nói cắt giảm nhân lực do ít việc. Làm 2 năm nghỉ không được tổ chức farewell.HR không có tiếng nói.
Foody Corporation	20	Toilet tầng trệt của công ty hôi thúi như cái bộ máy dây tơ rễ má của team thiết kế
Foody Corporation	21	cty yêu cầu ký NDA (hợp đồng bắt buộc bảo mật công việc và không làm cho cty đối thủ sau khi nghỉ) vài tháng sau đang làm bình thường sắp tới ngày gia hạn hợp đồng thì.. bùm, ngưng gia hạn!lý do được đưa ra là một lô các lý do trên trời dưới đất mà trước đó CHƯA TỪNG có lời cảnh cáo, ko một lời cảnh cáo miệng hay chat hay qua mail gì cả, đùng cái cho nghỉ.Thật là *** cách làm việc của manager team thiết kế LÊ NGUYÊN VŨ, đúng vậy thằng lùn mã tử, tao chửi mày đó, thằng hèn!
Foody Corporation	22	manager và supervisor team creavtive và một vài thành viên của team khác thường xuyên hất cùn khi đi chơi với team làm ảnh hưởng tới các thành viên khác ko thích mùi cầnmanager Vũ Lê mang cả lọ búp cần vào văn phòng giấu trong tủ, mỗi lần mở ra gây mùi ảnh hưởng tới các thành viên khác xung quanhcông ty này là chỗ chứa chất kích thích à?
Foody Corporation	23	Thấy ok mà chả có gì phàn nàn. Trước khi thay đổi bộ máy thì còn hơi rườm rà lủng củng. Nay thấy bộ máy ngắn gọn và làm việc hiệu quả hơn.Chính sách dành cho nhân viên đang ngày 1 cải thiện. Hi vọng môi trường làm việc được tốt hơn ví dụ: tăng cường cây xanh, thay lót sàn gỗ, tủ lạnh bự hơn. Vì công ty làm về F&B mà, đặc tính nhân viên toàn bé heo ham ăn nên muốn có khu tea break ra trò. Ngày trước review lương 1 năm 2 lần nay đổi 1 năm 1 lần :sad: thực sự luôn. Vì chính mình thấy mình có năng lực, nhưng review tăng tối đa chỉ 10%. Hi vọng công ty có lắng nghe vì mình thích môi trường trẻ trung dễ thương như vậy.Nói k có áp lực là không có, bth rất dễ thở chỉ khi có campaign mới mệt thôi.
Foody Corporation	24	Team ở Đà Nẵng kéo bè phái còn hơn Diên Hi Công Lược. Nói chung team nát hơn cứt. Mang danh cty startup format nước ngoài mà drama với toxic còn hơn cty VN
Foody Corporation	25	Chế độ công ty lúc trước thì ok lắm nhưng từ khi các cty đối thủ mọc lên thì đối xử với nhân viên khốn nạn vô cùng :)Chèn ép nhân viên cũ nghỉ bớt xong lại tuyển nhân viên mới vô ko biết chi :) Bộ phận này đa số là *** xéo sắc, chơi theo bày đàn và xét nét kiểu luôn tìm mọi lý do để bắt bạn nghỉ.Team leader hèn, k có trách nhiệm và phân biệt đối xử, vd như nam thì lâu lâu may được ưu ái chứ còn mấy đứa bánh bèo thì khỏi nha, phân biệt ra mặt.Nghe theo lời chỉ đạo của 1 con mụ Hà Trần và bất chấp đúng sai tại bọn nó chơi chung phe với nhau, ai nịnh thì theo còn không thì đừng có mơ là trụ lâu được.
Foody Corporation	26	Mọi người vui vẻ năng động, công việc thì cũng bình thường, sếp tốtÍt khi nào OT, công việc vừa phải, đủ thời gian để sắp xếp công việc trong 1 ngày
Chopp	0	Chopp , còn hoạt động không vậy mọi người ơi
Chopp	1	Lươn lẹo, vắt chanh bỏ vỏ, công ty cùi bắp nhưng tưởng đâu mình ghê gớm lắm, thực tế thì đối tác coi như cứt.
Chopp	2	Đã từng đi phỏng vấn và có những trải nghiệm chi tiết như sau:- Văn phòng: KÉM - Là cty đã 4,5 năm hoạt động, tự hào phát triển tốt (theo các bài báo phỏng vấn CEO) nhưng việc đầu tư môi trường làm việc dường như không được chú trọng. Văn phòng cty là 1 CĂN PHÒNG cỡ 35m2 trên 1 căn nhà gọi nôm na khu chung cư cũ (cỡ 2 3 tầng, lối đi chung, có chú giữ xe tự phát bên dưới). Có standee cty ở hành lang mới biết phòng đó là văn phòng -> tầm nhìn, định hướng phát triển của CEO Ấn tượng đầu tiên là MÙI - mùi đồ ăn trong phòng lạnh nồng kinh khủng vì văn phòng dường như cũng là điểm tập kết hàng hoá (thực phẩm)Tiếp theo là BỪA BỘN - vì dường như văn phòng cũng là điểm tập kết nên vừa mở cửa đập vào mắt là không gian nguyên cái bếp nội bộ với rất nhiều dụng cụ bếp linh tinh + bàn bếp để hàng hoá. Bên phải là không gian cty với bộ bàn ghế sofa 1 người + vài cái ghế (chỗ pv), các dãy bàn laptop, kệ trần, không gian thiếu sáng cực- Trải nghiệm buổi phỏng vấn: TỆ - mình không biết cho dù là cty thuộc tầm cỡ như thế nào nhưng việc đi hỏi UV những kinh nghiệm thực tiễn đã từng có ở trong cty cũ (negative situations) xong sau đó phán :"năng lực cty cũ của em kém, cái đó bên anh làm 4 5 năm chưa bao giờ bị" nghe mà bức xúc luôn. Rồi hỏi toàn mấy câu văn vở kiểu vì sao nên tuyển em? Đến khi UV đặt lại câu hỏi để biết thêm về mô hình cty, điểm nội trổi thì lại phán xanh rờn :"em về dùng thủ app cty đi" Cứ như bị tự luyến về bản thân trong khi thực sự tên tuổi cty chưa thấm vào đâu so với thị trường có đầy các ông lớn như Now, Grab, Baemin,... đang khai thác, phát triển mô hình đi chợ hộ này. Tiềm lực phát triển của các ông lớn thì thôi khỏi bàn đi, vấn đề là người ta muốn làm hay chưa thôi!Văn hoá doanh nghiệp có xây dựng style năng động, trẻ trung thế nào nhưng ít nhất cái chỗ làm nó ra hồn và chuyên nghiệp 1 xíu chứ thực sự không đồng cảm được với văn hoá doanh nghiệp như bên này
Chopp	3	Mình nghỉ cũng 2 năm rồi, thời đó làm việc khá chán. Start-up nên lương khá thấp, công việc thường chậm trễ từ trên xuống dưới, nhân viên thì bị o ép đủ đường. Lúc mình bị mất xe thì không có hỗ trợ gì từ công ty :) Ông Trường hay Zoey cũng chả quan tâm hỏi han h trong khi bộ phận làm việc có vài chục người. À lúc mình nghỉ thì vài tháng sau có người mất xe tiếp, và cũng không giải quyết được gì. Chắc shipper mất cũng 2-3 chiếc rồi á. Lương thì thấp, shopper thì bị khách chửi, shipper thì bị hối nhiều khi té xe chả ai quan tâm
Chopp	4	Công ty xàm nhất từng làm :)))
Chopp	5	Bác nào làm trong chopp cho em xin ý kiến zới ạ.Tính zô nè hihi
Chopp	6	Không gian làm việc rất tốt, mọi người rất thân thiện, vui vẻ. Hay được đãi trà sữa. Có nhiều hoạt động thú vị cho nhân viên. Rất tốt cho các bạn trẻVì là công ty startup nên OT dựa trên lượng công việc.- Vì là công ty startup nên lương còn thấp. - Còn lại thì không có gì.
Vip English	0	Phòng ban chia ra lằng nhằng nhưng khi có vấn đề xảy ra thì bên nọ đổ sang bên kia và giải quyết rất qua loa, thiếu chuyên nghiệp. Nhắn tin xin hỗ trợ hay báo cáo vấn đề thì không một ai trả lời, đợi tới khi chuyện đã qua thì mới thấy “seen”. Customer Service thì được gắn mác Giáo viên chủ nhiệm nhưng thực tế không có xíu kỹ năng hay kinh nghiệm giảng dạy, chỉ là hư danh và không hỗ trợ được nhiều. Mấy bạn này nói chuyện vô cùng hách dịch và quen kiểu ra lệnh. Mức lương nhìn chung khá bèo bọt (max 85k/tiếng), mỗi buổi dạy 1 tiếng hoặc 30 phút. Công việc này chỉ phù hợp với những bạn sinh viên năm 2-3 chuyên ngành giảng dạy muốn lấy thêm kinh nghiệm, các bạn nên cân nhắc kỹ khi apply vào
Vip English	1	Mình thấy có bạn chia sẻ là đã làm tại VIP một thời gian và cảm thấy làm việc ở đây bị '' VẮT CHANH BỎ VỎ'', mình cũng ko biết bạn làm ở phòng ban nào của VIP, nhưng riêng mình đã làm đây được gần 2 năm, mình làm bên bộ phận tư vấn tuyển sinh. Mình đi làm 10 năm và VIP là công ty thứ ba mà mình quyết định sẽ gắn bó, môi trường làm việc thoải mái, sếp luôn tạo điều kiện tối đa cho mọi người có được kết quả làm việc tốt nhất, bạn nào có con nhỏ còn được tạo điều kiện về sớm. Ngày sinh nhật của mình cũng có quà (sinh nhật bạn sẽ được công ty chuyển khoản 500k). Các quyền lợi được hưởng đầy đủ, kể ra thì rất rất là nhiều những đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên. Còn công ty to hay nhỏ đối với mình cảm thấy ko quan trọng, quan trọng là môi trường làm việc ra sao, và chế độ đãi ngộ cho mình như nào ,vì mình đã làm ở hai công ty rất lớn là MASAN & NESTLE áp lực ở những công ty này thì khỏi cần phải bàn. Đây là chia sẻ thật lòng của mình, bạn nào muốn có một môi trường làm việc gần gũi, thân thiện như ở nhà thì hãy gia nhập VIP English nhé.
Vip English	2	Ui zời nghe bạn nói mình cũng thấy khủng đó, chị bạn làm CEO kênh nào thế, mà làm bao lâu rồi chưa bị thay máu á. Mình nói vậy thôi, còn bạn nói gì thì nói đừng có động chạm đến tư vấn tuyển sinh cái gì mà bán hàng bất chấp, treo đầu dê bán thịt chó. Đừng chia sẻ lung tung. Cũng đừng coi thường người khác khi mình cũng chẳng hay ho gì, cái văn hoá làm việc của bạn mà làm MASAN cũng ko nổi 1 ngày đâu nhé. Ở VIP là sếp còn hiền đó bạn ơi, ko tin sang MASAN làm thử đi là biết.
Vip English	3	Bạn chia sẻ bạn đi làm 12 năm, tuổi đời bạn hơn mình ah, vậy mình cho bạn hay điều đó chẳng quan trọng vì nó k liên quan đến công việc hay cuộc của mình. Còn bạn có quyền nói bất kỳ điều gì bạn muốn, nhưng đánh giá mình thì xin lỗi bạn chẳng là gì để có quyền đánh giá người khác cả.
Vip English	4	Bà chị PV tóc ngắn, người mập mập. Thái độ kênh kiệu, xem thường ứng viên. Nhìn cách phỏng vấn muốn té vội rồi
Vip English	5	Hello mọi người, mình xin mạo muội review công ty này nhe. Mình đã làm ở đây 1 thời gian rồi nên muốn chia sẻ lại với các bạn , các bạn tính làm ở đây thì chbj tâm lí trước nhéThứ nhất, Chính sách nhân sự: + Quy mô công ty khá ít hỏi, nhưng sếp vẽ vời ra rất nhiều phòng ban, có phòng ban chỉ có 1 người :D Chủ trương chỉ cần những người chạy KPI (kiếm tiền cho công ty, có thể là sale hoặc là CSKH, nên áp lực KPI rất lớn) những bộ phận khác thì được xem như " thùng rác", bộ phận chạy KPI muốn gì thì quăng qua các bộ phận khác phải hỗ trợ và xử lí, nhưng sếp chỉ chăm chăm vào bên chạy KPI thôi. Các bạn mà k chạy đc thì xác định sẽ out dần. Mặc dù lượng CV của họ nhiều nhưng lời nói k có trọng lượng-> KHÔNG COI TRỌNG CÔNG SỨC CỦA NGƯỜI KHÁC+ Sếp thích đuổi người gấp, có bé kia đi làm tới sáng đó bị kêu vô họp xong bảo cho chọn lựa ở lại cố gắng hay ngừng, chiều kêu nó vô trả lời, nhỏ kêu dạ để em cố gắng cái sếp bảo k đc em, thế là đuổi ngay trong ngày lun. Sếp thích thì sếp đuổi, chứ k có thông qua HR nắm cũng k có kế hoạch lâu dài, Công ty thuộc dạng ăn xổi ở thì :D HR bị cho như bù nhìn, tội nghiệp. + 1 trong những bằng chứng của việc k có kế hoạch dài hạn đó là sếp đuổi 1 hơi tầm 10 bạn, thứ 4 nhắn tin báo đuổi yêu cầu bàn giao và nghỉ vào cuối tuần. Xong các bạn nói quá thì sếp kéo ra được thành 1 tuần sau nghỉ. Trong đó có cả nhân viên đã làm hơn 1 năm (được sếp hứa hẹn tăng lương, đãi ngộ tốt các kiểu nhưng khi chị ấy đang về tiền thì sếp vẫn đuổi) . Đuổi xong cảm thấy bị thiếu nhân lực lại nhắn tin cho 1 bạn trong đó để níu kéo (vẫn đang trong 1 tuần bàn giao lại CV). Sếp nhắn cho bạn đó theo kiểu là bạn đó có năng lực nên sếp muốn giữ lại (dù trc đó mới nói đuổi người ta xong ?!) Nhưng cùng lúc đó sếp quay qua nhắn cho phòng ban khác kêu là bạn đó có j giỏi giang đâu, tự cao tự đại bla bla bla :))) Sếp nói vs bạn 1 đằng nhưng sau lưng chửi bạn k ra gì đâu-> ĂN XỔI Ở THÌ, KHÔNG CÓ KẾ HOẠCH LÂU DÀI, ĐUỔI GẤP NHÂN VIÊN+ Thêm cái nữa là công ty này có chính sách vắt chanh bỏ vỏ. Trước khi đuổi là bắt ngta làm và hoàn thành đủ cái loại project, vắt hết chất xám, sau đó đùng cái báo đuổi, 1 tuần sau khóa hết mọi tài khoản và xóa khỏi group. À thậm chí đã đuổi gấp mà còn kiếm chuyện để trừ tiền, dây dưa nữa chứ-> VẮT CHANH BỎ VỎ, KIẾM CỚ TRỪ TIỀN+ Được cái là sếp rất là chịu khó type tin nhắn skype cực dài, mỗi lần sếp nói j thì nó tràn lan đại hải, nhiều khi chẳng liên quan đến vấn đề chính. Mỗi tin nhắn của sếp đều rất hoa văn, văn vở, màu mè. Và đặc biệt là sếp cực kì lươn lẹo các bạn ạ. Sếp nói rành rành trước mặt là ABC, xong sau này sếp đổi ý hoặc cơm canh k lành sếp trở quẻ, sếp lươn lẹo thành XYZ hoặc là ABC + EGH gì gì nữa. Đại khái sếp luôn hướng câu chuyện theo chiều có lợi cho mình nhất, như kiểu mình rất là đường hoàng quân tử, chỉ có mọi người xử tệ với mình thôi :))) Ai mà tin lời sếp thì bán lúa giống nhé, sếp CỰC THIẾU UY TÍN luôn. Ảnh cũng rất chịu khó type tin nhắn dài đăng đẵng trên group lớn của công ty để...chửi nhân viên, dù có lúc nhân viên chẳng làm j sai nhưng ảnh lại chưa hiểu đầu đuôi đã vội phán, hoặc là ảnh dựa theo 1 cái quy trình mới xuất hiện trong đầu để chửi người khác. Không ngại xúc phạm tới danh dự và nhân phẩm của nhân viên đâu nhen . Đặc biệt, sếp KHÔNG BAO GIỜ NHẬN SAI và xin lỗi. Nếu thấy bị đuối lí thì 1 là im lặng k nói gì , nhảy qua group khác nói chuyện, 2 là ráng ráng lươn lẹo thành 1 hướng khác để bào chữa và 3 là đổ thừa trách nhiệm lên đầu nhân viên khác ?!!-> SẾP LƯƠN LẸO, LISUWJ, SẴN SÀNG CHỬI NHÂN VIÊN CÔNG KHAI, XÚC PHẠM DANH DỰ VÀ NHÂN PHẨM NGƯỜI KHÁC, SẾP CỨNG ĐẦU, KHÔNG CHỊU NHẬN SAI+ Công ty start up được 3 năm nhưng chính sách thay đổi xoành xoạch, mỗi lần đổi thì chỉ qua tin nhắn skype thôi chứ chẳng có văn bản gì, Trên skype thì anh sếp tạo cho vài chục cái group, không phải group nào cũng đủ người nên rất dễ miss thông tin. Có khi 1 tháng đổi nhẹ nhẹ 2 quy trình mới chứ nhiêu. Mà nhiều khi nhân viên bỡ ngỡ k biết quy trình mà anh nói là nó nằm ở đâu, có từ khi nào lun ấy. Tóm lại, lời anh chính là chính sách, là quy trình, thuận anh thì sống nghịch anh thì chết. Lương nhân viên thì mỗi tháng chuyển về chứ k có bảng lương, anh hứa tiền phụ cấp abc các kiểu chứ r có trả mô :))))-> KHÔNG CÓ CHÍNH SÁCH, THÔNG TIN BẰNG VĂN BẢN RÕ RÀNG, SẾP THÍCH NÓI GÌ THÌ ĐÓ LÀ QUY ĐỊNH MỚI+ Khi phỏng vấn thì nói KPI "sương sương" lúc vào làm thì hối và ép làm các bạn mới thấy sốc và ngợp, cộng thêm phải nhận bàn giao từ nhân viên với khối lượng nhiều và thời gian ngắn làm các bạn bị đuối và bơi khá nhiều. -> MẬP MỜ, NÓI 1 ĐẰNG LÀM 1 NẺO- Thứ hai về chính sách hoạt động của công ty+Sếp hay nghêu ngao là lấy chất lượg làm đầu nhưng thực tế công ty hiện tại biến chất rất nhiều, chỉ care và chăm sóc HV có tiền, có khả năng đóng tiền học tiếp, còn các HV khác thì k chăm sóc nhiều, để tự học, vấn đề của họ cũng giải quyết chậm hơn, ngâm lâu hơn+ Để bán được khóa học thì hứa bất chấp luôn, hứa cả những thứ k hề làm được, đúng là treo đầu dê bán thịt chó, Khi vào học, HV có vấn đề gì, HV phản hồi sao k giống như TVTS đã hứa thì sếp cứ bảo lôi Hợp đồng ra nch (tất nhiên trong HĐ k hề có những thứ mà TVTS đã hứa hẹn nên phần thiệt thòi về phía HV). Làm vậy chẳng khác j lừa đảo. Không hề có khái niệm chữ tín gì luôn+ HV muốn hoàn tiền vì khóa học k như ý thì sếp chơi chiêu liền, 1 là ngâm thật lâu thật nhây, k giải quyết, 2 là sử dụng cách tính rất kì diệu để trả cho HV phần thấp nhất có thể -_- K biết đạo đức để đâu..HV còn phải khó chịu và nói với mình là lúc đóng tiền thì hối hối lẹ lẹ mà có việc cần thì công ty giải quyết thật lâu, bắt chờ bắt đời. Bởi vậy bị HV la hoài nhưng sếp có chịu thay đổi j đâu :"<Haizzz đôi lời để các bạn hình dung được văn hóa và môi trường làm việc hiện tại. Mình cam đoan tất cả đều đúng sự thật hết, mình chẳng điêu câu nào :(((
Paybotic	0	Cty ẹ nhất em từng lv ạ.
Paybotic	1	Có ai pv cty này chưa, sao gửi CV lâu rồi ko thấy trả lời, phải cty ma ko?
Paybotic	2	Mức lương cũ lúc mình bỏ việc là $1000 mà còn thấy ko xứng đáng với công sức bỏ ra, giờ thấy hình như bọn nó còn kẹt hơn trước nhỉ, hi hi. Làm đêm mà lương bủn xỉn, theo luật lao động lương làm đêm là x1.5, mà nó chơi ghi trên HĐLĐ là làm ban ngày, ai làm 9 ngày nghỉ lễ nhớ đòi lương x3 và đòi luôn bảng chấm công nha. Ở cty này ko có HR đâu.
Paybotic	3	Nói thêm cho các bạn nào trót làm ở đây, các bạn nhớ ghi âm nếu chẳng may bị con Dung VP chửi, theo luật lao động Việt Nam thì NLĐ có quyền nghỉ ngang nếu bị sếp chửi, các bạn nhớ ghi âm lại, nếu nó ko trả lương nghỉ ngang, các bạn hãy kiện lên LĐLĐ quận Thủ Đức nơi cty nó đkkd, ở đó sẽ có người giải quyết cho các bạn, thân.

InterGreat Education Vietnam

1

Đã làm việc được 2 năm. Mọi người làm việc hợp tác và khá thân thiện. Công ty toàn người trẻ. Được cái học hỏi từ sếp trực tiếp khá nhiều. Tổ chức thêm nhiều team building thì ngon.

InterGreat Education Vietnam

2

Điểm + văn phòng gần nhà tiện di chuyển. Việc nhiều và học hỏi được kha khá. Giao tiếp với đối tác Trung Quốc và UK nên tiếng anh cũng cải thiện nhiều. Nói chung là ưng.

InterGreat Education Vietnam

3

Từ góc nhìn của mình nhé, mọi người tự đánh giá:+ Bảo hiểm full lương. Trả lương đều như vắt chanh. Thưởng cũng định kỳ đều hàng tháng ( Bên team mình).+ Sếp nhiệt tình, hỗ trợ thậm chí còn đi sửa máy cho nhân viên.+ Đồng nghiệp trẻ, giao tiếp thân thiện.+ Hay tổ chức ăn uống với công ty, nhất là uống beer sau giờ làm, mọi người hay mang quà lên công ty mời nhau.+ Trang bị máy tính điện thoại. phần mềm đến tận chân răng.+ Làm việc với đồng nghiệp ở bên tận UK, đối tác là các trường đại học nên tiếng anh lên khá nhanh. Điểm trừ là đồng nghiệp bên TQ làm việc trâu quá, mình vẫn đang theo dài dài. Với lại đồng nghiệp đối tác bên Anh nên thi thoảng buổi tối lại bị dựng dậy xử lý. Hơi phiền nhưng nhìn chung thấy phát triển lâu dài được ở đây.

InterGreat Education Vietnam

4

Công ty hơi buồn nhưng mọi người từ sếp đến nhân viên đều nice và làm việc tập trung. Team xử lý hồ sơ thì phù hợp cho các bạn có Tiếng Trung - Anh hoặc Tiếng Anh vì tương tác nhiều với UK và China (language skills của mình tăng lên khơ khớ từ lúc vào đến giờ)Công việc thì tùy, lúc bận lúc rảnh, bận nhất là vào mua tuyển sinh. Mình thì thích bận chứ ko thích rảnh việc.

InterGreat Education Vietnam

5

Mình ứng tuyển vị trí Video Editing ở đây.Văn phòng nhỏ nhưng được cái gọn gàng, lịch sự nên có thiện cảm.HR khá nhã nhặn lịch sự. Sếp có vẻ ok. Sau phỏng vấn có email trả lời kết quả phỏng vấn.Nói chung có thiện cảm sau phỏng vấn.

InterGreat Education Vietnam

6

Đi phỏng vấn thì bảo là sẽ trả lời sau 1 tuần, đợi gần 1 tháng mới báo là vào phỏng vấn tiếp theo với bên UK. Khi từ chối offer thì bảo suy nghĩ thêm, ứng viên ok thì bảo thôi không cần nữa, quay ngắt 180 độ, dập máy thẳng thừng. Nói chung là nhân sự không chuyên nghiệp.

InterGreat Education Vietnam

7

Văn hoá công ty ảm đạm. JD một đằng thực tế đãi ngộ một nẻo, như kiểu viết bay bướm hứa hẹn vô để câu ứng viên. Cũng mang tiếng tập đoàn đấy nhưng lương vô cùng thấp, làm 2 năm lương cũng không bằng công nhân. Người quen với sếp thì lương cao bất thường mặc dù nghiệp vụ kém. Teamwork thì rời rạc, công việc chưa quy chuẩn hoá, mỗi người làm một kiểu, mạnh ai nấy làm. Ngoài ra, có nhiều gián, thỉnh thoảng bò từ trong bàn phím bò ra.

InterGreat Education Vietnam

8

Cả công ty có 30 người mà mỗi tháng đều có 1-3 người nghỉ thì biết sao rồi đấy

InterGreat Education Vietnam

9

Bộ phận Admissions (kiểu track tiến độ hồ sơ học sinh ấy) tuyển quanh năm, vì nhân viên cứ làm được tí lại thôi việc tí lại thôi việc. Ngoảnh đi ngoảnh lại nhân viên năm ngoái với nhân viên năm nay hoàn toàn không có gương mặt nào chung, trừ team leader. Tình trạng là như vậy, còn nội tình thì thôi không nói, tự trải nghiệm nha.

Hydra X

0

Tệ không có trải nghiệm tốt

HAVAZ

0

môi trường làm việc hòa đồng, vui vẻ mọi người siêu cấp nhiệt tình và sẵn lòng support nhau hết mình :>

HAVAZ

1

Công ty có những người ae tốt bụng support nhau nhiệt tình, lương bổng cũng ổn so với mặt bằng nhưng tăng lương thì chậm

Beet Innovators

0

Môi trường bị toxic chỉ vì 1 cá nhân leader tệ, tao ko nói tên là S.. đâu :)))

Agency Revolution

0

Có anh em nào phỏng vấn ở đây chưa cho mình xin ý kiến.

Agency Revolution

1

Phỏng vấn hơi chán, cần cải thiện. Cảm ơn

Agency Revolution

2

công ty ko đóng bhxh cho ae, ai vô làm nhớ cẩn thận

Agency Revolution

3

Review chân thật, nói láo làm chó gâu gâu 🐕‍🦺Good:Product có lượng khách hàng và revenue tốt, có investment, không lo chết đói, dễ xin làm remote, làm nhiều công nghệ khác nhau, dễ lên kinh nghiệm với các dev junior và mid levelBad:Các cấp manager ở VN không transparent, anh em đọc kĩ hợp đồng, đừng có tin vào những gì quảng cáo trên tuyển dụng hay nói mồm, có ngày ăn c*c. Anh em làm mấy năm xong mới phát hiện ra cty quỵt tiền BHXH của anh em, có ông raise lên từ mấy năm trước nhưng cũng không ăn thua, dần mấy ông đó mệt quá tự nghỉ luôn rồi, công ty rảnh nợ. Có mấy ông bị ngân hàng audit thấy bị miss BHXH thì tưởng không có công ăn việc làm nên không vay tiền được. Có ông đi nước ngoài thì gặp khó khi chứng minh lịch sử làm việc. Công ty khai với bên thuế là cty trích ra đóng BHXH xong mới đóng thuế trên phần còn lại, nhưng thực chất là bùng BHXH. Có ông lúc nghỉ rồi đi quyết toán thuế bị thuế audit vì không thấy đóng BHXH, làm sau khi ổng nghỉ rồi phải bỏ thêm tiền túi ra để đóng phần thuế bị thiếu và cũng không nhận được BHXH.Note thêm là công ty này giờ được mua lại và đổi tên thành FMGSuite rồi, nên anh em thấy Agency Revolution, ARSD, FMG hay FMGSuite thì đều là một cả thôi

Agency Revolution

4

yếu tiếng anh k bix xin vào đc k thấy review thích quá

Agency Revolution

5

Hr không chuẩn bị gì hếtPv xong cảm giác mình vô dụng, 6-7 năm đi làm không bằng mấy đứa sv mới ra trường. Người pv nên bớt làm màu lại, tập trung vào chuyên môn và JD miêu tả để đặt câu hỏi ứng viên. Chịu khó tìm hiểu CV ứng viên trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn.Chốt ! Phí thời gian

Agency Revolution

6

Trước giờ cũng chả bao giờ đi review công ty, phỏng vấn xong thấy mấy đứa bạn nó gửi site này nên viết vài dòng, nhân tiện đang tìm việc.Let's start Về công ty thì có vẻ lương cao so với mặt bằng ở VN, trả cao hay không thì không biết, JD để cao. Benefits thì cũng như mọi công ty khác, có lương tháng 13. Vòng 1 phone interview: (40 minutes)Sau khi may mắn pass vòng đầu với những câu hỏi cũng cơ bản thì mình được process vòng kế.Vòng 2 F2F interview: 1 hour tại văn phòngVăn phòng ở quận 7 khá xa vị trí của mình đi hơi mệt với nắng nóng, tới nơi còn đau bụng tưởng không kịp giờ phỏng vấn. Bước vô văn phòng thì mình tưởng là sảnh đợi, khá chật hẹp mình nghĩ được dăm chục mét vuông với mười mấy con người, chắc nhân sự , admin, dev gì ngồi một chỗ, chỉ được cái view đẹp với sát bên vivo mall.Phỏng vấn thì như bao công ty khác, vô phòng họp kín, có nước uống.Đến lúc phỏng vấn thì có 2 ông bước vô: một ông già một ông trẻ, trẻ thì có vẻ đẹp trai, ông già nhìn có vẻ khó tính.2 ông đang ú ớ không biết bắt đầu sao( như kiểu chưa phỏng vấn lần nào) mình kêu mình giới thiệu trước. Xong thì 2 ông bắt đầu hỏi, chủ yếu là ông già hỏi, ông trẻ thì lâu lâu hỏi 1 câu tiếp theo ý của ông già.Bắt đầu được khoảng 5p thì mình bắt đầu khó chịu với cách hỏi, thái độ của ông già ( đã vậy là hầu như ông già hỏi chuyện), đéo hiểu sao mặt ông đơ đơ, hỏi đi hỏi lại 1 câu hỏi, chắc không chuẩn bị cho phỏng vấn, nhìn mặt không tiêu được.Mình nhớ ông hỏi cc j mình mà ông đọc là "đáp tờ library", đệt mình nghe quen vãi chưởng, ông hỏi mình đã dùng chưa (mé mình cứ nghĩ là dapper) mình suy nghĩ ông cứ kêu just a name, just a name, nghe hài hài rồi, sau ông hỏi tiếp câu hỏi mediator, mà cũng không phải là câu hỏi nữa ông chỉ đọc cái tên, khi đó mình đang nhận ra là ông nội này đang hỏi về design pattern (may là mediator dễ đọc). Ôi cái định mệnh đến cả người vấn còn éo biết là gì còn đi hỏi, ban đầu mình chưa giám khẳng định sau mấy lần xem cách hỏi, cách hiểu vấn đề cách đọc tiếng anh thì mình nghĩ trong đầu:- Ông nội này chưa chuẩn bị cho phỏng vấn ( chắc nghĩ mình perfect rồi, mấy cái này dễ ẹc =)))- Không chuẩn bị dẫn đến không biết đặt câu hỏi- Tiếng anh nói, nghe của ông dở thiệt hay là cố tính dở ( phỏng vấn bằng tiếng anh), cách hỏi, cách hiểu vấn đề đã có vấn đề rồi.Mình không biết ông nội này giỏi tới mức nào chứ phỏng vấn này thì mình có pass cũng không dám đi làm, nghĩ vô team ổng là hết hứng code rồi. (à mình failed nhé - nhưng không buồn vì năng lực mình chỉ nhiêu đó, có năng lực mà fail thì buồn chứ này thì không)Về technical thì vòng 1 hỏi còn nhiều và tốt hơn vòng 2, vòng 2 cho bạn nào ôn lý thuyết như ông thi đại học rồi đến trả lời là cơ hội pass đến 80%.Còn nhiều cái mà dài quá, kể không hết và cũng không nhớ hết, đi phỏng vấn mà như đi tấu hài.Chúc các bạn may mắn!

Agency Revolution

7

Pv thì tiếng anh, nhưng người pv tiếng anh kiểu phát âm sai nhiều từ chuyên môn khiến nghe ko hiểu đang nói cái gì :(PV senior 3k mà chỉ đi hỏi về mấy cái OOPP như sv , rồi giải thích mấy cái lý thuyết mà đi làm ko bao giờ quan tâm tới. Khi ko trả lời được thì người hỏi sẽ xổ 1 lốc lý thuyết như google đọc. Tốn 3 tiếng video call ! Hãm

Agency Revolution

8

Phỏng vấn gặp anh già, hỏi tiếng anh FUll 100% nghĩ chuyên nghiệp. Phỏng vấn online mà phép lịch sự tối thiểu mở webcame nó cũng không biết thì cũng thua, tới cả HR cũng vậy. Nhiêu đó đủ biết công ty như cái quần hoè rồi.Technical thì hỏi xàm lông tốn thời. Anh em senior thì né cty hãm này ra, tổ tốn thời gian thôi

Agency Revolution

9

mùa dịch, cty ko cắt giảm lương, ko cắt giảm nhân sự, mà còn có mấy cái online event thứ 6 sợ mọi người quên nhau. Cty cho ship bánh trung thu, voucher mua quà cho nv mới có con, ... tận nhà. Còn có mấy đợt cho voucher Got It 150k, tự đặt đồ ăn tại nhà no nê. Gần đây nhất là tự dưng sếp nổi hứng cho mỗi nhân viên 1000 đô mua đồ chơi. Thấy tình hình mấy cty khác đăng tuyển đều đều, ko biết cty mạnh thiệt hay tuyển cho vui nữa, nhưng vẫn thấy vui vì ko bị cut off.

Agency Revolution

10

Bãi đậu xe rộng rãi. Phúc lợi ngon, mọi thứ đều okBenefit tốt vả nhiều phúc lợi kèm theo giúp ích cho việc OT

Agency Revolution

11

Post job about C#, ReactJs.Fullstack with Manager Skills & Infrastructure + Cloud compute skill but then asked technical about NodeJS =))Eventually have 10 years experience with javascript. But I don't like this.They could paid max 3000 gross. Rejected offer

Agency Revolution

12

Bãi đậu xe rộng rãi. Phúc lợi ngon, mọi thứ đều okBenefit tốt vả nhiều phúc lợi kèm theo giúp ích cho việc OTOT hơi nhiều, Sếp nhiều khi hơi tào lao, nhưng vẫn ok

Empire City

0

Công ty thiếu đoàn kết nội bộ, nói xấu sau lưng lẫn nhau.

Empire City

1

Công ty toàn thiếu gia và cô nương làm sếp, không biết cách làm việc, toàn chảnh chẹ xe xua.

Empire City

2

cong ty vui ve,moi truong tot

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

0

Công ty thường xuyên tổ chức đi chơi ở những nơi sang trọng. Đồng nghiệp thân thiện.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

1

Công ty đào tạo áp dụng kiến thức mới như OKR. Có hệ thống ERP hiện đại. Làm việc tốt được thưởng KPI. Giờ làm việc linh hoạt, thoải mái. Các sếp tận tâm công việc, hỏi han nhân viên thường xuyên.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

2

Mình đăng ký pv ở cty này ,TBP pv thiếu chuyên nghiệp và không tôn trọng ứng viên .

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

3

Về môi trường làm việc và đồng nghiệp thì không có gì phải phàn nàn. Các quản lý thì rất sẵn sàng lắng nghe nhân viên, luôn cố gắng giải quyết vấn đề cho từng người.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

4

Điểm cộng:- Môi trường hòa đồng thân thiện.- Sếp cấp tiến, lắng nghe nhân viênĐiểm trừ:- Cơ sở vật chất nhỏ chưa xứng tầm vs công ty- Leo thang mệt quá

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

5

Không tìm được điểm nào để khen công ty này, mày mà nghỉ việc sớm, tội các bạn đang còn ở lại.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

6

1 công ty ko coi con người là cốt lõi, không tôn trọng nhân viên, muốn 1 phút huy hoàng thì vào, còn muốn phát triển lâu dài thì dừng ngay khi có thể.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

7

Những công ty ntn nên đưa lên đây để anh em biết đường mà tránh

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

8

nâng lương cho anh em đi chị Nga ơi, nó chửi công ty như thế này thì còn gì nữa đâu chị.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

9

Lương ổn với fresher theo quan điểm của mình. Ngoài lương thì năm rồi có nhận tháng 13 và có xét phát thưởng nữa cũng ổn

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

10

Đã phỏng vấn ở đây. Thấy người phỏng vấn rất tôn trọng ứng viên, mình không thạo tiếng Anh nói không được chị có đỡ cho mình bớt ngại. Nói chung thấy ở "vòng gửi xe" thì không tệ nha.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

11

Openminded. Giờ làm việc linh hoạt. Chú trọng việc đào tạo nhân viên với các kiến thức kĩ năng mới để nhân viên dễ thích ứng trong công việc. Công ty theo định hướng quốc tế nên rất chú trọng bảo mật data nên thường không phải OT.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

12

Các bạn đã nghỉ rồi cũng đừng nói xấu bịa đặt cho công ty như vậy. Công ty nào cũng có điều cần cải thiện, nhưng không thể phủ nhận điều tốt. Mọi người đi đâu cũng vậy thôi.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

13

Môi trường làm việc và đồng nghiệp khá thân thiện, khá tập trung vào công việc

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

14

Ae nên tránh xa mấy cái công ty làm việc kiểu gia đình này nhé.- Sếp bảo thủ trong công việc, từ sếp to tới sếp lơn.- Không lắng nghe ý kiến nhân viên.- Ngày lễ, sinh nhật không có gì cho nhân viên.- Phúc lợi công ty kém.- Công việc được giao hơn cả núi.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

15

Minh từng tới PV ở công ty này rồi, TP mà ko nắm rõ chuyên môn để PV, toàn hỏi những cái gì không.Nhìn qua thấy cơ sở vật chất kém ( bàn làm việc cao thấp, màu mè), môi trường làm việc tối tăm, bẩn.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

16

Công ty này có bà Giám đốc hiếu thắng, mặc dù sai nhưng ko nhận lỗi sai, bảo thủ, áp đặt tư tưởng của mình lên người khác.Gặp những công ty ntn nên nghỉ sớm!

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

17

gđoc hay đi soi mói từ việc tới tới việc nhỏ, trưởng phòng thì ko có chuyên môn về HR, vote 1 sao

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

18

NV ra vào như chợ, ko có tương lai

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

19

Mấy cha kia rv gì mà tiêu cực thế, để cty ng ta còn làm ăn nữa mấy má.

Công Ty TNHH Công Nghệ D.C

20

Mình làm việc tại cty này được 2 tháng cảm nhận về cty và các trưởng phòng ở đây là rất tệ.TP Nhân Sự yếu kém không có chuyên môn đánh giá ứng viên, TP mà không biết 1 tí luật lao động nào, được CEO tín nhiệm vì dẻo miệng quá.CEO thì bảo thủ, nhiều vấn đề CEO sai nhưng cải tay đôi với nhân viên.Chính sách phúc lợi cho nhân viên không có, team building thì bèo bọt và chọn những nơi thật rẻ tiền để đi cho có. Công đoàn tháng nào cũng đóng nhưng sinh nhật nhân viên không có cái bánh kem. Cái chú ý nhất là lương tăng theo độ dễ thương của nhân viên (nhiều anh chị 2 năm nay chưa đc tăng lương, 1 năm review 1 lần nhưng tăng chưa tới 10% lương, không phải ai cũng đc tăng đâu nha mọi người)Mọi người muốn làm cty này thì chú ý nhé, ở đây các bạn k có tiếng nói trong công việc vì CEO ở đây luôn cho mình giỏi nên không nhận đóng góp của nhân viên đâu nhé, mình làm tuyển dụng được 2 tháng mà thấy nhân sự ra vô như cái chợ.Lúc mình nghỉ việc anh TP nhân sự có phỏng vấn thôi việc và cái kết là không hỏi lý do mình nghỉ mà chỉ toàn ngồi kể xấu về chị CEO thôi, từ chuyện cty, nhà cửa con cái....

AXALIZE

0

Công ty toàn nghiện ??? Đi làm như đi cảnh

AXALIZE

1

Công ty trẻ từ sếp đến nhân viên, vui vẻ hòa đồng, không ngại chia sẻ kiến thức giúp đỡ nhau trong công việc.Thi thoảng sếp hứng lên mời cả công ty trà sữa

IDSolutions

0

Công ty quá là dễ thương, luôn có cổ máy nói chạy bằng cơm :)))))))) luôn mang lại tiếng cười và stress cho mọi người. Nhưng công ty và đồng nghiệp luôn vui vẻ và support lẫn nhau.

IDSolutions

1

công ty làm việc quá thiếu chuyên nghiệp,

IDSolutions

2

Làm 2 ngày mình xin nghỉ, thấy vô công ty bè phái quá

IDSolutions

3

Công ty tốt, mọi người hòa đồng và rất support lẫn nhau. Thời buổi này chắc khó tìm được một môi trường phát triển như thế này =))

Foody Corporation

0

Rất bất lịch sự đối với hành động gọi phỏng vấn xong im re không thông báo hay nói một lời với ứng viên. Dù đậu hay rớt cũng nên thông báo đó là phép lịch sự tối thiểu nha anh chị HR. Hứa hẹn đủ điều xong im ru! Mình không biết công ty như thế nào nhưng thấy các bạn đối xử với ứng viên như vậy thì cũng đủ hiểu nội bộ nó nát sao rồi. Đăng tuyển cho lắm vô!

Foody Corporation

1

Có ai biết con hà trần ko các bác? Nó qua Cooky quậy banh rồi kìa , cooky giờ như bãi c.ứt

Foody Corporation

2

Ủa thằng Công Công leader Nowship với con Nhàn mất nết còn làm ko vậy mn ? Nhàn bớt đành hanh nha cưng, chứ thấy ng mới mà bắt nạt thì nó vả vêu mõm =)))

Foody Corporation

3

Nhà vs ko có vòi xịt đ** dù bề ngoài nhìn Sonatus xịn =))) má ơi ngày nào cũng có đứa đi i* thúi ko chịu đc, thúi như cái team N.Ship á Kink Ko^ng bớt xàm loz bớt dạy đời đi chứ làm thì ít mà chém gió thì nhìu vler, để cho mấy đứa con nít ko coi ra gì thì cười i* vô mặt Từ sếp tới nhân viên ko có đứa nào ra hồn :) cân nhắc dô đây nha học hỏi = 0 mà drama thì tới mùa đông năm sau chưa hết

Foody Corporation

4

Ma mới ăn hiếp ma cũ, thêm và vợ sếp ngồi giữ văn phòng gác chân lên bàn ăn gỏi cuốn mắm nêm mà mệt mủi. Lương bình thường, văn phòng siêu chán

Foody Corporation

5

Mình có 1 câu thắc mắc là bộ phận nhân sự bên này làm việc có não không , có chuyên môn không , mình nghĩ bộ phận tuyển dụng bên này như 1 trò đùa , gọi đt đến hỏi hỏi thông tin rồi cúp máy ngang , hành xử thiếu chuyên nghiệp , mình không cần biết công ty mang tầm cỡ như thế nào , nhân sự thiếu chuyên nghiệp nên cũng chẳng cần phải cống hiến chất xám.

Foody Corporation

6

Cho mình hỏi team product ở đây như nào ạ?

Foody Corporation

7

dịp Tết đến lại nhớ tới foody, nhân viên vô từ tháng 6, làm hơn nửa năm, tết cty chuyển khoản 500k mua bánh chưng :))

Foody Corporation

8

Quy trình công ty như b**p, tốn thời gian, tiền bạc khách hàng.

Foody Corporation

9

Cấp quản lý không có năng lực buồn :( cho now

Foody Corporation

10

Web này chỉ đánh giá 1 chiều do những nhân viên bị nghỉ việc bức xúc vào chửi thôi

Foody Corporation

11

Làm tts ở đây đc k ạ. Em định làm tts ngoài bắc, xin a/c cho ý kiến

Foody Corporation

12

Môi trường làm việc trước đây thoải mái, đồng nghiệp thân thiết.Trước kia review lương 2 lần/1 năm. Sau này thì 1 lần/1 năm.

Foody Corporation

13

Mọi người cho em hỏi sau bao lâu cty sẽ trả kết quả phỏng vấn ạ?

Foody Corporation

14

Phỏng vấn cả 2-3 vòng xong cuối cùng fail cũng ko có 1 lời thông báo kết quả. Để UV đi lên đi xuống, chờ đợi mất thời gian. Quá thất vọng

Foody Corporation

15

Now nát lắm rồi , tụi này sống nhờ ăn tiền shipper rồi cho Đơn , 1 ngày 150k - 200 1 thằng bao tụi nó full mốc tầm 1 triệu , con bitch Hà Trần thì khỏi bàn từ Grab tới Now ai cũng biết , cc thì hỗ trợ tùy có người dễ thương cũng có người mất dậy , riết ép shipper vcl :) , Tóm lại now nát , điều phối vs cc ăn chặn tiền shipper hơi bị nhiều , :))) , rồi điều phối kết hợp buff đơn ảo nữa

Foody Corporation

16

Lên trang chủ now đăng kí làm đối tác xong, nhận được bài test, sau đó nhận được email pass, nhận việc và hợp đồng nhà thầu. Do mình có việc nên dời lại, gặp ngay con hỗ trợ ở chi nhánh vt nói chuyện như mẹ thiên hạ vậy và không cho mình nhận việc. Gọi và gửi mail lên công ty nhờ hỗ trợ thì không thấy hồi âm. Làm ăn kiểu đó thì hỏi sao đối tác nó ko nghỉ hết. Nghĩ mà thấy chán.

Foody Corporation

17

Anh Đại và Anh Minh đều tốt, quan tâm nhân viên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và tốt, không có việc chia 5 xẻ 7 phe phái như các cty khác. May mắn lắm mới làm việc được ở đây.

Foody Corporation

18

làm việc tại tòa nhà Saigon Centre - quận 1, không gian đẹp, sự chênh lệch lương của các nhân viên quá lớn dẫn đến sự bất mãn vì không công bằng, phe phái giữa các nhóm nhân viên. 3 tháng đánh giá nhân viên 1 lần (đánh giá để loại bỏ bớt chứ không phải tăng lương). cuối năm tăng lương èo ọt.

Foody Corporation

19

Công việc nhàm chán vì phải xào lại thiết kế của ngoài BắcBộ phận giao task không có chuyên môn về thiết kế nhưng vẫn có đặc quyền duyệt thiết kế.Quy trình làm việc không có, nhân viên làm xong không có người nào trong team duyệt, phải tự đi bảo vệ thiết kế của mình với bên giao task - những người không có chuyên môn về thiết kế.Manager không có trách nhiệm với team, không bảo vệ team. Làm việc quan liêu, ưu tiên bạn bè, đánh giá cuối năm dựa trên sự thân thiết chứ ko dựa trên năng lực. Ai có ý kiến hay complain thì bị ghim và ép nghỉ sau đó.Supervisor không có năng lực, chỉ chia task chứ không làm thiết kế (nhưng vẫn nhận lương thiết kế).Nhân viên làm 2 năm bị cho nghỉ vô lý vì Manager cho rằng thái độ không tốt (không có bằng chứng), còn HR thì nói cắt giảm nhân lực do ít việc. Làm 2 năm nghỉ không được tổ chức farewell.HR không có tiếng nói.

Foody Corporation

20

Toilet tầng trệt của công ty hôi thúi như cái bộ máy dây tơ rễ má của team thiết kế

Foody Corporation

21

cty yêu cầu ký NDA (hợp đồng bắt buộc bảo mật công việc và không làm cho cty đối thủ sau khi nghỉ) vài tháng sau đang làm bình thường sắp tới ngày gia hạn hợp đồng thì.. bùm, ngưng gia hạn!lý do được đưa ra là một lô các lý do trên trời dưới đất mà trước đó CHƯA TỪNG có lời cảnh cáo, ko một lời cảnh cáo miệng hay chat hay qua mail gì cả, đùng cái cho nghỉ.Thật là *** cách làm việc của manager team thiết kế LÊ NGUYÊN VŨ, đúng vậy thằng lùn mã tử, tao chửi mày đó, thằng hèn!

Foody Corporation

22

manager và supervisor team creavtive và một vài thành viên của team khác thường xuyên hất cùn khi đi chơi với team làm ảnh hưởng tới các thành viên khác ko thích mùi cầnmanager Vũ Lê mang cả lọ búp cần vào văn phòng giấu trong tủ, mỗi lần mở ra gây mùi ảnh hưởng tới các thành viên khác xung quanhcông ty này là chỗ chứa chất kích thích à?

Foody Corporation

23

Thấy ok mà chả có gì phàn nàn. Trước khi thay đổi bộ máy thì còn hơi rườm rà lủng củng. Nay thấy bộ máy ngắn gọn và làm việc hiệu quả hơn.Chính sách dành cho nhân viên đang ngày 1 cải thiện. Hi vọng môi trường làm việc được tốt hơn ví dụ: tăng cường cây xanh, thay lót sàn gỗ, tủ lạnh bự hơn. Vì công ty làm về F&B mà, đặc tính nhân viên toàn bé heo ham ăn nên muốn có khu tea break ra trò. Ngày trước review lương 1 năm 2 lần nay đổi 1 năm 1 lần :sad: thực sự luôn. Vì chính mình thấy mình có năng lực, nhưng review tăng tối đa chỉ 10%. Hi vọng công ty có lắng nghe vì mình thích môi trường trẻ trung dễ thương như vậy.Nói k có áp lực là không có, bth rất dễ thở chỉ khi có campaign mới mệt thôi.

Foody Corporation

24

Team ở Đà Nẵng kéo bè phái còn hơn Diên Hi Công Lược. Nói chung team nát hơn cứt. Mang danh cty startup format nước ngoài mà drama với toxic còn hơn cty VN

Foody Corporation

25

Chế độ công ty lúc trước thì ok lắm nhưng từ khi các cty đối thủ mọc lên thì đối xử với nhân viên khốn nạn vô cùng :)Chèn ép nhân viên cũ nghỉ bớt xong lại tuyển nhân viên mới vô ko biết chi :) Bộ phận này đa số là *** xéo sắc, chơi theo bày đàn và xét nét kiểu luôn tìm mọi lý do để bắt bạn nghỉ.Team leader hèn, k có trách nhiệm và phân biệt đối xử, vd như nam thì lâu lâu may được ưu ái chứ còn mấy đứa bánh bèo thì khỏi nha, phân biệt ra mặt.Nghe theo lời chỉ đạo của 1 con mụ Hà Trần và bất chấp đúng sai tại bọn nó chơi chung phe với nhau, ai nịnh thì theo còn không thì đừng có mơ là trụ lâu được.

Foody Corporation

26

Mọi người vui vẻ năng động, công việc thì cũng bình thường, sếp tốtÍt khi nào OT, công việc vừa phải, đủ thời gian để sắp xếp công việc trong 1 ngày

Chopp

0

Chopp , còn hoạt động không vậy mọi người ơi

Chopp

1

Lươn lẹo, vắt chanh bỏ vỏ, công ty cùi bắp nhưng tưởng đâu mình ghê gớm lắm, thực tế thì đối tác coi như cứt.

Chopp

2

Đã từng đi phỏng vấn và có những trải nghiệm chi tiết như sau:- Văn phòng: KÉM - Là cty đã 4,5 năm hoạt động, tự hào phát triển tốt (theo các bài báo phỏng vấn CEO) nhưng việc đầu tư môi trường làm việc dường như không được chú trọng. Văn phòng cty là 1 CĂN PHÒNG cỡ 35m2 trên 1 căn nhà gọi nôm na khu chung cư cũ (cỡ 2 3 tầng, lối đi chung, có chú giữ xe tự phát bên dưới). Có standee cty ở hành lang mới biết phòng đó là văn phòng -> tầm nhìn, định hướng phát triển của CEO Ấn tượng đầu tiên là MÙI - mùi đồ ăn trong phòng lạnh nồng kinh khủng vì văn phòng dường như cũng là điểm tập kết hàng hoá (thực phẩm)Tiếp theo là BỪA BỘN - vì dường như văn phòng cũng là điểm tập kết nên vừa mở cửa đập vào mắt là không gian nguyên cái bếp nội bộ với rất nhiều dụng cụ bếp linh tinh + bàn bếp để hàng hoá. Bên phải là không gian cty với bộ bàn ghế sofa 1 người + vài cái ghế (chỗ pv), các dãy bàn laptop, kệ trần, không gian thiếu sáng cực- Trải nghiệm buổi phỏng vấn: TỆ - mình không biết cho dù là cty thuộc tầm cỡ như thế nào nhưng việc đi hỏi UV những kinh nghiệm thực tiễn đã từng có ở trong cty cũ (negative situations) xong sau đó phán :"năng lực cty cũ của em kém, cái đó bên anh làm 4 5 năm chưa bao giờ bị" nghe mà bức xúc luôn. Rồi hỏi toàn mấy câu văn vở kiểu vì sao nên tuyển em? Đến khi UV đặt lại câu hỏi để biết thêm về mô hình cty, điểm nội trổi thì lại phán xanh rờn :"em về dùng thủ app cty đi" Cứ như bị tự luyến về bản thân trong khi thực sự tên tuổi cty chưa thấm vào đâu so với thị trường có đầy các ông lớn như Now, Grab, Baemin,... đang khai thác, phát triển mô hình đi chợ hộ này. Tiềm lực phát triển của các ông lớn thì thôi khỏi bàn đi, vấn đề là người ta muốn làm hay chưa thôi!Văn hoá doanh nghiệp có xây dựng style năng động, trẻ trung thế nào nhưng ít nhất cái chỗ làm nó ra hồn và chuyên nghiệp 1 xíu chứ thực sự không đồng cảm được với văn hoá doanh nghiệp như bên này

Chopp

3

Mình nghỉ cũng 2 năm rồi, thời đó làm việc khá chán. Start-up nên lương khá thấp, công việc thường chậm trễ từ trên xuống dưới, nhân viên thì bị o ép đủ đường. Lúc mình bị mất xe thì không có hỗ trợ gì từ công ty :) Ông Trường hay Zoey cũng chả quan tâm hỏi han h trong khi bộ phận làm việc có vài chục người. À lúc mình nghỉ thì vài tháng sau có người mất xe tiếp, và cũng không giải quyết được gì. Chắc shipper mất cũng 2-3 chiếc rồi á. Lương thì thấp, shopper thì bị khách chửi, shipper thì bị hối nhiều khi té xe chả ai quan tâm

Chopp

4

Công ty xàm nhất từng làm :)))

Chopp

5

Bác nào làm trong chopp cho em xin ý kiến zới ạ.Tính zô nè hihi

Chopp

6

Không gian làm việc rất tốt, mọi người rất thân thiện, vui vẻ. Hay được đãi trà sữa. Có nhiều hoạt động thú vị cho nhân viên. Rất tốt cho các bạn trẻVì là công ty startup nên OT dựa trên lượng công việc.- Vì là công ty startup nên lương còn thấp. - Còn lại thì không có gì.

Vip English

0

Phòng ban chia ra lằng nhằng nhưng khi có vấn đề xảy ra thì bên nọ đổ sang bên kia và giải quyết rất qua loa, thiếu chuyên nghiệp. Nhắn tin xin hỗ trợ hay báo cáo vấn đề thì không một ai trả lời, đợi tới khi chuyện đã qua thì mới thấy “seen”. Customer Service thì được gắn mác Giáo viên chủ nhiệm nhưng thực tế không có xíu kỹ năng hay kinh nghiệm giảng dạy, chỉ là hư danh và không hỗ trợ được nhiều. Mấy bạn này nói chuyện vô cùng hách dịch và quen kiểu ra lệnh. Mức lương nhìn chung khá bèo bọt (max 85k/tiếng), mỗi buổi dạy 1 tiếng hoặc 30 phút. Công việc này chỉ phù hợp với những bạn sinh viên năm 2-3 chuyên ngành giảng dạy muốn lấy thêm kinh nghiệm, các bạn nên cân nhắc kỹ khi apply vào

Vip English

1

Mình thấy có bạn chia sẻ là đã làm tại VIP một thời gian và cảm thấy làm việc ở đây bị '' VẮT CHANH BỎ VỎ'', mình cũng ko biết bạn làm ở phòng ban nào của VIP, nhưng riêng mình đã làm đây được gần 2 năm, mình làm bên bộ phận tư vấn tuyển sinh. Mình đi làm 10 năm và VIP là công ty thứ ba mà mình quyết định sẽ gắn bó, môi trường làm việc thoải mái, sếp luôn tạo điều kiện tối đa cho mọi người có được kết quả làm việc tốt nhất, bạn nào có con nhỏ còn được tạo điều kiện về sớm. Ngày sinh nhật của mình cũng có quà (sinh nhật bạn sẽ được công ty chuyển khoản 500k). Các quyền lợi được hưởng đầy đủ, kể ra thì rất rất là nhiều những đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên. Còn công ty to hay nhỏ đối với mình cảm thấy ko quan trọng, quan trọng là môi trường làm việc ra sao, và chế độ đãi ngộ cho mình như nào ,vì mình đã làm ở hai công ty rất lớn là MASAN & NESTLE áp lực ở những công ty này thì khỏi cần phải bàn. Đây là chia sẻ thật lòng của mình, bạn nào muốn có một môi trường làm việc gần gũi, thân thiện như ở nhà thì hãy gia nhập VIP English nhé.

Vip English

2

Ui zời nghe bạn nói mình cũng thấy khủng đó, chị bạn làm CEO kênh nào thế, mà làm bao lâu rồi chưa bị thay máu á. Mình nói vậy thôi, còn bạn nói gì thì nói đừng có động chạm đến tư vấn tuyển sinh cái gì mà bán hàng bất chấp, treo đầu dê bán thịt chó. Đừng chia sẻ lung tung. Cũng đừng coi thường người khác khi mình cũng chẳng hay ho gì, cái văn hoá làm việc của bạn mà làm MASAN cũng ko nổi 1 ngày đâu nhé. Ở VIP là sếp còn hiền đó bạn ơi, ko tin sang MASAN làm thử đi là biết.

Vip English

3

Bạn chia sẻ bạn đi làm 12 năm, tuổi đời bạn hơn mình ah, vậy mình cho bạn hay điều đó chẳng quan trọng vì nó k liên quan đến công việc hay cuộc của mình. Còn bạn có quyền nói bất kỳ điều gì bạn muốn, nhưng đánh giá mình thì xin lỗi bạn chẳng là gì để có quyền đánh giá người khác cả.

Vip English

4

Bà chị PV tóc ngắn, người mập mập. Thái độ kênh kiệu, xem thường ứng viên. Nhìn cách phỏng vấn muốn té vội rồi

Vip English

5

Hello mọi người, mình xin mạo muội review công ty này nhe. Mình đã làm ở đây 1 thời gian rồi nên muốn chia sẻ lại với các bạn , các bạn tính làm ở đây thì chbj tâm lí trước nhéThứ nhất, Chính sách nhân sự: + Quy mô công ty khá ít hỏi, nhưng sếp vẽ vời ra rất nhiều phòng ban, có phòng ban chỉ có 1 người :D Chủ trương chỉ cần những người chạy KPI (kiếm tiền cho công ty, có thể là sale hoặc là CSKH, nên áp lực KPI rất lớn) những bộ phận khác thì được xem như " thùng rác", bộ phận chạy KPI muốn gì thì quăng qua các bộ phận khác phải hỗ trợ và xử lí, nhưng sếp chỉ chăm chăm vào bên chạy KPI thôi. Các bạn mà k chạy đc thì xác định sẽ out dần. Mặc dù lượng CV của họ nhiều nhưng lời nói k có trọng lượng-> KHÔNG COI TRỌNG CÔNG SỨC CỦA NGƯỜI KHÁC+ Sếp thích đuổi người gấp, có bé kia đi làm tới sáng đó bị kêu vô họp xong bảo cho chọn lựa ở lại cố gắng hay ngừng, chiều kêu nó vô trả lời, nhỏ kêu dạ để em cố gắng cái sếp bảo k đc em, thế là đuổi ngay trong ngày lun. Sếp thích thì sếp đuổi, chứ k có thông qua HR nắm cũng k có kế hoạch lâu dài, Công ty thuộc dạng ăn xổi ở thì :D HR bị cho như bù nhìn, tội nghiệp. + 1 trong những bằng chứng của việc k có kế hoạch dài hạn đó là sếp đuổi 1 hơi tầm 10 bạn, thứ 4 nhắn tin báo đuổi yêu cầu bàn giao và nghỉ vào cuối tuần. Xong các bạn nói quá thì sếp kéo ra được thành 1 tuần sau nghỉ. Trong đó có cả nhân viên đã làm hơn 1 năm (được sếp hứa hẹn tăng lương, đãi ngộ tốt các kiểu nhưng khi chị ấy đang về tiền thì sếp vẫn đuổi) . Đuổi xong cảm thấy bị thiếu nhân lực lại nhắn tin cho 1 bạn trong đó để níu kéo (vẫn đang trong 1 tuần bàn giao lại CV). Sếp nhắn cho bạn đó theo kiểu là bạn đó có năng lực nên sếp muốn giữ lại (dù trc đó mới nói đuổi người ta xong ?!) Nhưng cùng lúc đó sếp quay qua nhắn cho phòng ban khác kêu là bạn đó có j giỏi giang đâu, tự cao tự đại bla bla bla :))) Sếp nói vs bạn 1 đằng nhưng sau lưng chửi bạn k ra gì đâu-> ĂN XỔI Ở THÌ, KHÔNG CÓ KẾ HOẠCH LÂU DÀI, ĐUỔI GẤP NHÂN VIÊN+ Thêm cái nữa là công ty này có chính sách vắt chanh bỏ vỏ. Trước khi đuổi là bắt ngta làm và hoàn thành đủ cái loại project, vắt hết chất xám, sau đó đùng cái báo đuổi, 1 tuần sau khóa hết mọi tài khoản và xóa khỏi group. À thậm chí đã đuổi gấp mà còn kiếm chuyện để trừ tiền, dây dưa nữa chứ-> VẮT CHANH BỎ VỎ, KIẾM CỚ TRỪ TIỀN+ Được cái là sếp rất là chịu khó type tin nhắn skype cực dài, mỗi lần sếp nói j thì nó tràn lan đại hải, nhiều khi chẳng liên quan đến vấn đề chính. Mỗi tin nhắn của sếp đều rất hoa văn, văn vở, màu mè. Và đặc biệt là sếp cực kì lươn lẹo các bạn ạ. Sếp nói rành rành trước mặt là ABC, xong sau này sếp đổi ý hoặc cơm canh k lành sếp trở quẻ, sếp lươn lẹo thành XYZ hoặc là ABC + EGH gì gì nữa. Đại khái sếp luôn hướng câu chuyện theo chiều có lợi cho mình nhất, như kiểu mình rất là đường hoàng quân tử, chỉ có mọi người xử tệ với mình thôi :))) Ai mà tin lời sếp thì bán lúa giống nhé, sếp CỰC THIẾU UY TÍN luôn. Ảnh cũng rất chịu khó type tin nhắn dài đăng đẵng trên group lớn của công ty để...chửi nhân viên, dù có lúc nhân viên chẳng làm j sai nhưng ảnh lại chưa hiểu đầu đuôi đã vội phán, hoặc là ảnh dựa theo 1 cái quy trình mới xuất hiện trong đầu để chửi người khác. Không ngại xúc phạm tới danh dự và nhân phẩm của nhân viên đâu nhen . Đặc biệt, sếp KHÔNG BAO GIỜ NHẬN SAI và xin lỗi. Nếu thấy bị đuối lí thì 1 là im lặng k nói gì , nhảy qua group khác nói chuyện, 2 là ráng ráng lươn lẹo thành 1 hướng khác để bào chữa và 3 là đổ thừa trách nhiệm lên đầu nhân viên khác ?!!-> SẾP LƯƠN LẸO, LISUWJ, SẴN SÀNG CHỬI NHÂN VIÊN CÔNG KHAI, XÚC PHẠM DANH DỰ VÀ NHÂN PHẨM NGƯỜI KHÁC, SẾP CỨNG ĐẦU, KHÔNG CHỊU NHẬN SAI+ Công ty start up được 3 năm nhưng chính sách thay đổi xoành xoạch, mỗi lần đổi thì chỉ qua tin nhắn skype thôi chứ chẳng có văn bản gì, Trên skype thì anh sếp tạo cho vài chục cái group, không phải group nào cũng đủ người nên rất dễ miss thông tin. Có khi 1 tháng đổi nhẹ nhẹ 2 quy trình mới chứ nhiêu. Mà nhiều khi nhân viên bỡ ngỡ k biết quy trình mà anh nói là nó nằm ở đâu, có từ khi nào lun ấy. Tóm lại, lời anh chính là chính sách, là quy trình, thuận anh thì sống nghịch anh thì chết. Lương nhân viên thì mỗi tháng chuyển về chứ k có bảng lương, anh hứa tiền phụ cấp abc các kiểu chứ r có trả mô :))))-> KHÔNG CÓ CHÍNH SÁCH, THÔNG TIN BẰNG VĂN BẢN RÕ RÀNG, SẾP THÍCH NÓI GÌ THÌ ĐÓ LÀ QUY ĐỊNH MỚI+ Khi phỏng vấn thì nói KPI "sương sương" lúc vào làm thì hối và ép làm các bạn mới thấy sốc và ngợp, cộng thêm phải nhận bàn giao từ nhân viên với khối lượng nhiều và thời gian ngắn làm các bạn bị đuối và bơi khá nhiều. -> MẬP MỜ, NÓI 1 ĐẰNG LÀM 1 NẺO- Thứ hai về chính sách hoạt động của công ty+Sếp hay nghêu ngao là lấy chất lượg làm đầu nhưng thực tế công ty hiện tại biến chất rất nhiều, chỉ care và chăm sóc HV có tiền, có khả năng đóng tiền học tiếp, còn các HV khác thì k chăm sóc nhiều, để tự học, vấn đề của họ cũng giải quyết chậm hơn, ngâm lâu hơn+ Để bán được khóa học thì hứa bất chấp luôn, hứa cả những thứ k hề làm được, đúng là treo đầu dê bán thịt chó, Khi vào học, HV có vấn đề gì, HV phản hồi sao k giống như TVTS đã hứa thì sếp cứ bảo lôi Hợp đồng ra nch (tất nhiên trong HĐ k hề có những thứ mà TVTS đã hứa hẹn nên phần thiệt thòi về phía HV). Làm vậy chẳng khác j lừa đảo. Không hề có khái niệm chữ tín gì luôn+ HV muốn hoàn tiền vì khóa học k như ý thì sếp chơi chiêu liền, 1 là ngâm thật lâu thật nhây, k giải quyết, 2 là sử dụng cách tính rất kì diệu để trả cho HV phần thấp nhất có thể -_- K biết đạo đức để đâu..HV còn phải khó chịu và nói với mình là lúc đóng tiền thì hối hối lẹ lẹ mà có việc cần thì công ty giải quyết thật lâu, bắt chờ bắt đời. Bởi vậy bị HV la hoài nhưng sếp có chịu thay đổi j đâu :"<Haizzz đôi lời để các bạn hình dung được văn hóa và môi trường làm việc hiện tại. Mình cam đoan tất cả đều đúng sự thật hết, mình chẳng điêu câu nào :(((

Paybotic

0

Cty ẹ nhất em từng lv ạ.

Paybotic

1

Có ai pv cty này chưa, sao gửi CV lâu rồi ko thấy trả lời, phải cty ma ko?

Paybotic

2

Mức lương cũ lúc mình bỏ việc là $1000 mà còn thấy ko xứng đáng với công sức bỏ ra, giờ thấy hình như bọn nó còn kẹt hơn trước nhỉ, hi hi. Làm đêm mà lương bủn xỉn, theo luật lao động lương làm đêm là x1.5, mà nó chơi ghi trên HĐLĐ là làm ban ngày, ai làm 9 ngày nghỉ lễ nhớ đòi lương x3 và đòi luôn bảng chấm công nha. Ở cty này ko có HR đâu.

Paybotic

3

Nói thêm cho các bạn nào trót làm ở đây, các bạn nhớ ghi âm nếu chẳng may bị con Dung VP chửi, theo luật lao động Việt Nam thì NLĐ có quyền nghỉ ngang nếu bị sếp chửi, các bạn nhớ ghi âm lại, nếu nó ko trả lương nghỉ ngang, các bạn hãy kiện lên LĐLĐ quận Thủ Đức nơi cty nó đkkd, ở đó sẽ có người giải quyết cho các bạn, thân.