company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Paybotic
| 4
|
Phỏng vấn xàm, ra vẻ ta đây, coi thường ứng viên. Không biết giàu cỡ nào mà chảnh dữ.
|
Paybotic
| 5
|
Shit, but thanks for reviews guys.
|
Paybotic
| 6
|
Ai đời giờ ngủ nửa đêm mà toàn nghe chúng nó la hét om xòm, làm như giỏi tiếng Anh lắm, mới 4h sáng mà nghe nó chửi rồi nên cửa từ ầm ầm, không cho ai ở yên. Trong một nơi cao cấp như Gateway quận 2 mà sao lại cho những kẻ như này mất trật tự cả đêm. Làm thuê cho ngoại bang thì bị cái con nhỏ chủ mồm chó vó ngựa, móng đỏ tóc vàng mất gốc chửi là chuyện bình thường mấy em ơi.
|
Plott Asean
| 0
|
Năm mới chúc mọi người mạnh khỏe, chúc công ty ngày càng phát triển.
|
Plott Asean
| 1
|
Động lực ít đi, áp lực nhiều lên
|
Plott Asean
| 2
|
Công ty mới thành lập, vốn 100% Nhật, phòng mới, máy mới, lương tháng 13. Tốt cho sinh viên mới ra trường
|
Plott Asean
| 3
|
Phong cách nhật phỏng vấn lịch sự, triệu like. Chị nhân sự và sếp người Nhật nhiệt tình.
|
Plott Asean
| 4
|
Công ty tuyệt cmn vời, đuổi cũng méo đi
|
Plott Asean
| 5
|
Công ty này đừng vô, vô làm thì khi đi nhớ chịu không nỗi đâu đấy.
|
GMC
| 0
|
Xin review môi trường làm việc ở đây
|
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SÁNG TẠO ADT
| 0
|
Không nên apply vào. Lương k cao , làm việc k chuyên nghiệp. Phúc lợi ngoài lương cứng ra thì k còn gì nữa, review hàng năm bị delay rất lâu. Review ~ 2 tháng vẫn chưa có kết quả. Về code nói chung rất nát.
|
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SÁNG TẠO ADT
| 1
|
Mình tính apply vị trí BA của ADT group. Chế nào có thông tin review cho em với ạ. Em cảm ơn.
|
YOLLA
| 0
|
Công ty có 1 đám biến thái, dơ bẩn. Công ty có 1 đám biến thái, dơ bẩn. Công ty có 1 đám biến thái, dơ bẩn. Công ty có 1 đám biến thái, dơ bẩn. Công ty có 1 đám biến thái, dơ bẩn. Công ty có 1 đám biến thái, dơ bẩn.
|
YOLLA
| 1
|
Mấy review vớ va vớ vẩn. Chả giúp gì được cho công ty thì thôi, chỉ giỏi ném đá giấu tay.
|
YOLLA
| 2
|
Chế độ cty tốt. Đặc biệt là phòng MKT và Sale nhiều girl xinh phết. Thiên đường cho Dev.
|
YOLLA
| 3
|
Lúc đầu vào làm, cty cũng ok. Tháng trả 2 lần lương. Càng làm thì thời gian trả lương càng trễ. Đến hôm nay thì đã trễ hơn 1,5 tháng mà vẫn chưa được nhận lương. Còn yêu cầu cắt giảm lương nhân viên trong mùa dịch để hỗ trợ cty. Hứa lèo trả lương hết lần này đến lần khác.Trong hợp đồng có ghi rõ sẽ đóng bảo hiểm này nọ đầy đủ cho nhân viên, nhưng đến khi được hỏi thì nói là không có :) lý do lý trấu.
|
Nhựa Đông Á - DAG
| 0
|
Công ty gia đình chỉ được cái vỏ tập đoàn, cổ hủ lạc hậu. Công ty toàn người già. Nợ lương nhân viên, 2 tháng mới được nhận lương 1 tháng. Công ty chày cối vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên mà không đóng, tháng nào cũng trừ đều đặn mà vẫn không đóng cho nhân viên. Sếp thì làm việc theo hứng lúc nào cũng bắt ngay và luôn. Kế toán trưởng không biết gì, không nắm rõ quy trình làm việc, lúc nào cũng ốp nhân viên. Mang tiếng kế toán trưởng tháng nào cũng được thưởng theo kết quả làm việc của nhân viên mà không nắm rõ được quy trình làm việc của từng người. Ngàn vạn lần khuyên mọi người đừng vào cái công ty thối nát này. Nhân viên mà nghỉ thì giữ lương không chịu trả. Tránh xa DAG ra mọi người!!!!!!!!
|
Nhựa Đông Á - DAG
| 1
|
Công ty như cc, vk ck nhà này diễn kịch cãi nhau để thay máu nhân viên hàng loạt. Đội trưởng phòng mới vào thay đội cũ chậm chạp bị động không nắm bắt được vấn đề thua xa các trưởng phòng cũ, không dám đứng lên bảo vệ quyền lợi của nhân viên. Hèn nhát tột cùng.
|
Nhựa Đông Á - DAG
| 2
|
Bố mày có tiền thì có quyền ok. Rõ mồm một mà còn ý với cả kiến. Không hợp thì nghỉ, có ai bắt vào làm cho khổ ra đâu, lol.
|
Nhựa Đông Á - DAG
| 3
|
- Chậm lương- Không trả tháng lương cuối- Trừ tiền bảo hiểm của NV nhưng không đóng- Hay trừ tiền NV không thoả đáng- Nhân sự thay đổi liên tục không có bàn giao- Là Cty gia đình có nhiều mâu thuẫn nội bộ và tranh chấp quyền lực. - phó chủ tịch cực kỳ ghê gớm, chèn ép NV.
|
Nhựa Đông Á - DAG
| 4
|
Đừng dại mà vàoChậm lương kinh khủngKhám sức khoẻ với nghỉ mát cắt hếtCông ty gia đìnhPhó chủ tịch chèn ép, đe doạ, chửi bới xúc phạm nhâm viên như phường chợ búa
|
Nhựa Đông Á - DAG
| 5
|
Né gấp kẻo hối hận. Lý do như review bên trên :)
|
Nhựa Đông Á - DAG
| 6
|
Thối nát , tột cùng thối nát, vck nhà này nắm quyền điều hành cty, mang tiếng tập đoàn mà môi trg làm vc cực kỳ vớ vẩn, vô lý, ko có quy định, quy chuẩn gì cả, đúng kiểu cty gia đình, bố mày có tiền thì có quyền, luật da tao đặt ra. Vài tháng lại thay đổi quy định, nhân viên mới vào đc nhiều thì vài tháng có ng 1 ngày đã nghỉ luôn , lý do: - lương quá chậm muộn ngày cuối cùng của tháng còn chưa trả đc lg, phải sang cả tháng tiếp theo- thu bảo hiểm, thuế tncn của nv nhưng ko đóng, chịu nợ BHXH, thuế cực kìa nhiều, cả nửa năm đến gần 1 năm , nghỉ vc đc 1 năm may ra mới chốt đc sổ BH- sếp bà thì như con quỷ, chuyện vặt nhưng xử lý theo kiểu chợ búa, chửi bới om sòm, lôi bố mẹ, con cái nhân viên ra chửi, đe doạ gọi xã hội đen xử nhân viên, động 1 tý là lập biên bản, trừ lương, trừ kpi ko theo quy định nào hết, thik trừ bao nhiêu thì trừ,- cty cấm đoán đủ thứ: ko đc sd wifi cty, ko đc tự ý xuống tầng 1, ko đc rửa bát ăn cơm trưa tại nhà vs vì dùng nc rửa bát của cty, ... cực kỳ nhiều cái cấm vớ vẩn- và chốt lại là không trả lương nhân viên tháng cuối, nuốt không của nvTốt nhất đừng bao giờ vào nhựa đông á, nếu ai muốn trải nghiệm, cửa luôn chào đón, vì lúc nào cũng tuyển ng, chả càn test, PHỏng vấn mấy câu, ok là vào, vì lúc nào cũng cần nhân viên, cứ vào đc vài hôm lại nghỉ lại tuyển tiếp :D :D :D
|
Nhựa Đông Á - DAG
| 7
|
Ngàn vạn lần xin mọi người tránh xa công ty này. Chế độ thì bóc lột, lãnh đạo thì thối nát. Lương đã thấp mà còn nợ lâu. Ai mà nghỉ thì bị gây khó dễ , phạt tiền đủ kiểu. Bảo hiểm cũng ko đóng luôn :) . Thất vọng về 1 tập đoàn lớn, lên cả sàn chứng khoán mà lại như vậy
|
Reputable Asia
| 0
|
Không học được gì đâu, đến muộn phạt. Văn phòng nhỏ, thuốc lá vape hút tràn lan, chửi tục thoải máiOT nhiều nhưng để đánh giá năng lực, không có thêm tiền. Thường xuyên có những cuộc họp tổ chức lúc gần hết giờ làm.GĐ điều hành trịch thượng, luôn tỏ bề trên và thể hiện biết rất nhiều. Nói những câu sáo rỗng mà nghĩ là đạo lý triết lý điều hành.
|
Reputable Asia
| 1
|
Mình lương hơn 50 củ. Rất happy ở đây. Anh em đừng vì dăm ba cái comment rác mà bị ảnh hưởng nhé.
|
Reputable Asia
| 2
|
Mức lương phù hợp với những bạn thực tập sinh, lên làm chính thức lương bèo bọt. Văn phòng công ty nhỏ, công ty nhiều quy định không thoải mái giờ giấc. Hôm nay lên FB gặp công ty đăng tuyển dụng t mới nhớ lên review. mọi người thân thiện dễ gần. Cũng không học hỏi được gì nhiều. Công ty nên xem lại chiến lược về nhân sự để nhân viên gắn bó lâu dài.
|
Reputable Asia
| 3
|
Công ty không có ai có kiến thức chuyên môn mà cứ thích tỏ ra thượng đẳng, tiền lương không đủ tiền đóng trọ.Ai có nhu cầu vô làm thì té gấp nha bà con.
|
Reputable Asia
| 4
|
Đây là công ty agency, về bên marketing thì không biết đối xử sao, nhưng đối xử với dev thì tệ lắm. Ưu:+ Những thứ tôi học được- Sử dụng Direct Admin, Git- Data Crawling (PHP)- CMS (Wordpress, đừng mong gì về framework này nọ, backend develop,... không có đâu)- Một chút về marketing (E-commerce, seeding)+ Môi trường đồng nghiệp trẻ trung năng động, mọi người hoà đồng vui vẻ.Nhược - Những thứ phải đối mặt:- Đây là startup nên vấn đề lương sẽ thích hợp với các bạn sinh viên thực tập hơn.- Sẽ có lúc OT nhưng chắc chắn không có lương (Các vị trí hay OT: account dự án, data, dev)- Tuyển phần mềm nhưng nếu không biết về router, config router cũng sẽ ăn chửi. Bạn không biết rằng trước đây sếp đã từng bị reset router và mất tất cả cài đặt, nhân viên mạng của FPT gặp khó khăn gì đó khi sửa router nhờ bạn hỏi sếp reset router và bạn bị chửi như một ***.- Nếu bạn là người tốt nghiệp ĐHQG thì có thể bỏ qua phần này, nếu bạn là người học trường tư thì ở đây sếp sẽ cực kì phân biệt và có định kiến.
|
Sala Vietnam
| 0
|
Đào tạo nhiệt tình và hiểu tâm lý nhân viên. Tập trung xây dựng năng lực để tính lương công bằng, mọi người hoà đồng làm việc mục tiêu chung
|
Sala Vietnam
| 1
|
cty như vô nói ngon ngọt lắm nhưng chỉ là lời nói thôi, hứa hẹn tùm lum luôn. cty mười mấy người có 4,5 ng leader rồi :)) nhóm 2 người đó. rồi thưởng sale ít. còn thưởng kỹ thuật thì dẹp luôn đi đéo bao giờ bạn đạt được KPI đâu :))
|
National Citizen Bank | NCB
| 0
|
Mới được sungroup mua cổ phần mà :) không biết năm nay tốt lên chưa? khoảng lương, thưởng cho nhân viên Hội sở, rank lương cho dev bên hội sở bên này sao anh em nhỉ
|
National Citizen Bank | NCB
| 1
|
Ngân hàng nhiều nữ, làm thi ít kèn cựa sân si nói xấu nịnh bợ giả tạo nhau thì nhiều. Nhân tài bỏ đi hết còn lại toàn người nhiều chuyện ít làm, cách làm việc máy móc thiếu chuyên nghiệp toàn đẻ ra việc vớ vẩn ko cần thiết bắt nhân viên làm. Sản phẩm kém chất lượng hay xảy ra lỗi nhưng ko khắc phục, cây atm quá ít hay lỗi, hệ thống thẻ cũng suốt ngày lỗi ko ai thèm dùng. Môi trường làm việc già, ko năng động, lương thưởng thấp nhất trong các ngân hàng.
|
National Citizen Bank | NCB
| 2
|
Lương thấp, đãi ngộ kém, nhiều việc làm bục mặt toàn việc vô ích. Nịnh nọt bợ đít sếp thì 1 năm tăng lương lên chức 2,3 lần còn ko thì mỗi năm tăng 1 lần hoặc không. Sếp phòng khác thì ko biết nhưng sếp phòng mình từng làm thì đồng bóng ưa xu nịnh, lộng quyền.
|
National Citizen Bank | NCB
| 3
|
Chả có việc gì làm. Quanh năm suốt tháng toàn ngồi ngắm màn hình máy tính với dọn bàn làm việc cho đỡ bị phạt tiền 5S. Sếp tổng thi thoảng ra mấy luật lệ vô lý như không được đi dép, không mang đồ ăn, cơm trưa vào trong công ty. Nhân viên còn chả có chỗ để xe tử tế. Cứ trời mưa là xe với người ướt như chuột lột. Lương thuộc diện top thấp nhất trong các ngân hàng TMCP. Không học hỏi được gì nhiều. Không có tương lai. Không nên vào. Vào phí hoài tuổi trẻ
|
National Citizen Bank | NCB
| 4
|
Một nơi làm việc tuyệt vời, đồng nghiệp thân thiện. Triệu like
|
National Citizen Bank | NCB
| 5
|
Đây có lẽ là ngân hàng tệ nhất mình từng làm, NCB = nằm chờ bán, ngân hàng hoạt động dạt dẹo sống qua ngày để tìm đối tác vào đầu tư rót vốn, khách hàng thì bỏ hết chả ai dùng. Hệ thống thì lỗi lên lỗi xuống. Đến cái bãi để xe còn bị bảo kê chiếm mất, không hiểu cái bank này là cái giống gì
|
National Citizen Bank | NCB
| 6
|
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
|
National Citizen Bank | NCB
| 7
|
Môi trường làm việc kém chuyên nghiệp, chậm tăng lương, chế độ gần như không có gì, tìm đủ mọi cách để ăn chặn trừ lương nhân viên, thưởng tết là tháng 13 cũng bị cắt xén, mang tiếng A* mà không được hơn gì thằng B.Phòng ban thì chia bè phái, được lòng sếp thì lẻn chuyên viên cao cấp, lên trưởng bộ phận. Thằng giỏi đi cmn hết. Nhìn chung nát
|
National Citizen Bank | NCB
| 8
|
Không có chỗ để xe cho nhân viên, hầm để xe chỉ cho các sếp, lương thấp, chế độ đãi ngộ thấp, chả học hỏi được gì, có trò chấm 5s khốn nạn, chưa thấy cái bank nào giám đốc khối vận hành đứng soi đi làm muộn và đồng phục =)), sản phẩm ngân hàng nhiều nhưng không có khách, đúng như bác gì kia nói, ngân hàng chỉ cầm chừng chờ bán
|
National Citizen Bank | NCB
| 9
|
Bị lừa vào làm, hứa hẹn chế độ thế chai thế lọ xong chả đc cái mẹ gì, 5s trừ các kiểu mất gần 1 củ 1 tháng, lương đã thấp còn cố mà ăn chặn, bank ***
|
National Citizen Bank | NCB
| 10
|
Nói chung là chán, còn trẻ thì không nên vào đây làm
|
National Citizen Bank | NCB
| 11
|
Hàng ngày tục niệm 15 giới luật, về già đắc đạo thành tiên.
|
National Citizen Bank | NCB
| 12
|
làm ko làm suốt ngày đi kèn cựa nhau chán cảnh nịnh bợ la liếm giả tạo
|
National Citizen Bank | NCB
| 13
|
tự ảo tưởng với nhau trong 1 toà nhà 9 tầng. tưởng là ngân hàng to lắm nhưng lương thưởng bèo bọt. suốt ngày vẽ ra những thứ ko cần thiết bắt nhân viên làm
|
Neo Consulting
| 0
|
Công ty chăn bò lấy sữa chứ không phải công ty IT nha quý dị.Cái gì cũng phải ngoan ngoãn hết
|
Neo Consulting
| 1
|
Khuyên chân thành có vào cũng bị tụt hậu so với thị trường!- công ty văn hóa phúc lợi ko có gi , công cụ làm việc phát hàng lởm, sài đến hư ko có plan thay thế, cũng po tay- HR , admin đều tuyển từ chợ búa ra nên phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp
|
Neo Consulting
| 2
|
ngoan thì được thương nha, mà thương ở đây là ít bị để ý thôi chứ cũng đéo dc gì đâuHR là ông nội của cty nha, lý lẽ cùn nhưng rất thích thể hiện, suốt ngày lôi luậtPM thì ko có quy trình gì cả, sếp lớn bảo sao nghe vậy thôiAe vào sẽ dc trãi nghiệm cảm giác fullstack thì vào làm chung cho vui ( tức cái gì cũng là front end làm chứ backend éo chịu làm )thik thì chiều quăng task rồi bảo lát xong.ở đây sống dưỡng già thì dc chứ mún nâng cao trình độ thì =))nói nát thì chưa đến nỗi nhưng cũng đang phát triển lên con đường đóak phong cách của nhật nha, a e sẽ bị check in out từng ly từng tí nhađặc biệt éo có fb, youtube gì đâu =)) mún coi thì vpn mà coi
|
Neo Consulting
| 3
|
nghe đồn cty vô ngày làm 2 tiếng, lương trên 1k, cơ hội để ae cày 2 job vô hưởng hả
|
Neo Consulting
| 4
|
Cty phù hợp với ai muốn dưỡng già hoặc đang làm freelance vì công việc ko có độ khó cũng ko áp lực, bù lại khả năng thăng tiến về role hoặc trình độ chuyên môn bằng 0.Hiện tại thì sau hơn 2 năm hoạt động cty vẫn chưa xây dựng xong quy trình làm việc cũng như quy trình đánh giá chuẩn, tất cả quyết định của cty xoay quanh ý kiến cá nhân của sếp, quản lý tầm trung như PM hay HR ko có tiếng nói cũng như năng lực để can thiệp.Điểm trừ lớn nữa là cty công nghệ nhưng mà HR là sếp, mọi quyết định đánh giá đều tuỳ vào cảm tính chứ ko liên quan đến trình độ chuyên môn hay kết quả công việc, bạn HR kiêm kế toán từ ngày cty thành lập nay đã thành Office Manager vẫn giữ quan điểm của cty gia đình - nhân viên là lính lác, sếp là tối thượng, cty phải có tôn ti trật tự chứ không phải là đối tác đôi bên cùng có lợi.Bộ phận HR thì rất thiếu chuyên nghiệp và chợ búa trong văn phong giao tiếp, đa số thông báo và quyết định của cty đưa ra ko thông qua dự đoán phản ứng của nhân viên, thường là trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi của nhân viên và sẽ cãi cùn nếu bị phản đối(nên cty sẽ khuyên chat riêng nếu có ý kiến để tránh kích động số đông HR ko làm lại).PM thì promote từ dev, ko có kinh nghiệm cũng như kỹ năng phù hợp, cũng ko có khả năng bảo vệ bộ phận sản xuất do mình chịu trách nhiệm.Vài điểm trừ nhỏ nữa là phân phối thiết bị làm việc ko công bằng, nhiều thiết bị có vấn đề nhưng cách giải quyết của cty chỉ là reset tráo qua lại cho xong chuyện, ai vô sau thì đc máy mới..., các team đối tác bên Malaysia cũng ko thân thiện, quy trình khá hỗn loạn và quan trọng nhất là bên đó có tiếng nói với sếp hơn nên team ở đây ko khiếu nại được gì, quan điểm của sếp là thằng nào than thở khóc lóc là thằng đó làm ko được việc, cho thằng khác làm vì việc ai làm cũng được :)Điểm cộng thì vị trí đẹp, văn phòng đẹp, lương ổn so với mặt bằng chung, việc nhàn.
|
Neo Consulting
| 5
|
Vừa phỏng vấn vị trí java ở đây , phỏng vấn full tiếng anh có 3 người tham dự : 1 chị HR , 1 anh Pm vs 1 anh gì nữa chỉ gặp qua skype . Phỏng vấn hỏi khá nhiều về cách xử lý của bạn trong công việc ví dụ như khi database chạy chãm thì bạn sẽ làm gì tựa tựa như thế . Nói chung phỏng vấn cũng không khó mấy về mặt kỹ thuật tuy nhiên bạn phải giao tiếp bằng tiếng anh .Trả kết quả cũng nhanh và offer khá , đóng bảo hiểm full .Nói chung cũng ok tuy nhiên sẽ update lại sau 1 khoảng thời gian làm việc
|
Neo Consulting
| 6
|
Update part 2 cho review hồi trước :Môi trường : Ok , good và anh em project thân thiện chơi vui có đá pes mỗi trưa hoặc chiều (nhưng sau đợt lay off thì chắc không còn vì ông sỡ hữu máy ps4 cũng bị nghỉ ) .Benefit : Vừa đủ xài ,có tháng 13 , có project bonus ít nhiều tùy project , có bánh kẹo , cà phê , mì gói , bảo hiểm full lương và có gói bảo hiểm cá nhân khi làm trên 1 năm .Project : Tùy team thì nhàn hay sml nhưng đa phần toàn nhàn là chính và không có task nhiều . Công nghệ thì cũng bình thường không có gì đặc sắc và không có cơ hội học hỏi nhiều .=> Những thứ trên rất OK nhưng gần đây vừa lay off hết team back-end chỉ chừa lại 2 team chính là IOS và Android .Cảm thấy khó hiểu lúc đầu tuyển chi rồi mấy tháng sau lại dẹp hết team người ta . Làm vậy thì sau này ai mà dám vào nữa, cho dù có đền bù cho 1 tháng nhưng cũng cảm thấy không hài lòng với kiểu làm việc này lắm . Lúc đầu nghĩ là sẽ gắn bó được lâu nhưng méo ngờ lại là công ty có khoảng thời gian làm việc ngắn nhất . Công ty đang giai đoạn đầu phát triển mà làm vậy thì thật sự cạn lời .
|
Neo Consulting
| 7
|
Uư điểm: team hoà đồng, benefit giống các chỗ khác.Nhược điểm: Công ty ko có vision, mission, -> không có văn hoá công ty. Developer ở đây là công nhân code.PM đi lên từ 1 dev vẫn chưa thoát ra khỏi mindset của 1 dev. Không quy trình, và cũng méo biết quản lý theo sprint là ntn luôn.
|
Neo Consulting
| 8
|
Tình cờ ghé ngang qa đây , thấy reviews vài anh em, Nay mình có tiện vài lời chia sẻ. Đã từng làm trong thời gian thử việc ở đây, nay mình chia sẻ thêm!Lúc pv thì hứa lèo, nói là IT dev sài Macbook, khi vào rồi lại phát máy windows giá học sinh. Sài thời gian máy lag, tự khởi động lại, mình đã nói chuyện với PM và CEO , cuối cùng cũng chỉ đổi dc cái máy windows hơn xíu.Thua. Nói là ngân sách nhiêu đó , sài từng đó thôi.po tayNếu v đừng hứa này nọ, xong vô làm lại như v sau khi báo nghỉ việc, PM có chia sẻ rằng ở đây, chỉ đang build team , xem team nào làm tốt thì giữ lại, ko thì dẹp luôn, Ec, chẳng khác gi cái chợ búa. Thích thì tao tuyển ko thì tao cho bay! Trong lúc làm mình đê ý 2 team iOs và Android. ( ios sài macbook, còn android sài windows quèn, có vẻ như ios dc ưu ái hơn, do PM đỡ đầu, xuất thân từ ios, mua gi cũng approve nhanh lắm, còn android ko ngó ngàng gì tới hoặc order cũng chậm)còn cái điều vui ở đây nữa là, việc gửi xe tòa nhà , nhân viên phải móc tiền túi ra đóng cho HR, admin, lần đầu tiên đi làm mà thây trường hợp như v.
|
Neo Consulting
| 9
|
Công ty tạm được , chẳng có văn hóa công ty gì , sếp muốn build up to 50 năm nay mà cứ tuyển rồi cho nghỉ . công ty không có tính ổn định . team làm việc với bên client ở malay , bên đó người ta làm wfh cả năm trời còn bên VN thì chưa hết dịch đã bắt đi làm . a PM được promo từ dev nên cách quản lý và tư duy chưa theo kịp , rất đam mê xếp sơ đồ lớp . HR cũng có chút vấn đề về tác phong chuyên nghiệp . Các phúc lợi công ty ít , hầu như chẳng có gì ngoài tea break hoặc mấy buổi party . nếu làm wfh thì càng không quan tâm gì nhân viên mùa dịch , hoặc support tiêm covid nhưng mà khi bắt đi làm sớm . nếu ai chưa tiêm đủ 2 mũi thì có thể bị giảm 15% lương và làm ở nhà . Bonus công ty thì có , sếp lúc nào cũng tích cực treo bonus để nhân viên làm việc nhưng mà bonus có điều kiện ( update cách bonus năm trước ai làm ở cty > 6 tháng trong năm ) - tùy năm .Mức lương cũng ổn áp , công việc không có độ khó ,process phức tạp hay được thêm thắt ,cách discuss về issue và solution không mấy thân thiện , đôi khi OT thêm giờ hoặc cuối tuần có lương x2 . vì chê hơi nhiều nên sẽ list một số điểm tốt như VP quận 4 to đẹp gần quận 1 , giữ xe dưới hầm , lương tương đối ok , công việc không nhiều , có bonus , có OT trả lương , team IOS , Android thì ổn định hơn team khác .
|
Orion Food Vina
| 0
|
Công ty chế độ tốt, môi trường làm việc ít toxic, đa số mọi người hòa đồng, hợp tác và support nhau trong công việc rất nhiều.
|
FSC Software
| 0
|
🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡🤡
|
Phương Bình Group
| 0
|
nói chung là không có gì hấp dẫn, còn lại ae review chuẩn hết.
|
Phương Bình Group
| 1
|
Công ty dcc cái ceo thích làm màu với thiên hạ nổ trên mạng mà đời thực phũ phàng với nhân viên. Quay vớii lật nv chóng mặt hơn tốc độ lật bánh tráng nướng, duyệt chi chơi bời nhanh chứ còn lại tùy hứng. Mấy má kế toán vị trí cao muốn ngồi làm hết các vị trí khác gì cũng giỏi chuyên môn hết. Với làm công ty đừng được khen mà ngỡ mùa xuân về đó là điểm mà chuẩn bị bị lật kèo thôi.Lương thưởng ko ok mà hành người ta làm ngày đêm, chứ ko phải như jd mô tả đâu các bạn ơi.à thêm là ceo thích dạy dỗ rành rọt các bạn làm việc, thích chê sự nỗ lực của các bạn làm nhưng lên mạng khoe tự hào về các bạn, ko hiểu nổi các bạn.
|
Phương Bình Group
| 2
|
Công ty không có chiến lược cụ thể. Chế độ lương thưởng cho nhân viên hàng tháng chưa tốt. Về chế độ tăng lương đến hiện tại chưa có.
|
Phương Bình Group
| 3
|
Chuyện nguyên dàn hậu phòng kế toánChuyện kể rằng ngày xửa ngày xưa, nhìn lại thì cũng không xưa lắm, Team Kế toán (KT) trích ngân sách trong năm, tổ chức YEP cho anh chị em trong công ty sau một năm làm ăn không được khởi sắc cho lắm.Anh chị em cũng phấn khởi lắm lắm cho đến khi được KT thông báo rằng chỉ những người làm việc chính thức trên 3 tháng mới được bốc thăm.Ta nói cái hành động phản ánh con người quả thật không sai. Thông báo được đưa ra ai ai cũng ngửi thấy mùi thối, mùi bẩn, mùi bần, mùi dơ,...nhưng KT không thấy thế, vẫn đưa ra những luận cứ, dẫn chứng rất hùng hồn rằng "ai đóng góp nhiều thì mới được bốc thăm", "nhỡ nhân viên mới trúng giải rồi người cũ ghen tị thì sao?"Trời má, công ty nhà người ta đến khách mời còn được bốc thăm, thực tập còn được bốc, thử việc cũng được bốc, thậm chí là bảo vệ còn được bốc. Nhưng vấn đề là cả một tập thể như thế, yêu thương nhau như thế (có thể có, có thể không), mà lại nỡ lòng nào phân biệt đối xử, đẩy người khác ra khỏi cái tập thể đó được?Sau khi bị ae phản ánh quá hay tự thấy cắn rứt lương tâm thì KT cũng đã đổi quyết định là ai là nhân viên chính thức mới được bốc thăm. Khách mời đến thì cũng chỉ có ăn và ngồi nhìn thôi nhé! Đừng hòng được chơi nhé!Hôm nay kể đến đây thôi, hôm sau A Phủ rảnh rỗi, a Phủ lại lên kể chuyện hài cho mọi người nghe nữa.
|
Phương Bình Group
| 4
|
Cty không có HR nên CEO giao toàn quyền cho Team Kế Toán làm chủ về các hoạt động cũng như những phúc lợi của nhân viên cũng là qua kế toán. Làm ở đây cũng lâu rồi nhưng càng ngày cảm thấy thất vọng và buồn vì những quyết định vô lý. Có những quyết định rất lạ như tuyển trade vào theo hứng, thích thì tuyển, tuyển xong rồi đuổi vì thấy cần cắt giảm cho phí, làm mất thời gian của đôi bên cực kỳ. Là nhân viên nhưng lúc nào cũng trong tâm lý trực chờ bị đuổi. Ngoài ra ở đây làm không có OT, nói chung ở đây không là môi trường tốt để cống hiến. Vào đây chỉ tối ngày suy nghĩ tới ngày cty không cần mình nữa là mình bị cho out.
|
Phương Bình Group
| 5
|
Ưu điểm:-Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, hoà đồng, vui vẻ với nhau. Các phòng ban (trừ kế toán) chơi với nhau rất thân tình, không hề nói xấu nhau.-Công ty bao cơm trưa, cô nuôi nấu ăn ngon.-Sếp sẵn sàng thử cái mới và cho nhân viên thử cái mới. Học hỏi được khá nhiều.-Thời gian làm việc thoải mái. Quản lý bằng hiệu quả công việc.Nhược điểm:-Kế toán là cha là mẹ trong công ty. Vì không có phòng nhân sự rõ ràng nên nhiều quyền lợi sẽ không được đảm bảo. Kế toán hành xử không khéo, đối nhân xử thế kém, nên hầu như nhân viên ai cũng ghét.-Sếp đôi khi làm việc theo cảm tính, sống thảo mai, chỉ cần có lợi trước mắt thì kẻ thù trước đây cũng thành bạn, hết làm bạn được thì lại thành kẻ thù. Sếp yêu cầu làm việc bất kể ngày đêm, ngày nghỉ, lúc nào sếp cần cũng phải rep tin nhắn, không rep sẽ bị đánh giá không có tinh thần làm việc. Có thể nói chuyện phiếm cả ngày trong group chat chung, lẫn lộn giữa công việc và vui chơi => không ra dáng một người sếp, không để cho nhân viên nể. Đặc biệt hay lật lọng, thích lôi chuyện cũ (lỗi cũ) của nhân viên ra nói, có thể chửi nhân viên thậm tệ nhưng hôm sau lại tươi cười như không có gì. Nói chung, sếp hành xử cũng tệ.
|
Phương Bình Group
| 6
|
Làm việc ở đây cũng lâu nên cũng rút ra được vài dòng: - Ưu điểm: + Môi trường thân thiện đó là điều thích nhất, làm cỡ 1 tuần là có thể thân với nhau rồi. + Giờ giấc khá thoải mái, Nghỉ thứ 7, cn (Nếu có OT thứ 7, CN thêm thì được tiền). Làm 8h30 nhưng 8h40 vào cũng không sao vì công ty còn nhỏ nên không có chấm công hay check vân tay. Miễn sao không bị trễ deadline hoặc các vấn đề họp hành. + Công ty bao ăn trưa, giữ xe, các cô nuôi nấu ăn khá ngon. + Ăn mặc khá thoải mái, lịch sự là được + Giờ giấc làm việc ok, nếu cảm thấy stress quá có thể đi pha cốc cà phê, trà sữa uống cho đỡ buồn. + Có các chính sách thưởng sinh nhật, lễ (tùy thuộc vào kế toán trưởng)- Nhược điểm+ Kế toán làm cha làm mẹ, tự quyết thưởng lễ hay thưởng bất cứ gì tự cho ai được hoặc ai không được. Lúc nào cũng than bận, chứ mấy việc phạt phúng thì gọi 30s có mặt, chứ còn trouble chuyển tiền chậm hay làm việc công nợ thì bảo đợi 1 xíu, mà đợi từ 8h30 sáng tới 17h00 mới nhận được phản hồi. Hàng thì gấp, hồ sơ chứng từ đã dọn sẵn cho ăn. Thứ 2 là trình độ thì k là gì nhưng thích thấu tóm hết biệt =)), ôm việc xin thêm khoản tiền ôm thêm việc, đến khi có vấn đề nhỏ lại đùn đẩy. Ui, cái này bình thường bộ phận này làm chứ hok phải bộ phận em/chị. (Nói thiệt chứ làm việc để cái tâm lên đầu, hỗ trợ mỗi phòng ban 1 -2 cái click chuột thôi cũng không làm được thì có ăn cám đi) Thứ 3 là khinh thường vị trí của các bộ phận khác. Một con người tự thốt ra lời lẽ " em thấy vị trí của bạn đó đơn giản, không cần thiết" đúng là một con người trơ trẽn, ếch ngồi đáy giếng, ngu lâu khó đào tạo. Người ta bận rộn làm việc hoàn thành trách nhiệm, bận quá làm gì có thời gian soi mói mấy người làm gì. Chỉ có mấy con ngồi rĩnh mở ngồi soi người này làm cái gì, người kia làm cái gì đó mới thật sự không cần thiết. Nói về kế toán thì nói hoài không hết, Kế toán trước ok như nào thì Top kế toàn này vô là rách rưới lại. mới vô chưa được 1 năm đòi làm mẹ thiên nhiên, làm cha thiên hạ. + Nói về tăng lương thì không có tự động review, mà tự bản thân cảm thấy đã đóng góp cho cty ntn rồi thì tự thân vận động chủ động deal lương thêm, không thì làm 2 -3 năm cũng k tăng đâu. trừ khi dồn việc quá nhiều. nên công ty không có chính sách giữ chân nhân viên.
|
Phương Bình Group
| 7
|
Tấm chiếu cũ gửi tấm chiếu mới,- Ưu điểm: + Công ty nhiều người trẻ nên khá năng động+ Làm việc hỗ trợ lẫn nhau (trừ phòng kế toán)+ Có người nấu cơm trưa+ Giờ giấc khá thoải mái-Nhược điểm:+ Gửi Ms. Bắc kế toán trưởng, làm ăn có tâm vào 1 tí, đã không giỏi nghiệp vụ lắm thì nên học cách hài lòng mọi người chứ để ai cũng ghét. Người cũ làm cũng tạm gọi là oki, thì gây áp lực đuổi hết kế toán cũ lôi kéo người của mình vào chia bè phái. Ơ đã lên được KTT rồi mà chơi vậy ai chơi lại. + Gửi bạn (Trang lém) bớt làm cha thiên nhiên, mẹ thiên hạ lại. Việc mình thì không lo, lúc nào cũng than bận mà ăn rồi chỉ giỏi đi soi mói người khác.+ Công ty thì không có chế độ tăng lương, thưởng lễ rõ ràng, do phòng kế toán tự quyết định hết. Không có chế độ đảm bảo để giữ chân nhân sự.+ Sếp thì thay đổi ý kiến liên tục=> Tóm lại là vô đây trải nghiệm thì cũng oki, mà nên né phòng kế toán ra.
|
Phương Bình Group
| 8
|
PBG để vô học hỏi thì okie.Ngày xưa lúc mới vô đây, thì hơi hoảng, khi cả công ty không thể nào thân thiện hơn, chia bè chia phái các kiểu. Sau đó 1 thời gian, công ty thay máu, sau đó mọi người mới bắt đầu hoà đồng và thân thiên với nhau, do toàn là người mới.+ Ưu điểm:- Mội trường thoải mái, nhân viên sau khi được thay máu thì thân thiện, giờ giấc làm việc tự do, không check vân tay. Sáng sớm uống cà phê, chiều uống trà sữa.- CEO lúc mình còn làm thì cũng thân thiện và vui vẻ, cho thoải mái bung lụa. Được làm những thứ mình yêu thích.- Công ty có đội sale rất thân, thường xuyên đi ăn nhậu cùng nhau.+ Nhược điểm:- Cũng là CEO, lật như lật bánh tráng. 3 hồi muốn này, 3 hồi muốn cái khác. Phũ thì không ai bằng. Yêu cầu làm công việc nhiều hơn, kể cả ngoài chuyên môn, vẫn không được tăng lương 1 đồng. Thấy dịch công ty khó khăn, không xin tăng lương thì bị cho là đi làm vì đam mê. Trước khi vô công ty thì em rất tốt, mọi thứ e làm đều okie. Sau khi xin nghỉ thì bị phũ vô mặt là không làm được cái con moẹ gì cho công ty cả, tức vcl.- Phòng kế toán mới thì ôi thôi rồi. Mới vô công ty làm là kéo nguyên bè nguyên lũ. Tưởng mình là mẹ thiên hạ hay gì á. Nhất là mẹ Trang, bớt nhiều chiên lại nha chị ơi, không thôi có ngày ra đường dân chúng nó quất cho không trượt phát nào ý. Chuyện đời tư cá nhân người khác cũng ráng soi mói cho được.- Công ty méo có chế độ giữ chân nhân viên, thích là đuổi.- Phương Bình giờ như cái động nát. Vô để học thì được,để làm thì không nên.Chán!!!!!!
|
Phương Bình Group
| 9
|
Như nhưngx ông sếp khác thì sẽ phát biểu rằng "Cảm ơn các em đã đồng hành cùng công ty qua giai đoạn khó khăn dịch bệnh này".Còn ông sếp này cũng sẽ có câu trên. Nhưng vẫn sẽ bồi thêm một câu rằng "Dịch bệnh thế này có ra ngoài cũng không xin được việc nào như ở PB đâu. Ráng mà làm cho đàng hoàng, k là bị đuổi sml đó"Đấy, kiểu sếp luôn muốn trêu ngươi người khác và luôn nghĩ mình là nhất, công ty mình là bự đó :)))
|
Phương Bình Group
| 10
|
Dù đã rời xa công ty nhưng mỗi lần nghe được drama từ những người đồng nghiệp cũ phương xa, lại muốn ghé thăm đây làm đôi ba dòng review cho công ty xuống mức âm điểm.Tội nghiệp những con cừu non hiền lành bị rơi vào tay con sói gian mãnh là anh sếp kính yêu.Anh sống hai mặt, lưu manh giả danh trí thức, thảo mai không ai bằng. Sống cũng không có cái thá gì gọi là tình nghĩa, trước mắt thì ngọt ngào, thấy tìm được phương án backup thì đá đít ng cũ. Rồi giải quyết khủng hoảng với nhân viên trong công ty cũng ngôn lù vãi đạn, chuyên gia nói chuyện mập mờ không có văn bản chính thức, rồi làm mấy chuyện mờ ám sau lưng nhân viên, khiến lửa hận thù càng thêm sục sôi. Nói chung vứtttttt
|
Phương Bình Group
| 11
|
Ghét cực kỳ mà tự dưng nhấn lộn 3 sao nên phải đăng lại để cho 1 sao huhuGiờ mà có âm sao tôi cũng cho nữa
|
Phương Bình Group
| 12
|
ceo não ngắn mà thích tầm nhìn dài hơi, bồ của ceo thì não dài hơn ceo chút đỉnh (nhớ là chút đỉnh thôi nha) mà tưởng mình là mẹ thiên hạ, còn kế toán trưởng chắc là kế toán viên hạng xoàng từ bên cty khác qua, đc cái nhà giàu có tiền hùn hạp nên mua đc ghế kế toán trưởng ngồi chưa sướng đít chứ trong đầu ko biết làm j, giỏi vẽ vời, con trang lém thì mất dạy vô cùng, lính kế toán trưởng mà suy nghĩ hơn cả ceo luôn, mún làm mẹ của bà nội thiên hạ, trang lém vs kế toán trưởng là đông cung tây cung hoàng hậu diễn trò cung đấu ấy :))
|
GeoTech Hub Vietnam
| 0
|
Công ty còn đổi bao nhiêu cái tên nữa thế?
|
The Away Group Viet Nam
| 0
|
- Cty của Úc, đa phần làm về thiết kế. mảng IT mới mở 2 năm- Outsource khách hàng bên Úc- Tuỳ từng team, khách hàng tốt thì được nhiều benefit, chứ chính sách cty cũng cơ bản đầy đủ, ko có gì nỗi trội.- Được WFH thoải mái, máy tính được ăn ké cấu hình của team đồ hoạ nên cấu hình khủng.- Có bảo hiểm PVI cũng ổn.- Mới thành lập 2 năm mảng Dev outsource nên vẫn chưa hiểu số phận của team dev sau khi hết dự án với khách hàng sẽ thế nào.
|
The Away Group Viet Nam
| 1
|
môi trường cũng tốt, lương ổn, con người thân thiện
|
ASTEC
| 0
|
mình vừa hẹn lịch phỏng vấn nên muốn lên đây tìm đọc rv xem sao mà được có mấy cái, các chế cho em xin thêm ít review nào
|
ASTEC
| 1
|
Nói chung là cty cũng ổn, vui vẻ nhân viên lễ phép tôn trọng nhau. Đoàn kếtGiám đốc là người có tầm nhìn lãnh đạo, cũng chăm sóc sát sao, có định hướng muốn phát triển.Điểm trừ là chị Nga phòng HCNS hơi đuối, mặc dù chị cứ hiền hiền ăn nói nhỏ nhẹ lắm. Nhưng chị hay chấm công nhầm :)) tháng nào chị trình lên cũng bị anh Nam phó tổng mắngMình nghỉ do thưởng ko vừa ý với cả do nhà xa nữaCty ổn nhé, ae ở lại cố gắng nhé
|
ASTEC
| 2
|
Mình chưa bao giờ hối hận khi rời công ty, anh trưởng phòng thì tuyệt vời, nhưng cách làm việc và giải quyết thủ tục của phòng hành chính quá TỆ, thậm chí mất đi quyền lợi của nhân viên sau khi nghỉ việc
|
ASTEC
| 3
|
Sau nghỉ việc, phòng hành chính quỵt luôn tiền thai sản được hưởng của bảo hiểm xã hội, mọi giải quyết chỉ thực hiện bằng miệng, không giải quyết
|
ASTEC
| 4
|
Công ty công nghệ
|
ASTEC
| 5
|
Công ty chế độ đãi ngộ tốt, không bắt làm OT nhiều, lương thưởng đầy đủ, có tháng lương thứ 13, thường xuyên tổ chức teambuilding để liên kết các thành viên trong công ty
|
Shoefabrik
| 0
|
xin nhận xét môi trường, lương thưởng, đồng nghiệp , ... thanks
|
Công Ty Cổ Phần Jibe
| 0
|
Môi trường trẻ, năng động, làm quyết liệt chơi hết mình.
|
Công Ty Cổ Phần Jibe
| 1
|
CEO cực kỳ có tâm, đồng nghiệp support nhau hết mình, môi trường vui vẻ năng động
|
Skylink Press
| 0
|
có anh chị nào làm ở đây chưa ạ, cho em xin ít rì viu
|
Skylink Press
| 1
|
The boss and managers are so friendly. You would be trained to be a developer with international standards.They also share the knowledge and skills, as well as their relationships for your career.More girls in the office should be good. :DAs a tech start up, the gender of people who work in the head office is almost female, the managers should equalize it. :)
|
ESMAC Technology
| 0
|
Ai vào làm thì suy nghĩ cho kĩ, đừng để sau này phải hối hận.Cty bóc lột, k thưởng, k tháng 13, k đóng bh. chỉ có lương thôi cũng thấp vl.Sau này nghĩ cũng đừng nghĩ đến chuyện xin giấy tờ gì hết. Nt sẽ k bao giờ trả lời, gọi sẽ k nghe.
|
ESMAC Technology
| 1
|
Có ai đã từng làm ở đây chưa ? cho em xin ít ý kiến.
|
ESMAC Technology
| 2
|
Cty pv max hài, gọi điện pv chốt 5h30 chìu, pv online , ko hề hỏi ứng viên có rãnh hay ko rùi cúp máy cái rụp. Lúc pv thì ko chào hỏi hay giới thịu về mình, chỉ hỏi xong rùi lại cúp cái rụp.Nói chung là ko lịch sự nhé
|
ESMAC Technology
| 3
|
Pv thì toàn pv mấy câu trên mạng, hình như là HR hay PM gì đó phỏng vấn chứ ko phải người có chuyên môn, hỏi mình trả lời xong hỏi tiếp câu tiếp. Lúc hỏi xong thì hỏi lương cũng ko trả lời gì. Có ứng viên đang chờ thì cũng thông cảm, mình nhắn tin hỏi những câu hỏi liên quan đến công ty, hơn cả tuần rồi chưa thèm rep và cũng ko có phản hồi kết quả. TỆ
|
HoanVu Solutions
| 0
|
Đừng bao h vào cty này nếu k sẽ phải hối hận, k thưởng, k tháng 13, k khám sk, k team building, k có bất kì thứ gì ngoài lương và sự bóc lột
|
HoanVu Solutions
| 1
|
môi trường làm việc thân thiện.có nhiều hoạt động teambuilding để nhân viên tham giaquy trình đầo tạo tốtquy trình làm việc rõ ràngcó chế độ lương thưởng rõ ràng
|
HoanVu IT Solutions (UITS)
| 0
|
cty tệ nhất từng gặp. vào chỉ có bị bóc lột,
|
UHM Group
| 0
|
Khum biết cty còn hoạt động khum ta
|
UHM Group
| 1
|
Ờm gúp nay sao rồi anh em, hay thành anh hùng núp rồi
|
UHM Group
| 2
|
Lâu lâu vô vote 1 sao để anh em biết cty này nát ra sao :)), anh em chọn 1 sao đọc, bơ đống seeding đi nhé.
|
UHM Group
| 3
|
Lêu lêu mấy thằng đi spam comment seeding nhé, tao báo admin cho vô lọc spam là bay hết
|
UHM Group
| 4
|
Vào UHM lời nhất là được đào tạo, quy trình chuyên nghiệp, bảo đảm cứng tay nghề, mấy cái còn lại thì cũng ok.
|
UHM Group
| 5
|
Môi trường làm việc chuyên nghiệp , năng động. Học đc nhiều kinh nghiệm. Sếp hơi khó tính nhưng dạy kỹ năng rất tốt.
|
UHM Group
| 6
|
Mình thấy cá sếp khá nice mà sao nhiều bl tiêu cực quá :(((
|
UHM Group
| 7
|
thằng Andy - An GM là thằng mặt l`. con bà mẹ nó. khuyên anh em ko nên vào.
|
UHM Group
| 8
|
All fake, doggy company
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.