company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
1PAC Việt Nam
| 8
|
Mình thấy cty đang tuyển Ruby on rails developer trên itviec, lương vị trí này trả cao ko các bác? Thanks
|
1PAC Việt Nam
| 9
|
cty đéo ra gì, đáng delete
|
1PAC Việt Nam
| 10
|
Văn phòng đẹp, nhân viên thân thiện, không phân biệt giai cấp, thực tập hay chính thức đều đuược hưởng chế độ đãi ngộ giống nhau. Được cấp MAC để làm việc (thoải mái ôm về). Đặc biệt hơn là sếp rất bựa, hay mua đồ ăn vặt cho nhân viên.
|
idocNet
| 0
|
Ưu điểm: còn lâu tao mới nóiĐồng đội khá vui vẻ, uống rượu vui bét nhè.Nhược điểm:Công ty nhỏ, nhân viên ôm đồm nhiều việcSếp tham việc, hay ép nhân viên lòi đítLúc nào cũng văn hóa công ty là nói thẳng. Cái shit gì thế?? Thế cũng thành văn hóa công ty à?Cảm giác mình không được coi trọng, mình chỉ là công cụ của các ông ý
|
idocNet
| 1
|
Đi pv vị trí tester nhưng chả hỏi kiến thức chuyên môn gì , toàn hỏi những cái đâu đâu , còn hỏi các thiết bị nhà vệ sinh của tập toàn nào ??? em pv tester cơ mà .Bà pv có tuổi rồi mà ứng viên đang nói thì cướp lời , giới thiệu dự án này nọ , toàn dự án cho cấp tỉnh với chính phủ , không dự án nào dưới 10 tỷ , nói mà mình nghe kiểu rất khinh thường sinh viên mới ra trường .
|
idocNet
| 2
|
Đừng lãng phí tuổi trẻ ở đây . tôi chấm âm điểm
|
idocNet
| 3
|
E k apply mà công ty này gọi điện đi pv. Đến mới biết là chỉ tuyển front end C#, bảo e chỉ biết js thế là cho về luôn. Nên bác nào apply front end chú ý nhé. Họ k tuyển js đâu
|
idocNet
| 4
|
- Bước đầu nhận thấy cty làm việc thiếu chuyên nghiệp. ứng viên đến pv thì để đợi 2 tiếng đồng hồ xong bảo đi về hẹn hôm khác đến pv sau.- Chị HR gì đấy có tuổi hỏi đủ thể loại gia đình bố mẹ nghề nghiệp ace họ hàng của ứng viên. Xong ngồi khoe khoang cty đi du lịch toàn resort 5 sao nọ kia
|
idocNet
| 5
|
1 từ thôi: chán. Hãy nghe tôi, review ntn thì cty đúng là như thế đó. Các em nên né gấp trc khi đi vào và đi ra ko có tí kiến thức gì
|
idocNet
| 6
|
- Công ty nhìn chung là khó phát triển- Lương thì thấp. chưa thấy ở đâu thấp như ở đây- các sếp thì khó tính
|
idocNet
| 7
|
Review 1 chút về công ty cho ai có dự định vào đây ạ. Đầu tiên là phải nói đến văn hoa của công ty là họp: họp liên tục.. họp bất kể thời gian cứ đến gần giờ nghỉ là gọi vào họp mà họp 1 phát ít nhất cũng phải 1 tiếng. Thứ 2 là văn hoá chửi hôm nào đi làm cũng không bình yên sếp suốt ngày chửi, không có phòng họp khép kín nên là sếp chửi thì cả công ty đều nghe. Lương thì bèo, dự án nhiều nhưng giờ chỉ còn vài nhân viên cứng ở lại còn đâu thì toàn tuyển thực tập sinh với mới ra trường vào để trả lương ít mà OT thì nhiều,... Đội test thì không chuyên nghiệp phải làm đủ thứ chứ không phải test chuyên. Nói chung là không nên vào
|
idocNet
| 8
|
Công ty thì nhân viên cứng thì ít toàn thực toàn thực tập bắt làm OT rõ nhiều, lương thì rõ thấp không đủ tiền ăn trưa luôn
|
idocNet
| 9
|
Chán chả buồn nói. Đừng vào làm gì các bạn trẻ ạ....
|
idocNet
| 10
|
Mình đi pv ở đây, nhưng không làm việc, không biết công ty thế nào nhưng đánh giá HR 1 sao HR có tuổi nhưng nói nhanh và hay chen lời của ứng viên, mình không kịp trả lời đã bị cướp lời, pv phải nói thật nhanh kẻo ko kịp tốc độ của HR Ngoài ra còn giới thiệu các dự án trăm tỷ, nghe là thấy có mùi bánh vẽ
|
idocNet
| 11
|
Công ty nhỏ, làm outsource 1 vài dự án hộ cả thế nhỏ lẻ. Vì vậy nên công ty không phát triển lên được, chính sách và chế độ đãi ngộ cũng lèo nhèo. Chuyên lừa mấy em sinh viên vào thực tập không lương, FRESHER trả lương 1-2 triệu. Lên NV chính thức sau vài tháng thì lương 4-5 triệu. Dev 2-4 năm kinh nghiệm lương 6-8 triệu. Từ đó các bạn có thể thấy tình hình tài chính của công ty. Văn phòng chật hẹp, nóng lực, điều hòa còn tiếc tiền ko bật, chỉ bật chỗ sếp ngồi. Được mỗi cái giờ giấc thoải mái, 8h làm thì 9h đến cũng được. Ngoài ra ko có gì nổi bật, dev làm 1 năm chạy sang cty khác hết.
|
idocNet
| 12
|
Công ty có 2 ông sếp là 2 anh em, mà khác nhau một trời một vực, một ông thì nói năng hợp lý, biết công nhận năng lực nhân viên (ông này ngồi trong phòng riêng), một ông thì chuyên dìm nhân viên, đi họp cả đội cho ý kiến nhưng rồi vẫn phải nghe theo ý kiến ông ấy (ông này ngồi ngoài, ngồi sau lưng nhân viên để soi). Ai mê đá bóng thì vào đây hợp vì các sếp thích đá bóng. Fresher thì trả 800k, lên chính thức thì đc 4-5tr, 2-3 năm kinh nghiệm cũng chỉ được 6-8tr, mấy anh chị gắn bó lâu năm thì trên chục triệu (hình như bây giờ đã tăng nhưng vẫn thấp so với mặt bằng). Có một bộ phận gắn bó lâu năm, còn lại là cứ fresher vào 1 năm lại nghỉ. Được cái không có chấm công nên đi sớm về muộn tí không sao. Lương thấp nhưng thưởng tết khá ổn. Có đi du lịch. Không có khám sức khỏe.
|
idocNet
| 13
|
Bạn trẻ năng động, được phát triển thoải mái theo thế mạnhĐầy đủ chế độ như công ty khác, thưởng tết, lương tháng 13 theo năng lực
|
Hashcom
| 0
|
Muốn biết có nên gắn bó với cty hay ko, thì nên nhìn vào dàn sếp cty đó. Nói vậy mấy bạn tự hiểu ha...
|
Hashcom
| 1
|
Mới vô chưa kịp làm quen hệ thống thì giao 1 nùi task gấp phải thức tới khuya mà tuyên bố công ty ko có OTQuản lý yếu kém nhưng chê nhân viên chưa đủ trình, chửi nhân viên như con nhưng quản lý thì chỉ nói huyên thuyên, lươn đủ kiểu chứ ko đưa ra được hướng giải quyết, mở mồm kêu thử lòng thôi???Thành viên lâu năm toàn hội người quen, người thân của CEO, bảo công ty đa quốc gia chứ thực ra như quy mô gia đình, thiếu chuyên nghiệpCông ty phù hợp với những người muốn thử thách khả năng chịu đựng
|
Hashcom
| 2
|
Làm lâu năm bạn sẽ nhận ra cty có văn hóa bắt chẹt nhân viên, đổi lỗi, dìm hàng, chơi xấu đâm sau lưng nhau nhất là các Manager và DN.Cty lèo tèo có mấy mạgn mà drama hít ***g phổi, framework thích xài hàng tự chế trong khi có thể dùng library, bug tùm lum đổ thừa mấy thằng lính dốtLúc mới vào thì bảo cty ko có OT nhưung thật chất là OT mỗi ngày, hên thì tầm 1 tiếng còn xui xui dí task cuối giờ chiều là ở lại làm tới tối, khuya fix tới sáng luôn. Project chạy ko theo agile hay waterfall gì cả, client dí thì PM cũng ko biết planning mà đổ xuống y chang cho nv code, chưa clear requirement đã bắt nhảy vô làm nên ko bao giờ đúng tiến độ mà phải làm bù thấy mịe luônNhà dột từ nốc, mọi chuyện là do Duy Ng coi lính như osin chứ ng có tâm ko ai làm vậy cả
|
Hashcom
| 3
|
Unprofessional, unpleasure place to work, leader are impolite, Duy Nguyen is to bossy, micro management and yelling at employee all the time
|
Hashcom
| 4
|
OT liên mien, ko có tiền OT, nữa đêm 3h còn bắt deploy web sml, làm mấy năm mà éo có company trip gì
|
Hashcom
| 5
|
Có ai định apply vô công ty này thì né ra ra ngay nhé. Éo có gì ngoài cái mác, lương bèo, OT liên miêng, manager thì hay đâm chọt nhau nhất là IT hãm vcl. Ngoài lương 3 coc 3 đồng thì ko có phụ cấp gì thêm, đi công tác cũng tự bỏ tiền túi ra trả taxi nhé
|
Hashcom
| 6
|
Cti này có ông DN hay theo dõi nhân viên lắm nè, quản lí còn hơn bão mẫu con tui nữa mấy bác
|
Hashcom
| 7
|
Làm màu cũng ko giỏi mà làm thiệt cũng éo bằng ai. lương bèo 3 củ
|
Hashcom
| 8
|
có ông IT tên Q hay đi rình màn hình người khác đang gì rồi méc lắm nè. đang code tìm gg cách implement chứ gì mà coi rồi hỏi hỏi như hỏi cung vậy
|
Hashcom
| 9
|
Công ty nhỏ tầm 20ng mà làm như Apple vậy đó mấy bác, cái framework cho dev làm thì thằng nào cũng rên, làm bị drop liên tục, OT tới 9-10h như cơm bữa , Manager vs CTO thì rất biết cách bóp dé nhân viên nha, em làm tốt là do anh help còn làm sai là tại em rồi, ahihi
|
Hashcom
| 10
|
Được cấp các trang thiết bị chợ Nhật tân đã lâu nămGiờ giấc ko thoải mái, log time Theo project mỗi ngày, lâu lâu bị reject thì phải giải trình Chế độ review lương cho dev ko rõ ràng, ko có khái niệm giữ chân nhân viênCông ty phù hợp với ai thích drama, người hóng hớt có sức chịu đựng cao
|
Hashcom
| 11
|
Cho ko minh bạch, nói 1 đằng làm 1 nẻo, hay ném đá dấu tay gây chia rẽ nội bộ
|
Hashcom
| 12
|
đè đầu cưỡi cổ bọn lính thì giỏi, bonus thì manager chia nhau hưởng hết
|
Hashcom
| 13
|
Xưng là One team nhưng thật ra chia bè kết cánh, nói xấu sau lưng nhau rất nhiều dù ngoài mặt thì cười nói, PR năm 2 lần nhưng chả bao giờ được tăng lương đâu, dù có thì cũng rất ít với lí do là tình hình cty khó khăn, e phải biết chia sẻ cùng tụi a, kpi ko đặt chỉ tiêu bla bla.......
|
Hashcom
| 14
|
Công ty luôn cập nhật công nghệ mới, fresher vào học hỏi được nhiều, được training 1 phần, tự bơi 1 phần. Mọi người trong team bao lầy.
|
Hashcom
| 15
|
Công ty môi trường vui nhộn, thoải mái làm việc. Nhân viên luôn được đánh giá công bằng và rõ ràng.
|
Hashcom
| 16
|
Ấn tượng ban đầu:- 4 người phỏng vấn cùng lúc, làm khớp vãi. Nhưng được cái không phải mạnh ai nấy hỏi mà hỏi từng lĩnh vực. Càng phỏng vấn thì mọi người tạo cảm giác thoải mái chia sẻ.- Văn phòng nhỏ, thấy có tủ lạnh, có chỗ để bánh kẹo, cà phê không biết của cá nhân hay của công ty.Do kiếm cty để đi Onsite nên mình chọn công ty khác. Nếu có cơ hội sẽ vào công ty.
|
ROUTINE VN (OZ HOMELAND)
| 0
|
Môi trường làm việc thì nhỏ, người thì đông như quân Nguyên. CEO thì luôn tỏ vẻ kiểu thượng đẳng, góp ý tào lao. Một môi trường làm việc đúng kiểu toxic
|
Công Nghệ Việt Á - Viet A Corp
| 0
|
Anh Việt đi xa quánhớ ngày nào còn ra rả "tư duy" với chả "trình độ", giờ thì đẹp mặt raTổng giám đốc bị bắt rồi thì sẵn làm rõ mấy dự án du lịch, y tế ngòa Hoocmon với Phú Quốc luôn đi mấy anh công an ơiÀ còn vụ không trả lương nhân viên, giữ lương nhân viên, không quyết toán BHXH nữa, mấy anh điều trả để nhân viên công ty còn được ăn Tết nhé
|
Công Nghệ Việt Á - Viet A Corp
| 1
|
Công ty này chỉ cần lên mạng gõ là ra thôi. Không bik khi nào trả lương nhân viên đây chứ khổ quá rồiKhông có tiền về quê ăn tết nhất tới nơi.
|
Công Nghệ Việt Á - Viet A Corp
| 2
|
Anh Viet ra di roi, cong ty nay van hoat dong nhỉ?
|
Công Nghệ Việt Á - Viet A Corp
| 3
|
Công ty rất tệ cả về chế độ và môi trường làm việc.
|
MB Securities
| 0
|
Môi trường ok, không đấu đá khá chill
|
Shopdunk
| 0
|
một công ty như cục cứt, lương thì trễ liên tục. Tuyển một ông ASM qq vãi ra, lúc đầu nói em muốn quản lý tốt em phải bán hàng giỏi, tất cả đều giỏi. Rồi mình làm được thì lại nói khác là " xưa anh bán không giỏi nhưng anh vẫn quản lý được " :))))) thật là nực cười, một tháng làm họp qq gì họp liên tục, chương trình thì không triển khai rõ ràng nói chung chung, nếu mà làm sai thì đè ra phạt tiền. Lương thì đéo thấy thưởng mà toàn thấy canh me mà trừ tiền :))) Một công ty đáng làm nhất thế giới, một công ty như cc người ta. Né gắp tới nổi k dám vô CV xin việc đã từng làm công ty này :v
|
Shopdunk
| 1
|
Công ty thất đức, toàn đuổi việc nhân viên lúc gần tết. Mong các anh giám đốc sớm có được thất bạt, nghiệp quật sớm nhé ^^. Đừng ai dại dột nếu không muốn một ngày đẹp trời đang làm việc bình thường bỗng nhiên được nhận quyết định nghỉ việc nhé.
|
Shopdunk
| 2
|
Một công ty rất thích cosplay Apple 🙂 (Muốn tìm một cty tệ hơn như này cũng thật khó)Bên ngoài cố gắng tỏ vẻ xịn sò nhưng bên trong thì nát như cám lợn.Các sếp thích hô hào kiểu đa cấp "... số 1 việt nam" nhưng hỏi người ngoài thì chẳng ai biết đến shopdunk là chỗ bán điện thoại 🙄Đi làm thì một ngày họp 3 buổi, biết là họp thì mới giải quyết được vấn đề nhưng ở đây họp đôi khi chỉ vì sếp không biết mọi người đang làm gì :)Mặc dù kêu là chuyên Apple nhưng khi bước vào cửa hàng thì đập vào mặt là SAMSUNG (ồ lá la, cười ỉa 😝)Chất lượng chat page như hạch, nhân viên tư vấn cũng như hạch, hỏi đến đâu thì trả lời đến đó, khách không hỏi là coi như giấu luôn, cạy miệng không được nửa lời.Khi bán được nhiều hàng thì là do các sếp làm tốt, sale tốt, còn khi không được thì do MKT yếu kém nhé 😤Ở đây các sếp rất thích nịnh bợ và cổ súy mấy chuyện *** ô nên ai thấy có tiềm năng thì apply ngay đi ạ.Chuyện bạn có năng lực hay không thì không cần biết, nếu muốn không bị out cuối năm thì nên hót thật nhiều vào nhé (Đây là văn hoá của cty rồi, khó mà thay đổi được lắm)Cái gì cũng thích làm y như Apple (mặc dù méo biết gì về Apple) nhưng quyền lợi của nhân viên thì cứ lấy Apple soi qua số 0 là ra cty này.Nếu muốn vào cty thì phải dùng đồ Apple, dùng nhiều đồ apple sẽ được tăng lương dễ hơn, được các sếp quý trọng. Còn không dùng đồ apple thì xin chúc mừng, bạn đã bị loại 😘....À, khi mà nghỉ thì đến lúc lấy lương nên lên tận nơi mà đòi nhé, không là họ k trả cho nữa đâu.
|
Shopdunk
| 3
|
Các bác cho em hỏi. Em là nhân viên mới mà đang hoang mang quá. Ở công ty này trả lương theo hai ngày luân phiên tháng (15_20) mà tết này lương tháng vào 20 thì trước tết có được trả lương không các bác. Em là nhân viên mới có khi chẳng có thưởng tết mà giờ không có lương tháng nữa thì chắc em móm quá. Bác nào nhận viên cũ giải đáp cho em phát.
|
Shopdunk
| 4
|
Đến phỏng vấn vị trí SEO leader bên Nguyễn Thị Thập thì HR đưa cho mình 1 cái bảng câu hỏi, đại loại là điền thông tin họ tên, sđt, mail... Rồi trả lời các câu hỏi kiểu như nếu thế này thì bạn có thế kia không? Mình đọc qua 1 lượt là mình trả lại luôn. Mình bảo pv kiểu này ko phù hợp với mình, thông tin mình đã điền rõ trong CV còn viết lại làm cc gì vậy?- Mình bước ra đến cửa thì có 1 bạn gọi quay lại bảo để e bố trí sếp pv trực tiếp anh, mình nể bạn này nói năng nhẹ nhàng, lễ độ nên quay lại.- lên tầng phỏng vấn với Sếp Đắc (béo phì chắc luôn). bác Đắc chả biết học SEO ở đâu nhưng luôn tỏ ra mình Master SEO vcl =))) Master thế thì bác tuyển SEO leader về làm gì vậy ạ? Xong còn show GA cho mình xem các chỉ số đang lên xanh lè, mình nghĩ thầm nếu tự tin thế thì tuyển SEO làm gì hả anh eeii. Cảm giác bác Đắc thích thể hiện mình giỏi chuyên môn hơn cả nhân viên của mình, xong lại còn chém vào đây em có nền tảng thế lọ thế chai, rồi nhân sự, tiềm lực các kiểu => Cảm thấy cụ Đắc thích nổ vcl ấy, xong lên đây đọc phốt thì cảm thấy may mắn vcl vì đã ko vào Shopdunk :)))
|
Shopdunk
| 5
|
Công ty có chế độ đãi ngộ nhân viên tệ nhất từng thấy.Xếp lớn mê gái và tôn thờ chủ nghĩa xu nịnh cùng đam mê lễ bái tứ phương.Cty có xếp lớn trên bộ bảo kê nên làm ăn lỗ lãi ko qtrong qtrong rửa dc tiền tham ô của các bác đảng viên.Chi nhánh nào nhiều gái, gái xynh ngon và biết đong đưa là xếp lớn cùng a quản lý sẽ lượn suốt ko điHàng hoá thì cực kì nhập nhèm chất lượng mình làm kỹ thuật mà mỗi lần hàng về 20 con máy thì phải thay pin hết 19 con ,bán ra dc vài ngày khách lại quay lại cũng vẫn thay pin sao cho hết 15 ngày trả hàng là xong.Dù trong 15 ngày muốn trả hàng cũng phải trừ phí 25%Hàng đục ổ lên dung lượng 16g mà lên ổ 64gb 128gb bán giá trên trờiCó con bé hs kia đen đến độ đổi 3 con máy đều dính máy đục ổ về xài dc tháng 2 tháng treo táo mang bảo hành thì bị đổ cho xài ko đúng cách bắt chịu 2tr5 tiền sàng mainNói chung một cty lừa lọc không đáng tin không đáng mua hàng
|
Shopdunk
| 6
|
Công ty đbrr nhất vbb :)) sếp thì thích vuốt mông, quản lý thì đéo biết một cl gì cứ vuốt giỏi là lênHàng bán thì toàn hàng vớ vẩn cứ tung hô đại lý apple lớn nhất việt nam ( y bọn đa cấp )Lương thì ối dời ôi với đội kế toán chuyên nghiệp tính lương đéo bao giờ đúng mà nhân viên phải tự tính lại. Lấy lương ngày 15 với 20 nhưng cứ lùi khoảng vài ngày sau mới có bảng lương nhé còn lương ở đâu thì chúng tôi chịuNếu bạn quá chán với việc hít thở thì có thể vào thử để trải nghiệm :))
|
Shopdunk
| 7
|
Công ty gia đình, làm ăn thất đức. Sếp thì vô học nói toàn chuyện mất dậy lũ nhân viên cổ xúy theo đúng kiểu vô học. văn phòng thì như 1 cái nhà văn hóa vài ba cái ghế inox không trang bị công cụ dụng cụ cho nhân viên, định hướng lúc nào cũng hàng đầu, top 1 ảo tưởng vcl may làm đc 3 ngày xong té
|
Shopdunk
| 8
|
Không thể chấp nhận được Hr công ty. 1 lũ ngu dốt. Không biết làm cái gì tuyển người vào thi cho làm thử 3 ngày mới nói chuyện tiếp. Công ty không nên vào
|
Shopdunk
| 9
|
Hay chậm lương
|
Shopdunk
| 10
|
Công ty gia đình, cách hành xử vô văn hóa từ sếp đến nhân viên. lên họp toàn chửi đ*t mẹ đ*t cha các kiểu. 1 bọn xu nịnh cứ cười rồi cùng hùa theo chửi. Lương thì chậm... tốt nhất nên tránh xa
|
Shopdunk
| 11
|
Toàn mấy đứa nịnh bợ nâng bi đợ đít nhau. Tuyển nói một đằng làm một nẻo, úp mở thông tin để bịp bợm. Từ giám đốc đến HR làm ăn vớ vẩn. Bảo deal lương mãi không thèm deal đưa đẩy trách nhiệm qua lại
|
Shopdunk
| 12
|
Lởm nhất trong các công ty từng làm. Giám đốc đến nhân sự là một lũ lừa đảo, quỵt lương người lao động các chế ạ! Cảnh giác nhé, hàng thì buôn lậu, sếp thì lừa đảo như hàng luôn.
|
Shopdunk
| 13
|
Không chấp nhận đc cái công ty lừa đảo. Lương nhân viên từ tháng 12 đến giờ vẫn chưa thanh toán. Rồi tìm mọi cách để trừ lương của nhân viên do không bán đưoc hàng.
|
Shopdunk
| 14
|
Nói chung nếu bạn nào có ý định vào shopdunk hay còn gọi là hesman group thì nên stop ngay nhé. Mình đang làm đây cũng đang chán quá rồi. 1 lũ nịnh bợ, lương thì chậm. Tìm mọi cách để trừ lương. 1 công ty tởm lợm
|
Shopdunk
| 15
|
Bạn nào có ý định vào làm thì cần phải cẩn thận với những gì họ hứa hẹn. Rất hay mập mờ thông tin để nhân sự hiểu theo hướng có lợi hơn sau đó khi nhận việc mới biết được sự thật.
|
Shopdunk
| 16
|
1 công ty thiếu sự chuyên nghiệp. Bản thân đã trải qua 2 tháng làm việc và nhìn lại nhận xét là không nên làm. Từ môi trường, văn hoá cũng như cách làm việc. Các bạn định apply hay muốn thực tập thì nên dừng ngay. 1 lời khuyên thật lòng.
|
Shopdunk
| 17
|
Tạm tóm gọn về Shop dunk hoặc Hesman như sau:1. Sếp vô học: mở mồm ra là l*z, c*c...Họp với các quản lý: cty này del cần kế hoạch, thích là làm. Quy trình quy định là shits. Nên phù hợp cho các thành phần vô tổ chức.2. Nhân sự: một em được lên làm tp nhân sự, nhưng ko hiểu gì về luật lao động, phát ngôn rằng nhân viên nghỉ tết ko đc tính lương. Đi làm 10h đến cty, 5h xách đít đi về, ngồi xem riu tu be cả ngày. Là bệ đuýt cho ông ở trên, chỉ tâng bốc nịnh nọt là giỏi => em í còn đang đi tìm việc trưởng phòng ns nên ai muốn thì bê e í về nhé.3. Cặp bồ khắp công ty: cặp bồ là văn hoá của cty luôn, nếu vào công cty có thể cặp bồ nhé , có vợ thì sẽ đc có bồ, cty rất hoan nghênh.4. Lương ko bao giờ trả đúng hẹn thích thì trả 15, vui vui thì 20 còn ko thì chờ đến 25 mới đc lĩnh lương tháng trc. Đấy chỉ sơ sơ thế thôi nha các bác!
|
Shopdunk
| 18
|
Có văn hóa chối rằng chưa nhận bàn giao để vin vào cớ đó trừ lương, bùng lương hoặc kéo dài thời gian trả lương. Im im là mất trắng
|
Shopdunk
| 19
|
Giám Đốc lúc nào cũng khoẻ mạnh béo tốt, nhưng ngày nhân sự làm thủ tục nghỉ thì bận, sau đó thì đi họp không kí được, sau đó thì đi công tác và cuối cùng là đang báo ốm các bạn ạ. Bình thường chẳng thấy đi đâu, 10-11h lên công ty xong 4-5h về.
|
Shopdunk
| 20
|
Giám đốc thích mua sách nhưng toàn bắt hành chính ứng tiền, tiền không đủ hành chính phải đi vay. Nhưng sách thì để đó chưa thấy đọc.
|
Shopdunk
| 21
|
Lúc vẫn đi làm thì không cho hướng dẫn người nhận bàn giao, nghỉ rồi thì bắt chẹt theo kiểu "để anh đọc tài liệu chỗ nào không hiểu thì phải giải thích". Ủa vậy nếu anh cứ nói anh chưa hiểu tức là thế nào vậy nhỉ? Là em chưa bàn giao và không ký lương cho em ạ. Thật kỳ lạ. Trình độ cao siêu hiểu biết sâu rộng nhiều lĩnh vực, làm lead cả marketing và đội QC,...anh luôn là người hiểu rõ nhất công việc cơ mà nhỉ.
|
Shopdunk
| 22
|
Vài cái mà mình vừa nhớ ra:- Cuối năm sếp mua đất mua xe, nhân viên 28/12 âm lịch mới nhận được lương- Con mẹ tuyển dụng chuyên gia mập mờ thông tin, deal lương 1 kiểu, trả lương 1 kiểu- Cả công ty là 1 lũ như sói đói suốt chỉ trực chờ soi mói tố cáo lẫn nhau, tranh sủng như trong phim cung đấu...Nói chung những người có tài năng, có chí tiến thủ sẽ không bao giờ ở lại đây lâu, rồi tương lai công ty toàn lũ nịnh bợ nựng bi không làm được gì ra hồn
|
Shopdunk
| 23
|
Giám đốc vận động nam nhân viên đóng tiền ăn 20/10 cho chị em. Sau đó chia nhóm nam nữ đi ăn riêng, Hôm sau vẫn đòi các bạn nữ đóng lại tiền. Thảo nào sếp cũng "giàu"
|
Shopdunk
| 24
|
Bán toàn hàng dựng và thu mua vỏ hộp nha các bác
|
Shopdunk
| 25
|
Tao đi làm công ty này xong phải thấm thía câu những thằng hay nói đạo đức thường sống như cái ***. Thằng nào hay nói đạo lý thì các anh em đã làm biết rồi đấy.
|
Shopdunk
| 26
|
Ai muốn làm phanh gấp nhé
|
Shopdunk
| 27
|
Ô sao ko review dài đc nhỉ???Định kể một câu chuyện về TP Seo và Ông Giám đốc Điều hành kiêm Giám đốc MKT không biết mô tả công việc của Trade MKT là gì mà k viêt đc. Haizz!
|
Shopdunk
| 28
|
Thấy nhân viên bán hàng có tâm, định vào xem nhưng toàn chê thế nhỉ
|
Shopdunk
| 29
|
Các bạn nghỉ việc đã lấy đc lương chưa???
|
Shopdunk
| 30
|
Review cơ bản về các nhân vật chủ chốt:Ceo: Cặp bồ xuyên lục địa, bạ đâu đi.s đấy. 1 định nghĩa mới về động vật ăn tạpPhó Gđ: thích tự sướng và hay bùng tiềnLai (tay phải của Ceo) giỏi gì thì k rõ nhg nịnh sếp thì chắc bố của MasterĐại (pet của Ceo) năng lực có hạn nhg khôn lỏi có thừaThương (Pet của Phó GĐ) lại 1 Thánh hót khác, thích thể hiện, thích nhận công sức về mình trog khi chẳng làm được cái cờ - cờ gì nên hồn
|
Shopdunk
| 31
|
Em Thương trưởng phòng HCNS có skill thần sầu là vu khống nhé. Nhưng không dám đối chất vì đối chất là em ấy lên phường liền. Đặc biệt thích đặt điều nói xấu người A với người B và ngược lại. Đang doạ chủ tìm job mới mà
|
Shopdunk
| 32
|
Em Thương trưởng phòng HCNS có skill thần sầu là vu khống nhé. Nhưng không dám đối chất vì đối chất là em ấy lên phường liền. Đặc biệt thích đặt điều nói xấu người A với người B và ngược lại. Đang doạ chủ tìm job mới mà
|
Shopdunk
| 33
|
Nếu bạn có ý định liều mình vào shopdunk hãy cẩn thận với các đối tượng sau:1. Thương -TP HCNS2. Thương - TP HCNS3. Thương - TP HCNSEm ấy có kỹ năng nói xấu, suy diễn, bịa chuyện rất chuyên nghiệp nhé. Hồi 20/10/2019 cả công ty đi liên hoan mình em không biết và ở nhà là biết sống lỗi thế nào. Cơ mà giỏi nịnh sếp lắm, đừng có động vào em ấy.
|
Shopdunk
| 34
|
Kể lại một mẩu chuyện nhỏ về người chị tên Thương - tuyển dụng nay đã lên làm TP nhân sự.Một ngày nắng gắt mình đọc được tin tuyển dụng thấy có vẻ rất thơm.Nhưng inbox hỏi thì rất lâu mới trả lời, kể cả là inbox trong giờ hành chính hay ngoài giờ hành chính. (Sau này biết là chị còn bận xem phim)1-Đã có sự khó hiểu nhẹ, bất thường nhẹ.Hỏi han về công việc cụ thể thì trả lời có vẻ rất tự tin nhưng lại giống như không biết gì, tiện thể lại nói chuyện khá lâu vẫn không biết đây là công ty gì, làm lĩnh vực gì, hỏi tên công ty nhất định không nói. nên mình tính không gửi CV. Ấy thế rồi lại cứ gửi bừa. Vì mỗi tội chị ấy đưa mình cái email để gửi CV vào thì có đuôi email là tên công ty.2-Bỏ mẹ tỏ ra thần bí không nói tên công ty rồi đưa cho các email công ty.3-Đến phỏng vấn nửa câu cũng không khai thác, ném cho một bảng câu hỏi tự điền rồi hỏi MỚM "em có thế này không?" "em làm được cái này chứ?". Kỳ lạ tập 3.4-Chuẩn bị phỏng vấn với Giám Đốc vận hành. Trước khi vào chị mớm em kỹ hơn cả các câu mớm trước đó. "Anh ấy cần abc..." "Em phải trả lời abc, chị thấy em được đó".Chỉ là từ lúc đọc được tin tuyển dụng đến lúc được nhận vào làm thôi nhé.Còn đâu trong quá trình làm việc thì mời các bạn xem review khác 😂
|
Shopdunk
| 35
|
Cty rẻ rách. Bùng lương nhân viên ngày 29 tết. Cả lũ nhân viên bên long biên thì tranh nhau miếng ăn. Đm thằng giám đốc + thằng hùng
|
Shopdunk
| 36
|
Các bác đã ai đi làm mà đến lúc nhận lương phải như kiểu ăn xin chưaaa 🤣Chưa một tháng nào nhận được bảng lương, đưa bao nhiêu biết bấy nhiêu, mỗi tháng giữ lại một ít (5-10trieu) của cả shop , nói lời ngon ngọt là để liên hoan không phải chia đầu người, tháng nào đói kém thì trích ra hỗ trợ thêm ae.Thế mà lễ tết chả thấy nói gì vì thằng cầm quỹ ở rõ xa (quản lí vùng cơ mà haha) . Tháng này đói kém này nói nó lại bảo là mấy tháng nữa còn đói kém hơn, quỹ này không phải cứ thích là trích ra được 🤣🤣Còn tuyên bố câu xanh rờn “đứa nào nghỉ đứa đấy mất quỹ” !Có nhân chứng sống rồi đó ạ, nghỉ nhắn tin hỏi là tiền hàng tháng giữ lại của em thì sao ạ nó vào cắn luôn :” Tiền nào của em ở đây, tiền các bạn vất vả bán hàng tư vấn giờ e vào đòi e k thấy nhục ah?” 🤣🤣VL thật sự luôn ạ, lúc giữ thì giữ chung cả shop đến lúc nghỉ thì biết lối nào mà lần.Cầm một đống tiền đấy ai biết đấy là đâu khi nv cứ ra vào liên tục. Thất đức nó vừa phải thôi !!Được cả thằng gđ biết mà làm lơ đi, mấy người nói lên mà có giải quyết được gì đâu!Đm thằng Hùng, thằng núp váy đàn bà, đm những đứa vây cánh của mày luôn !!Sống lại cm chúng mày đi nghiệp nó đang quật cho rồi đấy !!!
|
Shopdunk
| 37
|
Thấy các bác review về bên Shopdunk này mà tự dưng cảm thấy mình may mắn vãi. Nhớ hồi năm ngoái em có qua đây phỏng vấn rồi hỏi lý do nghỉ ở công ty cũ em bảo công ty cũ nợ lương xong vừa về tới nhà nhận được Email báo trượt. Chắc mình vẫn được thương tình :)))
|
Shopdunk
| 38
|
Em định apply vào công ty này, nhưng đọc các review này không khác gì công ty ma
|
Shopdunk
| 39
|
Công ty vô văn hóa, người có năng lực thì bị tìm cách đuổi đi, những kẻ bưng bê nịnh bợ, chuyên môn không có, đi làm suốt ngày xem riu túp với chơi game mà cũng đòi làm trưởng phòng, quản lý, giám đốc cặp bồ xuyên lục địa bắc nam, kinh tởm
|
Shopdunk
| 40
|
Nhân viên tư vấn nhiệt tình, nhưng phần bảo hành hơi lòng vòng
|
Shopdunk
| 41
|
Nói chung là với Shopdunk sau lần này thì chắc khó tuyển được nhân sự lắm. Toàn các thanh niên chém gió mà năng lực không có để làm, cứ nghĩ mình ra ngoài sẽ làm tướng làm tượng mà đâu biết gì. Làm "Tốt" có khi còn khó ý chứ. Quỵt lương đủ mọi thứ trên đời. Ông nào hiện đang làm shopdunk và yêu mến thì cứ vào đây mà tranh cãi. :))
|
Shopdunk
| 42
|
Haha cả công ty như 1 cái bể phốt .- nhân viên quèn thì toàn là mới nứt mắt ra trường ngây thơ dễ bắt nạt- quản lý thì có 2 loại: 1 là học hành phọt phẹt, k có đầu óc nhưng lại cùng quê sếp, theo chân sếp từ lâu. Loại 2 cũng k giỏi hơn là bao nhưng học hành bài bản hơn tí (nhưng nói chung vẫn ngu), à đấy thấy bảo có thằng còn là shipper nhưng do quan hệ tốt nên được lên làm quản lí :) cả 2 loại đều có điểm chung là có cái lưỡi k xương, nịnh bợ sếp chuyên nghiệp.- sếp thì suốt ngày rao giảng đạo đức, lý tưởng là muốn tạo công ăn việc làm cho nhiều người bloh blah, nhưng mà chỉ cần thằng nv quèn nào sơ hở là sếp quỵt lương ngay :)
|
Shopdunk
| 43
|
1-Các bạn bị hack? Ai Hack các bạn? =)))2-Các bạn được đã trả bao nhiêu tiền để bịt miệng tụi viết review?
|
Shopdunk
| 44
|
Ôi sao hôm nay mới đọc được review này vậy. Năm ngoái làm công ty này 3 ngày cũng bê đít chạy sơm, sợ thực sự. Đúng như các bạn nói, ấn tượng đầu tiên khi đến công ty là không có biển hiệu, phỏng vấn ngồi la liệt phòng ngoài phỏng vấn chung luôn, tới đây mình không thích rồi. Còn sau đây là những điểm mình nhận thấy về công ty sau 3 ngày làm việc:- Mình ứng tuyển vị trí sale admin, thấy có chị Trang nào đó về đòa tạo, xây dựng quy trình quy chế xịn xò lắm. Nhưng sau buổi đầu tiên đi gặp 2 SẾP LỚN, thì cả hai cùng mặc quần đùi áo phông đi làm đã thấy hơi kỳ, không hiểu xây dựng lên một đống quy chế làm gì.- Sau khi gặp sếp, sếp yêu cầu mình làm báo cáo. Mình có hỏi báo cáo gì thì nói em thích làm báo cáo gì thì em làm! Ơ??? Thôi OK mình cũng làm tạm một cái báo cáo doanh thu. Hỏi xem báo cáo doanh thu hàng tháng gì đó mẫu hay không thì thưa là không nhé, Sếp bảo trước đến nay công ty chưa từng có báo cáo gì cả??? đến đây mình đã muốn chửi thầm- Ngày thứ hai sau khi làm bừa cái báo cáo thì sếp OK, bảo em làm cái nữa, ok mình làm cái khác. Vẫn chưa có gì thay đổi.- Ngày thứ ba mới thực sự mới bắt đầu kịch vui khi mình lên gặp GĐ. Vâng ạ, anh nói mình làm tốt, tiến bộ. Xong đến thỏa thuận mức lương nhé. Anh nói mình làm được bao nhiêu việc trong list mô tả vị trí Admin, và anh nói anh cần người chuyên nghiệp ngay, anh thuê người làm việc chứ không phải vào đây học việc. Nói đến đây chắc nhiều bạn thấy anh nói có vẻ đúng không, vâng xin thưa là thực tế vị trí sale admin này mới có và mình là người đầu tiên làm, không ai bàn giao cũng chả ai chỉ dạy, cũng không ai nói mình cần làm gì, cũng không rõ công ty làm ra sao mà bắt mình chuyên nghiệp luôn. Xong thay vì lương 7tr như thỏa thuận a trả 4.5tr :D. Vâng và không có sau nữa.- Nhân viên, đồng nghiệp: Mấy bạn nam còn hỏi han các kiểu còn mấy bạn nữ thì ôi thôi, khó chịu vcc, nhìn mình kiểu đéo soi soi, có vài bạn gái partime còn dễ thương. Đấy là mình còn nhiều tuổi gần nhất công ty nhé, sau mối hai giám đốc. Đặc biệt bạn nữ phòng nào không nhớ mà hay mua hoa quả mặt lúc nào cũng khinh khỉnh, bắt mình đi dọn dẹp văn phòng, đéo có nhé- Bạn HC, đúng như mn nói đến 10h về 5h, cũng ko rõ bạn có làm việc gì trong giờ không nhưng bạn đúng là thánh chém và coi sếp là thần tượng. Lúc chưa gặp sếp nghe bạn nói mình nghĩ đó là tổng tài trong mơ, gặp rồi thì bầu trời thất vọng. À gửi tới bạn T là cái báo cáo mình làm theo lời bạn chỉ là anh Đ thường thích thế này, làm thế này anh ấy ưng luôn, mình gửi và bị nói như trò trẻ con nhé, bạn nên học lại kiến thức Excel.- ĐIểm sáng: công ty có *** to vật khá đáng yêu, to lù lù mà chả bao giờ sủa, đến giờ hú hú vài câuĐây là một số cảm nhận của mình sau 3n làm việc, hơi dài vì lâu lắm mới tìm được đúng nơi xả. Chúc các bạn may mắn trong lựa chọn công ty!!!
|
Shopdunk
| 45
|
Điểm dở:-Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp, nếu không là nv mất hết niềm tin.-Sếp máu chó quá nên làm nhanh, quyết nhanh, sa thải nhanh, nhiều anh chị em sốc nhiệt =)))))- Nhiều nv bị sốc và ghét, vì các sếp k thân thiện với mn (có khi với riêng mình)- Đuổi việc nhiều (yêu cầu cao,)- Nhiều nv mới, lam ngu nhu lol nhưng tưởng mình khôn, hy vọng bị đuổi sớm =)))Điểm được:* Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv)_ NV được thử nghiệm nhiều thứ mới
|
Shopdunk
| 46
|
Khuyên các bạn đang làm tại công ty được đóng bảo hiểm thì Dừng ngay lại và gửi sổ chốt luôn đi nhé !!!Tiền thì trừ không trượt phát nào nhưng khi nghỉ việc thì 3 tháng rồi không xong sổ bảo hiểm, làm mình không nhận được BHTN trong khi đó là cái mình ĐƯỢC hưởng chứ không phải đi xin bố con nhà nào hết !!!Hỏi thì bảo là công ty nợ tiền bên bảo hiểm nên bên đó không chốt sổ, sếp duyệt trả tiền rồi nhưng công ty không có tiền trả, cứ chờ đi ít nhất là 3 tháng nữa nếu vẫn cứ hỏi nhiều =)))Hỏi trưởng phòng hành chính nhân sự thì trốn tránh trách nhiệm, tự đi hỏi người khác chị không biết, hôm sau nt c dí l thèm rep luôn :))Chưa bao giờ có cảm giác như đi ăn xin, như kiểu rẻ rách có vào triệu bạc đòi lên đòi xuống như này !!!Đi làm ở công ty khác được đóng bảo hiểm rồi vẫn chưa rút được sổ về, nghỉ lúc chớm chửa giờ sắp đẻ rồi vẫn đeo thấy tăm hơi sổ đâu ???!Khuyên thật các bạn đó , đến lúc nghỉ rồi chả ai quan tâm các bạn là ai để làm sổ bh cho các bạn đâu, có mà vác thang lên hỏi ông trời :))Cay vcc tiền mình nộp chả tháng nào thiếu giờ trả lời ráo hoảnh rất rất vô trách nhiệm !!!
|
Shopdunk
| 47
|
Sao công ty các bạn sida vậy, lập hội nhóm đánh sập cmn đi chứ, để nó đè đầu cưỡi cổ vậy?
|
Shopdunk
| 48
|
Em đang định apply vị trí digital mkt bên này, ở nguyễn thị thập. Các bác ai làm bộ phậm mkt rồi, cho em xin ý kiếm với
|
Shopdunk
| 49
|
sếp lớn là Dũng, sếp bé là Đắc < 2 anh em >. Đều là người đã từng có gia đình nhưng đã ly hôn...nên thiếu thốn tình cảm hay sao ý mà suốt ngày nói chuyện sex, tục tĩu, kiểu gạ gạ từ nhân viên văn phòng đến nhân viên cửa hàng...Môi trường làm việc thì như kiểu đa cấp, nói chuyện vĩ mô: số 1 việt nam, đầu tiên, lớn nhất việt nam...nói chung là vào là kiểu mị đầu, ảo tưởng sức mạnh...đặc biệt công việc là tự túc, ko rõ chuyên môn, 1 nhân viên ôm đủ việc -> đéo thể nào phát triển bản thân ở đây đc.- Lương thì ôi thooiiiii...khất lên khất xuống, khất tái khất hồi...đã thấp rồi chớ mà đòi lương như kiểu van lạy- chế độ ng quản lý và nhân viên phân cấp rõ rệt...đi chơi, ăn uống thì chỉ có quản lý và bè lũ nịnh bợ( bọn đéo có chuyên môn nhưng giởi bốc phét, nịnh hót nhưng sếp thích) đặc biệt là phải trêu ngươi nhóm nhân viên ở lại- Nội bộ từ nv văn phòng đến nv cửa hàng 1 đống drama...- Tự hào là '' Chuỗi siêu thị Appple lơn nhất VN'' mà giờ bán đủ loại...Cười ỉa
|
CTCP Dịch Vụ Và Công Nghệ Ehomi
| 0
|
Nghe thấy a CTO đẹp trai, giàu có mà sướng quá, cho e cơ hội làm chung với, ko thấy cty đăng tin tuyển dụng.
|
CTCP Dịch Vụ Và Công Nghệ Ehomi
| 1
|
Công ty có anh cto đẹp chai nhà giàu nhìn lãng tữ lắm mấy bạn, có căn biệt thự bên q9 mà còn độc thânBạn nào mê trai nên đi phỏng vấn thử
|
TPCOMS
| 0
|
Lương thấp. Không có gì để phát triển
|
TPCOMS
| 1
|
Công ty nghìn tỷ, chuyên nghiệp chất lượng cao hàng đầu VN
|
TPCOMS
| 2
|
Công ty rất là đỉnh kout, chuyên kinh doanh cloud.
|
TPCOMS
| 3
|
c0^g ty ngjn ty?, ckuy3^n ngj3.p ck4't |_u*0.g c40 h4`g |)4`u vn
|
TPCOMS
| 4
|
Con^g Ty ra^t' chuye^n nghie^.p voi' do.i ngu~ ky~ thua^.t gia`u kinh nghie^.m
|
TPCOMS
| 5
|
HR Manager phỏng vấn như kiểu cho đủ số lượng KPI. Tào lao.
|
TrustNet Solutions
| 0
|
Mong nhận được review về công ty này
|
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO CNTT T3H
| 0
|
điểm trừ:- trình độ giảng viên kém, thua cả intern- slide k chuẩn bị- kiến thức rời rạc k có base- k có khả năng trình bày- 3h/buổi (điểm danh - check bài tập cho có: 30', giải lao: 30', copy paste sửa lỗi: 1h, đưa bài tập mẫu tự làm: 30') -> kiến thức học k đến 30'điển cộng:- đéo cóđội ngũ quá tệ k đáng 1 sao
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.