bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
IIT	15	Công ty đang vi phạm luật lao động nhé, Căn cứ Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương cơ bản 2019 tối thiểu là 4,18 triệu đồng/tháng.
IIT	16	Đi làm là tình cảm trên hết còn lại ko quan trọng
IIT	17	Đồng nghiệp nhiệt tình, hướng dẫn tận tâm, trong công ty làm việc không có trường hợp bon chen, chèn ép.Lúc vừa ra trường kinh nghiệm mình gần như bằng 0, CV trắng trơn nhưng được các anh chỉ dẫn nhiệt tình, cho join dần từ những đoạn nhỏ, cho đến khi cứng hơn thì được cùng tham gia dự án riêng. Công ty rất tạo điều kiện cho mình được trải nghiệm, thực chiến, tích lũy kinh nghiệm cho CV để sau này dù có ra đi mình cũng cứng cáp rồi.
IIT	18	Công ty cũng ok mà làm gì đến nỗi mà các bác nói ghê thế. Hợp thì làm, thấy bất công thì nghỉ, các bác uất ức lớn kia không biết cống hiến, phải chịu đựng bí bách trong bao lâu mà gay gắt thế. Cơ mà thấy thái độ thế kia thì chắc động đến quyền lợi phát là chuồn luôn rồi heheheThông cảm lao công học ít, có động chạm mong lượng thứ kaka
IIT	19	GOOD GOOD GOOD
IIT	20	Môi trường làm việc tuyệt vời
MODOHO	0	- Môi trường: gen Z, năng động, thoải mái- Lương bổng: tạm ổn, không có lương tháng 13. Không review tăng lương hàng năm- Khác: công ty tỉ lệ turnover cao do không kí hợp đồng lao động ?? Bảo hiểm thì đóng có mỗi bảo hiểm xã hội. Công ty nhỏ nên phúc lợi không quá hấp dẫn. => phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường. Làm lâu dài thì nên làm doanh nghiệp lớn.
MODOHO	1	Đi phỏng vấn gặp ông phỏng vấn hãm l*l vô cùng.Nói chuyện kiểu khinh khỉnh, như kiểu tỏ vẻ này nọ, mà cái thái độ như cánh bướm dối gian. May là t không đi làm, t mà đi làm chắc không thể chịu nổi vì ngày nào cũng làm việc với thằng hãm đó.Bảo công ty toàn Vip thôi, nhưng đám nhân viên nhìn phèn thấy moẹ.Cty rất ư là xàm!Chúc năm mới thành công hơn nữa nha!
MODOHO	2	Phỏng vấn cũng lịch sự, dễ gần nhưng do chắc công ty nhỏ mà mình deal hơi cao nên chưa pass được
G&G Blockchain Camp	0	công ti như bãi rác, thối nát từ trên xuống
G&G Blockchain Camp	1	Công ty dạo này chắc làm ăn được. Không thấy HR lên chửi nhau nữa nhỉ
G&G Blockchain Camp	2	Công ty còn hoạt động ko ạ
G&G Blockchain Camp	3	Cho em hỏi chừng nào Sếp Lee cho tiền chị Hà và bé Hy mở shop quần áo ạ? Ờm, bé Hy nói có anh rể Hàn Quốc tương lai hứa cho tiền mở shop quần áo đúng k ạ? Hứa cho tiền mở shop mà không cho tiền là sẽ bị chị Hà bỏ đúng k nhở? bị bỏ những mấy lần vì thói trăng hoa phải van xin tình yêu chị Hà mới chịu bỏ qua, âu mẹ ơi, lần này phải chứng minh lời hứa đi nhá, cho 1tỷ hoặc 2 tỷ mở shop đi chứ để mng nói Hàn Quốc dỏm, éo có tiền.
G&G Blockchain Camp	4	Công ty này ở đâu dzạ các bác có còn tuyển người không thấy có nhiều drama vui quá cho em vào làm với . Em thiếu gia con nhà giàu chỉ đi làm cho vui thôi ạ chứ cũng không cần lương cao lắm , chủ yếu vui là chính với tranh thủ được húp mấy chị hám tiền trong đây thôi :)
G&G Blockchain Camp	5	Mình đã từng đến công ty phỏng vấn 1 lần, buổi phỏng vấn có sếp Lee và 1 bạn translater, mình viết review qua về buổi phỏng vấn, khi mình đến phỏng vấn với thái độ rất nhẹ nhàng và vui vẻ, mình chỉ trả lời các câu hỏi của sếp Lee, sếp Lee khá là thân thiện và gần gũi, nói chung đánh giá sếp Lee khá là tâm lý, còn bạn translater thì thái độ không thể chấp nhận được, thái độ của bạn ấy rất hậm hực mặc dù mình ko làm gì cả, dịch thì câu dịch câu ko, ăn nói nhiều lúc cộc lốc, trống không, nhiều lúc còn gắt lên kiểu ra lệnh cho mình. Mình chỉ review những gì mình đã trải qua ở buổi phỏng vấn, mình khuyên bạn translater nên thay đổi thái độ làm việc hoặc cty nên đuổi việc bạn translater, vì thái độ như thế rất thiếu chuyên nghiệp, vì vai trò của bạn ấy là dịch thôi mà rất bố đời, thái độ như thế chẳng nhân viên nào muốn làm việc cùng cả, gây ảnh hưởng xấu đến công ty, công ty ko gắn kết và phát triển được, trân trọng.
G&G Blockchain Camp	6	Công ty không có lỗi, lỗi là ở rất nhiều các thành phần đầu buồ*i rẻ rách.Thương em!!!
G&G Blockchain Camp	7	Luật hoa quả khum chừa một ai =)). Con *** lz cuối cùng đã bị phế truất. Nếu k phải đi tù thì cũng mong thất nghiệp cho chừa cái thói ăn chặn tiền từ trên xuống dưới đi. PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN: NGUYỄN NGỌC HÀ - SINH NĂM 1993 - TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HÀ NỘI - ĂN CHẶN TIỀN CỦA CÔNG TY VÀ ĐỒNG NGHIỆP ĐÃ BỊ ĐUỔI VIỆC VÀ ĐANG BỊ ĐIỀU TRA.
G&G Blockchain Camp	8	Công ty đãi ngộ chả có gì. Luôn thiếu minh bạch
G&G Blockchain Camp	9	Công ty làm việc không có quy trình, nhiều thành phần không có năng lực gây ức chế.
G&G Blockchain Camp	10	Công ty làm việc kiểu ... tuỳ hứng của sếp. Sếp nói 1 đằng phiên dịch dịch 1 nẻo hoặc ... không dịch
G&G Blockchain Camp	11	Đây là một cty tốt. Ae nhanh chân đăng ký slot nhé kẻo cty đóng cửa thì ko đky đc
G&G Blockchain Camp	12	Vào cty lm các bạn sẽ đc nâng cao rất nhiều kỹ năng bao gồm phỏm, sâm lốc.... Và ko thể ko nhắc đến kỹ năng alt tab tốc độ ánh sáng
G&G Blockchain Camp	13	Công ty không chậm lương bao giờ. Điểm cộng
G&G Blockchain Camp	14	Phỏng vấn đệch gì cho làm C++, kiểu wtf o.O. Vào phỏng vấn thì chả hỏi chuyên môn gì. Té gấp.
G&G Blockchain Camp	15	Ai làm mobile ở đây chưa cho em ít review
G&G Blockchain Camp	16	biết hết tất cả, còn biết điều, thấy sếp quá chiều, nên nhiều nhân viên hơi liều :)))) Ra đi thì dễ, ở lại mới khó, trong cái khó ló cái lol cát không :))))
G&G Blockchain Camp	17	Công ty có vẻ nhộn nhịp. Lên chửi nhau luôn =))
G&G Blockchain Camp	18	Đi làm chứ đi đánh giặc éo đâu mà bắt thóp =)). Nghe mùi vãi. Ps: Làm việc thiếu chuyên nghiệp từ tuyển dụng. Offer thiếu nghiêm túc, nói chuyện ngáo ngơ. Hẹn 2 ngày có kết quả thành con mẹ nó 2 tuần. Tuyển senior offer 20tr.
G&G Blockchain Camp	19	Chả có ai là làm mãi mãi ở 1 công ty cả, nhưng làm thế nào đừng có ôm bàn phím gõ sau lưng, đánh giá nhân cách con người ở chỗ đó :D cái gì ra cái đó đi trước khi chữ "con" nhiều hơn phần "người"
G&G Blockchain Camp	20	Bọn hr bên này vừa ngáo ngơ vừa hãm, ăn chặn từng đồng 1. May vào làm đc 3 tháng thì té không sml
G&G Blockchain Camp	21	công ty ok phết
G&G Blockchain Camp	22	Viết cái review không đm lại có đứa mạo danh với chửi nhầm mình.- Thành phần không có chuyên môn, năng lực: nhiều. Ví dụ rõ nét nhất là tài liệu tiếng hàn nếu có thì tự dùng google trans sang tiếng anh đọc dễ hiểu hơn là qua phiên dịch kiêm quản lí dịch sang tiếng việt. Còn lại thì vào làm rồi tự cảm nhận thêm.- Thành phần chọc ngoáy, kích đểu: Giờ mới biết. Ghi con mẹ nó tên vào rồi comment cho hoành. Cũng định đéo dây vào shit rồi mà vào đọc ngứa tai vl. Cay thì làm cc gì tao hay bị tao đè đéo làm đc gì, phải lên đây kê kích.Tao xác nhận những comment ở dưới đúng luôn, khỏi phải kích hay thay mặt tao :)). Công ty làm việc không có quy trình, sếp giao việc riêng từng người. Ok chưa?Đéo muốn có 1 tí liên quan gì đến vũng bùn này nữa. Bai!
G&G Blockchain Camp	23	Công ty này phải thay ông sếp khác mới lên được. Sếp thì nền tảng IT thì dell có, công nghệ thì dell hiểu gì. luôn tỏ ra thượng đẳng. hazz bọn xẻng thì luôn vậy mà
G&G Blockchain Camp	24	DEV chửi, team khác vẫn iu công ty vì ai bị tẩy chay thì tự cố nhận biết đi nhé
G&G Blockchain Camp	25	Thấy công ty chửi nhau vui quá nên mình chỉ vô đánh giá 1* cho vui cùng thôi
G&G Blockchain Camp	26	Thằng nào đồng ý với tao bọn hr trong cái cty này ***, ăn chặn tiền, làm việc như cc thì like cái comment này của t đi để các ae dev khác biết mà tránh
G&G Blockchain Camp	27	Trước đi phỏng vấn ở đây có ông 91 pv mình rồi khuyên không nên vào. Hơi bất ngờ tí với mình làm .net quen rồi cũng không muốn đổi. Nay thấy ông anh khuyên ok. Có vẻ nhân sự trẻ nên bốc đồng quá.
G&G Blockchain Camp	28	Không thích ở công ty điểm là phải làm việc thứ 7
G&G Blockchain Camp	29	Khổ thân công ty vớ đúng phải cái thằng phản phúc phá từ công ty này sang công ty kia. Ngày xưa nói thì không tin. Anh nói có đúng không hả Thanh ?
G&G Blockchain Camp	30	Nói chung Cty muốn phát triển được thì nên chú trọng vào con người. Về mặt văn hóa nên có những quy định nghiêm túc và tập chung vào chất lượng công việc, tăng phúc lợi lên, tháng lương 13 rồi các ngày nghỉ ngày lễ thì hỗ trợ nhân viên, du lịch các thứ... Về mặt kĩ thuật, ông sếp là người hạn chế về kiến thức chuyên ngành thì tốt nhất đừng can thiệp quá sâu chú trọng vào mà phát triển nhân lực. PM, BA thì chịu khó đóng góp xây dựng các process chuẩn đi từ mức cơ bản nhất, tạo một cái khung cho nó vững chắc, ổn định rồi thì đào tạo nội bộ, giúp nhau up level. HR thì chịu khó lắng nghe nhân viên, nhìn nhận khuyết điểm và cải thiện chứ ko nên áp đặt những vấn đề quá cứng nhắc.
G&G Blockchain Camp	31	Cty đợt này dev xin nghỉ mẹ hết. Âu cũng nhờ các bạn hr đớp tiền của ae. Dev nào muốn làm giàu cho mấy con hr bên này thì cứ apply nhé. Chúng nó sẽ cảm ơn các bạn lắm đấy
G&G Blockchain Camp	32	Ơ hơ tự nhiên đi qua thấy xôm thế. Trước làm ở đây xong té. Đúng là vận hành có vấn đề với sếp k có chuyên môn IT lắm, nên tập trung nhân lực hơn.Team Dev có vài người có khả năng, mấy em trẻ trẻ, còn mấy ông lớn khác có vẻ thùng rỗng kêu to. Có cái thằng gì đc giới thiệu là Planner thì phải, nói nghe cái gì cũng biết nhưng lại chẳng biết éo gì, có khi cho ngồi code lại oẳng ý chứ.
G&G Blockchain Camp	33	Em định apply vào công ty này mà thấy review nghe ghê người :(((Nào là ăn chặn tiền, nào là HR ngang ngược, hách dịch, nào là Leader, Manager k có năng lực ... Ôi thần linh ơi :'(Không biết như nào, bác nào làm rồi cho em ý kiến với.
G&G Blockchain Camp	34	Nhân viên làm không được việc mà đòi hỏi quyền lợi quá đáng. Công ty khởi nghiệp chưa có phúc lợi. Các em đâu phải ông nội bà ngoại của công ty mà phải trả tiền cho các em đi du lịch và nghỉ thêm ngày thứ 7...Quy định công ty là vậy ai chấp nhận được thì ở lại, ai không chấp nhận thì bấm nút biến.
G&G Blockchain Camp	35	Công ty có các em HR chửi hay vkl. Nghe đã đã ưng cái bụng :*
G&G Blockchain Camp	36	Tôi sẽ gọi đây là cái công ty đbrr
G&G Blockchain Camp	37	Em chỉ muốn review để công ty lên top thôi ạ. Cho nhiều người biết công ty để né ra =)))
G&G Blockchain Camp	38	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ecom Vietnam	0	Không biết 30% lương tháng 7 năm 2021 các sếp đã trả hết cho nhân viên chưa hay vẫn " Em là trường hợp tự nghỉ nên không được chi trả". Sếp người thì lươn lẹo người thì toàn mõm thực tế đ biết gì. E chỉ viết nhẹ nhàng vậy thôi ai đọc được thì liệu trả tiền đi. Lên bào phốt n đơn giản lắm các a ạ
Bstar Solutions	0	C Quế ơi em nè, c thấy em chưa
Bstar Solutions	1	HR chẳng ra gì, né gấp
Bstar Solutions	2	Công ty kiểu thằng nào giỏi cho làm ăn hành gánh team ngu ráng chịu, thằng nào nịnh hót bợ đít đưa lên cho sai bảo. Không biết có liên hệ gì với bên FSoft ko mà cách làm việc đến con người nát y chang
Bstar Solutions	3	Ngoài lương ra thì không có benefit gì đáng kể.Nếu deal được lương cao thì làm.Ngoài ra cty có hứa hẹn gì thì đừng bao giờ tin.
Bstar Solutions	4	Công ty này có thằng long phạm láo toét, thằng này ra đường t đập đ*o ra con người <>
Bstar Solutions	5	Mình vừa phỏng vấn công ty xong nên chỉ review phần phỏng vấn cho những bạn nào có nhu cầu biết.Ở vòng đầu phỏng vấn mình được một anh khá tốt phỏng vấn, hỏi mình về kĩ thuật cũng như kinh nghiệm. Vì trong CV mình có từng đi onsite nên anh ấy có hỏi thêm mình vài câu tiếng anh và đánh giá là tốt.Sau khi kết thúc thì anh ấy nói sẽ báo lại kq và nếu đạt vòng 1 thì vòng 2 sẽ pv với khách hàng Thái Lan, có anh ấy tham gia và anh ấy sẽ hỗ trợ mình thông dịch, còn nếu tự tin nghe đc trả lời đc thì trả lời luôn.Mọi thứ vẫn oki cho đến hnay mình pv vòng 2, ban đầu mình tưởng là pv với KH Thái Lan nhưng sau đó lại có một anh quản lí vào và pv mình tiếp.Ảnh đưa cho mình một bài lập trình test logic là: "Nhập vào n và in ra tam giác cân". Với bài này thì mình từng làm qua hồi năm 1 rồi nên mình cũng suy nghĩ nhớ lại và trả lời. Trong lúc mình trả lời mình thấy anh ấy vừa nt vừa cười chứ k thật sự nghe mình trả lời, khi tl xong thì anh ấy bảo ừ hướng làm là vậy nhưng bên trong còn phức tạp lắm phải tính điểm nào in cái nào....Trong khi câu tl mình đã có đủ mọi thông tin đó, nhưng chắc là anh k nghe hoặc k tập trung nghe mình trả lời. Mình cũng k nói gì, tiếp theo anh ấy lại pv mình tiếng anh, và rồi đánh giá là chưa tốt chưa đáp ứng nói chuyện với khách hàng được. Mình nhớ trong yêu cầu CV k hề yêu cầu tiếng anh, và ở vòng pv 1 cũng bảo sẽ có người hỗ trợ tiếng anh mà sao nay lại nói như vậy ???Cuối cùng anh ấy deal lại lương cho mình là 16tr (Mình ở vòng 1 mong muốn mức lương 22tr).Ảnh nói mình deal 22 là over. Mình cũng giải thích lí do mình deal 22tr là ở cty onsite mình được mức lương là 45tr nhưng khi về vn mình đã chủ động chia 2.Ngoài ra 3 tháng mới đây mình có làm freelancer cho một công ty và họ muốn giữ mình làm chính thức với mức 25 gross.Thì anh ấy bảo vì họ muốn giữ nên họ deal cao thôi chứ phải nhìn nhận lại là nó over so với 2 năm kinh nghiệm.Mình tự thắc mắc, vậy công ty đó sau 3 tháng k thấy được mình đã làm đc gì hay sao? Và vì sao họ muốn giữ mình lại? Nếu mình làm k tốt, thì sao họ phải giữ lại với mức lương đó ??Kết luận:Quy trình phỏng vấn công ty chưa rõ ràng, nói vòng 2 sẽ là pv khách hàng nhưng lại thay đổi pv tiếp về kĩ thuật, tiếng anh. Và lại deal mức lương rất thấp. Mình có cảm giác vòng 2 với anh quản lí đó là để chèn lương vậy.Mình review để các bạn có thể đọc được. Và có gặp trường hợp tương tự cũng đừng bỡ ngỡ. Các bạn làm các bạn biết năng lực của các bạn, đừng thấy công ty hỏi khó rồi lại có suy nghĩ tiêu cực với bản thân.Tự tin với khả năng của bản thân các bạn nha! Mạnh dạn deal mức lương xứng đáng, hài lòng thì hãy bắt đầu công việc.
Bstar Solutions	6	Công ty hành và ép người ta quá mức cho phép, cuối tuần thì bắt OT không lương, ko có chính sách OT rõ ràng, ngày phép xin nghỉ mà không cho nghỉ, ông Quang PM rất thích hành kiểu này nhé, cty rất keo kiệt và phúc lợi cho nhân viên rất kém, không có company trip và thủ tục lâu la, vào làm 4 tháng trời mà chưa có bảo hiểm để đi khám, bộ phận HR cũng kém nốt.Công ty đã thành lập vài năm rồi nhưng ban lãnh đạo rất kém quản lý nên mới để cho công ty lộn xộn như vậy. Nhân viên nhảy dự án tùm lum, không đúng chuyên môn và kinh nghiệm vẫn phải nhảy dự án khác làm trong bàng hoàng và tức tưởi.
Bstar Solutions	7	Chả hiểu dòng HR cty tuyển ntn mà nói chuyện kém chuyên nghiệp, cộc lốc, thiếu kiến thức. JD gửi cho ITviec 1 đàng, lúc pv ứng viên bảo JD có yêu cầu coding mà CV mình nộp k có, nên pv vị trí khác nha. Mình đưa JD IT viec thì bảo JD k đúng. Đi tìm nv mà đưa JD k đúng??? Hỏi benefit công ty thì bảo là k biết, bưa sau pvan thì có ng khác chuyên phần đó trả lời cho???
Bstar Solutions	8	Mình mới làm ở công ty nên chưa đánh giá gì nhiều, nhưng thấy HR đây cũng nhiệt tình, văn phòng cũng tạm được. OT thì cty IT outsourcing nào mà chả nó nhỉ. Nên để làm 1 thời gian, mình review lại.
Bstar Solutions	9	Né thị trường Nhật ra nếu bạn không muốn OT sml
Bstar Solutions	10	Công ty thành lập dc mấy năm mà chính sách, phúc lợi cho nhân viên quá kém, event chán òm, lương thưởng càng chán hơn. Lúc mới vào làm bảo 6 tháng rì viu lương 1 lần vậy mà hơn 1 năm sau mới có 1 đợt rì viu lương củ chuối.Và nếu k muốn OT sml thì đừng bao h dại dột mà vào làm ở team Nì-hon-gô. Trong tuần , cuối tuần đều OT chết bỏ, mà méo có xu nào, cũng k dc bù phép, tệ hơn là OT mà sếp k mua nổi ly nước hay miếng đồ ăn cho nhân viên luôn.Một số sếp giỏi nhất là chơi kiểu thâm tình, tâm sự mỏng xong trở mặt lật lọng, hứa thật nhiều thất hứa cũng thật nhiều. Thật kn (không ngờ) ^^
Bstar Solutions	11	Hi mọi người , cho em hỏi về phỏng vấn , lương bổng , môi trường làm việc, học hỏi, em xin cảm ơn
Bstar Solutions	12	Sống bao nhiêu năm nay, kể ra là cũng có chút kinh nghiệm làm việc nhưng chưa từng làm ở ct nào "TỐT" như vậy luôn các bác, để tôi kể cho các bác nghe nhéCụ thể là khi pass pv và vào ct làm việc các bác sẽ dc hưởng full lương chính thức ngay lúc thử việc, quá ngon luôn, chỉ là pass probation xong đợi dài cổ luôn mới có một đợt lên lương :) --> ct train giúp chúng ta k bị đồng tiền làm mờ mắt và biết tiêu xài tiết kiệm hơn chứ thôi cuối tháng chết đói ^^. Cảm ơn ctBên cạnh đó có vài boss cũng giúp chúng ta rất nhiều như là:+ Giúp chủ động hơn trong công việc, chủ động đi làm đúng giờ-tan làm làm k đúng giờ, chủ động OT nè -->còn trẻ mà, cố mà cống hiến cho ct cho xã hội :). Biết ơn boss lần 1.+ Giúp chúng ta có tính tự lập và sống k dựa dẫm. OT đói khát thì lớn rồi tự biết mà chuẩn bị đồ ăn nước uống chứ, đúng không? hihihi Biết ơn boss lần 2+ Giúp chúng ta siêng năng hơn, có phép thì có phép chứ, còn trẻ mà phải chú trọng làm việc hơn chứ có đâu cứ tầm nửa năm-1 năm là lại xin nghỉ phép một lần như vậy. Biết ơn boss lần 3Ngoài ra, ct rất là quan tâm các staff lắm nha, k biết các bác có quan trọng ngày sinh nhật của mình không, chứ tôi là tôi quan trọng lắm. Khi vào ở đây tôi mới cảm thấy sự quan tâm thật sự đến từ ct, vào ngày sn sáng sớm tôi đã nhận dc một món quà duy nhất và vô cùng có ý nghĩa luôn, các bác biết đó là gì k hehe, là một cái mail HAPPY BIRTHDAY vô cùng xinh đẹp trong đó có lời chúc mừng sn đính kèm file ảnh (k biết đó là file png hay jpeg nhỉ). Cảm động rơi nước mắt luôn, ct quả là đối xử tình cảm với nhân viên.Nếu các bác muốn làm ở một ct có tất cả các benefit trên thì đây chắc chắn là nơi các bác kiếm tìm bấy lâu nay rồi. Hẹn gặp các bác ở ct nhé. Quéo còm ^^CHÚC CT LUÔN TỐT ĐẸP VÀ NGÀY CÀNG TỐT ĐẸP HƠN NHÉ. MÃI IUUU
Bstar Solutions	13	Chào mọi người, em vào mới vào cty ko lâu? Nhưng sao em thấy cty mình ko có slogan hay logo như những cty cùng quy mô khác vậy ạ? Liệu cty mình có nên tạo một cuộc thi thiết kế logo và tìm ra câu slogan(có giải thưởng có giá trị xíu cũng được ạ hì hì) để quảng bá hình ảnh và danh tiến của cty ko ạ
Bstar Solutions	14	Môi trường hiện tại sẽ không phù hợp cho những bạn ít kinh nghiệm, hoặc những bạn muốn có 1 career path rõ ràng vì ko có những người kinh nghiệm cứng thật sự hoặc 1 leader hướng dẫn các bạn lộ trình để phát triển, mà nếu có cũng sẽ và sắp đi hết rồi. Phù hợp vs những ai thích đi Onsite hoặc cho những ai làm theo kiểu Offshore cho cty khác.
Bstar Solutions	15	Công ty có tâm lắm nha mọi người, mọi người được nhận full lương khi thử việc, quy định thì tăng lương 2 lần/năm nhưng nhầm thử lòng nhân viên nên cty chỉ kéo dài ra cho bằng 1 lần/năm thôi.Sếp lúc nào cũng quan tâm nhân viên sợ nhân viên ngồi rãnh nên công việc lúc nào cũng overload.Phúc lợi thì quá là tuyệt vời, nhất là với team Nhật, mọi người thuờng được làm thêm vào T7 CN, và đương nhiên là sẽ có rất nhiều hành, còn tiền nông mình còn trẻ mà quan tâm làm gì quan trọng là phải cống hiến, lao động là vinh quang.Cty cũng có những event nho nhỏ nhưng mọi người tham gia cho vui thôi chứ giải thuởng đưa ra chỉ để lấy tinh thần thôi đừng quan trọng quá, mấy anh lớn có tham gia thì nên chủ động nhường đi vì k nhường thì cũng không ăn được miếng nào đâu.Có một điều đáng buồn là cty quá chú trọng vào việc onsite mà không phát triển team core, những dev này làm thì nhiều mà hưởng không được bao nhiêu, còn những dev onsite chỉ cần xách đít đi đã có thuởng nóng, cũng vì thế mà một số anh em đã ra đi.Sếp rất thích nói đạo lý, End year party thì cũng chỉ có mấy người nhận đi nhận lại mấy cái giải thuởng toàn bộ là cốt cán của cty.
Bstar Solutions	16	Là dev với nhau mình xin nói thẳng. Cái thằng làm nhiều, ăn hành nhiều, OT free nhiều cuối cùng lương bổng lương thưởng không bằng một thằng nịnh hót ba xạo trước mặt sếp trong khi những thằng này làm chưa tới đâu. Task toàn nhờ tao support gần hết. Fix bugs toàn bug của nó. OT toàn lỗi vặt vãnh ngu ngốc. Nghĩ lại cuộc đời bất công. Lại là lương, ban đầu nói 6 tháng review 1 lần, 6 tháng này tới 6 tháng nọ không thấy đâu.
Bstar Solutions	17	Công ty không có gì đặc biệt ngoài cái toàn là gái xinh. Tường thuật lại lời của da design vui tính: Hr ngon ngọt thơm.Tester vui tính hiền lành xinh đẹp, xong task kéo ghế qua ngồi cạnh tâm sự với dev
Bstar Solutions	18	Em mới nhận offer của cty. Khi nào vô làm e sẽ rờ vú cho các bác.Có bác nào biết về cty nào cho e xin rờ vú với.
Bstar Solutions	19	Không biết công ty này ra sao tiểu sử như nào anh em ai có kể nghe
Bstar Solutions	20	công ty như cứt, toàn chém gió vs bánh vẽ, vào bắt OT thí mẹ.
Bstar Solutions	21	Ae chịu đc áp lực công việc 12 tiếng 1 ngày 6 ngày trên tuần + lương thấp + Sếp củ chuối củ hành thì nên vào nhé.
Bstar Solutions	22	dàn leads chém gió, chém bão. ai bợ được thì vô
Bstar Solutions	23	công ty như shit ,nói dốc và xạo L là giỏi . Cty ko cần người giỏi vào vì sợ sẽ chiếm mất ghế của một quỷ chúa kém cỏi cho nên nó cần người kém cỏi và biết nghe lời phục tùng mênh lệnh để cho nó ăn thịt.
Bstar Solutions	24	Không biết các thánh nào đã làm ở đây chưa mà chém như đúng rồi. Tôi làm ở đây hơn 2 tháng thấy mọi thứ cũng ổn, môi trường làm việc thì cũng như công ty khác. Công ty được cái gái chưa có người yêu nhiều.
Viewzz Studio	0	Nhân viên nghỉ không được có thời gian sửa soạn bàn giao, công ty cho nghỉ luôn vào ngày hôm sau và IT sẽ khóa máy nhân viên đó lại. Ai còn giá trị thì "được" có 30 ngày trước khi nghỉ hẳn, thực ra để công ty có người chạy nốt những việc dang dở.Cũng không có vấn đề gì, nếu định làm ở đây thì nên chuẩn bị tinh thần trước. P/S: Luôn túc trực điện thoại để nếu "Chủ tịch" gọi thì bắt máy đúng lúc.
Viewzz Studio	1	Làm ăn chộp giật, sinh viên vào làm cho biết mùi đời thì được
Viewzz Studio	2	Mong chị Yến hoa Cúc sống tốt hơn một chút, đừng bóc lột công sức người khác rồi đi chê bai người ta không ra gì do không theo yêu cầu của chị (Do chị trình kém mà lại suy nghĩ khác người quá đó). Chị sống lỗi quá, trước mặt thì ngọt ngào quay lưng phát đi chê bai người ta tư duy kém với không nhiệt tình, mong chị tích phúc cho tương lai. Mong chị cũng đừng soi việc khác ngoài trách nhiệm của mình ra và đừng đổ lỗi cho người khác vì trình chuyên môn của bản thân siêu tệ. Ngoài ra đội HR ở đây đã làm ăn như cái quằn què rồi thì chớ lại còn hay lươn lẹo. Chúa đi muộn như cơm bữa mà lại đi soi nhân viên đi muộn rồi đòi trừ đủ thứ. Chơi chấm công 24 ngày mà chỉ chăm chăm đi nhìn tháng thiếu ngày để trừ vào lương mà không thèm hó hé gì về các tháng khác có trên 24 công. HR cả tháng chấm công thì không xong lại mắc bệnh soi giờ OT của nhân viên mới hay.
Viewzz Studio	3	Công ty quy mô nhỏ, nay thuê chỗ này mai thuê chỗ khác, không có địa điểm cố định. Thuê coworking xong cho máy tính cấu hình cao chạy ngày chạy đêm, bị đuổi thì kêu gọi nhân viên vote chỗ thuê 1*
Viewzz Studio	4	Công ty phông bạt, tự cho mình cái tiếng kinh doanh để làm từ thiện nhưng thực chất là để câu hỗ trợ của nước ngoài. Định hướng không có gì, đãi ngộ không, lương tháng 13 không, cơ sở vật chất nghèo nàn xập xệ.
Uniquify	0	1 chỗ training tuyệt vời cho các bạn muốn theo ngành vi mạch
Outsourceit International Vietnam	0	Công ty hãm lz, nhân sự tỏ vẻ hiểu biết bố đời khinh thường uv.
Outsourceit International Vietnam	1	Công ty thượng đẳng, cứt chó loại 3 mà tưởng sicula loại 1
Outsourceit International Vietnam	2	Các thánh đéo pass phỏng vấn vô phán như đúng rồi. Lol
Outsourceit International Vietnam	3	Công ty như cái trại dưỡng lão, dev tàn mà nổ banh xác
Outsourceit International Vietnam	4	Cty hảm lolz, nhân sự ngáo đá bố đời
Outsourceit International Vietnam	5	Công ty được cái thằng sếp không ở đây và có happy break thứ 6 và fruit time buổi chiều , nhưng đây thực sự là viện dưỡng lão rất toxic, mình đã từng làm ở đây vài tháng và bỏ chạy, interview cho ghê gớm vào làm như cl, bạn nào trẻ vào đây coi như xong. Nghe nói có team Imatis với ông leader hãm lắm. Tên mới giờ là Faciliated Work Hub.
Outsourceit International Vietnam	6	Công ty cũng ok mà các bác chửi ghê vậy
Outsourceit International Vietnam	7	Môi trường làm việc thoải mái, các anh chị trong công ty giúp đỡ em rất tận tình trong lúc làm việc. Có giờ happy break, fruit time khá hay giúp nhân viên giải tỏa stress và nói chuyện với nhau nhiều hơn.
Outsourceit International Vietnam	8	Lương khá, công việc vừa sức, đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng, làm remote đc khi cần, flexible time
Outsourceit International Vietnam	9	HR đang vô tẩy trắng ha
Outsourceit International Vietnam	10	Được thực tập trong môi trường chuyên nghiệp, mấy anh giúp đỡ chỉ dạy nhiệt tình, vui vẻ
Outsourceit International Vietnam	11	Về cơ bản công ty tương đối tốt so với các công ty khác, làm việc với đồng nghiệp bên Nauy. Công việc ổn định lâu dài, không có áp lực nhiều, thích hợp với ai có gia đình con nhỏ. Đối với các bạn trẻ có thể hơi chán tại vì công việc đều đều lặp đi lặp lại theo năm tháng. Lương thưởng chính sách rõ ràng đóng full BHXH. Thời gian làm việc thoải mái có thể linh động. Quy trình phỏng vấn nhiều khi hơi rườm ra mất nhiều thời gian do phải xác nhận với nhiều bên liên quan.
Outsourceit International Vietnam	12	Môi trường tốt, văn phòng đẹp, đồng nghiệp thân thiện vui vẻ, party hàng tuần. Làm việc trực tiếp với khách hàng lớn, rất chuyên nghiệp, nhiều cơ hội để phát triển bản thân.
Outsourceit International Vietnam	13	Ko định review đâu mà HR hãm ẩn danh comment tẩy trắng xạo lol quá nên fải cho 1 sao
Outsourceit International Vietnam	14	Nếu HR câm mẹ mồm thì cty nát cũng ko lố như bây giờ
Outsourceit International Vietnam	15	Cty ko khác gì trại dưỡng lão mà nổ bôm bốp
Outsourceit International Vietnam	16	Cty tệ, ra vẻ làm màu
Outsourceit International Vietnam	17	CEO kêu gọi dev lên review nâng rating. Hài vl
Outsourceit International Vietnam	18	Công ty làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện vui vẻ. Được làm việc với team bự bên Nauy, Scrum process khá chuyên nghiệp. Chế độ phúc lợi tương đối tốt, có happy Friday được uống bia.
Outsourceit International Vietnam	19	Tech cùi, cty ko khác gì trại dưỡng lão của dev

IIT

15

Công ty đang vi phạm luật lao động nhé, Căn cứ Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương cơ bản 2019 tối thiểu là 4,18 triệu đồng/tháng.

IIT

16

Đi làm là tình cảm trên hết còn lại ko quan trọng

IIT

17

Đồng nghiệp nhiệt tình, hướng dẫn tận tâm, trong công ty làm việc không có trường hợp bon chen, chèn ép.Lúc vừa ra trường kinh nghiệm mình gần như bằng 0, CV trắng trơn nhưng được các anh chỉ dẫn nhiệt tình, cho join dần từ những đoạn nhỏ, cho đến khi cứng hơn thì được cùng tham gia dự án riêng. Công ty rất tạo điều kiện cho mình được trải nghiệm, thực chiến, tích lũy kinh nghiệm cho CV để sau này dù có ra đi mình cũng cứng cáp rồi.

IIT

18

Công ty cũng ok mà làm gì đến nỗi mà các bác nói ghê thế. Hợp thì làm, thấy bất công thì nghỉ, các bác uất ức lớn kia không biết cống hiến, phải chịu đựng bí bách trong bao lâu mà gay gắt thế. Cơ mà thấy thái độ thế kia thì chắc động đến quyền lợi phát là chuồn luôn rồi heheheThông cảm lao công học ít, có động chạm mong lượng thứ kaka

IIT

19

GOOD GOOD GOOD

IIT

20

Môi trường làm việc tuyệt vời

MODOHO

0

- Môi trường: gen Z, năng động, thoải mái- Lương bổng: tạm ổn, không có lương tháng 13. Không review tăng lương hàng năm- Khác: công ty tỉ lệ turnover cao do không kí hợp đồng lao động ?? Bảo hiểm thì đóng có mỗi bảo hiểm xã hội. Công ty nhỏ nên phúc lợi không quá hấp dẫn. => phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường. Làm lâu dài thì nên làm doanh nghiệp lớn.

MODOHO

1

Đi phỏng vấn gặp ông phỏng vấn hãm l*l vô cùng.Nói chuyện kiểu khinh khỉnh, như kiểu tỏ vẻ này nọ, mà cái thái độ như cánh bướm dối gian. May là t không đi làm, t mà đi làm chắc không thể chịu nổi vì ngày nào cũng làm việc với thằng hãm đó.Bảo công ty toàn Vip thôi, nhưng đám nhân viên nhìn phèn thấy moẹ.Cty rất ư là xàm!Chúc năm mới thành công hơn nữa nha!

MODOHO

2

Phỏng vấn cũng lịch sự, dễ gần nhưng do chắc công ty nhỏ mà mình deal hơi cao nên chưa pass được

G&G Blockchain Camp

0

công ti như bãi rác, thối nát từ trên xuống

G&G Blockchain Camp

1

Công ty dạo này chắc làm ăn được. Không thấy HR lên chửi nhau nữa nhỉ

G&G Blockchain Camp

2

Công ty còn hoạt động ko ạ

G&G Blockchain Camp

3

Cho em hỏi chừng nào Sếp Lee cho tiền chị Hà và bé Hy mở shop quần áo ạ? Ờm, bé Hy nói có anh rể Hàn Quốc tương lai hứa cho tiền mở shop quần áo đúng k ạ? Hứa cho tiền mở shop mà không cho tiền là sẽ bị chị Hà bỏ đúng k nhở? bị bỏ những mấy lần vì thói trăng hoa phải van xin tình yêu chị Hà mới chịu bỏ qua, âu mẹ ơi, lần này phải chứng minh lời hứa đi nhá, cho 1tỷ hoặc 2 tỷ mở shop đi chứ để mng nói Hàn Quốc dỏm, éo có tiền.

G&G Blockchain Camp

4

Công ty này ở đâu dzạ các bác có còn tuyển người không thấy có nhiều drama vui quá cho em vào làm với . Em thiếu gia con nhà giàu chỉ đi làm cho vui thôi ạ chứ cũng không cần lương cao lắm , chủ yếu vui là chính với tranh thủ được húp mấy chị hám tiền trong đây thôi :)

G&G Blockchain Camp

5

Mình đã từng đến công ty phỏng vấn 1 lần, buổi phỏng vấn có sếp Lee và 1 bạn translater, mình viết review qua về buổi phỏng vấn, khi mình đến phỏng vấn với thái độ rất nhẹ nhàng và vui vẻ, mình chỉ trả lời các câu hỏi của sếp Lee, sếp Lee khá là thân thiện và gần gũi, nói chung đánh giá sếp Lee khá là tâm lý, còn bạn translater thì thái độ không thể chấp nhận được, thái độ của bạn ấy rất hậm hực mặc dù mình ko làm gì cả, dịch thì câu dịch câu ko, ăn nói nhiều lúc cộc lốc, trống không, nhiều lúc còn gắt lên kiểu ra lệnh cho mình. Mình chỉ review những gì mình đã trải qua ở buổi phỏng vấn, mình khuyên bạn translater nên thay đổi thái độ làm việc hoặc cty nên đuổi việc bạn translater, vì thái độ như thế rất thiếu chuyên nghiệp, vì vai trò của bạn ấy là dịch thôi mà rất bố đời, thái độ như thế chẳng nhân viên nào muốn làm việc cùng cả, gây ảnh hưởng xấu đến công ty, công ty ko gắn kết và phát triển được, trân trọng.

G&G Blockchain Camp

6

Công ty không có lỗi, lỗi là ở rất nhiều các thành phần đ*ầ*u b*u*ồ*i rẻ rách.Thương em!!!

G&G Blockchain Camp

7

Luật hoa quả khum chừa một ai =)). Con *** lz cuối cùng đã bị phế truất. Nếu k phải đi tù thì cũng mong thất nghiệp cho chừa cái thói ăn chặn tiền từ trên xuống dưới đi. PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN: NGUYỄN NGỌC HÀ - SINH NĂM 1993 - TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HÀ NỘI - ĂN CHẶN TIỀN CỦA CÔNG TY VÀ ĐỒNG NGHIỆP ĐÃ BỊ ĐUỔI VIỆC VÀ ĐANG BỊ ĐIỀU TRA.

G&G Blockchain Camp

8

Công ty đãi ngộ chả có gì. Luôn thiếu minh bạch

G&G Blockchain Camp

9

Công ty làm việc không có quy trình, nhiều thành phần không có năng lực gây ức chế.

G&G Blockchain Camp

10

Công ty làm việc kiểu ... tuỳ hứng của sếp. Sếp nói 1 đằng phiên dịch dịch 1 nẻo hoặc ... không dịch

G&G Blockchain Camp

11

Đây là một cty tốt. Ae nhanh chân đăng ký slot nhé kẻo cty đóng cửa thì ko đky đc

G&G Blockchain Camp

12

Vào cty lm các bạn sẽ đc nâng cao rất nhiều kỹ năng bao gồm phỏm, sâm lốc.... Và ko thể ko nhắc đến kỹ năng alt tab tốc độ ánh sáng

G&G Blockchain Camp

13

Công ty không chậm lương bao giờ. Điểm cộng

G&G Blockchain Camp

14

Phỏng vấn đệch gì cho làm C++, kiểu wtf o.O. Vào phỏng vấn thì chả hỏi chuyên môn gì. Té gấp.

G&G Blockchain Camp

15

Ai làm mobile ở đây chưa cho em ít review

G&G Blockchain Camp

16

biết hết tất cả, còn biết điều, thấy sếp quá chiều, nên nhiều nhân viên hơi liều :)))) Ra đi thì dễ, ở lại mới khó, trong cái khó ló cái lol cát không :))))

G&G Blockchain Camp

17

Công ty có vẻ nhộn nhịp. Lên chửi nhau luôn =))

G&G Blockchain Camp

18

Đi làm chứ đi đánh giặc éo đâu mà bắt thóp =)). Nghe mùi vãi. Ps: Làm việc thiếu chuyên nghiệp từ tuyển dụng. Offer thiếu nghiêm túc, nói chuyện ngáo ngơ. Hẹn 2 ngày có kết quả thành con mẹ nó 2 tuần. Tuyển senior offer 20tr.

G&G Blockchain Camp

19

Chả có ai là làm mãi mãi ở 1 công ty cả, nhưng làm thế nào đừng có ôm bàn phím gõ sau lưng, đánh giá nhân cách con người ở chỗ đó :D cái gì ra cái đó đi trước khi chữ "con" nhiều hơn phần "người"

G&G Blockchain Camp

20

Bọn hr bên này vừa ngáo ngơ vừa hãm, ăn chặn từng đồng 1. May vào làm đc 3 tháng thì té không sml

G&G Blockchain Camp

21

công ty ok phết

G&G Blockchain Camp

22

Viết cái review không đm lại có đứa mạo danh với chửi nhầm mình.- Thành phần không có chuyên môn, năng lực: nhiều. Ví dụ rõ nét nhất là tài liệu tiếng hàn nếu có thì tự dùng google trans sang tiếng anh đọc dễ hiểu hơn là qua phiên dịch kiêm quản lí dịch sang tiếng việt. Còn lại thì vào làm rồi tự cảm nhận thêm.- Thành phần chọc ngoáy, kích đểu: Giờ mới biết. Ghi con mẹ nó tên vào rồi comment cho hoành. Cũng định đéo dây vào shit rồi mà vào đọc ngứa tai vl. Cay thì làm cc gì tao hay bị tao đè đéo làm đc gì, phải lên đây kê kích.Tao xác nhận những comment ở dưới đúng luôn, khỏi phải kích hay thay mặt tao :)). Công ty làm việc không có quy trình, sếp giao việc riêng từng người. Ok chưa?Đéo muốn có 1 tí liên quan gì đến vũng bùn này nữa. Bai!

G&G Blockchain Camp

23

Công ty này phải thay ông sếp khác mới lên được. Sếp thì nền tảng IT thì dell có, công nghệ thì dell hiểu gì. luôn tỏ ra thượng đẳng. hazz bọn xẻng thì luôn vậy mà

G&G Blockchain Camp

24

DEV chửi, team khác vẫn iu công ty vì ai bị tẩy chay thì tự cố nhận biết đi nhé

G&G Blockchain Camp

25

Thấy công ty chửi nhau vui quá nên mình chỉ vô đánh giá 1* cho vui cùng thôi

G&G Blockchain Camp

26

Thằng nào đồng ý với tao bọn hr trong cái cty này ***, ăn chặn tiền, làm việc như cc thì like cái comment này của t đi để các ae dev khác biết mà tránh

G&G Blockchain Camp

27

Trước đi phỏng vấn ở đây có ông 91 pv mình rồi khuyên không nên vào. Hơi bất ngờ tí với mình làm .net quen rồi cũng không muốn đổi. Nay thấy ông anh khuyên ok. Có vẻ nhân sự trẻ nên bốc đồng quá.

G&G Blockchain Camp

28

Không thích ở công ty điểm là phải làm việc thứ 7

G&G Blockchain Camp

29

Khổ thân công ty vớ đúng phải cái thằng phản phúc phá từ công ty này sang công ty kia. Ngày xưa nói thì không tin. Anh nói có đúng không hả Thanh ?

G&G Blockchain Camp

30

Nói chung Cty muốn phát triển được thì nên chú trọng vào con người. Về mặt văn hóa nên có những quy định nghiêm túc và tập chung vào chất lượng công việc, tăng phúc lợi lên, tháng lương 13 rồi các ngày nghỉ ngày lễ thì hỗ trợ nhân viên, du lịch các thứ... Về mặt kĩ thuật, ông sếp là người hạn chế về kiến thức chuyên ngành thì tốt nhất đừng can thiệp quá sâu chú trọng vào mà phát triển nhân lực. PM, BA thì chịu khó đóng góp xây dựng các process chuẩn đi từ mức cơ bản nhất, tạo một cái khung cho nó vững chắc, ổn định rồi thì đào tạo nội bộ, giúp nhau up level. HR thì chịu khó lắng nghe nhân viên, nhìn nhận khuyết điểm và cải thiện chứ ko nên áp đặt những vấn đề quá cứng nhắc.

G&G Blockchain Camp

31

Cty đợt này dev xin nghỉ mẹ hết. Âu cũng nhờ các bạn hr đớp tiền của ae. Dev nào muốn làm giàu cho mấy con hr bên này thì cứ apply nhé. Chúng nó sẽ cảm ơn các bạn lắm đấy

G&G Blockchain Camp

32

Ơ hơ tự nhiên đi qua thấy xôm thế. Trước làm ở đây xong té. Đúng là vận hành có vấn đề với sếp k có chuyên môn IT lắm, nên tập trung nhân lực hơn.Team Dev có vài người có khả năng, mấy em trẻ trẻ, còn mấy ông lớn khác có vẻ thùng rỗng kêu to. Có cái thằng gì đc giới thiệu là Planner thì phải, nói nghe cái gì cũng biết nhưng lại chẳng biết éo gì, có khi cho ngồi code lại oẳng ý chứ.

G&G Blockchain Camp

33

Em định apply vào công ty này mà thấy review nghe ghê người :(((Nào là ăn chặn tiền, nào là HR ngang ngược, hách dịch, nào là Leader, Manager k có năng lực ... Ôi thần linh ơi :'(Không biết như nào, bác nào làm rồi cho em ý kiến với.

G&G Blockchain Camp

34

Nhân viên làm không được việc mà đòi hỏi quyền lợi quá đáng. Công ty khởi nghiệp chưa có phúc lợi. Các em đâu phải ông nội bà ngoại của công ty mà phải trả tiền cho các em đi du lịch và nghỉ thêm ngày thứ 7...Quy định công ty là vậy ai chấp nhận được thì ở lại, ai không chấp nhận thì bấm nút biến.

G&G Blockchain Camp

35

Công ty có các em HR chửi hay vkl. Nghe đã đã ưng cái bụng :*

G&G Blockchain Camp

36

Tôi sẽ gọi đây là cái công ty đbrr

G&G Blockchain Camp

37

Em chỉ muốn review để công ty lên top thôi ạ. Cho nhiều người biết công ty để né ra =)))

G&G Blockchain Camp

38

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Ecom Vietnam

0

Không biết 30% lương tháng 7 năm 2021 các sếp đã trả hết cho nhân viên chưa hay vẫn " Em là trường hợp tự nghỉ nên không được chi trả". Sếp người thì lươn lẹo người thì toàn mõm thực tế đ biết gì. E chỉ viết nhẹ nhàng vậy thôi ai đọc được thì liệu trả tiền đi. Lên bào phốt n đơn giản lắm các a ạ

Bstar Solutions

0

C Quế ơi em nè, c thấy em chưa

Bstar Solutions

1

HR chẳng ra gì, né gấp

Bstar Solutions

2

Công ty kiểu thằng nào giỏi cho làm ăn hành gánh team ngu ráng chịu, thằng nào nịnh hót bợ đít đưa lên cho sai bảo. Không biết có liên hệ gì với bên FSoft ko mà cách làm việc đến con người nát y chang

Bstar Solutions

3

Ngoài lương ra thì không có benefit gì đáng kể.Nếu deal được lương cao thì làm.Ngoài ra cty có hứa hẹn gì thì đừng bao giờ tin.

Bstar Solutions

4

Công ty này có thằng long phạm láo toét, thằng này ra đường t đập đ*o ra con người <>

Bstar Solutions

5

Mình vừa phỏng vấn công ty xong nên chỉ review phần phỏng vấn cho những bạn nào có nhu cầu biết.Ở vòng đầu phỏng vấn mình được một anh khá tốt phỏng vấn, hỏi mình về kĩ thuật cũng như kinh nghiệm. Vì trong CV mình có từng đi onsite nên anh ấy có hỏi thêm mình vài câu tiếng anh và đánh giá là tốt.Sau khi kết thúc thì anh ấy nói sẽ báo lại kq và nếu đạt vòng 1 thì vòng 2 sẽ pv với khách hàng Thái Lan, có anh ấy tham gia và anh ấy sẽ hỗ trợ mình thông dịch, còn nếu tự tin nghe đc trả lời đc thì trả lời luôn.Mọi thứ vẫn oki cho đến hnay mình pv vòng 2, ban đầu mình tưởng là pv với KH Thái Lan nhưng sau đó lại có một anh quản lí vào và pv mình tiếp.Ảnh đưa cho mình một bài lập trình test logic là: "Nhập vào n và in ra tam giác cân". Với bài này thì mình từng làm qua hồi năm 1 rồi nên mình cũng suy nghĩ nhớ lại và trả lời. Trong lúc mình trả lời mình thấy anh ấy vừa nt vừa cười chứ k thật sự nghe mình trả lời, khi tl xong thì anh ấy bảo ừ hướng làm là vậy nhưng bên trong còn phức tạp lắm phải tính điểm nào in cái nào....Trong khi câu tl mình đã có đủ mọi thông tin đó, nhưng chắc là anh k nghe hoặc k tập trung nghe mình trả lời. Mình cũng k nói gì, tiếp theo anh ấy lại pv mình tiếng anh, và rồi đánh giá là chưa tốt chưa đáp ứng nói chuyện với khách hàng được. Mình nhớ trong yêu cầu CV k hề yêu cầu tiếng anh, và ở vòng pv 1 cũng bảo sẽ có người hỗ trợ tiếng anh mà sao nay lại nói như vậy ???Cuối cùng anh ấy deal lại lương cho mình là 16tr (Mình ở vòng 1 mong muốn mức lương 22tr).Ảnh nói mình deal 22 là over. Mình cũng giải thích lí do mình deal 22tr là ở cty onsite mình được mức lương là 45tr nhưng khi về vn mình đã chủ động chia 2.Ngoài ra 3 tháng mới đây mình có làm freelancer cho một công ty và họ muốn giữ mình làm chính thức với mức 25 gross.Thì anh ấy bảo vì họ muốn giữ nên họ deal cao thôi chứ phải nhìn nhận lại là nó over so với 2 năm kinh nghiệm.Mình tự thắc mắc, vậy công ty đó sau 3 tháng k thấy được mình đã làm đc gì hay sao? Và vì sao họ muốn giữ mình lại? Nếu mình làm k tốt, thì sao họ phải giữ lại với mức lương đó ??Kết luận:Quy trình phỏng vấn công ty chưa rõ ràng, nói vòng 2 sẽ là pv khách hàng nhưng lại thay đổi pv tiếp về kĩ thuật, tiếng anh. Và lại deal mức lương rất thấp. Mình có cảm giác vòng 2 với anh quản lí đó là để chèn lương vậy.Mình review để các bạn có thể đọc được. Và có gặp trường hợp tương tự cũng đừng bỡ ngỡ. Các bạn làm các bạn biết năng lực của các bạn, đừng thấy công ty hỏi khó rồi lại có suy nghĩ tiêu cực với bản thân.Tự tin với khả năng của bản thân các bạn nha! Mạnh dạn deal mức lương xứng đáng, hài lòng thì hãy bắt đầu công việc.

Bstar Solutions

6

Công ty hành và ép người ta quá mức cho phép, cuối tuần thì bắt OT không lương, ko có chính sách OT rõ ràng, ngày phép xin nghỉ mà không cho nghỉ, ông Quang PM rất thích hành kiểu này nhé, cty rất keo kiệt và phúc lợi cho nhân viên rất kém, không có company trip và thủ tục lâu la, vào làm 4 tháng trời mà chưa có bảo hiểm để đi khám, bộ phận HR cũng kém nốt.Công ty đã thành lập vài năm rồi nhưng ban lãnh đạo rất kém quản lý nên mới để cho công ty lộn xộn như vậy. Nhân viên nhảy dự án tùm lum, không đúng chuyên môn và kinh nghiệm vẫn phải nhảy dự án khác làm trong bàng hoàng và tức tưởi.

Bstar Solutions

7

Chả hiểu dòng HR cty tuyển ntn mà nói chuyện kém chuyên nghiệp, cộc lốc, thiếu kiến thức. JD gửi cho ITviec 1 đàng, lúc pv ứng viên bảo JD có yêu cầu coding mà CV mình nộp k có, nên pv vị trí khác nha. Mình đưa JD IT viec thì bảo JD k đúng. Đi tìm nv mà đưa JD k đúng??? Hỏi benefit công ty thì bảo là k biết, bưa sau pvan thì có ng khác chuyên phần đó trả lời cho???

Bstar Solutions

8

Mình mới làm ở công ty nên chưa đánh giá gì nhiều, nhưng thấy HR đây cũng nhiệt tình, văn phòng cũng tạm được. OT thì cty IT outsourcing nào mà chả nó nhỉ. Nên để làm 1 thời gian, mình review lại.

Bstar Solutions

9

Né thị trường Nhật ra nếu bạn không muốn OT sml

Bstar Solutions

10

Công ty thành lập dc mấy năm mà chính sách, phúc lợi cho nhân viên quá kém, event chán òm, lương thưởng càng chán hơn. Lúc mới vào làm bảo 6 tháng rì viu lương 1 lần vậy mà hơn 1 năm sau mới có 1 đợt rì viu lương củ chuối.Và nếu k muốn OT sml thì đừng bao h dại dột mà vào làm ở team Nì-hon-gô. Trong tuần , cuối tuần đều OT chết bỏ, mà méo có xu nào, cũng k dc bù phép, tệ hơn là OT mà sếp k mua nổi ly nước hay miếng đồ ăn cho nhân viên luôn.Một số sếp giỏi nhất là chơi kiểu thâm tình, tâm sự mỏng xong trở mặt lật lọng, hứa thật nhiều thất hứa cũng thật nhiều. Thật kn (không ngờ) ^^

Bstar Solutions

11

Hi mọi người , cho em hỏi về phỏng vấn , lương bổng , môi trường làm việc, học hỏi, em xin cảm ơn

Bstar Solutions

12

Sống bao nhiêu năm nay, kể ra là cũng có chút kinh nghiệm làm việc nhưng chưa từng làm ở ct nào "TỐT" như vậy luôn các bác, để tôi kể cho các bác nghe nhéCụ thể là khi pass pv và vào ct làm việc các bác sẽ dc hưởng full lương chính thức ngay lúc thử việc, quá ngon luôn, chỉ là pass probation xong đợi dài cổ luôn mới có một đợt lên lương :) --> ct train giúp chúng ta k bị đồng tiền làm mờ mắt và biết tiêu xài tiết kiệm hơn chứ thôi cuối tháng chết đói ^^. Cảm ơn ctBên cạnh đó có vài boss cũng giúp chúng ta rất nhiều như là:+ Giúp chủ động hơn trong công việc, chủ động đi làm đúng giờ-tan làm làm k đúng giờ, chủ động OT nè -->còn trẻ mà, cố mà cống hiến cho ct cho xã hội :). Biết ơn boss lần 1.+ Giúp chúng ta có tính tự lập và sống k dựa dẫm. OT đói khát thì lớn rồi tự biết mà chuẩn bị đồ ăn nước uống chứ, đúng không? hihihi Biết ơn boss lần 2+ Giúp chúng ta siêng năng hơn, có phép thì có phép chứ, còn trẻ mà phải chú trọng làm việc hơn chứ có đâu cứ tầm nửa năm-1 năm là lại xin nghỉ phép một lần như vậy. Biết ơn boss lần 3Ngoài ra, ct rất là quan tâm các staff lắm nha, k biết các bác có quan trọng ngày sinh nhật của mình không, chứ tôi là tôi quan trọng lắm. Khi vào ở đây tôi mới cảm thấy sự quan tâm thật sự đến từ ct, vào ngày sn sáng sớm tôi đã nhận dc một món quà duy nhất và vô cùng có ý nghĩa luôn, các bác biết đó là gì k hehe, là một cái mail HAPPY BIRTHDAY vô cùng xinh đẹp trong đó có lời chúc mừng sn đính kèm file ảnh (k biết đó là file png hay jpeg nhỉ). Cảm động rơi nước mắt luôn, ct quả là đối xử tình cảm với nhân viên.Nếu các bác muốn làm ở một ct có tất cả các benefit trên thì đây chắc chắn là nơi các bác kiếm tìm bấy lâu nay rồi. Hẹn gặp các bác ở ct nhé. Quéo còm ^^CHÚC CT LUÔN TỐT ĐẸP VÀ NGÀY CÀNG TỐT ĐẸP HƠN NHÉ. MÃI IUUU

Bstar Solutions

13

Chào mọi người, em vào mới vào cty ko lâu? Nhưng sao em thấy cty mình ko có slogan hay logo như những cty cùng quy mô khác vậy ạ? Liệu cty mình có nên tạo một cuộc thi thiết kế logo và tìm ra câu slogan(có giải thưởng có giá trị xíu cũng được ạ hì hì) để quảng bá hình ảnh và danh tiến của cty ko ạ

Bstar Solutions

14

Môi trường hiện tại sẽ không phù hợp cho những bạn ít kinh nghiệm, hoặc những bạn muốn có 1 career path rõ ràng vì ko có những người kinh nghiệm cứng thật sự hoặc 1 leader hướng dẫn các bạn lộ trình để phát triển, mà nếu có cũng sẽ và sắp đi hết rồi. Phù hợp vs những ai thích đi Onsite hoặc cho những ai làm theo kiểu Offshore cho cty khác.

Bstar Solutions

15

Công ty có tâm lắm nha mọi người, mọi người được nhận full lương khi thử việc, quy định thì tăng lương 2 lần/năm nhưng nhầm thử lòng nhân viên nên cty chỉ kéo dài ra cho bằng 1 lần/năm thôi.Sếp lúc nào cũng quan tâm nhân viên sợ nhân viên ngồi rãnh nên công việc lúc nào cũng overload.Phúc lợi thì quá là tuyệt vời, nhất là với team Nhật, mọi người thuờng được làm thêm vào T7 CN, và đương nhiên là sẽ có rất nhiều hành, còn tiền nông mình còn trẻ mà quan tâm làm gì quan trọng là phải cống hiến, lao động là vinh quang.Cty cũng có những event nho nhỏ nhưng mọi người tham gia cho vui thôi chứ giải thuởng đưa ra chỉ để lấy tinh thần thôi đừng quan trọng quá, mấy anh lớn có tham gia thì nên chủ động nhường đi vì k nhường thì cũng không ăn được miếng nào đâu.Có một điều đáng buồn là cty quá chú trọng vào việc onsite mà không phát triển team core, những dev này làm thì nhiều mà hưởng không được bao nhiêu, còn những dev onsite chỉ cần xách đít đi đã có thuởng nóng, cũng vì thế mà một số anh em đã ra đi.Sếp rất thích nói đạo lý, End year party thì cũng chỉ có mấy người nhận đi nhận lại mấy cái giải thuởng toàn bộ là cốt cán của cty.

Bstar Solutions

16

Là dev với nhau mình xin nói thẳng. Cái thằng làm nhiều, ăn hành nhiều, OT free nhiều cuối cùng lương bổng lương thưởng không bằng một thằng nịnh hót ba xạo trước mặt sếp trong khi những thằng này làm chưa tới đâu. Task toàn nhờ tao support gần hết. Fix bugs toàn bug của nó. OT toàn lỗi vặt vãnh ngu ngốc. Nghĩ lại cuộc đời bất công. Lại là lương, ban đầu nói 6 tháng review 1 lần, 6 tháng này tới 6 tháng nọ không thấy đâu.

Bstar Solutions

17

Công ty không có gì đặc biệt ngoài cái toàn là gái xinh. Tường thuật lại lời của da design vui tính: Hr ngon ngọt thơm.Tester vui tính hiền lành xinh đẹp, xong task kéo ghế qua ngồi cạnh tâm sự với dev

Bstar Solutions

18

Em mới nhận offer của cty. Khi nào vô làm e sẽ rờ vú cho các bác.Có bác nào biết về cty nào cho e xin rờ vú với.

Bstar Solutions

19

Không biết công ty này ra sao tiểu sử như nào anh em ai có kể nghe

Bstar Solutions

20

công ty như cứt, toàn chém gió vs bánh vẽ, vào bắt OT thí mẹ.

Bstar Solutions

21

Ae chịu đc áp lực công việc 12 tiếng 1 ngày 6 ngày trên tuần + lương thấp + Sếp củ chuối củ hành thì nên vào nhé.

Bstar Solutions

22

dàn leads chém gió, chém bão. ai bợ được thì vô

Bstar Solutions

23

công ty như shit ,nói dốc và xạo L là giỏi . Cty ko cần người giỏi vào vì sợ sẽ chiếm mất ghế của một quỷ chúa kém cỏi cho nên nó cần người kém cỏi và biết nghe lời phục tùng mênh lệnh để cho nó ăn thịt.

Bstar Solutions

24

Không biết các thánh nào đã làm ở đây chưa mà chém như đúng rồi. Tôi làm ở đây hơn 2 tháng thấy mọi thứ cũng ổn, môi trường làm việc thì cũng như công ty khác. Công ty được cái gái chưa có người yêu nhiều.

Viewzz Studio

0

Nhân viên nghỉ không được có thời gian sửa soạn bàn giao, công ty cho nghỉ luôn vào ngày hôm sau và IT sẽ khóa máy nhân viên đó lại. Ai còn giá trị thì "được" có 30 ngày trước khi nghỉ hẳn, thực ra để công ty có người chạy nốt những việc dang dở.Cũng không có vấn đề gì, nếu định làm ở đây thì nên chuẩn bị tinh thần trước. P/S: Luôn túc trực điện thoại để nếu "Chủ tịch" gọi thì bắt máy đúng lúc.

Viewzz Studio

1

Làm ăn chộp giật, sinh viên vào làm cho biết mùi đời thì được

Viewzz Studio

2

Mong chị Yến hoa Cúc sống tốt hơn một chút, đừng bóc lột công sức người khác rồi đi chê bai người ta không ra gì do không theo yêu cầu của chị (Do chị trình kém mà lại suy nghĩ khác người quá đó). Chị sống lỗi quá, trước mặt thì ngọt ngào quay lưng phát đi chê bai người ta tư duy kém với không nhiệt tình, mong chị tích phúc cho tương lai. Mong chị cũng đừng soi việc khác ngoài trách nhiệm của mình ra và đừng đổ lỗi cho người khác vì trình chuyên môn của bản thân siêu tệ. Ngoài ra đội HR ở đây đã làm ăn như cái quằn què rồi thì chớ lại còn hay lươn lẹo. Chúa đi muộn như cơm bữa mà lại đi soi nhân viên đi muộn rồi đòi trừ đủ thứ. Chơi chấm công 24 ngày mà chỉ chăm chăm đi nhìn tháng thiếu ngày để trừ vào lương mà không thèm hó hé gì về các tháng khác có trên 24 công. HR cả tháng chấm công thì không xong lại mắc bệnh soi giờ OT của nhân viên mới hay.

Viewzz Studio

3

Công ty quy mô nhỏ, nay thuê chỗ này mai thuê chỗ khác, không có địa điểm cố định. Thuê coworking xong cho máy tính cấu hình cao chạy ngày chạy đêm, bị đuổi thì kêu gọi nhân viên vote chỗ thuê 1*

Viewzz Studio

4

Công ty phông bạt, tự cho mình cái tiếng kinh doanh để làm từ thiện nhưng thực chất là để câu hỗ trợ của nước ngoài. Định hướng không có gì, đãi ngộ không, lương tháng 13 không, cơ sở vật chất nghèo nàn xập xệ.

Uniquify

0

1 chỗ training tuyệt vời cho các bạn muốn theo ngành vi mạch