bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
HiveTech	48	Thấy đăng trên itviec lương up to 3000$. Có cái loz, dm 2 ông sếp lương max 30 củ mà đòi trả 2000$. Dự án outsource cùi bắp mà đòi tuyển được senỉor về làm.
HiveTech	49	Thêm 1 đồng chí ra đi, cty loz, cứ tuyển nv vào làm vài tháng rồi ra đi 🤣
HiveTech	50	Sau 3 tháng làm việc ở công ty, mình thấy công ty có môi trường làm việc thoải mái, ít gò bó. Công ty cũng có nhiều hoạt động nhằm nâng cao tinh thần làm việc của toàn thể nhân viên.
HiveTech	51	Kế toán công ty có đam mê tính sai lương cho nhân viên
HiveTech	52	Công ty này đéo có cái vẹo gì hay cả
HiveTech	53	Đéo có gì nổi bật, cày ngày cày đêm mà đéo có tiền ot. Làm 1 thời gian tích lũy kinh nghiệm rồi té thôi
HiveTech	54	Mình thấy môi trường làm việc vui vẻ, có tổ chức sự kiện hàng tháng rất vui và ý nghĩa. Các sếp luôn hỗ trợ trong quá trình làm việc.
HiveTech	55	Công ty 3 không. Không lương 13, không thưởng lễ tết, không tiền ot
HiveTech	56	Chế độ cùi, lương thì chậm xong phiêu lương tháng nào cũng đéo thấy có, hỏi thì mới bắt đầu trả lời, cùi bắp
HiveTech	57	Mình vào làm Intern được 1 tháng. Các anh chị trong công ty support nhiệt tình. Công ty có hỗ trơ phụ cấp cho thực tập sinh, mong được gắn bó lâu dài.
HiveTech	58	Có ai làm cty này chưa, xin ít review nào !!!
HiveTech	59	Cty mới, văn phòng nhỏ, nhưng được cái vui, văn hóa đang xây dựng khá tốt. Mấy bác sếp - nhầm, lead - support với code vãi chưởng (lần đầu thấy lead debug sốc). Nhưng buồn cái có việc gia đình phải bỏ về quê, còn làm ở đây chắc chắn lên trình (chỉ cần xách dép theo hóng lead). Cũng muốn cảm ơn mấy bác mấy tuần chỉ dạy, xin lỗi các bác vì không theo được.
HiveTech	60	Môi trường công ty cực tốt, anh em trong công ty thoải mái nhiệt tình giúp đỡ nhau. Rất hợp với người anh em có tinh thần chủ động học tập và phát triển sự nghiệp lâu dài
HiveTech	61	- Công Ty startup outsourcing bên châu Âu, hình như cuối tháng 3 này sinh nhật, mới nghe lỏm được kế hoạch ăn chơi bên đội nhân sự nhưng hình như dịch nên quẩy tại công ty thôi :)))- Mấy ông team kỹ thuật khá bựa, cứ mỗi lần có gái đến phỏng vấn là chục cái đầu ngoái ra cửa nhìn- Môi trường trẻ, thoải mái, vui là không có máy chấm công nhưng đến muộn bị mấy ông trong team chửi :))) Sếp cũng tâm lý, hình như sếp đi dạy ngoài giờ bên trung tâm nào ấy, nhưng được cái mình với mấy em fresher đc học ké, nói chung nơi này phù hợp để các bạn phát triển skills và tiếng anh.
HiveTech	62	em là sinh viên thực tập tại HiveTech, bạn bè em hay nói là đừng thực tập ở mấy công ty start-up vì đa số đều rất bận và sự support rất kém nhưng mà sau khi thực tập ở đây được hơn 1 tháng em đã thấy rằng quyết định của mình là đúng. hôm trước anh Lê với mấy anh nữa đến trường em là ĐHXD để nói về nghề IT, trước cũng có mấy ông đến trường em để nói nhưng nói chán lắm, em nghe có tí là về, nhưng đến lượt anh Lê nói thì em nghe hết không trượt phát nào, anh ấy hay nói ví dụ mà toàn mấy ví dụ vui vui nên đỡ chán, nghe phát thích luôn, theo anh Lê về nhà luôn :3tuy thực tập part time nhưng các anh cũng coi như hết lòng với em, hình như các anh ấy xếp mấy buổi training trùng với lịch em đi hay sao ấy mà em thấy ko xót buổi nào, à hình như xót mấy buổi về design pattern :((((((((( à có cái này em thấy thích mà không biết các công ty khác có không (em có hỏi mấy đứa bạn chỗ nó thực tập thì không thấy có) đó là có buổi daily metting mỗi sáng để review lại những gì đã học đã làm được của ngày hôm qua và kế hoạch của ngày hôm nay. em rất thích kiểu này, vừa có cơ hội thân thiết mọi người hơn (mới hơn 1 tháng mà em quen toàn công ty rồi), vừa nghe được các vấn đề khó khăn trong 1 task nào đó, vừa biết được điểm lợi của các công nghệ qua review thực tế của các anh. nói chung hiện tại cứ thực tập đã, sau này đủ trình mà được nhận thì làm thôi.
HiveTech	63	Ko phải nv chính thức, đi onsite tại cty này và thầm crush 1 bé bên này. Chỉ cần ngày nào cũng đc nhìn thấy người ấy là vui rồi!!
HiveTech	64	Xin ít info với, không biết lương cho java dev hơn 1 năm tầm bao nhieu nhỉ
HiveTech	65	Mới gửi cv mà công ty đưa cho cái phiếu câu hổ nhiều quá, nhìn như kiểu yêu cầu cao quá nên mình chán luôn
HiveTech	66	Hi,Vào công ty tui ko biết gì, chỉ có 6 tháng tự học java. Trước đó phỏng vấn ở các công khác toàn trượt.Sau khi vào gần 1 năm, tôi đã học được:- Kĩ năng tư duy, giải quyết vấn đề, tìm từ khóa- Kĩ năng debug, git, sử dụng các công cụ IDE, các loại tool khác- Tiếng Anh cải thiện- Cách quan sát, xây dựng tổ chức.- Cách giúp đỡ mọi người- Kĩ năng DevOps.- Các kĩ năng khác ngoài kĩ thuật- Còn nữa ...Từ trống rỗng thành người BIẾT CÁCH LÀM VIỆC.Càm ơn HiveTech.
HiveTech	67	Chỉ dám nhìn em từ xa, không bao h muốn ngỏ lời, chúng ta sẽ mãi chỉ là 2 đường thẳng song song, ko bao h có điểm đến cùng nhau !!!
HiveTech	68	Thứ 2 này em đi phỏng vấn fresher, nghe các bác nói mà em thấy vui quá, đặc biệt là vấn đề về training bài bản. Em chỉ cần học thật nhiều thôi chứ quan trọng lương lậu, có trợ cấp là em vui lắm rồi :Dhi vọng em đậu fresher :D
HiveTech	69	Chiều mình vừa phỏng vấn xong :)) Phỏng vấn từ 2h tới 3h chiều. Mình đã từng phỏng vấn 1-2 nơi rồi nhưng thấy những câu hỏi ở đây khá là cụ thể và thực chiến hơn cả. Vì kiến thức còn yếu nên cũng bị điều chỉnh sấp mặt nhưng đó cũng là bài học quý giá giành cho mình tỉnh ngộ. A phỏng vấn mình tên gì mình cũng không nhớ nhưng nói khá hay và mình thấy môi trường khá là ok tuy rằng chưa biết kết quả phỏng vấn thế nào (Xem chừng có vẻ tạch rồi ^^ ). Nếu có cơ hội được làm việc tại đây thì mình thấy khá có định hướng và phát triển lâu dài trong tương lai :))
HiveTech	70	Công ty có tẹo người mà chịu khó vào cái trang vô thưởng vô phạt này nhỉ.
HiveTech	71	Công ty thì như cái quán net,ông phỏng vẫn thì khinh người,trả lời mà k đúng thì bĩu môi,thái độ.Nói cái kiểu bố đời,sinh viên mới ra trường xin fresher phỏng vấn như junior.Né ra ae nhé .chánnnnn
HiveTech	72	Công ty chế độ bình thường, ko có j nổi bật, cũng vui, trình độ dev bình thường
HiveTech	73	1 review là cả lũ nhân viên bâu vào cmt,công ty bình thường thì dell ai rảnh vào tranh luận làm gì.Chắc ngày nào cũng vào check xem ai ns xấu công ty mk không rồi để vào cãi.=))))Chỉ có như nào mới biện luận v thôi :v
HiveTech	74	Công ty thì bé, lom da lom dom mà bày đặt. Hỏi thì nghe vẻ hay đấy, nhưng thực ra là ảo tưởng, nghĩ mình hay. Người pv thái độ với ứng viên, góp ý cho thì cả công ty nhảy dựng vào hùa. Tấu hài là giỏi =))))
HiveTech	75	Quá xứng đáng 1 * he he
HiveTech	76	Để chiều giờ tập thể dục chém tiếp nhé. Giờ chuẩn bị giờ training. Culi lên chém nhiều vài nhé ×ox
HiveTech	77	Công ty như cc
HiveTech	78	Làm nhàn vãi, mỗi ngày đến nghe nhạc, xem youtube, lướt Facebook, đọc báo, log time work rồi về !
HiveTech	79	Thằng pv là thằng có vấn hay sao ấy pv làm viêc thui lôi bày đặt nhận xét này nọ kiểu tao là thầy phán, mẹ bố đi làm chứ cần mày n xét à bố thằng hâm.
HiveTech	80	Chị HR quá xinh và cute, yêu chị :)))
HiveTech	81	Mới phỏng vấn xong mà muốn chốt offer cho lẹ còn đi làm vì thấy anh xếp nói hay với có tâm. Còn trẻ nên chỉ cần nơi yên tâm để học hỏi phát triển được chứ cứ dăm ba bữa là đổi một công ty chả lên được méo trình nào ra trình nào....P/s: Gửi chị HR Xinh gái, chị có cấp bằng máy bay không để em còn biết đường đi lối về :v
HiveTech	82	Công ty chậm lương, chết đói
HiveTech	83	Tin tuyển dụng:Java backend - Upto 50MSalary: 1000 - 3000 USDUSD xuống giá từ bao giờ vậy Không biết công việc như nào nhưng tuyển dụng kiểu treo đầu dê bán thịt chó như này là không có tình cảm rồi.
HiveTech	84	hr chảnh chó .
HiveTech	85	Các ứng viên mình giới thiệu qua đây kêu quá trời luôn về pv.Mò vào đây xem thì đúng là toàn trẻ trâu, sống bầy đàn. Đăng lên các trang tuyển dụng thì tận 3k, thế mà thuê headhunter thì báo chỉ có max 25.Các bạn vào xem review thì để ý nhé. Các công ty mà lắm comment kiểu qua qua lại lại như này thì chỉ có nhân viên vào trêu nhau, mà một công ty như vậy thì nhiều drama thôi nên tốt nhất ko nên vào. Có bảo là trẻ trâu - bầy đàn thì lại tự ái.
HiveTech	86	Đọc review từ đầu đến cuối thấy thanh niên Turkey comment rất nhiệt tình. Review khen thì vào bợ đít, review chê thì vào cắn đít. Thành phần này đích thực là rảnh háng không có việc gì để làm nên hoạt động như 1 seeder cho công ty hoặc là HR vào lộn xào để kiếm ứng viên. Nói chung những công ty comment tung hứng kiểu này thì không ra gì, công ty hẳn hoi người ta không rảnh.
HiveTech	87	Cơ bản là ổn. Nhưng mà k thích tính cách a sếp training, cũng giỏi nhưng mà là dày kinh nghiệm như khó bứt phá. Thích chê, thích trên cơ. Nói chung là đơn giản không hợp nên k gắn bó đc lâu dài. Nhân viên thì ở đâu cũng thế, ng này ng kia nên k đánh giá gì nhiều.
HiveTech	88	Con tim mong manh đã tổn thương khi phỏng vấn ở đây. Người phỏng vấn khá thiếu tôn trọng ứng viên. - Không trả lời được => Không có khả năng tư duy. Đầu óc tăm tối bla bla.... trong khi yêu cầu giải trong 2 phút. - Ứng viên đang trả lời được nửa câu ( Chưa xong 1 câu) => Xen vào, thôi em đừng có bịa vớ vẩn nữa.Sử dụng suy nghĩ của người đã có kinh nghiệm lâu năm để đánh giá khả năng của ứng viên chưa có kinh nghiệm + căng thẳng khi phỏng vấn. Có thể do người phỏng vấn thiếu tế nhị. :D Nhưng mà phỏng vấn đã vậy, chắc vào làm chửi lên bờ xuống ruộng.
HiveTech	89	Nơi khá hoàn hảo để bắt đầu, được training bài bản. Tự do đóng góp ý kiến, môi trường hoà đồng, thân thiện gần như không có khoảng cách giữa các thành viên. BO hỗ trợ nhiệt tình tất cả các vấn đề ngoài lề. Hằng tuần chuẩn bị slide trình bày về một chủ đề công nghệ sau đó training trong phòng họp cùng mọi người vào cuối giờ làm, vừa được học thêm kiến thức vừa giúp hoà nhập với mọi người nhanh hơn. Thích nhất chiều thứ 6 có câu lạc bộ tiếng anh :)))Vừa giải trí vừa có thêm chút vốn :vVì dự định cá nhân nên chia tay công ty, cũng hơi buồn. Chúc công ty ngày càng phát triển.
HiveTech	90	Công ty cùi bắp, có cái dự án nội bộ làm mấy tháng trời vẫn đéo xong, đéo dùng được gì, toàn bug, toàn mấy thằng ngu intern, fresher vào code, bảo sao nát
HiveTech	91	Ko có lương tháng 13, ko thưởng ngày lễ, tết, ko có chế độ ot, giữ lương, chậm lương, lương dựa vào đánh giá cá nhân và kết quả thành tích tập thể mỗi tháng, nếu đánh giá cao mà thành tích tập thể đi xuống vẫn bị trừ lương, cty quá tù, sau tết chắc nhiều người nghỉ
HiveTech	92	Chế độ, chính sách lương thưởng không rõ ràng
HiveTech	93	Làm từ thứ 2 tới thứ 6 nhưng thứ 7 vẫn phải lên, không có chế độ ot
HiveTech	94	Hỗ trợ ăn trưa, nhưng nếu nhân viên mang cơm đến thì không được bù lại tiền hỗ trợ,dm đỉnh cao tính toán, ki bo kẹt sỉ ***
HiveTech	95	Công ty đang mở rộng hoạt động. Lead khá ổn. Chỗ tốt để đi lâu dài. Hơi tiếc mình lỡ chốt bên khác. Hẹn quay lại sau.
HiveTech	96	Mỗi nhà mỗi cảnh. Một số bạn bị loại khỏi cty như comment ở đây là rất tốt cho cty. Hi vọng còn ai nữa bay sớm nốt sau Tết này để đội ngũ thanh lọc, người tốt ở lại là được.Còn về chính sách cty:1. Vốn KHÔNG hỗ trợ tiền ăn, mà chỉ tổ chức ăn tại công ty để tăng cường liên kết trong cty. Nếu ai thấy cái đó là vấn đề không nên tham gia làm gì; các bên khác cho tự lo, tự ra ngoài ăn2. Hệ thống đánh giá mỗi bên khác nhau, bên này quan tâm đến ý thức và tư duy, mục tiêu xây dựng sự nghiệp chứ không mất công dạy dỗ, dỗ dành trẻ con; với văn hóa đặc thù thì 8/10 người sẽ không thấy phù hợp. Đây là lựa chọn của lãnh đạo tổ chức; với tôi thì thấy đó là điều tốt. Còn ở đây là có 2 bạn đã off cty, còn chưa vươn nổi lên mức độ có gọi là làm tử tế, mà đã đi comment chê bai này nọ. Rất vui vì các bạn đã off cty. Chúc các bạn một tương lai tươi sáng phù hợp với cách sống của các bạn.
HiveTech	97	Tên cty gần giống nhau mà thấy bên này với Vintech là một trời khác. Bên này hơi quá tập trung vào mục tiêu, hỗ trợ lứa trẻ quá nhiều, mà nói thẳng ra là ... hơi ngu so với những hội như Vintech; quá kém trong việc lợi dụng, bài vở...Âu mỗi nhà mỗi cảnh, nhưng cũng hi vọng những đội ntn tồn tại để cho xã hội có điểm sáng tí. Nếu bạn nào có chí, trì chắc mới hợp đội này. Nếu sau này nó to được và phúc lợi cao hẳn lên chắc mình sẽ xem lại; tất nhiên hiểu không thể đòi giá cao mà không làm ra gì. HìPS: phúc lợi bên này thì chưa hỏi kỹ, nhưng nếu mấy bữa ăn hỗ trợ tại cty thì cũng gân 1m tháng nhỉMột người đã pv và tìm hiểu cty định vào cho biết.
HiveTech	98	Để cho rõ chính sách bên HiveTech:1. Ưu tiên người có ý thức, mong muốn có mục tiêu và động lực làm việc, cống hiến; hoà đồng và chia sẻ với mọi người -> nên kể cả trình độ có mà không đạt các tiêu chí đó, cũng loại. Rất tiếc với khá nhiều bạn (đặc biệt là các bạn không hiểu cách thức mà chúng tôi thử thách các bạn)2. Chế độ đánh giá cho phép 1 người không bị khoá cứng vào 1 giá trị ofer ban đầu - mức range đạt được về mặt thu nhập là tối thiểu 75% đến tối đa 150% (tính theo tổng thu nhập năm, công thức đã có, tính bao gồm cạnh tranh thị trường kể cả các bên tính mặc định là 13 tháng lương). Cái này cũng là chính sách để loại bỏ các đối tượng cơ hội, đặc biệt là các đối tượng nghĩ là mình có thể nhảy việc là tăng lương hay thích làm payslip đẹp để đi doạ các bên xin việc tiếp theo; hay các thanh niên lười nhác, nghĩ là cứ đòi được offer là ngon. 3. Cơ chế đánh giá, cá nhân hoạt động tốt, cty hoạt động tồi -> cá nhân hưởng phần cứng hầu hết trước; ngược lại, tỉ lệ mềm sẽ cao lên, chờ đến cuối năm. Cơ chế này đảm bảo an toàn và công bằng giữa những thành viên làm việc tốt và tồi, giữa thành viên với tổ chức. 4. Thưởng mềm cuối năm dựa trên thành tích (bên này không gọi là khái niệm lương tháng 13). Phần này được tính để ở trường hợp bình thường tương đương với phần lớn các bên khác. Trường hợp đặc biệt tốt, đặc biệt xấu có mức độ xê dịch phù hợp. 5. Công ty còn nhiều cơ chế phúc lợi khác bao gồm: hỗ trợ ăn trưa tại công ty - tăng cường giao lưu, chứ không phải là tách nhóm; ai không muốn tham gia, có thể tự ăn ở ngoài. Bình thường cái này với những bạn có mức thu nhập ban đầu thấp (intern, fresher) là rất quan trọng, vì gần ngang với khoảng 1M/tháng hiện tại. chương trình khuyến học - cấp quỹ có cam kết hàng năm cho các thành viên đã làm > 1 nămthể dục giữa giờ, quà tặng âm nhạc, team building mỗi đợt sự kiện hay chiến thắng dự án, etc...6. Ưu tiên việc làm nội bộ với các thành viên mới, chưa có mức độ ổn định và khả năng thực hiện tốt - thử thách dần với các công việc khó hơn và có giá trị hơn sau. Luôn tạo điều kiện để các bạn có thể thử, nhưng trong giới hạn đảm bảo an toàn cho tổ chức và chính các thành viên. 7. Chương trình đào tạo nội bộ do chính các thành viên ở mức độ nhất định xây dựng và phát triển, kế thừa phù hợp cho lứa sau. Trong quá trình đó, các công việc có mức độ tuỳ theo level của thành viên được giao, thử thách họ để phát triển. thực hiện tốt - thử thách dần với các công việc khó hơn và có giá trị hơn sau. Tạm có từng đó thứ. Nếu thấy vấn đề nào nổi lên tôi sẽ trả lời tiếp sau. Chúc cả nhà một năm 2021 sắp tới chiến thắng COVID-19, những bạn nào tìm kiếm sự nghiệp và giá trị thật sự tìm được mục tiêu và giá trị của mình.
HiveTech	99	Góp ý là trang web của bên mình còn thiếu thông tin quá nhé, nhưng có khá nhiều thông tin trên Facebook mình tìm hiểu được
HiveTech	100	Cho em hỏi thực tập bên mình có hỗ trợ gì không ạ ?
HiveTech	101	Nói chung là ở đây thấy tốt, không quan tâm đến mấy thông tin vớ vẩn. Từ khi vào đây mới thấy việc cố gắng tự học, chủ động là cái quan trọng nhất; chứ không chờ ai cho được mình cái đó cả. Mà nói gì thì nói thẳng, góp ý ở công ty ấy - chui lên đây nói linh tinh không thấy xấu hổ à. Lũ đạo đức giả, dối trá, ăn cháo đá bát, cút hết khỏi công ty đi để đỡ phải nhìn mặt lũ chúng mày ở đây.Em HR cũng đừng mất công nói mấy đứa mất dạy này làm cái gì em ạ. Toàn một lũ chó, ăn bám, vô dụng mà tưởng mình là ai.
HiveTech	102	Đâu rồi, vào gáy tiếp đi mấy bạn rate 1* :D
HiveTech	103	Mình thấy công ty này đang bất lực trong vấn đề truyền thông hay sao ấy.Lên cả cái trang vô thưởng vô phạt này để mà thanh minh, post chính sách lên ạ.- Nếu nhân viên công ty bất mãn, các bạn nên tìm hiểu nguyên nhân để sửa và rút kinh nghiệm. Đừng nên tự nhận bản thân đúng 100%.- Nếu ứng viên đến pv mà bất mãn, thì các bạn nên xem lại người phỏng vấn. Tôi ko nói người pv bên bạn là tệ, nhưng ko phải ai cũng phù hợp ngồi vị trí pv. Trừ khi cả công ty bạn có mỗi người ấy có khả năng phỏng vấn cho các vị trí cao.- Vấn đề cuối: Bạn bảo Junior bên bạn có mặt bằng cao hơn các bên khác. Bạn làm nhân sự mà đánh giá được vấn đề này thì quả là giỏi, không biết junior Hr bên này có cao hơn các bên khác không, nhưng riêng dev thì bạn nói thế sai hoàn toàn. Tôi làm 13 năm trong mảng quản trị nhân sự, đào tạo kỹ năng, mà tôi cũng chỉ dám nhận các bạn fresher và junior bên tôi đủ tốt để đáp ứng yêu cầu công việc thôi.*** Trên đây là vài lời góp ý. Mong công ty có cách nhìn đúng đắn hơn về thị trường lao động, người đi tìm việc chứ ko còn là đi xin việc nữa rồi. Tôi vẫn đánh giá các bạn 5* vì sự tích cực của các bạn trong việc giữ hình ảnh của công ty.Thân ái !
HiveTech	104	cho em hỏi là công ty hiện có tuyển thực tập không ạ
HiveTech	105	Công ty hách dịch. Dev được coi là tầng lớp hạ đẳng
HiveTech	106	nay đi phỏng vấn, chưa làm nên cũng k dám rv. anh ten Trung phỏng vấn, thừa nhận mình chưa có kinh nghiệm phỏng vấn gì, nhưng a cũng tạo không khí khá vui vẻ, không căng thẳng lắm. Chắc tạch rồi, nhưng dù sao a ấy cũng biết thêm được 1 số kiến thức ~~
HiveTech	107	trình ông phỏng vấn chẳng ra sao.
HiveTech	108	Môi trường công việc rất chán
BUCA	0	em được công ty phỏng vấn vào vị trí BA, quá trình phỏng vấn và offer ổn, nhưng đọc review thấy hoang mang quá. Mọi người cho em hỏi môi trường công việc ở đây giờ thế nào rồi ạ.
BUCA	1	Mình từng đến đây phỏng vấn mà đợi cả 2 tuần chả thấy nhân sự phản hồi lại là đã trượt hay pass nữa. Nhân sự làm ăn chán thật sự
BUCA	2	Tôi cực kỳ ấn tượng và muốn làm việc với bác CTO. Tôi muốn nghĩ lớn và làm lớn, cảm thấy cùng tần số với anh CTO.sẽ nghĩ ra nhiều thứ cực kỳ hay ho ở BUCA.làm các phần mềm tầm cỡ quốc gia.Tôi không đồng tình với đa số các nhận xét tiêu cực.Chúc công ty ngày càng phát triển
BUCA	3	Hồi vào công ty chưa có nhiều kỹ năng trong công việc và kinh nghiệm nhưng được công ty đón nhận, vào làm việc thì cũng được trainning về các dự án, công việc,.... Các anh chị trong team hỗ trợ hết mình. Các a chị trong team dự án hỗ trợ từ công việc cho đến ăn vặt tiếp sức. Nên cũng đi được 1 thời gian trong công việc. Nchung là các a/c cũng hiền lành và tốt bụng. Được cái ae trong tt SDC, đa số ae cũng tốt bụng, chăm chỉ, hiền lành nên hay bị CHẠN SẾP VƯƠNG bắt nạt * Đôi khi là mấy thằng sale ngu nữa :)))..( Thỉnh thoảng mấy ae có đâm chọt kín thôi, cùng lắm bị đâm chọt k được tăng lương thui mà...) Tuy nhiên 1 thời gian thì đúng là kiểu: " CÔNG TY PHÒ VÃI LZ RA NÊN Đ" AI MUỐN LÀM". Đúng vậy!!!!! vì phò vcl ra nên không tuyển được nhân sự ngon. Tuyển toàn mấy ông dev chả có tý trình độ lz nào về code C#, mà cái code C# này cũng được mấy ông dev trái nghề làm lâu truyền thụ lại. Trình độ thì như cức nhưng làm 1 thời gian làm mình mẩy, đòi tăng lương trong khi cư xử với trình độ như ** vậy :)))) "Đéo thể nào nuốt trôi được". OK thôi chấp nhận... Có lần do covid nên CHẠN SẾP VƯƠNG đã đứng trước toàn dân SDC khóc lóc cảm động cái gì đó rồi xin ae giảm bớt lương cứu công ty với :)))) Đúng kiểu mấy ae nhìn thấy không còn nơi nào đi nữa trong mùa dịch này nên đành chấp nhận. :))) sếp khóc ôm các ae mà trong lòng các ae muốn đấm sếp vl. ahh sau hôm í, đã có thêm vài người bay mầu :)))))) bà HR sang hỏi sếp vụ tăng lương thì sếp bảo đ" tăng cl gì cả :))) tạo động lực cho các ae đào tẩu khỏi đây. Làm OT như trâu chó nhưng không được 1 XU OT nào đâu nhé, có ae bị Bùng mất tiền OT kìa. :))))))))) Chính sách rõ ràng "Trình độ nhân sự phải vượt xa mức lương" as same as " Tiền ít thích hít lồ*n thơm". Lương thưởng ko có đâu mà suốt ngày đóng tiền hoạt động. Đến cái team building cũng phải góp góp vào để đi :)))) Đã thế sad hour hàng tháng là nơi để giải ngân chỗ tiền đóng phạt của nhân viên tháng nào cũng lởm chớt như tháng nào. Công ty tuyển thêm malcom phụ trách văn hóa với hoạt động công ty chủ yêu để mị dân. trong khi nguyên nhân rõ ràng nát của doanh nghiệp đến từ Quang gay và Chạn Sếp Vương mà éo chịu thay đổi. Nchung là thối nát :))) Bye
BUCA	4	Chưa thấy công ty công nghệ nào CTO bị chửi như dog thế này mà vẫn ung dung tự tại được. Bảo sao dev tester b.a đủ lông đủ cánh là bay hết, bay bằng sạch
BUCA	5	Công ty có người giỏi không, có.Công ty có sản phẩm không, có.Công ty có chính sách không, có.Why giữa năm SDC mọi người đều bay hết, vì lúc đó mới nhận ra ăn quả bánh vẽ của CTO họ hứa, nói nhiều làm ít, chỉ tay 6 ngón, đá việc cho người khác là giỏi còn mình thì liếm hết, liếm sạch. Hihi.
BUCA	6	Thấy mọi người cứ chửi CTO, chứ tôi thấy ổn mà, hôm rồi sinh nhật CTO được bao ăn nguyên ngày còn quẩy bar bủng các kiểu nữa.Đấy là tôi nói CTO công ty mới của tôi chứ cờ to Thắng Lờ Đê của Buca thì có cái cứt. Nổi tiếng keo kiệt, bủn xỉn, suốt ngày ăn chặn lương thưởng của dev. Lúc xin nghỉ việc thì nói ngọt lắm, hỗ trợ công việc cho anh rồi anh trả tiền out-source xong việc của lão rồi lặn mất hút, ăn cả tiền của anh em. Sống bẩn như thế bảo sao dev tester BA xin nghỉ việc sang Misa với Thái Sơn hết. Tôi chấp nhận mất tiền cho anh em nhìn thấy bản chất thật sự của cờ to bẩn bựa này nhé.
BUCA	7	Tin pùn cho các pạn đang ở lại buca và những pạn sắp vào. Cờ to Thắng NĐ người bị chửi sml mấy năm qua trên review công ty đã ôm thêm chức CEO với học vị mba online nửa mùa học mãi không tốt nghiệp được :)) với 2 chức danh cto kiêm ceo thì ae sdc và ae phòng ban khác chỉ có cạp đất mà ăn thôi nhé hihi :)) trình độ thì méo có suốt ngày dìm hàng ae khác là giỏi. cảm thấy sáng suốt vl khi chim cút sớm và kéo theo ae đi cùng he he
BUCA	8	1. Công ty mập mờ lương cứng( Mặc dù để lương tuyển dụng cao vãi cc )2. Chủ tịch công ty là chả quan tâm, cứ đến nói abc - như kiểu mấy ông nhà nước xong về.3. Bà vợ chủ tịch làm kế toán - nhân sự - kiêm đào tạo. Chả biết trước làm gì. Nhưng cứ ai tư vấn bảo thay đổi cái gì làm theo như trò hề.4. Thằng giám đốc kĩ thuật: Điên điên, hâm hâm, ảo tưởng bản thân. Ko làm được gì chỉ ăn tàn phá hại.5. Công ty kiểu gia đình, chả đâu vào đâuNói chung làm ăn thiếu chuyên nghiệp và lom dom
BUCA	9	Các review trước nói chả sai tí đ nào :)). Bổ sung thêm tí cho xôm: 1. Bộ ba quyền lực : CEO - thuần chất quản lý nhà nước, chửi nv như hát hay, CFO ( kiêm vợ CEO ) - từ kẹt xỉ đ thể hiện đủ sự bủn xỉn, chỉ chực ăn của nv từng xu từng đồng, chủ trương là làm gì cũng phải thật hoành tráng nhưng phải tiết kiệm ; CTO - atsm, chém gió thì lạnh hơn Bắc Cực lúc nào cũng AI, Chatbot, SmartCity mà có con đ nào chạy được2. Rule phạt tiền kín đặc 4 tờ A4 : không đeo thẻ - phạt, đi ăn cơm ko đẩy ghế - phạt, uống nước có màu ở bàn lv - phạt ... thiếu mỗi đi ỉa nhiều quá không phạt :v. Mà phạt nhiều để lấy tiền bù cho cuối tháng có bữa ăn liên hoan sinh nhật của tháng 3. Cuối năm sẽ có buổi review thưởng năm nay, lương sang năm, thưởng sang năm nhưng đừng tin toàn xiao linz. Năm đ nào cũng cty kinh doanh không tốt, lỗ nên không được như commit đầu năm các em thông cảm và ký commit cho anh, không ký thì nhận 60% thưởng thôi :))4. 5r đứng dậy về là nói ra nói vào, lúc nào cũng bắt ae phải cống hiến phải hy sinh đến lúc quyền lợi thì chả thấy đ đâu. Làm phòi cứt, kpi tháng nào cũng đạt cuối năm vẫn rank C - trừ thưởng 5. Định nói tiếp nhưng nhiều quá để lúc nào rảnh lại chém tiếp :D.Chốt : đừng dại dột mà nộp CV vào đây, nhất là các e mới ra trường qua cty khác mà học ;) đừng nhìn vào mức up to (fake đấy ) hehe
BUCA	10	Công ty lởm khởm từ ngay khâu tuyển dụng. Mình được headhunt giới thiệu nên qua phỏng vấn. Công ty phong cách nhà nước, do sản phẩm chủ yếu phục vụ cho khối hành chính sự nghiệp. Mình đến phỏng vấn vị trí GĐKD, nhưng CEO phỏng vấn thì không biết ứng viên đang ứng tuyển vị trí nào. Nên cả buổi phỏng vấn chỉ bảo bên anh cần tuyển các vị trí quản lý. Đùa, với 1 vị trí quan trọng như GĐKD mà ngay đến khâu chuẩn bị của công ty cũng xem nhẹ như vậy.Rồi tiếp theo, sau khi phỏng vấn xong, HR (tên Thảo) giao bài tập về nhà, hứa là sẽ gửi ngay qua mail cho mình. Bài tập về nhà là: Nghiên cứu thị trường, kế hoạch phát triển, kế hoạch nhân sự, kế hoạch tài chánh... Nhưng chờ hơn 1 tuần sau không thấy email. Sau đó thì headhunt bảo với mình là bên đó gửi nhầm email. Trong khi trước đó headhunt gửi mail cho mình hẹn lịch phỏng vấn thì đã cc cho HR rồi. Cung cách làm việc đã lôm côm và xem nhẹ người lao động ngay từ khâu tuyển dụng.Tuy nhiên, mình vẫn thể hiện sự chuyên nghiệp khi trong buổi phỏng vấn đã hứa sẽ làm bài tập về nhà. Nên vẫn làm và gửi cho họ trong vòng 1 nốt nhạc (10 phút). Còn đúng ra với kiểu làm việc lôm côm và coi nhẹ ứng viên thì không nhất thiết phải làm vì đã hiểu bản chất công ty như thế nào và không có ý định làm ở đây.Bạn nào có ý định apply vào đây lưu ý kỹ
BUCA	11	Công ty toàn lũ lãnh đạo xạo lìn, ăn bẩn. CTO ngu đéo bị gì.Giám đốc bán lẻ mặt lìn Thiêm mặt lìnCon nhân sự hãm Lìn Thảo.Rồi chủ và kiêm vợ ảo tưởng sức mạnh. Làm ăn như lìn. Nói chung. Đéo tiêu hoá được. Khuyên trân thành. Tìm công ty khác mà làm.
BUCA	12	công ty này lừa đảo, đừng vào
BUCA	13	Các em ko lên bình luận thế này, rất ảnh hưởng công ty mình. Anh cảm thấy rất buồn.
BUCA	14	Đ M A . Xạo lìn ít thôi. Làm ăn như lìn ý.
BUCA	15	Công ty chán kinh,CTO đầu năm hứa hẹn các kiểu, cuối năm im tịt bơ luôn không nói gì. CTO chém gió thành thần luôn vẽ ra tương lai đẹp như tranh nhưng thực hiện thì như ***.Làm ăn thì lôm côm,lắm dự án nhưng chả cái nào ra cái nào.Phúc lợi thì nghèo nàn.Anh em có ý định thì nên suy nghĩ cho chắc chắn trước khi dấn thân.
BUCA	16	Công ty năng động, chuyên nghiệp. Đây là môi trường tốt cho các bạn có năng lực và muốn phát triển.Đồng nghiệp vui tính, thân thiện. Nhiều hoạt động tập thể như: Happy Hour, du lịch nghỉ dưỡng,...
BUCA	17	Công ty toàn người trẻ nên đi làm vui không muốn về nhà. Tiền phạt đi làm muộn thì cuối tháng cũng để liên hoan và tặng quà cho nhân viên.Văn phòng phẩm từ cái bút, quyển sổ cũng được cấp phát. Đi làm không phải mang máy tính cá nhân. Lương về chậm nhất chỉ 1-2 ngày. Ai có nhu cầu muốn tìm việc thì nên apply CV.
BUCA	18	Các bác review cục súc quá. Công ty nào cũng có cái tốt và cái hạn chế, các bác nên công tâm hơn để những ai muốn apply hồ sơ thì có cái nhìn khách quan. Mình làm ở đây cũng hơn 2 năm, do việc cá nhân nên mới nghỉ. Từ môi trường, quy trình làm việc, hoạt động văn hóa, đồng nghiệp,... đều rất ok. ICS thân thiện, quan tâm đời sống nhân viên. Rất nhiều điểm sáng trong một công ty.
BUCA	19	Môi trường công ty làm việc khá thoải mái, nhân viên tốt vui vẻ hỗ trợ nhau hết mình. Có nhiều cơ hội để bạn phát huy năng lực, tiền lương cũng trả khá tốt nếu bạn chứng minh được bạn xứng đáng. CTO về cơ bản cũng tài năng, vui vẻ, sẵn sàng hỗ trợ nhân viên, có thể học hỏi được từ ông ấy. Mặc dù cty còn nhiều khuyến điểm, nhưng còn tốt hơn khối công ty khác.Tôi còn làm việc tại đây, dự định sẽ tiếp tục cống hiến lâu hơn, lâu cmn hơn nữa
BUCA	20	Văn phòng ngột ngạt, bí bách, thở thôi cũng thấy khó chứ nói gì đến sáng tạo làm việc. Ngày méo nào đi làm cũng mệt mỏi, người bơ phờ.Chỗ ăn thì méo có, mùa đông ngồi lạnh teo cả môm, kẻ đứng, người ngồi, cẩn thận quay đi quay lại có đứa đứng quay mông vào hộp cơm của mình.Đàn bà thì lắm chuyện vcđ, chuyện gì cũng kháo nhau đồn ầm cả lên.Làm cả năm trời hùng hục, đến lúc nghỉ tết, mai nghỉ nay mới gọi báo thưởng, tổ sư, không được tháng lương.Sếp thì cứ đì nhân viên, tạo động lực làm việc còn chả thấy đâu chứ soi mói với đì nhân viên thì lên thế chó nào được.
BUCA	21	1. Về văn hoá cty: hãm vãi cả lìn, quy định cty dài như sớ, nhân viên mới mà đọc hết quy định thì chạy mất cmn dép. Đủ các loại hình thức phạt mà đéo bao giờ thấy có thưởng. Muốn uống cốc trà sữa, ăn cái bánh mà cũng phải chui lủi như đứa ăn trộm. Mang tiếng cty công nghệ đề cao sự thoải mái mà đéo thoải mái tý nào.2. Lương, thưởng: so với mặt bằng chung thì lương đã thấp rồi, nhưng pr tuyển dụng thì nghe hấp dẫn vãi đái cứ như kiểu đi lừa ấy nhỉ. Quảng cáo là thưởng dự án này nọ mà đến cái thưởng tết cũng ko ra gì nữa là. Tăng lương thì 1 năm/ 1 lần mà tăng 8%, ai lương thấp thì mọt kiếp lương mới cao. Sếp thì suốt ngày đòi nhân viên cống hiến. Tham quá vậy ai dám gắn bó3. SẾP: chồng giám đốc, vợ tài chính ko lọt đi đâu xu nào. Đi du lịch vài triệu cũng bắt nv góp nhìn cty nhà ngta đi du lịch cả chục củ mà nv ko phải góp 1 xu. Đến cái áo cũng thu lại, mà cái gì cũng bắt nv đóng góp cùng cty. CTO thì chém kinh thiên động địa, rất thích hứa nhưng lại rất hay thất hứa, thánh xaolin.Mỗi lần ra tết là ae lại kéo nhau nghỉ việc. Ra ngoài mới thấy ở đây thật hãm lìn.Bạn nào có ý định vào đây làm thì cân nhắc kỹ.
BUCA	22	Tôi làm đây 10 năm và thâý công ty cũng có những tồn tại nhất định nhưng về cơ bản là một công ty tuyệt vời, còn những bạn ăn rồi nói xấu công ty thì muôn đời vạn kiếp không khá lên được, không hài lòng thì có thể đi, nhưng dìm doanh nghiệp bằng những lời lẽ bẩn thỉu thì để nghiệp cho 18 đời con cháu. Làm chưa tốt, chưa ra gì mà hay đòi hỏi thì chuyển 1000 công ty cũng vậy thôi ! Tôi ủng hộ Buca !
BUCA	23	Công nhận chị Mai VT nói đúng, công ty naò chả có những cái tốt, cái không tốt. Đến chưa Apler, Samsung còn bị chửi. Không biết mấy ông dev chửi công ty ra đường có bị xe đâm tai nạn chết ngay trong tháng này không để chuẩn bị tiền nhặt thi thể cho kịp. Sinh con sẽ không có hậu môn đâu mà !
BUCA	24	Tôi làm đây 11 năm từ 2009. Để một người gắn bó chừng ấy năm thì như nào miễn trình bày. *** cả lò mấy thằng Dev bẩn thỉu, sinh con không có hậu môn, ỉa tràn đường miệng cẩn thận ngày rời công ty cũng là ngày bị xe đâm nát xác !
BUCA	25	Anh ThắngND là một người tuyệt vời, hết lòng vì anh em ! Công ty thực sự tuyệt !
BUCA	26	Anh QuangĐN là một người đàn ông lãnh đạo tuyệt vời ông mặt chời !
BUCA	27	Công ty tuyệt vời, môi trường đỉnh cao!
BUCA	28	Kéo fame à các chế
BUCA	29	Công ty cũng ổn mà nhỉ ! Làm 3 năm lương lậu ổn.
BUCA	30	Em thấy công ty ngon nghẻ mà ! Từ chế độ đến sếp.
BUCA	31	Em đến đây 9 tháng rồi, chưa bán được gì nhưng hàng tháng vẫn nhận lương đều, nên em nhận xét công ty uy tín và cũng tử tế với cả em !
BUCA	32	Anh không hề chỉ đạo các em câu kéo nội dung như thế này, comment rất mất lịch sự và vô học. Chiều 2h các quản lý và marketing họp với anh
BUCA	33	Đang định apply vào cty mà nghe run quá
BUCA	34	Mình thấy cty nào cũng có điểm tốt điểm xấu, nếu ko phù hợp thì nghỉ là dc. M đã nghỉ nhưng vẫn nhớ tgian làm ở đó. Team IT m thấy ổn mà, mn vui vẻ hoà đồng, m cũng học hỏi được nhiều, còn nội quy của công ty thì đúng là ko hợp với môi trường IT cho lắm.
BUCA	35	Các bạn bị nằm thao chứ mình thấy BUCA thoải mái. Mình nói gì các bạn phải nghe!
BUCA	36	Nói chung cty cũng còn nhiều vấn đề, nhưng ko đến mức các bạn kia review. Cảm thấy không thoải mái nhất khi làm ở đây là hơi nhiều quy định
BUCA	37	Công ty chuyên nghiệp, mình làm thấy rất thoải mái
BUCA	38	Mấy bạn marketing kéo fame, giả danh nhân viên công ty chửi những người review xấu như đúng rồi, chắc hẳn công ty làm ăn có vấn đề, nội bộ có vấn đề nên người ta mới review vậy chứ, chứ ai rảnh mà lên chửi cty làm gì, các bạn nên xem lại chính mình và thay đổi cách quản lý, tạo điều kiện cho nhân viên thì mọi người mới sẵn sàng cống hiến cho công ty chứ. Giờ chơi quả lên đây chửi lại thì làm được gì. Chỉ thể hiện sự bất lực của các bạn thôi. Chào thân ái và quyết thắng !

HiveTech

48

Thấy đăng trên itviec lương up to 3000$. Có cái loz, dm 2 ông sếp lương max 30 củ mà đòi trả 2000$. Dự án outsource cùi bắp mà đòi tuyển được senỉor về làm.

HiveTech

49

Thêm 1 đồng chí ra đi, cty loz, cứ tuyển nv vào làm vài tháng rồi ra đi 🤣

HiveTech

50

Sau 3 tháng làm việc ở công ty, mình thấy công ty có môi trường làm việc thoải mái, ít gò bó. Công ty cũng có nhiều hoạt động nhằm nâng cao tinh thần làm việc của toàn thể nhân viên.

HiveTech

51

Kế toán công ty có đam mê tính sai lương cho nhân viên

HiveTech

52

Công ty này đéo có cái vẹo gì hay cả

HiveTech

53

Đéo có gì nổi bật, cày ngày cày đêm mà đéo có tiền ot. Làm 1 thời gian tích lũy kinh nghiệm rồi té thôi

HiveTech

54

Mình thấy môi trường làm việc vui vẻ, có tổ chức sự kiện hàng tháng rất vui và ý nghĩa. Các sếp luôn hỗ trợ trong quá trình làm việc.

HiveTech

55

Công ty 3 không. Không lương 13, không thưởng lễ tết, không tiền ot

HiveTech

56

Chế độ cùi, lương thì chậm xong phiêu lương tháng nào cũng đéo thấy có, hỏi thì mới bắt đầu trả lời, cùi bắp

HiveTech

57

Mình vào làm Intern được 1 tháng. Các anh chị trong công ty support nhiệt tình. Công ty có hỗ trơ phụ cấp cho thực tập sinh, mong được gắn bó lâu dài.

HiveTech

58

Có ai làm cty này chưa, xin ít review nào !!!

HiveTech

59

Cty mới, văn phòng nhỏ, nhưng được cái vui, văn hóa đang xây dựng khá tốt. Mấy bác sếp - nhầm, lead - support với code vãi chưởng (lần đầu thấy lead debug sốc). Nhưng buồn cái có việc gia đình phải bỏ về quê, còn làm ở đây chắc chắn lên trình (chỉ cần xách dép theo hóng lead). Cũng muốn cảm ơn mấy bác mấy tuần chỉ dạy, xin lỗi các bác vì không theo được.

HiveTech

60

Môi trường công ty cực tốt, anh em trong công ty thoải mái nhiệt tình giúp đỡ nhau. Rất hợp với người anh em có tinh thần chủ động học tập và phát triển sự nghiệp lâu dài

HiveTech

61

- Công Ty startup outsourcing bên châu Âu, hình như cuối tháng 3 này sinh nhật, mới nghe lỏm được kế hoạch ăn chơi bên đội nhân sự nhưng hình như dịch nên quẩy tại công ty thôi :)))- Mấy ông team kỹ thuật khá bựa, cứ mỗi lần có gái đến phỏng vấn là chục cái đầu ngoái ra cửa nhìn- Môi trường trẻ, thoải mái, vui là không có máy chấm công nhưng đến muộn bị mấy ông trong team chửi :))) Sếp cũng tâm lý, hình như sếp đi dạy ngoài giờ bên trung tâm nào ấy, nhưng được cái mình với mấy em fresher đc học ké, nói chung nơi này phù hợp để các bạn phát triển skills và tiếng anh.

HiveTech

62

em là sinh viên thực tập tại HiveTech, bạn bè em hay nói là đừng thực tập ở mấy công ty start-up vì đa số đều rất bận và sự support rất kém nhưng mà sau khi thực tập ở đây được hơn 1 tháng em đã thấy rằng quyết định của mình là đúng. hôm trước anh Lê với mấy anh nữa đến trường em là ĐHXD để nói về nghề IT, trước cũng có mấy ông đến trường em để nói nhưng nói chán lắm, em nghe có tí là về, nhưng đến lượt anh Lê nói thì em nghe hết không trượt phát nào, anh ấy hay nói ví dụ mà toàn mấy ví dụ vui vui nên đỡ chán, nghe phát thích luôn, theo anh Lê về nhà luôn :3tuy thực tập part time nhưng các anh cũng coi như hết lòng với em, hình như các anh ấy xếp mấy buổi training trùng với lịch em đi hay sao ấy mà em thấy ko xót buổi nào, à hình như xót mấy buổi về design pattern :((((((((( à có cái này em thấy thích mà không biết các công ty khác có không (em có hỏi mấy đứa bạn chỗ nó thực tập thì không thấy có) đó là có buổi daily metting mỗi sáng để review lại những gì đã học đã làm được của ngày hôm qua và kế hoạch của ngày hôm nay. em rất thích kiểu này, vừa có cơ hội thân thiết mọi người hơn (mới hơn 1 tháng mà em quen toàn công ty rồi), vừa nghe được các vấn đề khó khăn trong 1 task nào đó, vừa biết được điểm lợi của các công nghệ qua review thực tế của các anh. nói chung hiện tại cứ thực tập đã, sau này đủ trình mà được nhận thì làm thôi.

HiveTech

63

Ko phải nv chính thức, đi onsite tại cty này và thầm crush 1 bé bên này. Chỉ cần ngày nào cũng đc nhìn thấy người ấy là vui rồi!!

HiveTech

64

Xin ít info với, không biết lương cho java dev hơn 1 năm tầm bao nhieu nhỉ

HiveTech

65

Mới gửi cv mà công ty đưa cho cái phiếu câu hổ nhiều quá, nhìn như kiểu yêu cầu cao quá nên mình chán luôn

HiveTech

66

Hi,Vào công ty tui ko biết gì, chỉ có 6 tháng tự học java. Trước đó phỏng vấn ở các công khác toàn trượt.Sau khi vào gần 1 năm, tôi đã học được:- Kĩ năng tư duy, giải quyết vấn đề, tìm từ khóa- Kĩ năng debug, git, sử dụng các công cụ IDE, các loại tool khác- Tiếng Anh cải thiện- Cách quan sát, xây dựng tổ chức.- Cách giúp đỡ mọi người- Kĩ năng DevOps.- Các kĩ năng khác ngoài kĩ thuật- Còn nữa ...Từ trống rỗng thành người BIẾT CÁCH LÀM VIỆC.Càm ơn HiveTech.

HiveTech

67

Chỉ dám nhìn em từ xa, không bao h muốn ngỏ lời, chúng ta sẽ mãi chỉ là 2 đường thẳng song song, ko bao h có điểm đến cùng nhau !!!

HiveTech

68

Thứ 2 này em đi phỏng vấn fresher, nghe các bác nói mà em thấy vui quá, đặc biệt là vấn đề về training bài bản. Em chỉ cần học thật nhiều thôi chứ quan trọng lương lậu, có trợ cấp là em vui lắm rồi :Dhi vọng em đậu fresher :D

HiveTech

69

Chiều mình vừa phỏng vấn xong :)) Phỏng vấn từ 2h tới 3h chiều. Mình đã từng phỏng vấn 1-2 nơi rồi nhưng thấy những câu hỏi ở đây khá là cụ thể và thực chiến hơn cả. Vì kiến thức còn yếu nên cũng bị điều chỉnh sấp mặt nhưng đó cũng là bài học quý giá giành cho mình tỉnh ngộ. A phỏng vấn mình tên gì mình cũng không nhớ nhưng nói khá hay và mình thấy môi trường khá là ok tuy rằng chưa biết kết quả phỏng vấn thế nào (Xem chừng có vẻ tạch rồi ^^ ). Nếu có cơ hội được làm việc tại đây thì mình thấy khá có định hướng và phát triển lâu dài trong tương lai :))

HiveTech

70

Công ty có tẹo người mà chịu khó vào cái trang vô thưởng vô phạt này nhỉ.

HiveTech

71

Công ty thì như cái quán net,ông phỏng vẫn thì khinh người,trả lời mà k đúng thì bĩu môi,thái độ.Nói cái kiểu bố đời,sinh viên mới ra trường xin fresher phỏng vấn như junior.Né ra ae nhé .chánnnnn

HiveTech

72

Công ty chế độ bình thường, ko có j nổi bật, cũng vui, trình độ dev bình thường

HiveTech

73

1 review là cả lũ nhân viên bâu vào cmt,công ty bình thường thì dell ai rảnh vào tranh luận làm gì.Chắc ngày nào cũng vào check xem ai ns xấu công ty mk không rồi để vào cãi.=))))Chỉ có như nào mới biện luận v thôi :v

HiveTech

74

Công ty thì bé, lom da lom dom mà bày đặt. Hỏi thì nghe vẻ hay đấy, nhưng thực ra là ảo tưởng, nghĩ mình hay. Người pv thái độ với ứng viên, góp ý cho thì cả công ty nhảy dựng vào hùa. Tấu hài là giỏi =))))

HiveTech

75

Quá xứng đáng 1 * he he

HiveTech

76

Để chiều giờ tập thể dục chém tiếp nhé. Giờ chuẩn bị giờ training. Culi lên chém nhiều vài nhé ×ox

HiveTech

77

Công ty như cc

HiveTech

78

Làm nhàn vãi, mỗi ngày đến nghe nhạc, xem youtube, lướt Facebook, đọc báo, log time work rồi về !

HiveTech

79

Thằng pv là thằng có vấn hay sao ấy pv làm viêc thui lôi bày đặt nhận xét này nọ kiểu tao là thầy phán, mẹ bố đi làm chứ cần mày n xét à bố thằng hâm.

HiveTech

80

Chị HR quá xinh và cute, yêu chị :)))

HiveTech

81

Mới phỏng vấn xong mà muốn chốt offer cho lẹ còn đi làm vì thấy anh xếp nói hay với có tâm. Còn trẻ nên chỉ cần nơi yên tâm để học hỏi phát triển được chứ cứ dăm ba bữa là đổi một công ty chả lên được méo trình nào ra trình nào....P/s: Gửi chị HR Xinh gái, chị có cấp bằng máy bay không để em còn biết đường đi lối về :v

HiveTech

82

Công ty chậm lương, chết đói

HiveTech

83

Tin tuyển dụng:Java backend - Upto 50MSalary: 1000 - 3000 USDUSD xuống giá từ bao giờ vậy Không biết công việc như nào nhưng tuyển dụng kiểu treo đầu dê bán thịt chó như này là không có tình cảm rồi.

HiveTech

84

hr chảnh chó .

HiveTech

85

Các ứng viên mình giới thiệu qua đây kêu quá trời luôn về pv.Mò vào đây xem thì đúng là toàn trẻ trâu, sống bầy đàn. Đăng lên các trang tuyển dụng thì tận 3k, thế mà thuê headhunter thì báo chỉ có max 25.Các bạn vào xem review thì để ý nhé. Các công ty mà lắm comment kiểu qua qua lại lại như này thì chỉ có nhân viên vào trêu nhau, mà một công ty như vậy thì nhiều drama thôi nên tốt nhất ko nên vào. Có bảo là trẻ trâu - bầy đàn thì lại tự ái.

HiveTech

86

Đọc review từ đầu đến cuối thấy thanh niên Turkey comment rất nhiệt tình. Review khen thì vào bợ đít, review chê thì vào cắn đít. Thành phần này đích thực là rảnh háng không có việc gì để làm nên hoạt động như 1 seeder cho công ty hoặc là HR vào lộn xào để kiếm ứng viên. Nói chung những công ty comment tung hứng kiểu này thì không ra gì, công ty hẳn hoi người ta không rảnh.

HiveTech

87

Cơ bản là ổn. Nhưng mà k thích tính cách a sếp training, cũng giỏi nhưng mà là dày kinh nghiệm như khó bứt phá. Thích chê, thích trên cơ. Nói chung là đơn giản không hợp nên k gắn bó đc lâu dài. Nhân viên thì ở đâu cũng thế, ng này ng kia nên k đánh giá gì nhiều.

HiveTech

88

Con tim mong manh đã tổn thương khi phỏng vấn ở đây. Người phỏng vấn khá thiếu tôn trọng ứng viên. - Không trả lời được => Không có khả năng tư duy. Đầu óc tăm tối bla bla.... trong khi yêu cầu giải trong 2 phút. - Ứng viên đang trả lời được nửa câu ( Chưa xong 1 câu) => Xen vào, thôi em đừng có bịa vớ vẩn nữa.Sử dụng suy nghĩ của người đã có kinh nghiệm lâu năm để đánh giá khả năng của ứng viên chưa có kinh nghiệm + căng thẳng khi phỏng vấn. Có thể do người phỏng vấn thiếu tế nhị. :D Nhưng mà phỏng vấn đã vậy, chắc vào làm chửi lên bờ xuống ruộng.

HiveTech

89

Nơi khá hoàn hảo để bắt đầu, được training bài bản. Tự do đóng góp ý kiến, môi trường hoà đồng, thân thiện gần như không có khoảng cách giữa các thành viên. BO hỗ trợ nhiệt tình tất cả các vấn đề ngoài lề. Hằng tuần chuẩn bị slide trình bày về một chủ đề công nghệ sau đó training trong phòng họp cùng mọi người vào cuối giờ làm, vừa được học thêm kiến thức vừa giúp hoà nhập với mọi người nhanh hơn. Thích nhất chiều thứ 6 có câu lạc bộ tiếng anh :)))Vừa giải trí vừa có thêm chút vốn :vVì dự định cá nhân nên chia tay công ty, cũng hơi buồn. Chúc công ty ngày càng phát triển.

HiveTech

90

Công ty cùi bắp, có cái dự án nội bộ làm mấy tháng trời vẫn đéo xong, đéo dùng được gì, toàn bug, toàn mấy thằng ngu intern, fresher vào code, bảo sao nát

HiveTech

91

Ko có lương tháng 13, ko thưởng ngày lễ, tết, ko có chế độ ot, giữ lương, chậm lương, lương dựa vào đánh giá cá nhân và kết quả thành tích tập thể mỗi tháng, nếu đánh giá cao mà thành tích tập thể đi xuống vẫn bị trừ lương, cty quá tù, sau tết chắc nhiều người nghỉ

HiveTech

92

Chế độ, chính sách lương thưởng không rõ ràng

HiveTech

93

Làm từ thứ 2 tới thứ 6 nhưng thứ 7 vẫn phải lên, không có chế độ ot

HiveTech

94

Hỗ trợ ăn trưa, nhưng nếu nhân viên mang cơm đến thì không được bù lại tiền hỗ trợ,dm đỉnh cao tính toán, ki bo kẹt sỉ ***

HiveTech

95

Công ty đang mở rộng hoạt động. Lead khá ổn. Chỗ tốt để đi lâu dài. Hơi tiếc mình lỡ chốt bên khác. Hẹn quay lại sau.

HiveTech

96

Mỗi nhà mỗi cảnh. Một số bạn bị loại khỏi cty như comment ở đây là rất tốt cho cty. Hi vọng còn ai nữa bay sớm nốt sau Tết này để đội ngũ thanh lọc, người tốt ở lại là được.Còn về chính sách cty:1. Vốn KHÔNG hỗ trợ tiền ăn, mà chỉ tổ chức ăn tại công ty để tăng cường liên kết trong cty. Nếu ai thấy cái đó là vấn đề không nên tham gia làm gì; các bên khác cho tự lo, tự ra ngoài ăn2. Hệ thống đánh giá mỗi bên khác nhau, bên này quan tâm đến ý thức và tư duy, mục tiêu xây dựng sự nghiệp chứ không mất công dạy dỗ, dỗ dành trẻ con; với văn hóa đặc thù thì 8/10 người sẽ không thấy phù hợp. Đây là lựa chọn của lãnh đạo tổ chức; với tôi thì thấy đó là điều tốt. Còn ở đây là có 2 bạn đã off cty, còn chưa vươn nổi lên mức độ có gọi là làm tử tế, mà đã đi comment chê bai này nọ. Rất vui vì các bạn đã off cty. Chúc các bạn một tương lai tươi sáng phù hợp với cách sống của các bạn.

HiveTech

97

Tên cty gần giống nhau mà thấy bên này với Vintech là một trời khác. Bên này hơi quá tập trung vào mục tiêu, hỗ trợ lứa trẻ quá nhiều, mà nói thẳng ra là ... hơi ngu so với những hội như Vintech; quá kém trong việc lợi dụng, bài vở...Âu mỗi nhà mỗi cảnh, nhưng cũng hi vọng những đội ntn tồn tại để cho xã hội có điểm sáng tí. Nếu bạn nào có chí, trì chắc mới hợp đội này. Nếu sau này nó to được và phúc lợi cao hẳn lên chắc mình sẽ xem lại; tất nhiên hiểu không thể đòi giá cao mà không làm ra gì. HìPS: phúc lợi bên này thì chưa hỏi kỹ, nhưng nếu mấy bữa ăn hỗ trợ tại cty thì cũng gân 1m tháng nhỉMột người đã pv và tìm hiểu cty định vào cho biết.

HiveTech

98

Để cho rõ chính sách bên HiveTech:1. Ưu tiên người có ý thức, mong muốn có mục tiêu và động lực làm việc, cống hiến; hoà đồng và chia sẻ với mọi người -> nên kể cả trình độ có mà không đạt các tiêu chí đó, cũng loại. Rất tiếc với khá nhiều bạn (đặc biệt là các bạn không hiểu cách thức mà chúng tôi thử thách các bạn)2. Chế độ đánh giá cho phép 1 người không bị khoá cứng vào 1 giá trị ofer ban đầu - mức range đạt được về mặt thu nhập là tối thiểu 75% đến tối đa 150% (tính theo tổng thu nhập năm, công thức đã có, tính bao gồm cạnh tranh thị trường kể cả các bên tính mặc định là 13 tháng lương). Cái này cũng là chính sách để loại bỏ các đối tượng cơ hội, đặc biệt là các đối tượng nghĩ là mình có thể nhảy việc là tăng lương hay thích làm payslip đẹp để đi doạ các bên xin việc tiếp theo; hay các thanh niên lười nhác, nghĩ là cứ đòi được offer là ngon. 3. Cơ chế đánh giá, cá nhân hoạt động tốt, cty hoạt động tồi -> cá nhân hưởng phần cứng hầu hết trước; ngược lại, tỉ lệ mềm sẽ cao lên, chờ đến cuối năm. Cơ chế này đảm bảo an toàn và công bằng giữa những thành viên làm việc tốt và tồi, giữa thành viên với tổ chức. 4. Thưởng mềm cuối năm dựa trên thành tích (bên này không gọi là khái niệm lương tháng 13). Phần này được tính để ở trường hợp bình thường tương đương với phần lớn các bên khác. Trường hợp đặc biệt tốt, đặc biệt xấu có mức độ xê dịch phù hợp. 5. Công ty còn nhiều cơ chế phúc lợi khác bao gồm: hỗ trợ ăn trưa tại công ty - tăng cường giao lưu, chứ không phải là tách nhóm; ai không muốn tham gia, có thể tự ăn ở ngoài. Bình thường cái này với những bạn có mức thu nhập ban đầu thấp (intern, fresher) là rất quan trọng, vì gần ngang với khoảng 1M/tháng hiện tại. chương trình khuyến học - cấp quỹ có cam kết hàng năm cho các thành viên đã làm > 1 nămthể dục giữa giờ, quà tặng âm nhạc, team building mỗi đợt sự kiện hay chiến thắng dự án, etc...6. Ưu tiên việc làm nội bộ với các thành viên mới, chưa có mức độ ổn định và khả năng thực hiện tốt - thử thách dần với các công việc khó hơn và có giá trị hơn sau. Luôn tạo điều kiện để các bạn có thể thử, nhưng trong giới hạn đảm bảo an toàn cho tổ chức và chính các thành viên. 7. Chương trình đào tạo nội bộ do chính các thành viên ở mức độ nhất định xây dựng và phát triển, kế thừa phù hợp cho lứa sau. Trong quá trình đó, các công việc có mức độ tuỳ theo level của thành viên được giao, thử thách họ để phát triển. thực hiện tốt - thử thách dần với các công việc khó hơn và có giá trị hơn sau. Tạm có từng đó thứ. Nếu thấy vấn đề nào nổi lên tôi sẽ trả lời tiếp sau. Chúc cả nhà một năm 2021 sắp tới chiến thắng COVID-19, những bạn nào tìm kiếm sự nghiệp và giá trị thật sự tìm được mục tiêu và giá trị của mình.

HiveTech

99

Góp ý là trang web của bên mình còn thiếu thông tin quá nhé, nhưng có khá nhiều thông tin trên Facebook mình tìm hiểu được

HiveTech

100

Cho em hỏi thực tập bên mình có hỗ trợ gì không ạ ?

HiveTech

101

Nói chung là ở đây thấy tốt, không quan tâm đến mấy thông tin vớ vẩn. Từ khi vào đây mới thấy việc cố gắng tự học, chủ động là cái quan trọng nhất; chứ không chờ ai cho được mình cái đó cả. Mà nói gì thì nói thẳng, góp ý ở công ty ấy - chui lên đây nói linh tinh không thấy xấu hổ à. Lũ đạo đức giả, dối trá, ăn cháo đá bát, cút hết khỏi công ty đi để đỡ phải nhìn mặt lũ chúng mày ở đây.Em HR cũng đừng mất công nói mấy đứa mất dạy này làm cái gì em ạ. Toàn một lũ chó, ăn bám, vô dụng mà tưởng mình là ai.

HiveTech

102

Đâu rồi, vào gáy tiếp đi mấy bạn rate 1* :D

HiveTech

103

Mình thấy công ty này đang bất lực trong vấn đề truyền thông hay sao ấy.Lên cả cái trang vô thưởng vô phạt này để mà thanh minh, post chính sách lên ạ.- Nếu nhân viên công ty bất mãn, các bạn nên tìm hiểu nguyên nhân để sửa và rút kinh nghiệm. Đừng nên tự nhận bản thân đúng 100%.- Nếu ứng viên đến pv mà bất mãn, thì các bạn nên xem lại người phỏng vấn. Tôi ko nói người pv bên bạn là tệ, nhưng ko phải ai cũng phù hợp ngồi vị trí pv. Trừ khi cả công ty bạn có mỗi người ấy có khả năng phỏng vấn cho các vị trí cao.- Vấn đề cuối: Bạn bảo Junior bên bạn có mặt bằng cao hơn các bên khác. Bạn làm nhân sự mà đánh giá được vấn đề này thì quả là giỏi, không biết junior Hr bên này có cao hơn các bên khác không, nhưng riêng dev thì bạn nói thế sai hoàn toàn. Tôi làm 13 năm trong mảng quản trị nhân sự, đào tạo kỹ năng, mà tôi cũng chỉ dám nhận các bạn fresher và junior bên tôi đủ tốt để đáp ứng yêu cầu công việc thôi.*** Trên đây là vài lời góp ý. Mong công ty có cách nhìn đúng đắn hơn về thị trường lao động, người đi tìm việc chứ ko còn là đi xin việc nữa rồi. Tôi vẫn đánh giá các bạn 5* vì sự tích cực của các bạn trong việc giữ hình ảnh của công ty.Thân ái !

HiveTech

104

cho em hỏi là công ty hiện có tuyển thực tập không ạ

HiveTech

105

Công ty hách dịch. Dev được coi là tầng lớp hạ đẳng

HiveTech

106

nay đi phỏng vấn, chưa làm nên cũng k dám rv. anh ten Trung phỏng vấn, thừa nhận mình chưa có kinh nghiệm phỏng vấn gì, nhưng a cũng tạo không khí khá vui vẻ, không căng thẳng lắm. Chắc tạch rồi, nhưng dù sao a ấy cũng biết thêm được 1 số kiến thức ~~

HiveTech

107

trình ông phỏng vấn chẳng ra sao.

HiveTech

108

Môi trường công việc rất chán

BUCA

0

em được công ty phỏng vấn vào vị trí BA, quá trình phỏng vấn và offer ổn, nhưng đọc review thấy hoang mang quá. Mọi người cho em hỏi môi trường công việc ở đây giờ thế nào rồi ạ.

BUCA

1

Mình từng đến đây phỏng vấn mà đợi cả 2 tuần chả thấy nhân sự phản hồi lại là đã trượt hay pass nữa. Nhân sự làm ăn chán thật sự

BUCA

2

Tôi cực kỳ ấn tượng và muốn làm việc với bác CTO. Tôi muốn nghĩ lớn và làm lớn, cảm thấy cùng tần số với anh CTO.sẽ nghĩ ra nhiều thứ cực kỳ hay ho ở BUCA.làm các phần mềm tầm cỡ quốc gia.Tôi không đồng tình với đa số các nhận xét tiêu cực.Chúc công ty ngày càng phát triển

BUCA

3

Hồi vào công ty chưa có nhiều kỹ năng trong công việc và kinh nghiệm nhưng được công ty đón nhận, vào làm việc thì cũng được trainning về các dự án, công việc,.... Các anh chị trong team hỗ trợ hết mình. Các a chị trong team dự án hỗ trợ từ công việc cho đến ăn vặt tiếp sức. Nên cũng đi được 1 thời gian trong công việc. Nchung là các a/c cũng hiền lành và tốt bụng. Được cái ae trong tt SDC, đa số ae cũng tốt bụng, chăm chỉ, hiền lành nên hay bị CHẠN SẾP VƯƠNG bắt nạt * Đôi khi là mấy thằng sale ngu nữa :)))..( Thỉnh thoảng mấy ae có đâm chọt kín thôi, cùng lắm bị đâm chọt k được tăng lương thui mà...) Tuy nhiên 1 thời gian thì đúng là kiểu: " CÔNG TY PHÒ VÃI L*Z RA NÊN Đ" AI MUỐN LÀM". Đúng vậy!!!!! vì phò vcl ra nên không tuyển được nhân sự ngon. Tuyển toàn mấy ông dev chả có tý trình độ lz nào về code C#, mà cái code C# này cũng được mấy ông dev trái nghề làm lâu truyền thụ lại. Trình độ thì như cức nhưng làm 1 thời gian làm mình mẩy, đòi tăng lương trong khi cư xử với trình độ như *** vậy :)))) "Đéo thể nào nuốt trôi được". OK thôi chấp nhận... Có lần do covid nên CHẠN SẾP VƯƠNG đã đứng trước toàn dân SDC khóc lóc cảm động cái gì đó rồi xin ae giảm bớt lương cứu công ty với :)))) Đúng kiểu mấy ae nhìn thấy không còn nơi nào đi nữa trong mùa dịch này nên đành chấp nhận. :))) sếp khóc ôm các ae mà trong lòng các ae muốn đấm sếp vl. ahh sau hôm í, đã có thêm vài người bay mầu :)))))) bà HR sang hỏi sếp vụ tăng lương thì sếp bảo đ" tăng cl gì cả :))) tạo động lực cho các ae đào tẩu khỏi đây. Làm OT như trâu chó nhưng không được 1 XU OT nào đâu nhé, có ae bị Bùng mất tiền OT kìa. :))))))))) Chính sách rõ ràng "Trình độ nhân sự phải vượt xa mức lương" as same as " Tiền ít thích hít lồ*n thơm". Lương thưởng ko có đâu mà suốt ngày đóng tiền hoạt động. Đến cái team building cũng phải góp góp vào để đi :)))) Đã thế sad hour hàng tháng là nơi để giải ngân chỗ tiền đóng phạt của nhân viên tháng nào cũng lởm chớt như tháng nào. Công ty tuyển thêm malcom phụ trách văn hóa với hoạt động công ty chủ yêu để mị dân. trong khi nguyên nhân rõ ràng nát của doanh nghiệp đến từ Quang gay và Chạn Sếp Vương mà éo chịu thay đổi. Nchung là thối nát :))) Bye

BUCA

4

Chưa thấy công ty công nghệ nào CTO bị chửi như dog thế này mà vẫn ung dung tự tại được. Bảo sao dev tester b.a đủ lông đủ cánh là bay hết, bay bằng sạch

BUCA

5

Công ty có người giỏi không, có.Công ty có sản phẩm không, có.Công ty có chính sách không, có.Why giữa năm SDC mọi người đều bay hết, vì lúc đó mới nhận ra ăn quả bánh vẽ của CTO họ hứa, nói nhiều làm ít, chỉ tay 6 ngón, đá việc cho người khác là giỏi còn mình thì liếm hết, liếm sạch. Hihi.

BUCA

6

Thấy mọi người cứ chửi CTO, chứ tôi thấy ổn mà, hôm rồi sinh nhật CTO được bao ăn nguyên ngày còn quẩy bar bủng các kiểu nữa.Đấy là tôi nói CTO công ty mới của tôi chứ cờ to Thắng Lờ Đê của Buca thì có cái cứt. Nổi tiếng keo kiệt, bủn xỉn, suốt ngày ăn chặn lương thưởng của dev. Lúc xin nghỉ việc thì nói ngọt lắm, hỗ trợ công việc cho anh rồi anh trả tiền out-source xong việc của lão rồi lặn mất hút, ăn cả tiền của anh em. Sống bẩn như thế bảo sao dev tester BA xin nghỉ việc sang Misa với Thái Sơn hết. Tôi chấp nhận mất tiền cho anh em nhìn thấy bản chất thật sự của cờ to bẩn bựa này nhé.

BUCA

7

Tin pùn cho các pạn đang ở lại buca và những pạn sắp vào. Cờ to Thắng NĐ người bị chửi sml mấy năm qua trên review công ty đã ôm thêm chức CEO với học vị mba online nửa mùa học mãi không tốt nghiệp được :)) với 2 chức danh cto kiêm ceo thì ae sdc và ae phòng ban khác chỉ có cạp đất mà ăn thôi nhé hihi :)) trình độ thì méo có suốt ngày dìm hàng ae khác là giỏi. cảm thấy sáng suốt vl khi chim cút sớm và kéo theo ae đi cùng he he

BUCA

8

1. Công ty mập mờ lương cứng( Mặc dù để lương tuyển dụng cao vãi cc )2. Chủ tịch công ty là chả quan tâm, cứ đến nói abc - như kiểu mấy ông nhà nước xong về.3. Bà vợ chủ tịch làm kế toán - nhân sự - kiêm đào tạo. Chả biết trước làm gì. Nhưng cứ ai tư vấn bảo thay đổi cái gì làm theo như trò hề.4. Thằng giám đốc kĩ thuật: Điên điên, hâm hâm, ảo tưởng bản thân. Ko làm được gì chỉ ăn tàn phá hại.5. Công ty kiểu gia đình, chả đâu vào đâuNói chung làm ăn thiếu chuyên nghiệp và lom dom

BUCA

9

Các review trước nói chả sai tí đ nào :)). Bổ sung thêm tí cho xôm: 1. Bộ ba quyền lực : CEO - thuần chất quản lý nhà nước, chửi nv như hát hay, CFO ( kiêm vợ CEO ) - từ kẹt xỉ đ thể hiện đủ sự bủn xỉn, chỉ chực ăn của nv từng xu từng đồng, chủ trương là làm gì cũng phải thật hoành tráng nhưng phải tiết kiệm ; CTO - atsm, chém gió thì lạnh hơn Bắc Cực lúc nào cũng AI, Chatbot, SmartCity mà có con đ nào chạy được2. Rule phạt tiền kín đặc 4 tờ A4 : không đeo thẻ - phạt, đi ăn cơm ko đẩy ghế - phạt, uống nước có màu ở bàn lv - phạt ... thiếu mỗi đi ỉa nhiều quá không phạt :v. Mà phạt nhiều để lấy tiền bù cho cuối tháng có bữa ăn liên hoan sinh nhật của tháng 3. Cuối năm sẽ có buổi review thưởng năm nay, lương sang năm, thưởng sang năm nhưng đừng tin toàn xiao linz. Năm đ nào cũng cty kinh doanh không tốt, lỗ nên không được như commit đầu năm các em thông cảm và ký commit cho anh, không ký thì nhận 60% thưởng thôi :))4. 5r đứng dậy về là nói ra nói vào, lúc nào cũng bắt ae phải cống hiến phải hy sinh đến lúc quyền lợi thì chả thấy đ đâu. Làm phòi cứt, kpi tháng nào cũng đạt cuối năm vẫn rank C - trừ thưởng 5. Định nói tiếp nhưng nhiều quá để lúc nào rảnh lại chém tiếp :D.Chốt : đừng dại dột mà nộp CV vào đây, nhất là các e mới ra trường qua cty khác mà học ;) đừng nhìn vào mức up to (fake đấy ) hehe

BUCA

10

Công ty lởm khởm từ ngay khâu tuyển dụng. Mình được headhunt giới thiệu nên qua phỏng vấn. Công ty phong cách nhà nước, do sản phẩm chủ yếu phục vụ cho khối hành chính sự nghiệp. Mình đến phỏng vấn vị trí GĐKD, nhưng CEO phỏng vấn thì không biết ứng viên đang ứng tuyển vị trí nào. Nên cả buổi phỏng vấn chỉ bảo bên anh cần tuyển các vị trí quản lý. Đùa, với 1 vị trí quan trọng như GĐKD mà ngay đến khâu chuẩn bị của công ty cũng xem nhẹ như vậy.Rồi tiếp theo, sau khi phỏng vấn xong, HR (tên Thảo) giao bài tập về nhà, hứa là sẽ gửi ngay qua mail cho mình. Bài tập về nhà là: Nghiên cứu thị trường, kế hoạch phát triển, kế hoạch nhân sự, kế hoạch tài chánh... Nhưng chờ hơn 1 tuần sau không thấy email. Sau đó thì headhunt bảo với mình là bên đó gửi nhầm email. Trong khi trước đó headhunt gửi mail cho mình hẹn lịch phỏng vấn thì đã cc cho HR rồi. Cung cách làm việc đã lôm côm và xem nhẹ người lao động ngay từ khâu tuyển dụng.Tuy nhiên, mình vẫn thể hiện sự chuyên nghiệp khi trong buổi phỏng vấn đã hứa sẽ làm bài tập về nhà. Nên vẫn làm và gửi cho họ trong vòng 1 nốt nhạc (10 phút). Còn đúng ra với kiểu làm việc lôm côm và coi nhẹ ứng viên thì không nhất thiết phải làm vì đã hiểu bản chất công ty như thế nào và không có ý định làm ở đây.Bạn nào có ý định apply vào đây lưu ý kỹ

BUCA

11

Công ty toàn lũ lãnh đạo xạo lìn, ăn bẩn. CTO ngu đéo bị gì.Giám đốc bán lẻ mặt lìn Thiêm mặt lìnCon nhân sự hãm Lìn Thảo.Rồi chủ và kiêm vợ ảo tưởng sức mạnh. Làm ăn như lìn. Nói chung. Đéo tiêu hoá được. Khuyên trân thành. Tìm công ty khác mà làm.

BUCA

12

công ty này lừa đảo, đừng vào

BUCA

13

Các em ko lên bình luận thế này, rất ảnh hưởng công ty mình. Anh cảm thấy rất buồn.

BUCA

14

Đ M A . Xạo lìn ít thôi. Làm ăn như lìn ý.

BUCA

15

Công ty chán kinh,CTO đầu năm hứa hẹn các kiểu, cuối năm im tịt bơ luôn không nói gì. CTO chém gió thành thần luôn vẽ ra tương lai đẹp như tranh nhưng thực hiện thì như ***.Làm ăn thì lôm côm,lắm dự án nhưng chả cái nào ra cái nào.Phúc lợi thì nghèo nàn.Anh em có ý định thì nên suy nghĩ cho chắc chắn trước khi dấn thân.

BUCA

16

Công ty năng động, chuyên nghiệp. Đây là môi trường tốt cho các bạn có năng lực và muốn phát triển.Đồng nghiệp vui tính, thân thiện. Nhiều hoạt động tập thể như: Happy Hour, du lịch nghỉ dưỡng,...

BUCA

17

Công ty toàn người trẻ nên đi làm vui không muốn về nhà. Tiền phạt đi làm muộn thì cuối tháng cũng để liên hoan và tặng quà cho nhân viên.Văn phòng phẩm từ cái bút, quyển sổ cũng được cấp phát. Đi làm không phải mang máy tính cá nhân. Lương về chậm nhất chỉ 1-2 ngày. Ai có nhu cầu muốn tìm việc thì nên apply CV.

BUCA

18

Các bác review cục súc quá. Công ty nào cũng có cái tốt và cái hạn chế, các bác nên công tâm hơn để những ai muốn apply hồ sơ thì có cái nhìn khách quan. Mình làm ở đây cũng hơn 2 năm, do việc cá nhân nên mới nghỉ. Từ môi trường, quy trình làm việc, hoạt động văn hóa, đồng nghiệp,... đều rất ok. ICS thân thiện, quan tâm đời sống nhân viên. Rất nhiều điểm sáng trong một công ty.

BUCA

19

Môi trường công ty làm việc khá thoải mái, nhân viên tốt vui vẻ hỗ trợ nhau hết mình. Có nhiều cơ hội để bạn phát huy năng lực, tiền lương cũng trả khá tốt nếu bạn chứng minh được bạn xứng đáng. CTO về cơ bản cũng tài năng, vui vẻ, sẵn sàng hỗ trợ nhân viên, có thể học hỏi được từ ông ấy. Mặc dù cty còn nhiều khuyến điểm, nhưng còn tốt hơn khối công ty khác.Tôi còn làm việc tại đây, dự định sẽ tiếp tục cống hiến lâu hơn, lâu cmn hơn nữa

BUCA

20

Văn phòng ngột ngạt, bí bách, thở thôi cũng thấy khó chứ nói gì đến sáng tạo làm việc. Ngày méo nào đi làm cũng mệt mỏi, người bơ phờ.Chỗ ăn thì méo có, mùa đông ngồi lạnh teo cả môm, kẻ đứng, người ngồi, cẩn thận quay đi quay lại có đứa đứng quay mông vào hộp cơm của mình.Đàn bà thì lắm chuyện vcđ, chuyện gì cũng kháo nhau đồn ầm cả lên.Làm cả năm trời hùng hục, đến lúc nghỉ tết, mai nghỉ nay mới gọi báo thưởng, tổ sư, không được tháng lương.Sếp thì cứ đì nhân viên, tạo động lực làm việc còn chả thấy đâu chứ soi mói với đì nhân viên thì lên thế chó nào được.

BUCA

21

1. Về văn hoá cty: hãm vãi cả lìn, quy định cty dài như sớ, nhân viên mới mà đọc hết quy định thì chạy mất cmn dép. Đủ các loại hình thức phạt mà đéo bao giờ thấy có thưởng. Muốn uống cốc trà sữa, ăn cái bánh mà cũng phải chui lủi như đứa ăn trộm. Mang tiếng cty công nghệ đề cao sự thoải mái mà đéo thoải mái tý nào.2. Lương, thưởng: so với mặt bằng chung thì lương đã thấp rồi, nhưng pr tuyển dụng thì nghe hấp dẫn vãi đái cứ như kiểu đi lừa ấy nhỉ. Quảng cáo là thưởng dự án này nọ mà đến cái thưởng tết cũng ko ra gì nữa là. Tăng lương thì 1 năm/ 1 lần mà tăng 8%, ai lương thấp thì mọt kiếp lương mới cao. Sếp thì suốt ngày đòi nhân viên cống hiến. Tham quá vậy ai dám gắn bó3. SẾP: chồng giám đốc, vợ tài chính ko lọt đi đâu xu nào. Đi du lịch vài triệu cũng bắt nv góp nhìn cty nhà ngta đi du lịch cả chục củ mà nv ko phải góp 1 xu. Đến cái áo cũng thu lại, mà cái gì cũng bắt nv đóng góp cùng cty. CTO thì chém kinh thiên động địa, rất thích hứa nhưng lại rất hay thất hứa, thánh xaolin.Mỗi lần ra tết là ae lại kéo nhau nghỉ việc. Ra ngoài mới thấy ở đây thật hãm lìn.Bạn nào có ý định vào đây làm thì cân nhắc kỹ.

BUCA

22

Tôi làm đây 10 năm và thâý công ty cũng có những tồn tại nhất định nhưng về cơ bản là một công ty tuyệt vời, còn những bạn ăn rồi nói xấu công ty thì muôn đời vạn kiếp không khá lên được, không hài lòng thì có thể đi, nhưng dìm doanh nghiệp bằng những lời lẽ bẩn thỉu thì để nghiệp cho 18 đời con cháu. Làm chưa tốt, chưa ra gì mà hay đòi hỏi thì chuyển 1000 công ty cũng vậy thôi ! Tôi ủng hộ Buca !

BUCA

23

Công nhận chị Mai VT nói đúng, công ty naò chả có những cái tốt, cái không tốt. Đến chưa Apler, Samsung còn bị chửi. Không biết mấy ông dev chửi công ty ra đường có bị xe đâm tai nạn chết ngay trong tháng này không để chuẩn bị tiền nhặt thi thể cho kịp. Sinh con sẽ không có hậu môn đâu mà !

BUCA

24

Tôi làm đây 11 năm từ 2009. Để một người gắn bó chừng ấy năm thì như nào miễn trình bày. *** cả lò mấy thằng Dev bẩn thỉu, sinh con không có hậu môn, ỉa tràn đường miệng cẩn thận ngày rời công ty cũng là ngày bị xe đâm nát xác !

BUCA

25

Anh ThắngND là một người tuyệt vời, hết lòng vì anh em ! Công ty thực sự tuyệt !

BUCA

26

Anh QuangĐN là một người đàn ông lãnh đạo tuyệt vời ông mặt chời !

BUCA

27

Công ty tuyệt vời, môi trường đỉnh cao!

BUCA

28

Kéo fame à các chế

BUCA

29

Công ty cũng ổn mà nhỉ ! Làm 3 năm lương lậu ổn.

BUCA

30

Em thấy công ty ngon nghẻ mà ! Từ chế độ đến sếp.

BUCA

31

Em đến đây 9 tháng rồi, chưa bán được gì nhưng hàng tháng vẫn nhận lương đều, nên em nhận xét công ty uy tín và cũng tử tế với cả em !

BUCA

32

Anh không hề chỉ đạo các em câu kéo nội dung như thế này, comment rất mất lịch sự và vô học. Chiều 2h các quản lý và marketing họp với anh

BUCA

33

Đang định apply vào cty mà nghe run quá

BUCA

34

Mình thấy cty nào cũng có điểm tốt điểm xấu, nếu ko phù hợp thì nghỉ là dc. M đã nghỉ nhưng vẫn nhớ tgian làm ở đó. Team IT m thấy ổn mà, mn vui vẻ hoà đồng, m cũng học hỏi được nhiều, còn nội quy của công ty thì đúng là ko hợp với môi trường IT cho lắm.

BUCA

35

Các bạn bị nằm thao chứ mình thấy BUCA thoải mái. Mình nói gì các bạn phải nghe!

BUCA

36

Nói chung cty cũng còn nhiều vấn đề, nhưng ko đến mức các bạn kia review. Cảm thấy không thoải mái nhất khi làm ở đây là hơi nhiều quy định

BUCA

37

Công ty chuyên nghiệp, mình làm thấy rất thoải mái

BUCA

38

Mấy bạn marketing kéo fame, giả danh nhân viên công ty chửi những người review xấu như đúng rồi, chắc hẳn công ty làm ăn có vấn đề, nội bộ có vấn đề nên người ta mới review vậy chứ, chứ ai rảnh mà lên chửi cty làm gì, các bạn nên xem lại chính mình và thay đổi cách quản lý, tạo điều kiện cho nhân viên thì mọi người mới sẵn sàng cống hiến cho công ty chứ. Giờ chơi quả lên đây chửi lại thì làm được gì. Chỉ thể hiện sự bất lực của các bạn thôi. Chào thân ái và quyết thắng !