bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Solar Viet Nam	4	Android Developer 2 năm kinh nghiệm đến phỏng vấn cái gì cũng trả lời trôi chảy. Deal lương 10tr thử việc ✌Cty hiện tại lương đã 15 rồi 🤭. Chả hiểu kiểu gì.
Solar Viet Nam	5	1.5 năm kn mà trả thử việc 10 tr, mình không đồng ý thì 15p sau gọi lại deal lên 12, cam kết sau 2 tháng thử việc sẽ deal lại có thể cao hơn rất nhiều.Nhưng mình đâu có ngu, từ chối luôn và vài hôm sau được cty khác offer 20tr.-> Vậy nếu ở cty này 2 tháng sau mà deal lên được 20 thì rõ ràng mất mẹ một nửa tiền lương 2 tháng đầu là 10x2 = 20tr rồi. Thế chả khác gì cắt lương tháng 13. Công ty khôn lỏi quá.Còn nữa: lúc phỏng vấn thì gọi 1 thằng bé ít tuổi hơn mình vào nhìn cv và nghe chứ chả biết hỏi mình câu nào thì vào làm gì không biết, chắc cty hết người.
Solar Viet Nam	6	Công ti này ki bo nhất HỆ MẶT TRỜI kkkLương ở đây thì chỉ bằng 1/2 so với mặt bằng chung hiện tại so với nghề liên quan đến IT như vậyChưa từng làm môi trường nào mà thiếu chuyên nghiệp như môi trường này, rất khó phù hợp cho những bạn trẻ Fresher và Junior, mà toàn tuyển những người đấyRất nể phục những ai còn ngồi làm ở đấy
Solar Viet Nam	7	Các bình luận gần đây đều nói về mức lương thấp của công ty. Mình cũng mới pv, review lại chút cho các bạn. Công ty lúc đăng tuyển để mức upto rất cao, Junior upto 40M (~~~) để lôi kéo được ứng viên đến phỏng vấn. Nhưng với mức lương công ty có thể trả thì chỉ được 1/2. Mình 4 năm iOS, lương hiện tại là 24 gross, có 1 số offer 28-30, pv ở đây được 16. Công ty là product VN, ko có quy trình gì cả, chỉ làm các sản phẩm liên quan đến xử lí ảnh, văn phòng thì đẹp, nhưng thấy toàn sinh viên. Nếu là các bạn sinh viên mới ra trường thì có thể chọn các product khác (như GHTK trả lương khá ổn, có MacBook,..). Đôi lời gửi đến các bạn đọc để cân nhắc trước khi đến pv
Solar Viet Nam	8	- review dạo offer hơi hẹo so với thị trường
Solar Viet Nam	9	Nghe câu sếp có tâm, có tầm hơi bị dị ứng
Solar Viet Nam	10	Qua vừa đi phỏng vấn về, thấy công ty văn phòng đẹp mà nhiều bạn nữ xinh vỡi. Lúc đầu vào làm bài test xong 1 lúc thì có 2 anh vào phỏng vấn, cảm nhận đầu tiên thấy thân thiện. Xong thấy anh lớn tuổi kiểu phỏng vấn sâu mà kiến thức rỗng vỡi. Đang ngồi đợi kết quả phỏng vấn, mong được nhận để vào bái sư phát.
Solar Viet Nam	11	Môi trường làm việc thoải mái, mấy anh chị cute hột me, chán ngồi choảng nhau với DEV cũng đượcLương ok so với kinh nghiệmTuy nhiên chưa có nhiều cơ hội up skills=> nên làm nhé
Solar Viet Nam	12	Lương khá thấp so với mặt bằng chung của hiện tại, đợt trước dịch có lịch pv thì nhìn có vẻ nhiều bạn non trẻ, sản phẩm chưa có nhiều nổi trội. Chỉ phù hợp với mấy bạn fresher/intern/junior, còn trình cao hơn thì nên cống hiến cho công ty khác. Mong muốn công ty có mức lương hợp lý hơn nếu muốn phát triển nhiều sản phẩm tốt. "Quality better than quantity", ghi nhớ câu này nhé những người đứng đầu của Solar VN.
Solar Viet Nam	13	Công ty thì sida, người ta vào review cho biết mà phát triển thì vào dislike =))
Solar Viet Nam	14	Làm ở công ty này công nhận là thích, thỉnh thoảng lại đi ăn đi chơi sự kiện. Làm thì vui mỗi tội bị làm tháng phải làm mất 2 thứ 7
Solar Viet Nam	15	Lương ổn ko ạ:v
Solar Viet Nam	16	Chiến lược công thay thay đổi liên tục sáng năng chiều mưa. Lương bèo
Solar Viet Nam	17	Công ty startup nhưng không có quy mô chuyên nghiệp, bày vẽ thì nhiều mà tuyển toàn sinh viên với junior level thấp. Lương bây giờ còn dưới 10tr thì quá thấp so với mặt bằng trung, mà công việc thì cũng khá là sml. Đi làm quá xa trung tâm, văn hoá và chế độ thì kiểu lôm côm thế đíu nào ấy. Nói chung là muốn chuyên nghiệp thì đừng vào !
Solar Viet Nam	18	Junior BA có nên apply không ạ?
Solar Viet Nam	19	Công ty có môi trường trẻ. Chế độ cũng ok. Đã bỏ làm thứ 7
Solar Viet Nam	20	Yêu anh Thứ IT
Solar Viet Nam	21	Công ty VN ko có vốn nước ngoài làm product 100%.Hôm đến pv ngồi làm 2 bài test (1 bài làm UI màn hình login, 1 bài làm thuật toán trên con macbook pro 13' 2018), ngó xung quanh thấy các bạn chơi game nhiều quá làm cũng mất cảm tình. Công ty chuyên làm về xử lí ảnh, video (Core Graphics), kiểu như Ominext chuyên làm về y tế. Mình thấy công ty cũng hơi dìm ứng viên, vì ứng viên ko biết nhiều về Core Graphics mà đánh giá ứng viên ko nắm được base trong khi base iOS thì còn nhiều cái chứ có phải mỗi Core Graphics đâu. Công ty đóng bảo hiểm lương cơ bản, vì product VN ko có vốn nước ngoài nên lương cũng ko cao, phù hợp fresher + junior. Có lẽ bạn nào có kinh nghiệm về xử lí ảnh, video thì deal được lương tốt. Điểm cộng nữa là văn phòng đẹp. Còn người pv bên iOS thì nhìn dặt dẹo, thiếu sức sống.
Solar Viet Nam	22	Làm ở công ty này công nhận là thích, thỉnh thoảng lại đi ăn đi chơi sự kiện. Làm thì vui mỗi tội bị làm tháng phải làm mất 2 thứ 7
Solar Viet Nam	23	Công ty văn hoá vui vc. Nhiều ng trẻ. Lương cũng ok
Solar Viet Nam	24	Anh sếp đẹp trai nhất công ty =))
TETRA PAK	0	Cái chương trình Future Talent không tiếp tục nữa thì báo sớm giùm, mắc gì ngâm từ tháng 3 tới tháng 7 mới báo là hủy chương trình, mất thời gian bao người :) Cty không biết sao nhưng HR chán thật sự
TETRA PAK	1	Mình cũng làm ở Tetra Pak được một thời gian không quá dài: 3 năm. Và đây là một số chia sẻ:1. TỐT- Lương: rất tốt ở thị trường về cung cấp thiết bị máy móc B2B trong ngành thực phẩm.- Phúc lợi: cũng rất tốt, di chuyển đi lại khách hàng rất thoải mái!- Văn phòng: cũng rất đẹp, rất tiện nghi, laptop tốt. Nước uống cũng đầy đủ và thoải mái- Sản phẩm: đây có thể nói là thế mạnh lớn nhất của Tetra Pak khi sản phẩm rất tốt. Vì vậy, rất dễ bán cũng như có thể có rất nhiều kiến thức chuyên môn về thị trường cũng như công nghệ. Ngoài ra, một điều rất tự hào là đây là công ty đầu tư rất nhiều vào R&D nên có rất nhiều sáng tạo, đột phá cũng như cải tiến trong lĩnh vực này.2. KHÔNG TỐTĐể nói cho nhanh và gọn: CON NGƯỜI chính là điểm yếu lớn nhất ở Tetra Pak Việt Nam. Lý do lớn là ban đầu (chừng 20 năm trước) sản phẩm của Tetra Pak rất dễ bán, vì vậy, có một số người ở lâu thì lên lão làng. Và những người đó dần trở thành những trụ cột của TPVN hiện tại. Tuy nhiên, năng lực lại không hề phù hợp cũng như không có đủ kỹ năng từ chuyên môn đến quản lý để lèo lái TPVN tốt hơn.Mình đi rõ những điểm như sau:- Cấp Director: vì làm lâu lên lão làng, nên không thật sự có kỹ năng chuyên môn. Ngoài ra, kỹ năng quản lý không có. Chưa kể là những kỹ năng mềm khác như thuyết trình cũng kém.- Đồng nghiệp không thật sự thân thiện, khá giả tạo. Những lứa TPVN có sau này thì mong muốn giữ ghế của mình nên càng đấu đá nội bộ.- Cấp Manager: rất ÍT CHUYÊN MÔN sâu, nói thẳng luôn: Project Manager thì quản lý dự án kém, ít am hiểu kỹ thuật. Design Engineer thì phụ thuộc quá nhiều vào những chuyên gia ở Thụy Điển, Đan Mạch...- Các cấp khác: cực kỳ kém trong kỹ năng về Self-Leadership, Ownership: không dám đưa ra quyết định hay nhận trách nhiệm. Vì vậy, ai ai cũng ráng đây công việc đi lòng vòng.Nhưng, vì rất nhiều ưu điểm mà Tetra Pak có, mình vẫn khuyên rằng đây là công ty đáng để gắn bó lâu dài!Rất mong là HR hay cấp Director có thể có được cái nhìn vào đây và thay đổi TPVN theo hướng tích cực hơn.
Radius Việt Nam	0	Nói ra thì dài nhưng vẫn phải nói:1. cty chả có cái đãi ngộ mẹ g, đừng bh chờ vào thưởng tết hay dịp lễ2. đi làm thì ai cũng muốn làm sếp, ai cũng muốn nhảy lên đầu mình3. cty bé mà có 2 sếp, vừa lòng 1 người đã khó mà giờ phải sống cho vừa tận 2 người.4. Sếp thì hay hứa xuông, hứa xong đến lúc nhắc lại thì bảo tao có nói à :))good lux
Radius Việt Nam	1	Mình sẽ đánh giá khách quan trước nhé:- Về môi trường làm việc: văn phòng nằm ở khu Park Hill, trước ở T3. Nói chung thì môi trường trẻ trung năng động. Sáng chiều đi làm lượn 1 vòng quanh Times City, cũng bổ mắt :))- Ăn trưa: đắt vc~. Mình dân gốc tỉnh lẻ, bình thường ăn cơm vp 30k thì vừa miếng, chứ phở 50k, cơm sườn 100k thì không kham nổi.- Cty méo có overtime nhé, lỡ dại hứa hẹn gì không kịp xong, làm ngày làm đêm thì tự mua đồ ăn đêm.- Lương thì cũng bình thường thôi, đóng bảo hiểm đầy đủ. Ae nào muốn CV đẹp để làm đệm vào cty ngon thì vào đây làm vài tháng đóng bảo hiểm cũng được.- Nếu là sinh viên mới ra trường thì mình khuyên là ĐỪNG VÀO ĐÂY, thui chột hết con người đi, chẳng học được cái mẹ gì đâu.- Làm tốt đến mấy thì cũng phải nhìn sắc mặt của chị Hạnh thì mới làm việc lâu dài được. Bà này trước bán hoa quả, chẳng hiểu lòng thòng gì với ông Giám đốc chi nhánh rồi làm nhân sự. Cái méo gì lão cũng nghe lời bà này. Bao ae làm trước cũng vì bà này đội nón ra đi rồi. Không có chuyên môn kiến trúc, xây dựng nhưng cái méo gì cũng thò mũi vào tham gia. Chắc đẻ rồi, không biết có giống cha Giám đốc không.
Mr Kim's Fruit	0	Công ty gia đình không có chế độ phúc lợi hay bảo hiểm cho nhân viên; nvvp là nữ nhưng cũng bị hốt đi bốc vác hàng từ container(tính bằng tấn chứ không phải vài chục kg bọ), bốc tới nửa đêm mà không được tính lương hay cùi nhất là tăng ca cho nv hộp cơm chai nước cũng không có; OT thường xuyên không được tính tiền, lỗi sai gì cũng là nhân viên trong khi bồ sếp nhập hàng loại 2 bán mà bán loại 1 bị tất cả nhân viên phản ánh, khách hàng complain cũng không sửa; công ty phát triển ổn định nhưng hạ lương nhân viên 20%, ngày làm cuối cùng của năm bất ngờ thông báo giảm thưởng xuống còn 20%(trong khi tháng tết lượng cv gấp đôi gấp ba nv mỗi ngày OT ít nhất 2 tiếng), nhân viên phản ánh bất cập trong cty bị đuổi nguyên team
ACSV Legal	0	Anh chị trong công ty cực kỳ thân thiện, hoà đồng, được uống trà sữa 5/5 ngày làm việc trong tuần.
Xenia Tech	0	- Công ty vui vẻ, sếp có quan tâm đến nhân viên, mọi người chủ động, vui vẻ hoà đồng. -Hỗ trợ nhân viên nhiều mặt, chịu thay đổi từ làm office qua hybrid theo thị trường.- Nhiều hoạt động học tập , trau dồi skill.- Lương cao hơn trung bình chút.- Được làm trực tiếp với client , up skill tiếng anh + skill management. - Project học hỏi được nhiều , ae support nhau tốt- Anh em vui vẻ hoà đồng cùng tần số, không toxic
Xenia Tech	1	Công ty chế độ đãi ngộ tốt, dự án rất OK. Team có mấy bạn senior support nhiệt tình lắm.Ngày làm 7h thoải mái giờ giấc, sau giờ hầu như không OT vì mấy ông sếp ghét OT và làm thứ 7 CN lắm
Xenia Tech	2	môi trường nice, nhân viên thân thiện
Xenia Tech	3	mấy anh PM giỏi, thấy họp toàn tiếng Anh. team dev cũng họp tiếng Anh, ngầu
Xenia Tech	4	Cho hỏi công ty có chi nhánh ở TPHCM ko ? Mình thấy cty chỉ tuyển dev, không biết có tuyển automation tester ko ?
Xenia Tech	5	Bạn Dũng Gay viết code như shit vậy
Xenia Tech	6	rqwrwwqrwrqrwq
Xenia Tech	7	Dỏm..quảng cáo ren thì ngược lại rứa
Xenia Tech	8	bạn mình lèm đây nghe kể công ty nài vắt chanh bỏ vỏ lắm, chế độ thì ko ra giề
Hoàng Yến Group	0	Mn cho tớ xin review công ty này khối văn phòng với, thấy đăng tuyển nhiều nhưng vẫn chưa biết ổn hay ko
Hoàng Yến Group	1	Tốt nhất ĐỪNG NÊN vào khối buffet hoặc Nhà hàng vì nó bào nhân viên khủng khiếp, làm 1 lần 5 6 tiếng chưa cho off. Nhân viên thì trẻ trâu thiếu học thức chuyên đi cua gái
TRG International	0	phỏng vấn intern nó hỏi nhiu tháng thì nên nói 6 nha quý vị :) chứ 2 3 tháng là rớt á :) k lương mà còn 6 tháng. bóc lột thì nói bóc lột văn với chả vẻ phí tgian làm ba cái test
TRG International	1	Thời giàu sang đã qua.Những cây đại thụ đã bỏ đi hết.Hiện tại còn những người ko đi được nữa mới ở lại thôi.Các team đều nát, trừ team Sun đang nuôi cả công ty.Các chế độ đã cắt hết.Công ty dùng các công nghệ cực kỳ cũ, được cái mác công ty nước ngoài.Các bạn nên né cty này. Vào giải trí, intern 1 vài tháng chơi chơi thì được.
TRG International	2	Cho hỏi bên đây Intern có nhận lương ko ạ?
TRG International	3	Từ ngày cho ra phòng quản lí chả làm ăn ra hồn cái gì. Ngồi mát ăn bát vàng giờ cty sắp bể cmnl. Rip TRG
TRG International	4	Rùa nói với Thỏ: Tui giao cho anh mà anh quá đáng lắm luôn.
TRG International	5	Bà Dương phòng support có chiêu lấy case của người khác support gần xong, sau đó đồi owner, đổi level để lấy KPI cao. Mang tiếng manager mà trình độ như quần què. Đúng mất dạy và bất lương.Manager cấp cao hơn thấy mà cũng nhắm mắt cho qua và ngó lơ. Đúng cùng bè phái.
TRG International	6	Thấy lên đây toàn chửi, review 1 cái fair 1 chút:- Lương không cao không thấp, khá tương xứng với cống hiến, dưới mặt bằng chung 1 chút.- Chế độ đãi ngộ ok, công ty nhỏ nên xin cái gì cũng dễ, quyết móc hầu bao nhanh gọn lẹ, hợp lý là làm,- Cơ hội học tập nhiều.- Hơi thiếu định hướng và chiến lược chung 1 chút.
TRG International	7	Thời huy hoàng đã qua, người tài thì đi hết, chỉ còn lại các manager giỏi chỉ tay hơn giỏi làm.
TRG International	8	đang yên lành đẻ ra cái phòng PMO, cái phòng như bánh mì kẹp nghiêu xào ốc hến w ba rọi cc gì, combo h nát mẹ cái dự án.
TRG International	9	Trên thế giới có 2 loại người: người xây dựng và người phá. Những người ghi trên đây là những người phá hoại mà còn thất bại trong việc phá hoại và đã bị cho ra đi.
TRG International	10	Ah có thể đụng manager của bạn thì mình chỉ nói thái manager thôi nha bạn, các manager khác mình thấy ok. Mình nói cái thái manager mà tất cả nhân viên đêu công nhận là ngoài ngu ra thì được cái phá hại và dê gái là giỏi.
TRG International	11	Trời ơi chỗ này không có lương thực tập sinh nha quý vị. Được mỗi cấp lái laptop và free coffee còn nhiêu là làm sml
TRG International	12	Bác nào làm đây oy, cho e xin 500 ý kiến đi nào?
TRG International	13	Môi trường trẻ, năng động. Sếp và đồng nghiệp hòa đồng,vui tính, sẵn sàng giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc. Có nhiều dự án được đi trong nước lẫn nước ngoài (Malaysia, Singapore, Australia, China, etc.) nên học hỏi được nhiều kinh nghiệm cũng như cải thiển giao tiếp bằng tiếng Anh. Lương thấp so với mặt bằng chung nhưng bù lại được tiền đi onsiteProcess có nhiều cái chưa rõ ràng dễ dẫn tới việc hiểu lầm. Chế độ OT phức tạp, chỉ áp dụng cho ngày Thứ 7 và CN. Có thể nhận tiền OT hoặc lấy ngày nghỉ.
HiveTech	0	Mùa dịch cứ bắt đi làm tại ctyMẹ đến lúc có F0 thì vãi lz
HiveTech	1	Công ty buôn bán ngườiThuê người bên ngoài về rồi đem đi bán giá cao hơn để ăn chênh lệchTiền nong thì lúc nào cũng chậm thanh toánNhân sự thì 1 nửa trình độ intern với fresherCty bóc lột sức lao động của nhân viên
HiveTech	2	- Công ty không có lương tháng 13, thay vào đó là thưởng hiệu suất công việc- Để được thưởng hiệu suất công việc thì mỗi tháng làm việc trong năm vị trừ đi 1 khoản khoảng 1 đén 2 triệu rồi đợi đến cuối năm âm mới trả và cũng ít, không nhiều. Mỗi tháng cty thay vì trả full lương, giữ của bạn lại 1 ít rồi để trong ngân hàng và tận ngày cuối cùng năm trả lại bạn và gọi đó là thưởng hiệu suất. Đến ngày hôm nay cũng chưa thấy tiền về- Trả lương ko có bảng lương mập mờ, không rõ tính như nào, dễ lùa gà- Thưởng trong năm ko có, tiền ot ko có- Trang web cty trông như scammer, chém gió làm về giáo dục các kiểu, thực chất outsource bán người kiếm tiền- Dự án ít, cùi bắp, toàn thực tập với fresher
HiveTech	3	Thực tập ko nên vào đây làmKhông được quan tâm, học hỏi thêm được j
HiveTech	4	Công ty này lắm thằng loser vãi cả loz
HiveTech	5	H toàn thấy tuyển fresher với internnhân viên cũ thì chuẩn bị nghỉ lần lượt công ty nát
HiveTech	6	Liên hoan nốt bữa công ty rồi chuồn khỏi đây thôi
HiveTech	7	Các bạn intern tuyệt đôi không nên vào cty nàyKhông những ko học hỏi được gì nhiều lại còn phải bắt ký vào cái hợp đồng ràng buộc 2 năm, nếu quit trước là sẽ bị đền rất nặngĐã có những trường hợp vì vượt rào mà phải nhận kết đắngCác bạn yên tâm là ngoài xã hội còn rất nhiều nơi tốt đẹp hơn chỗ này nhiều
HiveTech	8	- Công ty gia đình, nhiều chính sách không hợp lý. Xã hội thì 5k, công ty thì thêm 3k nữa là không thưởng lễ tết , không lương tháng 13,không lương OT- Ở đây được ăn mấy món chính là nhân tướng, phong thủy, thanh niên chung lead intern v.v- Intern vào thì bắt ký hợp đồng 2 năm,nghỉ sớm thì phạt đòi lại lương và học phí trong khi giáo trình đào tạo không có, toàn vứt cho chủ đề ngồi tự nghiên cứu- Dự án thì cùi mà giờ chẳng có dự án để mà cùi. Nhân viên cũ thì lần lượt ra đi hết. Giờ chắc còn toàn intern mắc hợp đồng với lại fresher sợ bị phạt không dám nghỉVấn đề thì nhiều lắm. Kể mãi không hết !!
HiveTech	9	em xin ít review khóa đào tạo cái nào
HiveTech	10	Key cứng nghỉ hết h chỉ còn intern với fresher
HiveTech	11	Dự án ko có, toàn làm mấy cái vớ vẩnNhân sự hơn 1 nửa là intern với fresher Cty gia đình, chế độ phúc lợi rất kém
HiveTech	12	Hành chính làm ăn lề mề, có mỗi cái bảng lương chi tiết thôi mà tháng nào cũng ko gửi , hỏi mãi mới chịu gửi
HiveTech	13	Các bạn dev có muốn được làm môi trường Agile/Scrum chuyên nghiệp trong 2021 thì apply nhé, welcome
HiveTech	14	Gần công ty cũ nên có mò qua pv thử xem , công ty ở chỗ biệt thự khi Thành công , vào pv thì pv với anh Giám đốc , hôm đó mình rất vui vì cảm giác như thể đi xem bói . Pv thì anh có bật 1 cái app lên , nói là từ cuộc pv , app này của anh đã đánh giá đc em , bla bla 1 hồi giới thiệu về dự án na ná kiểu nhân trắc học kết hợp với các thầy cũng , thầy bói , và kết luận : Dữ liệu nhạy cảm , nguy hiểm , có khả năng thay đổi cuộc đời 1 con người . Sau đó anh kết luận : Em là người bình thường , không giỏi , không dốt (Theo kiểu số cô có mẹ có cha, mẹ cô đàn bà bố cô đàn ông) . Rồi anh giới thiệu profile , cùng thời với 1 số nhân vật cộm cán của giới công nghệ ví dụ : CEO của vndirect : Nhữ Đình Thuận , v.v... ok . bỏ qua phần phông bạt , hỏi 1 chút đến dự án hiện tại , anh tỏ ra rất khinh thường , tuyên bố : dev của anh chỉ dùng cái máy 4gb ram , 2 core có thể chạy đc project với tps : 2 tr (2 triệu req/ giây) . Trong khi dự án cũ của mình là 1 nền tảng sàn giao dịch coin , hỗ trợ bot auto tradding chịu đc khoảng 5tr order/s . Nghe đến đây mình đã nản . Xong bla bla một hồi , bảo mình về nghĩ mục tiêu , giá trị lình tinh . Chốt lại thì công ty là làm outsource . Hôm sau hr có inbox thì mình xin phép từ chối vì thật sự cảm thấy công ty ko hợp , sau đó thì hr có tự tiện mang cv của mình đi trao đổi với hr công ty khác . Một thời gian sau thì có gửi email mời mình pv lại với vị trí pre senior . Đó , trải nhiệm của buổi pv của mình.
HiveTech	15	Cuối năm đuổi việc hơi nhiều
HiveTech	16	HiveTech mà bị gọi là HIV tech thì mọi người biết độ hãm của công ty này rồi đấy 🤣🤣🤣Hãm từ HR đến ông phỏng vấn. Né gấp
HiveTech	17	Chưa thấy công ty nào nhân viên vào thử việc rồi nghỉ nhiều như công ty này. 10 người thì 8 người xin nghỉ sau thử việc, cho thấy chế độ và môi trường công việc công ty này chán và tệ tới mức như nào. Khuyên các bạn apply vào đây làm suy nghĩ kỹ không đến lúc vào làm lại thất vọng vô cùng
HiveTech	18	Gửi ông em review ở dưới.Nghỉ nhiều khi mới thử việc không phải là do chế độ và môi trường luôn đâu.Rất nhiều trường hợp là do các ông dev chất lượng lởm quá, code ra những đoạn code rối như canh hẹ (mùi hôi của mình mấy ai tự ngửi được đâu).Dev mới vào phải kế thừa cái đống code rác rưởi thế là sợ tẩu hỏa nhập ma nhức đầu nhức óc người ta nhảy đi chỗ khác để đảm bảo sức khỏe và tinh thần đó. Nếu chỉ không hài lòng về chế độ thì người ta cũng đã không hài lòng từ lúc nhận offer rồi chứ không phải là accept offer rồi mới chạy mất dép đâu.
HiveTech	19	Công ty vớ vẩn , né gấp
HiveTech	20	Suýt nữa thì bị quỵt lương, may mà đòi lại được
HiveTech	21	Công ty không hơp với các senior, lần này là designer nên ông leader nào đó đừng có lấy lý do code thối để biện hộ nữa nhé. Chế độ, công việc quá chán nên cứ hết thử việc hoặc làm mấy tháng là nghỉ. Khuyên ai có ý định apply vào đây suy nghĩ, lương offer được không phải là cuối tháng nhận được đúng như thế đâu, không lại xin vào để rồi cuối năm gần tết rồi mà vẫn phải nghỉ để đi tìm việc khác
HiveTech	22	Lúc đéo nào cũng chậm lương, muốn nhân viên hết mình nhưng cái cơ bản là giả lương đúng hạn thì không bao giờ làm đươc. Nhìn công ty khác trả lương đúng hạn, thưởng tết to mà thèm
HiveTech	23	Cty này bán người, cho thuê người hơn 30 củ nhưng trả lương có khi chưa vượt 10 triệu, bóc lột quá kinh
HiveTech	24	Cty sắp có chế độ test và hệ thống yêu cầu skill bắt buộc để lên rank. Một năm Covid vẫn tốt và dần chuẩn hóa 😊
HiveTech	25	Mơ một ước mơ startup, cho nhân viên nhận lương 1 thấy cty kinh doanh được 3. Bỗng thấy comment của mấy chú, bỏ luôn =))PS: Comment ngu, cty nó làm thế mới có thứ cho các chú ăn chơi ngồi mát, comment như các chú đời đời làm thằng code quèn. Giỏi đi start up đi chị khuyên thật
HiveTech	26	Ko có lương tháng 13, thay vào đó là tiền thường được lấy từ tiền giữ lương nhân viên.. Mỗi tháng nhân viên bị giữ lại 1 ít lương rồi đem đi gửi ngân hàng lấy lãi rồi cuối năm mới trả và gọi đó là thưởng hiệu suất công ty
HiveTech	27	Cty treo đầu dê bán thịt chó
HiveTech	28	Tester mới vào làm 3 hôm đã phải xin nghỉ luôn sau khi thấy quả chế độ quá chán. Ai có ý định vào đây nên suy nghĩ thật kỹ không làm có mấy hôm đã phải bỏ chạy đi tìm việc khác.
HiveTech	29	Chế độ cùi, dự án vớ vẩn, học hỏi ít, ko có khả năng phát triển
HiveTech	30	Sếp công ty này đánh giá ứng viên bằng nhân tướng học 😁
HiveTech	31	Nghỉ việc hết rồi. Lương gấp đôi, chế độ tốt hơn, không bị giữ lương thì tội gì không nhảy
HiveTech	32	- Ưu điểm: Anh Lê giỏi có thể học hỏi được nhiều thứ- Nhược điểm: + Công ty vớ vẩn chính sách lương thưởng không rõ ràng. + Tay trung chuyên quyền, độc đoán, thích thể hiện bản thân
HiveTech	33	mới được offer học việc bên này. Sau khi đi làm đc 2 tuần thì mình có vài ý kiến như sau:- trước khi offer, bạn HR có gửi cho mình khá chi tiết các thông tin cơ bản. Sau khi đến thì có buổi training day 1, HR nói cũng khá kỹ- mình thấy khá ok với việc warning trước cam kết và đền bù khi tham gia học việc. Bên này học việc 3 tháng và có cam kết làm việc ít nhất từ 1-2 năm. Nhiều bên bạn mình học việc ko có đưa ra giấy tờ ngay từ đầu như này, lúc nó nghỉ việc thì đùng phát thông báo phải bồi thường chi phí đào tạo. Thêm 1 điểm cộng là ở bên này có 2 tuần để suy nghĩ trước khi ký hợp đồng cam kết.Nói chung cơ chế cũng giống các công ty khác
HiveTech	34	Công ty cùi bắp, làm cái sản phẩm nội bộ lỗi lên lỗi xuống, đéo dùng được gì toàn lỗi, nhưng cứ phải bắt nhân viên dùng chi bằng được
HiveTech	35	thích cái cơ chế nhà trọ cho nhân viên. Sau 1 thời gian làm việc đã có 1 chân vào ở trong nhà cho nhân viên, gần công ty vãi chưởng, tối được ôm thằng team BA ngủ
HiveTech	36	tôi thấy cách tính lương thưởng hay mà nhỉ. có mỗi vụ bạn HR non, giải thích mãi mới thông. Viết béng thành văn bản cho dân tình đọc cho xong và làm cái ví dụ. Ưu điểm:- văn phòng cũng khá ổn so với khá nhiều cty IT ở cỡ 50+- làm việc thoải mái, có nhiều cơ hội học hỏi- ít đối tượng drama lộ- lương đều từ mùng 1-10, chưa bị chậm lương phát nào như ai đó nói, chắc nó nghĩ mùng 1 là có lương luôn :))))Nhược:- cty đang mở rộng khá nhanh, nên các chính sách đang chưa theo kịp- lead hơi bị bizi, lâu lâu mới đc diện kiến- đội BO trông không đc ngọt thịt :(So với các đội trước đây mình làm thì là ổn hơn nhiều. Sếp bên này cũng ko hứa điêu, nói thật làm thật
HiveTech	37	Hóng được vụ là sắp có chế độ ưu đãi mới đúng như lời sếp hứa "nước lên thuyền lên". Đang chờ thông tin chi tiết.Công ty đợt này nhiều anh mới cao ráo đẹp zai hơn đợt trước, con gái cũng nhiều hơn, haha
HiveTech	38	Phỏng vấn BA hôm trước, được hỏi mấy câu khoai. Biết trượt, nhưng vẫn chờ cho có phản hồi nhưng không tốt.Cũng cảm ơn cty vì một cơ hội để biết năng lực của mình, nhưng mình mong phía công ty tạo điều kiện cho những người như mình có thể thử xem thế nào.Về cơ bản, với người lãnh đạo như vậy mình không nghĩ là có những thứ nhảm nhí như mấy bạn kia nói và có vẻ các bạn đó đã quá đa cảm và nóng giận mà nói có phần quá tiêu cực.Hi vọng lần tới mình quay lại phỏng vấn sẽ có kết quả tốt hơn. Chúc anh phỏng vấn mình không biết tên cùng Hivetech sẽ có nhiều thành công trong thời gian tới
HiveTech	39	Không hiểu thế nào mà tester làm được một tháng là xin nghỉ luôn. Môi trường chế độ quá chán nên cứ làm đc vài tháng là xin nghỉ việc luôn
HiveTech	40	Công ty này toàn bọn loser, thất bại mới vào đây để làm lại cuộc đời hoặc bọn intern fresher vào để học hỏi kinh nghiệm trước khi nhảy sang chỗ khác ngon hơn nhiều
HiveTech	41	Công ty gia đình nên né, lương đã thấp rồi còn giữ lương. Ko có lương tháng 13, ngày lễ ko có thưởng gì, chế độ chán
HiveTech	42	Công ty loz, có cái sản phẩm nội bộ lỗi lên lỗi xuống đéo dùng đc gì, toàn thằng ngu code
HiveTech	43	Ot nhưng đéo có tiền, lương thấp rồi lại còn giữ lương
HiveTech	44	Phỏng vấn bất lịch sự. :)) khiếp hồn. Tỏ ra thượng đẳng vcc
HiveTech	45	Cũng cốt được 9 tháng ở cty trước rồi tan, đội ngũ trước thì ngon khỏi phải bàn, đội này thì không biết, mr Pear thì cũng mới tí toáy xem tướng thôi chứ hồi mình làm thì chưa gì đâu =)) Chính cái tên đang hiển thị này được bác Pear phán cho =)) Dù gì cũng chúc anh Lê, a Huỳnh với chị Dung công tác tốt nhóe. Thân ái và quyết thắng.
HiveTech	46	Người mới vào làm được vài tháng là nghỉ luôn. Môi trường công việc chán, tù túng không phát triển được với đọc quả chế độ giữ luong mỗi tháng chắc ngất mẹ luôn nên phải tính đường chuồn sớm
HiveTech	47	Mỗi tháng mức lương có thể sẽ cao hơn lương offer tùy đánh giá tuy nghe có vẻ tốt nhưng thực ra là cty sẽ không trả hết ngay mà giữ lại làm 1 ít làm cho số tiền thực nhận về thấp hơn cả lương được offer sau khi trừ thuế và bhxh, số tiền bị giữ cuối năm âm mới trả. Lương tháng có lúc cao hơn offer nghe qua có vẻ là có lợi nhưng thực chất phần cao hơn là do cty giữ tiền của nv gửi tiết kiệm lấy lãi rồi cuối năm mới trả. 1 cách rất khôn giúp cty bóc lột được tiền của nhân viên. Chưa kể tháng mà đánh giá ko đạt hoặc lý do nào đấy thì lương nhận về còn thấp hơn offfer, trường hợp này xảy ra cũng khá nhiều

Solar Viet Nam

4

Android Developer 2 năm kinh nghiệm đến phỏng vấn cái gì cũng trả lời trôi chảy. Deal lương 10tr thử việc ✌Cty hiện tại lương đã 15 rồi 🤭. Chả hiểu kiểu gì.

Solar Viet Nam

5

1.5 năm kn mà trả thử việc 10 tr, mình không đồng ý thì 15p sau gọi lại deal lên 12, cam kết sau 2 tháng thử việc sẽ deal lại có thể cao hơn rất nhiều.Nhưng mình đâu có ngu, từ chối luôn và vài hôm sau được cty khác offer 20tr.-> Vậy nếu ở cty này 2 tháng sau mà deal lên được 20 thì rõ ràng mất mẹ một nửa tiền lương 2 tháng đầu là 10x2 = 20tr rồi. Thế chả khác gì cắt lương tháng 13. Công ty khôn lỏi quá.Còn nữa: lúc phỏng vấn thì gọi 1 thằng bé ít tuổi hơn mình vào nhìn cv và nghe chứ chả biết hỏi mình câu nào thì vào làm gì không biết, chắc cty hết người.

Solar Viet Nam

6

Công ti này ki bo nhất HỆ MẶT TRỜI kkkLương ở đây thì chỉ bằng 1/2 so với mặt bằng chung hiện tại so với nghề liên quan đến IT như vậyChưa từng làm môi trường nào mà thiếu chuyên nghiệp như môi trường này, rất khó phù hợp cho những bạn trẻ Fresher và Junior, mà toàn tuyển những người đấyRất nể phục những ai còn ngồi làm ở đấy

Solar Viet Nam

7

Các bình luận gần đây đều nói về mức lương thấp của công ty. Mình cũng mới pv, review lại chút cho các bạn. Công ty lúc đăng tuyển để mức upto rất cao, Junior upto 40M (~~~) để lôi kéo được ứng viên đến phỏng vấn. Nhưng với mức lương công ty có thể trả thì chỉ được 1/2. Mình 4 năm iOS, lương hiện tại là 24 gross, có 1 số offer 28-30, pv ở đây được 16. Công ty là product VN, ko có quy trình gì cả, chỉ làm các sản phẩm liên quan đến xử lí ảnh, văn phòng thì đẹp, nhưng thấy toàn sinh viên. Nếu là các bạn sinh viên mới ra trường thì có thể chọn các product khác (như GHTK trả lương khá ổn, có MacBook,..). Đôi lời gửi đến các bạn đọc để cân nhắc trước khi đến pv

Solar Viet Nam

8

- review dạo offer hơi hẹo so với thị trường

Solar Viet Nam

9

Nghe câu sếp có tâm, có tầm hơi bị dị ứng

Solar Viet Nam

10

Qua vừa đi phỏng vấn về, thấy công ty văn phòng đẹp mà nhiều bạn nữ xinh vỡi. Lúc đầu vào làm bài test xong 1 lúc thì có 2 anh vào phỏng vấn, cảm nhận đầu tiên thấy thân thiện. Xong thấy anh lớn tuổi kiểu phỏng vấn sâu mà kiến thức rỗng vỡi. Đang ngồi đợi kết quả phỏng vấn, mong được nhận để vào bái sư phát.

Solar Viet Nam

11

Môi trường làm việc thoải mái, mấy anh chị cute hột me, chán ngồi choảng nhau với DEV cũng đượcLương ok so với kinh nghiệmTuy nhiên chưa có nhiều cơ hội up skills=> nên làm nhé

Solar Viet Nam

12

Lương khá thấp so với mặt bằng chung của hiện tại, đợt trước dịch có lịch pv thì nhìn có vẻ nhiều bạn non trẻ, sản phẩm chưa có nhiều nổi trội. Chỉ phù hợp với mấy bạn fresher/intern/junior, còn trình cao hơn thì nên cống hiến cho công ty khác. Mong muốn công ty có mức lương hợp lý hơn nếu muốn phát triển nhiều sản phẩm tốt. "Quality better than quantity", ghi nhớ câu này nhé những người đứng đầu của Solar VN.

Solar Viet Nam

13

Công ty thì sida, người ta vào review cho biết mà phát triển thì vào dislike =))

Solar Viet Nam

14

Làm ở công ty này công nhận là thích, thỉnh thoảng lại đi ăn đi chơi sự kiện. Làm thì vui mỗi tội bị làm tháng phải làm mất 2 thứ 7

Solar Viet Nam

15

Lương ổn ko ạ:v

Solar Viet Nam

16

Chiến lược công thay thay đổi liên tục sáng năng chiều mưa. Lương bèo

Solar Viet Nam

17

Công ty startup nhưng không có quy mô chuyên nghiệp, bày vẽ thì nhiều mà tuyển toàn sinh viên với junior level thấp. Lương bây giờ còn dưới 10tr thì quá thấp so với mặt bằng trung, mà công việc thì cũng khá là sml. Đi làm quá xa trung tâm, văn hoá và chế độ thì kiểu lôm côm thế đíu nào ấy. Nói chung là muốn chuyên nghiệp thì đừng vào !

Solar Viet Nam

18

Junior BA có nên apply không ạ?

Solar Viet Nam

19

Công ty có môi trường trẻ. Chế độ cũng ok. Đã bỏ làm thứ 7

Solar Viet Nam

20

Yêu anh Thứ IT

Solar Viet Nam

21

Công ty VN ko có vốn nước ngoài làm product 100%.Hôm đến pv ngồi làm 2 bài test (1 bài làm UI màn hình login, 1 bài làm thuật toán trên con macbook pro 13' 2018), ngó xung quanh thấy các bạn chơi game nhiều quá làm cũng mất cảm tình. Công ty chuyên làm về xử lí ảnh, video (Core Graphics), kiểu như Ominext chuyên làm về y tế. Mình thấy công ty cũng hơi dìm ứng viên, vì ứng viên ko biết nhiều về Core Graphics mà đánh giá ứng viên ko nắm được base trong khi base iOS thì còn nhiều cái chứ có phải mỗi Core Graphics đâu. Công ty đóng bảo hiểm lương cơ bản, vì product VN ko có vốn nước ngoài nên lương cũng ko cao, phù hợp fresher + junior. Có lẽ bạn nào có kinh nghiệm về xử lí ảnh, video thì deal được lương tốt. Điểm cộng nữa là văn phòng đẹp. Còn người pv bên iOS thì nhìn dặt dẹo, thiếu sức sống.

Solar Viet Nam

22

Làm ở công ty này công nhận là thích, thỉnh thoảng lại đi ăn đi chơi sự kiện. Làm thì vui mỗi tội bị làm tháng phải làm mất 2 thứ 7

Solar Viet Nam

23

Công ty văn hoá vui vc. Nhiều ng trẻ. Lương cũng ok

Solar Viet Nam

24

Anh sếp đẹp trai nhất công ty =))

TETRA PAK

0

Cái chương trình Future Talent không tiếp tục nữa thì báo sớm giùm, mắc gì ngâm từ tháng 3 tới tháng 7 mới báo là hủy chương trình, mất thời gian bao người :) Cty không biết sao nhưng HR chán thật sự

TETRA PAK

1

Mình cũng làm ở Tetra Pak được một thời gian không quá dài: 3 năm. Và đây là một số chia sẻ:1. TỐT- Lương: rất tốt ở thị trường về cung cấp thiết bị máy móc B2B trong ngành thực phẩm.- Phúc lợi: cũng rất tốt, di chuyển đi lại khách hàng rất thoải mái!- Văn phòng: cũng rất đẹp, rất tiện nghi, laptop tốt. Nước uống cũng đầy đủ và thoải mái- Sản phẩm: đây có thể nói là thế mạnh lớn nhất của Tetra Pak khi sản phẩm rất tốt. Vì vậy, rất dễ bán cũng như có thể có rất nhiều kiến thức chuyên môn về thị trường cũng như công nghệ. Ngoài ra, một điều rất tự hào là đây là công ty đầu tư rất nhiều vào R&D nên có rất nhiều sáng tạo, đột phá cũng như cải tiến trong lĩnh vực này.2. KHÔNG TỐTĐể nói cho nhanh và gọn: CON NGƯỜI chính là điểm yếu lớn nhất ở Tetra Pak Việt Nam. Lý do lớn là ban đầu (chừng 20 năm trước) sản phẩm của Tetra Pak rất dễ bán, vì vậy, có một số người ở lâu thì lên lão làng. Và những người đó dần trở thành những trụ cột của TPVN hiện tại. Tuy nhiên, năng lực lại không hề phù hợp cũng như không có đủ kỹ năng từ chuyên môn đến quản lý để lèo lái TPVN tốt hơn.Mình đi rõ những điểm như sau:- Cấp Director: vì làm lâu lên lão làng, nên không thật sự có kỹ năng chuyên môn. Ngoài ra, kỹ năng quản lý không có. Chưa kể là những kỹ năng mềm khác như thuyết trình cũng kém.- Đồng nghiệp không thật sự thân thiện, khá giả tạo. Những lứa TPVN có sau này thì mong muốn giữ ghế của mình nên càng đấu đá nội bộ.- Cấp Manager: rất ÍT CHUYÊN MÔN sâu, nói thẳng luôn: Project Manager thì quản lý dự án kém, ít am hiểu kỹ thuật. Design Engineer thì phụ thuộc quá nhiều vào những chuyên gia ở Thụy Điển, Đan Mạch...- Các cấp khác: cực kỳ kém trong kỹ năng về Self-Leadership, Ownership: không dám đưa ra quyết định hay nhận trách nhiệm. Vì vậy, ai ai cũng ráng đây công việc đi lòng vòng.Nhưng, vì rất nhiều ưu điểm mà Tetra Pak có, mình vẫn khuyên rằng đây là công ty đáng để gắn bó lâu dài!Rất mong là HR hay cấp Director có thể có được cái nhìn vào đây và thay đổi TPVN theo hướng tích cực hơn.

Radius Việt Nam

0

Nói ra thì dài nhưng vẫn phải nói:1. cty chả có cái đãi ngộ mẹ g, đừng bh chờ vào thưởng tết hay dịp lễ2. đi làm thì ai cũng muốn làm sếp, ai cũng muốn nhảy lên đầu mình3. cty bé mà có 2 sếp, vừa lòng 1 người đã khó mà giờ phải sống cho vừa tận 2 người.4. Sếp thì hay hứa xuông, hứa xong đến lúc nhắc lại thì bảo tao có nói à :))good lux

Radius Việt Nam

1

Mình sẽ đánh giá khách quan trước nhé:- Về môi trường làm việc: văn phòng nằm ở khu Park Hill, trước ở T3. Nói chung thì môi trường trẻ trung năng động. Sáng chiều đi làm lượn 1 vòng quanh Times City, cũng bổ mắt :))- Ăn trưa: đắt vc~. Mình dân gốc tỉnh lẻ, bình thường ăn cơm vp 30k thì vừa miếng, chứ phở 50k, cơm sườn 100k thì không kham nổi.- Cty méo có overtime nhé, lỡ dại hứa hẹn gì không kịp xong, làm ngày làm đêm thì tự mua đồ ăn đêm.- Lương thì cũng bình thường thôi, đóng bảo hiểm đầy đủ. Ae nào muốn CV đẹp để làm đệm vào cty ngon thì vào đây làm vài tháng đóng bảo hiểm cũng được.- Nếu là sinh viên mới ra trường thì mình khuyên là ĐỪNG VÀO ĐÂY, thui chột hết con người đi, chẳng học được cái mẹ gì đâu.- Làm tốt đến mấy thì cũng phải nhìn sắc mặt của chị Hạnh thì mới làm việc lâu dài được. Bà này trước bán hoa quả, chẳng hiểu lòng thòng gì với ông Giám đốc chi nhánh rồi làm nhân sự. Cái méo gì lão cũng nghe lời bà này. Bao ae làm trước cũng vì bà này đội nón ra đi rồi. Không có chuyên môn kiến trúc, xây dựng nhưng cái méo gì cũng thò mũi vào tham gia. Chắc đẻ rồi, không biết có giống cha Giám đốc không.

Mr Kim's Fruit

0

Công ty gia đình không có chế độ phúc lợi hay bảo hiểm cho nhân viên; nvvp là nữ nhưng cũng bị hốt đi bốc vác hàng từ container(tính bằng tấn chứ không phải vài chục kg bọ), bốc tới nửa đêm mà không được tính lương hay cùi nhất là tăng ca cho nv hộp cơm chai nước cũng không có; OT thường xuyên không được tính tiền, lỗi sai gì cũng là nhân viên trong khi bồ sếp nhập hàng loại 2 bán mà bán loại 1 bị tất cả nhân viên phản ánh, khách hàng complain cũng không sửa; công ty phát triển ổn định nhưng hạ lương nhân viên 20%, ngày làm cuối cùng của năm bất ngờ thông báo giảm thưởng xuống còn 20%(trong khi tháng tết lượng cv gấp đôi gấp ba nv mỗi ngày OT ít nhất 2 tiếng), nhân viên phản ánh bất cập trong cty bị đuổi nguyên team

ACSV Legal

0

Anh chị trong công ty cực kỳ thân thiện, hoà đồng, được uống trà sữa 5/5 ngày làm việc trong tuần.

Xenia Tech

0

- Công ty vui vẻ, sếp có quan tâm đến nhân viên, mọi người chủ động, vui vẻ hoà đồng. -Hỗ trợ nhân viên nhiều mặt, chịu thay đổi từ làm office qua hybrid theo thị trường.- Nhiều hoạt động học tập , trau dồi skill.- Lương cao hơn trung bình chút.- Được làm trực tiếp với client , up skill tiếng anh + skill management. - Project học hỏi được nhiều , ae support nhau tốt- Anh em vui vẻ hoà đồng cùng tần số, không toxic

Xenia Tech

1

Công ty chế độ đãi ngộ tốt, dự án rất OK. Team có mấy bạn senior support nhiệt tình lắm.Ngày làm 7h thoải mái giờ giấc, sau giờ hầu như không OT vì mấy ông sếp ghét OT và làm thứ 7 CN lắm

Xenia Tech

2

môi trường nice, nhân viên thân thiện

Xenia Tech

3

mấy anh PM giỏi, thấy họp toàn tiếng Anh. team dev cũng họp tiếng Anh, ngầu

Xenia Tech

4

Cho hỏi công ty có chi nhánh ở TPHCM ko ? Mình thấy cty chỉ tuyển dev, không biết có tuyển automation tester ko ?

Xenia Tech

5

Bạn Dũng Gay viết code như shit vậy

Xenia Tech

6

rqwrwwqrwrqrwq

Xenia Tech

7

Dỏm..quảng cáo ren thì ngược lại rứa

Xenia Tech

8

bạn mình lèm đây nghe kể công ty nài vắt chanh bỏ vỏ lắm, chế độ thì ko ra giề

Hoàng Yến Group

0

Mn cho tớ xin review công ty này khối văn phòng với, thấy đăng tuyển nhiều nhưng vẫn chưa biết ổn hay ko

Hoàng Yến Group

1

Tốt nhất ĐỪNG NÊN vào khối buffet hoặc Nhà hàng vì nó bào nhân viên khủng khiếp, làm 1 lần 5 6 tiếng chưa cho off. Nhân viên thì trẻ trâu thiếu học thức chuyên đi cua gái

TRG International

0

phỏng vấn intern nó hỏi nhiu tháng thì nên nói 6 nha quý vị :) chứ 2 3 tháng là rớt á :) k lương mà còn 6 tháng. bóc lột thì nói bóc lột văn với chả vẻ phí tgian làm ba cái test

TRG International

1

Thời giàu sang đã qua.Những cây đại thụ đã bỏ đi hết.Hiện tại còn những người ko đi được nữa mới ở lại thôi.Các team đều nát, trừ team Sun đang nuôi cả công ty.Các chế độ đã cắt hết.Công ty dùng các công nghệ cực kỳ cũ, được cái mác công ty nước ngoài.Các bạn nên né cty này. Vào giải trí, intern 1 vài tháng chơi chơi thì được.

TRG International

2

Cho hỏi bên đây Intern có nhận lương ko ạ?

TRG International

3

Từ ngày cho ra phòng quản lí chả làm ăn ra hồn cái gì. Ngồi mát ăn bát vàng giờ cty sắp bể cmnl. Rip TRG

TRG International

4

Rùa nói với Thỏ: Tui giao cho anh mà anh quá đáng lắm luôn.

TRG International

5

Bà Dương phòng support có chiêu lấy case của người khác support gần xong, sau đó đồi owner, đổi level để lấy KPI cao. Mang tiếng manager mà trình độ như quần què. Đúng mất dạy và bất lương.Manager cấp cao hơn thấy mà cũng nhắm mắt cho qua và ngó lơ. Đúng cùng bè phái.

TRG International

6

Thấy lên đây toàn chửi, review 1 cái fair 1 chút:- Lương không cao không thấp, khá tương xứng với cống hiến, dưới mặt bằng chung 1 chút.- Chế độ đãi ngộ ok, công ty nhỏ nên xin cái gì cũng dễ, quyết móc hầu bao nhanh gọn lẹ, hợp lý là làm,- Cơ hội học tập nhiều.- Hơi thiếu định hướng và chiến lược chung 1 chút.

TRG International

7

Thời huy hoàng đã qua, người tài thì đi hết, chỉ còn lại các manager giỏi chỉ tay hơn giỏi làm.

TRG International

8

đang yên lành đẻ ra cái phòng PMO, cái phòng như bánh mì kẹp nghiêu xào ốc hến w ba rọi cc gì, combo h nát mẹ cái dự án.

TRG International

9

Trên thế giới có 2 loại người: người xây dựng và người phá. Những người ghi trên đây là những người phá hoại mà còn thất bại trong việc phá hoại và đã bị cho ra đi.

TRG International

10

Ah có thể đụng manager của bạn thì mình chỉ nói thái manager thôi nha bạn, các manager khác mình thấy ok. Mình nói cái thái manager mà tất cả nhân viên đêu công nhận là ngoài ngu ra thì được cái phá hại và dê gái là giỏi.

TRG International

11

Trời ơi chỗ này không có lương thực tập sinh nha quý vị. Được mỗi cấp lái laptop và free coffee còn nhiêu là làm sml

TRG International

12

Bác nào làm đây oy, cho e xin 500 ý kiến đi nào?

TRG International

13

Môi trường trẻ, năng động. Sếp và đồng nghiệp hòa đồng,vui tính, sẵn sàng giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc. Có nhiều dự án được đi trong nước lẫn nước ngoài (Malaysia, Singapore, Australia, China, etc.) nên học hỏi được nhiều kinh nghiệm cũng như cải thiển giao tiếp bằng tiếng Anh. Lương thấp so với mặt bằng chung nhưng bù lại được tiền đi onsiteProcess có nhiều cái chưa rõ ràng dễ dẫn tới việc hiểu lầm. Chế độ OT phức tạp, chỉ áp dụng cho ngày Thứ 7 và CN. Có thể nhận tiền OT hoặc lấy ngày nghỉ.

HiveTech

0

Mùa dịch cứ bắt đi làm tại ctyMẹ đến lúc có F0 thì vãi lz

HiveTech

1

Công ty buôn bán ngườiThuê người bên ngoài về rồi đem đi bán giá cao hơn để ăn chênh lệchTiền nong thì lúc nào cũng chậm thanh toánNhân sự thì 1 nửa trình độ intern với fresherCty bóc lột sức lao động của nhân viên

HiveTech

2

- Công ty không có lương tháng 13, thay vào đó là thưởng hiệu suất công việc- Để được thưởng hiệu suất công việc thì mỗi tháng làm việc trong năm vị trừ đi 1 khoản khoảng 1 đén 2 triệu rồi đợi đến cuối năm âm mới trả và cũng ít, không nhiều. Mỗi tháng cty thay vì trả full lương, giữ của bạn lại 1 ít rồi để trong ngân hàng và tận ngày cuối cùng năm trả lại bạn và gọi đó là thưởng hiệu suất. Đến ngày hôm nay cũng chưa thấy tiền về- Trả lương ko có bảng lương mập mờ, không rõ tính như nào, dễ lùa gà- Thưởng trong năm ko có, tiền ot ko có- Trang web cty trông như scammer, chém gió làm về giáo dục các kiểu, thực chất outsource bán người kiếm tiền- Dự án ít, cùi bắp, toàn thực tập với fresher

HiveTech

3

Thực tập ko nên vào đây làmKhông được quan tâm, học hỏi thêm được j

HiveTech

4

Công ty này lắm thằng loser vãi cả loz

HiveTech

5

H toàn thấy tuyển fresher với internnhân viên cũ thì chuẩn bị nghỉ lần lượt công ty nát

HiveTech

6

Liên hoan nốt bữa công ty rồi chuồn khỏi đây thôi

HiveTech

7

Các bạn intern tuyệt đôi không nên vào cty nàyKhông những ko học hỏi được gì nhiều lại còn phải bắt ký vào cái hợp đồng ràng buộc 2 năm, nếu quit trước là sẽ bị đền rất nặngĐã có những trường hợp vì vượt rào mà phải nhận kết đắngCác bạn yên tâm là ngoài xã hội còn rất nhiều nơi tốt đẹp hơn chỗ này nhiều

HiveTech

8

- Công ty gia đình, nhiều chính sách không hợp lý. Xã hội thì 5k, công ty thì thêm 3k nữa là không thưởng lễ tết , không lương tháng 13,không lương OT- Ở đây được ăn mấy món chính là nhân tướng, phong thủy, thanh niên chung lead intern v.v- Intern vào thì bắt ký hợp đồng 2 năm,nghỉ sớm thì phạt đòi lại lương và học phí trong khi giáo trình đào tạo không có, toàn vứt cho chủ đề ngồi tự nghiên cứu- Dự án thì cùi mà giờ chẳng có dự án để mà cùi. Nhân viên cũ thì lần lượt ra đi hết. Giờ chắc còn toàn intern mắc hợp đồng với lại fresher sợ bị phạt không dám nghỉVấn đề thì nhiều lắm. Kể mãi không hết !!

HiveTech

9

em xin ít review khóa đào tạo cái nào

HiveTech

10

Key cứng nghỉ hết h chỉ còn intern với fresher

HiveTech

11

Dự án ko có, toàn làm mấy cái vớ vẩnNhân sự hơn 1 nửa là intern với fresher Cty gia đình, chế độ phúc lợi rất kém

HiveTech

12

Hành chính làm ăn lề mề, có mỗi cái bảng lương chi tiết thôi mà tháng nào cũng ko gửi , hỏi mãi mới chịu gửi

HiveTech

13

Các bạn dev có muốn được làm môi trường Agile/Scrum chuyên nghiệp trong 2021 thì apply nhé, welcome

HiveTech

14

Gần công ty cũ nên có mò qua pv thử xem , công ty ở chỗ biệt thự khi Thành công , vào pv thì pv với anh Giám đốc , hôm đó mình rất vui vì cảm giác như thể đi xem bói . Pv thì anh có bật 1 cái app lên , nói là từ cuộc pv , app này của anh đã đánh giá đc em , bla bla 1 hồi giới thiệu về dự án na ná kiểu nhân trắc học kết hợp với các thầy cũng , thầy bói , và kết luận : Dữ liệu nhạy cảm , nguy hiểm , có khả năng thay đổi cuộc đời 1 con người . Sau đó anh kết luận : Em là người bình thường , không giỏi , không dốt (Theo kiểu số cô có mẹ có cha, mẹ cô đàn bà bố cô đàn ông) . Rồi anh giới thiệu profile , cùng thời với 1 số nhân vật cộm cán của giới công nghệ ví dụ : CEO của vndirect : Nhữ Đình Thuận , v.v... ok . bỏ qua phần phông bạt , hỏi 1 chút đến dự án hiện tại , anh tỏ ra rất khinh thường , tuyên bố : dev của anh chỉ dùng cái máy 4gb ram , 2 core có thể chạy đc project với tps : 2 tr (2 triệu req/ giây) . Trong khi dự án cũ của mình là 1 nền tảng sàn giao dịch coin , hỗ trợ bot auto tradding chịu đc khoảng 5tr order/s . Nghe đến đây mình đã nản . Xong bla bla một hồi , bảo mình về nghĩ mục tiêu , giá trị lình tinh . Chốt lại thì công ty là làm outsource . Hôm sau hr có inbox thì mình xin phép từ chối vì thật sự cảm thấy công ty ko hợp , sau đó thì hr có tự tiện mang cv của mình đi trao đổi với hr công ty khác . Một thời gian sau thì có gửi email mời mình pv lại với vị trí pre senior . Đó , trải nhiệm của buổi pv của mình.

HiveTech

15

Cuối năm đuổi việc hơi nhiều

HiveTech

16

HiveTech mà bị gọi là HIV tech thì mọi người biết độ hãm của công ty này rồi đấy 🤣🤣🤣Hãm từ HR đến ông phỏng vấn. Né gấp

HiveTech

17

Chưa thấy công ty nào nhân viên vào thử việc rồi nghỉ nhiều như công ty này. 10 người thì 8 người xin nghỉ sau thử việc, cho thấy chế độ và môi trường công việc công ty này chán và tệ tới mức như nào. Khuyên các bạn apply vào đây làm suy nghĩ kỹ không đến lúc vào làm lại thất vọng vô cùng

HiveTech

18

Gửi ông em review ở dưới.Nghỉ nhiều khi mới thử việc không phải là do chế độ và môi trường luôn đâu.Rất nhiều trường hợp là do các ông dev chất lượng lởm quá, code ra những đoạn code rối như canh hẹ (mùi hôi của mình mấy ai tự ngửi được đâu).Dev mới vào phải kế thừa cái đống code rác rưởi thế là sợ tẩu hỏa nhập ma nhức đầu nhức óc người ta nhảy đi chỗ khác để đảm bảo sức khỏe và tinh thần đó. Nếu chỉ không hài lòng về chế độ thì người ta cũng đã không hài lòng từ lúc nhận offer rồi chứ không phải là accept offer rồi mới chạy mất dép đâu.

HiveTech

19

Công ty vớ vẩn , né gấp

HiveTech

20

Suýt nữa thì bị quỵt lương, may mà đòi lại được

HiveTech

21

Công ty không hơp với các senior, lần này là designer nên ông leader nào đó đừng có lấy lý do code thối để biện hộ nữa nhé. Chế độ, công việc quá chán nên cứ hết thử việc hoặc làm mấy tháng là nghỉ. Khuyên ai có ý định apply vào đây suy nghĩ, lương offer được không phải là cuối tháng nhận được đúng như thế đâu, không lại xin vào để rồi cuối năm gần tết rồi mà vẫn phải nghỉ để đi tìm việc khác

HiveTech

22

Lúc đéo nào cũng chậm lương, muốn nhân viên hết mình nhưng cái cơ bản là giả lương đúng hạn thì không bao giờ làm đươc. Nhìn công ty khác trả lương đúng hạn, thưởng tết to mà thèm

HiveTech

23

Cty này bán người, cho thuê người hơn 30 củ nhưng trả lương có khi chưa vượt 10 triệu, bóc lột quá kinh

HiveTech

24

Cty sắp có chế độ test và hệ thống yêu cầu skill bắt buộc để lên rank. Một năm Covid vẫn tốt và dần chuẩn hóa 😊

HiveTech

25

Mơ một ước mơ startup, cho nhân viên nhận lương 1 thấy cty kinh doanh được 3. Bỗng thấy comment của mấy chú, bỏ luôn =))PS: Comment ngu, cty nó làm thế mới có thứ cho các chú ăn chơi ngồi mát, comment như các chú đời đời làm thằng code quèn. Giỏi đi start up đi chị khuyên thật

HiveTech

26

Ko có lương tháng 13, thay vào đó là tiền thường được lấy từ tiền giữ lương nhân viên.. Mỗi tháng nhân viên bị giữ lại 1 ít lương rồi đem đi gửi ngân hàng lấy lãi rồi cuối năm mới trả và gọi đó là thưởng hiệu suất công ty

HiveTech

27

Cty treo đầu dê bán thịt chó

HiveTech

28

Tester mới vào làm 3 hôm đã phải xin nghỉ luôn sau khi thấy quả chế độ quá chán. Ai có ý định vào đây nên suy nghĩ thật kỹ không làm có mấy hôm đã phải bỏ chạy đi tìm việc khác.

HiveTech

29

Chế độ cùi, dự án vớ vẩn, học hỏi ít, ko có khả năng phát triển

HiveTech

30

Sếp công ty này đánh giá ứng viên bằng nhân tướng học 😁

HiveTech

31

Nghỉ việc hết rồi. Lương gấp đôi, chế độ tốt hơn, không bị giữ lương thì tội gì không nhảy

HiveTech

32

- Ưu điểm: Anh Lê giỏi có thể học hỏi được nhiều thứ- Nhược điểm: + Công ty vớ vẩn chính sách lương thưởng không rõ ràng. + Tay trung chuyên quyền, độc đoán, thích thể hiện bản thân

HiveTech

33

mới được offer học việc bên này. Sau khi đi làm đc 2 tuần thì mình có vài ý kiến như sau:- trước khi offer, bạn HR có gửi cho mình khá chi tiết các thông tin cơ bản. Sau khi đến thì có buổi training day 1, HR nói cũng khá kỹ- mình thấy khá ok với việc warning trước cam kết và đền bù khi tham gia học việc. Bên này học việc 3 tháng và có cam kết làm việc ít nhất từ 1-2 năm. Nhiều bên bạn mình học việc ko có đưa ra giấy tờ ngay từ đầu như này, lúc nó nghỉ việc thì đùng phát thông báo phải bồi thường chi phí đào tạo. Thêm 1 điểm cộng là ở bên này có 2 tuần để suy nghĩ trước khi ký hợp đồng cam kết.Nói chung cơ chế cũng giống các công ty khác

HiveTech

34

Công ty cùi bắp, làm cái sản phẩm nội bộ lỗi lên lỗi xuống, đéo dùng được gì toàn lỗi, nhưng cứ phải bắt nhân viên dùng chi bằng được

HiveTech

35

thích cái cơ chế nhà trọ cho nhân viên. Sau 1 thời gian làm việc đã có 1 chân vào ở trong nhà cho nhân viên, gần công ty vãi chưởng, tối được ôm thằng team BA ngủ

HiveTech

36

tôi thấy cách tính lương thưởng hay mà nhỉ. có mỗi vụ bạn HR non, giải thích mãi mới thông. Viết béng thành văn bản cho dân tình đọc cho xong và làm cái ví dụ. Ưu điểm:- văn phòng cũng khá ổn so với khá nhiều cty IT ở cỡ 50+- làm việc thoải mái, có nhiều cơ hội học hỏi- ít đối tượng drama lộ- lương đều từ mùng 1-10, chưa bị chậm lương phát nào như ai đó nói, chắc nó nghĩ mùng 1 là có lương luôn :))))Nhược:- cty đang mở rộng khá nhanh, nên các chính sách đang chưa theo kịp- lead hơi bị bizi, lâu lâu mới đc diện kiến- đội BO trông không đc ngọt thịt :(So với các đội trước đây mình làm thì là ổn hơn nhiều. Sếp bên này cũng ko hứa điêu, nói thật làm thật

HiveTech

37

Hóng được vụ là sắp có chế độ ưu đãi mới đúng như lời sếp hứa "nước lên thuyền lên". Đang chờ thông tin chi tiết.Công ty đợt này nhiều anh mới cao ráo đẹp zai hơn đợt trước, con gái cũng nhiều hơn, haha

HiveTech

38

Phỏng vấn BA hôm trước, được hỏi mấy câu khoai. Biết trượt, nhưng vẫn chờ cho có phản hồi nhưng không tốt.Cũng cảm ơn cty vì một cơ hội để biết năng lực của mình, nhưng mình mong phía công ty tạo điều kiện cho những người như mình có thể thử xem thế nào.Về cơ bản, với người lãnh đạo như vậy mình không nghĩ là có những thứ nhảm nhí như mấy bạn kia nói và có vẻ các bạn đó đã quá đa cảm và nóng giận mà nói có phần quá tiêu cực.Hi vọng lần tới mình quay lại phỏng vấn sẽ có kết quả tốt hơn. Chúc anh phỏng vấn mình không biết tên cùng Hivetech sẽ có nhiều thành công trong thời gian tới

HiveTech

39

Không hiểu thế nào mà tester làm được một tháng là xin nghỉ luôn. Môi trường chế độ quá chán nên cứ làm đc vài tháng là xin nghỉ việc luôn

HiveTech

40

Công ty này toàn bọn loser, thất bại mới vào đây để làm lại cuộc đời hoặc bọn intern fresher vào để học hỏi kinh nghiệm trước khi nhảy sang chỗ khác ngon hơn nhiều

HiveTech

41

Công ty gia đình nên né, lương đã thấp rồi còn giữ lương. Ko có lương tháng 13, ngày lễ ko có thưởng gì, chế độ chán

HiveTech

42

Công ty loz, có cái sản phẩm nội bộ lỗi lên lỗi xuống đéo dùng đc gì, toàn thằng ngu code

HiveTech

43

Ot nhưng đéo có tiền, lương thấp rồi lại còn giữ lương

HiveTech

44

Phỏng vấn bất lịch sự. :)) khiếp hồn. Tỏ ra thượng đẳng vcc

HiveTech

45

Cũng cốt được 9 tháng ở cty trước rồi tan, đội ngũ trước thì ngon khỏi phải bàn, đội này thì không biết, mr Pear thì cũng mới tí toáy xem tướng thôi chứ hồi mình làm thì chưa gì đâu =)) Chính cái tên đang hiển thị này được bác Pear phán cho =)) Dù gì cũng chúc anh Lê, a Huỳnh với chị Dung công tác tốt nhóe. Thân ái và quyết thắng.

HiveTech

46

Người mới vào làm được vài tháng là nghỉ luôn. Môi trường công việc chán, tù túng không phát triển được với đọc quả chế độ giữ luong mỗi tháng chắc ngất mẹ luôn nên phải tính đường chuồn sớm

HiveTech

47

Mỗi tháng mức lương có thể sẽ cao hơn lương offer tùy đánh giá tuy nghe có vẻ tốt nhưng thực ra là cty sẽ không trả hết ngay mà giữ lại làm 1 ít làm cho số tiền thực nhận về thấp hơn cả lương được offer sau khi trừ thuế và bhxh, số tiền bị giữ cuối năm âm mới trả. Lương tháng có lúc cao hơn offer nghe qua có vẻ là có lợi nhưng thực chất phần cao hơn là do cty giữ tiền của nv gửi tiết kiệm lấy lãi rồi cuối năm mới trả. 1 cách rất khôn giúp cty bóc lột được tiền của nhân viên. Chưa kể tháng mà đánh giá ko đạt hoặc lý do nào đấy thì lương nhận về còn thấp hơn offfer, trường hợp này xảy ra cũng khá nhiều