Split (1)

train · 79.4k rows

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Truyền Thông Việt Hoàng	0	Đừng bao giờ vô đây làm!!!Đầu tiên là Sếp - tên Sơn - con người không có tính nhất quán, công ty thì bé tý tẹo mà 7749 cái luật của công ty, thay đổi cứ xoành xoạch, trừ lương cũng xoành xoạch luôn ;))) Vô đây làm thì điện thoại auto mất sóng nha, muốn đặt hàng hay đồ ăn thì sắm thêm cái sim Vina lận lưng.Được cái công ty là nhà sếp nên sếp thích ngủ mấy giờ dậy, làm việc mấy giờ là quyền của sếp, nhưng sếp rất thích nhắn tin hay quy định phạt/thưởng/thông báo vào lúc nửa đêm lắm, có khi 2 3h sáng là chuyện thường tình, rồi sáng anh ngủ mút mùa tới trưa, nên thường anh hay phỏng vấn ứng viên chiều là vậy :)))À anh thích chơi luật rừng lắm, vô cty là theo luật anh, chứ luật lao động chả là thá gì hết nha!!!!Được cái, mỗi tháng anh cho nhân viên đi nhậu, nghe thì ham nhưng là ép buộc nha, không đi thì bị trừ điểm cuối năm thì nghỉ thưởng :)))
CÔNG TY TNHH ANSELL VINA	0	Dear all,Today I will share with you who is Ansell Vina company.Position: Production Shift LeaderIn Subconscious:Ansell Vina is a Korean company acquired by Australia.When you go to the interview, you will by discussed, giving us the feeling that Ansell is a company that meets European standards such as Hi-tech, Modern, Civilized and Fair.Reality:I have experienced for a while and found than the position Production Shift Leader in Ansell is more like unskilled labor than brain labor , you will go to pall pallets every day, pull crates, you will have to go to the bathroom like the staff do. hygiene, moreover you need to be healthy enough to lift heavy objects from 20kg or more, because you will be the direct operator, these things they will not tell you during the interview...etc.Culturally:Ansell owns the culture of a family company, you know what I mean? I want to emphasize once again the family company culture.The salary is lower than the common ground, the company does not encourage you to work overtime, but overtime don't pay, they agree(shit the dog) they will force you to press the card on time and go back to work without pay. overtime without pay every day about 1,2,3,4hrs is normal. shing mark insurance is only available after 6 months of work, these things they will not share with you during the interview. the food was horrible. Ansell asks you to know English but just for fun, not for work, results before I entered English, my GPA is now down because I don't use it. There's a lot they won't share with you during the interview, so don't be fooled.*PLEASE APPLY ANSELL VINA, MODE IS A VIET NAM COMPANY.
Bảo hiểm VietinBank (VBI)	0	Hệ thống phức tạp, khó thao tác, kinh doanh chậm trễ còn phải trình bẩm nhiều, lương thưởng thấp so với mặt bằng chung, cơ chế chặt chẽ khó làm việc, thủ tục nghỉ việc siêu lâu
Bảo hiểm VietinBank (VBI)	1	Công ty lớn mà, nên quy trình cũng nhiều, có cái chặt chẽ có cái cần hoàn thiện hơn, nội bộ mình nghĩ như vậy cũng là đoàn kết rồi, có điều vẫn còn vương vấn chất nhà nước nên họp hành liên miên (mấy buổi đào tạo customer mindset thấy không hiệu quả), lương thì bạn tùy mỗi người, có người/ có vị trí công ty trả rất thấp nên nghỉ hoài, đổi người hoài, còn những nhân viên/ vị trí bạn thấy không bao giờ nghỉ/ đổi người thì tự suy luận là vị trí đó lương rất cao (đặc biệt bên giám định XCG, cao cỡ nghìn đô nhé mn =]]), tùy vào ý công ty có muốn giữ bạn hay ko/ có muốn tuyển vị trí đó ổn định hay không + HS đầu vào lúc phỏng vấn. Nói chung là cũng được, cũng tốt.
GroupM	0	Quy trình tuyển dụng kém chuyên nghiệp và mất rất nhiều thời gian. HR deal lương với ứng viên rất “chợ búa”. Công ty nhiều người nghỉ và tuyển liên tục, process tăng lương chậm và ít, khối lượng công việc nhiều, thường xuyên OT không lương. Điểm mạnh công ty nổi tiếng, có nhiều thứ mới để học, môi trường khá trẻ.Khuyến khích các bạn trẻ mới ra trường apply để có thêm kinh nghiệm.
GroupM	1	Trước đây thì ok nhưng h thì Cty cắt giãm rất nhiều benefit như ko có bonus, company trip, ko có OT hay meal, etc., lương thì ko tăng và ép ứng viên, thủ tục nhân sự lằng nhằng trong khi nhận nhiều client siêu củ chuối, leader thì toàn đẩy việc và thường xuyên bất đồng nên nhiều người nghỉ hết. Nếu mới ra trường vô đây lấy kn thì ok, còn làm lâu dài thì ko nên nhé.
GroupM	2	quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên, hay tổ chức nhiều event cho nhân viên trong các sự kiện đặc biệt 8/3, noel, ngày thiếu nhi, ngày gia đình, year end partyChế độ tăng lương chậm, overtime nhiều, công ty đông người nên văn phòng hơi chật
GreenMazing Co.,LTD	0	Ct si đa. Quản lý vẽ chuyện
Công ty TNHH X-Techno	0	công ty ghẻ dạng mới bắt đầu nên ae nhiều năm kinh nghiệm né nha k deal dc lương cao đâu dù kĩ thuật giỏi cỡ nào
xboss	0	Công ty ngày trước có con thánh thú chuyên đào bới thức ăn trong sọt rác. Rồi bỗng một ngày thánh thú chết ở đâu đó khiến cho ruồi nhặng đổ về và mùi hôi thối thì nồng nặc cả căn phòng. Thế nhưng các anh leader ngồi phía trên đâu thể nào ngửi thấy được, bọn dev web thì lĩnh đủ từ a-z. Nỗi ám ảnh của một thằng dev quèn như em có ai thấu được.
xboss	1	Công ty như ***, cơ sở vật chất như thời bao cấp, lương thì cực thấp, vừa sửa lại xíu cty lại đuổi hết nhân viên đi.Không còn gì để nói.Bye
Nhà Sách Cá Chép	0	Bạn nào định vô làm việc cho nhà sách Cá Chép nói riêng và công ty mẹ Đông A Book nói chung thì nên cân nhắc nhé. Ứng viên apply không gọi nỗi cho ứng viên 1 cuộc gọi chỉ quăng 1 cái mail rồi đưa link chọn giờ phỏng vấn nhưng fail tới fail lui. Thống nhất giờ giấc phỏng vấn xong cả rồi thì đến ngày hôm đó mình đi lộn địa chỉ hệ thống Cá Chép nhưng mà mình vẫn đến đúng địa chỉ phỏng vấn đúng giờ. Đến nơi thì nghe thông tin chị Manager gì đó không muốn phỏng vấn nữa và đã bỏ đi. Mình đã làm việc nhiều công ty và có những nơi mà ứng viên không biết đường đến chỗ phỏng vấn thì công ty còn gọi chit đường cho ứng viên đi luôn. Thái độ thiếu chuyên nghiệp như vậy mà đòi làm quản lý! Hẹn phỏng vấn thì không được ở văn phòng công ty nữa mà ở cà phê nhà sách. Không có nỗi 1 văn phòng cho ra hồn với xài mail công ty mà đuôi gmail, phèn chúa luôn. Không biết nhìn lại coi bản thân có cửa trả nỗi lương cho tao không nữa chứ ở đó mà lên mặt. Láo!
Tin Học Tân Dân	0	Chưa có review, chán ghê
Tin Học Tân Dân	1	Test 1 test 2 test 3 test 4 test 5
Tin Học Tân Dân	2	Ra vào công ty cũng mấy lần rồi mà giờ mới có dịp ngồi review công ty của mình.Thứ nhất, môi trường làm việc rất là thoải mái, mọi người đều giúp đỡ nhau trong công việc khá nhiệt tình.Thứ hai, về lương thưởng thì 6 tháng review 1 lần tùy năng lực.Nói chung là mọi thứ đều khá ổn.
Tin Học Tân Dân	3	Môi trường công ty khá thoải mái, teamlead nhiệt tình. Phù hợp cả đi thực tập, và gắn bó làm lâu dài.
Dược Phẩm Y-MED	0	khi mình nghỉ, mình ko bị quịt lương như 2 bạn kia, cty vẫn thanh toán lương đầy đủ cho mình, nhưng mình vẫn khuyên các bạn ko nên vào cty này- Sếp ăn hại, chỉ biết nghe lời mấy đứa thân tín, ko biết nhìn tổng cục diện và tình hình cty để đưa ra phán đoán, tụi nó nói gì nghe đó, làm việc rất nản- hồi mình làm là ko kí hđ ko bít giờ thay đổi chưa, lương nhận tiền mặt [ chả hiểu], nên có gì kiện cáo cũng rất khó- Sếp hãm, vô phải gọi ổng là Sir, vợ ổng là Madam =]]]]]]]]] quý bà quý ông đó các bạn, và có 1 sự khinh thường nhẹ với người VN mặc dù cty 98% người VN, chỉ có vài ông sếp khác người Ấn [ cty Ấn nên có vài nhân viên tầm trưởng phòng là ng Ấn], và cực kì khinh miệt người nào ko nói đc tiếng Anh. Ngay cả mình dùng được tiếng Anh kha khá, nhưng mới vô ko quen nghe giọng Ấn, hỏi lại thì bị biểu hiện kiểu coi thường vì nghe ko hiểu- Việc nhiều, làm việc ko có tổ chức, chụp giựt, ko có kế hoạch, nay phát sinh cái này, mai phát sinh cái kia, mà mỗi lần phát sinh là email báo làm liền, làm gấp, làm ngay lập tức, nay thay đổi cái này, mai lại thay đổi cái kia, chạy theo thôi cũng phát mệt.- Quan trọng nhất là làm sai thì tự chịu tiền nha, cty ko trả lại đâu
Dược Phẩm Y-MED	1	công ty lừa đảo, trốn thuế , không ký hợp đồng cho bộ phận sale, làm cho nó chừng nửa năm thì nó mới ký hợp đồng. Cho nghỉ việc không trả lương, thằng sếp ng ấn đụ thì hãm l, dối trá, ăn chặn tiền của nhân viên. kế toán cứng nhắc, làm việc quan liêu. ai thấy công ty này nên né mẹ 10 thước không rước bực vào người
Dược Phẩm Y-MED	2	công ty như lol, hợp đồng không kí, lương ko trả, công tác phí ko thanh toán, phải ứng trước, định hướng kinh doanh chộp giựt, ko thể nào phát triển, chuyên gia ép lương mấy bé sinh viên mới ra trường. né gấp nếu không muốn gặp rắc rối về lương
FORMAT	0	Mình đang làm ở đây, chế độ tốt, dịch mà BGĐ vẫn rất tạo điều kiện cho AE nhận thưởng.
FORMAT	1	Đến phỏng vấn đưa cho ứng viên 1 tờ giấy nói ghi thông tin, sau đó điền xong đưa cho chị phó shop cầm, rồi chị chả chào hỏi hay gì, cầm tờ giấy thông tin nói: tự giới thiệu về mình đi em :))))))))))) (nghe xong thấy chuyên nghiệp hẳn), hỏi 1 hồi tới lui xong, toàn những câu rập khuôn cũ rích trên mạng mà nhà tuyển dụng nào cũng dùng, rồi chê bai ứng viên nghe xong thấy auto thất vọng.
FORMAT	2	Chế độ ok, văn hóa công ty ổn
Alobase	0	okookokokokokok okokokokokokokokokokok
Vietnam Australia International School	0	Chuẩn bị apply ở đây, xin các bạn, các anh chị cho review ạ.Mùa này làm giáo dục ở đâu cũng hẻo quá, chỉ mong là có chỗ nương thân ổn định.
Vietnam Australia International School	1	Chế độ đãi ngộ tốt, môi trường thân thiện, khối lượng công việc phù hợp.
Polaris	0	Công ty le hoe vài mạng. Phòng óc bụi bặm, dơ bẩn.Trễ lương như chuyện thường ở huyện, nghĩ rồi thì xù lương.Thấy tên thì né gấp.
KB Securities	0	khối IT bên này lương lậu môi trường sao ạ ?
Entrust Consulting	0	Đùa ! Từ hồi đi làm chưa bao giờ gặp HR như nào như HR.Hằng luôn.Thấy đăng bài trên group facebook. Mình pm xin JD rất lịch sự.Bạn vứt toẹt cho mình 1 cái link JD và không thèm nói gì thêm. - hơi choáng =))
Entrust Consulting	1	MÌnh yêu mọi người. Có khi ra Tết mình sẽ nhảy việc
Entrust Consulting	2	Công ty SHIT
Entrust Consulting	3	mình buồn vì nhiều lý do, cố tìm một nơi để giải toả nhưng không được, mình ko giỏi đối mặt với những cảm xúc tiêu cực, vì thế một phần mình rời công ty, rời đi rồi cũng không làm mình khá hơn, dù rất muốn ở lại nhưng không làm thế. lựa chọn của mình thì phải chấp nhận. chỉ sợ cảm giác bây giờ, không biết mình muốn làm gì tiếp.
Entrust Consulting	4	CÔng ty nào cũng có giai đoạn thăng trầm hưng thịnh. Chỉ tiếc cách dùng người của a Kiên làm nhiều nhân tài dứt áo ra đi
Entrust Consulting	5	Ưu điểm: anh em hòa đồng, công việc phù hợp với sinh viên thực tập và làm vì đam mêNhược điểm: lương thấp và hợp đồng k rõ ràng nên lúc trả lương rất linh tinh(có người bị trừ nửa lương vì lý do vớ vẩn)
Entrust Consulting	6	Môi trường startup trẻ, mọi người thân thiện vui vẻ, rời khỏi đây cũng tiếc, hợp với sinh viên mới ra trường học hỏi được rất nhiều, ai chủ ý kiếm tiền thì ở đây chưa đáp ứng được,
Entrust Consulting	7	Hiện tại đang rất quý các anh chị em trong công ty.
Entrust Consulting	8	500đ không biết nói gì . .Mời bạn bên dưới
Entrust Consulting	9	anh em trong công ty hòa đồng và thân thiện quá- muốn cố gắng học việc nhanh để làm cùng moi người hehe ,
Entrust Consulting	10	Mọi thứ ổn trừ việc từ đầu năm đến h khủng hoảng nhân sự phòng BA. Từ người cũ người mới đi hết chả còn mấy mốngDev dv học nhiều cái mới, a thiện giỏi và vui tính. A sếp giỏi và có quan hệ cá nhân tốt nên hay kéo dc về dự án ngon nhưng ae chưa đủ lực làm nên hơi vất vả.OT lúc tính lúc không ( thường là không )
Entrust Consulting	11	Em Uyn xinh gái 😌😌Ae vui vẻ hoà đồng giúp đỡ nhau nhiều sếp thoải mái dễ tính. Bị cái lương thấp hơn mặt bằng chung . Hợp với các bạn sv thực tập. Ở lâu dài thì thời điểm hiện tại chưa ổn. Sếp Quang hay sồn sồn ép deadline. Ai cũng muốn nhanh nhưng việc ko kịp thôi!
Entrust Consulting	12	- Công việc đa dạng (cả crm, ecommerce, tích hợp rất nhiều bên thứ 3), khách hàng cũng không quá gắt (ABI, ITBIZ, VNPT) nên không bị nhàm- OT vừa phải- Họp ít, anh em ngồi cùng nhau làm scrum nên cũng nhanh- Được cái anh em hiểu ý nhau :))- Chưa bị nợ lương bao giờ :)))- Cuối tuần hay đi chơi, 1 năm thì đi trip 1 lần, đi gần thôi đỡ phải nhọc xác đi xa teambuilding các thứOT vừa phải, thường đến khoảng 7 giờ - 7 giờ 30 là về- Phòng BA chưa có nam nhân nên cũng hơi lệch- Phòng Dev chưa có nữ nhân nên cũng lệch
Polaris Đà Nẵng	0	Chào mọi người, mình rất bức xúc về công ty này. Mà cốt lõi chính là ở người lãnh đạo và bả nhân sự. Úi giời, nghĩ lại mà tức bỏ m*. Mình đang làm bên kia. Lúc trước có đào tạo công ty này, xong mình ko phù hợp nên đã nhảy sang công ty kia. Ai dè ổng Sếp L ứng, ổng điện sang công ty kia chửi bảo tại sao lại nhận tôi vào làm, rồi bên cty ni nó nghe theo rồi cắt luôn sản lượng và lương thưởng. Thử hỏi công bằng ở đâu, tình người ở đâu. Cái thứ hai, đó là công ty này nó rất là kinh, ép người gê lắm nha mn. Nghĩ sao đề xuất mấy cái ý tưởng ép sức lao động kinh khủng. Khốn nạn thật sự đó mn ơi........ Còn nhiều thứ muốn kể lắm nha mn. Làm là phải nịnh ổng chớ không nịnh là ổng cho ra khơi. Bởi thế mọi người ai vào làm thì hãy né ra vì nếu làm mà nhảy sang công ty khác thì ổng này sẽ gây khó dễ cho mình đó nhớ nhá........
Polaris Đà Nẵng	1	Hồi xưa năm 2019, tui muốn đổi việc nên đã apply vào công ty Polaris Đà Nẵng, khốn nạn cái là tui vừa apply vào xong thì bên công ty Polaris báo cho công ty tui đang làm (1 công ty Nhật ở ĐN) là tui đã nộp hồ sơ bên đó. Thế là giám đốc công ty tui báo với toàn bộ nhân viên là tui nghỉ việc, lúc đó tui chưa xin nghỉ, dự định tìm đc việc sẽ báo nghỉ rồi làm đủ 30-45 ngày. Ai dè việc còn chưa xin được, cả cty đã biết tui muốn nghỉ và mỗi ngày mọi người đều hỏi nên thời gian còn lại của tui ở đó rất mệt mỏi.Lúc tui đi phỏng vấn thì thấy ông giám đốc cũng kiểu thâm hiểm, đào bới thông tin các công ty liên quan rất sâu, ghi chép lại nhiều, còn kiểu khinh người (không phải khinh tui nhưng bạn khác)Bạn tui làm ở đây bảo là lúc nghỉ sẽ giữ lương 1 tháng. Trong lúc làm việc tất cả mọi truy cập lên mạng đều bị cấm. Năm 2021 rồi còn nói chuyện với nhau bằng mail như thời kì đồ đá. Camera khắp nơi ai dùng điện thoại thì lên gặp sếp liền 😂 tưởng lương cao lắm chứ làm 2 năm mà ko lên nổi 10 triệu. Thưởng lễ có 200k. Còn nhiều mà lười gõ. Đại loại là bưa chè.
Polaris Đà Nẵng	2	Công ty gần đây đưa ra nhiều luật lệ để triệt hạ đuổi bớt nhân viên lâu năm,nếu xác định gắn bó lâu dài thì không nên làm ở đây
Polaris Đà Nẵng	3	Mình đang làm công ty này, công ty càng ngày càng áp bức bóc lột nhân viên, bả nhân sự Hằng với ông Linh đúng là cặp trời sinh. Bày đủ mưu kể nhằm đàn áp nhân viên. Mọi người nên né đừng vào kẻo hối tiếc như mình.
Polaris Đà Nẵng	4	cty đăng tuyển ghi sai sự thật mức lương 7~22trmà vô cày lòi họng đc 5,6tr là cùng đúng phường treo đầu dê bán thịt chó
Polaris Đà Nẵng	5	Em nhân viên mới của công ty được tham gia dự lễ 7 năm thành lập công tythấy có tổ chức tặng quà cho nhân viên lâu năm,tưởng chắc cũng hột xoàng hay kim cương gì,hóa ra ra một cái ly giá tầm 50k có khi mua số lượng lớn còn ít hơn nửa,hóa ra 7 năm cống hiến cho công ty trị giá chưa đến 50k
Polaris Đà Nẵng	6	Vì lý do cá nhân em xin nghỉ làm nhưng công ty ép em phải ký biên bản nếu sau khi nghỉ làm mà xãy ra lỗi gây thiệt hại cho công ty thì phải bồi thường bằng tiền mặt,từ khi ra đời đi làm nhiều công ty nhưng em chưa thấy công ty nào mất nhân tính như vậy,mọi người nếu gặp phải trường hợp vậy thì đừng ký như em nhé
Trân Mỹ Decor	0	Chẳng có gì bức xúc vì cái gì cũng được. Văn phòng đẹp, tiện nghi, sếp dễ thương, lương thưởng tốt nên cho điểm tuyệt đối. Thích nhất là được chị Sếp đào tạo về mục tiêu nghề nghiệp mình sẽ là ai trong tương lai, mình cần gì và mình phải nỗ lực như thế nào để đạt được điều đó và còn dại cho mình cái đạo đức trong lao động mà mình sure là hem có công ty nào dạy cái ni cả. Bạn nào muốn có động lực làm việc và muốn tiến xa hơn trong tương lai thì vào đây làm nhé.
Viralint	0	OT bất kể ngày đêm 24/7
Viralint	1	Anh em né gấp, công ty lách luật, đóng bảo hiểm theo lương cơ bản thật thấp rồi tăng phụ cấp các kiểu để lên cao, tuy nhiên đó chưa phải là tất cả, công ty mang danh singapore nhưng người việt nam quản lý theo đúng nghĩa công ty gia đình.- làm việc đối phó, nỗ lực ảo, và không mang lại hiệu quả,- làm việc không có kế hoạch và không biết sẽ làm gì tiếp theo- Sếp còn trẻ, quản lý kém hiệu quả, không connect được với team, - Không tuân thủ theo luật nhà nước, trong hợp đồng lao động ghi làm từ thứ 2 đến thứ 6 nhưng :"đừng nói luật ra với tao, tụi mày ko tăng ca thứ 7, hoặc chủ nhật có việc mà ko lên thì tao cho nghỉ việc" --> nên dù không có việc cũng phải lên công ty cho có mặt, đối với bộ phận nhân sự thì không.!Anh em né công ty này ra nhé
Viralint	2	Công ty mất dạy, OT không lương, nếu không OT đuổi ngay lập tức. Giám đốc ở VN là Tiến Sĩ Đ.S.H giảng viên ĐH BK TPHCM, làm tay sai cho 1 ông già tên Wong ở Sing. Anh em né gấp.
Viralint	3	Vào làm được 3 tháng thấy nhiều bạn cũng phàn nàn nên mình cũng nghỉ
Viralint	4	Đọc review dưới thấy lạ, vì vô làm thì thấy công ty thân thiện. Sếp thoả thuận mọi thứ rõ ràng trước khi kí hợp đồng, bao gồm cả bảo hiểm và OT (đã thoả thuận mức lương bao gồm OT và cứng chứ không tính OT theo giờ) nên lương cơ bản là cao hơn thị trường. Nội dung công việc cũng có hay thay đổi và tuỳ theo yêu cầu từ khách hàng. Cá nhân thấy ok.Công ty đề cao tính tập thể, có gì cần có thể phản ánh trực tiếp lên cấp trên, không phải lo lắng quan hệ nhân sự quá nhiều như tưởng tượng. Leader toàn người trẻ, làm việc thẳng thắn.Từ hồi đi làm giờ chỉ có 2-3 người nghỉ việc đi du học hoặc đổi công ty, vài người bị đuổi vì thái độ thiếu hợp tác tập thể. Thấy cũng bình thường. Bị đuổi thì công ty vẫn trả đủ cả lương lẫn phụ cấp trong 30-45 ngày tuỳ hợp đồng. Thấy khá rõ ràng. Mấy anh nghỉ thấy vẫn giữ quan hệ tốt với sếp cũ và nhân sự. Chứng tỏ chắc không tới nỗi.Chưa bao giờ chậm lương. Mấy chị bên nhân sự với văn phòng khá thân thiện. Làm việc cũng nhanh. Không bắt bẻ nhân viên gì.Có đôi lúc tiến độ dự án khá gấp. Nhưng có hỗ trợ ăn sáng ăn tối thêm (dù không thoả thuận trong hợp đồng). Có lúc cũng hơi mệt. Thấy công ty ok. Nhất là với người trẻ.
Viralint	5	Ôi đệt! chửi cả sếp thì chắc là thanh niên mới bị đuổi việc rồi. Mình chưa bao giờ đi sớm hơn sếp (nghe bảo 7h30 là ổng tới rồi, giờ làm là 9h), lâu lâu mới về trễ hơn ông ấy. Thấy ok mà, chưa bao giờ thấy to tiếng hay quát nạt gì, lâu lâu còn bao trà sữa.Lương lậu lúc pv thấy nói rõ lương cứ tự đưa ra con số bao luôn vụ OT rồi mà, phù hợp thì làm, cá nhân thấy ok. OT thì tùy, đợt cuối năm này cũng hơi nhiều, nhưng khi bận việc xin off hay xin về sớm để xử lý thì chưa bao giờ bị từ chối. Chị An với Jenna dễ thương. Xin mua thêm thiết bị phục vụ công việc thì xử lý khá nhanh.
Viralint	6	Nếu môi trường với sếp là 2 thứ cần cân nhắc thì không cần cân nhắc với công ty này, né gấp!!!!
Viralint	7	Mình đọc comment thấy nhiều người ẩn danh quá, cả khen cả chê đều có đủ. Mình đã từng làm việc tại đây 2 năm,từ GE3F -> Viralint, từ một văn phòng nhỏ xíu bên Bình Thạnh đến được một văn phòng khang trang hơn bên Tân Bình, biết bao project AI, nên các bạn khỏi nói mình là tấm chiếu mới. Cái dở của công ty:Không biết cách quản lí project, deadline thích rút ngắn là rút, mặc dù công việc có mang khuynh hướng là làm research. Sếp người Sing làm việc theo cách mình nghĩ là độc tài và không biết cách tuyển người, tuyển một mớ fresh vào(mặc dù cũng có người gọi là Senior, nhưng đã đi gần hết) và nghĩ là nó sẽ ra gì đó, mặc dù mảng Robotic khá là khó. (à cũng có thể do mức lương thấp nên ko tuyển đc Senior =))))) cái này do ông W nghĩ là lương VN trung bình thấp lắm).Cái đc của công ty:Không có nhiều, nhưng mình nghĩ là công ty đc một cái đó là mạo hiểm. Mạo hiểm trong việc đầu tư làm những cái ko ai (hoặc ít) người dám làm. Một ăn cả, ngã ăn ***. Nhưng mình nghĩ ít ra bạn sẽ học được nhiều điều khi làm những project như thế, cái khó ló cái khôn, vì mình cũng từng như vậy. Nếu bạn muốn thử thách chính mình thi có thể join công ty.Về mức lương, chắc anh H cũng có đề cập lương bao gồm cả OT. OT này làm vì đam mê thôi, còn nếu kêu OT trả lương thì chắc công ty chịu ko nổi (Ngay cả bây giờ mình đang làm cho một công ty rất giàu nhưng sự OT là tự nguyện, có request thì ít khi sếp accept cho, vì quan điểm của sếp là mọi việc đều có thể làm trong ngày, nên là nếu thấy ko kịp deadline thì tự OT mà làm). Lại nói tiếp về lương, hiên tại tình hình dịch bệnh vẫn còn nên lương thấp là điều khó tránh khỏi, bạn thử đặt mình vào vị trí chủ doanh nghiệp bạn sẽ hiểu, nếu bạn ko hài lòng thì nghỉ, chả ai cấm bạn. Về sếp: Mình thấy người đáng chửi là ông người Sing kia, vì ko biết cách quản lí project, vì ko hiểu đc công nghệ limit nó là gì, cũng một phần do công ty ngày có văn hóa sợ boss, ko dám nói thẳng lắm, vì nói cho cùng thì W cũng là người trả tiền lương cho tất cả. Còn riêng a H, mình thấy a H là người tốt, còn hơi non về mặt quản lí project, nhưng cách cư xử của a H rất mềm mỏng và bảo vệ nhân viên dưới một số quyết định của W. Các bạn chưa hiểu nỗi khổ của ảnh đâu.Còn nhiều thứ nữa, nếu thích chửi hoặc phản biện vui lòng comment bên dưới.
Viralint	8	Thấy anh em comment khen chê cũng có nên mình cũng muốn góp ý:- Công ty này đúng như Tony nói là mạo hiểm nhưng thực chất làm chẳng tới đâu. Sếp kiểu bossy chứ không phải kiểu leader. - Anh Hiếu tuỳ lúc được lúc không. Giảng viên đại học mà đùa cợt thô tục bất kể giới tính và có một sự gender racism. Không có khả năng xử lí các vụ nói chuyện harassment các bạn nữ. Điển hình anh leader team Vision tên C đã có vợ nhưng mở miệng thì như trai dậy thì :). - Công ty trả lương kiểu lách luật trốn thuế và mình thấy lạ là trước đây mình đi làm mấy công ty khác đều được minh bạch bảng lương cá nhân mỗi tháng. Còn công ty này thì không hề có.
Viralint	9	Mình làm ở đây gần một năm, thấy không khí vui vẻ, thoải mái mặc dù hay dí deadline nhưng làm xong thì khá thoải mái. Tiếc là giải tán team game rồi.Mình thấy những review đều xảy ra gần đây, chắc có mấy thanh niên nào làm không tốt bị đuổi nên mới cay cú lên review rồi. Để hỏi đứa bạn xem ai mới "nghỉ" là biết thôi.
Viralint	10	Suốt ngày bị sếp khịa. Cay vl!!!!! Ôi mấy câu khịa của ổng đa dạng vl!Nhưng mà vui, làm thì cực nhưng không stress. Vì chưa stress đã bị khịa rồi!
Viralint	11	Gửi sếp.Sếp mà đánh piano buổi trưa nữa là em xin nghỉ!
Viralint	12	Mình joint từ khá lâu và đi cùng anh em từ thời Vạn Kiếp. Làm ở đây cực, rất cực trong vài giai đoạn. Nhưng sau gần 2 năm, nhìn lại thấy cứng lên vl. Ra đi vì muốn làm mấy thứ thiên về data nhiều hơn.Boss Vietnam không phải dân code, ai ở đây chả biết ổng là Ts Vật Lý (vợ ổng mới là dân code, Ts DL AI gì đó), thiết kế mấy hệ quang học hơi bị đỉnh. Sau cty điều ổn gleen lầu 6 là Viralint bây giờ. Mình thì không lên chung.Đọc review thì thừa biết là ai, nhất là sau khi check với anh em ai mới nghỉ. Đúng y như anh em cảm nhận xưa giờ!Mình không phải thần tượng gì Boss nhưng mình nể ổng. Nhất là nếu ai đã từng đi với ổng qua những đợt dự án nát như tương đời đầu, vậy mà ổng chưa bao giờ nóng giận hay chửi rủa gì. Và rất biết cách vực anh em dậy để cố tiếp. Hồi đó ổng hay nói câu “Man don’t cry!!” Và cười hề hề. Sau hình như ít nói câu đó. Nhờ vậy mà khá nhiều dự án thành công để rồi có Vp Bạch Đằng bây giờ.Làm với ổng là một may mắn, mình có thể nói vậy, nhất là khi mới ra trường. Không bao giờ coi thường anh em trẻ, không có kiểu dạy bảo trên đầu. Nó làm anh em cuc g tự tin hơn.Lương cao lương thấp với bảo hiểm OT thì ổng luôn giải thích rõ và hợp đồng cũng ghi rõ. Thấy ok thì làm chứ ai lừa. Thể loại làm rồi quay lại chửi thì mình cũng ạ!
Viralint	13	Mình đi với cty từ những ngày gần như là đầu (tính là lúc cty chưa tách thành ED và VrL) nên phải thừa nhận là cty hay dở gì đều trải qua hết rồi. Thấy tự dưng nhiều comment cắn càn ẩn danh quá nên mình cũng viết một chút cho rõ.Đầu tiên là anh Hiếu Director phải thừa nhận ảnh là một người rất biết cách nói chuyện giảm căng thẳng và truyền được động lực cho nhân viên. Mn đừng tin mấy cmt chửi ảnh bên dưới, ổng mà không tốt thì chả biết ai tốt nữa. Điều mình học được lớn nhất từ ảnh là cách để xây dựng một gia đình hạnh phúc, là một người chồng người cha tốt qua các câu truyện ảnh kể về gia đình ảnh. Tuy nhiên bị một cái là ngoài lương ra thì chưa từng thấy cty có thêm benefit gì cho nhân viên (hồi trước dịch bệnh 1 năm team cấp cao VN (cỡ 4-5 người) đi NZ đi châu Âu đi Mẽo liên tọi, bỏ mặc team nhân viên 3 năm không có nổi 1 cái Company trip đúng nghĩa, trong khi team nhân viên (dev, optics, mechanical) đóng góp rất nhiều cho việc cty từ 1 văn phòng nhỏ ở 1 con đường nhỏ Bình Thạnh giờ thành 3 tầng lầu của 1 tòa nhà sát sân bay TSN).Về Boss Wong, thì cách quản lý khá bossy và có phần độc tài và áp đặt, luôn tạo pressure lên nhân viên nhưng không nhìn lại nhân viên có gì và công nghệ có đủ khả năng không. Về ý này thì khen có mà chê cũng có, khen là ở tinh thần mạo hiểm "được ăn cả ngã ăn l**", nếu làm được thì cả cty và mình đều thỏa mãn. Tuy nhiên thì cách đặt pressure đó cũng gây ra nhiều hệ lụy, đó là việc sử dụng nhân viên theo kiểu vắt đến kiệt sức trong mấy dự án rõ ràng là dài hơi. Mình không phản đối OT, nhưng OT liên tục, OT trở thành văn hóa và chuyện đương nhiên (Hồi trước khi Wong qua Việt Nam thì team robot chỉ lên thứ 7 khi có task chưa xong trong tuần, nhưng khi Wong qua thì thứ 7 trở thành ngày làm việc không có trong hợp đồng (hợp đồng các bạn khác thì mình không biết chứ hợp đồng mình là làm việc từ 9h-18h thứ 2 - thứ 6)). Thậm chí là khi chưa có task gì khẩn cấp nhưng trước khi Wong qua các leaders đã nói "Khi Wong tới, mọi người đi sớm từ 8h và về trễ các ngày trong tuần, thứ 7 thì lên cty để chạy project". VIỆC NÀY HOÀN TOÀN KHÁC VỚI VIỆC CHƯA XONG VIỆC PHẢI OT, NÀY LÀ EXTEND GIỜ LÀM KHÔNG CÓ TRONG HỢP ĐỒNG. Sếp lên cty sớm kệ sếp, ổng lên vì đó là tiền của ổng mà, đúng không nè? Với người Sing qua VN thì ổng làm gì trong thời gian này nếu không lên cty sớm nữa?Việc gần như tất cả Seniors, hay người có kinh nghiệm giờ đã nghỉ hết, team Viralint chỉ toàn Fresher cũng đáng để đặt dấu hỏi lớn cho văn hóa làm việc và benefit của công ty, liệu có đáng để đánh đổi hay không. Tất nhiên đôi khi cũng may mắn, khi dạo này fresher đôi khi lại giải quyết được mấy vấn đề tồn đọng của thế hệ trước :)) Phải thừa nhận cty rất tốt cho beginner, khi mức lương fresher cao hơn trung bình mặt bằng chung, và dự án học được khá nhiều, làm một thời gian sẽ thấy cứng lên rất nhiều để bay đi những chân trời mới :))
Viralint	14	Ai đã làm ở Vạn Kiếp qua tới Tân Bình điểm danh ở đây nào. Đông vui quá hehe :3
Viralint	15	Nếu cần một môi trường có đủ quy trình, sự chặt chẽ, rõ ràng thì Viralint không phải là môi trường thích hợp cho điều đó, nhưng nếu cần 1 môi trường đáp ứng khả năng thích nghi, sự linh hoạt, ứng biến thì Viralint đáng để bạn cân nhắc.
Viralint	16	Đọc cmt toàn thấy chửi đổng, ko đưa bất kì evidence dị tròi. Em làm cũng gần 1 năm, thấy anh Hiếu thân thiện. Lúc xin vào ns có dự định du học, anh cũng giúp đỡ đưa cho em lời khuyên rất nhiều (Em cám ơn anh). Về OT thì vì mình là dân nghỉ dc 3 tháng rồi nên k biết gần đây thế nào mà các bạn chửi dữ thế @@. Về không khí thì vui vẻ thoải mái nạ, nói chung tính mình khá thẳng nên có khó khăn hay gì là mình nhắn trực tiếp Udu hoặc nói anh Tân nghe để ảnh nói giúp. Một điểm trừ duy nhất là Wong (bossy qué) thôi !!!!!!!!À xui ghê trc khi vô ngta đi SIN hoài mà mình k dc (dô ngay dịch @@). Love mn
Viralint	17	Cty không đáng để làm, lương thấp, phúc lợi gần như zero (không nói là còn thấp hơn), không có thưởng Tết, sếp bossy không thực tế và đặc biệt là bóc lột nhân viên bằng OT không lương liên tục, công tác phí đi nước ngoài rẻ mạt
Viralint	18	Ô Hiếu sếp (giám đốc) luôn khuyến khích anh em ở lại tăng ca và đi làm t7 nhưng ngày nào cũng 4h30 xách xe đi đón con còn thứ 7 thì không thấy tăm hơi mặt mũi đâu cả :v
Viralint	19	Cho ai chưa biết, công ty có nhiều đợt tách rồi sáp nhậpGe3F => 3 cty: Bigg, Viralint, Emage DevelopmentBigg đã giải thể cả teamViralint + Emage Development => Emage Development
Viralint	20	Trước có interview ở công ty này, vô PV AI engineer thì có 2 ông lâu rồi nên ko nhớ tên, một ông nhìn trung niên nhìn rất khinh ứng viên, đồng ý lúc đó kiến thức chưa tốt nhưng thái độ interviewer rất xem thường. Sau công ty này có gọi lại mà offer quá bèo bọt với lại không có thiện cảm với interviewer rồi nên reject luôn (lương cao hơn cũng ko làm), chọn cty khác.
Viralint	21	Công ty thường xuyên tổ chức cho nhân viên OT về trễ và làm cả thứ 7 nhưng không có tiền OT, và một vài điều khoản khác không phù hợp với luật lao động Việt NamƯu điểm là dự án cũng thú vị, phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường thích học hỏi
Viralint	22	Công ty đóng bảo hiểm cho nhân viên kiểu lách luật theo lương cơ bản và thấp hơn nhiều lương thực lãnh, lương cũng thấp so với mặt bằng chung bên ngoài (kỹ sư AI)
DigiPencil	0	m có cơ hội làm freelance ở đây một thời gian ngắn. Phải nói là cty cực kỳ ổn, môi trường agency năng động, khách hàng toàn những brand lớn. Chị Account manager cực kỳ vui tính, hơi xéo xắc nhứng dễ thương cực. Mấy chị acc còn bảo vệ team khi bị client làm khó nữa. Nhược điểm là máy lạnh hơi chập chờn, hôm lạnh quá mà hôm nóng quá. Nếu có cơ hội sẽ apply làm chính thức :)))
BAEZENI	0	Ai làm ở đây r k ạ,review e vs
Laforce Việt Nam	0	Đúng là ở đó có sếp nhiệt tình và luôn nở nụ cười trên môi, nhưng mà HR thì hãm vccÀ thêm cả quả bonus đi muộn rồi nộp phạt các kiểu cũng hại não gê gớmKể ra cty k có HR thì tốt, thánh buôn chuyện và đi soi mói
Nanosoft	0	Làm việc rất thiếu chuyên nghiệp. năng lực nhân sự quá yếu
Nanosoft	1	công ty này cùi bắp, lương thấp. Cty có 1 ông sếp què què chân rất hách dịch bố láo mất dạy mình quên tênĐã vào thực tập ở đây năm 2011 và out sau 1 tuầnFuck công ty
Nanosoft	2	Công ty có thằng Bình què vừa hách dịch vừa bố láo. Đm ăn của ae thì ăn cả cứt. Sếp đéo gì loại đấy. Bẩn tính, đéo có năng lực.
Nanosoft	3	Công ty cùi , sếp chó hay cắt thưởng dự án
Nanosoft	4	Công ty phù hợp với người mới ra trường học hỏi. Bản thân cty cũng xác định nhân viên vào đây để học hỏi, có kinh nghiệm đi chỗ khác tốt hơn nên mức lương tả cho nhân viên thấp.môi trường hơi thoải mái, nhưng làm việc lắm ông ất ơ.Nói chung đừng kì vọng nhiều
Nanosoft	5	Mong mọi người đừng vào công ty này, không phát triên được cả theo nghĩa đen và nghĩa bóng đâu
Nanosoft	6	Thank ae review
Nanosoft	7	Đừng ai phí tuổi thanh xuân vào công ty này nếu xác định trở thành 1 lập trình viên. Thứ nhất, công nghệ cũ, ngôn ngữ cổ lỗ sĩ Visual Basic. Thứ hai, lương trả cho lập trình viên cực bèo, còn thấp hơn các bạn làm IT nhà nước nữa. Ngoài ra thì thưởng dự án sếp nó nghĩ cách cắt xén thôi rồi luôn. Bạn nào không tin review của tôi thì đừng có mà hối hận nhé! Trước khi có ý định vào cái công ty này, các bạn hay đọc kĩ review của tôi để không phí thời gian vô ích của mình. Còn nhiều nơi tốt đẹp hơn lắm, né chỗ này ra. Tôi thành thật khuyên nhủ!
Nanosoft	8	Ai cảm thấy mình thừa thời gian công sức thì vào đây nhé. Học toàn những thứ cùi bắp. Lương thấp phí cả tuổi trẻ ! Né gấp không hối ko kịp.
Nanosoft	9	Cảm ơn anh em review nhé
Nanosoft	10	Chế độ không rõ ràng, khi nghỉ việc dù sau tết nhưng trước tết lại bị cắt thưởng. chó đéo chịu được
Nanosoft	11	Không hổ danh là công ty dành cho người mới ra trường và sinh viên thực tập, mọi người nên né. Đừng vào đây
Nanosoft	12	Khuyên ae đừng vào đây
Nanosoft	13	Môi trường tốt để học hỏi và làm việc với sinh viên mới ra trường. Đồng nghiệp hòa đồng, văn hóa công ty tốt.Cần có cải tiến và sáng tạo hơn trong công nghệ, nên có nhưng buổi họp bàn giữa những trưởng nhóm và nhân viên để giải đáp thắc mắc
Ajinomoto	0	Bỏ công ăn chuyện làm để đi phỏng vấn, ấy vậy mà phỏng vấn gần 2 tháng vẫn ko có cái mail thank you letter để người ta còn biết rớt chứ??Văn hoá công ty Nhật gì mà tệ quá, giờ chắc toàn Nhật Tảo thôi
Ajinomoto	1	Cách quản lí quá tệ, thứ duy nhất nghe được trong phòng làm việc là sếp quát mắng nhân viên không ra gì.
Ajinomoto	2	Strong point: lương và phúc lợi ổn mặc dù càng lúc càng cắt giảm nhiều, sòng phẳng, đồng nghiệp thân thiện Weak point: 1 số phòng ban do người việt quản lý nên phức tạp hậu trường, không lắng nghe ý kiến của nhân viên, đã phát triển lâu nên chậm cải tiếnChỉ thích hợp với người có gia đình, cần sự ổn định
Ajinomoto	3	HR ở đây phỏng vấn vô cùng kém chuyên nghiệp (nghe điện thoại trong lúc phỏng vấn, hỏi mấy câu khá tọc mạch - không liên quan đến chuyên môn hay tính cách đến công việc)Ở đây mọi thứ đều chậm lắm quý vị, chắc sau đợt covid này em đưa đơn nghỉ ngay chứ chôn vùi thanh xuân mấy
Hyperion Asia	0	Giám đốc thì lúc nào cũng kiểu ban ơn vì là người cho công việc: "ngoài kia người ta sa thải nhiều lắm, công ty mình vẫn cố cho nhân viên làm. Ngoài kia không công ty nào tốt như công ty mình đâu" - ép doanh số, ép người nghỉ cả đống. Nhờ cậy cho mối quan hệ rồi ép sale nghỉ. Lợi dụng thì nhiều còn ghi nhận thì chả tới đâu. Xin lỗi chứ ngoài kia nhiều công ty tốt lắm nha. Ngoài kia có thể lương không bằng sự ban ơn của công ty đây nhưng mà cách người khác đối nhân xử thế tốt hơn công ty này nhiều. Tăng ca thì không tăng lương.Nội quy: đi trễ 30p trừ 1 ngày phép. Đi trễ 15p thì trừ 0.5 ngày phép. Nói chung đi trễ 30p thì xác định nghỉ luôn cho đỡ lên công ty. Làm việc với người khác mà không tin tưởng nhau thì tuyển người khác vào làm gì?HR thì kiểu làm mẹ thiên hạ. Toàn nói sau lưng, thích thì nói thẳng mặt người khác đi chứ. Phỏng vấn thì đùn đẩy chả có tí chuyên nghiệp gì.Chút review cái nhẹ vậy thôi. Các bạn có thể vào để trải nghiệm.
Hyperion Asia	1	Công ty này có bạn HR tên Hạnh hơi bị xinh, nịnh, đâm sau lưng người khác, tự cao. Đúng là kiểu CÁI NẾT ĐÁNH CHẾT CÁI ĐẸP CÁC BÁC Ạ.HR thì k giỏi gian gì chuyên nói xấu sau lưng người khác. Cả công ty hầu như ai cũng k thích bạn ấy mà bạn ấy cứ nghĩ mọi người yêu quý mình.Tăng ca thì k đc tính OT. Đi trễ thì trừ tiền. Theo cảm nhận Công ty k nên vô.
Hyperion Asia	2	1 chút review nhẹ từ 1 người là mình đã từng phỏng vấn ở đây.Vị trí: Liên quan đến data.1) Ưu điểm:- Chú bảo vệ thân thiện, dễ gần, hôm đi phỏng vấn đứng nói chuyện với chú 1 hồi, nghe kể chuyện, rồi hỏi thăm các thứ.- Văn phòng tuy ko quá rộng, nhưng cũng ko quá nhỏ, vừa phải, thoáng mát sạch sẽ, đủ dùng cho nhân viên, có 3 tầng thì phải, tùy bộ phận mà ngồi ở tầng nào.- Nhân viên trẻ, theo mình quan sát là vậy, có 8x 9x cũng năng động trẻ trung, trang phục thoải mái ko gò bó, mọi người cũng khá thân thiện theo mình quan sát là vậy.- ở vị trí của mình sẽ dùng máy công ty, cũng tiện vì ko phải mang lap từ nhà, cho đỡ nặng.2) Nhược điểm:- Văn phòng ở toàn APC Decor trên Phạm Văn Đồng, ko để ý kĩ sẽ ko thấy toà nhà đó, vì phải quẹo lên con dốc, mới vào trong chỗ tòa nhà được, mình cũng phải loay hoay 1 hồi mới tới đc nơi.- Vì diện tích của vp vừa phải, nên phòng họp lớn cũng là nơi để tủ lạnh, nước uống, hàng mẫu trưng bày, đồ đạc khác...cũng hơi bất tiện khi đang họp người ra vô. Lúc mình ngồi chờ phỏng vấn, 5-10p là người ra vô nên cũng hỏi phân tâm.- Và đây là trải nghiệm của buổi phỏng vấn:HR hẹn mình 2h chiều đến. Mình đến đúng giờ và được sắp xếp ngồi trong phòng họp lớn đó. Tin được ko, mình chờ từ 2h đến tận 2h50 thì anh Manager mới vào. Ko 1 lời giải thích từ HR, 1 ly nước để uống chờ đợi cũng ko có (các cty trước đó mình trước đó mình từng pv thì đều có nước, ko biết là do ở đây do cty sợ tốn kém hay gì) và kể cả khi anh Manager vào cũng ko 1 lời nào cho việc chậm trễ này. Chưa hết.Vì phỏng vấn mùa dịch covid nên anh ấy đeo khẩu trang cũng là đương nhiên, nhưng điều đó cũng ko che được sự ngáp lên ngáp xuống ngay từ khi ngồi xuống ghế. Mình còn đang nghĩ trong đầu ko biết có phải vì anh mới ngủ dậy, xong sực nhớ có buổi pv lúc 2h nên tỉnh ngủ cái tới pv luôn hay ko :))Buổi phỏng vấn chưa tới 15p, những câu hỏi cũng khá hững hờ, kiểu như hỏi cho có chứ ko phải hỏi để thực sự muốn tìm hiểu xem ứng viên có phù hợp hay ko ấy. Những câu hỏi rất basic và ko mang tính đào sâu sàng lọc được. Mình ko biết diễn tả chi tiết như nào, nhưng bạn sẽ hiểu cảm giác đó khi ngồi vào vị trí ứng viên.Phỏng vấn xong thì anh ấy nói sẽ báo kết quả trong cuối tuần này là t6 (mình pv t4) hoặc trễ là đầu tuần sau. Và rồi người im lặng, no responese, 1 chiếc mail rẹject cũng ko có, cất công ngồi chờ 50p đợi người, 10-15p phỏng vấn, rồi 1 chiếc mail tự động thôi cũng ko có. Dối lừa lừa dối :)Đã 2 tuần trôi qua, mình mới ngồi viết chiếc review này.Sau tất cả cũng chỉ biết thở dài trong 1 trải nghiệm như này!3) Khuyên có nên làm ở đây hay ko?Mình chấm 2/5 cho tất cả những trải nghiệm của mình, còn khuyên có nên làm hay ko thì còn tùy trường hợp, quan điểm, cảm nhận của mỗi người nhé. Vẫn có rất nhiều người làm lâu ở đây, chứng tỏ môi trường và công việc cũng tốt theo 1 cách khác nhau.
Hyperion Asia	3	Không nên làm ở công ty này, bắt người ta làm sáng đêm mà tiền tăng ca như qq
BCTech	0	công ty vô cùng nhỏ quy mô 8- 10 người cả ban giám đốc. chế độ thì quá đỗi tồi, ngày bắt chấm công 3 lần, đi làm muộn quá 5 phút là bị phạt, nói chung là chế độ chán nên mình chuồn luôn
Nidec Viet Nam Corporation	0	Công ty nhật tệ nhất trong các công ty nhật
Nidec Viet Nam Corporation	1	Làm nghỉ trưa ko tính vào tg làm , đồng nghiệp như qq , ng mới bị đì sấp mặt , đừng ai vào làm .. Còn ai muốn làm thì vào làm cho biết với người ta . riết sợ cty này lun
Nidec Viet Nam Corporation	2	Một vài review Cty cho ai muốn apply vào làm việc ở đây.Đã làm sau 2 năm là chuồn gấp vì các lý do tiêu cực dưới đây.A. Mặt Tiêu Cực:- Nếu là nhân viên ít kinh nghiệm thì vào đây để học hỏi rồi chuồn.- Môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó, nặng về báo cáo report các kiểu.- Lương thấp so với mặt bằng chung,- Có cơ hội thăng tiến do các Leader với Gseki ko chịu nổi áp lực nên nghỉ, nhân viên cũ đủ kinh nghiệm đưa lên thay ((:- Sếp Tổng này nghỉ về nước Sếp tổng khác lên thay là thay đổi đủ thứ, nhưng vẫn cốt lõi là cắt giảm triệt để chi phí để sao nhiệm kỳ của mình là tốt nhất sau về nước còn tiếp tục đc đánh giá cao.=> Nên các chính sách benefit dần thu hẹp cắt giảm, cắt giảm cả người ko tuyển thêm.- Hài nhất là Cty đứng chào cờ đọc khẩu lệnh hàng sáng. Tao lạy kkkvà hàng tháng đi nhặt rác dọn vệ sinh 3Q6S.- Các bộ phận mạnh ai nấy làm cũng đấu đá nhau ko hợp tác.- Việc ngập đầu, vớ vẩn ăn báo cáo với ăn hành - Nhân viên, công nhân vào ra thường xuyên.- Sếp Nhật thì cứng ngắc, bắt báo cáo suốt, đứng đầu bộ phận là 1 Anh người Nhật Bổn nên chẳng có gì qua tay khỏi các ảnh :((Hên BP nào gặp Sếp Nhật dễ thương dễ tính thì đỡ còn ko ăn hành tối ngày.Tôi nhớ có Anh Aoki ở BP IT System hành nhân viên suốt. IT cứ vào ra liên soành soạch :((B. Mặt tích cực- Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng, Cty Nhật thì thường là vậy. Được hưởng hơn tháng lương 13 trong năm, không có bảo hiểm sức khỏe cá nhân như PVI (Health Care).- Năm đánh giá tăng lương 1 lần sếp loại ABCD + trượt giá của Nhà Nước VN quy định, mỗi lần như vậy cũng dc tăng thêm chút.May mắn lên chức Staff Leader or Team Leader hay Gseki thì lương được cải thiện lên đáng kể :))- Có Phòng Công Đoàn Anh Hồng lãnh đạo khá tốt và vui vẻ, có phong trào hỗ trợ CBCNV gặp hoạn nạn khó khăn trong CS.=> điểm cộng cho Cty ở hoạt động này.- Du lịch hàng năm teambuilding thưởng gắp thăm xe máy nọ kia đầy đủ=> Hên công nhân mới vào vài tháng mà bốc dc con xe AirBlade or Vision thì ấm cả năm :)- Khuôn viên công ty đẹp, sạch sẽ, máy lạnh toàn xưởng (Vì là Cty điện tử).- Có Canteen cho Anh Chị Em CNV, suốt ăn thì ko chất lượng nhưng nóng sốt ăn toàn, ăn như người Nhật.- Ngày nghỉ giải lao 2 lần sáng + chiều mỗi lần tối đa 10 phút.

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.