Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Suu Soft
1
Cty như shit, chỉ đợi săn trừ tiền nhân viên, leader thì ngu ( 2 năm kn được lên làm leader) hỏi đéo biết 1 cái gì, sếp thì ăn quỵt tiền lương của nv, 3 ông đéo biết 1 cái j về quy trình làm việc, né gấp đi kẻo hối ko kịp
Suu Soft
2
Review này là sự thật, đừng có ai cmt là cty đối thủ vào hạ thấp hay là gì gì nha... đã làm ở đây một thời gian và có những nhận xét sau đây, nv cũ thấy đúng thì vào like cái nha!- Sếp lớn nhất ở đây thì không có chuyên môn quản lí, quản lí dự án và con người quá kém, vào 1-2 vài tháng thì chưa nhận ra đâu vì sếp có phép ẩn thân chi thuật giả tạo ghê lắm í, về sau mới lòi ra bộ mặt thật, góp ý rất nhiều lần về quy trình dự án mà không chịu tiếp thu, không chịu thay đổi(ai mà đã vào rồi thì nên nịnh sếp để được ưu ái nhé còn không coi chừng bị đuổi đó nha=))) ), nói cái này hơi độc miệng nhưng mà chắc cty sắp phải đến lúc giải thể rồi nếu sếp còn tình trạng như thế này.- Còn techlead Trường ạ, a nên đi học thêm khoá android nâng cao đi a nhé, kiến thức gì mà kém quá vậy, mặc dù a đã làm 2-3 năm rồi, hỏi cái gì cũng ầm ầm ừ ừ, không biết thì nói mẹ là không biết "để anh nghiên cứu" mất hút con mẹ hàng lươn luôn, quan hệ với người cùng ngành quá kém chả hỏi được ai mỗi tính năng nửa năm trời éo làm xong. À mà còn một điểm nữa a đã và đang làm thì đừng cho techlead mượn máy nhé không sẽ bị đọc trộm tin nhắn riêng tư đó từ zalo đến facebook lun.Nói chung là intern đến junior vào thì cũng nên xem xét còn senior thì chạy ngay đi vì đi làm gì cho mất thời gian không nhận ai deal quá 15tr đâu. Cty chỉ được cái trả lương đúng hẹn còn OT không có lễ tết có thưởng nhưng ít hoặc không có. Đôi chút vậy thôi :))
Suu Soft
3
Công ty chưa tốt. Lãnh đạo kém và không có tầm nhìn. Chi linh tính toán từng tí một, cái này thuộc về tính cách của người lãnh đạo rồi. Nên thay đổi từ thái độ cách quản lí thì tốt hơn.
Suu Soft
4
Thôi ae né gấp ra đừng có chui vào làm gì lương thì thấp mà còn tìm đủ mọi lí do để trừ tiền nv. Cty ko có quy trình làm vc đâu lead thì trình gà mờ công vc thì maintain suốt ngày dự án mới ko có. Chốt deadline với khác thì ít toàn để dev gánh. Nói chung là dev nên tránh
Suu Soft
5
Lead với ceo toàn bợ đít nhau. Lead thì chuyên xem trộm tin nhắn riêng tư của người khác nên ae cẩn thận nhé đừng để nó cầm vào máy
Suu Soft
6
công ty mới start nên khá năng động, công ty đẹp, môi trường làm việc thoáng đãng. good job.
Suu Soft
7
Mấy bạn muốn thực tập thì nên vào cty này, được tiếp xúc nhiều dự án nên lên trình nhanh đó
Suu Soft
8
Dự án nhiều, lớn nên lên trình nhanh. Sếp đẹp trai, quản lí tốt. A lead nhiệt tình.A design hài, thân thiện. Mấy ô android cũng giỏi mà hơi ngáo vs bựa. Môi trường startup nên khá vui và năng động.
Suu Soft
9
Phỏng vấn xong đợi mãi không thấy thông báo kết quả, tạch thì cũng nên thông báo cho người ta 1 tiếng chứ.
Suu Soft
10
Môi trường tạm được. Chưa chuyên nghiệp lắm. Văn hóa doanh nghiệp không có. Luồng công việc chưa được rõ ràng. Nhân viên không có nhiều cơ hội đóng góp ý kiến. Không có các hoạt động như teambuilding thể thao hay một số hoạt động nhằm tăng tính đoàn kết cho nhân viên trong 1 công ty phần mềm nên có.
Suu Soft
11
Run. Chạy ngay đi trước khi...
Hệ Thống Siêu Thị Điện Máy HC
0
., Lương thấp. Năm nay lương nvbh lên đc 4,4 thì cắt mất trợ cấp tiền ăn 😂., Tuỳ chi nhánh bạn làm thì quản lý cũng khác nhau tuỳ tínhnhưng đa số mình thấy nhân viên với nhau thì cũng thân thiện hoà đồngQuản lý chỗ mình thì :)) kiểu tuỳ tâm trạng. Lúc vui thì dễ, ko vui thì chúng m cứ liệu liệu. Lúc cần ghê thì ko ghê, lúc ko cần ghê thì lại sửng cồ lên. Nói chung là chán. ., chế độ thì mình thấy ko ok đâuChỗ mình làm lương thưởng cũng ko rõ ràng lắm đâu. Các bạn có muốn thắc mắc hay khiếu nại thì cũng chẳng biết sai ở đâu mà hỏi ấy chứ., nói chung giống bạn ở trên nói là phù hợp với ng già hơn :))
Hệ Thống Siêu Thị Điện Máy HC
1
Lương thoả thuận nhưng siêu thấp, môi trường làm việc thì chưa biết thế nào
Hệ Thống Siêu Thị Điện Máy HC
2
Đồng nghiệp vui vẻ, sếp hoà đồng. môi trường chuyên nghiệpTăng ca không có lương thưởng gì hết. Tăng ca nhiều.Lương hơi thấp so với mặt bằng chung. Thích hợp cho người già.
Aden
0
Đây là lần đầu tiên mình làm tại một công ty global mà nó lại "hay ho" như vậy. 1. Văn phòng đẹp, đẹp thiệt nha mấy bạn. Không gian mở giữa các bộ phận với nhau, thông thoáng, thông suốt, thông não luôn nha. Bởi ta nói, thuê các văn phòng cho bề thế, quành tráng zô, rồi đụng cái qq gì cũng đòi cắt cost của nhân viên.2. Đi phỏng vấn các bạn rất dễ bị bỏ bùa vì cái văn phòng đẹp và cách nói chuyện rất chi là thân thiện của người phỏng vấn. Nhưng mình khuyên chân thành là các bạn nên tỉnh táo, tại sao một chỗ làm tốt như vậy mà người cũ lại nghỉ???3. Cái này mới quan trọng nè. Làm ở đây, các bạn đừng trông chờ sẽ được học hỏi gì nha. Bởi vì chẳng có cái quái gì để học, tiếng anh cũng không học được mà trình độ chuyên môn lại càng không. Một sự giả trân luôn luôn hiện diện trong từng nét mặt, hành động và lời nói của dàn Manager. Cũng đừng bao giờ trông chờ sếp mình sẽ bảo vệ nhân viên, bởi khi có chuyện xảy ra thì sếp luôn giữ im lặng cũng như sự thanh cao trong sạch của mình, và để cho nhân viên tự chửi lộn và thâu tóm lẫn nhau.4. Nếu các bạn hoặc anh chị em thân thiết bạn dì của các bạn có ý định làm ở đây đặc biết là bộ phận kế toán thì đừng bao giờ nha. Con KTT ngu vl, lúc nào cũng giả điên, nhưng bên trong thì đầy mưu mô tính toán, tiếng anh thì thua mấy bà bán ở chợ mà làm như hay lắm, nghe ko biết có hiểu không mà thấy "Yes, yes, no, no" như đúng rồi. Trình độ thì không có, ngồi chờ nhân viên làm cho rồi ăn sẵn, có chuyện gì thì chỉ biết cụp đuôi đ** dám lên tiếng. Ăn uống thì chê lên chê xuống. Làm thì cũng ko làm, suốt ngày ngồi lướt FB rồi cuối giờ người ta đi về thì ra vẻ bận rộn rồi nói nhân viên "tại sao tụi em bình thản ra về???" Ủa ủa ủa, giờ làm tụi em làm thấy mie, chị ngồi chơi, rồi tới giờ về chị ra vẻ bận rộn rồi bắt tụi em tuột quần xin chị ra về hay gì. 5. HR manager thì 2 mặt. Luật và chính sách nội quy của công ty sẽ xuất hiện vào phút cuối nha. Khi nào chế HR thích thì chế cho ra, chế không thích thì khỏi có luôn nha mấy em. 6. Thằng branch manager thực dân pháp, đúng nghãi thực dân nha, nó ghét ai là nó cho nghỉ và rất đ*** thúi, nghe đồn dân Harvard mà Harvard cũng có this có that nên thôi bỏ đi. Công ty người ta global, hình ảnh nhận diện lầ dàn cây xanh văn phòng tươi mát, rồi nó đem bỏ hết dàn cây xanh từ tiếp tân đến trong vp rồi nó đổi hết thành cây giả, mục địch là save cost đó, mind set hay ho ghe hơm =))))))). Điều này cũng đúng với sự giản trân của dàn manager nha mấy bạn. Đó mấy bạn thấy công ty khôn lanh hơm. 7. Công ty xài luật rừng riết quen thân. Save cost đồ các kiểu, bị kiện cũng như không. Toàn một dàn sêp quá chuyên nghiệp và xuất sắc.Mình mở màng vài điều review nho nhỏ. ĐỪNG DẠI DỘT MÀ LÀM Ở ĐÂYThân!
ROWBOAT SOFTWARE
0
Mới phỏng vấn công ty xong.HR ở đây xịn và dễ thương.Phỏng vấn hỏi nhiều kiến thức, cũng tại mình kiến thức chưa vững nên chắc chắn rớt rồi nhưng mà học được khá nhiều câu hỏi hay.
Wise Solutions and Services
0
=)) Móa mới nhận maintain cái web từ cty này, admin éo cho khách hàng chỉnh sửa upload ảnh luôn, web thì 1 nơi, ảnh đưa khách hàng để 1 nơi. Làm ăn chán vl. Lần đầu tiên đi maintain cái web mà phải vô đây review.
Tất Thành
0
Đã từng làm việc ở Tất Thành. Có một số nhận xét như sau.- Giờ làm việc: công ty vào làm từ 8h nghỉ lúc 5h30 chiều, mà mình làm đến tận 6h30 tức là thêm hẳn 1 tiếng vẫn bị coi là về sớm ko nhiệt tình, nghỉ rồi mới biết chả có ct nào như thế cả. Làm thêm thì tính thêm lương, lương OT, đây làm thêm hẳn tiếng vẫn ko vừa lòng.- Công việc: luôn giao quá sức để nhân viên luôn có việc muộn, luôn phải cố gắng hết 150% công lực mà ko bao giờ hoàn thành. Có những giao đoạn mình còn vác máy về nhà làm tối mà cũng ko thể nào xong đc. - Đồng nghiệp: các bạn làm cùng mình khá thân thiện, nhưng mình thấy sếp hay có chính sách rất buồn cười mà nghỉ rồi mình mới phát hiện ra đó là triêu bài của sếp. Chẳng hạn khi mình còn làm có chính sách nhân viên có việc muộn phải ở lại công ty làm thêm 1 tiếng, cơ mà như đã nói ở trên đó, công việc lúc nào cũng giao quá sức của nhân viên kể cả mình có về làm thêm tối cũng ko kịp thì lúc nào cũng có việc muộn, vậy là ngày nào cũng ở lại làm thêm mà sếp cũng ko mang tiếng là bắt nhân viên ở lại làm thêm giờ rồi. Hihi. À tình trạng việc muộn ko phải mình mình bị mà mình hỏi đồng nghiệp làm cùng ai cũng vậy nhé. :)) ko biết giờ còn chính sách ý ko.- Làm ở Tất Thành có một điều khác biệt đó là: ko có thưởng những ngày lễ hay Tết Tây, ko có tháng lương thứ 13, chỉ có thưởng 1 lần duy nhất trong năm là Tết âm lịch, mà thưởng cũng bèo thôi ko cao. Cái này khi đi làm công ty sau mình mới để ý, hihi- Có một điểm này nữa: mình thấy sự ko công bằng giưax các nhân viên. Mình lúc nào cũng chấp hàng nội quy công ty khá nghiêm túc, như đi làm đúng giờ, chấm công đầy đủ, báo cáo các thứ đầy đủ, nhưng lại có những bạn cứ phởi phơi đến lúc nào thì đến về lúc nào thì về, ko cần báo cáo luôn mà vẫn đc bình chọn nhân viên xuất sắc, thế chẳng phải rất bất công cho những người chấp hành nghiêm túc hay sao???- Còn nữa: có nhiều lần kiểu như sếp sẽ đưa ra 2 phương án và cho các nhân viên biểu quyết. Chẳng hạn như cho công ty nghỉ ngày T7 để đi chơi, với làm ngày T7 chuyển lịch đi chơi của ct vào ngày cn. Nếu bạn nào tích vào nghỉ ngày T7 đi chơi sẽ bị cho là ko chăm chỉ, ko nhiệt tình làm việc. Kiểu như phưowng án đưa ra cho vui thôi cuối cùng làm theo ý Sếp to hết. Chứ ai chả thích nghỉ đi chơi nhưng vẫn phải dối lòng tích vào ngày cn ý, mình cũng thế đấy. Hihi- Làm ở Tất Thành bạn có cố gắng bao nhiêu nếu ko biết nịnh sếp, tâng bốc sếp lên một tí thì mãi bạn vẫn là một đưas ăn hại thôi. Sếp luôn coi bạn là một thằng làm thuê kém cỏi, còn sếp là nhất đỉnh của đỉnh số 1 number one. Tài năng của bạn sẽ bị vùi dập nếu làm nâu năm tại Tất Thành. Hihi. Còn mới ra trường mà vào học việc thì oke. Bở bạn sẽ được làm quen với môi trường nhiều áp lực, mà sau này có đi ct khác làm thì ko thằng nào vật đc bạn.- À còn một điểm nữa cực kỳ buồn cười tại Tất Thành mà mình dám chắc cả đất nc Việt Nam này ko ct nào như vậy đó là: sếp ko cho nhân viên đang làm việc tại Tất Thành chơi với nhân viên đã nghỉ việc. Rất hay nhé, mình chơi với a kệ mình miễn là mình vẫn làm việc chăm chỉ, cái này là xen vào đời tư, sếp đã đi quá đà nhé.- Vẫn còn: nếu vào Tất Thành bạn xác định là chỉ làm 1 việc duy nhất nhé, ko đc làm thêm ngoàii đâu kể cả bạn làm ngoài giờ làm việc, kể cả bạn có bán hàng online hay bất cứ công việc gì ngoài giờ cũng ko đc, chỉ chờ đợi vào đồng lương sếp trả cho hàng tháng để sống ở đất Hà Nội đắt đỏ thôi. Hihi, cái này mình thấy hài nhất, kiểu ích kỷ ko cho người khác kiếm thêm thu nhập ý. - Nói chung mình ko ưa sếp còn các bạn đồng nghiệp làm cùng mình thì oke vui vẻ và hoà đồng.- Hi, những điều trên là mịnh ngộ ra khi đi làm ở ct mới, chứ khi làm ở Tất Thành thì thấy khá bình thường. Hihi
Tất Thành
1
Nhìn sếp Thắng ngồi đôi co từng comment mà thấy hài =)) giám đốc thì ra dáng giám đốc tí đi, công ty tốt thế thì sao có quá trời người comment tiêu cực vậy, tuyển gì tuyển toàn thành phần yếu kém, k năng lực, k nhận thức, bla bla vào công ty để rồi họ nói cho như thế?. Tôi cũng có thời gian làm việc ở đây, nên tôi hiểu hết tất cả các comment kia là đúng hay không, tôi hiểu nỗi bức xúc của mọi người :D sếp nói đã thành công được như sếp chưa, ở đây tôi không thấy ai phủ nhận năng lực của sếp cả. đây là đánh giá của nhân viên về công ty, đâu cần phải làm sếp để đánh giá đc sếp, tệ bạc hơn sếp của các công ty khác thì cũng đã có thể so sánh rồi mà ? tin tôi đi ở đây chỉ có 1 số ng quá bức xúc mà lại hay biết trang web này nên mới vào đây comment thôi, nếu nói có bao nhiêu ng có cùng suy nghĩ giống họ thì tôi nghĩ sếp phải nhân nó lên vài chục lần :) trong thời gian tôi làm việc ở đây, thứ duy nhất tôi thấy quý và trân trọng là tất thành đã cho tôi những đồng nghiệp tuyệt vời :) tất nhiên là những ng đó không ai còn làm việc tại đây nữa :D về trưởng phòng thì a Linh, a Hoà hay chị Huyền tôi cũng không có ý kiến gì. số ng không ưa chị Huyền thì chắc toàn là ng phòng chị ấy thôi, cái này tôi nghĩ do cách hành xử với cấp dưới của mình thôi, tôi không nghĩ có ai thuộc phòng a Linh ghét a ấy cả :) về sếp Thắng, thời gian đầu vào làm tôi cũng thấy sếp khá nice, tuy nhiên thì càng làm lâu tôi càng thấy sếp có những chính sách để quản lý nhân viên khá là bẩn bựa. ai chịu được thì làm tiếp thôi :) về lương, quá thấp là những gì tôi có thể nói. nếu ai quan trọng về lương thì tốt nhất tìm cty khác, tôi không rõ sếp đánh giá giá trị năng lực của nhân viên như thế nào, và mức lương tối đa sếp có thể trả cho nhân viên của sếp là bao nhiêu, công ty tiếp theo tôi làm họ trả tôi x4 số lương tại tất thành, chắc do họ thừa tiền chứ năng lực của tôi đâu đc nhiều thế nhỉ? nhìn đãi ngộ của công ty tôi, hay các công ty mà những người bạn đã từng làm chung với tôi tại tất thành đều tốt hơn tất thành rất rất nhiều lần. tôi tin những ng còn đang làm việc tại đây nếu bước sang 1 công ty mới thì họ sẽ thấy họ đã lãng phí thời gian của họ như thế nào. chung quy thì tất thành chỉ phù hợp với những bạn sinh viên mới ra trường, cần chỗ làm để có vài đồng trang trải, nhanh thì vài tháng, chậm thì 1 năm, không phải công ty có thể gắn bó lâu dài, lương quá thấp, đãi ngộ không ra gì. hài hước cho câu cty thiết kế web số 1 Việt Nam, số 1 của sếp to quá cơ =))
Tất Thành
2
Tất cả mình muốn đánh giá là về sếp Thắng ( người luôn nhận mình là số 1 trong cái giếng của mình). Một người lãnh đạo có tư duy cổ hủ nhất mình từng gặp, coi thường nhân viên. Luôn nói mình là người tiêu hàng trăm triệu mỗi ngày chứ không phải là người tiêu mấy chục nghìn như nhân viên. Nên mọi điều sếp nói ra luôn đúng. Nhưng sếp lại không biết rằng tiền sếp tiêu là ai kiếm ra cho sếp. Nghỉ việc thì auto nói xấu nhân viên, làm hẳn một bài tế. Nhìn cách sếp đáp trả lại từng review về công ty là biết. Chắc sếp rảnh rỗi, vì thật sự là người lãnh đạo thành đạt, bận bịu và có tư duy sẽ không có thời gian cũng như nhu cầu đi trả treo với người khác đâu. Chúc sếp và công ty phát triển để xứng với cái danh công ty số 1 về web (do sếp tự thẩm du vậy).
Tất Thành
3
Giờ mới biết đến trang này, thấy mọi người comment đông vui quá 😂 anh Thắng của em vẫn rảnh dỗi nghe nhạc đen vâu ngồi reply các bạn như thế này ạ. em thấy các bạn ấy review đúng mà có sai gì đâu 😂 em nghỉ cty khoảng gần 1 năm trước lúc ấy vẫn tuyển sinh viên mới ra trường mà anh, sao lại bảo các bạn ấy nghỉ từ 5, 6 năm trước quay lại review. ngồi đọc có bạn comment 1 tháng trước là anh hay khoe tiêu trăm triệu 1 ngày nhân viên không hiểu được cái tầm của anh mà em buồn cười quá. tính ra lứa nhân viên nào anh cũng nói thế ạ. em thì sống chan hoà không toxic cơ mà em thấy nhiều cái nó cũng không ổn thật anh ạ. lương thì như các bạn nói thấp thì đúng là thấp thật. cái này chịu thôi mỗi công ty 1 khác cơ mà em nghĩ anh cũng nên tìm cách tăng doanh thu để tăng lương cho các bạn ấy lên, chứ đất HN cứ vài đồng thế thì sống sao nổi. bỏ luôn cái % hợp đồng đi cũng đc. hợp đồng thì ít còn chia nhau có mấy khi ăn chênh được thà cho các bạn ấy lương cao hẳn lên cho xong. phải cố gắng nâng tầm cty lên thì mới có người làm lâu dài cho chứ anh 😛 thêm cái em nghĩ a nên cho các bạn ấy nghỉ t7 đi, em thấy mặt bằng chung bây giờ công ty IT toàn nghỉ t7 mà 😛 anh không cho các bạn ấy nghỉ cũng được nhưng đừng nói các bạn ấy là làm việc chăm chỉ theo tinh thần của người Nhật nhé, đợt em nghe anh nói mà em buồn cười lắm ấy, anh bắt mọi người làm chăm chỉ theo người Nhật nhưng vấn đề là anh có trả lương cho ngta giống công ty Nhật đâu, chưa kể cty Nhật họ cũng chỉ làm tới t6 🤣🤣🤣 làm ngoài giờ anh cũng nên tính tăng ca cho nhân viên của mình, làm mệt mà không được trả lương giờ kiếm đâu ra cty nào như thế nữa 😅 thay đổi tí đi là hết review căng thẳng ngay. đợt em làm hình như vẫn ban hành quy định không được nói xấu anh thì phải, chết mất, hình như còn không được chơi với người đã nghỉ ở cty anh nhỉ. bỏ mấy cái đấy đi anh ạ. các bạn không nói chứ nhìn mấy cái quy định như trò trẻ con ấy. anh cứ sống nice với anh em thì ai nói xấu. anh đọc comment xem người ta khen anh Linh quá trời, em cũng thấy điểm sáng duy nhất là anh Linh đó 🤣 các khoản thưởng hàng tháng giờ không biết đã có lại chưa. chứ đợt e làm thấy a tự ý bỏ mà chả thông báo gì tới nhân viên, cảm giác nó cứ phèn phèn không chuyên nghiệp lắm, mấy trăm nghìn thôi so với tiêu trăm triệu 1 ngày có là gì đâu thưởng cho nhân viên họ vui có tinh thần làm việc chứ. giờ nhớ thêm gì là em cũng tâm sự cho anh đấy nhưng mà nghỉ lâu rồi quên cả. không có ấn tượng gì ngoài anh Linh 😅 thôi thì chúc công ty của anh sớm lột xác trở thành cty mơ ước của nhiều người nhé. còn nếu mọi thứ vẫn như những gì em nhớ thì lời khuyên của em cho những ai đang tìm kiếm đánh giá trước khi apply vào là không nên 😁 tạm biệt và không hẹn gặp lại ✌️
Tất Thành
4
5 sao hiếm hoi này mình không phải cho công ty mà mình muốn dành tặng anh Linh và anh Hòa. 2 anh đã giúp đỡ mình rất nhiều trong thời gian mình làm việc ở đây. Em cám ơn 2 anh nhiều.
Tất Thành
5
Ra trường mình vô đây làm luôn, cống hiến đc hơn 2 năm thì nghỉ. Nói chung đây là môi trường làm việc chuyên nghiệp, các bộ phận đều phải làm việc vs khách. Cho nên gặp khách hãm thì các bộ phận đều đc hưởng như nhau. Quy trình làm việc cũng rõ ràng. Tuy nhiên đồng nghiệp (nhất là cô H tỉnh lẻ) rất thích đâm sau lưng người khác. Bên ngoài thảo mai nhưng sau lưng thì chỉ muốn dìm mình xuống. Đãi ngộ của công ty thi cực kì kém. Có năm còn qua tết mới phát thưởng Tết cơ, mà thưởng tết thì... Nói chung là nên làm ở đây vì thật sự cũng có nhiều cái học đc, nhưng chỉ dưới 1 năm thôi để nếm đủ cái sự hãm của đồng nghiệp và khách hàng. Để sau này bạn ra ngoài bạn sẽ thấy tự tin hơn về bản thân mình vì ở Tất Thành nồi "Cám lợn" nào cũng dành phần bạn hết.
Tất Thành
6
Ở đây có con Huyền trưởng phòng thiết kế siêu hãm cành, chuyên đi nói xấu đồng nghiệp, mách lẻo, nịnh sếp thì thôi rồi Nhân viên cấp dưới nó thì nó đì cho chết, còn các bộ phận khách thì tính hách dịch, hợp đồng ngon của nhân viên cấp dưới nó rình rình xơi hết, còn cái xương thì để lại cho đệ
Tất Thành
7
Công ty có những điểm tốt như sau:1. Sếp, sếp rất chi là đao to búa lớn, nói cái gì cũng như đúng rồi, các kiểu này khác, ăn chặn tiền dự án của công ty.2. Chậm lương. lương trả bằng tiền mặt nên chậm lương và để trốn thuế, trốn bảo hiểm lao động.3. Bảo hiểm lao động: KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM CHO NHÂN VIÊN, cũng KHÔNG CÓ KHOẢN TIỀN HỖ TRỢ BẢO HIỂM.4. Thiết kế, con trưởng phòng thiết kế là con Huyền, con này cực hãm, tính chim lợn, thiết kế thì chẳng ra con mẹ gì mà cứ suốt ngày ba hoa về thiết kế của mình.5. Nhân sự vào không bao giờ được đào tạo hay training, tất cả là tự làm theo ý mình, làm được thì làm không làm được theo ý thì đuổi.CÔNG TY NÀY KHÔNG PHÙ HỢP CHO NHÂN SỰ NÀO MUỐN THĂNG TIẾN, MUỐN HỌC HỎI, muốn phát triển hơn về bản thân.
Tất Thành
8
Lũ này lừa đảo
Tất Thành
9
thằng giám đốc như cái đb, chỉ biết nói phét.nhân viên thì chỉ biết xoa bi sếp.
Tất Thành
10
Công ty như shit.
Tất Thành
11
Thằng giám đốc h i ế p d â m con heo, đẩy bà già xuống biển !
Central Retail
0
Bộ phận tuyển dụng ( tuyển dụng tên Hiền, mình nhớ hình như là Ngọc Hiền ) thái độ khinh bỉ ứng viên ra mặt, ngồi nói chuyện gác chân, nhếch mép.
Wabooks
0
Cho mình hỏi chế độ công ty thế nào vậy cả nhà? Mình sắp phỏng vấn vị trí TMĐT rồi cả nhà cho mình xin review vị trí này hoặc môi trường làm việc với. Cảm ơn nhiều ạ
Wabooks
1
Công ty lừa đảo nhé các bạn né ra đi !!!!! Xây dựng các quy trình cồng kềnh , hứa lên hứa xuống với nhân viên là thưởng nhưng cuối năm chốt một câu "KHÔNG THỂ ĐO LƯỜNG-KHÔNG TÍNH ĐƯỢC-KHÔNG CÓ THƯỞNG" .Nhân viên đi làm cả năm hùng hục như những chú bò rồi cuối năm công ty bùng thưởng , khi mọi người hỏi đến LỜI HỨA đầu năm thì chỉ nói được câu "XIN LỖI" ? :) Nhân viên dell cần câu xin lỗi của mấy người , chúng tôi bỏ công sức ra cả năm chỉ để nhận lại mấy lời vô trách nhiệm hay đổ thừa cho dịch Covid à ?Lật lọng vcl , suốt ngày tẩy não nhân viên, cái tiền thu đi muộn của nhân viên chắc còn lớn hơn với quỹ thưởng năm nay đấy :) Cái gì mà công ty đi đầu thị trường Ehon VN .Có mà công ty rẻ rách , lừa đảo trắng trợn , bóc lột. BGĐ toàn một lũ hãm l** , bắt người khác làm theo những gì mình đặt ra nhưng không cho người ta một đồng lương thưởng như đã hứa. Bán sách giáo dục mà cư xử như lũ VÔ HỌC. Chà đạp lên lòng tin của nhân viên như thế thì đừng mong kinh doanh tốt nhé , phốt của công ty này sẽ tràn lan :)
Wabooks
2
:)) đm công ty c' này h còn đ' trả tiền ngày phép còn thừa trong năm cơ :)) không nghỉ hết thì auto mất =)) ơ thế ngta đéo có việc j bắt phải nghỉ à? Tái tạo ccc! Liếm thì nó cũng vừa thôi chứ liếm đất xong liếm cả tất xung quanh thế thì....em khép đít ngay ngắn lạy công ty 1 lạy
Wabooks
3
Thấy gớm, sau một loạt phốt dài như cái sớ mà mn kể dưới đây thì công ty cuối cùng cũng gần sập và đang ở tình trạng ngấp ngoái. Haha. Công ty như cc không hơn không kém :)Làm việc thì đ** bao giờ hết việc nhưng về nhà vẫn phải học cái wastudy hãm l kia. Vào làm thì HR giới thiệu ngày bỏ 5-10' ở lại học thôi. Nhưng đời đ** như mơ. Ngày làm đến 7h tối còn chưa về thì học cái mie gì nữa vậy. Chưa kể bài thì dài 4 tiếng là ít. Về học xong lú m** nó đầu. Học xong vẫn đéo biết để làm gì luôn :) Ngày bỏ ra 1 - 2 tiếng để học và đéo được tí kiến thức gì mà cũng đéo đc miếng lương nào. Chán vlQuyết định sa thải nhân viên trong đúng 1 buổi sáng. Và cho nhân viên 10 ngày để mà sắp xếp công việc bàn giao. Ảnh hưởng đến miếng cơm của hơn 2 chục người mà nói cứ như việc chả có gì quan trọng. " T thích thì t đuổi thôi"Quản lý thì họp sa thải nhân viên với một cái tâm lý rất hồ hởi. Cười xém sập cmn phòng họp. Chỉ hận không thể sa thải nhiều hơn thì phải (haha). Mà còn đéo ai mà sa thải nữa. Giờ còn quản lý ngồi mà nhìn nhau :)À thế nhưng khi họp với nhân viên để thông báo quyết định sa thải thì rất là cảm xúc nhé. Nước mắt trực tuôn rơi. Nhưng sau đó không quên dọa thêm một câu có thể nợ lương nhân viên cơ. Ôi nghỉ rồi cũng đéo yên.Thân gửi và chúc công ty mãi hãm :)
Wabooks
4
Từng đến pv công ty này, mới đầu pv thấy nghiêm túc lắm, còn 2 vòng này nọ, nhưng đến khi hỏi chế độ thưởng của nhân viên kinh doanh thì cả HR lẫn quản lý nhìn nhau, trả lời vòng vo, nói chung là không thấy tin tưởng
Wabooks
5
Thấy trên trang tuyển dụng quảng cáo la công ty Nhật Bản mà làm việc đến 2 tuần rồi chưa thấy có người Nhật nào. Vừa mới vào thì bị bắt học bài, ngày đi làm, tối về học Wastudy rồi trả bài với giám đốc như học sinh ---> chạy lẹ
Wabooks
6
Công ty như cc, vậy cho nhanh
Wabooks
7
Sếp hành xử như thằng đàn bà, đi nói xấu nhân viên nữ, soi mói và ảo tưởng. Công ty thì bé như cái lỗ mũi mà lúc nào cũng nhận mình là “ công ty sách hàng đầu ”. Gắn mác Nhật Bản để loè thiên hạ, lấy dăm ba cái văn hoá Nhật ra để chèn ép nhân viên.
Wabooks
8
Tuy sếp hãm nhưng được cái ảo tưởng. Thích soi mói đời tư nhân viên và lấy body-shaming phụ nữ làm niềm vui. Sếp có kiểu bóc lột bằng cách đòi hỏi phải đa nhiệm nha các bác :)) Lương nhận 1 việc nhưng thực tế phải làm 9981 việc khác tối tăm mặt mũi không có cả thời gian làm việc chính của mình. Nhân viên đi làm về nào có được nghỉ ngơi, có khi bỏ qua tắm rửa đi chứ còn phải học để trả bài :)) không qua môn là còn học lại dài dài với sếp.
Wabooks
9
Ai định vào đây thì chạy ngay còn kịp nhé, lương thì thấp, làm việc thì căng thẳng mà lại còn phải học mấy cái kiến thức đ có ích gì cả, giám đốc thì tự phụ, coi mình bằng giời. mỗi ngày nghĩ ra 1 kế sách hành nhân viên. Mấy đứa Lead thì theo đuôi giám đốc nịnh nọt. Chỉ khổ đám nhân viên quèn.
Wabooks
10
- Lương quá thấp so với lượng cv phải làm- Giám đốc ảo tưởng và độc tài, thái độ cảm giác hơi khinh thường người khác- Quản lý dốt và quy trình làm việc cồng kềnh- Bắt nhân viên học giáo trình do giám đốc “tự soạn” và trả bài như hồi đi học, nghe bảo cái giáo trình đấy còn là ăn cắp ở bên nào đấy cơ, xong cứ vênh vang là do lão soạn.- Suốt ngày thấy giám đốc nói xấu nhân viên cũ, sếp mà tọc mạch để bụng như vậy mình thấy hơi sợ. - Thấy bảo cty sách Nhật Bản nhưng hình như là toàn bộ sx tại Việt Nam thì phải, không biết có fake không? Dù gì thì ngửi mùi không ổn nên mình cũng té luôn.
Wabooks
11
Nếu tiêu chí chọn việc của bạn là:1. Đi làm cho vui, tiền bạc k quan trọng2. Nâng cao khả năng tự học (vì chẳng ai dạy bạn và có khi chẳng có gì để dạy 🙂)3. Sếp: Một người đàn ông nhưng mang trong mình tính cách của một người phụ nữ 4. Quản lí (đa số or tất cả): đặt lợi ích bản thân lên hàng đầu và sẵn sàng dập đứa khác nếu ảnh hưởng đến mình5. Công ty bé như cái lỗ mũi nhưng có đầy đủ tệ nạn công sở, đủ để bạn trải nghiệm & thấm nhuần... Nếu đủ cả 5 tiêu chí trên thì chúc mừng bạn, Wabooks có đầy đủ yếu tố và sẵn sàng chào đón 🤗 🤭 🤫
Wabooks
12
- Giám đốc giỏi tẩy não nhân viên đến mức sau khi review xong còn tự nghi ngờ bản thân mình và cả những kiến thức của mình. - Công ty chỉ tuyển được sinh viên mới ra trường vì: dễ bảo, offer lương thấp. Còn những người mà có cá tính, dám nói dám làm thì bị cho là ung nhọt, giám đốc ghét nên anh ý đì- Ăn chặn cả lương và thưởng của nhân viên- Leader: toàn lũ vô học, bợ đít, drama nhiều không xuể- Gắn cái mác Nhật Bản đi lòe thiên hạ, toàn đi ăn cắp chất xám từ chỗ khác rồi bê về thành của mình.- Công ty không có 1 định hướng nào cả, thay đổi kế hoạch, chạy theo thời vụ liên tục, nhân viên bị quay như chong chóng, làm hộc cít ra mà lương vẫn bèo
Wabooks
13
Gía trị cốt lõi của Công ty này là "ăn cắp, lừa đảo" nhé. Cái gì cũng ăn cắp hết, lừa đảo từ nhân viên đến khách hàng. Sống với nhau trên tinh thần lật mặt, dối trá. giám đốc thì bắt nhân viên học khóa học đào tạo nội bộ đi ăn cắp của bên khác mà luôn luôn khoe đấy là chất xám của mình. PGĐ thì là một đứa đầy sự xảo trá, tính toán mưu mô. Leader thì toàn một lũ bò bị dắt mũi, tẩy não.
Wabooks
14
Chuẩn bị đi xin việc thì gặp mấy cái review như này. Quả thật là chẳng cần suy nghĩ gì đâu mà xách dép chạy 8 hướng mau còn kịp chứ vô đây quả đúng cuộc đời nhảy vào vũng lầy. Covid cô viếc rồi còn nhảy vào đây đúng là sai lầm của tuổi trẻ :< Cảm ơn các bác lầu dưới nhiều lắm
Wabooks
15
Nói cả tháng chắc cũng không hết độ hãm của công ty này, nhân sự thì có 1 mống mà drama nhiều vô kể, toàn từ các quản lý mà ra. Con Hiền HR mới vào công ty chưa dc 3 tháng đã tỏ vẻ khinh thường nhân viên, nói chuyện với GĐ, PGĐ thì xun xoe nịnh bợ, nhân viên quèn hỏi bảng chi tiết lương thì đéo gửi, chuyển thiếu lương ngta hỏi cũng đéo trả lời. Top 1 thị trường sách trẻ em cc, làm ăn thế đéo có hậu
Wabooks
16
Đầu tiên vào cũng tưởng hào nhoáng này kia đọc cmt xong thấy đồng cảm quá thể nên cũng phải lên kể khổ tý chút. Kể cũng là có văn phòng đàng hoàng tử tế nhìn cũng sáng sủa này nọ. Cơ mà thủ tục thì lằng nhằng quá :)) Lúc vào thì bắt test IQ xong bảo không để đánh giá gì đâu đừng áp lực. Thế thì test xong để làm gì vậy mấy má ôi? Nói thì nói cho rõ ràng mục đích, cứ lấp la lấp liếm nhưng bắt người ta làm hết mình, chơi hết lòng. Ôi thôi, lấy ở đâu ra mà ở đấy ảo tưởng hả mấy má ôi :)) Vào làm được vài ngày thì thấy được vỗ về có phần an ủi là ừ, lương ở đây cũng cơ bản rồi, khá là cao. Ồ, thế hóa ra cái việc làm cày mặt, học tối mũi ra mà lương chỉ được có thế là cao à? Khác gì overtime không lương hả mấy má? Có định tỉnh lại không thế mấy má ôi??? - Mà nói đến cái chương trình học Wa-study nó ôi thôi quá đỗi là....xàm chó! Làm một đằng, học một nẻo. Mà khổ, học xong còn phải viết bài như viết tiểu luận! Mà, bài nào cũng phải viết =)) Viết không có cảm nhận có khi còn bắt viết lại. Tôi là tôi nhớ mãi các kĩ năng được học ở đấy như là: Mặc cả giá khi đi siêu thị???.... Toàn các thầy nhìn chán đời không thể tả nổi, nhiều khi vào bài xong thấy còn chẳng hay được bằng thấy Huấn Rose đâu ý :))) Còn về chính sách lương thưởng thì VÔ CÙNG..... VÔ CÙNG nhập nhằng. Khỏi bàn luôn vì quá chán để bàn. Mà đúng như bác kia nói đấy, HR làm việc chán vô cùng tận luôn mà còn đanh đá, lắm chuyện, đe dọa các thứ cơ nhá. Drama thì mới vào rồi ra nên không thấy nhiều nhưng leader, trưởng phòng các thứ như vô hình =)) gặp âu được lúc đầu giờ 1 tý xong thấy như bịch nilon bay qua bay lại. Chẳng được tích sự gì cho đời =)) Ấy thế mà tăng lương 1 năm 5,7 bận. Kiếm cũng khơ khớ tiền đấy chứ ít gì, kể cũng sướng.Nói chung vào đây trải đời thì ít, hít drama thì được nhưng tiền thì không có đâu nha. Có làm ăn cống hiến đến sức tàn lực kiệt thì vẫn chỉ có từng đấy tiền thôi nhá mọi người. Hi vọng gì ??
Wabooks
17
ui đợt vừa rồi trúng tuyển công ty này, may mà không nhận job. Đến công ty công nhận cũng sáng sủa sạch đẹp, nhưng nhìn không thấy có ai có vẻ già dặn, có kinh nghiệm cả, hầu hết nhìn nhân viên rất trẻ. Lúc phỏng vấn có hỏi thêm về phúc lợi của nhân viên Marketing, 2 người phỏng vấn cứ ậm ừ nhìn nhau, bảo gửi lại cho mình qua mail để tham khảo cũng không thấy gì, về lương lúc deal thì mình có nói tầm 9 đến 10 triệu nhưng công ty muốn deal xuống 7 triệu và sẽ hứa là tăng lương nếu thấy làm được việc (về vấn đề này mình không tin lắm, nhiều công ty có trò này để nhân viên nhận việc nhưng thực chất bao giờ tăng lương sẽ không biết bao giờ :'< ). Đọc được mấy cmt này thấy may quá, đỡ mất thời gian ở 1 công ty như vậy
Wabooks
18
Vào đây làm phí mất mấy tháng trời, chả học được cái gì có ích
Wabooks
19
Ôi dồi ôi để cái phần chức vụ ở phần viết review mà không biết điền sao, tuyển 1 đằng làm 1 kiểu, kiêm nhiệm nhiều chức vụ mà lương vẫn ở mốc ban đầu mà mà thưởng thì k thấy đâu nên chẳng dám nghĩ tới được tăng lương luôn ạ ^^ Sếp bảo thưởng em sẽ được nhận vào cuối năm nhưng tính như nào và khoảng bao nhiêu em sẽ không biết, và có thể sẽ không đưa hết mà chia ra nha. Nên nói thật ai đi làm mà không quan trọng tiền bạc đi làm để giết thời gian với thích những sự bất ngờ kiểu hồi hộp xem thưởng của mình bao nhiu nàooo thì hãy trải nghiệm nha. Mỗi một điểm cộng là đồng nghiệp thân thiện hòa đồng (chắc tại đi làm đủ mệt rồi tiền không đủ ăn lấy đâu sức đấu đá nhau)
Wabooks
20
Thôi cầu xin quý vị đừng bị lừa như em. Công ty như cc, hứa hẹn lươn lẹo đủ đường. Hào nhoáng bên ngoài thôi, bóc lột đủ đường. Đi làm cả ngày cày như trâu tró tối làm thêm giờ đ được hưởng lương, xong còn phải học cái Wastuday thần kinh dở dại. Ăn chặn tiền thưởng, nuốt đ biết có trôi không? Bày đặt công khai minh bạch mà bị đòi thưởng nhét cho mấy đồng bạc đeso biết như nào :) . Ban GD thì hoang tưởng, tẩy não nhân viên, đòi hỏi đủ thứ. Quản lý như cc, chỉ chăm chăm lợi ích của mình. Giao một nồi việc, làm tốt thì đ có gì không cả được một lời khen :) , làm không tốt thì chửi như chó, đay nghiến đủ đường. Mỗi ngày nghĩ ra một cái thần kinh dở dại bắt làm làm xong đ có tác dụng gì thì chửi nhưng đ nói chưa tốt chỗ nào bắt tự nghĩ tự sửa tự làm. Thế quản lý ăn lương gì? có tác dụng gì?Xin nghỉ phép viết mail đàng hoàng lí do chính đáng, cuối cùng quản lý duyệt HR đ duyệt. Cầu xin , HR thì nhất là bà Hiền, như lone, thề đ gặp quả HR nào hãm lone, ảo tưởng 2 mặt, nịnh cấp trên chứ nhân viên quèn thì vứt hơn rẻ rách.Nói chung đ được cái nước gì, lừa đảo bóc lột, hãm lone, 7749 cái hãm lone hội tụ hết. Né gấp điii, bác nào lỡ có nộp hồ sơ thì cũng đừng đi phỏng vấn, ngọt nhạt mấy hôm thôi, xong đì cho không ngóc đầu luônPhắn nhanh cho sớm chợ!!!
Wabooks
21
Cái công ty này như cc luôn ai định vào đây thì làm ơn suy nghĩ lại đi nhé Quy trình thì cồng kềnh lúc đéo nào cũng bắt cải tiến nhưng cải tiến xong thì vẫn không có ích lợi gì chỉ khổ thân nhân viên bị quay như chong chóng. Làm việc thì cứ đẻ ra các công việc con khác xong không hoan thành được công việc chính thì bắt đầu soi mói nói nhân viên không chịu chú tâm làm việc Lương thưởng thì không rõ ràng, làm việc cống hiến bao lâu cũng không có một chút khen thưởng, chỉ như một con culi , một con bò . Bọn nịnh hót thì lương tăng ầm ầm :)))) Quản lý có vấn đề thì chạy đầu tiên đéo giải quyết cho nhân viên , vậy quản lý ăn l à ?? Giả tạo thì là trùm rồi , tâng bốc nhau lên tận mây trong khi cách vận hành lộn xộn không ra đâu vào đâu , việc cần chú tâm đến thì không làm , cứ đi soi mói mấy thứ bên ngoài , công ty dell thể phát triển nổi khi có bộ máy quản lý ngu l như thế Cái gì mà OKR ? Wastudy ? Toàn là những công cụ lừa đảo nhân viên để moi chất xám , cảm thấy muốn ị với những chương trình mang tầm "quốc tế" này quá :)))))) Thôi té té thôi công ty lừa đảo =))))
Wabooks
22
Cái công ty này như cc luôn ai định vào đây thì làm ơn suy nghĩ lại đi nhé Quy trình thì cồng kềnh lúc đéo nào cũng bắt cải tiến nhưng cải tiến xong thì vẫn không có ích lợi gì chỉ khổ thân nhân viên bị quay như chong chóng. Làm việc thì cứ đẻ ra các công việc con khác xong không hoan thành được công việc chính thì bắt đầu soi mói nói nhân viên không chịu chú tâm làm việc Lương thưởng thì không rõ ràng, làm việc cống hiến bao lâu cũng không có một chút khen thưởng, chỉ như một con culi , một con bò . Bọn nịnh hót thì lương tăng ầm ầm :)))) Quản lý có vấn đề thì chạy đầu tiên đéo giải quyết cho nhân viên , vậy quản lý ăn l à ?? Giả tạo thì là trùm rồi , tâng bốc nhau lên tận mây trong khi cách vận hành lộn xộn không ra đâu vào đâu , việc cần chú tâm đến thì không làm , cứ đi soi mói mấy thứ bên ngoài , công ty dell thể phát triển nổi khi có bộ máy quản lý ngu l như thế Cái gì mà OKR ? Wastudy ? Toàn là những công cụ lừa đảo nhân viên để moi chất xám , cảm thấy muốn ị với những chương trình mang tầm "quốc tế" này quá :)))))) Thôi té té thôi công ty lừa đảo =))))
Wabooks
23
Bây giờ vào làm rồi mới đọc được review mọi người viết, ân hận vì đã không tìm đọc sớm hơn. Chán nản quá, đi làm lương có 6 triệu bạc, thế mà hết bắt ngồi soạn 1 đống email gửi trong vô vọng rồi lại học cái wastudy vớ va vớ vẩn, mà có phải học đúng chuyên môn của mình đâu, học cả chuyên môn phòng marketing, đi làm cả ngày về mệt mỏi lại tiếp tục ngồi làm btvn, xong còn phải review như kiểm tra bài cũ trên lớp để được qua môn.Quản lý thì toàn bọn nịnh hót, chả được cái vẹo gì, lúc nhân viên khó khăn hỏi cách giải quyết thì bảo "do em chưa cố gắng thôi", bế tắc thực sự đ hiểu cần quản lý làm gì????? Thế mà lương chúng nó cứ tăng ầm ầm ấy. Đẻ ra 1 đống quy định hãm l xong chả ra đâu vào đâu cả.Thôi, 1 lời khuyên cho ai định vào đây, NÉ NHANH CÒN KỊP!
Wabooks
24
Công ty như loz :) Té khẩn nhé các bác. Đây để em liệt kê cho 1 số vi dụ cho sự hãm lồ* ở công ty1. Trợ cấp : lúc mới vào thì nói ai cũng có trợ cấp bla bla, nhưng vào thì mới biết trợ cấp là 300k với nhg bạn nhà xa trên 4km, và 500k với những bạn phải thuê nhà ở Hà Nội.2. Đi muộn : Vâng, đi muộn trừ tiền, nhưng là trừ cộng dồn nhé dcm :) lần 1 50k, lần 2 100k, lần 3 150k. Đi muộn mà có xin phép thì cũng vẫn bị trừ tiền nha, kể cả nhà có việc hay gì. Và nếu tháng thứ 2 đi muộn thì sẽ lấy trung bình của tháng trước cộng dồn để đóng cho tháng sau ạ :) à BGD mới ban hành gia tăng sự hãm *** là thêm 1 luật đeo thẻ đi muộn để làm nhục nhân viên nữa nhé. Vừa bị trừ tiền lại vừa bị làm nhục haha.3.Lương lậu : Khi vào thì HR bảo sẽ được deal lương sau 2 tháng thử việc, nghe cũng ổn... nhưng đéo có mùa xuân ấy đâu nhaaa :"> thật ra được cái công việc thì nhiều nhưng bù lại là mức lương so với mặt bằng chung thì thấp vãi *** ạ ^^4. Sếp: Cấp trên thì giống như bị tẩy não @@ làm việc hết mình, cống hiến hết tất cả cho nhân viên, toàn 1 lũ nịnh bợ 2 mặt với nhau. Sếp tuy ảo tưởng nhưng được cái hãm ạ ^^ Giọng thì lúc đéo nào cũng dạy đời, coi như nhân viên đéo biết cái gì anh biết hết, coi thường nhân viên coi thường người khác.5.Chấm công: đời thủa đi làm đéo gặp công ty nào phải chấm công tận 4 lần 1 ngày ạ :) giờ đi làm, giờ nghỉ, hết giờ nghỉ, giờ về.6. Cơ sở vật chất: chắc đây là * điểm cộng duy nhất ở công ty ạ ^^ sạch sẽ sáng sủa.7. Wastudy: Đây quả là 1 bước tiến đến đỉnh của chóp sự hl ở đây, nói đến đây thì không nhân viên nào vào đây quên được đống cứt đã dẫm phải này. Đơn giản là học thôi, các bạn ạ ^^ học SAU GIỜ LÀM VIỆC, HR bảo chỉ 10 15p để học xong thôi, nhưng đéo, bài học có độ dài từ 3 đến 8 tiếng ạ. Rồi học xong còn phải viết bài luận, giống như hồi đi học ý :), học xong sẽ review kiểm tra bài cũ ạ, mà học xong mình thấy mình bị ngu đi á. Chắc vẫn còn nhiều thứ kể về sự hãm *** của cty lắm ạ, nhưng thôi mình cũng sắp nghỉ rồi nên bai :))))
PAPAYA INSURTECH
0
Mọi người trong cty thật sự rất hòa đồng và chill. Nhưng rào cản lớn nhất ở nơi đây chính là người BD manager yêu dấu. Với tính cách bảo thủ nhưng k nhận ra, giao task k rõ ràng, hướng đi mơ hồ cũ kỹ, khi nói lý không lại thì bắt đầu lôi việc sống lâu hơn ra debate, đưa ý tưởng thì k bao h xem xét, giải thích hết nước miếng chốt câu em thuyết phục chị đi,sale chưa bao giờ đạt kpi và nhận được sự ghẻ lạnh của kha khá người trong cty. Với sự toxic của người manager yêu dấu này thì ai muốn tham gia team BD nên cân nhắc, mình thì chịu không nổi r đó.
Wook Vietnam
0
Hôm mình đi phỏng vấn thì là phỏng vấn với 1 anh manager người trung quốc và có 1 bạn phiên dịch. Yêu cầu cho vị trí công việc thì cũng đơn giản, đa số yêu cầu đều mix với kinh nghiệm làm việc của mình. Nhưng mình nghĩ chính vì sếp không biết tiếng việt và xem xét ứng viên dựa trên cảm tính bản thân là chính. Sau khi phỏng vấn thì nếu pass sẽ gọi báo còn không thì công ty im luôn nhé các bạn. Khi mời ứng viên đi pv thì hào hứng còn cảm thấy không phù hợp là im hơi lặng tiếng luôn nhé.
WEB4G Solutions
0
Công ty làm việc thì không có quy trình. Tất cả các bộ phận đều phải tự làm việc với khách hàng.Sếp thì như giang hồ đầu đường xó chợ.
WEB4G Solutions
1
Văn phòng nhỏ, giống kiểu cty gia đình, đặc biệt ghét anh chủ tịch Thắng ạ, anh lúc nào cũng đứng sau ghế nhân viên nhìn màn hình cả tiếng coi bạn làm việc ntn, mặc dù chả biết éo gì về chuyên môn thiết kế hihi, thái độ phân biệt đối xử nhân viên rất thô và lố, hay cằn nhằn, cọc, công ty k có chế độ tốt cho nhân viên. Lương thấp.
WEB4G Solutions
2
Công ty này xứng đáng với " Đầu *** Rẻ Rách", không gian làm việc thì khó chịu, sếp thì như giang hồ part-time, miệng thì lúc nào cũng quan hệ rộng mà quan hệ gì không biết, tối ngày thấy bàn việc đi nhậu, đếch biết cmg về công nghệ, về IT mà nói như trong nghề 30 năm, ủa là sao??? Nói chung là công ty này xứng đáng 0 sao chứ đếch có tư cách 1 sao nhé, nói thế cho nó vuông :))))
WEB4G Solutions
3
Công ty startup nhưng thấy cũng được hơn chục năm rồi. Chỉ thấy có 1 sếp và vợ sếp là điều hành công tyVợ sếp kiêm kế toán nhưng chăm con là chủ yếu chứ tính toán chậm chạp, lương lậu không rõ ràng, tiền nong tính lỗi lên lỗi xuống, giấy tờ làm không đàng hoàng. Ấn tượng đầu tiên khi bước vào là mùi tả sữa, mùi em bé, tiếng em bé khóc... văn phòng siêu nhỏ và ám mùi. (vì đây cũng là nhà ở của ac sếp) Công ty không có đãi ngộ gì đặc biệt nếu không muốn nói thẳng ra là BÈO BỌT. Sếp thì suốt ngày gái gú khen em này ngon em kia ngon. Và luôn có suy nghĩ mình “Ban phát” cơ hội cho nhân viên. Siêu keo kiệt và tính từng đồng. Khách hàng công ty thường 1 đi không trở lại vì cách làm việc anh sếp quá nóng tính và “CHỬI KHÁCH LÀ TRÊN HẾT”.
WEB4G Solutions
4
né công ty này ra mấy bạn, chỉ được cái vẻ bề ngoài bên trong thì méo ra gì !
Trung Tâm Kỹ Thuật Tiêu Chuẩn Đo Lường Chất Lượng 3 (Quatest 3)
0
Người thì việc đầy trời người thì ngồi chơi, thất vọng khi làm việc ở đây !!! Môi trường nát nhất !!!
Wanana
0
thấy công ty ghi time core là từ 9h - 15h , anh em nào đang làm trong công ty giải thích giúp mình vs, ngày làm 6 tiếng thôi ak, :v phải k vậy
2Click Solutions
0
Mình làm đã lâu, thấy môi trường cũng tốt. (mặc dù môi trường khá thích hợp với các bác thiên hướng thích 'tự thân vận động' hơn).Nhiều review chê quản lý ỏng eo nhưng mấy bác phải hiểu văn hóa công ty là tự đi bàn bạc với nhau, cùng nhau tiến tới. Và mình chưa thấy ông quần nào đè ép người khác ở công ty này bao giờ luôn. Cũng không thấy vụ thiên vị quần què gì cả, GATO dữ vậy à? Nếu mà tự mình thấy mình làm giỏi thì công ty cũng có quy trình tự xin xem xét tăng lương, các bên thấy phù hợp thì lương tăng cái vù, chả cần đợi 1 năm 1 đợt cố định gì như mấy công ty khác.
2Click Solutions
1
Đọc review của mấy năm trước thì thấy cũng hơi hoang mang nhưng vào làm thì thấy cũng bình thường mà, chẳng biết đã improve hơn trước hay là có hợp có người không kkkdev vào đây thì bắt buộc tốt tiếng anh, lương, phúc lợi cũng tốt, toàn mấy người làm khá lâu.
2Click Solutions
2
Không tương lai, quản lý không năng lực, chỉ được cái bày vẽ, chém gió với nịnh là giỏi, toàn lừa được mấy đứa sinh viên ngây thơ mới ra trường vô hiến máu.
2Click Solutions
3
Tạm được.Đồng nghiệp vui vẻ. Công việc nhàn.Thích hợp làm nơi trú ẩn tạm thời để xả stress.
2Click Solutions
4
Không biet dạo nì anh lead BK còn sống khỏe không nhỉ ?
2Click Solutions
5
2click-solutions Đà Nẵng thì thế nào các bác? có bác nào đang làm Đà Nẵng không?
2Click Solutions
6
Môi trường khá vui, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau.Nhưng quản lý thì như ***, hãm tài người khác. Vào làm chơi lấy kinh nghiệm rồi nhảy thì được.
2Click Solutions
7
Nghe đồn công ty trả lương cao chế độ nhân viên khỏi bàn môi trường làm việc 9x năng nổ. HR cũng xinh xắn có điều cty toàn nam rất ít nữ. Vào đây thì chắc lương cao nhưng đường tình duyên chắc lận đận
2Click Solutions
8
môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp trẻ và năng động, giao tiếp daily với PM bên châu Âu nên dễ cải thiện trình độ tiếng AnhÍt OT, có bonus cao mỗi khi phải OT, cung cấp thức ăn đầy đủ khi OT
2Click Solutions
9
Công ty thiếu người nhiều kinh nghiệm dẫn dắt. Có mấy thanh niên 95 mới ra trường được cái làm đi intern từ sớm xong lên làm cộm cán trong cty, toàn nói ngáo ngáo mấy cái lý thuyết vớ vẫn kiểu như còn đi học, code thì chậm. Dự án thì tập trung .Net tưởng ngon nhưng toàn xài đồ cũ; hướng đi của project thì không thống nhất, đang làm angular 1 xong cái đòi update angular 2, đéo biết có lên kế hoạch từ đầu không hay tuỳ cơ ứng biến nữa. Mình cũng chuẩn bị out.Lương thì được cái chịu trả cho intern cao hơn mặt bằng tý làm tụi nó khoái khoái về khoe bạn bè trong trường, xong vô chính thức cái mới vỡ mộng. Chả hiểu sao hồi đó lại ngu ngốc thế.Khuyên là tránh xa chỗ này ra.
2Click Solutions
10
Công ty outsourcing quy mô lại nhỏ, ít người, văn phòng bé, công nghệ tùy dự án, lương nhạt.SV ra trường lỡ vào thôi cũng ok nhưng để có sự nghiệp thì đừng, đơn giản là xem có bao nhiêu lão làng hay toàn bọn trẻ chờ chực nhảy. đủ hiểu. Người giỏi nên bỏ qua luôn công ty này.
2Click Solutions
11
Công ty phân biệt đối xử quá. Bọn team 95 BK thì được nâng như nâng trứng. Còn bọn outsource còn lại thì bị ghẻ lạnh. Có ku kia mới 95 mà đã được lên làm lead. Chả biết nói được ai.
2Click Solutions
12
Mức lương công ty này offer thế nào so với mặt bằng?
2Click Solutions
13
2CLICK môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp trẻ và năng động, giao tiếp daily với PM bên châu Âu nên dễ cải thiện trình độ tiếng Anh.Công ty tổ chức nhiều workshop để training về Rhetos và tổ chức đá banh vào mỗi cuối tuần. Sếp và đồng nghiệp đều sẵn sàng chia sẻ kiến thức kinh nghiệm cho nhau. Công ty sử dụng các công nghệ mới tiên tiến như Angular 2, Typescript, .NET Core... có hỗ trợ part-time cho các sinh viên vừa học vừa làm.
Chung Xe
0
Mình gọi tới hotline 0903229906 nói giọng nghe chanh chua, không hỗ trợ được gì mình còn nói cộc lốc, vô văn hóa.Văn hóa nhân viên công ty thế này, còn ở bộ phận tư vấn khách hàng thì đúng là quá kém chất lượng.. vote -5 sao
Chung Xe
1
thấy tuyển thực tập sinh mà lương tận 8 triệu :D :D , đợt mình đi phỏng vấn thì là anh Khang phỏng vấn
Chung Xe
2
Công ty hợp với những người làm không vì tiền vì tiền là một cái gì đó rất xa xỉ. Nợ lương là chuyện bình thường ở huyện. Người tài thì không giữ, rất thích giữ những đứa ngu mà biết nghe lời. :) Vượt KPI thì thưởng được vài đồng không thấy khen mà lôi ra thanh tra đến 3-4 lần :) trong khi KPI đã nộp từ đầu tháng mà không nói năng gì, đến cuối tháng vượt KPI thì kêu do đặt KPI không chuẩn :)
Chung Xe
3
CEO thì suốt ngày core-value, văn hóa công ty, trong khi toàn đi copy fake lại của Topica :)Công ty là fan cuồng Topica. Vì anh ấy từ cái vụ 18FCEO của Topica ạ hahaha.Lương chia 2 phần: lương cứng + lương KPI. Lương KPI thì CEO kêu đặt cao thật cao để không ai đạt được, chưa 1 ai đạt được 100% KPI. CEO Hoàng Hồng Minh tự hào lắm luôn. Tới khi cả cty có 1 đợt làn sóng nghỉ thì CEO mới chịu giảm KPI xuống. Nhưng đến khi có người đạt được thì truy xuất 3-4 lần rồi mắng leader sao đặt KPI lỏng lẻo thế, mắng HR sao để nhân sự chả làm gì mà cũng vượt KPI thế :). Trong khi đầu tháng thì không soi kỹ KPI đi. Nói chung CEO dởm đời, core value thì fake lòi mắt. Chỉ bánh vẽ mấy em sinh viên mới ra trường ngơ ngơ chưa trải sự đời thôi. Nhân sự chả ai làm được nổi 1 năm, toàn chạy vội :)
Chung Xe
4
Khuyên các bạn mới ra trường hay các bác là Lead nếu chưa tìm thấy việc thì cứ tìm việc tiếp đi, rảnh thì đi bán hàng online, bưng bê trông xe chứ đừng vào công ty này, tốn thời gian mà thêm bực, không được coi trọng, lương thấp nhưng KPI nó High như độ xàm của CEO vậy, CEO bị sập từ start-up trước rồi, giờ được đỡ để làm Chungxe nhưng cũng không khá khẩm, tiền lương thì trả chậm, core value thì xàm xí, hay vẽ vời ảo tưởng trong khi những cái gần trước mắt còn chưa xong, chuyên đi copy dạo, yêu cầu nhân viên đi copy từ cái game giải trí giữa giờ đến mấy dòng code. Không hiểu vấn đề gì cả, nói chung là các bạn đừng có vào đây làm gì, rẻ rúm CV
Chung Xe
5
Cty sắp sập rồi vì ko nhân viên nào muốn ở lại
Chung Xe
6
Tháng đ nào cũng chậm lương -.-
Chung Xe
7
Tao khuyên chân thành các mày đừng bao giờ thò mặt vào đấy, kể cả phỏng vấn cũng đừng. Ở đó chỉ ăn cú lừa thoai, sẽ có trò 1 tuần trải nghiệm rồi mới deal lương và nhận offer, nhưng 1 tuần hùng hục rồi chẳng lẽ đ làm nữa n phí, thế là phải chấp nhận mức thấp. Xong lương chia 80 20, 80% lương cứng và 20% KPI. Và KPI thì trên trời, vĩnh viễn đbh đạt KPI cả, 85% thử việc xong trừ thuế đi đ còn được bao nhiêu, bê b' chạy sớm. CEO hãm chỉ giỏi đì lương
Chung Xe
8
Bê loz chạy sớm các bác ơi, lương cứng 6tr4, lương KPI 1tr6 (khi đạt 85% KPI trở lên) thì là tổng 8tr, nhưng làm học máu mồm cũng k đc 100% KPI. Riêng CS bị đì nên thử việc các vị trí khác đc tính cả KPI nhưng CS chỉ đc 85% lương cứng nên nếu có đạt KPI thì cũng đéo được cộng vào. Trừ thuế đi thì sống bằng niềm tin và hi vọng
Chung Xe
9
Dm lại chậm lương, hồi đầu chậm 1 2 ngày xong chậm cmn 5 ngay luôn
Chung Xe
10
Hãy tránh xa công ty này càng xa càng tốt trước khi quá muộn
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
0
Muốn bị nói xấu sau lưng thì hãy về với đội của Điệp. Mà công nhận chưa thấy cái thằng CEO nào thích ngồi bới nhân viên cũ ra để nói xấu vậy chứ, cho 3 mặt chưa chắc đã dám đối chất. Hèn thực sự luôn!
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
1
Ơ, tự dưng mò ra cái vụ review này, shock thật sự, đành nói 1 câu công bằng cho Công ty cũ :)))- Chưa 1 lần chậm lương- Môi trường minh bạch mà- Luôn luôn được training kỹ năng vào thứ 4 hàng tuần
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
2
Mình vẫn đang làm sale tư vẫn tuyển sinh cho UNIX đây, thả review nhẹ nhé- Lương và com thanh toán theo tuần luôn- Ngoài lương thì đủ kiểu thưởng: tháng, quý, biển hiệu- Được đào tạo liên tọi nhé- Toàn người trẻ
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
3
UNIX ổn mà các bácKể cả đợt dịch vừa rồi mình thấy BLĐ cũng đã rất cố gắng để không ảnh hưởng đến thu nhập của anh em
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
4
Nhờ nhân viên lên seeding k thấy nhục à
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
5
Ai định vào thì nên né khẩn trương nhé.
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
6
Toàn ceo với nhân viên vao seeding cực độ
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
7
UNIX cuối 2018 - đầu 2019 còn có văn hóa, hoạt động và sự gắn kết. U của 2020 Toang dã man !!! Tầm này ai định vào thì coi chừng ra đi trong sự hậm hực.- CEO Phan Quang Điệp: Sinh viên FPT, Đi lên từ thầy giáo quèn. Chưa đi làm thuê nhưng thích làm chủ. Ki bo, chuyên đi nói xấu nhân viên, rảnh ngồi vẽ lắm chương trình đào tạo ko liên quan công việc. Hay áp đặt. Ưu điểm là cái đéo j cũng thấy đi học. Nhược điểm: Học lắm bị tẩu hỏa nhập ma. Ông này cực kỳ vì tiền. Làm giáo dục mà chăm chăm đi lừa học sinh mới ( chi phí quảng cáo cao ngất) - Cánh tay phải : Ms Nga: Khôn đéo ai bằng. Chuyên chõ mũi, bới móc vào tất cả các vị trí khác ( Kiểu thái giám đứng sau lưng vua và giật dây). Làm từ ngày đầu với UNIX với đủ các thể loại vị trí - chả có chuyên ngành gì, giờ đi xin việc mới còn đéo biết viết CV như nào??? Nhưng ngồi nhận xét chuyên môn các vị trí khác như đúng rồi. Mụ này được tin tưởng tuyệt đối, lấy lòng CEO bằng cách tự hạ lương mình trong đợt dịch vì ko hiệu quả, CEO Điệp nêu gương toàn công ty...- Trâm : Sale Manager : Thầm nhuần tư tưởng Của Ceo Điệp- Ngồi lê khắp nơi nói xấu all. sn 97 nhưng kiếm được nên rất vênh. Sale nào vào mà lệch sóng là chị cho nổi lềnh phềnh. Lúc nào cũng giả vờ ngây ngô Ố Á Ớ!!!.... Còn nhiều lắm , sẽ review sau.
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
8
Định bỏ qua nhưng lại phải nói. Bôn phận khác thì k nói chứ bộ phận này thì tất cả như lìn.nhân viên cũ luôn tỏ thái độ khinh thường ng mới, đã thế k ai thèm care ai. Đợt vào làm nhớ maix có 1 con cũng tên Nga. Định mệnh mới làm đc 2 tháng mà điêu toa, hống hách, khôn lỏi, và đặc biệt chị bị hôi nách nhưng lại cứ thích xịt nước hoa và mặc đồ loè loẹt. Ôi... Lại còn vụ đăng ký 1 điểm. Bắt training và làm việc ở 1 địa điểm khác. Cái cơ sở gần trường chinh phòng học thì u ám, lại hôi mùi vệ sinh nữa.
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
9
Mình vừa nghỉ ở đâyGóc nhìn lại khác các bạn 1 chútMôi trường ở UNIX khá cởi mở, phù hợp với các bạn trẻ (khoảng 9x), học được nhiều thứ, nhất là kiến thức và kỹ năng sư phạmMình thì thấy hiếm có 1 công ty nào mà BLĐ chịu chơi cho cả cty nghỉ nguyên 1 buổi để tham gia đào tạo hàng tuần như ở UNIX cả
Đào Tạo Toán Học Unix Edu
10
Không biết các cty khác như thế nào nhưng cty này mình làm cũng được tầm 1 năm rồi chuyển việc. Ở đây thì lương và các khoản BH, phúc lợi thì đúng hẹn luôn chứ chỗ khác thì có chỗ k đóng BH hoặc hẹn lên mãi chẳng thấy đâu. Ở đây thì mình được Sếp tốt, không hiểu hỏi luôn và có khi còn cãi nhau với Sếp nhưng vẫn ok mà đâu như các bạn khác nói đâu nhỉ.