bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
ANTBUDDY	1	Công ty có phốt chậm lương/nợ lương nhân viên, xin nghỉ xong là xác định rời khỏi công ty mấy tháng trời sau đòi lương dai dẳng mới chịu trả. Không review lương mỗi năm nên làm lâu năm lương còn không bằng sinh viên mới ra trường. Môi trường giờ giấc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, nhân viên mới chủ yếu tự bơi mà việc thì nhiều, một người phải làm tùm lum việc của nhiều team khác nhau, công nghệ cũ, không học hỏi được gì nhiều.
Agency Spring Viet Nam	0	Thử việc vị trí Project Manager đúng 1 tuần thì cho nghỉ vì lí do là "chỉ đơn giản là thấy em không phù hợp với nghề này, còn lí do cụ thể đúng/sai điểm nào thì không chỉ ra được, chứ năng lực của em anh đánh giá cao". Nghe feedback xong đúng hiểu WTF.Bối cảnh là mình nhận offer thử việc 2 tuần, trách nhiệm chính là nhận handover từ một bạn buddy (đây là title mà cty dùng để chỉ đồng nghiệp cùng level) trong vòng chưa tới 1 tháng (đủ hiểu là thời gian bàn giao khá gấp ha) nên mình tự hiểu là mình buộc phải tiêu hoá 1 lượng handover workload rất lớn trong thời gian rất ngắn. Cái thú vị hơn nữa là anh sếp (vị trí PM Senior) lại bảo "Tuần đầu tiên cứ từ từ, easy going không có gì gấp gáp đâu em, vị trí này em mà làm không được thì anh đảm bảo với em không có công ty nào em làm được đâu. Em cứ làm, sai hay đúng gì anh sẽ là người cuối cùng chịu trách nhiệm. Và tính anh là người thẳng thắn, sai nhận sai, làm được hay không được cứ nói, anh không thích drama, có gì cần nói em hãy thẳng thắn với anh".Đó ha, vậy mà tuần đầu tiên nhận bàn giao quá trời quá đất, bạn buddy giao mình tiếp nối project đang làm với KH, bảo mình upload file lên platform Encode cty trong khi không hướng dẫn sử dụng platform step by step như thế nào, xong bạn í hối với trách sao mình không làm được / làm chậm quá. Nên mình phải tự mò thôi, vì anh sếp đáng-iu có trong group chat đọc hầu hết tin nhắn trao đổi giữa mình & bạn buddy đó mà không hề can thiệp, hay đưa ra hướng dẫn nào để điều chỉnh cách làm việc & bàn giao giữa 2 đứa, nên mình thao tác mò các bước sử dụng platform khá chậm & thụ động. Thực tế là 2/5 ngày thử việc mình làm lố giờ 2-3 tiếng, không hề đúng với lời anh sếp bảo là "easy going, cứ từ từ" nhé.Một điểm trừ bự là cty tự dán nhãn là văn hoá EU, Speak-up, cởi mở, work hard play hard, nhưng áp dụng cách quản lý truyền thống đóng khung, cấp bậc top-down khá cứng nhắc. Và đặc biệt văn hoá cty là high-context culture là văn hoá giàu ngữ cảnh quen thuộc của Châu Á, nói 1 là phải hiểu 10, chứ không phải văn hoá của Châu Âu là low-context culture có sao nói vậy, thẳng thắn trao đổi dựa trên thông tin, dữ liệu thực tế >> nên văn hoá này mà nói 1 hiểu đúng 1 là auto bay màu nhé :)) Có thể một phần mình xui khi dính với anh sếp miệng bảo "anh không thích drama" nhưng anh lại hành xử không minh bạch, anh cũng chả quan tâm quy trình nhận bàn giao & cách bàn giao như vậy có hiệu quả không, cần điều chỉnh không, anh bị cảm tính khi đưa ra quyết định, truyền đạt sai thông tin & kỳ vọng, áp cách quản lý truyền thống cũ kỹ.Tuy vậy mình tự thấy may mắn vì việc mình bị đuổi (rất nhanh) cứu mình khỏi bị mất thời gian làm việc trong môi trường không phù hợp với mình, và không hoà hợp với cách lead của anh sếp về lâu dài nữa.Các bạn nào được offer cơ hội thì cứ trải nghiệm nè, biết đâu các bạn lại phù hợp với cơ cấu & văn hoá của Spring thì sao. Việc hợp hay không hợp với cty có nhiều yếu tố tác động như là tính cách & tư duy, không chỉ duy nhất về năng lực hay kinh nghiệm.
Agency Spring Viet Nam	1	Hồi trước thấy HR rao trên FB 1 vị trí fresh mà mình đang tìm. Thế là cmt hỏi có nhận sv đang chờ bằng không. HR nói có. Apply xong có lịch pv. Lên gặp người pv mà thấy có vẻ hơi khinh mình. Hỏi mình có biết làm mấy công việc của vị trí đó không mà mình không biết nên không trả lời được. Người ta không biết mới apply, chứ biết rồi thì apply vô fresh làm gì. Kết quả là rớt pv chứ sao. Rồi vị trí đó gần nửa năm sau vẫn thấy đăng tuyển trên FB :)) Yêu cầu cao quá mà, tự làm luôn đi :v
Agency Spring Viet Nam	2	Agency Spring vietnam đóng cửa, đổi tên thành Spring production rồi anh em kkkk. Chỉ có công việc thì ko đổi. 1 ông KH bự, 1 chục KH nhỏ.- nhảy vô website của spring thì thấy hoành tráng hơn con gián. Mà bản chất cv có dzay thôi: Team chỉnh sửa hình ảnh: xài photoshop để cut out, retouch, shadow. Bắt làm ca 7am đến 3 pm , ca còn lại 3pm đến 11pm. Ca 2 bị cty quên tính tiền giờ ban đêm cao hơn 30%. Thôi tặng cty , để cty có tiền mua sữa tươi cho uống. Team chỉnh sửa màu sắc: chỉ xài photoshop, lightroom,.. để chỉnh sửa màu sắc. Vd: cái xe hơi màu vàng thì mã màu phải vô cùng chính xác của màu vàng nào, đại loại vậy đó. Team dàn trang: có 1 nhóm chuyên dàn trang cho quyển nội thất. Team này thì may mắn chưa làm ca nè. Nhưng tương lai ca là ko tránh nổi nha. Ko làm ca, làm sao người ta tiết kiệm tiền máy móc, tiền ot để tăng lời. Vô đây chỉ xài indesign thôi, mấy cái tốn tiền ở trường như illustrator, after effect, .... là được trùm mền cho mốc meo. Kiếm được job freelance dàn trang thì sống tiếp. Cái team còn lại tên creative sáng tạo, mà thực tế cũng là dàn trang mấy cuốn tạp chí. Team này xui xẻo làm ca rồi nha. Bà sếp rất khó chịu,xét nét từng cv, từng giờ, từng lý do nghỉ việc, nghỉ bệnh. Team này có đám anh chị không nói được TV làm sướng trần đời. Rõ ràng là tụi nó làm cv ra chất lượng thấp hơn, khi nó sai, team VN chỉ lỗi hoài. Vậy mà vì ko nói được Vietnamese nên cái gì có hình bác cũng gấp 4-9 lần mình. Ngày nghỉ cũng gấp rưỡi kkk. Sao mình giả bộ ko nói được Vietnamese thì được warning kkk. Vô team Chỉnh sửa , là quên việc dám nhảy ra luôn. Vì 3 năm sau, em thành ông già so với lớp hiện tại, vì em chỉ chuyên photoshop.Vô 2 team sau, thì phải tự upgrade Englsih, kiếm cơ hội làm print proof, versioning.... thì mới nhảy qua Gameloft, hay mấy cty khác được. 1 đứa giỏi English cày layout versioning ở đây 3 năm nhảy ra được gấp đôi, trong khi tiếp tục ở lại chỉ được thêm 30%. Dzay tui học hỏi dzay kkk
Agency Spring Viet Nam	3	Màu passport quyết định nha lương nha.Làm ngoài giờ được gọi là flexi.Đủ số giờ trên 50 mới trả. Company trip sáng đi chiều về, lý do: sợ tai nạn, ko ai làm việc. Vậy phát tiền, tui gọi beefsteak ăn ở nhà cũng được.Vô đây chuẩn bị tâm thế làm ca nha.Khi nào bị bắt làm ca, nhớ deal lương lại
Agency Spring Viet Nam	4	Văn phòng đẹp, bố trí hợp lí, trang bị toàn máy Mac.Chưa làm đủ lâu để thấy điều không thích.
TBWA	0	Nhớ chị Lyn quá,Không hiểu sao từ lúc mới vào công ty mình chỉ thấy 1 bà tóc ngắn hay cắm mặt vào laptop, lâu lâu liếc xéo anh chị em với ánh mắt sắc lẹm.Thì khi chị nghỉ rồi mình tự dưng thấy thiếu thiếu cái gì ấy.Mình vào fb của chị xem hình, mình nhớ lại những lúc chị đùa với anh chị em.Rồi mình tự mò ra quán bán dừa của chị mà tới ngồi, tiếc là mò tới nhưng lần ấy chị đi chơi đâu đấy nên không thấy.Hỏi tuổi thì mới hết cmn hồn, lúc đầu mình nghĩ là chị tầm 30s mà hóa ra là đầu 4 rồi.Không sao, chị giống như hoa lan vậy, nhìn lúc đầu thì cứ tưởng thường thôi bỏ đi nhưng càng nhìn thì càng có sức hấp dẫn toát ra một cách lạ kỳ.Cơ bản là em thấy chị hay hay nên em viết review thôi ạ.Còn công ty thì em rate 5 stars rồi nhé.
TBWA	1	- Thực tập KHÔNG LƯƠNG, từ design hay copy không lương hết trong 3-6 tháng, sau đó hên thì lên trainee 4 triệu :v- Có thể lên làm nhân viên chính thức hay không thì không chắc, phụ thuộc nhiều yếu tố- Hầu hết các bạn thực tập không lương phải có background đi làm không vi tiền cái đã, vì lượng công việc siêu nhiều, ai cũng có task nên mentor không có, họ cũng không thể giúp bạn trong career path đồ đâu- Phúc lợi cho nhân viên chính thức bình thường, môi trường cũng gọi là global nhưng HR thì...
TBWA	2	Đúng là người trong ước out người ngoài ước aoCác mầm non ơi, chạy ngay còn kịp =))) Không lương 3-6 tháng, đầy công ty khác có phụ cấp (có agency lớn global mà vẫn 5 triệu, bé cũng 2 triệu). Họ vẫn có mentor, project thật cho các bạn thực hành, chứ đừng vì cái danh mà đâm đầu dô làm cướp biển không lương, làm như ***, anh chị ai cũng có project riêng, không có thời gian care, tự bơiSau khi leave thì viết sướt mướt trên fanpage như kỷ niệm đẹp lắm, chứ ít em nào dám ở thêm
DICOM	0	làm ở ***COM cũng một thời gian. Cty dự án khá tốt nhưng về mặt con người có vấn đề, thiếu những nhân tài để làm nên một công ty tốt. rất nhiều trụ cột đã ra đi và sắp ra đi...
DICOM	1	Công ty làm việc khá thoải mái. Ae trong phòng RD vui vẻ, còn các phòng khác thì ko biết. Lương thì ở mức trung bình (vì là cty Việt Nam nên cũng ko dám so sánh với cty nước ngoài). Giám đốc tâm lý.
DICOM	2	Các anh cho em hỏi quá trình xét duyệt hồ sơ, và phỏng vấn có khó không ạ !
DICOM	3	công ty gia đình, toàn thấy người nhà nọ kia, nhân viên thì chia bè khéo phái, có mỗi mấy mống người ngồi ở văn phòng mà cũng không đoàn kết được.
DICOM	4	Mình thuộc dạng dễ hoà nhập, vậy mà vô cty này còn cảm thấy không ngửi nổi chuyện chia phe, nội bộ thì lủng củng còn dự ân thì chán đời.
DICOM	5	Công ty thiếu chuyên nghiệp, Công ty gửi mail thư mời đến ứng tuyển vị trí php đến xong công ty lại bảo bên mình không tuyển vị trí đó, tốn thời gian thật sự k ưa nổi
DICOM	6	CÔNG TY LÀM VIỆC KHÁ THOẢI MÁI NHƯNG HAY VỀ MUỘN . ĐANG ĐỊNH SANG SIMICART
PACOM SOLUTIONS	0	hoà đồng, vui vẻ, tâm lý
PACOM SOLUTIONS	1	Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ.
PACOM SOLUTIONS	2	Là cty startup nên môi trường làm việc thoải mái, sau này phát triển lên thì sao thì chưa rõ nha!
PACOM SOLUTIONS	3	Ơ mây zing gút chóp cty :v
PACOM SOLUTIONS	4	Cty như cái shit ấy có lão Tình rất tinh tương và oai vào cty này mệt voãi
PACOM SOLUTIONS	5	môi trường làm việc thoải mái nha
PACOM SOLUTIONS	6	Moi truong lam viec thoai mai a
PACOM SOLUTIONS	7	moi truong lam vien hoa dong
PACOM SOLUTIONS	8	Ố ồ.... đọc cmt thấy đ.c nào cay cú zậy trời.Tôi làm việc từ những ngày đầu ở đây, môi trường làm việc thoải mái, sếp dễ gần, tâm lý . Mặt bằng lương hình như thấp hơn bên ngoài chút... tớ ngại chuyển việc, ở đây zuen rùi chạ mún chuyển.Nói chung là ổn ạ...Tớ đoán được đ.c nào rùi nhá...Tiên trách kỷ, hậu trách nhân nhaz
PACOM SOLUTIONS	9	bác nào béo tránh xa công ty này ... vào đây ăn nhiều tăng mấy kí rùi =)))))))))cty trẻ, giờ giấc thoải mái , sếp dễ gần , chơi đế chế hơi gà =)))))))
PACOM SOLUTIONS	10	Công ty mới startup, môi trường làm việc thoải mái.Lương bằng với mặt bằng chung các công ty outsource.
PACOM SOLUTIONS	11	like, cty làm việc vui vẻ, anh em giúp đỡ nhau nhiệt tình
PACOM SOLUTIONS	12	Môi trường làm việc hoà đồng
PACOM SOLUTIONS	13	Công ty chế độ khá ổn.
PACOM SOLUTIONS	14	Môi trường làm việc hoà đồng, thân thiện
PACOM SOLUTIONS	15	Hậu Covid dự án hết, các sếp cho nhân viên nghỉ, dev cứng nghỉ hết chỉ còn fresher. Công ty không biết qua khỏi covid hay không
PACOM SOLUTIONS	16	Chiều nào cũng ăn hoa quả
PACOM SOLUTIONS	17	môi trường làm việc hoà đồng
Avantility	0	Cho hỏi công ty môi trường như thế nào, tuyển dev có cần tiếng anh không ạ ?
MẠNG LƯỚI THÔNG MINH \| SMARTNET	0	Nợ bảo hiểm thất nghiệp, nợ bảo hiểm y tế. Thậm chí có người còn quịt luôn lương :))
Quốc Huy Anh Corp	0	Công ty gia đình, văn hóa gia đình, không chuyên nghiệp, đa số là người nhà, thưởng cũng thưởng cho người nhà. Một số quy định rất phèn như yêu cầu like và share thông báo của facebook, không làm sẽ bị cắt lương.Lương cơ bản thấp , chủ yếu dựa vào KPI , mà KPI thì thay đổi liên tục.Hợp đồng lao động như trò đua, thích thì gọi lên và đuổi..... rất nhiều ức chế
T99 GROUP.,JSC	0	Công ty mất dạy. Cho khách vay được 3 tỷ lãi nửa năm công ty đút túi 4-500 triệu mà bùng không trả 1 đồng hoa hồng nào cho nhân viên. Lương thì tháng nào cũng chậm. Công ty mất dạy ăn bẩn từ thằng chủ tịch đến mấy thằng đệ tử nó.
MintPot	0	Đi pv Frontend, mặc dù đã 4 năm kinh nghiệm nhưng đến pv thì chỉ hỏi qua qua, cho test 10 câu trắc nghiệm javascript của fresher, mình làm 2p xong thì hỏi đùa là khoanh bừa à :D HR không được chuyên nghiệp lắm nhưng nói chuyện khá vui vẻ, sếp người Hàn cũng thoải mái. PV như tuyển fresher nên lương offer thấp, nếu < 1 năm kn thì có lẽ mức lương khá ổn.
MintPot	1	Đã phỏng vấn và trúng tuyển nhưng mình từ chối offer. Đăng tuyển up to 60M nhưng thật sự đến phỏng vấn thì không hỏi mong muốn của ứng viên mà tự deal lại sau khi pass phỏng vấn. Nếu muốn tuyển dev bình thường thì không nên đăng tuyển với mức lương cao như vậy để loè ứng viên, trong khi đến phỏng vấn thì hỏi rất bình thường. Khá mất thời gian tham gia phỏng vấn.
MintPot	2	Cách quản lý công ty gia trưởng theo văn hóa người Hàn. Hạn chế OT, nếu có được trả sòng phẳng.Trong giờ làm hạn chế đi vệ sinh hoặc rời chỗ ngồi nhiều lần hoặc lâu hơn 5 phút, cái này có vẻ giống công nhân trong nhà máy hơn là nhân viên lập trình.Không được ăn trong giờ làm việc, đặc biệt buổi sáng đến muộn hoặc đúng giờ thì không được ăn vì xếp sẽ hỏi: tại sao bạn không làm việc.Công việc thì bình thường, làm theo mức lương nên thừa thời gian.Phù hợp với bạn nào chịu được kỷ luật như công nhân ở nhà máy, khu công nghiệp.
MintPot	3	dm bon hr lao cho upto 60 tr cai gi ma 60.bo ngay cai tro day di
MintPot	4	lương thấp, không gian làm việc tạm, đỗi ngộ như các công ty khác ko có gì nổi bật
MintPot	5	Cty được cái toàn độc thân , được mỗi HR xinh gái tí cũng giải tỏa được tinh thần. Sếp cũng độc thân vui tính, có quá khứ làm phi công nhảy dù. Nc là thấy ok
MintPot	6	Văn phòng cty ở Toong. Làm việc chung ko biết có vấn đề gì ko nhỉ?
MintPot	7	Công ty có giờ nghỉ giải lao 20p mỗi ngày, thư giãn đầu óc, môi trường khá thoải mái, không yêu cầu về trang phục. Nhược điểm là trai xấu, sẽ hơi buồn cho các bạn nữ
MintPot	8	luong beo bot, du yeu cau cao. pv xong k thong bao ket qua
NAMTech	0	Cty làm việc không chuyên nghiệp
NAMTech	1	Cty ok, văn hóa open, học được nhiều điều mới. Phù hợp với Intern & Fresher
NAMTech	2	Công ty như cái đầu ***, lương thì k trả, PM thì xạo lol riếc quen + ảo phim cực mạnh, ngu mà cứ tỏ ra là hiểu biết, thích thì ks, ghét thì đâm chọt cho nghỉ. Công ty không có leader and tech, chỉ có intern và fresher tự bơi chết bỏ thôi chứ làm mẹ gì có ai mentor cho lên trình đâu, bắt ngồi research đủ thứ tùm lum, hỏi thì k ai biết mà trả lời, làm vài tuần nghỉ thôi. Không nên vào tí nào
NAMTech	3	trước khi apply phải hỏi thằng thịnh còn làm PM không, còn thì né ra, PM ***z chuyên cắn đít, bơm đểu
NAMTech	4	Công ty này làm dự án quá chậm, cần phải coi lại. Project k đat chất lượng
NAMTech	5	Nói thiệt. Tính seeding mà nhìn cái review chả muốn làm luôn á. Toàn phần tử hoặc bị đuổi hoặc kiểu nghỉ công ty này rồi ko xin được công ty khác vào comment, lộ thế này thì đọc vào ai cũng biết. Haizzz. Tính làm nghề mà khó quá!
NAMTech	6	đùa nhau à ?
NAMTech	7	khá oke , lương tuy ko cao nhưng học dc nhiều cái và làm được nhiều thứ , thứ mà làm ở mấy cty lớn hay product sẽ không làm được ! nói chung các bạn intern nên vô !
NAMTech	8	công ty cũng ổn , lương lậu cũng ok , quản lý dự án thì cũng nhiều đến mức ko quản lý kịp tiến độ dự án của các team khác nên thường bị cấp trên triển trách dẫn đến đầu ra không được tốt như mong đợi ! thích nhất là được gặp khách hàng và ngồi ở văn phòng với các em Account xinh đẹp !nói lại thì mình cũng không hối hận vô cty này nhờ thế mình mới tìm được một nửa của mình ở đây !
NAMTech	9	đây mới là thiện nhé , thiện dưới là hàng fake nhé !đây là hàng việt nam chất lượng cao !
NAMTech	10	thịnh em, em ngu quá, em nặc danh người ta mà em đăng bài trong cùng một mốc thời gian thế thì em nặc danh làm gì, mặt em nó cũng dày thật
NAMTech	11	hóng biến !
NAMTech	12	chán không muốn nói , hôm kia lên gặp kiếm ông Thịnh mà không thấy đâu để đòi lại lương , lương trễ thì không báo một tiếng , im re , bộ tiền dễ kiếm lắm hả ?
NAMTech	13	lương cao ngất, ăn uống thoải mái, "đừng tin"
NAMTech	14	Cty như cứt . Xin thông tin thàng PM
NAMTech	15	thằng Thịnh đâu rồi ngoi lên chơi coi mày .
NAMTech	16	Nói chung công ty vẫn tốt, nhưng bộ phận quản lý cần xem xét lại cách làm việc cho hợp lý. PM nên hạ cái tôi xuống 1 chút, đừng có kiểu làm cha người khác quá, ông cũng là nhân viên, bọn tôi cũng là nhân viên cùng là nhân viên sao lại có tính phân quyền cao thấp. Về phía công ty lương hướng trả trễ cũng cần phải thông báo hay mail để cho người khác biết. Và sếp cũng phải nên chủ động nói chuyện cho mọi người để thông cảm ai lại nhờ người khác nói hộ.
NAMTech	17	- Trước đây từng thấy công ty rất được, bánh kẹo + nước ngọt đầy đủ cho nhân viên. Bây giờ có lẽ tài chính khó khăn nên cắt giảm, tiền lương thiếu thì mail hay nhắn tin cho người ta biết. Ai cũng sẽ thông cảm cả, đừng im lìm rồi để gây nên sự ghét nhau giữa ng cũ và nv công ty.- Không phủ nhận là dự án của công ty rất hay, intern và fresh có thể học đc nhiều từ đó. Nhưng công ty thật sự đang thiếu một người giỏi về code (leader hay technical leader) để dẫn dắt mọi người.- Mọi chuyện nên dừng ở đây thôi, cty cũng rút kinh nghiệm gửi mail cho mọi ng cũ rồi nên còn lại thì chờ thôi.- Những người lấy tên tôi hay tên các bạn khác ra để chửi rủa hay gì đó thì k hay đâu, hãy 1 lần là con ng và chịu trách nhiệm cho hành động của mình đi :)- Đây là lời đầu cũng như cuối cùng tôi viết cho cty, sau này không liên can gì nữa.
NAMTech	18	Thật lòng mà nói thì đây vẫn là một môi trường tốt so với mặt bằng chung hằng hà cơ số công ty bây giờ. Tạo điều kiện và cơ hội cho Intern/Freshers khá nhiều, chứ mình nói thật cái đất Sài Gòn này nhiều công ty nó còn chó hơn (công ty có tiếng cũng quỵt tiền nhân viên rầm rầm). Với cả công ty đã rút kinh nghiệm gửi mail cho mọi người rồi, hãy thử đặt mình vào vị trí công ty nếu giả sử bạn khó khăn rồi bị người ta bức tới đường cùng thì bạn sẽ thế nào? Hãy mỗi bên thông cảm cho nhau một chút vì thực sự mình thấy rất thương các bạn còn ở lại đang gánh hết phần việc của các bạn ra đi và cty cũng cố gắng để có tiền trả lương chứ họ không bỏ của chạy. 2020 rồi, xin đừng tạo nghiệp. Suy nghĩ thoáng hơn chút nhé
NAMTech	19	Cty k biết cách sắp công việc cho dev :)
NAMTech	20	Công ty thiếu một Leader/Tech Lead thực thụ, team khác thì không biết nhưng team js dev đa phần tự bơiCần một người dẫn dắt đưa ra các quy tắc, convention, review code, hỗ trợ mọi người trong team fix bug.Dự án ngon nhưng tuyển toàn Fresher không người dẫn dắt tiến độ dự án chậm, không thể hoàn thành được dự án. Nếu có hoàn thành thì trong đó cũng chỉ là đống rác để lại cho người sau vào fix.
NAMTech	21	Trả số tiền đã nợ cho ae dev ... đừng chơi trò thay máu cuối năm. Có hợp đồng lao động thì cty xong lâu rồi...!!!
NAMTech	22	Không có hợp đồng lao động, lương như shit, lương 1 tháng phát 2 3 lần mới hết. Nhưng được cái giờ giấc thoải mái và không khí làm việc rất tốt nhưng OT chết mẹ luôn. Rất thích hợp với mấy bạn đi làm vì đam mê để lên trình. Công ty không có techlead hay senior, bạn phải tự bơi giữa đại dương mênh mông bao la bát ngát nhìn xung quanh cũng là 1 đám như mình, nhiều lúc khó khăn không biết ai mà hỏi. Đồng nghiệp thì rất tốt nhưng chỉ có pm là hãm thui.
NAMTech	23	công ty thích hợp cho các bạn làm không cần lương.
NAMTech	24	công ty rất thích hợp cho các bạn làm việc không cần lương.
NAMTech	25	trả tiền đi mà...
NAMTech	26	Hôm đi ăn cháo lòng chỗ đối diện tòa nhà FE CRE*T thấy 2 thằng nhân viên NAMTECH nói chuyện với nhau. Một thằng bảo: tao mới dọa thằng x là "chú định tán con z á, chú tuổi gì với anh, còn trẻ thì lo chăm chỉ làm đi :))". Rồi 2 thằng cười hả hê. => Nhân cách * nát
NAMTech	27	ố la la ,3 ngày nữa là tới ngày lãnh lương rồi , lêu lêu cái bọn nghỉ việc không lãnh được đồng nào !
NAMTech	28	công ty này làm việc vì đam mê là chính cần gì lương, mà lương làm gì có. Ai muốn vào thì cứ vô nói em làm vì đam mê cần ** lương là đậu
NAMTech	29	công ty này có tuyển fresher java không mọi người
NAMTech	30	ố la la, mai mùng 5 lãnh được lương rồi , khổ là mai thứ 7 ngân hàng ko làm việc, phải chờ tới thứ 2 rồi. Huhu buồn quá nhưng ko sao, lêu lêu cái bọn nghỉ việc rồi vẫn ko lãnh được lương ! hihi
NAMTech	31	Cty nên xem xét thanh toán dứt điểm lương cho NV cũ, biết cty đag trục trặc nội bộ, k đủ chi phí trả lương, nhưng nv quèn tụi e đã giúp đỡ cty rất nhiều r, mong cty hiểu và thanh toán, k đủ chi phí để thanh toán lương đó là do cách Quản lý hay điều khiển của manager k tốt, tụi e vẫn lm tròn trách nhiệm, tsao lại giam lương tụi e như vậy, sếp phai tự xoay để xử lý đi chứ, sao bắt nv chịu dc.
NAMTech	32	tránh gấp, bạn nào đang hoặc sắp intern thì nghỉ gấp còn kịp, ahihi
NAMTech	33	Dev đã nghỉ: Đến bao giờ công ty mới trả hết lương nợ nhở?Công ty: Lương của bọn đang làm anh mày còn chưa trả hết, thì bọn mày đã là cái đéo gì. Chẳng qua anh mày không muốn thôi, chớ thiệt ra anh mày đéo còn tiền đâu mà trả.
NAMTech	34	Cho e hỏi cty này ở 150 cộng hoà đúng không ạ, sao e thấy cty gì có 15 người mấy ta :))
NAMTech	35	Sếp vui tính, anh em đồng nghiệm vui tính giúp đỡ nhau.
NAMTech	36	Hổng biết trước đây sao chứ hiện tại thấy công ty ổn mà. Anh em đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ nhau. Sếp vui tính. Công ty có cf, trà, trái cây...free. Phận làm intern như tui thấy như vậy là tốt quá rồi.
NAMTech	37	mấy thằng quần què hr của công ty xạo lìn review cho tốt để dụ mấy thằng sinh viên , lương có 1 củ còn éo trả nổi thì bọn mày xạo lìn làm gì
NAMTech	38	Công ty như quần què
NAMTech	39	Văn hoá open, dự án chủ yếu cho bên Úc nên đôi khi yêu cầu khá cao và áp lực. Hợp với mấy bạn thích học hỏi, năng động. Không hợp với mấy bạn thích an phận, từ từ. Anh em giúp đỡ nhau, không xô bồ, hay rủ nhau đi đá banh. Sếp cũng vui vẻ
NAMTech	40	Công ty thích hợp cho các bạn vừa mới ra trường làm ít lương.Làm vì ĐAM MÊ nha
NAMTech	41	Đừng tin bọn nó review xàm công ty, công ty tốt đó, công ty trả lương cao 2 -3tr lận đó nên hợp với intern, đam mê và va chạm với thị trường Úc.
NAMTech	42	HR thì tốt nhất làm việc của HR đi nhé, đừng review dụ mấy đứa sinh viên mới ra trường nữa nhé ! chỉ thêm người vô chửi thôi nhé !
NAMTech	43	Lướt đọc review mà hài vãi chưởng. Toàn thành phần bị đuổi vô dắt mũi trẻ trâu. Cty nào cũng có tốt xấu nhưng không có quản lý, hr nào rãnh rỗi vô review rep cãi nhau với mấy chú đâu. Có cãi cũng không được trả thêm lương :)))))). Anh hùng hào kiệt thì vô mấy kênh tuyển dụng mà review cho anh em khác cân nhắc chứ ở đây ẩn danh giả dạng cào phím thì hèn và loãng tin quá
NAMTech	44	Đơn giản vầy. Nếu công ty hay ho thì sao nhân tài lại bỏ đi hết ??? Nếu cty có tầm nhìn rộng thì sao một thằng nhóc ra trường lại lên làm tech lead vị trí cần kinh nghiệm để làm, công ty có phương hướng thì sao start up lâu như v mà không đi lên mà lại đi xuống, chất lượng sản phẩm như ***, và nếu cty đàng hoàng sao lại nợ lương không trả để đòi thì trả mà không đòi thì thôi ??? Hr vào bẻ hộ t đi, bọn ngu
NAMTech	45	Công ty như quần què
NAMTech	46	Đừng vào né xa nơi này ikkk
NAMTech	47	PV thì nhớ hỏi là lương Gross hay Net nha, họ không có nói đâu, hôm bữa vào lúc ký hợp đồng thì phát hiện ra là lương Gross cái té ngữa luôn, rồi xin nghỉ luôn.
NAMTech	48	Ở đây 1 đô là 20000 nha, deal 500$ trả 10tr ý kiến = cút
Nam Việt Luật	0	Công ty luôn luôn có những chiêu trò để ăn chặn tiền của nhân viên. Môi trường làm việc căng thẳng đấu đá lẫn nhau thích nịnh bợ. Ký hợp đồng vậy thôi chứ thích là giảm lương k lý dolâu lâu lại xem xét review giảm lương nhân viênÉp nhân viên nghỉ xong bắt nhân viên bồi thường, k bồi thường được đòi kiện nhân viên :))Chuyên gia nói xấu nhân viên đã nghỉ, có ngon thì nói trước mặt nè 2 đứa đứng đầu công ty :)))
Nam Việt Luật	1	Đăng bài lương thì trên trời, kí hợp đồng nói vòng vo chuyện lương bổng, ép chạy KPI trên núi để trừ lương nhân viên hết sức có thể =))))) Lúc cần thì nói lời ngon tiếng ngọt, lúc nghỉ rồi thì nói xấu - chê bai nhân viên cũ. À làm quanh năm cống hiến không có nổi 1 chuyến đi chơi thể nha mng. Cuối năm Lễ Tết cho hộp bánh nhỏ về an ủi :)))))))))))))))))))))))))))
Motix	0	cty hr ngu thì thôi, não ko có nhiều nếp nhắn
NeliSoftwares	0	Nói chung là cũng đc mọi người ạ

ANTBUDDY

1

Công ty có phốt chậm lương/nợ lương nhân viên, xin nghỉ xong là xác định rời khỏi công ty mấy tháng trời sau đòi lương dai dẳng mới chịu trả. Không review lương mỗi năm nên làm lâu năm lương còn không bằng sinh viên mới ra trường. Môi trường giờ giấc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, nhân viên mới chủ yếu tự bơi mà việc thì nhiều, một người phải làm tùm lum việc của nhiều team khác nhau, công nghệ cũ, không học hỏi được gì nhiều.

Agency Spring Viet Nam

0

Thử việc vị trí Project Manager đúng 1 tuần thì cho nghỉ vì lí do là "chỉ đơn giản là thấy em không phù hợp với nghề này, còn lí do cụ thể đúng/sai điểm nào thì không chỉ ra được, chứ năng lực của em anh đánh giá cao". Nghe feedback xong đúng hiểu WTF.Bối cảnh là mình nhận offer thử việc 2 tuần, trách nhiệm chính là nhận handover từ một bạn buddy (đây là title mà cty dùng để chỉ đồng nghiệp cùng level) trong vòng chưa tới 1 tháng (đủ hiểu là thời gian bàn giao khá gấp ha) nên mình tự hiểu là mình buộc phải tiêu hoá 1 lượng handover workload rất lớn trong thời gian rất ngắn. Cái thú vị hơn nữa là anh sếp (vị trí PM Senior) lại bảo "Tuần đầu tiên cứ từ từ, easy going không có gì gấp gáp đâu em, vị trí này em mà làm không được thì anh đảm bảo với em không có công ty nào em làm được đâu. Em cứ làm, sai hay đúng gì anh sẽ là người cuối cùng chịu trách nhiệm. Và tính anh là người thẳng thắn, sai nhận sai, làm được hay không được cứ nói, anh không thích drama, có gì cần nói em hãy thẳng thắn với anh".Đó ha, vậy mà tuần đầu tiên nhận bàn giao quá trời quá đất, bạn buddy giao mình tiếp nối project đang làm với KH, bảo mình upload file lên platform Encode cty trong khi không hướng dẫn sử dụng platform step by step như thế nào, xong bạn í hối với trách sao mình không làm được / làm chậm quá. Nên mình phải tự mò thôi, vì anh sếp đáng-iu có trong group chat đọc hầu hết tin nhắn trao đổi giữa mình & bạn buddy đó mà không hề can thiệp, hay đưa ra hướng dẫn nào để điều chỉnh cách làm việc & bàn giao giữa 2 đứa, nên mình thao tác mò các bước sử dụng platform khá chậm & thụ động. Thực tế là 2/5 ngày thử việc mình làm lố giờ 2-3 tiếng, không hề đúng với lời anh sếp bảo là "easy going, cứ từ từ" nhé.Một điểm trừ bự là cty tự dán nhãn là văn hoá EU, Speak-up, cởi mở, work hard play hard, nhưng áp dụng cách quản lý truyền thống đóng khung, cấp bậc top-down khá cứng nhắc. Và đặc biệt văn hoá cty là high-context culture là văn hoá giàu ngữ cảnh quen thuộc của Châu Á, nói 1 là phải hiểu 10, chứ không phải văn hoá của Châu Âu là low-context culture có sao nói vậy, thẳng thắn trao đổi dựa trên thông tin, dữ liệu thực tế >> nên văn hoá này mà nói 1 hiểu đúng 1 là auto bay màu nhé :)) Có thể một phần mình xui khi dính với anh sếp miệng bảo "anh không thích drama" nhưng anh lại hành xử không minh bạch, anh cũng chả quan tâm quy trình nhận bàn giao & cách bàn giao như vậy có hiệu quả không, cần điều chỉnh không, anh bị cảm tính khi đưa ra quyết định, truyền đạt sai thông tin & kỳ vọng, áp cách quản lý truyền thống cũ kỹ.Tuy vậy mình tự thấy may mắn vì việc mình bị đuổi (rất nhanh) cứu mình khỏi bị mất thời gian làm việc trong môi trường không phù hợp với mình, và không hoà hợp với cách lead của anh sếp về lâu dài nữa.Các bạn nào được offer cơ hội thì cứ trải nghiệm nè, biết đâu các bạn lại phù hợp với cơ cấu & văn hoá của Spring thì sao. Việc hợp hay không hợp với cty có nhiều yếu tố tác động như là tính cách & tư duy, không chỉ duy nhất về năng lực hay kinh nghiệm.

Agency Spring Viet Nam

1

Hồi trước thấy HR rao trên FB 1 vị trí fresh mà mình đang tìm. Thế là cmt hỏi có nhận sv đang chờ bằng không. HR nói có. Apply xong có lịch pv. Lên gặp người pv mà thấy có vẻ hơi khinh mình. Hỏi mình có biết làm mấy công việc của vị trí đó không mà mình không biết nên không trả lời được. Người ta không biết mới apply, chứ biết rồi thì apply vô fresh làm gì. Kết quả là rớt pv chứ sao. Rồi vị trí đó gần nửa năm sau vẫn thấy đăng tuyển trên FB :)) Yêu cầu cao quá mà, tự làm luôn đi :v

Agency Spring Viet Nam

2

Agency Spring vietnam đóng cửa, đổi tên thành Spring production rồi anh em kkkk. Chỉ có công việc thì ko đổi. 1 ông KH bự, 1 chục KH nhỏ.- nhảy vô website của spring thì thấy hoành tráng hơn con gián. Mà bản chất cv có dzay thôi: Team chỉnh sửa hình ảnh: xài photoshop để cut out, retouch, shadow. Bắt làm ca 7am đến 3 pm , ca còn lại 3pm đến 11pm. Ca 2 bị cty quên tính tiền giờ ban đêm cao hơn 30%. Thôi tặng cty , để cty có tiền mua sữa tươi cho uống. Team chỉnh sửa màu sắc: chỉ xài photoshop, lightroom,.. để chỉnh sửa màu sắc. Vd: cái xe hơi màu vàng thì mã màu phải vô cùng chính xác của màu vàng nào, đại loại vậy đó. Team dàn trang: có 1 nhóm chuyên dàn trang cho quyển nội thất. Team này thì may mắn chưa làm ca nè. Nhưng tương lai ca là ko tránh nổi nha. Ko làm ca, làm sao người ta tiết kiệm tiền máy móc, tiền ot để tăng lời. Vô đây chỉ xài indesign thôi, mấy cái tốn tiền ở trường như illustrator, after effect, .... là được trùm mền cho mốc meo. Kiếm được job freelance dàn trang thì sống tiếp. Cái team còn lại tên creative sáng tạo, mà thực tế cũng là dàn trang mấy cuốn tạp chí. Team này xui xẻo làm ca rồi nha. Bà sếp rất khó chịu,xét nét từng cv, từng giờ, từng lý do nghỉ việc, nghỉ bệnh. Team này có đám anh chị không nói được TV làm sướng trần đời. Rõ ràng là tụi nó làm cv ra chất lượng thấp hơn, khi nó sai, team VN chỉ lỗi hoài. Vậy mà vì ko nói được Vietnamese nên cái gì có hình bác cũng gấp 4-9 lần mình. Ngày nghỉ cũng gấp rưỡi kkk. Sao mình giả bộ ko nói được Vietnamese thì được warning kkk. Vô team Chỉnh sửa , là quên việc dám nhảy ra luôn. Vì 3 năm sau, em thành ông già so với lớp hiện tại, vì em chỉ chuyên photoshop.Vô 2 team sau, thì phải tự upgrade Englsih, kiếm cơ hội làm print proof, versioning.... thì mới nhảy qua Gameloft, hay mấy cty khác được. 1 đứa giỏi English cày layout versioning ở đây 3 năm nhảy ra được gấp đôi, trong khi tiếp tục ở lại chỉ được thêm 30%. Dzay tui học hỏi dzay kkk

Agency Spring Viet Nam

3

Màu passport quyết định nha lương nha.Làm ngoài giờ được gọi là flexi.Đủ số giờ trên 50 mới trả. Company trip sáng đi chiều về, lý do: sợ tai nạn, ko ai làm việc. Vậy phát tiền, tui gọi beefsteak ăn ở nhà cũng được.Vô đây chuẩn bị tâm thế làm ca nha.Khi nào bị bắt làm ca, nhớ deal lương lại

Agency Spring Viet Nam

4

Văn phòng đẹp, bố trí hợp lí, trang bị toàn máy Mac.Chưa làm đủ lâu để thấy điều không thích.

TBWA

0

Nhớ chị Lyn quá,Không hiểu sao từ lúc mới vào công ty mình chỉ thấy 1 bà tóc ngắn hay cắm mặt vào laptop, lâu lâu liếc xéo anh chị em với ánh mắt sắc lẹm.Thì khi chị nghỉ rồi mình tự dưng thấy thiếu thiếu cái gì ấy.Mình vào fb của chị xem hình, mình nhớ lại những lúc chị đùa với anh chị em.Rồi mình tự mò ra quán bán dừa của chị mà tới ngồi, tiếc là mò tới nhưng lần ấy chị đi chơi đâu đấy nên không thấy.Hỏi tuổi thì mới hết cmn hồn, lúc đầu mình nghĩ là chị tầm 30s mà hóa ra là đầu 4 rồi.Không sao, chị giống như hoa lan vậy, nhìn lúc đầu thì cứ tưởng thường thôi bỏ đi nhưng càng nhìn thì càng có sức hấp dẫn toát ra một cách lạ kỳ.Cơ bản là em thấy chị hay hay nên em viết review thôi ạ.Còn công ty thì em rate 5 stars rồi nhé.

TBWA

1

- Thực tập KHÔNG LƯƠNG, từ design hay copy không lương hết trong 3-6 tháng, sau đó hên thì lên trainee 4 triệu :v- Có thể lên làm nhân viên chính thức hay không thì không chắc, phụ thuộc nhiều yếu tố- Hầu hết các bạn thực tập không lương phải có background đi làm không vi tiền cái đã, vì lượng công việc siêu nhiều, ai cũng có task nên mentor không có, họ cũng không thể giúp bạn trong career path đồ đâu- Phúc lợi cho nhân viên chính thức bình thường, môi trường cũng gọi là global nhưng HR thì...

TBWA

2

Đúng là người trong ước out người ngoài ước aoCác mầm non ơi, chạy ngay còn kịp =))) Không lương 3-6 tháng, đầy công ty khác có phụ cấp (có agency lớn global mà vẫn 5 triệu, bé cũng 2 triệu). Họ vẫn có mentor, project thật cho các bạn thực hành, chứ đừng vì cái danh mà đâm đầu dô làm cướp biển không lương, làm như ***, anh chị ai cũng có project riêng, không có thời gian care, tự bơiSau khi leave thì viết sướt mướt trên fanpage như kỷ niệm đẹp lắm, chứ ít em nào dám ở thêm

DICOM

0

làm ở ***COM cũng một thời gian. Cty dự án khá tốt nhưng về mặt con người có vấn đề, thiếu những nhân tài để làm nên một công ty tốt. rất nhiều trụ cột đã ra đi và sắp ra đi...

DICOM

1

Công ty làm việc khá thoải mái. Ae trong phòng RD vui vẻ, còn các phòng khác thì ko biết. Lương thì ở mức trung bình (vì là cty Việt Nam nên cũng ko dám so sánh với cty nước ngoài). Giám đốc tâm lý.

DICOM

2

Các anh cho em hỏi quá trình xét duyệt hồ sơ, và phỏng vấn có khó không ạ !

DICOM

3

công ty gia đình, toàn thấy người nhà nọ kia, nhân viên thì chia bè khéo phái, có mỗi mấy mống người ngồi ở văn phòng mà cũng không đoàn kết được.

DICOM

4

Mình thuộc dạng dễ hoà nhập, vậy mà vô cty này còn cảm thấy không ngửi nổi chuyện chia phe, nội bộ thì lủng củng còn dự ân thì chán đời.

DICOM

5

Công ty thiếu chuyên nghiệp, Công ty gửi mail thư mời đến ứng tuyển vị trí php đến xong công ty lại bảo bên mình không tuyển vị trí đó, tốn thời gian thật sự k ưa nổi

DICOM

6

CÔNG TY LÀM VIỆC KHÁ THOẢI MÁI NHƯNG HAY VỀ MUỘN . ĐANG ĐỊNH SANG SIMICART

PACOM SOLUTIONS

0

hoà đồng, vui vẻ, tâm lý

PACOM SOLUTIONS

1

Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ.

PACOM SOLUTIONS

2

Là cty startup nên môi trường làm việc thoải mái, sau này phát triển lên thì sao thì chưa rõ nha!

PACOM SOLUTIONS

3

Ơ mây zing gút chóp cty :v

PACOM SOLUTIONS

4

Cty như cái shit ấy có lão Tình rất tinh tương và oai vào cty này mệt voãi

PACOM SOLUTIONS

5

môi trường làm việc thoải mái nha

PACOM SOLUTIONS

6

Moi truong lam viec thoai mai a

PACOM SOLUTIONS

7

moi truong lam vien hoa dong

PACOM SOLUTIONS

8

Ố ồ.... đọc cmt thấy đ.c nào cay cú zậy trời.Tôi làm việc từ những ngày đầu ở đây, môi trường làm việc thoải mái, sếp dễ gần, tâm lý . Mặt bằng lương hình như thấp hơn bên ngoài chút... tớ ngại chuyển việc, ở đây zuen rùi chạ mún chuyển.Nói chung là ổn ạ...Tớ đoán được đ.c nào rùi nhá...Tiên trách kỷ, hậu trách nhân nhaz

PACOM SOLUTIONS

9

bác nào béo tránh xa công ty này ... vào đây ăn nhiều tăng mấy kí rùi =)))))))))cty trẻ, giờ giấc thoải mái , sếp dễ gần , chơi đế chế hơi gà =)))))))

PACOM SOLUTIONS

10

Công ty mới startup, môi trường làm việc thoải mái.Lương bằng với mặt bằng chung các công ty outsource.

PACOM SOLUTIONS

11

like, cty làm việc vui vẻ, anh em giúp đỡ nhau nhiệt tình

PACOM SOLUTIONS

12

Môi trường làm việc hoà đồng

PACOM SOLUTIONS

13

Công ty chế độ khá ổn.

PACOM SOLUTIONS

14

Môi trường làm việc hoà đồng, thân thiện

PACOM SOLUTIONS

15

Hậu Covid dự án hết, các sếp cho nhân viên nghỉ, dev cứng nghỉ hết chỉ còn fresher. Công ty không biết qua khỏi covid hay không

PACOM SOLUTIONS

16

Chiều nào cũng ăn hoa quả

PACOM SOLUTIONS

17

môi trường làm việc hoà đồng

Avantility

0

Cho hỏi công ty môi trường như thế nào, tuyển dev có cần tiếng anh không ạ ?

MẠNG LƯỚI THÔNG MINH | SMARTNET

0

Nợ bảo hiểm thất nghiệp, nợ bảo hiểm y tế. Thậm chí có người còn quịt luôn lương :))

Quốc Huy Anh Corp

0

Công ty gia đình, văn hóa gia đình, không chuyên nghiệp, đa số là người nhà, thưởng cũng thưởng cho người nhà. Một số quy định rất phèn như yêu cầu like và share thông báo của facebook, không làm sẽ bị cắt lương.Lương cơ bản thấp , chủ yếu dựa vào KPI , mà KPI thì thay đổi liên tục.Hợp đồng lao động như trò đua, thích thì gọi lên và đuổi..... rất nhiều ức chế

T99 GROUP.,JSC

0

Công ty mất dạy. Cho khách vay được 3 tỷ lãi nửa năm công ty đút túi 4-500 triệu mà bùng không trả 1 đồng hoa hồng nào cho nhân viên. Lương thì tháng nào cũng chậm. Công ty mất dạy ăn bẩn từ thằng chủ tịch đến mấy thằng đệ tử nó.

MintPot

0

Đi pv Frontend, mặc dù đã 4 năm kinh nghiệm nhưng đến pv thì chỉ hỏi qua qua, cho test 10 câu trắc nghiệm javascript của fresher, mình làm 2p xong thì hỏi đùa là khoanh bừa à :D HR không được chuyên nghiệp lắm nhưng nói chuyện khá vui vẻ, sếp người Hàn cũng thoải mái. PV như tuyển fresher nên lương offer thấp, nếu < 1 năm kn thì có lẽ mức lương khá ổn.

MintPot

1

Đã phỏng vấn và trúng tuyển nhưng mình từ chối offer. Đăng tuyển up to 60M nhưng thật sự đến phỏng vấn thì không hỏi mong muốn của ứng viên mà tự deal lại sau khi pass phỏng vấn. Nếu muốn tuyển dev bình thường thì không nên đăng tuyển với mức lương cao như vậy để loè ứng viên, trong khi đến phỏng vấn thì hỏi rất bình thường. Khá mất thời gian tham gia phỏng vấn.

MintPot

2

Cách quản lý công ty gia trưởng theo văn hóa người Hàn. Hạn chế OT, nếu có được trả sòng phẳng.Trong giờ làm hạn chế đi vệ sinh hoặc rời chỗ ngồi nhiều lần hoặc lâu hơn 5 phút, cái này có vẻ giống công nhân trong nhà máy hơn là nhân viên lập trình.Không được ăn trong giờ làm việc, đặc biệt buổi sáng đến muộn hoặc đúng giờ thì không được ăn vì xếp sẽ hỏi: tại sao bạn không làm việc.Công việc thì bình thường, làm theo mức lương nên thừa thời gian.Phù hợp với bạn nào chịu được kỷ luật như công nhân ở nhà máy, khu công nghiệp.

MintPot

3

dm bon hr lao cho upto 60 tr cai gi ma 60.bo ngay cai tro day di

MintPot

4

lương thấp, không gian làm việc tạm, đỗi ngộ như các công ty khác ko có gì nổi bật

MintPot

5

Cty được cái toàn độc thân , được mỗi HR xinh gái tí cũng giải tỏa được tinh thần. Sếp cũng độc thân vui tính, có quá khứ làm phi công nhảy dù. Nc là thấy ok

MintPot

6

Văn phòng cty ở Toong. Làm việc chung ko biết có vấn đề gì ko nhỉ?

MintPot

7

Công ty có giờ nghỉ giải lao 20p mỗi ngày, thư giãn đầu óc, môi trường khá thoải mái, không yêu cầu về trang phục. Nhược điểm là trai xấu, sẽ hơi buồn cho các bạn nữ

MintPot

8

luong beo bot, du yeu cau cao. pv xong k thong bao ket qua

NAMTech

0

Cty làm việc không chuyên nghiệp

NAMTech

1

Cty ok, văn hóa open, học được nhiều điều mới. Phù hợp với Intern & Fresher

NAMTech

2

Công ty như cái đầu ***, lương thì k trả, PM thì xạo lol riếc quen + ảo phim cực mạnh, ngu mà cứ tỏ ra là hiểu biết, thích thì ks, ghét thì đâm chọt cho nghỉ. Công ty không có leader and tech, chỉ có intern và fresher tự bơi chết bỏ thôi chứ làm mẹ gì có ai mentor cho lên trình đâu, bắt ngồi research đủ thứ tùm lum, hỏi thì k ai biết mà trả lời, làm vài tuần nghỉ thôi. Không nên vào tí nào

NAMTech

3

trước khi apply phải hỏi thằng thịnh còn làm PM không, còn thì né ra, PM ***z chuyên cắn đít, bơm đểu

NAMTech

4

Công ty này làm dự án quá chậm, cần phải coi lại. Project k đat chất lượng

NAMTech

5

Nói thiệt. Tính seeding mà nhìn cái review chả muốn làm luôn á. Toàn phần tử hoặc bị đuổi hoặc kiểu nghỉ công ty này rồi ko xin được công ty khác vào comment, lộ thế này thì đọc vào ai cũng biết. Haizzz. Tính làm nghề mà khó quá!

NAMTech

6

đùa nhau à ?

NAMTech

7

khá oke , lương tuy ko cao nhưng học dc nhiều cái và làm được nhiều thứ , thứ mà làm ở mấy cty lớn hay product sẽ không làm được ! nói chung các bạn intern nên vô !

NAMTech

8

công ty cũng ổn , lương lậu cũng ok , quản lý dự án thì cũng nhiều đến mức ko quản lý kịp tiến độ dự án của các team khác nên thường bị cấp trên triển trách dẫn đến đầu ra không được tốt như mong đợi ! thích nhất là được gặp khách hàng và ngồi ở văn phòng với các em Account xinh đẹp !nói lại thì mình cũng không hối hận vô cty này nhờ thế mình mới tìm được một nửa của mình ở đây !

NAMTech

9

đây mới là thiện nhé , thiện dưới là hàng fake nhé !đây là hàng việt nam chất lượng cao !

NAMTech

10

thịnh em, em ngu quá, em nặc danh người ta mà em đăng bài trong cùng một mốc thời gian thế thì em nặc danh làm gì, mặt em nó cũng dày thật

NAMTech

11

hóng biến !

NAMTech

12

chán không muốn nói , hôm kia lên gặp kiếm ông Thịnh mà không thấy đâu để đòi lại lương , lương trễ thì không báo một tiếng , im re , bộ tiền dễ kiếm lắm hả ?

NAMTech

13

lương cao ngất, ăn uống thoải mái, "đừng tin"

NAMTech

14

Cty như cứt . Xin thông tin thàng PM

NAMTech

15

thằng Thịnh đâu rồi ngoi lên chơi coi mày .

NAMTech

16

Nói chung công ty vẫn tốt, nhưng bộ phận quản lý cần xem xét lại cách làm việc cho hợp lý. PM nên hạ cái tôi xuống 1 chút, đừng có kiểu làm cha người khác quá, ông cũng là nhân viên, bọn tôi cũng là nhân viên cùng là nhân viên sao lại có tính phân quyền cao thấp. Về phía công ty lương hướng trả trễ cũng cần phải thông báo hay mail để cho người khác biết. Và sếp cũng phải nên chủ động nói chuyện cho mọi người để thông cảm ai lại nhờ người khác nói hộ.

NAMTech

17

- Trước đây từng thấy công ty rất được, bánh kẹo + nước ngọt đầy đủ cho nhân viên. Bây giờ có lẽ tài chính khó khăn nên cắt giảm, tiền lương thiếu thì mail hay nhắn tin cho người ta biết. Ai cũng sẽ thông cảm cả, đừng im lìm rồi để gây nên sự ghét nhau giữa ng cũ và nv công ty.- Không phủ nhận là dự án của công ty rất hay, intern và fresh có thể học đc nhiều từ đó. Nhưng công ty thật sự đang thiếu một người giỏi về code (leader hay technical leader) để dẫn dắt mọi người.- Mọi chuyện nên dừng ở đây thôi, cty cũng rút kinh nghiệm gửi mail cho mọi ng cũ rồi nên còn lại thì chờ thôi.- Những người lấy tên tôi hay tên các bạn khác ra để chửi rủa hay gì đó thì k hay đâu, hãy 1 lần là con ng và chịu trách nhiệm cho hành động của mình đi :)- Đây là lời đầu cũng như cuối cùng tôi viết cho cty, sau này không liên can gì nữa.

NAMTech

18

Thật lòng mà nói thì đây vẫn là một môi trường tốt so với mặt bằng chung hằng hà cơ số công ty bây giờ. Tạo điều kiện và cơ hội cho Intern/Freshers khá nhiều, chứ mình nói thật cái đất Sài Gòn này nhiều công ty nó còn chó hơn (công ty có tiếng cũng quỵt tiền nhân viên rầm rầm). Với cả công ty đã rút kinh nghiệm gửi mail cho mọi người rồi, hãy thử đặt mình vào vị trí công ty nếu giả sử bạn khó khăn rồi bị người ta bức tới đường cùng thì bạn sẽ thế nào? Hãy mỗi bên thông cảm cho nhau một chút vì thực sự mình thấy rất thương các bạn còn ở lại đang gánh hết phần việc của các bạn ra đi và cty cũng cố gắng để có tiền trả lương chứ họ không bỏ của chạy. 2020 rồi, xin đừng tạo nghiệp. Suy nghĩ thoáng hơn chút nhé

NAMTech

19

Cty k biết cách sắp công việc cho dev :)

NAMTech

20

Công ty thiếu một Leader/Tech Lead thực thụ, team khác thì không biết nhưng team js dev đa phần tự bơiCần một người dẫn dắt đưa ra các quy tắc, convention, review code, hỗ trợ mọi người trong team fix bug.Dự án ngon nhưng tuyển toàn Fresher không người dẫn dắt tiến độ dự án chậm, không thể hoàn thành được dự án. Nếu có hoàn thành thì trong đó cũng chỉ là đống rác để lại cho người sau vào fix.

NAMTech

21

Trả số tiền đã nợ cho ae dev ... đừng chơi trò thay máu cuối năm. Có hợp đồng lao động thì cty xong lâu rồi...!!!

NAMTech

22

Không có hợp đồng lao động, lương như shit, lương 1 tháng phát 2 3 lần mới hết. Nhưng được cái giờ giấc thoải mái và không khí làm việc rất tốt nhưng OT chết mẹ luôn. Rất thích hợp với mấy bạn đi làm vì đam mê để lên trình. Công ty không có techlead hay senior, bạn phải tự bơi giữa đại dương mênh mông bao la bát ngát nhìn xung quanh cũng là 1 đám như mình, nhiều lúc khó khăn không biết ai mà hỏi. Đồng nghiệp thì rất tốt nhưng chỉ có pm là hãm thui.

NAMTech

23

công ty thích hợp cho các bạn làm không cần lương.

NAMTech

24

công ty rất thích hợp cho các bạn làm việc không cần lương.

NAMTech

25

trả tiền đi mà...

NAMTech

26

Hôm đi ăn cháo lòng chỗ đối diện tòa nhà FE CRE***T thấy 2 thằng nhân viên NAMTECH nói chuyện với nhau. Một thằng bảo: tao mới dọa thằng x là "chú định tán con z á, chú tuổi gì với anh, còn trẻ thì lo chăm chỉ làm đi :))". Rồi 2 thằng cười hả hê. => Nhân cách *** nát

NAMTech

27

ố la la ,3 ngày nữa là tới ngày lãnh lương rồi , lêu lêu cái bọn nghỉ việc không lãnh được đồng nào !

NAMTech

28

công ty này làm việc vì đam mê là chính cần gì lương, mà lương làm gì có. Ai muốn vào thì cứ vô nói em làm vì đam mê cần ** lương là đậu

NAMTech

29

công ty này có tuyển fresher java không mọi người

NAMTech

30

ố la la, mai mùng 5 lãnh được lương rồi , khổ là mai thứ 7 ngân hàng ko làm việc, phải chờ tới thứ 2 rồi. Huhu buồn quá nhưng ko sao, lêu lêu cái bọn nghỉ việc rồi vẫn ko lãnh được lương ! hihi

NAMTech

31

Cty nên xem xét thanh toán dứt điểm lương cho NV cũ, biết cty đag trục trặc nội bộ, k đủ chi phí trả lương, nhưng nv quèn tụi e đã giúp đỡ cty rất nhiều r, mong cty hiểu và thanh toán, k đủ chi phí để thanh toán lương đó là do cách Quản lý hay điều khiển của manager k tốt, tụi e vẫn lm tròn trách nhiệm, tsao lại giam lương tụi e như vậy, sếp phai tự xoay để xử lý đi chứ, sao bắt nv chịu dc.

NAMTech

32

tránh gấp, bạn nào đang hoặc sắp intern thì nghỉ gấp còn kịp, ahihi

NAMTech

33

Dev đã nghỉ: Đến bao giờ công ty mới trả hết lương nợ nhở?Công ty: Lương của bọn đang làm anh mày còn chưa trả hết, thì bọn mày đã là cái đéo gì. Chẳng qua anh mày không muốn thôi, chớ thiệt ra anh mày đéo còn tiền đâu mà trả.

NAMTech

34

Cho e hỏi cty này ở 150 cộng hoà đúng không ạ, sao e thấy cty gì có 15 người mấy ta :))

NAMTech

35

Sếp vui tính, anh em đồng nghiệm vui tính giúp đỡ nhau.

NAMTech

36

Hổng biết trước đây sao chứ hiện tại thấy công ty ổn mà. Anh em đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ nhau. Sếp vui tính. Công ty có cf, trà, trái cây...free. Phận làm intern như tui thấy như vậy là tốt quá rồi.

NAMTech

37

mấy thằng quần què hr của công ty xạo lìn review cho tốt để dụ mấy thằng sinh viên , lương có 1 củ còn éo trả nổi thì bọn mày xạo lìn làm gì

NAMTech

38

Công ty như quần què

NAMTech

39

Văn hoá open, dự án chủ yếu cho bên Úc nên đôi khi yêu cầu khá cao và áp lực. Hợp với mấy bạn thích học hỏi, năng động. Không hợp với mấy bạn thích an phận, từ từ. Anh em giúp đỡ nhau, không xô bồ, hay rủ nhau đi đá banh. Sếp cũng vui vẻ

NAMTech

40

Công ty thích hợp cho các bạn vừa mới ra trường làm ít lương.Làm vì ĐAM MÊ nha

NAMTech

41

Đừng tin bọn nó review xàm công ty, công ty tốt đó, công ty trả lương cao 2 -3tr lận đó nên hợp với intern, đam mê và va chạm với thị trường Úc.

NAMTech

42

HR thì tốt nhất làm việc của HR đi nhé, đừng review dụ mấy đứa sinh viên mới ra trường nữa nhé ! chỉ thêm người vô chửi thôi nhé !

NAMTech

43

Lướt đọc review mà hài vãi chưởng. Toàn thành phần bị đuổi vô dắt mũi trẻ trâu. Cty nào cũng có tốt xấu nhưng không có quản lý, hr nào rãnh rỗi vô review rep cãi nhau với mấy chú đâu. Có cãi cũng không được trả thêm lương :)))))). Anh hùng hào kiệt thì vô mấy kênh tuyển dụng mà review cho anh em khác cân nhắc chứ ở đây ẩn danh giả dạng cào phím thì hèn và loãng tin quá

NAMTech

44

Đơn giản vầy. Nếu công ty hay ho thì sao nhân tài lại bỏ đi hết ??? Nếu cty có tầm nhìn rộng thì sao một thằng nhóc ra trường lại lên làm tech lead vị trí cần kinh nghiệm để làm, công ty có phương hướng thì sao start up lâu như v mà không đi lên mà lại đi xuống, chất lượng sản phẩm như ***, và nếu cty đàng hoàng sao lại nợ lương không trả để đòi thì trả mà không đòi thì thôi ??? Hr vào bẻ hộ t đi, bọn ngu

NAMTech

45

Công ty như quần què

NAMTech

46

Đừng vào né xa nơi này ikkk

NAMTech

47

PV thì nhớ hỏi là lương Gross hay Net nha, họ không có nói đâu, hôm bữa vào lúc ký hợp đồng thì phát hiện ra là lương Gross cái té ngữa luôn, rồi xin nghỉ luôn.

NAMTech

48

Ở đây 1 đô là 20000 nha, deal 500$ trả 10tr ý kiến = cút

Nam Việt Luật

0

Công ty luôn luôn có những chiêu trò để ăn chặn tiền của nhân viên. Môi trường làm việc căng thẳng đấu đá lẫn nhau thích nịnh bợ. Ký hợp đồng vậy thôi chứ thích là giảm lương k lý dolâu lâu lại xem xét review giảm lương nhân viênÉp nhân viên nghỉ xong bắt nhân viên bồi thường, k bồi thường được đòi kiện nhân viên :))Chuyên gia nói xấu nhân viên đã nghỉ, có ngon thì nói trước mặt nè 2 đứa đứng đầu công ty :)))

Nam Việt Luật

1

Đăng bài lương thì trên trời, kí hợp đồng nói vòng vo chuyện lương bổng, ép chạy KPI trên núi để trừ lương nhân viên hết sức có thể =))))) Lúc cần thì nói lời ngon tiếng ngọt, lúc nghỉ rồi thì nói xấu - chê bai nhân viên cũ. À làm quanh năm cống hiến không có nổi 1 chuyến đi chơi thể nha mng. Cuối năm Lễ Tết cho hộp bánh nhỏ về an ủi :)))))))))))))))))))))))))))

Motix

0

cty hr ngu thì thôi, não ko có nhiều nếp nhắn

NeliSoftwares

0

Nói chung là cũng đc mọi người ạ