Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Global CyberSoft
55
Lương thì bèo bọt, Bắt làm như trâu như chó, không làm thì bị cà khịa, review tăng lương đợi cả tỷ năm vẫn im re, làm ở đây không biết khi nào mới trồng được hàm răng sứ.
Global CyberSoft
56
các bác quăng tí thông tin về thằng Liên Phương Thái cựu nhân viên công ty hộ mình phát nó gáy là nó quản lý ở đây có đúng không các bác
Global CyberSoft
57
Không biết phải là cty Hitachi Varanta không nhỉ, nghe bảo cybersoft đổi tên. Phỏng vấn nhanh gọn, tạo điều kiện cho minh lắm, hỏi nhiều cấu khá là chalange ứng viên, vì level mình là seinor. Chưa biết kq thế nào mà chưa thấy gọi, hay trả lời, khả năng tạch cao.
Global CyberSoft
58
Rời cty cũng 15 năm rồi nhưng vẫn còn giữ liên lạc với vài người bây giờ đang giữ vị trí cao và trung trong cty hiện tại (Ventara). Cũng có vài người hồi đó là project manager và IT manager thì đã nghỉ và qua cty khác, thỉnh thoảng có gặp mặt ở eTown.Môi trường ngày xưa chuẩn cty Âu Mỹ, bây giờ thì phải hòa hợp với văn hóa Nhật và hướng đến toàn cầu thôi. Cách đây 2 năm, có về thăm cty nhân dịp tham dự hội thảo, thấy không khí và văn phòng ok, con người đa số trẻ.Những người bạn của tôi (đang giữ vị trí trung và cao trong cty) là những người tốt. Các bạn vào 1 công ty mà có sếp tốt thì sợ gì mà không phát triển.
Global CyberSoft
59
Đã sắp đi nên có đôi dòng tâm sự. Môi trường cty khá tốt, lương thấp vì là outsource Nhật nên phải trả tiền cho BSE và Translate , nên còn lại cho dev chẳng là bao.Dự án dính nhật + dính Waterfall thêm cái Fixed Price là xong OT sml.ODC thì đỡ hơn bảo trì fixbug cái này tụi PES hay làm.PM bên *** củng như EMB khá hiền. Thằng biết làm thì bị BSE dí và OTCty có mì gói cho nhân viên OTOT có tiền nhaNăm nay không tăng lương tụi 1998 đời sau vào nên đám cũng vong đi nhiều cảm thấy chán nảnMình đi cũng vì đồng tiền thôi chứ anh em rất tốt. Giờ đây mình đang ở cty mặt trời chói rọi kkk. Team MVS rất vui qua EID thì nản cmnr. Cẩn thận team này mà hình như sắp đóng dự án thì phải. Trở về được MVS thì mình cũng đã đi rồi tạm biệt a Long, c Linh, c Anh, a Phú, a Gấm....Túm váy lại nàoMôi trường tốtOT có lươngLương thấp vì phải trả cho BSE và translate (Cty outsource khác thì không có vụ BSE và Trans)Được làm lead thì có trợ cấp tý chắc khoản 1 củ mấy theo như hỏi thăm là vậyBảo hiểm full lương, rõ ràngLương phát sớmNghe thằng nói có tranning thi Cloud gì đó mà nó qua lầu 9 rồi.CTO là BU vui sau *** và EMBQAS và PES đang giảm nhân viênNhân sự tốtTrợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật thuộc hàng VIP mà có ai học nổi đâuCó STI thưởng hai lần gọi là lương 14 cũng đượcTại không tăng lương nên bị chảy máu chất xám thôi.Tạm biệt Hitachi Vantara Việt NamHi vọng có ngày trở lại
Global CyberSoft
60
Đm bố vừa nghĩ làm thì nghe tụi nhỏ nói có tăng lương. Bố đéo tin. Đã hieng giải thể nhân viên bố phải qua lầu 9 đương nhiên bố biết cty hứa lèo rồi.Review từ tháng 3 xong nói đợt tháng 7.Đm đã vậy tới tháng 10 nói vùng k approve đồ.K tăng thì nghĩ đi bài đặt hứa lèo tụi nhỏ nói tháng 1 tăng. đm có review perfromance đâu tăng. XL ah. Hên là vừa transfer xong bố nghĩ đấy.Bớt XL lại đi mấy sếp ơi. Câu tụi nhỏ mê tiền ở lại chi khi k có review mà đòi tăng ah. QAS còn đuổi nhân viên thì tăng nỗi gì.
Global CyberSoft
61
Các bác review hộ em về thằng óc lol Liên Phương Thái giúp
Global CyberSoft
62
Em chào anh chị, em sắp ra trường, em định xin vào làm fresher developer ở đây ạ. Anh chị cho em tham khảo về lương ở đây được không ạ, khoảng bao nhiêu thì hợp lý ạ. Em cảm ơn
Global CyberSoft
63
Phỏng vấn xong không thông báo lại kết quả!
Global CyberSoft
64
Sắp ra đi nên có vài lời để lạiKỷ niểmTừ khi tham gia vào cty thì cũng thay đổi ít nhiềuĐại ca đã đi nghĩa vụ quân sự bỏ lại PM và đàn emChuyển từ GCS -> Vantara mất mẹ tên rồiLàm việc với PM nữ nên ít đi nhậu chỉ ăn uống nên sức khỏe cũng ổnĐi cắm trại cùng anh emDự án bị đấu thầu thua nên ngồi chơi vài tháng cùng anh emĐiểm tốtBảo hiểm full lươngSTI có nhưng thấpAnh em Digital Insight hòa đồng lầy lộiChú Tân vui, lầy... tâm lýPM nữ khá tâm lý, cảm thấy thoải mái khi PM xuất thân từ technicalTranning ở Bu CTO vui (buDM)Có thể chuyển PJVì tham gia toàn Fix Price nên dựng từ đầu học nhiều hơn là fixbugBug tạo ra nhiều fix nhiều OT nhiều cũng có lươngKhông sa thải nhân viên trong tháng covid 4,5,6,7 như các cty lân cận công viên phần mềmBất cậpKhông tăng lương cho nhân viên -> Làm một năm năm hơn không tăng là điều bất cập (Luôn miệng nói chờ vùng approve lệ thuộc mệt thật)Qua hai quý thì không nói gì. Nhưng mail tăng lương có gửi private nhưng bị rò rỉ bên lầu 9. Túm vái là có tăng đấy cho lầu 9 thôi thì phảiNhưng tụi C1, C2, Sc... thì làm gì có chènNói quý 3 sẽ có. Nhưng khi nộp đơn nghĩ vô gặp HR hỏi thì biết chờ vùng approve chứ chưa chắc ta8ngkkkk..(Chở đợt vô vọng)Tụi nhỏ vô nhưng cao hơn đàn anh k được tăng bất cập cmnrRa đi vì lương không vì người là chuyện buồnCái gì cũng giấu cấp dưới nhưng bì rò rỉ khá nhiều thông tinSếp nói đi du lịch Bu trip nhưng im lặng tới giờNhàn phi hay đi long nhong để xem ngóng tình hìnhBị thất sủng nên đi chờ ngày về trong vài năm vì môi trường tốt mà
Global CyberSoft
65
Công ty trước 2016 thì tốt. Nói về hiện tại, từ mỹ bán lại cho nhật thì nát. Các chính sách cắt giảm, Người giỏi thì đi hết rồi. Người cũ ở lại tồn tại là quá gà và quá già để đi kiếm chỗ khác.OT thì hên xui tùy dự án mới có có request lên mấy Sếp (tùy thằng PM).Làm mấy cái Project nhưng toàn PM cùi mía vãi chả nắm được gì dự án, chả có solution gì support cả, chỉ biết tiến độ thôi.Đi làm thì chắc chuyện nịnh bợ nên thằng nào gạ thân với PM thì đánh giá performance cao thôi chứ đ quan tâm là m làm được gì.Năm nay đ tăng lương nên là nghỉ nhiều, mấy manager cố gắng níu kéo làm cho hết dự án nhưng chẳng chịu tăng lương sau đó thì đi tuyển lạiLời khuyên là làm dự án nào học được thì làm chứ ở đây lương bèo, có kinh nghiệm rồi đi chứ công ty với mấy sếp éo quan tâm nhân viên đâu..
Global CyberSoft
66
Thằng Hùng Lê điếm đàng, đàn bà chết mịa, còn bè phái nữa, thằng nào không vừa ý là nó đập cho chết, tìm cớ để sa thải. Thằng này ăn ở như chó, coi chừng con cháu sinh ra ko có lỗ đít.
Global CyberSoft
67
Công ty bè phái, lương thấp, có thằng Hùng Lê pede nịnh bợ, bợ đít ông Viên riết rồi cũng lên được giám đốc.
Global CyberSoft
68
Năm xưa sai lầm khi vừa ra trường mà nhảy vào cty tào lao này. Cực ghét bọn HR.
Global CyberSoft
69
Công ty tào lao.Hitachi vào mà phải theo chính sách bọn Hitachi Consulting chứ ko được theo chính sách Hitachi nữa.Process thì cái mẹ gì cũng chậm. Xin approve cái privilege thôi mà phải đợi bọn nào bên Ấn đồ gì nó approve.Lương thì hai năm trời méo lên, toàn hứa với hẹn.Đi onsite thì tiền đi lại del trả. Cứ kêu là có trong package rồi. Trong khi người thì nhà kế cty ko tốn tiền tàu thì để dành được. Người nào cty sắp cho ở xa thì trả tiền tàu chết mẹ, sau này về nước cty trả tiền .. Việt cho.OT thì mờ mắt del thấy trả cho đồng nào.PM thì yếu đuối chả biết làm cái mẹ gì toàn bị khách cho ăn hành. -> lính ăn hết chứ ai.Đứa nào làm được việc thì vào làm ko thấy ánh mặt trời. Đứa nào ko được việc thì cứ ngồi chơi xơi nước.Mấy bạn nào có thâm niên rồi muốn an phận thì pv vào đây deal lương cao lên. Ngồi ko ko được việc cũng del đuổi đâu.Company trip h được có 1 lần thôi. Tui đi onsite ko tham gia được cũng đếch bù tiền cho.Annual review thì cứ bợ đít sếp là lên ngon lành. Đứa nào ko biết bợ đít thì thôi đừng có mong có cơm nhé.Bè phái thì chia thôi rồi. Làm thì del lo làm cứ canh me nhau sơ hở là nện.
Global CyberSoft
70
Công ty này có bộ phận FIN làm ăn chả ra gì nhé.Thanh toán thì chậm mà đòi tiền thì nhanh. Process thì không rõ ràng.Đi onsite thì chả ai hướng dẫn gì xong tới lúc có chuyện thì cứ me tài khoản mình mà trừ.Mà xàm nhất là cái vụ Business Visa thì kêu là cty trả tiền tàu cho. Trả tiền tàu mà bắt tự trả xong về nước dùng tỷ giá trên Oanda trả lại tiền Việt :')Working visa thì trả nguyên package xong cho nhân viên tự sinh tự diệt. Nhân viên làm xa thì chết mẹ nhân viên cty chỉ quan tâm là project lời hay lỗ thôi.
Global CyberSoft
71
PM mà tốt với nhân viên thường ko dc sếp thích. Còn PM đè đầu nhân viên thì rất đựơc lòng sếp >> tại toàn mở miệng ra là nói muốn tốt cho công ty.
Global CyberSoft
72
Fiscal year từ tháng tư nhưng mà annual review thì ko làm từ tháng 1 2 3 mà phải đợi tới cuối tháng tư giữa tháng năm. Tới lúc apply được lương mới cũng tháng tám bà nó. Năm ngoái thì kêu tại HCC vô nên hỗn loạn, năm nay nhìn cái timeline thấy cũng y chang chả biết lại khóc lý do gì. Cty tạp nham toàn hứa lèo
Global CyberSoft
73
Coi mat thang cho Hung Le ma ne thang diem nay:https://www.***/hungtrongle
Global CyberSoft
74
Chuyện này mình giấu từ lâu nhưng lo sợ quá nên không dám kể cho ai. Nhưng vì tương lai các bạn nên mình phải cảnh báo. Chuyện là từ ngày vào công ty này thì gặp chị. Chị rất quyến rũ dễ gần và thường xuyên súp pọt mọi người. Hôm đó cuối tuần hết giờ làm chỉ còn tôi và chị. Tôi chuẩn bị về thì chị gọi bằng giọng mệt mỏi: em...qua...phịch (fix) cho chị cái bug này với, chị debug mà nó ra tận 50 trạng thái bug luôn á. Tôi qua chổ chị cầm chuột dò thì chị bổng nhiên nắm lấy tay tôi rồi cà bầu ngực vào vai tôi. Tôi hoảng hồn nhìn xuống thì chao ôi, cả toà núi đôi như sắp đổ sập làm nút áo sắp nứt ra. Tôi gần như điên dại người đờ đi, một tay xoa xoa bầu ngực, tay kia hạ xuống rồi đưa ra bóp nhẹ đằng sau. Chị thở dốc khẽ rên nhẹ, tay luồn vào phía trước quần của tôi, tôi vội đưa tay kia từ mông vòng lên phía trước mu rồi siết nhẹ, chị co giật như bị chạm điện vậy. Tôi hối hả luồn tay vào trong quần thì bổng nghe tiếng “tạch”, cửa phòng mở ra, mấy đứa đi ăn vặt ở dưới giờ mới về lấy đồ. Chị nhanh chóng cài lại nút áo, tôi luống cuống rút tay ra khỏi quần chị và cầm lấy chuột nói lớn “Em vừa catch exception chổ này bắt đc bug rồi chị này, sướng chưa”. Chị nói “ra rồi sướng quá”. Mấy đứa kia cũng vui mừng vì tưởng tôi đã giúp chị xong việc về nghỉ sớm. Sau này mình và chị còn làm nhiều chuyện đáng ra không nên ở chổ làm việc mình sẽ kể sau. Mong mọi người đừng mắc những sai lầm như mình.
Global CyberSoft
75
Em đang tính vài tháng nữa phỏng vấn vào cty này ở Tp.HCM, nhờ các bác cho ý kiến:1. Em hơn 1,5 năm kinh nghiệm dev abap, từng đi onsite nhật 2 tháng, thì nên thảo thuận mức lương nào ạ ?2. Nghe nói cty không cho ngủ trưa và kéo bè kéo phái, đúng ko ạ ?Nhờ các bác chỉ dùm ạ. Em xin cảm ơn !
Global CyberSoft
76
Lính tụi bay ngu quá nên PM tụi tao phải đứng lên lãnh đạo.Muốn có cơm tin vào đường lối chính sách của công ty đi mấy con bò. Mấy thằng ngu tụi bay làm ko được thì nghỉ đi.Mấy thằng mấy con PM với lính cũ đồ sắp nghỉ hết rồi. Trống chỗ nên tao chuẩn bị lên tiếp nhờ bợ đít mấy a đại nè aT nè aQ nè aH nè aP nè.Còn mấy thằng ngu đi onsite xong bức xúc chửi ở dưới là do tụi bay ngu tin lời PM, mà ko đọc policy, cứ nghe đc onsite nước ngoài là khoái quá nôn đi chứ del quan tâm lắm đi thì ntn. PM chỉ cần phán là "cty sẽ lo hết" thì tin sái hán. Có cl ý, tin người vkl haha
Global CyberSoft
77
Bộ phận FIN có thằng *** Khải. Hôm nào tối đi làm về cẩn thận quả báo đâm đầu vào xe tải hay bay xuống ruộng nha ***.Làm ăn có tâm tí nhé. Mở miệng cái *** gì mà quên với chả lú. Process mà làm thì del rõ ràng lại cứ thích hành nhau. Tiền bạc của người ta mà mở miệng xin lỗi còn del biết.
Global CyberSoft
78
Sau 1 năm làm fresher thì lương hiện tại của mình tầm 15tr, các chế độ bảo hiểm phúc lợi đầy đủ, mình sẽ được hỗ trợ cho vay tiêu dùng khoảng hơn 30tr nếu thâm niên thêm một năm nữa.Môi trường làm việc hòa nhã, mọi người đôi khi có cãi nhau nhưng đều cùng là vì mục đích thành công dự án cả. Các sếp đối đãi với nhân viên rất fair. Ai làm người đó hưởng. Không có chuyện bất công như mấy đứa rờ viu ở dưới đâu.Tóm lại là mình xạo lonz thôi chứ nếu đc chọn chạy grab và làm ở đây thì mình xin chọn chạy grab ạ
Global CyberSoft
79
Nhân dịp mới nghỉ công ty cũng viết rờ víu.Công ty trước năm 2017 thì rất êm (trừ tụi HR chuyên chèn ép, gửi lương thiếu, thiếu tiền đòi ko trả) trừ khi HCC(của Mỹ) vào thì nát luôn. Từ hơn 1200 mà giờ còn 600 hơn.- Tụi HR công ty rất hãm. Đi onsite policy công ty có qui định rõ ràng là sẽ được allowance như trong đó ghi. Đi cả năm hơn không ai phổ biến, rảnh ngồi đọc lại để đòi tiền thì nó kiếm cớ không trả. Hẹn lần hẹn lượt.- Chế độ lương: giờ fresher vào basic salary còn cao hơn nvien ở công ty 2 năm. Nvien nghỉ sắp hết :D- Mấy sếp cũng bảo đấu tranh cho nhân viên nhưng cũng không được, người thấy chán nản nghỉ mở công ty mới, còn mấy người còn ngồi thì tối ngày hoạch định kế hoạch này nọ, riết từ đầu 2018 là 745 nvien thì đợi mấy ổng hoạch xong chắc còn 200.
Global CyberSoft
80
cho hỏi cái thằng PM sinh năm 79 người gốc miền Trung, chuyên mặc áo gió cực ấm,phủ đầu rồi bật máy lạnh xuống 18 độ làm anh em xung quanh lạnh teo bugi làm mấy bà chị bị viêm xoang bệnh vật vã còn làm không? móa nó PM khùng khỉ :)
Global CyberSoft
81
Team ramsoft của anh Phát Lương h sao òi nhỉ??.
Global CyberSoft
82
Cong ty nay co cai cha giam doc gi do no banh luu dan, lam ra ve ta day. Cha noi nay noi ve cai goi la break thinking, noi mai cuoi cung dem ban cty lai cho Hitachi luon, me no cty deo gi qua troi giam doc, thang nao cung xao lon ba co.
Global CyberSoft
83
Đm cty có mấy cái policy onsite del rõ ràng mẹ gì.Admin nó im im update policy del thông báo xong lúc bị kiện thì lôi ra kêu là policy ghi v.Đi onsite cả năm thì del được nghỉ. H về nước thì hết năm nên ngày phép bị reset. Làm ăn như cái cc
Global CyberSoft
84
Chờ rờ víu lên lương, em mừng hết lớn mấy bác ạ. Em hăng say làm việc OT bất chấp, hoàn thành sớm tiến độ, tuổi trẻ mà. Ai mới vô cũng nói làm việc vì đám mê, vì kính nghiệm, hỷ vòng được rờ víu có thưởng. Nhưng nó rờ víu em tơi tả mà lên lương được 50k/tháng mấy chế ạ. Trong khi tiền gửi xe thì 3k/ngay tăng lên 6k/ ngày. Nên em nhảy ngay và luôn quá chán nản cái HCC đúng là " Hỏi con cặt"
Global CyberSoft
85
Có nghe qua về vụ trợ cấp ngoại ngữ bên này.n2 7tr,n1 14tr và tiếng anh nữa.Vậy cho mình hỏi các vị trí đặc thù chuyên dùng tiếng Nhật như BrSe hay IT Comtor thì có được trợ cấp đó ko vậy ạ,hay chỉ có dev thôi?. Anh em nào rành review giúp đệ với
Global CyberSoft
86
GCS trước kia thì là một công ty ngon lành, đáng ao ước của nhiều thanh niên IT, nhưng những năm gần đây cty bán lại cho HCC (Hitachi) thì đã tan nát, chính sách cty ko còn, đồng lương thì rẻ bèo, ko thưởng, ko du lịch hằng năm, nhân viên rụng như sung (do quá bất mãn về chính sách cty bị thay đổi), nói gì, các sếp cao cấp, rồi nhân sự của cty còn nghĩ huống chi dev hay tester.... Review lên lương thì qui trình loằng ngoằng, cty đến tháng 4 mới review tháng 7 mới tăng lương. Nên kiểu vậy chả ai chờ nổi. haizz nói chung là chán nản, chắc hết tháng này e cũng lên đường kiếm chỗ khác nương thân, chúc các bác ở lại mạnh giỏi nhớ đừng OT sấp mặt để rồi chẳng có gì nhé. Thân chào!!!!!!!
Global CyberSoft
87
Ai vao day thi tranh thang diem thui nay ra: https://www.***/in/hung-le-b36aa266/
Global CyberSoft
88
Nhân dịp sắp phắn vì được offer hơn đến >50%, em xin được rờ cái công ty hamlol này:Điểm mạnh: có 3 ý hà - Nhiều dự án (dễ bị cancel nên ko biết là mạnh hay yếu nữa. Thôi để lên đây coi như chút tình nghĩa cho cái công ty)- Bảo hiểm cao cấp (năm ngoái thôi, năm nay thì chưa thấy báo) - Trả lương trước lễ, tết.Điểm yếu: - Cắt STI - Cắt Company trip - Cắt Team building - Giảm trợ cấp ngoại ngữ - Cắt bonus dự án - Sau Annual review thì có rất rất nhiều trường hợp không được tăng lương, chỉ được thưởng thâm niên (50k). Trong khi giá gửi xe tăng lên 2k/ngày. - Tìm mọi cách để giữ chân nhân viên (Review tăng lương lâu, hứa lèo năm sau sẽ khác, ...) - Lương cơ bản khá thấp (2 năm kn vẫn đứng ở dưới 9m) - Cực kỳ thiếu người (những người nắm rõ về domain dự án hầu hết đều đã nghỉ vì lương thưởng bị cắt giảm + không tin tưởng vào lời hứa xamlin từ các sếp cấp cao).Túm cái quần lại là hiện tại đang có rất (rất rất) nhiều nhân viên bất mãn với chính sách công ty, dự là tháng 5-6 sẽ có biến động lớn về nhân sự (chủ yếu từ junior > 1y đến senior). Nếu sau đợt review này lương mà có tăng thì phận dân đen chắc không tới 10% đâu các thần dân kính mến ạ.Sau 2 năm làm việc tại công ty, từ 9-11 tiếng mỗi ngày để đảm bảo đầu ra cho khách hàng, đã đến lúc phải thừa nhận rằng công ty không còn đáng để mình phải cống hiến nữa.Nếu có anh/chị nào chung team mà đọc được dòng này, em muốn cám ơn mọi người trong team đã giúp đỡ em. Và chúc các anh/chị còn nợ công ty mau mau trả được nợ để còn bay đi chỗ khác. Thân.
Global CyberSoft
89
cybersoft.edu.vn cái này cũng là của công ty đó luôn à mọi người, đang tính học ở đây
Global CyberSoft
90
Các bạn GCS năm nay tăng lương bao nhiêu z ta? Có đc vài trăm ngàn nữa không?
Global CyberSoft
91
Công ty nhu c*c, PM điếm thúi. từ lúc vào giờ cu chuyen project 1-2 tháng 1 lần thì làm đéo gì có logwork. Làm tạch KPI hết, đéo biết tăng lương được kh
Global CyberSoft
92
Chi nhánh Đà Nẵng từ thời anh Long giám đốc đã nát rồi, giờ người ở SG vào quản lý càng nát hơn. Dự án không nhiều, toàn đi maintain. Thưởng tết cuối năm vừa rồi không bao nhiều (tầm 100-200k). Review lương còn ghê hơn là lên đc 50k cho thâm niên 1 năm. Nói chung là khuyến cáo không nên vào. Sinh viên vào học tập lấy kinh nghiệm thì được.
Global CyberSoft
93
Công Ty năm nay do làm ăn không hiệu quả nên các bạn sẽ không có STI như email thông báo.Tuy nhiên các xếp sẽ vẫn có Bonus như bình thường nhé.Anh em cố gắng năm sau hy vọng có bonus
Global CyberSoft
94
Sếp bảo em sắp nghỉ rồi log work training đi, trong khi vẫn đang làm task billable :DNghỉ HR giữ sổ BHXH 3 tuần mới trả, định lên lấy thì sorry tính sai, giam thêm 2 tuần nữa để anh em khỏi lãnh 1 tháng BHTN nhé.Cty đến như thế là cùng, nói chung bây giờ người tâm huyết đi hết rồi, anh em không nên vào tốn thời gian tuổi trẻ.
Global CyberSoft
95
Tụi HR bên này dẻo miệng lắm nha. Dm nó học trường nào ra, chảnh choẹ, hứa ngon ngọt đến khi deeo thấy kết quả cho nó là nó trở mặt.
Global CyberSoft
96
Ngày trước rate công ty cũng cao lắm, bây giờ nghe đồn cả dự án VN cũng cào hết.Cào dự án về mà không có nhân sự làm, người có kinh nghiệm không thèm giữ, đẩy fresher vô bốc lột OT đến 2-3h sáng không trả tiền OT.Trên 80% dự án khách hàng đang complain vì key member đi hết rồi làm sao giữ được chất lượng, không biết lừa được bao nhiêu khách hàng/fresher nữa :D
Global CyberSoft
97
Môi trường công ty khá thoải mái, lương nhận trước lễ nên khá happy.Review lên lương/bonus kết quả có khá chậm.Nói chung nếu cảm thấy ổn với mức lương của mình thì làm việc ở đây khá sướng và tự do
Global CyberSoft
98
Nói chung môi trường làm việc khá thoải mái. Ae làm việc vui vẻ, chia sẻ, để lại nhiều kỉ niệm khó quên.Nguyên nhân ra đi: sếp ở vn ko có quyền tự quyết, chỉ có lời hứa và bánh vẽ. Cái chi cũng phải chờ hcc confirm. Quá dài dòng và lòng vòng.
Global CyberSoft
99
Mới pv công ty này và ... fail. hihi
Global CyberSoft
100
Mình làm ở đây 2 năm, giai đoạn hitachi mới bắt đầu ngấp nghé là mình nghỉ. Không có gì đáng chê trách nếu không muốn nói là mọi thứ quá tuyệt vời. Nghỉ vì lý do sức khoẻ và mình nghỉ làm dev luôn. Lâu lâu tìm đọc lại thấy toàn review xấu buồn nhiều quáCảm ơn các anh/chị trong team CSCADA đã giúp đỡ và cho em 1 trải nghiệm công việc tuyệt vời. Đặc biệt là mọi người trong team client. Chị Tâm,anh Huấn,anh Đạt
Global CyberSoft
101
3 cái thất vọng : - Policy như bòi - Review tăng lương và STI trong ảo tuỏng - Tốc độ mạng , tốc độ mạng và tốc độ mạng ( đm chuyện quan trọng nhắc lại 3 lần ).Bị block mạng đủ thứ , xin cái privellege mở port ngày này qua tháng nọ mới apply.Download mấy cái dependency cần cho project cũng chặn , quỳ.1 cái được : - Trả lương trước lễ / tết.Hiếm khi qua tháng
Global CyberSoft
102
mới phỏng vấn công ty xong cũng hơi thất vọng,
Global CyberSoft
103
Xem hình sẽ rõhttps://***/SpfekMohttps://***/vgiGayShttps://***/C1xCukyReview sơ sơ cho mọi người biết về OT.Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=163542Làm giờ UK 15.00 đến 24.00 theo HR định nghĩa block 8 tiếng nên không có OT. Đưa luật ra nói chuyện thì HR lòi ra 45% & 90% như trên.Mà luật là 150% & 200%.Hiểu rồi nha. Ai không biết thì nó vẽ. Biết luật thì cũng không = luật của nó.
Global CyberSoft
104
Xem hình sẽ rõhttps://***/SpfekMohttps://***/vgiGayShttps://***/C1xCukyReview sơ sơ cho mọi người biết về OT.Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=163542Làm giờ UK 15.00 đến 24.00 theo HR định nghĩa block 8 tiếng nên không có OT. Đưa luật ra nói chuyện thì HR lòi ra 45% & 90% như trên.Mà luật là 150% & 200%.Hiểu rồi nha. Ai không biết thì nó vẽ. Biết luật thì cũng không = luật của nó.
Global CyberSoft
105
Bên này có bé HR đẹp gái, tính tình cũng rất gì và này nọ. Bị cái lương bèo quá nên thôi k accept ofer, chế độ cũng đc đc nhưng bị cái lương thấp còn nằm ở xó.
Global CyberSoft
106
OT nhiều, lương bèo bọt
Global CyberSoft
107
Em sắp làm việc ở đây trụ sở HCM, có vụ công ti cho sa thải nhân viên không ạ :(
Global CyberSoft
108
Phỏng vấn xong gần tháng éo báo kq =)), lúc phỏng vấn thì đến trễ, bắt chờ gần 15p. Bạn nào tính xin vô đây thì khuyên là dẹp mẹ đi. À thêm cái là gửi xe mắc vcl, 5k lận
Global CyberSoft
109
Em tính xin khóa training java của công ty, không biết có ai đã từng phỏng vấn training như vậy chưa ạ, nếu có thì cho em hỏi phỏng vấn người ta hỏi những gì và có khó không ạ. Em xin cảm ơn
Global CyberSoft
110
Đến PV thì văn phòng HN trông có vẻ khá tiêu điều, thưa người. Có đúng 1 anh vào PV (đc HR báo trước chỉ có 1 người do các sếp khác đi công tác nên k vấn đề lắm). Qua PV thì thấy công việc không mấy rõ ràng, nửa product nửa đi ôm project về outsource sống qua ngày đoạn tháng. HR gọi mình ở trong HCM, trao đổi khá dễ chịu. Lương deal ở mức trung bình thấp nhưng vẫn cố nải nỉ bớt tí một, không thích lắm vì bên đó chủ động gọi mình.Chốt là từ chối offer, một vì không cảm thấy công việc có gì tươi sáng, hai là được bên khác ngon hơn mời.
Global CyberSoft
111
Ko biết thằng nào thù oán gì với ông Hùng mà chửi ghê vại chứ tao thấy ông Hùng cũng tốt mà.Công ty môi trường tốt, đồng nghiệp thân thiện, sếp ổn, cafe chị Hà ngon 😁Lương thì tùy năng lực và tùy deal. Tiếng nhật phụ cấp cao vãi nồi, thằng nào N1 đc 14M, N2 được 7M. Phụ cấp nhiều khoản linh tinh khác rất tốt.Đợt này nhiều người như tao nghỉ là do dính phải mấy dự án chán và cách quản lý mới của Hitachi ki bo hơn, nhiều luật lệ củ chuối hơn.
Global CyberSoft
112
Rì viu công tâm cho chế nào có ý định vào làm ở đây:Từ cuối năm 2017 trở về trước, nó là một công ty tuyệt vời, có rất nhiều người làm đến 5 năm, 10 năm không chịu nghỉ, bèo lắm như mình hay nhảy việc cũng được vài ba năm vì đơn giản là nó tuyệt vời. Chế độ phúc lợi tốt, trip mỗi năm 2 lần.Từ đầu 2018 đến nay bị Hitachi tiếp quản theo phong cách của Nhật nên xuống cấp trầm trọng, coi như nát bét hết như bác nào đó từng rì viu trước. Nhân viên rụng như sim, công thần lâu năm nghỉ nhiều vô kể, mấy người ở lại đa phần do chưa xin được chỗ ngon hơn hoặc quá già để tìm việc mới. Có nhiều mống bắt đầu lục đục đi phỏng vấn chỗ khác kiếm việc để nghỉ.+ Cái tốt nhất và thích nhất là không gò bó về mặt thời gian làm việc, đến công ty lúc 2 giờ chiều cũng được, miễn sao đủ 8 tiếng là ok. Nên nhiều người mới vào làm sẽ ngạc nhiên khi 9h vào công ty còn chưa thấy bóng dáng một ai, 21h người còn ngồi làm như trong giờ hành chính. Không phải OT, mà do buổi sáng họ đi muộn. 11h đến công ty, chiều rảnh việc 5h về cũng không bị trừ lương. Miễn sao đảm bảo công việc.+ Lương: trung bình cho senior 15~30 củ. 1k không phải là quá khó để due. Fresher thì nghe nói khoảng 6-8 củ gì đó, chưa kể phụ cấp, tăng lương nhanh, mỗi năm ít nhất 10%. Chắc sau này làm theo kiểu Nhật thì chỉ tăng có vậy chứ không thể hơn được.+ Thưởng: thưởng dự án ít, ngoài lương tháng thứ 13 thì còn có thưởng sti từng quý dựa vào lợi nhuận, nhưng đừng hy vọng nhiều vào nó, trên dưới 2 củ mỗi quý. Từ năm nay có thêm phiền phức mỗi lần mà cái ông CEO của HTC kêu họp để thưởng là bực cả cửa mình, bắt phải ngồi nghe ổng nói tào lao cả buổi trong khi tiền thưởng chẳng được bao nhiêu. Mà hình như tụi Nhật đa phần đều thích họp và thích nói nhiều như kiểu này thì phải.+ Phụ cấp: Nhiều loại phụ cấp không tính kèm thèo lương, như tiền ăn trưa, mấy anh chị có con nhỏ cũng có tiền nốt, tiền xăng xe, tiền onsite, nhiều ông onsite còn được cấp thẻ taxi đi mệt nghỉ.Phụ cấp ngoại ngữ cao, tiếng Anh, Pháp, Hàn, Mán... tùy level. Đặc biệt phụ cấp tiếng Nhật rất cao, cao gấp 3 lần các công ty IT khác. N2 lên đến 7 củ, N1 được hẳn 14 củ, bằng với tháng lương của senior ở một công ty còi cọc khác lận.+ Ngày nghỉ: từ khi quản lý theo kiểu Nhật thì cắt giảm nhiều ngày nghỉ như kiểu nghỉ ốm đột xuất, nghỉ có việc gia đình... Trung bình mỗi tháng được cộng 1 ngày nghỉ, cuối năm dư ngày nghỉ thì quy tiên`, được cộng dồn 3 ngày sang năm sau (Đa phần đều được khuyến khích nghỉ cho hết ngày phép để công ty khỏi phải trả tiền -_- ).+ Văn hóa công ty: Có phòng gym, chơi thoải mái, nếu đủ sức khỏe có thể tập cả ngày cũng chẳng ai nói gì, cấp cứu thì đã có bảo hiểm pvi lo. Có máy pha cà phê, tổ chức nhiều trò chơi. Đồng nghiệp thân thiện, tất nhiên vẫn có vài đứa trẻ trâu và vài đứa team leader ảo tưởng sức mạnh, nhưng phần lớn là tốt và rất nhiệt tình, ma mới vào làm được ma cũ chỉ bảo nhiệt tình, không có chuyện bị đì hay sai vặt như mấy chỗ khác. Nếu nói về việc sếp lấy lòng nhân viên thì công ty này có nhiều sếp kiểu vậy. Rất hay được sếp mời pizza, cà phê, nhậu nhẹt.+Công việc: Là một công ty oursourcing nên hên xui, gặp việc khó thì cày cuốc ngày đêm nhưng gặp việc dễ thì làm tà tà kiếm cơm. Cá biết có vài ông gặp việc rảnh háng quá chịu hổng nổi cũng... nghỉ nốt.Đánh giá tổng thể: TỐT nếu nó vẫn như trước năm 2017. Tương lai chưa biết thế nào. Phù hợp cho fresher mới ra trường muốn học hỏi thêm. Hoặc dành cho những người thích sự ổn định, kiếm việc tốt làm lâu dài.P/s: sếp Hùng xem ăn ở kiểu gì mà có thằng chửi kinh vậy, nghe nói dạo này sếp lên chức ít có thời gian rảnh mời anh em cà phê ăn nhậu hơn đợt trước thì phải ^.- .
Global CyberSoft
113
Đợt này nhiều người như tao nghỉ là do dính phải mấy dự án chán và cách quản lý mới của Hitachi ki bo hơn, nhiều luật lệ củ chuối hơn. Hitachii
Global CyberSoft
114
có mấy cái comment dài dài giảng dạy đạo lý với cả cảm thấy thất vọng thế hệ trẻ gì gì đó á, bao gồm luôn mấy cái comment bảo có ngon thì xưng danh tính thật đi ấy, nói chứ viết lằm viết lốn làm chi nhìn vào là biết ai viết rồi, chứ dev bận chạy deadline dí thấy cha thấy mẹ ở đó mà có thời gian gõ dài vậy, đã thế còn câu chữ kiểu văn hay chữ tốt = ))) dev nào mà văn hóa nghê thuật bay bổng dữ vậy, đề nghị bỏ nghề qua làm HR hay BA nha, có tiềm năng nha = ))) với cả tự nói như tự tán trong mặt ấy, có ngon thì tự xưng danh trước đi, ngại gì nào, mắc cỡ gì nào hí hí
Global CyberSoft
115
Người giỏi giang thì ít, trẻ trâu thì nhiều, pm, senior toàn cái đồ trẻ trâu !
Global CyberSoft
116
HR ***, nói chứ không có làm, team leader thì ngáo đá, trẻ trâu
Global CyberSoft
117
Từng pv ở chi nhánh ĐN, nói chung là ấn tượng khá xấu về đây, một ông hình như pm khá già và một thằng trẻ lead pv về PHP, chuyên môn của 2 đứa này thì kém, hỏi xong thì xoắn về đời tư ứng viên, đéo trả lời lại xoắn về thời gian làm dự án, trong khi thời gian đã ghi rõ trong CV??? nó xoắn thời gian làm từng dự án một trong 15p??? Thật sự đéo hiểu. HR ở đây kém và unpolite, hỏi đằng trả lời nẻo, thái độ thiếu kiên nhẫn. Đánh giá công ty khá tồi.
Global CyberSoft
118
Xưa nhớ có bạn Hiển HR dễ thương mà bạn nghỉ lâu rồi, ấn tượng mỗi bạn
Global CyberSoft
119
1 tap doan lon ma ko khac gi cong ty gia dinh.Noi dau xa xoi, nguoi quan ly resource cua bo phan TS, choi than thi sap xep du an tot, choi ko than thi day doa nguoi ta. Suot ngay noi, em co thich lam du an nay ko? cho chi em choi than chi noi truoc cho. Nghe dung hai nao. ko biet chuyen nghiep o cho nao. noi chung ra di la dung.
Global CyberSoft
120
GCS mấy năm nay từ hồi về tay Hitachi nát như tương. Process thay đổi xoành xoạch. Project cũ èo uột, cựu binh bỏ đi hết, project mới thì lèo tèo. Mấy người làm việc onsite cũng bị o ép đủ thứ, thấy chẳng sung sướng gì. Đâu còn những ngày huy hoàng xưa.
Global CyberSoft
121
Công ty ồn ào như cái chợ, lương thấp hơn nhiều so với mặt bằng, OT không lương. Công ty này có thằng Hùng Lê điếm đàng bỏ mẹ, chuyên bợ trên đè dưới, ép developer làm để lấy điểm cho nó.
Global CyberSoft
122
Gần nhà.Lương bảo hiểm cao.Có thưởng theo quý nếu đạt doanh số.Văn phòng rộng.Có nhiều khóa học hàng tháng/ quý để nâng cao kiến thứcĐông ngườiLà môi trường khá tốt để học và làm việc.Có thang bộ 6 tầng nên có thể cuốc bộ tập thể dục :)...Bên cạnh những điều thích thì còn có một số thành phần (ít) có tính đặc dị. Nơi đông người mà nên có người này người khác. Không tiện nói ở đây. :)Chưa làm trong dự án yêu cầu OT nên chưa biết. Nhưng nghe nói là có trả đàng hoàng.
Global CyberSoft
123
vô cty này ngon lắm. mừ thích nhất em hr. xinh xinh ơi
Global CyberSoft
124
phỏng vấn khó không bà con. có nên vô không ạ
PYS Travel
0
Mới làm thời gian ngắn, hồi cty còn ở Trường Chinh giờ thấy địa chỉ NCT ko biết chuyển hay tnao. Hồi ở Trường Chinh thì có bao cơm trưa ở nhà hàng của Golden Gate dưới tầng.Cty trẻ, môi trường ok, HR thân thiện, quy trình cũng có vẻ chuyên nghiệp. Có mấy đứa định cà mình nhưng mình ko quan tâm. Anh Minh Marketing rất dễ thương và support nhân viên tốt. Tuy nhiên hệ thống phần mềm hơi tệ, làm việc dễ ức chế.
PYS Travel
1
Chế độ phúc lợi tồi.Làm 6 tháng mới có BH các kiểu.Thích thì thưởng, ko thích thì thôi.
PYS Travel
2
Mình đến phỏng vấn, thấy Công ty khá đông nhân viên, ai đi qua gặp cũng cười chào mình :) chị PGĐ phỏng vấn mình tạo cho mình cảm giác thân thiện và chân thậtTiếc là mình chưa phù hợp nên ko được chọn. Đang đợi đợt tuyển dụng mới để apply nè
Sea Group (formerly Garena)
0
Cho mình hỏi có ai làm ở team sea talk ko ạ. Cho ít review. Thấy đăng tuyển.
Sea Group (formerly Garena)
1
Làm 1 tháng team lab ở taka thấy hơi gớm nên mình xin nghỉ luôn, mà ko thấy cty trả lương 1 tháng đó, nhắn tin hỏi hrbp cũng im lặng.
Sea Group (formerly Garena)
2
Cho mình xin ít review về công ty với ạ! tks
IYUNO Media Group
0
Trả công bóc lột, dịch phim mà trả 8k / phút phim.Lúc tuyển thì ghi tuyển Proofreader nhưng vào làm thì bắt dịch mớ rác google dịch. Thế là công ty ẵm tiền dịch phim từ đối tác, còn thằng dịch thì chỉ được trả tiền Proofread với chả hiệu đính.Không có ai để thảo luận hay nói chuyện gì cả, chán vô cùng.Làm xong cũng không có feedback gì cả, chỉ được biết có cần phải làm lại từ đầu hay không thôi.
Rainbow Consulting Services
0
Công ty giam lương những người đã nghỉ, khi yêu cầu thanh toán thì luôn hứa hẹn 1 ngày rất gần rồi lại không thanh toán. Sau đó lại hẹn những ngày tiếp theo cũng tương tự như vậy và không hề có dấu hiệu sẽ thanh toán lương co nhân viên. Mình bị nợ lương lên đến tận 6 tháng và công ty có gửi mail chia nhỏ phần thanh toán ra thành 4 lần trong 4 tháng 10, 11, 12 và tháng 1 năm 2022. Mình cũng thông cảm và chờ đợi nhưng rồi đến hết tháng 10 rồi gần hết tháng 11 vẫn không hề có 1 đồng lương nào được chuyển như cam kết. CEO đã thoái lui, Head và Lead nghỉ gần 90%.
Laudert Vietnam
0
Vào làm gặp 1 thanh niên tỏ vẻ cái j cũng biết, nhưng hỏi thì éo biết cái j....gặp 1 thanh niên "best" của năm, nâng bi sếp đỉnh của đỉnh, làm việc chăm chỉ ngày nào cũng tới 9,10h đêm, 1 năm làm task đếm trên đầu ngon tay và câu nói slogan cửa miệng "éo có tư cách nopis chuyện với tôi"
Laudert Vietnam
1
mẹ Co bắc kỳ không biết còn làm ko chứ cách đây 2 năm mình té khỏi đây cũng vì thói xấu nhiều chuyện của bả
Laudert Vietnam
2
Có ai làm ở đây rồi, cho xin 500d ý kiến với ạ.
Laudert Vietnam
3
Mọi người xem nhau như gia đình, không bè phái, việc ai nấy làm.Sếp nice, đồng nghiệp bựa, được cấp macbook, 1 màn hình lớn.Nên có nhiều hoạt động team-building hơn nữa cho anh em....Cám ơn về nhận xét của bạn. Công ty sẽ cố gắng hoàn thiện hơn để tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
UNIDUC
0
Anh Đức ơi, anh trả lương em đi chứ anh nợ em 2 năm tròn rồi đấy
LINEUS
0
môi trường chuyên nghiệp và sếp rất thân thiện và hòa đồng..có điều là công ty chưa đủ lớn mạnh để phát triển ở việt nam
The Player
0
môi trường học tốt, giáo viên hòa đồng, vui vẻ , dạy dễ hiểu
NHN Vietnam
0
Mùa dịch Covid ảm đạm quá, may là công ty không cắt giảm người, cắt giảm lương như những cty bạn mình. Tết này chắc ảm đạm với nhiều người rồi. Nghe nói cty bạn mình client Âu Mỹ nên bị cắt giảm gần 100 người, có cty thì bị giảm lương riết rồi bạn mình cũng tự nghỉ luôn. Chán...
NHN Vietnam
1
Công ty có thường tuyển không mọi người. Em biết tới vị trí này trễ quá hỏi lại thì job đóng rồi.
NHN Vietnam
2
Ok: giờ giấc, không OT nhiều, đúng lương không chậm lương, Bảo hiểm đầy đủ.Cải thiện: thêm đồ ăn thức uống, nhìu dự án hơn nữa...
NHN Vietnam
3
Mình bên team technical nên cái nhìn của mình sẽ bên IT nhiều hơn.- Sếp lớn CEO: xưa anh CEO ít việc nên ảnh hay có nhiều buổi nói chuyện với nhân viên và theo khía cạnh mình thấy cách ảnh nói và truyền đạt rất đầy đủ và ảnh cũng sẵn sàng lắng nghe (anh ấy thường sẽ dùng phiên dịch viên để thuận tiện hơn, bạn phiên dịch viên cũng làm lâu năm rồi nên cách truyền đạt cũng dễ hiểu và đầy đủ, đối với các bạn giỏi tiếng anh thì các bạn cũng có thể nói truyện trực tiếp bằng tiếng anh). Từ giữa năm 20 thì ảnh bắt đầu bận hơn vì những business của công ty, nên ảnh không hay thường nói chuyện nữa. Chạy ra chạy vô như 1 cơn gió.- Đồng nghiệp: bên technical thì đồng nghiệp không đâu đá và drama, riêng mình vẫn cảm thấy rất vui khi có những đồng nghiệp như vậy.- Môi trường: môi trường ở đây thì không sôi nổi và nhiều hoạt động, tuy nhiên mọi người vẫn trao đổi nói chuyện với nhau, chỉ là vẫn phải giữ tiếng ổn đủ để team vừa nghe thôi, tránh làm ồn lan qua khu vực khác sẽ ảnh hưởng tới người khác.- Lương lúc nào cũng trả đủ, đúng ngày 25 mỗi tháng hoặc sớm hơn nếu ngày 25 trùng với lễ hoặc ngày nghỉ, HR có gửi payslip đầy đủ chi tiết. Mình rất hài lòng về vấn đề này.- Cty có quà tặng như dịp Trung thu, sinh nhật, tết, đối với phụ nữ thì có thêm dịp 20/10, 8/3... Tổ chức ăn sinh nhật hàng tháng (đồ ăn như bữa ăn nhẹ, chứ đâu phải là ăn tiệc nên không thể nào nói là ăn cho no bụng được, nhưng lúc nào đồ ăn cũng dư nha mọi người)- Mình thích không khí cuối năm như thế này, như ngày cuối cùng của năm 2020 thì CEO gửi mail kêu lead sắp xếp công việc cho mấy bạn làm nửa buổi sáng thôi, chiều các bạn có thể về sớm. Năm ngoái ngày cuối trước khi nghỉ tết cũng có 1 cái mail được về sớm nữa. Nên ai có xin nghỉ mấy ngày cuối do về quê thì nghỉ, chứ mình thì vẫn đi làm ngày cuối năm, được mấy anh người Hàn order trà sữa cho tất cả các bạn hôm đó đi làm, rồi còn đc về sớm nữa. Rồi còn tụ hợp rút thăm được tặng quà nữa, vui lắm đó nha.- Công ty không nói chính thức giờ làm là linh hoạt, vẫn là từ 8h-17h nhưng tới trễ vẫn không bị gì hết, chỉ là mình sắp xếp công việc ổn và như mình nếu có đi trễ thì cũng sẽ về trễ cho đủ 8h/ ngày. Mình vẫn thích giờ làm này vì 17h về thì trời vẫn chưa tối, đỡ kẹt xe.- Xưa cty còn ít người thì mọi người hòa đồng, gắn bó lắm, mấy anh ng Hàn cũng gần gũi hơn, vì mấy ảnh biết tiếng Việt. Nay công ty đông quá (gần cả 100 người) nên mấy ảnh không nhớ hết được mà mấy ảnh còn ngại nói chuyện nữa, vì đôi khi nói tiếng anh mấy bạn không hiểu nên mấy ảnh chỉ có im lặng thôi.Dài rồi nhỉ, thôi mình xin hết.
NHN Vietnam
4
Mình làm ở đây cũng khá lâu thì mình có đánh giá như thế này:1. Công ty đàng hoàng lịch sự, mọi người nhỏ nhẹ hòa đồng vui tính từ các bộ phận2. Có quà cho nhân viên tất cả các ngày trừ tết tây , noeen ạ3. Không có lương tháng 13. Nhưng có thể deal lương tháng 13 vô lương chính thức ạ4. Công ty hơi trọng những người hàn và những bộ phận lớn. Nói to nói nhỏ gì thì cũng bị nhắc nhở. Tất cả quyền lợi đều về những người có tiếng nói trong công ty5. Công ty trả lương đúng ngày 6. Công ty lớn nhưng qua Việt nam thì làm ăn không được , rất ít sản phẩm nên học hỏi không được nhiều. Những bạn nào muốn học hỏi thì không nên vô, Công ty chỉ dành cho những người từ 3 4 năm kinh nghiệm trở lên ạ. Chứ vào không học được gì dễ thất nghiệp sau này lắm ạ. Công ty từ lúc hoạt động đến giờ không có sản phẩm mới nên dễ lụi bại với thị trường hiện nay
NHN Vietnam
5
Đọc review của mọi người mình cũng góp ý chút. Từ lúc phỏng vấn đến lúc rời khỏi công ty như sau:1. Công ty có quy trình phỏng vấn rõ ràng 2. Không lương tháng 13. Nhân sự có nói cover vào tháng lương lúc deal. Nhưng mức lương rất thấp so với mặt bằng chung3. Công ty thành lập từ năm 2017 đến năm 2021 có 2 dự án. Nhìn số dự án thì các bạn biết là số phận của công ty sẽ đi về đâu rồi đó ạ. Đã từng đuổi một lúc mấy trăm nhân viên. Vì vỡ nợ. Cty chỉ còn mấy chục ng thôi nhé4. Công ty trả lương đều vào 255. Công ty có quà cho nhân viên6. Công ty có thưởng tết âm . ví dụ lương 10 triệu thì tết thưởng 5 triệu tùy dự án . sau tháng đó thì bạn sẽ nhận tháng lương chưa được 10 triệu do trừ thuế. Nên ăn tết song nghèo luôn nhé. Đây là 1 chính sách gì đó mình cũng éo hiểu.6. Nói tăng lương 1 năm 1 lần nhưng tùy đánh giá để tăng nhé. Chứ không phải ai cũng được tăng.7. Mọi người vui vẻ hòa đồng trừ những ng cấp trên8. Ăn uống mấy chục con người nhưng chỉ mua đồ ăn cho vài người nên chả ai dám ăn vào các ngày sinh nhật của mỗi tháng.9. Khu ăn uống chỉ dành tối đa 20 người . k có bếp hâm nóng nên người ăn ng nhịn. Ăn trong chỗ làm mà đồ ăn hôi thì bị chửi nhé.10. Cty có văn hóa k được nằm ngủ. Chỉ dc ngủ ngồi. Dân hàn quốc mà ngủ thì cấm làm ồn. Còn việt nam ngủ thì hàn quốc ồn cấm nói nhé🤣🤣. Vì sếp hàn quốc mà. 11. Vì là product nên quy trình làm việc không có. Thiếu chuyên nghiệp. Sếp hàn bảo sao làm vậy cấm cãi. Cãi thì đuổi việc.12. Giờ giấc làm việc thoải mái. Đa số vào coi ytb nên ai có vợ ck thì vào mà ăn chơi còn trẻ thì né ra không bị đuổi lúc nào không biết nhé:13. Nghỉ việc thì chốt sổ rõ ràng nhanh gọn lẹ.mình rất thíchNói chung cty không đáng vào vì sợ phá sản lúc nào k biết
NHN Vietnam
6
Công ty ổn, product ok, sếp ổn, lead ok, HR ok, trả lương đầy đủ đúng hạnLương trung bình hoặc cao nếu kết quả tốt
NHN Vietnam
7
Mình team android.Đọc comment ở dưới thấy có cái đúng cái sai.Công ty chỉ cần tăng lương, tăng bonus là đảm bảo hoàn hảo.Còn lại mọi thứ mình thấy vẫn trong phạm vi hài lòng: rõ ràng từ ban đầu từ lúc phỏng vấn cho tới lúc làm, lương đúng hạn và đầy đủ.
NHN Vietnam
8
Công ty như shit .dự án như nồi. Không có quy trình rõ ràng. Muốn là bắt tụi tui làm à. Cty thì vài ba người mà thuê cả đống nhân sự vào làm gì vậy mấy má. Không tháng lương 13 thì thôi còn thuê mấy hr lên đây review tốt đẹp cho cty làm gì. Có tiền thì cho tháng lương 13 đi. Hr rãnh háng đi đánh giá tốt à
NHN Vietnam
9
Mình sắp nghỉ ở đây, đơn giản vì mình làm cũng lâu rồi.Đổi môi trường để phát triển thôi.Đề nghị công ty lương thưởng nhiều nhiều.
NHN Vietnam
10
Công ty product có app đọc truyện tranh Comico.Sản phẩm này phát triển ở thị trường Thái và VN.Ở VN thì mới đưa ra thị trường vào tháng 3/2020, hiện tại vẫn đang phát triển nhiều tính năng hơn nữa. NHN Vietnam có vốn đầu tư từ công ty mẹ là NHN Hàn Quốc nên vẫn đang phát triển từng ngày.Phù hợp cho những bạn muốn làm chuyên sâu về sản phẩm. Hiện tại công ty vẫn dùng những công nghệ mới như Java, iOS (swift) và android...
NHN Vietnam
11
Xác định là công ty không làm lâu dài được. Công việc nhàn, không cần tăng ca, 1 tuần 5 ngày thì chơi 2 ngày vẫn xong việc. Không bị trễ lương, làm tạm rồi đi kiếm job mới ok. Nhàn quá đâm ra làm lâu dài sẽ bị lười.Làm ở đây xác định không thăng tiến được, mãi một vị trí hoặc cùng lắm là lên một nấc thôi. Bấp bênh, đang làm sếp gọi vào báo giải tán phòng lúc nào không hay. Được cái đền bù đầy đủ.
NHN Vietnam
12
Công ty còn thằng Quang thì né gấp, thánh nổ ảo tưởng sức mạnh.
NHN Vietnam
13
Mẹ mấy tụi mày nghỉ thì nghỉ đi, còn trù công ty. Tao khinh.Bản thân không đáp ứng được hoặc chán thì nghỉ mắc mớ gì mà nói xấu công ty như vậy. Công ty đang chạy project đều đều, product mới sắp sửa ra mắt thị trường. Quy mô giờ đã trên 50 người rồi nha. Mặc dù không quan tâm BH có full lương hay không nhưng có full thì tốt, không có lương tháng 13 thì đưa mức lương mong muốn cover luôn lương tháng 13 đi.
NHN Vietnam
14
Nay cty tuyển nhiều em gái xinh nhỉ. Đang định nghỉ mà giờ cty chạy nhìu project quá. Đợi qua năm xem sao. Mong đợi sản phẩm mới của cty.