company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
VIETCOM GROUP
| 0
|
Chế độ tốt, có khả năng thăng tiến. Chính sách minh bạch, Có thể gắn bó lâu dài.
|
BLOCKDEV
| 0
|
Công ty startup Sin có vài người, HR hình như outsource bên ngoài hay của cty cha gì đó. Công ty gần đường lớn nên rất ồn ào, làm việc k có vui vẻ gì hết, kiểu nhìn mặt thằng sếp sinh năm 90 mà sống, thằng này nói chung rất hãm. Project thì toàn dùng công nghệ cũ. Mình khuyên ai lỡ mà không tìm được công ty nào làm thì chui vào, không thì thôi nhé. Chán chã muốn nói ;))
|
Rubycell Entertainment
| 0
|
Thử nghiệm review công ty. Không biết website lấy review đầu tiên từ đâu ra. Hồi 3 năm trước công ty chỉ hoạt động với freelancer nên gần như chắc chắn không thể có chuyện như review kể.
|
Rubycell Entertainment
| 1
|
Không gian rộng rãi, văn phòng đẹp. Các sếp trẻ, thân thiện, nhiệt tình. Mọi thứ đều tuyệt vời ở nơi đâyKhông bao giờ phải OT cả. Cứ đúng giờ là các sếp cho về :D Thích thì ở lại chơi game cùng ae thôi.Không có gì để phàn nàn cả. Mọi thứ đều tuyệt vời.
|
IVG
| 0
|
Cty si đa vãi lúa.Giám đốc keo kiệt bủn xỉn, chi tiền mua mấy cái ghế cho nhân viên cũng ko dám, vận chuyển mấy cái ghế rách nát từ văn phòng ở HN vào HCM để cho nhân viên lắp ráp ngồi.Bắt đi công tác thì kêu nhân viên tự ứng tiền, sau đó về kỳ kèo không thanh toán công tác phí, kì kèo hẵn 3 4 tháng không trả.Lương thì bèo bọt, toàn tuyển tụi sinh viên mới ra trường ép nó nhận 4 - 5 triệu 1 tháng, hứa hẹn tăng lương mỗi 6 tháng nhưng tới kì tăng lương thì luôn tìm lý do để không tăng lương.Tết đến lì xì cho 500k kiểu bố thí, không có nổi tháng 13 chứ đừng nói gì là thưởng. Cho nhận thêm 1 tháng lương của tháng tiếp theo sau tết. rồi sau khi đi làm thì nhăn răng mà đợi đến tháng 3 mới nhận lương
|
Daewoo Information Systems
| 0
|
đừng nên vào
|
SignKeys
| 0
|
sao logo cty signkeys với naxam lại giống nhau nhỉ ?
|
SignKeys
| 1
|
Cty startup nhỏ, vp hơi sơ xài mới tới pv nên ko rõ chế độ lương thưởng ra sao.Pv ko báo kết quả mặc dù lúc pv có deal lương
|
SignKeys
| 2
|
Quy mô hơi nhỏ, PV bằng tiếng anh. Chế độ hấp dẫn, bonus thêm điểm thân thiện.
|
Le Group - Creativa
| 0
|
Có ai đã làm tại Lebros chưa, cho mình xin chút review với ạ
|
Blue Sky
| 0
|
HR có vẻ rất thích đôi co với người khác và đánh giá người khác quá chủ quan + tiêu cực
|
Blue Sky
| 1
|
Ai ứng tuyển dev iOS 1 năm exp công ty này chưa? Ko biết lương thưởng chế độ tốt không nhỉ ?
|
Blue Sky
| 2
|
HR khó tính vl. nhân viên thì hạch sách đồng nghiệp, vào được 1 tuần thì bị đuổi
|
Blue Sky
| 3
|
Eo ơi :))) đh đăng tuyển dụng xong đến nơi luôn mồm bên anh chưa cần luôn, xong nói chuyện kiểu ép lươnng các kiểu vl :)) Thấy đăng từ ngày này tháng nọ đéo có nhân viên thì chắc là lương thấp hoặc tnao đó :))) Người phỏng vấn không biết là sếp hay ntn nhưng mà còn k biết Mock Up là gì :)))
|
Joommasters
| 0
|
Công ty vừa bé vừa hôi. Làm việc thì không có quy trình
|
Photobank Inc.
| 0
|
Công ty có đứa technical lead lếu láo.
|
MK Smart
| 0
|
Sếp ăn chặn của nhân viên, làm sales tròn 1 năm không được hưởng lương doanh số, lương thì 3 cọc 3 đồng không đủ sống. Làm 1 năm rút kinh nghiệm rồi té, không dây dưa.
|
MK Smart
| 1
|
Vào đây nếu may mắn mỗi ngày có thể kiếm thêm 100 200k
|
MK Smart
| 2
|
Anh em trong công ty hòa đồng, thân thiện, các Sếp thoải mái, làm ra làm chơi ra chơi.ĐÃ VÀO LÀ KHÔNG MUÔN ĐI.
|
MK Smart
| 3
|
Các anh leader thân thiện, dễ tính, thỉnh thoảng lại cho vài chục nghìn uống nước
|
MK Smart
| 4
|
Vào cái công ty cấp cho con lap cá nhân 20 cụ, được mang đi mang về, quá ngon
|
Saitex Đồng Nai
| 0
|
cty chế độ kém, bóc lột sức lao động, lương thì thấp mà làm như chó :)
|
Saitex Đồng Nai
| 1
|
Công ty chửi như chó, làm thì nhiều vô lý tối ngày
|
Saitex Đồng Nai
| 2
|
Chính sách công ty không minh bạch. Ép nhân viên nghỉ.
|
Genuwin Solution
| 0
|
Lương trả thì trễ lên trễ xuống, bảo hiểm thì không đóng.
|
Du lịch nội địa AZway
| 0
|
Công ty làm về tour, vé, phòng du lịch. Chị giám đốc khá like trong công việc, lắng nghe nhân viên và chấp nhận để cho nhân viên thực hiện các ý tưởng sau khi đề xuất. Lương thưởng vào mùa du lịch cao gấp 3-4 lần những tháng bình thường. Các bà sale thì bựa, vui tính và có tâm khi bán dịch vụ cho khách.
|
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NEWTECONS
| 0
|
Không có nơi nào tuyệt đối. Vấn đề là bạn có đang phù hợp với Công ty hay không. Riêng mình thì 5 star thì tự hiểu.
|
ABH Tech
| 0
|
Công ty task thì ko giao mà hỏi status liên tục, cuối tháng lãnh lương.
|
Victoria Educational and Training
| 0
|
Chạy ngay đi trước khi mọi việc tồi tệ hơn ! Thiếu chuyên nghiệp, làm việc k có quy trình , mọi quyết định đều chậm chạp , k kịp thời , lương thì trả chậm ,công ty giáo dục mà cán bộ đến quản lý trung tâm còn ngồi nói xấu nhân viên , chối k tả được
|
AKB Software
| 0
|
Rất cần review ngay lúc này, please!!!!!
|
P.A Vietnam
| 0
|
Đề nghị không nên apply vô công ty này bởi vì trước khi thử việc thì bên HR sẽ giữ bằng tốt nghiệp GỐC cao nhất của ứng viên trong két sắt ngân hàng, ai muốn lấy đem đi sử dụng phải thông báo trước 15 ngày để phòng HR làm thủ tục trả lại bằng. Và vấn đề này bên công ty này viện lý do là luật của công ty, mình còn giữ email bằng chứng và có 1 bạn từng làm ở đó đã nghỉ việc nhưng đến giờ vẫn chưa nhận lại được bằng tốt nghiệp.
|
Shichida Vietnam
| 0
|
Mới đầu tưởng công ty giáo dục Nhật Bản cũng ngon lành lắm, job description bảo rõ ràng là tuyển Teacher Asistant, tới nơi phỏng vấn hẹn 9h nhưng vẫn phải chờ 1 tiếng vì “sorry anh tới trễ”, ok mình đang cần việc mình chờ không sao, vào phỏng vấn anh nói hết 45 phút về vấn đề “em còn non trẻ, mặt em nhìn là biết mới ra trường, em phải hiểu công việc này có tiềm năng blah blah..” trong khi CV mình ghi rõ ràng đã có kinh nghiệm dạy kindergarten, TA science với math chuyên sâu cho trường quốc tế, shocked nhất vẫn là “sorry anh không tuyển TA tiếng Anh, anh tuyển gv tiếng Việt” và “anh không quan trọng quá khứ em đã làm ở đâu”, “em có gia đình chưa”, “ kế hoạch 5 năm 10 năm tại sao không nghĩ tới lập gia đình” dù mình đã nói mình muốn tập trung cải thiện kinh tế của bản thân, đi phỏng vấn chả khác nào đi xem mắt. Anh nói đã nư lại bảo anh rất tiếc vì không cho em kết quả tuyển dụng được, thôi thì mình nghĩ tốn 1 bữa sáng đi nghe dạy đời xàm xí coi như cúng cô hồn, ai ngờ 1 tuần sau HR gọi mình nhận việc với vị trí Giáo Viên Tiếng Việt fulltime, khôi hài thật sự, job description tuyển TA, phỏng vấn trực tiếp hoàn toàn bằng tiếng Anh, bảo không nhận TA, chốt offer công việc dạy tiếng Việt, mình đủ biết lực mình tới đâu để kiếm chỗ phát triển chứ không phải dễ bị thao túng để ép lương, anh phỏng vấn giả làm người nước ngoài mà phát âm của anh nhiều chữ còn tệ hơn học trò mình rèn phát âm, nghe là biết người Việt không trật đi đâu được. Về sau vẫn thấy tuyển mà đã giới hạn độ tuổi ưu tiên mới ra trường, chắc làm vậy cho dễ ép lương hơn.
|
Shichida Vietnam
| 1
|
Sếp hãm, đồng nghiệp ok
|
Shichida Vietnam
| 2
|
Sếp siêu hãm
|
Shichida Vietnam
| 3
|
Nhân viên tốt, chế độ lương thưởng đượcđược thăng chức nếu có năng lực tốt
|
EIV Education
| 0
|
cty như sh*t
|
Navigo Tech Corp
| 0
|
Vì lương thấp nên đành dứt áo ra đi, công ty phát triển chậm, sau gân 4 năm mà mới có hơn chục mạng
|
Navigo Tech Corp
| 1
|
Macbook for developers.Tiếp cận nhiều công nghệ mới.cho nghỉ bù khi OT và rất ít OT. Môi trường Agile nên mọi thứ theo timeboxed và negiotiable.Lương hơi thấp so với mặt bằng và review lương tăng chậm
|
Kizciti
| 0
|
Công ty theo kiểu gia đình, ai có thể mắc lỗi chớ tuyệt ko phải bọn trong gia đình ấy. Nhớ lúc trước có 1 bạn vào làm mấy tháng bị cả đám từ giám đốc đến trưởng phòng hùa vào bắt nạt vì một lỗi không phải của bạn ấy. Còn bắt bạn ấy phải đền tiền cho công ty. Nghe đâu công ty còn có dính tới chính quyền, nên phận người làm công nhỏ bé như hạt cát chẳng là cái đinh gì cả.
|
Woodsland
| 0
|
Trước khi đi phỏng vấn, t phải tự in CV mang đến. Thôi, ok, hơi lạ lùng nhưng cũng fine.- Phỏng vấn vòng 1 với nhân sự: đéo có phòng phỏng vấn đàng hoàng, ngồi luôn trong cái phòng nhân sự với 1 đống người, ồn vch. Thỉnh thoảng điện thoại reo, anh nghe điện thoại keme em, chốt lương ok thì đi tiếp, không thì mời em về. Thôi, công ty gần nhà nên t cũng fine, lương hơi thấp tí, nhưng chế độ tốt là được.- Phỏng vấn vòng 2: với trưởng phòng mua hàng. Đăng tin tuyển nhân viên biết tiếng Trung (4 kỹ năng) nhưng đéo kiểm tra trình độ tiếng, anh vác con lap vào kiểm tra trình độ excel, thôi cũng fine, vì excel của t cũng đéo đến nỗi nào. Nhưng không, anh đéo thèm xem kết quả, anh bảo làm khác anh, thế là anh mặc định trình độ excel của t kém. Đm cáu vch.Xong t hỏi đến chế độ vì nãy hỏi nhân sự nhưng ông ý có điện thoại nên đéo nói, dắt t lên phỏng vấn vòng 2 luôn. Có xe đưa đón đến công ty, trợ cấp ăn 20k/bữa (15k công ty trả, 5k người lao động trả), nghỉ 4 cn và 1 thứ 7 cuối tháng. Nghe xong chế độ t cười khẩy phát rồi xin phép về, vì đéo hợp với công ty, có hơn 100k/tháng mà cũng bắt nhân viên trả. Mang tiếng công ty lớn mà đéo chế độ còn đéo bằng cái công ty cũ nhỏ xinh của t. Xin phép hết bài review.
|
Woodsland
| 1
|
Cty này ae tránh xa ra nhé, cty cực kỳ tù. Làm không hết 1 tháng thử việc là bị xù lương ko trả, phải lôi luật ra nói chuyện mới nó nó mới trả. Thằng HR thì phải nói là hống hách và không biết gì, nó nghĩ ai cũng ngu như nó.Công việc thì ối zồi ôi lắm, cả đời đi làm IT đây là cty đầu tiền thấy lởm đến vậy.
|
CÔNG TY TNHH XJK
| 0
|
Công ty chỉ tuyển thực tập để dễ bóc lột, văn phòng tệ chật hẹp, không có quy trình rõ ràng, k có tester, designer... . Công ty không có nhiều dự án nên hay chậm lương nhân viên, dev phải kiêm luôn seller, ký hợp đồng với khách hàng k rõ các điều khoản => hành dev . Lương nhân viên chính thức khá bèo còn thực tập thì khi tuyển có ghi là có hỗ trợ nhưng làm 2 - 3 tháng vẫn k nhận đc 1 xu anh em nên né ra .
|
CÔNG TY TNHH XJK
| 1
|
Không đóng bảo hiểm cho nhân viên.
|
CÔNG TY TNHH XJK
| 2
|
Phỏng vấn làm dev mà vào bắt viết bài camera vs lưới trồng trọt -_-
|
Videtek Toàn Cầu
| 0
|
Sếp hãm chuyên đi soi để trừ lương, kiboKhông được đóng bảo hiểm...
|
Bà Nà Hills
| 0
|
Làm OT mệt nghỉ.Mùa thấp điểm bắt nghỉ bù. Bù lại trừ servic charge. OT ko thấy ngày off. Đánh giá KPI cảm tính, ko công khai minh bạch. Sếp lớn ở cao quá ko nhìn thấu. Mùa thấp điểm đấu đá xem ai bị sa thải. Làm con người ngày càng xấu tính đi. Chán
|
Law and Co
| 0
|
=))) mn có ai đi làm ở đây chưa ạ?
|
URBANOS
| 0
|
haiz .......
|
URBANOS
| 1
|
Công ty này outsour hay product vậy anh em. Đang đăng tuyển nhiều tính phỏng vấn vào
|
URBANOS
| 2
|
sang Buujaa mà xem
|
URBANOS
| 3
|
Em mới phỏng vấn hôm 2/6 vừa qua. Em thấy chị HR cũng dễ thương, cả sếp người Hàn cũng vậy - điềm đạm, dễ tính.Em được nhận nhưng vì còn bận một số việc ở công ty cũ nên chưa thể apply vào công ty ngay lập tức. Thật tiếc Em deal 700 á.
|
URBANOS
| 4
|
Mới được giới thiệu thông qua buổi phỏng vấn nên lên trả lời cho bác nào thắc mắc. Uban.os là product của công ty buujja. Nghe nói product lớn vốn đầu tư cao nên tách ra thành lập thành một công ty riêng. Dev đâu hơn 10 người. Em bị tạch phỏng vấn, cũng hơi ức.
|
URBANOS
| 5
|
Thật sự phỏng vấn thông qua phiên dịch mình thấy không được hay cho lắm.
|
URBANOS
| 6
|
Đồng nghiệp vui vẻ thế này! Mà bác nào nói không vui đâu :v. Vô auto vui nhé! Ahihi
|
Hệ thống HEAD Phát Tiến
| 0
|
Mình làm chăm sóc khách hàng cho Hệ Thống Honda nhưng bên mảng Head Ô tô của Phát Tiến. Được cái rèn luyện cho các bạn tiếp xúc va chạm tăng khả năng giao tiếp nhưng công ty VN nên không dùng ngoại ngữ, làm lâu thì sau muốn vào công ty nước ngoài sẽ khó vì mất khả năng giao tiếp về ngoại ngữ. Môi trường dịch vụ nên rất phức tạp, ưu tiên có ngoại hình dễ làm việc hơn. Còn lại nhiều vấn đề nội bộ, mỗi công ty sẽ có chính sách hoặc lỗ hỏng riêng, có công ty muốn nghe để phát triển có công ty áp dụng vậy vfi họ nghĩ họ đúng nên mình không ý kiến, các bạn cứ trải nghiệm.
|
Blue Peach
| 0
|
Không từ ngữ nào diễn tả được độ kém chất lượng của sản phẩm. Bạc như shit ấy, phí tiền.
|
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ DPL
| 0
|
tôi không biết sao mà tôi chạy ngang công ty DPL, thấy công ty trống trơn, nhìn từ ngoài vào, không biết công ty như nào nhưng mà tui thấy hình như có mấy người, mà lại mang tiếng công ty cổ phần cũng hay. hình như để ý kĩ thì thấy có 4 5 người một công ty thì phải, không biết lương bổng thế nào, thấy thì mình biết là công ty nhỏ. có ai làm trong đây rồi thì đóng góp ý kiến nha.
|
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ DPL
| 1
|
nói chung làm cho công ty được khoảng gần 2 năm nên thấy cũng ổn, gần như là ổn lương thì khoảng 7 triệu, lương cứng đủ sài, còn công việc thì kĩ thuật viên ôm gần hết. như ráp máy cài máy tính thì ôm hết, rồi lau nhà, rồi kiêm luôn giao hàng, có mấy bữa tăng ca đột xuất nữa, lâu lâu đi làm công trình thì đục tường khoét vách nữa. công việc thì nói chung là cũng ổn bạn nào có ý định xin vào làm thì thoải mái thôi, công việc thì thấp hơn IT helpdesk xíu, nói chung thì tuỳ. mình thì thấy công ty bình thường.
|
World Medical Center
| 0
|
Công ty này vs Doctor Skin Nguyễn Thị Diệu Q3 là chung, bà marketing manager Nguyễn Lam Hoài Mỵ gì đó phải nói là hãm chưa từng thấy trong lịch sử nhân loại lun, làm việc cảm tính vl, không có minh bạch, thiếu công bằng, ko biết phân chia công việc, làm việc tắc trách..... cty thì drama hít bể phổi, nào là ceo gay, rồi bác sĩ, y tá .... bla bla.Nói chung ae né ngay kẻo đạp trúng shjjt :)
|
World Medical Center
| 1
|
trưởng phòng marketing làm ăn chán lắm, sale không có hoa hồng và quy trình cụ thể, làm việc theo cảm xúc, lúc mưa lúc nắng... => né gấp
|
World Medical Center
| 2
|
Mụ trưởng phòng marketing là hoài mỵ gì đó ko biết còn làm ko e nói cho chị biết: Chị hãm thì ở mức vừa thôi, cái mức hãm của chị nhất mẹ thiên hạ rồi ko ai hãm bằng, dân marketing mà chả biết tý gì về mkt chỉ biết chỉ tay 5 ngón và áp đặt... => thua
|
Poka Media
| 0
|
Mập mờ về lương và quyền lợi của nhân viên
|
Poka Media
| 1
|
Thực tập lấy kinh nghiệm thì cố. Quyền lợi nhân viên không được đề cao. Bảo hiểm không đóng
|
Poka Media
| 2
|
Ưu điểm: - Người mới ra trường làm nhiều việc học được nhiều thứ. - Môi trường trẻ sàn sàn nhau về năng lựcNhược điểm:- Lương Thấp, Chậm Lương liên tục. 3tr => Max 12tr.- Trước đây OT Liên Tục (4 => 5 Tiếng = 1 Ngày Công)- Bảo hiểm: Không đóng (Ngày trước)- Chế độ đãi ngộ kém- Thưởng: Mập mờ không rõ ràng.- Quy chế làm việc tự do- Du lịch: 2 năm 1 lần- Thưởng: Sau 3 năm được 20 => 40% doanh thu (Chưa ai nhận được)- Công ty kiểu gia đình. Tiết kiệm mọi chi phí
|
WHITE PIXEL
| 0
|
Tui thấy đang cty này đang tuyển, ai làm ở đây rồi cho chút review đi
|
TCG Land
| 0
|
Tìm mọi lý do để giảm lương sau khi đã thỏa thuận, môi trường làm việc không tốt. Tăng ca nhiều, phòng ban vị trí đùn đẩy công việc cho nhau
|
Army English
| 0
|
Được biết đây là công ty do Ông Tuấn phó giám đốc kinh doanh cũ của Apax thành lập nên mình rất muốn có những cái nhìn khách quan về công ty này, anh chị nào từng làm việc ở đây cho mình cái review với ạ
|
Army English
| 1
|
ae cho xin review, có định hướng mở về các tỉnh ko như Thái bình chẳng hạn
|
Unitech
| 0
|
HR công ty làm ăn như shit
|
Unitech
| 1
|
Mình thấy các bạn cứ bỏa k có mail báo như thế là các bạn sai rồi. ok nếu bạn đậu thì họ báo luôn nhưng nếu bạn rớt họ sẽ k báo luôn mà sẽ chờ nếu k có ứng viên tốt hơn sẽ kêu lại bạn thôi các bạn việc gì phải búc xúc thế. Chứ k có gì cứ lôi chị HR ra mà bảo chán các bạn vl. Ý thức k có thì công ty k mời bạn vào làm là đúng thôi. Còn về lương thì mình thấy lương mức bình thường ở Đà nẵng. Còn công ty rất thoải mái
|
Unitech
| 2
|
Cách đây 3 năm mình có đi pv ở công ty này. Mấy cha pv nói chuyện khó nghe lắm. Nếu lỡ làm chung chắc cũng đấm nhau ngày 2 bữa
|
Unitech
| 3
|
HR làm ăn thiếu chuyên nghiệp , gọi đi pvan ngọt ngào. pvan xong nếu pass hay ko pass nên mail lại cho ứng viên vì đó là phép tối thiểu nhất khi làm việc. Đi phỏng vấn thì ông PM vào đập bàn doạ ứng viên . Anh em tránh xa nhanh còn kịp. đừng đi pvan đỡ tốn time
|
Unitech
| 4
|
HR làm việc rất chi là kém , mời pv rất chi là ngọt đến khi tạch thì cũng chã thèm phản hồi cho người ta biết , lướt nhẹ như một cơn gió
|
Unitech
| 5
|
Công ty chủ yếu tuyển dụng theo dự án, hết dự án là anh em ra đi.Quy mô nhỏ, dự án lúc có lúc không
|
Unitech
| 6
|
Buồn, gọi đi phỏng vấn rất chi là nhiệt tình, phỏng vấn xong thì tiết kiệm cái mail báo kết quả, các bạn ứng viên nên suy nghỉ trước khi nhận phỏng vấn vì Cty quá thiếu chuyên nghiệp
|
Unitech
| 7
|
Review qua vài điểm thôi+) Môi trường thân thiện, thoải mái, PM hay leader dễ tính+) Đồ ăn đầy tủ lạnh, ưng ăn thì cứ lấy ăn, nhiều lúc còn ép ăn như ép tiến độ dự án+) Môi trường outsrc, lúc này lúc kia, lúc sập mặt, lúc ngồi chơi =)))-) Lương thấp hơn so với công ty lương cao =))----> Nói chung là cái gì cũng có điểm tốt điểm xấu, mấy ông muốn lương cao mà môi trường dễ dãi thì đào đâu ra
|
Unitech
| 8
|
các anh em từng làm Unitech rồi cho em xin đôi điều review
|
Unitech
| 9
|
Môi trường làm việc trẻ trung, hầu hết nhân viên là người trẻ tuổi. Có nhiệt huyết, luôn có tinh thần cống hiến và cầu tiến.Quy mô công ty ở mức nhỏ, tình trạng công việc không ổn định dẫn đến phúc lợi ở mức thấp.
|
Golden Phoenix Media
| 0
|
Công ty văn hóa như cc, công việc buồn chán, sếp như cc
|
VRED
| 0
|
nghe COO giới thiệu về bản thân như đang hút cần, tâng bốc bản thân như thánh, nói Lazada không có bả thì từ trên đỉnh rơi xuống vực.
|
VRED
| 1
|
Đợt PV t thì lâu hơn, chia sẻ nhiều thông tin hơn ở chỗ khác. Thấy cũng đc mà
|
VRED
| 2
|
Hồi pv gần 1 tiếng ấy. Hỏi nhiều nhưng cũng được, vậy cho rõ ràng chứ nói chung chung lúc vô lại bỡ ngỡ. Chị COO thì khá tự tin chứ không phải hút cần đâu =))
|
VRED
| 3
|
Hồi đầu đi PV thấy vp cũng được thôi. Nhưng ấn tượng với chị "boss". Còn trẻ nhưng đã rất giỏi, dù chức vụ nào chị cũng đích thân pv từ intern đến senior. Chuyên nghiệp. Cho 4.5 sao làm tròn lên 5 sao
|
VRED
| 4
|
Nghĩ mà chán, pv thì gần 2 tiếng đồng hồ. Tui ngồi muốn nát cái mông đấy mấy ông, chỉ muốn "chị nhận em đi" thôi. Vì cảm giác được đây là môi trường chỉ toàn người trẻ, tha hồ vẫy vùng. Thêm nữa chị Hồng PV rất tâm lý và truyền động lực. Với một đứa mới ra trường thì mong gì hơn một người sếp giàu năng lượng, môi trường năng động. Nhưng bản thân là tay ngang chuyển từ cơ khí qua marketing được 6 tháng, chị hỏi gì cũng không biết. Có lẽ vì vậy mà chưa được cộng tác. Hy vọng tương lai được hợp tác cung VRED. Cho ở đây 4 sao để chị ấn tượng với em.
|
VRED
| 5
|
Team dev nhỏ tầm 10 người, đa số là mobile, backend, fullstack, frontend chỉ có một người, công ty chưa tuyển được designer nên UI làm như mèo cào, quality code khá lởm, tốt có xấu có, nhưng dev nào muốn tìm môi trường để học cái hay cái tốt thì lời khuyên là không nên vào còn muốn làm cho qua ngày thì ok.p/s: leader tên Nhan (nếu còn) thái độ rất tệ.
|
VRED
| 6
|
thấy hr và đám chim lợn vào tự nâng bi nhiều quá, các bạn cũng tự hiểu công ty thế nào mới cần tự nâng bi
|
VRED
| 7
|
thấy công ty có đăng tuyển BA intern, không biết môi trường bên đây như thế nào ạ, có học hỏi được nhiều không
|
VRED
| 8
|
Bữa phỏng vấn thấy cũng chuyên nghiệp mà cứ có cảm giác đa cấp hay sao nên cuôi cùng ko nhận offer. Bà con có biết là cty còn sống hay đã chết rồi vậy
|
VRED
| 9
|
Chả biết các ông đi pv sau, chứ tôi thấy pv lâu vãi, nào là COO, nào là HR, 3-4 người sum vô. Hỏi vài câu xong tới đoạn giới thiệu thì thôi rồi, nghe mệt vãi, chém từ cái thời lazada đồ, ở đây không có bả thì không tồn tại. Chả biết COO tầm cỡ nào, chứ rảnh rỗi ngồi phỏng vấn từng người như này cũng ghê thật. Cứ người 2 tiếng, nhân lên 3 người, hết mịa nó ngày :))).
|
VRED
| 10
|
Công ty đang build mới mảng khác thì phải
|
VRED
| 11
|
công ty cái gì cũng ôm, cũng đòi làm, mà chả gì ra cái gì, còn phải những việc không phải chuyên ngành của mình, vô xong hối hận
|
VRED
| 12
|
Khi mà thương mại điện tử thịnh thì lại bỏ ko phát triển mà đi theo 1 mảng trading tạm bờ ăn theo mùa dịch. Hệ thống lỏng lẻo, quy trình ko thực tế, team trẻ trung nhưng lung tung, hiệu quả công việc không cao. Các cháu thực tập thì vào làm được chứ đã có kinh nghiệm thì ko chịu nổi văn hoá này.
|
VRED
| 13
|
Công ty thì lắm dramma, lúc cần thì đối đãi nhân viên tốt lắm. Nói chuyện đạo lý hay lắm. Lúc bất cần thì lật lọng hơn sự trở mặt của nyc. :)) Tóm gọn là bộ phận BOD quá tệ. Môi trường chẳng đáng để học hỏi hay tham gia vào. Vô cũng chỉ hốt mớ rác.
|
VRED
| 14
|
CEO thì như bù nhìn. COO thì nhiều mặt. Tóm lại cơ chế ban bệ. Toàn nghe nói xấu nhau, chả tốt đẹp gì.
|
VRED
| 15
|
Nhân viên tệSếp chỉ nói được chứ làm không đượcTrả lương nhân viên bóc lộtBộ máy sếp và lãnh đạo màu mèMôi trường khắc nghiệt, không có sáng tạoPhỏng vấn 2 round :))) mất time mà ko được gì hahaanên né
|
Nippo Mechatronics Vietnam
| 0
|
Bạn quỳnh Anh ở trên nói đúng quá.Mình xác nhận là đến tháng 8/2020 dù đã qua 3 đời tổng gd tình hình vẫn vậy nhé.
|
Nippo Mechatronics Vietnam
| 1
|
Văn hoá rất tệTổng GĐ ng Nhật nhưng bị bà trưởng phòng HR, kiêm Kế toán, kiêm mua hàng lũng đoạn :))Lúc phỏng vấn offer lương một kiểu. Thực tế lại kiểu khác khi qua tay HR (mà NLĐ nghỉ cty cũ mất rồi, ko vào ko đc)Bà này đi làm bằng dép, vì để ở locker công nhân nó phá và vứtNgồi vp quát chửi nhân viên như hát hay (ăn lọ, ăn chai #%^*¥$>)Xin nghỉ việc thì xác cm định mất nửa tháng lương (kể cả báo trước 30-45 ngày). Mụ dở luật ra yêu cầu "bằng chứng về lý do nghỉ theo luật" ^_^Nói chung chịu nhục giỏi thì hẵng vào cty này
|
NCS Technology
| 0
|
Đỉnh cao kỹ thuật là anh Thường, trình độ đúng như tên. Làm sản phẩm cùi bắp, khách hàng kêu kệ khách hàng. Tội nghiệp các ô khách hàng của cty này
|
NKS
| 0
|
Cty nhân viên toàn bị bóc lột, Mr Nhựt ăn cho cố tiền thì quỵt, chả có gì tốt đẹp. Làm giảng viên toàn dụ sinh viên, lấy đồ án của sv đem đi bán, thuê sv giá rẻ về bóc lột.Thất đức!AE Sinh viên né gấp mr Nhựt ( lưu manh đội lốt thầy giáo này)
|
Jetstar Pacific Airlines
| 0
|
Mình từng gắn bó với hãng trong 2 năm sau khi mình tốt nghiệp Ngoại thương. Môi trường làm việc khá cạnh tranh, phúc lợi thì rất tốt. Có nhiều cơ hội đi nhiều nơi, không bị ràng buộc quá nhiều thứ. Nói chung đáng để trải nghiệm
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.