company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Hệ thống Anh ngữ Quốc tế Ocean Edu
| 1
|
Bạn nào xác định muốn học hỏi thì hẵng vào đây làm, còn ai muốn đến 8 tiếng nhàn hạ, cuối tháng nhận đủ lương thì mời vào nhà nước
|
Hệ Thống Anh Ngữ Quốc Tế Ocean Edu
| 0
|
môi trường năng động, ok để thử sức
|
Hệ Thống Anh Ngữ Quốc Tế Ocean Edu
| 1
|
Môi trường năng động, công ty nhiều người trẻ, hay tổ chức team building. Các bạn trẻ chưa ra trường có thể đến thực tập, các bạn mới ra trường nên đến học hỏi kinh nghiệm!
|
BAYA
| 0
|
Phong cách làm việc là nếu muốn ai nghỉ là cho nghỉ ngang, cắt email ngay trong ngày không cần báo trước. Nguyên tắc làm việc của HR là : Điều 1 Sếp tổng luôn luôn đúng, nếu Sếp sai hãy xem lại điều 1
|
Asia Innovations Group (AIG)
| 0
|
Team design TQ làm việc không ra thể thống mẹ gì cả, thiếu tổ chức, không công bằng, quản lý yếu kém. Team VN thì làm khá ổn nhưng mà lại không được làm bên VN mà bị đẩy hẳn qua TQ làm, tức cái mình. Mẹ.
|
Asia Innovations Group (AIG)
| 1
|
MacbookCó nhiều hoạt động du lịchỔn định phát triển lâu dàiChuyên nghiệp trong công việcCó định hướng phát triển cho nhân viên trong tương laiLương không caoLàm việc OT không lươngNgoài những việc trên thì ok hết
|
CPM
| 0
|
Công ty chính sách tốt, đồng nghiệp và văn hóa ứng xử tốt. Nói chung 1 công ty ok, nếu có dịp sẽ quay lại làm, sau khi đi trải nghiệm môi trường làm việc mới ở nhiều cty khác.
|
Vifonic
| 0
|
Công ty này có rất nhiều phốt quỵt lương nhân viên và ăn nói chợ búa nhé mọi người né luôn ra nhé
|
Vifonic
| 1
|
công ty gì đây là 1 một nhóm. đc khoảng 10 người. LÀm việc k có hợp đồng, nợ lương, quỵt lương nhân viên. anh em tránh xa
|
Nokasoft
| 0
|
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, mọi người trong công ty thân thiện với người mới
|
Cấp Cứu Laptop
| 0
|
Làm ăn không có tâm, sửa xong hư mẹ lap
|
Xây Dựng MAVEN
| 0
|
Nãn kèo! nãn kèo!!! Công ty xây dựng mà tích hợp với công nghệ nên tôi hơi hoang mang. Hình như là nhà ở thông minh IoT gì gì đó... Sếp thì suốt ngày mua đồ ăn... rồi rủ đi nhậu... Buồn buồn thì kéo cả đám đi Bi-a. Hiazzzz....
|
AgriMedia
| 0
|
Đi phỏng vấn vị trí nv cskh ở mấy công ty liền, ở đây thấy đăng tin tuyển liên tục mình cũng hơi ái ngại, đến pvan thì ưng từ lễ tân đến chị tp pvan. Lt thì cười nói mời nước, 2 chị pvan thì nhiệt tình niềm nở hết sức. Nhưng lại tìm được bên khác lương cao hơn nên lại thôi bên này. Cũng thấy tiếc tiếc
|
AgriMedia
| 1
|
bãi đỗ xe rộng ..................................................................hưởng lương OT xứng đáng ..........................văn phòng hơi hẹp .................................
|
Futech
| 0
|
ưu điểm:- ae trong công ty có mối quan hệ thân thiện, thoải mái ( trừ mấy bà kế toán).- các ngày lễ, tết dương, đều có thưởng 500-1tr, riêng tết âm thì nhận 1 cục tiền mặt + ấm chén, bánh kẹo ( ít cũng được x1.5 lần nếu làm trên 6 tháng)- liên hoan công ty vài tháng một lần để tổ chức sinh nhật cho nhân viên.- Các sếp cũng khá thoải mái.Nhược:- Lương hơi thấp, một năm mới được đóng bảo hiểm.- Làm việc hay bị chồng chéo các phòng ban,- Có 1 phòng Công nghệ toàn ông 30 chục rồi mà chưa vợ con gì - như bị ma ám.- Càng cuối năm OT càng nhiều, mà lương OT ko cao do lương chính thấp.
|
Anh Ngữ AMA
| 0
|
Cty gì chã khác gì cái động. Ama trụ sở chính bên Trương Định. Thư ký riêng của giám đốc đi làm giờ hành chính gì mà mặc áo quây đi làm buổi sáng. Ai kiểu gì đi làm mà mặc đồ quây, với váy ngắn. Trưởng phòng Marketing thì ăn cắp tiền công ty lúc nào cũng ăn chặn tiền photo. Ba đồng bạc lẻ mà cũng ăn chặn tiền cty cho được. Lúc nào cũng kê khống rồi ăn chặn tiền.Hỏi sao mà không đi Úc, đi du lịch này nọ. Trong khi nhân viên thì suốt ngày sai đi làmNày nọ Intern thì bóc lột sức lao động chuyên đi event hứa hẹn làm 3 tháng xong rồi kí hợp đồng. Rút cục, thì xua người ta đi lừa 3 tháng chạy event mà không có lương trả cho nhân viên thực tập. Keo đến nổi tiền gọi điện thoại cho cty đối thủ cũng không chi lúc nào cũng bắt nhân viên chịu Say good bye anh ngữ Ama chi nhánh trụ sở chính Trương Định
|
Anh Ngữ AMA
| 1
|
Làm cho một chi nhánh của Ames. Việc thì nhiều nhưng lương thì ít, hay kiểu bóc lột sức lao động. Coi thường giáo viên trợ giảng Việt và quá đề cao Tây. Dẹp điiii
|
Anh Ngữ AMA
| 2
|
Tôi từng làm kém có mỗi chức BM thôi nhé, để tôi rì viu cho ace nghe- Về môi trường làm việc: Thượng vàng hạ cám, kiểu gì cũng có: có những chi nhánh sang xịn mịn và thoải mái nhưng có những chỗ xấu, bí, và tệ vcđ. Nhiều khi cảm giác như làm trong cái hầm trú bom. Bên Ba Đình chỗ mà hồi trước làm trụ sở chính thì như một cái ổ chuột đhs anh CEO rẻ tiền ngồi được, lần đầu bước vào tưởng đi vào trong cái nhà kho chứ. 2018 thì bắt đầu bắt tất cả các chi nhánh phải sửa hết nhưng mà đó chỉ là bình mới, còn rượu thì sao?Về chương trình giảng dạy: Ôi cái này thực sự là đhs, mỗi một trung tâm là một bộ chương trình khác nhau, ai dạy kiểu gì thì dạy, nhạc nhà nào hay nhà đó nhảy. Không hay? Vẫn nhảy vì lười đổi mới. Có chỗ dạy những bộ sách từ thời ông bà anh:) :) :) đhs luônVề đội ngũ nhân viên: giáo viên thì còn đỡ nhưng đội ngũ AO và BM thì sao? Tao chỉ cần tiền, chuyện còn lại bọn mày phải lo, OK? Như mọi trung tâm khác, AO và BM chỉ nhăm nhăm các hợp đồng ngon, vét cho cạn data và chỉ mong kiếm đc càng nhiều học viên càng tốt, cái con lại thì bài ca “cấp trên ko cho”, hỏi cấp trên nào thì mập mờ :3 mà nhân sự cũng vui lắm, AO thì tuyển toàn trung cấp và tốt nghiệp cấp 3, có người còn chưa tốt nghiệp cấp 3, kỹ năng quản lý bằng 0, cứ làm lâu là lên SAO, SAO rồi lên BM thôi :3 Về đội ngũ quản lý: ô cái này mới gọi là thi vị này. Các bác nghĩ cái phong cách làm việc của nhân viên ở đây từ đâu ra? Dĩ nhiên từ anh CEO rồi :3 và thêm combo 2 chị phó tổng :3 luôn, cổ phần với nhau mà :3 năm nào đi liên hoan cuối năm cũng nói đến việc chốt khách hàng, liên lạc data khách cũng như giữ khách, còn việc dạy? Kememay :3 Lão CEO là loại mặc váy, mượn tiếng nhà vợ, còn mụ vợ lão ta thì là loại cậy quyền thế ức hiếp người :3 Bà Phương giám đốc học thuật thì đúng là một con mụ nhà quê có tí ngoại ngữ lên tỉnh để đi hù dân, nhờ cơ chồng và tài thương thuyết với anh CEO mà làm giám đốc, đ có chuyên môn, đ có khả năng quản lý mà tiếng Anh cũng như bòi luôn. Chị Linh còn có vẻ am hiểu sự đời hơn nên được nhiều ng coi trọng, nói chung là người duy nhất trong đám quản lý mà ngửi được. Còn dàn BM? Hô hô hô, lúc mình rời công ty, có duy nhất 3 BM trong toàn hệ thống đồ sộ này là học thuật (nhưng cũng đã bị tha hoá nhiều vì chạy doanh số rồi) còn lũ còn lại đều từ SAO/sale lên nên mng hiểu độ thối của dàn này rồi chứ?Về lương thưởng: món chính nè :3 hoàn toàn dựa vào tài đem tiền về công ty của các bạn, kể cả bạn có là giáo viên, nhaaaaa :3 Nếu bạn là AO, bạn phải đạt target, ko đạt thì cút, hoặc bị làm cho cút :3 lương loanh quanh có 4-5 tr =)) cũng đáng thôi, tốt nghiệp cấp 3 mà ko có tí chữ nào thì đành :3 công việc cũng vất vả, còn nhục nữa chứ: đi trường, phát tờ rơi, telesale, sale trực tiếp, sale gián tiếp và trò hèn mọn nhất là cướp hợp đồng của nhau :)) bước vào phòng AO thấy các bạn hăm hở cướp từng cuộc gọi của nhau mà tôi thấy Hunger games vẫn còn tình người. Giáo viên thì sao? Bộ phận khổ như chó, không, có khi còn hơn chó í chứ :3 1 ngày làm 8 tiếng, có thể lên đến 12 tiếng vì ko đủ nhân lực :3 mà có dạy theo lớp đâu, 3-4 gv ngồi trong 1 phòng gọi là phòng Active Learning. Ngồi trong đó rồi thì sao? Hs đến học cái đ gì cũng phải dạy như dạy gia sư luôn, tổ chức lớp bọn nó có đi đâu :)) thế nên đã từng có lúc phòng 30-40 hs mà có mỗi 2 gv :)) đòi tuyển thêm thì đ cho, ờ =)) đến cả manager của phòng cũng đi dạy nhé :)) manager này lương cũng hơn gv bt 2-3 triệu mà chuyện đ gì cũng đến tay, kể cả dọn dẹp vệ sinh mỗi làn sửa chữa :)) Hồi còn làm lương gv bt là 7tr và AEM là 10tr, giờ ko biết đỡ chưa :)) còn thưởng thì đạt doanh thu thì KPI auto đạt, ko đạt doanh thu thì dẹp :)) nghe nói có những bên 28-29 Tết rồi thiếu 1%, Tết năm đó cầm vài trăm nghìn về ăn tết =)) BM thì sao? Đ làm gì và suốt ngày chỉ đi họp, chửi nhân viên, gào mồm đòi doanh số. Kỹ năng quản lý: 0, chuyên môn 0, đạo đức: âm :)) lương 15 củ + hoa hồng công ty nên mỗi tháng nhòm nhèm 30+ với các chi nhánh lâu đời. Thế nhưng có xứng đáng ko? Kéo lên trên đọc lại :3Những thứ hãm hãm khác: phụ huynh học sinh nhiều người vì bị gọi quá nhiều nên cho con đến học cho rảnh nợ nên thái độ rất lồm lõi, có vấn đề là chửi như đào mả bằng máy xúc luôn. Học sinh thì cũng vơ bèo gạt tép nên các thành phần dở hơi, down và tâm thần không thiếu luôn, có cháu 13-14 tuổi còn học starter mover thì hiểu nhé :3 các lớp mầm non ko khác gì nhà trẻ buổi tối :)) mỗi tháng đc 1 ngày phép nhưng mình đã nghỉ việc với đủ số ngày phép trên tay luôn =)) đ đc nghỉ =)) company trip thì đúng kiểu nhà anh CEO đi đâu thì dắt bọn ô sin đi cùng, ko tổ chức gì hết, có đêm gala thì như kiểu tiệc thác loạn cơ thể, tởm đ chịu đc. À muốn hít hà drama cứ hỏi các cô lao công :)) ngập phổi luôn.Nghỉ rồi mà vẫn thấy hãi hùng, phải lên rì viu cho mng xem =))
|
Bia Thủ Công - Pasteur Street Brewing Company
| 0
|
Công ty gia đình (theo hơi hướng nhà nước) của tây, do tây và vì tây (lông) =)) Một chiếc công ty hãm cành cạch từ trên đi xuống :) Lên Sup ở đây dễ lắm, biết nịnh bợ bưng bô là được rồi, méo cần kinh nghiệm kiến thức gì đâu mấy bạn ơi :)) Lên Sup rồi là mình có thể giở giọng mẹ thiên hạ má thiên nhiên nhằm tìm cảm giác tồn tại rồi :))Điểm cộng khác là làm sale bên này cũng dễ chả kém, chỉ cần đội khách lên đầu, khách xàm lone gì cũng đúng, tặng khơi khơi khách thiệt nhiều món hàng giá trị lớn rồi khách đéo đặt đơn lần hai luôn :)Còn bạn mà lên luôn Director ở đây thì ôi thôi, thế giới này là của bạn cmnr :)) Thích chửi ai thì chửi, thì mắng ai thì mắng, thích nói gì thì nói, thích làm gì thì làm, đéo cần quan tâm ai cả và cuối tháng bạn vẫn lãnh lương full với maximum benefits :))) À, nếu bạn có quốc tịch nước ngoài thì đó lại là một câu chuyện khác, bạn sẽ được cong ty bao nuôi như đi di dân di cư luôn, và hiển nhiên bạn vẫn sẽ khinh thường tụi người Việt dù bạn đang ở Việt Nam và tiêu tiền Việt Nam :))))
|
Bia Thủ Công - Pasteur Street Brewing Company
| 1
|
Mang tiếng công ty có 5 năm hoạt động nhưng vẫn là công ty start-up. Nhân viên công ty thân nhau lắm, thân thiết như anh chị em cùng cha khác ông nội dị á, thân... ai nấy lo á :)) Được cái trình độ over-rated bản thân và under-rated người khác đều ở tầm cao, hay nói cách khác là ảo tưởng sức mạnh ko ai bằng :))À, nhân viên lão làng ở đây còn mắc chứng ám ảnh bị hại nữa, nhìn đâu cũng thấy người khác ác ý với mình, là người khác xấu xa, hãm hại mình, mình ngây thơ vô (số) tội, là nạn nhân bị bắt nạt :))Mặt tốt khác là chỉ cần có thâm niên 2 năm trở lên là có thể auto nhận công sức của người khác thành của mình mà không cần ngại ngùng rồi, mở mồm thở ra đều là "I'm best staff of the year" :)))
|
Bia Thủ Công - Pasteur Street Brewing Company
| 2
|
Cổ nhân có câu "Không phải người một nhà thì không đi chung một cửa", câu này vô cùng chính xác với công ty *** cành cạch này luôn :) Công ty hãm thì thở ra câu nào cũng *** cả :) Càng làm thì chỉ được cái tha hóa nhân cách, sẵn sàng đạp người khác để nâng mình lên, tới ngày bị đâm một đao cũng chả biết mình chết thế nào :) Công ty còn ảo tưởng nặng về độ phủ sóng của mình khắp mọi nơi nữa, nghĩa rằng nhân viên nghỉ làm thì luôn để reference công ty để người khác check :)Lời khuyên chân thành là bạn nào làm ở đây thì nên bitchy và cruel vào, người không vì mình trời tru đất diệt nhé :)
|
Tổ Chức Sự Kiện Ngàn Thông Event
| 0
|
Các bạn thiết kế 2D, 3D, sale làm bên lĩnh vực AGENCY thì nên né công ty này ra. Thật sự mình rất thất vọng về cách làm việc của công ty: Thứ 1: Công ty chỉ có hợp đồng ctv. Nên muốn đuổi là đuổi.Thứ 2: Lương khá thấp và môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty gia đình nên ưu ái người nhà. Không có đất cho các bạn có mơ mộng về 1 công ty chuyên nghiệp. Thứ 3: Cty xâm phạm về quyền riêng tư cá nhân ( coi zalo cá nhân của người khác khi không được sự đồng ý của người khác). và đuổi thẳng. Thứ 4: công ty hợp liên miên nhưng vấn đề quan trọng không dc giải quyết.Thứ 5: nếu các bạn không phải mẫu người hay xu nình thì mình nghĩ các bạn nên né cty này ra. Vài lời tâm tình mình xin gửi đến anh, chị và mấy bạn mới ra trường có ý định xin vào cty khi thấy trên tuyển dụng. Thanks admin đã cho mình mở lòng bức xúc bấy lâu nay
|
MITSUBISHI MOTORS VIETNAM
| 0
|
f***dfd***sf
|
MITSUBISHI MOTORS VIETNAM
| 1
|
Tui không phải là nhân viên của Mitsubishi, chỉ là khách hàng bình thường thôi nhưng cũng muốn nói đôi lời. Dạo này bên đó có vẻ bán được nhiều xe, đặc biệt là Xpander nên tỏ ra thái độ này nọ với khách hàng rồi. Số là mình có ý định mua một loại xe của Mitsu, hôm đó mình cùng một người bạn ghé Mitsubishi chi nhánh Cần Thơ lái thử xe. Bé gái tư vấn thì cũng nhiệt tình tư vấn xe nhưng mà lúc lái thử xe thì bạn nam nhân viên đi cùng có thái độ cộc lốc, tỏ ra bất cần và trả lời câu hỏi cũng chỉ 1,2 từ cho qua. Lại còn từ chối cho lái thử tiếp vì lý do xe chuẩn bị đi chương trình gì gì đó. Không biết do mình xui gặp nhầm người hay chăm sóc bán hàng nói chung của Mitsubishi đang đi xuống đây? Thậm chí cũng không có đủ các loại xe lái thử cho khách hàng nữa. Có ai gặp trường hợp giống mình không nhỉ? Hy vọng là tương lai họ cải thiện tình hình chứ xem thường khách hàng lắm đấy!
|
ITNAVI
| 0
|
Đợt vừa rồi cty cũ của mình cho nhân viên nghỉ bớt rất nhiều với lý do dịch bệnh. Tình cờ tìm được 1 số job .NET trên website ITNavi offer khá ok nên mình đã apply và trúng tuyển. Cảm ơn các bạn HR đã giúp đỡ mình trong quá trình phỏng vấn.À nhân tiện ITNavi mới ra mắt tính năng Career Path hỗ trợ xây dựng lộ trình sự nghiệp cho lập trình viên khá hấp dẫn. Mọi ng thử join xem nhé!
|
Millennium Technology Services
| 0
|
Salary voice engineering 15000000
|
Millennium Technology Services
| 1
|
Ai biết gì về công ty này thì review hộ mình nhé
|
Viosoft Vietnam
| 0
|
công ty toang rồi, sao chưa xoá đi nhỉ?....
|
Viosoft Vietnam
| 1
|
Một công ty tai tiếng à nhầm ranh tiếng vậy mà ko ai kòm men là sao nhỉ. Cty này nhiều member chắc xuất thân bần nông đi lên nên chưa rũ bùn đứng dậy sáng loà đc. Ăn uống vệ sinh rất bẩn, điển hình ra nhìn nhà vệ sinh là biết, nước nôi cơm thừa canh cặn là cho hết lên chậu rửa sàn nhà đc. Có 1 vài thành phần cực kì to mồm, ích kỉ và ngu học. Gây phiền nhiễu cho cty hàng xóm thì tuyệt nhiên ko thấy 1 lời nói hay xin lỗi nhưng nếu bên hàng xóm mà lỡ làm gì chút là thể hiện bản chất chí phèo rạch mặt ăn vạ ngay...
|
Viosoft Vietnam
| 2
|
Viosoft là công ty duy nhất trên trái đất, dù bạn nỗ lực đến mấy, cố gắng đến mấy cũng chẳng đi đến đâu. Bạn sẽ k biết mình sẽ đi đâu, mục đích mình làm là gì, chỉ biết làm cho qua tháng để nhận lương.Về lãnh đạo thì tốt nhưng khôn lỏi. Bạn sẽ học được từ họ cách trốn việc, đẩy việc chứ kỹ thuật thì họ không biết gì hết, hoặc biết nhưng cũng ở mức sơ lược, đủ để chém trời biển cho người mới phải sợ.CEO, là người cao nhất, nên chẳng thấy gì phía dưới. Thỉnh thoảng giận dỗi, CEO cho nhận lương chậm chừng nửa tháng.
|
Viosoft Vietnam
| 3
|
Mình làm việc 2 năm ở Vio, hiện tại đã nghỉ việc có một ít review cho mọi người tham khảo.Ưu điểm:+ Môi trường cực kì thoải mái: style ăn mặc vô tư, thời gian cực kì linh hoạt (muộn nhất 9h vào làm cũng được)+ Có bàn bilac, khu tập thể hình công ty tự lắp, có team bóng đá khá đông, anh em tham gia đá bóng khá nhiệt tình+ OT có tiền tươi ngay (công ty đặc biệt ko khuyến khích OT), có 1 lần mình OT tầm 4 hôm mà lương tháng ấy gấp rưỡi =))+ Sếp tổng chưa tiếp xúc bao giờ nên ko rõ, còn Sếp Vio thì thấy khá dễ gần, hay chém gió với anh em về mọi chuyện trên trời dưới đất+ Pantry có đồ ăn vặt thoải mái, có lò vi sóng, tủ lạnh, v..vNhược điểm:+ Công ty làm nhiều product nhưng mang tính nghiên cứu và thử nghiệm khá nhiều, tính chất công việc khá là khó và thời gian nghiên cứu + thực hiện khá ngắn --> nhiều thứ cảm giác làm sẽ không đi về đâu cả. Nhân lực tương đối mỏng, nhưng dự án thì tương đối to.+ Mức lương và thưởng hơi đuối so với tính chất công việc và so với cả mặt bằng chung hiện nay. Nhiều member nghỉ việc dễ dàng tìm được mức lương gấp rưỡi --> công ty bị mất khá nhiều người giỏi, gạo cội.+ Bảo hiểm chỉ đóng mức lương cơ bản, leader level 2 năm review lương 1 lần (@@)
|
Viosoft Vietnam
| 4
|
Đội ngũ lãnh đạo rất hãm
|
Viosoft Vietnam
| 5
|
Đừng nên vào đây, trong đó không ai đủ trình lãnh đạo bạn cả vì chém gió với đẩy việc nhiều, bảo thủ, không tận tâm với công ty. Thay hết dàn leader đi thì mới khá được
|
Citysmart Việt Nam
| 0
|
Công ty chế độ đãi ngộ kém. Lương bập bõm. Đường lối công ty rất chán: chỉ lo tuyển người mới, không lo giữ người cũ, vì fresher dễ deal lương (5tr5 chưa trừ bảo hiểm), còn khi người cũ cống hiến đôi ba năm trở lên mà chế độ k tăng, thì sẵn sàng cho nghỉ để tuyển gà mới. Sếp ki bo. Khi công ty làm ăn tốt thì không thưởng cho nhân viên. Nhưng khi làm ăn kém thì bắt nhân viên chịu (thưởng tết chỉ 500-1000k, định không team building nhưng sau vẫn phải tổ chức và tổ chức rất chán).
|
Citysmart Việt Nam
| 1
|
Mấy bồ biết lương tháng 3 của tui nhiêu không? Chưa đến 500k. Không báo trước.Tui không biết sống sao...
|
Citysmart Việt Nam
| 2
|
Lead PJ, BA kém kinh nghiệm, trình độ bình thường không có tầm nhìn. Chế đỗ đãi ngộ thấp, lương bèo.
|
Citysmart Việt Nam
| 3
|
Tình hình đang khó khăn, lương t3 này tối đa 11%. Mình nghĩ cty nên báo trước với nhân viên để mọi người còn sắp xếp cuộc sống, chứ k phải đợi đến khi nhận lương mới biết. Vd như tháng này, nếu mình k cos sanwx tiền tiết kiệm, k đủ đóng tiền nhà, thì chắc mình ra đường hít không khí để sống.
|
Citysmart Việt Nam
| 4
|
Phòng ban lộn xộn chồng chéo. Đùn đẩy trách nhiệm. Sale thì bị ép số khủng khiếp. Sản phẩm bình thường. Lương gv thấp dù có mác trường quốc tế. Cái này hông đúng đâu, đừng có tin.
|
Citysmart Việt Nam
| 5
|
Vậy là có biến hả, bạn kể nghe chơi đi!!!
|
Citysmart Việt Nam
| 6
|
Nhiều đứa thối mồm quá mà không nghĩ là làm cho ngta ghét thì cái đống shit trong cty cũng bị phanh phui. ai mún hóng giơ tay lên tui kể tí truyện vui.
|
Citysmart Việt Nam
| 7
|
Tuần sau đi làm rồi nhưng mà lương vẫn không nhận đủ đâu buồn quá trời cả nhà à
|
Citysmart Việt Nam
| 8
|
Cty lộn xộn và phòng ban chồng chéo nhau. Lộc thì hưởng riêng. Hoạ thì đổ lỗi không ai chịu trách nhiệm. Ctrinh học không đáng tin cậy bằng trương trình cũ đâu nên khó bán lắm. Chồng chéo 3-4 chương trình với nhau.
|
Citysmart Việt Nam
| 9
|
Chờ hoài sao k thấy lương t4, chẳng lẽ im luôn, cũng phải mail thông báo cho ngta biết chứ. Đi làm mà lương bổng cũng phải tự hiểu hả?!
|
Citysmart Việt Nam
| 10
|
cho em hỏi thực tập ở đây ổn không ạ- quy trình đào tạo: họ đào tạo có nhiệt tình không ạ
|
Citysmart Việt Nam
| 11
|
Lại có chủ mới rồi.cty quần gì mà năm nào cũng có biến.ko nên vào
|
Citysmart Việt Nam
| 12
|
Chủ củ là ng trung quốc hơn 10 năm xong bà giám đốc được tin tưởng nên cướp luôn công ty giờ bán công ty này cho người khác.Phòng ban thì chồng chéo,ctrinh học có 3 ctrinh lận mà rất chán tiếng anh thì tự xây dựng còn kỷ năng thì mua về nhưng ko phải dạy như ở mỹ vì ko đủ kinh phí cũng như giáo viên và kỷ năng để dạy.Còn chương trình mầm non thì thôi khỏi nói đi cũng toàn tự xây dựng thôi.
|
Citysmart Việt Nam
| 13
|
Công ty này đổi tên trường từ maple bear thành ibs. "Chủ trường" là 8x VN được tin tưởng giao quyền quản lý xong 1 ngày đẹp trời cướp luôn chuỗi trường từ tay ông chủ người tung của.
|
Citysmart Việt Nam
| 14
|
Review trường Maple Bear Canada (Bé Gấu): Mang tiếng trường quốc tế Canada mà trả lương giáo viên trợ giảng tiếng Anh 5 triệu rưỡi, làm việc hơn 1 năm không tăng lương, khi nhân viên lên tiếng đòi quyền lợi thì bị đuổi cổ, chế độ đãi ngộ không có, không ngày lễ nào trong năm được thưởng, đến tiền thưởng Tết mà còn suýt cắt luôn, lương tháng 13 không có, 20/11 thì tặng mỗi cô cây bút bi, còn cấm Phụ huynh tặng quà, còn mấy ngày lễ bình thường như 2/9, Tết tây, 30/4, 1/5, 20/10 không có một đồng cắc nào lận lưng luôn á mọi người ơi =))Hiệu trưởng thì cứ vài tuần đến 1 tháng là thay người mới, quản lý yếu kém, không có logic, suốt ngày chỉ thấy chăm chăm soi lỗi để kỷ luật, còn quyền lợi nhân viên thì hứa hẹn lên xuống không thấy thực hiện, chỉ có kỷ luật là làm liền tay thôi. Làm việc mà cứ nơm nớp lo sợ, chỉ cần nhận được cuộc gọi từ Nhân sự là biết sắp bị đuổi, mà bị đuổi vì đòi quyền lợi cho bản thân thôi đó =))Người mới vào thì toàn deal lương 7-8 triệu, người cũ lương 5 triệu rưỡi mà còn không review lương lại cho người ta, viện lý do công ty khó khăn, khó khăn mà người mới vô toàn lương 7-8 triệu không, lấy lương người cũ đắp vô cho người mới hay gì?NÓI CHUNG LÀ NÉ GẤP NHA MỌI NGƯỜI ƠI!
|
Citysmart Việt Nam
| 15
|
- ĐÔI LỜI CHIA SẺ CŨNG NHƯ LỜI CẢNH BÁO CHO NHỮNG AI ĐỊNH XIN VIỆC Ở TRƯỜNG MẦM NON MAPLE BEAR CANADA (còn có một cái tên "phèn" hơn để né tránh sự săm soi từ Bộ giáo dục là BÉ GẤU MBC) -Mình là giáo viên cũ của trường, vào làm việc khi trường vừa khánh thành, vì là sinh viên mới ra trường, cần việc làm nên mình quyết định chấp nhận đồng lương 5 triệu rưỡi với lời hứa hẹn từ chị hiệu trưởng "sẽ sớm tăng lương khi tài chính trường vững hơn", ấy vậy mà sau hơn 1 năm làm việc, chứng kiến người vô sau mình được deal lương 7-8 triệu mà mình vẫn chưa được review lại lương, mình đã mạo muội lên tiếng xin tăng lương, nhưng chị hiệu trưởng kính mến vừa nhậm chức được mới 1 tuần đã đuổi việc mình ngay lập tức với lý do "trường đang gặp khó khăn nên cắt giảm nhân sự", sau khi "cắt giảm" mình xong thì chị tuyển ngay nhân viên cũ của chị ở trường cũ vào làm, một định nghĩa "cắt giảm nhân sự" thật là mới mẻ và hay ho biết mấy =))Bỏ qua chuyện về lương, nói tới chuyện chế độ, đãi ngộ, thì trong suốt quá trình làm hơn 1 năm, ngoài lương mỗi tháng ra thì chưa bao giờ thấy có một ngày lễ nào mà nhân viên được thưởng, thậm chí lúc Tết còn định cắt thưởng luôn, khi nhân viên lên tiếng quá nhiều đành phá lệ thưởng mỗi người chưa tới nửa tháng lương, hên mà có phụ huynh thương tình lì xì cho chứ không chắc cạp đất mà nghỉ Tết, còn mấy ngày lễ lớn như 2/9, 30/4, 20/11 này kia thì thôi, chả cho đồng bạc nào để đi chơi lễ =))Quản lý thì đổi liên tục, chưa kịp nhớ mặt đã đổi người mới, nhân viên nữ mà có thai thì tìm cách ép cho người ta nghỉ việc để khỏi trả tiền thai sản, trường đội lốt "quốc tế" nên mỗi khi phòng giáo dục xuống kiểm tra là cho giáo viên nước ngoài nghỉ tạm hôm đó để lánh mặt, rồi bắt giáo viên Việt Nam tháo hết nội dung tiếng Anh trong lớp ra để khỏi bị phạt, trong hợp đồng thì ghi là làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 mà thường xuyên bắt nhân viên lên trường làm việc vào thứ 7 KHÔNG TRẢ LƯƠNG =))Chị Hiệu trưởng P.B.H ới ời, ác độc quá coi chừng có ngày chị và bè lũ của chị bị quả báo nha, cố mà bành trướng thế lực rồi ở lại Maple Bear mãi mãi nha, đừng có nhảy việc nữa, em không muốn gặp lại chị ở một ngôi trường khác đâu =))
|
Citysmart Việt Nam
| 16
|
Mình định apply vào vị trí giáo viên của iBS TPHCM. Xin các bạn cho mình ít review. Không biết iBS có cùng chủ với maple bear ngoài hà nội không? Mình nghe nói maple bear xài bản quyền ct Canada còn iBS xài chương trình của Anh Quốc hở mọi người?
|
KiKai Tech
| 0
|
ai có thể cho em nhận xét ở đây như thế nào được không ạ
|
KiKai Tech
| 1
|
tao đây ^^
|
KiKai Tech
| 2
|
Môi trường trẻ, chủ yếu sinh viên đi làm parttime. Vào công ty thì training một khóa học trước sau đó làm dự án nội bộ rồi làm outsource cho nước ngoài
|
THE GLOBAL ADS ADVERTISING
| 0
|
I actually hate this website is running behind my android phone screen.Please stop and do not show again. I really really disappointed and very angry.I begging you to stop this website.
|
Báo Lao Động
| 0
|
Lương thấp, lãnh đạo ko quyết đoán. Các NV cấp cao coi thường người khác
|
Biowish
| 0
|
công ty dỡm nợ lương rất nhiều kinh doanh từ năm ngoái. gọi điện cho sếp với kt nhiều lần toàn kiếm lý do k trã. bh may ra có bọn văn phòng là nhận lương bt
|
Biowish
| 1
|
Sản phẩm khá tốt nhưng khó bán vì mắc quá.
|
Biowish
| 2
|
Nói thẳng ra là ông H tính quịt lương nvkd chứ nợ nần gì hả ông. Bị nợ từ năm ngoái bh k trả là hết hi vọng rồi?
|
HaloZend
| 0
|
Anh chị nào đã và đang làm hoặc đã nghỉ việc, thì cho em cái review chuẩn xác nhất ạ!!
|
Thép VinaOne
| 0
|
Cty max sida từ sếp cho đến nhân viên, HR thì làm việc bết - thiếu chuyên nghiệp. Trả lương thì keo kiệt muốn kiếm người cứng mà trả lương như người mới. Max sida - lương lẹo
|
Thép VinaOne
| 1
|
Mình sắp đi phỏng vấn nhân viên sale cho mình hỏi lương và đãi ngộ công ty tốt không ?
|
Thép VinaOne
| 2
|
mất lịch sự, phỏng vấn & làm bài dự tuyển xong im re luôn, được hay không thì ít nhất cũng phải báo cho người ta biết 1 tiếng chứ không thì còn hẹn ngày thông báo kết quả với ứng viên làm gì, quá thiếu chuyên nghiệp
|
Thép VinaOne
| 3
|
Job description viết một đằng khi vào thì đòi một nẻo toàn trên trời dưới đất. Muốn có nhân viên giỏi ôm đồm kiêm nhiều việc mà lương trả rất cheap. Bye không hẹn ngày gặp lại
|
GreenLife
| 0
|
Công ty cặn bã vcl. Đm chưa gặp chỗ nào phò như chỗ này. Nhân viên đến ăn chửi lấy lương. Chửi nhiều KPI cao. Chửi ít đéo có lương. Đọc đc review này mà còn đâm đầu vào thì thất bại vcđ
|
IriTech Vietnam
| 0
|
Các bạn hoặc anh chị nào đã từng hoặc đang làm việc ở cty thì cho em xin ít thông tin về cty nhé.Em đang muốn tìm hiểu nhưng chưa rõ môi trường làm việc có phù hợp hay không?Xin cảm ơn
|
IriTech Vietnam
| 1
|
nho nhung nhieu nguoi gioi trong cong ty, hoc hoi duoc nhieu thu.
|
VIMES
| 0
|
Ae mình là 1 gia đình. Công ty tuy k bề thế cho lắm nhưng ae luôn quan tâm nhau k hề có sự phân biệt về chức vụ. Công việc có lúc còn khó khăn nhưng sếp luôn động viên và tạo động lực. Là 1 nơi để khởi đầu khá tốt
|
Appfast
| 0
|
Các bạn có ý định vào AF thì bỏ gấp nhé, những người bên này hay nói đạo lý nhưng mà các bạn biết đấy ai hay nói đạo lý thì như thế nào hihi. bên này cái gì cũng chậm chỉ có đuổi nhân viên là nhanh như cách ai đó giật chồng người khác thôi hihi .
|
Appfast
| 1
|
Né gấp né gấp !!!!!!!!!!!!!!!!!
|
Appfast
| 2
|
Ai dự định apply vào chỗ này thì mình nghĩ hãy cân nhắc lại thiệt kĩ nha. Công ty mang đậm chất gia đình, là sự kết hợp hoàn hảo của tập thể gia đình, của hệ thống chân rết chuyên bưng bê bợ đít nhau. Nếu ở các công ty khác đánh giá năng lực bạn bằng khả năng làm việc thì ở đây, nếu bạn bợ đít giỏi thì bạn là người chiến thắng. Bạn đến đây, làm việc và cống hiến và mong muốn những công sức của mình được đền đáp xứng đáng, nhưng tất cả những gì công ty mang đến cho bạn là những lời hứa hẹn, những lần trễ lương, những thái độ cư xử thiếu văn minh, thiếu chuyên nghiệp để rồi khi bạn quyết định rời khỏi công ty thì những bạn được đáp trả bằng những lời chê bai bạn, những lời sỉ nhục. Thiệt lòng mà nói, với mới lương được chi trả cho một nhân viên chính thức chỉ bằng mức khởi điểm fresher ở chỗ khác, số tiền đó để bạn mang đi trị liệu tâm lí cho những sang chấn tâm lí mà thời gian làm việc ở đây đã gây ra cho bạn, thì cuối cùng cũng không còn dư được bao nhiêu. Có thể công ty tích trữ được công nghệ mới, tốt, có tiềm năng nhưng đối với cách đối xử người và người với nhau như vậy, để công ty có thể thực sự phát huy tiềm năng đó thì trừ khi công ty thanh lọc và thay đổi toàn bộ hệ thống lãnh đạo cũng như bộ máy chân rết kia ra thì không có hi vọng lắm.Vẫn recommend cho những bạn mới ra trường muốn thử sức để rồi nhận ra mình xứng đáng với những thứ tốt hơn hàng vạn lần.
|
Appfast
| 3
|
Người phỏng vấn tôi cứ liên tục nhìn vào ngực tôi, đòi cởi áo ra thì mới tiếp tục phỏng vấn (???)
|
Appfast
| 4
|
Sếp rất thích sờ mông tui 😍
|
Appfast
| 5
|
công ty ăn chặn lương nhân viên, ăn dộng cho hết đi nhé, manager chỉ được cái miệng mồm dẻo ngoài ra chả có cái gì ra hồn, khuyên thật lòng các bạn xui quá có vô công ty rồi đừng có nghe hứa hẹn cái gì cả, hứa cái gì thì có giấy tờ làm luôn không thì chả được cái gì, không đáng để làm việc!
|
Appfast
| 6
|
Assfast.Nuốt tiền nhân viên nên công ty sống tốt ghê
|
Appfast
| 7
|
Thống kê cứ 5 phút nhân viên văn phòng lại mất tập trung 1 lần ......>>> chính xác đó , vì thế nên anh mới không muốn cho ở lại lâu , xong cho out ngay tránh toxic những người còn lại .một câu nói của 1 thèn nhân viên quèn vị trí osin cao cấp trong công ty mà tưởng mình làm sếp muốn cho ai out thì out , xin lỗi , thật ra chúng tôi out vì sự hãm *** của ông :))), cái công ty này đúng ra sẽ rất phát triển nếu như del có sự có mặt và sự hãm *** của quý vị :)))) ,Mình cũng nhân viên quèn như ai thôi nhờ bợ đít mà có được tý quyền lực thôi nên đừng có tưởng mình làm sếp. Đm đi làm đel làm cc gì cho công ty chỉ giỏi soi mói nói xấu như con đàn bà . Chào thân ái . Mr Gay :)))
|
Appfast
| 8
|
Các em sinh viên để tránh bị dụ dỗ đưa vào chốn lao ngục này, vui lòng né thấy giáo Lương Vi Minh từ đại học KHTN. Làm việc 1 ngày không đạt 9, 10 hay 11 giờ thì sẽ bị xem như *** rách nhé. À cả t7 chủ nhật hay ngày lễ hay kể các lúc các bạn đang đ** nhau với ny cũng phải làm việc nha. APPFAST muôn năm, KORLORLIFE muôn năm
|
Appfast
| 9
|
Chuỵ nói cho mấy cưng nghe, mấy cưng chỉ là mấy con tốt cho chuỵ điều khiển, chuỵ thích đuổi ai chuỵ đuôi, mấy cưng lên đây ý kiến ý cò gì.. Công ty chuỵ sếp chỉ là bù nhìn, chuỵ đây mới có quyền quyết định nhé. Mấy cưng khôn hồn cày ngày cày đêm ko là chuỵ cho mấy cưng 1 nút biến =]] .Kí tên:Minh mong manh
|
Appfast
| 10
|
Cái tên app rác không chỉ là bức xúc của cá nhân tôi mà là sự kết hợp của một ý tưởng startup tốt nhưng bị quản lý bởi những con người nhân cách không khác gì rác. Ở công ty nơi mà bạn được quản lý bởi Mr Thạc Sĩ và Mr Virus, cùng với hệ thống camera chống trộm( hoặc nhân viên). Những người đặt nền móng cho công ty phát triển sau 1 năm, thì bị đuổi với lí do là toxic gây hại cho công ty. Bởi vì sao, với tư duy của BoD thì một công ty công nghệ nên được phát triển bởi MKT và Designer, cho nên dù có làm nhưng công ty vẫn phát triển theo lời thầy Huấn Rose dạy. Nhờ Mr.Thạc Sĩ, công ty có một lực lương fresher dồi dào, vì theo lý tưởng quản lý của công ty nói trên, thì lực lượng này sẽ tiếp tục cống hiến cho đến khi nhận ra, nơi họ đang đứng là cái hố và cái họ nhận được khi thoát khỏi cái hố đó mới là cái họ xứng đáng được nhận.AF đáng để cân nhắc cho các bạn sinh viên muốn, học công nghệ mới React cũng như thuần thục nó vì chế độ no OT in company vì bạn sẽ được OT tại nhà từ 6h đến 11h đêm từ t2-t6 cũng như t7-cn. Với tinh thần làm việc như startup nhưng tư duy quản lý đa cấp, bạn sẽ được hứa hẹn đủ điều khi vào công ty, nhưng nếu không đề cập trên hợp đồng thì không bao giờ thấy xuất hiện, vì theo lời Mr.Virus thì mấy công ty khác benefit cũng cho vui nên thứ gì ở app rác mà k có trên giấy tờ thì cũng cho vui thôi =)))) cùng với hệ thống chuyên quyền ai có quyền người đó win, ai nâng bi người win sẽ đi đến vinh quang thì việc tồn tại ở app rác sẽ dễ dàng hơn nếu bạn thường xuyên mua phúc long, starbuck cho sếp, cũng như luôn cười trong mọi tình huống. Đôi lời gửi đến BoD, công ty từng là nơi tôi luôn khoe khi nói với bạn bè nhưng hiện tại rời khỏi được công ty là điều cảm thấy không hối hận. Nếu công ty này thất bại thì nó nằm ở quản lý con người chứ không phải ý tưởng phát triển. Cảm ơn và không hẹn gặp lại
|
Công Ty TNHH PNK
| 0
|
Mảng tuyển dụng của công ty kém chuyên nghiệp.Đến phỏng vấn được 2 vòng, rồi hẹn về nhà và hôm trả lời. Nhưng cũng không thấy Nhân sự phản hồi. Viết mail hỏi Nhân sự cũng không trả lời luôn. Cảm thấy không tôn trọng ứng viên mặc dù chưa biết môi trường làm việc của Công ty thế nào.
|
Hung Thinh Group
| 0
|
Cty văn phòng kiểu chật chật mà hôi.
|
Công ty CP Xây lắp điện I (PCC1)
| 0
|
Đã làm tại đây, môi trường rất thân thiện. Sếp hiền dịu và ko như các doanh nghiệp tư nhân khác. Chế độ đãi ngộ rất tốt.
|
Orgit Vietnam
| 0
|
Công ty làm ăn điếm thúi(Trước đó là công ty Seldat ). Giả bộ phá sản để khỏi mất tiền đền bù cho nhân viên nhưng hiện tại vẫn giử lại khoản 10 người.
|
Orgit Vietnam
| 1
|
Công ty này làm ăn như đi chợ. Chả có quy trình gì hết và lại còn điếm
|
Autofix Workshop
| 0
|
Rửa xe sạch, kỹ lưỡng. Địa chỉ độ âm thanh chất lượng nhất tại Cần Thơ!
|
Delta Engineering Corporation
| 0
|
Cho em xin info với, em mún apply vô mà k bít ổn k
|
Simble Solutions
| 0
|
Nghe review xịn lại còn sếp đẹp trai chuẩn soái ca nên muốn hỏi mn công ty có tuyển dụng fresher tháng 10 tới ko ạ =))))
|
Simble Solutions
| 1
|
Velit ea duis et cu
|
Simble Solutions
| 2
|
Animi molestias ut
|
Simble Solutions
| 3
|
Aut optio eiusmod e
|
Simble Solutions
| 4
|
Pariatur Tenetur si
|
Simble Solutions
| 5
|
Et et nihil aut non
|
Simble Solutions
| 6
|
Voluptatibus quidem
|
Simble Solutions
| 7
|
Et expedita libero e
|
Simble Solutions
| 8
|
Exercitation aliqua
|
Simble Solutions
| 9
|
Chấp nhận đi làm chỉ vì sếp đẹp trai đúng kiểu soái ca, !
|
Simble Solutions
| 10
|
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp vui tính, dễ thương. Lương cao, sếp đẹp trai chuẩn soái ca. Văn phòng view đẹp, rộng rãi, có pantry, coffee roomChế độ đãi ngộ nhân viên tốt, cấp trên biết lắng nghe và quan tâm tới nhu cầu của nhân viên. Chưa OT bao giờ.
|
Simble Solutions
| 11
|
Công ty chất như quả đất, viết thêm vài chữ cho đủ 10 chữ =)))
|
Cong Ty Tnhh Môi Trường Vạn Tường
| 0
|
công ty quy mô rất nhỏ.lãnh đạo chợ búa, lấy người nhà vào phá công ty vẫn làm ngơ.phó giám đốc là vợ - ngu dốt, nói chuyện nhồi sọ một cách vô lý. ảo tưởng sức mạnh. quịt tiền người quen. ăn không nói có. miệng đạo lý mà sống bẩn hơn chó. đối xử với nhân viên lâu năm thua cả ***. vào hùa với nhân viên mới để chèn ép nhân viên cũ. miệng bảo đảm bảo quyền lợi theo luật lao động mà hành động ko có tí luật nào. tiền mượn của 1 ông bạn nó hơn 150tr mà người ta đòi ko trả tới mức ổng phải gọi nhân viên ra tâm sự khóc lóc.giám đốc ăn nói chợ búa, ảo tưởng sức mạnh bản thân. vào hùa với con vợ bóc lột sức lao động nhân viên. hứa thưởng dự án và tết một đường, thực hiện 1 nẻo. tìm cách trừ tiền thưởng tết của nhân viên. đầu năm hứa thưởng 2% dự án cuối năm còn 1%. năm sau thì ko còn 1% mà còn 2 tháng thưởng (chưa bằng 1 góc của 1%) mà còn giam thưởng 1 phần. Lương tháng luôn chậm trễ ko đúng ngày. Bắt nhân viên ứng tiền để thực hiện công việc và ko thanh toán đúng ngày cho nhân viên. đầu năm gửi thanh toán cuối năm chưa chịu trả cho nhân viên và còn tìm cách trừ bớt tiền trả lại bằng những lý do xàm chó. làm việc ko uy tín khiến khách hàng luôn quay lưng bỏ đi sau dự án đầu tiên. thưởng của nhân viên có 20tr hứa theo dự án thì tìm cách khướt và từ đầu năm tới cuối năm trả ko xong (xin trả góp mãi ko xong). Nợ tiền hàng từ nhà cung cấp và nợ nhân viên đến mức bị nhà cung cấp doạ chém giết ko dám xuất hiện ở công ty.nhân viên mới vào tìm cách nịnh nọt để chèn ép nhân viên cũ. người làm ko có để làm thì con vợ nó tuyển 1 con ngu dốt bên ngoài vào làm trưởng phòng nhân sự trong khi ko có chuyên môn gì để trao cho nó quyền đánh giá hiệu quả công việc của toàn bộ đội kỹ sư và kế toán và bán hàng. trao cho nó quyền trừ lương trừ thưởng thậm chí đuổi việc người khác vẫn được. năng lực chuyên môn là con số 0 tròn trĩnh. trưởng phòng nhân sự mà ko biết làm bảo hiểm cho những người nghỉ việc. chốt bảo hiểm nghỉ việc cho nhân viên mất 2 tháng/1 trường hợp. ghi âm lén cuộc trò chuyện của mọi người trong công ty gửi về cho con vợ mách lẻo những chuyện nhỏ nhặt. 4h chiều đã tìm cách trốn việc về khi ko có vợ chồng sếp và cuối tháng sửa lại số liệu chấm công để ko bị tính trốn việc.cả vựo cả chồng dùng tiền kiếm được do đội kỹ sư cày ra để ném qua cửa sổ cho những dự án ko khả thi khác (nhàh àng, dầu đậu phộng, bình lọc nước giá gốc 800k bán 3.7tr/bình, và mới nhất là manh nha buôn bán gạo). ko có kỹ năng buôn bán mà luôn ảo tưởng mình đòi xây dựng sàn thương mại vượt qua cả tiki, lazada, shopee, ebay, amazon.... nuôi dàn lực lượng bán hàng vô dụng mà lương trả gấp đôi, gấp ba lần lương của đội kỹ sư trong khi doanh thu tạo ra ko có. tiền bán hàng có bao nhiêu đẩy về hết cho người nhà. team bán hàng ko có hoa hồng vì ko chốt đc doanh thu. bán hàng ko có chiến lược dẫn tới ko có doanh thu để duy trì. miệng luôn bảo công ty nhiều tiền nhưng ko bao giờ trả tiền đúng hẹn. nhân viên đi làm luôn trong tình trạng lo sợ trở thành nạn nhân của đòi nợ hoặc ko biết bao giờ trở thành nạn nhân của chính vợ chồng chúng nó.công ty này xứng đáng 0* chứ ko phải 1*. tao mong chúng mày sẽ phá sản và nhà cửa tan nát vì miệng nói đạo lý mà sống như ***
|
Pacific Technology
| 0
|
- Chuyên làm outsource IT cho DHL Express- Tuyển contractor cho DHL để: ăn bớt tiền bảo hiểm và thưởng của nv. Đừng tin lời mấy thằng sếp IT nói là em vẫn được quyền lợi như nhân viên DHL. Đến cả khám sức khỏe thường niên các bạn còn không được khám đâu. Lương deal mồm nhưng đóng bảo hiểm chỉ 4 tr hoyyy. Và gửi hàng qua DHL thì hoặc mượn code của nv fulltime hoặc gửi full giá nhé 👌. À thêm nữa lương thấp so với thị trường. OT trả có 110k/h thôi. - Môi trường làm việc: tệ, team dev yếu, team SM chỉ làm việc quèn, còn team nghe điện thoại thì chỉ cãi nhau với khách. Bạn nào muốn thụi nghề hoặc tay nghề không cao thì có thể vào đây cho an phận.Tóm lại là: không nên vào làm.
|
Pacific Technology
| 1
|
Công ty này chỉ có 1 từ đm thôi, nói vậy mọi người tự hiểu, nó làm trung gian cho DHL
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.