Split (1)

train · 79.4k rows

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
FPT Software	1,882	Lý do ở lại FSOFT1. Yêu, muốn cống hiến cho 1 doanh nghiệp Việt2. Cơ hội nghề nghiệp: Room để người trẻ phát triển, người trẻ được trao nhiều cơ hội. Cầu hiền, trọng dụng người TÀI, dù có khác thường thì công ty vẫn tôn trọng và trao cho cơ hội phá huy sở trường.3. Môi trường làm việc thoải mái, cơ sở vật chất tốt4. Có văn hóa đậm chất riêng, hoạt động văn hóa, Tổng hội đa dạng, thường xuyên cho cả nhân viên và gia đình (chương trình 1/6, Ngày Phụ huynh,…)5. Đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau. Sếp gần gũi, đồng nghiệp trẻ, năng động, đa tài. Không phải nịnh bợ, sợ sếp6. Nhân văn: trao cơ hội cho các bạn khuyết tật, hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn tổ chức quyên góp giúp đỡ nhân viên hoặc con em nhân viên không may gặp bệnh hiểm nghèo.7. Chế độ, phúc lợi: không chậm lương, nghỉ T7, CN. Được hỗ trợ đi lại, ăn uống. Khám sức khỏe định kì hàng năm, chế độ nghỉ mát, bảo hiểm FPT care, 2019 có thêm chế độ an cư lạc nghiệp. Tiền thưởng trả 2 đợt/ năm khá hay.8. Quy trình làm việc chuyên nghiệp, có nhiều tool support. Apply quy trình làm việc chuẩn quốc tế (ISO, CMMI, ASPICE) => nhân viên được tiếp cận cách làm chuẩn quốc tế9. Đào tạo: cơ chế hỗ trợ học, tự học và thi chứng chỉ tốt. Có nhiều buổi open talk, share kinh nghiệm. Có nhiều thứ được học: từ kiến thức kinh doanh, kỹ năng mềm, kinh nghiệm tổ chức event,…10. Tự do, Dân chủ, được tin tưởng giao quyền và cơ hội11. Ổn định12. Thương hiệu FSOFT13. Cơ hội đi công tác trong và ngoài nước14. Được làm việc với nhiều khách hàng từ Á -> Âu, thích hợp cho cả nhân viên hướng nội ~ hướng ngoại, trau dồi ngoại ngữ, có nhiều dự án hay. Được làm việc mình thích/ được là chính mình15. Không sợ ì vì có cơ chế luân chuyển, thay đổi liên tục16. RUF FSOFT trả cao, nhiều campaign đa dạng cho từ fresher -> dev cứng17. Bảo hiểm FPT Care (AON) support thanh toán nhanh và tận tình18. Tổ chức nhiều cuộc thi (PM Contest, thi ảnh, thi tìm hiểu ISM, Teams,…) và cuộc thi nào cũng có giải, có tiền 😀
FPT Software	1,883	Fsoft được cái này hơn những chỗ khác này: RẤT DỄ VÀO. Thêm cái hơn nữa: RẤT DỄ RA. Hết.
FPT Software	1,884	Apply vào Fresher Java cần chuẩn bị kiến thức gì vậy mấy bác?
FPT Software	1,885	Có ai từng làm designer cho FSoft Hoà Lạc - Hà Nội chưa? Cho mình xin ít review nhé. Thanks!
FPT Software	1,886	Cho mình hỏi tiền chi phí đào tạo nó có cấn qua lương của mình không? Em đang vã 😆😆😆
FPT Software	1,887	Chào mọi người, hiện tại em đang có mong muốn được trở thành fresher/thực tập về mảng Front End tại Fsoft, không biết ở đây quá trình phỏng vấn có gắt gao không ạ, em chỉ biết cơ bản về HTML, CSS, JS và BOOSTRAP, còn React thì chưa có thời gian học, ai có bài test cụ thể cho em xin với :DNhiệm vụ thường được giao ở đây mỗi ngày là làm gì cụ thể thế mọi người, code mấy dòng linh tinh về css hoặc html hay sao ạ.Hoặc có công ty nào tốt hơn Fsoft ở Quận 9, Thủ Đức hay gần Quận 1 không, cho em xin để được đi thực tập :D. Cảm ơn mọi người đã quan tâm và giúp đỡ em
FPT Software	1,888	Hết chỗ làm rồi à mà vào Fsoft cho nó ngu người ra? Nước chảy xuống thấp, người phải đi lên chứ, đệch.
FPT Software	1,889	Mình đã làm thử bài test fresher java ở đây. Nhiều chỗ khó hơn nhé.
FPT Software	1,890	Ac cho hỏi ngta xếp loại bậc cho Dev dựa vào tiêu chí như thế nào ạ..?! FsoftHcm
FPT Software	1,891	Lương Fresher cụ thể bn vậy ae?
FPT Software	1,892	ac cho hỏi fpt software hà nội ok lắm không ạ?giữa fpt software hà nội và fpt HCM thì nên chọn cái nào ạ?thanks.!
FPT Software	1,893	Em đọc review thấy các bác chê fsoft khá nhiều thế FPT đã làm gì để phát triển và hot như giờ vậy ạ
FPT Software	1,894	nhảy nhiều công ty thấy fsoft là nơi đáng để làm nhất, :) mỗi tội lương hơi ít :) NHưng đổi lại có nhiều thời gian cho bản thân hơn. Đi công khác cầy sml ra.
FPT Software	1,895	Fsoft là nỗi ô nhục trong CV của các bạn trẻ, và của ngành phần mềm VN
FPT Software	1,896	fsoft như qoằn què
FPT Software	1,897	Các bác cho em hỏi là OT có lương không ạ?
FPT Software	1,898	Vài lời gửi tới FS1. Bớt bớt lấy CV senior rồi đi chém gió với KH. Khi lấy dự án về thì toàn tuyển Fresher.2. Bớt những lời hứa trên trời đi. Đừng có kiểu, học cái này cái kia đi anh tăng lương cho. Học xong anh mất hút cmnr.3. Bớt bóc lột sức đi nhá. Đừng kiểu cố gắng test cái này đi cho anh. Vâng thưa anh 1 hoặc 2 ngày thì được. Chứ 1 tháng hơn mà không cho log OT chỉ kêu cái miệng là giúp anh. Em cũng bỏ chất xám ra để đổi lấy tiền đấy, không ai làm công mà ko lấy lương đâu. Ko ai ngu4. Bớt hứa cho đi onsite đi5. Bớt chửi thề với nhân viên đi, quản lý đi chửi thề như vậy nó trông kỳ lắm à nhen.6. Bớt chê nhân viên đi anh nha. Anh tuyển fresher hay junior thì nó yếu là phải rồi. Anh ra công ty ngòai chắc gì được mọi người đánh giá cao. À quên anh cuồng FS rồi, không sang công ty khác.7. Từ lúc vô FS ấn tượng với hội Công Đoàn nhất, có 100 mail thì toàn mail chia buồn. Haizz, đây là đặc sản của FS đó.Mình thích số 7 nên dừng ở số 7.
FPT Software	1,899	Đi làm entry test ở hcm bị fail tiếng anh buồn quá huhuhu...
FPT Software	1,900	Làm sếp lớn ở FSoft cũng có nhiều cái lợi: - O ép, bóm lương thưởng anh em gom dc 1 mớ - Đầu tư đất cát, nhà của. Nếu lổ thì bán tháo cho nhân viên dạng "làm lâu năm dc hổ trợ mua nhà". Vừa có lời lại vừa có tiếng. Cách đây 6-7 cũng từng làm trò hỗ trợ mua nhà, lãi xuất thấp, chỉ cam kết làm xxx năm. Âu cũng do lúc đó các sếp của Fsoft thời bấy giờ chót đầu tư 1 mớ vào cái Chung cư ehome đỗ xuân hợp, ko may dính ngay lúc bong bóng bất đọng sản bùm. Thế là bầy ra trò hổ trợ bán cho nv giá thấp (cao hơn thị trường, ngang giá lúc còn thịnh vượng). Đâu đó 1 căn 2 phòng ngủ 600-700tr. Chục chú OT quá, mơ ngủ cạp vào, sau đó vở lở ko ai dám mua tiếp. Kế hoạch bán sổ hàng tồn kho giá tốt phá sản trong vòng vài tháng. Sếp đành ngậm ngùi cho thuê. - Nhưng mà cho thuê cũng khó, khu hẻo lánh ít ng ra ở. Các sếp lại bày mưu "hỗ trợ nv, người nc ngoài thuê nhà giá gốc", rồi bắt kia cam kết 24 tháng làm cho fsoft. Cũng phá sản sao vài tháng - Đến giữa 2018, bất động sản lại đứng, mua bán khó đi. Nghỉ bung nv chắc OT nhiều ngu hơn xưa. Giải quyết nốt chổ chung cư ế năm nào và vài căn giá nhà công nhân ở Bình Dương để lấy tiền làm nghề khác. Vậy là các sếp sơn sửa và quật mộ event "hổ trợ nv mua nhà giá rẻ, giảm 1/2..." Vậy mà cũng có vài chú ngáo ngáo cạp vào. Bỏ cả 1,5-1,7ty cho căn hộ củ Bàn giao vài căn nhà mà ban bệ đi chụp hình ké 20-30 chú. Nhìn thoạt tưởng alibaba bàn giao đất.
FPT Software	1,901	Muốn tận hưởng cảm giác bị vắt kiệt, bị chà đạp, bị bớt xén lương thưởng, bị hứa lèo,... Muốn sống với những tính xấu như chém gió, đâm sau lưng, chèn ép, soi mói, mất dạy... Muốn biết thượng bất chính hạ tắc loạn là như nào... Welcome to Fsoft!
FPT Software	1,902	Tôi không muốn chửi thề khi nhắc đến Fsoft và team Airbus Skywise ở đây...
FPT Software	1,903	Chưa làm ở đây bao h, chỉ biết là đồng nghiệp nào từ Fsoft ra cũng sida :(
FPT Software	1,904	Cho em hỏi em định vô đây làm fresher mà đọc cmt thấy hơi ớn. Hiện tại em đang cần việc làm kiếm tiền với lấy kinh nghiệm. Không biết vô đây lương bổng fresherlàm sao ạ. nghe nói lương theo điểm thi lúc học là sao a. EM chưa vô đó bao giờ.
FPT Software	1,905	AI LÀM BA ở đây rồi review cho em dc ko ạ? em mới fresher BA thôi ạ mà nghe bên này có tuyển các thứ
FPT Software	1,906	Mấy con Hr công ty, con bé Trang thì phải. Mình không để ý tên.Phỏng vấn thì cố gặng hỏi chi tiết công ty hiện tại. Nếu chơi với nhau or liên kết thì báo cho công ty hiện tại biết. Đến cạn lời.Mọi người nên để ý trước khi phỏng vấn nhé.
FPT Software	1,907	Mn ơi cho e hỏi cái OJT có ổn k ạ
FPT Software	1,908	Đi làm ở ép pê tê(FPT)Sướng như đập đá như phê hút cầnĐồng nghiệp hòa nhã dễ gầnLuong cao việc dễ tấm thân nhẹ nhàngMỗi ngày 8 tiếng tàng tàng5 giờ bus đến rước mang về nhàCông danh sụ nghiệp bay xaVài năm liền tậu được nhà được xeOnsite xuất ngoại hội hèParty ăn uống bét nhè ăn chơiÉp sốt (Fsoft) ngon lắm bạn ơiKhông vô là uổng một đời cốt đơ(coder)Đó là thằng nào khác nói éo phải tui nhé
FPT Software	1,909	On job training ở đây là tn vậy ạ
FPT Software	1,910	Thời làm Fsoft là ác mộng nhất, không muốn thù oán nên cố quên đi...
FPT Software	1,911	fsoft đà nẵng từ dạo chuyển qua fcomplex, tuyển lắm phò, test vừa dốt vừa hãm, chỉ đú theo mấy event của fs là giỏi. mặc váy tung tăng khoe *, đặc biệt bu của mấy em tester DTL :)), đéo biết tuyển * hay test nữa. Chắc fs tuyển phò cho mấy sếp :)).
FPT Software	1,912	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
FPT Software	1,913	E muốn nộp đơn vào fsoft vị trí fresher front-end . Các anh/ chị nào cho em xin lời khuyên về phỏng vấn, thời gian đợi việc và chế độ lương thưởng được không? E đã đọc rất nhiều review tiêu cực ở fsoft rồi, nên em chỉ cần mấy anh giải đáp giúp thắc mắc thôi ạ. em cảm ơn nhiều
FPT Software	1,914	"Giờ này mà vẫn còn apply Fsoft à?"
FPT Software	1,915	Mình cũng làm ở đây 5 năm và đánh giá như sau:1. Ưu điểm:Môi trường năng động, phù hợp với sv mới ra trường.Training bài bản , nhất là khóa fresher2. Nhược điểm:Đi làm xa, tận Hòa Lạc, không chủ động về mặt thời gian được.Ăn uống trên đó cũng không ngon và cảm giác như vùng cách ly ấyLàm OT nhiều nhất là dự án với Nhật.Ngủ qua đêm ở Hòa lạc đúng là cực hìnhLương thấp, review tăng lương chậm và thấp.Mình ra ngoài làm lương tăng cao hơn nhiềuKhó phát triển bản thân.Ở đây muốn lên cao được phải đấu đá rồi quan hệ.Còn nếu bạn làm ở công ty nhỏ thì những đóng góp của bạn sẽ dễ được chú ý hơnCông ty tương đối vắt chanh bỏ vỏ. Việc Bu tan rã hay hợp các bu hay xảy ra dẫn tới những đóng góp ở Bu cũ ko được công nhận.Làm việc chủ yếu là outsource, maintaince nên không học hỏi được nhiều.Vote: Phù hợp với sv mới ra trường làm 1,2 năm lấy kinh nghiệm và va chạm.Còn sau đó nên out.
FPT Software	1,916	Tạm đc, nhiều hoạt động, lương bt
FPT Software	1,917	Năm nay là năm 2019 , 2020 đến đít rồi , không biết Fsoft có thử việc không lương , rồi lương 6 triệu cho Fesher nữa ko =)))) Vào đây làm đc onsiter thì làm , chứ làm dev chỉ để cho các sếp vơ vét .
FPT Software	1,918	Ae tránh xa cái phòng Fin FC của bà XuanLTA ra nhé. Tởm nhất đời vào làm excel thôi đ’ học được gì đâu. Gáy cho đi onsite mà chỉ có đúng 1 con bé con sếp cũ ở fsoft là được đi vì CFO bắt cho đi chứ có giỏi mấy cũng đừng hy vọng. Là bộ phận HO nhưng nát đ’ lém gì bên dev với test cả. Còn nhiều chuyện thối nát lắm đừng vô đó.
FPT Software	1,919	Đây làm AI cho hàng không là dư lày https://tuoitre.vn/du-an-tri-tue-nhan-tao-viet-nam-gianh-duoc-chu-ky-hang-hang-khong-lon-cua-the-gioi-2019110809113564.htm. ***nh đạc, tự tin deal với client. Chứ có phải khúm núm làm sai vặt, cửu vạn như cái lò Skywise ở Fsoft HCM đâu? Thằng T, thằng K, thằng Đ cớp cứ nổ AI mí lị ML để lừa anh em =))
FPT Software	1,920	Em là sinh viên có chút kinh nghiệm. Mọi người cho em lời khuyên thực sự là có nên apply làm fresher ở đây không, lương lậu ntn ạ. Em đọc review thấy hoang mang quá.
FPT Software	1,921	Không nên vào đây nhé mọi người, phí hoài tuổi trẻ
FPT Software	1,922	Fr hòa lạc. Muốn thấy đời có mấy *** đội lốt con người thì vào nhé.
FPT Software	1,923	Các anh chị cho em hỏi fresher của FPT software có cái cam kết làm 1 năm, nếu mình bỏ giữa chừng thì có được không ạ ?
FPT Software	1,924	Chương trình fresher ở đây train có tốt không ạ? Em học bách khoa sài gòn,một số thầy cô trường em cũng gợi ý fpt. Em chưa biết sao nhưng thấy địa điểm xa quá, em nghe một số người nói ngoài địa điểm quận 9 ra còn có thể làm ở Etown, không biết cái này chính xác không? Vì nếu làm ở etown thì em vẫn thích hơn là ở quận 9. Nếu giỏi tiếng anh thì cơ hội thăng tiến ra sao ạ?
FPT Software	1,925	Phải nói thế này, trong này là như là thời kì võ lâm truyền kì, thằng nào cày tốt or quen admin thì đồ ngon, máu trâu,.. còn lại thì đẳng cấp khác chia ra các phái để đánh nhau ì xà đùng,.. Tranh boss, tôn minh chủ như là nole.. thành phần nào kháng cự thì bắn bỏ,.. Chuyên lên kênh thế giới chém gió trong khi đó đánh đấm méo ra gì.. Nhưng cũng tùy thuộc vào phái nếu join đúng phái nào mà minh chủ ngon tốt với member thì ok (rất cực hiếm), còn lại thì chết không có đất chôn...
FPT Software	1,926	:))) Chào mọi người, Em cũng mới đi làm thôi ạ. Em làm kiểu non IT ạ. Em mới ra trường thôi, e đi làm chủ yếu là vì kinh nghiệm nhé, chứ k quan tâm quá nhiều về lương lậu đâu ạ. Thật sự thì e không hề có ấn tượng tốt với công ty. Kiểu ngày đầu e đi làm e bị sốc ý. Đầu tiên, khi bước vào trong văn phòng ồn ào kinh khủng ấy. Em không hiểu sao mà kiểu gọi nhau ý ới trong giờ làm việc, rồi tranh luận om sòm lên, lộn xộn hết mức luôn ạ. Tiếp theo về vấn đề truy cập mạng của công ty. Êu ơi, e phải nói là nó rắc rối và quá phức tạp ý. Em không hiểu tại sao mạng chỉ cho phép truy cập vào mấy web nội bộ của công ty ạ. Muốn cấp quyền truy cập thì phải tạo ticket, request này nọ, xong phải nhờ hết người này người kia. Xong người ta cũng có giải quyết luôn đâu, đợi mấy ngày... Xong task thì cứ bị giao, máy tính ban ngày thì đéo dùng được, tối về nhà rồi bắt đầu mới mày mò @@ Chán mẹ luôn. Cứ thế mấy ngày liền. Cuối cùng là lúc e mở ngăn kéo cá nhân ở bàn ra. Vâng, 1 đống rác, vỏ trà sữa, bánh kẹo,... bẩn lắm ạ. ÊU, e muốn nói là trong 1 văn phòng kín mà có ruồi thì mọi người cũng hiểu rồi nhé :)))))))))))))))) Nói chung là thất vọng vô cùng. Mà e thấy, lúc mới vào, set up máy tính mạng mẽo này nọ, phức tạp mà chả có ai support, đồng nghiệp cũng chả ai mở lời giúp đỡ hay làm sao. chán như cái củ lờ :))) Chả ai quan tâm :))) Đấy, e chỉ muốn nói vậy thôi. Cũng mong có ac HR nào ở Fsoft đọc về mà lên ý kiến vs công ty đi ạ. Chứ e thấy văn hóa làm việc dư lày là hông ổn đâu ạ. Em cảm ơn ạ :)))
FPT Software	1,927	Cái loại văn hóa công ty thân ai nấy lo, bợ trên đạp dưới, muốn nhờ cái gì cũng phải quà cáp từ ly cafe trở đi ... Thảo nào người tử tế có năng lực nghỉ cả!!!
FPT Software	1,928	Cách đây vài năm, mình apply cho vị trí Tester vào làm ở DTL BU3, Fsoft Duy Tân.Vào làm kiểu Traning on Job, gặp bà Hiền (chỉ nhớ tên không nhớ họ) tranning cho, mịa dạy thì ít mà chửi thì nhiều kiểu coi thường người mới vào học việc ấy. Mỗi lần bà ý giao task cho mình, lúc ngồi tìm hiểu thì không sao chứ mỗi lần bà ý xuống kiểm tra xem mình tìm hiểu đến đâu rồi thì y như rằng cả khu đó phải quay lại nhìn mình, bà ý quát tháo chửi như đúng rồi vậy. mịa nữa người ta chưa hiểu thì dạy có gì mà phải to tiếng ? Mình cũng không phải dạng lười nhé, ngồi chăm chỉ tìm hiểu cả ngày, có hôm còn không kịp ăn trưa để đầu giờ chiều bà ý xuống kiểm tra mình.Sau 1 tháng mình k chịu nổi nhục nên xin nghỉ, bà ý thấy mình nghỉ cũng éo thèm hỏi vì sao , đồng ý cái rụp luôn. Lương thì được hơn 5tr chưa trừ bảo hiểm. Sau vụ này tởn Fsoft đến già, có thể công ty tốt, nhân viên cũng có người này người kia nhưng sợ lần thứ 2 vào lại gặp 1 người như vậy nữa thì phí mất mấy tháng mấy năm cuộc đời mình. Đi chỗ khác trung thành cho khỏe
FPT Software	1,929	Thích nhất cái quy trình CMMI. Giúp cho những bạn mới ra trường hoặc chuyển ngành có cơ hội để học tập và training.Mình thì từng làm một thời gian ngắn và ở 1 chỗ lên ko có nhiều nhận xét gì cả. Chỗ mà mình làm thì khá là nice, mọi người thân thiện, vui vẻ.Giờ nhìn lại thì lý do khiến mình nghỉ việc hoàn toàn là do mình cả.Và mong cty đừng để ý về review nghỉ việc của dev < 1 năm hoặc mới ra trường. Thấy hơi hối hận về cái review ngu xi của mình :)) lúc ý còn trẩu.
FPT Software	1,930	Công ty okie, môi trươnf okie, dự áb nhiều mênh mông
FPT Software	1,931	Công ty thì nhiều dự án, nhiều loại, nhiều cơ hội tiếp xúc các loại dự án.Nhưng lương thì thấp, OT nhiều, phong cách nâng bi nhiều, cán bộ cấp cao toàn con ông cháu cha, con tướng,... Tuy là công ty công nghệ nhưng lại tập trung lợi ích cho manager nhiều, bỏ qua việc xây dựng, nuôi dưỡng đội ngũ làm tech.Đặc biệt là công ty toàn bánh vẽ, làm cho người ta cảm giác sắp đc nhận phần bánh ngon rồi để người ta ko đi, nhưng thật ra chỉ là bánh vẽ
FPT Software	1,932	Mình thấy 2 sao là hơi khắt khe cho FPT. 3.5 sao là hợp lý. OT đòi tiền hơi chưa được minh bạch nhưng cũng không phải là ăn quỵt. Mới ra trường thì FPT cũng là 1 môi trường tốt để học hỏi khi mới bước chân vào đời.
FPT Software	1,933	Mình thực tập ở Duy Tân Hà Nội.Lương tạm thời chưa phải vấn đề mình quan tâm, nên xin phép không bàn. Đọc review thấy nhiều team tệ quá. Nhưng team mình cực ổn. Nói chung mình k có gì để chê team mình cả. Rất ưng. PM kiêm techlead nhiệt tình, rất quan tâm nhân viên, thân thiện như bạn bè. Technical skills cũng tốt. Mình xin giao task, anh ấy cho guideline đầy đủ, cần học những gì, trong thời gian bao lâu. Có gì đều có thể hỏi. Đồng đội vui, nhiệt tình, và THẲNG THẮN. Nói chung mình rất quý :vMình không quá áp lực, cứ học theo guideline anh PM cho sẵn, có gì hỏi mọi người hoặc PM.
FPT Software	1,934	Đọc những review trên đây, nghi ngờ hỏi thêm một số người từng làm thì cũng không sai, nên quyết định từ chối offer. HR chả bao giờ khách quan, cứ muốn ăn bonus tìm người.
FPT Software	1,935	FSoft TPHCMĐào tạo tốt. Có lớp tiếng Nhật, lớp Fresher trả lương 5tr/tháng trong 3 tháng, lớp Kỹ Sư Cầu Nối đào tạo đi Nhật. Có những dự án cho cả Fresher vào làm, gọi là "dự án build người".Có cà phê Trung Nguyên ưu đãi riêng cho FSoft với giá rẻ hơn bên ngoài tầm 20.000. Bãi giữ xe rộng. Sắp tới sẽ có tòa nhà mới.OT buổi tối thì không trả tiền. OT thứ 7, chủ nhật mới trả. Các yêu cầu xin nghỉ phép được giải quyết nhanh chóng.Hợp lý. Chỉ cho OT khi cần thiết. Trả tiền OT thứ 7, chủ nhật.Lương thấp. Nhiều người ra khỏi công ty rồi quay lại để tăng lương.Làm outsource nhiều quá nên khó phát triển sâu, OT nhiều dù dự án nhiều người có kinh nghiệm.
Magnussen Corporations (Canada)	0	bà HR và Office Manager chơi thân và tính tình cũng vô duyên và ngu ngục như nhau, ai nịnh bợ thì nâng đỡ đưa lên, người có năng lực mà bị ghét thì bị đì. HR thì kêu KT mua khống hóa đơn, ăn chặn rất nhiều tiền cty mà lúc nào cũng tỏ ra ngay thẳng. Office Manager thì năng lực thấp mà lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm, cả hai nên xem lại cách ăn ở để xem vì sao cả công ty không ai ưa mình. Cty chế độ ổn nhưng đã qua 2-3 đợt layoff, nên cân nhắc trước khi vào.
Magnussen Corporations (Canada)	1	Công ty tao lao- Đụng con trưởng phòng nhân sự âm binh, đầu đất. Manager viết mail sai chính tả, grammar từ trên xuống dưới + 1 còn Admin khùng khủng không biết tui nó lấy cái năng lực gì mà được sếp protect đến tận bây giờ...hiza...tội nghiệp công ty và những người ở đó...
Zalo	0	ZALOPAY CHO LÀM TEST RỒI IM LUÔN KHÔNG HỒI ÂM Đây là lần đầu tiên mình viết review công ty, vì mình tức quá. Tức vì 1 tuần mình bỏ công bỏ sức vô để hoàn thiện bài test. Chị HR call interview xong gửi cho mình đề bài test deadline 1 tuần. Mình hì hục làm để kịp deadline, sau đó 1 tuần, 2 tuần, 3 tuần và không hề có sự hồi âm nào sau khi mình nộp bài test nữa :) Mình nhắn cho HR thậm chí là email luôn vẫn im lặng không phản hồi. Thà rep lại từ chối vì chưa phù hợp mình còn đỡ tức hơn sự im lặng md này á :) SAU NÀY ĐỪNG AI LÀM TEST BÊN ZALOPAY NỮA NHA Ạ!
Zalo	1	Mình xin phép đăng nổi bức xúc của mình lên đây để các chị em có được tuyển vào cũng phải biết mà cẩn thận nhé. Câu chuyện cũng đã qua lâu rồi mình tính cho qua nhưng dạo gần đây nghe nói anh Đ vẫn ngựa quen đường cũ nên đăng để các chị em chú ý nhé. Mọi người trong công ty thật chất đối xử với mình rất tốt dù mình chỉ là nhân viên hợp đồng quèn thôi, đi chơi đi nhậu đều rủ mình theo hết, mình rất cảm kích và quí team mình ở điểm đó. Vì mọi người tốt nên mình không nghĩ lại có thành phần biến thái trong team. Lúc đi cà phê với team thì anh Đ hay ngồi riêng lẻ ra thì mình thấy ổng cô đơn nên mình cũng bắt chuyện xem sao, bắt chuyện như bạn bè như thế thôi mà ảnh tưởng là ổng có cơ hội mình bật đèn xanh cho ổng. Year end party đầu tiên của mình với team mọi người rất vui vẻ, đang vui vậy nên mọi người muốn đi tăng 2 về nhà của 1 team trong công ty, mình cũng thú nhận là lỗi mình lúc đó không nghĩ nhiều mà là con gái còn đi khuya với team toàn nam, nhưng tại có 2 người anh thân thiết mà 2 người này không uống đi chung với mình nên mình cũng yên tâm đi chơi. Đến nhà team này thì ông Đ cố tình ngồi gần mình, lại còn nhắn tin xin về nhà mình " ngủ ké" mình bảo không thì ổng làm như ổng tội lắm ổng kêu vậy ổng đi ngủ bụi, mà ủa anh ơi lạ vậy có nhà không về mắc gì đi ngủ bụi, mà lạ lùng là cả team toàn nam không nhắn xin ngủ ké mắc gì em là con gái xin ngủ ké vậy anh? anh thì có bồ quen 8 năm em thì có bồ quen 5 năm, mắc cái gì anh đòi về nhà em ngủ ké? Sau đó là ổng liên tục có những hành động đ*ng chạm mình, Mình đã né rất rõ ràng. Mình còn tỉnh táo tới mức bắt xe cho mọi người về đáng lẽ ra lúc đó mình kệ ổng luôn thì không hối hận như giờ, nhưng tại đi chung với nhau mình sợ mai đi làm có chuyện gì mình không biết nói sếp kiểu gì, nên mình cũng chịu khó bắt xe cho về, mà tại Grab không có bắt 2 chuyến xe riêng nên mình phải bắt 2 điểm dừng ( công nhận mình ngu). Trên chuyến xe đó ổng liên tục có những hành động và cử chỉ quấy rối mình trong khi mình đã thể hiện thái độ rất rõ ràng đến mức mình chỉ dám ngồi 1 góc của ghế xe, đổ người hoàn toàn về phía trước vì ổng muốn khoác vai mình. Sau đợt đó mình cọc ổng luôn, mỗi lần nói chuyện mình sẽ chửi thề hoặc là nói khấy về đêm hôm đó. Mình cũng nghĩ là bây giờ mình nói ra anh em làm chung còn nhìn mặt, mọi người hòa đồng như vậy nói ra mất tình đoàn kết, với cả mình có dự định xong hợp đồng không làm nữa nên mình cũng im luôn. Đến ngày hôm nay mình nghe tin ổng thuê nhân viên mới vào, mà bạn nhân viên mới nay tuyển lâu dữ lắm, ổng phải coi nhà bản ở đâu, người hiền lành ra sao Và chuyện vẫn đâu vào đấy, ổng quấy rối bạn nhân viên mới, bản chất vấn ổng và báo cáo lại với sếp. Ổng đi nói với sếp MÌNH mới là người chủ động kêu ổng chở đi chỗ khác đi thì ổng tưởng là mình muốn ổng chở đi khách sạn, trong khi ổng là người nhắn tin muốn về nhà mình ?!?!?
Zalo	2	Cuối năm Zalo layoff 50% nhân sự già cả và ăn hại 😐
Zalo	3	Mụ hoa còn làm ở đây không vậy mọi người, có còn chưởi nhân viên té tát như ngày xưa không?
Zalo	4	mình đang thấy ZaloPay tuyển fresher, có bác nào làm ở ZaloPay rồi cho mình xin review ạ, chương trình fresher và cơ hội thăng tiến ổn không.Mình thấy là trợ cấp 14 triệu thì lương chính thức có lên được 20 triệu không các bác
Zalo	5	Công ty sân sau của chính phủ và đảng, lưu data cho công an vào điều tra
Zalo	6	Công ty giữ data cho công an vào cuộc, là sân sau của bộ công an và chính quyền để điều tra thông tin.
Zalo	7	Anh em ở đây qua mùa promotion thế nào rồi? Có happy không?
Zalo	8	Zing News dẹp rồi hả các bác?
Zalo	9	Sắp tới đợt review lương thưởng, nghe xôn xao tin không tăng đồng nào vì tình hình kinh tế khó khăn. Mọi người thì sao ạ
Zalo	10	Cái App Zalo rác vcl Thu nhập thông tin khách hàng k rõ mục đích, Yêu cầu người dùng cung cấp ảnh và cccd với mục đích xấu App rác, tính năng bảo mật kém, tự động vô hiệu hóa tk khách, đến cả tính năng lưu trữ ảnh còn bị xóa thì biết cái server nó rác như thế nào
Zalo	11	1 nhoc EM zalopay bị đuổi mà qua Nab được hay ghê. Đúng là tầm worldclass
Zalo	12	ZING news bị đình bản. Phóng viên ngồi chơi 3 tháng. KhảiVQ tìm cách layoff các bạn.It's time Vân Diễm ra Chuồng gà được rồi đó anh Minh ơi!. Cái đám suốt ngày bỏ việc đi chơi tây tàu làm màu ra vẻ mà đéo mang về được một chút giá trị gì cho tổ chức thì giữ làm gì vậy trời anh ơi!!
Zalo	13	Đăng hình ả:nh cho mọi người cảnh giác băng nhóm m:a:f:i:a tộ:i phạm trong dòng tộc thằng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g (N:g:h:ĩ:a 9 ngón) học Bách Khoa làm bên team Ocha của S:ea Group. B:ô:n H:o:à:n:g là chú ruột của N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g và N:g:ọ:c H:o:à:n:g (chị ruột của N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g và làm bên viện k.sát). Hìn:h 5, 6 là B:ô:n H:o:à:n:g và băng nhóm ma:f:i:a tội ph:ạm đang tụ tập trong một buổi tiệc. B:ô:n H:o:à:n:g là người đeo dây chuyền ngồi kế áo đen ở dãy sau. Hì:nh 7 thì không những B:ô:n H:o:à:ng mà rất nhiều thành viên trong dòng tộc họ H:o:à:ng của thằng tộc trưởng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g đều có quan hệ với người bên các băng nhóm tội phạm có tổ chức ở Nam Định. H:ình 8, 9, 10 là ngay cả N:g:ọ:c H:o:à:n:g cũng có quan hệ thân thiết với bên băng nhóm m:a:f:i:a. Những người rối loạn nhân cá:ch chống đối xã h:ội đều có xu hướng trở thành tội phạ:m, có di truyền qua gen giữa các thế hệ, môi trường sống lúc nhỏ trong gia đình và ưa thích diễn trò bịp bợm thao túng người khác. Nên lưu hình về máy gấp. Bên nhân sự nên check lại trong toàn bộ network về tình trạng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g cho băng nhóm tiếp cận nhân sự tìm cách bị:p bợm thao tú:ng moi móc thông tin.H1: https://yourimageshare(.)com/ib/kYACy7xX4uH2: https://yourimageshare(.)com/ib/k1fe0b8rf1H3: https://yourimageshare(.)com/ib/NQNgAW47EJH4: https://yourimageshare(.)com/ib/QS2Br0fQ9OH5: https://yourimageshare(.)com/ib/DPHDdArKMWH6: https://yourimageshare(.)com/ib/HSiSKNmjw2H7: https://yourimageshare(.)com/ib/OObHgDHZnAH8: https://yourimageshare(.)com/ib/VePhJPBve8H9: https://yourimageshare(.)com/ib/oaDkax4H5KH10: https:yourimageshare(.)com/ib/mrceaPvsWG
Zalo	14	Sao HR công ty này chảnh quá dậy các bác ơii
Zalo	15	Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a khi trước làm bên team Ocha của Sea Group là tộc trưởng trong một dòng tộc có đa số người là dân anh chị tội. ph.ạ.m có tổ chức trong các băng nhóm xã h.ội ngoài Nam Định. Khi còn học NEU, thằng này đã từng đi tù do có làm ăn với x.ã h.ội đ.en. Thành viên trong những gia đình t.ội phạ.m như vầy thường chiếm tỉ lệ cao mang khuynh hướng có nhân cá.ch chốn.g đ.ối xã h.ội di truyền qua các thế hệ. Chủ yếu là do sống ở môi trường toxic trong gia đình từ nhỏ và do gen di truyền từ các thế hệ trước trong dòng tộc truyền lại cho đời sau. Những thành viên mang nhâ.n cá.ch ch.ốn.g đố.i x.ã hộ.i này cũng mang khuynh hướng có sở trường thích th.ao tú.ng giật dây người khác. Những kẻ ưa thích tha.o tú.ng gi.ật dây người khác thường rất xả.o quyệ.t, giỏi diễn trò 2 mặt lừa gạt người khác, khéo léo xây dựng lớp mặt n.ạ tinh vi đóng vai người tốt làm cho người khác mất đi cả.nh giác rồi mới ra tay. Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a này là một minh chứng rất rõ ràng trong dòng t.ộ.c tộ.i p.hạm nhà nó. Nên cẩn thận thằng này với đám tay chân đàn em của nó. Không để bọn này biết quá nhiều thông tin về các mối quan hệ xung quanh trong cuộc sống.
Zalo	16	Đầu tuần sau tui có phỏng vấn vòng 1 với chị Vân HR, ko biết chị này tính cách trình độ thế nào mà bị nhiều ae review chê quá vậy 😅
Zalo	17	Năm đó Wechat dính lưỡi bò, line kakao đầu tư ko tới nên Z được đà, chó ngáp phải ruồi phi mã. Không phủ nhận thời điểm đó Z có công thần marketing đẩy lên đỉnh, nhưng tóm lại đó cũng không phải là công của Khảivq và cho đến giờ khi công thần rời đi hết chả vẫn luôn sống trong cái ảo mộng là mình giỏi, mình là nhất, và cái tư tưởng đó nó ám luôn toàn bộ đám tay chân của chả, lúc nào cũng thái độ khinh người. Nhìn mà xem đám Huyhq bẩn và đám hậu cung suốt ngày xun xoe, năng lực tới đâu mà thao túng cả cái BU ZA,... nhớ tầm 2017, nội chiến Z với Corp, cha Huy với con mẹ Vân hr thường xuyên bày mấy cái trò mất dạy đưa lính lác, intern ra kích war trên nhật ký vờ nờ gờ, họp quý copy sẵn câu hỏi định hướng kêu đám nhân viên gửi lên. Đờ mờ dơ thối đéo chịu được. Còn mụ Lệ nữa, ráng sống cho lâu nữa vô nha, ở Z càng lâu càng ngu nhưng càng có power đó.
Zalo	18	Tình hình sao rồi anh em ? Tui sắp phỏng vấn
Zalo	19	Update tìn hình layoff đi mấy thím, Zalo hết tiền trả lương nhân viên rồi.
Zalo	20	Có thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g (N.g.h.ĩ.a chín ngón) lúc trước làm bên team Ocha của tập đoàn Sea Group học bên IT Bách Khoa. Trên lưng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g tràn ngập hình xăm gia huy của b.ă.ng đả.ng trong dòng tộc rồi xăm thêm cả hình người yêu cũ. Thằng này đã từng đi tù, có tiề.n án hì.nh sự và bị trường NEU đuổi học lúc còn ngoài Bắc. Chị ruột của N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g làm bên viện kiểm sát thành phố nhưng có qua.n hệ thân thiết với rất nhiều người trong các b.ă.ng đ.ả.ng xã hội lớn ở ngoài Nam Định. Cả tộc họ H.o.à.ng của thằng này phần nhiều là dân lưu man.h v.ô lại trong các băng đảng có tổ chức ngoài Nam Định và đi tù rất nhiều người. Em nuôi của thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g cũng là một thằng lư.u man.h vô lại chuyên đi lừa tình ăn bám phụ nữ. Thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g lúc vào Nam sau một thời gian kéo theo cả thằng em nuôi từ ngoài Bắc vào làm tay chân thân tín. Sau đó bị thằng em nuôi làm phản. Thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g được dòng tộc của nó chọn làm tộc trưởng. Con ch.ó đầu đàn trong một bầy ch.ó luôn là con mấ.t dạy nham hi.ểm nhất. Thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g này khi làm chuyện gì cũng đều bày vẽ lôi kéo dụ rất nhiều người cùng dính chùm vào với nó. Nó thì đứng sau lưng giật dây không ra mặt. Có chuyện gì thì nó đẩy người khác ra lãnh đạn thay cho nó. Một thằng tộ.i phạm lừa gạt thao tún.g chuyên nghiệp trong một gia đình tội ph.ạm lư.u manh v.ô lại. Nên cẩn thận thằng m.õ.m đ.ĩ này với người trong tộc của nó. Đặc biệt là không nên để nó biết quá nhiều thông tin về người thân và các mối quan hệ xung quanh. Bên nhân sự nếu tra trong toàn bộ network chắc chắn sẽ dò ra trường hợp thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g này và người trong b.ă.ng đ.ả.ng của nó tiếp cận với rất nhiều người bên nhân sự để dò la thông tin người khác rồi làm những trò thao tú.ng rất chuyên ng.hiệp.
Zalo	21	Zalo là công ty product. Ko có san phẩm j mới thì công nghệ cũ là đúng rồi. App Zalo có hơn chục năm rồi. Cũ quá roi
Zalo	22	Mới vô tầm ngắm layoff. Thực ra thì cũng tính nghỉ mấy tháng rồi, thấy đi mà đc đền bù thì được nhiều hơn mất. Ở Z phúc lợi tầm 3 4 năm trước drama không nhiều như bây giờ thì khá ổn. Bây giờ như một nồi cám heo, đẻ ra ba cái policy xét duyệt lên level ngu si, bài test bố đời đánh giá nhân viên.Chừng nào Khảivq và bè lũ tay chân như Vân hr nghỉ thì Z nói riêng và Vng nói chung mới có cơ hội bứt phá, ngóc đầu lên được. Đám này ngủ quên trên thành tích của những công thần đã vì bất lực mà ra đi. À có thêm mấy con mẹ đối ngoại với PR ngu si nhưng ngáo quyền lực nữa. Đéo hiểu sao a Minh nhắm mắt cho qua chừng đó năm luôn :v như một cái rạp xiếc.
Zalo	23	Làm ở công ty tính tới nay là năm thứ 5, thay đổi quá nhiều. Văn hoá thì sặc mùi chính trị, nịnh bợ, lợi ích nhóm. Tiền bạc không có thì bắt đầu để ra lắm policy để phủi bỏ công sức của công thần. Lên level phải đi phỏng vấn với những ông không có chuyên môn để luyện kỹ năng nịnh bợ, 1 năm review 2 lần thì cắt còn 1 lần với lý do trả stock, làm 5 năm còn chưa bú được tí stock nào nữa là. Công việc thì phải nhìn mặt team khác mà làm việc. Thằng làm còng lưng sấp mặt thằng ngồi chơi bú vape lướt web lương gấp đôi. Còn về công nghệ thì cũ từ đời Tống, chủ yếu là maintain và dọn rác của các chiến sĩ khác để lại. Không có quy trình làm việc đàng hoàng, thích code kiểu gì thì code, không unit test không convention, bug thì chạy lại server là xong. Chỉ khổ các bé junior vào đây ôm rác vào người, trình độ thì không lên bao nhiêu rồi chìm trong hố rác. Nhà dột từ nóc, cấp trên thì quan liêu bè phái, các ông giữa giữa thằng thì nịnh bợ thằng thì tìm được chạy. Đã có offer và báo nghỉ. Cho thêm 1 sao từ thiện cho một nơi từng muốn gắn bó cả đời.
Zalo	24	Nói chứ mấy bố đừng có kiểu rớt pv vô đây sủa dơ nha mấy ba, nhục lắm. Lương
Zalo	25	Test nhảm vcl, test iq gì đó rồi đi phỏng vấn. Bài test không liên quan gì đến chuyên môn mà offer dựa trên bài test đó. Người phỏng vấn cũng thiếu chuyên môn luôn, không phân biệt được cái gì hết. Tôi hỏi muốn làm sản phẩm như nào thì chỉ trả lời qua loa, kiểu không có kiến thức chuyên môn nên không diễn giải được. Có cấp trên thiếu hiểu biết thì không trông mong được gì. Truyền đạt nội dung không xong thì sao làm đúng ý được. Phần jd rất đa dạng, gồm 2-3 vai trò khác nhau, nhưng chỉ nhận lương một. Chắc cũng thiếu hiểu biết nên nghĩ cái nào cũng giống nhau.
Zalo	26	Mấy ba làm zalo nhiều năm ko tiep xúc duoc công nghệ mới. Đến khi hỏi ứng viên ko biết hỏi j nên tuyển ko duoc người có chất lượng
Zalo	27	Né gấp né gấp, có bài test IQ si đa vcl =__=
Zalo	28	Ai muốn thăng tiến hoặc lương cao thì đừng vào làm collab nhé. Mãi mãi không có hc để lên đâu, lương lẹt đẹt 7tr 8tr, mà làm như senior, cái gì cũng phải làm (tự học tự làm chứ nhiều sếp không đủ chuyên môn để cùng chạy với bạn đâu). Project xịn thì được học hỏi nhiều còn project lẹt đẹt thì xác định vào chỉ có operation thôi, không phát triển được đâu. Chạy ngay điiiii
Zalo	29	Test nhảm, lương như ăn mày, manager ngu, hr chảnh
Zalo	30	Công ty này giờ sao rồi ae, xin ít review nàoPhỏng vấn dev mà lo quá
Zalo	31	Zalo pay đang layoff, đang thử việc 2th thì bị không tái ký thà biết vây khỏi nhảy cho rồi
Zalo	32	Coi bộ tình hình năm nay ra sao rồi mấy bác, thấy không có hi vọng tăng lương rồi
Zalo	33	Zalo đang bị Bộ thông tin và Truyền thông gửi cho Chính Phủ xem như là 1 nhà cung cấp dịch vụ viễn thông do có các chức năng nhắn tin, gọi điện, gọi video. Một là phải đóng thuế và thu tiền user, hai là phải bỏ mục gọi điện thoại và gọi video chỉ giữ lại phần chat. Zalo sắp vỡ mồm tới nơi rồi.
Zalo	34	- Range lương cho dev và QC dễ đc nhận là - PV sẽ dựa thêm vào số năm exp, số năm kinh nghiệm thấp sẽ bị down rank nha- Chị L pv siêu phèn, nhìn cái biết suy nghĩ gì trong đầu- Môi trường cực kì không nice, có test IQ đồ ơ để down lương bạn xuống- Hiring process lằng nhằng, không có nhiều value
Zalo	35	ae nào làm zalo update tình hình với nghe bảo đang có thảm sát
Zalo	36	Công ty quá tệ, chạy ngay còn kịp
Zalo	37	Công ty layoff hết rồi, chỉ còn đám vận hành làm cầm chừng thôi.
Zalo	38	Zalo thì đúng công nhận chảnh có nhẽ bậc nhất SG. Mình pv ở đây với expect 1k5 cho middle level, với tâm tư là pass sẽ vào zalo. Lúc pv thì có live code 2 bài 1 easy, 1 medium trên leetcode và pv tech.Mình làm đc cả 2 luôn với cả pv tech mình cũng trả lời đc 80%. Xong lead có hỏi behavior là nếu e bị "bắt làm feature k có value nào thì e sẽ giải quyết sao".Với tâm tư muốn nhận việc nên mình cũng trả lời là "em sẽ tham khảo ý kiến của leader trước ", mình thấy ông lead có vẻ cười khinh mình vì câu trả lời đó. Đúng như dự đoán HR feedback lại là tech okay, nhưng lead cảm thấy k phù hợp behavior =)). Lúc đó cũng chỉ biết cười =)), sau đó mình đi pv mấy chỗ khác nữa thấy cũng chả phải live code gì cả, lương cũng đc 2k rồi =)). Từ đợt đó nhận ra SG nhiều cty lắm bạn, theo mình đánh giá zalo chỉ đc tier 3 với tiếng tăm thôi chứ ra ngoài nhiều cty hơn, có vẻ mình fail zalo là hên vì cty mới mình vừa đc improve đc english, lại lương cao hơn..
Zalo	39	3 tiếng cuộc đời phỏng vấn vô bổtrước khi phỏng vấn phải làm bài test trắc nghiệm 100 câu chủ đề tổng hợp, đúng trên 50 thì là điểm cộng (hỏi mấy câu xàm l, sau này hỏi nhân viên trong đó cũng ít ai làm trên trung bình, toàn dưới tb =]])apply intern nhưng gửi bài của junior cho làm xong cuối cùng bảo người ta không có kinh nghiệm, cuối giờ vẫn xin đánh giá trải nghiệm phỏng vấnHR ở đây chảnh lắm nha mấy bạnđược cái ở vng campus gửi xe free
Zalo	40	Zalo thì khỏi nói, để thi vô thì bắt test năng lực, cho làm senior mà lương chả cao gì, ngoài vng benefits ra thì chỉ đáng cho zalo 1 chữ: CHÊ! quản lý ko có chuyên môn j, khi tuyển thì nói jd 1 đằg, vô làm k có jd cụ thể j và toàn bắt làm task chả lqan j đến kinh nghiệm, làm ko đc thì thằg sếp chửi ngu dốt các kiểu, trong khi đó h làm bao nhiêu côg ty, chưa bao h gặp sếp k tôn trọg nhân viên nv, sếp vng thì kệ để sếp zalo thích lam j lam, nv team đối ngoại nội j đó thì toàn đưa chị em họ vô làm, gửi bài test cho nhau =))) mua điểm test iq mỗi năm các kiểu =))) chả biết bắt lam test lam j r để nv mua điểm =))) CHÊ!
Zalo	41	Sếp zalo pv nhân viên, nhân viên hỏi culture công ty là gì, ổng cho mấy chữ: THÔ LỖ KHỎI BÀN =)))
Zalo	42	BA chắc tâm thần nên mới có vụ mã hoá đầu cuối rồi ko cho tắt. Người khác bấm mình cũng dính. Rồi giờ không xem được nội dung tin nhắn trên noti, trên đồng hồ cũng không xem được. Dẹp mẹ cty đi. Sản phẩm như cớt. Hèn gì lỗ sml.
Zalo	43	Minh moi tot nghiep apply vao Fresher Data Science ma chua thay phan hoi sau 2 tuan, chi co auto mail your application is in. Cho minh hoi mat khoang bao lau thi fresher duoc goi vay

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.