Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
RiverCrane Vietnam
1
Dạ mình phỏng vấn xong job php mà vô hỏi Front end vs sql là chính vậy mn không biết đâu không ai chia sẻ pv đậu rồi ạ
RiverCrane Vietnam
2
thấy vẫn đang đăng tuyển nữa kìa các thím, nộp cv ko thấy rep HR bên này đi khảo sát thị trường ghê dữ ta
RiverCrane Vietnam
3
công ty gì thấy tháng nào cũng tuyển 20 dev vậy ? đã thể gửi cv không phản hồi lại luôn, mà đăng miết. thiếu chuyên nghiệp
RiverCrane Vietnam
4
Công ty này xạo lol chứ có tuyển cái quần què á, tụi nó không có gì làm nên đăng tuyển làm mất thời gian ứng viên thôi, chủ yếu là vô moi móc dự án, khai thác coi có gì copy được không, chứ méo có tuyển đâu, thằng nào ngu mà đi pv thì xác định mất ngày làm nha. Né gấp
RiverCrane Vietnam
5
Công ty này tháng nào cũng đăng tuyển 20 slot Dev thế nhỉ. Tuyển mãi không được mống nào à?
RiverCrane Vietnam
6
Bày đặt đăng tuyển cho cố vô để câu CV, 20 slots đồ. Ae né ra, đừng có appy. Apply xong nó im luôn. Đừng nói t trình cùi nó không gọi. T tự tin CV đủ lọt qua vòng scan.
RiverCrane Vietnam
7
Đéo có tiền trả mà cứ đăng tuyển cho cố năm này qua tháng khác
RiverCrane Vietnam
8
noi noi noi noi noi noi noi noi noi noi noi noi noi noi noi
RiverCrane Vietnam
9
Chị Linh HR đối xử với các member trong công ty rất tốt, luôn bênh các thành viên trong công ty và hỗ trợ mọi người tốt nhất có thể. Còn policy của công ty thì xàm thật, lương thấp so với mặt bằng chung. Từ khi anh Tâm nghỉ, Công ty có thẳng cha Bửu bên SSC mới qua, nói chuyện gợi đòn, trình quản lý thì đéo có, nói chuyện theo kiểu không tôn trọng thành viên trong team và kiểu thái độ *** thượng. Công ty mà để thằng đó quản lý thì chắc chắn mọi thứ ngày càng đi xuống, mem sẽ nghỉ càng nhiều. Manager đéo gì mà để ai cũng ghét, ai cũng không ưa :)). Không nể HR chắc tao chửi chết mẹ thằng đó rồi
RiverCrane Vietnam
10
Nói chung sau 1 năm làm đây thì có một số review như sau:+ Chế độ công ty:Nói tốt cũng không đúng, mà không tốt cũng không đúng. Vào đây thì được tham gia các hoạt động team building, tiền thưởng, tiền OT rõ ràng. Ngày nghỉ nếu nghỉ không hết thì tháng 3 hàng năm được tự động quy ra tiền chứ không có kéo dài ngày nghỉ sang năm sau.Team building thì 3 tháng một lần, team nào đông thì đi nhiều, team nào ít thì đi ké với team khác.Lương lậu trả đúng hạn , chưa bao giờ thấy trễ lương, thậm trí có khi còn trả sớm, ngày trả lương là ngày 15 hàng tháng nhưng tổng kết lương vào ngày cuối của tháng trước.Ngoài 12 ngày nghỉ phép, thì còn 6 ngày nghỉ phép bệnh và 1 tuần nghỉ hè, tổng ra thì là có 23 ngày nghỉ phép, tha hồ nghỉLà công ty Nhật, mang theo văn hoá của Nhật nên về mặt giờ giấc khá khắt khe, đi trễ là trừ vào ngày phép. Ngoài ra còn có mấy rule về Kintai, nói chung hơi phức tạp.Công ty có văn hoá duy trì họp toàn công ty hàng tuần và mỗi team sẽ daily meeting hàng ngày.Lương lậu thì tương đối ổn, đa số công ty nhiều bạn 9x, trẻ trung.Vì là công ty Nhật nên trong quá trình làm việc sẽ có một số quy trình, đánh giá khá khắt khe.+ Về công nghệĐặc thù của công ty là có những sản phẩm nó đã được phát triển cả chục năm mang lại lợi nhuận hàng tỉ yên, công nghệ thì cũ nhưng mang lại lợi nhuận lớn và không tìm được lý do để thay đổi vì nó vận đang vận hành tốt nên những dự án đó ít thay đổi về công nghệ thường là những công nghệ cũ. Tuy nhiên đó chỉ là phần core, còn các module vệ tinh xung quanh thì lúc nào cũng sử dụng công nghệ mới nhất.Tuy nhiên đó chỉ là một vài dự án, còn lại hầu hết các dự án hiện tại thì đang follow theo công nghệ mới, các thành viên trong công ty đều mang tư tưởng khá open với nhau, coi nhau như anh em trong nhà, nếu như một ngày bạn về muộn mà bất thình lình có thèng nào đó ở công ty móc bia từ tủ lạnh ra uống rồi kêu bạn ở lại uống tâm sự thì đó là chuyện bình thường :)) + Lương:Review lương 2 lần một năm đối với Junior, Senior or Team Lead thì 1 năm 1 lần.Công ty đóng BHXH theo 80% lương thực nhận, không quỵt 1 đồng.Nói chung đây cũng là một môi trường tốt để các bạn trải nghiệm bản thân.
RiverCrane Vietnam
11
Anh em hòa đồng, vui vẻ. Xếp dễ chịu. Chịu khó học hỏi thì sẽ giỏi. Không có OT
RiverCrane Vietnam
12
Anh em rat hoa dong, vui ve. Xep hien. Luong bong cung kha ok, khong co nhieu ap luc. Hau nhu chua thay ai OT bao gio.
RiverCrane Vietnam
13
Mình xin ít review về công ty này với ạ
RiverCrane Vietnam
14
Công ty ác vô cùng.Phỏng vần làm bài test deal lương ok vào nhận làm.Xong làm mấy bài SQL không đạt thì đuổi.Bó tay công ty làm ăn như ăn cớp, biết thế không nghỉ cty cũ làm gì
RiverCrane Vietnam
15
sắp pv công ty này, ko biến tình hình cty ra sao rồi, ae vào cho ý kiến thêm đi ạ
RiverCrane Vietnam
16
Deal 16 , apply cho 12 full gross luôn cơm , tiền giữ xe. Công ty làm việc không theo 1 mô hình nào Leader không có năng lực, được cái ăn nhậu chém gió rất kinh khủng.Bị review lương thì 4 5 cấp đánh giá, thưởng có để mua thuốc
RiverCrane Vietnam
17
Không biết ai làm dev cho hay tình hình công ty nay giờ ntn rồi.
RiverCrane Vietnam
18
vào đây rồi bảo đảm thế nào bạn cũng nhanh chóng đi ra , môi trường cty rất tệ, phúc lợi tiêu chuẩn nhưng bóc lột lắm. công nghệ cũ chuối vì cty bên japan là cty thương mại điện tử, vận hành ổn định lâu năm ko dám đập bỏ làm lại, nên bạn cứ làm cái chuối này suốt thời gian ở đây.1 cái hay là khi đã nghỉ thì cả team đều nghỉ.???ko tin cứ vào rồi biết. ặc ặc. tụi nhật coi thường vn lắm, biến thái *** việt còn kể lung tung,
RiverCrane Vietnam
19
Lương thấp.Cty hoạt động theo nhóm bâc caoCó nhiều câu lạc bộ ăn chơi , nhậu cho leader : bilard , LOL , đá banh, ăn nhậu ..... Leader nào vào đay như chuột sa hũ nếp.Dev thì code SML , lương thì đéo có tg nào dc 16 17tr kể cả seniorMuốn lên lương chỉ khi lên chức mới dc, review 1 năm 2 lần nhưng thực chất là chặt 6 tháng đầu và 6 tháng tiếp , thua cả 1 cty VN review lương 1 lần.Cty có phong trào luôn luôn lắng nghe nhưng đéo có hiểuLương cũng tạm chắc cung có khi gọi là bèoDev nào good : thì đừng nên vào đây
RiverCrane Vietnam
20
- Vào công ty lúc giai đoạn đầu, có thể nói là giai đoạn startup.- Công ty mẹ bên japan với định hướng và tiêu chí rất tốt.- Nhưng sau vài năm hoạt động, công ty bên Việt Nam đã bị tàn phá bởi những quản lý người Việt Nam.- Thật tiếc cho 1 công ty như thế này.
RiverCrane Vietnam
21
Lương deal không cao được. Bài test không thực tế cho senior.
RiverCrane Vietnam
22
Vào đây bạn sẽ dc vẽ vời về tương lai vời vợiSau đó tới kì mendan lên lương sẽ pikCty không thực tế , làm trò ăn nhậu thì hay , bè phái hội hè ngũ long công chúa Code thì làm cơ bản vl éo nâng cao dc shit j Teambuilding ăn uống cắt Đống tiền công đoàn tháng 100 mấy lấy đó làm tiền ăn nhậu thưởng chứ cty có bỏ cắt nào
RiverCrane Vietnam
23
Đồng nghiệp tốt, code chuẩn, bạn có thể nâng cao kỹ năng đọc và viết báo cáo cũng như quy chuẩn code tại đây.Thay đổi một chút văn hóa để phù hợp hơn với người Việt, cần cải thiện cơ sở vật chất, tuy đã sạch nhưng chưa đẹp và cởi mở.
Vietmap
0
Công ty siêu rẻ tiền luôn nha. Bạn output tệ là do bạn, chứ ko do ai hết (kể cả sếp đòi bạn làm theo và bạn làm theo và nó fail). Còn lương lậu thì cứ úp mở rất là mệt. Nếu muốn lên trình trải nghiệm cảm giác lên trình trong 2 3 tuần thì các bạn cứ vào, áp lực nhiều nhưng mà nhớ đọc ở trên. CHÚ Ý : RẤT RẺ TIỀN
Vietmap
1
Là một dev ở phòng Map nhưng lại làm ở nhánh Môi trường ngoài bắc. Thường bị cho là cán bộ ngầm đi thẩm định công ty. Tôi dev tá lả hết đụng đâu dev nấy fullstack mà chả ra stack nào. Đến giờ tôi vẫn không hiểu sao tôi có thể đậu phỏng vấn trong khi tôi trả lời phỏng vấn như mấy thằng ba gai. Nhớ qài, "sao em chọn công ty này mà không chọn công ty khác" - "Tại mấy công ty kia em rớt hết rồi, chỉ còn công ty này thôi". Chả hiểu sao vẫn đậu phỏng vấn với câu như thế, một câu trả lời mà kiểu khi dễ công ty, và rồi cũng được nhận vào làm với lý do là thật thà. Tôi nghe đâu đó nói công ty Vietmap là công ty nhân đạo. Có những lúc khó khăn thì tài chính công ty cần phải hạn chế và cắt bớt các những thứ không cần thiết. Nhưng dù kỹ thuật yếu mà có nền móng vững chắc công ty vẫn cho cơ hội. Các phòng ban khác tôi không rõ nhưng thật sự phòng Map nơi tôi làm các anh chị em rất thân thiết với nhau, không có chút mâu thuẫn hoặc nói sau lưng gì cả đó là điều tôi chắc chắn. Có anh Th giám đốc phòng Map do 7x nên có hơi generation gap với các bạn trẻ 9x 10x sau này. Đây là công ty khiến tôi ghiền cafe luôn, cũng ghiền trà sữa luôn và tăng 1 hơi 5kg luôn. Trung thu, Tết, Lễ công ty đều có thưởng đều đặn, sinh nhật cũng có quà nho nhỏ, tổ chức mỗi tháng. Dev thì được nghỉ t7 cn và không OT. Tôi được build một chiếc máy tính xịn, lần đầu tiên tôi đi làm mà không phải vác theo đồ đạc lỉnh kỉnh, dĩ nhiên so với các công ty nước ngoài hoặc cty vn quy mô lớn thì điều này cũng bình thường. Tôi được mượn tiền của cty từ 50tr đến 100tr và trả dần vào các lần trừ lương về sau hoặc tự trả như nào đó tuỳ mỗi người. Đây là công ty khiến tôi muốn cống hiến hết mình cho họ. Tuy kỹ thuật còn yếu nhưng tôi đã tử tế trong dự án. Tôi rời đi không phải vì mâu thuẫn cá nhân, cũng không phải vì ghét ai đó hay không phải vì công ty khác trả lương cao hơn. Tôi có tính cầu toàn cao và muốn được handle bằng chính mình, dùng một Platform để phát triển cho các dự án khác thì cũng hợp lý nếu dự án đơn giản có tính tương đồng, nhưng dùng nó để phát triển tự do thì platform không cho phép. Tôi không suggest được về việc phải đổi platform thay vào đó là tự phát triển, vì nó là thứ tôi không handle được nên dự án mới tôi sợ sẽ không giải quyết được gì và làm ảnh hưởng tới sau này, nên tôi quyết định dừng. Một phần là tôi có những dự án riêng của mình cần làm nên không đủ thời gian để xử lý công việc cho cả 2 phía. Thêm nữa là đang stress vì xử lý đám cưới định tạm nghỉ 2 tháng xử lý việc cá nhân rồi quay lại nhưng ngày càng nhiều việc cá nhân mọc ra thêm buộc tôi nghỉ luôn. Thực sự mong có ngày quay lại công ty, nhưng giờ ở xa quá mà công ty không cho remote. Tôi nhớ mọi người ở đó. Review này ai chửi thì cũng chịu thôi có thể do họ chưa tìm được chân ái. Và là cảm nhận mỗi người.
Vietmap
2
Lead loz Làm data nhưng lại làm lead của dev (middle, senior), không cùng skillset, không cùng mindset trao đổi kiểu gì. Công việc thay đổi liên tục bất chấp goal Lead điếm thúi giả nai ae né gấp cái team CorTex
Vietmap
3
dev ở đây bị bị kiểm soát như con nít đi học, đã estimate task lên jira, còn bắt log work mỗi ngày làm gì bao nhiêu tiếng, làm từ sáng tới chiều phải log vào cho đủ 8 tiếng, đi đái đi ỉa cũng phải log vào miễn sao đủ 8 tiếng, còn không đủ 8 tiếng thì bị lôi ra trách mắng.
Vietmap
4
Công ty lương thấp Đưa budget thấp tè, đòi kêu đi tuyển senior, lead. Tiền không đủ tuyển bọn junior mà đòi tuyển cao :)) Không vì sắp tới tết là tao nghỉ mẹ rồi, công ty quần
Vietmap
5
Sếp toàn nụ cười giả tạo
Vietmap
6
Công ty gia đình từ sếp tổng đến middle manager, nhân viên cấp dưới toàn anh, em, vợ, chồng. Tư duy thì lỗi thời rảnh rỗi thì lại lôi ra họp mà họp cũng không giải quyết được vấn đề gì, phí thời gian. Ảo tưởng sức mạnh lúc nào cũng vỗ ngực nói công ty có thương hiệu, sản phẩm tốt. Mà khách mới bán ra 2-3 ngày bị lỗi không sử dụng được. Đóng góp ý kiến thì tìm cách trù dập, bác bỏ. Đến khi đụng chuyện thì mindset tất cả là tại tụi nhân viên không hoàn thành tốt. Quy trình bê y từ nhà mạng qua mà không chọn lọc sao cho phù hợp. Công thức đúng công ty này thì sẽ đúng với công ty kia. Nói chung ai muốn vào lâu dài thì gọi dạ bảo vâng cấm cãi, tất cả vấn đề phát sinh không xử lý được hoặc kinh doanh không tốt thì auto lỗi nhân viên.
Vietmap
7
Thấy khá ổn mà, ae đồng nghiệp tốt. Đội HR cũng oke, thực ra là oke vl. Thỉnh thoảng hơi bất đồng quan điểm, nhưng nhìn chung tất cả đều cầu thị chấp nhận thay đổi, cũng như k ngại improve sau mỗi lần lm việc k hiệu quả. Tương lai chắc sẽ tốt hơn nhiều.Tóm lại mọi thứ oke, miễn s đừng làm việc chung với nữ là được( Trừ team QC, BE, FE, BA), hehehe:)) ---- Trải nghiệm của nhân viên đi làm 2 tuần đã muốn nghỉ:)))----
Vietmap
8
Hôm nay được hẹn pv Mobile dev bên trụ sở chính, người phỏng vấn mình là anh lead Mr Phan Anh. Nói chung thì thái độ mọi người trong buổi phỏng vấn khá là nice từ HR đến anh lead, các câu hỏi đưa ra cho mình dù trả lời đúng hoặc sai thì vẫn đưa ra đáp án cho mình, giải thích kỹ đáp án, không giấu. Phỏng vấn chỉ có 1 round, tầm 1 tiếng rưỡi là xong, hỏi rất nhiều về architect, design pattern, memory, không thấy hỏi nhiều về UI. Pv đậu thì nghe được cấp máy mac riêng, cty ko có OT và ko làm T7/ CN.
Vietmap
9
Lead như loz nha ae, HR ổn, trong giai đoạn khủng hoảng đi làm lấy lương qua ngày cũng oke. Ra bên ngoài đầy cty ngon hơn cty này nhiều.Làm nhiều bên nhưng chưa thấy ai kiến trúc gà như bên này, đã vậy sếp còn bảo thủ. Kiến trúc sai xong đổ lỗi cho nhân viên( Trong khi từ đầu tư vấn thì đ chịu nghe đâu).Team nào ngon thì kb, chứ team mình có anh Trờ thì chán bme( Sếp loz gi 10 thằng thì 7 thằng không phục, làm sai toàn đổ lỗi cho nv thôi).
Vietmap
10
- Lương lậu : Trung bình nếu tính theo công ty việt nam, Thấp khi so với cái công ty nước ngoài.- Môi trường làm việc : ko có quy trình rõ ràng, 1 người ôm 1 product thích làm gì làm, ko thích hợp cho các bạn muốn train về quy trình làm việc.phù hợp với các bạn thích mày mò cái mới.Nhân sự : mọi người vui vẻ hòa đồng, nhưng mà đa phần đều đã có tuổi nên mấy bạn trẻ vào đây chắc ko hợp.- tóm lại phù hợp với các bạn muốn vào đây dưỡng già, ko thích hợp với các bạn trẻ năng động.
Vietmap
11
Đang làm ở đây 4 nămVăn phòng nhìn đẹp hơn nhiều chỗ khác vì không ngăn ra thành từng chuồnLương trung bình nhưng cuối năm thưởng vài thángAi làm lâu giữ vị trí cao thì có cổ tứcKhông đóng góp lâu dài cho công ty mà đòi lương caoNgày đầu phỏng vấn với anh Thái ( cổ đông của công ty ) ảnh cũng hỏi mấy câu giống bạn dưới không liên quan kĩ thuậtCông ty không quan trọng bạn có tech gì mà cần kĩ năng giải quyết vấn đềTech bạn kém thì quản lý sẽ chỉ cho bạn còn kĩ năng giải quyết vấn đề thì bạn phải tự trau dồiNgày đầu vô đây làm mobile mình toàn tự học không ai chỉ mình cảNhững cái mình làm như iDVR Motrak, ... bạn có thể lên apple store hoặc google store để xemAi bảo vô đây dưỡng già là sai vì nếu product release rồi thì bạn có thời gian đi học những cái mới hoặc học master ...Bạn mới vô công ty chưa đóng góp được gì nhiều và cũng chẳng ai biết năng lực bạn tới đâu mà đòi lương cao là saiNhững gì bạn nhìn thấy chỉ là bề nổi của tảng băng chìm thôiKhi nào các bạn đi ô tô sẽ hiểu thị phần của mảng này như nào và lợi thế của Vietmap trên thị trường nàyThân ái các bạn trẻ chưa trải sự đời :D
Vietmap
12
Dev đi vô phỏng vấn gặp thanh niên quản lý nói giọng Quảng hok biết Quảng gì Quảng Ngãi hay Quảng Nam, xong bắt ngồi đợi 30 phút dưới lầu, lúc lên thì phỏng vấn gì không coi CV ứng viên trước, ứng viên nộp CV qua email rồi mà còn bắt cầm theo CV, 1 bên tìm việc - 1 bên tìm nhân viên 2 bên đều có lợi mà sao khinh người quá vậy phỏng vấn nhiều rồi mà lần đầu đi xin việc gặp cty tiếc tờ giấy in ra và người phỏng vấn không đọc trước CV vô chẳng biết ứng viên là ai xin vô làm gì. Nói chuyện ngây ngô y như con nít 3 tuổi hok biết con ông cháu cha hay gì mà được vào làm. Còn nói "Anh nhắc em lần sau có đi phỏng vấn nhớ đem theo tờ quá trình làm việc nha em chứ vầy không ổn" trong khi đã nộp CV cho cty rồi, mà không biết anh Quản lý Quảng ngữa có biết CV là gì hok nữa =)) khi mình nói đã nộp CV cho anh rồi mà anh không đọc hả thì 2 con mắt tròn xoe =)), Dev lập trình xin vô mà hỏi câu nếu em là người giám đốc công ty thì em quản lý nhân viên ra sao =)), vcl xin làm dev mà bắt làm giám đốc sướng vãi. Rồi tìm cho anh công thức để tính khoảng cách ngắn nhất giữa điểm A và điểm B hok biết do mình gà hay sao mà chẳng biết ảnh nói gì cả cứ tưởng như đang tuyển Bác học Toán hay Quản lý cấp cao chứ hok phải tuyển Dev quèn, chã thấy nói gì về kỹ thuật cả. Xin lỗi anh phỏng vấn chứ nể mặt anh lắm mới ngồi nghe chứ đáng lẽ đã đi về lúc anh hỏi CV(nhưng anh nói là "Hồ sơ quá trình làm việc") thời buổi gì rồi ngta đã nộp online hết rồi lại không chịu đọc còn bắt in ra
Vietmap
13
Đã từng phỏng vấn vị trí android ở công ty này nè.Phỏng vấn thì hỏi tào lao, hỏi công ty cũ học được gì (không hỏi về technical dù 3 người phỏng vấn. Chắc cũng không biết gì về technical để hỏi :v). Đêm trước phỏng vấn còn nhắn tin nhắc hẹn. Phỏng vấn xong đậu rớt không có lấy 1 mail thông báo mà thường mấy công ty vậy thì cũng không ra gì. Khuyên là không nên vào. Nhờ công ty này không nhận mình nên giờ mình job khác lương cao hơn. kkk
Vietmap
14
Công ty này có vấn đề khi phỏng vấn, phỏng vấn hỏi những thứ rất là vớ vẫn, tỏ ra mình giỏi để phủ đầu ứng viên, chả liên quan gì đến công việc. bó tay
Vietmap
15
trang này tạo ra để các đứa tạch phỏng vấn vào đổ lỗi và chửi bới các công ty, chứ chưa thấy người nào từng làm trong cty review về nơi họ làm =))
Vietmap
16
Môi trường thoải mái, Đồng nghiệp thân thiên, Sếp tốt
TMA Solutions
0
Ai có pass wifi j ko share e miếng 1 đống mà ko biết pass cái nào .-.
TMA Solutions
1
Cho em hỏi khi xong quả trình thực tập mình có cơ hội up lên fresher luôn không ạ :3
TMA Solutions
2
Dev ngủ tới 2h chiều mới chịu dậy làm việc (team Thành Phạm), bật đèn sớm cái hôm sau nó viết giấy yêu cầu 2h mới bật đèn dán lên cái công tắc điện
TMA Solutions
3
tình hình layoff s r` các bác?! e tính về thăm uncle Lệ với outsource pờ lớt k biết có khả quan k
TMA Solutions
4
Cho hỏi môi trường công ty này đào tạo dev kiểu gì mà một thằng dev già đi làm ở đây 10 năm qua công ty tôi phải hỏi thằng nhóc junior 18 tháng kinh nghiệm cách dùng const & let trên Angular vậy ?Thường thì dev 10 năm đi làm không ít thì nhiều cũng có một số thành tựu nhất định trong nghề, mình thắc mắc là môi trường ở đây ntn mà chứa chấp được một thằng ăn bám 10 năm, trình độ thua cả sinh viên mới ra trường.
TMA Solutions
5
mức lương senior ui ux design bên này là bn vậy mọi người,bạn em muốn nhảy qua mà lấn cấn quá
TMA Solutions
6
Công ty đang có dấu hiệu layoff nhân viên do tình hình khó khăn chung.
TMA Solutions
7
Mức luơng ổn (ít nhất là với SV mới ra truờng). Cơ sở vật chất tuơng đối. Môi truờng hòa đồng thân thiện. may mắn gặp đuợc ông manager với lead đều dễ mến. Nhưng mà vào trúng dự án cũ quá, làm ko học hỏi được gì. Vào domain cũng ko train về nghiệp vụ nên cảm giác bị lạc lõng, ko hào hứng. Hên xui
TMA Solutions
8
trừ mấy ông cố hữu lâu năm còn ae trẻ mới vô ai cũng tính đường nhảy, bèo bọt quá...
TMA Solutions
9
Thực tập không lương, không phụ cấp. Hên thì vào dự án tốt thì được học hỏi thêm, còn xui thì phí 3 tháng thực tập
TMA Solutions
10
Cơ sở vật chất rất tệ. Bàn làm việc tối giản hết mức, không có hộc bàn. Ghế thì nhỏ, gãy lên gãy xuống. Cấu hình máy rất thấp, xin SSD thì cả năm trời không được sếp duyệt. Mạng thì cực kỳ chậm, chặn đủ thứ.
TMA Solutions
11
Đầu năm tiền vô túi sếp thì sếp rất thoải mái, cuối năm sếp chuẩn bị móc tiền trả lương tháng 13 thì sếp làm căng từ chuyện work from home, canh me giờ giấc đi làm đến việc nghỉ phép để nghỉ bớt đỡ tốn tiền. Nói chung là làm cho mấy công ty gia đình như này rất mệt mỏi nên né gấp.
TMA Solutions
12
Công ty đào tạo người kiểu gì mà ra làm cty khác đều làm biếng dữ vậy Môi trường bê bối, cẩu thả đào tạo chẳng ra loại gì tốt lành. Dân trong làng tech nghe đến TMA là ngán dữ lắm rồi, toàn chặn nhà tuyển dụng TMA là hiểu.
TMA Solutions
13
Ai sắp vào né project có ông nào tên D phỏng vấn. Luôn miệng kêu mọi người cố gắng làm nhưng tiền thì không thấy.
TMA Solutions
14
Phỏng vấn hỏi kỹ, tiếng tiếng anh và IQ- Tiếng anh form toeic trên 450, dễ vậy cũng kêu test, trong khi mấy trường ĐH muốn tới năm 3 năm 4 là phải cao hơn rồi- IQ như toán con nít :v test đủ kiểu vậy mà đè ra không có lương. Đúng là thứ tư bản khát tiền !!! Ai định intern thì né ra nha mng.
TMA Solutions
15
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
TMA Solutions
16
Ở TMA khách hàng trả cho công ty bao nhiêu mỗi account và họ trả cho các developer bao nhiêu vậy các bác.Công nhận công có project nhiều vô số kể, không biết tìm bằng cách nào
TMA Solutions
17
Ai hên thì mentor có tâm, ai xui thì thoii rồi. Mà network chán lắm, test có mấy cái service cũng chặn lên chặn xuống
TMA Solutions
18
Có ai làm TMA Quy Nhơn không, cho mình xin review được không ạ?
TMA Solutions
19
Hiện tại cty bắt đầu layoff, nhưng không có muốn đền hd cho nhân viên, nên ép ghi đơn nghỉ việc thôi, còn ai không viết thì cắt lương. Lương ở đây được tính bằng công thức: lương cơ bản (4tr7...) + bonus ( phần lương còn lại), nếu tăng lương thì có nghĩa phần bonus sẽ tăng, nên có nghĩa là khi ép nghỉ sẽ cắt phần bonus này nhưng hợp đồng vẫn không sai vì khi kí thì chỉ có 4tr7.... HR cho kí hd nhưng không đưa lại bản thứ 2, chỉ hẹn đưa lại khi hd hết hiệu lực và kí lại thì mới lấy được hd cũ. Công ty không có payslip (cái này thì cty khác nào cũng có mà TMA lại không) và mình sẽ không biết tiền công ty đóng các loại phí như thế nào. Cty này như kiểu cty gia đình quy mô lớn hơn thôi, nên mn đừng nghĩ là quy trình nước ngoài đồ, cty lớn để che mắt thôi. Nếu tìm dc việc khó thì vào trải nghiệm 1 năm hơn thì nhảy đi, chứ ko sẽ bị tụt hậu với các cty công nghệ khác, vì đa phần thấy SE ở đây không muốn chỉ kiến thức cho người mới mà giữ khư khư thôi, nếu vào dự án châu âu hay nhiều công nghệ mới thì mình nghĩ oke vì luyện được tiếng anh với học dc nhiều, vì khi nhảy việc rất cần thiết, bên ngoài đều yêu cầu giao tiếp tiếng anh hết.Lương tháng 13 thì luôn bị trừ khó hiểu, bởi vì là bonus nên sẽ không bao giờ nhận full 1 tháng lương đâu, sẽ bị trừ 2 đến 3tr mà không hiểu lý do. vd: lương tháng là 10tr thì bạn cứ nghĩ là lương tháng 13 sẽ là 10tr rồi cộng lại là 20tr sau đó trừ thuế TNCN vài trăm thì cũng còn tầm hơn 19tr ha, nhưng không chỉ 7tr thôi và sẽ là 17tr rồi trừ thêm thuế TNCN :))))))))))))) Ai mà mới nhận lương tháng 13 lần đầu sẽ ngơ ngác bật ngữa, thất vọng lắm. Nên mấy bạn mới chú ý điểm này nha, cái bonus này hơi mệt.Nhưng nói đi cũng nói lại cty được cái mua bảo hiểm sức khoẻ cho nv oke, thích hợp người ổn định, ngại thay đổi. Nhưng khi bị layoff coi chừng ngã ngữa vì đi phỏng vấn qua cty khác là ác mộng vì trải nghiệp bản thân không đủ, không giao tiếp full tiếng anh được. Còn ai mà vào trúng dự án mà đã dc xây hơn 5 đến 10 năm thì chạy liền nha, mấy dự án này thường không học được gì toàn công nghệ cũ, thêm thành phần SE cổ hủ không muốn chia sẽ kiến thức nữa, thì chỉ tốn thời gian của mình thêm thôi. Nói chung hên xui, vô gặp được người hướng dẫn tận tâm thì lên mây, còn ko thì như đạp trúng sh*t không ngóc lên nỗi đâu.Quan trọng phải có kĩ năng nịn sếp, nhiều khi thấy sếp cười cười thì đừng tin, sếp toàn là ghim trong lòng ko đó, bị đì chết lúc nào không biết. Còn thêm mấy vụ chủ tịch cty khóc lóc với vợ diễn cảnh đau lòng để lấy tình thương nhân viên nữa, hài lắm. Công ty này từ đầu của vợ ổng, rồi ổng cua, cái đổi tên thành Tường Minh, tên này là của con trai riêng ổng hay sao đó :) (này là team lead kể nè) , rồi còn kêu là nàng thơ của ổng đồ, nghe mắc mệt, lố quáChia sẽ xíu cho mấy bạn 2k tham khảo chọn hay không nha, nếu cảm thấy sai thì vào trải nghiệp rồi review lại cho mn, quá nhiều kiếp nạn ở cty này, nên vào thử nhân phẩm cũng vui đó :)))) cuộc đời nở hoa hay cuộc sống bế tắc hahahahahahahaaa
TMA Solutions
20
mọi người review giùm em sếp Sơn lầu 7 lab 6 với ạ
TMA Solutions
21
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
TMA Solutions
22
Làm cho công ty gần 8 năm. level lên tới SME (level cao nhất của developer) mà đi gặp mấy thằng bạn bên ngoài nghe tụi nó khoe lương mà mình không dám kể lương mình.Say đó quyết định nhảy việc thì lương tăng ngay 150%.Anh em nên tránh gấp
TMA Solutions
23
Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi thời gian tới em có nhận offer làm việc tại công ty, anh chị cho em hỏi sau 2 tháng thử việc nếu cảm thấy thì việc kết thúc hợp đồng và các thủ tục có nhanh và có cần báo trước không ạ. Em cảm ơn
TMA Solutions
24
em là fresher mới vào, cho em hỏi sau 2 tháng fresher có lên lương tí nào k hay vẫn như cũ v ạ
TMA Solutions
25
Mọi người ơi, em chuẩn bị xin thực tập ở TMA vị trí dev BE. Mn cho em xin thông tin vs ạ (kiểu như mức lương và trợ cấp)
TMA Solutions
26
mỗi lần request tăng lương được bao nhiêu vậy mấy chú? lương giờ mệt thiệt sựmới có offer của công ty khác, nên ở lại làm dự án lớn bên này hay nhảy mẹ cho rồi?
TMA Solutions
27
Nghỉ công ty lâu rồi mà tự nhiên bị Shinhan điện cháy cả máy. Kêu đéo có nhu cầu rồi mà điện quài. Công ty leak số điện thoại ra à? Hồi còn đi làm mấy ông làm chung bị điện miết r
TMA Solutions
28
con ch.ó Lệ. nha, miệng thì kêu con cháu mà tăng mỗi năm 700k
TMA Solutions
29
Môi trường ở TMA khá phù hợp cho người mới bắt đầu, môi trường thân thiện hoà đồng, có nhiều thứ để học hỏi (cũng hên xui tuỳ dự án).Nếu ko phải key member, thì sau 1-2 năm tích luỹ đủ kinh nghiệm các bạn nên mạnh dạn kiếm chỗ khác mà làm, vì mức lương cty tăng theo từng năm thật sự rất thấp(kiểu chỉ để chống lạm phát), lúc nghỉ mình offer chỗ khác lương x2.5.Nếu cứ gắn bó thì chắc chục năm nữa mình mới đc như bây giờ.
TMA Solutions
30
Hello mọi người, em muốn nhờ mọi người review giúp em về sếp Nhật ở lầu 11 lab ở công viên phần mềm ạ, em mới vào dự án thôi nên chưa hiểu biết nhiều. em phải làm gì để không bị la như mấy anh chị trong nhóm ạ. huhu
TMA Solutions
31
Phỏng vấn mất thời gian bắt làm test, phỏng vấn sâu technical, đòi hỏi phải tiếng anh đầy đủ được trả 10tr net quá tuyệt vời một môi trường đáng học hỏi trong thời buổi đang ít việc
TMA Solutions
32
công ty top đầu của việt nam quá tuyệt vờitừ quy trình pv, phong cách làm việc các bạn trẻ sẽ được trải nghiệm vườn ươm tuổi trẻ thằng nào khôn thì làm thời gian ngắn rồi đi thằng nào bị thúi thì ở lại để vươn tầm quốc tế đi làm là vì đam mê nhé không nên đòi hỏi
TMA Solutions
33
Lương tao 1 year tăng 700k nè. Ko đủ tiền nui vợ con. Nói bỏ tao luônCùng đường tao nghỉ thì công ty khác offer ngon hơn.Con ko ghét chú Lệ nha
TMA Solutions
34
Tham khảo ý kiến mọi người có nên làm ở cty này giai đoạn mầm non để học hỏi kinh nghiệm và trau dồi sự nghiệp có cái ghi vào CV không ạ coi rv bất ổn quá
TMA Solutions
35
E chào a chị, e chuẩn bị pv vị trí fresher vào tma, a chị có thể cho e biết quy trình pv fresher ở hiện tại của công ty được không ạ?. Em xin cảm ơn
TMA Solutions
36
Mọi người vào thì tránh thằng người Huế PM Nguyễn Minh Tuấn ra nhé. Thứ xạo ch.ó, sống ch.ó.
TMA Solutions
37
Con sống nhiều năm dưới mức lương 12tr của chú làm con ko có tiền cưới vợ.Cạnh lab 6 có cái vườn ươm. TMA cũng vậy chỉ là vườn ươm thôi. Cây sống mãi trong vườn ươm sao thành cổ thụ nuôi sugar [email protected] duoc
TMA Solutions
38
chú lệ hay xờ lờ lắm, cả cô và mấy đứa con của cô nữa, đúng là cty gia đình
TMA Solutions
39
Em mới pass fresher C# ở lab 3. Có anh chị nào cho em review không ạ?
TMA Solutions
40
Em có thắc mắc nhỏ mn giải thích giúp em với. Ví dụ năm nay project của em là 10 người, lương mỗi người là 10tr -> vậy tổng là 100tr. Năm sau tăng lương mỗi người được thêm 5tr(em ví dụ thôi) thì tổng là 150tr. Vậy 50tr đó ở đâu bù dô ạ ??? Rồi lương mỗi người mỗi tăng theo từng năm(nếu k nhảy) thì cty lấy tiền đâu bù dô khoảng đó ạ. Xin thứ lỗi đừng chửi em nha :))
TMA Solutions
41
Khá là bức xúc khi phỏng vấn tại công ty TMA vài tháng trước.Mặc dù không biết nội bộ và nhân lực bên trong công ty như thế nào nên viết đánh giá trên đây cũng rất là chủ quan. Nhưng mình cũng xin viết review quá trình mình đi phỏng vấn lên đây cho mọi người biết về quy trình phỏng vấn trong công ty, để các bạn về sau rút kinh nghiệm:Vòng 1: PV chuyên môn. Vòng này thì mình pv trực tiếp về 2 anh: một anh hướng dẫn chính và một anh quản lý dự án. 2 anh này mình cũng khá có thiện cảm do nói chuyện lịch sự và tôn trọng ứng viên. Anh pv chuyên môn cũng hỏi khá chi tiết. Vòng này mình cũng pass một cách dễ dàng do mình đã đi thực tập và cũng làm nhiều dự án thực tế.Vòng 2: PV với HR. Vòng này sẽ là vòng trò chuyện với một chị HR. Đại khái vòng này sẽ nói về dự định và định hướng trong tương lai của bạn, và cũng sẽ deal lương trong vòng này luôn. Mình lúc đó deal với chị là từ 10-12tr thì chị HR chốt 10tr. So với mặt bằng chung thì ở TMA trả lương khá thấp cho fresher, mặc dù mình cảm thấy năng lực của mình hơn con số này nhưng vẫn còn 1 năm nữa mình mới tốt nghiệp nên con số 10tr cũng là con số tạm chấp nhận được. Cái làm mình khó hiểu là chị HR này có vẻ như đang đuổi ứng viên đi thay vì muốn ứng viên ở lại làm cho công ty, chị khuyên mình là nên tiếp tục học và không nên đi làm sớm. Có thể chị này muốn tốt cho mình nhưng mình biết kế hoạch trong tương lai của mình như thế nào nên mới nhận lời đi pv mà chị nói vậy thì mình cũng chịu rồi :v (Nếu các bạn không biết thì trường mình cho học chuyên ngành trước, nên là sau khi thực tập xong thì chỉ học những môn liên quan đến Triết thôi nên mình mới dám đi làm)Vòng bonus: test TOEIC. Vòng này bạn sẽ thi thêm nếu bạn cho có bằng TOEIC, mình thi ngay sau khi phỏng vấn vòng 2 xong. Mình làm được hơn 800, cũng khá tự tin là mình pass (do lúc PV vòng 2 thì chị HR bảo với mức lương 10tr thì điểm TOEIC phải > 600)Trong lúc đợi kết quả thì mình có đi pv công ty khác và deal được lương 14tr, công ty cũng khá gần chỗ mình. Lúc đó mình cũng đang đợi kết quả bên TMA để xem xét, dù gì TMA cũng là công ty lớn. Nhưng hơn 2 tuần mà bên TMA chả phản hồi gì về kết quả, nên mình mới nghĩ là fail chắc rồi nhưng mình cũng muốn biết lí do. Sau đó được một bạn HR phản hồi là chưa phù hợp với plan của dự án, cũng khá là cay nhưng mình nghĩ lí do mình fail dù các vòng pv mình đều ổn:- Nhà xa. Trọ mình cách cty tới 20km, cái này mình cũng có chia sẻ trong lúc pv, nhưng nếu thực sự pass thì mình sẽ chấp nhận chuyển trọ để gần cty hơn.- Chưa tốt nghiệp. Cái này thì mình nghĩ là lí do chính (sau lí do nhà xa) khiến mình fail. Cụ thể là trong vòng 2 thì chị HR có thể nghĩ mình sẽ ko có thời gian để vừa học vừa làm, mình cũng có trình bày rõ về lí do và hoàn cảnh của mình nhưng có lẽ chị cảm thấy khá lạ với chương trình học của trường mình :v- Tuyển được một bạn Intern khác :v: Cái này là mình dự đoán thôi chứ không biết phải lí do, mình tình cờ thấy có một bạn trên LinkedIn set công việc là intern tại TMA (intern đúng chuyên môn của mình) vào cùng khoảng thời gian sau khi mình pv.
TMA Solutions
42
Ở TMA khách hàng trả cho họ bao nhiêu cho mỗi account senior và junior vậy mấy bác
TMA Solutions
43
anh chị làm UI UX designer TMA ơi, e đang ứng tuyển intern tại cty. E mong muốn nhận đc review công tâm nhất có thể về 2 mặt sáng, tối như về nơi làm việc là ngày toà nhà ở q12 hay ở quận khác, về cách training và môi trường hiện tại như thế nào, e đọc đc trên JD là có kí hợp đồng part time có lương rồi, chỉ là chưa biết cụ thể là bao nhiêu có đủ xăng xe không.
TMA Solutions
44
Thấy mn review quá cũng xin review tí cho xôm ạ :DVô lấy kinh nghiệm rồi đi (thật ra vô mình tự bơi là chính ;))), không thích hợp làm lâu dài.Có thể mình vô trúng team, chẳng có quy trình gì rõ ràng, lương rất thấp nhé các bạn. Sau khi out, mình đã tìm đc chỗ có range lương mình double, phúc lợi này nọ rất ổn. Mới thất rõ khả năng và mức TMA đưa ra là rất không xứng đáng, chỉ mún gửi gấm tới các bạn đang hi vọng gì đó tươi đẹp khi vào TMA: CHẠY NGAY ĐI!!!
TMA Solutions
45
Lâu không dô công ty vẫn bị chửi như ngày nào
TMA Solutions
46
Cho em xin review lab ở Thung lũng sáng tạo Quy Nhơn vs ạ, em đang 2 năm kinh nghiệm thì deal được bao nhiêu vậy ?
TMA Solutions
47
Quy trình phỏng vấn rườm rà mất thời gian, JD 1 đằng pv 1 nẻo, pv hoành tráng chứ vô thì cv lèo tèo, mentor có cũng như không tùy lúc xuất hiện hỏi thì kêu không biết, tự bơi vô phương vô hướng, lỡ vào làm rồi gáng chịu 1 năm rồi nhảy vậy.
TMA Solutions
48
Mấy bác góp ý cho em với, em đang phân vân giữa Fsoft và TMA, theo em có tìm hiểu thì bên Fsoft sẽ được đào tạo và vào làm việc luôn nhưng mà em phải đi khá xa, còn TMA gần hơn nhưng em nghe một số người bạn đi Fresher trong này thì có vẻ phải tự bơi nên cũng đang phân vân
TMA Solutions
49
Toag quá mấy bác à, em pv đại vào fresher được xếp vào .net giờ đang training mà không ổn lắm.
TMA Solutions
50
Chú Lê trước làm cho Norttel. Sau ổng về VN build công ty. Công ty lương thấp nhưng cho bạn exp trong CV. Lương nhân viên ko phải là vấn đề chú quan tâm. Lợi nhuận mới quan trongTiền kiếm được vào túi chú cả. TMA là nơi training là bước đệm cho nhiều devThank chú cho con công việc kkkk
TMA Solutions
51
Review PV vòng vị trí Go dev vài tháng trước:- Quy trình PV ko chuyên nghiệp (Check in, thông báo kết qủa).- JD 1 đằng, PV 1 nẻo.- Ko thấy khai thác điểm cộng/trừ của ứng viên, chăm chăm chê để dìm ứng viên.- Lương thấp vl. + Vuờn ươm tài năng trẻ. Nếu may mắn sẽ vào proj ok, mentor tốt. OK cho Fresh, ko hợp để làm lâu dài.
TMA Solutions
52
Hồi đó có duyên pv DE fres ở TMA lab 6, nay quay lại để lại cmt review cho các bạn định apply DE đây. Đầu tiên HR làm ăn rất kỳ cục trừ 1 điểm :). Các b sẽ phải lên làm test TOEIC nếu chưa có bằng t.anh, sau đó là pv onl. Mình gặp anh pv có vẻ là leader pv tech vòng 1, với vòng 2 là chị PM. Vòng pv tech tiếng việt hỏi khác dễ, dự án team làm về build data mart cho mấy thị trg chủ yếu là âu mỹ nên hỏi về DW DL các thứ ở mức cơ bản. Qua vòng 2 thì pv tiếng anh giao tiếp vs chị PM. Cả hai vòng đều hỏi có mức lương mong muốn. theo mình thấy thì có thể sẽ làm việc trực tiếp với cả 2 ac interviewer, anh chị nói nch rất thoải mái, trình bày công việc thẳng thắng rõ ràng, thái độ nhẹ nhàng dễ chịu lịch sự lắm, kiểu là người dễ làm việc cùng ấy. Mình thì tiếng anh tốt pv tech tạm ổn deal 12tr, qua tuần hr mail báo rớt với lý do là job ko match vs background của mình :v rất là chối luôn vì mình học DS là chuẩn bị khá kĩ để apply DE từ đầu. Hồi lúc rớt cũng tiếc lắm mà giờ có mối ngon hơn rồi quay lại cmt cho các đồng chí DE có dịp pv mà đậu thì cứ mạnh dạn join nhé, à mình pv tháng cuối năm 2022, thời thế thay đổi thế nào thì mình k chịu trách nhiệm nhé :v
TMA Solutions
53
Hồi tui làm lương PA 3.0 tăng có 700k à. K đủ sống. Giờ qua công ty khác tốt dep hơn
TMA Solutions
54
Nhìn lên trời cao nghe tiếng sấm mà nghĩ về những tội ác của mày nha tri.Mà mày chắc cũng k đọc duoc
TMA Solutions
55
Có kết quả tăng lương với PA chưa các bác
TMA Solutions
56
Mình xin review trải nghiệm của bản thân mình tại TMA 2022 cho mn tham khảo. Đầu tiên mình nói về điểm tốt trước:Con người: PM mình khá vui vẻ và dễ tính, cũng hay quan tâm đến anh em trong team và khá tâm lý(9/10đ). Đồng nghiệp thì nói chuyện vui vẻ, giúp đỡ nhau, thân thiện nhiệt tình (9đ), một số người trình độ khá cao.Cơ sở vật chất: có nhiều toà nhà (lab), lúc trước mình làm lab06 rộng rãi, có bãi giữ xe, nằm trong khuôn viên của khu CNPM nên cảnh quan xung quanh cũng khá tươi mát, ít kẹt xe.Máy móc trang thiết bị làm việc: được cấp PC để làm việc, chủ yếu là máy window ai có nhu cầu cần Mac thì có thể request, một số người có thể cấp thêm laptop để thuận tiện công việc ( công tác, bla bla). Lương + phúc lợi: trả đúng hạn và có tháng 13, Tết có giỏ quà biếu gia đình. Mình để ưu điểm vì dạo gần đây có vài công ty cũng hay nợ lương và không có tháng 13. Có đóng bảo hiểm “ở mức cơ bản” và thuế cho anh em đúng pháp luật nha. Các bạn làm tốt sẽ được tiền key member thêm ( thường 1tr - 2tr)Văn hóa + qui trình: giờ giấc thoải mái, qui định 830 vào làm nhưng có thể 10h đến công ty, trang phục cũng thoải mái miễn là không phản cảm. Qui trình thì gần như đã hoàn thiện vì cty đã 25 năm tuổi rồi.Techstack: nhiều project nên đa dạng về tech, có các lớp training cho người mới. Môi trường làm việc với khách nước ngoài nên cũng có sử dụng tiếng Anh.Đến phần khuyết điểm:Lương + phúc lợi: đây là vấn đề đáng nói nhất ở Tma hiện tại. Ngoài những ưu điểm mình nói trên thì không có phúc lợi gì khác. Lương trả thấp hơn mấy cty outsourcing khác luôn chứ không cần so sánh với cty product. Tăng lương thì đa phần là thấp hơn so với mong muốn của mn tùy vào budget của dự án nữa, đa phần các sếp lấy hết r. Thưởng tháng 13 nhớ trừ tiền key ra nha.Con người + văn hóa + tech: giờ cty tuyển fresher nhiều nên khá phức tạp. Nhiều bạn mới vào văn hóa xếp hàng chưa tốt. Tech thì yếu, cái này mấy anh lớn tuổi cũng còn yếu về tech, chỉ biết cái liên quan đến project của mình mà chưa biết sâu lắm chứ đúng nói gì những kiến thức mới. Một số người thì làm việc cho có, tới tháng lãnh lương chứ chưa thật sự tốt.Cơ sở vật chất + máy móc: tòa nhà mình làm có dấu hiệu xuống cấp, 1 số nhà vệ sinh hay hư và chỉ lắp vòi xịt ở 1 vài phòng vs. máy móc do truyền từ đời này sang đời khác nên hay hư vặt, cấu hình cũng không cao.Intern: không có lương nha.Cái mình thấy không thích nhất ở TMA là cách lừa dối khách hàng bằng việc tuyển 1 fresher làm back up cho client. Cái này mình chúa ghét luôn, kiểu như mình không phải là chính mình, lúc nào viết xong 1 report phải check lại coi đúng tên của người mình làm back up chưa vì gửi sai là ăn đạn ngay. Công ty nêu cao tính trung thực vậy mà… mình biết đây là bản chất của outsourcing nhưng lừa dối kiểu này thì … chịu !!!Trên đây những trải nghiệm của mình tại Tma 2022. Có nhớ gì thì mình sẽ bổ sung thêm tại phần cmt.
TMA Solutions
57
Cho em xin review Lab bên Quy Nhơn Bình Định với ạ, vs 2 năm kinh nghiệm thì deal đc bnhiu v mấy bác ?
TMA Solutions
58
mình viết cmt này vì muốn nói rằng các bạn mới ra trường đi kiếm việc pv cty này thì đừng kỳ vọng nhiều, lỡ rớt thì ko sao thậm chí là rất may mắn vì đã rớt. k phải mb ko giỏi đâu mà nhiều khi cái quy trình nó buồn cười lắm, như mình thì toeic 800 pv pass 3 4 vòng xong xuôi thì hr gửi mail báo rớt lý do là chưa open cho vị trí này :)) r kêu đi pv chi cho tốn thgian đôi bên z má. sau đó khoảng 1 tháng thì mình đã tìm đc cviec đầu tiên mức lương bằng với mình deal bên tma nhưng phúc lợi phải nói là tma tuổi. mình khuyên mấy bạn fresher đi pv tma cứ deal cao vào tầm 15 16, đậu thì nó sẽ bù vào phần phúc lợi nghèo nàn của cty, còn mà rớt thì càng tốt chắc chắc b sẽ kiếm đc khác chỉ có hơn chứ k kém đâu
TMA Solutions
59
Mình được công ty phỏng vấn trong lúc học năm 4 tại trường đại học ở Lâm Đồng. Hôm nay lên đây thấy nhiều đánh giá khá tiêu cực so với mình cảm nhận nên mình xin phép đưa ra review của mình.Lúc mình vào làm với một nhóm mười mấy đứa bạn. Giờ còn vài đứa đi làm.>>>>>>> Tiêu cực: (Cần cải thiện)- Đồ ăn căn tin: chỉ có bán mì gói trứng xúc xích (khá cuốn) còn lại chả bán gì. Nên ăn trưa thì có các bạn nấu cơm ở nhà, hoặc ra các quán gần cty đi bộ tầm vài trăm mét giữa trưa thì hơi nóng nhưng cũng vui. Nhưng mình cũng thích nếu cty có bán đồ ăn >.< tiếc là không có.- Tường lửa: bị chặn khá nhiều thứ. Cần là phải mở ticket request IT. Nhiều khi những trang cơ bản cho dev frontend hay backend cũng bị chặn, khá khó chịu và tốn thời gian chờ IT.- Phòng gym, phòng giải trí ở lầu 5: cơ sở vật chất khá chán, ko được chăm chút. Có 1 bàn bida (tạm ổn), 2 bàn bóng bàn (1 cái ổn và 1 cái đã được chắp vá khá nhiều, nhìn thấy tội cái bàn). Chỗ tập gym thì nhiều thiết bị bị hư (Máy tập xô). Khá tiếc cho một mặt bằng rộng mà ko được đầu tư cho lắm.>>>>>>> Tích cực:- Sự thoải mái: đi làm khá thoải mái vì mình là người đi làm trễ miết so với giờ quy định. (Quy định 8h30 thường mình vào lúc 9h). Có khoảng thời gian cty bắt làm đúng giờ thì cũng ráng lúc đó rồi sau đó cũng trễ lại :))) Nhân viên thích nhộm tóc, mặc váy, quần ngắn cho nữ, quần lửng cho nam đều được, xăm đều được.- Lương: (Vấn đề mà chắc ai cũng quan tâm khi xem review). Cái này mình nghĩ có 2 yếu tố: 1 là phụ thuộc nhiều vào người quản lý có tinh ý và 2 là sự đóng góp của bản thân.Năm đầu fresher: 8tr5Năm hai: lên SE và lương vào khoảng 18-20tr. (Nếu mình nhớ ko nhầm vì mình cũng thuộc dạng não cá vàng)Hiện tại sau 3 năm thì lương mình gần 30tr.Mình có nhiều bạn sau khi làm đây đã chuyển công ty khác và lương khi qua cty khác khoảng 2x hoặc 2X rồi rủ mình qua (Họ ko biết lương mình, vì lúc nào share mình cũng nói giảm nói tránh ^^).Bản thân mình cảm thấy lương mình nhận được có hơi cao so với các bạn cùng lứa nhưng ko hề có sự nịnh nọt vì mình là một người ko thích nịnh nọt ai bao giờ. Mình làm với ai thấy tính ko hợp thì mình nhịn xíu, nếu nhịn ko nỗi thì mình qua chỗ khác làm nhưng may mắn là mới vào công ty thì mình vào được một team khá mạnh, hòa đồng, ko có ma cũ ma mới, học được rất nhiều thứ, và hợp với quản lý ở cái là cả hai đều ít nói, chỉ nói những thứ cần thiết. Cơ bản là ko thích nói nhiều, hướng nội :)) Mẹo ở đây cũng vậy, mình vào công ty năng lực của mình quan trọng nhưng nếu sếp cùi, ko đủ tinh ý thì nên chuyển cty nhanh nhất có thể :)) Hợp với sếp thì mới thoải mái và làm việc lâu dài được. Cái này nên xác định từ lúc mới vào làm nhé. Mình dựa vào nhiều yếu tố cho từ "hợp": ko lạm dụng chức quyền, đánh giá ngay thẳng, sống healthy và sự tôn trọng dành cho nhau là trên hết.Thấy mấy bạn bảo vào đây làm lương ít, nhưng hiện tại mình thấy cũng ổn so với mình (Mình là một đứa tầm trung, ko hề giỏi, chỉ được cái lanh, bắt chước lẹ thôi :3 ), thấy mn qua cty khác lương cũng nhỉnh hơn xíu hoặc có khi thấp hơn. Nhưng với mình thì mình thấy lương xứng vs công mình bỏ ra nên mình ko có ý chuyển cty so với ban đầu vào cũng lên đây đọc review rồi dự định làm vài năm lấy kinh nghiệm rồi chuyển các thứ :))) Hải, quay xe...Lý do nghỉ công ty mà mình thấy phù hợp cho các bạn:- Ko làm việc hợp với sếp, bất đồng vs thành viên trong nhóm tạo nên cảm giác đi làm ko thoải mái.- Ko được trả lương theo đúng năng lực, làm lâu nhưng lương khá thấp, ví dụ làm 3 năm lương 14-16tr nhưng rõ ràng bạn thấy năng lực bản thân khá tốt (quản lý ko tinh ý và ko đánh giá cao bạn), qua công ty khác deal dc lương 2x hay 3x thì ngại gì ko chuyển. Cái này là về các nhìn của quản lý về bạn và khả năng của bạn và cách bạn show cái bạn làm được ra.Thường mình đọc review thấy case nói chung quá, vì công ty rất đông nên có quản lí này quản lí kia (tốt có xấu có) và mình nghĩ cái này công ty nào cũng có chứ ko riêng TMA.- Chế độ tăng lương (Cái này quan trọng): lúc mới vào cty mình cứ nghĩ cuối kỳ đánh PA thì mới dc tăng lương, đợt tăng lương giữa năm thì phải cực giỏi mới được) nhưng mình hơi sai sau khi làm 3 năm ở đây: lương một năm có thể tăng 3-4 lần. Nên một năm có thể tăng 8tr - 10tr là bình thường nếu bạn giỏi và bạn gặp dc người sếp "tinh ý". Sau khi làm 3 năm thì trọ mình ở cũng chẳng thiếu thứ gì, chỉ là không có dư thui :)) Tại mình xài tiền khá phá :))Nói tới đây thui, cũng ko bao giờ nghĩ mình sẽ lên đây viết review, tự nhiên nay lên xem xíu rồi viết cho vui. Xem như share cho các bạn mới vào cty giống mình hồi xưa. Cứ làm hết mình, thấy ko được đánh giá cao thì mạnh dạn tìm chỗ khác, còn đã được tin tưởng thì ráng phấn đấu để gánh vác nhiều thứ hơn. Giờ tắt ngồi đọc doc của microsoft để học mấy cái techical mới apply cho khách hàng (T_T). Bye mọi người. Chúc mọi người có cuộc sống ngày càng tốt hơn!