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| 内容：王某与父母、哥嫂共同生活，其父母均已去世，王某1992年毕业后分配到异地工作，王某和父母的承包地现已确权在哥嫂承名下，现部分土地被征用，王某能否分得到征地补偿款。
回复：《民法典》第三百三十三条 土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经营权。第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的，当事人可以向登记机构申请登记；未经登记，不得对抗善意第三人。如果土地承包经营权已经变更登记在哥嫂名下，则与您无关，通常无法获得征地补偿。但是因为征地政策具有地域属性，建议您咨询当地拆迁办确定您是否属于被拆迁人。
选项：A: 土地纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 合同纠纷
D: 交通事故 | A |
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| 内容：王某与父母、哥嫂共同生活，其父母均已去世，王某1992年毕业后分配到异地工作，王某和父母的承包地现已确权在哥嫂承名下，现部分土地被征用，王某能否分得到征地补偿款。
回复：如果王某的户籍已经迁至外地，也不在原村生活，那么征地补偿款应由现承包人（哥嫂）取得。
选项：A: 土地纠纷
B: 子女抚养
C: 社会保障
D: 证券期货 | A |
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| 内容：家属双相情感障碍躁狂发作期间，在陌陌平台巨额打赏，司法鉴定无法鉴定打赏期间为限制民事行为能力有限，该怎么办
回复：如果通过司法鉴定不能确定在打赏期间为限制民事行为能力人的，该打赏转账行为是有效的，无权要求返还。
选项：A: 消费维权
B: 山林土地纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 土地纠纷 | A |
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| 内容：年前工地老板拖欠工资不发 年后了也没有发 我们该怎么去拿这个拖欠的工资
回复：您好！根据《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。同时，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议保留期间向对方讨要工资的证据。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 劳动人事
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：结婚后才知道，那套小洋房是他姐姐出钱盖的，听说当时他签了借款协议，但户主是他，后来因为种种原因，协议离婚了，儿子在他的户口上，现在房子已拆，离婚协议里说明这小洋房不管拆几套归女方和孩子所有，后来从他姐口中得知，他因为欠钱他姐帮他还，他又签了不少协议，把还没拿到的房子平方大部分都抵债了，我想咨询的是，他外面签了那么多协议，离婚协议是不是已经无效了？二，还有就是听别人说就算孩子在他的户口名下，因为房子是置换不是拆迁，所以孩子份额一点都没的？离婚协议是2016年的，到现在孩子一直我带，他估计加起来就带了半年不到，孩子是2011年出生的，到现在房贷没还过一分，抚养费没给过一分，他一直在外败家，也没工作，住也住在父母租的房子里，我起诉还有用么？
回复：您好！如果您们协商不好的话，只有起诉处理。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 民事
D: 电子商务纠纷 | C |
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| 内容：我媳妇在维信金科豆豆钱 四笔贷款共6万一，分九期还有12期，总利息一万多，协商还款无果，遭暴力催收恐吓，威胁亲朋好友、
回复：可以打电话给平台客服，说明你的情况，争取协商还款。你也可以收集暴力催收的相关证据，到互联网金融协会投诉。
选项：A: 刑事犯罪
B: 法医病理司法鉴定
C: 物业纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：年前工地老板拖欠工资不发 年后了也没有发 我们该怎么去拿这个拖欠的工资
回复：建议您先保留相关证据，比如欠条、微信聊天记录或者通话录音等证据，以及老板的身份信息后，可以向当地清欠办寻求帮助，如果清欠办协调不了，可以直接到法院起诉，经法院认定后的结果，可以申请强制执行。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 金融保险 | B |
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| 内容：一.初次接触以个人名义跟乡政府签约建设施工合同，数次甲乙双方私下调解，没达成协议，发生纠纷如下争议： 合同里提到施工结束后，经水务局内审后发放工程款95%，留5%作尾款作为质量保证金，一年后付尾款，结果乡政府预留了接近30%尾款让二次县审计局审计审减。 最后出现争议是乡政府必须要经过县审计局跟踪审计审减后，我签署了审计定案表才发放尾款，我不认同这样审计， 因为合同没有提到县审计局来审计审减，也没有提到二次审计审减。如果签二次审计审减单就出现工程亏损严重。 最后请问专业的明星律师你们，这种情况是不是乡政府没有履行合同，违约呢。需要根据民法典的合同法第八章，577条，当事人应该继续履行合同。
回复：首先，关于法律关系及法律适用的问题。根据《民法典》第四百六十三条“本编调整因合同产生的民事关系。”，以及第四百六十四条“合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。”的规定，平等主体之间因合同产生的民事法律关系适用合同编的有关规定，因此，您的问题属于合同纠纷，适用《民法典》关于合同编的规定。 其次，关于违约责任的问题。根据《民法典》第五百零九条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。”以及第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”的规定，当事人应按照合同约定全面履行自己的义务，并在违约时承担违约责任。根据您的描述，如果乡政府关于二次审计以及审计审减的要求没有合同约定为依据，则可以初步判定乡政府存在违约行为。对此，您也可以以对方为被告提起民事诉讼，并按照第五百七十七条的规定和合同的约定要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
选项：A: 合同纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 子女抚养
D: 债权债务 | A |
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| 内容：公司一直拖， 说法律上允许 然后 实习期也不给算工资
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，且实习期也需要向劳动者支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
选项：A: 侵权纠纷
B: 工伤事故
C: 道路交通事故纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：本人在不知情情况下被人注册登记公司股东。本人与该公司法人，股东，工作人员等均不认识。偶然间上网发现该情况，该公司2014年6月在北京东城注册，2016年6月被吊销，现在处于吊销状态。我本想亲自前往公司沟通此事，但前往公司注册地但该公司并未实际办公。请问我应该如何维权或者移出该公司股东。
回复：自己不知情成为公司股东可以请求对方更正，在不知情下，成了有限责任公司股东的，显然是对方违规提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，以取得公司登记，可以要求对方主动改正，如对方不予理会，可以向工商局举报并申请撤销公司登记，或者直接向法院提起撤销之诉并要求赔偿损失。 根据《中华人民共和国公司登记管理条例》 第六十九条 提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
选项：A: 建筑工程
B: 婚姻家庭纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 公司相关 | D |
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| 内容：我是在去年12月29日下午17点35分钟左右，发生的事故，还在公司上班的园区，就被园区的物业公司重新更换安装的车库收费杆子给绊倒，造成了严重的腿部骨折。以为我早上上班进入车库就没有安装，也没有明显的提示安装该设备的提示，安全提示，结果在下班的这个时间，由于天色已暗，该设备处又没有照明设备，造成的事故，我想知道，可不可以申请工伤事故认定？谢谢
回复：根据你的描述，不构成工伤。但是针对设备的管理人应当承担责任。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
选项：A: 物业纠纷
B: 国内公证
C: 工伤事故
D: 证券期货 | C |
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| 内容：举报老板拖欠工资 已经半年了 联系不到老板 希望能够得到法律的帮助 老板名下的公司在黑龙江
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 子女抚养
B: 房产宅基地纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我于2020年5月入职公司，合同约定月发工资为5000元/月，口头约定年薪8-10万（有微信聊天截图为证），2020年年底按年薪8万元计，按入职时间折算补发了工资6万元。2021年底，公司以效益不好为由，拒绝发年终工资。 请问：1、在劳动仲裁时，效益不好是否能作为拒发工资的借口。2、我们是否可以主张，即使公司效益不好，按照约定8-10万元的薪资，公司发放的年工资总和至少达到8万元才算是合法。3、公司在拒发年终工资后，且得知我们要采取仲裁等法律途径维护自身权益之后，组织事后考评，想以此为借口拒发既往工资，请问公司事后组织的考评结果是否会影响我们要薪。4、公司想要以合同为关键点，来说约定的8-10万年薪未写入合同中，并以此为借口拒绝发放。我是否可以通过提供银行流水来证明我的月收入大于合同约定数额5000元/月来推翻公司的合同约定数额。5、公司目前还想要将年终工资与奖励性工资混淆，但是我们入职的时候明确说了我们是定薪制，薪资范围为8-10万元/年，公司跟我们谈的时候，没有说过任何关于年终奖励和提成，但如果公司现在想要混淆概念，我们该怎么办。
回复：效益不好不是拒发工资的借口，用人单位不得以任何借口拖欠劳动者工资。但您这个案件中，年终工资这块确实存在风险。因为没有写入劳动而合同中，属于约定不明。第二，每个月的工资发放记录也是按照5000/月的标准发放。用人单位可以将年终的那部分工资解释成为年终奖金，年终奖金并不属于工资，用人单位是可以根据单位的经济效益进行调整。所以目前您需要做的就是，搜集相关证据，证明当时双方已经约定年薪制，年终这一部分工资属于工资，而不属于奖金。 其次，单位的人事考评没有劳动者的签字，属于单方制作的文件，不会被仲裁认可。
选项：A: 公司相关
B: 劳动人事
C: 医患纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：哥哥一个月以前把房子过户给我，但是他之前拿房子做过贷款，银行要对房子进行拍卖是否可以。房子首付是父亲出的
回复：根据你的陈述该房屋登记在你哥哥名下其是房屋所有权人，且给银行办理了抵押权他项权利登记，即使你哥哥将房屋出售给你也并不影响银行行使担保物权，可以拍卖。法律依据《民法典》406条规定：抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 遗产继承
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：我和我媳妇有一套按揭房 个人网贷逾期被起诉会对我房子有影响吗
回复：您的提问不够详细，基于我的理解回答如下： 首先， 该债务可能被认定为夫妻共同债务。根据《民法典》第一千零六十四条“夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外”的规定，实践中，除夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务外，夫妻一方对外负债常常被认定为夫妻共同债务。不过，是否属于夫妻共同债务还需要结合该网贷的金额、网贷用途、网贷是否有您妻子的签名等情形具体判定。 其次，该房产极有可能被认定为夫妻共同财产而被查封，甚至被执行。根据《民法典》第一千零六十二条“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。”的规定，对于夫妻共同所有的财产，债权人可以进行查封、并申请法院执行。根据您的描述，您和您妻子有一套房产，该房产无论登记在哪方，或者登记在你们双方名下，均可能被认定为夫妻共同财产而被法院查封、甚至执行。 最后，建议您尽快偿还贷款，以免您的财产进一步遭受损失。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 遗产继承
C: 债权债务
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：老人64岁是做小区物业保洁工作时手臂摔成骨裂没有跟公司签合同现在拒绝赔偿这该怎么处理
回复：您好！超过退休年龄的，认定不了工伤的情况下，可以直接到法院诉讼，要求保洁公司承担赔偿责任。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 消费维权
C: 侵权纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：律师，您好。我想问下我年前发生一起轻微交通事故，轿车与电瓶车。由于我操作失误，导致后方电瓶车摔倒，手掌轻微撕裂5公分，带她去医院缝针，医生鉴定轻微伤无需住院，伤者强行入院，住院期间花费四千多元，全部都是我垫付的。住院清单费用显示很多检查与药物与伤情无关，保险很多理赔不到，我该怎么办
回复：《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据民法典规定，只有合理费用可以支持，如果是伤者强行入院，且诊断报告显示是伤者主诉，最终如果保险公司并未承担您支付的费用，建议您法院起诉维权。
选项：A: 公司相关
B: 债权债务
C: 国内公证
D: 交通事故 | D |
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| 内容：怎么可以要回农民工工资，这是一个个体老板，每次要钱就是往后推，找个种理由，营业执照我们查不到，
回复：你好。与个体老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、用人单位为你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、以前发工资银行卡流水、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向你打工所在地，劳动监察大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。
选项：A: 物业纠纷
B: 子女抚养
C: 法医病理司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：本人今年一月份在顺心捷达物流公司搬砖至23号，物流公司都是15号发工资，过完年下来 我说不在你们公司上班了去外包公司做是一个场地的。他们说去别的地方做外包可做在这里不行。然后这个月15好我在这个场地上班他们知道了，到15号发放工资就我一个人没拿到钱，去人事部找他们也不理会，找谁都没用，就是故意拖欠农民工工资。我一月份有九千左右的工资一分没发。
回复：你好。根据《劳动合同法》第3条规定。劳动者有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第50条规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第91条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令经济补偿金；第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发布支付令；第85条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付合同支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的。责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。给你最好建议是：与公司领导采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、工作照片、门禁卡、你向公司领导索要工资的电话录音和微信记录、以前给们你发工资银行卡流水、公司领导给你们办理社保费用单据、你们填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，一是向公司所在地，劳动监察大队投诉。二是还可以向公司所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向公司所在，地基层人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。
选项：A: 土地纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 消费维权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：建设施工合同，我是一个农民初次接触，是以个人名义跟乡政府签约，乡政府有盖公章，签字。在合同期间乡政府不履行合同的义务，多年不发工程款，请问可以申请劳动仲裁吗？谢谢你们的回答
回复：你好。你这个属于建设工程施工合同纠纷，建议向法院进行起诉。你是承包工程一方，与对方构成建设工程施工合同关系，你作为实际施工人有权要求分包人支付工程款，同时也有有权要求发包人在拖欠分包人工程款范围内直接向你承担责任。建议收集证据比如施工合同，结算单等向法院起诉，要求支付工程款。
选项：A: 民事
B: 建筑工程
C: 合同纠纷
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：劳动者入职两年多 未签过任何书面劳动合同 ，且用人单位违反了 劳动合同法 第38条第二款规定 ，劳动者如果想辞职的话 还需要提前30天以书面形式通知公司辞职吗
回复：你好。根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资仲裁时效是一年，超过仲裁时效的用人单位提出时效经过抗辩的，仲裁存在不会得到支持的风险。双倍工资仲裁时效从用工第二个月开始计算一年，可以委托律师代理诉讼或者仲裁。至于辞职，需要依据法律提前通知单位。
选项：A: 劳动人事
B: 建筑工程
C: 证券期货
D: 民事 | A |
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| 内容：你好，房屋租凭合同的出租方可以三人签名吗
回复：你好。如果房屋属于共有的房屋的话，需要共有人所有的签名。《中华人民共和国民法典》第二百九十八条按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。 第三百条共有人按照约定管理共有的不动产或者动产；没有约定或者约定不明确的，各共有人都有管理的权利和义务。第三百零一条处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。
选项：A: 建筑工程
B: 老人赡养
C: 治安消防
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：本人22岁，父亲近两年才找了一个后妈，已经去了结婚证,现在家里面准备买房，房款30万！我老爸和后妈一人出15万左右，房子在我名下，父母也没说借贷还是赠送！因为购房后一大家人都住里面！现在想问这算不算他们夫妻的共同财产，以后假如离婚这个房子如何分割！包括后面买车父母也可能有支持，不知道如果离婚这方面如何分割！
回复：您好！如果登记在您名下，这个房子就是您的财产，不是他们夫妻的共同财产，如果他们离婚，不参与分割。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：老板开的饭店倒闭了，拖欠我和同事两个月的工资。私人饭店，没有工资条。拖欠的是2019年12和2020年1月这两个月的工资。和老板通话（录音了)，老板承认欠工资没发，却没说具体数额。20年春节疫情期间饭店停业两个多月，3月25号又重新上岗一星期。老板把春节奖励的新年红包改口成部分工资发放。因为老板一直说过一段时间就发过一段时间就发，拖到至今，才发了一半不到。老板是外地人，在哈尔滨市香坊区居住，有房有车有妻有子，生活条件可以，就是不发放工资。我们有老板的姓名，电话，微信，现工作地址。没有老板身份证号和现住址。因为是个人私营饭店且倒闭，劳动局不予立案且提示应该去法院立案。我们现在应该怎么办？
回复：饭店不管是办理个体工商营业执照还是注册公司都是劳动法规定的用工资主体，你给饭店工作的构成劳动关系。劳动监察大队应当受理，不受理可以向上一级劳动部门投诉或者通过12345政府热线投诉，也可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 社会保障
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：法院以判但未能执行致今没有拿到工资我该怎么办
回复：被告不履行人民法院生效判决的你可以向法院申请强制执行，法院会对被执行人名下财产进行查控，包括冻结存款，查封车辆房产等，你也可以主动向执行法官提供被执行人名下财产线索。同时，如果法院超过六个月拒不执行的你可以向上一级法院投诉处理。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 劳动人事
C: 损害赔偿纠纷
D: 社会保障 | B |
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| 内容：乡镇政府进行道路施工和管道施工需要办理相关手续和进行公示吗。如果是小工程需要吗？目前工程拖了一个半月，没有施工人员继续施工，造成道路阻塞和管道阻塞已经有一个半月，是否违法？
回复：根据您的陈述是由乡政府在修路和管道施工，属于履行公共职能得表现，一般不需要履行手续或者公示，如果认为自己出行受到影响可以直接向乡政府反映或者向县政府投诉。
选项：A: 合同纠纷
B: 债权债务
C: 行政
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：我的老板是四川省绵阳市的，我是四川省宜宾市的如何要回工资
回复：您好，鉴于您给出的信息太少，律师无法判断您是劳动纠纷还是劳务关系，建议您带上您所有的材料，先去当地劳动行政部门进行现场法律咨询，确定属于劳动关系的，可以申请劳动仲裁，劳务关系的，法院起诉维权。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 劳动人事
C: 物业管理
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：98年符合计划生育规定，办理二胎准生证明后，怀孕生二胎女儿，至今享受农村双女户优待政府，现因计生办主任工作失误，造成农村双女户考上本科补贴5000元错过没领到，我找有关部门解决这事，计生办主任说我不符合双女户优待政策，理由是，我丈夫是再婚，前婚生有一孩，这样是三孩，不能享受双女户优待政策，当年是计生部门按规定给我办的准生证明，现在又说不合规定，请问我是否应该享受双女户优待政策，他这是为自己的工作失误找理由，如果说不符合规定，计生部门当年也是工作失误，我是否可以投诉他当年和现在的工作失误给我造成的损失和困扰？
回复：根据《计划生育法》对于符合计划生育条件的家庭，地方政府给予奖励，具体奖励办法由地方制定，建议让对方出具书面答复，列明不予奖励的制度依据。若是协商不成可以起诉。
选项：A: 工伤事故
B: 社会保障
C: 法医精神病司法鉴定
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：98年符合计划生育规定，办理二胎准生证明后，怀孕生二胎女儿，至今享受农村双女户优待政府，现因计生办主任工作失误，造成农村双女户考上本科补贴5000元错过没领到，我找有关部门解决这事，计生办主任说我不符合双女户优待政策，理由是，我丈夫是再婚，前婚生有一孩，这样是三孩，不能享受双女户优待政策，当年是计生部门按规定给我办的准生证明，现在又说不合规定，请问我是否应该享受双女户优待政策，他这是为自己的工作失误找理由，如果说不符合规定，计生部门当年也是工作失误，我是否可以投诉他当年和现在的工作失误给我造成的损失和困扰？
回复：您好。您咨询的是一个当地政府部门行政政策的问题，并非法律问题。如果您认为行政部门工作出现错误，可以向他的上一级单位进行投诉，也可以拨打市长热线12345进行反映。
选项：A: 房产纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 社会保障
D: 民事 | C |
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| 内容：2021年4月1日入职，没有签劳动合同，10月份因为疫情影响工作半个月后就放假休息，没有发10月份工资，今年2月份通知复工日期，我提前2天离职，老板以我临时离职为由不发10月份工资，这合法吗？我能要回40月份工资吗？
回复：根据您的陈述“2021年4月1日入职，没有签劳动合同，10月份因为疫情影响工作半个月后就放假休息，没有发10月份工资，今年2月份通知复工日期，我提前2天离职，老板以我临时离职为由不发10月份工资”属于劳动争议纠纷，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
选项：A: 劳动人事
B: 法医临床司法鉴定
C: 其他消费纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：网络代运营公司，被公安机关认为是诈骗犯罪，运营总监在公司工作其间所得薪水被认定为非法所得，这样的条件构成诈骗罪吗
回复：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。关于诈骗罪罪名是否成立问题需要由相关证据来予以证实，嫌疑人家属可以委托辩护律师，最终由人民法院判决是否构成犯罪。犯罪构成 欺骗行为 欺骗行为的内容是使对方产生错误认识并作出行为人所希望的财产处分。现实生活中，诈骗罪的欺骗手段是多种多样的，有语言欺骗也有文字欺骗等。 使对方产生错误认识 欺骗行为必须使对方产生或者继续维持错误认识，即使受骗者在判断上有一定的错误，也不妨碍欺骗行为的成立。需要注意的是，认识错误必须是处分财产的认识错误。 使对方基于错误认识处分财产 处分财产的具体表现通常有直接交付财产、承诺行为人取得财产、承诺转移财产性利益、承诺免除行为人的债务等。行为人实施欺骗行为，使他人放弃财物，行为人拾取该财物的，也宜认定为诈骗罪。 行为人或者第三者获得财产 欺骗行为使对方处分财产后，行为人或第三者获得财产。获得财产包括两种情况：一时积极财产的增加，如将被害人的财物转移为行为人或第三者占有，或者获得债权等财产性利益；二是消极财产的减少，如使对方免除或者减少行为人或第三者的债务。
选项：A: 刑事犯罪
B: 征收补偿
C: 老人赡养
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：去年的工资，其他工友们的工资都发了，因我得了点病回家看病比其他工友先走，回家后老板就不给我发过来
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 刑事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我的案件比较复杂，也不知道怎么找专业的律师，诉求是推荐专业处理交通案件的律师
回复：你可以向你当地司法局或者法律援助中心请求推荐专业律师，最终还是需要你自己去决定委托，另外可以在亲戚朋友间询问是否有相关律师。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 消费维权
C: 民事
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：我父亲欠款，现在法院判决扣押承包田，可是我家承包田是五口人的，法院是可以全部扣押，还是只扣押我父亲个人的，还是扣押我父亲户口内承包田，
回复：如若法院扣押，只能扣押您父亲名下的份额。如若法院扣押了其他人的财产可以提出书面异议。根据法律规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
选项：A: 刑事
B: 房产宅基地纠纷
C: 刑事犯罪
D: 债权债务 | D |
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| 内容：从2021年9月到2022年2月一直未付工资
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 建筑工程
B: 医疗纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：租户前一个月房租未交齐，且马上要交下一个月的房租，但是现在联系不到人，去房子看过，家里很乱，但还没有搬走的迹象，不知道有没有贵重物品，现在担心房子里电器损坏会有损失，可以直接收房么？
回复：你与对方属于房屋租赁合同关系，《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 因此，有合同约定解除条款按照约定履行合同即可，合同未约定解除权条款的你可以催告对方在合理期限交房租，拒不缴纳的你可以解除房屋租赁合同。
选项：A: 社会保障
B: 债权债务
C: 医疗纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：伤者轻伤出院后还需注意修养，对方全责保险公司应怎样赔偿
回复：根据《民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
选项：A: 其他纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 民事
D: 交通事故 | D |
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| 内容：和16岁女朋友分手了，之前在一起同居发生过关系，然后她患有轻度抑郁症，现在她以发生过关系和患有抑郁症为由，向我索要分手费，金额较大，请问我是否犯法，可以拒绝支付吗？
回复：你好。2003年1月17日最高人民法院《关于行为人不明知是不满14周岁的幼女，双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题的批复》(自2003年1月24日起施行)规定，行为人明知是不满14周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法第236条第2款的规定，以强奸罪定罪处罚;行为人确实不知对方是不满14周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。对于刑事责任年龄，刑法第17条规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但如不满18周岁，应当从轻或者减轻处罚。《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，将未成年人与幼女发生性关系的行为规定在司法解释中，作为对刑法规定的例外。其中第六条规定：已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。二、如果未成年人是男性，成年人与之发生关系，一般按照猥亵儿童处罚。
选项：A: 建筑工程
B: 刑事犯罪
C: 知识产权
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：老板开的饭店倒闭了，拖欠我和同事两个月的工资。私人饭店，没有工资条。拖欠的是2019年12和2020年1月这两个月的工资。和老板通话（录音了)，老板承认欠工资没发，却没说具体数额。20年春节疫情期间饭店停业两个多月，3月25号又重新上岗一星期。老板把春节奖励的新年红包改口成部分工资发放。因为老板一直说过一段时间就发过一段时间就发，拖到至今，才发了一半不到。老板是外地人，在哈尔滨市香坊区居住，有房有车有妻有子，生活条件可以，就是不发放工资。我们有老板的姓名，电话，微信，现工作地址。没有老板身份证号和现住址。因为是个人私营饭店且倒闭，劳动局不予立案且提示应该去法院立案。我们现在应该怎么办？
回复：你好。个体工商户属于《劳动法》上用人单位，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;；因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。劳动仲裁委不予受理的，建议向法院进行起诉。如果个体已经倒闭，直接以老板为被告进行起诉。
选项：A: 物业管理
B: 劳动人事
C: 邻里纠纷
D: 劳动争议纠纷 | B |
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| 内容：浙江省杭州市富阳区新登镇。双溪花园拆迁安置小区。工程项目部拖欠农民工工资。一共58502元。说的2021年12月底结清到现在一直未清账。打电话也联系不到。微信也不回。一直没有得到解决。我们一共七人。
回复：你好。根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。 如果是给个人包工头干活构成劳务合同关系，可以收集证据向法院起诉包工头由法院依法裁判。
选项：A: 建筑工程
B: 证券期货
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：开发商晚交付房五百多天，购房合同中约定晚交房，赔偿金是每天总房款的万分之一。到办理进户手续时不给违约赔偿。又要求先行将房屋契税交给第三方代办公司，否则不予办理进户。而且要求通知进户30日内办理，超过30日内还要给他交违约金，这种情况该如何处理
回复：你好。先应当确定的是，开发商逾期交房肯定是构成违约的。既然构成违约，就应承担相应的违约责任。关于违约责任的承担，一般商品房买卖合同中会有约定。有约定的，当然从其约定，如果合同未对违约责任作出约定，则需要根据相关法律来确定违约责任。根据法律规定，开发商逾期交房，购房者可以要求其支付违约金，满足条件的还可以要求解除购房合同。关于违约金金额的确定，根据规定，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。而当开发商迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在3个月的合理期限内仍未履行，当事人可以请求解除合同。购房者维权可以先与开发商进行沟通协商。 【法律条文】:《中华人民共和国民法典》：第一百一十九条 【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 合同纠纷
C: 物业纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：审查批捕阶段。 1、如果能够达成刑事谅解，是否需要向检察机关和公安机关递交刑事谅解书和刑事赔偿协议两份文件，还需要其他的手续吗？ 2、如果能达成谅解。由于嫌疑人还被关押状态，只能由家属去签署。这种情况下，甲方是受害人，那么乙方能是嫌疑人的名义吗，然后家属在乙方处签家属自己的名字？
回复：你好。如果能达成谅解，建议积极联系公安和检察院，赔偿协议由家属签即可。谅解书有利于化解矛盾也是量刑从宽的依据之一，量刑总体上要依据事实及法律规定作出。刑事谅解书的取得，对于犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的案件，能够影响检察机关提出宽缓量刑，能够影响法院对被告人从轻处罚的。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 刑事犯罪
C: 民事
D: 金融保险 | B |
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| 内容：两电动车相撞 我方付全部责任 对方要求赔偿金额两万元 其中包含医疗费5000元 误工费 共计9400元 其中40*130(女)+30*140(男) 护理费4240 40*106 生活补助费500(住院五天) 交通费600 以及车辆维修费200元 我咨询过相关医生 告知男方只是肩膀肿胀修养七天就没问题了 女方能稍微严重点 一个月也绝对能好。证据目录中也没有证据能证明两人修养的时间
回复：你好。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。根据以上法律规定，对方已要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。建议与对方协商，协商不成积极应诉。
选项：A: 交通事故
B: 合同纠纷
C: 劳动人事
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：我给苏州大梦装饰公司干装修的，完活两年了，老板只付工资的其中一部分，还有一万多一直拖着，我们没有合同只有通话记录和微信聊天记录和打款记录，请帮助
回复：你好。农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 具体怎么操作呢？ 1、关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx） 2、在菜单栏“人社服务”栏目中选择“根治欠薪” 3、登录后可随时随地提交欠薪线索 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入公司或个体工商户全称查询其工商登记信息。 如果是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 劳动人事
B: 文书司法鉴定
C: 建筑工程
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：年前微信老乡群约车回家，司机为确保上车人数提前要了全款（一大人+一孩子，共计车费500），期间，司机联系另一司机来接，因某种原因第三方司机未接，收款司机至今半月一直推脱概不退款，请问如何正确维权
回复：你好。《民法典》受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。因此，如果司机无法完成委托事务的，你可以要求司机退款。对方不退款的，您可以法院起诉，同时建议你向运管局举报该司机违法载客，最好先和司机协商，说要去举报看司机会不会退钱。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 民事
C: 其他消费纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：农村宅基地征迁，征迁主体可以是街道办吗？
回复：你好。依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作，所以街道办事处是没有权进行征地拆迁的，但可以成为房屋征收实施的受托单位。《国有土地上房屋征收与补偿条例》。第四条 市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府确定的房屋征收部门(以下称房屋征收部门)组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工，互相配合，保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 征收补偿 | D |
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| 内容：在柳州龙光玖悦湾交了两万购房定金，现在不想买了，跟开发商申请退款，开发商不退。貌似认购协议是无效协议，请律师帮忙鉴定一下
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 即只有出卖人开发商根本违约导致合同目的不能实现的你才有权要求退还定金且是双倍，目前是你要解除商品房买卖合同，开发商有权不退。至于你陈述得认购协议无效需要由法律来进行判断，你可以将认购协议书带至你当地法律援助中心由值班律师免费为你审核。
选项：A: 合同纠纷
B: 民事
C: 其他消费纠纷
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：我的一个好朋友，她和前男友分手后，前男友上她家里要钱，说我的朋友一些不好的话，现在因为我朋友的前男友在我朋友父母面前说了我的坏话，导致我朋友不得已在她父母面前把我删了，我想问下我可以替我朋友报警吗
回复：从您的陈述看，目前对方没有对您进行任何权利的侵害。建议让您朋友自行报警。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 老人赡养
C: 侵权纠纷
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：手机卡前任卡主，贷款未还，现在贷款公司一直短信骚扰我，请问触犯了什么法律，谢谢！
回复：根据《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;建议向公安机关报案处理。
选项：A: 交通事故
B: 侵权纠纷
C: 刑事犯罪
D: 民事 | B |
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| 内容：餐饮单位未按要求对使用的食品添加剂进行专门管理，该怎样处罚？
回复：您好！非常抱歉，该问题非法律问题，属于市场监督管理局经调查后，根据调查的事实做出认定的行政管理职能。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 损害赔偿纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：退款：学员缴费前请谨慎考虑，报名后无法定或约定情形，恒企不子退款。学员缴费后要求退款的，应在正常学习期间内提出，正常学习期满要求退款的，恒企将不子退款。如因特殊因素（包含但不限于重大疾病、家庭重大变故无法继续学习）导致本协议无法履行需要申请退费，须学员提供相关证明、报名协议原件、个人有效身份证、发票／收据，退款申 请等给恒企工作人员审核，审核通过后可以部分退还学员学费，但学员需承担以下费用 1）培训费＝（总学费／总课时）＊学员参加培训的实际课时；2）领取的辅导资料、赠品等； 3）退课服务费＝总学费20%; 4）报读成功后注册费一律不退，复训费一旦参加概不退费； 5）如不能提供发票原件，恒企有权从退款中直接扣除发票金额的5%，以抵消恒企支付当地发票税额和相关费用。 6）若学员产生退费，培训机构为学员提供的贴费支出，由学员承担。 7）退款将扣除手续费后支付到学员本人的银行卡上。 8）退款时间通常为自校区批准退款申请日起4到6周，因城市、金融机构不同而有所差别。 以上是否属于霸王条款，我能申请退款吗？
回复：您好！您所列的退款条款约定相对而言算是比较明晰的，且大部分均是合理的。只有第三条，退课服务费（总学费的20%）的约定略高，可以要求机构出具服务费的收费标准和依据。如果没有依据，可以要求机构退还这部分费用。
选项：A: 合同纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：本人于2019年三月份在礼县旺仔湾，甘肃建投第六工程有限公司，老板，汪小军，至今工资未付
回复：根据您的陈述“于2019年三月份在礼县旺仔湾，甘肃建投第六工程有限公司，老板，汪小军，至今工资未付”属于农民工工资问题，找当地的人力资源社会保障部门是最有效的，该行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 根据《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。 发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。 《保障农民工工资支付条例》第四十条人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。 第四十一条人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 交通事故
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：2021年干的活，年底了，老板就让我先回家，说工资不会超过腊月二十八决定打款，可是一直没有打款，开始打电话还接，骗我说明天后天给你们，后耒电话也不接了。我们应该怎么办？请问？
回复：建议你可以去劳动监察大队先投诉，由其协调对方支付你的工资。协调未果的情况下，可以收集证据证明对方拖欠你工资，如协议书、聊天记录、录音录像、证人证言、工作派、工作服等，申请劳动仲裁。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：2021年5月份 这个人说个体工商户可以申请疫情补助 17000~19000 办理时间是三个月 要交手续费8000元 如果办不下来的话 可以退还8000元的手续费 时间到了 一直拖着 然后我一再追问才说办不了 到目前为止 8000元也不退 一直拖着呢 这种情况 不知道该怎么办？他是一直在朋友圈儿发这些信息 我觉着不光我这一个人上当受骗的？这属不属于诈骗呢？
回复：是否能够疫情补助由政府部门根据当地实际情况决定，对方并非政府部门无权决定是否可以让你享受补助，对方拒不退费可能涉嫌诈骗，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对方拒不退费你可以先以诈骗罪向公安机关报案，公安机关如果不认为是诈骗罪得你可以向法院起诉要求返还财产。
选项：A: 物业纠纷
B: 刑事犯罪
C: 邻里纠纷
D: 消费维权 | B |
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| 内容：律师您好，请问物业擅自停业主水电需要承担什么法律责任？业主是否因此可以拒交物业费？
回复：根据《民法典》第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。 针对您描述的问题，物业没有合理原因，没有事先通知，断水断电给业主造成损失的，业主有权利要求物业公司承担赔偿责任。但是不能导致业主以此为由拒绝缴纳物业费，二者之间不是同一法律关系，不相互排斥。
选项：A: 公司相关
B: 民事
C: 征地拆迁纠纷
D: 征收补偿 | A |
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| 内容：2021年2年，为了帮对方注册公司，所以与我签订了房屋租赁合同，后续也一直与我一起住在这个公寓，因为当时是朋友关系，所以未提起向对方收取租金，现在对方已搬走，且找不到人，是否可以提起诉讼要求对方根据签订的租赁合同补齐之前的租金
回复：根据你的陈述你与对方签订了书面租赁合同，你有权要求对方按照合同约定支付租金，可以协商解决，不能协商的你可以向法院起诉维权。
选项：A: 邻里纠纷
B: 合同纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：我在上海从事家装行业！去年年底最后一个工地工资没有结清！年前都打不通电话！微信也不接不回
回复：如果是劳务关系，您可以到当地的劳动保障监察机构投诉，也可以准备相关的证据材料，直接去法院起诉。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 劳动人事
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：外包老板拖欠工资，一直不给发工资，公司打过账老板不发
回复：你的用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 法医病理司法鉴定
C: 医疗纠纷
D: 损害赔偿纠纷 | A |
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| 内容：您好，我们是事业单位外聘人员，现在单位以政府改制为由将我们外包给劳务派遣公司，要求我们主动解除劳动关系，再和劳务派遣公司签订一年期的合同，原单位不支付任何经济补偿金，我们有很多无固定期限的员工，现在我们两人没有签解除，也未与劳务派遣公司签订新合同，现原单位不再给我们两个人安排工作岗位，我们还在每天上下班打卡，如果后期通过劳动仲裁或者司法途径维权，单位会不会以我们没有劳动输出为由胜诉？单位近期会将我们的信息从指纹机里删除，这种情况我们该怎么取证？
回复：您好！对于案件的处理结果，平台无法做出判断，超出了这里的解答范围，取证是根据自己合适的机会收集对您自己有利的证据，平台也无法跟踪案件24小时帮到您找到合适的证据。但一般易于收集的证据包括微信聊天记录、通话录音 、证人证言等形式。
选项：A: 合同纠纷
B: 国内公证
C: 工伤事故
D: 国内仲裁 | D |
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| 内容：我在淘宝预定雕像，由于市场价上涨卖家不给我货了，我起诉卖家赔偿市场价差额，也发催告函了。我想咨询我举证市场价格，这个录像资料是和交起诉状的时间一样，还是开庭前几天制作，还是无所谓，只要有证据就行，前几天后几天无所谓
回复：最好是制作两份，提交起诉状时的价格情况以及现在的价格情况。证明这个价格上涨的持续性。
选项：A: 行政
B: 公司相关
C: 消费维权
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：老板失踪！联系不上！各种联系方式都联系不上
回复：您好！请将问题描述清楚，方便我们为您解答。是什么样的老板，包工头还是公司老板？您和对方之间是劳动关系还是劳务关系？
选项：A: 国内公证
B: 民事
C: 劳动人事
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：上个月应在上班途中发生车祸无法正常上班，临时提出辞职。然后等到这月15号发工资就一直拖着不给 到现在直接信息也不回了
回复：您好！建议您先收集好相关证据后，可以向劳动监察大队（12333）投诉。
选项：A: 其他纠纷
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 房产宅基地纠纷 | B |
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| 内容：我在洪江市塘湾镇综合农贸市场工地从16年3月开工至今未讨回农民工工资（只支取了一点零用钱），在17年和18年就成了烂尾楼而一直停工，2020年9月准备继续复工，因开发商进度款未发到承建方老板帐户，承建方也欠债几百万元（包括农民工资以及材料款等）而无法复工，之后几日内承建方老板突发急病，在重症监护室抢救五十余日后最终死亡，2021年9月死者唯一的儿子也无能力继续承建，于是约开发商到塘湾镇政府参与签了一个用未竣工的住房抵押方式作结清余款（包括农民工工资及材料款等），请问这是否合理合法？但合同上规定在没有办好结算结果前不允许复工，但当地政府又允许他人在续建，农民工多次阻工当地政府都未调解，而且现在的承建方老板与110警察也发生了一点小冲突，还说要去告110警察，这就是现在续建老板的强行做法，之后我也二次找洪江市劳动监察大队，他们说二年之前的事他们处理不了，同时也带我申请了法律援助，而律师说这个事情有点困难又太复杂，他们也没办法解决，如果打官司被告是谁呢？之后我又多次打洪江市相关部门电话，他们说这个事只能由当地镇政府处理，而当地镇政府的说法是只有将此烂尾楼续建竣工后等房子卖出后你们农民工才有可能拿回工资，否则永远无法拿到手，现在的大体情况就是这样，我该怎么办才能限期尽早拿到工资，希望上级领导给我－个尽快解决的办法？
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，可以向12345政府服务热线投诉。
选项：A: 社会保障
B: 老人赡养
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：金桥酒店从14年开始不发工资到酒店关门没能结清员工工资，上报劳动局立案移交法院结果是金桥酒店与员工私下解决工资问题，但没能解决工资，从14年开始但现在一直说是等六七年也没能解决工人工资问题
回复：根据你的陈述已经向法院起诉，如果法院有生效判决得你可以直接向法院申请强制执行。如果是法院没有判决书，你应当先向用人单位所在地或者合同履行地申请劳动仲裁，仲裁裁决书生效的你可以向法院申请强制执行。建议你通过法律途径解决。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 劳动人事
C: 征地拆迁纠纷
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：领导好？！我想咨询一下从2016年10月25日到2017年6月 日止，包工头到2022年2月17日欠薪15680元没结清 又从今年打了人工工资欠条按了手指印，可以找法律援助中心起诉公司跟包工头吗？?!!
回复：第一，关于被告诉讼主体。根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。第二，关于诉讼时效，你与包工头构成劳务合同关系，根据你的陈述从今年包工头又了工资欠条，适用《民法典》三年诉讼时效，诉讼时效没有经过，可以向法院起诉起诉包共同和发包的施工公司。
选项：A: 医疗纠纷
B: 民事
C: 刑事
D: 劳动人事 | B |
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| 内容：在超市买了一双运动鞋，第一次穿，走在刚拖了的瓷砖地板上，跟溜冰一样，各种打滑，最后摔跤了，手和膝盖受伤，商家有没有责任？可不可以退货和申请赔偿？谢谢！
回复：您好！如果该鞋子的宣传中强调是防滑功能产品，或者您有充分证据证明是鞋子的问题，才导致您摔倒受伤，那么可以向商家索赔。
选项：A: 知识产权
B: 消费维权
C: 电子商务纠纷
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：我在单位工作了二十四年，现在企业破产了，赔偿金年限按二十四年算吗
回复：不是，由用人单位按照最多12个月支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：（六）“依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”。此即因用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散（可统称为因用人单位主体资格丧失）而终止劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
选项：A: 子女抚养
B: 婚姻家庭纠纷
C: 劳动人事
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：朋友担保本人出借给她朋友八万元，三人签订了借款，担保合同。约定借款期限五个月，月息三分，到期还本金八万，利息扣除，于合同成立当日本人通过担保人转账六万八给借款人。 2019年8月21日到期借款人未还本金，于当年11月23日延续合同一年，2020年11月23日期满再次要求延续合同一年，至2021年11月23日期间借款人于5月13日还利息4万元后又以无力偿还为由拒不还款。经本人再三讨要于2021年12月14日还款7000元。 2022年1月18日再和借款人和担保人面议失败后诉至当地法院，现担保人以自己和本人有合伙投资基金为由扣留借款人偿还本人的利息14万元。她这种做法符合法定债权债务关系吗？她能在这次案中以债权人抗辩不承担连带保证责任吗？
回复：您的案情较为复杂，不知道你们延续还款时间后，担保人是否签字，如果没有签字，担保人则不承担责任。至于你们之间的投资基金协议，需要根据你们的协议内容及履行过程中的实际情况做出判断，建议您在必要时，可线下寻求律师的帮助.
选项：A: 土地纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 债权债务
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：我属于应届毕业生，因为还没毕业不能签劳动合同，和一家公司签订了一个协议，就是公司明确承担培训学费，去学习三个月，三个月没有工资，培训合格就去公司签订两年劳动合同，但有青岛市人才补贴每个月一千块，然后去青岛莱牛签了涵盖就业保障的培训合同，采用教育分期贷款，现在的问题是不知道这种签了合同有法律保障的靠不靠谱，网上很多培训诈骗，教育贷款是通过微信小恒钱包助手操作的，现在点击合同内容网址可能就是被举报太多无法显示。我的担心就是在签订劳动合同前要每个月先自己垫付贷款，现在是17，我大概要六七月份毕业才能签合同，我想了解这种签了公司承担学费的协议靠不靠谱，受不受法律保护，盖了公章的。
回复：您好！不建议签订此类培训的合同，尤其是学费需要自己垫付的情况下。用人单位如果进行岗前培训，那么应自行承担培训的所有成本，不应由学生自己承担。从您的描述看，这是一个培训费包装下的网贷合同，不建议签订。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 民事
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：你好，请问我哥是做安装门板生意的，有一个施工单位将公共厕所安装门板的生意承包给我哥，材料跟人工都是我哥负责，但是没有签订合同，我哥雇佣两个工人安装公厕的门板，这两个工人的工资是施工单位结算后给我哥，我再将工资给这两个工人，后来这两个工人在公厕内死亡，鉴定结果是中毒死亡，但是施工现场不是我哥负责的，请问我哥需要承担刑事责任和民事责任么？望解答，谢谢
回复：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条 【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。受否承担刑事责任，需要警察调查二人中毒的原因是人为的还是意外，安全生产设施或者安全生产条件是否符合国家规定，若经调查不存在上诉情况，则不涉及刑事犯罪。根据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二人在在为您哥哥工作中死亡，若您哥哥对二人死亡存在过错需要承担赔偿责任。
选项：A: 债权债务
B: 法医精神病司法鉴定
C: 刑事犯罪
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：怎样查询诉讼费已经缴纳怎么样查询诉讼费已经缴纳
回复：诉讼费缴纳成功会有页面提示，或再次输入缴款码会显示已缴费状态，或拨打12368直接询问法院。
选项：A: 国内仲裁
B: 民事
C: 道路交通事故纠纷
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：建设单位将工程发包给个人或者不具备资质的单位，导致拖欠农民工工资的，属于违反哪一法律条款？
回复：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，应当依据民法典第一百五十三条第一款及第七百九十一条第二款、第三款的规定，认定无效。第四十三条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。 针对您描述的问题，建设单位将工程违法分包给不具备施工资质的公司或者个人进行施工，违反了最高人民法院司法解释的规定。需要在拖欠的工程价款范围内承担支付责任。
选项：A: 交通事故
B: 建筑工程
C: 国内仲裁
D: 债权债务 | B |
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| 内容：有两户村民私自违法侵占集体土地，当地村委会不管，当地政府不管，要怎么办
回复：根据《土地管理法》第2条第三款：“任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。‘’ 即村集体土地属于村集体所有，占用集体土地属于违法行为，可以向土地管理所或者通过12345政府服务热线投诉举报。
选项：A: 刑事
B: 土地纠纷
C: 国内公证
D: 公司相关 | B |
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| 内容：猥亵案移交检察院后什么时候开庭，判决结果什么时候出？
回复：首先，关于检察院审查期限方面，根据《刑事诉讼法》第一百七十二条“人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。”的规定，对于已经移送检察院的案件，检察院应在一个月内进行审查并作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日。而对于犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序条件的，检察院应当在十日内作出决定，并视情况延长至十五日。 其次，关于存在补充侦查时，根据《刑事诉讼法》第一百七十五条“人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。”的规定，若存在需要补充侦查的情形时，检察院可以将案件退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查，该补充侦查的期限为一个月，并且以补充二次为限。 最后，关于公诉案件的审限，根据《刑事诉讼法》第二百零八条“人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。”的规定，法院审理公诉案件的审理期限为二个月内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处附带民事诉讼的案件，经上一级法院批准，可以延长三个月。 以上为法律规定的有关期限问题，同时建议您积极与公安部门、检察部门、法院部门进行沟通，及时跟进案件进展。
选项：A: 刑事犯罪
B: 遗产继承
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 知识产权 | A |
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| 内容：国企女职工是按身份退休还是按岗位退休，我是国企单位的中层干部，身份是工人，请问退休年龄是55还是50，谢谢
回复：您好！退休年龄需要看您的个人档案里的记载，不仅仅是看您表面的身份和岗位。
选项：A: 其他纠纷
B: 国内公证
C: 损害赔偿纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：您好！我早上八点下夜班公司却让我下午四点就去开会，如何维权？
回复：根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据该规定，如果超过法律规定的时间，理应支付加班工资，如果您与单位协商不好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 合同纠纷
C: 房产纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我有以下几个疑问，请老师指教一下 在现在21世纪中国法治社会的条件下 父亲赌钱输了，他名下有一套房产，他需要去偿还赌债嘛 父亲有赌债，作为他的妻子，未离婚状态下的我母亲有义务或者有责任去帮我父亲偿还赌债嘛 如果父母亲已经离婚状态，我母亲是否要帮父亲偿还赌债 现在父母亲没有离婚，而且我和弟弟已经满28周岁，但是我和弟弟还没有结婚，一家四口还在一本户口薄上，父亲有赌债，我们母子三人需要替他偿还赌债嘛 国家什么时候可以在社区里多宣传关于赌博的法律，让更多人清楚他的危害。 我真的很痛苦会有这样的父亲，但是我还是会赡养他，但是他还去赌博，我不知道怎么办 希望可以给我点关于这方面的建议和知识，期待老师们的回答！谢谢老师！
回复：您好！一方赌博所借的债务，由于该债务未用于夫妻共同生活和家庭生活，属于一方个人不合理的开支，不属于夫妻共同债务的范围，因而应由举债人个人自行承担，配偶另一方不承担偿还责任。也就说，如果您父亲名下有财产，他需要用自己的那部分财产去偿还债务。 不过同时应当指出的是，根据我国法律规定，违法的债务不受法律保护。赌博，为我国法律所明令禁止，赌债属于非法债务，不受法律保护。 如果出借人明知举债人所借债务用于个人赌博的，其债权也同样不受法律保护。 出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予以保护。
选项：A: 工伤事故
B: 行政
C: 债权债务
D: 民事 | D |
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| 内容：我在辍学期间在平台申请的额度，现在返回学校以后我属不属于违反规定
回复：如果借款是你本人真实意思表示，借贷合同合法有效，你应当按照约定时间数额承担还款责任，是否违反学校规定与借款合同是否有效无关，建议自己向教务处了解学校规定。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 债权债务
C: 物业管理
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：二O二一年在广东打工被拖欠工资一万六千元。我是山西的，几心么才能要回工资。
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者向用人单位所在地仲裁委申请劳动仲裁。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 劳动人事
C: 子女抚养
D: 老人赡养 | B |
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| 内容：欠我们79800 10个人呢现在找不到人了总么办
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：我与另一个老师年前在驻马店晋级托管学堂担任托管老师 12号因为疫情提前放假 本应该20发放的工资却迟迟不发 联系未果 年后也就是10号左右给我们发了一条学堂不干了的消息 然后我们再打电话 发微信就联系不上她了 工资也一直没有发 期间去劳动局做过申请 劳动局以联系不上她为由 事情一直被搁置。
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，劳动仲裁委应当受理，不能以用人单位负责人不能联系不予以受理，建议向上一级劳动部门投诉或者向12348政府服务热线投诉，同时也可以要求仲裁委出具不予以受理通知书，劳动者可以直接向法院起诉。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 物业纠纷
D: 治安消防 | B |
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| 内容：领导好？！我想咨询一下从2016年10月25日到2017年6月1日止，包工头到2022年2月17日欠薪15680元没结清，又从今年打了人工工资欠条按了手指印，可以找法律援助中心起诉公司跟包工头吗？？！！
回复：如果要起诉，您需要提供包工头的相关身份信息后，方便让法院给对方寄送传票，让对方出庭来解决问题，但是否可以申请法律援助，建议向法律援助中心提交申请，由他们来对你的条件进行审核，如果审核通过 ，会给你指派免费的律师。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 婚姻家庭纠纷
D: 刑事 | A |
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| 内容：有两户村民私自侵占集体土地长达五六年的时间了，当地政府不管，要怎么办？
回复：这种情况可以向村委会反应，由村委会去协调解决，如果协调不成，可以以村委会的名义要求侵占者返还集体土地。
选项：A: 土地纠纷
B: 交通事故
C: 生产经营纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：原公司12年开业，22年元月1号搬迁，距离原公司6公里，重新注册了厂名，原公司还未注销，我原公司签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同去年7月份到期，我一直在上班到现在，公司也未续签劳动合同，我能要求新公司未续签劳动合同双倍工资吗？重新注册公司，公司要求重新签订劳动合同，我能要求经济补偿吗？
回复：根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 针对您描述的问题，单位在连续签订两次固定期限劳动合同之后，应当第三次签订无固定期限劳动合同，按照法律规定自应当签订固定期限劳动合同之日起，应当支付双倍工资，公司要求重新签订劳动合同，原劳动合同协商一致解除的话，您可以要求经济补偿金。
选项：A: 邻里纠纷
B: 消费维权
C: 法医临床司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是女方，有一非婚生子，刚出生。男方拒绝提供样本做亲子鉴定，也拒绝承认孩子是他的，拒绝出抚养费。应该如何上诉争取抚养费，如果我向法院申请亲子鉴定应该有什么条件吗？男方如果继续拒绝做亲子鉴定的话，抚养费应该怎么办？男方现在是大学生，没固定的收入，但是他爸妈收入高，还能要抚养费吗
回复：你好根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编解释（一）》第39条规定，男方不配合做亲子鉴定，你可以向人民法院提起诉讼，男方没有证据证明不是亲子关系，又不配合做亲子鉴定的，人民法院可以推定亲子关系成立。没有支付能力的可以不负担抚养费。没有法律规定爷爷和奶奶可以承担抚养费的。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 刑事
C: 刑事犯罪
D: 民事 | D |
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| 内容：我在：云南省昆明市安宁区太平镇金地自在城 8栋室内墙砖铺贴，2021年9月25号到10月29号期间总工资做了20400元钱， 云南省昆明市西山区昆州路，昆悦花园 7栋，墙砖铺贴，2021年10月29，至2022年1月20日总工资做了57000多元钱， 装修公司是深圳创想股份有限公司， 干活之前说好了到过年前要给百分之九十的，结果到过年时只 给了35000元，至今天还欠我42000元，实在没办法，只能求助一下法律援助，能不能帮我要回血汗钱，
回复：你好，给你最好建议是：与工地老板和装修公司领导，采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、你购买房产时。工地老板（装修公司领导）给你出具工资收入证明、你向工地老板（装修公司领导）索要工资的电话录音和微信记录、以前发工资银行卡流水（微信转账记录）、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，依据《中华人民共和国劳动争议纠纷调解法》相关规定，一是向你打工所在地，劳动监察大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时，申请绿色通道，要回欠你的工资。依据《中华人民共和国法律援助法》相关规定，你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师，帮你打官司。你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。
选项：A: 行政
B: 刑事犯罪
C: 国内仲裁
D: 电子商务纠纷 | C |
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| 内容：公司提供住宿我们住宿的地方离上班的地方需要坐一个小时左右，但是班车上位置不多，每个人最多要站六天，少的是五天之后三天才有座位，长期这样我的腿受不住，我要是去医院检查，开证明了这算不算工伤？想相关部门投诉要求换班车可行吗？
回复：法律上没有规定公司必须要为员工提供班车服务，可以和单位协商解决，并且上下班途中只有发生交通事故承担非主要责任的才算工伤，其他的构不成工伤。
选项：A: 交通事故
B: 房产宅基地纠纷
C: 公司相关
D: 债权债务 | C |
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| 内容：我在昌乐县泰和世家小区1号楼贴瓷砖欠3万元未结清
回复：你好，给你最好建议是：与工地老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、胸牌、门禁卡、工作照片、你购买房产时，工地老板给你出具工资收入证明、工地老板给你办理社保费用单据、你向工地老板索要工资的电话录音和微信记录、以前发工资银行卡流水、你填写用人单位招工表，工友证词等证据材料，依据《中华人民共和国劳动争议纠纷调解法》相关规定，一是向你打工所在地，劳动监察大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以，向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时，申请绿色通道，要回欠你的工资。依据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，你的农民工讨薪案件，符合法律援助条件。你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司。你可以针对你的案件，向律师进行咨询。
选项：A: 交通事故
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 劳动人事
D: 国内公证 | C |
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| 内容：我户口没有迁到老公家那边，小孩出生了就跟我的户口。按照拆迁政策新生儿是符合的，但是这边政府拆迁工作小组不认可。
回复：你好。关于新生儿拆迁补偿，需依照当地的拆迁补偿政策规定执行。多数地方的补偿安置协议对象为户口在被征收土地集体经济组织且参加本经济组织分配资格的常住农业人员，截止所在的集体经济组织土地征收协议签订之日，符合国家相关法律规定的出生人口均享有被安置的权利。少数地方拆迁补偿政策这样规定；“公告发出后一年内出生的也计算该孩子的份额，期间从公告之日起超过一年出生的，不享受补偿安置。”如你所叙述的情况，符合当地安置政策，就应该按照政策执行。同安置办的同志协商不成功，你可以向负责拆迁安置的上一级单位领导或者法治、纪委部门如实反映情况，也可以通过诉讼方式，维护你小孩关于安置补偿的合法权益。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 行政
C: 征收补偿
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：公司员工、工伤赔偿金，跟员工的公司有关系吗？
回复：你好。依照《工伤保险条例》第30条规定，用人单位为职工交了工伤保险的，工伤赔偿金可以从工伤保险基金当中赔偿：第62条规定，用人单位没有为劳动者购买社会保险时。劳动者发生工伤事故的，工伤事故赔偿责任由用人单位承担。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 老人赡养
C: 民事
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：本人2016年元月份在原单位出了工伤，在省立医院做了内固定手术，后于2016年6月份在原单位离职，2018年4月份进行了二次手术，取出内固定，两次手术费用原单位已经支付，后经鉴定为9级伤残，社保局给与了一次性伤残补助，原单位未给其他补偿，请问，我还能向原单位主张什么权益，感谢！
回复：依据《工伤保险条例》第33条、第37条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第25条、第29条的规定，您还可以向单位主张停工留薪期间内工资待遇（停工留薪期根据受伤部位按照《安徽省停工留薪期目录》确定）、一次性伤残就业补助金（在劳动合同期满或您提出解除劳动关系的情况下支付）、一次性医疗补助金（在劳动合同期满或您提出解除劳动关系的情况下由社保基金支付）、住院期间的护理费等。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 邻里纠纷
C: 工伤事故
D: 金融保险 | C |
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| 内容：发生了10级工伤，按照月薪赔，东莞的统筹地区工资标准是多少金额来X12个月
回复：《广东省工伤保险条例》第三十三条 计发本条例第三十一条、第三十二条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。
选项：A: 其他纠纷
B: 行政
C: 劳动人事
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：就是我之前在上海一家饭店上班，12月30开始上班，1月22号中午我跑路了，之前说过家里有事，他们不让我走，说过年缺人，把我给留了，2月15号要工资，他们说看心情给不给
回复：欠工资不给可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁要回工资！
选项：A: 劳动人事
B: 刑事犯罪
C: 刑事
D: 民事 | A |
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| 内容：受害者赔偿
回复：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。根据您的陈述，您可以主张医疗费（凭医疗费发票）、误工费（根据误工时间和收入确定）、护理费（根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定）、交通费（凭发票）、住院伙食补助费（一般一天50元）、营养费（一般一天50元）、残疾赔偿金和精神抚慰金（根据伤残鉴定报告确定）等；针对赔偿问题，建议先积极治疗，保留相关费用凭证，可以先和对方协商垫付相关费用，若协商不成也可以准备起诉状、双方身份信息、事故责任认定书、医疗费凭证等相关证据材料去法院起诉。
选项：A: 民事
B: 法医病理司法鉴定
C: 电子商务纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：离婚后，如果男方收入水平降低，想要降低给孩子的抚养费，女方不同意，是否能驳回男方的要求？
回复：你好，依据《关于人民法院审理离婚案件处理子女扶养问题的若干具体问题意见》第7条和《中华人民共和国民法典》的相关规定，在特殊情况下，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济应当困难，无力按照原数给付，而扶养子女一方又能负担子女的大部分费。那么可请求减少给付。建议双方通过沟通协商解决为好！
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 其他纠纷
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：我家去年买的房子，由于夏天光照条件不一样，加上销售夏天中午看的房子，今年装修后入住发现房子采光不是太好，一般只有中午一个小时左右能有斜射的阳光，这应该怎么办
回复：1、根据《住宅设计规范》7．1日照、天然采光、遮阳7．1．1每套住宅应至少有一个居住空间能获得冬季日照。7．1．2需要获得冬季日照的居住空间的窗洞开口宽度不应小于0．60m。7．1．3卧室、起居室（厅）、厨房应有直接天然采光。7．1．4卧室、起居室（厅）、厨房的采光系数不应低于1%；当楼梯间设置采光窗时，采光系数不应低于0．5%。7．1．5卧室、起居室（厅）、厨房的采光窗洞口的窗地面积比不应低于1/7。7．1．6当楼梯间设置采光窗时，采光窗洞口的窗地面积比不应低于1/12。7．1．7采光窗下沿离楼面或地面高度低于0．50m的窗洞口面积不应计入采光面积内，窗洞口上沿距地面高度不宜低于2．00m。7．1．8除严寒地区外，居住空间朝西外窗应采取外遮阳措施，居住空间朝东外窗宜采取外遮阳措施。当采用天窗、斜屋顶窗采光时，应采取活动遮阳措施。2、根据您咨询的问题，结合上述规定，您房子现在采光不好，主要看房屋规划设计是否规范，您需要通过起诉，由法院委托第三方进行鉴定；起诉时需要提供原被告信息、买卖合同、采光情况和起诉状等材料，管辖地为涉案房屋所在地或者被告所在地法院。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 房产纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
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| 内容：2O2o年在陕西省延安市吴起县碧桂园翁翠宫窝三号楼，还公我515O元到今没要回来，久钱人扬志龙宁夏贺兰县洪广镇欣荣材五排2区236号楼问一下能到这个平台上要回来吗？？
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 劳动人事
C: 婚姻家庭纠纷
D: 证券期货 | B |
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| 内容：房子买了几年了，付了首付款签了合同，还款几年了一直都没有买房的发票所以也办不了房产证。早期是说该小区因为啥问题一直没解决大家都办不了房产证，中间也没有通知办理一些相关的东西，现在问了小区口售楼部说暂时没有发票，得等，何时也不知，据说也有一些户到现在也没办成，想知道拿到房产证中间办理的业务该怎么弄，找谁等问题
回复：首先，办理房产证是程序问题，应当到不动产登记中心去问。其次，《中华人民共和国民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。可以通过诉讼解决，按照合同约定的要求开发商承担违约金，没有约定的，按照法律规定。
选项：A: 金融保险
B: 房产纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 子女抚养 | B |
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| 内容：2月15日下午，我在他人诱导下签署了一份供销合同（类似于特许经营合同）合同中没有规定冷静期，我查阅该公司资质后认为不符合我合作的标准，我想追回我的合作费1万5千元，其中5千元是定金
回复：根据你的陈述你已经与对方签订了合同，目前合同并非无效情形，有合同约定的按照合同约定处理，有效的合同对双方均具有拘束力。
选项：A: 证券期货
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 生产经营纠纷 | D |
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| 内容：律师你好，老板与我约定好每个月不交社保，给我500元的社保补贴，合同上也有写，离职的最后一个月他不给我这个补贴 离职的时候没有直接跟老板讲，是跟公司的两个股东口头沟通的，没有书面形式，也没有办离职手续，现在该怎么办，老板要我过去补办，需要我拿着合同过去，我应该怎么样。
回复：单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为是违法且不合理的，属于无效协议。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。如果用人单位拒不补缴，你是可以向社保局投诉解决的，社保局是可以责令用人单位限期补缴的，否则可以对用人单位进行处罚的。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 国内仲裁 | D |
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