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| 内容：夲人于o8年至18年拾一年在石子厂做炮工，19年20年回湖北老家，2l年3月18号又回石子厂上班，喂猪给工人做饭，恶意拖欠我拾二年的工资，还不给我算帐，过春节都不让走，
回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 交通事故
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我朋友在手机短信里面骂我，然后又打电话骂我，本来以为过去了，结果第二天在QQ上又辱骂我和我的家人，这种情况持续了两天，对我的生活有很大影响
回复：报案处理。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
选项：A: 其他纠纷
B: 国内公证
C: 婚姻家庭纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：对方全责， 为啥法院不给我判施救费，，保险公司也不赔付
回复：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定， 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
选项：A: 治安消防
B: 交通事故
C: 侵权纠纷
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：2019年七八月份我在江西南昌昌九高速扩建打工 工资一直不给
回复：拖欠工资找劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金,电话12333。
选项：A: 债权债务
B: 劳动人事
C: 国内仲裁
D: 国内公证 | B |
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| 内容：2017年春季的工费，至今未给，三番五次催要无结果
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 刑事犯罪
C: 法医临床司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：男方和女方2010年离婚，达成协议所有财产和土地归女方所有，2014年男方和女方以夫妻名义，跟王某和包某更换了女方土地，并双方签了口头协议更换土地到2027年，现在女方跟王某包某两次沟通换回属于女方的土地，王某和包某都不归还。请问女方是否可以直接耕种自己的农村土地？
回复：如果合同有效，那直接耕种存在违约的风险。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 建筑工程
C: 医患纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：本人于2021年8月在滨州市一奇瑞汽车店购买了一辆车，当时的老板承诺赠送三年六次保养服务，由于老板更换，新老板拒绝提供当时赠送的服务。本人购买汽车时，此店承诺提供三年六次保养服务也是本人最终选择在此店购买的原因之一，如今老板拒绝给我提供三年六次保养，我认为我的权益受到侵害，我希望此店可以履行承诺。我想了解我的诉求是不是正当合理，我应如何正确维权。
回复：诉求正当合理，但要看你有什么可以支持你诉求的证据。如果只是口头答应，或者个人承诺，不是与合同向对方作出的约定，则大概率无法支持。《民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”《民诉法解释》第九十一条“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外： （一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任； （二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”
选项：A: 建筑工程
B: 物业管理
C: 债权债务
D: 消费维权 | D |
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| 内容：通过省信访局网站投诉乡镇干部，是否属于越级上访？如果属于，对自己以及家人有何影响？
回复：根据你提供的情况分析，这不属于越级上访，属于正常的上访活动。正常的上访活动受法律保护，对你自己以及家人应当没有不好的影响。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 法医病理司法鉴定
C: 子女抚养
D: 行政 | D |
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| 内容：老板拖欠工资不发，每次都是一拖再拖，没有一次是说话是真的
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 劳动人事
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 邻里纠纷
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：与用人单位签订了中止劳动合同协议书，会影响服役结束后继续留部队转士官或者其他吗，或者不留队退伍出来后是否影响自己申请解除劳动合同去应聘其他公司的工作？
回复：原劳动部办公厅 《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》(劳办发 [1997]50号)的规定，职工应征入伍后，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利义务条款。按照 《兵役法》、 《退伍兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。用人单位在实行劳动合同制度后，仍应执行上述规定。
选项：A: 劳动人事
B: 公司相关
C: 损害赔偿纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：试用期离职，老板不让走，从我提离职到现在已经是2个月了，老板还是不让走，我是应该打12345举报老板呢，还是去劳动部门举报或者是怎么做
回复：提前一个月书面通知后直接离开即可，不明白不让走时什么意思。如果暴力限制人身自由可以报案处理。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
选项：A: 国内仲裁
B: 房产纠纷
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：试用期离职，老板不让走，从我提离职到现在已经是2个月了，老板还是不让走，我是应该打12345举报老板呢，还是去劳动部门举报或者是怎么做
回复：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十二条 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。本案中，如果处于试用期范围内，提前三天通知单位即可。具体可以先进行事先沟通，告知试用期要求离职，后面通过书面提交，并要求人力资源主管部门签字并盖章取回回执，或者中国邮政EMS的方式向单位直接进行邮寄，在内件品名处注明为“某某试用期离职申请书”，在对方收到后的第四个工作日即可离职，无需公司同意；如果离职后公司存在侵犯员工权益的行为，可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉处理；注意，事先先将存在劳动关系的证据保留，比如劳动合同原件，社保证明，工牌、工资表等带有公司公章等相关材料。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 治安消防
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：于2022年1月16日在广东省东莞市旗峰路200号中天大厦903东莞世纪佳缘官方旗舰店购买了婚姻介绍的服务，支付了9990元，还没享受服务因不平等合同条约想退款（合同未签），但商家要求扣除百分之三十的费用
回复：要看合同的具体约定，是否有约定解除的条款及解除的原因等具体分析。并不是你认为没有开始服务就能说明对方未为履行该合同而付出相应工作。因此应当具体分析。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
选项：A: 交通事故
B: 金融保险
C: 消费维权
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：去年有个知乎大V因为学术不端问题被别人深挖，我截屏后转发了一下，被知乎大V起诉在北京互联网法院，我该怎么办
回复：根据《民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。你截屏转发的如果该事实不属实，并且你的转发不属实行为给对方社会评价度降低的，构成名誉权侵权，目前对方已经起诉至法院建议你积极应诉，也可以委托律师代理诉讼。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 医疗纠纷
C: 侵权纠纷
D: 社会保障 | C |
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| 内容：会籍制度可以用于餐饮行业吗？餐饮行业利用会籍制度代替会员制度，合法吗？
回复：会籍制度是否可以用于餐饮行业，法律没有明确规定不允许适用。因此，只要没有其他违法法律法规的情况，不影响会籍制度的适用。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 遗产继承
D: 公司相关 | D |
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| 内容：签了光伏合同但是中途不想安装了，应该怎么办？目前贷款没办，设备没到，安装押金已经给了，合同我们手里没有，当时签完被公司人员拿走了。
回复：根据你的陈述你与对方已经签订合同并且你已经交付了安装押金，合同目前处于实际履行过程中，你想要解除合同要看合同解除条款是否具备，具备合同解除条件的你可以解除合同，有合同约定的按照合同约定处理即可。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 子女抚养
D: 刑事 | A |
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| 内容：患者在A医院由医生B为其提供医疗服务，后产生医疗纠纷，在医疗纠纷存在期间医生B从医院A离职，并入职C医院，患者在网络发帖《C医院医生B技术差，致人毁容》 该患者行为是否侵权C医院的名誉权
回复：按照你的描述，确实涉嫌侵犯c的合法权益。可以协商处理或者诉讼解决。《民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
选项：A: 工伤事故
B: 金融保险
C: 证券期货
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：2020年8月入职公司，当时说的一个月转正，第二个月也签了劳动合同，现在已经一年半了，社保什么的也是买起的，今年突然通知要考核，3个月内两次机会，不合格的就让另谋高就，而且还说我们是没有转正的，这种合法吗？
回复：按照你的描述，用人单位涉嫌违法。1试用期过长。2如果后期因考核问题违法解除劳动合同，可以就该原因申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
选项：A: 劳动人事
B: 其他纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：我于2019年12月1日，在云南大理洱源县出差出了车祸，因腿部粉碎性骨折，构成八级和九级伤残，现在还不能自主行走，请问怎么在网上申请法律援助？
回复：解答如下, 申请法律援助应提交以下材料 (1)填写法律援助申请表； (2)居民身份证或其他有效身份证明； (3)有关部门出具当事人及其家庭经济困难的证明； (4)与所申请的法律援助事项有关的案件材料； (5)法律援助机构认为必要的其他材料。 无民事行为能力人，限制民事行为能力人申请法律援助，其监护人或法定代理人可以代为提出申请，并向法律援助机构提交代理资格证明材料和有关必需的材料。 对当事人提出的法律援助申请，法律援助机构自收到申请三日起十日内作出是否提供法律援助的决定。 法律援助对象是经济困难者、残疾者、弱者，或者经人民指定的特殊对象。
选项：A: 债权债务
B: 民事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：就是我老妈，在医院做彩超CT都说有一个大的肾结石，说是要做那种是微创手术吧，然后手术做了两个多小时吧，别人都是打一个孔，他打了两个孔，结果那个医生说没有找到结石，事后他说这个结石，可能隐藏了！那我们这次钱也花了，罪也受了，还没有取出来，相当于白打了两个孔，人还在医院躺着不能动呢！不知道医院和医生有没有责任
回复：医院是根据你母亲彩超CT做出的诊断结果，从而为你母亲做手术，虽然没有发现结石医院也并没有医疗过错，医院和医生不承担责任，建议你想开同时也说明你母亲身体比医学检查是健康要良好，建议静养出院。
选项：A: 民事
B: 医患纠纷
C: 行政
D: 刑事 | B |
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| 内容：对方通过利益诱导方式需本人转款,借款人涉嫌非法集资累计32900元﹐需要对方归还本金及利息﹐本金中未预扣利息﹐诉前催收未果,对方描述在公司需要资金周转允诺时候给一定报酬﹐从21年12月中旬至22年2月8日有大笔钱款流入此人,因此人存在欺诈行为拖欠钱款﹐需要法院介入。
回复：第一，根据你的陈述你说对方涉嫌非法集资，可以向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查。第二，如果公安机关不认为是非法集资犯罪的，你与对方构成借款合同关系，对方不返还本金和利息的你可以准备你的身份证复印件，借款合同书，转账记录向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 工伤事故
C: 债权债务
D: 金融保险 | C |
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| 内容：丈夫去世十年，媳妇赡养老人十年。老人有一儿二女，目前儿子去世已有十年。老人病倒后，其两个女儿互相推责，将老人交于媳妇。媳妇有一儿，30岁，未婚。女儿17，上学。媳妇一家，家庭贫困。所以，在赡养老人十年的前提下，媳妇需不需要继续赡养老人
回复：根据《民法典》关于家庭关系及父母子女关系的规定，子女有赡养父母的义务，媳妇和女婿没有赡养配偶父母的义务，媳妇不需要继续赡养老人。但是赡养了老人的可以要求继承财产。
选项：A: 医患纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 老人赡养
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：21辛11月份工资到22年1月28日工资末结那要怎么办，因为是司机，老板电话调车干活，找老板要工钱就说有钱就给，一直拖着那我要怎么办，
回复：根据《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，您跟老板如果是个人的雇佣关系，您可以收集拖欠工资数额的证据，到人民法院起诉处理，如果老板是用人单位，您可以到劳动监察大队投诉，也可以收集劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 刑事
D: 劳动争议纠纷 | B |
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| 内容：乡镇卫生院会计张某在卫生院院长李某同意的情况下，到外面刻章的地方刻了财物专用章，但未到公安机关备案，后被公安机关在工作中发现，请问对张某，李某如何处罚，是否对卫生院进行处罚？
回复：私刻公章罪的处罚如下：1、一般处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款；2、情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；3、如果构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
选项：A: 老人赡养
B: 物业管理
C: 行政
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：公司过年正常放假，还扣底薪，是不是违法？？
回复：用人单位过年放假不得克扣劳动者底薪，属于违法行为，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者按月支付工资，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：工地老板欠我的钱不给够，别人撵着我要钱！请求法律援助
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。 但是，根据你的陈述有工人在向你要钱，如果你是分包工程的一方，构成建设工程施工合同关系，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，根据你的陈述你是承包工程一方，与对方构成建设工程施工合同关系，你作为实际施工人有权要求分包人支付工程款，同时也有有权要求发包人在拖欠分包人工程款范围内直接向你承担责任。建议收集证据比如施工合同，结算单等向法院起诉，要求支付工程款。
选项：A: 遗产继承
B: 建筑工程
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：房地产公司以资金断裂为由，延期交房。而售房基金被政府监管，所以业主是否有权要求银行公示监管帐号明细。
回复：房屋预售资金指由房地产行政主管部门会同银行对商品房预售资金实施第三方监管，房产开发企业须将预售资金存入银行专用监管账户，只能用作本项目建设，不得随意支取、使用。银行一般不会同意业主查询公司账户，属于其隐私，你可以向住建局投诉开发商，同时开发商延期交房构成违约，可以向法院起诉维权。
选项：A: 房产纠纷
B: 侵权纠纷
C: 遗产继承
D: 土地纠纷 | A |
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| 内容：公司的无良老板克扣、拖欠一个月的工资，不按讲定的工资数额付给。但本人手里除有工勤表、和讨要工资录音外，无其他文字资料。请问，怎样才能要回当初讲定的工资？谢谢！
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 金融保险
C: 劳动人事
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：自己想制作冰墩墩样式蛋糕出售，如果获得官方授权？
回复：《奥林匹克标志保护条例》规定，未经奥林匹克标志权利人许可，任何人不得为商业目的使用奥林匹克标志。北京冬奥会吉祥物“冰墩墩”形象和名称属于我国法律法规确定的奥林匹克标志，未获北京冬奥组委的许可，任何人不得为商业目的使用“冰墩墩”形象和名称。 吉祥物“冰墩墩”是北京冬奥组委的重要财产。北京冬奥组委对“冰墩墩”的形象依法享有著作权、注册商标专用权、外观设计专利权，对“冰墩墩”中英文名称还依法享有注册商标专用权。因此，任何人对“冰墩墩”形象或者名称的使用，都应当遵守《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》等相关法律法规的规定。比如，“冰墩墩”的形象作为美术作品，北京冬奥组委的著作权是受法律保护的，未经北京冬奥组委许可，其他任何单位或者个人不得使用该作品。对于违法违规使用，北京冬奥组委有权追究侵权人的法律责则。 据此，您所述这种情况属于商业使用，必须要取得权利人的许可，否则要承担相应的法律责任。具体事宜，您可以联系北京冬奥组委试试。
选项：A: 行政
B: 知识产权
C: 征地拆迁纠纷
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：2019年，A找我在某公司干事（我是个体户），A说押金先欠着，这个需要2w。做时，A一副大老板的样子，指使我，这没什么毛病。完事之后，A还说欠钱，我给了他时间。2年，没给钱。去公司，辞职了。打微信，打电话，过了一年才找到人，押了身份证，不还钱。我去法院上诉，法院找不到他人，我也找不到，电话被他拉黑了。法院让我在网上起诉，交几百块钱才帮我继续找人，当地去问说只要几十块钱。所以我这钱该去哪里要？
回复：您好，您可以直接起诉，如果您立案不熟悉，一些相关的的手续可以委托律师代办。
选项：A: 民事
B: 工伤事故
C: 金融保险
D: 劳动争议纠纷 | D |
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| 内容：我想咨询一下对于卖淫嫖娼案件处罚中的从轻处罚指的是哪种情况算是属于应该从轻处罚呢？只是在网络上议价，没有支付钱财也没有准备前往实施，就将其删除，这种行为算是从轻处罚还是说不处罚呢？
回复：根据《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款; 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果只是在网络上议价，没有支付钱财也没有准备前往实施，就将其删除，不构成违法，没有事实卖淫嫖娼得违法行为，不予以处罚。
选项：A: 房产纠纷
B: 物业纠纷
C: 医疗纠纷
D: 治安消防 | D |
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| 内容：我与派遣公司签订劳动合同，但是部分内容违法，合同无效，我被派遣到某公司上班，如果我自离，派遣公司也允许我自离。那么如果工作的公司追求责任是否应该是派遣公司承担责任？
回复：你与实际上班公司不存在劳动关系，你与派遣单位存在劳动关系，并且你的离职同时也是得到派遣用人单位同意，你可以离职，即使要赔偿也是应当向你的用工单位派遣单位主张权利。
选项：A: 其他纠纷
B: 劳动人事
C: 法医病理司法鉴定
D: 国内公证 | B |
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| 内容：由于公司拖欠、拒发薪资，我已经用ems快递、邮件、微信通知三个不同形式将本人的被迫解除劳动合同关系通知书发给公司相关负责人及领导，请问我发出通知后可以不用去公司上班了吗？公司有权利以此为由擅自克扣我的未发薪资吗？
回复：用人单位拖欠工资劳动者有权解除劳动关系，你发出解除劳动关系通知书后不用再去用人单位上班，并有权要求用人单位支付工资和经济补偿金。可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(二)未及时足额支付劳动报酬的;
选项：A: 行政
B: 金融保险
C: 法医临床司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：法医鉴定书，是自己去拿还是派车所去那，鉴定书自己可以拿到手吗
回复：司法鉴定意见书由公安机关即派出所委托的，应当由派出所去拿，派出所拿了后你可以去派出所看该鉴定意见。
选项：A: 其他纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 征收补偿
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：小区更换新门禁，要求拿身份证或户口本并带上近期照片录入个人身份信息，小区的做法是否合法，是否有国家单位监管，假如个人信息泄露它负责吗
回复：你好，根据《个人信息保护法》的相关规定，物业应当充分告知业主，并取得业主单独同意，如果有业主不愿意提供个人信息，物业也要充分保障这部分业主的权益，保留其它进出小区的方式。面对小区物业没有履责的情况，业主也可以向物业提出异议，要求保障个人的权益。最高人民法院有出台关于使用人脸识别的这些个人信息的司法解释，如果物业只提供这么一种方式，而相关的业主拒绝提供个人信息，那我要求物业为我提供保留其它的门禁方式的话，人民法院是予以支持的。智慧门禁作为一种新型智能安全控制系统，目前对于整个行业还没有一套很完善的监管模式，因此业主在使用过程中要加强个人信息保护意识，开发门禁系统的相关企业和使用系统的小区物业，也要充分保障业主的隐私安全，维护业主的权益。
选项：A: 医疗纠纷
B: 物业管理
C: 其他纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
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| 内容：我向买家卖了一个游戏账号，走的中介，我与中介签了找回包赔合同，承诺不私下申诉找回账号，保证账号成功转让给中介且中介按时打款给我。（买家也是和中介签合同，买家将钱支付给中介，中介再将我的账号转让给买家）几天后我有点后悔，又联系买家，经过和买家协商处理后在买家开的网上店铺中买回了账号。此时我想解除与中介签订的合同，在群里找到中介沟通，中介在群里还问了买家同意不同意，买家也同意了。于是中介就说我与他签订的找回包赔合同已经终止作废，合同解除，没有法律效力了。请问这样就算解除合同了吗，有没有注意事项之类的
回复：根据你的陈述你与中介方一致同意不再履行合同，即终止该协议，该协议因双方一致意思表示解除，可以保留与中介沟通的录音或者短信微信聊天记录保存。
选项：A: 治安消防
B: 合同纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：新冠疫情期间执勤人员被打伤构成什么犯罪，人身伤害怎么赔偿
回复：1、《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。/以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。/在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。/故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。/暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎 疫情防控违法犯罪的意见》明确：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员（含在依照法律、法规规定行使国家有关疫情防控行政管理职权的组织中从事公务的人员，在受国家机关委托代表国家机关行使疫情防控职权的组织中从事公务的人员，虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事疫情防控公务的人员）依法履行为防控疫情而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等措施的，依照刑法第二百七十七条第一款、第三款的规定，以妨害公务罪定罪处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，以妨害公务罪定罪，从重处罚。 根据前述规定，您所述这种情况，行为人涉嫌构成妨害公务罪。 2、《中华人民共和国民法典》规定：第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。据此，关于赔偿问题，需要结合执勤人员的受伤情况依法确定，赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费误工费等，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
选项：A: 交通事故
B: 消费维权
C: 刑事
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：公司年前放假回家（1月15号），因为个人事情年后无法到岗，公司缴纳2月份社保，现让我承担公司部分，是否复合法律法规
回复：如果你离职了，公司给你交的社保属于离职以后的部分应当由你个人承担，不管是公司承担的部分还是你个人承担的部分。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 社会保障 | D |
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| 内容：新房人防车位使用权转让合同中，条款规定 开发商若在选车位更改修建机械车位等，业主须赞同且业主只有一个车位的使用权且不在补偿金额。这样合理吗
回复：如果是双方自愿签订的协议，这个条款是有效的，建议谨慎考虑再签订。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产纠纷
C: 知识产权
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：请问，如果不服劳动仲裁裁决结果，能否到仲裁委员会属地以外的法院起诉？
回复：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉，不能在其他地区法院起诉。
选项：A: 债权债务
B: 劳动人事
C: 知识产权
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：在就餐时，由于餐厅餐桌湿滑且碗有水，本人在不慎打翻面碗而烫伤小臂（深二度）中被面汤烫伤，餐厅不认责，在医院又因为有纠纷无法进行医保报销，请问责任该如何判定？
回复：《民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 道路交通事故纠纷
C: 侵权纠纷
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：新房人防车位使用权转让合同中，条款规定 开发商若在选车位更改修建机械车位等，业主须赞同且业主只有一个车位的使用权且不在补偿金额。这样合理吗
回复：您好，可以解除但需要满足一定的条件下列物权法以及合同法规定的条件。 法律依据：《中华人民共和国物权法》 第七十六条 下列事项由业主共同决定： (一)制定和修改业主大会议事规则; (二)制定和修改建筑物及其附属设施的管理规约; (三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员; (四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人; (五)筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金; (六)改建、重建建筑物及其附属设施; (七)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。 决定前款第五项和第六项规定的事项，应当经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
选项：A: 土地纠纷
B: 合同纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 证券期货 | B |
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| 内容：去年干活工资一直不支付工日已对，就是拖欠不给
回复：拖欠你工资的是单位还是个人？如果是有营业执照的单位没给你工资的，你直接去申请劳动仲裁，裁决以后申请强制执行，是个人的，那你们之间是劳务关系或者雇佣关系，这个要到法院起诉。
选项：A: 民事
B: 物业纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：欠我5000元，说通过银行转账给我了，后来查到他主动取消了转账，我应该怎么办
回复：可向法院起诉对方。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”第一百二十三条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。”
选项：A: 债权债务
B: 老人赡养
C: 物业纠纷
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：人女友李海涟在北京市海淀区中国兰州拉面（唐家岭店）由于餐厅餐桌湿滑且碗有水，不慎打翻面碗而烫伤小臂（深二度）中被面汤烫伤，餐厅不认责，在医院又因为有纠纷无法进行医保报销，故希望得到法律解决。
回复：您好，【违反安全保障义务的侵权责任】宾馆、商 场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的 经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成 他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营 者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。 经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
选项：A: 侵权纠纷
B: 合同纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：鲁虎欠我五万八千九两年了，电话不接信息不回，成老赖了，我希望政府出面为我讨薪，拜托
回复：根据你的陈述你是个人老板干活构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向法院起诉要求支付劳务报酬。法院判决后不主动履行生效判决确定的给付义务得可以向法院申请强制执行。
选项：A: 医疗纠纷
B: 劳动人事
C: 征地拆迁纠纷
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：本人于2021年12月参加帆软认证平台专业考试，成绩通过，但是提交信息公司以抢人方式修改我的身份证号码并承诺加入其单位后予以更正，后因为公司管理问题离职，才发现认证平台因身份信息不符，企业违规操作导致考试成绩作废。现在无证书找不到相关工作，迫不得已更换行业，个人参与考试复习共花费近22000余元，可以让公司赔付吗？
回复：根据《民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 针对您描述的问题，因为企业违规操作，导致您考试成绩作废影响后期就业，您可以以就业权受到侵害为由起诉用人单位，要求用人单位赔偿您考试花费的费用以及逾期的损失。
选项：A: 知识产权
B: 民事
C: 建筑工程
D: 行政 | B |
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| 内容：公司欠我们员工薪资，我们走完流程了，一直到强制执行这一步，两个月了，法院电话一直打不通，公司老板现在依然正常经营，在职员工工资也发放了，目前只有法官助理回复了一句对方账户上没钱，但为啥他公司正常运营，工资也在发放，就是拖欠离职的员工，社保也欠缴，难道是老板官面上有人护着吗？各种投诉无果，高级人民法院电话也打不通，实名提交。
回复：您好，进入到执行阶段，如果您手头有 对方的财产线索，您可以提交给承办法官，由于法院的工作人员平时比较忙，您可以在工作日多打几次，或者把财产线索纸质版寄给法院。
选项：A: 债权债务
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：请问伤残情况为左手环、小指撕脱性离断伤，左手小拇指断两个指节，无名指断一个半指节，工伤鉴定为十级，如果申请再次鉴定有九级的可能性吗？
回复：再次申请鉴定有没有9级的可能性，要看第1次鉴定存在不存在过错，如果第1次鉴定是准确的，你再次鉴定也是一样的，因为工伤鉴定他有一个专门的标准，这个你最好问一下鉴定机构。
选项：A: 物业纠纷
B: 工伤事故
C: 侵权纠纷
D: 治安消防 | B |
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| 内容：我们于2021年10月在广州壹城广场，以房屋租赁的形式与该楼盘签署了住房租赁合同，合同中明确写明入住时房屋需达到通电、通水、通网的要求，否则将按照45元/天的方式向承租方支付赔偿。由于租赁后，我们没有马上入住，直至2022年1月正式入住发现该单元根本没有达到通网标准。我们尝试按照合同上的联系电话和地址解决该问题，然而根本无人受理，请问我们需要采取什么行动才能维护应得权利
回复：根据您的描述，在合同中对于相应问题双方有明确的约定，因此可以依据该合同提起违约之诉。后续在准备起诉时，需要进一步结合该合同核查对于违约责任划分的条款，以及争议解决（是否约定管辖法院等）相关条款进行判断与考量。
选项：A: 合同纠纷
B: 工伤事故
C: 文书司法鉴定
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：今天退明天明天退后天怎么办，去项目部他们就说今天退明天明天退后天
回复：您好，根据您的描述，您先去劳动仲裁去维权，然后对于裁决书不服，这时候可以去法院起诉去维护自己的合法权益。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 交通事故
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：海都半山温泉自一九年11月到2021年七月欠薪二十个月，欠薪十万多元，多次找相关部门无果？
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 刑事犯罪
C: 劳动人事
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：小区业委会暂存的公共收益如何保存？开立账户？
回复：利用业主共用部位、共用设施设备经营所得收益属于全体业主共有，未成立业主大会的，经营所得收益由物业服务主体代为收取、保管，待业主大会成立后交付业主大会；已成立业主大会的，由业主大会决定其使用方式和用途。
选项：A: 合同纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 交通事故
D: 民事 | D |
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| 内容：公司拖欠工人工资 什么样要回来 希望政府同我要回工资
回复：建议您收集与用人单位存在劳动关系的证据（如，劳动合同，等）以及用人单位拖欠工资的证据，及时向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；也可以，直接向劳动合同履行地的劳动监察部门进行行政投诉。
选项：A: 劳动人事
B: 合同纠纷
C: 建筑工程
D: 刑事 | A |
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| 内容：双方于2002年签订房屋买卖合同。合同签订之前卖方就明确表示房屋历史原因无土地证也无法办理土地证，也就无法过户。买方得知后仍然执意要签合同购买。那从一开始就无法实现合同目的，合同是否属于自始履行不能的合同？可以要求解除。买方如果真的要以拥有房屋产权为目的，自然还是要去办理过变更登记的，可长达20年时间内都没提起过。证明买方是知道自己对这房屋没有所有权。买方也应该对合同不能履行的后果有所预见。故也无法在对可得利益损失进行主张？
回复：个人意见认为，如果涉嫌违建属于无效合同，一般就按照合同无效的后果处理，返还财产，各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
选项：A: 其他纠纷
B: 国内公证
C: 物业纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：我的男朋友是一名快递员，他按照规定将快递送往快递驿站并发短信告知收件人，收件人当时已经签收，但3个月后说因为快递的原因他的药物过期，并且药物实际价值2000元但是收件人谎称5000元，快递公司理赔最多500元，但其不满意并频繁堵在快递公司门口，严重影响公司的正常运行，和我男友的正常生活！想知道该怎么办！谢谢！
回复：根据你的陈述并非快递物品损害，而是对方购买药物过期，过期的原因是因为快递公司发货迟延还是药品本身即将过期需要予以明确，如果是行为快递公司原因导致迟延，由快递公司承担责任，你男朋友是快递公司员工，对方应当向快递公司主张权利，如果对方权利受到损害的情况下。对方可以向法院起诉，由法院依法裁判，如果对方寻衅滋事堵门影响公司经营的可以向公安机关报案处理。
选项：A: 民事
B: 法医临床司法鉴定
C: 公司相关
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：我正在正常上课，一个别班的小孩无故跌倒在我班队伍前面。为了防止发生踩踏事故，我以最快的速度用脚把小孩扒开了危险区域。事后得知小孩开始就是肚子痛的。后来家长申请法医鉴定，结果造成轻伤二级。我班是正常上课，那孩子是上体育课，但没有老师管。家长现在说要赔20万。这责任到底应该由谁来承担？
回复：您好，【教育机构对限制民事行为能力人受到人身损害的 过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期 间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。 【受到校外人员人身损害时的责任分担】无民 事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机 构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人 人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构 未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育 机构承担补充责任后，可以向第三人追偿
选项：A: 生产经营纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 侵权纠纷
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：在2019年向我借款75000口头约定还款期限已经超过还款期限不还款，不接电话，有借款聊天截图和转账资料
回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。因此，你与对方构成民间借贷关系，对方拒不还款的你可以准备民事起诉状，你的身份证复印件聊天记录，转账记录向你住所地法院起诉或者向被告住所地法院起诉。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 债权债务
C: 劳动争议纠纷
D: 邻里纠纷 | B |
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| 内容：父亲种的合法的土地 有国家发放的土地确权登记证书 然而30年还没到期 现在又被村委会 承包给其他人 我想问 村委会违法吗 拿国家的政策当什么了 我是不是可以起诉种我地的人呢 谢谢
回复：如你所述，村委是不合法的，你父亲可以通过法律途径解决，建议收集相关证据材料，以便诉讼。
选项：A: 刑事犯罪
B: 土地纠纷
C: 社会保障
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：分期3198元首付五百块，15期每期257元，最后两期没还上，一共逾期四个月，本金应该还514，逾期四个月后加到了1073元是否合法？正常应该还多少？
回复：您好，具体的利息标准需要按照您签订的贷款合同进行计算，借款人应当按照约 定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据《民法典》第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返 还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付， 剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
选项：A: 债权债务
B: 医疗纠纷
C: 知识产权
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：在支付宝网商银行上借钱了，每个月都准时还款，现在去银行贷款会不会放款。
回复：这要看银行觉得你的信用和还款能力的问题，建议你联系银行咨询。
选项：A: 公司相关
B: 债权债务
C: 社会保障
D: 民事 | B |
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| 内容：之前买了一家投资公司的理财产品，由于公司经营不善而倒闭了，而我投资的几十万已经打水漂，现我想咨询有关部门如何要回损失的资金，具体如何维权，谢谢。
回复：为了维护您的合法权益，建议您及时向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
选项：A: 遗产继承
B: 法医精神病司法鉴定
C: 公司相关
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：在本人不允许的情况下，为获得更多的安置房，用了了本人的户头进行拆迁房的安置房过户
回复：您好，如果在您不知情的情况下使用您的个人信息进行活动，属于违法行为，您可以直接起诉。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 征收补偿
C: 治安消防
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：你好，在学校体测的时候摔伤了，导致手部骨折了，就医时产生了1000多的医疗费用，在学校已经购买了保险的情况下，请问学校有责任承担部分/全部的医疗费用吗？如果有，学生该怎么要求学校承担医疗费用？
回复：您好，【教育机构对限制民事行为能力人受到人身损害的 过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期 间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。 【受到校外人员人身损害时的责任分担】无民 事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机 构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人 人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构 未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育 机构承担补充责任后，可以向第三人追偿
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 侵权纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：您好，因公司连续四个月不给工人发工资，随后与公司协商（大概有100左右的员工），公司将厂房的机器设备向我们办理抵押，如果三个月内不向我们支付工资，我们有权将抵押的机器设备拉走变卖。请问：1、我们与公司签订的机器设备抵押合同有效吗？工人与公司能否签订这样的合同？2、是写抵押合同还是质押合同？谢谢
回复：您好，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订 立抵押合同。 抵押合同一般包括下列条款： （一）被担保债权的种类和数额； （二）债务人履行债务的期限； （三）抵押财产的名称、数量等情况； （四）担保的范围。工人可以签订此类合同，但是必须是双方真是的意思表示， 【民事法律行为的有效条件】具备下列条件的民 事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 征收补偿
D: 国内仲裁 | A |
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| 内容：11月8号发了3千，不知道3千发的什么钱，之前发工资是每个月的工资和安装费不是一起发的，安装费单位有表硬是发给我们让我们在发给单位算安装费。没办法我申请了劳动仲裁，劳动仲裁判单位发了我工资，我的工资是每个月发上个月的工资，单位不承认，说每个月底发1至25号的工资，把我9月工资没了，11月8号发的3千说是10月没事干没工资是5至7月安装费，后来我知道了被申请人和仲裁委是前任关系，我现在起诉法院了，需要您们帮助：单位不承认这个月发的上个月工资，还有单位我之前小领导说假话作证，我不知道怎么证明事实拖欠工资，可以找到一个离职的同事出庭说有用吗，我该怎么办。
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 生产经营纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：老人与儿了合户了，但是村里不把土地证合并到儿子的土地证上。
回复：您好，关于国家土地，农户只有使用权没有所有权，如果村里发证的话，建议您和村里协商一下。
选项：A: 国内仲裁
B: 其他纠纷
C: 物业管理
D: 土地纠纷 | D |
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| 内容：我欠别人钱一直没有还，法院也强制执行了，但好像也没什么事，法院既没有找我，也没纳入失信被执行人和限制高消费，我的银行卡，微信，支付宝都没有冻结，法院是不是查了我的账户没有余额所以不冻结，这个到底是怎么回事，还是时间太久了，这个已经过去四年了，法院也没怎么处理我，我也上网查了，没有查到我失信的任何信息，是不是说明这个案子已经过了有效期，法院不管这个案子了，这个案子已经结案了。申请人拿我没办法，因为我就是不还，他去法院申请恢复执行，法院说没有可执行财产，人也找不见，就无法恢复，我是不是就安全了，四年时间，人也没找，一分钱也没执行来，这个是不是有问题，法院不作为，申请人不会不管不问吧，要是申请人去告法院，法院会不会动真格的，要找我拘留我，甚至会判刑，还是说法院压根就不理申请人，要申请人上访告去，这个会不会把事情闹大，对我有影响。四年时间了，我咨询过，一般法院结案了，就不会再管了，让申请人自己去搜集线索，找不到我，那就等着吧！没有我的任何信息，法院也没办法，申请人也只能等着！
回复：1、生效的法律文书具有强制执行力，当事人可以申请人民法院强制执行。 2、被执行人应履行生效的法律文书，尽管人民法院没有限制当事人的行为，不要抱有侥幸心里，最好还是按照规定，配合人民法院办理完毕执行案件。 3、当事人双方也可以自行协商解决法律文书约定的权利和义务。
选项：A: 刑事
B: 债权债务
C: 山林土地纠纷
D: 侵权纠纷 | B |
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| 内容：请问几个人合伙弄了个企业，是不是什么事情都要全体合伙人同意？
回复：您好，【合伙事务的执行】合伙人就合伙事务作出决定 的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。 合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合 伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人 不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。 合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执 行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。
选项：A: 工伤事故
B: 法医病理司法鉴定
C: 公司相关
D: 消费维权 | C |
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| 内容：我们几个人成立了公司，请问如果租场地需要全体人同意，还是法定代表人就可以决定？
回复：属于日常经营，公司章程有规定的，按公司章程规定，没有规定的，法定代表人可以决定。
选项：A: 公司相关
B: 邻里纠纷
C: 刑事
D: 拖欠农民工工资纠纷 | A |
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| 内容：其中一个合伙人瞒着我们更别人签了个租赁协议，这个协议有效吗 没有我们三人签字，只有其中一个合伙人签字，请问协议有效吗？
回复：根据你的陈述你们是三个人合伙，合伙事务应当由全体合伙人共同决定，如果该合伙人签订协议你不知情且事后不予以追认得，该合伙协议对你不生效。
选项：A: 合同纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 道路交通事故纠纷
D: 公司相关 | A |
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| 内容：入职当天与公司签了劳动合同，但公司没给员工劳动合同，
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”公司不给员工劳动合同是违法行为，可向当地劳动监察部门进行举报。
选项：A: 劳动人事
B: 债权债务
C: 知识产权
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：我的新证据是有用人单位盖章还有我名字的特种作业人员管理档案表。我手里只有照片没有原件。原件在审证机关档案室
回复：你作为劳动仲裁申请人应当在辩论终结前对自己的仲裁请求承担举证责任，开庭后再向仲裁庭提交证据的是否受理并决定第二次开庭由仲裁庭决定，你可以将证据交给仲裁员，如果仲裁庭不受理该证据的，你可以在裁决书出来后向法院起诉在法院审理过程中可以再举证，但是根据你的陈述你只有档案表照片没有原件，你可以书面申请仲裁庭或者法院去审证机关档案室调取该证据，建议你委托律师代理诉讼。
选项：A: 遗产继承
B: 房产纠纷
C: 国内仲裁
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：2021年11月22日金昌市金川区双湾镇康盛村四组鹏诚农牧有限公司法定代表人，鲁天鹏以每月5500元雇佣我到他的牛厂饲养270头肉牛，从2021年11月23日到2022年1月23日总计60天，工资合计为11000鲁天鹏却分三次只支付我8000元，剩余3000元一直拖欠不给，打电话发微信都不回复！
回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。另外，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的差额，可以在劳动仲裁支付工资申请中一并提出。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 山林土地纠纷
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：民事诉讼请求网络暴力需要准备哪些东西？原告被告都是外地人需要提供居住证明吗？提供原告还是被告的？
回复：起诉的话，提交起诉状、本人身份证、网络暴力相关的音频、视频、文字等截图资料、微信短信聊天记录、通话录音等证据复印件，一式两份提交法院；网络侵犯名誉权的管辖由侵权行为地或者被告住所地的人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。如果到被告住所地法院，需要提供被告的居住证明。
选项：A: 侵权纠纷
B: 房产纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 合同纠纷 | A |
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| 内容：村委会台账上记录的土地面积与实际面积不符，比实际少，怎么解决
回复：你好，我国的土地确权工作主要采用实测法，还有航测法加以辅助。 实测法是适用于土地价值较高、土地利用集中的近郊、城镇等地，这类型的地方，地块细碎，对面积、空间位置精度的要求较高，用实测法更能保证测量精度。 而一些土地价值较低，土地利用分散，地块较大的山区、丘陵以及实测无法到达的地区，就适宜用航测法，提高工作效率，降低工作成本。 《土地管理法》第十一条：农民集体所有的土地，由县级人民政府登记造册，核发证书，确认所有权。农民集体所有的土地依法用于非农业建设的，由县级人民政府登记造册，核发证书，确认建设用地使用权。单位和个人依法使用的国有土地，由县级以上人民政府登记造册，核发证书，确认使用权；其中，中央国家机关使用的国有土地的具体登记发证机关，由国务院确定。 确认林地、草原的所有权或者使用权，确认水面、滩涂的养殖使用权，分别依照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国草原法》和《中华人民共和国渔业法》的有关规定办理。 像你这种情况，建议去找村委会进行更正，如果土地证记录也存在错误的话，可直接去当地土地管理部门去申请进行变更。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 土地纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：当事人到法院档案室里复印档案，或者免费、或者收费，以及能不能依照单份材料盖一次章，而不是笼统订在一起盖齐缝章?有不有具体的法律规定？
回复：你好，《民事诉讼法》第四十九条第二款 当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。 第六十一条 代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据，可以查阅本案有关材料。查阅本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。 诉讼代理人查阅案件材料可以摘抄或者复印。涉及国家秘密的案件材料，依照国家有关规定办理。 复印案件材料应当经案卷保管人员的同意。复印已经审理终结的案件有关材料，诉讼代理人可以要求案卷管理部门在复印材料上盖章确认。 复印案件材料可以收取必要的费用。 至于盖章怎么盖以及收费问题，这个没有具体的法律规定，每个法院都有不同的规定。
选项：A: 遗产继承
B: 民事
C: 治安消防
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：我在微信的诚学信付上签订了合同一个教育合同，因为辅导员说可能被骗了，我选择退课，但是退课需要600元的退课费，我选的课也没上，也不是正式的网课，只是一个微信小程序上面上的，合同上的钱也没还，会有什么影响吗？会影响征信吗？
回复：你好，（1）16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。 （2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。 （3）不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，所签合同无效。 【法律依据】 《民法典》第十九条：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 第二十条：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 像你这种情况，建议向国家反诈APP上投诉举报，至于征信目前看来没有什么影响。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 其他消费纠纷
C: 医疗纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：去年在河南周口干的活，中途家里有事回家，工资没给结工资，后来工资给的不够还差2016元，再打电话老板一直不给我们，请求领导给我要回工资，谢谢
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”劳动仲裁时效为一年，可发生中止和中断的情形，您可根据实际情况，若尚在劳动仲裁时效期间内，您可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可向法院起诉。
选项：A: 劳动人事
B: 房产宅基地纠纷
C: 合同纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：当年老家修高速路，我爸为施工队修理工程车，结果人家跑路了，至今已有好几年了，请求法律援助
回复：拖欠工资找劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金电话12333。
选项：A: 劳动人事
B: 证券期货
C: 公司相关
D: 治安消防 | A |
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| 内容：请问在城市外环路边违停，后方骑电动车追尾造成人员伤亡。最终定为同等责任合法吗？（事故地江苏南通） 同等以上责任包括同等责任吗 谢谢
回复：你好，同等就是同等，同等以上就是主责或全责，两个不同的概念。 责任认定就五种，即全责、主责、同责、次责和无责。交通事故如果认定是同等责任的话，那么双方都应该要共同承担处罚。但是赔偿标准并不是完全按照一人一半的标准进行，而是有相应的赔偿标准，按照具体标准实施。 交通事故同等责任的赔偿标准如下： 1、如果双方都是机动车，赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿； 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。 同等责任是因两方（或两方以上）当事人的违章行为共同导致交通事故的，其行为在事故中作用相当的，负同等责任。 像你这种情况，由于你违停交警认定你同等责任并没有什么问题，如果你不服可以提起复核。
选项：A: 建筑工程
B: 法医精神病司法鉴定
C: 交通事故
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：在网上买的一只狗 要求退款 协商不同意 因为不是一只狗 算诈骗吗
回复：您好，关于您咨询的问题律师认为可能构成诈骗的行为，但不一定符合刑法中诈骗罪的立案标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 又依据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。因此，如果不符合刑法中诈骗罪的立案标准，您也完全可以通过民事诉讼的方式要求解除双方之间的买卖合同，并退还相关的款项。
选项：A: 消费维权
B: 公司相关
C: 民事
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：A给B下毒，B吃了之后A后悔，A告知并将B送医院，但发现毒药没毒，这种情况下A有没有犯罪 （是犯罪未遂还是犯罪中止或者是为构成犯罪）
回复：根据您的描述，从行为性质上看，A意图实施犯罪给B下毒，但在客观上毒药是没毒的，A的行为不可能导致B中毒，该行为是不可能实现A犯罪意图的行为，犯罪不成立，A不作为犯罪者接受刑罚惩罚。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 物业纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：包工头欠了几万的工资不给，法院起诉没用，强制执行也没用，已经四五年了一直没给解决，该怎么办
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以向法院起诉要求支付劳务报酬。 目前案件已经有生效判决并且进入强制执行程序的，法院会对被执行人名下财产进行查控，包括冻结银行账户，查封车辆房产等，同时你也可以主动向法院提供被执行人名下的财产线索，建议你与执行法官联系沟通。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 公司相关 | A |
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| 内容：我是做厨师的，年底老板关门工资不发，现在人也找不到，怎么办
回复：饭店作为用人单位拒不支付劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 合同纠纷
C: 行政
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：2015年在黄冈蕲春县修高速公路的8800工资拖到现在没有付给我我怎么办
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”根据规定，您可和单位协商，申请劳动仲裁，但申请劳动仲裁为一年的时效，该时效可中断和中止，您可根据实际情况判断是否存在中断、中止的情形，若尚在仲裁时效期间才可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
选项：A: 合同纠纷
B: 医患纠纷
C: 刑事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：对于已经进行过竞争性谈判的项目，已经执行完毕，即将满期，如果还是想维持原中标人，不再进行再次的竞争性谈判，是否可以，有没有什么法律依据，谢谢！
回复：你好，1：根据政府采购非招标采购方式管理办法（财政部令第74号） 第八条 竞争性谈判小组或者询价小组在采购活动过程中应当履行下列职责：“....（二）从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于3家的供应商参加谈判或者询价......”从此条条款来看，是通过资格审查后的供应商即可进行谈判。法律依据2：根据政府采购非招标采购方式管理办法（财政部令第74号） 第三十条 “.谈判小组应当对响应文件进行评审，并根据谈判文件规定的程序、评定成交的标准等事项与实质性响应谈判文件要求的供应商进行谈判。未实质性响应谈判文件的响应文件按无效处理，谈判小组应当告知有关供应商。”从此条条款来看，是通过资格审查及对响应文件进行有效性、完整性和响应程度审查（实质性审查）后的供应商才能进行谈判。 根据《政府采购非招标采购方式管理办法》（财政部令第74号）第三十三、三十五条规定，参与竞争性谈判的供应商不得少于3家。采购人应当根据采购项目情况，充分开展市场调研，合理确定采购需求，选择适宜的采购方式开展采购活动，确保采购活动的竞争性。因此，为确保竞争性，在履行完毕后需要再次进行竞争性谈判。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 公司相关
C: 电子商务纠纷
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：老板把过期种子播到我棚里出苗率低苗弱死苗谁的责任
回复：你好，建议你先看你们签订的合同如何约定。 由于你们签订了合同，双方都需要按照合同约定去履行，如果对方没有按照合同去给你进行运营则是属于违约行为，依法应要承担违约责任。 对方不按合同履行义务，可采取如下办法应对： 1、发出书面通知要求对方履行合同内容; 2、如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知; 3、必要时要求对方承担违约责任; 4、如果希望对方履行合同，可以通过媒体曝光、发律师函等。 5、诉讼，要求赔偿。产生民事争议向人民法院起诉的，起诉的流程如下： （1）收集与案件有关的证据，如物证、书证、电子数据等； （2）写起诉书，载明：原告和被告信息;诉讼请求和所根据的事实与理由等内容； （3）确定法院管辖权，然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼； （4）人民法院立案后，预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。 综上，建议你保存好证据，协商不成的及时通过诉讼途径止损。
选项：A: 合同纠纷
B: 工伤事故
C: 损害赔偿纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：老板把过期种子播到我棚里出苗率低苗弱死苗谁的责任
回复：你好，由于你们签订了合同，双方都需要按照合同约定去履行，如果对方没有按照合同去给你进行运营则是属于违约行为， 对方不按合同履行义务，可采取如下办法应对： 1、发出书面通知要求对方履行合同内容; 2、如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知; 3、必要时要求对方承担违约责任; 4、如果希望对方履行合同，可以通过媒体曝光、发律师函等。 5、诉讼，要求赔偿。产生民事争议向人民法院起诉的，起诉的流程如下： （1）收集与案件有关的证据，如物证、书证、电子数据等； （2）写起诉书，载明：原告和被告信息;诉讼请求和所根据的事实与理由等内容； （3）确定法院管辖权，然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼； （4）人民法院立案后，预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。
选项：A: 物业纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 合同纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：内容：本人系事业单位编外人员，2018年入职后与单位签订无固定期限劳动合同，今年单位党组会通过决议将本单位编外人员(均为无固定期限劳动合同)全部转成第三方劳务派遣合同，根据法律法规，请问这样做法是否合法？ 如不接受劳务派遣合同，是否可以请求继续履行原合同？ 急盼回复！
回复：你好，单位做法违法，建议不要变更为劳动派遣，如果单位不同意，你方可以劳动仲裁要求继续履行原劳动合同。 首先，从法律意义上来说，相当于你和原单位解除了劳动合同，然后同劳务派遣公司签订劳动合同。也就是你已经不是这个单位职工，而是劳务派遣公司的职工，与原单位已经不存在劳动关系了，你和单位签订无固定期限劳动合同，你与单位的关系是劳动关系，你的权益受劳动法保护，如果你已经签了与派遣公司的合同，那就默许了同意了公司的做法，你不同意签，公司强迫你，你可以去劳动仲裁委去告他，权利要靠自己去保护和争取。 其次，如果单位和你协商，双方同意解除原来的无固定期劳动合同，结束劳动关系，再和中介劳务公司签订劳动合同，劳务公司再派遣你到原单位继续上班，单位给予你每工作一年补偿一个月的工资，工龄满6个月按一年计算，不满6个月按半个月工资结算，如果协商你不同意的，单位非法解除劳动合同的，你可以得到每工作一年2个月的赔偿，权利要靠自己争取，一定拿起法律武器，捍卫自己的权利，先仲裁后起诉 最后，但是要注意的是单位这么做就是想以后不用你时候不用补偿了，所以才会要求你改与劳务派遣公司签订劳动合同，如果你改签劳动合同时候，单位没有给你补偿，你立即去申请劳动仲裁，这个很容易就能赢，而且劳动仲裁是有时限的，一年年以后你再申请就超时不再受理。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 知识产权
C: 公司相关
D: 民事 | D |
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| 内容：我哥是货车车主，证件齐全，在第三方平台接单，送货到货主仓库里，下车溜达的时候突发心脏死亡。是否可以向货主追诉赔偿？
回复：你好，这种情况下很难找货主赔偿，突发疾病死亡的我国侵权法理论中的损害，即损害后果，是指因他人的加害行为，或其他物的危险而对受害人产生的人身或财产方面的不利后果，一般是指来自于外界的人身损害。在这种情况下，雇主要根据过错责任程度，承担相应的赔偿责任。 本案中雇员（李某）的死亡并不是源自外界的因素，而是由于自身疾病发作而导致人身死亡，故不属于侵权法意义上的损害后果，当然就不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，除非有证据证实自身疾病与雇员所承担的工作有一定的关系，即所谓的“过劳死”，但本案中不涉及此问题。 二、雇员在雇佣活动中死亡，即使雇主对雇员的死亡没有任何过错，但雇员是在为雇主服务过程中死去，雇主作为受益人，从公平原则出发，也应该给予雇员亲属一定的经济补偿。这里说的是一定的“补偿”而不是“赔偿”。 “赔偿”是在存在过错的情形下给予的赔偿，补偿是在无过错的条件下给予的补偿二者在性质上是不同的。雇主在无过错的情形下给予受害者给予补偿，符合《民法典》规定的公平正义的原则。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：公司未按欠条规定的时间支付拖欠工资，现已提起诉讼，2月23日开庭，我能全部要回我的工资吗？——欠条上支付工资的人是公司法人的老公，公司法人占公司股份只有70%，这种情况又是谁向我支付工资呢？
回复：你好，如果欠条上已经明确了欠款方，那么你可以根据欠条去法院起诉维权，一般来说，证据比较充分的话都是可以要回工资的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 即拖欠工资但是有欠条的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。 到法院起诉应注意的事项： 一、起诉需符合哪些条件? 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
选项：A: 工伤事故
B: 法医精神病司法鉴定
C: 公司相关
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是行政执法局的一名劳务派遣人员。因为一些客观原因导致我在下班时间没有收到领导的消息或者电话导致对第二天工作产生了影响。单位有理由將我进行劝退处理吗
回复：根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。针对您描述的问题，您在下班时间没有收到领导的信息或者电话影响第2天的工作，单位无权依据《劳动合同法》的规定行使单方解除权，当然单位进行劝退处理，您这边有决定权，是否解决劳动关系，如果单位单方强行解除，您就可以提起劳动仲裁，依法维护权利。
选项：A: 债权债务
B: 法医临床司法鉴定
C: 交通事故
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：女儿非老公亲生，而生父想带有孩子，请问如果是这种情况下打官司赢的几率再多少
回复：你好，孩子抚养权判定依据有利于孩子成长一方进行。根据民法典的具体规定为离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,双方协商不成的,法院按照最有利于未成年子女的原则判决。若孩子已满八周岁,此时孩子的意愿十分重要,需要尊重孩子的意愿。因为八周岁孩子具备一定的判断能力了。 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
选项：A: 合同纠纷
B: 土地纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：在单位已经工作15年，前4年单位没有购买社保，能否提出什么补偿？现单位想要将员工外包，员工能否拒绝，拒绝后员工能否得都什么补偿？15年的工龄，没有休过年假，法定节假日工作也没有补偿
回复：没有购买社保，可以要求补缴；拒绝外包，单位如果因此开除员工，可以主张双倍经济补偿金；未经劳动者书面同意跨年安排的可以追索2年；法定节假日可以主张加班工资。
选项：A: 建筑工程
B: 劳动人事
C: 遗产继承
D: 治安消防 | B |
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| 内容：甲乙双方系夫妻，育有一子丙，后双方协议离婚，孩子的抚养权归甲（男），半年之后因甲有事，遂把孩子送到乙处抚养，双方口头约定每月支付抚养费1000元，可是到目前为止甲有好几个月没有支付了，请问，乙可以作为丙的法定代理人提前诉讼要求甲支付吗？接下去要开学了，学费是一大笔，乙可以提前诉请甲支付吗？
回复：如果当时有口头约定没有按约定支付的属于违约，可以要求支付，直接到法院起诉就可以了，对于后来发生的学费如果没有发生的，对方不愿意提前支付的，可能要不到，但是可以提起变更抚养关系，把孩子抚养权要过来，让对方每月支付抚养费。
选项：A: 子女抚养
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 土地纠纷 | A |
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| 内容：我物业费是每个月一交，二月因为物业费没有及时缴纳，物业把我门禁卡停用了，导致我回不去家。以往没有物业欠费行为，物业公司行为合法吗？物业费不交就不让回家，合法吗？
回复：根据《民法典》第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。针对您描述的问题，法律规定业主有预约缴纳物业费的法定义务，但是业主逾期缴纳，物业也不得以停止供水供电等强制手段，迫使业主缴纳。物业有权利向法院进行诉讼，由法院强制执行。不让业主进家门的方式，强迫业主交纳是违法的。
选项：A: 行政
B: 消费维权
C: 征收补偿
D: 社会保障 | B |
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| 内容：我家人在公司上班，工作内容就是用银行卡转账，银行卡有他自己的，也有他们公司别人的，每月工资三千元，然后公司老板因为非法吸收公众存款被抓了，派出所打电话叫去做笔录，做完就回来了，之后又打电话叫去，这次去了就被拘留了，给定了个洗钱罪，我想问一下这种情况算不算自首，传唤是不是应该有传唤证，
回复：第一，根据你的陈述嫌疑人是由公安机关主动打电话叫过去进行调查，不属于主动向公安机关投案，不构成自首。 根据《刑法》第67条的规定，自首，是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 第二，传唤是一个法律术语，是指司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。根据《刑事诉讼法》第一百一十九条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。”一般公安机关会打电话叫到公安机关讯问时会主动出示警官证和传唤手续，在刑事卷宗会有记载。建议委托律师作为辩护人维护嫌疑人合法权益。
选项：A: 民事
B: 法医病理司法鉴定
C: 损害赔偿纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：股东有百分之十九的股份可以申请解散公司吗
回复：《中华人民共和国公司法》第一百八十一条规定：公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”最高人民法院《关于适用公司法若干问题的规定(二)》第1条规定：“单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。” 根据上述法律规定，作为持有公司百分之十九股份的股东在公司股东会无法形成有效决议自主解散的情况下有权请求人民法院解散公司。
选项：A: 公司相关
B: 山林土地纠纷
C: 物业管理
D: 劳动争议纠纷 | A |
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| 内容：他欠我车款和农民工工资，拖了我两年了谁能帮我
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 物业管理
B: 老人赡养
C: 其他纠纷
D: 劳动人事 | D |
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