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| 内容：律师您好，我自费购买一批品牌玩具以开儿童乐园的方式进行商业共享，请问：是否需要品牌玩具授权？
回复：虽然您购买了品牌玩具对购买的品牌玩具享有所有权，但是您使用购买的品牌玩具实施的是商业行为，若使用不当可能构成不正当竞争或者侵权，建议您提前和品牌玩具方沟通获得授权以保证您的商业共享行为是合法有效的。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条：“经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。”、《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”
选项：A: 征收补偿
B: 电子商务纠纷
C: 合同纠纷
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：您好，发生了交通事故，对方全责，协议书写了赔偿我复查费，但又一条写了本协议自现在达成后，日后乙方出现问题与甲方无责，我问一下，那要是我复查时出了问题怎么办算谁的
回复：该复查费即医疗费赔偿协议虽然约定了后续如果有问题不再赔偿，但是如果你后续复查出问题你可以显失公平向法院起诉撤销该赔偿协议，同时你仍然可以要去对方按照法律规定赔偿。
选项：A: 交通事故
B: 邻里纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：企业给缴纳社保，现在过50周岁，不够退休条件，咨询当地人社局说过50企业无法和职工签订劳动合同，系统进不去，社保企业无法缴纳，有这样政策吗
回复：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。同时，根据《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。但是，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”反之，劳动者即使超过法定退休年龄，但未享受养老福利待遇的，仍应认定劳动者与用人单位之间形成的是劳动关系。建议您再和人社局和公司沟通一下。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：三方公司帮快递公司招人，以快递公司没有车子为由，出租自己的车子，签了合同后去快递公司发现有车子，而且价格更便宜，然后想退车，但是合同上写了退车要收取30％费用，怎么办
回复：如合同上约定了退费收取的费用标准且经您签字确认，则对您是有约束力的，您应当遵守。建议您与第三方公司协商解决，如无法解决，建议您寻求工商监督部门的帮助，看是否能为您协调解决。
选项：A: 其他纠纷
B: 民事
C: 房产宅基地纠纷
D: 法医临床司法鉴定 | B |
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| 内容：我有一个地磅仪表锁在箱子里，被人翘开烧毁。有个监控摄像头拍摄到做案过程和嫌疑人去向。另外两监控摄像头比较清楚在嫌疑人来回的路上轨迹有记录总共200来米远。当时上报了派出所，派出所说需要嫌疑人自己承认。谈何容易。坏人在嫌疑好人在煎熬。谢谢
回复：所有物品丢失，可提供线索给公安机关，公安机关应受理案件，若存在不作为行为，可要求检察机关对公安机关违法行为进行监督或拨打公安机关监督电话。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 治安消防
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：我私人老板干活，当时么钱打的欠条，时隔两年多了了，电话不接微信拉黑。我该怎样写起诉书
回复：您好！根据民事诉讼法第121条的规定，民事起诉状应当写明以下4项内容： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址和联系方式。 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。 3、诉讼请求和所根据的实事和理由：在诉讼请求一项中，简要写明原告提起诉讼，请求人民法院解决的民事权益纠纷的具体要求是什么，分项逐一列出。要写得明确、具体、如要求偿还债务等。请求应合理，切实可行。在事实和理由部分，应实事求是地将纠纷的基本事实经过写清楚。叙述事实时，要求用语文明，不要有谩骂性的、人身攻击性的词句，并尽可能列举确凿的证据。 4、证据和证据来源，证人姓名和住所：如果原告持有相关证据，可连同诉状一起提交法院；如果证据不在原告手中，原告应向法院提供证据的相关线索、证人的姓名和住所等以便于法院调查取证。 以上4项内容是民事诉状的主要内容，此外，还需要写明诉状的名称和诉状的结尾部分。即在诉状的首页首行的正中位置写上“起诉状”，结尾部分写上该诉状提交的法院名称，副本的份数，由起诉人签名或盖章并注明日期。按照上述要求完成后就可将诉状连同相关的证据材料递交法院起诉了。
选项：A: 金融保险
B: 社会保障
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：儿子工伤死亡，工伤死亡赔偿金里面有父母养老钱，儿媳不给父母养老钱也不赡养老人，该怎么办？
回复：工伤赔偿当中的死亡赔偿金以及属于老人的被扶养人生活费确实两位老人是有权分得的，如果无法通过协商的方式要求媳妇将属于老人的补偿款还给老人的，建议直接走司法程序追回。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 社会保障
C: 老人赡养
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：我给私人老板干活，没付工资打的欠条时隔快两年了电话不接微信拉黑。怎样写起诉书
回复：根据你的陈述你是给个人老板干活构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。民事起诉状需要写明原被告身份信息，诉讼请求拖欠工资多少钱，事实与理由是什么，你可以自己找律师代写起诉书，也可以到法律援助中心找值班律师指导。
选项：A: 医疗纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 征收补偿
D: 民事 | D |
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| 内容：查询不到自己欠多少钱，但微信被冻结了，银行卡也是被冻结了，不知道在哪查自己的案件
回复：你如果知道是哪个法院作出的生效判决，可以直接去法院立案庭查询案件法官联系。如果不知道哪个法院可以登录中国裁判文书网输入你的名字查询判决书。
选项：A: 其他纠纷
B: 行政
C: 法医精神病司法鉴定
D: 公司相关 | A |
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| 内容：您好 我现在位于广州 现在的情况是买到了病猫 但是买猫的是私人买卖并非宠物店 现在猫是在宠物医院治疗 目前花费超过1000 现阶段结束治疗预计花费3000 但是医生说了预计之后还会要持久性的治疗 猫是1700购买的 现在卖主逃避责任不出钱也不说解决方法 一直在搅浑水踢皮球 请问现在这种情况我们要怎么维权呢 赔偿的话我们会大概得到多少赔偿 谢谢
回复：如果卖猫的主体为公司，您可以向当地的工商监督部门投诉反映或者拨打12315消费者投诉热线反映您的问题。如果对方是个人，则您只能到法院提起民事诉讼，要求对方赔偿您遭受的损失。但是诉讼的前提是，您有相关的证据证明对方是卖方，且保留好您未猫治疗的相关票据原件。
选项：A: 老人赡养
B: 征地拆迁纠纷
C: 土地纠纷
D: 损害赔偿纠纷 | D |
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| 内容：上报劳动局了。劳动局没办法了，哪位领导有实力给帮忙，谢谢了
回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。针对您描述的问题，建议您收集整理好聊天记录等证据，向劳务履行地的劳动监察部门、住建部门等相关部门进行投诉，劳动监察大队有义务协调处理，拒不处理，可以向上一级劳动监察支队反映。投诉协调不成，如果您有严格考勤，和单位有劳动关系，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，需要提供劳动关系的证据，例如合同、考勤记录等等。等仲裁生效后，可以申请强制执行。如果没有劳动关系，可以向法院起诉处理，也可以生效后申请强制执行。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 交通事故
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 刑事 | C |
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| 内容：我现在工作满30日，提前五日告知我因个人原因离职，并未签订劳动合同，公司说会压13天的工资，等到招到下个员工才可以办理离职手续拿到压着的13天的工资，如若我直接离开，公司则不会发放压的工资，请问我该怎么办
回复：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经过了试用期，您需要提前30天提离职申请，并应配合公司做好交接，否则给公司造成损失的，公司有权要求您赔偿损失。关于未向您支付的工资，公司应当按照劳动合同约定的时间向您支付，不得拖欠或克扣。如公司届时不予发放，您有权向当地监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 房产宅基地纠纷
C: 消费维权
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：工资没给齐，我底1月30号发了，后跟公司反应错了，公司说年后再过去对，现在对我不理，想问下个人所得税上面的工资，可以做为证据吗？当时签了合同公司都收上去了。
回复：能证明存在事实劳动关系，如有工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等，都能证明您和单位存在事实劳动关系，个税证明也是可以的。证明存在劳动关系后，则您可以依据《劳动法》《劳动合同法》向单位主张您的权利，用人单位应该按照约定足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如公司未足额向您支付劳动报酬，建议您向公司所在地劳动监察部门举报，请求其协助解决。其次，您也可以向公司所在地劳动和人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资。 如果无法证明存在劳动关系，则建议您直接提起民事诉讼，或者向当地的法律援助中心申请法律援助，如审核后认定您符合法律援助条件，则法律援助中心将安排律师为您提供免费法律服务。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 交通事故
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：本人于2018年10月5日购买邢台某商铺一套，承诺18年年底交房并办理网签，到目前为止多次与其沟通交房和网签事宜，荣达昌多次已各种借口推迟交房和网签，至今既未交房也未办理网签，且按照返租协议已到返租日期，至今未支付2021年第四季度至今的租金。中间经了解，该商铺为一二百平米的大型商铺，开发商为达到销售目的，私自将大面积商铺拆分成几平米、十几平米的小型商铺，存在消费欺诈行为，且购买时其预售证已过期，其商铺销售方案已违反《商品房销售管理办法》第十一、十二条之规定，现诉求商家返还商铺款，但商家目前已成老赖，我们应该如何维权。如果走诉讼会不会商铺也没了，钱也要不回来？
回复：首先需要看您当时和开发商签订的协议中是如何约定的，在未见到协议内容的前提下无法给出您具体的建议以及回复，建议您携带书面材料当面咨询律师，委托律师代您提起诉讼，或者您可以向当地的住建局投诉。
选项：A: 民事
B: 治安消防
C: 劳动争议纠纷
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：我对交通事故认定书判决不认可准备起诉，我在起诉的时候可不可以把交警队和对方机动车，连带起诉并附带赔偿损失。
回复：根据《道路交通安全法》第73条的规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。根据该规定，交通事故认定书是作为处理交通事故的证据，不是行政行为，所以不能申请行政复议，也不能提起行政诉讼。 根据《交通安全法》的有关规定，当事人对道路交通事故责任认定有异议的，可以自《道路交通事故认定书》送达之日起3日内，向上一级交警部门提出书面复核申请。 因此，对交警部门出具得道路交通事故认定书不服的，可以向上一级公安机关申请复核。
选项：A: 征收补偿
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 知识产权
D: 交通事故 | D |
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| 内容：我是开网店的，跟天天快递合作发快递，发快递预充值的单号，两次充值1000个，每个单号4元，共充值4000元，快递网点承诺用不完可以退，由于该快递时效不能满足使用要求，客户投诉时效慢，就不跟天天快递合作发快递了，一共合作发了172件快递，剩余3312元未退，从2020年10月份追要剩余3312元快递费，至今未给退，我没有天天快递合作网点负责人的相关信息，联系天天快递官方客服也不给解决，只说给登记往上反应，我这种情况通过何种法律途径来维护我的权益，我跟天天快递合作网点有转账记录和微信截图。
回复：对于快递的行为，你可以先拨打12305进行投诉，如果投诉未果，你需要向人民法院提起诉讼，经法院认定后的结果，可以申请强制执行。至于网点负责人的相关信息，你可以向当地市场监督管理局调取相关登记。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 子女抚养
C: 合同纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：事情是这样的，我的父亲在工地上工作了几年没有拿到薪资，包工头是我亲叔叔也就是我爸的弟弟，由于是亲兄弟的原因，我父亲十分相信我叔叔，所以没有打欠条，我叔叔前期口头上一直承认给这笔工资，但是事情过去五六年了还是一分钱没给，现在电话都不接了。他们之间没有劳动合同和任何纸质的欠条以及录音等证据，只有零零散散的几个人证。请问应该怎么办才能拿回钱呢？麻烦您们了！
回复：拖欠工资属于劳动争议，实务中处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》第十二条规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条规定，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。 首先，您可以先搜集整理证据，例如用工协议，考勤（出勤）证明，工友的证言等以证明确实存在劳动关系。在这里特别提示，讨薪需采取合法手段，避免过激行为。合法手段包括但不限于： 先协商 拨打电话12348/12351/12333 12351：工会组织的热线 12348：公共法律服务热线 12333：劳动保障监察部门的热线 申请调解 如所在的单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表，用人单位和工会代表组成。 找工会 维护农民工合法权益时工会的职责所在。遭遇拖欠工资，农民工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 向当地劳动保障监察部门投诉 登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。 申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提起诉讼 针对劳动纠纷案件，经过劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。或者，如果没有证据证明存在劳动关系，则可以直接提起民事诉讼，要求支付拖欠的报酬。 申请免费法律援助 打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
选项：A: 债权债务
B: 金融保险
C: 法医精神病司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：我带人做临时工工人8个人，在桂林路万科公元里小区地下室维修、给苏中公司维修2020年久人工资和202|年的工资没有付清，苏中工司说在2022年|月29号给我们付清所以我们回家等，当我们回家后公司没有给我们把欠的工资付给我
回复：欠薪问题属于劳动争议，您可以尝试和用人单位协商，若始终无法经协商达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。 此外，您还可以拨打12333，这全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。或者根据您所在的地区，您可以向北京市人力资源社会保障行政部门投诉举报，北京市人力资源社会保障行政部门的电话为63161852、63167860。 法律依据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
选项：A: 子女抚养
B: 文书司法鉴定
C: 消费维权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我的工资构成是由底薪，绩效，外出补贴和奖金，加班费构成的，绩效在工资中占的比重挺大的。我们公司发工资，她并不是根据你当月完成了多少绩效而发放的，而是根据你做的那些项目，客户回款的话，才会给你算相应的绩效，如果客户没回款的话，就不发放相应的绩效。我在公司已经工作了七八个月了，所以公司还欠我了很多绩效工资没有发，我最近想要离职，公司说，如果离职的话，剩下的那些钱会分批次发，不会当时立即结清，最迟半年内结清。并且按照剩下的未发绩效的85%给我发放。我想咨询一下，他这个延迟发工资和把未发的绩效按照85%的发给我合理吗。公司派给我的任务，我都是保质保量的完成了的。 我还想咨询一个问题就是未毕业的大学生在公司实习，公司应该给交社保吗？
回复：关于绩效制度的计算以及支付时间需要看公司规章制度的规定，如公司规章制度有相关规定且该规定是您认可的，则按照该制度执行。未毕业的大学生在公司实习，公司无需缴纳社保。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 房产纠纷
D: 交通事故 | A |
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| 内容：你好，我在10天前在网上聊天遇到了一个自称自己是美国人的网友，感觉聊的还很投机。这两天他突然说他升职要给我送一个礼物，我就提供了我的手机号和家庭地址。但是他今天早上突然告诉我需要交5200元的税费，我该怎么做呢？
回复：您有可能遇到了诈骗，建议您保持警惕，不要相信对方的任何话术，不要给陌生人汇款。如有损失，建议您 第一时间报警处理。
选项：A: 建筑工程
B: 社会保障
C: 征地拆迁纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：我昨天下午在手机店里买了一部手机，销售说原价2999元，然后就问我是不是用的移动的号码，如果是就帮我看看用的什么套餐，可能可以参加她们的活动，可以减免一部分的钱，后来就说我的是98元的套餐可以升到129的套餐，然后用三年的129的套餐，可以减免1430元，我只需要付款1569就行了，但是后来她又要身份证和银行卡的正反面照片，说是要帮我查一下征信，看能不能参与活动，后来过了一会就说我的征信很好，可以直接付款1569元，参与活动，拿走手机，但是等我回家之后发现手机上面的短信提醒，说我办理了分期付款，可是并没有告知我，而且要求我必须每个月都要一次性缴纳129元的套餐费用，否则就会产生额外费用，影响征信，请问可以向商家申请退款吗？
回复：根据您的描述，每月129元的套餐费用应该是买手机享有优惠的条件，我国《消费者权益保护法》规定消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务，商家未清楚告知情况并自行操作的做法有失偏颇。但由于我国并未规定线下交易的无理由退货，您可以根据手机店出示的三包政策查看能否进行退货，或尝试与商家沟通。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 消费维权
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：两辆电动车碰撞，没有监控，我方倒地受伤，交警认定对半责任，我已去医院就诊，费用和误工费，对方不认，又说明自己也受伤，也有误工费，其实没事，怎么办，
回复：该交通事故由交警部门出具了道路交通事故认定书，双方是同等责任，因此，双方损失可以要求对方承担一半赔偿责任。医疗费用根据在医院门诊病历，医疗费发票确认，关于误工费只有受伤影响工作才会产生，对方拒不赔偿可以向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 公司相关
B: 老人赡养
C: 山林土地纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：我昨天下午在手机店里买了一部手机，销售说原价2999元，然后就问我是不是用的移动的号码，如果是就帮我看看用的什么套餐，可能可以参加她们的活动，可以减免一部分的钱，后来就说我的是98元的套餐可以升到129的套餐，然后用三年的129的套餐，可以减免1430元，我只需要付款1569就行了，但是后来她又要身份证和银行卡的正反面照片，说是要帮我查一下征信，看能不能参与活动，后来过了一会就说我的征信很好，可以直接付款1569元，参与活动，拿走手机，但是等我回家之后发现手机上面的短信提醒，说我办理了分期付款
回复：建议您向当地的工商监督部门投诉举报或者拨打12315消费者投诉热线反映您的问题。《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条：消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。 消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。第十条：消费者享有公平交易的权利。 消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。 第三十九条：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。
选项：A: 治安消防
B: 邻里纠纷
C: 消费维权
D: 刑事 | C |
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| 内容：我21年在工地上上班的工资一直拖到现在都没发包工头一直找理由拖欠
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 征收补偿
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：您好，22岁开始，企业社保只交了不到十年，由于企业濒临破产，后续只给职工交了医保，职工下岗自谋生计后也一直未缴社保，56岁时在家猝死，这种情况有没有安葬费和抚恤金
回复：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据前述规定，建议您咨询您参保地的社保机构。
选项：A: 消费维权
B: 社会保障
C: 老人赡养
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：男女双方恋爱期间共同贷款购买了一套住房，但是购房合同只有男方的名字，贷款合同双方名字，目前房子月供是男方在还。购房后一年双方登记结婚，想问下房子目前的归属权。第二如何把房子转移到女方手里，用比较划算的方式。(双方感情很好，没有离异打算)
回复：你好，房子是谁的，要看房产证所登记的名字是谁就归谁。女方想把房子转移到自己名下，夫妻之间可以办赠与的形式来过户到女方名下（但是需要把贷款还完才能过户）。
选项：A: 国内公证
B: 行政
C: 民事
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：在培训机构购买线上课程，签订入学合同后，第二天发现学费是自己申请网贷，需要每月还款。但我第二天后悔，觉得对方可能诱导我网贷和消费，想退课退费。但是对方说我在课程开始前退课就违约，但我看合同违约条款上并没有这一条。对方机构威胁我要付数目较大的违约金。
回复：这里面存在一定欺骗行为，合同里没有约定违约条款，但是他们会以贷款取消不了为由，可以向公安机关报案，不会立案，但是可以让他们帮忙调解一下，违约金少支付，以后多注意，这种骗局很多！
选项：A: 其他消费纠纷
B: 治安消防
C: 法医精神病司法鉴定
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：我们在赤峰市翁牛特旗五分地镇的红石矿业打工，矿上的老板张晓广故意拖欠我们10－11－12月份工资，多次讨要，至今无果，望贵部门给于帮助
回复：你好，遇到拖欠农民工工资，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提起劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。给你最好建议是：与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的工资，请你收集好劳动合同、工作服、工作证、考勤表、工作照片、胸卡、你购买房产时。老板给你出具工资收入证明、老板给你办理社保费用单据、你向老板索要工资的电话录音和微信记录、以前发工资银行卡流水、你填写用人单位招工表、工友证词等证据材料，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的相关规定，一是向你打工所在地，劳动监察大队投诉。二是还可以向你打工所在地，劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，可以向你打工所在地，基层人民法院提起诉讼，同时，申请绿色通道，要回欠你的工资。依照《:中华人民共和国法律援助法》相关规定，你农民工讨薪案件，符合法律援助条件，你立案后，向你立案所在地，司法局法律援助中心，申请法律援助。法律援助中心，为你指派免费服务律师帮你打官司。你还可以针对你的案件，向律师进行咨询。
选项：A: 医疗纠纷
B: 国内仲裁
C: 侵权纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：厦门金砖整改工程工人工资，承包人现钱不给电话也不接，找政府部门都是材料不齐不受理，欠款人有欠款多少身份证指纹都有就是不受理
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。 第二，如果劳动者是给老板公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 国内仲裁
B: 法医精神病司法鉴定
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：律师您好，能帮我申请解除限制高消费吗，由于出行太不方便了！我是在银行贷款十多年了7万，现在加利息7万多，我不是不想还，p真的与能力偿还，当年我是贷款做养殖，结果赔了钱，然后日出打工维持生计，家里有孩子老人，都需要我赚来钱来维持生计，家里房子都是土房呢，胖法院可以调查，我真的不是老赖，如果有东山再起，我会把款还上的，请求让我出行方便才能有赚钱还账的
回复：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第一条被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法 律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。 纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施。 第四条限制消费措施一般由申请执行人提出书面申请，经人民法院审查决定;必要时人民法院可以依职权决定。第八条被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的，应当向人民法院提出申请，获批准后方可进行。 因此，法院如果对被执行人不能执行到位的可以对其限制高消费，你如果想要解除需要的到申请执行人向执行法院的书面申请，或者被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的，应当向人民法院提出申请，获批准后方可进行，即你也可以向执行法院提出书面申请，由法院进行审查是否同意。
选项：A: 劳动人事
B: 婚姻家庭纠纷
C: 民事
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：如果合同的某一方违约，合同内容没有包含关于违约惩罚，那么违约有事吗？
回复：你好，根据《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。虽然合同里没有约定违约责任，但是一方违约给对方造成了实际损失的，根据上述法律的规定是需要进行赔偿的，比如说合同一方的可期待利益、给一方造成的实际损失等。
选项：A: 劳动人事
B: 法医临床司法鉴定
C: 子女抚养
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：我找人租房，然后交了定金，后面又跟我说他是中介，需要我支付中介费，我交定金之前并不知情中介费的事情，后面我不租了，要求房东退还我的定金，房东不肯，并且要求我一定去他那里租房，这个事情要怎么解决。求各位大佬解答，谢谢。
回复：根据《民法典》第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 因此，你给付定金后因自己原因不再租房导致合同目的不能实现，对方可以不退还定金。
选项：A: 民事
B: 建筑工程
C: 子女抚养
D: 物业管理 | A |
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| 内容：我是做家装装修瓦工，因讨要劳动所得工资工钱，年年讨老板找借口拖欠不肯给钱，我没有合同书没有老板身份证，有微信有转账记录。前些年我认为给老板打工给老板带来利益，向我们劳动血汗钱辛苦钱老板不会不给辛苦钱，没想老板就是拖欠工钱不给，请问国家领导辛苦钱能要回辛苦钱吗
回复：根据你的陈述你是给个人老板干活构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 遗产继承
B: 劳动人事
C: 民事
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：和中介签订的劳务合同中有不合法的条例，那么合同是否具有法律效应？
回复：你好，依据《中华人民共和国民法典》第153、155条规定，如果，能确定合同内容存在违法的话，那么合同本身就是一份无效的合同，不受法律保护。
选项：A: 劳动人事
B: 征地拆迁纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：在中公报名社区工作者协议班，笔试未入围，根据协议可退还部分报名费。自10月26日提交退费申请，到12月18日，已过45个工作日。我又咨询售后，售后回复我说申请被驳回，需要重新提交材料再次申请！12月18日晚，我在次提交退费申请，售后说还要等45个工作日！以上协议，聊天截屏我都有证明
回复：如果有协议约定没有笔试入围可以退还部分学费，对方就应当在申请后及时退还，所以，协商不成，可以根据协议，起诉到法院判决！
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 消费维权
D: 治安消防 | C |
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| 内容：2018年入职，因为刚毕业不懂，上班要签劳动合同和缴纳五险，到2020年有和老板提出补缴疫以前没有缴纳的五险金额，老板说都是统一缴纳的，给我补的话也要给别人补，后来不了了之。到2021年2月底老板提出让我离开，有录音保存，也有之前的聊天记录及转工资记录。我想申请补五险的钱和双倍工资，胜算大吗？
回复：根据你提供的情况分析，单位没有为你缴纳社保的属于违法行为，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不签订书面劳动合同也属于违法，你有权要求单位自工作第二个月开始每月支付双倍工资差额，最多要11个月，但是仲裁时效是一年，从工作第二个月开始计算一年仲裁时效，超过仲裁时效且用人单位进行时效抗辩的情况下你不会得到仲裁委支持。所以根据你的入职时间来计算已经过了主张双倍工资的仲裁时效，如果单位进行时效抗辩的，那你将无法获得支持。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 民事
D: 法医病理司法鉴定 | C |
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| 内容：包工头把一小部分工程承包给个人，工程结束后被告知不能按承包费用支付，要按月工资支付工资怎么办
回复：依据我国相关法律的规定，建筑工程的建设单位可以将工程发包给承包人施工的，工资的支付要看双方之间的合同是如何约定的，如果无法协商建议司法处理。
选项：A: 医疗纠纷
B: 知识产权
C: 民事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在武汉工作时，前同事2019年欠我的9200元，到现在还没有还款一毛钱，我没有欠条，有记录，应该怎样做才能要回我的钱呢，急需法律救援
回复：你好，给你最好建议是：与你前同事，采取沟通协商方式，要回欠你的钱。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的钱，可以向其居住地的社区（村）人民调解委员会，申请人民调解。如果，通过沟通过调解，你们之间仍然不能达成一致意见。你可以收集转账记录和聊天记录，采取向其居住地，人民法院提起诉讼的方式，要回欠你的钱。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条规定，诉讼时需有明确被告。你还需掌握对方当事人的身份证号码等信息。否则，人民法院不会受理的。如果，你不掌握对方当事人身份证号码等信息，你可以委托律师代理此案。律师依据对方当事人的电话号码和微信记录，到相关部门，能够查到对方当事人的身份证号码等信息，然后，就可以向人民法院提起诉讼了。依据《中华人民共和国民法典》第188条规定，向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。建议你尽快办理为好。
选项：A: 民事
B: 征收补偿
C: 物业纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：您好！我家是合肥市瑶海区龙岗经济开发区大彭社区，11年房屋拆迁，20年6月9日开始安置工作，新增人口不再安置。现在需要征收土地，新生儿能不能要求安置
回复：依据《合肥市被征收集体土地上房屋补偿安置办法》（合政【2018】4号）第八条征收集体土地涉及宅基地上房屋补偿安置的，对同时符合下列条件的人员认定为房屋安置对象，予以住宅房屋补偿安置。但已在其他征地项目中获得房屋补偿安置的，不得重复安置：根据您的陈述，已经获得安置的不能重复安置，如果新生儿没有享受过安置，可以主张安置。
选项：A: 劳动人事
B: 民事
C: 知识产权
D: 工伤事故 | A |
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| 内容：该公司每月拖欠5-20天工资，离职时未结清工资 离职后社保依旧未缴纳齐 离职前告知年终奖会拖发或者不发，年终奖拖发后离职被告知会有年终奖但我已离职不予发放。 希望能拿回年终奖，工资以及缴纳齐五险一金
回复：单位如果无故拖欠工资和不缴纳社保和五险一金，协商不成，可以向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁裁决！
选项：A: 知识产权
B: 民事
C: 治安消防
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：我与前男友恋爱期间，男方向我借钱，于21年8月起至22年1月，共借款6500元，期间多次承诺还款日期却屡次失约。在我最近一次催款时直接不回复了。转账记录与聊天记录我都有保存，但是不知道对方的身份证号码（知道具体住址、联系方式），请问我该怎么做？
回复：你好，给你最好建议是：与你的前男友和他的家人，共同采取沟通协商方式，要回欠你的钱。如果，通过沟通协商方式，要不回欠你的钱。也可以，采取向前男友所居住地，社区（村）人民调解委员会，申请人民调解的方式，要回欠你的钱。如果通过调解。你们之间仍然不能达成一致意见，因为你没有你前男友身份证号码，依据《民事诉讼法》第119条的规定，诉讼时需有明确被告，人民法院是不会受理的。请你委托律师代理此案，律师可以凭借你前男友的电话号码和微信记录及家庭住址，到相关部门查到你前男友的身份证号码。然后，收集相关的转账记录和聊天记录等证据材料，就可以向人民法院提起诉讼。要回欠你的钱了。
选项：A: 民事
B: 消费维权
C: 债权债务
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：我前天办我爸妈死亡证明被姜春来，左万生，姜双生，王华勇，王乔云，袁丽，里应外合盗用我爸妈死亡证明，涉案非法信用套现不合法行为，姜春来，姜双生，左万生，王乔云，王华勇，不识字拦用民意做假证涉案陷害他人不合法有关部门调查落实，
回复：不太了解对方盗用你爸妈的死亡证明是作何用处，如果你有证据证明对方涉嫌违法犯罪的，你可以向公安机关报案处理。
选项：A: 刑事犯罪
B: 老人赡养
C: 公司相关
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：本人2021/2/18寒假向本单位人事部递交辞呈，当时我的职位工作已经被安排妥当有人接替，人事部主任让我回去一月后再来做笔录，但是批复一直没有结果，直到2022/2/12日，我才在自己的努力下，让单位人事部将2022/1/4批复的单方面解除批复拿到手。本人并无过错，正常流程辞职，该怎么维护自己的权益？？麻烦律师帮我解答，帮一帮我！谢谢啦
回复：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和第三条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于“人事争议”，适用劳动法的规定处理。因此，有事业单位编制的工作人员被辞退时，可以通过协商、调解方式解决，也可以直接向人事仲裁机构（劳动人事争议仲裁委员会）申请仲裁确认属于违法解除。对人事仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 债权债务
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：我前天办我爸妈死亡证明，放在家中被姜春来，姜双生，王乔云，王华勇，袁宝，左万生盗用，里应外合涉案非法信用套现不合法麻烦几个部门调查，姜春来不识字利用民意做假证涉案非法陷害他人，姜双生，王乔云，袁丽，袁宝，里应外合涉案非法盗用身份信息非法信用套现诈骗，
回复：您好，如果有监控，首先您可以去调监控，从小区物业那边调取，能够证明的证据可以提交给警方，有可能涉及入室盗窃；非法信用卡套现可能涉及信用卡诈骗，最主要是要经过警方的调查，根据证据才好准确认定，建议您收集好初步的证据建议您尽快公安报案。
选项：A: 医患纠纷
B: 邻里纠纷
C: 房产纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：你好，我在公园人行道散步，中途被狗撞飞，狗主人没有牵狗绳没有看好狗，狗是拉布拉多大型犬。公园监控没有 对方说要走法律途径 不愿民事调解。请问如何维权
回复：因为没有监控，所以你要搜集证据证明你是被对方的狗撞飞的，且有受到损害，在有证据的情况在你可以向法院起诉对方。不过你也可以先报警，由警方进行调解，调解不成的再起诉。
选项：A: 刑事
B: 国内仲裁
C: 金融保险
D: 治安消防 | D |
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| 内容：京东某手机旗舰店，宣传页买赠送蓝牙耳机，但和客服沟通后明确表示不赠送。这是否构成虚假宣传，诱导消费。是否可以按照规定索要退一赔三的赔偿
回复：构成消费欺诈，可以要求退一赔三。《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
选项：A: 消费维权
B: 老人赡养
C: 建筑工程
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：有工资表签字盖章了 与劳务公司约定了支付时间 逾期未进行支付 现与劳务公司无法取得联系 怎么讨要工资
回复：您好， 1、劳动关系双方对是否拖欠工资无异议且工资数额明确时：（1）单位拖欠工资，并出具了工资条。此时，可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，可以申请法院强制执行。（2）认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。2、劳动关系双方对是否拖欠工资及拖欠数额有异议时：此时双方关系看是劳动关系还是劳务关系。劳务关系可以直接向有管辖权的法院起诉。劳动关系根据《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
选项：A: 行政
B: 房产宅基地纠纷
C: 劳动人事
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：安徽省宿州市萧县世纪大道，2021年淮北淮海建工融翔悦府二期，拖欠农民工工资，公司负责人不给面见，承包老板李令凯和张丙海二赖帐不给。共欠我们一起4个人45000元钱工资，我们有两个老板签字和按手应承诺书，久款人数和金额写的清清楚楚。我们私下找要多次，拖欠工资，老板巨不支付，
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 公司相关
B: 刑事犯罪
C: 民事
D: 国内公证 | C |
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| 内容：我是04年的学生放寒假了我在保定兼职在一个台球厅里兼职2022年5号开始做但是我想着12离职他就给我说那你这工资就按照90算过年也就没有双倍奖金然后让我干到20号才有奖金这个合法么？
回复：你说的春节期间的奖金是你们事先约定好有的吗？如果有约定的，且你也符合约定的条件的应当兑现。
选项：A: 债权债务
B: 劳动人事
C: 遗产继承
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：在网上想招嫖，但是被骗了七百块钱，去公安局报案，会被处罚吗
回复：根据《治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。招嫖的仅后受到治安处罚，会处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于未遂的，警方会批评教育或者处于较轻的处罚。具体由公安机关根据实际情况决定。
选项：A: 公司相关
B: 刑事犯罪
C: 子女抚养
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：我的工龄只被县教育局人事股认定了一半儿。我之前在湖北上班，先是劳务派遣工后转为正式工，我的养老保险一工作就有交，但是合同原件，只有正式工部分的。现在在安徽淮南寿县教育系统里，特岗转编制，说工龄认定，必须要有合同原件和养老保险参保证明才认定我之前工作的所有工龄。可是我问的湖北人社局，说只要有养老保险参保证明，都认工龄的。老家安徽如此不一样吗？还是教育系统如此不一样？我手上还有辅助材料“解除劳动关系证明”和原来湖北的“职工养老保险手册”。可是县教育局说虽然知道我确实如此，工作了，交了养老保险，可是没派遣工合同
回复：如果涉及确认劳动关系，那么根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。但关于工龄建议您搜集提供相关的派遣工合同原件、解除劳动关系证明，并咨询当地人社局。
选项：A: 证券期货
B: 国内公证
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：男孩14岁，父亲去世，母亲无民事行为能力人，男孩的抚养权归谁
回复：您好，根据《中华人民共和国民法典》第27条规定：未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
选项：A: 子女抚养
B: 法医精神病司法鉴定
C: 其他消费纠纷
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：离婚后，孩子一人一个，可现在对方即不抚养，也不出抚养费
回复：不抚养孩子，可以要求变更抚养权，对于不支付抚养费，可以向法院提起诉讼，根据孩子的实际需要，当地生活水平以及对的工资收入，进行确定抚养费的金额
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 医疗纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 知识产权 | C |
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| 内容：结婚前盖的平房，做婚房使用，房子还迁后，分到的还迁楼以及以后的装修都是是我的父亲出钱购买的，房子写的我的名字，如果现在我和我的妻子离婚，她能分到这笔钱吗
回复：婚后一方父母出资全款买房登记在自己子女名下的，有约定按约定，没有约定按夫妻共同财产处理。
选项：A: 物业纠纷
B: 土地纠纷
C: 房产纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | C |
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| 内容：前期劳务班组在暂未签订协议，在其他班组按原约定单价签订协议时，同时要求其补签协议，其要求抬高工价，我方要求其停止施工，在结算时其仅以人工考勤来结算，金额巨大，像这样的情况下，如何核定其人工单价【分大工、中工、小工】？如何诉其恶意讨薪？
回复：根据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、破坏生态、污染环境。针对您描述的问题，核定人工工资，首先按照双方签订的施工合同当中约定的工资标准为准。如果没有约定，由法官参考正常的行业岗位平均工资酌情确定。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动人事
C: 医患纠纷
D: 侵权纠纷 | B |
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| 内容：合同没有到期 都是房屋隔三差五屋顶漏水 太影响睡眠质量 精神崩溃 不想租了
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 因此，房屋漏水你应当要求房东予以维修，只有不维修或者维修仍然漏水影响居住的才导致合同目的不能实现，你才有权解除租赁合同。
选项：A: 遗产继承
B: 合同纠纷
C: 证券期货
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：单位不同意我正常辞职，让我进行劳动仲裁，现在仲裁书已经下来了，单位明确跟我说15天之内他们一定会上诉我。我想咨询单位上述我一个月后开庭，我要准备什么材料维持仲裁书，判定的概率大吗？单位上诉，我之后我变成了被告多久会出判决书。
回复：劳动争议仲裁结果不服的，提起诉讼，首先根据原告的诉讼请求，进行答辩，其次证据方面仲裁的证据准备好，再根据具体的请求进行举证，如果没有太大问题，胜率还是比较大的。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动人事
C: 民事
D: 知识产权 | B |
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| 内容：朋友陆续找我借了一万六千块钱，至今还没还，发信息也不回。我之前的手机，微信上有所有借钱的聊天记录，转账页面的记录，但是那部手机摔坏了，没有微信聊天记录那个转账页面截图了，但是我有一次给他发微信，我把共计金额发给他了，他回复，有钱就会还我。(我的微信可以导出转账记录明细)，我也有聊天记录，证明，他向我借款。有一次借的2千，聊天记录都在。就怕他破罐子破摔，不还我，又不理我。我知道他家地址，有他姑妈的电话，微信，但我不想牵扯到他家人，这是我借给他的钱，也是该找他。我如果联系不上他，是选择报警？还是法院起诉呢？去年借的钱。
回复：您好，鉴于您反映的情况，根据法律规定建议您向法院起诉处理。
选项：A: 医疗纠纷
B: 债权债务
C: 子女抚养
D: 行政 | B |
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| 内容：本人居住在新华优格b座2612室，于10月份发现卫生间顶部漏水，随即联系物业上门查看。物业查看后认定是楼上2712漏水导致，但是物业称，多次联系楼上业主，都拒不承认是自己家导致漏水，不维修。2个月后楼上依旧漏水。由于不知道楼上业主的具体信息，无法填写起诉状，故来咨询如何解决。
回复：关于您所提及的问题，如系楼上业主的原因导致漏水渗透至楼下，双方就修复或者损失赔偿等事宜未能协商一致，您可以通过的诉讼的方式起诉楼上业主，提出修理修复或者赔偿损失等诉求。针对您所提及的欠缺楼上业主身份信息证明材料的情况，您可以通过与物业公司沟通协商要求其配合出具（一般情况下物业公司可能掌握业主信息），也可以将楼上业主的身份线索披露于律师，委托律师从公安机关调取进行诉讼。
选项：A: 房产纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 合同纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | A |
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| 内容：我是一名大学生，在外面报名的专升本机构，当时大学里面让去实习，机构也统计实习人数了，也知道我离开机构去参加实习，并且给开放网课权限进行线上上课，但是我去实习之后机构并没有给我打开网课，实习中我也一直不清楚有线上网课这个事情，也一直没有向机构汇报课不能看的事，机构就抓住把柄一直说我没有汇报网课不能看，并且把责任都推向了我，现在想让机构补偿性的打开网课但是机构不给开，退费也不给退，合同里面有一条是这么写的：乙方缴纳全部费用后，本人有权力享受甲方所提供的课程及辅导服务。但是机构说的学校规定平时不能看网课的回放，然而合同里面并没有写，所以现在和机构产生了纠纷，并且一直僵持着。他们一次性收取了10个月的学费，通过我的了解好像机构最多只能收取3个月或者60课时的费用，要求退费机构里面说时间长了不给我退，我的想法就是想让机构补偿性的打开网课。请问这个事情责任在于谁，这个纠纷该如何处理，谢谢。
回复：根据《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第三十五条从事培训服务的经营者，应当向消费者如实告知培训目标、课程设置、师资状况、教学地址或者网址、收费项目和标准等情况，签订培训服务协议，不得有下列侵害消费者合法权益的行为： (一)不具备法定资格或者超出许可范围进行培训; (二)违反约定提高收费标准或者增加收费项目; (三)按学期或者培训周期收费的，预收费超过1个学期或者6个月;按课时收费的，预收费超过100个学时; (四)违反约定调整培训时间和内容，减少培训时长和次数;五)不按约定的授课人、课程、教学场所、设备、设施、网络平台等提供培训服务; (六)采取不正当手段，迫使消费者提前终止或者迟延学业; (七)其他不按法律、法规或者约定提供培训服务的行为。 经营者有前款行为之一的，应当自消费者提出退学退款要求之日起十五日内，退还全部或者部分培训费以及其他费用。 因此，根据合同约定你是可以看网课的，另外，按学期或者培训周期收费的，预收费超过1个学期或者6个月;按课时收费的，预收费超过100个学时;可以退费，建议向消费者权益保护协会12315投诉或者向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 土地纠纷
B: 金融保险
C: 侵权纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：工程完工了，工资老是拖着不给，今天明天这周下周这个月下个月就是不给。
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 劳动人事
B: 遗产继承
C: 征地拆迁纠纷
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：名下有一个个体户不是我的 想注销 去官网 最后一步总是说 没有查到个体信息 但是 确实是有这个个体户 怎么
回复：建议你直接去该个体户办理的市场监督管理局先核实档案是否注册的有，如果有可以携带身份证要求注销。
选项：A: 债权债务
B: 消费维权
C: 证券期货
D: 公司相关 | D |
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| 内容：我们和二房东签的租赁合同，合同未到期二房东以大房东要卖房为理由要求我们搬离房屋，我们不同意，要求按二房东按合同赔偿我们经济损失，请问若二房东不同意，我们应该怎么办？继续按合同支付租金给二房东么？若房东把房子卖出，房东有权把我们赶出去么？按照法律条例买卖不破租赁，但是我们是和二房东签署的合同，对大房东有效么？
回复：您好，如果二房东不同意赔偿您们经济损失建议您们起诉司法解决；2如果房屋已经卖了，二房东的合同只能转嫁到新的买受人身上，你们无需向二房东继续支付；3、房东如果卖出，按照买卖不破租赁，你们是可以继续使用的，二房东如果要赶你们出去必须承担相应的违约责任，大房东赶你们出去你们也是找二房东承担违约责任；4 您和二房东签订的合同，原则上是只约束您和二房东的。
选项：A: 合同纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：小老板拖欠我们工资一年半，现在不知道当时上班的公司叫什么名字，但是欠款人打的有欠条，现在能起诉他吗？
回复：小老板应当是你所指的包工头，根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 民事
B: 子女抚养
C: 侵权纠纷
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：大年夜 五人 入我住宅 将我打制鼻青脸肿 经鉴定导致颞顶骨骨折 我已报警 知道我报警后 找人去我家谈判威胁 让我去派出所撤案 我没办法了去把案件撤了 我担心他们要是再来我家打我怎么办 请问该案件依照法律条例还能处理吗
回复：您好，鉴于其有这样的暴力行为，还是建议您尽快报警保护自己不受人身伤害，另外您受伤的损失根据《中华人民共和国民法典》第1165条规定可以要求其赔偿包含医疗费在内的各项赔偿。
选项：A: 邻里纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 刑事
D: 交通事故 | C |
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| 内容：经工友谭功银介绍到四川省成都市龙泉驿区西河镇林家老房子路455号梨园新居给泰兴一建装修外墙点工。我们包工头李再华到现在都没结清工资给我，包工头李再华只写了一张欠条给我想问下领导好心人帮帮我要找哪部门，状告何人是泰兴一建还是状告包工头李再华？谢谢
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 行政
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：2018年通过中间熟人购买了1套安置房（经由儿子经办），2020年跟对方儿子提出过户请求。对方儿子索要钱财未满足，后来就收到其父母（80-90高龄）名义起诉我侵占房屋。且没有退还我购买房屋款和补偿的打算。在经过一审对方胜诉、二审发回重审。目前因其父亲已经过世了，法庭传票其家人母亲和姐姐（或妹妹）和其本人与我将重新开庭。我想问一下我将如何应诉
回复：根据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百九十七条因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。法律、行政法规禁止或者限制转让的标的物，依照其规定。第五百九十八条出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。针对您描述的问题，买卖合同成立生效后，各方合同当事人均应当全面履行合同。您的答辩思路可能要放到举证证明（包括但不限于录音、聊天记录、证人证言等等）对方的母亲姐妹明知合同事实，也是合同的向对方，应当履行合同上面。
选项：A: 物业纠纷
B: 行政
C: 遗产继承
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：无锡市滨湖区马山镇天津建工恶意拖欠我们十人木工工资5万元，一直讨要，老板一拖再拖，家住陕西的我们讨要工资路费伙食住宿费花费几年元，只有欠工资花明册，经理，公司也设签字盖章，我们怎么要回我们的工资，希望能给我们指点
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 医患纠纷
B: 建筑工程
C: 行政
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：2022年1月25日我在汶上县城里一家胃肠专科诊所去看胃病，大夫让我在诊所里做的抽血检查和钡餐X光片，然后检查结果出来报告显示幽门螺旋杆菌阳性，其他指标也有高有低，说我有十几年的胃病，有胃溃疡、胃糜烂、食管有炎症，当场把我吓哭了。之后他就针对治疗打针加吃中药（各种其他药），他说中药有种成分会导致拉肚子，结果拉了两天我就受不了了，体重下降，精神恍惚晚上睡不好觉，觉得不对劲，2022年1月26下午我就前往济南，1月27日去山东省立医院做了幽门螺旋杆菌检查，检查结果是阴性，我就打12345投诉了汶上胃肠专科诊所，他私底下找我协商，说把药费各种检查费用退给我并且给我10000元补偿费让我接收了。但是精神损失不是10000元能解决的，再跟他协商精神损失费的时候他不处理。
回复：一般侵害身体健康需要能够评上残疾等级法院才会支持。但如果你有证据证明对方的行为对你造成严重的精神伤害的，如被查出精神疾病的，可以向法院起诉要求赔偿。
选项：A: 医患纠纷
B: 物业纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：您好！我和我男朋友谈恋爱，在校门口被看到了 老师让我退学，我在这个学校没有学籍，到当地教育局举报有用吗？
回复：学生谈恋爱虽然影响学习，违反学校规章制度，但是学校应当以批评教育为主，都不是直接退学处理，侵害了学生的受教育权，显然也是不合理的，但是问题在于你不是该学校学籍，一般是不能在该学校入学的，建议还是向教育局寻求帮助。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 房产纠纷
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：事情是这样的，俺爸有意开一兔子养殖场用于赚钱，但目前规模很小很小，小到只有二十几只兔子，然后呢俺爸在过年时将其中的五只兔子卖了，共获利1000元。俺想问一下，这样子的话，要不要营业执照?要不要交税呢?
回复：法律分析：养殖需要办营业执照。办理营业执照需要向国土部门申请养殖用地和备案，取得备案后带上办齐全的证件到工商部门申请办理登记注册手续。根据相关法律规定，兴办动物饲养场（养殖小区）和隔离场所，动物屠宰加工场所，以及动物和动物产品无害化处理场所，应当向县级以上地方人民政府兽医主管部门提出申请，并附具相关材料。 法律依据：《中华人民共和国动物防疫法》 第二十五条 国家实行动物防疫条件审查制度。开办动物饲养场和隔离场所、动物屠宰加工场所以及动物和动物产品无害化处理场所，应当向县级以上地方人民政府农业农村主管部门提出申请，并附具相关材料。受理申请的农业农村主管部门应当依照本法和《中华人民共和国行政许可法》的规定进行审查。经审查合格的，发给动物防疫条件合格证；不合格的，应当通知申请人并说明理由。动物防疫条件合格证应当载明申请人的名称（姓名）、场（厂）址、动物（动物产品）种类等事项。另外，开设养殖场是需要依法交税的。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 劳动人事
C: 劳动争议纠纷
D: 物业管理 | B |
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| 内容：律师们，你们好，网购二手商品表，买到假货，可以有权要求经营者、卖家三倍赔偿，加上原来商品价格3100元人民，3100×3=9300+3100=1万两千400元人民币吗，谢谢辛苦了，
回复：可以，对方出售假表属于欺诈消费者行为，根据《中化人民共和国消费者权益保护法》退一赔三规定如下：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。可以向消费者权益保护协会12315投诉或者向法院起诉。
选项：A: 证券期货
B: 债权债务
C: 邻里纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：本人父亲去年年底在工地下班途中遭遇交通事故，交警事故认定书本方次要责任。随后本人跟着父亲工作单位去了当地便民中心，单位从便民中心系统拉出了本人父亲所参保的建设工程工程险，在这个情况下，是否能认定工伤。
回复：《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。就您父亲而言，工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇等。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至一级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。
选项：A: 医疗纠纷
B: 债权债务
C: 工伤事故
D: 治安消防 | C |
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| 内容：我是一个卖衣服的，卖了4000多块钱的衣服给一位老顾客，说好过几天给我赚钱，但是一两个月了每次问都是一而再再而三的的推脱
回复：根据你的陈述你向对方出售衣服，对方应当向你按照约定的时间和数额支付货款，双方属于买卖合同关系，对方拒不支付的可以向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 债权债务
B: 知识产权
C: 征收补偿
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：21年我父亲跟随一亲戚（带领人）在某省工地务工，因为母亲身体原因，为方便照顾到我母亲，于是他选择回省在家附近做事。当时说好一个工分七百多元，在我父亲回来前他在工地上做了二十四个工分，在与带领人结算劳动所得时突被告知中途不在工地做事一个工分只给三百元，我父亲一来未与他签订劳务合同，二来与带领人是亲戚关系也碍于亲属关系，我父亲只能忍气吞声，最终只得到了七千二百元，按照应得酬劳和产生的劳动价值来看，相当于免费给别人多做了月把的事，而且这种克扣比例达百分之六十以上我认为不合理，我父亲能否申请劳动仲裁将剩余的应得工资讨要回来？
回复：根据《劳动争议调解仲裁法》能申请劳动仲裁将剩余的应得工资讨要回来，建议先固定证据，证明你的主张，可以是电话录音可以是微信纪律也可以证人证言，
选项：A: 民事
B: 婚姻家庭纠纷
C: 邻里纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：家里人在湖北孝感一家重钢别墅公司签约了一份合同 当时对方公司只对合同上做出了口头承诺例如包工包料等等 我方没有录音证据 我们签合同之后冷静下来看到合同才觉得不对 没有明确的表示包工 而是含糊其辞的说我方需要派出足量人员配合 当时签约时那人解释说只用找俩人协调邻里 没有录音证据 不知道是否构成被欺诈签合同 另外我们之间的房租建造合同没有填写面积 是否可以依照没有数量 合同不完整不生效
回复：合同没有约定面积数量的可以以实际工程完工量主张工程款，不是合同无效的法定情形。双方的权利义务关系以书面协议为准，如果能够证明存在口头协议的并且能够举证证明的可以以双方口头承诺作为书面协议的补充，就你陈述不具备合同解除权。参考法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
选项：A: 合同纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 劳动人事 | A |
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| 内容：你好，我的小狗被未牵绳的大狗咬了，当时未检查出明显伤口未与大狗主人沟通协商赔偿事宜，事后发现受伤严重治疗费用较高，想咨询一下若没有事发当时的监控，但是当时有其他人在场，这种情况是否能索赔成功？如果知道大狗信息并且能确认住在附近的，报警的话派出所是否可以受理案件？
回复：根据《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 因此，狗属于你的财产，被对方够咬伤的导致你支出医疗费的，对方狗的主人存在过错你有权要求赔偿，没有监控但是有证人得你可以申请证人出庭作证，另外你也可以用通话录音，短信微信聊天记录让对方认可狗咬伤的事实，建议协商处理，不能协商的可以向法院起诉，由法院依法裁判。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 民事
C: 行政
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：法律规定，只有交警可以扣留驾驶证。假如民警越权扣留会有什么后果吗？
回复：交警有权扣留驾驶证和行驶证，但是不随便扣留的，必须驾驶员有违法行为。 交警在执法过程需要扣留驾驶员的驾驶证，根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》(公安部令第105号)第二十九条：有下列情形之一的，依法扣留机动车驾驶证：（一）饮酒后驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；（四）驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道路行驶的；（五）在一个记分周期内累积记分达到十二分的。第三十七条：对伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证的，应当予以收缴，依法处罚后予以销毁。对使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，应当予以收缴，依法处罚后转至机动车登记地车辆管理所。 因此，民警与交警虽然都是属于公安机关，但是根据《道路交通安全法》明确是“公安机关交通管理部门”才有权扣留驾驶证，你可以试着向该公安局投诉处理。
选项：A: 治安消防
B: 法医临床司法鉴定
C: 婚姻家庭纠纷
D: 债权债务 | A |
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| 内容：老板耍赖不给工资，负责人推脱，一次又一次的找理由，最后还来个耍赖不认人了
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给该老板公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 邻里纠纷
B: 消费维权
C: 行政
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：您好，就是我朋友的一个舅舅，因为做他朋友的车，然后出车祸去世了，那个人是酒驾，司机也去世了，然后他舅舅的父母都是七十多岁，他还有妻子和两个女儿，最大的一个女儿才四年级。想咨询一下赔偿问题，谢谢。
回复：赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费（如果是经过抢救后死亡的可能会产生这几项），丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神抚慰金。 死亡赔偿金 法条依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 计算方法 （1） 受害人在60周岁以下，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年 （2） 受害人在60-74周岁之间，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×[20-（受害人实际年龄－60）] （3） 受害人在75周岁以上，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支支配收入×5年 法条依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 计算方法 被扶养人的生活费，根据年龄和劳动能力的不同，计算的方法也不同，主要有以下几种计算方法： ①被扶养人未满18周岁的：被扶养人生活费=城镇/农村人均消费性支出×(18-实际年龄)÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿系数 ②被扶养人18-60周岁+无其他生活来源的：被扶养人生活费=城镇/农村人均年生活消费性支出×20年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿系数 ③被扶养人60-75周岁被扶养人，无劳动能力又无其他生活来源的：被扶养人生活费=城镇/农村人均年生活消费性支出×(80-实际年龄)÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿系数 ④被扶养人75周岁以上，无劳动能力又无其他生活来源的：被扶养人生活费=城镇/农村人均年生活消费性支出×5年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿系数 ⑤被扶养人有数人的：赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费性支出) 护理费的赔偿 1、法条依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 计算方法 ① 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 ② 护理人数：护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ③ 对于未成年人，仅仅1个人护理是不够的，建议未成年人的护理人数可参照年龄、伤情等从宽确定。 ④ 护理期限：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 医疗费的计算 法条依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以 赔偿。 计算方法 医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他 在计算的过程中，不能简单的理解诊疗费、医药费和住院费。医疗费的计算主要是以“必须”为其标准，“必须”是指应当以合理支付为必要。判断受害人的医疗费是否合理，一般可以根据医院和医生的专业建议进行判断。但是如果受害人擅自住院、转院、自购药品、超过医疗通知的出院日仍然任性的拒绝出院的，便不再交通事故损害赔偿的医疗费范畴。 误工费 法条依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 计算方法 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间 误工时间： ① 非持续性的误工 非持续性的误工根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 ② 受害人因伤致残持续误工 受害人因伤致残持续误工从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 误工收入： ① 有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 ② 无固定收入的; a.受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天) ×最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 b.受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)： 误工费=误工时间(天) ×相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) 丧葬费 法条依据 《法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。 计算方法 丧葬费赔偿额=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月 精神损害抚慰金 法条依据 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 计算方法 死亡的精神损害抚慰金一般在30000-50000之间。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 交通事故
C: 劳动争议纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | B |
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| 内容：我同事的劳动合同2022年01月31日到期，目前公司未续签劳动合同并通知他，上一份劳动合同中的劳动地点要从南京变更为马鞍山，我同事拒绝变更劳动地点，请问这种情况，劳动者可以拒绝续签劳动合同并要求企业支付相应劳动年限的经济赔偿吗？
回复：可以，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条的规定，您同事有权拒绝续签劳动合同并要求企业支付相应劳动年限的经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”、第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
选项：A: 医疗纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 劳动人事
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：入职用人单位一年半，未签合同，未交社保，现在离职，申请劳动仲裁有什么样的结果
回复：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，因为您与公司未签订劳动合同，您可以主张公司自用工之日起超过一个月不满一年（11个月）未与您订立书面劳动合同期间的二倍工资。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”为员工按时购买社保是用人单位的法定义务，无法免除，单位未按照法律规定给员工购买社保，员工可以要求单位补缴社保，但一般社保补缴的请求，属于劳动监察或社会保险经办机构负责，您需要向单位所在地的人力资源和社会保障局申请，请求责令限期缴纳或者补足；若单位所在地的人力资源和社会保障局不能补办，那么您可以直接向单位所在地的人民法院提起诉讼进行维权，要求用人单位承担赔偿责任，最终结果以人民法院作出的判决书为准。3、因公司未和您签署劳动合同，未为您购买社保，您可以随时要求解除劳动关系并要求公司向您支付经济补偿金，经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，经济补偿金的计算参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。4、维权方式：您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为，请求协调处理。您也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；还可以向公司所在地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十五条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条。5、因为双方未签订劳动合同，您需要搜集您根据公司的要求工作、工作的痕迹、之前公司以现金或银行转账方式向您支付报酬（不清楚您的工资是给的现金还是银行转账，现金若有收条也可以，银行转账则需要打印银行流水）、工作的视频、双方在入职前达成的约定记录、您要求公司签订劳动合同公司一直拖延的相关材料等，否则由于您证据不足，在公司不承认双方的劳动关系的情况下，您的仲裁请求可能会被仲裁委驳回。
选项：A: 知识产权
B: 工伤事故
C: 劳动争议纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：借款人，去年因诈骗被公安部起诉在坐牢10年， 1，怎样才能见到借款人 2，如果借现在无返款能力，怎样才能拿到所借钱 3借我钱是微信转帐，还有4万是现在在提款机上存入他银行卡的，分很多次借的， 4每次问对方还钱，总找借口，或者说正在卖房等方法托延
回复：根据你的陈述借款人被法院认定犯罪在监狱服刑，你是无法会见得。另外，根据《民法典》个人之间借款属于民间借贷，只有你能够证明将借款交付给了对方借款合同关系才成立，即民间借贷属于实践性合同，一般需要提供银行转账凭证，借条，通话录音，短信微信聊天记录证实对方收到了借款，对方拒不还款你可以向法院起诉，判决书生效后你可以向法院申请强制执行。
选项：A: 国内仲裁
B: 民事
C: 侵权纠纷
D: 债权债务 | B |
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| 内容：入职一年半，用人单位没有给签合同，也没有交社保，现在离职，去申请劳动仲裁会有什么样的结果
回复：您的咨询为劳动争议相关问题。 根据《劳动合同法》第十四条规定，人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 尽管没有签订劳动合同与社保记录，您仍可收集相应证据证明劳动关系存在，如应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信、工作证、出入证、工资单及其他工资发放记录、打卡记录、其他劳动者的证言、工作来往邮件、报销单等。对于公司不缴纳社保的行为，您可向社会保险行政部门进行投诉与举报，或根据《劳动法》第七十九条规定，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
选项：A: 国内仲裁
B: 国内公证
C: 刑事
D: 民事 | A |
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| 内容：公司删除员工指纹考勤，让员工违反劳动法终止合同
回复：公司删除指纹，不允许劳动者进行考勤属于违法，其目的在于逼迫员工主动离职，属于用人单位变相违法解除劳动合同情形，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金。法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
选项：A: 治安消防
B: 劳动争议纠纷
C: 其他纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：民事法律行为无效赔偿损失 这种赔偿损失一般发生在双方法律行为之中，且应当满足四个条件 第一，损失的存在。即当事人因法律行为无效而遭受了损失，这种损失必须是实际发生的损失。 第二，赔偿义务人有过错。过错的表现有多种，如违反了法律强制性规定，采用欺诈、胁迫等手段订立合同等。 第三，接受赔偿损失一方无故意违法而致法律行为无效的情况。如果当事人故意违法或者违反公序良俗而给自己造成财产损失，应由自己承担损失。 第四，损失与过错之间有因果关系，即一方或双方遭受的损失是由另一方或者双方的过错造成的。如果双方都有过错，由双方根据各自过错的程度和性质，向对方承担相应的责任。 这些内容出自哪里
回复：您的咨询为民事法律行为效力问题。 根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。 您所列内容为对该法条的解读。
选项：A: 公司相关
B: 其他消费纠纷
C: 遗产继承
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：公司于2022年1月27日以“不符合录用条件”辞退本人，并通知最后工作时间为2月10日。 但之后承诺2月6日到10日无需本人到公司上班并算工资给我（无书面证明）。2022年1月27日到30日为本人加班调休，因此也并没有打卡记录。 本人想以公司非法辞退为由申请仲裁，请问公司是否会咬定本人8天旷工从而败诉？
回复：您的咨询为劳动争议相关问题。 根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 根据您的描述，2022年1月27日公司即以“不符合录用条件”为由辞退，旷工事项若规定于合法有效的企业规章制度且告知员工，则企业可能以“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”为由进行辞退。您可收集离职协议、微信聊天记录、见证人、录音等证据证明无故旷工不属实。
选项：A: 行政
B: 公司相关
C: 国内仲裁
D: 电子商务纠纷 | B |
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| 内容：婚后居住房产车辆均为男方购买，婚后车辆过户女方，男方提出离婚，女方返还车辆放弃抚养权，可随时探视不支付抚养费可以吗？索赔5万元赔偿金可以吗？
回复：根据你的陈述房产车辆都是婚后购买，根据《民法典》婚姻编规定属于夫妻共同财产，离婚时你有权要求分割，双方可以通话协议离婚方式进行处理，对于《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 即对男方自愿承担抚养费也是有效约定，对于补偿款双方可以协商，不能协商的可以向法院起诉解决。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 子女抚养
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：今天我下午我们部门配货，在配货的时候小组长告诉我们说大家一起把男长袖的这种品名的衣服，配到男长袖的箱子里，因为组长跟我说，所以配的时候我只看人名就没有看品种名称。我们就在一起配，配的时候，可能我刚好转身把物品摆进箱子，他们都配下个品名了，没有跟我说，是我以为还是配男长袖这类品名衣服，其实已经开始配男短袖了，他们周围几个人什么都没有告诉我说要配男短袖了，使我配错，请问这样的情况我有责任吗？还是他们有责任？
回复：根据你的陈述你是按照用人单位负责人要求工作的，出现差错得原因在于负责人并没有将工作要求明确清楚，对方无权要求你承担责任。
选项：A: 劳动人事
B: 治安消防
C: 国内公证
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：我方给雇主开车发生交通事故导致我方司机身故 在事故中我方负主要责任 雇主需要给我方赔偿吗
回复：根据《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 因此，如果司机受到伤害，应根据司机和雇主的过错承担相应责任。如果雇主没有过错，也可以不承担责任。这里的意见也仅供您参考，不代表i法院的最终认定
选项：A: 子女抚养
B: 交通事故
C: 工伤事故
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：建筑工程项目拖欠一位农民工工资数额在五千元以上，且己经六个月了，请问该项目工程是否构成恶意欠薪
回复：拖欠农民工工资属于违法行为，根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 法医病理司法鉴定
D: 医疗纠纷 | B |
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| 内容：三年前有过两次盗窃，都是取保候审，现在在他人的带领下盗窃2次，能不能判缓刑
回复：《中华人民共和国刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 根据你的陈述你之前已经有两次盗窃犯罪行为，在取保候审期间仍然有两次盗窃行为，说明主观恶性较大，对社会存在较大危害性，不符合(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;不符合缓刑适用的条件。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 交通事故
C: 刑事犯罪
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：保险公司以摩托车排量为由，拒绝正规证件齐全大贸摩托车在该保险公司购置交强险 还有家保险公司以该摩托车购车开的购车发票非本地为由拒绝购买交强险
回复：根据《道路交通安全法》，机动车采取交通事故责任强制责任保险制。摩托车属于机动车的一种，所以要按法律要求投保交强险，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第十条，投保人在投保时应当选择从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司，被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。如果你的条件都符合了，也如实告知了，保险公司仍然无理拒绝，你留好保险公司拒保的录音或录像之类的证据，直接向人保监局12378投诉，一定会有结果的。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 子女抚养
C: 合同纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：保险公司以摩托车排量为由，拒绝正规证件齐全大贸摩托车在该保险公司购置交强险 还有家保险公司以该摩托车购车开的购车发票非本地为由拒绝购买交强险
回复：您好。“交强险”即机动车交通事故责任强制保险。根据国家的法律规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险，机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的，公安机关交通管理部门有权扣留机动车。根据《保险法》的规定，保险公司必须无条件地受理交强险业务。也就是说交强险是法定险种，只要投保人具备投保条件，能够提供保险公司需要的材料，那么交强险是不能拒保的。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，投保人在投保时应当选择具备从事机动车交通事故责任强制保险业务资格的保险公司，被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。拒绝或者拖延承保机动车交通事故责任强制保险的，由保监会责令改正，处5万元以上30万元以下罚款；情节严重的，可以限制业务范围、责令停止接受新业务或者吊销经营保险业务许可证。因此建议您向当地保险协会或者保监会投诉。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 侵权纠纷
C: 医疗纠纷
D: 金融保险 | D |
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| 内容：租房合同签了半年，合同到期前跟房东微信协商续租三个月，房东答应了。现在要退房，房东以我没有提前30天通知她不续租为由扣半个月押金。
回复：根据您的描述，不清楚您后续的三个月是否到期。 倘若三个月已经期满退房，不需要扣押金。 倘若三个月没有到期提出退房，您需要提前一定时间通知房东，具体时间以签订的合同为准。没有到期退租的话属于违约行为，需要承担违约金，具体以合同为准。 根据《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
选项：A: 合同纠纷
B: 子女抚养
C: 征收补偿
D: 刑事 | A |
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| 内容：公司从深圳光明搬迁到东莞松山湖不给经济补偿
回复：书面劳动合同中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定? 若《劳动合同》中有上述的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定履行义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。 劳动者如果不愿意随厂搬迁，则只能依据《劳动合同法》第三十八条第一项的规定，以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件主动解除劳动合同，并要求经济补偿金。你可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁。
选项：A: 知识产权
B: 建筑工程
C: 社会保障
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：你好怎样在网上申请法院强制执行，需要什么手续
回复：目前大多数法院在申请强制执行是需要网上先立案申请，一般是在中国移动微法院申请，需要你的身份证复印件，判决书原件和法官出具得判决书生效证明，至于你当地法院使用是否移动微法院平台，和具体立案材料要求，建议你直接与当时的办案法官或者书记员联系，也可以直接与立案庭工作人员联系核实，按照要求即可。
选项：A: 国内公证
B: 金融保险
C: 劳动人事
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：我和朋友认识三年，前段时间吵架他妈来找我来让我把之前去外地我俩住宿费，吃饭的费用，还有游戏皮肤还给她，我没强迫她没问他借过钱没要过他的钱，他有消费记录，我俩说好了aa他不要我的钱，然后现在要我偿还，我本来是要还的，我之前也说过了要还，但是他朋友又来发消息让我还，我觉得别人介入这种事恶心到我了，我现在就不想还了，但是他那边有消费记录，可以不用还吗
回复：你好。依据《中华人民共和国民法典》关于的公平原则的相关规定，既然你们已经闹矛盾了，那么你们出门旅游期间，吃饭发生费'用、住宿费等相关费用，应当平均承担，既然双方已经约定AA制也是符合法律规定的，就按照约定履行即可，把属于对方的钱返还给他即可。，
选项：A: 老人赡养
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 债权债务
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：父母租出去的土地按合同是到土地变动为止，没有日期，现在土地不变动了，是不是能收回
回复：土地承包合同没有约定期限的，但是合同约定承包租赁期限截止土地变动时，目前根据你的陈述土地没有发生变动，对方可以不返还土地使用权，可以协商解决。
选项：A: 工伤事故
B: 房产纠纷
C: 土地纠纷
D: 民事 | C |
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| 内容：定制家具安装费用2500元被，老赖女老板欠钱，把我拉黑… 希望得到法律帮助，严惩老赖… 工钱宁愿要到给律师一半也不要让老赖得到半毛钱！！！！！！！！！！！
回复：从你说的情况分析，如果老板是公司法定代表人或者个体工商户，则你们之间依据《劳动合同法》的规定形成了劳动关系。老板拒不支付工资属于违法，建议你依据《劳动争议调解仲裁法》的规定提起劳动仲裁维权。如果老板不具备上述身份。则你们之间依据《民法典》的规定分析形成了劳务合同关系。老板拒不支付劳务报酬构成违约，建议你收集证据后依据《民事诉讼法》的规定向人民法院起诉维权。
选项：A: 劳动人事
B: 遗产继承
C: 合同纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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