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| 内容：三包期内因质量问题更换变速箱后，变速箱的保修期及三包期是按照购车之日起计算，还是更换新变速箱之日起算？
回复：1、根据国家新三包规定，第八条三包有效期自开具发票之日起计算，扣除因修理占用和无零配件待修的时间。三包有效期内消费者凭发票及三包凭证办理修理、换货、退货。2、更换后的变速箱的三包期的应按更换新的变速箱开具发票之日计算。
选项：A: 建筑工程
B: 遗产继承
C: 生产经营纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：汽车停在路边公共车位里，车锁被打开，车被挪出车位，造成车辆电瓶，电量消耗光，车辆无法启动 我发现后报警，好多天后给我出具了终止调查，理由调查未发现违法行为。 难道私自开别人车门，挪动车辆，不违法？
回复：违法，可能不一定构成犯罪，如果缺乏证据在没有什么实质损失情况下，公安机关终结调查也合理。对于电车被挪有可能是盗窃电车也有可能偷盗车内物品，还有可能故意破坏，如果现场缺乏视频监控公安机关办案难度大
选项：A: 民事
B: 物业管理
C: 行政
D: 国内公证 | C |
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| 内容：劳动仲裁了工伤赔偿，如果单位不赔，申请执行到法院，法院收工伤赔偿执行费吗
回复：法院判决书生效后被告拒不履行判决书确定的给付义务的，原告可以向法院申请强制执行，对原告申请执行人不收取执行费，最终执行费法院会要求被告即被执行人承担。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 工伤事故
C: 知识产权
D: 电子商务纠纷 | B |
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| 内容：汽车停在路边公共车位里，车锁被打开，车被挪出车位，造成车辆电瓶，电量消耗光，车辆无法启动 我发现后报警，好多天后给我出具了终止调查，理由未调查未发现违法行为。 难道私自开别人车门，挪动车辆，不违法？
回复：根据你的情况，别人私自开别人的车挪车是违法行为，属于民事侵权纠纷，如果造成时间损失，协商不成可以起诉到法院解决！
选项：A: 遗产继承
B: 社会保障
C: 其他纠纷
D: 行政 | D |
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| 内容：公司强迫员工用自己的微信抖音快手做宣传，每个跟公司有关的视频都要点赞，每天要在抖音快手等发一个相关的作品，不发要缴纳罚款请问这个行为违法侵权吗？
回复：用人单位不得强迫劳动者用自己社交软件发送信息，劳动者有自主决定权，且用人单位以此为由对劳动者罚款的没有法律依据，属于违法行为，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 侵权纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 知识产权
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：证据不足犯罪嫌疑人被取保候审了 受害人要怎么办
回复：取保候审也是一种随传随到的刑事强制措施，并不是无罪了，如果等侦查结束有证据证明构成犯罪经过审理可以收监。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 刑事犯罪
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：2021年5月份，我与创艺云南创艺装饰工程合肥有限公司预定装修公元天下G11幢1004室，5月8日我交了预定金10000元，之后与装修公司设计师葛巧商量装修工作，9月份确定施工，合同约定施工期间是2021年9月8日至12月8日，9月6日我交了首付款29870。75元给该公司，该公司收到款开始水电施工，到9月中旬该公司无故停工，之间我多次与该公司交涉要求施工，该公司的葛巧设计师故意以项目不在装修清单为由拖延施工，12月4日我看施工仍然停工去该公司要求协商处理，但是截至到12月11日，已经超过施工约定期间，该
回复：1、民法典第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。2、据您描述，可以依据云南创艺装饰工程合肥有限公司签订的合同约定，对方存在不履行合同等违约问题，可以协商处理，协商不了通过法院诉讼，主张继续履行合同并承担违约责任。追问：1、涉及不动产纠纷的管辖法院，根据《民事诉讼法》第三十三条第，下列案件，由本条规定的人民法院管辖：（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；因此在房屋所在地基层人民法院诉讼；2、对方公司不愿协商，您可以通过法院诉讼解决；若您想向相关部门投诉反映，可以向对方公司所在地的市场监督管理局反映处理。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 交通事故
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：要求公司续签无固定期限合同，公司不予理会，口头沟通表示公司不会处理，如果要续签就会安排去其他城市工作 原城市的工作地点已被私人加盟
回复：根据你提供的情况分析，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 合同纠纷
D: 劳动人事 | C |
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| 内容：你好 单位年底未发双薪，属于什么情形？
回复：根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 因此，关于双薪你指的是什么需要明确清楚，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
选项：A: 房产纠纷
B: 国内公证
C: 国内仲裁
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：请问我帮我村合作社管理茶叶共计壹万壹千多元钱，年终只得伍千元，剩余的至今没收到，请问要用什么办法才讨到该款项。
回复：你给合作社管理茶叶，如果是劳动关系，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求合作社支付工资。如果是合作社让你完成一次性任务的，属于劳务合同关系，有书面合同约定最好，没有书面约定的，可以与合作社负责人要求出具工资欠条，或者通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 债权债务 | C |
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| 内容：我入职一家公司一年半，今年9月公司开始克扣底薪，12月突然主动辞退我，公司说因为我入职1。5年，所以给我（1。5➕1）倍底薪做赔偿，我也不太懂，我底薪是5000元，加上公司表现上有些强势，我有点害怕，就签了，后来了解到应该按照前12个月平均薪资赔偿，我平均薪资大概8000多元，所以我现在不知道该怎么办，其他人说合同已签订，仲裁也会失败，那我只能吃闷亏了嘛，而且我还有未休完的年假，那个赔偿合同里写12500元包括但不限于薪资福利等等，意思是年假补偿也在这个里面了嘛，那我未休完的年假是不是也不能要到赔偿了
回复：根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。单位与你通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时，解除劳动合同协议无效。存在重大误解或显失公平情形时，该协议可申请撤销。你的情况，除非符合上述法定要求，否则，需要你的遵守。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 劳动人事
C: 征地拆迁纠纷
D: 行政 | B |
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| 内容：2019年在浙江省杭州市余杭区修建国家粮食諸备仓库工程务工
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 国内仲裁
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：因为我是试用期三天，老板当时说有工资，然后我现在因为一些原因，不能做了，但是试用期三天我已经做满了，试用期三天有工资的聊天截屏我都有，然后现在她和我说因为是我自己不做了，他就说不关他的事，试用期三天就不给我钱，我是正当劳动了，他们这样做属于违法了？我真的就是气不过、我靠劳动得的钱凭什么不给我，能不能举报他们，真的好多店家都是这样试用期骗别人免费劳动力，老虎不发威，真的以为别人没脾气！
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，用人单位试用期不支付工资属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 物业管理
B: 刑事
C: 劳动人事
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：交通事故后无人问津，伤着一方因赔偿金额起诉诉讼到法院。请问法院是如何收取交通事故赔偿金额的诉讼费的。谢谢
回复：原告是预缴诉讼费，最终由败诉方承担，具体预缴的费用以人民法院出具的缴费通知单为准。按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的：交纳50元;超过1万元至10万元的部分：按照5%交纳;超过10万元至20万元的部分：按照2%交纳;超过20万元至50万元的部分：按照5%交纳;超过50万元至100万元的部分：按照1%交纳;超过100万元至200万元的部分：按照9%交纳;超过200万元至500万元的部分：按照8%交纳;超过500万元至1000万元的部分：按照7%交纳;超过1000万元至2000万元的部分：按照6%交纳;超过2000万元的部分，按照5%交纳。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费用。适用简易程序审理的案件减半交纳。对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费用。
选项：A: 交通事故
B: 法医精神病司法鉴定
C: 损害赔偿纠纷
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：过了十几年了，沒有证据，只有证人的情况下能抓吗？
回复：没有其他证据，只有人证的情况下，很难定罪，不过还是可以报警，是否立案侦查需要看警方的调查结果。
选项：A: 民事
B: 征收补偿
C: 物业管理
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：您好我的问题是这样的，我被公司违法辞退了 我在劳动仲裁申请书上写明了要求公司支付2021年一年以来的法定节假日加班费。但是这个请求会不会因为我之前上班期间领工资的时候在工资领取单上签过名字而没法支持我这个请求？是不是只要在领工资的单子上签字就默认为我接受了法定节假日加班不给三倍工资？
回复：用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当向劳动者支付300%的加班费，支付加班费属于劳动者法定义务，劳动者在工资领取单上签字也说明了用人单位没有支付加班费得事实，并不影响劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：本人于2020年3月23日在淘宝网购买淋浴器一套，价格为1315元。2021年10月发现淋浴器下出水按犍失效，于当月17日通过淘宝APP与商家沟通，商家承认5年质保，但未提供有效处理方案（维修方式、售后电话等），后将本人消息屏蔽，拒绝沟通，拒绝售后。本人遂联系淘宝客服介入，淘宝客服以淘宝网平台规则为借口不作为。本人又将问题反馈至12315平台，但处理结果不满意。现在我该怎样使用法律维护自身合法权益。
回复：根据《民法典》第五百零九条规定：当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等履行合同时的附随义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。您们因买卖合同产生纠纷，并且经过协商、行政部门介入等方式依旧未达成一致意见，那么你可以向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。你需要提供民事起诉状、身份证复印件、卖家企业信息（可以要求淘宝提供或者在企查查上查询）、订单截图、沟通截图等证据。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 行政
C: 消费维权
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：教师聘用合同(一年) 为保障甲乙双方的合法权益，根据国家相关法律规定，甲乙双方经协商、签订本合同。第一条合同期限 从2021年9月1日起至2022年9_月_1日止。 第二条甲乙双方的权力与义务 一、甲方的权利 1、下达工作任务，安排乙方的工作内容。 2、对乙方的工作进行检查、监督和管理。定期和不定期对乙方的业务能力 及工作业绩进行考评。 3、制定相应的规章制度以及工资和奖金标准。 二、甲方的义务 1、定期或不定期对乙方进行相应的培训，以提高乙方的工作能力， 2、按规定及时支付乙方工资及奖金。 三，乙方的内容 1、在甲方校内从事教学及管理工作。 2、负责组织教学。 四、乙方的义务 1、遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，热爱本职工作，刻苦敬业，对学生，家长充满爱心。积极完成甲方下达的各项任务。 第三条工资待遇 在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方，五纪律 、合同期内，乙方不得随意终止合同。如有违约，甲方有权扣除甲方培训费用2000元 合同期内，乙方不得受聘于其他单位。第六条合同的终止 一、发生下列事情之一时，可以终止本合同:1、合同有效期满:2、合同期间，乙方如因去事业单位工作且在学期结束前提前一个月告之甲方， 并没有给甲方造成任何损失，完成工作交接后合同可解除: 公、 乙方有下列原因之一，甲方有权通知乙方提前终止本合同: 1、试用期间或培训观察期间被证明不符合甲方聘用条件的: 2、工作责任心或工作能力差，达不到甲方要求的: 3、严重违反甲方规章制度或不服从甲方工作分配的: 三、甲方有下列原因之一，乙方有权通知甲方提前终止本合同: 1、 甲方不按规定支付乙方工资、奖金的: 七其他约定的事宜 合同期内，乙方要求离职的，乙方有权使甲方为乙方支付的培调期间的费用2000元。 本合间末尽事宜双方可协商解决。地议不度的，一方万可联至甲方斯在施人民法质，本合同-式两份，甲，乙双方各执份.签字生效，
回复：不需要支付培训费。根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面： 1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。 2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因为您没有实际受培训，签订的服务期以及违约金条款没有法律约束力。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 医疗纠纷
C: 合同纠纷
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：你好，父亲前段时间被机动车撞伤后住院，对方全责，此次交通事故中父亲牙齿被撞掉了4颗，但是医生说牙床受伤了现在还不能治疗，需要再过几个月。请问大律师后续牙齿的治疗费用是过几个月实际发生后和对方索赔还是现在出院后一次性索赔？？如果是现在和对方谈赔偿问题依据是什么呢，因为牙齿还没有治疗根本不知道需要花费多少钱。感谢您的回答，祝生活愉快，谢谢！
回复：您好，建议您提起诉讼，在提起诉讼的同时申请法院委托鉴定机构对您父亲的伤情进行鉴定。 该机动车如果投保了的话，还涉及保险公司。不仅仅是和肇事者协商。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 交通事故
D: 民事 | C |
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| 内容：司机喝酒怕被事故民警发现弃车离开现场，第二天检测不到酒精含量算是酒驾逃逸嘛，如果同乘人也喝酒了呢有没有连带责任
回复：司机酒后驾车属于违法行为，《 中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。同车人员不是驾驶人，不构成违法。
选项：A: 交通事故
B: 合同纠纷
C: 社会保障
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：住了几十年的老房子动土修缮，来了几个人自称是居委会的，说这边现在是安置区了，要办安居证。一开始说要二十万，6800一平，后来又说5000一平17万。说是没有证这房子就没法动，请问这是正常的么。 我的疑惑是，如果是政府要求办理这个证，那也应该是统一的吧，这个居然能讲价。
回复：您好，建议您打12345市长政府热线反应一下情况或者去区政府相关部门询问一下是否有此政策。
选项：A: 合同纠纷
B: 侵权纠纷
C: 交通事故
D: 民事 | D |
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| 内容：律师您好！我之前无证驾驶摩托车撞伤别人后配合别人进行治疗，等到别人出院后没有再管他，由于我是个农民而且有很多欠款，后来他继续索要赔偿8万，我怀疑他有讹钱，也因为我没有能力偿还。所以我便没有理他，他去法院起诉我，我本人在外地没有去，法院下了强制执行，我该怎么办？
回复：如果是依据裁判文书强制执行，而你对裁判文书裁判的内容不服，可以向上一级人民法院申请再审； 如果你对法院强制执行所依据的裁判文书没有异议，仅仅对法院强制执行的方式或者执行的金额有异议，可以直接向执行法院提出异议，要求其依法执行。如有不合理，当事人可以提出异议。进行自我的保护。 但如果没有以上的情况，请您遵照法院的要求，请您积极配合履行判决。如果您目前没有履行能力，可以向法院提出说明并提交相关证据，这种情况下，法院不会拘留，更不会被追究刑事责任。但是，这里的“确实没有能力”，是指完全没有能力履行。如果有部分履行能力，也应当部分履行、分期履行。否则，法院可以采取拘留的司法强制措施。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条：当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
选项：A: 建筑工程
B: 交通事故
C: 土地纠纷
D: 邻里纠纷 | B |
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| 内容：公司变卖公司物资发员工工资，但公司欠物业费，物业不让搬东西该怎么办
回复：若公司财产未被采取查封等强制措施，公司有权处分公司所有财产，物业公司无权干涉，若遭到干涉，可以报警排除妨害。
选项：A: 物业管理
B: 劳动人事
C: 生产经营纠纷
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：您好 在这家公司就职有六个月了 但一直未与我签订劳动合同 未给我交社保 我十一月份提出需要签订合同的事 老板就搪塞我 现在我只有银行工资流水 平时老板吩咐我工作的微信聊天记录 还有平时工作需要以我姓为ID的登录工作界面截图 如果我需要劳动仲裁 要求双倍工资的赔付 不知道这些证据是不是不够 还希望能够得到解答 谢谢
回复：这些证据是能够证明您和公司存在劳动关系的。您可以去公司所在地区的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要支付费用。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 婚姻家庭纠纷
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：关于民事侵权有没有相关的赔偿标准 、范围，我在哪里可以查到相应的文件
回复：您好，法条请您参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 一般人身损害赔偿范围：因遭受人身损害而就医治疗支出的各项费用及因误工造成的损失，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 导致伤残的人身损害赔偿范围：除上述一项赔偿范围外还应赔偿的项目包括：伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、康复护理费、后续治疗费、继续治疗发生的必要康复费、护理费、必要的精神损害抚慰金。 受害人死亡的赔偿范围；除因抢救治疗情况赔偿一般人身损害赔偿范围外，还应赔偿的项目包括：丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿金、及受害人家属为处理事件支出的交通费、住宿费及误工费、必要的精神损害抚慰金。
选项：A: 民事
B: 婚姻家庭纠纷
C: 侵权纠纷
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：北京市通州区斯维德通豪塑料制品有限公司老板跑了，欠我一个月工资
回复：您好，建议您向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 邻里纠纷
C: 老人赡养
D: 消费维权 | A |
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| 内容：父母在我七岁的时候离婚了，我家老 房在1997年拆迁，当时因我母亲的户口没有迁出去，所以按照当时的拆迁政策，按照五个人(我本人独生子女享有两份份额，我母亲，我父亲，我奶奶)分到了中套洋房一栋，后来我父亲再婚，当时房子是属于大产证，在2008的时候换成了小产证，最近我发现房产证上面是我本人，我父亲，继母三个人共同共有关系，然后我去拆迁办查阅 了资料，发现是我父亲私自在动迁安置房产权确认书上写.上了我继母的名字，并代签了我的名字，他应该是用这个办理的房产证，1:请问我父亲是否侵害了我的权益，我该如何维护自己的权益，怎么样才可以把我继母名字去掉，已经过了14年了，还有时效性吗？
回复：依据《民法典》第三百零一条之规定，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。 又该法第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产； （三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费； （四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。 据此，如果您与父亲同为房屋的共有人，您的父亲未经您的同意，擅自处分该共有物，在产证上加上您的继母的名字，并代签了您的名字，您有权要求您的父亲将房屋所有权的产权恢复到以前的登记状态，鉴于《民法典》第一百九十六条第（三）项之规定，虽然已经过去了14年，您现在仍可主张权利。如果双方协商无果，您可向当地法院提起诉讼，具体由法院的最终裁判为准。
选项：A: 医疗纠纷
B: 老人赡养
C: 医患纠纷
D: 房产纠纷 | D |
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| 内容：我从朋友那里分期买了个车，没有合同，说好的一个月给规定的钱，总共分10个月，在第四个月的时候因为工作愿意导致只给了一半，他就直接把车收回去了并且在我还没确定不要的时候开始拆解售卖，这种情况咋办
回复：依据《民法典》第二百二十四条之规定，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但是法律另有规定的除外。 又该法第六百三十四条同时规定，分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。 出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。 据此，如果您从朋友那里分期买了个车，双方没有其他约定，则自您朋友将车辆交付给您之时车辆的所有权即归您所有，此情形下即使您在分期支付的过程中存在违约行为，即您在第4个月没有全额支付当期分期款项，您的朋友可催告要求您支付剩余到期款项，并要求您承担应的违约责任，但是他无权直接将车收回。现在他未经您的同意直接把车收回去了并且在您还没确定不要的时候开始拆解售卖，构成侵权，您可要求对方归还车辆，并赔偿因此造成的您方损失。如果对方拒不归还车辆，您可依法诉讼维权。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 物业纠纷
C: 合同纠纷
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：山东省潍坊市奎文区陈延旭欠八人工资八万元冫1现在打电话他就不接，怎么办
回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、你们8个人是在一个个人老板（即陈延旭为包工头）名下干活：此情形下您与陈延旭个人之间建立劳务合同关系，依据《民法典》第五百七十九条之规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 因此，如果陈延旭欠8个人工资8万元，现在打电话拒接也不付款，你们有权向法院提起诉讼， 要求陈延旭支付所欠的工资。 二、你们8个人是在陈延旭名下的公司干活：此情形下你们与公司之间建立劳动合同关系，依据《劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 据此，如果陈延旭欠8个人工资8万元，现在打电话拒接也不付款，你们有权申请劳动仲裁，向陈延旭索要未付工资。 建议你们依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资报酬。
选项：A: 社会保障
B: 债权债务
C: 劳动人事
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：你好，我想询问一下，在全国根治欠薪线索反映平台上反映了追讨欠薪的具体情况线索，请问在这个平台上需要多长的时间，才有结果呢？？
回复：国务院开通全国根治欠薪线索反映平台，全面接收处理农民工欠薪问题线索。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。因此，法律并未规定处理时间，且实际转由欠薪地劳动部门处理，建议你直接向劳动监察大队举报处理。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 社会保障
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：2018年借给朋友20万，2019年还款13万，这会朋友赖账了，我只有转账凭证，
回复：民事诉讼法规定：第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 告 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条规定：人民法院应当以证据能够证明的案件事实为根据依法作出裁判。/审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。 据此，您所述这种情况，可以提供转账凭证作为证明您还款的证据。对方如果否认的话，则需要其提供相应的证据，证明该等款项不是您偿还的借款，否则就应当承担对其不利的法律后果。
选项：A: 其他纠纷
B: 建筑工程
C: 债权债务
D: 国内公证 | C |
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| 内容：我是卖家，双方签订了摩托车买卖合同。 计划是5000定金➕30000尾款的付款方式。车30中午就给对方了，当天中午给了我1500定金，说是下午再给3500。 从那天以后买家就以各种理由不给定金（各种各样的理由往后拖）。现在这个人联系不上了，那我是不是可以去报警，以合同诈骗罪申请立案鸭😢
回复：合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，实施虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大，从而构成的犯罪。依据《刑法》第二百二十四条之规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。 又《《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。 据此，如果对方没有实际履行能力，诱骗您和他签订摩托车买卖合同，后期仅支付1500元定金并在拿到合同价款为35000元的摩托车后便逃匿的，可能涉嫌合同诈骗罪，您可携带相关证据至您的辖区公安部门报案处理。
选项：A: 合同纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 社会保障
D: 物业管理 | A |
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| 内容：大学同学向我本人借钱，并用我支付宝借呗花呗借钱，现在逾期了，跟他要钱，不还钱，因为零星的借，时间长也没借条，只有总额，应当如何向对方讨债？能起诉对方吗？
回复：依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条之规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。 又该解释第九条规定，自然人之间的借款合同具有下列情形之一的，可以视为合同成立： （一）以现金支付的，自借款人收到借款时； （二）以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时； （三）以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时； （四）出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时； （五）出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。 该解释第十六条同时规定，原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。 据此，如果大学同学向您本人借钱，现在拒不归还，因为是零星的借款，时间长也没借条，您可收集相关的转账凭证、微信或短信聊天记录等证据后依法向您的住所地或者对方住所地法院提起诉讼，以索要所借款项。
选项：A: 消费维权
B: 民事
C: 治安消防
D: 债权债务 | D |
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| 内容：学校签合同，培训费2000，未干满一年扣除2000，但在工作中未受到培训，现中途离职，学校扣2000，
回复：根据《劳动合同法》对违约金进行了规范，第22条、第23条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法实施条例》第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 因此，根据上述法律规定用人单位没有给劳动者提供专项培训费的，劳动者离职时无权要求劳动者返还培训费，如果用人单位克扣工资可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 物业纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 劳动人事
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：本人到了适婚年纪，准备购买一套房子作为婚房，再看房和签约时，原房主和中介均未告知楼下层发生命案“杀人碎尸”，命案凶残，房子到现在还是查封状态，案子未结，我现在想撤销买卖合同，可以撤销吗？
回复：通过检索现有案例可以看出如下裁判观点，但该观点仅供参考，最终判决结果还是以人民法院作出的裁判文书为准。观点如下：当事人订立、履行合同，应出自当事人真实意思表示，且应当遵守法律、法规，尊重社会公德作为。您购买房屋主要是作为婚房，而购买房屋楼下层发生命案“杀人碎尸”，命案凶残，房子到现在还是查封状态，案子未结，虽与房屋质量无关，但是该情形影响到购房者的心理感受包括忌讳、恐惧、焦虑等而造成房屋交易价值降低，与当事人在缔约时真实意思表示不符，违背了买受人对于房屋实际价值的期待，构成房屋的重大瑕疵，是影响买卖合同订立及履行的重大事项，同时，从我国善良风俗出发，该事实足以对您作出是否购买涉案房屋的真实意思表示造成影响，即卖方和中介在与您进行房屋买卖交易过程中，应将该事实如实告知您，否则属于在合同签订过程中隐瞒重大事实，使您违背自己的真实意思做出错误的表示，在违背真实意思的情况下与卖方订立的房屋买卖合同，您有权请求予以撤销。
选项：A: 劳动人事
B: 交通事故
C: 合同纠纷
D: 公司相关 | C |
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| 内容：自己工伤，没有起诉单位，我想咨询自己的工伤自己不去起诉，别人可以代替自己起诉吗，主要是自己都不知道自己什么时间起诉的
回复：依据《工伤保险条例》第五十四条之规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 该条例第十七条同时规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 又《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 该法第二十七条同时规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 据此，如果您在工作过程中发生工伤，如果单位没有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，您或者您的的近亲属应在事故伤害发生之日起30日后并在1年内向区人社部门提出工伤认定申请，再在工伤认定后依据具体的工伤等级向单位主张工伤赔偿。如果单位拒不赔偿，您自己或者委托您的亲属或者律师向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合不权利。
选项：A: 工伤事故
B: 其他消费纠纷
C: 邻里纠纷
D: 行政 | A |
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| 内容：用人单位以员工没有考取相应资格证书为由，降低工资，是否合法
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此，用人单位应当与劳动者协商一致才能变更劳动合同工资标准，否则属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求足额支付工资。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 遗产继承
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：本人父亲在外做生意，出售了总价值8600元货物总价值给对方，一直拖欠不还，于2019年10月写下欠条，至今未还，2021年到居住地法院上诉冻结咨金账户，对方已将咨金转移，法院人员说这个事情就算上诉也不一定可以追回，而且还需要交600元进行两次上诉，这种情况我们应该怎样才能追回货款
回复：根据你的陈述你父亲已经向法院起诉，起诉过程中可以账法院申请财产保全，或者在判决书生效后向法院申请强制执行，由法院对被告名下财产进行查控，包括冻结银行存款，查封车辆，房产等。被告名下没有财产的会导致执行困难，可以等被执行人名下有可供执行财产再想法院恢复执行。
选项：A: 邻里纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 公司相关 | C |
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| 内容：领导以不能任胜要求调岗或降职，我辞职有赔偿吗？
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”一般情况下调岗时公司应当和劳动者协商，经劳动者同意后再进行相应调整；若调岗未侵害劳动者的合法权益，不构成公司侵害劳动者权益或者变相压迫劳动者解除劳动合同的话，该变动应该是合法有效的（通常情况下，只要不降职降薪，新岗位劳动者能胜任，一般是可以的）。如果公司安排的岗位您无法从事或者安排的新岗位薪酬比原来的低，那么您可以在和公司协商时说明原因和拒绝，公司可能构成侵害劳动者权益或者变相压迫劳动者解除劳动合同，您因此提出离职时可以主张按照劳动合同法第46条、47条的规定主张经济补偿金。建议您和公司友好沟通解决；若协商不成，您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为，请求协助处理；您也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及相关证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼，不过最终结果以仲裁委作出的裁决为准。
选项：A: 债权债务
B: 国内公证
C: 物业管理
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：婚姻内的一笔银行贷款，男方用，男方也确认了他独自承担，他找的担保人，担保人也确实知道这笔钱是男方用的，跟我无关。但是到期了男方还不起，两个担保人还了这笔钱。期间我跟男方离婚了，协议离婚，协议上也注明了婚姻存续期间一切债务男方承担。因为这是事实，钱都是男方花的。最后，两个担保人起诉了我跟男方，法院判决我跟男方共同偿还。其实这笔钱我没花，两个担保人也知道我没花。但是他们就是要连我一起起诉。
回复：因为案件已经审判，若您对判决结果有异议您可以在上诉期内向上一级人民法院提起上诉。确认为夫妻共同债务的情况有两种：1、夫妻双方共同签字确认的债务或者夫妻一方对外所负债务另外一方事后追认的债务为共同债务。2、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务为夫妻共同债务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条的规定：“夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。”
选项：A: 金融保险
B: 证券期货
C: 知识产权
D: 债权债务 | D |
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| 内容：我去年在上海市嘉定区12英寸集成电路打工，工钱有52788元工钱至今没有付清。
回复：《保障农民工工资支付条例》第三十六条 建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。结合以上法律规定，对于拖欠农民工工资的，您可以向工程所在地的劳动部门进行反应，要求劳动部门进行责令支付，对于责令后仍不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。
选项：A: 土地纠纷
B: 民事
C: 劳动人事
D: 刑事 | C |
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| 内容：您好，我想咨询一下关于公司贷款的问题 我家有个亲戚，他已经七十岁了，所以没办法以公司名义贷款。想找我爸帮忙贷款，以亲戚的说法，是让我爸当担保，他的房子抵押贷款。但是，需要用到我爸的公司贷款，钱得转到我爸卡上，再转给他，还得让我妈去签字。 所以我想咨询一下：亲戚是不是利用我爸的名义去贷款？偿还不上有什么法律后果？亲戚有什么比较好的方法贷款呢？
回复：不清楚是以您父亲公司名义贷款还是以您父亲作为担保人进行贷款，不论是何种情形，在贷款无法按期偿还的情况下，名义贷款人和担保人分别需要承担还款或者担保责任，即使是有房作为抵押也有房屋价值不足的风险，建议还是不要以公司或者自己名义为亲戚贷款或者提供担保。您亲戚已经70岁可能已经无法以自身名义贷款了，建议他和子女协商一下能否以子女的名字贷款。
选项：A: 征收补偿
B: 房产纠纷
C: 国内仲裁
D: 债权债务 | D |
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| 内容：1、通过派遣公司进厂当临时工，签订劳务合同，并未给到劳动者。 2、劳动者在试用期间，提前三天以书面形式告知企业要离职，企业要求提前一个月做申请。 3、离职日期已到，企业不支付劳动者工资。
回复：根据你提供的情况分析，你与派遣公司属于劳动关系，如果有约定试用期的，在试用期内提前3天即可，如果没有约定试用期的需要提前30天。公司不支付工资的，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 金融保险
B: 生产经营纠纷
C: 邻里纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在小区里，一辆拐弯的车子，已经拐弯拐好了，这是有一辆直行的车子驶来，两个人把路堵住了，谁都不倒车。僵持了一会，直行的司机下车拿了包烟，上车抽烟，还说了一句话：“你倒车”（语气非常不友好），拐弯的司机没有理他。过了一会儿拐弯的司机下车，直行司机打开车门后就开始一顿骂，两个人就吵起来了。这种情况应该谁倒车
回复：您好。为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高道路通行效率，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，第三十八条车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。第四十四条机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。另外，在马路上行驶时，在没有交通灯、指示牌或交警人员的指挥时，直行左转右转谁让谁，应当遵循以下原则:让右方道路的来车先行；转弯的机动车让直行的机动车先行；相对方向行驶的车辆，右转弯车辆让左转弯的车辆先行。在没有交通标志、标线控制的车辆，在进入路口前应停车眺望，如右方道路有来车，应让来车先行。这里所指的右方道路的来车包括直行、左转和右转的车辆。驾驶人在驾车上路时应当提前熟悉我国的道路安全法规，避免因为不懂法的情况下做出违法的行为。遵守道路安全法规，在保障自己的安全的同时还能避免不必要的麻烦。
选项：A: 子女抚养
B: 文书司法鉴定
C: 交通事故
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：领导你好，请问工伤赔偿已经提交法院执行了，一直没有执行结果，请问如何跟进，是否可以申请社保局先行支付工伤赔偿金。
回复：您好！如果缴纳社保的话可以要求单位配合办理社保申报手续，由保险基金赔偿。如果没有缴纳只能由单位赔偿，需要等法院强制执行。
选项：A: 工伤事故
B: 治安消防
C: 社会保障
D: 刑事 | A |
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| 内容：只知道被告人家庭地址手机号微信，不知道被告人身份证号码，法院不立案，该怎么起诉
回复：根据《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《民诉法解释》第二百零九条规定：原告提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。起诉状列写被告信息不足以认定明确的被告的，人民法院可以告知原告补正。原告补正后仍不能确定明确的被告的，人民法院裁定不予受理。 由此，原告只要能够在起诉时提供被告的姓名或者名称、住所等信息，使得被告与他人能够区别开来，则被告就是能够被识别的，即可以认定为有明确的被告。 是否受理原告的起诉，必须考察被告是否明确，应从被告的身份、住所地两个方面去审查。至于原告是否有证据证明其与被告之间存在某种法律关系，不是立案受理阶段实质审查的问题，而是审判阶段实体裁判的内容。 因此，被告身份证号不属于“有明确的被告规定”，法院应当立案，根据《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第二条 对起诉、自诉，人民法院应当一律接收诉状，出具书面凭证并注明收到日期。《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第13条指出，对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证，不一次性告知当事人补正诉状内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形，当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。 人民法院应当在受理投诉之日起十五日内，查明事实，并将情况反馈当事人。发现违法违纪行为的，依法依纪追究相关人员责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法院不给立案，会给不予立案裁定，对于该裁定，是可以上诉的。 如果当事人对人民法院不予受理的裁定不服，依据《民事诉讼法》第一百一十二条的规定，他可以在接到法院裁定书之日起十日内通过原审人民法院，或直接向第二审人民法院提起上诉。建议你向上一级法院投诉。
选项：A: 邻里纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：律师是怎么收费的，是按判决书下来收费的嘛。判决书下来多少按百分比收费还是按实际给到受害人多少赔偿收费。
回复：不一定，不同律师收费不同，而且不同地区律师费收费标准也不同，您可以到律师事务所咨询一下律师收费。
选项：A: 遗产继承
B: 刑事
C: 房产纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：犯罪入监通知书收到内容不是当事人的，怎么解决
回复：您好。监狱入监通知书是罪犯被判刑后到达监狱服刑时，监狱寄给罪犯家属的法律文书。通常监狱发入监通知书寄给家属并且告知家属怎么联系监狱以及寄信地址，方便家属联系。如果说您收到的犯罪入监通知书不是当事人的，可能是监狱寄送的时候出现了问题，您可以先和寄送犯罪入监通知书的监狱联系，询问相关问题。或者家属可以直接到拘留所或者办案单位查询。
选项：A: 医患纠纷
B: 刑事犯罪
C: 法医病理司法鉴定
D: 社会保障 | B |
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| 内容：老公2在德州初见足浴预充值20000会员卡。后来再去的时候店店关掉了。加的那个店里的人也联系不上。它的注册法人沐泉健康管理目前是注销状态。这种属于诈骗吗？可以报警追回这笔钱吗
回复：你可以报警试试，如果警方认为这不属于诈骗的，看具体情况：公司被注销后，如未进行清算或者破产的，起诉该公司的股东；公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应起诉从公司取得清算资产的股东。
选项：A: 物业管理
B: 遗产继承
C: 民事
D: 消费维权 | C |
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| 内容：由于在职的时候公司要求员工签字，确认工装扣费内容，所以在我离职以后，公司扣我工装费，想问一下，公司这种做法合理吗，如果不合理，我该怎么办
回复：工装的作用有两种：第一，属于必要的劳动防护用品; 第二，体现公司形象、公司文化等。对于第一种作用的工装，劳动法、劳动合同法等都有明确的规定，必要的劳动防护用品必须由用人单位提供。对于第二种作用的工装，是用于改善和提升公司软环境的成本，是属于公司经营成本的一种，理应由公司支付，除非在员工入职时就有协议，在规定期限内员工离职要交费用，如果没有的话公司以这个名目收费是违法的。公司违法的情况下，你可以向其所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 债权债务 | B |
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| 内容：用人单位因业绩没达标，强制取消员工休息，已连续工作一个星期
回复：根据我国宪法和劳动法的规定，劳动者享有休息的权利。一般情况下劳动者有权拒绝在休息日加班，休息日拒绝加班不算旷工，您可以向公司所在地的监察部门或者人力资源和社会保障局投诉，请求责令改正；但是并非所有情况下劳动者都能拒绝公司的加班要求，首先需要确定您本人的工作性质，以及劳动合同相关条款，若工作性质符合《中华人民共和国劳动法》第39条和第42条规定的，劳动者不能拒绝在休息日加班，否则公司有权对您进行处罚，具体处罚办法详见您与公司签署的劳动合同。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 刑事
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：近几年受疫情影响，收入降低，网贷反复贷用，本金逐年增加，收入无法按期偿还网贷，如何处理比较妥当，想咨询逾期后有什么后果，谢谢。
回复：依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。您逾期还款对方可能会通过诉讼的方式起诉您，判决生效后您依然无法还款，则对方申请强制执行，会将您纳入黑名单，对您的个人信用及高消费进行限制。
选项：A: 债权债务
B: 征收补偿
C: 法医病理司法鉴定
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：11月29日去陕西秦辉瑞源电器有限公司上班，一直不发工资，今天去说开除我了，说前边出错扣1000元公资，
回复：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，因为您与公司未签订劳动合同，您可以主张公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同期间的二倍工资。公司无正当理由克扣工资也是违法的。2、用人单位可能存在违法解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，您可以要求用人单位继续履行或者在用人单位解除劳动合同后要求用人单位依照劳动合同（二倍））经济补偿金，经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，经济补偿金的计算参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。3、维权方式：您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为，请求协调处理。您也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；还可以向公司所在地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十五条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条。4、因为双方未签订劳动合同，您需要搜集您根据公司的要求工作、工作的痕迹、之前公司以现金或银行转账方式向您支付报酬（不清楚您的工资是给的现金还是银行转账，现金若有收条也可以，银行转账则需要打印银行流水）、工作的视频、双方在入职前达成的约定记录、您要求公司签订劳动合同公司一直拖延的相关材料等，否则由于您证据不足，在公司不承认双方的劳动关系的情况下，您的仲裁请求可能会被仲裁委驳回。
选项：A: 金融保险
B: 生产经营纠纷
C: 医患纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我弟弟于2021年11月12 号在淘宝购买一部苹果手机，2021年11月22号通过网上查询序列号，发现该手机是翻新扩容机。23号身体不好去看医生，住了一个月多的院，到2022年1月10号出院，期间医院不给使用手机，手机一直放在家。出院回家以后，我用电脑帮他查看爱思助手 沙漏助手，安兔兔跑分发现该手机有很大的安全隐患。卖家私自拆机，把64g的内存改成512g，把美版改成国行，在店铺售卖把银色标成白色，而官方售卖的是银色。对于卖家的虚假性销售，以次充好我表示强烈的谴责。后来跟卖家沟通，他以售出不退换为由拒绝了我的退货退款要求，后又经过淘宝小蜜交涉，apple官方直营店的检测报告，得到淘宝小二维权判定，我这边退货给卖家，卖家退款给我。但今天卖家以手机有磨损，影响第二次销售为由拒绝退款，请问我接下来该如何做呢？
回复：可以诉讼，将商家与平台一并列为被告，追究商家的违约责任。当然，你必须有证据证明你的相关主张。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
选项：A: 消费维权
B: 物业纠纷
C: 医患纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：我们是河南省宝丰县的，请问:父亲是农民，今年51岁，可否一次性缴纳社保，大概费用是多少？
回复：社保中包括医保了，养老金需要缴满15年才可以领取，可以一次性买断，医保是需要一直买到退休的。最好咨询当地人力资源和社会保障局分管社会保险的行政部门。费用每个地区标准不一。
选项：A: 物业管理
B: 公司相关
C: 文书司法鉴定
D: 社会保障 | D |
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| 内容：拖欠一六年工资我两万肆干多工资以前打电话不接信息也不回，有时候打通了，也一直吹欠不给
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”又根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国》的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。该时效期间可发生中断的情形，首先您需要保留在一六年至今向对方发送催款信息、催款电话录音的证据，然后可先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可继续向人民法院起诉。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 合同纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：2021年3月早上班路上发生交通事故，同年5月底工伤认定决定书下来 后与公司说明需要做劳动能力鉴定，同年七月底开始填写劳动能力鉴定申请书交给公司，期间问过公司劳动能力鉴定是否有结果，公司未正面给予答复，后多次询问公司，公司说社保局让等电话通知，后来2022年2月自己向社保局打电话询问劳动能力鉴定是否有受理，什么时候能出结果，后来社保局告诉我，并没有我的劳动能力鉴定的资料，然后告诉我申请劳动能力鉴定需要公司开具停工留薪期的证明在60天以内可以进行提交，超过60天需要写情况说明 问题1：停工留薪证明是公司开具吗？公司不开具就不可以申请劳动能力鉴定吗？ 问题2：公司不给开具停工留薪证明我就不可以自己申请劳动能力鉴定吗？ 问题3：我是车祸，民事纠纷并未进行伤残鉴定，民事纠纷上并未索赔这部分费用，所以影响我做工伤劳动能力鉴定的赔偿吗？ 问题4：我的伤情原件并不在自己手上，片子只有照片，是否可以拿着照片去做劳动能力鉴定？ 问题5：我是保守治疗并未住院，是否会影响我劳动能力的鉴定结果呢？ 问题6：（骶骨骨折，双侧坐耻骨骨折，腰椎挫伤，右侧顶枕区皮下血肿（头部的伤情并未在工伤认定书中说明））这个伤情是否可以评级呢？ 问题7：赔付是按缴纳的基数进行赔付，还是按我每月到手的平均公司进行赔付呢？ 问题8：打电话问社保局，社保局说没有我的信息，是否就是公司并未给我进行申请呢？ 期待各位老师的回复，谢谢各位老师！
回复：问题1：停工留薪证明是公司开具吗？公司不开具就不可以申请劳动能力鉴定吗？ 关于此问题请咨询您参保的社保局。 问题2：公司不给开具停工留薪证明我就不可以自己申请劳动能力鉴定吗？ 您自己也可以提出劳动能力鉴定，关于停工留薪证明问题请咨询您参保的社保局。《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 问题3：我是车祸，民事纠纷并未进行伤残鉴定，民事纠纷上并未索赔这部分费用，所以影响我做工伤劳动能力鉴定的赔偿吗？ 不影响。 问题4：我的伤情原件并不在自己手上，片子只有照片，是否可以拿着照片去做劳动能力鉴定？ 关于此问题请咨询您参保的社保局。 问题5：我是保守治疗并未住院，是否会影响我劳动能力的鉴定结果呢？ 关于此问题请咨询您参保的社保局。 问题6：（骶骨骨折，双侧坐耻骨骨折，腰椎挫伤，右侧顶枕区皮下血肿（头部的伤情并未在工伤认定书中说明））这个伤情是否可以评级呢？ 关于此问题请咨询您参保的社保局。 问题7：赔付是按缴纳的基数进行赔付，还是按我每月到手的平均公司进行赔付呢？ 劳动能力鉴定结果出来之后才能确定您能获取什么种类的赔偿，现有情况无法说明您的赔付金额。《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 问题8：打电话问社保局，社保局说没有我的信息，是否就是公司并未给我进行申请呢？ 关于此问题请咨询您参保的社保局或者向您所在单位了解具体原因。
选项：A: 建筑工程
B: 工伤事故
C: 行政
D: 民事 | B |
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| 内容：长期欠钱不还 催了一年多一直没有给 有时打电话也不接
回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 侵权纠纷
C: 劳动人事
D: 工伤事故 | C |
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| 内容：你好，我是实习生，在工作中受伤，现在他们只想赔付医保范畴的费用，给我最低工资，其他的费用不想承担，我想问要怎么样才能保障自己的权益不受伤害
回复：实习生在工作中受伤，如果要求按照有关工伤事宜处理，一定要提供自己与用人单位存在事实劳动关系的直接或者间接证据。如果实习生与提供实习的单位确实不存在劳动关系，实习生受伤后，一定要保留是否由于单位的安全隐患造成的受伤的证据，然后向法院起诉要求赔偿，可以主张赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费等。工资按照约定的工资支付。
选项：A: 其他纠纷
B: 民事
C: 老人赡养
D: 国内公证 | B |
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| 内容：2021年他们厂有一批活外包给我们，设备做好了，他们也发货了，拖欠我们外包工资到现在不给
回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
选项：A: 劳动人事
B: 房产纠纷
C: 公司相关
D: 刑事 | A |
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| 内容：2012年我花15万买了一平房，有房产证，后来又花了20万升了两楼，没有证。后来政府冻结了，不能迁户口过来，不能过户了。现在拆迁我能要求至少补偿我本钱吗？卖家反悔怎么办啊？我这个合法吗？
回复：如果你是城市人口，你无权使用宅基地。你的购买行为无效。可以按照无效合同进行处理。《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 国内仲裁
C: 征收补偿
D: 债权债务 | C |
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| 内容：你好，我是实习生在工作中受伤了，现在在我手术后，后续的康复锻炼什么的他们不想承担，只承担医保范畴的费用，我想知道要怎么才能保障自己的权益不受到伤害。
回复：如果你们之间存在劳动关系，可以申请工伤认定。如果没有劳动关系，可以诉讼解决。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
选项：A: 侵权纠纷
B: 民事
C: 电子商务纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
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| 内容：我的请求是赔偿3元，一审法院判给我49元。诉讼费我预交了1812元。法院让我负担34元，被告承担66元。我觉得按照比例应该被告负担49÷3×1812＝59元。不知法院怎么算的。
回复：《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 诉讼费用的负担由法官根据具体情况进行计算，如果有疑问可以咨询承办法官。在此过程中，可以问法官是否发生错误，如果有问题，判决未生效，可以作出裁定进行补正。
选项：A: 侵权纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 建筑工程
D: 民事 | D |
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| 内容：房产没有办理房产证。现在想办理不动产登记更变为我一人名下。银行可以配合我转贷到我个人吗？因为一直都是我个人出资首付，和每月还款。
回复：1、根据《民法典》第四百零六条，抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。 抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。 2、根据您的描述以及结合上述规定，银行作为抵押权人，其是否同意转让抵押财产，建议咨询具体银行以及房产登记主管部门。
选项：A: 证券期货
B: 房产纠纷
C: 建筑工程
D: 物业管理 | B |
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| 内容：合同过试用期，公司人员说为过试用并辞退，在职四个月，劳动合同签订一年试用却三个月，并且在职期间未缴纳社保，为提前30天告知，晚上以微信的形式通知被辞退，并无补偿。这种情况是否可以赔偿N+1，并且补交社保
回复：可以申请劳动仲裁。但补缴社保可能无法支持，社保缴纳不是人民法院审理民事案件的受案范围，如果你缴纳了，可以要求他支付你交纳的金额。试用期也过长，可以向劳动保障监察部门投诉。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
选项：A: 劳动人事
B: 劳动争议纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：请问一下律师，网上已立案，我提供的地址是被告的户籍地址，但是现在人在不在那里住我就不清楚了，后续如果送材料给被告，被告收不到，法院会要求我提供她现在的住址吗？我的所有证据都是微信聊天记录，开庭的时候是不是一定要现场开庭，可以网上开庭吗？给法院邮寄材料后还需要做什么吗？电子诉讼平台显示的那个审判员是不是就是我需要联系的法官，可是那上面没有显示他的联系方式，我怎么知道法官的联系方式呢？
回复：一、只有被告的户籍地址，如果后续材料无法正常送达，法院可以采用公告送达的方式进行送达；二、是否网上开庭需根据法院安排进行；三、给法院邮寄起诉材料后，需及时关注立案进展，及时补充相关材料；四、法官联系方式可拨打12368询问。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 生产经营纠纷
C: 债权债务
D: 邻里纠纷 | C |
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| 内容：自离的话，当月工资的发放标准是什么？ 因为牵涉自离，公司可以向我们索要赔偿，那么他们是扣工资还是罚款之类的？ 最多扣百分之多少工资
回复：您好，关于您的问题您当月的工资发放标准需要按照您与用人单位签订的合同，具体看合同如何约定的，如果是您个人原因导致离职，是您违约在先，则需要按照劳动合同的违约条款进行赔偿
选项：A: 知识产权
B: 劳动人事
C: 医患纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：公司规定员工3月1日不可以离职合法吗？针对某一批小时工不让离职是否合法
回复：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。《劳动法》为了保护劳动者在离职时的权益，对于其离职的最长日期作出了规定，只要能够提前说明离职的书面表达，则在满三十天后就可以直接离职，用人单位不允许劳动者合法解除劳动关系离职，属于违法。
选项：A: 邻里纠纷
B: 医疗纠纷
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我工作与中介签订的劳务合同中有提到自离没有工资，但是这是违法的，所以我想问如果合同中有违法条例，那么这个合同有法律效应吗？
回复：合同条款的部分无效，并不必然导致合同整体无效。如果发生主动离职但拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁，并且可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
选项：A: 物业管理
B: 劳动人事
C: 治安消防
D: 社会保障 | B |
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| 内容：我和两个人合伙开店，协议中a占50,b占40,我占10，我投了20万，他俩也按比例投了。我现在发现他俩什么事都不找我商量了，我去盘库库存也有问题，帐目也不让我看。我们有一个公用帐户，现在帐户里的流动资金越来越少，但我们的生意却越来越好，这是不合理的。我有理由怀疑他俩在耍手段把我挤出去。 我找他俩谈退股，我只要本金他们都不让退，每次到最后就是吵架，当初协议里也没写退出的机制。现在他们还用店里的钱开了家火锅店，也没过问我，也没算我的一份，问他们就说他们说了算。协议签的是一年，还剩8个月。我怕到时候被他们做假账做出亏损的，钱都让他们拿去，我全赔光了！都怪自己当时太冲动，没了解清楚情况！ 请问我该怎么办，光凭一个协议可以起诉他俩让我退出吗？协议内容很简单，就是三方、时限、占比出资、一些商业上的限制这样。
回复：主要还是要看协议约定的情况。协商不成可以诉讼。诉讼的周期较长。若做假账可以向税务部门反馈，进行处理。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 消费维权
C: 合同纠纷
D: 知识产权 | C |
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| 内容：离婚时孩子判给我，前妻表示不要，现在孩子13岁了，她又来争抚养权，请问我该如何应对？
回复：1、变更抚养权关系案件，可以起诉人民法院依法维权。 2、变更抚养权关系必须征求孩子本人意愿。
选项：A: 债权债务
B: 知识产权
C: 子女抚养
D: 证券期货 | C |
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| 内容：公司缴纳了社保没有签订劳动合同，要交个人所得税吗？
回复：是否需要缴纳个人所得锐与没有签订书面劳动合同无关，劳动者缴纳个人所得税属于法定义务，但是用人单位不与劳动者签订劳动合同违法，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额。法律依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得；
选项：A: 医患纠纷
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：弟弟年前借了三十万，做生意，我们借的的中介公司，合同说的可以一次性还，我们准备一次性还了，对方不同意，该怎么办？
回复：1、如果对方违约，当事人可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉当地人民法院依法维权。
选项：A: 证券期货
B: 治安消防
C: 债权债务
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：我不想借钱给别人，就被别人威胁，对方说有了手机号和姓名可以查到我的地址。
回复：对方向你借钱是否同意由你决定，对方如果威胁你的人身安全可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
选项：A: 债权债务
B: 国内仲裁
C: 房产宅基地纠纷
D: 交通事故 | A |
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| 内容：发生交通事故责任划分，对方不认，但是行车记录仪也拍到是他的问题。
回复：发生交通事故后应当第一时间向公安机关报警，由交警村出警勘察现场，调取路上监控，同时你也可以主动向交警提供行车记录仪事故发生时视屏，由交警部门出具道路交通事故认定书，划分事故责任。
选项：A: 金融保险
B: 合同纠纷
C: 交通事故
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：开诊所，投资老板想当法人，但法人没有医师证，审批局能审批证吗？
回复：诊所的法人必须是执业医师，同时也是诊所的负责人。依照法律规定，在二级医院执业5年及以上的执业医师才能够单独开设诊所。
选项：A: 公司相关
B: 交通事故
C: 电子商务纠纷
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：厂子因为工资给的一般不太好招聘人，为了防止大家走，离职最后一个月会扣钱，所以一般离职大家都会损失一些工资，请问我们该上哪里举报呀？
回复：用人单位克扣，拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 知识产权
B: 劳动人事
C: 其他消费纠纷
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：购买教师资格证未遂 且被他人欺骗 数千元违法吗
回复：您好，教师资格证需要通过国家正规考试途径取得，您通过非法途径获得是不合法的，证件也不符合国家要求，建议您与卖方协商，试着挽回损失
选项：A: 电子商务纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 其他纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：去年年初断断续续干的索菲亚家具工程收尾，到现在还不能结给我，9万元，真是催帐催的都不知道该说啥了！请求法律援助
回复：您好！您是在工程项目里务工，对方欠您劳务费用是么？劳务用工不属于劳动关系，不属于劳动仲裁部门管理。建议您还是跟用工者积极协商解决，如果协商不成，那只能去法院起诉，要求对方支付劳务报酬。
选项：A: 征收补偿
B: 其他消费纠纷
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：一克扣拖欠农民工工资拒不值付
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”您可与用人单位协商，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以继续向人民法院起诉，以维护您的合法权益。
选项：A: 劳动人事
B: 电子商务纠纷
C: 刑事犯罪
D: 社会保障 | A |
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| 内容：您好，就是我是一个大专学生，今年大二了，然后学校以实习才能拿到特殊的学分，然后强制实习，不实习就不给毕业证，我学的专业是旅游管理，但是我们学校安排的实习单位是一个卖茶叶的地方，怎么办呢?而且学校的合同我们现在都还没有看到，学校承诺的是我们二月二十几号才实习，但是我们已经被实习单位提前叫过来了，我们在学校只签了承诺书，而且没有看到合同，合同是学校签的，我向学校要合同，学校一直没有回应。
回复：1、劳动者与用人单位签订劳动合同（实习），应按照合同约定履行权利和义务，如果用人单位违约，劳动者有权向学校或者用人单位主张权利，或者向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请当地劳动仲裁委员会调解。 2、劳动争议纠纷，每件案件受理费为10元。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 遗产继承
C: 其他消费纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：法律中是如何定义“个人隐私”？如果老师在课堂上发现学生在写情书、当堂告知学生到大学以后再谈、导致班上其他同学都知道了。这算不算侵犯个人隐私？法律中是如何规定的？
回复：您好！《民法典》规定自然人享有隐私权。隐私是指自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。上述规定意味着除法律法规另有规定或当事人同意外，有权要求其他组织或个人不得实施侵扰私人生活安宁的行为，不得窥探私密空间、私密活动、私密信息等。 具体而言：自然人可以禁止他人通过电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰自己的生活安宁。自然人还可以禁止他人通过进入、拍摄、窃听、窥视、处理等方式，实施对私密活动、私密空间、私密部位、私密信息的侵害。发生侵害自然人安宁或私密空间、活动、私密信息的事件时，自然人可以提供证据证明其违法行为，向人民法院申请采取责令行为人停止有关行为的措施，还可以请求损害赔偿。
选项：A: 老人赡养
B: 侵权纠纷
C: 工伤事故
D: 公司相关 | B |
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| 内容：跟据民法典的规定，建筑物及其附属设施的费用分摊、收益分配等事项，没有约定或者约定不明确的，按照业主专有部分面积所占比例确定。那么对于该建筑物，业主是共同共有还是按份共有呢，我对于该条法规的理解是买的房子面积大的交钱多，那如果是共同共有的话，大房子的业主不是亏了吗？
回复：一般而言，你描述的情况不是共同共有。《民法典》第三百零八条共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。
选项：A: 物业管理
B: 遗产继承
C: 公司相关
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：本人出借9000元给对方，对方已录音形式立了欠条承诺时间归还，逾期了却没有还，该不该起诉，本人与对方不在一个城市，本人在广东省珠海市，对方在河南省郑州市，我该怎么起诉
回复：建议诉讼。你可以在珠海诉讼，作为接收货币的一方所在地是合同履行地。准备相应的证据即可。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三条借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 侵权纠纷
C: 债权债务
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：交谈多次就叫我在等哈，可是一直不给现在两三年了
回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
选项：A: 知识产权
B: 债权债务
C: 物业纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：2019年购买道义一小区房产，现场代办员要求缴纳4960元代办费代理办理贷款等手续，交完代办费后房子一直没备案，贷款手续也没能办理，现要求代办公司返还所交代办费合理吗？有给代办员的转账证明，但是当时代办员只给开具了960元的收据
回复：根据您的描述，您缴纳的费用是用来办理贷款手续的，既然贷款手续没有办理，应当可以要求退费。您需要向代办员核实其他费用的去向，保留转账记录和收据，要求退费。
选项：A: 其他纠纷
B: 国内仲裁
C: 消费维权
D: 债权债务 | C |
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| 内容：律师，您好！我是一个诈骗案的被害人，之前咨询过犯罪嫌疑人取保期间重新对我实施新的诈骗到时未成功，我想请问之前检察官同意取保的前提是犯罪嫌疑人认罪认罚，法律上有对认罪认罚从宽的制度，但是现犯罪嫌疑人主观上虽然我没有再次受到财产损失，但是客观上犯罪嫌疑人有重新实施犯罪的行为，想请问这种情况下是否犯罪嫌疑人不再适用认罪认罚从宽制度的量刑，应该从严处理呢？
回复：针对的是本案认罪认罚，由检察院和法院认定。认罪认罚从宽制度中的“认罪”，是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对指控的犯罪事实没有异议。承认指控的主要犯罪事实，仅对个别事实情节提出异议，或者虽然对行为性质提出辩解但表示接受司法机关认定意见的，不影响“认罪”的认定。犯罪嫌疑人、被告人犯数罪，仅如实供述其中一罪或部分罪名事实的，全案不作“认罪”的认定，不适用认罪认罚从宽制度，但对如实供述的部分，人民检察院可以提出从宽处罚的建议，人民法院可以从宽处罚。“认罚”考察的重点是犯罪嫌疑人、被告人的悔罪态度和悔罪表现，应当结合退赃退赔、赔偿损失、赔礼道歉等因素来考量。犯罪嫌疑人、被告人虽然表示“认罚”，却暗中串供、干扰证人作证、毁灭、伪造证据或者隐匿、转移财产，有赔偿能力而不赔偿损失，则不能适用认罪认罚从宽制度。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 金融保险
C: 刑事犯罪
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：没有合同，说工工地完工给，完工就不给钱怎么办
回复：如果是农民工欠薪，可以寻求当地司法所介入协调和联系以下部门要求处理，也可以收集证据如欠条等向人民法院起诉。《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 其他纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：朋友手机掉了，当时没有发朋友圈告诉大家，后来他微信被冒登录，找我借了钱，虽然不多只有1000元，请问够立案资格吗？
回复：对方恶意盗窃你朋友微信号向你借款，属于虚构事实，隐瞒真相，以非法占有为目的诈骗行为，但是1000元不构成诈骗罪，诈骗罪以3000元为立案标准，但是可以按照《治安管理处罚法》依法处罚，同时向公安机关报案追缴赃款向你返还。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条： 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 公安机关除了对诈骗人员进行治安处罚外，还会要求诈骗人员退还诈骗的款项。
选项：A: 债权债务
B: 法医精神病司法鉴定
C: 行政
D: 工伤事故 | A |
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| 内容：厂子因为工资给的一般不太好招聘人，为了防止大家走，离职最后一个月会扣钱，所以一般离职大家都会损失一些工资，请问我们该上哪里举报呀？
回复：用人单位扣押，拖欠劳动者工资属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 国内仲裁
B: 法医病理司法鉴定
C: 合同纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在北京怎么办理外地身份证，我是住在北京东城区，具体要什么条件？法律有规定吗？
回复：在京异地补办身份证须使用本人有效期内的《北京市居住证》、《北京市居住登记卡》、《工作居住证》中任一证明证件，或使用《居民户口簿》原件在就近户籍派出所办理。办理详情请您向所在区域的派出所户籍部门联系。
选项：A: 子女抚养
B: 交通事故
C: 其他纠纷
D: 社会保障 | D |
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| 内容：弟弟开摩托车撞到一个右拐的，但是那是实线，不能右拐的。现在对方就装傻。
回复：取得交警责任认定后进行诉讼。《民法典》第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 物业纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：父亲因为做生意，今年不景气，拖欠了一些借款，现在虽然还清了，但是几个月前打入了征信系统，正好我妹这边需要政审了，请问对子女考公务员有什么影响呀？
回复：您好！《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》第三项任职资格限制中规定： 招录（聘）为公务人员限制。限制招录（聘）失信被执行人为公务员或事业单位工作人员，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。 也就是只对失信本人有限制，对其子女并无规定。所以如果是考生被列在失信被执行人名单中，肯定会被限制考公务员的。不过，如果父母被列在失信被执行人名单中，一般是不会影响孩子公务员政审的。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 建筑工程
C: 民事
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：写了一个条子，但后以经济不景气为由，一拖再拖！每次打电话都找理由拖，说是没钱，我想把工人叫到店里去找负责人，或者找什么部门可以帮我们解决？
回复：你可以向劳动保障监察部门反映情况要求解决。如果你是向个人提供劳务，你可以向被告也就是你提供劳务的个人所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。你需要准备民事起诉状，记载明确你的诉讼请求和事实理由。你还需要准备相应的证据以支持你的主张，包括你提供了劳务的证据、对方欠付劳务的证据及你催款的证据等。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 如果你与对方存在劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。需要准备仲裁申请书，还需要准备上述的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 房产纠纷
C: 民事
D: 法医病理司法鉴定 | C |
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| 内容：我报名驾校 然后不在本地没时间学 想退了，但是我只体检了，其它科目都没考和报名，驾校说只退一半钱，那一半交到了车管所，说车管所不给退，我能让车管所退钱吗？
回复：你与驾校属于培训合同关系，合同成立且合法有效，双方都应当遵守，你需要查看你是否满足合同解除条款，满足解除条件的你有权要求退费，有合同约定的按照合同约定处理。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 征收补偿
C: 合同纠纷
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：本人2019年九月在襄阳报考了易平驾校培训机构，后驾校倒闭，没有给本人任何补偿，本人科目三还没考试，还有多位学员也是这个情况。报警让我找12315，12315让我起诉，所以我来询问一下该如何是好，总共金额大约有个万八千的三个人
回复：可以起诉主张权利。现在驾校违约，可以要求其承担违约责任。《民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债权人在合理期限内未请求履行。 有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
选项：A: 公司相关
B: 债权债务
C: 房产宅基地纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：寒假我不跟学校打招呼，自离辞职了，需要承担什么后果？
回复：若单纯是劳动争议方面，并没有什么需要向用人单位承担的法律后果。只是就经济补偿金这方面可能会受影响。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
选项：A: 行政
B: 征收补偿
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
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| 内容：甲乙两人合伙经营加工车间，雇用工人4名，计件工资，年底结清，中途甲方退出，由乙方继续经营，但年底乙方以没钱为由，拒不支付工人工资，该怎么办？是否还可以向甲方讨要？
回复：需要看对方的主体，如果是个人工商户的应当找登记的经营者或者实际经营人承担。如果没有注册的，需要有证据证明实际经营者，有证据证明甲之前也是实际经营者的，可以找甲讨要。
选项：A: 遗产继承
B: 合同纠纷
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：请问，小区业主的配偶、父母子女中某一人在取得业主的委托授权书后，此人可否参加业委会选举，而成为候补委员或委员，谢谢。可以的话，具体表述词是“委托”还是“代理”还是“委托代理”？
回复：您好！参加业主委员会的选举，候选人应当是本物业管理区域内的业主。故，按照您所说的，他是无权参选的，也就不存在委托代理的表述。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产纠纷
C: 民事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：律师您好，我妈妈在上班途中因车祸受伤（事故发生地位丹阳），经司法鉴定机构鉴定，构成八级残疾1处、九级残疾1处。在交通事故理赔之外，原想申请工伤赔付，但用人单位没有跟员工签订劳动合同，未给员工上工伤保险及其它保险，且已超过工伤认定1年期限，与用人单位协商也没结果，现在想通过法律途径进行维权，请问该提出哪类诉讼请求？可以主张哪些赔偿费用？
回复：1、根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。 2、您母亲因没有及时认定工伤，无法按照工伤主张赔偿。现在您可以主张交通事故的赔偿。如果对方不及时赔偿，您可以依法向侵权行为地或者被告所在地人民法院起诉要求赔偿。您可以主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。同时，还可以主张精神损害赔偿。
选项：A: 子女抚养
B: 法医临床司法鉴定
C: 工伤事故
D: 山林土地纠纷 | C |
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