instruction stringlengths 6 231 | output stringlengths 1 49 | input stringclasses 1
value |
|---|---|---|
이타적 동기인 무엇은 오프라인에서는 중요하지만 온라인 도움행동에서는 영향력이 없어 | 감정이입 | |
오프라인에서는 중요하지만 온라인 도움행동에서는 별로 중요하지 않은 이타적 동기가 뭐야 | 감정이입 | |
오프라인에서 중요한 이타적 동기인 무엇이 온라인 도움행동에서는 영향을 주지 못하니 | 감정이입 | |
오프라인에서는 영향이 없지만 온라인 도움행동에서는 중요한 것은 어떤 동기일까 | 감정이입 | |
감정이입의 작용은 중요하지 않고 이득과 손실의 이기적 동기요소들이 중요한 것은 뭘까 | 온라인 도움행동 | |
감정이입의 이익과 손해의 이기적 동기요소들은 중요하고 작용이 중요하지 않은 것은 뭐지 | 온라인 도움행동 | |
감정이입의 이익과 손해의 이기적 동기요소들이 중요한 것은 뭐야 | 온라인 도움행동 | |
사람이 감정이입을 하여 타인의 감정을 이해하는 것은 뭐니 | 온라인 도움행동 | |
온라인에서 무엇으로 인해 개인의 행동과 내적 태도가 일치할 가능성이 높을까 | 사적 자아의식의 증가 | |
무엇으로 인해 개인의 행동과 내적 태도가 온라인에서 일치할 기회가 많지 | 사적 자아의식의 증가 | |
온라인에서 개인의 행동과 내적 태도가 같을 확률이 높은 것은 무엇 때문이니 | 사적 자아의식의 증가 | |
온라인에서 무엇으로 인해 사이버 폭력이 늘었을까 | 사적 자아의식의 증가 | |
무엇이 다른 사람에게 이익을 제공하거나 다른 사람의 안녕을 개선하는 결과를 가져오는 행위니 | 도움행동 | |
다른 사람에게 이득을 제공하거나 다른 사람의 안녕을 개선하는 결과를 낳는 행위는 뭐야 | 도움행동 | |
다른 사람에게 이익을 주거나 다른 사람을 편안하게 하는 결과를 가져오는 행위는 뭐지 | 도움행동 | |
무엇이 다른 사람에게 해를 입히거나 다른 사람을 불안하게 하는 결과로 이어지는가 | 도움행동 | |
이타적 동기로 무엇의 작용을 주목하는가 | 감정이입 | |
이타적 동기로 주시하고 있는 작용은 뭐야 | 감정이입 | |
무엇의 영향을 이타적 동기로 주의 깊게 살피고 있지 | 감정이입 | |
이기적 동기로 무엇의 작용을 주목하는가 | 감정이입 | |
어디에서 협업을 하며 상호도움을 주는 과정이 집단 정체성에 매우 중요한 요인으로 작용하니 | 온라인 | |
협업을 통한 상호지원 과정이 어디에서 수행되면 집단 정체성에 매우 중대한 요인으로 작용할까 | 온라인 | |
어디의 협업을 통한 상호지원 과정이 집단 정체성에 크게 중요한 요인으로 영향을 줘 | 온라인 | |
어디의 경쟁을 통한 상호대립 과정이 개인의 정체성에 크게 중요한 요인으로 영향을 주지 | 온라인 | |
규범적 동기의 입장에서는 무엇이 개인규범 혹은 도덕적 의무감에서 비롯된다고 보니 | 도움행동 | |
무엇이 개인규범 또는 도덕적 의무감에서 시작된다고 보는 게 규범적 동기의 관점이지 | 도움행동 | |
어떤 것이 규범적 동기의 시각에서 도덕적 의무감이나 개인규범에서 나온다고 볼까 | 도움행동 | |
규범적 동기의 각도에서는 사회의 강요를 통해 무엇이 시작된다고 봐 | 도움행동 | |
규범적 동기의 입장에서는 도움행동이 무엇에서 비롯된다고 보니 | 개인규범 혹은 도덕적 의무감 | |
도움행동이 어떤 것에서 시작된다고 보는 게 규범적 동기의 관점이지 | 개인규범 혹은 도덕적 의무감 | |
규범적 동기의 입장에서 무엇에 의해 도움행동이 나온다고 봐 | 개인규범 혹은 도덕적 의무감 | |
규범적 동기의 입장에서 무엇에 의해 이기적인 행동이 나온다고 봐 | 개인규범 혹은 도덕적 의무감 | |
2005년에 온라인 도움행동에서 비용 등의 손실이 적을 것이라고 예측한 사람들은 누구야 | Wasko & Faraj | |
온라인 도움행동에서 비용 등의 손실이 적을 것이라고 2005년에 추측한 사람들은 누구니 | Wasko & Faraj | |
누가 비용 등의 손실이 온라인 도움행동에서 적을 것이라고 헤아려 짐작했지 | Wasko & Faraj | |
온라인 도움행동에서 비용 등의 손실이 클 것이라고 2015년에 추측한 사람들은 누굴까 | Wasko & Faraj | |
어떤 입장에서는 도움행동이 개인규범 혹은 도덕적 의무감에서 비롯된다고 보니 | 규범적 동기 | |
도움행동이 개인규범 또는 도덕적 의무감에서 시작된다고 보는 게 어떤 관점이지 | 규범적 동기 | |
대가없이 타인을 돕는 행동을 어떤 입장에서 도덕적 의무감이나 개인규범에서 나온다고 볼까 | 규범적 동기 | |
대가를 받기 위해 타인을 돕는 행동을 어떤 입장에서 도덕적 의무감에서 나온다고 봐 | 규범적 동기 | |
영국의 공식 경고 제도는 무슨 기회를 줄이는 것이 목적이야 | 재범 | |
영국은 무슨 기회를 감소시키기 위해서 공식 경고제를 마련했어 | 재범 | |
영국은 공식 경고를 통해서 무엇을 낮추려고 하는 거야 | 재범 | |
영국의 비공식 포상 제도의 목적은 뭐니 | 재범 | |
영국의 경우 몇 년도에 안전보건상의 의무가 규정되어 있는가 | 1974년 | |
몇 년도에 안전보건상의 의무가 영국에서 정해졌는가 | 1974년 | |
몇 년도에 안전보건상 해야 할 일을 영국에서 정했어 | 1974년 | |
몇 년도에 안전보건상의 의무를 한국에서 정했어 | 1974년 | |
안전보건에 관한 책임의 범위를 명확히 하기 위해 누구에게 형사책임을 추궁해 | 이사 혹은 관리자 | |
누구에게 형사책임을 물어서 안전보건에 관한 책임의 범위를 확실하게 해 | 이사 혹은 관리자 | |
안전보건에 대한 책임 범위를 확실히 하려고 누구에게 형사책임을 물어 | 이사 혹은 관리자 | |
경제적 손실에 대한 책임을 묻기 위해 누구에게 형사책임을 물어 | 이사 혹은 관리자 | |
영국에서 고용효과가 가장 큰 산업인 동시에 산재가 가장 많이 발생하는 산업은 뭐야 | 건설업 | |
위험성으로 산재가 제일 많이 발생하면서 영국에서 고용효과가 가장 큰 산업은 뭐지 | 건설업 | |
영국에서 고용이 많이 되지만 위험하여 산재가 가장 많이 발생하는 산업은 뭐니 | 건설업 | |
안전하여 산재가 가장 적게 발생하며 해고효과가 가장 적은 영국의 산업이 뭐니 | 건설업 | |
위험에 노출되는 절대적 양은 무엇에 의해 결정되니 | 노동시간 | |
무엇에 의해 위험에 노출되는 절대적 양이 판정되는가 | 노동시간 | |
위험에 드러나는 절대적 양이 정해지는 것은 무엇에 의해서야 | 노동시간 | |
위험에 노출되는 상대적 질은 무엇에 의해 결정될까 | 노동시간 | |
영국에서 비고용 노무제공자에 대한 사업주의 일반적인 의무를 규정한 법률은 무엇인가 | 산업안전보건법 제3조 | |
영국의 어떤 법에서 비고용 노무제공자에 대한 사업주의 일반적인 의무를 규정하고 있지 | 산업안전보건법 제3조 | |
영국의 어떤법 에서 고용하지 않은 노동제공자에 대한 사업주의 일반적인 의무를 규정하고 있어 | 산업안전보건법 제3조 | |
영국에서 사업주의 고용 노무제공자에 대한 의무를 명시한 법은 어떤 법일까 | 산업안전보건법 제3조 | |
하나의 작업장에 여러 사용자가 업무를 수행할 때 협력의무를 규정하고 있는 법은 뭐야 | 독일의 산업안전보건법 제8조 제1항 | |
여러 사용자가 하나의 작업장에서 업무를 수행할 때 무슨 법조항에서 협력의무를 규제하고 있어 | 독일의 산업안전보건법 제8조 제1항 | |
협력의무를 하나의 작업장에 여러 사용자가 업무를 할 때 무슨 법에서 규칙으로 정하고 있니 | 독일의 산업안전보건법 제8조 제1항 | |
무슨 법을 통해 협력의무를 위반할 시 총책임자가 처벌받을 수 있을까 | 독일의 산업안전보건법 제8조 제1항 | |
노무자가 자신의 안전에 위험을 야기할 수 있는 문제점을 발견하면 누구에게 보고해야 해 | 지휘 감독자 | |
자신의 안전에 위험을 끼칠 수 있는 문제점을 발견하면 노무자가 누구에게 알려야 할까 | 지휘 감독자 | |
자신의 안전에 위협이 되는 요소가 있으면 노무자가 누구에게 알려야 하니 | 지휘 감독자 | |
사용자가 자신의 신변에 위협이 되는 사건을 겪으면 누구에게 보고해야 하지 | 지휘 감독자 | |
어떤 근로자들이 업무상 사고 또는 질병으로 결근할 확률이 상대적으로 높아 | 사내하도급 | |
업무상 사고 또는 질병으로 결석할 가능성이 상대적으로 높은 것은 어떤 노동자들이야 | 사내하도급 | |
업무상 사고를 이유로 결석할 가능성이 어떤 근로자들에게서 높게 나타나 | 사내하도급 | |
어떤 노동자들이 업무상 사고 또는 질병으로 결근할 확률이 매우 낮을까 | 사내하도급 | |
건설업 산업안전보건을 이해하려면 공사 참여자의 뜻과 관계를 파악해야 하는 나라는 어디야 | 영국 | |
어떤 나라가 건설업 산업안전보건을 설명하려면 공사 참여자의 뜻과 관계를 이해해야 하지 | 영국 | |
공사 참여자의 뜻과 관계를 알아야 건설업 산업안전보건을 이해할수 있는 나라는 어디일까 | 영국 | |
정치 참여자의 뜻과 관계를 알아야 국회 참여제도를 이해할 수 있는 나라는 어디일까 | 영국 | |
공사시행에 필요한 적절한 조치를 취해야 할 의무가 있는 사람은 누구야 | 발주자 | |
어떤 사람이 의무적으로 공사시행에 요구되는 적절한 조치를 취해야 할까 | 발주자 | |
누가 공사시행에 필요한 적절한 조치를 취해야 해 | 발주자 | |
어떤 사람이 자율적으로 처벌 진행에 요구되는 적절한 조치를 취해야 할까 | 발주자 | |
공사 전체를 계획하고 기획 및 시공을 하는 사람들은 누구지 | 설계자 | |
누가 건설 공사의 계획 및 시공을 맡아 공사 총괄적으로 구상할까 | 설계자 | |
공사의 모든 부분을 총괄하는 사람은 누구야 | 설계자 | |
누가 사업 일부를 계획하고 사업계획과 예산안을 구상하니 | 설계자 | |
사망사고의 절대 다수가 사내하도급 노동자들인 중대재해의 하도급 집중화 경향을 뭐라고 해 | 위험의 외부화 | |
중대재해의 하도급집중화 성향으로 사망사고의 절대 다수가 사내 하도급 노동자인 현상은 뭐야 | 위험의 외부화 | |
사망사고가 거의 다 사내하도급 노동자들로 중대재해가 하도급 노동자들에게 생기는 건 뭐니 | 위험의 외부화 | |
부상사고의 소수가 위장도급 노동자들인 재해의 위장도급 분산화 경향을 무엇이라고 하니 | 위험의 외부화 | |
공사 단계별 안전보건계획을 수립하여야 할 의무를 부담하는 사람은 누구야 | 대표 도급인 | |
누가 공사 단계별 안전보건계획을 수립하여야 할 책임을 부담하니 | 대표 도급인 | |
안전보건계획을 공사 단계별로 수립하여야 할 의무를 누가 질까 | 대표 도급인 | |
공사 진행으로 인하여 생기는 안전보건상의 정보를 누구에게 제공하니 | 대표 도급인 | |
영국의 사업장 안전 관리체계는 안전 위원회와 누구에 의해 규율되나 | 안전대표자 | |
영국에서 안전 위원회와 누가 사업장 안전 관리체계의 규약을 해 | 안전대표자 | |
안전 위원회와 누가 영국의 사업장 안전 관리체계를 규칙에 따라 관리할까 | 안전대표자 | |
미국의 개인의 안전 관리체계는 안전 위원회와 누가 규율해 | 안전대표자 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.