instruction stringlengths 6 231 | output stringlengths 1 49 | input stringclasses 1
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|---|---|---|
유해작업 공정인 도장작업은 대부분 어디에서 전담하지 | 사내하도급 업체 | |
대부분 어디에서 유해작업 공정인 도장작업을 도맡아 하고 있어 | 사내하도급 업체 | |
도장작업은 어디에서 전담해 | 사내하도급 업체 | |
대부분 어디에서 옷을 만드는 미싱 작업을 도맡아 하고 있니 | 사내하도급 업체 | |
물리적 환경인자는 작업장에서 무엇에 영향을 미치는 요소 중 하나일까 | 산업재해 | |
작업장에서 무엇에 영향을 미치는 요인 중 하나가 물리적 환경인자야 | 산업재해 | |
작업장에서 무엇에 영향을 주는 게 물리적 환경인자니 | 산업재해 | |
물리적 환경인자는 학교에서 무엇에 영향을 미치지 | 산업재해 | |
대만에서 일정한 안전설비와 위생설비를 구비해야 한다고 선언적 규정만한 것은 뭐지 | 공장법 | |
1970년대에 선언적 규정뿐인 법으로 대만에서 규정된 안전과 위생설비에 관한 법은 뭐니 | 공장법 | |
대만에서 선언적 규정으로 일정한 안전설비와 위생설비를 갖춰야 한다고 한 게 뭘까 | 공장법 | |
실천적 규정으로 중국에서 일정한 위험설비와 위생설비를 구비해야 한다고 한 것은 뭐야 | 공장법 | |
수범자에게 구두 또는 서면으로 조언을 하고 공식 경고도 할 수 있는 것은 누구야 | 산업안전감독관 | |
누가 수범자에게 정식 경고를 하거나 구두 또는 서면으로 조언을 할 수 있니 | 산업안전감독관 | |
수범자에게 말이나 서류로 조언을 해 주고 공식적으로 경고도 할 수 있는 것은 누구니 | 산업안전감독관 | |
수범자에게 폭언을 하거나 비공식 포상도 할 수 있는 것은 누구야 | 산업안전감독관 | |
한 작업장에서 여러 사용자의 취업자가 일하고 있다는 사실만으로 발생하는 것은 뭐야 | 협력의무 | |
여러 사용자의 취업자가 한 작업장에서 노동하고 있다는 점만으로 생기는 것은 뭐야 | 협력의무 | |
여러 사용자의 취업자가 한 장소에서 일하고 있는 것만으로 어떤 것이 생기게 되지 | 협력의무 | |
여러 곳에서 한 사용자의 근로자가 일하는 것으로 어떤 것이 생기게 되지 | 협력의무 | |
프랑스에서 국가에 의한 산업안전보건 감독은 누가 수행하는가 | 근로감독관 | |
누가 프랑스에서 국가에 의한 산업안전보건 감독을 이행하지 | 근로감독관 | |
누가 프랑스에서 산업안전보건 감독의 역할을 해 | 근로감독관 | |
누가 한국에서 국민에 의한 산업안전보건 감독을 하는가 | 근로감독관 | |
행정원 내정부가 노동안전위생법을 제정한 시기는 언제인가 | 1974년 4월 16일 | |
노동안전위생법을 행정원 내정부가 입제한 때가 언제니 | 1974년 4월 16일 | |
행정원 내정부가 노동안전위생법을 언제 만들어서 정하였는가 | 1974년 4월 16일 | |
근로기준법을 행정원 내정부가 만들어서 정한 시기가 언제니 | 1974년 4월 16일 | |
족장이나 발판 작업 중 추락사고의 반복 발생은 무엇이 제대로 작동하고 있지 않아서야 | 산업안전보건 관리 시스템 | |
무엇이 제대로 작동하고 있지 않아서 족장이나 발판 작업 중 추락사건이 반복 발생하니 | 산업안전보건 관리 시스템 | |
족장이나 발판 작업 중 무엇이 제대로 작동하지 않아서 추락사고가 계속 생기지 | 산업안전보건 관리 시스템 | |
철골 작업 중 무엇이 제대로 작동하지 않아서 추락사고가 점차 사라졌을까 | 산업안전보건 관리 시스템 | |
노동부가 공포하여 이미 시행되고 있는 직업안정위생법 부속법령은 총 몇 개야 | 40여 개 | |
직업안정위생법 부속법률 중 노동부가 발표하여 이미 실행되고 있는 게 총 몇 개야 | 40여 개 | |
노동부에 의해 계속 시행되고 있는 직업안정위생법 부속법령이 전부 몇 개야 | 40여 개 | |
노동부에 의해 폐지되고 있는 직업안정위생법 부속법령이 전부 몇 개야 | 40여 개 | |
근로자 고용 시 실행 가능한 범위 내에서 안전배려 의무와 책임을 누가 갖는가 | 사용자 | |
누가 실행 가능한 범주 내 피고용자의 안전배려 의무와 책임을 지는가 | 사용자 | |
근로자를 고용한 경우 실행 가능한 범위에서 안전을 배려할 의무와 책임을 누가 갖지 | 사용자 | |
학생들에 대하여 실행 가능한 범위 밖의 안전 배려 의무와 책임까지 누가 갖는가 | 사용자 | |
1980년대 초반에 사업장의 위험한 작업을 외주화하는 것에 대한 규제가 없던 법은 뭐야 | 산업안전보건법 | |
어떤 법이 1980년대 초반에 사업장의 위험한 작업을 외주화하는 것에 대한 규정이 없었지 | 산업안전보건법 | |
1980년대 초반의 어떤 법에 사업장의 유해한 작업을 외주화하는 것에 대한 규제가 없었니 | 산업안전보건법 | |
1990년대 초반에 어떤 법이 사업장의 위험한 작업을 외주화하는 것에 대한 규정이 없었을까 | 산업안전보건법 | |
하도급 근로자의 산업안전보건 확보를 위해 취해져야 할 조치 등이 제시된 책의 이름은 뭐야 | 도급계약에 의한하청기업의 활용 | |
어떤 책에 하도급 노동자의 산업안전보건 확보를 위해 실행되어야 할 대책 등이 실려 있지 | 도급계약에 의한하청기업의 활용 | |
책 중에서 하도급 근로자의 산업안전보건 확보를 위한 대책 등이 써진 것은 뭐지 | 도급계약에 의한하청기업의 활용 | |
고용주의 산업안전보건 확보를 위해 취할 대책 등이 써진 책은 뭐야 | 도급계약에 의한하청기업의 활용 | |
중대 재해의 원인은 무엇 자체라는 시각이 나타났지 | 사내하도급 | |
무엇 자체가 중대 재해의 요인이라는 시각이 나타났니 | 사내하도급 | |
자체가 중대 재해의 원인이라는 관점이 나타난 것은 뭐야 | 사내하도급 | |
중대 재해의 해결 방안이라는 관점이 나타난 것은 뭘까 | 사내하도급 | |
직업안전위생법 몇 조가 중앙주관기구가 관련 법령에서 규정하지 않은 위험에 적용되지 | 제5조 | |
중앙주관기구가 관련 법령에서 명시하지 않은 위험에 적용되는 것은 직업안전위생법 몇 조일까 | 제5조 | |
중앙주관기구가 관련 법령에서 나타내지 않은 위험에 직업안전위생법 몇 조가 적용되는가 | 제5조 | |
직업안전위생법 몇 조가 지방 기구에서 규정한 위험에 적용될까 | 제5조 | |
산업재해를 예방하고 근로자의 안전과 건강을 보장하는 데 입법목적이 있는 법은 뭐야 | 직업안전위생법 | |
무슨 법의 입법목적이 산업재해를 예방하고 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 있니 | 직업안전위생법 | |
무슨 법의 입법목적이 근로자의 안전과 건강을 보장하고 산업재해를 방지하는 데 있어 | 직업안전위생법 | |
무슨 법의 입법목적이 고용주의 안전과 건강을 보장하고 산업재해를 유발하는 데 있을까 | 직업안전위생법 | |
근로환경조사 2차년도 자료에서 사내하도급 근로자는 전체 임금근로자의 몇 퍼센트인가 | 2.05% | |
사내하도급 노동자는 근로환경조사 2차년도 자료에 따르면 전체 임금노동자의 몇 퍼센트지 | 2.05% | |
근로환경조사 2차년도 자료에 의하면 전체 임금근로자 중 사내하도급 근로자의 비중은 얼마야 | 2.05% | |
근로자 근무환경조사 3차년도 자료에서 정규직 근로자는 전체 임금근로자의 몇 퍼센트일까 | 2.05% | |
90년대에 한국 최초로 무엇을 통해 위험을 전가하려는 시도들에 대한 규제책이 도입되었어 | 하도급 | |
무엇을 통해 위험을 넘겨씌우려는 시도들에 대한 규제책이 90년대에 한국 최초로 도입되었지 | 하도급 | |
90년대에 무엇을 통해 위험을 덮어씌우려고 하는 행동에 대한 대책이 한국 최초로 도입됐니 | 하도급 | |
80년대에 미국 최초로 무엇을 통해 위험을 전가하려는 시도들에 대한 규제책이 도입되었을까 | 하도급 | |
산업안전 방면에 있어 사용자의 안전배려의무를 규정하고 있는 이것 관련 법령은 무엇일까 | 직업안전위생법 | |
산업안전에 있어 이 법은 사용자의 안전배려의무에 대해 규제하고 있는데 어떤 법일까 | 직업안전위생법 | |
산업에서 사용자가 근로자의 안전에 대해 책임이 있다는 사실을 정하고 있는 이 법은 무엇일까 | 직업안전위생법 | |
사용자가 산업에서 안전배려의무가 없음을 규정하고 있는 이 법은 무엇인가 | 직업안전위생법 | |
누가 취업자에게 안전 및 건강보호에 관하여 적절한 교육을 제공해야 해 | 사용자 | |
취직자에게 안전 및 건강보호에 관하여 적합한 교육을 제공해야 하는 게 누구야 | 사용자 | |
누가 안전 및 건강보호에 관한 교육을 취업한 사람에게 제공해야 하니 | 사용자 | |
누가 안전 및 건강보호에 관한 교육을 취업준비생에게 제공해야 하지 | 사용자 | |
산업분야에서 문제가 되는 이유는 무엇이 지속적으로 가파르게 증가하고 있기 때문이니 | 사내하도급 | |
무엇이 급격하게 계속 증가하고 있어서 산업분야에서 문제가 되고 있니 | 사내하도급 | |
산업분야의 문제는 급격하게 계속 증가하는 무엇 때문이야 | 사내하도급 | |
환경분야 문제는 천천히 간헐적으로 계속 증가하는 무엇으로 인해서야 | 사내하도급 | |
영국에서 사용자가 안전보호 의무를 부담하는 대상을 넓게 인정하고 있는 법은 뭐야 | 산업안전보건법 | |
사용자가 안전보호 의무를 부담하는 대상을 영국의 어느 법에서 넓게 수용하고 있지 | 산업안전보건법 | |
영국의 무슨 법이 사용자가 안전하게 보호해야 하는 대상을 넓게 받아들이고 있어 | 산업안전보건법 | |
사용자의 보호 대상에서 근로자를 영국의 무슨 법에서 제외하고 있을까 | 산업안전보건법 | |
근로자의 산업안전에 대한 참여가 노동안전위원회를 통해서 이루어지는 나라는 어디야 | 프랑스 | |
노동안전위원회를 통해서 근로자의 산업안전에 대한 참여가 어느 나라에서 성사되니 | 프랑스 | |
어느 나라에서 산업안전에 대하여 일하는 사람의 참여가 노동안전위원회를 통해서 되고 있어 | 프랑스 | |
근로자의 산업안전에 대한 참여가 어느 나라에서 금지될까 | 프랑스 | |
대형 조선업체들이 1차 사내하도급 업체와의 계약 과정에서 무슨 규정을 계약서에 포함시켜 | 재하도급 금지 | |
대형 조선업체들이 1차 사내하도급 업체와의 계약 과정에서 계약서에 무슨 규정을 넣어 | 재하도급 금지 | |
큰 규모의 조선업체들이 무슨 규약을 1차 사내하도급 업체와의 계약서에 포함시킬까 | 재하도급 금지 | |
소형 조선업체들이 2차 사내하도급 업체와의 계약 과정에서 무슨 규정을 계약서에서 제외시켜 | 재하도급 금지 | |
사업주는 누구에게 사업과 관련된 작업환경과 위험요인 등을 사전고지 해야 하니 | 하도급자 | |
사업주가 사업과 연관된 작업환경과 위험요인 등을 누구에게 사전고지 해야 할까 | 하도급자 | |
사업주가 사업과 관련된 작업환경과 위험요인 등을 먼저 알려야 하는 건 누구인가 | 하도급자 | |
재하도급인은 직업안전위생법 상의 사용자 책임을 누구로 인해서 부담하게 돼 | 하도급자 | |
한국은 사업주가 취해야 할 안전보건의무의 대상이 원칙적으로 누구로 한정되어 있을까 | 근로자 | |
사업주가 취해야 할 안전보건의무의 대상이 대한민국은 원칙적으로 누구로 제한되어 있어 | 근로자 | |
사업주가 해야 할 안전보건의무의 대상이 원칙적으로 한국은 누구로 정해져 있니 | 근로자 | |
미국은 사업주가 취해야 할 안전보건의무의 대상이 원칙적으로 한정된 건 누구야 | 근로자 |
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